期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 無形資產的盤點

無形資產的盤點精品(七篇)

時間:2023-06-28 16:51:08

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇無形資產的盤點范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

無形資產的盤點

篇(1)

(一)學校固定資產的內部管理制度不夠完善

現在很多學校的固定資產管理制度都不夠完善,沒有系統,沒有章程,也沒責權,分管不明確,(1)在偏遠農村的中小學?;緵]有固定資產的管理制度,一般都是校長和總務說了算,無章可循,對固定資產的統計和采購都沒有規范的操作,固定資產的財務管理比較混亂。在固定資產的使用過程中沒有規范的使用流程,大大增加了固定資產受損的程度。(2)學校的固定資產的使用過程中,常常出現使用人和登記借出的不是同一個人,這樣如果出了問題,找責任人就比較麻煩,無法快速解決賠償問題。(3)很多學校固定資產的管理員對賬面上的資產存量不了解,賬務人員也不清楚?,F在一些大的企業每年或每半年就會對自己的固定資產進行盤點,并有會計師進行對賬、核賬、銷賬,這樣更有利于高層對公司基本狀況的了解和制定發展策略。但是我們的學校很少對自己的固定資產進行盤點,有些小的學??赡軓膩矶紱]對自身固定資產進行盤點,對自身固定資產的具體狀況都不是很清楚,這也將對學校的發展帶來不利的影響。(4)學校管理機制的管控不夠完善,例如:現在基本每個學校都有圖書館,條件好的是由電子軟件控制的,還有有些落后學校還是用人工統計,有些學生借書以后會不還,有的圖書通過人情外借不還,大多數圖書館采取的措施就是以后不能再借書,但是對已經借出去的書沒有強制要求歸還,這樣一來使圖書館受到損失。

(二)學校固定資產的管制缺乏約束力,形成浪費

很多學校對自身學校固定資產的增設有些盲目,為了招生過分強調學校的硬件設施,但這些設施的使用很低,有些都是閑置的,學校很少考慮自身的實際需求,沒有讓固定資產發揮該有的作用,比較浪費。比如有些高校盲目擴大學校的占地面積,而學員的人數并未增加,綠化面積和操場大得離譜,很多教室和設備都是閑置的;還建造高檔的體育館,而這體育館只有在學校有重大活動的時候才使用,平時上課的時候基本用不到;還有很多教室都裝有多媒體。隨著教育現代化、均衡化發展的創建,所有創建的地方學校配備了諸多實用的和不實用的資產,甚至一些農村地區的學校也在裝,上級驗收時從來沒有考慮到學校的實際需要;還有學校在固定資產的報廢上沒有明確的章程,有些學校為了與時俱進,將有些還可以使用的固定資產提前報廢,造成不必要的浪費。

(三)學校固定資產的管理人員分工不明確

很多學校對固定資產的管理意識淡薄,在固定資產的管理上沒有固定的管理人員,基本由其他崗位的人兼職,或者由幾人共同管理,沒有明確的分工,在管理工作交接的時候沒有規范的流程和規章制度,導致固定資產的賬目與實際狀況不符。

二、學校流動資產、長期投資、無形資產和其他資產的管理現狀

第一,學校流動資產的管理現狀。長期以來,學校對流動資產的管理意識都比較淡薄,因此在流動資產的管理上存在一些弊端,主要有以下幾點:(1)學校流動資產賬目管理混亂。很多學校的應收款項和預付款項都有拖欠不接的情況,長期掛賬不清,影響流動資產的流動性,導致學校資金周轉困難。(2)學校流動資產的管理制度不夠完善。它沒有完善的制度體制,各款項沒有分門別類建檔,導致形成大量的呆賬、壞賬。

第二,學校無形資產和其他資產的管理現狀。學校無形資產主要包括知識型無形資產和非知識型無形資產。知識型無形資產主要包括專利權、著作權、技術秘密、軟件開發等。非知識型無形資產主要包括學校的名稱,知名度,榮譽等。長期以來我國對學校無形資產的管理都不夠重視,對無形資產認識不足,對無形資產的保護意識淡薄,忽視其作用。很多高校有自己的科研項目,普遍都只重視研究,不重視應用,學術上的論文很多,但在實際應用方面很少,不能夠被轉化為生產力,對社會發揮作用,這樣也使無形資產沒有起到應有的作用?,F在還有許多學校對無形資產部分投入很少,將主要資金都投在固定資產的增設方面,導致無形資產嚴重縮水,對無形資產的創造者的支持較少,阻礙無形資產的發展。而且現在學校對無形資產的保護措施比較薄弱,經常會泄密,導致學校無形資產流失。因此學校的無形資產管理還是有很多問題的,無法給學校帶來效益,這也影響了學校的發展。

三、結語

篇(2)

關鍵詞:企業內部控制制度 資金活動 資產管理

在市場經營的環境日益復雜的今天,企業在經營中不再單一的注重成本、利潤等狹隘問題,如何增強企業的競爭實力提高企業經營管理水平和風險防范能力,已成為企業最為關注的問題。在結合我國國情和企業實際情況下,建立內部控制制度對維護社會主義市場經濟秩序和社會公眾利益,促進企業可持續發展具有重大的意義。

一、建立企業內部控制的目標

內部控制制度建立是現代企業管理的重要手段。企業內部控制是在遵循國家法律法規和誠信經營的基礎上維護資產安全、完整,提高營運活動的盈利能力和管理效率。通過財務報告及相關信息真實的反映經營業績,履行社會責任,制定出符合企業發展戰略和創造長久價值的策略。

二、建立企業內部控制的意義

內部控制是由企業的董事長、監事會、經理層和全體員工共同實施。在實現控制的過程中,促進企業文化建設,逐步形成整體團隊。著名經濟學家于光遠先生站在戰略高度精辟指出:“國家富強在于經濟,經濟繁榮在于企業,企業興旺在于管理,管理優劣在于文化”。企業在實施內部控制制度時,讓全員加入內控管理中,認同并遵守企業的價值觀,經營理念和企業的精神。在合理的治理機構中,培養全體員工具有良好的職業道德素質,在全面控制和企業成本與效益整體利益基礎上,形成相互制約、相互監督的有效內部控制。

三、企業資產內部控制運行失效的分析

1.資金活動控制運行失效

在企業經營活動中,資金是企業生存和發展的依據,企業經營困難導致破產倒閉的直接原因往往是由于資金鏈斷裂造成的。資金是企業流動性最強的資產,是企業財務管理的核心。其運行失效表現主要有以下三個方面:

(1)籌資活動決策失誤

由于企業在高速增長下,為了謀求擴大發展,利用財務負債經營的杠桿作用,大量進行舉債籌資。企業的急功近利行為,造成籌資不當,讓企業陷入了財務危機,為企業帶來高額的籌資費用和到期還款的壓力。

(2)資金調度不合理,應收賬款居高不下

管理層為了追求利潤的增長,不嚴格執行客戶信用政策,隱瞞、漏報不符合信用條件和超信用額度銷售,導致賬款回收不力或不能回收,對應收賬款疏于管理,形成壞賬。

(3)資金活動缺乏事前、事中、事后的監督控制

企業管理層對資金運行環節中,對資金監控不力,導致資金沒有實現合理占用和營運的良性循環。辦理資金申請、審批、付款、保管等業務崗位設置不合理,造成責任不清,資金遭受損失。

2.資產管理控制運行的失效

資產作為企業重要的經濟資源,是企業從事生產經營活動并實現發展戰略的物質基礎,在現代企業制度下,資產管理業務內部控制其運行失效表現主要有以下三個方面:

(1)固定資產管理控制缺陷

固定資產年久失修、維護不到位、閑置不處理等造成報廢。固定資產登記內容不完整,造成丟失、毀損。固定資產清查盤點過程流于形式,造成賬實不符現象。

(2)存貨管理控制缺陷

存貨是企業生產經營過程中所耗用的材料、物料和商品。存貨占用資金比較大,由于生產預算失誤造成存貨積壓,存貨價值貶損,導致流動資金占用過量。存貨的驗收、領用、審批、銷售、保管等手續不完善從而造成了短缺、損壞、被盜等情況。

(3)無形資產管理控制缺陷

專利權、商標權等是現代商貿企業重要的無形資產,是企業生產經營活動中的重要經濟資源。由于企業不了解法律制度,導致商標權遭受侵害,損壞企業聲譽,甚至惹上不必要的法律糾紛。

四、建立完善的企業資產內部控制措施是維護資產安全的重要保證

1.建立適應企業資金活動內部控制制度

現代企業對于加強資金活動管理,維護資金安全與完整,防范資金活動風險,內部控制等措施的建立,為企業實施戰略發展起到重要性的意義。資金營運內部控制的要求有如下四個方面:合理確定資金持有平衡;嚴格預算,保證資金運用有計劃性、安全性、合法性;加強資金日常管理,使資金能高效周轉,調度靈活;嚴格執行資金管理制度。

(1)建立有效的籌資活動內部控制設計

籌資活動是企業根據生產經營和未來發展的需要,通過各種籌資方式,有效籌集企業所需要資金的財務活動,使企業正常開展生產經營活動。因此,企業應從是否符合企業整體發展戰略為出發點,科學合理地進行籌資活動。

①提出籌資方案。根據企業的經營發展戰略,資金預算情況擬定籌資方案。

②籌資方案論證。對于籌資方案進行科學論證,從企業整體戰略評估籌資的規模、籌資成本、籌資方式。在籌資時切不可盲目籌集過多的資金,造成資金閑置同時讓企業增加財務負擔。

(2)建立有效的資金調度的設計

①企業應當加強資金營運過程的管理,完善應收賬款管理制度。

②監督貨款及時確認、回收工作。保證企業營運資產的周轉效率。

(3)建立有效的資金營運內部控制設計

①企業資金營運是一種價值運動,是為了日常生產經營中合理組織和調度使用,保證各類資金正常循環周轉。合理地對于資金營運中采購、生產、銷售等各環節實現綜合平衡。因此企業必須按照嚴密設計的流程進行控制資金營運活動。如下圖:

②企業在結合實際情況下,根據成本與效益原則設置會計機構。根據需要設置相應工作崗位,但是在設置時必須貫徹內部控制中的“賬、錢、物分管”的原則,出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管及收入、費用、債權債務賬目的登記工作。在資金營運過程中,貨幣資金應遵循嚴格的收付程序和授權審批制度。如下表所示:

2.建立適應企業的資產管理內部控制制度

在現代企業制度下,資產管理貫穿于企業生產經營全過程,企業應當加強各項資產管理,防范資產管理中的薄弱環節,發揮資產資源的效能。資產管理的總體要求有如下三個方面。首先,全面梳理資產管理流程;其次,查找資產管理薄弱環節;最后健全和落實資產管控措施。

(1)建立有效的固定資產內部控制設計

①固定資產是企業賴以生存的物質基礎,在企業資產總額中占有較大的比例。確保資產安全、完整,實現資產保值增值,提高資產的使用效益已成為了企業資產管理的目標。固定資產管理中應遵循業務流程明確崗位分工,落實崗位責任。

②企業在設置固定資產管理工作崗位,應注意管理環節的薄弱點,審視相關管理流程是否科學,制定有效的管理措施。

(2)建立有效的存貨內部控制設計

存貨是企業資產重要的組成部分,占用企業資金比重較大。企業應結合自身的生產情況,采用先進的管理方法,完善和加強存貨管理體系。在維護存貨的安全與完整基礎上,建立自我協調、制約和監督的控制系統,確保存貨管理風險得到有效的控制。

①存貨的請購與采購控制。企業在確保存貨在最佳庫存狀態下進行購進活動,防止存貨積壓或短缺。

②驗收與保管控制。規范存貨驗收程序和方法,檢查是否符合有關合同或協議的約定。建立存貨保管制度,加強存貨日常保管工作,明確崗位分工和授權。

③領用與發出控制。明確存貨發出和領用的審批權限,注意單據的審批和記錄工作。

④盤點與處置控制。建立存貨盤點清查制度。企業應視實際情況進行定期盤點或不定期盤查相結合。但至少每年年度終了開展全面盤點清查。對于盤查中發現存貨有異常情況,應當查明原因,落實并追究責任,經報批后才可以處置。

(3)建立有效的無形資產內部控制設計

現代企業的發展已從物質有形資產轉向無形資產,無形資產資源迅速崛起,成為了企業生存和發展的一種寶貴資源。企業在生產經營中應當加強品牌、商標、專利、土地使用權等無形資產的管理,通過有效發揮無形資產,提升企業核心競爭能力。

①制定無形資產管理制度,落實責任。

②加強無形資產權益保護,防范侵權行為和法律風險。

③定期評估,加大研發,提高核心能力。

④加強品牌建設,維護和提升企業品牌的社會認可度。

五、結束語

綜上所述,通過有效建立資產內部控制制度的分析與設計,進一步論證了企業內部控制制度貫穿于企業經營管理活動的各個方面,是一個不斷發展、變化、完善的過程。企業在經濟活動和經營管理中建立適應企業發展的內部控制制度,為企業制定發展戰略,實現經營目標起到重要的指導依據。

參考文獻:

[1]財政部.企業內部控制基本規范[S].2008

[2]財政部.企業內部控制應用指引[S].2010

篇(3)

一、審計轉型企業是否在在帳外資產。對帳外資產的審計是轉制操作過程中的一個難點,在審計過程中應重點關注二個部分帳外資產:實物形態的資產即固定資產和貸幣形態的資產小金庫。由于這部分資產在帳面上沒有反映,而且隱藏也較深,如果審計僅浮于表面,那這部分資產極易流失。分析其帳外資產的形成原因,有客觀的、也有主觀的。從客觀上分析由于企業平時會計核算不規范、資產管理松馳、會計信息失真而造成帳外資產。從主觀上分析,企業為了小團體利益,想盡辦法鉆政策空子形成的帳外資產、小金庫等,特別是企業在轉制過程中這種故意行為更加突出。那么在轉制過程中如何正確判斷呢?對于前一種情況,審計人員只要在企業會計人員的配合下,通過實物盤點、帳目清理、核對等一系列操作,較易地發現是否有帳外資產。對于后一種情況就復雜多了,比如對固定資產帳外清理不僅要對實物進行盤點,而且還要審核近幾年費用支中有無添置的固定資產,而不入固定資產帳的;有無經營性租出的固定資產隨意核銷帳面的現象;有無融資租入的固定資產不按租賃協議確定的設備價款、運輸費、途中保險費、安裝調試費等支出作為原價入帳的;有無自行建造的固定資產不按建造過程中實際發生的全部支出作為原價入帳的等一系問題進行檢查,才能判斷出是否存在帳外固定資產。再比如對是否存在小金庫的審計,需通過重點檢查企業資金運行情況,看有無資金體外循規,具體說可以從以下幾點著手:

l、查看企業的收款收據,看其收據號碼是否連號,有無已開收據未入帳的現象;2、審計企業的營業外收入各項目的金額是否足額入帳;3、檢查企業的應收、應付帳款中有無虛假現象;4、核查企業是否有收回已核銷壞帳損失不作帳務處理,直接轉為小金庫的等。

二、對轉型企業的無形資產的價值應正確計價。無形資產是指企業為進行生產經營活動而取的或自創的,能為企業帶來未來經濟利益的,但不具有物質實體的資產。其特點主要有1、無物質存在。2、不能與特定事物分離。3、產生于法律上的獨占性或經營上的優越性。由于其特點及抽象性使企業在轉制過程中對無形資產一塊最易遺漏,尤其不是外購的是企業長期形成的無形資產更易疏忽,極易造成國有資產的流失。對無形資產的價值確認按《企業財務通則》規定:對購入的無形資產,應按實際成本入帳;接收投資取得的無形資產,應按照評估確認的價格入帳,自行開發的無形資產,應當按照實際發生的支出入帳。對于商譽價值是整個企業的價值減去可辯認資產的公允價值再減去負債后的凈值確定。在轉制企業的操作過程中對無形資產價值也應按照上述要求確認,對于有爭議的無形資產價值應聘請已注冊的、有評估權的會計師事務所進行評估確計。

三、對轉制基準日前發生的業務收入應正確計量。收入是利潤的主要來源,

也是最終轉化為凈資產的源頭,但是在企業轉制過程中,轉制人為了侵占國家利益,往往采取將轉制基準日前發生的業務收入延期到轉制基準日之后入帳。根據企業會計準則及會計制度規定,業務收支入的入帳時間應該是在企業發出商品或者已提供勞務,同時收訖貨款或取得索取價款憑據時,作為業務收入的入帳時間。比如采用托收承付結算方式的應以發出商品取得運單并向銀行辦妥托收的時間作為業務收入入帳時間,采用分期收款方式發出商品時,應按合同約定的收款日期分期反映收入,再比如企業提供的勞務,應按勞務完成時確認入帳時間。審計人員應正確判斷轉制基準日前發生的各項業務收入是否已全部入帳、有無遺漏,特別要檢查轉制前幾個月的每筆業務收入,有無已開票不入帳的現象。

四、應正確鑒別核實應收賬款中的壞賬損失部分。

篇(4)

[關鍵詞] 完善 醫院財務 管理 經濟效益

醫療市場競爭曰趨激烈,隨著醫療衛生體制改革力度的加大,醫院要以優質、高效、低耗贏得市場份額,更要加大力度通過規范完善醫院的財務管理來提高經濟效益,因此規范醫院財務管理具有十分重要的意義。同時對于醫院來說。財務管理是醫院經濟工作的核心工作,是醫院生存和發展的重要環節,是醫院管理的重要組成部分,規范其管理也是對醫院自身的一個提高和發展。

一、醫院財務管理工作中存在的主要漏洞

1、輕視財務管理,重視會計核算

會計是以貨幣為主要計量單位,通過一定的程序和方法將日常的業務數據,經過記錄、分類、匯總,反映和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作,主要反映一個單位的財務狀況、經營成果和現金流量,并對單位經營活動和財務收支進行監督。財務管理是醫院管理的一部分,是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,主要是資金的籌集、投放和分配的管理工作。財務管理的職能是決策、計劃和控制。目前醫院是將財務機構和會計機構合二為一,大量的人員和工作重心都集中到會計核算工作上,從而形成了注重會計核算而輕視財務管理工作的現象,致使財務管理職能與會計核算職能相互混淆,不能明確財務管理和會計核算各自的工作重點和目標,嚴重削弱了財務管理工作在醫院管理中的核心地位。

2、片面的價值管理觀,不合理的實物管理觀

在有形資產,特是固定資產的采購、保管過程中,存在大量的重復購置以及片面追求高、精、尖,致使由于現有醫療水平,許多功能無法正常使用,造成固定資產利用率不高,閑置現象比較嚴重。同時,在日常的保管過程中,重視維修,而不重視維護,等到設備出現故障時再維修,造成大量資金浪費,實物的價值和使用價值都大打折扣。由于內部控制機制不健全,內部控制制度執行不力,不能定期盤點,造成大量實物缺損、賬實不符。對于醫院的聲譽、人才、科研成果等無形資產意識淡薄,沒有很好地利用無形資產的影響給醫院帶來更大的經濟效益。

3、片面重視資金籌集工作,卻輕視資金結構的安排和管理

現代醫院的發展需要大量的資金做后盾,而目前國家財政資金投入有限,醫院要想發展,必然要通過不同渠道籌集資金,不同渠道籌集資金的成本、風險又各不相同,而對于籌集資金開展項目的可行性論證、預期的經濟效益及安排籌資的結構和籌資后的管理工作缺乏科學的規劃和論證。

4、預算編制不夠合理,執行、控制缺乏力度

預算管理是醫院財務管理工作的重要組成部分,是財務管理工作的核心內容。主要包括預算的編制、執行、控制、分析與預算的調整,對預算編制重視不夠,編制方法簡單,缺乏必要的細致論證及調整過程,導致最終預算方案不科學。

二、針對醫院財務管理漏洞的一些對策

1、運用零基預算管理理念

預算編制不只是財務部門的事情,而是整個醫院綜合的、全而的管理,要采取領導、財務部門、業務部門相結合的辦法,提高全體職上對醫院預算管理重要性的認識,加強教育、更新觀念、全員參與。醫院在實際編制中,可運用零基預算管理,不考慮過去的預算項曰和收支水平,以零為基點編制預算。其特點為不受以往預算安排和預算執行情況的影響,完全按照新的巾場條件對全部收支項曰進行分析、評價、確定,減少了主觀臆斷,使預算建立更科學、更合理,有利于提高預算管理水平。

2、加強對動產、不動產的資產管理

建立、健全資產管理制度,加強資產日常管理。建立資產檔案管理,認真進行賬卡登記,明確醫院財務部門、資產管理部門以及使用部門的責任,定期或者不定期進行資產清查盤點,保證賬賬相符、賬實相符。年度終了,應當對資產進行全面清查盤點,進一步摸清家底。日常應加強職業道德教育和業務知識培訓,增強資產管理的責任感和管理能力。對于投入使用的基建項目,應加緊辦理相關竣工驗收手續,及時轉入固定資產科目,便于資產統一管理。

3、加強對無形資產的重視及研究,優化資源配置

醫院是科技密集型行業,醫院冠名權、醫療信譽、專利權、專家聲譽及知名度、病案、科技研究論文等都是醫院的無形資產。合理評估醫院的無形資產對醫院的發展、權益保護、提高聲譽起到重要的作用。本文簡單羅列幾種評估方法,供讀者參考。市場法:即現行市價法,從現行市場上尋找與所評估的無形資產具有相同或類似功能的無形資產,以它們的交易價格為基礎來推測所評估的無形資產的價值。收益法:即收益現值法,是運用貨幣時間價值的觀念,將無形資產可能給醫院帶來的預期收益按折現率折算成現值。成本法:即重置成本法,通過測算現時條件下被評估資產全新狀態的重置成本考慮其各種貶值后的估算資產價值。

4、建立健全財務管理制度

首先,自覺運用市場機制和價值規律,在以社會效益為主的原則下,合理配置衛生資源,實現國有資產的保值、增值。其次,在實現國有資產的保值、增值的前提下,防止醫院的行為短期化,以維護國家的合法權益。再次,由于醫院大部分支出需要通過醫療服務收費來補償,而醫療服務收費標準也需要依據成本進行確定,所以為了加強醫院內部支出管理,正確核算醫療服務業務和藥品經營的財務成果,建立合理的收費標準,必須強化成本核算手段,促進醫院管理基礎工作的加強和提高,充分發揮成本管理的職能作用,建立以財務為中心的成本考核體系,在注重社會效益的同時,努力降低耗費,促進效益的提高。最后,以資金的籌集、投放、使用為主線,講求生財、聚財、用財之道,合理地籌集資金,優化資金結構,合理分配資金,加快資金的周轉速度,切實提高資金的使用效益。

5、認真做好財務預算論證、執行工作

醫院應在科學預測各種因素對醫院收支影響的前提下,合理編制年度預算,堅持量人為出、收支平衡的原則,全面反映醫院財務狀況,統籌安排各項資金,保證全年工作計劃順利完成。在編制預算過程中,必須堅持收支統管,統籌兼顧,積極穩妥,以法理財的原則,對上年預算執行情況進行全面分析研究,正確測算各種因素對醫院收支的影響,做好各項基礎工作。同時,在預算的執行過程中,要嚴格按照預算控制各項收支,不得擅自調整預算。

篇(5)

一、無形資產的涵義與特點

(一)無形資產的涵義

對于什么是無形資產,國內外學術界有多種表述,但至今尚未形成一致定義。不過有一個基本共識,那就是無形資產是無實體性但有經濟價值的資產。我國無形資產準則中無形資產的定義是:企業擁有或控制的沒有實物形態的可辨認的非貨幣性資產,它是資產的重要組成部分,通常包括專利權、非專業技術、商標權、著作權、特許權、土地使用權等。

(二)無形資產的特點

無形資產屬于資產范疇,因而具有資產的一般特征。除此之外,它還同時具有以下特點:

1.無形資產沒有實物形態,無形資產通常表現為某種權利、技術活獲取超額利潤的能力,如非專利技術、商譽等。無形資產沒有實物形態,但卻能夠為單位或企業帶來經濟利益,獲取超額利潤。不具有實物形態是無形資產區別于其他資產的主要特征。雖然某些無形資產的存在依賴于實物載體,如:計算機軟件需要存貯在磁盤中,但這并不意味著會改變無形資產本身不具有實物形態的特征。

2.無形資產屬于非貨幣性長期資產,僅僅以有無實物形態將無形資產與其他資產加以區別是不夠的,無形資產屬于長期資產,主要是因為其能在超過一個經營周期內為單位或企業創造經濟利益。

3.無形資產是為單位和企業使用而非出售的資產。單位和企業持有無形資產的目的不是為了出售,而是為了生產經營,及利用無形資產來生產商品、提供服務、出租給他人或為其經營管理服務,如土地使用權屬于,屬于經營用的資產,而非出售的資產。

4.無形資產在創造經濟利益方面存在極大的不確定性。無形資產必須與其他資產相結合,才能創造經濟利益。這里說的“其他資產”包括足夠的人力資源、高素質的管理隊伍、相關的硬件設備、相關的原材料等。

(三)人民銀行無形資產的涵義

按照上述無形資產的定義及特點,結合人民銀行資產情況,人民銀行無形資產主要體現在土地使用權、非專利技術(主要為自行開發的軟件資產,包括操作系統軟件、數據管理軟件、辦公軟件、業務應用系統軟件、安全軟件等)、外購軟件及接受捐贈軟件,如:中國現代化支付系統、固定資產管理系統、國庫支付系統等人民銀行自主研發或外購的一系列系統。

二、人民銀行無形資產管理和核算的現狀

(一)管理方面

目前,人民銀行除土地使用權由后勤部門負責管理外,其它無形資產管理基本有科技部門負責,如軟件資產的購置、計劃編制與實施、登記、日常維護、處置及建檔等;會計財務部門負責購置計劃的審核、費用開支等,各部門負責本部門軟件資產的有效使用,配合科技部門做好軟件資產的日常維護管理工作。

(二)核算方面

人民銀行除土地使用權在人民銀行資產負債表表外科目反映外,其他無形資產均沒有納入資產負債表管理,報表中外設無形資產這一科目,無法反應無形資產相關方面的數字。對于土地使用權,其核算比較特殊,在項目開建前,征地費用作為土地的價值反映在表外的“土地使用權”科目;項目建設工程中,征地費用反映在表外的“在建工程”科目;項目建成后,征地費用統一轉為項目投資反映在表內的固定資產進行核算。對于外購軟件,其成本的確認和計量職能分散在各項費用賬戶中反映,如軟件外購成本反映在行政事業類支出中的電子設備購置費中列支;軟件的維修、升級費用反映在維修費、電子設備運轉費等賬戶中。

三、人民銀行無形資產管理與核算中存在的問題

(一)管理方面

1.無形資產管理意識薄弱。由于無形資產種類繁多、性質復雜,又不以實物形態存在,因此管理工作更為困難,部分行的領導和管理人員在長期工作中可能會形成只有具有實物形態的資產才是資產的傳統錯誤認識,忽視無形資產作為資產的價值或使用價值而存在的客觀實用性。實際操作中,重視有形資產,輕視無形資產,對無形資產的管理也處于無形之中。

2.相關法規制度不健全。有關無形資產的評估、認定、審批以及具體核算管理細則等,不但上級行沒有明確規定,而且國家頒布的法規制度也不完善。這就使得會計財務部門作為資產的主管部門無法指定和實施相關的核算制度和管理辦法。

3.人員素質有待提高。目前,人民銀行還沒有無形資產管理方面的人才,也沒有進行過于無形資產管理和核算等相關內容的培訓,大部分人員沒有無形資產的概念和意識。使用部門的人員僅對系統的日常使用功能進行操作,遇到一些特殊的操作仍需請教開發公司或科技部門人員協助解決。

(二)核算方面

1.增加無形資產不入賬。某些行無形資產仍未納入賬內核算,不但沒有無形資產總賬、明細賬,更沒有啟用“無形資產”這一科目,對于無形資產的核算無從下手。購入無形資產后,直接增加“費用支出”,減少“銀行存款”,不體現無形資產的增加。某些行用專項資金購入無形資產,無形資產不入賬,專項任務一旦完成,這樣會造成責任不清,甚至會使無形資產流失。

2.無形資產歸并到固定資產核算。固定資產與無形資產是兩種性質不同的資產,許多行把無形資產當作固定資產核算。如有些行用年度預算資金購買計算機軟件一套,直接增加“費用支出”,減少“銀行存款”,同時借記“固定資產”,貸記“固定資產基金”,固定資產臺賬登記計算機軟件一套,到軟件停用被淘汰時,同時減少固定資產基金和固定資產。

四、加強人民銀行無形資產管理的幾項建議

(一)建立無形資產管理方面的相關制度

人民銀行應盡快確立無形資產的管理部門,根據國家的政策、法規制定評估計價的統一標準,配備專業人員,建立一套行之有效的管理制度,從制度上明確無形資產的管理部門、職責、核算方法、購置和處置程序、權限和相關流程。

(二)加強無形資產管理隊伍的建設

無形資產管理所涉及的層面非常廣泛,對人員職業技能要求非常高,所以無形資產管理人員必須是專業化、高素質的。人民銀行要加大對相關人員的培訓力度,尤其要加強對管理負責人和經辦人的培訓,讓參與管理的人員了解到無形資產最有效的管理方法以及有關對無形資產管理最新的知識。

(三)加強無形資產的會計核算

人民銀行要建立賬簿,將現有無形資產全部納入賬內核算,總行自主研發或外購的軟件系統由總行統一評估并進行賬內核算,各使用行負責管理和維護;各分支行研發或外購的軟件系統由各分支行自行管理、維護和核算。

(四)加強無形資產的定期盤點與核對

人民銀行無形資產管理部門要定期對無形資產進行全面清查,以查實有無形資產的數量是否和賬面數相符,總賬、明細賬、臺賬是否帳帳相符;無形資產的保管、使用等情況是否正常,及時發現管理中存在的問題,制定相應的改進措施,保證無效資產的有效管理,防止無形資產流失。

(五)建立無形資產的核銷審批制度

篇(6)

關鍵詞: 倉儲;管理;人員;條件

本人自參加工作以來一直從事倉儲管理工作,深知倉儲管理對企業提高生產效率、節約生產成本的極端重要意義。我認為,作為一名優秀的倉儲管理人員必須具備以下幾個方面的條件。

一、要具備倉庫管理的專業知識

1、明確認識到倉庫管理的重要性。倉庫作為一個工廠的物料和成品積散地,擔負著非常大的作用。在鐵路車輛段,有大量的機車配件及物料集中在倉庫,倉庫的流動順暢與否、生產進出頻繁和物料的收發是否正常有序,直接關系到車輛段的生產效率能否達成有效目標。而物料的成本所占比例較大,重要性極高,倉庫對物料的數字準確性也關乎到生產的進度。如果物料沒有及時供給生產,造成收發料的短缺,極可能會影響到出貨的順利。

2、要努力進行倉庫管理的改革。 隨著工業化的進一步發展,許多工廠傳統意義上的倉庫得到了逐步的改良。倉庫這個部門的名稱也有了很多新的叫法:貨倉、倉儲課、物料部、資材課、物流中心、配送中心等等。倉庫是物資的聚散地,所以,如何對車輛配件及物料的保護和控管也是直接關系到各種損耗和浪費是否能減少到最低限度、庫存的有效控管和利用、不斷地維護減少自然損耗、數字的精準控制等。

二、要提高對倉庫的分類和各種細節管理的認知

組建一個倉庫,一般來說要符合以下三個原則:符合工藝要求的原則;符合進出順利的原則;滿足安全的原則。倉庫大體可劃分為配件倉、工具倉、辦公用品倉、常用物資倉等;常用物資倉又可分為原材料倉、半成品倉、成品倉;原材料倉又可以分為電子材料倉、五金倉、塑膠原料倉、紙箱倉等。同時要求達成“三符”:賬賬相符、賬實相符、賬證相符。在物料歸于物料區的過程中,對于物料的堆放也要符合一定的“堆放原則”:立堆、加高機的利用、通道暢通、堆放時易讀數等。但是,對于堆放一定要遵循以下“三不”原則:不得阻塞通道、不得阻塞消防栓和滅火器、不得超高。對于堆放一般采用“四法”管理:五五堆放法、六號定位法、托盤化管理法、分類管理法。

三、要對帳務電腦系統進行規范化建設

最開始的手工賬逐漸演化到電腦賬和系統賬,但是電子賬和系統賬并非是完美的,所以,手工賬在某些方面仍需要結合延用。比如:物料管制卡的記錄,用起來直觀明了;每日進倉物料日報表和抽檢記錄也是電腦一時無法完全取代;各種物料、半成品、成品的標識也需要人為的手工動作等。此外,可能由于電腦故障或人為原因,會造成數據的丟失。當然,電腦也有手工很多無法比擬的地方。比如查詢的快捷方便,資源共享,EXCELL的自動生成、主生產計劃與物料需求計劃的一目了然,都是手工無法做到的。當然,這也是人工控制,對人的依賴也很大。另外,局域網及郵箱也能增加工作的效率?,F在,許多公司到一定的規模后,為了更好達成資源共享及便于成本核算,還采用了MRPⅡ、ERP等系統化管理。

四、要注重對物質的嚴格盤點

盤點一般采用永續盤存和實地盤存的方式進行,也有是兩種盤存方式的結合進行,對于倉庫是一項非常重要的不可缺少的工作程序。盤點的目的是為了查明各項物品、材料、固定資產的可用程度,以期達到有效利用資產的目的。同時為生產計劃和銷售計劃提供更加準確的依據,更好把握各項物資的最低存量和最高存量,及時發現各種呆廢料和呆滯品,從而達到有效控管庫存。

五、要具備物控方面的專業知識

物控的工作內容一般可分為四大塊:請購方式與存量基準的設定;生產用料的分析、計算及預測;生產用料的請購與余料的轉用;進料異常與生管采購等部門的協調。

物料控管是為了更好服務于生產,對于物控的精髓是“三不”:不斷料、待料;不呆料、滯料;不囤料、積料。如果這方面沒有做好可能會出現這些損失:停工待料、物料積壓、影響生產。良好的物料管理必須具備五大職能(即“5R”:適時、適量、適價、適地、適質)和“三不”準則(即不錯:筆筆有賬、料賬相符;不壞:物物可用、質量確保;不亂:井然有序、一目了然),所以,對物料的請購和分析是非常重要的,了解這些物控知識對于倉庫管理有著非常深遠的意義。

六、要具備最基本財務的知識

倉庫的各種進出物料和各種存貨直接關系到財務的成本核算。所以,認識到倉庫各種庫存物料和存貨的精準數量對于成本核算的意義非常重大。流動資產是公司資產一個重要的組成部分。資產=負債+所有者權益。資產包括固定資產、流動資產、無形資產等。其中固定資產和無形資產是比較好統計的,一般來說固定資產按照購進價有一個累計折舊的年限,這很好核算。無形資產也是不斷變動的,它是根據公司的商譽價值來決定公司無形資產的價值。對于成本觀念的認識,也是對于工廠的一種高度負責精神。因此,我認為,一個優秀的倉庫主管還必須具備基本的財務成本觀念。

篇(7)

關鍵詞:醫院;資產管理;增值

中圖分類號:F271文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2014)11-0168-02

當前中國經濟體制改革的目標是完善社會主義市場經濟體制。大中型醫院尤其是一些三甲醫院作為傳統的事業單位,改革的目標是希望能適度參與市場競爭。因此,這類醫院作為市場經濟的組成部分,既向市場提供醫療服務,同時又是商品市場的購買者和消費者。事實上它們構成了社會主義市場經濟的重要組成部分。隨著中國加入世界貿易組織,中國衛生系統將向世界開放醫療服務市場,行業間競爭將呈現多元化格局。面對激烈競爭的醫療市場,醫院必須通過提高資產管理水平,以最低的消耗取得最大的收益,才能使醫院在激烈的競爭中立于不敗之地。對資產的有效管理,是提高醫院在市場經濟條件下,更好地為民眾服務,支持經濟建設的重要途徑,是準確地進行醫療成本核算的首要條件。本文將在分析醫院資產管理存在的問題的基礎上,探討提高醫院資產管理的途徑。

一、什么是醫院資產管理

1.醫院資產的概念和范圍。國有非盈利性醫院屬于國家事業單位,根據《行政事業單位國有資產管理辦法》規定:醫院的資產是指醫院占有使用的,在法律上確認為國家所有、能以貨幣計量的各種經濟資源的總和。其包括國家撥給醫院的資產、醫院按照國家政策規定購買的資產,以及接受捐贈和其他經濟法律認定為醫院所有的資產。醫院的資產表現形式為流動資產、固定資產、無形資產。

2.醫院資產管理的目的。近年來,隨著醫院資產規模不斷擴大,經濟實力不斷加強,醫院資產管理成為各級醫院提升經濟效益的重要途徑。本文認為,醫院資產管理的目的主要有三個方面:一是如何健全和完善醫院的資產管理體系,保證賬實相符;二是作為事業單位國有資產管理的目的之一是如何有效防止國有資產流失,并促進國有資產的保值增值;三是從財務管理的目的,如何對資產進行有關管理,通過資產管理為核心的醫療活動提供有力支持,從而為提升醫院經濟效益的根本目的創造最優化的條件。

二、當前醫院資產管理主要存在的問題

1.由于受到傳統觀念的影響,部分醫院的領導和財務管理者對醫院資產管理的重要性認識不足,欠缺從戰略層面對資產管理的重要性認識。管理層大多存在重錢輕物,重購置輕管理的局限思維。這直接導致了很多醫院未能形成較為完善的整體資產管理體系,更難以實現整體的資產保值增值。

2.資產管理制度不健全,缺乏有效的監督約束機制。有些醫院對固定資產只設總賬和二級明細賬,沒有按制度規定設立固定資產三級明細賬和固定資產卡片。對固定資產長期都不盤點,一經盤點,許多醫院存在賬實不符現象,且賬實不符的原因也無據可查,從而導致固定資產底數不清、增減無據、無人管理和損壞丟失嚴重等問題。

3.無形資產作為醫院的重要資產內容之一,在很多醫院未能被重視。 無形資產包括了醫院整體形象,醫院核心競爭能力及其在市場中形成的口碑?,F在很多企業,或私立醫療機構都非常重視無形資產的累積和升值,但在事業單位性質的三甲醫院中,卻鮮有專門針對無形資產提升的機構和部門。這使得醫院的無形資產長期被低估,無法在市場中得到合理的定價和變現,也無法衡量保值增值。

4.對資產的采購和處置的制度安排缺失。醫院資產采購的存在一定的非制度安排,沒有從全局出發統籌安排,仔細研究論證,而是各醫院間互相攀比,形成了某些資產短缺和某些資產閑置并存的現象。在資產的使用過程中,有的醫院不經過國有資產監管部門的審批,就任意處置固定資產;資產的報廢、調撥和變賣不按規定的程序辦理,有的甚至沒有任何責任人批準隨意處置。如照相機、筆記本電腦等,隨著時間的推移和人員的變動,不同程度地出現物隨人走的現象。

5.管理人員缺乏。目前,許多醫院是由財務部門兼管資產,但也有醫院以壓縮人員或財務人員緊缺為由,讓不懂業務的后勤、總務人員分管這項工作,由此出現了固定資產已使用多年,但發票未到未結算,固定資產就不入賬等現象,造成固定資產賬面和實物不符。醫院資產管理的這種狀況與國有資產管理的專業性要求相距甚遠,使資產管理的許多工作無法真正落實到實處。

三、如何改善和優化醫院資產管理

1.強化醫院資產管理意識。資產是為實現核心經濟活動服務的,而反過來核心經濟活動的目的又是為資產的保值增值服務的。醫院雖然不是完全的經營性單位,但醫院資產同樣有上述特征,即為核心醫療活動服務,同時要求保值增值。

保值增值的前提是對醫院資產的核實。因此,企業內部控制體系就非常關鍵。醫院領導和財務管理者充分認識國有資產管理的重要性和必要性,不僅關注醫院固定資產的政府采購行為,而且更加重視固定資產的使用和管理,處理好管錢與管物的關系,扭轉重錢輕物、重購輕管的錯誤思想。按照國家有關會計制度的規定,對醫院固定資產進行規范性管理和監督檢查,從而有效地保證國有資產的安全和完整。

2.建立醫院資產管理制度,健全和完善監督約束機制。醫院的資產管理應與財務管理相結合,建賬建制,確保資產管理工作規范化、制度化。首先,醫院需要建立健全醫院資產相關賬目,具體包括核算總賬、明細賬、序時賬、備查賬,認真進行固定資產卡片的記錄與登記,做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符,嚴密核算管理。其次,醫院需要建立健全資產購置、接受捐贈、內部轉移以及資產處置的審批制度。醫院資產的購置應成立專門的資產采購招標領導小組,具體負責醫院資產采購的論證和配置,并上報上級主管部門。醫院資產的處置包括醫院對所占用的國有資產的報廢、有償調出和變賣。無論以哪種方式處置國有資產,都必須要以相應的制度為依據,嚴格履行報批手續,以防止國有資產的流失。最后,醫院有必要配置有會計執業資格的財務人員具體分管醫院的資產,提高資產管理人員業務素質的要求,實行醫院領導負責制,明確職責,落實責任。使會計法和相關醫院財務法規的落實,真正體現到資產管理的工作中來,對違反者追究其相應的責任。

3.設立專門管理醫院無形資產的部門。醫院應從管理層重視管理其無形資產,設立相應無形資產管理部門,并由專人從事醫院無形資產提升的日常管理活動。并進行定期無形資產評估,以正確衡量無形資產的價值。這有利于企業實現無形資產的保值增值。

4.加強資產管理的內部審計。目前,許多醫院成立了內部審計科,醫院內部審計在資產管理的監督檢查中,可以進行事前的資產采購預算監督,事中的資產管理檢查監督,及時發現醫院資產管理上的薄弱環節和漏洞,分析問題的成因,提出糾正或加強的辦法和措施。這樣通過內部審計發現問題,加強管理,改進工作。

5.建立醫院資產考核指標體系。醫院要優化資產配置,做到物盡其用,并根據各醫院自身的性質和特點,建立和完善切實可行的考核指標體系,才能充分發揮資產的最大使用效益。在建立相關考核指標體系過程中,可以參考如下指標:(1)固定資產使用率:在用固定資產總額÷固定資產總額×100%。該指標越大越好(但≤1),說明固定資產使用效率好。(2)固定資產保值增值率:期末固定資產總額÷期初固定資產總額×100%。保值增值率≥1,說明該醫院固定資產增值或保值;保值增值率

這些指標可以與單位的年終考核掛鉤;可以每年考核一次,也可以幾年考核一次,作為一項制度執行。

總之,在醫院經濟管理工作中,要進一步加強醫院的資產管理。通過財務人員、內部審計人員的嚴格管理,使資產管理工作制度化和規范化,切實保護醫院財產物資安全完整,促進國有資產管理的各項政策、法規的落實;促進醫院工作效率的提高和經營目標的實現,更好地服務于醫院衛生事業的發展。

參考文獻:

[1]陳意,王芳.淺論醫療事業單位固定資產的規范化管理[J].科技情報開發與經濟,2007,(15):216-217.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
美女高潮流白浆在线免费观看| 97SE亚洲国产综合自在线| 亚洲av电影一区二三区| av天堂伊人网| 女同亚洲一区二区无线码| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 天堂av亚洲av国产av电影| 国语少妇高潮对白在线| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 人妻电影久久| 亚洲国产精品国产精品| 在线观看一区二区精品 | 什么网站免费看黄色| 刘涛下面的毛好长好长| 免费日本黄色视频的网站| 亚洲精选av久久久久久| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 久久中文字幕精品综合| POREN 19学生| 国产高潮美女av| 风骚人妻久久| 一卡二卡国产免费| 热99精品视频在线免费观看| 亚洲午夜久久久影院| 30位美人妻无套中出| 久久久久久久久久码影片| 精品国产欧美一区二区三区成人| 精品伦一区二区三区| 婷婷av国产精品欧美毛片| 亚洲高清精品乱码| 久久综合国产亚洲精品| 欧美黄色视频在线看| 日韩精品国产精品欧美精品| 国产成人亚洲综合图区| 日韩国产高清桃色| 久久精品porn| 免费色av天堂| 国产精品嫩草影院一二三区入口| va欧美va亚洲综合在线观看| 国产精品视频一区二区高潮| 少妇毛茸茸的BBW| 97人人模人人爽人人喊免费从 | 黄色三级国产| 老司机午夜福利看片| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 最新国产成人AV网站网址| 香蕉91在线精品国产亚洲| 精品视频一区二区三少妇毛片精品 | 日本宅男午夜影视| 欧美91成人亚洲播放网站| 在线永久免费观看色视频网站| 久久精品人人爽人人看| 国产男女性生活视频大全| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国产亚洲av高清不卡| 久久久久久久精品99q| 极品午夜福利1000在线| 日本JAPANESE醉酒人妻| 欧美一区国产一区二区| 另类一区欧美| av黄色一级毛片| 欧美亚洲另类激情| 国产高清不卡午夜福利| 秋霞在线观看的av| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 欧美亚洲综合色| 亚洲最大黄网免费在线观看| 久久精品三级电影| 亚洲黄片av在线播放| 熟女丰满人妻一区二区三区| 老司机福利视频网站| 国产美女视频黄a视频免费| 亚洲免费观看一区二区| 国产精品国产三级国产专不?| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 亚洲欧美日韩在线不卡| 离异熟女不戴套456| 国内精品人妻久久| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 日韩亚洲欧美乱码| 中文字幕码精品视频网站| 国产三级a午夜电影| 99re热视频精品在线99| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 美国成年女毛视频| 91精品国产福利久久| 下个黄色毛片免费的| 亚洲精品一区二区51| 被黑人猛躁10子高潮视频| 多p人妻视频| 亚洲av女优在线观看| 亚洲美女又黄又免费视频| 久久av电影| 日韩亚洲成人一区二区| 久久久国产精品综合影院| а√天堂中文在线资源8| 中文字幕亚洲乱码一二三| 五月伊人亚洲综合在线| 有色视频在线观看不卡| 亚洲伊人影院av| 三上悠亚国产精品一区二区三区 | h片播放国产| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 高清a级毛片免费看| 精品中文字幕人妻| 日韩在线看大片| 免费国内精品久久久久久久| 国产色系视频在线| 91久久精品www人人做人人爽| 日韩亚洲成人动漫| 婷婷亚洲综合激情| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品第999页| 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 人妻少妇高清视频| 最新MATURE熟女成熟丰满| 国产精品欧美观看| mm1314亚洲国产精品| 国产做a爰片久久毛片| 熟女人妻の波多野结衣在线| av毛片在线免费播放| 熟妇人妻视频一区| 亚洲中文字幕在线一| 怡红院亚洲免费| 国产伦精品区二区三区免费| 中国精品18videosex性中国| 久久综合精品国产二区小说 | 男人和女人打炮视频免费观看| 精品午夜国产时| 熟女熟妇久久亚洲精品| 国产成人av教育| 色94色在线观看| av亚洲伊人| 高清全集免费播放| 久久一一级片| 午夜福利正片免费看| 香蕉久久成人国产精品| 少妇极品熟妇人妻| 亚洲成人中文字幕电影网站| 国产又黄又涩视频| 亚洲欧美日韩国产综合91| 欧美精品一区二区免费开放 | 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频| 欧美爽妇视频网| 男人那种网站视频在线观看| 欧美一区国产一区二区| 成人一区二区视频地址| 十三以下岁女子毛片| 亚洲成人免费片| 亚洲欧美日韩综合图| 国产亚洲精品性知音| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 欧美高清午夜视频| 久久婷婷青草| 闺蜜和我被黑人一起4P| 人妻激情偷乱视频一| 亚洲免费午夜电影| 羞羞午夜福利在线| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品 | 久久精品视频黄色精品网站| 国产成人一区二区精品播放| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| (免费)黄色视频国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 黄色一级毛片在线免费观看| 啦啦啦免费观看在线视频| 国产亚洲欧美bt| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 亚洲性夜夜综合久久 | 美女国产视频一区二区三区| 国产精品成人影院免费观看| 国产女人视频在线观看网页| 一区二区亚洲乱码| 波多野结衣四区| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 最近最新中文在线观看视频| 我解开岳内衣揉上去| 日韩高清免费在线观看一区| 97欧美激情一区二区三区成人| 美女水多一级毛片| 国产成人自拍系列| 免费观看精品久久| 性色av噜噜一区二区三区| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 亚洲综合另类色多| 最新国产精品精品| 亚洲av日韩av高潮无打码| 色呦呦网站在线观看| 秋霞av午夜天堂| 日日插天天添夜夜摸| 国产乱码精品一二三四在线观看| 热re99久久精品国产小说| 久久久亚洲精品成人影院| 第一次破女处流血视频| 日本H熟肉动漫在线观看| 亚洲中文字幕精品第一页| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 少妇毛茸茸的BBW| 中文字幕1234久久| 免费的成人av动漫福利| 我要看免费的国产黄视频| 午夜福利久久日av| 久久深爱婷婷| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲乱码av一区二区| 国产黄色美女视频免费| 国产性猛交乱大交| 成人av免费观看免费麻豆| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 99热这里只有的精品99| 黑人狂插视频| 亚洲av日韩av国产麻豆| 大桥未久的av作品| 久久香蕉一区二区| 精品国产一区二区三区免费看| 再深一点太爽了舒服死了| 永久免费在线观看成年女人视频| 欧美精品一区在线观看视频| 91一区二区三区在线观看| 成人av免费观看免费麻豆| 无码爆乳护士让我爽| 性感美女黄频大全免费视频网站| 亚洲精品欧美专区日韩| 亚洲中文字幕久久乱码| 丰满熟妇老熟女av| av在线影院一区二区三区| 欧美另类偷拍一区二区 | 寡妇,快点好大好爽电影| 免费可看黄的视频网站| 草蜢社区在线观看免费下载| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 卧室征服朋友人妻| 国产一级毛片一区二区三区精品| 亚洲最新av在线播放| 国产高清中文在线| 欧美人人妻人人| 精品香蕉官网在线观看| 亚洲男人天堂8| 亚洲人成伊人网| 一级毛片录像带播放| 中文熟妇在线观看| 久久精品国产免费久久| 男人天堂av女优网址在线| 免费的成人av动漫福利| 99re视频精品播放| 日本不卡dvd一二三在线观看| 成人国产精品久久久电| 久久国产成人亚洲精品电影| 亚洲国产一线视频| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 欧美性猛交18| 亚洲欧美91色| 怡红院在线亚洲| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 在线免费观看日韩av大片| 18禁高潮娇喘喷水视频| 全部毛片免费在线播放| 日韩专区亚洲| 97资源免费观看视频在线观看| 精品福利电影| 亚洲av综合色区av| 99人妻少妇| 精品国产av自拍| 国产老熟女aⅴ| 日本人人妻人人澡人人爽| 国产成人精品啪麻豆| 欧美性猛交18| a欧美日韩高清在线播放| 九九热在线观看精品视频| 性做爰片免费毛片| 欧美一区二区三区六区| 精品人妻精品视频| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 国产美女福利视频午夜| 国产一区二区三区电影在线观看 | 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 免费视频爱爱太爽了网站| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 在线视频亚洲成人| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 午夜DJ高清视频观看播放| 亚洲精品美女一区二区| 老湿机免费体检区无需下载| 人妻毛片视频网站| 中文字幕有码人妻| 日本99在线| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 日本大尺度岛国视频在线观看| 亚洲中文字幕人妻久久| 特黄特大黄色片| 高清中文字幕亚洲| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 日本樱花草视频高清观看| 亚洲精品欧美精品一区二区| 日韩欧美一区二区三区精品影视| av高潮喷水在线| 午夜国产精品啪啪| 综合激情丁香久久狠狠| 精品三级国产三级在线专| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 亚洲精品黄片大全| 亚洲国产日韩欧美高清片| 亚洲精品丝袜av| 中文字幕丝袜美腿人妻| VIDEOS公共洗澡多毛| 国产成人免费观看mmmm| 熟女av系列中文字幕| 97在线观看二区| 中文字幕1234久久| 岛国视频在线观看免费一区二区| 免费黄色大片av| 久久久久精品人妻av中出| av毛片在线观看地址| 看片网av在线| 国产国拍亚洲精品永久| 久久久久久九九99精品午夜福利| 国产乱码精品一区二区三区四| 亚洲国产欧美精品视频| 国产999成人黄片| 亚洲国产精品久久久久久久简单 | 欧美日韩视频一二区不卡| 69一区二区三区在线观看| 免费av网站在线看| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 妓女影院永久免费| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 国产av一区二区久久| 国产激情久久久影院小草| 亚洲专区精品在线| 国产综合色视频| 中文字幕亚洲无线码区女同| 色拍自拍亚洲综合图区| 女人18毛片| 最新中文字幕永久视频播放 | 午夜男女爽爽爽免费播放| 毛片在线看的免费网站| 97精品人人妻人人| 亚洲精品在线观看中文字幕| 精品欧美一区二区三| 黑人精品欧美一区二区| 国产精品流白浆1区二区| 久久精品人妻一区二区三区| 中国美女免费黄片视频| 国产精品亚洲第一区在线| 在线天堂WWW在线资源| 国产饥渴熟女| 高潮美女一区视频| 女同亚洲一区二区无线码| 美女黄频视频网站大全| 四虎 .4HU .影院 | 国产成人a亚洲精品v| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲aa美女久久| 久久国产免费一区二区三区| 精品免费观看国产一区二区视频 | 久久久日本中文字幕一区| 久久日韩亚洲一区| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 日本av免费高清一区二区三区| 婷婷激情五月马上播出| 日韩欧美国产视频一区| 亚洲av永久码av激情| 综合国产av麻豆精品| 五月激情麻豆| 亚洲欧美偷自拍| 成人久久av一区二区三区| 亚洲国产综合精品| 亚洲高清中文字幕av| av麻豆专区| 日韩人妻精品一区二区三区视| 亚洲男生天堂av| 综合一区欧美亚洲精品| 亚洲精品国产a久久久| 我不卡神马午夜福利影院| 蜜桃av免费在线| 一区二区三区毛片免费| 一级黄色毛片视频免费观看 | 上床视频在线观看国产| 国产午夜精品电影院| 超碰人人人妻97| 国产精品日本亚洲| 少妇人妻超碰| 国产大尺度黄色视频| 一级毛片录像带播放| 中文字幕亚洲精品乱码| 国产后入在线观看| 日韩最新av网址| 亚洲欧美日韩快播| 国产精品湖精呻吟av久久| 成人性生交大片免费看一4| 日韩人妻av一区二区三区| 人妻电影久久| 午夜福利在线免费观看国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜福利电影免费观看| 久久两性午夜视频| 97国产一区二区三区四区久久| 国产探花极品一区二区| 日韩国产在线观看av| 亚洲av国产一级毛片久久| 国产av成人精品一区二区| 老司机91看片| 香蕉久久综合网| 人妻av一区二区| 黄爽无遮挡网站| 色偷偷最新版av人人做人人爽| 亚洲欧美日韩一区精品| 午夜不卡精品国产电影| 国产高清欧美情侣视频| 亚洲第一网站在线观看的吧| 中文字幕丝袜乱| 国产乱人伦偷精品视频下| 真实的国产乱ⅹxxx66| av网国产免费| 久久久久久 国产精品| 国色天香在线观看免费完整版| 久久国产精品午夜亚洲av| 麻豆亚洲av熟女| 黄色视频免费看永久免费| 免费黄色在线视频网站| 精品国产怡红院| 看一级片免费在线观看| 91日韩精品码精品| 岛国毛片在线观看免费| 亚洲精品婷婷久久久| 亚洲精品第一页在线播放| 久久国产乱子伦精品免费看| 在线播放免费人成视频在线观看| 亚洲乱码av中文| 亚洲天堂免费精品| 丝袜avapp| 男人女人高潮的视频| 亚洲美女又黄又免费视频| 亚洲av综合一区二区三区| 欧美老人与小伙子性生交| 欧美亚洲成人一区二区三区| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 久久精品人妻有吗| 日本在线视频2区| 俄罗斯a级毛片| 日韩在线视频一区二区三区四区| 欧美亚洲偷自拍| 2021国产成人精品视频| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 欧美一级情欲视频在线播放| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 免费国产成人aⅴ观看 | 亚洲精品日韩系列在线| 白饿罗斯毛片| 久久精品视频免费看看| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 久久夜色成人国产精品电影| 4438x8成人网亚洲av| 精品高清中文字幕在线| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品老熟女视频1区二区 | 国产偷国产偷高清精品| 亚洲综合色在线播放| 国产成年人毛片在线99| 亚洲avav电影av天堂| 迷人的保姆在线观看| 国产黄片在线免费观看视频| 亚洲黄色自拍短视频| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 欧美亚洲丝袜另类| 免费在线观看永久免费av| 中出清纯少妇人妻| 人妻办公室被强奷| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 日韩欧美高清wwwcom…| 99久久一区二区三区免费| 激情毛片av观看| 国产一级成年女人视频| 国产国语对白精品毛片| 国产免费精品高清| 刺激男女午夜视频免费| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 在线看免费视频999| 久久精品影院6| 桃花在线观看免费观看手机| 国产欧美日本不卡亚洲第一| av免费不卡在线播放| 欧美巨大黑人精品videos| 东京热人妻无码人AV| 秋霞亚洲av| 老司机深夜福利在线| 免费永久的av网站| 久久伊人毛片av| 久久这里只精品99百度| 无码小电影在线观看网站免费| 亚洲av观看在线| 久久精品国产亚洲av免费观看| 天堂av最新在线| 熟女一区二区三区国产| 日本99在线| 日日夜夜精品视频天天看| 福利影院欧美第一页| 中国妓女BBW野外| 国产乱码一区二区三区在线| 人妻熟女av免费一区二区三区 | 吃胸膜奶膜下刺激视频| 亚洲本色精品一区二区久久| 99久久精品人人人妻人人玩| 成人激情视频免费在线播放| 日韩视频一区二区三区电影在线| 亚洲区二区在线观看| 女生毛片免费观看| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 日韩av一区二区三区| 黄床大片一区| 看我怎么c你的 叫出来视频| 日韩精品av网址| 人人妻人人澡人人偷拍| 国产黄大片在线播放| 久久8精品亚洲| 99久久精品国产国产毛片| 青春草在线播放视频在线播放| 日韩欧美精品一区在线| 中文字幕在线免费观看日韩| 精品亚洲999| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 少妇熟女欧美另类| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 免费午夜无码片在线观看影院| 亚洲精品丝袜av| 91av国产在线观看免费| 九九热在线观看精品| 欧美亚洲国产免费| 午夜视频精品福利| 免费看一级片爱免费一级片| 亚洲高清视频在线观看免费| 女厕偷拍极品少妇视频| 国产盗摄视频手机在线| 亚洲av日韩av在线天堂| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成人免费av影片| 女人借种一级毛片| 综合亚洲精品国产| janpense丰满熟妇| 天天免费看高清黄片| 日韩一区二区三区影片| 在线精品亚洲一区二区| 久久人妻公开中文字幕| 中国妓女BBW野外| 老司机深夜福利未满十八| 久久99久久99这里只有精品| 国产伦在线观看视频免费| 国产999成人黄片| 午夜福利美女国产| 亚洲成人黄色av一区二区| 成年美女黄网站18禁免费| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 久久综合国产亚洲| 亚洲综合最大av网站| 九九精品免费视频观看| 日本91视频免费播放| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 中文字幕日韩一区二区不卡| 最近更新中文字幕2024年高清 | 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 久久一一级片| 最近2018中文字幕大全视频8| 亚洲无人区在线观看av| 欧美亚洲三级一区| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 国产av尤物最新网站| 十八禁免费网站入口| 99热精品最新地址| 区一区二区三在线观看| 在线A级毛片无码免费真人| 老司机午夜免费网站| 欧美人与人性动交a欧美精品| 国产精品中文久久久久久久国产 | 人禽伦免费交视频播放| 久久自己只精产国品| 一本色道av久久精品+网站 | 桃花在线观看免费观看手机| 亚洲综合区国产| 91成人精品电影| 精品国产高清久久久久| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 国产av大香蕉| 亚洲成人久久一区二区| 黄色视频免费不卡播放| 国产激情一区二区三区在线播放| WWWWXXXX| 熟女电影av网| 欧美精品一区在线观看视频| 日日夜夜久久精| 俄罗斯13一16泑女| 国产99久久九九精品免费| 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 岛国激情视频一区二区三区| 亚洲av大片在线播放| 桃色蜜桃视频| 97热精品视频在线观看| 国产美女在线高潮精品| 黄片av高清不卡免费看| 亚洲男人天堂手机在线观看| 国产乱子伦60女人的皮视频| 久久国产女精品你| 亚洲精品国产a久久久| 黄视频国产免费看| 精品久久成人网| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 日本91视频免费播放| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 国产老熟女大逼| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 久久狼人天堂| 国产av香港| 国产在线播放日韩欧美| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 五月婷婷丁香综合在线观看| 天堂男人久久av| 欧美亚洲日本视频在线| 99RE66久久在热青草| 午夜福利精品影院| 精品亚州av一区二区三区| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 91人妻内射综合| 色久欧美视频在线观看| 超碰97免费人妻人人| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 97自拍视频网站| 成年人的黄色视频永久免费| 欧美一区二区尤物黑人| 久久精品国产亚洲av免费观看| 国产乱偷乱视频| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片 | 男人操女人黄网站| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 亚洲区二区在线观看| 日日夜夜久久精| 最大胆裸体人体牲交免费| 女人十八水多毛片免费看| 人妻人人澡人人爽人人| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| H|D专干日本老太婆| 欧美黄色视频人与兽| 中文字幕在线播放日韩有码| H无码精品动漫在线观看免费 | 精品三级国产三级在线专| 久久久一区二区三区| 欧美亚洲三级一区| 免费视频爱爱太爽了网站| 午夜无遮挡在线免费观看| 日韩av一级毛片免费观看| 日韩精品国产欧美| 欧美亚洲精品免费| 一本一本久久A久久精品综合| 国产99视频精品免费视频美女| 色哟哟制片厂av| av亚洲熟女| 97国产精品久久超碰| 欧美亚洲另类激情| 香蕉91在线精品国产亚洲| 国产精品久久视频免费| 桃花社区在线观看完整版| 国产露脸精彩国语对白| 亚洲成视频在线观看| 60岁女人宾馆全程露脸| 国产做a爰片久久毛片| 女人与公狼做交十配视频| 一个人在日本www| 国产91色在线|日韩| 久久这里只有精品中国| 麻豆人妻国产精品| 一区二区三区国产精品乱码| 精品一区二区三区欧美在线视频| 国产精品国产三级在线观看| a毛片观看网站| 被侵犯的人妻中文字幕| 在线免费观看av网站不卡| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 精品日韩福利视频| 嘿咻免费动态图| 18禁深夜福利老司机视频| 国内精品久久久久久久电影| 欧美乱大交aaaa片| 免费人妻精品区一区二区三| 成人免费毛片在线播放视频| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 欧美户外野战在线大全| 免费a级片免费观看| 亚洲av欧美va国产va在线| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 亚洲综合中文在线| 边吃奶边摸下面刺激视频| 亚洲视频在线免费观看不卡| gif动态啪啪啪| 两人看片视频在线观看免费| 区二区三美女| 人妻有码中文字幕在线| 日本一本二本三区在线| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 人人妻人人爽欧美| 91人妻人人妻| 国产在线观看三级视频| 亚洲青青草原一区二区| 综合亚洲伊人网| 欧美成人a级视频在线播放| 9|热爆私密按摩偷拍| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 丰满熟女乱又伦| 老师奶头又白又大又好摸| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 性刺激特黄毛片免费视频| 成人国产亚洲精品一区 | 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 女厕偷拍极品少妇视频| 色偷偷亚洲男人天堂网| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品av在线免费观看| 欧美黄色精品国产| 黄色视频国产免费| 99精彩视频免费在线观看| 亚洲精品在线中文字幕| av的网站在线免费观看| 丁香婷婷色四月| 男女真人后进式动态图| av不卡免费在线看| 可以直接观看的av网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲欧美成人综合精品| 亚洲精品一区二区三区r| 国产乱码精品一区二区三区四 | 国产精品熟女一区二区三区视| 国产精品影院99| 女性高爱潮有声视频A片| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 成人免费av高清在线观看| 日韩av不卡播放| 国产欧美日韩黄片| 国产区12p| 99久久精品一| 中出人妻视频一区二区| 国产女人真实乱精品| 91精品福利在线观看不卡| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 亚洲伊人色区| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 国产快色在线| 有码av在线一区二区三区合集| 黄色的视频免费在线观看| 99re6热在线精品视频| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 国产做a爰片久久毛片al| 最新亚洲中文字幕天码| 国产精品女人视频一区二区三区| 国产亚洲99精品| 青柠社区在线高清视频免费版| 一区二区三区久久影院| 欧美精品国产亚洲| 国内老熟妇VIDEO| 日韩亚洲av电影在线观看| 日韩电影一区二区在线看| 韩国无码AV片在线电影网站| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 亚洲av色婷婷精品久久| 亚洲aaavv| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 久久WWW免费人成_看片中文| 国产亚洲精品97在线视频一| 亚洲av极速不卡在线观看| 全区人妻精品视频| 午夜影院①区| 十八禁网站在线下载| 亚洲AV午夜精品无码专区| 午夜久久久久久久久| 黄视频国产免费看| 亚洲婷婷伊人网| 亚洲精品有码av| 啦啦日本视频在线播放| 午夜欧美激情在线| 亚洲欧美日韩在线不卡| 日韩一级久久久久久久大片| 亚洲av成人av| 精品亚洲午夜久久久久| AV人妻无码不卡手机在线| 写真福利精品福利在线观看| 国产精品综合一区欧美| 久久午夜福利影院| 久久久久久欧美激情| 国产乱来视频区| 青青草国产成人久久| JIZZ全部免费看全片| 999这里有精品视频| 免费网站mv高清在线观看| 伊人99热这里只有精品| 成人三级黄色视频| 亚洲va在线播放观看| 国产成人AV电影在线观看第一页| 亚洲熟妇自偷自拍| 一区二区神马影院| 亚洲avzai| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 精品日产一区二区三区在线观看| 怡红院在线亚洲| 亚洲av高清在线观看| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 亚洲av综合色区av| 五月婷婷激情亚洲| 国产乱久久亚洲国产精品| 只有这里有精品99| 国产成人精品婷婷| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲永久视频免费| 欧美一级精品久久狠狠| 国产一级特黄色片| 亚洲婷婷成人网| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 日本的黄色片黄色片| 夫妇交换刺激做爰电影| 国产成人精品久久二区二区免费| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 国产精品边做奶水狂喷无码| 色婷婷久久久swag精品| 蜜臀久久99精品久久久久久| 午夜免费视频黄| 亚洲精品十页| √在线天堂新版资源| 欧美日韩亚州在线| 在线蜜桃av| 国产精品挑色在线| 久久精品中文一区二区三区| 国产亚洲精品久久77| 国产色诱视频免费| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 色综合影院一区二区三区| 亚洲a在线视频免费观看| 亚洲电影国语对白| 欧美日韩免费做爰大片人| 精品久久久久久久久视色限时免费| 亚洲五月天丁香| 色婷婷久久久亚洲欧美| 特黄三级毛片| 久久久99精品91久久久久| 日本一区二区三区精品电影| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 欧美熟女另类一区二区| 极品粉嫩国产免费观看| 久久精品国产亚洲成人av| 亚洲一级午夜福利| 久久麻豆成人精品av网站| 日本在线一二三区视频| 亚洲天堂岛国av| 日韩欧美国产中文字幕| 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 精品激情极品视频在线观看| 国模1区2区| 日韩毛片成人| av成人最新网址| 9420高清完整版在线观看免费| 日韩在线看大片| 少妇av激情一区| av男人天堂精品久久| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 国自拍偷拍18禁| 波多野在线成人桃色| 亚洲丝袜有码中文字幕| 2021最新国产精品网站| 老少配老妇老熟女中文普通话| 老司机午夜小视频| 2020国内自拍视频在线播放| 欧美人与动牲交片免费播放| 印度毛片女人与禽交| 国产成人av片在线观看| 天天做夜夜要| 日日摸夜夜噜| 韩国三级在线观看6699av| 亚洲av片手机在线观看不卡| 不戴套交换系列17部分吴琴 | 草草影院一区| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 少妇的丰满3中文字幕| 无遮挡3D黄肉动漫午夜 | 亚洲人成网站18禁止人 | 国产美女主播精品一区| 老司机激情福利视频| 亚洲少妇精品在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美成人精品欧美一级黄 | 男人舔女人下边高潮全视频| 人妻系列AV无码专区| 99re在线观看视频免费| 热久久精品推荐| 午夜av专区| 要看免费黄色毛片| h网站在线观看| 日韩幕无线码一区中文| 理论片87福利理论电影| 国产精品欧美观看| 又粗又硬又大又深又爽视频| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 2021韩国三级午夜理论| 亚洲精品久久久久久国产网站 | 一级片免费观看大全| 精品黄视频免费| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 国产一区二区精品久久| 久久精品成人免费电影 | 国产精品成人福利在线观看 | 美女作爱全过程免费观看| 午夜无遮挡免费视频| 久久久久久久精品99q| 日韩三级中文字幕在线| 看一级片免费在线观看| 99热精品这里只有精品| 制服丝袜在线观看亚洲| 91亚洲欧美在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产精品无遮挡裸体视频| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 客厅乱H伦亲女| 亚洲av午夜精品久久| 久久久成年人免费电影| 一区网站在线观看| 中文字幕人妻一区二区免费| 久久人人爽人| 国产精品免费在线观看一区二区| 久久99热6这里只有精品| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 日韩亚av在线播放| 中文字幕一二久久| 精品一区二区激情免费视频| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 国产喷水高潮在线观看| 99久久久国产露脸精品| 青青草原精品在线观看| 亚洲国产欧美网| 国产免费一级一片粉嫩| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 久久久久久久高潮av| 亚洲avav天堂在线观看| A4YY私人毛片| 亚洲精品国产av久久久久| av久久中文字幕人妻| 精品久久久久久电影网| 超碰av人人爱| 欧美亚洲国产日韩一| 国产精品国产三级国产av一区 | 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 99人妻少妇| 亚洲图片自偷自拍| 亚洲内射少妇av| 久久精品国产性色| 中文字幕亚洲乱码在线看| 国产美女午夜福利| 久99久热只有精品国产| 综合国产视频一区二区三区| 老司机精品视频免费入口| 久久人妻人精品| 午夜视频国产福利| 亚洲第一青青自偷自拍| 图片区视频一区视频二区小说区| 美国毛片在线播放| 日韩1区二区视频| 日韩人妻精品av在线| 偷拍学生MM厕所系列| 野外国产精品久久免费9|久久 | 人妻丰满熟妇AV无码区| 人妻人人澡人人添| 深夜a级毛片| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 国产丨熟女丨国产熟女一区| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 91影院成人免费观看| 亚洲av日韩av在线| 暖暖视频播放免费韩国| 中文字幕av亚洲精品一| 免费看美女被靠的网站| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 有码人妻中文字幕| 青青草原涩综合| 久久婷人人爽人人澡超级| 黄视频国产免费看| 午夜免费观看网址| 国产一精品一AV一免费| 91中文嫩草影院| 欧美一级精品久久狠狠| 免费久久精品国产| 好男人看视频免费2019| 极品粉嫩国产免费观看| 91精品国产综合久久消防器材| 中文字幕一区第二页精品| 上床视频在线观看国产| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 免费a级高清毛片| 国产日韩亚洲精品在线| 好爽视频在线观看| 人妻少妇精品偷人视频| 男女无遮挡免费网站观看| 精品亚洲欧美日本在线观看| 女人裸身无遮挡| 国产av色黄网站| 亚洲av蜜桃精品| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 欧美激情欧美激情在线99| 国产亚洲精品综合久久| 日本熟妇乱子伦XXXX| 亚洲av专场在线观看| 全区人妻精品视频| 国产免费午夜福利片在线| 99九九久久国产精品| 国产精品国产三级大全| 神马午夜福利视频在线观看| 亚洲精品在线99| 色综合另类小说图片区| 一卡二卡≡卡四卡精品网站| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 亚洲精品第一页在线播放| 91av免费观看网站| 欧美成人色站在线视频| 亚洲一区二区三区色综合| 一本久久综合精品| 黄色一级大片看看| 自偷自拍亚洲综合精品| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 在线免费亚洲中文字幕| 手机av网址大全| 亚洲久草一级视频| 国产婬妇????視频| 刘涛下面的毛好长好长| 99热2这里只有精品| 少妇裸体淫交免费看| 99久久综合精品五月天人人| JLZZ大全高潮多水| 国产一区二区在线免费视频| 国产午夜福利精品久久日韩| 亚洲av乱色| 正在播放流白浆| 国产AV国片精品有毛| 国产精品无大码| 48多岁辽宁老熟女| 骚片视频在线免费观看 | 大胆大少妇xxxbbb| 精品视频人人做人人爽| 免费看女人的隐私超爽| 高潮喷水久免费观看一区| 一区二区欧美亚洲成人| 视频一区二区三区成人| 国产精品一区二区在线观看网| 日韩人妻无乱码在线视频| gif动态啪啪啪| 大陆一级a毛片| 精品高清中文字幕在线| 最新欧美日韩国产在线观看| 精品国产乱码久久久久久免费看| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 在线观看亚洲无人码| 亚洲国产精品sex| 日本瑟瑟视频网站| 黄床大片30分钟国产精品| 老司机亚洲午夜免费电影| 中文字幕人妻少妇精品| 免费高清特级毛片A片| 日本欧美国产在线一| 男人天堂av女优网址在线| 久久vs国产综合色婷婷野外| 亚洲第一av网站久久| 亚洲永久中文字幕| 怡红院亚洲免费| 久久人妻精品一区二区| 女人操男人在线观看| 91色欧美视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲专区av一区| 999小视频网站| 欧美人与性动交| 99re视频在线精品| 91嫩草影视久久| 激情内射视频网站| 日日夜夜噜啪| 不卡的av观看| a级毛片特级毛片免| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 日韩亚洲高清一区二区三区| 叉开腿做爽爽视频| 国产精品久久久久久久电影| 国产午夜精品三区| 日韩国产欧美精品在线| 边吃奶边啪受不了好爽| 国内揄拍精品人妻| 久久99热6这里只有精品| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 国产精品永久在线观看| 国产在线卡精品| 毛片一区二区三区久久| 日韩一区视频不卡在线观看 | 看全色黄大色黄大片女爽一次| 毛片视频免费播放器免费播放| aaa一级黄色毛片| 国产午夜视频在线免费观看| 人妻精品一区二区视频免费| 老司机亚洲午夜免费电影| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 日本视频欧美视频| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| A片免费网址在线观看| 最好看的2018中文字幕国语1| 亚洲夫妻在线观看视频| 伊人网网站亚洲| 亚洲av成人精品日韩电影| 国产在线第一区二区三区| 亚洲精品人人夜夜天天| 日韩毛片av天码| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产 国语对白 露脸| 体育生小鲜肉GAY自慰| 新婚少妇无套内谢国语播放| 男男攻受无遮删漫画| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 人妻有码中文字幕在线| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频| 99精品视频免费全部在线| a级毛片1一级毛片免费看| 欧美性极品少妇精品网站| av在线毛片播放| 神马大香蕉久久| 久久成人高清电影| 高清中文字幕在线咪咪爱| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 俄罗斯 ххх| 99久久婷婷国产精品2020| 欧美亚洲一区国产| 黄色a级毛片| 中文字幕精品入口| a国产免费黄视频| jazzjazz国产精品久久| 九九黄色特级视频| 18禁成人国产又黄又爽| 性欧美1819性猛交| 亚洲成人午夜福利电影| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 亚洲黄色av视频| 欧美日韩在线精品成人| 在线观看国产一区二区视频| 中文字幕乱码免费在线人妻| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 永久免费观看av网站| 欧美亚洲国产激情| 18禁网站在线无毒免费观看| 老司机午夜高清视频| 亚洲成人av一二三四区| 国产高清内射视频| 亚洲欧洲综合视频| 久久人妻人精品| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 久久无码中文字幕久久无码| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 97香蕉久久国产在线观看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲国产乱爱| 99久久99久久精品免费| 亚洲午夜黄色一类片| 亚洲人成在线观看网站播放| 在浴室强奷校花腿让人桶| 18禁无遮挡无打码| 久色av中文字幕| 中文字幕人妻丝袜制服| 一区二区三区免费看毛片| 亚洲人成免费在线播放| 苍井空高潮喷水在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产黄色免费观看视频| 激情视频免费一区二区| 中文字幕在线乱码人妻| kk成人影院| 国产a级片三级三级三级| 天天曰天天干夜夜操| 国产19禁在线观看| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 亚洲国产欧美av| 精品国产自产拍在线观看| 女人被c到高潮视频免费观看| 国产成人高清一区二区| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| A毛片免费全部播放无码| 国产呦系列呦交| 一级a爱做片观看免费韩国片| 欧美三级国产三级日韩三级| 新婚夫妇交换做爰| 最新亚洲中文字幕天码| 欧美激情亚洲专区一区二区| 午夜av在线国产精品| 久久播国产精品| a毛看片免费观看视频女人| 国产精品成人网在线观看| 91精品国产色噜噜综合| 日韩一区二区三区影片| av亚洲伊人| 成人激情在线小视频| 午夜福利正片免费看| 久久99精品久久久久mm| 国产精品综合一区欧美| 有码人妻中文字幕| 91av麻豆视频| 国产电影在线观看一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久国产99精品日本三级| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 亚洲视频网站免费观看| 日韩五码成人| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 国产精品香蕉视频网| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 最新的欧美精品一区二区| 国产精选av香蕉片| 男人精品视频在线观看| 97国产精品久久久久久超粗 | 国产91精品网站在线观看| 久久夜夜| 国产亚洲欧美bt| 亚洲最新av一区二区三区| 国产精品一区二区av麻豆蜜臀 | 学生日本高清XXXX| 成人免费视频三区四区| 免费av高潮喷水| 午夜福利正片免费看| 久久99九九99九九精品| 亚洲精品成人久久电影网| 99久久精品国产一区二区三区,| 人妻精品一区二区三区四区久久 | 色丁香开心五月| 中国熟女少妇| 亚洲av午夜精品久久| 国产成人一区二区国产| 麻豆国产av亚洲一区| 91影院免费观看成人在线下载| 边做饭边被躁在线播放| 久久国产精品色香蕉91| 大桥未久的av作品| 亚洲国产剧情在线观看| 亚洲国产欧美av| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 日韩国产欧美视频一区二区| 精品福利一区二区三| 日本视频一级在线| 精品一区二区三区人妻视频| 日韩综合视频一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 神马大香蕉久久| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 又黄又爽又色18禁网站| 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 大黑吊插逼电影| 久久久国产一区二区| 新亚洲一区在线观看| 亚洲欧洲国产另类精品自线| av天堂亚洲一区久久极品| 日本精品一区二区三区免费观看| 有色视频在线观看不卡| 男人边吃奶摸下边视频| 成人一区二区免费中文字幕| 18男同志GAY亚洲| 多人伦精品一区二区三区视频| 免费在线观看色| A毛片免费全部播放完整| 欧美成年午夜免费全部| 久久人妻公开中文字幕| 97视频在线观看网站| 岛国精品一区免费视频在线| 欧美亚洲精品91| 嫩草影院国产在线观看| 亚洲不卡免费视频观看| 综合色av麻豆| 天天做天天干夜夜操| 99国内精品久久久久久久影视 | 国产精品三级精品三级在线观看| 熟女毛多熟妇人妻在线视频 | 国产福利在线免费观看视频| 国产成人精品久久二区三区色俗| 美女被啪啪高潮网站| 区二区三美女| 国产精品挑色在线| 久久18精品| 波多野结衣作品一区二在线观看| 国产高清内射视频| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜福利亚洲电影| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 老司机午夜视频网站| 久久久国产午夜成年影院| 亚洲美女黄片视频| 成年人床上av片免费观看网| 6一12泑女WWW雏| a级高清免费毛片在线| 99久久精品久久免费观看不卡| 免费国产无遮挡黄的网站| 永久黄网站色视频免费品善网 | 风流少妇一级毛片| 丝袜美腿18禁| 一二三四在线视频2| 欧洲精品码一区二区三区| 我去也我来也www色| 777奇米视频一区二区三区| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 少妇特殊按摩高潮不止| 欧美一区二区三区六区| 久久久久亚洲av成人免费电影| 亚洲国产成人蜜臀| 综合首页在线国产高跟丝袜| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 亚洲av成人波多野一区二区| 色欧美精品视频| CHINESE国产高清AV| 国产一级成年女人视频| 午夜诱惑老司机视频| 善良迷人的女教师2中文| 日韩高清av影片| 亚洲欧洲午夜影院| 国产单亲对白刺激| 婷婷中文字幕熟女人妻| 中文人妻久久| 97午夜理论电影影院| 国产日韩欧美第一涩| 欧美成人一区二区三区h| 久久一级影片| 老司机在线精品视频播放| 欧美好色第一页| 日本一本二本三区高清资源| 欧美性稚交6-12| 播放黄色国产在线视频| 国产成年人毛片在线99| 边吃奶边摸下面刺激视频| 熟女人妻精品一区二区三区| 中文字幕人妻无卡| 国产午夜强上内射视频| 一本色道久久综合婷婷| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲区一区二区三在线观看 | 乱码日韩欧美| 美女被爆操高潮视频在线观看| 成人播放久久| 精品人妻1区二区三区| 96热久久这里只有精品| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 小黄片下载免费观看视频| 国产一区二区欧美日韩精品| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 亚洲本色精品一区二区久久| 神马大香蕉久久| 亚洲无在线观看视频| 亚洲欧美洲成人1区二区| 又大又黄又免费的视频| 蜜臀久久99精品久久久久久| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 秋霞av免费在线观看| 亚洲乱码中文字幕97精品| JLZZ大全高潮多水| 亚洲综合色在线播放| 欧美成人免费观看全部国产| 一区二区三区免费日本| 国产精品人妻99一区二区| 最近中文字幕免费高清大全| 上司部长出轨漂亮人妻| 成人免费一区二区视频| 日韩av大片一区| 日韩有码av电影在线免费观看| 亚洲乱码av一区二区| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 成年男女免费视频网站| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 欧美亚洲日本bbb视频| 可以在线看的不卡av网站| 60岁女人宾馆全程露脸| 国产性色强伦免费看视频| 男女无遮挡羞羞视频| 边摸边吃奶边做动态图片| 女被啪到深处GIF动态图做A| 国产人妻一区二区麻豆| 成人一区二区高清视频| 女人被爽到高潮视频免费动态 | 亚洲v欧美v国产| 欧洲人妻丰满av久久不卡| 91成人影院免费| 日韩一二三区视频免费观看| 一区二区三区免费日本| 欧美激情电影一区二区三区| 日本免费一区二区三区视频日本| 成人三区视频| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 夜夜澡一区二区三区精品| 精品三级国产三级在线专| 性xxxx18免费观看视频| 激情综合五月丁香亚洲| 久久99综合婷婷国产二区高清| 久久久精品在线| 工口网站在线观看| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 99人妻少妇精品视频四区| 777精品久久久大香线蕉| 午夜神马影院国产| 精品国产一区二区三区免费看| 欧美乱色亚洲激情| 国产在视频线在精品| 国产黄色三级三级三级av| 天天添夜夜摸| 欧美国产成人一区二区三区| 欧美性激情久久久久| 国产老熟女免费一区二区| 超强国产野战| 色拍国产av| 中文乱码字幕午夜无限观看| 国产成人精品久久二区三区色俗| 免费看不卡的av| 日韩国产亚洲| freexxxx性欧美| 高清欧美性猛交xxxx少妇| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 又粗又爽又猛毛片免费看| 69精品视频乱人伦出场| 91人人妻人人精品| 国产免费午夜福利片在线| 国产六月婷婷爱在线观看| 午夜av在线国产精品| 一女被多男玩到高潮喷水| 我和闺蜜在公交被八人伦| 无码H动漫精品免费播放| 999精品视频在线免费看| 午夜国产电影| 久久香蕉超碰| 日本免费在线ww| 亚洲欧美日韩在线不卡| 成a人片国产精品| 精品亚洲网站| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 欧美性极品少妇精品网站| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 久久婷婷人人爽| 中文字幕av涩爱av| 人妻在线中文字幕av| 亚洲av嫩草av极品在线| 日本一本二本三区在线| 一区二区三区综合在线视频| 看免费黄色一级高清| 琪琪网最新伦永久观看2019| 激情亚洲欧美网| 亚洲欧美一区二区三区| 欧美一区二区成人免费| av最新版中文字幕在线| 国产精品视频福利一区| 在线亚洲av网址| 亚洲欧美日韩成人综合网| 伊人久久国产一区二区| 国产精品,一区二区三电影| www.我爱我色.com| 色综合影院一区二区三区| 久久成人av影院| 国产精品国产三级国av中文| 黄色视频可看| 我要看黄色日本片| 美国成年女毛视频| 欧美日韩极品美女在线视频| 国产熟女一区二区精品免费| 999精品视频免费看| 日韩国产激情网站| 永久免费AV无码网站04| 天堂中文8在线资源| 日韩av影片网址| 国产成人a亚洲精品v| 一级黄色毛片视频免费观看| 在浴室强奷校花腿让人桶| 美女丝袜av久久中文字幕| 免费黄色欧美大片| 亚洲一区一区av| 久久黄色精品免费| 午夜av福利线| www.亚洲欧美日韩| 久久婷婷精品| 把少妇弄高潮了WWW| 美女黄频免费能直接看| 国产精品老妇久久精品老妇 | 久久免费黄片| 国产丝袜美腿诱惑久久网| 插射性舔日韩精品| 国产波多野结衣一区二区| 男同黄片免费观看视频| 成年美女毛片免费看| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 午夜网址观看| 久久播国产精品| 国内自拍偷国视频系列| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 欧美激情视频十区| 亚洲欧美v精品| 日本熟妇人妻系列专区| 美女露出100%奶头的视频| 国产亚洲欧美久久| 狠久久av成人天堂| 日本乱偷中文字幕| 亚洲综合激情五月婷婷| 日韩人妻精品久久免费| 2012国语在线看免费观看直播| 免费人成网站在线观看不| 亚洲激情熟女图片| 国产乱人伦偷精品毛片| 老鸭窝av手机在线| 很猛一区二区激情视频| 亚洲精品久久中文字幕久久| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 最新av网址中文字幕| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 高清免费毛片一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区导航| 精品久久久久久,| 永久免费看啪啪网站入口| 十分钟中文字幕免费视频| 国产成人一区二区三区一| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 国产成人精品综合久久久看| 国产av色黄网站| 四虎国产精品成人免费影视| 给我免费播放高清视频观看| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 黄色成人免费大全| 国产 日韩 欧美91| 亚洲成a在线观看www| 国产黄色视频成人| 最近2019中文字幕第一页| 日本在线不卡高清欧美| 18毛片a毛片免费| 国产精品偷伦视频观看有| 日韩精品国产欧美| 麻豆国产成人av一区二区三区| 给我免费播放高清视频观看| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 亚洲av加勒比在线| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 久久精品人妻少妇| 午夜欧美福利在线观看| 免费看黄色一级毛片| 999国产成人免费视频| 琪琪婷婷综合久久| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 毛片一区二区三区在线免费看| 欧美精品在线观看一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品毛片最新| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频 | 国产成人av小说| 女人网站视频大全免费观看不卡顿| 午夜福利一区二区三区在线播放 | 亚洲国产av新网站| 人妻一区二区中文字幕在线| 免费看黄色一级毛片| 日本老熟妇乱子视频| 亚洲AV无码专区在线播放| 日本免费靠逼片| 亚洲精品熟女| 免费国内精品久久久久久久| 免费在线黄色av网站| 国产精品片在线播放| 人妻精品一区二区三区四区久久| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 亚洲永久中文字幕| 黄色视频日本午夜| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 最新亚洲中文字幕天码| 小14萝裸体自慰洗澡| 国产激情精品在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx性| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 亚洲女无毛视频| 男人添女人下部高潮免费看| 好爽视频在线观看| 国产激情久久久影院小草 | 国产av熟女一区二区三区浪 | 亚洲美女国产精选| 日本亚洲欧洲中文日韩| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 日日夜夜躁躁| 亚洲欧美激情诱惑| 久久亚洲第一页| 国产免费av在线免费| 国产香蕉一区二区三区| 又黄又爽又色无遮挡网站| 秋霞精品久久久| 亚洲av片手机在线观看不卡| 亚洲久久爱网站| 青柠在线观看免费高清完整版| 热久久精品推荐| 久久精品免费看| 亚洲天堂久久亚洲| 人妻少妇精品久久人妻| 熟女一区二区三区国产| 成人在线免费观看一区二区三区| 色帝国亚洲欧美在线| 亚洲国产韩国欧美在线| 日韩黄色视频录制中国字幕| 99只要精品| 国产一级高清av| 最近更新2019中文字幕第二页| 最近2019在线中文字幕4| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 在线日本视频一区| 欧美日韩一区91| 久久热这里只有精品99| 久久精品国产欧美日韩91| 一区二区三区久久影院| 亚洲综合色惰| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 中文字幕av无乱码| 高潮久久久久久久久av| 欧美熟妇丰满XXXXX| 性色av大全在线观看| 国产精品三级久久久久久久久| 无码国产福利AV私拍| 91精品亚洲成人一区二区三区| 亚洲欧美在线综合图区| 这里有99精品| 国产乱来视频区| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 久久久久久九九99精品午夜福利| 亚洲午夜影院在线观看| 久久一级片电影| 凹凸国产精品熟女视频| 男人的天堂久久激情| 日本边摸边吃奶边做gif视频 | 日本HDXXXXX护士| 欧美性虐一区二区| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 欧美日本国产在线不卡视频| 日韩亚洲高清一区二区三区| 99re视频精品播放| 青青草国产亚洲| 无码H动漫精品免费播放| 超碰97免费人妻人人| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 少妇被水电工侵犯在线播放| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 国产激情对白视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 亚洲熟女综合av| 亚洲国产精品影视| 人妻内射久久| 免费99久久| 成年女性特黄午夜视频免费看| 久久av爱久久中文字幕| 国产欧美久久久| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 亚洲人成伊人网| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 手机av网址大全| 成人区人妻精品一区二区三区| 奇米影视7777久久精品人人| 欧美成人aa在线观看视频网站| 亚洲欧美无人区乱码| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 99久久精品国产精品亚洲精品| 成人久久精品福利| 经典人妻一区二区| 一本色道av久久精品+网站| 国产精品女同久久| 国产精品原创巨作AV女教师| 日本免费一区二区三区最新| 免费看久久黄片| 日韩视频一区二区三区电影在线| 久久91免费电影| 国产999精品黄片| 2020国产精品久久久久精品| 嫩草影院福利版| 欧美成人国产高清视频| 小黄片下载免费观看视频| 九九黄色特级视频| 日本91视频免费播放| WWW国产精品内射老熟女 | 51porm国内自拍视频是什么| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| 日韩亚洲成人动漫| av电影永久免费网址| 黑人少妇啊啊啊视频| 国产精品99爱免费视频| av免费不卡在线看片| 国产真实乱淫95视频| 国产香蕉tv在线| 精品毛片aaa级| 色哟哟网站在线观看| 国产精品免费久久久久久久| 久久亚洲综合激情| 成人免费一区二区av电影| 国产精品原创巨作?v网站| 男女激情床震呻吟视频链接| 迷人的保姆在线观看| av永久免费在线播放| 99精品只有久久精品免费| 成人免费欧美视频| 熟女一区2区| 99亚洲激情| 女同亚洲精品一区二区| 久久国产亚洲精品嫩草| 亚洲欧美清纯另类| 国产色在线一区| 国产欧美久久久久爽精品| 办公室的交易免费观看视频中文| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 午夜精品理论片久久久| 亚洲av免费激情电影地址| 国产精品国产三级国产av尤| 国产精品视频福利一区| 精品精品在线免费观看| 黄视频国产免费看| 欧美激情国产视频一区| 91精品国产福利久久| 国产成年人毛片在线99| 久久色成人在线| 国产精品你懂的免费在线观看| 性久久久免费视频| 欧美黑人xxxx又粗又长| 和波多野结衣一区二区三区| 男女视频网页免费| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 久久大中文字幕| 99久久精品国产精品亚洲精品| 国产高清啪免费视频| 18禁成年网站下载| 中文字幕久久精品第一页| 国产视频久久精| 男人女人高潮的视频| 成人大片免费视频播放| 欧美一级大片特黄| 免费久久香蕉网| 国产影院一区二区三区| 日日夜夜精品视频天天看| 人妻少妇精品偷人视频| 久久久久久国产一级资源 | 国产福利视频精品一区不卡| 自偷自拍亚洲av| 91视频日韩欧美| 在线影院一区二区三区| 国产成人av大片大片在线播放| 日韩亚洲中文有码视频| 精品毛片aaa级| 国产人妻精品一区二区三水牛| 精品国产亚洲av成人观看| 免费手机在线观看av片| 国产亚洲综合欧美在线热| 99rr在线视频| 2020国内自拍视频在线播放 | 久久人妻中文字幕| 草蜢社区在线观看免费观看| 人妻人澡人人爽欧美精品| 99久久精品国产一区色| 91成人精品电影| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 人人澡人人妻人| 国产对白视频| 久久精品久久影视久久影院| 久久人妻中文字幕av| 欧美囗交做性视频免费真人| 免费在线看黄色国产视频大全| 日韩欧美亚洲春色校园| 国产亚洲欧美成人 | 中文精品久久久久国产| 亚洲国产一区二区三区最新| 永久免费av网站大全| 午夜小视频一区二区三区| 亚洲成人精品自拍| 一区二区三区国产福利| 18禁女扒开腿免费视频| 国产av网天堂| 午夜最新福利视频| 精品少妇内射三级| 麻豆av亚洲精品一区二区| 国产电影av卡一| 免费人成视频在线观看免费| 成 人3D动漫在线观看网站| 日韩精品国产高清在线观看| 国产伦精品区二区三区免费| 91影院成人免费观看| 美女久久亚洲150p| 亚洲av片手机在线观看不卡| 啦啦啦高清在线观看www| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 一级a爱片夫妻视频免费观看| 欧美性猛交99久久久久99| 国产av福利久久| 国产成人精品51| 亚洲精品国产婷婷久久99| av免费不卡在线看片| 最近的2019中文字幕3| h视频免费在线观看播放| 国产精品色啪| 亚洲av日韩av在线天堂| 中文字幕7777| 精品伊人久久大线蕉色首页| 日韩亚洲av免费电影| av一区二区三区不卡| 欧美乱人伦中文字幕在线| 日本91视频免费播放| 日韩欧洲在线高清一区| 一二三四社区在线视频观看| 亚洲国产精品va在线观看欧美| CHINESE粗口篮球体育生| 黄视频在线国产| 日本高清视频欧美| 西欧a级毛片| 鲁死你AV资源站| 亚洲精品婷婷久久久| 欧美熟女乱码| а√在线天堂官网| 老老熟妇XXXXHD| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99久久人妻中文字幕| 亚洲综合日韩精品国产av| 女人寂寞偷人视频a级| 有码亚洲区| 毛片子色视频内射| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 日韩欧美精品在线第一页| 国产精品欧美激情日韩一区| 国产精品成人综合色区| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 亚洲av无一区二区三区久久久| aa级毛片免费网站| 在线看片免费人成视频a区| 日本免费一区色视频清免费| 老司机福利观看| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 亚洲av少妇一区二区| 日本高清视频网站色| 美女露出100%奶头的视频| 亚洲精品乱码久久久久久app| 国产黄在线观看免费播放| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 日本免费网站2021年能用的| 91人妻,人妻,视频| 亚洲精品欧美国产入口| 美女黄网站免费福利视频| 欧美国产成人自拍| 欧美日韩成人精品一区二区三区| a级特级毛片在线播放| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 午夜不卡精品国产电影| 欧美亚洲成人一区二区三区| 岛国黄色av网站在线观看| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 女人十六女人十六毛片| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 欧美日韩一区二区三区j| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 国产成人AV在线播放不卡| 国产亚洲精品久久九九精品| 丰满熟女午夜视频| 国产jk喷白浆精品视频网站| 欧美日韩av天堂| 在线视频精品999| 久久中文字幕久久| 欧美二区三区精品在线| 东方亚洲欧美色| 免费1级a做爰片观看69网| 中文字幕狠操人妻| 亚洲欧洲国产综合考虑| 在线看片激情亚洲| 美女露100%奶头18禁| 91精品国产自产拍在线观看| 国产精品九九久久_久久国产| 老少配老妇老熟女中文普通话| 欧美爽妇视频网| 色婷婷中文字幕av| 日本免费爽快片| 老司机激情福利视频| 五月婷婷丁香| av色网站在线| 女同久久另类99精品国产91| 国产女人视频在线观看网页| 免费毛片在线浏览| 丰满人妻一区二区三区53视频| 日本高清性视频| 国产aⅴ欧洲av| av鲁丝片一区二区| 人妻少妇又紧又骚又爽| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 欧美人妻人人爱| 国产黄在线观看免费播放| 台湾综合中文在线| 国产精品无遮挡裸体视频| JIZZJIZZ老师学生视频| 一级人爱免费视频黄片| 在线免费亚洲中文字幕| 97婷婷大香蕉| GAY男同GV网站播放免费| 中国女人特级牲交毛片| 99RE6热视频这里只精品首页| 亚洲一区二区免费av| 日韩精品一区二区电影网| 老司机深夜福利未满十八| 麻豆91久久| 国产福利不卡在线观看| 亚洲码国产岛国毛片在线| 国产福利在线观看网站| 免费观看精品国产| 伊人99热这里只有精品| 久久国产精品久久精品| 精品亚洲一区| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 国产午夜福利大片免费看| 九九黄色靠逼视频| 色护士亚洲精品影院手机版| 大尺度激情床震视频大全| a级毛片免费基地| 美女很黄在线观看| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 亚洲av麻豆| 免费在线看黄色国产视频大全| 免费a级毛片:| 亚洲不卡一区av| 精品乱码字字幕一区二区三区| 久久夜夜| 天天天天做夜夜夜爽| 鲁死你AV资源站| 成人午夜在线三级内射| 麻豆国产av亚洲一区| 18禁深夜福利老司机视频| 亚洲国产精品久久久av| 热久久都是国产精品| 成人午夜青青草| 久久精品久久精品一区二区三区 | 人妻在线中文字幕av| 亚洲av成人综合网| 国产三级在线观看播放视频| 美女鲜嫩bbbb| 日韩久久九九精品一本| 国产乱理伦片在线观看一区| 熟女人妻のav中文字幕| 美女高潮喷水被强摸下面| 欧美人人妻人人爽| 精品亚洲成国产av| 国产另类丝袜欧美在线| 精品偷自拍另类在| 国产精品三级播放| 亚洲一区二区三区色综合| 午夜福利大片免费观看| 亚洲系列日韩专区中文字幕| 产后漂亮奶水人妻无码| 亚洲伊人88| av在线免费观看高清| 日本熟妇人妻系列专区| 久久国产99精品日本三级| 91字幕亚洲| 五月天黄色网站| 国产91乱剧情全集| 日本樱花草视频高清观看| 午夜神器成在线人成在线人| 日韩欧美h在线观看| 亚洲高清影院精品一区| 国产jk喷白浆精品视频网站 | 护士奶头又大又软又好摸| 高清一区二区三区精品| 大香蕉视频一区二区三区| 忘忧草在线观看免费| 26uuu亚洲国产第一精品| 久久情色在线| 亚洲综合区国产| 一道本在线不卡av| 麻豆av网一区| 伊人天堂av久久精品| 国产成人久久综合一区| 性色av大全在线观看| 97碰碰人妻| 久久人人爽人人片av| 装不下已经流出来了好烫| 亚洲欧美高清免费| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 综合 欧美 亚洲日本| 奶头大的风流女人| 久久九九99综合一区二区| 一本色道久久精品| 国产视色精品亚洲一区二区| 国产精品免费观看在线| 国产麻豆精品传媒| 精品人妻偷拍中文字幕|