企業市場經濟精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇企業市場經濟范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

[關鍵詞]企業統計 市場經濟

伴隨著經濟全球化的春風，在經濟的各個層面逐步融入了全球經濟一體化大潮流的同時， 我國經濟發展步人了質與量齊發展的階段。而一直以來作為社會經濟細胞組織的企業，在迎接無限機遇的同時，也面臨著各種來自市場的風險，而這也從外在環境要求了當今的企業家同時要有創新的勇氣， 以及善于思考的頭腦， 只有這樣，才能在面對即將或正在出現的問題和市場變化時，作出正確、快速的應對措施， 立企業于不敗之地。如何才能在風云變幻的市場中牢牢占據領導者的角色則是一個企業必須要認真思考的問題？而在此情況下，有效把握市場波動的主節奏，則是企業處理和應對風險的必要措施，企業統計作為一項通過收集整理大量的、系統的、及時準確的信息資料并進而對其進行系統科學的分析研究的工作。對企業而言，企業統計具有積極把握市場信息、了解市場動態和制定市場策略重要的指導作用。毫無疑問這也成為了企業統計在新的經濟條件下的首要任務。

然而，即使在目前，現行的企業統計活動方式雖然經過不斷的改革，但仍是在舊的計劃經濟體制模式上建立起來的，其也存在調查內部化、簡單化的特點，仍未脫離原有的工作模式和方法，在實際操作上具有較大的局限性和操作性。除此之外，其也已脫離了企業的實際情況和需要，使企業統計逐漸喪失了其原用的活力。同時，不管是對政府還是對企業而言，企業統計對于國家政府實行經濟宏觀管理的重要性與企業統計對于企業管理的重要性是同等的。因此，在市場經濟體制主體早已確立且逐步完善的我國經濟狀況下，使我國企業統計適應市場經濟發展要求則是我們認真思考和探索的問題。

通過之上的分析，我們應該對兩種經濟體制下企業統計功能的轉變有了初步的認識。因此，從思想上改變我們對企業統計職能及其必要性的認識則是必要的。一、轉變企業統計只為政府統計服務的觀念。當今市場經濟體制下， 建立政府與企業平等調查者與被調查者的新型關系，通過法律的維系而不是行政來保障二者之間的平等關系。首先對于企業而言，要正確認識到為政府統計提供原始資料、滿足宏觀管理的需要的義務，但同時也明確自己具有依據企業事實上報相關材料的的權利和義務。同時，改變以往對企業統計無用論的錯誤認識和觀念，充分且重新認識到企業的統計的作用。此外，在以市場為基準的經濟形勢下，努力將統計工作向更深度挖掘和延伸，加強企業對統計資料和數據的分析能力，提高企業統計工作的效率。最后，轉變企業重會計輕統計的觀念。會計和統計是企業的兩大基本核算體系， 二者作用是彼此互補，難以相互取代的。近年來會計和統計體系的相互補充無疑不說明這一現象。在宏觀統計指標的生成過程中是以某些財務指標為基礎等等， 總之我們應充分認識到統計具有綜合性的特點， 會計體系是從企業資金的運動進行核算，從微觀診斷了企業某一處的問題， 企業統計是從總體上考察企業生產經營的運行，從整體考察了企業的健康狀況。

企業統計是一種從宏觀層面對企業自身以及經濟整體運行狀況的分析和評估，一般情況下，是有相關部門通過采用的合理的方法和指標體系來完成測度。從其定義來看，相關方法和指標的選取則是影響企業統計信息準確度的重要因素。因此，在市場經濟條件下，轉變企業統計方法和指標體系則是必要的。在計劃經濟體制下，企業統計的主要方法則是通過報表的簡單加減完成的。

最后一點，作為一項統計工作，統計人員的素質和工作能力是影響企業統計工作質量的另一個影響因素。培養一批具備一定的統計知識，經濟及相關專業的知識是當下市場經濟條件下統計人才必備的素質，同時具備相當的數學知識和計算機的應用知識， 應有較強的綜合開發利用數據的能力也是不可或缺的能力。然而，目前我國專業統計人才大多集中于省市級機關單位、學校。而企業的統計人員不僅缺乏統計專業統計知識素養，也對企業統計的作用存在認識不夠的問題，他們行為以及相關工作報告的質量也容易受“長官意志”的影響。因此，在市場經濟條件下，企業領導應該獨具“慧眼”，有意識地培養人才、引進人才，積極與高等院校合作關系，充分發揮統計在企業中的參謀作用，充分認識到統計人才對企業經營管理的作用。

總之，我們通過各個層面的轉變，使企業統計工作緊密貼合市場經濟發展的需要，讓企業統計成為直接面向企業， 直接為企業服務的一項重要工作。要勇于創新，大力轉變觀念， 對傳統的統計調查方式進行改革， 建立起與市場經濟相適應的企業統計工作制度， 用準確的統計信息保證企業經營決策的科學化， 為企業在市場經濟的洪流中提供更好的服務。

參考文獻：

[1]梁惠瓊.論市場經濟下的企業統計改革[J].廣東廣播電視大學學報.2000，（03）

篇(2)

熟悉規則有助于提高企業競爭力

商務部世貿司副司長張向晨博士提出：“對國際規則的認知和掌握，可以作為評價一國企業競爭力的參數?！?/p>

加入WTO以后，企業應該從三方面參與規則的制定。第一是國內法規的制定。企業應該有參與意識，因為國內法本身也是國際規則轉變的體現。比如：在汽車銀行信貸規定的法規制定過程中，由于征求了多方意見，所以比原計劃推遲了半年出臺。美國方面提出抗議，要求如期出臺法規；中方提出兩個方案供美方選擇，一是在充分征求各方面意見的情況下推遲出臺時間，二是在未充分征求各方意見的情況下按預定時間出臺一個并不完善的法規。結果美國方面還是接受了第一個方案。這就說明企業積極參與國內法規制定的重要性。

第二是技術法規的制定。目前中國參與制定的國際標準寥寥無幾，每年國際貿易組織都會收到大量的標準，各成員都有權利進行評議，我國也將這些標準在網上公告，征求企業的評議意見，但收到的內容還是很有限的。國家希望企業積極地參與進來，因為只有企業才最有評議標準合理性的資格，并且相應技術標準的頒布對各企業都會造成一定程度的影響。

第三是參與多哈新一輪的談判。中國剛剛加入世貿組織，在學習世貿組織的規則的同時世貿組織也在不斷地進行談判。中國剛執行完信息技術協議，把我國的半導體零件關稅降為零，現在世貿組織又要談判新的ITA，而且還要把范圍擴得更大。對這個問題我們應該怎樣參與？我國企業都可以發表自己的看法來影響我們的政府談判過程，進而影響國際規則的制定。我們希望企業更積極、更踴躍地參加國際規則的制定，因為這里涉及的利益與企業都是相關的?，F在即使有渠道不暢的地方，但至少政府的門是敞開的。

公平而有節制的市場競爭促進企業提升競爭力

“中國產業發展發揮了中國經濟的巨大優勢，因而取得了令世界矚目的輝煌業績。市場經濟并不否認各國通過發揮比較成本優勢來增強產業和企業競爭力。自由貿易就是要各國發揮你的比較優勢。但是，現在的市場經濟卻反對將任何優勢運用到極端，無論是勞動、自然資源、技術還是資本。因為極端競爭所導致的后果是高代價的和不可持續的。”社科院工業經濟研究所副所長金碚在演講中強調建立公平、有節制的市場競爭體系的重要性。

中國市場競爭往往具有“血拼”色彩?！把础笔礁偁幍姆e極意義是對計劃經濟的徹底否定，是被“逼上梁山”的自主競爭，因此中國在近20年來取得了令人矚目的經濟成就，但同時也付出了巨大的代價。

稅費減免無限制：減稅退稅是各地競爭資本的重要手段。早年用優惠政策吸引外資，各地競相減免稅收，無節制的稅收優惠和減免愈演愈烈，導致市場秩序的混亂和國家利益的流失，這種情況已經被國家注意到了，并采取了措施，但目前還存在。

以土地作為競爭手段：某些地區將地價無線壓低，一直血拼到“零地價”。為的就是吸引更多“外資”，其后果就是國家的利益受到嚴重損害。

勞動者權益遭到破壞：一些企業的員工工資20年來沒有增長；超時加班、欠發工資現象嚴重，以至在近年來出現“民工荒”。

環境成本無限擴大：一些地區的環境污染和生態破壞到了不可容忍的程度。沒有任何工業發展不會花費環境成本，但損害到什么程度，要有一個度，如果無度地損害也會存在問題。

某些地方市場開放過度：為了“以市場換技術”，“以市場換資金”，有些產業對外資的開放實行了非常寬容的政策。中國競爭性產業的企業以讓渡利潤（低價格、加工貿易）的方式，獲得價格競爭優勢。所以競爭性產業經過一段時間利潤會下降，正是因為我們用讓渡利潤的方式獲得了競爭力?，F在一些產業中“擠壓利潤”的現象越來越突出。珠三角地區一些企業出現的“民工荒”也跟過低的利潤有關，因為一旦提高民工的待遇，就會使得成本增加，本身已微薄的利潤就幾乎變為零。

企業資本優化增強企業競爭力

中國社會科學院金融研究所所長李揚在談到金融與非金融機構增強企業競爭力的時候說：中國在很長時期內投資是最重要的經濟活動，中國經濟增長主要靠投資來拉動。那么中國在很長時間內對長期資金的需求就有最迫切的需求。而長期資金不能靠短期來支持，因為長期的貸款靠短期的存款支持，存在高風險。我們需要長期資金來源支持長期資金需求，長期資金來源依靠金融、非金融機構的安排，而金融、非金融機構的發展有利于股市也有利于提高企業的競爭力。對于企業和金融機構，其主要任務都是：完善資本結構。而解決完善資本結構的方法就是增加直接融資以及增加具有長期資金來源的機構。

中國已達到市場經濟地位基本要求

對于人們一直關心的“中國市場經濟地位”問題，國務院研究室副主任江小涓指出，無論從西方市場經濟國家規則來判斷，還是按照國內市場發育狀況，中國都達到了市場經濟的基本要求。

從貿易爭端角度講，判斷一個國家是否具有市場經濟地位關鍵看市場是否在資源配置中發揮基礎性作用，這僅僅是規則標準；此外，還有一個行為標準，就是企業在競爭中的行為是否正常；同時還有一個績效標準。

消費品市場需求決定價格；生產要素的價格也需要由市場供求關系來決定；各種所有制企業處于平等地位及產權平等。前這兩條我們在上世紀90年代就已解決，最早的官方判斷是在1994年，“中國的市場機制已經在資源配置中發揮著主要的作用?！钡谌龡l各種所有制平等地位及產權平等應該是90年代中后期以后才逐漸推進的改革，現在看來也已經解決。

在行為標準上，首先企業目標從完成計劃到追求利潤。這個目標在1984年城市工業進行經濟承包責任制時就確定了。第二是對要素價格變化是敏感的。一種要素和另外一種要素價格底價發生大的變化的時候，企業要對投入要素的組合同步進行調整。當融資成本突然升高時，利率提高。在資金價格提高時，企業應該減少資金的使用數量，更多地轉到勞動力要素的合并。國有企業在這個變化中，在90年代后期之前走得比較慢。企業的預算約束從軟變硬，這也是市場經濟重要的要求。在硬預算約束的前提下，無論有什么目標，如果財務上不能支撐，這個企業就要出局了。江小涓指出：行為標準已經提出20多年，目前企業有了很大的改善。

篇(3)

關鍵詞：會計監督；市場經濟；企業

一、會計監督的內涵和價值

會計監督是指企業和單位的會計人員依照國家的相關規定進行會計核算和相關資料的分析，從而確保經濟活動的準確性和科學性，提高企業的經濟效益。會計監督的主要依據是《會計法》，其中對會計人員的職能、責任和義務等進行了明確的規定，從整體上保證了經濟活動的真實性、有效性，并對會計人員的工作行為進行了有效的監督和規范，確保了各項工作內容得以實施，將企業的內部監管和外部監管有效的結合了起來。會計的工作內容主要是進行貨幣的計量和運算，并借助特定的技術手段來確保經濟活動的系統性和完善性。因此，會計活動是通過貨幣的形式表現出來的，是經濟活動進行的前提和基礎。在《會計法》中，對會計監督這一概念給出了明確的定義：會計監督是通過一定的制度建立來確保會計機構和會計人員進行合法的會計賬目記錄、會計憑證合適及其他資料的記錄和存儲。其核心是企業和單位根據國家的相關規定接受財政部門的審核與檢查。簡而言之，會計監督包括三個方面的內容，即規章制度的建立、會計核算和接受監督檢查。

二、會計監督存在的問題和原因

會計監督是在會計的工作的基礎上產生的，并且隨著經濟條件的變化而發生改變。改革開放以來，我國市場經濟得到了極大的發展和變化，企業管理制度也進行了改革和完善。相應的，企業會計監督機制也進行了一定的革新。在市場經濟條件下，企業經營的經濟性得到了更多的強調，企業為了追求更高的經濟效益，往往忽視了會計監督的重要性，甚至有意降低會計監督的力度。而會計監督對于提高市場經濟秩序、完善市場經濟制度具有重要的意義，因此及時發現并解決會計監督中存在的問題和缺陷是十分必要的。

1.對財務分析的重視程度不夠

當前，大多數企業仍采用傳統的會計監督理念，將會計監督的重點放在了季度或年度的審核結果上，而沒有在日常的工作中進行及時有效的財務分析，對歷史會計資料的利用程度也明顯不足，缺少對企業經營管理情況的分析，無法為企業的生產和運行提供所需的信息和依據，使企業的會計工作沒有形成一定的體系。

2.沒有充分利用會計信息的預測功能

大多數企業應對風險的方式是在風險發生后才采取一定的措施進行事后的補救，但風險一旦發生就會對企業的經濟收益產生巨大的影響，即使采取一定的措施也難以進行彌補，最有效的方式是在風險產生前就有效利用會計信息的預測功能進行風險的預測，另外，在企業的風險管理中又存在對個別案例過于關注的問題，導致整體的預測效果難以達到預期的效果。

3.缺少必要的風險防控措施

在一味追求經濟效益的經營理念指導下，企業在風險防范措施的制定上沒有投入應有的力度，沒有形成完整、系統性的會計工作流程，在會計報表上也存在很多的缺陷和問題，會計指標不合理，會計數據不完善，監督管理機制不明確，這些問題都將進一步惡化企業風險控制的效果，阻礙管理措施的實行。

4.沒有意識到會計工作的價值

許多企業管理者尚未認識到會計工作的重要性，仍將大多數的精力放在了產品的生產和銷售上，對會計資料的管理、核算等都沒有進行有力的執行，更沒有通過會計信息的分析和總結來發現企業管理過程中存在的問題，因而企業的管理質量長期以來得不到有效提升，經營管理能力的發展也停滯不前。企業的規范管理和高效經營是以會計工作的有效性為前提的，企業必須充分利用會計工作的重要性，以此來提高經營策略的科學性。

5.內部會計管理監督缺位

企業的會計管理在很大的程度上都依賴于外部的監督，即政府部門、執法部門和財務部門的監督。盡管這些部門擁有制度和執行力度上的優勢，但若沒有與企業的內部管理相結合，仍然無法起到應有的效果。一些企業盡管制定了內部管理的機制，但在實際的工作過程中卻沒有有效的執行，許多管理項目形同虛設，內部的管理機制也沒有與外部的管理機制相結合，企業內部部門之間的溝通與交流不足，內部管理機制的作用沒有真正的發揮出來，企業的經營管理質量無法得到提升。

6.沒有充分利用財務信息

財務信息是進行財務管理的依據和前提，但許多企業的經營者無論是在產品的生產還是銷售過程中，沒有有效的利用財務信息的作用，而是憑借自身的經驗和主觀判斷來制定經營計劃，很少利用財務信息來提高計劃的準確性和合理性，因此也就無法得出具有可行性的會計監督經驗，限制了會計監督制度的發展和完善。

7.對宏觀經濟環境沒有足夠的把握

宏觀把握是建立在良好的微觀控制基礎上的，但僅僅依靠微觀的控制是遠遠不夠的，宏觀的經濟效益是微觀經濟效益的基礎。但許多企業的經營管理人員僅僅注重特定項目的經營和營利情況，很少從宏觀的角度來考慮企業整體的生產經營狀況，在財務報告上也沒有從宏觀的角度進行總結，無法從根本上提高企業會計監督的質量，更無法在當前的市場經濟體制下獲得發展的機遇，提高企業的綜合實力和經濟效益。

8.輕視專業會計隊伍的培養

許多企業對人才的培養存在很大誤區，認為在人才培訓上花費大量的資金是一種對資源的浪費，但又希望企業員工為企業帶來更多的經濟收入。這樣的想法是不正確也是不現實的。只有當企業為員工提供了應有的學習機會和發展空間，員工才能更好的投入到工作中，從而為企業創收。企業不僅要通過嚴格的選拔制度篩選出具有高素質的人才，還應當在聘用員工后對其進行應有的培訓，確保員工的素質和質量，并且激發員工的工作熱情和積極性，使企業的會計管理工作有更好的保障。沒有健全會計監督體制，財會人員對經濟活動沒有控制權力，在進行財會監督時受到很多限制，不能在發現財務問題后及時采取措施。

三、充分發揮會計監督職能的對策和建議

會計監督是確保會計工作質量和效率的根本手段，是經濟監督中最為有效和有力的方式，其本質是相關會計人員通過執行國家相關的財政法規和會計行業的相關規定，對經濟主體的經濟行為進行監督和管理。會計監督是良好市場經濟秩序保障，但就當前的形勢來看，我國企業的會計監督質量仍不盡如人意，要加強企業會計監督的質量，必須首先認識到企業會計管理的重要性，并加強體制建設，明確會計人員在監督管理過程中的義務和責任，加快監督隊伍的建設。

1.完善法律法規和約束機制

法律手段是最有效的約束方式，會計監督在企業的經營管理中具有重要的地位，必須通過法律手段來提高其約束機制。在法律法規的制定上，可以以現有的《會計法》為依據，進行相關條款和內容的補充。在建立法律法規管理制度時，應當結合企業自身的經營內容和管理需要，采取合理的管理措施，明確管理權限，制定相應的法律法規執行措施，為會計監督的執行提供可靠的法律依據。此外，還要加強對企業經營者的監管力度，建立有效的約束機制，防止管理者在管理過程中產生不恰當、不合法的行為，降低企業經營管理的風險，為監督機制的實行提供法律和制度保障。

2.強化理論建設和實踐創新

要提高實踐的效果就必須進行首先進行理論上的創新。雖然我國已經在會計監督體制中建立了內部監督、外部監督相結合的監督機制，但在理論建設上仍有不足。與其他國家相比，我國會計監督的理論發展仍停留在初級階段，與實踐相脫節，因此進行理論的創新迫在眉睫。要進行理論的創新首先要明確會計監督的作用、方法和影響，其次在根據企業運行的現狀制定合理的優化對策。此外，我國的企業還可以學習其他國家的先進理論和方法，結合實際發展情況，制定符合企業發展趨勢的會計監督體制，提高會計監督的質量。

3.加大執法監管和外部監督力度

在進行企業會計監督質量的提升時，要充分利用外部監督機制的作用，加強政府監督、社會監督的力度，并且提高監督的質量和水平。為此，財政部門、稅務部門等應當改變職能和管理觀念，采取措施提高管理人員的素質和技能，完善政府部門的監督機制。

4.提高管理者素質和管理水平

管理者的素質包括各項專業技術及能力，主要有開拓創新精神、協調組織能力、統籌規劃能力等，并且在組織管理、策略制定、人員分配和財務管理等各個方面體現出來。為了提高自身的綜合素質和管理水平，管理者應當在日常生活中加強學習，積極改變傳統的觀念，積累新的知識和技巧，注重實踐的過程，并且在實踐中總結經驗教訓，豐富實戰經驗，學習和借鑒他人成功的經驗，取長補短，通過素質的提高在員工當中樹立威信，并通過人性化的方式來進行人員的管理。要帶領一個企業走向發展和前進的道路，企業的管理者必須從自身做起，以身作則，更新經營管理的理念，在員工當中樹立模范，通過強有力的自我約束和自我管理能力來規范自身的行為，為內部監督機制的完善和發展奠定基礎。

5.加強會計人員的業務理論培訓和職業道德教育

會計人員是會計工作和會計活動開展的主體和執行者，他們的素質和能力直接決定企業會計管理工作的質量和水平。要確保企業會計業務的水平，就要對會計人員進行專業知識和技能上的培訓，對會計人員進行法律法規上的教育，另外還需要學習經濟學、管理學、會計學以及計量學等相關學科的知識。在提高專業能力的基礎上，需要對員工的道德素質水平進行提升。因此，企業還要加強對會計人員的職業道德教育和法制教育，幫助員工樹立起正確的價值觀和職業道德，在工作中做到遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，潔身自好，自覺遵守各項法律法規和相關的行業準則，以促進企業的發展和實現自身的價值為根本的目標和準則，將相關的規章制度落實到實際的工作過程中，提高會計工作的誠信度。

6.提升對經濟活動的監督和服務水平

會計監督的實質內容包括測算、計劃、審核和分析等過程，通過以上這些手段來實現對企業經濟活動的監管和控制。其工作過程主要分為事前測算、事中控制、事后審核這三個過程。事前測算是對計劃中的經濟活動進行預先的估計和運算，事中控制是指對正在進行的經濟活動進行監管，事后審核是指對完成的經濟活動進行信息的核對和檢查。這三個過程相互聯系，相互影響，不可分割。事前預算為事中控制提供了必要的信息基礎，是進行會計核算質量控制的前提；事中控制能夠及時發現和解決會計活動中存在的問題和風險，防止重大事故的發生；事后審核能夠對會計活動的質量和結果進行客觀真實的評價，提高會計監管的效果。在制定實際的資金預算方案前，會計人員需要根據企業經營管理過程中的相關信息進行分析和整合，通過數據分析的結果制定合理的預算方案，并形成一定的備選方案來預防意外的情況，也為管理者提供了更多的選擇。在預算方案實施的過程中，會計人員還需要根據方案的實行效果和實際的經營情況進行方案的調整或更換，一旦發現方案中有不合理的地方，就要向上級部門及時進行反饋。在預算方案實行后，會計部門和會計人員還要根據方案執行過程中的反饋信息來分析方案的實行效果，形成最終的評價，幫助管理者發現管理過程中存在的問題，在今后的管理中進行改善。

四、結語

會計監督在會計管理中具有重要的地位，是確保會計活動有效性和科學性的基礎和保障，也是會計工作人員始終需要關注的內容。在進行會計監督時需要講究一定的方式方法，樹立誠信為本、服務至上的工作理念，堅持客觀、真實的監督原則，將會計監督的相關規定落實到工作的每一個細節當中，提高會計信息處理的準確性、高效性和可靠性，幫助企業管理者更好的進行企業的管理和決策的制定，將內部監督與外部監督有效的結合起來，提高企業的現代化管理水平，為企業的發展奠定良好的基礎。

參考文獻：

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[5]郝聰聰.論市場經濟條件下企業會計的監督職能[J].新經濟,2013(23).

篇(4)

1.科學安排時間原則：企業為了防止出現籌資過早導致資金閑置和籌資過晚而錯失機會的情況，會采用一些預算方法來進行對資金需求時間的評測以減小資金籌集和需求量兩者之間的差異，從而盡量避免資金的浪費。

2.低成本原則：企業為了尋求資金的最大使用效益和空間，會根據其具體發展情況綜合考察每種籌資渠道所面臨的風險和難易度，選取最優方案以減少資金不必要的浪費從而可以進行低成本經營。

3.低風險原則：在籌資過程中綜合選取多種籌資渠道，把長期資本、流動資本、現有資本等有機結合在一起，以求可以規避籌資過程中出現的風險減少企業的損失。

二、企業籌資的狀況

近年來雖然經濟迅速發展，但企業籌資狀況并不樂觀，貸款問題仍是一大難題，中小企業的發展也受制不小面臨重重困境?，F階段企業主要通過以下兩種方式籌集資金：

（一）內部集資

內部集資是指企業為了滿足其生產和經營活動的需要，向職工籌集資金的行為。但因其規模和數量比較受限制，所以只能作為企業籌資中一種輔的籌資渠道。

（二）外部籌資

外部籌資，其實就是企業籌措的外部資金。主要有兩種途徑，一種是企業發行新股，另一種是發行企業債券，但發行新股的成本較高。對于老股東來說發行新股可能會稀釋收益并導致股價下跌；而發行債券通常需要抵押和擔保，而且有一些限制性條款，企業普遍難以承受。

三、企業籌資渠道

企業籌資渠道是指企業籌集資金來源的方向與通道，體現了企業資金的源泉和流量，其取得途徑不外乎兩種：一種企業的資本金，即現有的資金；另一種是企業的負債，即借入的資金?；I資渠道從籌資的來源來進行劃分，可以分為企業的內部渠道和外部渠道。

（一）企業內部籌資渠道

企業從內部獲取資金的方式被稱為企業內部籌資渠道。在一些情況下，企業都愿意并盡可能選擇的這一渠道，因為它不僅保密度高，而且企業不用特地去籌措資金，不必向外支付借款成本，可直接由內部轉移而來，所以風險很小，可以為企業節省下了一筆可觀的籌資費用。它有以下三種主要形式：

1.企業自有資金：自有資金是指企業可以自由使用分配并不需要償還的為了進行生產和經營活動所經常持有的那部分資金。它與借入資金是相對稱的。

2.企業應付稅利和利息：企業應該交付的但實際尚未交付的稅后利息，實質上是利潤的一部分，是利潤的特殊轉化形式。

3.企業未運作的專項基金：企業除通過生產和經營活動獲取的資金以外的，從特定方式得到的具有專門用途的資金，專項基金大多由企業內部形成。一部分是靠提取成本獲得，如職工福利基金；另一部分則由企業留利形成，例如福利基金。

（二）企業外部籌資渠道

外部籌資渠道是指籌集的來源于企業外部的資金。企業外部籌資快捷、靈活、籌集的資金量大的，所以，一般情況下是企業籌措資金的主要渠道。但外部籌資渠道保密度低，成本高，風險性較大，因此企業在使用過程中需要高度注意，謹慎操作。

1.資本循環：企業通過生產和經營活動使資本循環來積累內部資本，讓資本發揮最大作用，這是企業最基本的籌資渠道。資本循環不僅可以開展好商品經營，從市場獲取資金用于企業的發展壯大，還可以在經營的過程中獲取利潤，彌補流動資金的缺陷。

2.國家財政：企業資本可以由國家撥予的款項而形成，還可以有一些由國家制定的特殊政策形成。如，稅款的減免，稅款的退回等。雖然這些國家投入的資金，其產權也歸國家所有，但資金量大且風險小，所以是企業籌資的不錯選擇。然而現階段仍有不少企業無法獲得國家財政資金的支持，資本由國家財政撥款而形成的大多都是些國有企業。不過對于有國家重點建設項目的企業，還是可以申請國家財政投資的。

3.銀行信貸資金：在中國，銀行信貸資金一直是企業流動資金的主要來源。不僅如此，股票，債券市場都非常發達的美國，銀行信貸也是非常受歡迎的。我國的銀行有專業銀行和商業銀行，通過銀行授信渠道取得各類資金，如流動資金貸款、個人按揭貸款等。銀行信貸不僅資金充足，而且方式靈活，以后將是企業籌資的主渠道之一。但是信貸資金的運用得當與否，也是需要企業關注的內容。

4.非銀行金融機構資金：非存款性金融機構有保險公司、證券公司和小額信貸公司等。它是以發行股票、債券和提供保險等形式籌措資金，并將其用于長期性投資方面。非存款性金融機構放貸靈活、辦理手續方便快捷，適合資金快速籌集要求的企業選擇。

5.股權籌資：股權籌資是企業經營過程中的一個非常重要的籌資渠道。它以發行股票的方式進行籌資，是股票作為持有人對企業擁有相應權利的一種股權憑證。發行股票雖然可以籌集資金，分散經營風險，但股票也不是被誤認為的“不要還本付息的長期資金”。發行股票一方面是向社會交出些許企業的資產所有權，另一方面也意味著公眾可以有對企業經營的公開監督的權利。如果企業經營不善，社會公眾雖然沒有足夠的投票否決權，但也可以把持有的股票拋出，使企業的股價快速下跌。

6.債券籌資：隨著我國市場結構日趨完善，市場化進程的不斷深入，債券籌資作為企業主要渠道之一，應該受到企業的重視。企業債券按償還期限可分為短期l年以內的與長期l年以上的這兩種，償還方式可以分期償還，也可以到期一次性償付。企業需要從經營情況出發，慎重作出決策。

7.基礎設施項目的BOT方式籌資：政府給予企業某種帶有一定期限的專營權利，允許其籌資建設經營指定的基礎設施，此外，企業還可以向用戶收取相關費用或出售相關產品來收回成本賺取利潤；當國家限定的期限屆滿時，則須把基礎設施無償移交還給政府。BOT的節省投資、便于管理、業主體驗和最大化的完善系統節約能源，避免能源浪費的社會效益等優勢使它成為一種有效的企業籌資渠道。

8.民間資金和外資：自從改革開放以來進行了市場經濟改革，我國不僅創造了大量社會財富，同時也集聚了大量的民間資本，如民營企業的流動資產等。不僅如此，其他國家地區包括港澳臺地區以從事經濟社會活動為主要目的來中國大陸的，在遵守中國法律法規并遵循市場規則條件下，也可以在本著互利互惠的基本原則下進行獨資、合資和參股等市場活動。

四、結論

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關鍵詞現代企業制度；企業戰略；控制和激勵

在市場經濟體制的不斷建立完善的環境下，隨著企業追求經濟效益、實現價值最大化目標的確立，預算管理在企業實現經營目標上發揮著越來越重要的作用，在實踐中被一些企業大力推行。但從目前企業預算管理實際運行狀況分析，企業對預算和預算管理認識上還存在許多偏頗和困惑，這種觀念上的偏差嚴重影響了預算管理效果的實現。一、不能正確認識預算的實質，不能理解預算是現代企業制度和完善的法人治理結構實施的具體要求在現代公司企業制度下，企業原始產權和法人財產權分離與相互制約成為普遍現象，它們的分離導致所有者與經營者的契約關系和信托責任，形成企業內部上下管理層之間的委托關系。這種委托關系在實現提高企業運作效率、降低社會總的交易成本、促進經濟發展等積極作用的同

時，也帶來不少的問題：人選擇的風險；人逆向選擇和道德風險；信息不對稱風險；內部利益關系導致內耗的風險等。針對上述問題，完善的企業治理結構要求必須明確所有者、經營者之間的權、責、利關系，建立相應的運作規則，而企業預算管理通過具體指標的確立明確規范了它們之間的責權利關系，是繼《公司法》、《公司章程》之后最具操作性的運作規則。二、沒有將預算管理作為企業戰略實施的保障企業戰略目標必須預算定量化的指標體系來完成，預算是配置企業資源的基礎，它通過監測企業業務運行過程，使其向企業長期戰略目標推進?；诖?，我們應認識到：首先，預算目標實際上是企業戰略目標，沒有戰略意識的預算不可能增強企業競爭能力，所以企業編制的預算應具有一定的整體性、長期性和相對的穩定性；其次，預算的戰略性應體現不同類型企業戰略重點的差異；最后，預算的戰略性應表現在企業戰略與經營活動的良好溝通，長短期計劃的銜接。在實踐工作中，很多企業不能正確認識整體目標與分部目標之間的關聯，經常產生由于各層次目標不一致導致的利益沖突，基層管理人員傾向于維護個人和本部門的局部利益而忽視企業整體的長遠利益，當企業目標與基層目標產生矛盾時，上級管理部門若強令預算執行，則引起基層管理人員的厭惡，甚至出現破壞預算實現的行為。因此，在實踐中，應確立以企業戰略為基礎實施預算管理的新理念，使日常的預算管理成為企業實現長期發展戰略的基礎。企業在實施預算管理之前，應該認真地進行市場調研和企業資源的分析，明確自己的長期發展目標，并根據戰略規劃，公司和部門編制各自的年度運作計劃，運作計劃中至少應該涵蓋收入、成本費用、資源投入、業務活動安排等多方面內容；必須選擇既反映企業的戰略又在實際中可操作的指標，并以此為基礎編制各期的預算，使企業各期的預算前后銜接起來，避免預算工作的盲目性。

未能充分理解預算的全面性特點良好的預算應涉及企業全方位、全過程和全體人員，應體現整合性管理特征。目前很多企業普遍認為預算是一種純粹的財務行為。由于全面預算是在財務收支預算基礎上進行的延伸和發展，是通過一套涵蓋所有會計科目的表格，最終得出企業未來的損益表、資產負債表和現金流量表的具體預測結果，以至于很多人都認為預算是一種財務行為，應由財務部門負責預算的制定和控制，甚至把預算理解為是財務部門控制資金支出的計劃和措施。很多企業預算的編制、調整及控制均由財務部門進行，其他部門處于旁觀和被動的地位。這種狀況容易導致兩方面的后果，一方面由財務部分人員完成的預算結果，往往會受到其他業務部門的質疑，難以反映企業與部門的工作重點，著重于追求財務數據上的嚴密性而脫離業務實際，另一方面財務部門所處地位難以對預算的執行有效控制。所以在預算管理實踐中，應當改變企業預算只是由財務部門完成并進行實施的狀況，讓企業各部門參與到預算的制定中來，促進信息最大范圍的流動，使預算編制的溝通更為細致，增加預算的科學性和可操作性。

缺乏科學的預算管理控制組織目前很多企業采用了集權下的預算管理模式，在這一管理模式下，高層管理者根據企業發展的需要確定預算目標，并將這一目標逐步向下分解落實到基層；基層則將預算執行情況自下而上逐級上報，并由企業最高管理層對預算執行情況進行分析，揭示差異提出改進。在這一模式下，預算的編制往往只在年初進行，而且帶有自上而下的強制性，缺乏信息部門之間的橫向溝通，使得預算的客觀性和科學性難以得到保障。由于缺乏科學的預算管理組織，企業預算管理松弛現象嚴重，預算松弛主要表現在預算的執行者為了完成預算或者防備上級層層削減或層層加碼，采取了低估收入、高估成本、夸大完成預算的難度；或者為了新項目的獲得需要壓低支出預算，而當項目獲得批準后，又不斷擴大投資規模。過于松弛的預算難以激發企業的潛力，帶來大量無效成本，造成時間和精力的浪費，同時也為管理者提供了掩蓋失誤的彈性空間，硬性企業業績評價的客觀性，難以實現預算管理的目的。實際工作中可以采取設立預算委員會的形式進行，由預算委員會制定相關的工作制度和方法。預算委員會要擬訂財務預算的目標、政策!制定財務預算管理的具體措施和辦法審議、平衡財務預算方案!組織下達財務預算協調解決財務預算編制和執行中的問題!組織審計、考核財務預算的執行情況!督促企業完成財務預算目標。

企業在執行預算管理中缺乏有效的考核與激勵措施預算管理為考核評價企業各部門及員工工作業績提供了依據，定期或不定期檢查考評各職能部門所承擔的經濟責任及其完成情況，以確保企業總目標的實現，是企業管理工作的重要組成部分。所以，預算應是考評業績和經營成果的重要標準。但在企業預算管理過程中，以預算標準考核責任單位和責任人，并以考核結果對他們執行獎懲時，存在較大的問題，具體表現為：被考核方過多地強調客觀因素對活動績效的影響，故意回避主觀方面的原因，而考核方則常常摻雜太重的個人情感去評價被考核方，使考核過程在“有色眼鏡”下進行；或者考核后沒有配套的獎懲措施，缺乏應有的激勵機制，使考核工作流于形式。這種結果導致預算考核事倍功半，甚至帶來與預期相悖的反效果。企業財務部門應在預算管理委員會的領導下組織開展考核評價工作，考核評價應實行預算指標與經濟責任相結合，過程控制與結果考核相結合，一切以數字說話，體現公平、有效、合理的原則，確保公正性和客觀性。

參考文獻：

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關鍵詞　市場經濟 成本控制　科學管理

中圖分類號：F275. 3

文獻標識碼：A

現代市場經濟的發展，激發了企業間的競爭，企業管理是否科學化是決定企業能否取得競爭勝利的關鍵性因素，而在企業管理中，成本管理是重心，直接決定企業的盈利狀況。

一、傳統企業成本管理存在問題

當前大部分企業依然采取傳統的成本管理模式，這種模式存在一定的弊端和不足。具體來說表現在對非生產領域的重視、過分強調管理模式機械化、精確定量及標準化、經濟技術分離等方面。

（一）成本管理模式機械化。

企業的成本管理主要是對企業的財務會計資料進行分析，強化對企業資金的分配，提高企業資金利用率。而部分企業，特別是計劃經濟時期發展過來的企業依然利用傳統的企業成本管理模式。由于傳統的成本管理是由借貸復式記賬法發展而來，在企業財務會計資料的基礎上，通過提供精確的財務數據，實現數據的線性平衡和勾稽關系，因而，只是單純的通過降低企業各項經營活動的成本來實現企業利潤提升，在管理方式上變現比較機械化。一方面。沒有通過科學的分配企業資金，成本管理與企業的競爭優勢及發展戰略相脫節，導致企業在競爭中喪失了發展實際，競爭力不強。另一方面，一味的降低企業成本，而不是通過提高產品的開發和售后服務的完善來提高競爭，并不會促進企業價值最大化的實現。

（二）忽略非生產領域的成本控制。

在部分企業成本管理過程中，過度的強調對生產領域的資金控制和管理，而沒有長遠的、科學的管理規范，導致成本管理的不完全性，再加上長期以來受到計劃經濟的影響，對非生產領域的關注度不高。而現代市場經濟，企業最為重要的市場主體，在流通領域和技術領域都要引起足夠的重視，通過不斷的產品創新，提高產品質量，同時加強對企業人才的管理，促進企業更好的適應市場經濟，在金融、技術和人力資源管理等方面都要進行一定的成本規劃，從整體上進行企業成本管理。但是傳統的企業成本管理方式較多的將目光放在企業的生產財務資金管理上，通過降低經營活動的成本來實現總體利潤的提升，實際上是不符合現代市場經濟的發展趨勢的。

（三）過度強調標準化和精確定量。

企業的成本投入與市場發展趨勢及企業自身的發展狀況息息相關，而傳統的企業成本管理方式過度的強調計劃性，造成成本因素分析不全面的現象發生。在管理中注重明確的成本要素，在材料、人力和財務管理費用上比較精細化，通過制定標準化的方案來進行成本的控制和管理，而不是根據具體的市場實際和企業發展實際。在現代市場經濟中，企業是否具有長期性的發展潛力從根本上取決于企業是否具有長遠的發展規劃和強大的企業精神，控制企業成本，需要加強對市場拓展、技術研發及企業文化規劃等的明確認識。

（四）企業經濟發展和技術開發相分離。

技術與經濟的分離是現代企業成本管理的不完善的重要表現之一，傳統的企業成本管理不參與企業的投資決策，在職能分工中，成本管理隸屬于財務管理之下，而產品設計與財務管理沒有直接的聯系，導致企業經濟管理與技術研究的相互脫離，設計不懂經濟，經濟不理解設計，在管理上存在一定的困難?，F代市場經濟中，產品的研發和創新依賴于強大的資金基礎，企業一方面要在成本核算上進行精細化管理，另一方面要為企業的長遠發展進行合理的規劃，積極促進企業現代技術的研發和運用，從而提高企業工作效率，提升企業效益。

二、 市場經濟環境下企業成本管理創新分析

市場經濟的發展促進了企業管理模式的創新，企業成本管理模式發生了一定的變化，為了更好的適應市場經濟的發展，企業需要應對市場環境，在總結以往經驗的基礎上，積極吸收和引進先進的管理理論，促進企業的效益提升，保障整個市場經濟的繁榮。

（一）企業必須樹立現代市場經濟的管理理念。

企業成本管理不僅僅局限于企業生產領域的財務管理，還是貫穿整個企業發展的重要內容。在市場經濟發展形勢中，企業的發展必須適應市場經濟的趨勢，符合市場經濟的發展規律，因而在成本管理上，首先要加強對市場經濟環境的了解和分析，在對市場信息進行調研和分析的基礎上，進行產品的立項和建設和資金的投入分析，提高設備及工具的購置能力，同時還要提高企業原材料的利用率，對成本資金進行全方面全過程的控制和規劃。具體來說，一方面，在設計和策劃階段，要在降低企業成本的基礎上，充分了解現代市場的發展趨勢，了解同類產品的技術特點，避免后續制作的無效作業，耗費成本。另一方面，要將現代成本管理多方式運用到企業的各個環節和步驟中，通過科學的對企業進行預測和決策，在技術和銷售等方面進行強化，降低企業決策成本、技術成本和生產成本，科學化企業的方案設計及安全生產管理，及時對成本進行核算，形成有理有據的成本報告?？偠灾?，企業的成本管理必須建立在現代市場經濟觀念的基礎上，將成本控制和管理貫穿企業發展的始終。

（二）創新技術與經濟管理相結合。

在現代市場經濟環境中，信息技術的進步意味著企業的發展更多的依賴于技術和科技，企業是否具有強大的生命力在于企業能否在長遠的發展規劃基礎上積極的利用現代化的科學技術，走在市場的前列。通過獨特的產品和服務提高企業的價值，在通過降低成本的方式，減少企業資金的流出。但是企業首先要注意的是把握市場經濟的脈搏，尋求企業發展機遇，通過

創新技術和管理模式，加大科技投入，采用現代化的技術設備，強化對企業人力資源的管理，在提高企業管理效益的基礎上降低企業成本。另外，企業必須充分考慮產品的科技要素及成本控制之間的關系，提高勞動生產率降低人工成本和管理費用，貫徹技術主導和經濟發展相結合的原則，通過企業職能部門的科學分工，加強對技術設計、工程管理和財務管理三者之間的溝通和協作，促進其相互之間的了解，從而達到科學合理的分配企業資金的目的。有效地將技術和經濟結合起來，通過各方面的共同協作，才能更好地提高企業成本管理效率。

（三）提高企業成本效益預測和決策的水平。

在現代市場經濟中，必須樹立科學的成本效益管理理念，通過提高企業成本預測和決策水平的方式，提高企業生產力和生產效率。現代市場經濟的供求關系呈現一定的規律，受到科學技術和世界環境的影響，因而企業在進行成本管理決策提出的時候，要充分了解企業的市場環境和現代經濟發展的趨勢，科學的進行利潤預測，提高企業的市場利潤空間，發揮成本控制和管理的決策功能，有效的控制成本。同時，企業在進行成本管理的過程中，要對投入和產出進行一定的分析對比，合理分析現代市場的發展特點，站在企業效益的基礎上進行成本的降低和升高，形成以效益為核心的企業成本管理模式，而不是一味地降低經營投資費用。

（四）創新成本管理辦法。

現代市場經濟具有全球性的特征，一體化的經濟發展趨勢越來越強，企業在進行成本管理時，要及時把握市場發展的風向標，積極吸收和利用外國先進的生產經濟及其企業管理辦法。一是要創新成本管理的理念，科學的進行成本預測和決策，有效的控制成本，充分發揮成本控制和管理的職能作用，建立有企業特色的成本管理模式。二是要在積極創新的基礎上，務實企業管理態度，保持嚴謹的管理作風，深入的進行企業發展分析研究，在企業戰略管理和技術管理上進行創新，利用現代化的電子信息技術，形成新型的成本管理體系。三是結合企業文化和企業的長期發展規劃，根據不同情況的具體實際進行成本管理，將責任成本管理、目標成本管理和質量成本管理進行科學的分類，在預測、決策過程中采取科學嚴謹的態度，進行系統的成本企劃和產品管理，有效提高企業管理水平。

三、結語

綜上所述，現代化的市場經濟環境中，企業的成本管理具有現代化和科學化的特征，要利用先進的科學技術，樹立市場化的管理理念，創新成本管理辦法。

（作者單位： 平頂山市自來水公司）

參考文獻：

[1]李明忠 .市場經濟新形勢下加強建筑企業成本管理的探討.經濟師.1998年第04期,1998.

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關鍵詞：核算原則科目資產現價計提準備

一、《企業會計制度》體現了會計核算與市場價值的統一

1992年財政部頒布了《工業企業會計制度》,2001年又相繼出臺了《企業會計制度》。目前,國家大型企業《工業企業會計制度》已經停用,中小型企業兩種制度并存。因為我國中小企業占全國企業總數的99%,創造的GDP占全國GDP總量的60%,上繳國稅占全國稅收金額的50%,全國有2/3的就業崗位在中小型企業,65%的專利、75%的技術創新、80%的新產品開發都在中小型企業。因此中小型企業對會計制度執行的好壞,直接影響著國家經濟的基本面。

《企業會計制度》科目設置更趨合理,會計核算依據更注重與市場變化的一致性。在科目設置上,《工業企業會計制度》重于法律形式,《企業會計制度》則重于經濟交易實質。例如:企業長期待攤費用,按《工業企業會計制度》的規定應列入“遞延資產”科目,而在《企業會計制度》中取消了這一科目,改為“長期待攤費用”科目,科目設置更趨合理。

科目設置的合理性是由會計核算的基本原則決定的,而這個基本原則的科學性,在于它符合了市場經濟交易的實質。譬如:企業在籌建時期所發生的費用,不可否認有部分屬于資產,也有一部分不屬于資產。如果按著《工業企業會計制度》的規定應列“遞延資產”科目使資產數額虛升,使本應該在會計當期攤銷的費用當作資產長期分攤。因此,將這類經濟交易劃為資產有失公允,而《企業會計制度》的核算原則就做了這樣的規定:“企業應當按照交易或事項的經濟實質進行會計核算,而不應當僅僅按照它們的法律形式作為會計核算的依據”。由此看出《企業會計制度》核算更注重符合市場經濟交易的實質。

二、《企業會計制度》會計中期的設置,使會計報表及時地反映投資的市場價值的變化,使企業決策者能更好的管理過程預期

《企業會計制度》增加了會計中期的概念,半年度、季度和月度均稱為會計中期。《工業企業會計制度》沒有中期的概念,核算和報表只反映初始投資成本,不反映現市值的變化,投資者往往只能在報表的附注中了解市值的變化。因不是規范的要求,附注的數據往往不能準確的反映市場的價格,投資者無法根據會計報表的數據做好過程控制,因此,不符合市場經濟的要求。《企業會計制度》設置了會計中期,作為一項規范要求,中期報表必須準確反映投資市場現值,把期末關口前移可有效的為決策者提供及時準確的數據,使決策者能更好的做好過程管理。

三、《企業會計制度》的計提準備制,使會計核算更符合市場的變化而更科學

1.短期投資計提跌價準備,使會計報表反映了短期投資值隨著市場價格的變化而變化。

投資者完成投資后其資產隨著市場的價格的起伏或增值或減值?！豆I企業會計制度》對短期投資只做初始成本的反映,不反映市場的變化。因此,會計報表與市場脫節,是計劃經濟思維的產物?！镀髽I會計制度》以計提投資跌價準備金的方式反映了這一市場變化,它規定:企業應當在期末時對短期投資按成本與市價孰低計量,對市價低于成本的差額,計提短期投資跌價準備。企業計提的短期投資跌價準備應當單列核算,在資產負債表中,短期投資項目按照減去其跌價準備后的凈額反映。中期和期末的會計報表及時反映了市場的變化的曲線,符合市場經濟的要求。

2.新增委托貸款科目及利息的計提減值準備,是我國經濟市場化的結果。

根據我國經濟市場化的進一步深化企業融資方式多種多樣,委托貸款是其中之一。在會計核算上《企業會計制度》增加了委托貸款的內容,并規定企業的委托貸款應視同短期投資進行核算。但是,委托貸款應按期計提利息計入損益;企業按期計提的利息到付息期不能收回的,應當停止計提利息,并沖回原已計提的利息。期末企業的委托貸款應按資產減值的要求,計提減值準備,沖減資產反映凈值,該科目本身就是市場經濟的產物。

3.《企業會計制度》完善了計提壞賬準備的外延,更符合市場經濟化的實際,使壞帳處理更加科學。

企業的壞賬按原有的會計制度,只限于應收款范疇。隨著經濟市場化的深入,企業破產或其他原因無法履行合同,收取了預付款后無能力供貨成為經常發生的事。預付款回收無望也成為壞賬的原因之一?！镀髽I會計制度》根據市場這一現實將這類應付款轉入其他應收款,列入計提壞賬準備范圍。轉入其他應收款的預付帳款可以計提壞帳準備,計提壞賬準備的方法由原來的按制度規定計提變為企業可以自行確定,確定的方法為按照以往經驗及債務單位的財務狀況,并在壞賬核算上取消了直接轉銷法。這樣通過會計制度的改變,使企業壞帳得以及時處理而能及時反映資產的凈值。

4.存貨計提跌價準備的規定反映了企業流動資產在市場中的真實性。

企業存貨在流動資產及全部資產中占有較大比重,其價值的準確反映直接關系到資產負債表中資產價值的真實性?！豆I企業會計制度》對存貨只反映其初始成本,不反映其發生的毀損、陳舊或跌價減值。《企業會計制度》則對存貨因各種原因造成的減值作了反映。它規定企業應當在期末時對按成本與可變現凈值孰低計量,對可變現凈值低于存貨成本的差額,計提存貨跌價準備。在資產負債表中,存貨項目按照減去存貨跌價準備后的凈額反映,會計報表及時的反映了存貨在市場中的現值。

5.長期投資計提減值準備反映了投資回收效果。

為了使投資者了解投資的回收效果和真實價值,根據投資回收的情況《企業會計制度》增加了長期投資計提減值準備。企業的長期投資應當在期末時按照其賬面價值與可收回金額孰低計量,對可收回金額低于賬面價值的差額,應當計提長期投資減值準備。

四、《企業會計制度》對購建固定資產借款費用的資本化更完善

對于購建固定資產借款發生利息的資本化,《工業企業會計制度》規定,交付前可化為資產,之后即為費用。但是對經常遇到的資本化的準確分攤、資本化暫停都沒有明確規定,為會計核算帶來混亂。為了彌補這一缺陷《企業會計制度》制定了借款費用資本化的準確分攤計算方法,并明確規定了固定資產的購建發生非正常中斷,且連續中斷時間超過3個月(含3個月),就暫停借款費用的資本化,直至購建重新開始,這樣就使購建固定資產借款費用的資本化更完善。

五、《企業會計制度》避免了債權人豁免債務的核算給企業信息失實提供的口實

債權是企業的流動資產,其債權豁免債務應是資產核算范疇。以往的會計制度將債權人豁免的債務列入“營業外收入”,有可能成為部分企業粉飾企業經營業績、提供虛假信息的借口。為此,《企業會計制度》將其列入“資本公積”進行核算,為債權正本清源,從而避免了債權人豁免債務的核算給企業信息失實提供的口實。

六、《企業會計制度》制定了符合我國現實的資產處理及固定資產折舊的審批權限

《工業企業會計制度》是以國有企業為主的經濟體制制定的會計制度,國有資產的處理權在國家,經國家有關部門批準,對于防止國有資產流失具有積極意義。但是,目前全國中小型企業占全國企業總數的99%,并絕大多數是民營企業或是股份制企業,企業的資產屬于個人或股東,受物權法保護。所以《企業會計制度》依據這個現實將上述事項的批準權限改為,經股東大會或經理(廠長)會議或類似機構批準,符合物權法的要求,《企業會計制度》的頒布和落實體現了我國經濟市場化的進程。

七、《企業會計制度》核算內容涵蓋了市場經濟下企業新的交易內容

1.我國加入了WTO以后,企業的金融業務也逐步與國際接軌而趨于多種多樣,交易內容的增加要求會計核算內容與之相適應。于是《企業會計制度》應運而生增加了信用卡存款、存出投資款、債務重組、非貨幣交易、專項應付款、外商投資企業和中外合作經營企業等企業形式所有者權益、建造合同收入、補貼收入、會計調整、外幣業務、關聯方交易等核算內容,這些都是《工業企業為會計制度》所沒有的,《企業會計制度》彌補了這一不足。

2.《企業會計制度》對長期投資的權益的核算更適應市場化的要求?！镀髽I會計制度》使投資收益更加明確,完善了固定資產融資租賃業務的核算,調增應交稅金明細項目,調整了資本公積和盈余公積明細項目,改變了收入確認方法和計量,調整了“以前年度損益調整”的結轉并明確了涉及所得稅的核算。核算內容的進一步完善使制度對市場化的適應性大大增強。

參考文獻: