期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 科研方法及應用

科研方法及應用精品(七篇)

時間:2023-09-01 16:36:23

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇科研方法及應用范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

科研方法及應用

篇(1)

【關鍵詞】  高效液相色譜法  醫藥院校  教學科研  應用

        高效液相色譜法(high performance liquid chromatography/hplc)又稱“高壓液相色譜”、“高速液相色譜”、“高分離度液相色譜”等。高效液相色譜是色譜法的一個重要分支,以液體為流動相,采用高壓輸液系統,將具有不同極性的單一溶劑或不同比例的混合溶劑、緩沖液等流動相泵入裝有固定相的色譜柱,在柱內各成分被分離后,進入檢測器進行檢測,從而實現對試樣的分析。該方法已成為化學、醫學、工業、農學、商檢和法檢等學科領域中重要的技術。

        1  教學

        1.1 藥學專業教學

        一方面,隨著藥物研發及分析手段的進步,對藥品含量準確性、可靠性及標準化要求的提高,目前我國《藥典》中使用高效液相色譜進行分析的藥物品種越來越多。作為藥學專業的畢業生,對高效液相色譜在藥物研發及分析中的應用就顯得越來越重要。我國各級院校藥學專業的高效液相色譜分析法的教學重要性就顯得尤為突出。另一方面,隨著國家對食品藥品生產銷售越來越嚴格的準入及管理,特別是生產企業gcp認證的開展,對生產企業及相關企業的藥品質量控制部門要求越來越高。并且必須學會使用高效液相色譜分析法,這樣對我校的藥學專業的高效液相色譜分析法的教學吹響了沖鋒號,已經是刻不容緩的主要教學內容。hplc方法在《中國藥典》1985年版剛規定使用時,只有8個品種規定使用hplc方法檢測,而到1995年版已達到113個品種,2000版藥典的應用達到了282個品種,2005版藥典的應用更是達到了632個品種,在藥典所有分析方法中它是發展最快的一種分析方法[1]。

        1.2 醫學檢驗專業教學

        在醫院,特別是較大型的醫院,開展了臨床藥學,特別是較早開展了治療藥物血藥濃度檢測(tdm)工作[2]。在具體工作中,有藥學類畢業生,也有不少是檢驗專業畢業生在從事這一工作。因此,對于我校檢驗專業的教學,可以教授tdm的相關知識,熟悉了解高效液相色譜分析在臨床上的應用。

        1.3 臨床醫學教學

        隨著我國醫療水平的發展完善,科室設置日益與歐美等發達國家接軌,醫院科研水平也在不斷提高,而同時科研任務及科研壓力也越來越重越來越大,參與新藥臨床試驗的醫療機構越來越多,作為臨床醫學專業的學生非常有必要獲得臨床藥理學方面的知識,其中高效液相色譜在臨床上的應用也成為其今后發展的主要技能的組成部分。

        2  科研應用

        科研與教學一樣被并稱為高校的靈魂。從現實的角度來說,科研已經作為高校教師職稱晉升的主要指標,因此還有不要提高我國院校的科研水平,加大科研投入。

       2.1生化及化學類專業的科研應用

        部分生化內源性物質的檢測分析可以使用高效液相色譜,從而為生化分子水平的研究提供可靠的分析手段及科學可信的分析數據。化學類專業,特別是有機化學及分析化學方面,高效液相色譜被越來越廣泛的使用。

        2.2藥學類專業的科研應用

        天然藥物、化學藥物及生化藥物分析分析,藥物的來源有合成、生物發酵、動物、植物和礦物之分。由于藥物的化學成分復雜,其有效成分,可能有一個,也可以有多個,這對于控制藥品質量,建立質量標準來說比較困難,高效液相色譜可通過對天然藥物的有效成分進行分離鑒定,再測定有效成分的含量。

        2.3臨床各專業的科研應用

        目前高效液相色譜法是監測血藥濃度的相對簡便而快速的方法,但僅局限于科研而未廣泛應用于臨床。血藥濃度的高效液相色譜法測定具有快速、簡便、靈敏、準確的特點,且回收率及精密度高。該方法的意義在于可以隨時對使用相關藥物或未用藥患者的血藥濃度進行單獨或同時測定。隨著今后各種固定相的研究以及聯用技術的進一步發展,必將出現更多的組合模式。

        3  結論

        簡而言之,高效液相色譜方法已成為化學、醫學、工業、農學、商檢和法檢等學科領域中重要的技術,特別是在醫藥院校的科研教學顯得尤為重要,并且具有越來越廣泛的應用前景。 

        參 考 文 獻

篇(2)

針對唐山師范學院體育教育專業2009級本科生選題結果進行統計,關于調查研究的選題占82.5%,與往年基本一樣。特定的選題內容決定了后面的研究方法,絕大多數學生的論文中盡管有文獻資料法、問卷調查法、訪談法、實驗法、數理統計法等,實際上絕大多數人僅僅使用了文獻法和問卷調查法,其余方法并未真正使用,流于形式。出現以上情況有學生的主觀原因也有客觀原因。主觀方面的原因的學生研究方法能力掌握極少,平時學習中教師沒有教給學生一些常見研究方法,僅有極個別學生參與到任課教師課題研究項目,經歷一些研究學習,掌握一些科研方法和技巧,而絕大多數學生對研究方法僅僅從體育統計學等課程中零星掌握一點,且缺乏實踐訓練,因此自身論文設計中只能選擇文獻資料法及問卷調查法,而文獻資料法是學術論文研究最基本的基礎性研究方法,因而學生論文主要使用的是問卷調查法,研究論文也是對調查數據做一個簡單歸類,進行定性描述,缺乏精確的統計分析。研究方法能力的不足反過來也限制了畢業論文的選題,運動生理學、運動生物力學等內容很少涉及,實驗法、測量法、統計法應用偏少??陀^方面,地方院校體育師資力量相對薄弱,教師本身科研能力有限,在畢業論文的選題和研究方法上缺乏有效指導,另外學校畢業論文規范中對綜述性文章比例有一定限制,因此學生更多選擇調查性研究論文,但本科生具備的理論水平有限,難以在擬定選題中采用各種研究方法進行深層次挖掘與分析,單一的研究方法限制了畢業論文的質量。

2“體育科研方法”課程的局限性

直到1991年,國家教委出臺的第三套體育教育專業《教學計劃》中,才在限制選修的課程模塊中,設置了“體育方法學”課程,并明確規定在第8學期安排“科學研究與畢業論文”這一環節,其目標是“培養學生的科學思維和文字表達能力”[4]。2003年教育部出臺新課程方案中“體育科研方法”規定為一般必修課程,但不硬性規定學分、學時,明確其為研究方法的入門課程,其宗旨是讓學生掌握基本科研方法,培養體育科研的能力[5]?!绑w育科研方法”課程的學習對學生科研能力的掌握,撰寫畢業論文至關重要,但目前唐山師范學院相應課程教學存在一定問題。第一點,對課程的重視度不夠,體育教育專業培養大綱雖然將“體育科研方法”列為必修課,但考核性質安排為一般考察課,平時和期末考核比較松散,學生簡單完成一個考核作業即完成任務,大綱修訂時學分、學時的調整比較頻繁,效果不理想。第二點,課程安排和“體育統計學”重合較多“,體育科研方法”課程和“體育統計學”課程學時都安排為32學時,兩門課程在研究方法的章節教學中重合較多,較多內容重復教學,而且兩門課程都是以課堂理論面授為主,內容枯燥,課后實踐較少。第三,教師執教能力有待完善,同其他院校類似“,體育科研方法”課程教學由本專業科研能力突出的教師擔任,該課程需要教師有豐富的跨學科知識,不但要掌握一定扎實的統計學知識,對本學科科研特點及學術前沿要有深入理解,但近幾年教學工作以青年教師為主,教師缺乏系統的科研方法學習,只是根據自身優勢科研方向對“體育科研方法”進行一定角度的闡述,而且以理論性灌輸為主,與體育科研實踐結合較少。結果就是授課內容與學生畢業論文需要不相符合,如教師講授很多調查性研究方法,一旦學生選擇應用實驗法相關題目,論文如何撰寫就將極大困擾學生,不得不求教指導教師。

3體育教育專業畢業論文引入實驗研究的可行性分析

3.1選題內容可行性分析

體育學屬于交叉性學科,各專業均涉及大量文科及理科課程。根據黃漢升[3]對2004-2009屆全國優秀本科畢業論文的調查,認為運動人體科學類論文是學士論文中總體質量較高的文章,選題能夠反映該學科熱點問題,實驗設計較嚴謹,儀器比較先進,學生獨立操作的能力較強,優秀論文多集中在運動生理、生化方向。體育教育專業和運動人體科學專業雖然培養方向不一樣,但體育教育專業課程方案中依然保留大量自然科學類必修課程,可以從理科方向選題去探索體育實踐問題,分析動作技術特點,可以從運動生物力學方向選題,涉及人體機能評定,研究評價方法可以從運動生理等角度選題。但體育教育專業選題一大問題就是大量重復,選題困難,無新意和亮點,實驗方法應用太少,唐山師范學院體育專業近幾年學生畢業論文選題也存在同樣問題,學生選題追求簡單、易寫,以學校體育調查類選題為主,運動人體科學類選題極少。原因是多方面的,首先,學生理論基礎極為薄弱,缺乏應用多種研究方法去深度挖掘運動人體科學類論文的內容,不敢有質疑,不了解通過何種渠道去獲取文獻資料,因此對此類選題不敢涉及,實踐訪談中有學生對大學生減肥方法感興趣,但考慮到要進行實驗設計,使用體成分儀進行測試獲取數據,還要進一步統計分析,感覺困難,選擇放棄。此類情況不少見,實際上對于本科畢業論文的實驗設計和要求對于體育教育專業學生并不復雜,需要相關課程教師,尤其是理論課教師教學中引導學生多思考,扎實掌握理論基礎。其次,教師的實驗教學工作不足,學生實驗課學習不夠扎實,不能利用現有條件去設計實驗思路,還有一個常見原因,那就是學生有良好的實驗基礎,但不了解此類選題而遺漏,個別地方院校教學和畢業工作思路較為保守,墨守成規,學生畢業論文工作以穩為主,很多指導教師并未引導學生在自然科學方向去選題,一屆照搬一屆,選題內容上無新意,沒有突破。唐山師范學院體育系針對以上情況,2010年開始引導學生選擇運動人體科學類選題,并進行精心指導,幫助學生充分利用實驗室,進行合理實驗設計,個別學生畢業論文質量明顯提高,同時也帶動了其他學生學習,取得不錯效果,證明利用實驗室,進行實驗設計完成運動人體科學類畢業論文是可行的。例如,有學生對運動性疲勞評價感興趣,設計體育課后各類恢復手段對疲勞消除影響的實驗,測定不同方式恢復方式后人體心率、血壓和血乳酸的水平,實驗采用重復測量設計,取得良好效果,觀察到了積極性恢復手段的應用起到加速心率和血壓恢復的過程,學生通過論文的完成也加深了對相關理論的學習。另有學生選擇應用性研究,比較不同力量訓練方式對跆拳道大學生運動員下肢肌肉爆發力的影響差異,取得預期效果,論文均入選本校優秀本科畢業論文。以上表明,體育教育專業學生采用實驗性、測量性等方法,充分利用實驗室條件,可擴大選題范圍,提高畢業論文的研究價值和質量。

3.2研究方法可行性分析

畢業論文引入實驗性工作,一個前提是必須具備相應的實驗條件,教育部2005年頒布的《高等學?;A課教學實驗室評估標準表》及大學實驗室評估標準明確了高校實驗室應具備的條件,目前我國體育類院校、師范類體育院系均不同程度建有實驗室,唐山師范學院自2007年迎評以來,實驗室經過擴建,添置先進設備和儀器,條件滿足現有教學和師生的科研要求。實驗室條件滿足需要,但部分師生對實驗重視不夠,實驗課程沒有形成獨立的教學體系,實驗教學方法不夠靈活,考核評價體系不健全,儀器利用率不高,實驗教學師資隊伍薄弱。這些問題影響了實驗室的利用,這也是學生畢業論文利用實驗室較少的原因。理論課教師和實驗室相關人員要高度重視實驗教學,首先思想上予以重視,不能把理論課實驗邊緣化,改進實驗教學方法,增加綜合性、設計性實驗,讓學生主動利用實驗室發現問題,解決問題,大力鼓勵學生參與到教師科研工作中,使其熟悉實驗,喜歡實驗,有能力完成運動人體科學選題論文。學院可以制定各種政策鼓勵師生充分利用實驗室現有的儀器設備,提高科研水平。以前學生畢業論文大部分是問卷調查類型,實驗室先進儀器設備利用率不夠,實質上與院系整體科研業務水平不高相關。不但實驗教學人員科研業務水平要提高,其他理論教學人員也需要熟悉專業理論知識,對實驗室加深了解,熟悉相關儀器的原理和用途,形成普遍能夠指導學生在自然科學領域選題的能力,建議定期培訓師生了解實驗室具備的條件和功能定位,也可通過運動人體科學領域學術講座給師生提供相關信息,要鼓勵師生積極學習實驗理論。

3.3加大“體育科研方法”課程的作用

篇(3)

多方面資源結合,豐富教學內容教師講課時若僅限于課本,往往難以將課程內容講得新穎生動,更做不到深入淺出,最終必然枯燥乏味,達不到理想的教學效果。究其根源,教師在實驗課的講授中,如果自己都沒有一種科研思維與創新意識,又談何培養學生。教師的教學不僅在于知識的講解,更在于優良素養的言傳身教。實驗課本中選用的內容雖然是經典可靠的實驗項目,但方法固定單一,不利于學生對實驗項目的全面了解,導致學生做完實驗后不懂得方法、原理和試驗手段的拓展應用。相反地,如果在教學過程中多引用課外資料(參考教材、網絡及文獻資源等)對實驗項目內容進行適當擴展,不但可以拓寬學生的思維,而且無形中將影響并促進學生形成查閱資料、全面細致的習慣和跳出定式思維、敢于思考否定的品質,這也是科研創新的最基本素質。

2培養科研思維與創新意識的教學途徑

2.1增加開放性興趣實驗

在分析化學實驗原有教學計劃中增加了開放性興趣實驗內容,由學生自由組合、自主選題、自定方案并自行完成實驗,由實驗教師對試驗方案、過程進行適當的指導。學生積極參與并完成了多項綜合實驗,包括多種蔬菜水果及飲料中維生素C的提取與含量測定、易拉罐中鐵鋁含量的綜合測定、油條中鋁含量的測定、牙膏中鈣含量的測定等擴展實驗項目。這些實驗項目大部分不同于前期實驗課的項目,但所運用的分析原理與方法都是前面課程中所涉及到的,既保證了學生能夠有所創新,達到了科研教育的作用,又避免了盲目開放,收到了良好的反饋效果。在開放性實驗活動中,學生針對自己感興趣的項目,通過查閱資料,設計具體的實驗方案,方案中對原材料的處理、試劑的配制、試驗的原理及結果的處理等進行了較為詳細的闡述,最后進行實際的試驗測定并完成小結論文??梢哉f開放實驗與基礎實驗形成了教學中理論與應用的互補關系。

2.2引入科研課題

為進一步提高學生實驗綜合能力,我系積極開展教學科研試驗工作,由教師根據自己的科研工作分拆出若干小型試驗項目,讓本科學生參與到教師科研工作中去,并由相關教師針對性地對實驗小組的學生進行輔導教學。學生在試驗中得到了較為系統的科研訓練,并掌握了更為復雜和科學的數據處理分析方法,同時表現出了積極研究探索的濃厚興趣,并在實驗技能及專業素質上獲得了切實的提高。在組織開展的數十項教學科研創新試驗項目中,其中“向日葵籽殼綠原酸的提取分離及功能研究”項目在第六屆廣東省生物化學實驗技能大賽中取得了優異成績。同時,部分科研創新試驗項目被應用于基礎實驗教學課程或列入開放性興趣實驗項目中。

2.3設計對比實驗

將實驗中的即定因素科研化,通過重新設計,形成變量對比,是在基礎實驗課程中引入科研創新的最直接和有效的方法。針對原料、試劑、方法或步驟等因素設計兩組或多組對比試驗,由學生在實驗課中分組完成,并對結果進行比較分析。例如在“大豆中鈣、鎂、鐵含量的測定”實驗中,設計另一組試驗測定某市售加鋅鐵鈣豆奶粉中鋅、鐵、鈣的含量,通過對比試驗,拓展了學生對實驗方法的應用能力。在“氫氧化鈉標準溶液的配制與標定”實驗中,設計另一組試驗采用甲基橙作為指示劑或者采用pH計指示終點的方法。通過對指示劑的替換讓學生更加深入地理解指示劑的選用原則以及方法誤差,同時通過對pH計的使用,讓學生深刻理解酸堿滴定分析的原理,了解試驗方法和手段的多樣性,培養學生嚴謹細致的科研思維與運用多種方法解決問題的創新意識。

3培養科研思維與創新意識的保障

3.1必須形成科研創新的基礎教學理念

教師的教育理念決定了其教學方法,只有實驗教師自身具備了科研創新的基礎教育理念,在基礎實驗教學中采用科研創新的教學方法,并通過言傳身教,才能有效地培養學生科研思維與創新意識。我國過去的教育體制長期忽略了學生創新意識的培養,傳統的教育理念認為,在基礎實驗教學階段要著重訓練學生的動手操作能力,并掌握基礎的實驗手段與數據處理方法,而科研思維與創新意識可以在研究生階段再進行培養和訓練。這種理念最大的問題在于忽略了思維意識的形成是一個長期的過程,需要通過長期的培養訓練,特別是潛移默化的熏陶。

3.2必須建立適當的教學途徑及教學體制

以往限于實驗教學安排及教學模式等原因,教師通常不愿意在原有基礎實驗課程中引入科研途徑及創新方法。我們在教學安排中專門設置了開放性實驗環節,從教學體制上提供了相關教學內容所需的場所、時間、人員和物資的保證,從而確保開放創新實驗教學的落實。同時鼓勵及協調實驗教師與實驗室相關人員積極參與學生科研實驗工作,建立科研創新教學途徑,形成良好的體制氛圍,最終不但教師積極參與、實驗技術人員密切配合,學生更是踴躍報名實驗,在新的教學模式中各方獲益良多。

3.3改變考核方式和增加配套獎勵機制

在建立必要途徑和教學體制的基礎上,同時也需要改變對學生成績的考核方式。我們明確了開放性實驗單個項目考核成績在實驗課總成績中占有固定比例,考查開放性實驗中學生對所選項目的資料準備、試驗設計、實際完成情況及論文撰寫情況等,最后進行綜合評分,并將這一評分結果按20%比例計入到該門實驗課程的期末總評中。此外,在學生科研創新實驗項目中,每年進行優秀創新實驗項目及實驗小組評選活動,并對優勝小組給予適當獎勵。此外,推薦部分優秀項目參加大學生實驗大賽等活動,讓學生從創新實驗中得到收獲與榮譽。這種考核與獎勵的雙重機制完善了基礎實驗教學中對學生科研創新的培養制度,促進了相關教學工作的開展和落實。

4結語

篇(4)

關鍵詞:科研管理;新模式;實踐

醫院的科研管理工作具有較高的風險性、不確定性及可控性差等特點,科研管理人員主要負責的工作包括對科研項目的申報、管理科研成果,并對科研人才進行培養,更好地建設科研平臺等,它是一項系統的工程,工作任務艱巨。隨著醫療科學的不斷發展,傳統的科研管理模式已經不能滿足新形勢下科研管理工作的需求。為了確保醫院科研工作的有效進行,按時完成科研目標,提高醫院科研水平,本文對醫院科研管理模式進行了實踐和探討。

1 科研管理模式的轉變

1.1建立一套完整的全過程質量管理體系 對于科研管理來說,主要就是以科研工作人員為主體,以科研項目作為主線,科研經費為其提供有力保證,完成一系列的科研成果,最后將其轉換到臨床應用中來,它是一個相互結合、互相聯系的整體??蒲许椖孔鳛楣芾砉ぷ鞯闹骶€,它的生命周期是完整的,要對其進行全過程的質量管理。也就是從開始申報某個科研項目到整個組織工作,都要確保項目申報的真實性和完整性。某個科研項目正式立項后,那么本項目的計劃設定、啟動工作等全過程都要執行質量監督和管理。那么,在項目開始實施后,對本項目的進度控制、成本控制、變更內容的管理、風險管理、評估結果反饋等工作都要進行全過程質量管理。項目的產出形式具有多樣化的特點,項目不同,所產出的形式也各不相同,對于一些有應用前景的研究成果,要加快轉換速度,將其應用到實際中來。

1.2體現以人為本的管理模式 要做好科研管理工作,離不開科研人員的努力,因此,要合理制定激勵制度,調動科研人員的主觀能動性,對產生的科研成果給予適當的獎勵,體現以人為本的新型管理模式,可以激發大家的工作熱情及創新精神。

1.3掌握科研過程并對重點環節加強管理 在科研管理中要對整個過程進行管理,科研管理部門要及時了解當前的科研資源,并深入探索潛在資源,按照科研室的主要工作方向,對重點研發對象進行資源配置及管理。

1.4完善信息管理系統 通過信息化手段將科研項目整個過程的管理方法及管理理念加以完善,完善信息管理系統的主要工作內容包括:收集信息、存儲信息、管理信息以及分析和預測等。

2 科研全過程質量管理對策分析

2.1檢查及監督科研項目質量 為了按時、順利完成科研目標及內容,要及時掌握科研項目的進度,發現問題盡快采取有效方法處理。不但要加強重視科研立項,對科研項目的研發進展情況及質量等方面都要加大監督、管理力度。科研管理人員要對科研項目計劃、以及簽訂任務書等方面進行嚴格審核,并在項目實施過程中加強檢查,驗收及評估結題項目,發現問題及時處理,把握好質量關[1]。

2.2建立科研信息制度 科研人員要通過相關信息,及時掌握科研信息,尤其是對科研各種活動情況更要了如指掌。要建立科研信息制度,包括外界科研相關信息及本院科研項目進展情況的。

2.3對科研評估體系加以完善 對科研評估體系加以完善,在科研組實施科研績效考核制度,可以調動科室和科研人員的參與熱情,將醫院科研水平提高到一個層次,也增強了醫院競爭水平。將科研評估和目標管理結合起來,獲得大家的認同[2]。另外,為了讓科研績效考核更加公平、透明,可以按照學科發展水平和科室人員構成情況,對本院臨床科室給予評估和分類。

2.4建設信息管理系統 以往在科研項目及科研人員管理中,醫院都采用人工管理方法,近年來隨著科研工作規模的擴大,傳統的管理方法已經無法適應科研工作的需求。因此,可以建設一個完整的信息管理系統,對科研項目和資源進行實時、有效管理,還可以架起專家和項目之間的對應橋梁,讓專家隨時了解自己參研項目的有關情況,項目主要負責人對項目進展情況也一清二楚,可以更好地把好科研項目質量 關[3]。建立科研信息管理系統,可以讓科研人員隨時掌握科研項目相關信息和費用開支情況,有利于增加科研基金資助效果信息量,讓科研基金資助效益更加透明,幫助科研管理部門更好地進行工作管理。科研管理人員評估科研項目的進度,可以隨時掌握科研項目進展情況,及時發現問題便于處理,靈活應變,不斷創新,科研管理者一旦掌握了科研成果,就可以對其進行快速轉換,從而獲得良好的經濟效益及社會效益。

2.5建立健全科研管理制度并落實實施 自從本院出臺相關科研工作管理辦法等條例以來,科研管理體系已經基本形成。作為科研管理者,就應該以政策為導向,認真落實相關制度??茖W、合理的政策和制度如果沒有嚴格落實就是紙上談兵??蒲泄ぷ麟x不開醫院的支持,醫院對于國家級和省級獲得的科研項目,要投入專項資金,給予物質及設施等配套支持,幫助他們做好前期準備工作,也為課題上級申報奠定基礎。在科研管理工作中采取激勵制度,有效調動了醫護人員進行臨床研究的熱情。臨床科研工作性質和其他科研機構專門進行科學研究的工作性質不同,科學研究的實驗條件往往比較差。因此,如果臨床研究人員課題在中途碰到了難題,作為管理者要通過各種渠道想方設法幫助他們,不要讓他們的課題中途停止。醫院要協調好各個科室之間的關系,合理配置人力資源,節省成本,在最短時間內完成課題研究,同時要對取得科研成果的醫師進行物質獎勵及精神鼓勵。

3 結論

綜上,本院在科研管理工作中,大膽轉變科研管理理念,讓科研決策更加科學化,進一步提高了科研管理水平,確??蒲许椖抠|量,推動了科研事業的發展,促進科研成果往臨床應用的快速轉化,開拓了科研人員及臨床醫療工作者的創新能力,為患者提供更為優質的醫療服務,增強了本院的競爭力,醫療服務水平大大提升。

參考文獻:

[1]張志生,張冰.高??蒲匈|量管理體系中質量目標的建立與運行管理[J].科學管理研究,2011,06:34-37.

篇(5)

【關鍵詞】項目管理;科研成果;教學改革

1工程項目管理課程教學及科研成果應用現狀

20世紀80年代以后,工程管理出現一些新的發展趨向:現代工程系統越來越復雜,要求社會化和專業化的工程管理;在現代建設項目中,從構思、目標設計、可行性研究、工程設計、建造,直到運行的全生命期一體性要求增加;新的融資模式、工程總承包方式和新的項目管理模式的普及;整個社會對工程的要求提高[1]。這些新的發展變化,對工程項目管理提出了新的要求,提升工程項目的管理效率需要大量工程管理專業人才。工程項目管理課程是工程管理專業的一門專業必修課程,也是很多專業的選修課程,具有很強的專業性、技術性、實踐性、綜合性和政策性。該課程主要包括工程項目管理的基本原理、可行性研究與評價、時間管理、費用管理、質量管理、風險管理、組織與人力資源管理、采購管理、決策理論與方法、信息管理與項目管理支持系統,以及組織級項目管理等內容。課程涉及知識面廣,不僅涉及工程技術、管理等專業的內容,而且與國家的方針政策等都有密切的關系。學生在學習的過程中,必須緊緊把握時代脈搏,與時俱進,才能學以致用,運用所學知識,靈活分析解決工程項目實踐中遇到的各種問題。然而,課程教學中普遍存在“學”與“用”脫離的問題,學會了、掌握了,并不代表會用。往往很多課程的教學內容,學生在學習的過程中,掌握的很好,然而課程結束之后便忘得一干二凈,遇到實際的問題時,更是無從下手。將工程項目管理的科研成果運用于教學過程中,可以在一定程度上解決這一問題。通過對科研過程的介紹,學生可以掌握所學課程內容的應用方式,以及具體的應用方法。目前國家和社會正在大力提倡科研成果的應用轉化,高校作為我國科研體系的重要組成部分,研發出約占全國1/3以上的科研成果,但眾多的科研成果中實現轉化的卻不到10%,這不僅造成人力、物力、財力的巨大浪費,而且不利于高校人才培養工作的開展和國家科教興國戰略的具體實施,科研成果轉化率低已成為困擾高??蒲泄ぷ鞯年P鍵性問題[2]。高校中面臨的一個重要問題就是如何實現“產學研”的結合,其中,高校教師能夠做的最重要、切實可行的一項工作就是“學”和“研”的結合———將科研成果應用于教學過程中。通過將工程項目管理科研成果應用于教學過程中,可以使學生更好地掌握所學課程內容,并能學以致用。根據教育部高校學生司的國務院部委院校本科各專業情況,工程管理專業人才每年有13.89%的學生考研[3],面對眾多的考研大軍,在教學過程中融入工程項目管理的科研成果,也能使這一部分學生較好的掌握科學研究的方式、方法,對于其明確繼續深造的目標,掌握未來的學習內容,具有很好的幫助作用。然而,將工程項目管理科研成果應用于教學過程中,并不是一蹴而就的事情,需要系統的研究和反復的實踐,在實踐的基礎上總結經驗,并將這些經驗加以提煉升華,形成一套系統的“學”“研”相結合的方式。因此,展開工程項目管理科研成果在教學過程中的應用研究,具有非常重要的現實意義,相應的研究成果對于工程項目管理教學和科研工作,具有一定的參考價值。

2科研成果促進工程項目管理課程改革實施方案

將科研成果應用于工程項目管理課程中,可以通過教學過程環節及課程考核環節兩個環節加以把握。

2.1教學環節

2.1.1搜集整理資料,了解工程項目管理的科研成果要想將工程項目管理科研成果應用于教學過程中,首先必須了解工程項目管理有哪些科研成果,取其精華,去其糟粕,選取經典的研究成果,在教學過程中加以應用。因此,需要廣泛的查閱國際以及國內的科研論文,掌握工程項目管理科研在做什么,取得了哪些科研成果。2.1.2將科研成果進行分類,針對不同的類型,研究具體的應用方式根據教學工作的需要,工程項目管理的科研成果大致可以分為三類:1)對某一現有知識的應用這類科研成果,主要是應用現有知識,對現實問題進行分析,如伍迪和王守清[4]總結了PPP項目的利益相關者,因此,在項目利益相關者課程內容教學過程中,可以將其作為案例加以引入,使學生熟練掌握針對具體的項目及項目類型,如何分析項目的利益相關者,各利益相關者之間的關系,以及如何利用各利益相關者之間的關系,促進項目的成功實施。2)對幾種現有知識的結合應用這類科研成果,往往綜合運用了幾類現有知識內容,對現實問題加以分析,如張萍和劉月[5]系統識別了城市基礎設施PPP模式下的融資風險,運用兩級模糊綜合評價法度量PPP模式下融資風險水平,并進行了相應的決策分析。而我們在進行課程教學過程中,風險分析為一章,決策理論為一章,二者為單獨的內容,學生在學習的過程中,也不能很好的將二者相結合。因此,在授課過程中,可以將這一研究內容加以引入,使學生全面掌握整個項目的風險分析過程,并運用相應的決策理論,指導項目的管理決策,同時,掌握工程項目管理研究的方式方法。3)工程項目管理的新方法、新理論這類科研成果,往往提出了一些工程項目管理的新方法,以及一些新的研究理論。對于這類科研成果,在授課的過程中,應簡單提及,使學生了解這些新理論、新方法的存在,從而進一步激發學生學習本門課程的興趣。同時,進一步奠定學生工作和科研的基礎,使其在以后的工作和學習中,在需要的時候,能夠進一步學習這些知識,并運用這些新知識分析問題、解決問題,達到與時俱進,不斷更新知識系統的目的。

2.2課程考核環節

隨著工程項目管理科研成果在教學過程中的應用,在考核環節中,課程考核方式將采用平時成績和期末試卷考核相結合方式。平時考核:針對每一章節內容,要求學生搜集相關的科研成果,并加以提煉,在課上預留一定時間,由學生講解所收集的經典科研成果,根據學生的表現,給出相應的成績;將每個學生整個學期各次平時成績取平均值,給出其整個學期的平時成績。試卷考核:期末通過考試,在規定時間內檢驗學生對本課程的綜合掌握情況。將學生個人的平時成績,與期末考試成績加權平均,最后形成本課程的總評成績。通過考核方式的改革,進一步調動學生學習積極性和主動性。

3結語

針對工程項目管理課程內容多、覆蓋面廣、時效性強的特點,本文通過將科研成果運用于課程教學中,注重培養學生綜合分析問題、解決問題的能力,緊扣時代脈搏,與時俱進,時刻掌握科研最新進展,緊緊把握工程項目管理的發展方向,靈活運用科研新理論、新方法,創新性解決工程實踐問題,建立科學研究的理論基礎。

【參考文獻】

[1]張建坤,成虎.對工程管理專業地位和學科體系的思考[J].建筑經濟,2007,7:5-7.

[2]田天,吳天嬌.高校科研成果應用轉化現存的深層次問題與解決對策[J].柴達木開發研究,2013,4:43-45.

[3]汪應洛,王能民.我國工程管理學科現狀及發展[J].中國工程科學,2006,8(3):11-17.

[4]伍迪,王守清.PPP模式在中國的研究發展與趨勢[J].工程管理學報,2014,28(6):75-80.

篇(6)

關鍵詞:教師科研;計算機專業;創新型應用人才;實踐教學模式

0 引言

應用型人才是地方高師院校的人才培養目標,然而。在激烈的市場競爭環境下,創新、開發型的IT公司、企業對計算機人才的需求不斷提高,既要求畢業生具有扎實的基礎理論和較強的實踐能力,也要具有一定創新能力的應用型人才。目前,單純以培養技能型應用人才已經不能適應社會經濟發展的需要。因此,我們依托教師科研項目與成果,在計算機專業中培養具有創新能力的應用型專門技術人才,具有非常重要的現實意義。

1 地方高師院校計算機專業創新型應用人才

為使地方高師院校計算機專業能夠培養適應區域經濟發展需要的創新型應用人才,我們對目前計算機專業的培養人才現狀以及創新型應用人才應具備的專業技能和創新能力進行分析研究。

1.1專業技能與創新能力現狀

多年來,從學生的畢業實習、畢業設計,就業應聘、用人單位對畢業生的考核以及反饋情況來看,學生較好地掌握了專業的基本理論和基礎知識,具備了一定的計算機操作技能,掌握了初步的編程、網頁制作、數據庫建立等方法,具有一定的專業技能和專業能力。但是,學生的專業技能和綜合能力還存在諸多不足,創新能力缺乏:(1)計算機操作技能不夠熟練,專業技能有待提高;(2)程序設計能力不強,實現算法的能力偏低;(3)軟件系統設計與開發等綜合能力較低,與社會需求差距大;(4)綜合運用專業技術解決實際問題能力不足,缺乏創新能力。

1.2學生應具備的專業技能和創新能力

根據不同的培養目標和人才培養規格,應用型人才包括技能應用型人才和創新型應用人才。技能應用型人才是以操作技能和崗位技能訓練為核心、掌握一定的專業理論、具備熟練的操作技能的專業技術人才。創新型應用人才除具備技能應用型人才的能力外,還必須具有技術創新、技術二次開發、綜合專業技術解決實際問題的能力,具有適應多種崗位的綜合素質以及職業判斷能力。因此,計算機專業創新型應用人才應具備熟練的計算機硬件和軟件操作技能,同時具備計算思維能力、算法分析與編程能力、系統綜合開發能力、團隊協作與人際交往等四種能力。

2 教師科研促進創新型應用人才的培養

幾年來,我校計算機專業教師主持國家及省部級科研項目30多項,橫向項目10多項,獲得省科技進步獎7項,省級教學成果獎10多項,各類教學成果20多項,300多篇,形成了一個實力較強的科研與教學團隊,為培養創新型應用人才創造了良好的環境和平臺,并從以下五個方面開展計算機專業創新型應用人才的培養。

2.1科研成果引入課堂教學

科研是高校教學活力的源泉,是培養創新型應用人才的根本保證。以科研促教學是提高高校教學質量的重要途徑,是教師提高教學深度和廣度的前提條件。教師通過科研可以了解和掌握學科前沿,不斷更新自身的知識結構、完善教師的知識體系。學生通過教師科研成果的介紹和講解,感悟到學海無涯,創新無限。僅有書本知識是不夠的,還要不斷學習和掌握學科前沿,才能不斷創新、進步。為此,我們發揮教授、博士的科研優勢。鼓勵他們將自己的科研成果引入課堂。通過啟發式或探究式的教學方法,將科研成果與教學內容有機地結合起來,在講解課本基本概念和基本原理基礎上。引入研究成果,豐富了課堂教學內容,提高教學的深度。通過成果的應用,拓展教學的廣度。例如,在《數據結構》課程中,沒有給出圖像算法設計的內容,平時學生對圖像處理接觸也較少。教師結合講解哈夫曼編碼的數據壓縮功能,介紹各種數據壓縮算法和系統,并將“分形壓縮算法”的研究成果引入課堂教學。使學生了解到,除了歐氏幾何學之外,還有一門分形幾何學。分形幾何學有很廣泛的應用,在計算機學科中可以應用來解決圖像壓縮問題,且壓縮率比較高。但是,目前它還有很多問題需要去研究和解決,從而引起學生的好奇心、激發他們的學習興趣和熱情,以此培養學生的創新意識和和創新的欲望。

2.2科研成果融入實驗內容

我們充分利用教師科研,實行“教、學、研”相結合,鼓勵教師把科研究成果和教改成果融入實驗教學中。

教師結合相應的專業課程,從教師的縱向和橫向科研課題中選擇適合本科學生進行創新實驗的項目,按照設計性實驗和綜合性實驗的要求,將研究成果融入到課程實驗中。把教師課題中模塊設計、算法設計與分析、數據庫設計與分析、代碼實現等分解成實驗項目,總結出實驗目的、系統功能、指標要求、實驗設備、算法步驟或流程、數據庫設計、系統設計與分析、實驗結果、代碼清單等實驗流程和要求,增加設計性、綜合性等創新實驗項目;并將教師與實驗有關的教改成果,例如實驗內容、實驗方案、實驗方法與手段等應用到相關課程的實驗。創建操作訓練、編程訓練、設計訓練、綜合訓練的“四步訓練,五種能力”實驗教學模式:應用任務驅動、案例分析、開放式、探究式實驗教學方法,對實驗采用靈活多變、有針對性的訓練,促進學生熟練掌握基本操作技能和專業技術。培養學生創新素質,增強科研意識,教學科研密切結合,將前沿科學和新技術及時傳授給學生。啟迪學生創新思維,拓展想象空間,提高學生設計性與綜合性實驗的效果。

2.3創建創新工作室培養學生的創新能力

根據我院科研項目、校企合作項目的研究方向、研究內容,創建了“智能計算與信息處理”、“軟件開發”兩個創新工作室。創新工作室的宗旨是依托教師的科研項目和教師研究團隊進行創新與開發,同時吸收專業能力較強的碩士生、本科生協助研究與開發。達到創新與開發,并培養出一批創新型應用本科人才的目的。

創新工作室負責人主要由年輕的教授、博士承擔。負責制訂創新工作方案,包括創新任務、創新目標、創新項目指導教師、前期培訓、時間安排、創新成果驗收、評價總結等,并組織實施。創新工作室的本科學生可以由專業教師推薦的優秀學生,也可以是有興趣自愿報名參加。還可以是計算機協會、網絡協會等學生社團推薦的。具體辦法:接受大學生參與項目研究報名-對報名學生進行考核-指派團隊教師對學生進行研究前的培訓-指導教師給學生分配研究或開發任務-學生研究或開發-提交研究或開發成果-成果驗收與評價。

幾年來,創新工作室以教師為主導。以項目為驅動,主要研究與開發項目包括:基于GEP的關鍵技術研究、基于多核機群的Petri網并行算法研究、演化算法在物流企業智能信息處理系統中的應用研究、智能物流網站的設計與開發等。學生在這些項目的研究與開發中,負責了算法設計與實現、算法的運行與驗證;系統網站的架構與模塊設計、功能的詳細設計與編程實現、系統與網站的運行與測試、撰寫文檔等工作。另外,通過創新工作室指導教師的培養和指導,學生結合教師的研究方向申報了省級和校級的“大學生創新創業”研究項目。每年都有5~8個項目獲得立項資助,使學生成為了真正的項目主持人,達到了創新工作室培養創新人才的目的。因此,創新工作室的創建,使得一批學生比較完整地參與了項目研究與開發的全過程,親自參與和主持了創新研究與開發設計,學會了從事研究工作的基本方法和創新思維。使學生在掌握專業技術的同時,了解了專業的前沿發展動態。學生的專業能力、專業技能、獨立工作與合作能力、專業素質、敬業精神等方面都得到了鍛煉和提高。不僅拓寬了學生的知識廣度,也加深了學生的知識深度。不僅提高了學生的理論水平。也提高了學生解決實際問題的能力。使學生具備了一定的創新能力,具有了較強的專業應用能力,增強了學生的自信心和創新動力。

2.4科研項目案例實訓基地培養學生的專業應用能力

我院教師承擔了多個橫向開發項目,為機關、企事業單位設計開發了多個軟件系統或網站,取得了較好的經濟效益和社會效益。為了培養計算機專業本科學生的創新應用能力,建立了一個“科研項目案例”實訓基地,供計算機專業高年級學生進行綜合項目開發訓練。該基地的案例由科研項目主持人去除知識產權、簡化處理和增加二次開發接口后,將項目開發的各個階段文檔、代碼等提交給實訓基地。實訓計算機專業學生將每一個科研項目案例的開發全過程及各個階段制作成動畫演示系統,供教師在實訓前給學生進行培訓,學生也可以自己一邊演示一邊實訓。案例系統或網站還提供二次開發的接口,供參加實訓的專業學生進行二次開發、運行與測試。

“科研項目案例”實訓基地通過案例的開發過程演示,采用開放式、解剖式的直觀教學方法向學生展示軟件系統開發過程的市場調查分析、需求分析、可行性分析、總體框架設計、模塊設計、功能設計、代碼設計等各個階段需要解決的問題以及需要使用的開發工具、數據庫等專業技術和專業工具,加深學生對軟件工程、數據庫原理、面向對象程序設計語言等課程的理解及綜合運用,將理論知識轉化為感性認識。對軟件系統開發有了比較完整的認識。通過具體的實用案例系統或網站,學生學習各功能菜單的代碼,掌握要實現某一功能模塊的關鍵算法及代碼實現。通過建立具體的數據庫,讓學生學會如何建立數據表、建立數據表之間的關聯,構建實用的數據庫。通過功能模塊與數據庫之間的連接調用,使用學生掌握系統中前臺與后臺數據的連接方法。同時,學生通過提供的二次開發接口,在原系統或網站基礎上,自己動手添加功能模塊并編寫代碼實現。在實訓基地,學生可以通過二次開發進行功能模塊訓練,通過項目驅動開展系統開發實訓。學生組成項目小組,共同完成系統的開發,最終達到培養學生的綜合設計與開發能力,培養學生的專業能力和專業技能,培養學生的創新意識和創新能力,培養學生的協調與團隊合作精神。

2.5教師科研促進學科競賽,培養創新人才

學科競賽是在課堂教學基礎上,以競賽的方法,激發學生理論聯系實際和獨立發現問題、解決問題,培養學生專業素養和創新能力的重要途徑。通過競賽,培養一批學習能力強、學習潛力大、學習效果明顯的學生骨干。幾年來,我們通過教師科研促進學生的學科競賽。培養創新人才。(1)以教師科研項目依托,通過創新工作室組織參賽學生進行集中培訓,依靠項目組的集體智慧,基于課題研究成果開展針對性的訓練;(2)以“科研項目案例”實訓基地作為訓練基地,結合參賽科目、內容,選擇相應的科研項目成果案例進行針對性的訓練;(3)在導師的指導下,以“大學生創新創業”立項項目和研究成果為基礎,經過凝練和提升。推動學生個人或小組參賽。幾年來,我們組織學生參加了包括全國大學生軟件大賽、計算機網絡大賽、廣西計算機應用大賽等學科競賽,并取得了優良的成績。逐步形成了以教師科研促進學科競賽的實踐模式:以教師科研項目組建參賽小組-創新工作室分小組集中訓練-校級選拔賽-選拔出參加全國或省級比賽選手-創新工作室重點訓練-指導教師帶隊參加比賽-召開總結會-獎勵獲獎選手。通過依托教師科研,促進學科競賽,培養學生的創新能力。做到以創新促進競賽,以競賽提升創新,不斷提高計算機專業學生的專業能力、專業技能、創新精神和團隊協作精神。

3 實踐與成效

我校計算機專業依托計算機教師科研和教學團隊的科研教研優勢,促進創新型應用人才的培養。將教師的科研項目、科研成果,融入課堂教學和實驗教學,通過創新工作室、“科研項目案例”實訓基地、學科競賽等形式、以任務驅動式、案例分析、開放式、探究式等教學方法推動計算機專業創新型應用人才的培養。經過幾年的實踐,我校計算機專業學生共獲得了10多項區級或校級“大學生創新創業”研究項目的立項資助:在參加全國大學生軟件大賽、計算機網絡大賽、多媒體教學軟件大賽。廣西計算機應用大賽等比賽中,共獲得10多個國家級獎項、20多個省級獎項。我校計算機專業依托教師科研,促進專業創新應用型人才的培養取得了比較顯著的成效。

篇(7)

目前,教育科研課題受到了各級教育行政部門和各高職院校的高度重視,立項了大量各級各類高職教育科研課題。但在研究實踐中,高職教育科研課題受課題選題、研究方法設計、研究過程、結題驗收、研究成果推廣應用等環節中各種因素的影響,課題應用性缺失,未能解決高職教育教學改革中的實際問題。筆者認為,必須采取相應的對策,增強教育科研課題的應用性。

一、高職教育科研課題應用性缺失的原因分析

(一)課題選題預期成果以論文為主,偏基礎研究

基礎研究和應用研究是根據研究目的來區分的。基礎研究的基本目的是擴展知識;應用研究的基本目的是解決當下的實際問題。從教育科研立項部門角度出發,高職院校的教育科研課題選題應以解決高職教育改革發展中的緊迫問題為出發點,以應用研究為主。但在教育科研課題選題上,存在以下影響應用性的因素。

1.課題選題的預期成果以論文為主。在教育科研課題選題上,課題負責人更易偏向論文,把作為課題研究的根本出發點,將課題研究當成的捷徑,如以版面費預算科研經費,考核目標以論文為主等。學術論文是科學或者社會研究工作者在學術書籍或學術期刊上刊登的呈現自己研究成果的文章,它在教育科研中只是研究成果的表現形式之一,且其側重點是對外宣傳研究成果。學術論文在高職教育教學本文由收集整理改革中的應用性往往不如規章制度、教學計劃、教案、課件等其他課題研究成果那樣明顯和直接。

2.課題選題偏重基礎研究。課題負責人在選題上偏向于思辨性的基礎研究,希望不做或少做調查實驗,他們往往通過查閱課題相關著作、論文等資料,再結合課題具體情況“思考”出論文。即使選題屬于應用研究,在課題研究過程中也會偏離研究內容,走向基礎研究?;A研究為現有學科知識體系增添新知識,理論創新的難度比較大,因此,目前高職教育科研課題最后也只能是重復論述前人學術觀點,沒有創新性成果,對高職教育教學改革的指導作用有限。

(二)課題研究方法設計重定性研究,定量研究方法錯誤

教育研究方法就是按照某種途徑,有組織、有計劃、系統地進行教育研究和構建教育理論的方式,是以教育現象為對象、以科學方法為手段,遵循一定的研究程序,以獲得教育科學規律性知識為目標的一整套系統研究過程。課題研究方法設計直接決定課題能否研究出正確的成果并推廣應用于實踐之中,是課題是否具有應用性的決定性因素。但設計一個科學的課題研究方法具有一定的難度,在高職教育科研課題研究實踐中,重定性研究和定量研究方法錯誤是影響課題應用性的兩個主要因素。

1.重定性研究,輕定量研究。在教育科研中,定量研究主要通過數據的展現說明統計結果,定性研究主要是敘述性的說明。所以,定量研究需要采用嚴格科學的調查統計、實驗對比等研究方法,導致研究過程更為復雜,研究工作量增加。因此,在課題研究中,課題負責人更傾向于采用現有的教學改革理論,通過敘述性說明推導其觀點的正確性,但由于沒有數據支撐,無法保證研究結果的準確性。如高職院校學分制與工學結合專業改革是目前高職教育研究的熱點,這是典型的應用研究,涉及教學計劃改革、課程修訂、實訓基地建設、校企合作等多方面內容,采用調查研究、(準)實驗研究等定量研究方法,研究過程很復雜,工作量很大,需要一個嚴謹的研究方案設計。但在課題研究中,課題負責人沒有科學的研究計劃,專業改革過程中缺少實驗與調查統計等數據積累,最后這個專業改革的正確性只是套用現在高職流行的學分制、工學結合等理論進行理論論證,并輔以專業改革前后職業資格考試通過率、就業率等幾組簡單的數據對比進行數據論證。從嚴格的教育科學研究角度來說,這個專業改革研究沒有數據精確解釋,便無法保證其研究成果的正確性并推廣應用到其他專業。

2.定量研究方法錯誤。教育科研課題負責人雖然采用了定量研究中的調查研究方法,但也存在抽樣量過少,樣本不具有代表性,調查問卷設計傾向性明顯等錯誤;課題負責人很少使用復雜但更科學的(準)實驗性研究,即使采用(準)實驗性研究也沒有能準確選取自變量、因變量,并控制無關變量,并且基本沒有采用如spss等科學統計軟件進行數據分析。如高職某公共必修課程教學改革課題中,課題負責人試圖論證課程教學改革的正確性,在2006年采用新的教學方法,并直接用2006級全體學生和2005級學生課程學習成績對比以說明改革的成效。這個課題就沒有正確設計準實驗研究方法,導致研究結論錯誤。因為研究無法控制2006級學生學習基礎較2005級的好壞,以及不同教師教學水平高低等無關變量,自然無法通過實驗論證新的課程教學方法優于傳統教學方法的結論。正確的準實驗研究方法應該是在每個年級每個專業分別抽取實驗班與對比班,以盡量降低學生入學課程原始水平、教師教學水平等無關變量對研究結果的干擾,得出正確的結論。

(三)課題研究過程中更改課題研究內容,研究內容落后于實踐

課題立項后結題前,課題負責人在課題研究過程中也存在以下問題:教學或行政管理工作重,科研工作經驗不足,課題研究計劃落實不嚴,組織

協調實施不力,課題組成員參與積極性不高;課題立項只是為了評職稱等外在功利目的,沒有認真考慮過立項后如何真正地去實施課題研究;設計、論證課題方案時,只求選題新穎、理念先進,而嚴重忽視了課題研究的可行性等。以上問題導致課題研究困難重重,產生中途更改課題研究內容,以及課題延期,課題研究落后于實踐等影響課題應用性的因素。

1.更改課題研究內容。課題立項有嚴格的程序,由課題負責人申請,學院學術委員會等學術機構審定課題研究能否解決學院教育教學改革中的緊迫問題,是否具有立項的必要性。課題立項后其研究內容的變更必須經學院科研管理部門的審批。但在課題研究過程中,課題負責人不經審批避難就易變更課題研究內容,如將研究對象從整個學院變更為某個系部,將課題考核指標從教學計劃、規章制度等變更為幾篇論文,從而影響課題研究應用價值。

2.課題研究內容落后于實踐。課題研究進展困難,課題研究延期,但高職教育教學改革卻在飛速發展,課題研究內容已落后于教育教學改革實踐,課題研究自然沒有應用性。如課程改革中,我國曾經引進過澳大利亞的技術與繼續教育tafe模式、英國btec教學模式、德國“雙元制”職教培養模式及“學習領域”改革方案等,現在的國家精品課程建設主要就是以參照德國模式發展而來的工作過程系統化課程改革為標準,如果相關的課程建設課題一再延期,那研究內容就無法跟上我國的課程改革步伐,研究落后于實踐,那就沒有了應用性,只能終止課題。

(四)課題結題驗收材料文過飾非,課題驗收方式不當

課題結題是以會議驗收、通訊驗收等正式的結題方式呈現課題研究所取得的成果,證明課題立項部門與課題負責人雙方約定的研究任務的達成,表示課題研究的結束。教育科學研究課題的結題,實質也是對課題應用性的評價,但在課題結題驗收中有兩個因素導致難以準確評定高職教育科研課題的應用性。

1.結題材料文過飾非。課題負責人主要圍繞課題申報書、合同里面的研究內容和預期成果撰寫結題材料,對規章制度、教學計劃、教案、課件等研究成果的應用情況可能主觀描述過多,如果結題驗收時不對研究成果在高職教育教學改革中的具體應用情況進行實地調查,難以避免結題材料文過飾非。

2.課題驗收方式不當。會議驗收中,評審專家與課題負責人、課題組成員等面對面交流,評審專家可以綜合書面材料與當面交流情況,對課題研究成果的理論與實踐價值作出客觀的評價。但采用通訊驗收就只能單純依靠書面材料作出判斷,難以準確評定課題成果的應用性。

(五)課題研究成果推廣應用缺乏理論歸納

課題通過結題鑒定后,其研究成果必須推廣應用于實踐,整體推動高職院校教育教學改革,這是高職教育科研課題立項的根本目的。但由于課題選題或研究方法的局限性,其研究成果僅適用于某一研究對象,沒有歸納出可推廣應用的模式、體系等理論,不能推廣應用到其他同類對象中,影響了課題研究成果的應用性。

二、增強教育科研課題應用性的對策

(一)構建教育科研課題二級管理體系

相對于學院科研管理部門,各教學系部直接面對教學一線,掌握教學資源,直接影響本部門相關教育科研課題的立項、研究進展等,并且研究成果也首先應用于本系部的教育教學改革中。因此,必須構建教育科研課題二級管理體系,學院科研管理部門主要負責課題立項審核、經費下撥與管理、年度檢查、結題驗收等,課題相關系部必須加強對課題研究工作全過程的領導和管理,幫助課題負責人解決實際問題,為課題研究提供必要的指導和便利,對課題研究的完成提供信譽保證,并將研究成果應用于教學中。

(二)應用科研課題管理系統

應用科研項目管理系統,以教育科研課題研究流程為核心,全面通過計算機信息化管理課題申報、開題、訂立合同、實施進度、結題、成果應用、經費使用等科研活動,同時依據構建教育科研課題二級管理體系的要求,向學院教育科研管理部門、各課題相關系部、課題負責人等課題管理相關部門與人員開放不同系統權限,共同參與課題管理,方便、高效地實現教育科研課題內涵管理,提高其應用性。

(三)完善研究過程質量監控管理

從管理現狀看,教育科研課題前期(立項)和后期(結題)管理時間短,指標明確,管理程序固定;而中期管理時間周期長,效益潛在,伸縮性大,管理模式復雜,是課題管理上的難點,更是決定課題應用性的重要環節。因此,在項目研究過程中進行質量監控是課題管理的一項重要內容,其目的是了解情況、發現問題、解決問題。為了防止檢查流于形式或者應付交差,要求逐級負責,突出重點,講求質量。首先建立層層監控的質量控制管理體系,由學院主管科研領導、科研管理部門、各系部三層組成,通過匯報材料以及實地檢查等,掌握課題研究進度,研究和分析影響因素,對課題進行經常性的指導和管理;其次,建立配套的管理制度,使管理方法規范有序,崗位責任明確,考核辦法健全,完善課題進展評估系統,科學評價課題研究績效。

(四)嚴格管理科研經費

課題立項階段,學院科研管理部門按照課題研究內

容、研究目標等審核科研經費預算,嚴格控制論文版面費等與課題應用性不相關的項目預算。課題研究階段,科研經費實行一項一本的獨立核算制,按照年度下撥,根據年度進展情況決定是否下撥來年經費。同時,依據課題申請書與課題合同,以及課題研究實際經費使用情況,審核課題經費使用情況,提倡精打細算、合理開支。在課題結題階段,防止突擊使用經費,并將剩余經費用于支持成果的鑒定、報獎,以及課題的后續研究和成果的轉化應用等。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
中文字幕在线亚洲二区| 国产午夜福利大片免费看| 麻豆出品国产AV在线观看| 无国产精品内射视频| 久久精品国产亚洲av香:| 99热久久是国产免费| 2020国产成人精品免费视频| 亚洲AV无码专区在线播放| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 亚洲欧美日韩国产专区| 亚洲精品少妇熟女| 欧美一区二区三区免费的网站| 久久精品国产亚洲av亚洲| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 毛片av电影在线播放| 丰满白嫩大屁股ASS| 杨门十二寡妇艳史完整版| 一个客人的那个太大了| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品嘿咻av| 亚洲男人天堂免费在线| 怡红院亚洲色图| 激情偷乱人伦小说| 久久国产精品综合一区二区| 精麻豆亚洲av国产品∵美女 | 九九久久这里都是精品| 69久久夜色精品国产| 欧美二区三区精品在线| 国产一区二区在线影院| 久久人妻av系列| 性大片免费播放器| 级做a爰片久久毛片毛片女| 91av午夜福利| 国产亚洲综合一区二区三区h| 另类久久精品国产亚洲av高清| 国产午夜老熟女福利| 日韩成年人av| 亚洲一区二区三区色综合| 久久人妻少妇偷人精品综合| 综合国产视频一区二区三区| 国产一区二区制服诱惑| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| 日韩欧美视频网址在线| 亚洲av熟女| 亚洲精品欧美专区日韩| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 国产午夜精品论理片| 嫩草影院国产| 午夜在线成人免费视频| 欧美日韩久久成人一区二区| 国产精品成人影院在线观看| 波多野结衣资源一区二区| 黄爽无遮挡网站| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 亚洲欧美日韩欧美在线| 精品亚洲成av人在观看| 亚洲精品国产第一区二区图片| 日本欧美韩国女人插b黄色大片| 国产高清啪免费视频| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 欧美综合在线激情专区| 成人纯h小说网站| 国产一区二区三区毛毛片| 亚洲午夜福利在线播放网址| eee在线播放免费人成视频| 成a人片免费在线观看| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 一级黄色a大片| 国产在线一区二区在线| 91婷婷色香五月综合| 日韩中欧美一区二区在线观看| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 亚洲中文字幕日韩| 少妇最高潮| 2012中文字幕电影中文字幕| 亚洲av日韩av激情| 亚洲精品人妻在线视频观看| 成人精品一区二区免费| 国产不卡的一区二区三区| 青青青国产免费七次郎在线视频| 国产精品老妇久久精品老妇| 精品三级视频播放| 最近2019在线中文字幕4| 学生双腿白浆高潮视频| 播放免费观看| 国产男女猛烈视频在线观看的| 久久久精品人妻无码专区| 91精品福利在线观看不卡| 人妻一区二区三区精品无吗 | 麻豆成人精品在线观看| 日日操日日爽av| 国产精品二区激情视频| 国产又爽又黄又免费观看视频| 亚洲第一中文字幕在线| 天堂久久亚洲精品| 免费aaaa级毛片网站| 国产成人精品无人区| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 99热之这里只有精品网| 国产精品一区乱码| 五月综合色婷婷在线观看| 91av看片在线| 国产免费不卡av电影| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 宅男午夜福利视频在线观看| 精品亚洲午夜久久久久| 欧美日韩国产高清大片| 伊人依成久久人综合网| 精品成人在线观看av| 9420高清完整版在线观看| 精品亚洲麻豆av| 99午夜福利一区二区| 亚洲超碰久久久久中文字幕| 国内自拍偷国视频系列| 乱淫视频中文字幕| 夜夜骑五月天| 国产av色黄网站| 亚洲欧美一区精品国产| 麻豆成人久久精品二区三区91| 久久精品一区二区三区四区123国产| 成人亚洲精品久久国产一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 91内射极品人妻| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线观看国产日韩av| 嫩草影院aⅴ| 日韩亚洲国产另类| 亚洲av色综合av自拍自拍| 亚洲国产精品va在线观看欧美 | 黄床大片30分钟国产精品| 欧美younsexvideo| 亚洲国产精品领先在线| a级毛片网站无下载| 国产精品成人**免费视频| 中文字幕亚洲专区一区| 久久看片在线精品| 深夜老司机福利影院| 中文字幕在线观看巨乳| 精品国产三级a在线观看网站| 亚洲精品熟女偷自拍| 天堂影视av| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 熟女av在线免费观看| 黄色视频网站在线免费看| 黑人与牛交ZOZOZO| 国内夫妻福利视频| 男人操女人视频免费看| 国产另类熟女| 天堂最新版中文资源| 国产色视频综合| 激情五月综合网av麻豆| 精品老熟女一区二区电影| a级毛片在线网站| 毛片免费极品一区二区三区 | 欧美成人午夜免费视频网址| 内射极品少妇av片p| 亚洲国产欧美997久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 公与熄BD日本中文字幕| 丝袜美腿免费av| 亚洲av精品久久99| xxx18国产人妻xxxx| 亚洲情色一区二| 欧美亚洲国产大| 国产视频乱来| 蜜桃精品视频在线观看| 97视频在线免费观看国产视频| 男的添女的下面高潮视频| 午夜永久福利| 天天干天天操夜夜曰| 波多野结衣一区二区三区高清| 一级做a爰片视频免费| 国产av在精品二区| 又爽又黄a免费视频| a级特级毛片在线播放| 丁香六月七月| JIZZJIZZ日本护士高清| 色婷婷亚洲欧洲图片| 亚洲一级午夜福利| 国产免费精品高清| 内射丰满熟女| 被黑人连续猛烈高潮视频| 亚洲永久视频免费| av在线影片| 国产色爽女视频免费观看| 青草青99在线视频| 在线免费观看日韩欧美| 国产福利精品区| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧洲无码专区AV| 伊人精品成人一区二区三区四区| 男女激情视频国产| 国产精品久久一卡二卡| a级毛色黄片| CHINESE粗口篮球体育生| 国产一区二区三区免费在线播放| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 精品成人av大片| 成人精品水蜜桃| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 轻轻草免费在线视频| 亚洲熟女乱色综合小说| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 亚洲男人天堂999| 91伊人影院| 18禁无遮挡在线看男同| 中国GAY男男AV毛片免费看| 成人免费激情在线视频| 91在线电影免费观看| 欧美激情电影一区二区三区| 一级片免费观看大全| JIZ中国ZZ老师喷水| 亚洲国产另类日韩| 国产精品久久久久久久密密| bt天堂中文最新版网| 亚洲av电影专区一区二区| 女同久久国产精品99国产精品 | 92午夜福利1000大合集| 欧美啪啪网站| 无码熟妇人妻AV在线影片| 国产成人av小说| 欧美成人极品一区| 人妻日韩影院 | 黄片免费在线免费播放| 99精品国产热久久| 一级无遮挡毛片免费视频| 我去也我来也www色| 国产在线主播野战视频| 日本AAAAA级特黄大片| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 亚洲欧美日韩精品在| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 亚洲第一网站在线观看的吧| 久久久久亚洲精品av片| 午夜久久久久久久99精品婷婷| 国产精选av香蕉片| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 2024中文字幕在线观看| 免费国产在线观看精品1| 亚洲黄片av一区二区| 国产又爽又色的精品视频| 亚洲人妻免费视频| 国产男女无遮挡在线观看| 69一区二区三区在线观看| 成人精品一区二区三区免费看多人| 国产成人一区二区三区免费视频网站| kk成人影院| 日日射夜夜猛干| 国产成人AV电影在线观看第一页| 晚上进了女小娟的身体| AV天堂永久资源网AV天堂| 99久久亚洲国产精品| 久久久久夜夜夜| 精品久久国产影视| 欧美亚洲国产大| 欧美一区国产一区激情| 久久久久久精品精品夜免费啦| 免费国内精品久久久久久久| 久久精品一区二区三区四区123国产| 日本熟妇午夜| www4444333kkk国产| 免费AV片在线观看网址| 国产精品无毛一区二区三区| 综合久久亚洲| 在线激情亚洲欧美| 国产精品国产高清国产aⅴ| 精品一区二区三区蜜桃| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址 | 国产对白乱刺激| 亚洲欧美日韩精品人妻| 国产精品成人av色一区二区| 18禁网站成人 | 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 国产精品出品在线观看av| 男女视频在线免费观看网站一区| 午夜综合电影| 亚洲第一婷婷色| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 亚洲嫩草影院黄色| poren 18大学生| 伊人色综合视频一区二区三区| 日韩精品无码一本二本三本| 强睡年轻的女老板中文字幕| 午夜精品久久av蜜桃| 在线免费av网站| 日韩av情色在线| 岛国视频在线观看网站| av毛片精品99久久av| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 一级av片毛片| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 亚洲欧美另类1| 乱码日韩欧美| 欧美bdsm视频在线观看免费| 强奷喂奶人妻黑人| 欧美日韩综合久久久久久| www.色视频.com| 成年女人播放| 国产精品视频不卡二区| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 亚洲自拍黄色视频| 久久精品人人做人人爽老司| 成人免费aaaaa毛片| 99国产精品v| 久久永久免费人妻精品下载| GAY男男自慰免费播放| 久草视频在线新免费| 天天一区二区日本电影三级| 久久久www一区二区三区| 麻豆女人毛片| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频 | 精品国产肉丝袜久久| 成人免费专区一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区0| 亚洲最大黄网免费在线观看| 日本熟老少妇XXXXX| 成年大片免费视频播放二级| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲精品熟女在线| 被c到高潮视频免费在线观看| 亚洲岛国av天堂| 午夜免费视频黄| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 秋霞在线观看日韩av| 国产最大av| 农村夫妇大白天啪啪| 一区二区三区高清av电影| 中文字幕一区二区人妻有码| 精品国产男人天堂| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 久久九九热精品免费| 久久久久久精品一级毛片蜜| 国产av激情一区二区三区四区| 亚洲午夜精品aa| 成年人午夜网站在线观看| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品 | 久久99热精品人妻一区二区| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 男人上天堂91| 国产熟女真实乱精品| 国产精品国产三级国产在线| 久久久久久久久中文| 国产精品一区二区2| 一区二区在线观看视频精品一区| 中文字幕丝袜美腿人妻| WWW国产精品内射老熟女| 黄色毛片三级朝国网站| 蜜臀av日韩精品一区二区| 人妻中文字幕一区二区二区| 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 91最懂男人的天堂| 国产一区二区三区电影在线| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 欧美一区二区三黑人| 亚洲美女又黄又免费视频| av网站一区二区在线观看| 日本一级a爰片| 婷婷之丁香六月| 99人妻人人澡人人揉人人| 亚洲午夜av电影网| 成人激情视频免费在线播放| 欧美另类偷拍一区二区| 国产动漫一区二区三区在线观看| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 热re99国产精品| 又粗又硬又大又深又爽视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲精品欧美日韩动漫| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 国产边摸边吃奶边做爰视频 | 欧美成人午夜伦理| 国产高清精品二区三区| 日本乱理伦片在线观看真人| 国产乱对白刺激视频播放| 国产在线一区二区在线| 久久人人妻人人爽人人澡| 成人手机av在线| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插 | 蜜桃在线视频一区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 国产色系在线| 黄视频国产免费| 中文字幕在线免费91| 91久久精品人人妻| 欧美亚洲三级一区| 国产一区欧美日韩| 中文字幕在线观看有码| 亚洲欧洲日产国产综合| 尤物av永久| 国产AV福利第一精品| 99热这里只有精品国产一区| 亚洲欧洲无码专区AV| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 国产乱人视频| 国产一级二级三级区| 欧美骚比在线视频| 黄色视频网站在线观看成人| 男女激情床震呻吟视频链接| 国产午夜精品理论片免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 夜夜夜夜曰+天天天天| 黄网站视频大全影视频大| 看中国久久免费黄片| av男人的天堂久久| 97精品久久人人爽人人爽下载| 久久国产乱子伦免费精品 | 久久国产乱子伦精品免费女人国产 | 在线观看日韩精品一区二区三区 | 国产精品一区高清在线| 九九在线成人| 婷婷中文字幕熟女人妻| 久久av爱久久中文字幕| 精品人妻视频入口| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 4438成人网麻豆| 久久成人高清电影| 亚洲免费精品aⅴ国产| 亚洲免费av电影| 久久超碰少妇人妻| 国产高潮福利影片在线观看| 免费成人激情视频网站| 欧美在线一区二区三区日韩电影 | 99久久精品费精品蜜臀av| 俄罗斯victory day青年| 一级做a爰片久久毛片18| 欧美国产高清一区二区三区| 色噜噜香蕉网| 夜夜爽日日澡人人添小说| 亚洲综合中文在线| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 国产精品免费AV片在线观看| 新狼窝色av性久久久久久| 强奷喂奶人妻黑人| 日韩97在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 骚妇视频在线免费观看| 午夜福利亚洲精品不卡| 黑森林精选AV导航| 在线视频精品999| 欧美成人a级视频在线播放| 免费午夜无码片在线观看影院| av乱码久久久久久一区二区| 91av看片在线| 丰满白嫩大屁股ASS| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频 | 精品国产三级a在线观看网站| 精品处破学生在线观看| 亚洲精品一区在线观看网站 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美另类清纯字幕乱码| 在线观看亚洲涩| 我与么公激情性完整视频| 国产一区二区在线观看精品| 亚洲一码av| 成年美女黄网站18禁免费| 免费成人激情视频网站 | 男人的天堂久久激情| 免费一级a级高清毛片人妻6| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 精品一区二区三区欧美在线视频| 久久久ww国产蜜臀av| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 久久av不卡网| 不卡av中文在线观看| 日本系列有码字幕中文字幕| 蜜臀av国产尤物一区| 欧美精品成人区一区二区三| 老熟妇乱子伦120分钟| 国产在线主播野战视频| 日韩性视频激情在线一区| 男人的天堂岛国av在线| 黑人尻中国少妇视频| 高清撒尿HDTUBE| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 国产午夜av毛片| 黄片视频免费观看30分钟| 欧美日本一区不卡二| 国产精品区久久久| 欧美校园春色亚洲| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站 | 久久人妻av免费观看| 九七人妻碰碰视频| 人人妻人人澡人人看| 免费看久久黄片| 中国女人18毛片水真多| 香蕉视频官网下载| 强壮的公么侵犯我在线观看| 性感美女黄频大全免费视频网站| 在线视频欧美激情一区二区| 久久中文字幕专区| 欧美日韩极品久久久| H|D专干日本老太婆| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 午夜性刺激免费看视频| 久久精品色欧美一区二区| 亚洲91av在线视频| 我解开岳内衣揉上去| 国产黄色片a区一区二区三区| 最近国产中文字幕视频| 国产另类丝袜欧美在线| 在线看免费的黄色大片| 九九视频精品免费在线观看| 亚洲av日韩一区| 午夜福利z在线| 久久精品国产亚洲AV网站| 美女内射免费视频国产| 欧美一区二区三区六区| 中文字幕小明永久| 久久精品人妻av一区二区三区| 亚洲全国av大片| 老色批亚洲精品影院| 人与动人物XXXX| 国产午夜福利久久精品app| 大香蕉一区在线观看| 国产av大香蕉| 久久久久久久久国产一区| 久久国产精品大桥未久av| A毛片免费全部播放完整| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 国产精品羞羞午夜福利视频 | 一本色道综合精品777| 国产一级a爱做片在线观看| 免费高清毛片在线播放| 日韩激情熟女| 婷婷av国产精品欧美毛片| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 中文字幕91专区欧美| 黑人与牛交ZOZOZO| 人妻无码久久精品| 国语乱码一二| 五月激激激综合网亚洲| 挺进朋友人妻的身体里| 日本苍井空大尺度啪啪| 国产成人高潮拍拍拍18| 少妇午夜性影院私人影院| 婷婷丁香资源| 亚洲精品尤物av| 国产视频看看一区二区三区| 欧美精品一区二区三区网站| 国产男女猛烈视频在线观看的| 99热这里只有精品国产一区| 99国产在线精品观看| 在线精品中文亚洲中文字幕| 黄频视频免费看| a级片久久免费观看| 亚洲成人免费久久电影| 国产精品欧美激情综合色| 精品国产乱码一区二区| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 剃毛熟女在线播放| 国产亚洲精品久久一区二区| 亚洲第一视频在线观看免费视频| 亚洲av第一在线影院| 亚洲av有码精品高清在线观看| 和波多野结衣一区二区三区| 黄色视频免费a级毛片| 国产av午夜福利电影| 国产精品久久久久亚洲| 国产精品视频中文字幕91| 国产成人一区二区三区西西视频 | 精品视频在线观看中文字幕| 成人激情视频免费在线播放| 欧美日韩中文在线播放| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 天堂AV无码AV一区二区三区| 大陆一级a毛片| 88av欧美| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 亚洲欧洲成av| 免费在线观看不卡av网站| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 亚洲综合中文在线| 草蜢社区在线观看免费下载| 蜜月98久久综合国产精品一区| HD专干中国老太婆| 国产精品国产三级国产专区5o | 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 天堂网在线资源www| 国产av三级| 日韩亚洲欧美专区| 女人被爽到高潮视频免费动态| 40岁女人毛片免费观看| 亚洲美女网免费观看| 琪琪网最新伦永久观看2019| 日韩一区二区三区免费视频观看| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 亚洲高清国产一区| 天堂av日韩| 日韩欧美成人免费| 人妻共享互换多P| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 波多野精品一区二区三区色情| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 最近免费中文字幕大全图片| 高清国产天堂在线bt免费资源| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 能看不卡的黄色视频网站| 成 人 网 站 免 费 AV| 亚洲熟妇大图综合色区| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 内射猛交视频免费看| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久99人妻免费精品区二| 久久精品国产三级伦理电影| 人妻少妇精品中文字幕91| 免费国产伦精品一区二区三区| 激情综合五月丁香亚洲| 国产福利一区在线观看精品尤物| 久久久噜噜噜精品麻豆av| 国产成人a一区二区三区| 欧美色吧综合| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| pkf毛片snuff| 国产精品高清免费观看| 亚洲国产另类欧美| 久久九九热精品免费| 大陆国产av| 亚洲av少妇一区二区| 亚洲精品一区高清在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| .夜夜久久久久| 久久久久久人妻精品系列| 久久国产野战| 波多野结衣高清一区二区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 又粗又硬又爽少妇毛片| 国产10av| 精品视频在线观看自拍自拍| 欧美黑人巨大粗爽| 日本阿v免费观看视频| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 少妇人妻偷人精品91| 日韩精品一区二区电影网| 操欧美日韩逼| 欧美激情日韩另类综合一区| 丝袜高跟国产在线| 日本在线不卡高清欧美| 国产三级在线观看一区二区| 少妇高潮久久久久久久被弄| 大香蕉久久一区二区三区| 在线免费播放亚洲av网站| 亚洲自拍免费视频| 黄色无遮挡网址| 疼死了大粗了放不进去视频| 亚洲成av人片午夜| 免费av网站中文字幕| 亚洲国产av午夜精品| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 中文字幕久久有码| 亚洲欧美国产日韩一区| 精品v亚洲v欧美v高清v| 亚洲电影天堂av| 国产avxxx| 久久精品国产99精品亚洲密| 亚洲中文字幕岛国av| 亚洲国产综合无码一区二区| 国产精品av久久久久久三级| 成人激情在线小视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜福利国产精品| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 78m成人免费视频国产av| 免费一级做a爰片久久毛片16| 中文AV网址在线观看| 久久精品久久影视久久影院 | 亚洲av少妇一区二区在线观看| 三级黄色a大片| 特a级毛片免费看| 无码任你躁久久久久久久| 国产av国产av国产| 国产卡一卡二卡三卡10| 嫩草影院av| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 国产毛片久久久久久久久| 亚洲精品av少妇在线| 免费无码国产精品久| 激情人妻日日夜夜| 日韩在线观看内射| 免费毛片一区二区三区四区| 十八禁网站在线下载| 天堂在线最新版天堂中文在线| 久久伊人热精品| 黄色日韩一级二级| 老鸭窝成人av电影| 激情黄片视频网| 午夜性刺激免费看视频| 亚洲国产成人综合av| 亚州av有码| 在线观看国产香蕉av| 永久免费AV无码网站04| 嫩草影院av| 亚洲中文久久精品无码1| 国内大量揄拍人妻精品2| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品欧美日韩动漫| 成人免费视频播放| 欧美人与动牲交aⅴ| 亚洲欧美国产成人| 成年女人看片的网站| 欧美+日韩+精品| 国产在线永久免费视频m| 好男人看视频免费2019| 国产av美女高潮| 成 人 3d h动 漫在线播放网站 | 国产1区2区3区精品| 亚洲av日韩一区| 玩弄人妻少妇精品视频| 亚洲第一av色| 日日操日日淫| 女同高潮喷水在线观看| 亚洲中文精品乱码| 中文字幕无码不卡免费视频| 亚洲综合色多| 精品少妇内射三级| 一本色道久久—综合亚洲| 国产乱码久久久久久一区二| 日韩精品福利视频| 东京热av男人的天堂av| 少妇毛茸茸的BBW| 日韩激情免费成人影院| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜福利免视频2000| 国产日韩欧美一二三级| 日本极品少妇XXXX| 日韩欧美激情久久| 国产av激情一区二区三区四区| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 日日摸bbb夜夜添综合网| 一区二区在线精品观看| 免费国产成人aⅴ观看 | 亚洲黄色av日韩在线观看| 国产奸在线观看| 91麻豆天美精东密桃传媒| 久久国产xxx| av亚洲精品一区二区| 亚洲avav日韩av| 亚洲欧洲日产国产综合| 成a人片国产精品| 人人妻人人爱精品一区二区| 午夜免费福利不卡顿视频| 久久久成人免费电影| 日韩精选在线观看不卡视频免费 | 国产做a爱片久久| 国产女人喷水视频在线观看| 精品久久久久轻点太大| 欧美久久黑人一区二区| 午夜神器成在线人成在线人| 成人激情视频免费在线播放| 亚洲国产成人精品软件| 久久影视影院一区二区不卡| 国产精品免费在线观看一区二区| 精品欧美日韩国产一区| 亚洲av加勒比在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 特a级黄色毛片| 亚洲最大福利av成人在线观看| av免费不卡在线看片| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 国产欧美一区精品| 国产成人影院久久av| 国产精品果冻传媒在线| 字幕网中文91| 国产40岁熟女精品观看 | 亚洲精品456在线播放| 欧美人与动牲交aⅴ| 深夜老司机福利影院| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 精品久久人妻av中文字幕成人| 女子被狂操到高潮视频| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 十分钟中文字幕免费视频| 国产三级a午夜电影| 毛片av日韩| 亚洲欧美中文日韩三级视频| 最近2019中文字幕一页| 夜夜操大b网站| 最新国语自产精品视频在| 美女被Ⅹ网站免费观看| 国产在线卡精品| av在线日韩国产| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 精品有码一区二区| a级毛色黄片| 永久免费A片无码无需播放器| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 午夜福利大片免费观看| 91精品福利在线观看不卡| 永久视频美女观看| 黄网站视频大全影视频大| 久久WWW免费人成_看片中文| 极品少妇人妻视频| 九月婷婷人人澡人人添| 免费播放一的毛片| 国产综合在线观看一区二区| 中文字幕乱码视频在线伊人| 久久人搡人人玩人妻| 久久一区精品| 午夜福利精品视频一区二区三区| 在线视频福利专区| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 色婷婷亚洲欧洲图片| 国产又大又黄视频免费| 久久成人高清电影| 亚洲一区二区精品国产| 久久国产精品麻豆久久| 日韩一区二区三区四区电影| 亚洲国产精品自在线一区二区| 国产久久久久一区二区三区| 免费观看美女视频的网站| 欧美色视频一区免费| 国产户外露出视频在线观看| 吃胸膜奶膜下刺激视频| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 久久99热这里只有精品| 男生为什么最后几下特别快| AV老司机午夜福利片免费观看| 亚洲不卡免费av| 亚洲情中文字幕在线| 一出一进一爽又粗视频| 一级做a爰片久久毛| 国产高清资源在线观看| 高潮久久久久久久久av| 中文字幕有码人妻| 国产黄色免费观看视频| 欧洲av亚洲| 99久久精品一| 噜噜吧色噜噜| 中文乱码字幕午夜无限观看| 久久这里只精品| 多人强伦姧孕妇免费看| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 永久免费A片无码无需播放器| 国内精品伊人久久久久7777| 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 国产精品色啪| 日韩三级中文字幕在线| 国产亚洲jizz在线观看| 国产熟女一区二区三区黄| 亚洲v欧美v国产| 男人色噜噜噜在线| 中文字幕在线观看有码| 亚洲无在线观看视频| 在线超碰内射人妻| 青青草在线成人观看| 亚洲综合在线观看的av| 国产成人av大片大片在线播放 | 视频一区二区三区成人| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 久久中文字幕久久亚洲精品| 美女视频黄全免费| 久久青青狼人影院| 久久亚洲这里都是精品| 137肉体摄影日本裸交| www.毛片免费视频| 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品免费久久久久大片| 六月丁香丫丫| 久久国产精品福利一区| 亚洲人成在线观看网站| 久久精品国产丝袜拍国语| 在线观看成人一区二区三区| 国内真实愉拍系列在线视频| 老少配老妇老熟女中文普通话| 22中文网久久字幕| 最近中文字幕视频2019二页| 亚洲国产二区三区在线观看| 美女被遭强到高潮免费网站| 人妻av乱片av出轨九九| 我和闺蜜在公交被八人伦| 国产福利不卡在线观看| 亚洲欧美码一区| 99热这里只有是精品50| 综合亚洲精品国产| 午夜一区二区三区在线看| 熟女人妻の波多野结衣在线| 丁香六月男人天堂| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 超碰97免费人妻人人| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 男生洗澡时自慰XNXX| 麻豆国产av亚洲一区| 久久人成人国内精品| 国产欧美精品一区二区小说| 久久变态另类亚洲精品| 亚洲精品视频在| 下一篇:白浆四溢(18P)| 精品国内亚洲2022精品成人| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 成人影院亚洲天堂| 国产成人高清一区二区| 人妻系列AV无码专区| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 校园春色亚洲欧美| 成年人免费看的黄片视频| 亚洲美女久久 久| 亚洲电影网站在线播放| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 午夜福利一区二区三区在线播放| 亚洲欧美偷自拍| 国内精品久久人妻无码不卡| 亚洲免费av电影网| 5566中文字幕在线观看| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 免费看女人毛片| 色拍国产av| 日韩一区二区三区欧美| 黄片免费播放小视频| 人妻激情乱人伦| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品一级aⅴ| 成年女人20级毛片毛片免费 | 免费观看又黄又劲爆的视频免费| 午夜福利在线观看757| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 免费看国产成年无码av片| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 久久久久精品电影大全| 精品亚洲欧美日本在线观看| 亚洲第一av网站久久| 国产乱人伦免费视频观看| av免费在线天堂网| 99rr在线视频| 精品久久久久久成人av| 日韩欧美不卡视频一区二区三区 | 成人高清在线观看视频| 国产精品好好热av在线观看| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 97碰碰人妻| а√天堂最新网址| 国产精品老熟女一区熟女av| 这里有99精品| 丁香六月男人天堂| 可以免费看毛片的网址| 亚洲av少妇一区二区| 久久久国产一区二区| 亚洲乱码中文字幕97精品| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 国产色系视频在线| 久久国产精品综合一区二区| 91亚洲精华国产精华精华乳| 成人天堂精品| 精品国产一区二区在线| 亚洲国产成人老色批| 丰满人妻中伦妇伦| 厨房玩弄人妻系列| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 国产亚洲一区二区三区av| 天天操一操电影| 欧美日韩国产中文一区发布| 欧美野性肉体狂欢大派对| 被黑人猛男连续高潮视频| 欧美三级精品视频在线观看视频 | 精品一区二区三区蜜桃| 精品人妻1区二区| 国产黄色大片免费播放| 亚洲精品一区2区三区4区| 九九热线精品视视频播放| 99re视频精品播放| 免费看黄色一级毛片| 在线观看亚洲av老片| 又大又黄又爽视频免费看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美日韩视频一区二区在线播放| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 中国熟女一区二区| 中文成人av在线| 久久这里只有精品777| aa黄片视频免费| 久久久久久久久久成人| 97福利在线观看视频| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪 | 日韩一区二区三区免费视频观看| av在线不卡观看一本| 色婷婷婷亚洲| 裸体艳情视频在线观看网站| 99热这里只有精品店| 蜜桃av永久| 少妇特殊按摩高潮不止| 国产av一级毛片| 91丝袜美腿在线| 日韩性色av一区二区三区| 人禽交 欧美 网站| 欧美亚洲一级中文字幕| 99RE66久久在热青草| 欧美精品不卡一区二区三区| 老牛传媒有限公司| 美女国产视频一区二区| av网站亚洲精品| 亚洲欧美日本视频一区| 欧美精品a成人| 国产一区二区三区在线精品| 久久久久久国产精品中文| 全黄h全肉边做边吃奶文| 国产精品久久久久久久久久久威| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 熟女亚洲精品| CHINESE农村夫妇双飞| (免费)黄色视频国产| 天天影视网色香欲综合网| 精品日韩欧美亚洲综合| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧洲亚洲免费av| 国产亲子乱xxxxinin| 欧美爆乳少妇A片| 青春草在线伊人| 亚洲成人av一区免费看| 日韩黄色视频录制中国字幕| 久久久久免费视频一区| av手机亚洲| 欧美日韩最新精品一区二| 欧美精品一区二区三区四区乱码 | 久久一一级片| 国产精品宅男噜噜噜66| 日日摸夜夜爽| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 日韩亚洲欧美乱码| 欧美久久精品一级c片| 国产亚洲综合一区二区三区h| 日韩不在线不卡视频播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩一区二区三区免费片| 99re在线视频在线观看| 国产在线第一区二区三区| 国产一级特黄色片| 综合首页在线国产高跟丝袜| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人午夜在线观看欧美| 欧美国产成人综合视频| 校花奶头好大揉得好爽| 国产线免视频在线观看| 女人裸体100%无遮挡| 国产精品女A片爽爽免费视频| 亚洲精品欧美日韩动漫| 亚洲爱我久久| 免费看黄色一级毛片| a级毛片在现免费观看| 精品国产高清久久久久| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 人妻熟女一区二区不卡| 毛a毛片在线免费观看| 亚洲九九香蕉| 黄色视频国产免费| 亚洲黄色电视| 久久精品国产一区二区三区网站| 国产精品合集1024| 国产一区二区三区视频看看| 黄色免费av| 天堂久久亚洲精品| 亚洲av成人av| 学生双腿白浆高潮视频| 色婷婷国产av一区二区三区| 亚洲a级毛片免费播放| 色5月婷婷丁香| 午夜精品av国产| 一二三四视频社区7在线高清^| 看黄色靠逼的| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 被黑人猛躁10子高潮视频| 久久久久久 国产精品| 精品久久久久久电影网| 91麻豆国产语对白在线观看| 国产精品久久男人的天堂| 欧美成人极品一区| 一本一本综合久久| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 人妻中文字幕av常看到| 欧美人与性动交α欧美| 亚洲欧洲日韩国内高清| 自拍偷区亚洲综合| 国产美女视频黄a视频免费| 高清日本h视频在线观看| 人妻少妇精品中文字幕91| 视频三区视频二区视频一区| 寡妇,快点好大好爽电影| 成人在线免费黄色| 有码在线观看不卡av| 国产亚洲精品久久小说| 我要看免费的国产黄视频| 一区二区三区免费影院| 欧美大片在线观看一区二区| 国产三级成人不卡在线观看| 2019亚洲欧美日韩在线| 欧美一级精品久久狠狠| 国产精品素人av| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 色欧美精品视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精品色激情综合| 四虎4HU国产精品| 欧美在线成人观看| 欧美日韩国产乱码精品| 日日夜夜操撸| 国产福利一区二| 国内a级黄色毛片| 久久影院成人| 欧美专区第一页| 只有这里有精品99| 中国精品18videosex性中国| 午夜福利一区在线| 亚洲乱码中文字幕一区l| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| aa少妇高潮大片免费观看| 国产精品国产亚洲看不| 免费99精品视频| 亚洲伊人成综合网色777| 国产精品一区二区hb在线观看| 亚洲av精品久久99| 国产成人精品30p| 精品伊人久久大香线蕉| 在线99视频在线| 一本色道久久综合无码| 7777精品久久久久久| 天天干精品国产一区二区三区| YELLOW2019最新资源| 色婷婷精品视频| 中文字幕亚洲乱码在线| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 亚洲国产精品电影一在线观看 | 国产精品女人视频一区二区三区| 国产av在哪里看| 色欲香天天天综合网站无码| 亚洲久久av在线| 亚洲中文字幕在线入口| 亚洲精品高清自拍| 无码专区久久综合久中文字幕| 美女黄网站18禁免费看夜情| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女 | 99色热这里只有精品| 久久亚洲精品成人| 久久久久久毛片免费观看| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 黑人尻中国少妇视频| 亚洲国产日韩一区二区| 国产高清啪免费视频| 男人日女人视频免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 韩国伦理电影华丽的外出| 国产永久视频网站| 国产综合久久一区二区三区| 黄色视频网页观看| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 国产黄色男女啪啪视频| 国产av三级| 毛片高清免费视频| 国产又大又长又粗又爽视频 | 成人av在线播放一区| 婷婷99精品国产91久久| 人妻熟女最新精品少妇| av久久亚洲精品| 夜夜夜天天做天天爽| 人妻18毛片a级毛片免费| 欧美人伦禁忌DVD| 中文字幕人妻第一区| JUL-672美人妻神宫秘书 | 精品久久久久久久久久久久久| 超级碰碰碰av| 99精品中文字幕人成乱码影院| 丁香国产五月| 久久国产精品av在线观看| 字幕网av中文在线| 国产午夜电影在线电影| 国产美女在线高潮精品 | 久久久久久九九99精品午夜福利| 男人精品视频在线观看| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 男人天堂激情网| 亚洲成人黄色av一区二区| 国产一精品一AV一免费| 亚洲av国产一级毛片久久| 乱淫中文字幕视频| 一区二区日韩电影院| 免费黄色欧美大片| 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 97精品人人妻人人| 欧美国产一区精品| 未发育学生的女A片在线观看| 日韩精品国产高清在线观看| 欧美一级黄色免费视频| 美女视频黄全免费| 日韩岛国大片av久久久久久久| 东北老太婆BBB| 黄色成人免费大全| 女人射精一级毛片| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| av资源网站免费在线观看| 2012中文字幕高清在线电影| 综合焦久伊人影院在线看 | 色费女人18毛片a级毛片视频不| 亚洲欧洲日韩综合| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 一本色道久久—综合亚洲| 欧美高清午夜视频| av久久网站| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频 | 麻豆网站av| 欧美人伦禁忌DVD| 日本国产二区不卡| 黄色和什么颜色撞色好看| 国产91精品网站在线观看| 成人超爽网站国产在线观看| 人妻系列无码专区久久五月天 | 久久精品视频看久久| 丁香婷婷激情五月| JUL-672美人妻神宫秘书 | 99re视频精品全部免费| 久久精品国产亚洲av成人软件| 蜜臀av国产尤物一区| 国产精品人妻熟女av久久| av喷水高潮喷水免费看| 男女午夜福利国产| 欧美乱子伦XXXX12| 欧美成人精品午夜视频播放| 黄色成人爽片| 一级a爱免费观看网站网址| 精品成人av大片| 国产精品婷婷自产拍在现观看| 国产永久在线视频观看| 欧美色网站在线观看视频| 关于爱的电影完整版| 丝袜美腿18禁| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 久久精品国产亚洲av毛片| 日本一区二区三区精品电影| 要看免费黄色毛片| 亚洲欧洲国产综合考虑| 成人黄色免费短视频| 亚洲亚洲精品av在线小说| 国产福利精品一区二区av| 久久久久久精品精品夜免费啦| 美女被插下体视频网站| poren 18大学生| 国产40岁熟女精品观看| 又粗又硬又大又深又爽视频| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 成人一区二区视频地址| 日韩在线中文字幕亚洲| 国产乱码精品一区二区三下载| 嫩草影院国产| 久久精品中文字幕码久色| 国产人妖视频一区二区| 国产亚洲av片在线观看四虎| 后进极品翘臀在线播放| 美女高潮水多毛多高清毛片| 久久亚洲国产午夜精品理论片| 人妻毛片视频网站| 97sao亚洲| 无码熟妇人妻AV在线电影| 精品国产欧美一区二区最新| 午夜免费视频黄| 亚洲欧美洲成人1区二区| 68av在线播放| 久久国产精品影院| 亚洲精品午夜久久久久久久久小说| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 亚洲欧美色综合网丁香| 欧美激情自拍视频网址| 国产高清一国产AV| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 国产精品麻豆果冻传媒| 久久精品在这里色伊人6884| 91精品伊人久久大香线蕉| 黄视频在线观看下载| 97国产一区二区三区四区久久| 美女做爰高潮视频视频| 成人av电影一区二区三区四区 | 日本国产欧美不卡| 日韩亚洲av电影在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美成人精品区二区三区| 老熟妇乱子伦系列视频| av岛国不卡在线观看| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 欧美视频在线观看日本| 亚洲男人堂色偷偷一区| 日韩性色av一区二区三区| 岳好紧好紧我要进去了视频| 九九久久精品影院| GAY男同GV网站播放免费| av制服丝袜诱惑天堂| 乱淫中文字幕视频| 日韩欧美h在线观看| 在线观看成人一区二区三区四区| 国产做a爰片久久毛片| 麻豆国产av亚洲一区| 黄视频国产免费看| 丁香六月欧美| 国产亚洲精品久久一区二区| 国产亚洲精品久久久久久精品| 一本色道久久| 色综合欧美亚洲另类久久| JAPANESE高潮护士| 免费观看在线人成视频| 自拍偷区亚洲综合| 国产美女福利小视频| 国产精品女同久久| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 高清日韩电影一区二区三区| 免费播放一级的毛片| 一区二区在线最新视频| 一区二区三区免费影院| 国产一区二区在线影院| 男欢女爱a级毛片| 欧美户外野战在线大全| 久久成人在线播放| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久国产精品av在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 免费观看的a级毛片| 亚洲国产精彩中文乱码| 国产在线主播野战视频| 人妻系列中文字幕在线| 久久亚洲av精品毛片二区| 男同VIDEOS 外卖引诱| 欧美国产色视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 91午夜福利av| 国模吧GOGO裸体私拍| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| va激情在线看免费 | 黄色国产欧美国产亚洲| 中文一区二区字幕欧美| 精品一区二区在线看| 国产精品久久男人的天堂| 国产高清在线地址| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 草民午夜福利视频| 欧美成人18网站| 日韩欧美一二三区不卡| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 国产美女主播精品一区| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 国产精品人妻人伦一区二区| 成人纯h小说网站| 国产福利在线观看网站| 免费aaaa级毛片网站| 国产欧美久久久久爽精品| 国产午夜在线免费视频观看| 免费av高潮喷水| 日韩精品在线久av观看| 日日骑夜夜操| 不卡av在线播放观看| 五月激情丁香六月婷婷综合网 | 黄色片网站久久久久| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 国语高清cheapwindowsvps | 欧美区第一页| 久久精品人人人妻人人爱| 国产亚洲精品播放| 妓女院18禁止观看| 亚洲国产剧情在线观看| 亚洲av有码精品高清在线观看| 亚洲十八岁女人毛片水多| 互换后人妻的疯狂| 伊人久久中文字幕| 国产欧美性视频一区二区| 成人av视频电影| 国产日韩欧美高清在线一区 | 日本免费一区二区三区最新| 日韩aⅴ亚洲91精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 刺激一区仑乱| 国产欧美激情一区二区2| 青青草亚洲视频在线观看| 亚洲永久免费视频最新网站| 特黄特色的免费大片| 人妻少妇专区中出在线视频| 国产欧美日韩中出| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 国产精品精品网| av爱爱精品| 精品久久久久久中文墓无码| 黄色视频不卡免费观看 | 久久99精品一区二区三区| 99热这里只有精品一区| 成人精品水蜜桃| 岳潮湿的大肥梅开二度| 高清日本h视频在线观看| 亚洲精品在线va| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 精品一久久香蕉国| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 黄片视频无遮挡观看| 岛国永久av网站| 日本一区二区精品电影| 亚洲乱码中文字幕97精品| 青青草视频在线免费观看| 国产三级在线观看播放视频| av久久网站| 日韩国产在线观看av| 日韩毛片成人| 免费不卡在线看的av| 成人午夜看片久久久| 日日夜夜躁躁| 狠狠精品人妻久久久久久综合| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 久久WWW免费人成精品| 免费在线观看色| √在线天堂新版资源| 中文在线天堂高清免费| 黄片搞女人的方法免费| 黄色大片在线观看不卡| 日本国产欧美在线观看| 欧美另类清纯字幕乱码| 18禁网站成人 | 中文字幕小明永久| 亚洲国产欧美乱码| 国产aⅴ精品一区二区四区| 免费观看在线a级毛片| 日韩欧美一区二区三区精品影视 | 国产麻豆成人专区| 春色成人av在线播放| 久久人人爽人人爽爽久久| 婷婷之丁香六月| 久久精品一区二区三区国产av| 日韩av一级毛片免费观看| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 夜夜操夜夜摸| 黄片.comwww| 欧美视频色就是色| 在线免费观看日韩欧美| 国产精品欧美一区色| 国产精品成人av色一区二区| 国产一级做a爱片久久| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 国产精品嫩草影..| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 人妻中文字幕小视频| 免费看美女脱精光的网站| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 一个人看的www| 一级黄色片免费播放| 日本熟妇午夜| 成人国产一区二区三区黑人| 亚洲精品一区二区不卡| 九九久久国产精品免费视频| 高清一区二区三区精品| mm131美女视频毛片| 欧美日韩国产一区二区三| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 日本熟妇色VIDEOS| 无码无套少妇毛多18P| 日本一区二区三区精品在线播放| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 成人人妻精品一区二区三区| 国产黄在线视频免费播放| 字幕网中文91| 大桥未久av在线| 女被啪到深处GIF动态图做A| 精品在线视频网址| 久久久精品大全| av有码在线| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 人妻久久精品天天中文字幕| 各类熟女熟妇真实视频| JUL-672美人妻神宫秘书 | 国产精品九九99| 美女视频黄频a在线观看| a级毛片免费在线看| 亚洲av成人波多野一区二区| 波多野结衣AV在线无码中文18| 男男chinese男男资源| wwwxx日本免费看| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 人妻av无码专区久久| 白嫩少妇视频在线| 久久久久久少妇黄片| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 日韩一区二区三区免费看片| 综合激情丁香久久狠狠| 日韩av综合av一区导航| 日本亚洲欧洲中文日韩| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 91久久亚洲综合精品成人| 精品久久久久中文字幕一区 | 亚洲AV无码专区色爱天堂| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 91人妻碰碰| 国产做永久视频在线观看| 女人18毛片在线视频| 美丽人妻被黑人配种 | 亚洲欧美日韩高清专用| 国产成人欧美一区二区的| 69免费毛片看| 日本熟老少妇XXXXX| 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女色骚噜噜| 日韩亚洲欧美三区中文字幕 | 国产一区二区福利在线| 三级黄色a大片| 免费观看欧美色视频| 中文字幕av在线免费m| 2021国产麻豆剧传媒免费| 亚洲专区国产一区二区| 老熟妇乱又伦| 97超视频在线观看| 蜜臀av最新网站| 99热精品就在这里| 午夜福利z在线| 久久精品国产99国产精'品| 办公室的交易免费观看视频中文| 国产成人精品51| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 夜夜爽日日澡人人添小说| 色激黑人巨大成人| 四虎4HU国产精品| 亚洲第一婷婷色| 大香蕉精品在线视频| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 99国产精品欲88av| 国产亚洲精品97在线视频一| 91人人精品人人爽| 精品人妻一区二区三区久久| 在线观看亚洲v国产| 久久亚洲精品中文字幕| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 欧美日韩亚洲天堂久久| 我要看黄色一级片免费的| 欧美亚洲午夜影院| 免费高清欧美一区二区三区| 亚洲五码另类全集| 99re视频在线观看免费| 日本中文字幕亚洲乱码| 精品一久久香蕉国| 欧美黑人又粗又| 成人女人毛片免费| 字幕网中文91| 男人狂桶女人出白浆视频| 国产精品嫩草影院午夜av| 久久视频伦理片| 国产乱老熟老熟女| 国产一区二区观看视频| PREGNANT小孕妇| 国产成人18黄网站免费观看| 99re热视频精品在线99| videos熟女内射| 成人高清毛片| 欧美福利第一页| 午夜无遮挡在线免费观看| 精品欧美激情精品| 国产性猛交久久熟女| 亚洲亚洲免费色网| 韩国伦理电影华丽的外出| 国产黄网站在线美女高潮| 色欲色香天天天综合网站| a级毛片黄片免费| 久久大香香蕉国产| 最近最新免费中文字幕3| 黄片无遮挡免费| 日韩午夜影片| 男人边吃奶边做细节描述| 亚洲av久播在线观看| 夜色精品国产亚洲av| 亚洲综合一区自偷自拍| 午夜福利在线观看一区二区| 70老太另类极品GRAND| 日本二区三区精品免费| 天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲高清国产一区| 四虎国产精品永久入口| 免费毛片a级观看| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 久久久久久人妻精品系列| 国产一区二区三区精品自拍| 日韩激情熟女| 强迫大乳人妻中文字幕| 亚洲精品7久久久久久久久| 久久夜色精品美女av| 久久最近中文字幕| 无卡无码无免费毛片| 午夜福利黄片免费看| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 成人午夜青青草| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产成人a亚洲精品v| 中文字幕在线视频第一页| 秋霞在线观看日韩av| 黑人巨大欧美精品一二区| 日韩视频一区三区| 国产精品毛片无遮挡高清| 91精品国产丝袜高跟在线| 欧美亚洲精品视频| 2021少妇久久久久久久久久| 欧美黄色视频在线看| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 中文熟妇在线观看| 91人妻内射综合| 国内精品嫩草影院| 亚洲欧美国产综合久久| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 中文字幕欧美精品一区二区| 日本AAAAA级特黄大片| 久久天堂亚洲av| 一出一进一爽一粗一大爽文| 黑高跟丝袜一级毛片| 精品中文字幕人妻| 人妻人人做人碰人人添软件| 久久精品国产99久久72部| 国产日韩欧美高清一区精品| 成人毛片15女人毛片免费看| av免费在线观看网址网站| 免费a级高清毛片| 欧美黄片在线视频免费观看| 欧美午夜电影通| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| av色中天堂| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 欧美性群另类交| 怡红院国产亚洲| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费人妻精品一区二区三区0| 制服丝袜在线观看亚洲| 亚洲精品高清自拍| 国产熟女一区二区三区黄| 国产免费观看a大片的网站| 毛片a级毛片免费观看精品| 一级黄色毛片视频免费观看| 亚洲黄色av视频| 少妇人妻系列无码专区| 5252色国产精品| 另类久久精品国产亚洲av高清| 国产永久在线视频观看| 欧美日韩在线视频在线观看| 色多多成人黄在线观看| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 亚洲成人免费影院一| 男女下面进入的视频免费午夜| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 91一区二区三乱码| 亚洲av男天堂| CHINESE多姿势VIDEO| 有码二区字幕一区人妻| 天堂男人久久av| 秋霞免费鲁丝片无码84 | 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 人妻在夫面前被性爆| 可以免费在线观看的av网址| 国产电影精品久久99| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲黄片av一区二区| 国产亚洲精品欧洲在线| 欧美日韩极品久久久| 男女视频网址免费| 99国产精品欲一区二区三区| 三a级裸毛一片| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 精品人妻一区二区四区| 99视频只有这里有精品| 国产黄大片在线播放| 男女羞羞视频网页| 国产综合色精品| 麻豆出品国产AV在线观看| 9热99这里只有精品| 1024看片你懂的国产| 精品国产一区二区三区亚洲av| 99人妻人人澡人人揉人人| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 天天噜日日噜综合视频| 免费观看国产精品大全| 秋霞免费鲁丝片无码84| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 午夜福利免视频2000| 麻豆精品成人| 少妇一区二区三区,| 久久国产精品ww| 精品蜜桃视频在线| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 久久av中文1区| 永久永久免费看黄色视频| 精品国产一区二区三区卡| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成在人线AV无码免费高潮水| 青春草视频在线观看91| 亚洲精品国产精品久久9| 久久久精品国产亚洲av一二三 | 精品一区二区三区在线观看的| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 国产精品视频播放不卡| 丝袜高跟国产一区| 亚洲伊人影院| 久久精品久久精品一区二区三区 | 亚洲高清影院精品一区| 美国免费a级毛片| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 日本少妇高潮喷水免费观看| 最新国产内射视频| 最新亚洲中文字幕天码 | 欧美成人aa在线观看视频网站| 亚洲国产色在线日韩| 99热这里只有精品re6| 亚洲高清av视频| 18禁黄网站禁片免费观看久久 | 成人亚洲1区二区| 91av免费观看网站| 一区二区三区精品毛片| 99热全是精品| 日本XXXXX片免费播放| 在办公室被弄到了高潮视频| 十三以下岁女子毛片| 日韩aⅴ精品国内在线| 一卡二卡≡卡四卡精品网站| 美女视频黄国产精品| 国产熟女av自拍| 中文字幕一区第二页精品| 啦啦啦免费观看在线视频| 色噜噜香蕉网| 中文字幕久精品视频免费| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 日韩欧美熟女一区二区三区| 色天天天天爽夜夜| 欧美不卡视频免费观看| 在线看片激情亚洲| 999成人精品电影| av电影永久免费网址| 久久精品中文字幕av一区| 久久国产成人高清精品| 亚洲av成人综合网| 给我免费播放毛片| 国产精品久久久久毛片真精品| 欧美午夜精品久久久久久00| 久久漫画app| 日韩美一级大片| 午夜视频国产福利| 久久毛片免费看一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 天堂视频一区二区三区成人| 成人黄色一级影片| 国产色视频综合| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 高清视频免费观看一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美精品一区二区免费开放 | jzjzjz日本人免费观看播放| 免费看一级av毛片| 欧美国产日本无卡| 凸凹人妻人人澡人人添| 欧美日韩最新精品一区二| 亚洲热大香蕉| 看黄蝶一级录像一级毛片| 可在线免费观看av网站| 亚洲第一视频在线观看免费视频| 国产熟女五十路一区二区| 免费毛片一区二区| 18XXXX厕所偷拍WC| 涨精装满肚子用塞子堵住| 禁室培欲3:香港情夜| 免费国产在线观看精品1| 国内一级精品在线免费视频| 久久久久久九九精品二区国产| .夜夜久久久久| av喷水高潮喷水免费看| 亚洲熟女少妇网站| 国产打野战在线播放| 夜夜爽人人爱| av在线免费高清不卡观看| 成人午夜精品久久不卡| 高跟翘臀老师后进式视频| 成人免费A级毛片无码网站| 国产黄色在线视频在线观看| 国产成人精品婷婷| 中文字幕人妻一区二区免费| 久久精品人人爱| 和波多野结衣一区二区三区| 成人av免费在线播放网站| 欧美午夜精品久久久久久00| 免费下载观看黄色| 日韩午夜高清福利老司机| av天堂亚洲电影| av一区二区三区蜜桃| 九九黄色靠逼视频| 亚洲中文字幕无码爆乳| 91av免费观看网站| 性大片免费播放器| 精品国产视频999| 一个人免费在线视频| 日本阿v免费观看视频| 亚洲中文久久精品无码1| 国语对白老太老头牲交视频| 欧美亚洲综合天堂| 又粗又硬又爽少妇毛片| 在线看片激情亚洲| 午夜福利亚洲电影| 亚洲欧美日韩精品久久| 国产乱码1区2区| 国产饥渴熟女| 亚洲欧美日韩在线不卡| 中国aa级毛片在线播放| 日韩专区欧美精品| 超碰人妻免费福利| 秋霞电影网久久久| 老司机精品视频影院| 蜜臀久久99精品久久酒店| 亚洲伊人色电影| 国产精品原创巨作AV女教师| 久久久中文字幕综合精品| 精品黄色美女在线视频| 亚洲欧美日韩一区精品| 看免费黄色一级高清| 激情成人在线视频网站| 色97偷自拍亚洲综合图片| 久久99精品国产麻豆| 国产成人福利精品在线 | 亚洲av免费观看| 婷婷精品国产亚洲av不片| 天天日夜夜操天天干| 国产亚洲欧美bt| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 国产女人夜夜春夜夜爽| 国产亚洲精品香蕉视频69| 国产剧情清纯porn在线| 国产精品日本亚洲| 国产做永久视频在线观看地址| av免费网站麻豆| 国产美女午夜免费视频| 媚药痉挛高潮喷水正在播放 | 欧美色网站在线观看视频| 欧美一级大片特黄| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 亚洲视频在线观看视频免费| 成人免费视频播放| 久久久久国产精品美女毛片| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 70老太另类极品GRAND| 男人躁女人到高潮av| 亚洲黄片大全在线观看| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 99久久999久久久精品综合| 亚洲国产色在线日韩| 国产真人私密毛处按摩视频| 欧美性激情久久久久| 女人18毛片水多免费视频 | 久久99热6这里只有精品| 一区二区国产视频在线观看| av亚洲精品一区二区| 全区人妻精品视频| av在线日韩| 6一12泑女WWW雏| 99只要精品| av天堂亚洲一区久久极品| 日本免费网站2021年能用的| 国产老熟女久久久| 国产精品香蕉伊人| 一级av黄色在线观看| 国产精品一区不卡在线| 91网站入口永久在线观看| 亚洲av电影专区一区二区| 国语刺激对白在线视频播放| 一区二区三区电影成人| 一级a做爰片免费观看一| 国产精品40熟女一区二区| 暖暖视频在线观看动漫| 久久久精品熟女亚洲av麻| 亚洲第一视频在线观看免费视频| 打开就能看的毛片| 久久精品国产亚洲7777| 亚洲av日韩av观看| 日本国产欧美不卡| 日日艹夜夜撸| CHINESE熟女熟妇2乱| 精品人妻一区二区三区视频免费| 激情婷婷综合亚洲图片| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 成人免费欧美视频| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 亚洲一区av日韩| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 不卡一级黄色视频| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 日韩欧美成人高清电影| A毛片免费全部播放无码| 国产精品亚洲精品看不卡| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 人伊香蕉久久精品| 亚洲av二区三区四区| 波霸巨乳av| 午夜福利一区在线| 一道本高清不卡一区| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 免费成人激情视频网站 | 91精品人妻麻豆一区二区| 欧洲色区亚洲另类| 亚洲av二区三区成人| 亚洲中文字幕久久无码| 国产av一区二区三区麻豆| 午夜在线不卡精品国产| 另类欧美亚洲区| 亚洲精品一区高清在线观看| a级片久久免费观看| 色综合网亚洲| 国产精品毛片一区二区排| 亚洲国产欧美69| 精品成人毛片| 翁熄粗大交换王丽霞| 日韩三级免费黄色片| 成年女人看A片免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品张 | 久久精品视频看看| 18禁勿入网站入口永久| 国产高清av.com| 一个人看的www| 99热只有这里有精品| CHINESE农村夫妇双飞| 亚洲欧美v精品| 人妻毛片视频网站| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 日本最新色视频在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 香蕉网站视频下载| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 日本的黄色片黄色片| 亚洲国产精品一区二区第二页| 欧美日韩国产高清大片| 亚洲国产天堂久久久久久| 国产午夜免费观看视频| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 在线精品中文亚洲中文字幕| 精品第一国产精品| 国产精品一区福利在线观看| 久久国产av精品| 裸男洗澡GAY视频网站| 黄色三级国产| 精品久久久久久久久久免费视频| 1024手机黄色看片| 亚洲高清成人一区二区三区| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 亚洲中文字幕岛国av| 国产毛片一区二区一区三区女| 黄色欧美视频网| 午夜精品久久久久久蜜桃| 日韩欧美亚洲国产另类| 亚洲中文高清字幕| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 国产精品九九久久_久久国产| 久久国产精品人妻熟女| 亚洲欧美清纯卡通| 国产毛片精品一区二区在线| 日本欧美日韩一区| 波多AV无码人妻水多760| 特a级毛片免费看| 亚洲免费中文电影一区二区三区| 蹂躏办公室波多野在线播放| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 日本禁漫免费观看| 国产免费牲交视频免费下载 | 亚洲精品国产一区二三区| 成人免费无码大片A毛片不卡| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 亚洲最大影院久久久久久| 无码专区人妻系列日韩精品| 亚洲国产嫩草一区影院| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 日韩免费av毛片| 亚洲不卡一区av| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 日本人妻| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 色老头精品影院| 山外人精品影视| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 亚洲av嫩草av极品在线| 天天天天做夜夜夜爽| 国产成人精品亚洲79| 黄色av网站中文字幕| 色老头精品影院| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 人妻中文字幕av常看到| 性欧美1819性猛交| 我们高清日本视频免费观看| 欧美人与动人物XXXX| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 无码无套少妇毛多18P| 国产亚洲综合欧美在线热| 男女那个视频网站在线观看| 国产麻豆成人久久| 国产一级特黄大片在线观看| 亚洲精品久久av女码麻豆地址| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 欧美成人精品三级在线观看播放| 小黄片激情在线播放| 婷婷黄色大片| 中出清纯少妇人妻| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 亚洲欧美日韩综合另类|