期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 基礎公司畢業論文

基礎公司畢業論文精品(七篇)

時間:2023-04-01 10:13:17

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇基礎公司畢業論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

基礎公司畢業論文

篇(1)

實習學生可在各類工商企業、外資企業、服務行業等領域從事市場開拓、營銷策劃、采購管理、營業管理、銷售管理、辦公文案管理、網絡營銷、物流管理、人力資源管理、電子商務運營等項工作。

二、參加實習班級、人數及實習形式

(一)實習班級及人數:d04營銷1、2班,共計76人,

(二)實習形式:系部集中統一實習與學生自己聯系單位分散實習相結合

1、推薦實習就業

由學院、系部統一聯系實習單位,原則上實習與就業緊密結合,對于不服從分配的畢業生,不再參與第二次分配,學生必須自行尋找實習單位。

目前的實習單位有:

張店牽引電機廠、山川醫藥機械有限公司、黃河龍集團公司、金帝購物廣場、淄博糖酒站、淄博商廈、勝大集團、奧德隆集團、淄博可口可樂公司、大福源超市、桓臺聚鑫化工廠、中國人民保險公司淄博分公司、中國平安保險公司淄博分公司、淄博鴻運物流、淄博弘志外運、淄博新星集團、華光陶瓷、東泰集團等

帶隊教師:鞏象忠、張長學、趙傳波、白雪、劉萌、崔子龍

2、自找單位,自行實習

由學生自行聯系單位,自愿組成實習小組,進行與市場營銷、電子商務、物流管理等有關的實習活動。

具體指導教師:趙傳波、鞏象忠、張長學

三、市場營銷專業實習工作領導小組

組 長: 袁長明 畢思勇

組 員: 鞏象忠、張長學、趙傳波、白雪、劉萌、崔子龍

實習小組的任務是:

(一)幫助聯系或落實實習單位,安排學生實習;

(二)檢查實習進度,反饋實習意見,幫助解決學生實習中存在的問題;

(三)聯系實習指導老師及有關事項;

(四)考核學生實習成果。

四、市場營銷專業畢業實習時間及進程安排

系部實習就業動員大會定在xx年1月9日下午14:00—15:00,地點6306教室。實習分為二個階段,即畢業實習階段和畢業論文撰寫、答辯階段。每一階段的實習內容和主要目標如下:

(一)畢業實習階段(xx年2月10日至xx年4月10日):所有學生均到企業生產、經營、管理崗位上進行實崗操作。具體實習單位原則上由學生根據本人實際情況、并結合日后工作意向自行確定。自行安排實習單位的學生須在2月20日前把實習單位接受函交與輔導員;沒有聯系到實習單位者,與輔導員聯系,由系部協調安排。

1、實習要求:

通過實習使學生深入理解和掌握已學習過的市場營銷基本理論,基本方法和基本技能;進一步縮小理論教學與企業營銷實踐的差距,為以后學生很快走向社會,適應社會,成為優秀的營銷管理人才打下基礎

2、實習內容:

(1)在實習指導教師和所在實習單位有關管理人員的指導下,深入到企業營銷活動的有關部門與科室的具體業務中去,進行實崗操作,盡快適應相關崗位要求和熟悉崗位技能。

(2)實習期間撰寫實習報告,字數不少于xx字。

(3)結合工商系網站給出的論文參考題目、也可自行設計初步確定自己的畢業論文選題。

3、實習報告格式要求:

(1)、封面:論文題目(字體3號)、系別、班級、姓名、學號。字體為:黑體、四號。

(2)、正文:仿宋、小四號。

(3)、紙張:a4。用微機打印。

(4)、實習報告中須有實習單位對畢業生的實習鑒定(實習單位蓋章),指導教師對實習報告寫出評語,并根據實習情況評定成績。

(5)實習報告不少于2千字,上交一式三份。

(二)、畢業論文寫作、答辯階段(xx年4月10日至xx年5月26日):

1、畢業論文寫作目的

畢業論文是高等教育完成學業的最后一個環節,它是學生的總結性獨立作業。撰寫畢業論文的目的是:

(1)、有利于教學過程的完整性;

(2)、檢驗學生專科階段基礎理論和專業知識的掌握情況;

(3)、對學生科研能力的綜合訓練和全面檢驗

3、畢業論文要求

(1)學生在實習過程中搜集、整理畢業論文題目的相關資料,擬訂畢業論文的提綱,撰寫畢業論文。

(2)畢業論文結構布局的基本格式由標題、中文摘要、正文、參考文獻等四個方面內容構成(具體參見工商系網站上的論文指導書)。

(3)在論文的撰寫方面,要運用所學到的基本理論、黨的路線、方針、政策和專業知識,對實際問題作具體的分析,把觀點和材料密切結合起來,力求做到:觀點明確,材料可靠,分析透徹,論證有利,結論科學。論文不少于3千字。

(4)學生在教師指導下獨立完成畢業論文,要嚴肅認真,實事求是。凡畢業論文的書面主要內容為抄襲,或弄虛作假,偽造數據者,成績以不及格論處。

4、畢業論文選題。各位同學請參考以下論文題目作為你的畢業論文選題,也可以在指導老師的指導下,選擇與本專業相關的其他題目。畢業論文的參考選題見附表一。

5、論文指導教師安排見附表二。

五、實習成績考核

(一)實習報告考核(占20%)

篇(2)

關鍵詞:財務管理專業;雙導師制;畢業論文;指導

文章編號:ISSN2095-6711/Z01-2016-02-0268

財務管理專業本科生畢業論文是學生在校期間學完相應的基礎課程與專業課后,運用所學的財務管理專業知識,在論文導師的指導下,獨立完成的一項工作。作為學生畢業前最后一個教學環節,本科畢業論文寫作對于培養學生創新精神和實踐能力的重要意義顯而易見。目前,財務管理專業學生畢業論文存在理論性過強、內容空泛、缺乏實證數據或者案例不當,應用性不強等問題。針對財務管理專業畢業論文存在的問題,推行財務管理專業畢業論文雙導師制,讓校外具有實踐經驗的專業人員參與畢業論文指導,對于提高畢業論文的質量、應用性具有一定的現實意義。

一、選題

1.學生選題存在的問題

財務管理專業有的學校分為會計和金融理財方向,畢業論文基本就是圍繞這兩個方向選題。選題不當是文科本科畢業論文中常見的現象,表現為:選題過大、陳舊、理論性太強、難度太大、以偏概全、缺乏創新意識等問題。由于前期基本課程具有一定的理論性,選題就是某一課程的某一理論,沒有實踐內容支撐;有的題目以某一公司為例,這一公司的案例就全包括整個論文的全部內容,明顯存在以偏概全問題;還有選題偏難,不適合本科生寫作或者已經超過能力范圍,后期論文進展慢,甚至無法完成,即使勉強寫出來,也是流于形式,不能深入。

2.雙導師在選題中的作用

通過校內導師和校外導師配合,可以有效優化財務管理專業畢業論文選題,保障論文選題的科學性和可行性。校內導師負責學生選題的初步工作,可以幫助學生結合本專業的實際,選擇符合本專業培養要求的論文題目的大致范圍,包括支撐論文的相關理論,如果校內導師有科研項目,可以適當讓學生參與,提高科研能力,為今后的論文寫作奠定科研基礎。通過和校外導師磋商確定具體的實踐和創新范圍,校外導師根據自己在實踐工作的經驗,對選題進行審核,最后確定理論和實際相結合畢業論文題目。

二、論文寫作

1.學生論文寫作中的問題

財務管理專業畢業論文寫作過程中,有的同學文獻檢索工作不夠到位,導致了論文文獻資料范圍狹窄、觀點陳舊等諸多問題。文獻檢索不足,資料不夠充分,使學生對畢業論文題目的研究現狀與進展程度認識明顯不夠,不能準確把握選題已有研究的成就和不足,論文寫出來也就自然罕見新意,缺乏深度。由于平時訓練較少,財務管理專業學生畢業論文材料組織方面的問題較多,存在論文結構不清晰、層次不夠分明、段落間邏輯混亂、語言表達不準確等問題。

2.雙導師在寫作中的作用

財務管理專業校內導師可以要求學生檢索一定數量的較高水平的科研專著和期刊論文,并限制一定的時間進行分期匯報。如果導師有科研項目可以引導學生參與研究,并分配工作,在日常教學工作中使學生不自覺地受到科研的熏陶,為學生撰寫本科畢業論文提供基礎準備。校內導師對學生文獻檢索、資料收集把關,引導學生完成文獻綜述,并提出改正意見。讓學生獨立完成開題報告,尤其是開題報告中的論文結構,一定要和雙導師都確定后,再撰寫。經過校內、校外導師確認后進入論文正式撰寫部分,理論及結構、語言組織及格式規范問題由校內導師指導,實踐、案例部分由校外導師指導,必要時可通過組織學生實習、調研等方式,獲得畢業論文寫作的第一手資料,既鍛煉了實踐能力,又豐富了畢業論文的內容。雙導師互相配合指點學生及時改正畢業論文中出現的問題,學生對之進行改正,而改正后的情況又時地反饋給雙導師,再經導師指點、修正,幾經反復,逐漸完善。隨著時代、社會的發展,對財務管理專業應用型人才的培養要求越來越高,作為學生教學工作的最后環節,畢業論文的寫作質量要求具有極其重要的意義,雙導師制的實施無疑是提高畢業論文應用性的有效辦法。雖然還面臨校外導師的時間問題,以及校內導師和校外導師的分工協作以及其他有待解決的問題。但是充分發揮雙導師作用,提高財務管理專業畢業論文質量,仍然值得推廣。

參考文獻:

[1]江臘生.地方高校本科畢業論文質量管理的跟蹤模式研究[J].黑龍江高等教育,2009

[2]鄧瑋光.對提升本科畢業論文質量的幾點想法[J].學理論,2014

[3]方亮.應用型高校經管專業畢業論文質量監控體系[J].韶關學院學報,2014

篇(3)

 

本文綜合了我校環境科學專業幾年來多位老師指導本科論文的經驗,力圖從多范圍選題、錯時利用實驗室、鼓勵學生自主創新等幾個方面來解決這些困難。

 

開展本科畢業論文實驗及撰寫是高校教學工作的重要環節,環境科學專業作為現在社會所急需的一個專業在很多高校都開始設立。

 

然而該專業屬于理工科性質,需要畢業論文實踐需要一定的硬件條件支持,另由于專業性較強,相關的指導教師又較少,因此容易造成本科畢業論文指導的時候選題困難、畢業論文實驗由于硬件問題難以開展、指導教師難以照顧周全等問題。本文綜合了我校環境科學專業幾年來多位老師指導本科論文的經驗,對該專業畢業論文指導模式改革的一些看法。

 

1 端正認識,教師和學生都應認真面對本科畢業論文

 

本科畢業論文作為大學之中的最后一個學分內容,應該把它的嚴肅性與課程等同起來,要以對待上課的責任心去對待本科畢業論文。相關的文獻報道已有很多[1,2,3],在此不多表述。

 

2 利用環境科學的大方向,加強學生在本科畢業論文中的自主設計能力

 

國內外對中國學生的普遍認識是解題能力很好但提問能力或者創造能力很差,因此我們更希望畢業論文能夠讓學生充分發揮其創造力或者設計能力,而不是像應付普通考試一樣按照老師的安排和設計按部就班的一路做下去。如何選題就成為畢業論文指導模式調整的主要內容。

 

環境科學的內容涉及面廣,而且專業性較強,畢業論文選題要顧及專業性、研究性、時限性等多個方面,現有的畢業論文指導模式主要是依靠專業導師的科研項目開展的,也有少數同學是自主選題進行研究的。

 

我們鼓勵學生進行自主選題的研究,在我校也設立了大學生創新基金給予資助,但由于本科生的專業基礎知識相對還比較差,因此需要相關導師更費心的進行指導。特別是對于環境科學這樣覆蓋宏觀到微觀的綜合性學科,一方面要避免出現選題過大過空工作量來不及做,另一方面又要避免研究過細過深導致經費缺陷的問題,必須先選好合適的題目,訂立可行的實驗方案計劃再開始實驗。

 

避免出現因為缺乏經驗導致遇上難以解決或者過于復雜的問題導致實驗失敗的情況。而對于大多數跟著老師做課題的同學而言,我們建議導師讓學生先動手制定實驗方案,然后與其進行討論修改定稿開展實驗。并堅決反對將本科生當作洗碗機,僅僅跟著研究生洗洗瓶子到時候由研究生抽出部分數據寫本科論文,這種做法雖然導師和學生都很省心,但學生在畢業論文中卻可能什么都學不到,可以說是教師的一種不負責任的行為。

 

3 因材施教,使得畢業生能找到自己的興趣愛好和工作方向

 

環境科學專業的涉及面較廣,而且應用性操作性較強,因此我們可以根據學生的工作去向與實際興趣對學生的畢業論文選題進行控制。如對動手實驗能力較弱,今后也僅希望從事環境規劃或者環境評價工作的同學,可以給其設定規劃或評價方向的論文課題,鼓勵其查找資料,或者去相應公司實習,通過整個論文過程能取得相應的理論經驗,為其今后踏上崗位打好基礎。

 

而對于動手能力較強的學生可以根據其生物或者化學的基礎能力不同進行分科,分別參與到環境化學或者環境生物學的畢業論文設計中,如讓其參與水質指標監測、或者進行生態學的監測、調查等等課題,在整個畢業論文的課題中能找到自己今后的發展方向。

 

4 采用多種模式結合的手段合理分配現有的教學資源

 

由于環境科學畢業論文指導的時候經常需要進入實驗室開展論文,且本科論文大多都在畢業前集中開始,容易造成實驗室資源不夠分配的情況。因此必須合理利用現有的高校教學和科研資源,努力保證每位學生都能有足夠的時間開展畢業論文實驗。

 

具體的內容包括:(1)按照第3點所述,將學生進行分科,對于部分把握不準自己論文方向的學生進行均衡性調整,減輕各個實驗室的壓力。(2)將學生實驗安排錯時調整,如室外水質監測的一般一個月采樣一到二次,而做室內模型試驗的則需要連續幾周,盡量將室內模型試驗的工作期與室外采樣期錯開進行,或者將同學結合起來,對室內室外相同的指標進行分組測試,提高操作效率。

 

而需要老師帶隊的監測、調查可以利用假期時間進行,以避免與上課時間發生沖突。(3)鼓勵學生到更好的學校或者到實習單位開展畢業論文實踐。對于部分希望考入更好學校讀研的學生來說,能有機會去這些學校熟悉環境認識導師是一個很不錯的選擇,因此可以鼓勵學生嘗試與外校老師溝通,參與到相關的研究中去。

 

進入實習單位開展論文工作可以更快的讓學生適應今后的社會工作,對于用人單位來講也可以提早培養人才。但由于一般單位的數據會有保密性,而且論文質量的可控性較差,因此該方法盡管可行,但不適于大量推廣。

 

5 畢業論文要嚴格要求,禁止抄襲現象的發生

 

由于現在的課程體系設置偏向于理論教學、理論考核,應用教學缺乏等問題,理科本科生的實際動手素質并不高,甚至有四年級的學生不會使用移液器的情況出現,因此本科畢業論文可以說是大學中最后一個可以給學生把關的地方。

 

在畢業論文實驗中,學生可以通過自己動手了解從藥品配置、監測方法選擇、儀器選擇和使用等全系列的過程,而不會像課程實驗一樣,由實驗師準備好所有東西,學生直接操作看結果。在畢業論文寫作中,應該要求學生自己去查閱資料,分析數據。

 

這一方面是對其在校期間理論知識的回顧與總結,另一方面又避免了平時實驗課程中照本宣科的寫作方式,鍛煉了其獨立分析問題的能力。

 

總體而言,環境科學本科專業論文設計既要體現其實用價值,使得學生能為今后的工作或是深造打好基礎,又要區別與高職教育,培養有一定分析判斷和設計能力的高層次人才。

篇(4)

關鍵詞:生物類專業 畢業論文 培養模式 地區特色

中圖分類號:G642.0 文獻標識碼:A 文章編號:1673-9795(2013)09(b)-0093-02

畢業論文是實踐教學中的重要部分,是培養應用型人才的手段,也是由理論認識到實踐認識飛躍的重要過程。畢業生就業的多元化追求目標,也對高等教育實施多樣性培養模式、特色性培養目標提出了條件[1~4]。生物類專業有本身的優勢和特色,也有自己的發展領域。特別是突出地方特色是廣西高等院校的生物類專業得以更好的生存和發展的途徑。

結合我校生物類專業的具體情況,分析了在立足地區特色的培養模式下,如何對畢業論文教學進行改革和探索,改革的切入點在提高學生的實踐能力、創新精神等專業素質上,具體措施不僅落在對畢業論文的選題改革上,而且要對人才培養規格和發展空間的關注,依托廣西高等學校特色專業及課程一體化建設教研項目的支持,積極開展畢業論文教學研究,以期有益于畢業論文質量的提高,并達到畢業論文與培養應用型人才的專業特色教學結合。

1 注重地區特色的畢業論文培養模式

畢業論文在選題上結合泛北部灣特色,體現學術前沿、學科交叉、學科融合,利用得天獨厚的生物專業資源,例如,廣西的木薯和甘蔗是實驗研究的資源,比如有的學生針對廣西辣椒病毒病進行抗病基因克隆,有的研究廣西木薯原料生產燃料酒精用的關鍵酶,有的研究廣西玉米的功能啟動子克隆,有的以廣西甘蔗葉和桑葉為材料提取分析活性成分;有的從廣西泡菜中篩選產細菌素的乳酸菌,有的利用自選微生物生產制備有活性的黃單胞菌多糖衍生物、殼聚糖衍生物以及異麥芽低聚糖等。學生自行設計選題,實驗材料準備、實驗方法收集、實驗內容完成諸方面是可以實現的。結合地方生物資源,學生興趣高,改變了過去學生出成果難的局面,并與地方特色經濟開展合作項目,培養出符合地方需要的特色生物人才。同時,結合生產實習和畢業實習以幫助學生完成畢業論文實驗前的知識積累,在企業和社會實踐中擴展學生的視野,培養學生的創新思維,優化學生的理論結合實踐的知識結構。在指導選題方面進行了積極的引導,改變過去本科生的畢業論文題目以教師為主導的分配式,變為通過啟發式使學生根據自己的興趣和能力參與到論文題目選擇方案的確定過程。以學生為主導,老師成為組織和引導者以培養學生的興趣,引導學生進行探究性的學習,發揮其主觀能動性,采用郵件、QQ及實驗平臺在線等方法加強老師與學生之間的交流,及時給予學生指導和提供有益的建議,嚴格把好畢業論文按要求完成關,實施“立足地區特色”的培養模式,激勵學生學有所獲和提高自身的綜合創新能力。

2 搭建穩定的畢業論文實驗平臺

依托廣西亞熱帶生物資源保護利用重點實驗室給學生提供畢業論文實踐平臺,鼓勵學生從二年級開始進入實驗室,直面生物資源的研究現狀,置身真實的資源研究情景,能尋找到為畢業論文打基礎的課題,目標確立和興趣激化可以驅動學生去探求知識并運用知識解決問題。通過教與學的互動,校內與校外的互補,創新意識和實踐能力得以培養。結合社會就業需求,也為將來學生能夠投身到分布廣泛的生物類相關行業創造了良好的基礎和條件。以區域生物資源的研究作為科研切入點,本科生可以申請大學生創新性實驗計劃國家級、校級和院級項目作為畢業論文的前序工作,我院本科生在2003至2011年通過實驗平臺創新實驗,連續五屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中獲獎。不少本科生考上清華大學、復旦大學和中國科學院的研究生。還有不少專業能力強的畢業生,在南寧高新技術開發區的生物公司及相關企業里很受歡迎。

3 畢業論文依托導師的科研課題

因為我院本科畢業論文每年都面臨實驗經費不足、儀器設備緊張的問題,所以依托教師科研課題和本科實驗中心平臺指導本科生畢業論文實驗能較好解決該問題。畢業論文的指導老師可以是本校的教師,也可以是校外企業的技術員和科研單位的高級工程師,導師在設計畢業論文題目時充分結合自己的科研課題,這樣可使畢業論文得到科研經費的支持,也可使學生真正在科研實踐中得到實實在在地鍛煉,學生的科研創新能力等綜合素質得到明顯的提高。而且這種初步的科研經歷對其今后的就業和研究生學習深造都有很大的幫助;另一方面還緩解了教師科研與教學之間的矛盾,進一步提升了教師的科研能力和教學水平。學生畢業論文以一個導師課題項目組為單位,按照項目子課題每人一個方向,既發揮個人的獨立工作能力,又培養學生團隊精神,提高學生的合作創新能力,使學生在項目的參與過程中,能夠自己學會發現問題,分析問題和解決問題,使學生能夠掌握更多的具體研究方法,增強學生的自主創新性實驗的能力。還可以將畢業論文參與到與專業相關的校外導師的單位科研項目當中,以培養學生解決實際問題的能力,在理論聯系實際運作過程中提高創新能力,以適應現代社會發展的需要[5-7]。

4 畢業論文的實施步驟

4.1 畢業論文的題目設置

我院生物類專業的畢業論文題目由校內和校外的指導老師結合自身科研課題和企業及科學院相關專業科研項目給出多于學生數的論文題目,學生結合自己的興趣選擇合適的課題。由于教師和技術員已有前期研究基礎并掌握了相關的信息資料,在指導過程中將更加得心應手,把學科前沿動態介紹給學生,引導學生掌握科學的學習和研究方法,還可激發學生的探索精神,培養學生創造性科研工作能力。教師指導工作的水平關系到論文效果的優劣,這是畢業論文最重要的一環。如果導師沒有較寬和扎實的專業知識,就無法解答學生做論文過程遇到的問題,也無法啟發和指導學生完成畢業論文。特別是有的教師都是從學校到學校,沒有機會深入生產一線,雖然具有淵博的理論知識,但缺乏實踐經驗,工程實踐能力薄弱,他們在指導學生畢業論文時常常脫離工程實際,因而影響了學生實踐的效果。

4.2 畢業論文的規范化指導

畢業論文作為課題研究工作剛開始時,學生對課題研究的方法、過程會感到生疏,指導教師應按照本科培養要求,規范指導學生基本掌握文獻資料的檢索方法和歸納整理方法。讓學生熟悉對課題的研究背景、國內外研究現狀進行的調研,能做出初步的設計方案,以便學生有目的和方向的進入工作狀態。導師小組對每個階段任務要給予明確指示,指導撰寫出質量高、可行的開題報告和工作計劃。開題報告通過對題目實施方案的可行性、技術創新性進行論證,提出具體的技術路線和研究方法。實驗與數據分析是課題研究的主要工作,課題能否順利完成,水平的高低、質量的優劣,在很大程度上取決于實驗的成功與否。因此,教師加強對實驗和數據分析的指導工作,是保證學生完成課題研究的關鍵。在課題研究過程中,建立指導教師與學生定期討論的例會制度,并對實驗中遇到的問題及處理問題的方法及思路進行討論和交流,指導教師可實時掌握學生課題研究的進展情況,學生之間也可以相互學習,共同提高,從而形成一種良好的科研氛圍。

4.3 畢業論文的撰寫指導

撰寫畢業論文是完成課題研究過程中重要的一環,是課題研究成果的全面總結和深化提高。由于畢業論文與一般的文章有較大差異,所以部分學生由于沒有論文撰寫經驗,經常出現結構不完整、邏輯混亂、格式不規范等問題。因此,通過開設科技論文寫作課堂,給出一些具備論據充足、分析充分、條理清晰、思路嚴謹、語言簡練、數據可靠、結論準確的優秀論文寫作范例,加強對學生撰寫論文的指導,并對畢業論文格式嚴格按規范要求來指導,使畢業論文的結構層次和圖表格式等更加規范統一。

4.4 畢業論文的考核與評價

畢業論文的成績評定是對學生完成畢業論文的綜合評定和全面考核。不僅可以客觀地評價學生掌握知識和運用知識解決問題的能力,而且還可以反映學生的全面素質情況。學生畢業論文由平時成績、畢業論文交叉評閱成績及答辯成績三部分組成。在課題開始就向學生公布各項考核內容所占的比重,并規定平時成績不合格的同學不能進行答辯。平時成績由指導教師根據學生在課題研究期間的工作表現(20%)、能力水平(50%)、成果質量(30%)等方面評定。由評閱人根據選題質量(20%)、能力水平(40%)、成果質量(40%)等方面評定。答辯成績由答辯委員會或答辯小組根據學生語言表達能力、相關知識的理解掌握情況、和答題情況評定。

5 結語

畢業論文是實踐教學的重要環節,如何在地區特色的培養模型下,強化技能,加強能力培養,重視基礎實驗,突出畢業論文的特色與質量,適合現代社會對畢業生創新能力的要求。我們將繼續從地區特色及社會對人才的要求深化對畢業論文的改革,讓學生、教師、學校和社會多層次、全方位的在教育理念上達成共識。進一步完善畢業論文的模式、人才培養目標的多樣化評價機制、師資隊伍建設、實現創新人才培養的教學途徑和方式。

參考文獻

[1] 徐微,秦娟.農業院校環境工程專業學科特色及人才培養目標探討[J].河北農業科學,2011(1):35-37.

[2] 陳玲.農林院校創新創業人才培養模式的探討[J].安徽農業科學,2008,36(26):11556-11558,11562.

[3] 孫愛東.以柔性的教學計劃培養創新人才[J].教育與職業,2008(8):65-66.

[4] 謝培松.大學人才培養模式改革:涵義、結構及歸因[J].滄桑,2007(5):190-191.

[5] 崔軍.高校創新人才培養模式改革的現實思考[J].煤炭高等教育,2006,24(6):72-74.

篇(5)

[關鍵詞]畢業設計;存在問題;創新培養;改進措施

前言

畢業設計是大學生在大學階段全部學習成果的總結,是學生為完成學業必修的科目之一。其寫作涉及一個學生的專業、社會科學、人文科學等各個方面的知識,同時也是研究能力、信息采集能力、調查研究能力、分析和解決問題的能力、表達能力的體現。所以對畢業設計進行總結、研究,對提高教學質量、提高學生素質、加強教學管理、搞好課程評估都具有重大意義。

1學校機務類學生畢業設計(論文)中存在的問題及原因

中國民用航空飛行學院對畢業設計(論文)歷來都很重視,為了加強畢業設計工作,提高畢業設計的質量,學院于2007年特制定機務專業的畢業設計管理細則。但是,畢業設計(論文)的質量仍不理想,主要表現在以下幾個方面。

1.1畢業設計(論文)選題缺乏理論意義、實踐意義,創新性不高

該校的畢業設計管理規定指出:畢業設計(論文)的選題范圍和深度應符合學生理論知識和實踐技能的實際情況;鼓勵在實習單位符合條件的工程技術人員承擔學生的畢業論文指導工作,研究、解決工程實踐中遇到的問題。而現在的即將畢業的學生忙于找工作、進行畢業實習、考研究生等,往往不能把精力集中于寫作方面。學生在選題上的考慮時間就不足,沒有充分的時間準備,沒有好的開始,就會造成對畢業論文質量的影響。論文選題視野不開闊,學生做相同題目的太多,原創性不夠,以至于很多文章都是東拼西湊,資料陳舊,缺乏理論意義和實踐意義,創新性不夠。

1.2畢業設計(論文)抄襲問題嚴重

由于部分的學生選題相同或相近,導致學生獨立完成畢業論文的能力不夠,相互影響,給學生參照別人成果的機會,有些同學還會抄襲已經畢業的學生論文,只需要改動里面的一些數據即可。而且學生很多選偏理論性題目,不愿意去做調查性的課題,由于缺乏數據支撐,沒有定量分析,沒有體現用數據來說話的科學精神,所以往往只有定性分析。同時,大多數學生的理論功底不足,無法正確理解理論要點,更不用說創新了。長此以往,學生就很容易陷入全盤照抄各種文獻資料、胡亂拼湊了。

1.3畢業設計(論文)指導教師把關不嚴

該校的畢業設計管理規定指出:指導教師一般應選擇有豐富教學經驗、具備一定科研能力的講師以上職稱的教師或工程技術人員擔任,不具備以上條件但在相關崗位上連續工作時間超過三年,經學院教學委員會審查批準后也可指導畢業設計(論文)。當指導教師為院外人員時,實行雙導師管理,分別負責在院外和院內時的指導工作。然而,現在由于畢業學生人數急劇增加,教師人數不足,平均每人指導學生人數不低于6人,教師的精力有限,導致了對學生管理放松,對畢業論文的質量把關不嚴格,大大降低了畢業論文質量。

2提高畢業設計(論文)質量的措施

2.1增加激勵機制,提升學生創新積極性

該校對指導具有創新意義的畢業設計的教師應給予獎勵,以讓更多的指導教師都參與到畢業論文創新的指導中來。隨著大學生創新創業項目的增加,讓項目帶動論文,達到提高畢業設計質量的目的。近兩年來,該校大力加強校企聯合培養指導,這種模式指導畢業設計不僅使學生得到了針對性的實踐教育,這樣的畢業設計貼近公司的生產實習和需要。同時這種模式由單一的校內導師制轉變為校企雙師制,既提升了畢業設計的質量,又增強了企業人才的競爭優勢,實現校企雙贏。同時論文答辯是否通過與學生自己的工作簽約掛鉤,也讓學生更加認真的對待畢業設計,增強了學生完成畢業設計的動力。

2.2加強教育,構建良好的畢業論文撰寫的校園環境

加強對學生的誠信教育,在畢業論文撰寫過程中,要樹立誠信的思想,提醒學生尊重他人的勞動成果,培養學術道德和科研道德,并讓學生了解畢業論文抄襲后果的嚴重性。并且在論文格式(在畢業設計管理規定中)、字數要求、參考文獻不低于15篇中文、5篇英文等表層檢查的基礎上,繼續加強畢業設計的過程和質量監控。學校每年將以畢業學生人數的10%評選出優秀的畢業設計(論文),得到相應的證書與獎勵,增強學生的積極性,構建良好的畢業論文撰寫的校園環境。

2.3精心組織,對畢業設計質量嚴格把關

為了避免指導教師工作過于集中和畢業生就業的沖擊,彌補學生時間的不充足,學校進行開放式選題,學生可與老師自行商量擬定題目,并將開題的時間提前到四年級的上半學期,并且規定學生與指導老師見面指導次數不少于12次,這樣學生有更充裕的時間撰寫論文,指導老師也不會因為指導的學生人數過多而放松對學生的管理以及論文質量的把控。學校將部分到各分院機務崗位實習的學生,畢業設計就分配給機務骨干人員指導,不僅提高了畢業論文的效率,而且學生還可帶著問題參加生產實習,并在具體的實踐活動中進行調查研究,或者結合實踐立題,增強立題的現實意義。

3總結

畢業設計(論文)的主要目的在于培養學生的科研實踐能力和動手能力,運用所學專業理論知識和技能,提升對本專業領域問題的觀察能力、思維能力、分析能力、判斷能力、創新能力、文字表達能力和解決實際問題的能力,因此,在指導方法上應該注重采取循序漸進的引導方式,讓學生通過自己獨立思考,養成勇于探索、嚴肅認真的科學態度和嚴謹求實的工作作風,自行查找資料,找出問題的答案,為學生今后從事機務專業領域的相關工作和撰寫學術論文奠定良好的基礎。

主要參考文獻

[1]高等學校學風建設指導辦公室.高等學校教風學風建設指導手冊[M].北京:華夏教育出版社,2007.

[2]曾小彬.教學管理與教學改革探索[M].大連:東北財經大學出版社,2007.

[3]時偉,吳立保.現代大學教學管理制度研究[M].合肥:安徽大學出版社,2006.

篇(6)

【關鍵詞】能力型人才培養模式醫療保險專業課程設置

【中圖分類號】G642.0【文獻標識碼】A【文章編號】2095-3089(2018)06-0011-02

成都中醫藥大學醫療保險本科專業開設于2001年,至今已有15年辦學歷史,累計培養專業人才800余人,畢業生主要進入商業保險公司、政府醫保部門、醫院醫保科室、醫藥企業及其他相關領域和行業。我校醫療保險專業在西部地區創建較早,創建初期借鑒東部地區部分高校的辦學思路,重點考慮依托醫學院校優勢學科,即借助醫學院校的醫藥類學科優勢,突出醫學院校開辦醫療保險專業的特色。2017年,適逢教育部專業評估工作,本文基于兩屆畢業生的問卷調查,對專業課程設置及專業發展方向展開討論,希望對課程設置調整提供參考,進一步明確辦學方向,特顯辦學優勢,提高培養質量,滿足行業和社會發展對人才的需求。

一、研究思路及方法

見表1,調查對象包括2012級、2013級醫療保險專業畢業生。問卷內容包括實習單位、就業單位,采取打分法對24門課程及三個實踐環節打分,分值1~4分,1分表示不重要,4分表示很重要。同時,鼓勵學生提出自己對課程設置的建議。共有84人完成調查問卷,其中2012級超過60%,2013級超過80%,收集到37條建議,可以反映班級整體狀況。

二、數據描述

1.實習及就業單位分布狀況

醫療保險專業包括兩個實習環節,第一次是臨床見習,見習單位學院統一安排,見習單位為醫院臨床科室,第二次是畢業實習,實習單位由學生自主聯絡,鼓勵實習單位與就業單位一致。表2顯示,2012級實習就業單位一致性明顯高于2013級,一致性比例達到80%,保險行業就業實習比例為遠高于2013級,76.00%,2013級在衛生行業實習就業比例明顯高于2012級,衛生行業實習比例50.00%,就業比例27.78%,醫院仍然存在編制緊張的問題。

2.課程分值分布狀況

重要性自評打分調查涉及理論課程與實踐課程兩部分,理論課程和實踐課程各自包括三個模塊。理論課程模塊包括醫學類課程、保險類課程和管理類課程三個模塊。醫學類課程包括醫學類課程和疾病分類學,醫學類課程采取集合處理。保險類課程包括保險學原理、人壽與健康保險、社會保險、社會醫療保險學等。管理類課程包括管理學基礎、衛生管理學、醫院管理學、財務會計學等課程。實踐課程模塊包括臨床見習、畢業實習和畢業論文三個部分。

(1)三個知識板塊總體情況

醫療保險專業知識板塊包括醫學類、管理類、保險類和實踐類課程。四類課程構成醫保專業的理論知識模塊和實踐知識模塊。表3顯示,對于醫學課程和實踐類課程打分高,尤其是醫學類課程,兩個年級都認為非常重要,管理類打分在四類課程中最低。2013級學生打分普遍高于2012級學生,可能與學風有關系。

(2)醫學類課程得分高

醫療保險專業醫學類課程包括基礎醫學和臨床醫學。基礎醫學包括解剖學、組織學與胚胎學、病理學、藥理學等,臨床醫學包括內科學、外科學、婦科學和兒科學,以及疾病分類學。醫學類課程得分高于其它課程板塊,醫學類課程打分都高于1分。疾病分類學打分較高,2013級高于2012級。

(3)管理類課程得分偏低

醫療保險專業管理類知識板塊包括管理學基礎、衛生管理學、衛生經濟學、醫院管理學、財務會計學等課程。表5顯示管理類課程得分都低于3分,低于醫學類課程,2012級整體平均得分在2.24分,2013級得分2.82分。管理學打分都高于1分,2013級打1分的比例在各門課程中都明顯少于2012級。2012級對此類課程打1分的比例較高。

(4)專業類課程得分較高

醫療保險專業保險類課程包括保險學原理、保險法、人壽與健康保險等課程,保險類課程屬于專業課程。表6顯示保險類課程得分2013級都在3.40分以上,2012級得分在2.80-3.08之間,得分高于管理類課程,低于醫學類課程。2012級對此類課程打1分的比例低于其對管理類課程的評價,仍然高于2013級打1分的同學的比例。

(5)實踐類課程分值分布

醫療保險專業實踐教學主要包括臨床見習、畢業實習、畢業論文。表7顯示,除了畢業論文之外,臨床見習和畢業實習打分高,高于對理論課程的評價。2012級與2013級差別不大,甚至2012級臨床見習打分高于2013級,與針對理論課程的打分完全不同。值得關注的是畢業論文,打分不高,尤其是2012級平均2分,其中有10人打1分,說明學生對畢業論文的重要性評價較低。

三、數據分析及思考

1.基礎醫學課程的重要性不言而喻

根據醫保專業的培養目標以及培養時限,該專業對醫學基礎知識主要以了解為主,醫保專業設置的醫學類課程普遍存在課時少、種類不全的特點。醫學類課程學習難度大,課時少導致教學進度快而體系不完整,學生學習難度大,畏難情緒嚴重。畢業生在經過畢業實習或工作之后,回顧性調查時給予醫學類課程很高的重要性分值,說明學生從工作中切實感受到醫學知識的重要性。

2.畢業論文的重要性評價得分偏低

畢業論文是醫保專業實踐類課程的核心部分。近年來,畢業生論文質量每況越下,數據性文章寫作中不乏數據造假現象,且無有效辦法完全杜絕此類學術不端問題。畢業論文是在畢業實習工作期間開展的工作,學生由校園生活過渡到工作環節,普遍存在工作壓力大,精力有限,加之在校期間缺乏寫作和科研鍛煉,科研能力不足,論文完成時間緊張,無法有效開展社會調查,導致論文質量不高,學生對畢業論文寫作積極性不高。

3.管理類課程的重要性評分普遍不高

實踐類課程、管理類課程和醫學類課程,管理類課程重要性評價得分最低。在培養目標設置中,醫學類、管理類和保險類同等重要,醫學類和管理類是保險類的兩翼,這兩類知識是中醫藥類大學醫療保險專業的競爭優勢所在,也體現學科發展的特色。所以,我們需要逐步提高學生的認識,相對于醫學類和保險類知識直接體現在技能方面,管理類知識在工作實踐中作用的體現比較慢。

四、培養能力型醫保人才的對策建議

1.醫學類課程需要增強科學性和系統性

在課程建議中,2012級學生有2人提及“增強醫學知識”,該學生在保險公司理賠崗工作。2013級有8人提出建議,要求增強醫學知識的深度和廣度,醫學授課老師應該提高要求。在當前學時空間內,應該加強醫學課程設置的科學性和系統性,適當延長醫學課程的學時,專業所在學院應該加強與醫學課程老師(醫學院)的溝通,就醫保專業對于醫學知識的要求程度達成一致意見,雙方共同明確醫學課程的學習要求。

2.管理類課程需要調整學時和課程門類

學生建議中,對于管理類課程的建議較少,只有一位同學提及“減少管理類課程門類”。學生對管理類課程普遍評價不高,這值得思考,是否應該削減相關課程,或者降低學時數,或者調整為選修課,需要穩妥處理。預判保險行業發展趨勢,保險營銷將成為行業發展的基石,因此需要增加營銷、商務談判、消費心理學等課程。

3.畢業論文環節需要重新設計或取消

在三類課程體系中,學生對實踐類課程重要性評價最高,實踐課程的重要性不言而喻,但畢業論文評分低值得關注。首先,畢業論文的學分只有2分,這與學生的工作量相比完全不相稱,通過調查、撰寫、修改、答辯等過程,工作量非常大,因此考慮提高學分。其次,畢業論文由單個人完成,在問卷設計、調查和撰寫等過程中非常困難,學生針對調查的畏難情緒,建議開展團隊工作方式,以小組的形式來開展論文寫作。最后,可以由學生選擇寫作畢業論文或畢業考試,提高畢業論文過程檢查,提高畢業論文的學分。

4.加強醫學類課程和保險類課程的銜接

目前,醫學課程和保險課程脫節嚴重,保險行業對醫學知識的需求不明確,保險醫學課程開發不夠,掌握保險知識又懂得醫學知識的教師人才缺乏,教材和師資匱乏,使得學生技能難以提高。高校需要與保險企業加強合作,校企合作搭建平臺,著力培養雙師型人才,或者開展技能培訓,企業內的核保核賠等專業技能培訓前移到高校課堂,實現研究型人才與技能型人才相結合的培養模式。

參考文獻: 

[1]鄭先平,劉雅,袁杰.對我國醫療保險專業高等教育發展的思考[J].中國衛生事業管理,2011,(9):705-706 

[2]方立億,柳偉華,唐建華,司毅,廖唐宏.社會醫療保險實務專業人才培養目標及培養路徑實證研究[J],2013,(8) :618-619 

[3]張文玲. 醫療保險營銷人才專業能力研究[J]. 中國人才,2014,(14):179-180 

[4] 楊國華,何梅,羅萍,俞群俊,陳龍.醫療保險專業就業情況調查與分析[J].遼寧醫學院學報:社會科學版,2013,(11)1:24-26 

篇(7)

[關鍵詞]應用型本科;畢業論文改革;課程設置;撰寫形式

[中圖分類號]H193.6[文獻標識碼]A[文章編號]1672-8610(2016)01-0132-03

本科畢業論文是實現本科培養目標要求的重要教學環節,也是檢驗學生綜合素質與實踐能力培養效果的手段,還是評價學校教育質量和辦學水平的重要標尺。獨立學院作為我國高等學校本科辦學模式的新生力量,主要以培養素質高、能力強、會創新、能創業的高級應用型人才為目標。畢業論文反映獨立學院內涵建設的水平,關系學校的辦學聲譽和可持續發展。

一、問題的提出與研究現狀

目前,我國高校大部分獨立學院都以“應用型”作為人才培養主要目標之一,課程設置方面也在一定程度上做出了與母體學校相區別的設置,但在畢業論文這一環節卻多半沒有明顯的區分度,尤其是文科語言類的專業,依然以撰寫學術論文的形式存在。學習過程中側重實踐與應用,但在畢業論文環節又繞回到了重理論與學術研究的狀態,此種矛盾不僅困擾了眾多的學生,也令許多論文指導老師一籌莫展。學生在撰寫畢業論文的過程中困難重重,較常見的問題有:科研經驗不足、科研興趣偏低、選題困難、難以創新等。論文指導老師抱怨較多的方面則是:學生邏輯論證能力差、閱讀量太少、科研語言表達能力欠缺、學術論文格式規范度不高、畏難情緒嚴重、主動性不夠等。從師生兩方面反映的困難不難看出,諸多問題的存在與課程設置、學習過程中缺乏與撰寫學術論文相應的支撐有密切關系。也可以理解為:畢業論文的撰寫形式與培養過程中重實踐與應用的模式不匹配。為此,相繼有學者對獨立學院的本科畢業論文改革展開研究。在知網的搜索顯示,關于本科畢業論文改革的文章,以“獨立學院畢業論文”為關鍵詞的論文有22篇,時間段集中在2008年至2014年,平均每年為3.6篇。而以“獨立學院英語專業畢業論文”為關鍵詞的有關論文為3篇,研究角度集中在寫作過程調查、問題與對策等方面。有青年學者提出以配音講解作品替代學術論文的做法。[1]147-150也有學者認為畢業論文要與社會接軌。[2]123甚至還有學者對畢業論文與實習和就業一體化模式進行了探討,主張畢業論文的選題與學生實習、就業緊密相關外,還提出學生可用外語類職業資格證書、國家級競賽獲獎證書等方式申請免撰寫畢業論文。[3]99-102與此相對應的,公立院校針對本科畢業論文改革進行研究的論文則高達上萬篇,時間也要久遠得多,有專門針對理工科專業的,如《電子信息專業本科畢業論文改革實踐》[4]84-87,也有專門針對文科專業的,如《畢業論文改革:高校新聞本科教育改革的切入點》。[5]110-112姑且不論獨立學院是20世紀80年代的新生事物,但相關研究論文絕對量較少,是否就意味著獨立學院畢業論文改革的重要性偏低,必要性不具備呢?答案是否定的。課題小組以南國商學院英語類本科專業2013屆、2014屆和2015屆連續三屆畢業生為研究對象開展的重點校級課題中所采集的有關數據顯示:應用型本科學生的畢業論文改革勢在必行。

二、項目研究設計

本課題的目的在于結合學校英語類本科專業畢業論文的現實情況,提出改革的方案,進行改革實踐,推動獨立學院本科畢業論文科學發展。據此,特擬定了如下研究內容:一是審視學校的人才培養模式和培養目標,究其是否與經濟社會的發展需求相吻合;二是考察本專業的人才培養方案,看其中的課程設置是否與學生必須具備的知識結構和能力結構相沖突。三是采取試驗實踐的方法,了解學生對其他形式的畢業設計是否感興趣,具體做法包括:引導學生在大學期間積極寫作,爭取在省級及以上刊物公開;鼓勵翻譯專業的學生從事翻譯實踐并撰寫翻譯體會;提倡商務英語專業的學生開展市場調查并撰寫調研報告;幫助英語專業的學生從事跨文化比較研究。

三、項目研究過程與研究結果

本課題研究的過程是通過審視學校人才培養方案和培養目標、考察專業人才培養方案和開展為期三年的試驗實踐的方式進行,最終通過分析試驗和調查問卷數據,得出研究的結果。

(一)研究過程

1.審視學校人才培養方案和培養目標。審視學校的人才培養模式和培養目標,究其是否與經濟社會的發展需求相吻合。學校以“通基礎、精專業、強外語、重實踐”為人才培養模式,致力于培養“應用型、復合型、外向型”人才。可見,在培養模式和培養目標方面總體上符合地區經濟社會發展對獨立學院人才培養的期望。2.考察專業人才培養方案??疾毂緦I的人才培養方案,看其中的課程設置是否與學生必須具備的知識結構和能力結構相沖突。2013屆的英語專業人才培養方案中,在三年級之前閱讀和寫作課程分別開設了兩個學期,之后再無寫作課程。也就是課程設置中并無有關學術論文寫作的課程,但學生畢業之時要求撰寫畢業論文。2014屆和2015屆的人才培養方案中,閱讀和寫作課程依然在低年級各開設了兩個學期,但在三年級第二學期均開設了文獻檢索與論文寫作課程。這意味著學生剛開始學習如何撰寫學術論文就要開始撰寫畢業論文了。此外,學校本科畢業論文(設計)工作管理辦法中明確規定了論文指導老師的職責和畢業論文的格式等主要內容,可以理解為撰寫學術論文是完成畢業論文的唯一形式。顯然,專業人才培養方案中的課程設置與畢業檢測形式不匹配,與應用型人才的培養目標不一致。3.開展畢業論文改革實踐。針對人才培養方案的不足,在畢業論文論文撰寫階段采取試驗實踐的方法,幫助學生開展不同形式的論文撰寫,突出實踐性和應用性。一是引導學生在大學期間積極寫作,爭取在省級及以上刊物公開。凡是在本學科省級(含以上)刊物發表文章、譯文的,且文章字數與畢業論文字數相當(約5000字),無論文章使用的語言是中文還是英文,只要在答辯前出刊,均可直接參與全英文答辯。選擇公開的同學在開題時填寫《本科畢業設計計劃書》,內容要素與畢業論文開題報告書有較大不同,內容有“擬撰寫字數”、“論文內容概要”、“擬發表刊物等級”和“進程安排”等方面。計劃書通過后,在論文指導老師的引導下,完成論文的撰寫與發表,最后經學院學術委員會審定能達到畢業論文要求的,允許參與答辯。二是鼓勵翻譯專業的學生從事翻譯實踐并撰寫翻譯體會。翻譯專業的人才培養目標是培養能熟練使用翻譯工具,能夠勝任不同文體文本的筆譯、口譯工作的應用型高級專門人才。由此可見,翻譯是畢業生必備的技能,鼓勵學生從事翻譯實踐無疑具有很強的職業預備性。翻譯資料的方式可以是中譯英,也可以是英譯中,原始翻譯資料的總字數需達到3000字以上。譯文被公司采納的學生,需結合翻譯實踐撰寫2000字左右的全英文論述文章,經論文指導老師審定合格后,可以憑借書面的采納證明申請參與全英文答辯,答辯時還需提供翻譯原件和譯稿。選擇從事翻譯實踐的同學在開題時填寫《本科畢業設計計劃書》,計劃書的內容要素有翻譯類型選擇“英譯中/中譯英”、翻譯字數選擇“1500字漢譯英+1500字英譯漢/3000字漢譯英/3000字英譯漢”、“擬翻譯的內容概要”和“翻譯公司的相關信息”(需提供相關證明材料)。三是提倡商務英語專業的學生開展市場調查并撰寫調研報告。商務英語專業的人才培養目標是培養能在國際環境中熟練使用英語從事經貿、管理、金融等領域商務工作的應用型高級專門人才。而近年來對畢業生就業開展的跟蹤調查表明:有相當一部分畢業生會從事與市場有關的工作。因此本項目提倡學生結合專業實習撰寫有關的調研文章或論述文章,且字數、文章質量與畢業論文相當時,經審定能達到畢業論文要求的,視為完成畢業論文,最后參與全英文答辯。在此過程中,選擇撰寫調研報告的同學在開題時填寫《本科畢業論文(設計)開題報告》,與撰寫普通學術論文相同,但要求學生通過制定調查問卷,收集下翔實的數據,文中就調查問卷所取得的數據進行統計分析,得出相關結論,且調查問卷需附在正文之后,供答辯小組成員參考。四是幫助英語專業的學生從事跨文化比較研究。根據人才培養方案的要求,英語專業的學生需具有較強的英語語言運用能力和跨文化交際能力,因此,通過適度的問卷調查從事跨文化比較研究也是比較貼近實際、提升學生語言運用能力的手段之一。對三屆畢業生的選題進行分析發現,在導師的指導下,大量學生從事跨文化比較研究,類似的選題如:《英漢廣告幽默文化對比》《中美災難文化價值觀異同》《中美商務談判文化風格差異對比》和《中美企業文化差異對比》等。事實上,這些選題被學生認為易于撰寫,并且完成得較好。五是告知學生還可用反映本科畢業研究水平的其他形式替代畢業論文的撰寫。其他與專業相關的創新設計,字數、質量與畢業論文相當,經審定達到畢業論文要求的形式均可由學生開展。如與在省級(含以上)刊物公開相當的有主持或者參與省級大學生創新項目;與參與翻譯實踐相當的有參加省級(含以上)口、筆譯大賽并獲獎;通過國家級職業資格證書考試等等。視具體情況,由學生提出申請,學院學術委員會討論通過,經審定合格的,均可視為達到畢業論文的水平。

(二)研究結果

1.改革實踐數據統計。2013級305名畢業生中,有4人參與了翻譯實踐,占畢業人數的1.3%。2014屆200名畢業生中,共有42人參與畢業論文改革實踐。其中7人在公開刊物,占畢業人數的3.5%;35人從事翻譯實踐,占畢業人數的17.5%。參與畢業論文改革實踐的學生總體比例為21%。2015屆290名畢業生中,共有66人參與畢業論文改革實踐,其中2人在公開刊物上發表文章,占畢業人數的0.6%,51人從事翻譯實踐,占畢業人數的17.6%,15人進行調查研究,占畢業人數的5%,參與畢業論文改革實踐的學生總體比例為23.3%。三年的數據表明,參與畢業論文改革實踐的學生絕對人數及比例呈逐年上升趨勢。2.問卷調查數據分析。由于2015屆為學院迄今為止畢業生人數較多、參與畢業論文改革人數最多的年級,故選擇作為本次問卷調查的對象。問卷以不定項選擇題和開放式問答題的形式,就“獨立學院的大學生有無必要完成畢業論文?”,“畢業論文撰寫方面遇到何種問題?”,以及“最希望以何種形式完成畢業論文?”等十項內容進行調查。經過對調查問卷收集的數據進行分析發現:學生普遍承認完成畢業論文是必要的、的確有利于綜合素質的培養、也有利于科研能力的提升,并且對于英語表達能力的培養也有明顯幫助;但資料貧乏、科研經驗不足、語言表達跟不上和難以創新凸顯了教學與檢測的不對接。絕大部分學生認為現有的畢業論文形式的確需要進行改革,要實現教學內容與畢業檢測的全面對接;有學生認為實踐能力遠比科研能力重要,學校需要對所開的專業課程進行相應改變以對接畢業論文改革。且不論學生看問題有無偏頗,從對人才培養方案的考察來看,學生要求教學內容與畢業檢測對接的要求無疑是正確的。3.有待解決的問題。研究中反饋的問題包括三個方面:第一,在省級(含以上)刊物公開的學生均是使用中文撰寫,雖然答辯時使用的是英文,但并不能完全說明其使用英文撰寫畢業論文的能力也達到了相應的水平。是否要求學生在省級(含以上)刊物發表全英文的文章還有待進一步商榷。第二,根據論文指導老師的反饋,從事翻譯實踐的同學所翻譯的譯文初稿水平并不能達到相應要求,都需要指導老師的大力修改方能達到公司期望的水準。雖說在反復修改的過程中,學生的翻譯能力也會因此而提高,但指導老師認為譯稿的最終水平并非學生真實翻譯能力的體現。如果委托公司借此聘用學生擔任正式的翻譯,日后在無教師指導下的翻譯水平能否保證還有待考證。第三,暫時還未對反映本科畢業研究水平的其他形式進行實踐研究,也沒有學生提出相關置換申請。課題組成員認為,畢業檢測的形式應該沒有窮盡。從研究的結果中發現,對于以“應用型”作為人才培養主要目標之一的獨立學院的英語類專業學生而言,雖然更看重自身實踐能力的培養,但恰當的科研對于提高其綜合的語言能力和研究能力有著不可或缺的作用。有關教學與檢測對接問題的探索,不僅需要在課程設置方面開展研究,也需要在畢業論文的撰寫形式方面積極改革,更需要對不同形式的畢業檢測進行利弊分析,力爭使教學過程與教學檢測相一致,理論學習與實踐應用相一致,在校學習與求職就業相一致,最終實現畢業論文撰寫形式多樣化、方式合理化、效果顯著化的目標,提高獨立學院的本科人才培養質量。

【參考文獻】

[1]郭慶,黃運婷.英語專業本科畢業論文改革的研究與實踐[J].太原師范學院學報(社會科學版),2013(3).

[2]奚道同,等.民辦高校畢業論文(設計)改革方向研究[J].山西財經大學學報,2013,35(1).

[3]王淼.獨立學院英語專業本科畢業論文、實習、就業一體化模式探索[J].海外英語,2014(6).

[4]成強,張奇惠.電子信息專業本科畢業論文改革實踐[J].紹興文理學院學報,2010,30(7).

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
午夜国产亚洲精品一区| 激情亚洲欧美网| 亚洲午夜福利院在线观看| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 18禁裸体自慰免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 999精品视频在线观看免费| 最新中文字幕成人网| 精品日韩福利视频| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 俄罗斯a级毛片| 毛片子色视频内射| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 毛片在线看的免费网站| 99热在线精品这里只有精品| 亚洲av亚洲av| 97人人澡人人爽人人爱| 久久欧美一区二区三区性| 麻豆av专区| 免费高清欧美一区二区三区| 天堂av成人网手机版| 91久久偷偷做嫩草影院电| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 三级a黄色毛片| 真人扒开双腿猛进入的视频| 国内精品伊人影院| 午夜欧美精品久久久久久久久| 激情精品成人一区二区在线看| GAY男男自慰免费播放| 亚洲欧洲国产综合考虑| 免费在线观看永久免费av| 美女被日高潮国产| 免费的岛国av动作片免费观看| 国产亚洲欧美98| 亚洲av黄片一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产首页| 琪琪免费福利电影| 国产精品湖精呻吟av久久| 九色日韩欧美国产| 国产精品羞羞午夜福利视频| 一区二区国产精品欧美| 亚洲国产欧美国产综合一区| 有色视频在线观看不卡| 精产国品久久一二三| 在线观看中文最近最新观看| 男人扒开女人下添高潮日韩视频 | 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| www.99re热国产精品一区| 国产三级国产精品50| 精品久久久久久电影网| 欧美日本中文在线视频| 在线看片人成视频免费无遮挡| 黑人xx性精品| 亚洲av午夜精品久久看一区| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 久久国产男人的天堂| 免费在线观看男女视频| av制服丝袜诱惑天堂| 99午夜福利一区二区| 被男子脱掉内裤的美女视频| 亚洲av动漫在线观看| 久久99热精品无删减版| 人妻少妇精品中文字幕91| va欧美va亚洲综合在线观看| 国产一级a爱做片在线观看| 丰满人妻精品中文字幕久久| 午夜视频一区二区免费久久| 亚洲一区中文字幕高清| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 狠狠拍av哪里有| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 亚洲欧美一区精品国产| 在线视频丰满老熟女99| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 国产日本欧美三级视频| 久久精品亚洲精品久久久sex| 国产区12p| 国产乱码久久久久久一区二| A片试看120分钟做受视频大全| 最近亚洲av| 曰韩无码AV片免费播放| a级毛片三级全黄| 国产午夜电影一区二区| 国产后入在线观看| 国产免费午夜福利在线播放11| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 国产乱对白刺激在线视频| 中国老太老妇XX对白| www.av天堂色| 嗯~~~爽~~~~再快点| av电影永久免费网址| EEUSS影院WWW在线观看| 国产日韩av高清在线不卡| 久久精品国产欧美日韩91| 亚洲欧美洲成人1区二区| 国产精品嘿咻av| 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 欧美综合在线一区二区三区 | 被黑人猛躁10次高潮视频| 国产成人AAAAAA网站| 内射的免费视频| 久久精品人人爽人人看| 嘿咻视频在线观看不卡| 国产日产成人精品一区二区三区 | 天天黄色视频免费观看| 亚洲av日韩av韩国av| 人妻中文字幕免费av| A片不卡无码国产在线| 国产一区二区制服诱惑| 美女隐私免费视频大全照片| 午夜福利av线上网站| 好黄好硬好爽免费视频| 日韩高清在线一区观看| 我去也我来也www色| 久久看片在线精品| 欧美黄色视频在线看| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 国产一级一级毛片女人精品| 国产99精华液| 精品久久青草| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 三级毛片的视频播放的| 免费无码国产精品久| 奇米影视777久久精品亚洲| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 又黄又爽又色无遮挡网站| 国产日韩在线一区二区在线| 成人av在线观看免费不卡| 老司机免费视频久久| 亚洲va在线播放观看| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| av久久网站| 国产精品你懂的免费在线观看| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 香蕉久久精品动漫| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 成人影院亚洲| 19禁免费视频无码网站| 国内精品嫩草影院| 欧美日韩亚洲国产一区| 亚洲男人噜噜噜| 日本护士FXXXXX| 国产一区二区三区电影在线| 五月婷婷八月丁香| 综合色丁香网| 放荡的情欲护士2| 免费的成人av动漫福利| 99国产精品久久久久久| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 在线观看人成大片免费视频| 91色老头与人妻中文字幕视频| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 雪白丰满熟妇| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 亚洲精品十页| 亚洲国产一区二区免费| 国产三级α中文精品在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 久青草国产97香蕉在线影院| 国产精品va在线儿播放| 精品一区二区激情免费视频| 一级a做视频免费观看| 亚洲熟妇少妇精品任你躁 | 久久夜色视频网| 欧美日韩亚洲国产乱| a级毛片免费看看| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 中国看毛片一区二区三区| 亚洲最大成人影院| 精品久久国产影视| 亚洲av精品大片国语文字幕 | 亚洲另类清纯| 综合国产视频一区二区三区| 免费人成在线观看视频网站 | av网站在线观看亚洲| 日本老妇人jizz| 精品国精品国产| 99九九99久久精品| 国产99视频免费精品| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 高清一区二区三区四区乱码| 18成人午夜网站在线观看| 久久久99精品91久久久久| 亚洲中文无码AV永久不收费| 国产97精品一区二区| 蜜桃av亚洲精品| 亚洲精品午夜久久久久久久久小说| 成人免费视频三区四区| 国外男人添女人下部高潮全视频 | 国产a乱精品一区| av亚洲综合av天堂| 亚洲无亚洲人成网站9999| 2020女厕偷拍25名美女| 刺激一区仑乱| 少妇喷水高潮免费看| 18禁女扒开腿免费视频| 精品国产福利久久| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 国产乱码在线观看一区二区| 国产一区二区三区在线观看免费 | 精品欧美日韩国产一区| 精品欧美一区二区三区四区五区| 国产精品成人**免费视频| 97精品国产一区二区三区四| 香蕉精品久久| 国产成年人毛片在线99| 亚洲免费中文字幕一区| 久久久999精品| 国产成人女人毛毛片视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 日韩电影一区二区在线看| 男人狠狠天堂| 久久国产精品av在线观看| 99热这里只有精品re6| 永远的赞歌女声完整版| 521av国产精品电影| 亚洲av精品福利| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 熟女熟妇久久亚洲精品| 国产精品免费porn| 精品人妻一区二区三区在线视频| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 好爽视频在线观看| 亚洲制服丝袜av| 正在播放国产美女福利vip| a级毛片免费观看大全| 亚洲av欧美va国产va在线| 现在看一级黄色毛片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜福利,免费看| 欧洲色区亚洲另类| 久久无人码人妻一区二区三区| 真实老熟女露脸1| 日韩电影一区二区在线观看 | 美女隐私免费视频大全照片| 日韩免费码中文在线观看| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 毛片在线观看一区二区三区| 国产精品午夜宅男| 韩国午夜理伦三级2020| 一区二区在线观看国产| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 99久久无色码亚洲精品果冻| 黄色视频网页观看| 美女又黄又爽在线观看网站| avav天堂在线| av韩国中文字幕| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 在线观看国产精品av| 亚洲91青青中文字幕| 熟女人妻少妇精品视频| 亚洲电影乱码一区二区三区| 国产精品色啪| 日本专区一区二区三区在线| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 少妇无码AV无码去区钱| 亚洲精品午夜级久久久久| 精品久久久了| 国产乱人伦偷精品毛片| aaa一级黄色毛片| 日本国产欧美在线观看| 人妻AV中文系列先锋影音| 伊人色综合视频一区二区三区| 少妇被水电工侵犯在线播放| GAY男男自慰免费播放| 秋霞av午夜| 亚洲精品人人夜夜天天| 久久亚洲精品久久爽| 亚洲伊人久久精品综合| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 麻豆一区二区三区人妻| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 国产欧美精品一区电影在线| 永久黄色视频在线免费观看| 国产色系视频在线| 国产美女福利视频午夜| 国产精品熟女熟妇视频| jzjzjz日本人免费观看播放| 成人三级黄色在线观看| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 香蕉久久AV一区二区三区| 国产成年人精品一区二区 | 一二三四中文在线视频10| 成人久久精品福利| 亚洲AV极品视觉盛宴| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久www香蕉免费人成| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 亚洲av加勒比在线| 日本色惰视频| 国产激情久久老熟女| 午夜不卡精品国产电影| 日本边摸边吃奶边做gif视频 | 亚洲一二三四在线观看| 在线观看国产精品福利片| 熟女国产专区| 国产一级a爱做片在线观看| 日本人妻少妇精品视频专区| 116美女写真| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美国产成人一区二区三区| 97人妻人人澡人人爽人人精品| (免费)黄色视频国产| 国产精品亚洲香蕉久久| 欧美精品30videosex性| h片播放国产| 午夜永久福利| 人人妻人人爱精品一区二区| 黄色视频免费a级毛片| 伊人久久中文字幕| 麻豆国产av亚洲一区| 欧美福利一区二区精品视频| 日韩国产欧美高清不卡| 91精品国产色噜噜综合| 亚洲无色av码专区| 国产成人精品一区二区三区福利| 国产成人AV在线免播放观看| 亚洲,欧美,香港三级精品| 日韩一区二区三区不卡电影| 情趣视频在线观看麻豆91| 亚洲成av人影院一区二区| 欧美多毛老妇人| 精品日韩欧美在线观看| a中文天堂在线官网| 美国性服务医院理伦电影在线观看 | 嫩草影院国产| 最新MATURE熟女成熟丰满| 婷婷成人精品国产| 美女被日高潮国产| 午夜黄大色黄大片美女| 久久久久免费一级视频| 黄色片一级av| 国产有黄有色有爽视频| 欧美黑人精品一区二区三区| 18禁裸体自慰免费观看| 夜夜操夜夜超碰| 精品欧美日韩国产一区| 香蕉精品视频网址| 老司机精品视频日韩91| 欧美亚洲国产免费| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 18禁黄网站禁片免费| 国产人妻久久久久久精品| 欧美日韩视频一区在线看| 国产精品亚洲w码日韩中文| 亚洲精品中文字幕午夜| 黄色亚洲欧美一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 在线免费黄色av网站| 中国熟女内射| 成人国产av精品久久久精品| 亚洲av片一区二区三区免费| 三级黄色a大片| 日韩一区视频不卡在线观看| 所有免费永久岛国av网址| 一本色道久久88综合亚州精品| 日韩人妻精品久久免费| 美女户外直播野战在线播放| 91在线亚洲欧美| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 一万部小泑女视频...导航网站 | 高清日韩高清| 高潮直喷水呻吟| 国产一区在线高清| 欧美精品国产亚洲| а√天堂最新网址| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费乱码欧美综合欧美日| 久久国产精品一二| 亚洲av成人在线影院| 激情欧美成人久久综合| 欧美熟女乱码| JAPANESE极品少妇| 免费人妻中文字幕不卡| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 岛国永久av网站| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay| 2亚洲精品一区二区三区| 国产乱了伦视频| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 国产精品欧美1区| 最新91中文字幕在线观看| 亚洲综合欧美日韩一区| 国产精品久久99在线观看 | 久久热视频这里只有精品99| 亚洲av黄片一区二区三区 | 亚洲av最新国产| 精品国产日韩亚洲一区| 大香蕉精品在线视频| 国产乱码1区2区| 国产精品欧美日韩电影| 欧美精品一区二区大全| 久久国产精品久久免费| 中文字幕久久久日本三级| 国产精品免费看久久久| 亚洲欧美日韩一区精品| 亚洲国产黄片免费| 亚洲高清专区日韩精品| 亚洲黄色日本视频| 天天添夜夜摸| 白袜男高中生GAY网站| 国产精品久久电影网| 先锋影音AV最新AV资源网| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 玖草视频在线观看免费| 九九在线免费精品视频| 男女吃奶摸下视频| 色AV专区无码影音先锋| 麻豆av网一区| 成熟少妇高潮喷水视频| 四虎永久在线精品视频| 日韩欧美h在线观看| 中文字幕日韩视频首页| 日本色惰视频| av天堂亚洲电影| 日本wwww免费看| 久久国产精品久久精品| 秋霞一级成人毛片免费看| 午夜情深深| 免费在线观看不卡av网站| .国产精品久久久| 丰满人妻在线一区二区三区| 最新国产亚洲av福利| 9|热爆私密按摩偷拍| 亚洲无在线播放| 天天添夜夜摸| 护士办公室裙揉捏喝乳| 亚洲午夜精品中文字幕| 亚洲av黄片一区二区三区 | 亚洲图片自偷自拍| 日日夜夜精品视频天天看| 久久这里只精品国产免费9| 国产美女免费观看高潮视频| 国产毛片啊久久久久| 国产Α片免费观看在线人| 成熟女人牲交视频| a级片久久免费观看| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲一区二区三区av黄片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 在线观看国产精品av| 99久久精品国产一区色| 亚洲综合国产一级精品| 久操精品在线视频| 国产精选精品| 久久这里只有精品中国| 漂亮人妻被夫部长强了| 中文字幕网站av| 亚洲国产精品成人久久久久| 久久久久亚洲av国产精品| 黄片精品内射| 99rr在线视频| 国产又大又长又粗又爽视频| 欧美zo000极品另类| 2019午夜福利不卡| 亚洲最大AV资源网在线观看| 久久午夜福利一级精品| 久久精品免视看国产成人| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 国产1区2区内射在线观看| 婷婷亚洲综合激情| 人妻碰碰久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 亚洲国产熟女精品| 亚洲区二区在线观看| 欧美国产成人一区二区三区| 免费高清特级毛片A片| 免费人成网站视频在线观看不卡| 老鸭窝成人av电影| 日韩久久久黄色一区二区| 精品999久视频在线| WWXXXXX日本高潮| 内射干亚洲少妇| 欧美成人一级片在线播放| 国产精品女上| 亚洲美女牲交高清淅视频| 99国产精品久久久久久青青| 成熟人妻视频爱草| 国产精品免费在线观| 日韩亚洲av网| 国产av网天堂| 全色av天堂| 看中国男人操女人逼视频| 99精品欧美一区二区三区| 日韩欧美精品在线第一页| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 亚洲精品熟女| 97热视频在线观看| 青青国产视频在线观看播放| CHINESE国产HD中国熟女| 爽到喷水(H)| 用超薄丝袜套j好爽| 亚洲精选一区二区在线观看| 激情人妻日日夜夜| 久久久久久夜精品| 免费看成人国产一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 日本女人内射视频网站| 一本色道久久高清精品网站 | 俄罗斯a级毛片| 女人喷液抽搐高潮视频| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 亚洲人成免费播放| 能看的a级毛片| 国产又大又爽又黄的视频| 99亚洲一区二区三区在线观看| 三级电影一区二区三区| 日韩亚洲av免费电影| 色99国产精品| 男女那个视频网站在线观看| 亚洲成人免费久久电影| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 97人人模人人爽人人喊谢绝| av成人网在线免费观看| 国产色在线导航| 一级免费a级片免费视频| 国产精品自在线拍观看| 起碰日日夜夜| 日韩有码av电影在线免费观看| 国产精品a一区二区三区电影| 亚洲av男天堂| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 久久这里有精品视频免费| 香蕉久久AV一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产另类| 久久精品三级电影| 久久精品专区免费观看| 欧美亚洲精品在线看| 被黑人猛烈30分钟视频| 欧美日韩视频一二区不卡| 亚洲系列日韩专区中文字幕| 99久久嫩草影院| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 试看美女被日| 一区二区三区精品一本久久| 在线BT天堂WWW在线| 麻豆国产成人AV在线| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 在线蜜桃av| EEUSS影院WWW在线观看| 高清乱码一卡二卡| 人妻av一区=区三区| 深爱婷婷桃色| 亚洲全国av大片| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 国产精品酒店情侣视频| 成人影院亚洲天堂| 国产福利一级一区二区| 蜜桃视频黄片!| 国产av熟女一区二区| 欧美日韩国产图片在线观看| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 亚洲熟女爱爱高清| 中国国产av一级| 日韩精品欧美综合视频一区二区| 国产精品免费久久久久久久| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 护士你夹真紧水又多| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 九九视频精品在线观看| 欧美牲交xxx| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 久久精品国产欧美激情| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 午夜在线成人免费视频| 97久热在线观看精品| 国产午夜在线免费视频观看| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 69夜色国产成人综合久久精品| 中文字幕av蜜桃| 中文字幕有码精品| 午夜DJ高清视频观看播放| 幻女BBWXXXX国语| 精品欧美一区成人| 久久综合香蕉| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 国产精品视频在线一区二区| 777奇米视频一区二区三区| 亚洲中文字幕在线入口| 91精品亚洲成人一区二区三区 | 苍井空高潮喷水在线观看| 老熟妇乱子伦系列视频| 久久伊人毛片av| 久久99九九99九九精品| 播放黄色国产在线视频| 国产第|页日本草草影院一| 国产大尺度黄色视频| 999欧美精品一区二区三区| 亚洲人成伊人网| 日韩高清在线第一页| 国产呦系列呦交| 亚洲av男天堂| 国产精品一区高清在线| 成人av久久在线观看| 成年美女黄网站18禁动态图片| 黄视频在线国产| 免费看男女啪啪的视频网站| 全部毛片免费在线播放| 91成人性生交大片免费看| www.内地欧美日韩一区二区三区| 日韩人妻精品一区二区三区视| 国内精品嫩草影院| 在线免费播放亚洲av网站| 99国产精品久久久久久| 黄色片网站久久久久| 日本级在线视频| 一区二区三区四区激情视频| 嫩草影院av| 99九九热久久只有精品| videos熟女内射| xx亚洲美女久久| 91av一区在线观看| 国产精品导航网站| 99色热这里只有精品| av大片一区二区三区| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 欧美18性xxxx18性欧美| 高潮美女一区视频| 综合国产视频一区二区三区| 中文字幕日韩高清一区| 黄片日韩欧美| 国产精品19久久久| 99re视频在线精品| 日本人妻| 国产毛毛片一区二区三区四区 | 视频三区视频二区视频一区| 日本色婷婷在线观看| 做床爱免费视频在线观看| av卡一久久| 国产91乱剧情全集| 美女很黄在线观看| 欧洲极品诱惑另类视频| 国内精品久久人妻无码不卡| 欧美午夜性激情免费在线| 亚洲一个色的综合中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 97人人模人人爽人人喊免费| 浴室挺岳双腿之间| 色又黄又爽的网站| 中国国产一级av| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 国产成人精品51| 亚洲av久播在线观看| 久久免费黄片| 一区二区三区在线观看国产精品| 天堂av亚洲av国产av电影| 亚洲中文在线精品国产| 国产免费男女视频| 国产精品成人av色一区二区| 国产精品二区激情视频| 欧美黄色大片的网站| 国产精品91av一区| 日韩综合视频一区二区三区| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 国产情侣色在线| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 在线视频欧美激情一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久99久久这里只有精品| 国产精品成人av一区二区| 超碰亚洲av人人夜夜澡人人爽| 韩国日本免费不卡v| 国产美女视频黄a视频免费| 亚洲中文免费在线播放| 日本少妇特殊按摩2| 久久久精品欧美一区| 伊人久久大香线蕉AV五月天| www.亚洲欧美日韩| 亚洲精品国产精品国自产| 久久久久久久久国产一区| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 在线播放日韩av毛片| 中文字幕在线乱码人妻| 久久免费黄片| 中文字幕亚洲专区一区| 欧美一区二区三区激情片| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 99看午夜福利免费| 国产精品va在线观看国语| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 亚洲天堂成人精品久久| 爱的人电影免费版中文| 国产精品一区二三熟女| 亚洲欧洲日韩综合| 欧美性稚交6-12| 大香蕉av在线| 亚洲综合区国产| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 亚洲欧美清纯卡通| 天天做天天干夜夜操| 国产欧美一区精品| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 女人aaa级毛片视频| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 亚洲精品欧美国产入口| 国产avxxx| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 女生黄频黄色视频免费观看| 2012国语免费观看在线播放| 综合色站国产| 日韩午夜影片| CHINESE中国女人高潮| 七七久久亚洲综合| 人妻少妇的诱惑| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 国产精品久久久久久麻辣| 精品人妻一区二区四区| 国产综合精品色视频| 日韩免费播放一级毛片| 男女国产视频网站| 日韩精品福利视频| 裸体艳情视频在线观看网站| 精品国产噜噜亚洲av| 成人黄色视频网站有哪些| 国产无遮挡裸露视频免费| 亚洲中码人妻中文字幕| 亚洲国产精品一区二区成| 91精品国产自产拍在线观看| av毛片精品99久久av| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 人妻有码| 久久久久亚洲av成人免费电影| 大香蕉久久cao| 轻色视频免费观看又黄又爽| 可以直接观看的av网站| 在线免费av网站观看| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 99热这里只有精品最新网re| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 黄频免费观看视频| 欧美日韩综合在线精品| 一级午夜影院| 欧美亚洲国产日韩一| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 少妇精品av一区二区三区| 精品久久久了| 日日碰狠狠躁久久躁| 国语高清cheapwindowsvps | 日韩欧美亚洲春色校园| 久久大香蕉精品视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美亚洲一区二区三区免费| 国产1区2区内射在线观看| 久久综合黑丝| 欧美的第一页| 久久久精品免费免费高清| 99久久精品久久亚洲| 夜夜做夜夜添| 午夜福利一区二区在线播放| 黄色床上电影| 一个成人永久免费视频| chinese国产HD中国情侣| 波多野结衣av二区| 日韩欧美h在线观看| 亚洲电影乱码一区二区三区| 国产精品三级播放| av午夜福利一片费看久久| 欧美福利电影在线一区二区三区| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 美国成年女毛视频| 免费永久的av网站| 国产一区二区欧美日韩精品| 日本a视频在线| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 色乱码一区二| 女女高潮喷水视频| 欧美色播视频网| 国产色女视频在线| 久久国产精品99国产精免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 再深一点太爽了舒服死了| 国产又色又爽又黄网| a级毛片高清视频免费就看| 国产一级淫免费播放| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 老司机午夜永久免费影院| 免费看一级做a爰片| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 久久婷婷国产的| 国产日韩精品欧美| 国产精品一区aa福利视频| 国产午夜福利精品久久| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| a爱一级片视频在线观看| 日本亚洲欧美一区不卡| 国产黄大片观看| 久久天堂av一区| 欧美日韩亚洲国产乱| 亚洲中文高清字幕在线播放| 91久久偷偷做嫩草影院电| 男女视频免费看网站| 国产xxx久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 成人二区视频| 亚洲一区二区免费av| 美日韩视频一二区| 中日韩精品一区二区有码| 国产一区二区三区在线观看av | 新久久久久国产一级毛片| 成人黄色片网站| 里番高H无码无修在线观看| B就是用来C的| 亚洲欧美一区二区三区| 亚洲视频在线观看视频在线观看| JAPANESE55丰满熟妇| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 免费人妻中文字幕不卡| 亚洲第一网站在线观看的吧| 亚洲精品综合一区二区三 | 六月丁香六月婷婷| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 国产av美女高潮| 国产91乱剧情全集| 看黄色片日b| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 国产高清精品二区三区| 色呦呦网站入口| 日韩性视频国语对白| 国产对白乱刺激| 午夜影院在线观看国产精品| 熟女一区二区三区国产| 久久99热精品人妻一区二区| 最新91中文字幕在线观看| 色国产三级在线| 日韩在线观看内射| 性生大片免费观看性| 国产三级在线观看播放视频| 无码A片免费种子网址| 在线观看人成激情视频| 国产999精品黄片| 高潮久久久久久久久久| 人人妻人人爽人人澡欧美| 一本久道中文字幕av| 中文字幕欧美精品一区二区| 亚洲精品网页| 国产精品福利视频在线观看| 男人操女人黄网站| 国产欧美一区精品| 精品亚州av一区二区三区| 欧美老熟妇乱人伦人妻| av网站免费在线观看| 中文字幕亚洲无线码欧美| 国产精品女久久| 精品在线观看三区| 国产精品嫩草影院com| 久久人人爽国产| 国产成人系列免费观看| 国产不卡免费69av| 成人黄色片三级| 亚洲天堂成人精品久久| 18在线永久免费观看网站| 亚洲337少妇裸体艺术| 亚洲AV极品视觉盛宴| 免费看不卡的av| 久久精品国产大片| 女生免费看毛片| 欧美九色视频在线观看| 欧美乱XXXXXXXXX| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品久久久久久片| 国产高清精品二区三区| 我解开岳内衣揉上去| 亚洲自拍黄色视频| 亚洲欧美日韩综合图| 亚洲一区二区三区亚瑟| 亚洲大胆视频在线观看| 岛国黄色视频在线免费观看| 少妇人妻偷人精品视频| 国产一区二区99久久久久人妻 | JAPANESE杂交人禽交| 午夜av福利线| 国产永久av不卡在线观看| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 在线免费观看网址av| FREE性满足HD| 久久国产乱子免费精品| 国产欧美亚洲a| 国产综合久久一区二区| 温柔的姐姐4免费观看在线| 精品国产综合区久久久久久久久| 99久久6热热| aa在线观看网站| 污无遮挡18禁免费| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 91精品国产熟女| 激情看片一区二区三区| ass拉美富婆大屁股pics| 国产精选精品| 麻豆av综合网| 中出人妻视频一区二区| 午夜精品久久久久久久久| 特级做a爰片毛片免费69av| 成年18禁动漫在线看网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲狠狠久久综合| 777在线欧美| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品免费区二区三区在线| 精品综合亚洲国产另类| 中文字幕一二久久| 欧美风情亚洲精品| 国产福利一区二区三区在线电影| 欧美一级特黄啪啪片免费| 少妇人妻偷人av| 国产永久在线免费观看视频| 痴汉中文字幕在线观看| av最新版中文字幕在线| 亚洲一国产一区二区三区| 欧美成人一区二区精品国产| 国产一线二线视频在线观看| 熟女人妻一区二区免费 | 日韩一区二在线视频| 亚洲影院一区二区三| 国产色综合视频在线| 国产特级毛片| 啪啪人妻一区视频| 真实老熟女露脸1| 又粗又爽又黄视频| 免费日韩av影视网站| 成人综合网站欧美| 亚洲天堂av成人在线观看| 日本少妇高潮喷水免费观看| 欧美亚洲精品视频| 国产另类丝袜欧美在线| 成人国产一区二区三区黑人| 老色鬼在线精品| 国产欧美综合在线男人的天堂| 国产精品免费久久久久久久| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 亚洲四区av| 美女久久亚洲150p| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 国产亚洲精品aaa在线观看| 成人av电影一区二区三区四区| 精品少妇内射三级| 成人永久福利视频免费观看| 99久久精品久久免费观看不卡 | 性色av一区二区三| av一本久久久久| 国产精品人人做人人爱| 福利在线一区观看| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 99久久精品午夜| 校园春色亚洲欧美| 国产99久久九九精品| 成人影院久久| 中文字幕有码精品| 一级片黄色视频播放| 国产亚洲精品97在线视频一| 91午夜福利影院| 国产导航一区二区三区| 激情成人在线视频网站| 91haose香蕉| 3D动漫H在线观看网站蜜芽 | 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 高潮美女在线观看| 久久久久国产精品美女毛片| 亚洲国产精品无码久久网速快| 欧美日韩国产高清大片| 2012中文字幕电影中文字幕| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 人人妻久久精品| 成人www网站视频在线看| 另类一区欧美| 国产成人精品久久久久白嫩| 久久99成人国产| 另类欧美熟女| 久久人妻无套内射| 久久人爽人人爽人人片av小说| 欧美一级大片特黄| 国产裸体舞在线播放| 久久情色在线| av在线播放亚洲天堂| 日本一本二本三区在线| 久久99国产综合免费精| 97人人模人人爽人人喊视频| 亚洲av成人综合网| 中文字幕无码不卡免费视频| 欧美日韩一区91| 亚洲少妇38p| 99网站在线视频| 大桥未久av片-88av| 国产美女被遭强高潮动态视频| 天堂av亚洲av国产av电影| 国内老熟妇VIDEO| 在线看片激情亚洲| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 在线观看免费人成视频网站| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 亚洲高清专区日韩精品| 亚洲av网站在线观看免费| 久久精品国产91久久麻豆| 精品人妻自拍视频中国大陆| www.52我爱av好色.com| JIZZYOU中国少妇| 亚洲国产综合自拍av| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 日本视频午夜| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 黑人精品无码视频一区二区三区 | 最近免费中文字幕大全在线看| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 激情婷婷综合亚洲图片| 午夜福利在线观看一区二区| 欧美日韩中文字幕一区二区| 99久久精品这里只有精品| 天堂av网一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 116美女写真| 综合色站国产| 欧美性猛交99久久久久99| 特级毛片A级毛片免费播放 | 欧美校园春色亚洲| 女人和男人啪视频在线观看| 亚洲老熟女在线观看| 午夜福利久久日av| 女人喷液抽搐高潮视频| 精品人妻少妇一区二区三区98| 99精品免费观看视频88| 天天操一操,| a网站在线观看免费| 亚洲大图综合色区| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 久久青草精品38国产| 国产一区在线高清| 嘿咻视频在线观看不卡| y111111国产精品久久久| 亚洲综合欧美成人| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 免费看三级毛片| 精品久久久久久,| 免费的性开放网站交友网站| 国产精品一区二区av麻豆蜜臀| 三级毛片av| A片试看120分钟做受视频大全| 亚洲男人天堂8| 97超碰大香蕉| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 成年视频人免费站| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 麻豆97欧美在线| 一级毛片免费不卡观看| freexxxx性欧美| no results were found for gay 男男chinese男男资源 | 在线视频网站中文字幕| 精品久久久了| 熟妇人妻视频一区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本欧美一级精品在线观看| 1级片黄色毛片| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 97精品在线视频播放| 国产做a爰片久久毛| 香蕉久久夜色| 中文字幕在线视频第一页| 日本按摩高潮A级中文片免费| 亚洲欧美在线va| 中文字幕久久第一页| 久久久久久久久′久久免费精品| 天天爱夜夜做| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 99人妻人人澡人人揉人人| 久久天堂av在线| 精品久久人妻久久| 91成人影院免费| 亚洲熟女少妇网站| 一级毛片18女人高清水真多| 欧美日韩av视频一区| 男人裸体自慰免费看网站| 厨房玩弄人妻系列| 欧美|性猛交内射| 国产精品国产三级国产无毒 | 国产剧情清纯porn在线| 香蕉鱼观看在线视频| 中文字幕aa在线| 中文字幕人妻精品乱又码| 国产精品视频一区二区高潮| 成人av在线播放一区| 高潮直喷水呻吟| 欧美狠狠激情| 1级黄色免费电影| 一级毛片精品| 国产真实乱的伦视频| 久久亚洲精品1| 成人二区免费视频| 亚洲欧洲av高清| 韩国午夜理伦三级好看| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 深夜福利一区二区在线观看| 高清日本h视频在线观看| av在线不卡观看一本| 国产又大又长又粗又爽视频| 伦精品一区二区三区四区| а√天堂官网中文在线| 日日夜夜精品视频天天看| 人人爱人人搞人人爽| 99久久综合狠狠| 亚洲精品一区久久久久久| 欧美younsexvideo| 欧美日韩av天堂| 久久久久久国产精品女| 久久热这里只有精品99| 亚洲久久久精品一区| 国产精品久久久三级18| 一本综合久久| 免费观看美女视频的网站| 美女被高潮视频网站| 18禁成年网站下载| 一区二区三区精品毛片| 日本电影精品二区| 熟女人妻少妇精品视频| 大香蕉视频国产在线| 久久资源久久人妻| 夜夜操夜夜爽高清视频| 免费国产成人aⅴ片| 国产精品婷婷自产拍在现观看| 久久中文字幕资源网| 夜夜爱爱夜夜爽| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 日本黄色视频网站啊啊啊| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 国产美女精品免费视频| 国产成人精品免费视频大全| 温柔的姐姐4免费观看在线 | 天堂一区二区三区av| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 国产精品视频在线一区二区| av综合色区| 午夜影院国产在线观看| 伊人依成久久人综合网| 国产福利一区在线观看精品尤物| 看三级黄色视频| 6699嫩草久久久精品影院看| 久久久精品亚洲不卡av| 亚洲另类欧美久久久| 午夜福利在线免费观看国产| 亚洲中文成人| 免费看美女脱精光的网站| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 人妻人澡人人爽欧美精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产一级内射播放| 国产黄在线视频免费播放| 国产一区二区在线观看电影网| 黄片搞女人的方法免费| 在线观看日韩不卡视频| 女人18毛片免费a级毛片| 日韩一区二区视频免费看| 日本禁漫免费观看| 日韩性色av一区二区三区| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 久久丝袜视频网站| 国产精品自在拍首页视频| 深夜a级毛片| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| setu欧美精品国产| 久久精品亚洲激情| 成年女人免费视频播放网站| XXXX69日本老师| 在现免费观看毛片| 一级av片毛片| 欧美色播视频网| 天堂中文资源在线8| 九九热6懂色在线观看视频| 国产av网站免费看| 日本免费在线ww| 在线视频精品999| 国产一区二区三区精品自拍| 人人人妻人人人| 国产午夜伦理电影| 永久av在线免费播放| 久久这里只有精品最新| 免费无码AV片在线观看| 久久这里只有精品777| 欧美亚洲午夜影院| 亚洲综合性久久影院| 男人裸体自慰免费看网站| 成人一区二区黑人免费| a级毛片免费基地| 午夜福利z在线| 亚洲午夜福利院在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品亚洲成在人线a| 黄片av免费亚洲| 成片一卡二卡三卡破解版 | 亚洲国产色婷婷久久99精品| 国产高跟丝袜麻酥酥在线| 久久精品国产免费av| 亚洲成年人影院在线观看| 久久精品网色| 欧美精品久久天堂久久精品 | 免费毛片69| 亚洲欧美一区二区成人精| 99久久国产综合精品1| 久久久久久国产精品女| 欧美亚洲成人一区二区三区| 浴室挺岳双腿之间| 国产精品1卡2卡3卡4卡| av免费亚洲电影| 美女露出尿口喷水无遮挡| 亚洲国产精品原创一区二区| 国产精品午夜福利免费视频| 性xxxx18免费观看视频| 黄色永久免费网站视频| 免费av网站中文字幕| 边做饭边被躁在线播放| 国产情久久久久久一区二区三| 久久亚洲熟女av| 久久99热这里只有精品| 99久久久区一区二区三| 久久av国产成人精品| 久久久久久久国产精品毛片| 在线a人片免费观看播放| CHINESE多姿势VIDEO| 内射的免费视频| 在线看国产精品三级在线| 波多野结衣免费一区视频| 色久欧美视频在线观看| 国产色诱视频免费| 没人看的国产片| 亚洲国产av三级| 国产欧美日韩综合网| 国产麻豆午夜三级精品| 国产VA在线观看免费| 成人一区二区视频地址| 国产黄色美女视频免费| 农村国产高清一区二区三区| 情五月激情亚洲丁香佳色| 不卡免费av在线播放| 999欧美精品一区二区三区| av激情在线观看不卡| 久久色成人网| 亚洲av影院免费观看| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 久久婷婷精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 岛国一本在线观看视频| 亚洲AV午夜精品无码专区| 久久久久久久黄色免费视频| 最激烈的床震娇喘视频出水| 好爽一区二区三区在线观看| 国产精品久久大香蕉| 亚洲国产av黄色片| 国产综合精品 一区二区| 亚洲成a人ⅴ片| 精品三级视频播放| 亚洲老熟女在线观看| 污无遮挡18禁免费| 亚洲大胆视频在线观看| 老司机亚洲免费影院| 男女无遮挡羞羞视频| 成年女性腰围| 毛片av电影在线播放| 色播五月亚洲综合网站| 成人免费一区二区视频| 久久婷婷激情五月综合色啪| 激情毛片av观看| 亚洲一区二区 欧美精品| 老司机午夜视频十八福利| 免费高清毛片在线播放| 成人在线观看免费一区二区| 波多野结衣中文一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 中文字幕人妻在线一区有码| 久久久ww国产蜜臀av| 性感美女黄频大全免费视频网站| 国产亲子乱xxxxinin| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 亚洲首页av在线| 亚洲午夜福利院在线观看| 久久av爱久久中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产v欧美v日韩v综合| 亚洲欧美色综合网丁香| 老熟女老女人国产老太| 十八无遮挡免费看网站1| 午夜福利,免费看| 在线影院一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频 | 久久五月婷婷狠狠| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品久久女| 国产精品成人第一区二区三区网站| 青青青国产免费七次郎在线视频| 日韩精品有码中文字幕在线| 亚洲色图综合网激情五月| 欧美在线成人观看| 国产精品一区二区欧美日韩| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 国产91乱剧情全集| 国产亚洲中文日本不卡二区| 激情毛片av观看| 亚洲国产日韩欧美高清片| 欧美+日韩+精品| 中字幕人妻一区二区三区| 性涩视频免费xxxx| 日韩一区二区视频免费看| 午夜不卡在线观看| 久久国产精品熟女一区二区三区| 亚洲乱码中文字幕97精品| 饥渴少妇BD正在播放| 爱草视频在线观看| 久久久久久夜夜夜夜夜| 成人久久av一区二区三区| 亚洲中文高清字幕| 亚洲中文字幕乱码在线| 成年视频人免费站| 大香蕉久久cao| 另类天堂网av| 中文字幕人妻一区| 日本Av无码波多野结衣| 亚洲av成人精品国产| 在线观看中文字幕一区二区三区 | 久久精品国产乱子伦免费| 国产激情对白视频在线观看| 色av中文字幕| 免费的岛国av动作片免费观看| 国产三级野战片| 97久久热精品| 中文字幕制服av| JAPONENSIS18一40| 日韩欧美中在线视频免费观看| 97欧美精品一区二区三区| 伊人久久国产一区二区| 国产精品国产三级国产AV | 国产午夜精品论理片| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 成人黄色免费在线网址| 亚洲成人久久久电影| 强d乱码中文字幕熟女| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 超碰成人人人在做人人爽| 国产日本99.免费观看| 真实的单亲乱子自拍对白| 亚洲精品国产电影人久久| 九九久久精品影院| 查理与陈宝莲一级毛片| 国产99视频免费精品| 疯狂的肥岳交换| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 亚洲高清字幕| 久久精品视频看看| 黄片一区二区三区激情视频| Japan Video XXX Sorry| 日韩精品国产另类专区| 国产黄色美女视频免费| 精品久久18| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 亚洲精品一区毛片| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 亚洲最新网址在线观看| 日本在线一二三区视频| 日韩人妻av一区二区三区| 亚洲黄色av日韩在线观看| 久久亚洲综合色hezyo网站| 好黄好硬好爽免费视频| 日本强伦姧护士MMM| 青草久久国产| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 中文字幕三级永久在线| 99人妻少妇精品视频四区| 超碰成人人人在做人人爽| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 国产精品久久久久久久久久久免费| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 中国女人大白屁股ASS| 男人和女人日批视频在线观看| 麻豆人妻精品一区二区| 又黄又硬又爽的视频| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 性生交大片免费看av| av毛片久久| 老司机午夜高清视频| 日韩强制内射视频| 亚洲少妇38p| 日本奶水m||ksex| 久久8精品亚洲| 全程粗语对白视频VIDEOS| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 黄频免费观看视频| av一区二区三区不卡| 国产在线精品国自产拍免费| 一区二区三区精品一本久久| 亚洲成人日韩在线观看| 黄色视频无需下载免费观看| 69精品欧美一区二区三区| 国产精品95| 国产精品一区二区av国| 5566中文字幕在线| 手机亚洲av| 天堂а√在线地址中文在线| 一区二区天堂av| 国产看片在线| 亚洲综合色在线播放| 亚洲av禁18成人毛片一级| 亚洲av禁18成人毛片一级| 亚洲av禁18成人毛片一级| 天堂a√在线中文免费 | 国产精品成人三区| 日本理论片午夜理论片| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 忘忧草视频在线观看免费大全| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产美女精品自产拍在线观看| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 亚洲成a在线观看www| 最新天堂а√8在线最新版在线| 亚洲情色一区二| 很黄很暴力的啪啪过程| 日本免费一区二区三区最新| 人妻电影久久| 国产1区2区3区精品| 欧美成人精品视频网站| 人妻激情视频一区二区三区| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 午夜精品久久久久久99精密桃| av有码在线| 欧美人人妻人人澡| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 精品午夜一区二区三区| 国产成人福利免费视频打野战| 中文字幕在线亚洲二区| 最新在线视频中文字幕| 伊人久久国产一区二区| 毛片a级片免费| 欧美黄色视频在线看| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 毛片播放播放播放播放| 女厕偷拍极品少妇视频| 8×8X永久免费视频在线观看| 日韩精品一级黄色| 国产av九九九久久久久久久| 最近2018中文字幕大全视频8| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 亚洲国产一区二区久久| 日日艹夜夜撸| 日本三级| 天天操一操,| 国产成人精品a视频| 少妇裸体淫交免费看| 国产一区二区在线观看了| 国产福利视频在线| 久久精品在这里色伊人6884| 色5月婷婷丁香| 台湾三级毛片| 亚洲熟妇丰满大| 熟女丰满人妻一区二区三区| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 女女同性AV片在线观看免费| 久久久久久精品人妻免费视频| 欧美乱大交3| 全国精品视频久久| 又黄又刺激的视频| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 男人爱看大片| 国产导航一区二区三区| 国产又大又爽又黄的视频| 野花社区观看免费观看视频| 美女高潮30分钟全程露脸| 99久久精品国产网站| 老熟女偷人视频在线| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 狠狠亚洲综合| 懂色av天堂| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 国内揄拍精品人妻| 宅男撸66国产精品| 欧美日韩啊久久| 久久一一级片| 久久久久久国产精品中文| 美女脱内裤让我操| 影音先锋无码AⅤ男人资源站 | 老司机网午夜精品久久| 亚洲无在线观看视频| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国 | 极品美女写真| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 亚洲成人鲁丝片| 最新中文字幕第一页在线| 看国产精品视频| 区二区三美女| 亚洲熟女老熟女自拍av| 免费无码黄漫画网站| 国产免费精品高清| 亚洲人成色777777国产| 两口子交换真实刺激过程| 男人和女人三级黄色片| 国产午夜精品美女福利视频| 人妻综合专区第一页| 欧美丰满人妻老熟妇xxxxx| 午夜影院在线观看国产精品| 日本熟妇乱子a片| 精品伊人久久大香线蕉| 日韩一区二区三区不卡电影| 少妇毛茸茸的BBW| 色妞www精品视频| 久久综合精品中文字幕| 欧美色网站在线观看视频| 裸体无遮挡免费视频网站| 日本一道本高清一区二区三区| 人妻少妇精品久久人妻| 亚洲天堂av成人在线观看| 亚洲av2019| 欧美乱妇无乱码| 国产免费观看黄久久av'| 十分钟在线观看免费观看完整| 亚洲十八岁女人毛片水多| 男人的天堂av最新版本| 91麻豆国产语对白在线观看| 国产精品黄视频美女| 国产精品成人三区| 把美女操到高潮免费观看| 人妻激情偷乱视频一| 啦啦啦BD在线观看| a中文天堂最新版在线官网资源| 免费观看的a级毛片| 日韩人妻精品一区2区三区| 成年女人20级毛片毛片免费| 18禁裸体自慰免费观看| 欧美日韩精品一区二区三区0| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 狠狠久久这里只有精品| 2222亚洲一区综合| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产日美女免费视频| 久久精品女人av天堂免费av| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产 | 亚洲精品久久久久无| 色播欧美在线观看| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 欧美日韩亚洲综合一区| 裸体无遮挡精油按摩| 午夜福利 老司机 在线视频 一区 欧美国产一区精品亚洲 | 亚洲国产成人资源在线观看| 国产精品久久国产精品99| 午夜a级毛片免费观看| 少妇一级内射精品黄片一| 亚洲永久免费视频最新网站| 91影院首页在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品又黄又爽又色的视频| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 亚洲欧美日韩在线二区| 精品人妻一区二区三区在线视频| 凸凹人妻人人澡人人添| 欧美日韩久久成人一区二区 | 欧美精品一区二区三区国产| 在线欧美日韩免费观看| 国产精品久久久久一区二区三区密| 老司机激情福利视频| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 直接看的av免费的不卡| www.91麻豆av| 亚洲制服丝袜av| 午夜福利视频更新| 无遮挡十八禁污污污网站| 欧美日韩在线国产区| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 女同毛片免费播放| 美女很黄在线观看| 国产va免费在线观看| 国产av日韩精品xyz| 区欧美第一页| 亚洲另类国产欧美一区二区| 在线A级毛片无码免费真人| 日韩欧美成人一区二区三区| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 自拍视频亚洲精品在线| 永久黄软件免费观看| 黄频视频美女视频图片大全| 久久最近中文字幕| H|D专干日本老太婆| 亚洲精品一区在线观看网站| 亚洲国产精品一区三区| 人妻3p精品视频| 久久久久久久这里只有精品666| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 国产欧洲精品一区二区三区| 国产在线观看男天堂| 神马中文字幕久久| 伊人亚洲综合网| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 亚洲一区二区三区av黄片| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 91久久亚洲综合精品成人| 一级黄色a大片| 97久热在线观看精品| 新亚洲一区在线观看| 波多野结衣四区| 四虎4HU国产精品| 99视频在线观看97| 日本妇女买淫| 女高中生自慰污免费网站| 欧美丝袜足j| 欧美va激情| 18XXXX厕所偷拍WC| 国内精品一区二区三区在线观看| 日韩av一区二区三区| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 欧美亚洲综合在线一区| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲一区二区三区四区色av| 欧美成人午夜免费视频网址| 男人和女人黄色的视频网站| 国产100000部免费视频观看| 亚洲va免费| 又粗又硬又爽少妇毛片| 16女下面流水不遮视频| 免费黄色视频国语对白| 国产成人免费v片| 日韩人妻高清精品专区| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 色一区在线观看| 久久精品99热超碰| 国产精品a人片在线观看| 欧美亚洲国产激情| 一区二区三区国产电影| 中文字幕第一页精品久久| 中国成熟毛茸茸肥| 成人av电影免费网站| 欧美综合精品一区二区| 亚洲av.av天堂| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 伊人青春草视频在线观看| 亚洲毛片av| 成熟少妇高潮喷水视频| 翁熄粗大交换王丽霞| av色网站在线| 一欧美一区二区三区四| 久久久国产老熟女| 午夜av免费| 日韩亚洲高清一区二区三区| 免费午夜福利不卡片在线| 国产精品久久77777av| 黑人高潮一二区| 久久亚洲精品无码观看不卡| 亚洲熟女在线精品一区| 女人aaa级毛片视频| 欧美视频观亚洲| 国产呦系列呦交| 正在播放国产多P交换视频| 2222亚洲一区综合| 婷婷久久青草综合| 一级电影一区二区三区神马电影院 | 日日摸夜夜噜| 香蕉精品视频网址| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 2012国语在线看免费观看直播| 午夜国产精品啪啪| 国产一级一厂内射视频| 无人区午夜精品乱码一区二区三区| 国产免费一区二区在线播放| 幻女FREE性中国| 成人免费毛片在线| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 在线观看一区二区精品| 亚洲国产综合欧美| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕码精品视频网站| 人妻素人一区二区| 免费成人激情在线视频| 亚洲AV成人一区二区三区| 欧美黑人巨大粗爽| 久久精品都在这里| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 又黄又刺激的视频| 黄爽无遮挡网站| 成人高清av| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 人人爽亚洲美女精品久久久| 熟女人妻のav中文字幕| 热国产热有码| 日本最新色视频在线观看| 欧美成人免费一区二区三区四区| JIZ中国ZZ老师喷水| 天堂在线中文资源| 国产看片在线| 欧美一区二区三区免费的网站| 黄片av免费看不卡| 欧美国产成人综合视频| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品 | 日韩亚洲高清av| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 日本高清一区三级欧美| 成人做爰视频ww网站| 91av网站免费观看| 一二三四在线视频2| 91精品国产一区二区三区不卡| 最近最新中文字幕大全免费一 | 久久久久久久高潮av| 亚洲精品下载| 日韩欧美国产精品| 男女国产视频网站| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 日韩欧美一二三区不卡| 久久精品在热| 老板不让穿乳罩随时揉| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 国产精品流白浆| 女人与拘猛交 视频| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 素人丝袜中文字幕| 亚洲第一青青自偷自拍| 日韩专区亚洲| 日韩美女色视频网站全部免费| 免费观看黄色国产视频网址| 欧美成人看片a免费| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看 | 客厅乱H伦亲女| 台湾中文娱乐网| 亚洲成AV人片在线观看橙子 | 国产av福利久久| 少妇裸体淫交免费看| 麻豆91久久| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 激情视频在线播放免费| 图片专区小说视频一区| 欧美人与性动交α欧美| 黄色大片免费在线播放| 人妻熟女av久久| 亚洲欧美激情诱惑| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 国产在线影院一区二区三区四区| 国产精品视频大全一区二区| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 国产美女爽到喷出水来视频| 亚洲AV无码专区国产乱码| 欧美乱XXXXXXXXX| 超碰天天夜夜| 免费无码又爽又刺激激情视频| 中文有码无字幕| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 看黄色靠逼的| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 亚洲av一影院| 国产精品免费视频能看的| 亚洲成人精品电影网站| 美女黄网站色视频免费国产| 嫩草影院99色| 人成午夜大片免费视频77777 | 最新综合精品亚洲网址| 日本少妇被高潮动态图| 欧美日韩一区不卡| 欧洲一区二区三区网站| 97久久精品人妻人人玩| 99久久精品国产网站| 成人在线观看av片| 久久国内精品影院| 亚洲免费日韩av| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 亚洲中文字幕在线入口| 精品少妇内射三级| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 亚洲免费午夜av| 黄色特a级毛片| 成人播放中文字幕| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 午夜av福利线| 国产精品久久激情毛片| 国语刺激对白在线视频播放| 亚洲欧美日韩在线国产| 蜜桃在线视频一区| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 熟妇少妇亚洲精品| 日本午夜激情视频官网| 久久欧美一区二区三区性| 成人男女在线播放| 欧美黄片在线视频免费观看| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 欧美骚比在线视频| 久久亚洲av精品毛片二区| 青草永久福利| 亚洲欧洲在线国产| 中国少妇BBWBBWHD| 久久久久久人妻| 亚洲日本精品影院| 午夜福利网在线观看| 亚洲一区自拍视频| 亚洲天堂网最新版| 女子18毛片水可真多免费视频| 99久久精品国产超碰| 黄色视频不卡免费观看 | 国产成人久久综合一区| 五月天丁香电影| theporn国产精品久久| 国产欧美性成人精品午夜| 国产床上激情在线观看视频| 国产精品偷在线观看 | 女人裸体100%无遮挡| 欧美色视频免费| 国产精品乱码三区二区一| 成人综合网站欧美| 97久久精品人妻人人玩| 国产又黄又爽又色高清免费视频| a级毛片在线网站| 国产三级在线观看一区二区| 97国产精品久久超碰| 热99精品视频在线免费观看| 亚洲国产精品男久久久久久| 久久九九亚洲中文字幕| 精品久久久久av电影| 欧美一区二区三区4区| 天天躁日日躁狠狠躁| 99热精品这里只有精品| 国产欧美亚洲福利| 又粗又硬又爽的免费视频| 免费观看男女午夜视频| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 无卡无码无免费毛片| 国产精品日韩欧美一区二区视频 | 亚洲精品色在线综合| 在线免费观看av网站不卡| 区二区三美女| 免费成人精品久久| 国产精品熟女一区二区三区视 | 亚洲少妇精品在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成人av免费在线播放网站| 中国熟女内射| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人在线观看av片| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 日韩欧美精品视频第一页| 亚洲av熟女在线观看| AV区无码字幕中文色| 真实国产露脸乱| 亚洲成人av在线播放国产精品| 成人欧美精品一区二区三区| 日韩高清动作片| 日日夜夜久久精| 色播亚洲综合网| 成人黄色片视频| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 国产亚洲欧美人成| 天堂а√在线官网| 91av看片在线| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 久久精品视频,久久精品视频黄色 亚洲国产日韩综合在线 | 91麻豆精品人妻一区二区| 国产天堂av在线免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜电影日韩av区二区| 4399韩国电影免费观看| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 欧美激情欧美激情在线99| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 女人国产香蕉久久精品三级| 久久综合伊人77777| 精品国产欧美一区二区三区成人 | 亚洲人成在线观看网站| 成人黄色片网站| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 2021日产乱码网站| 国产乱偷乱视频| 国产夫妻野战| 免费黄色大片av| 男人的天堂久久激情| 久久国内精品自在自线图片| 99re视频在线精品| 女同亚洲一区二区无线码| 悠悠久久亚洲| 午夜福利一区二区三区在线| 91在线亚洲欧美| 超短裙夹道具羞耻h| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 日本激情在线看免费观看| 少妇一区2区三区| 成人国产Av第一二三区| 国产无遮挡裸露视频免费网站| av在线免费观看的网址| 被多个黑人猛操| 扒开女人内裤猛进猛出免| 欧美精品30videosex性| 国产亚洲成人精品在线观看| 亚洲欧美日韩综合图| 中文天堂在线一区删除| 欧美另类aisain| 精品一区二区三区久久综合| 最近2018中文字幕大全视频8| av在线播放亚洲精品| 免费播看高清大片免播放器| 亚洲熟妇乱码av在线观看 | 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 精品99-区二区三区免费九一制片| mm131美女视频毛片| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 欧美激情性在线| 国产一区二区三区ww视频| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 色8久久高潮影院| 中国男男自慰GAY片免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 看一级片免费在线观看| 校园欧美亚洲国产| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 87午夜福利在线观看| 男女一级a爱做片观看免费| 神马午夜福利视频在线观看| 成年人的黄色视频永久免费| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 美国毛片在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩亚洲国产另类| 噜噜吧色噜噜| 成豆奶短视频APP下无限看| 亚洲国产第二日本不卡视频| 精品三级视频播放| 国产精品成av人在线视午夜片| 成年女人视频免费| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 精品人人做人人爽久久久1| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 91精品国产熟女| 寂寞人妻少妇视频69o| 美女内射免费视频国产| 日本欧美日韩一区| 天天干精品国产一区二区三区| 国产蜜臀久久av一区二区| 欧美激情日韩另类综合一区| 人妻18毛片a级毛片免费| 毛多内射在线视频| 亚洲国产成人老色批| 亚洲中文字幕在线天堂| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 国产对白精品国语在线观看| 日韩视频一区三区| 午夜精品福利80| 高潮JAPANESE喷潮| 手机亚洲av| 亚洲欧美日韩国产区| 精品人妻少妇一区二区| 18禁无遮挡在线网站| 美女扒开腿真人视频| 亚洲中文字幕无码爆乳| 成人高清精品亚洲| 国产成人女人毛毛片视频| 日本 888 XXXX| 亚洲免费av电影| 免费成人激情视频网站 | 麻豆91成人午夜在线观看| 亚洲熟妇大图综合色区| 男女爱爱好爽视频免费看| 国产三级国产精品三级在专区 | 国产精品一区二区三区a| 美女黄网站免费福利视频| 亚洲成人精品一区二区在线| 欧美天堂成人av视频| 18禁无遮挡黄网| 亚洲一区亚洲精品久久| 663个4点半| 性网站视频免费观看一区二区三区| 久久综合精品国产二区无码| 国产精品福利第一导航| 成人免费av影片| Japan Video XXX Sorry| 欧美熟妇精品另类91| 67194老司机午夜影院| 精品高清一区二区三区| 超碰天天夜夜| 69精品人妻蜜桃一区二区三区 | 国产精品国产一区二区亚洲欧美| 久久亚洲中文字幕精品一区| 精品福利片在线观看亚洲av| 天天噜日日噜综合视频| 国产欧美精品一区二区性色| 国产成人精品曰本亚洲| 少妇被爽到高潮的视频| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 国产精品视频中文字幕91| 欧美人与动牲交片免费播放 | 黄爽无遮挡网站| 国内精品国产三级ktv| www.91久久中文字幕| 国产欧美成人一区二区网站| 在线观看日韩不卡视频| 神马大香蕉久久| 欧美第一特黄大片在线| 亚洲av无一区二区三区久久久| 欧美乱子伦XXXX12| av在线播放亚洲精品| 校园欧美亚洲国产|