企業經濟糾紛案件精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇企業經濟糾紛案件范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、電力企業內部合同管理中存在的問題

1.合同簽署問題。首先，合同主體職責了解不全面，也就是一方當事人在簽署合同過程中，簽署資質不充分，委托人沒有提供證明，甚至存有一方當事人不具有簽署合同的資格。包括合同范本缺乏規范。一部分企業沒有給予合同高度重視，促使在簽署合同過程中，存在內容掌握不完整、文字編輯不標準、條文不全面等問題。雙方當事人的責任和義務在合同文本內沒有充分呈現，促使執行條文中出現模糊的情況。甚至在簽署合同時，存在一部分內容被遺忘的狀況，在這類環境下簽署合同，可能造成合同中出現一些紕漏或是瑕疵，引起糾紛案件。2.合同管理問題。首先，沒有意識到合同管理的實際意義。目前，我國一部分電力企業沒有給予合同管理工作充分關注，法制觀念較為欠缺，這給合同管理工作順利進行產生了直接影響，沒法將合同管理工作落實到具體項，影響合同管理價值的充分發揮。甚至一部分企業核心理念不強，普遍認為主要簽署合同就可以，促使合同簽署過度片面化，不可以在企業生產制造、推廣等階段中充分發揮相應的作用。其次，合同生效流程管理不認真細致。一部分電力企業存有和另一方當事人簽署合同以后，對當事人資質、信譽度等狀況了解不全面，導致企業簽署合同出現失效情況，給企業造成比較嚴重的財產損失。再其次，合同簽署過度流于形式。目前，我國在一部分合同簽署過程中，就算設置了標準的合同簽署步驟，可是簽署合同時，內容設置不科學，在文本表述及其內容審核上不標準，甚至存有簽訂步驟不認真細致，簽署掌握不深入等，在履行合同過程中，可能產生變動或是終止合同狀況，進而引起合同糾紛案。3.合同保管問題。首先，合同檔案保管人員綜合素養參差不齊。目前，從業檔案保管工作的有關工作人員，把握的專業知識不全面，專業人才較少，不能對檔案資料信息內容多方面剖析和發掘。其次，沒有對檔案資料進行創新管理，實際呈現在檔號、安全標題設置不合理，案件材料卷內目標缺失等。再其次，檔案資料信息內容不完整。電力企業在簽署及其履行合同職責時，對于一部分關鍵檔案資料信息內容沒有及時收集和融合，促使合同內容大量遺失。

二、規范電力企業內部合同管理工作的建議

1.確立合同簽訂關鍵點。電力企業在簽訂合同時，應當對另一方當事人具體情況及其資歷信息進行深層次審查，雙方當事人應當在對合同內容及規定有一定的了解的狀況下才可以簽署合同。在合同格式層面，一般采用書面形式文件格式，確保簽署合同內容標準、具體，相應內容精確清楚。此外，應當對合同價格、做好本職工作、合同期限等關鍵內容進行確立，避免合同不合理合法或是不具有法律認可等情況發生。嚴格依照擔保法有關規范和規定簽署合同，確立雙方職責和責任，防止受騙上當，確保電力企業自身效益。因此，在合同簽訂前，應當做好調研工作，也就是資信調查和職能調查。對于合同中各類內容，雙方必須對其有一定的了解，如當事人是不是具備法人資格或是運營資質，雙方合同職責執行狀況等。在合同簽訂過程中，嚴格依照法律有關規范開展。簽訂雙方必須對合同內容和權利與義務有一定的了解，假如存有毀約狀況，必須面臨的懲罰，避免產生虛報合同的狀況，或是簽訂合同不具有法律效益，嚴格依照合同內容執行相匹配職責，讓簽訂雙方總體目標能夠如期完成。在電力行業本身經濟收益達到的狀況下，適度妥協，讓另一方權益能夠獲得確保。僅有企業法人代表具備資格簽訂對外開放合同，假如授權委托人在簽訂合同過程中，需要提供法人代表委托證實。此外，任何人在任何狀況下簽訂的合同，都不具有相匹配的法律認可?？傊?，在合同簽訂階段，主要做到：第一，合同簽訂前，應進行經濟收益論述，并與合同統一進行檔案保管；第二，創建合同簽訂前的審查規章制度；第三，完善合同簽訂要素，確立合同履行時間；第四，完善合同簽訂審核手續，明確合同的審核主體及各行為主體相對應的審核義務，在簽署審核表中應根據本單位審批內容和工作職責，進行簽署建議。如圖所示。2.合同實行跟蹤。合同的實行需要在有關部門進行運轉，任何一個階段的忽略會導致合同實行的誤差。首先，部管單位創建合同管理賬表，按時編寫合同實行形式，避免合同的疏忽管理，書面情況報告在合同實行結束時，和合同正本留檔備存；然后，合同主管機構創建合同實行運轉跟蹤賬表，并依據合同實行進展與合同規定及時進行跟蹤管理方法，監管單位對合同實行跟蹤，避免合同實行管理時的出現疏忽。3.合同保管階段。首先，電力企業必須給予合同管理工作高度重視，并確保合同管理的合理化和規范化，讓企業全部員工都能了解到合同管理的實際意義和價值，參加到合同管理工作上，推動電力企業合同管理水準提升。融合當今電力企業合同管理情況，科學搭建完善的合同管理體系，并制訂標準的和融通管理方法規范，讓每一個工作人員確立自身崗位職責，將合同管理工作認真落實。在合同管理步驟編程上，保證標準有效，提升合同實行管理方法，讓電力企業合同管理水準獲得全面提高。然后，應當加強合同管理工作人員專業培訓，全面提高管理者專業素養和水準。讓其對現代化管理機制和技術有一定的掌握，并將其應用到電力企業合同管理工作上，真正將合同管理工作執行具體到位，正確引導合同管理總體目標如期完成。合同管理工作人員在經過專業培訓之后，其技術專業水準可能獲得全面提高，在給電力企業合同管理工作提供支持的同時，推動企業經濟收益的提升。最終，對合同簽署過程進行風險防控，確立雙方當事人崗位職責和責任，高度重視企業律師顧問培訓，進而最大程度避免多余合同糾紛問題發生。電力企業能夠把合同管理規定落實到各個階段中，完成合同標準化管理。假如在合同管理過程中存有毀約狀況，企業應當立即采用有關防范措施進行解決，在確保企業本身權益不受損害的狀況下，明確提出一定賠償規定，將給企業的損害降至最少。4.合同糾紛解決。創建合同糾紛解決方案或管理條例，有專業的部門、專業的團隊進行追蹤處理，有規范的解決方案、審核規章制度；在有經濟責任的狀況下，應依據具體情況進行解決；針對糾紛案件解決情況，應及時更新至合同管理表中，方便日后查找；最后，嚴格依照檔案保管方法，進行存檔至相對應的合同檔案資料中，并進行標識予以輕松識別。

三、結語

篇(2)

[關鍵詞] 企業誠信 缺失 危害

企業是創造財富的主體，企業誠信是社會誠信的重要方面。然而當前企業誠信問題最突出，企業誠信危機的負面效果象毒瘤一樣擴散到社會各個角落，影響了人們生活，影響國民經濟健康發展，影響21世紀中國小康社會品質。為此，企業誠信問題已經引起黨、政府和社會各界的高度關注。2001年底的中央經濟工作會議上指出:“沒有信用，就沒有秩序，市場經濟就不能健康發展?！痹＝ㄊ￠L說:“誠信是和諧社會的基石和重要特征，也是企業的立身之本。是現代企業生存和發展不可缺少的要素。”吳邦國指出，市場經濟是法制經濟，是信用經濟，我們要從戰略的高度來看待企業信用問題。因此研究企業誠信缺失的現狀及危害具有很強的現實意義。

一、我國企業誠信的缺失問題

企業誠信是指企業在與自己相關的其他行為主體（包括政府、企業、個人)交往活動中誠實，遵守承諾，獲得其他行為主體信任的范疇。企業誠信不僅在于對企業自身的行為的追求，更要追求這種誠實行為產生的反饋心理，從反饋心理而產生的作用、影響。企業誠信應包含:“企業道德誠信”、企業契約誠信 、心理角度的誠信――信任三個方面的主要內容。

當前我國企業誠信缺失的問題，既從行為層面表現出來又從反饋層面表現出來。

1.企業行為層面的不誠信，主要體現為企業道德誠信危機，企業契約誠信危機等企業主觀型失信

(1)從企業與政府之間的法規信用關系看，一些企業大肆進行偷稅、漏稅、走私、騙匯、騙取出口退稅等違法行為，以及做假賬、提供虛假財務報告，應付政府部門檢查。

(2)從企業與銀行之間的資金信用關系看，在我國國有商業銀行5萬億元的信貸資產中，至少有30％即1.5萬億元成為不良資產，就算其中30％是壞賬而肯定不能回收，也達4500億元，遠遠超過國有商業銀行2500億元資本金的數額。國有銀行最大的債務人是國有、集體企業，但他們兩者之間的信用關系惡化現象卻令人擔憂。據統計，我國企業資產負債率1996年高達84％，其中貸款負債率70％，有6％的企業貸款負債率甚至超過100％。很多企業在向銀行借款時就沒有考慮怎樣還貸，有的甚至就根本沒有打算歸還，使銀行信貸資產的流動性、盈利性、安全性受到嚴重威脅，造成了很大的信貸風險。

(3)從企業與企業之間的商業信用關系看，商業信用也有惡化的趨勢。商業信用是一種既利于銷貨方擴大銷售規模，又利于緩解購貨方資金不足矛盾的企業間直接信用方式，但在國內卻出現商業信用關系惡化現象。在國內，企業間債權債務關系錯綜復雜，而且互相拖欠以至于企業之間形成“三角債”、“多角債”的債務鏈，這個鏈條越拉越長，往往形成“多米諾骨牌”效應，一個環節出問題，會影響一大片。同時，企業間債權債務總額超常增長，嚴重影響了企業生產經營的正常運轉，干擾了市場經濟的正常秩序。

(4)從企業與消費者之間的商業信譽關系看，企業信譽大大降低。假冒偽劣、虛假廣告、欺詐行為等是企業與消費者之間關系惡化的主要原因。我國經濟生活中最為嚴重的誠信缺失現象就是防不勝防的制假售假。制假售假的規模之大，影響面之廣，危害之深，已經達到了無法容忍的地步。企業的假冒偽劣商品，是現階段比較普遍，消費者反映最為強烈的一種企業缺乏誠信的行為。如同民謠所言:“除了飛機大炮，什么都敢假冒?！本瓦B醫院治病的藥品，救人性命的血漿，都有人敢造假。至于食品、煙酒、保健品，美容化妝品，其假冒偽劣更是數不勝數。像假種子、假化肥、假農藥坑害農民的惡劣行為幾乎年年都有。僅假產品一項造成的經濟損失一年就已達到2000億元。另外，劣質服務也使企業失去消費者的信任。

(5)企業與員工、經營者之間的行政誠信關系缺乏。最突出的矛盾體現是企業拖欠工資,尤其是拖欠民工工資。2003年在重慶“熊德明事件” 中就拖欠民工工資問題責成有關政府妥善解決。2004年連續三封信向雞西政府關注拖欠工資問題。而今天因拖欠工資而上演跳樓秀的不絕于耳,如此等等。另一方面,一些企業隨意降低提成工資、低于最低工資、不給法定假日特殊工資和加班工資等成為企業缺失誠信的新問題。而《新合同法》后像華為等撕毀用工合同使工齡歸零更成為誠信缺失的新痛。

(6)企業與投資者之間的融資誠信缺乏。企業弄虛作假，勾結不法財務公司、審計公司提供虛假的財務信息、財務報告欺騙投資者和消費者。這主要集中在上市公司身上。我國目前的上市公司的總體誠信水平令人堪憂。由于復雜的原因，我國的大多數上市公司不要說接受社會的廣泛監督，就是接受小股東的監督也十分有限。更為嚴重的是，制造虛假利潤，騙取上市資格，串通莊家做市，已經是上市公司心照不宣的“秘密”。更有甚者，一些上市公司的大股東利用手中的權力與法制的漏洞，瘋狂占有上市公司的資金、貨物，最后導致上市公司虧損，甚至摘牌。

(7)企業對公共環境缺乏道德誠信。一些企業破壞社會環境，隨意排放三廢，砍伐樹木，圈占土地，污染環境，違背了企業必須有益于社會和人類的長期發展原則。

(8)企業在國際交往關系上，缺乏知識產權保護，侵權、盜版行為猖獗。我國中小企業由于法律意識薄弱，往往由模仿產品導致專利侵權、商標侵權，這也是不誠信的體現。這一點是我們很多企業還不曾意識的，保護知識產權是我國對關貿組織承諾，國際通行的規則，是國際交往中的誠信內容。

2.反饋層面表現出的誠信缺失，主要體現就是信任危機

各行為主體對企業的不信任、不信任判斷占了多數，包括企業對企業的不信任，體現在：

(1)企業與政府之間，企業常本著“上有政策，下有對策” 應對來自各方面的行政管理，而政府卻被比喻成了貓，成了婆婆，成了亂吃唐僧肉的群魔，企業與政府處在彼此互不信任的兩端。為了應對來自各方面的行政管理，而不是市場導向的管理，企業為此加大了經營管理費用。

(2)企業與企業之間，彼此相互懷疑信用，不信任。體現在倒退回大宗現貨交易,票據使用的增長停滯,甚至萎縮等方面。目前規范化的商業信用在我國的使用十分有限，如商業票據中主要的信用工具商業匯票,只在煤、電、冶金、鐵道、化工等五大行業和少數國有大中型企業中才有使用。據粗略計算，1995年我國的商業票據結算量約相當于企業存款余額的11倍,而美國20世紀80年代中期商業票據年結算量就已經是企業活期存款余額的3300倍。

(3)消費者對企業不信任的表現是喪失信心，不敢花錢，不敢購買，不敢消費?？蛻魧ζ髽I的不信任表現在取消合作或以最保險但成本最高的方式合作。企業（包括銀行）對提供消費借貸的不信任主要體現在:早在20世紀70年代已流行于西方的既有利廠商促銷又能緩解消費者資金不足矛盾的消費信用，直到今天還不能在中國廣泛推廣，以致出現一方是大量商品待售，而另一方卻因資金力量限制無法消費的怪現象。

(4)員工與企業之間缺乏信任，最突出的表現是打工者對企業行為的反饋。我國的打工族隊伍是非常龐大的，從總體上看，供給大于需求。但今年福建省泉州市卻面臨著有活找不到人干的窘境，甚至有的打工者沒出門時一聽說是去“泉州”，便“寧愿蹲在家里閑著”也不愿去，以至泉州出現了“20萬工無人打”;同樣珠江三角洲出現“集體人荒”的怪現象。另一方面，企業頭痛的是員工隊伍的不穩定，培養出的熟手、骨干常常違約跳槽。從而不敢從長遠考慮員工的培養。

企業誠信不僅關系到我國社會主義市場經濟能否健康發展，而且與廣大人民群眾的切身利益息息相關。企業誠信缺失現象已經引起我國政府的高度關注。

二、企業誠信問題的危害性

1.從微觀上看，企業誠信缺失影響企業自身生存和發展

企業缺乏誠信對自身的影響，主要通過企業對自己的影響和反饋方對企業的影響來進行。具體體現在：

(1)企業誠信缺乏將會損失由合作帶來的收益。企業的經營是合作的“游戲”，合作必須依賴多方遵守共同認可的契約或規則才能協調各方，各司其職，完成單方無法完成的工作，獲得更高的收益。比如企業零庫存管理可以減少大量儲存費用，但要求供貨方按時按量按質提供零部件，而采購方能及時支付貨款使供貨方及時采購原料進行生產，如有一方不遵守合同，那么零庫存就無法實現，雙方都不能從零庫存的經營方式中獲得利益。

(2)企業誠信的缺失會使合作者產生防范，從而導致自身交易費用的提高，如要求缺信企業提供擔保、抵押、保證金、或第三方證明，如交易倒退到“一手交錢，一手交貨”的原始的交易狀態，嚴重時還會導致交易鏈的中斷，導致經濟的衰退。

(3)企業失信所得利益，刺激企業對不正當經營方式的依賴，會使企業放棄對核心競爭力的追求，最終在市場競爭中處于不利地位。

(4)需求方面，失信行為引發消費者或客戶喪失信心，以不購買用腳投票的方式、或者尋找替代品，或以相互轉告進行聲譽影響等方式報復，致企業市場萎縮、企業經濟運轉停滯。

(5)企業誠信缺乏會導致企業員工、經營者凝聚力消減，維護企業的積極性受到打擊，從而使得作為企業最有活力的因素，即人的作用得不到應有的發揮甚至會引發如破壞設備等極端措施，從而給企業造成嚴重后果。

2.從宏觀上講，企業誠信缺失會阻礙我國社會經濟發展

(1)企業的失信會像瘟疫一樣具有廣泛的傳播性，從而給整個行業甚至整個地區經濟發展帶來嚴重影響。在現實生活中，不講誠信并不是每一個企業的必然行為，然而，只要出現不講誠信的企業，常常會波及一個行業或地區，甚至會波及兩國貿易。比如一些私營企業失信，會造成私營企業貸款難的局面。一段時期中國大量假貨進入俄羅斯使我國的商品信譽大受影響，兩國貿易出現停滯；溫州等地的假貨泛濫使溫州貨與假貨劃上了等號，溫州經濟元氣大傷；南京的冠生園陳餡月餅事件爆發以后，整個月餅行業遭遇信任危機，銷售大幅度下降，上海的冠生園因受連累被迫停產。這種慘痛教訓，向人們昭示：企業誠信缺失不僅關系到企業自身發展，同時也關系到一個行業、一個地區乃至一個國家的經濟發展。

(2)企業誠信缺失已造成重大經濟損失。中國企業因為信用缺失而導致的直接和間接的經濟損失高達5855億元，相當于中國年財政收入的37%，中國國民生產總值每年因此至少減少二個百分點。 具體說，中國每年因逃廢債務造成的直接損失約為1800億元，由于合同欺詐造成的損失約55億元，由于產品質量低劣或制假售假造成的各種損失2000億元，由于三角債和現款交易增加的財務費用約有2000億元，另外還有逃騙稅損失及發現的腐敗損失等。同時，三角債、多角債只要其中一個環節出問題，多米諾骨牌效應就會產生，影響很大。倘若能在這些方面盡量減少損失，勢必能夠加快我國經濟發展。

(3)企業誠信缺失使企業間交易成本提高從而影響我國經濟發展。企業之間的商業信用危機使企業交易成本提高。在最近的幾次全國性商品交易會上，很多國內企業寧愿放棄大量訂單和客戶，也不肯采取客戶提出的信用結算方式。交易方式向現金交易、以貨易貨等更原始的方式退化發展。歐美國家中，企業間的信用支付方式已占到80％以上，純粹的現金交易方式已越來越少。專家指出，這表明信用危機已阻礙了經濟活力的產生。同時企業失信會導致合作企業的成本增加。如涉及信用的經濟糾紛、債權債務案件以及各種詐騙案件大量增加。1998年全國法院受理的經濟糾紛和債權債務民事糾紛案件為289萬件，約占法院全部受理案件的51％。這些都不能不增加企業的人力、物力的消耗，增加企業的管理費用和訴訟費用，從而增加企業的無效成本。

(4)企業誠信缺乏影響消費需求。沒有消費就沒有生產，沒有生產也就沒有企業的利潤。假冒偽劣使居民消費受挫，不敢買，怕買假，怕花錢買罪受。我國巨額的城鄉居民儲蓄存款居高不下，不能有效的轉化為消費需求，嚴重影響了經濟的發展。而這種狀況的出現，與企業誠信缺乏也是不無關系的。

(5)企業誠信缺乏影響投資。根據馬克思的資本循環理論，企業資金在空間和時間上分布的并存性和繼起性是企業資金健康運行的前提。由于企業誠信的缺乏，以及其他社會誠信的缺乏，導致企業資產結構不合理，存貨資金占用大，結算資金占用大，應收賬款高，收回周期長，無效成本居高不下，用于擴大再生產的投資資金短缺。企業不能健康運行，從而企業規模發展受制約。如據舊貨協會的不完全統計，全國庫存商品和閑置物資總額在3萬億以上，每年還以5%的幅度增長。

可見，大量的企業失信行為不利于我國企業市場的拓展，企業競爭力的提高，經濟運轉的順利進行，也不利于吸引投資，提高整體經濟效益，優化經濟結構，于國于民于企業皆有害，不僅從根本上損害了企業自身的利益，而且還會制約經濟的發展，影響社會主義市場經濟體制建設的進程。

三、結束語

誠信問題是一個關系市場經濟健康運行的重大問題，企業是市場經濟最重要的微觀市場主體，也是創造財富的主體，因而企業的誠信應當具有重要地位。企業的誠信既關系到民生問題，也關系到社會的發展，還關系到精神文明的建設。企業誠信研究應當成為全社會關注的焦點，不管理論界還是企業本身、還是政府都應當給予應有的重視。

參考文獻:

[1]《強調:不斷創業 誠信和諧 造福社會》,2005年05月30日浙江在線新聞網站

[2]王凡凡:《人民日報》2001年09月12日吳邦國福建考察強調“貫徹“三個代表”思想因地制宜發展經濟”

[3]鄢雪梅:淺析中國現代誠信應賦予的時代內涵.《四川理工學院學報》,2007.4

[4]《經濟學消費報》,第152期

[5]丘慧慧:21世紀經濟報道,2007年10月27日.華為應對新《勞動合同法》

[6]廖新平:建設企業誠信文化塑造企業誠信新形象,《福建商業高等?？茖W校學報》,2003.3