部門現狀分析及建議精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇部門現狀分析及建議范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

關鍵詞：少兒營養；現狀分析；建議

引言

伴隨著時代的進步及經濟快速發展，我國經濟收入及生活水平顯著提升，教育教學亦明顯改善，隨之我國少兒膳食結構有了進一步的發展。與過去相比雖更有助于兒童生長發育，但與時代及經濟發展特點相呼應，少兒營養現狀也存在一定的時代問題。為探討我國少兒營養現狀及相關改善建立，筆者自2013年9月至2016年9月對不同地區少兒營養情況進行分析研究，并根據國家策略及地區少兒自身特點，提出相關改善建議，現撰文匯報如下。

1不同地區少兒營養現狀分析

1.1城市地區少兒營養現狀分析

由于我國領土面積較大，各地區發展不平衡，隨者我國社會及經濟的迅速發展，各地區由于歷史及發展不同經濟發展亦出現明顯差異，不同經濟發展地區兒童營養情況亦出現差異，且表現為隨經濟發展特點的特異性[1，2,3]。與一般地區相比，城市地區經濟發展較優，快速經濟發展及良好的物質基礎對城市兒童營養狀態存在一定不良影響，其中最為顯著且嚴峻的一項即為城市少兒肥胖，逐漸超越其他營養問題成為城市少兒營養狀況的主要問題。我國一線城市如北京、深圳、上海、廣州等大城市中，經濟發展較優，生活于此處的人由于工作、生活等各種壓力生活節奏逐漸加快，越來越多的家庭由于工作問題選擇外出就餐，而肯德基、麥當勞等快餐類食物成為少年主要選擇，導致少兒肥胖出現及患病比例逐漸加重[4,5,6]。對我國城市地區小兒營養狀況及肥胖比例分析，發現城市少兒超重比例達8.1%，而肥胖患病率高達3.4%。與健康少年相比，少兒肥胖則成年后患高血壓、高血脂及糖尿病的發病率均顯著升高，若不及時控制則會引起嚴重的社會問題[7,8,9]，因此應針對該類地區少兒肥胖制定相關建議及措施。對城市少兒全面分析，可見不僅經濟引起膳食方面改變對少兒營養具有明顯影響，社會發展因素、學校及家庭等方面因素對少兒飲食及營養攝入亦有重要影響。計劃生育基本國策及優生優育的深入實施，使更多的父母選擇少生、優生，越來越多的少兒均為獨生子女，由于父母及祖父母、外祖父母等親朋好友的寵愛，越來越多的少年成為家庭的“霸王”、“小祖宗”，導致不節制及不平衡的飲食習慣[10,11,12]，同時父母等由于“心疼”、“寵愛”等及環境因素，少兒體育鍛煉減少，戶外運動更少，引起過多營養無法代謝，極易誘發超重及肥胖的發生，同時導致少兒體質水平降低，嚴重威脅兒童健康成長。同時由于現代對教育的重視，學齡兒童課業重、學習負擔重，導致更多的鍛煉時間被寫作業、課外輔導等占用[13,14]，導致營養物質及熱量堆積，亦是引起城市少兒肥胖重要原因之一。

1.2貧困地區少兒營養現狀分析

由于經濟發展不平衡，不同地區少兒營養狀況存在明顯的差異性，對于經濟發展水平明顯滯后的地區，貧困情況較為明顯，部分地區甚至普遍存在。對相關地區流行病學資料分析研究，發現西部地區部分省份如貴州、云南等省份中部分地區經濟發展明顯欠佳，存在較多國家級貧困縣城[15,16]。通過對此類貧困地區部分少年隨機抽樣分析，并與我國疾病控制中心所存的相關資料分析，發現西部部分地區由于經濟發展欠佳引起少兒營養狀況差的情況較為嚴重，甚至部分地區少兒由于營養狀況差出現營養不良及引起的生長發育遲緩。相關數據結果顯示，一線城市少兒營養不良發生率不足1%，而二三線等中小型城市不超過3%，但對西部地區貧困鄉鎮少兒營養狀況分析，營養不良比例超過30%。雖現有國家政策及民間組織、相關基金會的支持，現狀仍不容樂觀，應為此類少兒健康成長實施措施。

2以《降低兒童營養不良策略》為依據提供針對性改善建議

2.1貫徹兒童營養政策相關方案

依據我國少兒營養狀態調查結果及現狀，分析不用地區少兒營養現狀，分析引起少兒貧血、營養不良、肥胖等問題的主要原因，結合不同地區經濟發展政策，我國少兒專家結合我國國情及各國經驗，制定了《降低兒童營養不良策略》，并根據不同地區特點應用。同時，針對少兒營養現狀，確保少兒飲食衛生、健康成長，應嚴格貫徹兒童營養相關政策方案，其中較為重要的相關法規包括《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國食品衛生法》等法律法規[17]，通過相關法律法規的強制實施，結合少兒生長發育營養特點，保護及促進少兒營養均衡攝入，保證健康發展。

2.2開展營養知識教育講座及知識宣傳

分析我國各地區少兒營養狀況，發現出現營養問題一個重要的原因是正確的營養知識缺乏。因此，針對不同地區現有的營養現狀，可制定相關、針對性的宣傳及講座。如貧困地區應傳播相關營養不良知識，如營養不良誘因、表現、飲食注意事項等[18]；經濟發達地區應適當傳播肥胖危險知識。通過營養知識的培訓、講座及相關宣傳，使群眾正確認識少兒營養現狀，結合所得營養知識，促進少兒健康成長，在講座及相關宣傳過程中，相關部門需做好宣傳、教育、動員等活動準備環節，確?；顒佑行Ъ盁o誤實施。

2.3不同地區改善建議

對于西部等貧困地區的營養不良少兒，可通過政府及民間組織共同努力，改善營養現狀。當地政府可適當倡導“蛋奶工程”、民間組織可進行免費午餐等工程[19]，通過政府、民間組織、社會、個人共同努力，結合國家制定的相關法律法規，并確保以上全面實施，使營養不良兒童真正受益，才能全面改善貧困地區少兒營養不良現狀。對于城市少兒營養現狀，可知最主要問題為肥胖；同樣需要學校、家庭及社會的共同努力，父母應為少兒建立良好的榜樣，科學搭配飲食，同時拒絕溺愛，應正確指導少兒科學飲食，控制及避免使用快餐等垃圾食物，三餐合理，促進少兒養成良好飲食習慣。學校方面應為少兒提供科學配比的營養餐，同時為學生制定恰當的體育鍛煉計劃，開展室外活動，促進體質[20]；應適當關注女學生的生理心理特殊特點，避免由于節食減肥導致攝入不足、引起營養不良等健康問題。社會在少兒營養促進方面扮演著較為重要的角色，對于少兒應投入較多關注，結合少兒心理特點，恰當宣傳及誘導少兒合理選擇飲食，促進少兒生理及心理健康發展。

3結論

篇(2)

關鍵詞：管理；研究；績效

一、引言

績效管理是企業人力資源管理的核心內容之一，它是從員工績效管理出發，實現員工績效管理與組織績效管理的整合，包括績效計劃、績效實施、績效考評反饋、績效改進等一系列環節的―個完整系統。本文從績效管理的基本理論出發，在對河南豫光鋅業有限公司績效管理現狀分析的基礎上，深入地分析了其存在的問題及原因，并指出了完善企業績效管理的建議，以此希望能對類似企業績效管理體系有所幫助。

二、河南豫光鋅業有限公司績效管理現狀

以下是河南豫光鋅業有限公司在績效管理各階段的現狀：

1.績效計劃階段：該公司在制定年度績效指標計劃方面存在績效指標制定不平衡的問題。

比如在制定創效獎勵指標時，有的部門創效目標定的過高，無論怎么努力，也很難達到；而有的部門創效目標定的過低，輕而易舉就能完成。根據這樣的績效目標，在進行考核兌現時，會出現很大的不平衡，挫傷員工的積極性。

2.績效執行階段：該公司在績效實施的過程期間：

（1）考核流程有待改進。根據流程設計，在進行考核時，由被考核部門先進行自查，提出考核意見，若被考核部門不提出考核意見，則視為該項滿分，除非哪個部門出現重大失誤，總經理要求嚴辦，考核執行部門才會提出考核意見。否則誰也不愿意得罪人。這樣的流程根本無法促進績效改進。

（2）考核執行力度不大。在年終部門目標責任書績效考核結果中，部門之間的差距基本體現在小數點后兩位數字，部門間考核成績體現不出差距，根據本次考核獎勵兌現年終獎勵，部門意見較大，積極性受挫。

績效溝通階段：目前公司在績效計劃及績效結果反饋方面的溝通做的比較好，美中不足的是績效輔導溝通和績效改進溝通。

（1）績效輔導溝通：績效輔導的作用是將問題解決在執行過程中，而不是解決在事后，因此管理部門要通過報表、文件、檢查、匯報等方式，對部門績效目標執行情況及時進行了解，跟蹤計劃進度。目前該公司在這方面的工作是缺失的，也就是年初下達績效目標后，中間便放置一邊，不在關注，直至年底才會再拿出來進行考核，中間根本沒有績效輔導。

（2）績效改進溝通：在此過程中，管理者與各部門之間需要提出績效改進目標，同時要制定績效改進方案。而此項工作該公司也是缺乏的，在績效考評完成以后，考評結果僅與年終獎金掛鉤，且力度不大，并未就績效結果做改進溝通，也未制定出具體的落實改進計劃。

三、改善河南豫光鋅業有限公司績效管理的對策和建議

1.充分分析企業實際狀況

充分分析考慮企業的管理基礎、發展階段和企業文化等多種因素，建立適合企業實際的績效考核體系，不能盲目追求先進的考核指標和考核辦法，最適合企業實際的才是最好的。

2.基于部門職責、基于流程分解考核指標

先從流程出發，沿著業務流橫向分解和確定考核指標，再根據部門職責縱向檢查指標和目標的設置情況，避免過多捆綁和掛一漏萬，這樣分解指標，突出了部門在組織目標實現過程中的流程責任，同時強調部門承擔的責任。

3.建立績效考核的監督保障機制

根據企業實際，應建立績效考核評審小組，評審小組應注重績效信息的收集，及時掌握績效的實施狀況，為績效考核狀況積累數據，并及時進行公司級別的通報和反饋，作為年終考核的依據。

4.強化考核結果的應用

為保證制度的嚴肅性，考核結果一定要應用，但可以根據企業實際狀況進行多樣化的應用。

考核結果與薪酬掛鉤。為更好的體現績效考核的激勵性，考核結果與薪酬掛鉤的比例一定要在符合企業實際的基礎上，有所突破。掛鉤力度過大，容易引發部門間的利益沖突，但掛鉤力度過小，則容易挫傷優秀部門的積極性，

考核結果與非正式獎勵掛鉤。根據企業實際情況，考核結果不能大力度與薪酬掛鉤時，考核結果可以通過一些非正式的獎勵對兌現，例如總經理的感謝信、創造與高層接識的機會、一些高層次的培訓機會等等。

四、結論

本文通過對績效管理的理論基礎進行深入探討，強調績效管理是個系統工程，結合河南豫光鋅業有限公司績效管理的現狀分析，運用績效管理理論，得出如下結論：

1.在企業內部樹立正確的績效管理理念：績效管理理念問題已成為績效管理效果發揮的主要因素之一。作者認為績效管理工作之所以流于形式，不能發揮應有的效果，最主要原因是企業內部沒有對績效管理形成充分的共識，企業領導及主管人員沒有用正確的理念來指導績效工作的開展。因此，作者認為，要想企業績效管理產生應有的效果，首先應在企業內部管理觀念上進行更新。

2.建立相應的企業內部機制：良好的企業內部機制將會對部門績效管理工作的開展起到積極的促進作用，作者認為應該在企業內部建立相關的人才引進機制、內部溝通機制和績效激勵機制來為績效管理工作提供保障。

參考文獻：

篇(3)

關鍵詞：內地造船企業；經營發展；建議

中圖分類號：F427 文獻標識碼：A

原標題：內地造船企業經營現狀、成因及對策建議——以涪陵、宜昌、豐都、秭歸縣4（市）區縣造船企業為例

收錄日期：2013年9月3日

一、內地造船企業經營現狀

（一）開工不足，部分企業停產或面臨停產。據不完全統計，截至2012年8月份，4區縣4家被調查造船企業已經停產，占13.79%。而持有訂單的25家被調查造船企業普遍面臨開工不足，其中76%的被調查企業在手訂單只可維持到2012年，僅24%的被調查企業可維持到2013年。

（二）銷售利潤同比銳減。2012年1～8月，29家被調查造船企業實現銷售收入18.82億元，同比下降22%。其中，中國長江航運集團宜昌船廠銷售收入下降幅度最大，達54%。同時，28%的被調查企業處于虧損狀態，共計虧損0.39億元；72%的被調查企業實現了盈利，合計利潤僅為0.58億元，同比下降74%。其中，5家企業利潤降幅超200%，最大降幅為288%。

（三）員工工資下降，部分企業裁減員工。據調查，2012年100%被調查造船企業降低了員工工資，其中中國葛洲壩集團機械船舶有限公司降幅達40%。72%的被調查造船企業實施了員工裁減。其中，重慶市涪陵區江云船舶有限公司員工裁減幅度達73%。

（四）償債力銳減，船舶企業信貸質量下降。受利潤大幅減少影響，部分企業財務出現困難，償債力銳減，難以正常還貸，不良貸款和關注類貸款大幅上升。據不完全統計，2012年末，4區縣46%的貸款企業產生不良貸款余額3，021萬元，新增1，850萬元，同比增加158%；31%的貸款企業新增關注類貸款6，420萬元，同比上升247%。

二、船舶企業經營困難的主要成因

（一）資金缺口大，融資成本大幅度增加。2012年銀行逐步壓縮造船業信貸支持規模，除對極少數大型企業保持信貸投放外，對大部分中小型造船企業實行存量貸款到期收回政策，造船企業難從銀行獲得資金支持，資金缺口大。據不完全統計，13家被調查企業資金缺口達4.14億元。調查顯示，2012年僅27.58%的企業獲得銀行新增貸款，融資金額1.38億元，同比下降59%；34%被迫轉向民間融資，融資金額0.59億元，同比增長353.7%。受此影響，造船企業整體融資成本上升10%～25%。

（二）抵稅項目較少，稅收負擔沉重。據被調查企業反映，造船企業抵稅項目較其他制造業少，加之造船企業屬勞動密集型企業，人工成本占比大，但又難以從稅務部門獲得勞務發票，不能計入成本，因此實際繳稅率達到4%～7%，較其他制造業繳稅率高2～4個百分點。

（三）市場需求萎縮，新船訂單價格大幅下跌，企業產值、收入普遍下降。據克拉克森統計，2012年全世界造船能力超過2億載重噸，而市場需求約8，000萬噸左右，造船產能過剩嚴重。在產能與需求過度失衡的背景下，船價出現不斷下跌。2012年被調查企業新接造船訂單價格較上年同期大幅下降，船舶造價普遍下降25%～30%，最大降幅達40%；企業產值、銷售收入普遍下降20%，最大降幅分別為65%和54%。據統計，2012年29家被調查企業共實現產值22.55億元，銷售收入18.82億元，同比分別下降23%和22%。其中，中國長江航運集團宜昌船廠實現產值、銷售收入分別為1.58億元、1.37億元，同比分別下降65%和54%。

（四）市場競爭加劇，結算方式改變，造船企業墊付款劇增。受國際、國內經濟形勢影響，國際航運業不景氣，大量沿海造船企業轉向內地競爭船單，內地造船業呈現買方市場態勢，導致船款結算方式由以前船東按建造進度（簽合同、開工、上船臺、下水和交船）分5次平均支付，改為簽合同時支付20%～30%造船款，交船時支付剩余的70%～80%，造船企業墊付資金大幅上升，由20%劇增至70%～80%，進一步加劇了造船企業資金短缺。

三、相關建議

（一）強化引導，加大造船業信貸支持力度。建議出臺船舶制造業信貸指導意見，引導各家商業銀行區別對待，有效加大造船企業信貸支持力度。對工藝先進、有訂單企業，加大流動資金支持力度；對設備較落后企業，增加技改信貸支持規模。

（二）改革稅制，切實減輕造船企業稅負。因造船業抵稅項目較其他制造業少，實際繳稅率較高，建議專項清理船舶業現行繳稅情況，全面了解船舶業稅負現狀，適當降低造船業繳稅率，切實減輕船舶企業稅負。

（三）加大財政扶持，緩解造船業經營困境。設立船舶制造產業發展專項基金，建立區域行業協會，大力支持造船企業技改，加快提升工藝技術；將造船企業貸款納入財政貼息范圍，減輕企業財務成本；出臺優惠政策，引導船舶企業積極兼并重組，加快淘汰落后產能。

主要參考文獻：

[1]郭培軍.中國船舶產業現狀分析及發展思索.豆丁網，2010.12.

[2]張廣欽.中國船舶工業發展現狀及未來展望.道客巴巴網，2012.10.

[3]中國民生銀行課題組.中國船舶融資業務發展現狀與思考.百度文庫，2012.11.

篇(4)

【報告描述】

政府投資項目中，采用投資補助和貼息方式的，不再審批項目建議書和可行性研究報告，而只審批資金申請報告。投資補助，是指政府部門對符合條件的企業投資項目和下一級地方政府投資項目給予的投資資金補助；貼息，是指政府部門對符合條件、使用了中長期銀行貸款的投資項目給予的貸款利息貼息。

項目資金申請報告是項目建設籌建單位或項目法人，根據國家和地方政府的中長期規劃、產業政策、生產力布局、國內外市場、所在地的內外部條件，提出的某一具體項目的建議文件，是對擬建項目提出的框架性的總體設想；是項目方為獲取政府專項資金支持而向政府相關部門出具的一種報告。政府資金支持包括投資無償補助、獎勵、轉貸、貸款貼息等。

【報告目錄】

第一章心臟瓣膜項目建設必要性及條件

一、項目法人概況

1、項目單位基本情況

2、項目單位近幾年財務狀況

二、項目概況

1、項目建設背景及建設必要性

2、申請投資補助或貼息資金的主要原因和政策依據

3、項目建設內容

4、項目總投資及資金來源

5、項目目前進度

三、項目結論

第二章心臟瓣膜項目建設規模及產品方案

一、建設規模

二、產品方案

1、產品介紹

2、產品特點

3、產品技術參數及先進性

第三章心臟瓣膜項目市場分析

一、產品市場現狀分析

1、行業經濟運行情況

2、產品技術現狀及發展趨勢

3、產品市場供需情況

二、產品市場競爭情況

1、主要生產廠商和國力生產力布局

2、產品競爭趨勢

3、項目單位優勢及產品市場競爭力分析

三、產品市場前景預測

四、項目產品市場推廣策略

第四章心臟瓣膜項目建設條件和主要建設內容

一、項目建設條件分析

1、廠址選擇

2、自然條件及環境

3、工程地質條件

4、經濟發展及投資優惠

5、原材料及能源供應

二、項目主要建設內容

1、土建工程

2、公用工程及輔助設施

3、原輔材料及動力供應方案

第五章心臟瓣膜項目產品生產工藝技術

一、工藝技術來源及先進性

二、產品生產工藝介紹

三、主要設備選型及購置方案

第六章心臟瓣膜項目環境保護、節能措施、勞動安全

一、環境保護

二、節能措施

三、生產安全設施

四、消防

第七章心臟瓣膜項目組織結構與人力資源方案

一、項目單位組織機構

二、項目勞動定員和職工培訓

計劃

第八章心臟瓣膜項目建設期、進度安排和招投標

一、項目建設期

二、項目實施進度安排

三、項目招投標計劃

第九章心臟瓣膜投資估算和資金籌措方案

一、投資估算依據和說明

二、總投資估算

三、資金籌措方案及落實情況

第十章心臟瓣膜項目經濟、社會效益分析

一、生產成本和銷售收入估算

二、財務評價

三、不確定性分析

四、社會效益分析

第十一章心臟瓣膜項目風險分析及防范對策

一、政策法規風險

二、市場風險及防范對策

三、技術風險及防范對策

四、管理風險及防范對策

五、人員風險及防范對策

六、財務風險及防范對策

七、成本控制風險及防范對策

第十二章心臟瓣膜項目結論與建議

一、結論

二、建議

附件：

（1）政府投資項目的可行性研究報告批準文件；

（2）企業投資項目的核準或備案的批準文件；

（3）城市規劃部門出具的城市規劃選址意見；

（4）國土資源部門出具的項目用地預審意見；

（5）環保部門出具的環境影響評價的審批意見；

（6）申請貼息項目須出具項目單位與有關金融機構簽定的貸款協議；

篇(5)

烏魯木齊作為新疆維吾爾自治區的首府，是全疆社會經濟發展的引擎，在實現國家在新疆的戰略目標中擔當重要角色，旅游業作為促進其經濟快速發展的推動力之一，對其提升國際地位，促進城市發展具有重要作用。然而，在國家和自治區相關政策的支持下，烏魯木齊旅游業雖已取得快速發展，但與國內其他國際城市，例如北京、上海、廣州等城市相比，還有很大差距，與其所具有的比鄰中亞，遠攜歐洲的交通區位優勢相比，烏魯木齊的優勢和潛力還遠遠沒有得到充分發揮，如何加快其國際旅游業的發展，促進其國際旅游產業結構的優化，使其成為中國西部中心城市、西部國際旅游集散中心之一是目前急需研究的課題之一。

然而，從國內已有文獻看，學者們較多對新疆產業結構效益和新疆國際旅游產業結構進行分析研究，專門針對烏魯木齊的國際旅游產業結構的研究非常缺乏。劉月蘭、李豫新采用比較勞動生產率、就業產業結構偏離度和偏離―份額分析模型，從不同角度分析1978――2007年新疆產業結構效益，并指出區域衰退及夕陽產業的比重過大，產業結構層次低、效益較差，有待進一步調整、優化。陳智慧運用靜態分析法、效益分析法、相關分析法對新疆旅游產業內部結構之間及與其他產業間的關系進行測算和分析，最后對優化新疆旅游產業結構提出了對策和建議。楚新正、李艷紅、靳萬貴用偏離――份額分析法對新疆國際旅游產業結構效益分析，并對新疆國際旅游產業結構中的游覽、交通、住宿、餐飲、娛樂、郵電通訊等部門存在問題的原因進行具體分析，在此基礎上提出新疆國際旅游產業結構效益增效的對策。陳治國，李紅運用偏離―份額分析法對新疆烏魯木齊市的1979――2008年產業結構與經濟增長進行了量化分析，提出產業結構的合理調整對烏魯木齊市的增長具有舉足輕重的作用。

前人的研究對本文在方法論上提供了有益的啟示，然而，由于研究重點、研究方法以及統計數據等方面的制約，我們對烏魯木齊國際旅游產業結構方面的認識還存在欠缺。鑒于此，本人在前人研究的基礎上，以2006――2010年新疆和烏魯木齊的國際旅游收入統計資料為依據，從狹義的旅游產業結構為出發點，分為長途交通費、市內交通、游覽、住宿、餐飲、商品銷售、娛樂、郵電通信、其他服務九個產業，運用偏離―份額分析法，對烏魯木齊國際旅游產業結構進行分析，提出結構中存在的問題，進而對優化其國際旅游產業結構提出對策和建議，以期對烏魯木齊今后旅游業的發展提供參考依據。

一、烏魯木齊國際旅游產業發展現狀分析

烏魯木齊作為新疆維吾爾自治區的首府城市，早在2000多年前，就是古絲綢之路的重要驛站，是新疆境內不用翻越山嶺而穿越天山、由南坡轉向北坡的唯一通路，在中亞地區具有舉足輕重的戰略地位。

憑借得天獨厚的區位和交通樞紐地位，烏魯木齊第三產業快速發展，成為經濟的主要引擎。同時，國際旅游業也進入快速發展的軌道，具體表現在：國際旅游人數從2006年的19.18萬人增長到2010年的26.42萬人，國際旅游產業外匯收入從2006年的44720元增長到2010年的61662元，見圖2.1、2.2。

本文以狹義的旅游產業結構――旅游行業結構作為切入點，以旅游產業和烏魯木齊的實際情況和國家旅游局對旅游外匯收人統計數據時劃分的方法，將旅游產業部門劃分為長途交通、住宿、餐飲、商品銷售等9個部門，而其他的不便于詳細歸屬的效益統歸于其他服務這一部門，如此即可避免數據的遺漏或重復計算。烏魯木齊市2006――2010年國際旅游產業現狀如表2.1、2.2所示：

從2006――2010年的數據分析可得：烏魯木齊市國際旅游產業結構中長途交通業所占的份額最大，均保持在50%左右，這與烏魯木齊所處的地理位置具有較大的關系，其次是住宿業，除了2009年外，其他年份均保持在20%左右，然而，市內交通在9個部門中所占的份額最低，這與烏魯木齊的省會城市有關。

二、烏魯木齊國際旅游產業結構效益分析

針對上述對烏魯木齊國際旅游產業結構的現狀分析，本文利用偏離―份額法，選取2006―2010年烏魯木齊國際旅游收入的數據，對烏魯木齊的旅游產業結構效益進行分析。

（一）偏離―份額法

偏離―份額法（Shift-sharedMethod，縮寫為SSM）是把區域經濟的變化看作一個動態的過程，以其所在大區或整個國家的經濟發展為參照系，將區域自身經濟總量在某一時期的變動分解為三個分量，即份額分量、產業結構偏離分量和競爭力偏離分量，以此說明區域經濟發展和衰退的原因，評價區域經濟結構優劣和自身競爭力的強弱，找出區域具有相對競爭優勢的產業部門，進而可以確定區域未來經濟發展的合理方向和產業結構調整的原則。

針對本文研究的問題，以2006年烏魯木齊的旅游產業年增長率為基準，分別測算烏魯木齊按照全疆平均增長率可能形成的假定份額，并將其同全疆實際增長額進行比較，從而分析烏魯木齊旅游產業結構相對于全疆平均水平的偏離狀況，進而分析和評價其旅游產業結構的效益狀況。旅游經濟增長率公式如下：

Rvi=Ui+Vi+Wi

Ui=（Gt-G0）/G0×100%

Vi=（（Git/Gi0）-（Gt/G0））×100%

Wi=（（Yit/Yi0）-（Git/Gi0））×100%

式中：Rvi=烏魯木齊旅游產業i行業經濟增長率

Ui=全疆旅游產業（經濟）t年對基期增長率

Vi=全疆旅游產業結構i行業分量增長率

Wi=烏魯木齊市相對于全疆i行業分量增長率

G0=全疆旅游產業基期收入

Gt=全疆旅游產業t期收入

Git=全疆旅游產業i行業在t期的收入

Gi0=全疆旅游產業i行業在基期的收入

Yit=烏魯木齊市旅游產業i行業在t期的收入

Yi0=烏魯木齊市旅游產業i行業在基期的收入

根據以上公式計算，在某地區旅游產業i行業經濟增長率中，若Ui相對不變，則通過對Vi和Wi值的變動，可以看出旅游產業內各行業相對于全疆的偏離狀況，進而可分析和評價某地區旅游業內各行業的結構效益。Vi反映產業部門相對產業的效益狀況，Vi>0的產業部門，其增長速度超過了產業的增長速度，部門效益相對較優。Wi表示烏魯木齊市旅游產業i部門較全疆旅游產業i部門的比較優勢，當Wi>0時，其值越大，則說明烏魯木齊市旅游產業相應i部門競爭優勢越大；當Wi

（二）計算結果分析

由于有些年份部分數據缺乏，在此選取2006年為基期，根據統計數據，計算2010年烏魯木齊市國際旅游產業各產業部門的Ui、Vi、Wi：結果如（表3―1）所示，根據表中數據所反映的烏魯木齊市國際旅游的發展狀況，可以明確其部門結構的實際狀況，并按照Vi、Wi的正負性得出如下分析結果：

1、Vi、Wi值均為負的住宿、購物部門，其外匯收入增長速度低于全疆國際旅游產業的平均增長速度，很明顯其部門結構效益相對較劣，且不具備競爭優勢。

2、Vi值為正而Wi值為負的交通、游覽、餐飲、郵電、市內交通、其他服務部門，說明其外匯增長高于全疆的國際旅游產業的增長速度，但此部門卻不具有競爭力，處于劣勢狀態。其產業結構效益不僅落后于全疆水平，也遠遠落后與整個旅游產業的結構效益，因而該行業部門與全疆相比缺乏競爭力和優勢。

3、Vi值為負而Wi值為正的娛樂部門，說明其結構效益嚴重落后于全疆國際旅游產業的整體效益發展，其外匯增長速度低于全疆國際旅游產業的增長速度。

從以上分析中我們可以看到，烏魯木齊市作為推動新疆國際旅游產業發展的先行者，推行的是超前發展的戰略方針，雖然相對于全疆而言具有一定的競爭優勢，但相對于整個旅游產業競爭優勢較弱。因而烏魯木齊市旅游基礎產業部門的結構調整和優化是關系烏魯木齊市國際旅游產業結構效益的重要問題。

烏魯木齊國際旅游產業結構存在問題及優化建議

（一）存在問題

從數據分析可以看出，烏魯木齊國際旅游產業結構存在的問題如下：

與全疆國際旅游產業結構相比，長途交通、游覽、餐飲、郵電、市內交通、其他服務部門雖然效益較優，但不具備競爭優勢；住宿、購物部門效益狀況差又不具備競爭優勢；娛樂部門效益狀況較差，但對其他要素而言具有競爭優勢。

（二）優化建議

加強政府主導，加強烏魯木齊旅游促銷宣傳，貫徹適度超前的方針政策，大力開發國際旅游市場，努力實現烏魯木齊國際旅游客源的持續發展。

烏魯木齊國際旅游產業發展應與區域旅游發展統一考慮，整合周邊城市的旅游資源，形成具有競爭力的旅游路線，延長游客在烏魯木齊市的逗留時間，逐步扭轉烏魯木齊作為旅游中轉站的局面，提升其旅游競爭力。

突出優勢資源，大力發展烏魯木齊國際旅游支柱行業，包括會展業、餐飲業、娛樂業等部門，形成能拉動產業升級并向高度化發展的支柱產業部門群。例如娛樂業，雖然基礎設施較好，但在全疆并不具備競爭優勢，結構效益大大落后與全疆平均水平，因此建議豐富市內娛樂活動，消除活動的同質性，與全疆的娛樂活動形成差異性。引進高素質的旅游管理人才，加強旅游行政管理干部和旅游職業經理人的培養，同時加強少數民族旅游人才培養，以人才促發展，促進烏魯木齊國際旅游產業各部門的平衡發展。

篇(6)

摘 要 本文針對目前青島市健身私人教練這一職業現狀研究的不足，通過對青島市商業性健身俱樂部中健身私人教練進行調查，了解青島市健身私人教練從業者的基本情況、從業資格認證情況、從業業務能力和對職業的規劃情況等幾個方面的情況。使青島市商業性健身俱樂部的經營者和相關部門的管理者能夠對目前青島市健身私人教練隊伍有一個清晰的認識和了解，并通過制定相應的對策，使其能夠快速、高效、穩定的發展下去。此外通過本研究期望找到目前青島市健身私人教練隊伍所存在的主要不足之處，為眾多的培訓機構和體育院校在課程內容設置方面和教學方法方面提供一些參考和借鑒，以及為己經加入健身私人教練隊伍的相關從業者提高其業務水平，走規范可持續發展道路提供一定的建議和參考。

關鍵詞 青島市 商業性健身俱樂部 健身私人教練 從業現狀

隨著我國社會經濟的蓬勃發展，人們在物質生活方面有了很大改善和滿足。人們越來越愿意在健康方面進行金錢和時間的投資。能夠針對不同健身者的條件和需求，提供個性化的科學健身指導服務的健身私人教練職業逐漸進入人們的視線，并在二十一世紀成為廣大年輕人心中最熱門的職業之一。

一、文獻綜述

（一）相關概念界定

1.商業性健身俱樂部：通常是指提供健身場地及硬件設施和健身服務的營利性組織。

2.健身私人教練：通常是指在消費者進行健身消費過程中從事私人性質健身指導的專業人員。

（二）國內外健身私人教練職業現狀研究

1.國外健身私人教練職業現狀

在Marek Korczynski的《Human Resource Management in Service Work》一書中作者指出，健身私人教練作為服務者，其提供的是一種服務性勞動，因此應該在一定的前提下，強調其服務性質的個性、區別性以及變化性?！禜ow To Pick A Personal Trainer》一書指出，合格的健身私人教練必須掌握以下五種技能：基礎性的專業理論知識、相關專業技術及工作經驗、專業術語使用和健身器械工作原理、對職業環境的認知能力和專業運動經歷。綜上可以看出國外發達國家尤其是北美地區對于健身私人教練的培訓認證相對比較完善，相關培訓的內容及專業分類具有很強的針對性和科學性。

2.國內健身私人教練職業現狀

在《南京市大型健身俱樂部私人教練現狀的調查與分析》中作者指出：南京市健身私人教練隊伍主要以男性居多，數量遠高于女性；私人教練隊伍整體文化水平不高；私人教練資格證書含金量低，缺乏對于資格認證統一的審核標準和。在《京滬粵三地部分健身俱樂部私人教練現狀調查與分析》中作者指出：健身私人教練這一職業的發展現狀較為落后而且健身私人教練整體的服務意識不夠強。

二、研究對象與方法

（一）研究對象

青島市商業性健身俱樂部中健身私人教練。

（二）研究方法

文獻資料法、訪談法、問卷調查法、數理統計法。

三、研究結果與分析

（一）青島市健身私人教練基本現狀分析

1.健身私人教練性別、年齡與從業時間：性別方面，男性教練占70.34%，女性教練占29.66%；年齡方面，大多數處于21-30歲階段，占總體的76.27%；從業時間方面，大多數都工作未滿5年，占85.59%。

2.健身私人教練的學歷與專業：在所調查的健身私人教練中，本科畢業生的數量達到了總數的53.39%；體育相關專業畢業生占總數的38.98%。

（二）青島市健身私人教練資格認證現狀分析

在所調查的健身私人教練中，92.37%的教練持有至少一本相關資格證書，其中43.22%的教練持有兩本及兩本以上的相關資格證書，7.63%的教練沒有任何證書。

（三）青島市健身私人教練職業業務能力現狀分析

1.健身私人教練的理論基礎：在所調查的健身私人教練中，僅有68.64%會進行系統性的培訓以提升自己的理論水平，其中61.02%會通過所在健身俱樂部定期的崗內培訓提升理論知識；另外僅有16.10%會在拿到資格證書后定期進行進修培訓；大部分健身私人教練是通過閱讀中文書籍自學，或是與同事交流、通過中文媒體等進行碎片化的學習。

2.健身私人教練的運動能力：在所調查的健身私人教練中，67.80%進行健身訓練的時長在5年以下，有著10年以上健身訓練經驗的健身私人教練僅占14.41%；19.49%參加過省級及省級以上級別的健美比賽，參加過國家級及國家級以上級別的健身私人教練僅為1.69%。

3.健身私人教練的教學能力：在所調查的健身私人教練的私教會員中，有42.73%對其健身私人教練的動作講解能力感到滿意；有62.56%對其健身私人教練的動作示范能力感到滿意；有38.33%對其健身私人教練的觀察、輔助及糾錯能力感到滿意。從總體來看，作為健身私人教練的三項基礎業務能力，私教會員的評價均不是很高。在擅長的服務內容方面，所調查的健身私人教練中，大部分都擅長減脂塑形訓練和增肌塑形訓練，分別占統計總數的92.37%和65.25%，其中有很大比例的教練僅擅長這兩項；而對于其它的一些服務內容，擅長的健身私人教練比例明顯要少很多。在擅長使用的訓練工具或手段方面，所調查的健身私人教練中，全部都能使用基礎的固定器械和自由器械（杠鈴和啞鈴），對于其它常用的訓練工具或手段，擅長使用的教練比例從37.29%（徒手訓練）到65.25%（墊上訓練）不等，從總體來看，健身私人教練訓練工具和手段的使用情況可以基本滿足目前大部分私教會員的需求，但對于有一定基礎的私教會員和特殊需求的私教會員來說，可能還存在著一定的不足。

4.健身私人教練的外語交流能力：在所調查的健身私人教練中，僅有9.32%能夠熟練使用外語進行交流，而高達47.46%完全無法使用外語進行交流。

5.健身私人教練的銷售能力：在所調查的健身私人教練中，僅有5.93%的月均提成收入能夠達到萬元水平，而月均提成收入超過5000元的教練比例也僅為16.95%。

6.健身私人教練的服務意識：在所調查的健身私人教練的私教會員中，有44.05%對其健身私人教練的服務意識感到滿意或非常滿意；選擇“一般”的占35.24%，選擇“不滿意”占14.98%，“非常不滿意”的有5.73%。

總結青島市健身私人教練職業整體業務能力現狀，無論是在基礎能力方面（理論知識和運動能力）、實踐能力方面（教學能力、外語交流能力和銷售能力）還是服務意識方面，都或多或少的存在不足，想要改善和解決上述問題，首先各健身俱樂部要加強自身的內部崗位提升培訓，有針對性的幫助俱樂部內不同水平的教練員提升各項業務能力；其次，相關部門可以定期在全市或部分地區組織大中型的健身私人教練業務能力大賽，并通過大眾媒體予以宣傳，對表現優秀的教練予以不同程度的獎勵；最后，也是最重要的一點，健身私人教練要從自身入手，努力提升自己的各項業務能力，做好學習筆記和教學總結、豐富自身訓練體驗、提升共情能力等，逐漸獲得更多私教會員的認可。

（四）青島市健身私人教練職業發展現狀分析

在所調查的健身私人教練中，有69.49%對其目前工作感到滿意，同時有63.56%的健身私人教練認為其職業發展前景較好或非常好。但與之矛盾的是，只有17.80%的健身私人教練選擇會一直從事其職業，直接選擇不會一直從事的健身私人教練比例也有27.97%。

四、結論與建議

（一）結論

1.青島市健身私人教練男女比例差距較大，隊伍整體呈年輕化，學歷層次一般且體育專業畢業生較少，多數教練理論基礎薄弱，且外語交流能力差，服務意識一般；

2.青島市大多數健身私人教練持有至少一本相關資格證書，但培訓機構多為培考一體，且培訓時間較短，證書缺乏含金量；

3.青島市私教會員對健身私人教練的教學能力評價一般，多數健身私人教練擅長的服務內容以及擅長使用的訓練工具或手段較為單一，只能滿足最基礎的服務任務；

4.青島市月均提成收入超過5000元的健身私人教練僅為少數，與很多健身機構宣傳的“收入可輕松過萬”有很大出入；

5.青島市多數健身私人教練對其工作感到滿意并認為其職業發展前景良好，但選擇會一直從事下去的比例不到兩成，絕大多數教練認為其工作中銷售業績壓力大，這可能是影響健身私人教練服務質量和人員流動性的最主要的因素之一。

（二）建議

1.各健身俱樂部與國內高校進行合作，培養高度專業化的健身私人教練人才，并實行學士文憑加職業資格證書的雙證制度；

2.呼吁青島市相關部門對健身私人教練資格認證問題建立統一的考核標準和評估認證體系，并對現有從業人員進行定期監督考核予以規范管理；

3.建議各健身俱樂部要加強自身的內部崗位提升培訓，并提升用人單位聘用健身私人教練的門檻，提高對健身私人教練學歷層次和專業背景的要求，從源頭提升健身私人教練隊伍的綜合素質；

4.呼吁有關部門建立相關組織協會，定期組織開展健身私人教練業務能力大賽及經驗交流會等，并通過大眾媒體的宣傳，對表現優秀的教練予以不同程度的獎勵；

5.從健身私人教練從業者自身出發，要積極提升自身的綜合業務能力，把握市場需求，提高服務意識與水平，從點滴做起來促進整個健身市場的健康可持續發展。

參考文獻：

[1] 趙勇軍.對北京市部分健身房健身私人教練現狀的調查研究[D].北京體育大學.2006.

篇(7)

1.對象與方法

1.1對象從2008年3月份開始至2010年3月份，凡在我鎮居住的年齡在50周歲以下的已婚婦女共6494人，并全部參加了婦科病普查。

1.2檢查方法所有被檢查者均在平靜狀態下測體溫、脈搏、呼吸頻率、血壓，用B超儀檢查盆腔、卵巢、子宮是否有病變，宮內節育環是否正常等，按婦科檢查方式檢查陰道、宮頸及子宮大小等情況，對疑似感染婦科病的患者，以縣（市）以上計生、衛生復查結果為準。

2.結果

本次共檢查了6494例已婚育齡婦女，查出婦科疾病的患者共有4062人，占被檢查人數的62.55%，各種疾病見下表1。

從表1里可以看出大河沿子鎮已婚育齡婦女婦科疾發病率高達62.55%，發病率較高的前三位疾病是宮痙糜爛、宮痙肥大、息肉及附件炎，分別占婦科病患者人數的44.8%、23.09%、21.07%。

類別 疾病名稱 患病人數 構成比例% 排名

3.分析

通過詢問病史我們發現，農村婦女患婦科疾病主要與以下因素有關。

3.1生殖衛生的艱苦意識普遍較差，缺乏自我保護意識。生殖保健知識比較缺乏，不注重個人衛生，缺乏生殖健康自我保護意識，是當前農村婦女患婦科疾病的主要原因。（1）計生站村干部部分為非醫學專業人員，不能將科學的生殖保健知識對群眾講解清楚。（2）農村住房絕大多數沒有洗澡設施，農村婦女洗澡難，個人衛生狀況令人擔憂。（3）農村婦女做為家庭的主要勞動力，必須從事繁重的體力勞動，即使在月經期間也不例外。（4）由于文化素質低下，農村婦女生殖健康觀念意識淡薄，往往認為沒有癥狀就是沒有疾病，故在日常生活當中很少有人注重防病。

3.2性知識的缺乏（1）對性傳播的疾病幾乎不知曉。（2）農村缺少科學的性知識的讀物。（3）男性不注重個人衛生，以至對女性健康造成了傷害，就我鎮而言，宮痙糜爛患者達到了第一位也就說明了這一問題。（4）就女性而言，大多數不懂得行前讓丈夫清潔生殖器，后自己要排小便的意義。

3.3受傳統觀念和地域及民族的影響，女性早婚、早孕、早育的現象普遍，這類人群是婦科病的高發人群。

4.討論

4.1農村婦女由于受傳統觀念、經濟、社會等諸多因素的影響，有的婦女不愿意到計生、衛生部門做婦科病的檢查，認為參加檢查是很“丟人”的事，致使患病后得不到及時的治療。

4.2農村經濟發展滯后，農民收入不高，加上缺乏相應的醫藥衛生知識，農村婦女往往認為婦科病無關大礙，不影響身體健康，買點藥吃吃就行，因而得不到衛生部門的正規治療，造成婦科病久治不愈。

4.3社會節奏加快，農村成年男性外出務工較多，很多婦女要獨自承擔農活，照顧家庭等事物，無暇關照自己的身體健康。

4.4由于受到地理環境、風俗、習慣、衛生條件、醫療水平的因素限制，已婚育齡婦女婦科病的患病率明顯高于城市。

5.建議

政府有關部門立足實際，制定出保證育齡婦女身心健康的有效辦法，依次推動生殖保健工作的開展，建議計生站工作人員進行專業招聘，加強同衛生部門合作，實現優勢互補，資源共享，減少人力、財力、物力的投入，積極組織醫務人員開展服務上門，宣傳上門的活動，從而提高農村已婚育齡婦女生殖保健狀況。

參考文獻：

[1].余建英.已婚育齡婦女生殖保健的現狀與分析[J].中國醫學雜志，2004，12，2.