期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 財務報價流程

財務報價流程精品(七篇)

時間:2023-06-11 09:21:15

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇財務報價流程范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

財務報價流程

篇(1)

1、分包招標及簽訂合同周期長,造成付款周期延長。

簽訂分包合同需要招標公告(2天),招標公告結束后進行資審(2-4天),資審結束后進行一輪報價(2-3天)、二輪報價(2天),開定標會(2-4),如定標會遇特殊情況定標時間將會延長(如土建標段利潤低,暫停定標),定標后進行合同評審(3-7),交完履約保證金后財務開收據(2-3)、合同簽字(2-5)合同蓋章(1),目前平均一個合同大概需要將近一個月時間可以簽訂完畢。另如需重新注冊分包資質大概需要7天。

2、資金計劃上報條件造成付款周期長。

按公司要求需要每月月初上報資金計劃,月末進行付款。上報資金計劃的金額為分包完成上個月的產值,不可以預估當月要發生的產值(資金計劃審核需提供月清月結資料)。

3、物資招標采購時間周期長。

正常走流程各審批人員一次通過的情況下從招標到定標需要20天,從定標到簽完合同需要16天,即從招標到簽完合同需要36天。(詳見招標流程公示)

4、廠家開具預付款保函時間長,根據我司財務要求,各廠家開的預付款保函需完全按照我公司文本,導致廠家找銀行開保函困難,個別廠家表示“我們財務跑遍了杭州的四大行,但因保函條款的問題,四大行法審這邊都通不過”。預付款保函開不出導致無法收到預付款,廠家很難進行排產。

5、供應商注冊,領導考察簽字用時較長。

雞東燃料乙醇項目土建分包工程產值主要集中在5、6、7月份,分包合同如四月份簽完合同,五月底進行月清月結工作,然后上報資金計劃,六月底才可以撥付給分包工程款,分包無力承擔兩個月的墊資,將嚴重影響項目工期。

因此申請1.縮短分包招標及簽訂合同周期,2.五月份上報工程量申請為當月預估工程量,五月底付款根據當月分包實際完成產值及合同約定付款比例進行付款。3.縮短物資采購審批流程。4.預付款保函格式允許銀行簡單調整,與觸犯我司要求原則。5.供應商注冊建議縮短流程,線下考察簽字建議走到線上,避免領導出差不在公司,簽字用時時間長等問題。6.各職能部門平行審批,避免一旦退回,需重新再走一遍審批流程。7盡量減少要求項目人員打報告次數,線下打報告耗費時間,且需各位領導在百忙中簽字,耗費大量時間,拖長采購周期。

雞東乙醇項目緊且為EPC項目三邊工程,

雞東項目工期緊,EPC項目三邊工程,公司的程序讓項目無所適從,恐難以按期完工,將遭受巨額罰款的報告

1、分包招標及簽訂合同周期長。

2、設備、材料采購周期長。

3、保函苛刻。

4、資金計劃上報條件造成付款周期長。

云筑網集采平臺物資采購招標流程公示

現將物資采購流程做出公示,以便加強溝通和理解,加快審批進度為項目更好服務、高效進行。

一、 集采平臺物資采購流程包括(簡述):

1.接收材料計劃開始招標公告+審批(項目經理,沈陽公司經理,物資部經理,商務部經理,共4人審批)。審批考慮2天時間。

2.招標公告審批完招標公告報名,廠家平臺報名及截止(平臺要求不少于2天)。報名考慮2天時間。

3.供應商報完名之后審核確認+審批(項目經理,供應商管理員-邢家峰,物資經理-潘嫩芝,商務經理-張宇艷,共4人審批)。審批考慮2天時間。

4.資質審核通過之后,招標文件,招標文件審批,(共10人審批,分別是:(項目物資,商務,技術,項目經理,沈陽公司經理,物資經理,商務經理,法務,財務,總經濟師)。審批考慮3天時間。

5.招標文件審批完成后,廠家進行報價,報價不得低于3天。考慮用時3天。

6.第一輪報價結束后,項目上談價,考慮用時3天。

6.談完之后開通第二輪調價,考慮用時2天。

篇(2)

企業是ERP需求的主體、管理變革的主體以及獲得回報的主體,所以企業作為實施ERP系統的主置是不容質疑的,企業實施ERP系統的主要目的是要通過ERP實現企業信息集成共享,優化企業管理方式,增強企業在市場中競爭力。集成單元又稱集成要素,是構成一個集成系統的基本單位。在企業實施ERP系統的過程中,各個集成單元按照企業業務流程管理的模式相互依存、相互協調、相互配合,充分展現ERP集成管理的優勢。但是,由于長期受到部門管理模式的負面影響,如推諉扯皮、信息不溝通、信息溝通不及時等現象,削弱了集成單元之間的相容性,很大程度上影響了ERP系統的集成應用。銷售管理系統和BOM系統在企業中的作用不言而喻,同時作為ERP環境下兩個極為重要的集成單元,按照企業業務流程將這個兩個集成單元進行集成對企業來說就顯得尤為重要。

一個制造業企業,經營管理的全部過程是由市場、銷售、技術、計劃、生產、采購、倉儲和財務等核心業務流程所組成。這些各具特點相互關聯的業務流程功能互補,可以實現企業的整體優勢。而這些核心業務流程中的相當一部分是在銷售管理系統和BOM系統中進行的,ERP系統的集成應用是按流程管理的方法,將企業的物流、信息流和資金流集成為一個功能互補的一體化管理系統,使企業管理達到一個新的水平。對于制造企業而言,雖然生產、銷售、財務、庫存等各模塊的信息系統已經日益成熟,且在各自的作用范圍內都很大程度地提高了效率,但彼此之間缺少有效的信息共享和利用,形成所謂的“信息孤島”,這樣的信息流必將是被隔斷的信息流,信息的傳遞必然是遲緩的,甚至是根本不能溝通的。這種情況所導致的結果就是,信息流仍然是處在部門分割的階段,難以進行各自信息的共享和企業業務流程的優化,因此,實現各功能模塊的集成開發研究具有很大的實際意義。企業需要的是高度集成的信息管理系統,僅僅提高單個部門的工作效率并不是信息化的最終目的,實現企業整體效益的提升,不僅需要提高單個部門的工作效率,更重要的是提高企業整體的工作效率,這也是系統集成必要性的重要體現。

2銷售管理系統與BOM系統的集成分析

2.1系統集成的結構分析

從企業全局的角度出發,可以通過銷售管理系統和BOM系統的集成架起企業銷售部門和設計制造部門信息溝通的重要紐帶,實現企業產品全生命周期的數據共享。銷售管理將作為企業整個系統信息流程的開端,完整的銷售管理系統應實現銷售業務活動的整體處理,銷售部門會為客戶提供企業已有的產品信息,同時也可以接受客戶定制的產品信息并提交給設計部門進行后續的處理,也可以對訂單的狀態進行跟蹤,保證按期交貨,從而提高客戶滿意度;可以對客戶信息進行管理維護,預測客戶將來的產品需求。同時,BOM是聯系和溝通各部門的橋梁,是必不可少的重要文件,在BOM系統中由設計部門設計產品,制定產品設計文件,提供一套產品設計BOM,提供給工藝部門;工藝部門則根據設計部門提交的產品設計BOM制定符合本企業生產加工前的準備工作文件,產生工藝BOM;制造部門可以根據設計BOM和工藝BOM所提供的原始信息來生成詳細描述零件、裝配件和產品的制造方法和裝配順序的制造BOM。供應采購部門根據工藝BOM以及庫存情況確定需要購買的零部件和原材料清單;財務部門根據工藝要求加工產品的復雜度、購買材料的費用以及產品管理所需的費用計算產品成本。在當前的市場經濟環境下,絕大多數企業的生產經營活動都是圍繞市場銷售來展開的。因此,通過在兩個系統間建立接口,實現銷售與設計、工藝、生產、財務、供應采購的緊密連接是十分必要的。通過系統間的接口,企業的銷售管理系統和BOM系統可以共享對方的數據庫。銷售管理系統中的功能模塊可以從企業BOM系統的數據庫中獲取這些模塊所需要的最新產品信息等,同時BOM系統中的功能模塊也可以從銷售管理系統的數據庫中獲取客戶最新的產品需求信息用于分析、設計、制造等后續流程。

2.2系統集成的業務流程分析

銷售管理系統作為企業銷售人員與客戶進行業務交流的必備工具,既要快捷地獲取企業所有最新的產品信息,又要為銷售人員提供一個簡單易用的交互環境,使銷售人員在有限的時間內讓客戶盡可能全面地了解企業產品信息的同時,又要盡可能地滿足客戶對企業產品個性化定制的需求。系統通過與BOM系統共享數據庫以及兩個系統中相關功能模塊的過程集成,實現企業技術、財務、生產部門對客戶訂單的協同處理,提高企業的訂單處理效率,進而提高市場競爭優勢。業務流程如圖2所示,通過把銷售管理系統和BOM系統集成,達到銷售部門、技術部門、生產部門和財務部門等對客戶詢價和訂單處理的協同處理,實現客戶需求產品相關信息的快速傳遞和實時共享,從而使客戶需求產品數據和設計、生產數據在產品的生命周期內保持一致,下面以某電機生產企業為例對該結構下的實施流程進行說明:

(1)銷售人員在計算機上通過瀏覽器進入銷售管理系統,依據客戶要求選擇所需產品,也可根據客戶對電機的特殊要求在產品定制頁面輸入客戶對電機的配置要求(如特殊用途、功率、相、電壓等)并提交審核。

(2)技術部門首先從服務器上獲取銷售管理系統提交的待審核客戶要求,在BOM系統中審核客戶要求的有效性,調用BOM系統的相關模塊對客戶定制產品進行零部件設計、產品配置和BOM生成,財務部門計算出產品成本,將報價單和確認結果反饋給銷售部門,銷售部門再將結果反饋給客戶。

(3)如果客戶簽訂訂單后,則生產制造部門根據BOM清單組織產品生產,銷售部門將進行結算、開票、發貨及售后處理?;谏鲜隽鞒?,銷售人員可以根據客戶需求直觀地在產品配置界面進行產品配置,即使客戶多次更改產品需求信息,銷售人員也可以及時地將信息傳遞給設計部門,并將來自于BOM系統的反饋信息傳達給客戶;設計部門根據銷售部門提交的客戶需求在BOM系統中配置產品并進行XBOM映射,快速生成產品全生命周期所需的BOM,為進行采購、組織生產做準備。

3系統集成的詳細設計

3.1BOM系統與銷售管理系統間的數據流轉

銷售管理系統主要包括產品查詢、產品定制、合同管理、產品預測與預投等幾個模塊。各模塊通過實時共享BOM系統中的數據,直接獲取企業已有產品的結構、配置數據、生產成本、生產周期等信息。產品查詢模塊既可以根據客戶提供的產品型號分別從BOM系統中的設計BOM和成本BOM中讀取對應產品的標準配置信息和產品報價,也可利用參數檢索功能從設計BOM和成本BOM中查找到可以滿足客戶需求的產品配置信息和產品報價,迅速將查詢結果反饋給客戶;如果現有的產品配置無法滿足客戶需求,則可以在產品定制模塊根據客戶需求進行手動配置,配置完成后提交到BOM系統以供技術部門審核,待技術審核通過后,財務部門成本CBOM系統中獲取各零部件節點的價格信息進行分析、匯總,實現產品配置過程的動態報價,銷售管理系統將自動獲取審核結果和報價并反饋給客戶,提高銷售信息的準確性和反饋的及時性。在合同管理模塊新建和更改合同時,對于合同中要貨信息表中的產品明細則可以根據型號和總圖號直接從設計BOM中獲取,避免繁瑣重復的手工填寫內容,降低出錯率。產品預測與預投模塊是對銷量較大的產品進行銷量預測,對于可用庫存小于安全庫存的產品進行預投,在填寫預測產品工作命令通知單中的產品明細時也可以采用與合同模塊中獲取產品明細的方式快速準確地獲取相應產品的詳細信息。

3.2銷售與設計、生產過程的業務協作

本文所研究的銷售管理系統與一般企業使用的銷售管理系統相比,它的明顯優勢在于既能滿足客戶多樣化產品定制的要求,又能通過與設計、制造過程的集成,對用戶定制的產品快速響應,在最短的時間內完成產品詢價、訂單處理、產品設計、BOM生成、生產制造等過程,縮短交貨期,使客戶盡可能短的時間內得到產品。該過程由銷售部門、技術部門和生產部門等在銷售管理系統和BOM系統的支持下共同完成。具體的協作處理過程如圖3所示,處理流程主要包括:

(1)銷售部門首先將客戶要求的配置與BOM系統中產品配置進行比較,如果是企業標準產品配置,則可以將該產品的生產周期和報價等信息快速反映給客戶,待客戶確認后,銷售部門先查詢庫存,庫存如果有可用現貨則可以直接發貨,若無可用現貨則直接給制造部門發放要貨計劃,由制造部門進行后續處理。

(2)設計制造部門對于非標準的產品配置,首先在產品信息庫中匹配最相似的產品,然后在此基礎進行修改,進行BOM映射,然后進行生產及經濟可行性評價。驗證可行,將產品生產周期、報價等信息傳給銷售系統,待客戶簽訂合同后則可根據已生成的BOM信息快速地生產制造。

(3)銷售部門對于特殊定制的產品,由技術部門進行生產及經濟可行性評價,驗證可行,將產品生產周期、報價等信息傳給銷售系統,待客戶確認后由設計部門進行特殊定制產品的設計,生產部門進行后續的流程。結合上述流程分析,企業通常需要根據標準產品的歷史銷售記錄,對于銷量較大的標準產品進行銷售預測和預投生產,并備有一定數量的庫存,對標準配置產品的訂單處理,可以直接由銷售部門協調庫存,組織發貨。對于非標準配置的產品,尤其是具有用戶特殊定制的產品,則需要設計部門對產品配置進行分析,可行的訂單可以直接映射到BOM系統進行后面的流程。

4結束語

篇(3)

項目型制造企業,不同于一般制造企業,是以滿足客戶個性化需求為目標,完全按客戶訂單組織生產的制造企業。這類企業也稱為面向訂單設計(Engineering To Order,ETO)制造企業(以下簡稱ETO企業),其業務流程一般以招標議標為起點,以售后服務為結束,中間貫穿以產品設計、材料采購、生產、交付使用、收款等業務過程。這類企業的銷售業務有著目標客戶數量相對較少,銷售受客戶關系影響大,銷售周期長、進程慢,銷售過程需要多個部門配合提供商務支持和技術支持,單筆訂單的金額較大等特點。

與其他類型企業相同,ETO企業的銷售流程也可以劃分為10個主要環節:銷售計劃、價格管理、商務洽談與投標、銷售合同、下達設計生產任務、開具發票、確認收入、收款和售后服務。不同的是,因為ETO企業的銷售業務特點,在銷售業務的內部控制建設過程中需要重點關注商務洽談與投標環節。其原因在于商務洽談與投標環節涉及公司銷售人員、財務人員和技術人員多部門配合,同時該環節產生的費用的絕對金額及占銷售費用中的比重都比較大。本文將針對這個特點,以HS公司為案例,探討ETO企業的銷售業務內部控制建設。

二、案例分析

Hs公司是一家提供鐵路配套專用設備的研發、生產、銷售、安裝和維護的民營ETO制造企業。銷售流程可以劃分為9個主要環節:銷售計劃、報價管理、商務洽談與投標、銷售合同、下達設計生產任務、開具發票、確認收入、收款管理和售后服務。需要指出的是,由于HS公司面向的客戶主要是鐵路局和地鐵公司,客戶信用管理環節在該公司的銷售流程中風險等級較低。因此,在該公司的內控建設過程中,省略了客戶信用管理環節,文中將在最后部分專門討論客戶信用管理對于ETO企業內控建設的重要性和相關的控制措施。

HS公司銷售業務管理中存在著以下主要問題:其一,商務洽談與投標等銷售環節沒有建立分級的授權與審批機制。公司銷售業務中各環節需要進行審核批準的事項都直接由總經理審批,沒有建立一個由總經理、分管副總、部門部長組成的多層次授權審批機制,導致了銷售流程審批程序過長,執行起來繁瑣,銷售與收款行為效率低下。其二,銷售計劃沒有對銷售行為起到實質的指導作用。公司總經理每年制定銷售目標,將銷售目標分解到各個事業部門。其三,會計核算相關控制文檔缺失。財務部在確認銷售收入時,部分會計憑證所附收入確認依據不足。其四,應收賬款管理及催收不力。公司1年以上應收賬款所占比例達50%以上,其原因在于銷售人員只重簽單而不重收款,同時財務部門沒能建立應收款項內部報告制度,定期檢查、核對應收賬款情況,并對應收賬款進行賬齡或因素分析。

針對銷售業務管理中的優缺點,HS公司銷售流程各環節內部控制建設的主要控制措施如下:

第一,不相容職務分離和分級授權審批。建立銷售流程的崗位責任制,明確市場部、售后部、財務部及技術部門的崗位職責和權限,分離以下不相容崗位:銷售計劃和計劃分析的編制與審批;標書的編制與審批;合同或技術協議的審批、簽訂與下達生產任務;業務經辦與發票開具、保管;應收款項對賬單的編制與應收款項的記錄或調整;壞賬準備計提與審批、壞賬核銷與審批。同時,建立銷售管理辦法、應收賬款管理辦法、售后服務管理辦法等制度,明確總經理、分管副總和部門部長對銷售業務的授權批準方式、權限、程序、責任和相關控制措施。

第二,分解銷售計劃,定期分析和考核。改變公司銷售計劃編制程序,即由市場部每年度編制銷售計劃,經預算審批權限和程序進行審批后下發執行。對于重大的銷售方向調整,市場部可申請組織獨立的第三方進行可行性研究與評價,并采用集體決策,防止決策失誤。同時,市場部按季度和月度分解年度銷售計劃,經過相應的審批權限和程序后執行。市場部在編制銷售計劃前,對當期銷售計劃與實際銷售情況進行分析編制銷售計劃分析表,對于銷售計劃未達項目,進行分析調查,明確責任,并提出改進措施。

第三,突出財務部在銷售報價中的作用。銷售經理擬定產品報價后由財務部根據供應部提供的原材料價格和公司財務目標對擬定價格進行成本分析。標的金額在200萬元以內,銷售副總審批后即可報價;標的金額在200萬元及以上,銷售副總審核后,總經理審批方可對外報價。對于需要進行二次報價的,由財務部擬定最低價格,銷售經理根據最低價格與客戶洽談。

第四,商務洽談與投標環節的“兩審批、一會審、一控制”?!皟蓪徟笔侵竿稑藳Q策和標書整體完成兩個節點需要進行相應的審批程序。市場人員收集的招標信息經部長審核后,標的金額200萬元以內的招標信息,銷售副總審批決定投標決策;標的金額在200萬元及以上的,銷售副總審核后,提交總經理審批決定投標決策。標書整體制作完成后,標的金額200TY元以內的標書由總工程師審核即可進行投標;標的200萬元及以上的標書,總工程師審核后,提交總經理審核方可進行投標。

“一會審”是指相關部門在完成各自負責的標書部分后,必須組織人員對匯總的標書初稿進行商務會審和技術會審。

“一控制”是指標書制作任務分解下達到相關部門時,標書制作崗位應填寫標書制作流程控制表并嚴格控制標書完成時間。

第五,區分中標合同和商務洽談合同的審批程序。因為中標通知書對招標人和中標人具有法律效力,所以中標形成的合同與商務洽談直接形成的合同的風險不同,應區分相應的審批程序。

中標項目的合同草案擬定完成后,提交財務部審核合同的價格條款,法律顧問審核合同的合理性、完整性和明確性。而商務洽談合同則需經過獨立于技術方案制作的部門審核合同技術條款、財務部審核合同價格條款、法律顧問審核合同條款的合理性。

第六,“并行記錄、定期對賬、月底分析、回款考核”的應收賬款管理體系。

(1)實行市場部和財務部并行設立應收賬款管理臺賬,詳細記錄客戶應收賬款的發生、增減變動、余額等信息;

(2)財務部定期根據審核后的應收款項明細賬與往來客戶通過函證等方式核對應收賬款,取得由客戶簽署意見并加蓋公章后的對賬單。對賬結果與財務賬面金額不符的,財務人員會同銷售經理查明原因,并將結果向財務總監書面報告;

(3)財務部每月定期編制應收賬款賬齡分析表,對公司應收賬款整體狀況、周轉情況及賬齡情況進行專題分析,找出管理的薄弱環節,提出建議措施,交財務部部長審核。對應收賬款超過十個月未收回的,及時通知財務總監,由財務總監通報業務部門,采取相關措施共同組織回款;

(4)應收賬款回收情況直接與銷售人員的利益相掛鉤,合同回款情況作為銷售人員績效工資的重要考核指標之一。

三、ETO企業銷售業務客戶信用管理控制探討

對信用銷售型企業而言,客戶既意味著利益,也意味著風險。特別是信用銷售型ETO企業,因為單筆訂單金額大,所以客戶違約給企業帶來的風險也較其他類型企業要大。因此建立客戶信用管理制度在信用銷售型ETO企業銷售業務內部控制建設中占據著舉足輕重的位置。同時,客戶信用管理也是企業應收賬款管理的―個重要的、有效的控制措施。

客戶信用管理建設的主要思路如下:

第一,建立獨立的信用管理部門,分離不相容崗位。信用銷售規模大的ETO企業應建立獨立的信用管理部門,負責客戶的信用風險評估、信用額度審批以及應收賬款的監控預警等工作。獨立的信用管理部門一方面有利于建立權力制約,協調銷售和財務的利益目標,防止互相推卸責任;另一方面有利于強化風險控制,在事前、事中和事后對風險進行全程控制。對無法建立信用管理部門的,則可以指定非業務部門或人員承擔相應的職責。無論是否建立獨立的信用管理部門,企業都必須分離信用評定與審批、信用管理與銷售合同審批與簽訂這幾個不相容崗位。

第二,事前控制:客戶資信等級評估機制。對擬實行信用銷售的新客戶,在銷售行為發生前,由信用管理部門進行客戶資信調查和評估,實行客戶準入機制,評定客戶資信等級,確定客戶信用額度和期限。同時建立客戶黑名單,將信用記錄差的客戶納入黑名單,要求銷售人員不得對黑名單客戶實行信用銷售行為。

第三,事中控制:信用銷售審核機制。信用銷售合同在簽訂前,必須經過信用管理部門審核客戶是否經過資信等級評估、合同信用額度及客戶累計信用額度和信用期限是否符合評定的等級。然后按客戶信用額度的大小逐級審批。

篇(4)

受國內外經濟環境影響,目前變壓器行業面臨嚴峻的市場形勢,產品價格競爭日趨激烈,投標價格戰愈演愈烈,盈利水平受到較大沖擊。同時受歷史原因影響,公司管理基礎薄弱,生產效率較低,成本核算方式粗放,不能有效支撐決策。

公司以全面預算為基礎,通過全價值鏈降本機制,貫穿全過程成本管理,從項目投標報價開始,充分利用管理會計關于成本性態劃分方面的優勢,為投標報價提供依據,努力擴大市場占有率。引入目標成本管控,推進精益管理,進行成本決策與分解,結合運用采購、制造、運輸降本等手段,落實成本管控目標,全面提升管理水平,實現公司長遠發展。

二、制定和選擇方案

公司制定《成本領先戰略實施方案》,大力開展降本增效活動。完善投標報價工作,根據成本性態細化投標報價方案,為產品投標市場定價提供更為詳細的數據支撐。通過嚴格生產環節制造及過程控制,提高產品制造工藝和加工水平,加強質量成本管理,提高產品質量,降低損失成本發生。通過加強成本分析,將成本預算、成本核算與成本分析結合起來,進一步挖掘公司成本控制點及利潤增長點。通過建立完善成本考核機制,充分發揮考核在成本管理和控制過程中的激勵和約束作用,加強對各環節和各責任主體的成本考核,努力降低成本費用,提升產品的競爭能力。

三、實施過程

(一)提升價格管理職能,指導市場定價

(1)主要做法

在競爭激烈的市場環境下,只有積極維護并拓寬市場占有份額,才能保證公司的穩定發展,因此公司從產品投標環節開始就積極采取辦法。在原有投標成本計算表單的基礎上完善投標成本測算,對投標成本項目按成本性態進行詳細研究與劃分,根據制造成本費用、期間費用各明細項目的核算內容,進一步完善投標數據,按照變動成本費用、固定成本費用和對內付現成本、對外付現成本、非付現成本口徑提供完全成本計算單,提供各明細項目成本費用金額。

如對X電站產品投標情況,按照傳統成本核算口徑測算,產品完全成本1450萬元,預計此價格中標難度較大。因該項目產品規格特殊,對開拓及占領國內同類型市場具有重要意義,經決策按照不低于付現成本的價格對外報價,成功取得訂單。

(2)實施效果

通過提供不同統計口徑的投標成本計算數據,有利于市場部門針對具體的投標情況,選擇有利的報價數據,保證公司在日益激烈的市場競爭環境中,穩定和擴大市場占有份額。20xx年國內市場投標中標率較上年同期提高20%,進一步鞏固了公司的市場地位。產品訂貨量增加同時可以降低單位產品負擔的部分固定成本費用,降低單位產品成本,進一步促進公司長遠發展。

(二)建立目標成本管理體系

(1)主要做法

公司成立目標成本管理領導小組,負責目標成本管理體系構建及完善工作,各部門確定專人負責目標成本管理推進,根據各自職責分析成本構成,制定成本管理制度和管控方案,編制成本預算,分析預算執行差異,和其他相關部門工作對接。通過目標成本體系的建立,完成確定的成本控制目標,實現精細化成本管理和全價值鏈降本的目標。

①劃分五大成本管理模塊

根據變壓器產品的生命周期,結合公司的成本管控重點,劃分成本管理模塊,將成本管理劃分為:設計成本控制、采購成本控制、生產制造環節成本控制、質量成本、費用控制5個模塊,各業務部門分模塊實施成本管理工作,財務部統籌管理。

②細化實施步驟

各責任部門結合目標成本要求大力推進降本工作順利開展。設計部門結合產品特點,通過優化產品結構,優先選用國產材料;開展與先進企業對標活動,加強產品標準化設計。采購環節通過項目招標、價格談判壓低采購價格,實現采購成本的下降。工藝環節通過工藝技術改進、設備工裝能力提升、工藝流程優化等各項工作,提高勞動效率和產品質量。生產制造環節通過提高材料利用率、建立余料管理臺賬、加強對余料的控制和再利用;通過合理安排生產、節約生產能源消耗;優化生產車間布置布局,降低廠內運輸倒運成本。質量管理部門組織做好質量成本數據的匯總及分析考核。財務部通過對各成本單位降本增效情況的督促落實、跟蹤統計、反饋監督等手段有效的開展成本管理工作,并將各部門的執行情況納入公司的考核體系。

(2)實施效果

如上例X電站產品最終中標價格為1420萬元,公司取得產品訂單后,組織相關部門召開中標產品分析會,各相關部門根據中標信息,進一步研究降本方案,結合預算利潤指標倒逼成本,制定產品目標成本。經過設計部門和采購部門的努力,兩項實現產品成本降低60萬元。通過制造環節的過程控制,提高材料利用率減少矽鋼片、輔材領用,實現降本25萬元,最終實現產品盈利55萬元。

(三)積極推進精益成本管理

公司積極推進精益管理提升工作,以“制造效率提升”為主線,強化管理和生產協同能力,強化標準化作業、班組管理、現場5S與目視化管理、精益培訓和成本控制五項管理基礎,達到全面提升制造交付能力的目標。

(1)加強制造環節成本管控

結合精益管理推進計劃,財務部選取細化班組成本管理、梳理物流成本管理等重點方面進行管控。

①劃分小工序,細化班組成本管理

對于班組成本管理,聯合設計、工藝、生產、物資管理等部門確定小工序,按照小工序情況設計車間材料及費用統計表格,為歷史數據的分析提供具體的格式,同時協同人力資源部門針對近幾年生產產品按照小工序進行工時統計,便于車間標準費率的計算,以此分析車間費用發生差異,并通過合理的?M率標準指導產品投標定價。

②梳理物流成本模型

根據不同的構成對物流成本中搬倒費用的標準成本進行測算,建立廠內物流不同運輸設備的標準裝載和單次運輸成本。根據以前月度車間上報的物流數據進行整理,并要求各用車單位每周上報用車情況明細表,對搬倒費用進行跟蹤統計。通過建立內部不同類型的單次配送人員的標準配置,確定單次配送標準工作時間。

通過對物流成本的梳理及管控,督促相關部門重視物流成本,合理安排運輸重量及運輸批次,降低了物流成本。

(2)加強質量成本管理

①理順管理流程,細化核算科目

財務部門細化質量成本核算統計到三級科目,對每筆質量成本業務分明細項目進行詳細統計。加大對聯絡單成本的歸集分析,將其納入質量成本管理流程,相關部門設專人負責內、外部質量信息及聯絡單的收集,財務部門由專人對反饋的質量信息進行梳理,質量管理部門區分責任原因及責任部門,督促整改及考核,并跟蹤落實整改效果;對供應商或運輸原因引起的質量成本建立索賠機制。

②加強審批控制

加強審核統計內外部質量成本的管理和領料審批手續,進一步控制質量成本。公司通過目標成本進一步控制領料,使車間內部質量成本的統計數據更加全面、到位。設置外部質量成本領料登記制度嚴格把控外部故障發生。加強對質量成本發生后的責任劃分追究,認真落實有關責任成本的劃分機制,確保質量成本的責任能夠歸集到對應的部門。責任劃分清楚后,質量管理部門結合人力資源部和財務部對其部門和個人進行考核,強化全員質量意識,減少質量損失成本的發生。

③落實考核機制

建立質量成本的獎懲、考核機制,加大質量信息反饋的廣度及深度,使質量成本的分析監控形成管理閉環。通過加強溝通,督促各部門質量信息反饋,培養各部門信息反饋意識。通過規范質量信息的分類及質量信息反饋單的填寫,引導其深入完整挖掘反?。同時,對于不形成、故意隱瞞信息的部門給予考核,逐步建立積極自主的質量信息反饋機制。

(四)建立成本監控、分析機制

針對公司產品單臺小批量的生產特點,建立每月完工產品單臺產品成本分析數據庫,建立由投標成本-投標反饋-目標成本-實際成本的單臺產品成本對比明細表,對不同階段的成本數據形成閉環管理,將成本項目按照車間細分至各個主材,對材料用量、材料單價、費用水平進行分析,形成目標成本差異分析,發現影響成本的關鍵因素。通過單臺產品成本數據的分析加強財務的監督管控職能,找到生產環節中成本控制點,將信息及時反饋到相關部門進行改善,通過成本管理半月報、定期召開存貨分析會、成本分析會等形式將成本數據及時與各部門進行溝通,便于成本的事前控制。

(五)建立成本考核責任體系

公司結合全年工作計劃及整體經營目標,制定年度重點工作計劃,主管部門審核后下達各部門年度重點工作責任書,明確重點工作事項、預期目標、完成時間、責任人。重點工作計劃實行月度匯報制度,責任單位每月5號前上報上月重點工作進展情況。主管部門不定期對責任單位進行走訪和調查,配合公司主管領導協調、監督重點工作計劃的落實。同時為進一步強化管理和業務部門的經營管理責任,公司根據實際情況組織制定了各部門關鍵績效指標(KPI)及考核細則,對日常工作內容制定詳細考核項目、考核指標及考核標準。

(六)成本管理宣傳教育機制

財務部通過成本管理半月報的宣傳指導,將主要成本管理動態、各部門降本增效推進情況、各生產車間可控費用發生情況、主要材料使用情況進行及時統計,報送公司主要領導及相關部門領導,加強成本信息溝通,提升成本管理水平。

(七)借助外力提升管理水平

邀請具有豐富的企業成本管理經驗的專家教授,聯合財務部相關人員成立成本管理研究項目組,研究內容涵蓋公司材料管理、成本精細化核算、質量成本管理、車間班組成本管理等方面。通過對業務流程各環節相關人員進行詳細訪談,實地調研,為公司進行成本管理模式梳理、流程優化工作,提出了具體的實施方案,取得了良好的效果。

四、主要成效

(一)提高產品中標率和市場占有率

通過提升投標報價價格管理,市場部門針對具體的投標情況,選擇有利的報價數據,為市場定價提供依據,在日益激烈的市場競爭環境中,穩定和擴大了市場占有份額,促進公司長遠發展。

(二)順利完成公司全年預算指標

通過大力推進降本增效,公司全體職工群策群力順利完成20xx年全年預算指標。

(三)推進各部門質量成本管理工作的有效實施

篇(5)

從財務分析上看,餐飲企業的日常經營消耗80%主要集中在菜品的原材料上,那么如何有效地降低原材料的成本和損耗,成為餐飲成本控制的關鍵。

一、編制原材料采購計劃、建立采購審批流程

廚師長或廚房部的主管每天晚上根據服務區的經營收支、物資儲備情況確定物資采購量,并填制采購單報送采購部門。采購計劃由采購部門制訂,報送財務主管并呈報主任批準后,以書面或口頭方式通知供貨商。

二、建立嚴格的采購詢價報價體系

在財務室內設立兼職物價員,定期對日常消耗的原輔料進行廣泛的市場詢價,貨比三家,對采購報價進行分析反饋,發現有差異及時督促糾正。對于每天使用的蔬菜、肉、禽、蛋、水果等原材料,根據市場行情每半個月公開報價一次,并召開定價例會,對供應商所提供物品的質量和價格兩方面進行公開、公平的選擇。對新增物資及大宗物資、零星緊急采購的物資,須附有經批準的采購單才能報賬。

三、建立并完善嚴格的采購驗貨制度

驗收人員對在物資采購實際執行過程中的數量、質量、標準以及報價,進行嚴格地驗收把關。驗收人員要堅持做到“四個不收”:“無訂貨手續不收”,“送貨憑證不清不收”,“規格數量不符不收”,“物資明顯異樣不收”。對于不必要的超量進貨、次劣商品、規格不符及未經批準采購的物品有權拒收,對于價格、數量與采購單不一致的應及時糾正;驗貨后由倉管員填制驗收憑證,驗收合格的貨物,按采購部提供單價做好記錄。

四、建立嚴格的報損報丟制度

對于原材料的變質、損壞、丟失制訂嚴格的報損報丟制度,并制訂合理的報損率,報損由部門主管上報財務倉管,按品名、規格、稱斤兩填寫報損單,報損品種需由采購部主管鑒定分析后,簽字報損。報損單匯總每天報主任。對于超過規定報損率的要說明原因。

五、嚴格控制采購物資的庫存量

根據不同服務區的經營情況合理設置庫存量的上下限,從降低庫存數量、降低庫存單位價格方面著手控制儲存成本。因為庫存不僅占用空間、資金,而且產生搬運和儲存需求,侵蝕了單位資產。隨著時間的推移,庫存的腐蝕、變質會產生浪費;及時分析滯銷菜品情況,避免原材料變質造成的損失。

六、建立嚴格的出入庫及領用制度

制訂嚴格的庫存管理出入庫手續以及各部門原輔料的領用制度。餐飲企業經營所需購入的物資均須辦理驗收入庫手續。所有的出庫須先填制領料單,由部門負責人簽字后生效,嚴禁無單領料或白條領料,嚴禁涂抹領料單。由于領用不當或安排使用不當造成霉變、過期等浪費現象,一律追究相關人員責任。

七、導入“五常”管理理念,充分調動員工的自律性

“五常法”是香港何廣明教授借鑒日本“5s”管理法,結合經營實際創設的現代餐飲優質管理方法。其要義為:工作常組織,天天常整頓,環境常清潔,事物常規范,人人常自律。

篇(6)

為此,本刊聯合長江商學院于2010年6月30日舉辦了主題為“長江商學院2010 CFO論壇――引領企業上市之路”的論壇,就當前海內外資本市場走勢下的本土企業IPO過程中的戰略思考課題以及上市的過程進行了深度探討和分析。

本次論壇邀請到了長江商學院的周春生教授、薛云奎教授、深圳證券交易所報價轉讓系統工作小組副總監程春暉、富安娜CFO梅連清、華誼兄弟CFO胡明、超圖軟件CFO鹿麒、華誼嘉信CFO柴健等,就企業上市過程中的相關問題做了深刻、詳盡、透徹的分析和講解。

著名金融學家、長江商學院學術主任周春生教授發表了題為“公司的資本結構與融資選擇”的主題演講。就企業的價值創造、融資和資本運作能力、融資方式或者資本結構對資本成本的影響以及如何判斷上市的利弊等做了精辟的闡述,對企業面臨的融資選擇以及上市能力對企業價值帶來的巨大增值作用作了梳理。

長江商學院副院長薛云奎教授,曾擔任過上海國家會計學院的創業副院長,并擔任多家上市公司的獨立董事。薛教授在論壇上做了題為“IPO:餡餅Vs陷井”的演講。跟大家分享了這兩年做IPO的中小板、創業板公司在財務和會計上的特點,并深入分析了公司從財務的角度看為什么要上市以及上市以后的影響。

深圳證券交易所報價轉讓系統工作小組副總監程春暉的演講題目是“中小企業上市地選擇”。詳細的介紹了中小板、創業板定位、特點、以及上市條件,最后對企業選擇在境外境內上市做了比較。

來自富安娜的CFO梅連清先生以其成功上市的實踐經驗、詳盡梳理總結了企業上市的流程和關鍵點。包括企業上市的利弊;上市應具備的財務條件;對券商、會計師、律師機構的選擇;上市的組織、協調、推進;股權關系的建立;過往賬目的重整與審計;內控體系和內控制度建設;會計核算體系和會計核算制度建設;財務管理體系和財務管理制度建設;募投項目的設定和可行性分析;招股說明書的編寫和申報資料;發審會、路演、認購和定價整個上市過程的流程和關鍵環節進行了詳盡有效的梳理。

論壇最后的對話環節由本刊出版人兼總編輯田茂永先生主持,參加對話嘉賓有華誼兄弟CFO胡明、超圖軟件CFO鹿麒以及薛云奎教授。大家就上市的過程、財務合規性、在資本運作過程中CFO的角色和作用以及其應該具備的素質和能力與上市帶給企業的價值等話題進行了充分的交流。

篇(7)

關鍵詞:公路工程;監理投標;標書編制;投標策略;報價技巧

中圖分類號: TU723 文獻標識碼: A 文章編號:

根據《中華人民共和國招標投標法》的規定,建設項目總投資額在3,000萬元人民幣以上或者單項合同估算價在50萬元人民幣以上的,都一定要進行監理招標。監理企業想要承攬監理服務,就一定要響應招標、參加投標競爭,在監理招標文件的要求下編制監理投標文件。公路工程監理投標文件的編制工作以及在投標過程中的策略及技巧進行闡釋。

一、公路工程監理投標文件的編制

公路工程監理投標文件的編制主要由商務文件的編制、技術建議書的編制及財務建議書的編制三個方面組成。

(一)、商務文件的編制

1、商務文件的組成

商務文件由投標書、聯合體協議書、法定代表人身份證明、授權書、投標保證金(投標保函)、資格審查證明材料、投標人企業資質及信譽、監理機構及人員資質等組成。

2、商務文件的編制方法

1)、投標書、聯合體協議書、法定代表人身份證明、授權書、投標保證金都一定要根據招標文件規定的格式編制。

2)、資格審查證明材料的編制

資格審查證明材料包括:附件A-1-附件A-6,一定要根據招標文件規定的格式編制。

附件A-1資質中的資質證明文件必須要提供監理資質證書、企業營業執照、質量認證證書等一系列資料加蓋公章的復印件。

附件A-2業績中必須列出近4-6年內已經竣工的與本工程的規模相似的監理工程概況,將所列工程的質量評定書或項目評定書復印件作為證明文件附于本表后,也可以將其他的證明文件如建設單位評價、獲獎證明等附后。

附件A-3人員中應列出人員數量、監理崗位、監理工作年限和持證情況。

附件A-4檢測、試驗設備中列出擬投入本項目中的規格型號、設備名稱、數量、證明文件(可包括如租賃合同、購置發票、購置協議等)。

附件A-5財務狀況中也要列出近3年財務報表(包括資產負債表、財務報表說明、利潤及利潤分配表、現金流量表),還有獨立于投標人的會計師事務所出具的年度審計報告。

附件A-6履約和訴訟中應對:沒有正在受取消投標資格的行政處罰; 沒有正處于財務被接管和正在受責令停業的行政處罰、破產、凍結的狀態;沒有涉及正在訴訟的案件及涉及正在訴訟的案件但本工程造成重大影響等情況不承擔責任經評標委員會認定并出具一份承諾并加蓋公章。

3)、投標人企業資質及信譽的編制

必須要根據招標文件規定的表格編制:附件B-1投標人總體情況一覽表;附件B-2財務狀況表;附件B-3在近4-6年中投標人已完成的同類工程表;附件B-4投標人在監工程項目表;附件B-5監理聯合體組成狀況一覽表等。此部分內容的編制,要與附件A中編制的內容完全相符。

4)、監理機構及人員資質的編制

必須要根據招標文件規定表格編制附件C-1-C-3表。包括:

附件C-1擬投入監理人員匯總表,其中崗位登記單位及狀態,必須按照招標人在監理人員強制性要求委派和填寫,并如實反映已在投標人處登記的監理工程師資格證書。

附件C-2擬投入監理人員工作簡歷表,其中 (含廚師、駕駛員、檢驗工等輔助人員) 擬投入所有人員都必須填寫本表,并將人員崗位登記單位、執業資格證書、身份證復印件、職稱證書附于本表后。輔助人員是否需要填寫本表,有待于進一步探討,在實際監理工作中,往往中標后才能確認和聘用相應的輔助人員。

附件C-3擬投入的檢測、試驗儀器,辦公、生活及交通設施表,必須列出在工程的實際情況上配備所需的測量儀器、交通設施、檢測、試驗及辦公設備,在備注中注明新購和租賃設備的落實情況。

(二)、技術建議書編制

1、工程概述:主要簡單描述擬投監理合同段的工程總體概況;

2、監理工作范圍:依據監理合同中約定的監理服務的范圍和要求,對擬投監理合同段的主要監理人員的崗位職責、監理工作安排必須進行闡述;

3、現場人員和監理機構設置安排:擬投監理合同段的組織機構設置通過框圖形式明確標明;

4、監理設施、設備和儀器的配備:投標人依照擬投監理合同段的現場工作要求,對擬投入本工程的監理設施、設備和儀器的配備等做簡要的情況介紹;

5、監理工作程序:結合監理工作的階段劃分,對工程質量控制、進度控制、施工安全控制、施工環境保護、合同、文件資料管理等方面及其他事項管理,進行監理工作的流程與方法的簡要闡述;

6、監理大綱和措施:根據工程的要求,詳細闡述監理工作方法和控制措施;

7、本工程監理工作的難點和重點分析:依照現場考察和招標文件,對本工程監理工作尤其要給予重視的問題單獨論述并有解決措施;

(三)、財務建議書編制

當采用綜合評標法和技術評分合理標價法時,必須要編制財務建議書。財務建議書編制一般包括:財務建議書說明、財務建議書遞交函、監理服務費報價表。關于監理服務費報價表還包含:附件D監理服務費報價匯總表、附件D-1施工階段監理服務費計算表、附件D-2交工驗收與缺陷責任期階段監理服務費計算表、附件D-3監理人員工作計劃安排表。

(四)、編制公路工程監理投標報價時需要注意的

1、投標報價是根據招標文件必須在施工準備階段、施工階段、交工驗收與缺陷責任期階段等完成監理工作所需全部費用。

2、在財務建議書中計算投標報價一定要按照招標文件規定的內容和格式。

3、監理服務費應按照《建設工程監理與相關服務收費管理規定》(發改價格[2007]670號)計算。

二、監理投標報價策略

(一)、報價策略的選擇

投標企業的類型與報價策略的選擇密切相關。一般競爭型企業,要充分對他們報價方法的估計和估計各個競爭對手的實力,就是力爭中標。市場開發型企業,特別是外地企業,其要進入新的行業和新的地區項目而實現中標;生存型企業,通常把中標作為提高企業管理水平和企業發展自身能力為目的。

(二)、投標策略的分析

報價是在監理招投標過程中業主確定中標人的重要條件。一般情況下,投標策略通常有以下幾種:

1、高價贏利策略是以較大利潤為投標目標在報價過程中的策略。這種策略的一般運用具備以下條件:

1)、現場施工監理難度大、條件差的工程;

2)、本公司剛好在專業要求高這方面有專長又有能力的工程;

3)、比較特別的工程,如長隧道工程、大型橋梁工程等;

4)、競爭對手少的投標工程;

5)、酬金支付條件不理想的監理工程。

2、在報價過程中低價薄利策略指用較低價投標的策略。這種策略的一般在以下幾種情況的基礎上可以使用:

1)、監理工作簡單,工程施工條件好的工程,一般公司都可以監理的工程;

2)、競爭力強時、投標對手多;

3)、在附近有在監工程而本項目可利用本公司該工程監理的人員、設備或有條件完成的;

4)、本公司目前急于打入某一地區、某一市場,或者是雖然在某地區已經經營多年,還是卻將面臨沒有監理任務的情況;

5)、酬金支付條件好的監理工程。

3、在報價中低價虧損策略指不但不用顧忌企業利潤,相反只考慮相對的止損后提出的報價策略的一種冒險行為。這種報價策略一般情況下只有在下述中出現:

1)、對于分期建設的項目,通過低價獲得首期的工程,然后再贏得第二期工程時的競爭優勢,再在第二期工程中彌補損失;

2)、在長時期內若是監理單位沒有在監的工程項目,如再不中標將對企業資質業績造成影響,以至于無法生存。所以,盡管本工程沒有利潤,取得監理業績以保證資質,并通過一定的管理費能夠維持公司繼續運轉,就可設法度過短暫的困難,然后再去獲利。

三、監理投標技巧

(一)、監理投標

在交通建設企業的任何一家監理單位中監理投標是最重要的經營內容,研究監理投標報價的技巧是非常具有意義的。監理企業整體戰略在投標工作中就決定投標的策略和報價,而在招標前具備準確且充分的工程監理招標信息是做好監理投標工作的前提。

1、搜集信息

監理投標報價的起點是搜集信息。第一是要搜集擬投標監理工程的信息,在工程監理招標公告發出之前最好能就能順利地掌握,還要同時了解多的該工程所在地的交通運輸、自然條件等方面的發展動態和現狀。第二是還要多了解與監理報價相關的參考資料,各個競爭對手的報價情況與動態在監理投標過程中也要盡量多的做一些了解。

2、明確投標目的性

當得到一個招標消息后,監理單位首先要進行分析判斷和初步調查,再作出決策能否參加投標。主旨是考慮自己的能力能否勝任和能獲利多少,即投標的目的性明確。從長遠以及近期利益全面衡量,若是看到了某項工程的廣闊發展前途,想在創出企業的社會信譽,該地區打開局面,就必須把它放在積極性的重點中。

(二)、監理投標技巧

監理投標技巧應采取不同的方法和對策來應對具體的情況。競爭對手多的投標工程報價要低,較少競爭對手而自己又有特長的工程就報價要高。比較復雜,地處交通要道,監理條件不好的施工工程報價要高;工程量單一、比較簡單的工程報價要低。提出能提升對業主的吸引力并降低造價的修改設計建議,就能在競爭中獲勝。

1、開標前的投標技巧

1)、資格預審階段。在公開招標項目中的通常情況下,業主都主動對投標監理企業進行資格預審,然后掌握各投標者的基本情況。其具體內容包括:

本工程各項手續能有與當地政府的相關文件和法律法規相符合; 該工程的資金額度、來源能否有充足的保障,特別是今后是否按時支付監理酬金等;嚴格按規定要求編制資格預審文件,還要選擇那些結構新穎、監理難度大、質量優、技術復雜、最近期評價高的項目,盡顯公司業績,對于中標非常有幫助;了解業主在以往工程評標、招標上的習慣做法,對今后編制合理的投標文件都有很大的幫助。

2)、研究階段。研究階段應認真研究招標文件的內容和有關規定:最大能力的了解工程各項情況,使得編制先進合理的監理提綱文件和技術標措施; 分清報價范圍和監理方的責任,不要發生任何偏差和遺漏;弄清開、竣工日期和總工期的規定和獎罰條件等,以便制定合理的人員進場計劃;對招標文件中不清楚的問題,都應該按時對招標單位進行詢問并得到解釋。

3)、調查競爭對手。在對該工程環境和企業自身有了清楚的認識情況之后就要盡量明白競爭對手的情況,把控競爭對手的優勢、實力、歷年來的報價水平和當前在監工程中的具體情況等,通常情況下,若是擬投標工程工期長就不要急于求成,對方報價高的可能性非常大;如果外地企業或對方目前在監工程即將結束,一定要努力爭取中標承攬監理工程,報價也不能太高。

總之,除了靠自身的素質和實力的監理企業在市場競爭中,投標技巧、投標策略對于是否監理中標、是否取得豐厚的利潤也有著非常重要的作用,是監理單位在同行競爭中長久立足的關鍵保障。此外,監理企業必須密切關注和研究招投標市場的發展和變化,使用適當的標書編制技巧和投標策略,從而提升企業的中標率,確保企業的社會效益和經濟效益。

參考文獻

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
亚洲欧美高跟丝袜| 国产成人久久综合一区| 亚洲精品国产精品乱| 色综合国产精品| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 99这只有精品| 亚洲欧美日韩成人综合网| 无码无套少妇毛多18P| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 亚洲专区av一区| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲中文字幕网站大全| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪 | 免费高清一级大毛片视频播放播放| 99久久精品国产99| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 久久久久久毛片免费观看| 国产精品亚洲一区二区网站| 国产精品羞羞午夜福利视频| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 成人二区免费视频| 精品久久精品色综合| 一级黄色大片a| 午夜福利国产精品| 国产黄a三级三级三级视频| 亚洲欧美日韩中文高清| 97起碰在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 一级欧美做a爰片久久毛片69| 国产xxx久久| 欧美日韩一区二区三区hd| 成人国产亚洲精品一区| 熟女人妻の波多野结衣在线| A毛片免费全部播放无码| 九九热6懂色在线观看视频| 国产精品免费AV片在线观看| 午夜福利视频亚洲区| 亚洲综合日韩久久婷婷| 午夜福利片1000无码免费| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 天天摸夜夜添逼| 无码无套少妇毛多18P| 91av中文字幕在线| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 亚洲十美色www色| 在线观看亚洲字幕| 成人久久av| 人人揉揉香蕉大免费| 亚洲一区二区三区在线播放_| 亚洲伊人久久精品综合| 久久成人一区二区精品| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 久久久国产午夜成年影院| 久久久人人人人| 国产刺激真实乱对白| 婷婷中文字幕熟女人妻| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 黄色无遮挡网址| A片在线观看免费视频不卡| 中文字幕亚洲资源网久久| 99热这里只有精品伊人大| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 免费女人18毛片a级视频在线| 在线亚洲免费精品视频| 美女爽到高潮免费视频| 人伊香蕉久久精品| 综合色av麻豆| 久久精品国产亚洲7777| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 两口子交换真实刺激过程| xxx大片免费视频| 亚洲国产精品天堂一区二区三区 | 久久国产一区二区四区| 国产三级国产精品国产普通话| 中文字幕亚洲天码| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 国产精品女久久| 蜜桃av免费网站| 欧美国产成人综合视频| 欧美亚洲国产午夜| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 2018欧美午夜福利| 国内在线精品2021| 女人毛片18| 别揉我奶头啊视频网站| 青草青99在线视频| 经典人妻视频| 亚洲高清专区日韩精品| 色拍国产av| 国产麻豆精品无色码av| 亚洲知名国产av| 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 又大又黄又免费的视频| 国产精品操女人| 美女内射免费视频国产| 国产成人一区二区18| 中国a级毛片免费观看视频| 欧美激情高清一区二区三区| 99精品人人人人玩人人妻| 国产精品亚洲大片| 欧洲精品在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线播放_ | 精品国产视频999| 国产区12p| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 92午夜福利1000大合集| 一区二区三区毛片免费看| 精品国产免费网站二区二区| 91在线电影免费观看| 暖暖视频在线观看动漫| 4438x8成人网亚洲av| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久变态另类亚洲精品| 30位美人妻无套中出影片1 | 国产免费一级一片粉嫩| 一级a做爰片就在线看| 日韩亚洲欧美专区| 日本的黄色片黄色片| 国产欧美日韩综合一区二区| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 成人毛片十八女人毛片视频| 欧美综合亚洲激情| 伊人久久电影网站| 久久国产乱子伦免费精品| 日韩欧美久久久免费精品| 久久WWW免费人成精品| 午夜精品久久久久久久99桃 | 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 亚洲国产av新网站| 我看一级毛片| 久久国产精品成人| 青春草视频在线观看91| 欧美熟女乱码| 色哟哟哟在线观看入口| 国产精品40熟女一区二区| 久久在热精品| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 男人操女人黄网站| 吃奶头视频高潮女| 国产精品久久77777av| 亚洲国产av三级| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 亚洲欧美另类一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 在线观看免费人成视频网站| 丰满人妻在线一区二区三区 | 精品久久久久久久久久免费视频 | 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 成人免费在线观看一区二区三区| 黄片av免费在线观看一区二区| 日本宅男午夜影视| 有码人妻中文字幕| 美女黄a视频免费看| 国产一区有黄有色的免费视频| a天堂官网在线看| 久久一区精品| 亚洲欧美在线看h| 熟女少妇午夜视频在线| 97人人模人人爽人人喊免费| 久久中文字幕一级| 白嫩少妇私密保健按摩| 91精品人妻国产在线线| 一区二区神马影院| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 免费99精品视频| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店 | 亚洲国产404h网站| 苍井そら无码AV| 亚洲知名国产av| av毛片在线免费播放| 久久精品三级电影| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 岛国激情视频一区二区三区| 亚洲欧洲av另类| 强壮的公么侵犯我在线观看| 18日本学生无套高潮片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 中文字幕制服av| 一区二区三区四区五区伦理影院| 亚洲男同志GAY片可播放| 老司机天堂影院在线观看| av网址国产| 国产精品熟女久久久久浪| 性欧美白人极品1819hd| 国产精品三级播放| 波多野结衣一区二区三区高清| 国产123在线视频观看| 精品国产av自拍| 岛国视频在线观看免费一区二区| 欧美伦理在线第一页| 97sao亚洲| av成人观看免费网址av| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 国产伦精品一区二区三区别| 国产免费永久网址av| 刺激一区仑乱| 麻豆一区av| 久久精品99精品国产亚洲性色| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美VIDEOS粗暴高清| 高潮喷水久免费观看一区| 14萝自慰专用网站| 公交车猛烈进出婷婷| 男女hh福利视频| 一级片免费看视频| 最新中文字幕永久视频播放| 欧美的第一页| 国产精品国内视频| 一级二级三级毛片免费看| √天堂资源在线中文最新版| 中文字幕人妻二| 国产精品裸体舞一区二区三区| 99久久精品午夜| 挺进朋友人妻的身体里| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| av激情在线观看不卡| av秋霞麻豆网| 国产欧美日韩高清不卡| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 网站在线观看色| 爱爱摸摸动态图| 色偷偷人人爽| 两个人BD高清在线观看2018年 | 中文字幕人妻第一区| 91中文字幕在线一区| 66美女精品网站| 国产成人精品久久二区二区免费 | 俄罗斯a级毛片| 国产精品久久久久精品| 日韩在线观看内射| 男女激情内射免费观看| 天堂影院av不卡毛片| 插吧蜜桃在线观看| 制服丝袜在线观看亚洲| 国产精品电影一区二区三区| 日韩成人免费电影网站| 韩国三级黄色伦理电影| 久久国产av网站超全| 免费看不卡的av| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕 | 婷婷综合激情亚洲狠狠| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 久久人妻无套内射| 亚洲中文字幕日韩| 制服诱惑二区| 99久久伊人精品影院| 久久久久久国产一级资源| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一个人看的www| 精品人妻少妇一区二区| 国色天香日本版| 亚洲最新网址在线观看| 综合国产日韩欧美在线播放| 我被五人伦好爽| 少妇av激情一区| 一区二区三区视频日韩| 久久99蜜桃精品| 国产精品综合亚洲av久久| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 操出白浆网址| 国产精品成人1区二区免费| 久久精品一区二区中文字幕日本| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 欧美亚洲清纯唯美另类| 欧美日韩亚洲国产一区| 亚洲欧美在线看看| 国产亚洲一区二区三区av| 亚洲日本免费在线| 禁室培欲3:香港情夜| 新欧美三级经典在线观看| 精品少妇人妻av免费久久| 十分钟免费观看高清视频大全| 国产欧美日韩精品A在线观看| 俄罗斯多毛肥女BBW| 岳的屁股疯狂迎合| 日本女人内射视频网站| 电影朋友夫妇:交换| 久久黄视频免费看| 日本黄色视频网站啊啊啊| 久久视频伦理片| 精品线国产九九99在观看| 成人国产三级午夜高清电影在线| 亚洲精品无码不卡在线播放| 特黄特色的免费大片| 亚洲乱码av一区二区| 色婷婷国产精品久久包臀| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 黄色av在线免费网站| 高清性妇爰片免强伦| 久久人人爽人| 日韩久久久久久久久久精品| 94人妻少妇偷人精品| 人妻精品一区二区视频免费| 国产va免费在线观看| 欧美性白人极品1819hd| 攵女乱H边做边打电话| 九九在线精品视频免费| 久久这里只有精品19| 亚洲4438x20| 欧洲av亚洲| 国产动漫一区二区三区在线观看| 免费看小12萝裸体视频国产| 人妻午夜中文字幕| 天堂影院av不卡毛片| 久久国产精品人妻熟女| 最新的欧美精品一区二区| 一本一本久久A久久精品综合| 亚洲AV成人一区二区三区| 美国女孩儿成人毛片| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 国产精品天干天干在线澳门| 一边吃乳一手摸下面| 国产精品原创巨作?v网站| 国产一区二区三区久久网站| 国产精品看片在线| 丝袜美腿国产在线不卡| 国自拍偷拍18禁| 久久精品国产精| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 国产成人剧情AV麻豆映画| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲中文精品乱码| 老司机天堂影院在线观看| 毛片黄色在线观看| www.嫩草影院.com| 人妻精品区一区二区三区| 成年女人观看永久免费视频| 亚洲avtv永久综合在线| 精品午夜国产时| 人人妻人人爽狠狠干| 晚上进了女小娟的身体| 国产av在精品二区| 成人免费aaaaa毛片| 2012中文字幕高清在线电影| 久久久久久久这里只有精品666| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 黄色视频国产免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 999国产成人免费视频| 国产又大又黄视频免费| 99久久精品无码专区| 亚洲精品国产精华液怎么样| 狠狠拍av哪里有| 成人久久精品视频网站| 日本少妇特殊按摩2| 国产三级国产精品三级在专区| 亚洲一区自拍视频在线观看| 久久久久久久99精品观看| 欧美午夜更新| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 能看的a级毛片| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 精品久久久久久久影院| 久久久久国产精品亚洲欧美| avav天堂在线| 欧美熟妇丰满XXXXX| 欧美性群另类交| 欧美日韩一区二区三区hd| 亚洲成人a级电影| 18禁止午夜福利体验区| 色se000视频| 国内高清一级毛片免费视频播放| 日韩专区欧美精品| 国产精选网址| 欧美乱大交aaaa片| 国产乱码精品一区二区三下载| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 欧美疯狂XXXXBBBB| 亚洲成人av资源在线观看| 国产二区激情在线观看| 51国偷自产一区二区三区的| 欧美日韩最新精品一区二| 亚洲成AV人片在线观看无| 97久久精品成人| 最新2019国产天天| 福利视频老司机欧美| 97综合视频在线观看| 2019中文字幕在线观看| 人人妻人人舔人人草| 67194免费在线观看| 日韩1区二区视频| 亚洲成a人片8888一在线观看| 9热99这里只有精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线观看另类av| 国产美女在线高潮精品| 小美女毛多水多国产毛片| 边摸边吃奶边做动态图片| 国产91精品网站在线观看| 国产在线观看三级视频| 女生毛片免费观看| 亚洲多人在线播放| 亚洲欧美熟女一区二区| 久久久久久久午夜电影网| 久久人人爽人人爽爽久| 国产美女视频黄a视频免费| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 色拍自拍亚洲综合图区| 夜色毛片永久免费视频| 午夜A片无码1000集免费看| 激情内射视频网站| 一二三四免费观看在线视频中文| 久久av影院精品| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 中国熟女一区二区| 欧美性猛交xxxxx乱| 我被五人伦好爽| 欧美日韩精品一区二区中文字幕 | 国产亚洲欧美bt| 99热这里只有精品99| 国产三级精品三级在专区| 亚洲欧美清纯另类| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 精品久久久久久久末码| 国产性猛交乱大交| 女生黄频黄色视频免费观看| 嗯~~~爽~~~~再快点| 日韩av毛片网| 国产免费又色又爽又黄的网| 国产av在精品二区| 91香蕉亚洲精品国产| 性色av一区二区三| 久久精品一区二区三区四区五区| 有码亚洲一区二区| 日韩av网站免费观看| 一级欧美做a爰片久久毛片69| 国产乱码精品一区二区16| 国产av成人精品一区二区| 亚洲春色少妇熟女小说| 亚洲欧美日韩成人综合网| 欧美成人精品二区三区| 国产综合av性色在线影院| 日本做受高潮好舒服视频| 久久亚洲精品国产亚洲老地址!| 日韩av不卡播放| 免费黄色在线视频网站| 精品久久av免费| 国产一区二区欧美日韩精品| 上司部长出轨漂亮人妻| 亚洲欧美国产精品电影| 欧美日韩视频一区二| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 人妻精品久久一区二区三区| 99re高清视频| 精品伊人久久大线蕉色首页| 不戴套交换系列17部分吴琴| 成人影院官网| 午夜福利黄片免费看| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 一区二区在线观看视频精品一区| 99热这里只有精品99| 久久免费特级黄片| 特a级毛片免费看| 午夜影院一区二区| 国产无套粉嫩白浆在线| 黄 色 网 站 成 人免费| 日韩高清在线一区观看| 国产无遮挡精品免费视频| 亚洲AV极品视觉盛宴| av天综合av亚洲| 日本在线视频2区| 国语乱码一二| 国产一区二区三区在线欧美| 国产性色av免费观看| 国产黄色在线视频在线观看| 爆乳放荡的女教师BD| 午夜性刺激爽免费视频5| 午夜福利免费看黄片| 国内精品伊人影院| 91麻豆国产语对白在线观看| 亚洲av在线观看一区在线| 最近最新免费中文字幕3| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| 女人18毛片在线观看| 亚洲影院一区二区三| 黄色看点欧美成人黄色看点| 忘忧草视频在线观看免费大全| 国产亚洲精品一区在线看| av在线播放首页| 亚洲性夜夜综合久久| 暖暖直播在线观看免费韩国| 九九黄色靠逼视频| 欧美成人精品首页| 国产一区二区的免费在线播放| 在线视频黄国产| 亚洲国产黄片免费| 久久精品免费看国产成人 | 久久一区二区亚洲精品| 国产免费一区二区在线播放| 日韩精品青青草原| 国产精品色哟哟在线免费观看| 国产亚洲精99品精99| 日韩在线高清大片| 校园欧美亚洲国产| 国产导航一区二区三区| 国产精品久久77777av| 久久精品国产亚洲av超清| 十八禁免费网站入口| 九七东京热男人的天堂av | 91人人爽人人澡人人妻| 成熟女人牲交视频| 99热国产这里只有精品6| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 色呦呦网站入口| 一级黄色免费不卡视频| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 亚洲乱码精品一区二区| 人妻久久超碰| 免费观看全部的毛片| 亚洲精品无码鲁网午夜| 中文字幕av丝袜一区| 亚洲国产影片在线观看| 亚洲av日韩av高潮无打码| 亚洲第一av色| 亚洲av欧美va国产va在线 | 久久精品国产亚洲一区二区.| 国片av国产精品| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频 | 97国语自产视频在线免费观看| 国产高清乱理伦片中文| 青柠在线观看免费高清完整版| 亚洲国产另类久久精品| 在线视频精品999| 亚洲精品午夜级久久久久| 熟女少妇午夜视频在线| 亚洲午夜福利院在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 韩国伦理片一区二区三区| 97超碰大香蕉| 在线视频精品999| 久久99欧美午夜精品久久久| 99久久婷婷这里只有精品| 亚洲午夜精品中文字幕| 成人午夜影院在线免费观看| 医生帮我取出里面的球| 午夜男女爽爽爽免费播放 | 立即播放在线一级黄色视频| www色妞网| 日本黄色视频三级网站网址| 国产人妻有码一区二区三区| 国产三级毛毛片| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 精品国产极品美女在线观看| 国产亚洲精aa在线| av男人的天堂国产在线观看| 欧美区第一页| 亚洲人成伊人网| sepapa国产在线| 少妇特殊按摩高潮不止| 亚洲精品7久久久久久久久| 国产精品40熟女一区二区| 亚洲欧美校园丝袜| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 久久色成人网| 寂寞人妻少妇视频69o| 欧美+日韩+精品| 成人黄色一级影片| 黑人与牛交ZOZOZO| 国产精品你懂的免费在线观看| 成年裸男自慰GV网站| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 五月婷婷激情亚洲 | 北条麻妃中文字幕av| 欧美日韩一区二区精品| 超帅男生同志TWINKS视频| 亚洲国产精品热九九| 老熟妇乱又伦| 亚洲成人av电影在线播放| 日韩精品国产精品欧美精品| 俄罗斯 ххх| 天天视频爽片网站免费看| 男女羞羞无遮挡免费| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 电影朋友夫妇:交换| 边吃奶边摸下面刺激视频| 国产亚洲精品一区二区不卡| 国产日本99.免费观看| 本道av中文字幕| 女同久久国产精品99国产精品| 97热精品视频在线观看| 国产一区二区三区在线观看av| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 无码H动漫精品免费播放| 女人十六女人十六毛片| 国产美女免费观看高潮视频| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 久久国产乱子伦精品午夜| 久久亚洲中文字幕精品一区| 国内揄拍精品人妻| 欧美国产成人综合视频| 成人av手机| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 精品一区二区三区欧美在线视频 | 免费播看高清大片免播放器| 亚洲aa电影久久| 涨精装满肚子用塞子堵住| 美女户外直播野战在线播放| 精品久久久国产一区| 国产乱对白刺激视频播放| 国产熟女久久久一区二区| 成年黄色毛片| 好吊色在线一区| 免费看很黄A片试看120秒| 91久久嫩草精品电影| 亚洲精品成人区一区二| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 最新av网址中文字幕| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 99久久精品国产av麻豆| 亚洲无成人码| 男女视频福利网| 中文字幕人妻在线一区有码| 欧美+日韩+精品| 在线看国产黄视频| 永久免费毛片在线播放不卡| 国产三级α中文精品在线观看| 日韩美女色视频网站全部免费 | 青草草永久视频| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨| AV免费观看| 天天影视国产精品| 亚洲成人免费电影一区二区| 亚洲精品欧美国产入口| YOUJIZZCOM中国熟妇| 极品美女999插插插| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 人妻免费看高清毛片| 亚洲精品成人综合一区| 亚洲国产另类日韩| 偷拍初高中女奶头AV| 中文字幕一区二区人妻有码| 熟女少妇大全视频| 亚洲中文无码AV永久不收费| 熟女av久久| av一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美在线综合图区| 综合激情丁香久久狠狠| 一区二区在线视频国产| 少妇人妻偷人精品免费视频| 国产福利美女在线观看| 欧美久久久久久午夜精品| 国产黄色高清视频在线观看| 熟女亚洲精品| 嫩草影院精品99| 日本高清免费大淫妇| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 日本高清免费大淫妇| 最好看的中文字幕久久| 亚洲国产精品一区二区第二页| 黑人尻中国少妇视频| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 男男基佬无遮挡啪啪| 成在线人免费视频一区二区| 亚洲91青青中文字幕| 好色妞色视频| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 久久久久久夜精品| 桃花在线观看免费观看手机| 亚洲人成福利午夜在线观看| 九九黄色靠逼视频| 国内天天精品线视频| 91精品国产丝袜高跟在线| 成年女人观看永久免费视频| 18成人午夜网站在线观看| 伊人精品成人一区二区三区四区| 国产一级一级毛片女人精品| 久久久久精品国产电影| 国产精品久久久久久99| 18禁美女裸身图无遮挡| 人妻熟女一区二区不卡| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 欧美成人午夜免费看电影| 在线免费av网站| 看久久av美女| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 久久久精品精选| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 一区二区亚洲乱码| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| av天堂伊人网| 少妇的汁液BD高清| 精品人妻一区二区四区| 久久久久久久久久黄片| 男人天堂精品视频| 国产亚洲综合一区二区三区h| 成人欧美三区| 又黄又爽又色18禁网站| 免费毛片一级| 熟女人妻一区二区三个区| 成人激情在线小视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 五月天丁香色| 欧洲av亚洲| 亚洲国产欧美网| 成熟熟女视频| 亚洲一区二区三区四区色av| 国产成人精品久久二区三区色俗 | 一级性色av网址| 69久久夜色国产精品69| 悠悠久久亚洲| 轻色视频免费观看又黄又爽| 天堂a√在线中文在线最新版| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 国产熟女一区=区| 成人在线中文字幕在线观看| 毛片在线看的免费网站| 日韩电影不卡一区| 久久精品国产91久久麻豆| 免费人成视频X8X8入口| 午夜福利,免费看| 99久久嫩草影院| 国产亚洲99久久精品熟女| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 精品在线免费观看一区二区三区| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 亚洲av高清在线观看| 久久久久网色| 日本熟妇人妻XXXXX18| 亚洲精品456在线播放| 三级黄a毛片| 里番高H无码无修在线观看| 国产人伦真实精品视频| 天天要夜夜干| 欧美黑人与少妇一区二区| 国产精品久久久久精品| 一本一本综合久久| 亚洲情侣在线网站| 欧美人伦禁忌DVD| 台湾毛片在线播放| 日韩av毛片网| 超薄丝袜脚在线| 日韩亚洲欧美国产中文 | 他扒开我奶罩吸我奶头变大了| 亚洲精品国产精品乱码www| 少妇熟女网av| 人人妻人人澡人人爽人人| 奶头大的风流女人| 午夜精品福利视频在线| 综合高清视频小说图片一二区| 人妻毛片视频网站| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 一区二区欧美亚洲成人| 免费的岛国av动作片免费观看| 国产高潮美女av| 亚洲成人色淫| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 亚洲成人免费黄色片| 苍井そら无码AV| 亚洲精品毛片一区| 六月丁香啪啪| 久久另类bdsm欧美| 动漫av区网站| 好爽一区二区三区在线观看| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 曰本A级毛片无卡免费视频VA| 日韩亚洲国产| 亚洲成人黑丝网址| 少妇av激情一区| 欧美亚洲国产三级片子| 国产一级特黄高清在线大片| 男人天堂激情网| 18禁裸体自慰免费观看| 麻豆成人精品在线观看| 婷婷亚洲伊人| 久久久久久国产精品女| 91人人精品人人爽| 日本熟妇人妻系列专区| 黄色视频在线看不卡网站| 色拍国产av| 精品视频在线观看自拍自拍| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 不卡的av在线播放| 久久精品国产精| 亚洲免费av电影网| 日韩精品国产高清在线观看| 免费黄色在线视频网站| 国产日韩欧美第一涩| 免费人成网站免费看视频| 亚洲av色片在线观看| 成人黄网站免费视频性色| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 偷拍初高中女奶头AV| 男生洗澡时自慰XNXX| 日本公与熄乱理在线播放| 女人的超长巨茎人妖在线视频 | 免费观看视频大片| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 老司机在线精品视频播放| 六月丁香六月婷婷| 人妻少妇又紧又骚又爽| 免费观看的毛片地址| 亚洲AV极品视觉盛宴| 成人久久精品福利| 波多野结衣av二区| 色国产三级在线| 免费av网站中文字幕| 久久精品国产亚洲av大全小说| a级片免费观看毛片| 日韩高清在线一区观看| 成人性生交c片免费看| 日本免费在线ww| 久久黄色a级毛片| 色播亚洲五月综合网站| 自拍偷区色综合| 日日摸夜夜看| 国产福利精品一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美 | 精品国产日韩亚洲一区| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 三级毛片av免费| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产成人一区二区三影院| 男女亚洲视频在线观看| 国产欧美精品一区| 噜噜吧色噜噜| 秋霞电影网久久久| 亚洲av伊人| 国产精品一区二区三区导航| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 亚洲中文无码AV永久不收费| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 在线A级毛片无码免费真人| 日本护士XXWW| 亚洲中文在线乱码| 国产精品亚洲第一区在线| 老司机深夜影院18未满| 欧美性受XXXXZOOZ| 爱我影院在线播放视频| 忘忧草在线观看免费| 国产3p国语对白视频| 亚洲韩国日本欧美综合| aa黄片视频免费| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲中文字幕在线入口| 22中文网久久字幕| 亚洲国产av系列| 精品久久久久久99| 999成人精品电影| 欧美成人午夜免费影视| 亚洲精品亚洲人av| 国产精品人人爽79欧美人人模| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 黄频在线免费观看aa| 99精品一级毛片免费播放| va激情在线看免费 | 叉开腿做爽爽视频| 激情婷婷综合亚洲图片| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 免费av大香蕉| 黄色三级毛片毛片毛片| 精品人妻1区二区| 成人免费一区二区av电影| 国产精品av专区| 一本久久a久久免费综合| 亚洲欧洲午夜影院| 97视频在线免费观看国产视频| 亚洲成人av电影在线播放| 午夜激情不卡视频| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 欧美人伦禁忌DVD| 国产av久久精品一区二区三区| 一级a做爰片免费观看一| 中国大屁股XXXX| 中国a级毛片免费观看视频| 情色av一区二区三区| 国产精品自产拍在线| 很黄很暴力的啪啪过程| 日本欧美一级精品在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩欧美国产一成人av一区二区 | 男女一级a爱做片观看免费| 俄罗斯a级毛片| 欧美日韩三级在线播放| 亚洲精品国产婷婷久久99| 久久精品影院6| 日韩高清网页| 亚洲a人人v人人夜夜澡爽| 欧美日韩国产一区二区三| 96热久久这里只有精品| 亚洲欧美国产成人| av老鸭窝毛片| 国产做a爰片久久毛片| 三级在线毛片| 久久久精品亚洲不卡av| 久久精品国产专区| 男女网站国产视频| 无码国产福利AV私拍| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 国产三级国产三级国产三级| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 制服诱惑中文字幕| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 亚洲精品美女中文在线| 精品国产自线午夜福利| 精品视频在线观看自拍自拍| 日本亚洲欧洲中文日韩| 93热视频在线观看| 黑人精品无码视频一区二区三区| 亚洲免费视频自拍一区| 国产一区二区三区播放视频| 欧美日韩国产高清一级黄片| 亚洲天天久久中文字幕 | 欧美日韩一区二区精品| 日本熟妇人妻系列专区| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 99久久精品国产一区二区三区,| 亚洲av久播在线观看| 韩国三级黄色伦理电影| 亚洲欧美高跟丝袜| 亚洲欧洲日产国码无码av| 男人操女人黄网站| 成人免费欧美视频| 亚洲国产精品专区在线播放| 97人人模人人爽人人喊免费从| 一本久久综合精品| 亚洲av高清一卡| 边摸边吃奶边做动态图片| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 亚洲本色精品一区二区久久| 国产成人精品亚洲79| 日韩一区二区视频免费看| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 男男基佬无遮挡啪啪| 97视频在线观看网站| 一级做a爰片久久毛片50岁| 一本色道久久| 亚洲欧美日韩快播| 黄色视频网站在线观看成人| 高H玩弄花蒂尿出来| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎| 少妇人妻有码| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 欧美亚洲二区三区| 亚州精品永久免费视频 | 超碰97国产精品| 欧美乱大交aaaaa片| 自拍偷区色综合| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 日韩亚洲专区在线| 女人18毛片| 日产一区一区三区不卡| 日本大片在线免费观看| 裸男洗澡GAY视频网站| 天堂久久亚洲精品| 激情看片一区二区三区| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 欧美成人aa在线观看视频网站 | 午夜人妻少妇精品| 把腿抬高我要添你下面口述| 久久久久久国产一级资源| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 欧美一区二区亚洲| 不卡久久av| 国产成人精品亚洲79| A片免费网址在线观看| 韩国伦理片一区二区三区| 在线观看中文最近最新观看| 欧美精品国产精品日韩精品 | 亚洲综合在线观看的av| 一二三四免费观看在线视频中文| 日本亚洲视频一区| 91av在线电影| 午夜福利av线上网站| 熟妇草逼视频| 一级国产黄色视频在线观看| 久久精品国产乱子伦免费| 日本黄色视频网占| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 欧美黑人精品一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 骚片a视频免费观看| 91精品国产九色| videos熟女内射| 欧美成人激情免费| 黄色视频可看| 国产免费av电影不卡| 麻豆午夜福利片| 国产又黄又爽又色高清免费视频| JAPANESE杂交人禽交| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 色欧美视频免费看| 天堂网在线资源www| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 亚洲一区二区av免费观看入口| 草蜢社区在线观看免费观看| 免费看啪啪啪av| 少妇熟女图亚洲| 亚洲一区av在线播放| 精品伊人久久大线蕉色首页| 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂| 日本色午夜视频| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 亚洲综合av色婷婷国产野外| .夜夜久久久久| 亚洲欧洲最新av| 亚洲av大片欧洲av大片| 啊好舒服再快点国产在线观看| 亚洲天堂av2016| 免费A级毛片无码A∨免费| 十八禁黄色无遮挡| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 午夜福利亚洲精品不卡| 14萝自慰专用网站| 欧美成人极品一区| 国精产品999免费久久av| 日韩欧美亚洲91| 人妻中文字幕免费av| 美女很黄在线观看| 欧美成人国产在线视频| 欧美乱大交3| 变态挤奶水AV大片| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频 | 翁熄粗大交换王丽霞| 97人妻超碰人人| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 99精品在线免费播放| 丝袜美腿一区二区三区| 尻逼免费试看视频| 日韩av成人中文字幕电影| 成人18禁啪啪网站免费软件| 善良迷人的女教师2中文| 日韩人妻av一区二区三区| 久久久久久夜夜夜夜夜| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 男人天堂精品视频| 国产美女久久久久av最新爽| 精品少妇内射三级| 四虎 .4HU .影院 | 亚洲专区12p| 91精品福利在线观看不卡| 国产精品伦二区三区| 欧美日韩在线一区二区视频| 99久久久区一区二区三| 一本精品久久a| 亂倫近親相姦中文字幕| 免费a级毛片10禁网站免费| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 美女视频亚洲免费| 国产在线一区二区不卡| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 亚洲岛国av在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 1区2区3区欧美精品| 色噜噜香蕉网| 亚洲一码av| 孕交XXXX孕妇| 亚洲v欧美v国产| 国产精品va免费在线观看| 99久久99这里只有免费费精品视频| 久久精品在热| 亚洲成人精品电影| 亚洲欧美在线观看免费视频| 嫩草影院av| 欧美成人一区二区三区六区| 中文久久字幕| 高级会所人妻互换| 欧美日韩三级在线播放| 国产成人+综合+亚洲欧美| 又黄又爽又粗又硬视频| 久久精品亚洲精品久久久sex| 韩国午夜理伦三级2020| 97短视频在线观看免费| 青青草原国产一区在线| 亚洲成年毛片| 国内精品一区二区三区在线观看| 精品国产一区二区三区不卡| 欧美成人精品第一区二区三| GAY男男自慰免费播放| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 欧美日韩亚洲二区| 色老头精品影院| www.欧美成人午夜| 亚洲熟女乱色综合小说| 久久人人爽人人爽人人片va| 狠狠久av北条麻妃xxx| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 老司机午夜福利看片| 亚洲精品亚洲人av| 亚洲av色婷婷精品久久| 最新国产亚洲av福利| 一区二区三区高清av电影| w波多野结衣人妻系列| 亚洲激情熟女| 欧美亚洲国产大片| 日本高清视频网站色| 日韩午夜高清福利老司机| 寂寞人妻少妇视频69o| 99久久蜜人人爽亚洲精品美女| poren 18大学生| 午夜av不卡免费| 亚洲精品成人区一区二| 亚洲欧美高跟丝袜| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女 | 欧美裸体网站在线观看视频免费| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 亚洲欧洲日韩综合| 特级a级毛片| 亚洲精品乱码爱久| 女人18毛片| 热99国产精品久久久久久7| 一万部小泑女视频...导航网站| 黄色视频可看| 97精品国产高清一区二区三区| 亚洲国产精品毛片av| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看 | 国产人妖视频一区二区| 免费在线青草视频| 老司机午夜免费在线| 久久8精品亚洲| 高清撒尿HDTUBE| 中国浓毛少妇毛茸茸| 欧美性受XXXXZOOZ| 少妇看A片自慰| 最近2019中文字幕一页二页| 亚洲无线卡一卡二| H|D专干日本老太婆| 无码无遮拦午夜福利院| 16女下面流水不遮视频| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 白嫩少妇私密保健按摩| 好男人好资源在线播放| 99热6这里只有精品| 久久国产精品大桥未久av| 波多野结衣免费一区视频| 人妻无码AV中文系列久久免费| 天堂a中文在线资源库| 国产精品午夜一区二区在线观看| 亚洲4438x20| 美女a黄视频全免费| 亚洲精品少妇| 一级a爱做片观看免费韩国片| 九九99热久久精品66| 婷婷亚洲综合激情| aa高清免费不卡视频在线观看| 国产av之国产系列| 国产亚洲一区二区在线观看∴| 激情婷婷综合亚洲图片| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 后进极品翘臀在线播放| 美女黄网站18禁免费看| 亚洲国产一区二区三区最新 | 极品S乳私人玩物白丝自慰| 中国XXXX片免费| 伊人加勒比久久av| 黄色成人免费大全| 欧美视频观亚洲| 欧美亚洲精品免费| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 精品久久久了| 免费观看精品国产| 国产成av不卡在线观看| 日韩无6码一区二区| 岛国视频在线观看免费一区二区| 欧美日韩国产91| 久久久久久久久久久精品区少妇| 日韩人妻无乱码在线视频| av尤物在线观看| 尤物在线播放不卡av| 在线看片免费人成视频网| 免费a级片免费观看| 少妇熟女欧美另类| 综合久久国产精品| 麻豆av专区| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 国产精品VR无码专区| 日韩欧美激情综合一区二区| 国产精品免费久久久久影视| 久久精品国产亚洲av成人软件| 黄片在线免费观看最新视频| 精品人妻少妇一区二区| 成人大片免费视频播放| 好黄好硬好爽免费视频| 久久91免费电影| 老司机午夜视频一区| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 亚av在线中文字幕| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频 | 在线视频国产永久| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 99RE66久久在热青草| av天堂中文字幕网| 亚洲av欧美va国产va在线| 亚洲精品欧美一区| 天天爱天天做天天做天天吃中| 97人人澡人人爽人人爱| 日本一区二区精品电影| 天堂av在线免费观看| 最近中文视频字幕大全| 久久一一级片| 中文字幕无线码一区2015| 成人av毛片免费看| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩一区在线免费观看| 日本欧美国产在线一| 日本欧美韩国女人插b黄色大片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | AV第一福利在线导航| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩国产欧美一区二| 国产成人精品91在线播放| 毛都没有就被开了苞在线电影| 国产精品久久久久久久电影| 一级特黄aaa大片免费| 亚洲av激情电影在线| 新不卡在线播放av| 亚洲伊人婷婷网站| 亚洲av丝袜| 毛片av日韩| 国产午夜一区二区三区影院| 新版中文资源天堂韩国在线| 日韩永久免费av| 一级免费a级片免费视频| 岛国在线小视频| 国产精品国产三级大全| 最新中文字幕成人网| 无码专区亚洲综合系列 | 日韩一区二区视频免费看| 色老头精品影院| 最新的欧美精品一区二区| 寡妇,快点好大好爽电影| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 国产经典黄色视频在线观看| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 久久精品国产91精品麻豆| va激情在线看免费 | 521av国产精品电影| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 放荡的情欲护士2| 国产精品av一区二区三区不卡| 亚洲国产另类日韩| 把腿扒开做爽爽| 97人妻超碰人人| 亚洲AV日韩AV永久无码| 久久久精品亚洲不卡av| 日韩色av网在线| 男女羞羞无遮挡免费视频| 亚洲国产av三级| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看 | 国产一区二区三区电影在线观看 | 黄色大片在线播看| 午夜神器成在线人成在线人| 日韩av大片在线免费观看| 中文天堂在线一区删除| visa卡收费| 久久香蕉精品网| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 国产久久久久一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品av| 曰韩无码AV片免费播放| 久久一区二区三区综合| 美女下体隐私视频在线网站观看| 日本午夜激情视频官网| 校园欧美亚洲国产| 欧美婷婷精品激情| 永久免费av在线看网站| 久久人妻无套内射| 秋霞久久亚洲精品成人| 国产单亲对白刺激| 欧美亚洲国产精品综合在线| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 国产精品老妇久久精品老妇| 婷婷久久青草综合| 国产家庭乱视频| 久久精品av国产一区二区| 久久久精品精选| 亚洲乱码在线视频一二区| 毛片9673 | 亚洲一区一区av| 黄床大片一区| 夜夜夜夜曰+天天天天| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 最大胆裸体人体牲交免费| 中文熟妇在线观看| 超碰人妻免费福利| 一二三四视频社区在线播放中国| 国产精品高清一区二区三区绿帽 | 亚洲欧美色电影| 亚洲成人免费片| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 久久亚洲熟女av| 亚洲国产成人久久精品软件| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 精品成人av大片| 丁香色区成人网| 欧美靠逼视频免费| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 免费国内精品久久久久久久| 扒开女人内裤猛进猛出免| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 亚洲成人久久香蕉网| 在线看女人毛片| Jizz护士奶水太多| 亚洲美女久久p| 亚洲精品色婷婷一区二区| 婷婷在线中文字幕| 日韩欧美中文字幕在线韩| 疯狂做受DVD播放免费| 我要看日本的黄色录像| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 亚洲va欧美va人人爽久| 一区中文字幕久久| 国产女主播喷水在线| 小雪的13又嫩又紧又多水| xoxoxo性ⅹyy欧美| 国产精品久久久久久久久久久免费| 亚洲人成在线观看网站| 五月婷婷激情亚洲| 亚洲中文无码AV永久不收费| 久久人妻少妇偷人精品综合| 日韩欧美亚洲久久| 色8久久高潮影院| 国产又黄又粗又爽女视频| 宾馆人妻4P互换视频| 欧美伦理在线第一页| 亚洲综合国产在不卡在线 | a级毛片免费看看| 里番高H无码无修在线观看| 国产蜜臀久久av一区二区| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 男人边吃奶摸下边视频| 一二三四视频社区在线二中文 | 午夜福利成人av在线| 99久久精品国产超碰| 男人边吃奶边做视频| 又黄又爽的视频在线观看| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 国产永久视频网站| 欧美乱子伦XXXX12| 岛国在线小视频| 亚洲成人爱爱片| 精品香蕉一区二区三区四区| 亚洲国产一二区在线观看| 2020国产精品视频观看| 精品久久青草| 蜜桃在线视频一区| 正在播放亚洲精品一区二区| 我和岳交换夫妇中文字幕| 2019午夜福利不卡| 久久精品中文一区二区三区| 国产精品视频在线一区二区| 日韩欧美视频一区在线观看| 欧美国产成人一区二区三区| 免费无码AV片在线观看| 久久人人爽人人爽爽久久| 国产精品久久草| 国产精品熟女久久久久浪| 黄片高清不卡在线观看| 特黄特大黄色片| 国产精品久久国产精麻豆99| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本苍井空大尺度啪啪| 午夜精品成人在线观看视频| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 国产欧美精品一区| 日韩欧美激情综合一区二区| 欧美日韩精品成人二区a∨| 91精品国产福利久久| 国外亚洲成av人片在线观看| 两性色午夜视频免费观看| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 精品国产亚洲一区二区三区| 黄色日韩一级二级| 一级做a爰片视频免费| 国产一级一厂内射视频| 日韩高清动作片| 国产精品久久久久久久久人| 一本综合久久免费| 国产A√无码专区亚洲| 精品久久久久中文字幕一区| 老鸭窝av手机在线| 国产色视频综合| 亚洲视频在线免费观看不卡| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 亚洲中文字幕久久999| 亚洲精品久久无乱码| 久久超碰少妇人妻| 天天添夜夜摸| 成人二区视频| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 又黄又爽又色无遮挡网站| 国产一区黄色视频在线免费观看| 日韩不卡在线电影| 黄网站永久免费在线观看网址| 精品香蕉在线播放| 男人精品视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线视频福利专区| 亚洲天堂av网在线| 悠悠久久av| 91午夜福利影院| 99热这里只有精品高清| 免费人成视频X8X8入口| 亚洲日韩精品无码专区网站| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 免费国产成人aⅴ观看 | 在线免费观看网址av| 日韩欧美国产67194| 欧美日韩在线国产区| 久久99九九99九九精品| 大胆大少妇xxxbbb| 国产激情久久久影院小草| 欧美熟女黑人巨大| 精品国产一区二区三区免费看| 18禁动态无遮挡网站| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲综合在线国语| 91久久夜色精品国产九九| 国产精品伦人一区二区| 特级一级黄色大片| 高潮久久久久久久久久| 日韩亚洲天堂久久综合| 国产精华免费| 国产精品久久久久亚洲| 国产亚洲精品播放| 亚洲高清欧美高清| 成人免费视频www| 国产丰满大码老熟女| 国产午夜免费啪视频观看视频| 中文字幕亚洲欧美| 久久国产精品综合一区二区| 欧美日本视频免费观看| 97人妻人人爽| 黄片av免费看不卡| 风骚老熟女视频| 久久麻豆婷婷一区| 黄频视频美女视频图片大全| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 小的学生VIDEOSEX| 岛国视频在线观看免费一区二区| 综合国产视频一区二区三区| 欧美乱妇无乱码高清| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲国产男人的天堂| 日本特别黄的视频| 亚洲中文字幕乱码在线| 国产成人精品入口| 九九久久国产精品免费视频| 天堂影视av| 国产精品自产拍在线| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 国语对白清晰露脸视频在线播放| av天堂伊人网| 99久久精品国产av麻豆| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨| 久久久久久国产成人趴趴| 又爽又粗又黄的视频| 久久精品熟女亚洲av18禁| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 日韩一区二区三区免费影视| 亚洲一区二区三区色综合| 野花社区观看免费观看视频| 成人二区视频| 国产成人女人毛毛片视频 | 美女隐私羞羞视频在线观看| 国产一区二区熟女精品免费| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久久伊人网av| 久久久人妻人人做人人爽| 十分钟在线观看视频国产高清www| 毛多内射在线视频| 国产一区黄色视频在线免费观看| 18日本学生无套高潮片| 日韩一区二区免视| 中国a级毛片免费观看网站| 国产精品久久久久久麻辣| 国产精品人人做人人爱| 中文天堂在线一区删除| 丰满少妇被猛烈进入| 国产在线观看男天堂| 欧美巨大黑人精品videos| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 男女成人av免费高清在线播放| 亚洲成AV人片在线观看福利| 人人妻人人澡人人看| 最新国语自产精品视频在| 欧洲亚洲国产视频| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产精华精选| 欧美视频在线观看日本| 日韩欧美成人精品一区二区久久| (无码视频)在线观看| 91人妻内射综合| 成人大片免费视频播放| 国产欧美亚洲福利| 国产精品流白浆| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久一本精品| 99久久精品国产超碰| 91精品久久人人妻人人做人| 适合在在自慰时看的黄文| 国产高清一国产AV| 久久久精品熟女亚洲av麻| 亚洲免费视频999| 午夜性刺激免费看视频| 老司机午夜永久免费影院| 亚洲av成人久久久久| 黄片免费在线免费播放| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 美国国产亚洲av| 岛国大片在线免费不卡| 国产精品原创巨作?v网站| 熟女国产专区| 欧美日本在线视频免费| 少妇av激情一区| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品天干天干在线澳门| 国产美女被遭强高潮动态视频| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 宅男午夜福利视频在线观看| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看 | 伊人久久中文字幕| 午夜精品久久av蜜桃| 很黄无遮挡在线免费网络| 国产97精品一区二区| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 国产成人av片在线| 人禽伦免费交视频播放| 国产精品免费在线观| 成人精品一区二区免费| 国产色女视频在线| 无码专区亚洲综合系列 | 国产黄片精品久久久| 一级黄色片免费在线观看| 18禁男人添女人无遮挡| 亚洲中文字幕网站大全| 91精品中文字幕在线观看| 色婷婷久久网站| 亚洲人妻免费视频| 国产一区二区精品久久| 亚洲av精品久久99| 99国产精品欲一区二区三区| 成人一区二区黑人免费| 福利国产一区二区三区| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 亚洲一区二区av成人| 亚洲欧美综合成人网| 国产老妇女一区| 天堂av网站大全| 欧美性性性性性色大片免费的| 久久久久久av人妻精品一区二区| 久久国产午夜精品| 99久久精品一区二区三区| av天堂亚洲一区久久极品| 一级片无码中文字幕乱伦| 亚洲成人免av电影| 久久这里只精品66精品99| 69精品少妇人妻视频| 亚洲精品人妻在线视频观看| 亚洲大尺度av在线| 高清性妇爰片免强伦| 亚洲欧美另类图区| 2018欧美午夜福利| Chinesemature老熟妇高潮| 夜夜澡一区二区三区精品| 2012中文字幕电影中文字幕| 日本有色视频在线观看| 浴室挺岳双腿之间| 亚洲精品乱码b| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 国产打野战在线播放| 国模欢欢炮交啪啪150| 国产精品被熟女| 国产真人私密毛处按摩视频| 美国成年女毛视频| 美女高潮喷水被强摸下面| 亚洲伊人成综合网色777| 久久精品噜噜| 97视频在线免费观看国产视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 黄色一级毛片在线免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲欧美精品综合在线| 夜夜骑五月天| 国产精品国产三级国av中文| 亚洲精品7久久久久久久久| 国产成人无码免费视频97| 欧美性色av大全| 国产精品久久99免费| 成熟女人牲交视频| 亚洲成人手机| 情色av一区二区三区| h视频免费在线观看播放| 亚洲中文字幕在线入口| 作者不详之自拍偷拍| 亚洲av日韩av精品国产乱码| 色综合久久精品在线| 国内精品久久国产| 美女视频图片| 国产3p一区二区三区视频 | 九九99热久久精品66| 中文成人av在线| 性深夜免费福利视频午夜精品| 熟妇人妻中文AV无码| 欧美日韩成人一区二区在线| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲av国产精品午夜福利| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插 | 国产精品福利视频在线观看| 日韩人妻一区三区| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 黄片天天在线视频| 亚洲色图综合网激情五月| 日韩电影一区二区在线看| 亚洲av成人精品日韩电影| 精品国产av一区二区三区四区| 日韩国产麻豆av一区二区| 99RE66久久在热青草| 日韩亚洲成人一区二区| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区 | 深爱婷婷桃色| 国产午夜精品一区二区三区老| 亚洲av高清一区二区三区尤物| av资源网站免费在线观看| 99久久国产综合精品1| 日韩亚洲欧美乱码| 欧美国产成人自拍| 亚洲精品美女aaa| 亚洲一区中文字幕高清| 美女网站免费福利视频| 天天干精品国产一区二区三区| 精品国产一区二区在线| 99精品免费视频久久久久久久久| 国产欧美一级二级三级| 男女视频在线免费观看网站一区| 欧美亚洲综合色| 看国产精品视频| 精品久久成人网| 最近中文字幕视频大全4| 人妻av福利| 欧美黄片在线视频免费观看| 国产美女久久久久av最新爽 | 欧美福利第一页| 2023一级毛片| 亚洲天堂精品一区二区| 日日夜夜夜爽| 五月综合色婷婷在线观看| 老司机免费色视频| 亚洲最新av一区二区三区| 亚洲精品一区少妇| 国产乱子伦60女人的皮视频| 边摸边吃奶边做视频网站| 悠悠久久av| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 美女毛片亚洲| 亚洲福利中文av在线| 欧美久久黑人一区二区| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 性欧美精品18videosex| 2020女厕偷拍25名美女| 亚洲国产成人综合av| 日本与欧美在线观看| 婷婷av一区二区三区麻豆| 五月综合婷婷麻豆| 一区二区三区国内精品视频| 一级黄色毛片视频免费观看| 小说一区二区图片视频| 国产午夜伦理电影| 少妇特殊按摩高潮不止| 欧美国产日韩一二三区| 亚洲av无一区二区三区久久久| 北京妇女BBW| 久久99精品免费无毒不卡| aa永久免费网站| 久久久国产老熟女| 国产一区二区人妻三区| 久久精品在热| 亚洲成人av麻豆av| 99国产一区二区三精品乱码| 国产视频精选一区二区三区| 人人爱人人做人人干| 免费一级做a爱片| 欧美久久精品一级c片| 亚洲熟妇自偷自拍| 精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲av国产一级毛片久久| 午夜最新福利视频| 人成午夜大片免费视频77777| aa日本亚洲视频| 国产三级精品国产三级人妇在线| 亚洲4438x20| 精品亚洲美女| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 午夜av不卡免费| 精品一区二区三区在线免费| 色激黑人巨大成人| 91色老头与人妻中文字幕视频| 伊人久久电影网站| 亚洲在久久综合| 亚洲天堂日韩欧美在线| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 成年黄色毛片| 久久夜色精品美女av| 国产精品久久女| 国产精品呻吟av久久高潮| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 久久精品国产亚洲AV网站| CHINESE老太交老妇交| 亚洲精品色婷婷在线影院| 亚洲综合色偷偷av| 一级做a爰片久久毛片成人| 久久精品爽人妻| 色偷偷亚洲男人天堂网| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 免费看60分钟网站日本| 亚洲aa电影久久| 99久久久久精品影院| 亚洲美女黄片视频| 久久精品一区二区三区中文| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 国产欧美日韩精品A在线观看| 午夜秋霞伦理福利| 亚洲无片在线观看| 67194亚洲| а√天堂资源在线| 国产精品午夜久久精品| 午夜福利午夜福利| 日韩中文字幕视频网址| 国产熟女真实乱精品| 男女午夜性视频| 国产精品视频福利一区| 久久人人爽人人爽爽久| 久操精品在线视频| 熟女一区二区三区国产| 国产精品国产精品一区| 久在线视频精品| 国产精品无遮挡裸体视频| 成人午夜青青草| 中文字幕久久有码| 欧美精品性色视频在线观看| 秋霞在线观看的av| 在线视频欧美激情一区二区| 91香蕉久久精品网| 免费看在线黄色a级毛片| 人妻精品区一区二区三区| 最新欧美日韩国产在线观看| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 温柔的姐姐4免费观看在线 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 永久免费av在线看网站| 久久午夜福利| 国产精品欲乱视频| 在线视频精品999| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 999小视频网站| 精品国产亚洲不卡| 性av电影一区二区| 日本做受高潮好舒服视频| 亚洲国产精品一区三区| 国产午夜免费啪观看| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 精品久久久久久99| 青草久久97| 久久精品激情综合网| 亚洲成人精品电影网站| 亚洲经典三级av| 久久成人午夜电影院| 日本一二三区视频观看| 男女羞羞无遮挡免费| 人妻少妇一区二区免费视频| 挺进朋友人妻的身体里| 国产亚洲高清一区二区三区| 成人精品免费视频大全| 亚洲精品美女一区二区| 天堂а√在线官网| 日韩AV一区二区三区无码| 在线观看永久国产| 秋霞电影网久久久| 亚洲av在线大香蕉| 在线亚洲男人天堂| 日韩不卡在线电影| 国产精品a一区二区三| 国产一级内射老妇| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久77| 波多野结衣高清一区二区| 亚洲色图综合网激情五月| 日本乱理伦片在线观看真人| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 熟女人妻av中文字幕| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 精品亚洲成av人在观看| 十八禁网址在线看| 国产欧美成人v在线观看| 午夜福利视频亚洲一区| 正在播放国产对白刺激| 午夜影院一区二区| 水蜜桃无码视频人在线观看| 1级片视频免费看| 日本乱码一区二区三区| 特黄三级毛片在线观看| 91久久亚洲综合精品成人| 久久精品人人爽人人看| 一二三四免费观看在线视频中文| 女人被爽到高潮视频免费动态| 成人免费av高清在线观看| 国内精品久久人妻无码不卡| 亚洲av二区三区四区| 欧美精品一区二区三区| 成人纯h小说网站| 日韩三级中文字幕在线| 国产一级av网站在线观看| 欧美日韩色另类综合| 久久aa大香蕉| 人人妻人人爽人人黑| 久久夜色精品美女av| 30位美人妻无套中出| 国产毛片精品一区二区三区| 可以免费在线观看的av网址| 99热久久是国产免费| av天堂日韩av| 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 爱爱永久免费视频| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩国产高清桃色| 欧美成人免费观看全部国产| 俄罗斯XX性幻女18| 日本熟妇午夜| 东京热av男人的天堂av| 欧美日韩在线播放网址| 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 国产精品久久久久亚洲| 亚洲欧美国产日韩一区二区| 亚洲最大成人影院| 忘忧草在线观看免费| 久久国产精品伦理一区二区| 97福利在线观看视频| 最好看最新中文字幕2019| 久久亚洲综合激情| a级毛片三级全黄| 精品国产伦一区二区三区在| 你懂的午夜电影| 亚洲中文字幕久久久久久| 国产一区二区三区毛毛片| 美女爽到喷出水来视频| 人妻激情视频一区二区三区| 日韩中文字幕在线一区| 毛都没有就被开了苞在线电影| 永久久久国产精品电影| 揄拍国产精品人妻| 91久久蜜桃| 日韩一级午夜影院| 中文字幕熟女丝袜| 老司机火辣福利在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 黄片av免费看不卡| 免费看很黄A片试看120秒| 国产亚洲精品久久九九精品| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 亚洲一区av电影免费| 无码码男男作爱A片在线观看| 91中文字幕色在线| 国产亚洲欧美网址 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 99v久久人妻| 亚洲中文字幕久久无码| 老熟妇乱子伦120分钟| 婷婷99精品国产91久久| 三级国产精品片| 在线观看亚洲无人码| 亚洲国产成人精品av在线| 国产精品成人国产乱| 热の有码热の国产在线| 97啪啪自拍视频| 亚洲在线观看国产精品| 多p人妻视频| 国产不卡码视频| 真人男女猛烈裸交动态图| 人人爱人人搞人人爽| av在线天堂播放| 国产露脸精彩国语对白| 色亚洲噜噜噜噜| 午夜视频精品福利| 亚洲视频在线观看大全| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲av专场在线观看| 国产欧美区一区二区三区| a级毛片免费网| 激情综合亚洲欧美成人| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲怡红院日本| 人妖高潮A片免费视频| 亚洲三级国产av| 无码国产福利AV私拍| 琪琪国产内射激情| 把腿扒开做爽爽的事| www.999视频| 9热在线视频播放99| 免费看一区二区三区四区毛片| 欧美性虐一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久精品国产亚洲av大全小说| 中文字幕精品无码综合网| 日本免费在线ww| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 人妻销魂中文字幕av| 亚洲本色精品一区二区久久| 夫妇交换做爰4电影| 狠久久av成人天堂| 成年女人播放| 男人那种网站视频在线观看| 关于爱的电影完整版| 99久久精品这里只有精品| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 久久精品国产亚洲av网| 青青草原国产区| 亚洲一区二区三区四区色av| 欧美人妻人人爱| 看免费黄色一级高清| 91久久精品www人人做人人爽| 2012中文字幕高清在线电影| 论理电影一区二区| 波多野结衣高清一区二区| 亚洲一区在线观看美女| 很黄很黄的女同性A片| 97超碰大香蕉| 亚洲国产另类久久久久精品| 福利毛片在线播放永久免费视频| 欧美成人一区二区三区h| 老熟女老女人国产老太| 99久久首页| 人妻人人澡人人爽人人| 精品爆白浆一区二区三区| 欧美va亚洲va天堂va| 欧美亚洲国产大片| 丰满熟妇老熟女av| 国产成人精品午夜视频免费| 特黄特大黄色片| 少妇无码AV无码去区钱| 久久精品亚洲夜色国产av| 狠狠人妻久久久久久久久| 国产又粗又猛又色又| 亚洲精品影院一区二区| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 老色鬼在线精品| 亚洲精品国产导航| 日本JAPANESE丰满同事| 亚洲高清大片| 欧美一区二区三区免| 日韩在线看大片| 国产成人久久精品麻豆| 在线免费观看av网站不卡| 97超碰大香蕉| 黄色一级大片看看| 亚洲国产另类欧美| 在线免费视频999| 亚洲精品人人夜夜天天| 亚洲精品一区2区三区4区| 免费看男女啪啪的视频网站| CHINESE中年熟妇FREE | 又粗又硬又爽视频| 亚洲av免费观看| 日本乱偷中文字幕| 精产国品久久一二三| 亚洲av伊人久久综合蜜臀| 香蕉91在线精品国产亚洲| 一卡二卡≡卡四卡精品网站| a国产免费黄视频| 日本一二三区视频观看| 亚洲免费av第一区| 亚洲欧美国产精品va在线| 亚洲AV成人一区二区三区| 美女黄是视频免费看| 久久最近中文字幕| 2021国产麻豆剧传媒免费| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲av精品大片国语文字幕| 亚洲无色av码专区| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 日日插天天添夜夜摸| 欧美精品一区二区三区| 国产高清一国产AV|