期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 安全隱患風險辨識

安全隱患風險辨識精品(七篇)

時間:2023-07-24 16:16:00

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇安全隱患風險辨識范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

安全隱患風險辨識

篇(1)

關鍵詞:安全隱患管理;安全隱患定級;風險管理;風險評估;資產全壽命周期 文獻標識碼:A

中圖分類號:F276 文章編號:1009-2374(2017)02-0186-03 DOI:10.13535/ki.11-4406/n.2017.02.090

現代科學技術和工業生產的迅猛發展,一方面繁榮了經濟和人們的生活;另一方面現代化大生產隱藏了眾多的潛在危險。就電力系統而言,電力網絡不斷擴展,網絡構成及網絡控制更加復雜,自動化程度不斷提高,高電壓、大電流、長距離輸電使電網穩定問題愈加突出?,F代化的工業和人民生活對電的依賴程度越來越高,對電力可靠性和電壓質量的要求不斷提高,對電力設備的安全隱患排查工作的要求也越來越高。

國內電力企業經過多年的發展和總結,已逐漸擁有完善的安全隱患排查治理方式。但是基層工作人員在進行隱患排查時或是根據主觀經驗判斷或是依照范例進行對比,各種方法均存在一定的局限性,無法將隱患的嚴重程度量化。本文主要是借鑒基于資產全壽命周期的風險評估法,對事件發生可能性和影響程度進行量化分析,以定量方法確定安全隱患分級,可以更準確地反映安全隱患的嚴重情況。

1 安全隱患概述

1.1 安全隱患定義與分級

安全隱患具體指安全風險程度較高,可能導致事故發生的作I場所、設備設施、電網運行的不安全狀態、人的不安全行為和安全管理方面的缺失。

根據可能造成事故后果的影響程度,目前電力企業安全隱患分為Ⅰ級重大事故隱患、Ⅱ級重大事故隱患、一般事故隱患和安全事件隱患四個等級。其中,Ⅰ級重大事故隱患和Ⅱ級重大事故隱患合稱為重大事故隱患。

1.2 安全隱患定級方法

1.2.1 主觀判斷法。主觀判斷法是指工作人員在匯總現場情況后,征詢有關專家(一般是基層骨干)的意見,對意見進行統計、處理、分析和歸納,客觀地綜合多數專家經驗與主觀判斷,做出合理估算,經過反饋和調整后,對安全隱患進行定級的方法。主觀判斷法的優點是方法簡便易行,定級較快。

但是,由于缺乏統一的“隱患標準”,基層工作人員在隱患判斷、認定、分級等具體工作中,往往只能依據自身專業知識進行主觀判斷,寬嚴程度隨人、隨單位而變,造成安全隱患定性不準、分級不當、判定標準不一致、隱患信息不翔實等問題。

1.2.2 范例辨識法。范例辨識法是指工作人員參照安全生產事故隱患范例,依據其中編制在列已確定的安全隱患,對比實例、分類樣本、描述、文字說明等形式的表述,在實際工作中排查認定安全隱患。

這種方法有效提高了相關工作人員,特別是一線員工和管理人員排查發現安全隱患、給隱患分級分類的準確性,切實促進了隱患排查治理工作的開展,范例辨識法本質上仍屬于一種定性方法。

1.3 借鑒資產全壽命風險管理思路輔助定級

上述定性方法面臨的主要問題是,電力企業基層人員對隱患排查治理工作的認知程度有限、生產系統已有設備缺陷管理流程和隱患排查治理流程之間存在差別,所以無論是主觀判斷法還是范例辨識法均存在一定局限性。我們可以借鑒資產全壽命周期風險管理的思路,采用一種定量方法來輔助安全隱患定級。安全隱患具有安全風險程度較高的特征,因此就可以采用量化風險的基本思路,用資產全壽命周期的風險評估法為安全隱患定級。風險評估法較上述方法,主要在于合理考慮事件發生可能性,同時擴展事件影響程度的維度。

2 基于資產全壽命周期的風險評估方法

2.1 基于資產全壽命周期風險評估方法

按照風險評估標準,采取既定的評估方法,從風險發生的可能性與風險影響程度兩個方面進行量化,綜合評定風險值和風險等級:

風險(Risk)=風險發生的可能性(P)×風險影響程度(F)

式中:R為風險值;P為風險發生的可能性;F為風險影響程度。

2.2 定量計算風險

在風險評估過程中,各專業也可根據自身的專業特點對風險評估標準進行適當調整,選擇不同的維度或者增加風險評估模型進行識別和評估,但不同評估標準對風險等級的劃分應保持一致。本文將以全面風險評價為主要模型工具。

2.2.1 風險發生的可能性P。風險發生的可能性分為五個級別,分別是極低、低、中等、高、極高。對應業務發生頻率為:可能每5年以上發生該類風險(概率極低);可能每1~5年發生該類風險(概率低);可能每年發生該類風險(概率中等);可能每半年發生該類風險(概率高);可能每月發生該類風險(概率極高)。以上依次對應1~5分。

2.2.2 風險影響程度F。風險影響程度從電網安全、人員傷亡、社會形象、直接經濟損失四個維度分析確定,選取四個因素的最高值作為損失度。每個維度的風險影響程度分為五個級別,并依次對應1~5分。該五個級別的取值參照《資產全壽命風險評估模型》所定義的取值范圍,結合公司對人身傷亡事故、經濟損失的承受能力調整后確定。

即:

F=Fmax=Max(F1,F2,F3,F4)

電網和設備安全。將電網安全風險損失度分為五個級別,分別是較小、一般、較大、重大、嚴重。具體內容執行國家相關標準法規所定級別劃分標準,對應影響程度分別為《國家電網公司安全事故調查規程》中定義的七級至一級電網和設備事件;人員傷亡。將人員傷亡風險損失度分為五個級別,分別是較小、一般、較大、重大、嚴重。對應影響程度為人員從輕傷至一至四級人身傷亡事故。

社會影響。將社會形象風險損失度分為五個級別,分別為較小、一般、較大、重大、嚴重。對應影響程度為在縣域至國際范圍不等;直接經濟損失。將直接經濟損失風險損失度分為五個級別,分別為較小、一般、較大、重大、嚴重。對應影響程度為1000萬元至數億元不等。

2.3 確定風險等級

2.3.1 一般風險。風險發生的可能性較低或風險發生后對公司的綜合損失度較小的風險(1≤風險值≤4)。

2.3.2 中等風險。介于一般風險與重大風險之間的風險(4

2.3.3 重大風險。風險發生的可能性較高,且發生后對公司的綜合損失度較大的風險(9

Y軸:P(可能性)

X軸:F(影響程度)

圖1 風險評估矩陣

例如:上圖中A點風險值為2,屬于一般風險;B和C點風險值都為12,屬于重大風險。

2.4 安全隱患與風險分級對應

3 基于資產全壽命的風險評估

以下實例選自某電力企業安全隱患管理平臺,將對采用風險評估法定級的結果與傳統定級方法的結果做出比較。

3.1 實例簡介

某電力公司2014年7月15日檢修公司500kV XXXX5322線#45-#47桿塔(15米)100MW光伏項目施工隱患。500kV XXXX5322線#45-#47桿塔(15米)100MW光伏項目施工中,大型作業機具距離帶電導線較近,現場作業人員較多,且該隱患可能一定時期內較長時間存在,易造成安全距離不夠導致線路故障跳閘和人員群體傷亡事故發生。

3.2 傳統評估分級

可能導致后果:依據國家電網公司《安全事故調查規程》2.2.7.1條,35千伏以上輸變電設備異常運行或被迫停運,并造成減供負荷者,構成七級電網事件。如果造成人員傷亡依據不同的人數構成不同等級的人身事故。

采用范例辨識法,查詢“輸電專業”“違章施工”相關條目,條目描述“線路保護區內起重作業,不能保證安全距離:220kV ××線#36~#37,110kV ××線#29~#30塔間通過××鋼材市場,導線最低點離地僅15米,鋼材市場起吊作業頻繁,易造成線路跳閘和人員觸電事故”,屬于“一般隱患”。

3.3 采用基于資產全壽命的風險評估分級

計算風險值:

P取值4――公司可能每半年發生該類風險(概率低)

F1取值1――符合《國家電網公司安全事故調查規程》的七級及以下級電網事件(風險損失度較?。?/p>

F2取值4――3人及以上10人以下死亡或者10人及以上50人以下重傷(風險損失度較大)

F3取值2――在地市范圍內受到影響,但該影響需要一定時間、付出一定代價消除(風險損失度一般)

F4取值1――100萬元以下(風險損失度較?。?/p>

F=Fmax=Max(F1,F2,F3,F4)=Max(1,4,2,1)=4

R=P*F=4*4=16

確定風險等級和隱患分級:風險值為16,介于(9,25),根據附表的劃分等級屬于重大風險。

3.4 比較和結論

風險評估得出的安全隱患分級和原系統錄入時評估的等級不一致,原因是本次事件評估人員未充分考慮事件發生可能性較高、長期存在且現場人員多等因素。同時,本事件可能引起較嚴重的人身傷亡事故,須引起充分重視,評估人員低估了其影響程度。

4 結語

電力企業安全隱患分級工作,是[患排查治理的基礎。安全隱患分級工作,目前普遍采用的主觀判斷法和范例辨識法,經過不斷改良和完善,已經可以較大滿足實際工作需要。采用基于資產全壽命的風險評估法,對事件發生可能性和影響程度進行量化分析,定性結合定量能更有效核證,可以更準確地反映實際情況?;谫Y產全壽命周期的風險評估法,將能重點應用于需要特別關注的、可能成為工作焦點的一些隱患的管理,可以更加準確、科學地對隱患進行定義和定級。

采用基于資產全壽命周期的風險評估法雖然能通過定量計算的方法對安全隱患輔助定級,但仍需注意其局限性:(1)雖然基于資產全壽命周期的風險評估法適用面較廣,但由于風險評估所采用的取值范圍的局限性和通用性,其評估結果有時不能準確反映出管理者期待的個性化結果,宏觀的變量取值可能難以反映微觀的事件本質,即客觀性和主觀性不能完全統一,有時應根據企業承受風險能力和實際情況對理論取值進行調整;(2)基于資產全壽命周期的風險評估法在實際使用過程中工作量較大,無法完全替代現有定級方法,其應用范圍受到一定的限制,所以應篩選出有上述特定隱患或存在爭議的實例加以運用。

相信在今后電力企業安全隱患分級工作不斷總結經驗的基礎上,基于資產全壽命周期的風險評估法會得到進一步完善,更能確切的指導隱患排查治理工作的全面有效開展。

參考文獻

[1] 國家電網公司.國家電網公司安全事故調查規程(國家電網安監[2011]2024號)[S].2011.

[2] 國家電網公司.國家電網公司安全生產事故隱患范例(一)(國家電網安監[2010]68號)[S].2010.

篇(2)

關鍵詞:安全管理;城市燃氣;安全制度

近年來,隨著人們物質精神文化生活的日益豐富,人們的安全健康意識有了明顯的提高,面對接踵而來的用氣安全事故,燃氣企業和用氣單位對安全提出了更高的要求,尤其是燃氣企業對安全的認識、安全的工作均起到了關鍵性的作用。

所謂燃氣安全管理,就是通過一系列的措施、辦法和手段,維持企業的安全狀態,最大限度地控制減少甚至杜絕各類事故的發生。保障人民的生命安全和國家財產不受損失,促進燃氣企業生產經營工作順利進行,從而達到安全生產的目標。

1 安全管理范疇的新定位

談到“安全管理”,人們不得不考慮什么是“安全工作”。每個從事安全工作的工作者對“安全工作”或多或少都有一些不同的解讀,但大體上可以歸結為安全宣傳、培訓、檢查、事故調查等等之類的安全工作。

2 安全管理的三大要素

2.1 安全制度體系是管理的法寶

安全制度體系的建設是城市燃氣安全管理的保障性工程。制度是管理的根本手段,做好安全工作需要靠制度。在燃氣制度建設方面,我們建立了獨立的職業健康安全體系,體系包括管理手冊、程序文件、工作文件及其表格,體系全面系統地關注各個工作環節的安全工作,它的推行使我們的安全工作水平更上一個臺階。在推行的過程中需要不斷修正體系文件以適應工作實際的需要,充分利用制度這種手段來約束人的不安全行為,化解物的不安全因數。日常工作中,應當把多次重復使用驗證可靠的安全臨時舉措上升為制度層面。

2.2 安全管理應以團隊取勝

安全管理工作范疇較廣,要做好這一工作,企業內部應當建立一支安全管理團隊。企業的安全管理團隊是由以安全生產委員會為主導的各級安全管理人員組成,安全生產委員會辦公室設置在安全職能部門,各生產部門設置安全員,協助部門負責人監督或處理安全事務,部門主管、專管、班組長逐級管理。

團隊結構組成及成員素養對安全工作起著至關重要的作用,尤其是班組長基層管理人員,他們對安全隱患的發現和整改落實是關鍵的,對防止操作員工的不安全行為,發現機械設備的不安全狀態是最直接的。在燃氣安全管理系統中,人是管理的主體,是團隊的組成,人的行為貫穿于生產過程的每一環節,每個企業要建設一支高素質的員工隊伍,重視員工的安全教育和崗位技能培訓。

2.3安全管理講求責任分解

設立了組織架構而不講求職權分配是不科學的,每個組織、每個個體都應該設置與其位置作用相當的職權,這是落實安全責任制的重要體現。很多情況下,政府主管部門會與燃氣企業的主要負責人簽訂責任承諾書,要求企業承擔責任并開展安全工作。主要負責人根據各部門、各崗位工作要求,與部門負責人簽訂年度職責承諾書,部門負責人進一步將責任切割分解,與安全員、專管、班組長逐級簽訂業務范圍內的安全責任承諾書,基層員工的責任與承諾主要體現在職位說明書。總之,根據每年每人的工作內容,擬定差異化的責任書,每年逐級簽訂并存檔備案。一旦工作內容有重大變化也應當重新簽訂。對于部門負責人,安全職責承諾書的簽訂可以與目標責任書一同簽署,消防責任屬于安全責任歸屬其中。

3安全管理的基本原則

3.1合規性原則

政府市場經濟干預日益淡化,行政監督管理職能日益增強,燃氣企業的生產經營要安全,不受行政處罰,必須符合法律、法規、規章、行業標準等的相關要求。很多企業只關心與其主要活動相關的若干規定,對于具體條款要求普遍認識不清,很容易把習以為常的做法當成標準,殊不知與行業要求不相符,且在主管部門的細致檢查中發現多種問題。這種現象根源于沒有做法律法規的合規性評價。評價的前提是辨識出與企業全部活動相關的法律法規條款,然后依據條款比對目前制度要求及實際做法,如有偏差立即修訂制度,改變錯誤做法。安全工作者應當及時獲取新條款及做評價工作。

3.2危險源根源原則

安全工作根本在于控制風險,合規性風險的防治在合規性原則已有陳述,剩下的就是作業風險。作業風險的有效防治在于危險源的辨識和控制,一切根源于危險源的認知而展開。燃氣企業組織有經驗的操作人員和管理人員對各個工作環節可能出現的不安全情形逐一描述記錄,越細致越具體越全面越好,然后逐一評價風險,分級對待不同風險級別并制定相應的處置措施,最終形成文件制度加以控制。對于燃氣泄漏爆炸和人員傷亡的重大安全風險往往直接制定為安全目標或應急控制,一般的風險則通過各種操作規程、工作文件來指引員工消除、降低隱患,過程中要求管理人員監視確保風險得到控制。危險源的全面辨識是前提,如果對危險源辨識不充分,那就很可能放過了某些安全風險,這些安全風險在滿足一定條件的情況下會演變成為事故事件。這種辨識危險源的方式需要經驗做支持。因此,安全工作者應當及時將事故事件背后潛在的風險挖掘出來評估,補全危險源項目。另外,辨識的細致程度是一個相對概念,應當定期重新評價已辨識的危險源,進一步細化辨識工作以挖掘出更多被遺漏的風險。

3.3抓關鍵原則

安全工作范疇廣泛,管理事項繁多,不同級別的安全管理人員應該注視不同級別的風險。生產部門關注好部門內部的安全風險,部門負責人和安全員著重優先處理部門內較大的安全風險,同時指導監督以下管理人員開展落實安全工作;安全職能部門除了引導監督生產部門關注部門風險外,還應當特別關注獲悉的重大安全風險,首當其中地辨識、評估風險并采取措施,把消除當前重大安全隱患當作第一要務來抓。

3.4責任與承重相當原則

安全隱患衍生的事故事件可大可小,相應的責任企業不一定都能承受。當事故發生后,其后果為企業不能承受時,企業面對重大安全隱患應該學會借力分擔,如按照《重大事故隱患管理規定))向政府主管部門報告;既尋求有力資源有利于解決困難,又分攤責任降低企業風險。

3.5安全隱患限期整改原則

如果危險源辨識完全,控制措施得當,員工執行到位,安全隱患基本不存在;然而這是很難做到的,安全隱患經常在各類檢查中發現。正確對待安全隱患的做法是安排合適的人、設置合理的期限、運甩合理的方法來消除,最終有整改驗證人及證據采集。安全隱患根據事情的輕重緩急設置期限,務必在期限前關閉隱患。

3.6重視獎懲原則

獎懲是激勵手段的一種,獎懲設置得好與壞直接關系到安全工作的表現。在績效考核中,無論是政府還是企業,都是實行安全事故一票否決制的,因此全國上下對安全事故慎重又慎重;在企業中,特別是重要的安全崗位,其績效項目應更偏向于安全工作效果的體現。當然,重視獎懲并不僅僅是重視績效項目的設置與公平裁判,因為獎懲有很多其它手段,但無論采取何種手段,都應該重視獎懲工作本身,這樣才能充分調動廣大員工積極參與安全工作,從而降低管理成本。

3.7安全資料及時采集與保存原則

篇(3)

一、杜絕人的不安全行為

人的不安全行為是指生產操作過程中出現的可能導致事故發生的行為,包括沒有正確穿戴勞動保護、操作速度過快、注意力不集中、疲勞、技能不熟練甚至故意違章等。產生不安全行為的心理因素包括漠視、炫耀、疏忽、緊張和逆反心理等。以下幾方面措施有助于杜絕不安全行為。

第一,規范現場操作標準?;鶎诱娟牭默F場操作可簡單劃分為常規操作和非常規操作,常規操作指基層站隊業務范圍內的、有時間規律性的操作項目,非常規操作指臨時出現的、幾乎是一次性的操作項目。

對于常規操作,編寫相應的操作規程來規范人的行為,操作規程可以根據操作步驟、工藝流程、設備使用和崗位分工來編寫,內容包括“操作的項目、內容、方法及要求”、“存在風險”、“風險控制措施”和“輔助工具”等。操作規程要盡可能詳細、全面并具有量化的標準和指標,必要時,可輔以圖片進行說明;對非常規操作,編寫《作業計劃書》來達到同樣的目的。

從內容上來看,操作規程等同于另一份重要的安全文件,即《作業指導書》?!蹲鳂I指導書》、《作業計劃書》和《現場檢查表》被稱為“兩書一表”,是基層站隊實施HSE管理體系的工作指南,由此可見,規范操作標準的重要性。

第二,加強員工培訓工作。規范了現場操作的標準以后,下步需要開展的就是標準的推行與實施工作,其中首先要做的是對員工進行培訓與指導,使員工能夠領悟并掌握操作要領,認識到違章操作帶來的危害。培訓方式可以是集中講授,也可以進行現場指導,培訓內容應盡量貼近基層站隊的生產實際。通過不斷地強調與提醒,來確保員工能夠理解、記憶,達到培訓的目的。

第三,開展安全觀察與溝通。安全觀察與溝通結合了現場指導和反“三違”考核兩方面工作,源自美國杜邦公司的STOP工作流程。與反“三違”考核不同的是,安全觀察與溝通強調非處罰性原則,更易于被基層員工接受和歡迎。

第四,做好職業健康管理。相對于安全事故,職業危害因素很容易被人忽視,因為短時間的接觸不會給崗位員工帶來傷害。因此,對于職業危害因素的辨別和評估,就成為基層站隊職業健康管理的重要工作內容,該項工作也是“危害因素辨識、風險評價與控制”工作的組成部分,需要基層管理人員具備一定的專業知識水平,熟悉崗位操作流程,并配合嚴細認真的工作態度,才能達到目的。

在了解了各崗位的職業健康危害因素之后,基層站隊管理人員應積極主動的落實控制措施,包括對員工進行職業健康培訓、改進工作流程、發放勞動保護、減少工作時間和降低勞動強度等。并定期組織相關崗位員工參加職業健康體檢,然后根據體檢結果,安排醫治、康復和調離原崗位等事宜。

二、消除物的不安全狀態

物的不安全狀態指工作環境中的設備、工具、工件和建筑設施等存在的可能導致安全事故的隱患。包括故障、損壞、設計缺陷、功能缺失和存放的位置不正確等。產生物的不安全狀態的原因包括檢查不到位、維修不及時、對隱患的嚴重程度不重視等,主要原因還是與人的不安全行為相關。以下幾方面工作有助于消除物的不安全狀態。

第一,做好危害因素的管理工作。前面曾經提到過危害因素的辨識工作,除了職業健康危害因素以外,該項工作還包括安全生產危害因素和有害環境影響因素的辨識。開展危害因素的辨識工作最重要的是全員參與,基層站隊管理人員可以要求崗位員工結合自己的工作實際,進行危害因素的識別,并利用簡單的方法(如經驗法)對風險進行評估,然后由管理人員進行整理、匯總,再按照更加科學的方法(如矩陣法)進行風險評估,最后落實控制措施并將整理、匯總的結果下發給班組,讓每名員工都能清楚的了解全隊的危害因素情況。

第二,規范現場檢查?!冬F場檢查表》是做好基層站隊現場檢查工作的重要依據(即前面提到的“兩書一表”),其內容主要來源于危害因素辨識工作。由于操作規程主要對人的行為進行了約束,現場檢查表應主要側重于對物的檢查,包括機械設備、電氣設備、工具、工件以及建筑物等??梢园凑詹煌膷徫弧⒃O備來確定檢查點和檢查內容,檢查點應當全面覆蓋整個工作區域,檢查內容應當具體,并配合以量化的檢查標準。

篇(4)

關鍵詞:隧道施工;風險控制

Abstract: the construction unit is the main body of responsibility for the safety of tunnel construction, therefore it is necessary to strengthen the process of tunnel construction risk prevention and risk management, implement measures to prevent risks. This paper introduces the high iron tunnel construction is the necessity of the study on the risk, the risk in the construction, and puts forward the risk control measures.

Keywords: tunnel construction; Risk control

中圖分類號:U455文獻標識碼:A 文章編號:2095-2104(2013)

一、隧道施工風險研究的必要性

隧道與其他工程項目相比,由于具有隱蔽性、復雜性和不確定性等突出的特點,風險大,無論是設計、施工、決策都會遇到很多困難和障礙。尤其是在城市繁華地段或周圍環境復雜的地帶,隧道與地下工程的施工和運營要涉及到過多的拆遷、對周圍環境及管線的影響,如果決策考慮不周,在其規劃、設汁施工和運營中均會對社會和國家造成不必要的重大的損失和不可估量的社會負面影響。

例如:2007年3月28號早晨,北京蘇州街附近的地鐵10號線工程發生塌方事故,6名施工者被埋身亡。2008年1月17號下午,廣州地鐵5號線在施工中突然涌水,發生塌方,導致珠江大橋引橋下的雙橋路旁地面突然下陷,出現一個面積大約100平方米的大窟窿,深約5米,事故沒有造成人員傷亡。2008年4月1號,深圳龍崗區的地鐵3號線工地進行橋墩澆鑄混凝土施工時,母板突然發生坍塌,混凝土傾泄而下,5人被埋,最終三死兩傷。多發的隧道施工事故使施工風險已經成為亟待解決的核心問題。為解決這一問題,就必然要借助風險評估和決策理論。風險評估可以對這些不確定因素進行系統全面地分析,將不可預見的風險因素轉化為定量的指標,并通過計算風險效益來選擇風險控制措施,降低各種工程風險.以達到安全、經濟、高效的建設目標風險。

風險評估研究的最終目的是為工程建設領導層的決策提供依據,從領導層的角度來說,其價值可以體現在領導層決策時信心的增強、對工程進展情況的掌控以及對資金流向的有效控制上。而工程風險研究的最高境界應該是實現“工程精算”,即所有的風險子項均可由費用損失來表示。因此,對領導層來說,風險評估能夠把決策變得簡單化、準確化以及專業化,進而對風險實行有效地化解、轉移或規避。如何對工程風險進行控制,在盡可能安全的情況下獲取最大的利益,這也需要對風險控制措施的風險效益進行評估。

二、風險管理

風險管理是指通過識別生產經營活動中存在的危險、有害因素,并運用定性或定量的統計分析方法確定其風險嚴重程度,進而確定風險控制的優先順序和風險控制措施,以達到改善安全生產環境、減少和杜絕安全生產事故的目標。

風險管理基本程序包括風險識別、風險衡量、風險評價、選擇風險管理技術、貫徹執行風險管理決策和風險管理效果評價六個階段。同時,風險管理是一個循環管理的過程,根據風險管理效果重新回到風險識別,開始新的風險識別。

風險控制根據風險評價的結果及經營運行情況等,確定優先控制的順序,采取措施消減風險,將風險控制在可以接受的程度,預防事故的發生。

三、高鐵隧道施工中存在的安全風險

(一)塌方危險

隧道施工最常發生的事故是塌方,每次塌方,輕則造成財產缺失,重則導致數人甚至數十人死亡,并伴隨巨大財產損失,尤其是復雜地質條件下的隧道施工,是隧道施工的重大危險源。

(二)涌水危險

隧道施工的另一大危險源是涌水,特別是水底隧道和巖溶隧道,事故可以造成較多人員傷亡和巨大財產缺失,有的還會對所在地區的生態造成破壞,屬于重大危險源。

(三)爆破風險

多數隧道需要實施爆破作業,洞內施工場地狹小,作業面分散,人員、車輛多,極易發生爆破傷害事故,屬于較大危險源。

(四)施工臨時用電

高壓供電進洞,隧道內作業面有水,電動機械、設備、機具多,容易發生觸電和火災傷害事故,屬于較大危險源。

(五)屬地自然災害

有的隧道所在地區有泥石流,有的有山體滑坡,有的地區有臺風,如果防范不力,這些自然災害也會給隧道施工造成較大缺失,屬于較大危險源。

四、施工中安全風險控制措施

(一)組建風險管理制度,做好風險防范準備。

為了確保鐵路隧道施工的安全,鐵路建設部門要加強風險管理意識,確立風險管理目標,以“安全施工”為根本出發點,切實做好鐵路隧道安全風險管理工作。首先要具體落實工程管理部門安全管理的主體職責,實行具體有效的實施方案。如,施工部門可以以條文的形式列出風險防范的多種辦法,并定期檢查執行狀況,確保風險管理工作的正常運行。施工部門是隧道施工安全的主要承擔者,關注隧道施工過程的風險防范和風險管理,實施各種風險防范方案,是施工部門義不容辭的責任。施工部門要加強對險風險源頭的控制,注重隱性調查,加大隱患處理力度,同時對呈現出來的安全隱患要立刻組織整改,有效防范、防止施工安全事故的發生。對于較難施工的地質、巖土等隧道施工中可能出現的難題,必須開展專項風險評估計劃,選擇科學有效的施工技術,組建風險防范及突發安全事故應對措施,并督促實施。

加大安全投入。

加大安全生產投入,夯實安全生產工作的基礎,是安全生產的重要保障。通過加大安全投入,淘汰危及安全的設施設備,抓好隱患整治,逐步完善安全生產設施,從源頭上杜絕隱患的產生。認真落實安全生產經濟政策,有關部門要全面落實安全費用提取和風險抵押金政策,做到應提盡提、應繳盡繳、??顚S谩Σ话匆幎ㄌ崛∈褂冒踩M用的,要依法予以嚴肅查處。

危險源的辨識。

建筑工程中的危險源是導致安全事故的根本原因。危險源的辨識是安全風險管理的基礎性工作,重大安全事故防范的首要任務即是危險源的辨認。按照我國《建筑工程安全生產管理條例》以及《重大危險源辨識》的相關規定,對建筑工程項目中的危險源進行辨識。結合施工項目的實際情況,從施工過程中諸如施工工藝、工序、材料以及機械設備等相互關聯的因素入手,逐項觀察、分析并研究施工過程中的潛在安全隱患,并適時掌握不同隱患導致危險事故的可能性。對施工過程中的危險性因素進行系統性分析最終得到施工現場安全等級及危害程度識別重大危險源。

施工現場的危險源事故風險評估。

在對建筑施工項目的危險源進行識別并確認之后,需要對各危險源可能招致的事故進行風險評估,并系統性的收集相關資料及信息。一般來講對建筑工程施工項目的風險評價包括以下幾個方面的內容:風險因素及其存在原因分析、風險因素導致的危險事故概率分析、安全事故的影響范圍分析、事故風險的綜合評價分析。在這一階段需要對事故風險評價的結果及安全目標進行比較、分析并判斷當前危險源的風險值是否在可接受的風險水平之內,在此基礎上決定是否采取進一步措施控制風險水平。

危險源的安全管理控制。

危險源的安全管理是在對其進行辨識和評價基礎上進行的。按照工程施工安全管理規范的基本內容,結合工程的實際,制定現場施工安全的危險源管理標準,并構筑現場施工危險源管理制度及應急反應制度。針對不同危險源制定相應的安全控制措施。針對不同項目所涉及的地域、施工條件的差別,施工單位應該首先確定施工過程的重大危險源及事故安全隱患,并對施工安全隱患的性質、關聯性、后果等進行系統性的分析,最終提出切實有效地安全風險的預防與控制措施。

結束語

為保證隧道施工安全,施工企業應樹立風險管理理念,組建風險管理制度,做好風險防范準備,加大安全生產投入。要加強對危險源的監控,加強隱患的排查,特別要加大隱患排查治理力度。加強施工現場的危險源事故風險評估,對查出的安全隱患必須立即組織整改,有效防范、遏制施工安全事故的發生。

參考文獻

[1] 王家遠、劉春樂.建設項目風險管理[M].北京:中國水利水電出版社,2004.(08).

[2] 俞富橋.工程風險及應對策略的探討[J].工程造價管理,2005(01).

[3] 劉登新,張先員.淺談建筑工程安全生產監理工作[J].山西建筑,2008(33).

[4] 陳言來.淺談安全生產管理[J].山西建筑,2007,33(25).

[5] 路美麗,劉維寧,羅富榮,等.隧道與地下工程風險評估方法研究進展[J].工程地質學報,2006(4).

篇(5)

關鍵詞:變電站工程;安全管理;體系;應用

變電站土建工程傳統的管理方法都是以經驗為依托對項目進行管理,缺乏科學方法的指導,應采用系統的管理方法構建電力工程安全管理體系,有助于項目管理者從整體上控制項目的安全性,保障電力工程項目的穩步實施。

1 安全系統工程分析

所謂安全系統工程,就是采用系統工程的方法對整個系統潛在的危險因素進行評估,并根據評估結果有針對性地調整設備的生產流程或管理模式,有效地管控工程建設進度,降低電力工程建設中存在的風險,防止相關事故發生,使電力工程建設達到最優化。安全系統工程由系統安全性分析、系統安全性評價、安全措施制定和安全性價值分析等四個方面構成,可將其看作是由人(Men)、技術(Technology)和環境(Environment)這三種元素構成的復合系統。

事故致因分析是安全系統工程的一部分,其認為安全事故是由多個互相關聯的事件相互作用的結果,可將這些事件分為兩部分,即人的不安全因素和物的不安全因素。當人的不安全因素和物的不安全因素在各自時空發展軌道中交叉時,就會發生重大的傷亡事故。人的不安全因素和物的不安全因素也受到多種因素的影響,事故致因分析如圖 1 所示。

人的不安全因素和物的不安全因素是相互影響的,人的不安全因素可能導致物的不安全狀態,同時物的不安全因素也可能誘發人的不安全行為,在實際分析中兩者將呈現出非常復雜的交互關系。

2 安全控制分析

從管理學的角度可將影響建設工程安全因素分為四個方面,即控制者、被控對象、控制手段和工具及控制成果。

安全控制的主要內容就行確定合適的安全管理人員,明確事故的控制對象,合理選擇各項措施對事故進行預防,建立長效的安全防控機制和科學的規章制度,確保風險源的識別、評估和有效預防。

通過控制原理對工程項目進行科學的管控,主要實施以下三個基本步驟:一是對確定影響安全生產的因素;二是評估這些因素對安全生產的影響程度;三是針對這些因素采取相應的管控措施,消除工程建設中的隱患。

3 安全管理體系應用

3.1 工程基本概況

該工程位于某市郊區,由省電力公司投資,市電力設計院設計,土建部分由地方建筑企業承建。該工程于2012年10月開工,并于 2014 年 3月開始送電,工程總規模為100MVA,由開關室、主體架構、場區,電纜溝及控制室等多個模塊組成。

3.2 安全管理保障體系

由于該施工企業多次承建變電站土建工程,對電力系統相關要求知根知底,建設時采用科學工程安全管理體系,在管理人員配置上成立了以項目經理為組長的管理領導小組,在各生產部門抽調安全技術骨干組成了安全專業小組,開展了安全風險辨識、安全培訓管理等活動,編寫了針對該工程的安全防范手冊。在工程建設的過程中安全管理小組為各個專業配置了一名安全負責人,負責本專業的安全管理及監督工作,該變電站土建工程安全管理體系如圖 2所示。

圖 2 變電站土建工程安全管理體系

為了確保該變電站土建工程各項工作有效開展,安全管理小組人員針對該工程的實際特點,結合專業的安全管理方法進行了多次討論,制定了相應的安全管理程序與獎懲措施。所制定的安全管理程序分為以下五個階段,即:安全任務確定階段、危險辨識分析階段、安全因素評價階段、安全措施制定階段及安全管理控制階段,各個階段的內容分別如下:

1)安全任務確定階段的主要內容是確保各專業安全負責人對各項工作計劃進行明確,以便結合本專業提前分析出可能存在的安全風險點和隱患,確保工程建設施工時各項工作有序進行。

2)危險辨識分析階段主要是進行危險辨識工作,促使個專業安全負責人對本專業的作業活動進行合理的劃分,根據具體的作業活動內容進行危險性活動分析,確定各項作業流程并找到流程中所存在風險,編制安全作業檢查表對可能出現的安全問題進行預防。

3)安全因素評價階段的主要工作是對危險辨識分析階段所查找到的各項安全因素進行評估,判別各項安全因素對工程整體的影響。

4)安全措施制定階段主要是通過前期的分析與判斷,由安全管理小組擬定相應的風險管控計劃,上報安全領導小組并得到批準后由各專業安全負責人組織實施。

5)安全管理控制階段的主要工作內容就是根據制定的風險管控政策,對可能出現的安全隱患進行嚴格的管控,在各項安全措施實施的過程中,安全管理小組進行了嚴格的監督,實時跟蹤各項安全措施的執行情況,必要時對安全措施進行了修正,從制度和人員上保障了該變電站工程的順利實施。

3.3 危險辨識程序

該 110kV 變電站土建工程采取以下程序對危險源進行了有效的辨識:劃分辨識對象的范圍確定各個范圍內的危險源分析各個危險源的存在條件確定觸發危險源因素評估危險源的破壞程度評估危險源的等級。

4 結論

本文對安全系統工程進行了研究,總結了安全控制措施,并結合實例,分析了安全管理體系在變電站土建工程中的應用。結果表明,利用安全管理體系能夠有效控制變電站土建工程建設中的潛在危險,促進變電站工程建設的穩步實施。

參考文獻

[1] 李巍,孟煒,楊建民.風險管理在電力安全管理中的運用[J].電力安全技術, 2004(8): 1-3.

[2] 周傳和.以人為本促進電力企業安全管理[J].湖南電力, 2005(5): 25-28.

[3] 楊旭中,張政治.電力工程項目管理[M].2 版.中國電力出版社, 2007(7): 36-45.

篇(6)

關鍵詞:水利水電;施工現場;安全管理;

中圖分類號:TV文獻標識碼: A

1、引言

水利水電工程施工的范圍比較廣,自然環境會對水利水電工程施工情況產生很大的影響,這就會使得水利水電工程施工現場存在一定的危險性。因此,做好水利水電工程施工現場的安全管理工作具有至關重要的意義,能夠保護現場施工人員的人身安全,保護企業的經濟效益,促進國家經濟的快速發展。所以,水利水電工程施工現場安全管理已經成為企業和施工單位重視的主要內容之一。

2、水利水電工程施工建設中安全管理的目的和重要性

水利水電工程施工現場的環境條件一般情況比較復雜,并且施工設計方面比較多,規模較大,設計的施工以及監理單位較多,施工過程具有一定的難度,不同的工序以及工種之間的交接情況比較復雜,這些不同的因素都會對水利水電工程施工現場的安全管理造成一定程度上的影響。根據國家水利安全監督網統計的數據信息顯示,在2013 年 7 月份之前,我國水利水電工程施工現場就發生事故總共多達46起,造成28人死亡,其中因為安全事故死亡人數19人。這就說明目前很多水利水電施工項目工程現場的安全管理存在的一定的問題,也說明施工現場存在著很多的安全隱患。因此,水利水電工程施工現場的安全管理工作越來越受到施工企業的重點關注,能夠及時地發現施工現場的安全隱患,有效地預防事故的發生,以減少事故對人民生命安全的損害和財產的損失。

對于水利水電工程施工現場的安全管理能夠達到以下幾個方面的目的:

(1)安全管理能夠實現水利水電工程施工現場本質的安全性,安全管理能夠科學合理的對于水利水電施工現場存在的安全隱患以及安全事故,采用安全管理方面的相關的方法以及原理,查找和總結預防安全事故發生的方案,實現施工現場本質上的安全施工,從而保證施工現場能夠安全正常的運行。

(2)安全管理能夠對水利水電施工現場的施工過程實現安全控制,能夠動態的控制施工過程,在制定施工方案時,可以避免使用危險的施工材料和施工設備,或者在必須使用時,能夠制定出相應的防護方案和措施,消除或降低危險,能及時發現施工方案中的缺陷和不足,及早采取預防和改進措施。

(3)安全管理能夠對水利水電施工現場決策者找出最優方案,為決策提出依據安全評價可以系統地辨識出施工現場存在的安全隱患和危險因素,從而對事故發生的可能性、事故的嚴重程度等做出預測,進而提出有效的防范措施和解決方法。

3、水利水電工程施工現場存在的安全隱患

第一,人的行為所帶來安全隱患?,F階段,大部分工程都要使用機械生產施工,職工操作不當的不安全系數巨大,在水利水電工程施工傷亡比重很大。加之管理人員缺乏對機械的管理、技工管理,經常有亂用機械設備的情況發生,造成不可彌補的損失。工程現場操作人員知識匱乏,不按照規范要求施工,對規章制度視而不見,由此造成的安全事故不占少數。同時,在發生安全事故后,職工不能在第一時間進行應急處理,使事故達到不能控制的局面也是認為因素的重點。

第二,設備材料本身所帶的安全隱患。水利水電工程屬于特種作業,工作強度大、工序多、勞動量大,很多情況下需要將幾個工序同時施工,交叉作業嚴重。這就會給施工現場帶來諸多安全隱患,比如多臺吊車同時作業,彼此之間難免會占用臂長空間,如果管理、控制失誤就會導致重大傷亡事故?,F階段,行業之間的競爭日趨激烈,不法商家為了獲得最大的效益,購買質量低劣的材料供水利水電工程施工使用。同時,現場的員工把關存在問題,不能仔細對材料進行現場檢驗,一環接一環的失職就會造成安全隱患,直接導致事故發生。

第三,外界環境所帶有的安全隱患。因為水利水電工程需要巨大的空間與水資源,所以該工程所處位置就會有一定的限制。一般會設置在土地利用率低、人口稀疏的地方。這樣環境的危險系數也會增加,滑坡、山洪、泥石流時有發生,隨之帶來的物體打擊、人員吞沒、高處墜落、觸電等危害幾率增大。

第四,管理不合理所造成的安全隱患。管理作為調解整個施工現場的主線,起到至關重要的作用。如何將每個工序的工人在指定時間到指定地點完成制定工作是一個非常有學問的科學。管理人員要制定相應的管理規范,合理的管理和協調施工現場人員作業,并對現場施工情況做合理分析,提前確定可能存在的不安全因素,及時排除隱患。

4、水利水電工程施工現場安全管理措施

(1)組建功能全面的安全生產管理隊伍。不僅要安排施工項目負責人,還要明確其職責;組建班組,嚴抓安全生產管理。對每個項目組實行分層次管理,上級管下級,項目負責掌握下屬員工的工作,了解其工作權限,協調處理施工現場安全作業。定期開展安全管理培訓的方式提升安全管理人員的安全知識。對班組成員進行安全培訓,使其知道自己的職責,對安全生產的重要性。

(2)提高解決安全隱患的能力。施工現場工作人員要重視技術交底流程,認真、徹底的完成技術交底。明確交代上衣工序的技術要領,安全隱患以及發生安全問題的解決方法。每隔一段時間要開展安全座談會,號召全體員工參加,對過去時間發生的安全問題進行詳細探討,給出解決方案的不足,并羅列出最合理的解決方法供員工借鑒。對施工過程中可能發生的安全因素進行分析、探討,總結出如果發生此類問題的解決方法,以及施工過程應該注意的事項。

(3)進行施工現場安全風險評估。水利水電施工現場的安全風險評估首先要進行危險因素和環境因素辨識的范圍。通常情況下,進行了解以及調查水利水電施工的主要任務以及作業環境的狀態,其工作的主要內容如下:施工人員狀況、生產施工作業環境狀況、施工以及勞動過程狀況、施工現場設備設施狀況。進行識別水利水電施工現場的存在的環境因素和危險因素。例如識別施工人員工作持證上崗的情況,水利水電現場作業管理制度制定以及運行情況的識別,施工現場各個不同工序以及工種之間合作交付情況的識別,施工現場安全應急機制以及應急隊伍建立情況的識別等。在進行施工項目在施工生產過程、作業環境以及勞動作業過程等方面的危險方面的因素進行評價以及辨識過程中,應該嚴格遵守《環境因素識別與評價控制程序》以及《危險源辯識與評價程序》制定的制度的規定。水利水電施工現場安全風險的評估以及分析時指對于項目工程中有可能發生的各種風險的發生概率以及嚴重性,一般情況下按照風險度的大小情況風險分為四種類型,分別是一般安全隱患、較大風險、重大風險以及特大風險。對于風險進行結果的分析工作,科學合理的進行風險的評估,隨時觀察風險的變化情況,實現動態的監視,并及時進行修訂、補充和完善工作。

(4)控制施工現場安全事故發生。嚴格管理水利水電工程施工現場的安全問題,加強水利水電工程文明施工的,提高施工質量,以高標準要求施工方作業,將內施工內、外文化建設提上日程。制定施工現場相關的規章管理制度,將項目負責、職工責任制、技術安全交底、用電安全注意事項、設備管理制度;逐漸增加局部檢查、全面檢查力度,逐漸增加抽檢次數、頻率,核實技術交底的徹底性,檢查施工安全技術措施是否實施,工程安全防護措施是否齊全情況,徹底杜絕跨行作業情況,對安全隱患有敏感性,能夠及時發現安全隱患,定期整治、整改,提高水利水電行業安全管理水平。在必要的情況下,需要加班的工程,應該做好施工前準備、施工后清理現場以及施工后的交接工作,使每個員工有敏銳的安全意識,嚴格控制施工現場安全事故發生。

5、結論

隨著我國社會市場經濟的不斷進步,水利水電工程的規模和施工難度也逐漸增大,施工周期逐步加長,參與施工人員數目越來越多,施工現場環境越來越復雜,施工現場存在的不確定因素也就越來越多。因此,這就要求必須要做好水利水電工程的安全管理工作,切實落實安全管理理論和安全管理經驗教訓,制定完善的施工現場安全管理制度,科學合理的開展安全施工,保證水利水電施工現場的安全有序的開展工作。

參考文獻

[1] 李翠芝,鄺霞. 水利工程施工安全管理問題探討[J]. 河南水利與南水北調. 2011(16) .

[2] 張軍,陳其美. 淺述擋潮閘除險加固中的安全管理[J]. 水利建設與管理. 2010(03) .

[3] 黃寶德. 南水北調北易水倒虹吸工程施工安全管理[J]. 人民長江. 2009(06) .

[4] 賀意飛,李生偉,劉興斌. 大源渡水電站的安全生產管理舉措[J]. 電力安全技術. 2008(02) .

篇(7)

關鍵詞:安全風險分析 安全風險防范 控制 氨泄漏

0 引言

制冷凍結在施工中使用最主要的一種危險化學物品是液氨,今年以來發生兩起非常嚴重的液氨事故:吉林省德惠市“6.3”液氨泄漏引發爆炸發生火災,事故造成120人死亡,70余人受傷;上海市寶山區“8.31”液氨泄漏事故,造成15人死亡,8人重傷,17人輕傷。雖然兩起事故的直接原因不同,但是卻同時暴露出安全風險認識不到位,安全管控措施落實不力的深層次問題。通過施工全過程安全風險分析、評估,確認存在的各類風險,采取針對性防范措施,是降低安全風險的有效途徑。

1 制冷凍結施工安全風險分析

1.1 制冷凍結施工過程?,F場勘察基礎施工設備進場、卸車、就位凍結站安裝(設備安裝、管路安裝、刷漆保溫、環形溝槽施工、供電系統安裝、凍結站驗收)充氨、化鹽凍結站運轉凍結站拆除凍結孔回填竣工驗收。

1.2 安全風險辨識及分析。制冷凍結施工中用的制冷劑是氨,氨泄漏易造成中毒、火災爆炸事故;凍結站管路、設備安裝、拆除等易造成高處墜落、物體打擊事故;用電設備、設施供電系統的過載、過流以及電纜老化、操作不當易造成電氣及觸電和火災等事故。凍結站氨使用量一般在10噸以上,按照重大危險源辨識標準構成重大危險源,一但發生氨泄漏,極易造成群死群傷;安裝拆除和機電設備事故有可能會造成個別人員傷害;所以制冷凍結安全風險防范重點是氨泄漏、高處墜落、機電設備事故,而防氨泄漏事故是安全風險防范的重中之重。

1.3 氨的危害性。氨是目前使用最為廣泛的一種中壓中溫制冷劑。氨有較強的毒性和可燃性。氨對人體具有較大的毒性,氨會刺激人的眼睛和上呼吸器官,氨液飛濺到人體皮膚會引起腫脹以致燙傷;當空氣中氨的含量達到0.5%~0.6%時,人在其中停留半個小時即可中毒,人呼吸后會窒息、昏迷以至死亡,達到11%~13%時即可點燃,達到16%~25%時遇明火就會爆炸。

1.4 氨泄漏易發生部位。發生氨泄露事故的部位主要有:凍結站內氨管路、中冷器、蒸發器;凍結站外貯液筒、冷凝器及氨管路。發生原因主要有:閥芯松動、焊縫開裂、安全閥動作、檢修設備、管路銹蝕老化。

2 氨泄漏防范措施

2.1 定期進行危險源的排查,建立重大危險源管理檔案,落實部門、人員、責任,切實加強危險源的管理工作。

2.2 定期對氨循環系統及安全設施等進行檢查和檢驗,加強便攜式氨濃度檢測儀維護和管理工作,確保其處于良好狀態并靈敏可靠。

2.3 崗位操作人員應加強氨循環系統各種工作壓力、溫度等工藝參數的監控,保證其控制在工藝指標范圍內,防止誤操作引發的事故。

2.4 在重大危險源現場,必須設置明顯的安全警示標志。定期進行重大危險源評估,對安全檢查和安全評估中發現的問題,要及時制定整改方案進行整改。

2.5 加強安全培訓,從業人員應熟悉危險源的危害特性,掌握崗位安全操作技能、現場應急處置和防護措施,能夠正確使用應急救援器材和裝備。

2.6 安全檢查人員應跟班巡回檢查,技術人員及作業人員等必須進行日常監控。

2.7 嚴格執行氨使用安全技術措施,建立健全安全生產責任制和管理制度,加強氨氣監測管理,落實氨氣泄漏各項措施。

2.8 冷凍設備的基礎必須堅固、平整,安裝好后的各種設備必須水平、穩固,氨管路必須有牢固的支撐點,氨管路支撐點距離一般不大于6m。

2.9 壓力容器必須按規定檢驗,取得合格證后方可投入使用。

2.10 氨管路的焊接焊縫必須符合標準要求;氨閥在安裝前應進行打壓試驗,達到開啟靈活,關閉嚴密,不滴、不滲、不漏。

2.11 各種設備、管路安裝好后,進行打壓試漏。整體打壓試漏的壓降必須符合規定數值。

2.12 充液氨時,工作人員必須戴防毒面具,運輸車輛停到合適位置,卸液氨時20m以外設警戒線,非工作人員不得靠近。

2.13 凍結站內的大型設備啟動柜必須設在配電室內,凍結站內不得安裝使用可能產生電火花的開關。

2.14 嚴禁帶煙火進入凍結站內,嚴禁動用明火。若站房必須動火時,必須編制專項措施。

2.15 凍結站內必須配備防毒面具、手套、口罩、毛巾、檸檬酸等防護用品,配備消防水帶、消防水龍頭、消防水池等各種消防器材,消防、防護用品應置于明顯位置。

2.16 冷凍設備開啟前,應先啟動局扇進行通風來降低空氣中氨氣的濃度,從而減少工作人員受氨氣危害。

2.17 正常運轉的凍結站內,按每班四次檢測凍結站內空氣中的氨含量,氨氣標準濃度為≤40ppm。

2.18 工程施工結束后,首先應將設備中的液氨全部回收,殘余氨氣排放到專用水池內。排放前應做好安全準備工作,排放場所周圍應設警戒線。下風頭應設專人監管,排放操作人員必須戴防毒面具。

2.19 拆除管路時,首先將各種閥門打開,讓有害物質得到充分散發,然后再用氧氣切割。

2.20 凍結站建立有氨監測監控和報警系統,加強個人安全防護,定期檢修各種安全裝置和安全設施,并做好日常檢查和維護保養,確保安全裝置和安全設施可靠運行。

3 氨泄漏安全風險控制

3.1 加強重大危險源監控管理,防止氨泄漏事故。對凍結站液氨危險源進行辨識、登記、建檔,制定相應的安全保障措施。使危險源始終處在有效監控之下,及時發現解決現場隱患和問題,有效地防范事故發生。

3.2 堅持開展安全風險評估預警。以安全風險預警預控為手段,開展安全風險評估預警和班組危險預知,及時安全生產預警信息,分級進行監控,降低安全風險。

3.3 開展隱患排查治理。圍繞防范重點編制安全隱患排查表,認真組織開展隱患排查治理,安全隱患得到及時整改和控制。

3.4 隱患閉環管理。查出的安全隱患和問題,有整改人、復查人共同簽字留檔,每次檢查先查上次檢查整改落實情況,若整改不徹底或反復出現,必須嚴格問責。

3.5 強化應急救援管理。堅持事故應急與預防工作相結合,做好預防、預測、預警和預報工作及風險評估、預案演練等工作,發生突發事件,能做到統一指揮、反應靈敏、協調有序,使事態在初期或影響不大時及時消除,有效避免或減小事故損失。

4 加強安全風險控制的思考

4.1 加強對安全生產工作的領導是控制安全風險要點。

4.2 作業行為標準化是控制安全風險的基本要求。

4.3 不斷提高全員素質是控制安全風險的可靠保證。

參考文獻:

[1]AQ 1083-2011,煤礦建設安全規范[S].

[2]MT/T 1124-2011,煤礦凍結法開鑿立井工程技術規范[S].

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
成年男女免费视频网站| 亚洲美女视频黄频| 边吃奶边摸下面的免费视频| 午夜视频国产福利| 日韩人妻av一区二区三区| 亚洲欧美日本黄大片| 99九九久久国产精品| 亚洲国产成人麻豆| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 亚洲国产第二日本不卡视频| 精品久久99国产精品| 久久午夜欧美| 久久精品一区二区三区福利网| 最近2019中文字幕高清免费视频| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 国产午夜香蕉| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 日本国产欧美不卡| 国产成本人片免费av| 国产精品另类亚洲精品女| 天堂网中文网在线| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 久久精品国产欧美日韩91| 久久精品中文一区二区三区 | JIZZ成熟丰满韩国女人| 亚洲国产欧美成人网| 中文字幕密臀av首页熟女人妻 | 99电影成人久久影院| 成人区人妻精品一区二区在线| 精品人妻综合久久| 日本99在线| 91麻豆人妻一区二区三区| 久久永久免费专区人妻精品| 最近的2019中文字幕3| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 一级片黄色视频播放| 老女人看片网站| 欧美成人a级视频在线播放| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 芳草青青窝窝77777 | 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 亚洲欧美国产一区在线观看| 人妻暴雨中被强制侵犯| 在线激情亚洲欧美| 香蕉久久综合网| av天堂日韩av| 乌克兰少妇性疯狂| 精品久久一区二区电影| 国产精品国产三级国av中文| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩在线观看中文字幕视频| 最大胆裸体人体牲交免费 | 国产av日韩aⅴ亚洲av| 亚洲成人精品一区二区在线| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 日本欧美视频一区| 又色又激情的免费视频| 欧美爆乳少妇A片| 男人天堂v在线| 欧美aa在线观看| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 91精品国产熟女| 欧美性受XXXXZOOZ| 一级一片视频免费播放| 99久久精品国产一区色| 亚洲v欧美日韩h| 2020人妻中文字幕在线乱码| 成人av视频免费观看网址| 我看一级毛片| 国产午夜精品久久小说| 国产不卡的一区二区三区| 国产一区二区视频精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美一二三四区精品中文字幕 | 国产AV福利第一精品| 久久久久久久久久精品尤物| 国产区12p| 日本AAAAA级特黄大片| 美国女孩儿成人毛片| 亚洲青青草国产| 亚洲精品久久久欧美| 天堂a√在线中文免费 | 国产成人**片亚洲精品不卡| 少妇人妻真实偷人精品视频网站 | 看免费黄色一级高清| 精品成人av大片| 亚洲另类欧美久久久| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 人妻免费看高清毛片| 日本与欧美在线观看| 亚洲综合色偷偷av| 中文字幕日韩有码av| 亚洲第一av网站久久| 久久中国人免费的片| 好男人视频在线观看一区| 免费观看全部的毛片| 青草青自拍视频在线观看免费| 欧美日韩av视频一区| 奶头大的风流女人| 国精产品999免费久久av| 91中文字幕在线一区| 小SAO货水好多真紧H视频| 欧美日韩视频一二区不卡| а√天堂在线官网中文| 97碰碰人妻| 国产精品亚州av日韩av| 男女那个视频网站在线观看| 成年人免费看的黄片视频| 又大又黄又爽视频免费看| 久久久久久久久大av| 亚洲av大片网站在线观看| 中文字幕一区亚洲精品| 中文字幕在线电影亚洲| 老司机亚洲免费影院| 伊人久久大香线蕉最新章节| 一区二区三区免费影院| 国产免费av在线免费| 久久精品成人免费国产片小草| 国产精品视频播放不卡| 久久精品国产亚洲av毛片| 性色av一区二区三| 国产黄色av片免费播放 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美日韩视频一区二| 狼友网精品视频在线观看| 欧美亚洲日本视频在线| 色哟哟国产精品免费入口| 岛国黄色视频在线免费观看| 亚洲最新av一区二区三区| 最好看最新中文字幕2019| 国产精品麻豆久久成人| 亚洲精品国产片av| 嗯~~~爽~~~~再快点| 亚洲乱码在线视频一二区| 久久久av在线看| 国产精品免费AV片在线观看| 搡老熟女东北国产av| 欧美成人丁香| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 亚洲黄色电视| 国产69精品久久久久…| 东京热在线视频播放| 亚洲欧美偷偷| 日韩专区欧美精品| h片在线观看视频不卡| 天堂av成人网手机版| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 精品激情极品视频在线观看| 日韩av不卡播放| 777在线欧美| 亚洲国产伊人影院最新| 一本久久精品| 人妻午夜中文字幕| 欧美乱子伦XXXX12| 久久人妻少妇偷人精品综合| 内射丰满熟女| 国内精品美女久久久久久 | 北条麻妃中文字幕av| 欧美成人精品二区三区| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 国产精品无码DVD在线观看| 日韩三级中文字幕在线| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 亚洲精品一区波多野结衣| 久久精品爽人妻| 国内精品久久国产| 女人裸身无遮挡| 最新在线视频中文字幕| 欧美亚洲精品视频| 国产美女福利精品| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| www.我爱我色.com| 亚洲免费av电影网| 11一一15萝裸体自慰| 日韩久久中文字幕一区二区| 中文字幕一区第二页精品| 韩国伦理电影金善英| 又粗又硬又大的黄色视频| 人妻少妇精品专区性色AV| 久久亚洲精品色一区| a级毛片网站无下载| 无码无遮拦午夜福利院| 少妇人妻在线一卡| 国产1区2区3区精品美女| 最新国产精品精品| 久久这里的精品| 成人免费视频播放| 久久国产乱子伦精品午夜| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 一级片久久片| 久久久久久久久久久大尺度免| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 97人人妻人人看| 欧美一级全棵性| 亚洲精品成人综合一区| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 30位美人妻无套中出| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 一卡二卡国产精品| 久久vs国产综合色婷婷野外| 久久精品亚洲av久久| GV天堂GV无码男同在线| 波多野结衣一区二区三区高清 | 一区二区三区久久电影院| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 成人激情在线小视频| 六月丁香啪啪| 日韩一区中文字幕久久| 欧美日韩精品一区二区性色| 国产无遮挡裸露视频免费| 久久综合综合久久äV在钱 | 国产视频精品中文字幕| 亚洲中文字幕久久999| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 欲求不满人妻av中文字幕| 亚洲AV无码专区国产乱码| 国产免费一区二区三区av| 国产精品免费区二区三区在线| 老司机91看片| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 美女丝袜av久久中文字幕| 无码熟妇人妻AV在线影片| 欧美黄色大片永久观看| 国产盗摄视频手机在线| 高清中文字幕在线咪咪爱| 成人三级黄色在线观看| 东京av男人天堂| 久久国产成人精品免费看| 免费一级a级高清毛片人妻6| 6699嫩草久久久精品影院看| 国产精选精品| 少妇毛片视频| 亚洲欧美日韩国产一| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 不卡无码人妻一区二区三区| 中文精品久久久久国产| 2019亚洲欧美日韩在线| 黑人精品无码视频一区二区三区| Chinesemature老熟妇高潮| 亚洲第一青青自偷自拍| 岛国黄色av网站在线观看| mm131美女视频毛片| av影院中国亚洲性色av| 黄网无遮挡免费看| 美女露出尿口喷水无遮挡| 亚洲人成免费在线播放| 美女黄色亚洲| 好了AV四色综合无码久久| 看特级黄色毛片| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 国产av一区二区亚洲精品| 色老99久久精品| 亚洲大胆视频在线观看| 国产人成一区二区三区影院| 国产精品国产三级国产AV| 电家庭影院午夜| 国产Α片免费观看在线人| 国产成人精品日本亚洲网站| 白袜男高中生GAY资源| 午夜精品一区二区三区福利片| 中字幕人妻一区二区三区| 免费观看的a级毛片| 在线观看国产日韩av| 香蕉鱼观看在线视频| 少妇的汁液BD高清| 秋霞av伦理电影| 夜夜操夜夜摸| 国产成人av在线不卡1| 日韩欧美亚洲春色校园| 人妻av乱片av出轨九九| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 亚洲综合色激情五月| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 最近中文字幕2019第一页| 九色成人免费人妻av| 久久精品不卡av| 无遮挡久久网18禁禁禁| 91精品久久人人妻人人做人| 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 国产黄色男女啪啪视频| 亚洲成人爱爱片| 人人妻人人爽狠狠干| 亚洲欧美日韩网址| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 国产精品挑色在线| 欧美日韩精品成人二区a∨| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲国产综合欧美| 亚洲中文高清字幕在线播放| 亚洲国产精品久久人爰| a级毛色黄片| 人妻の中文字幕| 麻豆岛国国产精品| 国产对白高清视频| av免费观看网站不卡| 11一一15萝裸体自慰| 免费不卡黄色视频| 久久精品国产精| 亚洲欧美日韩在线二区| 亚洲午夜影院在线观看| 人妖高潮A片免费视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲春色少妇熟女小说| 大胆大少妇xxxbbb| 久久这里只有精品最新| 免费黄片精品99在线观看| 久久久久久免费观看全是精品| 久久精品人妻电影| 国产av黄麻豆| 亚洲av影院网站| 久久免费精品视频.| 国产综合av性色在线影院| 精品午夜国产| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 最近免费中文字幕大全高清5| 色老99久久九九爱精品| 99精品电影一区二区免费看| 下一篇:白浆四溢(18P) | 适合在在自慰时看的黄文| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 老司机靠b影院| 在线视频 激情图片 三级| 一区二区在线最新视频| 无码小电影在线观看网站免费| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 国产精品久久久久久久电影| 国产女人视频在线观看网页| 日韩午夜大片在线| avwww免费| 嫩草影院国产| 免费观看午夜av福利| 十分钟在线观看免费观看完整| 亚洲av熟女| 少妇裸体淫交免费看| 国产伦久视频免费观看+视频| 国产精品偷自产拍在线| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 欧美一区二区亚洲专区| 亚洲人成三级网站| 一区二区欧美亚洲| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品老妇久久精品老妇| 国产乱子伦普通话对白| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产欧美亚洲a| 青春草免费观看视频大全下载| 亚洲午夜禁在线观看| 欧美三级国产三级日韩三级| 熟女国产专区| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 亚洲人成三级网站| 国产乱码一区二区三区久久| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 国产麻豆69| 啪啪人妻一区视频| 美国十次导航| 亚洲无人乱码| 国产精品爱啪在线播放| 一区二区三区精品国产欧美1 | 洗澡被公侵犯完整在线观看| 99亚洲av精品久| 风骚老熟女视频| 免费观看GV入口网站| 麻豆一区二区三区人妻| JIZZYOU中国少妇| 亚洲av网址观看| 国产午夜强上内射视频| 久久国产影视| 国产欧美日韩综合一区二区| 人妻中文字幕麻豆| 永久免费福利网站| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 亚洲欧美日韩在线不卡| 在线日本妇人成熟免费A√| www.亚洲怡红院国产免费| 亚洲天堂精品人妻| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 一级毛片黄色免费看| 男生为什么最后几下特别快| 久久精品这里只有久久精品 | 国产男女性生活视频大全| 凹凸国产精品熟女视频| 免费看三级毛片| 国产尿女 喷潮MP3| 国产成人av片在线| 亚洲自偷自拍三级| 免费日本黄色视频的网站| 亚洲AV极品视觉盛宴| 精品国产精品网麻豆系列| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 性久久久免费视频| 99久久精品这里只有精品| 亚洲av_区| 在线免费观看网址av| 国产精品女同一区二区软件| 日本一道本高清一区二区三区| 国产人妖视频一区二区| 国产a级毛片久久精品| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 一区二区日韩免费视频| 久久婷人人爽人人澡超级| 被舔到高潮喷水免费观看| 毛片一级毛片免费观看| 欧美成人一区二区在线| 精品国产毛片在线看一区| 久久国产成人精品免费看| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 欧美黄色视频在线看| 男同GAY片AV网站| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 日本老熟妇乱子视频| 国产100000部免费视频观看| 国产精品看片在线| bbb黄色大片| 亚洲av嫩草av极品在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品国产亚洲av网| 人妻少妇高清视频| 欧美超大BBWBBWBBW| 精品久久精品色综合| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 一区国产精品| 国产色婷婷亚洲精品| 亚洲精品国产婷婷久久99| 国产麻豆精品一二区| 国产高清欧美情侣视频| 黄色的视频网站在线| 舔乳头的视频| 国产成人亚洲综合图区| 99久久亚洲国产| 东京热网站在线观看| 日本亲与子乱人妻HD| 亚洲中文字幕免费在线| 欧美激情视频十区| A片在线播放| 亚洲伊人av综合| 超碰97人妻天天干| 亚洲欧美综合成人网| 6699嫩草久久久精品影院看 | 久久精品色欧美一区二区| 在线播放免费人成毛片| 91精品国产国语对白视 | 日本高清网色视频| 国产一级a爱片免费看| av网址在线播放网站| 十八禁网站在线下载| 熟女av系列中文字幕| 把腿扒开做爽爽| 91婷婷色香五月综合| 日韩精品 国产精品 欧美精品| 老司机午夜免费网站| 适合成年女性看的毛片视频| 亚洲成人av麻豆av| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 欧美乱妇免费高清视频在线| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 亚洲福利国产精品| 五月天丁香色| 亚洲av加勒比在线| 澳门一级a毛片| 丁香六月男人天堂| av天堂亚洲一区久久极品| 丁香六月最新| 超碰天天夜夜| 又粗又硬又爽免费视频| 娇小的AV|色学生| 国产精品国产三级国产午| 久久精品国产精品亚洲下载| 久久伊人毛片av| 有码亚洲一区二区| 樱花草视频高清观看日本| 国产亚洲欧美在线人成| 2020亚洲欧美日韩在线| 国产喷水潮视频| 欧美淫根插插插一区二区三区 | 国产a级毛片久久精品| 系列精华液| 韩国三级中文字幕HD| 中文字幕人妻在线一区有码| 亚洲成a人片在线观看视频| 亚洲国产日韩综合在线| 亚洲av.av天堂| _区二区三区影院| 国产视频内射| 久久亚洲精品久久爽| 国内亚洲精彩自拍视频| 一区二区三区四区中文在线观看| 久久精品国产专区| 日本樱花草视频高清观看| 国产精品导航网站| 老司机午夜av福利片| 玉蒲团之玉女心经| 少妇喷水高潮免费看| 国产精品有码电影| 国产精品国产高清国产aⅴ| 午夜福利亚洲精品不卡| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 黄视频网站不卡在线看| 国产黄a三级三级三级中文| av亚洲精品一区二区| 亚洲成人爱爱片| 被黑人猛男连续高潮视频| 孕妇顶级毛片| 国产毛片基地一区二区三| 色综合另类小说图片区| 综合国产av麻豆精品| av高潮av久| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 一区二区中文字幕人妻寝取| 大香蕉视频一区二区三区| 一级黄色大片毛片| no results were found for gay| 国产一区二区三区成人精品| 国产亚洲精品久久77| 国产黄网站在线美女高潮| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久综合香蕉官网| 国产夫妻野战| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 久久天堂亚洲av| 97精品久久人人爽人人爽下载| 国产精品一区二区在线现看| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 欧美日韩国产高清大片| 天堂av日韩av在线| 天天免费看高清黄片| 色哟哟国产精品| 欧美精品国产亚洲| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品婷婷久久久| 亚洲久久av在线| 午夜福利一区二区三区在线| 日韩毛片av天码| 正在播放流白浆| 国产三级久久粉嫩| A片试看120分钟做受视频大全| 嫩模被啪的呻吟不断| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了| 高跟翘臀老师后进式视频| 麻豆av综合网| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 下一篇:白浆四溢(18P)| 国产亚洲精品一区999| 日韩免费视频一区二区三区| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 久久亚洲专区午夜福利| 琪琪网最新伦永久观看2019| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 暖暖 免费 日本 在线| 青青国产视频在线观看播放| 男人狂桶女人出白浆视频| 国产一区二区三区在线观看av | 午夜福利视频亚洲一区| 女同亚洲一区二区无线码| 一级av黄色在线观看| 国产黄a三级三级三级中文| 三级黄线播放影院| 亚洲成色77777| 亚洲aaavv| 日韩午夜高清福利老司机| 黑人精品欧美一区二区| a做片免费观看久久| 色即色94欧美setu| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 日韩人妻av一区二区三区| 精品国产怡红院| 91香蕉久久精品网| 国产成人精品一区91| 99精品国产九九国产精品| 日本电影在线一区二区| 国产精品嫩草影院入口污| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 中文有码无字幕| 亚洲全国av大片| 我去也我来也www色| 午夜剧场a级毛片| 香蕉精品久久| 中国男人天堂av| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 99久久精品久久亚洲| 欧美VIDEOS粗暴高清| 久久午夜鲁丝片精品| 四虎久久精品国产亚洲av| 91精品国产综合久久消防器材| 国产一级内射播放| 中文字幕国产懂色av| 国产精品国产三级国产av一区| 国产成人精品一区91| 人人人人爽爽人人人爽久久| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 国产高清一区二区老熟女| 夜夜爽日日澡人人添小说 | 欧美zo000极品另类| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 欧美一区二区三区免费的网站| 欧美成人播放一区二区| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 精品999久视频在线| 日韩亚洲欧美国产中文 | 国产高清在线地址| 亚洲国产嫩草一区影院| 国产成人AV在线免播放观看| 国产精品无毛一区二区三区| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 亚洲免费av第一区| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 国产精品久久电影中文字幕| jzjzjz日本人免费观看播放| 综合欧美第一页| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 白嫩少妇视频在线| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产 | 99精品一区二区三区在线观看| 久久WWW免费人成精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美亚洲成人一区二区三区| 亚洲成人黄色av一区二区| 中文字幕一区亚洲精品| 亚洲国产精品人人做人人爱| 国产日韩欧美第一涩| 在厨房乱子伦对白| 国产亚洲综合欧美一区| av免费不卡在线播放| a国产乱在线观看| 久草视频在线新免费| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 青春草视频在线观看一区| 欧美激情国产精品1区2区3区| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 最近2018中文字幕大全视频8| 久久精品夜夜夜夜久久| 亚洲一区二区三区色综合| 久久精品国产影片| 国产精品午夜福利视频网站| 在线麻豆国产传媒国产| 91香蕉亚洲精品国产| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 欧美一区二区三区免费的网站| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 成人女子免费视频| 亚洲av喷水高潮久久天堂| AV无码天堂一区二区三区| 日日碰狠狠躁久久躁| 亚洲国产一二区在线观看| 国产在线一区二区在线| 亚洲国产成人精品一二三区| 日日摸日日碰夜夜澡视频| CHINESE中国女人高潮| 男女羞羞无遮挡免费视频| 99精品人人人人玩人人妻| 日本亲与子乱人妻HD| 不卡视频黄色| 中文字幕1234久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产在线欧美一区二区三区| JIZZYOU中国少妇| 黄色床上戏免费看| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 久久国产精品成人免费观看| 在线日本视频| 国产乱人偷精品视频| 欧美成人一区在线观看| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 婷婷97狠狠综合| 亚洲国产日韩A在线乱码| 久久久久久性视频| 欧美日韩成人大片| 国产激情久久影院| 18以下岁禁止1000部免费| 欧美日韩亚洲中文字幕三| av在线播放不卡网| visa卡收费| 99精品人妻少妇| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 国产欧美日韩中文字幕在线 | 人人妻人人爽av| 男人天堂v在线| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 日本一区视频在线看| 漂亮人妻被夫部长强了| 99久久6热热| 精品国产一区二区三区四区导航| 日本在线视频2区| 幻女FREE性中国| 日韩免费av电影网址| 久久精品亚洲精品无码| 精品熟女少妇一二区性色| 禁无遮挡网站| 熟女人妻一区二区三个区| 国产麻豆成人久久| 国产成人av在线麻豆影院| 国产黄色视频在| 中文字幕av无乱码| 伊人久久综合热| 免费一级做a爰片久久毛片16| 欧美日本一本线播放三区| 色偷偷男人av| 夜夜操夜夜爽高清视频| 俺也久久电影网| 久久丝袜国产| 国产精品av专区| 国产天堂av在线免费| 欧美老熟妇乱子伦牲视频 | 中文字幕av亚洲精品一| 国产A√无码专区亚洲| 国产美女被侮辱网站| 老司机福利观看| 天堂最新版中文资源| 久久久久久久高潮av| 中文字幕亚洲乱码在线看| 久久综合黑丝| 久久一一级片| 精品97国产一区二区三区| 2亚洲精品一区二区三区| 日本理论片午夜理论片| 成人黄色视频免费看| 日本高清免费大淫妇| 一区二区在线观看av| 日韩人妻一区二区三区久久| 白袜男高中生GAY网站| 在线看片激情亚洲| 国产女啪啪视频| 在线亚洲免费精品视频| 在线观看中文字幕一区二区三区| 宅男噜66国产精品观看| 学生双腿白浆高潮视频| 国产视频福利免费看| 国产精品久久77777av| 看国产精品视频| 日本99在线| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 国产精品碰碰现在自在拍| 亚洲人妻免费视频| av网站亚洲| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 狠狠人妻久久久久久久久| 国产一区二区三区成人精品| 中文字幕制服日韩人妻精品| 中文字幕网91| 秋霞影院国产一区二区三区| 深夜a级毛片| 久久夜久久精品| 亚洲伊人88| 极品少妇高潮喷水抽搐| 色欧美视频免费看| 亚洲天堂啊v| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 久久亚洲精品无码| 国产毛片精品一区二区在线| 91九色亚洲精品| 国产一区视频二区视频| 国产精品原创巨作?v网站| 手机中文字幕永久在线| 久久一区二区福利| 亚洲av高清一区二区重口 | 疯狂的肥岳交换| 韩国日本免费不卡v| 色哟哟国产精品| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 国产不卡一卡二卡| 亚洲免费午夜av| 国产综合色视频| 日本不卡一卡新区手机| 区欧美第一页| 特a级黄色毛片| 亚洲人人夜夜操人人爽| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区| 久久亚洲国产精品成人| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 青春草在线视频免费观看| 欧美成人三级短视频| 欧美亚洲在线精品| 精品久久久久中文字幕一区| 免费无码AV片在线观看| 国产成人精品熟女77免费| 人妻熟女中文字幕丝袜| 伊人91影院| 欧美亚洲精品| www.毛片免费视频| 男同黄片免费观看视频| 亚洲综合区国产| 天堂AV无码AV一区二区三区| 国产人妻精品一区二区三水牛| 在线看黄网站色| 成人3级视频| 97视频在线观看网址| 国产精品自在拍首页视频| 国内无套内射视频毛片| 亚洲av少妇一区二区| 免费黄色片一级毛片| 久久久久久久久久精品尤物 | 熟女人妻少妇精品视频| 国产精品久久av一区| 很猛一区二区激情视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 少妇人妻偷人精品免费视频| 国产L精品国产亚洲区| 国产成人福利免费视频打野战 | 老司机午夜福利看片| 国产黄色小视频在线观看.| 欧美猛交乱大交| 亚洲人成网站高清观看| 色网站视频免费| 老司机午夜免费网站| 国产精品成人av一区二区 | 韩国AV片永久免费网站| 中文字幕在线观看巨乳| 精品一区se| 亚洲精品久久av女码麻豆地址| 久久人妻精品一区二区| 欧美亚洲一级中文字幕| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 91色老头与人妻中文字幕视频| 久久熟女人妻| 免费色av天堂| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产福利不卡在线观看| 久久爽国产熟妇熟女| 男男小受被啪啪网站| 国产成人无码免费视频97| 在线香蕉精品视频了| 免费人成视频网站在在线| 日韩精品国产精品欧美精品| 午夜激情不卡视频| 国产精品成人在线免费| 精品国产自在现线电影| 亚洲男人天堂8| 美女视频黄的全免费男人 | 韩国午夜理伦三级好看| 公与妇电影三级| 特级毛片A级毛片免费播放| 在线精品亚洲一区二区| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线观看免费| 毛片在线观看一区二区三区| 亚洲欧美在线综合图区| 被上司调教的人妻| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 日本亚洲va午夜影视| 国产精品a人片在线观看| 亚洲av无码成人精品区| 99热这里只有是精品50| 男女视频网页免费| 婷婷亚洲综合激情| 日韩成年人av| 黄色美女视频亚洲| 国产视频福利永久无毒| 一区网站在线观看| WWW国产精品内射老熟女| Japan Video XXX Sorry | 成年美女黄网站色奶头游戏| 特黄特色的免费大片| 亚洲国产影片在线观看| 99久久久久精品影院| 成人性生交aaa大片| 色婷婷色丁香| 亚洲美女天堂婷婷| 18禁黄片在线免费看| 亚洲人成色777777国产| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 免费看很黄A片试看120秒| 亚洲综合色偷偷av| 老司机午夜免费在线| 欧美美女三级在线| 精品人妻中出| 超碰97大香蕉15| aa一级片在线观看| 丁香六月东京热| 老司机午夜福利看片| 一级a毛片在线免费观看| 国产精品国产三级国产专不?| 亚洲男同志GAY片可播放| 欧美老妇人XXXX| 内谢国产内射夫妻免费视频| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 欧美成人精品一区二区三区中文 | 精品人妻av在线免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩电影免费一区二区三区| 国产精品老妇久久精品老妇| 天天干夜夜夜| 用超薄丝袜套j好爽| 2012中文字幕高清在线电影| 毛片在线看的免费网站| 超碰97大香蕉15| 国产精品成人看片| 成年美女黄网站色奶头游戏| 国产日韩欧美一线二线精品| 日韩精品有码中文字幕在线| 亚洲av午夜精品久久看一区| 玩弄人妻少妇精品视频| 六月激情综合丁香久久久久久| 国产日本欧美在线视频| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 日韩午夜大片在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产福利91精品一区| 久久青草草视频| 99精品视频免费全部在线| 日本公与熄乱理在线播放| 国产精品乱码一区二区三区四区| 色哟哟成人在线观看| 久久精品人妻有吗| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 亚洲精品一区二区三区深夜| 免费av尤物网址| 亚洲国产精品男久久久久久| 女人18毛片a级毛片成年| 永久免费看啪啪网站入口| 国产伦精品一区二区三区视免费| 全黄h全肉边做边吃奶文| 国产中年淑女户外野战色| 99热精品就在这里| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频 | av毛片精品99久久av| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 九九热在线观看精品| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 88av国产精品| 内射猛交视频免费看| 久久精品噜噜| 国产成本人片免费av| 欧美国产精品亚洲| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 欧美日韩国产高清大片| 国产高清精品第一页| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 国产毛片久久久久久久久| 日本中文在线不卡| 免费播放一级的毛片| 国产又色又爽又黄的精品视频| 亚洲av成人波多野一区二区| 成人精品免费视频大全| 成人超级碰碰视频在线播放| 精品999久视频在线| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 国产成人影院久久av| 亚洲综合激情五月婷婷| 黄色美女网址在线观看| 99久久精品久久一区二区三区| 最新国产免费av片在线观看播放| 国产成人av福利在线播传媒| 久久久久久久99精品观看| 久久一区二区福利| 日本一区二区三区精品在线播放| 国产精品亚洲一区二区在线| 丝袜福利久久| 国产精品国产三级国a| 大屁股大乳丰满人妻HD| 欧美巨大黑人精品videos| 熟女人妻av免费久久| va欧美va亚洲综合在线观看| 中文字幕在线视频首页| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 久久国产精品2020| 超碰人妻福利在线| 免费搜索国产男女视频| 久久国产精品麻豆久久| 18禁无遮挡无打码| 成人高清毛片| avwww免费| 经典人妻视频| 久久精品三级电影| 天堂在线资源中文6| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 免费不卡在线看的av| 一边吃乳一手摸下面| 国产av电影区二区三| 中国黄色一级毛片孕妇| 欧美黑人欧美精品刺激| 男人天堂激情网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美亚洲精品suv| 最近中文字幕免费大全| 国产综合在线观看一区二区| 欧美另类69xxxxxxx| av野外在线| 国产无套视频在线观看aa在线| 日本欧美国产在线播放| - BD韩语手机在线看| 亚洲中文字幕久久一区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产三级久久粉嫩| 免费观看在线人成视频| 热国产热有码| 日韩精品福利视频| 成a人片国产精品| 色吧5色婷婷| 久久精品这就是精品| 天天添夜夜摸| 欧美成人午夜免费观看| 亚洲精品91久久久久久| CHINESE中年熟妇FREE | 国产一级午夜片| 东北老太婆BBB| 能直接看的av网站| 精品亚洲美女| 精品久久最新| 大陆国产av| 少妇群交换BD高清国语版| 久久精品国产99久久久香蕉| 日本JAPANESE醉酒人妻| 免费毛片a级观看| 欧美性猛交aaaa乱大交| 国产性色一区二区三区av| 欧美校园春色亚洲| 午夜性刺激免费看视频| 亚洲精品一区在线观看网站| 琪琪中文久久字幕| 亚洲欧美日韩综合国产| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 久久8精品亚洲| 久久国产视频一区二区三区| 亚洲精品乱码爱久| 国产高清真实破学生处| 女人18个毛片视频| 国产影院一区二区三区| 男人裸体自慰免费看网站| 精品久久18| 成人熟女免费视频| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 琪琪免费福利电影| 一级二级三级毛片免费看| 日本在线一二三区视频| 亚洲丰满熟妇伦| 日日夜夜想日日夜夜摸| 欧美日韩成人精品久久| 欧美乱大交aaaaa片| 久久看电影久久久久国产| 久久天堂av在线| 欧美一区国产一区二区| 美女午夜国产福利| 久久WWW免费人成精品| 99久久精品国产超碰| www成人黄色视频| 国产三级在线观看播放视频| 亚洲综合成人欧美| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 亚洲av综合色区av| 国产呦系列呦交| av久久亚洲精品| 免费毛片a级观看| 精品久久久久久电影网| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 成人免费视频播放| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 国产精品午夜视频一区| 久久99九九99九九精品| 中文字幕人妻一区二区免费| 91av午夜福利| 国产乱老熟女| 国产欧美一区色二区三区| 欧美亚洲国产日韩一| 男男攻受无遮删漫画| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀 人妻中文制服中文 | 国产久久网址| 欧美黑人巨大hd| 人妻av无码专区久久| 国产经典三级三级三级三级三级| 人妻字幕av一区二区三区| 中文字幕第一页网址| 亚洲美女视频黄频| 少妇最高潮| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 国产伦精品一区二区三区福利| 丰满少妇猛男进入| 国产色/亚洲| 丰满熟妇乱又乱精品| 免费观看GV入口网站| 亚洲激情熟女| 成人午夜视频在线免费看| av在线天堂最新版| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 精品伦一区二区三区| 少妇丰满av| 久久这里只精品国产免费9| 福利在线观看一区| 十八禁免费网站入口| 夜夜夜夜曰+天天天天| av精品一区二区| 亚洲高清影院精品一区 | 午夜福利国产在线观看2| 欧美亚洲精品免费| 鲁丝av影片| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 舔舔嫩穴后中出| 野花韩国高清完整版在线观看 | 97久热在线观看精品| 黑人精品无码视频一区二区三区| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 亚洲美女久久 久| 久久久久久久99精品观看| 久久精品国产亚洲AV网站| 亚洲无线卡一卡二| 在浴室强奷校花腿让人桶| 性色视频大全| 欧美在线成人观看| 女同久久国产精品99国产精品| 在线免费观看网址av| av在线日韩| av制服诱惑一区二区三区| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 欧美青涩第一页| 久久制服诱惑一区二区| visa卡收费| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 亚洲无色av码专区| 午夜视频一区二区免费久久| 老司机午夜高清视频| 久久久久久久午夜电影网 | 亚洲欧美有码无| 亚洲欧美日韩综合另类| 天天干天天操夜夜做| 日韩欧美国产一区二区三| 国产精品高清一区二区不卡片| 黄频视频免费看| 男男基佬无遮挡啪啪| 欧美日韩成人一区二区在线| 免费在线观看永久免费av| 性生交大片免费看av| 中文字幕有码人妻| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 亚洲夫妻在线观看视频| a√天堂中文资源在线| 国产精品三级在线观看三级| 日韩亚洲欧美精品综合| 日韩精品一区二区91| 亚洲中文字幕在线天堂| 亚洲综合视频观看| 亚洲成人av中文字幕免费播放| а√天堂中文在线资源8| 亚洲av欧美va国产va在线| 一区二区三区在线资源观看| 国产在线播放色| 69免费毛片看| 欧美亚洲国产激情| 产后漂亮奶水人妻无码| 无码无遮拦午夜福利院| 最新国产精品久久精品| 色欲香天天天综合网站无码| 性少妇偷窥video | 天码人妻一区二区三区| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 亚洲免费av片在线| 久久一级片电影| 亚洲最大黄网免费在线观看| 国产亚洲欧美成人 | 国产精品嫩草影院入口污| 欧美久久伊人密| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 日韩一区二区视频免费看| 久久久精品成人区二区三区免费 | 亚洲国产18av在线| 久久国内精品自在自线图片| 五月综合丁香| 在线播放日韩av毛片| 免费午夜福利在线观看| 亚洲最大中文字幕精品| 国产免费又黄又大的视频| 再深一点太爽了舒服死了| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 宅男噜噜66国产精品观看网址| av乱码久久久久久一区二区| 18毛片免费女人视频| 能看的a级毛片| 小辣椒福利视频精品导航| 黄视频网站不卡在线看| 波多野结衣四区| 精品国产视频999| 黄片视频无遮挡观看| 麻豆av综合网| BT在线WWW网在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产av午夜福利电影| 成年男女免费视频网站| 99看午夜福利免费| 精品国产日韩亚洲一区| 国产亚洲精品久久九九精品| 2048国产精品| 国产精品女久久| 护士你夹真紧水又多| 看黄a大片成人影院| 永久免费看啪啪网站入口| 免费人成视在线观| 99rr在线视频| 欧美老妇人XXXX| 国产成人女人毛毛片视频| 国产欧美日韩亚洲不卡| 黄色欧美视频网| 日本在线视频| 美女黄频视频大全免费的视频| 日韩视频有码在线| 国产av专区亚洲av专区| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 午夜不卡福利免费| 天堂网2021中文字幕公司| 中国乱子伦XXXX| 亚洲av成人一区二区三| 91久久精品人妻中文字幕| 老司机午夜小视频| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 一级黄色片特级黄色片片片| 91精品国产综合久久香蕉网| 久久中文字幕久久亚洲精品| 亚洲欧美日本特色视频在线观看| 韩国三级BD高清中字| 又粗又爽又黄视频| 人妻熟女av免费一区二区三区| 国产美女精品自产拍在线观看| 男女国产视频网站| 久久国产野战| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 亚洲国产av新网站| 国产精品一线视频| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 精品第一国产精品| 98精品国产亚洲a| 日本高清视频网站色| CHINESE农村夫妇双飞| 天堂影院av不卡毛片| 亚洲国产精品一区二区第二页| 少妇最高潮| 亚洲av女优在线观看| 亚洲国产精品专区在线播放| 老司机视频福利| 欧美成人免费观看全部国产| 裸男洗澡GAY视频网站| 精品乱码一区二区三区四| 不卡的国产av电影| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 97在线视频首页| 亚洲欧美日韩中文高清| 亚洲十八岁女人毛片水多| 中文字幕狠操人妻| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 国产精品三级久久久久久久久| 成人av哪个手机网站可以看| 电家庭影院午夜| 日本高清色图视频| 玩弄人妻少妇精品视频| 亚洲天堂精品一区二区| 人妻熟女中文字幕丝袜| 碰超免费国产97久久青草| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇| 亚洲中文欧美日韩| 国产人妻久久久久久精品| 香蕉久久成人国产精品| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 国产亚洲一区不卡av| 性AV无码天堂VR专区| 成人性生交大片免费看t高清| 午夜鲁丝在线观看| 少妇午夜福利一区二区三区| 国产对白高清视频| 老色鬼在线精品视频在线观看| 每日更新在线观看av_手机| 一级aaa特黄av片在线观看| 国产亚洲综合欧美一区| 最色免费视频| 国产精品一区二区hb在线观看| 啦啦啦高清影视在线观看3| 免费观看美女视频的网站| 国产又色又爽又黄的tv视频| 久久精品人人爱| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 美女视频网站黄色亚洲| 亚洲欧美人成影视在线 | 国内少妇人妻精品视频三区四区| 日本系列有码字幕中文字幕| 三级免费毛片大放送| H无码精品动漫在线观看免费| 蜜桃av高潮抽搐| 孕交XXXX孕妇| 中文综合在线 | 成人国产av精品久久久精品| 免费妇人av| 91伊人影院| BT在线WWW网在线| 99热这里只有的精品99| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 搡老熟女老女人一区二区| 午夜国产电影| 亚洲午夜影院在线观看| 久久99九九99九九精品| 日本瑟瑟视频网站| 又粗又硬又大又深又爽视频| 最近中文字幕免费视频大全| 午夜秋霞伦理福利| 欧美在线成人观看视频| 久欠精品国国产99国产精2021| 性色av一区二区三| 日韩中文有码字幕在线观看| 亚洲第一av网站久久| 久久精品一区二区中文字幕日本| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 国产美女黄性色av网站| 国产三级a午夜电影| 日本免费一区二区三区最新 | 日本不卡一卡新区手机| 亚洲日本乱码中文字幕| 国产精品一级aⅴ| 中文字幕无线码一区二区| 骚妻内射免费视频| 亚洲久久久精品一区| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 国产在线第一区二区三区| 亚洲av在线观看一区在线| 欧美激情第一区| 4399日本高清完整版在线观看| 欧美日韩最新精品一区二| 久久久久av亚洲精品| 日本理论片午夜理论片| 六月丁香啪啪| 午夜精品久久久久久久99桃 | 99久久精品费精品蜜臀av| 高H玩弄花蒂尿出来| 午夜福利免费试看| 欧美亚洲精品视频| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 国产又粗又猛又色又| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 亚洲情中文字幕在线| 亚洲精品国产福利av一区二区| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 亚洲国产另类日韩| 日韩三级免费黄色片| 亚洲av二区三区四区| 成人国产Av第一二三区| 午夜免费福利不卡顿视频| 国产午夜精品1| 国语对白老太老头牲交视频| 欧美黄色大片永久观看| 激情免费av| 久久激情午夜视频| 好男人视频在线观看一区| 国产特级毛片,成年人性..| 国产精品欧美日韩电影| 欧美猛交乱大交| 久久播国产精品| 亚洲av禁18成人毛片一级| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 免费黄色视频永久观看| 九色成人免费视频| 91香蕉久久精品成人软件| 91av免费在线观看不卡| 琪琪免费福利电影| 岛国激情视频一区二区三区| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 单男 久久久久久久久毛片精品 | 国产久久精品久久| 老熟女av专区| 四虎精品成人免费永久| 刺激一区仑乱| 亚洲永久视频免费| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 99日韩欧美国产| free欧美性xxxx精品hd| 亚洲精品一区毛片| 一级黄色片免费播放| 521av久久| 国产精品992男人的天堂| 精品黄色美女在线视频| 91亚洲国产a∨精品一区二区| 中国老太老妇XX对白| 亚洲美女最特别黄色片| 特黄又粗又硬做爰视频| 黄网站色视频免费无下载一区| 国产午夜福利大片免费看| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 日本免费网站2021年能用的| 91中文字幕在线观看nba| 在线国产精品一区二区在线| 亚洲欧美国产视频在线观看| 国产激情视频免费播放网站 | 女人18片毛片60分钟免费| 欧美国产一区精品| 欧美成人影院色| av国产熟女丰满熟女| 夜色毛片永久免费视频| 最好看的2019中文无字幕 | 午夜福利久久久影院| 99久久久久精品影院| 日日摸夜夜添夜夜爱| 综合国产视频一区二区三区| 亚洲人77777在线观看| 老鸭窝av手机在线| 无国产精品内射视频| 在线天堂资源中文| 国产一区二区福利在线| 插吧蜜桃在线观看| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 久久成人免费精品网站| 老女人看片网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 丁香在线视频观看| 男男chinese男男资源| 成人av在线观看免费不卡| 中国浓毛少妇毛茸茸| 少妇人妻大乳在线视频不卡| √天堂资源在线中文最新版| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 久久人爽人人爽人人片av小说| 久久99热只有频精品8国语| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 日韩欧美成人高清电影| 亚洲精品第10页| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 伊人亚洲综合网| 麻豆一区二区三区人妻| 熟女人妻のav中文字幕| 亚洲精品成人久久久久| 精品久久久久久99| 给我免费播放毛片| 在线日韩精品第一页| 好吊色在线一区| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 多人伦精品一区二区三区视频| 欧美日韩高清有码| 啪啪免费福利午夜| 亚洲欧美日韩在线国产| 美女啪啪高潮网站| 久久成人一区二区精品| 怡红院亚洲免费| 午夜精品av福利片| 女人与拘猛交 视频| 又粗又硬又爽免费视频| 高清无H码动漫在线观看网站| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 男女爱爱好爽视频免费看| 超薄丝袜脚在线| 亚洲大尺度av在线| 美女视频黄免费看| 久久精品91久久香蕉国产| 成人免费观看www在线| 亚洲欧美日韩在线不卡| 美女黄色在线观看网址| 国产人妻有码一区二区三区| 国产精品国产三级国产在线| 好男人在线观看免费高清完整版 | 亚洲国产成人资源影院| 亚洲欧美激情久久久| 久久情色在线| 久久亚洲人都爱| 亚洲夫妻在线观看视频| mm131美女视频毛片| 亚洲最大中文字幕精品| 久久这里只精品66精品99| 下一篇:白浆四溢(18P)| 黑森林精选AV导航| 禁无遮挡网站| 国产色版视频免费| 国产日韩欧美综合一区| 老色鬼在线精品| 激情欧美小视频一区| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 精品国产毛片在线看一区| 俄罗斯a级毛片| 国产熟女一区二区精品免费| 国产激情精品在线观看 | 亚洲av午夜精品久久看一区| 国产成人久久综合一区| 公开免费黄色视频| 高潮直喷水呻吟| 欧美日韩在线精品中文字幕| 亚洲高清字幕| 国产男女猛烈视频在线观看的| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 深夜福利免费卫生纸请准备 | 按摩店找50岁老熟女泻火| 国产人妻精品久久免费| a级野外毛片视频| a级高清免费毛片在线| 色一区在线观看| 免费毛片一区二区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 成人黄色男女视频| 首页国产激情对白| 亚洲人成电影网站免费线观看| 日本在线有码电影网站| 高清中文字幕国产| 超碰97大香蕉15| 自拍视频亚洲精品在线| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 亚洲欧美一区二区三区| 国产视频久久精| 亚洲精品日韩系列在线| av一区二区三区不卡| 日日爽夜夜拍| 国产色/亚洲| 国产三级美女视频| 日韩精品福利片午夜免费观着| 老师奶头又白又大又好摸| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 亚洲欧美日韩精品二区| 黄色毛片看免费| 欧美日韩久久成人一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 少妇高潮动图| 草蜢社区在线观看免费下载| 一出一进一爽一粗一大爽文| 99视频在线观看97| 浴室挺岳双腿之间| 久久精品国产亚洲婷婷| 高潮喷水网站在线观看| 日韩精品福利视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 毛片免费极品一区二区三区| 在线观看极品一区二区三区| 男女视频网址免费| 亚洲欧美一区二区激情| 亚洲老司机午夜福利在线观看| 精品人人爱人人做| 99精品中文字幕人成乱码影院| 成人午夜视频免费在线| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 欧美一区二区三免费| 国产一区二区三区在线欧美| 朋友的丰满人妻| 日韩亚洲国产| 国产欧美精品亚洲日本一区| 一本大道东京热无码AV| 国产午夜精品一二区理论影院| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 日韩欧美国产精品一区二区 | 成 人3D动漫在线观看网站| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 97在线观看二区| 亚洲AV午夜福利精品一区| 午夜福利视频一区二区免费看 | 色AV专区无码影音先锋| 亚洲国产精品嫩草影院| 亚洲中文字幕久久乱码| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 黄色视频不卡| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 伊人久久综在合线亚洲| 免费成人av在线观看网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲熟女电影一区二区三区| 亚洲影院久久精品| 欧美zo000极品另类| 国产91精品小伙和老熟女泻火| av自拍亚洲国产| 久久人妻av免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| japanese国产真实乱| 日韩免费视频一区二区三区| 性深夜免费福利视频午夜精品| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 色播亚洲综合网| 精品精品在线免费观看| 无码码男男作爱A片在线观看 | 亚洲国产精品久久免费观看| av电影网站在线| 国产精品国产三级国产专不? | 女人张开腿让男桶喷水高潮| 中文字幕久精品视频免费| 精品国精品国产自久在| 久久久久久好爽爽久久| 欧美日韩成人精品久久| 综合亚洲精品国产| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 日韩欧美亚洲区| 男人的天堂AV| 精品亚洲成av人在观看| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 久久成人有码精品| 挺进朋友人妻的身体里| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 黑人性暴力视频| 大香蕉久久成人网| 黄色a级毛片在线视频免费看| 久久99一区二区三区| 午夜鲁丝av| 久久精品少妇一区二区三区四区| 国产天堂av在线免费| 国产美女视频免费18| 国产VA在线观看免费| 国产激情久久久网站| 韩国三级BD高清中字| 国产精品一线视频| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 亚洲av欧美va国产va在线| AV无码免费看| 国产三级国产精品国产普通话| 美国免费a级毛片| :国产免费99精品视频:| 男女羞羞无遮挡免费视频| 人人揉揉揉揉揉日日| 亚洲国产一区二区久久| 丰满女老板BD高清| 午夜福利在线观看免费高清| 新婚夫妇交换未婚妻| 黄频视频美女视频图片大全| 亚洲欧美日韩综合三区| 男女视频网址免费| 亚洲欧美日韩在线精品| 国产有码电影精品一区| 日韩精品无码人成视频| 国产精品嫩草影院99a| 亚洲五月天丁香| 亚洲成a在线观看www| 精品亚洲成av人在观看| 99这里都是精品这里有精品| 各类成人av片在线观看| 夜夜爽日日摸免费视频| 亚洲乱码中文字幕一区l| 成熟女人一级毛片免费看| 人人妻人人看人人澡| av毛片在线免费播放| 中文字幕在线观看永久| 欧美视频亚洲精品| 欧美三级电影一区二区 | 韩国三级中文字幕HD| 又粗又硬又爽视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 日本高清乱理伦片中文字幕| 国产精品人人爽人人做| 久久久久久精品精品夜免费啦 | 少妇毛片视频| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 能直接看的av网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 黄片免费在线播| 在线看黄网站色| 亚洲欧洲日产国产综合| 黄色毛片看免费| 最新欧美日韩国产在线观看| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 国语对白国产乱子伦视频大全| 夜夜夜夜曰+天天天天| 中文乱码字幕午夜无限观看| 一级av黄色在线观看| 欧美成人精品首页| 日日躁夜夜躁久久| 久久久久久88,久久se精品| 久久久久久精品免费免费直播| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 无码专区人妻系列日韩精品| 免费日韩av影视网站| 亚洲最大影院久久久久久| 羞羞午夜福利在线| 中国熟女少妇| 日韩在线电影一区二区三区| 黄色视频不卡| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 三区久久精品| av最新版中文字幕在线| 女人裸身无遮挡| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 2023一级毛片| 黄色免费av黄色| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 热の综合热の国产热の潮在线| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址 | 97啪啪自拍视频| 亚洲福利大片在线观看| 亚洲av午夜精品久久看一区| 久久精品麻豆国产| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 亚洲免费视频自拍一区| 男人和女人高潮免费网站| 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 男女真人后进式动态图| 国产内射在线激情一区| 黑人性暴力视频| 欧美极品在线在线观看| 可以直接观看的av网站| 免费观看日韩欧美黄片| 日本乱理伦片在线观看真人| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 九九在线免费精品视频| 久久久久夜夜夜| 精品有码一区二区| 九九热线精品视视频播放| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 少妇av激情一区| 91av免费在线观看不卡| 亚洲伊人av综合| 99re视频精品全部免费| 色噜噜av一区二区三区| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 国产在线观看无码的免费网站| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| av秋霞麻豆网| 亚洲av制服师生一区二区三区| 精品久久精品色综合| 欧美va亚洲va天堂va| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 日本午夜电影区一区| 久久性视频一级片| 人妖高潮A片免费视频| 一个客人的那个太大了| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 久久看片在线精品| 黄色一级片视频永久网站| 99re高清视频| 中文字幕熟女丝袜| 国产超碰人人爽人人做夜| av网站亚洲精品| 丰满熟妇猛性bbwbbw| av男人天堂网| 校园春色亚洲欧美| 国产av久久精品一区二区三区| 国产黄色在线视频在线观看| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 人妻无码久久精品| 2020年国产精品午夜福利在线| 综合国产日韩欧美在线播放| av日韩天堂| 一区二区三区在线观看视频了 | 国产精品偷窥盗摄偷看| 产后漂亮奶水人妻无码| 欧美淫片在线免费看视频| 青草青99在线视频| 一级一片视频免费播放| 五十六十日本老熟妇一乱| 男女下面最刺激的视频网站| 欧美人与性动交α欧美| 久久色精品在线观看| 嘿咻视频在线观看不卡| 国产欧美亚洲福利| 亚洲电影国语对白| 日韩国产欧美在线播放| 欧美啊亚洲激情| 亚洲国产精品人人做人人爱| 欧美亚洲精品在线看| 成人av视频免费观看网址| 亚洲码和欧洲码的区别三| 亚洲av免费观看久久| 一本久久a久久免费综合| 亚洲精品91久久久久久| 久久99精品国产超碰超| 5566中文字幕在线观看| 色男噜噜噜亚洲男人| 人妻激情偷乱视频一| 日本人妻少妇精品视频专区| 新亚洲一区在线观看| 日韩一区二区三区免费看片| 黄片免费播放小视频| 五月情丁香婷婷| 老司机免费色视频| 中文综合在线 | 有码av麻豆| 日韩性视频激情在线一区| AV免费观看| 日本国产二区不卡| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 午夜老司机福利片| 两个人怎么一起看视频| 激情内射视频网站| 超碰97大香蕉15| 午夜男人的天堂网| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 成人激情视频免费在线播放| 国产精品福利一区二区91| 亚洲国产另类欧美| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 在线观看国产极品尤物| 一区,二区,三区,亚洲av| 久久看电影久久久久国产| 国产精品视频中文字幕91| 老司机午夜免费网址| 在线观看亚洲字幕| 人人妻人人澡人人偷拍| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 亚洲在线高清av| 内射极品少妇av片p| xxx18国产人妻xxxx| 精品一区二区三区四区乱码 | 精品国产一区二区三区av网站| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 波多野结衣视频一区| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 一级毛片精品| 东京热av男人天堂加勒比| 亚洲国产精品成人久久久久| 精品人妻一区二区三区免费v| 你懂的在线播放欧美日韩| 日本免费人成视频在线观看播放| JAPANESE日本丰满少妇| no results were found for gay| 老女人看片网站| 久久国产精品成人免费| 黄色视频在线看不卡网站| 亚洲av第一在线影院| 两口子交换真实刺激过程| 午夜视频国产福利| 日韩午夜不卡福利视频| 女人十八水多毛片免费看| 亚洲av片手机在线观看不卡| 黑人强伦姧人妻日韩| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 久久久一区二区三区| 国产午夜福利精品久久日韩| 亚洲欧美国产国产综合精品一| AV天堂永久资源网AV天堂| 亚洲欧洲日产国产综合| 久久免费精品视频99| 午夜神马久久| 亚洲av成人波多野一区二区| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 中国女人特级牲交毛片| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲精选av久久久久久| 18禁网站成人 | 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品美女久久久久久高潮| 99热最新这里只有精品10| 色图亚洲综合网| 国产欧美综合在线男人的天堂| av电影播放网址| 国产午夜视频在线免费观看| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 99精国产麻豆久久婷婷| 神马久久中文字幕| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 日韩欧美亚洲国产另类| 丰满少妇人妻久久久久久| 国产电影av卡一| 97SE亚洲国产综合自在线| 免费观看全部的毛片| 2020最新天堂福利视频| 亚洲欧美高清免费| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 亚洲综合欧美日韩一区| 黄片av91| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | av网址大全在线观看网址| 最大胆裸体人体牲交免费| 亚洲av日韩精品,国产av| 日韩欧美亚洲春色校园| 女高中生自慰污免费网站| 国产午夜伦理电影| 欧美成人午夜免费视频网址| 99RE66久久在热青草| 美女被强,射一奶子| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 久久久久久久久久久精品区少妇 | 婷婷丁香资源| 一级,二级,三级黄色视频| 激情在线视频精品| 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂| 亚洲成人久久久电影| 神马午夜福利不卡影院| 乱码精品一区二区三区中文| 人人妻人人爽狠狠干| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 亚洲一区二区精品久久av女优| 开心五月激情综合婷婷| 精品中日韩一区二区三区| 五月天丁香色| 精品黑人xxx一区一二区| 午夜欧美激情在线| 国产午夜小视频在线| 久久人妻精品一区二区| BT天堂网.WWW最新版| 国产精品一区二区2| 97国产一区二区三区四区久久| 日韩欧美亚洲区| 亚洲蜜臀在线播放| 91久久久国产精品| 国产人伦真实精品视频| 国产精品久久久久一区a区| 免费高清日韩av| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 色婷婷一区二区三区四| 精华霜和精华液一样吗| 欧美日韩第一区二区三区国产| 男女gif啪啪| 中文在线最新版天堂bt| www.熟女精品| 可在线免费观看av网站| 成人国产一区二区三区黑人| 国产视频午夜福利| 日韩人妻精品一区2区三区| 婷婷中文字幕熟女人妻| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 国产精品国产三级在线观看| 久久婷婷麻豆| 理论片87福利理论电影| 在线播放免费黄片| 一本色道久久亚洲精品综合| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 日韩成人高清电影| 成年美女在线观看视频网站| 欧美另类z0z000| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 免费1级做爰片在线观看高清| 欧美日韩在线播放网站| 在线视频 激情图片 三级| 91精品国产综合久久香蕉网| 亚洲欧美色老头| 久久鲁丝午夜福利片| 波多野在线成人桃色| 99热全是精品| 性欧美性欧美猛交| 美国成年女毛视频| 日本的黄色视频网站免费| 日韩中文字幕在线一区| 久久精品国产清高在天天线| 97大香焦一区二区三区| 一级毛片18女人高清水真多| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 亚洲黄片大全在线观看| 99热这里只有精品店| 日韩有码中文字幕人妻| 亚洲国产精品专区性色| 人妻少妇精品久久| 亚洲欧美色老头| 91久久99久久91熟女精品| 久久精品国产欧美日韩91| 亚洲国产精品热九九| 日本a视频在线| 中文字幕1234久久| 久久99国产精品免费看| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 91内射极品人妻| 成人二区免费视频| 亚洲成av人在线视午夜片| 亚洲精品久久久久久一区二区三区 | a级毛片特级毛片免| 亚洲免费av第一区| 亚洲精品综合一区二区三 | 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品一区二区免费在线播放| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 亚洲精品国产色婷婷电影| 无码专区亚洲综合系列 | 亚洲美女丝袜制服av| 深爱激情五月婷婷| 黄网站色视频免费观看下载| 欧美人与拘性视交免费| 久久这里只有精品中国| 一区二区三区在线观看国产精品| 丰满人妻一区二区三区53视频| 亚洲av二区三区四区| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 天天噜日日噜综合视频| 办公室的交易免费观看视频中文| 色悠久久久久综合网香蕉| 欧美人与拘性视交免费| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 成 人免费播放1000部| 亚洲第一影院成人福利| 久久久精品专区| 国模欢欢炮交啪啪150| 国产午夜福利精品久久日韩| 日日摸碰夜夜爽| 久久人人玩人妻潮内射人人| 嫩草影院99色| 亚洲激情欧美另类| pkf毛片snuff| 国产午夜理论不卡琪琪| 尤物av永久| 日韩三级视频在线观看| 亚洲av影院网站| 按摩店找50岁老熟女泻火| 免费观看色黄av| 欧美黑人a区| 精品久久久中文字幕| 国产欧美区一区二区三区| 97人人模人人爽人人喊视频| 日本在线高清在线视频h看片| 亚洲国产精品久久久av| 九色成人免费视频| 一区二区伦理免费在线观看|