煤礦安全問題精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇煤礦安全問題范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

(一)缺乏健全的安全管理體制

隨著我國煤炭行業相關管理機構的撤銷，國家對于煤炭行業的管理力度也逐漸下降，逐漸形成以企業為主和行業管理為輔的一種煤礦安全管理模式，對煤礦企業經營情況的監管沒有到位，企業的生產管理活動和安全管理工作脫節。

(二)安全檢查工作沒有到位

檢查方式仍舊是傳統安全檢查方式，主觀性較大，缺乏量化指標。政府部門在實施安全檢查工作的時候，檢查人員在實際檢查工作中，造成安全檢查工作流于形式，為煤礦的安全生產埋下了嚴重的安全隱患。

(三)安全管理意識較低

很多企業對安全管理工作不是很重視，沒有正確地認識煤礦企業的經濟效益和安全管理之間的關系。在安全管理過程中，仍舊是以經濟效益為中心，對安全管理的投入達不到要求，導致其安全管理效果較低。

(四)用工管理和培訓實效性較差

很多煤礦企業在實際生產過程中仍舊使用的是協議工、農民工與合同工，為煤礦的安全生產埋下了隱患。在煤礦企業中，實施員工培訓工作的目的就是增強員工的安全意識以及工作技能，盡管每一年我國煤礦企業在員工培訓上花費了大量的資金，但是事實上員工的工作技能和安全意識卻沒有得到實質性的提高，造成大量資金的浪費，其實效性不是很強。

b(一)健全安全管理體制

1．從煤礦企業的安全生產管理出發，應該加大政府的用人、行政以及監察力度，積極尋求企業管理和政府管理相結合的方法以及途徑，處理好煤炭行業管理較為薄弱這一問題。對于一些突出的安全生產問題，必須要采取相應的強制措施，重點監察煤礦企業的生產資格、用工規范等。2．制定一個完善的安全監察流程，嚴格按照國家安全生產管理的相關制度。在煤礦企業的內部應該構建一個獨立安全檢查部門，通過相關的安全管理人員來進行監督和檢查，加大安全監督管理工作，從而確保員工的人身安全。3．構建安全責任體系，不斷完善其安全生產責任制度，將各項安全管理責任落到實處，促使煤礦企業的領導以及員工能夠重視其安全生產工作，從而便于煤礦安全管理工作的順利進行。

(二)優化管理方式

1．實施精細化管理，加大安全管理重要性的宣傳，合理且系統的進行方案制訂，逐漸細化管理制度，確定安全管理標準，構建崗位責任制度，盡量做到實事求是、全面、嚴格、獎懲得當和層次清晰等。2．加大安全風險的預控和安全資金的投入，確定事故重點以及相關的應急措施。第一，根據高危作業的施工特點，增大安全預控管理的力度，著重從責任人和監督人入手，重點抓中夜班和交接班等較為薄弱的環節。第二，加大對煤礦企業有關責任人自身安全風險預控技能的培訓，使其能夠重視安全投資以及存在的風險。第三，健全井下高危作業應急救援預案以及相關的應急措施。3．在新建或者資源整合礦井上，可以采取業務流程再造法，在各個部門職能的具體業務流程上來進行控制和管理。將流程作為目標和導向，進行具體工作組織框架的設計，加大業務流程的創新以及再造，確保煤礦企業中各項活動能夠高效且安全的運行。

(三)加大煤礦企業專業人才的建設

進行各種安全操作程序的培訓以及安全工作方式的教育，促使員工能夠掌握正確且合理的工作方法，還要注意員工自救能力的培訓，讓其在遇到安全生產事故的時候，能夠進行自救，以此使安全事故所造成的損失有所減少。

(四)逐漸完善安全監督管理制度

篇(2)

關鍵詞：煤礦通風安全;安全影響因素;防范措施

中圖分類號： TD82 文獻標識碼： A 文章編號：

煤礦通風安全指的是在整個煤礦運轉過程中，為保證有害氣體順利安全排放及保證工作人員有足夠氧氣，保證煤礦整體安全運行而必須達到的安全程度。本文主要研究我國煤礦通風安全影響因素，并針對通風安全問題提出防范措施，為我國煤礦通風安全方面提供借鑒，促進我國煤礦事業的安全穩定發展。

我國煤礦通風安全影響因素

煤礦通風安全問題是個極其復雜的問題，該問題不僅關系到煤礦工人的生命安全，還關系到整個煤礦的運行，影響煤礦通風安全的因素是極其復雜的，下面主要從以下三個方面進行闡述：

人為因素

在煤礦的整個運轉過程當中都離不開人的參與，從底層煤礦工人到技術人員，從中層管理到高層管理，人是煤礦運轉的關鍵因素。因此，煤礦通風安全同樣也離不開人的參與。影響煤礦通風安全的人為因素主要有以下幾點：

安全意識

煤礦安全意識指的是煤礦在運轉過程中，各級人員必須時刻注意的安全，其中包括他人安全和自身安全。煤礦通風安全意識不僅關系到煤礦工人的生命安全，還關系到整個煤礦的運行，因此，加強煤礦通風安全意識極為重要。

然而在實際的煤礦運轉過程中，煤礦通風安全意識的缺乏是一種常見現象，這也是煤礦事故發生的重要原因?？傮w而言，煤礦通風安全意識的缺乏原因有兩個：第一，員工自身安全意識缺乏，主要在于員工安全意識薄弱，警惕性低，憂患意識差。第二，高層管理者責任心弱，沒有真正的做到對員工進行安全意識教育。這兩方面是造成工作人員安全意識薄弱的主要原因。

員工培訓

員工培訓指的是煤礦企業為提高工作人員整體素質而進行的思想、知識、技能的培訓。員工培訓不僅能夠直接提升工作人員的思想水平、知識水平，還能提高員工機械操作技能，進而提高煤礦生產效率。

員工培訓的缺乏也是造成煤礦通風安全問題的隱患，員工培訓缺乏的主要原因在于上層領導者。上層領導者沒有形成系統的員工培訓體系，未能正常周期性組織或培訓人員水平低等，都會影響員工培訓效果。因此，加強員工培訓，對于提高煤礦企業安全度和安全生產極為重要。

物質因素

在煤礦通風安全當中，物質因素作為硬性因素，同樣是影響煤礦通風安全問題的重要原因。因此，加強對物質因素的分析，對于解決煤礦通風安全問題極為重要。影響煤礦通風安全問題的物質因素主要有以下兩種：

過量能量

過量能量指的是由于煤礦采掘設施、運輸設施、通風排水設施等各類設施受到內外力影響而造成的撞擊、墜落、翻車等現象，這些過量能量也是造成煤礦通風安全問題的重要原因。

由于煤礦采掘主要在狹小的地下空間進行，各種設施錯綜復雜，相互發生碰撞、擠壓、磨蹭的現象時有發生，這種相互碰撞、擠壓、磨蹭很可能產生火花，若在煤塵、瓦斯濃度較高的地方，極易造成煤礦事故，給員工生命及企業生產帶來損失。因此，警惕過量能量也是煤礦生產安全的重要方面。

危險物質

煤礦井下危險物質頗多，最常見和最容易引起煤礦事故的莫過于瓦斯了。近幾年，由于瓦斯爆炸而造成的煤礦事故數不勝數，給企業及個人帶來災難。瓦斯爆炸發生的條件有三個：高濃度的瓦斯、火源和充足的氧氣。分析瓦斯爆炸條件，對于防治及杜絕瓦斯爆炸意義重大。當然，煤礦井下的危險物質不光瓦斯，還有其它極易引起爆炸的物質，減少及杜絕這些物質才能將將煤礦事故降到最低。

環境因素

在煤礦通風安全影響因素中，除了人為因素、物質因素外，還有一種因素不容忽視，那就是環境因素。影響煤礦通風安全的環境因素主要有以下幾種：

科技環境因素

科技環境因素主要指的是科技裝備及科學理論研究。首先是科技裝備，高端的科技裝備能夠降低煤礦事故的發生，低劣的科技裝備會增加煤礦事故的發生。因此，加緊研發及購買先進科技裝備顯得尤為重要。再者就是科技理論，煤礦企業關于煤和瓦斯的發生理論應該有較深入的研究，加強對煤和瓦斯發生理論的研究不僅能夠了解瓦斯發生機制，杜絕瓦斯爆炸事故，而且對員工人身安全及企業生產有重要指導意義。

管理環境因素

在煤礦通風安全影響因素當中，管理因素是其中的重要因素，其中包括管理方式、管理人員是兩大方面。煤礦通風安全管理是個極其復雜的科學，是全面系統的工作，安全管理方式不正確將會嚴重影響煤礦通風安全，給企業和員工帶來威脅和傷害。同樣，管理人員在安全管理中起著重要作用，管理人員素質的高低，水平的高低及責任心的強弱將直接對煤礦通風安全產生影響。

社會環境因素

社會環境因素指的是煤礦過度開采造成的生態破壞，包括地表下沉、土資源浪費等，這也是影響煤礦通風安全的重要因素。煤礦周圍環境的破壞不僅直接影響到煤礦設施的安全、員工生命安全，而且對煤礦的正常運轉產生重要影響。因此，改善周圍生態環境質量，為煤礦開采提供好的環境顯得尤為重要。

煤礦通風安全防范措施

通過以上列舉煤礦通風安全的影響因素，煤礦通風安全防范措施也就迎刃而解了。煤礦通風安全防范措施主要從以下幾個方面來考慮：第一，人為方面，增強員工煤礦通風安全意識，加強煤礦通風培訓，提高員工整體素質和科技水平。第二，加強對過量能量及煤礦危險物質的檢查和防范，將危險降到最低。第三，加強科學技術創新，創造及購買先進高端設備，加強煤礦理論研究及學習。第四，增強對煤礦通風安全的管理，提高管理人員素質。第五，為煤礦的開采挖掘創造良好的生態環境。通過以上措施，煤礦通風安全問題將會迎刃而解。

總結：

煤礦通風安全是煤礦安全的重中之重，煤礦通風安全問題關系到煤礦工作能否順利進行，關系到工人的生命安全以及其它各行業的順利開展。本文通過研究我國煤礦通風安全影響因素，并針對通風安全問題提出相應的解決策略，為我國煤礦通風安全問題提供借鑒。

參考文獻：

[1]張飛,范文勝,祁昊. 礦井通風安全現代化管理[J]. 煤炭工程, 2010,(05)

[2]吳立云,楊玉中,張強. 礦井通風系統評價的TOPSIS方法[J]. 煤炭學報, 2007,(04)

篇(3)

1.1人員因素是造成安全問題的主要原因

煤礦安全管理工作最終需要人的落實,安全管理人員素質的高低直接影響煤礦安全管理的效果。根據有關調查顯示,目前在我國從事煤礦生產工作的人員普遍存在專業素質匱乏、文化程度不高、安全責任制度意識淡薄等問題,而且人員內部管理混亂,很難形成強有力的監督和執行,這給煤礦安全管理帶來了隱患。人員素質偏低直接導致甚至加重煤礦事故,尤其是在煤礦事故發生后,正確的自救措施會降低煤礦事故的危害,然而就目前我國煤礦工人素質來看,很難做到這一點。一旦煤礦工作人員在開采作業過程中出現安全意識不足、違規操作或者是沒有能夠及時發現險情,這些都會帶來嚴重的煤礦安全問題,對正在生產的工作人員生命安全造成極大威脅。還有許多在安全事故發生后,本應該立即自救的煤礦工作人員由于專業自救知識的缺乏,無法正常地利用自救設備展開有效的自救工作,造成煤礦安全事故后果的進一步擴大,這些都給煤礦安全管理帶來了挑戰和隱患。

1.2機械設備非正常使用導致安全事故

機械設備是煤礦生產的工具,其安全性能直接影響煤礦安全。在對目前的多起煤礦事故原因進行調查和研究分析顯示,大量的安全事故是由于工作人員的非正常操作導致的,煤礦工作人員在使用機械設備時未能按照安全操作規程進行就很有可能誘發煤礦安全事故,對工作人員的生命安全構成威脅。其次我國目前煤礦生產設備的維護工作存在很大的問題,大部分的企業對于機械設備缺乏有效的維護和保養,由于井下的開采環境相對復雜,極易導致機械設備的非正常工作,同時又缺乏有效的維護,這些因素極易導致安全事故的發生。

1.3煤礦安全責任制度落實不嚴格

目前,我國已經出臺了多部關于煤礦安全管理的制度,但是這些制度真正實施起來卻大打折扣,很多生產單位安全生產制度形同虛設,根本沒有達到應用的效果。并且目前在安全管理中缺乏有效的監督機制,使得安全管理沒有發揮應有的作用,監察管理和安全評價體系有待進一步的優化和改進。如果沒有嚴格具體的實施,再健全的安全制度也是一紙空文。

二、改善煤礦安全管理的對策

2.1提高煤礦工作人員素質

安全教育培訓可以使煤礦從業人員在較短時間內比較系統地獲得對安全的基本認識。尤其對新工人的安全培訓更為重要,在工作之前先樹立安全意識至關重要。通過安全教育和培訓,使煤礦工人對煤礦安全問題作詳細的了解,明確企業安全管理理念,嚴格執行規章制度。在認識安全的基礎上,掌握安全生產的基本操作和技術,從個體上消除人的不安全因素。

2.2加強機械設備管理

首先要加強對于機械設備使用的管理,制定相應的煤礦機械設備使用管理制度,在使用過程中設置專人進行監督管理,同時對直接操作人員進行嚴格的崗前機械設備使用培訓,做到一旦發生設備故障能夠在第一時間排除,降低因為機械故障原因引發安全事故的可能;其次要制定嚴格的機械設備維護和檢修制度,并且配置專門的責任人員進行管理,在機械設備使用完后,做到對機械設備進行及時的維護和檢修,這不僅能夠延長機械的使用壽命,同時可以減少機械的故障,在一定意義上起到了預防煤礦安全事故發生的作用。

2.3嚴格監管煤礦安全制度的落實

篇(4)

【關鍵詞】煤礦綜采工作面；安全管理；問題；對策

1.引言

隨著我國經濟的快速發展，對于煤炭的需求也隨之迅速增長，使得煤炭的開采深度不斷加大，開采區域不斷擴大，煤礦綜采工作面的危險性也逐漸增大，對煤礦生產作業人員的生命安全造成重大威脅，影響社會的和諧穩定，破壞了經濟的有序健康發展。近年來先后發生了洪洞煤塵爆炸事故、王家嶺煤礦偷稅事故等多起惡性煤礦安全事故，給目前的煤礦綜采工作面安全管理工作敲響了警鐘。因此，必須將煤礦綜采工作面安全管理作為重點進行有效的治理，消除潛在的安全隱患，以保障煤礦開采的安全進行，保護作業人員的生命安全。

2.煤礦綜采工作面安全管理存在的問題

2.1 人員因素是造成安全問題的主要原因

煤礦綜采工作面安全管理工作最終需要人的落實，安全管理人員素質的高低直接影響綜采面安全管理的效果。根據有關調查顯示，目前在我國從事煤礦生產工作的人員普遍存在專業素質匱乏、文化程度不高、安全責任制度意識薄弱等問題，而且人員內部管理混亂，很難形成強有力的監督和執行，這就給煤礦綜采工作面安全管理帶來了隱患。人員素質的偏低直接會導致甚至加重煤礦事故，尤其是在煤礦事故發生后，正確的自救措施會降低煤礦事故的后果，然而就目前我國的煤礦工人素質來看，是很難做到這一點的。一旦煤礦工作人員在開采作業過程中出現安全意識不足、違規操作或者是沒有能夠及時發現險情，這些都會帶來嚴重的煤礦安全問題，對正在生產的工作人員生命安全造成極大威脅。還有許多在安全事故發生后，本應該立即自救的煤礦工作人員由于專業自救知識的缺乏，早井下無法正常的利用自救設備展開有效的自救工作，造成煤礦安全事故的后果進一步擴大，這些都給煤礦工作面安全管理帶來了挑戰和隱患。

2.2機械設備非正常使用導致安全事故

機械設備是煤礦生產的工具，其安全性能直接影響煤礦安全。在對目前的多起煤礦事故原因進行調查和研究分析顯示，大量的安全事故是由于工作人員的非正常操作導致的，煤礦工作人員在使用機械設備時未能按照安全制度進行就很有可能誘發煤礦全事故，對工作人員的生命安全構成威脅。其次我國目前煤礦生產設備的維護工作存在很大的問題，大部分的企業對于機械設備缺乏有效的維護和保養，由于在井下的開采環境相對復雜，極易導致機械設備的非正常工作，同時又缺乏有效的維護，這些因素都極易導致安全事故的發生。

2.3 煤礦安全責任制度落實不嚴格

目前我國已經出臺了多部關于煤礦安全管理的制度，但是這些制度真正實施起來確實大打折扣，在很多生產單位安全生產制度形同虛設，根本沒有達到應用的效果。并且目前在安全管理中缺乏有效的監督機制，使得安全管理沒有發揮應有的作用，監察管理和安全評價體系有待進一步的優化和改進。如果沒有嚴格具體的實施，及時再健全的安全制度也是一紙空文。

3.改進煤礦工作面安全管理的對策

3.1提高煤礦工作人員素質

安全教育培訓可以使人們在較短時間內比較系統地獲得對安全的基本認識。尤其對新工人的安全培訓更為重要，使他們在工作之前先了解安全和認識安全。在工作之前先樹立安全意識。通過安全教育和培訓，使人了解怎樣安全怎樣危險，什么是企業提倡的，什么是企業反對的，嚴格執行規章制度。在認識安全的基礎上，掌握安全生產的基本操作和技術，從個體上消除人的不安全因素。

3.2加強機械設備管理工作

首先要加強對于機械設備使用的管理，制定相應的煤礦機械設備使用管理制度，在使用過程中設置專人進行監督管理，同時對直接操作人員進行嚴格的崗前機械設備使用培訓，做到一旦發生設備故障能夠在第一四件排除，降低因為機械故障原因引發安全事故的可能；其實要制定嚴格的機械設備維護和檢修制定，并且需要配置專門的相關責任人進行管理，在機械設備使用完后，做到對機械設備進行及時的維護和檢修工作，這不僅能夠延長機械的使用壽命，同時可以減少機械的故障，在一定意義上也起到了預防煤礦安全事故發生的目的。

3.3嚴格監管煤礦安全制度落實

制度的實施需要嚴格的監督，因此為了更好的監管相關煤礦安全制度的實施，需要建立相關責任負責人制度，要求監管責任人嚴格監督相關制度的落實情況，對于出現的違規情況及時指出并且向上級做出及時的匯報，對于嚴重的違規行為要追究責任人的相關責任。

篇(5)

關鍵詞：煤礦安全;通風管理;防范措施

其實，隨著時代的快速發展，能源問題已經引起了各個國家的關注，而煤礦作為一種礦產資源，在人們的生活和工業的生產過程中起到了極其重要的作用。而就目前的情況看來，我國的煤礦開展工作存在著許多的問題，這些問題直接會影響到煤礦工人們的人身安全。所以，下面就煤礦開采工作過程中出現的一些安全問題以及相關的防護措施進行簡單的分析和探討。

1我國煤礦開展工作中存在的一些安全性的問題

就我國目前的情況而言，煤礦的開采過程中存在著很多的問題，這些問題直接會影響到開采工人們的人身安全以及企業自身的經濟利益，比如：一部分的小煤礦在開車過程中進行無節制地大量開采；煤礦管道的安全基礎較差；企業自身的生產技術不高；還有就是地下煤礦的構造復雜。這些問題會對于煤礦工作的展開帶來一定的安全問題，下面將對于這些問題進行逐一的分析。

1.1小煤礦的無節制地進行開采

在現在的情況看來，我國很多的煤礦規模并不是很大，其中的小煤礦占了很大的一部分。并且，小煤礦的開采工作沒有節制，企業為了獲得更加豐厚的利潤往往會進行大量的煤礦資源的開采。在另一方面，上級的工作管理者為了節省開采成本，所以，小煤礦的通風管理安全措施并沒有做到位，有的小煤礦甚至沒有通風管理安全設備，而這些方面的問題會直接的威脅到工人們的人身安全，并且也會對于企業的生產效率帶來一定程度上的影響。

1.2很多煤礦的安全基礎較弱

我國很多的煤礦企業的煤礦開采工作的安全措施并沒有做到位，其根本原因就是隨著科技技術的發展，現在的煤礦開采效率得到了很大的提高，所以，在開采煤礦的過程中，由于淺層次的煤礦開采的速度過快，而企業為了謀求較快的開采速度，就沒進行開采設備的更換，直接進行深層次的煤礦的開采，導致了煤礦安全事故的產生。在另一方面而言，由于企業的上級管理者對于安全設備的資金投入不夠，很多的煤礦開采設備和安全設備都是十分的陳舊，沒有進行及時的更換，也會為煤礦的開采工作帶來了安全隱患。

1.3上級的管理人員對于煤礦工作的管理力度不夠

由于現在的煤礦工作面積在不斷的擴大，而且工人的數量也在不斷的增加，所以，煤礦安全事故發生的概率也會逐漸的增加。開采煤礦的工作人們的文化素質都不怎么高，一旦出現意外情況，工人們并沒有辦法進行合理的應對。在另一方面，上級的管理工作者們對于煤礦安全方面的防護措施并沒有做到位，管理煤礦安全方面的工作人們沒有進行相關的培訓，所以這就使工人們的安全得不到保障。

1.4煤礦工作的地下結構復雜

煤礦安全通風方面的問題很大程度上取決于底下的結構環境，所以，一旦對于地下結構的勘探方面出現問題，就會引起煤礦的坍塌事故，對于工作人員的生命安全造成威脅。而在科學的煤礦生產的過程中，一定要設置回風港和進風港兩個安全出口。而隨著科技的不斷發展，地下的煤礦生產線也在不斷的加長，所以，上級對于地下安全通風要進行一定程度上的協調，如果在通風方面的防護措施不夠，也容易造成煤礦的坍塌事故。

2煤礦的安全通風事故的防范措施

其實，對于煤礦的安全通風事故的防范措施主要可以體現在以下的三個方面：首先就是加大通風系統的管理力度；其次就是加大通風系統的控制力度；最后就是盡量創造出一個安全的通風環境。加強這三個方面的管理力度直接會減少煤礦安全通風事故的產生。

2.1加大通風系統的管理力度

加大通風系統的管理力度具體可以表現為對于開采的員工進行定期的培訓，并且培養工作人員們的安全意識，從根本上提高工作人們的工作素質。在另一方面而言，在培養工作人員的安全意識的同時，還要對于他們的專業開采技術和開采知識進行定期的培訓，提高煤礦工作者們的抗風險能力。在提高員工們專業知識和安全意識的同時，企業的上級領導者們應該要加大對于煤礦企業管理制度的完善。最后，企業要進行一定程度上的防范措施，預防煤礦的坍塌等事故。

2.2加強對于煤礦通風系統的控制力度

煤礦開采工作中的通風系統的控制力度是煤礦安全通風管理事故防范措施中重要的一個環節，一旦煤礦通風系統的管理系統中出現了問題，就會直接影響到工作人員們的生命安全。所以，上級的管理者們一定要建立起一個礦井通風的系統，保證工作人員們的人身安全，做到對于煤礦通風系統的控制。對于考核成績好的管理員工可以進行一定的資金獎勵和物質獎勵，對于那些成績不好的管理工作者們可以進行相應的懲罰，保證管理工作人員具備足夠的安全意識和做好預防安全事故的措施。

2.3對于地質情況進行勘探和管理

煤礦的工作環境的安全程度主要取決于地下環境情況，所以，上級的管理者們可以的對于地質進行勘探，確保不會發生地震或是其他的煤礦坍塌情況；其次就是對于空氣和風向進行測量，對于粉塵和瓦斯的濃度進行測量。

3結語

從上面總結的幾點可以看出來，我國的煤礦安全方面的問題主要是由通風體系的不完善導致的，所以，為了解決煤礦通風事故方面的問題，就要加強對于通風設施的管理和監控，提高員工們自身的安全意識和綜合素質，最后就是要定期的對于地下環境進行勘察，保證工作人員的人身安全。

參考文獻：

[1]袁翼統,鐘衛,呂建峰，等.煤礦安全通風管理及通風事故的防范措施[J].山東工業技術,2016(22):70.

篇(6)

關鍵詞：煤礦生產生產；管理工作

中圖分類號：TU984 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2013）

作為一項高危行業之一，煤礦行業已受到諸多部門的關注和重視。鑒于煤礦作業環境較差，煤礦安全生產事故的危險源一直在困擾著我們從業人員并且制約著我國煤礦安全的生產，因此，煤礦安全生產管理工作顯得極為重要。

1 當前煤礦生產中存在的主要問題

煤炭是一個國家發展必不可少的資源，安全生產是保證煤礦生產企業持續高速穩定發展的根本途徑。強化煤礦生產安全管理問題是煤礦生產企業管理人員需要做的首要任務。

1.1 違法生產現象嚴重

部分小型煤礦企業只一味的重視企業的經濟效益，在經濟利益面前甚至無視我國相關法律規定，在缺乏相關法律文件的基礎上擅自進行生產工作。更有甚者進行越界開采，嚴重威脅著生產人員的生命安全，阻礙著我國煤炭行業的進一步發展。

1.2 企業管理技術有待提高

由于煤炭行業生產環境的特殊性，造成煤礦企業人力資源管理無法滿足煤礦企業的發展。相關管理人員及技術人員流動性過大，高素質高能力的綜合型人才不能接受煤礦生產環境，不愿意到煤炭企業去工作，導致煤礦企業人才不足。加上人才流動性過大導致企業的管理工作無法建立完善合理的體系，往往是新制度剛剛實行，由于管理人員的更替，新制度就變成了舊制度被廢棄。由于缺乏相關技術人才導致部分企業在開采時不注重提前設計開采工程圖紙，開采工作處于盲目開采的過程。小型企業甚至對于過斷層及采煤具體工作不制定相關安全保障措施，嚴重忽視生產的安全性。

1.3 安全管理雜亂無章

在采煤工作高峰期時，為了保證工作進度及采煤量，煤礦企業的管理人員不按照我國煤礦開采相關安全規定進行開采，對于工作面的選取缺乏一定的科學性。在開采現場不配備相應的防爆裝置，有些工作環境甚至是無風作業，對于瓦斯濃度的及時監測設備完全是為了應付安全監管部門的檢查，管理設備可有可無，根本無法發揮應有的作用。

1.4 職工安全意識缺乏

現階段煤礦企業一線開采職工大部分都是農村人員，自身的文化素質及自我保護意識較差。加之煤礦管理人員的安全教育不到位，導致開采時違規操作現象嚴重，許多企業為了節約開采成本，雇傭職業素質不合格的農民工，很多一線生產人員都是無證上崗，給煤礦開采帶來很大的安全隱患。

2 提高煤礦企業安全管理的有效措施

我國煤炭產量及儲量都位居世界前列，近年來我國經濟持續高速發展，煤炭行業做出的貢獻舉足輕重。但是煤礦生產行業由于過于重視煤炭行業的經濟效益，忽略了煤礦安全生產的重要性。只有保證煤礦生產安全進行，才能從根本上減少煤礦生產事故發生的幾率，提高煤礦企業的經濟效益，實現我國煤炭行業的健康穩定長久發展。

2.1 提高煤礦企業職工的安全意識

企業安全管理人員要始終堅持以人為本的生產理念，充分做到尊重員工的生命安全，將安全生產提高到與經濟效益同等高度甚至是超于企業經濟效益。企業管理者要將企業安全管理問題作為企業日常管理任務及企業長久發展的規劃中去，保證企業安全管理真正落實到實際生產中。定期進行安全知識教育培訓工作，比如可以舉行煤礦安全生產知識比賽，通過一定的物質獎勵來刺激員工提升自我安全意識，自我提高安全生產的積極性。開展多種形式的安全教育，既能豐富生產人員的業余生活還能讓員工在娛樂的同時掌握安全生產技能，強化員工安全意識，逐漸規范企業生產過程，最終實現安全生產保證人們生命安全的目標。

2.2 加強安全設備建設

企業必須摒棄不惜生產人員生命來保證經濟收益的思想，管理人員要從實際生產出發，加強安全設備建設的力度，加大企業在安全設備方面的投入，從硬件方面來降低安全事故發生幾率，及時處理存在安全隱患的生產設備，嚴格避免出現違規生產現象。企業管理人員要加強生產過程中的安全監管工作，成立專業工作組督促安全工作的落實情況。同時，積極引進創新型人才，加大煤礦開采技術的研發力度，優化現有的人力資源，側重科研方面的財政投入，全面提高企業生產抗災能力。監管部門要充分發揮法律的制裁作用，嚴格審查忽略安全生產的中小型煤礦企業，督促其進行技術改造，整頓關停違規生產的煤礦企業。政府要加大監管力度，硬性約束企業進行安全整改。

2.3 建立科學的管理體系

要徹底改變我國煤礦生產安全問題嚴重的現狀，僅僅在硬性條件上進行約束是遠遠不夠的，企業領導者還需要注重在宣傳安全生產的過程中，努力改善生產員工的生活條件，積極營造安全生產的整體氛圍。鼓勵安全生產方面的技術創新，基于提高安全生產技術及安全設備的基礎上，加大對于技術創新的獎勵力度，并加強創新技術向實際生產力的轉化，注重新型科技在實際生產中的具體應用。提高煤礦行業設備自動化智能化建設的步伐，加快促進高效安全的煤礦開采環境的建設進度，并著重建設安全監管系統。尤其是對于企業內重點生產環節，要做到全方面的監控，對于生產人員的工作安排要嚴格避免出現超負荷工作。

2.4 樹立功成不在任內思想

煤礦安全是煤礦生產自始以來就存在的問題，安全生產工作的改進非一日之功，企業領導者要樹立功成不在任內的管理思想，制定長遠發展的發展計劃，不能只是治理表面上的安全問題，既要治標又要治本，要注意建立長效制度，爭取實現煤礦安全問題長治久安。充分發揮政策的引導作用，運用科技作為改革的動力，使科技成為安全管理的技術支撐及技術保障。企業要注意結合政府及相關管理部門合作聯手治理安全問題，人力資源管理部門要制定符合企業長久發展的人才招聘制度，合理優化企業現有的人力資源，建立合理的安全生產獎懲機制，循序漸進的解決生產過程存在的安全隱患，提高煤礦生產的安全性。有能力的企業還可以建立符合自身發展的煤礦專業人才的培養機制，為企業長久的發展提供科學的人才支持，企業人力資源要保證企業目前運營人才的充足，還要注重相關管理人才的培養，可以建立相應的煤礦安全生產培訓院校，人力資源是未來企業發展的根本競爭資源，只有確保有足夠的人力資源才能有效落實企業安全生產工作，才能從根本上提高企業一線員工的安全生產意識與技能，保證企業的健康發展。

2.5 建立風險擔保機制

煤礦生產存在一定的風險性，煤礦企業要根據實際生產情況制定合理的風險保證制度，通過合理的補償機制來解除一線生產人員的生產壓力及顧慮，煤礦企業要與具備一定經濟實力的企業簽署風險擔保合同，并嚴格按照我國煤礦安全風險處理辦法相關條例來管理。通過實施有效的保障措施來提高員工井下操作的積極性，并在一定程度上提高煤礦生產員工的安全生產意識。

3 結束語

安全問題是煤礦生產中必須強化解決的首要問題，企業領導者要做好打持久戰的準備，堅持不定期監測安全管理落實情況。煤礦安全管理人員要時刻銘記自身的責任與義務，本著對于我國煤炭行業的發展及生產人員的人身安全高度負責的態度，以實際行動落實煤礦安全生產管理工作，為我國煤炭行業的發展貢獻自己的一份力量。

參考文獻：

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[3] 王翔.從三類危險源理論談煤礦安全管理[J].陜西煤炭，2010，（02）.

篇(7)

關鍵詞：煤礦企業；安全生產；問題對策

一、引言

眾所周知，我國是發展中大國，也是工業大國。在工業化、城鎮化的發展過程中需要大量的煤炭資源作為支撐，煤炭對于經濟發展和人們的生產生活起到了至關重要的作用，煤炭也成為我國的主體能源和主要的基礎產業。煤礦的安全問題，在我國的煤礦產業中始終都是一個十分沉重的課題，煤礦安全生產不僅關系到我國能源產業的發展，更關系到煤礦企業職工的人身安全。加強煤礦安全管理是煤礦企業發展的重要工作，必須嚴格規范管理，切實落實安全生產制度，保障煤礦生產安全和職工的生命安全。

二、當前煤礦安全管理中存在的問題

（一）煤礦企業職工素質不高

通過對近年來煤礦企業生產事故的調查發現，大多數傷亡事故所涉及到的職工，其文化水平普遍不高。通過調查研究，我們可以得到這樣一個結論，由于煤礦生產勞動強度大，擁有高學歷的人員都不愿意從事這份職業，這就使得大多數從事煤礦生產工作的人員文化水平普遍較低，而由于接受教育程度不足，使得煤礦企業職工對于安全問題的重視程度不足，并且缺乏應對安全事故的知識和能力。當發生安全事故時，煤礦企業職工不知該如何應對，只能任由事態發展，或者采取了不恰當的措施，加劇了安全事故的嚴重性，使事故所造成的損失更大。

（二）安全管理意識比較薄弱

和別的產煤國家比起來，我國煤炭賦存條件比較差，煤層傾角較大，煤與瓦斯突出礦井較多。由于開采深度不斷延伸，瓦斯防治與水害防治越來越困難，造成采掘失調和接續緊張。尤其是對于煤與瓦斯突出的相關機理以及預測和監控等問題，需要不斷進行研究。另外，對于煤礦安全管理工作來說，安全意識是第一道防線，煤礦從業人員安全意識的強弱決定礦井安全程度的高低。當前，煤礦生產效益有所好轉，很多管理人員為了經濟效益，放松了對煤礦的安全管理，安全第一、以人為本的安全管理文化逐漸被淡化，很多管理人員無法將安全與生產和效益三者之間關系處理好。

（三）安全投入少，生產技術落后

當前，我國一直在推行礦井安全質量標準化的建設工作。由于煤礦工作環境惡劣，且長期得不到改善，工資待遇較低，導致煤礦留不住人才，造成生產技術力量薄弱。比如，過斷層以及初采初放等都沒有制定具體的安全措施，在采掘接續比較緊張的時候，沒有采用正規的生產循環進度進行作業，瓦斯監測監控系統被當作應付上級檢查的一種工具，監測監控探頭不按規定安設，管理維護跟不上。另外，安全投入比較少，我國相關專家對此進行測算，我國煤礦在安全生產方面的投入只占到GDP的1%不到，其它一些發達國家在這方面的投入則占到了3%以上，我國在煤礦方面的自主科研能力比較低，煤礦的安全設施以及技術裝備無法抵御煤礦災害。

（四）監督力度、安全管理力度不夠

煤礦生產過程中，安全管理工作涉及到各個方面，其中主要包括煤礦頂板、機電設備、煤礦運輸、瓦斯、水災、火災等。由于煤礦生產的過程較為復雜，對于安全管理知識、能力、技術等各個方面的要求較高，再加上煤礦企業并不愿意付出大量的人力、物力去進行安全管理工作，使得一些安全管理環節的工作沒有做好，導致煤礦生產過程中存在安全隱患，一旦存在觸發安全事故的條件，就會發生危險。煤礦的生產過程是連續的，在生產過程中隨時會有危險源產生，當前的監察方式無法對危險源進行動態化和系統化的監控，不能對事故進行超前預防。另外，我國很多煤礦企業的安全檢查方法還是傳統的，安檢人員主要還是利用自身經驗以及責任心和技術水平在現場進行檢查。安全檢查的形式雖然多，比如，互檢、旬檢、月檢和季度檢查等，這些在一定程度上都推動了安全管理工作的順利開展，由于檢查時間以及檢查路線都是既定的，各個基層生產單位已經掌握了其中的規律，利用各種措施和辦法應對檢查，這樣監督管理部門就無法獲得真實可靠的信息。

三、加強煤礦安全管理的措施探討

（一）強化職工安全意識

分析以前發生的煤礦安全生產事故，很多事故是由于人員違章操作而形成的。主要原因有下面三個方面：一是在企業發展規劃中，沒有設置從事生產的工作人員，沒有切實做好安全生產培訓工作，因此，當前煤礦安全生產缺乏大量的管理人員，缺乏足夠的技術力量，特別缺少“一通三防”專業技術人員；二是有的煤礦企業只重視眼前的經濟利益，沒有認識到安全法律規定的具體條文，沒有對新招聘的生產人員進行必要的安全技能培訓，讓其直接進入煤炭企業進行生產操作；三是煤炭生產工作人員的綜合素質不能保證，特別是處于煤炭生產一線的工作人員，很多人員都是農村的，缺乏必要的安全意識，更缺乏嚴格的自律意識和自我保護意識，缺乏必要的事故防范知識和安全意識，不能應對出現的緊急情況。因此，在煤礦安全管理工作中，要重視建設多層次的安全教育體系，對于專業工作人員來講，要在省級培訓中心接受培訓，一般煤礦工作人員要在企業內部參加實訓工作，確保每一名工作在煤炭生產第一線的人員都能持證上崗。

（二）加強安全生產投入，提升管理水平

首先，要結合經濟技術條件，對安全裝備及技術科研強化投入，采用先進的裝備以及合理的工藝，進行開拓布局，對資源進行開采。為了確保煤礦中的安全裝備和技術科研的投入，我國要在相關法律法規之中對安全管理資金的使用范圍進行規定，實現專款專用，提高安全技術資金的比率。其次，在煤礦企業中要將安全科研專項資金建立起來，構建安全生產的科研保障體系。將科研機構以及大中專院校和專家學者的作用發揮出來，對于煤與瓦斯突出以及沖擊地壓等災害形成和發展的機理加以研究，使安全科技的理論水平得到提升。

（三）推行煤礦安全精細化管理

相對于粗放式的管理模式，精細化管理具有突出的優勢。其一，精細化管理能夠滲透到煤礦生產的各個方面，轉變煤礦企業領導的管理理念，有助于煤礦企業領導針對生產過程中安全問題的管理做出正確的決策。其二，精細化管理實現了“以人為本”的管理理念，充分調動了企業職工進行自我管理的積極性，使職工從被迫接受領導的管理，轉變為積極參與自我管理。其三，精細化管理使得煤礦企業的安全管理更為系統性。解決了以往制度不健全、執行能力不足、管理滯后的問題，使得安全管理更為精細、及時、嚴格。其四，增強了安全管理的監督力度，能夠有效保證安全管理工作的執行，切實減少了安全事故發生的概率。進行煤礦安全精細化管理，就要建立起一套系統性的精細化管理體系，明確安全管理過程中所涉及到的各方面的內容和具體的標準。一方面是要對煤礦生產過程中職工的操作進行規范，避免因職工的個人行為引起安全問題。另一方面則是要加強對煤礦生產環境的管理，及時排除因瓦斯、煤塵、水、火等自然因素而造成的安全隱患，為煤礦生產提供一個安全的環境。另外，煤礦企業領導要充分重視精細化管理，通過正確的管理決策，加強安全工作管理，保障煤礦生產的順利進行。

（四）注重安全管理創新

煤礦企業在安全管理工作中，要將一些不安全行為，包括一些輕微傷害都作為安全生產的基本工作，如果超過每月輕傷指標，則加重處理管理人員，重視任何輕傷和損工事件，這種做法不但可以表示重視安全工作，同時可以為企業提供各種經驗教訓。切實提高安全管理理念，就要做好下面這些工作：首先，對職工進行安全教育。在煤礦生產活動中，要對廣大職工進行安全教育，讓人人繃緊“安全第一”這根弦，提倡“珍愛生命”的安全思想。其次，要不斷提高煤礦企業領導、管理人員和職工的安全責任感，促使其自覺做好安全管理工作。最后，要對職工加強安全技術培訓工作，讓廣大職工具備安全技術知識，掌握發生事故的規律，不斷提高安全技術水平。

參考文獻：

[1]張恒強.煤礦通風安全影響因素與對策研究[J].技術與市場，2015（05）.

[2]賀瑞智.煤礦通風安全影響因素及措施[J].能源與節能，2015（04）.