期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 德育基本規律

德育基本規律精品(七篇)

時間:2023-07-11 16:20:17

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇德育基本規律范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

德育基本規律

篇(1)

[關鍵詞]大、中學校德育銜接工作 本質層面原因 非本質層面原因德育活動 特殊本質和規律 德育銜接基本原則及具體方法

我國大、中學校教育階段的德育銜接問題的提出,起源于大、中、小學教育階段銜接問題的提出和發展,它首先是作為一個大、中、小學教育階段銜接的實踐問題提出來的。我國的大、中、小學教育階段銜接問題是在20世紀80年,最早是在上海提出來的。這是從大學生中發現的。在大學中反映出來的學生在學業上、思想品質和能力培養上的諸多問題,并非大學教育的缺陷,而是中小學教育的“后遺癥”。在德育教育及思想政治教育方面。中小學不是集中在培養學生的基礎道德品行和學習、生活待人接物的行為準則、社會公德方面下功夫,卻把一些應在大學進行教育的基礎理論、觀點,放到中學作為教育的內容,到了大學,學生感到重復而失去學習興趣。把德育銜接問題從大、中、小學教育階段銜接問題中分離出來,明確提出大、中學校教育階段的德育銜接問題,從時間上來說應該被認定為80年代末至90年代初。德育不銜接是市場經濟條件下學校德育教育工作存在的一個比較突出的問題。在市場經濟條件下,在實際德育教育中出現了一些新的問題,都是從當時大學生的道德失范現象中發現并引起人們的注意的,而這種道德失范現象產生的直接原因與基礎德育相關。近幾年,學校德育銜接問題主要是作為一個實踐問題被提出來,這里的所謂“德育銜接問題”概念有特定含義,它主要指上面所說近幾年我國學校德育及其銜接工作中存在的突出問題即各種不銜接的問題。面對這些新問題,學校的德育教育雖做了許多改進,但由于在解決德育不銜接問題過程中,教育者所遵循的基本原則及所采用的具體方法往往不是建立在對德育過程及其階段銜接本質規律自覺認識的基礎上,而主要是根據自己的德育經驗提出和應用,或者隨意性大,或者方法陳舊,跟不上社會變化和未成年人思想變化的要求,因而思想政治教育的實際效果總是難盡人意。關于大、中學校德育銜接問題的研究最終目的要落腳到怎樣提高思想道德教育活動及德育銜接工作的科學化、有效性上來,也就是要落實到怎樣運用思想道德教育的規律提高思想教育及其德育銜接方法和實踐的效果,因此如何使德育銜接工作及其解決問題的具體方法更加科學有效也就成為本文研究所要達到的最主要目標。要達到這一目標,我們認為,首先要準確了解和分析德育銜接工作的現狀,對涉及到關于大、中學校德育不銜接問題產生的具體原因和基本原因的進行分析,在此基礎上深入研究和正確揭示目前大、中學校德育工作中不銜接問題產生的根本性原因和解決途徑,以德育銜接根本方法、基本方法及辯證邏輯關于歸納、演繹推理的基本原理為指導,參考全國近幾年關于大、中學校德育銜接問題調查和研究的大量相關文獻資料,提出和制定出一套關于對解決大、中學校德育教育不銜接問題的基本原則、具體方法及其對策措施。

1.當前我國大、中學校德育銜接工作的現狀及具體原因分析??茖W、有效地解決目前我國大中學校德育銜接工作中存在的問題,首先要準確了解和分析德育銜接工作的現狀。為此,我們采用了問卷調查、座談訪問及統計處理等方法,對6所中學、4所大學進行了調研,覆蓋面近2000人次,獲得了大量有說服力的第一手數據。我們還采用了大、中學校德育工作觀摩交流、高中畢業生情況通報與跟蹤反饋、高中畢業生品德考評系統試驗等方式,開展了大學德育銜接實踐環節的探索。我們還采用了研討的方法,對大、中學校德育銜接的重點問題進行了深入的思考,共召開大型專題研討會、小型討論會多次。根據本課題組對山東省及濟南市大、中學校較系統的調查和分析,我們認為目前未成年人思想道德建設,尤其是大、中學校德育工作現在仍然存在著不可忽視的脫節現象,對銜接的重要性認識不足,在宏觀協調指導上沒有明確的整體銜接意識,缺乏既有系統性又有層次性的操作原則。對德育工作不銜接現狀的分析,不僅涉及到關于大、中學校德育不銜接問題產生的非本質層面原因的分析,也涉及到關于大、中學校德育不銜接問題產生的本質層面原因的分析,對于正確揭示德育工作不銜接現狀直接性表層原因、具體原因和基本原因有重要意義。以下我們從幾個大的方面(基本原因)對德育工作不銜接現狀和具體原因進行粗淺的分析。限于我們的能力,難以對全國近幾年大、中學校的德育銜接問題進行系統的調查與分析,因此本節分析存在問題所依據的資料有一定局限性。

1.1 未將德育作為一個系統工程,把不同教育階段的德育目標、內容、方法等通盤考慮。

1.1.1 學校各個教育階段的德育工作層次不清,分工不明,德育工作任務序列化的設計有待進一步加強。目前我們的大學、中學的德育工作未能根據學生年齡層次和思維特點制定相應的目標任務,尤其是各個階段的具體目標不明確,沒有根據學生的年齡特征及階段性思維特點科學的有計劃地設計中學階段、大學階段各個不同年齡層次及階段學校德育工作的目標任務和具體的德育教育實施方案,大、中學校的各項德育工作層次和總體思路不夠清晰,具體分工不夠明確。雖然我國大學、中學已有了德育大綱。但是這兩個德育大綱中提出的目標,未能明確提出和規定大學、中學的各項德育工作的更加細化階段目標,因而這兩個大綱提出的關于中學和大學各項德育工作目標的規定,存在著階段性特征和要求不明確及表述不夠具體并缺乏操作性的不足之處。

1.1.2 大學、中學政治理論課的教材內容及教學方式上存在著簡單重復、脫節的現象,大、中學校德育方法單一、陳舊,現有的德育手段急待改進。目前有的初中理論課教材編寫方式成人化,內容偏多偏深。對于一些在大學、中學都必須講授的基本政治觀點,如何根據學生的年齡特點、知識程度和思想實際,循序漸進地展開教學,目前還缺乏整

體考慮。高教和普教在課程設置和教材編寫上相互溝通少,幾乎沒有聯系,而且某些大學政治理論課沒有統一的教學大綱。教材由各校自己編寫,甚至有一所高校同一課程編寫兩三本教材的現象。另外,在政治理論和基本觀點的教育內容和方式上重復、脫節。在教學形式和方法上,從中學生、本科生到研究生,中間有一個過渡時期,高等學校容易忽視這一點,沒有及時引導他們適應大學生活,中學、大學及碩士生和博士生的政治理論課在教學方法上,幾乎是相同。界定不明晰,差別不明顯。Ⅲ研究生教育階段的德育未能充分強調和發揮學生的主觀能動性,強調師生互動,充分利用現代教育手段,有機地將德育過程運作為貼近實際、健康向上的道德品質動態生成的過程,研究生教育階段的有些教育方法有悖于以上這些原則,帶有本科生教育階段的影子。影響了德育效果。

1.2 大學與中學的教育思想不完全一致,未能將素質教育的思想貫穿于大、中學校的一切教育階段。

1.2.1 大學與中學的教育思想不完全一致,道德認知、道德責任、道德人格的要求不夠明確和統一。首先,從目前的實際情況來看,未能將素質教育的思想貫穿于大、中學校的一切教育階段,尤其是未能將素質教育的思想貫穿于中小學的各個教育階段。相比之下,目前在素質教育思想宣傳和實施力度上前者比后者要強;也可以說現在還存在大學與中小學階段的素質教育不夠銜接的問題。其二,目前我國大、中學校對學生的道德認知、道德責任、道德人格教育和培養的缺乏必要的計劃性、整體性和連續性,致使三個不同年齡層次及階段的道德教育目標、任務和具體實施方案在內容上銜接不起來,這是當前我國大、中學校德育及其銜接工作中存在的一個突出問題。其三,大、中學校周邊的文化環境亟待凈化。無孔不入的現代傳媒對本科生和研究生的影響是不容忽視的,這里要強調的是尤其是中小學生泡網吧(許多是非法的網吧)、沉湎于網上聊天室,或曾光顧,閱讀圖書和音像市場不健康書刊和音像制品,這給他們今后的成長留下了陰影。本該在中小學德育中解決的基礎文明及起碼的人格教育未能解決好,到大學和研究生教育階段再進行誠信教育、艱苦奮斗教育、“三觀”教育等,其效果受到影響。

1.2.2 大、中學校德育及思想政治教育教學方法的不銜接,忽視品行和能力的培養,在高級中等教育與大學之間反映得比較明顯。受應試教育思想的影響,高中教師著重強調學生對德育知識的理解,忽視了品行和能力的培養,把課本上的教學內容講解得十分細致,反復交代做題及考試的技巧;學生的學習方法基本上是預習、聽課、復習、做作業,始終圍繞著教師所講的德育及思想政治教育課程內容和教科書,教學方法的不銜接,很少進行查閱參考資料、參觀訪問、調查或獨立進行實驗等富有創造性、主動性的學習活動,與大學教學方法相比差異較大,相互聯系、過渡和銜接的環節較為缺乏。此外,大學階段有些教育方式事實上是扼殺學生的創新,基本上是輔導員、班主任“抱著走”。研究生教育階段學生的獨立性強,處于一種松散的管理狀態,有些本科一畢業就進入研究生階段學習的學生,離開導師的指導幾乎寸步難行,容易將自己局限在導師的研究領域。

1.3 德育實施的具體途徑缺乏整體規劃和明確分工,沒有注意與其他各種途徑密切配合、形成合力。

1.3.1 大、中學校對學生思想品德評定標準不一,德育及思想教育的工作方式及渠道上存在較大差異。首先,目前中小學畢業生的品德評定內容不一、標準不一,某些品德要求標準呈現幼稚性。表達方式不一,而且學生的個性特不突出,評語大同小異,有“千人一面”的現象,缺乏個性,難以“導向”和“選擇”。有的學校甚至使用含混的文字,有意拔高或隱瞞實情。這樣的品德評定既缺乏準確性,又沒有可比性,不僅使中學德育失去了導向機制,而且也使大學在招生工作中難以貫徹全面衡量,擇優錄取的招生原則。其次,在班集體的建設和德育管理上,中學嚴格有余而放手不足,大學放手有余而管理不夠。中小學主要是班主任一體化,大學則有思政教師和班主任兩重結構。在工作方式上,中學班主任往往采取的是保姆式的封閉型管理,學生接觸社會少。由于大、中學校缺少相互了解??陀^上造成剛跨入高校的新生面對突變的環境,一時難以適應。而在大學里,班主任比較超脫,往往注重了放手讓學生自我管理,而放松了必要的管理教育。在德育管理方法上本科生與研究生基本相同,仍然擺脫不了“活動式”、“運動式”和“說教式”的管理方法。

1.3.2 大、中學校學生干部的選拔和培養上出現局部的滯后和無序狀態。抓好學生骨干的培養對搞好大、中學校的德育工作有著重要意義,而學生干部的培養又是一個不斷遞進與發展的過程?,F在對大、中學校學生干部的培養本身就缺乏明確的層次性要求,而對學生干部的使用指導上又存在較大的差異。中小學的學生干部對老師的依賴較多,教師指定的因素較多,而大學的學生干部能夠比較獨立的開展工作,有較濃重的“競選”色彩,其間缺少一些過渡的環節。更主要的是,目前大中學校間尚無必要的渠道溝通學生干部的情況。大學在物色學生干部時,往往因情況不明或不實,而影響對干部的選拔和“接力”式的培養。一些中學生干部進入高校后因無法適應新的工作環境而逐漸退出干部隊伍。

1.3.3 大、中學校德育的社會實踐要求雷同,缺乏層次性。目前社會實踐已列入大學、高中的必修課,但明顯地還處于探索過程,效果還難以落實。如軍訓中的軍事理論教學,大、中學校無統一安排,中學甚至無教材。下農村鍛煉,大中學校在目標、內容要求等方面都無明確要求,缺乏層次性和聯結性。社會考察也是如此,大學、中學缺乏各自的特點與“角色化”的聯系,有的甚至流于形式。此外在大學階段,本科生和研究生階段的德育工作都要求學生參加一定的社會實踐,但在內容、目的、要求、組織形式等方面無明確地階段性要求,缺乏更為細化的層次性。各校組織的較多的社會調查、為民服務、下鄉或下基層等實踐活動缺乏不同教育階段的各自特點及“角色化”的聯系,有的甚至流于形式。

1.4 在德育教育及管理中注重形式,輕視效果,德育效用“空泛”、“乏力”和“失靈”等實效不高的現象嚴重。

1.4.1 大學德育效果實效不高的現象值得關注,目前迫切需要解決“言傳身教”的問題?!吧斫讨赜谘詡鳌边@是大家公認的,但現實生活中有許多不利于青年成長的現象。父母是孩子的第一老師,但有的家長起著不好的表率作用,使學校的德育工作輕而易舉地付諸東流。大學里每位任課老師都應該是學生的德育老師,但老師中只教業務、不管德育的現象比較普遍。教育學生要誠信,研究生導師是研究生的第一德育老師,我們有許多優秀導師以自己的學術和人格影響著學生一生的成長,但也有個別導師不能很好地履行言傳身教、為人師表,他們將研究生看成單純的勞動力,讓學生自生自滅;有的業務上吃老本,不注重知識更新,科研

上急功近利;也有的導師只教書不育人。

1.4.2 大、中學校德育方法單一、陳舊,現有的德育手段急待改進。從中學生、本科生到研究生,中間有一個過渡時期,高等學校容易忽視這一點,沒有及時引導學生適應大學生活,“兩課”教育往往是我說你聽、照本宣科、沒有討論,而學生中存在的問題又得不到解決,因此將老師講的東西置若罔聞,或僅僅為了考試得分數,記在筆記上,而未進入腦海里,使“兩課”教育“失靈”。本科生的輔導員大多是畢業不久的年輕教師,他們本身涉世不深,“對付”學生本領不多,往往按照上面的布置去執行,這也影響了德育效果。研究生教育階段的學生思想相對成熟,一般具備了自我判斷、自我教育、自我控制的能力。因此這一時期德育更應強調發揮學生的主觀能動性,強調師生互動,充分利用現代教育手段,有機地將德育過程運作為貼近實際、健康向上的道德品質動態生成的過程。日前,研究生教育階段的有些教育方法有悖于以上這些原則,帶有冷科生教育階段的影子,影響了德育效果。

2.大、中學校德育不銜接問題產生的根本原因及相關基礎理論探析。解決目前我國大中學校德育銜接工作中存在的問題,實現學校德育教育合理的銜接,首要任務是在全面、準確了解德育教育不銜接現狀的基礎上,揭示出青少年德育教育不銜接問題產生的原因,從而為下一步提出解決德育不銜接問題的原則與對策建議奠定扎實基礎。如上所述,德育不銜接問題產生的原因是多方面和多層次的,按照這些原因的作用和性質進行區分,大致可分為本質層面原因(主要包括具體原因、基本原因、根本性原因)和非本質層面原因(主要包括直接性表層原因)兩大類。在前面的論述中,主要對目前我國大、中學校德育不銜接問題產生的直接性表層原因及具體原因和基本原因進行了初步分析,它不僅涉及到非本質層面的原因,而且還涉及到本質層面的一些原因。目前我國教育界及理論界對德育不銜接原因的研究較多地集中在對非本質層面原因的探討上,也有許多關于本質層面上原因(具體原因、基本原因)的探討。

應當特別指出,以上所述當前大、中學校德育銜接工作所存在各種問題的形成具體原因和基本原因及其特殊本質,從根本上講都是德育銜接一般本質和基本規律的體現和表現形式。從這種關系及意義的角度上講,我們認為未能科學地把握和遵循德育銜接的基本規律(尤其是指狹義上的德育銜接規律),未能正確認識和處理德育活動與受教育者思想品德發展的矛盾,尤其是兩者之間及其在具體實踐中發生的沖突和對立,是導致近幾年大、中學校德育工作中不銜接問題產生的深層次原因;另外,未能正確體現和嚴格遵循德育銜接的一般本質和基本規律是導致產生所有德育不銜接問題的根本性的具有決定性意義的原因。我們目前不乏關于德育不銜接問題產生的本質層面上的具體原因、基本原因的理性探討,缺乏的卻是于德育不銜接問題產生的本質層面上的根本性原因的理性探討,即主要是關于大、中學校德育銜接問題本質內涵和基本規律的理論探討。我國教育界、理論界對德育不銜接本質層面原因研究較少,而且也主要是一種關于德育不銜接問題特殊現象的特殊本質的分析,而對于德育銜接一般本質層面理論問題研究很少,尤其是對德育銜接的本質、基本規律、基本矛盾及它們之間的辯證關系、系統研究及可借鑒的理論資料幾乎是空白。

加強關于德育不銜接問題產生的根本性原因即大、中學校德育銜接問題本質及規律的理論研究具有重要的理論意義和實踐意義。首先,關于大、中學校德育銜接問題本質及規律的理論探討對于正確地制定德育銜接的根本方法,合理的構建起一個關于解決大、中學校德育銜接問題的科學方法論體系具有價值和意義。如何使德育銜接方法更加科學、有效是貫穿于德育銜接方法論基本問題研究過程中的中心線索和根本任務,這種關于德育銜接方法科學化、有效性問題的理論探討,從其學科基礎上看,它是屬于德育銜接方法論問題研究的范疇。加強德育銜接方法科學化及有效性問題研究或者說是德育銜接方法論的研究,我們遇到的一個重要問題,就是大、中學校的德育銜接問題解決的基本方法和具體對策從何而來的問題。要科學的揭示大、中學校的德育銜接問題解決的具體對策理論依據,這就涉及到關于大、中學校德育銜接問題產生原因與解決方法的關系問題??茖W認識德育銜接的本質、基本規律、基本矛盾及它們之間的辯證關系,不僅可以正確揭示德育不銜接問題產生的本質層面上的根本性原因,而且對于提出有效而切實的解決實際問題的根本方法、基本原則和具體對策提供直接與間接的理論根據,成為解決大、中學校德育銜接問題整個過程中起著承上啟下作用的重要環節。

根據上述分析可以推出這樣一個結論,目前我國大、中學德育銜接工作存在問題及其未能有效地徹底解決,與我們未能深入研究和正確揭示德育銜接的基礎性理論問題及德育銜接的特殊本質和基本規律有很重要的關聯,它實際上成為目前大、中學校德育工作中不銜接問題產生的根本性原因,這也是問題存在主要癥結所在。我們認為。對德育不銜接原因的研究不能僅滿足于或停留于上述這些層面,而是要多做些深化性、開拓性和創新性研究,即是要大力展開對德育不銜接本質層面原因的探索,尤其是關于對德育不銜接根本性原因(本質層面)。所以說如何加強關于大中學校德育銜接本質和規律的研究,是目前我國德育實踐給我們提出的一個迫切需要解決的關鍵性問題,因此它自然也成為大、中學校德育銜接問題產生原因的研究的重點內容。以下是我們對大、中學校德育不銜接問題產生的根本性原因進行研究所涉及到的主要問題及其基本結論:

2.1 關于大、中學校德育銜接概念的界定。嚴格地講,德育銜接是近幾年我國教育理論研究者根據新的實踐要求和理論概括而提出的一個新概念。它意味著大、中學校德育教育理論研究進入新的階段。目前我們在學校德育教育理論研究中,對有關大、中學校德育過程的理論研究很重視并有較多研究成果,但是對其中包含的“德育過程的階段銜接”即德育銜接理論的研究還很少,很不適應德育實踐的發展和需要。但是,由于過去我們一直沒有明確提出德育銜接概念,因此也沒有十分明確的把大、中學校德育銜接問題從關于德育過程的理論研究中分離出來,并進行專門的系統研究。在這種研究中,現在一般只提德育過程的概念并對其有明確定義,還沒有明確提出大、中學校德育銜接的概念并較少直接在德育銜接概念的名義下研究關于德育過程的相關問題。由于從客觀存在的角度看,德育銜接是德育過程的重要組成部分,所以我們認為,從比較準確和較為嚴格的意義上說,所謂的“大、中學校德育銜接”應該被認定為它是關于大、中學校德育過程的階段銜接這一表述的一種簡稱,而后者是其前者的全稱。按照辯證邏輯的下定義的方法,所形成的德育銜接概念(狹義)是一個辯證的具體概念,這樣我們就可以將大、中學校德育銜接定義為:學校德育過程的各階段即從中小學到大學是一個整體,德育教育的每一階段不僅具有不

同于其它階段的特點和質的區別,而且這個階段之間是相互聯系、前后相隨、互為因果及不斷發展的。如果要用精煉的語句把上述作以簡捷的概括,即是:大、中學校德育過程及各階段之間是獨立性、連續性及整體性的辯證統一。

2.2 關于大、中學校德育銜接規律的表述與劃分。目前我們對德育過程規律的研究很重視并有較多研究成果。但是對其中包含的“德育銜接規律”理論的研究還很少,很不適應德育實踐的發展和需要。(上述所謂的“德育銜接規律”的表述,我們認為應該被認定為它是關于德育過程的階段銜接規律這一表述的一種簡稱,而后者是其前者的全稱。)目前我們對德育過程規律的研究很重視并有較多研究成果,但是對其中包含的“德育過程的階段銜接規律”即德育銜接規律理論的研究還很少,很不適應德育實踐的發展和需要。在這種研究中,現在一般只提德育過程的規律,還沒有明確提出德育銜接規律的概念并較少直接在德育銜接概念的名義下觸及這個問題。由于從客觀存在的角度看,德育銜接的規律是德育過程規律的重要組成部分,所以我們認為,從比較準確和較為嚴格的意義上說,所謂的“德育銜接規律”應該被認定為它是關于德育過程的階段銜接規律這一表述的一種簡稱,而后者是其前者的全稱??梢赃@樣說,德育過程規律和德育銜接規律即廣義的德育銜接規律和狹義的德育銜接規律之問,在形式和內容上都客觀存在著一種特殊的一般與個別的對立統一的關系。正確揭示狹義上的德育銜接規律的特殊性內容,尤其是科學地闡釋德育活動與受教育者思想品德發展之間相互區別、排斥和相互對立及其在當前的具體表現,對于正確認識目前大、中學校德育工作中不銜接問題產生的根本性原因具有很重要的理論意義。

2.3 關于大、中學校德育銜接方法層次劃分及其內在關系的性質。德育銜接問題產生的原因大致可以歸結為具體原因、基本原因及根本原因三個方面,從其性質上講,它們都屬于德育銜接問題本質層面上原因的認識,其中前者(具體原因)屬于淺層次的本質方面的原因,而后兩者(基本原因及根本原因)都屬于深層次的本質方面的原因。因此,根據德育銜接問題產生原因性質和分類及其本質層次原因的結構特點,相應的可以把關于德育銜接問題的正確解決方法大致劃分為根本方法、基本原則和特殊方法(具體對策)三大層次。這里所說的德育銜接的“根本方法”,實際上是指解決德育過程的基本矛盾即教育者提出的德育目標與受教育者思想品德現狀矛盾的方法,是在德育銜接工作全過程中都起指導作用的方法。它規定了其他方法和原則運用的方向、準則和要求,在德育銜接方法論體系中,具有特殊重要地位,起著導向、規范的作用,它是德育銜接原則、具體方法及對策制定的理論依據。

大、中學校德育銜接的根本方法、基本原則與具體方法及對策措施之間存在著內在的辯證聯系,德育銜接的根本方法、基本原則在德育銜接具體方法及對策措施的形成過程中發揮著重要的作用,從總體上講,這種關系的特點可以簡述為間接性與直接性統一。大、中學校德育銜接的根本方法、基本原則,不能直接對德育實踐發生作用,只有轉化為作為個別層次的德育銜接的具體方法和對策建議才能發揮實際作用。大、中學校德育銜接的根本方法、基本原則作為一般性方法,它同客觀實在的德育過程及其階段銜接的聯系是間接的,是通過一系列具體方法和對策建議來實現的。大、中學校德育銜接的根本方法、基本方法和對策建議的作用特點是由它們之間存在的共性和個性關系決定的,這種關系也就決定了此類德育銜接的根本方法、基本方法對具體方法和對策建議起著指導的作用。大、中學校德育銜接的根本方法、基本方法作為一般性和特殊性方法為具體方法和對策建議的制定和應用,提供了基本的理論依據,作出了基本的規定,使其具體方法、對策建議在制定和應用時能夠有所遵循。在實際的道德教育活動中,一個成功和有經驗的教師往往可以在“不假思索”的情況下將德育方法的運用搭配得天衣無縫,從而有效地達到德育目標。但這種似乎“不假思索”的主要是建立在一系列由思考、審慎抉擇組成的有關道德教育方法實際運用的教育經驗積累基礎之上,這種道德教育的經驗和具體方法實際上已包含和體現了關于道德教育的某種本質、規律和根本性方法的認識。當然,當人們還未認識德育教育規律和還未掌握根本性方法的時候,也可能提出一些在…定程度上符合德育規律的原則和措施建議,但這些原則和具體方法不是在對德育規律自覺認識的基礎上提出的,而是根據德育經驗提出的,是德育經驗自發地符合了德育規律,具有很大的盲目性和不穩定性。

3.解決大、中、小學德育教育不銜接問題的基本原則及對策措施。針對當前大、中學校德育銜接工作現狀,分析其產生問題的原因,提出解決問題的科學有效的具體方法即對策措施是本項課題最終目標。根據前述德育銜接根本方法、基本方法和具體方法之間辯證關系的原理,德育銜接具體方法的形成過程即是揭示大、中學校德育銜接問題的特殊本質和規律并把它轉化為操作方式和操作程序的過程,從實質上講,它還是一個從前提到結論的推出過程、思維運動的過程,大、中學校德育銜接的根本方法、基本方法和具體方法之間客觀存在著判斷之間的聯結,體現為由一個或一些判斷(與根術方法、基本方法所包含的客觀要素相關內容)的向另一個判斷的過渡和轉化。在這整個演繹推理過程中,德育銜接根本方法、基本方法作為這一推理的前提都將成為制定德育銜接具體方法直接或間接的理論依據。以上我們對大、中學校德育銜接的本質和規律及根本方法等問題進行了科學的表述和具體闡釋,為制定其德育銜接具體方法提供出較為完整的理論依據。以下我們針對大、中學校德育銜接工作中存在的問題,以德育銜接根本方法、基本方法及辯證邏輯關于歸納、演繹推理的基本原理為指導,參考全國近幾年關于大、中學校德育銜接問題調查和研究的大量相關文獻資料,提出和制定出一套關于解決大、中學校德育教育不銜接問題的基本原則、具體方法及其對策措施。

3.1 德育活動要與受教育者思想品德發展實際狀況相符合,教育者制定的德育目標及其內容、結構、層次、序列等要符合大、中學校不同年級受教育者思想品德發展的水平及特點。

3.1.1 科學地構建適應全面素質教育要求的德育目標及內容的體系,制定與中小學相銜接的火學德育目標。首先,以中小學、大學德育層次系統為書,進行橫向貫通,縱向銜接,切實有效地構建適應全面素質教育要求的大中學校德育體系。為此,大、中學校首先要從德育的目標、內容方面整體構建德育體系,以保證德育要素在大中學校各個教育階段的完整性和連續性,逐步確立大、中學校再年齡段道德認知銜接、道德責任銜接和道德人格銜接的目標。其次,對于大、中學校德育的各階段性目標,要各有側重,年級目標要具體明確、知行統一。要根據大學生和中學生的年齡特點、知識水平和成長規律有所側重,不可求全。大、中學生在校的每個教育階段都必須保證德育內容結構的序列性和完整

性、漸進性和層次性,克服倒掛、脫節、簡單重復和脫離實際的問題。再次,在德育目標上,建議有關教育部門提出相應明確的方向,參照和對應“中學德育大綱”及德育工作的一些要求,也相應的對大學的德育工作制定更加細化的大綱,作出更為明確的規定和要求,使中學的“大綱”目標與要求和大學的“大綱”目標內容更好的銜接起來。為大、中學校德育過程及其階段銜接創造良好的條件。

3.1.2 對大、中學校及高等教育中本科生和研究生政治理論課的教學目標、課程設置和教材編寫要有通盤的考慮和安排。首先,要根據現階段我國大、中學校的具體培養目標,明確各自思想治理論課的任務和要求。建議高教和普教主管課程教材改革的職能部門要加強聯系,相互溝通,統籌安排,逐漸形成一個既有不同層次要求,又有內在聯系的大、中學校思想政治理論教育的科學體系。目前要抓住中學新教材的編寫和高校理論課教學大綱重新修訂的契機,做好大、中學校政治理論課教學目標、課程設置和教材編寫相互銜接與配套的工作。其次,逐步形成一個既有不同層次要求又有內在聯系的本科生、碩士生、博士生政治理論教育科學體系,處理好高等教育中不同教育層次之間政治理論課的銜接配套問題。

3.1.3 合理地構建大、中學校德育教育的基本途徑及具體方法的體系。首先,合理地整體地構建大、中學校德育教育的基本途徑體系,這主要包括:思想品德和思想政治課、其他各科教學、育人、班主任工作、黨團組織和學生會工作、勞動與社會實踐、課外活動、校園文化建設等。把課堂教學作為大、中學校德育的主渠道,同時注意將以上各種途徑密切配合,要針對相應的內容,有主有次,協調配合,發揮各自的功能并形成合力,共同完成德育任務,使其在時間、空間、人力、物力上得到保證要求德育途徑。其次,合理地構建大、中學校德育教育的具體方法的體系。高等學校內部要在黨委的統一領導下,協調好本科生和研究生的德育工作,包括德育的管理體制、德育隊伍建設、德育經費的落實等,通盤考慮學校的德育工作。不同層次教育階段的德育工作既有區別,又有內在的聯系,充分利用學校和社會的德育資源,形成不同教育階段的特色德育工作。高校內部的德育工作隊伍??蓪嵭胁煌瑣徫坏慕涣骱洼啀彛⑦M行必要的崗前培訓,使德育隊伍的思想、觀念及工作方法適應學生的需要,跟上時展的步伐。

3.1.4 完善高等學校的政治理論課教學體系,改革教學內容和教學方法。首先,規范本科生、碩士生、博士生三個教育階段的政治理論課教學體系,明確了各自的教學內容,使三個階段的教學內容有內在聯系,但又不重復。明確三個不同教育層次的教學內容本科生規定的政治理論課必修課。此外,可根據不同類別選修其他課程,思想品德課不需作為一門單獨的課程開設,而將思想品德教育滲透到本科生的各門課程和各個教育環節中。其次,改革教學方法和考核辦法,解決好大、中學校政治理論課的銜接問題。大學本科階段的政治理論課教育老師講課時,要學生結合思想和社會實際重點講解基本理論和基本觀點,結合所學的基本理論和觀點,提出問題,師生共同討論,教師可作適當的引導。但由學生思考和回答。碩士生課程自始至終要堅持理論聯系實際的方針,采用啟發式、研究式、討論式的教學方法,緊密結合專業學習、科學研究和學生的思想實際,避免簡單灌輸抽象的理論。博士生課程應在學生自己學習哲學有關原著和選讀現代科學技術革命有關代表著作的基礎上,進行專題研討,并與組織博士生參加社會調查及社會實踐活動結合起來,請企業家、政治家、社會活動家作報告。對于有爭論或正在探索的理論問題和實際問題,讓學生充分發表自己的看法,教師應該用嚴謹、科學的態度介紹不同的學術觀點和自己的見解,與學生一起討論,以達到師生互動、教學相長。

3.2 正確認識德育銜接工作所具有的系統性、整體性特點,德育過程的運行要堅持計劃性、有序性和連貫性的有機統一。

3.2.1 各級領導要形成共識,把加強大、中學校德育銜接工作作為必須齊抓共管的一項重要任務來完成。首先,要確定協調大、中學校德育工作的職能部門,成立研究機構,編印信息,制定相應的制度、計劃。要提倡高校政工干部和中學政工干部的互訪交流、調查研究,定期舉行研討會。積極支持有利于加強大學與中學德育工作有機聯系的各種改革措施。此外,要確定本科生和研究生德育工作的職能部門,明確各自職責,明確不同教育階段的德育目標、內容、要求,制訂相頻的制度、計劃,編印信息,加強督促和檢查。不斷提高大、中學校教師的德育素質。目前,要在高中畢業階段和大學低年級建立一個相互適應的“過渡期”。中學的高中階段應改變封閉式、保姆式的管理方式,大學應改變全方位開放的管理方式,對處于過渡期的青年學生都應采取“管中有放,放中有管”的方式,當然“管”和“放”的程度應視學生的成熟程度而有所不同。特別是對高中三年級與大學低年級學生應有一個漸變的適應過程。建議在重點中學高三年級開設“大學生生活、學習指導”選修課,實施適應性的超前教育;逐步形成大、中學校班主任定期交流制度,其中包括定期的專題座談交流,研討觀摩;試行大、中學校雙向的“見習班主任制”;舉辦大、中學校班主任共同參加的短期培訓活動,了解銜接的內容、措施和方法。

篇(2)

從近年來首都中小學德育的發展來看,我們是重視德育研究的,不管是在市級層面,還是在區縣層面,每年都提出了一批德育工作中迫切需要解決的、有價值的課題作為決策咨詢研究項目,這些項目成果在2004年、2007年、2012年的全市德育工作會議上都有集中展示和體現,更是融入首都中小學德育工作的各個方面。與此同時,又深感我們對德育的研究深度是不夠的,特別是相對于教學研究,還不夠細致、不夠深入、不夠精準。對于我們的工作,總結、回顧和梳理都是必要的,從中提煉鮮活的經驗、典型的案例、存在的問題,但是要想提高德育工作的科學性,就絕不能僅僅止于經驗梳理和總結,就要開展德育研究,真正透過現象認識本質、把握規律、了解需求、找出瓶頸,找出一些規律性的東西來。

做研究和做行政不一樣,要講究科研的方法和手段,追求規律的認識和發現。德育研究和教育領域的其他研究又不太一樣,因為它的研究對象主要是人,而且道德的發展不同于知識的學習,自有其特殊規律,受各種隱性因素的影響。因此,抓好德育,重視德育研究,必須要把握好三點:

第一,必須深入到區縣和學校、家庭,深入到學生、教師、家長中間,開展廣泛的調查研究,把調查研究作為德育研究的基本方法。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。德育的研究需要特別重視調研,充分發揚理論聯系實際的學風,務實、創新的研究作風,深入到實際中去。比如,我記得社會大課堂啟動前,曾經對學生“德育實踐活動與環境調查”做了專項調查,項目組訪談學生1231人,家長1185人,教師1190人,校長313人,并征詢北京市58所德育信息基地校意見,獲取了非常真實有效的信息和數據。只有通過實實在在的調查,才使研究人員掌握了大量的、真實的第一手材料,通過對數據和實例的全面分析提出了有效的工作建議和教育策略。

第二,必須從人的需求和特點出發,從工作需要和發展出發,確定德育研究的選題和關注點,開展實事求是、客觀理智的分析研究。開展德育研究,必須以中小學學生德育工作為主要研究對象,以提高德育的科學性和有效性為目標,以加強、改進、創新德育工作為研究內容。既可以是德育的前瞻問題研究,也可以是德育的薄弱問題研究;既可以是學校德育管理機制建設的研究,也可以是學校德育途徑方法的研究;既要有對學生德育需求的層次性研究,也要有對教師家長需求的指導性研究。研究項目的確定必須是在調查研究、歸結提煉實踐經驗和理性思考的基礎上,對當前北京市德育工作重點、難點、熱點問題進行前瞻性思考、實踐性探索、策略性研究。這樣的研究,才會直接帶動廣大教育工作者對德育的更多關注和思考,也將帶動區縣和學校德育質量的改善和提高。

篇(3)

[關鍵詞] 三三二育人模式;德育;班級建設

學校是育人的專門機構,育人是學校的根本目的,活動是育人的重要載體,中小學德育和班級建設是學校育人的兩條核心渠道之一。中小學德育和班級建設過程中,最突出的困惑和問題之一是沒有像教學工作那樣具體、明確和有可操作性的育人目標,嚴重地影響了德育的針對性、目的性、實效性?!叭四J健本褪窃谶@種背景下,以黨的教育方針、中小學綜合素質評價標準、社會主義核心價值觀為基本理論和政策依據構建起來的,該模式與中小學德育和班級建設工作相對接并相適應,具有系統性、全面性、科學性、操作性的特點。

一、“三三二育人模式”簡介

1.概念界定

“三三二育人模式”是指以培養中小學生“三種習慣、三種能力、兩種品質”為核心的育人目標模型。第一個“三”代表三種習慣,指學習習慣、行為習慣、生活習慣;第二個“三”代表三種能力,指合作交流能力、審美表現能力、實踐創新能力;“二”代表兩種品質,指思想道德品質、個性心理品質。

2.適用范圍

“三三二育人模式”主要適用于指導中小學校校內外教育活動的設計、組織與實施,也適用于指導小學、初中、高中三個學段德育分層育人目標設計與實施,還適用于指導班主任對班級育人目標進行系統思考與設計。

3.理論依據

“三三二育人模式”的設計目的是建立系統、全面、可操作的中小學育人目標體系和實踐操作體系,其育人目標整體框架的構建主要依據黨的教育方針和綜合素質評價標準,“三種習慣”育人目標體系構建的主要依據是《中小學生日常行為規范》,道德品質育人目標體系構建的主要依據是社會主義核心價值觀,心理品質育人目標體系構建的主要依據是《中小學心理健康教育指導綱要》。《基礎教育課程改革綱要》、國家高考招生制度改革方案對“三三二育人模式”的構建具有直接的指導價值。

二、主要內容

“三三二育人模式”的主要內容是三種習慣、三種能力、兩種品質的育人目標體系。為了更好地理解“三三二育人模式”的構建過程和提高模式的可操作性,我們需要建構“三三二育人模式”的多級指標體系,并把握各級育人目標體系的理論政策依據。圖1是中小學育人目標體系構建及其理論依據之間的關系示意圖,系統表達了“三三二育人模式”的主要內容。

圖1僅構建出了一級指標和二級指標,三級、四級甚至更多級指標的構建給中小學校留有更大的空間,以便提高“三三二育人模式”的普適性,并發揮廣大教育工作者的想象力和創造力。

“三三二育人模式”的育人目標是一個較完整的終身育人目標體系,對于一個人的終身發展(尤其是基礎教育階段的發展)有直接的指導意義和參考價值。由于學生的綜合素質發展是一個螺旋式上升的過程,教育過程也是一個循環往復、循序漸進、不斷升華的過程,因此,中小學??梢砸罁W低段、中段、高段,初中一年級、二年級、三年級,高中一年級、二年級、三年級等不同學段,分別制定以三種習慣、三種能力、兩種品質為核心的育人重點,以便實現教育過程設計的兩點論和重點論的有機統一(見表1)。

三、實踐價值

“三三二育人模式”的育人目標體系對于學校德育和班主任各個方面的工作都具有實踐目標指導價值。

1.作為設計學校和班級育人目標體系的參考依據

與教學管理和學科教學相比,學校德育工作和班級管理工作缺少系統、全面、可操作的育人目標體系,導致德育和班級管理工作經常致力于日常工作的開展、基本秩序的穩定、各種教育活動的組織等內容,似乎德育工作和班級管理工作永遠在路上,一切都在過程中,沒有明確的目標意識。

2001年開始推進的基礎教育課程改革,不僅是課程和課堂教學的重大改革,也為德育和班主任工作提供了科學的育人目標體系,綜合素質評價體系就具備了這樣的功能。在基礎教育的育人實踐中,綜合素質評價體系存在的一個比較嚴重的缺陷是操作性相對較差,與中小學教育教學實踐的對接比較困難,因而其實效性經常受到廣大中小學教育工作者的質疑。

“三三二育人模式”以黨的教育方針、中小學綜合素質評價體系和社會主義核心價值觀為主要理論依據和政策依據,借鑒了《中小學生日常行為規范》的核心內容和《中小學心理健康教育綱要》的精神,包容了中小學綜合素質評價的全部內容,并將綜合素質評價內容體系的理論思維,轉化為中小學育人工作的實踐思維,可以在很大程度上提高中小學校育人工作的操作性和實效性。

2.作為設計學校和班級常規管理工作目標的參考依據

常規管理工作是德育和班級管理的重要內容之一?,F實的狀況是,中小學教育工作者經常把常規管理作為一種日常工作來做,而不是作為一種育人工作來做,目標意識和育人意識比較淡薄。“三三二育人模式”為學校德育和班級常規管理工作目標的制定提供了參考依據。

我們可以依據學校工作基本規律、德育管理基本規律和“三三二育人模式”的目標體系,制定以時間、空間和內容為基本維度的各種管理常規,實現德育課程設計與實施在時間、空間、內容上的一體化,并實現常規管理過程與育人目標體系的一體化,達到常規管理“合規律性與合目的性”的有機統一。

例如,陳經綸中學分校通過制定以時間為基本維度的一日常規、一周常規、每月常規、學期常規、學年常規等,對學生進行時間維度引領和管理,實現學校德育工作時間維度上的科學性、規范性、有序性;通過制定以空間為基本維度的教室管理常規、辦公室管理常規、實驗室管理常規、樓道管理常規、操場管理常規等,對學生進行空間維度的引領和管理,實現學校德育工作空間維度上的科學性、規范性、有序性;通過制定以內容為基本維度的課堂常規、眼操常規、課間操常規、升旗儀式常規、集會常規、課外活動常規、早自習常規、午間管理常規、靜校管理常規、衛生管理常規、值周管理常規、用餐管理常規等,對學生進行內容維度的引領和管理,實現學校德育工作在內容維度上的科學性、規范性、操作性。所有規范的制定和實施都以“三三二育人模式”的目標體系作為重要的衡量標準。

3.作為設計各種校園主題教育活動育人目標的參考依據

學校作為育人的專門機構,以育人為根本目的,以活動為育人的重要載體和途徑。為了提高學校和班級活動的目的性和育人效果,我們可以把“三三二育人模式”的目標體系作為設計各種校園活動目標體系的重要參考依據。

我們可以依據學校德育年度工作規律,制定科技節、體育節、藝術節、社團節、讀書節等月度學校德育節日規劃,統籌學??萍?、體育、藝術、社團等組織建設和校本課程安排,通過系統化的德育活動開展推動育人目標的實現。

我們可以依據育人目標和學校整體規劃,設計校園、櫥窗、樓道等校園環境,通過校園環境文化建設,營造良好育人氛圍,讓校園環境成為隱形的德育課程。通過系列國旗下主題教育活動,擴大宣傳教育和正面引導,推動學校德育課程的有效實施。

篇(4)

提高認識。如果把教育比做打仗,德育工作就是占領制高點;如果把教學和科研比做骨和筋,德育工作就是氣和神。我們應當堅定不移地把德育工作置于學校工作的首位。

確立核心。學校德育工作的核心是思想政治教育,主線是理想信念教育。在思想建設上,要始終堅持世界觀、人生觀、價值觀;在道德建設上,要始終堅持集體主義、愛國主義、社會主義;在文化建設上,要始終突出思想建設的作用和功能。人文教育、藝術教育、心理素質教育、中華傳統文化教育,固然對學生的理想信念有一定的作用,但絕對不能代替思想政治教育。

重在落實。德育工作要重在建設,狠抓落實。德育工作要虛功實做,虛事實辦,軟件硬做,軟硬兼施。要把德育的目標、內容、政策、載體由虛變實,把德育工作的體制、機制、隊伍、投入由軟變硬。虛指標要量化,弱意識要強化,軟任務要硬化。

大局意識。德育工作必須樹立大局意識,增加宏觀含量。德育不能以自我為中心,自我循環,自我封閉;要為教學科研服務,為改革發展穩定服務,為學生全面發展服務。德育工作的成效,歸根結底要看德育工作在推進人的全面發展中的作用。

繼承創新。繼承是前提,創新是動力。加強與改進,繼承與創新,兩者都是互相統一、相互促進的。只有在改進中加強,在繼承中創新,在創新中提高,德育工作才能跟上新形勢,貼近實際,深入人心。

處理關系。正確處理改革、發展、穩定之間的關系。德育工作要為改革、發展、穩定提供強有力的思想保證。在戰略上,改革是第一位的,以改革求發展是積極的發展,以改革求穩定是積極的穩定;在戰術上,穩定是第一位的,發展的速度、改革的力度要取決于穩定所能承受的程度。沒有穩定,就談不上改革、發展。但不改革、不發展,學校就沒有活力,事業就沒有前途,利益就沒有盼頭,人心不穩,也就沒有真正的穩定。

探索高校德育規律,需要把握大學生思想政治教育形勢的深刻變化:大學生思想政治教育面臨的外部環境、社會條件、工作條件發生的深刻變化,大學生思想意識的生成特點、表現形式、傳播規律發生的深刻變化,大學生的思想觀念、道德選擇、價值取向發生的深刻變化。這三個深刻變化,對實現大學生思想政治教育科學化水平提出了新的更高的要求。

德育工作是一門科學,認識和把握德育規律并不是一件簡單的事情,對德育規律的認識有一個逐步深入的過程,德育工作科學化水平有一個逐步提高的過程,需要我們在長期實踐中不斷探索,不斷深化,不斷總結。從實踐維度,我們應當遵循以下德育工作規律:

當代大學生是一個健康成長的群體。主流肯定是前提。當代大學生在社會轉型中思考,又在思考中變化,他們具有較強的接受新事物的意識、獨立自主意識、平等意識、法律意識、公民意識,渴望被尊重、被理解、被信任、被容納,我們應當認同、遵從、理解。

當代大學生是一個時代環境塑造的群體。環境塑造是基礎。當今時代,世界多極化、經濟全球化、文化多元化、要求我們從政治、經濟、文化和社會各方面環境因素影響中,注意環境塑造的基本規律,特別要從改革開放環境中看到當代大學生成長進步的時代烙印,增強時代環境教育的影響力和感召力。

當代大學生是一個需要加強理論教育的群體。理論教育是靈魂。育人先育德,育德先育魂。如果要大學生堅定理想信念,明確歷史使命,明白改革方向,必須用中國特色社會主義理論體系和核心價值體系教育大學生。我們要創新理論教育模式,在建設團隊中構建新型學習組織,在互動參與中增強政治思想共識。這種政治認同、價值認知不僅要體現在思想上,也要反映在情感上,激發大學生的情感共鳴,展現理論體系的真理力量,展現核心價值體系的人文力量。

當代大學生是一個需要引導發展的群體。引導發展是根本。教育具有人本價值。要以人為中心,突出人的發展,這是教育的本源價值,是關于人的發展思想的最高境界。要尊重學生的主體性,尊重學生的差異性,尊重學生的權利和責任,引導學生成長成才。

篇(5)

【關鍵詞】德育教育 化學教學 滲透 應用

【中圖分類號】G631 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2013)33-0148-02

在新課程改革的推動下,素質教育成為了教育教學發展的主流趨勢,而作為素質教育的核心,德育教育工作的開展對于學生的綜合素質拓展意義重大?;瘜W教學在德育教育方面有著先天的優勢,德育因素的挖掘是化學教育工作者責無旁貸的教學責任。在知識與技能的傳授過程中,教師應積極滲透德育內涵,促進學生能力與素質的共同提升。在現代社會發展背景下,品德建設無疑是學生參與市場競爭的有力武器,這顯然給當前化學教學工作的開展提出了更高的要求。

一 德育應用于化學教學的必要性

德育教育的多樣性與靈活性在當前課程教學中均有所體現。以化學教學為例,德育在化學教學中的滲透與應用不僅是新課程改革的必然要求,同時也是時代教育理念在學科教學中的有效體現。學生在理解化學概念與化學實驗的同時,也能體會德育教育的思想內涵,這對學生的全面發展勢必產生積極影響。這主要是由于德育教育與學生的人格塑造及性格形成密切相關,而化學教學中德育概念的融入正是德育全方位教育的一種體現,是學生道德品質完善的有效途徑。德育應用于化學教學的必要性,主要包括以下幾點:

1.德育應用于化學教學是強化德育功能的重要途徑

作為素質教育的核心任務之一,德育教育工作的開展已經逐漸成為一種教育共識,德育功能的體現理應在學科教學中加以落實。在化學教學中滲透德育概念是對德育功能的有效強化,同時也是對德育教育方針的貫徹與落實。

2.德育應用于化學教學是教育基本規律的客觀體現

在教學活動中實施德育教育是學校基本教育規律的一種體現,教育的目的在于育人,而德育教育正是對育人目標的有效補充,是學生綜合素質發展的重要實施路徑。由此可見,化學教學中德育教育的滲透是客觀教育規律在學科教學中的有效體現。

3.德育應用于化學教學是化學課程改革的必然要求

當前化學教學改革應以學生的發展為根本前提,在這樣的教育背景下,學生德育的發展自然成為了化學教學必須要解決的問題。學生在理解化學概念與實驗原理的同時,也促進了自身實踐探究能力的發展,這與德育功能的發揮密切相關。

二 德育在化學教學中的應用路徑

素質教育是對學生智育及德育的雙重滲透,同時作為學生德育建設與發展的核心,品德教育工作的開展也是學生正確價值觀與人生觀樹立的重要基礎。當前化學教學工作開展應立足于學生德育理念的培養,將德育教育與智育教育有效結合,切實發揮化學教學中的德育功能,促進學生綜合素質的發展。關于德育在化學教學中的具體應用,可從如下幾方面得以體現:

1.化學教學中的愛國主義教育

愛國主義教育是德育教育實施的核心內容,是一種民族情感在化學課程教學中的展現?;瘜W教學中,應充分利用化學知識素材,激發學生的愛國熱情,培養學生積極的民族自豪感。例如造紙術的形成、古代冶煉技術的發展,都是一種民族文化的融合,是實施愛國主義教育的有效素材。

2.化學教學中的環保意識培養與社會責任教育

化學教學中會涉及環境問題和生態保護的內容,這就為學生環保意識的培養提供了有利的教學素材。此外,工農業發展、交通運輸等對民眾生活的影響也應在化學教學中得以體現,以促進學生社會責任意識的形成。

3.化學教學中的唯物主義教育

辯證唯物主義的教育思想也是德育教育在化學教學中的有效體現?;瘜W主要研究事物的結構、性質以及相關的變化發展規律,從科學的視角來剖析現實生活中的一些唯心思想,例如民間常說的“鬼火”等,實則就是特殊化學成分于空氣中自燃的現象。

4.化學教學中的道德與品質教育

化學教學注重思維的嚴謹與縝密,在精確的實驗操作過程中得到有效的實驗結果,這一過程正是對學生優良品質的一種培養過程。在引導學生形成科學、縝密的學習態度的同時完善學生的心理品質發展,這一過程無疑對學生的心理素質發展及道德觀念形成都有積極的促進意義。

三 結束語

德育教育的開展對于學生的性格完善影響深遠,這就需要教師在日常教學工作實施過程中將德育教育的內容有效滲透融入學科知識中,逐漸優化學生的德育認知。對于化學教學來說,智力發展與德育教育同等重要,如何在化學教學中有機滲透德育教育的概念是每位教育工作者都應當思考和探討的問題。當前新課程標準中明確指出德育教育應從學生的既有經驗與知識儲備出發,將化學符號與社會問題研究有機結合,喚醒學生內心的道德情感與社會責任意識?;瘜W教學中的實驗課以發展學生的實踐探究能力為主,倡導積極

參與的同時也應融入學生的個性發展因素,培養學生形成積極向上的德育態度,引導學生在自我評價中體驗成功。

參考文獻

[1]曹蓉.關于學科教學的德育滲透[J].三峽大學學報(人文社會科學版),2001(S1)

篇(6)

關鍵詞:思想政治教育過程;綜述;結構;矛盾;規律

一、對思想政治教育過程結構的研究

1.對思想政治教育過程構成要素的研究

要研究思想政治教育過程首先要弄清楚這個過程的構成要素,關于思想政治教育過程的構成要素,目前主要的觀點有:

(1)三要素說三要素說認為,思想政治教育系統是由教育者、受教育者、教育要求三個要素組成的。也有人認為,思想政治教育過程由教育者、教育內容、受教育者三要素相互作用構成。[1]而于光遠教授提出,思想政治教育的要素是教育者、教育對象和教育環境三個要素。[2]三要素說的幾種觀點,其共同點是都認為思想政治教育必須包括教育者和受教育者兩個要素,不同點在于對除此兩要素之外的第三個構成要素的認定。這些觀點多為思想政治教育學學科形成初期的觀點,已經涵蓋當今流行的四要素說的部分內容。

(2)四要素說或三體一要素說四要素說認為構成思想政治教育過程的因素主要有四個,即教育者(主體)、受教育者(客體)、思想政治教育的內容和方法(介體)、社會環境及其所提供的教育支撐條件(環體)。[3]三體一要素說認為思想政治教育由教育者、受教育者、教育環境三個獨立的實體和媒介要素(教育目的、教育內容、教育手段、教育活動)組成。[4]

這兩種觀點是目前學術界占主流的觀點,二者在形式上看有區別,但實質上二者都承認思想政治教育過程由教育者、受教育者、教育(或社會)環境、媒介(或介體)這四者的運動和相互關系構成。只是對這四者的具體內容和地位認識稍有差異。三體一要素說是將四要素以“體”和“要素”來劃分,更加強調教育者和受教育者在整個教育活動中的地位;事實上也承認所謂的“三體”也是要素,只不過是本源性要素,而“媒介要素”是非本源性要素。[5]

(3)多要素說(五要素及以上)主要有五要素說、六要素說、八要素說等。五要素說認為思想政治教育活動的基本要素包括思想政治教育主體、思想政治教育客體、教育內容、教育方式、教育目標五大要素。[6]六要素說認為思想政治教育是一種主體活動,應包括思想政治教育者、思想政治教育對象、思想政治教育目的、思想政治教育內容、思想政治教育方法、思想政治教育情境(指思想政治教育活動的開展而創設的具體情景)。[7]八要素說認為思想政治教育系統應包括思想政治教育者、思想政治教育對象、思想政治教育信息(目的、內容、原則、方法等)、思想政治教育載體、思想政治教育噪音、思想政治教育情境、思想政治教育效果、思想政治教育反饋這八個基本要素。[8]

五要素和六要素說都把教育環境排除在思想政治教育的構成要素之外,八要素說將思想政治教育過程的基本環節也納入其構成要素。多要素說對思想政治教育過程中的構成要素劃分較為細致,有些甚至到了繁雜的地步。究其實質,是將四要素說中的教育介體或教育環境做了具體的劃分,略顯繁雜,缺乏概括和凝練。所以此幾種觀點未能為多數學者認同,影響不大。

(4)系統說:早期系統說(十大子系統)和分層系統說早期系統說從系統工程學的角度,把思想政治教育系統劃分為主體系統、客體系統、內容系統、方法系統、環境系統、思想系統、原則系統、信息系統、決策系統、評價系統十個子系統。這十個子系統是思想教育母系統的十個基本要素,它們之間相互聯系,相互配合,成為一個有機的整體。[9]分層系統說把思想政治教育系統分為多個層次,相對于思想政治教育系統,價值、目標、教育者、受教育者、內容、評估、方法等是第一層次的要素。而第一層次的要素內部又是一個相對獨立的子系統,包含第二層次的要素,第二層次結構之下又有第三層次結構。[10]

系統說把思想政治教育作為一個系統來看待,看到了思想政治教育過程的系統性,也表明了這個過程的復雜性,給思想政治教育研究提供了新的思路,但早期系統說較為復雜,分層系統說也只是提出研究的思路,而缺乏實際系統研究,故影響都不大。

綜合以上幾種觀點,在思想政治教育過程的要素構成這個問題上,理論界分歧與共識并存。四要素說(包括三體一要素說)憑借其“具有高度的概括性,囊括了與思想政治教育相關的幾乎所有方面”這一優點,逐漸占據了主流的位置,逐漸為多數學者所接受。[11]但也有值得進一步商榷的地方,其一,思想政治教育環境的地位問題。思想政治教育環境是思想政治教育系統之外的因素,其對思想政治教育起重要影響作用,但能不能作為思想政治教育的基本要素還待進一步的研究。有的學者就認為“思想政治教育的基本要素就是:教育者、受教育者、教育介體。至于教育環境,則是思想政治教育系統之外的因素,不能將其看作是思想政治教育過程的要素?!保?2]其二,“思想政治教育介體”的表述較為模糊、內涵過于狹窄。四要素說認為教育介體是教育者與受教育者之間進行雙邊活動的中介,即教育內容和教育方法。[13]然而,教育者與受教育者之間進行的雙邊活動絕不僅僅只包括教育內容和教育方法,教育內容和教育方法又如何體現為介體,作為介體其地位和作用差別在哪里,能否合并作為一體,這些都要討論?!敖轶w”一詞是從生物化學上借用來的一個名詞,如何表述思想政治教育介體,并科學界定其內涵也需要進一步的研究。

2.對思想政治教育過程的階段和基本環節的研究

(1)關于思想政治教育過程階段的主要觀點:三階段論和八階段論三階段論包括兩種看法。第一種看法把思想政治教育過程從發展過程角度劃分為三個階段:內化階段、外化階段、反饋調節和重新教育階段。[14]八階段論認為思想政治教育過程有:問題階段、準備階段、溝通階段、啟發階段、轉化階段、提高階段、解決階段、評價階段等構成,這一系列階段有機地結合,便構成了思想政治教育的整體過程。[15]

這兩種階段論,前一種更為學界所認可,但從內化、外化、反饋調節這些具體的詞來看,更多的強調的是受教育者的思想道德形成和實踐過程,如內化是受教育者的內化,外化是受教育者外化,雖然其中必然包含著教育者的教育活動,但這應該是受教育者政治思想道德形成和實踐的不同發展階段,似乎不應以其來代替思想政治教育過程的階段來劃分。后一種觀點過于繁瑣,雖提出較早,但影響不大。

(2)關于思想政治教育過程基本環節的主要觀點:三環節論、四環節論和五環節論三環節論認為思想政治工作過程包括確定目標、促成轉化和反饋控制三個基本環節。這三個基本環節前后相繼、相互滲透,構成了思想政治工作的全過程。[16]也有學者將思想政治教育過程分為方案、實施、評估三個階段。[17]還有的論著認為思想政治教育過程應該包括:確定目標,制訂計劃;實施影響,促成轉化;信息反饋,評估控制這三個環節。[18]

四環節論認為思想政治教育過程的基本環節包括:確定教育目標和制定教育計劃、選擇教育機制、指導受教育者踐行社會要求、總結檢查。[19]

五環節論認為思想政治教育的工作過程包括:思想政治教育信息搜集和分析、思想政治教育決策、思想政治教育實施、思想政治教育調節、思想政治教育的總結五個環節。[20]

這幾種劃分環節的觀點主要從行政管理學理論中移植而來,總的來看,這些意見大同小異,沒有原則分歧。區別在于后一種都比其前面的一種在具體環節的劃分上更加詳細,共同點是都從動態的和實踐操作的層面探討思想政治教育過程,問題在于反饋或控制階段和“三環節”中的第三環節重復,也就是環節和階段的劃分有沖突。

(3)部分學者的觀點部分學者傾向于不把思想政治教育過程劃分為階段和環節這兩個方面來探討,而是將這一總過程劃分為三個或四個子過程,把具體的階段和環節納入子過程中。如,認為思想政治教育過程包含三個相互聯結和相互制約的過程,即教育者施行思想政治教育的工作過程、受教育者思想品德的形成過程和思想政治教育的矛盾轉化過程,是三個過程的統一。[21]在教育者施行思想政治教育的工作過程中又分為五個環節(見上文)。又如,認為教育者的意識活動過程、實踐活動過程;德育對象的意識活動過程、實踐活動過程。這四個子過程的依次展開,構成了德育過程。[22]

綜上,思想政治教育過程的階段和環節的劃分問題比較混亂,主要的表現:一是環節與階段概念區分不清。如,《現代思想政治教育學》中在論述“思想政治教育的環節”時說:“將思想政治教育過程分為方案、實施、評估三個階段”[23]。既然論述思想政治教育的環節,如何又劃分為三個階段呢。二是階段和環節的劃分不一致問題。由此,爭論主要圍繞兩個焦點:一是這一過程是否需要以環節和階段的方式來劃分。二是這一過程如果劃分為階段和環節,這就需要厘清階段與環節的區別以及二者的邏輯關系。

筆者認為可以將階段納入環節來考察,而不要區分為階段和環節,這樣也可以避免二者在某些方面重復的問題。即,準備環節,主要包括目標、機制、方案等;實施環節,主要包括內化、外化等;評估環節,主要包括反饋、控制、調節、準備重新教育等。

二、對思想政治教育過程矛盾的研究

1.劃分為基本矛盾和具體矛盾的研究

(1)對基本矛盾的研究主要有這些觀點:第一種認為思想政治教育過程的基本矛盾是:教育者掌握的社會所要求的思想政治品德要求與受教育者思想政治品德發展狀況之間的矛盾。實際上是思想政治教育過程四因素的相互矛盾關系的集中表現。[24]第二種認為思想政治教育工作過程的基本矛盾,就是社會發展所需要的政治思想品德和心理素質與教育工作對象現有水平的矛盾。[25]第三種認為思想政治教育過程的基本矛盾是教育者所實施的社會對于受教育者思想政治品德發展的要求和受教育者思想政治品德現狀之間的矛盾。[26]第四種認為思想政治教育實踐活動中主要的矛盾是思想政治教育內容的要求同受教育者具有的政治思想水平之間的不一致,這一矛盾是推動思想政治教育實踐活動發展的基本力量。[27]

這四種觀點的共同點是都認為思想政治教育過程的基本矛盾是思想政治要求與受教育者思想政治道德水平現狀的矛盾;區別在于,這個思想政治要求是一定社會的思想政治要求還是教育者掌握(或轉化、實施)的社會的思想政治要求,即社會的要求與教育者掌握的社會要求的區別。這種分歧的產生,主要的原因是對思想政治教育與思想政治教育過程是否有區別的不同理解導致的。有學者認為應該將這二者加以區分,思想政治教育的基本矛盾是一定的社會發展要求同人的實際思想品德水準之間的矛盾。[28]而思想政治教育過程的基本矛盾應該是經教育者轉化和掌握的社會思想品德要求,而不是社會直接的思想道德要求,即教育者所掌握的一定社會的思想品德要求與受教育者的思想品德水平之間的矛盾。[29]

(2)關于思想政治教育過程基本矛盾的體現第一種觀點認為,基本矛盾的展開體現為:教育要求與社會環境之間的矛盾,教育要求與受教育者本人思想行為之間的矛盾,教育者與受教育者之間的矛盾,教育著與社會要求之間的矛盾。[30]第二種觀點認為,思想政治教育過程的基本矛盾應體現在兩個方面,從認知方面來看,主要體現在一定社會的思想品德要求與受教育者現有的思想品德水平的差距上;從情感方面來看,主要體現在一定社會的思想品德要求與受教育者的具體的優勢需要的差距上。[31]

有很多學者將第一種觀點看成是思想政治教育過程后的具體矛盾,實際上持第一種觀點的人并不認為這些是具體矛盾,僅將上述矛盾看作是基本矛盾的體現。而認為思想政治教育過程的具體矛盾應當是教育目的、任務、途徑、方式方法與教育效果之間的矛盾關系及其內部矛盾。[32]第二種觀點從認知和情感兩個方面考察思想政治教育過程基本矛盾的體現,關注了受教育者的需要,這是一個新的視點。

(3)對具體矛盾的研究主要有三種觀點:第一種觀點認為思想政治教育過程的具體矛盾是基本矛盾的表現,主要有教育者與受教育者之間的矛盾、教育者與教育介體之間的矛盾、受教育者與教育介體之間的矛盾、教育者與教育環體之間的矛盾、受教育者與教育環體之間的矛盾、教育介體與教育環體之間的矛盾。[33]第二種觀點認為,思想政治教育過程的具體矛盾是指教育目的、任務、途徑、方式方法與教育效果之間的矛盾關系及其內部矛盾。[34]第三種觀點,是根據思想政治教育過程的階段劃分具體矛盾:準備階段的具體矛盾、實施階段的具體矛盾、總結評估階段的具體矛盾。[35]

這三種觀點中,第一種觀點是把“四要素說”中四要素之間由于相互作用而產生的六對關系作為思想政治教育過程的具體矛盾;第二種觀點是從思想政治教育實施過程的操作步驟層面討論具體矛盾;第三種是從過程的階段論述不同階段具體矛盾。

2.系統論的分層研究

之所以將這種觀點單獨列出,是因為其既不同于以往把思想政治教育過程劃分為基本矛盾和具體矛盾的做法,又在系統分層的基礎上提出了思想政治教育過程的基本矛盾,故而單列。

這種觀點認為,思想政治教育過程中的矛盾依據其存在與作用的范圍可分為三個層次:一是思想政治教育過程與外部環境的矛盾;二是思想政治教育過程內部的矛盾,指思想政治教育系統運行過程中內部各子系統(主要是教育子系統和接受子系統)之間的對立統一;三是思想政治教育過程中主體自身(教育者、受教育者)的矛盾。[36]而思想政治教育過程的基本矛盾是教育子系統與接受子系統的矛盾。思想政治教育過程中的教育子系統包含了教育主體、教育內容和教育方法幾個要素,接受子系統則主要是指接受主體自身。思想政治教育過程的基本矛盾可具體表述為:1)接受系統的狀況對教育系統具有決定作用。2)作為接受主體,一方面,社會化的需求使之要努力去適應、接受教育方的影響;另一方面,其自身的主體性又在不斷地對來自教育系統的影響進行選擇、過濾。3)思想政治教育過程內部的其他矛盾都會受教育系統與接受系統矛盾運動狀況的影響而調整與改變。[37]

系統分層研究將思想政治教育過程基本矛盾歸結為施教與受教過程中教育子系統與接受子系統的矛盾,并作為其它一切矛盾的根源。較之傳統的觀點在概括性和系統性上,都有很大進步。但其中也有值得商榷的地方。首先,三個層次之間的關系表述并不明確,是依次遞進的還是相互平等的;其次,對教育子系統和接受子系統及其相互關系的論證不夠充分和完整,缺乏細節論證,意思的表達不夠明確;第三,基本矛盾和其它矛盾的影響和制約機制也有待作者進一步的研究。

綜上,對思想政治教育過程矛盾的研究,學者們都認同存在基本矛盾,而且這個基本矛盾與三者有關——社會思想政治道德要求、教育者、受教育者的思想政治道德現狀(或水平)。雖然有的學者在基本矛盾中未明確提及教育者,但將社會思想政治道德要求傳達給受教育者的過程中教育者的作用是不可或缺的。在對思想政治教育過程具體矛盾的問題上,分歧較大。一是具體矛盾內容上的區別;二是具體矛盾與基本矛盾的體現(或展開)有無不同。系統分層的研究方法為我們研究思想政治教育具體矛盾提供了一個可供利用的思路,就是我們可以把具體矛盾納入三個層次的矛盾系統中來研究,這樣也許可以避免矛盾叢生的局面。

三、對思想政治教育過程規律的研究

1.基本規律獨一說

基本規律獨一說,即認為思想政治教育過程的基本規律只有一個,其下又包括若干個具體規律。主要有三種觀點:

第一種觀點把“適應超越律”作為思想政治教育過程的基本規律,而在具體規律上有差異。一些研究者認為思想政治教育過程具體規律包括:雙向互動律、內化外化律、協調控制律。[38]另一些研究者把思想政治教育過程的規律具體分為:教育者對受教育者積極施加教育影響的規律;教育者與受教育者雙向認知、互動的規律;教育者、受教育者與教育環境作用相協調的規律。[49]第二種觀點從思想政治教育所面臨的基本矛盾和所要解決的具體矛盾來著手,認為內化與外化是思想政治教育過程的基本規律。[40]第三種觀點則認為思想政治教育過程的基本規律為:教育者的教育活動一定要適合受教育者的思想政治品德發展(或狀況)的規律。[41]有學者從探討思想政治教育過程的心理規律入手,認為其基本心理規律可表述為:思想政治教育者為主導的施教系統必須適合受教育者的接受心理的規律。[42]兩種說法角度不同,但有類似之處,就是強調重視受教育者的狀況,但都忽略了社會的思想政治道德要求這個重要的方面。

2.基本規律多元說

基本規律多元說,即認為思想政治教育過程的基本規律或具有全局性意義的規律不止一個,而是有多個。

第一種觀點認為思想政治教育工作過程包括:社會適應規律;要素協同規律;過程充足規律;人格行為規律;自我同一規律等五個基本規律。[43]第二種觀點提出思想政治教育過程的規律可作表述為:教育要求與受教育者思想品德發展之間保持適度張力的規律;教育與自我教育相統一的規律;協調與控制各種影響因素使之同向發揮作用的規律這三大規律。[44]第三種觀點認為思想政治教育過程具有全局意義的規律主要有三條,即教育者的主導作用與受教育者的主體作用辯證統一的規律;協調自覺影響與控制自發影響辯證統一的規律;內化與外化辯證統一的規律。[45]第四種觀點,認為社會化和個性化相統一、互教性和自教性相統一,要求和需要相統一是現代思想政治教育的三大規律。[46]

3.新規律說

有的學者認為新形勢下思想政治教育應有新的規律,這些規律是:第一,主導性與多樣性統一規律;第二,社會化規律;第三,主體間多向互動規律。[47]也有學者認為思想政治教育面對全球化的挑戰,應與時俱進,遵循自身特殊的規律,即動態平衡規律、和而不同規律、開源引流規律、整合超越規律等。[48]

4.階段規律體系說

階段規律體系說,即認為既然思想政治教育過程分為內化、外化和反饋檢驗三個階段,那么,思想政治教育過程規律自然就包含內化規律、外化規律和反饋檢驗規律三條規律。這三條規律又都各自擁有自身的子規律。因此,思想政治教育過程就構成了一個規律體系。這一體系的具體內容包括:第一,內化規律,主要有內在需要驅動律、主體素質支配律、教育方法影響律;第二,外化規律,主要有主觀精神參與律、外在環境制約律、內化外化反復律;第三,反饋檢驗規律,主要有交互整合律、協調控制并存律。[49]

綜上,對思想政治教育過程的規律研究,可以說是眾說紛紜,分歧很大。這些分歧的產生主要有兩點原因:其一,對規律的認識問題。規律是客觀的,人類只能認識和利用它,而不能創造和消滅。我們現在已有的各種有關思想政治教育過程規律的觀點,并非思想政治教育過程規律本身,而是對這一客觀規律的主觀認識,屬于認識范疇,是對同一事物的不同認識,差異的產生也就是可能和必然的了。其二,對思想政治教育過程矛盾認識的不一致,必然導致對思想政治教育過程規律認識的不一致。人類認識和發現一事物的規律,總是基于對這一事物內部矛盾的認識,對矛盾的認識不同,對規律的認識自然也不一致。

從已有的有關思想政治教育過程規律的研究來看,雖然分歧較大,各說其事,但大多數學者在具體論述思想政治教育過程規律的時候都承認一個基本前提,即思想政治教育過程規律是思想政治教育過程構成要素之間本質的、必然的、穩定的聯系。從這個角度來審視上述關于思想政治教育過程規律的各種說法,我們可以發現,多數也還都是在論述思想政治教育構成要素之間的關系,如適應、超越、協同、協調、雙向、互動、統一等等,這些詞匯無疑都是對思想政治教育構成要素之間關系的不同解讀和表述。也正是因為對這些關系的認識的不同,才形成了對思想政治教育規律眾說紛紜的局面。但是,以上的這些觀點是否就是或者能夠反映思想政治教育過程構成要素之間本質的、必然的、穩定的聯系,還值得商榷和進一步深入研究。

四、研究思想政治教育過程應該注意的幾個問題

1.明確界定“思想政治教育”和“思想政治教育過程”的關系是研究的基礎

思想政治教育和思想政治教育過程是否有區別,有哪些區別。在討論如上文所述的構成要素、發展環節階段、矛盾、規律等問題上,我們發現多數學者在使用這兩個概念時,沒有進行認真的區別,這是造成觀點分歧的一個重要方面。思想政治教育的構成要素和思想政治教育過程的構成要素的異同,思想政治教育的環節階段和思想政治教育過程的環節和階段的異同,思想政治教育的矛盾和思想政治教育過程的矛盾的異同,思想政治教育規律和思想政治教育過程的規律的異同。這些問題的澄清都有賴于對“思想政治教育”和“思想政治教育過程”關系的界定。此外,對這兩者的界定也利于厘定思想政治教育過程研究的范圍。

2.要用整體的和聯系的觀點研究思想政治教育過程

思想政治教育過程是一個整體的過程,其構成要素、發展環節或階段、矛盾、規律都是密切聯系的。各部分研究成果要能夠前后呼應、互相印證。思想政治教育過程就是其構成要素之間的相互作用過程,這個作用過程可以劃分為一定的環節或階段;而要素之間的相互作用,存在一致的情況,也存在不一致的情況,要素之間的相對(或相反)的、不一致的作用關系,就構成了思想政治教育過程的矛盾;各要素之間相互作用形成的本質的、必然的、穩定的聯系就是思想政治教育過程的規律。所以,對思想政治教育過程的構成要素、環節或階段、矛盾、規律的研究成果,必然是相互照應的,成體系的。例如,對思想政治教育過程規律的研究與其對思想政治教育過程矛盾的研究要能相互印證。因為我們要在首先認識事物的矛盾的基礎上,才能進一步認識其規律。事物的內部矛盾反映事物的本質,不認識事物的矛盾,就不能認識事物的本質,也就不可能獲得對事物內在的、本質的、必然的聯系—規律的認識。也就是說,規律應該反映矛盾,矛盾應該是規律的。如果出現對思想政治教育矛盾的研究成果與思想政治教育過程規律的研究成果脫節或不一致的情況,那么無疑這個研究是失敗的。

3.要從實踐的角度考察思想政治教育過程

思想政治教育過程本身是實踐的,是一項實踐活動。對思想政治教育過程的理論研究應該基于思想政治育的實踐,任何脫離這一實踐的純書齋式的學術探討都是沒有意義的。理論研究的目的最終還是為了能夠指導實踐,所以,我們對思想政治教育過程理論研究的成果也要回到實踐中去檢驗。

參考文獻:

[1][27]陳百軍.思想政治教育學[M].大連:大連工學院出版社,1988:244,252.

[2][8]葉雷.思想政治教育要素新論[J].前沿,2004(6):156-158.

[3][14][24][30][32][34][38]邱偉光,張耀燦.思想政治教育學原理[M].北京:高等教育出版社,1999:100-101,101,107-114,107-114,107-114,107-114,114-120.

[4][5][20][21][25]陳秉公.思想政治教育學原理[M].沈陽:遼寧人民出版,2000:145-150,145,132-134,132,130.

[6]孟志中.思想政治教育要素論[J].中國青年政治學院學報,2003(3):15-19.

[7]沈壯海.思想政治教育有效性研究[M].武漢:武漢大學出版社,2001:68-106.

[9]田曼琦,白凱.思想教育系統工程學[M].北京:人民出版社,1989:62-67.

[10]李芳,張耀燦.拓展和深化思想政治教育結構研究的著力點[J].學校黨建與思想教育,2007(2):15-18.

[11]蔡春.思想政治教育過程的要素與心理規律的探討[J].理論界,2008(5):261-262.

[12]陳萬柏.思想政治教育載體論[M].武漢:湖北人民出版社.2003:15.

[13][29][33]張耀燦,邱偉光.思想政治教育學原理[M].北京:高等教育出版社,2001:89,94,95.

[15]李玉春.思想政治教育過程的階段分析[J].思想教育研究,1997(3):9-11.

[16]李文輝.論思想政治工作過程的結構[J].理論觀察,2001(2):22-24.

[17][23][28][44]張耀燦.現代思想政治教育學[M].北京:人民出版社,2001:294-307,294-307,71,316-320.

[18]張耀燦,陳萬柏.思想政治教育學原理[M].北京:高等教育出版社,2000:90-92.

[19]陸慶壬.思想政治教育學原理[M].北京:高等教育出版社,1991:149-156;邱偉光,張耀燦.思想政治教育學原理[M].北京:高等教育出版社,1999:102-106.

[22]沈壯海.有效德育過程論[J].清華大學教育研究,2000(4):54-63.

[26]王效仿.對思想政治教育過程基本矛看的思考[J].思想教育研究,1999(6):25-27.

[31]盧景昆.思想政治教育過程的基本矛盾新論[J].探索,2006(2):112-114.

[35]曾喜云.對思想政治教育過程中具體矛盾的思考[J].南方論刊,2007(2):82-83.

[36]劉燁.思想政治教育矛盾體系新探[J].思想教育研究,2004(1):15-17.

[37]劉燁.思想政治教育過程基本矛盾新探[J].思想政治工作研究,2003(12):27-19.

[39]邱偉光.思想政治教育學[M].北京:學林出版社,1990:141-143.

[40]梁斯.內化與外化的辯證統一——談思想政治教育過程的基本規律[J].教師與職業,2005(6):38-39.

[41]陳作珊,許國峰.淺論思想政治教育過程基本規律[J].河南師范大學學報,1993(2):98-101;王寶中,譚文南.思想政治教育過程的基本規律初探[J].理論觀察,2000(3):29-31.

[42]胡凱.思想政治教育過程的心理規律初探[J].思想理論教育導刊,2005(3):52-56.

[43]陳秉公.21世紀思想政治教育工作創新理論體系[M].長春:吉林教育出版社,2000.

[45]王建華.略論思想政治教育過程的規律[J].思想教育研究,1997(5):13-15.

[46]蘇星鴻,文澤華.思想政治教育過程規律新論[J].蘭州工業高等專科學校學報,2004(2):78-80.

[47]張耀燦.思想政治教育的特點和規律探析[J].思想理論教育,2005(2):4-10.

篇(7)

一、從細小處入手,創設中小學德育工作的新模式

英國思想家培根說過:“習慣真是一種偉大而神奇的力量,它可以主宰人的一生,因此人從幼年開始,要通過教育培養一種良好的習慣。”確實,優秀不是與生俱來的東西,需要在具體的教育實踐中,讓學生從幼年開始,就在優秀的教育環境和教育模式中成長。從目前的教育實際來看,德育工作要立足于學校教育,延長教育半徑,努力做到三個最佳結合。

1.學校教育結合主流文化

學校教育應永遠處于德育工作的中堅地位,在德育工作中的比重應該逐年提高,時時處處要體現主流文化的脈動。要求學校在進行德育時,著眼于每個孩子的成長,讓每個教育活動都能從教育實踐中把握時代特點,讓學生學會自我反思。

2.社會教育結合社會實踐

德育工作僅靠學校遠遠不夠,德育工作離開了社會大舞臺,就會成為空中樓閣。在日常的社會教育中,只有將學校教育與社會教育有機結合,才能讓德育工作產生最大效能。從目前的教學實際來看,尋找學校教育與社會教育的最佳結合點,在于德育的社區化和基地化。為開好德育社會實踐課,我們充分利用學校周邊的社會資源,建立固定的活動課程基地,使德育社會實踐活動落到實處。我們與民樂縣消防大隊、武警中隊等單位建立聯誼關系,定期組織學生到這些單位開展活動,共同擔負起加強未成年人思想道德建設的社會責任?;顒踊氐倪x定,為每一個學生走出校門,參加實踐活動搭建了廣闊的社會舞臺,在這個舞臺上,我們陸續開展了綠色軍訓、逃生演練、社會小調查、社區服務等一系列豐富多彩的德育實踐活動。讓德育工作校內有場所,社區有環境,校外有基地,社會全幫扶,從社會的熱點入手,化大為小,將德育工作中存在的問題逐步分解、落實,逐一加以解決,形成全社會都關心和支持教育,特別是支持青少年德育工作的良好氛圍,讓教育真正成為全社會的關注點和著力點。

3.家庭教育結合傳統美德

德育工作離開了家庭,就會淪為空談。學校教育與家庭教育的最佳結合,是做好新時期德育工作的最佳選擇,離開了家庭的德育就會形成短板效應。為增強學生的社會責任感,我們先后開展了“世紀小孝星”“感恩母親節”等系列活動,表達對父母、師長的尊敬和摯愛;利用假期開展“小鬼當家”活動,提高學生的生活自理能力;以“朝霞情系夕陽紅”活動為契機,開展了“愛老敬老,孝心感恩”活動。各班成立了“愛心服務小分隊”,與周圍社區和附近村莊的孤寡老人結成愛心幫扶對子,每周定期上門服務,做些力所能及的家務。

重陽節帶領孩子們走進敬老院、老年公寓,讓孩子們在親身體驗、自主參與的過程中,懂得尊老和愛老。這些活動尊重和激勵家庭在德育工作中的重要地位,從傳統美德教育入手,鼓勵家長的創造精神,積極主動地探討親子教育、親情教育的新途徑和新辦法,受到廣大家長的好評,達到家長配合、學生自愿、全社會受益的目的。

二、從細節處落實,鍛造新時期德育工作的新特色

創新教育已成為教育發展的永恒主題,德育工作更離不開創新,只有創新才能創樹品牌,只有創新才能形成特色,而品牌和特色正是源于細節的積累和褒揚。要尊重一線教師的首創精神,鼓勵在德育工作中根據校際實際,創新活動方式和內容,緊貼學習和生活實際,編排各具特色的教育活動,不求整齊劃一,更不搞一刀切。

1.創新促發展無論是教育內容還是教育模式,在尊重教育基本規律和學生成長規律的基礎上,不雷同,不抄襲,可以大膽引進先進經驗,讓德育工作緊跟時展步伐,不同時期有不同內容,不上綱上線,但形式新、方法活,既喜聞樂見,又注重實際,這需要一線教師付出大量的勞動,要求教育管理者尊重并且激勵德育工作者的勞動,多創造和提供必要的教育資源,讓創新成為教育工作永恒的主題。

2.開放辦教育

德育工作不僅要實現“三個面向”,更要融通古今,博采眾長,最大限度地實現德育的社會化,廣泛爭取社會上一切資源,最大限度地為德育工作提供一切可能。要將德育工作引入社會中長期發展規劃,從不同層面加大對德育的重視,吸引更多的社會資源向德育傾斜。要細化德育的考核工作,在加大德育工作在現代教育中的比重的基礎上,適當細化考核細則,淡化條條框框,靈活驗收要求,對一線教育工作者加大尊重和激勵力度,激勵基層多出經驗,多出精品。我校在德育活動中充分發揮家長委員會的橋梁和紐帶作用,完善學校、家庭、社會三位一體的教育體系,積極開展“家長助教進課堂”等活動。充分發揮每位家長的特長,聘請不同行業的家長為校外輔導員,開設豐富多彩的校本課程。開放的講臺,搭建了全新的教學實踐平臺,進一步拓展教育的渠道,讓孩子們增長了見識,開闊了視野,實現開放辦教育。

3.品牌促推廣

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
黄色视频网站在线免费看| 97资源免费观看视频在线观看| 欧美精品一区二区hd| 久久AV无码精品人妻出轨| 少妇人妻偷人精品91| 被黑人连续猛烈高潮视频| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂 | 学生双腿白浆高潮视频| 精品少妇人妻av免费久久| 久久香蕉国产线看观看猫咪av| 禁无遮挡网站| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 韩国AV片永久免费网站| 亚洲欧美91色| wwwxx日本免费看| 我解开岳内衣揉上去| 日日夜夜福利视频| 亚洲国产综合自拍av| 一区二区av电影网| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 亚洲精品欧美日韩动漫| 久久久久久国产一级资源| 好男人视频在线观看一区| 超碰人人人妻97| 国产呻吟久久蜜乳av| 亚洲三级香港三级久久| 乱码午夜av噜噜噜噜| 欧美日韩亚洲精品三级| 看黄蝶一级录像一级毛片| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 久久婷婷青草| 熟妇人妻不卡中文字幕| 91人妻内射综合| 欧美国产成人精品| 亚洲一区二区三区| 99RE6热视频这里只精品首页| 熟女一区2区| 青青草在线观看视频| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 久久久久人妻高清| 亚洲天堂网资源在线| 嫩草影院国产| 午夜福利在线观看一区二区| 香蕉久久精品动漫| 国产精品湖精呻吟av久久| 黑人巨大欧美一区二区视频| 免费午夜福利啪啪| 激情偷乱人伦小说| 乱淫中文字幕视频| 黄网站视频大全影视频大 | 欧美另类videosbestsex日本| 可在线观看的av网站| 国产精品视频播放不卡| 91av亚洲在线观看| 大又大粗又爽又黄的a级毛片| 岛国免费动作片AV无码| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 理论片午夜激情| 久久久久成人免费av| 国产在视频线午夜视频精品视频| 可以直接观看的av网站| 欧美综合在线激情专区| 免费看美女脱精光的网站| 欧美亚洲美腿丝袜| 幻女FREE性ZOZO交| 91字幕亚洲| 中文字幕亚洲99在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 秋霞av免费在线观看| 国产成本人片免费av| 搡老女人911熟妇老熟女| 午夜电影日韩av区二区| 欧美bdsm视频在线观看免费| 亚洲综合色激情五月| 女人寂寞偷人视频A级| 最近2019中文字幕免费看手机| 伊人久久综合热| 国产激情精品在线观看| 自拍偷亚洲综合第9页| 琪琪网最新伦永久观看2019| 男女啪啪激烈动态图| 久久久中文综合成人影院| 99久久国产综合免费精品| 国产精品香蕉在线免费看| 亚洲天堂成年人在线视频| 一区二区三区成人短视频| 日韩精选在线观看不卡视频免费| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜福利在线观看757| 精品国产亚洲av成人观看| 黄色毛片看免费| 亚洲午夜福利精品| 亚洲av伊人| 国产乱老熟老熟女| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲av大片网站在线观看| 本道av中文字幕| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 最近2019中文字幕高清免费视频 | 不卡的国产av电影| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 国产成人啪精品午夜网站| 国产av福利久久| 91香蕉视频精品下载| 少妇人妻邻居| 成人纯h小说网站| 老司机午夜永久免费影院| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 99re视频在线观看免费| 日本瑟瑟视频网站| 国产999久久精品免费视频| 性色视频大全| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 亚洲女少妇色综合网| 亚洲精品熟女在线| 高清无H码动漫在线观看网站| 日韩中文字幕免费的视频在线看 | 成人久久18秋免费网站麻豆| 久久精品中文一区二区三区| 亚洲国产欧美精品视频| 波多野结衣高清一区二区| 老司机午夜免费福利视频| 色激黑人巨大成人| 92午夜福利1000大合集| 一本色道久久| 亚洲综合国产在不卡在线| 国产精品国产三级国av中文| 夜色毛片永久免费视频| 强迫大乳人妻中文字幕| 国产亚洲欧洲一区二区| 日本精品一区二区三区免费观看| 国产亚洲午夜精品a| 亚洲在线观影| 日本三级| 国产激情精品在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩中文字幕视频网址| 999精品视频在线观看免费| 男同GAY片AV网站| 性生交大片免费看av| 中国CHAIN同志GAY网站| 日韩电影亚洲av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女| 99国产精品久久久久久| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 免费观看在线人成视频| 91影院精品| 岛国黄色视频在线免费观看| 在线观看不卡尤物av| 黄色视频网页观看| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 免费操人妻一区二区| 亚洲AV永久无码精品| 精品国产一区二区三区av网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产毛片精品一区二区在线 | 全部毛片免费在线播放| 欧美黑人巨大粗爽| 我和岳交换夫妇中文字幕| 一区二区三区电影成人| 日本一本二本三区在线| 亚洲无人乱码| 国产avxxx| 欧美日韩亚洲视频二区| 18禁美女裸身图无遮挡| 国产亚洲欧美在线人成| 国产黄在线观看免费播放| 国产欧美日韩一区二区三| 成人一区二区高清视频| 国产高清黄色的视频在线播放 | 最新亚洲av日韩av欧美av| 18禁男人添女人无遮挡| 产后漂亮奶水人妻无码| 自拍亚洲视频在线观看| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 亚洲精产品久久| 国产精品一区aa福利视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 男朋友带我去车里要了我| 一本久久伊人热热| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 色综合网亚洲| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 国产老妇女一区| 日本少妇的色视频在线播放| 有码一区二区三区四区| 国产免费av电影不卡| 久久久成年人免费电影| 国产午夜视频在线免费观看| 日日摸夜夜噜| 69一区二区三区在线观看| 99热精品最新地址| 福利影院欧美第一页| 综合国产视频一区二区三区| 亚洲情色一区二| 美女黄网站午夜| 少妇激情av| 色呦哟—国产精品系列| 香蕉精品久久| 黄视频国产免费| 亚洲成人鲁丝片| 国产av在哪里看| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 国产+精品+自在自线| 日韩97在线| 国产成人精品久久久久白嫩| 日韩黄色小视频| 人人妻人人爽狠狠干| 国产色在线内射| 久久午夜福利一级精品| 一个人免费视频在线观看| 无人码人妻一区二区三区| av综合色区| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 99re视频精品在线| 亚洲熟女少妇图区| 蜜桃av免费网站| 欧美日本国产免费看| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 国产黄色视频成人| 久久久中文综合成人影院| 91xh国产在线| 亚洲精品乱码一区二区在线| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 疯狂边爱边吃奶视频| 老色鬼在线精品视频| 少妇一级内射精品黄片一| 91麻豆人妻一区二区三区| 欧美性稚交6-12| 中文字幕一区亚洲精品| 精品中文字幕人妻| 欧美日韩成人一区二区在线| 看国产欧美三级黄色片| 亚洲电影a一区二区| 亚洲区成人影院| 国产av码专区亚洲av| 精品人妻综合久久| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 第一次破女处流血视频| 公与妇电影三级| 国产亚洲最大av| 最大胆裸体人体牲交免费| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美xxxx性aa| 麻豆av专区| 多人强伦姧孕妇免费看| 午夜最新福利视频| 久久麻豆成人精品av| 国产高清在线地址| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲欧洲另类图片区| 日本的黄色视频看看| 天堂视频一区二区三区成人| 国产成人综合精品在线| 俄罗斯XX性幻女18| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 日韩综合高清| 女女同性AV片在线观看免费| 欧美日韩免费做爰大片人| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 超碰97视频免费在线观看| 精品国产一区二区三区素人馆| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 澳门一级a毛片| 毛多内射在线视频| 六十熟妇乱子伦视频| 欧美清纯另类| 午夜福利免费在线观看欧美成人| h片播放国产| av网址观看在线| 日本免费网站2021年能用的| 黄片免费在线免费播放| 强迫大乳人妻中文字幕| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 久久亚洲熟女av| 成人天堂av亚洲av在| 亚洲另类国产欧美一区二区| 高清亚洲欧美| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 亚洲欧美日韩在线国产| 国产精品免费大片| 色婷婷国产av一区二区三区| 99久久精品国产精品亚洲精品| 日本高清性视频| 久久国产精品综合一区二区| 超级大乳人妻无码| 国产精品免费在线观| 中国GAY男男AV毛片免费看 | 欧美日本不卡视频| 六月丁香欧美| 欧美日本在线视频播放| 日本丰满老妇人xxx1| 最新2019国产天天| 国产精品国产三级国a| 日韩免费av毛片| 午夜更新视频在线观看免费国产| 国产久久网址| 岳好紧好紧我要进去了视频| 97精品国产一区二区三区四| 亚洲18在线观看一区二区| 国产欧美日韩黄片| 欧美亚洲另类一区二区| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 好黄好硬好爽免费视频一| 午夜久久福利影院| 日韩三级免费黄色片| 最近更新2019中文字幕第二页| 扒开腿使劲操我逼视频| 99精品只有精品九九| 久久精品国产99久久久 | 国产激情久久久影院小草| 人禽杂交18禁网站| 日韩av网站免费观看| 蜜桃av成人永久免费| 久久精品噜噜| 国产无遮挡18禁污网站| 午夜影院在线观看国产精品| 人人爱人人搞人人爽| 国产午夜香蕉| 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| 中文字幕在线免费91| 欧美日韩国产高清在线观看| 在线看片免费人成视频a区| 久久精品成人免费国产片小草| 国产精品久久久久精品| av在线不卡观看一本| 两个人的www免费视频观看 | 国产av美女高潮| 精华精华液有什么用| 老老熟妇XXXXHD| 夜夜夜天天做天天爽| 六月丁香六月婷婷| 国产一区二区观看视频| 超碰97免费大香蕉| 亚州av有码| 国产欧美精品一区二区性色| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 99精品一区二区三区在线观看| 精品精品在线免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 国产欧美一区色二区三区| 国产成人精品婷婷| 91久久精品国产一区二区成人| 久久av亚洲一区二区三| 久久国产乱子免费精品| 男女小视频免费网站| 高清中文字幕国产| 又粗又爽又黄视频| 国产精品伦二区三区| 含羞草实验室入口网站免费进| 国产免费黄色观看视频| aa永久免费网站| 黄色成人免费大全| 一区二区三区高清av电影| 综合 欧美 亚洲日本| 国产激情在线播放不卡av| 中国激情一区二区三区成人| 久久艹夜夜爽| 男人j进女人p免费视频| 尤物视频日本aa大片| a级毛片免费看看| 日韩在线精品人妻| 三上悠亚成人av在线观看下载| av制服诱惑一区二区三区| 欧美亚洲国产大| av有码在线| 91精品国自产| 丁香六月东京热| 国产人妻精品一区二区三水牛 | 精品亚洲一区二区三区一| 亚洲国产成人蜜臀| 国产真实偷乱视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产精品一区三区| 久久久国产午夜成年影院| 黄无遮挡网站| 国产品精品久久久久中文 | 国产老熟女aⅴ| 欧美亚洲清纯唯美另类| 国产女人喷水视频在线观看| 67194亚洲| 欧美日韩国产精品一区二区| 男人和女人黄色片| 激情国产精品视频| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 高H玩弄花蒂尿出来| 亚洲国产成人精品一二三区| 99视频精品在线看.| 黄色视频网站在线免费看| 91精品国产国语对白视| 少妇人妻系列无码专区| 大肉大捧一进一出好爽视频| 久久99精品一区二区三区| 国产精品女上| 在线观看99午夜福利| 欧美在线成人观看| 日韩午夜国产| 欧美成人精品一区二区三区中文 | 在线免费观看永久av| 免费观看日本mv在线观看| h网站在线观看| 国产3p国语对白视频| 人妻丝袜AV先锋影音先| A片在线观看免费视频不卡| 中文子幕无线码一区tr| 国产乱人视频| 中文字幕在线看片精品| 美女18毛片a级毛片视频| 日韩亚洲欧美国产中文| 久久精品人妻少妇av一区二区| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 国产av大香蕉| 少妇中文字幕乱码精品视频| 秋霞av免费在线观看| 久久精品亚洲乱码| 亚洲精品一区波多野结衣| 久久久久人妻精品乱码| 俄罗斯13一16泑女| 福利美女国产三级| 边摸边吃奶边做动态图片| a级野外毛片视频| 国产1区2区3区精品| 欧美性激情久久久久| 日本欧美在线视频观看97| 真实老熟女露脸1| av网址国产| 日本免费人成在线播放视频| 欧美日韩另类综合久久久| 免费精品乱码一区二三区| 欧美黑人与少妇一区二区| 一本一本久久A久久精品综合| 国产男女床上黄色视频网站| 日日操日日爽av| 欧美17—18处交| 国产精品流白浆免费视频观看| 美国精品高潮呻吟久久av| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品久久影视久久影院| 成 人免费播放1000部| 久久久精品大全| 男女网站国产视频| 亚洲综合久久精品国产高清| 情趣视频在线观看麻豆91| 亚洲av永久码av激情| 免费人妻中文字幕不卡| 日韩精品福利片午夜免费| 国产av又大| 在线视频精品999| 精品亚洲在线播放| 日本熟妇人妻系列专区| 亚洲av鲁丝片一区| 亚洲青青草原一区二区| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 国产综合久久一区二区| 亚洲精品色青久久久久久久| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 波多野结衣456一区二区| 网禁国产YOU女网站| 黄色日韩一级二级| 99久久精品无码专区| 成人免费视频三区四区| BT在线WWW网在线| 美女黄视频a| 亚洲中文字幕乱码视频| 成年视频人免费站| 99热这里只有精品免费观看 | 人人爽亚洲美女精品久久久| 久久精品人妻中文字幕| WWW国产精品内射老熟女| 一卡二卡≡卡四卡精品网站 | 日日摸夜夜添夜夜| 日韩五码成人| 欧美成人精品午夜视频播放| 色哟哟网站www入口免费| 亚洲免费视频自拍一区| 超碰国产精品97| 最近最新中文字幕大全免费一| 99欧美激情| 久久久久久久久久久大尺度免| FREEXXXXHD国语对白| 成人欧美一区二区三区黑人天掌| 久久精品人人爱| 日本亚洲欧美激情视频| 张筱雨两腿玉门打开图| 极品粉嫩学生国产在线| 国产免费黄色观看视频| 国产大片在线观看一区二区| 激情小视频熟女在线观看| 久久色成人在线| 精品人妻中出| 1024手机看片你懂得国产| 国产欧美亚洲福利| 国产国语对白精品毛片| 久久精品91久久香蕉国产 | 电影朋友夫妇:交换| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 影音先锋无码AⅤ男人资源站 | 亚洲免费成人av| 免费A级毛片无码A∨免费| 中文字幕网站av| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 在线日本视频一区| 十三以下岁女子毛片| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 成人色婷婷久久| 欧美日韩最新精品一区二| 亚洲永久中文字幕| 久久人人精品爽视频| 久久久久久中文字幕| 亚洲成人av一二三四区| 亚洲天堂av.| 女生毛片免费观看| 欧美熟女乱码| 国产JJIZZ女人多水| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 熟女少妇午夜视频在线| 国产真实乱淫95视频| 高清乱码一卡二卡| av在线亚洲天堂| 国产亚洲一区二区精品| 精品激情极品视频在线观看| 91av免费在线观看不卡| 99国产国语对白视频| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 国产免费高清在线精品| 精产国品久久一二三| 成人无遮挡在线看| 国产又粗又头又长又爽| 毛片免费极品一区二区三区 | 美女上床视频免费观看| 动漫av区网站| 图片专区小说视频一区| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久热精品国产| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 亚洲老司机深夜私人影院| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 国产亚洲一区二区三区av| 青草青自拍视频在线观看免费| 国产美女在线高潮精品| 五月综合丁香| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 亚洲高清视频在线观看免费| 免费看美女被靠的网站| 亚洲avav日韩av| 亚洲av成人波多野一区二区| 久久韩国三级中文字幕| theporn国产精品久久| 国产三级一区二区三区在线观看 | 久久久久精品国产电影| 久久一区二区福利| 午夜久久久久精精品| 亚洲av精品大片国语文字幕| 久久精品人人爽人人看| 中国一区二区乱码| 亚洲av高清在线观看| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美黄色第一页| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 色婷婷婷亚洲| 国产午夜免费视频网站| 国产一成人一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片麻豆| av影院中国亚洲性色av| av网站亚洲| 你懂的在线播放欧美日韩| 嫩草影院av网址| 三级免费毛片大放送| 日本熟妇乱子伦XXXX| 日本宅男午夜影视| 日韩精品无码一本二本三本| 久久情色在线| 成人免费无码大片A毛片不卡| 国产美女久久久久av最新爽| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 688午夜福利| 国产伦精品一区二区三区福利| 国产午夜小视频在线| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 国产在线精品视频免费 | 亚洲18禁久久av| av高潮喷水在线| 美女很黄在线观看| 成人亚洲欧美视频在线观看| 国产在视频线午夜视频精品视频| 欧美一区二区激情电影| 中国老女人XXHD| 免费毛片a级观看| 国产精品扒开腿做爽视频| 好吊色在线免费| 国产欧美久久久| 精品品人妻一区二区三区四区| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 人人揉揉揉揉揉日日| 午夜福利在线观看757| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 中文字幕日韩精品在线观看| 亚洲国产成人久久精品软件| 亚洲精品一区二区三区四区av| 亚洲精品一区二区51| 男女视频网址免费| 国产看黄视频大全| 99久久国产综合免费精品| 日韩一级午夜影院| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 91久久嫩草精品电影| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美日韩中文高清| 亚洲一区二区 欧美精品| AV无码免费看| 在线蜜桃av| 看片网站色在线观看| 日日骑夜夜操| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 亚洲美女国产精选| 国产一区二区在线观看了| 最新国语自产精品视频在| 亚洲国产欧洲久久| 成人aⅴ片在线观看| 免费观看黄色国产视频网址| 日日碰日日摸夜夜草| 久久精品人人做人人爽老司| 波霸人妻久久综合网| 四房播播成人社区| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 人妻丰满AV中文久久不卡| 久久精品合集欧美| 久久久亚洲av国产精品| 人妻少妇无,一区二区| 中出清纯少妇人妻| 99久久一区二区三区免费| 亚洲AV综合AVAV中文| 青春草视频免费播放| 午夜福利免费看黄片| 播放免费观看| 无码熟妇人妻AV在线电影| 日本人又色又爽的视频| 99热这里只有的精品23| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 99久久亚洲国产精品| 在线国产激情视频| 国产亚洲精品97在线视频一| 午夜免费福利不卡顿视频| 一区二区三区精品毛片| 亚洲av日韩av综合| 久久精品国产欧美激情| 人人妻人人澡人人爽视频不卡| 日韩人妻一区二区三区久久| 亚洲天堂网av网站| 国产美女午夜福利久久| 久久aa大香蕉| 国产网红内射视频| 久久av免费大片| 国产高清不卡在线观看av| 亚洲天堂久久亚洲| 亚洲欧美成人综合图区| 免费看很黄A片试看120秒| 国产视频在线播放一区二区| 免费在线看黄色的网站 | 亚洲伊人成综合网色777| 成人精品99| 女人操男人在线观看| 高清亚洲va| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 国产午夜一区二区三区影院| 91成人影院免费| 大香蕉一区在线观看| 国产黄在线视频免费播放| 男人天堂av女优网址在线| 亚洲成a人ⅴ片| 亚洲在线观看国产精品| 亚洲不卡免费av| 中文字幕在线亚洲二区| 国产在线观看男天堂| 特级毛卡片普通话不收费| 欧美黄色成人免费网站| 国产激情精品在线观看| 亚洲天堂高清在线观看| 中文字幕网站av| 久久综合亚洲色一区二区三区| 欧美亚洲一区二区三区免费| 山东熟女啪啪哦哦叫| 国产999精品黄片| 真实国产露脸乱| 欧美一区国产一区二区| 欧美激情久久综合| 97起碰在线观看| 美女被爽到高潮视频| 波多野结衣456一区二区| 欧美精品中文字幕无线码一区| 丰满人妻中伦妇伦精| 国产经典黄色视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 欧美国产成人综合视频| 欧美黑人巨大videos极品| 免费人成视频X8X8入口| 夜夜骑五月天| 97人人模人人喊人人爽 | 亚洲精品国产av成人精品| 88av欧美| av毛片免费久久| 免费在线黄色视频网站| 国产视频久久精| 麻豆成年人电影| 蜜臀av国产尤物一区| 欧美亚洲精品suv| 亚洲一区二区精品久久av女优| 国产精品992男人的天堂| 一个客人的那个太大了| 亚洲电影国语对白| 亚洲国产成人av一区| 国产成人福利精品在线| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 午夜福利论理片| 精品国产h片在线观看| bbb黄色大片| 国产精品视频播放不卡| 久久人人爽国产| a国产免费黄视频| 色欧美视频免费看| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 不卡av在线播放| 成人在线视频三区| 欧美亚洲免费激情综合| 日日夜夜精品视频免费天天| 午夜avvvv| A片不卡无码国产在线| 被黑人连续猛烈高潮视频| 亚洲精品国产20p| 国产在视频线在精品| 国产伦精品一区二区三区视免费 | 日韩欧美在线视频一区二区| 97在线观看二区| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲国产欧美997久久| 制服诱惑av一区二区| 色噜噜香蕉网| 一区二区在线观看国产| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 久久久久久久久久久久大奶| 麻豆乱淫一区二区三区| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 97起碰在线观看| 欧美黄片在线视频免费观看| 男女视频福利网| 在线亚洲免费精品视频| 亚洲精品亚洲人av| 午夜福利片一区| 老板不让穿乳罩随时揉| 久久人人爽人人| 30位美人妻无套中出| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 伦精品一区二区三区| 永久久久国产精品电影| FREE中国妓女HD| 国产av自拍高清一区| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 国产精品一国产av| 国产精品熟女视频一区二区三区 | 国产精品国产三级国产播12软件| 久久精品国语对白| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 女同亚洲一区二区无线码| 色呦哟—国产精品系列| 四虎国产精品成人免费影视| 日韩国产激情网站| 日韩亚洲欧美综合| 国内在线精品2021| 亚洲不卡一区av| 男人天堂第七色| 夫妇交换刺激做爰电影| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 中文综合在线 | 边吃奶边添下面视频无码| 亚洲性成人综合网| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产午夜精品av在线| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 青草草97久热精品视频| av网站在线观看亚洲| 两人看片视频在线观看免费| 美女国产视频一区二区| 日韩在线中文字幕亚洲| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 久久久成年人免费电影| 国产精品内射视频| 老司机火辣福利在线观看| 亚洲区国产一区二区| 午夜国产亚洲精品一区| 青春草免费观看视频大全下载 | 被侵犯的人妻电影视频| 伦理中文字幕在线观看| 宅男噜66国产精品观看| 少妇精品久久久久久久| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 国产精品九九久久_久久国产| 亚洲高清在线观看一二区无| 亚洲一区二区三区不卡在线| 亚洲欧美日韩高清专用| avapp免费在线观看| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 亚洲一区二区三区不卡在线| 亚洲av永久码av激情| 久久国产精品ww| 人人人妻人人人| BT天堂网.WWW最新版| 国产床上激情在线观看视频| 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲五码另类全集| 亚洲中文字幕无码爆乳| 久久亚洲精品无码观看不卡| 男人边吃奶摸下边视频| A片在线播放| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 欧美乱大交3| 日本精品久久久久久久一区二区| 亚洲成a人片8888一在线观看| 国产a级片三级三级三级| 久久影院123| 蜜桃av一区一区| 人妻字幕久久| 国产成人精品av在线观看| 免费观看在线人成视频| 亚洲精品网页| 国产jk喷白浆精品视频网站| 欧美亚洲日本bbb视频| 夸克免费电影大全播放器| 亚洲成人av一二三四区| 一本久道中文字幕av| 性色av天堂毛片| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 久久精品视频在线网站| 碰超免费国产97久久青草| H无码精品动漫在线观看免费| 精品综合久久久久久8888| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ | 黄色视频网站在线免费| 日本护士XXWW| 2亚洲精品一区二区三区| 国产av美女高潮| av在线免费观看的网址| 婷婷精品国产亚洲av| 亚州国产av| 中文字幕一区免费视频| 精品处破学生在线观看| 久久不见久久见中文字幕免费| а√天堂官网中文在线| 亚洲专区12p| 国产AV国片精品有毛| 欧美日韩亚洲精品三级| 99久久精品视香蕉蕉| 精品一久久香蕉国| 2019中文字幕视频在线观看| 欧美福利一区二区精品视频 | 国产对白乱刺激| 免费看久久黄片| 国产L精品国产亚洲区| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 岛国动作片AV在线网站| 99只要精品| 免费国产又色又爽又黄的视频| 国产一级二级三级区| 88av影院首页| 成人免费在线视频一区二区三区| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 粉嫩极品国产在在线播| 免费不卡黄色视频| 99精品在线免费播放| 古代宫廷毛片| 成人国产精品久久久电| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 久久黄色a级毛片| 亚洲精品在线看片| 亚洲av日韩av综合av| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 欧美乱妇乱码| 成年美女黄网站色奶头游戏| 中文字幕欧美精品一区二区| 小SAO货水好多真紧H视频| a级毛片三级全黄| 亚洲午夜精品中文字幕| 综合首页在线国产高跟丝袜| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 久久国产精品熟女一区二区三区| 91精品国产九色| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 丝袜美腿一区二区三区| 十八禁免费网站入口| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 国产情侣色在线| 岛国视频在线观看网站| 18禁黄网站禁片免费看| 国产精品久久久久久av不卡| 中国黄色一级毛片孕妇| 成人999精品影视| JIZZJIZZ日本护士高清| 五月婷婷激情亚洲 | 黑人激情一区,二区| 日本免费一区二区三区伊甸园| 欧美激情亚洲在线| 亚洲欧美日韩国产精品专区95| 国产三级国产精品50| 亚洲国产一线视频| 国产欧美久久久| 日本50岁熟妇XXXX| 日本免费人成视频在线观看播放| 黄色视频日本午夜| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| v电影v亚洲v欧美v国产| 熟女人妻のav中文字幕| md传媒免费全集观看在线观看| 中文字幕人妻有码av一区| 网禁国产YOU女网站| 亚洲精品欧美国产入口| 精品亚洲成av人在观看| 日日操日日淫| CHINESE农村夫妇双飞| 欧美bdsm视频在线观看免费| 亚洲最大黄网免费在线观看| 中文字幕一区二区三区在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成人精品亚洲一区二区| 亚洲精品一区毛片| 国产三级成人不卡在线观看| 成人午夜在线免费| 黄色无遮挡网址| 国产成人欧美一区二区的| 亚洲国产精品嫩草影院| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩亚洲另类专区| 521av网站在线观看| 亚洲天堂高清在线观看| 欧美一级黄色免费视频| 成年女人视频免费| 亚洲欧美成人综合精品| 国产成人精品a视频| 国产剧情清纯porn在线| 天天狠天天透天干天天| 亚洲欧美日韩中文制服| av亚洲精品一区二区| 黑人操到高潮| 国产精品992男人的天堂 | 成年女人免费影院| 久久不见久久见免费影院观看| 黄岩帕菲克精品主题酒店| 特级毛卡片普通话不收费| 国产亚洲最大av| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲最大成人av| FREE性中国熟女HD交换| 日本免费一区二区三区最新| 从女儿九岁开始做| 超帅男生同志TWINKS视频| 高清免费毛片一区二区三区| 色丁狠狠桃花久久综合网| 免费看一级片爱免费一级片| 私密按摩师电影在线观看播放 | 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 欧美国产色视频在线观看| 免费操人妻一区二区| 欧美一区国产一区二区| 亚洲成人av电影在线播放| 成年日本片黄网站| 国产亚洲欧美中文日韩| 亚洲精品视频在| 老司机深夜影院18未满| 在线精品福利观看| 91人妻内射综合| 亚洲综合久久在线| 被男子脱掉内裤的美女视频| 国产亚洲欧美精品永久| 密臀久久精品久久久久酒店| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 六月丁香婷婷国产| 老鸭窝在线免费视频观看| 亚洲国产成人无码影片在线播放| av免费不卡在线看片| 色狠狠久久AV北条麻妃| 欧美性猛交99久久久久99| 久久热精品国产| 国内福利精品视频| 日韩国产激情网站| 最好看最新中文字幕2019| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲成人精品自拍| 久久久中文字幕综合精品| 国产黄在线观看免费播放| 三级黄a毛片| 夫妇交换性4中文字幕| 高清不卡的av网站| 精品亚州av一区二区三区| 1区2区3区欧美精品| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 亚洲国内久久精品| 亚洲美女牲交高清淅视频| 日韩综合视频一区二区三区| 少妇中文字幕乱码精品视频| 亚洲美女视频黄频| 亚洲中文字幕在线高清m| 国产精品呻吟av久久高潮| 国产波多野结衣一区二区| 丰满人妻一区二区三区52| 夜夜操夜夜操夜夜完| 99国产精品v| av网址在线播放网站| 美女黄频视频网站大全| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 伊人欧美日韩在线观看视频| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲人精品天堂| 亚洲最新网址在线观看| 欧美国产日韩资源精品| 十分钟中文字幕免费视频| 国产成人无码免费视频97| 日韩午夜影片| 老司机免费午夜福利| 特级毛片A级毛片免费播放| 久久国产精品乱子乱精品| 国产在线播放色| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 成人乱码一区二区三区av0| 少妇被粗大进出爽叫| 成年男女免费视频网站无| 91影院首页在线观看| 亚洲少妇38p| 69毛片免费视频观看| 把少妇弄高潮了WWW| 一级片久久片| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 成人熟女免费视频| 少妇熟女精品| 欧美亚洲激情一区| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 特别色的网站在线观看| 国产学生处被破的视频| 国产精品久久久久片| 全黄h全肉边做边吃奶文| 亚洲国产av韩国乱线| 国产真实乱淫95视频| 国产午夜精品三区| 国色天香社区视频在线观看| 国产精品三级91| 人妻人人做人碰人人添软件| 无遮挡黄片在线看| 亚洲国产精品久久人人爱69| 亚洲av午夜精品福利| 国产精品久久福利网站| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 欧美野性肉体狂欢大派对| 免费黄片精品99在线观看| 精品久久久久久电影网| 97在线中文字幕不卡码| 校园欧美亚洲国产| 黄色三级毛片毛片毛片| 97丁香色婷婷亚洲| 亚洲av电影一区二三区| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩欧美资源在线观看| 亚洲中文在线乱码| 日本91视频免费播放| 亚洲嫩草影院| 免费看a级黄色片| 国产成人一区二区国产| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 欧美日韩高清有码| 免费在线观看人成视频| 久久精品国产专区| 国产精品女同久久| 国产精品va在线儿播放| 九色日韩欧美国产| 特黄又粗又硬做爰视频| 亚洲av第五页| 人妻少妇精品中文字幕91| 男人裸体自慰免费看网站| 久久久精品人妻熟妇中文| 成人av毛片免费看| 免费看黄色一级毛片| 加勒比av综合网| 人妻三级日本香港三级极97| 成人做爰视频ww网站| 桃色蜜桃视频| 国产视频精品视频精品| av一道本在线播放| 美女黄频视频大全免费的视频| 人妻中文字幕av常看到| 午夜视频精品福利| 在线蜜桃av| 自线自在国产av| 色av中文在线| 热の综合热の国产热の潮在线| 国产在视频线在精品| 女人午夜免费黄色片| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 亚洲av熟妇在线观看多毛| 精品福利片在线观看亚洲av| xxx18国产人妻xxxx| 免费观看在线人成视频| 精品人妻1区二区| 性色av天堂毛片| 日韩高清动作片| JAPANESE极品少妇| 国产av国产av国产| 日韩国产欧美99| 亚洲第一av免费看| 亚洲伊人论坛| av色中文在线| 色花堂国产精品第二页| 日本系列有码字幕中文字幕| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 成人精品一区二区三区免费看多人| 久久这里只有精品热视频观看| 两性午夜黄色视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 久久这里精品国产| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩岛国大片av久久久久久久| 国产情久久久久久一区二区三| 两个人韩国免费完整| 国产精品又黄又爽又色的视频| 播放免费观看| 久久视频伦理片| 91gan亚洲| 国产亚洲欧美第二区| 免费无码黄漫画网站| 懂色av网站国产| 婷婷av国产精品欧美毛片| 久草视频在线新免费| 免费看美女被艹到高潮| 69精品久久久久9999不卡片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 99热这里只有的精品23| 日韩欧美一精品| 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲理伦在线中文字幕a| 日韩人妻一区二区av| 亚洲天堂精品人妻| 亚洲国产色在线日韩| 欧美熟女另类一区二区| 久久久国产午夜成年影院| 亚洲在线成人精品| 一本色道久久精品| 日本强伦姧护士MMM| 97热精品视频在线观看| 亚洲电影网站在线播放| 久久看片在线精品| 国产在线看黄视频| 欧美一级日韩精品| 迷人的保姆在线观看| 亚洲精选av在线观看| 免费啪男女午夜视频国产| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 78m成人免费视频国产av| 日本人人妻人人澡人人爽| 18禁无遮挡黄网| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 啊好舒服再快点国产在线观看| 日本专区一区二区三区在线| 在线未删减欧美一区二区中文| 欧美亚洲一级中文字幕| av亚洲伊人| 日韩有码中文字幕一区| 国产精品国产一区二区亚洲欧美| 亚洲在久久综合| 欧美人与动牲交片免费播放| 91精品国产九色| 欧美老妇与ZOZOZO交| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 最新天堂а√8在线最新版在线| 亚洲精品一区高清在线观看| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 国产黄色美女视频免费| 美女的高潮视频网站| 日韩av电影在线看一区二区| 国产在线卡精品| 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 十八禁高潮呻吟视频| 我和闺蜜在公交被八人伦| 老少配老妇老熟女中文普通话| 被领导添下面好爽| 久久久久久免费观看全是精品| 色播五月亚洲综合网站| 中文字幕人妻有码av一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 亚洲欧美日韩综合三区| 中国熟女一区二区| 一级a爱片免费观看的网站| 欧美人与性动交α欧美| 国产午夜福利久久精品app| 国产视频精选一区二区三区| 久久66热人妻偷产精品| 亚洲一区和二区色| 久久精品久久影视久久影院 | 丝袜福利久久| 久久综合亚洲| 精品久久久久久久久视色限时免费| 日韩欧美一精品| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 国产高清乱理伦片中文| 444欧美日韩国产在线| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 色婷婷久久国产| FREE性满足HD| 乱码精品一区二区三区中文| 男女激情视频国产| 午夜久久福利影院| 日韩毛片av天码| 国内精品人妻久久毛片αpp| 一区二区三区欧美成人| 久久WWW免费人成精品| 国产成人精品婷婷| 日韩一二三区视频免费观看| 2012中文字幕高清在线电影| 国产又粗又长又爽又黄视频| 97啪啪自拍视频| 99久久精品无码专区| 久久这里精品国产| 桃色蜜桃视频| 国产无套粉嫩白浆在线| 麻豆成人短视频在线观看| 人妻久久超碰| 国产亚洲精品AA片在线播放| 性xxxx精品国语对白| 日韩欧美国产一区二区三| 九九在线精品视频免费| 久久精品91久久香蕉国产| 成人精品天堂一区二区三区视频| GAY男同GV网站播放免费| 国产内射黄色视频| 日韩欧美高清wwwcom…| 国产视频在线观看一区二区| 玉蒲团之玉女心经| 内射极品美女少妇| 一级毛片在线免费播放视频| 国产欧美日韩精品A在线观看| 欧美日韩无线码免费 | 日韩欧美在线视频一区二区| 扒开女人内裤猛进猛出免 | 日韩免费一区二区三区超清视频 | 免费观看国产黄色视频网站| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 日本宅男午夜影视| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久精品影院6| 精品国产一区二区三区mp4| 人妻久久精品天天中文字幕| 深爱激情五月婷婷| 狂野欧美激情性xxxx| 男女啪啪无遮挡| 欧美色逼逼视频| a级毛片黄色| 19禁免费视频无码网站| 成人久久18秋免费网站麻豆| 欧美xxxx性猛交bbbb| 嫩草影院国产| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 亚洲欧美日韩中文高清| 性XX×中国妇女| 黄色看点欧美成人黄色看点| 国产刺激真实乱对白| 美女黄频视频大全免费的视频| 麻豆女人毛片| 国产成人影院久久av| 精品午夜一区二区三区| 亚洲色图综合网激情五月| 成人激情亚洲一区二区| 毛多内射在线视频| 人妻毛片视频网站| 国产成人福利免费视频打野战 | 精品伦一区二区三区| 亚洲丝袜有码中文字幕| 久久国产精品人妻熟女| 美女又黄又爽在线观看网站| CHINESE国产HD中国熟女| 波多野结衣资源一区二区| 熟妇午夜精品久久久久| 亚洲妇女自偷自偷图片| 亚洲熟女在线精品一区| 国产精品一区探花| 丝袜福利久久| 欧美日韩在线二区播放| 亚洲区二区在线观看| 国产在线一区二区综合免费视频| av毛片在线看| 欧美精彩视频一区二区三区| 三级国产精品片| 美女裸体图片18以下勿进| 一卡二卡三卡免费看| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 99热这里只有精品高清| 免费毛片在线浏览| 日本一二三区免费| 欧美日韩手机不卡在线| 亚洲中文字幕精品第一页| a级毛片免费网| 国语av对白免费在线观看| 已婚少妇在线观看| 男人那种网站视频在线观看| 欧美一区二区三区激情片 | 把腿扒开做爽爽的事| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插 | 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩精品福利片午夜免费| 国产aⅴ欧洲av| H|D专干日本老太婆| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 午夜无遮挡在线免费观看| 被各种玩具玩弄H| 少妇人妻系列无码专区系列| 自拍偷区色综合| 少妇群交换BD高清国语版| 在线观看亚洲一区在线| 免费一级做a爰片久久毛片16| 国产精品视频在线一区二区| 一级特黄aaa大片免费| 国产精品三级久久久久久久久| 亚洲国产综合欧美| 最新中文字幕亚洲区| 国产激情偷乱视频一区二区| H|D专干日本老太婆| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 男人操女人下面视频免费观看 | 一区二区三区四区中文在线观看| 一二三四视频社区在线播放中国| 毛片免费极品一区二区三区| 人妻少妇一区二区免费视频| 久久久久久久久久精品尤物| 一区二区三区免费影院| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 日本系列有码字幕中文字幕| 狠狠躁日日躁夜| 女人18片毛60分视频| 免费网站看v片在线毛| 91久久精品人妻中文字幕| 亚洲天堂成年人在线视频| 日韩不卡中文| 天堂一区二区三区av| 在线观看不卡尤物av| 一级国产黄色视频在线观看| 日韩在线看大片| 久久WWW免费人成_看片中文| 日本乱偷中文字幕| 久久久久久久午夜电影网| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 丰满人妻一区二区三区52| 色拍国产av| 欧美性猛交xxxxx乱| 久久久久久国产精品99久久| 吃美女奶头的视频网站| 精品福利片在线观看亚洲av| 久久人妻无套内射| 黄色永久免费网站视频| 亚洲岛国av天堂| 精品国产伦一区二区三区在| 客厅乱H伦亲女| 成年女人视频免费| 国产精品熟女熟妇视频| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 被黑人猛躁12次高潮| 毛片三级免费网站| 免费可看黄的视频网站| 欧美老熟妇乱子伦牲视频 | 精品国产极品美女在线观看| 久久成人国产九九| 色丁狠狠桃花久久综合网| 嗯~~~爽~~~~再快点| 国产一区二区三区午夜精品| 国产成人秘史在线播放| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 高清性妇爰片免强伦| www.99re热国产精品一区| 亚洲一区自拍视频在线观看| 一二三在线观看日本视频| 亚洲av免费观看| 欧美另类清纯字幕乱码| 韩国乱码伦视频免费| 扒开腿让我添视频| 午夜福利国产精品| 国产日韩欧美高清在线一区 | 男人的天堂在线看片| 成人久久av| 国产日韩欧美一二三级| 成人国产Av第一二三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 高清日韩电影一区二区三区| 午夜精品蜜桃视频| av在线播放亚洲天堂| 人人妻人人爽狠狠干| 我被五人伦好爽| 九色网站在线观看| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频| 国产精品原创巨作?v网站| 78m成人免费视频国产av | 极品人妻的娇喘呻吟| 日日艹夜夜撸| 国产在线观看美女福利精| 人禽杂交18禁网站| 在线观看亚洲a| 18videosex极品性欧美| 老司机精品视频日韩91| 一区二区亚洲乱码| AV永久免费网站在线观看| aa国产精品久久久| 国产三级一区二区三区在线观看| 国产av码专区亚洲av| 国内一级毛片视频| 亚洲av第五页| 免费成人精品久久| av毛片精品99久久av| 国产精品福利视频网址| 99久久国产一区二区三区| 99re视频在线精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 男女成人av免费高清在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲综合视频观看| 国av中文字幕| 神马大香蕉久久| 日本成人三级电影网站| 天天干天天操夜夜做| 国产精品久久久aaaa| 亂倫近親相姦中文字幕| 国产精品99精品一区二区三| 免费的岛国av动作片免费观看| 久久人人爽av精品| 午夜av不卡免费| 精品人妻一区二区三区久久| 久久中文字幕久久| 99免费的精品视频| 一级无遮挡毛片免费视频| 一区二区在线精品观看| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 少妇人妻偷人精品91| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 中文字幕久久有码| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 在线观看91中文字幕| 电影朋友夫妇:交换| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 不卡的午夜av在线| 欧美色逼逼视频| 久久精品人人做人人爽人人电影| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 综合国产视频一区二区三区| 男人女人特黄视频| 福利美女国产三级| 亚洲av综合色区av| 免费人成网站在线观看不| 国产精品入口在线免费观看| 扒开腿让我添视频| 5D肉蒲团之性战奶水| 神马我不卡尤物视频| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 成人在线欧美激情| 久久成人av精品| 欧美精品一区二区大全| 女人自慰喷潮A片免费观看 | 午夜电影网免费一区二区三区| 欧美的第一页| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲综合一区自偷自拍| 中国熟女少妇| 亚洲欧美日本视频一区| 亚洲欧美最大色精品网站| 黑人极品videos精品巨大| 日本网址在线| 亚洲欧美综合一区在线观看| 国内一级毛片视频| 一二三在线观看日本视频| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 亚洲av高清一卡| 少妇高潮动图| 亚洲欧美一区二区成人精| 国产精品40熟女一区二区| 91麻豆精品人妻一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 97精品国产高清一区二区三区| 亚洲人成福利午夜在线观看| 野花社区在线观看免费直播| 国产手机AV片在线无码观你| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 国产精品片在线播放| 国产Α片免费观看在线人| 国产精品国产高清国产aⅴ| 字幕网中文91| 欧美人人妻人人爽| 国产19禁在线播放| 亚洲国产精品美女自拍| 97超碰熟女久久人人| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 啊av影片在线| 欧美亚洲狠狠狠| 亚洲欧美熟女一区二区| 国产19禁在线观看| 一二三四中文在线视频10| av影院中国亚洲性色av| 精品国产日韩亚洲一区| 在办公室被弄到了高潮视频| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 午夜久久久久久久久| 91av午夜福利| 成人在线免费黄色| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品福利视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 日韩美高清视频| 久久免费精品,| 岛国网站在线观看| 国产成人精品av在线观看| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 五十熟女人妻视频一区二区| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲av.av天堂| 老司机网午夜精品久久| 欧美成人极品一区| 美女国产精品理论片影院| 波多野结衣一区二区三区高清| 免费可看黄的视频网站| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 人禽杂交18禁网站| 悠悠久久av| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 2048国产精品| 波多野结衣视频一区| 亚洲国产精品久久| 91av麻豆视频| 午夜影院免费国产| 五月综合色婷婷在线观看| 在线免费亚洲中文字幕| 30位美人妻无套中出影片1 | 国产国拍亚洲精品永久| 午夜刺激性视频| a级毛片黄色视频在线播放| 午夜福利二三区免费看| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 亚洲欧美综合区自拍另类| 九九黄色特级视频| a级毛片高清视频免费就看| 2012国语在线看免费观看直播 | 精品久久蜜臀av无| 久久99精品一区二区三区| 日韩一级特黄高清免费| xxoo啪啪动态图| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 中国国产一级av| 亚洲熟妇AV一区| 成年大片40分钟免费视频播放| 99re视频精品在线| 99热6这里只有精品| 精品国产自在精品国| 女同性做受全过程视频| 亚洲欧美日韩综合图| 国产又大又黄视频免费| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 亚洲精品综合一区二区三 | 宾馆人妻4P互换视频| av喷水高潮喷水免费看| 黄片av免费在线观看一区二区| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 久久精品国产欧美激情| 456老熟妇乱子伦视频| 日韩精品中文字幕看吧| 激情免费av| 欧美精品一区二区免费开放| 国产乱老熟女| 444欧美日韩国产在线| 最近日韩免费mv在线看| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 99热这里只有精品高清| 在线观看亚洲二区| 午夜国产电影| 欧美囗交做性视频免费真人| 久久国产一区二区四区| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 国产精品国产三级专区第一集| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 精品久久久久久,| 国产精品成人网在线观看| 美女户外直播野战在线播放| 成人另类免费在线视频| 99久久国产综合免费精品| 欧美成人激情免费播放| 国产人妻精品一区二区三水牛| 人人人妻人人澡美一区| 国产视色精品亚洲一区二区| 成人精品99| 秋霞av伦理电影| 叉开腿做爽爽视频| 亚洲欧美在线看看| www.亚洲怡红院国产免费| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 福利美女国产三级| 成人无码www免费视频男男| 亚洲欧美国产一区在线观看| 亚州国产av| 日本免费v在线| 国产精品福利1区| 国产精品视频播放不卡| 日日操夜夜撸| 97国产精品久久久久久超粗| 欧美一二三四区精品中文字幕| 337P西西人体大胆瓣开下部| 亚洲乱码国内精品一区在线| 无码H动漫精品免费播放| 成人免费一区二区视频| 久久久久免费视频一区| 亚洲成人黄色av一区二区| 人妻精品一区二区视频免费| 免费永久的av网站| 立即播放在线一级黄色视频| 亚洲欧美日本视频一区| 中文字幕久久第一页| 欧美视频亚洲精品| 女人和公牛做了好大好爽| 婷婷激情五月马上播出| 久久亚洲熟女中文字幕| 国产精品偷自产拍在线| 热re99久久精品国产小说| 看特级黄色毛片| 久久成人亚洲| 粉嫩无套白浆第一次| 粗大内捧猛烈进出视频| 在线综合亚洲欧美国产| 日产一区一区三区不卡| 91人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 小黄片激情在线播放| 成人av在线播放一区| 日日摸夜夜操av| 一区二区av电影网| 欧美老妇人XXXX| 国产在线观看av一区二区三区| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 99久久精品久久亚洲| 免费午夜福利啪啪| 日韩国产欧美高清不卡| 最近2019中文字幕免费看手机| 丁香六月最新| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 国产黑色丝袜在线观看下| 亚洲最大AV资源网在线观看 | 天天狠天天透天干天天| 国产高潮冒白浆| 欧美巨大黑人| 国产探花极品一区二区| 免费下载观看黄色| 午夜福利18| 高清全集免费播放| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 日本强伦姧护士MMM| 香蕉蜜桃999| 精品亚洲美女| 久久大香伊蕉在人线国产H| 挺进朋友人妻的身体里| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 黄色91影院| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 男人女人高潮的视频| 黄片一区二区三区激情视频| 亚洲免费午夜电影| 美女洗澡av片免费看| 少妇无码AV无码去区钱| 免费a级高清毛片| 国产亚洲精品线观看K频道 | 波霸人妻久久综合网| 亚洲免费av片在线| 久久国产乱子伦精品免费看| 国产乱对白刺激视频播放| 99热这里只有的精品99| 欧美亚洲精品免费在线| 日日插天天添夜夜摸| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 亚洲国产十久久| 摘花6一12泑女WWW| 久久中文字幕一级| 亚洲av_区| 可以免费看毛片的网站| 国产精品高清在线看| 国产精品香蕉伊人| 国产精品熟女视频一区二区三区| 边吃奶边做视频| 在浴室强奷校花腿让人桶| 欧美熟妇丰满XXXXX| 少妇午夜福利一区二区三区| 亚洲av精品久久99| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 可以在线观看的网站你懂的| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 久久精品国产一区二区三区网站| 九九久久国产精品免费视频| 蜜桃中文字幕69| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美二区三区精品在线| 国产卡一卡二卡| 疯狂做受DVD播放免费| 亚洲精品第10页| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 国产在线观看av一区二区三区| 日本亚洲va午夜影视| 人妻仓伦一区二区| 午夜欧美激情在线| 成人三区视频| 丁香六月久草| 亚洲国产麻豆| 最好看的2018中文字幕国语1| 日本熟妇午夜| 丝袜中文字幕国产一区| 96热久久这里只有精品| 欧美精品成人a多人在线观看| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 骚妻内射免费视频| 免费无码中文字幕A级毛片| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品乱码久久久久久app| 男女猛烈无遮挡免费视频| 国产黄色视频成人| 人人妻人人澡人人添| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 久久久亚洲精品蜜臀| av免费不卡在线播放| AV老司机午夜福利片免费观看| 日本XXXXX片免费播放| 国产夜视频在线观看| 女人自慰喷潮A片免费观看| 国产精品尤物久久久| 97久久超碰国产精品新版| 深夜精品福利| 欧美一区二区三区六区| 69 HD XXXX| 欧美日本在线视频免费| 精品人妻一区二区四区| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 成人免费av高清在线观看| 特黄三级毛片| 久久精品国产亚洲一区二区.| 欧美成人精品第一区二区三| 国产真实乱淫95视频| 波多野结衣毛片全部视频| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 欧美乱大交av| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 国产欧美亚洲在线| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 成人三级黄色在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 免费看一级做a爰片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线视频国产永久| xxx18国产人妻xxxx| h在线观看日韩欧美| 新狼窝色av性久久久久久| 18禁裸体自慰免费观看| 亚洲婷婷成人网| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 久久人人爽人人爽爽久久 | 日本黄色视频网站啊啊啊| 成人性感黄色视频| 呻吟求饶的办公室人妻| 亚洲高清精品乱码| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 成 人3D动漫在线观看网站| 悠悠久久亚洲| 国产精品久久久久一区a区| 黄色视频可看| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产乱码一区二区三区在线播放| 久久精品一区二区三区在| 久久夜色成人精品二区| 国产熟女一区=区| 亚洲av黄片一区二区三区| 内谢国产内射夫妻免费视频| 十三以下岁女子毛片| 欧美激情中文日韩蜜臀| 久久人妻中文字幕av| 日本xxxx高清色是免费观看 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人播放在线视频| 成人高清毛片| 青青草亚洲视频在线观看| 香蕉网站视频下载| 成人又黄又爽又刺激视频| 女人十八水真多毛片| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 日本一区二区精品电影| 亚洲电影毛片在线| 国产内射999视频在线| 欧美VIDEOS粗暴高清| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡 | a级毛片免费基地| 国产午夜精品一区二区三区, | 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 亚洲日本免费在线| 999黄片精品地址| 亚洲av高清一区二区重口| 中文字幕日韩高清一区| 超薄肉色丝袜脚交| 国产精品亚洲精品欧美精品| 再深一点太爽了舒服死了| 东京av男人天堂| 亚洲欧美在线va| 国产女人夜夜春夜夜爽| 免费一区二区三区在在线视频 | 天堂av在线影院| jizz在线观看国产精品| 国产精品免费观看在线| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 欧美日韩国产a v| 成人亚洲精品久久久久软件| 精品亚洲成人一区二区三区| 欧美另类偷拍一区二区| 成熟熟女视频| 久久久中文字幕综合精品| 老汉色∧v一级毛片| は 波多野 たのゆい 结衣| 午夜精品理论片久久久| 97青青草原| 日韩电影一区二区在线观看| 亚洲高清中文字幕av| 国产看黄视频大全| 日韩aⅴ亚洲91精品| 亚洲老司机午夜福利在线观看| 日韩精品在线播放你懂的| 蜜桃在线视频一区| h动画网站在线观看| 久草视频在线新免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 十分钟免费观看高清视频大全| h动画网站在线观看| 日韩成人免费电影一区二区三区 | 免费看男女下面插进去视频| 一级a爱做片在线观看免费| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 国产又大又爽又黄的视频| 亚洲国产精品无码久久网速快| 182tv在线观看网站| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 色播五月六月丁香| 精品无人区乱码1区二区| 精品人妻视频入口| 亚洲欧洲日韩综合| 亚洲av色综合av自拍自拍| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 78m成人免费视频国产av| 欧美国产日韩一区在线观看| 99久久6热热| 国产精品一区二区不卡在线| 国产福利视频在线| 两口子交换真实刺激过程| 亚洲成人国产精品网| 欧美亚洲国产专区| 这里有99精品| 99精品在线免费播放| 日本大尺度岛国视频在线观看| 亚洲欧美日韩综合另类| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 欧美成人午夜伦理| 国产乱码一区二区三区久久| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| 亚洲男人天堂999| 在线免费av网站| 青草草永久视频| 中文字幕aⅴ天堂在线| WWW国产精品内射老熟女| 久久老司机午夜福利| 在线观看黄色视频一区二区三区| 最新国产内射在线观看| 日韩欧美亚洲国产另类| 国产粉嫩av高清久久| av免费网站麻豆| 免费看a级黄色片| 热re99久久精品国产小说| 亚洲中文av免费| 国产精品扒开腿做爽视频| 熟女人妻波多野结衣av作品| 十分钟中文字幕免费视频| 女人喷液抽搐高潮视频| 久久看电影久久久久国产| 日本在线视频2区| 亚洲国产成人精品性色| av片东京热男人的天堂| 国产免费一区二区三区五区久久| 久久人妻av免费观看| 亚洲av成人av| 国产3p一区二区三区视频| 国产在线观看美女福利精| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 日日夜夜操撸| 欧美一级情欲视频在线播放| 日夜夜透日夜夜操| 深夜a级毛片| 中文字幕日韩精品在线观看| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 久久午夜福利影院| 色哟哟制片厂av| 国产午夜免费啪观看| 一级137片内射视频毛片| 午夜男女爽爽爽免费播放| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 国产97精品一区二区| 日韩亚洲高清av| 做床爱免费视频在线观看| 97人人模人人爽人人喊免费| 蜜桃av亚洲精品| 国产老熟女免费一区二区| 国产精品成人三区| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 把腿抬高我要添你下面口述| 亚洲欧洲日韩国内高清| 亚洲不卡高清免费在线视频| 人妻少妇精品中文字幕91| 国产骚老熟女| 国产精选av香蕉片| 99久久6热热| 久久精品国产亚洲av免费观看| 少妇被爽到高潮的视频| 久久8精品亚洲| 机机对机机三十分钟无遮挡| 亚洲中文字幕久久乱码| 绯色av一本一道道久久精品| 天天要夜夜干| 亚洲国产精品成人久久久久| BT天堂WWW网| 一区二区在线最新视频| 午夜福利精品视频一区二区三区| 一区二区三区在线观看国产精品| 午夜福利大片免费观看| 特黄特色的免费大片| 大桥未久av在线| 久久人妻中文字幕av| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲人成伊人成综合网中文| 国产无遮挡裸露视频免费| 男女无遮挡免费网站观看| JIZ中国ZZ老师喷水| 午夜人屠h精品全集| a级毛片毛片毛片| 国语对白老太老头牲交视频| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 久久久久久精品人妻免费视频| 人禽交 欧美 网站| 国产成人在线亚洲欧美| 99精品免费视频久久久久久久久| 亚洲中出视频免费| AV电影网站| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 国产精品国产三级大全| 日韩精品在线播放你懂的| 精品少妇熟女在线| 亚洲av不卡免费观看| 欧美巨大黑人精品videos| 亚洲熟女精品久久| 欧美视频一区二区三区在线| 九九视频只有精品| 国产999久久精品免费视频 | 国产亚洲av高清不卡| 久久国产一区二区四区| 少妇av激情一区| 欧美好色第一页| 中文字幕熟女丝袜| 一级做a爰片国产在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 色播亚洲五月综合网站| 在办公室被弄到了高潮视频| 亚洲AV午夜福利精品一区| 成人久久18秋免费网站麻豆 | 国产91精品久久久久久| 久久国产精品成人| 久久国产亚洲精品美女久久久| A级情欲片在线看BD| 性欧美乱妇come| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 |