期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 加強采購管理的措施

加強采購管理的措施精品(七篇)

時間:2023-08-28 16:28:32

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇加強采購管理的措施范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

加強采購管理的措施

篇(1)

1.1公路工程材料的特點

公路工程材料特點主要能分為兩方面:一是有品種繁多、需求量大、采購較為集中以及受環境限制等;二是針對不同材料提出的要求,應滿足設計、規范要求,同時還應符合相關的法律、法規的要求。公路施工企業還應對材料相關采購人員進行培訓加強提高采購人員額成本控制意識,并增強其一切從市場經濟出發的觀念,而后確保質量管理水平得到提高。另外,公路工程中的主要材料是指直接構成工程主體結構的永久性材料,包括:水泥、瀝青、鋼筋、鋼絞線、格柵、錨具等。

1.2公路工程材料管理的意義

材料管理的概念就是指對各類施工材料在生產的總過程中實施計劃、供應、保管及合理使用;材料的主要內容有編制材料計劃、采購定貨、合理供應、組織運輸、庫存保管、領發、回收等;建筑材料的特點有品種繁多、需求量大等。建筑材料的基礎作用是保障建筑施工的順利開展,重要作用是保證建筑工程的質量。材料更是構成工程實體的主要生產要素,所以建筑施工企業必須加強對材料的管理,并針對材料管理中存在的問題采取有效的對策,從而確保工程質量得到提高,企業的經濟效益得到提升。

1.3加強公路工程主要材料采購管理的重要意義

加強公路工程材料采購管理的重要意義主要體現為以下幾方面:第一,加強工程主要材料采購管理能夠有效降低材料在工程中所占用的成本比例,從而提高工程效益。第二,加強工程主要材料采購管理能夠保障材料質量,從而為公路工程施工作業的順利進行以及公路工程質量提供重要的基礎保障。

二、公路工程主要材料采購策略

公路工程是一項施工材料需求量巨大的工程,在公路工程中施工材料成本往往占了整個工程成本的60%左右,同時公路工程材料質量優劣直接影響著公路工程質量和工程效益。而材料采購環節,作為公路工程成本控制的重要環節,重要性顯而易見。材料采購成本主要包括:材料購買價格、材料運輸費用、材料存儲和保管等費用。由于受多種因素影響,公路工程材料采購環節一直是公路工程管理中的薄弱環節。公路工程主要材料采購成本控制要點主要表現為以下幾方面:第一,材料購買價格控制。第二,材料運輸費用控制。所以,在采購材料的同時應對運輸條件、運輸路線等因素進行充分考慮,從而合理組織運輸。由于材料采購量大,所以在采購材料時應與供應商家協商,將運輸費用包含在材料采購費用內。另外,在采購材料時,應遵循就近采購的原則,這樣能夠有效降低運輸成本。

三、公路工程主要材料采購管理中存在的問題

3.1缺乏完善的采購管理制度

采購管理制度,能夠有效約束材料采購管理工作,若是采購管理制度不完善,那么必將對材料采購管理工作造成嚴重阻礙。材料采購工程主要有材料采購部門或人員負責完成,與工程其他部門缺乏緊密聯系,若是采購管理制度不完善,就無法有效約束材料采購部門或人員,加上與工程其他部門聯系不緊密,確實其他部門的信息支持,這樣一來材料采購環節中就極易發生問題,例如材料采購人員以公謀私。

3.2材料采購管理信息化水平較低

隨著科學技術的進步,實現信息化管理是材料采購管理的必然趨勢。但是,當前我國許多工程中的材料采購管理工作仍然采用傳統的手工操作管理方式,這種落后的管理方式已經不再適應現代化材料采購管理工作的需要,甚至大大降低了工作效率。相較于信息化材料采購管理,傳統的管理方式成本費用過高,不具備較好實時性和動態性,非常不利于材料采購管理工作的進行和發展。

3.3沒有科學制定材料采購計劃

材料采購計劃與公路工程施工設計方案有著緊密的聯系,是根據施工設計方案計算出材料采購成本,確定材料采購數量,而后結合工程實際情況以及計算的材料采購成本和確定材料采購數量制定出材料采購計劃。如果制定的材料采購計劃不科學,且采購部門或人員依舊按照該計劃執行采購工作,那么必定對材料采購管理工作以及工程成本控制工作造成嚴重的影響。

四、加強公路工程中主要材料采購管理的控制措施

4.1建立完善的采購管理制度

公路企業應建立完善的采購管理制度,對采購管理工作程序進行具體規范,要求采購管理部門或人員嚴格按照規章制度進行工作,禁止在采購管理工作中出現隨意性、消極性或是以公謀私、公飽私囊情況。以完善的采購管理制度為基礎,建立責任制度,讓材料采購管理人員充分明確自身的職責、工作方法、步驟及對材料的質量要求和保證質量應采取的措施,從而對材料采購管理人員的行為進行引導和制約,促使材料采購管理人員真正做到職責明確、分工合理、規范有序、流程清晰。

4.2建立材料采購信息管理系統

公路企業應建立材料采購信息管理系統,以此實現材料采購信息管理信息化。材料采購信息管理系統主要由以下幾個子模塊系統構成:計劃采購系統、價格分析系統、合同管理系統、質量跟蹤系統、庫存管理系統等。傳統的手工操作管理方式即落后又無法滿足企業發展需求,所以建立材料采購信息管理系統勢在必行。實現材料信息化管理能夠具有高實用性、易操作性、可共享性、可升級性等特點。高實用性不僅能適應材料管理工作的實際業務流程,還能很好的滿足企業發展需求。建立材料采購信息管理系統,能夠有效降低材料采購成本,提高材料采購工作效率,從而為材料采購管理工作的順利進行與完成奠定堅實的基礎。

4.3加強提高材料采購管理人員的綜合素質材料

采購管理人員素質高低在很大程度上決定著材料采購管理工作的優劣,因此,公路企業應積極展開各種教育培訓活動,要求材料采購管理人員積極參與,通過培訓著力提高材料采購管理人員綜合素質。還應結合工程實際制定相應的獎罰機制,通過定期或是不定期的工作檢查和工作效果考評,激勵材料采購管理人員的競爭意識,促使材料采購管理人員的潛力得到最大限度的發揮。

五、結語

篇(2)

【關鍵詞】建筑材料;采購管理;優化措施

隨著經濟體制改革的深人發展,生產資料市場也逐步成熟和興盛,材料采購渠道日益增多,能否選擇經濟合理的采購對象、采購批量,按時按量完成采購目標,對于促進施工生產,充分發揮材料使用效能,提高產品質量,降低工程成本,提高企業經濟效益都具有重要的意義。

一、建筑材料采購管理的現狀

1.施工材料采購管理的現狀

當前施工管理采購的主要流程為,物資采購部門根據項目的進度計劃和材料需求計劃,隨時核對材料庫存水平;當發現庫存不能滿足生產需要時,物資采購部門就要與材料供應商進行聯系,磋商和交易,最后供應商將材料送至施工現場。采購的重點往往放在如何與供應商進行商務貿易的活動上,特別是交易過程中供應商的價格比較。通過供應商間的價格競爭,從中選擇價格最低的作為合作者。質量、交貨期都是通過事后把關的辦法進行控制。因此,雙方經常需要經過報價、詢價、還價等談判,采購成本偏高,采購應變能力不強。

2.主要存在問題

(1)材料采購過程信息不對稱

選擇供應商在傳統采購活動中是一個首要的任務,現行的材料采購過程是承包商和供應商之間非對稱信息博弈過程。建筑材料具有用量大、種類多的特點,相對利潤高,供應商之間的競爭激烈,在其采購的過程中,材料需求方為了能夠從多家供應商中選擇一個最佳的供應商,往往會保留私有信息以防供應商增加要價籌碼,供應商也在和其他供應商競爭的過程中保留自己的信息,這樣,采購、供應雙方都不進行有效的信息溝通,供需雙方之間的關系是競爭多于合作,結果不僅提高了交易成本,也帶來了交易風險,又增加了運作中的不確定性,使采購過程中各種沖突和矛盾時有出現,并增大了日常管理的難度。

(2)材料安全庫存水平偏高

材料安全庫存水平偏高,是施工現場普遍存在的問題。為保證建筑生產的按期順利進行,所需施工材料往往在施工前就很早已經進入現場,這些原材料大都體積大、質量大、占地廣。無論何時走進施工現場,都可以看到大面積堆放的建筑材料,一方面增加了保管費用,有丟失材料的損失;另一方面,還占用大量資金,影響周轉。

(3)采購質量難以控制

采購質量主要包括兩方面的內容:供貨質量和交貨期。在現行的材料采購模式下,由于供需方之間信息不對稱,合作的短期和不穩定性,使得質量驗收檢查是采購環節中一項必不可少的工作,只能對采購材料的質量和供貨期進行事后把關,質量控制難度大。部分供應商為競爭到供應權,謊報企業資質和供應能力,使得供貨質量得不到保障,在具體實施中采供雙方極易發生糾紛,常常出現供貨質量不達標、不能按時供貨等現象,對材料需求方帶來不可預料的損失。

(4)采購人員履責不夠

現行的采購模式下,采購人員只履行了其部分職責,僅對各工組上報的材料需求信息進行整理,完成最后的采購工作,而忽略了從施工的角度主動對材料的需求進行預測,對供應商信息的更新工作較慢,最市場上新材料、新產品的調查工作不夠及時。

二、優化建筑材料采購管理的措施

1.完善采購管理制度。對于建筑企業來說,健全和完善采購管理的相關制度,用制度本身堵塞管理漏洞,促進材料采購管理是非常有必要的。首先要加強國家有關法律法規和行業、上級相關規定的學習,認識到采購過程中容易出現的違規違紀行為,有目的改善管理的薄弱環節;第二要加強對從事采購工作人員的遵章守紀意識培訓,使他們認識到按照規定采購不僅能為企業節約資金,而且可以更好地培養采購人員的主人翁意識,把企業當成自己的家來看待;第三,要積極發揮制度本身的約束作用,用制度去警示人、教育人。

2.強化統一采購管理。許多供應鏈管理出色的公司都有統一采購這項職能。這包括從公司角度出發,優化供應商或優化所采購商品,同時就像采購合同一樣,從同一供應商那里聯合采購不同的商品。同時還包括組織結構上如何鼓勵聯合采購其優點在于:提高采購職能的內部效率;從同一個供應商那里提高采購量;和供應商建立更親密的伙伴關系和促進開放、坦誠的溝通。大數額和打包的采購方式減少了訂單數量,降低了單價和采購成本,也改善了交貨服務并促進了供應商對客戶需求的反應力度。

3.科學制定材料采購預算。材料采購預算是從事生產活動的預算執行企業在預算期內為完成生產預算而發生的各種材料采購成本的預算。主要是在生產預算的基礎上,根據各種材料的消耗定額和市場價格,結合起初庫存材料的數量和其它材料采購成本費用編制。對于材料采購,我們對需采購的物資,物資人員要依據審定的渠道,根據運輸距離、運輸方式,逐一測算采購總成本,以到達使用地的實際價格作為比價依據,用采購成本比較法進行核算,確定最佳方案。眾所周知,材料價格會隨著季節、市場供求等情況的變動而變動。因此,采購人員應關注價格變動的規律,把握好采購時機。如果采購部門能把握好時機和采購數量,會給企業帶來很大的經濟效益。

4.推行聯合庫存管理。供應商管理庫存要求,在不需要客戶來訂單的情況下,確保客戶的庫存量最小化。依靠供應商管理庫存的客戶公司,會在這些技術方法實施后,降低相應的成本,供應商也能從相應的實踐中增加收益。因為,在和客戶確立密切的合作關系后,供應商能獲得進一步拓展業務的可能性,依靠收集來的更精確的數據來指導計劃和穩定生產。所以,有些供應商把供應商管理庫存,作為他們同客戶公司發展關系和加強快速反應機制的一個策略。對于建筑企業來說,積極同材料供應商開展聯合庫存管理,將有助于減少企業這方面的庫存,同時促進雙贏與合作。

5.創新招標工作。招標采購作為市場經濟條件下競爭采購的一種科學方式,具有采購過程公開透明、規范的特點。在建筑企業材料采購中同樣適用,也應大力發展和推廣。但是鑒于材料需求具有品種規范多、技術質量要求復雜、可變性強、采購批量零散、要求采購周期

短、部分品種的可比性差、影響采購的因素多等特點,難以做到所有品種都能實施規范的招標采購。因此,在建筑材料采購中還必須從實際出發,結合材料特點,輔以其它采購方式,進行公開的比質比價。

三.結語

綜述所述,在建筑供應鏈下,材料采購管理需轉變思想,重視采購計劃編制,強化供應商管理;同時還要著力提高采購管理的信息化程度,加強采購隊伍建設??傊?,新時期建筑供應鏈下的施工材料采購管理任重而道遠。

參考文獻:

[1]田青,鄭雪.建筑供應鏈下的施工材料采購管理研究.商場現代化.2008(03)

篇(3)

關鍵詞:信息化背景;企業;采購管理

在當前市場經濟不斷發展和深化的今天,企業面臨著越來越激烈的市場競爭,企業要想在激烈的競爭中獲得更多的經濟利益,就要提高自身實力。對于企業而言,物品采購已經不僅僅是為企業提供生產原料,更是促進企業經濟發展,提高企業經濟效益的重要途徑。針對目前我國企業物品采購過程中存在的采購渠道過于單一,采購效率較低的問題,企業要積極加強對物品采購的電子化管理建設,提高企業采購管理的質量。

一、信息化對企業采購管理的意義

信息化對企業采購管理有著重要的意義。第一,信息化是實現全面質量管理、細化管理監督的重要途徑。企業應將信息化應用到企業物資管理的每個環節中,嚴格落實物資入庫管理、驗收管理以及合同管理等,從而實現物資管理的細化。第二,信息化能夠實現管理的專業化和精細化,企業在進行信息化采購管理建設后,就不需要再投入大量的人工成本,用于對采購數據的重復記錄和填寫,將管理人員從繁瑣的工作中解脫出來,從而大大降低管理人員的工作量,提高企業采購管理的工作效率。第三,信息化還能使采購管理工作更加專業化,使管理人員逐漸從傳統的工作方式轉向深層次的信息處理工作,促使企業采購管理工作更加專業化。

二、企業信息化采購管理存在的問題

目前,企業信息化采購管理中出現了一些問題:首先,目前我國多數企業的采購管理部門還沒有建立較為完整統一的物資管理系統,許多物資的采購數據與倉庫的庫存數據不完全匹配,一些數據不能得到及時反饋,導致企業的倉庫數據無法實現共享,庫房信息管理中存在較為嚴重的信息重復現象。長此以往,會給企業的數據管理帶來了較大的困難。其次,企業當前的采購計劃、供應商聯絡和合同管理還都處于傳統的手工管理階段,對采購管理計劃的控制有較大的隨意性,這在一定程度上加大了企業的采購風險。最后,企業的采購流程缺乏必要的信息化管理,企業在采購物資時無法做到對流程的及時公開,因此無法及時采取各項監督措施。

三、企業采購管理信息化的完善策略

(一)詢價書管理信息化

企業在進行采購管理信息化建設時,可以根據詢價方案制作出詢價書,其包括報價截止時間、交貨地點以及相關的采購措施等內容。采購員在編制完畢詢價書后,可以根據實際采購情況和形勢的變化對詢價書進行適當的錄入、修改和刪除,最后將其發送給供應商,以便于供應商根據詢價書對報價方案進行一定的調整。

(二)采購方案管理信息化

企業還要進行采購方案的信息化建設,企業的每次采購都是對采購方案的落實。在一般情況下,采購方案的內容主要受供應商及價格的影響,采購員在對采購方案進行科學的評價后,要提交給相關部門審批。然后,企業采購部門才能進行方案實施。在管理采購方案的過程中,企業要加大對物資采購計劃的執行力度,并根據合同規定時間對貨物進行驗收,從而提高企業采購方案操作的效率,大大降低企業管理成本。

(三)采購合同管理信息化

在企業中,采購合同的管理包括對采購訂單的審核與變更,以及訂單的初始化和退回等工作內容。采購部門不僅要做到對采購方案的信息化管理,還要做到對采購合同的信息化管理。采購合同應該包含供應商和企業的名稱、交貨時間與地點以及采購數額、資金等基本信息,采購員要及時修改和刪除采購合同。企業必須及時解決簽訂采購合同的過程中存在的問題,建立完善的合同管理制度,使合同執行的各個環節都能夠被有效監督,提高采購合同的管理水平。

(四)財務結算管理信息化

企業要將信息化應用到企業的財務結算管理中去。企業財務結算管理主要包括出入庫匯總、統計收發單據及申請付款等內容。企業應加強財務結算管理信息化建設,除了對采購過程中所有的出入庫清單、合同以及貨款發票等進行審核和統計,并辦理相應的憑證外,還要統一物資采購中的資金管理,定期審核采購資金的使用情況和來源趨向,做好對資金流向的管理工作,對企業財務結算工作進行有效監督。

(五)企業計劃管理信息化

企業可以利用信息技術,在互聯網上對物資采購計劃進行接收,也可以充分利用書面物資需求清單,對采購計劃進行錄入,從而實現企業對物資庫存情況等信息的匯總,進而制定詳細的物資采購計劃,更好地開展企業下一階段的生產工作和銷售工作,提高企業的經濟效益。

四、結束語

在信息化背景下,將信息化應用到企業的采購管理中,對提升企業采購管理水平、提高企業經濟效益有著重要的意義。企業需要認識到信息化對企業采購管理工作的現實意義,從而積極利用信息化,提高采購管理的質量,最終實現企業經濟效益的提升。

作者:趙赟莉 單位:尚美世家(北京)貿易有限公司

參考文獻:

[1]李高雯.基于信息化的企業采購管理模式探析[J].企業導報,2016(05)

[2]國燕萍.基于會計信息化視角的中小企業存貨采購管理新探[J].財會月刊,2015(11)

篇(4)

【關鍵詞】化工工程項目;采購管理;模式;策略

伴隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展,且改革開放步伐的加快,一些工程建設項目的管理模式紛紛而出,其現代管理理念也備受各界人士的關注。加上我國化工工程項目的不斷擴大,其采購管理作為工程項目管理中的重要內容,加強采購管理水平,可有效降低成本,對于化工工程項目來講,具有重要的實際意義。

一、化工工程項目的采購管理模式

化工工程項目的采購管理受到工程項目管理模式的直接而深刻的影響,現階段,業主自行采購模式、工程項目總承包建設模式、業主委托承包商代采購關鍵設備向其付款模式、業主聘請工程項目管理承包商采購管理模式四種管理模式是國內工程項目采購的主要模式。四種采購管理模式的運行規則和業主的主要職責如表1所示。

二、化工工程項目采購管理中成本控制的方法

1、樹立采購管理理念

在化工工程項目的采購管理中,應該切實樹立其采購管理的觀念,給予整個工程項目流程中成本降低以充分的重視,有效控制總成本,而不要過分在意單一的針對采購貨物或服務的價格。獲取優質的服務、可靠的貨源保證等比獲取低價的采購物品更為經濟適用,更有利于降低化工企業的總體采購成本。同時,在盡可能使采購工程項目本身的成本降低的同時,對相關方面的利益給予充分的考慮,一般情況下成本是相對固定的,如果其由兩部分組成,那么這兩部分必定是此消彼長的,如果只是一味將某項成本單獨降低,而沒有對其他方面的反應給予充分的重視,那么工程項目采購管理的利潤也不會在這單一成本的降低下得到有效的增長。因此,要想控制和降低整個工程項目的采購管理總成本,就必須將全流程成本的概念建立起來。我們應該在對最直接的成本降低進行關注的基礎上,從工程項目采購的全過程對成本收效進行全面的權衡,并對降低總成本的有效措施進行積極的探求,從而將采購過程中降低成本的機會最大限度地發掘出來。

2、選擇正確供應商

競爭性談判采購和招標采購是化工工程項目的采購人員選擇供應商的兩種主要方式,在工程項目的采購過程中,如果供應商符合條件,則讓其公平競爭,將供應商通過競爭來壓低價格的條件充分利用起來,從而將符合要求的器材的采購價格降低到最低限度。同時,這樣做還能夠促進工程采購透明度和采購效率的顯著提升,從而對采購成本進行有效的控制。

工程項目供應的風險會在運用單一供應商的情況下增加,同時供應商也不會在單一供應商的模式下主動壓價,這就使化工工程企業失去了采購成本的控制力度。而從供應商的角度來看,如果批量供貨,則可以占據數量上的優勢,將商業折扣給采購方,從而將貨款的支付和采購的附加費用及現金流出減少到最低限度。因此,在選擇供應商的數量的過程中,一方面應該避免單一貨源,將多家供應商尋找出來,另一方面還應該保證所選供應商具有充足的供應份額,以將供應商的優惠政策最大限度地爭取過來,從而促進物資價格和采購成本的顯著降低。這樣一方面能使采購物資供應的質量得到切實的保證,另一方面有能夠對采購支出進行有力的控制。一般情況下,應將所選供應商的數量控制在4~5家左右。

3、加強供應商管理

在合作過程中,作為采購方,我們應該加強對供應商行為的績效管理,從而對供應商供貨行為的優劣進行有效的評價。比如,將供應商績效管理的信息系統及量化行為績效指標建立起來,對供應商進行評級等,同時在績效管理結果的指導下對本企業與供應商的后續合作進行有效的衡量,如果供應商績效管理結果良好,則增大其供應份額,延長合作時間等,以有效激勵供應商;而如果供應商績效管理結果較差,則減少其供應份額,縮短合作時間等,以懲罰供應商的各種不良行為。這樣能夠促使供應商對自身的供貨行為進行持續的改善,保證優質及時供貨,從而將工程項目的采購總成本降低到最低限度。

4、有效運用電子信息技術

在信息時代,企業要向提升其自身競爭力,一個必不可少的途徑就是實行電子采購。電子采購能夠幫助企業對信息化進行有效的實施,在企業采購的電子化的基礎上,幫助企業運用信息技術對各種資源進行有效的整合,從而促進企業核心競爭力和經濟效益的顯著提升。將電子采購平臺建立起來,既能夠促進采購周期的縮短和采購效率的提升及管理成本的有效降低,又能夠共享信息并對采購的詳細信息進行有效的掌握,使供求雙方的關系更加透明化,從而更加有效地管理采購過程的各個環節。

三、結束語

在市場經濟條件下,要想有效降低化工工程項目的采購成本,就必須進行有效的項目采購管理。由于化工工程企業具有較長的采購周期、較大的資金、對采購物資具有較高的質量要求,因此科學合理的采購管理和成本控制就顯得尤為重要。作為化工工程項目的采購者,我們應該在采購過程中積極采取各項有效措施降低企業采購成本,從而為企業綜合競爭力的提升做出積極的貢獻。

參考文獻:

篇(5)

【關鍵詞】:物資采購 物資管理 措施

引言

隨著現代信息科技的不斷發展,企業面對越來越激烈的市場競爭,要想獲得最大化的利潤就必須降低生產成本,其中物資采購成本占了極大的比例和份額。因此,當前企業為了擴大市場份額,獲得最大化經濟效益就必須要采用現代化的技術與手段,制定科學合理可行的物資采購策略,縮短采購周期,降低成本,提高企業的競爭力,為企業的更好更快發展提供切實可行的方法。

一、企業物資采購管理的重要性

物資采購的總體價格是影響企業成本的關鍵要素之一。一般來講,企業應樹立同樣產品對比質量、同樣質量考量價格、同樣價格衡量信譽的采購管理原則,令物資采購管理通過嚴格把關發揮實效性。物資采購管理的控制對于一個企業的發展具有極為重要的作用。企業的物資采購成本是衡量一個企業生產管理水平的主要考核指標之一,企業的運行成本和企業的產品價格成本都受到它的重要影響?,F代的企業生產都是以追求利益最大化為目標的,如何不斷降低企業物資采購成本在企業支出成本中所占的比例,從而提高企業的效益和利潤,越來越得到企業的關注。采購管理對資產收益率也發揮著重要的作用,它主要體現在兩個方面:一方面通過有效的控制采購成本,可以提高利潤率;另一方面通過加強采購管理,可以準確地把握采購數量和采購周期,從而降低庫存數量,提高資產周轉率。

然而,基于我國現行市場并沒有全面完善,包含一些相對復雜的物資產品檔次,同時存在較多的中間環節,令一些假冒偽劣物資產品進入市場流通。因而,即使產品質量等同的狀況下,同樣會包含顯著的差異,進而令物資采購階段中會形成一些非常態現象。為此,企業只有強化物資采購管理,方能營造出真正公平健康、有序的市場競爭環境,將假冒偽劣物資產品真正的清除出市場,節約采購成本,令企業獲得更多的利潤效益,并真正提升核心競爭力。

二、企業物資采購管理中存在的問題

(一)物資采購行為不規范,缺乏制約機制

隨著我國社會主義市場經濟體制的建立,各類經濟合同及物資采購數量迅速增加,經濟總量巨大。但是在買方市場條件下,由于物資采購缺乏嚴格的管理機制和約束,在相當一部分企業的采購環節中,存在著大量不規范的采購行為,個體利益驅動下的采購脫離管理、自主采購、變相采購、收受回扣和賄賂及采購時舍賤求貴,舍近求遠,舍好求次,損公肥私等現象普遍存在。從而導致企業物資超儲、重復儲備、貨源不暢、使用效率低下,采購環節的價格隱性流失日趨嚴重,企業利益受到嚴重威脅,嚴重制約著企業的生存和發展。

(二)采購方式落后,質量難以保證

目前有些企業還實行傳統的多級分散采購管理模式,分散采購,往往以零售方式向市場采購,難以在進貨時享受生產廠家的最優惠價格。在物資運輸中,由于數量少,易發生鐵路零擔或汽車運輸不夠噸位,增加了采購費用,提高了采購成本,降低經濟效益。而且增加企業總庫存,擠占了大量的企業流動資金,難以發揮企業規模經濟效益,不利于企業競爭力的提高。各部門自行分散采購,易發生從局部利益出發,甚至出于私心,由非專業人員來從事材料采購,于是輕質量,重價格,物資無質保單、合格證的情況就時有發生,一些采購管理人員沒能深入市場充分了解當前行情與狀況,不能進行細致入微的調查分析與多方咨詢,無法對物資產品價格進行全面到位的分析研究,無法嚴格的進行物資質量把關管理。

(三)物資管理信息化建設滯后,缺乏信息體系

現代企業物資采購管理離不開物資信息管理系統的輔助。供應管理信息系統能夠充分滿足企業工作人員、機構變動和制度改革的需要,對物資管理實施全過程控制,有效監控物資的采購、庫存與使用狀態,大幅度降低物資采購成本物資。然而目前企業在物資供應信息管理與運用方面普遍薄弱,嚴重阻礙了物資管理機制的現代化進程,壓縮了物資供應體系可能獲得的利潤空間,無形中增加了企業的物資采購成本,降低了企業的經濟效益。

三、加強企業物資采購管理與控制措施

(一)健全采購管理制度,加強監督

加強物資采購管理,是實行資產(生產)經營責任制的客觀要求,是增效的有效途徑。為夯實采購管理基礎,應健全采購管理制度,形成良好的約束監督模式。在具體操作實施過程中必須把住采購源頭,以此達到凈化采購渠道、強化采購管理、規范采購行為、提高采購質量和降低采購成本之目的。為實現物資采購行為和價格管理的科學化、制度化、規范化,企業應履行詢價比價采購以及經費審批管理制度,通過價格比較,實施動態監督管理,制定物資采購管理、采購價格管理、采購廉政監督管理等辦法,具體、詳細地規定各類不同采購物資的申報、審核、審批程序,按照規定程序和辦法,嚴格執行集中歸口管理的原則,堅持質量合格、價格合理、供貨及時的原則,堅持定點采購,招投標采購,批發公司(站)采購,享受出廠價或批發價,做到所有的定點必須在段紀委備案。

(二)實行集中批量采購,提升物資采購管理水平

集中批量采購是市場經濟發展的必然趨勢,是實現降低采購價格的前提。實行集中批量采購推行集中采購、框架協議采購、集中結算、集中配送的管理體制,同時將計劃、采購、驗收、結算等業務分段管理,實現物資采購各環節的相互制約機制,以達到采購管理各環節權責清晰、鏈接穩定、相互監督、公開透明的目的。集中采購可以發揮規模優勢。如各部門都有自行采購權,人員配備多,采購批量小,不僅不便于管理和監督,也不能發揮規模采購優勢。集中批量采購是物資采購管理的基本原則和關鍵所在,是企業發展的需要,是降低采購成本的前提。同時要加強物資采購的監管,保證了物資采購的透明化、科學化,在物資管理上按制度辦事,嚴格按照“物資采購計劃提報和審批流程”的規定執行;抓好物資供應各個環節的相互監督,從計劃的提報、供應商的選擇、價格的比對到質量驗收、用戶意見反饋,層層制約,環環相扣,保證物資采購的高效性。

(三)加強信息化建設,建立采購信息網絡

采購渠道的多樣化和價格的可浮動性,要求企業必須建立采購價格信息管理網絡。物資采購管理機制的運行過程實質上就是物資信息的、收集、比較選擇、決策處理的過程。要搞好物資采購工作,就必須掌握物資市場信息,應投入精力,形成信息網絡,為采購提供充分的信息支持。建立采購價格信息管理網絡,既有利于降低采購成本,又有利于采購工作的健康開展。建立采購價格信息管理網絡,首先要成立以單位主管領導、物資、財務、勞資、審計等部門人員及物資價格信息員組成的采購價格考核小組,并實施對采購價格的管理。價格信息人員應經常了解主要物資的主場價格信息,隨時掌握價格變動情況,并對確定的物資品種價格進行分析篩選,定期編制本單位經營消耗的物資出廠價格表,在與實際采購價格進行比較的基礎上,向考核小組匯報。

四、結束語

物資管理對于企業有著極其重要的意義,隨著經濟的發展和采購管理認識的不斷深入,采購成為新的利潤增長點,是企業成本控制和促進效應最大化的關鍵環節之一。企業要對采購的全過程進行精細化管理,率先實現現代化,實現降低成本,加速資金流轉,促進企業發展。

參考文獻

[1]薛治文,周連勇,徐欣.搞好物資管理降低生產成本[J].遼寧經濟,2003(7).

篇(6)

【關鍵詞】:鐵路工程項目物資管理管理措施

中圖分類號:C93文獻標識碼: A

隨著我國科學技術不斷進步和經濟的快速發展,全球化信息網絡和全球化市場形成及技術變革的加速,導致了市場競爭日趨激烈,施工企業成本管理形勢變得日趨嚴峻,風險因素不斷加大,因此,加強對鐵路工程項目物資的管理,有利于提高公司的物資管理水平,也有利于公司的競爭力。

一、鐵路工程項目物資管理存在的現狀

鐵路施工企業是一家傳統的“鐵老大”企業,雖然己逐漸認識采購活動的戰略地位,但長期以來,鐵路部門在很大程度上只是把采購當作例行工作,而不是把它作為企業商務活動的一個重要環節來看待,忽視了采購對企業生產經營活動的直接貢獻。正是因為企業在觀念、制度和流程上的問題,造成了企業采購效率低下,嚴重影響著企業整體績效,經常出現物資積壓、存貨周轉率低和資金占用量大、截留挪用貨款等情況,難以實現對個人行為的有效激勵和約束,也不利于杜絕采購環節的不正之風和腐敗行為,而且傳統的采購對產品質量、交貨期等問題,通常采取事后把關的方式加以控制,企業很難也很少參與到供應商的生產組織過程中,因此造成事后把關的難度很大而且可靠性不足。

二、鐵路工程項目物資管理存在的問題

鐵路工程項目領導班子對物資管理重視不夠,雖然抓了主要方面的訂貨供應,但忽視了物資管理,特別是工地材料消耗定額管理。雖然有現場位置管理制度,可是制度并不十分完善,也沒有完全按管理程序辦事,隨意性很大,不能長期堅持。材料人員普遍業務素質低,缺乏獨立處理業務的能力,對物資管理的制度、材料消耗定額、材料的發放不能按照規章制度辦事,要多少發多少,還在吃大鍋飯。對物資計劃的管理缺乏科學性,儲備也不合理,特別是軌料、鋼材、水泥等主要物資的計劃安排不周,不是積壓過多,就是停工待料。對項目的工程概況知之甚少,工程完工后還有不了解工程全貌的現象。技術部門對物資管理缺乏認識,同物資部門配合缺少主動性,不能及時提供單項工程物質需要量及有關技術資料,材料核算表的計算往往出現漏項和內容不齊全現象。對物資管理認識不夠深,特別是技術人員在工序管理中只重視技術性操作,而忽視材料的消耗,對超定額用料不能有效制止。

三、鐵路工程項目物質管理改進措施

1.改進采購流程

企業在采購過程中所發生的成本包括采購成本、購貨成本、倉儲成本和待料成本。施工企業中主要控制采購成本和購貨成本,企業應以最低的成本提供恰當數量、恰當時間、恰當地點、恰當價格、恰當貨源的高品質物料,保證施工生產的需要。企業采購流程不單純是個成本問題,而是根據企業的需要購進優質的材料問題。企業要想在全球一體化的經濟環境中求存、制勝,企業必須結合采購管理重點,全面系統考察自身的采購業務,因地制宜不斷改進采購流程,通過不斷的提高采購的水平,從而適應快速變化的市場環境,提高企業的生存能力。通過采用新的采購管理設計方案,實行“職能設計、物資分類、采購計劃、供應商選擇與管理、部門協同及信息互饋”等內容,以消除原采購流程中存在弊端,解決公司采購活動中現存問題。

2.改進物資采購分類

物資采購是供應鏈物流管理的端口,其作用十分重要。物料的分類決定著物料的采購方式和庫存策略,不同物料的采購管理策略不同,將物料進行科學分類是做好采購管理的第一步。當一個企業需要采購的物料種類很多、供應商的數目也很大時,這時企業沒有足夠的時間和資源去與供應鏈上的每一個成員建立緊密的伙伴關系,而且也沒必要建立這種伙伴關系。因此,在整個物料采購網絡中,企業要考慮物資的屬性、物資在施工生產中的作用以及與生產的密切程度等因素,并根據不同類型的物資選取不同的采購策略和流程,以便節省采購成本,提高企業采購的效率。

3.加強對采購計劃的管理

采購計劃管理是物資采購管理的首要內容,也是實施物資采購的依據和基礎。采購計劃管理是采購流程中不可缺少的一個重要環節,它的目的在于確定物資采購的品種、規格、數量、質量、價格、訂貨時間和供應商。現在的鐵路施工企業采購計劃管理比較粗糙,采購計劃可變性大,故必須進一步加強物資計劃管理和物資消耗定額管理。實踐證明,企業內部只有通過計劃管理、計劃采購,掌握貨源與需求,以最少的資金占用和勞動消耗保證供應,才能使生產順利進行。

4.加強對供應商的選擇

合格供應商的選擇,是搞好供應商管理的前提,也是采購實施過程之中非常重要的一項工作。在選擇供應商時要堅持貫徹“三個優先”原則和“廣、多、寬”方針,即源頭廠家優先原則,沒有源頭廠家的總商優先原則、質量保證下的價格優先原則。同時采用公示范圍要廣、邀請招標對象多、詢價采購范圍寬的方針。

5.加強與供應商的合作

通過加強與供應商的合作,提高供貨的質量和水平,減少不良產品造成的損失,共同降低成本和共享利潤,形成良好的合作關系,同時雙方共同提供自己的技術、管理等方面的信息和經驗,形成信息共享的的合作機制,提高雙方的供貨水平和物質管理的水平。同時與供應商采取優化合作、長期合作策略,形成平穩供貨和持續改善物料質量及服務,提高市場的競爭力。

通過加強對鐵路工程項目的物質管理,提高公司的管理水平,優化公司的資源配置,積極采取新的物資管理機制,通過少量的投入,獲得最低的成本消耗,形成最佳的物資管理理念,提高公司的管理效益和盈利水平,增強公司的競爭實力和水平。

參考文獻:

[1]王道平.企業物流管理信息化問題及對策研究[J].價值工程,2003.

篇(7)

【關鍵詞】物資管理;現代化;供應鏈管理;信息化

【中圖分類號】F251【文獻標識碼】A【文章編號】1674-4993(2016)01-0045-02

在企業經營管理中,物資采購關系到企業生產能否進行。通過完善的物資采購,為企業的生產提供有力的支撐,使企業生產獲得所需的各種材料和設備,便于企業生產行為的延續。基于對企業生產經營的了解,物資采購是企業生產經營的重要內容,對企業有著重要影響,只有加強物資采購管理,才能提高企業經營管理質量。2011年陜煤化集團實行物資板塊專業化重組,確立了“集團化、社會化、國際化”三步走的發展戰略和打造“國際化現代物流企業”的愿景目標,并提出了儲運、易貨、零庫存服務、戰略合作等多種經營模式并存的物資管理體系。這就必須運用現代化管理方式這把利劍,實現“四化”,即采購專業化、運行程序化、監督制度化、結果多贏化。

1實現物資供應的全過程管理

在企業物資采購管理中,供應鏈是企業物資采購中的重要思想,同時也是影響企業物資采購行為的重要手段,結合企業物資采購管理實際,只有加強對物資供應鏈的理解,并在物資采購管理過程中,加強物資供應的全過程管理,才能落實供應鏈理念,使物資管理能夠在整體效果上得到全面提高。因此,合理優化供應鏈,是做好企業物資供應管理的關鍵,同時也是物流企業發展壯大必不可少的一把“利劍”。

1.1貫徹落實供應鏈管理理念

在物資供應管理中,要想提高物資供應管理質量,不但要夯實現有的物資供應管理基礎,還要在管理中貫徹落實供應鏈管理理念,保證供應鏈管理理念能夠得到落實,為物資供應管理提供有力的支撐,保證物資供應鏈管理能夠達到預期目標。基于這一認識,在具體的物資供應鏈管理中,應對供應鏈管理理念有較為深入的認識,并結合供應鏈管理實際,指導供應鏈管理行為,使物資供應管理能夠在全過程得到有力的指導。

1.2建立完善的物資供應管理系統

基于物資供應管理的實際需要,利用網絡技術建立完善的物資供應管理系統,可以掌握更多的物資供應信息,保證物資供應管理過程能夠獲得更多的信息支撐,形成網絡傳遞和信息共享,避免了信息的滯后。

2加速信息化建設

在供應鏈管理過程中,應加速信息化建設,應建成采購信息和物資供應信息平臺,定期更新采購信息,提高物資供應效率,滿足企業的實際需要。近些年,由于網購市場品種快速繁衍,對于生產物資來講,雖然還需以實體場所作為支撐,無法完全適應網上交易,但網購在市場方面的無邊際性和信息高效傳遞方面的優勢仍值得我們借鑒。也就是說,搭建電子商務平臺,引入信息化手段,會更有利于采購與營銷渠道的社會化發展。因此,實施信息化建設是類似于物資公司的物流企業開拓社會市場,輕資產運營,實現經營上規??焖贁U張的另一把利劍。

2.1完善業務處理能力

基于物資管理的特殊性,企業的物資管理專業性較強,要想做好物資供應管理及采購管理工作,除了要進一步完善企業的物資管理制度之外,還要完善企業的物資管理業務處理能力,使企業內部能夠建成完善的物資管理程序,并指導物資管理工作進一步發展,提高物資管理的整體性和實效性,滿足物資管理的實際需要,建成企業物資采購管理平臺。

2.2加強信息管理與控制

在企業物資管理中,信息的管理與控制十分關鍵。良好的信息支撐不但可以為企業的物資管理提供有力的支持,同時還能緩解企業物資管理壓力,強化企業物資管理實效,保證企業物資管理能夠達到實際目標。具體應做好三個方面的工作:首先,應建立完善的電子商務系統,保證企業物資管理能夠獲得有力的電子商務系統支持。其次,為生產單位提供具有實效的信息服務。生產單位在此基礎上制定具體的物資采購措施,保證物資采購達到預期目標。

2.3加強對供應商的管理

根據企業物資管理實際,在具體的物資采購管理中,供應商作為重要的物資提供方,對物資采購管理有著重要影響。基于對物資采購管理的了解,以及企業物資采購管理的實際需要,加強對供應商的管理,不但可以完善企業物資采購管理體系,還能為企業物資管理提供有力支持。

3將質量控制作為重要著力點

為了提高采購產品的整體質量,在對供應商管理過程中,應將質量控制作為重要著力點,不但要根據供應商的管理需要制定具體的質量控制計劃,還要結合供應商的供貨類別,做好質量管控,使供應商所供應的產品在整體質量上滿足實際需要,達到提高質量管控效果的目的。因此,將質量控制作為重要著力點,是提高供應商管理實效性的重要措施,對供應商管理而言具有重要意義。

3.1建立供應商檔案管理機制

凡在集團公司辦理了市場準入的供應商檔案均要求歸檔保管。供應商資質證件的檔案管理包括紙質檔案管理和數碼信息檔案管理。對于供應商提交證件設有效期,物資管理系統設置有效期安全鎖。當供應商提交證件有效期到期無效時,系統停止對其開展新的購銷業務。物資管理系統在證件有效期到期前一個月提示到期警示信息。建立供應商檔案保密制度,限定供應商檔案查閱權限。

3.2建立供應商評價體系

遵循公開、公平、公正和實事求是的原則對供應商進行考核評價??己酥笜梭w系主要包括:①質量。ISO質量認證情況或質量保證體系,原料及零件品質、技術能力、質量穩定性,使用壽命以及對質量問題的處理;②價格。消化漲價能力、價格競爭力、折扣程度;③供貨能力。交貨及時性,擴大供貨的彈性,增減訂貨的適應能力、供貨安全性;④服務。售后服務的及時性、應變能力、服務滿意度;⑤結算方式。預付貨款、支付方式、質保金;⑥合作狀況。合同履約情況、合作年限、供貨準確、融洽關系;⑦技術水平。工藝技術的先進性、后續開發的能力、產品設計能力、技術問題反應能力。

3.3實行動態考核機制,優勝劣汰

加強供應商管理是一個動態的、持久的過程,每年都要對供應商進行綜合評價考核,實行準入供應商向重點供應商、重點供應商向戰略伙伴供應商升級,逐年增加對優秀供應商的采購額度。供應商出現未能保持產品質量穩定合格、不認真履行合同約定、提供虛假投標材料或惡意串標等不當行為時,取消供應商資格。同時積極開發引進有潛質的供應商,以促進競爭,保證供應質量,逐步建立起一支成熟和相對穩定的供應商隊伍。

3.4實施多元化采購

在物資采購過程中,應按照物資采購需求在市場上進行合理詢價和招標,對物資供應商建立準入制度,并利用招標的方式提高物資供應商的競爭力,使企業能夠采購到所需產品,達到降低成本的目的。同時,還要采取貨比三家的策略,不要將采購行為集中在某一個企業,而是要在多個企業間進行采購,降低采購風險,進行多元化采購。這一采購模式將有利于幫助企業尋找到質優價廉的物資。

4聯合采購戰略

聯合采購是多個企業組成的共同體,具有共同的采購目標和采購利益。實施聯合采購要解決的問題主要集中在:對現有的物資采購供應鏈進行全面優化,實現模塊化采購以及集中采購,有效控制采購成本,滿足物資采購成本控制需要,是企業發展的重要戰略目標和走向卓越的“利劍”。

4.1開展聯合采購的具體操作內容

①實行聯合采購。②聯合采購的品種選擇。③聯合采購的模式確定。④聯合采購的資金支付。⑤聯合采購的時間安排。⑥聯合采購的后續服務。⑦聯合采購的互信機制建立。

4.2做好聯合采購的信息共享平臺

結合物資采購管理實際,建立聯合采購的信息共享平臺,不但可以解決物資采購中存在的問題,還能在現有的管理基礎上,整合所有與物資采購管理相關的資源,實現采購行為、采購部門和采購過程的全面整合,并突出物資采購的實效性,保證物資采購管理能夠獲得良好的信息共享平臺,實現對物資采購管理的有效支撐?;趯ξ镔Y采購管理過程的了解,在聯合采購信息共享平臺建設過程中,除了要加強對物資采購信息的了解,同時還要對已經存在的信息交流平臺進行整合,使現有的信息交流平臺能夠形成合力,達到信息共享和互連,提高信息平臺的使用效率,保證物資采購信息的暢通,滿足物資采購管理的需要。

5結語

綜上所述,要實現物資管理的現代化不僅要運用科學的物資管理模式和技術手段支持,還要在不斷的發展過程中探索、創新,充分利用供應鏈管理、信息化、供應商、聯合采購戰略這“四把利劍”,最大程度上實現物資管理系統的規范化操作,最大限度的在節省成本的基礎上實現科學化管理。

[參考文獻]

[1]章新祥.淺析煤炭企業物資供應管理[J].時代經貿,2007,12.

[2]王建中.大型煤炭企業供應商管理的方向與途徑[J].煤炭經濟研究,2007,2.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
丰满熟妇老熟女av| 中国国产av一级| 亚洲精品有码av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 噜噜吧色噜噜| 国产乱对白刺激在线视频| 麻豆av综合网| 亚洲精品,欧美精品| 色av中文字幕| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 国产亚洲精品网站在线观看| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲av精品久久99| 一级二级三级国产| 综合首页在线国产高跟丝袜| 黄色视频免费不卡播放| 久久国产精品一二| 亚洲中文字幕美利坚久久| 乱淫视频中文字幕| chinese少妇饥渴难耐videoshd| avwww免费| 和秋霞电影一样的网线| 亚洲欧美中文日韩二区| 亚洲自拍九九视频| 免费看男女下面插进去视频| 一本色道久久精品| 特黄三级毛片在线观看| YELLOW2019最新资源| 国自拍偷拍18禁| 婷婷黄色大片| 免费黄色视频国语对白| xxoo啪啪动态图| 少妇被艹在线观看| 国产欧美成人v在线观看| xoxoxo性ⅹyy欧美| 制服丝袜av最新看片| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 成人国产刺激精品久久久| 少妇裸体淫交免费看| 亚洲精品乱码一区二区在线| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 久久热99免费频| 神马大香蕉久久| 亚洲另类国产日韩| 国产精品成人影院久久久| 亚洲国产av黄色片| 96热久久这里只有精品| 亚洲自拍偷拍熟女| 永久免费毛片在线播放不卡| 午夜精品久久久久久蜜桃| 亚洲不卡一区av| 欧美日韩亚洲视频二区| 在线免费观看日韩欧美| 亚洲午夜福利院在线观看| 久久精品一区二区三区四区五区| 女人在线免费视频| 日韩av不卡播放| 91在线电影免费观看| 能看不卡的黄色视频网站| 白带异常呈黄色| 女生免费看毛片| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 两个人的视频高清免费看| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 欧美性事xxxx| 漂亮女医生被强奷在线观看| 成年女人喷潮视频免费观看| 最新天堂а√8在线最新版在线| 色天天天天爽夜夜| 久久精品国产精| 午夜福利成人av在线| JAPANESE55丰满熟妇| 久久国产成人精品国产成人亚洲| av网址发布页| 亚洲,自偷,自拍网| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 婷婷av国产精品欧美毛片| 亚洲国产十久久| h片免费看久久| 一区二区天堂av| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产福利在线免费观看视频| 午夜ww在线观看| 日本免费一区色视频清免费| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 亚洲国产精品领先在线| 欧美日韩一区91| 丰满少妇被猛烈进入| 欧美色视频免费| 两根粗大一前一后好深| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 毛片9673 | 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 欧美日韩久久成人一区二区| 人成综合在线免费视频| 久久久一本精品| 精品国产亚洲av成人观看| 久久精品国产亚洲av香蕉明| a级毛片黄片免费| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 七七久久亚洲综合| 成人性生交大片免费看一4| 黑高跟丝袜一级毛片| 一级a做爰片免费观看一| 日韩欧美黄色| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 青娱乐精品视频免费在线观看| 午夜天堂影视香蕉久久| 欧美一区二区精品国产激情爱| 最近亚洲av| 亚洲欧美在线看h| 国产高清精品二区三区| 男女羞羞无遮挡免费视频| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 所有免费永久岛国av网址| 免费无码AV片在线观看| 婷婷色欧美精品| 亚洲美女牲交高清淅视频| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 欧美成人四级中文字幕| 久久影院123| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 午夜精品久久久久久99精密桃| 亚洲国产欧美69| 亚洲av乱码一区二三区在线| 自线自在国产av| 午夜精品成人影院一区二区 | 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品久久巨乳| 欧美成人午夜免费视频网址| 色欧美精品视频| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲一二三四在线观看| 国产xx久久久久久| 十八禁国产超污无遮挡网站 | 无码熟妇人妻AV在线电影| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 人妻の中文字幕| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 另类欧美熟女| 精品久久久中文字幕| 国产精品亚洲大片| 亚洲精品一区中文字幕在线| 91精品国产丝袜高跟在线| 午夜无遮挡在线免费观看| 国产日韩欧美高清在线一区| 永久免费AV无码网站04| 中文字幕小视频网站| 亚洲老司机深夜私人影院| FREE性中国熟女HD交换| 亚洲成人免费视频大全| 精品国产怡红院| 国产91精品久久久久久| 国产精品久久久久久久久成人| 中字幕人妻一区二区三区| 亚洲人成福利午夜在线观看| 国产黄色三级三级三级av| 午夜精品成人在线观看视频| 久99久热只有精品国产| 亚洲欧美91色| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 伊人久久中文字幕| 免费av在线网站| av尤物.com| 性欧美乱妇come| 亚洲一道本av网站在线| 亚州av伊人| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 中文字幕精品入口| 久久精品一区懂色| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 亚洲精品电影成人在线观看| 最新2019国产天天| 国产综合久久亚洲综合| 69毛片免费视频观看| 两个人的视频高清免费看| 九九热6懂色在线观看视频| 18女人性高朝床叫视频| 久久7777男人的天堂| h片在线观看视频不卡| 国产一级a爱做片免费☆观看| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 久久久久久久这里只有精品666| 黄色三级毛片毛片毛片| 中国XXXX片免费| 日本欧美国产在线一| 99re视频在线精品| 久久人妻av免费观看| 狠狠亚洲综合| 国产精品久久电影网| chinesemilf国产色系| 大陆一级a毛片| 99久久精品视香蕉蕉| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| av伦理影院在线观看| 观看不卡av| 亚洲欧洲日韩国码av系列天堂| 18禁成年网站下载| 国产精品免费视频内射| 深夜a级毛片| 男人裸体自慰免费看网站| 美女视频图片| 国产成人综合在线观看不卡| 久久中文字幕精品三级| 久久精品亚洲一本| 久久精品免费看| 欧美清纯另类| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 欧美成人激情免费| 一级黄色免费毛片| 亚洲中文字幕在线高清m| 国产精品亚洲av久久久| 超碰国产精品97| 日韩欧美高清wwwcom…| 国产国语对白激情视频| 羞草视频在线观看| 欧美日韩极品美女在线视频| 老司机免费午夜福利视频| 国产午夜精品久久精品小说| 麻豆精品人妻一区二区三区 | 成人无码www免费视频男男| 在线五a级毛片| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 欧美综合在线激情专区| 日本成年片在线观看| 成人激情亚洲一区二区| 国产成人午夜福利在线观看视频| 鲁死你AV资源站| 真人激情国产一区二区| 人妻18毛片a级毛片免费| 国产夫妻野战| 午夜秋霞伦理福利| 一级黄色大片毛片| 欧美黑人深夜精品免费| 亚洲人妻免费视频| 永久免费av在线看网站| 免费在线观看不卡av网站| 亚洲天堂精品人妻| 女人18毛片在线观看| 国产精品高清亚洲不卡| 久久国产男人的天堂| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 成人免费激情在线视频| 日本熟女电影一区二区 | 亚洲电影天堂av| 精品香蕉官网在线观看| 久久这里只有精品最新| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 交换配乱吟粗大农村大坑性事 | 风韵熟妇bbbbxxxx| 亚洲欧美色老头| 久久婷婷麻豆| 免费一级av高潮喷水| 在线观看免费不卡av| 久久人人爽人人爽爽久久| 色婷婷久久麻豆| 中文字幕av无乱码| 九九精品免费视频观看| xxx大片免费视频| 亚洲国产av系列| 国产成人a亚洲精品v| 国产黄片在线免费观看视频| 天天操一操| 两个人韩国免费完整| 精品久久久久中文字幕一区| 欧美校园春色亚洲| 一卡二卡国产精品| 人妻丰满AV中文久久不卡| 久操视频在线观看精品| 日韩激情熟女| 天堂一区二区三区av| 国产免费一区二区三区av| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 漂亮人妻被夫部长强了| 18禁无遮挡无打码| 日韩成人黄色三级| 91haose香蕉| 亚洲av国产精品桃色av| h动画网站在线观看| 猫咪www免费人成网站| 网禁国产YOU女网站| 四虎久久精品国产亚洲av| 国产亚洲最大av| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 日本一区二区精品电影| 久久中文字幕精品综合| 亚洲无片在线观看| 国产激情久久影院| 可以免费看毛片的网站| 中文字幕在线观看巨乳| 亚洲综合欧美日韩一区| 欧美一区二区三区六区| 亚洲欧美熟女一区二区| 精品三级国产三级在线专| 欧美日本中文国产一区发布| 免费毛片a级观看| 国产无遮挡又黄又爽久久| 成年人亚洲欧美在线观看| 久久AV无码精品人妻出轨| 欧美老妇与ZOZOZO交| 天天添夜夜摸| av大片久久久免费| 中国乱子伦XXXX| 人妻一区二区三区蜜桃| 亚洲综合激情五月婷婷| 久久窝窝影院大香| 性AAXXXX18中国| 老司机午夜精品影院| 免费黄色欧美大片| 国产麻豆成人专区| 免费无码中文字幕A级毛片| 又爽又黄a免费视频| 夜夜撸日日撸| 精品人妻互换视频| 亚洲全国av大片| 搡老女人911熟妇老熟女| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 日韩av一级毛片免费观看| 天天综合网久久综合免费人成| 国产午夜精品论理片| 美女网站免费福利视频| 精品伊人久久影院| 成人黄色片网站| 国产做a爰片久久毛| 一级毛a级片| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 欧美一区二区三区激情片 | JAPANESE杂交人禽交| 18毛片a毛片免费| 欧美亚洲丝袜另类| 日韩高清一二三区| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 亚洲亚洲精品av在线小说 | 免费的成人av动漫福利| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 日韩女人毛多水多毛片免费看| 在线播放免费人成毛片| 亚洲国产日韩欧美高清片| 亚洲永久视频免费| 国产成本人片免费av| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 中文字幕一区第二页精品| 亚洲欧美日韩中文高清| 国产精华免费| 丝袜美腿噜噜| 婷婷av国产精品欧美毛片| 国产精品老熟女视频1区二区| 悠悠久久av| 激情在线视频精品| 一个客人的那个太大了| 欧美成人精品一区二区综合免费| 免费看啪啪啪av| 我和岳交换夫妇爽完整版| 美女黄a视频免费看| 久久人妻公开中文字幕| 亚洲精品国产a久久久| 成人国产精品秘久久按摩| 加山夏子中文在线播放 | 国产精品被熟女| 亚洲av动漫在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品麻豆久久成人| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 亚洲精品午夜一区二区电影| 高清撒尿HDTUBE| 十八禁网站在线免费看| h动画网站在线观看| 精品成人毛片| 国产免费午夜福利在线播放11| 国产成人18黄网站免费观看| 少妇特殊按摩高潮不止| 丰满少妇做爰视频免费视看 | a级毛片三级全黄| 亚洲av网址| 国产精品尤物久久久| 熟女人妻一区二区三个区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美亚洲一区二区三区免费| 欧美日韩色一区二区三区| 性色视频大全| 久久精品99精品国产亚洲性色| 快猫.CC网站入口| 午夜免费精品久久久| 99国产精品v| 和波多野结衣一区二区三区| 国产高清精品福利私拍国产写真| 国产精品深夜福利在线观看| 国内一级精品在线免费视频| 亚洲综合中文在线| 国产精品日本亚洲| 美女作爱全过程免费观看| av免费在线观看网址网站| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 黄色视频网站在线免费看| 免费黄片国产精品久久av蜜| 风骚老熟女视频| av片东京热男人的天堂| 精品一区二区av| 精品久久久中文字幕| 成年人午夜网站在线观看 | 校服还没脱无套学生在线播放| 婷婷av一区二区三区麻豆| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 国产一区二区三区影院| 视频三区四区精品人妻少妇| 国产人妻熟女av久久| 白带异常呈黄色| 欧美日韩一级中文在线| 91影院首页在线观看| 欧美性猛交18| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产福利不卡在线观看| 最新2019国产天天| 亚洲av高清一区二区三区尤物 | 午夜人妻少妇精品| 欧美精品不卡一区二区三区| 一级国产黄色视频在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 日韩精品福利片午夜免费观着| 97久久久国产精品消防器材优势| 扒开未发育完全的小缝视频| 久久精品中文字幕码久色| 激情婷婷综合久久久久| 国产56porn在线视频| 国产精品激情在线播放| 午夜a级毛片免费观看| 禁室培欲3:香港情夜| 久久成人高清电影| 国产精品亚洲av久久久| 青青草视频在线免费观看| 人妻少妇偷人免费看片| 夜夜撸日日撸| 国内一级毛片免费观看| 成人aⅴ片在线观看| 在线观看免费观看日韩av| 99热成人精品热久久三级| 男女搞骚视频免费观看| a级毛片高清视频免费就看| 两个人怎么一起看视频| 理论片午夜激情| 爱我影院在线播放视频| 本道av中文字幕| 精品久久久久久久久视色限时免费| 人妻电影久久| 天天干夜夜啊| 久久九九精品一区二区三区| 观看免费的黄色一级毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 成人欧美精品一区二区三区| 麻豆一区av| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 久久精品影院| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 亚洲成A人片在线观看网址| 国产一级成年女人视频| 亚洲精品加勒比av| a级黄色毛片子| 2019午夜福利不卡| 日本在线视频| 有码av麻豆| 国产乱码精品一区二区三区影院| 国产三级精品综合| 91影院精品| 国产色婷婷亚洲精品| JAPONENSIS18一40| 亚洲欧美熟女一区二区| 黄色毛片免费孕妇| 免费人成视频网站在在线| 夜夜爱爱夜夜爽| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿 | 在线观看亚洲v国产| 国产91内射毛片| 久久成人网av| 午夜日韩欧美国产| 老熟女一区二区免费| 亚洲免费av第一区| 日韩变态人妻精品一区二区三区 | 偷拍亚洲另类无码专区制服| 成在线人免费视频一区二区| 人禽杂交18禁网站| 岛国视频在线观看网站| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 一本色道久久高清精品网站| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲综合性久久影院| 国产级作a爱片免费观看| 亚洲欧美日韩永久在线| 国产午夜免费啪视频观看视频| 日韩强制内射视频| e午夜精品久久久久久久| 午夜福利视频亚洲一区| 在线观看AV| 日本免费一区色视频清免费| 亚洲中文无码亚洲人成影院| JAPANESE高潮护士| 91精品久久综合熟女蜜臀| 女人与公拘交的视频A片| 亚洲精品网页| 在线观看av不卡| 精品国产自在精品国| 56老熟妇乱子伦精品| 久久最近中文字幕| 日本亚洲欧美激情视频| 日韩欧美视频一区在线观看| 丁香六月久草| 国产视频美女网站| 国产又色又爽又黄的视频免| 欧美不卡视频免费观看| 日韩有码av电影在线免费观看 | 亚洲国产天堂久久久久久| 国产男女猛烈视频在线观看的| 国产欧美性成人精品午夜| 一级a做片免费久久| 激情视频在线播放免费| 在线观看中文字幕一区二区三区| 欧美午夜更新| 午夜影院免费国产| 伊人青春草视频在线观看| 91麻豆天美精东密桃传媒| 久久亚洲人都爱| 激情免费av| 国产成人精品一区二区a| 亚洲欧美日韩精品二区| 少妇人妻精品av| 亚洲天堂成年人在线视频| 欧美国产激情一区二区三区| 久久久久久久99精品观看| 久久久精品大字幕| 99久久99这里只有精品免费视频| 中国特级淫片久草视频| 小sao货cao得你舒服么视| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 国产精品欧美1区| 国产精品免费区二区三区在线| 99久久首页| 女人18毛片水真多免费观 | 午夜精品av福利片| 少妇午夜性影院私人影院| 国产JJIZZ女人多水| 一本大道东京热无码AV| 国产特黄免费视频| 精品一久久香蕉国| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 国产人人人爽爽| 18禁网站成人 | 秋霞av黄色网| 11一一15萝裸体自慰| 老湿机69福利区无码| 日本AAAAA级特黄大片| 中国精品18videosex性中国| 自拍视频一区二区三区| 18禁深夜福利老司机视频| 男女无遮挡羞羞视频| 美女水多一级毛片| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 在线看片免费人成视频久网| 久久亚洲真实| 日本人人妻人人澡人人爽| 中文字幕在线免费观看日韩| 成年人午夜网站在线观看| 下一篇:白浆四溢(18P)| 国产亚洲最大av| 国产老熟女久久久| 亚洲欧美清纯另类| 草草影院一区二区| 不卡av在线播放观看| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 黄色看点欧美成人黄色看点| 久久免费黄片| 麻豆精品人妻一区| 国产福利在线免费观看视频| 美女求操视频在线观看| 黄色视频免费看永久免费| 欧美黄色视频在线看| 精品亚洲网站| 国产精品厕所偷窥盗摄| 天堂在\/线中文在线资源在线| av自拍亚洲国产| 国产精品黄视频美女| 欧美色综合激情| 亚洲av成人波多野一区二区| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 久久人人爽人人爽人人爽vad给 | 亚洲一区二区 欧美精品| a做片免费观看久久| 亚洲午夜少妇av毛片:| 欧美成人精品一区二区99| 少妇无码AV无码去区钱| 男女视频福利网| 亚洲精品久久中文字幕久久| 国产卡一卡二卡| 成年女人看A片免费视频| 欧美色倩网站大全免费| 三级毛片av| 永久免费福利网站| 神马午夜福利视频在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产久久久久一区二区三区| 久久香蕉国产线看观看猫咪av| 伊人欧美日韩在线观看视频| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产视频久久精| 97人妻视频超级碰碰碰碰| 人人妻人人舔人人草| 野外少妇愉情中文字幕| 欧美黄色成人免费网站| 青草青99在线视频| av一本久久久久| 亚洲av永久码av激情| 男人女人特黄视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品国产亚洲一区观看| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 强d乱码中文字幕熟女| 久久精品91久久香蕉国产| 亚洲av大片网站在线观看| 亚洲综合色偷偷av| 一区二区三区欧美| 疯狂边爱边吃奶视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲成人免费久久电影| 亚洲人成网站在小说| 只有这里有精品99| 琪琪色免费在线| 新搬来的四个爆乳邻居| 国产熟女一区二区精品免费| 国产看黄视频大全| av一本久久久久| 一区二区国产视频在线观看| 西西人体自慰扒开下部93| 国产伦精品区二区三区免费| 视频二区亚洲欧美日韩| 成人免费无码大片A毛片不卡| 欧美无乱码激情| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 一二三在线观看日本视频| 琪琪免费福利电影| 国产精品久久福利网站| 岛国毛片在线观看免费| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 国产成人女人毛毛片视频| 免费黄片s色| 国产一区二区欧美日韩精品| 青青草原国产一区在线| 亚洲精品国产精华液怎么样| 91专区中文字幕| 黄视频在线国产| 成人av毛片免费看| 国产精品扒开腿做爽视频| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 亚洲欧美偷自拍| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 亚洲精品久久中文字幕久久| 欧美日韩无线码免费 | 中文字幕在线免费观看日韩| 欧美老人与小伙子性生交| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 午夜黄大色黄大片美女| 精品国产一区二区三区不卡| 乌克兰少妇性疯狂| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 俄罗斯13一16泑女| 能直接看的av网站| 色欲色香天天天综合网站| 久久不见久久见免费影院观看| 十分钟免费观看高清视频大全| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看 | 字幕网中文91| 激情亚洲欧美网| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产真实的乱| 欧美狠狠激情| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来 | 国产精品理论午夜福利91| 国产av网天堂| 中文字幕日韩高清一区| 成在线人视频免费视频网页| 亚洲一区二区三区av黄片| 精品国产一区二区三区四区导航| 亚洲成av人在线视午夜片| 欧美牲交xxx| 亚洲综合成人欧美| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨| 久久亚洲精品男人天堂| 天堂av在线免费观看| 成人影院久久| 中国a级毛片免费观看视频| 色se000视频| 欧美网一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区别| 琪琪网最新伦永久观看2019| 美女高潮流白浆在线免费观看| 一级a做爰片就在线看| 男人的天堂av最新版本| 2亚洲精品一区二区三区| 天堂√中文在线资源| 久久久久久久免费免费精品| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 成年人毛片无套内射在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 秋霞亚洲av| 亚洲av熟女一区二区三区| 免费看自慰学生的网站| 国产精品国产三级国产av一区| 亚洲国产欧美国产综合一区| 午夜福利在线片| 久久久久欧美激情| 久久国产av不卡| 中国一级毛片真人免费播放成人| 亚洲综合中文字幕在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 中文字幕在线视频日韩欧美| av免费不卡在线播放| 嘿咻男女动态图| 久久国产乱子伦精品免费女| 啊av影片在线| 超黄超污超爽无遮挡网站| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 寂寞人妻少妇视频69o| 看特级黄色毛片| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 亚洲avav电影av天堂| A片在线观看免费视频不卡| 国产精品99久久免费| 岛国激情视频一区二区三区| 国产AV福利第一精品| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 婷婷av一区二区三区麻豆| 91av在线电影| 性欧美第一页| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 免费不卡黄色视频在线观看| 999欧美精品一区二区三区| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 国产熟女一区=区| 中文字幕熟女丝袜| 亚洲精品一区久久久久久| 日本网站在线免费看| 欧美日韩一区二区三区久久| japanese国产真实乱| 午夜福利视频3| 看18一级毛片| 人妻三级日本香港三级极97| 国产精品国产一区二区三区久久| 国产精品va在线观看国语| 18毛片a毛片免费| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 真人扒开双腿猛进入的视频| 在线播放网站亚洲| 天天干夜夜夜| 亚洲成人精品自拍| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 国产精品国产三级专区第一集| 男女搞骚视频免费观看| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 亚洲欧美偷偷| 精品国产亚洲一区观看| 久久精品人人做人人爽老司| 日本午夜激情视频官网| 欧美aa在线观看| …中文天堂最新版在线网| 99热2这里只有精品| 亚洲精品av午夜福利| 亚洲精品国产福利av一区二区| 亚洲中文字幕无码| 中国浓毛少妇毛茸茸| 夜夜夜天天做天天爽| 成人高清毛片| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 亚洲久久网站| 亚洲av色婷婷精品久久| 裸体艳情视频在线观看网站| 日韩在线免费观看视频网站| 久久久久高清中文字幕| 欧美17—18处交| 久久国产精品影院| 国产男女床上黄色视频网站| 综合色av麻豆| 精品久久久久久久久久久久久 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 一本一道久久a久久精品综合开| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 用超薄丝袜套j好爽| 成年人毛片无套内射在线观看| 超碰97国产精品| 国产毛片精品一区二区三区| 国产性色av免费观看| 老司机午夜免费网址| 美女黄频视频网站大全| 亚洲高清av视频| 一本综合久久| 一本色道久久亚洲精品综合| www.色小哥.com| 国产激情久久老熟女| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 亚洲欧美日韩91av| 高潮喷水网站在线观看| 中文字幕av一区乱码| 香港三级电影国产精品| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| www.54cc亚洲| 男人精品视频在线观看| 97视频在线观看网站| 亚洲国产日韩综合在线| 精品亚州av一区二区三区| 久久久久久中文字幕| 两个人的www免费视频观看| 中文字幕第123页| 久久精品国产亚洲婷婷| 宅男噜66国产精品观看| 最近免费中文字幕大全图片| 国产精品香蕉久久久| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 美女又黄又免费的视频a| 欧美精品一区三区中文字幕| 国产av成人精品网站| av在线免费观看亚洲| 国产骚老熟女| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 你懂的在线播放欧美日韩| 91九色亚洲精品| 久久av不卡网| 免费观看av不卡网站| 国产在线播放av免费| 亚洲av第一在线影院| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 女人和男人啪视频在线观看| 国产黄色在线视频在线观看| 永久免费不卡的av| 不卡av中文在线观看| 一区二区欧美亚洲成人| 又黄又硬又爽的视频| aa级毛片免费播放| 中文字幕熟女av| 小香蕉av一区二区三区| av网址在线播放网站| 免费高清一级大毛片视频播放播放| www.色视频.com| 欧美日韩av视频一区| 成人影院亚洲| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 国产又色又爽又黄的tv视频| 禁室培欲3:香港情夜| 30位美人妻无套中出| 午夜精选久久| 又黄又爽又色的视频| 欧美成人精品一区二区99| 国产xx久久久久久| 中文字幕久久第一页| 欧美亚洲丝袜另类| 国产av专区亚洲av专区| 12周岁女全身裸在线观看A片| 黄色看点欧美成人黄色看点| 一级黄色大片a| 又爽又粗又黄的视频| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 本道av中文字幕| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 欧美精品一区二区大全| 亚洲av欧美va国产va在线| 欧美成人影院色| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 女同性做受全过程视频| 老熟女av专区| 欧美日韩视频一区二区在线播放| 色呦呦网站入口| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 激情狠狠欧美| 视频一区图片区小说区| 91精品人妻麻豆一区二区| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 中文字幕在线视频第一页 | 久久99精品无毒不卡| 在线观看成人一区二区三区| 亚洲无亚洲人成网站9999| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 亚洲码国产岛国毛片在线| 欧美黄色大片永久观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产午夜免费观看视频| av一区二区三区不卡| 最大胆裸体人体牲交免费| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 看中国男人操女人逼视频| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| CHINESE中国女人高潮| 亚洲av麻豆| 国内一级毛片视频| 亚洲综合色偷偷av| 办公室的交易免费观看视频中文| 久久成人高清电影| 亚洲人成三级网站| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 日本大片在线免费观看| 青柠社区在线高清视频免费版| 欧美婷婷精品激情| 国产午夜免费观看视频| h动画网站在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩人妻精品一区二区三区视| 亚洲高清视频在线观看免费| 久久久久久国产精品女 | 99久久夜色精品| 亚洲国产色在线日韩| 后进极品翘臀在线播放| 午夜亚洲久久久| 熟女人妻の波多野结衣在线| 久久人妻无套内射| 在线播放亚洲欧美日韩| 国内精品久久人妻无码不卡| 国产人妻高清国产拍精品| 国产午夜精品美女福利视频| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 国产精品一区二区三区四区亚洲 | 寡妇,快点好大好爽电影| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 99热这里只有精品免费观看| 欧美17—18处交| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 女高中生自慰污免费网站| 九九99亚洲精品久久久久| 一区二区欧美亚洲成人| 欧美专区一区二区三区四区| 国产无遮挡裸露视频免费| 男人的天堂网亚洲| 免费视频色国产| 亚洲av岛国在线观看| 久久精品影院免费观看| 亚洲午夜av电影在线观看| 久久精品免费看| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 免费成人精品久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩一区二区三区不卡电影| 91麻豆国产语对白在线观看| 亚洲二区欧美精品| 国产成人综合在线观看不卡| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看 | 99视频在线观看97| 国产又色又爽又免费视频| 亚洲av二区三区成人| 国产精品无码一区二区在线观看| 久久久日本中文字幕一区| 国产成人av小说| 一区二区中文字幕久久| 亚洲欧美综合成人网| 黄色一级大片看看| 久久激情影院久久| 久久久久免费视频一区| 国产成人av在线观看网站| 国产精品3p一区二区视频| 一级黄色毛片视频免费观看| 国产精品久久久久久精品三级麻豆 | 内射猛交视频免费看| 久久精品少妇一区二区三区四区| 黑人后入高潮 | 宅男噜66国产精品观看| 丰满人妻在线一区二区三区| 国内福利精品视频| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 日韩免费黄色在线| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 涩涩爱成人免费视频| 日本50岁熟妇XXXX| 久久成人国产九九| 人人妻人人看人人澡| 国产精品成人看片| 久久影院成人| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 国产国模影院午夜一区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产一区二区在线免费视频| 欧美成人一区二区三区六区| 精品国产欧美亚洲| 亚洲高清字幕| 伦精品一区二区三区| 国产不卡一卡二卡| 久久综合色爱综合欧美| 久久亚洲精品中文字幕| 日韩美女色视频网站全部免费| 精品伊人久久大线蕉色首页| 97超级碰碰碰久久久久| 亚洲国产麻豆| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 一级二级三级国产| 黄视频国产免费看| 午夜欧美日韩品久久久| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 中文字幕日韩有码av| 精品亚洲午夜久久久久| 成人av哪个手机网站可以看| 亚洲免费成人av| 午夜一级在线免费观看| 亚洲专区欧美久久| 亚洲成人免费电影一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 久久久久久久黄色免费视频| 日韩午夜影片| 在线A级毛片无码免费真人| 人妻熟女最新精品少妇| 成年女人喷潮视频免费观看| 午夜视频精品福利| 欧美色成人综合网| 99国产精品久久久久久另类| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品无码一区二区WWW| 欧美亚洲另类一区二区| 国产精品99久久久久久擦边| 日本免费一区二区三区伊甸园| 黄片搞女人的方法免费| 啦啦啦免费观看在线视频| 免费a级毛片:| 久久综合亚洲色一区二区三区| 人妻中文字幕免费观看| 欧美,日韩二区三区| 高中男生自慰无遮挡网站| 99re高清视频| 国产一级特黄高清在线大片| 国产99视频免费精品| 一本色道综合精品777| 精品三级国产一区二区三区四区| 国产在视频线午夜视频精品视频| 国产成人亚洲综合图区| 免费精品乱码一区二三区| 欧美国产日韩一区在线观看| 黄色和什么颜色撞色好看| 国产精品国三级国产AV| 免费aaaa级毛片网站| 午夜精品电影院| 国产午夜精品1| 久久亚洲中文字幕精品一区| 少妇人妻视频网站| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 人人妻人人澡人人爽人人| 国产美女午夜福利久久| 被领导添下面好爽| 国产99精品免费视频| 桃色蜜桃视频| 国产一区二区三区电影在线观看| 丁香六月久草| 亚洲色图av一区二区三区| 中国熟妇人妻XXXXX| 秋霞av黄色网| 亚洲一区av电影免费| 久久国产99精品日本三级| 少妇熟女图亚洲| 国产亚洲精品超碰热| 国产成人AV在线免播放观看| 老色鬼在线精品视频| 成人超级碰碰视频在线播放| 91一区二区三乱码| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看| 亚洲av日韩av精品国产乱码 | 亚洲精品国产精华液怎么样| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 91精品国产色噜噜综合| 亚洲婷婷成人网| 国产人成在线视频免费观看| 久久成人av精品| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 欧美精品一区二区免费开放| 国产一区二区人妻三区| 成人免费A级毛片无码网站| 99久久人妻偷人精品一| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 春色成人av在线播放| av性生免费大片| 国产欧美久久久久爽精品| 亚洲美女偷拍自拍| 亚洲av大片欧洲av大片| 美女被扒开腿做视频| 久久精品一区二区三区福利网| 亚洲中文字幕| 日本免费人成在线播放视频| 国产内射在线激情一区| 有码中文字幕在线| 中文字幕丝袜美腿人妻| 午夜福利z在线| 精品国产福利网站| 制服丝袜av网址| 九九在线免费精品视频| 久久伊人欧美高清| 欧美日韩国产在线区| av丝袜美腿| 被c到高潮视频免费在线观看| 国产精品福利网址| 亚洲av有码精品高清在线观看 | 亚洲伊人色区| 综合亚洲av| 欧美国产日韩一二三区| 黄色视频免费不卡网站高清| 国产精品欧美一区色 | 欧美精品亚洲精品日韩专区va | 人妻精品一区二区视频免费| 日韩亚洲av电影在线观看 | 久久精品国产亚洲AV网站| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 国产真人私密毛处按摩视频| 妓女影院永久免费| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 久久另类bdsm欧美| 国产无套视频在线观看aa在线 | 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 大香蕉高清av| 国产一区二区三区毛毛片| 五月婷婷丁香网站| 男生为什么最后几下特别快| 男男小受被啪啪网站| 芳草青青窝窝77777 | 久久人人爽国产| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一区二区三区国产精品乱码| 色播五月亚洲综合网站| 久久国产影视| 风韵熟妇bbbbxxxx| 国产呻吟久久蜜乳av| 蜜臀久久99精品久久酒店| av色中文在线| 亚洲国产精品美女自拍| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 侵犯洗澡女教师在线观看| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 亚洲中文字幕在线一| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲精品久久久日韩美女网址| 午夜福利久久久影院| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 亚洲高清字幕| 日韩精品国产精品欧美精品 | 一区二区三区亚洲不卡| 午夜不卡的av| WWXXXXX日本高潮| 玉蒲团之性奴完整3| 色婷婷久久网站| 亚洲免费精品aⅴ国产| 日本欧美一区二区视频在线观看 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 最大胆裸体人体牲交免费| 搡老岳熟女国产| 欧美精品日韩精品国产精品.| 久久久亚洲精品区| 国产亚洲成av片在线尤物| 色综合国产精品| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 在线免费亚洲中文字幕| 亚洲第一av免费看| 成人影院亚洲| 久久精品国产亚洲av成人软件| 黄片av免费在线观看一区二区| 色婷婷久久久swag精品| 精品综合久久久久久8888| 国产精品毛片无遮挡高清| 亚洲精品在线视频中文字幕| 久久中文字幕精品综合| 午夜福利在线片| 亚洲国产欧美久久综合| 欧美人与性动交a欧美| 精品中文字幕专区| 日韩亚洲精品欧美另类| 亚洲另类激情专区小说图片| 国产日韩欧美视频二区| 五月婷婷六月丁香色| 级做a爰片久久毛片毛片女| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 女人张开腿让男桶喷水高潮| freexxxx性欧美| 黄片av免费看不卡| 99视频国产精品视频| av网站一区二区在线观看| 66美女精品网站| 波多野结衣中文一区二区| 日韩一级片内射视频4| 久久人妻无套内射| 国产高清资源在线观看| 国产精品一区二区在线观看成人| 老少配老妇老熟女中文普通话 | 久久精品亚洲精品无码| 精品黑人xxx一区一二区| 一区二区三区在线资源观看 | 永久免费A片无码无需播放器| 亚洲av综合成人久久久| 特黄特大黄色片| 午夜精品av福利片| 亚洲av二区三区四区| 欧美午夜性激情免费在线| 欧美日韩在线播放网址| JUL-672美人妻神宫秘书 | 亚洲欧美无人区乱码| 欧美精品激情免费在线| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 欧美啊亚洲激情| 日日人人妻人人澡人人爽欧美 | 国产黄色软件免费观看| 国产午夜福利无码专区| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 亚洲欧美精品极品电影| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 国产三级精品综合| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 久久人妻一区二区三区视频| 不卡av在线播放| 黄片无遮挡免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久不见久久见免费影院观看| 日本激情电影一区二区| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 三级黄色毛片免费| 日韩欧美一级成人| 欧美精品国产精品日韩精品 | 日韩欧美国产中文字幕| 免费黄色视频永久观看| 亚洲av国产精品桃色av| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 久久久久免费一级视频| 国产亚洲精品美女乱| 欧美日韩三级不卡| 久久精品人妻有吗| 成年女性腰围| 国产综合在线观看一区二区 | CHINESE乱子伦XXXX| 国产毛片久久久久久久久| 看黄蝶一级录像一级毛片| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 十八无遮挡免费看网站1| 中国少妇BBWBBWHD| 少妇裸体淫交免费看| 亚洲成AV人片在线观看无| 女人18毛片a级18毛片水真mo| av毛片在线看| 大桥未久av片-88av| 亚洲精品熟女| 99只要精品| 两性午夜免费| 人妻の中文字幕| 日韩一级特黄高清免费| 韩国三级亚洲精品| 极品少妇人妻视频| 永久免费av大片| 国产卡一卡二卡| gif动态啪啪啪| 亚洲高清中文字幕av| 久久伊人毛片av| 又黄又爽的视频在线观看| 99国内精品久久久久久久影视 | 人妻午夜中文字幕| 日韩人妻一区二区av| 亚洲超碰久久久久中文字幕| 青草青99在线视频| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 亚洲精品一区二区不卡| 亚洲首页av在线| 亚洲午夜福利院在线观看| 大香线蕉伊人久久九色av| 在办公室被弄到了高潮视频| 国产成人av片在线| 97人妻天天添夜夜摸| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 人妻免费看高清毛片| 中文字幕av在线免费m| 精品老熟女一区二区电影| 精品国精品国产自久在| 国产精品区久久一区二区| 久久永久免费专区人妻精品| 5252色国产精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久精品国产丝袜拍国语| 国产精品免费久久久久大片| 免费人成又黄又爽的视频在线电影 | 亚洲av精品大片国语文字幕 | 欧美日韩视频精品一区| 丰满人妻精品中文字幕久久| 久久综合爱一本一本| 老色鬼在线精品视频在线观看| 日韩中文字幕在线一区| 亚洲av网址观看| 亚洲av日韩av在线天堂| 97超碰大香蕉| 日韩理伦一区二区三区视频| 欧美在线成人观看| 91成人影院免费| 寂寞人妻少妇视频69o| 欧美日韩高清国产| 成年大片40分钟免费视频播放| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品一区2区三区4区| 欧美日韩一区二区视频免费观看| 亚洲熟妇AV一区| 激情小视频熟女在线观看| 国产日本欧美在线视频| 超碰97人妻天天干| 天堂а√在线中文最新版官网| 一级av一片久久免费观看| 国产精品99爱免费视频| 搞黄视频大全在线| av大香蕉在线| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 无遮挡久久网18禁禁禁| 久久久久久久久久久精品区少妇| 99久久精品无码专区| 成年美女在线观看视频网站| 人人妻人人爽欧美| av尤物.com| 99久久精品国产99| 精品国产亚洲av日韩| 免费观看欧美色视频| 92午夜福利1000大合集| 看国产精品视频| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| 久久爱一区二区三区三州| 91老司机精品| 好黄好硬好爽免费视频一| 人妻少妇视频在线二区| 免费看一级av毛片| 午夜性刺激爽免费视频5| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 国产亚洲无遮掩成人影院| 国产熟女精品av一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合图| 激情久久av区二区av| 亚洲av影院免费观看| 女人十八水真多毛片| 国产av午夜福利电影| 欧美成人午夜伦理| 性XX×中国妇女| 岛国在线小视频| 女人18毛片水多免费视频| 老熟女sesecom| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 人妻少妇精品专区性色AV | 国产床戏无遮挡大尺度网站| 成人免费视频播放| 亚洲VA成无码人在线观看天堂 | 国内自拍偷国视频系列 | 男人日女人视频免费| 男人裸体自慰免费看网站| 欧美成人特级在线| 国产免费又色又爽又黄的网 | 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 天天综合网久久综合免费人成 | 亚洲精品一区国产二区三区四区| 多人伦精品一区二区三区视频| 精品人妻一二三四| 99精品欧美一区二区三区四区| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 美国精品高潮呻吟久久av| 欧美区第一页| 老司机精品视频免费入口| 波多野结衣av人妻一二三区| 亚洲av毛片第一| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产美女在线高潮精品| 岳的又大又紧水又多| 又黄又刺激的视频| 99国产精品v| 中国aa级毛片在线播放| 看片网av在线| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 中文亚洲激情| 欧美亚洲精品免费在线| 亚洲人成福利午夜在线观看| 日韩国产高清桃色| 夫妇交换做爰4电影| 男同黄片免费观看视频| 亚洲av熟女| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 久久久精品欧美日韩精品| 在线视频亚洲成人| 强睡年轻的女老板中文字幕| 边吃奶边添下面视频无码| 亚洲精品美女一区二区| 国产熟女一区二区三区视频蜜月| 国产精品国产三级国产无毒| 一区二区天堂av| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 爱爱永久免费视频| 欧美三级精品视频在线观看视频| 爱草视频在线观看| 久久成人国产九九| av天堂资源中文在线| 99久久国产综合免费精品| 国产精品色热综合在线| 边吃奶亚洲一区二区| 久久精品人人妻人人爽| av免费在线天堂网| 99人妻少妇精品视频四区| av在线欧洲| 毛片av免费| 特黄三级毛片在线观看| 欧美亚洲另类一区二区| 男人边吃奶边做细节描述| 欧美色免费网站| a级毛片在现免费观看| 亚洲第一av首页| aaa一级黄色毛片| 精品国产伦一区二区三区在| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 亚洲欧美国产精品电影| 国产亚洲系列av高清| 伊人色综合视频一区二区三区| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 岛国免费动作片AV无码| 美女作爱全过程免费观看| 国产中国男男 Japan Video XXX | 成人激情视频免费观看| 亚洲欧美日本黄大片| 搡女人真爽免费视频大全软件| 18片毛片60分钟免费观看| 亚洲国产一区二区免费在线观看 | 国内真实愉拍系列在线视频| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 在线国产影院| 大桥未久的av作品| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 欧美成人影院色| 中文字幕亚洲手机在线观看| 亚洲午夜黄色一类片| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 男女国产视频网站| 2亚洲精品一区二区三区| 国产精品三级久久久久久久久| 国产精品最新在线观看| 久久中文字幕精品综合| 小说视频一区二区三区| 欧美人与动人物XXXX| 日韩av综合av一区导航| 熟女国产专区| 亚洲福利中文av在线| 成年人午夜视频免费看| 日本欧美v大码在线| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 中文字幕人妻第一区| 欧美,日韩二区三区| 伊人久久大香线蕉一区二区| 黄色在线观看不卡视频| 中国a级毛片免费观看视频| 国产精品久久久久久福利| 久久狼人天堂| 熟女人妻少妇精品视频| 日韩欧美亚洲中黄片| 99看午夜福利免费| 公与熄BD日本中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 日韩一区二区三区欧美| 国产又爽又色的精品视频| 又粗又硬又爽的免费视频| H无码精品动漫在线观看免费| 人人妻人人爽av| 中文字幕在线视频18| 欧洲精品码一区二区三区| 学生的粉嫩小泬图片| 午夜a级毛片| 91高清国产成人欧美| 可以免费在线观看的av网址| 俄罗斯女人大白屁股ass| 美女被爆操高潮视频在线观看| 久久精品一般| av高潮喷水在线| 高潮喷水久免费观看一区| 国产老妇女一区二区| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 日本性感少妇内射| 国产福利一区二| 白袜男高中生GAY网站| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美小呦精品在线| 插射性舔日韩精品| 91人妻人人妻| 一区二区中文字幕人妻寝取| 久久伦理三级| 日韩亚av在线播放| 人妻精品久久久久av| 国产一区二区三区四区高清| 中文字幕精品无码综合网| 永久免费看黄app| 三级免费毛片大放送| 欧美成人精品一区二区99| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 人妻精品一区二区三区四区久久| 成人另类免费在线视频| 制服诱惑av一区二区| 日韩av人妻一区二区三区| 国产精品欧美激情综合色| 日韩高清一二三区| 国产精品人妻一区一区三区| 亚洲国产精品一区二区第二页| 12周岁女全身裸在线观看A片| 亚洲国产青青草| 亚洲欧美熟女一区二区| 亚洲天堂av网在线| 欧美日韩亚洲二区| 久久婷婷国产综合精品| 久久伊人毛片av| 看黄蝶一级录像一级毛片| 久久国产一区二区四区| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看 | 少妇三级全黄完整版电影| 成人影院最新网址| 国内高清一级毛片免费视频播放| 老师奶头又白又大又好摸| 欧美高清午夜视频| 久久精品一区二区中文字幕| 97自拍视频网站| 国产蜜臀久久av一区二区| 在线播放免费人成毛片| 亚洲免费成人av| 少妇精品av一区二区三区| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 国产成人精品91在线播放 | 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 国模生殖欣赏人体337| 欧美一区二区三区不卡视频| 成人亚洲欧美视频在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 免费在线观看不卡av网站| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 在线观看亚洲av老片| 少妇av激情一区| 国产一级毛片一级毛片| 亚洲国产精品专区在线播放| 老熟女av专区| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧美日韩中文另类| 欧美色倩网站大全免费| 日韩精品一区二区电影网| 九色成人免费视频| 熟女视频一区二区三区国产| 精品日产一区二区三区在线观看| 国产午夜精品电影院| 我与么公激情性完整视频| 在线播放亚洲欧美日韩| 暖暖视频在线观看动漫| 青春草在线伊人| 色SE01短视频永久网站| 欧美日韩精品一区二区性色| 日本一卡二卡三卡四卡2021 | 最新国产高潮在线观看| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 男生洗澡时自慰XNXX| 香蕉视频这里只有精品| 亚洲国产电影在线观看一区二区 | 色人阁欧美视频| 大片免免费观看视频播放器免费| 国产精品久久亚洲一乱| 大陆国产av| 国产精品九九久久_久久国产| 久久精品中文字幕av一区| 刺激一区仑乱| 亚洲av在线高清观看| 网禁国产YOU女网站| 99久久青草| 国产老熟女免费一区二区| 色婷婷国产av一区二区三区| www色视频国产一| 顶级国内国模无码视频| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 黄色视频网站在线免费| 久久久一本精品| 国产午夜在线精品三级| 日本免费在线ww| 99久久亚洲精品日| 久久国内精品影院| 国产午夜福利大片免费看| 青草久久国产| 国模1区2区| 超色免费av| 五月情丁香婷婷| 91伊人影院| 久久亚洲精品无码| 99免费的精品视频| 国产精品国产一区二区亚洲欧美| 午夜电影院韩国三级| 亚洲在线va| 中文字幕久久小说| 亚洲加勒比少妇无码AV| 午夜影院免费国产| 国产avxxx| 亚洲精品无码不卡在线播放 | 日本乱偷中文字幕| 经典人妻一区二区| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 金梅瓶国语完整版在线观看| 女人被狂c到高潮视频在| 中国a级毛片免费观看网站| 国模欢欢炮交啪啪150| 免费午夜福利在线观看| 亚洲欧美洲成人1区二区| 大屁股大乳丰满人妻HD| 亚洲在线观看国产精品| 欧美亚洲日本bbb视频| 岳的屁股疯狂迎合| 精品三级国产免费| 黄色永久免费网站视频| 中文有码人妻制服| 午夜精品蜜桃视频| 亚洲精品成人综合一区| 一级毛片精品| 疯狂伦交一女多男视频| 亚洲国产av不卡| 日韩伦理电影一区二区三区| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 岛国黄色视频在线免费观看| 久久国产av人人做人人爽| 久久国产av不卡| 欧美熟妇性XXXX交| 国产精品一区二区不卡在线| 国产毛毛片一区二区三区四区| 女同久久另类99精品国产91| 男人J进女人屁网站免费| 黄色美女视频亚洲| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 日日碰日日摸夜夜草| 国产福利91精品一区| 无码任你躁久久久久久久| 欧美成人bd一区二区三区| 国产乱老熟女| 国产午夜真人理论片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 亚洲日本免费在线| 国产成年人毛片在线99| 亚洲欧美国产综合久久| 国产L精品国产亚洲区| 18在线永久免费观看网站 | 国产又色又爽无遮挡免| 日本少妇被高潮动态图| 欧美一级精品久久狠狠| 在线观看亚洲字幕| 亚洲欧洲日本综合| 理论片午夜激情| 欧美精品成人a多人在线观看| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 欧美国产日韩一二三区| 亚洲精品嫩草研究院| 国产精品影院99| 国产精品人妻熟女av久久| 国产精品久久久久精品| 人妻日韩影院 | 91中文字幕在线一区| 国产黄色男女啪啪视频| 美女黄频视频大全免费的视频| 老湿机69福利区无码| 曰韩无码AV片免费播放| 自拍偷亚洲综合第9页| 欧美国产精品亚洲| 欧洲精品在线一区二区三区| 日韩电影免费一区二区三区| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 日韩高清网页| 金梅瓶1一5集手机在线观看 | 欧美狂操黑人| 久久看电影久久久久国产| 国产综合色产在线精品| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 天天干天天操夜夜做| 欧美色播视频网| 日少妇视频免费| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 亚洲av麻豆| 国产视频乱来| 一级av黄色在线观看| 日本老熟妇乱子伦精品| 中文字幕亚洲精品乱码| 国产精品好好热av在线观看| 国产1区2区内射在线观看| 亚洲经典成人影院| 中文字幕久久有码| 免费的日本一区视频| 欧美日韩精品一区二区中文字幕 | 中文字幕亚洲资源网久久| 再快点再深点我要高潮了视频| 国产免费牲交视频免费下载| 久久免费视频热99只有精品| 最新国产内射在线观看| 69免费毛片看| 黄色的视频网站在线| 日本在线视频2区| 亚洲青青草国产| 毛片在线观看黄| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 人妻少妇无,一区二区| 亚洲成人av麻豆av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| xoxoxo性ⅹyy欧美| 91久久精一区二区三区大全| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚州av有码| 久久精品久久精品一区二区三区| 色欲香天天天综合网站无码| 中文字幕人妻第一区| 国产av网不卡| 精品日产一区二区三区在线观看| 97啪啪自拍视频| 久久免费特级黄片| 欧美日韩国产亚洲第一区 | 亚洲第一av网站久久| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 日本高清乱理伦片中文字幕| 久久婷婷国产麻豆91天堂| は 波多野 たのゆい 结衣| 丁香在线视频观看| 一区二区国产毛片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久蜜精品国产亚洲av| 亚洲色图综合网激情五月| 女人借种一级毛片| 亚州av免费观看| 亚洲一区二区三区精品电影网| 久久99精品欠久久久久久| 欧美性猛交xxxxx乱| 蜜臀av在线伊人| 国产乱了伦视频| 久久综合成人影院| 怡红院在线亚洲| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 国产女人真实乱精品| 最新国产成人AV网站网址| 欧美熟妇性XXXX交| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲综合欧美日韩一区| 神马午夜久久久久久久| 日韩在线精品人妻| 国产一区二区三区刺激视频| 亚洲无人区一码二码| 成人在线视频三区| 国产精品国产三级国产普通话三| 饥渴少妇BD正在播放| 人妻无码AV中文系列久久免费| 黄色片无遮挡在线免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | H肉无修动漫在线观看应用| 99久久国产综合精品1| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av尤物.com| 国产黄色一级在线观看| 亚洲欧美色老头| 午夜免费一级片| 久久WWW免费人成_看片中文| 国产喷水高潮在线观看| 日本wwww免费看| av喷水高潮喷水免费看| 国产精品天干天干在线澳门| 免费av尤物网址| 在线视频精品999| 国产成人AV在线免播放观看| 成人二区免费视频| 国产精品尤物久久久| 少妇人妻偷人av| 午夜福利av线上网站| 日本少妇高潮喷水免费观看| 浓毛大屁股BBW| 亚洲性久久影院| 黄片av高清不卡免费看| 久久精品国产专区| 欧美日韩国产高清一级黄片| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲av日韩av高潮无打码| av最新版中文字幕在线| 久久伦理三级| 天天综合网亚在线| 婷婷色综合www| 国产精品免费观看一区| 日本与欧美在线观看| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 好男人官网高清免费观看视频| 亚洲伊人精品网| avav天堂在线| 欧美成人一级片在线播放| 99久久国产综合精品1| 久久蜜精品国产亚洲av| 国产乱对白刺激视频播放| av男人天堂精品久久| 久久精品人人做人人爽老司机| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 最近中文字幕视频2019二页| 在线观看国产一区二区视频| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 黄色片无遮挡在线免费看| 欧美精品一区二区hd| 黄网站永久免费在线观看网址 | 日韩国产欧美高清不卡| 久久综合精品国产二区小说| 亚洲国产综合无码一区二区| 黄色片毛片网站| 免费国产成人aⅴ片| а√天堂资源在线| 五月婷婷丁香综合在线观看| 亚洲国产精彩中文乱码| 欧美黑人与少妇一区二区| 极品人妻的娇喘呻吟| 爱的人电影免费版中文| 97在线观看二区| 大香蕉久久cao| 国产av又大| 国产欧美日韩一线| 国产精品嫩草影..| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 婷婷久久青草综合| 免费av在线观看不卡| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产成人一区二区精品播放| a国产乱在线观看| 丝袜美腿一区二区三区| 激情人妻日日夜夜| 亚洲人成电影网站免费线观看| 亚洲人成色777777在线观看| 在线观看国产精品av| 国产亚洲成人精品在线观看| 国产乱老熟老熟女| 麻豆成人短视频在线观看| 国产精品熟女视频一区二区三区| 欧洲av福利大| 成年免费观看视频| 伊在人亚洲香蕉精品区| 男欢女爱a级毛片| 久久电影国产精品一区二区三区| 狼友网精品视频在线观看| 日韩av一二三区| 成人网中文字幕| 亚洲天天久久中文字幕| 老司机亚洲午夜免费电影| 好男人看视频免费2019| 综合久久国产精品| 亚洲国产日韩欧美精品| 亚洲三区欧美一区| 嫩草影院国产| 制服诱惑av一区二区| 日本欧美日韩一区| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 26uuu亚洲国产第一精品| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 国产午夜视频在线免费观看| YOUJIZZCOM中国熟妇| 久久精品影院91| 日韩美女色视频网站全部免费| 男同黄片免费观看视频| 国产国内久久精彩国语对白视频| 亚洲天堂网最新版| 最新国产欧美日韩综合在线| YELLOW2019最新资源| 国产精品一区乱码| 免费黄片一级视频| 午夜大片久久久久成人| 成人精品天堂一区二区三区视频| 成熟熟女视频| 国产精品成人在线免费| 亚洲综合色惰| 人妻中文字幕一区二区二区| av在线免费观看高清| 日本99在线| 亚洲av中午一区二区三区| 午夜福利免费试看| 老色鬼在线精品视频在线观看| 欧美午夜性春交| 成人综合网站欧美| 亚洲国产一区二区免费在线| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 亚洲免费视频999| 啦啦啦BD在线观看| 国产熟女精品av一区二区三区| 伊人av中文字幕在线| av性生免费大片| 亚洲AV极品视觉盛宴| 亚洲精品国产片| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 天堂在线中文在线6| 一区二区日韩欧美中文字幕| av成人观看免费网址av| 五月婷婷丁香| 懂色av天堂| 精品一久久香蕉国| 超级大乳人妻无码| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 私密按摩师电影在线观看播放 | 日本中文字幕亚洲乱码| 999精品视频在线观看免费| 亚洲欧美一区二区三区| 高清亚洲va| 欧美亚洲一区二区精品| 九九在线免费精品视频| 精品第一国产精品| 久久电影院久久av| 日本亚洲欧洲中文日韩| 国产午夜理论不卡琪琪| 成人精品99| 国产精选av香蕉片| 欧美一区二区三区4区| 白带异常呈黄色| 美女午夜福利精品| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 中文字幕精品第一页在线观看| 国产成人a一区二区三区| 国产老妇女一区| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 亚洲久草一级视频| 精品人妻少妇一区二区| 国产亚洲成av片在线尤物 | 新国产97在线日韩| 成人午夜大片免费| 被灌尿玩弄 高H| 国产精品一级大片在线观看| 国产老熟女久久久| 性AV无码天堂VR专区| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品国内视频| 日本在线不卡高清欧美| 在线观看成人一区二区三区四区| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 久久天堂av一区| 欧美黄色a级视频| 午夜电影院韩国三级| 毛片播放播放播放播放| 一级电影一区二区三区神马电影院| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 黄视频国产免费看| 免费久久一级黄片| 日韩欧精品无码视频无删节| 一区二区三区视频香蕉| 亚洲精品自拍偷| 日本在线有码电影网站| 在线观看黄色视频一区二区三区| 男女做爰吃奶摸动视频| 无码无遮拦午夜福利院| 天堂网新版av| 亚州国产av| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 99热这里只有的精品23| 亚洲avaiai| 亚洲精品一区毛片| 翘臀熟妇的娇喘后进| 国产三级野战片| 国产又色又爽又黄刺激视频免费 | 欧美剧情日韩精品| 国产精品国产三级专| 国产一区二区精品久久| 国产精品成人**免费视频| 亚洲国产成人av人片久久网站| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 国产内射在线激情一区| 无遮挡久久网18禁禁禁| 亚洲伊人精品网| 老师奶头又白又大又好摸| 天堂在线中文a| 国产免费高清在线精品| 亚洲av成人精品日韩电影| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 看a级黄片毛片| 加勒比av综合网| 亚洲国产精品久久人人爱69| 上别人丰满人妻| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 香港三级电影国产精品 | 国产午夜福利久久精品app| 一级a爱片免费观看的网站| 欧美日韩国产高清大片| 六月丁香啪啪综合网| 超级大乳人妻无码| 手机a级毛片免费观看| 国产精品一区二区高清在线观看| 国产精品毛片无遮挡高清| 亚洲中文字幕免费在线播放| 中国熟女内射| 国产欧美日韩中出| 日产卡一卡2卡三免费视频| 国产免费永久网址av| 揉我奶头啊嗯免费视频| 日韩欧美另类亚洲中文字幕|