期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 合同數字化管理

合同數字化管理精品(七篇)

時間:2023-05-25 16:53:13

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇合同數字化管理范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

合同數字化管理

篇(1)

【關鍵詞】高校;數字化校園;人事檔案管理;模式

一、構建基于高校數字化校園平臺的人事檔案管理系統

(一)嚴格執行信息化標準要求。數字化校園建設投入較大,影響較為廣泛,信息化標準要求較高。因此,構建基于高校數字化校園平臺的人事檔案管理系統,必須符合和遵守國家、教育部頒發的各類標準以及高等學校制定的信息化標準要求,滿足國家及省級教育管理部門管理、科研統計要求,以便規范地進行業務數據的采集、存儲、傳輸、應用。須嚴格參照教育行業數據標準進行規范設計,如《教育管理信息高等學校管理信息》等。采用純B/S模式實現目前主流的技術與開發語言,基于WEB的多層體系結構進行開發,流程化界面和向導式操作應具有良好的可擴展性,依照安全要求設計合理的安全架構。(二)滿足接入高校三大平臺的相關要求。人事檔案管理系統接入數字化校園,須集成到高校的三大平臺,滿足信息門戶集成、公共數據平臺集成、統一身份認證集成等功能。需要為門戶開發對應的集成表現界面,并提供由該頁面鏈接進入人事檔案管理系統相應框架的功能??筛鶕咝P枰?,從系統數據庫中抽取出需要共享的數據到公共數據中心,完成數據層的集成。須為信息門戶單點登錄開發相應的接口程序,支持現有的高校統一身份認證系統。

二、基于高校數字化校園的人事檔案管理系統的應用

(一)人事檔案管理部門應用基于高校數字化校園平臺的人事檔案管理系統進行信息化管理。1.全面、準確地采集人員的基本信息檔案。通過基于數字化校園平臺的人事檔案管理系統,人事檔案管理部門原有的人事檔案數據信息可以導入系統之中,后續可單獨及批量追加信息,如教職工的專業技術職務、行政職務等的晉升、變更;并根據需要定義各種信息項目,便于增加、修改信息。高校教職員工也可登錄系統,上傳人事檔案相關材料,如各類學歷、學位、進修、培訓、職稱、獲獎證書圖片等數字檔案,經人事部門審核后存入管理系統。這種多途徑、多渠道的收集方式,促進了人事檔案信息更全面、準確的收集。2.根據人員類別進行檔案的自動分類管理。高校因人事管理需要,對教職工進行分類管理,基于高校數字化校園的人事檔案管理系統可根據教職工的分類,可自定義不同的檔案類別,并能根據實際變化情況變更類別。如:在職正式、離退休、延長退休、干部、工人、技術合同、臨時合同等的分類,并可在各類別間進行變動,如在職變更為退休,在職變更為調動等,從而實現一鍵式分類,使人員的檔案管理更清晰明了、定位準確、有序規范。3.合同檔案管理。在基于數字化校園平臺的人事檔案管理系統中,可導入所需的合同內容、格式,并可完成勞動合同的簽訂、變更、續簽、終止和解除等工作;系統可上傳保存合同數字圖片;篩選符合相應條件的人員,批量打印合同、續簽合同、解除合同通知書等等??稍谙到y中靈活設置合同管理中的提醒條件,如合同到期、試用到期等。并能通過系統進行合同基數統計核算,使合同管理高效、完善、及時、準確。4.年度考核檔案管理。年度考核流程通過基于數字化校園的人事管理系統與人事檔案管理系統對接,完成年度考核表的收集歸檔工作及年度考核數據匯總工作。5.進修培訓檔案管理。教職工培訓信息檔案可批量導入系統,也可單個錄入,可自定義參加培訓人員姓名、編號、培訓內容、培訓單位、培訓起止時間等,教職工可登錄系統上傳培訓結業鑒定表等相關數字圖片檔案,人事管理部門審核保存歸檔。還可運用系統按年度、項目匯總進修培訓檔案信息,進行統計分析。6.自動生成各類人事檔案相關表格。錄入到系統中的人事檔案數據形成檔案目錄,職務職稱變動、工資變動均形成變動情況登記表。人事檔案轉入、轉出,可制作生成名冊表、轉遞通知單等。7.統計分析??蓪ο到y中教職工的相關檔案信息進行統計,如學歷、學位、職稱、年齡、工齡等各種信息結構、變動情況的統計數據、圖表,生成相關報表等。(二)其他教職員工對基于高校數字化校園平臺的人事檔案管理系統進行相關應用。根據不同人員類別,在系統中設置不同的應用權限,設定不同的操作及查閱范圍。1.校領導。在系統中可通過文字、數字圖片等瀏覽方式,查閱了解教職工的基本情況、學歷、學位、職稱、個人簡歷、考核等檔案情況,及時、準確地掌握相關信息,為學校工作決策提供參考。2.部門領導。在系統中可通過文字、數字圖片等瀏覽方式,查閱本部門教職員工基本信息、學歷、學位、職稱、個人簡歷、考核等檔案情況;審核本部門教職工更新的信息和上傳的各類學歷、學位、進修、培訓、職稱、獲獎等數字圖片檔案材料。為部門的管理、決策把關。3.教職工。在系統中可通過文字、數字圖片等瀏覽方式,查閱本人的基本信息、學歷、學位、職稱、個人簡歷、年度考核結果等檔案情況;上傳更新圖文數字檔案材料,如學歷、學位、職稱、進修培訓等。

三、基于高校數字化校園的人事檔案管理系統的維護管理

制定基于高校數字化校園的人事檔案管理系統的相關維護管理制度,以確保系統安全、高效運行。(一)維護計算機及網絡等硬件設備,保證系統正常運行。定期檢查維護計算機及網絡硬件設備,及時發現、維修處理硬件設備問題。做好設備故障處理預案并有效落實。(二)維護系統數據信息。對基于高校數字化校園的人事檔案管理系統的運行狀況進行嚴格的管理監控。按不同的人員管理類別,合理設置不同的應用權限。及時更新數據信息,及時審核教職工上傳的新的檔案信息材料,嚴格把關,確保檔案材料信息真實可靠、充實全面、實時更新。(三)維護系統安全。加強防火墻保護屏障。定期、不定期升級殺毒軟件、查殺計算機病毒、木馬等。根據人員類別的變動情況,及時變更系統中的類別管理,確保按人員類別進行使用權限的實時更新。

【參考文獻】

[1]沈錫臣,陳懷楚.高校信息化建設標準規范[J].清華大學學報(自然科學版),2003(4):529-531,556.

篇(2)

數字化測圖具有其不可替代的優點:第一,點位精度高。其地物地形點的平面位置不受展繪誤差和測定誤差影響,由于原始數據的精度毫無損失,可以獲得高精度的測量成果。第二,改進了作業方式。數字測圖使野外測量實現自動記錄、自動解算處理、自動成圖,自動化的程度高,出錯的概率小,繪圖的地形圖精確、規范。第三,便于圖件的更新。借助于計算機技術,數字地形圖可以通過變更數據快速的得到修改后的圖件。第四,方便成果的深加工利用。數字化測圖的成果是分層存放,不受圖面負載量的限制,從而便于成果的加工利用,比如:CASS軟件圖層中,將水系、房屋、道路等存于不同的層中,通過打開或關閉不同的層可得到所需的各類專題圖,供水利工程的規劃和設計使用。

數字地圖成圖的主要方法有:①原圖數字化。在水利工程中,有些單位經費比較困難,有的是由于受到時間限制,而又需要用到數字地形圖時,就可以充分地利用現有的地形圖采取計算機+數字化儀+繪圖儀+數字化軟件的方法,在很短的時間內獲得數字化的地圖成果。②航測數字成圖。當一個測區很大時,可以利用數字攝影機所獲得的數字影像內業通過專門的航測軟件,在計算機上對數字影像進行像對匹配,建立地面的數字模型,再通過專用的軟件來獲得數字地圖。③地面數字測圖。在水利工程的規劃設計中常需要比例尺較大些的地圖,采用地面數字測圖的方法就可以實現,且所得到的數字地圖精度高、便于修改。實施數字化測圖也要注意以下問題:第一,進行野外數據采集時,測點密度應盡量滿足水利工程渠系建筑物規劃的需要;地貌部分較破碎時,野外采點應密一些,便于計算機處理數據時能正確反映地貌。第二,野外測點應準確反應各類重要地物,如水系、道路、橋梁、居民地等。第三,帶狀地形圖橫向范圍應比實際大一些,一般需超出設計渠線50~150m,為渠線擺動留有余地。第四,當山區水平梯田較多時,野外采樣點應盡量反映實際情況,較平坦的平原地區野外采樣點一般選間隔在50~100m。

關于設計監理制推行

水利工程勘測設計階段是水利實施的重要階段,容易出現的問題包括:勘測資料精度差,對具體情況調查不詳,水文、地質、氣象資料收集不全;設計人員責任心不強,業務水平低,設計方案質量差;各專業、工程部位、部門之間銜接不流暢,甚至脫節;圖紙會審制度不規范,校核人員專業水平有限等,嚴重影響了水利施工工程的質量。實施設計監理制,能對設計的全過程進行控制與監督,促進設計單位提高其設計質量,從而提高水利工程質量。

設計監理工作首先要求雙方簽訂監理合同,明確監理范圍、內容和責權。其次,依據監理合同,組建現場監理機構,機構人員包括總監理工程師、監理工程師、監理員和其他工作人員。第三,編制項目監理規劃,設計監理機構就是派駐在水利工程項目中,由監理單位管理的負責履行委托設計監理合同的組織機構。監理機構的基本職責與權限是根據監理合同劃定的,一般包括下列各項工作:核查并簽發勘測設計用圖及資料;審批勘測設計單位提交的各類設計文件;監督、檢查工程勘測設計進度;主持協調勘測設計合同各方之間的關系??偙O理工程師應負責全面履行監理合同中所約定的監理單位的職責,主持編制監理規劃,制定監理機構規章制度,確定各部門職責分工及各級監理人員職責權限,調整并調換不稱職的監理人員,審批勘測設計單位提交的施工總體布置、施工組織設計,主持處理合同違約、變更和索賠,主持勘測設計合同實施中的協調工作,要求勘測設計單位撤換不稱職或不宜在本工程工作的人員,審核質量保證體系文件并監督其實施。監理工程師應按照總監理工程師所授予的職責權限工作,對總監理工程師負責,參與編制監理規劃,預審勘測設計單位提交的施工總體布置、施工組織設計,協助總監理工程師協調各方之間的工作關系。

篇(3)

關鍵詞:合同 在線履行規則

合同在線履行交易模式,是指通過電子傳輸的方式進行合同全部或部分義務的履行,包括在線交付標的、接收交付、檢驗并接受交付的標的,以及支付價款及受領支付等過程。此處的“合同全部或部分義務履行”,以是否包含支付價款環節為標準分為廣義和狹義的履行,由于“電子支付”的研究成獨立體系,且鑒于文章篇幅有限,本文僅就狹義的合同在線履行進行研究。

目前國內外鮮有學者研究合同在線履行規則,至于法律,美國《統一計算機信息交易法》(UCITA)是世界上唯一一部調整“計算機信息交易”的法律,但也并未囊括合同在線履行規則的全部內容。在參考傳統合同履行規則以及借鑒國外立法經驗的基礎上,筆者認為,根據合同在線履行標的種類的不同,可將合同在線履行規則分為合同標的交付――接收――檢驗――接受四個重要環節進行構建。

一、合同在線履行標的的交付規則設定

參考我國《合同法》的規定,對于合同在線履行標的的交付,不僅要明確其交付時間、地點,由于合同在線履行標的具有易復制的特性,還需要規定合同標的交付的相關附隨義務。

(一)合同在線履行標的交付的時間

在傳統合同履行中,我國《合同法》對于合同標的交付時間遵循“有約定按約定,無約定或約定不明則推斷為合同訂立后的合理時間內”原則,體現了私法領域里合同當事人意思自治最大化的精神。

而合同在線履行標的的交付時間,筆者認為,可以參照上述我國《合同法》對合同標的交付時間的規則適用:合同有約定按約定,無約定或約定不明,以合同標的發送并到達對方指定的電子地址為準。然而,在合同在線履行中,對于合同標的交付的完成時間在學術界卻是爭論不休。目前主要存在“投郵生效主義”和“收到生效主義”兩種觀點。對此,筆者認為,合同標的交付完成時間應遵循合同標的“收到生效主義”,這是由于在合同在線履行過程中,合同標的是以電子信息的方式通過互聯網傳輸到合同另一方指定的電子地址上,在傳輸的過程中,可能會出現電子信息因網絡引起的錯誤、被他人篡改、攻擊乃至電子信息的滅失等現象,從而可能產生履行瑕疵責任的承擔問題。

此外,《國際合同使用電子通信公約》(UECIC)對于電子通信的收到時間更作出詳細的規定,結合合同在線履行交易的實際,筆者認為,對于合同在線履行標的交付完成時間可以詳細規定為以下兩種情況:(1)合同標的發送方發送合同標的――應該以電子信息到達合同標的接收方指定電子地址的時間為交付完成時間:如果合同標的接收方擁有一個以上電子地址,則應該以到達其任何一個電子地址的時間為交付完成時間;如果電子信息到達接收方指定電子地址之外的接收方的其他電子地址,則應該以接收方能夠檢索到該電子信息的時間為交付完成時間。(2)合同標的接收方以下載的方式接收電子信息的在線履行合同――則應該以電子信息被下載完畢的時間為交付完成時間。

(二)合同在線履行標的交付的地點

通過互聯網進行的合同在線履行交易模式,合同標的是在線交付,從而使合同標的交付地點變得模糊和難以確認,而以此為依據“合同交付地”管轄規則在適用此類糾紛產生的訴訟時也遭遇困境。

美國《統一計算機信息交易法》(UCITA)第606條第1款第2項規定:“以電子方式交付拷貝的地點為發件人指定或使用的信息系統”。由此可見,UCITA將合同在線履行的交付地點確定為發件人指定或使用的信息系統。筆者認為,由于信息系統具有不確定性,某些信息系統可能會在合同雙方并不知道的情況下改變了所在地,這種不確定性可能會導致嚴重的法律后果,因為合同標的交付地與諸如管轄權、法律適用和判決的執行問題有重要關系。

因此,筆者認為,對于合同在線履行標的交付地,合同雙方有約定依約定,無約定的,應參照《國際合同使用電子通信公約》(UECIC)關于發出與收到電子通信的地點規定,引入一個客觀的標準,即合同標的發送方的營業地點。另外,UECIC第6條也規定了“營業地”的確定方法,值得借鑒。

(三)合同在線履行標的交付的附隨義務

為了使所交付合同標的達到商業適用性,即實現其有效的交付,合同一方在線交付合同標的時往往還應該履行一定的附隨義務。我國《合同法》第六十條也增加合同附隨義務的規定,如同有形貨物交易中必須提供“使用說明”一樣,合同在線履行的附隨義務則是合同一方應將如何控制、訪問合同標的信息交給合同使用者,使之能有效支配所接收的合同標的,這些義務對于合同在線履行來說是必不可少的。

二、合同在線履行標的的接收

合同標的的接收是合同履行的重要階段,它標志著合同接收方表面上認可合同標的,是合同履行得以繼續進行的關鍵點,同時也解除了合同一方交付合同標的的義務。然而,合同在線履行標的的接收是通過互聯網以電子顯示的方式進行,與傳統合同標的“面對面”的接收方式有著本質的區別。

(一)合同在線履行標的接收的條件

在傳統合同履行中,合同標的的接收表現為南合同一方通過而對面方式、運輸或物流快遞等方式一次或多次地將合同標的發送到合同另一方手里,此時合同接收方對合同標的享有檢驗權和接受權。因為,合同標的的接收并不等于接受。

對于合同在線履行標的接收的條件,根據合同在線履行的特征并結合傳統合同履行的原理,筆者認為,一般原則是合同接收方在其計算機上完整地保存了合同標的,即為合同標的接收。首先,合同標的必須通過互聯網以電子信息的方式傳輸到合同接收方的計算機上。合同標的到達“合同接收方的計算機上”,是合同在線履行的前提條件。其次,合同接收方必須完整地保存合同標的?!巴暾浴笔侵负贤瑯说恼w有效的接收,對于合同標的部分接收或不完整的接收,均不被視為有效的接收。此處兩個條件,缺一不可,否則,合同標的的接收無效。

(二)合同在線履行標的接收的方式

根據傳統合同法的原理,筆者認為,合同在線履行接收的方式可以分為整體接收與部分接收兩種情況。整體接收是指合同一方完整地接收到合同履行標的并保存。部分接收是與整體接收相對而言的,一般發生在由多個電子信息構成的一套數字化商品或一系列在線信息服務的接收情形中。對于合同標的接收方式,美國《統一計算機信息交易法》(UCITA)第609條規定:“如果協議要求分部交付,而各部分結合起來才構成信息的整體,每一部分的接收都以整體接收為條件。”換言之,只有合同當事人對標的整體接收,才能使各部分的接收有效,而部分的接收并不構成有效的接收,此規定也符合我國傳統合同法原理。

(三)合同在線履行標的接收的附隨義務

合同在線履行標的接收的附隨義務,主要由合同標的接收方承擔。首先,在合同標的發送時,合同接收方有義務使其計算機信息系統處于可接收的狀態,并給合同發送方適當的通知。另外,在合同標的接收后,合同接收方拒絕受領合同標的,但又處于占有該合同標的狀態時,須承擔以下義務:(1)妥善保管義務:(2)及時通知義務;(3)交回義務。同時,因合同接收方拒絕受領合同標的而產生的費用,筆者認為,應根據民法“過錯原則”,以合同雙方的過錯大小決定具體分擔費用。

三、合同在線履行標的的檢驗

合同標的的檢驗是合同履行的重要環節,它直接涉及合同雙方法律關系的進展。由于合同在線履行的標的是通過互聯網以電子信息形式進行交付的,本身不具有包裝,對合同標的的檢驗不能像傳統有形產品那樣,對其包裝狀況、產品規格等外表情況進行形式檢驗,需要根據合同標的種類的不同,規定具體驗收方法。

(一)數字化商品的檢驗

數字化商品,如前文所述,從功能上可以劃分為工具類(如計算機軟件等)和內容類(如金融信息、新聞、搜索、書刊、音樂影像等)兩種。然而從性質上,數字化商品可以分為面向大眾市場的數字化商品與非面向大眾市場的數字化商品。所謂“面向大眾市場的數字化商品”,是指該數字化商品有向市場出售標準信息版本。而“面向大眾市場的數字化商品”,一般為特殊訂制的數字化商品。鑒于兩種數字化商品有本質區別,其檢驗方法也有所不同。

對于面向大眾市場的數字化商品,由于此種數字化商品質量、性能定型化,同時,購買該種數字化商品的使用者自身一般不具有專門的檢驗技術。對于面向大眾市場的數字化商品的檢驗方式,筆者認為,可以從其規格、版本、標識等形式上的檢驗是否正版即可。因為該類數字化商品的質量標準都是一致的,而其質量標準應根據通常的行業、業務標準來確定。在數字化商品檢驗無誤后,則可以接受交付并按合同約定付款。當然,這并不排除合同當事人約定在付款后檢驗或在使用后檢驗該類數字化商品。

對于非面向大眾市場的數字化商品,一般是合同發送方為接收方專門設計、定制的數字化商品。對于此類數字化商品的檢驗,美國《統一計算機信息交易法》(UCITA)第608條規定,合同的接收方有權在接受前或付款前以合理的時間、地點、方式,對該數字化商品進行檢驗,以確定數字化商品是否與合同相符,并推定合同當事人約定的檢驗地點、方法、接受的標準具有排他性,突出了合同當事人意思自治的最大化。當然,合同接收方的檢驗權不得違反合同約定的保密義務。

筆者基本認同美國《統一計算機信息交易法》(UCITA)的這一規定。但認為該條款規定的以“合理的方式”對數字化商品進行檢驗過于粗略,在實踐中合同雙方難以形成統一標準,容易產生合同糾紛。筆者認為,對于檢驗非面向大眾市場的數字化商品的“合理方式”,也應進行行業的宏觀化規定,既不能過于具體,也不能過于抽象,使該類合同發生糾紛需辨別過錯時有章可依。比如可設定試用程序,當消費者安裝試用程序后能正常運行,符合合同約定的預期目標,即可以判定該數字化商品質量合格。

(二)在線服務的檢驗

對于在線服務合同的履行,由于服務具有即時履行的性質,可使被服務方于提供的同時獲得該合同履行所帶來的大部分利益或無法退還的其他重大利益。筆者認為,在線服務合同的履行,屬于“合同的即時履行”類型,即服務提供方根據服務方的要求適當提供了特定的服務或信息,合同即履行完畢,不存在服務方對在線信息服務進行檢驗的環節。如果服務提供方并沒有按合同要求履行義務的,服務方可追究其違約責任。鑒于此,在線服務履行合同,將不再適用傳統貨物或數字化商品交易中的商品檢驗規則。

(三)數字化貨幣及其衍生物的檢驗

對于數字化貨幣及其衍生物的檢驗,應根據其不同的分類,規定不同的檢驗方法。對于以電子貨幣為合同履行內容的檢驗,由于電子貨幣以一定的現金或存款的現有價值為前提,只是以電子信息方式為表現形式的法定貨幣。電子貨幣的流通仍通過現實的銀行主體進行劃拔,有國家信用作為保證,也不會產生很大的交易風險。因而對電子貨幣的檢驗不在于其本身的真偽性,需要防范的是以電子貨幣為履行內容的網絡欺詐交易等活動。

而對于以數字化貨幣的衍生物――虛擬財產(包括但不限于“虛擬貨幣”)為合同履行內容的檢驗,則值得商酌。無論是虛擬財產還是虛擬貨幣,均是隨著網絡游戲的發展,網絡服務商為了滿足網絡游戲的需要,南網絡服務商直接發行、在網絡虛擬世界流通的,在虛擬世界具有價值與使用價值的財產。可見,虛擬財產是南網絡服務商自由發行的,在目前尚未納入國家管理中。隨著計算機技術的發展,對于虛擬財產的偽造卻是輕而易舉的。因此,對于數字貨幣衍生物的檢驗,除了從技術上進行完善,更重要的是從數字化貨幣衍生物的發行主體、發行程序、監管發行銷售、嚴格發行責任等方面進行法律規范,增強網絡交易的安全性。

(四)數字化權利憑證的檢驗

在合同在線履行交易模式中,發展數字化權利憑證等同傳統上主要使用紙張權利憑證的方法來轉讓或確立有形貨物或無形財產的權利,可能在下述情況下遇到嚴重障礙:法律規定必須實際交付貨物或紙張單據,方可達到轉讓財產或對單據所代表的權利的目的。這要求我國法律在發展合同在線履行制度中,必須賦予某些象征付行為一定的效力,使之具備與某些有形貨物的實際轉讓同等的效果,從而至少部分免除了有關實際交付的嚴格要求。然而,在制定法律而接受通過在線傳送以電子信息顯示的數字化權利憑證,最大的挑戰卻是“該所有權憑證的生產方式足以使所有權憑證的持有者相信,所有權憑證確實存在,其表面無缺陷,簽字或其某種替代形式是真實的,該憑證具有流通性,而且有辦法以在法律上等同實際占有的方法掌握該電子權利憑證”。換言之,合同在線履行對數字化權利憑證提出的特殊問題是,如何提供一種等同于擁有貨權權利憑證或單據的獨特性(或獨一性)保證,這也是合同在線履行中對數字化權利憑證檢驗的核心問題。

參考國內外相關做法,筆者認為,對于數字化權利憑證的檢驗,從技術上證明以電子信息顯示權利憑證的獨一性問題是有解決辦法的,可以在權利憑證上打上時間標記和其他保密辦法相結合的基礎上采用一些辦法。不過,在未找到可以保證數字化權利憑證獨一無二的技術辦法之前,筆者認為,建立數字化權利憑證“第三方登記制度”,有利于保證以電子信息顯示的數字化權利憑證在線轉移的真實性、獨一性。

四、合同在線履行標的的接受

合同標的的接受,也是合同履行的重要階段之一,標志著合同接收方認可了合同標的,同時也解除了合同另一方交付合同標的的義務。接受實際上是合同當事人對合同標的的質量、數量的一種同意表示。

(一)合同在線履行標的的接受方式

在傳統合同履行中,合同標的接受既可以由當事

人以明示方式作出,也可以從其行為推定。筆者認為,傳統合同標的的接受方式同樣適用于合同在線履行標的的接受。

合同在線履行交易模式中,對于合同標的的明示接受方式,主要表現在郵件的往來、聊天記錄等形式,以明確的意思表示對合同標的的接受,有利于合同交易的安全。然而,如合同接收方在接收到合同標的后,出現在合理時間內檢驗合同標的后轉賣、轉租合同標的,或者在檢驗合同標的合理一段時間后未作表示等情形,或者在合同標的接收后,將合同標的的電子信息與其他信息混合在一起,而使得拒絕后無法再履行相應的義務,以及在合同接收方已從合同標的得到了實質的利益并無法返回該利益,可視為對合同標的的接受,在理論上稱之為“默示接受方式”。我國《合同法》第一百七十條也明確規定了在試用買賣合同中對合同標的“默示接受”原理。

綜上所述,筆者認為,對于合同標的接受的意思表示,堅持以明示方式為主、默示方式為輔的原則,有利于保護交易安全,也有利于保護合同當事人及第三人的利益。

(二)合同在線履行標的接受的法律效果

合同在線履行階段,對合同標的的接受標志著合同接收方對合同標的的實質認可,是合同履行的階段性結果。合同標的接收方應當就其所接收的合同標的支付或提供合同中約定的對價。對合同標的接受后,也意味著合同當事人不能因其具有不符合合同約定之處而再次拒收。但合同標的的接受并不影響因為合同標的與合同規定不符,接收方應當享有的其他救濟權利,如違約救濟等。

五、結語

合同在線履行交易模式越來越受到消費者青睞,其有序發展能促進國民經濟的發展,而一旦失控則可能危害市場交易的秩序,阻礙我國經濟的長遠發展。因此,以電子商務為基礎發展起來的合同在線履行交易模式的基礎環境問題,尤其是法律環境,也越來越引起人們的關注:一方面,電子商務的各個交易環節與問題直接影響著相關法律、法規的制定;另一方面,法律環境的每一個細節與措施的制定也左右著電子商務發展的進程。所以,及時建立合同在線履行制度的具體履行規則,完善我國電子商務政策與法律環境,不僅會改善我國以電子商務為基礎的網絡交易環境,還可以使我們以信息化帶動工業化發展,提早實現現代化的偉大構想。

參考文獻:

1.商務部條約法律司編譯:《國際商事合同通則》,法律出版社2004年版。

2.孫占利:《電子訂約法研究》,法律出版社2008年版。

3.何其生:《統一合同法的新發展(國際合同使用電子通信公約)評述》,北京大學出版2007年版。

篇(4)

[關鍵詞] 數字化校園;高校;財務報賬;研究

[中圖分類號] F232 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2013)20-0027-02

1 當前高校傳統財務報賬模式的現狀及存在的問題

1.1 高校傳統財務報賬模式現狀

近年來,伴隨著高等教育的快速發展,高校財務工作業務量不斷增加,出現了前臺財務人員與服務對象數量嚴重失衡的現象。與此同時,由于對財務報銷相關的規章制度不熟悉,導致了報賬的經辦人員因為手續不全、票據不正確等多次往返財務部門等情況,既增加了財務人員的工作負擔,也影響了報賬的效率。目前,高校的常規財務報賬模式如下:

(1)一定規定金額內流程:

經辦人持原始憑證粘貼好報賬單—經費主管負責人簽字—財務部門報賬。

(2)超過一定規定金額流程:

經辦人持原始憑證粘貼好報賬單—經費主管負責人簽字—主管校長或財務負責人簽字—財務部門報賬。

1.2 高校傳統財務報賬模式存在的主要問題

1.2.1 財務報賬中相關信息的缺失

由于高校普遍實行“一支筆”審批制度,即每項經費的使用簽字權在學校領導和各部門領導。前臺財務人員只能根據報賬經辦人提供的票據是否合法、手續是否完備來判斷支出是否合理。但這一做法存在較大的漏洞,如:用合法票據、合規手段套取學校資金;經辦人因為對項目不清楚,錯找審批領導,導致經費項目開支錯誤等。

1.2.2 缺乏財務信息共享機制

許多高校內部各部門間在信息管理系統開發方面各自為政,形成了獨立的信息“孤島”。這些獨立的“孤島”使得高校內部相關職能部門之間信息難以協調同步,高校財務信息化建設缺乏信息化環境基礎。這一方面造成人力的浪費,同時也增加了高校財務部門的管理成本。

2 數字化校園下高校財務報賬模式的優勢

要解決高?,F有普遍存在的“報賬難”問題,可以借助數字化校園這一現代化信息技術手段改進財務報賬模式,從而優化財務報賬流程,減少財務人員工作負擔,提高財務運行效率。這一新模式有以下優點。

2.1 財務信息規范更加嚴謹詳盡

在數字化校園的財務報賬模式中,對數據的規范性更加嚴格詳細。在系統構建過程中,可以通過設置幫助窗口,有效引導報賬人員在網上填寫單據,提示資產驗收入庫、經費開支范圍權限和審批權限,并提供相關發票真偽檢驗等鏈接。這樣,對師生來說不熟悉的財務報賬流程將變得更容易,對財務人員來說,通過新的財務報賬模式亦可減少人為錯誤。

2.2 報賬智能化、信息化

各部門和個人可以通過系統適時查詢所報費用的審批進度,查詢自己的用款指標額度,如果報賬手續不完備,可以及時補充,極大地提高了報賬效率。同時,報賬經辦人可以隨時查看自己的報賬歷史記錄,核對個人往來款項。經費審批人也可以查詢自己的審批記錄,了解主管項目經費的使用進度。

3 數字化校園下高校財務報賬模式的構建

3.1 前期相關信息的設置和導入

在數字化校園下高校財務報賬模式的構建中,所有財務制度在系統中被事先設定,系統會按照被設定的規則,指導經辦人填寫報賬審批申請,并按照默認的設置生成簽字節點。

3.1.1 人員信息的錄入

在數字化校園中,每個教職工、學生都有自己獨立的ID,為每名師生在系統中設置和分配各自不同的權限。

3.1.2 財務管理相關規定及財務預算的錄入

系統構建中,要根據財務制度,分配相關審批費用和權限。①要設置領導審批權限數字化簽名,分管的經費項目范圍和金額大小。②要將本年財務預算導入相關模塊中。審批時,如申請的費用在預算范圍之內的,審批者可按實審批;若超過預算的費用,財務系統會相應提示并按預算外費用支出的程序進行審批。

3.2 設置財務報賬流程

在數字化校園的財務系統構建中,報賬流程可以按業務內容分類,如:工程項目類、借款類、接待費用類、固定資產類、差旅費類、交通費類、勞務費類。同時,要針對學校相關財務制度和業務流程等進行分析和調整,還要兼顧業務風險和管理風險。以固定資產類采購類為例,按照學校相應的財務制度,具體報賬流程如下。

(1)采購申請流程:高校實施國庫集中采購制度以及招標制度,必須經過采購中心的相關申請流程進行申請購買。在系統中提交相關物料采購的合同編號,由采購中心確認數字簽字,合同流程才能繼續。

(2)物資驗收申請流程根據高校國有資產管理,由國資辦協同相關部門進行驗收入庫。在系統中提交驗收單號,由國資辦確認數字簽字,才能繼續流程。

篇(5)

一、數字化中期:目錄優先,注重源頭,確保質量

1. 確保目錄數據庫的規范和完善

雖然檔案信息全文數字化是數字化工作的方向,但在全文檢索還無法大規模實現的今天,機讀目錄數據仍是檔案檢索的主戰場,構建規范和完善的目錄數據庫是檔案信息進行數字化的第一步。各學校應首先補充完善案卷級與文件級機讀目錄,特別是辦學歷史悠久和館藏檔案數量大的學校;其次,應檢查已有機讀目錄數據的質量和規范,目錄信息能否規范、準確地反映檔案內容。

2. 重視電子文件的接收

電子文件的接收是減輕檔案數字化工作壓力的有效途徑,每推遲一年接收電子文件,就意味著以后要多花人才物力對其進行數字化工作。目前,大部分學校都實現了校園辦公自動化,但都著重于文件資料的流轉利用,至于歸檔保存則是另一回事。因此,學校檔案部門應主動與本單位信息部門商討,將檔案信息化管理納入校園信息化工程,以實現電子文件的網上傳輸和歸檔,對于還未實現校園一體化的單位,則應要求在紙質文件歸檔同時要求提交電子版。

3. 做好全文數字化檔案的校驗工作

全文數字化是一項工作量相當龐大的工程,但學校專職檔案管理人員往往人數偏少,因而檔案全文數字化工作一般都委托給數字化處理專業公司來做。數字化專業公司常常是在短期內加班加點完成委托的數字化處理任務,至使檔案管理人員無法逐個對圖像文件進行校驗。因此,各學校在與數字化處理專業公司簽訂數字化處理技術委托合同時,應明確寫明數字化處理的質量要求、質量標準、質量檢查方法以及質量問題的解決辦法等。在實踐過程中,除了數字化專業公司指定專人負責數字化處理中的校驗工作,還應安排檔案管理人員進行抽樣校驗工作,校驗工作與專業公司數字化處理工作同步,做到隨掃隨校,發現錯誤,立即重掃,確保不會出現圖像歪斜、污點、大小不一等情況。

二、數字化后期:統籌兼顧,安全第一,講求實效

1. 統籌兼顧,保證數字化工作可持續

檔案數字化工作牽涉多個業務部門,只有統籌和兼顧好各種關系,數字化工作才能可持續。一是要善于共享、利用本校的軟硬件設施和網絡資源,避免不必要的重復投資;二是要合理分配部門內人員和技術,避免有限資源的不合理分配;三是要根據館藏實際情況配置適用的設備,避免不必要的高起點、高標準和盲目跟風;四是要合理安排每年的工作進度,避免不切實際、盲目樂觀地定數量、定進度;五是要借檔案數字化之機,進一步規范紙質檔案管理,避免數字化檔案被隨意訪問、篡改、復制等破壞檔案原始憑證性和真實性所帶來的嚴重后果。

2. 確保數字化工作的安全

首先,檔案數字化過程中要大量利用檔案實體,因而應加強檔案實體流通過程的監控,保證檔案實體不丟失、不損壞,確保絕對安全;其次,要選擇安全的檔案信息存儲設備。數字檔案信息能否長期存取與存儲介質息息相關,一旦存儲介質受損,其數據也將不復存在。因此,應選擇優質、安全的存儲介質來確保數字檔案信息的安全,如光盤、移動硬盤、服務器等。再次,要做好檔案信息備份。數字化處理的檔案信息應備份兩套以上,其中原件封存保管,復件用于對外查閱利用和異地保存,同時做好原件與復件數據的比對校驗工作,確保備份信息可讀、可還原,并做好數據信息備份時的登記工作。最后,應做好信息數據庫的日常維護,以防止數據的丟失、破壞、更改、非法下載復制、病毒侵襲、系統崩潰、硬件損壞等不安全因素。

篇(6)

【關鍵詞】房地產 直管房 保障房 檔案管理 數字化

近年來,房產市場不發展快速,檔案使用頻率大幅提高,實現了房地產檔案的促進社會發展功能。隨著計算機網絡技術不斷在檔案管理中得以運用,激發了檔案管理策略運用的多重性,促進了檔案管理功能的有效發揮。因此,主管部門必須思考如何有效實現檔案管理數字化,這也是檔案管理發展的必然方向。

1 現階段我國房地產檔案管理數字化的任務

1.1 形成數字化管理思維

我國住房制度改革日漸深化,房地產檔案的利用頻率也日益提高,需求也不斷增長,這對檔案管理部門提出了更高的要求。傳統檔案管理的手工方式耗時、耗力,工作效率較低。伴隨房地產檔案管理工作轉型,管理模式已經由封閉型轉管理模式轉變為開放型管理模式。在新形勢下,房地產檔案管理模式要求管理人員觀念必須轉變?;诖耍m應社會的發展,將數字化的管理理念應用到房地產檔案管理中,形成數字化管理思維。

1.2 明確各構建階段的內容與任務

數字化管理檔案館是房地產檔案管理發展的必然方向,體現在檔案管理的每一個管理環節當中。研究表明,房地產數字化檔案館的構建分成不同的發展階段:

(1)檔案館業務自動化管理階段,充分利用現代化信息技術實現各業務環節的自動化管理。

(2)館藏檔案的數字化發展階段,完善網絡,通過檔案館局域網和與主管單位辦公自動化接口的連接,實現資料和信息的共享網,實現由紙質文檔向數字化信息數據的轉換與保存。

(3)數字房地產檔案館的網絡化建設階段會將各檔案館的聯網,全面數字化。

1.3 制定與長期堅持構建原則

實踐證明,改革與創新過程中,必須有原則的建立與堅持。在房地產檔案管理數字化方面,主要有以下幾方面:

(1)統籌規劃,重點突出,將視野放長遠,明確工作重點,拿捏好輕重緩急。

(2)需求導向,應用促發展,明確構建目的、房地產檔案管理數字化的服務對,以及為什么要構建數字化檔案管理.

(3)整合資源,機制創新,注意現有管理資源的利用,通過刪除機制不合理內容及創新,使管理數字化有效實現。

(4)防管結合,保障安全,構建數字化房地產檔案管理辦法,對其資料的保密工作給予重點關注。

2 我國房地產檔案管理數字化的策略

直管公房等保障房是我國房地產檔案管理中的重要組成部分,筆者以其為例,分析我國房地產檔案管理數字化的策略中的重點。

2.1 建立健全各項規章制度

直管公房等保障房檔案管理制度的建設是檔案收集完整、系統、準確、按時歸檔的重要保證。因此,要做好直管公房等保障房的檔案管理,必須建立健全檔案的收集制度、整理制度、歸檔制度、查閱制度、安全制度、管理人員崗位責任制、管理人員培訓制度,等等。

2.2 加強檔案數字化工作

首先,數字化是現代檔案管理的主要趨勢,需要做好材料調查和搜集,對房產檔案進行清理、檢查和鑒定,保證檔案資料完整。其次,檔案內容要精確簡潔,應精簡檔案中的不必要內容。最后,保證檔案資料內容清晰,排序也符合規定;數字化后,還應對信息質量進行檢查。

2.3 實行紙質檔案和電子檔案雙套并存

直管公房等保障房的檔案數字化是檔案工作中的新內容、新發展,有許多問題需要解決:如數字化檔案中信息歸納問題、檔案的執行憑證問題、數字化檔案的安全訪問和安全管理問題,以及者信息規范化問題,等等。因此,必須在相當時間內,對檔案管理實行雙保險:在使用電子計算機保存的同時,做好紙張檔案儲存,保證檔案的安全。

2.4 加強前期資料的收集

據我國相關法律規定,房產檔案必須是真實準確。如直管公房等保障房檔案本身存在記錄錯誤或誤差,那么檔案的法律效力就會被大幅削弱,在發揮憑證作用時出現證據無效和證據不足。因此,直管公房等保障房檔案必須做好事前控制,在歸檔前嚴格把關:一是加強文件資料審核的管理,在搜集資料時做到真實、完整,保證資料合法有效;做好資料事前審查,為后期檔案管理打下基礎;二是檔案資料移交的管理,在交接過程中,管理人員必須對檔案資料進行再檢查,如發現錯誤或不足,檔案管理人員可以拒收,但要說明原因,以便當事人及時采取補救措施。

2.5 注重人才的培養

從直管公房等保障房檔案管理未來發展來看,只懂得計算機技術和紙質等載體的檔案管理人員將無法勝任這項工作,現代化發展對管理人員的要求越來越高。因此,必須建設具有專業管理能力的復合型人才隊伍,實現直管公房等保障房檔案管理的全面進步。數字化房產檔案管理人才必須是全面的人才才能適應社會經濟的發展,積極面對挑戰,解決問題。房產檔案數字化的實現減少了檔案管理部門的工作量,為直管公房等保障房檔案的有效利用提供了更便捷的服務,有效增強了檔案的安全性和可靠性。因此,房產檔案部門必須抓住機遇,積極探索和努力實踐,引進先進的管理技術,制定完善的管理制度,全面推進直管公房等保障房檔案管理的發展。

2.6 建立直管公房等保障房信息管理平臺

為了支持直管公房等保障房檔案管理數字化的有效、高效,還應積極建設信息系統管理平臺,應做到以下幾點:

(1)以網絡全程監控,實行申請調查、審核登記、批準發放等保障房申購程序的全面監管。

(2)對低收入家庭、保障戶、房源等的檔案資料申請或退出實行全程管理,對保障對象從申請到實施保障的信息實行跟蹤管理。

(3)設置合理化保障標準及合同模板,如租金、補貼、住房面積等。

(4)實行數據自定義管理,開通業務提醒,提倡業務流程查詢,時限控制系統。

(5)建立資源共享系統,加強與其他相關房產管理機構的溝通聯系。

參考文獻

[1]朱志明.住房保障檔案管理的問題分析及對策措施[J].中國管理信息化,2014(05).

[2]玄藝.蘭論房產檔案室的數字化建設[J].中華教育周刊,2003(6).

[3]黃禹康.關于房地產檔案館信息化建設的調查與思考[J].中國房地產,2004(04).

作者簡介

杜海(1974-),男,現為吉林省四平市房產鐵東經營管理處助理館員。

篇(7)

[關鍵詞]出版物;數字化;版權保護;版權風險

doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.06.113

[中圖分類號]D923.41 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194(2016)06-0-02

互聯網目前已經成為獲取數據的主要渠道,云存儲改變了固有的數據存儲方式,物聯網成為大數據搜集的重要來源,社交網絡把人類真實世界映射到網絡智能終端,所有這些給人類世界帶來了前所未有的豐富鮮活的數據。但與此同時,數字化大踏步的發展也使著作權侵權行為更加頻繁、更加隱蔽。

1 數字化背景下出版作品獨創性認定標準探析

在數字網絡技術高速發展的同時,相應的配套制度卻始終滯后。作為調整著作權人權益和鼓勵創新的著作權法與其他法律相比則體現出更為明顯的滯后性和不確定性。

然而,著作權法在設計之初雖不能完全預見新時代的新變化,卻也有其化解問題的良方――作品獨創性標準理論。該理論既是認定作品的標準,又是判定作品侵權的標準。在數字時代中,更應該正本清源,重新厘清作品獨創性標準理論。

1.1 獨創性的認定標準

我國《中華人民共和國著作權法實施條例》第2條規定:“著作權法所稱作品指文學、藝術和科學領域內具有獨創性并能以某種有形形式復制的智力成果?!笨梢姡殑撔允亲髌返呐袛鄻藴?,更是著作權法體系的基本范疇和邏輯起點。

在數字化、大數據時代下,新的作品表現形式層出不窮,從“微博”到“微信朋友圈”,從電子書到APP產品,判定這些“作品”是否具有獨創性是新環境下提出的難題。如前所述,獨創性認定問題的重要程度又使其成為不可回避之問題。

1.2 獨創性的法律標準

我國立法雖然明確了獨創性是作品受著作權法保護的前提,但是無論是立法還是司法解釋都沒有明確獨創性的含義及判定標準。雖然沒有明文規定,但是在20多年的司法實踐中還是形成了較為統一且穩定的判定標準:獨立創作標準。例如,在《我的前半生》著作權糾紛案中,獨創性可以被定義為是表達方式的原創,而不只是思想的原創。即便兩個作品講述的是同一個故事,事實、人物和事件來源于同樣的歷史資料,并且具有相似的主題安排,但作者用新穎的表現手法重新編寫中國最后一個皇帝的故事,也可以認為是具備獨創性的。

1.3 獨創性的市場標準

從長期的出版市場實踐中,對判定作品獨創性提煉出兩個標準:其一是獨立性,即作品是作者獨立創作的,而非抄襲或復制的;其二是創造性,即作品必須對人類文明有適量的個性貢獻。對獨立性而言,其為否定作品屬抄襲、復制的必要條件,屬于判定作品是否被著作權保護而應當進行的形式審查的標準之一;對創造性而言,其為作品是否確實經過作者的智力活動而產生的且含有能區別于其他作品的獨特貢獻。創造性是判定作品是否被著作權保護而進行實質審查的標準之一。

1.4 數字時代下獨創性判定應有的態度

數字時代下,大量的傳統作品通過數字新技術改造產生的新的作品形式不斷出現。對待數字時代中的著作權獨創性問題需要有一個明確且清晰的獨創性評判方向和原則。這是在著作權立法過程中,人們面對新環境應有的理性態度。

首先,面對不同形式的作品,應當始終把握住作品獨創性標準的實質。無論是何種技術手段產生的作品,究其根源均為人類智力活動產生的成果。由此,無論新時代中出現了何種新形式的作品,在判斷其獨創性時都應當始終貫徹兩點:第一,作品是否屬獨立創作;第二,作品是否具備了最低要求的創造性。

其次,對于單一作品的獨創性判斷問題,不應該是固化不變的,而應該根據作品的具體形式具體對待。例如:傳統的地圖作品屬于絕對的事實作品,只具有唯一表達,不具備獨創性,而如果地圖通過技術加工改造成為電子地圖,則就具備了獨創性,應當認為是著作權法意義上的作品。因此,在堅持實質原則的基礎上,具體問題具體分析,重視獨創性認定問題上的特性。

2 數字化背景下出版單位版權風險的防范

數字化時代,出版單位在版權領域中侵權風險較以往更大,承擔更多的責任。大部分出版單位正處于數字化轉型階段,在技術日新月異的大變革時代里,應從思想層面上轉變,主動適應產業的新形勢,調整自身的規章制度,轉變思路,改變原有定位,對新時代出現的各種作品媒介形式,需要了解、學習,未雨綢繆。

2.1 完善版權審查制度

一方面,出版單位在合同管理上,應充分認識到數字化給出版行業帶來的新變革,不再沿用傳統的合同內容,而應制定符合需求的新合同模板,對自身享有的權利形成完整有效的保護;另一方面,出版單位應建立并完善版權審核部門及審核制度,不能僅靠合同約定即欲免除合理注意義務。例如:在出版合同中往往有約定“作者保證對其所提供的作品擁有真實、完整的著作權,若侵犯他人著作權,作者獨自承擔全部責任”的類似條款,而實際上,出版物一旦涉嫌侵犯他人著作權,出版者僅以作者提供的著作權無瑕疵擔保予以抗辯會無濟于事,并會因未盡到應盡的合理注意義務而與作者一起承擔連帶賠償責任。因此,出版量較大的出版單位應當制定全套的版權審查制度,設置知識產權專員或部門,以應對來自各方面的著作權危機。

2.2 建立數字化版權證據存檔機制

證據是決定司法訴訟中最為關鍵的要素。因此,掌握了證據優勢,既能在庭審中占據更有利的地位,也可相應地化解版權風險。

在數字化時代,各種電子文件都可能成為證據,對電子圖片、文檔、數據、聊天記錄等證據的新的表現形式都要采取行之有效的存儲方式,使其固定下來,并經過真實性、合法性、有效性的證據三原則的有效篩選,最終歸檔保存下來,建立版權證據庫和配套的管理規則和標引,方便對已有證據的有效性篩查,以應對各類版權糾紛,提高糾紛勝訴率。另外,版權侵權的證據可能產生于出版單位生產經營的各個環節,這些文件可能產生于編輯部、市場部、宣傳部、財務部等部門,所以,要協調各個部門,建立統一的數字證據歸檔制度。

2.3 維系出版單位與作者之間的良性關系

出版單位避免上述著作權危機的重要途徑之一就是從作者方環節入手,確保所有出版物無侵權危險,降低被侵權可能。因此,處理好與作者之間的關系,也為出版活動正常運轉提供了前提和保障。在數字時代下,新的媒介出現讓作者有更多表達自己思想的途徑、更多的選擇,這意味著作者作為智慧成果的“持有人”理應得到足夠的重視,獲得充分的尊重。

出版單位在工作中如果忽略與作者的溝通,對作者的觀點及作品的定位、內容、結構、表述等不認真研究,不積極與作者討論,就極有可能侵犯作者的著作權。例如:將編輯個人觀點強加于作者,甚至對作品隨心所欲地亂刪亂改就有可能侵犯作者的修改權(根據《中華人民共和國著作權法》(以下簡稱《著作權法》)第九條第三項:“修改權,即修改或者授權他人修改作品的權利”)和作品完整權(根據《著作權法》第九條第四項:“保護作品完整權,即保護作品不受歪曲、篡改的權利”)。

出版單位不應僅認識到作者是重要資源,更應當認識到作者的作品――這一智力成果同其他形式的財產一樣不容他人侵犯。真正落實這一點,需要出版單位加強全流程控制。首先,從合同簽訂流程開始,就應當尊重作者真實自由的意思表示,平等磋商,而非將格式合同、霸王條款強加于作者一身;其次,在制定稿酬標準時應充分考慮到整個圖書市場的現狀,在合理的前提下滿足作者的利益訴求,實現出版單位與作者方的雙贏;最后,在日常交際細節中,應加強與作者的溝通,收到稿件后應該盡早回復作者,對于合作模式要進行細致、全面的探討以搭成共識,書稿內容、結構等應體現作者的思想、觀點及方法,而不能僅從出版的角度去修改,即修改建議也要有理有據,并獲得作者的認可。只有站在作者的角度,才能搭建起溝通的橋梁。

主要參考文獻

[1]吳偉光.數字技術環境下的版權法――危機與對策[M].北京:知識產權出版社,2008.

[2]于玉.著作權合理使用制度研究――應對數字網絡環境挑戰[M].北京:知識產權出版社,2012.

[3][美]邁克爾?A?埃因霍恩.媒體、技術和版權:經濟與法律的融合[M].趙啟杉,譯.北京:北京大學出版社,2012.

[4]王遷.網絡環境中的著作權保護研究[M].北京:法律出版社,2011.

[5]高富平.尋求數字時代的版權法生存法則[J].知識產權,2011(2).

[6]李鳳蓮.試析數字技術給中國版權制度帶來的挑戰[J].中國出版,2011(20).

[7]李揚.知識產權法定主義及其適用――兼與梁慧星、易繼明教授商榷[J].法學研究,2006(2).

[8]李雨峰.版權制度的困境[J].比較法研究,2006(3).

[9]唐艷.數字化作品與首次銷售原則――以《著作權法》修改為背景[J].知識產權,2012(1).

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
国产综合亚洲精品一区二区三区| 高清精品乱码亚洲乱码| 性av电影一区二区| 久久亚洲精品国产av麻豆| 亚洲av手机版| 亚洲狠狠久久综合| 色综合国产精品| 一级做a爰片久久毛片50岁| 亚洲婷婷成人网| 人人妻久久精品| 116美女写真| は 波多野 たのゆい 结衣| 88av影院首页| 国产做a爰片久久毛片| 国产熟女真实乱精品| 经典人妻一区二区| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 最近的2019中文字幕3| 欧美精品一区二区三区| 老司机av电影天堂| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费观看全部的毛片| 黄色视频网站在线观看成人| 民宅摄像头偷拍合集| 国产精品嫩草影院com| 国产精品合集1024| 国产在线精品视频免费 | 波多野结衣AV在线无码中文18| 国产啪精品视频网站免费观看 | 久久午夜鲁丝片精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99久久这里只有精品首页| 国产午夜精品一区在线高清| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产av网址大全| 久久精品视频黄色精品网站| 亚洲二区欧美精品| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 国产在视频线在精品| 国产日韩精品欧美| 黄片天天在线视频| FREEXXXXHD国语对白| 久久精品91无色码中文字幕| 国产a级毛片久久精品| 美女被啪啪高潮网站| 在线观看日韩三级网站| 一级黄色大片a| 免费在线观看不卡av网站| 天堂中文资源在线8| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 日本人妻少妇精品视频专区| 91久久精品国产一区二区三区| 激情五月婷婷乱| 人伊香蕉久久精品| 六月丁香欧美| 亚洲精品av一区二区三区在线| 最近中文视频字幕大全| 国内特级毛片免费观看| 丝袜高跟国产在线| 国产Α片免费观看在线人| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美精彩视频一区二区三区| 公交车上人妻被涂春药| 91久久久国产精华亚洲精华精华液 | 久久综合国产亚洲精品| 国产一级一级毛片女人精品| Chinesemature老熟妇高潮| 亚洲熟妇熟女久久| 青草草97超级碰碰碰| 日韩欧精品无码视频无删节| 天堂av日韩av在线| 五月天一区二区三区在线播放| 国产精品一区二区三区四区亚洲 | 丁香国产五月| 亚洲精品国产第一区二区图片| 欧美校园春色亚洲| 黄色美女网址在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 一区二区三区四区视频在线看 | 人妻午夜中文字幕| 亚洲jvid在线| 日本免费一区二区三区视频日本| 国产精品又黄又爽又色的视频| 高潮了还继续啃花蒂| 国产99视频精品免费专区| 26uuu亚洲国产第一精品| 日本乱偷中文字幕| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲av日韩av综合av| 9国产精品国产三级国产播99| 成人无码www免费男男| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 九九在线精品视频免费| 婷婷色欧美精品| 激情av在线一区| a做片免费观看久久| 女厕偷拍极品少妇视频| 亚洲精品久久无乱码| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 日韩网站免费观看| 九色网站在线观看| 疼死了大粗了放不进去视频| 久久成人在线播放| 超碰人妻免费福利| 国产一区二区三区高清视频| 国产午夜免费啪观看| av在线播放不卡网| 午夜老司机福利一级片| 波多野结衣一区二区三区高清| 免费黄网黄色影院网站| 一区二区在线精品观看| 亚洲欧美国产日韩动漫| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| 老色批亚洲精品影院| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 五月婷婷六月丁香色| 老司机火辣福利在线观看| 亚洲欧美激情久久久| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 美女黄频视频大全免费的视频| 欧美日韩第一区二区三区国产| 欧美巨大黑人| 久久成人夜夜爱视频| 欧美人与性动交α欧美| 国产黄a三级三级三级人| 一区二区三区免费看毛片 | 亚洲av熟妇在线观看多毛| 亚洲AV极品视觉盛宴| 亚洲人成在线观看网站| 熟女人妻のav中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 在线观看亚洲v国产| 成人大片免费视频播放| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡 | 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆 | 亚洲欧美国产日韩动漫| 午夜一区二区三区在线看| 亚洲一区二区三区在线播放_| 中文字幕人妻少妇在线视频| 男女羞羞视频网页| 99re在线观看视频免费| 国产成人av在线观看网站| 国产欧美精品一区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产高清欧美情侣视频| 秋霞久久亚洲精品成人| 欧美黄色成人免费网站| 2019午夜福利不卡| 久久精品国产乱子伦免费 | 亚洲aⅴ欧洲av国产| 色呦呦网站入口| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 国产在线一区二区综合免费视频 | 免费人成又黄又爽的视频在线电影 | 国产人妖视频一区二区| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 精品久久久久久久久视色限时免费| 成片一区二区三区在线观看| 国产一二线视频在线观看| 99精品免费视频久久久久久久久| 99久久精品一区二区三区| 欧美一级全棵性| 91影院精品| 国产黄色av片免费播放 | 国产在线播放av免费| 久久欧美日韩| 久久久99人妻免费精品区二| 不卡免费av在线播放| 国产成人一级片在线观看| 亚洲av二区三区成人| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲欧美另类成人综合| 国产3p国语对白视频| 久久午夜精品福利一区二区| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 永久免费毛片在线播放不卡| 久久久久久久久久中文字幕| 日韩精选在线观看不卡视频免费| 国产成人精品婷婷| 亚洲国产精品一区二区第二页| 欧美巨大黑人| 日韩精品亚洲啊av| 欧美视频在线观看日本| 亚洲一区av日韩| 国产欧美精品一区二区小说| 久久色成人一区二区三区| 91精品国产丝袜高跟在线| 亚洲av女优在线观看| 久久精品网色| 狂野欧美性猛交免费视频一| 青草青99在线视频| 精华霜和精华液一样吗 | 亚洲va欧美va人人爽久| 国产精品毛片一区二区排| 欧美另类清纯字幕乱码| 国产免费又色又爽又黄的网| 国一区二区三区在线| 国产精品香蕉视频网| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 黄色视频免费看的| 黄色免费av黄色| 最近2018中文字幕大全视频8| 强d乱码中文字幕熟女| 一个人免费视频在线观看| 国产av美女高潮| 日本性感少妇内射| 黄片av高清不卡免费看| 久久综合亚洲欧美区| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| 美女黄网站免费福利视频| 亚洲中文av免费| av免费不卡在线播放| 国产欧美精品一区二区性色| 欧美另类aisain| 欧美老妇人XXXX| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 无人码人妻一区二区三区| 国产一区二区在线观看了| 亚洲另类国产欧美一区二区| 亚洲av日韩av综合av| 香蕉网站视频下载| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产乱人视频| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频 | 欧洲亚洲免费av| 黄色一级毛片在线免费观看| 亚洲精品一区国产二区三区四区| av男人的天堂国产在线观看| 国产日韩欧美精品久久| 午夜精品久久久久久久久| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 国产野战直播| 男人天堂第七色| 超级碰碰碰av| 久久国产成人a免费观看 | 午夜男人亚洲天堂| 中文字幕在线免费观看日韩| 中文字幕在线播放日韩有码| 丝袜美腿免费av| 亚洲欧美色老头| 久久久久人妻高清| 又黄又爽又无遮挡免费网站| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨 日本丰满老妇人xxx1 | 黑森林精选AV导航| 无码黄动漫在线观看| 亚洲精品视频在| 免费高清日韩av| 国产欧美日韩中文久久| h在线观看日韩欧美| 国产三级毛毛片| 亚洲国产精品8x| 久久精品国产大片| 性在线观看视频| 国产一级一厂内射视频| 中国女人18毛片水真多| 特黄又粗又硬做爰视频| 伊人丝袜av| 久久婷婷综合97色一本一本| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 强壮公弄得我次次高潮| 亚洲乱码中文字幕一区l| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 在线免费观看av网站不卡| 女人被爽到呻吟的视频| 欧美第一页久久| 国产精品久久大香蕉| 免费AV片在线观看网址| 中文字幕在线丝袜| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 最好看最新中文字幕2019| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 久久爱亚洲国产精品| 国产亚洲精品资源一区| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 《姬辱!!调教全集》在线播放 | 久久精品一区二区三区在| 国产精品亚洲影院| 国产免费av在线免费| 中文字幕人妻一区二区免费| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 亚洲天堂最新国产| 日韩变态人妻精品一区二区三区 | 久久久亚洲精品蜜臀| 久久黄色精品免费| 日韩一区二区视频看看| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品二区激情视频| 韩国av中文字幕| 国产美女视频免费18| 天堂男人久久av| 日本免费人成视频在线观看播放| 天天做天天干夜夜操| 一区二区三区毛片免费| 男女网站国产视频| 99热之这里只有精品网| 国产视频乱来| 免费久久香蕉网| 天天曰天天干夜夜操| 中文字幕乱码在线观看91| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| av网站在线观看永久免费| 久久国产精品-国产精品| 国产91精品导航| 成人性生交大片免费看t高清| 欧美zo000极品另类| 99r最新高清网址| 久青草国产手机在线观看| 亚洲av无码成人精品区| 国产成人精品a视频| 国产高清精品免费精品| 男人色噜噜噜在线| 亚洲精品熟女偷自拍| 中文字幕91专区欧美| 观看免费的黄色毛片| 性深夜免费福利视频午夜精品| 亚洲欧美色老头| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 亚洲午夜福利视频一区二区三区| 久久人妻av免费观看| 国产成人福利免费视频打野战 | 少妇大叫好大好爽要去了| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久国产影视| 在线播放免费人成视频网站| 99热国产这里只有精品6| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 小美女毛多水多国产毛片| 欧洲亚洲免费av| 国产高潮美女av| 欧美最新二区三区色| 久久久久久久黄色免费视频| 人妻中文字幕一二三区| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 亚洲欧美高跟丝袜| 少妇太爽了在线观看视频| 色丁狠狠桃花久久综合网| 一边洗澡一边做| 国产美女被遭强高潮动态视频| 暖暖日本中文免费| 亚洲av在线观看电影| 久久精品亚洲乱码| 国产美女被遭强高潮动态视频 | 国产av不卡久久| 18禁止美女裸体看免费| 国产在线一区二区在线| 精品一区二区三区在线观看的| 两个人免费视频观看高清频道| 成年人亚洲欧美在线观看| 国产精品人妻人伦一区二区| 一本色道av久久精品| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 成人久久亚洲欧美| 最近中文字幕免费大全| 日韩一区二区三区影院| 国产真实乱淫95视频| 亚洲国产欧美国产综合一区| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 国产精品流白浆1区二区| 国产学生处被破的视频| 亚洲国产香蕉久久精品| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| 在线免费观看av网站不卡| 国产乱久久亚洲国产精品| 亚洲av国产精品午夜福利| 亚洲欧美一区二区三区| 久久久久久夜精品| 456老熟妇乱子伦视频| 亚洲av大片欧洲av大片| 欧美无乱码激情| 欧美国产一区精品亚洲| 久久夜色精品美女av| 久久久久久精品人妻免费视频| 久久成人国产九九| 中文字幕人妻第一区| 国产精品一区二区在线现看| GAY男同GV网站播放免费| 精品久久久国产| 丝袜av网址| 午夜岛国爱爱av| 成人深夜av亚洲一区二区 | 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 蜜桃av永久| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 久久成人av影院| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品国产亚洲一区观看| 中文字幕在线视频第一页| 欧美日韩一区二区在线观看国产| 久久国产精品影院| 精品久久99国产精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品国产一区二区三区av网站| 亚洲综合最大av网站| 日韩视频有码在线| 久久亚洲精品中文字幕| 五月婷婷六月合| 欧美人伦禁忌DVD| 欧美巨大黑人| 人妻卧室迎合领导进入| 成人午夜青青草| 国产国内久久精彩国语对白视频| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 国产美女主播喷水视频| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 久久永久免费人妻精品下载| 亚洲av熟女诱惑| 国产一级片男人天堂| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 日韩美女色视频网站全部免费| 国产无遮挡18禁污网站| 69 HD XXXX| 538在线观看一区二区三区| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 免费黄网站久久成人精品| 精品毛片aaa级| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 日韩欧美h在线观看| 无码H动漫精品免费播放| 黄色大片在线播看| 国产精品偷伦视频观看了| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 99久久精品国产精品久久| 金梅瓶国语完整版在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 蜜臀久久99精品久久宅男| 中文字幕制服av| 国产乱理伦片在线观看一区| 欧美好色第一页| 强d乱码中文字幕熟女| 免费久久99精品国产婷婷| 可以免费看黄片的视频| 交换娇妻性中文字幕| 免费人成视在线观| 久久亚洲真实| BT天堂网.WWW最新版| 5252色国产精品| 国产第|页日本草草影院一| 成人纯h小说网站| 男女无遮挡18禁| 欧美一区二区中文精品| 久久久久av亚洲精品| 日本免费人成在线播放视频| 最新国产精品精品| 高清视频免费观看一区二区| 国产亚洲jizz在线观看| 丰满少妇猛男进入| 成人国产麻豆网| 九九黄色靠逼视频| 大香蕉久久9| 国产黄色视频成人| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 欧美清纯另类| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 日日操夜夜爽| 亚洲伊人色区| 欧美日本视频免费观看| 精品人妻1区二区| 99精品视频免费全部在线| 免费国产成人aⅴ片| 精品久久久久久久久久免费视频| 天堂网WWW资源| 91av国产成人网| 老汉色∧v一级毛片| 丰满人妻熟妇乱又伦精| av在线影片| 午夜精品一二三不卡影院| 亚洲国产综合精品| 日韩一区二区视频免费看| 国产激情在线播放不卡av| 国产性猛交xxxx乱大| 看国产欧美三级黄色片| 国产六月婷婷爱在线观看| 中文字幕在线乱偷视频| 亚洲av精品福利| 天天影视网色香欲综合网| 99热这里只有是精品50| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 丝袜美腿噜噜| 欧美日韩黄色内射片| 亚洲av熟女一区二区三区| 欧美色逼逼视频| 黑人干美女淫视频| 亚洲成人免费电影一区二区| 亚洲av影院网站| a片太大太长太深好爽在线观看| 色乱码一区二| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲欧美清纯卡通| 成人深夜av亚洲一区二区| 熟女熟妇久久亚洲精品| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 精品一区二区三区国产精品| 毛片三级三级三级免费看| 日韩一区二区免视| 水蜜桃无码视频人在线观看| 国产美女福利小视频| 国产日美女免费视频| 欧美成人精品免费| 超碰成人久久| 免费a级高清毛片| 疯狂的肥岳交换| 成人手机av在线| 久久婷婷国产激情九色| 乱码国产一区二区三区| 日韩免费一区二区三区超清视频| 亚洲伊人久久精品综合| 上了漂亮少妇视频在线观看| 中文字幕在线视频一区大师| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| 青青草原综合网站| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 成年女性毛片免费视频大全| 日本大片在线免费观看| 久久6欧美精品| 国产情侣色在线| 欧美专区第一页| 日韩强制内射视频| 韩国三级午夜理论| 边做饭边被躁在线播放| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 毛片一区二区三区在线免费看| 九九最新精品在线观看| 国产精品一区二区av久草| 日韩免费av成人一区二区三区| 97久久超碰国产精品| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 欧美日韩黄色内射片| 亚洲国产日韩欧美高清片| 成人影院亚洲| 国产av三级一区| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 精品国产一区二区三区免费看| 国精产品999免费久久av| 国产精品免费大片| 一本一本综合久久| 亚洲码和欧洲码的区别三| 狠狠躁日日躁夜| 99久久婷婷这里只有精品| 毛片一级片免费看久久久久| 精品久久蜜臀av无| 俺也久久电影网| 男女小视频免费网站| 欧美v专区v亚洲v| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 精品久久久久久成人av| 午夜福利久久日av| 国产成人18p| 国产精品综合久久久久久久免费| 免费久久一级黄片| 91影院精品| 久久人人爽人人片浪潮a | 国产免费人成视频在线播放播| 亚洲欧美日韩中文制服| 免费在线观看色| 婷婷色综合影院 | aa日本亚洲视频| 免费黄色视频国语对白| 欧美日韩亚洲精品三级| 娇妻被猛男老外玩三P| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 婷婷色综合影院 | 国产福利免费在线视频观看| 日本按摩高潮A级中文片免费| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 福利午夜久久| 国产亚洲av片在线观看四虎 | 日韩欧美亚洲综合久久影院| 美女隐私尿口视频网站| 新金梅瓶2 国语完整版| 绯色av一本一道道久久精品| 黄片一区二区三区激情视频| av喷水高潮喷水免费看| 动漫av区网站| 日韩亚洲成人一区二区| 欧美一区二区尤物黑人| 久久永久免费人妻精品下载| 成人影院久久| 久久久久久毛片免费观看| 97久久久国产精品消防器材优势| 精品一区一区三区在线| 亚洲国产日韩A在线乱码| 国产精品视频不卡二区| 国产超碰人人爽人人做| 国产av麻豆久久久久久久| 日本xxxx高清色是免费观看| 亚洲国产日韩综合在线| 亚洲国产成人精品激情资源9| 国产精品成人在线免费| 色丁狠狠桃花久久综合网| 国产国拍亚洲精品永久| 日韩理伦一区二区三区视频| 99热成人精品热久久三级| 亚洲精品av国产午夜| 不卡av在线精品| 国产性色一区二区三区av| 天堂中文字幕av| 晚上进了女小娟的身体| 欧美色倩网站大全免费| 美日韩视频一二区| 国产性猛交久久熟女| 女人国产香蕉久久精品三级| 蜜桃av亚洲精品| JAPONENSIS18一40| 热99re8久久精品国产| 国产一区视频二区视频| 免费av不卡在线免费观看| 伊人青春草视频在线观看| 国产成av在线免费观看| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 久久自己只精产国品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观 | 色天天天天爽夜夜| 永久黄网站色视频免费品善网| 成人综合网站欧美| 亚洲av日韩av高潮无打码| 欧洲亚洲国产免费| 成人黄色视频网站有哪些| 日韩精品国产欧美| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 日韩一区视频不卡在线观看| 人妻少妇精品专区性色AV| 国产高潮美女av| 精品国产自产拍在线观看| 手机亚洲av| 在线精品亚洲一区二区| 成人毛片60女人毛片免费| 国产香蕉一区二区三区| aa日本亚洲视频| 4399日本高清完整版在线观看| 欧美色视频一区免费| 亚洲精品97在线| 天天夜夜操天天夜夜| av伦理影院在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 玩弄人妻少妇1000系列| 国产午夜理论不卡琪琪| 欧美成人一区二区三区六区| 免费午夜福利不卡片在线| 亚洲怡红院综合影院| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 亚洲激情av色| 亚洲免费日韩av| 岛国视频在线观看免费一区二区| 伊人 久久 中文字幕| 天堂网2021中文字幕公司| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 亚洲成人一区二区久久| 欧美成人一二区| 国产原创精品麻豆| 亚洲欧美精品综合久久99| 五月婷婷六月合| 免费妇人av| 亚洲中文无码AV永久不收费| 男人舔女人下部高潮全视屏| 久久伦理三级| 久久一区二区大香蕉| 老妇avcom| 幻女BBWXXXX国语| 青草草永久视频| 亚洲欧美精品综合在线| 国产成人精品无人区| 熟女一区二区三区国产| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 综合久久亚洲精品| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 午夜精品福利久久乐| 亚洲午夜精品国产电影院av| 99精品在线免费播放| GAY男男自慰免费播放| 男女羞羞无遮挡免费视频| 东京av男人天堂| 国产成人色在线视频| 欧美日韩高清二区在线播放| 精品国产日韩亚洲一区| 熟女一区2区| 麻豆出品国产AV在线观看| 熟妇人妻视频一区| 草草影院一区二区| 未来影院午夜理论片少妇| 夜夜夜天天做天天爽| 色综合婷婷激情| 国产老妇bbbwbbb| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 欧美与性动交α欧美精品| 亚洲午夜福利院在线观看| 老司机午夜免费在线亚洲| 综合国产av麻豆精品| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 欧美国产日本无卡| 国产在视频线在精品| 69精品欧美一区二区三区| av天堂久久9| 国产又大又黄视频免费| 日韩久久人妻网| 高清中文字幕一区二区三区| 国产精品久久久久久久久—电影 | 欧美一级做a爰片久久毛片| 欧美成人性video| 国产精品高清一区二区三区绿帽 | av性夜久久| 国产午夜老熟女福利| 久久精品四虎av| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 国产免费福利小视频| 九七资源在线老外美女免费视频| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 日本少妇的色视频在线播放| 香蕉在线观看视频精品欧美| 乱淫中文字幕视频| 日本黄色视频网占| 久久精品人妻电影| 国语高清cheapwindowsvps | 久久乱69小说| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品品人妻一区二区三区四区| 琪琪中文久久字幕| 美女爽到喷出水来视频| 久久成人在线播放| 人人妻人人澡欧美一区二区| 18禁黄网站禁片免费| 国产精品一区乱码| 卧室征服朋友人妻| 成人精品天堂一区二区三区视频| 波多野结衣中文一区二区| 亚洲久久av在线| 一级a一级a爰片免费视频| 草莓视频毛片免费看| 国产人人草人人看| 国产精品欧美1区| 久久亚洲精品中文字幕| 天天夜夜操天天夜夜| 30位美人妻无套中出| 免费日本黄色视频的网站| 欧美久久精品一级c片| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片 | 国产精品宅男噜噜噜66 | 在线视频国产永久| 国产成人女人毛毛片视频| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 另类天堂网av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 韩国免费a级作爱片视频| 日本三人交在线| 无需下载黄片免费观看国产视频| av成人最新网址| 人妻人人澡人人添| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 国产精品嫩草影院入口污| 欧美亚洲精品91| 久久亚洲真实| 男人狂桶女人出白浆视频| 亚洲精品在线视频欧美| 永久免费不卡的av| 免费视频色国产| 久久国产乱子伦精品免费女| 毛片免费网站有哪些| 99精品免费观看视频88| 一区二区三区四区激情视频| 3D无码纯肉动漫在线观看| 秋霞在线观看日韩av| 亚洲激情av色| 久久人成人国内精品| 97青青草原| 午夜影院在线观看国产精品| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 日本精品一区二区三区免费观看| 国语乱码一二| sepapa国产在线| 2048国产精品| 欧美一区二区三区免| 久青草国产97香蕉在线影院| 午夜在线不卡精品国产| 亚洲综合色在线播放| 操出白浆网址| 轻色视频免费观看又黄又爽| 久久av免费大片| 国产人妻高清国产拍精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲欧美国产成人| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 午夜亚2020洲国产理论片| 国产av激情一区二区三区四区| 日韩电影免费一区二区三区| 免费av网站在线看| 欧美乱大交aaaaa片| 亚洲中文字幕久久久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av午夜网站| 免费的岛国av动作片免费观看| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 99精品成人在线视频| 亚洲免费中文字幕一区| 久久精品国产亚洲av成人观看| 丁香六月天网| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 久久一区二区大香蕉| 久久人人爽国产| JAPANESE强迫第一次护士| 日韩AV一区二区三区无码| 国产黄大片观看| 欧美成人一区在线观看| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 人妻人人澡人人添| 久久久精品大全| 亚洲精品成人av一区二区| 131少妇爱做高清免费视频| 午夜久久久久久久久| 国产黄色视频成人| 被领导添下面好爽| 多p人妻视频| 国产乱理伦片在线观看夜| 久久精品国产乱子伦免费| 精品在线观看三区| 亚洲日韩精品无码专区网站| …中文天堂最新版在线网| 成人av一区二区三区| 亚洲91|日韩| 91久久嫩草影院| aa少妇高潮大片免费观看| 国产有黄有色有爽视频 | 国产精品泄火熟女| 18禁网站成人 | 国产高清中文在线| 亚洲精品一线| av中文字幕第一区| 秋霞影院国产一区二区三区| av在线日韩国产| 精品日韩福利视频| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 丁香色区成人网| 国产 国语对白 露脸| 神马久久中文字幕| 中文字幕在线视频一区大师| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 久久亚洲精品男人天堂| 午夜福利在线免费观看国产| 521av网站在线观看| 久久中文字幕精品综合| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 亚洲另类熟女国产精| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 亚洲国产另类久久精品| 亚洲国产精品综合久久网络| 男人狂桶女人出白浆视频| 日本免费一区二区三区伊甸园| 性XX×中国妇女| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 成年女性腰围| 美女网站免费福利视频| 久久国产成人精品免费看| 日本一区二区三区精品电影 | 亚洲精品美女中文在线| 国产1区2区3区精品美女| 亚洲精品国模一区二区三区| 国产美女精品自产拍在线观看| 午夜精品理论片久久久| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 亚洲va精品| 国产成年人精品一区二区| h片免费看久久| av毛片久久| av成人网在线免费观看| 老司机深夜福利在线| 神马中文字幕久久| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 一级毛片高清免费大全| 日韩欧美国产网址| 丰满人妻一区二区三区52| 黄色一级大片看看| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 激情久久av区二区av| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 黄色日韩一级| 另类天堂网av| 激情视频图片在线观看| 男人操女人视频免费看| 免费高清一级大毛片视频播放播放 | 亚洲av乱码一区二三区在线| 国产日韩亚洲精品在线| 中文资源在线天堂91| 国产精品一区二三熟女| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 免费一级毛片全部免费播放视频| 亚洲av综合av在线| 欧美黑人精品一区二区三区| 欧美日韩国产乱码精品| 女同亚洲一区二区无线码| 日韩av不卡播放| 青青草在线观看视频| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 女人寂寞偷人视频a级| 欧美国产日韩在线4区| 一区二区精品免费观看| 在线看免费不卡的av| 亚洲欧洲av在线| 热久久都是国产精品| 中文字幕无码日韩专区免费| 青柠社区在线高清视频免费版| 1级片视频免费看| 爱我影院在线播放视频| 北条麻妃人妻AV在线专区| 熟女av在线免费观看| 男女视频网址免费| 最近免费中文字幕大全图片| 日少妇视频免费| 久久婷婷国产激情九色| CHINESE中年熟妇FREE | 99只要精品| 日韩人妻精品av在线| 自拍偷亚洲综合第9页| 欧美一区二区精品国产激情爱| 韩国三级黄色伦理电影| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 天天干夜夜啊| 久久久99人妻免费精品区二 | 国产永久在线视频观看| 国产免费又黄又大的视频| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 99视频在线黑人欧美| 国产成人精品51| 啦啦啦高清影视在线观看3| 日日夜夜操网爽| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 国产亚洲欧美在线人成| 最近中文字幕免费大全8| 在线观看不卡尤物av| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 4438x8成人网亚洲av| av不卡免费在线看| AV区无码字幕中文色| 久久精品人妻电影| 熟女亚洲精品| 91欧美人妻精品激情| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 午夜网址观看| Japan Video XXX Sorry| 亚洲最大福利av成人在线观看| 精品一区二区三区久久综合| 黄色a级毛片| 69毛片免费视频观看| 男女真实无遮挡XX00动态图| 我要看国产黄色视频| 久久av亚洲一区二区三| 精品在线视频99| 精品亚洲一区| 国产一级特黄色片| videos熟女内射| 欧美日韩极品美女在线视频| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 每日更新在线观看av_手机| 亚洲中文欧美日韩| 欧美成人一区二区三区六区| 在线欧美日韩免费观看| 免费av线上播放| 亚洲国产另类日韩| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 日韩电影亚洲av| 国产乱子伦60女人的皮视频| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 9热在线视频播放99| 免费在线青草视频| 国产精品理论午夜福利91| 国产九色精品在线| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 毛片子色视频内射| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 麻豆国产av亚洲一区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲人妻免费视频| 女同亚洲一区二区无线码| 久久人妻无套内射| 97人妻人人爽| 国产精品40熟女一区二区| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 蹂躏办公室波多野在线播放| av在线免费观看高清| 免费av午夜在线观看| 国产亚洲vvv| 国产精品二区在线播放| 国产精品福利视频在线观看| 夜夜躁狠狠躁网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 免费99久久| 在线影院一区二区三区| a级毛片毛片免费观看永久| 女人被爽到高潮视频免费动态| 免费看日本二区| 国产一区二区在线观看电影网| 欧美日韩av天堂| 全部毛片免费在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人精品一区二区a| 久久久ww国产蜜臀av| 亚洲青青草国产| 人妻人人做人碰人人添软件| 大家草视频在线观看免费| 国产精品国产三级国产专区5o| 男女啪啪无遮挡| 国产又色又爽又免费视频| 绯色av少妇精品人妻精品| 疯狂做受DVD播放免费| 国产成人精品一区91| 久久精品一区二区三区四区五区| 又粗又硬又爽免费视频| av男人的天堂国产在线观看| 精品一区二区在线看| 久久电影院久久av| 99热这里只有精品99| 护士办公室裙揉捏喝乳| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| 婷婷色久悠悠| AV区无码字幕中文色| jzjzjz日本人免费观看播放| 人妻免费看高清毛片| 在线视频精品999| 欧美va亚洲va天堂va| 神马我不卡尤物视频| 精品国产三级a在线观看网站| 看一级片免费在线观看| 亚洲av午夜精品久久看一区| 免费观看高清对我而言危险的他短剧| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲精选一区二区在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁| 中文字幕在线亚洲二区| 国产影片中文字幕久久| 午夜福利亚洲精品不卡| 波多野结衣作品一区二在线观看| 国产后入免费在线观看| 国产熟女精品av一区二区三区| 亚洲av成人久久久久| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 99re热视频精品在线99| 国产999久久精品免费视频 | 亚洲av伦理电影| 一本色道久久| 人人妻人人干人人澡| 337P西西人体大胆瓣开下部| 一区二区三区熟女人妻av| 精品久久99国产精品| 亚洲av和国产综合av| 日本色综合网站视频| 欧美黄色a级视频| 亚洲综合精品久久| 亚洲高清字幕| 边吃奶边下摸的视频| 温柔的姐姐4免费观看在线| av久久一区二区| 最近更新中文字幕2024年高清| 午夜福利视频亚洲| 国产片特级美女逼逼视频| 刺激一区仑乱| 国产精品福利1区| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 黄视频在线国产| 少妇大叫好大好爽要去了| 看黄蝶一级录像一级毛片| 亚洲另类熟女国产精品| 中国a级毛片免费观看网站 | 国产综合久久一区二区| 久久中文字幕资源网| 午夜精品伦理电影| 日本阿v免费观看视频| 香蕉久久成人国产精品| 国产精品视频一区二区高潮| 久久影视影院一区二区不卡| 亚洲欧美激情久久久| 九色成人免费人妻av| 国产美女黄性色av网站 | 九九九中文无码AV在线播放| 欧美清纯另类| 少妇被艹在线观看| 最新国产免费av片在线观看播放| 五十熟女人妻少妇精品视频| 男人的天堂av最新版本| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品福利视频在线观看| 日韩欧美国产中文字幕| 欧美三级日韩三级亚洲三级| 亚洲欧美成人综合图片区| 丝袜高跟国产在线| 宅男撸66国产精品| 国产99精华液| 久久国产精品ww| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 色悠久久久久综合网香蕉| 免费观看的a级毛片| 亚洲欧美精品极品电影| 波霸巨乳av| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 免费国产无遮挡黄的网站| 国产美女视频免费18| 免费色av天堂| 99国产精品久久久久久青青| 一个成人永久免费视频| 变态挤奶水AV大片| 精品蜜桃视频在线| 首页神马电影院伦理午夜| 黄色91影院| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 91日韩精品码精品| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 怡红院在线亚洲| jizz在线观看国产精品| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 在线观看中文字幕激情网站| 一级免费a级片免费视频| av蜜桃一区二区三区| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 国产乱人伦免费视频观看| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 亚洲4438x20| 久久成人免费精品网站| 亚洲伊人色区| 裸体艳情视频在线观看网站| 国产成人精品深夜福利视频| 暖暖韩国日本大全免费下载| 97人妻碰碰免费视频| 精品久久久久久久久久久国产字幕日 | 中文一区二区字幕欧美| 国内精品国产三级ktv| 99久久婷婷国产综合精品电影| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 国产精品福利视频在线观看| 黄色片无遮挡在线免费看| 免费观看精品久久| 日本免费一区色视频清免费| 暖暖 免费 日本 在线| 欧美丰满人妻老熟妇xxxxx| 国产一级一厂内射视频| 久久99就热视频精品| 一本大道久久a久久精品| 亚洲最大福利av成人在线观看 | 又色又激情的免费视频| 中文在线天堂高清免费| 国产精品流白浆1区二区| 国产精品久久一区二区三区网| 国产精品久久99在线观看| 毛片视频免费大全| 岛国精品一区免费视频在线| 日韩精品国产高清在线观看| 区二区三区国产精华液| 亚洲国产123精品网| 欧美黑人巨大粗爽| 日韩综合视频一区二区三区| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 久久天堂av在线| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 亚洲第一青青自偷自拍| 亚洲国产影片在线观看| 小说一区二区图片视频| 亚洲一区二区三区色综合| 精品久久人妻av中| 久久国产乱子伦精品免费女| 人妻激情偷乱视频一| 又黄又刺激又硬又爽的视频 | 欧美搞逼视频| a网站在线观看免费| 精品一区二区三区四区在线| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 2020女厕偷拍25名美女| 国产男人的电影天堂91| 午夜福利论理片| 三级潢色毛片| 老色鬼在线精品| 国产欧美日韩精品A在线观看| 国产熟妇精品一区二区视频| 国产精品黄片播放| 极品粉嫩国产免费观看| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 精品久久久影院| 国产丨熟女丨国产熟女一区| 久久久久亚洲av国产精品| 试看美女被日| 特级高清牲交生活片| 羞羞午夜福利在线| 久久人人爽人人片av| 国产亚洲成av片在线尤物| 男人裸体自慰免费看网站| 999呦交小u女精品视频| 野花社区观看免费观看视频| 人人妻人人做人人爽夜爽视频 | 最近中文字幕免费视频大全| 国内精品欧美激情| 久久av影院精品| 亚洲人成在线观看网站| 国产精品成人福利在线观看| 在线观看av天堂| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 日本一本二本三区中文高清| 日韩精品亚洲啊av| 国产av不卡久久| 亚洲av影院免费观看| 国产精品一国产av| 亚洲性色av| 一本久久精品| 上床视频在线观看国产| 久久久久久久精品99q| 日韩亚洲精品欧美另类| 翁熄粗大交换王丽霞| 精品少妇内射三级| 成年黄色视频在线播放| 亚洲本色精品一区二区久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲人成福利午夜在线观看| 日本xxxx高清色是免费观看| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 色伊人亚洲乱码| 国产午夜精品论理片| 午夜电影一区二区三区| 熟女丰满人妻一区二区三区| 日韩欧美资源在线观看| 成在线人免费视频一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 裸体艳情视频在线观看网站| 18禁裸露啪啪网站免费| 色拍国产av| 欧美综合在线一区二区三区| 久久8精品亚洲| 精品国产极品美女在线观看| av亚洲伊人| 国产av色黄网站| 99久久免费看片| 免费一级a在线观看网站| 日韩国产欧美99| 国产成人欧美一区二区的| 99免费的精品视频| 高清精品乱码亚洲乱码| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产亚洲hd在线观看| 久久国产精品熟女一区二区三区| 日本亚洲欧洲中文日韩| 成人久久亚洲欧美| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 在线精品亚洲一区二区| 欧美亚洲一区二区三区免费| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 蹂躏办公室波多野在线播放| 特级毛卡片普通话不收费| 亚洲欧美日本黄大片| 亚洲最大福利av成人在线观看| 欧美精品久久天堂久久精品 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品一区二区电影在线| 国产精品国三级国产AV| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天 | 在线a人片免费观看播放| 中文字幕高清aⅴ| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 欧美国产一区精品亚洲| 我被五人伦好爽| 国产精品中文久久久久久久国产| 国产一区二区在线观看精品| 成年男女免费视频网站| 在线观看www.视频| 尤物精品国产亚洲av麻豆| 美女裸体图片18以下勿进| 小明看看成人首页永久免费观看 | 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 日本wwww免费看| 老司机午夜视频十八福利| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 亚洲成人av在线播放国产精品| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 欧美日韩国产中文一区发布| 韩国乱码伦视频免费| 67194老司机午夜影院| 丰满人妻二区三区| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲色大网站WWW永久网站| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频| 超碰人妻福利在线| 99热久久是国产免费| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 日韩永久免费av| 色婷婷精品视频| 日韩av毛片网| 91最懂男人的天堂| 久久99国产综合免费精| av色中文在线| 98精品国产亚洲a| 国产一区二区三区在线精品| 67194免费在线观看| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 免费观看在线人成视频| 2021韩国三级午夜理论| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 日韩一区中文字幕久久| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 欧美精品成人区一区二区三| 中国一区二区乱码| 欧美一级特黄啪啪片免费| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 农村野外强奷在线播放电影| 欧美一区二区三区激情片 | 无码人妻久久一区二区三区免费| 亚洲av伊人| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 久久国产精品av在线观看| 无卡一级毛片| 播放免费观看| 2018欧美午夜福利| 最新国产亚洲av福利| 热re99久久精品国产小说| 亚洲精品av一区二区三区在线| 久久综合黑丝| 在线视频网站中文字幕| 能直接看的av网站| 黄色毛片一级的| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 黄网站永久免费在线观看网址| sepapa国产在线| 九九视频只有精品| 亚洲中文高清字幕| 亚洲精品短视频在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 一本久久a久久免费综合| 97碰碰人妻| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品成人av色一区二区| 97精品国产一区二区三区四| 亚洲精品www久久久久久久 | 天堂在线最新版天堂中文在线| a级毛片大黄| 国产午夜免费视频网站| 黄片真人视频无遮挡| 国产98在线日韩| 亚洲国产精品领先在线| 波多野结衣一区二区在线看| 日本系列有码字幕中文字幕| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品在线视频中文字幕| 欧美xxxx性猛交bbbb| www.色小哥.com| 91po熟女| 国产欧美日韩一线| 久久99热只有频精品8国语| 性欧美第一页| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产毛片久久久久久高清美女| 成人av久久电影免费| 无码无套少妇毛多18P| 人妻少妇一区二区免费视频| а天堂中文在线官网在线| 小SAO货夹得好紧太爽了视频 | JIZ中国ZZ老师喷水| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 欧美第一页色| POREN 19学生| 女生高潮喷水免费视频| а√天堂中文在线资源8| 欧美日韩精品免费一区二区三区| chinese国产HD中国情侣| 亚洲精品一区波多野结衣| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 一边洗澡一边做| 久久综合亚洲综合91精品国| 国产麻豆午夜三级精品| 亚洲自拍九九视频| 国产一区二区三区午夜精品| 久久9成人av| 久久午夜爱爱| 国产国内久久精彩国语对白视频 | 天天噜日日噜夜夜噜| 国产一区欧美日韩| 国产精品免费久久久久影视| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 毛片在线观看一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 激情在线视频精品| 日本熟妇乱子伦XXXX| 欧美younsexvideo| 三级在线毛片| 国产精品久久久久一区二区三区密 | 亚洲精品,欧美精品| 草草在线免费视频| 日本网站在线免费看| 韩日中文字幕在线免费视频| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 不卡的国产av电影| 在线99视频在线| 一区二区三区午夜视频在线观看| 亚洲综合久久在线| 手机亚洲av| 午夜看片久久久久久| 综合国产av麻豆精品| 欧美精品a成人| 裸体XXXXX瑜伽俄罗斯| 夜夜躁狠狠躁网站| 成人一区二区黑人免费| 国产精品久久亚洲一乱| 一级a级片毛片| 国产老妇女一区| 欧美精品在线观看一区二区| 中文免费观看视频| 国产免费又色又爽又黄的网| 欧美啊亚洲激情| 自偷自拍亚洲综合精品| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 国产精品一区aa福利视频| 免费A级毛片无码A∨免费| 狂野欧美性猛交免费视频一| 欧美日韩视频精品一区| 国外VPSWINDOWS在线| 自拍视频亚洲精品在线| 亚洲成人久久久电影| 欧美色倩网站大全免费| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 凸凹人妻人人澡人人添| 三级a毛片免费| 男女激情床震呻吟视频链接| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 欧美性色av大全| 日韩永久免费av| 日韩AV一区二区三区无码| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 女人射精一级毛片| 久久精品少妇一区二区三区四区| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 亚洲精品成人区一区二| 亚洲av在线观看电影| 女人毛片18| 日韩av情色在线| A片免费网址在线观看| 成人亚洲欧美视频在线观看| 国产精品美女被遭强扒开| 亚洲av无一区二区三区久久久| 把腿扒开做爽爽| 亚洲国产精品综合久久网络| 亚洲国产系列久久精品99| 欧美精彩视频一区二区三区| 日本一本二本三区高清资源| 被上司调教的人妻| 日本少妇高潮正在线播放| 999成人永久免费视频| 特级做a爰片毛片免费69av| 激情免费av| 久久成人在线播放| 久久综合黑丝| 精品久久久久久久99| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产成人av片在线观看| 在线观看人成激情视频| 深夜福利免费卫生纸请准备| 欧美丰满熟妇xxxx性| 亚洲欧美日韩中文高清| 91色欧美视频| 亚洲人成色777777国产| 成人av久久电影免费| 三级黄色毛片免费| 日韩精品极品在线观看| 免费av网站在线看| 欧美成人性video| 国产综合av性色在线影院| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 国产情侣色在线| 日韩人妻精品一区二区三区视| 久久午夜福利影院| 国产亚洲高清一区二区三区| 秋霞在线观看日韩av| 美女视频黄国产精品| 日韩免费av成人一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品高| 久久影院都是精品| 日韩在线免费观看视频网站| 亚洲欧美国产日韩一区二区| 国产做永久视频在线观看| a级毛片免费在线看| 草民午夜福利视频| 亚洲成人免费片| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 免费成人av在线观看网站| 欧美一级特黄啪啪片免费| CHINESE粗口篮球体育生| 适合女士自慰时看的黄文| 厨房玩弄人妻系列| 久久久久77777人人人人人| 午夜精品av国产| 老湿机免费体检区无需下载 | 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 久久综合伊人77777| 91人妻人人妻| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 国产欧美日韩综合网| 超碰亚洲av人人夜夜澡人人爽| 男女小视频免费网站| 欧美午夜夫妻性生活视频| 国产一级a爱做片免费☆观看| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 91成人影院免费| 精品综合亚洲国产另类| 强奷绝色年轻女教师| 好男人看视频免费2019| 亚洲午夜福利院在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 大香蕉久久9| 激情偷乱人伦小说| 日韩一区二区视频免费看| 香蕉99久久久| 人妻中文字幕一区二区二区 | 亚洲国产精品久久| 成人黄色aa毛片| 成人黄色片三级| 久久7777男人的天堂| 午夜男女爽爽爽免费播放| 狠狠久av北条麻妃xxx| 精品人妻视频免费看| 国产黄色三级三级三级av| 老司机免费视频久久| 中文字幕在线亚洲二区| 美女被高潮视频网站| 国产精品视频播放不卡| 我看一级毛片| 99久久精品久精品| 国产精品免费在线观| 超碰国产对白| 起碰日日夜夜| 美国女孩儿成人毛片| 国产精品熟女熟妇视频| 被黑人猛躁10子高潮视频| 亚洲精品在线中文字幕| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 一二三区人妻| 看久久av美女| 丝袜美腿1区| 亚洲精品久久久欧美| 97综合视频在线观看| 波多AV无码人妻水多760| 成人纯h小说网站| 中国浓毛少妇毛茸茸| 久久久久久久久久久精品区少妇| 亚洲av片一区二区三区免费| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 久久成人av精品| 大香蕉高清av| 黄色床上电影| 亚洲精成a品人v| 国产精品久久久三级18| 宅男影院一区二区三区| 98国产成人啪精色妇人视频| 国产区日韩区一区二区成人| 强奷绝色年轻女教师| 老司机午夜免费在线亚洲| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 国产精品久久久久久久密密 | 国产精品久久久久一区二区三区密 | 日韩伦理电影一区二区三区| 国产午夜免费视频网站| 欧美一区二区三区免| 男女羞羞无遮挡免费| 在线观看免费人成视频网站| 久久超碰少妇人妻| 香蕉网一区二区三区四区在线| 美女啪啪在线观看视频| 人妻有码一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久00| 久久久久77777人人人人人| 国产精品久久久久久久久久久威 | 免费看小12萝裸体视频国产| 亚洲精品丝袜av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美视频在线观看日本| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 麻豆av网一区| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 日韩aⅴ精品国内在线| 嫩草影院国产| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 久久中国国产av| 国产欧美激情一区二区三区-老狼 韩国伦理电影华丽的外出 | 久久精品国产91精品麻豆| 激情成人在线视频网站| 三级黄色毛片免费| 女子被狂操到高潮视频| 亚洲v欧美v国产v清高| ccc36免费在线视频| 久久j香五月| 99热6这里只有精品| 五月天一区二区三区在线播放 | 多人伦精品一区二区三区视频| 中文字幕高清aⅴ| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 大香蕉久久av| 日本的黄色片黄色片| 好爽视频在线观看| 韩国三级在线观看6699av| 国产色版视频免费| 日日操夜夜撸| 久久精品国语对白| 国产一区二区视频精品| 黄片免费在线观看播放| 国产精品久久久久久av不卡| 暖暖直播在线观看免费韩国| 精品亚洲999| 国产成人18p| 欧美另类z0z000| 日本一道本高清一区二区三区| 人人妻人人爱精品一区二区| 超碰国产对白| 久久国产精品一国产精品| 再快点再深点我要高潮了视频| 青草久久97| 熟妇午夜精品久久久久| 国产一区二区三区视频看看| 国产在视频线午夜视频精品视频| 被男子脱掉内裤的美女视频| 国产三级国产精品三级在专区| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站 亚洲欧美日韩综合精品 | 国产一区二区激情视频| 岛国视频在线观看网站| 国产午夜精品理论片久久影院| 99re热视频精品在线99| 日韩在线观看中文字幕视频| 亚洲午夜av电影在线观看| 午夜ww在线观看| 九色porny|国产| 成人人妻精品一区二区三区| www.91麻豆av| 久久韩国三级中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 顶级国内国模无码视频| 两根粗大一前一后好深| 大尺度激情床震视频大全| 国产乱理伦片在线观看夜| 欧美成人一级片免费在线观看| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| GAY男男自慰免费播放| 国产精品扒开腿做爽视频| 小辣椒福利视频精品导航| 一个在上面吃二个在下吃视频| 护士办公室裙揉捏喝乳| 麻豆果冻国产91在线极品| 国产欧美亚洲精品久久| 欧美亚洲一区国产| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 久久久中文综合成人影院| 最近最新免费中文字幕| 三级日韩电影一区二区| 欧美性猛交xxxxx乱| 521av网站在线观看| 久久婷婷综合97色一本一本| 国产一区二区三区波多野结衣| 成人三区视频| 日韩精品国产专区| WWW国产精品内射老熟女| 国产午夜香蕉| 老熟女av专区| 亚洲免费午夜电影| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 国产精品福利一区二区91| 九九香蕉超碰| 西西大胆午夜视频无码| 国产精品久久激情毛片| 久久影院都是精品| 91gan亚洲| 色欧美亚洲黑人视频| 互换后人妻的疯狂| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 人妻被中出中文字幕| 人妻熟女av久久| BT在线WWW网在线| 国产饥渴熟女| 成人午夜影院免费在线观看| 国产亚洲欧美中文日韩| 卧室征服朋友人妻| 国产精品综合久久久久久久免费 | 极品人妻被内射中出| 亚洲国产日韩欧美精品| 韩国理论片在线观看2828| 久久综合亚洲| 天天噜日日噜综合视频| 少妇人妻系列无码专区| 99电影成人久久影院| 亚洲精品欧美国产入口| 韩国AV片永久免费网站| 亚洲黄色自拍短视频| 男人的天堂岛国av在线| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 和秋霞电影一样的网线| 久久国产精品成人免费电影| 欧美专区一区二区三区四区| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 亚洲婷婷成人网| 亚洲欧洲日产国产综合| 亚洲激情av色| 在线影院一区二区三区| 在线看片免费人成视频久网| 琪琪免费福利电影| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕 | 中文字幕av亚洲精品一| 国产欧美日韩亚洲区| 日韩高清不卡av在线| 一本色道久久综合无码| 最新在线视频一区二区| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 久久久亚洲精品蜜臀| 中文字幕无线码一区2015| 国产视频午夜福利| 美女黄网站午夜| 一级二级三级国产| 中文版老师高清免费观看| 亚洲成视频在线观看| 2019午夜福利不卡| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 国产精品国产三级国产专不?| 婷婷黄色大片| 国产高清欧美情侣视频| 亚洲免费av天堂| 老妇女BBwββwBBWBB| 亚洲精品av午夜福利| 2021国产麻豆剧传媒免费| 亚洲丰满熟妇伦| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 欧洲亚洲综合| 最新2019国产天天| 日本特别黄的视频| 欧美户外野战在线大全| 啦啦啦免费观看在线视频| 人妻激情乱人伦| 国产老熟女免费一区二区| 熟女av在线免费观看| 亚洲美女天堂婷婷| 国产老熟女伦老| av在线短片| 夜夜操夜夜摸| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 欧洲亚洲综合| 国产人成一区二区三区影院| 久久精品91久久香蕉国产| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 手机亚洲av| 日日夜夜夜爽| 国产精品成人影院在线观看| freexxxx性欧美| 俄罗斯13一16泑女| 色噜噜香蕉网| 蹂躏办公室波多野在线播放 | av一道本在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 在线精品中文亚洲中文字幕| 久久成人免费精品网站| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 国产精品有码电影| 久久久97丨国产人妻熟女| 国产精品偷窥盗摄偷看| 国产做永久视频在线观看| 少妇午夜福利一区二区三区| 久久99久久99这里只有精品| 国产精品福利视频网站| 欧美狠狠激情| 亚洲国产欧美久久综合| 婷婷六月综合丁香| 骚妻内射免费视频| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 久久人成人国内精品| 日韩精品国产另类专区| 欧美日韩三级在线播放| 国产乱人伦精品视频免费看| 99国产精品一区二区三区| 国产精品欧美日韩三区四区| 国产成人精品在线影院| 999精品欧美一区二区三区黑人| AV第一福利在线导航| 黄色美女网址在线观看| 久久岛国av一区二区| 国产一区二区欧美日韩精品| 国产黄色在线视频在线观看| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产风韵犹存在线观看| 久久精品视频免费99| 91在线亚洲欧美| 美女乳头被舔| 少妇人妻精品综合一区二区| 午夜福利片1000无码免费| 看黑人巨大精品欧美一区二| 女生免费看毛片| 亚洲欧洲日韩国内高清| 日韩一区二区三区免费精品视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 俄罗斯XX性幻女18| 777奇米视频一区二区三区| 国产无遮挡18禁污网站| 日本电影在线一区二区| 国产成人精品av在线观看| 国产精品95| 秋霞久久亚洲精品成人| 被侵犯的人妻中文字幕| 一区二区三区亚洲在线观看| 久久久久国产精品亚洲欧美| 真实国产露脸乱| 久久丫精品久久丫| 国产人妖视频一区二区| 国产乱理伦片在线观看夜| 免费一级爱片视频在线| 中文字幕1234久久| 精品国产一区二区三区mp4| 精品国产av自拍| 欧美猛交乱大交| 亚洲欧美日韩快播| 久久久久久久久久黄片| 国产色窝在线| 棚户区嫖妓全部过程| JAPANESE极品少妇| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 黑丝袜国产在线| 久久精品一区二区中文字幕| 中文字幕人妻无卡| 中字幕人妻一区二区| 在线麻豆国产传媒国产| 欧美九色视频在线观看| 999小视频网站| 日韩人妻一区二区av| 国产一区二区免费在线视频| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 日韩黄色视频网站免费不卡| 中文字幕网站av| 黄片搞女人的方法免费| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看 | 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 日韩欧美成人高清电影| 小黄片下载免费观看视频| 国产xx久久久久久| 天堂√中文在线官网在线| 曰本大片播放器| 亚洲高清视频不卡| av最新版中文字幕在线| 国产精品成人1区二区免费| 怡红院亚洲免费| DJ国产一卡二卡三卡| 中国老太老妇XX对白| 波多野结衣国产一二三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美极品一区二区三区四区| 人妻少妇无,一区二区| 欧美91成人亚洲播放网站| 99精品一区二区三区在线观看| 色综合另类小说图片区| 欧美日韩高清免费不卡| 精品乱码一区二区三区四| 秋霞影院国产一区二区三区| 黑丝袜国产在线| 免费看美女被靠的网站| 白饿罗斯毛片| 午夜免费福利不卡顿视频| 美女色骚噜噜| 一级a做爰片免费观看一| 国产精品自拍av一区| 午夜福利影视一区二区| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看 | 一级做a爰片久久毛片免费看| 七七久久亚洲综合| 成年黄色毛片| 欧美精品一区二区免费开放| 被黑人猛躁10次高潮视频| 一区二区日韩午夜电影| CHINESE多姿势VIDEO| www.熟女精品| 亚洲精品欧美国产入口| 中文子幕无线码一区tr| 99久久精品国产福利| 日韩精品青青草原| 亚洲免费观看一区二区| 久操精品在线视频| 免费毛片在线浏览| 免费人妻精品一区二区三区0| 亚洲第一青青自偷自拍| 流量卡不可以打电话吗| 极品粉嫩国产免费观看| 在车上和少妇做得好爽| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 丰满大码熟女人妻爱爱| 18禁无遮挡黄网| 亚洲影院一区二区三| 18男同志GAY亚洲| 亚洲天堂av2016| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 国产久一视频在线观看| 亚洲成视频在线观看| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 中文字幕一区二区三区在线播放| 少妇三级全黄完整版电影| 亚洲免费中文电影一区二区三区| 自拍偷亚洲综合第9页| 五月婷婷八月丁香| 日本欧美午夜视频| 亚洲国语对白在线精品一区在线 | 中国老妇wwwxxx另类| 欧美成人a区| 视频福利网址| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 伊人欧美日韩在线观看视频| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 国产免费一区二区在线播放| 日本99在线| 超薄丝袜脚在线| 亚洲码国产岛国毛片在线| 一区二区av电影网| 麻豆av网一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品视频播放不卡| 女人寂寞偷人视频A级| 蜜桃视频午夜视频一区| 亚洲欧美激情综合另类| 正在播放少妇福利| www.色小姐.com| 强壮的公么征服我让我高潮| 不卡av在线精品| av爱爱一区av| 欧美日韩成人伦理电影| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| jiapan丰满熟妇乱| 成人影院亚洲| 真实国产乱子伦沙发| 男人扒开女人添下部免费视频| 日本最新免费av| 免费播放一级的毛片| 国产毛片精品一区二区在线| 三级毛片的视频播放的| 中国人妻在线视频| 99久久精品免费看国产一区| 成人午夜网站欧美| 亚洲国产成人久久精品软件| 亚洲人成伊人成综合网中文| 午夜福利电影免费在线看| 成人av网站看| 亚洲综合性AV私人影院| 美女被插下体视频网站| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 久久另类bdsm欧美| 亚洲一区中文字幕高清| 一本色道av久久精品+网站| 一级午夜影院| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 99精品欧美一区二区三区四区 | 日本高清二区视频久二区| 成人激情视频免费在线播放| 精品一区二区三区国产精品| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了 | 有码亚洲区| 国产乱老熟老熟女| 精品网站亚洲| 国产视频午夜福利| 国产乱码在线观看一区二区 | 欧洲极品诱惑另类视频| 999国产精品视频久久久免费看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99午夜福利视频| HD老熟女BBN| 亚洲精品456在线播放国语| 久久精品国产亚洲av亚洲| 国产精品久久草| 一级,二级,三级黄色视频| 玩弄人妻少妇精品视频| 99青青草原| 老司机免费午夜福利| 九九在线免费精品视频| 九九热在线观看精品视频| 性大片免费播放器| 国产成人精品一二三区| 国产熟女丝袜高跟视频| 三级黄a毛片| 日本免费电影一区二区| 亚洲av免费电影在线| 无人区午夜精品乱码一区二区三区 | 一二三四免费观看在线视频中文| 国内老熟妇VIDEO| 成年人午夜网站在线观看|