期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 公共選修課論文

公共選修課論文精品(七篇)

時間:2022-09-20 22:18:58

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇公共選修課論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

公共選修課論文

篇(1)

工程的經濟問題。從經濟效益角度對產品、工程項目和工程技術方案進行評價,以便對產品、工程項目、工程技術方案進行優化或選優。工程活動的一般管理問題。工程活動需要管理,工程技術人員往往從事工程管理工作,工程技術人員往往也是被管理的對象。

2兼具管理屬性的通用工程技術——工業工程

根據美國工業工程師協會的權威定義,工業工程(Indus-trialEngineering,IE)是對人、物、設備、能源和信息組成的集成系統進行設計、改善和實施的通用性工程技術。在美國等經濟發達國家,工業工程是與機械工程等幾大工程學科并列的工程學科,其注重人的因素,強調以人為中心;技術與管理的交叉學科,具有工程屬性和管理特征?,F代工業工程的主要方法論和技術體系主要概括為三大類:第一類為設計改善類,包括工作研究、現代制造系統、設施規劃和人因工程;第二類為控制管理類,包括生產計劃與控制、質量管理、安全工程與安全生產、項目管理;第三類為分析評價類,主要是工程經濟分析。

3面向大工程觀和工程共性問題的公共選修課

針對大工程觀和CDIO工程教育模式的要求,基于工程共性問題和通用工程技術——工業工程與管理,我們選取部分工業工程與管理的專業課程為工程類專業公共選修課程。

3.1安全工程學

“安全工程學”適用于所有工程類專業學生。講授事故的因果理論,危險源的辨識、控制和評價技術,機械類設備、電氣、危險化學品的危險源及其傷害事故與安全技術,安全心理學的基本理論,安全管理學的基本理論與方法。課程旨在為學生提供安全工程學的理論與方法,使其具備從事產品安全性設計、包裝、使用、生產制造或建造的基本能力與素質。

3.2人—機—環境系統工程

“人—機—環境系統工程”適用于所有工程類專業。該課程講授人機交互界面設計(硬件、軟件的顯示裝置、控制裝置設計)、物理環境(照明、色彩、聲音、振動、微氣候、空氣)對人的作業的影響與改善,作業場所與設施布局設計,人操作機器時的體力與腦力勞動規律,職業病預防等等。課程旨在使學生能綜合利用人機工程學的理論與方法,具備設計安全、健康、舒適、高效的產品,以及保證人能安全、健康、舒適、高效地從事產品生產制造(或建造)的基本能力與素質。

3.3管理學基礎

“管理學基礎”適用于所有工程類專業。課程講授管理的含義,計劃、決策、組織、領導、控制等管理職能,以及人力資源管理、溝通、戰略管理、技術創新管理等與工程活動密切的管理專題。課程旨在為學生提供管理學的基本理論與方法,使其具備從事工程技術活動決策、計劃、組織、領導、控制,以及與他人溝通交流合作的基本能力與素質。

3.4工程經濟學

“工程經濟學”適用于所有工程類專業。課程講授工程經濟學的含義、資金的時間價值、工程投資方案的經濟評價方法、工程技術方案的經濟效益比較、設備壽命和更新的經濟效益分析、技術創新的經濟分析、公共工程項目的經濟評價、工程經濟的不確定性和風險分析、價值工程等。課程旨在為學生提供工程經濟的基本理論與方法,使其具備評價和比選工程活動、工程項目、工程技術方案的經濟效益的基本能力和素質。

3.5質量工程學

“質量管理學”適用于所有工程類專業。該課程講授質量的含義、設計質量方法(正交試驗設計、質量功能展開、質量穩健設計)、制造的統計質量控制理論與方法、六西格瑪質量管理、質量檢驗與抽樣技術、ISO9000族與質量體系、質量的經濟性分析、可靠性工程、全面質量管理。課程旨在為學生提供質量管理的技術方法,使其具備保證產品(設施)研發設計、產品生產制造(設施建造)、軟件開發設計的質量的基本能力與素質。

3.6生產計劃與控制

生產類型按照工藝特性分為離散型生產(離散裝配)、連續型生產(流程式生產)、項目型生產(固定式建造),“生產計劃與控制”適用于離散型和連續型生產的工程類專業。該課程講授產能規劃、產品需求管理、生產計劃大綱、主生產計劃、物料需求計劃、能力需求計劃、制造資源計劃、企業資源計劃、車間作業計劃與調度、庫存優化與控制。課程旨在為學生提供生產計劃體系及其控制的知識和方法,從而使其具備物料、設備等資源的計劃調度的基本能力和素質,也為學生從事相應行業的企業資源計劃系統開發奠定基礎。3.7項目管理“項目管理”適用于項目型生產(建造)和以項目形式進行工程服務活動(軟件工程等)的工程類專業。該課程講授項目的含義、項目過程及其管理過程、項目目標與范圍管理、項目組織管理、項目采購管理、項目成本管理、項目時間管理、項目質量管理、項目風險管理、項目綜合管理。課程旨在為學生提供現代項目管理的原理、方法和工具,從而使其具備從事項目管理的基本能力和素質。

4工業工程與管理類公共選修課的教學手段

在任課教師選拔方面,教師需要有比較豐富的工程實踐經驗和案例教學經驗。在課程教學中,利用工程問題引導理論,將工程實際項目、工程案例有機融于理論知識分析中;鼓勵師生互動式講授,鼓勵學生之間相互討論,按照“學然后知不足,知不足而奮發”的規律去激勵學生奮發和探索的精神;教師應該及時總結歸納提煉授課內容以幫助學生消化所學知識。教師在授課中應該按照“知識廣而不過深”的原則教學,重在開拓學生視野和拓展知識面,處理好課堂講授與課外、工作自學的關系。課程考核方面,采用期末考核與平時考核相結合的方式,推薦采用小型課程設計的形式實施期末考核,盡量不要采用“背書”式的閉卷試題考試和“抄書”式的開卷試題考試。

5結束語

篇(2)

摘 要 公共選修課是高校課程體系的組成部分,也體現了“通識教育”的理念。然而,各個學校的公共選修課教學管理模式各不相同,本文對哈爾濱師范大學公共選修課的教學管理模式進行了分析,以提高公共選修課教學質量。

關鍵詞 公共選修課 “通識教育”教學管理 改進策略

一、開設公共選修課的意義及教學狀況

《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》中關于高等教育這一方面提到,要提高人才培養質量。而要達到這一目的,高等學校必須使課程設置多元化。開設公共選修課,不僅符合教育規律,也是使課程種類多樣化的重要手段,是實現“通識教育”的重要途徑?!巴ㄗR教育”作為大學的理念,應該是造就具備遠大眼光、通融識見、博雅精神和優美情感的人才的高層的文明教育和完備的人性教育。

為達到“通識教育”這一目的,哈爾濱師范大學開設的公共選修課一般是以人文素質和科學素質教育為主兼顧技能教育和就業教育為輔的教育課程,其主旨在于滿足學生的多種需求,促進學生各個學科之間的交叉滲透,拓寬學生知識面,全面提升學生的科學、人文素養和文化品味,增強學生的就業競爭力,最終提高學生的綜合素質。因而公共選修課在學校教學中占有十分重要的地位。

哈爾濱師范大學對公共選修課的課程設置大都按照社會科學、自然科學、文學藝術、信息技術及經濟管理等領域來分類?;咀龇ㄊ且髮W生在畢業前跨學科、跨專業選修5~6門課程,每門課程20~30學時,占1~2個學分,平均每學期一至兩門公共選修課,(注要確切信息)要求學科之間互相滲透、文理交融。

公共選修課的教學管理包括專業計劃的審定、課程結構的設置、任課教師的征求、選課管理的運行、成績的審核和報送等五個重要的環節。公選修課開設的主要程序為:先由教師自愿申報,再到學校主管教學校長和教務處的教學主管領導審核,整合全校教學資源,確定開課的課程,并向全校學生開放,最后由學生在教學網絡點擊選修。

哈爾濱師范大學公共選修課教學使學生提增強了能力、高了綜合素質,上基本達到了“通識教育”的目的。但由于許多公共選修課開設的時間不長,教學管理的經驗不足,在公共選修課教學管理中還存在一些問題。本文對哈爾濱師范大學近年來公共選修課的教學管理狀況進行分析,以提高公共選修課的教學質量。

二、公共選修課教學管理中存在的主要問題

(一)公共選修課所占比例較低

一方面,目前本校公共選修課共開設文、理、藝術、體育四大類共218門,學校公共選修課數量少,公共選修課開課門類相對不足,學生選擇余地有限。公共選修課在整個教學計劃中所占的比例較低,有的甚至達不到總學時的10%。,各個學期開設的公共選修課程不穩定,有些選修課程不是學生所期望的,特別是技能型的課程仍較為欠缺,不能最大限度地滿足學生的選修需求。

另一方面,公共選修課師資不足也是導致這一問題的原因之一,對開設公共選修課的教師都有一定的要求(一般為具有講師以上職稱),資深教師承擔的教學任務繁重,自身又面臨業務進修、科研工作的要求,影響其所開設公共選修課的教學效果。

(二)公共選修課教學環境不夠理想

一方面,學生選課缺乏合理指導。有些學生隨意選課,給公共選修課的教學管理工作增加了難度,還有學生選修的課程較為功利,大多是與就業密切相關的實用型課程,或者是比較輕松易學的課程,但是,對一些真正具有“通識”意義的課程,學生因缺乏興趣而不愿選,以至于不少有現實意義的課程因為學生選修人數不夠而縮小開課規模甚至停開。

另一方面,部分教師對公共選修課沒有給予足夠的重視,敷衍了事。他們認為選修課的學習對學生影響不大,也有的教師開設選修課僅僅是為了教學工作量。導致有些選修課教師備課不充分,沒有規范的授課計劃,嚴重影響了選修課的教學質量。另外,選修課不能沿襲教師講、學生聽,照本宣科等鈴聲的落后單一的教學方式,公共選修課的教學手段、教學媒體也有待改進和加強。

(三)公共選修課的教學和考核過程缺乏監控

公共選修課的課程靈活,教學方法形式多樣、公共選修課一般安排在晚上和周末,這直接給職能部門對公共選修課的質量監控帶來困難。

有的學院對公共選修課教學管理不夠嚴格,對公共選修課的教學大綱及授課計劃的制訂、教材的選用等要求未能做到嚴格審查。有些公共選修課沒有選用適合教學的教材,一般是由教師隨意選用教材,或直接用專業教材,這些做法間接影響學生的學習興趣,也不利于學生知識水平的提高。也有些公共選修課沒有明確的教學目標和教學進度,教學內容過于簡單,無法滿足學生需要;未能做到對所選學科知識融會貫通,達到提高素質、傳授學生技能的目的。另外公共選修課課程考核形式一般都是由任課教師自行安排考核。,考核也沒有固定的程序并且不夠嚴格規范,考試形式比較單一,大多課程考核以學期論文作為考試題來評定考核。

三、公共選修課教學管理的改進策略

(一)學校要建立起完善的選修課設置機制

合理安排選修課的開設,完善公共選修課設置,以優化選修課資源的配置。對那些加強文化素質教育的課程,比如文化、國學、科學史、科學動態等課程要積極扶持。還要合理配置有助于就業和創業的選修課程,使其走出校門時,有能力、有準備面臨擇業的挑戰。

當今時代,大學生思想活躍,對新生事物興趣濃厚,學校對其進行人文修養和傳統美德教育,有利于形成他們完善的人格,同時輔之必要的就業和創業教育,能使學生成為符合時展的合格畢業生,使學生走向社會后,盡快適應社會,取得成功。

(二)學校應優化公共選修課教學環境

一方面,師生共同做好公共選修課的選課。公共選修課的任課教師應當兼顧學生興趣、特長、專業的差異,對不同學生的選修的課程進行個性化指導。在每學期進行公共選修課選課前,學校教學管理部門應當設法使學生了解關于課程設置,教學內容,學習目標的相關知識,同時對公共選修課任課教師的學術背景及研究方向加以介紹,幫助學生結合自己的專業和實際需要選課,減少學生選課的盲目性。學生也應根據自己的道德修養、人文修養、就業現實等一系列問題,在老師的指導下能夠切合自己實際情況合理地選修公共選修課。

為實現“通識教育”的理念,學校應適當鼓勵文科學生選修對自己專業有益的理科類課程,理工科的學生選修一些對自己專業有益的文科類課程,做到“文選理、理選文、文理選技能、素質培養和能力提高相結合”。真正做到學科間交叉融合,提高學生的綜合素質。

另一方面,教師要在選修課教學中加強自律,努力上好選修課。與必修課教學相比,上選修課的教師相對比較寬松。在這種情況下,要保證教學質量,除了學校方面有效的監管、監督外,要看教師的職業道德是否高尚,教學行為是否自覺,這在很大程度上決定著選修課教學質量的高低。教師要不斷加強自身修養和自律,要盡職盡責地擔負起選修課教學使命。同時,教師還要處理好選修課堂上的師生關系,良好的師生關系對學生的學習效果起到很大作用。

教學手段要創新,教學媒體應盡量向選修課的學生開放。教學手段要多樣化,座談、戲劇、調查、實踐都可以作為選修課的教學手段,而且許多選修課正會因為教學手段的多樣化會更吸引學生,例如,選文學的同學可以排演話劇《雷雨》,選科學的可參與收光線導電實驗。學校也應向選修課的同學開放教學媒體,讓參加選修同學能體會專業學生相同的授課效果。

(三)加強監控,提高公共選修課的教學質量

學校不能忽視對選修課的紀律管理,要加強對學生的專業思想教育,有效地約束學生學習,教師也應配合學校的職能部門,對學生嚴格考勤和考核,考核形式要多樣化,筆試、口試、論文、調查報告、學生在選課期間取得的相關發明創造及獲獎都可作為該選修課的成績。

學校的質量評估部門應對公共選修課進行定期的檢查和不定期抽查,以了解和掌握公共選修課的教學情況,發現問題,及時處理。要充分發揮教學督導的作用,深入課堂聽課、評課,組織學生對教師的授課情況進行測評。

學校還可以制定公共選修課的評價方法,對公共選修課進行定期評估,期末總結,進行末位淘汰制,對教學質量高,學生歡迎的課程給予獎勵;對教學質量差,學生不歡迎的課程,進行限期整改直至停開。選修課也應像必修課那樣,把教師教學計劃、教學日歷、教學大綱等教師教學檔案,考試、成績等學生學習檔案,都納入到日常規范管理中來,建立起詳細的檔案體系。

四、結論

高校公共選修課的開設具有非常積極的現實意義,是高校教學計劃的有機組成部分,是充分發揮教師和學生潛能的重要措施。盡管哈爾濱師范大學公共選修課的教學狀況還有些不盡人意的地方,但只要教師和學生端正態度,對公共選修課加以足夠的關心和重視;同時學校教學管理部門采取積極、有效的解決措施,加大教學質量監管力度,嚴格公共選修課的教學規范,將公共選修課的教學管理科學化、規范化、制度化,就能保證公共選修課教學的健康發展,提高公共選修課教學質量,以提高學生素質、增強學生就業能力,進而滿足學生多元化的知識需求。

本文是“黑龍江省高等教育教學改革工程項目:高?!肮x課”教學狀況的調查分析與改進策略研究”的一部分。

參考文獻:

[1]宣亞南,顏進.我國高校現行選修課制度的利弊及對策.教育教學管理.2004(5).

[2]楊從軍.提高公共選修課教學質量的對策.黑龍江教育.2008(7、8):118.

[3]郭學勤.關于高校選修課課程建設問題的幾點思考.寧波大學學報.2005(1).

[4]黃巧萍.加強公共選修課建設,推動高校教學改革.廣東外語外貿大學學報.2003(2).

[5]楊靜,趙蓉,李慧茹.談高校公共選修課的設置與管理.煤炭高等教育.2004(4).

篇(3)

論文摘要:公共選修課作為本科教育課程體系的重要組成部分,對于優化學生知識結構,提高學生綜合素質具有重要意義。本文對公共選修課建設與管理存在的問題作了一定的分析,并提出了解決問題的策略和措施。

公共選修課是指面向全校學生開設、由學生自主選擇修讀的課程,包括自然科學技術類、人文學科與審美藝術類、經濟管理類、外語類、心理類、醫學與生命科學類等課程。公共選修課是高校課程體系的一個重要組成部分,它可以拓寬學生的知識面,引導學生廣泛涉獵不同學科、領域,學習不同的思想和方法,對于優化學生的知識結構,全面推進素質教育,培養復合型人才具有重要意義。由于受各種因素影響,目前高校公共選修課的建設與管理或多或少存在一些問題,本文結合廣東藥學院公共選修課開設的實際情況,對公共選修課建設與管理中存在的問題進行分析并提出解決的對策。

1.公共選修課開設現狀及存在的問題

目前我院公共選修課設置人文社科類、公共藝術類、計算機信息類、經濟管理類及醫藥生物特色類五大板塊,每學期開設公共選修課80—100門。全校在校普通本科生23000余人。主要分布在三個校區。學生在大一下學期開始修讀公共選修課,在校期間必須修夠l0個學分以上,規定每學期選課數量不得超過3門。公共選修課開課數與需求數之間呈供不應求的狀況,影響了人才培養方案的實施。如何在增加數量的同時確保開課質量,真正達到公共選修課開設的目的,是我們在教學管理中必須重視的問題?,F針對我院實際情況,對公共選修課目前存在問題及原因加以分析。

1.1對公共選修課重要性認識不夠,重視程度不高。

我院各級教學管理部門、教師、學生并未充分認識到公共選修課是培養具備綜合素質,全面發展的人才的重要途徑.沒有把公共選修課放到一個重要的位置。開課教師當中存在開課積極性不高、開課不穩定、授課質量不盡人意、馬虎應付等情況:部分學生認為公共選修課可有可無.抱著混學分的態度而修讀,甚至抱有“必修課選逃,選修課必逃”的思想;教學管理部門對公共選修課宏觀設計不夠重視,缺乏有力的政策支持。對教學質量監控力度不足。這一系列情況嚴重影響了公共選修課開設的數量與質量,制約了人才培養質量的提高,對教風學風也造成了不良影響。

1.2宏觀設計缺失.開課指導不到位。

我院公共選修課目前分為上述五大板塊,要求普通本科生在校期間修夠1O個學分,并規定在每一板塊中至少修夠1學分。這樣的規定目的在于促使學生廣泛涉獵不同領域的學科知識,提高學生綜合素質。但是,我院對于各個板塊的開課數量并未認真進行統計分析,對各個板塊缺乏宏觀設計,沒有出臺一些開課的指導性意見來引導各類課程板塊的發展,各板塊課程數量的控制一定程度上處于無序狀態。甚至出現一些類似課程重復開設的情況.開課數量仍未滿足在校普通本科生的需求。

1.3課程建設質量欠佳。教學管理監控不到位。

我院公共選修課開課由教師填寫開課申請表并提交教學大綱。教研室及二級學院領導審批,然后報學校教務處審批,需要提交教學大綱。主講教師要求具有講師或以上職稱,或具有本專業(或相近專業)的碩士及以上學位(并工作一年以上),由于教學任務繁重等因素,開課教師中具有高級職稱的教師比例不夠高。教務處作為最終審批部門,大多只是審核其開課資格,而對教師教學大綱的制定質量并未作出嚴格審核。也未組織專家對該課程是否納入公共選修課進行評議及組織教師試講.開課程序過于簡單,質量把控不到位。在課程正式開出后,課程的質量監控措施不夠,力度不足。對教師的教案、講稿、課件疏于檢查,教師當中存在課件制作隨意,甚至沒有撰寫過講稿等情況,組織教學管理人員巡視、教學督導組隨機聽課的次數太少。部分教師對學生要求不嚴,課堂出勤率較低,考核過于隨意,導致公共選修課整體水平不高。

1.4學生選課盲目,學習態度不端正

學生對公共選修課重要性認識程度不高,相當一部分的學生認為選修課可有可無:學生的選課指導工作做得不到位,大多是宣傳選課的規定:學院對選修課的教學秩序管理不夠嚴格;任課老師對學生課堂紀律要求不嚴:部分學生選課抱有極強的“實用主義”,對人文社科類等課程不屑一顧,受這一因素的影響,公共選修課課堂出勤率遠不如必修課,逃課、遲到、早退的學生大有人在,上課認真聽講的學生為數不多,甚至存在考試代考的情況。

2.加強公共選修課建設與管理的策略與措施

2.1加強宏觀設計與管理,優化課程體系

宏觀設計是公共選修課建設的“頂層設計”,對公共選修課的建設與管理水平起決定性作用。我院應該從培養學生綜合素質的角度出發,結合全院開設的專業布局情況,對公共選修課課程體系進行進一步論證,并重新修訂公共選修課管理辦法。應明確公共選修課中各板塊或類別的設置,對開課總數及每一類別課程的數量應有明確規定并能根據每一學年實際情況作出相應調整。課程內容應能適合不同專業的學生,課程結構應真正體現文理滲透、學科交叉,培養學生良好的人文素養和科學素養。我院應制定相應政策鼓勵教師積極開課,加強課程建設工作。對于學院無法開出又有必要開設的課程應由教務處負責外聘符合任課資格的教師。

2.2建立激勵機制,提高課程建設質量。

公共選修課中的課程建設質量目前存在參差不齊的現象。有些課程堂堂爆滿,有些課程卻門可羅雀。出勤率低除了學生學習態度不端正等因素外.更重要的原因是課程吸引不了學生。我院應建立相應的激勵機制及采用一系列措施,一是予以政策扶持,比如對一些普遍反應良好的課程予以立項及經費支持,努力建設一批高水平的精品課程,又如對于選課人數多、授課水平高的課程增加課時費,再如針對中山校區開課教師少、開課不穩定情況進一步提高課酬標準,提高教師開課的積極性;二是實行優勝劣汰機制,對于選課人數少。授課質量差的課程逐步淘汰。此外,可以通過經常性舉辦公共選修課授課比賽、評選最受歡迎公共選修課等活動,促進教師教學水平和課程建設水平的提高。

2.3注重日常教學管理.做好質量監控工作。

一是從源頭抓起,做好開課的管理,應做好開課教師資格審核及教學大綱的審核工作。要求開課教師除提供申請表、教學大綱外還必須提供全套的教案、講稿、教學進程等材料。成立專家組,每學期組織專家對新開課程進行論證,并要求開課教師試講,對不符合要求的課程堅決不予開出。二是注重日常的教學檢查。組織教學督導組深入教研室和課堂,檢查教學檔案并隨機聽課,掌握真實情況。發現問題及時解決。三是做好教學評價工作。特別是學生對課程的評價。建立完善的課程評價體系,評價結果作為教師教學工作考核、職務職稱評聘、評優評獎的資格條件,并堅持職稱評聘中教學質量一票否決制,而且要與教師的課酬掛鉤。

2.4加強選課指導,營造優良學風。

篇(4)

【關鍵詞】 高校 公共選修 課程體系

一、構建科學的公共選修課程體系

1、高校公共選修課的教育目的

高校開設公共選修課程的目的是加強大學生素質教育和品性修養,完善知識結構,發展興趣愛好,培養全面發展的復合型人才。隨著世界科學技術的加速發展,新型學科不斷涌現,學科交叉、滲透、融合,自然科學與人文社會科學的發展呈日益綜合化的趨勢,這樣更需要培養高層次人才的高等學校注重學生的人文素質教育,高素質人才的培養是人文教育與科學教育共同的結果。

通過公共選修課程的學習,學生能較系統又有重點地了解到一些非常實用的社會經濟、生活知識。通過開設大批豐富、優秀的公共選修課,在傳授給學生人文社會科學和自然科學知識的同時,融入理想、道德和傳統文化,啟迪學生的智慧,幫助他們了解和把握種種人文、社會現象的本質,成為德才兼備、人格健全的畢業生,這正是各高校開設公共選修課的目的所在。

2、人文教育和科學教育是培養高素質人才的重要途徑

科學教育和人文教育的融合是教育發展的大趨勢,是適應社會發展的需要?,F在的社會更需要綜合性人才,這就要求文科學生應當有必要的自然科學知識,理工科學生則應有必備的人文社會科學知識。對每個學生來說,科學、技術、文學、歷史、哲學、法律、藝術等等都應該在他的視野內。

學生不僅要掌握相關的交叉學科和邊緣學科知識,還要了解當今信息社會的新知識點,關心新能源、新材料以及全球日益嚴重的污染問題,提倡低碳生活方式,關注社會熱點和現象,注重傳統文化的學習繼承和發揚。人文教育側重培養人的形象思維,科學教育側重培養人的邏輯思維,教師通過傳授知識,教學生學會如何做事、如何做人,重視人格的不斷健全和完善。高校建立科學、規范的公共選修課程體系,抓好公共選修課管理工作則顯得尤為重要,具有現實意義。

3、高校要逐步完善科學、規范的具有本校特色的公共選修課程體系

公共選修課是對大學生進行文化素質教育的有效形式之一。高校要培養具有高素質的人才,就必須加強對公共選修課程的建設,改變以往公共選修課的散置性、隨意性現狀,有效利用高校已有的教學資源,構建起一個具有高校自身特點的、科學合理的、規范的公共選修課程體系。

公共選修課程體系應有利于學生人格品質的培養,有利于學生對社會現象和文化的判斷能力的形成,有利于學生知識結構的改善和文化品味的提高。各高校應根據本校的學科特點、師資隊伍、教學資源、學生的個性差異等條件開設公共選修課,防止課程出現隨意性和盲目性。教師在講課中要注意與現實社會緊密聯系,知識要新穎,培養學生與社會相適應的能力,增加他們的使命感和責任感,這樣才能達到公共選修課開設的目的。

4、嚴格制定公共選修課的開課標準,確保教學質量

(1)規范公共選修課的開課原則。為保證開設高水平的公共選修課,學校及院(系)應多方面重視,對于辦理開設公共選修課程的審批手續要嚴格把關,要求有講師及以上職稱的教師才能申報公共選修課。教師開設公共選修課前需填寫開課申請表并提交課程大綱,經院(系)審核后報教務處審批。公共選修課程一般不超過32學時,如超過32學時的,申報時必須說明其理由。教務處同意開設的公共選修課程,應編制相應的課程代碼。新開課(或開新課)的教師必須通過試講,雙語授課由教師提出書面申請,教務處進行資格審查。

(2)課程實行調整和淘汰制。對于一些教學內容陳舊、觀點落后,與現實社會發展及需要相脫節的課程,要求重新調整教學內容,修改教學大綱,重新申請開課。公共選修課表排好后應錄入選課系統,供學生網上選課,選課人數不足卻開班的課程,教務處應給任課教師下發公共選修課停課通知書。

(3)鼓勵教師多開、開好公共選修課。由于每學期有3萬多人次參加公共選修課程的學習,為保證充足的課堂資源來滿足學生的選課需要,學校應鼓勵教師每學期多開、新開公共選修課,同一門課程開設多個課堂,特別是人文社會科學課程,每個課堂要求接收學生不少于180人。學校教學工作量的計算應與選課人數掛鉤。上公共選修課作為本科教學任務,課程內容應不斷充實、更新,調動學生選課的積極性。

(4)加強教學質量管理。教師上課要嚴格按課表進行,任課教師因?。ㄊ拢┑仍蛐柁k理書面調課手續的,經教師所在院(系)同意,報經教務處批準后調整。教師補課需提前向教務處申請教室。

公共選修課開課第一、二周內所有課程有專人檢查,落實教師上課和學生到課情況,并且不定期到課堂檢查到課率。學校教學顧問組通過抽查聽課、學生網上對教師進行課堂評分等方式,檢查公共選修課的課堂教學情況,同時每學期對十門左右課程進行課堂問卷調查,回收問卷調查表,對學生的反饋意見進行整理分析,及時與任課教師溝通,提高公共選修課的教學質量。

二、公共選修課的發展和變化

合校十年來,我校專業更加齊全,公共選修課覆蓋的學科范圍更加廣泛,增加了不少內容豐富、知識和趣味性強的課程,公共選修課程建設有了進一步的發展,先后開出許多深受學生歡迎的人文社會科學和自然科學類課程,對促進學校公共選修課程的建設,改善大學生的知識結構,增強學生學習的靈活性和主動性,活躍校園文化氛圍,激發學生的學習熱情,起到了很好的作用,教育效果十分顯著。

剛合校,我校公共選修課程劃分為人文社會科學、藝術賞析與技巧、語言、自然科學及其他五大類,2000年開設163門、200個課堂的公共選修課,有17122人次參加了選修?,F在公共選修課程體系分為人文社會科學、自然科學、綜合三大類,涉及文化與哲學、語言與文學、歷史、法學、管理、藝術及其他、科學基礎和科技史、信息技術與計算機及其應用、能源動力與環境科學、新技術制造與電子技術及應用、管理科學與經濟、醫學等方面的課程。其中人文社會科學中的語言、管理、藝術及其他、自然科學類課程定為一般課程,其余的人文社會科學和綜合類課程定為核心課程。2010年學校開設386門、549個課堂的公共選修課,有57681人次參加了選修。

2004年前公共選修課采取學生根據選課指南和課表到課堂試聽,確定后找教師登記選課,2004年后全校公共選修課進行計算機網上選課,極大方便了學生選課、成績登錄、課堂管理等。由于招生規模不斷擴大,參加公共選修課學習人數增長很快,因此,為了補充新知識,拓寬學生視野,激發學習興趣,滿足學生學習的需要,我校每年都不斷開出一批新的公共選修課程。

現在我校已逐步形成了一支穩定的擔任公共選修課教學任務的教師隊伍,其中不乏一批知名教授和學者。選修課程采用現代化教學手段,由于教師們精心準備,內容新穎,講課生動風趣,引起學生們的極大興趣,致使許多課堂選課人數爆滿。隨著學校對公共選修課的不斷重視,在教學改革、教材建設和教師業績評定等多方面的支持,教師們在教學中的認真投入,公共選修課的建設得到了進一步的提高。有深受廣大學生喜愛的課程被評為省級精品課程,有的教師申請到省級教改項目,還有的教師因為公共選修課上得好,被學生評為“魅力教師”。

三、深化公共選修課改革的初步設想

1、完善課程體系

公共選修課程的體系要本著了解社會需求和學生需要,結合學科和專業的實際,合理設置公共選修課程的門類,并根據形勢的發展進行更新。課程的設置可由縱向深入型改為橫向寬廣型,學科間相互滲透、相互交叉,增設一些涉及文理邊緣學科以及新型學科的課程,以適應社會發展的需要。可引導學生對當前低碳生活、網絡文化、知識產權、理財規劃、傳統文化等熱門話題進行思考,還可開設如運動及技巧、社交與禮儀、實用性課程,以擴大知識面。

結合本校特點、學科發展和師資隊伍,借鑒兄弟院校的課程建設的經驗,挖掘出一批人文、科技、藝術、拓展類的課程,近一步滿足學生學習的需求。如當代文化熱點研究、人性與人際關系、路橋與美學、中國民居民俗等課程。

2、課程內容不斷深化

課程內容與人才培養目標一致,不能因人而設課,教學內容要不斷更新,通過對課程的學習,使學生在探索創新的思索中碰撞出火花。為達到培養師資、追趕學科前沿和發展交叉學科的目的,學校應有計劃地安排教師進修學習,指派專人收集資料進行研究和分析。教師還應結合自己的科研成果不斷補充新的知識,充實和完善教學內容。

學校遵循“以人為本、全面發展”的原則,培養學生創新意識和動手能力,課程不能取決于教師個人興趣和愛好,與教師專業及研究方向不同。教學中教師應注重講練結合,對教材的使用、實踐環節等方面也應重視,避免出現公共選修課開課質量不高的現象發生。

3、教學方式的多樣性

公共選修課的改革應體現在教學方法和手段上,由于公共選修課的學分相對較少,課程內容不可能廣泛涉及,這樣教學方法的改進就顯得尤為重要。公共選修課相對于必修課教學來說,其具有相對靈活性、方法多樣性、內容趣味性等特點,教師在授課中可采用啟發式、討論式、研究式、參與式等方式。如指導學生廣泛查閱中外文獻,課程結束寫出論文;教師結合實際開出若干專題講課,通過課堂分組形式進行討論,由學生相互點評、教師進行總結來教學,使學生學習由被動接受變為主動思考;可組織模擬法庭開展辯論,也可以通過對典型案例的分析,來開展主題演講和辯論等多種形式,活躍課堂氣氛和提高學生的學習興趣;可帶領學生進行室外觀賞,作市場和社會調查,計算機機房實例演練,調動學生學習的積極性,鍛煉學生的實際操作能力。

重視人文社會科學教育是當前世界高等工程教育的趨勢,也是建設世界一流大學、培養一流人才的需要,公共選修課程的建設是需要長期堅持并不斷進行改革和發展的,因此我們要進一步完善公共選修課程體系,把公共選修課程進一步規范化、科學化、制度化,使公共選修課教育邁上新臺階。

參考文獻

[1] 周遠清、季羨林:中國大學人文啟示錄第5卷[M].武漢:華中科技大學出版社,2001.

[2] 白月橋:素質教育課程構建研究[M].北京:教育科學出版社,2001.

篇(5)

1.準人方案設置

在完成所有全校通選課的學習后,政治學與行政學專業的準人課程可以設置為:當代中國政府與政治、公共管理導論、社會學原理、政治學原理、公共政策基礎、國際政治學。準人標準為:在第二學期結束時,完成全校面向本科生開設的所有通識通修類課程。本院學生第二學期結束時須完成上述6J’丁專業準人課程的學習,并取得相應的學分。外院系申請準人的學生在第二學期結束時至少取得4個準人課程,并取得相應的學分。

2.準出方案設置

準出標準為:首先必須修完下列基礎課程:西方政治思想史、憲法學、中國政治制度史、公共行政學、中國政治思想史、政治學方法論、當代西方政治思潮、公務員制度、政治社會學、比較政治制度、中外政治文化比較。其次,完成全校通識通修類課程、準人課程、專業準出課程,并取得所有學分。

3.構建多元化人才培養模式

根據培養拔尖創新人才的辦學目標,應嚴格按照專業學術類、跨專業復合類以及就業創業類這三種類型的人才的培養模式進行運作和施教。首先,認真培養從事本專業學習和深造的學生,創造良好的學習環境和學術氛圍,為他們將來能成長為本專業的高級專門人才做好準備。該類學生除了要認真學習該專業的平臺課程和專業課程之外,推薦選學本專業的選修課程,并且鼓勵選學一級學科選修課。其次,積極支持學生們從事跨學科的、跨專業的學習和深造,在他們完成該專業的平臺課程和專業核心課程之外,可以根據個人的興趣愛好以及社會的需要自由地選學其他學科、專業的課程。在選學過程中,系里將提供一定的專業咨詢和指導。

二、政治學與行政學專業課程模塊設置

根據上述培養目標和培育方案的設置,政治學與行政學本科專業課程體系可分為三大課程模塊:

1.通識通修課程模塊

這一模塊的目的是加強學生愛國主義教育,培養學生基本的哲學、邏輯學等思維。課程包括學校統一安排全校公共課和文科公共基礎課,例如:中國近代史綱要、思想道德修養與法律基礎、形勢與政策、基本原理概論、思想和中國特色社會主義理論體系概論、軍訓、軍事理論與軍事高科技、大學英語、大學計算機信息技術、大學計算機應用、簡明微積分、體育等。

2.學科專業課程模塊

包括所在院系的學科基礎課程和專業核心課程。課程包括當代中國政府與政治、公共管理導論、社會學原理、政治學原理、公共政策基礎、國際政治學、公共行政學、西方政治思想史、憲法學、中國政治制度史、中國政治思想史、政治學方法論、當代西方政治思潮、公務員制度、政治社會學、比較政治制度、中外政治文化比較。

3.開放選修課程模塊

包括專業選修課、一級學科選修課、跨學科跨院系選修課和公共選修課。該模塊的課程,應該在院系的指導下由學生根據自己的興趣和社會的需要自由選擇搭配。課程包括政治學專業英語、政府公共關系理論與實務、公共財政與預算管理、城市與社區管理、行政倫理學、人力資源管理、公共政策分析、西方行政學說史、公共部門績效管理、公務員職業能力與職業發展、數字化政務信息管理、政治心理學、政治認同導論、中國行政改革與發展、臺港澳政治與行政、社會實踐??鐚I選修課包括社會科學研究方法、公共經濟學、公共管理的量化方法、國際法、國際組織、國際經濟學、西方國際關系理論。

篇(6)

黑龍江大學檔案學自2004年被授予碩士點后,八年來培育近百名碩士研究生,畢業生就業情況以省內居多,政府機關、事業單位、高校為主。通過學生的錄取以及就業情況,加之師資力量的不斷充實,其課程體系設置也在不斷地發展完善。黑龍江大學檔案學專業歸屬于信息管理學院,體現學科一體化的優勢,“這種學科之間的融合不僅體現在教學目標上,而且體現在專業課程的設置和課程內容的講授上,但是在課程體系充分考慮到學科之間共通性的基礎上,還要特別注意檔案學學科在課程體系中的獨立性問題”[1]。黑龍江大學碩士培養計劃采用學分制模式,學生在校三年共修學分不少于35分,其中包括公共英語5分,公共政治4分,必修課21分,選修課5分。第一學期以公共課為主,除了研究生學院開設的公共英語和公共政治,還需修兩門專業基礎必修課,其一為信息資源管理理論課程,其二為組織管理與文檔管理課程。作為檔案學專業的入門課程,上述兩門課程分別從信息學及管理學為切入點,引導檔案學碩士,特別是跨專業考生明確檔案學專業的學科屬性、學習目的、學習方法,朝著正確的方向規劃檔案學課程的學習,并為接下來的專業學習夯實基礎,提前掌握專業領域的學習技能。第二學期除了繼續學習公共英語,以專業理論課為先,分方向選修課為主(黑龍江大學檔案學碩士研究方向分為檔案學基礎理論、信息資源管理)。其中:檔案事業管理理論與實踐、檔案學理論研究為學位必修課程;檔案學名著選讀、中外檔案事業發展比較研究為檔案學基礎理論方向學員必修課程,信息資源管理方向學員選修課程;信息法規研究、數字檔案館研究為信息資源管理方向學員必修課程,檔案學基礎理論方向學員選修課程;VB程序設計為學位選修課程。第二學期是檔案學碩士研究生深入系統地學習專業理論知識以及實踐技能的階段,是整個研究生學習期間的主修課程,也是培養學生自主學習、獨立鉆研的學習階段。第三學期開設的五門課程均為學位選修課,學生可根據自己的研究方向及興趣愛好,選擇想要深入研究的課程進行學習。每學期專業課結課以撰寫結課論文為主要形式,VB程序設計課程、動態網站開發建設課程為上機考試。在系統學習專業知識及專業技能后,第四學期院系組織進行畢業論文的開題工作,第五學期學員的主要任務便是通過資料收集、實地調研等形式正式進入畢業論文的寫作階段,并為第六學期的論文答辯以及擇業做充分準備。

檔案學碩士研究生課程體系創新

(一)設置符合社會需求的教學模塊

從檔案教育與社會需求的供應鏈角度看,高校教學質量的高低直接決定著畢業生應對社會需求的能力,反之,社會需求也正促動著高校的教學課程設置向前發展。很多用人單位為減輕培養人才的資源,直接錄用有一定工作年限的往屆生,這也在一定程度上降低了應屆生就業率,因此,高校在設置研究生課程之時,必須以社會需求為培養目標,按照既定的目標開設課程模塊。筆者認為,高校應按照就業方向將原有課程整合為相對應的模塊,例如現代公文管理與處理系統模塊、檔案學理論研究模塊、辦公自動化模塊、電子政務模塊、電子商務模塊、檔案信息化建設模塊、數字檔案館研究模塊、電子文件模塊等。其中,檔案學理論研究模塊為檔案學碩士通學課程,其他各類模塊可由學生依據興趣愛好及發展方向自行選擇,模塊內的所有課程為該生必修課,各高校可根據學校特色、區域特色、師資力量有計劃地進行課程模塊整合。

(二)加大選修課的比例、擴大選修課范圍

目前,我國28所開設檔案學碩士點的高校,在課程設置方面各有利弊,就黑龍江大學檔案學碩士研究生課程而言,專業課比例明顯高于基礎課,學生僅在第一學期接受一門信息資源管理及一門組織管理課程,除了英語、政治兩門公共課,均為檔案學專業課,且在35學分的前提下,選修課程只需得到5分即可?!暗轮荽髮W奧斯汀分校信息學院檔案與文件事業專業求該專業碩士須修滿40學分,其中至少24學分須是信息學的課程;密歇根大學信息學院檔案與文件管理專業碩士生須兩年內修滿48學分;美國匹茲堡大學信息學院檔案、保存及文件管理碩士專業要求須修滿36學分,共計12門課程;美國加州大學洛杉磯分校(UCLA)信息學系檔案學專業信息學系要求檔案學碩士須修滿19門課程,共76學分”[3]??梢钥闯?,同樣在學分制教育背景下,美國高校的學分明顯高于我國,而且門類多樣,選修課比重也高于我國。在信息技術飛速發展的時代,圖書、情報、檔案學科的交叉性日漸明顯,擴大選修課的范圍,將信息理論、信息技術、文秘、歷史、管理等方面課程融入到檔案學的課程設置中,既可以拓寬碩士研究生的知識面,同時也能使學生在選修課程時,提前為畢業后的擇業作前期規劃,并有目的地學習專業知識。

(三)增設實踐課程以及實地調研課程

篇(7)

關鍵詞:公共選修課;主體性;教學模式;建構;探索

一、無奈:公共選修課的教學現狀

20世紀90年代末,在加強大學生素質教育,實施通識教育理念的推動下,公共選修課開始成為我國大學課程體系中重要的組成部分。公共選修課在促進學生個性發展、拓寬學生知識面,培養學生的人文、科學素質,發展學生創新能力方面已經占有舉足輕重的地位。然而,公共選修課的教學效果卻不容樂觀。

首先,公共選修課課程的開設有一定任意性,缺乏對公共選修課明確的理論定義和實踐規范。教師申請開設的課程以及課程采用的教學形式,與教師的教育思想與觀念、學識與人格、教學風格與專業知識等因素緊密相關,加之對公共選修課認識上的偏差,致使公共選修課的開設追求“新鮮、實用、有趣”,而且缺乏全校整體范圍內對課程開設的統一論證和規劃。公共選修課的教學效果也與其設立初衷有一定的差距,實效性不盡如人意。

其次,學生的主要精力放在基礎課程及專業課程的學習上,每個學期學生需要修滿相應的公共選修課學分。因此大部分公共選修課成為學生填滿學分空檔的工具,公共選修課沒有得到充分的重視。學生對公共選修課的態度是“選”而不“修”,為了修滿學分,“很積極”地去選課,實際上對課程的選擇明顯帶有市場化和功利化傾向,如感覺難學的或者教師要求嚴格的課程肯定不選,費神的課程不值得選,時間、精力、金錢無不體現對成本和效益的精打細算。有時在備選的多數課程選課名額已滿的情況下,不得不隨意選擇一門有空位的課程,否則無法完成學分任務。學生的公選課學習就是按部就班地學習教師所教授的理論知識,保證課程考勤和課程作業,順利拿到學分就是最好的學習成果,學生習慣于跟隨教師的教而學,其主動參與意識不強。更有甚者,連基本的跟隨學習都無法保證,隨意逃課,上課開小差做些與課程無關的事情。公共選修課儼然成為師生頭疼的“雞肋”。

再次,在公共選修課教學實際中,教師面對的是來自不同專業背景的學生,如何以統一的步調引導學生進入公選課課程的學習狀態,彌合專業之間的差異,一直是令人困擾的問題。在現有的公共選修課教學中,注重教師的傳教作用,將學生視為知識的接受體,教學活動主要圍繞著教師的教而進行,教學評價主要以課堂秩序、課堂考勤、課程成績來進行評價。因此,教師的教學主導思想就是如何組織一堂有序的課堂教學,談不上公共選修課教學模式的探索改革。

二、啟迪:主體性教學模式的理論基礎

主體性教學模式是一種以學生為中心、教師做引導的課堂教學模式,在這種課堂教學模式下,教師不是課堂的主角,而是教學情境設計的導演,學生不是被動吸收知識,而是能夠充分發揮主動性、自主性,實現創造性學習的個體。在以加強大學生素質教育、拓寬知識面為歸宿的公共選修課中,實行主體性教學模式有利于真正實現素質教育和創新教育。主體性教育的核心是滿足學生學習的需求和重視學生的情感體驗,促進學生的全面發展,其基本特點可以概括為:一是確立學生在教學中的主體地位,尊重學生的人格,維護學生自主學習的權利;二是承認學生的個體差異,重視學生的個性發展,注重因材施教;三是充分發揮學生的主觀能動性,使每個學生都能生動活潑、積極主動地從事學習和鍛煉;四是保證每個學生都學有所得,學有所成,在自己原有基礎上,身心得到全面和諧發展。主體性教學模式的理論基礎可以追溯到20世紀60年代的人本主義心理學、70年代的認知主義理論和90年代的建構主義理論。

(一)人本主義心理學的基礎

人本主義是在美國興起的反對行為主義傾向的心理學流派,這一理論觀點擴展到教育教學領域,對教育理念、教育改革產生了深刻影響,對主體性教學模式有重要的借鑒價值。現代人本主義思潮在理論上最突出的特征,是“以不同方式強調人在哲學中的核心地位,在不同程度上把人當作哲學的出發點和歸宿”。隨著人類認識世界過程的不斷演變,認識視角也發生根本性的轉換,“即由各種形式的‘客體本位’轉移到‘主體本位’,由對自然和物的關注轉移到對人自身的關注”,作為反映主體之規定和特質的“主體性”原則被凸現出來了,與此相伴,個體本位意識也得到了承認和增強,人的地位和價值問題愈益受到人們的矚目,“以人為本”的觀念得到了重視和普及。人本主義心理學為主體性教育奠定了“以人為本”的思想基礎,主體性教學模式的推行則是人本主義“主體性”原則的具體體現,在公共選修課課程教學過程中應該立足于學生實際,充分考慮學生的體驗感受,以學生為主體探索多種教學方法和教學手段。

(二)認知主義學習理論的借鑒

認知主義學習理論強調學習者的內部心理過程,強調學習者的心理特征與認知規律,把學習看作是學習者根據自己的態度、需要、興趣、愛好,利用自己的原有認知結構,對當前外部刺激所提供的信息主動做出的、有選擇的信息加工過程。大學生具備了一定的控制和支配自己行為的能力,能夠按照一定的目的和計劃做出相應的選擇。因此,在公共選修課中應該充分體現出大學生的這一特點,設置合理、充足的課程備選資源,給予大學生依照自己興趣、主動選擇課程的自由,培養其自我完善、自我發展的意識,沒有這種自我發展的愿望,就沒有學習的根本動力,也就無法實現公共選修課教學的初衷。

(三)建構主義學習理論的啟示

教育的過程實質是實現將人類已有的科學文化知識或者經驗內化為個體素養的過程,從而幫助個體形成認識世界、改造世界的能力。建構主義學習理論恰恰為教育過程的實現提供了理論上的支撐。建構主義學習理論強調個體內部加工過程對知識生成或知識結構的作用,它既強調認知主體對客體的能動作用,也不能忽視客體對主體的反作用。建構主義以學生為中心,強調學生對知識的主動探索、主動發現和對所學知識意義的主動建構。在整個教學過程中,教師起組織者、指導者和促進者的作用,教師利用情境、協作、會話等學習環境要素,充分發揮學生的主動性和創新精神,最終達到學生對當前所學知識的意義建構的目的。在建構主義學習理論的啟示下,教師應該進行公共選修課課堂角色的重新定位,相信并挖掘學生的發展潛力,做好學生知識建構的服務者;學生亦需要完成角色轉換,要認識到學習是再創造的過程,應該主動參與教學過程,主動發現問題、解決問題。

三、方案:公共選修課主體性教學模式的建構與實踐

(一)以學習興趣為導向

公共選修課主體性教學模式的前提是激發學生的學習興趣,興趣是最好的老師,興趣是人積極認識事物或關心活動的心理傾向,是學生進行學習活動的動力源泉。建構主義學習理論強調知識的主動建構,學生的學習應該是在強烈的獲取知識的欲望和強烈的探究興趣指引下,自我追求成功的過程。

首先,要端正對公共選修課地位的認識,學生選課應該本著以拓展知識面的原則、以學習興趣為導向進行相關課程選修,摒棄以往那種為完成公共選修課學分而盲目選課的錯誤做法。

其次,探索多種課程教學方法,激發學生的學習興趣,這也要求在公共選修課的考核上,應該不局限于考查學生對知識、技能的掌握情況,而要注重學生掌握知識、技能的過程與方法的考查,增強公共選修課的實效性。

再次,要實現以上兩種效果,必須保證公共選修課備選課程的多樣性,需要通過充分的調研反饋,了解學生對現有公共選修課課程設置的評價,了解學生當中對公共選修課內容有什么新的需求,結合學校師資實際,來增開新的課程。

(二)以教學情境設置為基本框架

公共選修課主要仍是通過課堂教學對學生進行教育,對學生的發展影響深遠。公共選修課應該以現代教育技術為輔助手段,通過教師精心設計的教學情境,培養學生的主體意識,塑造學生的主體人格,提高學生的主體能力。在課堂中設置合理、有效的教學情境,就是給學生搭建一個激發學習興趣的平臺,引導學生主動思考問題、提出問題,培養其主體參與的意識,通過教學情境的體驗來領悟知識的真諦,教師也能夠在學生的探討與提問中汲取科研靈感。一般來說,公共選修課的授課對象來自理、工、文、管、經等各個專業,教師首先應該對選修此課程學生的專業背景情況做詳細的了解,以便在教學情境的設置上更具有普遍性,便于不同專業背景的同學更深刻理解情境設置。依據建構主義理論,個體的知識學習是在一定的情境下,借助他人的幫助,通過對知識意義的主動建構獲得的,學習環境中的情境必須有利于學生對公共選修課內容的意義建構,這對公共選修課的課程教學提出了新的要求,把教學情境的設置放在教學研究內容的重要位置。如在知識產權法公共選修課上,可以按照狹義上的知識產權所包含的著作權、商標權、專利權等三部分內容,針對不同行業涉及到的不同的知識產權內容,結合已經掌握的學生不同的專業背景來源,將全班分成幾組,布置課外文獻閱讀,然后在課堂上相互交流各小組的自主學習成果,通過小組之間的討論、相互提問,深刻理解知識產權的內涵。通過創設這一教學情境,真正使學生成為學習活動的主體,使學生參與知識學習的主動建構過程。

(三)以主體性教學方法的運用為根本

主體性教學模式的構建與實踐過程中,可以根據不同課程、不同教師的不同理解和體驗以及學生們的不同需求與反應,進行教學方法單一的或者綜合的運用。一些體現主體性教學的教學方法有:案例分析方法、多向互動式方法、啟發式方法、角色扮演方法、情景模擬方法、自我設計方法、共同歸納方法等。如何在教學實踐中運用這些具體的教學方法是一個難點,把主體性教學模式指導下的教學方法滲透到對學生的日常行為和行動的指導和對學生社會實踐能力培養的過程之中,是對教師素質的考驗,也是教學效果提升的必經途徑。如在理解著作權這一基本概念時,可以啟發學生列舉一下日常生活中涉及著作權內容的實例,對學生的舉例,教師引導學生自己結合著作權的概念進行分析,判斷舉例是否恰當。學生通常首先會想到文學創作、論文等文字作品。教師還應該啟發學生進一步拓展思路,如思考一下,娛樂活動中是否存在通過獨創形成的享有著作權的作品?這樣就很容易想到音樂作品、電影作品也屬于享有著作權的作品,而且這一學習的過程中,學生能夠一直參與其中,把自己的生活體驗融入知識學習,對于理論知識的理解大有裨益。鑒于公共選修課在課程體系中的特殊地位,單純的理論講授勢必造成學生的反感和失去興趣,只有讓學生參與到教學活動中去,讓其對課程內容的興趣成為對課程教學過程參與的源動力,才能發揮出公共選修課在素質教育中的重要作用。

公共選修課主體性教學模式的探索與實踐是素質教育與創新教育實現過程中的一項重要任務,是教育教學理論實踐的有益嘗試,也必將為教師、為學生帶來很多收獲。從教師的角度看,在公選課教學實踐中強調主體性教學模式,即是實現教學相長的過程。教師開設的公選課,多是與其專業研究領域相關的內容,通過課堂教學的互動,能夠啟發教師對該問題的進一步思考,對該問題進行深入研究也會有新的思路和靈感。從學生的角度看,通過公共選修課的途徑拓展知識面是對主干課程學習的有益補充,也能培養主動參與教學過程、主動學習的良好習慣。

參考文獻:

1、高閏青.人本主義教育思潮與主體性教育[J].河南師范大學學報,2006(7).

2、劉放桐.“人本主義”和“人本主義哲學思潮”[J].學術月刊,1999(10).

3、侯才.認識重心的遷移與當代哲學的趨向[J].長白學刊,2005(1).

4、略論建構主義視角中的思想政治課教學策略[EB/OL].人教網,2004-03-22.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
永久免费观看黄网站在线视频 | 天堂av日韩| 亚洲最新av一区二区三区| 欧美精品一区二区三区| 亚洲av加勒比在线| 污18禁图无遮挡开腿| 日韩国产欧美99| 午夜福利精品视频一区二区三区 | 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 国产熟妇精品一区二区视频| 亚洲三级视频网不卡| 丁香六月最新| 99热这里只有的精品99| av鲁丝片一区二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲91青青中文字幕| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 久久激情影院久久| 一区二区三区免费久久精品| 欧美亚洲激情一区| 欧美成人精品二区三区| 国产精品嫩草影.. | 俄罗斯XX性幻女18| 国产精品三级精品三级在线观看| 桃花社区在线观看完整版| 中国少妇BBWBBWHD| 中文字幕网91| 国模吧GOGO裸体私拍| 日日操夜夜撸| 久久成人精品一区二区| h动画网站在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 裸体裸乳被免费看国产| 日韩精品av电影在线观看| 免费观看超爽A片| 亚洲欧美精品自产自拍| 999精品视频在线观看免费| 亚洲第一av首页| 国产美女爽到喷出水来视频| 欧美黄色精品国产| 成年免费观看视频| 久久精品亚洲精品无码| 搞黄无遮挡免费网站| 人妻中文字幕| 欧美性白人极品1819hd| 亚洲欧美日韩国产一| 国产三级美女视频| 金瓶3之鸳鸯戏床| 男女生羞羞视频网页| 人妻少妇精品专区性色app| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 亚洲国产欧美av| 成年日本片黄网站| 免费观看GV入口网站| 色se000视频| 国产乱码在线观看一区二区| 色欧美视频免费看| 暖暖日本中文免费| 免费av片在线播放| 午夜一级在线免费观看| 国产熟女精品av一区二区三区| 小h片在线播放免费毛片| a级毛片特级毛片免| 亚洲综合另类色多| 中国妓女BBW野外| setu欧美精品国产| 白袜男高中生GAY资源| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲首页av网| 深爱激情五月婷婷| 青青草原国产一区在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 青春草视频在线观看一区| A片在线观看免费视频不卡| 亚洲精品少妇| 西欧a级毛片| 亚洲精品一区二区三成| 国产精品成人福利在线观看| 六月丁香欧美| 日韩亚洲欧美精品综合| 99热国产这里只有精品6| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 婷婷黄色大片| 国产精品九九久久_久久国产| 亚州国产av| 国产美女精品免费视频| 国产男女猛烈无遮挡91| 久久精品91久久香蕉国产| 好男人在线观看免费高清完整版| bt天堂中文最新版网| 国内无套内射视频毛片| 亚洲美女黄片视频| 欧美午夜精一区二区三区| 亚洲精品久久久欧美| 国产成人精品51| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 一级片久久免费| 国产在线影院一区二区三区四区| 亚洲成人色淫| 91久久久国产精品| 99久久精品国产一区二区三区,| 免费观看美女视频的网站| 人妻中文字幕| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 久久99精品一区二区三区| 日日摸日日碰夜夜澡视频| 欧美成人精品午夜视频播放| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 九色porny|国产| 大香蕉高清av| 91中文字幕在线一区| 岛国视频在线观看网站| 国产高清网站在线观看91| 免费黄片一级视频| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 正在播放国产美女福利vip| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 欧美人与动牲交片免费播放| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 美女内射免费视频国产| 亚洲中文字幕久久久久久| 老司机在线观看91| 成人纯h小说网站| 日韩欧美一级成人| 欧美日韩av视频一区| 成人av网站看| 尤物av永久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲人成伊人网| 欧美最新免费一区二区三区| 久久AV无码精品人妻出轨| av乱码久久久久久一区二区| 国产在线观看美女福利精| 少妇毛片视频| 亚洲午夜精品国产电影院av| aa日本亚洲视频| 色婷婷色丁香| 日本熟妇乱子伦XXXX| 三级免费毛片大放送| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费毛片在线观看网站| 1024看片你懂的国产| 国产精品原创巨作AV女教师| 麻豆97欧美在线| 免费的av天码人妻天堂| 成人二区免费视频| 日韩三级av在线| 日本欧美一区二区视频在线观看| 亚州av有码| 中文字幕人妻无卡| 欧美亚洲综合在线一区| 欧美videosex初次| 一级性色av网址| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 日韩av影片网址| 3D肉蒲团之极乐宝鉴| 日韩亚洲av电影在线观看| 中文字幕91在线视频| 成人午夜视频在线免费看| 黑人在线精品| 乌克兰少妇性疯狂| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲麻豆视频在线观看| 精品久久亚洲中文| 成年女性腰围| 国产一区二区三区在线欧美| 在线日韩精品第一页| 日韩欧美激情综合一区二区| 免费看三级毛片| 欲求不满人妻av中文字幕| 亚洲男人天堂999| 熟女av久久| は 波多野 たのゆい 结衣| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av | 三级韩国免费观看| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡 | 久久亚洲中文字幕精品一区| 玉蒲团之性奴完整3| 不卡的av在线播放| 成年女人20级毛片毛片免费| 久久精品一卡二卡三卡四卡| a级片久久免费观看| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 精品午夜一区二区三区| 欧美亚洲日本视频在线| 18禁成人国产又黄又爽| 中国特级淫片久草视频| 久久久久亚洲av国产精品| 人妻AV中文系列先锋影音| 丝袜玉足交好爽| 人妻在线影院| 亚洲av精品久久99| 99国产高清久久久久久| 国产麻豆成人久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 台湾佬中文娱乐网| 亚洲综合色激情五月| 亚洲熟女综合av| 免费日韩av影视网站| av在线日韩| 久久久精品专区| 老司机午夜福利视频播放| 网禁国产YOU女网站| 国产视频精选一区二区三区| 好色妞色视频| 激情五月婷婷av| 日本一本二本三区在线| 99热这里只有的精品23| 日韩aⅴ亚洲91精品| 免费在线成人午夜视频| 国产精品久久久久久久久无吗| 国产在线第一区二区三区| 亚洲综合色在线播放| 三级全黄色毛片| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 阿~再深一点~好舒服| 免费在线观看人成视频| 国产超碰人人爽人人做| 上司部长出轨漂亮人妻| 中文字幕精品综合第五页| JLZZ大全高潮多水| 成人在线观看免费一区二区| av爱爱精品| 白袜男高中生GAY网站| 久久激情影院久久| 免费成人精品久久| 午夜福利美女国产| 天堂在线中文资源| 黑人极品videos精品巨大| 人妻丰满熟妇AV无码区| 婷婷97狠狠色综合| 荡女淫春视频| 久久自己只精产国品| JAPANESE杂交人禽交| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产精品成人黄片在线播放| 午夜视频在线观看免费国产| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 国产特级毛片| 日韩亚洲午夜av| 少妇人妻偷人精品视频| 欧美亚洲在线精品| 久久国产成人a免费观看| 国产亚洲欧美人成| 免费观看美女视频的网站| 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品久久久久亚洲| 色老久久精品偷偷鲁一区| 国产高清videosdesex| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| av在线免费观看亚洲| 国产伦精品一区二区三区别| 琪琪免费福利电影| 免费国产黄色视频| 激情婷婷综合亚洲图片| 激情五月综合网av麻豆| 国产亚洲精品AA片在线播放| 老板不让穿乳罩随时揉| 99热6这里只有精品| 老熟女一区二区免费| 熟女人妻の波多野结衣视频| 国产精品麻豆果冻传媒| 日本电影在线一区二区| 国产男女床上黄色视频网站| 国产精品羞羞答答色哟哟| 97人人人人人人人人人| 嫩草影院99色| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 国产真人私密毛处按摩视频| 国产自产拍精品| 老色鬼在线精品视频在线观看 | 欧美一区二区激情电影| 亚洲人成在线免费| 在线免费看的黄色av网站| 亚洲国产v二区在线观看| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 在浴室强奷校花腿让人桶| 人妻暴雨中被强制侵犯 | 国产无套粉嫩白浆在线| 欧美性激情久久久久| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 亚洲精品国产av久久久久| 欧美一区二区激情电影| 人妻熟女一区二区不卡| 呻吟求饶的办公室人妻| 久久蜜精品国产亚洲av| 久久久精品人妻一区二区三区同人| av在线短片| 一本久久精品| 国产男人的电影天堂91| 久久九九99综合一区二区| 男女羞羞视频网页| 人妻精品一区二区视频免费| 日本高清色本在线WWW| 亚洲精品无码鲁网午夜| 亚洲大尺度av在线| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 日韩不卡中文| 日日操夜夜爽| 444欧美日韩国产在线| 亚洲四区av| 日本性感少妇内射| 亚洲中文字幕在线一二三四区| www.91麻豆av| 国产亚洲av人片在线观看成人| 黄频视频免费看| 欧美日韩国产乱码精品| 97精品国产高清一区二区三区| 欧美日本国产免费看| 国产精选精品| 一区二区在线观看av| 91精品国产福利久久| 黄色91影院| 四虎国产精品成人免费影视| 亚州精品一区二区av| 777奇米视频一区二区三区| 小太正Gay初精自慰 | 精品国产一区二区av麻豆不卡| 久久av电影| 国产女人18毛片水多| 女人18个毛片视频| 久久久久久久久久码影片| 亚洲国产精品人人做人人爱| 在线未删减欧美一区二区中文| 晚上进了女小娟的身体| 国产精品熟女久久久久浪| 日本亚洲欧美激情视频| 青青草原国产一区在线| 黄色三级毛片毛片毛片| 日韩精品电影一区二区三区| 制服丝袜av最新看片| 91人人妻人人精品| 18日本学生无套高潮片| 亚洲av影院网站| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 成人男女网18禁免费| 久久婷人人爽人人澡超级| 久久国产影视| 日本50岁熟妇XXXX| 亚洲第一网站在线观看的吧 | 在线观看国产成人AV电影| 伊人久久电影网站| 给我下载个日本黄色录像视频片| 在线视频丰满老熟女99| 视频亚洲av| va天堂va欧美ⅴa| 亚洲中文字幕美利坚久久| 日日爽爽夜夜爽| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区| AV人妻无码不卡手机在线| 国产综合色精品| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产91精品小伙和老熟女泻火 | 国产精品久久久aaaa| 国产亚洲成人精品在线观看| 欧美日韩一区二区三区j| a级毛片免费在线看| 国产乱码精品一二三四在线观看| 亚洲欧美高跟丝袜| 免费黄色大片av| 国产一区二区在线观看网址| 欧美人伦禁忌DVD| 999国产精品视频久久久免费看| 一级做a爰片视频免费| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 国产高潮冒白浆| 美女爽到喷出水来视频| 欧美精品18videose×性欧美| 中文字幕小明永久| 人妻久久中文字幕网| 国产乱码免费一区| 换人妻好紧三P| 国产一级毛片一级毛片| 午夜电影一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久| 忘忧草蜜芽188| 国产精品1区2区3区| 69精品视频乱人伦出场| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 99久久这里只有精品首页| 欧美精品久久婷婷| 亚洲激情av色| 人妻AV中文系列先锋影音| 久久久一区二区三区| 精品亚洲欧美日本在线观看 | 久久情色在线| 97热精品视频在线观看| 国产精品一区不卡在线| 5D肉蒲团之性战奶水| 热99re8久久精品国产| 里番高H无码无修在线观看| 建设银行对私可以办卡吗| 亚洲精品aa在线观看| 毛片a级毛片免费观看精品| 在线播放亚洲欧美日韩| 免费人妻精品区一区二区三| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 久久人妻av系列| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 4438成人网麻豆| 国产综合精品色视频| 国产成人综合久久精品| 亚洲337少妇裸体艺术| 91gan亚洲| 亚洲人成三级网站| 色综合久久久无码网中文| av在线免费观看亚洲| 在线观看AV| 99亚洲一区二区三区在线观看| 无遮挡高潮国产免费观看| 国产亚洲一区二区三区精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产精品免费久久久久久久| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 人伦乱高清视频在线观看| 毛片在线一区二区三区| 成年人毛片无套内射在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产人妻一区二区麻豆| 国产精品色噜噜| 日本欧美电影在线观看| 亚洲成年人网站在线观看| 久久99国产热| 亚洲av手机在线观看| 中文字幕亚洲三区| 精品久久久国产| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 午夜福利97r| 亚洲美女黄片视频| CHINESE MON@熟女| 蜜桃视频午夜视频一区| 久久久一本之| 欧美福利第一页| 黄视频国产免费看| 欧美熟女乱码| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 日韩精品成人亚洲欧美在线| av永久免费在线播放| theporn国产精品久久| 午夜av在线国产精品| 熟女亚洲精品| 亚洲丰满熟妇伦| WWW国产精品内射老熟女 | 99re视频在线观看免费| 免费av网站大全久久| 暖暖 免费 日本 在线| 久久精品人妻中文字幕| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 美女被Ⅹ网站免费观看| 青草青99在线视频| 女同亚洲精品一区二区| 国外男人添女人下部高潮全视频 | 日韩三级av在线| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 中国老女人XXHD| 亚洲最大中文字幕精品| 亚洲av女优在线观看| 国产午夜亚洲精品麻豆| AV无码免费看| 国产二区激情在线观看| av有码在线天堂| 亚洲熟女激情| 久久亚洲精品无码| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 中文字幕三级永久在线| 国产精品午夜福利视频网站 | 高清黄色片网址| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 黄片av免费亚洲| 成人在线观看av片| 网站欧美一区二区三区| 成年视频人免费站| 极品粉嫩学生国产在线| 一区二区国产精品欧美| 99精品人妻少妇| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 老司机午夜精品影院| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 欧美一区二区三级电影| 超短裙夹道具羞耻h| 韩国三级毛片在线直播| 欧美亚洲日本视频在线| 成人av毛片免费看| 极品粉嫩国产免费观看| 97久久热精品| 最近中文字幕视频2019二页| 国产精品国产高清国产av| 日本成本人三级在线观看| 亚洲男人天堂999| 亚洲字幕欧美三区| 蜜臀av日韩精品一区二区| 国产黄色视频成人| 亚洲十八岁女人毛片水多| 新不卡在线播放av| 丰满熟女大屁股水多多| 国产明星裸体XXXX视频| 岛国黄色av网站在线观看| 亚洲成视频在线观看| 一区二区三区免费日本| 日韩亚洲欧美精品综合精品 | 日韩免费1区二区电影| 有黄有色无遮挡网站| 久久精品夜色国产| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 2亚洲精品一区二区三区| 老熟妇乱子伦系列视频| 换人妻好紧三P| 中日人妻少妇中出视频一区二区 | 中文在线а√天堂官网| 国产欧美日韩中文字幕在线| 新狼窝色av性久久久久久| 999精选免费视频| Al—娜塔莉·波特曼| 9420高清完整版在线观看| 麻豆出品国产AV在线观看| 亚洲一区二区精品国产| av久久亚洲精品| 亚洲高清在线观看一二区无 | 成人人妻精品一区二区三区| 精品人妻嫩草少妇av| 欧美综合激情另类专区| 亚洲av综合成人久久久| 日韩午夜影片| 永远的赞歌女声完整版| 东京热av男人天堂加勒比| 老熟妇仑乱视频hdxx| av在线免费观看国产精品| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 挺进朋友人妻的身体里| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 看片网av在线| 精品国产高清久久久久| 在线综合亚洲欧美国产| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频 | 免费的黄色视频国产| 久久午夜一区| 亚洲av最新国产| 一区国产精品| 熟女一区2区| 国产精品美女被遭强扒开| 国产乱了真实在线观看| 日韩欧美国产中文字幕| 韩国三级BD高清中字| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 2020年国产精品午夜福利在线| 日韩亚州欧美在线| 国产亚洲一区二区精品| 可以免费看黄片的视频| 一级片久久免费| 人妻字幕久久| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 人妻边接电话边出轨| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 久久99一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩欧美视频午夜一区二区| 国产精品泻火老熟女| 工口网站在线观看| 国产精品第999页| 免费观看精品国产| 日韩最新av网址| A片人禽杂交免费看| 野外少妇愉情中文字幕| 一二三在线观看日本视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲激精日韩激情欧美激精品 | 女高潮呻吟娇喘视频| 亚洲国产精品毛片av| 亚洲欧美综合区自拍另类| 欧美+亚洲+日韩+国产| xxxfree性欧美| 成人影院亚洲| 熟女人妻一区二区三个区| 久久综合亚洲色一区二区三区| 中国男男自慰GAY片免费观看| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 免费国内精品久久久久久久| av有码在线| 日韩国产欧美高清不卡| 晚上进了女小娟的身体| 国产无套视频在线观看aa在线| 高潮久久久久久久久久| 18禁成人国产又黄又爽| 婷婷在线中文字幕| 99热这里只有的是精品| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| .国产精品久久久| 99久久这里只有精品首页| 一级a爱做片免费观看国产| 亚洲av国产精品午夜福利| 1亚洲成人影院| 中文字幕丝袜乱| 日韩午夜影片| 亚洲无在线观看视频| 亚州精品永久免费视频| 永久免费毛片在线播放不卡| 精品v亚洲v欧美v高清v| 免费观看av不卡网站| 久久综合精品国产二区无码| 欧美牲交xxx| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 欧美精品18videose×性欧美 | 国产啪精品视频网站免费观看| 永久久久国产精品电影| 成人高清国产在线观看| 久久九九AV免费精品| 中出清纯少妇人妻| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看| 国产成人精品av在线观看| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 人妻久久中文字幕网| 欧美狂操黑人| 亚洲怡红院综合影院| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 久久国产av不卡| h片播放国产| 成人欧美精品一区二区三区| 91av一区在线观看| 毛片黄色片一级| 十八禁国产超污无遮挡网站| 嫩草影院av| aa黄片视频免费| 人妻の中文字幕| 亚洲天堂久久亚洲| 操欧美日韩逼| 一级毛片精品| 亚洲av网站在线观看免费| 日韩欧美国产中文字幕| 夜夜爽天天搞| 国产—在线精品自产拍| 日日摸碰夜夜爽| 暖暖视频播放免费韩国| 乱码国产一区二区三区| 高潮喷水av在线| 舔吸到高潮视频| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 视频三区四区精品人妻少妇| aa永久免费网站| 中文字幕av亚洲精品一| 丁香五月亚洲综合深深爱| 亚洲婷婷精品久久久久| 日韩欧美成人91| 亚洲成av人影院一区二区| 国产精品黄片亚洲| 亚洲人成网站18禁止人| av喷水高潮喷水免费看| 国产在线观看美女福利精 | 国产日韩欧美精品久久| 精品国产肉丝袜久久| 精品成人久久久av| 欧美精品三级一区二区三区| 清纯女多次高潮免费视频| 99这里只有精品久久| 欧美爆乳少妇A片| 国产精品三级理论电影| 青草青99在线视频| 国产精品人妻99一区二区| 国产成人在线99| 亚洲综合一区自偷自拍| 国产亚洲欧美中文日韩| 被侵犯的人妻电影视频| 欧美成人看片a免费| 国产午夜精品论理片| 啦啦啦中文免费观看视频8| 美女脱了内裤打开腿让人的桶 | 免费观看的a级毛片| 成人免费专区一区二区三区| 国产日韩精品成人| 五月天色婷婷激情网| 欧美成人一级片在线播放| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 午夜福利正片免费看| 亚洲中文免费在线播放| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 麻豆av亚洲精品一区二区| 欧美人禽杂交狂配视频| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 女人喷液抽搐高潮视频| 色欧美亚洲黑人视频| 国产精品一区二区三区导航| 成人激情视频免费在线播放| 一区二区欧美亚洲成人| 永久免费毛片在线播放不卡| 91在线电影免费观看| 麻豆果冻国产91在线极品| 又黄又嫩又粗又硬视频| 国内熟女中文字幕人成乱码视频 | 人人人妻人人澡人人爽欧美| 欧美性野久久久久久久久| 午夜免费一级片| 久久久99人妻免费精品区二| 成人播放在线视频| 日本高清视频色视频免费| 亚洲大片av一区| 日本在线视频www色| 国产午夜福利片在线观看| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 区一区二区三在线观看| 欧美一级片不卡在线观看视频| 久久一区2区三区国产| 午夜日韩色视频| 欧美日韩不卡视频在线| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 国产乱老熟女| 宅男噜66国产精品观看| 晚上进了女小娟的身体| 亚洲精品国产电影人久久| 狠狠躁日日躁夜| 美女下体隐私视频在线网站观看| 国产精品免费区二区三区在线 | 欧美亚洲另类一区二区| 亚洲激情熟女图片| 国产高清乱理伦片中文| 91人人爽人人澡人人妻| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 亚洲国产天堂久久久久久| 日韩欧洲在线高清一区| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 亚洲国产欧美69| 亚洲人精品天堂| 国产第|页日本草草影院一| 成人av一区二区在线| 男女视频福利网| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 国产成人精品深夜福利视频| 成人av视频电影| 亚洲AV午夜福利精品一区| av免费一级毛片| 老女人粗又爽a级毛片免费| 国产精品久久久久精品| av在线毛片播放| 欧美午夜电影通| 性av电影一区二区| 天堂av在线影院| 国产精品午夜福利视频网站| 一区日韩二区人妻精品av| 国产做永久视频在线观看地址 | 日本不卡一卡新区手机| 日韩人妻一区二区有码| 亚洲成A人片在线观看网址| 亚洲在线国产精品一区| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 午夜久久一区二区三区| 国产嫩草影院入口九色| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 国产精品国产三级国产av尤| 国产高清在线地址| 国产在线男人的天堂| 一本一道久久a久久精品综合开| 国产精品va在线儿播放| 亚洲男女在线观看视频| 精品中日韩一区二区三区| 久久精品人人做| 欧美激情性在线| 你懂的在线播放欧美日韩| 久久婷婷激情五月综合色啪| 奇米影视7777久久精品人人| 日本免费网站2021年能用的| av网址大全在线观看网址| 亚洲一级午夜福利| 免费人妻中文字幕不卡| 丰满少妇人妻久久久久久| 日本a视频在线| 久久亚洲这里都是精品| 色哟哟黄色的在线观看| 国产精品福利网址| eee在线播放免费人成视频| 十八禁高潮呻吟视频| 真人作爱90分钟免费看视频| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 高清免费安全美女视频| 黄片免费不卡av| 看黄色靠逼的| 久久久精品免费免费高清| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 国产精品福利视频网址| 国产3p一区二区三区视频 | 黄片日韩欧美| 亚洲成人日韩在线观看| 色一区在线观看| 国产精品成人国产乱| 舔乳头的视频| 国产精品免费视频内射| 少妇人妻偷人精品视频| 国产又色又爽又免费视频| A片在线播放| 日本熟妇人妻系列专区| 99热这里只有精品免费观看| 国产精品一区福利在线观看| 免费观看日本一区二区三区视频| a级毛片免费进| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 777精品久久久大香线蕉| 欧美日韩国产精品精品| 1024永久视频| 亚洲熟女毛片儿| 韩国乱码伦视频免费| JAPANESE杂交人禽交| 免费av片风间由美在线| 国产亚洲精品性知音| 亚洲专区日韩精品| 免费午夜福利啪啪| 久久精品天堂av| 国产区精品福利区| 国产亚洲欧美成人 | 国产成人精品电影在线观看91| 色哟哟成人在线观看| 一区二区神马影院| 亚洲精品网一区二区三区| 精品国产一区二区三区亚洲av| 99热这里只有是精品50| 久久精品亚洲精品久久久sex| 久久午夜爱爱| 亚洲大尺度av在线| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频 | 国产黄色三级三级三级av| 日韩色第1页| av毛片久久| 丰满熟妇猛性bbwbbw| www免费黄视频| 毛片高清不卡| 国产激情久久影院| 国产午夜精品一区二区电影| 日韩a级毛片免费观看在线 | 日本妇女买淫| 波多野结衣四区| 中国一区二区乱码| 国产精品一区二区美女| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑 | 亚洲精品在线99| 九九久久国产精品免费视频| 日日摸日日碰夜夜澡视频| 国产成人一区二区国产| 青草草97超级碰碰碰| 久久日韩亚洲一区| 午夜日韩色视频| 色综合另类小说图片区| 狼友网精品视频在线观看| 已满18在线观看网站| 美女被爆操高潮视频在线观看| 国产自产拍精品| 色播亚洲综合网| 久久久99人妻免费精品区二| 国产美女羞羞高潮| 国产爽视频在线免费| av在线日韩| 一级毛片在线免费播放视频| 青青草原国产一区在线| 在线天堂WWW在线资源| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 亚洲精品美女在线看| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 成人区人妻精品一区二区18| 97国产亚洲av高清y| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 国产网红内射视频| 欧美搞逼视频| 久久这里只有精品热视频观看| 337P西西人体大胆瓣开下部| 日日摸夜夜操av| 91亚洲人成电影网站| 一卡二卡国产免费| 制服丝袜av最新看片| 99久久精品久精品| 暖暖视频在线观看动漫| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲欧美激情另类| 校园欧美亚洲国产| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 伊人av中文字幕在线| 高清视频免费观看一区二区| 久久久999精品| 久久精品亚洲乱码| 国产三级一区二区三区在线观看 | 国产一区二区高清久久| 国产精品欧美精品一区二区| 日韩欧美亚洲久久| 最近中文字幕视频2019二页| 免费一区二区三区毛片基地| 蜜桃精品视频在线观看| 日韩av一区二区三区| 久久久97丨国产人妻熟女| 午夜影院在线观看国产精品| 大香蕉久久一区二区三区| 公与妇电影三级| 国自拍偷拍18禁| 亚洲国产一区二区精品区| 情五月激情亚洲丁香佳色| 91精品国产福利久久| 国产精品免费AV片在线观看| 亚洲久久爱网站| 五月婷婷麻豆| 刘涛下面的毛好长好长| 中文版老师高清免费观看| 日日摸夜夜添添出白浆| 久久精品亚洲一本| 精品少妇内射三级| 国产成年人毛片在线99| 扒开女人内裤猛进猛出免 | 精品国产日韩亚洲一区| 午夜a级毛片| 搡60老女人老妇女老熟女| 免费观看日本mv在线观看| 国产精品厕所偷窥盗摄| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 成人国产精品亚洲| 人妻激情乱人伦| 99热成人精品热久久三级| 日韩黄色录像欧美黄色录像 | 日韩欧美成人高清电影| 国产乱码一区二区三区在线| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 加拿大永久居民福利| 一级a爱片免费观看的网站| a级片免费观看毛片| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩精品一区二区电影网| 国产精品亚洲精品久久精| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 美女黄网站18禁免费看| 伊人 久久 中文字幕| 艹高潮喷水在线观看| 波多野结衣乱码中文字幕| 综合首页在线国产高跟丝袜| 中国一级毛片真人免费播放成人| 美女网站免费观看视频| 日本午夜视频网站| va激情在线看免费 | 在线免费视频999| 97热精品视频在线观看| 99国内精品99久久久久久| 久久嫩草影视免费看| 免费在线青草视频| 精品国产一区二区三区不卡| 老司机午夜视频十八福利| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 视频二区亚洲欧美日韩| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站 | 亚洲av手机在线观看| 欧美日韩国产中文一区发布| PREGNANT小孕妇| 亚洲黄色av视频| 精品一区二区三区乱码在线观看| 国产精品一区二区三区免费观看| 天堂社区久久香蕉视频| 国产精品乱码一区二区三区四区| 国产又大又黄视频免费| 亚洲欧美激情久久久| 免费一级av高潮喷水| 日本wwww免费看| 99精品人人人人玩人人妻| 高清视频免费成人| 91在线电影免费观看| 91麻豆国产语对白在线观看| 精品国精品国产| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 91香蕉在线精品视频| 女人ZOZOZO人禽交| 久久久亚洲av在线| AV电影网站| 日产卡一卡2卡三免费视频| 人妻丰满AV中文久久不卡| 亚洲av麻豆av一区二区三区| 成人免费A级毛片无码网站| 国产av成人精品网站| 国产精品嫩草影院com| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 舔舔嫩穴后中出| 适合成年女性看的毛片视频| 又紧又爽又黄一区二区| 在线视频精品999| 欧美激情第一区| 亚洲第一中文字幕在线| 琪琪免费福利电影| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 99久久婷婷国产精品2020| 国产性色强伦免费看视频| 色av中文字幕| av亚州av| 免费高清成人黄色视频在线观看| av午夜网站| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产亚洲一区二区三区av| 国产午夜免费啪观看| 国产亚洲精品性知音| 亚洲国产精品成人久久久久| √8天堂中文资源在线| 成人永久福利视频免费观看| 国产有码电影精品一区| 亚洲国产精品第一区二区三区| 亚洲中文字幕免费在线| 欧美成人激情免费播放| 日韩三级av在线| 亚洲久草一级视频| 强d乱码中文字幕熟女| 正在播放少妇福利| 18禁成人国产又黄又爽| 欧美女人与动物zozopron | 99国产一区二区三精品乱码| 欧美激情电影一区二区三区| 亚洲不卡高清免费在线视频| 在线视频网站中文字幕| av天堂亚洲图| 国产AV福利第一精品| 成人久久精品视频网站| 两性午夜刺激免费视频| 老司机午夜av福利片| :国产免费99精品视频:| 色护士亚洲精品影院手机版| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 人妻少妇精品国语对白| 特黄特大黄色片| 一区二区三区高清av电影| 最新国产视频一区二区三区| 久久这里只有精品666| 色婷婷婷亚洲| 午夜福利亚洲精选在线| 色拍自拍亚洲综合图区| av天堂亚洲一区久久极品| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 欧美黄色大片的网站| 69久久夜色精品国产| 国产JJIZZ女人多水| 精品品人妻一区二区三区四区| 精品久久精品色综合| 中文字幕丝袜乱| 不卡的av影片| 经典人妻视频| 97丁香色婷婷亚洲| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产盗摄视频手机在线| 天堂网中文网在线| 国产精品区久久一区二区| 美日韩视频一二区| 亚洲精品无码不卡在线播放| 一级做a爰片视频免费| www.少妇熟女.com| 97久久人人人妻人人玩| 久久人妻一区二区三区视频 | 亚洲精品少妇| mm1314亚洲国产精品| 亚洲成人免费视频大全| 国产激情后入视频在线观看| 性做爰片免费毛片| 夜夜添夜夜爽| 日日操,夜夜骑| 边做饭边被躁在线播放| 综合国产日韩欧美在线播放| 国产日韩亚洲精品在线| 国产av美女高潮| 久久熟女人妻| 久久久久久久大尺度免费视频| 中国CHAIN同志GAY网站| 久久麻豆亚洲av成人| 国产破处视频在线播放91| 免费毛片69| 玩弄少妇人妻av免费视频| 98国产成人啪精色妇人视频 | 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 在线视频黄国产| 国产69精品久久久久…| 国产精品一区二区三区导航| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 国产成人精品一区二区| 国产成人小午夜视频在线观看| 日韩国产在线观看av| 久久嫩草影视免费看| 激情在线视频精品| 亚洲乱码精品一区二区| 国产成本人片免费av| 人妻碰碰久久| 97久久精品成人| 大香蕉久久成人网| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 很黄很黄的女同性A片| 成人在线免费黄色| 精品线国产九九99在观看| 字幕网av中文在线| 538在线观看一区二区三区| 在线观看中文字幕一区二区三区| 秋霞av免费在线观看| 亚洲精品一区久久久久久| 国产欧美日韩精品| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 黄色91影院| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 脱了老师的裙子猛然进入| 国产真实乱淫95视频| 综合国产av麻豆精品| 久久一级毛片孕妇| 精品国产一区二区在线| 成年美女黄网站视频免费| 日韩一区视频不卡在线观看| 麻豆97欧美在线| 青青草原涩综合| 亚洲在线观看国产精品| av中文字幕第一区| 久久精品这就是精品| 能直接看的av网站| 一区二区国产亚洲| 亚洲欧美日韩精品人妻| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 久久国产精品熟女一区二区三区| 亚洲岛国av在线观看| 久在线视频精品| 波多野结衣456一区二区| 国产精品色噜噜| 想看黄色特级毛片| 日本黄色视频网占| 毛片免费网站有哪些| 国产有码高清视频在线观看| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 人妻少妇精品国语对白| 国产成人AV电影在线观看第一页| 性XXXX视频播放免费| 男人把女人桶到爽免费| 大尺度激情床震视频大全| 亚洲乱码在线视频一二区| 中国GAY男男AV毛片免费看| 久久精品国产99国产精亚洲| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲伊人精品网| 可以直接观看的av网站| 国产亚洲精品久久久久久精品| 免费一级毛片全部免费播放视频| 国产亚洲一区不卡av| 国产精品美女久久久久久免费| 国产精品另类亚洲精品女| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 亚洲国产欧美乱码| 男女哪个视频免费网站| 美女爽到喷出水来视频| 大量国产私密保健视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 两个人怎么一起看视频| 欧美高清午夜视频| 扒开腿使劲操我逼视频| 超碰人妻福利在线| A毛片免费全部播放无码| 日本50岁熟妇XXXX| 一本精品99久久精品77| 久久91免费电影| 日韩欧美在线视频一区二区| 久久中文字幕熟女人妻| 精品国产亚洲av网站| A毛片免费全部播放无码| 北条麻妃中文字幕av| 人妻久久中文字幕网| aa国产精品久久久| 女人国产香蕉久久精品三级| 在线看国产精品三级在线| 182tv午夜福利精品| PREGNANT小孕妇| 亚洲少妇38p| 91av中文字幕网| 天天干天天操夜夜曰| 午夜欧美精品久久久久久久久| 国产欧美激情一区二区2| 桃花视频在线观看高清播放| 久久久99人妻免费精品区二| 秋霞av免费在线观看| 99久久99久久精品免费| 成年网站在线在线播放| 亚洲欧美另类图区| 成年女人免费看片视频| 亚洲欧美在线观看免费视频| 最近的2019中文字幕国语电影| 99久久一区二区三区免费| 国产精品毛片v一区二区| 欧美黄色第一页| 午夜福利亚洲电影| 啊灬啊别停灬用力啊村妇 | 新欧美三级经典在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 一区二区日韩午夜电影| 青青草国产精品日韩欧美| 电信19元200g通用流量卡| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 日韩欧美亚洲春色校园| 两口子交换真实刺激过程| 少妇午夜福利一区二区三区| 日韩欧美成人一区二区三区| 久久99热精品人妻一区二区| 欧美精品一区二区大全| 看三级精品国产三级精品| 亚洲av第一在线影院| 欧美第一页久久| 久久精品人人做人人爽老司| 黄频免费观看视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品久久草| 亚洲综合国产一级精品 | 亚洲一区二区三区精品av| 亚洲一国产一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日日夜夜噜天天噜| 日韩精品福利片午夜免费观着| 狂野欧美激情性bbbbbb | 黑人与牛交ZOZOZO| 熟女人妻の波多野结衣视频| 91香蕉视频精品下载| 少妇人妻偷人精品免费视频| 人人爽人人网| 国产精品992男人的天堂| 国产精品小视频观看| 久久久亚洲精品区| 成人午夜视频在线免费看| 小少妇在线观看| 宅男撸66国产精品| 亚洲无线码高清在线观看| 大桥未久的av作品| 青青草在线成人观看| 精品欧美一区二区三| 日本色午夜视频| 1级片黄色毛片| 午夜精品一区二区三区软件| 国产熟女真实乱精品| 欧美日韩国产一区在线观看| 国产激情精品在线观看| 国产熟女丝袜高跟视频| 国产美女免费福利电影| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 亚洲天堂网av网站| 成人影院官网| 日韩美高清视频| 国产精品成人av三级在线| 日韩欧美国产精品一区二区| 大香蕉av在线| 国产超碰人人爽人人做| 欧美性综合在线观看| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 亚洲国产综合欧美| 啊好舒服再快点国产在线观看| 亚洲系列日韩专区中文字幕 | 亲子乱子伦XXXX| 国产乱一区二区三区| 丝袜avapp| 久久国产精品ww| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 国产精品无码DVD在线观看| 成人黄色片三级| 97人人澡人人爽人人爱| 欧美一区二区三黑人| 国产黄色高清视频在线观看| 亚洲成人免费片| 国产三级在线观看一区二区| 亚洲va免费| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 国产精品偷伦视频观看有 | 欧美国产日韩一二三区| 国产老妇女一区| 午夜久久福利影院| 欧美日亚洲国产一区| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 综合九色综合欧美狠狠|| 综合国产欧美一区二区三区| 国产精品美女久久久久久高潮| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 久久香蕉超碰| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 亚洲欧洲日韩国码av系列天堂| 老老熟妇XXXXHD| 制服丝袜亚洲免费观看| 久草视频在线新免费| 亚洲高清视频不卡| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 正在播放少妇福利| 99热99这里只有精品| 人妻丰满AV中文久久不卡| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 99久久国产综合精品1| 精品一区二区不卡视频| 亚洲欧美一区二区三区| 精品久久激情中文字幕| 成人免费视频三区四区| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 久久一级片电影| 男女无遮挡边做边模视频| 在线视频网站中文字幕| 久久精品亚洲av久久| 另类一区欧美| 国产精品福利视频网站| 亚洲av影院网站| 色视频亚洲日本| 欧美日韩精品一区二区三区0| 欧美专区一区二区三区四区| 黄色一级片视频永久网站| 久久国产精品一国产精品| 国产成人AV电影在线观看第一页| 有b吗?av在线中文字幕| 国产精华精选| 中文字幕在线亚洲二区| 亚洲欧美v精品| 国产精品久久久三级18| 无码黄动漫在线观看| 丰满人妻一区二区三区53视频| 老司机亚洲免费影院| 一区二区三区+在线播放| 午夜福利在线观看一区二区| 国产精品合集1024| 亚洲成A人片在线观看网址| av激情在线观看不卡| 国产欧美日韩亚洲区| 偷拍初高中女奶头AV| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 久久不见久久见免费影院播放| 俄罗斯美女与动Z0OZO0| 在线观看中文字幕激情网站| 欧美人与性囗牲k配播放| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 色婷婷久久国产| 熟妇人妻va精品中文字幕| 激情毛片av观看| 亚洲精品综合一区二区三 | 日韩一区二区三区免费视频观看| 国产永久在线免费观看视频| 亚洲日本精品影院| 色网站视频免费| 最新国产视频一区二区三区| 日本高清色高清| 国产又大又黄又粗又爽小说| 国产JJIZZ女人多水| 国产福利一级一区二区| 国产福利91精品一区| 男女视频网址免费| 男人的天堂久久激情| 97久久热精品| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 夜夜夜天天做天天爽| 成人又黄又爽的免费观看| 亚洲av电影专区一区二区| 亚洲欧美成人综合图片区| 久久人人爽人人爽人人片宅男| videos熟女内射| 97热精品视频在线观看| 无遮挡久久网18禁禁禁| 亚洲国产精品自在线一区二区| 欧美另类69xxxxxxx| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 亚洲精品欧美日韩动漫| 国产欧美精品在线一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 香蕉鱼观看在线视频| 日韩精品福利片午夜免费| 天堂av网站大全| 最新中文字幕亚洲区| 7777精品久久久久久| 中文字幕日韩一区二区不卡| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 国产免费又色又爽又黄无遮挡 | 自拍视频一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放 | 人妻av乱片av出轨九九| 国内精品一线二线三线区| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 欧美综合激情另类专区| FREEXXXXHD国语对白| 成 人 网 站不卡在线观看| 亚洲欧美有码无| 国产熟女真实乱精品| 成人欧美一区二区三区黑人天掌| 国产精品久久电影网| 亚洲欧美日韩国产专区| 老司机靠b影院| 亚洲老熟妇熟女| 亚洲人成无码网WWW电影| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 免费人成视频网站在在线| 午夜福利在线观看免费高清| 日韩精品有码中文字幕在线| aa永久免费网站| 在线观看亚洲av老片| 国产99视频精品免费专区| 久久夜色成人精品二区| 国产日韩欧美高清一区精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| theporn国产精品久久| 日本少妇特殊按摩2| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 免费高清欧美一区二区三区| 激情偷乱人伦小说| 免费看啪啪啪av| 男女午夜视频在线免费观看| 国产欧美日韩黄片| 久久精品一般| 色SE01短视频永久网站| A4YY私人毛片| 娇妻公务员被领导玩弄| A片在线观看全免费| 亚洲色久悠悠AV在线| 自偷自拍亚洲综合精品| 精品国产自线午夜福利| 中文字幕无线码一区二区| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 美女午夜福利精品| 一本色道久久| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 野花视频在线观看高清在线| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频 | 欧美狂操黑人| 午夜福利午夜福利a| 人妻有码| 亚洲欧美国产一区在线观看 | 麻豆国产成人av一区二区三区| 国产午夜av毛片| 永久免费观看黄网站在线视频| 午夜福利国产精品| 国产午夜视频在线免费观看| 亚洲国产伊人影院最新| 欧美性video高清精品| 欧美|性猛交内射| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 在浴室强奷校花腿让人桶| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 国产福利不卡在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费观看国产精品大全| 九色网站在线观看| av亚洲伊人| 久久中文字幕精品综合| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 亚洲伊人色电影| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 草蜢社区在线观看免费下载| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产亚洲精品香蕉视频69| 亚洲av永久无码精品一福利| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 亚洲一区二区免费av| 午夜影院一区二区| 日韩一二三区视频免费观看| av在线毛片播放| 国产黄a三级三级三级视频| 办公室A片在线观看| 天堂久久亚洲精品| a级黄色毛片子| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 十八无遮挡免费看网站1| 国产欧美日韩精品一| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 农村夫妇大白天啪啪| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日本高清一区三级欧美| 亚洲欧美精品综合久久99| 一区二区在线观看视频精品一区| 精品国产日韩亚洲一区| 30位美人妻无套中出| 国产久久网址| 免免费色视频| 天天做天天干夜夜操| VIDEOS公共洗澡多毛| 久久99精品国语久久久| 久久人人爽人人爽人人看| 国产精品无遮挡裸体视频| 国产视频福利免费看| 日本JAPANESE丰满同事| 俄罗斯a级毛片| 成人播放久久| 男人天堂v在线| 亚洲精品国产精品国自产| 男的添女的下面高潮视频| 日本人人妻人人澡人人爽| 国产熟女高清| 美女爽到喷出水来视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费在线观看永久免费av| 国产色婷亚洲99精品| 日韩AV一区二区三区无码| 中国国产av一级| 香蕉在线观看视频精品欧美| 国产精品免费观看在线| 综合 欧美 亚洲日本| 女人网站视频大全免费观看不卡顿| 久久j香五月| 美女视频黄a的国产全免费观看 | 国产免费黄色观看视频| 精品久久青草| 欧美亚洲二区三区| 日本一道本高清一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁| www.内地欧美日韩一区二区三区| 日韩一区三区二区最新视频| 精品国内国偷自产在线观看| 日本六区视频| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 在线观看网站|精品一区二区| 国产精品福利视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久久威| 99网站在线视频| 97香蕉久久国产在线观看| 99亚洲av精品久| 欧美一级全棵性| H无码精品动漫在线观看免费| 国产精品免费久久久久久久| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 亚洲女少妇色综合网| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 国产成人一区二区三区西西视频| 大家草视频在线观看免费| 桃花社区视频在线| 伊人久久大香线蕉一区二区| 岛国在线小视频| 热99re8久久精品国产| 欧美不卡视频免费观看| 在线天堂WWW在线资源| 日韩亚洲国产| 在线观看99午夜福利| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 亚洲精品第10页| 午夜不卡在线观看| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 日韩av毛片网| 2019午夜福利不卡| 91香蕉在线精品视频| 国产舔丝袜脚| 国产精品久久久久久99| 黄色亚洲欧美一区二区| 看三级黄色视频| 国产全黄视频免费看| 国产毛片基地一区二区三| 人妻中文字幕免费av| 欧美成人精品高清在线观看| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 人妻一区二区三区精品无吗 | 久久精品国产精| 国产午夜亚洲精品AⅤ | 全区人妻精品视频| 午夜人屠h精品全集| 国产麻豆国产精品| 亚洲最大的人成网站| av色黄色在线| 中文字幕乱码视频在线伊人| 禁室培欲3:香港情夜| 亚洲中文高清字幕在线播放 | 黑人在线精品| AV老司机午夜福利片免费观看| 亚洲av_区| 麻豆成人av免费大全在线观看| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 亚洲欧美有码无| 现在看一级黄色毛片| 播放黄色国产在线视频| 不卡的熟女av| 国产在线偷伦视频免费看| 久久一区精品| 456亚洲人成视网| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店 | 国产性猛交久久熟女| 日韩aⅴ精品国内在线| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 日日尻夜夜操| 大香蕉视频国产在线| 国语对白国产乱子伦视频大全| 不卡av中文在线观看| 我被五人伦好爽| 福利美女国产三级| 老色鬼在线精品视频在线观看| 亚洲精选一区二区在线观看| av午夜网站| 国产午夜视频在线免费观看| 亚洲av大片欧洲av大片| 亚洲美女黄色视频生活片| 国产国语对白激情视频| 人人妻人人澡人人爽97| 198午夜福利视频| 日韩高清一二三区| 久久亚洲熟女av| 三级黄色a大片| 黑人40厘米全进去了欧美| 久久这里精品国产| 国产精品一区二区三区别| 国产人妻精品区一区二区| 2亚洲精品一区二区三区| 国产人妻一区二区麻豆| 成年美女毛片免费看| 岛国视频在线观看免费一区二区| 女人被狂c到高潮视频在| 波多野结衣高清heyzo| 亚洲大片av一区| 成人在线中文字幕在线观看| 亚洲国产欧美国产综合一区| 99r最新高清网址| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 正在播放国产多P交换视频| 久久红精品一区二区三区| 18禁无遮挡在线看男同| 456亚洲人成视网| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 亚洲高清免费中文字幕| av一道本在线播放| 国产后入在线观看| 人妻2乱3伦| 在线播放av的网址| 久久婷婷大香线蕉| 亚洲综合精品二区| 久三级精品视频在线观看| 精品国产亚洲一区观看| 一本精品久久a| 97国产一区二区三区四区久久| 国产乱码精品一区二区三下载| 澳门一级a毛片| 国产精品爱啪在线播放| 国产免费高清在线精品| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 少妇看A片自慰| 被黑人猛躁10子高潮视频| 日本一区二区三区精品电影| 亚洲av电影专区一区二区| 97超视频在线观看| japanese国产真实乱| 亚洲欧美激情久久| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 美女被遭强到高潮免费网站| 日韩欧美亚洲区| 色老头在线永久免费视频| 成人在线免费黄色| 在线日本视频| 亚洲精品一区二区不卡| 中文久久字幕| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 国产美女黄性色av网站| 国产精品嫩草影院123| 成人二区视频| 激情五月亚洲综合图区| 丝袜美腿诱惑国产三区| 亚洲成人精品自拍| 欧美17—18处交| 精品国产亚洲不卡| 成人区人妻精品一区二区在线| 亚洲av免费毛片| 六月丁香丫丫| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 久久av影院精品| 国产黄色视频成人| 国产美女福利精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| av网址观看在线| 国产乱对白刺激视频播放| 欧美日韩av天堂| 精品欧美一区成人| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 亚洲欧美日韩中文另类| 久久精品亚洲精品国产区美| 99国产精品欲88av| 人妻2乱3伦| 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 成人影院最新网址| 亚洲国产综合精品中文字幕| 日韩在线视频| 特a级黄色毛片| 极品av高潮| 91在线亚洲欧美| 国产情久久久久久一区二区三| 亚洲乱码一区二区免费版| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 啦啦日本视频在线播放| 日韩久久中文字幕一区二区| 欧美好色第一页| 91色老头与人妻中文字幕视频| 国产精品毛片v一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲熟女精品久久| 国产三级成人不卡在线观看| 国产在线精品视频免费 | 久久精品国产亚洲av亚洲| 毛片子色视频内射| 午夜福利视频亚洲| av毛片久久| 一本综合久久| 久久久久久久久大av| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 高级会所人妻互换| 国产免费人成视频在线播放播| 可在线观看的av网站| 又粗又硬又黄又刺激视频| 午夜福利啊啊| 精品国产怡红院| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 美女网站免费福利视频| 日本电影精品二区| 丰满熟妇乱又乱精品| 久久九九热精品免费| 丁香在线视频观看| 成人免费无码大片A毛片不卡| 亚洲欧美在线综合图区| 国产精品无码一区二区在线观看| a日本免费在线| 又粗又硬又大的黄色视频| 草草青视频在线| 精品爆白浆一区二区三区| 日日夜夜操撸| 婷婷之丁香六月| 国产精品高清亚洲不卡| 成人高清av| aa级毛片免费播放| 久久中文字幕精品综合| 亚洲岛国av天堂| 亚洲无成人码| 亚洲午夜禁在线观看| 丰满大码熟女人妻爱爱| 久久电影久久影院免费视频播放| 亚洲男人天堂手机在线观看| 美女啪啪高潮网站| 99视频在线观看97| 国产av天堂首页| 亚洲国产成人精品激情资源9| 久久综合精品中文字幕| 午夜免费爱爱视频| 一区二区三区综合在线视频| 成人a级毛片| 国产乱人伦偷精品视频下| 极品少妇人妻视频| 女厕偷拍极品少妇视频| 电家庭影院午夜| 伊人久久大香线蕉AV五月天| CHINESE国产高清AV| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 狼友网精品视频在线观看| 九九视频精品在线观看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 久久人成人国内精品| 午夜影院日韩av| 国产一片内射| 99久久夜色精品| 久久亚洲精品成人| 十八禁无遮挡国产网站| 国产老熟女激情露脸| 特级毛片在线大全免费播放| 制服丝袜av网址| 午夜在线看片福利| AV片在线观看| ZOZOZO女人与牛交全过程| 国产毛片基地一区二区三| 国产免费一区二区在线播放| 国产人妻久久久久久精品| 女人高潮叫床喷水| 岛国av电影在线播放| 久久九九精品国产免费观看| 亚洲精品丝袜av| 免费一级av高潮喷水| 午夜福利在线片| 亚洲AV无码专区在线播放| va欧美va亚洲综合在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美成人精品第一区二区三| 老司机午夜免费在线亚洲| av国产熟女丰满熟女| 亚洲综合色多| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 免费一区二区三区香蕉| 精品国产亚洲不卡| 老女人粗又爽a级毛片免费| 亚洲av熟女一区二区三区| 一区二区三区午夜精品| 国产三级黄毛片| 97热视频在线观看| 无码无遮拦午夜福利院| 久久精品久久精品一区二区三区 | 欧美激情性在线| 裸体无遮挡精油按摩| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产日韩一区二区三区免费观看| 小说一区二区图片视频| 蜜桃av成人永久免费| 国产福利精品免费在线观看| 天堂男人av| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 日韩精品毛片久久久久久久| 美女啪啪高潮网站| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 久久人妻公开中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 午夜福利论理片| 国产精品成人1区二区免费| 精品少妇一区av| 五月天国产成人AV免费观看 | 丝袜av网址| 体育生小鲜肉GAY自慰| 美女啪啪在线观看视频| 人妻仓伦一区二区| 人妻熟女av免费一区二区三区| 亚洲中文av免费| 在线播放免费人成毛片| 国产老熟女打炮| 精品国产怡红院| 欧美成人精品首页| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 欧美电影一区二区三区| 久久伊人精品影院一本到综合| 在线观看av不卡| 在线免费亚洲中文字幕| 久久精品国产99精品亚洲密| 国产精品亚洲一二三在线| 在线亚洲男人天堂| 久久精品一区二区三区福利网| 4438成人网麻豆| av在线日韩| 亚洲av日韩av在线天堂| av网址在线播放网站| 91人妻久久久精品蜜桃| 欧美激情亚洲专区一区二区| 3D肉蒲团之极乐宝鉴| 久久影院成人| 黄频视频免费看| FREE中国妓女HD| 国产成人精品a视频| 人成在线免费视频| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 国产亚洲综合一区二区三区h| 国产一区二区高清久久| 中文字幕乱码熟女少妇| 精品人妻1区二区| 99久久首页| 亚洲一区自拍视频在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 日日摸夜夜噜| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 亚洲三级视频网不卡| 精品日本免费一区二区三区在线| 久久人妻中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 久久成人精品一区二区| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 男人舔女人下面视频视频| 免费观看在线a级毛片| 70老太另类极品GRAND| 久久久久久少妇黄片| 看a级黄片毛片| 天天干夜夜超| 亚洲夫妻在线观看视频| 中文字幕在线观看巨乳| 国产新品av| 亚洲高清在线观看一二区无 | 国产视频在线播放一区二区| 正在播放国产多P交换视频| 三级韩国免费观看| 91成人午夜影院| 男人戳女人戳到爽视频| 亚洲成人av电影在线播放| 亚洲人成伊人成综合网中文| 建设银行对私可以办卡吗| 亚洲中文字乱码| 国产国语露脸对白视频| 久久国产精品熟女一区二区三区| 精品久久久久久久久午夜福利| 久久久久久好爽爽久久| 欧美亚洲美腿丝袜| 国产伦一区二区三区精品视频| 在线免费观看日韩av大片| 永久免费毛片在线播放不卡| 人妻被中出中文字幕| 女人与拘猛交 视频| 日韩伦理电影一区二区三区 | 亚洲不卡一区av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 日韩精品一级黄色| 小说图片视频一区二区| 少妇人妻系列| 亚洲国产成人av人片久久网站| 久久精品免费看| 又粗又硬又黄又爽的视频| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 中文人妻久久| 99这里只要精品| 国产成人免费观看mmmm| 日韩欧美熟女一区二区三区| 亚洲精品一区少妇| 久久99热只有频精品8国语| 丁香在线视频观看| 国产精品乱码一区| 97人妻天天添夜夜摸| 免费观看男女靠逼视频| 黄色一级毛片看看| 日韩国产激情网站| 九九热线精品视视频播放| 日韩精品极品在线观看| 永久免费av网站大全| 日韩欧美熟女一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 永久一级黄片在线视频免费观看| 国产av不卡久久| 精品久久av免费| 图片小说视频一二区| 久久国产国内精品国语对白| 黑人尻中国少妇视频| 少妇av激情一区| 国产精品黄视频美女| 狠狠的干性视频| 免费人妻中文字幕不卡| 天天天做夜夜夜做| 国产午夜视频在线免费观看| 午夜福利视频精品| 午夜福利z在线| 国产成人精品啪麻豆| 99久久精品这里只有精品| 亚洲av乱码一区二三区在线| HD专干中国老太婆| 国产三级美女视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产九色精品在线| 久久91免费电影| 女人与公狼做交十配视频| 色护士亚洲精品影院手机版 | 久久av亚洲一区二区三| 亚洲欧美另类图区| 亚洲国产成人蜜臀| 久久久亚洲精品蜜臀| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| av国产熟女丰满熟女| Japan Video XXX Sorry | 中文字幕在线91| 99国产综合亚洲精品| 在线观看91中文字幕| 精品国产乱码久久久久久免费看| 午夜情深深| 男人的天堂av最新版本| 999精选免费视频| 999小视频网站| 久久99国产探花| 久久国产乱子免费精品| 色哟哟制片厂av| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 亚洲AV成人一区二区三区| 久久日韩亚洲一区| 婷婷亚洲伊人| 亚洲欧美偷拍另类的| 亚洲男生天堂av| www.亚洲欧美日韩| 2019午夜福利不卡| 午夜不卡的av| 97久久草草超级碰碰碰| 男人裸体自慰免费看网站| 国产永久在线免费观看视频| 精品免费视频中文字幕| H无码精品动漫在线观看免费| 黄色a级毛片在线视频免费看| 久久久久久久午夜福利 | 波多野结衣高清一区二区三区| 人成午夜大片免费视频77777| 欧美亚洲丝袜另类| 九七东京热男人的天堂av | 日韩色av网在线| (免费)黄色视频国产| 老女人看片网站| 国产成人无码a区在线观看视频 | 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| 97在线中文字幕不卡码| 久久夜色成人精品二区| 日本少妇被高潮动态图| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 欧美黄色视频人与兽| JUL-672美人妻神宫秘书 | 国产欧美日韩黄片| 欧美剧情日韩精品| 久久99精品久久久久mm| 91精品国产综合久久香蕉网| 女人被爽到高潮视频免费动态 | 日韩一区在线免费观看| 国产精品嫩草影院66v| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 99久久6热热| 国产日韩一区二区三区免费观看| 波多野结衣一区二区三区高清| 中字幕人妻一区二区三区| 亚洲av在线高清观看| 精品亚洲一区| 疯狂做受DVD播放免费| 亚洲区自拍视频在线观看| 日本色综合网站视频| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 欧美黑人深夜精品免费| 午夜老司机福利片| CHINESE中国女人高潮| 欧美成人aa在线观看视频网站| 剃毛熟女在线播放| 男人添女人下部高潮免费看 | 很黄很黄的女同性A片| 亚洲av片一区二区三区免费|