期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 財務風險評價體系

財務風險評價體系精品(七篇)

時間:2023-06-18 10:39:11

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇財務風險評價體系范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

財務風險評價體系

篇(1)

關鍵詞:企業;財務風險;風險評價體系

所謂的企業財務風險,更多是在激烈的市場競爭下,政治、經濟、政策、法律、資源、社會等外部因素以及內部環境影響下,出現在企業財務活動中的不可控因素導致財務狀況不穩定造成的。在某一程度上來說,企業從財務風險對于企業的發展會產生巨大影響,如:融資風險,很可能制約企業正常發展的速度;投資風險,不僅會影響企業的經濟利益增收,還可能讓企業存在倒閉或破產的風險;而經營風險、外匯風險等無不將企業發展中的財務風險問題暴露無遺。隨著企業經營之間的競爭日趨激烈,建立一套完善全面的財務風險評價體系,有效控制企業財務風險,在競爭中取得優勢,是促進企業長遠可持續發展的有效途徑,引起了廣泛的討論。

一、關于企業財務風險評價體系的概述

(一)企業財務風險管理的重要性

由于企業風險具有極大的不確定性,會給企業帶來一定的經濟損失,與促進企業全面可持續發展的目標相沖突,甚至會給企業帶來致命的打擊,因此必須引起企業的高度關注。加強企業財務風險管理就顯得尤為關鍵,它不僅能有效的降低企業財務風險帶來的巨大不良影響,還能促進企業資源的優化配置,共同促進企業的全面發展。企業財務風險管理不僅對內有助于企業的發展,對外還能促進社會經濟資源的合理分配,大大的提高了企業在市場競爭中的優勢,能將其給企業帶來的經濟損失控制在最小化,增加企業的經濟利潤收入,一舉數得。

(二)企業財務風險評價體系的設計的目標及原則

在進行企業財務風險評價體系建構時,還需要注意目標設計的合理性,遵循一定的設計原則,共同建立符合企業的財務風險評價體系,將其功效最大化。一般來說,設計企業財務風險評價體系的目標就是提高企業的風險預防,全面了解財務活動的特性及規律,提高企業的抗風險能力。首先,就是要防止企業倒閉或破產,這是企業財務風險評價體系設計的最低目標,才能確保企業經濟活動的正常進行。其次,未雨綢繆總是好的,企業財務風險評價體系設計的另一目的,就是幫助企業更全面的了解自身財務運營情況,提高應變能力,降低由于財務管理問題帶來的經濟損失,從而提升企業的抗風險能力。當然,在建立企業財務風險評價體系時,不是毫無規律盲目建立的,而是必須依照嚴格的原則,才能建立出與企業財務管理相符的財務風險評價體系。所謂的原則包括:全面性、科學性、指標性、可操作性4部分。其中的全面性是指企業財務風險評價體系,必須涉及到企業財務各方面的情況,無論是企業的籌資、投資,還是運營、資本、利潤等都必須全面綜合考慮,制定出精準的財務風險數據指標,在進行不斷的優化完善,才能真正的將企業財務風險最小化??茖W性指的是企業相應財務數據指標的科學性,能更好的讓企業管理者了解企業經濟活動,進行合理的風險管控。由于我國很多企業的經營模式都不相同,因此統一財務風險評價體系的指標能統一進行財務風險的科學管理與防治。而所謂的可操作性,主要是指財務風險評價體系,必須要符合企業自身實際情況,還必須是企業管理者可控的,能根據企業自身各項指標數據進行科學的管理,確保企業財務風險一目了然。這才是最完善、最合理的企業財務風險評價體系。

二、建立完善企業財務風險管理體系的有效途徑探析

(一)轉變財務風險管理理念,提高風險防范意識

對于一個企業而言,管理是很重要的一個環節,而財務也是不得不重視的一部分,因此加強財務管理勢在必行。尤其是面對企業財務風險,自上而下的全體人員都應該清楚認識到其管理的重要性,提高風險防范意識。在日常的工作中,謹慎小心,防患于未然,充分考慮企業財務風險出現的可能性,不僅在人事管理上要更加合理,財務管理人員綜合素質的提升也相當重要。而在建立財務風險評價體系時,要注重事前控制的重要性,加強對風險事前控制的重視。例如:成立于2005年的北京某科技有限公司,在企業財務風險管理中,充分意識到財務風險事前控制的關鍵,不斷的結合自身經營特點,完善財務風險評價體系,有效的進行了企業財務風險管理,提高了企業的獲利能力。同時,財務管理人員作為企業財務風險管理的重要參與者,其專業的采取管理分析能力對于財務風險評價體系建立具有一定的保障。因此,企業還要不斷采取定期學習、培訓等方式,提高財務管理人員的專業水平,才能敏感的發現企業潛藏的財務風險,及早采取措施進行合理規避,促進企業的健康、可持續、長遠、全面發展。

(二)完善財務指標,實現財務風險評價體系的科學性

在建立完善企業財務風險評價體系中,科學性、指標性原則都是不可避免的,因此以這兩點為基礎,完善財務風險評價體系是很關鍵的。同時,建立財務風險評價體系還必須以企業自身實際情況為基礎,除了最重要的財務指標外,還應該包括企業其他系列數據指標,才能從市場、行業等方面綜合參考衡量企業的真實財務狀況,并據此進行相關的企業計劃調整。為了進一步提高企業財務風險的管控能力,確保財務的安全性,可以從以下幾方面進行指標的完善,達到目的。首先,外因債務償還能力極大的影響著企業財務風險可能性,逐漸完善銀行信貸指標,提高償還債務的能力,在某一階段能很好的幫助企業渡過資金周轉困難。其次,促進企業的健康發展,與企業的運營能力息息相關,其相關指標數據包括企業存貨周轉率、應收賬款周轉率等。還必須結合企業運營具體情況,定期進行銷售、收款等方面的調整,以掌握存貨周轉率的變化情況。還要科學的分析評價企業的運營能力,綜合考慮企業的應收賬款、銷售情況、信用期、收款期等情況,才能有效的保證企業的順利發展。最后,無論企業的經營過程如何,最大化的盈利才是最終目的。因此,為了確保企業財務風險評價體系的科學合理,還必須改進完善企業盈利能力指標,即保證企業產生的利潤與企業實際盈利相匹配,將其作為衡量企業盈利能力的重要指標,才能有效的達到控制監管財務風險的目的。

(三)加強企業財務管理系統建立,降低企業財務風險

對于企業發展而言,財務行之有效的策略,降低企業財務風險,是不可或缺的重要組成部分,加強企業財務管理系統建立是不錯的選擇。企業為了加大對企業財務風險管控力度,可以結合企業自身實際,研發或引進科學完善的財務風險管理系統,利用規范的措施來監管企業工作人員的操作行為,從根源上杜絕一切導致財務風險的可能性因素。通過對當前企業財務管理系統的分析發現,運用最為廣泛的系統包括:Oracle電子商務套件、用友、易飛ERP等。企業可以在借鑒完善的財務管理系統中,不斷的根據自身情況,進行完善優化,利用現代信息技術來加強企業財務管理工作管理力度,有效的降低企業財務風險,以提高企業的盈利收入,在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

三、結語

雖說財務風險在企業發展過程中一直存在,會對企業發展產生一定的影響。但在企業經營過程中,結合企業自身實際狀況,采取相應的措施還是能有效的控制財務風險,建立健全一套完善的財務風險評價體系就顯得尤為關鍵,能促進企業的長遠可持續發展。

參考文獻:

[1]王海東,王國健.企業財務風險的評價與控制的研究[J].商場現代化,2015,9:182-183.

[2]王秀娟.企業財務風險評價體系研究[J].經濟研究導刊,2015,21:110-111.

篇(2)

【關鍵詞】高校;財務風險;評價體系;綜合評分法;預警體系

一、高校財務風險的產生背景及現狀

隨著我國經濟的快速發展,人民物資生活的提高,我國的教育事業也在蓬勃的發展,高校大規模擴張。部分高校正朝著“大學城、巨無霸”的方向發展。由于政府對高校的投入資金有限,銀行貸款便成為高校解決資金需求的主要來源。負責辦學成為普遍現象,巨額的本息支付使得背上了巨大的債務負擔。高校財務風險加劇,由此可能造成資金鏈斷裂,進而影響學校的正常教學活動,導致一系列的社會問題。

高校應該提高風險防范意識,對自身存在的風險及早發現并采取相應措施,以保證高校的可持續性發展。

二、高校財務風險類型

1.籌資風險 高校的籌集渠道主要有:財政撥款,學費收入、科研收入、其他收入及銀行貸款。財政撥款依據的是招生數量。招生的風險勢必影響財政撥款的金額,同時學生人數及學費的收繳率對學費收入的穩定性有著重大影響。高校成功申報科研項目的數量及類型對科研收入起著決定性的作用。在這種情況下,高校的籌資存在重大不確定性,其持續經營活動的資金來源即籌資風險較大。

2.投資風險 高校的投資風險主要有:基本建設投資風險及校辦產業風險。⑴高校教學基礎設施的建立需要投入大量資金,這些基礎建設項目的投資收益主要依賴于高校辦學規模擴大化帶來的規?;б?。然而辦學規模的擴大極大的依賴于招生狀況,在招生市場受到適齡學生的人數變化趨勢及社會對高等教育的投入產出效益評價的重大不利影響下,高?;窘ㄔO投資效益存在重大風險。⑵在校辦產業中存在產權不清、責任不明、監督不力的普遍現象,從而造成效益低下的現狀。

3.高校財務總體失衡風險 ⑴流動資金短缺風險 我國高校大多采用收付實現制,重視收支控制,忽視了現金流量的日??刂?,容易造成現金短缺的狀況。⑵凈資產潛虧風險 高校凈資產賬面余額若小于應有余額,就會出現凈資產潛虧,這是由于高校賬面凈資產余額與專項指標余額不對稱造成的。

三、高校風險評價方法――綜合評分法

1.綜合評分法的基本思路:首先正確選擇評價指標,運用德爾菲法等方法選擇指標的權數,計算出指標實際評價值與標準評價的相對比率,再將該相對比率與各自的權數相乘,得出相應的評分值,這些評分值的合計數即為綜合評分值,依據該值的大小即可對高校的財務狀況做出評價。一般而言,按綜合評分法,以評分合計數達到100作為有無財務風險的分界線。評分時,若定義指標值越大越好,則綜合評分值月大于100,說明高校財務整體狀況越好,相反若小于100,高校面臨的財務風險就越大;反之,評分時若定義指標值越小越好,則綜合評分值越小于100,學校的財務整體狀況就越好,相反綜合評分值越大于100,學校的財務風險越大。

2評價步驟:①將實際計算值轉化為評價值。由于指標中有相對數、絕對數、爭相指標和逆向指標,不能直接計算合成,需要進行指標轉換。②確定標準比率,本文以案例高校所在地區高校的平均數為基礎,并根據高校的評價需要,適當進行理論修正。③采用德爾菲法,確定指標的權重,權重總和為100。④確定最高比率和最低比率,為了避免個別指標異常對結果造成不合理影響,在給每個單項指標評分時,分別規定了上限和下限。上限按正常評分值的1.5倍計算,下限按正常評分值的0.5倍計算。⑤計算風險狀況綜合評分值,公式為:綜合評分值=∑權數*(實際比率/標準比率)=∑權數*相對比率。⑥根據綜合風險評分值對案例高校進行評價分析。

3.財務風險評價系統的構建:本文根據2007-2009年高校的資產負債表與收支總表的主要財務數據,計算財務風險指標的實際值,按評價值越大風險越小之規定將風險指標實際值轉化為評價值。并據此來設定預警的警限,構建評價指標體系,如下圖所示:

四、結束語

高校需合理確定學校發展規模,密切關注國家宏觀金融政策的變化,堅持科學發展觀和政績觀,正確把握貸款額度,避免給高校發展帶來嚴重的財務風險。確保高等教育事業的健康及可持續發展。

參考文獻:

[1]黃表山.高校財務風險指標的建立與評估[J].商業會計,2009(10):39-40.

[2]蘭天.中國貸款高校財務風險問題研究述評[J].經濟研究導刊,2009(25):90-91.

[3]王健,賈秀梅.探析高校貸款及其管理[J].教育財會研究,2006(6).

作者簡介:

篇(3)

一、企業風險評價體系現狀

企業是人類活動的主體之一,企業的運營時時刻刻面臨各種風險。由于風險是客觀存在的,引起了人們對其的研究,得出了不同的風險定義。在企業的生存和發展過程中,財務風險是緊隨其身的,不僅有企業內部的系統風險,也面臨企業外部的非系統風險。企業財務風險具有損害性、不確定性和客觀性特征,另外,利益和風險也是其一種對稱特征。企業面臨財務風險是一種事實,也是企業無法回避的,發生的概論是不確定的。企業在成長過程中,無論是成功或者是失敗,只有一步之遠,而恰恰是這一步決定企業的生存和發展。隨著市場競爭的日趨激烈,企業需要提高危機認識,考慮如何應對危機狀況。調查數據顯示,在發展過程中,企業具有較短的壽命,當然其中也有一些百年公司,但是非常少。對企業來說,風險預警和防范意識非常重要。目前,我國現存的風險分析指標主要有盈利能力、長期債償能力和短期債償能力。短期債償能力涵蓋的內容有應收賬款周轉率、存貨周轉率、速度比率和流動比率等;長期償債能力包括利息賺取倍數、負債經營率和資產負債率;能夠對企業盈利狀況進行反應的指標有神經網絡分析模式、概率模型、多變量判別模型和單變量判別模型等。

二、企業財務風險風險評價體系的建立

風險評價系統的建立為企業財務管理工作提供一個較好的管理思路,能夠讓企業在動態中預測企業可能存在的風險,為企業的經營和管理者提供衡量財務狀況的重要指標,讓企業加強對財務管理的監督。企業產生的風險是多樣的,不久有來自企業外部的風險,而且還有來自企業內部的風險。另外,不同種類的財務風險形成的風險原因也是不同的。相同的道理,企業具有多種財務指標,不同的指標反映不同的內容,在評價企業財務狀況時,發揮的作用也是不同的。要想對企業的財務風險評價體系進行有效的構建不是一件容易的事。財務風險是在企業追求利潤過程中無法回避和消除的客觀事實,因此,積極的評價企業財務風險、采取適當的措施防范和控制企業財務風險,是企業長期穩定發展的基礎[2]。企業財務評價體系的建立也考慮到市場的發展狀況,制定相適應的風險評價體系。

(一)建立企業財務風險評價體系的意義

首先需要提到的是,對企業財務風險評價體系的建立能夠對企業出現的財務狀起到預警性作用,實現對企業財務狀況的有效監督,對將要發生的財務危機起到預知的作用,接著是對財務進行風險評估,可以減少因多樣的財務主體帶來的風險控制力不足的情況。然后是財務風險評價,在金融投資過程中,要強化這方面的風險控制,當沒有出現理想的融資結果時,要及時查找原因,進行改進;最后一個環節是財務風險評價,能夠增強經營者的財務管理意,讓企業將財務管理作為工作的重心,有助于企業高質量整體管理水平的出現。

(二)建立企業財務風險體系原則

企業要借助現金流量表、利潤表和負債表托對財務狀況進行分析,分析受益、資產和負債之間的關系,從財務報表中對企業的財務狀況進行分析,對在現有財務風險評價體系中發現不完善的地方進行不斷改進,并融入非財務指標,促使系統更加完善。在綜合性、科學性、定性和定量指標的基礎上,實現對企業財務風險評價體系的建立。

(三)建立企業財務風險評價體系出發點

首先需要明確提到的是企業風險評價體系的目標是強化企業的風險抵抗能力,這是企業風險評價的出發點,考慮到實際的情況,采用針對性的指標,評價財務風險形成的原因,減少不利情況的出現,為企業營造出一種可持續發展的局面。

(四)建立財務風險評價體系整體結構

風險評價是企業管理工作中不可缺少的一個環節,在企業風險管理中發揮著重要的作用。尤其是民營企業要對風險評價體系的建立高度重視,強化風險評價分析和防范,使企業具有較高的財務實力、企業風險評價體系的建立能夠為企業開展風險評價工作提供有效的方法。對企業財務狀況影響的因素是多樣的,要制定出合適的指標,還需要進一步的探討和研究。

三、企業財務風險評價體系的應用

(一)我國財務風險體系的發展情況

要想實現對財務風險體系的建立,首先要清楚什么是財務風險。財務風險是指在多種財務活動中,由于各種因素的影響,很難進行預測或控制,從而讓企業蒙受損失的一種可能性。財務風險是企業表現的貨幣風險,按照其形成過程,通常情況下有下面幾種形式:投資風險、融資風險和信用風險。當前,財務風險評價管理辦法呈現出兩種態勢:安全管理和風險管理。但是,不同的企業風險管理具有不同的側重點。在一般情況下,從理論上講,迷糊數學和財務風險評價相結合的模式歸屬于多因素的模糊評判,融入了影響企業財務風險方面的定性因素,這是量化財務風險的評價因素,當對財務風險進行評價時,有一個可能性和彈性范圍,而不是特定值。在市場形勢不可控的條件下,企業需要重視自己的財務狀況,對財務風險風險進行動態綜合評價,增強風險抵抗、控制、鑒定能力。

(二)企業常用的財務風險評價體系

企業風險評價體系涵蓋了多個層面,是多種指標的評價體系。企業風險評價體系的建立為企業風險評價提供了強大的保障,也有助于企業風險評價體系更好的應用和推廣。一般情況下,財務風險評價償債能力、資產管理、發展潛力、有盈利能力將企業發展潛力和短期財務結合在一起,相得益彰。在現金流的基礎上,進行財務預警指標的研究,主要對兩類指標進行把握:現金增加值和現金盈利值。在定向分析方面,這些分析方法發揮了重要作用,但是財務風險具有復雜性。為此,基礎的財務風險評價應涵蓋償債能力、盈利能力、成長能力、資產管理能力,現金能力指標,因為它們在很大程度上將影響到企業盈利能力,企業就無法生存;企業將會宣布破產;資產有效利用率不高,對盈利能力造成了影響;無法實現利潤增長,企業將無法繼續生存。此外,企業應建立定性指標,如專業財務人員的流動性,財務人員的財務風險管理意識等。隨著企業規模越來越大,這些因素不僅體現在基礎財務狀況上,還對財務決策和財務活動產生影響??傮w而言,財務風險主要涵蓋以下三種類型的指標(流動性指標、盈利指標和安全指標)中比較重要的指標。

(1)流動性指標

流動性指標分析的主要目的是對企業一段時間內的現金流動狀況進行觀察,分析企業活動效益,具體計算各種資金周轉期和周轉率,對其使用效率進行分析,這是一種動態的資本效率分析。資金周轉率等是流動性指標包括的主要內容。

(2)收益性指標

收益性指標分析的主要目的是對企業在一定時間內收入和盈利能力的觀察。收益性指標包括的類型有凈資產收益率、總資產收益率和毛利率等。

(3)安全(償付能力)的指標

安全指標衡量企業是否具有安全的經營狀況,它可以說是資金流動的安全性。其目的是觀察并分析在一段時期內企業的償付能力情況。在一般情況下,較好的收入則安全越高。然而,在一些情況下,高收益率卻存在流動資金突出的問題。安全性指標包含資產負債率、流動比率、權益乘數等。

篇(4)

Abstract: The appraisal index system for corporations’ financial risk based on the AHP method is set up. Not only the financial indexes but also the non-financial indexes are included in the index system, which can reflect the financial risk of corporation at a more comprehensive range.

關鍵詞:財務風險;評價;AHP

Key words: financial risk;appraisal;AHP

中圖分類號:F275 文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2010)10-0024-02

0引言

隨著世界經濟和科技的不斷發展,市場競爭日益激烈,企業面臨著巨大的發展機會,但經營的不確定性也不斷增強。企業在新經濟時期所面臨的風險將比其它任何經濟時期的風險都要復雜。財務是企業生存和發展的基礎,企業一旦遭遇財務風險而面臨財務失敗,企業各相關利益主體的利益都會受損,這使得公司對財務風險愈加重視。

1財務風險的涵義

國內外學者對財務風險的研究角度不同,得出的結論也有一定的差異,總的來說,有廣義和狹義之分。

狹義的財務風險僅指公司的舉債活動給公司財務成果帶來的不確定性。即在公司的資本中,債務資本比率的變化所帶來的風險,通常也稱為籌資風險。廣義的財務風險是從公司理財活動的全過程和財務的整體觀念透視財務本質來界定財務風險[1],是公司在生產經營活動中,由于內外部各種難以預計或無法控制的因素影響,使公司財務活動未來實際結果與預期結果發生偏離的可能性,更能夠全面反映公司的經營狀況,從廣義的視角來研究財務風險評價體系更具有現實意義,因此本文將立足于廣義的財務風險來探討公司財務風險評價體系。

2財務風險的范圍及成因

2.1 財務風險的范圍財務風險貫穿于公司的資金籌集、投資、占用、耗費、收回、分配等一系列財務活動中,公司財務活動的組織和管理過程中某一方面和某個環節的問題,都可能使這種風險轉變為損失。不同行業的公司財務風險的表現形式也不盡相同,但總的來說主要表現在以下幾個方面:

2.1.1 投資風險投資風險是指由于投資活動受到多種不確定因素的共同影響,而使投資項目的實際投資利潤率小于預計投資利潤率,從而影響公司盈利水平和償債能力的風險。投資風險主要由兩部分組成:一方面是長期投資中由于投資額、投資回收額、投資項目的使用期限大幅度變動,使投資報酬率達不到預期的財務目標而發生的風險;另一方面是短期投資中,由于各項流動資產的結構不合理,信用政策制定的不恰當而發生的風險。

2.1.2 籌資風險?;I資風險是由于籌資過程和籌資環境的復雜性以及籌資運用效果的不確定引起喪失償債能力的可能性。公司籌資的渠道可分為兩種:一是借入資金,二是所有者投資?;I資風險主要表現在兩方面:①公司支付能力下降,即公司不能足額及時的還本付息;②公司自有資金經濟效應不穩定,即所有者投資資金使用不確定。

2.1.3 資金回收風險。資金回收風險是指公司在提供了產品和勞務之后不能按期收回貨幣資金而帶來損失的可能性。資金回收是公司財務活動中的一個重要環節,意味著產品銷售的實現。資金回收的步驟是:成本資金――結算資金――貨幣資金。賒銷一定程度上會擴大銷售,但也會因拖欠時間過長而發生壞賬,使公司遭受損失。

2.1.4 收益分配風險。收益分配風險是指收益分配可能給公司今后的生產經營活動產生不利影響,這種不利影響主要表現在償債能力的降低、公司聲譽下降等。不合理的收益分配會大大降低公司的償債能力,影響公司的再生規模,最終會阻礙公司長遠的發展[2][3]。

2.2 財務風險的成因造成以上財務風險產生的原因是多方面的,既有外部因素,也有內部因素。

2.2.1 外部因素外部因素是對所有的企業都會產生影響的因素,是企業無法回避的,主要包括以下幾個方面:①市場變動,即市場由于政治形勢、自然災害等客觀原因造成的供求關系的改變。②宏觀經濟形勢變化,如一國的經濟形勢變動會影響其他國家和地區經濟形勢的變動、通貨膨脹、通貨緊縮、利率變動、匯率變動、稅收政策變動等。影響財務風險的這些外部因素,企業無法回避,但是對這些因素進行及時監控,可以幫助企業采取措施應對,避免產生較大的危機和損失。

2.2.2 內部因素內部因素是企業特有因素,是由企業自身事件產生的因素,包括內部管理因素,財務管理因素,財務因素和經營因素。在內部因素中,有些因素在短期內將引起財務風險,而有些因素是在長期內將引起財務風險,而實際上這是一個“因果”關系。由于內部管理不當、財務管理失誤、經營決策錯誤,最終引起企業資產負債率過高、應收賬款過多、現金不足以支付到期債務等財務風險的出現。

因此,對公司財務風險的評價不能僅僅停留在對財務指標的評價,而應當同時將能夠導致財務風險的非財務性指標諸如人力資源管理狀況、企業創新能力等相關因素考慮在內。

3財務風險評價指標的選取

本文在以往研究主要針對企業財務指標進行財務風險評價的基礎上,以公司財務報表中的資產負債表、損益表和現金流量表等信息數據為基礎,以反映公司償債能力、盈利能力、營運能力、成長能力以及現金能力的若干財務指標作為評價體系中的定量指標,同時引入對公司生存發展具有重要意義的定性指標作為對定量指標的必要補充,共同構成財務風險評價體系。

3.1 財務性指標

3.1.1 基礎能力指標――償債能力指標由于財務風險最主要的表現是不能償還到期債務的可能性,財務風險控制的基本目標就是保障公司的償付能力,只有保障償債能力才能保證再生產的順利進行。因而償債能力的高低是財務風險的直接保證[4]。

3.1.2 輔助能力指標――盈利能力和營運能力指標盈利是公司承擔風險的主要保證,當公司發生損失時,首先要用積累起來的收益來彌補。在收益不能抵償虧損時,就會使資本發生損失。另外,對財務風險的控制需要保持一個合理的資本結構,這就要求具備相應的資產管理水平。所以,在財務風險指標體系中,還應選取以上輔指標。

3.1.3 保障能力指標――成長能力和現金能力指標公司要想做大做強,不能只考慮短期發展,還要注重其成長能力的培養。此外,在公司運營過程中,現金猶如公司的血液,發揮著重要的作用。

3.2 非財務性指標財務指標反映的只是過去,而非財務指標則是面向未來,體現公司管理層績效和發展前景。因而本文在財務指標的基礎上引入適當的非財務指標作為風險評價體系的有益補充:①人力資源狀況分析。所謂公司的人力資源,就是指能夠推動整個公司發展的勞動者的能力的總稱。人力資源是公司一項寶貴的資產,是風險評價體系中不可忽略的方面。②產品市場占有能力。市場占有率是指公司的銷售占整個行業銷售的比重,其反映了公司的市場競爭能力,市場占有能力直接影響了公司收益的獲取能力。③創新和公司潛在發展能力。創新是公司生存和發展的靈魂,是公司興旺發達的關鍵,也是公司文化最重要的理念。只有創新,公司才能不斷開發新產品,才能不斷發展,才能不斷開拓新市場,這是公司發展壯大的必由之路。

4基于AHP法的財務風險評價體系的確立

公司財務風險指標體系是具有多層次的結構模型[5]。層次分析法(AHP)是一種將與決策緊密相關的元素分解成目標、準則、方案等層次,在此基礎之上進行定性和定量分析相結合的層次權重決策分析方法。其基本原理是根據問題的性質和所要達到的總目標,將問題分解為不同的組成因素,依照因素間的相互關聯影響以及隸屬關系,按不同層次聚集組合,形成一個多層次的分析結構模型[6]。本文將運用層次分析法確立公司財務風險評價體系。

4.1 遞階層次結構的建立如圖1、圖2所示。

4.2 構造兩兩比較判斷矩陣在建立了以上遞階層次結構后,上下層之間元素的隸屬關系就被確定了。假定以上一層元素C為準則,所支配的下一層的元素為u1,u2,…,un。層次分析法所采用的導出權重的方法是兩兩比較法。通過兩兩比較,構造判斷矩陣。即決策者針對上一層準則,對下一層指標進行兩兩比較,判斷哪一個更重要,重要多少,從而進行評分,至此,對于準則C,n個被比較元素構成一個兩兩判斷矩陣:A=(aij)n×n

公司財務風險(A)為最高層指標,其下一層指標為財務指標(B1)和非財務指標(B2),選擇專家對B1,B2進行兩兩比較后,得到判斷矩陣A-B。

同理可以構建B1-C1,B1-C2,B1-C3,B1-C4,B1-C5,B1-C6,B1-C7,B1-C8以及C1-C11,C1-C12,…,C8-C84的判斷矩陣。

4.3 單一準則下元素相對權重的計算進一步要根據n個元素u1,u2,…,un對于準則C的判斷矩陣A,求出它們對于C的相對權重w1,w2,…,wn,并判斷矩陣A的一致性,矩陣A的一致性由一致性比例C.R.判定。

C.R.=,C.I.=(1)

當時C.R.

A=(0.67,0.33)

B1=(0.17,0.42,0.20,0.11,0.10)

B2=(0.41,0.36,0.23)

C1=(0.26,0.21,0.23,0.14,0.16)

C2=(0.32,0.30,0.18,0.20)

C3=(0.48,0.27,0.16,0.09)

C4=(0.56,0.32,0.12)

C5=(0.45,0.28,0.27)

C6=(0.17,0.23,0.26,0.12,0.22)}

C7=(0.75,0.25)

C8=(0.37,0.25,0.22,0.16)

4.4 計算各層元素對目標層的合成權重為了得到各元素相對于總目標的相對權重,需將單一準則下的權重進行合成。假定第k-1層上nk-1個元素相對于總目標的排序權重向量w(k-1)=(w,w,…,w),第k層上第nk個元素對k-1第j層上第j個元素為準則的排序權重向量設為p=(p,p,…,p),其中不受j支配的元素的權重為零。令p=(p,p,…,p),表示k層上元素對k-1層上各元素的排序,那么第k層上元素對總目標的合成排序向量w(k)由下式給出:w(k)=(w,w,…,w)=Pw(2)

由式(2)計算出C11,C12,…,C84相對于財務風險評價體系A的權重如表1所示。

5結語

本文在對公司財務風險的涵義、范圍及成因進行分析的基礎上,通過比較以往對公司財務風險評價指標選取的特點,指出公司財務風險評價指標不應僅僅包含財務性指標,亦應當包含非財務性指標,進一步,運用AHP法對公司財務風險指標體系進行確立,該指標體系更加全面地反映了公司財務風險的影響因素。

參考文獻:

[1]張建華.建立財務評價體系,加強企業財務風險管理[J].中國總會計師, 2007, (04): 28-31.

[2]徐慧芳.企業財務風險評價體系的構建[J].內蒙古科技與經濟(社會科學版), 2007, (08): 4-5.

[3]陳文俊.企業財務風險識別、評估與處理[J].財經理論與實踐,2005,(03):33-34.

[4]吳井紅,張純.財務預算與分析[M].上海:上海財經大學出版社,2005.

篇(5)

【關鍵詞】工程財務管理 風險防范 策略

同一般企業財務管理工作相比,工程財務管理工作因工程建設的特征而擁有專業性強、難度高、風險大、工作內容范圍廣及工作量大等特點。而且,隨著社會的發展,工程財務管理也在發生轉變,可見,研究其風險防范策略對整個工程建設行業而言具有重要意義。

一、現代工程財務管理概述

(一)工程財務管理目標

以往,工程財務管理是以經濟利益最大化為目標的,而現代工程財務管理的目標已經轉向于生態效益、社會效益以及經濟效益。而管理目標的轉變意味著管理要求的提高,進而以往的財務管理方式已經無法滿足工程建筑企業的要求,企業必須改進財務管理技術,提升管理價值理念,如此才能完成工程財務管理目標。

(二)工程財務管理評價體系

現階段,我國工程建設企業已經逐步同國外企業合作,進而工程財務管理評價體系也相應發生了轉變,為能順應行業發展,工程建設企業都在努力構建并完善新的評價體系。對此,工程建設企業必須根據我國相關法律規定,編制財務報表,并基于項目實際情況制定評價指標,研究工程財務管理的可行性,同時企業還需協調財務部門和其他部門之間的工作,讓其他部門能夠積極配合工程財務評價體系的工作,這樣工程財務管理評價體系才能發揮其價值。

(三)工程財務管理的風險性

目前,由于工程目標的轉變以及工程本身的復雜度的提高,工程財務管理的風險性再不斷提高,其風險不但包括物資建材購買風險和資產安全風險,還包括預算、基礎會計、籌資管理、環境保護等方面的風險,所以工程財務管理工作有著極高的難度和復雜度,稍有問題就可影響到整個工程建設。

二、工程財務管理存在的風險

我國工程財務管理風險主要體現在以下幾個方面。第一,在工程財務管理中未明確出各個部門的職責,且財務管理人員的執行力和考核內容也缺乏相應的規章制度。第二,工程工作量評估不到位,這主要是因為很多工程建設企業或者單位沒有設立相應評估組織或者機構,無法及時對工程量的完成情況或隱藏問題進行評估。第三,工程財務管理控制過于被動,我國很多工程建筑企業的財務部門和其他部門是完全分開的,這使得財務部門無法準確掌握整個工程的造價,更無法預測相應的財務風險。第四,工程項目合同管理不規范,例如有些合同就一些可能出現的事情沒有進行約定,而這極易導致某些糾紛甚至是財務風險。第五,建筑工程財務管理人員綜合素質較低,例如某些財務管理人員思想過于陳舊不懂得接受新的財務管理理念;財務管理人員技術水平不高,其工程設計較為淺薄等。這些問題都是現階段我國工程財務管理存在的風險問題,需及時解決。

三、工程財務管理風險的防范措施

(一)構建工程財務管理風險預警系統

風險預警系統能夠讓企業更好地監控財務風險并及時規避。因此,工程建筑企業可讓各個部門建立相應的風險預警系統,如財務部門構建財務風險預警系統、工程建設監管部門構建質量風險預警系統等。與此同時,工程建筑企業還需制定出預警指標體系,并將這些系統進行組合,讓其形成一個完整的風險預警網絡,這樣就能夠有效、及時的進行財務風險預防。

(二)完善內控管理體制

工程建筑企業需完善企業財務管理部門機構,明確財務管理部門,同時健全基礎會計配置,要求財務人員能夠定期出具審計報告,披露企業潛在的財務風險,使得企業的管理會計和決策人員在制定財務策略時能夠有所依據。

(三)明確職權劃分

明確工程建設財務管理人員的職權有利于財務工作的開展。對此,企業應劃分出授權和職位,并明確每一個人的職責;同時強化工程財務管理的預算能力,如將企業成本目標劃分到不同的部門甚至是個人身上,并將改目標作為考核其工作成果的標準,如此就能降低工程的超支風險。

(四)提高財務人員的素質

財務管理人員素質的提高將有利于財務管理水平的提高。因此,工程建設企業應定期對財務人員進行培訓,提高其道德素質和工作水平,努力營造良好的文化氛圍,從而激發財務管理人員的責任性和工作激情。此外,工程建設企業還需適當引入具有現代財務管理理念的財務管理人員,在財務管理基礎工作上注重其處理突發財務風險的能力,如此才能更好地完成工程建筑財務管理工作。

(五)加大工程合同管理力度

在工程財務風險管理中,工程合同管理占據重要的位置。雖然,工程建設雙方都簽署了風險合同,但業主或者企業自身都可能導致工程財務風險,且合同簽訂的質量在一定程度上能夠影響財務風險的大小,所以合同簽訂之前需進行預警防范。企業或建筑單位在簽訂合同中要注意幾點:一是不簽違法、未按規定投標、低于成本、沒有經過審查的合同;二是重視合同的補充條款,確保材料支付、工程款撥付等與資金相關的條款由明確規定。只有充分管理好合同,工程建筑企業才能通過合同保障自身利益,規避財務風險。

(六)轉移財務風險

在工程財務風險管理中,轉移財務風險也是一種有效的風險規避策略,這主要運用在物價上漲、工款拖欠以及某些不可預見性因素導致的風險。通常,財務風險轉移方法有兩種。第一,風險轉移給業主或者分包商,即通過合同的方式進行轉移,如簽訂可調價合同等。第二,第三方擔保法,為防止工程款項拖欠等財務風險,工程建筑企業可要求業主繳納一定的保障金,如此就可讓企業很好的規避工程財務風險。

四、結束語

綜上所述,財務工程管理是一個周期性較長、內容較復雜的工作,所以,工程建設企業若想真正避免工程財務風險就必須先夠認識到自身存在財務管理問題以及財務風險潛在因素,其次再針對這些風險制定相關防范策略,重視財務管理和項目管理間的聯系,這樣才能真正地做到財務管理風險防范。

參考文獻

[1]汪蓓.淺談施工企業如何加強財務風險防范[J].中國外資,2011.

[2]肖杰師.淺議企業財務管理風險防范對策[J].財務理論,2013.

篇(6)

【關鍵詞】 高等院校 財務風險 評價指標體系 構建

一、高校財務風險概論

所謂的高校財務風險,需要從兩方面進行闡述。廣義來說,財務風險是指實體經濟在開展經濟活動的過程中面臨風險的貨幣化表現;從狹義方面來看,指的是實體經濟在開展經濟活動的過程中,包括資金、運營和管理等方面存在的風險。高等教育機構存在的財務風險,多指學校在日常的運營過程中,受到資金波動而給學校經營帶來的的負面影響以及可能發生的不良后果。由于高等教育機構多數為非營利性的組織,所以一般都是從狹義角度來看待其可能存在的財務風險,最可能發生的財務風險也集中于資金周轉方面,包括資金鏈斷裂、基建成本過高難以為繼、商業貸款到期無法償還等。

無論是經營性企業還是高等教育機構,其財務風險都存在類似之處:兩種組織都可能面臨資金鏈帶來的問題。不同之處是,企業資金周轉是為了控制成本和實現企業盈利,而教育機構的由于一般不涉及經營問題,其可能存在的財務風險又呈現出以下特性:一是受到政策影響較強;二是其經營產出不具備即時的盈利能力;三是其開支無法通過日常運營來補充;四是資金缺乏周轉的靈活性。

二、高等教育機構的財務風險類型

與企業財務風險不同的是,高等教育機構作為非盈利機構,由于一般存在收益與虧損,其風險主要集中在資金籌集的風險、投資風險以及財務內部管理失序等方面。

1、資金籌集的風險

高等教育機構的資金籌集風險,主要集中在資金籌集階段和資金償還階段。隨著國家招生政策的進一步放寬,高校規模擴張的速度越來越快,學校的發展需要大量的資金維持,而一般學校擁有的資金儲備很難滿足基礎建設和管理的需要,所以多數學校都要通過從銀行貸款來滿足其建設的需求,如果無法從銀行或者其他金融機構獲得資金,學校的發展就會受到影響,其社會影響力無法進一步提升,生源就會受到影響,直接導致學校的收益降低;如果學校從銀行獲得貸款用于學校建設,由于風險控制意識不足,導致到期貸款無法償還,將對學校帶來極大的信用風險,財務風險也隨之提升。

2、投資方面存在的風險

高等教育機構的投資一般集中在基礎設施建設以及校辦企業存在的經營風險。一方面,高等教育機構的發展和影響力需要通過基礎設施的建設來提升,而基礎設施建設帶來的收益一般都體現在擴招帶來的學費上,但是學校規模擴大帶來的擴招不一定給學校帶來大量的學費收益,受到多種因素的增長,高等教育機構的生源增加與學校規模的關聯度正在進一步的降低。另一方面,高校的校辦企業一般都是“產、學、研”一體化的產物,學校為了促進教學內容向具象化轉變,同時緩解資金壓力從而開設校辦企業,但受到高等教育機構經營經驗不足等原因影響,多數校辦企業都缺乏現代企業制度的管理與約束,還大量存在諸如經營資質不齊全、企業內部管理混亂、經營成本控制不足、產品質量不高等問題,從而導致學校資金的浪費與流失。最為重要的是,由于校辦企業不具備獨立法人,如果因為經營管理的不足導致虧損甚至破產,這部分責任主體要由學校來承擔,這將給高校帶來不確定性的高財務風險。

3、內部財務管理失序

高等教育機構的財務管理失序多體現在高校長期的財務狀況混亂造成的失序情況。具體的表現多集中在:入不敷出、凈資產虧損、流動資金不足等方面。受到高等教育機構的特性影響,一般高校財務機構依靠財務收付實現制來完成會計成本核算,資金流動的主要形式就是現金的收入與支出。財務機構為學校的日常經營、學科研究等方面提供資金,在當前學校資金普遍不足的情況下,如何將各項支出進行科學的分配,在確保學校日常運營的前提下進一步支持科研的進行,是擺在高校管理層的一項重大課題。如果沒有解決好這個問題,就容易造成學校資金的周轉問題;如果資金情況進一步惡化,則容易造成學校的財務失衡情況,即使由于學校的非經營性特性造成其破產風險較低,但也不能忽視相關問題的存在,長期的財務失衡會導致學校教職工薪資無法正常發放,正常開支出現困難,學生由于日常生活和學習受到影響而抗議,將會給學校結構的穩定和安全帶來極大的不安全因素。

三、高校財務風險評價指標體系的構建原則

高校財務風險評價指標體系是通過大量能夠反映高校財務狀況的數據和指標構成的,該體系的作用是衡量高校在資金運作方面存在的問題和風險。要實現高校財務風險評價指標體系的構建,就必須堅持財務風險評估的一般性原則,又要從高校特殊的實際情況出發??偟膩碚f,構建高校財務風險評價指標體系的原則一般有以下幾條。

1、整體性原則

高等教育機構在目前的市場經濟影響下,作為具有獨立法人的機構,能夠開展的業務類型日趨多樣化,高等教育機構應該把日常的基礎設施建設、教育科研事業發展、學校后勤服務以及校辦企業的運營等諸多財務要素結合成為統一的運作整體,全面評價高等教育機構的財務狀況。在此設想之下,高校財務風險評價指標體系應該建立既有針對性、又具有普遍性的財務評價指標,從而客觀、全面、真實地反映出高等教育機構風險管理的效果,也更真實地反映出財務管理過程中暴露出來的問題。

2、科學性原則

科學性的原則主要是指高校財務風險評價指標體系的各項評價指標要具有代表性和指標體系具有完整性,要求指標之間不重復、不遺漏,即相互獨立性,又互為補充,要求設計指標體系時應體現高校財務的特點,能基本檢查和監測高校財務風險的主要特點。

3、可比性原則

高校財務風險評價指標體系的各項指標應該具備可比性原則。在建立評價指標時,高等教育機構應該將其歸納在統一的核算范圍之中,并進行能夠量化的指標評價標準,原因是高校財務風險評價指標體系就是為高校的財務風險進行測評的,只有通過指標的體現,才能進行充分的對比,找出其中的風險項并加以清除。

4、實操性原則

高校財務風險評價指標體系的各項指標應該具有可操作性,因為相關的指標要在體現科學性和整體性的前提下,具備相關的實用性。所以說在建立高校財務風險評價指標體系時,要講究所選取各項評價指標的實用性,相關的指標需要能夠精確的展示高等教育機構的財務核算資料,并通過財務數據的利用來提升量化標準的可操作性,從而降低財務量化考核的難度。

5、動態性原則

由于高等教育機構的財務情況是一個動態的過程,所以高校財務風險評價指標體系也應該建立在動態的評價指標之上,不能夠僅僅滿足于反映學校在某一經營時刻的財務運作情況,而是需要在長期的摸索和實踐的過程中,對高等教育機構的財務狀況進行動態的跟蹤和考察,并通過長期的跟蹤實現對高校未來發展趨勢的預判。在構建高校財務風險評價指標體系的過程中,要堅持動態性原則,不斷修正財務風險評價指標,才能更真實、更準確地對財務評價體系做出客觀的評價。

四、高校財務風險評價指標體系的構建

1、償還能力指標

高等教育機構償還能力如果不足,就能夠判斷出該學校缺乏應對突發事件的能力,無法及時地對財務突發事件做出有效的反映,其面臨的財務風險也就越高,因此,通過對償還指標來衡量高等教育機構的財務風險,同時推動高等教育機構的健康發展具有十分重要的現實意義。一般來說,償還能力指標有如下三種。

(1)自有資金負債率。通過該項指標,我們能夠清晰的看出高等教育機構的自有資金以及負債資金的比率。其計算公式為:自有資金負債率=貸款/自有資金*100%。

(2)年終借款總額占有率。該指標能夠體現出高校獲得單位資金需要承擔銀行貸款的比率,結果數值與銀行借貸金額成反比。計算公式為:年終借款總額占有率=借款總額/年收入*100%。

(3)已獲利息倍數。這是最常用的進行高校財務風險的指標,其計算數值結果與高等教育機構的償還能力成正比。計算公式為:已獲利息倍數=企業稅前利潤/貸款利息*100%。

2、運營效率指標

高等教育機構的資金使用目的是為維系學校的日常運營以及科研事業的推動,如果這兩項目的無法達成,則說明高校的財務工作出現了重大問題。一般說來,評價高等教育機構的財務運作效率,通常使用如下評價指標。

(1)收支比率。該指標計算結果以1為標準線,高于標準線說明高校的當年財務收入大于支出,從財務角度來說是處于較為安全和穩定的狀態,反之則說明高校收不抵支。計算公式為:收支比率=當年收入/當年支出。

(2)總資產收益率。相關指標能夠體現高校資產的綜合利用率,數值計算結果與資產利用率成正比。計算公式為:總資產收益率=凈收益/資產均額*100%=(年終總收益-年初總收益/[(年初資產+年終資產)/2]*100%。

(3)招生計劃現金轉換率。該數值反映出高校資金管理能力的高低,以1為評價標準,高于1說明學費收繳情況較好,所有學生都已經按規定交納學費,學校財務管理能力指較高;低于1說明還有學生尚未繳納學費,學校財務管理存在風險。計算公式為:招生計劃現金轉換率=實際交納學費/應繳學費。

【參考文獻】

[1] 孫建成:從風險防控視角構建高校財務風險評價指標體系[J].商業會計,2010(10).

[2] 張丹楓:基于AHP法的高校財務風險評價指標體系運用[J].時代金融,2014(27).

篇(7)

關鍵詞:因子分析 判別分析 建材行業 財務風險

財務風險評價體系對企業的發展有著積極的作用,它能夠對企業的財務運營過程進行控制,讓企業財務管理中存在的問題得到及時解決,并對企業的財務危機進行預測,使經營者在財務危機發生前就及時采取相應措施,預防失敗。國外學者用單變量分析Z-score、Logistic回歸分析、多元線性判別等方法來進行企業財務風險識別。國內專家或學者在預測企業財務危機時,通常應用面分析、單變量分析、多重線性判定分析、神經網絡分析、Fisher判別分析、Logistic分析等方法。本文主要運用因子分析法和判別分析法對財務風險指標進行篩選。通過這些方法可以清晰、簡潔、明了地篩選出相關性強的具有代表性的財務指標。

本文首先以57家建材上市公司在建立財務風險系統方面還沒有一個全面的認識以及現有風險模型無法實現準確判斷風險的實際情況為著手點,指出建立財務風險評價體系的重要意義。上市公司只有建立財務風險評價體系才能夠更好地完善財務管理相關工作,才能夠及時發現財務危機的存在,從而提前做好相應的防范措施,減少或規避財務風險的產生。

一、樣本選取及數據來源

(一)樣本的設計

在對建材行業進行確認時,首先根據A股市場中建材行業進行分類,在分類完成后確定選取上市公司大致的范圍,并且借助巨潮資訊網提供的資料,查找到上市公司的年度報告,從而根據年報當中提供的信息對68家建材行業進行分類(如表1)。

(二)樣本的確定

在進行財務風險評價的過程中,本文選用的是因子判別分析法,該方法需要借助至少連續三年或三年以上的財務數據。為保持數據的穩定性,在A股建材行業的上市公司中,只有57家建材行業上市公司符合數據的要求。因此本文最終確定選取這57家上市公司2008-2012年間連續披露財務數據的公司為樣本進行研究。本文的財務數據主要來源于國泰安數據庫,年報主要來自于巨潮資訊網和上海、深圳證券交易所網站。本文運用SPSS 17軟件對選取的各項指標進行因子分析。

二、現行財務指標評價體系

財務指標對于了解企業財務狀況來說非常重要,它能夠很好地反映企業的一些基本情況。企業的財務指標有很多,它們可以被劃分為不同的類別,每一個財務指標在反映企業財務狀況的時候,其角度是不一樣的,并且各項財務指標之間也存在聯系,因此,現行財務指標評價體系選取財務指標變量時需要結合我國建材上市公司的實際情況。各指標選取如下:盈利能力指標包括:銷售毛利率、銷售凈利率、資產報酬率、每股收益、主營業務凈利潤率、總資產收益率、主營業務成本利潤率、凈資產收益率;償債能力指標包括:現金流動負債率、流動比率、速動比率、資產負債率、營運資本配置率;資產營運能力指標包括:總資產、固定資產、流動資產、存貨、應收賬款五個周轉率指標;現金流量能力指標包括:凈利潤、主營業務收入、固定資產、總資產四個現金比率指標;發展或成長能力指標包括:凈利潤、主營業務收入、總資產三個增長率指標。

三、利用因子分析法對我國建材行業上市公司財務指標的篩選

本文假設借助巨潮資訊網取得的年度報告中所提供各項數據都是準確可靠的,只有在這個假設成立的基礎上,本文評價建材行業的財務風險才具備可行性;同時假設市場是公平有效的,即如果企業在運行過程中出現了問題,就會面臨財務方面風險。如果這兩個假設無法成立,則本文的研究也就不具有可行性。

(一)數據標準化處理

對于不同的財務指標來說,它的量綱是不同的,這就導致其數量級別也發生改變。本文在研究的過程中,運用Z-Score方法對數據進行處理,從而消除量綱的不一致給分析工作帶來的不利影響。

(二)巴特利特球體檢驗

在采用Bartlett對數據進行檢驗時,通常來說,如果KMO值> 0.5 ,說明可以運用因子分析方法來對指標進行分析。根據分析可知,本文選定的各項指標的KMO 值為 0.651,因此可以對所選數據的因子進行分析。

(三)計算特征值

選取特征值均大于1且其方差的貢獻率累計和達到80%以上的選取原則,從25個變量中提取出7個公因子,通過主成份分析提取法計算的總方差解釋可知,其方差貢獻率累計和達到了81.78%,說明了選取的7個公共因子能夠充分反映原變量的信息,代表性較好。

(四)指標篩選

通過上述分析可知,本文用7個公共因子代替原來的25個財務指標。這樣做的主要目的是為了讓分析過程更加簡便。事實上,這樣的處理確實達到了簡化的目的,不過由于7個公因子的載荷值大小基本上沒有什么差異,因此,無法輕易對它們進行定義與解釋。因此,本文進一步借助方差最大法對上述7個公因子進行正交旋轉,計算旋轉后的因子載荷矩陣,從而使這些公因子具有可以解釋的性質。

借助方差最大法對上述7個公因子進行正交旋轉后,7個公因子對于變量的解釋性變強。

第一公因子:在每股收益、主營業務凈利潤率、營運資本配置比率、總資產增長率、凈利潤現金比率指標上載荷值均在0.67以上;

第二公因子:在速動比率、流動比率、現金流動負債比率、總資產現金比率等指標上有較大載荷,其載荷值均大于0.748;

第三公因子:資產報酬率、主營業務成本利潤率、凈資產收益率、主營業務收入增長率四個指標上載荷值均在0.52以上;

第四公因子:流動資產、存貨、應收賬款、固定資產四個周轉率指標上載荷值均在0.5以上;

第五公因子:固定資產現金比率、在總資產周轉率兩個指標上具有較大載荷,且最小的載荷值是0.75;

第六公因子主營業務收入現金比率與第七公因子總資產收益率均有較高的載荷值,但是因子包含的變量均只有一個。

本文選取前文用因子分析法提取的7個因子指標作為變量,為便于觀察,分別將第一公因子至第七公因子分別用 F1、F2、F3、F4、F5、F6、F7來表示,用SPSS 軟件對公司財務風險的類型進行K值聚類分析。根據企業的實際情況,可以把第一類歸為危險型企業,第二類歸為安全型企業,第三類為輕度風險型。對抽取的7個因子進行K值聚類分析,具體結果如表2。

由表2可以看出,聚類結果中數字2對應的企業劃分為輕度風險型,共計46家,因此,大部分建材企業上市公司的財務狀況并不理想,波動性較大,如果不采取正確的措施,導致財務狀況發展狀況惡化,則可能導致發生較大的財務風險;聚類結果中數字3對應的企業劃分為安全型;聚類結果中數字1對應的企業劃分為危險型,說明這家建材企業財務狀況在行業內很差,處于高財務風險時期。

(五)判別分析

本文進行判別分析過程中,類與類之間均值存在顯著性差異是判別結果有效的前提條件,如此一來,就要對變量的均值差異進行檢驗。通過對不同變量的檢驗可知,在顯著水平為0.05的情況下,可以認為F2(0.386)、F4(0.192)、F5(0.108)的均值在組間不存在顯著性差異,因此,把這三個變量進行剔除,再進行判別分析。再進行組均值的均等性檢驗,檢驗結果顯示,變量F1(0.000)、F3(0.001)、F6(0.001)、F7(0.003)的均值在組間均存在顯著性差異。為了讓判別效果更加清晰和明顯,本文采用進行協方差Box 方法來進行檢驗,得到協方差檢驗結果的Box's M的值為74.895,F值為6.029,相伴概率為0.000,其值要大大小于0.05,說明此判別效果比較理想。

表3給出了兩個典型判別函數所能解釋的方差變異,其中第一個函數解釋了所有變異的95.6%,第二個解釋了所有變異的4.4%。

Wilks的Lambda表格用來檢驗各個判別函數有無統計學上的顯著意義,考慮到前2個函數較為顯著的解釋了100%以上的方差變異,從而接受由此建立的判別規則(見表4)。

本文對樣本進行分類的過程中,將樣本分為三類,由此有三個分類函數。通過Fisher方法,本文得到表5所示的分類函數的系數。因此,可以得到3個分類函數的判別式。在上面的表格中,類別1代表的是危險型分類函數系數的函數判別值;類別2代表的是安全型分類函數系數的函數判別值;類別3代表的是輕度危險型分類函數系數的函數判別值。在判別模型建立之后,本文以貝葉斯判別準則作為基本判別準則,以上述選擇的7個公因子指標值作為自變量,將這7個自變量代入三個判別函數后就能夠得到對應的三個判別函數值。在對這些值進行比較后,最大數值的所屬的函數就是該企業所對應的財務風險類別。

表6顯示的是判別函數的分類結果,可以發現對于危險型的企業判斷都是正確的,而對安全型的企業,有2家被誤判為輕度風險型的,對于輕度風險型的有1家被誤判為安全型的。但總體判別效果比較理想。

四、結論

本文在分析建材行業上市公司財務風險的成因過程中,一方面結合了建材行業的經營特點,從而做到了有的放矢;另一方面結合了財務風險影響因素的復雜性特點,使得分析結果更加準確。本文在財務風險理論的指導下,采用因子判別分析法構建了建材行業財務風險評價模型,并以此為基礎提出了關于建材行業上市公司財務風險的控制措施。通過分析研究后,本文得出以下幾個結論:

1.評價建材行業上市公司的指標體系中因子包括:第一公因子:每股收益、銷售凈利率、銷售毛利率、主營業務凈利潤率、營運資本配置比率、總資產增長率;第三公因子:凈資產收益率、資產報酬率、主營業務成本利潤率、主營業務收入增長率;第六公因子主營業務收入現金比率與第七公因子總資產收益率。

2.根據實證結果表明,利用K值聚類分析法將建材行業上市公司分為危險型、安全型與輕度危險型三類是可行的。

3.通過對每個企業對應的三個函數模型值的大小來判別該企業的所屬類別,以此判斷該企業的財務風險程度,且該方法是可行的。Z

參考文獻:

1.孟星涵.鋼鐵行業上市公司財務風險研究[D].陜西科技大學,2012,(5):20-40.

2.袁偉平.我國民營上市公司信用風險度量研究[D].江蘇大學,2009,(12):30-35.

3.陳靜.上市公司財務惡化的實證分析[J].會計研究,1999,(4):31-38.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
午夜福利成人av在线| 高清中文字幕一区二区三区| 黑人艹免费视频| 看一级片免费在线观看| 亚洲乱码中文字幕97精品| 亚洲十八岁女人毛片水多| 高潮直喷水呻吟| 欧美巨大黑人精品videos| 激情内射视频网站| 乱码午夜av噜噜噜噜| 国产精品免费AV片在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 精品伊人久久大线蕉色首页| 天堂一区二区三区av| 69精品欧美一区二区三区| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 国内精品一级毛片| 无码熟妇人妻AV在线影片| 精品人妻1区二区| 男人上天堂91| 国产午夜精品理论片免费观看 | 欧美第一特黄大片在线 | 人人妻人人干人人澡| 观看免费的黄色一级毛片| 国产一级a爱做片免费观看| 亚洲精品成人久久电影网| DJ国产一卡二卡三卡| 国产精品偷窥盗摄偷看| 欧美国产日韩资源精品| 亚洲国产亚洲综合| 9420高清完整版在线观看免费| 亚洲影院久久精品| 国产欧美日韩91在线| 国内揄拍精品人妻| 黑人艹免费视频| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 久久人搡人人玩人妻| 中文字幕在线观看有码| 国产女啪啪视频| 色又黄又爽的网站| 18禁美女裸身图无遮挡| 免费观看又黄又劲爆的视频免费| 偷拍视频一区二区三区四区| 波多野结衣一区二区在线看| 国产老妇女一区| 99亚洲欧美国产另类在线| 国产40岁熟女精品观看| 色一区在线观看| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 怡红院影院亚洲| 视频福利网址| av不卡免费在线看| 日本老熟妇乱子伦精品| 国产精品一区二区三区a| 岛国永久av网站| 免费午夜福利啪啪| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 亚洲最大影院久久久久久| 亚洲在久久综合| 亚洲天堂久久亚洲| 一二三区人妻| 国产三级精品综合| 日本免费一区色视频清免费| 四虎国产精品成人免费影视| 日本高清网色视频| 一进一出下面喷白浆动态图| 免费av在线网站| 亚洲国产精品色婷婷| 亚洲美女久久p| 性做爰片免费毛片| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 九九精品免费视频观看| 全球精品老司机福利在线观看| 国产无遮挡裸身视频| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 久久久久av亚洲精品| 午夜福利一区二区在线播放| 国产在线观看美女福利精| 国产99视频免费精品| www国内精品内射老熟女| 国产精品国产三级国产AV| 永久免费AV无码网站04| 精品黄视频免费| 亚洲伦片免费观看| 欧美国产精品一二区| 女人巨大胖一级毛片| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 8×8X永久免费视频在线观看 | 国产精品流白浆免费视频观看| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区 | 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 国产国语露脸对白视频| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| 亚洲av免费电影在线| 少妇毛茸茸的BBW| 国产伦精品一区二区三区色| 日韩欧美国产中文字幕 | 涩涩爱成人免费视频| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 久久人人爽人人爽人人爽vad给 | 爱我影院在线播放视频| 3p人妻少妇精品视频在线| 亚洲国产精品电影一在线观看| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 国产精品成人影院久久久| 国产精品99精品一区二区三| 日本黄色视频网址在线| 特黄特大黄色片| 亚洲精品电影成人在线观看| 欧美日韩亚洲国产二区| 中文字幕在线观看巨乳| 女人aaa级毛片视频| 国产精品免费AV片在线观看| 国产在线不卡黄色视频| 特级毛卡片普通话不收费| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 久久久久久伊人网av| 永久黄色视频在线免费观看| 国产精品香蕉久久久| 影音先锋无码AⅤ男人资源站 | 理论片午夜激情| 免费国产黄色视频| 深夜a级毛片| 国产一区二区三区电影在线| 久久久久久国产综合精品| 成人免费在线视频一区二区三区| 国产色又爽视频免费播放 | 久久精品中文字幕免费视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 中文字幕亚洲成人网| 国产特黄免费视频| 国产在线精品国自产拍免费| 精品一线二线三线区va| 自拍偷区色综合| 亚洲精品乱码爱久| 亚洲av大片在线播放| 综合 欧美 亚洲日本| 亚洲欧洲日本综合| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 骚妇视频在线免费观看| 久久国产免费一区二区三区| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 黄视频国产免费看| av在线播放亚洲天堂| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 女人操男人在线观看| 性感美女黄频大全免费视频网站| 国产精品一区二区hb在线观看| 伊人色综合视频一区二区三区| 99久久精品一| 久久人妻av系列| 日韩三级中文字幕在线| 99热在线精品这里只有精品 | 日韩一级片内射视频4| 欧美日韩亚洲国产二区| 六月丁香欧美| 国产Α片免费观看在线人| 可以免费看黄片的视频| 一区二区三区免费久久精品| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 中文字幕欧美精品一区二区| 久久久精品免费免费高清| 夜夜骑日日爽| 久久久久久久精品99q| 暖暖日本中文免费| 亚洲黄色播放| 伊人 久久 中文字幕| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| av色中文在线| 亚洲国产精品久久人人爱69| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 内射干亚洲少妇| 黑人狂插视频| 黄无遮挡网站| 国产啪精品视频网站免费观看| 国产成人综合亚洲精品第一| 国产精品熟女一区二区三区四区| a级黄色毛片子| 亚洲中文字幕久久无码| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 成人超级碰碰视频在线播放| 日韩国产欧美一线| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 没有穿内衣的邻居爆乳| 亚洲黄色播放| 国产成人综合精品在线| 老司机午夜免费观看| 午夜不卡在线观看| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 日本中文在线不卡| 亚洲日本不卡专区| 18男同志GAY亚洲| 国产黄色片a区一区二区三区| 国产99久久九九精品免费| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 我看一级毛片| 精品国产精品网麻豆系列| 免费黄色视频永久观看| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产精品国产三级在线观看| 亚洲国产欧美国产综合一区| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 成人免费av在线播放在线| 欧美色倩网站大全免费| 口述一次疯狂刺激的交换经历 | 最好看的中文字幕久久| 欧美色倩网站大全免费| 少妇大叫好大好爽要去了| 九九在线免费精品视频| 国产av日韩亚洲| 国产av日韩精品xyz| 含羞草实验室入口网站免费进| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 国产色女视频在线| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 亚洲成人一区二区久久| 久久精品人妻少妇| 国产91色在线|日韩| 国产破处视频在线播放91| 男女视频网页免费| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲伊人影院| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| CHINESE老太交老妇交| 女人ZOZOZO人禽交| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 桃花社区在线观看完整版| 成人区人妻精品一区二区在线| 特级黄片在线播放| 少妇人妻在线一卡| 免费毛片一区二区| 美女被别人操高潮的视频免费 | 黄视频在线国产| 久久精品国产99久久久 | 久久午夜欧美| 亚洲中文欧美日韩| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 综合高清视频小说图片一二区| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 女人18毛片a级毛片成年| 91精品久久综合熟女蜜臀| 交换娇妻性中文字幕| 精品伊人久久影院| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 欧美激情性大片| 亚洲精品日韩系列在线| 国产va免费在线观看| 一级a爰片性视频特黄| jzjzjz日本人免费观看播放| 亚洲av有码精品高清在线观看 | 搡少妇在线视频少妇干活了| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 欧美亚洲狠狠狠| 久久精品国产亚洲av大全小说| 国产精品av久久久久久三级| 性久久久免费视频| 亚洲av高清一区二区三区尤物 | 黄床大片30分钟国产精品| 久久国产视频一区二区三区| 亚洲天堂电影av| 蜜桃av永久| 嫩草影院av| 三级毛片的视频播放的| 蜜桃av永久| 一本色道久久综合婷婷| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 特黄又粗又硬做爰视频| 国产精品成人福利在线观看| 日韩亚洲区欧美精品| 欧美成人性video| 精品97国产一区二区三区| 又粗又硬又黄又刺激视频| 中文字幕乱码在线观看91| 亚洲一级午夜福利| 亚洲永久精品av| 无码黄动漫在线观看| 99RE6热视频这里只精品首页| 善良迷人的女教师2中文| 五月天国产成人AV免费观看| 熟妇午夜精品久久久久| 久久精品影院91| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 给我免费播放毛片| 欧洲亚洲综合| 日韩久久久黄色一区二区| 亚洲国产成人精品软件| 国产成人在线99| 看片网av在线| 国产一区二区三区视频看看| 父亲干了我再去写作业| 日本高清免费大淫妇| 免费不卡黄色视频| 黄网站色视频免费无下载一区| 国产一区二区高清久久| 国产精品视频福利一区| 欧美一级片不卡在线观看视频| 熟女人妻人妻のa中文字幕 | 亚洲成人a级片| 秋霞免费鲁丝片无码84| 日韩午夜影片| 免费人妻中文字幕不卡| 欧美亚洲区一区二| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 精品国产亚洲一区二区三区| 日本最新色视频在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美三级日韩国产在线观看| 免费观看全部的毛片| 国语对白高潮视频在线免费观看| 成人欧美三区| AV第一福利在线导航| 国色天香在线观看免费完整版| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产伦精品一区二区三区别| 成a人片国产精品| 亚洲精品第一页在线播放| 91影院成人免费观看| 人妻少妇久久中文字幕大全 | a在线天堂8| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 成人影院亚洲天堂| 亚洲综合中文在线| 老湿机69福利区无码| 中文字幕亚洲资源网久久| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 国产动漫一区二区三区在线观看| 国产一级午夜片| 久久色中文字幕| 最新国产成人AV网站网址| 成人免费无码大片A毛片不卡| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 亚洲精品一区2区三区4区| 性AV无码天堂VR专区| 国产精品熟女视频一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91 | 日本高清网色视频| 五月天婷五月天综合网| 久久精品亚洲久久久| 亚洲高清国产一区| 日本入室强伦姧BD在线观看| 国产免费一区二区三区av| …中文天堂最新版在线网| 7777精品久久久久久| 久久久久久网站精品免费| 日日夜夜操撸| 亚洲综合久久在线| 久在线视频精品| 性色av大全在线观看| 青春草在线播放视频在线播放| 人妻午夜中文字幕| 四十岁女人牲交片| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 亚洲国产黄片免费| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 久久久久久欧美激情| 国产亚洲欧美中文日韩| 1级片在线视频观看| 亚洲区二区在线观看| √天堂资源在线中文最新版| 成人国产av精品久久久精品| 互换后人妻的疯狂| 裸体裸乳被免费看国产| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 未来影院午夜理论片少妇| 岛国v免费观看视频| 2020人妻中文字幕在线乱码| 国产午夜真人理论片| 国产福利精品一区二区三区| 九九在线成人| 人妻人妻诱惑91视频精品| 亚洲337少妇裸体艺术| 国内大量揄拍人妻精品2| 国产精品有码电影| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 色欲人妻综合网| 精品人妻一区二区三区视频免费| 99热2这里只有精品| 国产六月婷婷爱在线观看| 日韩性色av一区二区三区| 最新MATURE熟女成熟丰满| 亚洲中文有码字幕| 久久av国产成人精品| 麻豆精品人妻一区二区三区| 国产伦在线观看视频免费| 男女小视频免费网站| 一级做a爰片视频免费| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 国产亚洲精aa在线| 亚洲av久播在线观看| 日本v片在线高清不卡在线观看| 山东熟女啪啪哦哦叫| 国产乱偷乱视频| 亚洲永久精品av| 成年人可以看的黄片| 色呦呦网站入口| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品国产免费久久| 欧美人与动牲交片免费播放 | 大香蕉网视频精品| 欧美一二三四区精品中文字幕| 521av久久| 国产欧美精品一区电影在线| 精品人妻少妇一区二区| 亚洲图片自偷自拍| 国产精品一区二区三区a| 熟妇人妻视频一区| 国产精品你懂的免费在线观看| 最新av网站网址在线观看| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 久久国产99精品日本三级| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 亚洲欧美日韩一区精品| 国产视频内射| 怡红院在线亚洲| 欧美亚洲国产免费| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 亚洲免费观看国产| 国产L精品国产亚洲区| 日韩视频一区三区| 久久久日本中文字幕一区| 2012中文字幕电影中文字幕| 青青草亚洲视频在线观看| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 我看一级毛片| 久久人搡人人玩人妻| 国产综合色产在线精品| 精品一区二区三区欧美在线视频| 亚洲欧美码一区| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 午夜久久鲁丝片| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 成年人黄色免费视频| 黄色av丝袜网站| 97人人模人人爽人人喊视频| 99热最新这里只有精品10| 搡女人真爽免费视频火全软件| 草草青视频在线| 26uuu中文字幕人妻熟女一区| 成人一区二区免费在线观看| 午夜一区精品国产亚洲av| 97欧美激情一区二区三区成人| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 69毛片免费视频观看| 国产成人av教育| 久久精品中文骚妇| 女人18毛片免费看看| 欧美日韩国产91| 女被啪到深处GIF动态图做A| 成人影院官网| 国产精品色婷婷久久99精品| 欧美xxxx性aa| 久久影院成人| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 欧美亚洲精品在线看| 亚洲av网址观看| 国产性色强伦免费看视频| 少妇无码AV无码去区钱| 经典人妻一区二区| 国产免费一级一片粉嫩| 性网站视频免费观看一区二区三区 | 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 国产福利一级一区二区| 亚洲中文字幕不卡视频| 国产一区二区无码专区| 亚洲一区二区三区色综合| 黄色视频野战| 亚洲一区二区三区在线观看电影| A片人禽杂交免费看| 亚洲国产成人精品一二三区 | 亚洲一区二区av| 在线视频一区二区三区在线播放 | 亚洲高清av视频| 亚洲欧美色电影| 日日摸碰夜夜爽| 有码人妻中文字幕| 999小视频网站| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 新婚夫妇交换做爰| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 浴室挺岳双腿之间| 2023一级毛片| 午夜电影日韩av区二区| 国产精品成人影院在线观看| 精品久久成人区二区| 亚洲国产成人精品av在线| 顶级少妇熟女视频在线观看| 久久WWW免费人成精品| 94人妻少妇偷人精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 夜夜嗨一区二区三区精品性| 99re视频精品播放| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 久久婷婷成人综合色麻豆| 涨精装满肚子用塞子堵住| 国产乱码精品一区二区视频| 日韩午夜大片在线| 好吊色在线一区| 久久这里只有精品777| 亚洲欧美色电影| 欧在线一二三四区| a级毛片在现免费观看| 亚洲成人免费久久电影| 69夜色国产成人综合久久精品| 九九热线精品视视频播放| 公与妇电影三级| 麻豆国产精品va女在线观看| 国产毛片精品一区二区在线 | 亚洲人成色77777在线观看| 吃美女奶头的视频网站| 亚洲激情欧美另类| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲欧美精品综合久久99| 色久欧美视频在线观看| 久久激情午夜视频| 国产美女主播精品一区| 不卡av中文在线观看| 国产精品免费久久久久大片| 一级片免费观看大全| 无码码男男作爱A片在线观看| 2020国产精品久久久久精品| 免费在线黄色av网站| 午夜精品成人在线观看视频| 国产亚洲综合欧美在线热| 美女视频黄a的国产全免费观看| 亚洲情侣在线网站| 蜜臀久久99精品久久久电影| 欧美精品国产精品日韩精品| 欧美国产激情一区二区三区| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 亚洲av麻豆av一区二区三区| 日韩国产欧美一区二| 欧美性色xxⅹxx毛片| 日本一级a爰片| 亚洲国产片免费观看| 中国人妻在线视频| 可以免费观看毛片| 日日摸夜夜操av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中国人妻在线视频| 久久久久网色| 亚洲avzai| 免费a级毛片:| 免费观看全部的毛片| 国产精品三级久久久久久久久| 国产毛片一区二区一区三区女| 韩国三级BD高清中字| 丝袜美腿18禁| 色哟哟国产成人精品免费| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 日韩综合高清| 亚洲欧洲最大综合在线| 91av午夜在线| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 国产综合懂色| 毛片三级三级三级免费看| 男女视频免费看网站| 女人巨大胖一级毛片| 久久久久国产欧美久久久aaa| 日韩欧美国产多人免费| 亚洲黄片av在线播放| 一区国产精品| 男女午夜福利国产| 精品国产亚洲av网站| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 国产一区二区免费在线视频| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 撒尿正面毛茸茸| 国产欧美成人免费看| 少妇爽片av| 看黄色靠逼的| 一级a做片免费久久| 亚洲国产色在线日韩| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 一级特黄aaa大片免费| 超碰国产精品97| 成人高清国产在线观看| 亚州av伊人| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 亚洲av熟女一区二区三区| 亚洲久久爱网站| 国内特级毛片视频| 国产精品毛片最新| 男女哪个视频免费网站| 熟妇人妻中文AV无码| 九九久久这里都是精品| 性色av噜噜一区二区三区| 国产一级a爱做片免费☆观看| 久久一级片电影| 国产电影av卡一| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 野花社区在线观看免费直播 | 能看18禁无遮挡的网站| 亚洲欧美另类综合久久| 亚洲午夜影院在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 成人播放久久| 骚妇视频在线免费观看| 99久久精品视香蕉蕉| av在线播放亚洲天堂| 亚洲精品一区毛片| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97 | 99热久久这里只精品国产6| 一本精品99久久精品77| 国产91内射毛片| 国产精品40熟女一区二区| 少妇三级全黄完整版电影| 午夜福利正片免费看| 欧美黑人巨大hd| 中文字幕无线码一区2015| 国产亚洲精品久久小说| 2021韩国三级午夜理论| 亚洲国产精品综合久久久久| 久久精品一区二区中文字幕日本| 亚洲伊人论坛| 放荡的女教师3在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 女人18毛片水真多免费观| av成人观看免费网址av| 久久人妻一区二区三区视频| 欧美色综合av一区二区三区| 中文字幕av在线免费m| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 亚洲avzai| 丰满少妇做爰视频免费视看| 99RE6热视频这里只精品首页| 国产久一视频在线观看| 亚洲精品丝袜av| 国产欧美日韩精品A在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 少妇一区二区三区,| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 国产精品黄片播放| 大家草视频在线观看免费| 亚洲综合色区中文字幕| 在线观看的亚洲av| 成人激情亚洲一区二区| 久久久久久国产精品女| 久久色成人一区二区三区| 中文字幕人妻二| 久久av蜜桃一区二区三区| 久久免费看的黄片| 亚洲无线码高清在线观看| 亚洲一区av电影免费| av亚洲av熟女av中文| 中国女人黄色毛片视频| 国产在线播放色| 亚洲av午夜精品久久| 十八禁午夜福利老司机在线观看| a毛片观看网站| 国产最新精品精品你懂的| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 疼死了大粗了放不进去视频| 两个人韩国免费完整| 国产成人观看免费| 亚洲男女在线观看视频| 中文字幕亚洲资源网久久| 免费av大香蕉| 日韩欧美国产精品| av色中文在线| 99精品人妻少妇| 日韩成人黄色三级| 久久国产乱子精品免费| 黄色三级国产| 日本系列有码字幕中文字幕| 国产精品嫩草影院99a| 涨精装满肚子用塞子堵住| 精品国产欧美一区二区最新| 久久99久久国产毛片基地| 三级国产精品片| 激情精品欧美| 在线视频福利专区| 91av亚洲在线观看| 亚洲av国产一级毛片久久| 国产高清中文在线| 久久精品久久精品一区二区三区 | 扒开未发育完全的小缝视频| 久久九九精品国产免费观看| 欧美日韩无线码免费 | 亚洲a在线视频免费观看| 99久久精品无码专区| 免费毛片69| 成 人3D动漫在线观看网站 | 十八禁网站在线下载| 国产无套毛片野战视频| 日本欧美午夜视频| 国产国语对白精品毛片| 日本 888 XXXX| 中文字幕久久第一页| 国产成人久久综合一区| 3344成人在线免费视频| 亚洲乱码中文字幕一区l| 小说一区二区图片视频| 欧美成人色站在线视频| 精品视频永久免费观看| 欧美另类aisain| 内射猛交视频免费看| 欧美青涩第一页| 国模吧GOGO裸体私拍| 国产精品久久久久久99| 无码码男男作爱A片在线观看| 可以免费在线观看的av网址| 人妻毛片视频网站| 久久精品国产91精品麻豆| 欧美一区国产一区激情| 国产JJIZZ女人多水| 日韩国产欧美高清不卡| 国产精品毛片无遮挡高清| 91精品国产丝袜高跟在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久av中文1区| 亚洲欧美日韩综合精品| 日本高清二区视频久二区| 18禁黄色日本网站| 久久久午夜人妻精品| 一级做a爱片特黄大片| 国产suv精品一区二区五区| 天天狠天天透天干天天| 91av国产在线观看免费| 日本免费靠逼片| 亚洲本色精品一区二区久久| www色视频国产一| 精品处破学生在线观看| 亚洲经典成人影院| 午夜天堂影视香蕉久久| 深夜爽爽福利GIF动态图在线 | 奶涨边摸边做爰爽的视频| 日本一本二本三区高清资源| 性少妇偷窥video | 亚洲一二三四在线观看| 丰满人妻二区三区| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 午夜免费激情av| 精品品人妻一区二区三区四区| 久久精品一般| 三级黄线播放影院| 粉嫩无套白浆第一次| 欧美日韩极品美女在线视频| 24小时日韩一区二区三区免费视频 | 女国产精品视频一区| 国产成人影院久久av| 亚洲国产精品av在线| 久久久久久国产成人趴趴| 国产中国男男 Japan Video XXX| 又粗又硬又爽的免费视频| 国产精品三级精品三级在线观看| 视频一区二区三区成人| 欧美一区二区三区四区黄片| 高潮美女在线观看| 正在播放亚洲精品一区二区| theporn国产精品久久| 无遮挡高潮国产免费观看| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 欧美成人精品一区二区三区中文 | 中文字幕丝袜美腿人妻熟女| 男人添女人下部高潮免费看| 韩国理论片在线观看2828| 国产午夜精品理论片免费观看| 国产av大香蕉| 一本综合久久| 深夜a级毛片| 日韩av电影在线看一区二区| 亚洲欧美日韩91av| av天堂亚洲图| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产免费午夜福利在线播放11 | 狠狠爱天天噜日日噜视色| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 欧美国产精品亚洲| 成年女人免费看片视频| 国产精品裸体舞一区二区三区| 日韩黄色视频网站免费不卡| 日韩97在线| 99精彩视频免费在线观看| 亚洲国产欧美av| 欧美日韩亚洲视频二区| 天堂网WWW资源| 成人影院官网| 97超碰大香蕉| 亚洲精品一区二区三区r| 美女网站免费观看视频| 人妻电影久久| 第一次进不去怎么办| 成人av电影在线播放网址| 强制侵犯系列中文字幕av| 久久亚洲欧美一级| 真实的国产乱ⅹxxx66| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 不戴套交换系列17部分吴琴| 日本高清性视频| 68av在线播放| 日韩欧美中文字幕五月婷| 天堂av日韩| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品美女aaa| chinese少妇饥渴难耐videoshd | 国产亚洲欧美98| 综合一区欧美亚洲精品| 国产日韩久久久久老熟女| 亚洲国产天堂久久久久久| 日本熟女电影一区二区| 久久天堂av一区| 午夜福利不卡一区二区在线观看| 国产伦精品区二区三区免费| 久久久精品成人区二区三区免费 | www色妞网| 久久8精品亚洲| A片不卡无码国产在线| 不卡午夜福利| 天堂a中文在线资源库| 国产一区在线导航| 小黄片激情在线播放| 国产乱码免费一区| 一级做a爰片久久毛| 国产精品一区激情电影| 又色又激情的免费视频| 欧美日韩综合在线精品| 成a人片国产精品| 女人被日高潮视频| 免费的人成网站大全在线观看| 一区二区三区亚洲不卡| 日韩欧美中文字幕五月婷| 精品国产三级在线观看网站| 亚洲av欧美va国产va在线| 国产骚老熟女| 观看免费的黄色一级毛片| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 一区二区三区亚洲不卡| 99精品人妻少妇| 欧美性虐一区二区| 亚洲av免费激情电影地址| 免费观看日本一区二区三区视频| 男人天堂v在线| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 日本高清色视频免费观看| 亚洲精品视频在| 免费av高潮喷水| 2019中文字幕视频在线观看| 最近中文字幕2018中文字幕| 8×8X永久免费视频在线观看| 日本成年片在线观看| 久久中文字幕精品三级| 好大好爽我要喷水了视频视频| 国色天香社区视频在线观看| 亚洲高清免费中文字幕| 亚洲性夜夜综合久久| 欧美成人午夜精品久久久| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 色多网站免费视频| 日韩在线中文字幕亚洲| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 91中文字幕在线观看nba| 无码A级毛片免费视频下载| 综合一区欧美亚洲精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品av久久久久久蜜臀| 中文字幕无线码一区2015| 亚洲免费av天堂| 欧美成人午夜精品久久久| 国产精品久久国产精麻豆99| 岛国av一区二区三区久久精品| 青草永久福利| 国产一区在线高清| 免费看啪啪啪av| 老妇炕上偷汉视频录像| 色欲香天天天综合网站无码| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| h肉亚洲无遮挡久久久久| 超碰成人久久| 久久久久久中文字幕| 亚洲网自拍视频| theporn国产精品久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品麻豆成人av电影软件| 亚洲女无毛视频| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 狼友网精品视频在线观看| 男人和女人打炮视频免费观看| 国产99视频精品免费专区| 伊人91影院| 一二三四社区在线视频观看| 成熟熟女国产精品一区二区| 色欲香天天天综合网站无码| 欧美熟女黑人巨大| 国内精品国产三级ktv| 91网在线九色| 在线精品亚洲一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 三级黄片成年人免费看| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频 | 国外亚洲成av人片在线观看| 岛国在线小视频| 人妻卧室迎合领导进入| www4444333kkk国产| 亚洲韩国日本欧美综合| 99色在线免费视频| 攵女乱H边做边打电话| 日韩亚av在线播放| 久久99精品久久久久mm| 99精品一级毛片免费播放| 新国产97在线日韩| 五月综合色婷婷在线观看| 亚洲综合区国产| 午夜剧场a级毛片| 国产av香港| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 久久国产精品乱子乱精品| 日少妇视频免费| 久久人妻中文字幕| 女人借种一级毛片| 亚洲av岛国在线观看| 18禁止观看强奷视6美女裸体频 | 国产伦精品一区二区三区免| 免费成人av在线观看网站| 2021最新国产精品网站| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 亚洲午夜禁在线观看| 日韩欧精品无码视频无删节| 日本的黄色片黄色片| av在线日韩国产| 老司机午夜永久免费影院| 欧美亚洲日本最大视频资源| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 黄色片免费观看视频下载| 97资源免费观看视频在线观看| 欧美久久久久久午夜精品| 轻轻草免费在线视频| 高潮了还继续啃花蒂| 亚洲av综合色区av| 18毛片免费女人视频| 超帅男生同志TWINKS视频| 999精选免费视频| 一区二区三区亚洲不卡| 亚洲AV无码无在线观看| 国产一级内射播放| 国产av亚洲av在线播放| 一进一出好大好爽视频| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 无码熟妇人妻AV在线影片| 一个人在日本www| 亚洲国产精品久久人爰| 视频福利网址| 91成人午夜影院| 制服诱惑av一区二区| 国产精品人妻一区一区三区| 老司机在线观看91| 久久精品一区二区三区四区123国产| 成年人午夜视频免费看| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品乱码一区| 十八禁国产超污无遮挡网站 | 欧美大交乱xxxxxx| 国外亚洲成av人片在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| jiapan丰满熟妇乱| 欧美乱妇无乱码| 日韩欧美精品人妻| 亚洲AV永久无码精品| 国产真实乱的伦视频| 欧美成人精品一区二区三区中文| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 公交车上人妻被涂春药| 久久精品久久影视久久影院| 免费视频爱爱太爽了网站| 日韩国产麻豆av一区二区| 国产精品偷自产拍在线| 久久成人免费精品网站| 美女隐私免费视频大全照片| 午夜福利视频更新| 无码熟妇人妻AV在线电影| 熟女少妇乱精品av| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 性做爰片免费毛片| 日本护士被强行XXXX| 在线午夜福利| 国产偷国产偷高清精品| 综合色站国产| 欧美一级情欲视频在线播放| 男女18禁无遮挡网站| 色婷婷国产精品综合久久| 欧美亚洲成人一区二区三区| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 日韩有码av电影在线免费观看 | 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 欧美日本不卡视频| 在线播放国产精品免费va| 欧美成人极品一区| 国产老熟女免费一区二区| 日本在线一二三区视频| 成人免费视频三区四区| 九九视频精品在线观看| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 国产乱老熟老熟女| 97在线观看视频在线久| 激情成人在线视频网站| 国产日美女免费视频| 日韩欧美精品在线第一页| 中文字幕乱码在线观看91| 成人特级黄色片久久久久久久| 中文字幕亚洲天码| 亚洲黄色av日韩在线观看| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 欧美另类z0z000| 国产精品国产三级国产专不?| 日韩色第1页| 日韩欧美亚洲久久| 国产福利视频在线| av电影天堂在线观看| 亚洲在线观影| 国产精品果冻传媒在线| 精品久久亚洲中文| 男人舔女人下面视频视频| JIZ中国ZZ老师喷水| 天堂av网站大全| 成年人可以看的黄片| 最新国产精品久久精品99| 国产精品国产三级专| 国产特级毛片,成年人性..| 欧美人与拘性视交免费| 午夜视频精品福利| 免费黄片一级视频| 韩国精品一区三区| 国产高清在线地址| 一本一本综合久久| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 日韩中欧美一区二区在线观看| 老司机91看片| 欧美专区一区二区三区四区| av亚洲熟女| 午夜不卡福利免费| 无码任你躁久久久久久久| 99看午夜福利免费| 日韩av免费网站| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 亚洲高清毛片| 成人一区二区高清视频| 美女毛片亚洲| 国产一区二区三区的视频 | 国一区二区三区在线| 制服肉丝一区二区三区| 日韩无6码一区二区| 日韩精品在线播放你懂的| 亚洲国产日韩欧美高清片| 我要看黄色日本片| 国产六月婷婷爱在线观看| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| 小黄片下载免费观看视频| 男女做爰吃奶摸动视频| no results were found for gay 男男chinese男男资源 | 最新中文字幕久久久久| 午夜av在线国产精品| 国偷精品在线观看| 免费手机在线观看av片| 亚洲黄色日本视频| 国产精品一区二区在线现看| 夜夜添夜夜爽| 国产精品熟女久久久久浪| 国产一级毛片一区二区三区精品| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| jizz在线观看国产精品| 中文字幕在线视频18| 亚洲五码另类全集| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 各类女厕正面偷拍精品| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 欧美成人一区二区在线| 美女黄频视频大全免费的视频| 国产精品亚洲精品欧美精品| 极品人妻的娇喘呻吟| 奇米影视亚洲春色撩人| 六月丁香亚洲综合在线视频| 日韩欧美国产视频一区二区| 一级黄色a大片| 久久国产av网站超全| 国产美女在线高潮精品| AV人妻无码不卡手机在线| 美女隐私尿口视频网站| 一区二区日韩午夜电影| av在线日韩国产| 国产导航一区二区三区| 亚洲精品国产一区二三区| 国产成人一区二区免费视频| 成人免费一区二区av电影| 女人寂寞偷人视频A级| 国产成人久久综合一区| 老司机在线精品视频播放| 免费成人激情在线视频| 国产乱码一区二区三区在线| 中文字幕一区二区久久人妻网站 | 1级片在线视频观看| 91精品国产一区二区三区不卡| 国产精品国产三级国av中文| 国产精品亚洲精品777| 国产一级特黄色片| 亚洲专区欧美久久| 丝袜美腿1区| 日本三级高清| 亚洲国产日韩欧美精品| 色婷婷亚洲欧洲图片| 人妻熟女av久久| 伊人久久大香线蕉最新章节| 2018欧美午夜福利| 欧美中文字幕久久| 亚洲无人区一码二码| 婷婷精品国产亚洲av不片| 亚洲免费午夜av| av在线国产色| 三级电影一区二区三区| а天堂中文最新版在线91网| 国语对白高潮视频在线免费观看| 秋霞影院国产一区二区三区| 亚洲在线va| 国产精品成人av三级在线| aa级毛片免费播放| 老司机精品免费福利视频| 欧美亚洲国产激情| 国产又色又爽又黄网| 亚洲精品美女一区二区| 人禽杂交18禁网站| 美女国产视频一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线 | 中文字幕亚洲乱码在线看| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 人妻无码AV中文系列久久免费| 精品久久久久中文字幕一区| 老湿机69福利区无码| 小少妇在线观看| 性欧美se62x62ovideotv| 亚洲午夜av电影网| 伊人 久久 中文字幕| 午夜福利免费看黄片| 日韩性色av一区二区三区| 欧美国产日本无卡| ccc36免费在线视频| 日本高清色视频免费观看| 国产大片在线观看一区二区| 全程粗语对白视频VIDEOS| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 东京热在线视频播放| 久久精品免费全国观看国产av| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 一区二区三区四区久久爱| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 美女黄视频a| 可在线观看的av网站| 黄色成人动漫视频在线观看| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 亚洲综合色网址| 99人妻少妇| 色帝国亚洲欧美在线| av网站免费在线观看| 一区二区欧美亚洲成人| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 办公室A片在线观看| 久久精品国产影片| 亚洲av日韩av高潮无打码| 久久久久久久久99精只大国产| 国产激烈床震18在线观看| 日本色综合网站视频| 国产免费黄色观看视频| 免费看女人毛片| 制服丝袜在线观看亚洲| 老司机火辣福利在线观看| 久久99精品一区二区三区| H无码精品动漫在线观看免费| 137肉体摄影日本裸交| 日本理论片午夜理论片| 在线观看的亚洲av| 亚洲色久悠悠AV在线| 16女下面流水不遮视频| 美女黄色亚洲| 亚洲国产第二日本不卡视频| 日韩高清网页| 国精产品999免费久久av| 国产高清乱理伦片中文| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 免费黄色欧美大片| 午夜福利啊啊| 成年黄色毛片| 国产精品免费porn| 成人免费在线播放av| 国产国产三级精品久久日本| 神马我不卡尤物视频 | 女人的超长巨茎人妖在线视频| 涩涩爱成人免费视频| 国产精品乱码一区| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 欧美日韩精品国产| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 亚洲欧美日本黄大片| 亚洲综合色在线播放| 暖暖韩国日本大全免费下载| 国产无遮挡裸露视频免费网站| 亚洲区日韩欧美国产| 人妻一区二区三区精品无吗| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 久久精品影院6| 久久精品国产亚洲7777| 2023一级毛片| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 蜜臀久久99精品久久久酒| 亚洲国产欧美乱码| 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 亚洲久草一级视频| 久久艹夜夜爽| 蹂躏办公室波多野在线播放| 欧美14sexvideohd| 亚洲午夜禁在线观看| 国产裸体歌舞一区二区| 男女羞羞无遮挡免费视频| 国产欧美日韩高清不卡| 亚洲成AV人片在线观看无| 永久久久国产精品电影| 免费观看精品国产| 欧美日韩色另类综合| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 在线观看不卡尤物av| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 久久久国产午夜成年影院| 亚洲欧美日韩在线精品| 2019午夜福利不卡| 中文一区二区字幕欧美| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 久久国产精品成人| 轻轻草免费在线视频| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| 18禁女扒开腿免费视频| 免费国产一区二区三区在线播放| 午夜avvvv| CHINESE粗口篮球体育生| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 久久人人爽人人片浪潮a| 91婷婷色香五月综合| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 一级片免费看视频| 精品国产自线午夜福利| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 美女黄色亚洲| 国产成人精品a视频| 丝袜美腿18禁| 人人妻人人澡人人看| 国产国语对白精品毛片| 欧美成人精品三级在线观看播放| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡 大香蕉精品一区二区 | 在线免费观看日韩av大片| POPNHUB国产在线观看| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 欧洲毛片av片一级毛片| 国产成人18黄网站免费观看| 欧美熟妇精品另类91| 久久69国产精品久久69免费看| 久久国产精品99久久蜜臀| 好男人好资源在线播放| 国产黄色路线在线观看| 99久久精品久久一区二区三区| 欧美裸体网站在线观看视频免费| 高清无H码动漫在线观看网站| 午夜诱惑老司机视频| 亚洲综合色网在线观看| 午夜大片久久久久成人| 国产区精品福利区| 亚洲高清免费不卡视频| 国产在线精品国自产拍免费| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 国产精品福利视频网址| 亚洲av又爽av又色av| 日韩av一级毛片免费观看| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 亚洲黄色播放| av男人天堂网| CHINESE MON@熟女| 久久精品一卡二卡三卡四卡| A片免费网址在线观看| 97人妻超碰人人| 亚洲综合一区自偷自拍| 国产在线播放日韩欧美| 国产精品国产高清国产av| 国产丝袜高跟一区| 久久国产精品影院| 午夜福利片最新在线观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 搡女人真爽免费视频大全软件| 国产av在哪里看| 一区二区三区精品一本久久| 办公室的交易免费观看视频中文| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品97在线| 热门久久高潮黄片| 国产精品成人在线免费| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 桃花视频在线观看高清播放| 亚洲另类欧美久久久| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 免费毛片一级| 男女羞羞无遮挡免费视频| 国产在线观看无码的免费网站 | 国产福利精品一区二区av| 亚洲夫妻在线观看视频| 性网站视频免费观看一区二区三区| 亚洲一区自拍视频| 人妻人人澡人人添| 国产在视频线精品| 精品成人中文字幕在线观看| 亚洲黄色日本视频| 国产成人三级一区二区在线| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇| 国av中文字幕| 精品一区二区三区人妻制服| 国产情侣色在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品视频不卡二区| 久久久久国产精品亚洲欧美| 亚洲无色av码专区| 亲近乱子伦免费视频| 丝袜美腿免费av| 成人区人妻精品一区二区18| 亚洲欧美中文日韩二区| 精品国产av三级| 小SAO货水好多真紧H视频| 午夜福利精品视频国产| 久久激情午夜视频| 亚洲欧美成人vr| 日韩欧美激情久久| 欧美日韩最新精品一区二| 国产精品尤物久久久| 野花社区观看免费观看视频| 一区二区三区视频日韩| 国产精品40熟女一区二区 | 可以免费看a级毛片| 午夜福利精品视频一区二区三区| av爱爱一区av| av在线影院一区二区三区| 激情成人在线视频网站| 日本一区二区精品电影| 亚洲精品456在线播放国语| 性欧美1819性猛交| 天天爱夜夜做| 国产精品导航网站| 国产福利精品免费在线观看| 久久嫩草影视免费看| 欧美日韩另类综合久久久| 69av精品久久久久久| AV人妻无码不卡手机在线| 九月婷婷人人澡人人添| 久久国产av人人做人人爽| 国产情久久久久久一区二区三| 日本欧美韩国女人插b黄色大片 | 一级片在线免费不卡av| 老熟女sesecom| 丁香六月天网| 国产精品原创巨作?v网站| 免费看男女啪啪视频的网站| 国产精品高清亚洲不卡| 色呦哟—国产精品系列| 国产视频美女网站| 亚洲国产成人久久精品软件 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 怡红院亚洲色图| av天堂亚洲一区久久极品| 一本色道av久久精品+网站| 美女扒开腿真人视频| 色婷婷国产精品综合久久| 精品人妻一区二区四区| 露脸少妇一区二区三区| 搡老熟女东北国产av| 国产影片中文字幕久久| 欧美亚洲午夜影院| 大香蕉久久精品免费8| 国产午夜福利大片免费看| 久久午夜爱爱| 成人精品水蜜桃| 日本XXXX| 日本熟老少妇XXXXX| 在线欧美日韩免费观看| 最新国产内射视频| av中文字幕第一区| 高潮美女一区视频| 久久av线香蕉| 麻豆91久久| 久久精品亚洲精品国产区美| 日韩高清动作片| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲精品国产精品乱码www| 日本 888 XXXX| 狼友网精品视频在线观看| 久久中国人免费的片| 人妻中文字幕一二三区| 欧美成人国产在线视频| 一区二区在线视频国产| 一区中文字幕人妻| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 午夜福利免费试看| 伊人99热热| av网站免费在线观看| 全球精品老司机福利在线观看| 国产精品一线视频| 久久精品一区二区三区在| 成人黄色视频韩国| 三级电影一区二区三区| 精品口国产乱码久久久久久| 亚洲欧洲日韩国码av系列天堂| 老司机午夜免费网址| 成人国产亚洲精品一区| 国产亚洲一区不卡av| 人人妻人人干人人澡| 欧美成人一二区| 欧美不卡视频免费观看| 亚洲精品网站的| 2018欧美午夜福利| 最近免费中文字幕大全在线看| 国产一级a爱做片在线观看| 制服丝袜一区二区三| 男人天堂国产精品| 黄片高清不卡在线观看| 国产av黄麻豆| 有码中文字幕在线| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 男人j进女人p免费视频| 阿~再深一点~好舒服| 女人被爽到呻吟的视频| 日本入室强伦姧BD在线观看| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 国产日韩欧美高清在线一区| 少妇人妻偷人精品免费视频| 成人黄色一级影片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产av网站免费看| 99热99这里只有精品| 高潮直喷水呻吟| 香蕉视频一区二区三区| 国产精品婷婷自产拍在现观看| 美女毛片亚洲| 国产亚洲中文一区二区三区| 免费一区二区三区香蕉| 六月丁香欧美| 三级国产精品片| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 岛国永久av网站| 久久影院都是精品| 97人妻视频超级碰碰碰碰| 国产成人欧美精品在线播放| 国产丝袜高跟av| 久久精品国语对白| 精品国产毛片在线看一区| 亚洲九九香蕉| 中文字幕人妻电影在线| 波多野结衣中文一区二区| 国产人妻有码一区二区三区| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 少妇的汁液BD高清| 男的添女的下面高潮视频| 久久影院成人| 人妻久久超碰| 国产卡一卡二卡| 老司机深夜福利未满十八| 精品久久久久久久久av| 99久久人妻中文字幕| 国产一级a爱片免费看| 在线观看av不卡| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 国语对白老太老头牲交视频| 亚洲av.影院| 国产一级内射老妇| 黄片免费观看视频99| 真人男女猛烈裸交动态图| 人人妻人人看人人澡| 亚洲欧美综合图区| 国产精品理论久久| 国产性色强伦免费看视频| 韩国乱码伦视频免费| 成人免费一区二区av电影| 久久久精品人妻一区二区三区同人 | 性生交大片免费看av| h片在线观看视频不卡| 亚洲无片在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 国产骚老熟女| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 日本熟妇乱子a片| 午夜精选久久| 成人人妻精品一区二区三区| 国产精品zjzjzj在线观看| 国产熟女一区二区三区黄| 热门久久高潮黄片| 6699嫩草久久久精品影院看| 亚洲国产另类日韩| 欧美激情A∨在线视频播放| 欧美日韩高清免费不卡| 国产乱码精品一区二区三区四| 久久99蜜桃精品| 黄床大片一区| 精品国产一区二区三区免费看| 亚洲中文字幕久久一区| 亚洲另类国产日韩| 日韩一区二区三区影片| 日本的黄色视频看看| 中文字幕亚洲精品成a人| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 久久午夜福利影院| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲中文字幕在线高清m| 国产高清精品二区三区| 99久久精品视香蕉蕉| 免费一级a级高清毛片人妻6 | 亚洲区自拍视频在线观看| 熟女人妻av中文字幕| www.99re热国产精品一区| 免费一级爱片视频在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 久久综合香蕉| 高清a级毛片免费看| 老妇炕上偷汉视频录像| 亚洲aa电影久久| 亚洲66av| 国产在线精品—区二区三区| www.色视频.com| 欧美成人影院色| 日本XXXX| 高潮一区二区三区乱码| 青青草国产精品日韩欧美| CHINESE老太交老妇交| 男女视频网页免费| 区欧美第一页| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 99热2这里只有精品| 国产精品人妻熟女av久久| 久久婷婷国产的| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 波多野结衣av人妻一二三区| 亚洲欧美国产精品电影| 精品人妻视频入口| 久久婷婷国产激情九色| 秋霞免费鲁丝片无码84| 超碰97免费大香蕉| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美成人一二区| tobu8在线观看免费直播| 99久久精品费精品蜜臀av| 国产一区二区福利在线| 97人人模人人爽人人喊免费从| 日本高清网色视频| xxx大片免费视频| 国产精品乱码一区| 伦精品一区二区三区| 66美女精品网站| 中国熟女少妇| 亚洲国产欧美成人精品| 国产亚洲成人精品在线观看| 日本六区视频| 高清无遮挡毛片免费视频| 亚洲国产韩国欧美在线| 成年人免费看视频欧美| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩毛片成人| 成年女人视频免费| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 91成人精品电影| 久久精品亚洲夜色国产av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美国产一区精品| 午夜福利精品视频一区二区三区| 免费av在线观看不卡| 色欲香天天天综合网站无码 | 国产日韩在线播放一区| 国产免费一区二区三区五区久久 | 新搬来的四个爆乳邻居| 国产午夜免费啪视频观看视频| 亚洲精品视频在| 综合久久国产精品| 野花社区观看免费观看视频| 亚洲av无乱码在线免费看| 日本强伦姧护士MMM| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 日本高清免费大淫妇| 男女羞羞无遮挡免费| 久久久久久国产精品女 | 香蕉91在线精品国产亚洲| 国产精品出品在线观看av| 亚洲人成电影观看| av在线短片| 福利视频老司机欧美| 成本人A片动漫在线观看全集| 国内一级毛片免费观看| 韩国午夜理伦三级2020| av大片久久久免费| 日韩岛国大片av久久久久久久| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 男人添女人下部视频| 久久精品国产亚洲av毛片| 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 金瓶玉梅2爱的性奴在国语| 美女被日高潮国产| 美国免费a级毛片| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 男女野外激情野战视频| poren 18大学生| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 色婷婷婷亚洲| 暖暖 免费 日本 在线| 国产av三级一区| 国产午夜视频性色| 亚洲伊人论坛| 欧美午夜更新| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 一本久久伊人色| 精品久久久中文字幕| 亚洲区自拍视频在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 久久鲁丝午夜福利片| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 美女脱光免费网站| 亚洲视频网站免费观看| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 国产对白视频| 国产成人亚洲综合图区| 女人18毛片水多免费视频| 亚洲精品下载| chinese国产HD中国情侣| 男人女人特黄视频| 精品中文字幕专区| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 特级做a爰片毛片免费69av| 我和岳交换夫妇爽完整版| JIZZ成熟丰满| 欧美精品激情免费在线| 岛国av电影在线播放 | 黄色美女视频亚洲| 天堂久久亚洲精品| 老司机午夜福利视频在线| 91在线电影免费观看| 一区二区三区欧美| 男女无遮挡18禁| 久久看片在线精品| 人人妻人人爽欧美| 91婷婷色香五月综合| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 久久99精品无毒不卡| 国产伦精品一区二区三区别| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产经典黄色视频在线观看| 天堂av亚州av| 好吊色在线一区| 国产黄色视频成人| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 国产一区二区免费在线视频| 最新中文字幕成人网| 久久久久久精品人妻免费视频| 色欲香天天天综合网站无码| 男人捅女人黄色视频在线| 又色又激情的免费视频| 午夜福利二三区免费看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 爱爱aaa噜噜| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片 | 9|热爆私密按摩偷拍| 三a级裸毛一片| 区二区三美女| 国产精品19久久久| 亚洲av熟女| 俄罗斯O|老太和小男| 日韩免费av成人一区二区三区| 欧洲av亚洲| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 无码任你躁久久久久久久 | 成人午夜在线播放视频| 黄色的视频网站在线| 一区,二区,三区免费观看| 成人免费无码大片A毛片不卡| 小辣椒福利视频精品导航| 久久日韩亚洲一区| 美女黄a视频免费看| 国产性色强伦免费看视频| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 老司机午夜福利视频播放| 免费观看日韩欧美黄片| 国产综合色产在线精品| 亚洲欧美国产精品电影| 天堂社区久久香蕉视频| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情 | 激情视频图片在线观看| 黑人干美女淫视频| 亚洲av极速不卡在线观看| 男人和妻子电影免费观看| 毛片视频免费播放器免费播放 | 亚洲中文字幕不卡视频| 国产精品久久久久一区二区三区密| 999久久久国产精品视频| 久久午夜鲁丝片精品| CHINASEXSEX高潮对白| 成人无遮挡在线看| av一区二区三区不卡| av最新在线观看不卡| 亚洲av高清一区二区重口| 亚洲视频成人免费观看| 国产精品老妇久久精品老妇| 亚洲av麻豆| 国产日韩久久久久老熟女| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 亚洲女少妇色综合网| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 欧美日韩一级中文在线| 天堂中文资源在线8| 亚洲AV午夜福利精品一区 | 快猫.CC网站入口| 古代宫廷毛片| 人妻少妇专区中出在线视频| 亚洲美女黄色视频生活片| 女人18毛片在线视频| 国产19禁在线播放| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 不卡的国产av电影| 亚洲欧美国产视频在线观看| 精品熟女少妇一二区性色| 激情国产精品视频| 93精品国产成人观看| 人人妻人人做人人爽夜爽视频 | 91色老头与人妻中文字幕视频| 国产精品电影一区二区三区| 日日操日日淫| 黑人艹免费视频| a级毛色黄片| 亚洲国产欧美av| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 黄色床上戏免费看| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品一区毛片| 久久久ww国产蜜臀av| 一区二区中文字幕久久| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一| 日本丰满老妇人xxx1| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 波多野结衣毛片在线看| 国产亚洲欧美人成| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 成熟女人牲交视频| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 人人妻人人澡人人偷拍| 成人av一区二区三区| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 国色天香日本版| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 疯狂做受DVD播放免费| 亚洲AV极品视觉盛宴| 内谢国产内射夫妻免费视频| 五月婷婷八月丁香| 岛国永久av网站| 日韩有码av电影在线免费观看| 国产精品三级在线观看三级| 国产丝袜高跟av| 中文字幕无码日韩专区免费| 张筱雨两腿玉门打开图| 欧美久久黑人一区二区| 欧美另类aisain| 麻豆一区二区三区人妻| 97热视频在线观看| 国产精品福利视频网址| 成人午夜精品久久不卡| 国产明星裸体XXXX视频| 亚洲欧美清纯卡通| 又黄又爽又粗又硬视频| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 丰满人妻二区三区| 久久7777男人的天堂| 山东熟女啪啪哦哦叫| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产熟女一区二区精品免费| 国产美女久久久久av最新爽| 少妇人妻99久久| 亚洲多人在线播放| 最好看最新中文字幕2019| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 久久久久亚洲av国产精品| 五月婷婷六月丁香色| 日韩欧美一区二区三区精品影视 | 国产人妻久久久久久精品| 久久两性午夜视频| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 黄色视频免费不卡网站高清| 国产色系视频在线| 日韩中文字幕后面| 中国精品18videosex性中国| 日韩午夜影片| 国产欧美亚洲a| - BD韩语手机在线看| 中国女人大白屁股ASS| 亚洲综合久久在线| 欧美亚洲免费激情综合| 三年片观看免费视频| 黄色亚洲欧美一区二区| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 蜜月98久久综合国产精品一区 | 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 亚洲欧美偷拍另类的| 国产人成在线视频免费观看| 久久性视频一级片| 久久精品国产大片| 国产伦精品一区二区三区视免费| 99热这里只有的精品最新地址| 中文字幕精品综合第五页| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美成年午夜免费全部| 中文字幕在线免费91| 免费在线青草视频| 久色av中文字幕| 久久黄视频免费看| 欧美丰满熟妇xxxx性| 日日摸夜夜操av| 在线观看国产一区二区视频| 超碰av人人爱| 特级毛片A级毛片免费播放 | 91久久偷偷做嫩草影院电| 国产综合懂色| 久久精品国产99精品亚洲密| 能看18禁无遮挡的网站| 日本欧美在线视频观看97| 国产精品一线视频| 亚洲国产成人蜜臀| 麻豆91成人午夜在线观看| 中文字幕亚洲成人网| 日本高清色视频免费观看| 国产一区二区三区波多野结衣| 亚洲福利国产精品| 人妻电影久久| 国产精品黄片播放| 黑人精品欧美一区二区| 国产色又爽视频免费播放| 国产欧美亚洲a| 亚洲av永久无免费| 国产精品噜噜视频| 亚洲18在线观看一区二区| 日韩亚洲区欧美精品| 最新国产精品极品自在线观看| 一区二区三区免费久久精品| 国产男女床上黄色视频网站| 观看免费的黄色毛片| av电影天堂在线观看| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 风骚老熟女视频| 女人和公牛做了好大好爽| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 粗壮挺进邻居人妻| 美女被爆操高潮视频在线观看| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看 | 色狠狠久久AV北条麻妃| gif动态啪啪啪| 99re视频在线观看免费| 欧洲亚洲国产视频| 99久久精品看国免费| 久久精品久久久久久噜| 欧美精品成人免费视频| va天堂va欧美ⅴa| 国模1区2区| 日本国产欧美在线观看| 日韩欧美亚洲91| 国产肥熟在线高清观看| 久久久99人妻免费精品区二| 男女那个视频网站在线观看| 欧美区第一页| 久久天堂av一区| 国产大片在线观看一区二区| 在线看日本熟妇相奸| 欧美成人午夜精品久久久| 男人天堂岛国av| 亚洲av亚洲av| 日本 888 XXXX| 免费一级毛片全部免费播放视频| 黄色无遮挡网址| 后进极品翘臀在线播放| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 国产综合精品亚洲| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 小辣椒福利视频精品导航| 无人区午夜精品乱码一区二区三区| 岛国黄色视频在线免费观看 | 国产无套毛片野战视频| 国产一区二区三区在线欧美| mm131美女视频毛片| 台湾毛片在线播放| 久久久久久久精品99q| 别揉我奶头啊视频网站| 国产精品久久国产精麻豆99| 一区二区神马影院| 首页国产激情对白| 亚洲av网址| 久久精品a一国产成人免费网站| av野外在线| 日本不卡一卡新区手机| 小说一区二区图片视频| 国产国拍亚洲精品永久| 人妻熟女av免费一区二区三区| 黄色大片黄色一级大片| 丝袜玉足交好爽| 久久精品女人av天堂免费av| 久久精品亚洲av久久| av一区二区三区不卡| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了 | 成熟人妻视频爱草| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 亚洲AV无码无在线观看| 麻豆岛国国产精品| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 亚洲国内久久精品| 亚洲怡红院日本| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 性大片免费播放器| 91精品人妻麻豆一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美一区二区三黑人| 亚洲国产一区二区三区久久| 亚洲图片av一区| 国产伦精品一区二区三区免| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产精品久久国产精品99| 新国产97在线日韩| 18av天堂网| 久久亚洲综合激情| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 欧美另类偷拍一区二区| 激情综合五月丁香亚洲| 久久久精品国产亚洲av一二三| 久久精品国产亚洲av免费观看| 凹凸国产精品熟女视频| 人妻在线中文字幕av| av天堂亚洲一区久久极品| 中国熟女一区二区| 国产做a爱片久久| 日韩欧美亚洲一区66| 亚洲欧美最大色精品网站| 熟女熟妇久久亚洲精品| 亚洲人成伊人网| 国产麻豆午夜三级精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| av最新版中文字幕在线| 波多野结衣一区二区三区高清| av天堂高潮| 午夜福利久久日av| 蜜桃精品视频在线观看| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 国产精品毛片一区二区16| 色欲色香天天天综合网站| 欧美亚洲另类激情| 免费黄色视频永久观看| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 中文字幕国产懂色av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 午夜免费一级片| 91影院免费观看成人在线下载| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产午夜在线精品三级| 久久久97丨国产人妻熟女| 成人女人毛片免费| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| av精品一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| 暖暖 免费 高清 日本| 67194免费在线观看| 国产福利91精品一区| 熟妇午夜精品久久久久| 人妻少妇精品久久| 免费av在线亚洲观看| 亚洲伊人成综合网色777| a天堂tv香蕉| 久久人人玩人妻潮内射人人| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站 | 一区二区三区不卡视频在线青草| 女人裸身无遮挡| 亚洲综合区国产| 国产色系在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲一区二区三区色噜噜|