期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 工程管理理論與實踐

工程管理理論與實踐精品(七篇)

時間:2023-08-15 16:53:06

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇工程管理理論與實踐范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

工程管理理論與實踐

篇(1)

關鍵詞:工程管理理論 解析 體系 構建

中圖分類號:F284 文獻標識碼:A 文章編號:1003-9082(2015)10-0155-01

隨著工程建設的不斷發展,工程管理也越來越受到重視,對工程管理理論體系思維相關研究也在進一步深入,工程管理的獨立學科地位也開始得到認同。 因此,本文就構建獨立的工程管理理論體系,對工程管理理論做出了相關解析。

一、解析工程管理理論體系

工程管理理論體系有著不同于其他工程體系的特點,其特點一般表現在以下幾個方面:

1.該體系面向對象是工程技術

工程管理理論體系是工程技術等方面的管理來研究的,在這個研究里,首先要解決的一個問題就是工程技術等方面管理的規范性。由于工程這個行業的特殊性,工程技術的成熟性與規范性都是由工程管理理論來做出指導和規范的,因此,工程管理理論體系的專業性和基礎性知識與工程行業特點相輔相成,成為工程管理理論體系的一個重要特點。

2.工程管理學發展理論與應用相互進行

我們在解析工程管理理論體系與方法時,首要考慮的是如何通過對理論的解析而縮短工程時間,提高工程質量以及降低工程成本和費用。工程理論體系在一定程度上就是一種前人留下的經驗,而我們在應用的時候就要從理論和實踐相互進行中總結經驗,發現問題、分析問題、處理問題、解決問題,這樣才能在原來的工程管理理論體系的基礎上總結出更適合我國工程發展和進步的新的工程管理理論體系,從而使得工程管理理論體系更加豐富和完整,推動我國的工程事業更上一層樓。所以說,我國的工程管理學發展理論與應用相互進行。

3.工程管理體系和項目管理既相互作用又有本質區別

在實際應用中,項目管理正在隨著工程管理的發展而發展,但說到底,工程管理體系和項目管理雖然相互作用,兩者之間卻有著本質的不同――兩者的管理對象不一樣。工程管理是在工程環境中對整個工程進行全方面的指導與規范,而項目管理則是在整個工程中有特定的目標,對這個目標在指定的范圍內進行指導和規劃,項目管理不需要有特定的工程環境的,對工程技術也不一定會有所涉及。

二、工程管理體系的科學構建

1.研究工程管理理論體系的必要性

工程管理是一種里程碑式的存在,但是這并不代表工程管理體系的科學性,因為我國很久以來,工程管理都只是按照傳統管理的形式存在,隨著我國經濟快速發展,大規模工程也越來越常見,工程界和理論界都在期待著工程管理的創新。因此,工程界和理論界開始對工程管理展開積極地探索和研究,通過不斷努力,新的工程理論體系產生了多種符合我國國情發展的管理理念、模式、方法、手段以及管理平臺等理論。目前看來,工程管理理論體系在我國工程中應用還比較多,但是仍然還是一個比較不完整的理論體系。可以明確的一點就是,我國工程管理理論體系特色鮮明,做到了西方工程中所不具有的理論與實際相互結合、相互進行。在一定程度上,工程實踐的推動也較好地實現了工程管理理論體系逐步走向成熟和完整。[1]

2.研究過往歷史歸納工程管理發展規律

對工程管理在每個歷史階段的不同特點和經驗進行研究,并對每個階段的工程管理每個狀態都進行研究,我們不難發現,工程管理體系的根本就是總結工程管理理論在工程實踐中的應用的某些規律,這才是構建工程管理體系的歷史法的本質,工程管理體系的發展就是其在工程實踐中的不斷應用及對其成果的總結。

3.使用邏輯方法與實踐相互結合

邏輯思維是指在進行或發展某一件事之前就有了推斷和應用的某些推理的能力。邏輯思維能夠充分地利用大腦考慮工程實踐中的各個方面包括所預料到的問題,使用邏輯方法與實踐相互結合,構建科學合理的工程管理體系才能保證在工程的進行中時刻為工程的安全保駕護航、保證工程的質量、提高工程效率。工程管理體系是總結歷史每一個階段的狀態、從簡單到復雜一點一點積累起來的,因此,工程管理體系是依靠不斷積累,不斷吸取經驗而構建起來的。在日常工作中,不斷參考成功的方案、總結經驗和教訓才能不斷完善工程管理理論體系,才能使工程管理理論體系實現可持續性發展。[2]

4.針對工程管理體系某些問題的具體分析

工程管理體系存在在我國每個不同的行業里,但在這些行業里的工程管理理論都有一個顯著地特點就是工程管理理論與實踐是分開而不是共同進行的。一方面是因為我國想要使經濟取得快速發展,倡導實踐先行;另一方面就是人們還不重視理論的指導作用和規范作用。因此很多行業都存在在工程管理理論的重大錯誤。在工程管理體系中建構理論體系是相當重要的,因為理論就是一種經驗、一種教訓的總結,各種經驗和教訓會讓不管是哪一行業都能直面缺點和不足,當我們能夠研究行業里存在的問題時,意味著我們正在進步、正在發展。

5.工程管理體系的構建需要結合相應的環境

環境是影響工程管理體系構建的一個最重要的外部因素,因此,構建工程管理體系一定要結合相應的環境。工程管理體系的外部環境在一定程度上決定了工程管理體系構建的基礎性因素,只有把握好工程管理體系的外部環境,科學分析其對外部環境的適應性,對外部環境所影響的一系列問題及時進行解決,才能夠真正做到合理有效構建工程管理體系,才能對工程管理體系的構建起到積極作用。[3]

綜上所述,工程管理理論對我國各行各業的發展存在著極為重要的導向作用和規范作用,同時其對我國經濟發展的重要性也不言而喻。而工程管理體系的構建和逐漸完善更是對維護我國經濟可持續性發展和穩定起著不可替代的作用,因此,構建科學合理的工程管理體系最關鍵的一步就是在科學的理論上實踐。隨著工程建設的發展,工程管理也越來越受到重視,工程管理體系在工程建設中的價值也正在一點一點地體現出來,未來,工程管理體系一定會受到各行各業的承認。

參考文獻

[1]何繼善,王孟鈞,王青娥.工程管理理論解析與體系構建[J]. 科技進步與對策,2009,21:1-4.

篇(2)

人類進入21世紀以來,隨著工程內涵的擴大、工程管理內容的擴充及相關理論方法的融合,工程管理進入了一個科學發展階段,呈現多元創新的學科交叉發展趨勢。但是,我國工程管理在理論方面的發展遠落后于其在實踐方面的發展。長期以來,團隊管理意識薄弱、管理體系不健全、管理制度不完善、管理方法不科學、管控目標不明確等都是工程管理中相當突出的問題,而且這些問題已經隨著工程管理實踐的發展逐漸凸顯。從建設方來看,主要問題包括:責任落實不到位,團隊執行力欠缺;管理目標性不強,管理科學性欠缺;全過程控制認識不足,系統管理意識欠缺。從設計方來看,主要問題包括:設計施工銜接不緊湊,可施工性考慮不周全;各專業溝通協調不夠充分,設計沖突造成返工或變更較多;“過于保守”或“過于開放”,對限額設計關注度不足。

從施工方來看,主要問題包括:施工人員素質和技能水平偏低;管理制度表面化嚴重;管理責任落實不到位,等等。有效解決這些問題亟待新的工程管理等相關理論指導。路甬祥指出:學科交叉往往能夠催生新的學科生長點和前沿,甚至產生重大突破[1]。工程管理理論與方法的發展也日益呈現出交叉發展的趨勢。如馬慶國把神經科學的最新成果,運用于工程管理中,提出了神經工程管理學[2]。薛晉等依據物理-事理-人理理論,提出工程管理三維認知結構模型[3]。王卓甫等將現代工程管理理論分為:投資決策管理理論、交易管理理論和項目管理理論,并分析了工程管理知識體系及其發展維度,給出了工程管理知識創新模式和結構模式[4-5]。本文將“零缺陷”思想應用到工程管理中,貫徹“第一次就將正確的事情做正確”的理念,對工程項目進行全過程和全方位的系統思考,探析其理論體系架構,以實現工程管理的零缺陷。因此,本文提出的零缺陷工程管理和文獻[2-3]提出的神經工程管理學均屬于文獻[4-5]中提到的現代工程管理理論中的工程項目管理理論,這些充分體現了學科范式交叉創新中方法的借鑒滲透思想。

1零缺陷管理概述

1.1零缺陷管理的形成與發展

1961年國際質量專家菲利浦·克勞士比首次提出“零缺陷”。其思想核心是“一次將事情做對”,即“第一次就將正確的事情做正確”,它已經成為一種工作態度和工作作風,并上升為一種文化理念和管理哲學。零缺陷管理是一種系統化的質量管理知識和質量改進活動,也是一種目標管理方法,是目標管理在質量管理工作中的應用。零缺陷管理哲學作為現代質量管理理論和實踐基礎而備受推崇,以克勞士比工作為核心的理論與應用演變歷程經歷了:探索期、形成期、發展期和成熟期。零缺陷理念自提出就被美國馬丁馬里塔公司、日本電氣股份公司等多家國際知名企業相繼開展應用,又稱為“零缺陷運動”。20世紀90年代,該思想又被進一步拓展到包括服務業在內的工商業所有領域,并取得了顯著效果。20世紀80年代以來,“零缺陷”受到國人的關注,昌河飛機制造等航空航天企業、榮事達、青島四方、聯想、海爾等國內一些代表現代管理思想的企業紛紛開始推行“零缺陷”管理理念。近年來,國內不少學者開始研究零缺陷理念及其量化方法在航天、汽車和銀行等項目質量管理中的應用[6-8]。迄今,零缺陷理念在質量管理中應用十分廣泛[9-10]。本文將零缺陷理念應用于工程管理領域,構建零缺陷工程管理理論體系框架,以期對發展零缺陷理論與應用和豐富工程項目管理理論與實踐起到一個拋磚引玉的作用。

1.2零缺陷管理的思想體系

零缺陷管理思想體系可以概括為:一個中心、兩個基本點、三個需要、四項原則、五個步驟?!耙粋€中心”通常指的是第一次就將正確的事情做正確?!暗谝淮巍敝感?,第一次就把事情做正確了,成本肯定比多做幾次低;“正確的事情”指企業戰略;“做正確”指執行?!皟蓚€基本點”是指有用的和可信賴的?!坝杏玫摹笔侵改軌驅崿F資產的增值和滿足顧客要求。如果客戶不滿意就意味著沒有需求的來源,企業就不可能生存,對客戶而言,這就是不可信賴的。因此,零缺陷管理重點關注創建有用和可信賴的組織,保證有用和可信賴的工作過程,追求有用和可信賴的結果,讓過程的終端客戶得到有用和可信賴的產品?!叭齻€需要”指客戶、員工和供應商的需要。這三個需要自然形成了一個清晰的價值鏈。首先,企業要滿足客戶需要;其次,企業還應該兼顧員工的需要和供應商的需要;最后,形成一個整體?!八捻椩瓌t”分別指質量符合要求,預防的系統產生質量,質量的工作標準是零缺陷,質量是用不符合要求的代價來衡量的?!拔鍌€步驟”分別為:組建高效率的零缺陷管理團隊,分析質量成本構成及成因,推行零缺陷管理活動,建立有效的溝通、激勵、反饋機制,強調質量改進方案是永無止境的。

2工程管理的概念及特點

通常認為,工程是運用科學和技術,通過高效配置各種資源進行造物或改變事物性狀的有益于人類的集成和創新活動。它是把科學原理轉化為新產品的創造性的科學應用活動。它具有技術集成性和產業相關性。其特點如下:第一,工程是人類為了達到特定目標的一種活動;第二,工程需要人們集成科學和技術的智慧來有效地利用各種資源,也包括人類自身創造的各種資源;第三,工程通常是指特定的過程;第四,工程的兩個關鍵點是技術集成性和產業相關性。工程管理是指一個組織為實現其預期目標,高效利用各種資源,對工程所進行的一系列管理活動[11]。工程管理涉及自然科學、工程技術、系統科學和管理科學,甚至還包括經濟學。通常認為,工程管理是架構在多學科,包括自然科學、系統科學、管理科學和工程技術等交叉基礎上的學科。它也具有技術集成性和產業相關性的特征,是一種涵蓋系統性、綜合性、復雜性的集成管理。

3零缺陷工程管理的模式與內容

3.1零缺陷工程管理的概念及其特點

首先,給出零缺陷工程管理(Zero-defectEngineeringManagement,ZDEM)的概念,即基于具體工程項目宗旨、使命和目標,以“第一次就將正確的事情做正確”的零缺陷思維為工作理念,綜合運用系統工程管理的各種思想、理論和方法,利用相關工程管理和技術手段,從項目構思、設計、施工到運維的全過程管理活動。從管理過程來講,ZDEM是指以滿足工程項目利益相關者的需求為目標,高效配置各種資源,基于零缺陷理念對工程項目所進行的一系列管理過程。ZDEM不是說工程項目實施過程中不出現缺陷,而是從人的價值層面、精神領域入手,通過改變人們做人、做事的思維方式,引導團隊成員“心行一致”,將“要我做對”變為“我要做對”,并且“第一次就做對”,以使“缺陷”越來越少,最終實現“零缺陷”。結合工程項目的特點,可將“零缺陷”具體歸結為:“零偏差”“零變更”“零返工”“零逾期”“零超概”“零浪費”“零事故”“零故障”“零延時”“零等待”“零風險”“零污染”。因此,ZDEM的特點可以概括為:工程管理人員具有高度的零缺陷意識,項目組織是零缺陷團隊;工程符合既定的戰略目標,將目標進行分解,使工程管理目標達到零缺陷;工程管理中的所有環節都不得向下一個環節傳遞有缺陷的決策、信息、產品、技術或工藝,建設管理過程工作準則零缺陷;ZDEM的理論基礎是系統工程、價值工程和并行工程等科學理論和方法;通過系統思考預防工程管理中出現的缺陷,用成本度量零缺陷。

3.2零缺陷工程管理的模式

ZDEM的實施步驟,結合工程管理的特點,給出ZDEM實現模式。ZDEM模式的具體內涵包括:

(1)組建ZDEM團隊。ZDEM團隊由相關職能部門的主要負責人組成,通過對其進行ZDEM相關知識培訓,建立工作規范,掌握ZDEM的實施辦法,并進一步對所有參與項目建設的員工進行教育,包括零缺陷與工程管理的基本知識、零缺陷系統給組織及每位員工所帶來的價值、零缺陷管理的推行辦法等,使員工理解、接受并積極投身于ZDEM。

(2)分析工程項目利益相關者需求。工程項目利益相關者包括投資人、建設單位、使用者、設計單位、施工單位、設備廠商、中介組織、研究單位、政府建設行政主管部門等。為了確保工程項目成功實施,應分析各利益相關者在工程項目中的地位、作用、需求、溝通方式和管理特點,以便充分整合資源,調動管理積極性。這也是零缺陷管理模式中做正確的事情的范疇。因此,ZDEM團隊從組建開始就要清楚地了解工程項目中所有的利益相關者需求,并將其合理轉化為工程項目質量的不同特性,從而能夠在團隊內部有效傳遞。

(3)制定工程項目戰略目標。基于ZDEM理念及工作使命,明確工程項目戰略目標,如精品工程、綠色工程、安全工程和廉潔工程,并將戰略目標分解,制定工程項目具體實施目標,并最終落實到個人。

(4)構建工程項目關鍵過程與指標。工程項目戰略目標分解的必然結果就是確定工程的關鍵過程以及這些關鍵過程的關鍵績效指標。這些體現到工程項目中就是在工程進度、質量、投資、風險等方面均達到預定目標,實現零缺陷。

(5)實施全員、全過程、全方位管理。在實際工作中,ZDEM團隊要求把零缺陷管理理念貫徹到項目組織中,并且有準備、有計劃地付諸工程管理的實踐。針對全員建立零缺陷的質量文化、價值觀、習慣、思維方式、行動準則,樹立質量的標準就是零缺陷,“質量免費”以及質量為組織帶來未來價值等質量意識。根據工程項目質量的形成規律,從源頭抓起,全過程推進,全面控制建設工程項目各參與主體的工程項目質量與工作質量。

(6)評價、激勵與反饋。根據前面確定好的工程關鍵過程與指標的標準,用財務數據對檢查出來的問題進行評價。同時,應明確團隊的職責與權限,由團隊成員進行自查及績效評價,檢驗目標是否達到。團隊成員對于不屬于自己主觀因素造成的錯誤,可指出錯誤原因,提出建議,改進方案,大家共同進行研究和解決處理。團隊領導應該表彰零缺陷工作者,引導大家向零缺陷目標奮進,以增強團隊成員消除缺點的信心和責任感。

(7)實現工程項目零缺陷目標,使工程項目利益相關者滿意。不同的利益相關者對工程項目有不同的期望,具有不同的利益訴求。實施ZDEM就是通過實現圖2中的十三個零缺陷目標,最終使工程項目利益相關者最大限度地滿意,從而使工程項目獲得成功。

3.3ZDEM的內容

工程管理的主要工作內容通常包括:項目組織協調、質量、進度與投資控制、合同、風險與信息管理、環境保護等。ZDEM是在系統論的指導思想下將“零缺陷”理念及方法貫徹到工程管理中,因此,系統工程方法論是ZDEM的理論基礎,其主要研究與應用領域是建設工程項目。ZDEM主要內容之間的邏輯關系。其中,系統工程、并行工程和價值工程是ZDEM的理論基礎;零缺陷團隊是實施ZDEM的主體,依托BIM平臺進行可視化管理,最終實現工程項目的質量、進度、投資、風險和綠色等方面的零缺陷目標。具體如下:

(1)通過對零缺陷管理的概念、發展和思想體系的有效梳理,總結工程管理的概念和特點,提出ZDEM的概念、特點和內容,構建ZDEM的模式。

(2)結合工程項目管理的系統性、整體性和復雜性,闡述ZDEM實現的三大理論基礎———系統工程、并行工程和價值工程,并對其理論及應用進行研究。

(3)從以人為主要研究對象的系統方法論出發,通過分析零缺陷團隊的表征,提出如何構建零缺陷團隊的方法,以此來保證工程項目的零缺陷。

(4)提出ZDEM的五個管理目標,分別為:基于工程項目質量的形成過程,提出建設工程項目的零缺陷質量管理的概念,從質量策劃、質量保證和質量控制三方面分別闡述零缺陷質量管理的具體實現及其應用;零缺陷進度管理從進度計劃編制和控制兩個方面闡述工程項目零缺陷進度管理的實現,分析多項目管理中進度與資源的有效協調,以實現工程項目進度零逾期;零缺陷投資管理是基于零缺陷的投資管理與控制總體目標和各分項目標,提出投資管理與控制關鍵路徑中的關鍵環節和關鍵事項,并就部分重要環節給出實施方法及步驟,對項目投資進行系統籌劃和動態控制,達到工程項目的零超概;零缺陷風險管理將分析在高度不確定的工程項目環境下,通過系統的風險識別、評估、應對和監控等管理措施密切關注可能存在的風險,快速決策、及時應對,從而降低風險,提高利益相關者滿意度,達到工程項目零風險;綠色建造從工程項目規劃、設計、施工及運維全過程各責任主體的聯動關系闡述綠色建筑設計和綠色施工,通過綠色建造技術的集成,推動綠色建造的可持續發展,實現綠色工程目標。

(5)提出BIM與ZDEM通過BIM參數模型集成工程項目各種信息,在項目全生命周期過程中進行相關信息的傳遞與共享,為所有參建方提供協同并行工作的基礎平臺,從而做出正確的決策和高效應對,最終實現ZDEM。

4結語

篇(3)

關鍵詞:建筑工程;管理理論;體系;實踐;

中圖分類號: TU198 文獻標識碼: A

建筑工程管理理論是近年來發展的管理學科,隨著當今社會步入信息化與科技化時代,人們創造財富與福利的方法、途徑等有了新變化,不再是重復傳統的生產活動,而是更加注重項目開發與項目實施。良好的建筑工程管理,對建筑工程的施工質量與效率起到事半功倍的效果,也越來越成為社會主要管理領域,并將隨著生產力水平的具體項目的應用而不斷調整與改進。

1、觀念的改變

在傳統的計劃經濟體制下,建筑工程企業主要完成上級交付的計劃任務,并以追求產值為目標。但是在市場經濟體系下,建筑工程企業必須改變傳統的經營理念,適應時展的需要。在實際應用中,應將市場觀念取替計劃觀念、利潤觀念取替產值觀念、管理觀念取替行政指令,以此促進工程管理者的科學決策,同時改變經驗主義,實現科學技術管理,強調創新,促進建筑工程的發展。

2、施工材料管理理論

在建筑工程管理過程中,加強對原材料進場檢驗與取樣檢測,是提高工程質量的重要保障。由于材料控制是工程的經常性工作,具有涉及項目多、工程量大的特點,應由施工單位與監理單位聯合管理。監理單位主要負責抽查進場材料的質量,如石骨料、砂等是否具備出廠合格證、檢驗報告,水泥、機械、鋼材等是否符合規范要求,對于不符合施工標準的材料堅決不能使用。鋼筋、混凝土等作為建筑施工的重要材料,對其監理取樣工作必須有見證人在場監督的情況下進行取樣試驗,并經各方簽字認可。另外,混凝土在建筑工程中的應用率較高,對質量控制也起到關鍵作用。在大體積混凝土中,溫度應力和溫度控制也十分重要,在運轉過程中,結構的應力狀態受到溫度的影響較大,如施工中常見的溫度裂縫問題。經大量實踐證明,混凝土中常見的裂縫,多是不同程度上的表面裂縫,如由于溫度梯度而造成的寒冷地區溫度驟降也會帶來裂縫現象,因此混凝土的保溫也對表面的早期裂縫起到決定性作用。

3、施工技術管理理論

施工技術管理是建筑工程企業的重要制度。一般情況下,現場技術管理人員應明確分工、各負其責,并實現相互監督與協調,以提高企業的技術管理能力。任何企業中的建筑工程都應有嚴格的管理制度,以實現科學化、規范化。作為建筑工程的技術管理者,應參與圖紙會審、編寫施工方案等各環節,并根據建筑工程的技術措施,合理安排進度,確保工程質量,并盡力做到節約成本,加強監督管理手段。根據具體情況,應實現對特殊結構及特殊部位的技術交底,組織日常檢查順利開展,包括樣板活動等。另外,建筑工程管理理論體系中還應涉及新技術、新工藝的質量鑒別,實現分部工程與一般工程的質量評定、竣工驗收等,加強對工程質量與安全的事故調查、分析及處理。如果是大事件應及時上報相關部門,并負技術管理責任。通過全面質量管理組織,再加上小組活動,實現技術創新與技術開發的監督,并對監督資料進行整理和歸檔,加強技術業務的學習與安全教育。

4、完善技術交底制度

技術交底管理理論體系的建立健全,可讓所有施工人員在正式施工前了解施工設計、建筑特點要求等,并在心中對工程項目有詳盡了解,便于科學施工。建筑工程的技術交底內容主要包括以下幾點:

(1)工程合同交底。其中應涉及到施工范圍及相關技術要求,便于今后圖紙審查與索賠。項目管理論壇

(2)設計圖紙交底。讓施工人員對圖紙有所了解,包括建筑的功能、特點、主要部位和特殊部位等。

(3)施工組織交底。讓所有施工人員對施工組織設計內容有所了解,并掌握施工方法、施工部署情況、施工計劃以及完成任務的手段、方法與組織形式。

(4)設計變更交底。主要對施工人員與管理人員的交底,必須迅速、及時,避免不必要的返工與浪費。(5)新技術項目交底。主要將新技術中涉及到的工藝、材料、結構等,向技術人員與施工人員進行交底,盡量全面詳細,必要情況下需要管理與技術人員的現場施工監督。一般技術交底多采取分階段進行,以便根據實際情況而隨機應變。

5、施工質量管理理論

若想提高建筑工程的質量管理,必須提出質量戰略,在企業中塑造質量體系。因為單憑全面質量管理理論是沒有辦法從根本解決建筑工程的質量問題,只有通過戰略策劃,并加入更多的質量文化內容,才能真正實現建筑工程質量的變革。實際上,建筑工程的全面質量管理并不是管理思想與理論的缺陷,而是市場競爭壓力增大的必然結果。因此,這也對建筑工程管理提出了越來越高的要求,而工程的全面質量管理則需要在技術與方法上進一步改進,質量管理作為建筑工程中的一個子系統,應考慮與其他系統的結合、一致,實現整個系統的全局最優化。質量管理作為建筑工程管理理論中的重要內容,其方法與手段的實施需要隨著工程管理目標而改變。目前,我國建筑工程管理正面臨經營革命,由傳統的生產導向、產品導向以及銷售導向轉變為更深層次的市場導向、成本導向以及人文導向。也就是原本內向的質量管理需轉變為外向型、系統化的管理體系,根據管理學原理,建筑工程中的質量管理應隨著方針、政策及目標的不斷變化而調整,這也是未來理論體系的必經之路建筑工程的質量管理與質量體系必將在未來得以發展。

隨著我國經濟的發展,建筑行業已經朝著多元化方向發展,建筑行業在我國經濟發展中起著非常重要的作用。而建筑工程管理工作直接關系到工程的質量、成本管理、人員的安全、企業的經營效益,甚至關系到企業的生死存亡,但是我國建筑工程管理在現階段存在許多的不足:(1)管理體制不健全。我國大部分的建筑工程為了節約人員開支,減少了建筑工程管理機構的人員數量和質量。(2)管理制度深入性不足。建筑行業的相關管理制度都是由一些著名的建筑行業專家等共同研究制定的,但是在各建筑單位中就只是一張紙,他們也都只是為了應付上級的檢查,并不能應用到建筑工程管理上。

一、建立新型建筑工程管理思路體系

在我國建筑工程管理工作中,難以全面確立我國建筑工程管理思路體系,主要是因為我國缺乏管理理論和經驗。建立建筑工程管理思路體系是專業性較強的問題,其實施必須由資深的建筑學科專家和具有豐富工作經驗的管理人員來組織,只有這樣才能實現。國外建筑行業無論是技術還是理論都比較先進,因此我國在建筑工程管理思路體系的建立過程中,必須借鑒國外的先進理念,另外,還必須吸取先進的建筑工程管理方法,并對各方面的資料加以綜合和整體??傊?要想確保我國建筑工程管理工作的有序進行,必須以健全的工程管理思路體系作為建筑工程總體管理水平提升的基本保障。項目經理博客

二、加強工程項目施工質量管理

加強施工質量管理,建立合理可行的質量保證體系,將工程的質量工作落到實處。工程施工企業要根據質量保證體系,形成行之有效的質量保證系統,樹立質量方針,從而讓其更加有指令性、系統性及可操作性。要將人、材料和機械各個要素有效結合起來。首先,人是質量控制的核心,要把人作為控制的推動力,充分調動人的積極性,樹立工程質量第一的觀念。其次,施工材料作為建筑產品的主體,對材料質量的控制是工程質量控制的關鍵。最后,工程施工的機械是進行施工機械化的主要標志,對現代化項目施工起到不可缺少的作用,它直接影響了施工項目的進度和質量,所以,選好用好工程機械設備非常重要。所以,應該根據工程項目的具體特點,綜合考慮各種環境因素,實施有效的施工現場控制,為保證施工質量及安全創造良好的外部條件。項目管理者聯盟文章

三、加強建筑工程成本管理

現階段建筑工程管理越來越受到人們的重視,項目成本管理是工程管理不可或缺的內容。工程管理本質特征可以由項目成本管理體現出來。首先,建立項目成本管理責任制。項目管理人員的成本責任,不同于工作責任,工作責任完成不等于成本責任完成。在完成工作責任的同時,還應考慮成本責任的實施,進一步明確成本管理責任,使每個管理者都有成本管理意識,做到精打細算。其次,對施工隊實行分包成本控制。項目部與施工隊之間建立特定勞務合同關系,項目部有權對施工隊的進度、質量、安全和現場管理標準進行監督管理,同時按合同支付勞務費用。再次,施工隊成本的控制,由施工隊自身管理,項目部不應該過多干預。

四、加強法律建設以及提高部門執行能力

為了保證政府監督工作的有效性和權威性,應該提高監督隊伍的整體素質。因此,加強建筑工程質量監督機構的質量管理的學習,從而使得監督隊伍的業務素質得以提高。另外,質量監督手段也要不斷進行完善,增加檢測設備,使得監督工作具有較大科技的含量,實現監督工作的現代化。從建設市場的整體來看,市場運行的規則不夠完善。執法不嚴,違法不究的現象常常會出現。工程質量受到危害在很大程度上都是由于建設市場的混亂所造成的。因此,政府必須建立健全的運行規則,保證這些規則能夠真正落實。要以法律法規為依據,對建設單位和建立單位質量行為的監督進行加強。在建設單位質量監督方面,對執行工程建設程序的監督進行重點加強。尤其是施工圖設計文件審查、質量監督手續辦理、施工許可證辦理和竣工驗收四項程序的監督。

五、建筑工程管理理念的創新發展

管理水平提升的理論基礎和指導思想就是管理理念,在建筑工程管理水平提升方面,管理理念也是重要元素之一。在我國傳統的建筑工程管理中,其理念的表面層析內容比較多,但是對管理工作的實際效果和意義的研究與分析忽略掉,這也就是說只注重表面工作,忽略實質的工作,這對于我國建筑工程管理工作發展和進步有著不利影響。現代建筑工程管理理念的創新,并不是從新發明出一種理念,而是在原有理念的基礎上進行完善,并對現代化的管理元素和思想進行不斷地填充,從而使得建筑工程管理理念的創新得到徹底實現。值得注意的是,在建筑工程管理理念的創新發展過程中,一定要確定準確的發展方向,不能片面追求新理論、新思想、新觀點,而是要始終與我國國情相結合,并且創新發展的速度既不能太快,也不能太慢,逐步地建立一套具有我國特色的建筑工程管理理念。

六、統一安全與質量管理體系

正是由于質量與安全監管體系的合并統一使得質量與安全各自的管理力度大大加強。當前,安全監督機構的工作不好做,很多的相關人員都抱怨施工安全監管較難,手中沒有權,也就是沒有相應的制約措施和處罰依據,使得安全監督機構不能發揮自己的作用。有些企業陽奉陰違使得管理更難落實。因此,對于以上這些情況,部分地方主管部門制定出了地方性的方法,例如,把安全指標與招投標、獎牌聯系起來,實踐證明,雖然這種方法取得了一定的成效,但是其片面性較強,對于大部分的工程還是起不了作用,只能對較少工程起作用,也就是說整體性不強。安全與質量監管體系合并統一后,安全就可以利用質量的手段來進行,質量的保障由安全措施來進行;無論是在查質量時還是在查安全時都要兼顧安全和質量,保正安全不達標的就不進行質量驗收,質量不合格的就不進行安全達標評定,二者密切相連,相互制約,這樣明顯增強了工作力度和強度,并且方法更加科學合理化,使得監管工作由被動局面轉化為主動局面,大大提高了監管水平。轉自項目管理者聯盟

建筑工程的質量監督和安全監督是法律賦予政府建設行政主管部門的權利,兩者監管的成效對于廣大人民群眾生命財產安全有著密切聯系,把人們賦予的權利行使和利用好對國計民生和國家的長治久安的大問題影響是非常大的;兩者體制的合并統一管理,實現了利用質量手段促進安全、利用安全措施保證質量的目的。這種措施大大地彌補了現存管理工作中存在的問題,并且精減了管理機構的工作、更加明確了管理機構的責任,并且工作更加科學有序,實現了企業負擔的減輕、企業管理水平的提高、時展需求的適應等目標??偠灾?從整體水平上提高了我國建筑工程管理水平。

結束語:

隨著信息技術的發展,現代社會已經步入了信息化時代,并且信息技術已經成為了各行業不可缺少的一部分并且發揮著無可比擬的作用,建筑行業也是如此?,F代建筑工程要采用信息化管理系統,不僅能夠促進建筑工程管理的自動化發展,而且還能夠提高施工質量和效率。在建筑工程管理中采用信息化系統的同時,必須與建筑工程企業自身特點相結合起來,做到有的放矢。工程管理人員要清楚認識到信息化管理系統的重要性。信息化管理系統能夠為企業施工管理提供其所需的各種信息以及為管理人員組織生產提供輔助決策手段,這也是信息化管理系統的最大優點。在建筑工程管理中運用信息化管理系統,能夠及時地、清楚地了解工程進展情況,這對于工程項目的質量以及成本進行分析和控制有很大的幫助。

篇(4)

1.項目管理理論

項目管理可以說在一個確定的時間范圍內,為了完成一個既定的目標并通過契約等特殊的形式的臨時組成的組織完成項目任務。在該臨時性組織中,領導者依然需要運用經典的計劃、組織、領導和控制等管理理論,實現對既有的有限資源最大化地利用目標。該理論該理論第一次被提出是在二戰后期,經歷了一段悠久的發展歷程。它起源于一種大規模、高成本、進度嚴密的復雜系統對于精簡流程、降低成本的訴求,在創立伊始就很快被廣泛傳播并被公認為是一種富有生命力而且能夠實現復雜的企業目標的絕佳理論。

2.項目管理的特點

(1)項目管理是一項復雜的工作,任務的完成需要多個部門的緊密配合,且執行中存在許多不確定的因素,需要掌握不同學科知識的全能型人才來解決諸多疑難問題。此外,項目工程牽涉的利益相關者廣泛,相互之間的意見分歧或者對責任的推卸都會造成工期的延誤。(2)項目管理具有創造性。電力基建項目的創造性要求較高水平的技術知識,尤其是在項目前期的規劃設計中必須重視科技信息工作和組織管理工作。(3)項目管理具有一定的生命周期。項目的不同階段具有不同的特點,每個階段的任務也有所區別,因此對階段的劃分和任務的分配也具有一定的難度。(4)項目管理需要集權領導和特定的項目組織。項目進行過程中可能出現的問題是牽涉多個部門的,他們要求這些部門迅速作出反應而且相互關聯,這就需要開辟專門的部門圍繞一個強有力的核心領導展開工作。(5)項目負責人至關重要。項目負責人基本上統籌整個項目的全部過程,大小決策都由項目負責人作出,因此負責的領導能力、知識水平和個人素質對項目的運行起著至關重要的作用。

3.電力基建工程管理存在的問題

(1)質量管理層面當前電力基建工程的建設隊伍缺乏一定的項目管理理論素養,管理策略及其執行都缺乏科學性、高效性。組織管理通常比較容易形成復雜的關系網絡,一些投機取巧者隨意壓縮造價成本、偷工減料,這就極易導致豆腐渣工程的出現,對企業的聲譽造成嚴重的不利影響。(2)員工管理層面我國特殊的國情導致了電力基建部門作為行政事業單位,主要職能是幫助政府部門提供社會服務而不同于以營利為目的的企業,這就很大程度上抑制了員工的積極性。事業單位對員工的考核機制落后,員工得不到自我價值的實現和發展,企業內部的生產積極性大幅度降低。(3)造價管理層面一般來講,費用、技術和進度是緊密相關的,然而現實情況是我國的大多電力基建項目技術含量低,生產力水平遠遠落后于世界平均水平。如果不能保證造價就難以提高技術水平,將很容易導致管理亂象。

4.項目管理理論的應用策略

(1)質量管理層面運用質量管理理論,制定一套科學合理的管理制度,建立完善的管理機制并明確各部門的職能,如圖1,妥善解決人員安排、信息溝通、項目決策等問題。(2)員工管理層面供電單位本質上屬于行政事業單位,缺乏有效的激勵和約束機制,難以調動員工的積極性。那么解決該問題的最優策略進行管理機制的改革,效仿企業的績效考核管理辦法,建立一套適合本組織內部情況的行之有效的考核機制,破除鐵飯碗、推行績效與工資酬勞掛鉤的管理辦法。(3)造價管理層面造價管理直接關系到基建工程能否按照既定工期完成交付任務,有效的管理造價,符合科學發展的觀念,有利于在節約資源的前提下,最大限度的發揮經濟效益。造價方面的管理,落實“科學技術是第一生產力”的發展觀念,可以通過提高技術手段予以落實,提高科技含量,促進電力基建工程質量的不斷提升,達到降低生產成本的目的;在電力基建工程的實施之初,要事先預估其工程量,做好財政的預算工作,施工過程中要明確資金流向,保證資金的正常使用,提高其利用效率;對原材料的購入,也可以通過專業部門的定量采購形成數量優勢,科學的降低成本,這就要求在采購單的制定上一定要符合電力基建工程的實際工程量,不能出現太大的采購出入,導致不必要的浪費。

5.結語

項目管理的細致程度對管理者的自身素質以及管理系統的客觀條件有著決定性作業。根據實際情況,適時建立相應的項目管理系統,可以很大程度上提高電力基建工程的整體管理水平。

參考文獻:

[1]熊俊宇.淺談電力基建工程管理中項目管理的應用[J].科技與企業,2014,15:15.

[2]謝艷.淺析項目管理理論在電力基建工程管理的應用[J].通訊世界,2014,16:79-80.

篇(5)

截至2003年底,我國設置工程管理專業本??茖哟蔚脑盒9灿?12所,其中可以招收本科生的院校有143所。在相當長的時期內,我國工程管理一直隸屬于土木工程專業大類,1998年專業調整后,改屬管理大類。目前,工程管理專業的主管部門是教育部,由建設部代管。而高校工程管理專業的學科建設管理工作亦由教育部牽頭負責。北京建筑工程學院管理工程系創立于1997年,由我國著名的建筑經濟與管理專家劉長濱教授攜手原土木工程系管理教研室主任著名工程項目管理專家叢培經教授共同創立,在吸納了原土木工程系管理教研室教師的基礎上穩步發展。從1997年開始招收管理工程專業本科生,1998年根據國家專業調整更名為工程管理專業。從1999年開始招收管理科學與工程專業碩士生,2004年開始招收項目管理領域工程碩士。

二、對工程管理的理解

1.工程的理解

人們對“工程”一詞的理解有泛化的趨勢,比如211工程、菜籃子工程、米袋子工程、希望工程等。歸結起來,一般有三種含義,第一種含義是指將自然資源最佳地轉化為結構、機械、產品、系統和過程以造福人類的活動;第二種含義是上述活動的結果,例如長江大橋、青藏鐵路等;第三種含義是從上述活動和實踐過程中總結提煉出來的并吸收有關科學技術而形成的學科———工程學科。中國工程院目前包含的工程種類有17種:機械工程、運載工程、信息工程、電子工程、化學工程、冶金工程、材料工程、能源工程、礦業工程、土木工程、水利工程、建筑工程、農業工程、輕紡工程、環境工程、醫藥工程、衛生工程。

2.管理的理解

管理是共同勞動的產物,只有共同勞動才能產生生產力,而共同勞動是一種多人之間的協作行為,多人之間的共同勞動就可以進行分工,從而發揮各個個體的比較優勢,這種多人之間的群體協作需要協調與指揮———即是管理,從系統論的角度看,多人的共同勞動就具備了單個個體不具備的功能。但是共同勞動的效率與效益取決于管理,管理是多人多種生產要素能否具備規模經濟的關鍵。管理在社會化大生產條件下得到強化和發展。分工的細化和生產社會化程度的提高,企業規模的擴大,資源配置越來越復雜,生產各環節相互依賴越來越強,這些都要求更高水平和更大強度的管理。管理是個多維的復合體,管理同時具有自然屬性和社會屬性,具有科學性和藝術性。人們對管理的認識經歷了經驗管理與管理理論萌芽、古典管理理論、現代管理理論和現代管理理論的新發展階段。進入20世紀50年代,現代管理思想的發展異?;钴S,眾多的學者從不同方向、不同角度,采用不同方法研究管理問題,各樹一幟,建立了許多管理理論學派,形成了管理理論研究的分散化。美國管理學者孔茨和奧唐奈將這種現象稱之為“熱帶的叢林”。管理理論的熱帶叢林主要包括以下學派:管理過程學派(或稱管理程序學派)、經驗學派、人類行為學社會系統學派、決策理論學派、數理學派、交流中心學派等。在實踐領域中,企業文化反映了企業領導層的核心價值觀,不同的企業有不同的企業文化,而不同的企業文化反映了人們對管理實踐的不同認識。比如海爾響亮地打出“海爾,中國造”的口號,聯想提出“世界的聯想”,TCL要做“世界級的企業”,而諾基亞則強調以人為本的理念??梢?人們對管理的認識和理解林林總總,不一而足。

3.工程管理的理解

狹義的工程管理主要是指建設工程管理,而建設工程的業務主要是以項目的方式展開的,所以有的專家和學者建議工程管理專業改稱為建設工程項目管理專業,包括建設前的項目策劃等前期的管理和建設實施過程中對設計、招投標和施工等管理以及建成后對工程實體的維護運營等的物業或設施管理。建設工程管理是指建設工程全壽命的管理,包括前期的策劃與管理、實施期的管理和使用期的管理。建設工程管理的核心任務是通過管理使項目增值,包括為工程建設增值和為工程使用增值。建設工程管理具有系統性、綜合性和復雜性等特點。建設工程的實踐活動一般是一次性的活動,它需要消耗大量的不可再生的自然資源,需要多種學科多個領域的專門知識,涉及眾多人的利益,現代建設工程項目正在向高、大、精、深方向發展。

4.工程管理教育的理解

工程管理教育是為社會培養既掌握工程技術又具有管理知識和技能的復合型人才。工程管理教育不是簡單的工程教育加管理教育。工程管理的課程是跨學科的、綜合性課程。該課程把工程技術內容和管理知識有機地結合在一起,其獨特的教學內容是其他課程不能替代的。有了工科教育背景,再單獨學一些管理學課程并不等于工程管理教育。只有將工程技術和管理的知識技能融會貫通,才能發揮1+1>2的效應。工程管理人員與一般專業技術人員和管理人員相比,要同時具備實施工程技術項目和進行專業化管理的能力,并能將兩者有機地結合在一起。工程管理專業本科培養采用[基礎課程]+[平臺課程]+[方向課程]的結構體系。平臺課程包括:技術平臺課程、經濟平臺課程、管理平臺課程、法律平臺課程。方向課程包括:工程項目管理方向、房地產經營與管理方向、投資與造價管理方向、國際工程管理方向和物業管理方向等五個方向。從單個工程項目的實踐來看,工程實踐可以分為核心的形成工程產品的過程,為核心過程提供服務的輔工作過程以及在前兩者之上的管理過程。作為工程管理者要取得1+1+1+1>4的效果,必須將以上四個方面的知識有機地結合起來,所以不僅要求學生有廣闊的視野,更應該要求教師有廣闊的視野,要求教師首先融會貫通以上四個方面的知識,而不是僅僅囿于自己的狹窄領域。

三、對工程管理專業的SWOT分析

1.SWOT分析框架

SWOT分析法又稱為態勢分析法,它是由舊金山大學的管理學教授于20世紀80年代初提出來的,是一種能夠較客觀而準確地分析和研究一個單位現實情況的方法。SWOT四個英文字母分別代表:優勢(Strength)、劣勢(Weakness)、機會(Opportunity)、威脅(Threat)。從整體上看,SWOT可以分為兩部分:第一部分為SW,主要用來分析內部條件;第二部分為OT,主要用來分析外部條件。利用這種方法可以從中找出對自己有利的、值得發揚的因素,可以避開對自己不利的東西,發現存在的問題,找出解決辦法,并明確以后的發展方向。根據這個分析,可以將問題按輕重緩急分類,明確哪些是目前急需解決的問題,哪些是可以稍微拖后一點兒的事情,哪些屬于戰略目標上的障礙,哪些屬于戰術上的問題,并將這些研究對象列舉出來,依照矩陣形式排列,然后用系統分析的方法,把各種因素相互匹配起來加以分析,從中得出一系列相應的結論,而結論通常帶有一定的決策性,有利于領導者和管理者做出較正確的決策和規劃。

2.SW分析

從上述[基礎課程]+[平臺課程]+[方向課程]的培養結構體系可見,工程管理專業的優勢(strength)在于培養的是復合型人才,知識領域寬廣,視野廣。工程管理專業的劣勢(weakness)在于博而不精,抓不住重點,不知所云。我校許多學生到了大學三年級還不知道工程管理專業的核心內容,總覺得工程管理專業不如土木工程、給水排水等專業目標明確。我校工程管理專業的優勢在于有工程技術作為依托,背靠建設類的專門院校,各個工程技術專業我?;君R全,有可以利用的工程技術資源。同時經過多年的努力,我校還為北京市建設領域培育了成千上萬的高級人才,這些人才目前正活躍于北京市建設領域,也為我校人才的培養積累了相當豐富的關系資本,為學生的實踐教學提供了廣闊的場地和平臺。但是,資源只是潛在的優勢,潛在的資源能否轉化為效益,主要依靠能力的發揮,資源需要通過能力去實現增值,能力只有通過使用資源創造價值才能體現。

3.OT分析

由于我國還處于原始資本積累階段,我國工程建設的發展尚有巨大的空間和廣闊的前景。在我國工程實踐活動中,企業對工程管理人員需求旺盛,尤其是中高層工程管理人員在企業中極為匱乏。根據中國工程院的調查結果,認為我國工程管理人員的綜合素質不高。目前我國工程管理人才組成結構失衡和專業失衡同時存在。組成結構失衡表現在低層次人才相對過剩,而掌握先進知識、具有豐富經驗的高水平人才相對缺乏。專業結構失衡則表現在當前工程管理隊伍專業結構不合理,某些行業領域人才資源相對充足,而另一些行業領域人才資源嚴重匱乏?;窘ㄔO行業的工程管理人才屬于較為充足的行業。盡管在項目管理組織中,工程技術、工程估價、工程經濟、工程合同與合同管理、計算機應用和工程法律法規等領域的工作都是由相關的專業人員承擔,如工程技術、估價師、律師、合同工程師等,但在現代工程項目中,各種技術工作、管理工作和職能工作之間越來越趨向于相互交叉,他們之間存在復雜的分工和協作關系。所以,人們的知識結構也必須交叉和多樣化,即項目管理者必須對各種職能工作有很深的了解,而各職能人員或參與項目的各種技術人員也必須了解項目管理,不能“隔行如隔山”。這樣才能形成一個知識上互相參透,能力上互相補充的管理群體。這就為工程管理專業培養的高素質人才提供了機遇和挑戰。

四、實踐教學不足及其對策

1.工程管理專業實踐教學不足

中國工程院的研究報告認為,工程管理專業“實踐性教學內容偏少”是普遍突出的問題。學生在未接受專業教育前,對工程實踐過程缺乏一定的感性認識,對工程中需要解決的管理問題缺乏基本和全局性的概念。由于過于注重傳授理論知識,而缺乏教學實踐環節,使學生缺少對實際問題的真切體驗,妨礙了運用理論知識解決實際問題的能力培養。目前,我校工程管理專業的實踐教學一般包括入學教育、專業認識實習、各門課程的大作業、畢業論文調研和畢業設計(論文)等。從教學實踐反映的情況來看,學生的理論知識學習和動手能力的培養之間確實脫節,對各門學科知識之間的綜合應用能力尤其缺乏。

2.實踐教學不足的對策

對實踐教學不足的對策,筆者認為可以借鑒沈陽建筑大學齊寶庫教授創立和總結的教學經驗。沈陽建筑大學齊寶庫教授在總結教學實踐經驗的基礎上,根據工程管理專業的人才培養目標和規格要求,創立了“三明治”教學模式。這一教學模式認為,實際工程項目的管理能力是工程管理專業教學成敗的關鍵,而這一能力的培養必須通過直接參與工程項目管理實踐才能獲得。基于這種認識,以齊寶庫教授為首的教學團隊大膽嘗試了利用學校和社會兩方面教學資源的“三明治”教學模式。即工程管理專業的學生首先在校內通過課堂教學學習五個學期的基礎課、專業基礎課和部分專業課之后,到工程項目工地實踐一個學期,然后再回到學校學習其余專業課和做畢業設計(論文)。“三明治”教學模式中,學生作為企業的臨時雇員,以項目經理助理或工程技術人員助手的身份參加工程管理工作。學生們在實踐中學會運用所學知識解決實際問題,同時又將實踐中遇到的問題再帶回學校學習,在理論上進行研究和探討,這樣培養出的學生深受用人單位的歡迎。經過幾年的實踐,這種教學模式收到了較為理想的效果。

(1)使學生在就業前受到了工程師的基本訓練。高等工科院校是培養工程師的,“三明治”教學模式的實施,使學生在工程制圖、工程設計、施工測量、工程管理和企業管理等方面受到了工程師的基本訓練,使學生畢業后就業能很快適應工作崗位。

(2)培養和提高了學生的綜合素質和綜合能力。在工程實踐中,學生們作為企業的臨時雇員,既要從事專業技術工作,又要參與工程和企業管理工作。這樣學生們得到了鍛煉,文化素質、人文素質、身心素質、思想道德素質、工程技術能力、管理能力和社會交往能力都得到培養和提高。

(3)充分發揮了社會在培養人才方面的作用。實行“三明治”教學模式后,學生有機會深入到有關企業。這些企業能夠根據社會的實際需要培養學生,使企業認識到培養人才既是學校的任務,也是企業應盡的義務和責任,這樣就調動了企業在培養人才方面的積極性。同時充分利用了社會在人才培養方面的潛能,彌補了學校辦學在某些方面的不足。作為對“三明治”教學模式的改進,筆者認為可以在學生實習期間配備相應的理論和實踐指導教師,從理論和實踐兩個方面對其實習加以指導。

五、新型工業化對工程管理專業教育要求

1.新型工業化的道路

美國未來學家托夫勒在20世紀80年代出版的《第三次浪潮》中預言,人類社會正向信息化社會邁進。由于IT技術的迅速發展,IT技術在發達國家和我國都已經形成相應的產業,目前IT技術正在深刻地改造發達國家的傳統行業。由于我國工業化尚未完成,目前又面臨信息化的重要任務,所以我國可以通過走新型工業化之路實現跨越式發展。在建筑業和基本建設領域,我國與發達國家之間存在數字鴻溝,其主要反映在信息技術在工程管理應用的觀念上,也反映在有關知識管理以及技術的應用等方面。在產業與產業之間,由于建筑業的特性,目前建筑業信息技術的開發和應用及信息資源的開發和利用效率較差,使建筑業相對其他產業之間也存在較大的數字鴻溝。

2.建設工程信息化的要求

建設工程信息化是指建設工程信息資源的開發和利用,以及信息技術在建設工程中的開發和應用。建設工程信息化重要意義在于通過信息化,為建筑業的跨越式發展提供機遇。建設工程信息化包括軟件、硬件、組織件和教育件四個要素,其中軟件和硬件由信息產業提供,組織件涉及政府和企業的互動,而教育件作用的發揮則依靠教育部門。

(1)建設工程信息化要求人才具備信息意識

中國工程院院士王眾托教授認為,人的因素是信息化成敗的關鍵。認為“充分理解信息在社會經濟文化中的重要作用,把信息和物資、能源一樣當做重要的資源來看待,這種認識和自覺性可以稱為信息意識?,F代化的人必須具備信息意識,它是人的素質中很重要的一個因素?!睘跫遗嘟淌谡J為“管理可以說是一種信息再生過程,它從管理主體收集信息開始,經過對信息的整理加工、存儲和傳遞,產生信息的決策信息,施效于管理客體,又得到反饋信息而匯集于另一輪收集的信息中,這樣循環往復,以至無窮?!笨梢?管理和信息化密切相關。

(2)建設工程信息化背景下的教學轉變

由于計算機的普及和項目管理軟件的商品化,工程管理專業的學生應最大限度地利用這些IT裝備提高自己的學習效率,而將重點放在計算機干不了的專業學習上,比如項目系統分析、工程活動邏輯關系安排、實施方案的擬定、比較和評價、管理程序的制定、報告系統和文檔系統的建立、工作過程中的協調、溝通和激勵等。可見,IT技術推動的信息化要求教學模式應該將重點放在培養學生具備基本的思想、應用的能力上。同時,信息化通過網絡連接為任何實踐、任何地點、任何人的開放式教學提供了途徑。信息化建設突破了傳統教學方式的局限性,極大地改善了教學效果。教師在教學中,可充分發揮多媒體技術優勢,以文字、圖片、動畫、音頻、視頻等形式生動地展現教學內容,特別是交互式動化演示以及虛擬現實的功能,可使抽象問題具體化、復雜問題簡單化,從而極大地提高學生汲取知識的效率。同時,教師可根據教學要求和學生的實際情況,采用課堂面授和網絡教學、實時與異步式講授相結合的方式開展教學。信息化鼓勵個性化的自主學習。信息化建設使得因人施教、因材施教的個性化教學成為可能。學生在課后可按照自己的安排、知識水平和認知特點,隨時隨地通過網絡點播課件、開展虛擬實驗,循序漸進地學習和復習。通過IT技術可以將工程實踐的現場連接到課堂,也可以將其他高校的教學連接到本課堂;可以將各種研討會、各種資料和網址連接進入課堂。信息化建設為教學提供了直接交流的良好空間和條件。教師與同行的交流,可不斷的更新知識和開闊視野;通過教師答疑、作業管理、在線測評等交互學習環節實現答疑解惑、及時反饋信息,促進了師生溝通;學生之間通過專題小組、聊天廣場等進行討論交流,積極思考問題,獲取知識,開展合作化的協作學習。網絡為師生的互動提供了條件,信息化技術也為情景化教學的創設提供了條件,為創設仿真的實驗室提供了條件。

篇(6)

【關鍵詞】工程管理;創新管理;現場

工程管理對于企業管理而言,屬于戰略發展問題;對于項目管理而言,屬于戰術問題。工程管理的內容很廣泛,貫穿于項目建設的每一個方面,同時也是檢驗和反映企業工作的重要窗口。隨著現代企業制度的建立,工程管理越來越顯現出它的重要地位和作用。工程施工的目標控制是安全、質量、工期、成本四大指標,其落腳點就是施工現場。這就需要把現場工程管理放到重要的位置。創新現場工程管理是一項復雜的創新性活動,也是形成和運用新構想、新觀念的活動。

1 工程管理理論的改變

1.1 觀念的改變

在傳統的計劃經濟體制下,建筑工程企業主要完成上級交付的計劃任務,并以追求產值為目標。但是在市場經濟體系下,建筑工程企業必須改變傳統的經營理念,適應時展的需要。在實際應用中,應將市場觀念取替計劃觀念、利潤觀念取替產值觀念、管理觀念取替行政指令,以此促進工程管理者的科學決策,同時改變經驗主義,實現科學技術管理,強調創新,促進建筑工程的發展。

1.2 施工材料管理理論

在建筑工程管理過程中,加強對原材料進場檢驗與取樣檢測,是提高工程質量的重要保障。由于材料控制是工程的經常性工作,具有涉及項目多、工程量大的特點,應由施工單位與監理單位聯合管理。監理單位主要負責抽查進場材料的質量,如石骨料、砂等是否具備出廠合格證、檢驗報告,水泥、機械、鋼材等是否符合規范要求,對于不符合施工標準的材料堅決不能使用。鋼筋、混凝土等作為建筑施工的重要材料,對其監理取樣工作必須有見證人在場監督的情況下進行取樣試驗,并經各方簽字認可。另外,混凝土在建筑工程中的應用率較高,對質量控制也起到關鍵作用。在大體積混凝土中,溫度應力和溫度控制也十分重要,在運轉過程中,結構的應力狀態受到溫度的影響較大,如施工中常見的溫度裂縫問題。經大量實踐證明,混凝土中常見的裂縫,多是不同程度上的表面裂縫,如由于溫度梯度而造成的寒冷地區溫度驟降也會帶來裂縫現象,因此混凝土的保溫也對表面的早期裂縫起到決定性作用。

1.3 施工技術管理理論

施工技術管理是建筑工程企業的重要制度。一般情況下,現場技術管理人員應明確分工、各負其責,并實現相互監督與協調,以提高企業的技術管理能力。任何企業中的建筑工程都應有嚴格的管理制度,以實現科學化、規范化。作為建筑工程的技術管理者,應參與圖紙會審、編寫施工方案等各環節,并根據建筑工程的技術措施,合理安排進度,確保工程質量,并盡力做到節約成本,加強監督管理手段。根據具體情況,應實現對特殊結構及特殊部位的技術交底,組織日常檢查順利開展,包括樣板活動等。另外,建筑工程管理理論體系中還應涉及新技術、新工藝的質量鑒別,實現分部工程與一般工程的質量評定、竣工驗收等,加強對工程質量與安全的事故調查、分析及處理。如果是大事件應及時上報相關部門,并負技術管理責任。通過全面質量管理組織,再加上小組活動,實現技術創新與技術開發的監督,并對監督資料進行整理和歸檔,加強技術業務的學習與安全教育。

2 工程管理實現創新管理的具體體現

2.1 現場工程管理中要保證各參建單位的有效聯系

眾所周知,工程項目一般是多單位協同合作,共同參與建設,這就會造成各參建單位之間不可避免地產生矛盾。只有把各參建單位關系處理好,避免發生沖突,才能保證整個工程建設的順利實施,保證整個工程的質量和工期。這時就要創新現場工程管理,保證各參建單位的有效聯系。

對于一個大型的施工工程,施工單位會根據實際情況對預先的設計進行一些相應的改動。在改動過程中會涉及到多個單位,現場工程管理部門就要把改動的要求反饋給設計單位,再由建設單位、設計單位和監理單位在一起共同論證改動要求的可行性、必要性和科學性,在達成共同意見后以設計變更單的形式通過現場管理部門告知施工單位。施工單位在施工過程中遇到施工困難和很難按設計要求完成的情況時,也需要現場工程管理部門與監理單位、設計單位聯系達成一致意見后,根據施工單進行改動。

現場工程管理創新管理能保證整個工期要求和施工質量。現場工程管理根據監理單位的監理報告能有效掌握當前的施工質量以及工程進度的情況,當施工工期進度、施工質量達不到要求時,現場工程管理部門可以匯同檢測、監理單位進行分析,提出下一階段的加快工程進度、工程質量的方法,由現場工程管理部門傳達給施工單位。

總之,現場工程管理中要保證各參建單位的有效聯系,只有協調好各參建單位的關系,合理調整施工進度計劃,才能保證實際施工進度情況達到計劃施工進度的要求,更好地保證整個工程的按期完成。

2.2 現場工程管理中要科學協調與地方的關系

一個工程的建設從可行性論證開始到工程的結束,這整個過程中都不可避免地要和各級管理部門相聯系,辦理各種地方手續。這些工作也是現場工程管理的重要組成部分?,F場工程管理涉及到與地方有關的問題有主次、時間先后之分,決不能盲目、無計劃地處理那些和地方有關的問題。在施工初期,協調好地方的關系尤為重要,關系協調得好,能夠為下一階段工程的順利開展提供良好的外部環境。

2.3 現場工程管理中要實施科學的工程質量管理

工程質量的好壞決定整個工程的命脈。而質量管理是現場工程管理的一項重要內容?,F場工程質量管理可以采取以下措施:

①建立規范的管理制度,以書面的形式對施工單位規定需要完成的任務,明確規定施工單位責任。

篇(7)

    論文摘要:“工程造價”是工程管理專業的主要專業課程,在工程量清單計價模式下,工程造價課程教學內容的重建應適應市場需求與外部政策環境的變化,實現“三個轉變”和“一個結合”,即定額計價模式向工程量清單計價模式的轉變、工程造價向以公路工程造價為主、兼顧整個建筑行業工程造價的轉變、定額管理向造價管理的轉變,實現案例教學與理論教學的有機結合。 

    “工程造價”課程是長沙理工大學(以下簡稱“我?!保┕こ坦芾韺I的主要專業課程。一直以來,該課程的建設立足于公路基本建設的全過程管理,在課程內容的設置上密切聯系公路基本建設造價管理的實際,重點突出了公路建設投資費用管理領域內的工程造價合理確定和有效控制兩大內容。經過多年的課程建設,在理論教學內容、教學方法以及實踐教學環節的改革與實踐等方面取得了一系列的成果。從實踐方面看,該課程教學內容能很好地反映我國公路工程造價管理,特別是投資費用管理的實際情況,理論聯系實際,在培養學生的實踐能力和動手能力方面,效果比較顯著。 

近年來,在我國工程造價領域,計價模式、計價方法以及計價依據發生了一系列的變革,隨之而來的是社會對工程造價專業人員的需求量越來越大,對從業人員素質的要求也越來越高。2008年,修訂后的《建設工程工程量清單計價規范》(gb50500 —2008)正式實施,我國工程造價領域已經開始從定額計價模式向工程量清單計價模式的轉變和過渡。 

隨著國家標準、政策的變化,社會、經濟的發展和人才培養的需求對“工程造價”課程教學內容的設置、更新等提出了新的更高的要求。因此,“工程造價”課程的教學內容要不斷地適應市場與外部政策環境的變化,不斷適應信息時展的需要,優化和重建教學內容,形成更加科學和系統的課程教學內容體系,以滿足市場對人才培養的需求。 

一、國內“工程造價”課程建設現狀 

一直以來,“工程造價”課程都是工程造價專業和工程管理專業的主干專業課,在國內,各個院校所采用的課程名稱主要有工程估價、工程造價、工程造價管理等,所針對或涉及到的行業以建筑或房地產開發為主。 

國內各個院校工程造價相關專業的培養目標主要是培養學生進行項目評估、工程造價全過程管理的能力,要求學生基本具備編制項目招標、投標文件和投標書綜合評定的能力,基本具備編制和審核工程建設項目估算、概算、預算和決算的能力。因此在開展課程教學研究和改革方面,主要涉及到教學內容、教學方法和手段、考核方式、實踐教學環節等。 

其中在教學內容的改革方面,一般遵循下列指導思想和原則:在造價工程理論方面主要以工程建設全過程或全生命周期造價管理理論為主;在計價模式方面或是以定額計價為主,或是以工程量清單計價模式為主;在造價管理主體方面或是以建設項目投資者的投資費用管理為主,或是以承包商的施工成本管理為主。因此教學內容主要包括以下幾個板塊:工程造價構成及計算方法、定額理論、定額計價方法、工程量清單計價、工程計量、工程結算與竣工決算、計算機應用等,有的還加入了投標報價、投標策略、國際工程投標報價等。 

因此,“工程造價”課程教學內容的重建,應在收集、分析國內外造價管理新的理論和實踐成果的基礎上,充分汲取造價管理與造價工程理論和實踐領域的新思想、新觀念、新方法、新成果,緊密聯系我國建筑行業特別是公路建設行業造價管理工作的實際。教學內容應從傳統的主要針對公路行業投資費用管理和控制逐步擴展到整個建筑行業各個項目參與主體的工程建設項目全壽命周期的造價管理理論與方法,不斷充實和完善工程造價管理案例庫。 

二、重建“工程造價”課程教學內容的指導思想和目標 

在我國工程造價領域逐步從定額計價模式與方法向工程量清單計價模式與方法轉變和過渡的背景下,根據工程管理專業的定位和培養目標,分析工程量清單計價模式實施后工程造價管理的發展趨勢,優化“工程造價”課程的教學內容,形成全新的、科學的教學內容體系與框架,需在教學內容中實現“三個轉變”和“一個結合”。 

1.定額計價模式向工程量清單計價模式的轉變 

目前,定額計價與工程量清單計價兩種模式并存,并在工程建設的不同階段、針對不同項目參與主體發揮作用。定額計價主要是在決策和設計階段,項目投資者通過統一定額,對建筑產品進行定價的計價方法,是投資者投資費用管理的依據。而工程量清單計價是市場形成工程價格的主要方式,它是投標人依據工程量清單自主報價,并最終確定工程造價的計價模式。工程量清單計價是今后國有資金投資的工程建設項目造價確定的主要方式,也是市場競爭形成工程價格的本質要求。重建課程教學內容,必須把工程量清單計價的有關理論和方法體系納入進來。 

2.工程造價向以公路工程造價為主、兼顧整個建筑行業工程造價的轉變 

一直以來,我校“工程造價”課程的內容主要針對公路行業,重點突出了公路工程造價的管理與控制,

這與我校工程管理專業的定位是吻合的。但考慮到整個建筑市場的發展及其對工程管理人才的需求,本著完善學生知識結構、擴展知識領域、拓寬學生就業渠道、全面提高學生的實踐和動手能力的目的,重建課程的教學內容,需借鑒兄弟院?!肮こ淘靸r”課程教學改革和實踐的成果,補充建筑工程造價管理有關的理論和方法。 

3.實現定額管理向造價管理的轉變 

公路工程定額作為行業推薦標準,是公路工程概、預算的主要計價依據。在計價過程中,如何正確運用定額,準確計算工程量是合理確定造價的關鍵,而定額的不當運用是造價計算結果失真的主要原因之一。重建“工程造價”課程的教學內容,實現從定額管理向造價管理的轉變,除了要繼續強化定額作為計價依據的正確運用外,還需全面吸收我國全過程造價管理改革的成果,綜合考慮建設項目全生命周期各個主體、各個階段工程造價控制與管理措施,并把重點放在項目決策和設計階段。此外,要強化在不同項目管理模式下進行造價管理方面的教學內容,并引進全壽命周期造價管理和全面造價管理等最新理論。 

4.教學內容中要始終體現理論與實踐相結合 

“工程造價”課程是實踐性非常強的課程,課程教學的目的就是以理論與實踐相結合的教學模式培養學生在建設項目全生命周期各個階段工程計價、造價控制的基本能力和素質。一直以來該課程包含了理論教學環節和兩周的課程設計環節。重建課程教學內容,要強化理論與實踐相結合的教學內容體系。在教學內容設計上既要考慮有關工程造價、工程造價管理和控制的基本理論和方法,也要重視有關于計價依據、計價方法等方面的實踐教學內容,增加案例教學的比重,突出實踐教學,強化工程計價過程中定額的運用、工程數量的計算、費用構成以及費用計算過程的教學,并把課程教學與課程設計很好地結合起來。 

三、重建“工程造價”課程教學內容的具體措施 

在工程量清單計價背景下,重建“工程造價”的教學內容,必須做到以下幾點。 

(1)重建教學內容,要堅持貫徹三條主線。除了繼續保留定額計價相關理論和方法外,還應將工程量清單計價模式的理論和方法等相關內容納入到課程內容中;課程內容要繼續突出公路行業的需求和特點,同時兼顧整個建筑行業造價管理的實踐;要順應定額管理向造價管理的趨勢,將全過程、全生命周期和全面造價管理的理論和方法納入課程教學內容。 

(2)重構教學體系。工程量清單背景下,構建教學內容的全新框架和體系,需要完成新的教學大綱和課程信息,做好與其他相關課程(如工程招投標等)在課程知識體系與教學內容上的合理分工,避免出現教學內容相互重疊,浪費教學資源的現象。因此,課程之間如何合理界定教學內容就非常重要了。 

(3)輔助教學手段。開展案例教學,必須建設并進一步完善工程造價案例庫,購置與工程造價相關的行業(或國家)標準、規范和定額。同時,更新相關造價軟件,充分利用計算機輔助教學,完善多媒體課件。同時合理分配理論教學與案例教學的課時,確保使沒有任何工程實踐經驗的學生很好地理解和掌握工程造價的原理和方法,幫助學生將所學到的工程造價管理理論和方法轉化為內在的工程造價計價和控制的能力和素質。 

(4)教學計劃的調整??紤]到教學內容的擴充、教學方法的改革,需要修改或調整教學計劃,增加工程造價課程的課時與學分,確保國家有關工程造價的規范與標準作為工程造價課程的教學內容,繼續保持我校在公路工程管理專業的特點和優勢。 

四、結語 

在工程量清單計價模式下,站在建設項目全壽命周期造價管理理論的角度,重建和優化課程知識體系與教學內容是工程管理專業建設和發展的必然要求。在教學內容的重建中突出三個轉變和一個結合,很好地體現了社會發展對工程管理人才培養的內在要求。通過教學內容的改革,學生的實踐能力、動手能力、創新能力以及解決工程實際問題的能力得到了很大地提高。 

 

參考文獻: 

[1]韓英愛,等.工程量清單計價模式下建筑工程造價課程的改革[j].長春工程學院學報(社會科學版),2006,(2):76-78. 

[2]楊會云.工程造價類課程理論教學體系重構[j].中國林業教育,2008,(5):1-3. 

[3]龐永師,等.工程造價管理系列課程的改革與建設[j].廣州大學學報(社會科學版),2003,(6):88-89. 

[4]吳強.“土木工程造價”課程的教學改革研究[j].徐州工程學院學報,2005,(12):105-106. 

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
欧美日韩国产精品免费观看| 久久国产影视| 国产一成人一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区久久 | 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 国产在线观看美女福利精| 欧美日韩成人精品久久| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 日本免费在线ww| 中文字幕人妻丝袜制服| 激情欧美小视频一区| 久久精品中文骚妇| 成人黄色一级影片| 老熟妇乱子伦120分钟| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 成人人妻精品一区二区三区| 夜色精品国产亚洲av| 一区二区在线观看av| 亚洲国产色综合| 在线观看日韩不卡视频| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 精品亚洲一区| 久久人人爽人人爽爽久久| 国产成人一级片在线观看| 亚洲成a在线观看www| av日韩在线不卡| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 亚洲欧洲日韩国内高清| 日韩免费av成人一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区四区av| 亚洲av第五页| 亚洲天堂网资源在线| 在线天堂资源中文| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 岛国av电影在线播放| 国产精品偷伦视频观看有| 亚洲精品一区二区在线播放| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 最新国产亚洲av福利| av在线国产色| 亚洲国产精品男久久久久久 | 精品黄色美女在线视频| 内射白嫩的小少妇33p| 免费无码黄漫画网站| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 91人人爽人人澡人人妻| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 日韩成人在线网| 国产熟女一区二区三区黄| 日日爽夜夜拍| 国产精品视频不卡二区| 亚洲中出视频免费| 免费精彩不卡av| 多人强伦姧孕妇免费看| 永久免费av大片| 亚洲在线va| 欧美黑人巨大videos极品| 国产成人精品一区二区| 亚洲人在线观看| 男女午夜性视频| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 91精品国产九色| 免费高清成人黄色视频在线观看| 午夜神器成在线人成在线人| 亚洲av精品久久99| 奇米网777色在线精品| 国产三级α中文精品在线观看| 三级毛片的视频播放的| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 人妻少妇精品视频三区二区| 天堂а√在线官网| 午夜不卡精品国产电影| 久久91中文字幕| 18禁无遮挡黄网| 亚洲成a人片8888一在线观看| 免费观看在线人成视频| 亚洲欧美精品一区在线观看| 久久久久亚洲精品av片| 永久免费AV无码网站04| 天堂av一区2区| 国产精品成人在线免费| 国产成人精品一二三区| 天堂网新版av| 91老司机精品| 日韩一区视频不卡在线观看 | 亚洲欧美一区精品国产| 丰满白嫩大屁股ASS| 午夜不卡福利免费| 老司机在线观看91| 久久久久国产欧美久久久aaa| 精品伊人久久影院| 国产高清内射视频| 99午夜福利视频| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 神马我不卡尤物视频| 免费观看又黄又劲爆的视频免费| 日韩一区二区三区免费看片| 高潮久久久久久久久久| 伊人色综合视频一区二区三区 | 黄片免费在线播| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 2020国产精品久久久久精品| 国产三级精品国产三级人妇在线| 国产亚洲精品线观看K频道 | 被拉到野外强要好爽流水| 区二区三美女| 一个在上面吃二个在下吃视频| 欧美乱大交3| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 老司机91看片| 在线观看国产成人AV电影| 在线观看国产精品av| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 最新国语自产精品视频在| 亚洲中文字幕在线免费| 亚洲国产成人av一区| 免费看啪啪啪av| 日韩欧美高清wwwcom…| 女高中生自慰污免费网站| 久久久久久夜精品| 色噜噜噜噜噜噜噜| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 舔乳头的视频| 欧美综合在线激情专区| 日韩欧美成人一区二区三区 | 欧美韩日国产在线| 国产夫妻野战| 久久精品国产亚洲7777| 香蕉蜜桃999| 男人天堂大片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美尤物精品hd在线观看| 国产精品免费久久久久影视| 一级性色av网址| 欧美亚洲综合精品视频| 国产亚洲欧美人成| 日本欧美韩国女人插b黄色大片 | 久久久久亚洲AV无码专区网站 | 日韩成人免费电影一区二区三区| 国产黄色路线在线观看| 午夜老司机福利一级片| 亚洲中文久久精品无码1| 成人手机av在线| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲av色片在线观看| 国产在视频线在精品| 亚洲免费日韩av| 99大香伊乱码一区二区| 超碰成人久久| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 国产100000部免费视频观看| 国产男女无遮挡在线观看| 国产精品女人视频一区二区三区| DJ国产一卡二卡三卡| 一级毛片在线全部免费播放| 97人妻人人澡人人爽| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 国产级极品美女粉嫩av| 精品国产欧美一区二区最新| 麻豆果冻国产91在线极品| 一区二区三区综合在线视频| 不卡av中文在线观看| 欧美人与动人物XXXX| 国产精品午夜福利免费视频| 国产人妻高清国产拍精品| 大尺度激情床震视频大全| 精品无人乱码一区二区三区介绍| 色8久久高潮影院| xxx大片免费视频| 精品国产日韩亚洲一区| 亚洲欧美日韩91av| 999国产精品视频久久久免费看| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 中文字幕三级永久在线| 写真福利精品福利在线观看| 麻豆精品人妻一区| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 狠狠色丁香婷婷综合影院 | 中文免费女人观看在线毛片| 午夜不卡精品国产电影| 朋友的丰满人妻| 女人与公狼做交十配视频| 欧美成人免费观看全部国产| 亚洲中文字幕乱码在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 青草青草久热精品视频观看| 人妻熟女av麻豆| 亚洲av成人中心| 精品中文字幕人妻| 久久久久久久国产精品毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男人把女人桶到爽免费| 一级黄色片特级黄色片片片| 亚洲成人精品电影| 成人午夜在线播放视频| 亚洲熟女综合av| 欧美va天堂网| av网址观看在线| 国产美女主播精品一区| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 公交车上人妻被涂春药| 欧美三级电影一区二区| 精品爆白浆一区二区三区| 看中国男人操女人逼视频| 久久综合爱一本一本| 久久精品亚洲久久久| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 521av网站在线观看| 精品一区二区不卡视频| 国产探花精品在线| 国产小视频一区二区三区c| 国产亚洲精品综合久久| 亚洲五月天丁香| 成人黄网站免费视频性色| 男人捅女人黄色视频在线| 2222亚洲一区综合| 老司机免费色视频| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 人成在线免费视频| 亚洲精品一区在线观看网站| 欧美人与动牲交aⅴ| 成人黄色视频免费看| 久久精品夜夜夜夜久久 | 真实国产乱人伦视频在线播放| 少妇被艹在线观看| 美女啪啪高潮网站| 国产精品久久女| 秋霞在线观看的av| 中国男人天堂av| 两性色午夜视频免费观看| av电影网站在线| 亚洲码和欧洲码的区别三| 97久久人人人妻人人玩| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 综合色av麻豆| 成人影院久久| 老司机亚洲福利视频| 免费AV片在线观看网址| 精品久久久久久久中文字幕| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产 | 女同事醉酒被迷奷系列在线 | 精品久久久久久久末码| 老司机视频福利| 999久久久国产精品视频| av在线久久精品| 91人人精品人人爽| 制服人妻中文乱码| 成人熟女免费视频| 欧美午夜精品成人一区二区| 免费国产无遮挡黄的网站| 成人性生交大片免费看t高清| 伊人久久综合热| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 青草综合久久| 免费高清毛片在线播放| 天天干天天操夜夜曰| 黑人精品欧美一区二区| 亚洲av最新国产| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 精品在线免费观看一区二区三区 | 国产精品亚洲影院| 波多野结衣视频一区| 免费高清日韩av| 五月情丁香婷婷| 亚洲国产精品av在线| 久久伊人蜜桃| 免费一区二区三区香蕉| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 超碰97人妻天天干| 日韩免费成人av电影网站| 久久精品一区二区三区中文| 农村国产高清一区二区三区| 美女网站免费福利视频| 成人一区二区高清视频| 无码国产福利AV私拍| JAPONENSIS18一40| 午夜亚洲国产理论片中文飘花 | 亚洲午夜福利院在线观看| 国产精品国产三级在线观看| 九九黄色特级视频| 男女18禁无遮挡网站| 亚洲成视频在线观看| 成人激情亚洲一区二区| 中国JAPANESE高潮尖叫| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久99人妻免费精品区二 | 九九九中文无码AV在线播放| 成人免费在线观看一区二区三区| 国产久久网址| 男人扒开女人添下部免费视频| 后入视频在线免费观看| 亚洲一二三四在线观看| 美女露100%奶头18禁| 91午夜福利影院| 亚洲国产精华液| 伊人久久大香线蕉一区二区 | 中日人妻少妇中出视频一区二区| BBWBBWXXXX18| 99久久精品国产亚洲精品| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 国产成人精品久久久久白嫩| 老熟女偷人视频在线| 在线亚洲男人天堂| 国产精品老熟女一区熟女av| 日本一本二本三区高清资源| 永久av在线免费播放| 中文字幕在线观看有码| 强壮公弄得我次次高潮| 2024中文字幕在线观看| 亚洲成人av资源在线观看| 尤物视频日本aa大片| 看a级黄片毛片| 美女裸体图片18以下勿进| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美啊亚洲激情| 日韩第一页精品| 精品线国产九九99在观看| 国产精品久久福利网站| 日本一本二本三区高清资源| 欧美三级精品视频在线观看视频| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 野战少妇视频| 亚洲人在线观看| 99热最新这里只有精品10| 亚洲欧美日韩中文制服| 美女黄频免费能直接看| 亚洲中文字幕免费在线| 国产精品国三级国产AV| 欧美成人三级小说| 综合欧美一区不卡中文字幕| 国产成人一区二区三区一| 国产欧美久久久| 午夜免费福利不卡顿视频| 人人妻人人舔人人草| 理论片在线观看片免费| 边吃奶亚洲一区二区| 在线国产精品一区二区在线| 韩国三级午夜理论| 国产精品自产拍在线观看分享| 国产一区二区视频精品| 黄色视频可看| 999国产成人免费视频| 国产亚洲综合欧美在线热| 男人边吃奶摸下边视频| 亚洲免费中文电影一区二区三区 | 日韩精品国产高清在线观看| 美女色骚噜噜| 国产呦系列呦交| 欧美高清午夜视频| 亚洲资源站无码AV网址| 熟女人妻视频一区| 免费av网址国产| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 一级做a爰片久久毛片18| 亚洲黄色进入在线播放| 精品人妻一二三四| 欧美日韩在线一区二区视频| 国产一级^老妇内射| 久久国产成人高清精品| av在线播放亚洲精品| 永久免费av网站大全| 欧美亚洲国产三级片子| BT天堂网.WWW最新版| 国产精品毛片一区二区排| 久久夜夜| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 内射极品美女少妇| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 午夜国产亚洲精品一区| 亚洲国产精品无码久久网速快| 99久久精品国产av麻豆| 被黑人猛躁12次高潮| bbb黄色大片| 国产视频福利免费| 人妻人澡人人爽欧美精品| 人妻被中出中文字幕| 成人天堂av亚洲av在| 夫妇交换做爰4电影| 久久青青狼人影院| 亚洲熟女毛片儿| 国内高清一级毛片免费视频播放| 69av精品久久久久久| 一区日韩二区人妻精品av| 污污汅18禁在线永久免费观看| 亚洲欧美日韩综合图| 女人成人一区二区三区免费看| 国产探花极品一区二区| 厨房玩弄人妻系列| 97综合视频在线观看| 成人二区视频| av毛片在线免费播放| 亚洲经典三级av| а√天堂资源在线| 久久国产亚洲精品成人| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 两个人免费观看日本完整视频| 国产黄大片观看| 国产新品av| 可在线免费观看av网站| 国产精品电影一区二区三区| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 国产福利精品区| 在线A片永久免费看无码不卡| 成人免费视频www| 适合在在自慰时看的黄文| 有码av在线一区二区三区合集| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 女女同性AV片在线观看免费| 国产成人精品一区91| 黄色一级大片看看| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 怡红院亚洲色图| 亚洲春色少妇熟女小说| 激情欧美成人久久综合| 中文字幕av一区乱码| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 午夜福利啊啊| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 俄罗斯O|老太和小男| 在线日韩精品第一页| 人妻夜夜爽天天爽三区| 亚洲最大的人成网站| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品国产第一区二区图片| 精品免费视频中文字幕| 99久久精品国产99| 一区二区三区视频日韩| 三级黄色国产| 亚洲五月天激情在线观看| 亚洲国产伊人影院最新| 香蕉99久久久| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频| 国产精品午夜视频一区| 奶子好大好舒服视频| 我和闺蜜两口子玩互换| 中国CHAIN同志GAY网站| a爱一级片视频在线观看| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 中国看毛片一区二区三区| 极品人妻被内射中出| 久久婷婷激情五月综合色啪| 国产jk喷白浆精品视频网站 | 再深一点太爽了舒服死了| 国产精品亚洲一二三在线| 嫩草影院精品99| 67194亚洲| 五月婷婷六月丁香色| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 国产av黄麻豆| 精品国产精品三级国产高清| 亚洲免费午夜福利视频| 国产真实偷乱视频| 粉嫩极品国产在在线播| 成人午夜网站欧美| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 一级黄色大片在线| 日本韩国综合在线| 国产成人av在线不卡1| 老司机免费成人影院| 国产美女视频黄a视频免费| 国产综合久久亚洲综合| 亚洲免费午夜av| 白带异常呈黄色| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 国产一级做a爱片久久| 久久国产99精品日本三级| 嫩草影院aⅴ| CHINESE农村夫妇双飞| 久久人妻av免费观看| 秋霞av免费在线观看| 日韩理伦一区二区三区视频| 亚洲福利国产精品| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 91婷婷色香五月综合| 欧美二区三区精品在线| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 中文字幕人妻第一区| 亚洲专区12p| 久久国产欧美一区二区精品| theporn国产精品久久| 亚洲国内久久精品| 高清国产熟女| 中文字幕亚洲专区一区| 欧美成人精品一区二区99| 永久黄色视频在线免费观看| 小说一区二区图片视频| 亚洲av麻豆av一区二区三区| 午夜神马影院国产| 一区,二区,三区免费观看| 成人熟女国产麻豆91精东| 国产精品一区二三熟女| 日韩在线看大片| 在线免费观看日韩av大片| 亚洲国产一二区在线观看| 国产成人综合久久精品免费| 亚洲美女久久男人天堂| 日韩一区二区视频免费看| 一本大道东京热无码AV| 久久精品国语对白| 一级aaa特黄av片在线观看| 欧美成+人h版在线观看| 亚洲无人区一码二码| 亚洲国产成人精品软件| 91精品亚洲成人一区二区三区| 中文人妻久久| 美女被高潮视频网站| 国产单亲对白刺激| av在线免费观看高清| 草的爽AV导航| 香蕉网站视频下载| www.熟女精品| 国产av网站免费看| 国产一区二区激情视频| 国产成人精品一二三区| 男人操女人黄网站| 丁香六月七月| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 国产在线一区二区综合免费视频| 观看免费的黄色毛片| 性XX×中国妇女| 欧美国产高清一区二区三区| 777在线欧美| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 五月婷婷麻豆| 一区中文字幕人妻| 骚片视频在线免费观看 | 91婷婷色香五月综合| 秋霞在线观看日韩av| 人人妻人人澡人人添| 三年片观看免费视频| 亚洲一区二区三区av黄片| 中文字幕人体有码av在线| 亚洲国产成人av人片久久网站| 性久久久免费视频| 中文字幕精品一区二区三区我和| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 欧美午夜更新| 国外亚洲成av人片在线观看| 国产3p国语对白视频| 中文字幕乱码免费在线人妻| 91亚洲精华国产精华精华乳| 亚洲男同志GAY片可播放| 免费午夜无码片在线观看影院| 免费高清欧美一区二区三区| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 欧美性稚交6-12| 中文字幕丝袜乱| 深夜精品福利| 亚洲欧美日韩综合图| 国精产品999免费久久av| 一区二区三区四区五区伦理影院| 五月婷婷六月丁香色| av男人的天堂国产在线观看| 黄片高清不卡在线观看| 亚洲成人噜噜噜| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 刺激一区仑乱| 久久资源中文字幕六区| 日韩亚洲午夜av| 久久精品国产一区二区三区网站| 欧美亚洲清纯唯美另类| 亚洲一线二线三线精品| 国产亚洲精品网站在线观看 | 色图亚洲综合| 自拍偷区亚洲乱| 亚洲熟妇大图综合色区| av黄色国产一区二区| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 欧美日韩国产精品免费观看| 国产精品福利1区| 少妇被水电工侵犯在线播放| 国产老熟女免费一区二区| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨| 九九久久精品影院| av成人观看免费网址av| av免费观看网站不卡| 亚洲午夜精品av片| 国产69精品久久久久…| 国产精品乱人伦中文| 久久影院午夜未满十八勿入 | 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 在线看免费的黄色大片| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 亚洲色图av一区二区三区| 久久久久久久这里只有精品666| 亚洲另类熟女国产精品| 日韩高清不卡av在线| AV电影网站| 亚洲另类熟女国产精| 免费久久精品国产| 欧美乱大交aaaaa片| 亚洲av国产精品午夜福利| 国产一区二区免费在线视频| 看国产精品视频| 国产免费一区二区三区四区乱码 | 亚洲美女视频黄频| 亚洲一区二区 欧美精品| 国产午夜精品电影院| 男人舔女人下边高潮全视频| 华人黄网站大全| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| av制服丝袜诱惑天堂| 国产精品国产三级国产av丨| 成人av看看永久免费发布| 国产乱来视频区| 性做爰片免费毛片| 午夜福利美女国产| 久久这里只精品国产免费9| 成人av原网站| 国产精品一线视频| 午夜av不卡免费| 人妖高潮A片免费视频| 国产suv精品一区二区五区| 波多野结衣中文一区二区| 国产av熟女一区二区| 肉体裸交137日本大胆摄影| 最近免费中文字幕大全图片| av中文字幕第一区| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 亚洲性夜夜综合久久| 秋霞久久亚洲精品成人| av综合色区| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 一级aaaaa片免费毛片| 精品国产自在精品国| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 久久精品一区二区三区福利网| 久久精品国产精品亚洲下载| 18禁女扒开腿免费视频| 中文字幕亚洲专区一区| 国产黄色免费观看视频| 黄色av网站中文字幕| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 69久久夜色国产精品69| 有码二区字幕一区人妻| 14萝自慰专用网站| 黄色网址不卡在线观看| 美女隐私免费视频大全照片| 国产色/亚洲| 国产午夜精品久久小说| 国产精品伦二区三区| 久久成人有码精品| 91香蕉久久精品成人软件| 欧美激情日韩另类综合一区| 适合成年女性看的毛片视频| 亚洲国产影片在线观看| 免费观看在线a级毛片| 日日摸日日操夜夜爽| 女人国产香蕉久久精品三级| 野花视频在线观看高清在线| 久久伊人精品影院一本到综合| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 国内大量揄拍人妻精品2| 亚洲成人精品一区二区在线| 一个成人永久免费视频| 91po熟女| 西西大胆午夜视频无码| 综合色站国产| 欧美色倩网站大全免费| 亚洲成人爱爱片| 男朋友带我去车里要了我| 免费看黄a级毛片下载| 不卡的av影片| 美女视频网站黄色亚洲| 欧美激情亚洲专区一区二区| 男女吃奶摸下视频| 久久精品国产91精品麻豆| 国内精品美女久久久久久| 久久五月婷婷狠狠| 九色日韩欧美国产| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 99久久999久久久精品综合| 怡红院亚洲色图| 国产午夜福利大片免费看| 真实国产乱人伦视频在线播放| 国产精品色哟哟在线免费观看| 国产亚洲av人片在线观看成人| 免费看黄色一级毛片| av天堂亚洲电影| 浓毛大屁股BBW| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 玩弄人妻少妇精品视频| 亚洲av线网| 久久播国产精品| 久久精品国产亚洲av大全小说| 又大又黄又免费的视频| 香蕉二区三区| 免费1级a做爰片观看69网| 尤物在线播放不卡av| a级野外毛片视频| 国产成人a亚洲精v品| 欧洲亚洲综合| 免费看美女被靠的网站| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 一本精品99久久精品77| 欧美人与性动交| 亚洲av日韩av激情| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 男人天堂av女优网址在线| 亚洲午夜精品国产电影院av| 国产日本欧美三级视频| 国产成人一区二区三影院| 老司机在线精品视频播放| 成人在线欧美激情| 成人免费在线观看一区二区三区| 99久久精品久久亚洲| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| GV天堂GV无码男同在线| 老熟妇乱子性伦| 亚洲欧美日韩久久精| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频| 久久欧美日韩| 精品热久久中文字幕125| 日韩精品av电影在线观看| 国产成人精品久久二区三区色俗| av网站一区二区在线观看| 99精品只有久久精品免费 | 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 性网站视频免费观看一区二区三区 | 人人妻人人添人人爽欧美图片| 可以免费看的黄色毛片| 最新国产成人AV网站网址| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 国产精品亚洲av久久久| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 亚洲欧美一区二区成人精| 天堂av一区2区| 欧美国产日韩三级在线观看9| 免费成人精品久久| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 国产真人私密毛处按摩视频 | 色呦呦网站入口| 一级aaaaa片免费毛片| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 在线观看的毛片黄色| 黑人妇女毛片| 有黄有色无遮挡网站| 91人人妻人人精品| 岛国v免费观看视频| 久久精品免费全国观看国产av| 亚洲国产精品第一区二区三区| 男人的天堂岛国av在线| 午夜久久久久久亚洲国产| 精品亚洲一区二区三区一| 国产乱理伦片在线观看一区| 久久99国产热| 波多野结衣高清heyzo| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 最新国产精品久久精品99| 久久精品99热超碰| 久久另类bdsm欧美| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 国产一级特黄色片| 成人在线观看av片| 天天射日日干夜夜操| 99热久久这里只精品国产6| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 一区二区三区亚洲不卡| 国产尤物av在线播放| 中文字幕亚洲精品专区| 野花社区在线观看免费直播 | 极品午夜福利1000在线| 免费黄色片一级毛片| 久久人人爽国产| 亚洲精品美女一区二区| 最新2019国产天天| 亚洲欧美校园丝袜| 亚洲av色综合av自拍自拍| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产高清中文字幕在线| 中国aa级毛片在线播放| 在线视频精品999| 亚洲一区二区三区精品电影网| 麻豆乱淫一区二区| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 国产欧美日韩黄片| 毛片一区二区三区久久| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 美女色骚噜噜| 国产乱一区二区三区| 无码爆乳护士让我爽| 黄频视频美女视频图片大全| 男男基佬无遮挡啪啪| 五月婷婷六月合| 青青草原国产区| 国产午夜小视频在线| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 欧美一级精品久久狠狠| 骚片a视频免费观看| 青春草视频在线精品| 亚洲伊人影院| 把美女操到高潮免费观看| 91久久精品人人妻| 99热6这里只有精品| 国产精品国产三级在线观看| 极品粉嫩学生国产在线| 小香蕉av一区二区三区| 五月情丁香婷婷| 男女hh福利视频| 国产精品国产高清国产aⅴ| 99视频在线黑人欧美| 国产成人一区二区免费视频| 免费99久久| 久久人人爽人人片av| 日本熟妇色VIDEOS| 日本强伦姧护士MMM| 99精品推荐免费视频| 麻豆97欧美在线| 色94色在线观看| 乱人伦精品在线观看| 999成人精品电影| 婷婷av国产精品欧美毛片| 日韩激情熟女| 国产av午夜福利电影| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 欧美日韩一区二区三区j | 美女脱内衣禁止18以下尤物| 国产欧美日韩黄片| 中文字幕人妻av一区二区啪啪| 成人a级毛片| 婷婷在线中文字幕| 久久精品国产丝袜拍国语| av的网站在线免费观看| 麻豆97欧美在线| 人妻一区二区三区免费视频| 色综合国产专区| 99久久亚洲国产精品| 美女毛片亚洲| 91香蕉视频精品下载| 免费人成视频在线观看免费| 亚洲精品熟女| 欧美激情中文日韩蜜臀| 国产一区二区在线影院| 色AV专区无码影音先锋| 99久久成人亚洲精品观看| 可以在线看的不卡av网站| 16女下面流水不遮视频| 日韩综合一二三区| 色94色欧美一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品美女久久av网站| 久久精品国产99麻豆| 国产黄a三级三级三级人| 边吃奶边摸下面的免费视频| 黄色一级毛片看看| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本特别黄的视频| 大香蕉久久精品免费8| 成人影院亚洲| 一级毛片在线全部免费播放| 国产视频看看一区二区三区| 激情毛片av在线免费看| 真人扒开双腿猛进入的视频| 免费无码A片岛国在线看视频| 午夜视频精品福利| 亚洲欧美激情综合另类| 综合九色综合欧美狠狠|| 日本高清视频欧美| av成人网在线免费观看| 精品国产亚洲一区观看| 亚洲国产v二区在线观看| 亚洲av第一在线影院| 可在线观看的av网站| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 精品日产一区二区三区在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 免费看一区二区三区四区毛片| 中国精品av一区二区三区四区| 久久久久久人妻精品系列| 特黄三级毛片在线观看| 国产亚洲成av人片在一线观看| 午夜福利片最新在线观看| 99久久精品国产一区色| 欧美younsexvideo| 欧美一二三四区精品中文字幕 | 亚洲伊人精品网| 国产黄色免费观看视频| 一区二区三区欧美成人| 老鸭窝av手机在线| av天堂伊人网| 一级毛片18女人高清水真多| 91av亚洲在线观看| 黑森林精选AV导航| 国产毛片啊久久久久| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 国产三级α中文精品在线观看| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 久久99蜜桃| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 欧美午夜性春交| 黄片免费播放小视频| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 国产精品久久久人人看人人| av不卡网站在线观看| 一区二区三区成人短视频| 久久夜色精品美女av| 日韩亚av在线播放| 国产精品美女久久久久久吹潮| 国产老妇女一区二区| 久久人妻中文字幕| 欧美一区二区三级电影| 久久这里都是精品6| 精品香蕉官网在线观看| 亚洲国产嫩草影院在线| 久久久久精品国产电影| 麻豆av专区| 桃花社区在线观看完整版| 99久久精品一区二区三区| 国产色女视频在线| 成人毛片15女人毛片免费看| 久久性视频一级片| 久久av亚洲一区二区三| 国产裸体舞在线播放| 色噜噜噜噜噜噜噜| 午夜无遮挡在线免费观看| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 一级生活片九九视频免费看| 国产三级野战片| 成人黄网站免费视频性色| 久久精品不卡av| 欧美日韩成人一区二区在线| 高清视频免费成人| 国产精品va在线观看视色| 国产黄大片观看| 5D肉蒲团之性战奶水| 在线观看av天堂| 成人免费毛片在线| 国产无线乱码一区二三区| 93热视频在线观看| 中国少妇的XVIDEOS| 18禁成年网站下载| 午夜永久福利| 我们高清日本视频免费观看| 免费看男女下面插进去视频| 黄网站视频大全影视频大| 久久久久欧美激情| 国产毛片精品一区二区在线| 六月丁香丫丫| 天堂在线中文a| 美女啪啪在线观看视频| 亚洲黄色日本视频| 男人J进女人屁网站免费| 五月综合丁香| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 97人人模人人爽人人喊免费从| 欧美一区二区三区六区| 忘忧草视频在线观看免费大全| 亚洲欧美电影| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 亚洲欧美成人综合图区| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 久久中文字幕久久亚洲精品| 在线观看国产网址你懂的 | 国产精品女久久| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 99久久首页| 好紧好湿好黄的视频| 人人爽人人网| 在线视频丰满老熟女99| 欧美高清午夜视频| 亚洲资源站无码AV网址| 亚洲精品一区二区不卡| 扒开女人内裤猛进猛出免| 日韩高清影院| 国产+精品+自在自线| 久久麻豆成人精品av| 男人天堂精品视频| 美女a黄视频全免费| 美女视频黄a的国产全免费观看| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | ZOZOZO女人与牛交全过程| 操的高潮喷水在线播放| 久久综合精品国产二区无码| 久久中文字幕专区| 国产玉足脚交极品网站| 色哟哟网站在线观看| 在线五a级毛片| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 成人乱码一区二区三区av日韩| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 亚洲国产成a人v在线观看男| 一区二区欧美亚洲成人| 久久国产影视| CHINESE老太交老妇交| 久久午夜福利影院| 丁香六月欧美| 亚洲av片一区二区三区免费| 男人添女人下部高潮免费看 | 男女下面进入的视频免费午夜| 久久中文字幕专区| 本网站中文字幕在线视频| 国产精品一区二区av国| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 可在线观看的av网站| 国产精品一区乱码| 男生为什么最后几下特别快| 亚洲天堂电影av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成人超级碰碰视频在线播放| 国产免费精品高清| CHINESE熟女熟妇2乱| 男人操女人下面视频免费观看 | 欧美黄色大片的网站| 色花堂国产精品第二页| 互换后人妻的疯狂| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 精品国产亚洲不卡| 久久人妻av免费观看| 国产黄色视频成人| 亚洲国产精品女人26p| 欧美人人妻人人爽| 国产精品国产三级国产专区5o| 老司机精品视频日韩91| 热re99久久精品国产小说| 人人妻人人澡人人看| 全部毛片免费在线播放| 最新国语自产精品视频在| 撒尿正面毛茸茸| 可以免费在线观看的av网址| 国产午夜老熟女福利| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 成熟女人牲交视频| 欧洲亚洲综合| 亚洲专区av一区| 要看免费黄色毛片| 免费的日本一区视频| 欧美一区二区三区四区黄片| 国产特级毛片,成年人性..| 最新国产精品精品| 亚洲十八岁女人毛片水多| 日本人又色又爽的视频| 99日韩欧美国产| 精品久久久久9999| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 亚洲精品乱码一区二区在线| 五月婷婷六月丁香色| 亚洲AV性色在线观看| 综合亚洲伊人网| 麻豆av网一区| a做片免费观看久久| 国产成人精品福利久久| 国产喷水高潮在线观看| 国产成人AV在线播放不卡| 另类天堂网av| 免费看60分钟网站日本| 国产午夜在线免费视频观看| 女人与狥交直播| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 精品国精品国产| 久久夜色成人精品二区| 精品欧美一区二区三| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 国产成人精品一区二区a| 神马午夜久久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 偷拍大学生情侣无套进入| 精品国产乱码一区二区| 国产a级毛片久久精品| 日韩欧美国产一成人av一区二区 | 午夜久久精品av| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 国内黄色一级大片| 神马我不卡尤物视频| 在线影院一区二区三区| 久久中文字幕资源网| 国产美女羞羞高潮| 亚洲欧美成人综合精品| 九九久久这里都是精品| 日本免费网站2021年能用的| 久久麻豆婷婷一区| 特a级毛片免费看| 最近亚洲av| 少妇裸体xxxxxx视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲综合在线国语| 67194con网在线观看| 黑人大荫蒂高潮视频| 特a级黄色毛片| 午夜成年在线观看| 久久8精品亚洲| 国产高清啪免费视频| 无码无套少妇毛多18P| 强奷漂亮饱满雪白少妇| A片在线观看免费视频不卡| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| av在线短片| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 三级毛片的视频播放的| 一区二区三区毛片免费| 久久久久国产精品美女毛片| 欧美多毛老妇人| 国产精品一区二区久久国产| 亚洲精品亚洲国产| 国产精品久久久久久久久成人| 99re视频免费看| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 亚洲精品国产有码| 国产精品视频大全一区二区| 一级做a爰片久久毛片50岁| 美女毛片亚洲| 日韩亚洲成人动漫| 亚洲精品美女中文在线| 欧美激情片一区二区| 日韩一区中文字幕久久| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 国产快色在线| 天堂网2021中文字幕公司| 成人国产色综合| 91gan亚洲| 凹凸精品熟女| xxx日本一二三区不卡| 中文字幕久久第一页| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 被黑人猛男连续高潮视频| 欧美精品a成人| 天天视频爽片网站免费看| 国产久久网址| 日本乱码一区二区三区| 人妻仓伦一区二区| 久久av影院精品| 日本午夜高清视频| 天堂av在线免费观看| 老司机免费午夜福利视频| 成人免费黄色小说视频| 国内无套内射视频毛片| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 精品人妻少妇一区二区三区98| 中文字幕人妻精品乱又码| 一级黄色毛片视频免费观看 | 黑人xx性精品| 精品老熟女一区二区电影| 亚洲国产av系列| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 日韩欧美久久久免费精品| 中国av所有黄片播放| 嘿咻视频在线观看不卡| 国产99久久九九精品| 成人免费一区二区视频| 久久夜色精品美女av| 在厨房乱子伦对白| 久久成人亚洲| 欧美精品一区二区三区国产| 伊人亚洲综合网| 十八禁黄色无遮挡| 亚洲成人av电影在线播放| 日韩三级av在线| 人妻中文字幕少妇在线视频| 五月激激激综合网亚洲| 国产黄色高清视频在线观看| 宅男噜66国产精品观看| 少妇一区2区三区| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 黄视频国产免费看| 国产男女性生活视频大全| 亚洲熟女图片另类| 正在播放国产多P交换视频| 青青草视频资源在线观看| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 亚洲午夜av电影网| 国语刺激对白在线视频播放| 成人亚洲精品久久国产一区二区| 成人久久18禁| 久久精品国产99国产精'品| 国产精品a一区二区三| 国产精品毛片一区二区排| 日本三人交在线| 一级做a爰片视频免费| 97热视频在线观看| 午夜理论2019理论无码| 久久香蕉国产的| 91久久偷偷做嫩草影院电| 亚洲欧美日韩在线国产| 有码av麻豆| 99热这里只有精品店| 亚洲精品下载| 99热这里只有精品国产一区 | 日本蜜桃免费观看mv| 91av永久免费视频| 国产精品国产三级国a| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 五月天婷五月天综合网| 人妻中文制服中文| 免费观看高清对我而言危险的他短剧 | 美女做爰高潮视频视频| 日本一本二本三区在线| 六月丁香在线播放网址| 野战少妇视频| 久久精品91久久香蕉国产| 亚洲精品av少妇在线| 在线亚洲免费精品视频| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产乱码在线观看一区二区| 激情综合五月丁香亚洲| 免费看a级黄色片| 99精品中文字幕人成乱码影院| 国产一区二区三区制服诱惑| 第一次破女处流血视频| 福利午夜久久| 丰满熟女乱又伦| 欧美精品一区二区三区网站| 欧美多毛熟女视频| 午夜福利大片免费观看| 亚洲最新网址在线观看| 日日骑夜夜操| 凸凹人妻人人澡人人添| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 女生高潮喷水免费视频| 日韩精品在线久av观看| 欧美人禽杂交狂配视频| 久久久99人妻免费精品区二 | 丝袜高跟国产一区| 人妻3p精品视频| 好男人好资源在线播放| 欧美国产一区精品亚洲| 国产精品久久久久精品| 欧美日韩一区二区三区色| 美女高潮在线免费观看| 国产亚洲成av人一级毛片| 一级av片毛片| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 国产又粗又头又长又爽| 国产精品午夜av片在线| 午夜在线不卡精品国产| 波多野结衣高清一区二区三区| 99精品成人在线视频| 91av在线电影| 久久久精品欧美一区| 国产亚洲系列av高清| 亚洲国产欧美av| 男人色噜噜噜在线| JAPANESE高潮护士| 亚洲中文字幕人妻久久| 成在线人免费视频一区二区| 日本高清一区三级欧美| 欧美日韩啊久久| 免费三级夫妇交换| 67194免费在线观看| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 国产精品久久久久片| 日韩最新av网址| 欧美成人午夜精品久久久| 老司机免费午夜福利视频| 台湾综合中文在线| 亚洲色图 自偷自拍| 少妇人妻系列| 91亚洲国产成人综合在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 99人妻少妇| 欧美成人bd一区二区三区 | 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 日韩人妻一区二区三区久久| 精品欧美一区二区三区四区五区| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 人妻系列中文字幕在线| 中文字幕7777| 高清一区二区三区四区乱码| 人妻少妇视频| 欧美亚洲区一区二| 国产毛片精品一区二区三区| 亚洲美女网免费观看| 精品黄视频免费| 久久天堂av在线| 中文字幕人妻电影在线| 从女儿九岁开始做| 高清免费安全美女视频| 韩国乱码伦视频免费| 亚洲av岛国在线观看| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 精品午夜国产| 99re66久久在热青草| 欧美日韩国产图片在线观看| 午夜av福利电影网站| 欧美成人精品一区二区三区尖| 一级片久久片| 日本JAPANESE丰满挤奶| 丝袜高跟国产一区| 一本色道久久综合无码| 午夜欧美激情在线| 永久免费看啪啪网站入口| 亚洲精品成人久久电影网| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| GV天堂GV无码男同在线| 婷婷色欧美精品| 日韩国产欧美一线| 亚洲欧美日韩综合国产| 男人天堂第七色| 亚洲AV无一区二区三区久久| 国产三级国产精品三级在专区| 日本免费爽快片| 2020国产成人精品免费视频| 99这里只有精品久久| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 国产精品白丝喷水视频| 性久久久免费视频| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 免费手机在线观看av片| 日韩高清动作片| 一女被多男玩到高潮喷水| 亚洲国产精品一区免费观看| 韩国三级亚洲精品| 私密按摩师电影在线观看播放 | 欧美与黑人午夜性猛| 久久99欧美午夜精品久久久| 欧美三级国产三级日韩三级 | 精品欧美一区成人| 丝袜玉足交好爽| 久久最新地址中文字幕| 成 人 网 站 免 费 AV| 在线观看亚洲v国产| 精品久久久久久99| 久久综合亚洲一区二区三区| 超碰人妻福利在线| 午夜福利电影免费在线看 | 国产人妻熟女av久久| 国产野战直播| 台湾毛片在线播放| 99精品只有久久精品免费| 欧美精品色一区二区三区| 日韩亚av在线播放| 99国产精品v| 亚洲成人午夜福利电影| 亚洲美女久久男人天堂| 台湾佬中文娱乐网| 黑人操到高潮| 黄视频国产免费看| 亚洲成人精品一区二区| 黑人巨大精品一区二区在线| 国产激情在线播放不卡av| 蜜桃av高潮抽搐| 青青草国产亚洲| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦| 国产三级精品在线不卡秒播| 久久久久夜夜夜| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 边摸边吃奶边做动态图片| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 亚洲第一网站在线观看的吧| 国产99精华液| 欧美日韩国产亚洲第一区 | 日本人妻少妇精品视频专区| 亚洲人妻免费视频| 欧美性野久久久久久久久| 最近更新中文字幕2024年高清| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区 | av电影天堂在线观看| 久久国产亚洲精品美女久久久| 免费a级片免费观看| 免费高清日韩av| 18毛片免费女人视频| 欧美成人精品午夜视频播放| 亚洲最大91av色| 亚洲第一av网站久久| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 日日艹夜夜撸| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 久久久99精品91久久久久| 国产av久久精品一区二区三区| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 一区二区伦理免费在线观看| 色综合影院一区二区三区| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 夫妇交换做爰4电影| 国产视频内射| 日本强伦姧护士MMM| 久久亚洲精品男人天堂| 国产人妻精品一区二区三水牛| 又爽又粗又黄的视频| 香蕉视频一区二区三区| 国产老熟女打炮| 国产av不卡久久| 国产三级国产三级国产三级| 一本大道中文日本香蕉| 最色免费视频| 欧美|性猛交内射| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 18禁在线欧美| 人妻久久超碰| 亚洲欧美日韩一级精品| 久久精品亚洲精品国产区美| 久久精品国产亚洲7777| 这里是国产精品视频一区二区| 国产精品久久久久亚洲| 欧美变态另类bdsm刘玥| 九九久久这里都是精品| 亚洲av电影专区一区二区| 女人喷液抽搐高潮视频| 北条麻妃人妻AV在线专区| 131少妇爱做高清免费视频| 床震边吃奶边做视频| 亚洲av电影一区二三区| 福利在线观看一区| 亚洲精品自拍欧美日韩另类 | 亚洲另类欧美久久久| 一本综合久久免费| 美日韩视频一二区| 美女求操视频在线观看| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 成年大片免费视频播放二级| 最激烈的床震娇喘视频出水| 里番高H无码无修在线观看| 真实国产乱子伦沙发| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 日本激情在线看免费观看| 国产精品国产三级国产AV | 在线亚洲av网址| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 国产黄a三级三级三级视频| 高清中文字幕在线咪咪爱| 免费看特黄视频| 欧美在线成人观看| 99久久婷婷国产综合精品电影| 成人国产Av第一二三区| 中文精品久久久久国产| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 免费观看超爽A片| 六月丁香欧美| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 无需下载黄片免费观看国产视频| 和熟女的激情| 人人妻人人澡人人妇| 久久热99免费频| 亚洲第一av专区| 欧美日韩免费做爰大片人| 日韩综合视频一区二区三区| 激情国产精品视频| 手机中文字幕永久在线| 亚洲另类激情专区小说图片| 中国JAPANESE高潮尖叫| 亚洲人成色777777在线观看 | 欧美日韩第一区二区三区国产| 亚洲综合成人欧美| 国产精品福利视频网站| 国产福利视频精品一区不卡| 亚洲一区二区精品国产| 18XXXX中国学生| 裸男洗澡GAY视频网站| 蜜月98久久综合国产精品一区| 88av欧美| 亚洲久久爱网站| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频 | 久久人人妻人人人人爽软件| 成年女性毛片免费视频大全| 亚洲一区自拍视频| 黄 色 网 站 成 人免费| 久久99一区二区三区| 永远的赞歌女声完整版| 无遮挡色视频真人在线免费观看 | 激情内射视频网站| 亚洲成人精品电影网站| 波多野在线成人桃色| 人成午夜大片免费视频77777| 十分钟免费观看高清视频大全| 一个成人永久免费视频| 国产精品少妇一区| 欧美亚洲二区三区| 中文字幕制服日韩人妻精品| 国产一级特黄色片| JAPANESE杂交人禽交| 亚洲av.av天堂| 国产亚洲99精品| 91久久嫩草精品电影| 视频网站99在线播放| 日韩精品国产另类专区| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 精品国产自产拍在线观看| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| H无码精品动漫在线观看免费| 99国产精品久久久久久| 亚洲青青草国产| av免费网站麻豆| 精品处破学生在线观看| 免费视频色国产| 国产麻豆成人精品免费网站| 国产老熟女大逼| 2021韩国三级午夜理论| 久久精品成人免费国产片小草| 亚洲中文字幕久久999| 一区二区在线视频国产| 欧美性猛交aaaa乱大交| 熟女av久久| 亚洲国产av不卡| 亚洲另类激情专区小说图片| 国产成人影院久久av| 国产美女主播精品一区| 午夜网址观看| 综合国产视频一区二区三区| 成人精品一区二区三区免费视频| av天综合av亚洲| 日韩在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美人与拘性视交免费| 欧美日韩成人大片| 麻豆av激情在线观看| 麻豆岛国国产精品| 日日摸夜夜看| 立即播放在线一级黄色视频| 国产成本人片免费av| 国产美女主播喷水视频| 成人熟女国产麻豆91精东| 国产午夜真人理论片| 国产不卡的一区二区三区| 久久精品有码中文字幕1| 人妻久久中文字幕网| 看中国久久免费黄片| 亚洲av日韩av在线天堂| 国产午夜免费啪观看| 蜜桃av高潮抽搐| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 丰满熟女午夜视频| 校花奶头好大揉得好爽| 一本久道免费中文字幕| 亚洲精品综合欧美一区变态| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 熟女人妻一区二区三个区| 国产精品久久久久久久久免| 国产成人+综合+亚洲欧美| 久久天堂av在线| 欧美另类aisain| 国产3p一区二区三区视频| 欧美午夜视频在线观看| 婷婷亚洲综合激情| 精品亚洲午夜久久久久| 欧美巨大黑人精品videos| 黄片搞女人的方法免费| 老汉色∧v一级毛片| 久久伊人精品影院一本到综合| 日本高清色本在线WWW| 久久欧美一区二区三区性| 午夜国产成人一区二区三区| 日韩国产精品久久久久久亚洲| а天堂中文最新版在线91网| GAY男同GV网站播放免费| 亚洲超碰久久久久中文字幕| 欧美人与黑人交性| 欧美日韩一区二区三区j| 色94色在线观看| 一万部小泑女视频...导航网站| 亚洲美女久久 久| 欧美性色欧美精品视频69| 亚洲国产精品成人久久久久| 国产一区二区三区中文视频| 国产无套毛片野战视频| aa少妇高潮大片免费观看| 久久成人网av| 亚洲精品美女一区二区| 91人妻,人妻,视频| 亚洲免费av第一区| 国产精品久久久久一区二区三区密| 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 日本樱花草视频高清观看 | 熟女少妇大全视频| 裸男洗澡GAY视频网站| 亚洲国产日韩欧美高清片| 不卡无码人妻一区二区三区| 91亚洲观看在线欧美亚洲 | 久久免费视频热99只有精品| 精品久久久久久99| 波多野结衣久久中文字幕| 91av麻豆视频| 国产一区二区精品久久| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 98国产成人啪精色妇人视频| 国产精品视频播放不卡| 在线观看人成激情视频| 久久成人高清电影| 午夜福利18| 少妇人妻在线一卡| 成人av手机| 2021少妇久久久久久久久久| 免费国产黄色视频| 亚洲伊人影院av| 亚洲午夜禁在线观看| 国产精选一区二区电影| 人妻中文字幕一二三区| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 中文字幕7777| 看黄色片日b| 午夜福利片一区| 一级二级三级国产| 国产女人18毛片水多| 大肉大捧一进一出好爽视频| 午夜无遮挡免费视频| 97人人模人人爽人人喊免费从| 一区二区三区电影成人| 中文字幕人妻电影在线| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 亚洲免费不卡高清| 波多野结衣四区| 亚洲欧美一区二区三区| 黄色理论视频在线观看| 亚洲国产片免费观看| 日本韩国综合在线| 国产91色亚洲| 一进一出好大好爽视频| 不卡的av影片| 久久成年精品视频| 国产1区2区3区精品| 极品少妇人妻视频| 青草久久97| 99久久亚洲精品日| 新国产97在线日韩| 青青草在线观看视频| 国产精品原创巨作?v网站 | 蜜桃网亚洲av| 午夜av福利线| 一区二区国产精品欧美| 一本久道中文字幕av| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 人妻少妇专区中出在线视频| 国产欧美日韩高清不卡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 乱淫视频中文字幕| 午夜影院精品免费| 16女下面流水不遮视频| 国产高跟丝袜一区| 亚洲欧美91色| 国产精品一区二区免费欧美| 色拍自拍亚洲综合图区| 亚洲成a人片在线观看视频| 这里是国产精品视频一区二区| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 欧美色综合av一区二区三区| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 日韩aⅴ精品国内在线| 羞草视频在线观看| 久久亚洲第一页| 国产欧美亚洲精品久久| 人妻少妇专区中出在线视频| 99re视频在线精品| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 92极品福利少妇午夜100集| 天堂在线中文资源| 亚洲天堂网资源在线| 久久久久久久高潮av| 国产特级毛片| 一品色毛片成人| 最近2019中文字幕一页| 青青草在线观看视频| 韩国伦理电影金善英| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 午夜精品福利久久乐| 最新国产精品精品| 夫妇交换做爰4电影| 欧美色网站在线观看视频| a级毛片免费观看高清视频| 女人午夜免费黄色片| 2020最新天堂福利视频| 岛国激情视频一区二区三区 | 免费观看超爽A片| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 在线观看有码精品| 亚洲大图综合色区| 久久精品91久久香蕉国产| 被侵犯的人妻电影视频| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 处膜破AV无码| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 欧美激情国产视频一区| 美国国产亚洲av| 久久精品国产精品亚洲下载| 一个成人永久免费视频| 91麻豆国产语对白在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 在线看色国产亚洲精品| 成人免费欧美视频| 国产欧美亚洲福利| 亚洲精品国产字幕久久久| 美女爽到高潮免费视频| 日日操夜夜撸| 卧室征服朋友人妻| 强壮公弄得我次次高潮| 91麻豆人妻一区二区三区| 国产精品麻豆久久网站| 97国语自产视频在线免费观看| 日韩中文字幕91| 久久久久久久这里只有精品666 | 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 女女同性AV片在线观看免费| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 2019中文字幕视频在线观看| 欧美精品三级一区二区三区| 骚片a视频免费观看| 亚洲欧美综合一区在线观看| 亚洲高清av一区二区三区网站| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 日韩一区二区视频免费看| 日韩国产欧美99| 午夜情深深| 午夜神器成在线人成在线人| 亚洲永久视频免费| 丁香色区成人网| 怡红院在线亚洲| 黄色一级毛片在线免费观看| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 黑人性暴力视频| 91av国产成人网| 精品国产亚洲一区观看| 国产日韩欧美综合一区| 琪琪免费福利电影| 日本二区三区精品免费| 久久精品99精品国产亚洲性色| 亚洲欧美综合图区| 日韩国产麻豆av一区二区| 99精品免费观看视频88| 亚洲欧美日韩国产精品专区95| 日韩国产欧美一区二| 欧美激情电影一区二区三区| 国产精华精选| 看黄色靠逼的| 熟女人妻波多野结衣av作品| 亚洲第一av免费看| 波多野结衣av一区二区av| 丁香六月天网| 99热这里只有精品高清| 欧美日韩高清免费不卡| 一级黄色片视频| 免费看女人毛片| 最大胆裸体人体牲交免费| 国产精品扒开腿做爽视频| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 国产精品免费在线观看一区二区| 青草草免费在线视频| 日韩欧美精品在线第一页| 亚洲综合在线国语| 色94色欧美一区二区| 夜夜爽日日澡人人添小说| 内谢国产内射夫妻免费视频| 精品国产一区二区三区卡| 久久久久成人免费av| 深夜老司机福利影院| 黄网站色视频免费无下载一区| 久久国产精品人人看av| 不卡的午夜av在线| 在线a人片免费观看播放| av尤物在线观看| 亚洲首页av网| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 伊人久久精品无码二区麻豆| 好大好爽我要喷水了视频视频| 日本极品少妇XXXX| 被侵犯的人妻电影视频| 成人性生交大片免费看一4| 亚洲av日韩av综合av| 99亚洲精精品大全中文字幕| 久久中文字幕精品综合| 国产亚洲一区二区在线观看∴| 起碰日日夜夜| 涨精装满肚子用塞子堵住| 成年美女黄网站色奶头游戏| 国产午夜在线免费视频观看| 成年人可以看的黄片| 成人精品一区二区三区免费看多人 | 亚洲aⅴ欧洲av国产| 91字幕亚洲| 欧美黄色视频人与兽| 国产三级毛毛片| 91视频日韩欧美| 成年人亚洲欧美在线观看| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 日韩精品一级黄色| 88av影院首页| 亚洲精品www久久久久久久| 亚洲精品av午夜福利| 女人毛片免费观看| 欧美国产高清一区二区三区| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美高清午夜视频| 亚洲在线观看国产精品| a级特级毛片在线播放| 西西人体自慰扒开下部93| 成人免费无码大片A毛片不卡| 在线观看国产极品尤物| 亚洲,自偷,自拍网| а天堂中文最新版在线91网| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱| 2012中文字幕电影中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影 | 男女无遮挡免费网站观看| 欧洲亚洲综合| 日本与欧美在线观看| 大香蕉久久国产精品| 久久永久免费专区人妻精品| www4444333kkk国产| a中文天堂最新版在线官网资源| 国产乱老熟女| 国产精品国产三级国av中文| 日本做受高潮好舒服视频| 欧美,日韩,国产精品一二区| 一区二区国产视频在线观看| 在线观看av不卡| JapaneseXXXX乱子另类| 欧美综合激情另类专区| 麻豆国产麻豆| 黄色av网站中文字幕| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 精品国产噜噜亚洲av| 国产精品午夜福利视频网站| av色中文在线| 男女动态无遮挡动态图| 成人一区二区视频地址| 国产精品三级精品三级在线观看| 亚洲中文av免费| 国产91在线精品福利 | 女人18片毛60分视频| 午夜福利在线免费观看国产| 日本H熟肉动漫在线观看| 天天爱夜夜做| 中国女人18毛片水真多| 成人播放在线视频| 3D动漫H在线观看网站蜜芽 | 国产精品一区二区三区四区亚洲| 国内a级黄色毛片| 久久精品国产丝袜拍国语| 奇米影视7777久久精品人人| 能看18禁无遮挡的网站| 成年美女在线观看视频网站| 中文有码人妻制服| 国产三级a午夜电影| 欧美成人性video| 日本HDXXXXX护士| 亚洲精品亚洲国产| 色丁香开心五月| 免费看久久黄片| 少妇精品久久久久久久| 国产亚洲精品欧洲在线| av伦理影院在线观看| 黄无遮挡网站| 又黄又嫩又粗又硬视频| 两口子交换真实刺激过程| 99国内精品久久久久久久影视| 67194免费在线观看| 92极品福利少妇午夜100集| 被黑人猛男连续高潮视频| 日韩中文字幕视频网址| 国产三级国产三级国产三级| 一欧美一区二区三区四| 欧美成人看片a免费| 亚洲综合色网址| 国产suv精品一区二区在线| 国色天香在线观看免费完整版| 国产精品久久国产精麻豆99| 亚洲欧美成人综合图片区| 超薄肉色丝袜脚交| 亚洲免费观看国产| 校服还没脱无套学生在线播放| 午夜不卡福利免费| 国产视频福利免费看| 一级片无码中文字幕乱伦| 精品久久亚洲中文| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 国产情久久久久久一区二区三| 欧美黑人与少妇一区二区| 亚洲精品高清自拍| 欧美剧情日韩精品| 中文字幕码精品视频网站| 一级黄色大片a| 啦啦日本视频在线播放 | 天堂av亚州av| 久草视频在线新免费| 亚洲欧美在线va| 青青草国产精品日韩欧美| 夜色毛片永久免费视频| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 国产对白叫床清晰视频| 欧美日韩国产一区二区三区免费| 男人操女人黄网站| 久久九九精品一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 亚洲熟女电影一区二区三区| 国产美女视频黄a视频免费| 日韩五码成人| 精品久久青草| 后入视频在线免费观看| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 国产AV福利第一精品| 久久琪琪精品| 精品久久久久中文字幕一区 | 看a级黄片毛片| 亚洲av综合成人久久久| 色婷婷成人激情| 免费观看视频大片| 免费99精品视频| y111111国产精品久久久| 日韩在线观看内射| 国产欧美精品一区二区小说| 色哟哟制片厂av| 久久人人爽av精品| 麻豆国产成人AV在线| 熟女少妇乱精品av| 2021国产麻豆剧传媒免费 | 色妞视频网站| 中文字幕人妻少妇在线视频| 亚洲中出视频免费| 日韩97在线| 人妻少妇视频| 啊av影片在线| 老司机91看片| 亚洲色大网站WWW永久网站| 久久久久人妻精品乱码| 第一次破女处流血视频| 午夜福利在线观看一区二区| 大又大粗又爽又黄的a级毛片 | 日韩欧美视频一区在线观看| 成年大片免费视频播放二级| 色男噜噜噜亚洲男人| 亚洲成人手机| 久久91中文字幕| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 国产欧美激情一区二区三区-老狼| 中文字幕丝袜美腿人妻| 亚洲美女牲交高清淅视频| 18禁男人添女人无遮挡| 中文字幕密臀av首页熟女人妻 | 久久成人免费电影| 中文精品久久久久国产| 欧美视频在线观看日本| 中文字幕最新亚洲高清| 日本三级高清| 国产美女羞羞高潮| 免费一级老女人片| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 成年女人喷潮视频免费观看| 成人精品天堂一区二区三区视频| 毛片a级放荡的护士久久 | 国产无线乱码一区二三区| 国产性色强伦免费看视频| 在线综合亚洲欧美国产| 欧美人与动牲交片免费播放| 黑人后入高潮 | 精品国产欧美一区二区最新| CHINESE农村夫妇双飞| 国产黄网站在线美女高潮| 日本一区黄色视频网站| 久久精品国产99久久久 | 色哟哟黄色的在线观看| 亚洲欧美日韩国产一| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 一级做a爰片久久毛| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 男男攻受无遮删漫画| 插吧蜜桃在线观看| 一本色道久久88一综合免费| 两个人BD高清在线观看2018年 | 国产精品欧美日韩三区四区| 久久成人av精品| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 国产精品三级理论电影| 不戴套交换系列17部分吴琴| 国产日韩亚洲精品在线| 人妻仓伦一区二区| 免费国产在线观看精品1| 熟女人妻一区二区三个区| 不卡的午夜av在线| 免费级a做爰片观看免费| 天天操一操| 全国精品视频久久| 少妇一区二区三区,| 亚洲另类熟女国产精| 99精品视频免费全部在线 | 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 国产精品99久久久久久擦边| 精品日产一区二区三区在线观看| 丰满人妻在线一区二区三区| 美国毛片在线播放| 噜噜吧色噜噜| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 在线免费看的黄色av网站| 亚洲免费午夜av| 欧美久久精品一级c片| 又色又爽又黄的高清视频| 免费成人激情在线视频| 国产免费一区二区三区五区久久| 欧美精品一区二区hd| 公开免费黄色视频| 国语对白国产乱子伦视频大全 | 国产精品偷伦视频观看了|