期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 工程管理建議

工程管理建議精品(七篇)

時間:2023-08-02 16:18:23

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇工程管理建議范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

工程管理建議

篇(1)

關鍵詞:工程管理;現狀;改進

一、我國工程項目管理的發展現狀

1.法律、法規不健全

盡管我國已經有了相關法律、規章,但仍沒有一個在項目管理專業和行業范圍的指導性實施準則(如美國的C/SCSC)。同時,“有法不依,執法不嚴”的現象隨處可見,隨時可聞。有些工程沒有實行招投標制,有些卻采用議標或是假招標,大搞“人情工程”。

2.不重視項目的可行性研究

可行性研究本身是對擬建項目技術上、經濟上及其他方面的可行性進行研究。其目的是為了給投資者提供決策依據,同時為銀行貸款、合作簽約、工程設計等提供依據和基礎資料。但是許多投資者普遍都不重視項目的可行性研究而盲目投資,往往造成巨大經濟損失,也為后來的工程事故埋下了禍根。

3.缺乏高素質的工程項目管理人才

由于工程項目管理在國內推廣的時間不長,無論是行業還是單位,具有組織大型工程管理經驗,能按國際通行工程項目管理模式、程序、方法和標準進行管理,熟悉工程項目管理軟件,能進行進度、質量、費用、材料、安全五大控制的復合型高級工程項目管理人才十分缺乏,具備國際工程項目管理專業資質(IPMP)的專業人員更是少之又少,遠遠不能適應我國現代化建設的需要。

二、工程管理存在的不足

1.各行業工程管理發展不平衡

其發展不平衡主要表現在:

a.不同行業間發展不平衡。不同行業間發展不平衡是工程管理發展不平衡的一個顯著特征具體表現在不同行業間信息化應用水平不平衡等等。

b.同一行業,不同企業的工程管理發展不平衡。如在建筑工程管理中,管理先進的企業施工現場都已經安裝了攝像監視系統以監視工地現場安全和消防等,部分規模較小的企業卻缺乏資金支持難以安裝。

2.工程管理的制度化建設有待完善

工程管理的制度化建設是工程管理企業進一步提高工程質量和管理水平的重要保障。目前國內工程管理的制度化建設不完善主要體現在:

a.部分法律、法規、政策等的制定落后于市場的實際需求。

b.部分工程管理方面的法律法規雖然已經制定,但更新不及時。

c.部分工程管理有總的法規和規章,但缺少具體明細的實施細則,這給有關法規、規章的執行帶來了困難和不便。

3.工程管理中的技術含量不高

“科學技術是第一生產力”只有將新技術和新方法不斷的引進到工程管理中,才能進一步提高工程管理的質量和水平。當前信息技術、聲頻視頻等技術的發展將加快工程管理的革新,從而促進起其質量和效率的提高;新方法的應用如博弈論、系統論等將進一步促進工程管理效率的提高。

三、工程管理的改進措施和建議

1.加強統籌,促進工程管理在各行業的協調均衡發展

工程管理質量的好壞高低往往于人民群眾的生命財產安全息息相關,各個行業工程管理質量的差異一方面影響到相關行業的進一步發展影響到相關行業在人民群眾心目中的地位,影響到相關行業的國際競爭力;另一方面也會拖累我國整體工程管理質量的提升,對此必須進行改進。政府部門應加強統籌引導,促進各個行業相互借鑒,共同發展和提高。

2.加強工程管理的制度化建設,制定相關規章法規的配套細則,促進工程管理有據可依

加強制度化建設是企業發展的必然要求也是工程管理質量和效率不斷提升的必然要求。具體來說,包括加快相關法律制定速度和水平對相關法律法規進行及時更新;制定規章制度的明確的實施細則,從而促進工程管理有法可依。

3.加大工程管理人才培養力度,建立立體的人才培養體系

人才是一切工作的靈魂,是一切工作發展的根本動力。為了進一步推動我國工程管理質量的提升,必須加大工程管理人才的培養力度,建立立體的人才培養體系,具體來說,就是加大工程管理專業的職業教育和學歷教育,開創職業教育與學歷教育發展的新局面;完善崗前培訓結構,建立入崗培訓、換崗培訓等多種形式的崗前培訓;鼓勵員工自我學習等等。

4.加強工程管理的質量控制工程

管理質量是工程管理企業生存和發展的靈魂與命脈,為此必須加強對工程管理的質量控制。加強竣工驗收前后的質量控制,做好工程竣工驗收工作是完成合同承諾,交付業主最終產品的重要一環。必須加強工程竣工驗收前后質量控制。一方面,要認真核對合同、圖紙、技術核定等文件,保證工程承包范圍內工作量的完成;另一方面,要協調好土建、安裝、裝修及生產設備各單位的竣工收尾工作,排出收尾計劃;使整個工程按計劃有步驟地交付;另外,要做好成品保護工作,成品保護做得好,既保證質量又保證進度,否則不僅給受損方帶來損失,還會造成新的施工周期的出現,影響質量,耽誤工期;最后,做好資料整理收集工作,保證軟件資料的完整性、準確性和及時性不影響對工程最終質量等級酌認定和向業主交付。工程竣工后,要做好回訪和保修工作,才算完成該工程質量管理的全過程。

四、總結

總之,工程管理是工程管理企業日常經營中的一項重要活動,加強工程管理的質量與水平是工程管理企業提高競爭力,擴大市場贏利的必然選擇,也是提高我國工程管理的整體質量的需要,是全面建設小康社會的需要,為此我們仍需要認真加強研究。

參考文獻:

[1]王福讓.淺議工程項目生產要素的優化配置[J].鐵道工程企業管理,2002,(1).

[2]方學良.對工程總承包的幾點思考[J].建筑經濟,1998,(7).

[3]我國工程項目管理的發展趨勢及對策,山東,工程建設與設計,2002

篇(2)

關鍵詞:工程管理、建筑工程、建議

Abstract: This paper analyzes the important role of the management of construction projects in construction enterprises hoping to provide help, to workers.

Keywords: engineering management, construction engineering, suggestions

中圖分類號:TU761 文獻標識碼A 文章編號

1 當前我國建筑工程管理中所存在的問題

1.1 我國建筑工程管理方面的法律法規相當不完善?!督ㄔO工程項目管理規范》是于二〇〇二年五月一日開始實行的,這是我國比較全面的一套法律法規,它將我國多年來對于國外先進的建筑工程管理方法和模式進行了較為系統的結,并將其建筑工程管理體制進行了大力的推廣,這對于我國建筑行業的發展具有非?,F實的導意義。后來又相繼頒布了一系列的與建筑工程管理相關的法律法規,但是和國外先進的建筑工程管理水平相比,仍然存在著落后性和局限性的缺點。有相當一部分建筑企業沒有實現科學規范的管理,因此相應的在建筑工程管就很理中也無法實現標準化、規范化的管理機構,管理機構不明確,各部門分工以及職責難落實下去,更加無法按照相關的法律法規來進行建筑工程管理工作。

1.2 人們對于建筑工程管理的認識不到位。改革開放以來,我國經濟快速發展,帶動了建筑行業的迅猛發展,如今,建筑行業已經發展成為了我國的國民經濟支柱產業之一,相應的建筑工程管理工作也就發揮著不可替代的重要作用,但是,當前人們對于建筑工程管理的認識不到位,普遍存在著重技術、輕管理的現象,許多建筑企業片面的強調建筑施工技術水平的提高,而不夠重視建筑工程管理,因此就無法充分發揮建筑施工地理、資源、人才等優勢,從而直接導致了建筑工程質量的不合格甚至是安全隱患的存在。

1.3 我國當前的建筑工程體制方面不夠健全。建筑工程體制的不夠健全是制約著建筑工程管理水平高低的因素之一。伴隨著我國建筑行業迅猛的發展趨勢,建筑行業對于建筑工程管理方面的人才也有著越來越高的要求,需求也逐漸增多,但是由于我國當前的建筑工程體制方面不夠健全、不完善,建筑行業內部也沒有形成專業性的建筑工程管理組織和機構,因此在建筑工程管理中,素質高且專業性強的復合人才非常缺乏,人才培訓以及技術引進工作相對滯后。這些不僅嚴重影響了建筑工程的管理水平和管理質量,同時也阻礙了我國建筑行業競爭力的提升,更加制約了我國建筑行業的發展壯大。

2 建筑工程管理的控制因素

建筑工程管理的“控制因素”簡單地概括為:進度控制、成本控制,質量控制、

2.1 進度控制

進行進度控制的目的,是要按照承包合同規定的進度和時間要求完成工程建設任務,實

現計劃目標。編制工程進度計劃在項目實施之前, 必須事先制定一個切實可行的科學的進度

計劃。在制定工程進度計劃時要有一定的預見性和前瞻性, 使進度計劃盡量符合變化后的實

施條件。在了解和熟悉圖紙基礎上, 根據合同要求編好工程進度計劃。為了搞好土建與安裝

的配合, 在編制進度計劃時要請安裝人員一起參加。根據進度計劃配置人數、機械設備和周

轉材料, 使投入的人力、設備、周轉材料確保工程進度,編制各個階段的進度計劃。為了確

保總工期目標,必須實行分段控制, 制訂計劃時一定要留下余地。實施時,要求施工企業制

訂詳細的工期附圖,采取各種手段保證項目及各個工程活動按計劃及時開始,在工程過程中

記錄各工程的開始和結束時間及完成時間,在每星期工程例會上將各活動的完成程序與計劃

對比,確定整個項目的完成程序,并結合工期、生產成果、勞動效率、消耗等指標評比項目進展情況,分析其中的問題并對下期工作作出安排,對一些已開始、但尚未結束的項目單元的剩余時間作估算,提出調整進度的措施。

2.2 成本控制

成本控制就是在項目成本的形成過程中,對生產經營所消耗的人力資源、物質資源和費

用開支進行指導、監督、調節和限制, 把各項生產費用控制在計劃成本范圍之內, 保證成本

目標的實現。為此要制訂科學的目標成本:(1)以市場為導向,嚴格遵循市場經濟規律,目標成本的制定要按社會可比的市場價格進行取價;(2)以效益為目的,要分析研究各種因素與項目成本的依存關系,采用一定的方法和手段,對項目目標成本水平進行測算、分析和預見,控制好“質量成本”、“工期成本”,正確處理好質量、進度與成本的關系,對施工項目的效益和成本應統籌兼顧,做到既要降低成本,又能全面完成其它各項經濟指標;(3)具有可操作性。作為項目業主,投資控制主要在以下幾個方面進行控制:質量標準的提高、進度的調整、工程量的增加、業主方由于工程管理失誤的索賠、不可抗力因素等。

2.3 質量控制

質量控制主要在以下幾個方面進行控制:

(1)明確工程質量目標。經理部要根據公司確定的質量目標, 制定相應的質量驗收標準, 而且要使企業質量驗收標準高于國家驗收標準。

(2)嚴把材料質量關。甲方采購的材料和乙方采購的材料都要符合國家規范標準( 含環保標準) 和設計要求, 嚴格執行材料驗收制度。

(3)確保主體結構質量。主體結構質量關系到整體工程質量和安全, 關系到每個職工生命安全, 因此, 必須確保主體結構質量。

(4)重視裝飾質量。在施工裝飾階段, 一定要克服質量通病, 搞好細部處理。在裝飾水準上要高人一籌, 要有創新和特色。

(5)抓好關鍵部位施工。容易發生質量問題的部位, 既是施工的難點, 又是檢查的重點, 更應引起項目部的高度重視。作為業主方,主要在設計質量、施工質量、材料和設備的質量、運行管理的質量等方面有效控制。通過招標,擇優選擇設計單位、勘察單位、施工單位、材料和設備的供應商,并及時監督管理,通過合同達到有效的控制。

3 針對建筑工程管理中存在問題的一些建議

3.1 建立健全建筑工程管理相關法律法規

目前,我國關于建筑工程管理方面的法律法規還比較少,而且大多不夠完善,執行力度也不夠,因此,首先要建立健全建筑工程管理相關法律法規,并且保證能夠有效的實行,這樣才能給我國建筑工程管理提供法律方面的依據。于此同時,新的有效的建筑工程管理法律法規應該及時制定,將專業化的建筑工程管理推廣開來,制定嚴格的考核和控制建筑工程管理的專業化水平,確保工程在建設過程中順利進行,逐漸接近國際先進水平。

3.2 加強對建筑工程管理的重視

當今世界是信息化的時代,管理手段以及管理思想現代化,并且逐步走進了現代建筑企業,建筑工程管理水平的高低嚴重影響著建筑企業管理總體水平的高低和企業效益的好壞,這一思想逐漸得到了社會各界以及專業人士的認可和贊同。但是認識的程度不夠,因此,必須加強對建筑工程管理的重視,做好宣傳教育工作,進一步提高企業職工的現代化管理水平和意識,逐漸提高建筑工程管理水平。

3.3 加強人力資源方面的管理,著力培養復合型人才

加強人力資源管理,優化人力資源配置,從事建筑工程管理的人員不僅要能夠勝任設計工程管理方面的工作,同時還應該掌握管理方面以及法律、經濟等方面的知識,但是,當前我國同時具備這些條件的復合型人才不是很多,需要著力培養同時掌握管理、法律、經濟等方面的復合型人才。與此同時,建筑企業要根據自身工程的勞動力需求情況,合理的調配勞動力,將勞動力資源優勢發揮到最大程度,提高工作效率。

3.4 加強建筑工程成本的管理

建筑工程成本管理包含許多的方面,主要有材料成本、人工費用成本、機械使用成本以及現場成本等方面。其中,材料成本管理指的是通過控制工程使用材料的價格來降低工程成本,人工費用成本管理指的是通過勞動力的合理配置使得有限的勞動力達到最高的勞動效率,機械成本管理主要就是通過維護保養等手段提高機械的使用壽命來達到降低成本的目的,這些成本管理在建筑工程成本管理中的作用非常重要,必須進行科學有效的控制,盡可能的降低建筑工程成本,提高建筑工程管理效果。

4 結語

總而言之,本文提出了以加強對建筑工程管理的重視、建立健全建筑工程管理相關法律法規、加強人力資源方面的管理,著力培養復合型人才、加強建筑工程成本的管理為主要手段的建筑工程管理中存在問題解決措施。意在有效地解決我國建筑工程管理問題,保證我國建筑行業保持可持續、健康、穩定的發展。

參考文獻:

[1]趙濤,潘欣鵬.項目整體管理[M].北京:中國紡織出版社,2004.

[2]羅純文.對建筑工程管理的幾點看法[J].中國新技術新產品,2008,(10):57.

篇(3)

關鍵詞:水利工程管理;工程建設;問題;改善建議

前言

自改革開放以來,我國的經濟實力有了很大的提高,各個領域行業也因此有了很大的變化,其中水利行業的發展尤為迅猛,這也為水利工程管理帶來了很大的機遇和挑戰。但是,水利工程管理在發展的過程中,還有很多方面存在著不足,需要改進的地方有很多,這些問題的存在嚴重制約水利工程的可持續發展。因此,要改變傳統的管理方式,積極探索新的管理方法。下面將詳細介紹水利工程管理中的不足,并提出了改進建議,以及加強水利工程管理的方法。

1目前我國水利工程建設存在的問題

(1)現階段,我國水利工程建設中存在著很多問題,其中,工程施工質量標準低、施工期限長、機械設備老化以及施工配套設施不完善等是影響水利工程管理的重要原因,非常不利于水利工程建設的正常運行。近年來,我國水利工程建設日益增加,為水利行業的發展奠定了堅實的基礎。然而,由于建設方案設計要求低、建設質量標準不高以及渠道防滲設備不配套等原因,使得水利工程建設存在很大的風險。另外,沒有定期維修養護相關水利設施,在長時間運行的情況下,就會出現水利工程設施磨損嚴重、水資源嚴重浪費等現象,同時,還存在著極大的水利工程安全隱患,隨時危害著人們的生命財產安全。其次,水利工程所采用的工程設施老化,使得河道淤積嚴重,從而使行洪的能力大幅度下降,增加了水利工程的危險性。由于工作人員對設備的疏忽管理,水利工程配套設施不完善,且沒有進行定期修護,處于長期工作的狀態下,帶病運行,嚴重影響著水利工程的社會和經濟效益,對水資源造成了嚴重的浪費。

(2)水利工程是一個龐大的系統性工程,不但建設周期長,而且還需要大量的資金投入。然而,目前我國在這方面還比較欠缺,沒有充足的資金,忽視管理的重要性。在資金方面只有相關政府部門的支持,沒有走群眾路線,沒有激發群眾的積極參與性。以上是導致水利工程建設資金嚴重短缺的重要原因,沒有充足的資金支持,就無法定期對水利工程施工的相關設施進行正常的修護以及額外的保養,資金不足,管理不善,最后形成了“重建設輕管理”的現象,既不利于工程的施工,也影響著工程的建設質量。

(3)在水利工程建設過程中,還存在著體制不健全、權責不明確的問題。在進行水利施工時,沒有建立健全完善的施工制度以及科學合理的管理體系,致使水利工程施工一旦出現問題,就會出現相互推諉的情況,沒有明確的直接責任人,在管理時出現權力或者責任交錯的現象,這些都是因為管理體制不健全引起的。沒有科學完善的管理機制,不僅會對工程的管理工作造成影響,更重要的是,會降低水利工程建設質量,對水利工程的健康有序發展產生阻礙作用。

2對我國水利工程建設的幾點建議

(1)若想我國水利工程向著更高、更遠的方向發展,就要加大力度對水利工程的相關設施進行管理。提高意識,要認識到管理在水利工程建設中的重要意義,重視機械設備對水利工程建設的影響,要制定科學的設施保養計劃,定期組織專業人員對水利工程施工使用的機械設備進行修繕養護。此外,還要完善水利工程的配套設施,以此強化水利工程的防滲能力,為水利工程建設提高社會經濟效益奠定堅實基礎。因此,水利工程的相關部門必須要改變傳統的思想觀念,重視水利工程建設的管理作用,并要求管理人員抓住機遇,積極改善工程存在的不足和缺陷,探索新的管理方法,做好改革的各項工作。

(2)針對水利工程中的體制不健全、權責不明確,以及管養混合的現象,首先要做的就是要建立完善科學的管理體制,明確管理權責,建立合理健全的水利工程運行機制,并以建立長效發展機制為目標。相關水利管理部門要把建立健全管理機構作為首要任務,并以管理制度為依據,明確責任,這樣可以保證工程在出現問題時,可以把責任落實到個人,以免出現互相推卸責任的情況。建立職責明確、權責明確的水利工程管理機制,有助于市場化、專業化,以及社會化的水利工程維修養護體系的建立,在水利工程建設內部實行管養分離的政策。嚴格執行管養分離是水利工程建設減少成本、提升水利設施維護水平的重要措施,同時也是提高水利工程建設效率的有效手段,能夠在很大程度上提高管理與維護水平,有利于水利工程建設團隊的穩定發展,從根本上解決權責不明、制度不完善、管養合一等問題。

(3)人才是水利工程建設的重要組成部分,占據著主導地位。因此,水利工程相關單位要積極引進人才,建立激勵機制,提高水利工程管理水平,努力將工程建設團隊打造成一個高規范、高質量、高標準的施工隊伍。水利工程相關部門要選取具有專業技能、高素質人才,并加強各部門間的溝通和交流,定期組織教育培訓,在進行經驗總結的基礎上,對建設人員進行考核,還要建立健全獎懲制度和績效考評體系,以此激發工作人員的積極性。建立有效的約束以及激勵機制,使水利工程的管理人員、運行人員,以及施工人員各司其職,各得其所,在各自的崗位上充分發揮職責,促進水利工程管理的可持續發展。

(4)由于水利工程施工沒有充足的資金,所以相關部門要靈活經營,多方籌備資金,建立標準的法律規范體系和完善的資金管理制度是保障水利工程投入資金的基礎性前提。相關政府部門要保障水利工程的建設政策與法律支持,建立合理完善的政策、法律法規支撐體系,建立科學的資金投入、使用、管理與監督機制,建立以公共財政為主的多元化、多層次,以及多渠道的靈活投融資體系。與此同時,相關水利部門要積極探索,樹立勇于創新的意識,在現代化市場經濟的背景下創造出屬于水利工程特有的經營模式。促進執法工作的法制化和規范化,加大力度進行法制宣傳,盡最大努力營造一個良好的水利法治環境,逐步引導人民群眾樹立水憂患意識,做到節約用水。要進一步建立清晰完整的執法體系,規范執法行為,嚴格執法程序,為促進我國水利事業的健康、有序、持續的發展做出巨大貢獻。

3結束語

通過文章的綜合論述可知,水利工程的建設是我國經濟發展的重要組成部分,具有重要的意義。因此,要努力完善現階段我國水利工程管理中存在的問題和缺陷,對于體制不健全、資金不足等問題,要相應的提出解決措施,建立科學完善的運行體系,建立科學有效的管理機制。促使人們樹立節約用水的意識,還要激發起自主參與到水利工程建設中的意識,使水利工程在資金方面得到滿足。除此之外,還要重視人才的引進工作,這是水利工程施工質量的有效性保證??偠灾?,要加大力度做好水利工程管理工作,對其進行改革,促進水利工程管理的健康、有序發展。

參考文獻

[1]王仁鐘,章為民,蔡躍波,等.我國水利工程建設與管理[J].水利水電技術,2001,32(1):31-34.

[2]張衛鵬.淺談對水利工程管理問題的探討[J].城市建設理論研究:電子版,2013(14).

篇(4)

關鍵詞:農網改造工程;管理;問題;措施

如果想要實現農村經濟水平的進步,安全穩定的配電網是前提基礎,高質量的電力供應以及服務質量,是保障農村快速發展的重要因素之一。然而在實施農網改造工程的管理過程中,仍然存在很多問題,阻礙著農網改革工程的發展,使農村經濟的發展變得緩慢。通過解決其中的問題,才能提高人們的生活水平,加快農村經濟的進步。

1農網改造工程管理中存在的問題

實現現代化發展最重要的一部分內容就是農網改造工程,其所涉及的范圍非常大,并且直接影響著人們的日常生活質量。在進行農網改造工程中,對每個涉及的方面都要進行詳細地了解,通過相互配合,把農網改造工程管理更加完善,更好地開展農網改造工程。除此以外,還要對工程管理進行嚴謹地控制與規范,防止在改造工程中出現管理方面的問題,影響工程進程。因此,需要對農網改造工程管理進行詳細分析,完善管理,加快農網改進工程施工。

1.1工程材料采購方面存在的問題

在農網實施改造工程的過程中,施工材料以及施工設備對于農網改造工程都是必不可少的,直接影響著農網改革結束后的農網質量。因此,在進行改造工程中,如果施工材料和施工設備沒有及時達到施工地點,就會影響工程的進程、質量。在建立電網改造的時候,不僅要求高標準的施工技術,還必須要保證施工材料以及設備都提前做好準備,確保農網改造工程可以按時進行施工。采購是農網改造工程管理中非常重要的一部分內容,必須充分重視,不要因為管理不夠完善而導致材料和設備都沒能及時達到施工場地,在工程實施過程中才發現施工材料等出現延誤,進而致使工程的進程減慢。[1]一旦出現這些問題,就會造成農網改造工程施工單位的經濟、效益損失。農網改造工程是非常復雜的一項工作,不但要求高標準的施工技術,還要明確各個施工設備的功能。經常出現因為電力設備之間非常相似的外形而弄混其主要功能。除此以外,對電力材料進行采購的時候,也經常會出現分辨不出特殊材料和普通材料之間的不同,對采購計劃也沒有合理明確的規劃,嚴重影響了工程的進展速度。由于沒有對農網改造工程進行明確地調查與分析,導致在采購的時候對所需要的施工材料數量也不是很清晰,出現工程因為材料不夠而停工,工程停止對施工質量必然會產生很大的影響?;蛘呤遣少彽牟牧线^多,導致浪費。這些問題都是經常出現在農網改造工程管理中的問題,需要加強對其的管理,才能保障高質量的工程可以如期地完成。

1.2不按照計劃施工

農網改造不是一個人需要關注的事情,對民生的發展也起到了很大的作用,更是關乎著廣大的農村人們的生活質量與用電安全。因為農網改造工程不是一朝一夕就能完成的項目,其涉及的范圍非常廣泛,從工程質量考慮,通常施工計劃的工期都是非常長的。不過在實際施工過程中,由于缺乏完善的農網改造管理制度,不按照施工計劃進行施工,致使工期縮短。有可能計劃工期是半年左右的,結果3個月就結束了。這樣只是保證了施工速度,農網改造的工程質量卻得不到保證,為日后農網在使用的時候埋下安全隱患。并且,電網是全面投入使用的,一旦局部出現問題就會導致整體電網都陷入癱瘓,并且在檢查的時候也是非常困難的。工程質量存在問題,會給人們帶來安全危害以外,損失的經濟也十分巨大。因此,在進行農網改造工程的時候,一定要加強管理,嚴格控制施工進程,按照工程計劃進行施工,保證農網改造工程的質量。

1.3方案、圖紙設計、審核不到位

工程經常出現變更、設計的方案、圖紙等與實際施工狀況不相符等情況經常出現在農網改造過程中。出現這些情況主要是因為以下幾點造成的。(1)農網改造工程的設計人員能力不足,對于農網的情況沒有進行實際調查與分析,根據自身的能力設計圖紙、方案,而實際施工中圖紙、方案卻不符合現實的狀況,不能使用,導致施工不能正常進行。(2)圖紙、方案的設計人員沒有進行實地考察,對實際電網中的問題也不是很了解,所以設計的圖紙沒有多大的實際作用。針對性不強、可操作的能力也有限,對農網改造工程的指導發揮的作用也很小,還有可能會對工程產生錯誤的指導,影響工程質量。因此,對農網改造工程的方案、圖紙等要通過工程建設、監理等部門進行嚴格審核,根據實際情況進行分析,只有通過審核的圖紙才能投入工程的使用中。[2]對于農網改造工程管理來說,施工方案、圖紙是前提,更是對質量的保證。因此,嚴格審查施工圖紙、方案,對內容要詳細地分析,找出其中的問題,然后再做修改,這些工作都要在工程實施之前的準備階段完成。方案、圖紙沒有經過全面嚴格的審核,除了會影響施工進程以外,還會對工程的資金帶來困難,容易出現資金運轉不靈,使企業陷入危機。

2農網改造工程管理的改進

2.1合理安排工程采購工作

由于在農網改造工程管理過程中,工程項目所需要的材料都非常特殊。所以,加強在采購施工材料、設備的時候的管理,進而確保材料以及設備可以及時到達施工地點,以便于改造工程可以順利地開展。如何保證施工材料以及設備可以及時地到達,就必須要建立完善的管理制度,隨時對工程的采購人員進行監督與管理。保證采購準時性的同時,還要經過有關的部門對材料、設備的質量進行檢查,保證質量達到相關標準。采購的透明化對企業的農網改造工程管理也是非常重要的,將每筆的收入與支出都明確地表示出來,根據透明化原則,依法進行招標。在采購以前,不但要做好對工程項目的調查,了解所需要的材料以及數量,還要做好對市場情況的調查,了解相關材料的定價、質量等相關信息,為農網改造工程提供高質量的材料,保證農網在經過改造以后更加安全、穩定,加快農村經濟的發展。

2.2工程進度合理規范

農網改造是一項非常復雜的高難度項目,在改造過程中,會出現很多不可預料的情況,對工程產生影響。所以,要按照施工的實際情況合理地規劃施工進度。如果在改造的時候,只知道追求速度,就不能保證工程的質量,對于這種情況,就要提高管理力度,保證工程進度的同時,對工程的質量也要做好嚴格的控制。[3]農網改造工程的難度高,只有從施工過程中進行監督,隨時對工程的數據進行檢測與收集,發現問題可以及時改正,以保證農網改造的質量。對于農網改造,無論是在施工過程中,或是在工程驗收的時候,質量都必須要控制好。

2.3嚴格審核設計圖紙、方案

施工圖紙、方案是開展農網改造工程管理的基礎,所以,要在工程開展前就要做好審查,確保圖紙、方案具有可操作性,防止在施工過程中發現問題而導致工程的進度、質量與經濟利益都受到損失。

3結語

農網改造是經濟發展的必然趨勢,為了順利實施農網改造工程,就要加強管理。嚴格按照標準進行施工,控制好采購、招標、工程的進度以及方案、圖紙的審核,建立完善的農網改造工程管理制度,提高農網改造的質量,合理安排農網的布局,為新農村建設帶來實際的動力。

作者:張永偉 單位:巴彥淖爾電業局烏拉特前旗供電分局

參考文獻:

[1]計宏深.農網改造工程管理中存在的問題及改進措施[J].中小企業管理與科技(下旬刊),2013(36):312-313.

篇(5)

【關鍵詞】建筑工程管理;問題;解決

目前建筑業已經逐漸發展成為我國的重要支柱產業之一,近年來隨著社會經濟的快速發展,建筑行業開始進入到一個高速發展的關鍵時期,社會對建筑工程質量與施工技術水平的要求越來越高,因此建筑工程管理也面臨著嚴峻的挑戰。在實際施工過程中,如果管理工作不到位,會因為一些管理問題的發生導致工程無法順利進行。基于以上內容,為了更好的保證工程能夠得到順利進行,本文從不同角度,針對目前建筑工程管理中的一些常見問題展開了分析和探討,相信一定可以為相關人士的研究帶來一些幫助。

1我國建筑工程管理的現狀

在現階段的建筑工程建設中,管理工作的地位變得越來越重要,目前已經成為很多建筑企業獲得成功的關鍵性因素。但是,因為工程管理在我國建筑工程中實施的時間比較多,這方面的研究并不深入。隨著社會經濟的不斷發展,建筑施工企業要想在激烈的市場競爭中得到生存與發展,就要及時建立起相對完善的施工管理制度,若在施工管理中出現漏洞,勢必會對企業經濟效益以及社會效益的提高造成影響。目前我國很多工程施工單位并沒有對施工管理制度引起注意,在施工管理中經常出現混亂局面,在這種情況下加強工程管理勢在必行。對于多數施工企業來說,工程管理雖然在表面上已經形成了規范,但是其權威性卻無從談起。自從改革開放以來,我國各領域企業開始走出國門,這時多數施工企業開始將工程管理納入到工作范疇中,但是這些施工企業在工程管理中沒有豐富的實踐管理經驗,時間長了建筑工程管理就演變成了一種形式,對企業的長遠發展造成嚴重的不良影響。

2建筑工程管理中存在的主要問題

目前我國社會經濟發展形勢良好,帶動了建筑工程等相關領域的發展,建筑工程建設在國民經濟發展中處于主要地位,對整個工程的影響也在不斷增強的過程中,但是在我國建筑工程管理中始終存在很多弊端和不足,使得建筑行業的發展受到了嚴重的影響。

2.1開發商的問題

開發商的目標就是獲得最大的經濟利益,在建筑施工過程中他們會想盡一切辦法獲得高利益。開發商在施工過程中縮減開支、偷工減料、削減勞動力、無故加班等現象都十分常見,加上很多施工人員在工作上不用心,這些因素都是影響建筑施工質量的重要因素。

2.2管理人員的問題

我國工程管理領域在工作人員的投入與安排上存在明顯的滯后性。工程管理人員普遍認為即使沒有先進的機械也能建設工程,因此就算不在工程施工過程中使用先進的施工設備,也不會對施工效率和施工質量產生嚴重的影響。很多管理人員正是因為受到這種管理觀念的影響直接導致了管理不善的問題發生。此外,工程管理工作中一些管理人員的專業能力并不強,同時文化水平也不高,因此管理人員缺乏成為非常突出的問題,此外加上一些新的機械設備、施工材料以及技術上都缺乏創新性,所以直接導致了施工管理不善的問題發生。

2.3施工人員的問題

現階段我國建筑行業中多數施工人員均為農民工,他們的素質和學歷都比較低,專業技術能力和水平也比較差,加上企業在施工之前并沒有對其展開培訓,因此,這些施工人員走入施工崗位以后,會對施工質量產生嚴重影響,同時施工安全也得不到保證,對施工人員的人身安全造成了嚴重威脅,這無疑為工程管理工作帶來了困難。

2.4管理技術的問題

我國現階段建筑行業的整體科技水平并不高,這是目前我國建筑行業的基本國情,因為建筑企業的科技水平落后,加上不能在科學技術上加大投入,那么這個企業就很難會追上其他企業,最終只能在市場競爭中被淘汰。在建筑工程建設中,技術落后必然會對施工質量造成嚴重影響,甚至還會帶來其他方面的一些難題。

2.5管理制度的問題

目前我國建筑施工管理制度還不完善,國家也沒有頒布相關相應的法律法規,現有的法律法規不能得到及時的完善。在這種情況下施工管理上必然會出現一些問題,例如企業施工過程中原材料質量得不到保障,在施工過程中盲目加快進度,施工檢查工作不到位等,這些問題的產生必然會對建筑質量造成威脅。

3建筑工程管理問題的解決建議

雖然工程管理中存在很多問題,但是這些問題都能通過技術手段進行解決,在這種情況下,很多問題的出現并沒有得到良好的解決,因此筆者針對現階段建筑工程管理中存在的問題提出了如下解決建議。

3.1開發商問題的解決對策

面對開發商的問題,首先應該不斷提高開發商的知識水平與思想道德水平,從大局出發,不能過分追求經濟利益,嚴格按照相關標準進行施工,同時還要提供一些質量有保證的設備、器材以及工具,這樣才能真正減少施工現場安全事故的發生,從而有效保證建筑工程的質量。

3.2管理人員問題的解決對策

為了使我國工程管理水平能夠得到一定程度的提升,應該重視管理人員綜合能力的提高,首先,應該定期組織管理人員進行培訓,在培訓過程中針對新技術、新規范及新材料的使用進行交流和學習;其次,對施工人員的溝通能力與協調能力加以培養;第三,對各種新技術與新工藝進行開發,加大力度對優秀的技術管理人才進行挖掘;第四,明確獎懲制度,提供員工工作的積極性。

3.3施工人員問題的解決對策

施工人員在建筑工程工作人員中占絕大部分,因此提高施工人員知識文化水平與思想道德素質非常關鍵,應適當增加一些技術培訓課程,加強安全教育力度。同時對于新錄用的工作人員,應注意對技術與安全的培訓和教育,所有施工人員只有通過培訓考核合格之后才能正式上崗。此外,應注意培訓要做到內容合理、適時適地,重視效率。

3.4技術管理問題的解決對策

目前我國很多建筑企業的技術管理工作還比較落后,面對這種情況,這些企業應該不斷加強對技術工作的投入力度,不能專注于眼前利益,加大資金與技術上的投入,這是提高建筑施工效率與施工質量的關鍵所在,這樣才能使很多管理技術上的問題迎刃而解。

3.5管理制度問題的解決對策

在建筑工程管理工作中,應嚴格按照建筑工程管理的相關原則施工,對每個施工環節進行嚴格控制,及時消除存在于建筑工程中的質量隱患和問題,有效預防發生建筑工程質量問題。具體來說,在施工過程中一定要嚴格按照工程管理原則進行施工,這樣才能對建筑工程的施工效率與施工質量進行保證,最終提高建筑工程的整體效益。

結語:

綜上所述,建筑工程管理在建筑施工中起到了重要作用,尤其是一些規模較大的工程更需要進行有效的管理,這時提高建筑建設效率與質量的關鍵所在。近年來隨著建筑行業的不斷發展,工程管理的作用開始凸顯出來,因此筆者結合自己多年來的建筑工程管理經驗,針對目前建筑工程管理中存在的問題進行了總結,并提出了一些可行性的建議,以期提高建筑工程管理的質量。

參考文獻:

[1]羅麗芬. 淺談建筑工程管理中存在問題的原因及解決方法[J]. 科學之友,2011,(4):102-103.

[2]夏同興,高萍,孫建鋼. 淺談信息技術在建筑工程管理中的應用[J]. 中小企業管理與科技(上旬刊),2011,(6):230.

[3]余代林. 淺談建筑工程項目信息化管理中存在的問題及其對策[J]. 現代物業(上旬刊),2011,(5):87-88.

篇(6)

【關鍵詞】水利工程管理;防洪工作;完善;建議

我國是一個具有明顯季節區分的國家,各個地方均有一定程度的洪災發生,那么我們的水利工程也在不斷的完善中,但是這幾年我國的洪災相對較小,各地已經開始出現了一定的松懈思想,為此,我們應該如何完善我們的水利設施就顯得相當重要。目前,我們的水利工程管理中還存在哪些問題呢?這些問題產生的原因是什么呢?這都是很值得討論的議題。

1.水利工程管理中存在的問題

1.1工程設計管理問題

項目設計經建設單位委托設計單位后,設計單位應根據建設項目的內容進行有關的勘探和測量,并根據實際情況進行項目設計,但由于近幾年的設計任務較大,加之設計單位人員較少,勘探和測量工作不細致,出現不符合實際的問題。在工程項目建設中會出現一定的缺項、漏項問題,這主要是由于設計單位在項目設計中不細致造成的,然而這樣的問題就直接影響工程的建設質量及進度,在建設過程中這樣的問題不僅造成資金的控制失效,而且影響工程的建設的工期。

1.2施工準備管理倉促

施工準備是施工前的重要階段,在這階段的管理也就顯得非常重要,在施工前我們必須做好占賠償和施工現場“四通一平”等工作。“四通一平”工作一般在建設單位的積極參與下很容易完成,但是占用的土地賠償工作一般需要花費大量的人力物力,或者在花費大量財力后根本就不能夠取得理想的效果。在沒有完成相關工作前就開始施工,但是當地村委、村民受眼前經濟利益的趨使,就百般阻攔施工,這也進一步阻礙了水利工程的正常施工進程。

1.3建設線路中的問題

我國的流域面積較廣,因此我們所建設的水利工程很多,那么我們的工程量也是很大的,如何保證工程可靠度就是一個很值得深思的問題。如珠江的堤防總長超過1.2萬公里,這就間接導致堤壩高度不夠,堤壩厚度不夠等問題的存在。許多堤段的防洪能力長期處于10年~20年一遇的水平,還有相當一部分堤防僅能防御10年一遇以下的洪水。近年來,隨著上游地區堤防建設步伐的加快,洪水歸槽現象日趨明顯,加大了下游地區的防洪壓力,加之堤線長、防守難,防洪風險不斷增加,防洪形勢十分嚴峻。

1.4水利工程建設問題

在水利工程的建設中,很多建設公司為了增加自己的效益,減少成本,就采用一些劣質的建設材料,從而使水利工程存在極大質量問題。據相關統計,珠江流域現有大型水庫40座,中型水庫348座,有29%的大、中型水庫存在比較嚴重的安全隱患。病險水庫中,有多達44座對縣級以上城鎮構成直接威脅,還有一批中型水庫位于重要的交通干線附近,一旦失事,后果不堪設想。

2.對策建議

2.1推行設計招投標制度

根據國務院《建設工程勘察設計管理條例》和國家計委《工程建設項目招標范圍和規模標準規定》對服務項目招標的規定,以及水利部正在起草的設計招標辦法,黃委必須加快項目前期工作管理體制和運行機制改革步伐,發揮市場在設計工作中的調節作用,逐步放開設計市場,以避免因個別設計單位任務過多、設計力量不足而出現的設計質量問題。在項目設計中逐步推行招標投標制,以招標方式確定設計任務的承擔單位。設計招標可采用公開招標及邀請招標兩種方式。原則上由項目法人制訂招標方案,逐級上報,經項目主管單位批準后實施。采用邀請招標的,一個設計項目的受邀投標單位不得少于3家。參加投標的設計單位必須具有與設計項目相應的設計資質。評標結果應按基建程序報項目主管單位審批。

2.2施行項目設計責任人制度

在項目招標結束后,設計單位也相應的確定下來,那么不管我們采取的是那種招標方式,我們都必須簽訂項目設計合同,嚴格按照合同執行相關規定,嚴格按照合同對水利項目進行管理。在合同中,我們必須要明確項目的負責人及相關責任人,明確設計責任人的責任及權利,由設計責任人對所設計的水利項目進行有效的管理,在責任人的選擇上必須要有一定的建設設計經驗,而不能夠隨便的就確定負責人,因為,負責人水平的高低直接關系到設計質量的好壞。

2.3歸類進行項目設計

我們在進行項目設計時,為了在統一規劃的基礎上進行有效的管理,我們可以采用分類處理的方法。那么筆者在結合實際工作情況下,提出如下歸類設計建議,如在堤防工程設計上,可以將大堤加高、堤防加培、放淤固堤、堤防道路和防浪林等;在涵閘改建方面,我們真的每座閘編制一個初步設計。河道整治;行蓄滯洪區安全建設;險工加高改建;截滲墻以及一些其他的臨時項目。按照上述設想對項目設計合并后,建設單位或區域主管單位要在進行初步設計之前拿出初步設計任務書,明確工程設計所需要的勘測工作量,同時設計任務書應報黃委審批。

2.4提升項目質量評估

在設計招標試點期間,我們應該采取專家委員會的方式對設計成果進行審查。在對設計成果進行正式審查之前,項目建設單位或區域主管單位要對設計成果進行預審,并提出明確的預審意見供專家委員會在正式審查時參考。專家委員會成員一般應對擬審查的項目進行現場查勘,并安排充足的審查時間。對不符合設計規程、規范的項目,專家委員會可不予審查。從水利工程項目的工作性質來看,我們必須加快對項目設計成果審查體制改革的步伐,逐步實現由專家委員會審查向中介咨詢單位審查的過渡。設計招標工作全面實施后,項目設計的審查將由水利項目主管單位委托有相應資質的專業審查公司承擔設計審查任務。

2.5控制項目預算超標

水利工程項目的預算超標在建設中也是經常出現的問題,我們必須嚴格控制這種招標預算的存在,第一,編制水利項目的初步設計必須細致。初步設計是基礎性工作,因此其質量的優劣直接關系到預算的精確度,建設單位是水利項目的負責人,因此在向設計單位提供資料時必須注意所提供資料的可靠度,不得無端要求設計單位按照建設單位的主觀愿望進行隨意修改。設計單位必須安排相應的責任人,以保證初步設計的質量或深度。第二,在初步設計方案超標在10%以上時必須進行重新設計,并報請相關部門審批。第三,明確設計單位的責任也是很必要的。如果預算超標達到10%以上,必須由設計單位作出相應的書面說明。

3.結束語

總之,在以上幾方面管理中,工程管理是基礎,用水管理是中心,組織管理是開展這些工作的組織保證,經營管理則是促進、鞏固與發展以上幾方面管理的重要手段,也是采用經濟手段發揮工程最大效益的關鍵。根據新形勢下的經濟社會發展要求,加強水利工程管理,把水利工作的重點轉移到管理工作上來,確保工程的安全運行和提高發揮工程的綜合效益,是水利管理工作永恒的主題。 [科]

【參考文獻】

[1]師忠耀.加強水利工程施工項目管理的思考[J].水利技術監督,2010(2):23-24,54.

[2]徐勤勤,句廣東.水利工程建設與管理主要工作及成效[J].人民長江,2010(4):37-40.

篇(7)

 

我國的大中型水利工程或灌區大多數都是在20世紀50--70年代通過群眾運動方式建成的,受當時技術、資金條件的限制普遍存在設計要求低、建設標準低、施工質量不高、渠道防滲不配套等問題。經過幾十年的運行,水利工程老化失修、垮塌水毀嚴重,水的利用率低,水資源損失浪費驚人,并存在重大的水利工程安全隱患。尤其是近年來,我國大江大河的堤壩和各類水庫的防洪搶險任務十分艱巨,水庫垮壩、渠道垮塌等事故時有發生,這都是由于水利工程管理和養護維修機制不順所造成的后果。

 

一、水利工程管理和養護中存在的主要問題

 

(一)水利工程基礎設施薄弱。修建于20世紀50-70年代的水利工程,已經不能適應當前經濟社會發展的需求。一些水庫工程不同程度地出現滲漏、軟基、涵管斷裂、堵塞及白蟻危害現象。這些病險水庫有的需降低水位運行,嚴重影響其效益的發揮;有的水庫帶病運行,對下游人民生命財產構成嚴重威脅,一旦失事,將會造成慘重損失;一些堤防工程存在著堤頂高程偏低、堤身斷面單薄、土質差、堤身堤基滲漏嚴重等問題,加之防汛備料不足,致使洪水期間不少堤段產生管涌等滲透存壞,甚至有潰堤的危險。

 

(二)重建輕管導致工程效益降低。由于缺乏維修資金,致使很多水利工程年久失修,特別是不少病險水庫工程沒能得到及時除險加固,工程效益銳減。多年來在水利工程建設中,只重視樞紐工程的建設,而忽視了配套工程,致使受益范圍縮小,影響了灌溉效益的正常發揮。一些水庫忽視了對渠系配套的建設和管理,造成渠道淤積,每到放水季節,渠水白白流失。由于水利工程缺乏管理,使原有的機械設備部分丟失,帶病運行。一些水利工程的排澇站、電灌站平時無人管理,導致變壓器、輸電線路等被盜,加之設備缺乏必要維修,每到防汛抗旱季節,機器不能運轉或帶病支行,形成極大的安全隱患。

 

(三)工程管理機構不健全。一些水利工程管理機構不健全,管理人員素質較差,造成了在執法過程中有法不依、執法不嚴。如一些小型水庫存管理人員文化水平低,變動頻繁,缺乏水庫管理經驗,造成工程管理不善,財務管理混亂。更有一些水庫無管理機構,無專管人員,導致水利工程毀損嚴重,亂扒、亂挖現象時有發生。

 

二、水利工程管理工作的幾點建議

 

(一)解放思想,更新觀念。改革開放的實踐證明,先進的思想觀念是市場經濟條件下發展水利事業的強大推動力,誰能夠解放思想、開拓創新,誰就能抓住機遇,迅速發展。為些,務必轉變六種觀念:一是轉變水利是單純的公益事業的觀念,樹立水利是國民經濟的基礎產業的觀念;二是轉變無償供水的觀念,樹立水是商品,計收水費是實現以水養水、自我維持的觀念;三是轉變水利事業只姓“農”的思想,樹立水利為國民經濟和社會發展全面服務、積極開展多種經營的觀念;四是轉變等靠要、“吃皇糧”的觀念,樹立“試闖冒”、依靠自己的觀念;五是轉變安于現狀、守攤子的觀念,樹立開拓進取、大膽創新的觀念;六是轉變安于貧困、講義不言利的觀念,樹立義利并重、脫貧致富的觀念。在社會主義市場經濟體制改革的新形勢下,各水管單位要按照有利于水利事業的展,有利于經濟效益的提高,有利于調動廣大水利職工積極性的標準,解放思想,更新觀念,大膽進入市場,參與競爭,在注重社會效益的同時,大力提高經濟效益。

 

(二)強化對水利工程管理的認識。水利是農業的命脈,是國民經濟和社會發展的基礎設施和基礎產業,認真管好水利工程是管理人員義不容辭的責任。首先,各管理單位必須建立健全管理機構,做到有管理房屋、有辦公設備、有規章制度、有經濟實體和相對穩定的管理人員,其次,要加強財務監管工作,管理單位必須有財務自主權,實行獨立核算、自負盈虧。同時縣級水利行政主管部門擁有對財務管理進行審計,對違反財務紀律、連年虧損的水管單位負責人予以清退。力求建立一支政治堅定、作風過硬、業務精通的高素質的干部職工隊伍。

 

(三)全面落實工程管理各項措施。水利工程管理應在水法規的許可范圍內,廣泛開展水利工程安全鑒定、大壩注冊登記、病險水庫除險加固、水利投入政策和水利項目社會經濟評價等工作,使水利工程管理逐步走上法制化和規范化軌道,確保工程安全運行,實現良性循環。

 

(四)建立新的運行機制。

 

1.在水價的形成機制上按照統一政策,重新核定工業、農業、居民生活、生態環境等成本水價,高速實際執行水價。對農業灌溉用水的水價實行小步快跑的辦法,加快水價調整進程,使水價的形成機制。調價機制和管理機制科學化、制度化、規范化、充分反映價值規律和市場供求關系,適應新形勢的發展要求。在水費的征管機制上,按照先服務、后收費的政策,不再完全依靠地方政府,減少征管環節,明確征收主體;做到供需直接見面,實行合同制供水,收費到基層。同時,一定要因地制宜地建立鄉鎮或村社用水戶協會或支渠管理委員會,由鄉鎮或灌溉區的水利管理站牽頭,負責供水、管水收費,解決供用水的糾紛,形成一條龍服務,真正做到服好務,收好費。

 

2.在農業用水機制上,水利工程管理單位一定要加快計量用水和節約用水的建設。在干渠的直灌斗渠和支渠及重要的分水節制閘安裝計量用水設施,改革長期以來實施的按畝收費方式,實行按方計量收費。用基本水量收基本水費、超額用水累進加價的辦法,促進節約用水工作向縱深發展。同時由支渠管理委員會負責某一條支渠的輸水、管水、灌溉和維修等工作,配合用水戶協會做好水費征管工作。

 

3.在維修養護機制上建立專業的水利工程養護維修隊伍,實行企業化和市場化動作。專門負責水利工程設備、設施、渠系工程的養護維修,將水利工程管理和養護維修分離,既可精簡水管單位人員,節約維修養護費用,又可以提高維修質量,縮短工期,充分發揮工程的運行效益。

 

4.在資產管理機制上,水行政主管部門和各級地方財政部門必須制定相關的管理規定,密切關注國有資產的保值增值,實施動態和表態的管理。水利工程管理單位有責任和義務管好用好現有的水利資產,建立健全嚴密的監督機制和運行管理機制。通過這些資產的管理和創造的收益,促進我國水利事業健康、有序持續的發展。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
久久青青草电影| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 中国女人特级牲交毛片| 国产福利一区二区三区在线电影| 亚洲最大AV资源网在线观看 | 一区二区三区国产免费电影| 久久99精品免费无毒不卡| 欧美一区二区三区精美视频| 人伦乱高清视频在线观看| 国产成人精品电影在线观看91| 精品一区二区电影在线| 国产人妻久久久久久精品| 99国产精品欲88av| 亚洲成人精品电影网站| 人人揉揉揉揉揉日日| 裸男洗澡GAY视频网站| 国产JJIZZ女人多水| 国产精品合集1024| 免费午夜福利麻豆| 亚洲多人在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 性生大片免费观看性| 好了AV四色综合无码久久| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 99精品影院久久精品影院| 老司机午夜小视频| 欧美+日韩+精品| 亚洲中文字幕人妻系列| 亚洲无在线观看视频| 一区二区三区视频香蕉| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 精品高清国产在线一区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久成人免费电影| 亚洲情中文字幕在线| 亚洲色噜噜网站在线观看| 色偷偷人人爽| 曰曰噜夜夜噜| 成人免费av高清在线观看| 上司部长出轨漂亮人妻| 国产黄色视频免费在线看| 青春草在线视频免费观看| 国产精品va在线儿播放| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 十八禁国产超污无遮挡网站 | 亚洲成人午夜福利电影| 99热这里只有精品78| 91av在线电影| 国产91精品久久久久久| 日韩一区二区三区免费看片| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 亚洲国产成人资源影院| 国产亚洲精品福利在线观看| 人人爽人人网| 亚洲无人区一码二码| 美女的高潮视频网站| 波多野结衣免费一区视频| av亚洲综合av天堂| 最新国产欧美日韩综合在线 | 一区二区三区免费看毛片| 黄色av在线免费网站| 黄色看点欧美成人黄色看点 | 亚洲精品av成人影院| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲免费中文字幕一区| 欧美大尺度又粗又长真做禁片 | 香蕉精品亚洲二区在线观看| 我和闺蜜两口子玩互换| 亚洲一区av日韩| 91人妻人人妻| 毛多内射在线视频| 中国XXXX真实自拍| 国产亚洲人成在线网站| 欧美日本国产免费看| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 三级午夜理伦三级私人影院| 一本色道av久久精品+网站 | 人人爽人人爽人人爽人人片av| 久久精品视频看久久| 强壮公弄得我次次高潮| 日本亚洲欧美激情视频| 亚洲精品色婷婷在线影院| 久久精品国产亚洲婷婷| 在线观看色一区| 美女很黄在线观看| a爱一级片视频在线观看| 亚洲欧美日韩精品人妻| 强壮公弄得我次次高潮| 亚洲成人色淫| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 国产a级毛片久久久久久精品日韩 特级做a爰片毛高潮片免费69 | 国产日韩欧美精品久久| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 在线日韩精品第一页| 丁香婷婷色四月| 中国黄色a级毛片| 成人精品一区二区免费| 毛片av电影在线播放| 中文资源在线天堂91| 久久精品激情综合网| 小妖精太湿太紧了拔不出| 精品国产日韩亚洲一区| 一区二区三区免费看毛片| 国产免费av在线免费| 欧美性白人极品1819hd| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人高清精品亚洲| 国产av网站免费看| 熟女人妻一区二区三个区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品激情极品视频在线观看| 午夜影院①区| 伊人久久中文字幕| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 在厨房乱子伦对白| 午夜精品av福利片| 久久久亚洲精品蜜臀| 亚洲综合国产一级精品| 美女淫交视频| 国产舔丝袜脚| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 特黄三级毛片| av手机亚洲| 亚洲avav天堂在线观看| 国产人妖视频一区二区| 又粗又硬又黄又刺激视频| 国产午夜精品一二区理论片| 久久色中文字幕| 国产亚洲精品精品一区二区| 午夜精品久久久久久蜜桃| 国内精品一区二区三区四区| av不卡网站在线观看| 暖暖视频在线观看免费8| 欧美日韩在线精品成人| 国内一级精品在线免费视频| 国产二区激情在线观看| 亚洲精品久久久久久国产99网| 一本色道久久| 日韩欧美成人免费| 一区二区国产视频在线观看| 熟妇午夜精品久久久久| 国产成人AV电影在线观看第一页 | 精品处破学生在线观看| 成人免费一区二区在线观看| 欧美人禽杂交狂配视频| 国产毛片精品一区二区嗯啊| 国产成人精品无人区| 国产人妻有码一区二区三区| 高潮久久久久久久久av| 婷婷综合色五月久丁香| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 中文字幕乱码在线观看91| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 晚上开车又疼又叫的声音视频| 夜夜操夜夜爽高清视频| 日韩欧美亚洲激情| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 免费毛片一区二区| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 国产成人欧美一区二区的| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 黑人妇女毛片| 日韩欧美久久久免费精品| 欧美性色欧美精品视频69| 国产一区二区在线观看网址| 亚洲国产精品综合久久久久| 欧美一区二区三级电影| 欧美乱色亚洲激情| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| 欧美成人国产高清视频| 一本久久伊人热热| 免费av网站大全久久| 成本人A片动漫在线观看全集 | 一级黄色大片在线| 亚洲精品一区二区91在线| 国产成人精品久久二区三区色俗 | 欧美精品一区二区三区aⅴ在线 | 久久一区二区福利| 亚洲熟女电影一区二区三区| 一级a级片毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 人妻激情乱视频一区二区三区| 欧美日韩在线精品中文字幕| 日韩国产亚洲| A片试看120分钟做受视频大全| 成人免费毛片在线| 性色av大全在线观看| 丰满人妻av一区二区三区| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 国产精品原创巨作AV女教师| 西西人体自慰扒开下部93| 国产精品欧美日韩电影| 午夜福利午夜福利a| 久久人成人国内精品| 老鸭窝在线免费视频观看| 老司机午夜视频一区| 亚洲另类清纯| 久久精品国产亚洲av超清| 欧美熟妇丰满XXXXX| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 国产动漫一区二区三区在线观看| 78m成人免费视频国产av| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 国产一二三区乱码| 老湿机69福利区无码| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 国产精品亚洲精品看不卡| 久久午夜爱爱| 亚洲免费观看成人av| 亚洲日韩精品无码专区网站| 18禁免费裸乳裸体视频| 免费的人成网站大全在线观看| 秋霞av在线观看| 亚洲国产欧美网| 国产L精品国产亚洲区| 亚洲一区自拍视频| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 秋霞久久亚洲精品成人| av电影久久不卡| 69精品少妇人妻视频| 亚洲精品一区少妇| 久久精品在这里色伊人6884| 免费无码A片岛国在线看视频| 日韩三级中文字幕在线| 最近中文视频字幕大全 | 国内精品久久国产| 麻豆岛国国产精品| 色se000视频| 最近中文字幕免费视频大全| www.嫩草影院.com| 成熟人妻视频爱草| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 国产村妇女毛片精品久久| 国产精品免费在线观看一区二区| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 亚洲av日韩av天堂一区二区| AV无码A在线观看| 99热思思这里只有精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 日本色惰视频| 日本黄色视频网站啊啊啊| 精品国产怡红院| 日韩网站免费观看| 亚洲高清国产一区| 国产伦精品一区二区三区免| 国产精品探花一区二区在线观看| 奶头大的风流女人| 亚洲人成色777777国产| 免费一级黄色片视频在线观看| 黄色视频免费不卡网站高清| 伊人欧美日韩在线观看视频| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 在线视频亚洲成人| 免费观看无遮挡的男女| 老女人粗又爽a级毛片免费| 日韩激情av在线天堂| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 韩国乱码伦视频免费| 91av午夜福利| 免费观看全部A片大全| 精品久久巨乳| 国模精品一区二区| 国内精品久久人妻无码不卡| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 黄色的视频免费在线观看| 久久精品人妻有吗| 免费黄色在线视频网站| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 成年黄色毛片| 久久精品女人av天堂免费av| 爱的人电影免费版中文| 波多野结衣456一区二区| 午夜福利在线观看757| 亚洲一级午夜福利| 国产综合色产在线精品| 亚洲av色图在线播放| 一级特黄aaa大片免费| 免费午夜福利在线观看| 国产刺激真实乱对白| 人妻久久中文字幕网| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美高清午夜视频| 欧美日韩亚洲综合一区| 国产精品无遮挡裸体视频| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 边摸边吃奶边做动态图片| 婷婷在线中文字幕| 免费看成人国产一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美国产日本在线不卡| 国产精品一区福利在线观看| 亚洲精品国产三区| 午夜视频精品福利| 香蕉在线观看视频精品欧美| 日韩国产精品免费av久久98| 国产精品,一区二区三电影| 无码H动漫精品免费播放| 国产美女被侮辱网站| 两性午夜黄色视频| 操欧美日韩逼| 国产特黄免费视频| 色老头精品影院| 色婷婷精品视频| 久久久久性生活片| 亚洲欧美日韩久久精| 亚洲欧美精品国语对白| 六月丁香欧美| 免费午夜福利啪啪| 91精品国产闺蜜国产在线| 日韩一级高清在线播放| 日韩国产高清桃色| 午夜福利网在线观看| 国产又色又爽又黄的tv视频| 最大胆裸体人体牲交免费| 婷婷精品国产亚洲av| 麻豆成人精品| 少妇人妻有码| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 一区二区日韩电影院| 奸白嫩人妻视频| 欧美人与性动交α欧美| 欧美人与性动交| A片在线观看免费视频不卡| 宝贝对着摄像头自己做| 男人和妻子电影免费观看| 人妻少妇久久中文字幕大全| 五月天黄色网站| 美女作爱全过程免费观看| 中国一区二区乱码| 免费观看日本一区二区三区视频| 国产精品无码DVD在线观看| 国产亚洲99精品| 99精品一级毛片免费播放| 久久这里只精品66精品99| 四虎 .4HU .影院 | 精品乱码一区二区三区四| 男女啪啪无遮挡| 男女亚洲视频在线观看| 亚洲另类熟女国产精| 日日操,夜夜骑| 我要看日本的黄色录像| 久久久久夜夜夜| 免费精品国产自产拍观看| A片试看120分钟做受视频大全| 成人做爰视频ww网站| 自拍视频一区二区三区| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线 | 女人18毛片a级18毛片水真mo| 大香线蕉伊人久久九色av| 欧美成人性video| 岛国视频在线观看网站| 日韩欧美成人高清电影| 黄片免费观看视频99| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 亚洲无在线观看视频| 夜夜骑日日爽| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 亚洲高清欧美高清| 精品在线免费观看一区二区三区 | 成人纯h小说网站| 99九九热久久只有精品| 日韩免费播放一级毛片| 国产高跟丝袜麻酥酥在线| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 永久免费A片无码无需播放器| 日韩在线免费观看视频网站| 亚洲高清精品乱码| 国产精品久久福利网站| avav天堂在线| 国产成人小午夜视频在线观看| 性欧美videosex18嫩| 怡红院国产亚洲| Chinesemature老熟妇高潮| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 中国特级淫片久草视频| 91精品国产丝袜高跟在线| 日韩午夜大片在线| 麻豆成人精品在线观看| 午夜影院一区二区| 亲近相奷中文字幕| 日韩亚洲中文有码视频| 一级做a爰片久久毛片动片| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 国产精品女同久久| 日韩精品一区二区91| 黄色女人牲交| 91亚洲精品一区二区在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产av电影精品| 国产午夜福利精品久久日韩| 东京热人妻无码人AV| 99热这里只有精品伊人大| 在线观看亚洲字幕| 秋霞av伦理电影| 亚洲第一av首页| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲综合中文字幕在线| 超碰成人久久| 亚洲一区av电影免费| 一区二区三区精品91| 岛国一本在线观看视频| 美女上床视频免费观看| 亚洲国产综合一区二区在线观看| 又黄又爽又涩的美女视频| 欧美日韩国产一区二区三区免费| 久久j香五月| 欧美|性猛交内射| 日韩亚洲天堂久久综合| 成人国产三级午夜高清电影在线| 97久久久国产精品消防器材优势| 性欧洲精品VIDEOS| 日韩欧美成人一区二区三区 | 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 国产一区二区熟女精品免费 | 香蕉鱼观看在线视频| 一级免费a级片免费视频| 亚洲成A人片在线观看影院| 黑人精品欧美一区二区| 亚洲福利国产精品| 尤物在线播放不卡av| 在线观看AV| 亚洲中文字幕无码爆乳| 日本视频一级在线| 午夜精品国产一区二区电影| 色综合国产精品| 黄色视频网页观看| 草蜢社区在线观看免费下载| 最近中文视频字幕大全| 欧美最新二区三区色| 老司机在线精品视频播放| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 国产午夜精品三区| 精品国产毛片在线看一区| 国产午夜福利精品久久日韩| 少妇被粗大进出爽叫| 国产精品三级久久久久久久久| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 伊人久久大香线蕉一区二区| 国产精品无毛一区二区三区| YELLOW2019最新资源| 六月丁香亚洲综合在线视频| 免费成人精品久久| 成人午夜精品久久不卡| 成年大片40分钟免费视频播放| 欧美日韩亚洲视频二区| 亚洲国产v二区在线观看| 国产黄色男女啪啪视频| 六月丁香啪啪综合网| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| janpense丰满熟妇| 久青草国产97香蕉在线影院| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 久久人妻中文字幕av| WWW国产精品内射老熟女| 欧美视频一区二区三区在线| 中文字幕日韩有码av| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩电影一区二区在线看| 大香蕉久久精品6| 成人乱码一区二区三区av日韩| 免费看特黄视频| 亚洲人av自拍| 日本免费18禁片| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| av天堂亚洲一区久久极品| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 最近更新中文字幕2024年高清| 日日尻夜夜操| 一级毛片在线免费播放视频| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 国产AV福利第一精品| 999小视频网站| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 国产乱码精品一区二区三下载| 中文字幕一区二区人妻有码| 亚洲精品人人夜夜天天| 一区网站在线观看| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 欧美无乱码激情| 一区二区三区欧美精品中| 国产精品欧美精品一区二区| 超碰在线人妻干| 欧美的第一页| 国产精品毛片无遮挡高清| 桃花在线观看视频| 国产精品成人黄片在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看 | 偷拍视频一区二区三区四区| 亚洲免费av片在线| 天天天做夜夜夜做| 9|热爆私密按摩偷拍| 你懂的在线播放欧美日韩| 波霸人妻久久综合网| 国产呦系列呦交| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 亚洲欧美高清免费| 18禁午夜福利片| 欧美精品18videose×性欧美| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 13萝自慰喷白浆| 中文字幕一区二区久久人妻网站 | 免费久久一级黄片| 亚洲午夜理论影院| 亚洲天堂网av网站| 欧美日韩av天堂| 蜜桃av免费在线| 幻女FREE性ZOZO交| 国产高清一国产AV| A片试看120分钟做受视频大全| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 成年女性看的免费视频| 国产免费高清在线精品| 黄片大全在线观看视频| www.色小姐.com| 久久成人精品小说| 夫妇交换刺激做爰电影| 欧美福利一区二区精品视频| 欧美成人三级短视频| 欧洲av福利大| 香蕉成人av在线观看| 色妞视频网站| 亚洲国产综合精品中文字幕| 成人av在线观看免费不卡| 少妇寂寞难耐被黑人中出| 2019亚洲欧美日韩在线| 无码无遮拦午夜福利院| 极品美女写真| 国产成人精选在线观看不卡| 少妇午夜性影院私人影院| 东方亚洲欧美色| 亚洲v欧美v国产| 久久成人av影院| 国产区12p| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 99精品影院久久精品影院| 久久中国国产av| 日韩欧美熟女一区二区三区| 国产亚洲欧美中文日韩| 毛片免费网站有哪些| 欧美乱大交aaaa片| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 真实国产乱人伦视频在线播放| 亚洲熟女老熟女自拍av| 嫩草影院99色| 在办公室被弄到了高潮视频| 国产黄色av片免费播放 | 97起碰在线观看| 边摸边吃奶边做动态图片| 老湿机免费体检区无需下载| 亚洲精品一区中文字幕在线| 国产在线一区二区不卡| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 91色欧美视频| 毛片a级放荡的护士久久 | 高清一区二区三区四区乱码| 亚洲av成人精品国产| 999小视频网站| 麻豆国产精品va女在线观看| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 午夜电影日韩av区二区| 扒开未发育完全的小缝视频| 三级毛片久久av| 国产精品另类亚洲精品女| 亚洲一区av二区在线播放观看| 三级毛片久久av| 黄色大片免费在线播放| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 亚洲国产精品一区二区成| 国产亚洲精品精品一区二区| 揉我奶头啊嗯免费视频| 亚洲欧美日韩快播| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 国产99久久九九免费精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| aa日本亚洲视频| 亚洲大尺度av在线| 淫片久久久久久| 日韩欧美视频午夜一区二区| 亚洲欧美在线看看| 日韩一级特黄高清免费| 国语对白国产乱子伦视频大全| 岛国精品一区免费视频在线| 亚洲综合区国产| 不卡的av观看| 亚洲成人午夜福利电影| 免费观看色黄av| 97短视频在线观看免费| 亚洲中文字幕人妻久久| a级毛片大黄| 亚洲一区二区三区不卡在线| 秋霞精品久久久| 国产免费的黄色视频完整版| 区二区三美女| 欧美一区二区激情电影| 想看黄色特级毛片| 中文字幕人妻一区| 中文天堂在线三区| 亚洲免费午夜电影| 日韩欧美视频午夜一区二区| 国产女人18毛片水多| 99热这里只有精品99| 99热这里只有精品99| 国产熟女一区二区精品免费| 亚洲成人久久久电影| 美女视频黄频a在线观看| 欧美巨大黑人精品videos| 免费av网站大全久久| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 美女视频黄的全免费男人| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 色拍国产av| 久久人人爽av精品| 亚洲欧美国产一区在线观看| 亚洲中文成人| 啦啦日本视频在线播放| 欧美性性性性性色大片免费的| 久久这里只有精品热视频观看| 最近的2019中文字幕国语电影 | 男女免费视频网站www| 日本午夜电影区一区| 久久国产野战| 日本一本二本三区中文高清| 毛片在线一区二区三区| 黄色小视频免费99| 午夜福利免费试看| 苍井空高潮喷水在线观看| 日本激情免费视频| 亚洲本色精品一区二区久久| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 人妻一区二区中文字幕在线| 日本免费电影一区二区| 黄色大片黄色一级大片| 午夜精品久久久久久久99桃| 久久av一区二区三区麻豆| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 97热精品视频在线观看| videos熟女内射| 久久成人网av| 少妇人妻偷人精品免费视频| 久久99精国产| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品美女被遭强扒开| 国产一区视频二区视频| 日本免费人成在线播放视频| 亚洲一区亚洲精品久久| 久久夜色精品人妻一区二区| 久久国产影视| 不卡av在线播放观看| 午夜老司机在线| 久久99精品欠久久久久久| 国产av麻豆久久久久久久| 青青草视频在线免费观看| 久久av爱久久中文字幕| 经典人妻视频| 激情综合五月丁香亚洲| 黄色床上电影| 99人妻少妇精品视频四区| 国产精品久久久av美女十八| 免费级a做爰片观看免费| 欧美巨大黑人| 免费毛片在线网址| a毛片观看网站| 人人爽久久久噜噜噜电影| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 欧美疯狂XXXXBBBB| 国产精品成人亚洲| 亚洲精品综合欧美一区变态| 97啪啪自拍视频| 精品国产噜噜亚洲av| 黑人妇女毛片| 放荡的女教师3在线观看| 国产欧美精品一区二区小说| 亚洲精品熟女| 99久久夜色精品| 精品久久人妻av中| 欧美成人午夜精品久久久| 西西人体自慰扒开下部93| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 国产在线男人的天堂| 一区二区三区午夜视频在线观看| 国产精选av香蕉片| 激情视频在线播放免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 国产精品被熟女| 床震边吃奶边做视频| 国一区二区三区在线| 国产一区二区三区在线欧美| 暖暖视频中国在线观看免费韩国 | 亚洲国产男同同性VIDEOS| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 女人毛片免费观看| 国产精品免费porn| 亚洲男女在线观看视频| 野外少妇愉情中文字幕| 久久婷婷国产的| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 久久久久久毛片免费观看 | а√天堂在线官网中文| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲人精品天堂| 学生日本高清XXXX| 色偷偷亚洲男人天堂网| 中国av午夜一区二区在线观看| 国产精品亚洲一区二区在线| 亚洲在线高清av| 亚洲精品成人综合一区| 暖暖 免费 日本 在线| 国产精品操女人| 国产明星裸体XXXX视频| 大香蕉av在线| 午夜福利片一区| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 免费观看美女视频的网站| 日韩有码中文字幕人妻| 欧美激情第一区| 黄片av免费亚洲| 成人免费一区二区av电影| a天堂官网在线看| a级黄色毛片子| 精品香蕉官网在线观看| 亚洲精品下载| 国产手机AV片在线无码观你| 亚洲欧美综合一区在线观看| visa卡收费| 99亚洲一区二区三区在线观看| 大码成人一级视频| 黄色视频在线观看免费无遮挡 | 亚洲高清日韩国产av| 最新中文字幕第一页在线| 99久久精品国产一区二区三区,| 免费国产伦精品一区二区三区| 国产999精品黄片| 午夜一区精品国产亚洲av| 国产野战直播| 暴力强奷女同学完整版电影| 青春草在线伊人| 免费人成网站在线观看不| 夜夜操大b网站| 大码成人一级视频| 国产精品国产三级国产在线 | 小说视频一区二区三区| 国产色/亚洲| 精品人人爱人人做| 丰满人妻中伦妇伦精| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 午夜福利正片免费看| 亚洲av黄片一区二区三区| 小少妇在线观看| 新亚洲一区在线观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲精品十页| 日韩人妻有码中文字幕| 欧美日韩国产高清大片| 人妻AV无码系列一区二区三区 | xxx大片免费视频| 人成综合在线免费视频| 一级片久久片| 成人久久av一区二区三区| 国内夫妻福利视频| 又硬又粗又爽免费视频| 国产97在线色/日韩| 人妻在线中文字幕av| 亚洲av伊人久久综合蜜臀| 性AAXXXX18中国| 国产伦精品一区二区三区视免费| 免费看小黄鸭av片成人| 国产在线卡精品| 国产精品区久久久| 加山夏子中文在线播放 | av的网站在线免费观看| 欧美亚洲二区三区| 亚洲一区二区三码| 欧美性综合在线观看| 男女无遮挡18禁| 中文字幕久久有码| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩av电影在线看一区二区| 亚洲另类欧美久久久| 99在线播放91av| 首页日韩欧美国产精品| 国内精品伊人久久久久7777| 色哟哟黄色的在线观看| 大香蕉精品一区二区| 99久久精品国产99| 黄色视频免费不卡播放| 羞草视频在线观看| 亚洲av综合一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区14| av亚洲天堂电影| 国产精品嫩草影院99a| 亚洲91青青中文字幕| 国产在线观看无码的免费网站 | 一级国产黄色视频在线观看 | 国产精选网址| 亚洲国产欧美成人网| 国产美女被一网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 小雪的13又嫩又紧又多水| 激情国产精品视频| 日韩美一区二区三区在线观看| 国产乱码精品一区二区16| 香蕉蜜桃999| 尤物av不卡在线观看| 国产福利视频精品一区二区| 国产一区二区三区ww视频| 欧美日韩精品国产| 无码H动漫精品免费播放| 轻轻挺进新婚少妇身体里| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 1级黄色免费电影| H|D专干日本老太婆| 国产精品亚洲综合久久系列| 国产精品国产三级国产av尤| 在线免费观看日本一区| 亚洲av色婷婷精品久久| 在线视频 激情图片 三级| 男人添女人下部高潮视频在观看| 美女丝袜av久久中文字幕| 我和闺蜜两口子玩互换| 亚av在线中文字幕| 护士奶头又大又软又好摸| JIZZ全部免费看全片| 性色av大全在线观看| 中文字幕av蜜桃| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美日韩成人综合网| 久久国产乱子伦精品免费女| 我解开岳内衣揉上去| 亚洲专区欧美久久| 欧美性白人极品1819hd| 久久精品人妻中文字幕| 女同亚洲精品一区二区| 午夜久久精品av| 久久这里的精品| 久久精品亚洲av久久| 久久影院123| 看特级黄色毛片| 国产精品av久久久久久三级| 裸体无遮挡免费视频网站| 亚洲精品少妇| 骚片a视频免费观看| 一级做a爱片久久毛片a高清| 欧洲亚洲国产免费| 大香蕉一区在线观看| 午夜福利一区二区三区在线播放| 亚洲伊人婷婷网站| 欧美日韩国产另类久久| 免费日韩av影视网站| 亚洲av日韩av韩国av| 99精品人妻少妇| 国产男靠女视频免费网站| 无码无套少妇毛多18P| 男人狂桶女人出白浆视频| 9|热爆私密按摩偷拍| 97SE亚洲国产综合自在线| 国产欧美成人v在线观看| 国产在线精品国自产拍免费| 麻豆网站av| 最新中文字幕第一页在线| 亚洲美女黄色视频生活片| 久久国产精品成人免费电影| 国产最大的av| 中文字幕日韩精品在线观看| 一级一片免费观看视频国产| 少妇熟女网av| 男人天堂岛国av| 精品一区二区亚洲国产| 婷婷之丁香六月| 国产成人一级片在线观看| 十分钟中文字幕免费视频| 久久成人午夜电影院| 变态挤奶水AV大片| 亚洲天天久久中文字幕 | 欧美熟妇丰满XXXXX| 久操视频在线观看精品| 久久ye,这里只有精品| 国产男人的电影天堂91| 女生高潮喷水免费视频| 日日夜夜奸婷婷| 97在线观看二区| 国产线免视频在线观看| 国产看片在线| 亚洲资源站无码AV网址| 韩国AV片永久免费网站| 亚洲av福利一区| 国产亚洲中文日本不卡二区| 亚洲熟妇大图综合色区| 夜色精品国产亚洲av| 成人免费毛片在线| 午夜精品久久久久久久99桃 | 久久免费黄片| 日韩综合视频一区二区三区| 亚洲av成人波多野一区二区| 国产在线第一区二区三区| 久久婷婷国产的| 婷婷成人精品国产| 欧美日韩一区二区国产视频| 国产精品泻火老熟女| 国产色女视频在线| 在线观看中文字幕激情网站| 美女午夜福利精品| 毛片在线一区二区三区| 亚洲十八岁女人毛片水多| 国产视频美女网站| aa一级片在线观看| 国产精品久久亚洲一乱| 爱爱aaa噜噜| 国产亚洲精品97在线视频一| 亚洲黄色进入在线播放| av影片在线不卡| 9420高清完整版在线观看免费| 欧美成人一级片免费在线观看 | 午夜精品成人影院一区二区 | 中文字幕亚洲无线码区女同| 日本国产欧美在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 麻豆果冻国产91在线极品| 久久久久亚洲av国产精品| 国产精品主播福利| 亚洲一区av电影免费| 国产av自拍高清一区| 日本高清一二三区| 十八禁网址在线看| 午夜福利美女国产| 真实老熟女露脸1| 国产午夜小视频在线| 狠狠躁夜夜躁中文字幕| 久久精品色欧美一区二区| 亚洲成人免费视频大全| 国产精品无码DVD在线观看| 日本免费爽快片| 久久9精品影院| 亚洲人成在线观看网站播放| 国av中文字幕| 国产毛毛片一区二区三区四区| 老司机午夜视频一区| 国内精品一线二线三线区| 新搬来的四个爆乳邻居| 精品久久久久久成人av| 久久久亚洲精品区| av在线国产色| 久久中文字幕久久亚洲精品| 国产欧美日韩中文久久| 适合在在自慰时看的黄文| 新久久久久国产一级毛片| 少妇av影片| 中国少妇高潮喷水免费可以看| HD老熟女BBN| 欧美激情视频十区| 免费的成人av动漫福利| 张筱雨两腿玉门打开图| 女生黄频黄色视频免费观看| 国产精品40熟女一区二区| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 日韩激情av在线天堂| 饥渴丰满熟女32P| 伊人99热这里只有精品| 蜜桃视频午夜视频一区| 97香蕉久久国产在线观看| 亚洲成人精品电影网| 人妻精品区一区二区三区| 成人毛片15女人毛片免费看| 国产一成人一区二区三区| 精品国产自在精品国| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 久久精品国产99精品亚洲密| 欧美亚洲国产精品综合在线| 美女被爆操高潮视频在线观看| 波多野结衣高清中文aⅴ| 热久久99热国产精品首页| 久久久亚洲av在线| 久久人妻av系列| 欧美一区二区三黑人| 污污汅18禁在线永久免费观看| 男欢女爱a级毛片| 日韩人妻无乱码在线视频| 中文字幕一区二区人妻| 九九99热久久精品66| 日韩高清av免费在线观看| 亚洲精品国产精品国自产| 久久色成人网| 用超薄丝袜套j好爽| 成人三区视频| 在线天堂最新中文网| 韩国午夜理伦三级2020| 成在线人视频免费视频网页| av网址国产| 国产精品自产拍在线| 黄色视频不卡| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 插逼视频免费高清观看| 黄片免费播放小视频| 精品人妻视频入口| 久久人妻av免费观看| 日韩精品有码人妻一区| av一区二区三区不卡| 黄色成人动漫视频在线观看| 曰曰噜夜夜噜| 久久大香香蕉国产| 极品美女写真| 亚洲熟妇自偷自拍| 国模生殖欣赏337METCN| 永久av在线免费播放| 最近中文字幕免费大全| 天堂网在线播放中文字幕| 桃花在线观看免费观看手机| 国产电影精品久久99| 午夜精品一区二区三区福利片| 日韩欧美国产多人免费| 亚洲资源站无码AV网址| 热re99久久精品国产小说| 国产免费午夜福利片在线| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 国产乱人视频| 色av色婷婷91人久久久| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 国内精品导航| 中文字幕在线永久免费播放| 国产成人一区二区免费视频| 国产高清中文字幕在线| 欧美视频色就是色| 一本色道av久久精品| 一二三四视频社区在线播放中国| 中文字幕日韩精品在线观看| 人妻熟女最新精品少妇| 精品亚洲999| 亚洲国产系列久久精品99| 久久精品一区二区三区四区五区| 久久老司机午夜福利| 农村野外强奷在线播放电影| 少妇人妻有码| 天天天天做夜夜夜爽| 国内一级毛片视频| 欧美成人激情免费播放| 精品在线观看三区| 欧美日韩成人伦理电影| 无码任你躁久久久久久久| 有码二区字幕一区人妻| 欧美人妻人人爱| 真人无码作爱免费视频网站| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 内射多人视频| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 国产精品老妇久久精品老妇 | 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 国产毛片a区久久久久| 手机a级毛片免费观看| 中文字幕av无乱码| 精品久久久久亚洲国产| 六月丁香六月综合缴情| 青春草视频在线观看一区| H无码精品动漫在线观看免费| 春色成人av在线播放| 国色天香社区视频在线观看| av大片不卡| 亚洲成人免av电影| 免费观看GV入口网站| 在线观看亚洲一区在线| 欧美日韩一区二区三区hd| 精品人妻一区二区四区| 在线视频一区二区三区在线播放| 国产精品久久一卡二卡| 五月伊人亚洲综合在线| 日本一本高清中文字幕视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 亚洲国产一区二区免费在线| 两个人免费视频观看高清频道| 医生帮我取出里面的球| 久久这里只有精品美女| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 国产精品久久久久一区二区三区密| 国产亚洲精品线观看K频道| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲伊人久久成人| 韩国精品亚洲| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 亚洲一二三四在线观看| 99久久99这里只有精品免费视频| 电家庭影院午夜| 强迫大乳人妻中文字幕| 性生大片免费观看性| 人妻激情偷乱视频一| av男人天堂网| 国内精品免费在线视频| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 午夜免费一级片| 国产一区二区三区电影在线观看| 亚洲av毛片第一| 久久久精品大全| 天天一区二区日本电影三级| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产成人**片亚洲精品不卡| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 老色鬼在线精品视频在线观看| 嗯~~~爽~~~~再快点| 欧美日韩色另类综合| 黑人妇女毛片| 狠狠人妻久久久久久久久| 美女丝袜av久久中文字幕| 真人男女猛烈裸交动态图| 在线视频精品999| av国产熟女丰满熟女| 精品人妻一二三四| 午夜精品一区二区三区软件| 久久精品专区免费观看| 人妻人澡人人爽欧美精品| 国产精品成人在线免费视频| 日韩色v在线| 国产夜视频在线观看| 国产精品视频视频一区| 久久久ww国产蜜臀av| 亚洲精品亚洲国产| 成年女人视频免费| 亚洲av成人av| 男人天堂第七色| 国产午夜香蕉| 五月综合色婷婷在线观看| 青春草视频在线观看91| 免费a级毛片10禁网站免费| 精品人妻自拍视频中国大陆 | 亚洲成人精品一区二区在线| 欧美一区二区激情电影| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 色婷婷婷亚洲| 边吃奶边下摸的视频| 一级毛片高清免费大全| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品导航网站| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 在线BT天堂WWW在线| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 国产亚洲欧美网址 | 国产有码高清视频在线观看| av网址发布页| 大色妞在线视频| 日本高清色视频免费观看| 国产精品探花一区二区在线观看| 成人播放久久| 人妻有码| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 精品亚州av一区二区三区| 动态图啪啪啪免费| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 老司机午夜免费福利视频| 波多野结衣高清一区二区三区| 欧美一区二区三级电影| 黄色成人免费大全| 久久国产精品午夜亚洲av| 美女视频黄色免费亚洲| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 亚洲青青草原一区二区| 国产成人免费一区二区| 国产免费精品一区二区三区| 久久黄色a级毛片| 亚洲国产黄片免费| 国产亚洲精品资源一区| 亚洲av222| 日韩aⅴ精品国内在线| 黄色视频免费不卡播放| 一级黄色片视频| 色AV专区无码影音先锋| 轻轻挺进新婚少妇身体里| 玩弄人妻少妇精品视频| 精品久久蜜臀av无| 看a级毛片在线观看| 毛片9673 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 性欧美白人极品1819hd| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 99久久6热热| 国产午夜视频在线免费观看| 奇米影视777久久精品亚洲| 在线免费观看网址av| 免费人成网站免费在线观看视频| 桃花在线观看免费观看手机 | 精品久久久久久久久av| 美女a黄视频全免费| 亚洲国产精品一区二区成| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 国产黄色片a区一区二区三区| 新亚洲一区在线观看| 成人另类免费在线视频| av片免费在线人妻精品| 公与熄BD日本中文字幕| 亚洲精品婷婷久久久| 亚洲欧洲成人综合网| 一区二区三区精品国产欧美1| 成a人片免费在线观看| 久久精品国产免费久久| 岛国大片在线免费不卡| 中文字幕无线码一区二区| 欧美专区一区二区三区四区 | av亚洲天堂电影| 91人人妻人人精品| FREEXXXXHD国语对白| 亚洲天堂免费精品| 夜夜爽日日澡人人添小说| 欧美黑人深夜精品免费| 粗大内捧猛烈进出视频| 99青青草原| 999黄片精品地址| 麻豆精品人妻一区二区三区 | 国产午夜福利片在线观看| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇 | 极品粉嫩国产免费观看| 扒开腿使劲操我逼视频| 蜜桃视频黄片!| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 国产 国语对白 露脸| 美女黄频免费能直接看| 久久久久久少妇黄片| 国产乱了真实在线观看| 亚洲国产v二区在线观看| 成年轻人网站免费视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产高清videosdesex| 久久精品成人免费电影| 福利影院欧美第一页| 日韩欧美激情综合一区二区| 国产饥渴熟女| 男女视频网址免费| 日本一二三区视频观看| 丝袜avapp| 成人激情在线小视频| 国产成人综合久久免费| 成人手机av| 久久特黄免费视频| 国产一区二区三区免费在线播放| 中文在线天堂高清免费| 亚洲无人区在线观看av| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 久久久久久久久久久大尺度免 | 99热这里只有是精品50| 91色欧美视频| 国产精品探花一区二区在线观看| 免费在线观看人成视频| 亚洲国产av新网站| 无套内射孕妇毛片免费看| 久久人人爽人人爽从片a| 波多野结衣乱码中文字幕| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 亚洲精品十页| 亚洲精品av成人影院| 94人妻少妇偷人精品| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 不卡av在线播放观看| 天堂av一区2区| 91精品国产自产拍在线观看| 色播av国在线播放| 国产亚洲人人爱| 日韩欧美精品在线第一页| 免费观看全部的毛片| 久久精品亚洲一本| 国产av熟女一区二区三区浪 | 老司机免费色视频| 玩弄人妻少妇精品视频| 99国产精品久久久久久久成人熟 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美黄色第一页| 欧美精品久久婷婷| 亚洲一区二区香蕉| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| videos熟女内射| 亚洲精品一区二区三区r| 亚洲伊人久久精品综合| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 日韩免费1区二区电影| 91色欧美视频| 亚洲av毛片第一| 熟女人妻av免费久久| 国产精品厕所偷窥盗摄| 中文字幕av一道本| 在线观看成人一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 久久黄色a级毛片| 美女黄频免费能直接看| 成人影院亚洲天堂| 国产成人av小说| 亚洲老司机深夜私人影院| 久久精品国产精品亚洲下载| 少妇一级内射精品黄片一| 国产乱来视频区| 激情国产精品视频| 18禁深夜福利老司机视频| 又大又黄又免费的视频| 高清毛片视频网站| 熟女亚洲精品| 18禁美女裸身图无遮挡| 香蕉视频一区二区三区| 丁香六月男人天堂| 亚洲电影天堂av| 久久丫精品久久丫| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黄网站永久免费在线观看网址| 亚洲自拍黄色视频| 欧美精品国产成人| 人妻少妇中文字幕久久| 人人妻人人爽人人澡欧美| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 99热这里只有精品夫妻| 精品有码一区二区| 高清亚洲欧美| 天堂av在线影院| 黑人巨大欧美精品一二区| 日韩午夜高清福利老司机| 美女午夜国产福利| 肉体毛片av| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 一级片免费看视频| 国产av一区二区三区麻豆| 国产精品国产三级国产AV| 午夜福利午夜福利a| 看我怎么c你的 叫出来视频| 精品国产自在精品国| 人妻一区二区三区蜜桃| 亚洲a在线观看免费视频| 国产精品36页| 少妇熟女欧美另类| 国产精品二区激情视频| .国产精品久久久| 国产情久久久久久一区二区三| 午夜电影国产精品| 少妇一区二区三区,| 97短视频在线观看免费| 99久久999久久久精品综合| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 日韩一区二区三区影院| 国产精品自产拍在线观看分享| 草的爽AV导航| 欧美视频观亚洲| 99精品推荐免费视频| 亚洲综合中文在线| 十八禁午夜福利老司机在线观看| AV片在线观看| 超碰97大香蕉15| FREEJAPAN护士性教师| 日韩综合一二三区| av在线日韩| 岳的又大又紧水又多| 国产人成在线视频免费观看| 亚洲欧洲日产国产综合| 一区二区三区国产综合在线观看| 欧美91成人亚洲播放网站| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 久久人人爽人人爽人人看| CHINESE激烈高潮HD| 日韩黄色视频录制中国字幕| 野外少妇愉情中文字幕| 国内免费一级毛片| 少妇太爽了在线观看视频| 一卡二卡国产精品| 亚洲超碰久久久久中文字幕| 日韩一区二区三区四区电影| 有码中文字幕在线| 国产黄a三级三级三级中文| 日本91视频免费播放| 成人播放在线视频| 久久伊人精品影院一本到综合| 99国产综合亚洲精品| 午夜秋霞伦理福利| 欧美一区二区三区免费的网站 | 国产一区二区三区成人精品 | 亚洲337少妇裸体艺术| 99国产在线精品观看| 亚洲97久久精品亚洲| 神马福利美女视频| 日韩国产欧美视频一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美日韩国产一区二区三| 久久精品亚洲夜色国产av| 国产美女永久免费视频| PORNO HD学生16| 观看免费的黄色毛片| 肉体裸交137日本大胆摄影| 久久精品国产熟女| 99亚洲激情| 999精选免费视频| 摸进她的小内裤里黄漫画| 亚洲人成免费播放| 午夜爱爱视频免费| 一级片久久片| 日韩人妻精品一区2区三区| 桃花在线观看视频| 亚洲欧美日韩中文高清| h片在线观看视频不卡| 亚洲欧美日韩国产精品专区95| 又黄又爽的视频免费99| 日韩中文有码字幕在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国内精品九九在线视频| 国产欧美一区色二区三区| 老司机视频福利| 成人国产精品一区二区免费麻豆 | 国产欧美精品一区二区性色| 国产在视频线在精品| 父亲干了我再去写作业| 欧美|性猛交内射| 18禁无遮挡黄网站免费观看| 国产精品免费AV片在线观看| 侵犯洗澡女教师在线观看| 国产精品人妻人伦一区二区| 欧美性虐一区二区| a级毛片三级毛片免费视频观看| 国产精品成人亚洲| 永久视频美女观看| 婷婷六月久久综合丁香| 美女视频图片| 猫咪www免费人成网站| 国内精品欧美激情| 日本人69xXⅹ69护士| 99热之这里只有精品网| 免费在线观看人成视频| 国内精品久久久久久久久久清纯| av色黄色在线| 刺激一区仑乱| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 亚洲大图综合色区| 2048国产精品| 久久免费看的黄片| 欧美一区二区三免费| 天天做夜夜要| 久久精品亚洲av久久| 亚洲国产精品久久人人爱69| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲国产精品国产精品| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 国产精品羞羞答答色哟哟| 精品品人妻一区二区三区四区| 99在线播放91av| 人人妻人人爽狠狠干| 一区二区国产亚洲| a级毛片免费在线看| 亚洲国产伊人影院最新| 国产一区二区最新在线观看| 国产一区二区精品久久| av伊人亚洲一区| 欧美成人三级小说| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 国产精品一区激情电影| 久久大香香蕉国产| 午夜无遮挡在线免费观看| 午夜精品电影院| 色综合影院一区二区三区| 国产午夜福利久久精品app| 18以下岁禁止1000部免费| 精品久久青草| 国产又爽又黄的视频| 特别色的网站在线观看| 久久精品一区二区中文字幕日本| 尤物视频日本aa大片| 成人播放在线视频| 妓女院18禁止观看| 欧美成人一区二区精品国产| 永远的赞歌女声完整版| 欧美成人午夜免费影视| 亚洲一区av电影免费| 亚洲人成网站在小说| 韩国乱码伦视频免费| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 中文字幕国产懂色av| 成年美女黄网站视频免费| 桃花在线观看免费观看手机| 大码成人一级视频| av亚洲aⅴ久久精品| 午夜久久一区二区三区| 久久精品亚洲精品无码| 久久久精品人妻熟妇中文| a级毛片毛片毛片| 精品爆白浆一区二区三区| 国内精品视频自在欧美一区| 亚洲熟女精品中文字幕| 黑人巨大精品欧美欢迎你 | 午夜精品久久久久久久久| 毛片一区二区三区久久| 办公室A片在线观看| 中国国产av一级| 欧美黄色a级视频| 国产激情在线视频免费观看| 九九黄色靠逼视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲97久久精品亚洲| 国产精品视频99免费| 亚洲人成伊人成综合网中文 | 久久岛国av一区二区| 国产欧美日韩中文字幕在线| 亚洲欧美熟女一区二区| 国产无套视频在线观看aa在线| 大陆国产av| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 亚洲av色图在线播放| 一本久道免费中文字幕| 六月丁香亚洲综合在线视频| 成人黄网站免费视频性色| 国产美女视频免费18| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 48多岁辽宁老熟女| 久久国产精品一国产精品| 日日摸bbb夜夜添综合网| 免费看很黄A片试看120秒| 精品久久久久久,| 国产精品欧美1区| av影院中国亚洲性色av| 多p人妻视频| 久久精品人人做人人爽老司| 色综合影院一区二区三区| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲高清在线观看一二区无| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 国产精品一区二区三区免费观看| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 成人乱码一区二区三区av日韩| www.亚洲欧美日韩| 99青青草原| 欧美狠狠激情| 国产国产三级精品久久日本| 精品综合久久久久久8888| 丰满人妻二区三区| 欧美乱XXXXXXXXX| 午夜国产亚洲精品一区| 亚洲一国产一区二区三区| 4438成人网麻豆| 全色av天堂| 老司机福利观看| 午夜免费福利不卡顿视频| 在线观看日韩三级网站| 五月婷婷六月合| 国产黑色丝袜在线观看下| 欧美啊亚洲激情| 熟女人妻一区二区免费 | 老司机性感三级视频| 四十岁女人牲交片| 插逼视频免费高清观看| 免费观看日本一区二区三区视频| 国产免费男女视频| 极品人妻被内射中出| 天堂在\/线中文在线资源在线| 日韩不卡中文| av最新版在线| 激情视频免费一区二区| 久久亚洲精品中文字幕| 久久国产精品熟女一区二区三区| 欧美日韩国产一区在线观看| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 无码专区人妻系列日韩精品| 国产 日韩 欧美91| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 99久久精品费精品蜜臀av| BBWBBWXXXX18| 精品亚洲成人av| 99久久精品无码专区| 精品国产怡红院| 欧美专区一区二区三区四区| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 18禁止美女裸体看免费| 男女18禁无遮挡网站| 成人av片一区二区| 爱爱摸摸动态图| 亚洲av手机版| 美女搞黄在线观看a| free欧美性xxxx精品hd| 3D无码纯肉动漫在线观看| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 岛国免费动作片AV无码| 99re视频在线观看免费| 久久99蜜桃| 国产尤物tv新网址| 欧美福利一区二区精品视频| 国产精品国产三级国产普通话三| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 亚洲欧美在线综合图区| 国产一级一级毛片女人精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲一区二区精品国产| 一本久道免费中文字幕| 两个人BD高清在线观看2018年 | 欧美激情国产视频一区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av | 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 午夜剧场a级毛片| 亚洲成人av一区免费看| 桃色蜜桃视频| 亚洲高清影院精品一区| 国产精品无码一区二区在线观看| 国产av网址大全| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 少妇人妻视频久久| 色99国产精品| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 欧美成人激情免费| 521av国产精品电影| 国产精品久久自在自线不卡| a级毛片高清视频免费就看| 麻豆国产av国片精品| 国产精品久久99在线观看| 国产做a爰片久久毛片| 日本91视频免费播放| 久久人人爽人人爽从片a| 欧美国产日韩一区在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 国产卡一卡二卡| 免费人妻中文字幕不卡| a级黄色毛片子| 亚洲AV元码天堂一区二区三区 | 毛片在线看的免费网站| 99国产精品v| 国产精品久久98| 国产操美女逼逼网站| 人妻在夫面前被性爆| 欧美激情性大片| 激情婷婷综合久久久久| 国产一区二区人妻三区| 国产综合精品色视频| 欧美国产日本在线不卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 一级a爱片免费观看的网站| 亚洲欧洲成人综合网| GV天堂GV无码男同在线| 亚洲精品色在线综合| 亚洲国产一区二区免费在线| 午夜精品一区二区三区4| 精品网站亚洲| 久三级精品视频在线观看 | 国产美女视频黄a视频免费| 免费一级黄色片视频在线观看| 国产精品自拍av一区| 国外男人添女人下部高潮全视频| 金梅瓶国语完整版在线观看| 国产亚洲精品久久一区二区| av在线国语对白| 亚洲精品自拍偷| 亚洲av日韩av韩国av| 神马午夜福利视频在线观看| 免费不卡黄色视频在线观看| 一欧美一区二区三区四| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 老司机性色福利精品视频| 最近中文视频字幕大全| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 中国精品av一区二区三区四区| 国产综合精品 一区二区| 国产精品片在线播放| 91香蕉视频精品下载| 亚洲夫妻在线观看视频| 人人爱人人搞人人爽| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 看18一级毛片| 综合一区欧美亚洲精品| av亚州av| 久久精品国产99久久72部| 国产综合av性色在线影院| 99久久99这里只有免费费精品视频| 悠悠久久av| 99re视频免费看| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 久久亚洲国产成人精| 成人免费激情在线视频| 亚洲乱码精品一区二区| 九色porny|国产| 国产老熟女打炮| 男女下面进入的视频免费午夜| 韩国午夜理伦三级好看| 黄色成人动漫视频在线观看| 亚洲av丰满熟妇| 天堂在线中文在线6| 日韩人妻精品av在线| 色哟哟网站www入口免费| 欧美性色xxⅹxx毛片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 可以直接观看的一级毛片| 在线看片免费人成视频网| 黄色的视频免费在线观看| 丝袜美腿噜噜| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 特黄又粗又硬做爰视频| av大香蕉在线| 国产毛片久久久久久高清美女| 午夜福利久久久影院| 日日操,夜夜骑| 国产伦一区二区三区精品视频| 精品人妻av在线免费观看| 亚洲综合色激情五月| 18禁男人添女人无遮挡| 亚洲熟女综合一区二区三区| 午夜鲁丝av| 国产高清精品第一页| 一级做a爰片久久毛| 在线乱码av| 中文字幕有码三级在线| 国产福利视频精品一区二区| 不卡的午夜av在线| 免费国产成人aⅴ片| 免费观看视频大片| 亚洲美女又黄又免费视频| a级毛片免费进| 国产欧美亚洲aaaaav| 午夜免费福利不卡顿视频| 国内精品欧美激情| 在线精品中文亚洲中文字幕| 日韩欧美资源在线观看| 黄色无遮挡网址| 国产精品出品在线观看av| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 久久99热只有频精品8国语| 欧美搞逼视频| 97久久超碰国产精品新版| 日日摸夜夜看| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 美女视频黄a的国产全免费观看| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 国产精品福利视频网址| 国产内射在线激情一区| 99久久人妻偷人精品一| 中文成人av在线| 国产精品边做奶水狂喷无码| 被拉到野外强要好爽流水| 久久精品亚洲精品无码| 精品人妻一区二区四区| 久久66热人妻偷产精品| 久久精品久久精品一区二区三区 | 亚洲国产成人资源在线观看| 国产导航一区二区三区| 日本在线视频2区| 18禁在线欧美| av久久中文字幕人妻| 亚洲av高清一区二区重口 | 久久亚洲综合色hezyo网站| 欧美xxxx性aa| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 国产精品成人国产乱| 成人在线欧美激情| 国产激情欧美一区二区| 国产色系视频在线| 免费看不卡的av| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 伊人久久大香线蕉AV五月天| AV电影网站| 性欧洲精品VIDEOS| 怡红院影院亚洲| 日韩欧美国产精品| 最近免费高清视频观看日本| 国产成人精品啪麻豆| 中文字幕久久第一页| 久操精品在线视频| 亚洲欧美日韩综合另类| 亚洲制服丝袜av| 97资源免费观看视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影 | 玖草视频在线观看免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| av网站亚洲| 国产视频精品中文字幕| 国产精品成人福利在线观看| 嫩草影院99色| 国语对白国产乱子伦视频大全| 多人强伦姧孕妇免费看| 日少妇视频免费| 日韩精品亚洲啊av| 女人与公狼做交十配视频| 精品蜜桃视频在线| 永久视频美女观看| 亚洲精品www久久久久久久| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 国产性猛交乱大交| 亚洲国产精品第一区二区三区| 亚洲精品高清自拍| 精品中文字幕久久久久久久| 亚洲精品视频色| 久久精品国产熟女| 亚洲成A人片在线观看影院| 午夜精选久久| 国产美女视频免费18| 夜夜躁狠狠躁网站| 三年片在线视频观看免费大全| 日本少妇被高潮动态图| 91av网站免费观看| 日韩久久久黄色一区二区| 六月丁香婷婷国产| 亚洲资源站无码AV网址| 男人戳女人戳到爽视频| 99国产综合亚洲精品| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 女同久久国产精品99国产精品| 午夜福利一区二区三区在线| y88午夜久久国产精品麻豆| 三级黄色国产| 色婷婷一区二区三区四| A4YY私人毛片| 欧美精品一区二区免费开放| 日本一区二区三区四区五区乱码| 野战少妇视频| 我和岳交换夫妇中文字幕| 国产精品自产拍在线观看分享| 精品97国产一区二区三区| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 18禁成年网站下载| 最新中文字幕成人网| 亚洲精品视频在| 日日夜夜想日日夜夜摸| 国产欧美精品一区| 黑人干美女淫视频| 午夜视频精品福利| 亚洲av日韩av高潮无打码| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 桃花在线观看免费观看手机| 91久久精一区二区三区大全| 精品久久亚洲中文| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 亚洲在线观影| 2020最新天堂福利视频| 不卡午夜福利| 99这里都是精品这里有精品| 一区二区三区精品国产欧美1| 黑人巨大欧美一区二区视频| 成本人A片动漫在线观看全集 | 撒尿正面毛茸茸| 国产一区二区三区不卡免费视频| 午夜福利国产在线观看2| 麻豆国产成人AV在线| 久久一区精品| 一二三四视频社区在线播放中国| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 中文字幕aⅴ天堂在线| 天天曰天天干夜夜操| 欧美人与性动交| 日日夜夜操网爽| 黄色视频野战| 国产精品V日韩精品V欧美精品| 欧美专区第一页| 国产av天堂首页| a中文天堂在线官网| aa一级片在线观看| 桃花在线观看免费观看手机 | 高潮美女一区视频| 日本免费网站2021年能用的| 最近中文字幕免费大全8| av国产熟女丰满熟女| 亚洲一区午夜av| 成人国产刺激精品久久久| 欧美亚洲丝袜另类| 啦啦啦高清影视在线观看3| 国产精品国产高清国产av| 欧美日韩最新精品一区二| 黄 色 网 站 成 人免费| 吃奶头视频高潮女| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 在线五a级毛片| 久久中文字幕亚洲天堂| 亚av在线中文字幕| 国产99久久九九精品免费| 成人一区二区av在线观看| 美女黄频免费能直接看| 人伦乱高清视频在线观看| 日本乱理伦片在线观看真人| xx亚洲美女久久| 无码H肉动漫在线观看免费| 欧美成人三级短视频| 欧美成人精品首页| 日韩av天堂电影| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 亚洲美女黄片视频| 中文字幕亚洲无线码欧美| 久久九九亚洲中文字幕| 日韩欧美精品自拍偷拍| 99热这里只有精品店| 裸体艳情视频在线观看网站| 暖暖视频播放免费韩国| 人妻少妇久久中文字幕大全| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 看黑人巨大精品欧美一区二| 热99re8久久精品国产| 香蕉精品久久| 老师奶头又白又大又好摸| 这里有99精品| 久久永久免费专区人妻精品| 3p人妻少妇精品视频在线| 亚洲视频网站免费观看| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 最近2019在线中文字幕4| 国产精品99久久99久久久不卡 | 色播亚洲综合网| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 中国国产av一级| 国产在线观看成人av| 999精选免费视频| 成年人亚洲欧美在线观看| 天堂av亚洲av国产av电影| 中国国产一级av| 黑人狂插视频| 我和闺蜜两口子玩互换| 久久精品色欧美一区二区| 国内精品导航| 99精品一级毛片免费播放| 有码亚洲区| 麻豆网站av| 日韩精品电影一区亚洲| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 亚洲欧美国产精品va在线| 亚洲乱码av一区二区| 亚洲91|日韩| 亚洲av午夜精品福利| 国产精品成人三区| 久久综合亚洲综合91精品国| 下一篇:白浆四溢(18P)| 成人午夜影院免费在线观看| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 26uuu亚洲国产第一精品| 吃奶头视频高潮女| H肉无修动漫在线观看应用| 亚洲黄色日本视频| 永久免费av网站大全| 日本阿v免费观看视频| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 国产高清精品福利私拍国产写真| 黄色成人爽片| 人妻少妇的诱惑| 免费av不卡国产| 婷婷久久青草综合| 国产精品国产三级专区第一集| 人妻熟女一区二区不卡| 日韩免费黄色在线| 中国看毛片一区二区三区| 538在线观看一区二区三区| 日本的黄色片黄色片| 五十熟女人妻视频一区二区| 九九热久久国产精品| 特黄又粗又硬做爰视频| 亚洲免费午夜福利视频| 国产精品流白浆| 午夜福利大片免费观看| 亚洲免费av电影网| 疼死了大粗了放不进去视频| 亚洲最大精品日韩一区| 久久综合亚洲| 亚洲国产天堂久久久久久| 精品偷自拍另类在| 成人18禁啪啪网站免费软件| 国产午夜理论不卡琪琪| 国产suv精品一区二区在线| 一区二区三区精品毛片| CHINESE多姿势VIDEO| 99欧美激情| 亚洲av成人综合网| 舔舔嫩穴后中出| 久久国产精品色香蕉91| 久久变态另类亚洲精品| 无需下载黄片免费观看国产视频| 中文字幕无线码一区二区| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 熟女人妻少妇精品视频| 黄视频网站不卡在线看| 国产亚洲jizz在线观看| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 一级做a爰片久久毛片国语| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 国产10av| 内射极品美女少妇| 俄罗斯a级毛片| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 精品一区二区亚洲国产| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 亚洲自拍黄色视频| 少妇又粗又爽又猛又黄| 97人人妻人人插人人爽| 日日骑夜夜操| 久久66热人妻偷产精品| 午夜精品av福利片| 国产精品一区二区av国| 91久久偷偷做嫩草影院电| 精品久久久久久久久久久久久| 18日本学生无套高潮片| 毛片播放播放播放播放| 一区二区三区免费日本| 亚洲va欧美va日韩va成人网 | 国产成人精品日本亚洲77美色| 神马中文字幕久久|