期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 科研經費使用情況

科研經費使用情況精品(七篇)

時間:2023-06-25 16:03:13

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇科研經費使用情況范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

科研經費使用情況

篇(1)

關鍵詞:科研經費;預算管理;組織架構;制度體系;管理系統

隨著《國家中長期科學和技術發展綱要》的頒布,國家大幅增加科研投入,科研經費的來源更加多元化,醫院獲得的科研經費不斷增加[1]。在科研經費規模快速擴張的同時,醫院科研經費管理機制、核算模式和預算管理制度暴露出比較突出的問題,嚴重影響了醫院科研項目的正常開展和科研經費的使用。本文通過分析科研經費管理中存在的問題,提出相應的對策,旨在提高科研經費管理水平,保證科研經費合理和高效使用,發揮最大化的經濟效益和社會效益。

1醫院科研經費管理現狀及存在問題

1.1經費管理部門缺乏溝通協調機制

科研經費的外部管理部門是科研項目主管單位,其監管作用發生在項目立項環節和結題環節。項目立項時項目主管部門審核項目負責人提交的項目預算書,判斷科研經費的經濟合理性。項目結題時項目主管部門審核或委托第三方中介機構審核科研經費明細賬,核對經費支出與預算科目是否一致??蒲许椖恐鞴軉挝粺o法對科研經費使用過程進行監督??蒲薪涃M的內部管理部門由科研部門和財務部門共同組成,各部門相互獨立,在各自職責范圍內管理科研經費,發揮監管作用。

1.2核算系統不能滿足科研經費管理的要求

實施新《醫院會計制度》前,舊制度對科研經費的核算未作明確而具體的規定,導致科研經費收支未列入醫院收支管理中。在實際核算中一般列為專用基金核算,科研經費的收入和支出都在同一科目下核算,并且未設置明細核算科目,管理粗放??蒲胁块T和項目負責人不能準確掌握科研經費的使用情況,無法滿足管理需求??蒲薪涃M管理水平較高的單位設置了輔助賬,根據科研經費預算明細設置明細科目,按照項目進行輔助核算,歸集項目收支。經費報銷在會計核算系統,明細核算在輔助賬中,二者無直接對應關系,給日常經費查詢和項目結題帶來困擾和不便,也無法達到醫院對科研經費管理的要求。2012年新《醫院會計制度》正式實施,明確了科研經費收支納入醫院收支統一管理,并單獨設置了會計科目“科教項目收入—科研項目收入”和“科教項目支出—科研項目支出”核算。涉及醫院配套資金的科研項目,配套經費支出在醫療業務支出中反映。1.3對科研經費的預算管理缺乏預算控制科研項目預算書由項目負責人編制,在此過程中一般是根據經驗編制,未對項目預算書的可行性和合理性進行審核。項目負責人權限過大,具有科研經費的完全審批權。因此,項目活動經費使用的隨意性較大,未嚴格執行預算。財務部作為科研經費的報銷審核部門,只是審核費用的合規合法性,由于專業限制,無法審核與科研項目的相關性。

2醫院科研經費管理中存在的問題

2.1科研經費管理部門缺乏溝通協調機制

科研部門在科研項目管理系統中管理項目合同??蒲薪涃M到賬,財務部門在核算系統中反映經費使用情況??蒲薪涃M的使用由項目負責人管理使用,科研部門缺乏有效監管。財務部門接到科研部門的立項和到賬通知后,在會計核算系統中建賬并確定經費性質,經費的使用由項目負責人審核報銷。財務部門負責科研經費的總額控制,并審核科研經費的形式要件。在這種管理模式下,項目負責人對經費使用自由度過大,導致隨意開支情況嚴重,科研經費是否真正使用在項目目標不得而知。

2.2核算系統無法滿足科研經費管理需求

新制度規定單位配套經費在醫療業務成本中據實核算,但是未明確具體科目。在目前科研經費核算模式下,存在以下三個方面的問題:首先,在實際業務中有的科研項目除了外部資金還有單位配套資金,科研經費資金性質不同,使用的核算方法和核算科目完全不同。外部資金的核算在科教項目收入和科教項目支出中核算,而配套資金使用時據實在醫療業務支出中反映,在會計核算系統中無法完整反映科研經費使用明細;其次,會計核算系統按年度結賬,在會計核算系統中查詢科研經費使用情況只能按年度顯示,無法連續反映經費使用情況;最后,會計核算系統中能反映項目可用額度,無法統計各預算科目使用情況,科研人員無法清楚掌握科研經費的使用情況,科研部門無法參與經費管理。

2.3對科研經費管理缺乏預算控制

2.3.1對預算編制缺乏足夠重視

項目負責人項目申報編制預算書時對經費預算沒有科學合理的規劃,多半是根據經驗編制,而且由于對醫院科研經費管理辦法和財務規章制度不熟悉,未將目標相關性、政策相符性和經濟合理性結合起來,對經費預算中各科目內容和分配比例計算不準確。在預算編制環節,醫院科研部門和財務部門未對預算進行審核,在預算批復執行后,才發現部門預算內容不合理,影響科研項目開展和經費預算執行進度。

2.3.2對預算執行缺乏有效監管

預算書作為科研經費使用的依據,項目負責人在開展項目活動時并未嚴格按照預算書執行,經費使用隨意性較大??蒲胁块T作為科研項目的管理部門,在日常管理中并未對科研經費的相關性進行審核。項目負責人具有科研經費的完全審批權。財務部作為科研經費的報銷審核部門,不熟悉科研項目的內容和要求,無法判定經費使用的合理性,只能根據國家財經法規和醫院科研經費管理制度審核支出的合法性。過度寬松的管理環境滋生了的風險,極少數人弄虛作假、利用虛假發票套取資金,產生了嚴重的法律后果。

3加強醫院科研經費管理的措施

3.1健全醫院內部科研經費管理組織架構

傳統的科研經費組織管理架構中只有科研部門和財務部門,兩個部門相互獨立,各司其職。這種組織架構在科研項目數量小、科研經費金額少的情況下,尚能滿足基本科研經費管理要求。新的科研經費管理環境下必須對傳統組織架構擴展,建立由院級科研經費管理小組、科研部門。財務部門、審計部門和采供部門共同構成的組織架構,科研部門、財務部門、審計部門和采供部門在院級科研經費管理小組的領導下分工協作,全面負責科研經費的管理工作。院級科研經費管理小組負責全院科研經費管理工作的組織和協調,在項目立項、預算編制、預算控制、項目結題、財務結算等環節參與管理和監督。

3.2優化科研經費管理機制

科研部門作為醫院科研項目唯一直管機構,醫院所有項目申報和立項必須經科研部門審核同意??蒲薪涃M預算編制工作由科研部門牽頭,項目負責人主導,科研部門、財務部門和采供部門共同配合,提供專業意見,提高預算編制水平。項目負責人在科研經費預算內使用科研經費,并需要掌握預算科目使用情況,平衡項目進展和經費使用進度。財務部門負責科研經費的核算和管理工作,根據國家財經法規、專項經費管理辦法和醫院科研經費管理制度審核科研經費的使用合法性,并根據管理要求提供科研人員可理解的科研經費使用明細賬,統計出科研經費總額和明細科目執行進度,定期向院級科研經費領導小組、科研部門和項目負責人通知經費使用情況。審計部門在院級科研經費領導小組的領導下,抽查項目經費使用情況,發現科研經費使用過程中存在的問題,及時向院級領導小組和科研部門通報。審計部門在項目結題財務審計環節,配送第三方審計機構,安排科研經費審計工作。采供部門主要在預算編制環節提供設備或材料的采購意見,提醒項目負責人應遵循的政府采購和公開招標規定,使科研經費使用符合國家政策要求。各職能部門消除管理障礙,在院級科研經費管理小組的領導下,密切溝通,有效協作,消除條塊分割、管理脫節等現象,形成科研經費全過程管理模式。

3.3完善科研經費管理制度體系

醫院科研經費渠道的多樣性,造成科研經費管理要求的差異性。醫院院級科研管理小組應協調科研部門、財務部門、審計部門和采供部門,以科研項目全過程為主線,制定符合醫院科研管理水平、滿足醫院科研經費管理要求的覆蓋面廣、操作性強和清晰易懂的制度體系。該制度體系既有總則又有細則,既相互獨立又相互聯系,既全面又具有針對性,滿足醫院科研經費整體管理的需要。利用科研經費管理制度體系內在聯系,院級科研經費管理小組易于掌握各種經費的管理要求和各職能部門的工作內容,便于統一和協調科研經費管理工作。項目負責人明確了項目從立項到結題的環節、流程和手續,也明確了預算編制要求和項目經費使用的范圍,提高科研經費使用效率,減少不符合科研項目管理要求和醫院財務管理要求的開支。

3.4建立高效的醫院科研經費管理系統

針對目前會計核算系統核算科研經費出現的問題,結合醫院科研經費管理機制和醫院科研經費管理制度體系,建立科研經費管理系統,提高科研經費管理水平,優化科研經費預算編制,完善科研經費內部審計和預算執行控制等環節??蒲薪涃M管理系統包括項目管理、財務管理、預算管理和資源共享四個模塊。項目對外申報前,必須在科研管理系統中提交立項報告,并編制項目預算書,要經過科研部門、財務部門、采供部門審核,院級科研經費管理小組審批才能對外申報。未經科研管理系統審批的科研項目不能納入醫院科研管理系統,在醫院各種評比考核中都不能采用。通過該系統可以解決項目負責人不重視科研經費預算編制工作,預算編制缺乏科學性、合理性的問題。項目管理模塊包含科研項目管理的功能,滿足科研部門的需求。項目負責人新增課題時,需根據科研合同填寫項目名稱、項目負責人、項目性質、資金來源,合作方等基本信息,信息提交后由科研部門審核。項目經科研部門管理人員審核成功后會自動生成一個項目編碼,它是科研經費使用和查詢的唯一標識。項目負責人根據系統預算書模板編制科研經費預算書,并提交科研部門和財務部門共同審核,反饋審核意見。財務部根據審核后的預算明細表中各預算科目的額度和資金性質,將預算科目和會計科目一一對應。

財務管理模塊獨立于會計核算系統,可以根據科研經費管理要求多層次、多維度反映科研經費使用情況。既可以反映科研經費收入、支出和余額情況,也可以反映預算科目明細使用情況。該模塊還集成了科研費用報銷功能。在該系統中,根據預算科目完成的會計憑證可根據預算科目與會計科目的對應關系,自動轉換成會計核算系統中的憑證,且在科研管理系統中顯示會計系統中對應的會計憑證號,方便日后科研經費審計查詢工作。預算管理模塊主要包括預算編制、預算審核、預算查詢等功能,項目負責人、科研部門和財務部門都有對應的權限。相比在會計核算系統中核算科研經費的模式,項目負責人方便查詢預算執行數據,清晰了解預算使用情況,容易接受預算管理的方式。預算管理模塊還可以根據結題時間定期提醒項目負責人和科研部門,強化科研部門的管理作用。資源共享模塊是開放式模塊,可以根據醫院管理需求,將科研項目和科研經費的數據有條件的向各職能部門開放。如科研部門可以查詢醫院所有項目的預算執行數據,對于即將結題而科研經費預算不好的項目,科研部門可主動聯系項目負責人,了解項目開展和經費使用存在的困難,幫助項目負責人按時完成科研項目目標,達到項目結題和財務結算的條件。

參考文獻:

[1]蔡秀芳.公立醫院科研經費管理存在的問題及對策[J].會計之友,2013,27:79-81.

[2]馬婭麗,孫淑嶺,胡蘭.科研經費預算管理優化問題探討[J].財會通訊(綜合),2015,(2):87-89.

[3]張兆許.基于預算管理視角的高??蒲薪涃M管理研究[J].財會研究,2015,(2):52-53.

[4]孫小瞻.科研經費預算管理中存在的問題探析[J].財會研究,2015,(5):77-78.

[5]李興靈.公立醫院科研經費管理提升研究[J].現代醫院管理,2015,(3):77-80.

[6]黃波,陳曉麗.醫院科研經費管理的思考[J].現代醫院,2015,(1):128-129.

篇(2)

【關鍵詞】醫院科研;經費報銷;信息化;系統設計

0 前言

科研、醫療、預防保健和教學是現代醫院的四大任務,其中醫學研究是醫院的核心任務之一。通過醫學科研能夠提高我國整體醫療技術質量,培養醫學人才,從而促進我國醫學快速發展[1]。其中醫學科研管理的難點是科研經費的管理。目前科研經費的管理存在很多問題,直接制約了醫學科研的有效進展。一是,課題負責人重視立項和結題,往往忽視了經費的管理。科研人員需要頻繁到科教科或者財務科查詢自己科研課題的經費余額。在結題時,又容易出現經費剩余或者超支的情況,導致不能及時結題。二是,由于國家鼓勵科研創新,對科研的資助很大,導致科研經費的類型越來越多樣化,增加了科研經費管理的難度。三是,審計管理部門對科研經費的管理難及時到位,容易造成資金使用不規范。四是,科教科,財務科以及課題負責人,當經費出現需要調整時,很難快速配合解決。往往需要科研人員多部門來回審批,這給科研人員造成很多不便。五是,科研經費到賬時間往往慢于科研人員預期??萍伎疲攧湛菩枰獣r刻關注經費到賬時間,并人工通知課題負責人。這會增加科研管理部門的工作量[2]。

1 系統簡介

由于存在以上諸多不足,我院自主開發了科研經費報銷管理系統,實現了對科研經費的管理系統化,信息化,科學化,科研經費管理走在了全國醫院的前列。我院科研報銷系統擁有很多優點。一是,通過網絡實現報銷信息化,科研人員不用經常到經費管理部門,如科教科,財務科進行文件發票審批。二是,管理系統采用了圖表顯示余額的方式,不僅顯示撥款總額,還可以顯示橫向剩余經費,縱向剩余經費,以及已報銷經費各子類型占比??蒲腥藛T對科研經費的使用情況做到一目了然。三是,網上發票報銷模塊設計簡潔,方便使用,并且控制到位。嚴控科研經費余額,能夠確保經費不會超出預算。

2 系統設計

科研經費報銷管理系統主要包括課題列表模塊、報銷明細查詢模塊、發票報銷模塊、報銷審核模塊。需要在數據庫設計多張表:科研課題明細表、科研經費撥款明細、科研經費合同書明細、科研經費報銷明細等表。

課題列表模塊主要根據時間、姓名、課題名稱等信息查詢對應的課題信息。

報銷明細查詢模塊,提供本課題報銷記錄,對未審核的報銷記錄可以刪除或修改。而且本系統通過圖表的方式呈現經費使用情況,十分直觀。

發票報銷模塊能錄入發票報銷相關信息,并生成報銷申請。在模塊中需要填寫報銷經費來源,報銷類型,發票數,經手人等信息。

報銷審核模塊是提供給科研管理部門審批提交的發票報銷申請。

科研課題明細表包括編號,人員ID,姓名,題目,立項時間,負責人,批文件號,完成時間,作者排序,合作者,審批金額,開始時間,結束時間,課題來源,課題進度,課題級別,類別,證書號,狀態標志等字段。

科研經費撥款明細表包括:撥款ID,課題編號,類別,金額類型,撥款金額,撥款時間,撥款來源,備注,科教科審核人員,主管院長審核人員,財務科審核人員,撥款ID來源,課題編號來源等字段。

科研經費合同書表包括:課題編號,項目代碼,項目名稱,序號,縱向經費初始金額,縱向經費余額,橫向經費初始金額,橫向經費余額,操作者ID,修改時間等。

科研經費報銷明細表包括:報銷ID,課題編號,金額類型,報銷類別,報銷內容,付款類別,項目負責人,報銷金額,發票張數,付款方式,經手人,審核人,審核時間,審核結果,備注等。

整個經費報銷的工作流程,如圖1。首先獲取報銷課題名稱,報銷金額類型。根據金額類型,獲得可用撥款金額??捎脫芸罱痤~等于撥款總額減去已報銷金額。再根據報銷類別獲取對應課題橫向或者縱向合同書可用金額。合同書可用金額等于合同書撥款金額減去合同書已報銷金額。最后報銷金額與可用撥款金額,合同書可用金額比較,只有當報銷金額同時小于兩者才可以報銷,否則提示報銷金額不足。

3 總結

通過使用科研經費報銷管理系統,大大提高了醫院科研管理的效率??蒲腥藛T可以安心科研,經費管理完全交付給管理系統??平炭?,財務科利用報銷系統可以完全掌控醫院科研報銷情況,及時發現不合理的報銷申請。

【參考文獻】

篇(3)

【關鍵詞】高校 科研經費 控制措施 經費管理

一、高校橫向科研經費的管理現狀

在我國的科技創新體系中高校是其中重要組成部分之一,隨著高校教育的蓬勃發展以及科技的改革,在高校中所承擔的科研經費都在大幅度地增長,科研經費來源也逐漸變得多元化。高校橫向科研經費的管理關系著科研項目的高質完成,提升科技創新能力。但是高校對橫向科研經費的管理缺乏統一要求,也存在著一些問題。

(一)經費管理不完善

高校在橫向科研經費的管理中存在著管理不完善等相關問題,首先橫向經費管理簡單套用縱向經費管理的辦法導致管理過嚴。在縱向經費的管理有著及其嚴格的預算和審批,將這些運用到橫向科研經費的管理中,勢必會影響到高校參與市場競爭的活力。會造成資金處于體外循環的狀態,高校無法統一管理。還有的對于橫向的科研經費管理過于寬松,高校只提取相關的管理費,其他的不再干涉,造成一些超范圍的支出現象嚴重等等。長此以往,不但會影響到科研工作人員積極去爭取橫向經費,這樣的科研項目完全沒有管理和效益可言。

(二)成本核算不完整

在科研經費的管理中還存在著成本核算不完整的現象,高校的教學與科研有著密切聯系,高校橫向科研項目的工作人員大多都從事教育教學工作,大都從教育事業費中支付其工資,橫向科研工作中的大部分資源都是和教學的資源共享,事業經費與科研經費成本一般都是相互滲透,因此對于這些教學資源本身在科研工作的成本核算中就存在著一定的困難,影響著科研經費的全成本核算的有效實施。許多高校在編制預算時沒有全面反映必須的項目成本,僅僅是對研究課題要產生的實驗材料、科研調查等費用計入到成本預算中去,但在經費預算中的一些間接產生的費用,如勞務費、科研場所等這些細小的費用都沒有列入到預算中去,因此在經費結算的項目中造成預算支出與實際的花費不符。

(三)資產管理不規范

科研經費主要是通過對外包攬研究項目而形成,在科研經費的使用上一旦入賬就要經過多層管理單位提成,對于使用科研經費去購置的固定資產只是去高校的資產管理部門登記,在財務部門只是反映出其金額,對于有重復的科研設備購置并不清楚,對科研經費的支出真實性監督不到位,存在著資產管理不規范的現象。對科研資產的驗收入庫中其手續也不嚴格,對于購置的科研儀器設備、圖書資料等大多都是由科研工作人員保管并且使用,沒有列入高校固定資產的核算管理,這些都造成高校固定資產的嚴重流失,造成管理隱患。

二、高校橫向科研經費的管理控制措施

監督部門要加強監督規范高??蒲薪涃M的運行使用情況,這不僅影響到高校發展改革的推行步伐,還關系到高校的反腐廉政建設和規范化管理的迫切需求。

(一)健全經費管理機制

建立完善高??蒲薪涃M管理和監督機制。一是要將高校各類科研經費全部納入學校的財務部門統一管理和使用,保證各項??钣迷谠撚玫恼n題上。依據中央規定的財務制度,結合高校實際情況,制定科研經費的使用和管理制度,建立完善嚴格的監督約束機制,規范簽訂科研立項合同,嚴格監督科研項目負責人對科研經費的使用情況,嚴格核定科研經費的開支項目、范圍以及標準,杜絕利用勞務和招待費等開支名目報銷科研專項經費,嚴控與科研項目無關的費用支出,確保科研專項經費用到實處。二是要強化科研經費使用的審計力度。高校要善于發現科研經費使用和管理中存在的問題,并提出切實有效的科研經費管理辦法,不斷加強對科研項目管理、人員工資等支出費用的管理。學校要根據項目管理辦法合理安排使用項目管理費、人員經費以及業務經費,不得以任何形式預提項目專項經費,確保??顚S谩H歉咝Re極主動與主管部門的溝通與協調,自覺配合國家有關職能部門的科研專項經費的審計,并定期要向社會和科研經費提供方公布科研經費管理使用情況,主動接受社會大眾的監督。

(二)完善成本管理模式

目前,各高校還形成較好的科研項目成本核算管理模式。因此,各高校應結合自身實際,根據相關法律法規及政策,積極制定有效的科研成本核算管理機制,要讓成本核算做到具有可操作性。要根據不同種類的資金來源核算各項科研項目管理經費的提取標準,財務同時將提取的管理經費按照規定納入科研項目成本計算,并作為沖減高校教育事業費的開支項目,而項目管理費應從教育事業經費中開支。也可以參照科研單位的成本核算辦法,將科研與生產過程中發生的成本費用分為直接、間接和期間等費用,其中直接和間接費用按專題科研項目計入科研成本費用,而單位為科研活動產生的期間費用不計入成本費用,區別情況進行賬務處理。

(三)規范固定資產管理

高校應加強對科研固定資產的有效管理,按照相關規定將科研固定資產整體納入到學校資產管理范疇,對已經購置的科研設備也要嚴格按照學校的國有固定資產管理辦法,完善申報、審批、購置、驗收以及登記等各項手續。如果出現項目科研人員調離,或者項目結題后,學校要組織財務等相關部門進行國有資產清理,避免出現國有資產流失情況;同時要加強科研項目之間的協調配合,切實提高科研設備利用率,各科研項目儀器設備要互相使用,避免分項目重復購置科研設備;要合理使用科研專項資金,努力實現公共資源共享,減少科研經費的浪費,不斷提高學校的科研整體實力。

三、總結

隨著高校向研究型的高校轉變,高校中橫向科研協作范圍更加廣泛,其科研項目也越來越多,在高校的橫向科研經費中存在著比較復雜的一些問題,因此對于改善高校橫向科研經費來增強高校橫向科研的輻射范圍,提出有針對性的改進措施,以爭取到更多的發展,這樣才能有效加強對高校橫向科研經費的管理,有助于高校參與市場競爭,能夠加強與外界的合作高校的科研資源,以推進高校的橫向科研工作健康穩定發展。

參考文獻

篇(4)

[關鍵詞]醫院;科研經費;網絡化;管理

隨著科技體制改革的不斷深化,醫院以科研項目帶動學科建設,提高醫院核心競爭力的意識增強,國家和政府相關部門的撥款及醫院投入科研的資金逐年加大。我院原有科研經費管理辦法的弊端逐漸顯現,為使科研經費管理工作進一步規范化、科學化,我院以內部辦公系統網絡技術為依托,與科研經費管理工作相結合,建立了科研經費管理系統。

1目前我院科研經費管理中存在的問題

(1)科研項目多,經費來源渠道呈現多元化,使管理和核算趨于復雜。目前我院科研經費主要有科研立項、配套經費、重點學科、橫向經費和科研獎勵等。其來源除醫院自身、衛生主管部門和各行業主管部門之外,還有社會各界。我院科研經費的來源呈現縱向多層次、橫向多元化的格局。由于科研項目不同,資金來源渠道不同,對經費的管理和核算的要求也不同,迫使科研經費管理必須按科研項目資金來源分立賬戶、分項核算,一定程度上使管理和核算內容日趨復雜,對財務人員提出了更高的要求。不僅要嚴格執行有關財務管理辦法,而且要建立健全科研經費管理規章制度,妥善處理各種科研財務關系。

(2)項目管理與經費管理脫節,相關部門缺乏有效的溝通配合。長期以來,項目負責人、科教科和財務科對科研經費的管理采取各自為政的傳統管理模式,項目立項后,項目負責人往往注重考慮技術問題,對經費使用的合理性和使用效率考慮較少??平炭坪拓攧湛谱鳛閮蓚€獨立的職能部門,缺乏有效、及時的信息溝通手段??平炭朴薪涃M的審批權,但無法及時掌握經費的使用情況,從而在經費審批上帶有一定的盲目性;財務科只是單純地進行行政財務收支核算,不掌握經費使用中各個環節的管理規定,既不能有效地監督經費的開支,更不能全面地履行管理職能。其結果是部分科研項目結題不結賬,經費一直掛在賬上造成未完成科研項目經費大量沉淀,使會計報表數據不準確,不能真實反映醫院的實際情況。

(3)科研經費使用隨意性大,開支管理松懈,資金使用綜合效率不高。一些科研項目負責人往往認為經費申請下來以后就是自己的“小金庫”,可以自由支配,履行審批手續僅僅是個形式,平時一些在醫院日常經費中不能報銷的費用,通過科研經費的途徑得以報銷,造成一些科研項目招待費、差旅費、勞務費、用途不明的辦公用品開支較多,而用于購置設備、實驗試劑、材料的支出比例較少;還有一些用科研經費購置的固定資產、試劑材料、辦公用品,往往由科研人員自行購買,不經采購中心審批,也不經物資管理部門辦理相關驗收入庫手續就投入使用,直到經費報銷才憑發票辦理假入庫、出庫手續,物資管理人員只見發票不見實物,違反了醫院的內部控制制度。

2我院科研經費管理網絡化模式的應用

科研經費管理系統主要由科研經費預算支出管理系統和科研經費查詢系統組成。系統登錄界面見圖1。

2.1科研經費預算支出管理系統

(1)基礎資料。①項目資料的建立。通過建立項目資料,確定每個項目的資金來源、項目負責人、項目經辦人、立項年度、項目編號等信息??蒲许椖烤S護界面見圖2。②權限管理的設置。根據項目負責人、科研管理部門人員的不同需要設置操作和查看權限。權限管理界面見圖3。③預算科目與經費來源的定義。不同資助渠道的經費管理及經費預算的科目都有所不同,因此在經費管理中要有針對性。通過經費來源的定義,我院目前按項目的經費渠道,分為立項科研、配套經費、重點學科(院內及院外)、橫向經費、科研獎勵和重點實驗室建設等。將這幾類資助來源的具體名稱預先維護好,并將經費預算科目與其來源對應起來,保證項目來源對應的科目只能是預算中規定的科目。例如,一個項目有多個資金來源,通過定義經費來源可明確區分不同來源的經費及其對應科目,避免相同項目經費的混支。

(2)預算編制。此項分為兩部分:一部分是按項目立項后項目下達單位批準的計劃任務書中所作的經費預算,經費實際到賬后,錄入對應科研項目經費;一部分是院內下撥的科研配套經費、院內重點學科等,年初編制預算時,按其批準金額錄入。預算錄入界面見圖4。

(3)預算支出申請和審核。首先由項目經辦人填寫經費報銷內容及金額后提交至項目負責人審批,經項目負責人審批通過后,方能提交至科教科審核。預算審核界面見圖5。由于預先已將項目的信息及來源與對應科目作為基礎資料維護好,如果審核通過,只需在經費支出時選擇項目名稱及來源,填寫支出科目、金額、用途說明即可。同時,如果支出申請超出可用金額,系統將提示并無法提交申請。預算支出申請界面見圖6。

(4)財務確認報銷申請。經過審批的報銷單據,經財務審核后在系統中進行最后一個環節的確認,整個經費支出申請就完成了。財務報銷審核界面見圖7。

2.2科研經費查詢系統

科研經費預算支出管理系統是完成經費收支的網上申請與審批的平臺,科研經費查詢系統則在科研經費預算支出管理系統的基礎上,將已確認發生的經費賬自動同步到經費查詢系統中,滿足項目負責人及相關管理人員對經費的查詢需求。我院科研經費查詢系統分為預算定額明細查詢和預算使用明細查詢。

(1)預算定額明細查詢。主要查詢科研經費預算核定、追加金額、經費來源和經費撥入時間(見圖8)。

(2)預算使用明細查詢。主要查詢項目經費實際使用情況明細及結余情況(見圖9)。

3應用體會

經過一年多的使用,通過網絡實現科研經費管理工作,對提高管理的質量具有重要意義,但也存在諸多需要改進的地方。

3.1成效

(1)對管理機構及管理人員的影響。理順了項目負責人、科教科和財務科三者的關系,避免了在科研經費管理中“權責不清”,杜絕了實際經費部分內容超支、違規列支,或多項科研經費交叉列支現象的出現,做到??顚S?,保證科研工作的順利進行。通過該系統,加強了管理機構的監督職能,并由此建立了一套完整的科研經費管理機制,管理人員能及時掌握科研經費收支信息,作出合理的決策,使科研經費使用的預算制度真正得以實施,科研管理更加規范化和制度化。

(2)對項目負責人的影響。該系統加強了項目負責人對科研經費的核算意識,項目負責人可通過個人密碼在網絡上查看自己的科研經費使用情況和結余情況,做到心中有數,減少了盲目開支,提高了科研經費使用效率。

3.2改進

(1)細化科研經費的使用范圍和支出科目,實行全成本核算。根據有關科研專項經費使用管理文件,統一規范支出科目及支出范圍和標準,在預算編制時按支出科目細化預算內容,收支按預算執行。對醫院投入的水、電、氣、固定資產等都作為科研所需費用計入成本。

(2)加強科研經費的預算管理。財務科和科教科要積極參與科研項目的前期投入與效益預測工作,經費使用過程中要定期分析通報經費使用效率和預算執行情況,管好、用好科研經費。

(3)加強系統查詢功能?,F我院系統中的查詢功能較為薄弱,只能進行簡單條件的模糊查詢,尚不能進行復雜條件查詢和內容匯總。

(4)建立相應的考核制度,明確各職能部門職責。項目負責人、科教科、財務科和設備物資科共同監管科研經費使用,醫院根據科研經費實際使用情況,分別考核各方工作,并作出獎懲。

主要參考文獻

[1]周增桓,袁凱瑜,趙醒村.實用醫學科研管理學教程[M].北京:高等教育出版社,2006:116.

[2]曹欣,賈常榮,王爽.強化醫院科研經費管理之淺見[J].重慶醫學,2008,37(1):21-22.

篇(5)

目前,我國高校科研經費管理存在諸多缺陷,這些管理漏洞不但有損高校形象,同時也給國家造成了巨大的經濟損失。

(一)科研經費管理中未樹立經濟業務風險防范意識。近年來,高校頻繁參與各項科技活動,國家對高??蒲薪涃M的投入也逐年增多,隨之而來的違規違法使用科研經費的現象也時有發生,例如違規套現、利用高??蒲薪涃M監管漏洞假冒學生名義領取勞務費等,導致科研經費并未完全用于科研項目本身。究其原因,一是高??蒲薪涃M支配過程監管缺失。很長一段時間以來,高校科研經費存在變相私有化的情況,高校管理部門對科研經費業務風險防范意識不強。科研經費落實到位以后扣除相應管理費用,余下經費則交由科研課題小組進行支配,在一定程度上過分放大了科研資金的支配權力。二是高??蒲薪涃M管理制度存在漏洞。絕大部分高校已經建立起科研經費的相關管理制度,但實用性、可操作性不強,僅僅對部分科研經費開支范圍作出書面解釋,對于具體執行步驟以及違反制度應承擔的責任并未作出明確規定,致使管理制度形同虛設。

(二)科研經費管理中的預算管理存在缺陷。目前,我國高校科研經費在預算管理過程中對預算支出尚無科學的定額與標準,對科研項目的申報沒有發揮應有作用,流于形式。例如針對各項報銷業務,忽視了對科研經費具體使用情況的有效分析與評估。財務部門只能片面了解一段時間內資金的收支與結余情況,無法對成本進行全面核算,對科研資金的狀態、結構不能形成系統分析,資金使用效益更無法考核,最終導致科研經費預算不準確、財務信息存在缺陷,使得高校科研經費管理水平發展受阻。

(三)高??蒲薪涃M審計監督工作存在疏漏,力度也有待加強。第一,高??蒲腥藛T對內部審計工作的理解不夠,難以配合支持、幫助審計工作順利開展。第二,高校審計部門屬于學校二級單位之一,與學校其他部門均存在一定聯系,外部審計與之相比獨立性更強,這也是內部審計部門審計工作中的主要缺點。第三,目前我國高校內部審計缺乏對科研經費使用效益及合理性的評估分析,過于注重事后審計,且審計力度深度不到位,審計報告實際價值不大。第四,內部審計方法落后,人員素質參差不齊。高校內部審計人員缺乏與科研專業領域的長期有效溝通機制,難以對材料設備以及相關管理費用的支出是否合理做出準確預判。大多數高校的內部審計普遍采用以賬目為基礎的審計方法,很少運用統計抽樣技術,加之審計人員憑借主觀經驗辦事,對風險基礎審計模式的運用更無從談起。第五,在我國高校對科研經費管理普遍采用“課題制”,但在實際工作中要證明各項支出均用于科研課題難度較大,也給審計工作造成困難。

二、高校科研經費內部會計控制措施

(一)樹立經濟業務風險防范意識。

1.建立完善經濟責任制。對科研經費進行科學管理離不開制度的保障,因此建立完善可操作的經濟責任制是避免問題發生的最佳方式。財政部、教育部此前聯合規定,高校在進行科研經費管理與使用過程中,要明確財務部門、科研管理部門以及科研項目負責人三方的職責與權限。各高校的主要領導必須對經濟責任制引起重視并加以落實,科研管理部門切實負責科研項目管理工作,有義務配合財務部門進行科研經費管理有關事宜;高校財務部門應加強科研經費財務管理與會計核算,協助指導科研項目負責人對科研經費進行合理預算,同時發揮監督職能,確保在預算范圍內合理使用經費,在科研項目全部結束時對該項目進行決算審查;科研項目的經費預算與決算則由項目負責人落實,應根據有關規定來使用經費,且有義務配合相關單位的監督審查,按規定辦理科研項目結題和結賬手續,并負責承擔關于該科研項目經費的一切法律與經濟責任。

2.建立內部授權審批制。加強高校科研經費內部會計控制,除建立經濟責任制外還需要配套建立完善的科研經費內部授權審批制度,以此來明確劃分授權審批的責任、內容及權限等。同時建立緊急重大事項會簽制度與集體決策,由相關負責人和部門進行聯合審批。各管理部門在業務辦理、職責行使過程中應嚴格遵照授權審批范圍,禁止超標和越權審批。通過這一制度能盡量減少人為主觀意識帶來的不良后果,確保預算有效執行,防止。

(二)完善預算管理制度。

1.財務人員參與經費預算編制。要完善科研經費預算管理制度,必須讓財務人員參與到科研項目的經費預算編制工作中來。讓其運用專業眼光與理論知識,結合以往高校科研項目經費的使用情況來協助有關項目負責人進行科研經費預算編制,確??蒲许椖拷涃M預算編制更為全面合理、注重細節。

2.加強控制預算執行過程。運用會計軟件能輔助實現對預算執行過程控制的目標,以某財務管理系統軟件為例,可以根據項目預算書的內容對各項經費支出予以額度設置,當該科研項目進入報賬程序時,財務工作人員輸入支出科目即可,而相應的額度限制則會自動提示,對超支現象予以控制,嚴格把關資金的使用方向。由于高??蒲薪涃M管理有其自身特點,因此許多會計軟件除去基礎功能之外還能生成項目分析、科目分析以及預算分析等諸多財務分析表格,提高了會計信息質量及可信度。

3.建立健全預算支出績效評價管理機制。各高校財務部門應對科研經費的具體使用情況進行跟蹤,如資金使用效率、資金使用方向;從以核算為主轉變為以管理為主,并且對各類財務報表數據予以篩選分析,兼顧考慮高校教學工作與科研工作的資源共享、費用合理分攤的最佳方案,推進高??蒲薪涃M成本核算;同時弄清楚科研投入與實際收益的比例,對該項目的效益效率等情況作出系統的科學評估,使得科研資源利用實現最優化。

(三)提高內部審計監督質量。提高高校內部審計監督質量,從根本上轉變觀念,為科研項目經費管理提供服務,促進其良性發展,適時采用定期或者不定期抽查方式加強監察力度,并進行常態監督。提高審計頻率,將監督步驟提前,將傳統的事后審計逐步轉變為事前科研經費的合法合規性審計,項目執行過程中的合理有效性審計,便于盡早發現經費管理中存在的問題,保證科研資金安全。高校的主要領導應重視審計階段發現的問題,并及時采取有效措施防止損失進一步擴大,嚴格處理有關責任人,確保審計監督職能落實到位,保證高校內部審計獨立不受干擾。與此同時,高校應逐步向審計“外部化”轉型,聘請有資質的審計機構及其他相關單位對高校科研經費使用情況進行監督審計,合理利用外部審計經驗以及專業人員較強的分析觀察能力來發現高校內部審計過程中存在的缺陷,從而提高審計質量。

(四)加強高校審計隊伍建設。優秀的審計人員需要具有豐富的工作經驗和學識,具備基本職業技能和職業道德。加強高??蒲薪涃M內部會計控制的首要任務是選拔和培養一批具有高素質和工作能力強的內部審計人員,提高審計人員入行門檻,要求取得相應從業資格證書后方可上崗,確保審計質量。應注重對審計人員的繼續教育培訓和相關職業教育。通過建立完善的人才培養體系,與高校財務和科研部門緊密配合,實現對科研經費的有效管理。

三、結論

篇(6)

隨著與日俱增的科研經費投入,對科研經費的管理工作也變得日趨復雜。但是目前部分高校在對科研經費進行管理過程中還存在一些問題,缺乏規范性和科學性,造成資金的浪費或使用效率低下,影響了科研項目的使用效益,使得科研經費管理工作面臨著巨大的壓力。

1 高校科研經費管理存在的問題

1.1 科研項目管理與科研經費管理相脫節 目前大多數高校是由科研部門負責科研項目管理,負責科研項目的申報、立項、結題及合同管理等工作,對于經費的使用效益不夠重視;而科研經費管理則由財務部門負責,主要負責科研過程中各項費用、日常開支的入賬、報銷等核算工作,注重的是經費使用的效益高低以及經費報銷的手續、流程、資料是否完備,科研管理部門與財務部門缺乏有效的溝通就導致了科研項目管理與科研經費管理相脫節,不利于提高高校科研經費管理的有效性。

1.2 科研經費預算編制不科學,執行不規范 大部分高校在制定科研經費預算方案時往往缺乏對實際的科研項目的審核、考察工作,科研管理部門和財務部門只負責對項目組編制的經費預算簽字蓋章這樣形式化的工作,科技部門也只關注科研項目是否可行,各部門都忽視了科研經費的預算是否科學合理,導致科研經費使用不當,甚至造成資金浪費。由于項目組人員大多從事教育、科研工作,對財務、科研設備等知識了解的不多,因此項目組單一方面制定的經費預算編制往往缺乏科學性。另外,在科研預算執行過程中,某些高校對財務報銷等過程把控的不夠嚴格,也沒有根據具體情況制定必要的流程、手續和標準,容易造成科研經費使用不當。

1.3 重立項、輕績效的問題存在 現今我國科研績效評價還處于探索時期,即使有些地方開展了科研績效評價,也基本流于形式。高校普遍關注拿到了多少科研項目,多少科研經費,教師們也是在立項階段花費大量的精力;而真正最后的研究成果能產生多大的經濟效益,投入的科研經費回報多少,都無從考量。要想完全解決“重立項、輕績效”的問題,還有好長一段路程要走。要讓我們的科研經費不僅用得合理合法,更要用得有所值。

2 加強高??蒲薪涃M管理的措施

2.1 制定科學的科研經費財務管理辦法 為了提高高??蒲薪涃M管理的科學性,有效解決科研管理與經費管理相脫節的現狀,高校要加強科研部門和財務部門的溝通,共同研究制定出科學的科研經費管理辦法,保證科研經費用到實處。高校要根據科研項目的具體情況制定嚴格的經費開支范圍、開支標準、報銷流程等,為科研經費的合理使用提供必要的制度保障。另外,針對目前高校存在的科研項目結題不結賬的現象,需要加強科研經費結算管理,科研項目結束驗收完成后,財務部門要協同科研部門對相關的數據信息進行整理,辦理結賬手續,防止科研經費流失或使用不當。

2.2 加強科研經費預算管理 加強預算管理是保障科研經費高效使用的必要措施。因此高校在進行科研經費管理時要重視和關注預算管理工作,并將其作為財務管理的中心環節。預算管理需要高校科研管理部門和財務部門加強溝通,讓財務人員在科研立項之初就參與其中,并利用自身專業的財務知識幫助科研項目組制定科學的預算編制。在進行預算編制過程中要做好摸底調查工作,結合項目實際和財務指標分析為預算提供充分的依據,并對相關的指標進行細化分析,從而提高科研項目各項收支的可控性,保障預算的科學性和可操作性。另外,在預算執行過程中高??蒲泄芾聿块T和財務部門要按照制定和批準的預算嚴格實施,并建立預算管理預警制度對預算的執行過程進行動態監督,出現問題及時調整,從而實現對科研經費全過程監管,大大提高工作效率。

2.3 加強對科研經費使用情況的內部審計和監管 隨著高校接收的科研型項目的增多以及難度的加大,對高??蒲薪涃M的管理工作也變得更加復雜。因此,為了保證科研經費使用的有效性,高校有必要加強對科研經費使用情況的內部審計和監管,對科研經費的管理效率、資金使用效益及資源配置情況進行科學的評價。根據高??蒲许椖康膶嶋H情況以及經費使用過程中經常出現的問題制定詳細的經費使用辦法,做好對科研經費管理的事前預算、事中監督與事后審計工作,相關部門共同協作加強監督,以確保科研項目資金安全合理使用。

2.4 建立科研經費績效評價體系 針對普遍存在的“重立項、輕績效”的問題,高校應該摸索、建立一個全方位、多維度的績效評價指標體系來對科研經費使用進行評價和分析,科學、客觀地評價科研經費的產出效益(如成果利用率、投入產出率、科研經費節約率等)。由于科研項目自身的復雜性和多樣性,該績效評價體系必須兼顧多方面因素,遵循科學性、全面性、實用性和可比性的原則。將績效評價引入高校科研經費的管理中,作為科研考核的一個重要指標,提高科研經費的使用效益。

篇(7)

(三)在科研項目驗收的過程中經費管理考核不到位隨著社會的發展,信息化的管理已經成為各行各業經常使用的工具,但是目前農機科研院所的信息化管理程度還比較低,所以這也算是經費驗收工作比較復雜的原因之一,目前很多科研院所在進行審計工作的過程中,不僅需要專業財務人員的配合,同時還需要查看經費支出賬單,因此工作效率會受到限制,再加上科研項目的經費支出記錄在不同的賬冊,增加了查找和監管的難度。另外,很多科研院所沒有建立相關的經費監管部門,沒有建立有效的監管機制,而且也沒有職責分配機制,導致很多部門在科研項目財務管理過程中出現各自為政的情況,缺少實時的交流,忽略了經費的使用效率,包括事前預算、事后評估等方案的缺失,也降低了科研驗收過程中經費管理考核的全面性。

二、有關農機科研院所經費財務內控管理問題的完善途徑(一)加強農機科研院所經費預算方面的財務內控管理預算是財務管理的基礎,也是財務內控管理的重中之重,在進行預算編制的過程中,科研項目的小組需要設立預算小組,負責預算編制過程中的協調工作,并在預算的過程中明確編制的原則、要求等,在預算編制的過程中需要專業的財務管理人員介入操作,科研工作人員負責幫助預算編制人員了解項目的全過程,保證預算的合理性和和科學性,讓整個預算編只能夠更加的精細化,保證經費的預算結果與實際支出的結果相符合,提升預算的規范性。另外,財務專業管理人員在經費管理的過程中要協助科研人員,對經費的預算和申報情況加以了解,科研人員也要協助財務管理人員了解研究過程對經費的需求,以此形成互幫互助的情況,保證預算管理工作的合理進行。

(二)提高核算管理質量和經費管理水平在科研項目的實施過程中,需要對經費的預算情況進行落實,并做好經費使用過程中的工作,尤其是核算工作非常的重要,首先,在經費預算實施之后,需要先設立專門管理經費的部門,并安排專業的人員進行管理,防止科研經費的隨意使用,從而杜絕占用、挪用經費代替企業基本資金的情況出現,同時將預算的經費進行信息化的管理,方便財務管理的核查人員對賬目的情況進行核查;其次,我國應當結合有效的費用渠道在經費急需的第一時間進行資金撥付,保證科研經費的到位;最后,在配套籌資方面,農機科研院所應當采取多元化的籌資渠道進行籌資,以確保配套資金能夠及時到位,對此科研院所可以通過多種渠道進行自身項目的宣傳,運用專業的特長、招商引資等多種方式進行配套經費的融資,以防止經費出現匱乏的現象出現。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
色哟哟国产精品免费入口| 国产第一黄色视频在线观看| 久久精品国产亚洲7777| 逼毛av专区| 最近2019中文字幕第一页| 神马中文字幕久久| 国产精品久久久久精品| 无码精品国产一区二区三区免费| 噜噜吧色噜噜| 在线观看永久国产| 强迫大乳人妻中文字幕| 国产午夜亚洲精品麻豆| 国产午夜精品电影院| 18禁无遮挡在线网站| 国产女人喷水视频在线观看| 在线BT天堂WWW在线| 亚洲天堂av无毛| 男女无遮挡边做边模视频| 激情天堂av网| 亚洲中文日韩欧美视频| 一区二区三区久久影院| 精品97国产一区二区三区| 中国少妇的XVIDEOS| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 日韩欧美亚洲91| 国产三级在线观看一区二区| 亚洲一区在线观看美女| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 欧美亚洲激情一区| 亚洲国产精品久久人爰| 日韩强制内射视频| 黄色的视频网站在线| 美女隐私免费视频大全照片| 欧美成人一区二区精品国产| 精品久久久久av电影| 高清性妇爰片免强伦| 黑人干美女淫视频| 精品久久久久久久久视色限时免费| 在线观看亚洲无人码| 领导挺进娇妻身体| 一级黄色免费不卡视频| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 久久99欧美午夜精品久久久| 亚洲精品国产片| 欧美成人播放一区二区| 国产亚洲av高清不卡| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 综合欧美一区不卡中文字幕| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 国产精品久久久天天影视香蕉| 欧美人与黑人交性| 老少配老妇老熟女中文普通话| 欧美天堂成人av视频| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 欧美另类清纯字幕乱码| 亚洲在线观影| 天天夜夜操天天夜夜| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 亚洲精品国产精品乱码www| 天堂av日韩av在线| 国产jk喷白浆精品视频网站| 少妇人妻偷人av| 久久一级毛片孕妇| 男人操女人视频免费看| 岛国av毛片网站| 亚洲一区二区三区| 日韩不卡中文| 久久99蜜桃| 国产导航一区二区三区| 精品久久久久中文字幕一区| 成人av视频免费观看网址| 曰本大片播放器| 好了AV四色综合无码久久| 久久久ww国产蜜臀av| 精品日韩福利视频| 久久精品久久精品一区二区三区 | 国产美女免费福利电影| 又爽又色的视频网站| 久久国产乱子伦精品免费女人国产 | 蜜桃av免费在线| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 四虎永久在线精品视频| 亚洲av日韩av综合| 黄片精品内射| 国产精品成人第一区二区三区网站| 成人午夜在线免费| 国产成人精品入口| 老司机午夜视频十八福利| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 精品久久18| 你懂的午夜电影| 九九黄色视频免费看| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 99大香伊乱码一区二区| 好紧好湿好黄的视频| 日本午夜高清视频| 免费在线观看男女视频| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品少妇熟女在线| 天天躁日日操中文字幕| av免费观看网站不卡| 久久久久久夜夜夜夜夜| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 曰曰噜夜夜噜| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 中国黄色a级毛片| 美女a黄视频全免费| av在线毛片播放| 人人妻人人澡人人看| 欧美黄色大片的网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲91|日韩| 女女同性AV片在线观看免费| 麻豆人妻国产精品| 成人性生交大片免费看t高清| 亚洲精品一区二区在线播放| av亚洲aⅴ久久精品| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 亚洲另类熟女国产精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 男人添女人下部视频| 神马福利美女视频| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 日韩黄色小视频| ass拉美富婆大屁股pics| 一区二区在线视频国产| 国产精品成人第一区二区三区网站| 黑人巨大两根一起挤进的视频 | 日本激情在线看免费观看| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 人妻少妇精品国语对白| 久久国产精品av在线观看| 被男子脱掉内裤的美女视频| 免费无码黄漫画网站| 午夜久久福利影院| 国产欧洲精品一区二区三区| 欧美younsexvideo| 18禁止午夜福利体验区| 欧美日韩在线播放网址| 亚洲成人a级电影| 最近2018中文字幕大全视频8| 性老太大OLD| 一本色道久久综合婷婷| 老熟女xxxx| 成人无遮挡在线看| 无遮挡黄片在线看| 成人免费在线播放av| 又黄又爽的视频免费99| 亚洲av动漫在线观看| 久久久久久网站精品免费| 被十几个男人扒开腿猛戳| 可以免费在线观看的av网址| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 亚洲免费观看国产| 淫片久久久久久| 韩国三级BD高清中字| 国产午夜精品久久小说| 小说图片视频一区二区| 我们高清日本视频免费观看| 在线激情成人小视频| 怡红院亚洲色图| 国产欧美精品一区二| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 久久精品国产熟女| 国产av成人精品网站| 黄色和什么颜色撞色好看| 国产欧美日韩精品A在线观看| 亚洲精品有码在线播放| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 免费看a级黄色片| 美女隐私尿口视频网站| 一区二区三区午夜视频在线观看| 一个人免费观看在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 97精品久久人人爽人人爽下载| 国产精品三级播放| 日本xxxx高清色是免费观看| 特黄三级毛片在线观看| 色综合婷婷激情| 人妻丝袜AV先锋影音先| 国产成av在线免费观看| 中文字幕av丝袜一区| 亚洲综合国产在不卡在线| 男人操女人黄网站| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 亚洲欧美日韩中文制服| 亚洲专区日韩精品| 黄频免费观看视频| 久久人妻av免费观看| 免费在线观看永久免费av| 色综合婷婷激情| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 毛a毛片在线免费观看| 国产午夜视频在线免费观看| 欧美日本在线视频免费| 1024看片你懂的国产| 成人女子免费视频| 黄色永久免费网站视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美精品在线观看一区二区| 国产100000部免费视频观看| 老司机亚洲精品电影院| 成人激情视频免费在线播放| 日本公与熄乱理在线播放| 免费人成在线观看视频网站 | 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 亚洲av成人精品国产| 中文字幕亚洲三区| jazzjazz国产精品久久| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 欧美日本在线视频免费| 亚洲成人精品一区二区在线| 欧美色视频免费| 亚洲伊人88| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 欧美日亚洲国产一区| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 区欧美第一页| 小雪的13又嫩又紧又多水| 麻豆网站av| 特级毛片在线大全免费播放| 永久免费福利网站| 亚洲不卡免费视频观看| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 国产av午夜福利电影| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久人人玩人妻潮内射人人| 久久看电影久久久久国产| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成 人 网 站 免 费 AV| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 暖暖韩国日本大全免费下载| 国语少妇高潮对白在线| 中国少妇的XVIDEOS| 激情五月综合网av麻豆| 亚洲国产十久久| 免费人成网站免费在线观看视频| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 老色鬼在线精品视频| 素人丝袜中文字幕| 亚洲成A人片在线观看影院| 99热之这里只有精品网| 西西人体自慰扒开下部93| 国产黄大片观看| 欧美日韩国产图片在线观看| av伦理影院在线观看| 久久人妻人精品| 超碰97免费人妻人人| 少妇女人一级毛片| 久久av国产成人精品| 一级做a爰片久久毛片动片| 高潮喷水久免费观看一区| 一区二区三区av在线观看| 揄拍国产精品人妻| 九九线精品视频在线观看视频| 综合激情丁香久久狠狠| 大又大粗又爽又黄的a级毛片| 做床爱免费视频在线观看| 一级a毛片在线免费观看| PREGNANT小孕妇| 最近2019中文字幕一页二页| 欧美国产成人精品| 亚洲少妇熟女av| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 亚洲精品一区二区三区r| 免费黄网黄色影院网站| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 午夜福利电影免费观看| 久久WWW免费人成精品| 边摸边吃奶边做动态图片| av午夜福利一片费看久久| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 亚洲三级视频网不卡| 狠狠躁日日躁夜| 欧美爽妇视频网| 五月婷婷六月合| 欧美亚洲国产三级片子| 国产九色精品在线| 中文字幕天堂av| 色94色欧美一区二区| 91成人精品电影| 东京热男人天堂亚洲av| 中文字幕乱码视频在线伊人| 精品线国产九九99在观看| A片人禽杂交免费看| 韩国乱码伦视频免费| 一级片无码中文字幕乱伦| 日韩毛片av天码| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 96久久精品人人妻人人爽| 成人午夜影院免费在线观看| 在线观看网站|精品一区二区| 男人的天堂久久激情| 久久精品一区亚洲| 亚洲视频网站免费观看| 国产成人精品久久免费看| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 91久久亚洲综合精品成人| 9|热爆私密按摩偷拍| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 如何把女人舔到高潮| 国产一级片男人天堂| 亚洲乱码国内精品一区在线| 操欧美日韩逼| 我与么公激情性完整视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品久久久久久麻辣| 日韩一区二区三区四区电影| 欧美成人精品一区二区99| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 久久亚洲网站中文字幕| 日韩人妻一区二区有码| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 欧美精品在线二区| 国产一区在线高清| 十八禁高潮呻吟视频| 人妻内射久久| 人人妻久久精品| 亚洲福利大片在线观看| 一区二区三区欧美| 国产av一区二区三区毛片| 五月婷婷六月伊人| 成人毛片a级毛片免费观看99| 乱人伦精品在线观看 | 欧美日韩三级不卡| 久久99热只有频精品8国语| 成人网中文字幕| 色播亚洲五月综合网站| theporn国产精品久久| 亚洲伦片免费观看| 女人18毛片免费a级毛片| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 亚洲66av| 国产人人草人人看| 亚洲av中文无字幕| 国产亚洲jizz在线观看| 日韩国内少妇激情av| 久久99精品免费无毒不卡| 亚洲精品av少妇在线| 国产精品九九久久_久久国产| 老汉色∧v一级毛片| 一区日韩二区人妻精品av| 欧美亚洲国产大片| 欧美成人三级小说| 午夜福利不卡一区二区在线观看| 日本高清乱理伦片中文字幕| 久久99九九99九九精品| 国产乱人伦在线观看66| 日韩成人免费电影网站| 欧美日韩精品人人妻人人爽| 国产精品一区二区三区四区久久| av在线播放成人| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩精品有码中文字幕在线| 国色天香社区视频在线观看| 久久久亚洲av在线| 宝贝把腿张开我要添你下边| 美女视频黄频a在线观看| 黄色视频毛片a级| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 国产精品40熟女一区二区| 老司机精品免费福利视频| 亚洲成人国产精品网| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 亚洲伊人久久麻豆| 国产午夜av毛片| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 久久免费精品,| 色拍自拍亚洲综合图区| 欧美日韩在线视频在线观看| 人人揉揉揉揉揉日日| 国产精品一区成人亚洲片| 亚洲成年毛片| 小14萝裸体洗澡视频网站| 亚洲欧美日韩精品二区| 91欧美人妻精品激情| 国产乱码一区二区三区久久| 男女无遮挡边做边模视频| 国产午夜精品一区在线高清| 日本免费网站2021年能用的| 国产极品美女bbbb| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 人妻精品一区二区三区四区久久| 2020年国产精品午夜福利在线| 一级午夜影院| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 国产亚洲精品久久小说| 天堂久久亚洲精品| 日韩欧美国产67194| 香蕉蜜桃999| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 亚洲国产欧美av| 国产精品挑色在线| 国产精品美女久久久久久吹潮| 欧美成人精品高清在线观看| 国产精品va在线儿播放| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 国产精品午夜一区二区在线观看| 日韩久久久黄色一区二区| 成在人线AV无码免费高潮水| 最近2019中文字幕第一页| 14萝自慰专用网站| 成a人片国产精品| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 一级做a爰片久久毛片50岁 | 欧美日韩在线二区播放| 中文字幕第一页网址| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 关于爱的电影完整版| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 久久久亚洲av在线| 国产福利不卡在线观看| 国产欧美日韩精品专区黑人 | 联通卡可以在网上补卡吗| 99久久精品久久亚洲| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 日韩在线视频| 久久夜色成人国产精品电影| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩高清不卡av在线| 黑人精品欧美一区二区| 精品999久视频在线| 插入少妇在线观看| 久久久精品亚洲不卡av| 91精品国产福利尤物免费| 国产aⅴ精品一区二区四区| 不卡的av观看| 国产精品永久在线观看| 在线观看网站|精品一区二区| 91久久久国产精华亚洲精华精华液 | 最新综合精品亚洲网址| 亚洲精品在线视频欧美| 国产午夜福利大片免费看| 波多野结衣高清一区二区| 成人精品99| 久久久99人妻免费精品区二| 强壮公弄得我次次高潮| 99久久精品久精品| 99v久久人妻| www日本免费com| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪 | 亚洲欧美无人区乱码| 国产日韩欧美高清在线一区 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美精品乱一区二区三区| 黑人性暴力视频| 亚洲精品自拍偷| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 亚洲中文字幕久久一区| 欧美一级黄色免费视频| 亚洲国产成人一精品久久久| HD老熟女BBN| 欧美日韩高清二区在线播放| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 国产成本人片免费av| 免费看小12萝裸体视频国产| 久久精品国产乱子伦免费| 国产精品免费区二区三区在线 | 国产19禁在线观看| 想看黄色特级毛片| 国产后入在线观看| 男人精品视频在线观看| 美女淫交视频| 美日韩视频一二区| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 色综合影院一区二区三区| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| tobu8在线观看免费直播| 国产3p国语对白视频| 午夜精品久久久久久蜜桃| 亚洲国产男人的天堂| 8×8X永久免费视频在线观看| 欧美亚洲另类激情| 亚洲一级午夜福利| 欧美黄色视频在线看| 99精国产麻豆久久婷婷| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 亚洲欧美日韩清纯唯美| av在线毛片播放| 国产黄色小视频在线观看.| 亚洲AV无一区二区三区久久| 无码无套少妇毛多18P| 成年美女在线观看视频网站 | 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 亚洲免费午夜av| 精品国产高清久久久久| 99热成人精品热久久三级| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 亚州av伊人| 国产成人精品电影在线观看91 | 嫩草影院精品99| 狼友网精品视频在线观看| 日本高清色视频免费观看| 久久99精品无毒不卡| 欧美色站在线视频| 久久这里的精品| 国产精品女人视频一区二区三区| 国产偷国产偷亚洲高清老太97 | 国产成人精品一二三区| 18禁无遮挡在线看男同| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 国产真人私密毛处按摩视频| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| av久久亚洲熟女| 女女高潮喷水视频| 中文字幕丝袜美腿人妻| 高潮美女在线观看| av影片在线不卡| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 正在播放亚洲精品一区二区| 亚洲二区欧美精品| 精品国产成人一区二区| 欧美日韩国产在线区| 男女下面最刺激的视频网站| 久久看电影久久久久国产| 亚洲国产欧洲久久| 国内精品人妻久久| 日本国产欧美不卡| www第一精品久久久| 午夜最新福利视频| 中国大屁股XXXX| 黄色91影院| 特级婬片女子高清视频| 果冻传媒TV在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁| 强奷绝色年轻女教师| 色婷婷亚洲欧洲图片| 综合av爱爱| 怡红院亚洲色图| 九九香蕉超碰| 影音先锋新男人AV资源站| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 成人动漫中文字幕在线播放| 欧美日韩国产在线人成网站| 国产av成人精品一区二区| 国产美女黄性色av网站| 免费av高潮喷水| 人成午夜大片免费视频77777| 亚洲国产日韩综合在线| 可以免费看毛片的网站| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 天天看片高清视频| 三年片在线视频观看免费大全| 成人影院官网| 国产视色精品亚洲一区二区| 亚洲成人av一区免费看| 内射极品少妇av片p| 欧美视频亚洲精品| 一区二区三区精品毛片| 亚洲精品国产av久久久久| 一欧美一区二区三区四| 欧美日韩在线国产区| 青草永久福利| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 国产日本欧美三级视频| 一个在上面吃二个在下吃视频 | 天天天天做夜夜夜爽| 欧美成人精品免费| 精品亚洲成人av| 国一区二区三区在线| 欧美日韩亚洲二区| 免费手机在线观看av片| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 亚洲AV无码专区在线播放| 老师奶头又白又大又好摸| 香蕉成人av在线观看| 韩国精品亚洲| 欧美日韩极品久久久| 一区二区三区毛片免费大全| 久久精品亚洲激情| 天天操一操电影| 无码专区人妻系列日韩精品| 国产综合色精品| 另类亚洲欧美激情| 人人爽久久久噜噜噜电影| 国产成人av综合久久蜜臀| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 老司机激情福利视频| 亚洲另类国产日韩| av最新版在线| 激情内射视频网站| 人妻熟女最新精品少妇| 最新综合精品亚洲网址| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久爱亚洲国产精品| 一级毛片18女人高清水真多| 操出白浆网址| 成人激情在线小视频| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 日韩国内少妇激情av| 久久国产亚洲精品久久久| 国产黄色三级三级三级av| av网站国产免费| 三级在线毛片| 亚洲免费观看成人av| 久久精品一般| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 国产成人色按摩| 精品人妻一区二区四区| 又粗又硬又黄又爽的视频| 久久成人在线播放| 欧美精品一区二区三区网站| 欧美色视频一区免费| 亚洲人成福利午夜在线观看| 婷婷之丁香六月| 午夜福利片1000无码免费| 欧美人与性动交α欧美软件| 制服丝袜亚洲免费观看| 中字幕人妻一区二区| 岛国视频在线观看网站| 久久久精品亚洲不卡av| 国内自拍视频不卡在线观看| 91人人精品人人爽| 免费操人妻一区二区| 国产激情后入视频在线观看 | 久久资源久久人妻| 国产原创中文麻豆| 国产老熟女久久久| 日韩一区二区三区不卡电影| 好男人看视频免费2019| 一级毛片18女人高清水真多| av尤物在线观看| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 久久精品国产亚洲av毛片| 国产成人免费v片| av毛片在线免费播放| 精品亚洲成人一区二区三区| 18禁黄片在线免费看| 人人揉揉香蕉大免费| 少妇熟女欧美另类| 99精品在线免费播放| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 大码成人一级视频| 国产91乱剧情全集| 国产成人小午夜视频在线观看| 国外汇款国内卡冻结咋办| 天堂а√在线中文在线新版| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 91精品亚洲成人一区二区三区| 亚洲av电影一区二三区| 日本有色视频在线观看| 国产精品网站免费观看| 国产综合色吧| 高清一区二区三区四区乱码| 亚洲知名国产av| 精品无人区乱码一区二区三区| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 少妇爽片av| 特黄三级毛片在线观看| 久久人妻一区二区三区视频 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久精品人妻中文字幕| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 亚洲乱码av中文| 在线日本妇人成熟免费A√| 亚洲中文字幕不卡视频| 久久青青草电影| 熟妇人妻va精品中文字幕| 美女被遭强到高潮免费网站| 亚洲精品乱码爱久久| 女人被日高潮视频| 欧美成人精品欧美一级黄 | 蜜臀av日韩精品一区二区| 99精品人妻少妇一| 亚洲精品一区二区三区r| 久久99综合婷婷国产二区高清| 国产午夜福利大片免费看| 丝袜美腿噜噜| 欧美电影一区二区三区| 国产性猛交乱大交| 亚洲精品美女xxoo| 国产成人av在线观看网站| 欧美日韩av视频一区| 五月天丁香色| 69精品少妇人妻视频| 成人一区二区高清视频| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 在浴室强奷校花腿让人桶| 美国国产亚洲av| 学生日本高清XXXX| 中文字幕有码三级在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av秋霞麻豆网| 久久久久精品国产亚洲av无| 国产又色又爽又黄的免费| 午夜神马影院国产| 天天爱天天做天天做天天吃中| 日韩国产欧美在线播放| 人妻系列无码专区久久五月天| 国产最大的av| 美女丝袜av久久中文字幕| 日韩毛片成人| 色妞www精品视频| 床震边吃奶边做视频| 欧美日韩精品一区二区中文字幕| 亚洲人成三级网站| 亚洲国产系列久久精品99| 亚洲av精品福利| 国产综合精品色视频| 人妻の中文字幕| 国产91精品小伙和老熟女泻火 | 成 人 网 站不卡在线观看| 成人午夜视频观看免费网址| 国内精品免费在线视频| 国内精品九九在线视频| 最新国产亚洲av福利| 日本免费网站2021年能用的| 精品熟女少妇一二区性色| 老司机午夜福利视频播放| 亚洲嫩草影院| 最近中文字幕免费大全| 国产av一区二区精品久久| 国产精品国产三级国产普通话三| 97婷婷大香蕉| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 桃花在线观看视频| 草草青视频在线| www.色小姐.com| 欧美乱XXXXXXXXX| 欧美中文字幕久久| 亚洲欧美日韩综合图| 熟妇人妻视频一区| 一区二区久久av| 国内揄拍精品人妻| 奇米网777色在线精品| 六月丁香六月婷婷| 午夜天堂影视香蕉久久| 14萝自慰专用网站| 亚洲欧美日韩综合另类| 很色很黄的大片免费| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 亚洲国模私拍人体GOGO| 国产精品色啪| 亚洲av免费观看| 疯狂做受DVD播放免费| 中日人妻少妇中出视频一区二区 | 亚洲成人av麻豆av| 所有免费永久岛国av网址| 亚州av伊人| 午夜影院大全| 网站欧美一区二区三区| 欧美成人一区二区精品国产| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 欧美亚洲精品免费| 成熟人妻视频爱草| 日韩久久九九精品一本| 亚洲精品美女一区二区| 国产精品992男人的天堂| 国产av零色中文网| 老司机午夜精品影院| 中文字幕一区二区人妻| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 色综合网国产精品| 美女被高潮视频网站| 扒开未发育完全的小缝视频| 亚洲国产另类欧美| 好色妞色视频| 欧美午夜性春交| 久久久久免费视频一区| 女人18毛片a级毛片成年| 中文字幕日韩一区二区不卡| 精品一区二区三区久久综合| 91免费嫩草电影| 色8久久高潮影院| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 老熟女一区二区免费| av一区二区三区不卡| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 91影院精品| 久久久久久人人人人人| 在线五a级毛片| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产成人av小说| 日韩欧美精品人妻| 久久午夜福利影院| 成人www网站视频在线看 | av网址发布页| 级做a爰片久久毛片毛片女| 久久成年精品视频| setu欧美精品国产| 亚洲av日韩av激情| 亚洲爱我久久| a级毛片免费网| 日韩免费高清中文字幕av| 男女猛烈无遮挡免费视频| mm131美女视频毛片| 粉嫩极品国产在在线播| 国内精品欧美激情| 高潮喷水网站在线观看| 欧美成人精品一区二区三区中文| 亚洲男女在线观看视频| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 波霸人妻久久综合网| 99久久99这里只有精品免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产熟妇精品一区二区视频| 不戴套交换系列17部分吴琴| 被领导添下面好爽| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 日日尻夜夜操| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 99久久精品这里只有精品| 精品国内国偷自产在线观看| 女人被弄到高潮的视频| 欧美|性猛交内射| 亚洲欧美人成影视在线| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 国产亚洲hd在线观看| 国产亚洲精品网站在线观看| 欧美亚洲国产精品综合在线| a级毛片1一级毛片免费看| 亚洲熟女在线精品一区| 日韩高清在线第一页| 国产在线观看三级视频| 亚洲美女最特别黄色片| 成年轻人网站免费视频| 老司机性色福利精品视频| 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 国产操美女逼逼网站| 成人av伦理电影| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 日日操,夜夜骑| 人妻少妇精品视频三区二区| 亚洲超碰久久久久中文字幕| 美女脱光免费网站| 黄色视频免费看的| 后入国产在线观看| 亚洲国产成人蜜臀| 久久99就热视频精品| 欧美日韩国产一区二区三| 国产午夜亚洲精品AⅤ | 久久国产99精品日本三级| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 欧美黑人a区| 国产呻吟久久蜜乳av| 99久久6热热| 搡老熟女老女人一区二区| 最近2019在线中文字幕4| 高清日韩高清| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 公与熄BD日本中文字幕| av天堂久久9| 精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲精品91久久久久久| 精品国产亚洲av成人观看| 午夜福利不卡一区二区在线观看 | 免费一级a在线观看网站 | 亚洲第一婷婷色| 中文字幕一区二区人妻有码| 岛国永久av网站| 黄色在线观看不卡视频| 人妻av乱片av出轨九九| 永久免费A片无码无需播放器| 国产日韩久久久久老熟女| 欧美多毛熟女视频| 久久免费精品,| 色婷婷久久国产| 中文字幕亚洲乱码一二三| 亚洲欧洲av在线| 黑丝袜国产在线| 人妻少妇中文字幕久久| 黑人艹免费视频| 日本丰满老妇人xxx1| 欧美综合精品一区二区| 麻豆97欧美在线| 国产精品好好热av在线观看| 日韩激情av在线天堂| 丁香六月欧美| 91亚洲国产成人综合在线| 黄网站永久免费在线观看网址| 全部毛片免费在线播放| BT天堂网.WWW最新版| 九九热6懂色在线观看视频| 黄床大全三级网| 青草草永久视频| 大香伊人久久综合| 最新亚洲一区中文字幕| 亚洲人成福利午夜在线观看 | 亚洲精品尤物av| 中国精品av一区二区三区四区| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 亚洲中文字幕岛国av| 欧美国产亚洲浪潮| 天天干夜夜超| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 麻豆成人精品在线| 99久久国产综合精品1| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 久久av爱久久中文字幕| 国产午夜电影在线电影| 亚洲欧洲国产综合考虑| 男人的天堂三级网| 在线观看免费亚洲黄片| 摸进她的小内裤里黄漫画| av片东京热男人的天堂| 亚洲第一网站在线观看的吧| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 小少妇在线观看| 一区二区三区毛片免费| 成年女人观看永久免费视频| 波多野结衣一区二区三区高清| 久久精品国产av一区二区三区| 熟女人妻免费视频一区二区三区 | 亚洲午夜禁在线观看| 国产尿女 喷潮MP3| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 亚洲欧美色老头| 又黄又刺激的视频| 看黄色靠逼的| 亚洲电影天堂av| 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂| 亚洲美女视频黄频| 国产精品美女久久久久久免费| 国产精品白丝喷水视频| 亚洲va在线播放观看| 亚洲黄色av视频| 欧美日韩国产在线区| 中国成熟毛茸茸肥| 国产精品午夜电影| 蜜桃中文字幕69| 九色成人免费人妻av| 欧美一级日韩不卡播放免费| 处膜破AV无码| 久久国产亚洲精品成人| 波多野结衣av二区三区| 永久黄软件免费观看| 永久免费福利网站| 一级av黄色在线观看| 成人性感黄色视频| 久久精品国产丝袜拍国语| 亚洲AV成人一区二区三区| 久久精品人人人妻人人爱| 岛国毛片基地 | 久久久久久大精品| 女人18个毛片视频| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 精品国产成人一区二区| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看 | 全程粗语对白视频VIDEOS| 国产精品久久久久久久久久久威 | 日韩一区二区三区免费精品视频| av毛片在线免费播放| 国产亚洲中文日本不卡二区| 很色很黄的大片免费| 欧美一级特黄啪啪片免费 | www.54cc亚洲| 影音先锋新男人AV资源站| 欧美猛交乱大交| 亚洲男生天堂av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 68av在线播放| 国产精品久久久久久av不卡| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 蜜月98久久综合国产精品一区| 亚洲av国产成人精品区三上| 2019午夜福利不卡| 欧美好色第一页| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 欧美视频在线观看日本| 人妻人澡人人爽欧美精品| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 日本入室强伦姧BD在线观看| a级高清免费毛片在线| 少妇人妻偷人精品免费视频| 久久不见久久见免费影院观看| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 黄色毛片免费孕妇| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品40熟女一区二区 | 亚洲免费午夜电影| 新欧美三级经典在线观看 | 一区二区欧美色| 高清国产天堂在线bt免费资源| 国产福利不卡在线观看| 美女视频黄国产精品| 久久国产精品ww| 日韩欧美亚洲综合久久影院 | 国产精品欧美一区二区三区奶水| 日本视频一级在线| 久久久久久久99精品观看| 亚洲一区自拍视频在线观看| 国产91色亚洲| 99RE66久久在热青草| av网址观看在线| 美女a黄视频全免费| 久久人妻中文字幕| 久久精品亚洲精品国产区美| 欧美亚洲国产精品激情在线| 国产美女被遭强高潮动态视频| 精品国产欧美一区二区最新 | 欧美成人激情免费播放| 女人18毛片在线视频| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 正在播放国产美女福利vip| 国产a乱精品一区| 成人黄网站免费视频性色| 亚洲va免费| 欧美色欧美亚洲另类二区| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻 | 欧美|性猛交内射| 一本久久综合精品| 亚洲男人天堂网一区| 老司机午夜视频网站| 国产午夜精品一区二区电影| 精品久久青草| 91网站入口永久在线观看| 久久精品av国产一区二区| 成年美女黄网站色奶头游戏| 日韩色第1页| 免费a级片免费观看| 无遮挡久久网18禁禁禁| 亚洲高清av视频| 色SE01短视频永久网站| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 又粗又硬又爽少妇毛片| 又大又黄又免费的视频| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 精品国产乱码久久久久久免费看| 国产成人**片亚洲精品不卡| 国产激情在线播放不卡av| 国产精品久久久aaaa| 中文字幕一区亚洲精品| 亚洲国产另类欧美| 男人天堂av女优网址在线| 男女啪啪啪高潮动图| 国模吧GOGO裸体私拍| 97sao亚洲| 黄片真人视频无遮挡| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 日韩亚洲专区在线| 美女视频网站黄色亚洲| 青柠在线观看免费高清完整版| 美女黄网站午夜| 欧美精品国产成人| 奇米影视7777久久精品人人| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 久久综合成人影院| 欧美91成人亚洲播放网站| 澳门一级a毛片| 日本熟老少妇XXXXX| 欧洲人妻丰满av久久不卡| 26uuu中文字幕人妻熟女一区| 国产精品九九久久电影| 欧美黄色大片永久观看| 国产福利一级一区二区| 免费毛片69| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 野花社区观看免费观看视频 | 91午夜福利影院| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 午夜福利不卡一区二区在线观看| 国产日韩欧美综合一区| 欧美日韩av久久久| 亚洲av影院网站| 粗长巨龙挺进人妻后臀| 亚洲精品成人区一区二| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 欧美亚洲国产三级片子| 亚洲精品www久久久久久久| 黄色视频网页观看| 在线国产影院| 亚洲精品一区二区三成| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 国产特级毛片,成年人性..| 国产午夜精品理论片免费观看| theporn国产精品久久| 国产一片内射| 午夜福利高清视频| 精品亚洲一区二区三区一| 五月婷婷丁香网站| 国产一区黄色视频在线免费观看| 高清国产天堂在线bt免费资源| 成人国产亚洲精品一区| 一本久久a久久免费综合| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4 | 色婷婷久久麻豆| 国一区二区三区在线| 亚洲av精品大片国语文字幕| 久久熟女人妻| 97久久人人人妻人人玩| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 一女三男做2爱A片| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 欧美尤物精品hd在线观看| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 成人区人妻精品一区二区三区| 久久久久久久久久久精品区少妇| 男女视频福利网| 免费观看的毛片地址| 中文字幕高清aⅴ| 精品三级视频播放| 理论片在线观看片免费| 男人j进女人p免费视频| 疯狂的肥岳交换| 天堂av在线影院| 天堂av中文在线资源| 99精品人妻少妇| av色网站在线| 日本黄色视频网站啊啊啊| 成在人线av网址| 亚洲天堂成年人在线视频| 国产一级一级毛片女人精品| 99久久6热热| 丰满熟女午夜视频| 嗯啊不要摸我乳头视频| 亚洲午夜精品aa| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 久久成人高清电影| 国产亚洲精品97在线视频一| 99网站在线视频| 国产亚洲欧美中文日韩| 看黄蝶一级录像一级毛片| 欧美成人a区| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 欧美一级全棵性| 免费人成视频在线观看免费| 成人在线免费黄色| 777米奇影院奇米网狠狠| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| CHINESE激烈高潮HD| 国产av网不卡| 精品999久视频在线| 老司机午夜福利视频播放| 久久精品亚洲久久久| 欧美日韩av天堂| 欧美日韩一区二区国产视频| 精品一精品国产精品| 色哟哟成人在线观看| 免费av午夜在线观看| 国产在线播放色| 欧美第一页色| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 野花韩国高清完整版在线观看| 超碰天天夜夜| 一区二区三区国产精品乱码| 视频一区二区三区成人| 青草久久97| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 99国产在线精品观看| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 顶级国内国模无码视频| 亚洲国产精品久久| 人妻中文制服中文| 国产精品久久草| 国产三级α中文精品在线观看| 91精品亚洲欧美日韩在线| 日本三级高清| 日本高清乱理伦片中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99人妻少妇| 99热这里只有精品re6| 91中文字幕在线永久在线| 亚洲av免费激情电影地址| 人妻三级日本香港三级极97| 精品国产毛片在线看一区| 人人妻人人爱精品一区二区| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 黑人性暴力视频| 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 超帅男生同志TWINKS视频| 国内特级毛片免费观看| 久久精品影院91| 制服丝袜一区二区三| 高潮喷水久免费观看一区| 黑人强伦姧人妻日韩| 人妖高潮A片免费视频| 成人大片免费视频播放| 在线观看一区二区精品| 一区二区三区视频日韩| 俄罗斯victory day青年| 毛片一级片免费看久久久久| 国产视频精品中文字幕| 亚洲国产精品久久人爰| 两根粗大一前一后好深| 国产男女床上黄色视频网站| 日韩欧美视频午夜一区二区| 男人天堂激情网| 伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲av午夜精品久久| 人人妻人人爽欧美| a级毛片在线| 天天操一操,| 日韩欧美国产网址| 观看不卡av| 国产成人精品日本亚洲网站| 亚洲av毛片第一| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 9国产精品国产三级国产播99| 青草草免费在线视频| 欧美青涩第一页| 国产老妇女一区二区| AV第一福利在线导航| 久久精品人妻少妇| 亚洲国产成全部在线精品 | 精品伊人久久大香线蕉| 色男噜噜噜亚洲男人| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 极品少妇啪啪gif动态| 国内一级毛片视频| 岳潮湿的大肥梅开二度| 精品一区久久三区二区| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 免费观看超爽A片| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 521av网站在线观看| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 女人裸体100%无遮挡 | 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲欧美成人综合图区| 免费一级做a爰片久久毛片16| 久久人人玩人妻潮内射人人| 最新中文字幕永久视频播放| 没有穿内衣的邻居爆乳| 一区二区三区精品毛片| av成人观看免费网址av| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 亚洲资源站无码AV网址| 国产99精华液| 午夜激情不卡视频| 久久九九热精品免费| 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 人人做人人爱夜夜爽少妇| 绯色av一本一道道久久精品| 久99久热只有精品国产| 男女无遮挡18禁| 色综合网国产精品| 顶级国内国模无码视频| www.亚洲欧美日韩| 中文字幕在线视频日韩欧美| 99久久精品国产精品亚洲精品 | 国产国内久久精彩国语对白视频 | 日本一区二区精品电影| 国产人伦真实精品视频| 美女扒开腿真人视频| 99久久婷婷国产麻豆精| 成熟人妻视频爱草| 求在线观看国产黄色av网站| 国产精品三级播放| 岛国大片av在线| 国产一区二区激情视频 | 最新91中文字幕在线观看| 色欧美精品视频| 国产一区二区二三区| 老司机午夜高清视频| 毛片免费网站有哪些| 国内精品久久久久久久电影| 日韩视频一区二区三区电影在线| 国产精品久久久人人做人人爽 | 国产亚洲av高清不卡| 国产19禁在线播放| 99热全是精品| 人妻中文字幕av常看到| 顶级毛片视频| 一级做a爰片久久毛片动片| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 亚洲天堂岛国av| 女生黄频黄色视频免费观看| 老司机在线精品视频播放| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 亚洲av女优在线观看| 两个人韩国免费完整| 亚洲免费午夜av| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 99re在线观看视频免费| 日韩亚洲精品欧美另类| 国产精品毛片无遮挡高清| 丁香六月激情亚洲| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 欧美性综合在线观看| 久久66热人妻偷产精品| 久久精品久久免费| 三级韩国免费观看| 男男攻受无遮删漫画| 青草永久福利| 国产999精品黄片| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 国产精品羞羞答答色哟哟| 亚洲首页av在线| 青春草在线播放视频在线播放| 亚洲不卡免费视频观看| 99国产精品久久久久久| 18禁裸露啪啪网站免费| 午夜avvvv| 亚洲三区欧美一区| √天堂资源在线中文最新版| 久久99国产探花| 国产精品久久久人人做人人爽| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 久久免费看的黄片| 少妇一区二区三区| 国产美女精品免费视频| 玩弄人妻少妇1000系列| 午夜福利久久日av| 大香蕉久久cao| 五月六月丁香婷婷| av毛片成人| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 久久99国产成人亚洲精品jk| 2亚洲精品一区二区三区| 亚洲AV无码专区国产乱码| 色多网站免费视频| 九九黄色特级视频| 波多野结衣二区国产| av尤物在线观看| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 国产乱码精品一区二区三区14| 在线视频欧美激情一区二区| 99久久人妻中文字幕| 欧美性稚交6-12| 国产av成人精品一区二区| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 国产成人精品无人区| 黄片精品内射| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 久久欧美一区二区三区性| 人妻婬乱厨房波多野结| 亚洲精品成人久久电影网| 色男噜噜噜亚洲男人| 亚洲欧美日韩国产区| 岛国视频在线观看免费一区二区| 国产人成一区二区三区影院| 欧美成人极品一区| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 9|热爆私密按摩偷拍| 日韩高清在线一区观看| av免费在线天堂网| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 久久精品一区懂色| 成人又黄又爽又刺激视频| 麻豆97欧美在线| 人妻少妇精品偷人视频| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 亚洲av中午一区二区三区| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产av熟女一区二区| 韩日中文字幕在线免费视频| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 国产偷国产偷高清精品| 美女黄网站18禁免费看夜情| 国产一区二区三区在线精品| 黄色的视频网站在线| 毛片高清免费视频| 欧美久久久久久午夜精品 | 好吊色在线一区| 亚洲精品色青久久久久久久| 日本XXXXX片免费播放| 无码黄动漫在线观看| 毛a毛片在线免费观看| 天堂一区二区三区av| 美国成年女毛视频| 久久综合亚洲综合91精品国| 国产嫩草影院入口九色| 女同久久另类99精品国产91| は 波多野 たのゆい 结衣| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗| 一区二区三区四区视频在线看| 欧美日本不卡视频| 久久岛国av一区二区| 一级毛片18女人高清水真多| 精品久久久中文字幕| 亚洲三级视频网不卡| 日韩一区二区三区免费视频观看| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 久久精品人人做人人爽老司机| 中文字幕av无乱码| 在线免费看的黄色av网站| 免费啪男女午夜视频国产| 三级av日韩在线| 精品成人在线观看av| 欧美精品亚洲一区二区三区| 97视频在线观看网站| 欧美高清午夜视频| 久久久亚洲精品蜜臀| 国产一区二区三区久久网站| 黄色毛片一级的| 午夜视频一区二区免费久久| 黑人艹免费视频| 一级a爱片免费观看的视频| 日本最新色视频在线观看| 亚洲久久av在线| 亚洲电影a一区二区| 老司机午夜免费在线| 日本老师和学生做XXXX| 伊人av中文字幕在线| 韩国午夜理伦三级2020| 再快点再深点我要高潮了视频| 18男同志GAY亚洲| 日韩精品无码人成视频| 老妇炕上偷汉视频录像| 手机亚洲av| 国产黄色在线观看三级| 久久精品视频在线网站| 精品国精品国产尤物美女| 国产国内久久精彩国语对白视频| 国产精品成人av三级在线| 99国产在线精品观看| 男女午夜福利国产| 人妻少妇偷人免费看片| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 国产在线一区导航| 人妻视频综合| 医生帮我取出里面的球| 一区二区欧美色| 中文字幕丝袜乱| 精品国产福利一区二区三区| 少妇午夜福利一区二区三区| 图片小说视频一二区| 久久熟女人妻| 九九色在线免费观看| 91影院免费观看成人在线下载| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 亚洲中文字幕久久一区| 有码二区字幕一区人妻| 久久精品亚洲一本| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 国产一级特黄大片在线观看 | 在线观看一区二区精品| 精品精品在线免费观看| 成人av哪个手机网站可以看| 啦啦啦高清影视在线观看3| 中国成熟毛茸茸肥| av一本久久久久| 欧美精品30videosex性| 国产精品黄视频美女| 久久久久久国产精品99久久| 91av一区在线观看| 成年人亚洲欧美在线观看| 天堂网WWW资源| 中文字幕在线视频一区大师| 国产精品精品国产色婷婷| 精华精华液有什么用| 免费高清毛片在线播放| 被侵犯的人妻中文字幕| 毛片av电影在线播放| 国产乱子伦普通话对白| 国产福利精品一区二区av| av卡一久久| 久久香蕉一区二区| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 色偷偷亚洲男人天堂网| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 禁室培欲3:香港情夜| 99久久精品一区二区三区| 查理与陈宝莲一级毛片| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 免费av网站在线看| 热久久都是国产精品| 日韩高清一二三区| 成人大片免费视频播放| 国产精品免费视频能看的| 国产日韩欧美第一涩| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| xxxfree性欧美| 日韩一二三区视频免费观看| 美女视频黄a的国产全免费观看 | 久久久久国产刺激毛片| 一二三四社区在线视频观看| 乱码中字芒果视频2021| 久久99精品成人| 成人av手机| 凸凹人妻人人澡人人添| 国产福利在线免费观看视频| Japan Video XXX Sorry | 99久久成人亚洲精品观看| 香蕉99久久久| 久久精品视频在线网站| 暖暖 免费 日本 在线| 夫妇交换刺激做爰电影| 成人国产精品福利| 亚洲精品在线观看中文字幕| 欧美老妇人XXXX| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产级极品美女粉嫩av| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 久久国产精品ww| 国产午夜av毛片| 操欧美日韩逼| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 国产精品区久久一区二区| 有码在线观看不卡av| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 久久久ww国产蜜臀av| 国产欧美精品亚洲日本一区| 亚洲欧美在线综合图区| 两个人的视频高清免费看| 极品av高潮| 玉蒲团之玉女心经| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价 | 国产精品亚洲怡红院使用方法| 免费av亚洲电影| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片 | 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 亚洲欧美洲成人1区二区| 有码一区二区三区四区| 日本在线有码电影网站| 久久精品一般| 久久精品中文字幕码久色| 女同亚洲一区二区无线码| 91久久精品www人人做人人爽| 在线看色国产亚洲精品| 免费级a做爰片观看免费| 国产色女视频在线| 看黑人巨大精品欧美一区二 | 97超视频在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲人av自拍| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 日本高清视频欧美| 成人免费毛片在线播放视频| 免费可以看的黄片视频| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 韩国免费a级作爱片视频| 午夜天堂影视香蕉久久| 啊av影片在线| 色av中文字幕| 亚洲在线va| 乱淫中文字幕视频| 女人aaa级毛片视频| 8×8X永久免费视频在线观看| 久久久99精品91久久久久| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲综合日韩久久婷婷| 老熟女一区二区免费| 看中国久久免费黄片| 国模生殖欣赏337METCN| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 亚洲欧洲成av| 成人网中文字幕| 日日骑夜夜操| 人人爱人人爽| 精品人妻中出| 日韩岛国大片av久久久久久久| bt天堂中文最新版网| 国产亚洲无遮掩成人影院| 亚洲aaavv| 中文字幕丝袜美腿人妻| 国产精品女同久久| 国产二区激情在线观看| www.毛片免费视频| 最新天堂а√8在线最新版在线| 久久久久精品电影大全| 九九热在线观看精品| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 国产精品午夜宅男| a国产免费黄视频 | 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 91婷婷色香五月综合| 欧美日韩三在线中文字幕| 99热99这里只有精品| 激情偷乱人伦小说| 一级毛片免费不卡观看| 2021国产麻豆剧传媒免费| 五月天丁香婷婷色| 国产肥熟在线高清观看| 伊人青春草视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 日韩有码中文字幕一区| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 91av国产在线观看免费| 熟妇人妻中文AV无码| 欧美成人国产高清视频| 白带异常呈黄色| 日本按摩高潮A级中文片免费| 毛片高清免费视频| 黑人巨大精品一区二区在线| 91影院首页在线观看 | 亚洲av午夜精品久久看一区| 青春草免费观看视频大全下载| 民宅摄像头偷拍合集| 成年人黄色免费视频| 老司机靠b影院| 久久艹夜夜爽| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 91精品久久综合熟女蜜臀| 欧美成人激情免费| 校园春色亚洲欧美| 美女的高潮视频网站| av最新版中文字幕在线| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 欧美日韩国产高清一级黄片| 国产色在线一区| 毛片黄免费看| 99看午夜福利免费| 精品v亚洲v欧美v高清v| 精品久久久久久久中文字幕| а√天堂在线官网中文| 精品久久久久久久影院| 国产色窝在线| 亚洲综合色在线播放| 久久国产成人高清精品| 老色鬼在线精品视频在线观看| 亚洲欧美激情诱惑| 国产成人一区二区精品播放| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 精品综合久久久久久8888| 内射干亚洲少妇| 色老头精品影院| 精品黑人xxx一区一二区| 国产精品亚洲精品久久精| 男人的天堂岛国av在线| 夜夜添夜夜爽| 北条麻妃中文字幕av| 亚洲亚洲免费色网| 亚洲午夜av电影在线观看| 夜夜爽日日澡人人添小说| 日本JAPANESE丰满同事| 全色av天堂| 最新国产精品精品| 一区二区三区欧美精品中| 亚洲高清专区日韩精品| 永久免费视频国产在线播放| 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 欧美人与动牲交片免费播放 | aa在线观看网站| 欧美三级日韩国产在线观看| 精品人妻一区二区三区视频免费| 一区二区在线观看国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 欧美最新二区三区色| 少妇丰满av| 亚洲AV元码天堂一区二区三区 | 欧美黄色精品国产| 亚洲无线卡一卡二| 日韩高清不卡av在线| 人人妻人人爽人人黑| 热re99国产精品| 上床视频在线观看国产| 亚洲国产日韩综合久久| 成人永久福利视频免费观看| 91亚洲国产成人综合在线| 日韩一区二区三区影片| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 国产在线一区二区在线| 国产呻吟久久蜜乳av| 亚洲精品在线视频中文字幕| 91久久99久久91熟女精品| 亚洲在线成人精品| 一级a毛片在线免费观看| 99国产一区二区三精品乱码| 免费人妻中文字幕不卡| 999国产精品视频久久久免费看| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲AV永久无码精品| 黄色av在线免费网站| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 91po熟女| 69精品久久久久9999不卡片| 精品高清一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 羞羞午夜福利在线| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 欧在线一二三四区| 美女黄a视频免费看| 老鸭窝成人av电影| 人人妻人人澡视频| 亚洲精品亚洲一区| 免费99久久| 欧美成人激情免费播放| 久久九九有精品国产| 一道本在线不卡av| 亚洲大片在线播放| 中文字幕有码精品| 精品一区二区三区欧美在线视频| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 夜色毛片永久免费视频| 精品老熟女一区二区电影| 热99国产精品久久久久久7| 秋霞AV在线露丝片AV无码| A片在线播放| 波多野吉衣免费一区视频| 东北三级毛片| 欧美亚洲美腿丝袜| 福利国产在线视频| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 国产精品嫩草影院99a| 欧美精品在线免费播放| 亚洲精品a久久久久| 看全黄全色美女三级黄色视频| 一级a一级a爰片免费2022| 男人和女人黄色的视频网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美性稚交6-12| 超薄丝袜脚在线| 免费黄片精品99在线观看| 日韩中文人妻无码不卡| 18禁男人添女人无遮挡| 中国JAPANESE高潮尖叫| 国产在视频线在精品视频2020| 亚洲午夜精品中文字幕| 人妻精品久久一区二区三区| 高清中文字幕一区二区三区| 老鸭窝在线免费视频观看| 日韩高清在线第一页| 国产亚洲精品久久一区二区| 国产亚洲无遮掩成人影院| 国产91粉嫩人妻精品九色| 亚洲首页av网| sepapa国产在线| 久久精品人妻少妇av一区二区| 18禁网站成人 | 日韩欧美亚洲综合久久影院| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 高潮喷水久免费观看一区| v电影v亚洲v欧美v国产| av网址大全在线观看网址| 成人免费av高清在线观看| 人妻少妇视频网| 亚洲美女又黄又免费视频| 久久精品一区亚洲| 国产午夜理论不卡琪琪| 曰韩无码AV片免费播放| 桃花在线观看视频| 亚洲综合久久在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人精品一,二区| a级毛片特级毛片免| 男欢女爱a级毛片| 看久久av美女| 成年女人免费看片视频| 久久国产精品人妻熟女| 18禁午夜福利片| 国产成人精品av在线观看| 色婷婷成人激情| 亚洲天堂岛国av| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 在线免费亚洲中文字幕| 欧美女人与动物zozopron | 久久久久久久久久成人| 国产精品裸体舞一区二区三区 | 国产福利免费在线视频观看| 亚洲熟女综合一区二区三区| 亚洲一区av在线蜜臀| 边吃奶边摸下面的免费视频| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 午夜av福利电影网站| 亚洲av成人综合网| 久久中文字幕专区| 亚洲第一网站在线免费观看| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 天天操一操| 亚洲不卡高清免费在线视频| 国产精品99久久久久久久久| 欧美成人午夜精品久久久| 亚洲精品97在线| 午夜男人的天堂网| 在线看色国产亚洲精品| 日韩幕无线码一区中文| 久久一级黄片免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 永久久久国产精品电影| 亚洲av蜜桃精品| 亚洲欧美日韩一区精品| 成人播放在线视频| 日本洗澡BBW| 人妻毛片视频网站| 亚洲精品一区久久久久久| 亚洲av乱码一区二三区在线| 午夜福利美女国产| 国产一区二区三区成人精品| 内射国产在线视频| 我和岳交换夫妇中文字幕| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 成人黄色片三级| 国产一区二区视频精品| 公交车上人妻被涂春药| 国产高潮美女av| 亚洲老司机深夜私人影院| 午夜影院免费国产| 亚州精品永久免费视频 | 国产av成人精品网站| av色中天堂| 无码黄动漫在线观看| 上床视频在线观看国产| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 欧美日韩国产高清一级黄片| 人妻激情乱人伦| 舔吸到高潮视频| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 激情小视频熟女在线观看| 不卡无码人妻一区二区三区| 成熟人妻视频爱草| 精品久久亚洲中文| 综合国产欧美一区二区三区| 我和闺蜜在公交被八人伦| 99国内精品久久久久久久影视| 免免费色视频| 亚洲第一青青自偷自拍| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 两性午夜刺激免费视频| 久久久久久久久国产一区| 97在线观看视频在线久| 国产精品成人av一区二区 | 国产精品36页| 国产精品一区福利在线观看| 午夜av在线国产精品| 久久伊人毛片av| 日韩欧美h在线观看| 精品国产亚洲一区二区三区| 99热这里只有精品一区| 欧美黑人a区| 精品线国产九九99在观看| 欧美日韩中文在线观看| 久久久成年人免费电影| 国产丝袜高跟av| 国产人妖视频一区二区| 国产精品区久久久| 久久精品网色| 十八禁网站网址无遮挡| 男女18禁无遮挡网站| 欧美成人精品一区二区三区尖| 麻豆国产av国片精品| 欧美精品亚洲一区二区三区| 啦啦啦高清在线观看www| 亚洲综合欧美日韩一区| av在线播放成人| 强制高潮18XXXX按摩| 国产成人精品a视频| 国产高清精品一区免费看| 小14萝裸体自慰洗澡| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 免费观看色黄av| 亚洲中文字幕无码| 亚洲a人人v人人夜夜澡爽| 国产一区二区三区视频看看| 亚洲国产成人久久精品软件| 免费不卡黄色视频在线观看| POPNHUB国产在线观看| 国产精品免费久久久久影视| 国产真人在线视频| 欧美成年人精品性视频| 久久精品这就是精品| 日韩欧美乱码在线| av精品一区二区| 日韩黄色视频网站免费不卡| 午夜福利精品影院| 久久香蕉精品网| 老少配老妇老熟女中文普通话| 日韩免费av电影网址| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| 欧美天堂成人av视频| 一二三四中文在线视频10| 国产精品久久久久久久久免| 午夜福利国产在线观看2| 在线视频亚洲成人| 色呦哟—国产精品系列| 久久大香香蕉国产| 免费看男女啪啪的视频网站| 又粗又硬又大的黄色视频| 久久久久久国产精品女| 久久人人爽人| 久久九九亚洲中文字幕| 最近2019中文字幕第一页| 老太交CHINESEBBW| 女生黄18禁无遮挡免费| 色AV专区无码影音先锋| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 亚洲欧美另类成人综合| www.欧美成人午夜| 又大又黄又爽视频免费看| 欧美一区二区成人免费| 婷婷丁香资源| 免费下载观看黄色| 丁香六月激情亚洲| 久久国产精品伦理一区二区| 色欧美亚洲黑人视频| 欧美成人一区二区三区六区| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 久久精品一区二区三区四区123国产| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 国产精品19久久久| 人人爱人人爽| 关于爱的电影完整版| 午夜不卡在线观看| 人妻仓伦一区二区| 国产精品挑色在线| 97在线视频首页| 暖暖视频在线观看动漫| 中文字幕乱码视频在线伊人| 内射国产在线视频| 亚洲精品一区在线观看网站| GAY男男自慰免费播放| 不卡久久av| www成人黄色视频| 国产高清网站在线观看91| 亚洲经典三级av| 亚洲区自拍视频在线观看| 色8久久高潮影院| 校花奶头好大揉得好爽| 国产精品私拍在线观看| 中文字幕亚洲资源网久久| 国产国产三级精品久久日本| 久久久久久性视频| 一级a爱做片观看免费网站| 久久99精品一区二区三区 | 国产一级二级三级区| 欧美日韩亚洲国产二区| 在线精品亚洲一区二区| 国产最大的av| 日本av在线观| 奇米影视777久久精品亚洲| 精品久久久国产一区| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 中文字幕一区二区三区在线播放| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 国产精品毛片最新| 日本欧美视频一区| 99久久精品久久亚洲| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 久久才是精品国产| 国产成人aaaaaa毛片| 久久国产av不卡| 全黄h全肉边做边吃奶文| 亚洲夫妻在线观看视频| 中文字幕亚洲资源网久久| 中文字幕av丝袜一区| 99精品免费视频久久久久久久久 | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 综合欧美一区不卡中文字幕| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 97热精品视频在线观看| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 免费黄色视频在线观看免费| 成人国产亚洲精品一区| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 免费啪男女午夜视频国产| 99久久亚洲一区| 摸进她的小内裤里黄漫画| 男女视频在线免费观看网站一区| 久久精品亚洲av久久| 亚洲成aV人在线视达达兔| 亚洲精品av少妇在线| 国产亚洲欧美人成| 久久午夜鲁丝片精品| 美女无遮挡被插的视频在线观看 | 亚洲区国产一区二区| 免费的黄色视频国产| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 亚洲精品av少妇在线| 波多野结衣毛片全部视频| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 视频网站99在线播放| 国产午夜一区二区三区影院| GV天堂GV无码男同在线| 99精品推荐免费视频| 999呦交小u女精品视频| 国产精品精品网| 温柔的姐姐4免费观看在线| 国产精品国产一区二区三区久久| 成人免费av在线播放在线| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ | 18禁无遮挡在线网站| 人妻内射久久| 国产呦系列呦交| 一区网站在线观看| 国产精品视频在线一区二区| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| 好男人好资源在线播放| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站| 欧美性极品少妇精品网站| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 日本无码丰满一二三区大桥未久 | 久久一级片儿电影| av大香蕉在线| 久久精品一区二区三区四区五区| 精品亚洲美女| 最新91中文字幕在线观看| 91视频日韩欧美| 亚洲一区二区 欧美精品| 久久久久久国产精品女| 欧美性稚交6-12| 人人爽人人爽人人爽av片特级|