期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 績效審計的特點

績效審計的特點精品(七篇)

時間:2023-07-24 16:15:37

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇績效審計的特點范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

績效審計的特點

篇(1)

【關鍵詞】外匯管理 績效審計 特點

一、外匯管理績效審計開展情況

績效審計是指由獨立的審計機構或審計人員,依據有關法規、規章和標準,運用審計程序和方法,對被審計單位或被審項目經濟活動的有效性進行監督、評價和鑒證,最終提出改進建議,促進其管理優化、效益提高的一種獨立的監督活動。績效審計在一個國家或地區的重視與運用程度,是衡量該國家或地區審計發展水平的重要標志之一。在美、英等發達國家,績效審計在政府審計業務中占有相當大的比重,在美國甚至達到90%以上。隨著我國市場經濟的完善和公共財政框架的建立,全面開展績效審計的要求愈來愈迫切。

2010年以來,隨著外匯管理“五個轉變”工作要求和目標的實施,外匯管理工作職能定位有了較大的改變,多年來傳統的合規性審計雖然有助于監督和推動各級外匯管理部門規范自身行政執法行為,但較少關注管理效率和管理效果。國家外匯管理局在2011年內控監督工作會議上指出,需要積極研究新的審計形式、方法和手段,認真探索績效審計在外匯局的運用,開創外匯管理內審內控工作新局面。基于此種認識,國家外匯管理局江蘇省分局(以下簡稱“江蘇省分局”)等分局針對外匯政策實施效果、資金管理情況等嘗試開展了專項績效審計工作。

二、外匯管理績效審計的特點

根據目前部分分局已經開展的專項績效審計,可以看出,不同于傳統的合規性審計,績效審計工作的開展對審計人員和被審計對象均有較高的要求,呈現以下特點:

(一)績效審計目標的多元化

《審計署2008~2012年審計工作發展規劃》指出:“全面推進績效審計,促進轉變經濟增長方式,提高財政資金和公共資源配置、使用、利用的經濟性、效率性和效果性,促進建設資源節約型和環境友好型社會,推動建立健全政府績效管理制度,促進提高政府績效管理水平和建立健全政府部門責任追究制”。2010年初,劉家義審計長在全國審計工作會議上強調:“圍繞構建有中國特色的綜合審計模式,每個項目都要探索從審計財政財務收支入手,以責任履行和責任追究為重點,將合規審計與績效審計融為一體,從政策執行、資金使用、資源利用和行政效能等諸多方面綜合考慮其效益、效率和效果”。傳統外匯審計目標是規范外匯管理政策及相關法律法規,而績效審計則是對被審計單位或被審計項目資源管理和使用的有效性進行考察。以江蘇為例,針對2010年國家出臺的一系列應對和打擊熱錢流入的政策法規,江蘇省分局根據工作實際和地方特點,在轄區內嘗試開展了外匯管理政策執行情況的績效審計,以衡量和評價被審計單位實施相關制度的及時性、準確性和有效性,檢驗政策的實施對維護地區外匯收支平衡的影響和效果,達到促進基層外匯部門提升執行各項外匯管理政策的效能。

總體而言,績效審計目標包括“三性”:第一是工作合理性,即評價被審計項目是否有效開展工作、資源是否得到合理使用等;第二是履職高效性,即評價被審計項目或項目所在單位人員是否盡職盡責、高質高量地完成了工作;第三是流程科學性,即評價被審計項目的實施過程是否事先設定了一個科學合理的流程,在實際工作中,是否嚴格按照此既定流程運行。

(二)績效審計方法的綜合化

傳統審計由于審計對象和目標的相對固定,因此其審計方法也相對固定,如抽查法、列單查法等。績效審計方法具有多層次、全方位的特點,往往根據不同項目的不同情況,綜合運用多種方法,保證審計目標的實現??冃徲嫹椒ǚ譃槎ㄐ苑椒ê投糠椒▋纱箢?,主要包括:一是事前準備法。通過監測系統,采集被審計對象審計期限內的各類數據和記錄,全面掌握被審計對象的管理行為,以便于現場審計時與相關紙質資料進行核對。二是現場調閱資料法。包括調閱內控制度和操作規程、相關業務檔案、相關統計報表、政策宣傳資料等。三是問卷調查法。主要根據被審計項目的情況,有針對性地設計相關調查問卷,以審計政策宣傳和實施的效果。四是參與式審計法。與傳統審計不同,績效審計可邀請被審計項目所在單位共同查找被審計項目中的問題,共同分析改進的必要性和可行性,以便于提出改進措施。五是部門工作流程圖法。此種方法是基于流程管理原理,在咨詢相關專家的基礎上,事先將被審計項目的工作步驟逐一列示,借助工作流程圖,理清審計思路,明確審計目標。六是定量分析法,包括表格分析、非現場數據分析、因素分析、平衡計分卡等。通過一系列量化指標,并分別設定指標權重,進行綜合評判。定量分析是績效審計不同于傳統合規性審計的重要區別之一。在對被審計項目進行監督的基礎上,通過量化分析,對被審計單位提出若干建議。

(三)績效審計程序的科學化

以江蘇省分局開展的外匯業務管理措施實施效果的績效審計為例,整個績效審計過程遵循流程化管理思路,實行全程質量控制,嚴格按照審計程序完成。首先是審計準備階段,按照年初工作計劃,江蘇省分局成立了審計項目組,選擇轄內XX市中心支局開展外匯業務管理措施實施效果的績效審計。在審前調查中,審計項目組研讀相關文件,深入了解被審計項目的基本情況,包括被審計項目的背景和預期目標、運作流程、機構和人員設置、內部控制情況等。在此基礎上,編制審計方案,確定了審計具體對象、審計內容、審計期限、審計方法、審計人員分工等事項。其次是審計實施階段,重點是收集信息和審計證據,運用績效審計方法將所有信息進行綜合分析,評價被審計項目績效情況,最終得出審計結論。在審計過程中,審計項目組綜合運用事前準備法、現場調閱資料法、問卷調查法、參與式審計法對XX市中心支局在外匯業務管理措施的宣傳工作和執行工作方面進行了考核與評價,認為XX市中心支局在實施措施方面基本具備及時性、準確性和有效性,對維護當地外匯收支平衡起到了積極的影響。

(四)績效審計結論的辯證化

績效審計最重要的任務是通過審計發現問題并深入挖掘問題存在的根源,做出審計判斷,以提出解決問題的思路和有針對性的建議,最終促進工作效率的提高和管理職能的完善,這是績效審計的出發點和審計是否成功的關鍵點。因此,不同于傳統的合規性審計,績效審計的結論并不僅限于發現被審計對象的問題與不足,而是注重立足于內外部客觀環境,采取辯證性思維,一方面挖掘被審計對象績效管理方面的成績和創新點,另一方面剖析被審計對象的不足。亞洲審計組織(ASOSAI)指出,“最高審計機關的一項基本目標就是通過(被審計單位)實施審計建議來提高公共部門的績效和受托責任?!笨冃徲嫿Y論的重點不僅在于“工作的對與錯”,更重要的在于“要如何進一步完善工作方法、提高工作效率”。這不僅避免了審計評價的片面性,而且有利于鼓勵被審計單位總結工作經驗,持續提升履職效能。

(五)績效審計結果運用的全面化

績效審計結果的運用是績效審計實施全過程中一個不可缺少的階段,體現審計目的的實現程度。審計結果的運用主要包括兩個方面:一是問責運用。審計項目組向被審計項目所在單位出具審計報告、并提出改進意見和建議后,需要在審計結束后的一段時期內,持續考核并評價被審計單位落實審計建議的情況,確保審計結果的充分運用。二是問效運用。績效審計報告結果可提交給被審計對象的上級部門,考慮作為被審計項目所在單位或單位負責人業績考核的重要參考依據。

三、經驗及借鑒意義

根據近年來江蘇外匯管理部門開展績效審計的實踐與探索,本文認為,外匯管理績效審計工作的開展,要注意以下三方面內容:

一是強調績效審計的服務性??冃徲嬜罱K目標是提高工作效率,建議將“服務型績效審計”作為績效審計的指導思想和工作方向,一方面有利于總結工作經驗,另一方面也是深入推進績效審計向縱深化發展的必然選擇。在偏重于合規性、合法性、真實性目標的傳統審計思想指導之下,被審計單位往往帶有抵觸甚至對立情緒;而將“服務”作為績效審計的基本目標,可以在很大程度上取得被審計單位對審計工作的理解和支持,最大限度發揮審計效用。需要指出的是,績效審計的服務性,是其審計功能的必然回歸,而不是為了迎合被審計單位做出的妥協。

二是強調審計項目選擇的合理性。目前,正處于外匯管理績效審計的探索階段,一方面,外匯管理各部門職能各異,管理的公共資源范圍較廣、數額較大;另一方面,績效審計對審計人員、審計環境和被審計項目的要求都比較高,現有條件不可能面面俱到。因此,在當前一段時期,外匯管理績效審計應該立足于實際,循序漸進、量力而行,應選取外匯管理工作的某個方面、某個環節或某項改革措施,開展專項績效審計。應通過有限的審計項目,更大地發揮績效審計在管理優化、效益提高方面的作用。

三是強調審計人員的專業性和審計項目的精品性。審計資源是稀缺的,如何利用最少的審計資源實現審計目標,是所有審計機構都面臨的難題。首先要建立一個專業化的審計隊伍,滿足績效審計對審計人員的基本要求,一方面加大對現有審計人員的培訓力度,包括專業審計知識培訓和外匯局各項業務知識培訓;另一方面,根據項目需要,聘請相關專家參與審計。其次要注重績效審計項目自身的績效,爭取以最少的審計資源獲得最大的審計效果,打造有價值的審計精品項目。

參考文獻

[1]中國人民銀行內審司“探索開展績效審計”課題組.中央銀行績效審計探討[J],中國金融,2012(9):54-56.

[2]何凱.人民銀行內部實施績效審計的探索[J],審計研究,2011(5):107-109.

篇(2)

關鍵詞:英國績效審計跟蹤審計啟示

一、跟蹤審計概述

我國審計機關開展跟蹤審計始于政府投資的建設項目領域。跟蹤審計不是與財政財務收支審計、績效審計(我國原稱為效益審計,后改稱“績效審計”)并列的一種審計類型,而是一種新的審計組織方式。從審計方式看,跟蹤審計將關口前移,在被審計事項發展的事前、事中、事后全過程進行監督。從審計內容看,跟蹤審計在審查被審計事項財政財務收支合規性的基礎上,更加關注被審計事項的管理和績效情況。從審計項目管理看,跟蹤審計可以較好的融合財政財務收支審計和績效審計兩種審計方式,而在進行績效審計的方式選擇上卻更加靈活。

近年來,國家審計署已完成和正在實施的跟蹤審計項目有汶川地震抗震救災和災后恢復重建審計、奧組委財務收支及奧運工程審計、京滬高速鐵路建設項目審計等。地方審計機關也積極開展和探索跟蹤審計,如江蘇省審計廳先后實施南京奧體中心、滬寧高速公路擴建等項目,上海市審計局實施了上海世博會跟蹤審計。幾年來的跟蹤審計實踐表明,我國在跟蹤審計的組織方式、審計質量控制和擴大審計影響等方面取得了較好的成績。從跟蹤審計發揮的效果看,跟蹤審計有利于貫徹執行國家法律法規、完善監督體制、增加決策的透明度,有利于促進相關單位完善制度、規范管理,有利于提高建設項目和資金的效益?!秾徲嬍稹笆濉睂徲嫻ぷ靼l展規劃(征求意見稿)》提出“加強對中央重大方針政策和宏觀調控措施貫徹落實情況的跟蹤審計,促進政令暢通,保障各項政策措施落實到位”,由此可見,跟蹤審計將成為國家審計的重要組織方式,是審計發揮“免疫系統”功能的有效途徑。由于我國跟蹤審計正在探索階段,審計涉及的內容多范圍廣,在審計實施中,還存在審計風險評估和管理不科學、審計方法不統一、審計規范化不高等問題。因此,在總結我國跟蹤審計實踐經驗的基礎上,借鑒國外審計理論及實踐中的一些成功經驗和做法對跟蹤審計予以完善具有重要的現實意義。

二、英國績效審計可以借鑒的一些成功做法和經驗

(一)英國績效審計發展簡介

英國是世界上開展績效審計較早的國家之一,1983年英國頒布了《國家審計法》,賦予主計審計長開展績效審計的職責,確保了審計機關開展績效審計有法可依。英國國家審計署在1997年制定了績效審計準則和績效審計手冊,2003年頒布了新版《績效審計手冊》(以下簡稱新版手冊)。近年來,英國績效審計在方法上和內容上都日趨成熟,并在實踐中不斷完善??冃徲嬙谔岣哒肮膊块T服務質量、提高公共資金的使用效率方面發揮了明顯作用,績效審計提出的一些詳細建議幫助公共機構實施有益的變革,促使公共事業提高服務質量和改善總體管理水平。目前,績效審計報告現已成為英國議會責任監督體系的重要組成部分,并得到了媒體的廣泛關注。

(二)英國績效審計一些成功做法和經驗介紹

在英國審計中并沒有提出跟蹤審計的概念,但英國績效審計在規范化、制度化的基礎上,不斷總結績效審計在規劃審計工作、簡化審計程序、縮短審計周期和審計質量控制等方面的經驗教訓,形成了比較完整的理論體系和制度體系。本文希望從英國績效審計中加強管理與創新相結合,倡導保持靈活性和創造力的審計理念,以及在風險評估和控制、加強審計質量控制、擴大審計影響等幾個方面加以介紹,以期對完善我國跟蹤審計,進一步發揮審計“免疫系統”功能具有一定的借鑒意義。

1、規范管理、倡導創新的理念

制度化和規范化是英國績效審計的首要特點,保持靈活性和創造力是其審計工作要求一貫堅持的基本原則,強調審計人員在實施績效審計時要樹立創新意識,靈活開展工作,努力滿足議會、被審計單位及相關利益主體的要求。在多年的實踐中,英國國家審計法規體系逐漸完善,同時在實踐中不斷創新總結,建立了適用于所有績效審計項目的“績效審計循環”,提出“質量環節”概念,探索出許多行之有效的技術與方法,如質量控制法、調查法、問題解析法、碰頭會、統計分析法等,以保證績效審計順利開展。

2、重視風險管理,防范審計風險

評估項目風險,制定風險管理措施,是英國實施績效審計的重要內容。英國國家審計署認為績效審計項目存在審計風險,盡可能早地確認風險,有助于審計組設法加以控制,防范可能出現的更大風險,因此在績效審計項目要求采用風險基礎法制定績效審計計劃和方案。新版手冊提出為了控制風險,必須按風險分析(識別各種風險,在評估風險發生的可能性及其后果的基礎上確定各種風險的重要性,并判斷這樣的風險是否可接受)和風險管理(處理已知風險有關的計劃、監測和控制活動)的程序來處理風險。

3、強化審計質量管理

英國績效審計提出了“質量環節”(Quality Thresholds)概念,將審計質量控制體系分為審計準備工作、審計實施、審計報告、審計信息和總結經驗教訓五個質量環節;列出了“質量環節”和與之對應的有關問題,在每個問題后面,都對回答該問題應取得的證據類型和應完成的工作內容提出了相關建議,以幫助審計組確定怎樣做出肯定的回答?!百|量環節”要求績效審計人員關注真正重要的問題,審計人員只有在對每一環節中提出的問題全部回答“是”的情況下,才能開始下一階段工作。

4、加強跟蹤檢查工作,評價審計效果

跟蹤檢查是英國績效審計循環的最后一個環節,是保證審計質量、評價審計效果的一項重要措施。該環節工作內容包括確認審計績效影響和實施建設性的事后監督工作兩項。

(1)確認審計影響。英國國家審計署認為,開展績效審計是為了促進被審計單位改進工作,實踐中應以最大限度地擴大審計影響的方式有選擇地進行績效審計。績效審計影響分為量化的經濟影響、量化的非經濟影響和質的影響三類。

(2)實施建設性的事后監督工作。事后監督實質上是對績效審計項目的實施過程進行全面總結,通過總結經驗教訓,用以促進改進績效審計工作方式、方法,提高績效審計水平。事后監督采用新聞媒體報道、外部監督、征求被審計單位的反饋意見和審計組復核四種方式,其中,審計組復核是根據上述事后監督前三種質量監督方式的結果,開展“吸取教訓”式的審計復核工作,多數績效審計復核均向審計組和國家審計署提出了需要整改的建議,這對提高和改進績效審計工作方式產生了重要的影響。值得注意的是,在外部監督方式中,英國國家審計署聘請外部機構復核已公布的審計報告,并由外部機構對每份報告的質量進行評價。目前,英國國家審計署績效審計報告質量的評價工作,由倫敦經濟學院的獨立專家組承擔。評價側重于以下方面:行政管理背景、結構安排及語言表述、圖表和統計資料、審計范圍、審計方法、審計結論和審計建議以及審計報告總體上是否成功等。為增加評價的權威性和有效性,專家組提出的評價意見也會提供給被審計單位。

三、完善我國跟蹤審計的幾點建議

(一)加強審計制度建設,促進跟蹤審計科學發展

我國合規性審計經過多年的審計實踐,已經形成了符合中國特色的審計制度體系,但績效審計的制度建設仍然滯后。對被審計對象管理和績效情況進行審計評價,是跟蹤審計的重要內容,因此完善績效審計對跟蹤審計發展具有巨大的推進作用。一是借鑒國外政府審計的成功經驗,積極推動績效審計的法規建設,為績效審計的發展建立準則和依據,建立符合我國政治和經濟環境的績效審計模式和制度體系。二是總結跟蹤審計實踐的經驗和教訓,完善跟蹤審計制度建設,盡快編寫跟蹤審計指南,在做好合規性審計的基礎上,合理確定跟蹤審計的績效審計內容,探索跟蹤審計績效審計組織模式,并制定符合跟蹤審計項目特點的評價標準。

(二)優化審計項目管理,積極創新,擴大跟蹤審計影響

跟蹤審計的對象除了項目之外,可以是社會關注度高的事項和政策的執行情況。在事項和政策的跟蹤審計中,往往以資金為主線,項目為載體,既要關注資金,又要關注政策,在審計內容的選擇上,除了合規性的內容之外,還包括管理和績效方面的內容。一些重大突發性公共事項、國家重大政策措施的執行涉及國民經濟和社會發展的各行各業,審計面對的情況復雜多樣,涉及的內容廣泛,資金量巨大,時間緊迫,審計任務十分艱巨,客觀上要求跟蹤審計要不斷創新跟蹤審計方式,積極探索實踐,確保實現跟蹤審計目標。因此,實施跟蹤審計在嚴格執行國家審計準則等審計制度,保證審計質量防范審計風險的基礎上,要不斷探索創新:一是創新審計組織方式,整合審計資源,探索審計機關、社會中介組織或被審計單位內部審計力量協作機制,解決跟蹤審計任務重與審計人員不足,審計事項專業性強與審計人員知識結構單一之間的矛盾。二是創新審計意見的交換機制,解決跟蹤審計周期長和需要及時提出審計建議之間的矛盾,堅持查處和預防相結合,及時發現典型性問題和苗頭性問題,防止問題擴大化和造成巨大損失而無法挽回,建立跟蹤審計定期督促整改的長效機制,提高跟蹤審計的效果和影響力。三是創新審計管理,制定和完善跟蹤審計操作規范,以此規范跟蹤審計項目計劃、實施、報告、結果公布(公告)和審計整改檢查等管理。四是創新考核評價標準,建立跟蹤審計成果形成和利用機制,要將審計成果的導向性作用體現于審計管理的全過程,多層次、多形式、多途徑確保審計成果的及時和有效轉化,積極擴大審計影響。

(三)防范審計風險,完善審計質量控制體系

與其他審計方式比較,跟蹤審計具有審計周期長、時效性強和審計內容廣泛的特點,在審計實施中有創新和探索新的審計組織方式、審計程序和審計方法的內在要求,而創新和探索的過程中可能會加大審計風險或是新產生一些影響審計風險的新因素,因此在跟蹤審計中必須對加強審計質量控制、防范審計風險的工作內容高度重視。一是加強審計人員業務培訓,防范審計風險。一方面提高國家審計人員的素質,加強審計人員后續教育,拓寬審計人員的知識領域,提高審計人員的業務素質和執行能力,開展風險教育,增加審計人員的風險意識和防范風險的責任意識;另一方面制定外聘專業人員和中介機構審計管理辦法,明確工作責任,實現審計資源的合理優化并防范審計風險。二是制定跟蹤審計管理辦法,建立控制審計風險的有效機制,規范跟蹤審計項目計劃、實施和結果報告(公告)等各環節工作,加強過程控制。三是制定建立適合跟蹤審計特點的審計項目審理辦法。跟蹤審計項目由于其跨年度實施的特點,會形成一些特殊的操作程序和規范,要完善審理辦法,改進審計復核工作,促進審計人員落實審計質量控制的各項措施;四是建立審計質量責任追究制度,強化審計人員的責任意識,明確審計質量崗位責任,嚴格責任追究,加強審計項目全過程質量控制,防范審計風險。

篇(3)

遵循這一準則,農村基礎設施建設項目的審計質量控制,要求:審計結果要客觀、真實反映被審計對象,以規避審計風險;審計評價具有針對性和建設性,對被審計事項的整改和制度機制的完善建議要具可操作性和必要性;審計結果能對農村和社會公眾造成積極的反響,有助于社會主義新農村的建設和發展。

一、項目績效審計的特點

有效控制和提高項目績效審計質量,必須先了解項目績效審計的特點。

(一)審計結果的建設性

審計的基本職能是監督,但在績效審計中,更應強調其評價與服務職能。通過對被審計單位農村基礎設施建設項目運行與資金使用、管理的各個方面進行細致深入的考察和分析,找出影響績效的各種因素,提出切實可行的改進措施,以幫助被審計單位提高項目管理的效益。因此,監督并不是績效審計的根本目的,績效審計是一種以促進為主的建設性審計。

(二)審計標準的多變性

績效審計目前尚未建立并完善一套相對完整實用的評價指標體系。農村基礎設施建設項目績效審計的對象千差萬別,農業、水利、交通等部門對項目建設運行的績效標準和相關要求也不一樣,評價審計對象經濟性、效率性和效果性的標準不可能相同,甚至是同一項目,有多種不同的評價標準,得出的結論會截然不同。這使得每開展一項績效審計,審計人員都需要在現場審計開始前,就評價績效的標準問題與被審計單位進行協商,或者尋求一種公認的、不存在異議的評價標準。

(三)審計活動的綜合性

農村基礎設施建設項目績效審計是一種以考核被審計單位建設與管理活動為對象的綜合性審計,因此,績效審計的對象和范圍應包括被審計單位的全部項目建設與管理活動。不僅包括項目資金流轉的管理活動,保證項目資金的使用效率得以提高,而且包括非項目資金的管理活動,如項目規劃、項目招投標、項目組織實施與監理、驗收等政策的制定執行情況。影響績效審計的因素多種多樣,因而績效審計是一種內容多、范圍廣、系統性強的綜合性審計。

二、項目審計質量控制程序

在結果導向與過程導向并重模式下,項目立項、實施、投入使用的全過程都影響著項目績效。審計人員可根據農村基礎設施建設項目績效審計的特點,吸收跟蹤審計理論研究成果,有所選擇地對某些重點建設項目實施全過程質量控制程序,實現預期的審計質量控制目標。

(一)事前質量控制

根據跟蹤審計的理論,建設項目前期可研、規劃、立項、設計等情況要納入績效審計范疇,也就是要開展項目事前審計。

一是項目可研規劃。這一階段審計的主要內容有:項目可研的充分性、規劃的科學性、立項的合理性。相關部門需要提供可行性報告、項目立項批復、概(預)算文件、年度預算安排情況、建設資金籌措計劃與實際到位情況、項目建設程序執行情況,以及工程現場管理、工程財務核算、工程材料與設備管理、工程價款結算、工程合同管理等內控制度的建立情況資料。審計人員在工作中對照審計方案檢查自己的工作是否做得完整、到位,有無疏忽遺漏。

二是項目設計。在項目做出投資決策之后,控制項目投資績效的關鍵就在于設計,設計階段影響投資績效的因素很多,其中設計標準、設計方案、結構安全系數等都對工程造價影響很大。設計階段的跟蹤審計工作目標是確定設計單位資質是否符合規定,設計的深度和質量是否滿足要求,設計是否控制在工程項目計劃投資額內等。

(二)事中質量控制

事中質量控制,即是對項目建設質量完成情況的再次監督和檢查,也是項目績效審計質量控制的主要內容。

一是招投標。根據招標文件及圖紙要求審查工程量清單是否完整、準確,以減少結算中因量的變化帶來造價的增減。對于招標文件主要審查其招標范圍是否完整;文字表達是否準確;評標辦法是否科學;程序是否合法,有無不符合施工資質要求的中標單位等。

二是施工。項目施工是項目投資的實施階段,加強對施工階段的審計對降低投資成本、確保建設質量等具有重大的意義。施工階段審計重點環節有:設備材料采購和使用、工程資金使用、施工工期執行情況、工程質量監理與驗收、工程變更和工程簽證、工程索賠等。

三是決算審核階段。工程結算是工程投資的匯總,也是單位工程造價的最終確定。工程結算的方式應與合同約定相一致。審核前,首先要熟悉合同和投標文件,弄清招標范圍,明確哪些內容可調整,哪些內容不可調整,對于可調整的部分,再根據現場有關資料,審核工程量計算是否準確,與現行有關規定有無沖突,定額套用是否正確,有沒有高套重算,材料價格是否符合合同約定,費用計取與有關規定是否一致,讓利是否滿足合同約定等。

(三)事后質量控制

工程審計結束后,必須及時將審計工作底稿、招標文件、投標文件、中標通知書、施工合同及附件、現場變更及簽證紀錄、審計結果通知書,以及項目交付使用、項目運行管護相關制度等資料整理登記歸檔,并對審計數據資料進行信息化處理,建立審計項目電子檔案,便于日后查閱、利用。

三、創新項目質量控制方法

在項目真實性、合法性審計的基礎上,創新績效審計組織實施方式、取證方式和績效評價方法,合理保證項目績效審計質量。

(一)創新審計組織實施方式

一是創新審計組織實施方式。按照財政審計大格局模式,打室、人員和業務類型界限,對審計目標、審計內容、審計資源、審計結果等各方面要素進行統籌安排和有效整合,充分發揮審計監督的整體效能。積極探索審計項目招投標和合同制管理方式,引入良性競爭機制和成本控制機制,激發審計人員的積極性、能動性和責任感。聘請項目相關部門業務骨干參與審計,借助他們的專業知識和熟悉項目運行程序,使績效審計評價更具客觀可靠性。

二是提高審計組整體實戰能力。針對農村基礎設施建設項目覆蓋面廣、審計對象繁雜、資金來源分散且多頭管理,以及政策性、時效性強等特點,組織審前、審中、審后培訓總結,聘請項目運行管護部門的專家講課,提高審計組成員績效審計的整體實戰能力。

三是現場開展項目審理工作。項目審理工作前移到審計現場,降低審計成本,及時發現問題,提高績效審計評價的針對性。審計質量管理實現由偏重于事后監督向事前與事后監督并重轉變;由偏重于結果控制向結果與過程控制并重轉變;由偏重于形式性審核向實質性審核與形式性審核并重轉變。

四是注重審計方式的可行性。是選擇全過程跟蹤審計方式,還是選擇階段性審計方式,如從開工時開始介入,跟蹤整個施工過程,直至竣工驗收;從設計之后開始介入,跟蹤審計概算的執行情況;從施工合同簽訂后開始跟蹤,審計合同的履行情況等,不僅需要考慮審計對象的特殊性,還需要充分考慮審計成本、審計力量和審計時間等因素,審計方式選擇不當,將直接影響到審計項目的質量和效果。

(二)創新審計取證方式

從不同角度、深度和維度獲取績效審計證據,支持績效審計評價結論。

一是探索創新績效審計技術方法,提高計算機應用水平,全面推行計算機現場輔助審計,有序推進以在線審計、實時審計為特征的計算機聯網審計。利用計算機技術收集不同主管部門、不同項目的業務與財務數據,查找重復、交叉甚至重疊的資金與項目,并從制度層面上解決資金分散管理,項目重復浪費問題,切實提高項目績效。

二是合理選擇審計的切入點。它直接影響到審計項目的質量和效果。審計實施方案中應明確選擇對工程質量、投資、進度影響較大及事后不能審計或審計難度較大的內容作為審計跟蹤重點,如:大型土方換填、涂裝防腐、特殊施工工藝、大型機械進出場等,規定其作為必須審計的內容,而且應將審計跟蹤點進行細化,為提高項目審計質量打下基礎。

三是抓住建設項目審計的關鍵點。審計實施過程的控制是提高審計質量的中心環節。在跟蹤審計過程中,應重點抓住以下關鍵點:隱蔽工程和工程現場查驗及相關記錄,避免在隱蔽工程中容易出現的以次充好、偷公減料、虛報高估的現象;分包工程招投標程序及招標文件編制的合法、合規、合理性,避免合同條款制定不嚴密,事后發生經濟糾紛事件;主要材料和大型設備的選購定價,有無不正當的關聯交易;工程形象進度及應付工程款的審核與管理;工程變更與現場簽證的審核與管理,分清費用的合理性;索賠費用的審核與管理,從源頭上減少和預防工程索賠的發生;對新型材料、進口材料、新技術、新工藝進行市場調查,做相關的單價分析,把握住確定材料價格的主動權。

(三)創新績效評價方法

績效審計評價結果不能只依靠被審計單位提供的財務與業務數據,也不能只憑審計短時間內搜集證據后的分析判斷結果,最主要的還是來自項目受益鄉村對于項目績效的真實感受。審計人員可開發研究實用性、針對性較強的“問卷調查表”,廣泛征求項目主管部門、業主和受益鄉村群眾的意見,由他們參與對績效情況的評價打分。

與此同時,創新內控制度的評價,將內控制度建立和運行情況納入評價主要內容。這是因為內控制度是否完善和執行好壞,對項目績效有極大影響。如何評價內控呢?首先,在熟悉施工過程的特點時,應找出投資、進度、質量的關鍵控制內容,一般應包括工程中間及最終結算審批、現場簽證辦理、主要施工技術措施審批,以及上述大部分跟蹤審計點。其次,根據控制的有效性和效率性原則,對上述主要控制內容進行研究,確定各項控制內容應設置的控制環節。再次,對上述控制內容及控制環節有關的工程建設制度、規定等進行對照,檢查是否存在上述控制內容相應控制的制度缺失,各控制中是否存在關鍵控制環節的空缺;各控制環節的控制內容是否明確,是否存在重復。在匯總檢查結果并進行分析研究的基礎上,對建設項目施工過程內部控制的健全性、合理性、有效性進行初步綜合評價。最后,結合對跟蹤點的審計,逐項檢查主要控制內容的各個控制環節與實際執行的符合程度,調查了解執行中存在的問題,以及各方對內控制度的意見和評價,最終對內控制度遵循中的符合性及內控制度本身的健全性、合理性、有效性做出評價,并提出相應的審計建議。

篇(4)

引言:

國有企業績效審計工作的有效實施,可以對國有企業資源進行合理配置,并分析制約國有企業經營活動的風險及其他因素,為國有企業做出正確決定提供重要依據,促進國有企業在現代化今天更好的發展。當然,在市場經濟不斷變化的今天,要想實現國有企業績效審計充分發揮作用,需要對國有企業績效審計工作加以深化,提高國有企業績效審計工作水平?;谝陨蟽热?,本文將從分析國有企業績效審計工作深化難點展開,以此為依據探究深化國有企業績效審計工作的有效對策。

一、深化國有企業績效審計存在的難點

(一)國有企業具有多重價值目標,績效結構復雜,難以綜合判斷績效

在我國市場經濟環境不斷變化的今天,我國國有企業最突出的一個特點就是具有多重價值目標。在多重價值目標的影響下,國有企業產品使用價值、勞動使用價值、剩余價值的實現程度會存在一定的差異。在此種情況下,國有企業生產經營活動將會收到影響,具體表現為生產技術、產品制造成本、產品生產時間等方面將會受到影響,波動程度較高,相應的企業生產經營活動的效果將會受到影響,國有企業生產經營活動的績效結構將會復雜化。如此一來,國有企業績效審計工作的落實及績效判斷難度將會增加。

(二)國有企業承擔企業特定經濟和社會管理職責,對其績效審計有一定難度

處于物質生產領域的國有企業,所開展的生產經營活動及各項工作主要是服務于政府和社會的,促進國家經濟繁榮,社會良好發展??梢哉f,承擔政府特定經濟和社會管理職責的國有企業,其生產經營活動與政府或社會牽連很大,對國有企業進行績效審計工作,其牽扯的范圍較廣,這大大增加了國有企業績效審計工作的難度。

(三)審計人員知識結構水平達不到要求

在市場經濟環境的今天,我國審計機關對國有企業審計,先以財務真實、合法性審計為主,后以財務責任為基礎的國有企業負責人經濟責任審計為主。在此種情況下,財務審計人員一定要具有較強的、較專業的知識結構,這樣才能夠在國有企業績效審計工作中充分發揮作用,高質高效的完成國有企業績效審計工作。但事實上卻不盡相同。目前我國大多數審計人員知識結構難以適應深化國有企業績效審計要求,促使審計人員不能夠有效的審計國有企業財務,致使國有企業績效審計工作受到很大影響。

二、深化國有企業績效審計的有效對策

對于深化國有企業績效審計存在諸多難點的情況下,加強國有企業績效審計工作是非常必要的。那么,如何深化國有企業績效審計工作?

(一)對國有企業布局予以調整

合理的國有企業布局,不僅是國有資產監督管理部門決定國有企業價值目標取向的基礎,而且是審計機關客觀評價國有企業績效的前提。在我國經濟不斷發展的今天,國有企業依舊保持以往的經營狀態,國有企業將難以在競爭激烈的社會中更好的發展,更好的承擔政府的經濟和履行社會管理職責。綜合當前我國市場經濟實際情況,對國有企業布局予以合理的調整和規劃,促使其具有現代時代的特點,國家審計機關將可以對國有企業績效進行科學合理的審計,得到真實、有效的績效審計結果,真實的反應國有企業實際情況,為國有企業做出正確的決定創造條件。

(二)完善國有企業績效指標體系

構建科學的、完善的、國有企業績效指標也是解決國有企業績效審計深化難的有效措施。對于完善國有企業績效指標體系的具體措施是,根據當前國有企業績效整體情況,確定與國有企業績效相關的各個方面,從而確定評價國有企業績效的指標。而對于績效指標的確定,主要是根據當前我國審計機關對國有企業績效審計的要求,從而確定規范的國有企業績效指標,對國有企業績效予以科學。合理的審計。

篇(5)

(一)傳統政府外債項目公證審計觀念影響了績效審計的開展

上世紀八十年代初期我國開始使用政府外債以來,各級審計機關即把對政府外債項目進行年度的公證審計作為重點工作。隨著近幾年各級審計機關積極開展績效審計總體要求的提出,這種傳統政府外債項目公證審計觀念對績效審計開展的影響也逐步顯現出來,表現為在各級審計機關中不同程度地存在重政府外債項目公證審計、輕績效審計的現象。一些審計機關和人員認為,政府外債項目審計是審計機關依法獨立檢查政府外債項目的會計憑證、會計賬簿、會計報表以及其他與項目財政、財務收支有關的資料和資產,監督項目財務收支真實、合法和效益的行為,因此,除公證審計項目財務收支之外,如項目目標實現、貸款資金償還、項目效益發揮、項目質量等不是審計對象。在這一思想的指導下,審計人員在審計實務中側重于對政府外債項目賬務收支發表意見,認為賬務收支以外的不是審計管轄范圍。這一思想也是審計人員規避風險、擺脫責任和減輕工作量的托詞,從而在一定程度上阻礙了政府外債項目績效審計的開展。

(二)績效審計的法規體系不健全

績效審計有沒有法律依據是開展績效審計的首要條件。而我國目前有關績效審計的法規不健全,缺乏績效審計準則和規范,缺乏有效的監督機制。盡管我國2006年新修訂的《審計法》第一條中增加了“提高財政資金使用效益”條款,意味著績效審計已放到非常重要的位置,但如何實施績效審計以及績效審計的具體對象和范圍等并無明確規定,到目前為止,還沒有一個專門的準則來規范績效審計。從世界范圍看,美、英、德等國家都制定了專門的績效審計制度。但我國政府績效審計法制建設不健全,審計人員在審計實務中沒有統一的審計操作規范,審計人員的責任不能明確認定,在一定程度上影響了績效審計的質量和審計結果的可信度。同時,對于政府外債項目績效審計沒有明確規范和要求,審計署僅授權各級審計機關對政府外債項目實施期間的財務收支進行公證審計,而項目實施其后的審計監督并未進行授權,各地審計機關并無權對已竣工的政府外債項目自行安排績效審計。

(三)政府外債項目績效審計滯后

近幾年,我國所實施的政府外債項目績效審計多為事后審計,鮮有事前、事中的跟蹤審計。事后審計存在著諸多弊端,往往項目實施結束后才進行審計,多數項目都已經竣工了幾年,有的甚至竣工已達十年之久,時間久遠,項目相關資料數據查找困難。同時,由于大部分實施政府外債項目的機構均為臨時機構,項目竣工后,項目辦公室隨即解散,人員、資料流失嚴重,并不利于對這些項目進行事后的績效審計。同時,事后審計在審計事項發生后若干年才進行審計,不能有效預防違規違紀現象的發生,而且一旦審計出了問題,也已成既定事實,無法挽回造成的損失,也只能“亡羊補牢”以減少所造成的損失。這樣的審計方式同我們積極合理有效利用外資的總體要求不相適應,嚴重阻礙了政府外債項目績效審計作用的發揮。

(四)缺乏公認的政府外債項目績效評價標準體系

政府外債項目績效的指標體系是審計人員衡量、評價政府外債項目績效的標準和尺度,是提出審計意見、做出審計結論的依據,但政府外債項目績效審計卻沒有形成公認的評價標準體系。政府外債項目績效審計的對象千差萬別,涉及行業眾多,衡量審計對象經濟性、效率性和效果性的標準難以統一,甚至是對同一項目實行不同的衡量標準,得出的結論也會不盡相同。盡管每次績效審計前,相關審計部門就衡量績效的標準與項目主管部門和項目實施單位進行了溝通,但尋求一種公認的、不存在異議的評價標準還很難做到。同時,政府外債項目績效審計涉及經濟效益、社會效益、環境效益等多方面,這就更需要合理的績效評價體系來對項目績效做出科學評定。因此,目前政府外債項目績效審計沒有形成公認的評價標準體系,審計人員很難客觀、公正的提出評價意見,就可能導致績效審計風險。

(五)政府外債項目績效審計缺乏與內資同類項目的績效比較

近幾年,審計機關政府外債項目績效審計的對象僅局限于政府外債項目,同時績效評價也往往僅限于項目本身,缺少與內資同類項目的比較,忽視項目內外因素的綜合分析,只是從在政府外債項目行業內剖析績效成敗原因,使政府外債項目績效審計工作結果與同類內資項目的可比性不高。一旦審計機關對個別政府外債項目的績效評價不佳,往往部分政府外債項目單位對沒有和同類內資項目比較而頗有微詞,這在一定程度上也影響了政府外債項目績效審計評價結果的公正性,其認可程度也不高。

(六)政府外債項目績效審計方式、方法落后

目前,政府外債項目績效審計工作還不是促進政府外債“積極合理有效”使用的常規措施,項目績效審計也只是審計部門根據需要臨時安排的工作,并非各級審計部門的常規工作。政府外債項目績效審計還只是短期的審計行為,采取諸如局部行業審計、部分項目專項調查等方式,缺乏對政府外債項目績效的持續性測定評價,這就導致了運動式的管理模式,致使審計結果公信力不強、約束力不大。同時,現行政府外債項目績效審計方式和方法落后,缺乏靈活性、多樣性??冃гu價審計大部分仍然停留在較低的審計層次上,即只重定量審計,對定性審計重視不足。特別是政府外債項目多涉及農業、教育、衛生、環保等社會效益類項目,審計內容的寬泛,單純的定量審計不能滿足現有政府外債項目績效審計目標的要求。另外,政府外債項目投資來源多元化、復雜化,現有的審計方式、方法已經無法對其進行準確權衡。

二、完善我國政府外債項目績效審計的對策

(一)轉變政府外債項目績效審計觀念

各級審計機關要加強對政府外債項目效益審計重要性的認識,加大政府外債項目效益審計的宣傳,為效益審計的開展掃清思想觀念障礙。要打破傳統觀念的束縛,提高人們對政府外債項目績效審計的重視程度,充分認識政府外債項目績效審計是我國利用外資發展的需要,是各級審計機關政府外債項目審計部門的使命所在,是外資審計發展的必然趨勢。各級審計機關特別是政府外債項目審計部門要發揮主觀能動性,既要增強審計人員開展效益審計的自覺性和責任感,也要向被審計單位和相關政府部門做好宣傳,使他們認識到政府外債項目效益審計是進一步做好項目的助推器,爭取他們對效益審計的理解和重視。同時,要堅持政府外債項目公證審計與績效審計的有機結合。公證審計所提供的真實合法的數據資料是進行績效審計的前提和基礎,特別是在現代會計信息資料失真嚴重的狀況下,必須強調項目財務收支審計與績效審計有機結合,在真實合法的數據資料的基礎上,評價政府外債的管理和利用情況,促進政府外債項目績效審計的有效開展。

(二)健全政府外債項目績效審計法規體系

依法審計是我國政府審計的基本原則,完善政府外債項目績效審計的法規體系和制度建設,是開展績效審計的關鍵環節。首先,要在《審計法》中明確績效審計的法律地位,使績效審計工作有必要的法律保障,并適時制定政府績效審計的實施條例,規定績效審計的對象、內容、特點等基本概念,增強審計機關績效審計監督權的效率和效果。其次,在充分借鑒西方國家已經頒布的績效審計準則和著重考慮我國實際情況的基礎上,結合財務收支審計和其他專項審計準則,制定比較系統的、操作性強的績效審計準則體系,包括績效審計的一般準則、現場作業準則、報告準則等,對績效審計的程序作出具體的規定。第三,借鑒世界審計組織績效審計指南、亞洲審計組織績效審計指南以及世界上發達國家績效審計的經驗,結合我國政府外債項目的實際,盡快制定出政府外債項目績效審計指南,對政府外債項目績效審計的對象、審計目的、審計程序、審計方法、審計報告基本形式和人員要求等做出具體規定,規范政府外債項目績效審計行為,明確績效審計報告的法律效力,規定績效審計機關和審計人員等的責任。

(三)促進事前、事中跟蹤績效審計的發展

針對政府外債項目事后績效審計存在的諸多弊端,審計機關應促進在事前、事中對政府外債項目進行跟蹤績效審計。一方面,在事前、事中開展績效審計可以防止因時間久遠,人員、資料流失嚴重等不利因素對審計的影響;另外,改變以往事后審計重懲罰、輕預防的審計思路,在事前、事中開展績效審計可以盡早發現政府外債項目績效方面存在的問題和傾向,充分發揮審計對政府外債項目的免疫功能。在政府外債項目立項決策階段,運用事前審計,來評價項目立項決策的科學合理性,對項目立項決策的執行效果進行預見,將決策中不合時宜的方面加以改進和完善,將因項目立項決策失誤造成的損失減至最低。在政府外債項目施行階段,通過運用事中審計,將績效審計和政府外債公證審計適當結合,及時發現存在的問題,使項目的運行按計劃發展,從而保證項目最終結果的實現。

(四)制訂科學的政府外債項目績效評價標準體系

政府外債項目績效評價標準體系具有多層次性、多樣性和系統性的特點,不同項目的績效評價指標體系差別很大。審計機關應在積極探索的基礎上,結合國內外經驗,與有關行業主管部門和專家共同研究制定。針對政府外債項目分屬的不同行業類別和項目資金的不同用途,運用共性與特殊性結合、定性與定量結合、經濟效益與社會效益結合、長期與短期結合、建設與可持續性結合、國際經驗與中國國情結合等原則,制定和完善科學的績效審計評價標準體系,促進政府外債項目績效審計科學、合理、規范、公認。根據政府外債項目特點,績效評價標準體系應具體關注項目立項情況、項目建設目標完成情況、項目運營管理情況、項目還貸情況和資金使用效果等幾個方面,突出合規、效率、效果、效益、可持續性等方面的指標設計,同時要科學選擇行業標準、計劃標準、歷史標準等評價標準。制定出的政府外債項目績效評價標準體系在實際運用過程中,可以采取先易后難,逐漸豐富、逐步完善的辦法,最終形成一套科學、系統、全面的績效評價標準體系。

(五)推動政府外債項目與內資同類項目的績效比較

首先,要改變審計機關政府外債項目績效審計過程中項目選擇的局限性,選擇項目應不僅僅限于政府外債項目本身,還應選擇國內其他資金來源的同類項目,對績效審計的結果進行必要的對比,對項目績效的內外因素進行綜合分析,從政府外債項目行業內外剖析績效成敗原因,增加政府外債項目績效審計結果與同類內資項目的可比性和公正性。其次,審計機關在評價政府外債項目績效時,要注重綜合利用國內其他項目行業標準進行對比,以全面客觀反映政府外債項目的績效結果,增加政府外債項目評價結果的公認性。

篇(6)

關鍵詞:管理與監督 財政預算 績效審計

一、我國開展財政預算資金績效審計意義

財政預算資金包括財政預算收入和財政預算支出,績效審計是經濟性、效率和效益審計。審計目標主要以合規、合法性為主,開展財政預算資金績效審計,確保政府部門對于納稅人資金的合理使用,對實現國民經濟穩定、快速增長,持續發展起到推動作用。隨著全球經濟一體化的進程和我國社會經濟的迅速發展,審計機關要及時切入績效審計領域,積極開展財政預算資金績效審計,建立符合我國國情的財政預算資金績效審計模式,為政府決策提供重要的參考依據。

財政預算收入是政府為滿足社會共同需要,以法定方式籌集并納入預算管理的財政收入。稅收、公共收費、國有資產收入和國債構成了財政預算收入的來源,其范圍的確定與公共商品的供給以及公共部門的活動范圍有著內在聯系。財政預算支出是指政府為履行其職能和滿足社會公眾的需要而做的一種政策安排。績效審計作為審計的一種,績效審計是指對被審計單位或人員所承擔的公共受托經濟責任所進行的檢查、監督和評價。

二、我國財政預算資金績效審計現狀

西方市場經濟國家的政府審計已經建立了較為完善的公共審計制度,其特征是公共財政是財政預算資金績效審計運行的經濟環境,公共管理是財政預算資金績效審計運行的政治環境,法治化管理是財政預算資金績效審計運行的法制環境。

我國政府審計特點是公共財政制度為財政預算資金績效審計提供了經濟基礎,民主政治的建設需求為財政預算資金績效審計提供了政治基礎,“依法治國”的治國方略為財政預算資金績效審計提供了法制基礎。

但我國開展財政預算資金績效審計還存在一些問題。具體表現為財政預算資金績效審計理論研究與實務脫節,財政預算管理不規范,財政預算資金績效審計評價指標體系缺乏,財政預算資金績效審計人才短缺。對政府績效審計評價持不同觀點,政府的作用在于彌補市場失靈。沒有統一的可供參考的評價標準,具有綜合分析能力的人員較少。有些項目未納入部門預算,缺少公認、科學的評價標準,缺乏一專多能的高層次、復合型人才,基層審計機關在開展政府績效審計時無所適從。

三、我國財政預算資金績效審計的理論

財政預算資金績效審計是指國家審計機關對使用財政預算資金的政府部門及相關組織的期望功能或期望目標的實現是否達到或超過既定標準或要求,以及實現的手段和方式方法是否具有經濟性、效率性所進行的檢查、監督和評價,并尋求改進途徑,幫助其盡可能地盡善盡美實現其功能。

審計目標是在一定歷史環境下,審計主體通過審計實踐活動所期望達到的理想境地或最終結果。財政預算資金績效審計的假設應具備的特點為它根據長期的審計實踐及審計的本質特征歸納出來,是抽象的、有人為界定的色彩,具有系統性、貢獻性、一致性和獨立性等特征。由于科學的層次性,決定了審計假設從某種意義上講也是有層次的。

財政預算資金績效審計的假設可分為三類五條。

第一類:前提條件假設。包括被審計單位值得依賴,.管理行為不是盡善盡美的,尚有改進的余地,被審計單位沒有故意的浪費、低效、破壞和營私舞弊等行為,也不存在明顯可以改進而沒有人去改進的現象。

第二類:審計行為假設。包括被審計單位的效益是可以計量的。

第三類:審計人員責任類假設。包括審計人員素質較高。

財政預算資金績效審計的內容分以下四個重點內容。一是以預算支出管理為審計重點,二是以公共部門行政管理成本為審計重點,三是以財政轉移支出資金和各級政府安排的專項資金為審計重點,四是以公共投資建設項目為審計重點。

四、我國開展財政預算資金績效審計的對策

在借鑒國際經驗和積累自我理論研究和實踐經驗的基礎上,重點研究財政預算績效審計的評價指標體系問題,重點研究財政預算資金績效審計的法律、準則和制度,重點研究財政預算資金績效審計的方法。加強基于實務的財政預算資金績效審計理論研究,與實踐緊密結合,規范研究與經驗研究相結合。構建公共投資項目績效審計的評價指標,進而保證使各級財政預算資金的配置合理化。為了提高項目社會評審的效率和質量,開展績效審計的好辦法、好經驗,推動我國績效審計實踐的發展。

提高財政預算管理的規范化程度。轉變績效審計觀念,將沒有真正納入政府公共預算范圍的大量財政性資金統統納入財政預算管理,大力提倡地方政府采用“零基預算”,保證充裕的預算編制時間。

建立財政預算資金績效審計評價指標和評價標準資料庫。在利用現有評價指標的基礎上,評價指標和評價標準的確定非常關鍵,審計機關也要通過逐步積累,在財政預算資金績效審計中,針對不同的被審計單位、不同的審計目標,進行定性標準和定量標準,建立起相應為各利益方所公認的、科學審計評價體系。

培養高素質的財政預算資金績效審計人才,積極吸收相關的專業人才,促進審計人員結構的多元化,加強職業道德教育,提高審計人員的政治素質,以適應財政預算資金政府績效審計的要求。

篇(7)

以基層人民銀行績效審計發展為基礎,深入思考基建績效審計存在的問題,通過對基建項目不同實施階段的特點的思考,尋找最適合、最有效的審計方法及績效評價手段,從而達到提升基建績效審計質量的目的。

關鍵詞:

基建;績效審計;方法

一、背景

近幾年,相較于常規性審計、風險導向審計,人民銀行也越來越注重管理上的績效,因此催生了基建績效審計評價體系的建立,從經濟性、效率性、效果性三個方面對各級人民銀行基本建設項目整體情況進行評價,確保以最少的投入保質保量完成最多的工程,并與立項時的預期相符。

二、基層人民銀行基建項目績效審計現狀和問題

就內審工作現狀來看,基建審計特別是基建績效審計在基層人行的推行力度遠遠不夠,仍然主要依靠上級行指派的外部審計機構開展的竣工決算審計,以財務收支為主要審計內容,對立項、施工管理以及項目結束缺乏追蹤審計和有指導意義的績效評價。主要原因表現在以下幾個方面:

(一)缺乏績效審計理念

近兩年內審轉型規劃成果初現,內部審計人員逐漸適應從合規性審計角度向風險導向型過度,但績效審計仍是個難題,對許多審計人員而言,績效審計只是個抽象的名詞,無法引入實際工作中。2012年之前,各基層人民銀行的績效審計占全年審計業務量比例非常低,甚至為零,從2012年開展內審轉型三年規劃之后,這種現象有所改善,以某中支為例,近三年績效審計項目數量已占到了總審計業務量的30%。

(二)缺乏績效審計指導規范

本文認為導致基層人民銀行基建績效審計難以開展的最關鍵因素是缺乏績效審計指導規范?;鶎尤嗣胥y行的基建項目多為小型的維修工程,有著工期短、形式多樣、造價低、經常沒有項目可行性研究、建設用地審批、施工設計等特點,所以對于此類維修工程的審計,現有的基本建設項目績效評價指標體系超出了審計范圍,也無法得到被審計單位的完全認可,最終審計結果可能流于審計人員的主觀評價。

(三)缺乏績效審計技術手段

目前開展的基建項目績效審計工作仍主要是事后靠人工審查、調閱相關資料,時效性較差,難以獲得第一手準確信息,且審計對象受限于建設單位,現場施工日志、簽證單等重要資料往往無法獲得。

三、對基層人民銀行基建績效審計方法的思考

針對上述基層人民銀行基建項目的特殊性,本文認為應當鼓勵內審人員參與到整個基建項目中,在不同階段針對重要決策、重要事項進行評估、計算,并作出評價,為實現整個項目的經濟性、效率性、效果性提供合理的保證。

(一)項目初期階段

目前采用的基建績效評價指標體系仍為事后評價,本文認為應著重考慮“事前決策”,才能做出有指導意義的績效評價。不以項目規模小而忽視前期設計堪察工作,才能避免因項目前期工作不充分而引起的工程量重大變更,甚至是設計變更,導致工期的延誤和效率低下。以某支行辦公樓維修改造項目為例,其中,重做院內地坪為一項重點工程,工程預算占整個工程造價17%,然而在正式施工時施工單位才發現無法按照原有設計正常進行,而重新提出將原工程設計中對院內地坪挖除后重新硬化改為直接刷黑,經測算,涉及到的新增下水道清淤、地面8cm刷黑兩項工程預算就合計27.5萬元,將比原標書方案增加工程預算19.5萬元,占原合同總價40%。如果審計人員協助建設單位在項目前期就重點工程實施的環境、人員、時間、材料、技術方法等因素進行綜合評估,提示在現有施工條件下可能帶來的風險:如地下管線分布施工圖的缺失增加了施工對地下管道破壞的風險、施工場地離辦公區域和住宅區域太近等等;然后幫助建設單位及時修正設計或施工方法,這樣更有助于提高項目的效率性。

(二)項目實施階段

基層人民銀行的基建維修項目在實施階段大多未聘請監理,主要由建設單位指派人員負責現場監督,受專業性質及工作時間限制,建設單位指派人員很難做到時刻到施工現場查看,對施工單位的監督工作比較被動,現場施工管理工作最易出現漏洞。根據此類小型維修工程的特點,現場勘查加追蹤審計應是最有效的,應當鼓勵內審人員在項目實施階段進駐現場進行追蹤審計,將審計重點放在預算單價是否切實執行、計算工程量是否準確。某支行成立維修專班小組負責施工現場監督工作,但并無相關監督檢查工作記錄,在對施工過程中發生的工程量增減情況、施工材料采購方式的更改等事項也未在現場履行必要的簽證手續。根據追蹤審計方法,審計人員可經常到施工現場考察實際情況,一是督促建設單位做好現場監督管理工作,留存記錄,作為后期審計及竣工決算的重要資料;二是查看施工方是否按照合同或批準的規定進行施工,工程中出現的較大工程量變更,尤其是要做好工程變更簽證審計,變更簽證需通知審計人員到場,對合同和工程清單中沒有、新增加的部分工程必須執行完整的變更程序,且要有專業人員的證明和解說,如存在不合理因素,審計人員可及時向建設單位提出并要求加以糾正,盡最大可能規避風險。

(三)竣工決算階段

首先要規范送審程序,保證資料齊全,在工程竣工驗收合格后,施工方應當在規定時間內將決算書和有關的全部資料送審。因為外部審計機構收費是按審減費用的一定比例收取,所以如果審計人員能在送審前先行核算,減少施工方收取的明顯不合理、多算的費用,可有效地提高整個項目的經濟性。具體來說,一是將工程量重新逐項計算一遍,并與竣工決算書進行比較核對;二是查看定額項目內容是否與實際施工內容相符,主要建筑材料價格與當時市場實際價格是否相符;三是核實收費標準是否與工程性質相符,取費率計算是否正確。以上數據如有差異,可與建設單位、施工單位共同重新計算竣工決算施工數據。

四、結束語

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
黄色视频免费不卡播放| 日韩成人黄色三级| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| а√天堂官网中文在线| 91网在线九色| 黑人40厘米全进去了欧美| 波多野结衣AV在线无码中文18| 俄罗斯victory day青年| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 激情视频在线一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区 | a国产免费黄视频| 免费av在线网站| 一区二区三区国产综合在线观看| 青青草原综合网站| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 天堂中文8在线资源| 午夜天堂影视香蕉久久| 久久精品一区二区三区在| 日韩人妻av一区二区三区| 久久精品porn| 日韩美一级大片| 人妻の中文字幕| 青草草永久视频| 香蕉网一区二区三区四区在线| 国产九色精品在线| 老板不让穿乳罩随时揉| 久久久一本之| 日韩亚洲av电影在线观看| 国产成人av大片大片在线播放| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 欧美乱色亚洲激情| 三上悠亚成人av在线观看下载| 十八禁免费在线网站| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲免费观看一区二区| 美女搞黄在线观看a| 亚洲在线高清av| 蜜月98久久综合国产精品一区| 联通卡可以在网上补卡吗| 香蕉频蕉亚洲第一| 天堂中文资源在线8| WWWWXXXX| 精品人妻av区波多野结衣gif| 免费黄网黄色影院网站| 伊人丝袜av| 日本人又色又爽的视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 嫩草影院av网址| 免费观看全部的毛片| 亚洲最新av一区二区三区| 草民午夜福利视频| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 日本熟妇乱人伦免费高清| 亚洲伊人成综合网色777| 18禁女扒开腿免费视频| 护士办公室裙揉捏喝乳| 欧美日韩视频一二区不卡| 黄色一级毛片在线免费观看| 可以免费看的黄色毛片| 黄色视频野战| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 又黄又爽又色的视频| 岛国网站在线观看| 怡红院影院亚洲| 91精品乱码久久久久久| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 嫩草影院av| 久久99久久国产毛片基地| 办公室做好硬好紧我要视频| 人妻有码| 6一12泑女WWW雏| 亚洲av伦理电影| 国产在线精品免费观看一区二区| 精品少妇人妻av免费久久| 亚洲一区av日韩| 日本mv高清在线成人高清| 亚洲自偷自拍三级| 丝袜avapp| 亚洲伊人久久精品综合| 国产成人精品一区91| 色噜噜噜噜噜噜噜| 国产免费高清在线精品| 久久精品一区二区三区四区五区| 国产视频午夜福利| 天堂av日韩高清| 免费成人激情在线视频| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 国产男女无遮挡在线观看| 高清视频免费成人| 懂色av天堂| 亚洲精品亚洲国产| 秋霞亚洲av| 欧美成人色站在线视频| 男女午夜福利国产| 丁香六月最新| JAPANESE强迫第一次护士| 女人国产香蕉久久精品三级| 久久久久久久久久码影片| 午夜国产精品啪啪| 国产亚洲精品综合久久| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 男人天堂第七色| 多人强伦姧孕妇免费看| 日本高清网色视频| 噜噜吧色噜噜| 人妻AV中文系列先锋影音| 国产精品久久草| 四虎永久在线精品视频| 极品av高潮| 国产精品乱码一区二区三区软件| 成人区人妻精品一区二区在线 | 一女被多男玩到高潮喷水| 国产理论精品在线观看| 免费人妻精品区一区二区三| 国产人妻精品区一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 少妇看的视频| 5252色国产精品| 成人二区视频| 久久精品人妻少妇av一区二区| 精华精华液有什么用| 色图亚洲综合网| 欧洲av亚洲| 337P西西人体大胆瓣开下部| 国产一区二区三区高清视频| 欧美午夜电影通| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 中文免费观看视频| 一级无遮挡毛片免费视频| 久久中文字幕久久| a日本免费在线| 特级毛片a级毛片免费播视频| 天堂网WWW资源| 国产精品泻火老熟女| 女人与公拘交的视频A片| 凹凸精品熟女| 久久久久久久99精品观看| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 日韩人妻精品一区二区三区视| 欧美日韩无线码免费 | 黄片天天在线视频| 搡60老女人老妇女老熟女| 成片一卡二卡三卡破解版| 亚洲av免费毛片| 欧美激情视频十区| 少妇的汁液BD高清| 日韩精选在线观看不卡视频免费| 粗大内捧猛烈进出视频| 自拍视频一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 午夜福利视频亚洲| 国产老熟女夜夜操| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩美女色视频网站全部免费| 国产情久久久久久一区二区三| 男女无遮挡18禁| 午夜不卡的av| 一级a做片免费久久| 国产一级毛片一级毛片| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 特级毛片a级毛片免费播视频 | 青青草原国产一区在线| 韩日中文字幕在线免费视频| 久久久国产精品综合影院| 中文字幕在线视频日韩欧美| 色婷婷丁香综合| 一本久久a久久免费综合| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 亚洲美女国产精选| 黄色的视频网站在线| 一个人看的www高清免费播放| 人妻夜夜爽天天爽三区| 国产成人av福利在线播传媒| 亚洲无在线观看视频| 欧美日韩亚洲国产二区| 区二区三区国产精华液| 男人天堂av东京| 9热99这里只有精品| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 亚洲专区国产一区二区| 国产97在线色/日韩| 岛国动作片AV在线网站| 九月婷婷人人澡人人添| 青柠社区在线高清视频免费版| 成人在线a观看| 成在人线av网址| 国产成人精品在线影院| 女人aaa级毛片视频| 久久国产精品99国产精免费观看| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 国产又色又爽又黄的tv视频| 热久久99热国产精品首页| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 99热这里只有精品国产一区| 国产精品久久草| 女人网站视频大全免费观看不卡顿| 久久无码中文字幕久久无码| 免费A级毛片无码A∨免费| 国产高清成人大片| 久久成人一区二区精品| 视频二区亚洲欧美日韩| 亚洲人妻免费视频| 欧美午夜精一区二区三区| 91中文字幕一区| 亚洲天堂精品一区二区| 亚洲精品不卡的av| 久久精品国产三级伦理电影 | 午夜神器成在线人成在线人| 国产一区二区三区视频看看| 在厨房乱子伦对白| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 又粗又硬又爽的免费视频| 一二三四视频社区在线二中文| 国产精品欧美日韩电影| 一区二区久久av| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 大香蕉视频国产在线| 久久久久久久高潮av| 很猛一区二区激情视频| 欧美激情视频十区| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 91成人影院免费| 国产精品日韩久久久久久| 亚洲天堂网av网站| 国产成人免费av大片| 久久久久久九九精品二区国产| 老少配老妇老熟女中文普通话| 特级毛片A级毛片免费播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 亚洲av高清一卡| 日韩精品av网址| 在线免费观看网址av| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 中文字幕一区二区人妻| 国产亚洲vvv| 办公室A片在线观看| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 浴室挺岳双腿之间| 在线观看AV| 男人边吃奶摸下边视频| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 四虎永久在线精品视频| 一卡二卡三卡免费看| 亚洲国产精品va在线观看欧美 | 被上司调教的人妻| 国产精品裸体舞一区二区三区| 韩国无码AV片在线电影网站| 日本免费人成在线播放视频| 18日本学生无套高潮片| 欧美大片在线观看完整版| 国产一区二区三区波多野结衣| 中国成熟毛茸茸肥| 精品国内亚洲2022精品成人 | 精品久久久久久中文墓无码| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 中文字幕无线码一区二区| 美女黄网站免费福利视频| 国产欧美日韩精品A在线观看| av爱爱一区av| 东京热av男人天堂加勒比| 好了AV四色综合无码久久| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| CHINESE MON@熟女| 老色鬼在线精品视频在线观看| 国产免费一区二区在线播放| 无卡一级毛片| 亚洲a级毛片免费播放| 日韩人妻精品av在线| 精品国产自在精品国| h片在线观看视频不卡| 97国语自产视频在线免费观看| 秋霞影院国产一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区在线| 午夜久久久久久久久| 18毛片免费女人视频| 国产精品色啪| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 亚洲一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 夜夜撸日日撸| 午夜永久视频| 开心五月激情综合婷婷| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 欧美性猛交99久久久久99| 亚洲av日韩av国产麻豆| 成av人大片免费看的网站| 黄色一级片视频永久网站| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 成人黄色视频网站有哪些| 欧美5~12牲交生生活| 免费黄片国产精品久久av蜜| 国产成人啪精品午夜网站| a级毛片<黄>视频免费看| 国产精品40熟女一区二区 | 啪到高潮动态图GIF你懂的| 嫩草影院aⅴ| 久久久久久久久′久久免费精品| 天堂av网一区二区三区| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 久久久久性生活片| 国产视频精品视频精品| 琪琪免费福利电影| 欧美黑人午夜福利视频| 成人免费无码大片A毛片不卡| 免费看小黄鸭av片成人| 亚洲黄色美女视频嗯| 亚洲av综合色一区二区| 国产欧美日韩综合网| 看黄色靠逼的| 9热在线视频播放99| 午夜福利一区二区三区在线| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站 亚洲欧美日韩综合精品 | 国产成人AV在线播放不卡| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 亚洲av丝袜| 欧美老人与小伙子性生交| 中国av午夜一区二区在线观看| 美女扒开腿真人视频| 亚洲国产一区二区免费在线| 精品国产亚洲一区二区三区| 51国偷自产一区二区三区的| 裸体裸乳被免费看国产| 免费av片风间由美在线| 成人精品一区二区免费| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 高清中文字幕在线咪咪爱| av毛片精品99久久av| 亚洲av二区三区四区| 日韩欧美亚洲区| 国产熟女av自拍| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 色5月婷婷丁香| 国产电影精品久久99| 久久人妻av免费观看| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 中文字幕日韩视频首页| 秋霞av午夜天堂| 国产欧美成人一区二区网站| 久久久久久 国产精品| 日本欧美国产在线一| 激情狠狠欧美| 国产欧美日韩一线| BT在线WWW网在线| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 成人级a爱看片免费观看| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国产亚洲精品资源一区| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 久久无码中文字幕久久无码| 国产午夜一区二区三区影院| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 午夜诱惑老司机视频| 欧美黄片在线视频免费观看| 欧美精品久久久久久久电影| 2020人妻中文字幕在线乱码| 亚洲午夜黄色一类片| 日韩av不卡播放| 熟女一区二区三区国产| 国内精品人妻久久| 在线观看永久国产| 久久人人爽国产| 97超碰大香蕉| a级毛片毛片免费观看永久| 国产精品视频不卡二区| 久久免费精品视频99| 久久人妻av免费观看| 孕交XXXX孕妇| 国产av麻豆精选| 国产高清国产精品国产三级| 国产高清成人大片| 你懂的午夜电影| 麻豆一区人妻| 国产人妻精品久久免费| 一本色道久久综合亚洲精品高| 在线亚洲免费精品视频| 久久香蕉超碰| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 嫩草久久久研究所| 杨门十二寡妇艳史完整版| 国产亚洲99精品| 人妻少妇视频在线二区| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 男朋友带我去车里要了我| 天堂AV无码AV一区二区三区| 日韩最新av网址| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 最近2019中文字幕一页| 亚洲国产精品成人综合色| 人人妻人人爽狠狠干| 日本欧美国产区一区| 伊人精品成人一区二区三区四区| 国产成人三级一区二区在线| 99网站在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 9热99这里只有精品| 亚洲av.影院| 青青草原精品在线观看| 久久久久精品人妻av中出| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 亚洲avav天堂在线观看| 999久久久国产精品视频| 可在线观看的av网站| 丰满人妻一区二区三区色91| 男人j进女人p免费视频| 久久人人爽人人a大片| 99久久综合狠狠| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 麻豆91av在线观看| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频 | 黄色视频免费看永久免费| 欧美成人精品高清在线观看| 美女精品福利视频在线观看| 国产内射黄色视频| 欧美成人三级精品| 人人妻人人爽欧美| 深爱激情五月婷婷| 人妖高潮A片免费视频| 美女脱内裤让我操| 欧美另类aisain| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 国产精品成人影院在线观看| 日本精品一区二区三区免费观看| 午夜精品成人影院一区二区| 美女黄视频a| 亚洲精品国产福利av一区二区| 欧美日韩国产在线人成网站| 国产精品美女久久久久久免费| 人妻碰碰久久| 中文字幕在线播放日韩有码| 久久国产精品99国产精免费观看| 日本XXXXX片免费播放| av亚洲天堂电影| 最新国语自产精品视频在| 国产精品永久在线观看| 人妻有码一区二区三区| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看 | 宅男噜噜66国产精品观看网址| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 欧美成人影院色| 非洲黑人xxxx性精品| 俄罗斯 ххх| av天堂亚洲一区久久极品| 无卡一级毛片| 亚洲国产剧情在线观看| 中文字幕在线永久免费播放| 欧美久久这里只有精品| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 国产精品香蕉视频网| 毛都没有就被开了苞在线电影| 老熟女偷人视频在线| 波多野结衣高清heyzo| JAPANESE强迫第一次护士| 可以免费在线观看的av网址| 久久久99精品91久久久久| 日本边添边摸边做边爱边| 情色av一区二区三区| 99精品人人人人玩人人妻| 女人裸身无遮挡| 国产精品国产三级在线观看| 日本韩国综合在线| 内射干亚洲少妇| 93热视频在线观看| 香蕉频蕉亚洲第一| 欧美日韩国产a v| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 野花视频在线观看高清在线| 精产国品久久一二三| 少妇熟女网av| 天堂av亚洲av国产av电影| 三级黄线播放影院| 一本精品99久久精品77| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 免费一级做a爰片性色毛片| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 亚洲av网址观看| 七妺福利精品导航大全| 亚洲精品无码鲁网午夜| 亚洲天堂最新国产| 免费人成网站视频在线观看不卡| 欧美成人极品一区| 亚洲av观看在线| 关于爱的电影完整版| 国产成人精品无人区| 好男人看视频免费2019| 人人揉揉香蕉大免费| 久国产精品一区国产精品| 国产精品成人亚洲毛片| 看三级精品国产三级精品| 欧美日韩极品久久久| 无遮挡高潮国产免费观看| 离异熟女不戴套456| 中文综合在线 | 色激黑人巨大成人| 日韩人妻av一区二区三区| 丰满少妇做爰视频免费视看| 亚洲欧美电影| setu欧美精品国产| 亚洲一区二区三区亚瑟| 国产不卡精品一区二区| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| a级毛片三级毛片免费视频观看| 两个人的www免费视频观看| 国产精品无大码| 成人免费在线观看一区二区三区| 成人av网站看| 人禽交 欧美 网站| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 最近最新中文字幕大全免费一| 最色免费视频| 好男人影视在线观看2019电影 | 久久久精品精选| 亚洲精品自拍偷| www.色小哥.com| 欧美亚洲国产精品激情在线| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品91av一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产黄a三级三级三级人| 99久久婷婷国产精品2020| 欧美网一区二区三区| 永久中文免费在线观看| 国产内射黄色视频| 日本一区视频在线看| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 国产19禁在线播放| 国产尤物tv新网址| 97超视频在线观看| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 日本三级高清| 久久99热这里只有精品| 老司机午夜av福利片| 久久人人玩人妻潮内射人人| 蜜臀av最新网站| 国产午夜在线免费视频观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成人av教育| 精品久久久久久成人av| 国产毛片啊久久久久| 国产综合色吧| 日本午夜电影区一区| 国产爽视频在线免费| 三级潢色毛片| 欧美搞逼视频| 黄色日韩一级二级| 亚洲天堂日韩欧美在线| 国产精品一区二区免费欧美| 爱的人电影免费版中文| 色老99久久九九爱精品| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 国内精品自国内精品66j影院| 国产精品久久一区二区三区网| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 99看午夜福利免费| 一区二区欧美色| 2019中文字幕在线观看| 国产饥渴熟女| 国产一区二区在线观看了| 亚洲精品国产精品久久9| av午夜激情app| 真实老熟女露脸1| 久久一级黄片免费| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 久久免费精品视频99| 久久精品久久影视久久影院| 爱爱永久免费视频| 中国黄色a级毛片| 波多野吉衣免费一区视频| 黑森林精选AV导航| 亚洲天堂网av网站| 欧美日本不卡视频| 国产后入免费在线观看| 男女激情床震呻吟视频链接| 亚洲精品久久久欧美| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 中文一区二区字幕欧美| 亚洲人成在线观看网站| 特级高清牲交生活片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 草草青视频在线| 女同亚洲一区二区无线码| 午夜老司机在线| 久久这里只有精品777| 少妇人妻偷人精品91| 欧美成人一区二区在线| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 好男人视频在线观看一区| 美女淫交视频| 色多网站免费视频| 日日摸夜夜添夜夜| 成人性生交大片免费看一4| 大胆大少妇xxxbbb| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址 | 中国乱子伦XXXX| 国产乱老熟老熟女| 人妻内射三区| 亚洲麻豆视频在线观看| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 国产欧美日韩精品| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 免费无码黄漫画网站| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 久久精品国产专区| 欧美亚洲国产午夜| 久久久久久av人妻精品一区二区| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 国产JJIZZ女人多水| 欧美亚洲免费激情综合| 日本网址在线| 丁香六月欧美| 一级黄色免费毛片| 色播亚洲五月综合网站| 国产精品理论午夜福利91| 嗯~~~爽~~~~再快点| 三级毛片av免费| 国产欧美精品一区| 十八禁网站在线下载| 波多野结衣国产一二三区| 不卡视频黄色| 美女隐私无遮挡网站小便| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品午夜级久久久久| 欧美a级噜噜片在线观看| 在办公室被弄到了高潮视频| 欧美精彩视频一区二区三区| 97国产精品久久久久久超粗| 精品少妇内射三级| 熟女人妻av一区二区| 宾馆人妻4P互换视频| 午夜视频精品福利| 日本一道本高清一区二区三区| av手机亚洲| 96久久精品人人妻人人爽| 国产精品一区福利在线观看| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 一区二区日韩免费视频| 不卡午夜福利| 女人裸体100%无遮挡| 亚洲伦片免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲人在线观看| 丝袜美腿免费av| 中国XXXXY | 91精品国产福利久久| 国产欧美日韩黄片| 国产精品av一区二区三区不卡 | 成 人 网 站 免 费 AV| 亚洲成人a级片| 中文字幕1234久久| 欧美亚洲国产日韩一| 日韩黄色小视频| 老板不让穿乳罩随时揉| 亚洲影院一区二区三| 在线观看国产日韩av| 被黑人猛烈30分钟视频| 精品免费观看国产一区二区视频| 99九九99久久精品| 99热这里只有的精品最新地址| 99国产精品99久久久久| 日韩性视频国语对白| 久久国内精品自在自线图片| 91精品中文字幕在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 日本XXXX| 亚洲精品一线| 亚洲av熟女| 试看美女被日| 久久精品亚洲久久久| 欧美精品一级黄色| 久久av电影| av在线播放不卡网| 无需下载黄片免费观看国产视频| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 久久精品亚洲精品国产区美| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 老熟妇乱子伦系列视频| 99人妻少妇精品视频四区| 我和闺蜜在公交被八人伦| av电影天堂在线观看| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 欧美一区二区三区黄色| 720高清完整版播放| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷 | 国内a级黄色毛片| 精品欧美一区成人| 亚洲精品国产精品乱| 久久久久久久午夜福利 | 亚洲免费av天堂| 国色天香在线观看免费完整版| 欧美国产日韩一区在线观看| av亚洲熟女| 亚洲大色av| 91久久精一区二区三区大全| 免费视频好湿好紧好大好爽| 中文字幕av一区乱码| 999精品视频在线免费看| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 亚洲一区和二区色| 亚洲精品一区二区不卡| 亚洲人av自拍| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 538在线观看一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区,| 18XXXX中国学生| 成人精品国产永久免费网站| 打开就能看的毛片| 亚洲一区午夜av| 伊人91影院| 亚洲综合区国产| 精品国产亚洲av网站| 久久久久久九九99精品午夜福利| 亚洲第一av网站久久| 欧美性虐一区二区| 日韩成人在线网| 在线观看国产免费a∨网站| 精品国精品国产尤物美女| 午夜性刺激爽免费视频5| 女同性做受全过程视频| 欧美性video高清精品| 国产精品一区二区2| 在线免费av网站观看| 亚洲国产成人麻豆| 一级137片内射视频毛片| 暖暖日本中文免费| 久久午夜欧美| 天天曰天天干夜夜操| 四虎久久精品国产亚洲av| 亚洲午夜少妇av毛片:| 性做爰片免费毛片| 97碰碰人妻| 国产AV福利第一精品| 亚洲jvid在线| 在线看女人毛片| 亚洲少妇熟女av| 欧美老妇与ZOZOZO交| 成熟女人牲交视频| 欧美啊亚洲激情| 午夜岛国爱爱av| 999成人永久免费视频| 亚洲中文字幕免费在线| 国产亚洲中文日本不卡二区| 在线A级毛片无码免费真人| 玩弄人妻一区二区三区| 天堂网在线播放中文字幕| 国产熟女一区二区精品免费| 国产在线一区二区综合免费视频| 国产精品亚洲精品久久精| 久久成人国产九九| setu欧美精品国产| 亚洲av午夜精品福利| 亚洲加勒比少妇无码AV | 激情视频国产精品| 国产免费一区二区三区av| 国产精品200在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 少妇人妻系列无码专区| 日本欧美国产在线一| 午夜福利国产在线播放| 特别色的网站在线观看| 日本免费18禁片| 乱淫中文字幕视频| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 日韩亚洲精品欧美另类| 成人国产精品福利| 欧美日韩一区二区视频免费观看| 亚洲国产精品原创一区二区| 久久99一区二区三区| 刺激一区仑乱| 黑人精品无码视频一区二区三区| 中文字幕精品视频一区| 中文字幕亚洲精品成a人| 黑人黄色在线视频| 国产精品200在线播放| 色花堂国产精品第二页| 亚洲国产欧洲久久| 女人寂寞偷人视频A级| 苍井空被躁2小时在线观看| 亚洲美女黄色视频生活片| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 亚洲人成伊人网| 久久爱一区二区三区三州| 波霸人妻久久综合网| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一本色道av久久精品| 《熟妇的荡欲》在线观看| 国产人人草人人看| 亚洲精品综合欧美一区变态| av永久免费在线播放| 人妻一区二区三区免费视频| 日韩欧美成人免费| 男女无遮挡羞羞视频| 亚洲精品国产精品久久9| 欧美成人午夜免费视频网址| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 97久久精品人妻人人玩| 日本樱花草视频高清观看| 国产中年淑女户外野战色| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 久久熟女人妻| 白带异常呈黄色| 欧美精品久久久久久久电影| 伊人99热这里只有精品| 亚洲一区二区免费av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费无码又爽又刺激激情视频| 一区二区在线观看国产| 亚洲欧美日韩无卡精品| 97久久精品成人| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 成人免费专区一区二区三区| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频| 亚洲一码av| 综合久久亚洲| 99久久精品国产精品亚洲精品| 午夜性刺激爽免费视频5| 日本高清视频免费观看网站| 中国av所有黄片播放| 精品久久亚洲中文| 99v久久人妻| 亚洲欧美日韩在线二区| 九九在线免费精品视频| 我要看亚洲黄色片| 免费观看的a级毛片| 国产精品欧美精品一区二区| 真实国产乱子伦沙发| 在线A级毛片无码免费真人| 东京热人妻无码人AV| 久久无人码人妻一区二区三区| 日韩亚av在线播放| 国产免费一区二区在线播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 特级毛卡片普通话不收费| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 97丁香色婷婷亚洲| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 亚洲美女丝袜制服av| 亚洲精品久久中文字幕久久| 顶级少妇熟女视频在线观看| 晚上进了女小娟的身体| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 99国内精品99久久久久久| 免费一级a级高清毛片人妻6| 十八禁黄色无遮挡| 熟女亚洲精品| 迷人的保姆在线观看| 亚洲国产男同同性VIDEOS| - BD韩语手机在线看| 日本欧美视频一区| 国产精品一级-区二级三级| 黄频视频大全免费的国产| 欧美日韩亚洲国产一区| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 俄罗斯O|老太和小男| 男人天堂av东京| 国产精品无大码| 看久久av美女| 少妇高潮动图| 国产精品国产三级国产专不?| 九九在线精品视频免费| 免费的av天码人妻天堂| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 国产精品成人av三级在线| 黄床大片30分钟国产精品| 人妻卧室迎合领导进入| 国产99视频精品免费专区| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 看特级黄色毛片| 日韩精品国产欧美| a级毛片免费网| 国产成人秘史在线播放| 欧美成人aa在线观看视频网站| …中文天堂最新版在线网| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 亚洲视频成人免费观看| 亚洲视频在线观看大全| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 一级毛片高清免费大全| 久久精品亚洲精品国产区美| 人人妻久久精品| 久久人成人国内精品| 午夜福利久久久影院| 夜夜爱爱夜夜爽| 国产精品992男人的天堂| 成年18禁动漫在线看网站| 一级黄色大片毛片| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 国产日本欧美三级视频| 色悠久久久久综合网香蕉| 九色成人免费人妻av| 欧美综合精品一区二区| 日韩国产欧美一区在线| 日本人妻少妇久久中文子幕| 亚洲av日韩av激情| 欧美日韩一区二区精品| 一级黄色片免费播放| 两个人免费观看的高清视频| 亚洲成av人在线视午夜片| 日本入室强伦姧BD在线观看| 午夜久久久久久亚洲国产| 18禁在线欧美| 1级片在线视频观看| 亚洲首页av在线| 国产99久久九九精品| 久久成人夜夜爱视频| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 日韩一区二区三区不卡电影| 未发育学生的女A片在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| av黄色毛片在线播放网址| 黑丝袜国产在线| 黄色一级大片看看| 欧美日韩高清二区在线播放| 香蕉鱼观看在线视频| 欧美亚洲激情一区| 亚洲视频在线免费观看不卡| 欧美younsexvideo| 91av中文字幕在线| 7777精品久久久久久| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 久久精品亚洲一本| 91精品国产综合久久消防器材| 国产精品亚洲一区二区在线 | 日本国产高清一区二区三区| 色婷婷视频精品| 国产A√无码专区亚洲| 91精品福利在线观看不卡| 一区二区三区四区视频在线看| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 免费午夜福利在线观看| 免费在线观看不卡黄| 青春草免费观看视频大全下载 | 孩子边吃奶边哭怎么回事| 黄色视频免费不卡网站高清| 精品国产日韩亚洲一区| 欧美一区国产一区二区| 亚洲337少妇裸体艺术| 国产成人精品啪麻豆| 欧美日韩一区二区三区v精品| 看黄a大片成人影院| 亚洲天堂网资源在线| 黑人巨茎VIDE抽搐| 国产最大的av| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 99热精品就在这里| 野花社区观看免费观看视频 | 在线日本视频一区| 欧美黄色视频人与兽| 无国产精品内射视频| 波多野结衣高清一区二区三区| 日韩成年人电影在线播放| av在线免费观看高清| 欧美亚洲综合精品视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 亚洲综合日韩久久婷婷| 国产精品99久久久久久久久| 色婷婷久久麻豆| 五月婷婷六月丁香免费网| 岛国av毛片网站| 国产免费男女视频| 国产精品久久男人的天堂| 人妻少妇的诱惑| 亚洲视频在线免费观看不卡| 欧美亚洲二区三区| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 亚洲首页av在线| 在车上和少妇做得好爽| 成年大片40分钟免费视频播放| 日本人69xXⅹ69护士| 三级潢色毛片| 日韩美一级大片| 国产高h片在线观看| 亚洲一区二区三码| 高清中文字幕一区二区三区| 国产品精品久久久久中文| 人妻无码久久精品| 免费一级a在线观看网站| 91成人精品电影| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 区二区三美女| 强壮的公么侵犯我在线观看| 看片网站色在线观看| 久久精品专区免费观看| 操欧美日韩逼| 久久精品久久影视久久影院 | 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 国产精品综合av一区二区不卡| 中国大屁股XXXX| 午夜人屠h精品全集| 日韩一本色道免费dvd| 黄片免费播放小视频| 国产午夜老熟女福利| 浓毛大屁股BBW| 国产性伦视频免费| 动态图啪啪啪免费| 色哟哟在线永久网站| 日日碰日日摸夜夜草| 男人和女人黄色的视频网站| 久久精品一区二区中文字幕| 久久国产精品人人看av| 永久免费av网站大全| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 黄片大全在线观看视频| 悠悠久久av| 国产激情av女片自拍| av电影天堂在线观看| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 成人久久av| 国产欧美日韩中文字幕在线| 欧美黄色精品国产| 久久av国产成人精品| 99热这里只有精品国产一区| 精品成人av大片| JAPANESE13学生| 搡老熟女老女人一区二区| 欧美一级黄色免费视频| av在线久久精品| 香蕉久久综合网| 久久精品免视看国产成人| 日本的黄色视频网站免费| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 午夜福利啊啊| 天堂久久亚洲精品| 寡妇,快点好大好爽电影| 免费妇人av| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 成年女人喷潮视频免费观看| 久久精品免费看国产成人| 国产精品大片一区| 看a级黄片毛片| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 无码码男男作爱A片在线观看| 内射干亚洲少妇| 女人aaa级毛片视频| 91人妻碰碰| 制服诱惑av一区二区| 正在播放国产美女福利vip| 欧美乱大交aaaaa片| 熟女人妻の波多野结衣视频| 寂寞人妻少妇视频69o| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产性色av免费观看| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 亚洲欧洲国产综合考虑| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 乱码日韩欧美| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 久久久久精品国产电影| 男男黄色免费网站| 九九热久久国产精品| 最新91中文字幕在线观看| 中文字幕精品视频一区| 亚洲av线网| 97久久草草超级碰碰碰| 男人和女人三级黄色片| 少妇午夜福利一区二区三区| 国产精品热播视频| 嫩模被啪的呻吟不断| 最新91中文字幕在线观看| 99国产一区二区三精品乱码| 日本欧美在线视频观看97| 国产区日韩区一区二区成人| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 男女gif啪啪| 国产av网不卡| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 成人播放在线视频| 91精品人妻麻豆一区二区| 永久黄网站色视频大全| 男人扒开女人添下部免费视频| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 日本91视频免费播放| va欧美va亚洲综合在线观看| JAPANESE13学生| 国产成人欧美在线观看视频| 97热视频在线观看| 欧美日韩亚州在线| 国产精品成人黄片在线播放| 六月丁香亚洲综合在线视频| 成人永久福利视频免费观看| 欧美日本不卡视频| 最近2019中文字幕第一页| 制服丝袜亚洲免费观看| 久久久97丨国产人妻熟女| 久久久一区二区三区| 久久99欧美午夜精品久久久| 成年女性腰围| 国产成人精品一二三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 激情亚洲欧美网| 男男chinese男男资源| 午夜福利正片免费看| 人妻少妇中文字幕久久| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 日韩av在线播放大片| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 久久精品亚洲精品无码| 中国JAPANESE高潮尖叫| 最新MATURE熟女成熟丰满| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 116美女写真| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 一本色道久久| 九九九中文无码AV在线播放| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 国产午夜福利片在线观看| 9|热爆私密按摩偷拍| 国内精品久久人妻无码不卡| GV天堂GV无码男同在线| 99RE66久久在热青草| A级情欲片在线看BD| 国模生殖欣赏337METCN| 欧美成人一级片免费在线观看 | 黄色毛片三级朝国网站| 久久国产乱子伦精品免费女人国产 | 久久久久久中文字幕| 欧美啊亚洲激情| 精品久久久久久99| xx亚洲美女久久| 久久精品国产亚洲成人av | 人妻少妇精品久久| 痴汉中文字幕在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 非洲黑人xxxx性精品| 精品国产乱码久久久久久站| 91老司机视频在线| 精品日本免费一区二区三区在线 | 免费人成网站视频在线观看不卡| 女人被爽到高潮视频免费动态| 最新中文字幕第一页在线| 国产在线精品—区二区三区| 国产精品亚洲w码日韩中文| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 精品国产一区二区久久| 又硬又粗又爽免费视频| 扒开腿让我添视频| 国产成人亚洲综合色影视大| 波多野在线成人桃色| 欧美精品一区2区3区| 邻居少妇很紧毛多水多| 女人寂寞偷人视频A级| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产老熟女打炮| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 国产亚洲精aa在线| 91av免费在线观看不卡| 国产av色黄网站| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 色老头在线永久免费视频| 99久久久久精品影院| 美女主动久久国产av| 午夜一区二区三区在线看| 日韩av网站免费观看| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 国内精品视频自在欧美一区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 男女羞羞视频网页| 一级片在线免费不卡av| 国产精品成人三区| 成人aⅴ片在线观看| 国产xxxbbb| 亚洲中文字幕久久久久久 | 看黄色片日b| 99精品人妻少妇一| 超碰成人久久| 国产精品va在线观看视色| 国产乱了真实在线观看| 国产经典黄色视频在线观看| 网禁国产YOU女网站| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 色男噜噜噜亚洲男人| 91精品中文字幕在线观看| 日韩免费视频一区二区三区| 三级黄色视频免费看| 日韩欧美视频一区在线观看| 一区二区日韩午夜电影| 中国老熟妇MATURESEX| 99国产精品一区二区三区| 欧美日韩另类综合久久久| a级毛片免费观看久| 曰本A级毛片无卡免费视频VA | 少妇人妻系列无码专区系列| 99热全是精品| 国产午夜av毛片| 中文字幕av在线免费m| 91人人精品人人爽| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 亚洲av国产精品桃色av| 18禁男人添女人无遮挡| 91亚洲国产a∨精品一区二区| 国产精品嫩草影院99a| 亚洲国产日韩综合久久| 老司机视频福利| 天天黄色视频免费观看| 亚洲精品一区二区不卡| 国产又黄又涩视频| 国产精品毛片一区二区16| 黄色视频在线观看国产| 男女免费视频国产| 欧洲亚洲国产免费| 在线视频丰满老熟女99| 午夜国产电影| 亚洲精品国产片| 亚洲中文字幕| 欧美精品a成人| 中文字幕狠操人妻| 人妻一区二区三区蜜桃| 78m成人免费视频国产av| 中文综合在线 | 中文字幕人妻第一区| 少妇裸体xxxxxx视频| 国产在线观看成人av| 免费黄片精品99在线观看| 国产成人一区二区三区西西视频 | 黄片av91| 风流少妇一级毛片| 1024看片你懂的国产| 久久人人爽人人a大片| 日本一本二区三区精品| 国产又大又长又粗又爽视频| 换人妻好紧三P| 裸体无遮挡免费视频网站| 在线影院中文字幕精品| 亚洲国产av新网站| 天堂网新版av| 中文字幕7777| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 女同性做受全过程视频| 99久久精品费精品蜜臀av| 国产伦在线观看视频免费| 国产精品久久久久一区二区三区密| 93精品国产成人观看| 少妇无码AV无码去区钱| 中文字幕人妻少妇精品| 无遮挡十八禁污污污网站| 免费观看精品久久| 丁香六月男人天堂| 国产成人一区二区三区西西视频 | 久久青青狼人影院| 寂寞人妻少妇视频69o| 欧美与黑人午夜性猛| 亚洲人成三级网站| 伊人精品成人一区二区三区四区 | 精品黑人xxx一区一二区| 久久精品性av| 久久久成人免费电影| 亚洲精品午夜久久久久久久久小说| 亚洲综合精品久久| 亚洲欧美日韩在线系列| 99热全是精品| 久久成人av影院| 51porm国内自拍视频是什么| 中文字幕aⅴ天堂在线| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 亚洲av影院免费观看| 成人黄色男女视频| 女人与拘猛交 视频| 新狼窝色av性久久久久久| 久久精品人人做人人爽老司机| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 亚洲国产成人av一区| 日本免费一区二区三区最新| 黄视频国产免费| 色欧美欧视频在线观看| 精品毛片aaa级| 国产欧美日韩精品| 青青色在线观看| 亚洲电影乱码一区二区三区| 亚洲福利国产精品| 亚洲中文字幕岛国av| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 国产a级片三级三级三级| 先锋77xfplay色资源网站| 精品人人做人人爽久久久1| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 一级a一级a爰片免费视频| 午夜看片久久久久久| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 久久亚洲国产精品成人| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 99久久精品国产av麻豆| 成在线人免费视频一区二区| 国产精品久久一区二区三区蜜臀| 国产精品久久久久久久久成人| 国产+精品+自在自线| 亚洲av伊人久久综合蜜臀| 人妻人澡人人爽欧美精品| 国产成人在线99| 日韩人妻久久久一区二区三区免费 | 国产毛片啊久久久久| 亚洲国产另类欧美| 久久久久夜夜夜| 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕aⅴ天堂在线| 99久久伊人精品影院| 亚洲人成三级网站| 国产精品久久女| 亚洲成人精品自拍| 久久久亚洲精品成人影院| 少妇av激情一区| 成人黄色视频免费看| 欧美激情视频十区| 777米奇影院奇米网狠狠| 婷婷精品国产亚洲av不片| 精品人妻一区二区三区视频免费| 精品少妇人妻av免费久久| aa级毛片免费播放| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 波多AV无码人妻水多760| 国产精品流白浆1区二区| 视频一区图片区小说区| 别捏我奶头视频大全| 国产乱子伦60女人的皮视频| 18禁深夜福利老司机视频| 久久中文字幕国产| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美性色欧美精品视频69| 中文字幕亚洲无线码欧美| 久久中文字幕久久亚洲精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人精品日本亚洲网站| 婷婷亚洲精品在线| 中文字幕久久有码| 成人人妻精品一区二区三区| 国产精品偷在线观看 | 丁香婷婷激情五月| 国产午夜视频在线免费观看| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 116美女写真| 欧美日韩国产高清一级黄片| 免费看一级av毛片| 婷婷六月亚洲激情综合| 日本xxxx高清色是免费观看| JIZZJIZZ日本护士高清| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 国产日美女免费视频| 亚洲成人免av电影| 老司机性感三级视频| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 伊在人亚洲香蕉精品区| 精品人妻互换视频| 高潮喷水免费在线| 亚洲精品国产婷婷久久| 亚洲激情av色| 老司机视频福利| 亚洲高清免费中文字幕| 在线观看AV| 亚洲情色一区二| 女人午夜免费黄色片| 亚洲欧美国产精品va在线| 成人人妻精品一区二区三区| 少妇午夜福利一区二区三区| 丝袜美腿一区二区三区| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠 | 人伦乱高清视频在线观看| 波多野结衣av人妻一二三区| 国产欧美日韩精品| 韩国精品亚洲| 亚洲a在线观看免费视频| 色屁屁WWW影院免费观看| 中文字幕在线免费91| 高潮美女一区视频| 特黄特大黄色片| 国产精品天干天干在线澳门| 美女视频黄频a在线观看| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 成人影院久久| 欧美一区二区三级电影| 超碰人妻免费福利| 色欲色香天天天综合网站| 把腿抬高我要添你下面口述| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 男人的天堂网亚洲| 亚洲av禁18成人毛片一级| 美女高潮在线免费观看| 黄色视频网站在线免费| 亚洲成视频在线观看| 特黄三级毛片在线观看| 日韩人妻精品一区二区三区视| 亚洲中文字幕人妻久久| 亚洲精品少妇熟女| 久久情色在线| 亚洲国产成人精品一二三区| 精品中文字幕专区| 亚洲精品少妇熟女| 韩国三级亚洲精品| 日本熟妇人妻XXXXX18| 2020年国产精品午夜福利在线| 欧美黄色大片永久观看| 精品一区二区三区四区在线| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 人人妻久久精品| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 日本十八禁免费观看| 网站在线观看色| 亚洲三级中文字幕在线| 无码黄动漫在线观看| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 老老熟妇XXXXHD| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 女高潮呻吟娇喘视频| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 久久丫精品久久丫| 久久国产乱子免费精品| 看黄色靠逼的| 亚洲91青青中文字幕| 性久久久免费视频| 人妻中文字幕免费av| 国产一区二区三区刺激视频| 99久久99久久精品免费| 欧美日韩综合精品一区| 亚洲精品在线观看中文字幕| 日本的黄色视频看看| 国内在线精品2021| 人妻人澡人人爽欧美精品| 720高清完整版播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产乱一区二区三区| 欧美黑人深夜精品免费| 日韩性色av一区二区三区| 自偷自拍亚洲av| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 国产在线精品国自产拍免费| 亚洲欧美激情综合在线| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 插bb射bb福利免费午夜视频| www4444333kkk国产| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 日本有色视频在线观看| 99精品国产热久久| 久久精品国产熟女| 性AV无码天堂VR专区| 视频三区四区精品人妻少妇| 久久久亚洲精品成人影院| 99精品只有精品九九| 亚洲最大福利av成人在线观看| 色婷婷av一区二区三区久久| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 99热这里只有的是精品| 亚洲国产精品女人26p| 久久久久久久久大av| 老色批亚洲精品影院| 国产一区二区三区刺激视频| 玩弄人妻一区二区三区| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 亚洲在线观影| 神马午夜久久久久久久| 999呦交小u女精品视频| 在线影院中文字幕精品| 18禁男人添女人无遮挡| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲人成福利午夜在线观看| 精品伊人久久大香线蕉| 国产欧美亚洲在线| 国产视频看看一区二区三区| 一女三男做2爱A片| 国产精品无大码| 国内揄拍99国内精品人妻久久| av天堂高潮| 真人激情国产一区二区| 成人免费无码大片A毛片不卡| 最新亚洲av日韩av欧美av| 91av国产在线观看免费| 亚洲精品国模一区二区三区| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 高清亚洲va| 国产一级二级三级区| 亚洲乱码中文字幕一区l| 国产成人综合久久精品| 亚洲高清视频不卡| 最近2019中文字幕一页二页| 亚洲专区国产一区二区| 久久看片天天av免费观看| 黄色大片在线观看不卡| 色欲香天天天综合网站无码| 图片区视频一区视频二区小说区| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 女同久久国产精品99国产精品 | 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 天天影视国产精品| 两性色午夜视频免费观看| 免费看片福利永久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 综合首页在线国产高跟丝袜| 91av午夜福利| √8天堂中文资源在线| 免费看性xxxx高清视频| 欧美日韩国产高清一级黄片| 亚洲国产综合精品中文字幕| 天堂影院av不卡毛片| 国产在线观看成人av| 国产福利不卡在线观看| 中文免费女人观看在线毛片 | 男女真实无遮挡XX00动态图| 美国女孩儿成人毛片| 国产黄片在线免费观看视频| 后进极品翘臀在线播放| 亚洲欧美洲成人1区二区| 亚洲欧美日韩在线二区| A4YY私人毛片| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 欧美成人性video| 国产AV福利第一精品| 欧美人与性动交α欧美精品张| 97免费视频国产在线观看| 亚洲综合区国产| 国内精品国产三级ktv| 伊在人亚洲香蕉精品区| 天天做夜夜要| 一二三四社区在线免费观看| 欧美美女三级在线| av午夜福利一片免费| 欧美超大BBWBBWBBW| 热久久精品推荐| 成年美女在线观看视频网站| 久久鲁丝午夜福利片| 三级黄色毛片免费| 日韩无6码一区二区| 欧美日韩高清有码| 少妇人妻系列无码专区| 久久久久人妻高清| 国产精品久久99在线观看| 三级伦理电视剧| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 黄色一级毛片看看| 老司机深夜福利在线| 观看av免费不卡| aa永久免费网站| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 国产电影精品久久99| 黑丝袜国产在线| 精华精华液有什么用| 亚洲熟妇人妻任你操| 久久这里只精品| 久久成人av影院| 亚洲男人天堂av女优| 免费手机在线观看av片| 亚洲精品,欧美精品| 免费观看日本mv在线观看| WWW国产精品内射老熟女| 午夜福利观看在线| no results were found for gay| 亚洲av观看在线| 日韩精品国产欧美| 久久伊人热精品| 欧美女人与动物zozopron | 在线观看国产精品av| 天干天干啦夜天天喷水| 少妇一区2区三区| 日韩在线视频| 国产91精品网站在线观看| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 凹凸精品熟女| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 男人天堂国产精品| 精品人妻av在线免费观看| 国产欧美性成人精品午夜| 精品欧美国产一区二区三| 青青草原国产一区在线| 999精品欧美一区二区三区黑人| 在线免费看片人成视频| 久久成人av精品| WWXXXXX日本高潮| 在线天堂最新中文网| 国产黄色的视频免费看| 黄网站永久免费在线观看网址| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 男人操女人下面视频免费观看| 久久精品人妻少妇| 精品人妻精品视频| 欧美一区二区三区精美视频| 暖暖视频播放免费韩国| 色婷婷亚洲综合网| 美女爽到高潮免费视频| 亚洲精品美女一区二区| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 欧美亚洲一区国产| 一区二区三区成人短视频| 国产精品嫩草影院午夜av| 强迫大乳人妻中文字幕| 亚洲黄片大全在线观看| 看黄色毛片一级| 国产一二三区乱码| 免费操人妻一区二区| 国产黄色的视频免费看| 亚洲国产嫩草一区影院| 色拍国产av| 无码专区人妻系列日韩精品 | 成人播放久久| 免费国产在线观看精品1| 日韩视频一区二区三区电影在线| 建设银行对私可以办卡吗| 强奷喂奶人妻黑人| 亚洲不卡免费视频观看| 久久精品国产亚洲av久试看| 亚洲国模私拍人体GOGO| 99亚洲一区二区三区在线观看| 大桥未久av片-88av| 国产成人AV在线免播放观看| 免费在线看黄色的网站 | 99国产精品欲88av| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 色天天天天爽夜夜| 久久精品不卡av| 换人妻好紧三P| 激情小视频熟女在线观看| 一级毛片18女人高清水真多| 我与么公激情性完整视频| av网站网址免费观看| 国产精品最新在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 日韩在线一区二区三区影视| 想看黄色特级毛片| 色97偷自拍亚洲综合图片| 18禁无遮挡黄网| 国产香蕉tv在线| 国产成人精品综合久久久看 | 亚洲电影网站在线播放| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 成人av原网站| 美女高潮喷水被强摸下面 | 国产成人综合精品在线| 国产毛片一区二区一区三区女| Chinesemature老熟妇高潮 | 亚洲国产aⅴ精品一区99| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 免费黄片s色| 欧美黑人巨大粗爽| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 国产精品免费观看av| 午夜影院大全| 青青草国产亚洲| 国产欧美亚洲二区| 三级国产毛片| 国产人妻熟女av久久| 中文字幕三级视频网站| 亚洲伊人影院| 国产人妻精品久久免费| 少妇喷水高潮免费看| 少妇人妻有码| 国产精品免费视频能看的| 国产精品国产三级专| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 神马午夜福利视频在线观看| 女人午夜免费黄色片| 一本久道中文字幕av| 亚洲高清av视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美性性性性性色大片免费的| 亚洲嫩草影院| 国产精品导航网址| 久久琪琪精品| www色视频国产一| 美女视频亚洲免费| 寡妇,快点好大好爽电影| 日本护士XXWW| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 69免费毛片看| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 女人18毛片a级毛片成年| 18禁裸体自慰免费观看| 久久综合亚洲色一区二区三区| 激情综合亚洲欧美成人| a级片久久免费观看| 国产一区二区在线观看网址| 99久久精品一| 日本一级a爰片| 免费观看视频大片| 国产黄色av片免费播放 | 中国浓毛少妇毛茸茸| 亚洲另类国产日韩| 少妇熟女精品| 夜夜骑日日爽| 日本欧美视频v| 国产精品国产三级国产午| 亚洲精品综合一区二区三 | 久久久久国产刺激毛片| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 制服肉丝一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 久久国产精品一二| 午夜视频精品福利| 日韩综合一二三区| 免费无码AV片在线观看 | 亚洲中文有码字幕| www.色小姐.com| 夸克免费电影大全播放器| 黄色和什么颜色撞色好看| 久久综合国产亚洲精品| 日韩精选亚洲专区| 国内特级毛片免费观看| 欧美精品一区二区三区四区乱码 | 国产精品少妇一区| 91av网一区二区| 精品久久久久久电影网| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男男chinese男男资源| 亚洲欧美偷拍另类的| 日本欧美一级精品在线观看| 国产欧美区一区二区三区| 裸男洗澡GAY视频网站| A毛片免费全部播放完整| 黑色丝袜美美女被躁翻了| A4YY私人毛片| 2021国产麻豆剧传媒免费| 玉蒲团之玉女心经| 久久一级黄片免费| 无码码男男作爱A片在线观看| 波多AV无码人妻水多760 | 一品道一卡二卡三卡手机在线| 色SE01短视频永久网站| 午夜福利视频亚洲一区| 美女被Ⅹ网站免费观看| 7777精品久久久久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久久网色| 亚洲av毛片第一| 国产一级淫免费播放| 69久久夜色精品国产| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 国产精品熟女熟妇视频| 久久精品国产精| 亚洲无在线播放| 精品国产亚洲av成人观看| 久久天堂av一区| 毛片av电影在线播放| av亚州av| 苍井そら无码AV| 男女视频网址免费| 久久人成人国内精品| 久久久久久久久大av| www.91久久中文字幕| 97国产精品久久超碰| 99久久伊人精品影院| 韩日中文字幕在线免费视频| 青春草在线视频免费观看| 黄片高清不卡在线观看| 三年片在线视频观看免费大全| 日日操夜夜爽| 韩国三级BD高清中字| no results were found for gay| 久久久久国产一级毛片高清牌| 天天视频爽片网站免费看| 被黑人猛烈30分钟视频| 国产成人精品一区二区三区福利| 亚洲精品一区在线观看网站| 女人成人一区二区三区免费看| 97短视频在线观看免费| 欧洲美熟女乱又伦av影片| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| visa卡收费| 人妻少妇无,一区二区| 久久中文字幕专区| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 中国a级毛片免费观看视频| 西西人体大胆啪啪私拍| 亚洲avtv永久综合在线| 又粗又爽又黄视频| 一级精品中文毛片| 一级a爰片性视频特黄| 午夜电影网免费一区二区三区 | 亚洲七黄色美女视频| 男女午夜视频在线免费观看| 从女儿九岁开始做| 欧美乱色亚洲激情| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 丰满人妻一区二区三区免费视| 国产精品色啪| 免费的性开放网站交友网站| 久久久久夜色精品国产| 91午夜福利av| 97在线中文字幕不卡码| 亚洲av禁18成人毛片一级| 青青青国产免费七次郎在线视频| 亚洲午夜福利精品| 亚洲av熟女一区二区三区 | 超碰国产对白| 国产精品午夜视频一区| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 亚洲AV极品视觉盛宴| 日本免费一区二区三区视频日本| 日日摸夜夜噜| 欧美成人看片a免费| 中国妓女BBW野外| 欧美牲交xxx| 成人乱码一区二区三区av0| 男女hh福利视频| 浓毛大屁股BBW| m131午夜福利| 国产做a爰片久久毛片| 99久久婷婷国产麻豆精| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 日日碰狠狠躁久久躁| av在线欧洲| 国产精品一区二区av片香蕉| 在线看日本熟妇相奸| 国产乱偷乱视频| 国产全黄视频免费看| 日韩AV一区二区三区无码| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲av中文无字幕| 青青草原国产一区在线| 护士办公室裙揉捏喝乳| 国产精品理论午夜福利91| 丰满熟女午夜视频| 日韩精品国产另类专区| 亚洲综合欧美日韩一区| 永久av在线免费播放| 老司机在线观看91| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜精品一区二区三区在免费看| 亚洲欧美综合成人网| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 精品熟女少妇一二区性色| 日韩精品无码人成视频| 日韩国产亚洲| 不卡的国产av电影| 一区二区欧美色| 成人影院亚洲| а√天堂在线官网中文| 可以在线看的不卡av网站| 亚洲美女天堂婷婷| 激情看片一区二区三区| 成人影院久久| 久久人人爽人人| 亚洲欧洲日产国码无码av| 60分钟床上色大片免费看| 国产日本欧美三级视频| 免费黄片国产精品久久av蜜| 国产精品主播福利| 日本网址在线| 一区二区三区精品91| 天天要夜夜爽| 俄罗斯美女与动Z0OZO0| 97人妻人人澡人人爽| 亚洲一区二区精品国产| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久伊人热精品| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 久久综合色爱综合欧美| 国产黄页一区二区不卡在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产做永久视频在线观看| 国产高清乱理伦片中文| 国产情久久久久久一区二区三| 国产黄大片观看| 国精品久久久久久国模美| 国产伦一区二区三区视频涩爱| A片在线播放| 国产av大香蕉| 成人毛片十八女人毛片视频| 成人久久亚洲欧美| 亚洲欧美激情诱惑| 22中文网久久字幕| 精品少妇熟女在线| 亚洲中文无码AV永久不收费| 欧美日韩亚洲二区| 久久精品国产91久久麻豆| 免费网站看v片在线毛| 男女真人后进式猛视频| 99久久久国产露脸精品| 免费黄片一级视频| 亚洲欧美日韩国产区| 青娱乐精品视频免费在线观看| 男人日女人视频免费| 久久精品人人做人人爽人人电影| 亚洲中文字幕日韩| 黄色一级片视频永久网站| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜免费福利不卡顿视频| 久久国产乱子伦精品午夜| 国产成人av片在线| 成年女人黄小视频| 热99精品视频在线免费观看| 波多野精品一区二区三区色情 | 美国精品高潮呻吟久久av| 国产精品少妇一区| 一本久久伊人色| 免费一级毛片正在播放| 性欧美性欧美猛交| 大陆国产av| 国模欢欢炮交啪啪150| 不卡av中文在线观看| 欧美人伦禁忌DVD| 成人精品99| 亚洲国产精品毛片av| 999这里有精品视频| 成人av网站看| 手机a级毛片免费观看| 一区二区三区欧美精品中| 成人av电影在线播放网址| 怡红院亚洲| 美女的高潮视频网站| 丁香国产五月| 欧美日韩亚洲视频二区| 五月婷婷麻豆| av片东京热男人的天堂| 国产视频福利永久无毒| 动态图啪啪啪免费| 日韩AV一区二区三区无码| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 久久亚洲最新| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产av亚洲av在线播放| 国产又大又黄又粗又爽小说| 国产成人AV在线播放不卡| 亚洲av大片在线播放| GV天堂GV无码男同在线| 97视频在线观看免费网址| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 欧美成人bd一区二区三区| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 国内黄色一级大片| 91成人午夜影院| 查理与陈宝莲一级毛片| 国产一区二区三区波多野结衣| 欧美亚洲成人一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| 456亚洲人成视网| 日韩欧美成人高清电影| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 久久色成人网| 学生双腿白浆高潮视频| 天堂a中文在线资源库| 欧美性野久久久久久久久| 国产黑色丝袜在线观看下| 久久人人妻人人人人爽软件| www日本免费com| 国产在视频线在精品视频2020| 啪啪免费福利午夜| 亚洲av大片欧洲av大片| 大香蕉久久cao| 免费观看在线人成视频| 国产一级a一级a爰片免费| 欧美性受XXXXZOOZ| 天堂av亚州av| 午夜福利视频一区二区免费看| 大尺度激情床震视频大全| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 人妻少妇一区二区免费视频| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 最近2019在线中文字幕4| 69久久夜色精品国产| 久久精品一区二区三区福利网| 97视频在线视频免费观看| 亚洲精品不卡的av| 男女国产视频网站| 国产成人福利免费视频打野战| 制服丝袜一区二区三| 和波多野结衣一区二区三区| 免费人成网站在线观看不| 两性午夜免费| 五月婷婷六月合| 男女高清视频,网站大全| 小妖精太湿太紧了拔不出| 日韩视频一区二区三区电影在线 | 成人免费欧美视频| 亚洲精品国产av久久久久| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 免费人成又黄又爽的视频在线电影 | 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 精品少妇人妻av免费久久| 黄片免费在线播| 午夜爱爱视频免费| 东京热男人天堂亚洲av| 亚洲午夜福利在线播放网址| 久久精品中文骚妇| 欧美三级成人| 亚洲久草一级视频| 在现免费观看毛片| 成在线人视频免费视频网页| 老司机免费午夜福利| 精品久久亚洲中文| 国产对白叫床清晰视频| 久久亚洲中文字幕精品一区| 国产欧美成人v在线观看|