期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 教師綜合論文

教師綜合論文精品(七篇)

時間:2023-04-28 09:03:40

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇教師綜合論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

教師綜合論文

篇(1)

一、擬選論文題目:

二、文獻綜述與選題報告要求:

1.引用外文文獻不少于10篇,寫出文獻綜述與選題書面報告,字數在3000字以上。

2.書面報告內容應包括:選題背景和意義,國內外研究動態,本論文的主要研究工作和基本框架,主要參考文獻,預期成果和可能的創新點等;

3.填好“論文選題報告及論文工作計劃”表,連同書面報告一起交研究生院備案;

4.書面報告的格式見附件。

三、導師對選題報告的評語(就研究生對該研究領域國內外研究現狀的了解情況、研究方法和手段、預期成果予以評價):

四、評審小組對選題的意見(是否同意選定該課題、是否同意選題報告通過、以及對下一階段研究工作的建議;其他建議,如限期重作選題報告、終止培養建議等):

五、論文工作計劃

六、附件(以下為附件內容)

擬論文題目

一、選題背景和意義

二、國內外研究動態

三、論文主要研究和基本框架

四、預期成果和可能的創新點

篇(2)

英語文學畢業論文(設計)開題報告

中文題目

分析《看不見的人》中主人公的成長三部曲

英文題目

AnAnalysisoftheTrilogyofProtagonist’sGrowthinInvisibleMan

開題報告內容

1.選題背景(含國內外相關研究綜述及評價)與意義。

對于成長和成長類型的小說,國外學者的理論研究層出不窮,如《麥田里的守望者》,《棕色的姑娘,棕色的磚房》等這些成長小說都有專門對它們的成長研究的相關文章。相比之下,我國以前的文學研究則有意無意忽視了成長小說,但近年來評論界對成長小說的重視有所加強。如我國就有芮渝萍的《美國成長小說研究》,專門對美國的成長小說做了系統全面的研究;還有周海燕的《論〈看不見的人〉的布魯斯象征》對小說中布魯斯的象征做了研究。

國外學者對《看不見的人》這部小說的主人公成長的研究還未專門涉及,國內學者對《看不見的人》的研究主要側重于他的民族身份以及主人公的個性覺醒方面,例如唐曉鐘的《文化沖突中尋求真正的存在-拉爾夫·埃里森〈看不見的人〉創作簡論》也對《看不見的人》的找尋自我及存在方面提出了自己的觀點和見解。但是關于這部小說的主人公的成長的研究卻很少專門涉及。

論文具有一定的新穎性、學術性、現實性、前沿性、針對性,學術界越來越重視研究成長類型小說的成長過程,也希望能對《看不見的人》中主人公的成長過程提出自己的見解和觀點,豐富對這一小說的研究。論文與社會、生活相結合,在研究小說主人公的成長過程方面與人們生活息息相關,有利于人們更好地體會生活,體驗社會。

2.選題研究的方法與主要內容。

1、在收集資料,閱讀相關文獻的基礎上,與指導教師討論,共同確定選題,列出論文提綱,并擬采用比較法,分析法,推導論述法等方法進行論文撰寫。

2、該論文主要從三個部分來研究《看不見的人》中主人公從迷惑,成長到頓悟的過程,通過分析綜合總結的研究方法,試圖從分析主人公認識到他自己以及所有黑人在白人社會中的不可見性以及黑人青年在白人社會中成長的艱辛方面,就揭示主人公從無知到成熟的成長過程的論題進行深入的探討,皆在實現提出自己對《看不見的人》中主人公的成長過程的見解和觀點,豐富國內外對成長類型小說研究的目的。

3.研究條件及可能存在的問題。

通過專業學習,具備基本英語語言技能和專業知識,擁有所選課題需要的部分資料和相關理論書籍,校圖書館和網絡有豐富的資料可查詢。同時,有導師的指導和幫助,能夠順利完成論文寫作。

對于論文,可能存在的問題有相關文獻和著作收集不足;理論理解、分析不夠深刻、透徹;理論研究較為膚淺;理論聯系實際不夠;缺乏充分、全面的實踐證明等問題。但論文盡量減少類似問題發生,盡量完善各方面。

參考文獻:

Ellison,Ralph.InvisibleMan.Beijing:ForeignLanguageTeachingandResearchPress,2000.

Philips,Elizabeth.RalphEllison’sInvisibleMan.Beijing:ForeignLanguageTeachingandResearchPress,1997.

Pizer,Donald.TheCambridgecompaniontoAmericanRealismandNaturalism.Shanghai:ShanghaiForeignLanguageEducationPress,1997.

芮渝萍.美國成長小說研究.北京:中國社會出版社,2004.

拉爾夫·艾里森.看不見的人.任邵曾譯,北京:外國文學出版社,1984.

唐曉鐘.文化沖突中尋求真正的存在-拉爾夫·埃里森《看不見的人》創作簡論.南京師范大學報,1990,1:107-111.

周海燕.論《看不見的人》的布魯斯象征.浙江萬里學報,2006,4:13-16.

4.擬解決的主要問題和預期效果。

論文主要試圖研究《看不見的人》中主人公的成長過程,通過比較分析,歸納分析,推導論述的方法,從主人公迷惑、成長到頓悟過程的三個方面,分析黑人青年在白人社會中的不可見和黑人青年成長的艱辛的過程,從而探究在當時社會黑人處境的艱難和內心的蛻化,最終按照學士學位畢業論文的要求,完成3000到5000詞左右的論文,并順利通過答辯。

計劃起止時間完成主要任務

2010年10月13日——2010年10月20日論文準備工作

2010年10月30日——2010年11月30日論文選題和收集資料

2010年12月1日——2010年12月20日開題報告、任務書和論文提綱填寫

2011年1月1日——2011年3月15日完成論文初稿

2011年3月20日——2011年4月26日修改論文并定稿

2011年5月下旬——2011年6月論文答辯及其他工作

指導教師審核意見

論文主要研究《看不見的人》中主人公的成長過程,學生在寫作過程中應認真查閱相關資料,運用綜合分析等方式深入探討主人公成長過程三部曲,并提出黑人在白人社會中的不可見性以及黑人青年在白人社會中成長的艱辛。該論文寫作應嚴格按照進度計劃進行,論文格式應該完全符合論文寫作規范,并在規定時間內完成論文、順利通過答辯。

指導教師簽名:

年月日

本科畢業論文(設計)任務書

中文題目

分析《看不見的人》中主人公的成長三部曲

英文題目

AnAnalysisoftheTrilogyofProtagonist’sGrowthinInvisibleMan

題目來源

教師科研項目教師指定√學生自擬其他

基本任務

與要求

論文主題是分析《看不見的人》中主人公的成長三部曲,研究方向是英美文學方向。通過比較分析,歸納分析,推導論述的方法,從主人公迷惑、成長到頓悟過程的三個方面,結合社會背景,分析黑人青年在白人社會中的不可見和黑人青年成長的艱辛的過程,從而探究在當時社會黑人處境的艱難和內心的蛻化。嚴格規范論文格式,嚴禁抄襲。

擬解決主要問題及預期成果

論文從主人公的成長著手,研究主人公從迷惑、成長到頓悟的三個成長過程,分析主人公認識到他自己以及所有黑人在白人社會中的不可見性以及黑人青年在白人社會中成長的艱辛,揭示當時社會黑人處境的艱難和內心的蛻化。

寫論文過程中可能出現的問題有:參考資料不足,理論研究較為膚淺,論文容易出現分析不夠的現象。

在規定時間內完成字數在3000到5000字以內的關于分析《看不見的人》中主人公的成長三部曲的論文。

階段性主要工作的起止時間

1.準備工作2010.10.13起6.論文撰寫2011.1月起

2.選題2010.10.30-11.157.完成初稿2011.3.15

3.資料收集2010.11.16-11.308.修改、定稿2011.4.26

4.開題報告2010.12.1-12.159.答辯2011.5月下旬

5.論文大綱2010.12.16-12.2010.其他工作2011.6月

學生完成論文最終時間:2011年4月26日

學生接受任務時間:2010年11月16日學生簽名:

指導教師簽名:

年月日

篇(3)

 

對于工商管理專業的學生,畢業論文是整 個學習過程中一個極其重要的教學環節,是運 用所學習的基本知識和基礎理論去研究和探討 實際問題的實踐鍛煉,也是綜合考察運用所學 知識分析問題、解決問題以及實際操作能力的 一個重要手段。畢業論文的成績與能否畢業及 獲得學士學位直接關聯,撰寫畢業論文還有利 于培養學生綜合地運用所學專業知識和技能解 決較為復雜問題的能力,并使學生受到科學研 究工作或設計工作的初步訓練。加強畢業論文 這個教學環節的管理,對順利完成畢業論文寫 作、提高論文成績、提升各項能力是十分必要 的。電大本科工商管理專業自2000年開辦至 今,針對專業特點和電大成人在職教育的要求, 重視實踐教學,在畢業論文教學中取得了不少 的經驗和成績,但還是存在一些管理問題。因此,本文從當前福建電大工商管理專業的實際 出發,分析畢業論文教學中存在的問題并從四全管理角度提出幾點建議。

 

―、存在問題

 

(一)畢業論文成績欠佳 畢業論文的成績是考核學生分析問題和解 決問題能力的重要標志,是本教學環節質量的 最終體現。電大畢業論文成績是綜合考慮以下 幾方面完成情況而定的:課題要求、選題、實 用性、科學性、專業性、可行性、分析研究方 法、觀點、材料、論證、結構、格式及答辯等。 論文成績實行三級審核制,即分校、省校、中 央電大或聯辦高校三級審核。近幾年福建電大 本科工商管理專業畢業論文情況如下表,

 

據表中數據可見,大多數送審論文達到本 科畢業論文要求,說明各級教學部門能按規范 化要求和程序進行工作;但還有一些不合格論 文出現,且優良論文不多,這反映出論文指導 與審核中存在著漏洞,要求加強教學管理和提 高論文指導水平。

 

(二) 畢業論文教學過程管理欠嚴格

 

電大本科工商管理專業開辦有十幾年,在 畢業論文教學方面己積累了不少經驗,形成了 規范化的管理制度和管理機制,如制訂系列的 實施方案與實施細則、組成各級領導和專業骨 干教師構成的畢業論文指導委員會和指導小組、 逐步完善的福建電大實踐教學網絡管理平臺等 等,每輪的畢業論文教學能有序地進行。但還 是存在一些具體問題,一是有人認為電大畢業 論文管理與社會上某些學校相比太過嚴格,從 態度上不重視過程管理,工作上應付了事,放 松對學生的指導與督察,指導過程記錄簡單, 甚至對抄襲現象是睜一只眼閉一只眼。二是根 據綜合實踐環節教學實施方案等相關文件與工 作流程的要求,畢業論文(設計)選題申報時間 為開學第二周,但有的教學點未及時申報或未 經審查草率申報,造成選題不當或過于陳舊, 導致寫作后再返工,甚至送審時被定為不合格 論文。三是學校于2006年制定《福建廣播電視 大學畢業論文(設計)寫作行款格式要求》,但不 少送審論文格式仍不規范,寫作態度不認真。 四是在成績的評定中送人情分,審查也不夠嚴 格。教學過程管理的不嚴格,不利于畢業論文 教學的正常進行,也最終會導致論文質量下降、 甚至學生不能順利完成學業。

 

(三) 相關部門與人員對畢業論文的重視度 與教學水平有待提高

 

在福建電大,省校、分校、工作站成立專

 

門機構,負責畢業論文工作的領導、組織、落實和監管,組織了一批有經驗、有責任心的指 導教師隊伍。指導教師是論文教學中的一線人 員,必須具有相應專業本科及以上學歷,且有 中級(含)以上專業技術職稱的財經類專職教師 或具有高級技術職稱的專業工作者,外聘指導 教師應具有高級職稱。省校經管系現有13位專 職教師、4位雙肩挑教師、1位外聘教師(其中 高級職稱16人);各分校一方面依托當地高校, 聘請符合論文指導資格的教師,另一方面組建 自己的師資隊伍。但是,由于各環節對畢業論 文的重視度與教學工作水平不一、指導報酬較 低、有的外聘教師持客串的心態等主客觀原因, 造成論文教學中教師責任心不強、系統協調弱 化、對學生的指導與交流偏少、組織與監管松 懈等問題。作為論文教學環節中的主角,有的 學生受社會及其他一些成人學校的不良現象的 影響,認為交錢拿學分、花錢買論文,沒有認 真地進行論文寫作;有的學生或受自身能力所 限,或在專業課學習時就不用心,以至論文寫 作時雖然也付出努力,但沒有取得理想的成績。

 

(四)畢業論文現代遠程教學管理方法運用 不夠理想

 

目前,福建電大運用現代遠程的教學教務 網絡,建立了實踐教學網絡管理平臺,己形成 人-機-網絡的多級管理系統,使畢業論文教學 管理更加有效有序。但在具體運作中仍存在著 一些不夠理想的地方,一是指導教師申報、選 題審核不夠及時、完整;二是雖然針對指導教 師在不同教學點多處指導導致論文指導超篇的 問題,畢業論文管理平臺對指導教師指導總篇 數進行控制,指導超篇系統自動封閉對該教師 指導資格的申報,但個別教師冒用他人申報則 無法識別;三是雖然每個學期都進行畢業論文 終審情況的質量分析并全省公布,但對畢業論 文的事后分析還做得不夠細致、深入,反饋工作也不夠到位;四是雖然學生畢業論文寫作過 程有做記錄,各過程稿存檔,經統計,全省已 組織工商管理專業綜合實踐環節的11個教學 點,均己建檔,但對這些資料的分析應用不足。 現代遠程教學管理方法在畢業論文環節中的應 用有待進一步創新與完善。

 

二、運用四全管理提高畢業論文教學水平 與質量

 

所謂四全管理,即全面質量、全過程、全 員參加、全面綜合運用各種有效的現代管理方 法。在工商管理畢業論文教學過程中進行四全 管理,就是從這四個方面著手,加強管理,提 高教學水平與質量,具體如下:

 

(一) 全面質量管理

 

在質量管理中,質量包括產品質量與工作 質量,就是產品或工作的優劣程度。工作質量 是產品質量的基礎與保證,產品質量是工作質 量的體現。在畢業論文教學中,產品質量體現 在學生完成的畢業論文以及在寫作過程中所收 獲的經驗與能力,以論文成績作為衡量質量高 低的指標;工作質量就是涉及畢業論文環節的 各項教與學的工作有效性,是否按規范化程序 和要求進行,畢業論文的合格率可以作為評價 工作質量高低的指標。因此,在畢業論文教學 環節中,樹立全面質量的觀念,要提高論文成 績及優良率,更要做好論文組織與交流、指導 與寫作、監管與審查等工作,把好工作中的各 道關口,提高工作質量也就是提高產品質量。 而且只有首先提高工作質量才能保證產品質量 的提高,即只有以提高教學管理工作質量為基 礎,才能提高論文成績即產品質量。

 

(二) 全過程管理

 

從畢業論文教學的計劃、組織開始,到實 施、監管、審核及反饋,每個步驟都要按照規 范要求操作,樹立“后道步驟是前道步驟的用戶”的觀念,不做好前道步驟就不能進行下一 步,步步把關,而不是最后把關,這樣,才能 保證畢業論文教學過程的每一個步驟順利進行, 不出現返工、“廢品再造”的情況,最終取得 合格、理想的成績,學生學業得以如期完成。 從論文寫作過程來看,一般包括選題、收集資 料、擬寫提綱、撰寫論文、定稿、答辯等步驟, 學生、指導教師與相關部門要重視選題關、材 料關、時間關、格式關、答辯關的掌控。選題 時,忌空忌大忌陳舊,應結合當前工商管理的 實際、本人實際,考慮務實的、有創新的、有 一定深度和廣度的選題,并及時申報審核,經 審核后再進行下一步的寫作。收集資料應針對 選題、寫作的需要,通過多種渠道參考近期、 有學術價值的書籍、論文、原始資料等,且數 量不宜太少,量的積累才能有質的變化。論文 寫作非一蹴而就,前后歷經多道步驟,“偷工 減料”難成正果,而且學習任務是有時間限制 的,因此,做好寫作計劃、按時完成寫作任務 是十分重要的。格式是規范化管理的重要內容 之一,論文以規范格式呈現,也反映出寫作的 態度和科研的基本素養,因此,學生、指導教 師和相關教師人員應該了解格式要求并按此調 整論文、審核論文。答辯作為學生論文寫作的 最后考核,應該嚴格按照程序進行,事前準備 不能忽視,學生要做好答辯準備,答辯教師也 應在了解畢業論文的前提下提出相應的符合本 科專業水準的問題,答辯過程中既嚴肅認真又 要善于傾聽、啟發互動,讓學生充分發揮,真 正考察學生的學業情況和畢業論文的真實性。

 

(三)全員管理

 

畢業論文教學環節不僅僅是學生、指導教 師和教學部門參與,必須是系統協作運作,充 分調動各方配合才能做好這項工作。提高畢業論文教學質量和水平,要樹立全員管理的思想,領導重視,教學教務技術等相關部門配合,專 業管理教師、指導教師、學生共同參與。從學 校和相關部門來說,應該承擔相應的職責(在綜 合實踐環節實施方案等文件中有明確規定),為 教學提供優質服務。專業管理員通常是學生入 學后的“第一”導師,與學生的交流和關系密 切,協調教學與其他部門、學校、學生、教師, 提供教學支持服務等工作,在畢業論文教學過 程中是組織者、計劃者、監督者,在學生與指 導教師之間承擔著中介聯絡的作用,因此,專 業管理員的責任心、專業素質、工作能力、協 調能力等等,對畢業論文教學環節是否能順利 開展起著重要的作用。指導教師是學生論文寫 作過程中的導師,直接影響到畢業論文質量的 高低,為保證畢業論文教學的正常實施,應該 由省校與分校及教學點共同建設一支相對穩定、 素質較高的專兼職教師隊伍,定期開展培訓與 交流活動。學生作為畢業論文的實踐者,首先 應該樹立正確的學習態度,明確進行畢業論文 教學環節的目的和意義,然后,在學校和老師的指導下,認真完成畢業論文中的各項學習過程。

 

(四)全面綜合運用各種有效的現代管理方法 電大的教育形式和特點、學生的多樣性決 定了電大畢業論文教學管理的復雜性,因此, 探討運用各種有效的管理方法來加強畢業論文 教學活動是必要的,在己有的教學管理系統中 運用多層次、多級、多樣的管理方法是符合現 實需要的。人-機-網絡構成的管理系統還應進 一步完善和運用,如事前管理,提供選題等更 多的幫助;事中管理,増加寫作過程的記錄和 提示學習計劃完成進程的功能;事后管理,對 畢業論文完成情況的分析、反饋,優良論文的 展示及不合格論文的剖析等等。

 

【作者】 蔡而迅;

篇(4)

【關鍵詞】 電氣工程專業;畢業設計;答辯;改革

畢業設計是高校教學計劃的重要組成部分,它與其他教學環節彼此配合,相輔相成,構成一個完整的教學體系,它的實踐性和綜合性又是其他教學環節所不能代替的[1]。從更深層次的意義來講,畢業設計不僅僅是一個教學環節,它是高校實現人才培養目標的重要手段,是對學生四年學習成果的綜合性總結和檢閱,旨在提高大學生科研訓練能力、分析問題、解決問題的能力和創新能力[2]。畢業設計是學生走向工作單位的必要準備,其整體水平也直接反映了一所高校的教學質量。本文將根據西安科技大學(以下簡稱"學校")電氣專業畢業設計的實際情況,分析當前本科畢業設計中存在的問題,提出提高畢業設計質量的改革措施。

一、畢業設計中存在的問題及原因

通過分析近年來學校的畢業設計實踐教學環節,可發現畢業設計面臨許多值得進一步改進和完善的問題。

1、畢業設計的選題不夠"新"、不夠"實",題目重復率高

選題是畢業設計的基礎,選題的優劣決定了畢業論文的質量,也是決定學生是否能按時完成畢業設計的重要因素[3]。選題的"新",是指選題應盡可能反映學生所學專業領域的發展水平和前沿動態,讓學生能夠立足于科學發展前沿,每一項工作都可能是一種創新;所謂"實",是強調選題內容和深度范圍等應符合學生在校所學理論知識和實驗技能的實際水平[4]。通過與幾屆畢業生的交流,發現他們中很多人認為畢業設計選題過于陳舊或與自己的專業相差甚遠,這大大降低了他們對畢業設計的興趣。另外,一些題目多年不變,以及多名學生共同做一個題目等現象也比較普遍。

2、學生選題很盲目,且程序不夠合理

前幾年,學校電氣專業先由教師擬題目,之后將選題發給學生選擇。因為缺少各個題目主要的研究內容、需要的知識等說明,學生拿到題目后很茫然,基本都是盲目選擇。而且,多個學生選擇同一個題目的情況非常普遍,遇到這種情況,最后基本上按照學號的前后隨機決定如何調劑。這樣就導致很多學生被調劑,安排了自己不感興趣的題目,選題程序缺少雙向性。

3、指導教師數量不足,精力不夠以及責任心的缺乏

由于各院校連年擴招的原因,畢業生數量有較大幅度增長,因此,指導教師負擔過重,有的指導教師同時指導十幾個學生,而且又要兼顧教學和科研任務,其精力投入明顯不足。另外,由于學生數目的增加也使一部分水平未達要求的教師參與畢業設計的指導,這樣就難以確保指導出高質量的畢業論文。就拿學校電氣專業來說,指導教師有12人,而每一屆學生卻有120人左右。不論從師資力量,還是實驗場所、設備方面來看,都面臨很大的困難。

有些老師對畢業設計重視不夠,學院要求上報題目時,沒有經過仔細考慮就草草上交,導致題目不合適,等到學生進行了一段時間后,又更換題目;有的老師也保證不了每周至少兩次的見面時間。這樣很難保證畢業設計的質量。

4、畢業生對畢業設計不夠重視,部分同學投入精力過少

造成這種現象的原因是多方面的。首先,導師沒有動員學生在思想上給予充分重視;其次是由于畢業生考研、就業的沖擊。目前大部分院校,包括本校在內,在教學計劃中畢業設計都安排在第八學期,而這一學期又是畢業生確定工作的時期,擇業的巨大壓力使學生不得不把大部分精力放在尋找就業單位上,考研的同學開學前一個月一直在準備研究生復試,對畢業設計的投入不夠。相當一部分同學僅用幾天時間東抄西拼完成論文,草草了事。而已找好工作的同學由于沒有意識到畢業設計的意義,往往存在這樣的想法"反正也已經找到工作了,畢業設計的好壞也不影響什么",這樣他們也不會認真主動地搞好畢業設計。

5、畢業設計過程中的管理力度不夠

對于畢業設計期間的管理監督各校有不同的做法,拿學校來說,每個導師根據自己的情況以及學生所選課題的難易程度確定每次指導的時間,大致是每周一到兩次,到畢業設計結束前一個月左右以系為單位組織督導組對學生畢業設計的進度進行抽查。這樣,由于時間安排的關系,學生遇到問題就不能及時解決,而只能等到下次與導師見面。同時,畢業設計過程中導師指導不力、監督部門管理不嚴都縱容了學生不負責任的態度。一部分學生往往在集中抽查前才臨時抱佛腳,做出的論文內容空洞,他們也不可能通過設計學到什么。

6、對畢業論文考核不嚴

對畢業論文的考核一般以答辯成績為主。答辯形式各異,一般分兩步:首先學生講述自己所選課題的研究內容、設計思路和具體實現方法,之后由答辯組老師提問,每個學生答辯時間在15分鐘左右。根據學生答辯情況老師當場給出成績。2008年以前,學校電氣專業畢業生論文成績大致集中在"良"檔,基本上沒有不及格成績,且全部學生一次通過答辯,這實際上反映了在畢業論文成績評定上的一些不良傾向。當然這和具體的考核環節有很大關系,例如中期抽查不夠深入、末期的實驗驗收不夠嚴格等。另外,還有一部分感情因素,大部分老師不愿意讓學生僅僅因為畢業設計的原因而推遲畢業。

二、畢業設計改革與實踐

針對以上問題,結合多年指導畢業設計的教學經驗,提出以下改進措施,其中很多措施已經收到良好的效果。

1、嚴格選題審核,激發學生的興趣

在畢業設計的選題上,我們要以培養學生創新素質和綜合能力為目標,既要考慮到題目內容、難易程度、知識覆蓋面等是否能滿足實踐教學環節的基本要求,同時強調其與科研生產實際的有機結合。

教師上報題目時,要說明研究內容、研究手段以及預期的成果等,讓學生對題目有個大致的了解,避免選題的盲目性。下發給學生之前,組織教師對題目的合理性、可行性進行討論,避免一些空洞的題目。多次審核修改后再下發給學生。結合電氣專業的發展,將以往單純設計類題目數量減少,增加了產品開發型、實驗研究型以及仿真研究型題目,保證了選題的多樣性,并要求三年內題目不得重復。

2、規范選題程序

在第七學期末提前公布選題內容,學生根據自己的喜好、將來從事的工作進行初步選題,可以選擇兩個題目。選擇之后由教師對學生進行選擇,實現雙向選擇。遇到同一個題目多個學生選擇的情況,要充分了解學生的想法,在保證宏觀要求的前提下,盡量滿足學生的要求。

3、提高認識、加強過程指導,采取一些新手段強化師生研討交流

作為導師要明確畢業設計的重要性,并在學生做設計之前作好學生的思想工作,對學生講明畢業設計的目的、作用,從思想上引起學生的高度重視。導師對畢業設計的指導工作要全過程、全方位。在每個階段要及時對學生提出要求,必須使學生明確各階段的目標、任務和方法。設計過程中,指導教師每周與學生見面答疑時間不得少于2小時,同時要做好考勤工作。學校也成立了專門的管理和督導機構對畢業設計進行定期或不定期的抽查。

為了保證學生在設計過程中的疑問能及時解決,學校電氣專業借助了qq群、bbs、電子郵件等平臺加強了師生之間的交流。

學校電氣專業每年都要對本科畢業設計進行評優,對獲得優秀畢業設計的指導教師進行相應的獎勵,激發指導教師的積極性和主動性。

4、認真評閱、嚴格答辯,嚴把論文撰寫的質量關

要對學生畢業論文的格式、寫作、外語應用、計算機應用、文獻資料查閱及全面質量要提出具體、規范的要求,并切實把這些要求落實到每一位學生的畢業論文中。不規范的論文,不能參加答辯。

答辯之前,指導教師的評閱意見、評閱教師的評閱意見必須完成,否則學生不能參加答辯。評閱意見要全面評價畢業設計論文,不能少于150字,并盡量結合論文提出2-3個問題供答辯委員會參考。

答辯要分組進行,分組原則是按學生選題類型劃分為人數盡量接近的小組,答辯教師也同樣分組,并且教師不得與自己的學生分在同一組。答辯時,學生講解時間10-15分鐘,每個答辯組安排一名老師作為答辯秘書,對學生講解內容、回答問題情況進行記錄。今年學校電氣專業要求學生制作ppt,全部采用多媒體講解,效果很好。

每一小組的答辯成績優秀、良好、中等、及格、不及格具有一定的百分比,不及格的同學論文整改后參加二次答辯。這樣也提高了學生對畢業設計的重視程度。

三、總結

畢業設計是學生綜合利用已學知識解決實際問題,培養學生實踐能力、創新能力和科研能力的重要實踐環節。學生和教師均應充分重視這一過程,對上報題目、選題、開題、設計、論文撰寫、答辯等各個環節進行全面的質量監控,才能確保畢業設計的質量。對于學校電氣專業畢業設計實施了一系列措施,卓有成效。今后還要進一步加強管理,以使畢業設計質量更上一個新臺階。

【參考文獻】

[1] 李乾軍.關于本科畢業設計的幾點探討[j].中國電力教育,2010 (3):154-155.

[2] 韋愛勇,陸文等.提高安全工程本科畢業設計質量的措施[j].西南科技大學高教研究, 2008, (3):37-40.

篇(5)

關鍵詞: 本科生;畢業論文;論文質量

中圖分類號:G642 文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2012)05-0200-02

0引言

畢業論文是本科教育過程中的一個重要環節,是培養學生綜合運用所學基礎知識和基本技能進行科學研究工作的初步訓練,是提高學生分析問題和解決問題能力,實現教學、科學研究和生產實踐相結合的重要途徑,也是本科學生畢業和授予學士學位的必要條件,對提高人才質量具有十分重要的意義。榆林學院自2003年升格為本科院校以來,至今已經有了五屆本科畢業生,雖然各專業的實驗(實踐)條件、指導教師隊伍、管理制度等都有了較大的改善,但仍然與學生規模的增長難相適應,致使畢業論文的質量出現較多問題。

1存在的問題

1.1 論文抄襲現象嚴重“剽竊或抄襲是指科研成果的基本內容不是來源于自己的研究,而是直接、公開地使用別人的觀察結果、實驗記錄與實驗數據、原始性思想與語言等而不予承認的行為,它是科研領域出現頻率較高的一種不端行為?!盵1]隨著計算機網絡的日益普及,網絡上各類信息資料也越來越豐富,而且查找和使用也變得極為容易。無論是老師課堂布置的作業,還是畢業論文題目,很大部分學生會在第一時間到網上尋找參考資料,然后直接復制粘貼,不進行分析,提煉,不思考,這極大地助長了抄襲之風。復制加粘貼已成為大學生畢業論文的必用方法,抄襲似乎已成為大學生畢業論文寫作中公開的秘密。有的學生提交的作業或論文,自己都不知所云,大量地粘貼拼湊,前言不搭后語、甚至自相矛盾。

1.2 捏造實驗數據實驗環節對于本科畢業論文的完成具有非常重要的作用,特別對于工科類專業,只有嚴格按照既定的實驗方案操作,并認真做好實驗過程記錄和問題分析,才能夠得到可靠可信的實驗數據。然而部分學生缺乏基本的實驗技能,如記錄試驗現象、社會調研、野外考查,以及處理和收集有效數值,統計分析,單位換算,主動分析失敗原因等,也不愿意嘗試和探索,缺乏科學鉆研精神。在分析和提煉數據時,網上任意摘錄相關數據,或者從書上借用案例數據,最后做簡單整合。令人更為震驚的是,在提到這種現象的時候,當事人沒有絲毫的羞愧感,反而是洋洋自得。[2]

1.3 分析抽象能力及語言表述能力較差由于學生的論文大多是由不同文章拼湊而成,且在完成過程中沒有對觀點進行提煉,或者學生本身對論題的認識不夠,沒有形成完整的認識體系,或是沒有真正理解所摘抄資料的觀點,經常出現整篇論文平鋪直敘,僅僅局限與羅列大量的論證材料,洋洋灑灑幾萬字,確沒有抽象和分析,沒有提煉,沒有明確的論點,閱讀完整篇文章,還不能明白作者的意圖,這完全不符合論文的要求。

2問題產生的原因

2.1 學生各方面壓力巨大當代大學生所承受的來自各個方面的壓力越來越重,主要體現在:一是學業負擔過重。要學習和完成的各類課程越來越多,而專業課程所占的學時和學分確有所下降,同時各類考試應接不暇,除了各種專業和非專業的考試外,還有全國大學英語等級考試、計算機等級考試、普通話等級考試,以及各專業的職業資格證書考試等。二是畢業后,合適的工作難找。我國自1999年擴招以來,高等教育的規模迅速增大,導致大學生的就業由賣方市場轉變為買方市場,畢業之后,很多學生很難找到合適的工作,在巨大的就業壓力面前,大四的畢業生們只能將找工作作為最主要的事情,他們從每年的十月份開始就忙于各類招聘、面試、實習等;也是基于這樣的原因,現在的本科生中報考研究生的學生人數逐年上漲;而我國目前的高校政策又往往是招生和就業率直接掛鉤,學校迫于壓力也從各個方面給學生就業、考研開綠燈。這樣學生將大四一年過多的精力用于考研、考證、找工作,而無暇顧及畢業論文的寫作,完成畢業論文只能是應付。

2.2 社會誠信的缺失隨著我國市場經濟發展,人們的思想認知領域中利己主義、功利主義等思想意識逐步抬頭,誠信意識也因此淡薄。少數為人師表的教師,也存在著一定的學術腐敗現象,甚至一些大家、名師都在抄襲,一些名校集體造假,這些事件都對大學生產生了很大的負面影響。大學生作為當今社會的成員之一,尤其作為還未成熟的年輕一代,一旦受到社會上誠信危機事件的沖擊,就很容易形成急功近利的心態。他們也逐漸奉行實用主義原則,很少考慮自己的社會責任和社會價值,畢業論文本是用來檢驗學生掌握知識的程度、分析問題和解決問題基本能力的一份綜合答卷,可是,相應地,我們又時常聽到抄襲作業、偽造實驗報告、剽竊論文等名詞,畢業論文的抄襲、數據造假,甚至是花錢請,這在一些學生眼中成了無所謂、可理解,甚至是可炫耀的資本。[3]

2.3 指導教師疏于指導近年來由于高校普遍擴招,特別是對于一些新建本科院校中的一些熱門專業,由于教師隊伍建設的滯后,造成師生比嚴重失衡,反映在在畢業論文指導中,就造成每個教師每年需要承擔指導的論文篇數過多。或者是教師隊伍的數量雖然充足,但大多是在集中幾年中新進的碩士,或者博士,這些教師幾乎都是剛剛畢業的年輕老師,尚不具備講師資格,但是又沒有足夠的講師、教授指導學生畢業論文寫作,所以有些學生的論文就只能由只有助教職稱的教師承擔指導任務。這些都無疑會使得論文指導的質量大打折扣。

2.4 高校擴招導致生均教學資源數量減少我國高等教育自1999年開始擴招以來,招生人數連年增長,從1999年160萬的招生量,到2011年675萬的招生量,短短幾年時間,高校在校生人數大大增長,全國高校在校生人數達到2000多萬,成為高等教育大國。高校擴招未必就一定造成培養質量的下滑,但實際情況是本來我國高等教育的基礎設施和師資力量等方面就較為薄弱,連續擴招后,教學基礎設施和師資力量的問題更加惡化。截至2008年,國家財政性教育經費支出占GDP的比例只有3.48%,遠低于4.5%的世界平均水平,根據國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)的要求,到2012才能達到世界衡量教育水平的基礎線4%。種種現實導致高校內生均可用教學資源,特別是實踐教學資源的數量極為有限。

2.5 畢業論文過程管理太注重形式而偏于內容基于畢業論文質量下降的現實,一些高校在畢業論文管理上往往采取一些過于苛刻的制度,比如一些高校開始簡單套用研究生學位論文的管理辦法來管理本科畢業論文,這對于一些條件較好的高??赡軙玫揭欢ǖ男Ч?,但對于廣大的新建本科院校來說,并不具備實際上的可操作性。在管理上形式主義嚴重,導致著力點存在偏差。主要體現在對過程的要求繁瑣而不切實際,過于注重格式要求而忽略了論文的實質內容。一些高校制訂的畢業論文寫作規范,從字體、字號、體例編排等諸多方面進行了嚴格限制,并且作為論文評價的重要指標。學生和指導教師在一些形式性的環節上花費了大量的時間和精力,而沒有充足的時間進行選題的分析和研究。在管理過程中對一些規定的理解過于僵化,比如為了避免學生之間的抄襲,教育管理部門要求實現一人一題,不允許多個學生合力完成一個論文,這也是值得商榷的,對于高度強調協作能力的現代社會,多人合作、團隊化完成某項工作更應該是值得鼓勵的做法。

3提高本科畢業論文質量的措施

3.1 加強學生的誠信教育誠信是做人的根本,也是治學的基礎。[4]畢業論文是大學畢業生從事科學研究的最初嘗試,必須恪守學術誠信。畢業論文的抄襲行為不僅不利于培養學生的論文寫作能力、創新思維能力、科研能力,而且會使學生缺乏嚴謹的科學治學態度,實事求是,腳踏實地的工作作風。因此必須在畢業生中營造良好的學術氛圍,加強學術道德教育,凈化學術空氣,使教師、學生能清楚地認識到學術抄襲等同于偷竊,是一種不道德、可恥的行為,應堅決杜絕。應積極開展思想動員工作,從紀律上嚴格要求學生,明確畢業論文的重要性,端正學習態度。在論文的最后階段應進行嚴格審查,通過開題報告、論文獨創性聲明、反抄襲論文檢索、論文檢索信息反饋等一系列手段,排查有可能抄襲的論文。同時嚴格把好答辯關,使答辯真正成為檢驗論文水平的一個放大鏡,而不能流于形式。

3.2 提高指導教師的責任感指導教師對于畢業論文工作的指導態度在很大程度上決定了學生的工作態度和論文質量,所以必須加強對指導教師的管理提高指導教師的責任感。首先要明確本科畢業論文指導教師的資格條件,一般要求講師以上、教學經驗豐富和科研能力強的教師才能擔任指導教師,同時還必須具有積極的工作態度。可聯合校內外的人力資源,與具備指導條件的科研所、公司聯系,選擇素質高、責任感強的人員負責指導工作。其次把握好選題關。指導教師應與學生充分交流,了解學生的特點、能力、興趣,合理設置選題。再次指導教師嚴格管理、監督畢業論文各環節,對于在論文實施過程中出現的各類問題,都應及時通過各種渠道積極主動與學生溝通,采取措施,進行整改。最后指導教師應注意自身素質的提高,不斷補充新知識,完善知識結構。這樣才能在處理、解決問題時做到心中有數、游刃有余。

3.3 建立多元化的畢業論文形式當前大學教育已從精英教育轉化為大眾教育,畢業論文教學環節也出現了一些新內容,根據各專業人才培養目標及專業特點,建立多元化的畢業論文形式。避免傳統一刀切式的單向思維模式,才能真正符合大學培養人才的實際取向,符合多元化社會要求,符合高等教育的發展趨勢。多元化形式的本科畢業論文可以是傳統形式的畢業論文,也可以是反映學生真才實學和創新能力的與專業相關的作品、設計、調研報告、藝術設計、產品開發、案例分析、項目管理、文學藝術作品、競賽取得的成果、方案策劃、參加科研訓練和、大學生創新性實踐項目取得的成果、在報刊雜志發表的優秀文章和帶有學術性的實踐、實習報告等等。

3.4 加強完善質量評價體系任何活動領域要保持較高水平的成就,評價就不可或缺,要提高并保持高校本科畢業論文的質量,完善合理的評價指標體系是必不可少的。由于本科畢業(論文)的完成環節較多,從選題、調研、資料收集、分析研究、實驗、論文評閱、答辯等等包含諸多的環節,而且不同的專業在每一個環節的評價側重又各不相同,因此在建立評價指標體系時候要考慮到不同層次、不同專業、不同選題、不同能力學生的具體情況,分別提出不同的目標要求。在論文成績的評定上,要執行嚴格的評分標準,對論文質量的評定具體化制度化,避免出現人情分、特殊分或隨意打分的現象。

3.5 嚴格獎懲機制本科畢業論文質量的下降,產生的原因固然復雜,但是學生思想上的不重視,及有些指導教師工作態度的消極也有很大的關系,因此必須建立適當的激勵機制。例如將畢業論文的成績作為評選優秀本科畢業生的重要條件,或者學??梢灾苯酉蛴萌藛挝煌扑]畢業論文成績優秀的學生,這勢必會使得畢業論文的質量與學生就業、考研前景相掛鉤,有利于端正學生的學習態度,認真完成此項工作。對于指導教師,可將指導畢業論文的能力和質量作為教師的年終評價指標之一,并在教學課時量、津貼補助、評優晉級、項目申請上予以傾斜,從而提高指導畢業論文工作的積極性。[5]

4結束語

畢業論文是本科生結束四年高等教育,進入社會之前的最后次總的演練,是對大學四年學習成果的檢驗,也是他們從事科學研究的最初嘗試。目前由于各種不利的因素導致一些地方高校畢業論文質量的下降,這就要求高校采用更加開放和積極的態度,結合自身分析導致畢業論文發生變化的深層次原因,從而找到有效的解決途徑,使學生通過畢業論文的洗禮,為學生今后較快地適應工作崗位的要求奠定良好的基礎。

參考文獻:

[1]中國科學院.科研活動道德規范讀本[M].北京:科學出版社,2009.

[2]劉榮佩,史慶南,等.畢業設計(論文)的質量監控與質量評估研究[J].昆明理工大學學報,2003,3(4):57-61.

[3]龍慶華.高校誠信道德建設研究[M].昆明:云南大學出版社,2007.

篇(6)

關鍵詞:創新性;畢業論文

中圖分類號:G642.477 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2017)14-0001-02

本世紀初,我國提出了建設自主創新型國家的目標任務,培養具有創新能力的高層次人才是實現和達到這個目標任務的有力保證。本科生教育是我國高等教育體系中的中級層次和主干部分,是推動知識創新和能力創新的重要組成力量,擔負著培養高層次人才的重任。而作為本科院校學生在校學習的最后階段,完成畢業論文的過程是體現學生對大學四年所學知識綜合運用的能力,也是衡量學生能否達到畢業要求的最基本條件。然而,在我國大學教育普及化的背景下,大學本科生數量大幅增加,隨之而來是其畢業論文質量的下降、創新性缺失。筆者結合指導本科生畢業論文的經驗,同時查閱相關文獻,就本科生論文質量下降,以及缺乏創新性的問題進行了剖析,提出自己的見解和解決問題的措施。

一、本科生論文創新性缺乏的原因

目前,創新性的缺乏是本科學生畢業論文最為普遍的問題,它體現在論文相關工作的各個方面。如論文選題不恰當,存在比較嚴重的雷同現象,指導老師一般都是將過往的題目稍加修改,學生在完成畢業論文的撰寫時也都缺乏獨立思考能力,畢業論文工作的研究內容與研究方法都與往屆畢業論文類似,在論文的本質上并沒有大的變化。另外,畢業論文的文獻綜述也缺少自己的思考與分析,僅僅是通過查閱相關資料做一個概括性的綜合論述,羅列相關研究報道,并沒有從這些現有的研究中總結出相關結論以及對自己的論文的指導作用。再者,從本科畢業論文內容來看,多數學生的畢業論文在研究內容方面都是在重復現有的研究,更缺少與當前科學研究前沿的接觸,從而導致畢業論文的研究結論近似,毫無新意。

本科學生畢業論文存在以上所述問題的原因是多方面的。首先,大部分學生對畢業論文的撰寫不夠重視,認為上了大學只要各門課程成績及格,畢業論文隨便寫寫就能畢業,而忽視了畢業論文是評價整個大學學習內容的最為核心的部分,也是最為重要的部分。同時,大四學生完成畢業論文的時候正值畢業找工作時期,學生給完成畢業論文工作分配的時間越來越少,畢業答辯之前沒有完成畢業論文就草草了事。再者,指導老師的管理不嚴也是導致畢業論文質量差、創新性缺失的重要因素。現階段我國高校老師被賦予了多重身份,要完成大量的教學工作,還要申請與完成繁重的科研工作,更有甚者還有大量的非教學與科研工作需投入大量的精力,這種情況下老師投入給本科畢業生畢業論文指導的時間少之又少。同時各大學在本科畢業論文的考核與評價方面也僅僅是關注撰寫格式與論文排版,論文內容的考核幾乎就靠導師的主觀性。

綜上所述,現在階段本科畢業論文缺少創新性是較為普遍的問題,其成因是多方面的,有學生自己的因素,也有指導老師的原因。因此,提高本科畢業論文的創新性也應該從多方面著手,多角度分析才能達到較為理想的結果。

二、本科生畢業論文的定位與提高創新性措施

(一)本科生畢業論文的定位

本科畢業論文是學生在大學教育結束時對其四年所學知識的運用,是整個大學教學計劃中重要的實踐性教學環節。2004年我國教育部下發了進一步加強和完善本科畢業論文的管理規范,文件中明確指出了深化本科教育改革、提高教學質量的方向。著重強調了本科畢業論文在整個教學范疇中的重要性,但區別于創新性的科學研究工作,本科畢業論文更注重學生學以致用的能力。目前我國提出的建設自主創新型國家要求,人才培養也應該順應這樣的趨勢,在培養學生運用知識的同時,應更加強調對知識運用的創新性培養。各大學也通過國家級、省級和校級的大學生創新項目,給學生提供更為廣闊的創新平臺,讓更多的學生參與到科研創新的活動中,讓學生更多地了解所學知識的運用途徑。因此,可以認為本科生畢業論文雖然是處于實踐性教學范疇,但同時在學生完成從知識的學習到知識的運用過程中也應該注重對其創新性的培養,鍛煉學生解決新問題、使用新方法的技能。

(二)提高本科畢業論文創新性的措施

1.增強本科生畢業論文的選題創新性。選題是畢業論文的起步工作,是確定整個論文研究的方向問題。選對、選準課題,抓住問題的核心部分,是具有戰略意義的首要環節。課題的選擇是否恰當,直接關系到畢業論文進行的快慢,以及成效的大小。因此,選出一個有意義并具有一定創新性的課題,對于順利完成畢業論文具有非常重要的意義。而目前本科畢業論文的選題來源一般基于以下兩類。

第一種大多是將本科畢業論文和指導老師的科研工作相結合。目前高校老師都主持有國家或省部基金,基金內容與當前的科技前沿相結合,具有較強的理論研究或者實踐意義。如3D打印技術、石墨烯材料等,這些選題通??梢约ぐl學生的研究興趣,也有利于培養學生的科研素養。指導老師在平時教學中應結合自己的研究課題,有目的、有計劃地將本學科的基本理論、研究方法、前沿問題、熱點問題等介紹給學生,并同學生探討一些具體問題的研究方法。

第二是可將學生的畢業論文選題與其將來的工作崗位相結合,提出一些將來工作中可能遇到的問題,然后分析問題的成因與解決方案。如熱壓燒結中的致密化問題,以及陶瓷材料的強韌化機制等,這些問題的設置往往與企業生產結合較為緊密,可以調動學生完成論文的主動性和積極性,也有助于縮短畢業生在企業中的適應期。

2.加強畢業論文考核評價。加強畢業論文的考核評價是從過程管理角度提高本科論文質量的有效方式。首先是構建合理的論文質量監控體系,從論文選題開始直到最后的論文答辯,切實推行事前規范、事中控制、事后評估的方法,強化畢業論文工作過程的質量管理,并將評估結果作為下一輪監控保障工作的參考,最終構建科學合理的論文質量管理體系。事前管理主要包括論文的選題與開題,這一階段應該嚴格把控選題的創新性,盡量結合指導老師的科研項目與學生今后的工作實際情況。事中控制應加強導師對學生的指導作用,督促學生完成畢業論文的文獻整理與試驗方法的擬定,做好開題準備。事后評估要做到及時考核,檢查學生的論文能否按照計劃和進度進行,以及是否存在需要解決的問題等,同時收集教師的指導記錄,作為對教師工作評估的依據。

3.促進導師的引導作用。畢業設計的指導教師應充分認識到這一階段對于學生的重要意義,從而積極地與學生溝通,督促其按時完成每一階段的工作。老師應以自己的科研經歷和學習經歷影響學生,使其能夠嚴格要求自己;同時教師還應鼓勵學生在課題的研究中獨立工作,勇于探索,以自身的知識解決實際問題,通過引導來激發學生的主動性。

總之,目前本科畢業論文質量普遍下滑、創新性缺失的狀況,原因是多方面的。因此,提高本科畢業論文質量、增強論文創新性是一項系統工程,要從各個方面著手,促使老師和學生提高其積極主動性,同時加強老師的指導作用,深化學生的認知水平,完成培養具有創新能力的高層次人才的目標任務。

參考文獻:

[1]崔嶸,陳薇,劉為群.如何走出高校本科畢業論文質量下滑的困境[J].首都經濟貿易大學學報,2013,(1):122-123.

篇(7)

論文關鍵詞:《“圖片策略”在語言活動中運用的思考—從語言活動《家》說起》

 

幼兒園教學具是幼兒教育中重要的學習資源,對幼兒發展具有特殊重要的作用。所以,教師越來越注重教學中教具的選用。教具的正確選用,不僅給教學帶來了活力,充實了教學的

摘要聯想,圖片中的情景發生之前之后和之內之外的情節,以此來激發幼兒的求知欲,使幼兒在教師的引導下去感知、理解和講述圖片的內容。所以,怎樣巧妙地使用這一教具來更好地促進語言活動中的師幼互動,是值得探討的問題。其實,也就是在語言活動中應如何有效地運用“圖片策略”來提高教學的有效性。

二、案例闡述及分析:

《家》是一首富有童趣的小詩,巧妙地運用白云與天空、小鳥與樹林、小河與魚兒等一對對依戀關系,描繪出一幅幅生動、美好的畫面??梢宰層變焊惺艿酱笞匀坏呢S富多彩,初步了解客觀事物之間的一些簡單聯系。詩歌工整而統一,以擬人化的形式,描繪出了自然界萬物之間親密的聯系,很適合中班幼兒進行欣賞學習和仿編活動。如何上好這樣一節活動?我選擇了圖片作為活動的教具。但在幾年的實踐中我根據情況不斷地改進圖片的設計和使用,產生了不同的效果?,F就三個不同時期所使用的三種不同的“圖片策略”談談自己的幾點體會:

1.教學掛圖的使用,給幼兒以完整的印象。記得第一次上這個教材時,由于學園有現成的教學掛圖幼兒教育論文,我就選擇使用了這個教具。掛圖設計精美,色彩鮮艷,很快就吸引了幼兒的興趣。通過教師的朗誦,幼兒將語言與圖自然地結合起來,很容易就理解了兒歌的內容。但在學習朗誦的時候,幼兒必需借助掛圖和教師的指圖才能按順序完整地進行朗誦。所以,在活動后對教具的選擇我進行了思考,覺得使用掛圖對于促進幼兒的主動學習有一定的局限性,對這一教具應進行改進。

2.貼絨式圖片的運用,幫助幼兒理解記憶內容論文提綱怎么寫。由于教學掛圖存在的不足,我在以后《家》的教學當中改用了貼絨式的圖片,就是繪制一幅背景圖,有藍天、樹林、小河等,而小鳥、白云、小魚等則用貼絨圖片,通過提問一一將圖片貼到相應的位置。這樣的方式,使幼兒更快更容易地理解了兒歌的內容,同時也更快地記憶了內容,更易于幼兒進行朗誦。但我們也發現,幼兒在開始進行完整朗誦時需要教師進行指圖,才能按兒歌的順序進行朗誦。如何讓孩子能進行更自主性的學習呢?

3.圖譜法的采用,促進幼兒自主性的學習。今年我們成立了語言課題組,對語言活動中師幼互動的策略進行探究。我根據以前的經驗和反思,決定將貼絨式的圖片改進成“一一對應式圖片”,即將藍天、白云、樹林、小鳥等制作成圖片,采用圖譜法進行教學。這種“一一對應式圖片”提取了詩歌中的主要形象,使得主體更為突出,采用數學中的一一對應式排列,即藍天的圖片下排白云的圖片,讓幼兒更加明確一對對依戀關系,突出了自然界萬物之間親密的聯系。教師通過提問一一出示(或請幼兒貼出)相應的圖片,從而使幼兒通過圖片的展示自主地學習兒歌,記憶兒歌內容,教師則在旁根據情況給予幫助或是提醒。

以上三種圖片的設計和使用呈現出了不同的教學效果,其實體現了教師教育教學觀念的改進。我們可以看出每一次的改進都充分調動了幼兒學習的主動性、積極性和創造性,促進了師幼間的互動。三次采用的雖然都是“圖片”,但卻是從平面到貼絨再到對應式圖片,體現了從靜止到能動的狀態,每一次的改進都使教具更具操作性。盡管只是使用簡單的幾張圖片,但通過教師的設計,借助于語言、動作、表情來配合使用,使圖片和自己的講解融合幼兒教育論文,達到了預想的效果和學習目標。讓我們做到了傳統式教具的使用同樣能夠像多媒體教學一樣在教學活動中吸引幼兒的注意力,提高教學的有效性。所以,圖片的設計與使用應該從從教學內容的情況出發,選擇對自己活動更加有效的“圖片策略”,才能使圖片在教學中發揮作用。

三、案例啟示:

隨著課改的推進,幼教界也開始提倡“樸素教育”:即不要求教師把大把的時間花費在教具的制作上,把教學形式設計得很花哨,而應以樸實、有效的方法給予孩子相關的知識、經驗、情感等。所以,“圖片策略”在語言活動中的運用正是符合了“樸素教育”的精神。因為我們所說的“圖片”,可以是印制優美的圖片,可以是教師繪制的圖片,可以是拍成的照片,還可以是幼兒畫的圖片,甚至于是教師在活動中臨場發揮繪制的圖案等等。這些都不需要我們老師花費很多的時間去制作,有的甚至隨手即可拈來,從而讓我們將時間用在了如何更好地使用這些圖片來提高教學的有效性,即我們前面一直提到的“圖片策略”。那么,如何恰當地使用這一策略提高語言活動的有效性呢?

1.分析教材,選擇適當的“圖片策略”。根據幾年來在語言活動中的實踐,綜合上述案例中所提到的,我們總結出了幾種不同的“圖片策略”:教學掛圖式、操作貼絨式、靈活圖譜式(又分圖標法、圖文法等)以及多媒體播放式等。怎樣選擇這些策略呢?我們知道,教材是選擇教學方法的第一根據,所以對教材就要全面地進行分析,準確把握教材的內容特點,才能有助于我們選擇適當的教具,完成教學目標。如上述的案例詩歌活動《家》,根據其作品的特點,采用圖譜式的“圖片策略”是最適合這個的活動。而兒歌《小熊過橋》,是以小熊這一幽默感、善良、小朋友喜歡的動物形象為線索,采取擬人化的手法,通過明快的節奏展現出小熊過橋的心理活動,所以采用一整幅的有趣的情節畫面,就能觸動幼兒的感情,扣住幼兒的心弦。又如近年來幼兒園經常開展的繪本故事教學活動,是透過圖畫與方字這兩種媒介在兩種不同的層面上交織、互動來講述故事的一門藝術;繪本中的圖畫一般是手繪之作,生動迷人,體現了作者的繪畫風格。如果我們采用描畫下來制作成掛圖的方式,一來工作量大,二來也較難表現出原作者的風格,無法讓幼兒體會到其中的韻味。因此,我們較常使用的方法就是將圖書的畫面經過掃描幼兒教育論文,再通過幻燈片播放的方式進行教學。

2.關注細節,正確地使用“圖片策略”。不論是何種“圖片策略”的使用它們的目的始終是為教學目標、教學內容服務。盲目的使用,只會在教學中起到反作用,我們應該了解圖片這一教具的特點,并且在使用時注意一些小細節,如圖片要適時取出和收回。如果注意不到就會很容易分散幼兒的注意力。每一種圖片教具在使用前,老師要事先作好充分準備,自己先練習操作一遍,以免上課時手忙腳亂,失去了應有的趣味性和教學效果。如故事《河馬村長》中,我們設計了一套可移動式的圖譜,提取故事中的主要元素制作成圖片和簡筆畫,根據故事的講述、提問通過出示、移動、連線相應的圖片,幫助幼兒理解故事的內容,感受故事的幽默與風趣。盡管是一樣的教具,但由于兩位教師處理的細節不同,呈現出了不同的教學效果。一位教師只出示了故事的主要角色,講述第一段故事后提問:“你覺得河馬村長會給小動物安排哪些工作呢?”孩子們的思維馬上被激活起來,把自己了解的工作一一安排給了每只小動物,顯示了孩子生活經驗與想象力的融合論文提綱怎么寫。而另一位教師則將角色和工作圖表全部出示在黑板上,同樣提出這樣的問題,孩子就很自然地將角色與工作圖表中的工作一一對應起來,缺少了猜想的趣味性,同時也阻礙了幼兒的想象力。

3.優化組合,促進“圖片策略”運用的有效性。

應該說,幼兒園的語言教學離不開圖片。以前傳統的幼兒園統編教材中,有相應的配圖和教學掛圖配套使用。在當前各種類型的文學作品十分豐富的情況下,幼兒園自主選擇的內容范圍也無限擴大,而這些作品卻往往沒有可供教學使用的圖片。因此,語言活動教學圖片的設計也就成了一個影響教學活動質量的重要因素。

對幼兒來說,好的圖片不僅能將整個文學作品支撐起來,而且通過靈動的角色小圖片的出示和移動以及變化,能讓教學環節絲絲入扣,層層推進。而對教師來說,圖片反復、多樣化的呈現方式是非常值得研究的,一種優化的圖片呈現方式,能強化文學作品的情節,突顯人物個性,有利于幼兒對作品的整體感知和理解。語言教學活動的有效性就在于教師如何將一個適宜幼兒園教學的語言素材進行巧妙設計,讓幼兒被活動教具所吸引,增強參與語言活動的興趣幼兒教育論文,產生敢說、想說、愿意說的快樂情緒。比如在設計圖片的時候,可將一些形象上較難表現的通過打印或是事先描繪好的方式呈現,而一些簡單的形象或是符號等就可以通過邊講解邊提問的方式直接呈現,或是直接全部以簡筆畫的形式展現,既節省了制作教具的時間,又讓幼兒有更直觀形象的感知,同時也是師幼間互動的一種小策略。如詩歌《春雨》中,我將詩中的種子、麥苗等用圖片展示,而發芽、開花、長大等詞語則是在邊朗誦時邊用簡單的圖案或符號直接表示出來,同時詩中的重復句則引導幼兒用符號或圖案來表示。這套形象、直觀的圖符相結合的圖譜促進幼兒的自主學習。此外,在活動中我還首次嘗試引導幼兒通過傾聽教師的朗誦,學會用和看簡單的符號標識進行朗誦。這一策略的采用讓我發現孩子這方面能力的潛力,他們不僅很準確地評價了老師的朗誦,而且能踴躍地表達自己的想法。最后根據幼兒的答案,我在詩歌的圖譜上標上了“- - - - ”、“︿﹀︿﹀”等符號,幫助了幼兒有感情地進行朗誦。

此外,要靈活地運用“圖片策略”,教師還要在繪畫、即興畫上下苦工,以熟練的繪畫技能、簡筆畫的快速,激發幼兒的學習熱情。這樣才能夠把圖片用動態的形式展現,既能讓幼兒很清楚地觀察到細微之處,又能省去多媒體使用的繁雜程序,從而更好地促進教學活動中師幼的有效互動。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
丁香五月亚洲综合深深爱| 日本欧美日韩一区| 男人女人高潮的视频| 又粗又爽又黄视频| 美女张开腿做爽爽| 粗壮挺进邻居人妻| 关于爱的电影完整版| 综合久久亚洲| 国产精品40熟女一区二区| 亚洲人av自拍| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 国产性色强伦免费看视频| 国产一区二区三区波多野结衣| 午夜精品成人在线观看视频| 在浴室强奷校花腿让人桶| 最好看最新中文字幕2019| 最新在线视频中文字幕| 国产精品一区二区三区av.com| 一区二区欧美亚洲| 老司机免费午夜福利| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 亚洲午夜理论影院| 色婷婷婷亚洲| 青草永久福利| 草草青视频在线| 小雪的13又嫩又紧又多水| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 成年视频人免费站| 日产卡一卡2卡三免费视频| 成人深夜av亚洲一区二区| 国产夜视频在线观看| 一二三四视频社区在线播放中国| 强壮公弄得我次次高潮| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产超黄a级视频免费看| 国产福利一区二区三区在线电影| 在线免费av网站观看| 亚洲欧美日韩国产专区| 国产人妻精品区一区二区| 美女搞黄在线观看a| 日本边添边摸边做边爱边| www.999视频| 久久18精品| 人伊香蕉久久精品| 18禁止午夜福利体验区| 女生毛片免费观看| 国产黄网站在线美女高潮| 4399日本高清完整版在线观看| 老司机亚洲免费影院| 欧美熟女乱码| 激情五月婷婷av| 打开就能看的毛片| 奶头大的风流女人| JAPANESE熟睡侵犯| 人妻熟女av免费一区二区三区| 国产精品亚洲精品久久精| 日本一二三区视频观看| 欧美色视频免费| 激情看片一区二区三区| 999精品欧美一区二区三区黑人| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 亚洲最大成人中文| 亚洲av永久无免费| BBWBBWXXXX18| 97碰碰人妻| 精品久久巨乳| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 久久亚洲国产成人精| 国产精品久久福利网站| 91av麻豆视频| 色综合久久精品在线| 打开就能看的毛片| 99re高清视频| 精品无人区乱码1区二区| 99视频在线观看97| 成人无码www免费男男| 国产精品久久久久毛片真精品| 亚洲热大香蕉| 国产精品九九久久电影| 精品国产一区二区三区mp4| 苍井空高潮喷水在线观看| 成人国产av精品久久久精品| 中文字幕乱码熟女少妇| 亚洲av和国产综合av| 一级a爱做片在线观看免费| av天堂日韩av| 人妻少妇视频网| av亚洲熟女| 久久国产野战| 亚洲精品国产av成人精品| 免费网站mv高清在线观看| 人妻中文字幕一二三区| 亚洲成a人片8888一在线观看| 欧美a级噜噜片在线观看| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 国产精品二区在线播放| 亚洲AV成人一区二区三区| 日日碰狠狠躁久久躁96av | 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 成人国产色综合| 人妻系列无码专区久久五月天| 日韩精品电影一区二区三区| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 边吃奶亚洲一区二区| 麻豆国产成人AV在线| 免费精品国产自产拍观看| 亚洲欧美日韩新一区| 两个人怎么一起看视频| 亚洲美女国产精选| 久久久精品亚洲不卡av| 久久精品国语对白| 午夜福利精品视频国产| 亚洲欧美专区精品| av久久一区二区| 成人久久亚洲欧美| 一级a爱做片观看免费网站| 国产一区二区三区午夜精品| 国产精品成人一区二区免费| 欧美电影国产精品久久| 久久精品国产影片| 激情毛片av在线免费看| 亚洲免费中文电影一区二区三区 | 在线免费播放av毛片| 波多野结衣AV在线无码中文18| 午夜精品久久久久久久久| 桃花在线观看视频| 国产高清精品第一页| 亚洲精品一区毛片| 国产精品小视频观看| 波多野结衣资源一区二区| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 亚洲av丰满熟妇| 精品人妻一二三四| 护士你夹真紧水又多| 我要看免费的国产黄视频| 挺进朋友人妻的身体里| 免费一级av高潮喷水| 内谢国产内射夫妻免费视频| 亚洲成人精品少妇| 久久中文字幕资源网| 久久午夜鲁丝片精品| 999这里有精品视频| 美女18毛片a级毛片视频| 国产精品成人网在线观看| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 亚洲av不卡av| 有色视频在线观看不卡| av在线亚洲天堂| 91av午夜福利| 热re99久久精品国产小说| 日韩中文字幕后面| 肉体毛片av| 男人的天堂三级网| 所有免费永久岛国av网址| 国产成人福利精品在线| 午夜福利av线上网站| 男同黄片免费观看视频| 欧美国产成人精品| 日本H熟肉动漫在线观看| 一级a爱片免费观看的网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 波多野在线AV一区二区荷花影视 | 成人免费毛片视频| 日韩人妻一区二区有码| 欧美青涩第一页| av在线久久精品| 有码在线观看不卡av| 黄色视频免费a级毛片| 88av影院首页| 国产成人色在线视频| 免费高清日韩av| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 亚洲在久久综合| 少妇一级内射精品黄片一| 欧美亚洲综合在线一区| 午夜精品久久久久久久99桃 | 国产三级精品在线不卡秒播| 适合成年女性看的毛片视频| 一级做a爰片久久毛片18| 国产在线一区二区不卡| 岳的又大又紧水又多| 久久九九精品一区二区三区| 1024看片你懂的国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 色噜噜噜噜噜噜噜| 丝袜美腿一区二区三区| 不卡av在线播放观看| 男人女人特黄视频| 嫩草影院国产| 亚洲精品乱码爱久久| 国产人与动牲交| 国产看片在线| 日韩一区中文字幕久久| 久久免费黄片| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 老熟女一区二区免费| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 欧美日韩一区91| 免费1级a做爰片观看69网| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 强迫大乳人妻中文字幕| 一级做a爰片久久毛片成人| 久久国产精品99久久| 亚洲av成人中心| 舔舔嫩穴后中出| 性欧洲精品VIDEOS| 十八禁网站在线下载| 亚洲成a人片在线观看视频| 香蕉精品视频网址| 被黑人连续猛烈高潮视频| 人妻人人做人碰人人添软件| 欧美色网站在线观看视频| 国产亚洲精品性知音| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 久久99精品免费无毒不卡| 国产av不卡久久| 亚洲不卡高清免费在线视频| 荡女淫春视频| 国内黄色一级大片| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 国产免费午夜福利在线播放11| 亚洲码国产岛国毛片在线| 国产欧美亚洲在线| 久久精品国产精| 精品久久久久久久久视色限时免费| 澳门一级a毛片| 免费观看GV入口网站| 无码人妻一区二区三区四区AV| 国产在线观看三级视频| av一二三区在线观看| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 欧美亚洲精品91| 久久久久免费一级视频| 中文免费女人观看在线毛片| 日韩av一二三区| 国产精品毛片v一区二区| 国产亚洲精品一区二区不卡| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 欧美综合激情另类专区| 国产永久视频网站| 欧美乱妇无乱码| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 亚洲伊人影院av| 2021日产乱码网站| 欧美成人激情免费播放| 一二三在线观看日本视频| 国产56porn在线视频| 国产AV国片精品有毛| 国产电影在线观看一区二区| YOUJIZZCOM中国熟妇| 老司机免费午夜福利| 综合亚洲av| 日少妇视频免费| 国产av一区二区三区麻豆| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 亚洲久久av在线| 中文有码人妻制服| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 最近免费中文字幕中文高清3| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 能看不卡的黄色视频网站| 亚洲人成在线观看网站播放| 亚洲成AV人片在线观看无| 成 人 3d h动 漫在线播放网站 | 色费女人18毛片a级毛片视频不| 国产av一区二区精品久久| no results were found for gay 男男chinese男男资源 | 中文有码人妻制服| 偷拍视频一区二区三区四区| 在线视频黄国产| 精品人妻一区二区三区久久| 人人爽亚洲美女精品久久久| 三上悠亚成人av在线观看下载| 5566中文字幕在线| 啊av影片在线| 亚洲综合色区中文字幕| 五月天丁香电影| 99国产精品99久久久久| 日本特别黄的视频| 一区二区欧美亚洲成人| 午夜福利av线上网站| 久久精品亚洲夜色国产av| 国产精品国产三级国产av尤| 国产成人色按摩| 日韩亚洲av网| 肉体裸交137日本大胆摄影| 国产AV福利第一精品| 久久久精品人妻无码专区| 三级毛片av免费| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 人妻少妇视频| 午夜福利片一区| 91精品福利在线观看不卡| 国产又爽又黄又免费观看视频| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 午夜免费视频黄| 在线A片永久免费看无码不卡| 不卡免费av在线播放| 人人妻人人爽人人插| 国产精品伦二区三区| 被男子脱掉内裤的美女视频| 精品人妻嫩草少妇av| 亚洲综合中文字幕在线| 久久人爽人人爽人人片av小说| 丁香色区成人网| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 亚洲自拍黄色视频| 欧美成人一区二区三区六区| 亚洲精品乱码b| 国产精品成人网在线观看| 亚洲精品乱码一区二区在线| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 国产在线一区二区综合免费视频| 亚洲国产精品sex| 国产精品va在线观看国语| 国产美女免费观看高潮视频| 丁香五月亚洲综合深深爱| 香蕉久久AV一区二区三区| 人妻福利视频一区二区| 特黄特大黄色片| 人妻久久精品天天中文字幕| 国产黄色av片免费播放 | 欧美激情国产日韩精品一区| 美女视频黄频a在线观看| 日韩一区三区二区最新视频| 网站在线观看色| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩电影免费一区二区三区| 毛片一区二区三区久久| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 大香蕉久久成人网| 精品亚洲成av人在观看| 亚洲欧美高跟丝袜| 中文字幕日韩一区二区不卡| 日韩一区二区视频免费看| 男女羞羞无遮挡免费视频| 中文字幕日韩有码av| 久久亚洲这里都是精品| 狂野欧美激情性bbbbbb | av色中文在线| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 一区二区三区国产免费电影| 果冻传媒TV在线播放| 亚洲欧美另类图区| 国产精品成人影院免费观看 | 久久亚洲国产精品成人| 亚洲免费观看一区二区| 欧美黑人与少妇一区二区| 欧美性稚交6-12| 99电影成人久久影院| 欧美日韩成人伦理电影| 日本免费电影一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 九九色在线免费观看| 男人的天堂久久激情| 日韩欧美国产精品一区二区| 亚洲欧美日韩在线不卡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲欧美精品极品电影| 久久精品在热| 欧美三级日韩国产在线观看| 2020女厕偷拍25名美女| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 日本的黄色视频看看| 黄色片毛片网站| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 免费黄色大片av| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 亚洲成人一区二区久久| 三级黄色毛片免费| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区v| 天堂在线中文在线6| 久久在热精品| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 嫩草影院国产在线观看| 国产精品又黄又爽又色的视频| Al—娜塔莉·波特曼| 国产高清黄色的视频在线播放 | 天堂视频一区二区三区成人| 日韩欧美国产一区啊| 被各种玩具玩弄H| 久久成人精品一区二区| 亚洲精品国产片av| 在线观看有码精品| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 十分钟免费观看高清视频大全| 成人播放久久| 16女下面流水不遮视频| 岛国一本在线观看视频| 国产精品久久视频免费| 美女被爆操高潮视频在线观看| 国产精品美女久久久久久免费| 九阳真经18视频九阳真经免费| 亚洲情色av一区| 久久麻豆亚洲av成人| 成年女人喷潮视频免费观看| 国产精品偷窥盗摄偷看| 亚洲在线国产精品一区| 一级黄色大片毛片| 日本少妇的色视频在线播放| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 国av中文字幕| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 中文一区二区字幕欧美| 精品人妻1区二区三区| 国产精品原创久久| 日韩精品电影一区亚洲| 好男人影视在线观看2019电影 | 91精品国产丝袜高跟在线| 无人区乱码三区| 国产精品992男人的天堂| 51porm国内自拍视频是什么| 领导挺进娇妻身体| 久久影院午夜未满十八勿入| 久久久久亚洲av成人人在现观看| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 日韩国产欧美高清不卡| 亚洲国产404h网站| 办公室A片在线观看| 欧洲精品在线一区二区三区| 久久久精品成人区二区三区免费 | 色哟哟在线永久网站| 美女视频黄的全免费男人| 高清中文字幕国产| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 亚洲小黄片www免费观看| 日本按摩高潮A级中文片免费| 日韩免费1区二区电影| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 超碰人人人妻97| 国产内射黄色视频| 国内精品色视频| 天干天干啦夜天天喷水| 国产精品高清一区二区不卡片| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 欧美成人色站在线视频| AV天堂永久资源网AV天堂| av大av大片免费网站| 国产一区二区激情视频| 亚洲AV熟妇高潮30P| 最新2019国产天天| 国产毛片久久久久久高清美女| 欧美大片在线观看一区二区| yjizz国产大全视频| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 亚洲中文字幕免费在线| 女人网站视频大全免费观看不卡顿| 999小视频网站| 亚洲日本不卡| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 视频福利网址| av片东京热男人的天堂| 制服诱惑三区| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 七七久久亚洲综合| 99久久99这里只有免费费精品视频| 男女视频网址免费| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 一区二区三区欧美成人| 97久久草草超级碰碰碰| 嫩草影院aⅴ| 老司机午夜永久免费影院| 老熟妇乱子性伦| 亚洲电影乱码一区二区三区| 色哟哟国产精品免费入口| 在线日本妇人成熟免费A√| 天堂а√在线地址中文在线| 黄视频国产免费看| 婷婷av国产精品欧美毛片| 日本91视频免费播放| 亚洲AV熟妇高潮30P| 69免费毛片看| 亚洲av在线观看一区在线| 免费成人激情视频网站| 中文字幕无线码一区2015| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品一区二区三成| 免费看自慰学生的网站| 亚洲欧美精品综合在线| 成人免费在线视频一区二区三区| 中文字幕在线91| 色王堂综合国产| 国产露脸精彩国语对白| av伊人亚洲一区| 大陆一级a毛片| 精品国产肉丝袜久久| 国产美女被遭强高潮动态视频| av制服丝袜诱惑天堂| 日韩av一二三区| 99热这里只有是精品50| 很猛一区二区激情视频| 久久9成人av| 不卡免费av在线播放| 少妇av激情一区| 亚洲国产成人蜜臀| 国产精品流白浆1区二区| 黄视频国产免费看| 涩涩爱成人免费视频| 久久精品国产99精品亚洲密| 一区二区三区色视频| 另类亚洲欧美激情| 在线99视频在线| 韩国乱码伦视频免费| 女人和男人啪视频在线观看| 高潮了还继续啃花蒂| 亚洲欧美另类成人综合| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产成人av福利在线播传媒| 欧美国产高清一区二区三区| 小h片在线播放免费毛片| 天堂а√在线中文在线官网| 亚洲国产另类日韩| 97超碰中文字幕久久精品| 在线看片激情亚洲| 亚洲av码在线观看| 亚洲国产成人精品激情资源9| 亚洲精品在线视频欧美| av大片在线免费看| 日韩色v在线| 直接看的av免费的不卡| 免费国产成人aⅴ观看 | 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 高清欧洲美女在线视频| 国产视色精品亚洲一区二区| 91中文字幕一区| 无人区午夜精品乱码一区二区三区| a级毛片大黄| 免费无毒永久av网站| 美女被强,射一奶子| 国产饥渴熟女| 不卡av在线播放| 性色av免费在线观看| 中国av所有黄片播放| 夜夜撸日日撸| 亚洲av有码精品高清在线观看 | 中文字幕亚洲欧美| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 国产精品a一区二区三| 电影朋友夫妇:交换| 天天视频爽片网站免费看| 国产精品超碰久久久| 精品人妻视频入口| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 中文字幕日韩视频首页| 五月婷婷六月合| 天堂av网一区二区三区| 国产乱码在线观看一区二区| 精品久久av免费| 国产午夜免费视频网站| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 国产在线观看男天堂| 亚洲精品国产av成人精品| 又黄又爽的视频网站| 91av亚洲在线观看| 人妻少妇专区中出在线视频| 18禁网站在线无毒免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久久中文综合成人影院| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 免费永久的av网站| 少妇人妻偷人实精品视频| 午夜福利av线上网站| 特黄又粗又硬做爰视频| 成年人亚洲欧美在线观看| 精品久久成人区二区| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 免费视频好湿好紧好大好爽| 成人黄色一级影片| 人伊香蕉久久精品| 国产精品一区二区三区导航| 国产黄色一级在线观看| 国产综合久久亚洲综合| 欧美日韩国产高清一级黄片| CHINESE国产高清AV| 黄视频网站不卡在线看| 午夜三级精品一区二区| 国产精品成人国产乱| 又黄又爽又色视频| 麻豆成人av免费大全在线观看| 岛国精品一区免费视频在线| 日本最新色视频在线观看| 免费久久一级黄片| 香蕉久久精品动漫| 熟妇人妻视频一区| 91人妻内射综合| 内射丰满熟女| 制服丝袜在线观看亚洲| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 日本一本二本三区中文高清| 人妻婬乱厨房波多野结| 欧美的第一页| 亚洲最大的人成网站| 91中文字幕一区| 国产女人真实乱精品| 卧室征服朋友人妻| 欧美校园春色亚洲| 伊人99热热| 亚洲国产精品男久久久久久| 国产JJIZZ女人多水| 久久久久精品电影大全| 亚洲人成伊人网| 久久精品中文骚妇| 精品999久视频在线| FREE性中国熟女HD交换| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 成年免费观看视频| 天天日夜夜操天天干| 5D肉蒲团之性战奶水| 久久久国产老熟女| 国产精品看片在线| 国产后入免费在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黄av无遮挡免费网站| 午夜影院免费国产| a中文天堂在线官网| 亚洲综合精品久久| 欧美靠逼视频免费| 日本电影在线一区二区| 日本人妻| 亚洲欧美高跟丝袜| 午夜国产成人一区二区三区| 亚洲精品高清自拍| 日韩av大片在线免费观看| 亚洲欧美另类1| 欧美专区一区二区三区四区 | 女的被弄到高潮喷水抽搐| 91老司机精品| 麻豆av网一区| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站 | 亚洲无人区一卡2卡三卡| 亚洲成人精品电影| 久久制服诱惑一区二区| 国产精品va免费在线观看| 久三级精品视频在线观看| 精品国产免费网站二区二区| 国产三级电影在线免费播放| 久久黄色a级毛片| 亚洲av又爽av又色av| 人妻中文字幕免费观看| 久久大香伊蕉在人线国产H| 少妇爽片av| 最新欧美日韩国产在线观看| 玖草视频在线观看免费| 欧美亚洲综合在线一区| 天天狠天天透天干天天| 99热这里只有精品伊人大| 黄片高清不卡在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 国产成年人毛片在线99| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 一区二区三区精品毛片| 国产床上激情在线观看视频| 亚洲成a人片8888一在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲AV成人一区二区三区| 国产精品泻火老熟女| 精品高清国产在线一区| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 看黄色片日b| 午夜精选久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 人与动人物XXXX| 日韩美高清视频| 女人被日高潮视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 青草永久福利| 九九热久久国产精品| 国产精品第999页| 暖暖视频在线观看动漫| 久久这里都是精品6| 翁公和在厨房猛烈进出 | a做片免费观看久久| 免费av在线观看不卡| 亚洲国产黄片免费| 亚洲国产另类欧美| 日韩成人在线网| 女人的超长巨茎人妖在线视频 | Japan Video XXX Sorry | 成人欧美精品一区二区三区| 男人天堂激情网| 久久久久久免费观看全是精品| 欧美亚洲国产日韩制服一区| 国产男女床上黄色视频网站| 免费在线观看色| 特别色的网站在线观看| 中国人妻4P野战VIDEO| av片免费在线人妻精品| 五月情丁香婷婷| 有黄有色无遮挡网站| 精品久久99国产精品| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 国产午夜福利久久精品app| 欧美va亚洲va天堂va| 亚洲高清视频在线观看免费 | 国产亚洲99久久精品熟女| 人妻字幕av一区二区三区| 97人人模人人喊人人爽| 黄色国产欧美国产亚洲| 精品国产日韩亚洲一区| 午夜情深深| 高清国产天堂在线bt免费资源| 不卡能看的黄色视频| 男女无遮挡羞羞视频| 国产有黄有色有爽视频| 91在线国产日韩欧美| 美女隐私羞羞视频在线观看| 欧美国产日韩一二三区| 人妻av一区二区| 欧美老妇与ZOZOZO交| 青草久久97| 国产欧美成人一区二区网站| 影音先锋新男人AV资源站| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 国产成人剧情AV麻豆映画| 精品国产精品网麻豆系列| 在线视频亚洲成人| 国产精品有码电影| 天堂av一区2区| 男人天堂av东京| 黄色一级片视频永久网站| 色哟哟国产精品免费入口| 亚洲自偷自拍另类第1页| 禁室培欲3:香港情夜| 国产精品入口在线免费观看| 久久久精品人妻一区二区三区同人| 爱爱aaa噜噜| 97久久超碰国产精品新版| 熟女人妻の波多野结衣视频| 久操视频在线观看精品| 黄色片免费观看视频下载| 99亚洲av精品久| 野外少妇愉情中文字幕| 久久国产精品久久精品| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 久久成人精品小说| 欧美5~12牲交生生活| 国产成人一区二区国产| 男人的天堂av手机在线看| 国产日产成人精品一区二区三区| 日本二区三区精品免费| 99re热视频精品在线99| 婷婷av国产精品欧美毛片| CHINESE熟女熟妇2乱| 成年美女在线观看视频网站| 国产高清黄色的视频在线播放| 亚洲国产精品专区欧美| 中国少妇的XVIDEOS| 女人18个毛片视频| 99热精品就在这里| 男人上天堂91| 亚洲精品一区中文字幕在线| 一区二区三区电影成人| 91在线国产日韩欧美| 国内大量揄拍人妻精品2| 日本激情免费视频| 业余 自由 性别 成熟视频 视频 | 亚洲日本精品影院| 国产精品国产高清国产av| 亚洲精品av少妇在线| setu欧美精品国产| av毛片免费看| 国内精品久久久久久久电影| 护士奶头又大又软又好摸| 亚洲最大av电影在线观看| h片播放国产| 国产成人精品久久二区三区色俗| 久久精品人妻少妇| 欧美成人色站在线视频| 暖暖视频在线观看动漫| 欧美亚洲一区二区三区免费| 久久婷婷综合国产精品尤物| 青春草在线视频免费观看| 综合色吧亚洲| 综合九色综合欧美狠狠|| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 看黄色片子一级片| 小h片在线播放免费毛片| 欧美激情日韩国产在线播放| 99久久这里只有精品| 美女做爰高潮视频视频| 久久精品国产亚洲av超清| 美女黄频视频在线| 苍井空高潮喷水在线观看| 国产精品久久99在线观看| 可以免费在线观看的av网址| 亚洲欧美在线va| 欧美狂操黑人| 一级黄色视频免费观看不卡| 国产成人18p| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 呻吟求饶的办公室人妻| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 亚洲本色精品一区二区久久| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 午夜男人的天堂网| 亚洲欧美日韩综合精品| 亚洲国内久久精品| 又爽又黄a免费视频| 东京热人妻无码人AV| 先锋77xfplay色资源网站| 成人播放在线视频| 日本电影在线一区二区| 亚洲天堂成人精品久久| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 字幕网中文91| 免费午夜福利不卡片在线| 少妇被艹在线观看| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 免费观看全部的毛片| 国产午夜精品一二区理论影院| 真实的国产乱ⅹxxx66| 男女免费视频国产| 成熟少妇高潮喷水视频| 91av永久免费视频| 久久九九99综合一区二区| 少妇熟女图亚洲| 国产精品三级播放| 久久久久国产欧美久久久aaa| 老司机午夜免费福利视频| 波多野结衣av一区二区av| 在线99视频在线| 蜜月98久久综合国产精品一区 | 亚洲人成网站高清观看| 国产精品乱码一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩快播| 中文字幕伊人久久亚洲| 一级av片毛片| 国产伦精品一区二区三区免| 激情在线视频精品| 一区二区三区视频香蕉| 五月亭亭六月期期| 亚洲第一青青自偷自拍| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国 | 久久99精品成人| 亚洲美女视频黄频| 精品国产综合区久久久久久久久| 天天做夜夜要| 激情内射视频网站| 乱淫视频中文字幕| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 亚洲最大av电影在线观看| 日韩岛国大片av久久久久久久| 日本欧美午夜视频| 香蕉久久AV一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 美女网站免费观看视频| 99热这里只有精品re6| 国产成人精品一区二区三区福利| 99亚洲一区二区三区在线观看| 中文字幕狠操人妻| 国产经典三级三级三级三级三级 | 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 欧美日韩国产在线人成网站| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 毛片a级毛片免费观看精品| 国产日产成人精品一区二区三区| 欧美午夜夫妻性生活视频| 国产亚洲精品久久久久久精品| 麻豆av亚洲精品一区二区| 久久av影院精品| 欧美激情性大片| 欧美视频一区二区三区在线| 里番高H无码无修在线观看| 制服诱惑三区| 中文人妻久久| av在线免费观看亚洲| 国产精品va免费在线观看| 国产精品久久男人的天堂| 六十熟妇乱子伦视频| 亚州一区二区三区av无玛| 舔吸到高潮视频| 久久综合亚洲综合91精品国| 手机亚洲av| 国产视频福利永久无毒| 适合女士自慰时看的黄文| 禁无遮挡网站| 成人在线中文字幕在线观看| 成年女人看片的网站| 日韩有码中文字幕一区| 波多野结衣二区国产| 精品久久久久久久久久性| 日韩av一二三区| 中文字幕一区第二页精品| 成人国产精品激情| 欧美乱子伦XXXX12| 国产91对白叫床清晰播放| 在线国产激情视频| PORNO HD学生16| 99久久精品国产亚洲精品| a级毛片黄色| 秋霞在线观看日韩av| 久久99就热视频精品| 91精品国产综合久久香蕉网 | 国产av网址大全| 国产精品成人黄片在线播放| 精品国产欧美日韩视频| 一本色道久久88一综合免费| 黄色免费av| 欧美一区二区尤物黑人| 小少妇在线观看| 久久久久久九九99精品午夜福利| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 人妻视频综合| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲免费观看国产| 婷婷激情麻豆五月| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 人伦乱高清视频在线观看| 国产精品亚洲第一区在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 能看18禁无遮挡的网站| 97热精品视频在线观看| 伊人久久电影网站| 黄色大片在线播看| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 老司机午夜高清视频| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 日韩性视频激情在线一区| 午夜免费激情av| 91香蕉在线精品视频| 国产精品成人黄片在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人套图视频在线观看| av伦理影院在线观看| av毛片成人| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 国产亚洲精品线观看K频道| 国产激情久久影院| 97综合视频在线观看| 日韩综合一二三区| 成人午夜视频观看免费网址| 女被啪到深处GIF动态图做A | 超碰国产精品97| 国产精品嫩草影院入口污| 丁香六月七月| 可在线免费观看av网站| 亚洲国产成人精品一二三区| 男人天堂激情网| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在线看免费不卡的av| 日韩幕无线码一区中文| 久久久久久夜夜夜夜夜| 日本mv高清在线成人高清| 神马福利美女视频| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 日韩一级高清在线播放| 在线国产激情视频| 永久免费av网站大全| 国产乱码在线观看一区二区 | 亚洲成人av电影在线播放| 无码小电影在线观看网站免费| 亚洲网自拍视频| 日日夜夜久久精| 999精选免费视频| a级毛片1一级毛片免费看| 久久精品91无色码中文字幕| 女人高潮一级毛片| 88av影院首页| 欧美激情欧美激情在线99| 国产乱人视频| 欧美性白人极品1819hd| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| av网国产免费| 国产福利91精品一区| 亚洲一区自拍视频在线观看| av片免费观看网址| 97国产一区二区三区四区久久| 有码av在线一区二区三区合集| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 欧洲av亚洲| 成人国产三级午夜高清电影在线| 国产午夜真人理论片| 日本韩国综合在线| 久久精品一区二区三区中文| 国产免费不卡av电影| 狠狠久久这里只有精品| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 国产精品成人影院在线观看| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 又粗又长又大又黄少妇毛片 | 国内精品一级毛片| 少妇熟女图亚洲| 成人毛片十八女人毛片视频| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 怡红院影院亚洲| 天堂а√在线中文在线新版| 久久久久久人人人人人| 久久成人国产免费| 在线观看亚洲av老片| 浓毛大屁股BBW| а天堂中文最新版在线91网| 久久午夜福利片| 亚洲国产日韩欧美精品| 国产精品久久视频免费| av亚洲熟女| 欧美国产一区精品| 这里是国产精品视频一区二区| 999小视频网站| av网站网页在线观看| 一区二区在线精品观看| 一区二区三区二区中文字幕视频| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 精品一区二区三区在线观看的| 国产男女无遮挡在线观看| 久久制服诱惑一区二区| 一个客人的那个太大了| 蜜桃网亚洲av| 精品伊人久久大线蕉色首页| 色播亚洲五月综合网站| 秋霞av黄色网| 欧美日韩国产中文一区发布| 午夜a级毛片| 国产伦在线观看视频免费| 伊人91影院| 三级国产精品片| 国产盗摄视频手机在线| 久久精品一区二区三区在| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 公交车上弄我高潮喷水| 亚洲毛片网站在线| 成人av免费在线播放网站| 91久久精品国产一区二区三区| 中文综合在线 | 97久久草草超级碰碰碰| 国产成人精品曰本亚洲| 五月天一区二区三区在线播放 | 欧美激情亚洲专区一区二区| 国产免费观看a大片的网站| 久久成人亚洲| 不卡无码人妻一区二区三区| 成人一区二区av在线观看| 精品久久久久久久99| 深爱婷婷桃色| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 国产成人一区二区国产| 欧美高清午夜视频| 亚洲人成网站高清观看| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 久久人爽人人爽人人片av小说| 91av在线播放麻豆| 亚洲成av人片午夜| 久久亚洲精品中文字幕| 西西人体自慰扒开下部93| 久久一区二区福利| 免费高清毛片在线播放| 国产精品乱码久久久久| 在线五a级毛片| 黄色毛片看免费| 成熟女人一级毛片免费看| 国产黄色小视频在线观看.| 黑森林精选AV导航| 亚洲成人av电影在线播放| 麻豆一区二区三区人妻| 亚洲欧美一区二区三区| 日韩高清一二三区| 日本熟妇人妻系列专区| 香蕉视频国产在线看| 日韩欧美视频午夜一区二区| 欧美人与性囗牲k配播放| 所有免费永久岛国av网址| 真人试看做受120秒3分钟| 午夜激情不卡视频| 国产精品欧美日韩电影| 久久久久久久精品99q| 色花堂国产精品第二页| 婷婷六月久久综合丁香| 精品欧美一区成人| 欧美激情A∨在线视频播放| 精品一区se| 成人免费激情在线视频| 中文免费观看视频| 一区二区三区免费日本| 淫片久久久久久| 亚洲欧美日韩快播| 超色免费av| 最新在线视频中文字幕| 欧美老妇与ZOZOZO交| 国产美女被遭强高潮动态视频| 黑人巨大欧美一区二区视频| 午夜福利国产在线观看2| 国产极品美女bbbb| 欧美熟女乱码| 99大香伊乱码一区二区| 91人妻,人妻,视频| xxoo啪啪动态图| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 亚洲三级中文字幕在线| 大香蕉一区二区在线| 69精品欧美一区二区三区| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 国产91内射毛片| 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 日本一区黄色视频网站| 国产av一区二区久久| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 午夜激情久久久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久精品国产影片| 精品一区二区在线看| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 精品蜜桃视频在线| 日本的黄色视频网站免费| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 大尺度激情床震视频大全| 亚洲高清专区日韩精品| 亚洲最大AV资源网在线观看| 午夜伦4480YY私人影院久久| CHINESE中国女人高潮| 成 人 网 站不卡在线观看| 国产成人精品免费视频大全| 高清乱码一卡二卡| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 国产激情一区二区三区在线播放| 日本网站在线免费看| 欧美色逼逼视频| 亚洲视频在线观看一区视频| 刺激男女午夜视频免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 91久久精品电影网| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 久久国产乱子免费精品| 男女啪啪激烈动态图| 久久国产亚洲欧美91| 欧美的第一页| 久久看片天天av免费观看| 久久人妻中文字幕av| 中文字幕三级视频网站| 国产乱人伦偷精品毛片| 亚洲综合色多| a级毛片全免费| 国产精品午夜一区二区在线观看| 欧美成人精品三级在线观看播放| PORNO HD学生16| 中文字幕精品第一页在线观看| 荡女淫春视频| 亚洲无亚洲人成网站9999| 国产综合色吧| 国产午夜精品一二区理论影院| 成人国产亚洲精品一区| av制服丝袜诱惑天堂| 亚洲av色片在线观看| 免费在线看黄色国产视频大全| 亚洲欧美日韩中文高清| 边做饭边被躁在线播放| 免费观看无遮挡的男女 | 亚洲影院久久精品| 嫩草影院aⅴ| 性大片免费播放器| 3p人妻少妇精品视频在线| 国产亚洲欧美高清在线观看| 9热在线视频播放99| 亚洲精选av在线观看| 综合 欧美 亚洲日本| 老牛传媒有限公司| 午夜福利亚洲精品不卡| 经典人妻视频| 很黄无遮挡在线免费网络| CHINESE国产高清AV| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 欧美一区成人网| 国产美女永久免费视频| 亚洲精品欧美日韩动漫| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 日韩欧美一二三区不卡| 女人裸身无遮挡| 午夜爱爱视频免费| av电影天堂亚洲 | 学生的粉嫩小泬图片| 国产精品国产三级专区第一集| 最新中文字幕亚洲区| 伊人91影院| 男人天堂激情网| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 99久久综合精品五月天人人| 日韩av一二三区| 人妻激情偷乱视频一| 182tv在线观看网站| 亚洲熟女精品久久| 最新国产探花精品一区| 亚洲精品在线视频欧美| 一本久久中文字幕| 国产+精品+自在自线| 国产欧美成人v在线观看| 91精品久久人人妻人人做 | 久久精品国产成人综合婷婷免费| 国产一级午夜片| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 超碰天天夜夜| 午夜小视频一区二区三区| 久久精品亚洲激情| 国产午夜福利无码专区| 人人久久精品亚洲| 国产欧美精品亚洲日本一区| 老司机午夜视频十八福利| 欧美人与性动交α欧美软件| 成人激情视频免费观看| 亚洲激情熟女| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲成人免费电影一区二区| 欧美黑人又粗又| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产成人18p| 女同毛片免费播放| 日韩AV一区二区三区无码| 女人18毛片| 国产精品福利视频网站| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 黄片一区二区三区激情视频| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区 | 国模一区二区三区私啪啪| 色SE01短视频永久网站| aa级毛片免费网站| 久久精品一区二区三区国产av| 大又大粗又爽又黄的a级毛片 | 岛国激情视频一区二区三区| 激情国产精品视频| 欧美国产成人精品| 日本欧美一区二区视频在线观看| 草草青视频在线| no results were found for gay| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 精品线国产九九99在观看| 久久九九热精品免费| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 高清乱码一卡二卡| 欧美亚洲清纯唯美另类| 国产精品一区二三熟女 | 国产永久在线免费观看视频| 精品久久国产一区二区三| 香蕉视频这里只有精品| 美女裸体黄网站18禁免费看 | 少妇中文字幕乱码精品视频| 美女淫交视频| 日韩av高清免费在线观看| 国内精品美女久久久久久| 九九黄色视频免费看| 天天综合网亚在线| 最近最新免费中文字幕| 少妇人妻综合久久中文字幕| 欧美成人一区二区免费| 亚洲精品网页| 国产精品一区二区三区绯色av| 女人高潮一级毛片| 欧美黑人巨大hd| 欧美亚洲综合精品视频| 2019中文字幕在线观看| 黄色美女视频亚洲| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 国产精品第999页| 日本强伦姧护士MMM| 欧美无乱码激情| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 亚洲中文有码字幕| 男女交性视频播放| 亚洲免费中文字幕一区| 护士奶头又大又软又好摸| 亚洲精品乱码久久久久久app | 国产精品偷伦视频观看有| 日本Av无码波多野结衣| 一级黄色片免费在线观看| 30位美人妻无套中出影片1 | 最新国产精品久久精品99| 亚洲中出视频免费| h在线观看日韩欧美| 国产av中国| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 久久一区精品| 情色av一区二区三区| 亚洲精品欧美专区日韩| 一女三男做2爱A片| 五月六月丁香婷婷| 欧美日韩国产亚洲第一区 | 制服丝袜av最新看片| 国产激情久久老熟女| av电影亚洲在线| 欧美性猛交99久久久久99| 成人色网站在线| 久久久亚洲av在线| 国产一区二区三区在线观看av| 一区二区三区亚洲不卡| 全区人妻精品视频| 国产福利一区二区三| 国产麻豆精品传媒| 67194con网在线观看| 国产一区二区成人精品| 亚洲av综合成人久久久| 大屁股大乳丰满人妻HD| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 亚洲久久av在线| 国产美女精品三级在线| 国产人妻人人爽人人澡| 新金梅瓶2 国语完整版| 亚洲夫妻在线观看视频| 成年人午夜av网站| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗 | 内射多人视频| 精品人妻嫩草少妇av| 被十几个男人扒开腿猛戳| 久久精品人妻中文字幕| 欧美亚洲精品| 女同性做受全过程视频| 色婷婷亚洲综合网| 青草草免费视频网站| 国产精品理论久久| 天堂va亚洲va欧美va| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 中文字幕av涩爱av| 日本亚洲欧洲中文日韩| 18禁裸体自慰免费观看| 欧洲人妻丰满av久久不卡| 热re99国产精品| 天天影视网色香欲综合网| 麻豆av专区| 亚洲国产精品8x| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 免费看久久黄片| 日韩a级福利视频| 国产免费一级a男人的天堂| 婷婷激情麻豆五月| 国产影片中文字幕久久| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 亚洲a在线观看免费视频| 2023一级毛片| 永久永久免费看黄色视频| 一级片黄色视频播放| 国产国拍亚洲精品永久| 熟女人妻一区二区三个区| 在线免费黄色av网站| 99国产综合亚洲精品| 成人a级毛片| 精品黄色美女在线视频| 可以免费看毛片的网址| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 艹高潮喷水在线观看| 99热在线精品这里只有精品| 美女黄频视频大全免费的视频| 在线不卡亚洲av电影| 国产在线一区导航| 国产精品一区激情电影| 色8久久高潮影院| 国产精品毛片无遮挡高清| 欧美乱子伦XXXX12| av在线播放亚洲精品| 高清中文字幕亚洲| 日韩一区二区三区在线观看视频网站 | 青草草免费在线视频| 久久免费视频热99只有精品| 校园欧美亚洲国产| av在线播放首页| 97久久精品人妻人人玩| 欧美v专区v亚洲v| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 国产av一区二区亚洲精品| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 国产成人久久精品麻豆| 国产熟女一区二区精品免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 一本久道综合在线无码88| 亚洲一个色的综合中文字幕| 91精品国产国语对白视 | 国产各种高潮合集在线观看MP4| 国产一区二区在线影院| 人成在线免费视频| 久久岛国av一区二区| av电影播放网址| 欧美日韩国产91| 精品999久视频在线| 岛国免费动作片AV无码| 2021日产乱码网站| 日韩一区二区三区免费片| 久久国内精品影院| 99久久99久久精品免费| 两性色午夜视频免费观看| 国产91对白叫床清晰播放| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 免费黄色视频永久观看| 亚洲国产片免费观看| 人人人妻人人人| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 国模生殖欣赏337METCN| 男女交性视频播放| 激情五月婷婷av| 日本阿v免费观看视频| 日日摸夜夜看| 亚洲jvid在线| 东京av男人天堂| 亚洲伊人色区| 日韩精品一区二区电影网| 免费观看高清对我而言危险的他短剧 | 久久久久久欧美激情| 免费播看高清大片免播放器| 999精品欧美一区二区三区黑人| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 超碰成人久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| av在线播放亚洲天堂| 成人免费无码大片A毛片不卡| 不卡免费av在线播放| 国内精品免费在线视频| 美国性服务医院理伦电影在线观看 | 人成欧美视频在线| 人妻熟女一区二区不卡| 亚洲天堂最新国产| 国产精品果冻传媒在线| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 先锋影音AV最新AV资源网| AV永久免费网站在线观看| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 粗壮挺进邻居人妻| 综合国产视频一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日本十八禁免费观看| 亚洲av网址| 18XXXX厕所偷拍WC| 好大好爽我要喷水了视频视频| 2021韩国三级午夜理论| 七妺福利精品导航大全| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 亚洲美女黄片视频| 亚洲av网址观看| 亚洲特黄视频免费观看| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 丰满人妻二区三区| 国产呻吟久久蜜乳av| 特级毛片在线大全免费播放| 欧美成人aa在线观看视频网站 | 欧美va激情| av黄色一级毛片| 亚洲精品7久久久久久久久| 精品亚州av一区二区三区| 女人国产香蕉久久精品三级| 级做a爰片久久毛片毛片女| 人成综合在线免费视频| av亚州av| Chinese性老妇| 99久久精品看国免费| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 国产日韩一区二区三区免费观看| av毛片在线观看地址| bt天堂新版中文在线| 免费手机在线观看av片| 奇米影视亚洲春色撩人| 韩国乱码伦视频免费| 久久99一区二区三区| 久久久久久有精品国产24| 久久这里的精品| 成人黄色片三级| 亚洲最大中文字幕精品| 乳女教师欲乱动漫无修版| 午夜最新福利视频| 亚洲色图综合网激情五月| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 国产丝袜制服诱惑av| 99精品影院久久精品影院| 一级aaa特黄av片在线观看| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 国产视频内射| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 精品国偷自产在线电影| 免费观看的a级毛片| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 亚洲国产欧美网| 免费国产无遮挡黄的网站| 国产精品出品在线观看av| 黄色视频国产免费| theporn国产精品久久| 久久久久久久久久精品尤物| 99久久这里只有精品| 国产亚洲一区二区三区av| 免费AV一区二区三区3ATV| xxx大片免费视频| 久久免费黄片| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 十三以下岁女子毛片| 久久九九热精品免费| 亚洲美女天堂婷婷| 久久人妻av免费观看| 真实的单亲乱子自拍对白| 国产男女内射视频| 性涩视频免费xxxx| 美国精品高潮呻吟久久av| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 国产999久久精品免费视频| 怡红院在线亚洲| 可以在线观看的黄网站| 性欧美暴力猛交69hd| 欧美精品一级黄色| 宝贝对着摄像头自己做| 国产乱码精品一区二区16| 一级黄色免费毛片| 日韩亚州欧美在线| 国产亚洲一区二区精品| 永久av在线免费播放| 欧美激情久久综合| 久久国内精品自在自线图片| 663个4点半| 国产色诱视频免费| 亚洲欧美精品专区久久| 欧洲亚洲国产免费| 亚洲视频在线观看视频免费| a级毛色黄片| 精品国产怡红院| 日韩性视频激情在线一区| 日韩理伦一区二区三区视频| 97超碰大香蕉| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 久久影院成人| 亚洲欧美一区二区成人精| 国产欧美综合在线男人的天堂| 97久久热精品| 能看的a级毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩一二三区视频免费观看| 国产av零色中文网| 国产精品久久久久久久久人| 亚洲av宅男天堂| 2021韩国三级午夜理论| 亚洲最大av电影网| 99热这里只有的精品最新地址| 久久香蕉精品热| 高清免费安全美女视频| 我与么公激情性完整视频| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 久久麻豆婷婷一区| 精品亚洲成人一区二区三区| 欧美成人影院色| 国产乱人伦免费视频观看| 黑人黄色在线视频| 综合激情丁香久久狠狠| 老熟妇乱子伦120分钟| 欧美人人妻人人| 可以免费观看毛片| 欧美国产日韩一二三区| av网天堂在线| (免费)黄色视频国产| 草蜢社区在线观看免费下载| 国产精品久久久久久片| 久久精品无码一区二区WWW| 免费播看高清大片免播放器| 日日夜夜久久精| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 色老99久久精品| 国产成人系列免费观看| 亚洲免费av电影院| 一区二区日韩欧美中文字幕| 雪白丰满熟妇| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美成人午夜免费视频网址| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产一区二区三区电影在线| 特级一级黄色大片| 中文字幕亚洲三区| 免费看不卡的av| 一级a爱片免费视频大全| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩aⅴ亚洲91精品| 一级黄色大片毛片| 全色av天堂| 日日夜夜躁躁| 国产又大又爽又黄的视频| 精品久久久久9999| 波多野结衣一区二区在线看| 国产精品欧美观看| 性生大片免费观看性| 成人一区二区免费中文字幕| 男人和女人高潮免费网站| 边吃奶亚洲一区二区| av色黄色在线| 亚洲男人天堂免费在线| 亚洲另类熟女国产精| 免费观看色黄av| 成年人可以看的黄片| 在线观看日韩不卡视频| 成人免费av在线播放在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲天堂精品一区二区| 日韩1区二区视频| 国产精品40熟女一区二区| 一区二区三区国产精品乱码| 久久精品国产乱子伦免费| 九九黄色特级视频| 国产精品久久自在自线不卡| 永久av在线免费播放| 色5月婷婷丁香| 久久精品一区二区三区国产av| av毛片免费看| 亚洲人77777在线观看| 三级电影一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| 在线观看网站|精品一区二区| 女子被狂操到高潮视频| 色悠久久久久综合网香蕉| 久久人妻精品一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美熟女一区二区| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 午夜一级在线免费观看| 成av人大片免费看的网站| 又粗又硬又爽少妇毛片| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 中文字幕制服日韩人妻精品| 日韩av不卡播放| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 亚洲中文字幕久久一区| 亚洲一区二区香蕉| 日本熟妇乱子伦XXXX| 国产三级黄毛片| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 俄罗斯XX性幻女18| 国产视频a区在线观看| 最新亚洲av日韩av欧美av| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 欧美精品性色视频在线观看| 亚洲三级香港三级久久| 亚洲精品有码av| 久久午夜欧美| 夜夜澡一区二区三区精品| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 色图亚洲综合网| 国产人成在线视频免费观看| 美女被高潮视频网站| 青柠在线观看免费高清完整版| 九九视频精品免费在线观看| 免费久久香蕉网| 日本XXXXX片免费播放| 亚洲精品电影成人在线观看| 国产乱码免费一区| 欧美一区二区三区免| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 欧美成人国产在线视频| 国产欧美亚洲a| 美女视频黄色免费亚洲| 公与熄BD日本中文字幕| 精品国产亚洲av网站| 一区二区三区久久影院| 99热精品这里只有精品| 桃花在线观看视频| 亚洲综合色网在线观看| 日韩人妻精品av在线| 午夜免费视频黄| 日本高清一二三区| 美女隐私无遮挡网站小便| 日韩欧美h在线观看| 亚洲无人乱码| 亚洲男人的天堂狠狠| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 久久一级片电影| 不卡视频黄色| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 按摩店找50岁老熟女泻火| 成人毛片av免费| 人妻精品区一区二区三区| 久久久中文综合成人影院| 一区二区三区久久电影院| 日本老熟妇乱子伦精品| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 黄色成人爽片| 岛国永久av网站| 男女啪啪啪高潮动图| 天堂在线最新版天堂中文在线| 欧美5~12牲交生生活| 亚洲国产最新欧美| 亚洲热大香蕉| 婷婷97狠狠综合| 久久久999精品| 男人舔女人的奶头的视频| 综合国产视频一区二区三区 | 久久激情影院久久| 丰满熟女午夜视频| 久久精品久久影视久久影院 | 免费看一级做a爰片| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 欧美一区二区中文精品| 久久99国产热| 建设银行对私可以办卡吗| 91精品国产九色| 人妻边接电话边出轨| 亲近相奷中文字幕| 蜜臀欧美精品一区二区免费看 | 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 欲求不满人妻av中文字幕| 亚洲精品无码鲁网午夜| 国产一区二区三区精品自拍| 国产亚洲一区二区三区av| 亚洲国产欧美乱码| 三级电影一区二区三区| 国产精品va在线观看国语| 亚洲婷婷伊人网| 国产伦精品一区二区三区| 国产老熟女免费一区二区 | 亚洲专区日韩精品| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 一级毛片录像带播放| 国产91内射毛片| 久久久人人人人| 熟妇少妇精品综合| 我要看黄色片黄色片| 国产精品免费久久久久大片| 国产av九九九久久久久久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 成人三区视频| 九九热6懂色在线观看视频| 韩国午夜理伦三级2020| 国产精品女A片爽爽免费视频| 久久这里只精品66精品99| 亚洲精选av在线观看| 最新亚洲一区中文字幕| 十八禁免费网站入口| 久久人妻少妇偷人精品综合| 高清一区二区三区四区乱码| 亚洲精品熟女| 日韩一级特黄高清免费| а√天堂在线官网中文| 亚洲毛片网站在线| 久久视频伦理片| 我看一级毛片| 久久精品国产91精品麻豆| 国产精品成人**免费视频| 久久丝袜视频网站| 久久91中文字幕| 能看的a级毛片| 成人在线a观看| 日本十八禁免费观看| 欧美日韩一级中文在线| 99久久精品播放免费高潮| 国产精品无码一区二区在线观看 | 黄色亚洲欧美一区二区| 国产又黄又粗又爽女视频| 福利在线观看一区| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 我被五人伦好爽| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 伊人av中文字幕在线| 成人三区视频| avwww免费| 18禁成年网站下载| 一级电影一区二区三区神马电影院| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 精品乱码字字幕一区二区三区| 夜夜澡一区二区三区精品| 电影午夜精品一区二区三区| 国产亚洲高清一区二区三区| 日韩在线中文字幕亚洲| 午夜精品成人在线观看视频| 大香蕉国产精品视频| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| ZOZOZO女人与牛交全过程| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 国产精品久久久久久av不卡| 久久精品国产亚洲av高另类| 国产精品一区二区2| 一本久道中文字幕av| 宅男影院一区二区三区| 久久国产精品麻豆久久| 一区二区国产精品欧美| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 美女18毛片a级毛片视频| 国产免费男女视频| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 日韩国产欧美精品在线| 国产伦一区二区三区视频涩爱 | A片在线观看免费视频不卡| 日本强伦姧护士MMM| 国产日产成人精品一区二区三区| a级毛片免费网| av网站免费在线看| 欧美与黑人午夜性猛| 能看的a级毛片| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 久久99精品成人| 国产一级内射播放| 中国av所有黄片播放| 免费观看日本mv在线观看| 国产一区二区二三区| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 精品人妻1区二区| 亚洲高清欧美高清| 亚洲情侣在线网站| 高清不卡免费av在线播放| 我被五人伦好爽| 精品亚洲在线播放| 伊人亚洲综合网| 国产激烈床震18在线观看| 2023一级毛片| A4YY私人毛片| 国产成人免费一区二区| 国产理论精品在线观看| av高潮喷水在线| 少妇被爽到高潮的视频| 美女被Ⅹ网站免费观看| 亚洲另类清纯| h片播放国产| 天堂√中文在线资源| 亚洲乱码在线视频一二区| 一级a做爰片免费观看一| 天堂av日韩| 99久久亚洲国产精品| 女女互慰潮喷在线观看| 熟妇午夜精品久久久久| 日本二区三区精品免费| 日韩高清在线中文字带字幕| 苍井そら无码AV| 午夜福利精品视频一区二区三区| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 91中文字幕一区| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 看黄色靠逼的| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 一区二区三区四久久| 一级黄色片视频| 91香蕉亚洲精品| 啊av影片在线| JAPANESE高潮护士| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 中文字幕av一区乱码| 国产精品一区二区av片香蕉| 色94色欧美一区二区| 被黑人猛躁10次高潮视频| 青青草在线成人观看| 亚洲综合欧美成人| 亚洲av日韩av高潮无打码| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 午夜A片无码1000集免费看| 黄色毛片一级的| 黑人性暴力视频| 国产精品女A片爽爽免费视频| 欧美乱大交av| 亚洲天堂成年人在线视频| 久久久久久精品免费免费直播| 欧美狠狠激情| 精品日韩欧美亚洲综合| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 国产精品一区aa福利视频| 在线国产激情视频| 4399韩国电影免费观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 久久窝窝影院大香| 亚洲国产成人精品av在线| 亚洲最新av一区二区三区| 老司机av电影天堂| 亚洲综合区国产| 激情视频在线播放免费| 免费的性开放网站交友网站| 美女上床视频免费观看| 亚洲无人区一码二码| 91成人性生交大片免费看| 午夜福利二三区免费看| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美乱大交aaaaa片| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 国产乱码久久久久久一区二| 亚洲av丝袜| 大码成人一级视频| 丰满熟女午夜视频| 国产波多野结衣一区二区| 日韩欧美视频一区在线观看| 国产欧美日韩综合一区二区| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 熟女亚洲精品| 国产精品免费在线观| 观看免费的黄色一级毛片| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 欧美熟妇丰满XXXXX| 国产在线欧美一区二区三区| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 亚洲熟妇大图综合色区| 一个人在线看片网址| 免费久久一级黄片| 女人18毛片在线视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 亚洲久久爱网站| 一品色毛片成人| 亚洲91青青中文字幕| 午夜不卡在线观看| 欧美午夜夫妻性生活视频| 人妻3p精品视频| 国产精品一区二区久久国产| 一区二区三区毛片免费看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 永久一级黄片在线视频免费观看 | 五月六月丁香婷婷| 老司机深夜福利未满十八| 一本久久综合精品| 日本入室强伦姧BD在线观看| 亚洲av码在线观看| 被灌尿玩弄 高H| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 日韩国产欧美99| 97婷婷大香蕉| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产亚洲自在精品一区| 孕妇顶级毛片| 91香蕉视频精品下载| 日日摸夜夜操av| 免费妇人av| 人妻少妇又紧又骚又爽| 国产精品国产三级国产专不?| xx亚洲美女久久| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 国产一区二区三区刺激视频| 色吧精品久久| 视频二区亚洲欧美日韩| 麻豆国产麻豆| 欧美日韩一区二区三区高清| 国产黄色片a区一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 成年人免费看视频欧美| 免费黄色大片av| 国产亚洲精品美女乱| 亚洲精品7久久久久久久久| 亚洲中文字幕无码爆乳| 成人午夜影院免费在线观看| 蜜月98久久综合国产精品一区| 美女被遭强到高潮免费网站| xxxfree性欧美| 国产人成一区二区三区影院| 亚洲精品a久久久久| 精品国产日韩亚洲一区| 亚洲av日韩一区| 国产乱码精品一区二区16| 国产电影在线观看一区二区| 天堂av日韩av在线| 女人寂寞偷人视频A级| 国产在线播放日韩欧美| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 曰本A级毛片无卡免费视频VA| 中文字幕国产懂色av| 刺激男女午夜视频免费| 久久伊人精品色婷婷国产| 中文乱码字幕午夜无限观看| CHINESE国产高清AV| 国产电影av卡一| 国产精品乱码久久久久| 国产人人草人人看| 特黄特大黄色片| 欧美精品久久天堂久久精品| 网站在线观看色| 激情在线视频精品| 久久香蕉精品热| 午夜精品福利视频在线| 男人天堂岛国av| 日韩欧美精品视频第一页| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 亚洲av黄片一区二区三区| 久久精品久久久久久噜| 刘涛下面的毛好长好长| 中文字幕av涩爱av| 图片区视频一区视频二区小说区| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| av在线毛片播放| 查理与陈宝莲一级毛片| 精品人妻一区二区四区| 亚洲熟女少妇图区| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频 | 日韩一级高清在线播放| 黄色视频网站在线观看免费不卡 | 日本系列有码字幕中文字幕 | 欧美老妇与ZOZOZO交| 日本黄色视频网占| 久久久久成人免费av| 国产欧美综合在线男人的天堂| 久久精品国产乱子伦免费| 国产精品免费区二区三区在线| 国产片特级美女逼逼视频| 乳女教师欲乱动漫无修版| 国产美女被侮辱网站| 久久人人爽人人爽人人看| 熟妇人妻中文AV无码| 草草影院一区二区| 天堂在线资源中文6| 日本一区二区精品电影| 16女下面流水不遮视频| 日韩亚洲av网| 色播欧美在线观看| 亚洲一区二区在线精品| 久久婷婷青草| 18禁裸露啪啪网站免费| 亚洲中文字乱码| 日韩人妻av一区二区三区| 三级伦理电视剧| 亚洲国产精品久久免费观看| 国产成人精品熟女77免费| 久久婷婷麻豆| 久久久久久久国产精品成人热| 日韩国内少妇激情av | 999呦交小u女精品视频| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 日韩亚洲AV无码一区二区三区|