個人統計工作計劃精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇個人統計工作計劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

   一年來，XX鄉計生委在鄉黨委、政府的支持與領導下，在縣計生委的指導下，按照“三個代表”重要思想要求，全面貫徹落實《決定》精神及計生政策法規，以穩定低生育水平做為今后工作的核心，扎扎實實推進人口與計劃生育工作。            

          一年來，我們嚴格遵循統計制度，按照計劃生育統計基本任務，對全鄉育齡群眾的婚姻、生育、節育狀況及有關社會活動進行統計分析、評價，提供可靠的統計信息，為領導決策提供依據，真正起到了參謀助手的作用。經過一年的統計工作，有以下幾點總結：            

        1、認真做好統計工作，堅持實事求是，做到“摸實情、講實話、報實數”，以微機指導工作，提高統計準確率，使今年的報表統計質量有明顯提高，統計數據能如實反映全鄉人口形勢，使我鄉的統計工作上了新的臺階。               

       2、強化統計制度和報表統計新口徑及相關法規的學習。各村包村干部與統計、微機人員熟悉統計制度與統計口徑，嚴格按照事實報數據，按照新統計口徑做報表，不弄虛作假，確保統計數據的真實性。              

        3、加強統計管理，鞏固提高統計質量?，F代代微機管理的科學性和可靠性讓統計人員從紛繁雜亂的數字中解放出來，方便快捷的查詢系統不僅減輕了統計工作量，而且將失誤減到最低，準確、可靠的統計信息及統計數據為領導決策提供充分有力的參考依據。              

        4、充分利用微機統計的科學性與可靠性，通過常規統計，收集和整理有關計劃生育資料，提供準確、可靠的統計信息，制定行之有效的計劃生育工作計劃，指導我鄉的計劃生育工作，促進人口發展與社會經濟發展相適應。               

       5、運用微機管理，提供有效的統計分析，對育齡群眾進行科學管理，使他們有計劃的生育子女，采取避孕節育措施，以促進人口、經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展。             

        6、微機管理使信息的傳遞便為迅速快捷。建立的個人信箱，每月的報表及各種文件已可以通過網絡傳輸。

            總之，一年來我鄉的統計工作取得了實質性的進展，微機管理的科學性使統計數據更加準確，真正成為鄉黨委、政府的參謀助手，促進了計劃生育工作水平進一步提高。雖然今年我們的統計工作初步取得了一些成績，但許多地方還有待進一步充實完善。在新的一年里，我們將更加鞏固統計工作基礎，提高統計質量，做好統計工作，使我鄉計劃生育工作上一個新臺階。                                                                        

篇(2)

[關鍵詞] 飼料企業； 統計工作； 重要性； 問題； 解決策略

[中圖分類號] C816 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2013）17- 0081- 01

真實有效的統計數據是企業制定生產經營戰略、國家宏觀經濟政策調整的重要依據。隨著我國農牧養殖業的飛速發展，飼料企業面臨著最佳發展機遇與嚴峻挑戰。為了優化和調整飼料產業結構，推進飼料工業整體發展，做好飼料企業統計工作勢在必行。

1 做好飼料企業統計工作是形勢發展的必然要求

統計，是指運用科學的方法搜集、整理和分析企業經營管理狀況，并形成一定的統計報表、年鑒、匯編和分析報告的重要工作。飼料行業統計是整個國民經濟統計工作的重要構成，做好這項工作具有重要意義：一方面，有利于飼料企業的健康發展。統計工作是飼料行業的基礎工作，通過統計，企業管理層和相關利益主體將獲得企業生產經營狀況的第一手資料，這對于推動飼料企業科學發展有十分積極的作用。另一方面，有利于國家宏觀政策的調整和實施。統計工作是飼料行業發展的“監測器”，為國家宏觀政策的調整和實施提供了重要的信息支撐。步入新的歷史時期，我國的經濟發展環境已經發生了重大改變，為了牢牢把握發展機遇、在激烈的市場競爭中搶占先機，飼料企業必須要做好統計工作。

2 當前飼料企業統計工作中所存在的問題

雖然統計工作在飼料企業各項工作中占據重要地位，但就當前的現實情況來看，飼料企業統計工作中受到諸多不利因素的影響，存在以下幾方面問題：

（1） 思想觀念陳舊。思想觀念是行動的先導，思想觀念陳舊是制約飼料企業統計工作的重要因素。具體表現為：一方面，有關部門及飼料企業對統計工作本身不重視，在日常工作中沒有提供相應的政策及資金支持，使得統計工作的開展并不順利，統計報表編制也往往流于形式。另一方面，有關部門及飼料企業對統計結論不重視。飼料企業經營管理者很少參考這些統計結論來調整企業經營發展方向，這雖然與統計結論缺乏價值有直接關系，但歸根結底還是因經營管理者輕視統計工作而造成的。

（2） 統計人員素質不高。統計人員是飼料企業統計工作的重要操作者和具體執行者，統計人員的素質決定了統計工作的質量。飼料企業是一個既傳統又現代的行業，在計劃經濟體制下，飼料企業統計人員只要填制好上級部門的統計報表就可以了，工作機械單一；而在市場經濟體制下，統計工作卻是一項復雜系統的工程，需要具有專業知識和統計技能的人員來完成。當前，飼料企業雖然不斷壯大發展，但仍受到傳統管理模式的束縛，工作崗位的設置不夠合理，統計人員的素質也難以滿足統計工作的實際要求。

（3） 信息化程度較低。利用信息化技術優勢，有利于飼料企業統計數據及時更新，真實反映本企業的業務發展和經濟效益情況，也為政府和行業統計部門提供了必要的數據資料。為了提高飼料企業統計工作的信息化程度，必須改善企業統計工作的軟硬件環境，購買相應的機器設備和統計軟件，如計算機、網絡設備、統計軟件等，而這些必須要企業投入一定的資金才能實現。但當前飼料企業的資金缺口很大，再加上經營者對統計工作缺乏足夠的重視，很難保障這一部分資金的落實與使用。

3 做好飼料企業統計工作應采取的具體策略

針對上述問題，為了改善飼料企業統計工作的狀況，提高統計工作的效率，提升統計結論的價值，可以采取以下策略：

（1） 提高思想認識。一方面，地方政府要高度重視飼料企業統計工作，將飼料企業統計工作納入到政府工作計劃當中，將責任落實到相關的部門、企業和個人，加強對統計結論上報情況的考核，徹底改變以往對統計工作不重視的不利局面；另一方面，要轉變飼料企業管理層的經營管理理念，使他們認識到正確利用統計結論，對于科學制定企業發展戰略、在激烈的市場競爭中贏得勝利的重要作用，并在實際工作中對統計工作予以大力支持。

（2） 加大對統計工作的支持力度。一方面，要在政策和制度上支持飼料企業統計工作。制定科學合理的政策、制度，構建統計工作長效機制，調動一切可利用資源來推動統計工作的發展。另一方面，要確保對統計工作的資金支持，提高資金的利用率，改善統計工作的軟硬件條件，借助先進的現代信息化手段提高統計結論的有效性。

篇(3)

在醫院管理中衛生統計具有非常重要的作用，醫院在進行經營決策、制定各項計劃都是以衛生統計提供的數據為依據，衛生統計數據質量決定著醫院管理工作的有效性、真實性和客觀性，它在醫院的經濟運行管理中肩負著監督、信息、咨詢等職能，它是醫院管理工作的關鍵。因此，只有提供高效、有力、質量較高的衛生統計數據，才能為醫院管理提供更好的服務。

關鍵詞：

醫院管理；衛生統計

1、在醫院管理中衛生統計的地位、作用

1.1領導的決策是以統計為依據。

領導對各項統計數字、量化指數都有較高的要求，衛生統計能隨時滿足其要求，這是別的部門無法做到的。醫院各項工作量指標、管理質量達標通過統計做到季有分析、月有統計，綜合分析半年、全年的醫院情況，醫院定時專題分析住院單病種、病人構成、病人動態的達標情況和經濟效益，提供有價值的依據為醫院制定和調整工作計劃、實施管理。

1.2醫療質量的提高是以統計為根本。

醫院加強管理、提高醫療質量，反饋發生、發展疾病及其規律都是憑借住院疾病療效統計為依據，衛生統計對醫院管理具有重要意義。例如醫院肝病內科，為了利于治療肝炎病人，統計人員預測、分析住院病人的發病季節、常見狀況、分布特征，積極配合主治醫師、護士及科室主任控制疾病死亡率，加大搶救重癥病人的成功率。

1.3統計信息的作用全面發揮。

每年度醫院都會收到上級衛生行政機構下達的目標管理指標，其依據是醫院往年的統計數字，各醫院狀況和醫院管理工作是通過它向上級反應的，它是與上級溝通的橋梁和窗口。因為有統計數字為依據，講話才具有科學性、權威性，決策才令人信服。如：科室病人情況由統計部門每天按時公布，每月將統計月報表按時向上級部門提供和反饋，使醫院領導對醫院目標管理的執行情況隨時了解并掌握，對醫院工作進行及時調整和安排，從而達到統計參與管理的目標。

1.4衛生統計是醫院管理的一項重要內容，是醫院編制全年各項工作任務的指標、制定各項工作的根本。

統計室提供的數據直接影響著群眾的積極性能否調動起來，各項計劃指數制定的是否合理。以扎實可靠的統計數據為依據，就能制定出與實際比較接近的計劃指數，反之制定出的計劃指標就與實際差距甚遠，影響醫院各項工作的開展。

2、衛生統計質量提高的手段

衛生統計數據管理制度的完善是提高其質量的首要手段，因此必須加以規范。整個統計體系中統計設計是其重要步驟、基礎環節，醫院衛生統計的各種統計表格、統計對象以及工作范圍都是以統計數據管理制度為保障。第一，表格的填報規則要嚴格設定，各項指標及其計算公式也要及時確立，確保表格之間的不可重復性和全面性，為衛生統計工作的順利開展奠定堅實的基礎；第二，要積極開展統計網絡系統建設，建立完備、系統的統計網絡，并把與醫院統計數據有涉及的部門全部納入，使各部門所提供的數據都能夠有源可追，有據可查，確保數據來源的可靠性以及統計數據的系統性，做到數出有據；再次，衛生統計數據質量檢查必須完善，為了加強各個統計步驟的統計數據質量，應通過制定崗位責任制度來進行規范，并與崗位個人績效掛鉤。

3、統計工作職能要進一步開展和拓寬

3.1拓展深化統計工作，積極服務于醫院管理。

醫院隨著時代的發展而不斷進步，我們的統計工作也隨著醫院的進步面臨著新的挑戰。醫院統計工作在從前是以搜集、整理、匯總醫院工作完成情況為主要內容，以此提供數據給醫院管理者及各科室，屬于一種數據滯后、被動服務的狀況。隨著當今醫院改革的快速發展，要求統計工作擴大統計對象范圍，改變其單一的、常規的日常報表形式，向專題化、多元化方向發展，利用統計方法把動態、及時的反饋信息提供給醫院，使其更加順利開展教學、科研、醫療、管理等工作，并提供有預見性的數據，強化信息預測職能，提供可行性依據為醫院制定各項政策、計劃奠定基礎務。

3.2強化醫院質量控制工作，積極開展統計工作。

一系列相互聯系的統計指標是衛生統計工作的中心內容，通過這個指標體系，對醫院醫療活動的全過程和各個方面加以說明和研究，醫院要提高醫療效益，實施宏觀調控，強化科學管理，必須要有完整的醫療統計指標。衡量醫院總體醫療水平的標準就是醫療質量水平的高低，醫療質量水平是以醫院制定的總體質量管理目標為根據的，向科室分解質量控制指標，醫院定期通報。質量控制指標包括醫院患者手術前后診斷符合率、床位周轉次數、無菌切口感染率、診斷符合率、臨床初診與確診符合率、平均住院日、出入院人數等。

4、全面深化醫院改革，積極發展完善衛生統計

4.1對開發利用統計資源的工作要給予充分重視。

我們對全院的工作效率和醫療質量要隨時掌握，要求不定期專題分析單病種醫療質量以及住院、門診病人就診動態，并且每季度進行一次綜合分析。通過對各科室工作差異和動態進行觀察分析，總結醫院管理工作的規律，并向領導及管理部門提出建設性的改進手段，科室工作情況可以利用信息卡、信息報等進行“反饋”，使他們能夠有“鏡子”對照，進而找出差距，從而不斷提高自己。

4.2統計職能要全面拓展。

當前醫療事業在蓬勃發展，而醫院各種統計資料斗相當滯后，不管是從信息的深度方面講，還是從信息的廣度方面講，都沒有跟上醫療事業的腳步，存在相當大的差距。所以迫切要求統計工作積極拓展，深化改革，努力尋求新的出路，從而使統計工作滿足醫院改革的要求。在市場條件下的醫院改革，必須要將醫院統計工作納入首位，醫院統計面臨著嚴峻的挑戰，專題化、多元化的發展統計工作，擴大統計對象的范圍。對醫院各項工作進行全方位地分析、觀察，信息反饋也要及時的、多層次的開展，專題研究要靈活多樣，使統計部門的信息優勢得以充分發揮，通過統計數據綜合評價過去，并正確預測未來，推動醫院統計工作步入新階段。

作者：劉憶悔 單位：黑龍江省醫院

參考文獻：

篇(4)

關鍵詞：人事統計 醫院管理

一、醫院人事統計工作的作用

1.提供基礎數據，便于領導管理決策。人事統計及時、準確、全面地反映了醫院的人事情況，為預測醫院的發展、判斷醫院競爭力提供基礎數據，為領導決策和制訂規劃提供了必要服務。領導根據統計信息，就能掌握規模、職工結構、學科優劣以及與兄弟醫院的對比等情況，也是檢查醫院各項工作計劃貫徹、執行情況的重要途徑。

2.掌握人才狀況，便于結構調整。人事統計可以提供醫院人才培養、專業設置、各學科技術人員年齡、學歷、職稱等情況。通過人事統計的分析可以調整各學科用人計劃、專業設置，通過對臨床專業人員的年齡結構、學歷結構、職稱結構、工資收入及總數的統計分析，加強醫療專業技術人員隊伍的建設。

3.通過分析，及時檢查改進。人事統計過程實際上是透過現象看本質的過程，不僅是體現一些直觀的數據，更重要的是利用這些數字內在聯系和變化，通過整理分析醫院的發展趨勢，設計今后的工作，規劃未來。通過對醫療人員工作量、科研成果的統計，對醫療人員工作情況進行評價，及時檢查和改進工作。

二、現階段人事統計工作的不足

1.重視不夠。認為統計的任務就是完成報表，統計數據資料只是人員的狀態、規模在數量上的變化，數量之間的內在聯系和發展規律分析較少，對工作指導性不夠，無法支持統計資料利用分析的開展。

2.手段落后。醫院人事統計工作基本上仍然是以手工統計為主，通過計算機單機錄入后進行數據處理，生成上報文件，對計算機的應用停留在報表處理階段，對統計信息的管理還沒有擺脫手工處理的方式，存在效率低、信息共享性差的問題。

3.專業人員缺乏。從事醫院人事統計工作的都不是專職統計員，由負責醫院人事或工資工作的人員進行兼職統計。雖然熟悉醫院人事工作業務，但未參加過統計專業知識的系統學習和崗位培訓，對統計學的理論知識、統計的方法和手段掌握不夠。

三、加強人事統計工作的措施

1.加大數據信息的采集力度和廣度。對醫院人員的基本情況及時收集、整理、審核、匯總，并納入計算機管理，形成基礎數據。對人員的增加和減少，學歷、職稱、部門的變化等情況進行隨時登記，及時更新；對每一個醫務人員的業務水平、科研能力、繼續教育、業務工作量建立起個人業績數據庫，并完成各類統計報表，擴大了人事統計的外延。

2.確保咨詢職能的發揮。人事統計工作者對醫務人員信息進行及時正確地分析和迅速有效地反饋給管理者，在醫院管理中發揮著應有的作用。通過人員信息掌握全院學科專業技術人員年齡、學歷、職稱等情況，并借助人事統計分析系統分析結果調整各專業用人計劃和崗位設置；通過對臨床專業人員的年齡結構、學歷結構、職稱結構、工資收入的統計分析，出臺了醫療技術隊伍建設方面的措施；通過對工作量、科研成果進行統計，評價醫療人員的工作質量；通過對某項工作發展情況的統計分析，總結和檢查出其中好的作法與不足，及時跟進一些措施和制度。

3.強化崗位實踐。醫院人事統計不能只滿足于數字準確，更要熟悉醫院人事工作，發揮直接占有統計資料的優勢，應用醫院人事信息管理系統，完善人事數據信息庫，并將醫療、科研、后勤保障等系統與之相連，達到資源共享，建立完備的人事統計數據庫，以備各類信息數據的傳輸、查詢及分析，從而隨時隨地收集各部門與人事有關的信息資料，積極主動發現問題、分析問題并及時轉化統計分析成果，使統計分析更具有針對性和指導性，這對于提高人事統計工作的水平及工作效率有著極為重要的意義。

4.加大統計資料的分析利用。隨著醫院人事制度改革的不斷深入，對醫院人事統計提出了更高的要求，只提供數據、報表是遠遠不夠的，必須深化醫院人事統計資料的分析利用，服務于醫院人事工作大局。通過整理不同時期的人員總數、人員結構、工資情況及其增減變化，在此基礎上形成詳細的統計分析報告，找出人員結構、工資分配中存在的突出問題，科學地預測未來發展狀態，積極地提出建議方案，使統計數據的價值得到最大實現。

篇(5)

統計所在3月2日召開了由主管鎮長參加的統計工作會，會上認真學習了區統計工作會議精神，就如何做好的統計工作，統計所人員都做了表態發言，努力完成統計工作任務。

3月10日，統計所又召開了基層單位和相關科室統計工作會，主管鎮長趙春來主持會議。會議主要傳達了區統計局統計工作會議精神，并就當前的統計工作的形勢和面臨的任務進行了分析，特別是對固定資產投資做了具體安排。會上楊艷麗同志對農業的定報工作和臺帳進行了培訓，重點講解了表內與表間的邏輯關系，指標的變化，要求各村要與年報數據進行銜接，上報數據與臺帳數據一致，并從4月份開始對村級統計臺帳進行檢查。最后主管鎮長趙春來強調：一要從思想上高度重視，把會議精神落到實處。二要加強業務學習，愛崗敬業，內強素質，外樹形象。三要強化責任，抓好數據源頭，確保統計數據質量。

（一）工作重點：

統計工作指導思想是：圍繞人口普查這條主線，以抓好各項工作為目標，立足統計基礎，提高服務質量和業務水平，扎實推進各項統計工作，較好完成全年工作任務。

概括起來要做到：“抓好一個中心、強化兩個基礎、做到三講三出”。

具體講：抓好一個中心就是重點抓好人口普查工作。首先就是抓好人口普查機構、人員組建的落實。其次是抓好普查指導員、普查員的培訓和前期各項準備工作。按照區普查辦的工作要求，我們安排各村責成專人負責對所轄普查小區的培訓和清查摸底工作，使每一項工作都有專人負責，環環相扣，做到有的放矢。再有就是做好普查的宣傳工作，利用宣傳周、宣傳月的活動，開展形式多樣的普查宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。

強化兩個基礎：一是強化統計基層基礎工作。我們按照年報制定的培訓計劃，通過對各專業業務培訓來進一步強化統計基層基礎工作，主要是抓好各專業的統計基礎臺帳，確保源頭數據的真實可信。二是強化統計法規意識。利用專業培訓辦班給各單位集中進行普法答卷，把統計法規常識落實到各企業單位中，使她們在接受培訓的同時也得到了一次深刻的普法教育。我們堅持每會必做普法宣傳，每會必有宣傳成果。

三講三出：講業務、講責任、講服務；出精品、出特色、出成績。具體講就是：講業務：統計業務是我們干好工作的基礎，每周五下午利用1個小時時間我們組織所里人員講業務知識。只有熟練了業務，掌握了技能，才能確保工作萬無一失。講責任：每個人都負有工作責任。如果每個人都能牢固樹立起責任意識，牢牢把握住自己所擔負的工作責任，我們就不可能出現工作漏洞，也就能圓滿的完成工作任務。講服務：要把為基層、為企業服務根植于我們的思想當中，落實到行動上。只有把服務落到實處，才能真正扎實推進各項工作。出精品：在，我們利用夏村農業統計臺帳的典型，廣泛開展學習交流活動，爭取全鎮三分之二的農村統計臺帳都要達到夏村的標準。不斷推出統計基礎工作的精品。出特色：我們除了做好“統計”刊物和“全鎮統計數據綜合手冊”之外。為完善統計服務，我們特別是對一些考核指標，加大統計服務力度，做到每月上報的統計報表及增長原因分析一同上報給鎮領導，讓領導隨時都能掌握轄區內經濟指標動態與走勢。同時加強對網站的維護與更新。堅持求真、求實、求新、求細的原則，力爭辦好自己的網站。出成績：保證工作零失誤，認真細致把每一項工作落到實處，只有圓滿完成領導交辦的各項工作任務，我們才能出成績。

二、關于人口普查的落實情況

人口普查(來源：文秘站 ）這項工作首先得到了鎮黨委、鎮政府的高度重視，目前，鎮人口普查領導小組已經成立，辦公地點、辦公室工作人員已基本落實。

篇(6)

一、領導重視，措施得力

依法治國、建設社會主義法制國家是黨和政府管理國家，社會事務的基本方針。為鞏固“四五”普法成果，切實做好“五五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政、依法統計和依法治理工作，統計局領導高度重視，認真規劃和全面部署“五五”普法工作：一是首先成立了孟連縣統計局“五五”普法工作領導小組，局長任組長,副職為副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室成員由3名執法人員組成；二是按照縣“五五”普法的總體要求制定了孟連縣統計局“五五”普法規劃；三是依照“五五”普法規劃細化了啟動年和、、、2012年“五五”普法年度工作計劃。同時為我局“五五”普法工作的開展奠定了很好的基礎；四是將“五五”普法工作列入了局工作議事日程，做到了“三個納入”即納入了——2012年各年度工作計劃、納入了全局干部職工學習計劃、納入了年度工作目標考核。由此，確保了我局“五五”普法工作做到有組織領導、有計劃、有措施、有成效。

二、堅持開展形式多樣的法制宣傳教育活動

1、領導帶頭學法

“五五”普法開展以來，我局領導堅持帶頭學法，堅持把學習法律知識作為工作中的一個重要內容，做到學法有記錄、有筆記、有體會。同時，結合統計工作實際，局領導帶頭查找在學習貫徹執行國家法律法規方面存在的問題和不足，并提出整改措施，積極改進。牢固樹正了依法行政、依法治統的觀念。

2、認真組織職工學法為了搞好普法教育，統計局在經費相當緊張的隋況下，為全體職工購買”五五”普法《干部法律知識讀本》，堅持集中學與分散學相結合，達到人手一冊。在學習期間，要求將統計“五五”普法和全縣“五五”普法融入一體，采取集中學習與個人學習兩種方式進行全面系統的學習。

3、組織全局職工積極參與全縣“五五”普法知識競賽學法考試活動。考試參與率達100%，為普及法律知識取得了很好的效果。同時達到了人人學法、懂法、守法的目的。

4、積極參加全縣每年組織的“12.4”全國法制宣傳日教育活動。法制宣傳日活動是一年一度法制宣傳工作的好機遇。局領導的重視，集中精力把《統計法》及《統計法實施細則》、《云南省統計管理條例》、《全國經濟普查條例》、《統計執法檢查規定》、《統計從業資格認定辦法》、《普洱市部門統計工作管理辦法》等重要內容摘錄編輯成冊做到縣局及鄉鎮統計站職工人手一冊，還印了100余本重點企業及部門統計人員以及廣大群眾進行宣傳和發放。有效地提高了社會公眾對統計法律法規和《全國農業普查條例》的認識收到很好的效果。

篇(7)

一、政務服務不斷上檔次，為統計工作發展獻計獻策

政務服務是辦公室職能的核心內容，我們堅持把政務服務放在突出位置。認真學習統計業務知識、相關理論及統計工作重要文件，深入調研，掌握統計工作發展方向，提高政務服務水平，滿足領導決策需要。負責起草全局工作要點、總結、考核辦法、工作責任目標細化等一系列文件，均能提出切合工作實際的見解和觀點，為領導決策提供參考依據。同時還參與統計改革、統計法制、第五次人口普查、全市統計工作會議等一系列活動的研究籌備及文字材料起草工作，均能圓滿完成任務，辦公室參與政務職能得到較好地發揮。

二、督查工作力度大，為全局工作順利進展提供保障

督查工作是政務服務的一個重要方面，對于確保各項任務的完成起著至關重要的作用。我們建立健全了督查工作制度，落實督查工作人員，使督查工作落到實處。在工作中，總結出"點線結合、突出重點"的督查工作思路，即以全年工作要點為主線，以月度工作安排為基點，將督查工作貫穿于統計工作始終，對于重要工作、重要決定、臨時性工作等實施重點督查。按月編制月份工作計劃，根據全年工作要點，逐月落實工作進度，并在月底進行督查，看哪些工作完成了，沒有完成的要說明原因。加大對統計改革、統計法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟蹤督查、隨時督查、全程督查等各種工作工作方式，保證各項工作任務的圓滿完成。

三、充分發揮綜合協調職能，做好連接上下、聯通內外的紐帶

（一）積極與市委、市政府辦公室聯系，掌握上級領導意圖，提高工作針對性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯系內外的紐帶，在很大程度上代表著統計部門的工作水平。我們保持與市委、市政府辦公室，特別是市府辦相關科室的暢通聯系，經常到相關科室走訪，請教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級工作重點，用以明確思路，指導工作。

（二）搞好與業務上級協調。通過積極與業務上級聯系，掌握業務上級意圖和工作思路，為領導提出建議，使煙臺市統計工作能夠在思路上始終保持全省的領先地位，從而在一流道路上不斷取得進展。

（三）搞好與有關部門協調。加強與有關部門的聯系，既為統計工作開展提供便利，又提高了統計知名度。

（四）加強內部協調。辦公室代表局領導管理事務，既堅持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術，充分發揮協調作用，正確處理好辦公室與科室、科室與科室的關系，在協調工作中堅持以誠待人，以理服人，使各項工作能有序順暢地開展，我們在工作中以身作則，廉潔自律，嚴格管理，周到服務，為領導分憂，為科室同志服務，增強了全局人員凝聚力。

四、搞好行政接待工作，較好地宣傳煙臺和煙臺統計工作

煙臺市做為一個迅速發展的沿海開放城市，吸引著大批的外地客人，煙臺統計工作近年來取得的成績，也吸引了統計部門領導、同行來煙考察、指導。做好接待工作，讓來煙客人滿意，是宣傳煙臺、提高煙臺知名度的一個重要手段。我們在接待工作中堅持嚴謹、節儉、周到、熱情的原則，讓來煙客人住的下，吃的好，走的了，在接待過程中，不失時機地宣傳煙臺，宣傳煙臺統計工作，使來煙客人高興而來，滿意而去。兩年來，先后承辦了全國國民經濟核算會議、全省第五次人口普查工作會議、全省第五次人口普查試點工作會議等大型會議。接待處級以上干部帶隊的外地客人1200多人次，國家統計局原局長劉洪、副局長邵宗明、副省長林書香，各省統計局長及省直有關部門領導，均對我局接待工作給予肯定。"11.24海難"后，我們根據市委、市政府安排，承擔了海難家屬的接待工作，工作人員不辭辛苦，忍辱負重，圓滿完成接待任務，海難家屬贈送錦旗表示感謝。

五、發揚團結協作精神，形成爭創一流的強大合力

我局辦公室是一個綜合性辦公室，全局所有非專業性工作都由辦公室承擔，政務信息、政工人事、督查、財務、行政接待、文書檔案、統計職稱、統計教育、固定資產管理、黨建、保密、婦女、工會、值班、社會治安綜合治理等等，共計20余項工作，都要由辦公室來完成。辦公室人員共有6人，既要作好這些工作，又要完成全局的后勤服務工作和領導交辦的其他工作，人手少，任務量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發揮通力合作精神，互相協助，互相補臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎上，都努力熟悉其他工作，務使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務。