期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 供應商管理的論文

供應商管理的論文精品(七篇)

時間:2023-07-02 09:21:52

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇供應商管理的論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

供應商管理的論文

篇(1)

〔關鍵詞〕供應鏈管理;文獻計量學;普賴斯理論;布拉德福定律;關鍵詞

隨著經濟全球化和數字經濟時代的到來,企業必須依靠與上下游企業的聯盟與協作,形成一條利益相連、信息共享、關系緊密的行業供應鏈以實現優勢互補,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。真正的競爭不是企業與企業之間的競爭,而是供應鏈與供應鏈之間的競爭[1]。在這種背景下,開始了關于供應鏈管理的研究并逐漸成為學術界、企業界研究的熱點。從文獻上看,當前對供應鏈管理研究幾乎遍及各個學科和專業,形成了“百家爭鳴”的研究熱潮,隨著其研究的不斷深化,我國供應鏈管理研究也呈現出一定的特點和趨勢。盡管已有一些對供應鏈管理研究進行綜述的文章,但理論分析的多,計量分析的少。因此本文利用文獻計量法,對1997-2012年我國供應鏈管理的期刊論文進行統計分析,進而揭示供應鏈管理的研究特點,為研究者全面了解及進一步研究供應鏈管理提供參考。

1數據獲取方法

本文的統計數據來源于《CNKI期刊全文數據庫》。它是目前世界上最大的連續動態更新的中國期刊全文數據庫,更新及時,學科全面,論文質量高[2]。

由于國內最早關于供應鏈管理的研究成果是1997年[3],因此以CNKI中國學術文獻網絡出版總庫上1997-2012年所刊載的文章為樣本,運用CNKI的高級檢索,采取“篇名”中包含“供應鏈管理”的檢索策略,在“期刊”界面,通過精確檢索,過濾篩選出5 080篇期刊論文。本文之所以選用“篇名”進行檢索,是因為如以“供應鏈管理”為主題進行檢索,獲取的數據中將會摻雜一些報告、消息、會議通知和無作者的文獻,數據不具有可靠性和代表性。

2統計分析

21文獻量分析

文獻量分析在一定程度上反映了該學科的研究發展速度和研究水平規模[4]。從圖1看,我國供應鏈管理研究大體可以分為3個階段。

第一階段是1997-2002年,在1997-2002年期間,論文較少,研究的內容主要是國外供應鏈管理研究成果吸收和引進,其中供應鏈概念和理論方面的內容探討較多。這一時期的成果為國內供應鏈管理的后續研究奠定了基礎。

第二階段是2003-2007年。這個階段是我國供應鏈管理研究的一個快速增長期,文獻數量出現了一個快速上升的趨勢,在2007年達到的一個高峰。這種研究狀態的變化與我國經濟的迅猛發展是相適應的。這也表明,供應鏈管理越來越多地受到社會、企業及學者的重視。

第三階段是2008-2012年。該階段國內供應鏈管理研究進入了一個穩定期。每年的發文量不斷增加,而且呈現出微弱遞減的趨勢。這其實反映出我國的供應鏈管理方面的研究已經較為成熟,相關研究將更加深入。

本文只對第一作者信息進行篩選并分析,以期確定供應鏈管理研究領域的核心作者,所謂核心作者就是那些發表的論文量多且影響較大的作者[5]。

23作者機構及地區分析

表2為第一作者所在機構及地區分布,由于篇幅關系,本文只對發文在7篇以上的論文進行統計(見表2)。從發文單位看可大致細分為4類:一是來自高等院校的作者,如南京大學的朱慶華,從事網絡信息資源管理、信息分析與評價、信息政策法規方面的研究工作。二是來自企業的作者,如中國北方工業公司投資部副總經理王佐,長期專注于企業物流和供應鏈管理在學術理論與實踐上的發展。三是來自研究機構的作者。如合成纖維國家工程研究中心(上海)的周林洋。他們為供應鏈管理的研究提供多種角度,使供應鏈管理研究領域更加多元化。這些研究者基于自己的知識結構和工作背景,從不同角度展開了對供應鏈管理的研究。從表3還可以發現,來自高等院校的作者較多,高校師生是我國供應鏈管理研究重要力量。

從機構所在的地區看,一線地區的供應鏈管理研究成果相對要比其他地區多,尤以廣東省、江蘇省、湖北省和北京市居多,其他省份較少,分布不均衡。

24核心期刊分析

英國著名文獻學家布拉德福從文獻統計入手,對文獻分布數據進行系統歸納和分析后,提出布拉德福定律[8]。即如果將科技期刊按其刊載某學科專業論文的數量多少,以遞減順序排列,可以看出直接為學科服務的期刊,形成了一個核心區以及另外幾個區。

由于篇幅關系,本文只列舉刊載量20篇及以上的期刊,刊載論文數為1 796篇,占論文總篇數的3540%。根據布拉德福定律,刊載論文綜述約占33%的期刊是該學科的核心期刊,所列的33種期刊所刊載的論文超過論文總數1/3[9],即33種期刊處于核心區(第一區),是從事供應鏈管理研究的重要信息源。

從表3中可以看出供應鏈管理研究領域的論文大部分集中在物流管理類期刊上,載文量占期刊論文總數的1123%,另外經濟類期刊也較多,核心期刊有8種,載文量占期刊論文總數的1071%。其他的還有工業工程類期刊、科技資訊類等。說明供應鏈管理研究領域涉及面廣,學科綜合性較強。

25論文被引頻次分析

期刊論文的被引頻次是該論文正式發表后某時期被其他發表文獻引用的累積次數,是衡量期刊論文質量和學術水平的重要指標。

由表4可見,被引頻次最多的是《供應鏈管理理論與方法》,有689次,一方面因為其發文較早,2000年發表,我國供應鏈管理領域剛剛興起,其為供應鏈管理研究的發展奠定了理論基礎。另一方面是文章深刻剖析實施供應鏈管理的基本過程,分析了為輔助供應鏈管理的模型。其他被引頻次較高的論文中,絕大多數論述供應鏈的綠色管理、協調優化、風險應急、供應商與第三方物流的選擇。也有研究者探索供應鏈管理的應用研究如農業領域和建筑領域的應用。說明目前學界研究理論與應用并用,推動供應鏈管理研究領域不斷向前發展。

26論文關鍵詞分析

261供應鏈伙伴的選擇

“供應商”、“制造商”、“零售商”在1997-2002年和2003-2007年這兩個階段一直是供應鏈管理研究領域關注的高頻詞,選擇供應鏈成員是組建供應鏈的首要任務,因此供應鏈伙伴的選擇是供應鏈管理研究領域的一個重點。而在2008-2012年更側重于供應商選擇的研究,說明供應鏈管理研究更為細化。

262供應鏈與物流管理問題

與供應鏈管理密切相關的“物流”、“物流管理”和“第三方物流”在3個階段均是高頻關鍵詞,說明從物流管理角度進一步研究供應鏈是一個核心議題。從收集的文獻看,這方面的研究大多集中在“敏捷供應鏈”、“集成供應鏈管理”和“虛擬供應鏈”。

263供應鏈電子化

“電子商務”在1997-2002年出現頻次僅次于“供應商”,在2008-2012年有所下降,說明“基于電子商務的供應鏈管理”方面的研究進入成熟階段。信息技術是實現供應鏈企業間信息共享的關鍵技術,1997-2002年主要針對“信息技術”、“信息流”、“信息系統”方面研究,到2003-2007年我國信息技術得到更大發展后,學者的研究側重于“信息技術”與“信息共享”方面。2008-2012年“信息共享”出現頻次超過“信息技術”,說明供應鏈信息共享將是未來的研究發展趨勢。

264綠色供應鏈

綠色供應鏈管理的概念是1996年提出的,綠色供應鏈旨在綜合考慮環境影響和資源優化利用,使整個供應鏈對環境的負面影響最少,資源利用效率最高,從而實現可持續發展[11]。表5顯示,“綠色供應鏈管理”“綠色供應鏈”剛剛提出,2003-2007年分別出現76和51次,而2008-2012年“綠色供應鏈管理”出現頻次位居第二,說明綠色供應鏈管理研究將成為未來一段時間的供應鏈管理研究最熱門的話題之一。

3供應鏈管理的研究特點

通過對供應鏈管理研究論文的文獻量分布、核心作者、核心機構、核心期刊、高被引期刊論文及關鍵詞分布情況進行分析,筆者將供應鏈管理的研究特點歸納為以下幾個方面:

在研究成果數量上,自我國供應鏈管理研究1997年興起以來,吸引了越來越多的研究者,供應鏈管理研究領域的論文量由快速上升變為微微遞減,2012年發文總量達到5 080篇,說明我國供應鏈管理研究已經進入了一個較為成熟的階段。

在研究主體上,我國供應鏈管理研究領域已經形成了一批有影響力的研究員,如孫衍林、朱慶華、馬士華、王佐、周林洋和宋華等,他們將對這個領域的研究起到引領作用。

篇(2)

>> 基于Arena的供應鏈庫存策略仿真研究 基于供應鏈的供應商管理庫存模式研究 基于灰色預測理論的庫存預測模型研究 基于可控提前期的供應鏈庫存優化模型研究 基于供應鏈管理導向的企業聯合庫存問題研究 基于供應鏈的工程項目物資庫存管理研究 基于物聯網的供應鏈庫存管理模型研究 基于供應鏈管理的制造企業庫存管理優化研究與實踐 基于供應鏈的企業庫存成因及優化控制研究 基于庫存成本的供應鏈需求信息共享價值研究 基于供應鏈管理的車輛器材庫存控制方法研究 基于供應鏈的警用車輛器材庫存控制策略研究 基于供應鏈管理的家具制造業庫存控制研究 基于仿真的裝備供應鏈庫存模型研究 供應鏈管理模式下的協議庫存物資計劃預測管理探討 供應鏈管理模式下的協議庫存物資計劃預測管理 基于戰略與需求預測的庫存管理研究 基于供應商管理庫存信用風險的供應鏈違約風險控制 基于供應鏈的企業庫存管理模式的比較分析 基于供應鏈管理的庫存優化與相關技術 常見問題解答 當前所在位置:l.

[2] Younjung Kim, Youngho Lee, Kyung-Yong Chung, et al. An investigation on the information systems research in supply chain management: an analysis of research topic and methodology[J]. October 2015,74(20):8849-8860.

[3] 劉學恒,汪傳旭,許長延. 帶有時限的多點應急系統庫存策略優化研究[J]. 計算機工程與應用,2012(7):212-216,230.

[4] 李正艷. 基于數據挖掘的物流運輸系統研究[D]. 重慶:重慶大學(碩士學位論文),2010.

[5] 傅家良. 運籌學方法與模型[M]. 上海:復旦大學出版社,2005.

[6] 何榮宣. 傳統物流向現代供應鏈管理轉變的策略[J]. 企業經濟,2011(9):41-43.

[7] 朱清華. 基于供應鏈的管理信息系統構建[D]. 重慶:西南大學(碩士學位論文),2007.

[8] 許會元. 企業物流的數據挖掘與智能管控[D]. 杭州:浙江理工大學(碩士學位論文),2015.

[9] Pang-Ning T, Michael S, Vipin K. Introduction to Data Mining[M]. 北京:人民郵電出版社,2011.

篇(3)

關鍵詞:汽車制造;零部件;供應鏈;產品質量;管理優化

0引言

在制造業中,供應商的選擇以及與之合作關系的確立,是制造企業產品供應鏈的開端。當某一企業接受另一企業的委托,按照合同要求和生產經營活動需要,為其設計圖紙并加工制造某一產品物件時,產品的供應鏈條就已經形成。對于汽車制造業企業來說,除了自身進行整車制造和加工維護外,現階段許多零部件都是通過供應商購進的,因此保障汽車零部件供應鏈的質量安全,對于汽車車身性能和汽車企業的持續發展具有重要影響。

1汽車零部件供應鏈質量管理工作面臨的問題

1.1潛在供應商調查不夠全面

對于汽車企業來說,在確定汽車零部件產品的供貨對象之前,首先必須進行全面系統的潛在供應商調查與市場評估,只有這樣才能為企業尋找到較為可靠的合作伙伴。在潛在供應商調查階段,客戶向供應商提供企業零部件所需的技術資料,由供應商給出基礎報價和預算,待樣件完成后進行零部件產品質量的第一次驗收。為了降低汽車制造企業相關商業秘密的擴散范圍,企業往往會選擇較少幾家供應商進行業務洽談,這也會使得潛在供應商的調查不夠系統全面,尤其是樣件質量的驗收并不能完全代表供應商在量產之后的產品質量水平,為后期汽車零部件質量管理工作帶來了較大負擔。

1.2涉及質量管理的多部門分工不細

供應鏈質量管理工作涉及的部門和單位相對繁雜,如果各部門之間缺乏必要的溝通,就可能出現紕漏,影響產品質量驗收工作的效率。在現階段,一些企業在供應鏈質量管理方面并未完全明確各部門各自的職責,或者存在分工不細、責任不清的情況,導致全產業鏈質量監管方面出現輸入和輸出環節交接工作不順暢,無法較好地完成供應鏈質量管理監督工作。而在有些企業中,則是存在分工過細、部門之間工作職責交叉重疊的問題,導致某一部門在質量管理工作開展過程中可能需要請示多部門領導的情況,不僅影響了正常的工作效率,還可能出現影響整個項目進度的情況,對汽車制造企業來說也是一種損害。

1.3產品質量和資源成本之間存在矛盾

隨著汽車制造業市場競爭的日趨激烈,如何利用較少成本換取更大的經濟價值,是任何汽車制造企業都必須面臨的問題。因此,在選擇零部件供應商時,盡量選擇更低成本、更高質量的供應商,是企業的一道生存法則。在當今時代汽車生產制造國際化競爭的市場環境下,一些地方本土化企業由于缺乏國際化背景支撐,往往能給出較低的市場報價,盡管短期內產品質量能夠達到企業標準,但在量產后期隨著產品規模的增加,長期質量能否得到有效保證,汽車生產企業在選擇供應商時還需要把握好二者之間的關系。

2供應鏈質量管理在汽車制造業的優化措施

2.1零部件供應商選擇調查階段的質量管理

零部件供應商的選擇直接關系到汽車企業生產經營的合作是否融洽,選擇信譽較高、質量上乘的零部件供應商,對于汽車企業來說不僅可以有效避免產品質量不達標造成的投訴事件,還能及時規避風險,保證零部件的按時到貨,為汽車企業生產銷售活動提供保障。對于汽車企業來說,選擇零部件供應商需要經過以下幾個步驟:第一,確定零部件自主設計制作與外包購買的比重和產品類型;第二,初步篩選符合企業標準的供應商,主要是審查企業資質、社會信譽、質量水平和售后服務能力;第三,確立供應商評價指標體系,并根據先期篩選出的潛在供應商清單進行再次確認;第四,要求目標供應商進行零部件的試生產,產品質量達標的可以簽署合同,結成合作關系。

2.2零部件供應商產品開發階段的質量管理

在供應商產品開發階段,對汽車零部件的質量進行必要的管理,是對整個零部件生產鏈條監控的基礎,同時對最終零部件產品的形成和大規模投產來說,是一種保障。只有在零部件開發階段將產品質量和性能等方面的問題扼殺在萌芽時期,才能有效防止安全生產責任事故的發生,為企業避免更大的損失。對于汽車企業來說,在供應商產品開發階段進行零部件質量監管和監控,需要經過以下幾個步驟:第一,零部件產品的設計開發準備工作審查以及零部件樣件的質量驗證;第二,執行零部件產品質量的前期策劃和過程控制,考察供應商是否能夠根據既定時間規劃完成規模化生產的目標質量;第三,對供應商生產零部件的批準程序進行必要審查,同時對企業生產能力進行評價評估;第四,在爬坡以及量產的初期階段強化供應商過程優化與控制,從而更好地保證生產線環節零部件產品質量的優良;第五,對于供應商加工生產的樣件進行試驗驗證,并對試生產訂單進行管理,在這一過程中要求對小批量樣件進行抽檢并出具詳細的檢測報告;第六,在零部件的運輸和包裝等環節進行監管,確保運輸過程中不被損壞,達到整體裝配生產前零部件產品的質量要求。

2.3零部件供應商量產階段的質量管理

規?;炕a是汽車零部件供應商為汽車生產制造企業提供零部件貨源的必要階段,在零部件實現量產后進行質量管理,可以更好地實現系統化風險控制。對于汽車企業來說,在供應商量產階段進行零部件質量監管和監控,需要經過以下幾個步驟:第一,對供應商零部件交付期的產品質量進行管理,在雙方交貨的過程中,由質量監督員對產品的包裝、箱數和質量進行檢查;第二,在供應商進行規?;a并向汽車生產企業正常供應零部件貨品后,就偏差放行及其他問題進行跟蹤整改;第三,在供應商的績效評價和考核環節納入產品質量考核標準,主要是考察供貨抽檢時的產品缺陷率、進料過程中的生產線報廢率以及供應商按時按量交貨率等因素;第四,供應商綜合質量審核,主要是為了考察供應商年度生產產品質量和供貨活動是否能滿足汽車企業零部件需要,雙方之間能否進一步合作等問題。

3結語

在激烈的市場競爭環境下,汽車制造企業要積極尋找更為可靠的零部件供應商,成立專本的質量評估檢測部門,定期對供應鏈環節零部件的質量進行檢測評估,以保證供應商生產的產品符合企業需要。同時希望我國汽車制造企業培養更多的項目監管人員和質量評價人才,為零部件供應商提供技術指導,從而更好地保障我國自主生產的汽車性能更佳、質量更好。

參考文獻:

篇(4)

0引言

改革開放以來我國的電力事業得到了快速而健康的發展,這為我國國民經濟的持續增長提供了堅實基礎。電網經營企業肩負著保證電力安全可靠供應、實現電力資源優化配置、促進經濟社會發展的重要使命。近年來,隨著經濟的快速發展,電網負荷和裝機容量迅猛增長。在電網規模不斷擴大,發展質量穩步提升的同時,電網的運營也面臨的來自各方面的挑戰。

1電網企業物資管理存在的問題

在電網企業經營管理中,無論是電網的基礎性建設還是運行維護,物資及物資相關的成本占到了非常大的比重,尤其是電網基建項目物資成本占到70~80%,物資管理領域存在非常巨大的成本壓降的潛力。但電力行業物資管理還存在著以下幾點不足:

1.1物資采購運作機制不完善

①物資招標制度的執行度較低。根據國家電網公司《物資招標管理規定》,20萬元(指合同估價)以上設備和裝置性材料應采用公開招標或邀請招標,凡在國內采購設備,以及允許進口的單項設備的采購均按本規定執行。但目前許多電力公司的物資招標還沒有完全規范,制度要求的招標范圍沒有嚴格的履行。雖然金額較大的設備物資或批量采購的設備物資采取招標形式采購,但是還有較大數量的物資采購沒有采取招標形式,而是采取詢價方式進行。②采購詢價機制運作不完善。供應商的選擇是采購過程中的關鍵環節之一。一般按規定,主要物資的采購應當至少選擇三個以上的供應商進行比質比價擇優采購(惟一生產廠商除外)。事實上,在調查眾多電力企業了解到,由于種種原因,采購部門在詢價過程中有時并不能按規定做到向三家供應商進行詢價,而是直接向某家供應商詢價后,發出訂單。③合格供應商管理尚不規范。目前,電力企業的物資采購部門對供應商的管理相對薄弱,尚沒有實行供應商的分類分級管理,同時也沒有與合格供應商建立正式的長期合作關系。而且,部門職責劃分不盡合理。由于采購部門既負責采購的職能,同時又負責合格供應商的管理,從內部控制的角度看,這不利于部門間的監督機制的建立。而監察部作為采購實施的主要監督部門,卻不承擔合格供方的管理職能,難以實現對采購有效的監督。

1.2物資采購管理控制體制不健全

①詢價及供應商選擇缺乏有效監督。部分電力企業物資采購從詢價到初步確定物資采購供應商和價格都在采購部內部進行。一方面,在詢價單發出過程中,向哪些供應商發出詢價由采購部自行決定,缺乏有效外部監督;另一方面,詢價信息反饋后,由采購部門人員進行分析并初步選擇供應商和確定價格,沒有其他部門的參與,難以形成外部制約。②物資采購合同范圍不明確。目前,大多電力企業的物資采購合同談判中,多是由技術部門會同相關部門進行技術性談判,采購部門和項目單位、財務部門進行商務性談判。在具體操作上,由于技術性談判和商務性談判由不同的部門分別進行,存在信息溝通渠道不通暢的隱患,如果因談判時間緊張或采購品種繁多,有可能出現技術談判結果和商務談判結果不對應,造成物資采購合同范圍不明確,為合同執行帶來困難。

2一體化物資管理體系思路

一體化物資管理體系的指導思想是:通過規范物資計劃、采購、倉儲、配送等管理流程,加強物資采購集約管理,建立“規模采購、統一招標、高效倉儲、集中配送”的一體化物資管理機制。把分散在不同部門中相同的、相近的,甚至相沖突的物流工作采用組織手段結合在一起,以組織為基礎一體化,形成一個新的物流管理系統。建立統一的物資管理體系,實施物資集約化管理,全面提高物資管理的規模效益、運轉效率與保障能力,實現公司物資管理集約化、手段現代化、配置最優化、效益最大化。電網公司一體化物資管理體系的設計原則:

2.1建立統一的物資管理業務信息體系

統一制定物資編碼和分類標準(建議由物料編碼技術專家組制定);統一維護物資編碼(建議由本部物資部門專人維護);統一維護物資采購的供應商信息及合格供應商名單(建議由本部物資部門制定);統一制定質量檢驗標準(建議由各相關技術部門制定);統一制定事故備品定額(建議由本部生產技術部門制定)。

2.2物資需求通過系統傳遞

各類采購申請按規定程序審批后由物資部門處理;物資領用均應明確用途,具體到項目WBS(工作分解結構)或領用部門;低值零星用品采購按簡化流程操作;應急物資采購按照相關規定執行。

2.3統一制定庫存計劃和庫存策略

根據相關規定,劃分庫存范圍,以及集中/分散儲備策略;備品備件庫存定額由各級生產技術部門按相關規定統一制定,物資部門執行;日常維護的備品計劃根據生產技術部門月度計劃產生,物資部門執行。

2.4物流與信息流同步

實物出入庫與系統操作同步;收貨憑采購訂單或轉倉單;實際收貨單位物資部門做系統收貨操作;收貨與發票分離,發票未到以訂單價暫估入庫。

2.5納入系統采購模塊管理的范圍

存在固定供應商的、存在合同或訂單的、需要對供應商進行管理及服務分析的、需要跟蹤采購合同或訂單執行情況的、單次采購總額在一定金額以上,滿足以上所有條件的采購行為需要納入采購管理模塊進行管理。不在此范圍內的采購行為不通過系統控制。

2.6以標準模式規范與財務的業務銜接

統一庫存計價原則;發票校驗由財務執行,系統進行三單匹配;物資部門根據采購訂單付款條件做預付款申請;物資采購的貨款支付,必須按發票校驗結果由采購人員申請付款。

3物資管理業務流程總體描述

按照電網公司“集團化運作、集約化發展、精益化管理、標準化建設”工作要求,適應電網發展需求,整合物資主數據管理、計劃管理、采購管理、儲備管理、就地配送管理、監造管理、供應商管理、廢舊物資處置管理,設計公司物資的集中統一管理模式,構建以制度管理為基礎,以流程管理為核心的物資管理信息系統,框架如圖1所示。

篇(5)

[關鍵詞] 汽車工業 供應鏈 客戶化策略

一、汽車零部件集成供應策略

首先,汽車零部件集成供應策略要求整車制造商從選擇零部件供應商開始就將其納人整個客戶化供應鏈系統之中。整車制造商作為汽車工業供應鏈的核心企業必須對零部件供應商的開發、控制、評價、評定及重新確定雙方合作關系等多方面進行跟蹤。

一方面,加強汽車零部件通用模塊的精益運作,實行改進型有效消費者反應策略,降低供應、生產、銷售、物流的成本,以成本領先確保供應鏈競爭優勢;另一方面,加強汽車零部件專用模塊的敏捷運作,實行改進型快速反應策略,通過提高供應、生產、銷售、物流、服務的柔性和速度,實現對客戶個性化、多樣化需求的快速響應。汽車零部件集成供應策略要求整車制造商從選擇零部件供應商開始就將其納人整個客戶化供應鏈系統之中,有助于科學合理地管理各級汽車零部件庫存,提高汽車零部件庫存對汽車供應鏈的穩定性效果和柔性水平,同時盡量降低庫存、控制成本,防止大量的庫存積壓,保持供需平衡,保證汽車工業集成化供應鏈系統的穩定和高效運作。

其次,零部件集成供應策略要求整車制造商要依照企業的戰略目標來管理和開發零部件供應部門,最大可能地將零部件供應商和長期零部件供應過程進行整合,并整合汽車組裝廠零部件供應的內部環境和零部件供應商的外部環境,向整車制造商內部組織和零部件供應商外部組織學習,成為零部件供應商和整車制造商組織之間的媒介,捕捉零部件需求信息并用于改進合作關系,建立兩個組織之間雙向的、持續的、快捷的循環通道,實現更多的信息共享,提高供應、銷售、服務的柔性和速度,實現對客戶個性化、多樣化需求的快速響應。

零部件供應商的總供應能力在如今國際大市場環境下對整車制造商的影響越來越大,在交貨、產品質量、提前期、庫存水平和產品設計等方面都影響著制造商成功與否。

二、成品車整合營銷策略

首先,成品車整合營銷策略要求整車制造商就加強對成品車分銷商以及汽車零售商的管理,對顧客的需求能夠做出靈敏的反應,實現信息共享。整車制造商應通過和成品車分銷商以及汽車零售商的合作,運用敏捷系統的需求反應機制采用改進型快速反應策略,在準確地把握顧客的需求基礎之上,加強汽車供應鏈的信息平臺的硬件和軟件的建設,使消費者能夠方便、快捷地查詢買車、用車、保護、維護、維修、廢棄汽車全過程的信息查詢,同時運用以短、寬的銷售渠道為主,建立足夠顯示企業汽車個性的展示、銷售中心,減少銷售步驟,縮短銷售周期,快速、及時地將產品廣泛地進行分銷和銷售,從而組織產品在恰當的時間和地點轉移給顧客,滿足顧客的特定需求,方便顧客的購買和消費。

其次,成品車整合營銷策略要求整車制造商、成品車分銷商以及汽車零售商以簡化的手段去處理營銷渠道中一切沒有價值的功能,提高成品車整合營銷渠道的柔性,同時運用精益系統的改進型有效消費者反應策略,使產品、服務、信息和資金在流轉中始終處于快速運動狀態,從而降低產品進入市場的單位成本,最終使得整個營銷系統的運營成本達到最低。

成品車整合營銷策略可以使整車制造商、成品車分銷商以及汽車零售商構造成相互協作、資源共享、風險共攤、優勢互補的戰略合作伙伴利益共同體,通過形成戰略聯盟形式的、互利互惠的網絡型營銷組織,來提升汽車工業供應鏈的行業競爭力,是現代汽車制造企業面對動態復雜環境的有效選擇。

三、汽車物流模式選擇策略

汽車物流作為整個汽車供應鏈管理的一個組成部分,其發展程度是與整個供應鏈及產業環境同步發展的。在構建客戶化的汽車工業供應鏈時,應當設計與我國汽車工業相適應的汽車物流模式選擇策略。

汽車物流模式選擇策略要求整車制造商轉變觀念,打破現有自產自銷運作模式,加強對第三方物流公司的合作和管理,運用敏捷系統的改進型快速反應策略,充分利用第三方物流公司的運營經驗,專業化經驗,服務效率,網絡覆蓋率和電子數據交換等能力,通過第三方物流實現集現代運輸、倉儲、保管、搬運、包裝、產品流通及物流信息于一體的綜合性管理,構架與零部件供應商、成品車分銷商、汽車零售商以及最終用戶有效溝通的橋梁。

四、結束語

本文以汽車工業這一最具代表行業來運用客戶化的精益敏捷供應鏈模型,對供應鏈的策略選擇進行分析,實現汽車工業的客戶化供應鏈管理,實現對客戶個性化、多樣化需求的快速響應。并在此基礎上設計以整車制造企業為供應鏈核心的三種汽車工業供應鏈的客戶化策略,以實現消除浪費和降低成本的基礎上,盡可能地滿足客戶的要求從而取得競爭優勢,有助于提升整個汽車工業的市場應變力和整體競爭力。

參考文獻:

[1]李永鈞:中國汽車供應鏈的發展趨勢.營銷服務,2005,(10):13~15

[2]陶德馨李睿:汽車工業集成化供應鏈的構建與優化.物流與溝通,2005,(3):37~38

篇(6)

[關鍵詞]成本控制 供應商選擇 模式

供應鏈管理的首要任務是供應商的選擇。供應商是指給生產廠家提供原材料或零、部件的企業。選擇適合的供應商,使整條鏈形成一個集成組織,目的是減少交易成本,提高質量,提高整條鏈的競爭能力?;谶@樣的成本控制原理,供應商的選擇就尤為重要。

一、合作伙伴模式

要成功地建立供應鏈企業間的戰略合作關系,必須選擇合適的合作伙伴。如果企業選擇伙伴不當,不僅會損失企業間的利潤,還會使企業失去與其他企業合作的機會,從而為企業的供應鏈管理造成困難。供應商是合作伙伴,使供應商與企業形成一個利益共同體。因為相互信任是建立合作機制的前提,而共同利益構成了保持合作機制的基礎。日本企業迅速崛起的奧秘之一是日本企業與其供應商的特殊合同關系??巳R斯勒公司成功管理供應商的的經驗之一是,雙方能共享益處,而不僅僅是共擔風險??巳R斯勒在實施供需鏈管理項目時,與它的供應商們形成了利益共同體,建立了伙伴關系。

其次伙伴關系使合作程度大大提高。為了提高供需鏈的效率,建立伙伴關系更重要,因為伙伴關系提高了彼此之間的信息溝通的效率。我們通常說時間就是效率,而信息的有效溝通就是縮減成本,是提高效率的主要方法。

選擇合作伙伴供應商的成本控制路徑是:首先,需要考慮供應商的信息共享程度,比如產品的成本信息、存貨信息、生產進度、生產計劃信息、新產品開發信息等。因為關聯企業間的信息交流和信息共享有助于鏈內企業做出更好的預測, 更快地對供應問題做出反應,減少信息延誤成本;它是建立長期合作伙伴關系的保障。其次,供應商的產品是否具有成本優勢。一方面是為企業節省開支,另一方面為企業帶來優質的產品供應,這也是一種成本優勢。第三,要考慮供應商能否與本企業建立長期、穩定的合作伙伴關系。

這一模式比較適合已經有長期合作關系的企業或者在行業中占據市場份額較大的企業,這樣的企業比較有話語權和誠信度。一般企業會愿意成為他的合作伙伴,從而保持長期的銷售渠道。

二、“OEM供應商”模式

OEM是Original Equipment Manufacture(原始設備制造商)的縮寫,它是指一種"代工生產"方式,其含義是生產者不直接生產產品,而是利用自己掌握的"關鍵的核心技術",負責設計和開發、控制銷售"渠道",具體的加工任務交給別的企業去做的方式。企業實施OEM是選擇供應商的另一種模式,也是降低成本重要管理方式。OEM節約了經理人員花費在管理全方位活動方面的時間,減少了人力資源成本,解放了高層管理人員,使其更集中力量于核心業務。同時由于企業專注于價值鏈的核心環節,有利于企業全力培育基于獨特技能和知識的核心競爭力,會使企業有效控制成本,使企業獲得持續的競爭優勢。

OEM有利于風險的轉移。企業實行外包戰略,把其原材料技術所要承擔的風險分散到每個外包廠商身上,不必為每一零部件系統投資。降低了公司業務交易的不確定性因素所導致的風險,又降低了生產成本。

OEM供應商的成本控制路徑是:首先是選擇那些不重要但是必須做的業務外包給其它企業。其次,在沒有現成的供應商可供選擇的時候要幫助建立、培育這樣的企業,把這些生產原材料的企業比做你的“生產車間”這相當于企業的變相擴張。例如蒙牛大肆培育地方企業,讓當地供應商只負責生產不負責銷售,使蒙牛獲得了充足的奶源供應。使蒙牛短短8年內營銷額躍21億元。第三,OEM供應商與本企業一定要保持技術上的高度一致,在外包合同當中必須有指標體系加以約束。第四,當外包企業出現問題時及時解除合約,選擇新的外包企業,減少風險控制成本。

這種模式比較適用原材料需求任務較大的企業。

三、供應商協同模式

企業與供應商密切協作共筑價值鏈體系,可以縮短產品開發周期、降低開發成本,改善物料流程。協同供應商沒有合作伙伴的關系緊密,他的信息不是充分的交流,他們之間也不是產品的完全對接,因此彼此之間只是一種協作。這種模式企業之間沒有太多的約束,他們的協作是有一定的范圍,彼此并未達到充分的信任。

供應商協同模式的成本控制路徑是:首先是確定協作的產品。由所需要的產品選擇供應商。并且在評價可供選擇的供應商時,建立產品質量評價體系,擇優選取。其次,建立供應商選擇機制選擇能與企業密切合作共同開展價值鏈管理的最優供應商。供應商的產品質量、交貨及時性、管理水平;合作的供應商能否幫助其取得更低的成本;是否在研發更低廉的替代品;運送方式或貨物交接方式是否在改變等成為主要考慮因素。第三與供應商協商一套產品的定價機制??刹扇∈袌鲣N售預測價格,倒推出供應商產品的價格,或者用比較法比較同類產品價格定價機制。第四為供應商建立評估標準。對供應商在供貨質量、價格、及時性、信息溝通程度等方面給出綜合評價。

這種模式比較適合剛剛建立價值鏈的企業,一方面它沒有現成的合作伙伴,另一方面它沒有能力或者它的行業不適合自己去培育供應商。

不管是通過何種途徑來選擇自己的供應商都是要控制成本,提高整條供應鏈的競爭能力。因此必須考慮供應商在以下幾個方面的表現:質量標準;原材料價格;生產和財務能力;承擔社會責任的狀況;交貨能力和服務水平等。此外還必須在認真選擇的基礎上跟蹤管理,要把供應商納入到企業的管理鏈條中,既實行供應鏈一體化管理,延長管理鏈條。

參考文獻:

[1]劉艷美:試論物流中的供應商管理.山西師大學報(社會科學版)研究生論文專,2006.9

[2]韓東安 王雅林 楊紅藝:價值鏈優化與成本控制.理論•前沿,2006 11

篇(7)

關鍵詞:戰略采購;采購中心;供應鏈

中圖分類號:F271文獻標識碼:A

采購作為一項傳統的業務,其戰略重要性在最近40年左右開始受到學者和實業者們的關注。20世紀70年代,學者提出日本汽車業運用戰略采購獲得飛速繁榮。至此,學者紛紛開始就戰略采購的概念、運作機理及其如何影響企業供應鏈績效及企業績效開展了大量理論和實證研究(見Goh(1999)、Chen(2004)、Trim(2005)。我國學術界對戰略采購的研究比較少,開展了一些相關領域如供應商評價與管理的研究(曲潔(2005)、浦杰(2000)、盧蓉(2006)),但沒有從戰略采購的視角切入。本文旨在針對A跨國企業,如何在多變的經濟環境下通過戰略采購響應市場,并對于采購中心業務進行分析。

1供應鏈全球化的背景

從中國經濟格局的變化——發展中國家成為新的制造中心以及對外資企業的優惠政策,和A跨國企業所在IT行業的變化——邊際利潤下降以及越來越短的產品生產周期,A跨國企業傳統的生產與經營模式對市場變化的響應越來越遲緩和被動。怎樣匹配供需關系,怎樣應對成本節約的壓力,怎樣增強自己的議價能力,怎樣維護供應商的長期合作關系,都成為跨國企業采購主管面臨的挑戰。

中國在加入WTO以來,國際市場的大門已經開放,許多跨國企業全球采購網絡正在向低成本的中國延伸。據有關部門統計,2001年跨國企業在我國的采購額占當年我國出口總額的12%,而且這個比例會越來越大。面對如此挑戰與機遇,A跨國企業必須提高供應鏈管理的能力,以求迅速響應市場。具體表現在低成本的亞太地區建立采購中心,通過全球采購適時獲得質優價廉的資源,達到全球范圍內資源共享,并依托標準化的流程開始向敏捷高效的供應鏈轉變。

2采購中心的建立

在全球采購的浪潮下,A跨國企業將原來散落各個國家的采購部門,先通過整改到11個地區性的采購中心,負責區域性的采購,再從低成本和豐富資源的角度整合到3個全球采購中心,分別支持北美、歐洲和亞太地區的采購。3個全球采購中心作為企業跨國運作的戰略模式,獨立于企業外部、服務企業及其全球范圍內的子公司,是企業全球供應鏈的重要組成部分。另外,它還致力于以第三方采購的身份為企業的合作伙伴企業提供采購外包服務。

采購中心不僅為集團內部的子公司以及咨詢團隊的外部客戶項目開發新供應商,同時對現有供應商進行資源整合優化,是集團內部資源能夠充分共享,供需匹配,供應鏈的運作更加有效。通過跨國企業的采購中心,能對采購需求有充分和更有延伸性的理解,再對供應商進行詳盡可觀的綜合評價,這樣不僅能達到大幅度地降低采購成本直接提高企業利潤,也能加強與供應商之間長期的良好合作伙伴關系。

3采購中心的業務模型

采購中心全球采購的本質是降低成本,獲得全球范圍內的最佳資源配置。對于A跨國企業來說,采購的業務主要分為3部分。

第一部分是滿足企業內部其他部門的需求。這些采購需求的特點是比較穩定,同質性和標準化程度高,業務最優化的目標是降低成本?,F行的經驗表明,盡量與供應商通過大批量的長期采購來維護合作關系,以期獲得最有競爭力的商品價格。這同時帶給采購運作部門的挑戰是,如何依托標準化的電子流程和目錄管理來實現這些常規且大量的采購需求。

第二部分是對于企業內部咨詢、銷售團隊與客戶的項目,采購中心需要間接滿足客戶需求。這些采購需求的特點是采購需求只是咨詢采購項目的一部分,不確定性大,業務最優化的目標是項目奪標。采購中心多年的經驗表明,依托采購主管早期介入項目可行性分析和設計解決方案的全過程,并利用采購中心的資源整合出項目的最優資源配置,是最大的挑戰。這一部分是采購中心的核心業務,能為整個企業創造顯著的利潤,這也是建立采購中心的初衷和戰略意義所在。

第三部分,采購中心在業務水平達到一定程度之后,開始提供針對外部企業的采購外包服務業務。這部分業務屬于外包服務,是采購人員通過自己對供應市場的資深分析和理解,來輔助客戶進行采購決策,采購中心的最優化目標是與客戶共同進步,利用采購中心專業和廣泛的采購能力為客戶節約采購成本,提升企業價值,在此基礎上尋求采購中心自身價值和利潤的提高。在采購外包市場不發達的中國,企業很少愿意將部分采購業務或所有采購業務都外包給專業的第三方采購中心,所以采購中心這方面的業務不多,如何打開采購外包市場是亟待解決的問題。

4采購中心待解決的問題

對于采購中心而言,如何有效匹配客戶需求和選擇合適供應商是最大的挑戰。采購中心缺乏準確實時的客戶消費模式以及供應商信息,缺乏提前全局管理供需匹配的戰略。因此產生了供應商數據庫龐大,難以進行戰略采購導致成本增加,另外采購流程與實際的采購行為不吻合,導致失去了大量整合和減少成本的機會。這些都進一步印證了A跨國企業建立采購中心的初衷沒有實現,戰略采購的實施不足。

通過具體的調研A企業采購中心的現行采購流程以及發展現狀,我們總結出采購中心戰略采購實施的問題,具體表現在以下4個方面:

(1)對于采購中心間接滿足客戶需求的咨詢項目,專業的采購人員還不是項目的領導團隊的重要一員,采購人員只是參與采購報價以及實施最終采購的環節,而不是全程參與咨詢團隊設計和實施解決方案的過程。因此我們需要提高專業采購人員在項目的決策團隊中的地位,并用基于項目利潤的獎勵績效來激勵采購人員更好地實現采購人員價值,提高解決方案的全局價值,為整個企業創造潛在價值。

(2)對于采購中心為外部客戶提供的采購外包服務,問題主要體現在無法及時滿足客戶的需求。由于采購外包服務中主要是儲存費用很高的人才,如何增加人才儲備以更好地應對客戶的需求是最重要的問題。當面臨無法預測的客戶需求以及人才高額的儲備成本時,需要我們更好地管理兼職和全職儲備人員,以及通過待業階段跨工作職責的訓練儲備人員以求增加人才的價值,更好地滿足客戶的需求。

(3)對于采購中心滿足內部其他部門的需求,問題主要體現在標準化的采購流程以及采購中心靈活地支持客戶需求之間的沖突。我們看到,對于采購中心而言,它的客戶是企業位于全球不同地區的員工,它的供應商也座落于全球任何角落,而3個采購中心也是分散在三個地區,那么3個采購中心需要最優規劃各采購中心如何支持那些地區的采購需求,使得匹配供需的同時,盡可能地達到戰略采購的目標。因此,利用全球統一的標準化采購流程以及目錄管理的方式是重要的手段。

(4)對于采購中心而言,其目標是降低企業的采購成本,當然也包括采購中心自己的成本。而采購中心自身成本中,最重要的就是采購人員成本。采購人員最優價值的是自身對供應市場自身的分析和理解。因此,如何將這種知識生產力和創造價值的能力傳給其他采購人員是值得探討的關鍵點。因此,通過將采購人員分級,我們將金額小于一定閾值的采購需求指派給初級采購人員,將金額高于閾值的采購需求指派給高級采購人員。高級采購人員會定期對初級采購人員進行輔導和培訓,盡量將自己掌握的供應市場情況分享出來,以求采購中心的采購人員整體價值得到提升。

5采購中心建立戰略采購的步驟

我們看到戰略采購在供應鏈全球化的進程中,它的作用隨著時間的延續顯得越發重要。通過我們對采購中心現行業務詳盡仔細的調研,針對采購中心面臨的挑戰,結合采購中心的戰略采購目標,為持續提高全球供應鏈績效,建議采購中心遵循以下5個步驟實施戰略采購方針:

(1)開展支出分析:針對每一個項目或者商品類別,收集和分析歷史支出數據,運用數據挖掘等方法,描繪歷史采購數據規律,識別潛在采購需求,重新對項目資源進行整合;

(2)確定業務需求:詳盡科學的評估當前和預期的采購需求,從全局和提前的視角下識別降低成本提高采購服務質量的機會;

(3)進行供應市場分析:所有采購人員需要持續不斷地掌握供應市場的信息,以期以最低的總成本按各商品類別來匹配供應市場與客戶需求;

(4)選擇供應商和議價:建立公平、一致和結構化的認證、評估和維護供應商的流程規則,并堅決的嚴格執行標準化供應商管理流程,另外提高采購人員專業的技能來選擇合適的供應商,認證每一筆公平的采購價格,同時優化現金流帶來財務績效;

(5)管理供應商關系和績效:建立完善的評估供應商績效的方法,以及建立科學合理計算采購人員為企業創造價值的人力資源績效管理系統,包含每一筆支出的成本節約以及供應商關系的維護。

采購中心通過切實的建立戰略采購的標準化流程,是走出實現有效管理供應鏈的重要一步。進一步分析以上5個步驟,我們發現核心就是匹配供需關系,即為每一個需求尋找最優的供應商。那么,如何選擇合適的供應商呢?如何全面的評估供應商以更好地吸引和培養有潛力、有競爭力的供應商成為跨國企業的長期合作伙伴?

(1)明確市場定位:采購中心必須明確自己處于買方市場還是賣方市場。如果是買方市場,則不要過于激進的一味要求降低商品價格以求價格最小化,同時要考慮供應商供貨的質量和服務水平,追求采購的利益最大化。如果是賣方市場,則可通過提高采購量來獲得重新協商價格的機會以及尋求新的供應商,增加自己的議價能力。

(2)評估供應商的財務能力:采購中心必須評估和監督供應商的財務和運營狀況。這些指標一般包含速動比率,負債比率、經營性現金流量、銷售利潤率以及信用等級等。至于財務指標合理,運營效率良好的供應商才能成為我們的供應商。

(3)供應商風險管理:識別不良供應商和保持供應的連續性是供應商風險管理的重要目標。雖然低價供應商是成本低,也會同時帶來更長的提前期、供貨能力不足以及資金周轉等問題。采購中心應該建立及時識別供應商風險的系統,并整合在供應鏈的各個功能環節,使得出現類似供貨不足等問題時,采購中心的采購人員、運營人員、財務人員等供應鏈相關部門都能識別出這一風險,并采取相應一致的應急措施重新供貨,最小化損失。

(4)供應商關系管理:維護采購中心與供應商之間的長期合作伙伴關系。這不僅是通過與每個供應商建立服務水平合同,利用平衡打分卡以及記錄交易日志來實現,更需要建立符合采購中心公司戰略發展要求的供應商關系管理方案,對每一個商業交易識別成本節約機會,以及結合商業智能進行多維度的供應商管理。

供應商的評價和選擇是跨國企業采購中心建立供應商數據庫的基礎,只有高效且有效地識別出合適的供應商,才是在當今市場競爭激烈、專業分工精細的經濟環境下生存的企業的致勝法寶。

6總結

當前全球金融危機的籠罩下,市場變化迅速且難以預測,每一個行業都面臨著挑戰。適者生存,應變及時者才能獲得發展機遇。企業必須進一步提高供應鏈管理的績效,采購作為供應鏈的重要環節,可以通過減低成本,減少支出以及現金流管理來更好地創造企業利潤。為了達到這一目標,核心是匹配供需。那么跨國企業通過建立全球采購中心這一戰略舉措,來實施戰略采購匹配供需關系,更好地提高供應鏈管理。采購中心為更好地滿足采購需求,需要依托建立標準的采購流程,完善的供應商管理系統來整合供應鏈資源。

通過對A跨國企業采購中心的調研,從采購中心的發展歷程到詳細分析采購中心現行采購流程的實施狀況,不僅追求降低采購中心自身成本到降低整個企業的采購成本的目標,我們都從全局的戰略角度來看待采購中心業務中存在的問題,并提出如何具體實施戰略的5個步驟和選擇供應商的基本準則作為提高采購中心業務能力的方向。這些方法也能一定程度上對其他公司的采購中心或者采購部門給予指導建議,同時還對供應商客觀認識自身,進一步加強與跨國企業的合作提供指南。

參考文獻:

[1]Injazz J.Chen, Antony Paulraj, Augustine A.Lado. Strategic purchasing, supply management and firm performance[J]. Journal of Operations Management, 2004(22):505-523.

[2]Peter R.J.Trim. The integrated strategic purchasing and focused outsourcing approach[J]. Strategic Change, 2005(14):381-390.

[3]Mark Goh, Geok Theng Lau, Lillian Neo. Strategic role and contribution of purchasing in Singapore: A Survey of CEOs[J]. The Journal of Supply Chain Management, 1999(11):12-23.

[4] 曲潔. 跨國集團采購中心外包業務研究[D]. 上海:上海交通大學(碩士論文),2005.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
久久精品麻豆国产| 亚洲多人在线播放| 国产精品日本亚洲| 成人二区视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 怡红院在线亚洲| 国产精品麻豆久久成人| 人人揉揉揉揉揉日日| 亚洲免费av片在线| 精品国产一区二区三区亚洲av| 秋霞亚洲av| 欧美国产高清一区二区三区| 六月丁香在线播放网址| 午夜视频精品福利| 99RE66久久在热青草| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 中国黄色a级毛片| 人妻人妻诱惑91视频精品| 精品一区二区激情免费视频| 午夜福利z在线| 国产午夜免费视频网站| 免费黄片精品99在线观看| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 无码熟妇人妻AV在线影片| 亚洲伊人精品网| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 国产午夜理论不卡琪琪| 久久成人夜夜爱视频| 色悠久久久久综合网香蕉| 有码av麻豆| 亚洲高清专区日韩精品| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 天天添夜夜摸| 亚洲av免费看.| 国产亚洲欧洲一区二区| 美女色骚噜噜| 国产综合久久亚洲综合| 男女视频福利网| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 日韩黄色小视频| 午夜福利片一区| 系列精华液| 亚洲国产精品人人做人人爱| 国产3p国语对白视频| 色视频亚洲日本| 国产亚洲成av人一级毛片| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久伊人毛片av| 岛国av电影在线播放| 国产色视频在线免费观看| 亚洲av色婷婷精品久久| 国产高跟丝袜一区| 国产性色一区二区三区av| 新亚洲一区在线观看| 两性午夜黄色视频| 欧美另类69xxxxxxx| 成年女人20级毛片毛片免费 | 日日操,夜夜骑| 国产免费观看黄久久av'| 97大香焦一区二区三区| 一区二区三区欧美精品中| 91成人精品电影| 99久久人妻中文字幕| 国产精品40熟女一区二区| 日本高清二区视频久二区| 超级碰碰碰av| 女人十八水真多毛片| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 日射香蕉爱爱av| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 久久国产精品麻豆久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 草草在线免费视频| 又粗又硬又爽免费视频| 美女被爆操高潮视频在线观看| 午夜久久久久久亚洲国产| 亚洲欧洲综合视频| 男女做爰吃奶摸动视频| 疼死了大粗了放不进去视频| 又粗又硬又黄又爽的视频| 日韩av大片在线免费观看| 国产精品40熟女一区二区| 最新天堂а√8在线最新版在线| CHINESE国产高清AV| 少妇人妻精品综合一区二区 | 岛国v免费观看视频| 色播亚洲综合网| 久久久精品亚洲不卡av| 日本高清色视频免费观看| 日韩一区二区视频免费看 | 国产激情一区二区三区成人麻豆 | 亚洲欧美日韩永久在线| 国产一区二区三区在线观看av| 亚洲中文字幕美利坚久久| 国产一级高清av| 熟女国产专区| 国产熟女老妇300部mp6| 久久亚洲熟女ⅹxoo| a级毛片<黄>视频免费看| 国产成av在线免费观看| 日本一本二本三区高清资源| 亚洲美女最特别黄色片| 日韩午夜高清福利老司机| 99国产精品久久久久久久成人熟| 亚洲高清av片在线观看| 亚洲高清欧美高清| 60岁女人宾馆全程露脸| 国产黄色免费观看视频| 小雪的13又嫩又紧又多水| 精品久久久久中文字幕一区| 精品中文字幕人妻| 亚洲国产熟女精品| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 国产啪精品视频网站免费观看 | 国产级作a爱片免费观看| 装不下已经流出来了好烫| 亚洲首页av在线| 在线观看人成大片免费视频| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲午夜禁在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 一级国产黄色视频在线观看| 夫妇交换做爰4电影| 中日人妻少妇中出视频一区二区 | 精品人妻一区二区三区在线视频| 日韩av高清免费在线观看| 日韩中文人妻无码不卡| 91精品国自产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产成人自拍系列| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 亚洲综合国产在不卡在线 | 男女网站国产视频| 日韩亚洲国产| 久久久精品大全| 国产精品日本亚洲| 91精品久久综合熟女蜜臀| 日韩有码av电影在线免费观看| 毛片免费网站有哪些| 国模生殖欣赏337METCN| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 久久国产影视| 碰超免费国产97久久青草| 免费的成人av动漫福利| 午夜不卡av电影免费看| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 久久中文字幕亚洲天堂| 在线五a级毛片| 亚洲96在线| 天天爱天天做天天做天天吃中| 欧美日韩视频一区二区| 久久久一本精品| 国产精品成人一区二区免费| 精品一区二区亚洲国产| 国内一级毛片免费观看| POPNHUB国产在线观看| 极品粉嫩国产免费观看| 久久久久久久久精品精品| 国外VPSWINDOWS在线| 波多野结衣中文一区二区| 美女内射精品一级片tv| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 国产一区二区三区免费在线播放| 国产精华精选| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 日本中文在线不卡| 久久国产精品人妻熟女| 久久人人妻人人爽人人澡| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 在线五a级毛片| 18禁无遮挡黄网站免费观看 | 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 有色视频在线观看不卡| av一本久久久久| 三级黄a毛片| 亚洲精品欧美国产入口| 免费的日本一区视频| 午夜精品一区二区三区软件| 不卡能看的黄色视频| 日本v片在线高清不卡在线观看| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 免费啪男女午夜视频国产| 久久香蕉一区二区| 亚洲精品乱码爱久久| 日日操夜夜爽| 日韩精品亚洲啊av| 日韩黄色视频录制中国字幕| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 色97偷自拍亚洲综合图片| 综合一区欧美亚洲精品| 亚洲中文无码AV永久不收费| 新婚少妇无套内谢国语播放| 人妻3p精品视频| 人妻毛片视频网站| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 国产色诱视频免费| 韩国三级毛片在线直播| a级毛片免费在线看| 好吊色在线一区| 免费无码又爽又刺激激情视频| 国产人伦真实精品视频| 国产乱对白刺激在线视频| 国产av电影区二区三| 国产一级特黄大片在线观看 | 国产成人欧美在线观看视频| av网址大全在线观看网址| 久在线视频精品| 久久久久久欧美激情| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美日韩在线播放网站| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 人妻久久超碰| 少妇熟女网av| 最新av免费| 国产综合精品亚洲| 成a人片国产精品| 亚洲爱我久久| 亚洲国产欧美av| 中文字幕制服av| 免费av亚洲电影| 久久久久国产刺激毛片| 成人午夜大片免费| 国产午夜精品一区二区电影| 97啪啪自拍视频| 四虎精品成人免费永久| CHINESE熟女熟妇2乱| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 免费av在线观看不卡| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 欧美成人午夜免费视频网址| 人妻被中出中文字幕| 久久爱亚洲国产精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美精品成人suv| 亚洲国产成人老色批| 医生帮我取出里面的球| 97SE亚洲国产综合自在线| 国产在线一区二区精品不卡 | 色拍国产av| 日韩v欧美国产| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 男人疯狂桶爽女人的视频| 女被啪到深处GIF动态图做A| 欧美另类videosbestsex日本| a级毛片在线网站| 精品三级国产一区二区三区四区| 欧美乱大交av| 国产av一级毛片| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 久久久久久精品免费免费直播| 亚洲国产欧美69| 国产免费av在线免费| 亚洲男人天堂8| 国产一区二区熟女精品免费 | 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 日韩一区二区视频免费看| 国产亚洲精品一区999| 夫妇交换绿帽子系列视频| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 亚洲美女视频黄频| 99久久综合免费| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 免费a级毛片:| 51国偷自产一区二区三区的| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 不卡av中文在线观看| 国产色/亚洲| 久久久久欧美激情| 国产xxx久久| 国产成人色按摩| 日韩午夜大片在线| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 亚洲精选av在线观看| 好爽视频在线观看| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 欧美成人色站在线视频| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 亚洲国产精品专区性色| 国产福利激情视频在线观看| 久久成人午夜电影院| 欧美精品一区2区3区| 风骚人妻久久| 特级毛片免费视频播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久精品影院6| av毛片免费看| 成人黄色视频免费看| 欧美一区二区亚洲专区| 亚洲精品视频在| 免费可看黄的视频网站| 毛片av网址| 国产91精品导航| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 日韩人妻一区三区| 一二三四中文在线视频10| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 国产精品成人综合色区| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 天堂在线最新版天堂中文在线| 91字幕亚洲| 亚洲精品国产av久久久久| 免费av在线网站| 亚洲中文字乱码| 在线日本视频一区| 九九热6懂色在线观看视频| 成人精品一区二区免费| 999精品视频免费看| 香港a级毛片在线播放| 91精品蜜桃| 人妻体验按摩调情BD| 久久婷婷成人综合色麻豆 | 日韩欧美国产67194| 日韩高清一二三区| 婷婷97狠狠色综合| 日韩美高清视频| 性做爰片免费毛片| 午夜网址观看| 最激烈的床震娇喘视频出水| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲国产精品自在线一区二区| 久久99热只有频精品8国语| 国产一区二区三区成人精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日韩有码中文字幕人妻| 中文天堂在线三区| 免费毛片69| 大香蕉精品在线视频| 国产在线精品—区二区三区| 欧美亚洲国产专区| 免费精彩不卡av| 特级高清牲交生活片| A片试看120分钟做受视频大全| 建设银行对私可以办卡吗| japanese国产真实乱| 又粗又硬又大的黄色视频| 精品国产一区二区三区亚洲av| 久久精品亚洲久久久| 精品成人毛片| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 寡妇,快点好大好爽电影| 国产精品三级理论电影| 免费一级a在线观看网站| 99久久精品国产福利| 欧美亚洲综合天堂| 国产精品36页| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 男女野外激情野战视频| 亚洲伊人论坛| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 人妻精品久久一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽视频不卡 | 国产精品亚洲片av在线播放卡| 岛国精品一区免费视频在线| 日韩av一二三区| 美女黄视频a| 日韩中文人妻无码不卡| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 精品国产自线午夜福利| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 秋霞av免费在线观看| 亚洲熟女电影一区二区三区| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 麻豆国产av国片精品| 制服人妻中文乱码| 最新国产精品久久精品99| 99久久国产综合免费精品| 有码av麻豆| 亚洲一区和二区色| 日韩不卡在线电影| 国产精品久久久久久久久免| 美女黄a视频免费看| 苍井そら无码AV| 国产黄色一级在线观看| 国产裸体舞在线播放| av色亚洲一区| 日韩国产欧美视频一区二区| 成人做爰视频ww网站| 欧美日本不卡视频| 国产L精品国产亚洲区| aa永久免费网站| 摘花6一12泑女WWW| 中国av所有黄片播放| 爆乳放荡的女教师BD| 亚洲无人乱码| 脱了老师的裙子猛然进入| 亚洲精品久久无乱码| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 国产精品一级aⅴ| 久久内射少妇| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲黄色播放| 久久不见久久见中文字幕免费| 99色热这里只有精品| 无码国产免费不卡免费| 热re99久久精品国产小说| 在线A级毛片无码免费真人| 日韩一级久久久久久久大片| 国产亚洲精品AA片在线播放| 国产乱码在线观看一区二区| 14萝自慰专用网站| 精品99-区二区三区免费九一制片| av在线天堂最新版| 久久99热这里只有精品18| 欧美国产一区精品| 午夜影院精品免费| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 欧美综合亚洲激情| 美女很黄在线观看| 免费人成视频网站在在线| 免费av线上播放| 91影院首页在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99九九热久久只有精品| 亚洲老司机深夜私人影院| 亚洲美女网免费观看| 久久久久久夜夜夜夜夜| 亚洲最大成人中文| 亚洲一区av在线播放| 亚洲国产男人天堂资源| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 内射人妻久久| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 色婷婷av一区二区三区久久| 午夜福利视频精品| 黄床大片30分钟国产精品| 91影院成人免费观看| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 精品成人在线观看av| 亚洲av中午一区二区三区| 欧美人与拘性视交免费| 亚洲精品自拍偷| 五月综合色婷婷在线观看| 国产精品羞羞午夜福利视频| 日本欧美电影在线观看| 亚洲精品一区二区91在线| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 少妇毛茸茸的BBW| 五月婷婷六月合| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 在线看片免费人成视频a区| 日韩三级视频一区二区三区| 青青色在线观看| 久久久久夜夜夜| 国产精品免费porn| 国产亚洲精品精品一区二区| 爱爱摸摸动态图| 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 99视频精品在线| 国产又色又爽又黄网| 国产精品成人1区二区免费| 五月天丁香色| av电影永久免费网址| 99视频精品在线| 熟女少妇午夜视频在线| 婷婷之丁香六月| 午夜免费观看成人啪视频的777视频| 又黄又爽的视频免费99| 99人妻人人澡人人揉人人| 国产精品呻吟av久久高潮| 午夜在线成人观看| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频| va激情在线看免费 | 午夜久久久久久久久| 三级潢色毛片| 久久8精品亚洲| 亚洲综合一区自偷自拍| 成人一区二区高清视频| 国产一级内射老妇| 日韩精品 国产精品 欧美精品| 日本做受高潮好舒服视频 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 小说视频一区二区三区| 国产三级野战片| 午夜福利视频亚洲| 欧美xxxx性aa| 婷婷综合色五月久丁香| 午夜DJ高清视频观看播放| 轻色视频免费观看又黄又爽| 国产精品久久久天天影视香蕉| 热99国产精品久久久久久7| 脱了老师的裙子猛然进入| 亚洲欧美日韩网址| 妺妺窝人体色WWW看美女| 100部免费a级毛片| 精品久久久久久成人av| 亚洲人成三级网站| 国产100000部免费视频观看| 国产 国语对白 露脸| 中文字幕丝袜亚洲| 久久精品色欧美一区二区| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 在线精品亚洲一区二区| 在线免费看的黄色av网站| 玩弄人妻少妇1000系列| 亚洲成视频在线观看| 岛国av一区二区三区久久精品| 国产精品久久精品a| 电家庭影院午夜| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡 | 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 欧美成人特级在线| 亚洲欧洲最新av| 国产午夜福利视频一区二区3| 一级一片免费观看视频国产| 男人的天堂三级网| 日本高清视频色视频免费| 字幕网av中文在线| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产女人真实乱精品| 国产成人欧美精品在线播放| 亚洲成视频在线观看| 99热在线精品这里只有精品| 国产精品一区二区高清在线观看| 毛片免费极品一区二区三区| 中文字幕精品一区二区三区我和| 免费人妻中文字幕不卡| 丝袜高跟国产在线| 制服丝袜一区二区三| 91gan亚洲| 天堂av日韩av在线| 99久久精品国产精品亚洲精品| 国产成人18p| 伦精品一区二区三区| av一本久久久久| 免费观看GV入口网站| JIZZJIZZ老师学生视频| 久久久精品人妻无码专区| 亚洲不卡高清免费在线视频| 可以直接观看的一级毛片| 一本大道东京热无码AV| 青青草国产精品日韩欧美| 少妇人妻综合久久中文字幕| 久久综合精品国产二区无码| 亚洲AV元码天堂一区二区三区 | 亚洲精品网站在线观看免费| 久久国产精品av在线观看| 永久免费福利网站| 在线观看国产精品入口| 18禁深夜福利老司机视频| 婷婷在线中文字幕| a爱一级片视频在线观看| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 玉蒲团之玉女心经| 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 图片小说视频一二区| 久久色成人网| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 国产女人被黑人高潮视频| 久久av免费大片| 性色av免费在线观看| 中文字幕三级视频网站| 永久免费观看黄网站在线视频| 特黄又粗又硬做爰视频| 国产精品成人欧美一区| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 午夜视频在线观看免费国产| 亚洲免费av电影网| 亚洲精品国产导航| 日韩亚洲专区在线| 亚洲精品人妻在线视频观看| 国产精品乱码三区二区一| 1级片黄色毛片| 野花韩国高清完整版在线观看 | 午夜福利国产在线播放| 久久免费看的黄片| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站 亚洲欧美日韩综合精品 | 人妻熟女av麻豆| 亚洲人午夜射精精品日韩| 91精品国产福利久久| 把腿抬高我要添你下面口述| 国产探花极品一区二区| 国产av一区二区三区麻豆| 一级一片免费观看视频国产| 第一午夜少妇福利影院| 国产性猛交乱大交| 幻女FREE性ZOZO交| 国产成人精品30p| 在线播放亚洲欧美日韩| 国产高清在线观看视频一线 | 99精品在线免费播放| 国产午夜精品理论片免费观看| 亚洲怡红院综合影院| 波多野结衣一区二区在线看| 一区二区在线观看国产| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 国产xxx久久| 国产av一区二区久久| 国产精品久久久aaaa| 男人色噜噜噜在线| 人妻素人一区二区| 国产成人影院久久av| 久久久久久成人毛片免69v| 国产成人精品久久久久白嫩| 亚洲一道本av网站在线| GV天堂GV无码男同在线| 亚洲黄片大全在线观看| 人妻少妇无,一区二区| 欧美剧情日韩精品| 色综合久久久无码网中文| 色妞视频网站| 精品乱码字字幕一区二区三区| 国产精品99精品一区二区三| 女同久久国产精品99国产精品| 日本国产二区不卡| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 97精品久久人人爽人人爽下载| 伊人欧美日韩在线观看视频| 在线免费av网站观看| 少妇内射欧美www777| 国产午夜精品一区在线高清| 欧美日韩第一区二区三区国产| 岛国免费动作片AV无码| 国产精华免费| 中文字幕一区免费视频| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 人人妻人人澡人人添| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 国产精品国产三级大全| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 十分钟中文字幕免费视频 | 看片网av在线| 公与妇电影三级| 久久热精品国产| 久久人妻精品一区二区| 久久人妻公开中文字幕| 国产美女羞羞高潮| 免费黄色视频在线观看免费| 亚洲国产404h网站| 在线免费观看日本一区| 国产精品碰碰现在自在拍| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产级作a爱片免费观看| 网站在线观看色| 欧美亚洲国产日韩一| 欧美色站在线视频| 男女午夜视频在线免费观看| 少妇一区二区三区,| 国产欧美日韩精品一| 侵犯洗澡女教师在线观看| 亚洲婷婷精品久久久久| 三级a黄色毛片| 国产精品一区二区三区别| av毛片在线观看地址| 色婷婷精品视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产欧美日韩高清不卡| 女性高爱潮有声视频A片| 永久免费不卡的av| 国内精品九九在线视频| 久久久久久成人毛片免69v| 日本色综合网站视频| 18禁网站在线无毒免费观看| 欧美成人午夜免费影视| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 久久久久久夜夜夜夜夜| 国产综合久久亚洲综合| 我和岳交换夫妇爽完整版| 懂色av网站国产| 波多野结衣乱码中文字幕| 久久爱一区二区三区三州| 国产成人av小说| 亚洲国产精品免费爱| 成人久久精品视频网站| 91久久夜色精品国产九九| 国产永久视频网站| 亚洲天堂啊v| 被上司调教的人妻| av色网站在线| 久久久久久免费观看全是精品| 日韩欧美精品一区在线| 亚洲av第五页| 一区二区在线观看视频精品一区| 中文字幕国产视频精品| 性刺激特黄毛片免费视频| av天堂三区四区| 男女hh福利视频| 51国产日韩欧美| 日韩在线观看中文字幕视频| 毛片黄色片一级| 久久爱一区二区三区三州| 亚洲国产精品第一区二区三区| 一级a爱做片观看免费韩国片| 亚洲精品影院一区二区三区| 国产大尺度黄色视频| 国产午夜精品一区二区三区老 | 亚洲最大的人成网站| 一级黄色大片在线| 东北少妇高潮流白浆在线观看 | 午夜DJ高清视频观看播放| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 狠久久av成人天堂| 国产精品免费久久久久影视| 北京妇女BBW| av有码在线天堂| 久久99国产综合免费精| 毛片黄色片一级| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 奇米影视亚洲春色撩人| 国内一级毛片视频| 又大又黄又爽视频免费| 精品视频一区二区三区免费观看| 国产精品泻火老熟女| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 日韩在线电影一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 免费在线黄色视频网站| 亚洲欧美日韩在线二区| 色拍国产av| 最近最新中文字幕大全免费一| 2048国产精品| 亚洲在线观影| 在线观看黄色激情视频| 午夜a级毛片免费观看| a级片免费观看毛片| 国产精品免费区二区三区在线| 玩弄人妻少妇精品视频| 男人舔女人下边高潮全视频| 国产成人综合久久精品免费| 国产一级毛片一区二区三区精品| 日韩视频一区二区三区电影在线 | 蜜桃在线视频一区| 亚洲国产成人av一区| 奇米影视7777久久精品人人| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 亚洲一区二区av免费观看入口 | 一区二区三区+在线播放| 国产极品美女bbbb| 别捏我奶头视频大全| 国产电影在线观看一区二区| 欧美在线成人观看| 国产乱理伦片在线观看夜| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 欧美精品一区二区三区国产| 一区二区三区国内精品视频| 日本免费网站人成| 18av天堂网| 亚洲男人天堂av女优| A毛片免费全部播放无码| 色哟哟网站在线观看| 欧美一区二区成人免费| 国产精品99爱免费视频| 国产一区二区在线影院| 国产麻豆成人精品免费网站| 国产乱人伦精品视频免费看| 国产亚洲99久久精品熟女| 亚洲欧美国产日韩动漫| 午夜福利精品视频国产| 青草草永久视频| 久久播国产精品| 亚洲欧美偷自拍| 欧美一区二区三区精美视频| 中文乱码字幕午夜无限观看| 亚洲精品尤物av| 国产精品国产三级国av中文| 国产熟女av自拍| 区二区三美女| 少妇丰满av| 永久免费AV无码网站04| 97视频在线观看免费网址| 看全黄全色美女三级黄色视频| 一级黄色片视频| 日韩在线视频一区二区三区四区| 一级a爰片性视频特黄| 香蕉99久久久| 九色成人免费人妻av| 小明看看成人首页永久免费观看| 78m成人免费视频国产av| 99热久久这里只精品国产6| 福利毛片在线播放永久免费视频| 午夜福利大片免费观看| 午夜福利久久久影院| JAPANESE熟睡侵犯| 一进一出下面喷白浆动态图| 一个人免费视频在线观看| 一二三四社区在线视频观看| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 免费毛片a级观看| 亚洲av.av天堂| 少妇人妻偷人精品免费视频| 91精品国产福利久久| 一区二区日韩午夜电影| 国产成人av在线不卡1| 一区二区欧美亚洲| 97人人模人人爽人人喊免费| 91精品乱码久久久久久| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲第一av网站久久| 性色视频大全| 蜜桃av亚洲精品| 毛片一区二区三区在线免费看| 国产超黄a级视频免费看| 日韩欧美一区二区三区国产| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费无码黄漫画网站| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 精品一区二区三区乱码在线观看| 黑丝袜国产在线| 国产一区二区视频精品| 免费的人成网站大全在线观看| 99日韩欧美国产| 亚洲中文字幕久久久久久| 国产一片内射| 国产suv精品一区二区五区| 亚洲精选av在线观看| 26uuu亚洲国产第一精品| 99亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 久久成人免费电影| 久久成人免费精品网站| 日本免费18禁片| 91字幕亚洲| 日日摸夜夜添夜夜爱| 98国产成人啪精色妇人视频| 人妻一区二区三区蜜桃| 亚洲精品一区波多野结衣| 好男人影视在线观看2019电影| 亚洲AV无码无在线观看| 热の综合热の国产热の潮在线| 成人久久精品福利| 中文精品久久久久国产| 国产激情久久影院| 国产又色又爽又免费视频| 9420高清完整版在线观看| 亚洲欧美另类一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 国产av在哪里看| 人妻一区二区av| 日韩永久免费av| 日本精品一区二区三区免费观看| 国产免费男女视频| 99热播这里只有精品| 亚洲精品下载| 国产亚洲欧美人成| 午夜福利视频亚洲| 欧美性极品少妇精品网站| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 免费黄片s色| 高潮美女一区视频| 亚洲婷婷成人网| 91av亚洲在线观看| 欧美黄色大片的网站| 亚洲精品丝袜另类| 怡红院亚洲色图| 日本韩国综合在线| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| FREE中国妓女HD| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产一区二区激情视频| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 国产无遮挡精品免费视频| 国产老熟女aⅴ| 国产日韩欧美综合一区| 日韩欧美中文字幕视频在线看| 免费的黄色a级毛片| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 国产在线播放av免费| 天天操一操| 国产综合色产在线精品| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 永久视频美女观看| 国产香蕉一区二区三区| 在线免费观看日韩欧美| 在线亚洲国产一区二区| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗 | 亚洲人成在线观看网站播放| 男女动态无遮挡动态图| 亚洲精品国产成人久久av| 日韩理伦一区二区三区视频| 深夜老司机福利影院| 偷拍视频一区二区三区四区| 亚洲视频在线观看大全| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 麻豆精品国产av一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 被舔到高潮喷水免费观看| 精品高清一区二区三区| 色av中文在线| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 日本高清色本在线WWW| 加山夏子中文在线播放 | 成年男女网站视频播放| 国产精品一二三区在线观看| 熟女少妇午夜视频在线| 韩国三级BD高清中字| 日本精品一区二区三区免费观看| 国产精品久久国产精麻豆99| av天堂资源中文在线| 亚洲av网站| 日本JAPANESE醉酒人妻| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 久久精品免视看国产成人| 亚洲国产色在线日韩| 99rr在线视频| 人人爱人人做人人干| 国产亚洲精品久久九九精品| 国产性色av免费观看| 国产精品va在线儿播放| 国产剧情清纯porn在线| 人妻少妇一区二区免费视频| 国产成人av大片大片在线播放| FREE中国妓女HD| 久久精品91无色码中文字幕| 麻豆女人毛片| 精品国产日韩亚洲一区| 日韩av情色在线| 黄视频在线观看下载| 美女国产视频一区二区| 韩国三级中文字幕HD| av网站亚洲| 99视频在线观看97| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 亚洲一区二区免费av| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 国产精品乱码三区二区一| 上了漂亮少妇视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 久久成年精品视频| 一区二区三区电影成人| 久久精品国产亚洲婷婷| 国产精品视频播放不卡| 高级会所人妻互换| 亚洲欧美一区二区激情| 国产精品麻豆成人av电影软件| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 一本久道中文字幕av| 欧美|性猛交内射| 中国一区二区乱码| 97福利在线观看视频| 女同亚洲一区二区无线码| 少妇毛片视频| 高清中文字幕在线咪咪爱| 午夜福利视频精品| 国产精品亚洲影院| 亚洲欧洲日产国产综合| 欧美人与性动交α欧美| 办公室做好硬好紧我要视频| 国产精品偷伦视频观看| 在线观看国产成人AV电影 | 两男吮她的花蒂和奶水视频| 久久国产乱子伦精品午夜 | 美日韩在线3区| 国产高潮福利影片在线观看| 国产一级淫免费播放| 久久99蜜桃精品| 久久国产一区二区四区| 亚洲无在线观看视频| 成人色网站在线| 亚洲精品美女xxoo| 亚洲国产精品一区二区成| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品国产20p| 新欧美三级经典在线观看 | 一区二区三区免费久久精品| 日本午夜激情视频官网| 黄色一级片视频永久网站| 国产精品久久九| 免费观看欧美色视频| 一本色道久久| 亚洲情色av一区| 激情五月婷婷av| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 国产性猛交乱大交| 亚洲欧洲成av| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 国产精选精品| 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| 在线激情亚洲欧美| 国产午夜福利片在线观看| 波多野结衣av人妻一二三区| 人妻在夫面前被性爆| 亚洲欧洲国产av码| 久久精品国产99久久久 | 欧美精品一区二区三区四区五区高| 新搬来的四个爆乳邻居| 欧美黄色第一页| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 天堂av网站大全| 国产免费又色又爽又黄| 国产乱老熟女| 亚洲色图av一区二区三区| 亚洲一二三四在线观看| 精品伊人久久大线蕉色首页| 男人j进女人p免费视频| 99精品人人人人玩人人妻| 日本亚洲色女视频| 在线免费观看网址av| 久久熟女人妻| 色综合久久久无码网中文| 视频一区图片区小说区| 国产乱老熟老熟女| 亚洲国产精品久久人爰| 99久久综合狠狠| 国产乱子伦60女人的皮视频| 国产精品36页| 男女那个视频网站在线观看| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 色老99久久九九爱精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| 182tv午夜福利精品| 亚洲人成福利午夜在线观看| 国产福利一区在线观看精品尤物| 亚洲国产成人综合av| 有码av在线一区二区三区合集| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | av网站免费在线观看| 国产一区福利一区| 国内自拍偷国视频系列| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 可以免费看毛片的网址| 精品偷自拍另类在线观看| 免费观看女人十八毛片| 亚洲无亚洲人成网站9999| 日本高清性视频| 国产打野战在线播放| 看成年女人午夜毛片| 亚洲精品一区二区在线播放| 国产粉嫩av高清久久| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 国产卡一卡二卡| 黄色网址不卡在线观看 | 国产精品V欧美精品V日韩精品| 无遮挡久久网18禁禁禁| 国产高清videossex久久| 国语乱码一二| 人妻系列中文字幕在线| 啪啪人妻一区视频| 乱码精品一区二区三区中文| 很黄很黄的女同性A片| 中文字幕在线电影亚洲| 免费精品国产自产拍观看| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 少妇又粗又爽又猛又黄| 麻豆av网一区| 欧美精品国产成人| 色综合婷婷激情| 综合激情丁香久久狠狠| 国产99久久九九精品| 成人在线中文字幕在线观看| AV无码免费看| 国产精品无遮挡裸体视频| 亚洲欧美日韩国产专区| 色欲色香天天天综合网站| 国产乱人伦在线观看66| 日韩亚洲中文有码视频| 日韩a级福利视频| 看三级黄色视频| 深夜福利免费卫生纸请准备 | 中国熟女内射| 香蕉网一区二区三区四区在线 | 国产精品香蕉视频网| 91欧美人妻精品激情| 草草影院一区二区| 日韩97在线| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 亚洲三级香港三级久久| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久艹夜夜爽| 中文字幕av亚洲精品一| 成人一区二区免费中文字幕| 国产老熟女久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| AV无码天堂一区二区三区| 欧美伦理在线第一页| 国产精品免费观看在线| 欧美精品成人区一区二区三| 日韩三级视频在线观看| 欧美性事xxxx| 久久久久免费视频一区| 自拍偷区亚洲综合| 亚洲男人天堂网!| CHINESE 妇女丛林| 丁香色狠狠色综合久久| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 激情小视频熟女在线观看| 久久人人妻人人人人爽软件| 中国女人特级牲交毛片| 欧美成人午夜免费影视| 色噜噜香蕉网| 在线观看亚洲av老片| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线观看的亚洲av| 国产精品视频不卡二区| 激情免费av| 久久婷婷人人爽| 小说一区二区图片视频| 亚洲天堂久久亚洲| 国产高清在线地址| 久久久久久久午夜福利| 亚洲国产香蕉久久精品| 又硬又粗又爽免费视频| 男女野外激情野战视频| 国产精品乱码久久久久| 亚洲精品自拍偷| 久久久精品人妻熟妇中文| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 毛片9673 | 又大又黄又免费的视频| 日日爽夜夜拍| 国产三级在线观看一区二区| 婷婷综合色五月久丁香| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 一区二区在线精品观看| 久久久久久大精品| av天堂久久9| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草 | aa一级片在线观看| 日韩在线高清大片| 久久亚洲精品色一区| 国产—在线精品自产拍| 久久精品国产99久久72部| 高清国产亚洲三级精品影院在| w波多野结衣人妻系列| 男女18禁无遮挡网站| 精品国产亚洲av成人观看| 黄色的视频网站在线| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 美女黄a视频免费看| 男人操女人下面视频免费观看| 亚洲欧洲综合视频| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕 | 五月婷婷激情亚洲| 国产精品主播福利| 人人爽亚洲美女精品久久久| 伊人91影院| 女人18毛片水多免费视频| 国产精品福利视频网站| 国产在线看黄视频| 亚洲中文字幕久久无码| 亚洲欧美国产日韩动漫| 国产精品爱啪在线播放| 中文字幕在线视频一区大师| 香蕉网站视频下载| 久久久久久久免费免费精品 | 国产一区二区高清视频女| 免费毛片一区二区三区四区| 亚洲美女丝袜制服av| a级毛片高清视频免费就看| 日韩亚洲欧美精品综合| 深夜福利一区二区在线观看| 三级黄线播放影院| 国产精品99久久久久久久久| 97国产精品久久超碰| 欧美亚洲精品在线看| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 久久麻豆婷婷一区| 中文字幕在线亚洲二区| 日本Av无码波多野结衣| 色哟哟国产精品| 日韩在线精品人妻| 国产精品国产三级国产午| 成人激情视频免费在线播放| 国语对白国产乱子伦视频大全| 午夜情深深| 综合色av麻豆| 国产美女免费福利电影| 亚洲欧美在线看看| 成人影院官网| 免费的岛国av动作片免费观看| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 6699嫩草久久久精品影院看| 国产一区二区在线观看了| 久久艹夜夜爽| 女人自慰喷潮A片免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 91av国产在线观看免费| 一个人在线看片网址| 忘忧草视频在线观看免费大全| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲国产成人av一区| 99精品只有久久精品免费 | 一区二区三区视频日韩| 中文字幕精品无码综合网| av一本久久久久| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 一区二区三区四区久久爱| 一级黄色大片a| 爱草视频在线观看| 亚洲伊人论坛| 国产一区精品| 亚洲成人精品一区二区在线| 九九视频精品免费在线观看| av成人观看免费网址av| 暖暖直播在线观看免费韩国| 亚洲美女久久男人天堂| 久久精品国产免费久久| 最新熟女一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 97在线中文字幕不卡码| 床震边吃奶边做视频| 天天噜日日噜夜夜噜| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 国产精品视频99免费| 亚洲成A人片在线观看网址| 久久久久久久国产精品毛片| 日韩欧美成人一区二区三区| 亚洲av成年在线观看网站| 精品亚洲在线播放| 国产黄在线视频免费播放| 精品香蕉一区二区三区四区| 日韩欧美国产精品| 国产精品第999页| 大香蕉网视频精品| 国产毛片a区久久久久| 亚洲一区二区三区不卡在线| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| e午夜精品久久久久久久| 国产精品女上| 影音先锋新男人AV资源站| 老司机午夜高清视频| 婷婷色亚洲av| 新金梅瓶2 国语完整版| 成人免费在线播放av| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱| 久久精品专区免费观看| 特黄三级毛片在线观看| 最新MATURE熟女成熟丰满| 动态图啪啪啪免费| 91av在线看| 亚洲美女视频黄频| 国产蜜臀久久av一区二区| 91成人性生交大片免费看 | 国产+精品+自在自线| 91久久精品国产一区二区三区| 2020亚洲欧美日韩在线| BBWBBWXXXX18| 六月丁香丫丫| 日韩在线高清大片| 韩国午夜理伦三级2020| 国产午夜一区二区三区影院| 国产女人真实乱精品| 国产老熟女打炮| 亚洲男生天堂av| 91久久精品人人妻| 精品一区一区三区在线| 最新国产精品久久精品| 日韩欧美精品人妻| 国产精品一区二区三区别 | 国产成人综合久久免费| 亚洲最大av电影网| 国产精品亚洲第一区在线 | 亚洲最大成人中文| 黄色视频在线看不卡网站| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 91影院免费观看成人在线下载 | 久久夜色精品美女av| 欧美日韩国产精品精品| 丰满人妻精品中文字幕久久| 日本樱花草视频高清观看| 在线视频一区二区三区在线播放| 2020国产精品视频观看| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 欧美日亚洲国产一区| 日本少妇的色视频在线播放| 最近免费中文字幕大全高清5| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍 | 天堂а√在线官网| 久久久精品成人区二区三区免费| 欧美黑人巨大videos极品| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 国产香蕉tv在线| 精品亚洲一区| 真实老熟女露脸1| 色99国产精品| 内射国产在线视频| 熟女人妻av一区二区| 精品亚洲在线播放| 亚洲一区av电影免费| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 国产av电影精品| 欧美精品18videose×性欧美 | 亚洲a在线观看免费视频| 国产精品三级精品三级在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 亚洲欧美在线观看免费视频| 色播五月亚洲综合网站| 91在线亚洲欧美| 七妺福利精品导航大全| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 91人人爽人人澡人人妻| 亚洲精品美女xxoo| 少妇三级全黄完整版电影| 丝袜高跟在线一区| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 视频二区亚洲欧美日韩| 欧美国产成人自拍| 国内精品伊人久久久久7777| 欧美一区二区三区六区| 被侵犯的人妻电影视频| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 久久99精品国产超碰超| 色窝窝亚洲AV网在线观看 | 一二三在线观看日本视频| 黄片免费在线播| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 四虎 .4HU .影院 | 国产刺激真实乱对白| 成熟熟女视频| 日本高清二区视频久二区| avi亚洲码中文字幕一区二区| 国产精品3p一区二区视频 | 成人欧美三区| 欧美午夜电影通| 亚洲欧美在线看h| 特级黄片在线播放| 久久久久久九九99精品午夜福利| 在线观看中文最近最新观看| 一区二区三区在线观看视频了| 亚洲av高清一区二区重口| 蜜臀av最新网站| 人妻素人一区二区| 成人黄色免费在线网址| 欧美一区二区成人免费| 老司机午夜免费网站| 国产精品宅男噜噜噜66| 少妇人妻偷人实精品视频| 99热6这里只有精品| 国产精品成人一区二区免费| 18片毛片60分钟免费观看| 成人精品一区二区三区免费看多人| 国产三级久久粉嫩| 亚洲黄片av一区二区| 97在线观看二区| 精品视频一区二区三少妇毛片精品 | 国产又大又长又粗又爽视频| 成人av手机| 亚洲欧美综合区自拍另类| 亚洲天堂岛国av| 东方在线一级毛片| av大片久久久免费| 青草青99在线视频| 国内精品一区二区三区四区| 久久精品激情综合网| 午夜影院精品免费| av午夜福利一片费看久久| 中国国产一级av| 久久嫩草影视免费看| 天堂影院av不卡毛片| 久久久国产老熟女| 熟女熟妇久久亚洲精品| 先锋77xfplay色资源网站| 亚洲最大成人影院| 91在线电影免费观看| 国产乱人伦精品视频免费看 | 无码A片免费种子网址| 日本在线一二三区视频| 国产伦精品一区二区三区视免费| 黄频视频大全免费的国产| 色哟哟国产精品免费入口| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 一道本在线不卡av| 美女视频黄a的国产全免费观看| 日韩人妻精品一区二区三区视| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 久久久久人妻精品一区果冻| 成人三区视频| tobu8在线观看免费直播| 中国女人黄色毛片视频| 国产精品欧美激情综合色| 乱淫视频中文字幕| 国内熟女中文字幕人成乱码视频 | 久久这里有精品视频免费| 婷婷av一区二区三区麻豆| 久久精品夜色国产| 久久精品在热| 黄 色 网 站 成 人免费| 精品一区二区三区四区在线| 在线观看免费不卡av| 蜜臀久久99精品久久酒店| 国产毛片精品一区二区嗯啊| 在线播放日韩av毛片| 女人借种一级毛片| 国产成人啪精品午夜网站| 精品欧美一区二区三| ZOZOZO女人与牛交全过程| 《姬辱!!调教全集》在线播放 | WWW国产精品内射老熟女| PREGNANT小孕妇| 交换娇妻性中文字幕| 国产最大av| 亚洲男人天堂999| 欧美亚洲另类激情| 国产老妇女一区二区| 亚洲一级午夜福利| 久久久久久久黄色免费视频| 精品久久久了| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 国产三级a午夜电影| 久久国产精品综合一区二区| 一区二区三区欧美| 高清a级毛片免费看| 国产精品av专区| 国产欧美日韩综合网| 亚洲中码人妻中文字幕| 中文字幕一二久久| 日本欧美韩国女人插b黄色大片| 成人欧美精品一区二区三区| 美女作爱全过程免费观看| 色播亚洲五月综合网站| JAPANESE熟睡侵犯| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久久人人人人人| 一区,二区,三区,亚洲av| 色婷婷久久久亚洲欧美| www.内地欧美日韩一区二区三区| 人妻福利视频一区二区| 久久漫画app| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 奸白嫩人妻视频| 亚洲免费av天堂| 亚洲情侣在线网站| 91久久嫩草影院| 一级a爱做片在线观看免费| 97超碰熟女久久人人| 国产一区精品成人| 最近中文在线国语| 装不下已经流出来了好烫| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 一区二区亚洲av在线观看| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 建设银行对私可以办卡吗| 久久久久精品国产电影| 亚洲二区欧美精品| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 无人码人妻一区二区三区| 高跟翘臀老师后进式视频| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 国产精品91av一区| 亚洲aa电影久久| 99久久精品一| 蜜臀av在线伊人| 风骚老熟女视频| 91国偷自产一区二区三区强| 热の综合热の国产热の潮在线| 亚洲AV极品视觉盛宴| 亚洲av.av天堂| 99久久亚洲一区| 成人在线观看av片| 免费手机在线观看av片| 高清中文字幕一区二区三区| 无码专区人妻系列日韩精品| 神马福利美女视频| 午夜不卡福利免费| 欧美成人一二区| 黄片免费在线播| AV天堂永久资源网AV天堂| 久欠精品国国产99国产精2021| 97人人模人人爽人人喊免费从| 国产一级二级三级女| 97精品在线视频播放| 在线免费观看网址av| 中文字幕一区二区人妻| avapp免费在线观看| 女子被狂操到高潮视频| 国产男女猛烈无遮挡性| 日韩专区亚洲| 免费黄片国产精品久久av蜜| av自拍亚洲国产| 欧美性色av大全| 18禁深夜福利老司机视频| 99久久精品这里只有精品| 中文天堂在线三区| 久久成人av精品| av网站免费在线观看| 黑人40厘米全进去了欧美| 亚洲人成色777777在线观看| 国产成人一区二区三区西西视频| 日韩亚洲中文有码视频| 欧美户外野战在线大全| av在线亚洲天堂| 久久综合亚洲综合91精品国| 国产成人精品91在线播放| 产后漂亮奶水人妻无码| 精品久久蜜臀av无| 免费高清成人黄色视频在线观看| 老司机激情福利视频| 深夜福利免费卫生纸请准备| 国产老熟女久久久| 亚洲欧美日韩精品人妻 | 口述一次疯狂刺激的交换经历| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲av大片在线播放| 国产一级av网站在线观看| 中文字幕丝袜乱| 十八禁网站在线免费看| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 国语高清cheapwindowsvps | 中文字幕精品入口| 一个人免费在线视频| 人妻AV中文系列先锋影音| 欧美牲交xxx| avi亚洲码中文字幕一区二区| 97SE亚洲国产综合自在线| 国产精品亚洲av毛片一区二区| 成人在线欧美激情| 国产福利精品免费在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品免费区二区三区在线| 大香蕉网视频精品| 韩国伦理电影金善英| 国产午夜福利视频一区二区3| 免费看美女脱精光的网站| 4438x8成人网亚洲av| 久久国产视频一区二区三区| しぼっちゃうぞ2在线观看| 久久精品国产亚洲av成人观看| 波多野结衣一二三区| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 婷婷亚洲综合激情| 性欧美第一页| 成人影院最新网址| av天堂亚洲一区久久极品| 看国产精品视频| 97久久草草超级碰碰碰| 1级片黄色毛片| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 欧美一区二区三区免费的网站| 色哟哟在线永久网站| 少妇熟女网av| 邻居少妇很紧毛多水多| 久久精品a一国产成人免费网站| 国产精品白丝喷水视频| 999久久久国产精品视频| 五月婷婷麻豆| 男女无遮挡边做边模视频| 国产成人精品综合久久久看| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| a级毛片黄色| 色婷婷亚洲欧洲图片| 亚洲4438x20| 黄色视频不卡免费观看 | 三级毛片av免费| 福利国产一区二区三区 | 内谢国产内射夫妻免费视频| 女人被c到高潮视频免费观看| 欧美一区二区三区四区黄片| 亚洲人av自拍| va欧美va亚洲综合在线观看| 亚洲欧美少妇熟女| 国产呦系列呦交| 99亚洲欧美国产另类在线| 日本入室强伦姧BD在线观看| 青青草亚洲视频在线观看| 民宅摄像头偷拍合集| 特级黄色视频免费| 从女儿九岁开始做| 国产精品你懂的免费在线观看| 久久这里只精品国产免费9| 56老熟妇乱子伦精品| 久久99成人国产| 97人妻视频超级碰碰碰碰| 亚洲av日韩av韩国av| 久久精品亚洲乱码| 国产肥熟在线高清观看| 日日艹夜夜撸| 丰满熟妇乱又乱精品| 亚洲国产最新欧美| 观看免费的黄色毛片| 美女隐私羞羞视频在线观看| 亚洲欧美日韩综合三区| 国产成人精品一区二区| 精品一区二区不卡视频| 日本a√视频在线| 亚洲av不卡av| 午夜视频一区二区免费久久| 国产又大又爽又黄的视频| 一级片久久免费| 极品粉嫩学生国产在线| 97人妻碰碰免费视频| は 波多野 たのゆい 结衣| 女人被狂c到高潮视频在| 有码亚洲区| 熟女激情国产| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 精品久久国产精麻豆99| 日韩av网站免费观看| 日韩免费一区二区三区超清视频| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 国产激情精品在线观看| 波多野结衣乱码中文字幕| 欧美性白人极品1819hd| 欧美成人三级短视频| 民宅摄像头偷拍合集| 欧美黑人精品一区二区三区| 老司机靠b影院| 1024手机黄色看片| 老司机免费成人影院| 亚洲乱码中文字幕一区l| 试看美女被日| 性大片免费播放器| 亚洲成aV人在线视达达兔| 91av黄片| 欧美一区二区成人免费| 成豆奶短视频APP下无限看| 永久永久免费看黄色视频| 国产乱来视频区| 国产乱人伦在线观看66| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产精品一区二区性色av| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 国产最新精品精品你懂的| 日本女人内射视频网站| 国产一级做a爱片久久| 国产午夜一区二区三区影院| 精品久久青草| 亚洲av第一在线影院| 日本欧美日韩一区| 亚洲精品尤物av| 人妻精品久久一区二区三区| 欧美日韩一区91| 东京热av男人天堂加勒比| 一本久道综合在线无码88| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 欧美日韩一区二区三区色| CHINESE老太交老妇交| 香港a级毛片在线播放| 久久久久久夜精品| 91久久夜色精品国产九九| 免费观看的a级毛片| 亚洲国产一线视频| 51porm国内自拍视频是什么| 十分钟免费观看视频在线大全| 久久香蕉精品网| 亚洲av精品久久99| 蜜臀久久99精品久久宅男| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 久久伊人欧美高清| 国产精品1区2区3区| 14萝自慰专用网站| 老鸭窝av手机在线| 精品精品在线免费观看| 亚洲天堂av2016| 国产精品国产三级专区第一集| 成人国产Av第一二三区| 黄色视频网站在线观看成人| 在线观看的亚洲av| 三级a毛片免费| 3D肉蒲团之极乐宝鉴| 久久亚洲国产成人精| 国一区二区三区在线| 亚洲午夜av电影网| 精品999久视频在线| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 午夜免费爱爱视频| 国产精品va在线观看国语| 国产精品成人影院久久久| 亚洲乱码av一区二区| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 中国黄色一级毛片孕妇| 中文在线а√天堂官网| 亚洲成人a级片| .国产精品久久久| nn77nn在线毛片基地| 国产精品国产三级国av中文| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 成人纯h小说网站| 黄片真人视频无遮挡| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久这里只精品国产免费9| 亚av在线中文字幕| 又粗又硬又黄又刺激视频| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 久久91免费电影| 成人毛片60女人毛片免费| 黑森林精选AV导航| 91香蕉久久精品成人软件| a级毛片全免费| 18毛片免费女人视频| 久久久久久中文字幕人妻av| 精品黄视频免费| 国产av在精品二区| 新婚夫妇交换未婚妻| 国产小屁孩cao大人| 美女视频图片| AV老司机午夜福利片免费观看| 日韩欧美精品极品视频在线观看| 久久精品视频在线网站| 国产成人av片在线| 欧美亚洲精品91| 成人国产亚洲精品一区| 久久久久久久午夜福利| 一个人看的www高清免费播放| 欧美国产成人一区二区三区| 刺激男女午夜视频免费| nn77nn在线毛片基地| 五月激激激综合网亚洲| 乱码中字芒果视频2021| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 免费的人成网站大全在线观看| 久久天堂亚洲av| 国产综合在线观看一区二区| 中文字幕av涩爱av| 91久久嫩草精品电影| av在线欧洲| 夜夜爱爱夜夜爽| 91精品国产福利久久| 国产探花精品在线| 国产精品久久久久久久密密| 亚洲av免费看.| 色播av国在线播放| 日韩欧美久久久免费精品| 国产精品一区成人亚洲片| 国产精品一区二区三区a| 久久一区二区亚洲精品| 亚洲精品美女中文在线| 国产乱老熟老熟女| 丁香在线视频观看| 岛国片在线免费观看视频| 亚洲av第五页| 最新中文字幕久久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩免费高清中文字幕av| 伦精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品久久久久成人av| 综合色av麻豆| 久久综合网亚洲国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 少妇爽片av| 男人和女人三级黄色片| 国产精品日本亚洲| 嫩草影院国产| 亚洲av午夜福利精品| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 亚洲欧美国产精品va在线| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 午夜欧美福利在线观看| 国产精品人人爽人人做| 欧美日韩在线二区播放| 亚洲国产精品男久久久久久| 午夜性刺激免费看视频| 天堂男人av| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 少妇一级内射精品黄片一| 一道本在线不卡av| 山东熟女啪啪哦哦叫| 在线不卡亚洲av电影| 日韩欧美一区二区三区在线| 欧美另类69xxxxxxx| 男女做爰吃奶摸动视频| 国产精品久久一卡二卡| av天堂亚洲电影| 特级毛片在线大全免费播放| 欧美日韩国产图片在线观看 | 一卡二卡≡卡四卡精品网站| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 亚洲中文字幕| 久久精品一区二区三区福利网| 99久久精品一区二区三区| 久久精品成人免费国产片小草| 一本久道免费中文字幕| 亚洲中文免费在线播放| 免费观看日本mv在线观看| 色综合国产专区| 亚洲高清不卡在线播放| 亚洲91av在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 国内大量揄拍人妻精品2| 国产黄在线视频免费播放| 亚洲伊人色区| 日本免费网站人成| 上别人丰满人妻| 国产av不卡久久| 99久久嫩草影院| 亚洲黄色电视| 欧美成人性video| 黃色A片三級三級三級| 孕交XXXX孕妇| a级毛片大黄| 女人国产香蕉久久精品三级| 看黄色片日b| JLZZ大全高潮多水| 人妻毛片视频网站| 久久精品国产精品亚洲下载| 97人人人人人人人人人| 肉体毛片av| 在线BT天堂WWW在线| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲欧美一区精品国产| avi亚洲码中文字幕一区二区| 2019中文字幕视频在线观看| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 国产91精品导航| 日本欧美日韩一区| 男人添女人下部视频| 亚洲成AV人片在线观看无| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 成人av视频免费观看网址| 亚洲欧美日韩精品人妻| 小香蕉av一区二区三区| 中国XXXXY | 欧美狂操黑人| 美女黄网站午夜| 客厅乱H伦亲女| 国产男女床上黄色视频网站| av最新版中文字幕在线| 高潮喷水av在线| 久久这里只精品99百度| 午夜久久久久久亚洲国产| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 在线麻豆国产传媒国产| 老司机靠b影院| 毛片在线观看黄| 大香蕉一区二区在线| 30位美人妻无套中出| 久久国产亚洲精品成人| 激情黄片视频网| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 热99精品视频在线免费观看| 被拉到野外强要好爽流水| 超级碰碰碰av| 亚洲av专场在线观看| 18日本学生无套高潮片| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美久久精品中文字幕一区| 岛国黄色视频在线免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 日韩不在线不卡视频播放| 亚洲美女又黄又免费视频| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆 | 久久av中文1区| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 99久久国产精品毛片| av色中天堂| 国产成人欧美一区二区| 亚洲精品第10页| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 免费看日本二区| av国产熟女丰满熟女| 单男 久久久久久久久毛片精品| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 久久成人精品一区二区| 亚洲精品无码鲁网午夜| 欧美狠狠久久免费看| 午夜在线成人免费视频| 理论片87福利理论电影| av免费在线观看网址网站| 成人中文网| 免费av网站大全久久| 黑人干美女淫视频| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 欧美日韩视频一区二区在线播放 | 免费视频爱爱太爽了网站| 精品久久久久久久久视色限时免费 | 久久青青草电影| 五十熟女人妻少妇精品视频| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 天堂av日韩| 成本人A片动漫在线观看全集 | 久久久久久国产精品女| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 久久99热这里只有精品| 夜夜澡一区二区三区精品| 亚洲av网址| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 精品国产自在现线电影| 国产精品久久久久久av一级毛片| 免费av网站在线看| 欧美日韩久久成人一区二区| 又黄又硬又爽的视频| 18禁无遮挡黄网| 国产成人秘史在线播放| 日本在线视频| 久久精品亚洲精品国产区美| 污污汅18禁在线永久免费观看| 97国产精品久久超碰| 性色av天堂毛片| 性色av噜噜一区二区三区| 波多野结衣av二区三区| 联通卡可以在网上补卡吗| 日韩精品av电影在线观看 | 色婷婷久久网站| 嫩草影院国产| 亚洲五月婷婷丁香| 天堂网新版av| 老司机亚洲免费影院| 69亚洲精品久久| 色噜噜av一区二区三区| 毛片av电影在线播放| 521av国产精品电影| 亚洲国产精品一区二区成| 亚洲av国产成人精品区| 在线亚洲av网址| 丰满熟妇老熟女av| 饥渴少妇BD正在播放| 十分钟在线观看视频国产高清www| 国产亚洲精品线观看K频道| 国产家庭乱视频| nn77nn在线毛片基地| 有码一区二区三区四区| 内射极品少妇av片p| 又粗又硬又大又深又爽视频| 和熟女的激情| 成人午夜影院在线免费观看| 久久精品视频一级片| しぼっちゃうぞ2在线观看| 国产午夜精品电影院| 午夜岛国爱爱av| 在线视频成人中文| 超级碰碰碰av| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 精品一精品国产精品| 四虎国产精品永久入口| 亚洲国产av黄色片| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 看黄色片日b| 欧美久久久久久午夜精品| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 亚洲a人人v人人夜夜澡爽| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 68av在线播放| a级片久久免费观看| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 无套内射孕妇毛片免费看| 国产视频精品视频精品| av网址大全在线观看网址| 国产福利精品99| 亚洲理伦在线中文字幕a| 亚洲第一影院成人福利| 亚洲国产精品av麻豆一区| 国产免费午夜福利在线播放11| 一本久久伊人热热| 999久久久国产精品视频| 成人区人妻精品一区二区在线| 亚洲欧美清纯另类| 老牛传媒有限公司| 久久精品国产丝袜拍国语| 宅男午夜福利视频在线观看| 成人女人免费毛片视频| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 亚洲欧美日韩永久在线| 青草草免费在线视频| 2023一级毛片| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 岛国视频在线观看免费一区二区| 男人天堂激情网| 国产骚老熟女| 中文字幕亚洲资源网久久| 亚洲一区二区三区四区色av| 黄片免费在线观看播放| 亚洲美女黄片视频| 国产盗摄视频手机在线| 久久色精品在线观看| 久久精品国产亚洲av高另类| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 一二三四社区在线视频观看| 美女洗澡av片免费看| 亚洲AV无一区二区三区久久 | 国产日本欧美视频一区懂色| 国产精品久久久久久99| 日韩欧美乱码在线| 蜜桃在线视频一区| 2048国产精品| 亚洲av影院网站| 国产午夜精品理论片久久影院| 西欧a级毛片| 男人的天堂三级网| 成人二区视频| 麻豆国产成人AV在线| 亚洲精品人妻在线视频观看| 亚洲成a人片8888一在线观看| 一区二区在线精品观看| 农村野外强奷在线播放电影| 青青草午夜影院| 亚洲一区二区在线精品| 一级黄色大片毛片| 国产三级在线观看播放视频| 97福利在线观看视频| 能看18禁无遮挡的网站| 国产精品国产高清国产av| 俄罗斯 ххх| 在线永久免费观看色视频网站 | 成人无遮挡在线看| 少妇被艹在线观看| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 欧美乱子伦XXXX12| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 国产国内久久精彩国语对白视频 | 我看一级毛片| 91一区二区三乱码|