精神文明建設研究精品(七篇)
時間：2023-06-29 16:42:57
序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇精神文明建設研究范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。
篇(1)
中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）13-0328-01
一、企業黨建和精神文明建設工作
（一）黨建和精神文明建設工作
1、黨建
黨建指的是黨的建設，是將馬克思理論體系與實際相結合，通過我國黨的建設進行深入的貫徹和應用。其含義有三種，一是指科學理論體系的建設，二是指的黨的實際建設活動，其前提是馬克思理論為指導，三是指作為合約，起到約束作用。
2、精神文明建設
精神文明建設是我國近代才有的創新詞匯，是指將文明分開，與物質文明相對應的一種精神上的文明理論和政策詞匯，多用于企業核心價值觀及企業文化建設中，在企業發展過程中具有不可或缺的重要意義。
（二）黨建和精神文明建設工作的內涵
對于企業來說，企業內部開展工作的基礎是黨建工作，它主要是通過組織建設，思想建設等方面來開展的，做好企業內部的黨建工作，有助于企業向好的方向發展，大大的增強企業內部員工的凝聚力和向心力，同時也能使企業在市場競爭中得到一定保障。從改革開放開始，所有企業都在進行精神文明建設，它強調以人為本的理念，以評選先進模范等方式引導員工樹立正確的價值觀和人生觀。且精神文明建設與企業的名聲和內涵息息相關，能在一定程度上提高員工的個人素質，促進企業的可持續發展。
二、企業內部的黨建和精神文明建設工作中遇到的問題
隨著社會市場經濟的飛速發展，各企業也對自身體制進行了相應的改革，吸引了大批新鮮血液的注入。但同時也給企業內部黨建和精神文明建設工作帶來了新的狀況和問題，下面就幾個方面進行了闡述：
（一）企業內部黨員自身的素質不夠
在改革開放的新時代，各企業都將變革的重心放在了如何提高經濟效益上，未能積極主動的落實好黨建和精神文明建設工作，導致企業部分員工黨建意識不強，黨性覺悟也不夠高，功利心日益泛濫。在面對利益的誘惑時，輕易的將黨的原則拋開，其道德底線缺失，做事毫無原則，且對錯誤置之不理，導致歪斜黨風的出現。
（二）企業內部黨員缺乏創新意識
部分企業對黨員的理論知識培訓還處在老舊的狀態，培訓黨員理論知識的方式也沒有隨著社會的發展而改變，這就使得黨員群眾產生抵觸心理。此外，某些企業內部的黨務部門對黨員理論學習不夠重視，黨員活動的開展始終一成不變，不能結合新形勢來對黨員工作進行指導，缺乏創新意識，從而使得企業黨建和精神文明建設工作的開展受到影響，最終導致企業整體工作出現滯后、不暢和低效率的現象的發生。
（三）內部黨建和企業精神文明建設工作受忽視
隨著時代的進步，經濟的不斷發展，企業內部對利益的重視程度越來越嚴重，企業的建設更加偏向于物質的建設，反而忽視了黨建和精神文明建設工作的開展，造成企業內部管理出現混亂，導致企業精神文明建設工作無法開展下去。而企業經營過程中，內部管理是基礎，文明建設是核心，沒有核心的企業長此以往，終將導致企業無法繼續發展。
（四）黨建理論不充實
隨著企業的發展，黨建工作也要進行改革和創新，然而很多企業不注重黨建部門的活動，導致其黨建理論內容單一陳舊，枯燥無味。為了順應黨建工作的改革，黨建內容應適當充實豐富，不能只局限于理論基礎，還應擴充內容，開拓員工視野，豐富員工內心世界。
三、做好企業內部黨建和精神文明建設工作的策略
（一）提高企業內部黨員的個人素質和創新意識
黨建和精神文明建設過程中，黨員的素質與創新意識是關鍵。
1、提高企業內部員工的素質
黨建和精神文明建設過程中，黨員起著關鍵的作用，其中，黨員的素質是企業文明的代表，為了提高企業內部黨員的素質，企業內部可以進行一些黨內知識的學習和培訓活動，黨員更要積極參與進來起到帶頭作用，與員工群眾共同學習共同進步，提升自身的思想境界和素質。
2、提高創新意識
黨建工作中，不可或缺的就是要有隨時代改革發展的創新能力，然而當前企業內部黨員在創新方面的思維還處于陳舊狀態，應當摒棄舊思想，接受新思想，努力提升自身創造意識。
（二）落實制度，促進黨建和精神文明建設工作開展
為提高黨建和精神文明建設工作的合理性和客觀有效性，保證其有序的開展，可以在企業內部基層黨員中建立個人工作責任制，將工作一一分配與落實，并且通過客觀公正且規范化的評定標準進行評定與考核，促使其制度得到具體合理的落實。
（三）通過企業的發展對黨建和精神文明建設工作起帶動作用
為了促進黨建和精神文明建設工作的發展與落實，企業發展是關鍵。
1、以市場為導向進行發展
企業發展中市場有著極其重要的位置，要想企業有所發展，就要對市場的動向和發展環境進行充分的了解和認識，在這樣的基礎上，以此為目標，大力發展企業，并將企業內部的黨建工作落實到，每一個環節中去。
2、以科學發展觀為導向
黨建和文明建設工作中，深入貫徹和落實科學發展觀，以此為導向進行發展，是黨建工作發展的重點，也是對當前問題改革和創新的基石。
（四）注重企業文化，發揮企業精神文明建設工作的作用
在黨建和精神文明建設中，企業的文化是其重要的傳播途徑，企業文化是企業發展和樹立企業理念與價值觀的重要組成部分，將兩者相結合共同發展，可以通過開展傳承企業文化的活動，弘揚企業內部黨建和精神文明建設工作的精神。
四、總結
綜上所述，在企業中開展黨建和精神文明建設工作對其發展有著至關重要的作用，本文通過對企業黨建和精神文明建設工作的內涵及存在的問題進行分析與探討，并提出相應的幾點策略，促進了黨建和精神文明建設工作的落實，只有通過企業內部黨員不斷的創新和提升自身素質等方式，才能使黨建和精神文明建設工作得到不斷發展與進步，使得其工作質量得到提高，并為企業未來健康發展提供借鑒與參考。
參考文獻
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[3] 葛群英.探究如何做好供電企業黨建和精神文明建設工作[J].東方企業文化，2013.24.
篇(2)
從增強工作感染力、企業文化能夠培育和塑造企業精神文明建設以及企業文化能夠提升精神文明建設實效性等方面分析了電力企業精神文明建設與企業文化結合的必要性，同時研究了加強對精神文明建設認識、明確精神文明建設目標、準確把握精神文明建設重點以及健全精神文明建設機制等電力企業精神文明建設的措施，并提出了準確把握精神文明建設與企業文化融合的切入點、正確定位精神文明建設與企業文化融合的立足點等電力企業精神文明建設與企業文化有機結合的有效途徑，以期為電力企業精神文明建設與企業文化有機結合提供一些參考，提升電力企業精神文明建設成效，推動電力企健康、穩定、以及可持續發展。
【關鍵詞】
電力企業;精神文明建設;企業文化;結合
目前，隨著我國電力企業改革的不斷深入，精神文明建設已成為電力企業改革和發展的主要內容。電力企業的精神文明建設有著較強的系統性和復雜性，一定程度上加大了電力企業建設文明建設難度。電力企業在開展建設文明建設時，應當緊密結合“一強三優”現代企業的發展戰略以及企業的實際工作目標，準確把握精神文明建設與企業文化融合的切入點，同時正確定位精神文明建設與企業文化融合的立足點，確保電力企業精神文明建設與企業文化有機結合，提升電力企業精神文明建設成效，促進電力企業的不斷發展，構建和諧電力。
1 電力企業精神文明建設與企業文化結合的必要性
1.1增強工作感染力
電力企業在開展精神文明建設過程中，應當為員工營造良好的精神文明建設環境，來增強工作感染力，提升員工工作效率。企業文化能夠為企業營造良好的精神文明建設環境，促進企業的精神文明建設。企業文化有著導向功能及規范功能，能夠增強企業的凝聚力，激勵企業員工，動員工的工作積極性和主動向，提升員工工作效率。企業文化能夠為企業營造良好的文化氛圍，創造相關準則、規定來讓員工遵守，促進員工健康積極向上，增強員工的使命感和責任感，促進電力企業的不斷發展。
1.2 企業文化能夠培育和塑造企業精神文明建設
目前，電力企業員工的工作積極性主要來源于物資層面的工作及福利和來源于精神層面的成長空間及成就感。電力企業塑造和培育企業文化，能夠激發員工的工作熱情和積極性，提升企業的生產效率。同時，電力企業的精神文明建設并非孤立存在，主要為電力企業的各項生產經營活動服務，從精神層面推動電力企業的不斷發展。
1.3 企業文化能夠提升精神文明建設實效性
目前，我國市場經濟體制不斷完善，使得電力企業的市場競爭日益激烈，很多電力企業采用現代企業管理理念，有效強化了電力企業的精神文明建設工作。企業在開展精神文明建設的過程中，應當確保各項管理制度的貫徹實施，才能有效發揮精神文明建設的有效性。電力企業文化與精神文明建設的有效融合，能夠幫助電力企業營造良好的文化氛圍，提升電力企業精神文明建設時效性，推動電力企業健康、穩定以及可持續發展。
2 電力企業精神文明建設的措施
2.1 加強對精神文明建設認識
電力企業在開展精神文明建設時，應當加強對精神文明建設認識。一方面，電力企業應當注重對精神文明建設意義、目標以及作用的宣傳力度，強化員工對企業精神文明建設的認識。另一方面電力企業應當消除干部和員工思想障礙。電力企業領導干部應當注重思想觀念的轉變，落實精神文明建設;同時，電力企業職工應當正確認識和理解兩個文明，積極、自動投身到企業精神文明建設中，促進電力企業精神文明建設的不斷發展。
2.2 明確精神文明建設目標
電力企業在開展精神文明建設時，應當明確精神文明建設目標。電力企業應當結合自身特點，制定符合社會主義精神文明建設要求、適應電力企業發展改革需要以及切實可行的精神文明建設目標，為帶來了企業精神文明建設指引方向。電力企業在制定建設文明建設目標時，應當著眼全局，制定長遠的精神文明建設目標，同時也應當結合企業的實際情況，制定階段性的、具體的以及可操作性的短期精神文明建設目標。為了確保精神文建設工作的順利開展，電力企業應當構建完善的決策目標、執行責任、考核監督體系，定期開展精神文明建設的評估和考核，促進電力企業精神文明建設的不斷發展。
2.3 準確把握精神文明建設重點
電力企業在開展建設文明建設時，應當準確把握精神文明建設重點。一方面，電力企業應當不斷提高員工素質。員工是電力企業精神文明建設的主要實踐者，員工思想政治水平、文化素質以及價值觀念直接影響著電力企業的精神文建設效果。因此，電力企業應當不斷提升員工素質，提升電能質量以及服務品質，促進電力企業的不斷發展。另一方面，電力企業應當注重企業文化建設。企業文化能夠為電力企業營造良好的文化環境，增強電力企業員工貫徹落實企業改革發展部署的自覺性和堅定性，激發員工工作熱情，提升電力企業工作效率。電力企業在開展精神文明建設過程中，也應當注重黨的建設，注重企業領導班子建設，全面發揮黨支部在精神文明建設中的戰斗堡壘作用以及黨員先鋒模范作用，促進電力企業的健康、穩定以及可持續發展。
2.4 健全精神文明建設機制
健全的機制是電力企業精神文明建設的重要保障，因此，電力企業在開展精神文明建設時，應當健全建設文明建設機制。一方面，電力企業應當建立健全的領導機制和工作機制，確保精神文明建設黨委統一領導、黨政工團齊抓共管以及全體員工共同參與，提升精神文明建設效果。另一方面，電力企業應當建立完善的保障機制，在企業了財政總體預算中納入精神文明建設費用，為企業的精神文明建設奠定堅實的經濟基礎。同時，電力企業也應當建立完善的監督機制，加強對建設文明建設的監督，鼓勵群眾參與到企業的精神文明建設監督，確保精神文明建設公開、透明，并及時反饋企業精神文明建設的成效，以便及時調整和改進企業精神文明建設措施，提升企業精神文明建設成效。此外，企業也應當構建完善的激勵機制，電力企業應當定期開展各類爭先創優活動，并將企業精神文明建設成效與企業的人才選拔有機結合，構建競爭激勵機制，提升電力企業干部、員工參與精神文明建設的自覺性和主動性，提升電力企業精神文明建設成效。
3 電力企業精神文明建設與企業文化有機結合途徑
3.1 準確把握精神文明建設與企業文化融合的切入點
電力企業在開展精神文明建設與企業文化有機結合時，應當準確把握精神文明建設與企業文化融合的切入點，確保準確把握精神文明建設與企業文化的融合，提升企業的凝聚力，激發員工的工作激情和主動性，提升企業生產效率，推動企業的不斷發展。電力企業在開展精神文明建設與企業文化有機結合時，應當堅持以人文本，貫徹和落實科學發展，不斷提升電力企業文化和精神文明建設水平，增強電力企業的凝聚力，推動電力企業健康、穩定以及可持續發展。
3.2 正確定位精神文明建設與企業文化融合的立足點
電力企業在開展精神文明建設與企業文化有機結合時，應當正確定位精神文明建設與企業文化融合的立足點。電力企業在開展精神文明建設與企業文化有機結合時，可以利用道德規范來約束企業員工的行為，同時以也可以通過正面能量來對員工進行宣傳和教育。電力企業在精神文明建設中，應當準確認識企業自身精神文明建設和企業文化存在的共同的立足點，全面發揮企業文化的感召力，推動電力企業的不斷發展。電力企業應當具備先進的思想、良好的形象以及嚴格的制度規范，以便員工形成良好的職業道德，規范員工的各項生產活動，提升員工的工作效率，提高企業的生產效率，促進電力企業的不斷發展。
4 結束語
企業文化能夠增強工作感染力、培育和塑造企業精神文明建設以及提升精神文明建設實效性。因此，電力企業應當注重精神文明建設與企業文化的有機結合，在進行精神文明建設時，加強對精神文明建設認識、明確精神文明建設目標、準確把握精神文明建設重點以及健全精神文明建設機制，同時準確把握精神文明建設與企業文化融合的切入點，并正確定位精神文明建設與企業文化融合的立足點，促進精神文明建設與企業文化的有機結合，推動電力企業的健康、穩定以及可持續發展。
【參考文獻】
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篇(3)
剛剛結束的全區精神文明建設經驗交流會，是一次十分重要的會議。會議不僅展示了我區精神文明建設的經驗，而且進一步明確了當前和今后一個時期我區精神文明建設的努力方向和工作著力點?？梢哉f，這既是一次提高認識、理清思路、明確任務的會議，也是一次交流經驗、開闊眼界、互通有無的會議，它必將進一步開創我區精神文明建設的新局面。當前，擺在我們面前的一項重要任務，就是貫徹落實好會議精神，努力把我區精神文明建設提高到一個新水平。
貫徹落實會議精神，首先要統一思想，認清形勢。近年來，我區精神文明建設取得了顯著成績，為自治區改革發展穩定提供了有力的思想保證和精神動力。與此同時，隨著國內外形勢的不斷變化和人民群眾精神文化需求的不斷提高，精神文明建設也面臨著新的形勢和任務。針對新形勢、新任務，各地區、各部門要進一步提高認識，切實把思想和行動統一到自治區黨委關于精神文明建設的決策部署上來，不斷增強責任感和緊迫感，更加自覺、主動、有效地做好精神文明建設工作，為自治區經濟社會又好又快發展提供精神動力。
貫徹落實會議精神，一定要突出重點，狠抓落實。這次會議進一步明確了新形勢下推進精神文明建設的工作重點和主要任務，這就是：為促進科學發展、加快轉變經濟發展方式提供精神動力和輿論保障，大力推進社會主義核心價值體系建設，努力滿足人民群眾日益增長的文化需要，不斷豐富和創新精神文明建設的載體，切實加強公民道德建設。各地區、各部門要緊緊抓住這些重點，采取強有力措施，切實在抓貫徹、抓落實上下功夫、做文章。
貫徹落實會議精神，還必須加強領導，注重實效。一要齊抓共管、形成合力。各級黨委、政府的主要領導要拿出足夠的時間和精力，研究精神文明建設工作，解決精神文明建設工作中面臨的困難和問題。要進一步完善并落實好“黨委統一領導、黨政群齊抓共管、文明委組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與”的領導體制和工作機制，動員各方面力量，形成推進精神文明建設的強大合力。二要改革創新、擴大影響。各地區、各部門要主動適應新形勢、新變化，積極推進精神文明內容形式、方法手段、體制機制的創新，不斷增強工作的創造性。要推進精神文明建設向社會群團組織、新經濟組織、新社會組織延伸，不斷擴大覆蓋面，提高針對性和影響力。三要推廣經驗、提升水平。各地區、各部門要認真總結精神文明建設的好經驗、好做法，并不斷發現和培養新的典型，調動更多的地區、部門、單位和群眾參與精神文明創建。四要統籌推進、務求實效。要把精神文明建設與保障和改善民生結合起來，與加強社會建設管理結合起來，與促進民族團結、社會穩定結合起來，著力提升精神文明建設的整體水平。要大力弘揚求真務實作風，堅持講實話、出實招、務實效，堅決反對形式主義、表面文章和脫離實際、脫離群眾的傾向。要堅持從小事做起，從具體事抓起，鍥而不舍，持之以恒，一步一個腳印地把精神文明建設繼續推向前進。
篇(4)
摘 要 本文圍繞油田和社區改革發展穩定大局，分析了社區當前精神文明建設的特點，闡述了加強社區精神文明建設的重要意義，本文從打造平安家園、親情家園、文明家園等方面著手，對加強和改進社區精神文明建設提出了一些建設性的對策和思考，對促進社區持續有效和諧發展具有一定的借鑒意義。
關鍵詞 社區 精神文明建設 思考
油田社區是社會主義精神文明建設的重要陣地。特別是在社區重組改革的新形勢下，如何加強社區精神文明建設，進一步提高職工群眾的文明素質和社區的文明程度， 為社區居民提供一個環境優美、治安良好、生活便利、服務周全、人際關系和諧的生活環境，有著十分重要的意義。筆者結合社區實踐，對探索建立區域內精神文明共建共創新機制、進一步提高社區管理服務水平、共建和諧家園等問題，進行了深度思考，現提出幾點粗淺的認識。
一、油田社區當前精神文明建設的特點分析
（一）綜合性
社區作為社會的縮影，它的工作特點之一就是具有明顯的綜合性。從內容上看，社區精神文明建設有思想道德教育和文化教育兩大類。前者包括理想、信念、道德、民主等；后者包括教育、文化、體育、衛生等。
（二）多樣性
社區文明涉及方方面面，既包括文明城市、文明單位、文明小區、文明樓棟等，又包括居民共建、轄區共建等。這多種多樣的創建形式，為營造文明社區發揮著各自獨特的作用。
（三）復雜性
社區居民成份復雜，我們開展精神文明建設工作時，要有針對性地采取適合各種不同類型特點的形式和方法。
（四）群眾性
精神文明建設活動需要本單位干部職工、轄區的居民群眾，還有轄區內各二級單位的干部、職工積極參加，只有依靠群眾的廣泛參與，精神文明建設才能有堅實的基礎。
二、加強社區精神文明建設的重要意義
（一）加強社區精神文明建設，是完善社區管理與服務的需要
隨著油田體制改革的推進，居民對社區管理、居住環境、文化娛樂等方面的要求也越來越多層次、多樣化。這就需要進一步加強社區精神文明建設，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需要。
（二）加強社區精神文明建設，是維護和諧穩定的需要
社區是社情民意的交匯點，是社會矛盾的“聚集地”，也是維護和諧穩定的第一道防線。因此，只有不斷加強社區精神文明建設，推行居民自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，匯聚正面能量，才能有效地化解社區內的各種矛盾，筑成維護社區穩定的堅固防線。
（三）加強社區精神文明建設，是提高居民生活質量的要求
只有加強社區精神文明建設，全面開展社區服務、社區治安、社區衛生和社區環境治理等工作，才能有效改善居民生活環境，方便群眾生活，使居民的生活質量得到切實的提高和改善。
三、加強社區精神文明建設的對策研究
（一）立足和諧，注重防范，打造平安家園
強化安全生產。開展“學手冊、抓規范、促創建”安全主題活動，創建基層生產作業現場示范點和安全文化建設示范點，確保了老區改造、日常生產等各方面生產經營正常運行，做到全年安全生產無事故。
維護大局穩定。樹立“大穩定”理念，建立完善轄區單位區域一體化穩控管理體系，加大從政策層面預防和化解突出問題的工作力度，深化無創建，努力建設更加平安穩定的“大后方”。
（二）創新服務，求實求優，打造親情家園
優化居住環境。以打造油田老舊小區改造標桿工程、樣板工程為目標，集中力量，優化方案，強化監督，高標準全面鋪開老舊小區綜合治理改造工作，切實建好民心工程。
增強服務功能。加強社區公共服務體系建設，發揮好“一門式”服務、“一卡制”繳費、“一號通”求助平臺功能，提高居民生活質量。
釋放共享共建效應。大力推進“員工健康快樂生活雙提升”建設，組織職工健康體檢，開展系列文體活動，做實“走基層、訪萬家”等各項慰問活動。
（三）優選載體，弘揚正氣，打造文明家園
深化文明創建。以油田創建第五屆全國文明單位為契機，深入實施“六大工程”，努力打造平安幸福、真情服務、環境優美、健康快樂、文明和諧的“五型社區”。深入開展“四創一爭”、“講文明、樹新風”、道德講堂、全員敬業行動、居民文明素質提升等活動，深化家風建設，建設文明和諧社區。
叫志愿服務品牌。充分發揮宋麗萍品牌示范帶動作用，強化志愿者隊伍建設，豐富志愿服務內容，志愿服務活動日趨規范化。深入開展“志愿者助殘”、“文化義演”、“鄰里守望”等活動，愛心服務蔚然成風。
四、加強社區精神文明建設的思考和設想
（一）進一步增強精神文明建設活力
深入研究新形勢下社區精神文明建設工作的特點和規律，廣泛開展座談討論、理論研討、論文等活動，不斷提高對精神文明建設工作的認識，積極采納職工群眾提出的合理化建議，使創建活動與職工群眾靠得更近、貼得更緊。
（二）進一步拓展精神文明建設工作領域
緊緊圍繞油田發展穩定大局，以服務居民為重點，充分調動轄區各單位和職工群眾參與精神文明共建工作的積極性，營造區域“事務共商、資源共享、家園共建”的良好氛圍，努力創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區。
篇(5)
為全面提升__高速公路__段運營管理水平，樹立__收費站良好形象，我站全體干部職工積極響應__市公路管理局、__縣委、__高速公路__管理處關于精神文明建設工作的號召，投身到精神文明建設活動中去。現將文明建設工作情況總結如下：
一、加強組織領導，增強對精神文明建設活動重要性的認識
公路是國民經濟的重要基礎和先導產業，是全面建設小康社會的先行，也是加快發展的重點。特別是高速公路的建設和運營管理，對改善整體公路通行條件和投資環境、推動經濟社會發展具有重要意義。高速公路作為展示__公路文明形象的亮點，在某種程度上代表著全市經濟社會發展的文(來源：文秘站 ）明形象，必須要為我市爭創文明城市做出獨特貢獻。在新的形勢和任務面前，開展文明行業創建活動，對于進一步保護發展好我市高速公路運營管理的大好形勢，推進全市公路事業全面、協調和可持續發展，為推進我市建設經濟強市、文化名市、組群結構大城市具有極為重要的現實意義。
為加強組織領導，__收費站成立了精神文明建設工作領導小組，負責精神文明建設工作的組織、協調和指導。明確了工作目標，確定了工作范圍，劃分了責任、并實行責任追究制。
組長：__
執行組長：__*
成員：__*
下設辦公室，辦公室電話：__
二、制定方案、狠抓落實、抓出成效。
精神文明建設工作，__收費站進行了專門研究，制定了精神文明建設實施方案，該方案重點突出、任務目標明確、措施得力、內容豐富，我站決心大、信心足、職工精神飽滿、士氣高漲，借精神文明建設工作良機，狠抓收費管理、窗口形象建設，不辜負上級領導的信任和重托，保質保量地完成的各項工作任務。
三、狠抓職工學習教育，積極開展比、學、趕、創活動。
__收費站認真貫徹落實__市公路管理局、__縣委、__高速公路__管理處有關精神文明建設的會議精神，并進行了認真討論，同時布置安排__站精神文明建設工作任務，利用黑板報、宣傳欄進行宣傳，營造良好的工作氛圍。
四、創新載體、豐富內容、圓滿完成階段性目標任務。
對于精神文明建設工作，__收費站始終堅持：“服務人民、奉獻社會”的宗旨，堅持文明服務，樹立新形象，在收費過程中，使用文明用語，服務熱情大方，杜絕使用文明禁語，同時完善“四室一家”建設，進一步規范站務管理，與各收費中隊、各科室簽訂精神文明建設活動責任狀，并實行責任追究。
__收費站通過開展精神文明建設工作，使各項工作都取得了長足的發展。
篇(6)
建設社會主義新農村，對當前農村各項工作提出了新的更高的要求。堅持以科學發展觀為指導，積極探索新思路、新辦法、新途徑，不斷提高農村精神文明建設水平，為建設生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，是加強農村精神文明建設的緊迫任務。
堅持全面發展，積極探索新思路。大力加強農村精神文明建設，全面提高農民素質，是推進新農村建設的基礎性工作。按照科學發展觀的要求，農村精神文明建設應與物質文明建設、政治文明建設、和諧社會建設同步推進，使農村走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。一是樹立全面發展的新觀念。推進農村精神文明建設，責任在縣，基礎在鄉鎮，組織實施在村。應始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把農村精神文明建設擺在更加突出的位置，做到精神文明建設與物質文明建設、政治文明建設、和諧社會建設同部署、同落實、同檢查。二是探索全面發展的新思路。應結合農村經濟社會發展的實際，不斷創新內容、創新形式、創新手段，努力把農村精神文明建設提高到一個新水平。黨政主要負責同志應親自抓政策制定和工作部署，親自進村入戶抓示范引導，認真研究解決重點、難點問題。
堅持以人為本，努力培育新農民。以人為本是科學發展觀的核心，是農村精神文明建設必須堅持的重要原則。應把以人為本的理念落實到農村精神文明建設的各個方面，不斷提高農民群眾的文明素質，努力造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。首先，提高農民群眾的思想水平。通過開展形勢和政策教育，引導廣大農民群眾深刻認識建設新農村的重大意義，樹立與社會主義市場經濟相適應的思想觀念，在新農村建設中充分發揮主體作用和創造精神。其次，提高農民群眾的道德素質。通過開展各種群眾性精神文明創建活動，在農村大力弘揚社會主義榮辱觀，引導農民群眾自覺踐行公民基本道德規范，樹立文明新風尚。通過開展普法教育，引導農民群眾以理性合法的形式表達利益訴求，增強依法行使權利的能力和履行義務的自覺性。第三，提高農民群眾的科技文化素質。高度重視發展農村科技和教育事業，大力加強農村基礎教育，積極發展農村職業教育和成人教育，為農民群眾提供多種形式的技能培訓，不斷提高其綜合素質。
堅持重在建設，加快發展先進文化。加強農村精神文明建設，應加大對農村文化建設的投入，提高農村公共文化服務能力，大力繁榮發展社會主義先進文化，不斷滿足農民群眾日益增長的精神文化需求。應著眼于統籌城鄉文化發展，堅持工作重心下移、文化資源下移、文化服務下移，努力為農民群眾提供多方面、多層次、多樣化的文化產品和文化服務；激發農村自身的文化活力，讓農民群眾成為農村文化的主角，豐富農村文化活動；鼓勵和支持文化企業、文藝院團送文化產品到農村，每年推出一批反映農村生活、農民喜聞樂見的優秀文藝作品，豐富農村文化產品；開展“民間藝術之鄉”、“特色藝術之鄉”創建活動，挖掘和傳承特色民間文化，發展農村特色文化；推進廣播電視“村村通”工程、文化信息資源共享工程，完善農村公共文化設施建設；加強農村文化隊伍建設，形成一支貼近農民群眾、長期扎根農村的鄉村文化隊伍。
篇(7)
我單位高度重視精神文明建設，將此項工作列為年度重點工作之一，注重在實際工作中的貫徹落實，為了保證精神文明建設工作的常態化，成立了以黨委書記總管，各副職分管的精神文明建設領導小組，將精神文明建設各項目標細化量化，責任到人，并堅持與全全單位其他各項工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設工作人人有責的常態工作機制。
1.培育扶持精神文明先進組織。成立以扶弱救殘、公益宣傳、維護秩序、環境保護、募捐、義賣等為目標的__志愿者協會，開展了各種活動。例如，在救助孤寡老人的活動中，為常郭故縣村于寶樹老人救治腿部疾病，期間為老人四處尋醫，得到北京藥物研究所專家張建紅醫生鼎力幫助，資助了大量的人力物力。在定期的環境保護活動中，開展了清掃青年大街活動，從3月初到9月底持續清掃7個月，累計出勤750余人次，累計1000余小時。得到市民廣泛支持和良好評價，同時帶動了周邊小區居民愛護環境的熱情和責任感。在募捐、義賣活動中，救助了官莊鄉北排村白血病兒童小鶴臻，協會支取“點五”基金加上內部募捐共計5381.5元；協助義賣活動，共為小鶴臻募集4100.8元。
2.表彰宣傳精神文明先進個人。我單位明確了各黨支部在精神文明建設工作中的責任分工，積極培樹推薦精神文明先進個人，擴大先進人物的影響力。目前，我社區出現了眾多先進典型。有孝老愛親的感人事跡，例如，建設大街居委會居民周金霞長期以來堅持照顧患病的婆婆，不辭辛苦，毫無怨言，其孝老愛親的行為得到親朋好友的贊揚和鄰里街坊的欽佩。眾誠家園小區居民于桂十幾年如一日悉心侍奉公公，在小區傳為佳話，大家都稱贊她是難得的孝敬老人的好兒媳。也有無私奉獻的優秀黨員，例如，感動__的草根人物劉福興，他六十年救四十多人從不留名，背母逛公園，在居民區義務清理垃圾，主持鄰里的紅白理事等等事跡在群眾中影響很大。還有“愛管閑事”的滕仲林老人，他為小區居民管理鍋爐，不僅不收錢，還要自己往里搭錢，并且拒絕大家的“補償”。
3.組織參與精神文明活動。我單位組織培育了十余支文體活動隊，積極為文體隊申請樂器、服裝、道具等，定期組織開展文體活動，豐富社區文化，活躍社區氛圍。同時我街道積極參與文體局等單位組織的各類文藝活動。在今年重陽節之際，我單位各文體隊積極上報節目，并在重陽節匯演中奉獻了多個精彩節目。
