輸變電工程論文精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇輸變電工程論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

1輸變電工程造價管理的現狀

1.1定額不夠科學

輸變電工程預算定額總是存在一些與科學規律不相符合的地方，比如工程定額與工程指標的不協調等。近幾年國家經濟發展迅速，能源類需求變得空前的高，輸變電工程作為最主要的電力資源提供，輸變電工程的建設要求也越來越高。輸變電工程因其特殊性，投資較大，整個工程工期也比較長，這樣就出現了供需不協調的問題。需要的工程較多，但投資量能夠實現的工程滿足不了具體需求，因此出現了比較嚴重的工程滯后。工程預算方面沒有一個良好的工作體系，對預算工作的支持不足，使得工程中很容易出現不必要的折耗。預算系統要結合多方面的內容進行規劃，比如電網建設中周邊環境與自然氣候的影響，如果不綜合考慮輔助因素，工程部分環節的投入要超過預期，這也使預算與實際投入出現不協調的現象。市場經濟環境下物價浮動，原始的造價管理機制只關注當前市場物價情況，沒有考慮到隨著時間的變化物價的變化，導致工程中投入與購買力的波動。比如建筑材料，進行預算規劃時選擇當前市場價格進行計算，等工程進行到需要進行購置相關材料時，市場價格已經超過預算期，規劃的投入已經無法購買足夠的材料，重新選擇工程材料的購買方案又會拖延工期，這正說明造價管理需要一個動態的機制。

1.2過程中造價控制不足

輸變電工程造價工作對可能的超支現象采取了一定的控制措施，但對于造成超支的原因沒有深入的研究，這就可能出現在工程中其他形式的超支現象，也就是說工程中造價控制力度不夠。工程造價規劃中，沒有充分考慮到工程中的各種情況，以理想化的情況對工程進行規劃，很有可能忽略一些工程中的額外支出，具體的施工方案不能脫離實際施工環境，只從理論出發的預算控制非常不可靠。

1.3人工成本問題

輸變電工程規模大，需要的人力較多，而目前工程數量不斷增加，人工成本也在不斷增加。工程中技術工臨時工的需求不斷增加，工程高峰期更是會出現人力緊缺的問題，可用人工薪水要比預計的高處許多，有時甚至會出現高價卻沒有足夠的人工，不但增加了工程投入，還延后了工期。

2加強輸變電工程造價管理的措施探討

2.1深化造價設計，加大決策力度

在決策階段加大成本控制的力度，對于輸變電工程來說至關重要，從源頭對成本設計進行有力的控制，將更有利于嚴格化工程可行化預算的實施，確保項目預估的科學性和可行性。因此工程造價管理要在前期決策中，深入項目實地進行多維考察，對于有關預算的疑問進行綜合討論，根據科學估計的原則來確定規劃內容，保證決策不會脫離實際，讓造價設計更加可靠。所謂造價設計深度，也就是對造價設計細節的處理。主要表現在對工程項目方案的具體方面的處理，比如地理位置因素、氣候因素等等，在規劃中切實體現設計的深度，將控制放在根源處，如何控制造價如何控制規劃內容，都要從設計中體現出來。項目周邊環境狀況，施工路線，設備布置等等，這些地方都要進行精心的設計，從細節針對造價問題進行優化，根據工程的具體方案和企業的基本情況，就經濟問題進行合理化分析。

2.2強化施工階段的造價管理

造價管理不能只局限于工程規劃階段，從工程施工的各個環節入手，落實具體的控制措施，才能更加有效的進行造價管理。施工過程中涉及非常多的工程因素，如果不能對各個細節進行具體的掌握和控制，過程中造價的折耗將比規劃階段處理問題更難處理。首先要在工程施工中制定合理的工作標準，輸變電工程規模大，內部結構復雜，如果在施工過程中沒有一個詳細的資金管理標準，很難對細節處的資金處理進行控制。在前期規劃中，要根據造價設計就工程中的各項工作進行準備，按照施工要求制定工作大綱，聯合施工工作人員對工作組織和具體的施工方案進行優化，在確保工程進度和工程質量的同時，以更加節約的施工模式完成工作，拒絕工程浪費，注意處理工程事故將額外投入降到最低，確保整個工程施工在合理控制下順利完成。其次要在過程中進行技術管理，系統化的工程中各項工作以流水模式有序完成，工作中如果不按照操作規范，很可能造成不必要的浪費。所以在施工現場方面，要對可能產生額外折耗的環節進行有效調配，必要可以安排專門的監督，防止工程中的意外和事故。設備和材料的工程環節是整個施工中涉及工程投入最多的地方，制度化監理工作非常必要，對工程采購和支出進行嚴格的控制，從工程造價和工程質量兩個方面綜合監管。

2.3動態調整造價規劃

因為輸變電工程工期較長，如果按照靜態的市場條件進行造價規劃，很容易造成施工過程中具體需求與規劃不協調的問題，因此選擇動態的造價調整模式來控制整體狀況。物價浮動，勞動力狀況浮動，土地建設的基本費用不斷增加，讓靜態的造價規劃失去了準確性，而動態的造價規劃調整讓整體結構持續穩定在一個可控的范圍內，有效的穩定整個工程造價的規劃。比如最近一段時間物價和工程材料價格都處于上漲的狀態，甚至已經超過了動態預期中的最高預計費用，采購結算必然會出現超支現象，嚴重還有擠占其他的工程費用。所以應當采用動態調整模式，從整個市場價格入手，按市場狀況調整預計成本范圍，盡量讓采購預計與工程實際需求協調一致。

3總結

篇(2)

交流輸變電工程工頻電磁場的監測應使用專用的探頭或工頻電磁場監測儀器。工頻電磁場監測儀器的探頭分為一維（HI3604低頻電磁分析儀）或三維（EFA300低頻電磁分析儀、NBM550工頻電磁輻射分析儀等）。測量儀器的尺寸應滿足當儀表介入到電場中測量時，測量探頭放入區域的電場應均勻或近似均勻。測量用塑料三腳架（起碼是塑料豎桿且拉至最長）。測量儀器應定期送權威計量部門進行檢定或校準，并在其證書有效內使用；測量儀器每次現場測量前后均應進行檢查，確保測量結果在儀器正常工作狀態下獲得。監測所用儀器必須與所測對象在量程、頻率、響應時間等方面相符合，以便保證獲得真實的監測結果。使用有方向性探頭時，應調整探頭方向以測量其最大值，必要時分別測量其垂直分量及水平分量。同時，監測儀器應定期參加比對，以提高測量結果的可比性，測量儀器應采用均方根檢波方式。

2監測方法

2.1一般要求

測量地點應選在地勢平坦、遠離樹木和高大的灌木、沒有其他電力線路、通信線路及廣播線路的空地上；測量儀器可架設在地面上1m～2m的位置，一般情況下選1.5m，也可根據實際需要設于其他高度測量，并在測量報告中應標明。特別注意的是，由于工頻電場極易受到外界物體的影響而發生畸變，因此，工頻電場監測時，測量人員應離測量儀器的探頭足夠遠(使用遠距讀出器，用光纖連接探頭與遠距讀出器)，一般情況下至少為2.5m，避免在儀器處產生較大的電場畸變；測量儀器與固定物體的距離應該不小于1m，使得固定物體對測量值的影響在可以接受的水平之內。工頻電場強度的測量時，可忽略電介質和弱、非磁性導體的臨近效應，測量可由測量人員手持電介質手柄支撐探頭進行。

2.2測量工況

由于工頻電場與電壓相關，工頻磁場與電流相關，因此在對輸變電進行監測時，必須記錄其運行工況，尤其是進行項目竣工環境保護驗收監測時，對運行工況有嚴格要求?！蛾P于建設項目環境保護設施竣工驗收監測管理有關問題的通知》(環發[2000]38號)規定，工業生產型建設項目，建設單位應保證的驗收監測工況條件為：試生產階段工況穩定、生產負荷達75%以上。由于輸變電項目的特殊性，運行工況可能低于75%，這就要求完整詳細記錄監測時的運行工況。

3監測布點

一般環境監測布點一般環境工頻電磁場監測的布點，宜采用網格布點，網格可視情況劃分，小至10m×10m，大至100m×100m，甚至更大。在網格中心監測，部分沒有監測條件的點可適當調整，但要進行說明。變電站工頻電磁場監測布點場界監測布點：應在距離四周圍墻外5m處均勻布點，高壓側或距帶電構架較近的圍墻外側適當增加測量點位，監測點應遠離進出線，一般在圍墻外設置6~10個測量點。如在其他位置監測，應記錄監測點與圍墻或高壓線路的相對位置關系以及周圍的環境情況。斷面監測布點：在圍墻周圍的最大測量值（避開進出線20m以上）選擇一條測量路徑，垂直于圍墻方向并以距離圍墻5m處為起點進行衰減斷面監測，監測點間距為5m，順序測至距離圍墻50m處為止。在實際監測時，監測起點應避開進出線，測點間距可以根據需求變小或增大，監測距離只需要測至環境背景值即可。輸電線路工頻電磁場斷面監測布點架空線路：選擇在導線檔距中央弧垂最低位置的橫截面方向上。單回輸電線路應以弧垂最低位置中相導線對地投影點為起點，同塔多回線路應以檔距中央弧垂最低位置處、對應兩鐵塔中央連線對地投影為起點，測點應均勻分布在邊相導線兩側的橫斷面方向上。對于掛線方式對稱排列的輸電線路，測點只需在桿塔一側的橫斷面方向上布置。監測點間距可根據實際情況取，常用5m，在測量最大值時，相鄰監測點的距離應不大于1m，順序測至距離邊導線對地投影外50m處為止或環境背景值即可。也可在線路其他位置監測，應用測距設備測量監測點位與輸電線路水平距離和輸電線路在監測點位處的對地高度以及周圍的環境情況。地下電纜：測量點選擇在垂直于電纜的方向上，測量時兩相鄰測量點間的距離根據具體情況選定，常用1m，順序測至電纜管廊兩側邊緣各外延5m處為止，測量探頭距地高度可不僅限于1.5m。也可在線路其他位置監測，應記錄監測點與輸電線路的水平距離以及周圍的環境情況。敏感點監測布點一般要求在建筑物內或陽臺、平臺監測時，各測量點位應設置在距離墻壁和其他固定物體1.5m外的區域。如不能滿足上述距離要求，則取測量點位處的空間平面中心作為測量點位，并說明測量點位與周邊固定物體的距離情況。在建筑物外監測，應選擇在靠近輸變電工程的一側，且距建筑物不小于1m處布點。監測布點變電站敏感點監測布點：在變電站監測評價范圍內，若僅有一棟敏感建筑，將其作為敏感目標進行布點監測，若附近有多棟敏感建筑，則選取每側距變電站最近的敏感建筑分別進行工頻電場、工頻磁場監測。當敏感點位于輸電線路與變電站之間時應在敏感點靠近變電站和線路方向用儀器巡測，找出兩側的最大值各布設一個監測點位。架空線路敏感點監測布點：在變電站監測評價范圍內，環境敏感目標若僅有1棟敏感建筑，將其作為敏感目標進行布點監測；若為多棟敏感建筑，則選取其中離線路最近的建筑進行工頻電場、工頻磁場監測；選取的監測點敏感目標若為樓房，應有人員最高可達處的監測數據，如平頂房樓頂或2層陽臺的監測數據等，若選取的監測點敏感目標室內無人，應在相鄰的房屋，凈空高度相對低的進行補測。當敏感點位于兩條輸電線路之間時應在敏感點靠近兩側線路方向用儀器巡測，找出兩側的最大值各布設一個監測點位。

4數據記錄與處理

數據獲取與處理每個點位至少測量5個數值。當儀器示值穩定時可以直接讀取穩定數值，原則上每個數值讀取間隔不低于15秒；當儀器示值波動較大時，讀數時間應延長，可1分鐘讀一個數（在出現頻率相對較多的數值范圍內讀?。祿幚頃r，分別對n個工頻電場強度和n個工頻磁感應強度讀數進行算術平均和計算標準偏差，得出該點的工頻電場強度及工頻磁感應強度。異常數據判斷首先對測量數據應有大體認識，不能偏差太遠;現場負責人應對每個測量數據及時復核，對異常數據應立即查找原因，并記錄下原因。導致數據異?？赡艿囊蛩匕ǎ喉椖抗r是否正常、儀器正常否、天氣合適否、周圍有無其他輻射源影響、人員位置是否恰當，儀器設置、操作是否正確等;對于非儀器造成的，應嚴格按照規范重新測量；對不明原因造成，應擇日重新測量。相關記錄測量線路時，應記錄測點或測量路徑所在處導線的線路參數，如線路名稱、掛高、對地高度、線間距離、架設型式、分裂數和運行電壓、電流；測量檔距兩端的桿塔編號、線路走向、路回路數、排列方式、塔型圖、線路布置圖。測量變電站時，應記錄測量點的具置、設備名稱、容量、布置方式以及母線電壓和電流等。同時，應記錄測點位地形地貌、周邊電氣設施情況、氣象條件（天氣、風、溫、濕等）、測量時間等數據。

5監測報告

監測報告必須準確、清晰、有針對性地記錄每一個與監測結果有關的信息，并參照《500kV超高壓送變電工程電磁輻射環境影響技術規范》（HJ/T24-1998）中推薦的公眾限值得出監測結論。監測報告應執行三級審核制度。

6結語

篇(3)

【摘要】新聞傳播論文：加強技術檔案管理怎么寫呢，請看求學網小編為大家整理的范文。

論文摘要：以編制供電企業輸變電工程技術檔案管理導則為例，探討研究了如何加強供電企業技術檔案管理，以更好地服務企業中心工作。

論文關鍵詞：技術檔案;管理：服務;供電企業

檔案管理是企業管理不可分割的重要組成部分。在供電企業加快實現“一強三優”現代企業的進程中，如何促進檔案管理水平全面提升，實現檔案工作由“事務型”向“參謀型”，由“傳統型”向“開拓型”、由“被動型”向“主動型”的“三個轉變”，是檔案工作者義不容辭的職責。筆者認為，在信息社會化和社會信息化不斷發展的今天，作為供電企業的檔案工作者，首先應該增強檔案為企業中心工作服務的意識，緊緊圍繞企業的需要，各部門的需要和職工的需要，主動開發檔案信息資源，并對檔案信息資源進行綜合加工、深度開發，為企業的科學發展提供經過提煉、深層次高質量的檔案產品，創造檔案信息服務的新形勢，開拓檔案信息服務的新領域，實現檔案信息服務的新目標，歸根結底一句話，就是要把技術檔案管理放在首要的位置上，并以此服務企業的中心工作。

一、技術檔案管理是企業檔案管理的主要業務

檔案最簡單的定義是“直接形成的歷史記錄”。所謂“直接形成”說明檔案繼承了文件的原始性，所謂“歷史記錄”說明檔案在繼承文件原始性的同時，也繼承了文件的記錄性，是再現歷史真實面貌的原始文獻。檔案具有歷史再現性、知識性、信息性、政治性、法律性、文化性、社會性、教育性、價值性等特點，其中歷史再現性為其本質屬性。檔案管理工作是一項政策性、機密性、專業性較強的工作。

企業檔案的內容性質可以分為行政檔案、人事檔案、技術檔案等等。在以往很長的一個歷史階段，企業檔案管理往往被認為只是單純的人事檔案管理，由此被遮上了一層一般人不便問津的神秘色彩，而所謂的技術檔案僅僅當成了資料管理。改革開放以來，特別是進入市場經濟以來，由于人力資源實行了廣泛流動，企業員工基本上擺脫了人事檔案的束縛，技術檔案越發受到企業的高度重視，并成為企業檔案管理的主要業務。

一般而言，技術檔案是指企業在生產經營活動中形成的，有具體事務的技術文件、圖紙、圖表、照片和原始記錄等等。詳細內容包括任務書、協議書、技術指標、審批文件、研究計劃、方案大綱、技術措施、調查材料、設計資料、試驗和工藝記錄等等。技術檔案一般為內部使用，不公開出版發行，有些有密級限制，因此在參考文獻和檢索工具中極少被引用。

創造最佳的經濟效益，促進企業科學穩定持續發展，是市場經濟條件下企業的中心工作，也就是我們常說的“經濟工作是企業的中心工作”。技術檔案盡管不是企業的核心經濟業務，但是它對于企業的核心經濟業務卻有著不可或缺的促進作用，特別是在市場經濟的大環境中，管好用好檔案，對資源開發的作用尤為明顯。企業的檔案管理工作要想更好地服務于企業的中心工作，就得把技術檔案管理擺在首要的位置上。

筆者在本文中就加強技術檔案管理，服務企業中心工作這一課題，并結合編制供電企業輸變電工程檔案管理導則的實際，做以下闡述。

二、編制供電企業輸變電工程技術檔案管理導則課題的提出和運用的技術手段

近年來，供電系統電力建設尤其是輸變電工程項目日益增多，在供電企業技術檔案管理中占據頭等地位，受到國家相關部門和國家電網公司的高度重視?！秶抑卮蠼ㄔO項目檔案驗收辦法》、國家電網公司輸變電工程達標投產考核辦法、國家電網公司優質工程評選辦法，都將檔案工作列為工程驗收和評比的重要內容。同時，電網建設、生產運行以及依法維權等工作中對工程項目檔案的需要也日益提高。實現工程項目檔案的規劃化、標準化管理是保證在項目文件的齊全、完整和及時歸檔，提高建設項目檔案管理水平，最大限度地滿足各方面需求的重要途徑，歸根結底還是要實現為企業經濟發展這一中心工作服務的根本目的。

編制電網建設工程技術檔案中包括輸變電工程管理檔案導則，對該導則采取以下三種技術手段。

1.豐富完善工程項目檔案文件的歸檔范圍

一是以電力企業檔案分類表為綱?！峨娏ζ髽I檔案分類表》按工程建設的不同階段，設列了應歸檔文件的類別名稱和部分文件名稱，雖然不完整、不詳細、不全面，但結構上還是較為合理的。收集工程項目文件的歸檔范圍和內容時，以分類表為大綱，充實相關內容，有利于編制工作的有序開展，同時避免大的漏洞。

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論文關鍵詞：技術檔案；管理：服務；供電企業 

檔案管理是企業管理不可分割的重要組成部分。在供電企業加快實現“一強三優”現代企業的進程中，如何促進檔案管理水平全面提升，實現檔案工作由“事務型”向“參謀型”，由“傳統型”向“開拓型”、由“被動型”向“主動型”的“三個轉變”，是檔案工作者義不容辭的職責。筆者認為，在信息社會化和社會信息化不斷發展的今天，作為供電企業的檔案工作者，首先應該增強檔案為企業中心工作服務的意識，緊緊圍繞企業的需要，各部門的需要和職工的需要，主動開發檔案信息資源，并對檔案信息資源進行綜合加工、深度開發，為企業的科學發展提供經過提煉、深層次高質量的檔案產品，創造檔案信息服務的新形勢，開拓檔案信息服務的新領域，實現檔案信息服務的新目標，歸根結底一句話，就是要把技術檔案管理放在首要的位置上，并以此服務企業的中心工作。 

一、技術檔案管理是企業檔案管理的主要業務 

檔案最簡單的定義是“直接形成的歷史記錄”。所謂“直接形成”說明檔案繼承了文件的原始性，所謂“歷史記錄”說明檔案在繼承文件原始性的同時，也繼承了文件的記錄性，是再現歷史真實面貌的原始文獻。檔案具有歷史再現性、知識性、信息性、政治性、法律性、文化性、社會性、教育性、價值性等特點，其中歷史再現性為其本質屬性。檔案管理工作是一項政策性、機密性、專業性較強的工作。 

企業檔案的內容性質可以分為行政檔案、人事檔案、技術檔案等等。在以往很長的一個歷史階段，企業檔案管理往往被認為只是單純的人事檔案管理，由此被遮上了一層一般人不便問津的神秘色彩，而所謂的技術檔案僅僅當成了資料管理。改革開放以來，特別是進入市場經濟以來，由于人力資源實行了廣泛流動，企業員工基本上擺脫了人事檔案的束縛，技術檔案越發受到企業的高度重視，并成為企業檔案管理的主要業務。 

一般而言，技術檔案是指企業在生產經營活動中形成的，有具體事務的技術文件、圖紙、圖表、照片和原始記錄等等。詳細內容包括任務書、協議書、技術指標、審批文件、研究計劃、方案大綱、技術措施、調查材料、設計資料、試驗和工藝記錄等等。技術檔案一般為內部使用，不公開出版發行，有些有密級限制，因此在參考文獻和檢索工具中極少被引用。 

創造最佳的經濟效益，促進企業科學穩定持續發展，是市場經濟條件下企業的中心工作，也就是我們常說的“經濟工作是企業的中心工作”。技術檔案盡管不是企業的核心經濟業務，但是它對于企業的核心經濟業務卻有著不可或缺的促進作用，特別是在市場經濟的大環境中，管好用好檔案，對資源開發的作用尤為明顯。企業的檔案管理工作要想更好地服務于企業的中心工作，就得把技術檔案管理擺在首要的位置上。 

筆者在本文中就加強技術檔案管理，服務企業中心工作這一課題，并結合編制供電企業輸變電工程檔案管理導則的實際，做以下闡述。 

二、編制供電企業輸變電工程技術檔案管理導則課題的提出和運用的技術手段 

近年來，供電系統電力建設尤其是輸變電工程項目日益增多，在供電企業技術檔案管理中占據頭等地位，受到國家相關部門和國家電網公司的高度重視?！秶抑卮蠼ㄔO項目檔案驗收辦法》、國家電網公司輸變電工程達標投產考核辦法、國家電網公司優質工程評選辦法，都將檔案工作列為工程驗收和評比的重要內容。同時，電網建設、生產運行以及依法維權等工作中對工程項目檔案的需要也日益提高。實現工程項目檔案的規劃化、標準化管理是保證在項目文件的齊全、完整和及時歸檔，提高建設項目檔案管理水平，最大限度地滿足各方面需求的重要途徑，歸根結底還是要實現為企業經濟發展這一中心工作服務的根本目的。 

編制電網建設工程技術檔案中包括輸變電工程管理檔案導則，對該導則采取以下三種技術手段。 

1.豐富完善工程項目檔案文件的歸檔范圍 

一是以電力企業檔案分類表為綱。《電力企業檔案分類表》按工程建設的不同階段，設列了應歸檔文件的類別名稱和部分文件名稱，雖然不完整、不詳細、不全面，但結構上還是較為合理的。收集工程項目文件的歸檔范圍和內容時，以分類表為大綱，充實相關內容，有利于編制工作的有序開展，同時避免大的漏洞。 

二是以《國家重大建設項目文件歸檔范圍》為基礎?！秶抑卮蠼ㄔO項目文件歸檔范圍》是面向全國各行各業各類建設工程的文件歸檔范圍，具有普遍指導意義。編制技術檔案中的輸變電工程管理檔案時，必須以此為依據，充分利用已有的成果，補充電網建設工程技術檔案特有的文件材料，同時，剔除電網建設工程項目中不可能產生的文件類型，使其既具有豐富性、完整性，又具有簡便性、實用性。 

三是以建設部管理規定、規范和標準為依據，豐富完善電力建設工程項目文件歸檔范圍。這些文件主要是指《電力建設施工質量驗收及評定標準》、《電力建設工程質量監督檢查典型大綱》、《建設工程監理規范》、《國家電網公司輸變電工程達標投產考核辦法》、《國家電網公司輸變電優質工程評選辦法》等等，依據這些文件全面收集工程建設管理、施工管理、監理、質量監督、驗評等各項活動中形成的各類文件材料，確定工程項目文件的歸檔范圍，豐富歸檔內容。同時在編制過程中吸收檔案業務骨干、工程管理人員、施工技術人員、監理人員、兼職資料員參加，發揮其了解各類管理范圍和標準，了解建設過程及需求的優勢，使歸檔范圍的制定更加符合電網建設工程項目的實際情況。 

2.明確類目設置 

電力工業企業檔案分類表制定于1991年，由于歷史的局限有些類目設置不科學，很多文件無法判斷其類屬；加上隨著電力建設的發展，形成很多新類型的文件，其無法歸入原來的類目中，在整理建設工程項目文件時給建設、施工、監理等單位兼職檔案員造成很多困擾，影響了工作效率。為解決這些問題，可以在研究電力工業企業檔案分類表的類目設置情況的基礎上，掌握類目設置的思想、原則、方法，根據其按工程的建設階段為主線，結合文種進行類目設置的情況，在不違背分類方案基本原則和分類體系的基礎上，依照檔案分類學的原理，調整不合理的類目設置，增加個別類目，明確新增文件類型的歸類方法，使新的類目設置結構更加科學合理、內容更加完善。 

3.確定整理方式 

按照尊重文件形成的規律，保持文件內在聯系，保證歸檔文件完整、系統的原則，設計工程項目文件的整理方式，達到便于操作、便于查找利用。如工程項目質量驗評文件，按照工程項目質變過驗評標的結構設置單位工程、分部工程、分項工程、檢驗批的結構層次，設立各層次應歸檔文件名稱，在整理案卷時，按照檢驗批文件、分項工程文件、分部工程文件、單位工程文件的順序依次排列，實現結構層次清晰、排列有序、不漏文件。同時，尊重文件材料的形成規律，保持層次文件之間的有機聯系，保證歸檔文件的完整、系統，從而使操作便利，也有利于歸檔文件分類檢索和查找。 

三、供電企業輸變電工程技術檔案管理的突破及其實施效果 

1.工程項目文件的歸檔范圍 

國家檔案管理部門出臺的相關規范是面對全國各行各業的各類工程檔案的，具有普遍的指導意義。但是，所列文件歸檔范圍不能滿足電力建設工程項目特別是輸變電工程的實際需要。所以我們應該編制從立項審批、前期準備、施工建設、竣工投產到驗收檢查各階段產生的各類應歸檔文件內容和項目文件歸檔范圍，從而解決建設項目產生哪些文件，哪些文件需要歸檔的問題，為項目文件的齊全、完整和系統提供保障。 

2.工程項目文件的分類方法 

編制電網建設工程項目檔案管理導則，明確所有應歸檔文件的分類號，解決《電力工業企業檔案分類表》中因類目設置不規范造成的分類不統一、不明確的不足，提高電網建設工程項目文件整理的規范化、標準化水平。 

3.工程項目文件的整理方法 

編制電網建設工程項目檔案管理導則，按照分類號、文件順序號的結構，詳細排列所有電網建設工程項目文件，為整理項目文件提供依據，為項目文件的齊全、完整提供保障，使項目檔案的分類編目更加科學合理，有利于日后的檢索查找，從而提高建設、施工、監理等單位整理項目檔案的效率。 

電網建設工程項目檔案管理導則的實施，受到各單位專職檔案員、施工管理人員、監理人員、兼職檔案員的歡迎。導則實施后，項目文件的收集更加齊全、完整，整理更加規范，歸檔更加及時，查找更加方便快捷，為檔案專項驗收、達標投產驗收和創優檢查的順利通過提供了方便條件，為日后的查找利用奠定堅實的基礎。 

四、供電企業輸變電工程技術檔案管理的應用范圍及其效益 

電網建設工程項目檔案管理導則適用于輸變電工程項目法人單位、建設管理單位、施工單位、監理單位、設計單位、設備制造單位、試驗單位等。 

它為企業帶來了直接、間接經濟效益和社會效益： 

第一，提高了勞動生產率。電網建設工程項目檔案管理導則的實施，提高了項目文件歸檔的工作效率，以往，一個變電工程項目完成收集整理工作大約需要12人30個工作日，而現在用15個工作日即可完成，勞動生產率提高100%。 

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中圖分類號：G726 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）02-0032-02

隨著電力體制改革不斷深化，國家電網公司提出了加快推進“兩個轉變”、建設統一堅強智能電網、實施人財物集約化管理和信息化建設、實行主多分開等一系列重大戰略舉措，改革與發展的任務十分艱巨而繁重，迫切需要一大批“政治上靠得住、工作上有本事、職工群眾信得過”的復合型管理人才和“理論精、操作行”的技能人才作為支撐。然而，由于歷史遺留問題，供電企業在人力資源管理方面仍然存在著一些問題，還需要繼續解放思想、深化改革，加強人才培養體系結構建設的研究與開發，為供電行業新的騰飛提供堅實的保障。

一、供電企業人力資源管理存在的主要問題

1.人力資源結構性失衡，人才資源規劃有待進一步提高

伴隨著社會的進步、和諧社會的構建、黨和政府的重視，供電企業越來越被賦予更多的社會責任，社會和客戶對電網企業服務質量的要求越來越高，這勢必需要一些高素質的管理人員和一線服務生產人員。然而，長期受計劃經濟的影響，加上原有電力行業本身的壟斷地位、市場化程度低、人力資源管理理念相對落后等因素的制約導致人力資源整體結構性供需失衡、人才資源規劃不足。

2.一線生產人員儲備培養不足，結構性缺員問題凸顯

近年來，供電企業新進員工數量較少且多為高校畢業生，實習一段時間后大部分流向管理層，同時由于女性員工不能登高作業、年齡超過45歲的員工不能爬桿作業等電力行業生產特性及用工特點，導致生產崗位斷層明顯，人員結構老齡化，缺乏懂技術、有經驗的青年員工，部分崗位結構性缺員較為嚴重。

3.人才隊伍沒有形成規模，人才培養機制還不完善

（1）培訓實效性不強。為了提高職工素質，滿足企業發展的需要，近幾年供電企業投入不少培訓資金，主要通過技能鑒定、專業培訓、后續學歷學習等形式來提高廣大職工的理論素養和操作技能，但是部分職工更多地關注理論灌輸及考試結果，業務水平卻沒有提高，造成培訓效果往往達不到預期目標。

（2）復合型人才缺  第一論文 網乏。供電企業內部市場化程度較低，人員流動較少，缺少多樣化實踐鍛煉的機會，員工的應變能力和適應能力不強，缺少綜合素質強、專業知識和實踐能力過硬的復合型人才，這不僅降低了企業發展過程中的人員配置效率，也阻礙了員工的職業生涯發展。

4.在人才培養方面缺乏總體規劃和長遠觀念

一些企業在人才的使用和培養上普遍存在著重使用、輕培養的傾向，缺乏總體規劃和長遠開發人才資源的意識，人為地造成了人才資源的浪費。

二、具體舉措與實施過程

懷柔供電公司隸屬于北京市電力公司，成立于1958年，公司現有職工263人，其中全民員工233人，集體員工30人，勞務派遣員工395人；中專及以上文化程度的職工197人，專業技術人員128人，獲得高級以上職業資格的職工181人。

近年來，懷柔供電公司為不斷加強員工隊伍建設，關注一線員工職業發展，搭建員工崗位成長平臺，引導員工在職業發展中實現技術成才、崗位成才，提出了以強化職工學習意識、提高應用能力、開拓創新思維為主旨，圍繞“學習型”、“應用型”、“創新型”人才培養全面實施“人才培育工程”的工作思路，在職工隊伍中廣泛開展“樹發展理念，強自身素質”主題教育活動，使人才培養工作具有總結經驗、創新思路、承上啟下的特殊意義。

1.培養目標

基于不同類型人才的結構及特征，以專業培訓為基礎，構建職工廣泛的知識儲備和綜合理論能力，為職工的職業發展奠定基礎；以能力培養為重點，構建職工應用知識和技術解決生產、服務、管理等方面問題的實踐能力；以創新引導為方向，構建職工創造事物、改造事物及對新思想、新設備、新技術的研究與發明的創新意識和創新能力；以職業素質提升為關鍵，培養良好的思想道德素質、高尚的精神追求、強烈的社會責任感和文明的行為舉止。通過對學習能力、應用能力、創新能力的全面培養最終達到職工隊伍職業素質的全面提升。

2.實施內容與過程

（1）創新培訓工作模式，營造自主學習氛圍，全面培育“學習型”人才。“學習型”人才是指面對工作中出現的新環境、新設備、新工藝的不斷變化，能夠與時俱進地學習新知識、新技術、新方法，以適應工作需要的人才。

近年來，懷柔供電公司不斷加大內部培訓的密度和力度，積極探索培訓創新模式，結合基層實際，圍繞如何在員工隊伍中培養造就人才、實現人才綜合開發進行了深入細致的調研工作，提出了立足本職崗位、以實際工作需求為導向的“四式”培訓法，即：集中式、班組式、交叉式、互助式。集中式：按照各專業課題、項目，集中統一組織專業培訓班；班組式：以班組為單位，根據實際工作需要實時、實地進行培訓；交叉式：有針對性地組織生產部門人員進行崗位交叉培訓；互助式：成立學習小組，通過“交流、研討、互學”模式，組織員工進行互助學習。

除了以班組形式開展的自主培訓外，公司以實際需求為導向，組織了大量有針對性的專業培訓，如：開展站隊級干部管理學系列培訓課程；開展新員工野外體驗式拓展訓練；舉辦優質服務、企業文化、心理健康、法律知識等內容豐富的培訓班；同時不斷拓展外培渠道，與華北電力大學聯合舉辦了在職本科班、研究生班，鼓勵員工后續學歷教  第一論文 網育，為強化員工學習意識、全面培育“學習型”人才發揮了積極的作用。

（2）加強崗位技術應用，提高實際操作能力，重點培育“應用型”人才。“應用型”人才是指能夠準確、熟練地將已經掌握的理論知識和專業技能應用于所從事的日常工作中、主要從事一線生產的技術或專業崗位人才。

應用型人才的培養更強調與一線生產實際工作的結合。為全面促進公司一線員工對專業技術技能的實際應用，公司先后對實操培訓基地 、多功能教室進行了重新裝修和改造，并組織了為期半個月的技能比武大練兵活動。訓練內容包括12m電桿安裝抱擔、配電變壓器絕緣電阻測量、變壓器停送電操作、裝表接電等項目。來自公司輸變電、配電、營銷、供電所等相關專業的213名一線職工參與其中，和本專業技術骨干同場競技比武，有效提高了員工的專業技能和實際操作能力。

充分利用黨政工團培育青年的途徑，積極拓寬青年人才培養的渠道，針對青年員工理論知識豐富但缺乏實際操作經驗的問題，公司采取“壓擔子，促成長”的培養方式，借助重大工程項目和重要技術崗位對青年員工進行了實踐鍛煉，給他們壓擔子、交重任，面向基層和生產第一線，注重實踐能力和動手能力的培養，使青年員工快速成長、成才。

（3）基層創新，促進職工創新思維，精心培育“創新型”人才。“創新型”人才是指基礎理論扎實、專業知識豐富及具有較強的創新意識、創新精神和創新能力、對公司乃至社會發展有創造性貢獻的人才。

懷柔供電公司采用經驗交流、合理化建議等方式積極開展互動式、開放式的技術改造，結合QC創新創效活動、技術攻關和“五小”發明創造等活動加強理論創新、管理創新和技術創新，培養職工用創新思維的方式相互啟發、相互促進地開展工作、解決實際問題，從而達到提高員工創新能力、促進技術革新及科技創新項目成型的目的。

2011年，懷柔供電公司成立了以輸變電技術專家——陳保華命名的創新工作室，集合了公司生產一線包括輸變電工區、配電工區、調度所、計量中心、電費結算中心等部門的多名技術骨干，積極開展技術攻關。一線職工在日常工作中偶然萌發的小革新、小發明、小建議都可以通過創新工作小組對其進行實踐驗證、修正完善，并最終形成創新成果。

三、實施成效

1.儲備了持續發展的人才力量

通過有計劃、有目標、分層次地在生產實踐中不斷培養各類人才，以達到各類人才隊伍的協調發展。目前懷柔供電公司共有294人獲得了高級工職業證書，76人獲得了中級工職業證書，以高級技術人員為代表的人才隊伍已成為保持公司發展的一支重要骨干力量，為增強企業競爭力注入了強大動力。

2.促進了員工職業素質提升

公司已先后培訓各類管理和技術人才達420余人，15%的基層員工實現了職業晉升，33%的基層員工實現了技術技能晉  第一論文 網級，50%的基層員工實現了職業培訓晉級，基層員工職業素質得到了大幅提升。員工在北京市及上級單位組織的職工技能大賽和專業調考中多次獲得優異成績。

3.開拓了職工集體創新思路

創新工作室自成立以來為廣大基層職工提供了建設思路，因地制宜，結合專業特點和班組建設情況，在共同解決生產難題的同時不斷總結、歸納，提升了創新能力，產生了巨大的群體效應。據統計，創新工作室圍繞企業生產、安全、經營、管理上的重點和難點，共完成了科技論文9篇、科技項目1個、群眾創新成果2項，在為職工解決了工作中的難題的同時，也為企業發展創造了良好的經濟效益。

4.緩解了公司結構性缺員問題

隨著生產設備綜合水平的不斷提高和電網建設任務的加重，輸變電工區出現了輸電專業和變電檢修專業在崗人數比定員人數少的結構性缺員問題。通過結合生產現場作業進行的檢修帶運行實地教學，使運行人員逐步掌握了檢修技能，檢修人員對設備運行也更為熟悉，改變了以往運行和檢修分開的管理模式。以往變電設備一旦出現缺陷，就會出現運行人員不會處理而檢修人員在各變電站之間疲于奔波的局面。

四、結束語

隊伍建設是供電企業發展的關鍵所在，員工素質和能力直接影響著企業的發展。“學習型”、“應用型”、“創新型”人才培養體系結構建設是懷柔供電公司在實施“人才培育工程”過程中的有益探索。通過“學習型”、“應用型”、“創新型”人才的梯級開發和培育最大程度地培養了職工自主學習能力、實際操作技能和技術創新才能，提升了職工隊伍的綜合素質，增強了員工對企業的認同感和凝聚力，提高了公司的生產效益和服務質量，推動了企業朝著更加長遠的戰略目標發展。

參考文獻：

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論文關鍵詞 電力系統　輸電線路　監測　檢查

論文摘要 現代社會科技和經濟的迅猛發展使電力系統的功能越來越復雜化，而電路系統中的輸電線路也已經由原來的短距離變化為現在的上百上千米的傳輸路徑。這就使得輸電線路的電力供應的數量和質量難以控制，本文就主要針對電力系統中輸電線路的監測及檢查要點進行了研究。

電力系統的規模和技術水準已成為一個國家經濟發展水平的標志之一。全方位監測電力系統中的輸電線路例如動態增容監測、施工弧垂觀測、防雷監測等都要準確無誤，還要經常對輸電線路進行檢查，這樣才能保障整個系統的安全，維護國家和人民的生命財產安全，提高經濟和社會效益。

1電力系統中輸電線路監測及檢查的意義

由發電、輸電、變電、配電和用電等環節組成的電能生產與消費系統稱為電力系統。它的功能是將自然界的一次能源通過發電動力裝置轉化成電能，再經輸電、變電和配電將電能供應到各用戶。電力系統的出現，使高效、無污染、使用方便、易于調控的電能得到廣泛應用，推動了社會生產各個領域的變化，開創了電力時代，發生了第二次技術革命。電力系統的規模和技術水準已成為一個國家經濟發展水平的標志之一。

電網事業的飛速進步帶動了電力行業的發展，輸電線路實行監測和檢修也是非常必要的，這將是電力行業實現科技化、現代的化必經之路。在線、遠程監控技術的應用、多功能儀器設備的應用都將不斷推動電力行業向前發展。監測和檢查工作不能盲目、草率、必須有經過嚴格培訓的專業人員來操作，它也能夠實現減員增效的效果。電力系統的安全暢通運行也能夠節省電力企業不必要的維修費用，整個系統的良好運行也是保證人民、國家生命、財產安全的重要手段，必將帶動企業的經濟效益和社會效益。輸電線路由于具有布局范圍大、電力需求多樣、線路距離長等特點，一旦受到大風、冰雪、暴雨、冰雹等惡劣天氣的影響，或者是山洪、地震、山體滑坡等嚴重自然災害的影響，線路很可能受損甚至中斷，影響著電力系統的運行和安全狀態。這就要求電力工作者實時監測線路運行狀況，發現問題時在第一時間全面的檢修輸電線路，盡快恢復電力運行。

2輸電線路的監測

2.1輸電線路動態增容的監測

在我國，經濟和文化發達地區的用電量明顯高于其它地區，用電高峰期的用電限制問題非常嚴重，很多電力系統的輸電線路都存在著電力輸送容量受限制的制約。在酷暑嚴寒等高溫、低溫氣象條件下，輸電線路的導線極易發生損壞，此次，必須要建立動態增容檢測系統，根據數學中的建模計算出導線的最大電容量，對輸電線路的溫度，張力以及環境溫度、濕度、氣壓、風速等進行嚴密的監測，必須建立一套完整的輸電線路動態增容監測系統。

輸電線路動態增容監測包括氣象監測、導線溫度監測和導線拉力監測等。氣象監測是通過實時監測運行中電力系統輸電線路的天氣條件和氣象環境。如光照、風速、雨雪、陰晴、是否發生冰雹等狀態。所有的氣象監測設備和高壓的輸電線路沒有直接的接觸，削弱了監測設備受高壓影響的程度。需要注意的是，每隔一段時間都要對風速計量儀表進行校準，因為整個氣象監測系統非常容易受到風速計量儀表精確度的干擾。導線溫度監測是利用導線的熱導方程和溫度測量設備測得的基礎數據進行計算，得到最大載流量。監測好操作、計算簡便。需要引起注意的是隨著線路距離的拉開，導線與風向的夾角會有較大的變化。導線拉力是利用高壓導線之間加載的拉力測量儀器，能夠在較短時間內測出導線的水平拉力?？梢酝ㄟ^拉力方程計算出導線的溫度，拉力監測優點就是能夠測得整體的環境溫度，減少了氣象監測位置的數量布置，需要注意的是拉力傳感器必須在輸電線路空載的條件下才能進行安裝。

2.2輸電線路的施工弧垂觀測

弧垂是指輸電線路懸掛曲線內的任意一點到兩個支撐懸掛物間的距離，架空的輸電線路架設是利用桿塔等支撐物將導線懸掛在支撐物之間，時間長了懸掛點間就容易松弛，出線弧垂現象。電力工程師不論是在施工還是系統運行中都會遇到監測弧垂的問題。

輸電線路弧垂的監測方法主要有兩種：等長法和角度法。等長法主要是把弧垂板綁定在觀測檔的第2基桿上，綁定順序是先綁比較高的桿塔，后綁低處的，觀測原理是三點一線原理。觀察者站立的位置應該在弧垂板與觀察桿塔在同一個面上。這樣做既能避免虛光現象，又能增加觀測準確度。角度法是指確定好觀測桿塔后，查出觀測點桿塔行將要觀測的掛線橫擔高度定義為h1，測量儀測得得天頂角90°時，測量儀器高度定義為h2，橫擔至滑輪槽高度定義為h3，根據公式a=h1-h2-h3，計算出儀器到滑輪槽的高度a，來提高監測的準確性。

3輸電線路的檢查要點

3.1輸電線路的檢修模式

科學的輸電線路檢修模式是變線為點，輸電線路的檢修要求檢修人員熟練掌握電力知識，懂得在線和離線檢修方式。輸電線路檢修原則為首先要選擇好交通方便便于維修的線路，選擇質量優異，售后保障好的檢測設備；其次，要考慮一旦整個電力系統跳閘后對系統運行安全影響相對較小的輸電線路；再次，要選擇絕緣端子老化率小于3‰，且絕緣爬距滿足國家電力行業標準的線路。

1）絕緣子檢測有在線、離線檢測，具體分為分布電壓和零值電阻檢測。檢測周期為：連續4年為2‰~3‰的老化率的，每兩年一次；連續4年在2‰以內的老化率的，每4年一次，不能超過5次；2)跨越物監測要根據巡視線路狀態及時修正被跨越物地點、位置、與電力和通訊線的交叉角、距離；3）雷電監測：認真分析雷電系統顯示的基礎數據，如雷密度、雷電日、時間、電流強度等；4）導地線和金具監測：采用，紅外線監測導地線、連接金具的溫度值；5）桿塔監測：監測內容包括桿塔傾斜度、撓曲度、砼桿裂紋、鐵件腐蝕、桿塔和拉盤基礎位移值、基礎沖刷情況等。輸電線路的檢修工作復雜而突變，專業人員一定要耐心檢修，不能放過絲毫漏洞，確保電力系統的順暢、安全運行。

3.2架空輸電線路的檢修

線路檢修完全按照國家和地方的相關規范來執行，定期檢查、維護。主要規范有：1）《設備狀態檢修管理規定（試行）》；2）《輸變電設備風險評估導則（試行）》；3）《輸變電設備狀態檢修輔助決策系統建設技術原則（試行）》；4）《輸變電設備狀態檢修工作驗收細則》；5）《輸變電設備狀態檢修試驗規程》；6）《輸變電設備在線監測系統管理規范》；7）《輸變電設備狀態檢修績效評估標準》；8）《輸變電設備在線監測系統技術導則》。 轉貼于

絕緣檢修主要是緣子瓷質端子的清潔，據國家相關監測污染區域的劃分標準，Ⅱ級以上污區設備可以免除清掃，環境清潔度達標，減少了絕緣端子檢修的工作量。0—I級污區35 kV設備檢修要配合2.4cm/kV，Ⅲ級的66 kV設備配合2.1cm/kV；Ⅲ級以上的污區：110kV~220kV絕緣檢修配備為1.78cm/kV。此外的電氣連接檢修一般是通過紅外監測技術輔助，金屬檢測一般還是通過專業的人工定期巡視、排查來完成的。

3.3輸電線路的防雷監測

我國輸電線路的防雷監測技術已經達到了領先水平，主要是對外電源的改善和避雷裝置的選擇。可以采用更換電路中的零值瓷瓶，在保證對地距離足夠的條件下對所有的桿塔增添絕緣子，這樣可以明顯改善輸電線路中的絕緣即接地水平。早前電力行業一般用瓷制外套的避雷器，易爆炸，重量大，施工不方便，碎片影響絕緣端子的接地性能?，F在技術的發達引領了避雷器裝置的進步，國內外都選用了硅膠制作的避雷器，既安全又實用。安裝前要做好交接試驗、帶電試驗等。

4電力系統中輸電線路施工的質量控制

輸電線路施工一般有如下幾個步驟：1）施工方案、計劃的確定、審批；2）施工技術資料的編制、交底；3）掛絕緣端子；4）放導引繩；5）放線；6）緊線；7）附件安裝。每個步驟都要經過質檢員的嚴密檢查合格后方可進行施工的下一個步驟。質檢部門要建立質量檢查報告、質量周報、月報及月質量趨勢圖，及時記錄監測和檢查中發現的問題，并匯報項目管理者，然后由管理者盡快指派人員修復問題。項目管理者還要在項目立項時明確項目需求，避免需求的不必要變更，嚴格控制項目質量。同時，在項目初期要制定進度計劃和質量保證計劃，項目的執行參考制定好的計劃。施工人員一定要有專業的電工證才能上崗，上崗后要經過嚴格的實踐培訓，才能讓其進行動手操作，檢修過程中要強調電力安全意識和自我保護意識，防止意外發生?？傊旊娋€路的質量控制要從質量管理者的管理、質量檢查者的嚴密督查、施工隊伍的綜合素質等多個角度抓起。

5結論

現代工業、農業、科技、經濟的不斷騰飛，帶來了電力行業的迅猛發展，人們對電力的需求是愈來愈多。這就要求電力工作人員更加細致的對輸電線路要嚴密監測，及時檢查、維修，確保整個電力系統的正常運轉。

參考文獻

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黎賢鈦，浙江爾格科技有限公司董事長兼總經理，工學碩士，哲學博士，管理學博士后，現兼職浙江省民營經濟研究中心常務理事，鐵道部內燃機車標準委員會委員，北京大學公共經濟管理中心研究員，英國牛津大學訪問學者，多所大學特聘教授，全球中小企業聯盟副主席。

黎賢鈦博士從事電力變壓器冷卻系統設計和制造已二十余年，是我國輸變電冷卻系統行業著名專家、學者。專著有《企業管理者的跨越》、《國學思想與現代管理》等，60余篇，個人擁有各項發明專利25項，其中一項為國家“八五”攻關項目，兩項填補國內空白，五項為省級高科技產品，并參與國家行業六項標準起草。

黎賢鈦博士不僅注重文化，更重視人的品德，覺得企業環境尤為重要。他對于社會責任也勇于承擔，慈善事業累計達數百萬，在當地獲各種殊榮十幾項，如：臺州市十大學習明星、浙江省杰出青年企業家、和諧中國?2007年中國十大影響力企業家等。

古今中外，大凡做出杰出貢獻的人，都是勤奮而專注的人。獲取眾多杰出成就的黎賢鈦博士也不例外，他每天工作平均在10小時以上，數十年如一日。他不僅在理工科上作出杰出貢獻，而且在管理學、哲學、國學等方面造詣也很深，是名副其實的復合型人才。其密碼就是：勤奮與專注。在他創辦企業近二十年來，其他投資如房地產、股市等不相關產品從未涉及，一心一意做自己的產業。黎賢鈦博士通常以書為友，以事業為重。業余愛好爬山，獨自散步，善于記筆記，助人為樂，為人低調。

黎賢鈦博士領導研制的冷卻系統成套產品中，分別應用于電力輸變電行業、風電新能源行業、鐵道機車行業及石化行業。他被聘為變壓器行業組件標準化委員、世界軌道交通研究會專業理事、熱力學專業碩士生導師。黎賢鈦博士在電機變壓器設計與工藝、傳熱計算、環氧絕緣材料分析和應用領域，可靠性研究上頗有威望。僅在冷卻系統方面，他的資料筆記就有五十余本。而在管理學方面，他所閱讀的書籍已超過500冊。

黎賢鈦博士白手起家創辦浙江爾格科技有限公司已有18年，目前企業擁有資產2億余元，該企業先后被列入省級專利示范企業，省級技術中心和研發中心，浙江省“書香民企，人文浙商”企業，國家火炬計劃高新技術企業。

浙江爾格科技有限公司，始創于1994年，是原國家機械工業部電力變壓器組件的定點企業，中國電器工業協會變壓器分會成員單位，國家級重點高新技術企業，具有省級研發中心和技術中心，省級專利示范企業和創新型企業。主要生產220kv以上超高壓大型變壓器組件冷卻系統，智能控制系統等產品設計制造，其參數全部按照國際電工委IEC執行，技術指標處國際先進水平。公司直接參與起草電力行業國家標準4項，修改3項，自主研發擁有知識產權52項。公司占地面積43340平方米，建筑面積38300平方米，現有員工近300人，其中研發工藝設計人員45人，管理人才近50人。

公司目前主要產品有：變壓器油泵、變壓器用風扇、蝶閥、油流繼電器、智能控制箱、油風、油水冷卻器。風力發電機、冷卻器、石化管束冷卻器、蒸發冷、電流電壓互感器絕緣件、絕緣端子、接線板等產品銷往全國各電廠、變電站，被國外東芝、ABB、西門子韓國曉星等定點選用，同時我國在秦山核電站、大亞灣核電站、黃河小浪底、長江三峽、葛洲壩等國家重點工程上使用運行，并出口日本、美國、加拿大、法國等十余個國家和地區。所有產品通過了ISO9001-2008 國際質量體系和14000環境體系認證及3C安全認證、EUP、UL認證，具有全部資質證書。公司致力于打造電力設備、石化設備、新能源設備冷卻系統著名品牌，成為國際著名企業需求冷卻系統及配件的首選供應商。

爾格公司的誕生和壯大歷程

1988年，黎賢鈦大學畢業后便進入三門變壓器廠，他為該廠變壓器故障分析及改進提出了許多合理化建議，很快嶄露頭角。上世紀90年代初，他首次參與設計中國第一臺全密封變壓器獲得成功后，就讀工程碩士，知識面得到進一步提高，并發表了相關論文。

畢業進修回廠后，黎賢鈦一直撲在技術上，每天工作至少14小時以上，在工作中他發現國內的大型變壓器冷卻系統的油泵可靠性、滲漏和效率問題一直沒有得到很好解決，500KV以上變壓器冷卻器用油泵幾乎都進口國外，經過向有關人士詢問項目的可行性后被肯定。

于是，1994年底，黎賢鈦將物理學能量最小單位“爾格”作為公司名稱，拼湊2萬元毅然下海，建立自己的公司，從事科研制造，爾格科技有限公司從此誕生了！

電力變壓器冷卻系統是變壓器的重要組成部分，變壓器運行時，因線圈和鐵芯產生熱量的散發離不開冷卻散熱系統，只有通過冷卻換熱系統才能保證其安全可靠運行。隨著電力技術的發展，能源需求量越來越大，特別是隨著電力網向超高壓、大容量方向發展，對電力變壓器冷卻系統提出了新的更高的要求。黎賢鈦深知，變壓器設計與冷卻系統以及各配件密切相關，如果缺乏各配件的基本知識，很難完成整機設計的可靠性，對變壓器制造、維護、檢修等也帶來困難。為此，黎賢鈦對冷卻系統各組部件進行了周詳的研究，分別應用于發電系統各大型發電機、鐵道牽引變、大型輸變電、石化換熱系統中。

經過黎賢鈦和外聘的幾位專家一年的努力，徹底地攻克了大型變壓器冷卻系統油泵要求大流量、低轉速、低揚程、防止油流帶電和滲漏等高可靠性的技術難題，并于1996年試制成功。新產品在使用效率上比老式油泵提高30%，壽命提高了3～5年，各項指標均超過國際IEC標準，并獲國家發明專利，填補國內空白，且該項目被列入國家“八五規劃”攻關項目。