期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 投資案例分析

投資案例分析精品(七篇)

時間:2023-08-10 16:50:36

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇投資案例分析范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

投資案例分析

篇(1)

根據麥肯尼理論,對于各層次的商業管理階層來講,投資決策是至關重要的,決策中的任意一點錯誤將會給企業帶來致命一擊。實踐經驗證明,具體有以下兩個方面反映和揭示了選擇與規避投資的重要性,一方面,一個獨立的項目通常情況下影響著企業相對較大的財政支出,且就企業財政而言,個體投資項目有著不可撤銷的擔保與承諾;另一方面,就投資收益的時間考慮,一個商業項目會相對長期地參與企業財務,并對其擔保,擔保期將是整個項目的運營期;從股東的角度來講,投資決策也是至關重要并且意義重大,錯誤的投資決策會在很大程度上造成財政損失。為了讓股東攫取最大利益,投資經理需要對商界的資本市場各組成因素要有敏銳的觸覺,例如新項目廠址、機器、車間以及其他長期資產等。

資本投資是一種以現在的投資支出來換取未來利潤的投資決定?,F實意義上,投資評估技術是商業中非常重要的并且值得分析的一個領域,因為投資決策是一個階段性的商業活動,而在這一商業活動期間,產生的成本利息是企業項目分析的重點。面對眾多商業項目,投資評估技術在很大程度上可以幫助公司選擇最優項目。因此,對于決策者來說,如何做出一個明智的商業投資是一個需要研究和探討的問題。

本文以一家醫療設備供應商的商業投資項目為例,運用EXCEL來建立商業模型并對其進行分析。首先,運用金融投資資產評估法分析這個投資項目并且觀測公司的表現,其中包括會計收益率(ARP:Accounting rate of return)、投資回收期(PP:Payback period)和凈現值(NPV:Net present value)。其次,采用金融敏感性分析法,使讀者能夠看到這個模型動態的表現,進而直觀地評估此模型的優勢和劣勢;對決策者來說,在眾多具有競爭的投資項目中,挑選出最適合企業投資項目的關鍵因素,其前提就是要了解這個項目是長期性還是短期性的,并且要平衡成本利益的得失。與此同時,資本、現金流、利潤和時間等因素都需要被列入考慮范圍之內。最后,針對企業資產投資的相關問題,運用金融模型分析法提出了具體的對策和建議。

二、案例分析和解決方案

1、背景

Turner Ltd是一家醫藥公司。目前,這家公司最近正在考慮購買一些新的醫療設備來節省當前藥品生產線上的人工費用。以下是市場上兩種機器的評估數據。

2、解決方案

研究者在EXCEL中建立模型來分析數據并幫助選擇投資方案。首先是將數據輸入在EXCEL中,整合數據后將計算現金流。在Excel中,運用“∑”來計算求和,算得機器A的現金流是18萬英鎊,機器B的現金流是22萬英鎊。具體分析和計算如下所示。

(1)投資回報期(PP)

投資回報期法,言外之意就是指初現金流之外投資多久才能有回報。該分析法的第一個步奏是計算累計現金流。本文中所有的計算均通過Excel進行,機器A和B的累計現金流如下。

機器A 機器B

Year1=40 Year1=20

Year2=40+40=80 Year2=20+30=50

Year3=40+40+40=120 Year3=20+30+50=100

Year4=40+40+40+20=140 Year4=20+30+50+70=170

Year5=40+40+40+20+40=180 Year5=20+30+50+70+50=220

因為兩個機器的初始資本是120,我們不難發現機器A的投資回報期是3年;而機器B的是投資回報期=3年+(120-100)/70*12=3年零3個月。根據投資回報期方法,顯而易見該企業應該選擇機器A為生產線,因為A能在更短期間內得到回報。雖然投資回報期方法簡單易懂,并且容易計算,但它忽略了金融獲利的狀況。在這個部分中,作者采用會計收益率方法來選擇一個合適的項目進行投資。根據定義,會計收益率是平均利潤除以平均投資,計算步驟如下。

步驟1:平均收益AP=資產增益/資產年限

機器A的平均收益=(A的總現金流-支出)/資產年限=(180-120)/5=12

機器B的平均收益=(B的總現金流-支出)/資產年限=(220-120)/5=20

步驟2:會計收益率ARR=平均收益AP/平均投資額AI

機器A的會計收益率ARR=機器A的平均收益AP/AI=12/120=0.1

機器B的會計收益率ARR=機器B的平均收益AP/AI=20/120=0.17

從計算中可以總結出,機器B的會計回報率(17%)高于A(10%),所以應該選B。

(2)凈現值(NPV)

與投資回報期和會計收益率相比,凈現值是投資決定中最好的方法。凈現值包含了資本投資決定中的所有成本利益。在這個案例分析中貼現率為10%,所以我們可以算出貼現因子如下。

Year 1 DF =1/(1+10%) ^ 1 =0.909

Year 2 DF =1/(1+10%) ^ 2 =0.826

Year 3 DF =1/(1+10%) ^ 3 =0.751

Year 4 DF =1/(1+10%) ^ 4 =0.683

Year 5 DF =1/(1+10%) ^ 5 =0.620

根據貼現因子和現金流,我們可以算出折現值(折現因子*現金流)。然后再把所有不同年份的折現值相加。凈現值的定義是所有折現值的總和減去初始成本。從Excel中計算得出機器A的凈現值為17.97;機器B的凈現值為39.40,顯然機器B的凈現值高很多,所以我們應該選擇機器B為投資對象開展生產線。

3、總結

在此案例分析中,我們使用了投資回報期,會計收益率和凈現值三種方法。在投資回報期方法中,我們應該選擇機器A;在其他兩種方法中,我們選擇機器B??紤]到實際的運用上,研究者選擇機器B為最佳的方案。

三、敏感性分析

敏感性測試是用來測試變量變化帶來的影響的。在此案例中,根據不同金融方法的分析,機器B被選擇為投資對象,之后,作者再次在模型中將對數據進行變動,從而觀察數據的改變是否對我們的投資選擇產生影響。對于機器B的生產線,第四年預計現金流從7萬英鎊縮小一半到了3萬5英鎊,通過原始Excel和變動后的Excel的比較,可知,雖然機器B的投資回報期從3年零3月增加到了3年零7個月,會計收益率從17%減少到了11%,但相比較機器A,機器B仍然可以做為最優方案。然而在凈現值方法中,機器B的凈現值從39.4減少到15.49,小于機器A的凈現值(17.97)。因為隨著第四年的現金流的改變,我們的投資決定將從B變成A。顯然凈現值方法更為敏感。在現實中,當凈現值等于0或者大于0的時候,我們認為該這個項目可以接受。所以對已決策者而言,知道凈現值在什么時候小于等于0以及如何達到是至關重要的。該案例中,作者運用EXCEL中“目標尋找”鍵功能中去檢驗能夠對凈現產生直接正影響或會讓它等于0的值,機器B的初始成本是15萬9千英鎊,凈現值為0。在Excel中運用凈現值方法時,用目標查詢功能去分析模型數據是非常有效的。但是經研究發現,這個功能還是有局限性的,比如,每次只能找出一個能影響目標值的數據,但是實際上凈現值可以被多個因子影響。

篇(2)

關鍵詞:投資決策流程戰略分析財務分析

1966年年中,MRC公司總裁阿奇伯德?布靈頓和其他高級管理人員正在考慮一項2520萬美元資本預算提案,將公司的一個分部改為生產聚脂纖維。通過公司的美國人造絲公司(ARI)這個分部,公司已大量生產用于輪胎簾線的人造絲纖維;然而,因為尼龍和聚脂纖維所帶來的競爭日趨激烈,這一市場正在迅速衰退。進入聚脂纖維的生產市場可以使MRC保持它在輪胎簾線上的市場地位,并使公司能生產其他用途的聚脂纖維。

一、從投資決策流程分析方面看案例失敗的原因

(一)投資方向的選擇錯誤

MRC公司投資決策流程中僅規定了成本降低、擴大生產能力及引進新項目三類投資范圍,沒有對公司投資項目優先選擇范圍及方向做明確規定。由于沒有對投資方向性的限定,公司的投資決策不能優先支持公司優勢產業的發展,導致產業投資分散,無法形成公司特有的產業競爭力。 從MRC1966年擁有的最大5個產品分部看,各分部生產的產品既沒有較大的關聯性,單個分部的銷售額也沒有任何一個超過總銷售額的20%,說明該公司沒有形成自身明顯的優勢產業。就本案例而言,投資2520萬美元生產用于輪胎簾線,目標是將公司的一個分部改為生產聚脂纖維。實際上,除了1964年MRC投資生產高濕度人造絲短纖維外,公司很少接觸紡織品生產商,聚脂服裝纖維屬于MRC的弱項產品,與大的服裝纖維制造商杜邦公司相比,具有明顯的劣勢。投資方向的選擇錯誤是該項目失敗重要原因之一。

(二)缺乏對投資項目市場前景的預測

MRC公司投資決策流程中不注重對投資項目市場前景預測,而更偏重歷史數據與經驗的判斷。如:MRC公司用歷史的數據測算高濕度人造絲短纖維售價每磅為44-45美分之間,并認為在5年之內價格降至36美分并穩定下來。然而,在廠房完成后的第2年初,高濕度人造絲的售價卻降為每磅26美分。由于過分依賴歷史數據進行決策判斷,沒有科學地分析人造絲短纖維未來市場前景,從而當替代該產品的聚脂纖維出現時,造成該項投資的失敗。

二、從投資決策的戰略分析方面看案例失敗的原因

環境分析就是抓住影響企業生存發展的競爭力量來源,從而把握環境因素發揮作用的方式,明確環境因素對企業提供的機會和威脅。以下是案例的SWOT分析:

(一)潛在資源優勢和競爭能力(strength)

1961年,MRC公司收購美國人造絲公司(ARI)這個分部,兼并時,ARI是美國第三大人造絲生產商,擁有2200萬現金和有價證券,且無負債。

1961-1965年,MRC公司通過收購來拓展多元化經營,使銷售和利潤均有大幅度上升(幾乎擴大了3倍)。

1965年,整個行業的人造絲輪胎簾線產量達到2.1億磅,其中ARI產量占25%。

1966年,MRC公司年銷售總額超過3.4億美元,銷售收入及總資產回報率逐年上升,股價穩步上漲。

(二)潛在資源弱勢和競爭缺陷(weakness)

1964年,MRC公司投資800萬美元生產高濕度人造絲短纖維,這種人造絲纖維主要用于制衣,而公司從未涉足紡織品行業。

1969-1971年,MRC公司投資2520萬美元生產聚脂纖維,這對于公司當時的現金流量來說投資額很高。根據MRC公司聚脂項目現金流量預測,1967年凈現金流量為一1425萬美元,這必然對MRC公司產生嚴重的負面影響。 到1969年,ARI才將達到年產5000萬磅聚脂纖維和樹脂的生產能力,而競爭對手杜邦公司1966年生產能力就已經為2.4億磅,并宣布1968年底達到6億磅。聚脂行業規模經濟要求很高,可見,ARI整體單位成本同競爭對手相比必然很高。

(三)公司所面臨的潛在機會(Opportunity)

1961年7月,杜邦公司聚脂纖維專利到期,競爭很快出現,價格下降,聚脂纖維開始出現新的市場。對于MRC公司來說,出現了從競爭對手處獲得市場份額的機會。

1963年,輪胎制造商用了500萬磅聚脂纖維,估計1966年用了1900萬磅,預計1970年將有1億磅聚脂纖維用于輪胎簾線的生產。然而,MRC公司并未重視這樣的契機。

1965年,聚脂行業總量超過4億磅,聚脂價格每磅降至14美分,加上聚脂被用于耐穿衣服上,出現供不應求的情況。這表明價格的大幅度下降確實擴大了聚脂的用量,聚脂市場需求增長勢頭強勁。

(四)危及公司利益的潛在威脅(Threat)

1963-1966年期間,ARI稅前利潤有明顯下降趨勢,且人造絲在輪胎簾線上的使用持續減少,市場增長率下降。

1964-1965年,高濕度人造絲短纖維的價格不斷下降,直至售價降為每磅26美分,而MRC公司對高濕度人造絲短纖維的預期價格過高(36美分),使ARI對高濕度人造絲短纖維的生產陷入進退兩難的境地。

1966年,通用汽車公司的雪佛萊分部宣布它將在1968型汽車上采用尼龍簾線輪胎后,人造絲的替代品尼龍開始打入這個市場。購買者需求和品位朝偏離行業的方向變動。

1966年3月,杜邦公司生產能力就已經為2.4億磅,并且宣布1968年底達到6億磅。人造絲的替代品聚脂開始搶占ARI市場份額。

聚脂行業1965年比前年增長50%,估計66年增長為35%,達到5億磅,1968年行業將生產聚脂12.5億磅。聚脂纖維的不斷增長表明,聚脂容易收到行業驅動因素的沖擊。

綜上所述,從SWOT分析中可以看出,MRC公司的潛在資源優勢和競爭能力(Strength)及所面臨的潛在機會(Opportunity),與潛在資源弱勢和競爭缺陷(Weakness)及危及公司利益的潛在威脅(Threat)相比較就顯得遜色得多。所以,聚脂項目方案是不可行的。MRC公司在投資決策方面偏重于經驗式的判斷,缺乏客觀的戰略分析。

值得一提的是,公司在判斷決策投資時非常重視項目提案人的資歷,而此項目之所以能夠決策投資,恰恰是因為聚脂提案是由ARl分部的總經理約翰?文特沃什提出的。按照以上判斷原則,MRC公司很快制定并實施了聚脂項目提案。公司總裁阿奇伯德?布靈頓在審批投資時,奉行的重要原則是:“如果項目來自一個在公司呆了幾年,而且工作的分部有成就或在公司中顯得鶴立雞群的人,那我往往同意他的判斷?!笨梢?,MRC公司總裁在用人方面存在一定的個人主觀行為。這也是其最終陷于財政危機的一個重要因素。

三、從投資決策的財務控制標準方面看案例失敗的原因

(一)項目的規模經濟缺乏必要的控制標準

在MRC公司投資決策流程中對項目的規模經濟缺乏必要的控制標準。從1966-1971年,MRC公司在聚脂項目上投資為2520萬美元。到1969年新投資項目可達5000萬磅的產量,而在1968年杜邦公司的聚脂產量已達6億磅,比MRC公司高出12倍,顯然,MRC公司新建的聚脂項目沒有規模優勢。 通過工廠規模和單位成本問的變量關系曲線可以看出, 在5000萬磅產量下聚脂產品的單位成本為1.1美元左右,而1965年聚脂價格每磅就已經降至14美分??梢?,由于產量沒有達到規模經濟,MRC公司的單位成本遠遠高于市場售價。這就必然導致生產越多,虧損就越多的惡性循環。

(二)項目現金流的控制標準不明確 MRC公司在投資決策過程中對項目現金流的控制標準不明確,導致投資項目現金流量不足。

從上表可以看出:ARI公司現金流量逐年下降,反映出其發展前景并不樂觀。聚脂項目預測1967年的凈現金流量為一1425萬美元,現金流量入不敷出,這對于MRC公司原本已經非常脆弱的資金環境更是雪上加霜。又因為聚脂項目2520萬美元的資金投資只能生產聚脂和人造絲,而人造絲已經大部分被尼龍和聚脂所替代,也說明聚脂項目的投資不明智。

(三)財務策略方面缺乏謹慎判斷

篇(3)

關鍵詞投資組合有效邊界無差異曲線實證分析

1證券投資組合的可行域和有效邊界

設有證券投資組合P,其期望收益率記為E(rp),標準差記為σP。則以E(rp)和σP為軸,可建立描述投資組合的坐標體系。在此坐標系中,所有可能的證券組合方式被定義為證券投資組合的可行域。對于只有兩個證券A、B的投資情形,其組合分析見圖1。

圖1中由證券A和證券B建立的證券組合位于連接A、B的直線或曲線上,該直線或曲線被稱為證券A與B的結合線。結合線的彎曲程度由證券A和證券B的收益率之間的聯動關系所決定,而與選擇的組合方式無關。證券間的聯動關系采用相關系數來衡量,取值介于-1和1之間。不同組合在連線上的位置取決于該組合投資于證券A、B的比例。如果市場不存在賣空機制,則證券投資組合的可行域即是證券A、B之間的結合線。類似地,對于三個證券A、B、C之間的組合分析情形,在不允許賣空的條件下,由三條結合線(每兩種證券形成)構成的所有投資組合的可行域見圖2。顯然,可行域內的每一點可以通過三種證券的二次組合來得到。例如,A、C的組合為D,B、D的組合為Z。一般來說,當存在n種證券可供選擇時,根據建立組合的限制條件(如是否存在賣空機制等),其可行域可能是有限域,也可能是無限域。但無論如何,可行域的左邊界總是向外凸的(允許線性部分),不會出現凹陷。

根據馬柯維茨均值方差模型的假設,在相同期望收益的投資組合中,投資者會選擇方差最小的組合方案。對于每一個可能的期望收益,均有一個方差最小的投資組合恰好構成可行域的左邊界。另一方面,在方差相同的投資組合中,投資者會選擇期望收益最高的組合方案。而對每一個可能的方差水平,都有一個期望收益率最高的投資組合恰好構成可行域的上邊界。綜上所述,投資者實際選擇的證券組合應位于可行域的左邊界和上邊界的公共部分,該局部邊界被稱為可行域的有效邊界(見圖3)。

2證券投資組合的無差異曲線

在投資實踐中經常會見到高收益伴隨高風險的情形,即:

E(rA)>(rB),σA>σB

此時,投資組合A比B承擔更大的風險,但同時也具有更高的期望收益,這種期望收益的增量可視為對風險增量的補償。

基于風險與收益之間的補償作用,不同投資組合的實際效用(即滿意程度)在投資者看來也許是相同的。將被投資者認為滿意程度相同的投資組合曲線繪制在均值方差坐標系中,形成圖4所示的無差異曲線族。顯然,族中無差異曲線的位置越高,該曲線上投資組合的滿意程度越高。由于不同投資者對風險的態度大不相同,故無差異曲線通常被劃分為風險偏愛、風險中立和風險厭惡等三種基本類型,其曲線形狀(見圖4)。

3最優證券組合的確定

統計調查的結果表明,絕大多數的投資者對風險持厭惡態度。為此,本文以風險厭惡型投資者的投資組合為代表分析最優證券組合的確定方法與過程。

如前所述,在馬柯維茨假設下,給定投資環境中的每個投資者將根據證券組合的收益和方差以及自身對風險的態度確定相應的無差異曲線族,并借助于無差異曲線在投資組合的有效邊界上選擇一個適當的投資方案。顯然,由于所選投資方案既不能離開有效邊界,又希望具有盡可能高的滿意程度,故該方案必然對應于某條無差異曲線與有效邊界的切點。其圖解過程見圖5,圖5中H點所代表的投資組合方案即為所求。

4實證分析

本文選取上證30指數的指標股作為實證分析的對象。研究時段為2000年1月7日~2000年12月29日,共計48個交易周的收盤價。首先計算股票的周收益率及其方差,期間凡有送股、配股和派發現金股利的股票,均根據其配送方案分別進行復權,以保持數據的完整性和一致性。然后構建組合投資的決策模型及確定投資組合的有效邊界,最終給出指標股的投資方案并進行必要的結果分析。

4.1周平均收益率及其方差計算

樣本股周收益率的計算公式為:

rit=■-1(1)

式中i=1,2,…,30;t=1,2,…,48;

rit:第i只股票從第t-1周到第t周的收益率;Pit:第i只股票在第t周的收盤價;Pi,t-1:第i只股票在第t-1周的收盤價;ai:第i只股票從第t-1周到第t周的送股比例;bi:第i只股票從第t-1周到第t周的配股比例;Bi:第i只股票配股價;di:第i只股票在第t-1周到第t周的每股現金紅利。

各樣本股在樣本時限內平均收益率和方差的計算公式分別為:

E(rit)=■,σ2i=■(2)

式中E(ri)是第i只股票的周平均收益率,rit是第i只股票在第t周的收益率,N=47為計算總周數。

上證30指標股在樣本時限內周平均收益率和方差的具體計算結果見表1。

4.2決策模型與有效投資組合

因為我國證券交易市場不存在賣空機制,相應的組合投資決策模型可寫成以下數學規劃的形式:minσ2(rp)XT∑X

s.t.XTEn=1

XTR=R0(3)

Xi≥0,i=1,2,…,n

式中:X=(x1,x2,…,xn)T為證券組合投資比例向量;r=(r1,r2,…,rn)T為各單個證券投資收益率向量;R=(R1,R2,…,Rn)T為收益率向量的期望向量;∑(σij)n×n為收益率向量r的協方差,σij=Cov(ri,rj),i,j=1,2,…n;En為元素全為1的n維列向量;E(rp)=XTR表示證券組合的預期收益率;σ2(rp)=XT∑X表示證券組合的風險。

該模型的內涵是在給定預期收益率R0的條件下,力求使證券組合投資的風險達到最小。其中,R0為投資者所要求的最低收益率水平。

借助于Lingo軟件平臺,通過編程計算,不難求解上述數學規劃,從而確定證券投資的有效組合。實際運算結果表明,上證30指數指標股的有效投資組合一共有14組,每一投資組合中各樣本股所占的投資比例見表2。

5.3投資組合的有效邊界及結果分析

由表2的數據可以看出,隨著組合投資方案中證券數目的增加,用方差代表的投資風險在迅速降低,最終穩定在某一固有的風險水平。該風險水平在某種意義上可視為投資環境的系統風險,必須由投資者個人承擔,而無法通過投資組合的方式來化解。

根據表2的數據可以繪制出上證30指數指標股投資組合的有效邊界,其界面曲線見圖6。

圖6中的B點表明,投資者在上證30指數指標股投資組合中可以實現的最高周收益率為1.4721%,折算成年收益率為75.71%,同時需要承擔方差為45.08%的投資風險。其具體投資方案為將全部資金投資于龍騰科技,屬于單一證券的投資選擇模式,是高收益、高風險的集中體現。

另一方面,圖6中的A點表明,如果將資金按一定比例分投于所選擇的9支股票(詳見表2),則投資風險降低到最低程度(σ2=5.2%),同時可實現0.249%的周平均收益率,對應年收益率為12.78%。顯然,該證券組合投資的收益率仍然遠高于銀行同期年利率2.25%的水平。

參考文獻

1小詹姆斯L.法雷爾.齊寅峰譯.投資組合管理理論及應用[M].北京:機械工業出版社,2002

篇(4)

案例教學在我國《財務管理》課程教學中已經開展十多年,基本內容與流程已經形成,為設計案例課程、組織課堂案例教學、進行分析評價。在案例教學開始之前,課前需要設計案例課程。案例教學課程設計的第一步需要確定教學目標,《財務管理》課程教學一般是按模塊進行,需要根據不同模塊教學內容,選擇相對應的教學目標;然后選擇合適的案例,即根據教學目的要求,從課外根據企業實際選擇有針對性、能讓學生深入思考的案例。組織課堂案例教學,一般流程為:案例引入創設問題情境案例呈現案例討論分析總結。其中案例引入主要通過與學生打招呼、布置閱讀材料、介紹趣聞軼事、介紹本次課的教學活動等方式;創設問題情境則需要在案例呈現前將問題提供給學生并讓學生圍繞問題邊看案例邊進行思考;案例呈現一般采用人物角色扮演、互動式電腦模擬、互動式影碟播放、錄像小品等新型的案例呈現形式將案例告知學生;呈現案例之后則需要進行圍繞創設的引導性問題進行案例討論,一般是按照討論開始討論高影響力問題提出備選方案討論實施策略的流程進行,討論中允許結論不一致,以開拓學生的思維;最后進行分析與總結,以強化前述內容,并對案例討論中的長處與不足進行講解,提示后續的案例,下發參考資料,為下堂課的教學提供準備。在案例教學完成之后,還必須進行案例教學的評價,一般需要從學生、教師、教學三個方面進行。對學生的評價主要對學習成果的評價,主要依據有案例分析測驗、案例分析報告等;對教師評價應以自評為主,同時建立管理者、同事、學生共同參與的評價制度,一般從教師教學和教師素質兩方面的評價內容和評價標準進行評價分析;對教學評價主要是對案例材料質量、案例討論效果進行評價。

二、《財務管理》課程中案例教學存在問題

(一)案例選取問題

案例是案例教學的載體,案例選取是否合適直接關系到案例教學的效果?!敦攧展芾怼氛n程案例教學需要大量的案例,而案例的收集、加工、整理是一個艱巨復雜的系統工程,需要進行大量的調研、分析,而目前我國高校教師普遍存在實踐經歷不足和時間精力限制等問題,在教學中一般使用案例教材等間接案例材料,這些案例的目的性、時效性、典型性都很突出,但缺點是學生對案例的背景缺乏了解,不能很快融入案例情景,對案例所處環境的不熟悉導致問題的分析和對策研究不能有效的符合實際。此外,在《財務管理》案例中,多為示例性案例,研討性案例比較少。示例性案例多為某個知識點的實踐應用,多有明確的結論,對學生的自主學習能力、分析研究能力、創新精神的培養有限。

(二)學生參與問題

案例教學的突出特點是強調學生在教學過程中的主體作用,學生通過對案例的研究、分析和討論,觀點碰撞,形成多元化的結論,但在實際過程中,卻普遍存在沉默、搭便車、偷懶現象。在會計、財務管理專業的課堂案例討論中,經常遇到大多數同學沉默,習慣作為旁聽者和接受者,而不愿意表達自己觀點,老師成了課堂的主角,這種局面非常尷尬,最終影響到了教學效果;在案例教學的團隊協作中,經常還出現部分同學承擔大部分工作,另部分同學搭便車;此外,由于《財務管理》案例教學中的案例多為經典案例,很容易通過網絡等手段找到相關分析資料,這樣部分學生偷懶,不去自己分析,直接借用別人觀點。

(三)其他問題

在《財務管理》案例教學中,還存在一些其他問題,比如教師缺乏實踐經驗難以開展案例教學、授課人數多、教學場所不合適、課程時間有限等,這些也都對《財務管理》案例教學質量產生了影響?!敦攧展芾怼钒咐虒W中,案例資料的間接性使得學生很難融入案例情景,對問題所處環境和約束條件認識不深,間接導致學習者對問題不夠明確;教學實施中的問題直接導致自主學習、協作學習的欠缺。所以合理選擇案例資料和科學組織教學實踐是案例教學成功的關鍵。

三、學生自制案例教學的引入

(一)學生自制案例教學

學生自制案例教學法是指學生自己完成案例教學的全過程——從案例編寫到教學評價,同傳統案例教學方法相比,具有以下優勢:第一,案例資源豐富,案例情景熟悉。學生自制案例主要來源于學生參加的一些學術性競賽活動或生產實習過程,如“挑戰杯”創業策劃大賽一項重要內容就是虛擬企業的財務管理,此外在生產實習環節也可有針對性的搜集實習單位的財務、會計等方面的典型問題來進行分析和研究。這些資料來源豐富,涉及投資決策、存貨管理、籌資管理、企業運營、內部控制等多個方面,而且由于學生全程參與,掌握第一手資料,案例構建相對簡單,對問題所處環境也比較熟悉,能夠更容易融入案例情景,明確案例問題。第二,通過學生自制案例教學,將學生能力培養從案例分析階段擴展到案例編寫、分析階段。其中案例編寫過程本身就是一個運用所學知識提出問題、分析問題的過程,對學生能力的鍛煉更勝于案例分析過程,尤其是學生參加“挑戰杯”創業策劃大賽的一些案例,如某位同學將“挑戰杯”創業策劃大賽項目制作成案例,該項目是氯堿廠廢料為原材料,采用自主研發的硫酸鈉精制工藝加工硫酸鈉產品,該案例詳細介紹了技術和產品優勢,并通過調研做了市場前景、初始投資、產品定價、成本構成及期間費用分析,由此做了10年的預算,然后通過計算現金流量,進而計算凈現值、內含報酬率、投資回收期等指標進行財務可行性分析,最后還針對該項目所面臨的風險進行相應風險控制分析。學生在案例編寫過程中,進行了大量調研和不斷修改,涉及知識點包括投資、籌資、利潤分配、全面預算管理等理論,而且還包括了管理學、法律、市場營銷等內容。學生通過全程參與,對企業設立、經營所涉及知識大量涉獵,通過案例編寫,能夠使學生對所涉獵的知識系統化,認識更加深刻,自主學習能力、協作學習能力也能得到鍛煉。第三,學生參與的主動性高。由于案例多來自于學生自己的親身參與的各種比賽,學生更愿意將其自己的想法進行展示,此外,將創業計劃競賽項目同案例教學結合,在案例教學過程中聽取意見,也是學生完善自己競賽項目申報書的良機。

(二)學生自制案例教學的設計思路

案例編寫。案例編寫是學生自制案例教學成功與否的關鍵。首先需要由學生提出案例主題并交由老師審核。審核通過后學生進行案例的編寫。學生在案例材料中需要提供案例的來源、背景資料、設計的依據(包括核心問題、拓展問題、知識背景)等資料。教師給予指導和咨詢,并對案例設計的問題進行把關。教學實施。學生自制案例教學的實施有兩種自問自答型和我問他答型兩種模式:前者是學生自己回答自己所提出的問題,除需要提供案例背景資料外,還需要提供案例分析報告;后者是由案例制作者提供案例資料,其他同學進行案例分析并寫出案例分析報告,案例制作者對案例分析進行提問和評價。教學評價。評價主體是全體師生,評價客體是案例從編寫到分析的全過程,主要對案例資料的詳實性、案例分析的科學性、涉及知識點的廣泛性、組織分工的合理性和對其他同學的啟發性等方面進行評價。

四、《財務管理》學生自制案例教學過程中應注意問題

(一)正確處理教師、學生的角色分工

在學生自制案例教學法中,要注意發揮學生教學主體的作用,教師主要是作為組織者、引導者、咨詢者和評價者,整個教學過程雖全程參與,但應主要負責審核、引導和評價,尤其是在案例制作中,要對案例資料進行把關,保證資料的真實性和問題的科學性。

(二)多種教學案例結合使用

在案例教學中,注意學生自制案例與其他案例的結合使用。受限于知識儲備和調研能力,學生自制的案例往往只適合《財務管理》課程一部分內容的案例教學,如投資決策分析、存貨決策等,像資本運作等涉及較多法律、政策等外部環境因素及企業內部問題,難度較大,學生自制有較大難度,則需要運用原有案例進行案例教學。

(三)科學組織,合理分工

篇(5)

    以往研究文獻表明,避免虧損和避免業績下降是公司進行盈余管理的普遍動機,同時,由于特殊的退市制度規定,避免被退市已成為上市公司進行盈余管理的動機之一。下面將以在上海證券交易所和深圳證券交易所上市的A股公司為例,研究一些上市公司如何利用投資性房地產進行盈余管理,以達到避免虧損、業績下滑或被退市的目的。

    為避免被退市改變后續計量模式。海南航空是一家以航空運輸為主營業務的上市公司,該公司2007~2013年間與投資性房地產相關的年報數據如表3所示。公司2008年凈利潤-1588405000元,處于虧損狀態,根據上交所和深交所的規定,如果2009年繼續虧損,那么公司股票交易將被實行退市風險警示,這不僅會導致公司股價下跌,而且會引起監管部門的更多關注,對公司未來發展極為不利。因此,2009年海南航空有通過進行盈余管理避免虧損的強烈動機。2009年12月14日,海南航空召開董事會,審議并通過變更投資性房地產后續計量模式的決議,決定投資性房地產后續計量由成本模式改為公允價值模式,同時,將當年在建工程和自用房地產轉為投資性房地產,使其持有的投資性房地產比原來增長28倍(4941854÷168701)。后續計量模式改變后,2009年投資性房地產公允價值變動給海南航空帶來的收益為597743000元,是公司利潤總額的1.23倍,如果公司沒有在2009年底改變投資性房地產的后續計量模式,那么即使當年增加持有的投資性房地產,對公司當年凈利潤的影響也較小,2009年的利潤將變為負數,公司將處于虧損狀態??梢?海南航空于2009年通過改變投資性房地產后續計量模式,實現了扭虧為盈的目的。

    為避免業績下滑增加投資性房地產。是一家以房地產開發與銷售為主營業務的上市公司,該公司2007~2013年間與投資性房地產相關的年報數據如表4所示。從表4可以看出,金融街2007~2013年每年的利潤呈穩定增長態勢。投資性房地產占公司資產規??傤~的比例不大,但是卻為公司利潤平滑起到了重要作用。2008年3月17日,在金融街董事會審計委員會會議上審議通過了公司對投資性房地產采用公允價值記賬的議案,該議案從2008年1月1日開始執行。從公司公布的2009年度年報的數據可知,公司將當年存貨轉為投資性房地產采用公允價值計量后,投資性房地產增值一倍多,帶來的凈收益為778431569元,占公司當年利潤總額的40.60%,如果公司沒有這筆收益,那么公司2009年的利潤總額將變為1140697959元(1917461255-776763296),比2008年下降19.50%。從公司2013年的數據來看,公司當年增加了將近50%的投資性房地產,2009年因為投資性房地產公允價值變動帶來的收益為1111427127元,占公司當年利潤總額的38.63%,而扣除這筆收益后,公司2009年的利潤總額將變為1765558966元(2876986093-1111427127),比2008年度下降30.23%。由以上分析可以看出,投資性房地產對金融街凈利潤的穩定增長起到了非常重要的作用。

    為避免虧損減少投資性房地產。車城是一家多元化經營的股份有限公司,其2007年至2013年與投資性房地產相關的數據如表5所示。從表5可知,投資性房地產是金宇車城資產的重要組成部分,尤其自2008年開始,投資性房地產占公司資產總額的25%以上,同時,2008年10月22日監事會會議審議通過變更投資性房地產后續計量模式的議案,由成本模式改為公允價值模式,這一改變使得公司當年由于投資性房地產公允價值變動帶來的損失為3335500元,但2008年公司的盈利狀況良好,因此當年的凈利潤為正。2009年,投資性房地產公允價值帶來的收益為21175965元,為當年利潤總額的兩倍,由此可以懷疑,金宇車城存在利用投資性房地產公允價值變動平滑利潤的動機,否則,2009年投資性房地產如果按照成本計量,那么當年凈利潤將為負。進一步分析發現,2013年下半年開始,公司持有投資性房地產價格普遍下跌,為了降低投資性房地產公允價值變動損失對當年凈利潤的不利影響,公司于2013年將近一半的投資性房地產轉入開發成本作為公司存貨,同時將收取的資金占用費轉為非經常性損益,使得企業的利潤由虧損轉為盈利。由此,通過增加或減少投資性房地產,公司達到了平滑利潤、避免虧損的目的。

    政策建議

    修訂投資性房地產會計準則。投資性房地產與自用房地產之間的轉換以及對后續計量模式的選擇,盡管并不影響公司擁有房地產的真實價值,但卻影響損益確認的時間,從而對公司財務報告盈余的大小產生一定的影響,并影響投資者的決策。因此有必要重新修訂投資性房地產會計準則中相關條款,以減少公司調節利潤的空間。具體建議如下:首先,限制兩次轉換的時間間隔,制定更加嚴格的轉換條件。由案例分析可知,投資性房地產與自用房地產之間的轉換已成為上市公司調節利潤的一個工具,甚至有些公司為了調節利潤,不惜頻繁地在二者之間進行轉換,如金宇車城就是如此做的。因此,為了降低上市公司通過頻繁地進行投資性房地產與自用房地產之間的轉換調節利潤,有必要限制兩次轉換的時間間隔,同時規定更加嚴格的轉換條件。其次,對公允價值的選擇制定更加嚴格的約束條件。從案例分析可知,通過在房地產景氣時期將投資性房地產后續計量從成本模式改為公允價值模式,可以實現公司增加利潤的目標。盡管目前會計準則不允許從公允價值模式變更為成本模式,但是,有些公司如海南航空先是將投資性房地產轉為自用房地產,然后再轉為成本模式進行后續計量的投資性房地產,可見,將投資性房地產從公允價值模式變更為成本模式并非難事。為了降低通過改變后續計量模式進行盈余管理的機會,需對公允價值模式制定更加嚴格的適用條件。

篇(6)

[關鍵詞]財務管理 案例教學法 傳統教學法

一、引言

案例教學是指通過教師講授案例,組織學生討論案例,撰寫案例分析報告,教師歸納總結等過程來實現教學目的的教學方法。自從美國哈佛大學商學院于1921年首創管理案例教學方法以來,案例教學以其獨特的教學效果在西方國家備受青睞,已在美國乃至全世界得到了廣泛的應用。我國自20世紀80年代開始引入案例教學法,目前已在一些實踐性較強的學科領域,如臨床醫學、法學、工商管理、公共管理學科等得到應用。國內外的實踐已經證明,案例教學對學生掌握學科理論,提高和培養學生的創新能力、實踐能力、分析問題和解決問題的能力方面具有巨大的優勢。

財務管理是以企業資金運動作為研究對象,研究如何組織企業資金運動、處理企業同各方面財務關系的一門經濟管理學科。它是在經濟學和管理學理論基礎上,利用會計信息和數學工具對企業經營過程中貨幣資源的取得和分配進行研究,為企業經營過程中的籌資、投資、營運資金管理和收益分配決策提供依據。因此,財務管理既是一門理論課程,也是實踐性很強的課程。但由于多種原因,案例教學在財務管理課程尚沒有廣泛開展起來,以至于目前我國大多數院校財務管理課程的教學方法還是傳統的以教師講授為主的講授法。這種狀態顯然不利于學生創新能力和實踐能力的培養,影響未來財務管理人員綜合素質的提高。因此,在財務管理課程教學用應用案例教學法非常必要。

二、財務管理案例教學的組織

要使財務管理案例教學取得預期的效果,在組織財務管理案例教學過程中,應重點做好課前案例準備、課中教學組織、課后報告撰寫三方面工作。

1.課前案例準備

課前案例準備主要包括教師選擇或編寫案例和學生預習案例兩項內容。其中,教師對案例的選擇或編寫尤為重要,因為好的案例可以讓學生從中學到科學的理財觀念、方法和手段,提高學生的財務決策能力,實現財務管理教學的目標和要求。

教學案例類型多種、內容各異。為保證案例教學取得預期效果,教師在選擇或編寫案例時,應遵循如下原則:(1)目的性原則。選擇或編寫案例要符合財務管理課程及相關章節的教學目標與要求,案例內容及授課順序要與課堂教學基本同步;(2)實踐性原則。選擇或編寫的案例要符合實際情況,即使是虛構的案例,其情節設計與現實情況也應基本相符;(3)啟發性原則。選擇或編寫的案例應蘊含能啟發學生思考的一些問題,學生需要靈活運用書本中所學的知識,進行廣泛深入的思考,并通過互相討論,啟發才能得到問題的答案。(4)生動性原則。選擇或編寫案例時,要選擇或編寫生動活潑的案例要做到生動活潑,以提高學生學習的積極性,并在案例學習中更好地學好財務管理專業知識。

課前案例準備階段,教師除了要根據教學進度和教學要求選好或編好案例外,還要并認真備課,分析案例討論中可能出現的問題,收集相關的資料(特別是背景資料),以便在討論中向學生介紹。學生要根據教師安排復習相關理論知識,并通過閱讀案例,了解案例中提供的各種信息,針對案例中的提出的問題進行分析和思考,提出相關對策,必要時還可以分小組進行討論,以發揮群體智慧。

2.課中案例教學的組織

課中案例教學組織包括案例分析與討論、案例總結兩個環節。在案例分析與討論階段,教師一方面要創造良好的自主討論的氣氛和環境,并注意對學生進行適當引導,使案例討論緊緊圍繞中心展開;另一方面在討論中教師不應直接表露自己的觀點,避免學生產生依賴思想,沒有自己的見解。對學生的錯誤之處不應立即糾正,而應在有針對性的提出問題,使學生自覺地加以修。案例討論中,學生不僅自己要積極發言,還要認真傾聽別人的發言,積極參與案例的討論。

在案例總結階段,教師應針對學生在討論中提出的分析問題的方法和思路、解決問題的途徑及提出的一些獨特的見解加以肯定,同時指出討論中存在的缺點與不足??偨Y時并不一定要給出標準答案,因為除了個別案例外,多數財務管理案例很少有絕對正確的標準答案。關鍵是要從案例討論中加深學生對財務管理理論知識的理解、提升學生從事理財工作的創新能力和實踐能力。

3.課后案例分析報告的撰寫

案例分析報告是學生對案例思考與討論后的書面總結。撰寫案例分析報告是鍛煉和培養學生書面表達能力和寫作能力的一個重要途徑。對案例分析報告的要求:一是能反映案例分析與討論中的不同觀點和案例討論的結論;二是案例分析總結報告要符合寫作規范。學生提交案例分析報告后,教師應對案例分析報告寫出評語并打分,作為平時成績的一部分。

三、組織案例教學應注意處理好的幾個關系

1.案例教學法與傳統教學法的關系

案例教學法盡管有許多優點,但財務管理教學中應用案例教學法也會存在一定的不足。由于案例教學法是從歸納的角度展開某一專題的學習,而傳統的講課方法一般是通過演繹推理來傳授知識,這使得案例教學與課堂講課等傳統的教學方法比較,在知識的系統傳授、教學效率、學生對知識的準確理解等方面存在明顯的不足。因此,在財務管理課程教學實踐中,應把案例教學與傳統教學法有機結合起來,以便取長補短,達到最佳教學效果。例如,對財務管理基本概念、基本理論、基本方法,以及課程中重點與難點仍可采用課堂講授、課后作業等傳統教學法。當然,講授教學不應是灌輸與填鴨式的,而應是誘導與啟發式的。除了案例教學、課堂授課等教學方法外,組織學生到企、事業單位進行業務實習、組織學生進行財務管理業務的模擬實驗、組織學生做一定數量的習題以及進行必要的測驗和考試,都是十分重要的教學方法和教學手段。案例教學只有與這些傳統教學法有機結合起來,才有可能取得最佳教學效果。

2.教師與學生的關系

傳統的課堂授課教學方式,采用的是教師講、學生聽的單向授課模式,課堂上的教師是主角,學生只是被動地接受知識,因而師生關系相對比較容易處理。而案例教學是一種雙向互動式教學模式,要求在課堂教學過程教師與學生之間進行密切溝通與合作。因此,與傳統的教學方法比較,案例教學組織的難度以較大,師生關系處理不好,就會影響到案例教學的效果。在案例教學的組織過程中,教師應該在選用案例、帶領學生做好討論前的準備、組織學生認真討論案例、做好討論后的總結等方面起主導作用。在課堂案例分析與討論過程中,教師要設法調動學生學習的主動性和積極性,鼓勵學生廣開思路,踴躍發言,同時要對討論內容加以引導,以免脫離案例主題。在案例教學的組織過程中,學生則應在課前按要求收集資料、閱讀分析案例并撰寫發言提綱。在課堂案例分析與討論過程中,學生一方面要積極發言,并敢于發表自己的見解,對其他學生的發言和教師的總結要注意聆聽,要敢于和其他學生和老師爭論問題。

3.不同類型案例的關系

財務管理案例,存在各種各樣的類型。根據案例功能不同,財務管理案例可以分為描述性案例和分析性案例;按案例的范圍不同,財務管理案例可以分為專題性案例和綜合性案例;按采用的分析方法不同,可以分為定量分析案例與定量分析案例等等。不同類型案例的功能和作用是有差異的。為此,教師在選擇或編寫案例時,要注意處理好不類型同案例之間的關系,注意不同類型案例的合理配置,以確保實現案例教學的預期目標。專題性案例要體現一定程度的“?!?要突出重點,避免面面俱到,以利于學生對相關知識的掌握和對課程中某些重點和難點的理解。綜合性案例則要體現一定程度“綜”,以利于提升學生運用各方面知識分析和解決財務管理實際問題的能力。

4.“秩序”與“活潑”、“激勵”與“約束”的關系

組織課堂案例分析和討論時,如果沒有一定的課堂秩序,就會出現一位同學人大聲講,其他同學人交頭接耳地小聲講的混亂局面。為此,組織課堂案例分析和討論時,要取得好的效果,必須處理好“秩序”與“活潑”、“激勵”與“約束”的關系。教師一方面要鼓勵學生積極參與案例分析和討論,把學生的積極性充分調動起來,實現從“要我說”到“我要說”的轉變。為此,可以對學生進行必要的語言,必要時也可以對積極參與案例討論的學生發放一些小禮品;另一方面,教師要對學生進行必要地引導和實施一定的行為約束,維護好課堂秩序,以保證案例分析與討論的效果。

參考文獻:

[1]胡愛榮:案例教學法在財務管理教學中的應用[J].會計之友,2005,(4):59

[2]鄭曉云:案例教學法在財務管理專業教學中的應用[J].高等建筑教育,2003,12(3):62~64

篇(7)

關鍵詞:金融衍生品;合約設計;滬深300股指期權

中圖分類號:F830.9 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2013)03-0079-07

引言

股指期權是一種新興的、復雜的金融衍生品。其在股票指數期貨合約的基礎上產生,股指期權的購買者可通過付給期權的出售方一筆期權費以取得在未來某個時間或者時間段,以某種價格水平買進或賣出某種股票指數合約的選擇權,是一種以一籃子股票組成的股票指數為標的物的期權交易。自1983年,芝加哥期權交易所推出全球第一只股指期權產品——S&P100指數期權后,股指期權市場發展十分迅速,2002年其交易量就已超過了個股期權、股指期貨、個股期貨等其他股票衍生產品,2011年,全球股指期權交易量高達57.11億手,占據了全球衍生品市場的22.65%。國內學者針對股指期權的研究較少,主要集中在對中國開展股指期權的可行性分析(李剛、劉偉,2007)與韓國股指期權市場發展的經驗總結(崔曉健、邢精平,2008),這些研究從不同層面揭示了股指期權對金融衍生品市場尤其是股指期貨市場的補充與促進作用,論述了股指期權在中國發展的必要性與開展股指期權交易相關的對策建議(周勇、李硯秋,2006),為理論的進一步深化做了有益的積淀。然而,概觀所有文獻,與實踐中的迫切需求不相匹配的是,股指期權中關鍵的合約設計及合約設計的合理性等問題還尚未引起學界足夠關注,需要進一步的理論論證和案例研究,這也為本研究提供了廣闊的空間。

基于上述原因,本文以韓國等成熟市場的股指期權合約為案例著眼點,試圖回答滬深300股指期權交易合約是否符合中國金融市場發展狀況這一關鍵性問題,以期對滬深300股指期權交易合約進行進一步改進與完善。

一、研究設計

(一)研究方法

與量化研究相比,案例研究來源于實踐,沒有經過理論的抽象與精簡,是對客觀事務全面而真實的反應,有助于梳理在實踐過程中涌現且被傳統的統計方法所忽略的新現象。作為探索建議型研究,本文將在第三部分運用對同一類型的案例進行深度分析與對比繼而提煉經驗的多案例研究方法,該方法不依賴原有的文獻或經驗證據,十分適合本文所涉及的股指期權合約設計這類已有研究覆蓋較少,與現實條件聯系緊密的情況。具體到研究過程中,本文將在這一部分對成熟市場的股指期權合約進行具體條款分析并總結成功經驗。在第四部分,本文將運用拆分對比的方法將中國滬深300股指期權交易合約與第三部分總結的合約范式進行對比,進而討論中國合約的合理性與不足。

(二)案例選擇

針對所研究內容,本文選擇案例標準如下:(1)該股指期權合約必須屬于成熟的金融衍生品市場,監管機構與法律法規齊備;(2)該國股指期權市場發展良好,成長速度及市場占有率位居全球前列;(3)該股指期權合約發行已有一段時間,能夠取得全面與長期資料,使分析能夠順利進行;(4)該國與中國投資文化經濟發展具有可比與相似性,唯有如此才能對中國股指期權合約的設計有著借鑒作用。

基于上述標準,在單一案例分析中,本文選擇了韓國Kospi200股指期權合約作為典型合約案例。在全球市場中,韓國的股指期權市場發展最為迅猛,其推出時間雖不是最早的(在此之前美歐市場已有標普500指數期權、DAX30指數期權等產品,而亞洲市場也已有日經225指數期權、恒生指數期權等產品),但自1997年7月推出后,交易規模便呈現爆發式的增長,增速遠超過了同類產品,步入21世紀以來,韓國股指期權的成交量更是穩居世界榜首,是全球交投最活躍的股指期權產品。2011年韓國Kospi200股指期權交易量達36.72億手,占全球股指期權交易量的64.3%。發行后韓國Kospi200股指期權各年交易量(如圖1所示)。

此外,韓國與中國同屬東亞新興金融市場,投資者行為與心理同受傳統文化影響較深,在經濟體制演化與金融市場發展方面也有著相似之處。在多案例分析中,本文將選擇位列2011年全球股指期權成交最活躍的品種二至四位的S&P CNX Nifty股指期權、Euro Stoxx 50股指期權、S&P 500股指期權、Taiex股指期權作為案例。

(三)資料收集

為確保本文結論的科學性與準確性,本文所選資料都取自于各國交易所官方網站及WFE(World Federation of Exchange)。當公開資料中的一些數據信息相互矛盾無法統一時,以各國交易所公布的官方數據為準。

二、案例剖析

正如上文所述,本文將采取案例分析中的多案例分析方法,并進行案例之間的比較研究,以期得到成功的指數期權合約設計的成功范式。而多案例分析方法的第一步通常是選擇一個最為典型的案例進行單案例分析,并在此基礎上進一步確定分析重點,據此對后續案例進行有重點的資料收集和分析最終實現理論的充實性(Yin,2007)。因此,第一個案例的選擇對于整個研究過程有著極其重要的意義,本文選擇了韓國Kospi200股指期權合約作為分析起點,通過合約概況了解合約所需具備的條款項目,總結其設計中的成功經驗;其后的多案例分析將在前文的基礎上繼續對同樣發展勢頭良好的S&P CNX Nifty股指期權、Euro Stoxx 50股指期權、S&P 500股指期權、Taiex股指期權合約進行關鍵條款比較以期得到合約條款的一個基本范式。

(一)韓國Kospi200指數期權合約單案例分析

1.韓國Kospi200指數期權合約概況。從下頁表2中可以看出,一份成功完備的股指期權合約須具備標的指數、履約方式、合約乘數、交易時間、到期月份、權利金最小報價單位、最后交易日、結算方式、執行價格間距與合約序列、漲跌停板制度等十大條款。

2.合約設計成功經驗淺析。(1)標的指數波動率大。設計股指期權合約的第一步便是選擇標的指數,而選擇一個好的標的指數是股指期權合約是否成功的首要前提,因為標的指數的優劣以及交易者的接受程度直接影響到未來股指期權的交易量,Kospi200是韓國成分股票價格指數,由韓國證券交易所主要的200家上市公司市值加權計算而得,約占整個市場總值的85%。Kospi200指數相對其他產品,價格波動率較大,在過去一年全球市場中,Kospi200指數的波動率僅低于發生債務危機的歐洲市場指數,而高于美國、印度、臺灣、日本和香港市場主要指數,其中較大的波動率可以增加套期保值投資者和投機交易者的參與積極性,促進市場活躍程度。(2)交易費用與投資門檻較低。KRX對Kospi200指數期權的投資者設定了較低的投資門檻,1997年股指期權剛推出之時,韓國證券交易所設計了1 000萬韓幣的投資門檻,隨著亞洲金融危機的蔓延,投資門檻曾短暫地提高到了3000萬韓幣,限制中小投資者進行交易,經過三年市場培育后,韓國投資者已漸漸熟悉股指期權交易,至2000年1月,KRX將交易門檻降至1 000萬,韓幣進一步推動了Kospi200股指期權的發展。具體到Kospi200股指期權的交易門檻,按期權權利金0.01點,乘數為50萬韓元,那么期權價格則為5 000韓元,僅相當于28.25元人民幣。

Kospi200股指期權的交易費用也較低廉,與大多數國家衍生品市場中期權按合約交易量收取固定費用不同,韓國交易所與證券公司按期權權利金比率收取交易傭金,權利金越小,收費就越低。而經紀人之間為爭奪新客戶展開激烈競爭,使得這一比例一直保持在低水平。這也使得價格低廉的深度價外期權具有了很大的投機色彩,一旦小概率或黑天鵝事件發生導致深度價外期權變為價內期權,投資者便可以很小的投入換取巨額收益,因此深度價外期權的交易在韓國相當活躍。這種較低的投資門檻和交易費用與熱衷于投機的東亞文化十分契合,能夠吸引大量的個人投資者進入這一市場,并成為市場的主要參與力量之一。因此,Kospi200指數期權的凈買方一般為追求指數方向性的收益、投機收益或是資產保值的個人投資者和外國投資者,而凈賣出量巨大,能為市場提供了良好的流動性的信托公司、證券期貨公司、保險公司、養老基金則構成了期權凈賣方的主體,分工明確。

(二)多合約比較分析

單單完成對韓國Kospi200指數期權合約這一單一案例的概覽和成功經驗總結對于中國滬深300股指期權合約設計的指導而言過于局限,存在普適性不足的問題,并不能達到案例分析應有的理論飽和度,因此需要繼續對其他成熟市場的股指期權合約進行對比分析。

從表2中可以看出,一份成功完整的股指期權合約大致須具備十項條款,其中:

1.標的指數的選擇:此選擇多因各國股票市場而異,一般會選擇在各國具有相當知名度和市場認同度同時還具有充分的市場代表性、行業代表性和市場流動性的指數。該指數的成份股須權重適中、數量適中,行業分布廣、透明度高降低指數縱的可能性,避免不當牟利現象的發生。

2.履約方式:在目前世界上比較活躍的股指期權中,只有S&P100指數期權和FTSE100指數期權為美式期權,這種期權合約交割過程較為復雜,同時也限制了期權賣方的操作,使其承擔較多無法預期的風險,因此大多數股指期權合約選擇只能在到期日行使權力的歐式期權。

3.合約乘數:合約價值等于合約乘數與標的物指數的乘積,合約乘數越大,合約價值越大,交易成本也越高,這就抬高了投資門檻,限制了一些中小投資者參與程度,不利于投資者利用股指期權合約進行套利或套期保值。因此股指期權合約成交量與合約價值大致上存在一定的線性關系,合約價值越小,市場越活躍,特別在新興市場尤為明顯。典型的如韓國Kospi 200指數期權、臺灣加權指數期權、印度S&P CNX Nifty指數期權均屬于小面值合約,而S&P500股指期權則屬于大面值合約。

4.交易時間:一般股指期權的交易時間基本與標的指數交易時間相同,個別股指期權會在標的指數的開盤前后延長交易時間。

5.到期月份:期權合約中的到期月一般分為自交易當月起的連續幾個近月,或隨后的3月、6月、9月、12月循環的幾個季月,或隨后的6月、12月循環的幾個半年月和隨后的幾個以12月循環的年月四種。一般情況下成熟的股指期權到期月設定較多,而新興市場的股指期權一般只設定近月和季月兩種。

6.權利金最小報價單位:最小報價單位過小一方面會使買賣價差變小,另一方面企業會減少內部報價的深度;最小報價單位過大則可能無法完全反映股指期權和標的指數間的供需關系。從海外市場來看全球多數股指期權的報價單位的設計從 0.05 ~10 點不等,既有固定最小報價單位,也有根據權利金的不同設置不同的最小報價單位。發達國家最小報價單位折合成期權價格后較新興國家價格更高。

7.最后交易日:鑒于股票市場經常存在月末效應,月末波動會比較大,交易較為活躍的幾種股指期權合約中除了印度的S&P CNX Nifty股指期權將到期日放在月末外,其他齊全均將到期日放在到期月的月中旬即第二或第三周左右。

8.結算方式:各國股指期權皆采用現金結算的方式。現金結算是股指期權區別于其他商品期貨的根本特征,與股指期貨不同,股指期權市場中的股價指數很難以標準實物的形式進行交割,只能采用基于最后結算價格的現金差額的方式來進行最后的結算。

9.執行價格間距與合約序列:執行價格間距是指不同執行價格合約之間的差距。間距越小則同時掛牌交易的期權合約序列就會越多,交易量越分散。反之則序列數量越少,可供投資者選擇的執行價格就越少。一般來說,首先近月與季月合約的執行價格間距有所不同。通常季月合約相對近月合約的流動性要更弱一些,波動性更大。因此季月合約的執行價格間距相對近月合約要更大,從各個市場的情況來看,季月合約的執行價格間距通常是近月合約的兩倍;其次,執行價格間距的跟當前的股票指數價格有關系:一般股票指數的點位數較高,其執行價格間距也會相對較大,較多的股指期權設置執行價格間距,都會根據不同的指數點位,劃分不同的檔位來確定;最后,為了避免在波動率較大的市場中因股指的波動,而頻繁地掛出新合約,使掛牌的合約序列增多,導致成交量的分散的現象出現,在波動率較高的市場,其執行價格間距也會設置相對大一點。近月合約執行價格間距與指數點位的比值設置通常在1%~2%左右。

合約序列的設置主要需符合標的指數的日振幅水平。合約序列的執行價需要覆蓋掉標的指數日振幅區間,這樣才不至于日內頻繁掛出新的合約。在成熟的股指期權市場中,其合約一般以新合約上市前一交易日的收盤價為基準,首先設立一個平價期權,再根據執行價格間距在評價期權兩邊各設置若干價內與價外期權合約,從而爭取覆蓋歷史數據80%以上的振幅。

10.漲跌停板制度:設置漲跌停板的主要目的在于防止市場的過度波動和定價偏差從而促進市場的穩定,恰當的漲跌停板能夠抑制市場異常波動,增加流動性。歐美成熟市場基本沒有漲跌停制度,只有一些新興市場股指期權交易設置了漲跌停板,其中Kpspi200 指數期權采用的是斷路器制度,TAIEX采用漲跌停板制度,Nikkei 225指數期權同時采用了斷路器和漲跌停板制度。

基于對國際市場中5份成功的股指期權合約條款的對比分析后,我們可以對一份完整成功的之期權合約條款范式進行大致的描述(見下頁表8):

三、中國滬深300股指期權交易合約的討論及改進

中國目前已經開始進入股指期權內部測試階段,開展試點的期貨公司已開始由內部人員使用若干賬號進行模擬交易(見下頁表9)。

(一)合約設計合理點

通過中國滬深300股指期權交易合約的具體條款與上文所討論的股指期權合約范式進行對比,不難得出中國股指期權合約設計還是較為合理的,這具體表現在:

1.標的物選取合理:滬深 300 指數由中國滬深兩個交易所共同推出,能夠基本反應中國股市整體面貌;其成份股能夠涵蓋中國股市大部分重要的行業和重點企業;滬深 300 指數具有相當的知名度和市場認同度,它的成分股具有市場代表性,數量適中,透明度和流動性好。

2.合約乘數適中:中國滬深300指數期權的合約乘數為100點,按當前2 000點左右計算,合約價值約為20萬,既能保證機構投資者進行套期保值,又能保證投機者積極入市,同時限制散戶過度參與,符合中國經濟現狀。

3.執行價格間距適中:滬深300股指期權和其他新興國家股指期權類似,對近月與季月合約設置了不同的執行價格間距。從執行價格間距的設定及與指數的比例來看,其與TAIEX指數期權和S&P CNX Nifty指數期權基本一致,約為 2%左右,符合當前2 000點左右的點數及波動率。相對其他市場標的指數偏高的情況,執行價格間距適中。

4.到期月份符合新興市場定位:中國作為新興市場國家,股市規模有限,短期投資者較多,因此到期月以近月為主,而兩個月的季月合約又可以滿足一部分中長期套期保值的需求,與短期相互配合。這種到設定符合中國金融市場定位,也與滬深300股指期貨到期月的設置保持一致。

(二)合約設計改進

雖然滬深300股指期權仿真交易合約在總體上與中國金融市場發展水平相適應,也與滬深300股指期貨合約在多個細節點上保持一致,但其與成熟市場相比,仍有一定的改進空間。

1.對合約序列未給出明確規定。根據中國情況,自2005年上市后,滬深300指數的日振幅大部分在150點以內,因此如果合約序列可以設置為能夠覆蓋150點的振幅,根據近月合約執行價格間距 50點的條款,在1 個價平的基礎上再加上3個價內,3個價外期權即可覆蓋 150 點的日振幅。而按照季月合約執行價格間距 100 點的參考值,在1 個價平的基礎上再掛 2 個價內,2 個價外即可。

2.合約條款應更具靈活性。在一些成熟的股指期權市場中,合約條款設定更加細致,更具靈活性,如在權利金最小報價單位的規定中,滬深300指數期權采用的是固定最小報價單位,而TAIEX指數期權、S&P 500指數期權、Kospi 200指數期權合約中,普遍采用的是根據權利金的不同來設定最小報價單位。

參考文獻:

[1] 陳游.韓國股指期權市場成功發展的經驗[J].財會月刊,2009,(3):70-71.

[2] 崔曉健,邢精平.韓國指數期權發展的十年回顧與創新、借鑒[J].證券市場導報,2008,(1):42-46.

[3] 韓立巖,魏潔,段康瑞.股指期權對股指期貨的促進作用:來自韓國的證據[J].國際金融研究,2009,(3):71-75.

[4] 約翰·赫爾.期貨、期權和其他衍生品[M].張陶偉,譯.北京:人民郵電出版社,2009:80-89.

[5] 李剛,劉偉.中國推出股指期權可行性分析[J].金融投資,2007,(11):24-25.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
欧美成人午夜伦理| 亚洲欧美日韩综合精品| 亚洲资源站无码AV网址| 亚洲精品有码在线播放| 成人在线欧美激情| 老少配老妇老熟女中文普通话| 一级黄色免费毛片| 99热只有这里有精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 看国产欧美三级黄色片| 欧美专区一区二区三区四区| 无码AV片AV片AV无码| 久久精品国产亚洲av久试看| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片 | 欧美乱大交3| 久久精品久久精品一区二区三区 | 日本人妻少妇精品视频专区| 99精品只有久久精品免费| 日韩高清av免费在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 免费一级毛片正在播放| 最新中文字幕亚洲区| 国产一区二区观看视频| 1级片视频免费看| 人妻少妇专区中出在线视频| 人妻人澡人人爽欧美精品| 欧美日韩色另类综合| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 熟女人妻视频一区| 久久久久久成人毛片免69v| 被c到高潮视频免费在线观看| 亚洲成人av在线播放网站| 久久情色在线| 99v久久人妻| 一区二区三区视频香蕉| 国产午夜理论不卡琪琪| 中文字幕亚洲专区一区| 熟女av在线免费观看| 国产激情在线播放不卡av| 国产又大又黄视频免费| av亚州av| 8×8X永久免费视频在线观看| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 亚洲av二区三区四区| 久久99热只有频精品8国语| 国产亚洲人成在线网站| 伊人加勒比久久av| 一级黄色大片毛片| 男人上天堂91| 91久久久国产精华亚洲精华精华液 | 日韩精品99久久久久中文字幕| 在线日韩精品第一页| 欧美日韩在线精品成人| 久久99久久国产毛片基地| 日日爽夜夜拍| 日本三人交在线| 亚洲av2019| 欧美大片在线观看完整版| 日韩黄色视频录制中国字幕| 中文AV网址在线观看| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 西西人体大胆午夜视频| 美女露出100%奶头的视频| 国产一区二区三区久久网站| 国产无遮挡又黄又爽久久| 国产精品原创巨作?v网站| 国产美女视频黄a视频免费| 亚洲在线成人精品| 日韩精品 国产精品 欧美精品| 97人人人人人人人人人| 免费人成网站免费在线观看视频| 日本人妻少妇久久中文子幕| 亚洲精品成人综合一区| 伊人网网站亚洲| 92极品福利少妇午夜100集| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 国产成人av片在线| 日本一本高清中文字幕视频| 国产精品19久久久| 国产免费黄色观看视频| 97视频在线视频免费观看 | 国产精品九九久久电影| 最近最新中文在线观看视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品入口在线免费观看| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 一级人爱免费视频黄片| 亚洲免费中文字幕一区| 久久久久久精品免费免费直播| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲中文高清字幕| 高清亚洲va| 人妻少妇视频在线二区| 亚洲国产国产av| av在线免费观看国产| 产精品毛片av一区二区三区| 中文字幕在线看片精品| 91久久99久久91熟女精品| 男人操女人下面视频免费观看| 亚洲18禁久久av| av在线日韩| 日韩免费高清中文字幕av| a级毛片99久久| 国产熟女一区二区精品免费| 金瓶3之鸳鸯戏床| 天堂av在线免费观看| 精品久久蜜臀av无| 国内精品九九在线视频| 久久成人精品小说| 老色鬼在线精品视频| 午夜福利国产精品| 日韩欧美成人高清电影| 久久久中文综合成人影院| 国产综合色产在线精品| 岛国大片在线免费不卡| 被c到高潮视频免费在线观看| 成人黄色片网站| 国产av国产av国产| 国产精品久久电影中文字幕| 成人天堂av亚洲av在| 亚洲精品一区在线观看网站| 毛片a级放荡的护士久久| 刺激男女午夜视频免费| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 女人与狥交直播| 日韩综合高清| 国产欧美精品一区电影在线| 久久久午夜人妻精品| 国产真人私密毛处按摩视频| 在线播放av的网址| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 欧美日韩成人一区二区三区视频 | 涨精装满肚子用塞子堵住| 波多野结衣456一区二区| 免费黄网站久久成人精品| a国产乱在线观看| 美女毛片亚洲| 欧美三级日韩国产在线观看| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 精品伊人久久久大香线蕉| 国产女人真实乱精品| 国产精华精选| 日日摸夜夜噜| 最新国产精品精品| 一本色道久久88一综合免费| 国产在线观看男天堂| 美女啪啪在线观看视频| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 国产精品流白浆| 尤物av永久| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 黄色a级毛片| 国色天香社区视频在线观看| 日韩亚洲av网| 亚洲国产日韩精品在线| 成人毛片15女人毛片免费看| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 久久aa大香蕉| 色网站视频免费| 国产美女精品三级在线| 国产综合在线观看一区二区| 香港三级电影国产精品 | 亚洲欧美码一区| 男人天堂大片| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 国产成人精品一区二区a| 亚洲伦片免费观看| 亚洲av午夜精品久久看一区 | 亚洲一级午夜福利| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 被黑人爆操十次高潮迭起视频 | 久久久久久久久久成人| 国产熟女真实乱精品| 一级aaaaa片免费毛片| 国产精品黄视频美女| 国产三级精品视频一区二区三区| 亚洲成人爱爱片| 人人妻人人爽人人澡二区| 男女下面最刺激的视频网站| 精品国产福利久久| 成人久久精品视频网站| 中文字幕人妻第一区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草 | 一区二区欧美亚洲成人| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 亚洲一区av在线蜜臀| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 嫩模被啪的呻吟不断| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久九九AV免费精品| 亚洲自拍黄色视频| 人人澡人人妻人| 亚洲精品91久久久久久| 国产精品香蕉伊人| 13萝自慰喷白浆| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 999精品视频在线免费看| 天天操一操,| 国产熟女欧美一区二区| 成人国产av精品久久电影| 亚洲精品午夜级久久久久| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品久久国产亚洲av| 免费可看黄的视频网站| 国产精品成人av三级在线| 亚洲高清不卡在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产丝袜制服诱惑av| bt天堂新版中文在线| 99rr在线视频| 免费观看在线人成视频| 岛国视频在线观看网站| 国产精品视频中文字幕91| 嫩草影院国产| 亚洲观看视频在线观看| 亚洲国产综合欧美| 99国产精品v| 国产亚洲综合欧美在线热| CHINESE熟女熟妇2乱| 国产精品一国产av| 国产又大又黄视频免费| 老司机亚洲福利视频| 夜夜躁av麻豆男| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 日韩中文字幕后面| 精品久久蜜臀av无| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| av亚洲熟女| 啪啪免费福利午夜| 边吃奶边啪受不了好爽| 日韩欧美亚洲视频在线观看 | 欧美巨大黑人精品videos| 男人的天堂岛国av在线| 亚洲a级毛片免费播放| 午夜精品蜜桃视频| 日韩国产欧美精品在线| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线 | 国产三级亚洲三级精品理论| 97视频在线观看网址| 久久婷婷国产的| 秋霞免费鲁丝片无码84| 中文字幕av亚洲精品一| 综合色av麻豆| 国产精品九九久久_久久国产| 亚洲国产一二区在线观看| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 这里有99精品| 十八禁网站网址无遮挡| 久久这里只有精品最新 | 国产精品偷伦视频观看| 国产成人精品福利久久| 小的学生VIDEOSEX| 欧美日本不卡视频| 久久久久久久免费免费精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜最新福利视频| 2021最新国产精品网站| 国产日韩欧美第一涩| 天堂av日韩高清| 免费a级毛片10禁网站免费| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 免费人成网站免费看视频| 国产福利视频免费在线| 岛国毛片在线观看免费| 亚洲免费中文电影一区二区三区 | 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 亚洲九九香蕉| 久久黄色精品免费| 日本高清网色视频| av网址观看在线| 夜夜躁狠狠躁网站| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一 | 免费毛片一级| 久久婷婷麻豆| 一级做a爰片久久毛片免费看 | 亚洲最大成人中文| 97人妻天天添夜夜摸| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 国产19禁在线播放| 国产a级毛片久久精品| 乱码精品一区二区三区中文| 日本六区视频| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲av福利一区| 久久九九热精品免费| 91av中文字幕在线| 久久久精品在线| 岛国毛片在线观看免费| 综合久久亚洲精品| 国产免费黄色视频一区二区三区 | 超碰成人人人在做人人爽| 99双精品飞久久久久久久久| 产精品毛片av一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 欧美黄色视频在线看| 免费看日本二区| 成人纯h小说网站| 中文字幕一区二区人妻有码| 午夜福利视频亚洲| 丁香六月久草| 成年女人看片的网站| 无遮挡十八禁国产免费网站| 欧美精品成人suv| 久久久精品欧美日韩精品| 我与么公激情性完整视频| CHINESE国产高清AV| 日日摸日日操夜夜爽| av毛片在线看| 97超碰熟女久久人人| 岛国大片av在线| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 久久这里只有精品亚洲| 三级精品国产| 日韩欧美精品人妻| 亚洲人成网在线观看| 男女18禁无遮挡网站| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 成年大片40分钟免费视频播放| 午夜福利一区二区在线播放| 精品少妇熟女在线| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 国产久一视频在线观看| 精品久久国产影视| 久久精品亚洲一本| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 少妇人妻在线一卡| 欧美网一区二区三区| 日本国产二区不卡| 亚洲欧洲国产av码| 欧美精品一区2区3区| 日韩一区二在线视频| 午夜剧场a级毛片| 中文子幕无线码一区tr| 久久91中文字幕| 女高潮呻吟娇喘视频| 免费的黄色视频国产| 精品亚洲欧美视频在线观看| 久久亚洲精品男人天堂| 荡女淫春视频| 一级片在线免费不卡av| 国产高潮美女av| 亚洲精品一区久久久久久| 怡红院国产亚洲| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线观看www.视频| 一a一片免费在线观看| 欧美亚洲一区二区精品| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| a级野外毛片视频| 精品久久人妻久久| 国产L精品国产亚洲区| www.我爱我色.com| 国产成人综合在线观看不卡| 久久精品国产三级伦理电影| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 久久成人av精品| 国内精品九九久久精品| 岛国av电影在线播放 | A片在线观看免费视频不卡| 性欧美精品18videosex| 精品久久久久轻点太大| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 97人人人人人人人人人| 99久久一区二区三区免费| 亚洲综合中文字幕在线| 国产亚洲精品超碰热| 亚洲欧美色老头| 免费看女人的隐私超爽| 国产在线精品免费观看一区二区| 五月激情麻豆| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 亚洲av和国产综合av | 日本一本二本三区中文高清| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 欧美久久伊人密| 精品久久久国产| 狠狠的干性视频| 波多野结衣456一区二区| 最大胆裸体人体牲交免费| 国产一区二区三区在线欧美| 国产精品av一区二区三区不卡| 秋霞亚洲av| 免费一级毛片全部免费播放视频| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 国产av激情一区二区三区四区| 亚洲精品人人夜夜天天| 人妻av乱片av出轨九九| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 国产成人精品啪麻豆| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 色婷婷婷亚洲| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 午夜电影一区二区三区| 亚洲精品合集一区二区| 日韩欧美亚洲精品国产| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产高清欧美情侣视频| 高清不卡免费av在线播放| 久久久久久久午夜视频| 一级片无码中文字幕乱伦| 亚洲一区一区av| 精品成人久久久av| 荡女淫春视频| 人妻精品久久一区二区三区| 亚洲黄色美女视频嗯| 99热99这里只有精品| 亚洲国产精品无码久久网速快| 香蕉网一区二区三区四区在线| 亚洲精品黄片大全| 亚洲免费视频自拍一区| 国产在线一区二区在线| 国产精品一区二区av麻豆蜜臀| 99久久99这里只有精品免费视频| 第一次进不去怎么办| av一区二区三区电影| 香蕉视频这里只有精品| 五月婷婷六月丁香色| 男人舔女人下边高潮全视频| 成人av免费在线播放网站| 少妇的丰满3中文字幕| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 一区二区在线最新视频| 97视频在线免费观看国产视频| 人妻少妇无,一区二区| 中文字幕久久精品第一页| 裸男洗澡GAY视频网站| 色婷婷久久久swag精品| 97人人妻人人看| а√天堂中文在线资源8| 在线观看人成大片免费视频| 亚洲岛国av天堂| 精品日本免费一区二区三区在线| 午夜福利电影免费在线看| 99国产综合一区久久| 成人久久亚洲欧美| 和秋霞电影一样的网线| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲福利国产精品| 在线精品福利观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 有黄有色无遮挡网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美国产精品一二区| 张筱雨人体337P人体| 波多野结衣久久中文字幕| 蜜桃中文字幕69| 成人播放在线视频| 另类一区欧美| 久久精品影院免费观看| 久久aa大香蕉| 精品人妻一区二区三区视频免费| 精品午夜国产时| 久久麻豆成人精品av网站| 久久99热精品人妻一区二区| 久久自己只精产国品| 一区二区三区久久影院| 老司机午夜永久免费影院| av网站一区二区在线观看| 国产一区二区观看视频| mm1314亚洲国产精品| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| A毛片免费全部播放无码| 天天躁日日操中文字幕| 日本欧美国产在线一| 黄色大片在线播看| 免费人成网站免费在线观看视频| 欧美成年人精品性视频| 色av中文在线| 十八禁网址在线看| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 老司机免费午夜福利视频| 波多野结衣高清中文aⅴ| 日韩成年人av| 国偷精品在线观看| 亚洲专区av一区| 搡老熟女老女人一区二区| 制服丝袜在线观看亚洲| 精品国产伦一区二区三区在| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 成人av福利app网站大全| 日韩亚洲国产| 国产在线观看高清不卡的av| av大片不卡| 高潮久久久久久久久av| 精品午夜国产| 丰满人妻在线一区二区三区| 99RE66久久在热青草| 亚洲黄色自拍短视频| 成人三区视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 91av麻豆视频| 青青草在线成人观看| 在线亚洲av网址| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲天堂网资源在线| 欧美日韩啊久久| 亚洲在线高清av| 久久国产亚洲精品成人| 男人和女人日批视频在线观看| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 国产黄色视频成人| 成人av电影免费网站| 国产明星裸体XXXX视频| 国产成本人片免费av| 性色视频大全| 西西人体大胆啪啪私拍| 欧美一区二区三区免| 成人影院亚洲高清| 无码国产免费不卡免费| 亚洲国产精品男久久久久久| 亚洲综合欧美日韩一区| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 金梅瓶国语完整版在线观看| 中文字幕熟女丝袜| 午夜精品一二三不卡影院| 高清中文字幕国产| 成人免费毛片在线播放视频| 国产有码高清视频在线观看| 不卡av一区二区三区| 999这里有精品视频| 男人狂桶女人出白浆视频| 三级毛片的视频播放的| 日本在线视频| a√天堂中文资源在线| Chinesemature老熟妇高潮| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| 小辣椒福利视频精品导航| 亚洲激情av色| 色欲香天天天综合网站无码| 欧美三级成人| 国产精品久久精品a| 免费国产成人aⅴ观看 | 最近最新免费中文字幕| 毛片在线观看一区二区三区| 精品国产一区二区三区不卡| 国产精品九九久久电影| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 成人人妻精品一区二区三区| 国产精品麻豆成人av电影软件| 久久亚洲av精品毛片二区| 欧美三级国产三级日韩三级| 免费视频好湿好紧好大好爽| 国产精品毛片一区二区排| 国产精品免费AV片在线观看| POPNHUB国产在线观看| 水蜜桃无码视频人在线观看| 69日本人XXXX学生| 超短裙夹道具羞耻h| 一级a爱做片免费观看国产| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 91精品国自产| 免费午夜福利啪啪| 日韩无6码一区二区| 97国产亚洲av高清y| 国产色女视频在线| 尻逼免费试看视频| 成人熟女免费视频| 国内精品av在线播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 97在线观看视频在线久| 黄网站视频大全影视频大| 成年女性看的免费视频| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长 | 日韩欧美国产精品一区二区三区| 电家庭影院午夜| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 国产在线一区导航| 成年女人视频免费| 综合欧美一区不卡中文字幕| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜福利一区二区在线播放| 国产福利美女在线观看| 日本欧美日韩一区| 日韩欧美成人一区二区三区| 欧美亚洲综合在线一区| av性生免费大片| 日日躁夜夜躁久久| 人妻熟女最新精品少妇| 久久国产精品av在线观看| 日韩变态人妻精品一区二区三区| a级毛片免费看久| 99久久亚洲国产精品| 久久久精品精选| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 亚洲高清免费不卡视频| 成熟人妻视频爱草| 看三级黄色视频| 夜夜骑五月天| 女人被爽到高潮视频免费95| 亚洲另类国产欧美一区二区| av在线播放成人| 93热视频在线观看| 不卡的av在线播放| 亚av在线中文字幕| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站| 丝袜美腿噜噜| 天天操一操| 亚洲另类熟女国产精| 三级毛片的视频播放的| 国产一级内射老妇| 亚洲一区二区三区四区色av| 色偷偷人人爽| 亚洲精品少妇| 国产黄色小视频在线观看.| 老司机午夜精品视频资源| 婷婷亚洲综合激情| 国产黄色片a区一区二区三区| 国产一区二区三区中文视频| 色婷婷久久久swag精品| 中文字幕人妻无卡| 黄色亚洲欧美一区二区| 国产精品久久男人的天堂| 蜜桃网亚洲av| 男女hh福利视频| 美国精品高潮呻吟久久av| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 国产成人福利免费视频打野战| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 亚洲国产精品美女自拍| 一区二区三区毛片免费看| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 久久久久精品人妻av中出| 自拍偷区色综合| av在线不卡观看一本| 日日爽夜夜拍| 日韩国产中文字幕在线视频| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 有码人妻中文字幕| 欧美一区国产一区二区| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 一区二区三区欧美成人| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 国产精品成人影院免费观看| 久久国产精品成人免费| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 制服丝袜亚洲免费观看| 在线国产影院| 成人免费毛片在线播放视频| 亚洲成人a级电影| 91在线亚洲欧美| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 内射多人视频| 欧美激情精品免费观看| 日本免费网站人成| 黄色床上电影| 欧美一区二区三区免费的网站| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 国产亚洲一区人人爽| 亚洲国产欧美乱码| 国产精品伦人一区二区| av毛片免费久久| 狠久久av成人天堂| 亚洲av大片欧洲av大片| 插吧蜜桃在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 啦啦啦免费观看在线视频| 成人午夜在线观看欧美| 极品少妇啪啪gif动态| 中文字幕人妻有码av一区| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 久久久久亚洲av国产精品| 永久免费福利网站| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 无码国产免费不卡免费| 亚洲国产欧美精品视频| 天堂在线中文资源| 久久综合亚洲综合91精品国| 2021国产成人精品视频| 亚洲黄色av视频| 黄网无遮挡免费看| 国产电影av不卡| 在线视频精品999| 色欲色香天天天综合网站| av制服诱惑一区二区三区| 91香蕉久久精品成人软件| 日日碰狠狠躁久久躁| 久久色成人一区二区三区| 国产三级成人不卡在线观看| 把腿扒开做爽爽的事| 国产成人综合久久免费| 国产精品欧美观看| 亚洲精品熟女少妇| 老熟妇乱又伦| CHINESE老太交老妇交| 在线观看成人一区二区三区四区 | 国产精品人妻熟女av久久| 被黑人猛躁10次高潮视频| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 久久国产亚洲精品嫩草| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 免费人成在线观看视频网站| 99精品欧美一区二区三区| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 亚洲免费午夜电影| 日日干夜夜超碰| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 国产激情av女片自拍| 亚洲精品成人av一区二区| 亚洲免费日韩av| 亚洲免费午夜福利视频| 成年女人免费视频播放网站| 美女精品福利视频在线观看| 国产亚洲精品超碰热| 亚洲一线二线三线精品| 夜夜爽日日澡人人添小说| 激情视频图片在线观看| 亚洲高清欧美高清| 久久一级黄片免费| 日本欧美国产在线播放| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 内射白嫩丰满的少妇| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 国产精品女人成人| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 奇米网777色在线精品| 国产粉嫩av高清久久| 午夜av免费| 国产国内久久精彩国语对白视频| 国产老熟女久久久| 91av在线电影| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 久久99精国产| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 五十六十日本老熟妇一乱| 91av网站免费观看| 色欧美视频免费看| 精品毛片aaa级| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品好好热av在线观看| 日韩成人黄色三级| 网禁国产YOU女网站| 激情黄片视频网| 人妻少妇又紧又骚又爽| 人妻人澡人人爽欧美精品| 人妻字幕av一区二区三区| aaaaa片日本免费| 成人区人妻精品一区二区在线| 久久e热在这里只有精品99| 30位美人妻无套中出影片1 | 久久中文字幕免费av| 日韩免费码中文在线观看| 小说图片视频一区二区| 亚洲色无码播放亚洲成AV| av的网站在线免费观看| 久久精品国产99久久久香蕉| 男女免费视频国产| 波多野吉衣免费一区视频| 91在线电影免费观看| 2024中文字幕在线观看| av一区二区三区不卡| 久久久97丨国产人妻熟女| 国av中文字幕| 久久国产精品av在线观看| 三级a毛片免费| 免费人成视频X8X8入口| 国产精品导航网址| 免费av大香蕉| 99热播这里只有精品| 露脸少妇一区二区三区| 特级做a爰片毛片免费69av| 一本色道久久88综合亚州精品| 国产人妖视频一区二区| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 欧美一区二区三区免| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 国外亚洲成av人片在线观看| 久久国产av人人做人人爽| 午夜欧美日韩品久久久| 亚洲精品一区少妇| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 91婷婷色香五月综合| 国产精品泻火老熟女| 999精选免费视频| 丁香六月激情亚洲| 人妻少妇精品专区性色app| 国产亚洲精aa在线| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 男人日女人视频免费| 在线不卡亚洲av电影| 综合欧美第一页| 免费黄片s色| 国产精品久久久久片| 国产av九九九久久久久久久| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 久久精品一区二区三区国产av| 国产精品色噜噜| 97久久超碰国产精品| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 亚洲欧美日韩精品在| 久久精品久久影视久久影院| 97国产精品久久超碰| 亚洲中文字幕日韩| 久久人妻无套内射| 久久精品国产91久久麻豆| 国产福利一区二区三| 欧美日韩啊久久| 性生交大片免费看av| 中文字幕人妻一区二区免费| 成人免费在线观看一区二区三区| 日本高清乱理伦片中文字幕| 在线看片免费人成视频网| 欧美成人aa在线观看视频网站 | 手机中文字幕在线观看| 一区中文字幕人妻| 一级a爰片性视频特黄| 久久久久亚洲精品av片| 久久免费精品视频99| 荡女淫春视频| 人禽交 欧美 网站| 最新中文字幕久久久久 | 亚洲av最新国产| 久久深爱婷婷| 四虎国产精品成人免费影视| 最近中文字幕视频2019二页| 国产亚洲欧美98| 狼友网精品视频在线观看| 亚洲成A人片在线观看影院| 五月情丁香婷婷| 日本99在线| 国产又色又爽又黄又激情视频| 91在线亚洲欧美| 98精品偷拍视频一区二区三区| 性大片免费播放器| 亚洲精品中文字幕午夜| 欧美亚洲偷自拍| 特黄三级毛片| 久久精品国产欧美激情| 久久最新地址中文字幕| visa卡收费| 成人在线免费观看一区二区三区| 亚洲高清毛片| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| 精品999久视频在线| 久久成人夜夜爱视频| 真实宾馆乱子伦| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 最新国产成人AV网站网址| 国产又色又爽又黄网| 亚洲av宅男天堂| 国产一区二区在线观看精品| 国产1区2区3区精品美女| 日本专区一区二区三区在线| 国产精品自在拍首页视频| 婷婷六月综合丁香| 农村野外强奷在线播放电影| 超碰97人妻天天干| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 国产激情久久影院| 国产麻豆国产精品| 亚洲免费精品aⅴ国产| 国产精品三级理论电影| 动态图啪啪啪免费| 亚洲欧美一区二区激情| 久久精品国产亚洲精品av| 亚洲国产一线视频| 久久中文字幕熟女人妻| 国产九色精品在线| 免费看美女被艹到高潮| 国产JJIZZ女人多水| 视频三区四区精品人妻少妇| 一本精品久久a| 亚洲成人精品电影网| 特级毛片a级毛片免费播视频| 国产又色又爽又黄网| 久久精品一般| 国产精品成人影院在线观看| 亚洲专区精品在线| JIZZJIZZ日本护士高清| 欧美潮喷喷水| 亚洲欧洲日韩综合| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 一级做a爰片久久毛片成人| 日本护士XXWW| 亚洲综合区国产| y88午夜久久国产精品麻豆| 国产美女羞羞高潮| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 久久综合精品国产二区小说| 麻豆出品国产AV在线观看| 人妻[21P]大胆| 欧美综合黄色小说| 日韩av大片在线免费观看| 91国偷自产一区二区三区强| 草草青视频在线| 777奇米视频一区二区三区| 裸体无遮挡精油按摩| av免费不卡在线看片| 黄色视频不卡| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 国产一区二区三区免费在线播放| 99青青草原| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 国产精品国产三级专| av网站亚洲精品| 99亚洲欧美国产另类在线| 欧美日韩国产在线区| 欧美精品久久婷婷| 午夜精选久久| 日韩电影免费一区二区三区| 国产精品视频99免费| 欧美激情性在线| 一级黄色片免费播放| 国产综合色精品| 伊人亚洲综合网| 亚洲av男人的天堂日韩| 美国精品高潮呻吟久久av| 蹂躏办公室波多野在线播放 | 成人在线欧美激情| 人妻系列中文字幕在线| 亚洲欧美在线综合图区| 边吃奶边啪受不了好爽| 日日夜夜福利视频| 无码H肉动漫在线观看免费 | 色老头精品影院| 在线亚洲男人天堂| 免费人妻精品区一区二区三| 国产男女羞羞视频网站| 国产视频午夜福利| 国产无套视频在线观看aa在线| 国产欧美精品一区二| 六月激情综合丁香久久久久久| 亚洲成人免费电影一区二区| 欧美日韩精品人人妻人人爽| 国产日韩欧美高清在线一区| 久久免费精品视频.| 九九久久国产精品免费视频| 日本激情电影一区二区| 国产乱老熟老熟女| 国产在线欧美一区二区三区| 国产午夜电影在线电影| 久久国产精品ww| 永久av在线免费播放| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 国产一区二区三区在线精品| 欧美视频亚洲精品| 亚洲黄色视频美女特黄一级 | 日韩一区中文字幕久久| 日本欧美视频人在线视频| 日日骑夜夜操| 成人在线欧美激情| 成人网中文字幕| 野战少妇视频| 日本免费靠逼片| 自偷自拍亚洲av| 翁熄粗大交换王丽霞| 久久久久久久久久精品尤物 | 人人妻人人澡视频| 久久视频伦理片| 中国XXXX片免费| 国产精品一区探花| 蜜桃在线视频一区| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来 | 欧美黄色视频在线看| 久久热久久热精品| 国产精品传媒| 久久精品国产99久久72部| 日韩人妻精品一区2区三区| 人人妻人人澡人人爽视频不卡 | 欧美日韩黄色内射片| 男人J进女人屁网站免费| 中国男男自慰GAY片免费观看| 久久亚洲网站中文字幕| 丁香色区成人网| 一级片黄色视频播放| 国产全黄视频免费看| 好紧好湿好黄的视频| 最好看的2019中文无字幕 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产在视频线精品视频午夜视频| 亚洲AV无码专区在线播放| 大香蕉视频一区二区三区| 很色很黄的大片免费| 黄色看点欧美成人黄色看点 | 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 性色av噜噜一区二区三区| 久久亚洲精品国产亚洲老地址!| 国产精品久久久久久久电影| 国产老妇女一区二区| 亚洲天堂网最新版| 18禁黄色日本网站| 婷婷激情麻豆五月| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 成人超爽网站国产在线观看| 亚洲一区午夜av| 欧美狠狠久久免费看| 东北少妇高潮流白浆在线观看| 永久黄网站色视频免费品善网 | 97国产成人精品视频免费| 免费a级毛片10禁网站免费| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 亚洲男女在线观看视频| CHINESE国产HD中国熟女| 99久久精品久久亚洲| 亚洲欧美熟女一区二区| 亚洲高清av一区二区三区网站| 国产成人精品一区91| 日日摸夜夜操av| 色亚洲噜噜噜噜| 中文字幕人妻一区二区免费| :国产免费99精品视频:| 精华精华液有什么用| 在线观看日韩不卡视频| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 老司机免费色视频| 亚洲av午夜免费观看| 日本高清性视频| 久久aa大香蕉| 美女隐私免费视频大全照片| 国产黄色三级三级三级av | 免费毛片一级| 亚洲熟女毛片儿| 日韩一区二区三区影院| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美精品在线二区| 中国乱子伦XXXX| 99久久99久久精品免费| 久久久人妻人人做人人爽| 可在线观看的av网站| 国产一级毛片一级毛片| 精品三级国产一区二区三区四区 | 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲欧美日韩综合另类| 日韩亚av在线播放| 激情婷婷综合亚洲图片| 日韩成人免费电影网站| 欧美亚洲国产午夜| 国产精品一区乱码| 激情欧美成人久久综合| 自拍偷区亚洲乱| 新不卡在线播放av| 国产美女免费观看高潮视频| 亚洲人成色777777国产| 国产精品国产三级国产在线| 亚洲av色综合av自拍自拍| 色欲色香天天天综合网站| av岛国不卡在线观看| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 国内大量揄拍人妻精品2| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 啊av影片在线| 五月丁花香综合| 成人免费在线观看一区二区三区| 999成人精品电影| 国产1区2区3区精品| 国产精品厕所偷窥盗摄| 日韩欧美精品自拍偷拍| 久久精品99热超碰| 成人久久18禁| 国产精品久久98| 亚洲熟妇AV一区| 最新国产内射视频| 香蕉精品久久| 日韩av不卡播放| 亚洲avav天堂av在线网| 国产亚洲欧洲一区二区| 制服肉丝一区二区三区| 国产啪精品视频网站免费观看| 18禁女扒开腿免费视频| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 久久人成人国内精品| 免费av在线亚洲观看| 亚洲无人乱码| 老司机深夜影院18未满| 波多野结衣资源一区二区| 欧美日韩一区二区国产视频| 99热这里只有的精品23| 日韩一区二区三区欧美| 欧美成人18网站| 国产婬妇????視频| 人妻激情乱人伦| 久久精品国产一区二区三区电影| 国产成人精品久久免费看| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 国产一级一厂内射视频| 成人免费视频www| 久久午夜一区| 久草视频在线新免费| 精品线国产九九99在观看| 午夜免费福利不卡顿视频| 欧美一级日韩精品| 亚洲国产嫩草影院在线| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 亚洲成年人网站在线观看| 久久精品色欧美一区二区| 色乱码一区二区三区免费观看| 岛国视频在线观看网站| 亚洲美女又黄又免费视频| a级毛片免费在线看| 亚洲欧洲日韩国内高清| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 久久精品人人做| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 亚洲va在线播放观看| 免费看片福利永久| 中国一区二区乱码| 成人av网站看| 忘忧草在线观看免费| 亚洲欧美日韩综合另类| 国产成人精品电影在线观看91| 成人www网站视频在线看| 国产精品偷伦视频免费还看的| AV无码免费看| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 亚洲国产精华液| 免费观看GV入口网站| 岛国黄色av网站在线观看| 要看免费黄色毛片| 国产一区二区三区成人精品| 黄色视频免费a级毛片| 两个人的www免费视频观看| 精品高清一区二区三区| 国产精品无毛一区二区三区| 自拍亚洲欧美色区| 国产乱码一区二区三区在线| 国产精品人妻人伦一区二区| 久久精品爽人妻| 亚洲国产另类日韩| 精品亚洲成av人在观看| 国产亚洲欧洲一区二区| 亚洲美女久久p| 亚洲五码另类全集| 亚洲爱我久久| 一区二区中文字幕人妻寝取| 荡女淫春视频| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 不卡av在线播放观看| 台湾年轻真做受的A片| 欧美国产高清一区二区三区| 亚洲成AV人片在线观看福利| 真实的单亲乱子自拍对白| 久久精品免费看| 少妇又粗又爽又猛又黄| 97大香焦一区二区三区| 69日本人XXXX学生| 黄色特a级毛片| √在线天堂新版资源| 99热只有这里有精品| 狠狠躁日日躁夜| 国产精品国产三级国产播12软件| 免费视频爱爱太爽了网站| 亚洲国产一区二区三区最新 | 在线播放免费人成视频网站| 99色在线免费视频| 婷婷六月综合丁香| 亚洲乱码精品一区二区| 成人高清在线观看视频| 国产精品成人影院在线观看| 黄色床上电影| 亚洲精品一区毛片| 国产精品91av一区| 日韩美高清视频| 国产成人精品午夜一区| 久久青草精品38国产| 玉蒲团之性奴完整3| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 国产午夜精品理论片久久影院| 色综合网亚洲| 亚洲中文字幕免费在线播放| 亚洲日韩精品无码专区网站| 国产乱理伦片在线观看夜| 国内揄拍精品人妻| 97欧美激情一区二区三区成人| 色久欧美视频在线观看| 亚洲av大片在线播放| 永久免费av在线看网站| 黄色特a级毛片| 免费看久久黄片| 欧美一级精品久久狠狠| 国产精品老熟女视频1区二区| 九九线精品视频在线观看视频| 少妇毛茸茸的BBW| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 天天免费看高清黄片| 新99精品免费视频| 久久精品国产99麻豆| 国产亚洲欧洲一区二区| 国产不卡精品一区二区| 亚洲国产成人麻豆| 亚洲av国产日韩| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 国产又大又黄又粗又爽小说| 久久精品中文字幕av一区| 男女爱爱好爽视频免费看| 国产肥熟在线高清观看| 一本久久a久久免费综合| 18毛片a毛片免费| 精品毛片aaa级| 日本AAAAA级特黄大片| eee在线播放免费人成视频| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 国产丝袜女王foot脚交| 国产免费一区二区三区av| 高清乱码一卡二卡| 男女午夜视频在线免费观看| 国产美女在线高潮精品| 一本久久综合精品| 九九九中文无码AV在线播放| 国产精品一区二区三区免费观看 | 中国精品av一区二区三区四区| 日韩精品极品在线观看| 久久这里只精品66精品99| 欧美激情国产精品1区2区3区| 免费毛片在线观看网站| 8×8X永久免费视频在线观看 | 91嫩草影视久久| 国产成人福利免费视频打野战| 国产偷国产偷高清精品| 久久久久欧美激情| 美女黄网站色视频免费国产| 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 又黄又湿啪啪响18禁| 亚洲欧美一区二区三区| 久久成年精品视频| 综合国产av麻豆精品| 无码任你躁久久久久久久| 久久久国产99久久国产久麻豆| 在线观看另类av| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 精品久久久久亚洲国产| 亚洲大图综合色区| 99久久精品这里只有精品| 久久久久久伊人网av| 夜夜爱爱夜夜爽| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 日日摸bbb夜夜添综合网| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 免费av午夜在线观看| 天堂а√在线中文最新版官网| 无码任你躁久久久久久久| 88av国产精品| 有码在线观看不卡av| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 黑人狂插视频| 真人激情国产一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 91gan亚洲| 国产AV国片精品有毛| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 三级毛片久久av| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 深夜老司机福利影院| 久久免费视频精品99| 韩国乱码伦视频免费| 毛片免费极品一区二区三区| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 一个人看www片免费观看| 日韩视频一区三区| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 国产91精品网站在线观看| 熟妇人妻视频一区| 精品乱码一区二区三区四| 免费精品乱码一区二三区| 男人和女人黄色的视频网站| 99精品只有久久精品免费| 日日夜夜想日日夜夜摸| 欧美一区二区激情电影| 国产美女福利精品| 日本在线视频2区| 永久免费毛片在线播放不卡| 老司机精品视频免费入口| 免费无码AV片在线观看| 亚洲韩国日本欧美综合| 青青草国产精品日韩欧美| 风韵熟妇bbbbxxxx| 下一篇:白浆四溢(18P)| 免费av在线网站| 男女动态无遮挡动态图| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 我与么公激情性完整视频| 免费高清成人黄色视频在线观看| 4399韩国电影免费观看| 日韩欧美成人一区二区三区| 激情视频在线一区二区三区| 毛片播放播放播放播放| 亚洲色图av一区二区三区| 手机中文字幕在线观看| 国产精品一区二区三区免费观看| 999小视频网站| 国产毛片久久久久久高清美女| 337P西西人体大胆瓣开下部| 欧美与性动交α欧美精品| 青草草免费在线视频| 天堂在线资源中文6| 亚洲精品色激情综合| 国产亚洲一区二区在线观看∴| 打开就能看的毛片| 亚洲宅男影院在线观看| 亚洲爱我久久| 国产成人小午夜视频在线观看 | 一卡二卡三卡免费看| 免费看性xxxx高清视频| 国产精品激情综合| 亚洲欧美另类1| 国精产品999免费久久av| 性刺激特黄毛片免费视频| 丰满少妇猛男进入| 孕交XXXX孕妇| 97视频在线视频免费观看| 国产精品久久久久精品一级| 久久精品国产91久久麻豆| 99亚洲一区二区三区在线观看| 理论片午夜激情| 女同高潮喷水在线观看| 久久国产野战| 一级a做爰片就在线看| 被黑人猛躁12次高潮| 亚洲欧美激情另类| 国产在线主播野战视频| 国产99久久九九精品| 最新av网址中文字幕| CHINESE国产HD中国熟女| 国产成人亚洲综合色影视大| 好男人在线观看免费高清完整版| 亚洲欧美另类一区二区三区| 亚洲中文av中文字幕在线| 亚洲精品97在线| 黄色视频无需下载免费观看| 一级片久久免费| 5D肉蒲团之性战奶水| 全部毛片免费在线播放| 在线观看成人一区二区三区四区| 男人戳女人戳到爽视频| 国产无遮挡裸身视频| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 久久久久久国产精品免费免熟| 亚洲欧美人成网站在线观看看| w波多野结衣人妻系列| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 中文字幕一二久久| 黄色av网站中文字幕| 亚洲av鲁丝片一区| 国产亚洲欧美第二区| 嫩模被啪的呻吟不断| 欧美人与性动交| 精品国产福利视频| 国产精品乱码一区二区三区软件| 日本黄色视频网址在线| 中文字幕人妻二| 秋霞影院国产一区二区三区 | 男女真人后进式动态图| 一区二区三区成人短视频| 国产精品欧美激情日韩一区| 无卡一级毛片| 热re66久久国产精品首页| 先锋77xfplay色资源网站| 18片毛片60分钟免费观看| 亚洲欧美专区精品| 久久综合综合久久äV在钱| 国产福利在线免费观看视频| 欧美精品性色视频在线观看| 亚洲综合国产在不卡在线| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 一区中文字幕久久| 天天碰日日干夜夜操| 毛多内射在线视频| 日韩伦理电影一区二区三区 | 欧美熟女乱码| 成人午夜福利人妻88| 被上司调教的人妻| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 亚洲熟女在线精品一区| 日本欧美国产在线播放| 日韩免费黄色在线| 久久精品国产99麻豆| 国产精品无码DVD在线观看| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 91av黄片| 久久精品这里只有久久精品| 免费网站mv高清在线观看| 欧美精品成人免费视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 日日爽夜夜拍| 99久久精品视香蕉蕉| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 91精品人妻麻豆一区二区| 欧美日韩成人一区二区在线| 久久岛国av一区二区| 在线看黄网站色| 亚洲欧美日韩综合精品| 精品欧美国产一区二区三| 国产欧美日韩综合网| 国产欧美日韩精品A在线观看| 天天爱天天做天天做天天吃中| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 午夜鲁丝av| 国产黄色片a区一区二区三区| 男女激情视频国产| 想看黄色特级毛片| 日韩欧美亚洲中黄片| 中文字幕人体有码av在线| 午夜福利视频更新| 日韩成人在线网| 久久综合色爱综合欧美| 国产三级精品综合| 动态图啪啪啪免费| 亚洲国产精品综合久久久久| 国产做a爰片久久毛| 非洲黑人xxxx性精品| 国产精品乱码久久久久| 玩弄少妇人妻av免费视频| 18禁成年网站下载| 午夜福利久久日av| 国产精品乱码久久久久| 亚洲va欧美va日韩va成人网 | 国产一区二区三区波多野结衣| 免费看美女被艹到高潮| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 免费高清欧美一区二区三区| 18禁美女裸身图无遮挡| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 日韩中文人妻无码不卡| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF | 中文字幕丝袜美腿人妻| 大香蕉久久一区二区三区| 日韩av电影在线看一区二区| 日本免费人成在线播放视频| 男人把女人桶到爽免费| A毛片免费全部播放完整| 精品人妻少妇一区二区| 黑人极品videos精品巨大| av在线不卡免费一区| h肉亚洲无遮挡久久久久| 欧美日韩国产91| 99精品欧美一区二区三区| 在线观看av天堂| 91精品国自产| 激情国产精品视频| 可在线免费观看av网站| 桃花在线观看免费观看手机| 女人自慰喷潮A片免费观看| 国产激情一区二区三区在线播放| 久久亚洲中文字幕精品一区| 国产精品女同久久| 欧美日韩另类综合久久久| 丝袜高跟国产一区| 精品三级国产免费| 欧美另类一二区| 亚洲一区av在线播放| 99久久精品播放免费高潮| 成年美女黄网站18禁动态图片| 国内精品伊人久久久久7777| 国产一级毛片一区二区三区精品| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 欧美另类aisain| 在线观看成人一区二区三区四区| 熟女视频一区二区三区国产| 人妻少妇偷人免费看片| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 日本最新免费av| 亚洲情色av一区| 国产精品一线视频| 97人人模人人爽人人喊视频| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 欧美日韩精品成人二区a∨| 欧美日韩国产91| 成人av免费在线播放网站| 无遮挡黄片在线看| 午夜精品av福利片| 日韩激情av在线天堂| 日日操夜夜撸| 999精品欧美一区二区三区黑人| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 男人的天堂av最新版本| 情趣视频在线观看麻豆91| 综合国产视频一区二区三区 | 久久亚洲第一页| 女人18毛片水多免费视频| 亚洲av片一区二区三区免费| 日本丰满熟妇VIDEOS | 国产99视频精品免费视频美女| 神马久久中文字幕| 人成综合在线免费视频| 男女动态无遮挡动态图| 亚洲av网址观看| 香蕉视频这里只有精品| 波多野结衣av二区三区| 国产一区二区福利在线| 久久精品成人免费电影| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 一级aaa特黄av片在线观看| 久久精品专区免费观看| 美女国产性色视频网站| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 奇米网777色在线精品| 亚洲精品美女久久av网站| 岛国av一区二区三区久久精品| 日韩一区二区三区免费影视| 成在线人视频免费视频网页| 99久久婷婷这里只有精品| 亚洲黄片av在线播放| 182tv午夜福利精品| 国产亚洲99久久精品熟女| 欧美午夜电影通| a级毛片免费进| 亚洲不卡高清免费在线视频| 特级毛片a级毛片免费播视频| 夜夜夜夜曰+天天天天| 台湾中文娱乐网| 男人添女人下部高潮免费看| 91精品国产国语对白视| 中国CHAIN同志GAY网站| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 亚洲欧美一区二区三区| 国产精品,一区二区三电影| 欧美视频在线观看日本| 亚洲熟女综合一区二区三区| 成人国产一区二区三区黑人| 国内精品自国内精品66j影院| 荡女淫春视频| 动漫av区网站| 人妻熟女av麻豆| 亚洲视频网站免费观看| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 老司机午夜小视频| 国内精品色视频| 亚洲男人天堂手机在线观看| 欧美另类videosbestsex日本| 夜夜操夜夜摸| 免费人成网站免费在线观看视频 | www.99re热国产精品一区| 亚洲高清专区日韩精品 | 伊人丝袜av| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 国产呦系列呦交| 久久av免费大片| a片太大太长太深好爽在线观看| 国产亚洲一区人人爽| 蜜桃在线视频一区| 久久99欧美午夜精品久久久| 免费手机在线观看av片| 免费观看男女午夜视频| 熟女一区2区| 芳草青青窝窝77777 | 日日摸夜夜噜| 亚洲午夜福利院在线观看| 成人999精品影视| av免费网站麻豆| 丁香六月七月| 日本一道本高清一区二区三区| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 国产男女无遮挡在线观看| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 久久色成人在线| 91香蕉人妻久久精品99| 亚洲成人免费影院一| 亲近乱子伦免费视频| 老司机亚洲免费影院| 午夜福利论理片| 国产精品视频大全一区二区| 久久久一区二区三区| 日日尻夜夜操| 久久老司机午夜福利| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 日本熟妇乱人伦免费高清| 西欧a级毛片| 综合色av麻豆| 亚洲精品一线| 久久亚洲精品1| 熟女人妻の波多野结衣在线| 五月婷婷丁香| 91专区中文字幕| 99热这里只有精品伊人大| 国产在线观看三级视频| 黑人激情一区,二区| 欧美在线成人观看| 亚洲国产麻豆精品一区二区38 | 午夜久久精品av| 成年美女黄网站18禁动态图片| 午夜爱爱视频免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品福利视| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 亚洲天堂精品人妻| 国产欧美精品一区二区小说| 久久99久久99这里只有精品| 久久久亚洲av在线| 人妻一区二区三区免费视频| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 国产色婷亚洲99精品| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 男女视频在线免费观看网站一区| 永久久久国产精品电影| 五月婷婷六月伊人| a在线天堂8| 99午夜福利一区二区| 亚洲欧美成人综合图区| 亚洲精品一区波多野结衣| 国产熟女av自拍| 老熟女av专区| 中文字幕午夜人妻| 在线播放亚洲欧美日韩| 久久久久久人妻| 久久成人国产免费| 日韩欧美国产多人免费| 欧美精品在线观看一区二区| 99精品国产热久久| 熟妇午夜精品久久久久| 1亚洲成人影院| 亚洲激情欧美另类| 黄无遮挡网站| 日本激情在线看免费观看| 成人免费黄色小说视频| 国产偷国产偷亚洲高清老太97 | 国产免费精品高清| 欧美野性肉体狂欢大派对| 免费的成人av动漫福利| 麻豆午夜福利片| 综合 欧美 亚洲日本| 国产精品zjzjzj在线观看| 嘿咻男女动态图| 山东熟女啪啪哦哦叫| 亚洲精品国产精品久久9| 亚洲av成人av| 亚洲欧美偷自拍| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 无码无遮拦午夜福利院| 国产精品国产亚洲看不| 一级毛片久久久久久久| 国产老熟女伦老| 搞黄视频大全在线| 久久久久久一区二区三区四区五区| 成人精品水蜜桃| 亚洲视频在线免费观看不卡| 亚洲欧美电影| 一本色道av久久精品| 中国国产一级av| 久久成人国产九九| 国产午夜精品一二区理论影院| 国产亚洲vvv| 国产精品午夜久久精品| 国产呻吟久久蜜乳av| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 美丽人妻被黑人配种 | 有码中文字幕在线| 国产成年人毛片在线99| 天天一区二区日本电影三级| 一二三区人妻| 亚洲国产另类日韩| 亚洲成人免费久久电影| 美女黄片亚洲免费| CHINESE乱子伦XXXX| 国产aⅴ精品一区二区四区| 香蕉频蕉亚洲第一| 白带异常呈黄色| 白嫩少妇私密保健按摩| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 无遮挡久久网18禁禁禁| 久久久久久久精品99q| 97啪啪自拍视频| 产精品毛片av一区二区三区| 欧美日韩高清国产| 一区二区在线视频国产| 欧美久久精品中文字幕一区| 欧美另类偷拍一区二区| 中文字幕在线视频一区大师| 欧美一区二区尤物黑人| 亚洲黄色视频美女特黄一级 | 国产成人精品91在线播放 | 成在人线av网址| 色老头精品影院| 日韩av不卡播放| videos熟女内射| 日本 888 XXXX| 晚上进了女小娟的身体| 日韩欧美中在线视频免费观看| 爱草视频在线观看| 国产日韩欧美综合一区| 午夜ww在线观看| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 刺激男女午夜视频免费| 无码熟妇人妻AV在线电影| 97超视频在线观看| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 亚洲男人天堂免费在线| 国产精品一区二区hb在线观看| 永久久久国产精品电影| 婷婷六月久久综合丁香| 扒开未发育完全的小缝视频| 99热这里只有的精品23| 国产黄网站在线美女高潮| 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 国产精品久久草| 亚洲综合久久精品国产高清 | 国产国产三级精品久久日本| 在线看免费视频999| 东京热av男人的天堂av| 一级黄色大片a| 国产精品一级aⅴ| 有码亚洲区| 免费看小12萝裸体视频国产| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 日本欧美午夜视频| 大香蕉久久一区二区三区| 欧美色黄视频| 亚洲国产系列久久精品99| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 嘿咻视频在线观看不卡| 久久精品一区二区中文字幕日本| 搡老女人911熟妇老熟女 | 人妻免费看高清毛片| 国产精品导航网站| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 亚洲欧美一区二区三区| 国外VPSWINDOWS在线| 成人国产Av第一二三区| 色图亚洲综合网| 在线免费看片人成视频| 91色欧美视频| 欧美亚洲区一区二| 东北精品妇女bbwbbw| 在线观看亚洲一区在线| 亚洲电影天堂av| 六月丁香婷婷国产| 适合成年女性看的毛片视频| 老司机免费午夜福利网站| 被c到高潮视频免费在线观看| 国产亚洲一区不卡av| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 老司机午夜视频一区| 精品无人区乱码一区二区三区| 欧美日韩免费做爰大片人| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 亚洲最大的人成网站| 曰本大片播放器| 18禁无遮挡污黄网站污黄| 午夜欧美激情在线| 一个人在线看片网址| 国产在线一区导航| 久久国产精品色香蕉91| 真人试看做受120秒3分钟| 国内精品伊人久久久久7777| 免费看啪啪啪av| 极品粉嫩学生国产在线| 免费在线观看不卡黄| 国产中国男男 Japan Video XXX| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 国产美女午夜福利| 国产一区二区激情视频 | 秋霞久久亚洲精品成人| 老熟女偷人视频在线| 97视频在线观看免费网址| 国产在线一区二区精品不卡| 亚洲一区午夜av| 国产盗摄视频手机在线| 娇妻公务员被领导玩弄| av亚洲熟女| 国产精品伦二区三区| 亚洲av综合成人久久久| 白带异常呈黄色| 亚洲成人免费影院一| jzjzjz日本人免费观看播放| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 免费观看午夜av福利| 高清中文字幕在线咪咪爱| 被拉到野外强要好爽流水| 国产一区二区三区在线观看av| 中文AV网址在线观看| 欧美性野久久久久久久久| 日本丰满老妇人xxx1| 99re视频在线观看免费| 亚洲精品av在线免费观看| 亚洲综合色在线播放| 色视频亚洲日本| 91人人妻人人澡人人爽人人| avwww免费| 日本av免费高清一区二区三区| 色呦哟—国产精品系列| 亚洲中文字幕精品第一页| 黄片无遮挡免费| 两根粗大一前一后好深| 无遮挡小黄片在线免费观看| 久久午夜一区| 中文字幕一区二区三区在线播放| 国产精品乱码一区| 一级黄色片特级黄色片片片| 蹂躏办公室波多野在线播放| 热99re8久久精品国产| 精品成人久久久av| 久久精品国产一区二区三区电影| 国产精品亚洲香蕉久久| 日本人69xXⅹ69护士| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 亚洲国产综合自拍av| 在线视频欧美激情一区二区| 亲子乱子伦XXXX| 天天影视网色香欲综合网| 国产亚洲一区二区精品| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 男女交性视频播放| theporn国产精品久久| 国外男人添女人下部高潮全视频 | 免费人妻中文字幕不卡| 成人免费在线视频一区二区三区| 国内精品九九在线视频| 男女视频网址免费| 99热精品最新地址| 国内精品一区二区三区在线观看| 美国精品高潮呻吟久久av| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| wwwxx日本免费看| 成人区人妻精品一区二区三区| а√天堂在线官网中文| 欧美精品成人a多人在线观看| 亚洲精品国产精华液怎么样| 中文字幕人妻少妇在线视频| 黄色美女网址在线观看| 天堂AV无码AV一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 日韩不在线不卡视频播放| 亚洲av电影一区二三区| 羞羞午夜福利在线| 精品国产一区二区三区卡| 伊人精品成人一区二区三区四区| 在线看片免费人成视频网| 国产精品久久久久久av不卡| 精品久久久了| sepapa国产在线| 人妻暴雨中被强制侵犯| 欧洲亚洲综合| 蜜桃av成人永久免费| 亚洲加勒比少妇无码AV| 18毛片a毛片免费| 亚洲精品色婷婷一区二区| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 无码精品国产一区二区三区免费 | 办公室A片在线观看| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 国产日韩欧美综合一区| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 国产精品久久久久久av不卡| 2020最新天堂福利视频| 国产精品国产三级国产普通话三| 欧美亚洲一区二区精品| a级片黄片毛片| 精品在线观看三区| 国产激情久久老熟女| 亚洲欧美国产精品va在线| 黄色亚洲欧美一区二区| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 男女18禁无遮挡网站| 性刺激特黄毛片免费视频| 新婚夫妇交换未婚妻| 想看黄色特级毛片| 国产免费午夜福利片在线| 男人日女人视频免费| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区 | 国产日本99.免费观看| 91精品国自产| 国产精品无码一区二区在线观看| 男欢女爱a级毛片| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 大量国产私密保健视频| 国产高清资源在线观看| 国产精品嫩草影.. | 亚洲理伦在线中文字幕a| 日本av视频免费观看| a级毛片免费观看久| 亚洲综合最大av网站| 十八禁无遮挡国产网站| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 动漫av区网站| 日本一本二本三区中文高清| 久久亚洲av精品毛片二区| 亚洲国产精品电影一在线观看| 卡通动漫第一页欧美| 天堂a√在线中文在线最新版| 蜜月98久久综合国产精品一区 | 国产精品久久99免费| 亚洲夫妻在线观看视频| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 国产精品欧美精品一区二区| 亚洲熟女激情| 国产亚洲无遮掩成人影院| 一级片黄色视频播放| 久久91中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 国产在线播放日韩欧美| 色婷婷国产精品综合久久| av在线播放不卡网| 亚洲专区国产一区二区| 久久精品国产91精品麻豆| av天堂久久9| 在线永久免费观看色视频网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 岛国一本在线观看视频| 国产精品免费porn| 校园欧美亚洲国产| 97超碰精品成人国产| 国产亚洲人成在线网站| 欧美大交乱xxxxxx| 亚洲欧美激情诱惑| 熟女人妻の波多野结衣视频| 91专区中文字幕| 国产黄色男女啪啪视频| 亚洲色资源在线播放| 午夜福利免费看黄片| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 亚洲在线国产精品一区| 人妻2乱3伦| 人人妻人人舔人人草| 国产精品偷伦视频免费还看的| 国产特级毛片,成年人性..| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 婷婷av国产精品欧美毛片| 97国产一区二区三区四区久久| 十八禁黄色无遮挡| 免费观看GV入口网站| 亚洲中文字幕岛国av| 全区人妻精品视频| 国产av电影精品| 日韩一级久久久久久久大片| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 中文字幕日韩有码av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文字幕1234久久| 亚洲中文字幕乱码视频| 少妇被水电工侵犯在线播放| 国产一区二区三区电影在线观看| 天天操一操电影| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 娇小的AV|色学生| 国产婷婷色一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 丝袜美腿1区| 3344成人在线免费视频| 在办公室被弄到了高潮视频| 亚洲欧美综合成人网| 久久久国产99久久国产久麻豆| 国产欧美区一区二区三区| 久久精品这就是精品| 两个人免费观看的高清视频| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 午夜无遮挡免费视频| 成人18禁啪啪网站免费软件| YOUJIZZCOM中国熟妇| 欧美好色第一页| 久久这里只精品| 日韩色av网在线| 国产在线精品免费观看一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 强制高潮18XXXX按摩| 日韩不在线不卡视频播放| 欧美成人精品视频网站| 在线免费看黄色a级片| 亚洲人妻免费视频| 国产一区二区激情视频 | 波多野结衣高清heyzo| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 国产成人av片在线| 久久精品99热超碰| 久久8精品亚洲| 免费毛片在线网址| 人妻人人澡人人添| 一本精品久久a| 啦啦啦高清影视在线观看3| 国产精品40熟女一区二区| 我要看黄色日本片| 2021国产麻豆剧传媒免费| 新亚洲一区在线观看| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 亚洲男人天堂网一区| a级毛片大全免费观看| 99亚洲一区二区三区在线观看| 女生高潮喷水免费视频| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 男人的天堂久久激情| 国产欧美日韩一线| 澳门一级a毛片|