會計工作的自律管理精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇會計工作的自律管理范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、會計人員執業紀律

（一）會計人員執業紀律的界定。會計人員執業紀律是為保證會計人員在從事財會工作過程中恪守會計法規的規范，由其所屬組織制定的、要求會計人員共同遵守的一系列規定。這一界定明確了紀律的特質，即組織制定，維護法規，共同遵守。

會計人員執業紀律是連接會計法律和會計職業道德的中介環節，起著橋梁作用。會計執業紀律運用“再規范”的明示，幫助會計人員共同按組織要求的準則履行職責并習慣化，這必然會提高會計人員恪守會計法律法規的自覺性。同時，由于會計職業紀律的內部強制和激勵作用，也會養成會計人員內化會計職業道德規范的主動性。

（二）構建會計人員執業紀律的必要性

1、會計人員執業紀律是規范會計執業行為、提高會計工作水平最基本的要求。會計執業紀律是會計工作的基本環節，離開這一基本環節，會計工作就無從談起。如果沒有良好的會計執業紀律，收集、處理、利用和提供會計信息就失去可靠保證，會計工作水平也就無法提高。

2、會計人員執業紀律是規范會計工作秩序、貫徹會計法規制度的重要保證。正常、有序的會計工作，應當是以規范的會計執業紀律為保證。會計執業紀律混亂無序，必然造成會計工作秩序混亂，會計工作秩序混亂往往從會計執業紀律薄弱開始的。由于某些地方的某些單位，會計執業紀律制定或執行不利，不僅削弱了會計職能作用的發揮，也使內部財務收支處于失控狀態，給違法違紀行為以可乘之機。這方面的教訓非常深刻。

3、加強會計人員執業紀律是提高會計人員素質的需要。會計人員是會計工作的主要承擔者，遵守會計執業紀律是會計人員素質體系中的重要成分。提高會計人員素質，就要從會計執業紀律這一最基本的環節抓起，不斷提高和改進會計工作。

4、遵守會計人員執業紀律是改善經營管理、加強宏觀調控和維護市場經濟秩序的需要。會計工作通過提供會計信息為改善經營管理、加強宏觀調控和維護市場經濟秩序服務。會計工作在提供上述服務中，必須以健全的會計執業紀律為保證。

（三）會計人員執業紀律的內容。第一條，必須持有會計從業資格證書，才能從事會計工作。不具備會計從業資格的人員，不得從事會計工作，不得參加會計專業技術資格考試，不得申請取得會計人員榮譽證書。各單位不得聘用不具備會計從業資格的人員從事會計工作。會計從業資格管理機構對持證人員實施監督檢查時，持證人員應當如實提供有關情況和材料，予以積極配合；第二條，必須具備會計師專業技術職業資格，才能擔任會計機構負責人。擔任單位總會計師、財務總監、會計機構負責人或會計主管人員，從事會計工作的經歷必須在三年以上，除取得會計從業資格證書外，必須具備會計師以上專業技術職業資格；第三條，必須執行直系親屬回避制度。單位負責人、主要投資者個人、關鍵管理人員的直系親屬，不準擔任單位或下屬單位、控股公司的總會計師、財務總監、會計機構負責人或會計主管人員。擔任單位總會計師、財務總監、會計機構負責人或會計主管人員的直系親屬，不準從事單位或下屬單位、控股公司的會計工作；第四條，每年必須參加會計人員繼續教育培訓。從事會計工作的人員，每年必須接受繼續教育，提高業務素質和會計職業道德水平。每年參加繼續教育培訓的學時不少于24學時，并通過統一考試，成績合格；第五條，會計工作崗位的分工必須執行內部控制制度，不相容的職務必須分離。會計人員應該建立、健全本單位內部會計控制制度，并嚴格按照制度執行，使之完善、有效；第六條，出納人員必須按規定程序辦理貨幣資金支付業務。出納人員必須在職責范圍內，按照規定的程序（支付申請、支付審批、支付復核、支付辦理）辦理貨幣資金支付業務；第七條，出納人員必須保證貨幣資金賬實相符；第八條，必須認真審核原始憑證；第九條，不準隨意使用、亂用會計科目；第十條，必須依法建賬，規范登記賬簿；第十一條，必須真實準確地確認、計量、記錄會計要素；第十二條，必須做到賬證、賬賬、賬實、賬表相符；第十三條，不準編制虛假財務會計報告；第十四條，必須保守單位會計信息秘密；第十五條，必須遵守會計和其他財經法律、法規，具備良好的道德品質、會計專業基礎知識和技能；第十六條，必須保管好會計檔案，不準亂堆亂放；第十七條，調動工作時，必須辦理會計工作交接手續；第十八條，違法違規會計人員不得從事或繼續從事會計工作。

二、會計人員執業紀律的監管

怎么實施對會計人員執業紀律操守情況的檢查，是一項十分復雜的社會系統工程，是政府、職業團體、各個單位、社會各界的共同責任。

（一）改革現行會計人員管理體制。為順應世界經濟一體化發展趨勢，應逐步建立起單位所有者自主管理為主，政府監管和行業自律管理相配合的會計人員管理體制。在此基礎上，探索不同所有制、不同經營性質、不同經營規模下的單位會計人員管理模式，其特點是：（1）財政部門重點管理會計人員從業資格和會計人員的后續教育，檢查會計人員的執業紀律；（2）公有制經濟單位可采取適宜的會計委派制形式；（3）非公有制經濟單位可采取自主管理形式，即會計人員的管理權由企業掌握，主導權歸于企業，保障企業享有選擇會計人員的權利；（4）會計職業組織起著聯系會員與政府的橋梁作用，應充分發揮協會等會計職業組織對會計人員進行行業自律管理的作用。

（二）財政部門對會計人員執業紀律的檢查

1、完善會計人員繼續教育工作。這項工作由財政部門會計管理機構統一規劃牽頭，完善會計人員繼續教育“成績”的評定，增強繼續教育的效果，重點注意下列幾個方面：（1）會計人員執業紀律應該規定：“從事會計工作的人員，每年必須脫產參加會計人員繼續教育培訓，學時不得少于24小時，并通過統一考試，成績合格”；（2）由省市財政部門會計管理部門根據當年繼續教育的內容，進行統一命題，建立題庫，并統一閱卷；（3）財政部門會計管理機構應派專人監督指導培訓單位組織培訓的各個環節，并逐步推行培訓與考試分開進行的辦法；（4）對考試不及格的會計人員，要求培訓單位組織其補考，否則，會計管理機構不予在繼續教育手冊或有關證明中蓋章確認；（5）將每次繼續教育培訓的內容和成績納入“會計從業資格證書”檢查監督的硬性考核指標。對于按規定應參加而未參加繼續教育的會計人員，財政部門會計管理機構及會計人員所在單位應督促其接受繼續教育，凡不參加繼續教育人員，一律按違反《會計從業資格管理辦法》進行處分。

2、依法把好會計人員從業資格證書檢查監督關口。會計從業資格管理制度保證了會計工作人員必須具備必要的專業知識和專業技能，為保證會計工作的質量把守了第一道關口。財政部門依法嚴格把好會計從業資格檢查監督關口，有利于強化對會計人員執業紀律遵守行為的約束，強制引導會計人員遵守執業紀律，使會計人員像重視自己的從業資格一樣，重視執業紀律的操守。

3、建立持證人員操守檔案并上網。目前，財政部門對會計從業資格證書檔案實行電子計算機管理，這為建立會計人員誠信操守檔案創造了有利條件，可以結合會計從業資格證書注冊登記、檢查監督、“會計法”執法檢查和其他行政檢查工作，將會計人員執業紀律遵守情況的各種量化考核指標以及受到的獎懲情況，輸入電子檔案，形成會計人員操守誠信檔案。

會計師人員操守誠信檔案可以作為財政部門監管的依據，還可以向用人單位和社會公眾開放。會計人員操守誠信檔案上網將會約束、激勵會計人員嚴格自律、自覺遵守會計執業紀律。

4、將《會計法》執法檢查與會計人員執業紀律檢查相結合。財政部門作為《會計法》的執法主體，可以依法對社會各單位執行會計法律制度情況及會計信息質量進行不同形式的檢查或抽查。在《會計法》執法過程中結合檢查會計人員執業紀律，應該注意的問題是：正確把握違紀、違法、犯罪的政策界限；可采用專項檢查的方式檢查會計人員執業紀律；嚴格按照執法程序實施檢查。

5、認真組織好會計專業技術資格考試工作，加強對會計人員執業紀律的檢查。初級資格、中級資格必須通過全國專業技術資格考試取得，高級會計師資格考試與評審相結合的方式取得。因此，在高級會計師資格考試過程中，加強對會計人員執業紀律的檢查，是很必要。

6、大力表彰獎勵遵紀守法的會計人員。心理學的研究表明，人的行為受自身的需要支配和驅使。人具有衣、食、住、行等最基本的生存需要和安全、交往、歸屬成就、尊重等高層需要，所以對自覺遵守會計執業紀律的優秀會計人員，獎給他們所渴望獲得的，對滿足自身需要有重大意義的東西，對不遵守執業紀律規范者，剝奪他們不愿失去的，能滿足他們自身需要的東西。不同行為得到不同的實際效果，獎懲對行為的導向作用是巨大的。

三、會計人員執業紀律的自我約束

強化會計人員執業紀律的自我約束，必須要求會計人員自覺遵守會計職業道德規范，不斷提高職業素質，提升會計執業水平。根據會計人員從事的工作的特點，有目的、有組織、有計劃地對其進行系統的職業道德培養，促使其形成優良的職業道德觀念和良好的職業行為，最大限度地發揮好會計人員的主觀能動作用。制定會計人員職業道德守則是進行職業道德教育和培養的有效方法。本文提出會計人員職業道德守則如下：第一條，為了加強職業道德修養，嚴肅財經紀律，根據《中華人民共和國會計法》和《會計基礎工作規范》等有關規定，制定本準則；第二條，本準則所稱會計人員職業道德，是指會計人員的職業品德、職業紀律、職業勝任能力和職業責任；第三條，會計人員應當熟悉財經紀律、規章、國家統一的會計制度、財務制度和企業、單位的各項財務規章制度；第四條，會計人員在工作中應當遵守職業道德，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量；第五條，會計人員辦理會計事務應當實事求是，客觀公正；第六條，會計人員應不斷學習業務知識，積極拓寬知識面和提高技能水平，提高職業判斷能力；第七條，會計人員應當了解、關心企業、單位發展的有關情況，并運用其專業技能，為企業、單位領導提供決策所需的信息；第八條，會計人員應不斷努力做到語言文明、儀表端莊、態度和藹、主動熱情，妥善處理工作中出現的各種問題與矛盾；第九條，會計人員要有良好的全局觀念和團隊精神，工作中互幫互助、積極配合，決不推諉扯皮，敷衍了事；第十條，建立健全各項會計規章制度，加強內部會計控制是會計人員的職責，要強化內部監管，堵塞管理漏洞；第十一條，會計人員應當保守企業、單位的商業秘密；第十二條，自覺接受上級單位有關遵守職業道德情況的監督和檢查。

四、會計人員執業紀律的自律機制

會計執業紀律自律機制是一個復雜的社會系統工程，是政府、社會、職業團體、單位的會計人員共同的責任，是執業目標、監管機構、執業紀律、監管法規、自律環境共同作用的過程。

會計人員執業紀律自律目標是會計執業紀律自律機制運行的目的。在會計人員執業紀律機制中，基本運行目標是會計職業團體對會計執業紀律的遵守和會計人員個體執業紀律的遵守，并使其二者有機統一，以提高會計信息的質量。會計人員執業紀律的自律從本質上看，是行業整體的自律，要實現這種行業整體的自律，就應該建立健全相應自律管理機構，以使自律機制具有一定的組織保證。而會計執業紀律自律組織如何開展工作、會計人員如何進行執業紀律自律都需要有規章制度所遵循。因此，會計人員執業紀律自律需要有一系列相應法律、法規和制度，建立會計人員執業紀律是必要的。會計執業紀律的自律機制，在一定程度上依賴于其所處的外部環境，如全社會的道德教育狀況、社會經濟、政治、文化等。因此，會計執業紀律自律的建立一方面要盡可能適應特定環境的要求，另一方面要求社會要盡可能為會計執業紀律自律提供更適宜的內部、外部環境條件，在發揮會計人員及組織執業紀律自律主導作用的同時，還要發揮政府財政部門以及其他管理部門監管作用，動員全社會來支持、關心、理解會計工作，營造一種良好的社會氛圍。

主要參考文獻：

[1]中華人民共和國會計法.

篇(2)

關鍵詞：會計職業道德；會計工作；會計人員

眾所周知，會計工作是一項社經濟管理工作，只要有經濟活動的地方，就必然會有會計工作，也會有相關的會計工作人員。隨著改革開放以及社會經濟體系的不斷形成，會計工作在社會各行各業中的涉獵范圍變得越來越廣，其在企業發展、社會進步中的重要性也顯得越加突出。也就是說，由于會計工作的主要內容是對社會經濟進行管理，其工作中任何一點差錯都會給社會經濟造成不可估量的損失。因此，講求會計誠信，加強會計工作人員的職業道德建設，并將其職業道德落實在具體的工作崗位上是目前亟待解決的問題。

一、會計職業道德存在的問題及成因

近幾年來，我國會計行業被陸續暴露出多起會計舞弊欺詐案件，會計工作質量的下降以及會計職業道德的缺失，使得會計行業的公信力面臨嚴峻挑戰，會計行業的發展也遭到嚴重影響。

事實上，會計職業道德的缺失主要是指會計工作人員職業道德的缺失。因為會計人員沒有意識到其所擔任崗位的重要性，沒有擔負起崗位責任，從而導致其在工作中出現道德缺失或道德敗壞問題，進而造成會計信息的失真。從以往的實踐經驗來分析，造成會計人員職業道德缺失的主要原因有：

1.受單位領導或負責人的不良影響

對于企業或者相關部門來說，會計工作是一項輔管理工作，以管理企業內部經濟活動來支撐企業的正常運行。所以，從事會計工作的人員大多是受聘于企業管理者的，其薪資福利、職位升降以及工作安排等都由企業管理者決定。因此，難免會有個別單位或企業的領導為了獲取一定的政治利益，或者出于其他某種目的而要求會計人員在相關會計報表中“做手腳”，會計人員為了不丟失工作，出于自我保護也只能屈從，按照領導要求在“賬上添花”，嚴重影響了會計信息披露的真實性，阻礙了國民經濟的健康發展。

2.企業內部控制比較薄弱

有的單位和企業內部控制制度不健全甚至形同虛設，主管領導或內部審計部門監管力度不夠，對違法違規的行為處罰不嚴，在一定程度上助長了做假賬現象的發生，導致會計信息失真問題屢禁不止。

3.會計人員的職業道德意識和自律性較差

有些會計人員平時不注重職業道德的培養，缺乏愛崗敬業精神，在工作中對自己要求不嚴，責任心不強，遇到國家、社會、單位和個人利益發生沖突時，不能堅持原則，追求私人利益，做出了違背會計職業道德的行為。

二、加強會計職業道德建設的必要性

1.加強會計職業道德建設，是保障和服務經濟發展的客觀要求

會計職業道德水平的高低將直接影響到會計工作的質量，進而影響到國家的宏觀經濟決策和微觀經濟調控。從會計工作在整個社會經濟工作中的地位和作用來看，會計職業道德建設尤為重要。

2.加強會計職業道德建設，是提高會計工作質量和會計隊伍整體素質的需要

經濟建設發展日新月異，新技術、新工藝日益普及，會計人員在享受經濟發展成果的同時，如果不努力提升個人的思想道德水平，增強服務技能，就會落后于形勢的發展，必須通過加強會計職業道德建設來提升工作能力。

三、如何將會計職業道德建設落實到工作崗位上

通過以上內容我們知道了良好的職業道德是會計工作得以正常開展的前提，也認識到加強會計職業道德建設是維護會計業公信力，促進會計行業健康、積極發展的重要手段。而如何加強會計職業道德建設，使會計人員能夠更好的投身于會計工作中，發揮會計職能作用，為社會提供服務這一問題還需要我們細細斟酌。本文認為，加強會計職業道德建設可采取以下幾種途徑：

1.明確崗位職責，增強崗位責任感

以會計工作為載體，結合具體工作，將會計職業道德建設落實到具體的工作崗位中，以明確崗位職責，增強崗位責任感為前提，切實提高會計人員的職業道德和個人素質。

2.建立相關的制度，提出崗位職業道德要求

要想將會計職業道德落實到具體的工作崗位上，不設置硬性的指標要求和采用強制的約束手段，單純依靠會計人員的責任心、事業感以及自覺性是難以實現這一目標的。還應該建立相關制度，根據國家法律、法令等相關規定來對會計人員作硬性要求，制定相應的崗位職業道德規范，以強制性手段來對會計人員進行約束，使其明白什么該做，什么不該做。

3.加大懲處力度，嚴格財經紀律

從法律規范上加大對造假失信者的處罰力度，使其造假成本大于造假收益；明確領導干部對會計信息真實性所承擔的責任，一步加大對社會中介機構的整治和規范，強化行業自律監督體系。

四、結束語

人無信不立，國無信不強，會計人員只有進一步加強會計職業道德建設，讓“誠實守信”這一道德規范深深植根于每個會計人員的心中，以嚴明的制度約束自己，以高尚的職業道德感召世人，才能使我國的會計職業道德水平躍上一個新臺階。

參考文獻：

篇(3)

摘 要 當前會計人員職業道德嚴重滑坡，會計信息質量不高，會計職業道德缺欠，使會計業的公信力受到嚴峻挑戰，會計行業面臨著一場嚴重的“誠信危機”，因此，加強會計人員職業道德建設，具有十分重要的現實意義。

關鍵詞 會計職業道德 表現 對策

所謂會計職業道德就是會計人員從事會計職業活動中應當遵循的，體現會計職業特征的，調整會計職業關系的職業行為準則和道德標準。

一、會計職業道德內容解讀

（一）愛崗敬業。會計人員應當熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。愛崗敬業是會計職業道德和職業操守中最基本的規范，是會計職業道德規范的核心。愛崗敬業要求會計人員要熱愛自己的職業樹立職業責任感和榮譽感，在工作中忠實地履行崗位職責，以積極、健康求實、高效的態度對待會計工作，做到認真負責、恪盡職守。

（二）誠實守信。對會計人員來講就是要求會計人員要盡最大的努力，圍繞企業經濟運行的總體目標，在反映企業對外交往和商品交易活動的過程中切實做到誠實可信、遵守承諾。

（三）廉潔自律。廉潔自律是提高會計職業聲望的基石，是保證經濟活動正常進行的前提條件，是會計工作的行為準則，廉潔自律要求會計人員要堅持會計工作原則，敢于同違法違紀現象作斗爭。廉潔自律的基本要求是：會計人員要自尊自愛，嚴格要求；要加強道德修養，不貪不占；要從小事做起，防微杜漸，自我約束；要加強學習，自覺接受社會的監督。

（四）遵守準則。

1.熟悉法規。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執法守規方面的問題。會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到自己在處理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要進行法規的宣傳，提高法制觀念。

2.依法辦事。一方面，會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。另一方面，依法辦事要求會計人員必須樹立自己職業的形象和人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

遵守準則，依法辦事，是會計人員職業道德的重中之重。會計工作以會計準則為指導，以會計處理為載體，涉及社會生活中的所有經濟事項和方方面面，這就要求每一位會計人員必須自覺遵守會計準則，牢固樹立財經法制意識，時刻保持清醒的頭腦，在各種誘惑面前不為所動，有“不義之財不可取”和“不為五斗米而折腰”的志氣，“不惟情，不惟錢，只惟法”。

（五）保守秘密。會計工作性質決定了會計人員有機會了解本單位的財務狀況和生產經營情況，有可能了解或者掌握重要商業機密。這些機密一旦泄露給競爭對手，會給本單位的經濟利益造成重大的損害，這對被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業秘密也是一種很不道德的違法行為。因此，作為會計人員，應當確立泄密失德的觀點，對于自己知悉的內部機密，不管在何時何地，都要嚴守秘密，不得為一已私利而泄露機密。

二、會計職業道德缺失的具體表現

在我國，相當長的時間內，我國對會計工作人員的職業監督卻失之于寬，在不少地區甚至顯得蒼白無力：據中華人民共和國財政部會計信息質量抽查公告（第五號）顯示，共抽查了159戶企業和為這些企業出具審計報告的117家會計師事務所。在被抽查的159戶企業中，資產不實的有147戶，共虛增資產18.48億元，虛減資產24.75億元，資產失真度0.95%；所有者權益不實的有155戶，共虛增所有者權益19.36億元，虛減所有者權益18.17億元，所有者權益失真度1.82%；利潤總額不實的有157戶，共虛增利潤14.72億元，虛減利潤19.43億元，利潤總額失真度33.4%。

2009年，審計38個中央部門2008年度預算執行情況，查出各類違規問題金額90.6億元，12個部門存在預算編報不真實的問題，26個部門違規轉移挪用財政性資金10.75億元，14個部門向下屬單位或相關單位轉移財政性資金9.35億元，19個部門或其下屬單位隱瞞截留財政資金和其他收入，設置賬外賬、"小金庫"共3.5億元，主要用于發放福利補貼及其他不合理開支……

上述數據與事例，客觀反映了我國會計職業道德存在的問題?？梢哉f，會計職業道德的喪失已經嚴重扭曲了會計信息和經濟信息、破壞了社會資源的合理配置、影響了正常的市場經濟秩序和環境、侵害了相關方的利益。正是基于這一問題的泛濫和嚴重性，關于會計誠信和會計職業道德建設越來越成為公眾關心和探討的焦點。

三、加強會計職業道德建設的對策

篇(4)

關鍵詞：會計職業道德；愛崗敬業；誠實守信

一、愛崗敬業是會計職業道德規范的首要前提

態度決定一切，作為會計人員，要有良好的職業態度，實實在在地把單位的發展和本職工作緊密地聯系在一起，這是會計人員職業道德規范的首要前提，也是做好一切工作的出發點。作為會計人員，認識本職工作的社會意義和道德價值，培養職業上的自豪感和責任感，端正專業思想，明確服務宗旨，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，具有強烈的事業心、進取心，做到干一行愛一行，做一行鉆一行，兢兢業業，一絲不茍，有一種永不滿足的進取精神和任勞任怨的奉獻精神。

二、誠實守信是會計職業道德規范的基本要求

目前，會計舞弊行為時有發生，會計工作是整個宏觀經濟工作的基礎性工作，會計從業人員被譽為資本市場的“經濟警察”，證券市場的“看門人”，而當這個“警察”和“看門人”職業道德觀念淡薄，追求私利，監守自盜，違背準則，弄虛作假，不能盡職盡責時，市場的危險度就會增加。

三、廉潔自律是會計職業道德規范的內在約束

廉潔是會計職業道德自律的基礎，而自律是廉潔的保證，二者不可偏廢。廉潔自律是會計職業道德的重要特征，也是衡量會計人員職業道德的基本尺度，只有在工作中堅持原則、不謀私利，才能處理好各方面的關系。

有一些會計人員追求私利，監守自盜，個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、變造，隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，走上犯罪道路。

四、客觀公正是會計職業道德規范的核心靈魂

會計人員在其工作中必須以實事求是的精神和客觀公正的態度，如實準確地反映的各項經濟活動情況，不弄虛作假。維護會計信息的真實性，是會計職業道德的靈魂，是每個會計人員應該具備的的職業品質?？陀^公正要求會計人員在工作中，必須遵守各種法律法規準則和制度，依照法律規定對本單位的生產經營活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發生的 客觀經濟事項，去進行會計處理只能是造假賬。在現實工作中，有的會計人員工作勤勤懇懇。兢兢業業，但對一些違規做法時，卻睜一眼閉一眼，事不關己，高高掛起的態度，認為只要自己不貪就行，失去了會計監督職能，缺乏的是客觀公正的意識。

五、堅持準則是會計職業道德規范的重中之重

堅持準則要求會計人員熟悉國家法律法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。

這是會計人員從事會計工作所遵守的行為規范和具體要求，是會計職業道德規范的重中之重。作為一名會計工作人員，為了更好地履行職責和適應工作，首先要學習和熟悉國家法律法規和國家統一的會計制度，做到在處理經濟業務時執法依法，不以主觀或他人意志左右。會計人員在進行核算和監督過程中，要敢于并善于執行各種法律法規，堅決按法律法規辦事，不屈服于外來壓力，從而維護國家和投資者的利益。

六、提高技能是會計職業道德規范的時代要求

隨著市場經濟的發展，對會計的要求越來越高，而且隨著改革開放的不斷深入，經濟生活中出現了許多新問題，新情況，理論也都以前所未有的速度更新。不學習就意味著落伍，就將被時代淘汰。因此，會計人員必須在實踐中不斷地學習，刻苦鉆研，以適應工作發展的需要。

會計工作質量的好壞，一方面受會計人員職業技能水平的影響，另一方面受會計道德品行的影響。會計人員的道德品行是會計職業道德的根本和核心，會計人員的職業技能水平是會計人員職業道德水平的保證。可見，提高會計人員業務技能是提高會計職業道德的保障。沒有扎實過硬的專業技能，即使擁有良好的職業道德操守，亦無異于沙中筑塔。

七、參與管理是會計職業道德規范的有效途徑

參與管理要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。

會計人員自己也要樹立參與管理意識并積極主動的反映經營管理活動的情況和存在的問題，應當熟悉本單位的生產經營業務管理情況、產品市場及資源狀況等情況，從會計工作的角度對投入產出進行可行性論證，積極為領導出謀劃策，主動提出合理化建議，參與單位的經營管理，真正起到當家理財的作用，成為決策層參謀助手，不能消極被動地記賬、算賬和報賬。

篇(5)

一、會計基礎工作的內涵與影響因素

會計基礎工作是會計工作的基本環節，是現代化企業管理的重要基礎，也是公司經濟管理的重要手段。會計基礎工作一般包括建立會計人員崗位責任制、使用會計科目、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表、管理會計檔案、辦理會計交接等內容。在我國，隨著企業發展集團化趨勢不斷加強，財務工作的難度和強度逐步增大，進一步規范會計基礎工作就顯得尤為重要，它既是建立會計工作秩序的重要突破口，也是進一步提高會計工作質量和工作效率的重要環節，切實抓緊抓好意義重大。那么影響公司會計基礎工作的因素有哪些呢？

從外部來看，公司外部財務管理環境的變化，是影響會計基礎工作的重要因素。所謂財務管理環境，是指對公司財務活動和財務管理產生影響作用的公司內外各種條件的統稱，主要包括經濟環境、法律環境和金融環境等。財務管理環境的變化很大且復雜，無時無刻都影響著會計核算、會計監督等會計基礎工作；從內部來看，會計基礎工作質量水平高低，還取決于公司內部管理層對會計工作的重視程度。企業管理層包括董事會、高級管理層、會計人員及其他相關人員，他們對待會計業務的態度，就如同磁場決定帶電粒子的運動方向一樣。會計環境的好壞直接會影響會計業務相關人員的職業理念和工作方式，進而影響會計工作質量。

二、公司目前會計基礎工作存在的問題

（一）會計信息質量較差

目前，公司會計信息失真已引起全社會的普遍關注，會計信息失真擾亂著市場經濟秩序，破壞了公司的社會形象，挫傷了廣大投資者的積極性，使信息使用者產生一種不信任的感覺。據統計，會計信息占了整個經濟信息量的70%以上，會計信息質量的好壞決定了經濟信息的質量，所以，公司會計信息質量較差，對經濟的運行會產生負面影響。

（二）核算舞弊行為嚴重

會計的主要工作是核算和監督，是對已經發生的經濟業務的真實性、合規性進行核查后予以確認、計量、記錄、報告。而現實中，部分公司采取種種舞弊手段，諸如：資產計價舞弊、內部關聯交易、非法虛增盈利、隱瞞公司負債和費用、虛假披露會計信息等，不同程度地影響著公司會計信息質量。舞弊行為必然給企業、國家和投資者帶來較大的損失。

（三）會計人員素質較低

會計人員作為會計活動的主體，其業務水平和職業道德素質決定其所承擔的會計工作質量，公司個別會計人員政治業務素質不高，缺乏業精于勤精神，工作態度渙散，會計核算不堅持原則，不能認真行使會計監督職權，無法充分發揮其應有的職能，這都不利于較好地開展會計基礎工作。

（四）內部控制規范缺失

就公司層面講，內部控制體系的建設是指公司應建立一套自行檢查、制約和調整內部業務活動的自律系統，以保證公司經營效益、財務報告的可靠性和法律法規的嚴格遵循。就目前公司會計基礎工作來講，內部控制規范不健全，制度體系不完整，崗位分工不明確，操作流程不規范，缺乏日常監督和專項監督，法律制度意識不強，信息傳遞與溝通不暢等，都從不同側面影響著會計基礎工作質量。

三 、加強公司會計基礎工作的措施對策

（一）加強會計人員業務素質和職業道德的修養

公司財務會計人員應當遵守會計職業道德，樹立良好的職業品質，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量，正確地核算和反映經濟活動，實事求是、客觀公正地處理會計業務事項。這就要求會計人員要加強業務學習，不斷充電，完善自身知識結構，并通過工作實踐來提高綜合業務素質；同時，會計人員還要加強道德品質修養，做到敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保密守信，以“不做假賬”為執業準繩，以會計法律為行為準則，自律自重，依法理財。

（二）提高公司高級管理層對會計基礎工作的認識

會計造假，有許多方面是單位負責人授意、指使、強令，公司高級管理層作為公司的權力人，他們的文化層度、知識結構、管理理念、領導作風等，對會計基礎工作都有較大的影響。通過公司治理、體制改革、管理創新、完善信息溝通渠道，通過加強對高管人員業務培訓和法律、法規的宣傳教育，提高其對會計基礎工作重要性的認識，使其以身作則，當好表率，促使單位會計工作走上規范化道路。

（三）進一步完善公司內部控制制度體系的建設

首先，公司要因地制宜、科學實效地制定和完善內部控制制度體系，強化內部控制制度建設，讓會計基礎工作、會計管理工作、財務管理活動，有章可依，有制度約束，不留死角；其次，要加強內控制度的執行力度。有了內部控制制度就不一定能抑制舞弊的發生，公司還必須嚴格遵守并嚴格執行，才能保證制度的有效運行，如果缺乏有效的執行，則形同虛設，這就要在執行內控制度時公司上下一盤棋。

（四）嚴格執行《會計法》、《會計基礎工作規范》等法規制度

財政部的《會計基礎工作規范》對公司會計基礎工作做基本要求，公司成員要嚴格執行，認真落實。具體反映在會計基礎工作中，就要做到：會計憑證的編審、會計賬簿的登記、財務報表的編報，以及完善會計人員崗位責任制等方面，都要符合規范要求，做到會計憑證，規范填列，內容齊全，依據充分；會計賬簿，要規范依據，連續地、系統地、分門別類地、完整地記錄經濟業務情況，真實反映；財務報告，要統一規格、及時完整、數據真實、向社會提供真實有用的信息數據；同時，還要完善會計人員崗位責任制，定崗、定員、定責、考核、獎懲。

篇(6)

一、會計自覺性的定義

解決會計信息失真問題有諸多途徑可供選擇，如強化制度建設、完善各種法律和規則、社會信用體系的構建等，但最重要的是會計自身應恪守職業操守和行業內部特有的倫理道德―――會計的自覺性。自覺，在辭海中解釋為：自己有所認識而主動去做。而這里我們說的會計的自覺性，簡單的來說就是會計主體按照一定的標準，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。

二、會計自覺性包含的內容

我認為會計自覺性包括以下幾個方面的內容。

1.精通業務，勝任工作。提高技能，精通業務是會計人員勝任會計工作的基本條件。會計核算、編制財務報告以及單位內部會計控制制度設計等都需要有扎實的理論功底和豐富的實踐經驗；在進行具體業務處理時所進行的會計處理方法的選取、會計估計的變更、會計信息電算化的處理、網絡化傳輸等都是技術性很強的工作，沒有相當嫻熟的專業技能，是無法開展會計工作、履行會計職責的，更不用說會計自覺性的實現了。

2.保持公正。公正作為倫理學的范疇，“公正”是指無私，不偏不倚。會計公正性就是指會計人員在處理正常的會計業務時，要做到公正正派，不偏不倚，會計作為一個古老而又充滿活力的職業，作為委托人與人之間的中介人，一直受到公正道德范疇的制約和規范，公正是一種工作態度，也是會計人員追求的一種境界。

3.保守秘密。保守秘密是會計人員應盡的義務，是保護會計行業利益的需耍。它要求會計人員不該問的不問，不該說的不說，不為利益所誘惑，堅決保守秘密。

4.廉潔自律。自律是保證經濟活動正常進行的前提，是會計職業道德的最高境界。會計人員要不斷學習和培養正確的人生觀、價值觀，從小事做起，防微杜漸，實現自我約束；要經得起各種利益的誘惑，自覺接受監督：要堅持原則，依法辦事，敢于同違法違紀現象做斗爭。

5.不斷創新的精神。創新是市場經濟時代的靈魂，沒有創新就沒有企業的發展。經濟活動各個方面的創新，理所應當地會給傳統會計的發展帶來多方面的沖擊，使會計領域在這一新的經濟環境下發生新的變化，產生新的課題，這就需要會計工作者不斷的更新自己的知識，擴大自己的知識面，并根據經濟活動的變革，相應地創新財務與會計的模式，使會計工作適應經濟的發展。

三、怎樣加強會計自覺性的培養

1.樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，強化職業自覺意識。會計人員職業自覺是指會計人員在日常工作中應遵循正直、客觀、獨立、保密、技術標準、業務能力、道德自律等要求。一名優秀的會計人員不僅要有一流的專業知識，更要有一流的職業道德水平和自覺意識，嚴格規范會計行為，嚴格履行法定職責，忠于職守、堅持原則。

2.政府應健全會計法律規范體系與會計職業道德規范體系

加強會計法律法規建設，充分發揮法律的威懾作用，用法律手段約束、制約會計人員的不道德行為，可以減少其違法犯罪行為的發生，防止會計人員自覺性的敗壞。

當前虛假的會計信息已嚴重干擾了經濟決策，擾亂了市場秩序，敗壞了社會風氣。市場經濟依賴于規則，但僅有規則制度約束是不夠的。當巨大的經濟利益與嚴肅的道德規范發生碰撞時，只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。

3.加強社會輿論監督，規范會計職業行為。當前會計假帳屢見不鮮，與會計人員自覺性差密切相關。因此會計工作應置于社會監督之下，具體可采取來自內部監督和職能部門的監督、內部審計和職工評議等；來自具有較強的權威性和強制性上級主管部門和國家財政、稅務、銀行等管理部門的監督；來自社會輿論的監督來鞭撻違反職業道德的不良行為，樹立正確的權益觀和榮辱觀，增強從業者的社會責任感和敬業精神，創造良好的社會文化環境。

4.建立激勵機制，獎勵誠信。《會計法》對會計人員誠信執業沒有具體的獎勵規定，這不利于倡導和培養誠信與自覺。只有建立起合理、有效的誠信獎罰措施，才能讓誠信成為主流，成為大家遵守的行為準則，這有利于會計人員自覺性的培養。

四、加強會計人員自覺性的重要意義

在社會主義市場經濟條件下，加強會計人員自覺性要求，對于提高會計工作質量和會計人員的整體素質有著重要的意義。

(一)加強會計自覺性要求是建立社會主義市場經濟體制的需要。建立社會主義市場經濟體制的核心任務有三條：一是建立法制嚴明、公平競爭的市場體系；二是建立強有力的宏觀調控體系；三是建立現代企業制度。這三條都離不開會計工作、會計信息和會計管理。

篇(7)

一、我國企業會計工作存在的問題

經濟的不停發展，我國的各個企業也得到了迅速的發展，企業會計管理工作也得到了長足的進步，但是在企業實際會計管理工作中還存在著許多方面的問題，例如對會計的認識不到位，對會計有關法律認識不足，會計工作的基礎相對來說也比較差等方面。

1、會計監管機構的不完善，缺少強硬的監管制度

因為負責企業會計監督人員的關系到自身利益的權利都掌握在所屬企業的高層領導者手中，所以監督機構通常是以形式化的方式存在。現在的監督模式多數是企業高層的意圖，沒有按照有關的法律法規進行。企業外部的監督人員多數是注冊會計師，會計師雖然通過了理論考試，但是在綜合素質這方面，尤其是職業道德和法制觀念都有很大的差別。另外，社會上存在的腐敗現象和會計師行業的激烈競爭造成了企業報表進行審計趨于形式化。在一方面，這功夫審計監督和社會上獨立的審計因為受到資金和人力的種種限制以及監管性質的局限性，造成了對會計工作違法行為的檢查不嚴格。

2、企業內部會計核算信息失真

有很多企業為了局部利益和個人利益，造成了會計工作人員造壞賬和假賬，有的甚至還直接無視有關法律、制度和原則。進行非法集資投資亂改賬目等為了偷稅或者進行其他的非法活動，都會造成信息的失真。最為值得注意的是，像這些違法的做法和行為有屢禁不止的勢頭，嚴重干擾了社會經濟秩序，會計工作的秩序混亂，對中小型企業的發展造成了嚴重的影響。

3、沒有專業的會計管理人才，會計工作質量差

現在，有些企業還存在會計管理工作人員的缺少的現象，這在每個企業中的情況不同，在中小企業中最為嚴重。為了節省成本提高收益，避免有關部門的監督。有的企業根本就沒有設立會計管理這個部門，就采用管理者或管理者信任的人來擔任，造成內部監督失去作用。有的企業還會低薪聘用一些兼職人員，為了單純的完成報賬和記賬等工作，應付有關部門，這種種情況不能很好的去保證會計工作的質量。

二、加強會計管理工作的措施

1、建立完善的會計監管機構，加強監督作用

首先，要在企業里提高會計管理的地位，在經濟事項中事前和事后的監督，打破傳統的只重事后的核算誤區。其次，要建立內部結算中心，有利于融通有效資金和增強部門之間的監控，條件允許的企業，實行內部信息聯網，提升會計工作的透明度，加大會計監控制量。最重要的是發揮會計中介機構對企業的監督作用，審查出來的問題，一定要嚴辦。政府也要推出一些政策，加強對企業會計工作的監督，健全機制，增強審計和財政之間的合作，建立一個有效有序的監管系統，必要時要加強執法力度。

2、加強對企業負責人的有關法規培訓

我國法律法規中明確的規定：單位負責人要對本單位的會計資料和會計工作的完整性、真實性負責，這就要求了企業負責人要全面的熟悉會計法規，主動地承擔與此相關的法律責任，所以，要定期的對單位負責人做培訓，并且要把培訓的成果在本人檔案上進行記錄，作為以及考核和上崗的條件，進過這種方法讓有關負責人成為企業單位的會計管理內行，有合理科學分配會計人員和設置會計機構的能力，并要有對工作負責的能力。

3、對企業軟件進行規范管理

企業使用的核算軟件，以及它生成的會計報表、會計憑證等資料，必須與我國的有關規章、法律的規定相符合，不允許使用反記賬、反復核功能。企業使用的核算軟件要有有關部門進行統一管理。企業各級業務部門和財務部門對本地區主旨的開展的核算軟件評審、運用。確保會計事業的穩定健康發展。

三、加強我國會計職業道德的一些對策

1、加強法律建設，強化法制監管力度

建立健全法律制度，完善相關法律法規是加強會計人員道德建設的有力保障。對違法亂紀行為的處罰應有明確規定，真正做到“有法可依，有法必依，違法必究”。發現會計人員的違法違規行為要堅決按照相關規定嚴肅處理，不徇私枉法、杜絕司法腐敗現象，嚴懲造假者。同時進一步加強法制教育，使會計人員有一個正確的道德判斷、選擇及評價模式，自覺調節其行為。在對有關會計人員、企業領導及會計主體進行懲處時，進一步加大社會中介機構的整治和規范，強化行業內部的自律性及監督體系，加強監督檢查力度和質量。對發現出具不真實、違背審計準則的審計報告的中介機構，應進行嚴厲的懲罰并賠償會計信息使用者所遭受的損失。