期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 小微企業發展

小微企業發展精品(七篇)

時間:2023-03-29 09:23:20

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇小微企業發展范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

小微企業發展

篇(1)

1.對于畜禽養殖企業。

按照此標準和當前市場行情測算,目前年飼養規模在牛500頭、豬1500頭、羊3000只、蛋雞3.5萬只、肉雞5萬只以內的養殖企業都屬于畜牧養殖小微企業的范疇,這些畜牧養殖小微企業主要包括一些小型養殖場和大多數規模養殖戶,這些畜牧小微企業在數量上能占到全縣養殖場戶數的70%以上。他們不論在數量上還是養殖規模上都有了很大的發展,對社會的貢獻率日益提升,已成為推動畜牧業發展的主力軍。

2.對于飼料經營、獸藥經營企業。

這類企業多以小規模經營為主,普遍是只有2~3人的“夫妻店”或“家庭兼營店”。近年來,隨著養殖形勢和畜禽市場行情波動的影響以及市場飼料、獸藥銷售模式的改變,廠家直銷、電商行業不斷興起,作為中間環節的飼料經營、獸藥經營小微企業,在當前的市場競爭中呈現出優勢逐漸減小,業務量下降,市場占有份額逐漸減低趨勢。

3.對于動物診療小微企業。

由于其服務對象多數是一些散養戶,近年來,隨著規模養殖比重加大,散養模式的逐漸淡出,散養戶數量及其養殖量逐漸減少,因此專業從事畜禽診療活動的小微企業,目前生存壓力倍增,面臨著進退兩難的境地。但近年來,隨著寵物熱的興起,一些專業從事寵物醫院、寵物診療的小微企業發展比較穩定,但當前此類小微企業尚處于發展期,多數在管理上還不是很完善??傮w看來,在當前市場競爭激烈、養殖行情并不穩定的環境之下,很大一部分畜牧小微企業的生存壓力變得更大。

二、困境分析

1.企業定位較低,發展缺乏后勁。

畜牧小微企業有其自身的特殊性,受傳統觀念的影響,多數畜牧小微企業對自身定位較低,缺乏科學的理論指導,尤其突出表現在畜禽養殖方面,發展存在盲目性和隨意性。如存在私自建場、不講究科學隨意選擇場址,想咋建就咋建,想咋養就咋養的情況;不分析市場行情,想養啥就養啥,只要掙錢就行,缺乏長遠考慮。這種發展的盲目性和隨意性,既不適合當前畜牧業發展形勢,還可能導致一些與國家法律法規相違背的情況出現,如防疫條件不合格、環境污染不達標等,既違背法律法規又不符合養殖條件要求。因此企業還沒發展就存在著諸多隱患。

2.利潤低、風險大,發展極不穩定。

近年來,平遙縣畜牧小微企業的發展雖總體上表現出了穩步增長的態勢,但畜牧養殖業本身具有較強的時效性和季節性,而且受市場因素影響較大,發展很不穩定,畜牧養殖存在很大風險,管理稍有不慎或者行情稍有波動,就可能血本無歸;飼料、獸藥經營等小微企業同樣如此,數量增多、競爭加劇、利潤空間很小、發展水平參差不齊,運作很不正規,不少獸藥、飼料經營戶面臨著倒閉的危險。

3.經營管理方式落后、生產水平不高。

多數飼料經營、獸藥經營小微企業,缺乏現代企業的經營管理模式及經營理念,再者受資金、經營規模、養殖形勢等因素的制約,在經營手段、營銷策略等方面遠不能適應形勢發展的需要;畜禽養殖小微企業普遍存在重視養殖而輕視管理的現象,對企業管理文化認識比較淡化,認為養好了就能掙錢。因此,在生產過程中存在很少注重對人員的管理,缺少對生產成本的精確核算以及對市場的準確分析等現象,導致生產方式落后、生產水平較低,生產成本加大,產品缺乏市場競爭力。

三、對策建議

1.加強對畜牧小微企業的培訓工作。

建議以多種形式,從多個方面全方位加強對畜牧小微企業的培訓。通過定期舉辦培訓班、外出參觀學習等多種形式,從企業管理、法律法規、業務技能等方面對畜牧小微企業的進行培訓,以便拓寬企業的經營理念,提高企業的抗風險能力,提高企業的管理水平和生產水平,增強市場競爭力。如通過定期舉辦不同層次、針對性強的培訓工作或充分利用國家新型職業農民培訓項目,對畜牧小微企業進行生產經營型、專業技術型、服務型等方面的人才培訓,將有利于畜牧小微企業在企業管理、經營理念、業務技能等方面進一步的提高。

2.加大政策扶持力度,落實小微企業的各種優惠政策,著力幫助企業解決資金瓶頸問題。

一是完善貸款、擔保機制,盡量簡化手續,提供更加便利的條件,使畜牧小微企業更能享受到國家的貼息貸款或小額貸款政策。二是繼續加大國家政策的扶持力度,吸引社會資金向養殖企業投入。充分利用國家扶持政策,既要支持大戶興辦建場、小戶入股聯合辦場走合作社模式,實行養殖模式的轉變,同時也要鼓勵其他行業轉產、民間合法借貸等形式,實行養殖投資渠道的多元化。三是落實好國家的各項惠農政策。如在畜牧養殖保險、對小微企業的減免檢疫收費等方面,要加強政策的宣傳,強化服務指導工作,使畜牧小微企業能充分享受到國家的惠農政策。

3.優化環境,為微小企業提供方便的行政服務。

篇(2)

關鍵詞:財稅;小微企業;發展融資

中圖分類號:F810.42 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2013)05-0-01

小微企業的發展對于促進社會經濟以及緩解當前社會的就業壓力有著十分重要的作用,但是由于小微企業的發展中管理并不十分完善,導致企業的融資十分困難。財稅對于小微企業的支持是十分重要的,今后需要進一步完善財稅政策,以進一步促進引導小微企業的健康發展。

一、小微企業發展、融資困難的主要原因

小微企業為我國社會經濟的發展做出了重要的貢獻,近年來我國的小微企業發展十分迅速,規模和數量都有所增加。但是由于小微企業的發展中缺少比較完善的管理措施,導致小微企業融資中存在眾多的困難,這直接影響小微企業規模的擴大和企業的長遠發展。小微企業融資困難的主要原因有以下幾個方面:

(一)小微企業管理中存在問題。目前,我國的小微企業大多屬于機會型企業,管理方式不健全,管理制度不完善,尤其是財務管理工作中存在的問題比較多,對于企業經濟結構的調整,以及企業的長遠發展有著十分不利的影響。在社會整體經濟轉型期,小微企業由于缺乏信息和技術,制約了小微企業的發展。另外一些小型的企業仍然未能實行所有權與經營權的分離,家族式的管理模式影響企業結構的調整以及企業的科學發展。

(二)小微企業貸款比較困難。小微企業的融資主要是商業銀行的貸款,隨著國家經濟政策的調整,小微企業貸款面臨的困難逐漸增加。小微企業的商業貸款需要一定的擔保,但是,小微企業的特點是資產規模小,企業將有限的資金都投入到生產經營中,不可能再有資金去購置固定資產。而商業銀行貸款看重的是不動產抵押物的擔保值,這極大的限制了小微企業的融資能力。另外,小微企業缺乏風險意識,財務管理不完善,沒有完整的信用記錄。再者,由于缺少完善、良好的信用體系,缺少良好的信用擔保,企業難以獲得銀行的貸款,資金短缺導致小微企業難以長足發展。

二、財稅對小微企業的發展和融資支持

小微企業的融資問題是關乎小微企業發展的關鍵問題,但是由于小微企業的規模比較小,企業的發展和管理并不十分完善,企業的融資十分困難,限制了企業的健康長足發展。加強財稅對小微企業的支持,對于我們社會主義經濟建設有著十分重要的作用,今后需要進一步完善和落實財稅對于小微企業發展和融資的支持,促進小微企業的長遠發展。

(一)政府應提供財政支持。由于小微企業規模小,資金短缺,沒有能力去培養太多的技術人才和經濟專家。需要政府出資組建一個經濟技術咨詢平臺,建立人才庫,為小微企業解讀國內、外經濟政策及發展形勢,為他們提供技術支持和改良創新,這樣可以引導小微企業立足長遠,建立科學發展觀,打造自身的核心競爭力,形成規模型經濟。

(二)對小微企業實行減稅政策。目前,小微企業上繳了50%以上的企業稅收,需要繳納十多種稅項,企業的平均稅負在40%以上,稅費負擔沉重,利潤空間被極大的擠壓。國家應“放水養魚”,進一步提高增值稅和營業稅的起征點加大所得稅稅收優惠,放寬費用扣除標準,切實減輕企業稅負。另外。優化稅收環境,降低納稅成本和“隱形負但”,規范稅收執法行為,為企業的發展提供良好的環境。

(三)加強對小微企業的融資支持。小微企業的融資問題是影響企業發展的重要因素,由于小微企業的管理存在一定的問題和信用擔保工作不完善,導致企業難以獲得發展所需要的資金。財稅政策調整中需要注重對小微企業的融資支持,可以鼓勵商業銀行對小微企業進行貸款支持。小微企業難以在大型銀行中獲得企業發展所需要的大量資金支持,小微企業貸款困難的重要原因就是企業的信用擔保存在問題,今后需要進一步完善企業的信用擔保政策,盡量建立健全企業的信用機制,提高企業的信用度,為企業的貸款提供良好的環境。

(四)加強小微企業的財務管理工作。小微企業的財務管理工作是影響企業的發展的重要原因,由于小微企業的發展中存在財務管理問題,財務管理中缺少監督工作導致企業的發展存在潛在的威脅,嚴重影響企業的長遠發展。加強小微企業的財務管理工作對于企業工作的開展以及發展規劃有著十分重要的意義。今后需要進一步完善和落實小微企業的財務監督工作,盡量減少企業財務管理中存在的會計信息不真實現象。在企業中建立財務管理責任制度,將財務工作進行合理明確的分工,一旦出現財務問題將追究相關責任人的責任,減少由于企業財務工作問題導致的企業發展問題和融資難問題。

(五)建立健全小微企業的經濟風險機制。國家財稅政策對于小微企業的支持存在一定的風險,小微企業發展中存在重大的經濟問題甚至倒閉現象逐漸增加,地方的財政部門將會面臨重大的經濟損失,擔負著重大的風險。這種潛在的風險是企業發展中難以獲得財稅支持的重要原因之一,今后需要進一步建立健全風險機制,提高小微企業的風險意識,盡量充分利用地方政府的財政支持,促進企業的健康發展。小微企業在管理中需要提高風險意識,由于小微企業的數量逐漸增加,企業的競爭也十分激烈,企業在管理中建立有效的風險預防機制,減少企業發展中存在的隱患,及時發現企業發展中存在的問題并加以解決,保障小企業的健康發展。

三、結語

隨著社會經濟的發展和政策的支持,我國的小微企業數量和規模逐漸增加,但是由于小微企業的競爭十分激烈,企業融資困難逐漸成為企業發展的重要阻力。加強財稅政策的支持對于小微企業的融資和發展有著十分重要的作用,但是由于小微企業自身發展存在眾多的問題,財稅政策對于小微企業的支持存在一定的風險。今后小微企業需要進一步完善企業的管理工作,提高企業的風險意識,進一步規范和完善企業財務工作,促進小微企業的健康發展。

參考文獻:

[1]賈康.財稅如何支持中小微企業發展和融資[J].經濟,2012(12).

篇(3)

關鍵詞:小微企業;發展;財稅政策;研究

中圖分類號:F810.42 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2013)06-0-01

眾所周知,小微企業是推動產業結構升級的底層力量,也是支撐國民經濟增長的基石,因為小微企業在市場競爭中處于不利地位,所以,與大中型企業相比,小微企業更需要得到政府的扶持。國家在財稅政策方面支持小微企業,能夠解決小微企業的經營困難,能夠激勵私人進行資本投資。筆者在本文中介紹了小微企業現行財政政策的不足,并針對這些不足提出了一些促進小微企業發展的合理建議。

一、現行財稅政策不能促進小微企業發展的原因

1.現行財稅政策對小微企業的扶持力度不大

小微企業是促進國民經濟發展的重要力量,小微企業能夠增強國民經濟發展活力、調整產業結構、擴大就業機會,小微企業的發展與社會穩定和民生問題有著十分密切的關系。目前,我國沒有專門針對小微企業稅收的優惠政策,各大稅種的稅收立法要求小微企業與大中型企業承擔相同的稅收負擔。我們都知道,小微企業的盈利能力不強,近年來,小微企業的稅收負擔一年比一年沉重,可小微企業的效益不可能年年遞增。可見,現行財稅政策對小微企業的扶持力度不大,小微企業的健康發展沒有強大的財稅政策做后盾。

2.我國增值稅制度中存在的不足

小微企業是小規模納稅人,小規模納稅人的征收率雖然已經統一調整為3%,但是小規模納稅人不得抵扣進項稅額,這樣導致小規模納稅人的負擔還是比一般納稅人沉重,除此之外,小規模納稅人沒有權利使用增值稅專用發票,如果經營活動中需要開發票,只能申請稅務機關代開。增值稅是一種間接稅,小微企業只能采用提高產品含稅價格的方式把稅收負擔轉嫁給消費者,這就使小微企業的服務和產品失去了價格競爭的優勢。中華人民共和國增值稅暫行條例規定,增值稅起征點的適用范圍只局限于個人,提高增值稅起征點可以使小微企業中的個體工商戶受益,但是,還有很多小微企業因為不符合條件不能享受稅收優惠政策。

3.現行財稅政策中營業稅制度的不足

國務院于2011年10月舉行常務會議,會議中確定了支持小型、微型企業發展的財稅政策,提高了對小微企業營業稅的起征點,可營業稅的受益者只是小微企業中的個體工商戶,其他的小微企業不能享受營業稅帶來的優惠政策。所以說,我國財稅政策中的營業稅制度仍然存在不足之處,小微企業還是面臨著發展困難的問題。

二、促進小微企業發展的財稅政策研究

1.制定全面的稅收扶持制度

針對小微企業生產成本高、生產經營困難的現狀國家可以進一步提高營業稅和增值稅的起征點;針對小微企業開業階段利潤空間小、創辦成本高的情況,政府可以免除小微企業開辦前三年的企業所得稅,并讓小微企業在第四年和第五年享受所得稅減半的優惠政策。政府應該出臺相關的財稅政策支持小微企業進行自主創新,調整小微企業的研發費用可以使小微企業購買所需的先進設備,也可以讓小微企業吸引更多的科技人才。政府應提高個人技術轉讓收入扣除比例,使其有利于中小企業開展技術創新工作。

2.加大政府財政政策對小微企業的扶持力度

2012年2月,國家提高了小微企業營業稅和增值稅的起征點,出臺了很多新的優惠政策,這些優惠政策體現了國家對小微企業的扶持,但是這些優惠政策沒有與企業的發展構成一個完整的扶持體系,除此之外,國家出臺的這些政策不屬于長期有效的稅收制度。國家應根據小微企業的成長周期全面的制定稅收扶持制度,改變優惠政策的時效性,明確規定與小微企業相關的優惠政策。國家應建立健全小微企業稅務制度,并保證這些稅務制度長期有效。

3.發揮稅收政策的作用,縮小財政直接投資規模

在政府支持小微企業的重要渠道中,包括政府對小微企業的財政補貼,近年來,政府出臺了很多扶持和引導小微企業發展的財政政策,這些財政政策能夠幫助中小企業健康、有序的發展。國家在2012年2月決定擴大小微企業專項資金的規模,中央財政設立了中小企業發展基金,安排的發展資金高達一百五十億元。針對專項資金使用重點不突出、使用分散的問題,政府應該采用無償資助的形式支持小微企業的發展,筆者認為,政府應該用公平的稅收扶持政策幫助小微企業發展,對小微企業的專項資金進行統籌整合,縮小財政資金的直接支持的規模。除此之外,政府應該增加項目評審程序的透明度,根據公正、公開、公平的原則制定相關的考核體系,對小微企業專項資金的使用效率進行客觀的評價,只有這樣,才能真正發揮出專項資金的作用。政府采購是政府支持小微企業的重要途徑,我國政府應該從先進國家吸取采購經驗,然后采用多種措施提高采購小微企業服務、工程和貨物的比例。

結語

與大企業相比,小微企業的盈利能力很弱,如果讓小微企業和大中企業按照一樣的稅收政策納稅,就會間接的加重小微企業的稅收負擔,為了促進小微企業的發展,政府應設置長期性的專項資金予以支持,還應該針對小微企業制定特殊的稅收扶持政策。只有這樣,小微企業才有足夠的創業發展基金、技術開發基金和國際市場開拓基金,小微企業才能吸引更多的人才。小微企業有了足夠的高科技人才,就能提高自身的綜合競爭力,進而在激烈的市場競爭中有立足之地。

參考文獻:

[1]張郁.淺談我國中小企業融資的財稅政策研究[J].中國商界,2012(2).

[2]鄭曦.建立和完善創業就業服務體系的財稅政策研究――基于福建省的分析[J].中國財經信息資料,2011(32).

[3]牛琥,華珊,李濤,王宏康.資源型地區可持續發展的財稅政策研究――巴州綠洲經濟可持續發展[J].巴州科技,2011(1).

篇(4)

關鍵詞:小微企業;困境;扶持

基金項目:新疆維吾爾自治區社科基金項目“新疆小微企業發展現狀、問題及對策研究”(項目編號:12BJY010)

中圖分類號:F127 文獻標識碼:A

收錄日期:2013年6月24日

自2008年金融危機以來,中小微型企業生產經營一直處于不景氣狀態。特別是在2012年,中小微型企業生產經營出現惡化跡象,步履之難超過2008年金融危機時期。新疆小微企業同樣遭遇經營、融資的困難,不但阻礙到經濟增長,而且威脅到就業之大計和社會的和諧穩定。推動新疆小微企業的復蘇、發展具有深遠的現實和歷史意義。

一、小微企業的界定和特點

(一)小微企業概念界定。小微企業是小型企業、微型企業、家庭作坊式企業、個體工商戶的統稱,是由經濟學家郎咸平教授提出的。國際上一般以企業人數、資產總額來定義小微企業,但各國又因各自發展水平、角度不同而定義不一。根據2011年7月四部委聯合下發的新修訂的《中小企業劃型標準規定》,首次把中小企業劃分為中型、小型、微型三種類型,具體標準根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標,結合行業特點制定。比如農、林、牧、漁業營業收入50萬元及以上500萬元以下的為小型企業,營業收入50萬元以下的為微型企業;工業從業人員20人及以上,且營業收入300萬元及以上的為小型企業,20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業;餐飲業從業人員10人及以上,且營業收入100萬元及以上的為小型企業,從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業等。小微企業概念的提出有利于政府明確重點,出臺更有針對性、時效性的優惠政策,加大對小型、微型企業扶持力度。

(二)小微企業的特點。小微企業基數龐大,如果僅從數量上考慮,小微企業占據了中小企業群體中的絕大多數,占企業總數的99%以上。它們普遍生產規模較小,提供的產品或服務種類較單一,只在特定區域有一定市場份額,并且帶有鮮明的地域產業特點。在地域分布上,東南沿海經濟發達地區的小微企業在數量和發達程度上遠遠超過中西部地區。與大中型企業相比,小微企業雇員人數少,經濟基礎相對薄弱,相當一部分企業利潤水平較低,自我補充流動資金的能力不足,生產穩定性差,持續經營能力弱,重置投資能力較低,維持簡單再生產或積累足夠資金進行設備更新改造時往往面臨較大的資金壓力,一旦遭遇外部不可預知的風險,常面臨資金鏈斷裂而難以生存,生命周期較短。

二、小微企業發展現狀及困境成因分析

(一)小微企業發展現狀

1、小微企業發展歷程。20世紀八十年代末到九十年代初,是鄉鎮小微企業快速發展的黃金期,其背后的原因是國內產品的普遍短缺;九十年代中后期,出口帶動開始成為經濟重要推動力,依靠中國廉價的勞動力,沿海地區造就了大量的加工出口企業及配套小微企業。步入21世紀后,小微企業的發展出現了諸多問題,尤其是在2008年金融海嘯以及2011年歐債危機等內外綜合因素影響下,小微企業發展舉步艱難,其生存發展面臨巨大挑戰。

2、小微企業發展現狀

(1)小微企業基本概況。小微企業與勞動者就業、經濟增長和社會穩定息息相關,涵蓋了國民經濟各行業。小微企業的密集程度決定著城鄉居民的收入水平,小微企業越發達的地區,城鄉居民的工資收入和財產收入就越高。數據顯示,經工商登記注冊的小微企業有1,023萬戶,占企業總數的99%,提供了85%的城鄉就業崗位,最終產品和服務占國內生產總值的60%,上繳稅收占全國企業的54.3%。對于保障和改善民生具有不可替代的戰略意義。盡管小微企業是國民經濟和社會發展的重要基礎,但由于規模小、抗風險能力弱等原因,帶有明顯的弱勢的經濟特征。

(2)小微企業發展面臨嚴重考驗。目前,隨著國內勞動力、土地成本的上升以及人民幣的不斷升值,原有的這些優勢已逐漸消失,內需、外需都開始出現增長乏力跡象,小微企業面臨著再一次轉型的壓力。

(3)政府不斷加強政策支持。小微企業不僅是吸納就業的主要載體,而且多以服務業為主,對于經濟轉型有重要意義。自2012年10月12日國務院推出支持小微企業發展的9條財稅、金融政策等之后,11月17日,財政部和國家發改委聯合通知,決定從2012年1月1日至2014年12月31日,對小微企業免征管理類、登記類、證照類等22項行政事業性收費等,上述政策的出臺對小微企業未來發展將得到更好的政策、法律、稅收、融資等方面支持。

(二)新疆小微企業發展困境成因分析。小微企業在2011年經歷了不尋常的一年,由于小微企業面臨惡劣的生存環境,前所未有的融資難,并且全方位進入高成本時代,2012年1~7月份全國中小企業總體利潤率不足3%,低于一年期存款利率,長三角、珠三角的許多企業出現停工甚至倒閉,同樣新疆小微企業面臨著再一次轉型的壓力。造成小微型企業困境的原因是多方面的,主要包括:

1、企業自身原因。由于小微企業主的素質普遍偏低,企業本身在經營管理、技能、經驗等方面存在著較為嚴重不足,并且很多小微企業盲目追風,熱衷于利潤豐厚的行業,不能集中精力在本行業精耕細作,企業沒有自己的核心競爭力,造成小微企業市場競爭力不足,加之本身抗風險能力的天然欠缺,很多小微企業在面臨較大環境變化時難以為繼,生存艱難甚至被迫倒閉退出。

2、客觀因素變化。新疆小微企業生存艱難也有一部分外在客觀因素的影響,表現在: (1)人民幣大幅升值、歐債危機以及美國經濟低迷導致的外需不振,內需增長乏力,導致銷售受限;(2)由于現在作為勞動力主力軍的“80后”、“90后”就業觀念變化、待遇等方面要求逐年升高等原因造成新疆小微企業用工越來越難,人力成本逐年增加。而對于新疆小微企業來說,工資成本上升同時意味著用工的不穩定性,這是新疆小微企業難以承受的;(3)由于新疆小微企業規模較小,采購批量小,議價能力低,加之通貨膨脹背景下造成原材料成本增加等綜合因素影響,使得新疆小微型企業生存發展危機重重。

3、政策制度方面。為了促進新疆小微企業的發展,各級政府尤其是中央政府多次出臺針對新疆小微企業的相關政策制度,但改革力度還不夠,新疆小微企業面臨的政策環境依然存在諸多痼疾,如稅費負擔依然較重、社會資源分配不公及融資難等。

三、促進新疆小微企業發展對策建議

(一)企業層面

1、提升經營管理能力。一是突出經營主業。面對復雜的形勢,新疆小微型企業應該穩住心態,做自己最擅長的產品,突出主業,走“專、精、特、新”發展之路,從追求產品數量到追求產品質量和品牌,實現從“中國制造”向“中國創造”的跨越;二是完善企業制度。新疆小微型企業應該逐步建立起完善的現代企業制度,使企業的決策權、執行權、監督權分離,明確角色分工,各司其職,共謀發展;三是主動轉型升級。在戰略選擇上要與戰略新興產業靠攏,提升企業競爭力。

2、加強人才建設。一是培養人才。在采用人才激勵等措施引進人才的同時,對本企業現有的管理人員、工人要加大培訓力度,提高管理人員的管理能力和工人的操作技能,使企業管理上水平、產品上檔次;二是儲備人才。在高校中發掘品德優秀的在校生建立自己的人才庫,作為企業的后備人才,每年向其提供一定的費用,助其完成學業,待學生學成后為企業服務。

3、推動創新發展。新疆小微型企業應該堅持內涵發展,實現從要素驅動向創新驅動的轉變。一是聯合創新。同行業新疆小微型企業之間可以聯合起來搞創新,在節省成本的同時共同分享創新成果,實現企業實力的提升,提高在行業內的整體地位;二是產學研結合。與高校、科研院所結成戰略聯盟,共同研發新技術,開發新產品,解決企業在生產經營中遇到的問題,提升企業的競爭實力。

4、拓展融資渠道。新疆小微企業不能只盯著銀行,要拓展融資渠道。一是間接融資。事先要了解銀行的放貸政策及放貸傾向,有的放矢地主動接觸大型商業銀行或地方商業銀行、小額貸款公司等金融機構,為放貸機構介紹自己真實的生產經營情況,并提供合格的財務報表,爭取獲得金融機構的貸款支持;二是直接融資。到證券市場、股權交易市場、融資租賃市場等進行融資,或引進戰略投資者。

5、強化信用意識。注重自身信用的積累和維護,樹立良好的守信用、重履約的企業形象,為獲取金融機構信貸支持創造條件。

(二)政策制度層面

1、相關政策法規的落實完善。各級政府機構將已經出臺的各項扶持政策落實到位,推動出臺進一步支持小型微型企業發展的政策意見,不斷完善扶持中小企業發展的政策法規體系。推動建立小型微型企業分類統計調查、監測分析和定期制度。進一步支持小型微型企業健康發展,各地區、各部門務必把已經確定的各項財稅和金融支持政策落實好,還要根據國內外經濟形勢新變化,不斷提高政策措施落實的針對性、靈活性、前瞻性和創造性,加大對小型微型企業的信貸支持和技術改造支持,進一步幫助小型微型企業緩解融資困難,促進中小企業不斷提高裝備水平和創新能力。同時,切實為小型微型企業健康發展營造良好環境,積極引導小型微型企業不斷提升生產和管理水平,不斷增強自我發展能力和市場競爭力。

2、打破行業行政壟斷,營造公平發展環境。國務院于2005年出臺的明確鼓勵民資進入基礎產業和基礎設施、市政公用事業和政策性住房建設等六大領域。但在實踐中,民間資本很難進入這些領域,為此2012年7月26日,國務院辦公廳專門下發通知,將鼓勵和引導民間投資分工至各個部委,國家發展和改革委員會等20多個部門分別承擔相關任務。同時,新疆政府要為小微企業營銷公平發展環境,一方面應加強行政部門的自身建設,規范行政執法,增加政策法規透明度,加強行政監督,確保權力不被濫用;另一方面應建立有效的企業維權機制,如強化信息公開和社會監督,在政府部門設立小微企業便捷申訴通道,發揮行業協會在維權方面的作用,為小微企業提供免費法律服務等等。

3、建立小微企業服務平臺,完善小微企業服務體系。在“十二五”期間,建設一個從上到下的中小企業服務體系,包括要建設一定數量的中小企業服務平臺。同時,中央財政和地方政府還應共同支持中小企業就業基地建設。新疆中小企業服務體系經過十年建設取得了重要成績,但仍遠遠不能滿足企業的現實需求,主要表現在:網絡覆蓋面低,區域差異大,機構能力弱,服務質量低,公益無法滿足企業需求等。新疆地方政府應發揮主導作用,在不斷增加財政投入的基礎上,按照“政府扶持中介、中介服務企業”的原則,探索適合本地特點的發展模式。新疆小微企業服務體系應提供培訓、咨詢、維權等免費服務,以及其他各種形式的增值服務。

4、推動利率市場改革。目前,中國的利率體系中存在著“利率雙軌制”,即以商業銀行體系目前依然實施的存貸款管制利率為一軌,以規模不斷擴大的市場融資利率為另外一軌。在這樣的情況下,由于貸款給大企業和小微企業的利率基本相同,但后者風險明顯偏高,因此銀行均以大型企業為主要放貸對象,小微企業則很難拿到貸款,在緊縮時期更是被徹底“斷糧”。

5、繼續加強對小微企業的財政支持,深化稅費政策改革。新疆政府應從落實科學發展觀和統籌社會經濟發展的高度充分認識發展新疆小微企業的重要意義,不能僅考慮短期財政支出的“小賬”,還要考慮社保支出、社會穩定、長期經濟發展的“大賬”。要繼續加大對新疆小微企業的財政支持力度,同時整合分散在各個部門的財政資金統籌使用以充分發揮財政資金的效益。

6、完善金融服務體系,緩解融資難題

(1)加強和改善大型國有銀行和商業銀行對新疆小微企業金融服務。各部門聯合推動緩解中小企業融資難。推動對小型微型企業金融扶持政策的制定和貫徹落實,積極引導銀行業金融機構加大對中小企業的信貸支持,明確新疆小微企業貸款增速要求,細化對新疆小微企業金融服務的差異化監管政策。深化工信部與工、農、中、建、交五大銀行戰略合作內容,加強和改善對新疆小微企業的金融服務,促進小金融機構的健康發展。銀行業金融機構對小型微型企業貸款的增速不低于全部貸款平均增速;適當提高對小型微型企業貸款不良率的容忍度。建立小企業信貸獎勵考核制度,支持符合條件的商業銀行發行專項用于小型微型企業貸款的金融債券。

(2)建立政策性銀行。建立政策性銀行從銀行制度層面解決新疆小微企業融資難。在中國,有國家開發銀行、農業發展銀行、進出口銀行等諸多政策性金融機構,但迄今沒有專門扶持小微企業的政策性銀行。德國、日本等國家都設立了專門的政策性銀行,專門解決小企業融資問題。從某種意義上說,新疆小微企業需要更多的政策性金融扶持。一方面這些企業為新疆經濟發展提供了大量就業;另一方面在以公有制為主體、政府主導作用很強的經濟體制中,新疆小微企業基本上屬于民營經濟,處于弱勢地位,因此很有必要給予支持。

(3)大力發展小型微型金融。首先要改革金融監管,大力發展適合新疆小微企業特點的專業化經營模式。我國監管部門應鼓勵有實力的金融機構建立大規模的微型信貸網絡,利用市場化手段緩解小微企業融資難題。實踐表明大力發展小貸公司、村鎮銀行、擔保公司、融資租賃公司等金融機構,可以為新疆小微企業提供多樣化的融資服務,監管部門應在適當控制風險條件下進一步鼓勵這些機構發展。尤其是推動小型銀行的建立。

對于新疆小微企業來說,在全球經濟疲軟、債務危機層出不窮、國內經濟結構調整進入困難期,轉變發展方式,提高創新能力,提高新疆小微企業造血功能,抓住政府多方面的扶持政策措施的機遇,發展壯大自己必將對推動新疆整體經濟健康、平穩發展做出重大貢獻。

主要參考文獻:

[1]馬駿.支持小微企業發展政府該怎么做[N].中國經濟時報,2012.2.16.

篇(5)

[關鍵詞] 小微企業;財政稅收;科技創新;稅收征管

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 13. 055

[中圖分類號] F276.3;F812.42 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2017)13- 0129- 03

0 引 言

根據國家對中小企業相關政策的規定,對于劃分小型企業和微型企業,不僅要確定各工作人員的專業素質、工資收入、企業的內部資產,同時還要明確在市場經濟中不同行業的企業所具有的不同的特點。而本文所研究的小微企業是小型企業和微型企業的統稱,在當前經濟形勢下,小微企業對我國國民經濟有重要的影響,也在總體工業企業范圍中占絕大部分,小微企業的迅速發展不僅能夠帶動經濟的發展,還可以大力提高居民的生活消費水平。同時,小微企業在整個經濟市場中是屬于活動性較強的企業,所以在市場中幾乎隨處可見,這也就提供了更多的工作崗位,提高了當前的就業率。

1 我國關于推動小微企業發展現行財政稅收政策

隨著我國不斷優化各類型企業在市場中資源配置的作用,小微企業越來越成為市場經濟的重要組成部分,它在促進經濟發展、完善資源環境以及構建和諧社會等方面都能夠起到重要的作用,它既是能夠促進產業結構創新升級的基礎力量,又是能夠促進市場經濟大力發展的重要條件,這就使社會各界十分重視小微企業的發展。但隨著國際經濟形勢的不斷變化,國內的經濟問題不斷顯露:通貨膨脹壓力加大、勞動力和原材料的成本也居高不下,這使我國的小微企業面臨著巨大的壓力。所以在這種情況下,我國的政府部門相繼出臺了能夠扶持小微企業發展的多項財政稅收優惠政策,可是,在實施的過程中,小微企業內部存在的問題和缺陷、與市場上其他小微企業之間的競爭以及政府的財政稅收扶持政策的不及時等原因,阻礙了小微企業穩定發展的腳步。

也正是因為小微企業在市場中處于弱勢地位,所以和大中型企業相比,小微企業更需要政府的財政扶持。而政府通過財政稅收政策來扶持小微企業發展,可以解決企業中出現的經營生產問題,從根本上提高工作人員的工作效率,從而能夠使外部投資增多。通過財政稅收政策來扶持小微企業,可以通過提高小微企業增值稅的起征點,或者是減半征收企業所得稅,以降低稅負的手段減少小微企業的生產成本,從而提高企業的利潤,最終使企業迅速發展。

2 推動小微企業發展的財政稅收政策存在的問題

一直以來,我國不斷地推出一些能夠促進小微企業健康發展的稅收優惠政策,然而這些政策雖然能夠適當地減少企業的一些稅收負擔,但實際上幾乎無法使企業真正地做到轉型發展和結構升級。

2.1 相關的財政稅收政策法規并不完善

雖然我國現階段不斷對小微企業實行適當的稅收優惠政策,但并沒有形成一個綜合的優惠體系,而且目前對于不同企業所實行的各項優惠政策并沒有相關的聯系,彼此是獨立的存在,無法做到加強小微企業之間的聯系和助力。而且,在我國稅收優惠政策的法律地位并不高,只有一小部分屬于法律,其余大多是行政規章、地方法規一類,穩定性較差。這樣會使我國對于小微企業實行的財政稅收政策的綜合性和持續性弱化。

2.2 沒有大力發展小微企業的科技創新

我國在企業所得稅方面的法律規定是重點扶持高新技術產業,并給予適當的稅率征收所得稅。但對于小微企業來說,高新技術產業的條件較為苛刻,極少數的小微企業能夠享受這類優惠政策,從而降低了我國對小微企業的重視。除此之外,我國當前實行的政策對于優秀人才的要求也是較為嚴苛的,同時,我國對于個人的研發和創造進行轉讓的收益依然征收個人所得稅,這會使優秀人才對于科研方面活動的積極性大大降低,使得小微企業生產活動的效率也逐步降低。

2.3 稅收優惠的手段并不完全適合所有小微企業

我國的稅收優惠政策大多是實行直接優惠,例如,減稅、免稅、優惠稅率、再投資退稅等,缺少像稅收抵免、準備金提取等間接的優惠手段,優惠方式比較單一,所以對于不同的小微企業,只能采用相同的手段,沒有較強的針對性。比如一些政策規定的特殊群體的就業方面,如果適用大方向的優惠政策,肯定難以健康發展。

2.4 納稅成本相對較高

大部分小微企業都會存在經營規模較小,會計核算不健全、不規范,工作人員專業素質較低等問題。但同時國家稅務部門對于納稅人采用的是分類管理法,在小微企業方面,實行的就是較短的納稅期限、較復雜的納稅程序,兩個方面的影響不僅會使小微企業出現納稅不及時的情況,還會提高小微企業生產經營的成本,使小微企業的納稅壓力加大,難以快速發展。

3 加快推動小微企業發展的財稅策略

3.1 對小微企業進行專門的法律制定,使稅收優惠系統化

我國目前實行的財政稅收制度對于小微企業的針對性較弱,與相關法律法規的聯系不強,缺乏專門針對小微企業,且同時能夠與有關法律相配套的稅收政策。所以目前,我國政府需要制定一套專門針對小微企業的稅收優惠政策,這不僅是當前我國對財政稅收政策進行完善的重要步驟,還是能夠整體促進小微企業內部優化和快速發展的重要條件。

為了應對小微企業稅收方面的缺陷,我國適當地會出臺一些臨時性的稅收政策,但這并不利于小微企業的長期發展,所以目前我國需要將這些政策調整為長期化政策。這種調整可以改變當前缺乏綜合協調性、政策適應性和預防性的狀況,從而使小微企業能夠穩定、長期發展。不過現階段,我國財政稅收政策的管理權限是在中央政府,地方政府手中的財政稅收權力較小,這會使大部分地方政府樾∥⑵笠抵貧ㄒ恍┑胤叫苑ü婧駝府規章來促進發展,但這種做法會導致整個國家在稅收優惠方面的法律法規出現比較混亂的局面,也會使稅收優惠的效果大打折扣。所以我國政府現在應該盡快出臺一部近乎完善的稅收優惠的制度,來使稅收優惠成為一套法律,從而能夠更大限度地保障小微企業的權益。

3.2 降低小微企業在科研方面的稅收負擔

一方面要完善流轉稅對于科學技術的影響。目前我國流轉稅對國家的影響主要是通過增值稅來體現的,所以在征收增值稅時可以對一些科技型企業擴大增值稅的稅收優惠范圍;對其他新成立的小微企業,可以通過在稅基中直接扣除研發經費等費用,來減免小微企業的稅負。

另一方面可以減免征收科研方面的所得稅:擴大小微企業在繳納所得稅前可以扣除的范圍、固定資產加速折舊的范圍以及提取科研方面準備金的稅前扣除范圍。通過擴大各項稅前扣除的范圍,可以直接減少小微企業的稅收負擔,從而使其內部的資金變得充足,能夠注重優秀人才的培養,從根本上提高工作人員在生產經營方面的工作效率。還可以對企業內優秀人才的創造發明轉讓所應納的個人所得稅進行免征,從而鼓勵更多的優秀人才進行科學研究。

3.3 大力提高小微企業納稅積極性

首先,加大稅收征納的宣傳。各級稅收部門可以與工商部門進行協調溝通,對于每一個新注冊的小微企業,都要積極宣傳目前的財政稅收政策,讓各小微企業明確辦理各項手續的必要性;同時也要各企業知道,這些手續不僅不會使他們的利益減少,相反還會使他們明確當前稅收優惠、財政資金以及各項貸款對他們的積極影響,這樣才能使小微企業做到在明確財政稅收政策的基礎上進行穩定迅速的發展。

其次,稅收部門應該對小微企業進行會計核算賬務培訓。通過統一的培訓,能夠規范小微企業內部會計人員的賬務處理步驟,方便企業向稅收部門進行申報納稅。對于小微企業的納稅方式,采用一站式服務,簡化納稅步驟,減少納稅人申報納稅的時間,提高稅收部門內部的工作效率。

再次,對小微企業實施獎懲政策。通過獎懲政策可以刺激小微企業納稅申報的積極性:對于按時主動進行申報納稅的小微企業可以采取一些減免稅負或者給予一些說服折扣的優惠手段,也可以采取抽獎方式,營造一種納稅有獎的氛圍;對于不及時甚至是故意拖延申報納稅的小微企業,首先進行賬務檢查,再針對不同原因進行處罰,以達到懲戒的目的。

最后,對于不同地區的小微企業,通過地方網站或者是大規模的宣傳使小微企業明確當地的稅收優惠政策,從而能夠健康穩定發展。

3.4 優化稅收征管的方式,降低企業的成本

我國目前實行的稅收征管方式對于小微企業來說并不十分合適,因為這些政策所針對的企業都是大規模企業,而大規模企業的成本和費用都比較高,二者無法進行協調適應。在小微企業內部,缺乏完善的財務體制和專業會計人員,這使企業內部無法做到專業合理的稅收籌劃。所以我們要通過加強稅收征管方式,在企業內部宣傳稅法知識,對會計人員進行專業培訓,提供內部會計人員的專業素質和服務水平。

對于處在困難時期的小微企業可以適當地放寬納稅期限,專門設立針對小微企業的管理服務中心,提高稅務部門對小微企業納稅人進行服務的服務意識,對于小微企業的咨詢提供優質的服務,使其能夠做到依法納稅。大力推廣稅務服務,幫助新興的小微企業進行有質量的稅收籌劃和,減少因不了解相關政策而造成的失誤。

4 結 語

小微企業是我國經濟市場中的重要組成部分,所以如果一個小微企業想要快速穩定發展,不僅要靠自身生產經營的發展,還需要政府和社會各界的扶持和鼓勵,通過企業內部和外部共同的作用,擴大小微企業的發展空間,同時也可以提高小微企業在市場上的競爭力、增強抵御風險的能力,從而促使小微企業能夠快速走上健康穩定的發展道路。

主要參考文獻

[1]沈木珠,孫成成.國際金融危機下完善中小企業稅收優惠制度的法律思考[J].南京財經大學學報,2010(1):82-89.

[2]安體富,楊金亮.促進小微企業發展的稅收政策研究[J].經濟與管理評論,2012(5):5-12.

篇(6)

【關鍵詞】小微企業、融資難、互聯網金融

一、 小微企業發展及其面臨的困難

(一)小微企業概念

小微企業這一概念,是我國經濟學家郎咸平教授首先提出的,指小型企業、微型企業、家庭作坊式企業、個體工商戶的統稱。根據最新的認定標準:工業企業,年度應納稅所得額不超過30萬元,從業人數不超過100人,資產總額不超過3000萬元;其他企業,年度應納稅所得額不超過30萬元,從業人數不超過80人,資產總額不超過1000萬元。

(二)小微企業的發展對國民經濟的作用

小微企業在經濟發展中的地位是不可替代的,在擴大就業、促進經濟增長、加快創新和維護社會和諧等方面,都發揮著舉足輕重的作用。首先,小微企業數量龐大,占我國企業總數的近八成左右,是能夠維持經濟持續穩定增長的堅實基礎。其次,小微企業是吸納社會就業的主要載體,從城鎮新增就業,到農村富余勞動力向非勞動領域轉移就業,再到大學生創業就業,都是小微企業所創造出的新增就業渠道。再次,規模小且市場化程度高的小微企業,在產業創新、技術創新和知識創新等創新領域有著巨大潛力,是促進社會經濟發展的活力素。在GDP貢獻、吸納就業比重等方面,小微企業承擔著重要分量,其健康發展能有效推動經濟合理運行和維護社會和諧穩定,是我國在經濟發展新常態下不可疏忽的部分。

(三)小微企業發展面臨著融資難、融資貴的問題

我國小微企業在蓬勃發展的過程中,仍存在難以在短期內準確解決的問題。其中,融資難、融資貴是制約世界各國小微企業發展的主要瓶頸之一。由于小微企業相比于大型企業來說資產總額少,盈利水平低,還款能力差,風險水平高,所以商業銀行往往傾向于將貸款發放給大型企業,而對于某些小微企業的貸款申請卻是一拖再拖,這樣就很可能導致某些小微企業有發展前景的項目由于資金的短缺而失敗,最后危及到整個企業的存亡。

二、互聯網金融

(一)互聯網金融的概念

互聯網金融是指利用互聯網技術和移動通信技術等一系列現代信息科技技術實現資金融通的一種新興的金融模式。在此種模式下,交易雙方借助互聯網這個平臺,充分進行信息的交流,以期實現供需之間的匹配。與傳統的融資手段相比,互聯網金融具有某些顯著的優勢:隨時隨地交易的可能性,成本低,操作簡單,方便快捷,風險小,信息更為對稱。

(二)互聯網金融的發展歷程

21世紀互聯網技術幾乎顛覆了所有的傳統行業,像零售,房地產,物流,制造,當然金融業也不可幸免。在此之前,金融業在我國幾乎是屬于壟斷性質的行業,商業銀行通過傳統的借貸和中間服務來進行盈利?;ヂ摼W金融真正實現迅猛發展是在馬云的支付寶和余額寶出現之后,借助淘寶這個擁有海量客戶資源的平臺,余額寶在中國大地一炮打響。余額寶的走火讓人們看到了貨幣基金的前景所在,一時間,“寶寶產品”滿天飛,各大機構相繼開發貨幣基金理財產品,并附上互聯網快速贖回的特性,令大批投資人趨之若鶩。

2014年,P2P網貸在互聯網金融圈內爆紅,動輒10%以上的年化收益水平,加上固定收益特性,令越來越多的投資人轉戰投資P2P。盡管這一年里不乏有投資人“踩雷”事件,但收益和風險原本就如影相隨,大多數人仍安全地拿到了自己的本息收益。以P2P為代表的互聯網金融何以發展如此迅猛,大數據成為其主要的規避風險的利器.傳統貨幣基金中有相當大的一部分投資者是機構投資者,戶均投資金額遠遠高于互聯網金融,用戶數則遠遠少于余額寶。有了上億的用戶數,大數據才得以發揮巨大的威力。要去了解、預測單個用戶的行為是非常困難的,但是通過大數據的處理,能夠對某個階段絕大部分的人,尤其是趨勢做出預測,難度就會降低。雖然不同用戶對流動性的需求不同,但是通過大數據可以有效地將這些需求整合起來,找到相應期限匹配的資產,做一對一的匹配,這樣也就不存在期限錯配的問題。用戶可以獲得他們所想要的收益,而投資者也有足夠的資金進行相應的投資.通過將雞蛋放在不同籃子里互聯網金融產品有效地降低了風險。

(三)互聯網金融發展的理論支撐

長尾效應是互聯網金融發展的理論基礎之一

長尾理論是網絡時代興起的一種新理論,由美國人克里斯?安德森提出。長尾理論認為,由于成本和效率的因素,過去人們只能關注重要的人或重要的事。如果用正態分布曲線來描繪這些人或事,人們只能關注曲線的“頭部”,而將處于曲線“尾部”、需要更多的精力和成本才能關注到的大多數人或事忽略。而在網絡時代,由于關注的成本大大降低,人們有可能以很低的成本關注正態分布曲線的“尾部”,關注“尾部”產生的總體效益甚至會超過“頭部”。安德森認為,網絡時代是關注“長尾”、發揮“長尾”效應的時代。長尾理論強調關注利基市場,通過對現有的市場進行精確劃分和再定位,企業集中資源和能力來滿足顧客的差異化需求,從而獲得所謂的“長尾效益”。

三、互聯網金融助力小微企業發展的必要性

(一)從投資者角度看,網絡技術和移動互聯網的迅速發展不僅改變了人們的生活方式和消費習慣,也在改變人們的投資理財觀念。長期以來,我國居民的小額閑散資金就缺乏很好的盤活渠道。但是隨著居民自身財富的增長和對經濟認識的深化,人們時間和效率觀念增強,人們不再僅僅滿足于把資金存放在傳統的金融機構中,而是希望通過一定的渠道使自己的財富保值增值,對金融服務呈現多樣化和個性化的需求。

雖然每個居民的投資額不會太大,但是由于想投資的居民人數眾多。所以,互聯網金融根據長尾效應進行金融價值重構,面向固定細分市場設計具有個性化的產品來滿足客戶的需求。人們渴望通過互聯網金融這個平臺進行投資。

(二)從小微企業的角度看,他們面臨著融資難、融資貴的問題。小微企業規模小,數量多。但是,金融機構多以盈利為目的,他們在選擇客戶時,出于風險控制和盈利的需求,傾向于選擇資信狀況良好、規模較大的企業。而忽視了同樣有資金需求的小微企業。所以,資金不足就成為小微企業發展的一項瓶頸。小微企業希望有一個渠道可以輕松地實現融資。

四、互聯網金融助力小微企業發展的模式

(一)小額貸款公司

主要是通過建立起小額貸款公司,向通過審核的小微企業進行貸款。首先,小微企業向小額貸款公司提出網上申請。然后,在貸款之前,考察小微企業的還貸能力,要綜合考察小微企業的資信狀況、經營狀況。小額貸款公司可以通過網絡數據模型和在線調查的方式進行。如果通過審核,則要進行貸后監控。公司通過電子商務平臺監控小微企業的運行狀況,控制貸款風險。

(二)P2P網絡貸款

P2P是Person-to-Person的縮寫,意指個人對個人。它將小額的閑置資金聚攏起來,貸給有資金需求的人群。它可以有效地解決小微企業融資難、融資貴的難題,其特點在于降低交易成本。

通過互聯網平臺,將有資金需求的小微企業和有閑散資金的居民匹配起來,以滿足借貸雙方的需求。首先,小微企業在互聯網平臺上注冊,并通過網絡認證、審查營業執照等方式或通過實地入戶考察的方式對小微企業進行上線資格、信用和還款能力的審核,滿足條件的小微企業允許上線。其次,小額投資者在互聯網金融平臺自主選擇對其有吸引力的利率條件進行比對,雙方通過進行篩選,達成初步合作意向。最后,借貸雙方匹配并量化貸款防范風險。

五、互聯網金融助力小微企業發展的意義

(一)小微企業是我國國民經濟非常重要的組成部分,它在國民經濟的發展過程中扮演著關鍵的角色。主要表現為增加就業機會、輔助大企業發展、推進技術創新、增加財政收入、促進市場競爭、完善經濟結構。2015年政府工作報告指出,小微企業融資難融資貴問題突出?;ヂ摼W金融幫助小微企業解決融資難融資貴的問題,可以激發小微企業的發展活力,促進小微企業的快速發展?!爸行∥⑵髽I大有可為,要扶上馬、送一程,使‘草根’創新蔚然成風、遍地開花?!?/p>

(二)推進金融改革,使融資體制向更加便利化的方向發展。更多的民間資本會進入資本市場,更多的小型金融機構會建立,使金融市場更加活躍?;ヂ摼W金融利用創新性金融手段提供了巨大的服務空間和歷史性的發展機遇。

參考文獻:

篇(7)

關鍵詞:小微企業;面臨困難;發展期待

農村小微企業在推進區域經濟增長、吸納就業、促進科技創新和改善民生等方面具有重要作用。國家在推行“全民創業、大眾創新”的經濟發展模式下,降低小微企業準入門檻,出臺一系列扶持小微企業發展的優惠政策,大量的小微企業孕育而生,發展勢頭迅猛,已成為農村經濟發展中舉足輕重的力量。但是當前小微企業在快速發展過程中存在著難以應對的多重困難,普遍存在“四難”、“三底”和“兩高”的問題,具體表現在:

四難。一是融資難。具體表現為融資渠道狹窄、融資量少和融資成本高的矛盾。受國家宏觀調控政策影響,銀行總體信貸規模受限,對“三農”和“小微”等經濟實體發貸計劃份額比例偏小,貸款條件嚴格,辦理手續復雜繁瑣,貸款周期短,額度小,利息高,企業貸款欲望被強烈抑制。二是用工難。一方面勞動力資源少,農村勞動力結構失衡,大多數青壯年流入城市或大中型企業務工,留給當地小微企業發展的可用人力資源嚴重不足。另一方面用工成本高,因勞動力資源少,熟練工人更少,導致小微企業互相挖搶技術成熟工人,不僅抬高了用工成本,也造成了工人隊伍的不穩定,流動性大。三是用地難。國家嚴格土地管理政策,項目建設用地指標嚴重短缺,通過復墾或置換出來的土地又傾斜于大中項目的開發建設,小微企業新建、擴建的用地空間緊張。四是相關激勵政策落實到位難。一方面政策變化大,松緊度不一,不夠持續穩定,企業對政策的響應把握不準;另一方面政策優惠空間小,有些優惠政策標準定位過時或過量,政策的針對性、實效性不強,大多數小微企業無法享受,亟待調整。

三低。一是企業產品市場占有率低。小微企業大都規模小、投資少,容易快速建成投產,重復建設多,導致企業間爭搶市場,拉低了市場份額比例。同時因供應飽和或有效供給不足,導致市場萎縮造成產量下降,效益低。二是企業人員素質低。相當一部分企業主文化素質低,個人德行修養差,缺立現代化企業管理知識和水平,沒有企業發展的長遠打算,不善建設企業文化,個人誠信度低。加之員工大多為農民身份,綜合素質不高,阻礙了企業發展檔次的提升。三是產業層次低。大多數小微企業依附自然資源、配套加工和協作服務等維持企業發展,產品結構單一,市場空間狹小,工藝簡單,技術含量和附加值低,發展路子不多,缺少清晰的戰略思考和定位。

兩高。一是生產成本高。一方面因市場不穩定,企業不敢囤積大量原材料,采用少量、多次的購貨方式,而因高額過路費、超載違章的多次重復罰款等原因,導致運輸成本急劇上漲,使原本就處于產業鏈底端的盈利空間被擠壓殆盡,企業生存發展艱難。二是企業稅負高。一方面國家稅收減負優惠扶持政策落實不到位,扶持政策力度不夠,限制條件太多,企業得不到真正實惠。另一方面稅賦種類多,除規定稅種外,還有臨時性和隨機性稅種,各種隱性、顯性的稅負過高,企業掙少交多。

如何真正解決小微企業的生產經營困難,促進快速健康發展,企業主們有以下幾方面的期待:

期待一:充分發揮政府綜合服務職能,多辦法、多渠道提供多方位服務。要提供四個發展平臺。一是建立政府服務平臺。落實稅收、土地等優惠政策,降低企業準入標準,簡化注冊登記手續,切實開展企業服務,為小微企業的發展提供良好的政策環境和服務環境。二是建立用工信息平臺。發揮相關人力資源部門的職能,采集和用工信息,舉辦職工技術培訓,聯姻技術職校、勞務公司或勞動力資源豐富的地區,廣招工人,為企業切實解決用工困難問題。三是建立融資平臺。采取銀企、政企對接等辦法,通過推介會或聯誼會等方式,加強銀企間的溝通了解,為小微企業融資打暢通道。四是建立用地平臺。采取荒地復墾、土地置換或土地入股等辦法,為小微企業的新建、擴建提供發展用地空間。同時簡化用地辦理程序,縮短用地征用周期,保證項目順利開工建設。

期待二:充分發揮金融銀行的信貸職能,切實解決融資難的問題。一方面擴大有效信貸投入。用足用活國家對小微企業的信貸支持政策,擴增“三農”、“小微”和“三產”項目的貸款額度,盡最大可能滿足小微企業的融資需求。另一方面加快信貸新品的開發和推廣。建立金融超市、財信擔保公司、微貸專業支行、小貸公司和微貸中心等,開發以股權、訂單倉單、知識產權、發明專利、土地承包經營權、宅基地使用權和農房產權等新品為抵押物的抵押貨款業務,解決企業融資難的實際問題。同時為企業信貸提供優質服務。針對小微企業融資需求“短、小、頻、急”的特點,量身定做企業信貸管理制度,優化信貸業務流程,實行貸款“一站式”優質高效審批服務。

期待三:充分發揮政校企聯動效應,全方位提升企業發展水平。一方面政校聯合,政府根據當地經濟發展特點和產業發展方向,有針對性地選擇相應定點大專院校的知名學者和行業專家,通過現場講座和網絡課堂等形式,定期組織小微企業主培訓活動,向他們傳授先進的企業管理理念、國家整體產業發展方向、準確判斷市場發展前景的方法,為企業決策者在發展企業過程中提供智力支持。另一方面企校聯動,通過送出去、請進來等方式,企業定期輸送優秀員工到大專院校進行企業管理、市場營銷和專業技術等方面的培訓,會同有關專家有針對性地解決管理難題、技術難題和轉型難題,形成良好的企校聯動效應,提高企業創新發展的綜合能力。

期望四:建立健全行業協會制度,推進企業良性發展。要正確正常發揮行業協會的職能,更好地服務于企業。一是政府要給賦行業協會適度授權。突出行業協會在市場監管和企業服務方面的獨立職能,擴大其對市場和企業自主管理范圍,不斷強化管理和服務的權威性,構建行業協會體系的市場化管理與政府的行政管理的有序分工和良性互動的服務體系。二是規范和維護行業內部正常競爭秩序。重點做好反不正當競爭工作。對行業產品和服務質量、競爭手段、經營方式進行嚴格監督,維護行業信譽,鼓勵公平競爭,預防和減少亂抬降產品價格、亂仿冒會員品牌、亂毀損會員名譽等擾亂正常市場運營秩序現象,聯合工商、公安、行政等部門嚴格執法,嚴肅打擊違法違規的惡性競爭行為,對冒犯者給予嚴厲的經濟處罰及責任追究,促進行業健康、穩步發展。三是履行服務職能,擔當起全體企業共同利益的公正維護者、推動者。協助政府制定和實施行業發展規劃、產業政策和相關法律法規,制定并執行行規行約,開展行業基本情況調查,研究本行業面臨的發展問題,提出合理化建議供企業和政府參考。同時向會員提供信息交流、教育與培訓、咨詢解惑、舉辦展覽、組織會議等互動服務,為企業和行業發展營造良好的發展氛圍。

期待五:推進誠信建設,營造健康的經營環境。守法誠信是企業的血脈,是經商之道,立企之本。一是突出企業主體誠信教育,以行業協會為載體,抓好企業主群體的誠信教育和培訓工作,引導他們信奉和踐行誠信經營理念,切實擔當起主體責任,在生產經營、財務管理,履行納稅義務和勞動用工管理等各個環節建立信用管理流程,自覺抵制失信行為。二是建立起有效的行業信用管理機制,把行業信用建設工作融入到對會員的服務之中,以提高會員企業的誠信意識和風險防范能力。積極開展信用評價活動,建立企業信用檔案和信息公示制度,樹立企業誠信形象,培育一批誠實守信的用戶,并通過企業信用管理系統,建立與之相對應的企業客戶信用對稱管理信息系統,幫助企業降低經營風險。三是多管齊下,揚正抑惡,共營有章、有序、互信、互贏的誠信經濟環境。充分發揮政府監督管理職能,一方面開展企業守法誠信的檢查和督導工作,簽署守法經營承諾書,舉辦“誠信興商宣傳月”或“誠信經營活動年”等活動,強化企業自覺守法、誠信做事的經營理念。另一方面舉辦各類評優貶劣活動,利用行業評定結果,推介企業參加地市級、省級和國家級的“誠信示范企業”、“守法誠信標兵”和分級認定誠信單位等評比活動,對獲譽者進行表彰和獎勵,對嚴重失信企業依法進行嚴肅打擊。通過多方努力,共同維護企業誠信經營的良好秩序,共建健康、和諧的經濟發展環境。

參考文獻:

[1]束磊.促進我國小微企業發展的財稅扶持政策研究[D].貴州財經大學,2014.

[2]李全.完善支持中小企業財稅政策的建議[J].財政監督,2013(22).

[3]安體富,楊金亮.促進小微企業發展的稅收政策研究[J].經濟與管理評論,2012(05).

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
少妇无码AV无码去区钱| 精品国产福利一区二区三区| 在线观看国产精品av| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 国产亚洲精品网站在线视频| 美女求操视频在线观看| 国产成人一区二区国产| 熟妇草逼视频| 663个4点半| AV电影网站| 国产一区二区三区的视频| 国产精品美女久久久久久高潮| 日韩亚洲欧美乱码| 精品偷自拍另类在| 适合在在自慰时看的黄文| 国内一级毛片免费观看| 性感美女黄频大全免费视频网站| 亚洲欧美日韩在线系列| 免费观看日本一区二区三区视频| 娇妻公务员被领导玩弄| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 三级韩国免费观看| 亚洲国产精品女人26p| 五月伊人亚洲精品一区| 精品毛片aaa级| 我和闺蜜两口子玩互换| 国产成人免费av大片| 日韩黄色免费av| 被各种玩具玩弄H| 美女内射免费视频国产| 久久精品这就是精品| 亚洲老熟妇熟女| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美激情久久综合| 一区二区欧美亚洲成人| 91免费嫩草电影| 免费av在线网站| 在线BT天堂WWW在线| 欧美校园春色亚洲| 午夜男人的天堂网| 久久精品这就是精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 亚洲成a人片8888一在线观看| 午夜久久福利影院| 黑人高潮一二区| 亚洲欧美有码无| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 女人被日高潮视频| 久久久久久夜夜夜夜夜| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 国产野战直播| 在线A级毛片无码免费真人| 蜜桃av高潮抽搐| 国产国产三级精品久久日本| 99大香伊乱码一区二区| 色窝窝亚洲AV网在线观看 | 亚洲成人午夜福利电影| 亚洲经典三级av| 两个人免费观看的高清视频| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 东北少妇高潮流白浆在线观看| 高清国产熟女| 久久国产成人高清精品| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 麻豆人妻精品一区二区| 国产00高中生在线视频| 日本国产二区不卡| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 国产精品福利视频在线观看| 91人人妻人人精品| 午夜福利片一区| а√天堂资源在线| 久久久久久毛片免费观看| 3D无码纯肉动漫在线观看| 动态图啪啪啪免费| 一女三男做2爱A片| 亚洲成人精品一区二区在线| 国产精品免费视频内射| 黄视频网站不卡在线看| 熟女亚洲精品| 国产精品一区二区性色av| 超碰av人人爱| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 高清撒尿HDTUBE| 我要看日本的黄色录像| 中文AV网址在线观看| 99色热这里只有精品| 亚洲国产成人老色批| 国产日韩欧美精品另类一区二区| 麻豆网站av| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 日韩一区二区三区免费看片| 日韩亚州欧美在线| 啦啦啦中文免费观看视频8| 久久久精品94久久精品| 国产午夜福利精品久久| 欧美性虐一区二区| 久久一区2区三区国产| 婷婷六月综合丁香| 女子18毛片水可真多免费视频| 强奷绝色年轻女教师| 噜噜吧色噜噜| 美女黄片亚洲免费| 国产又大又黄视频免费| 欧美激情电影一区二区三区| 国产精品流白浆免费视频观看 | av在线日韩| 国产午夜视频性色| 一女被多男玩到高潮喷水| 一区二区三区毛片免费| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 国产精品福利1区| 国产免费男女视频| 国产又大又长又粗又爽视频| 免费在线看黄色国产视频大全| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲成人精品少妇| 亚洲av无乱码在线免费看| 天堂а√在线中文在线官网| 女厕偷拍极品少妇视频| 国产精品美女久久久久久免费| 国产精品国产三级国av中文| 国产夫妻野战| 亚洲精品少妇熟女| 黄色的视频免费在线观看| 黄色视频无需下载免费观看| 被黑人猛烈30分钟视频| 日本少妇寂寞少妇AAA| 欧美日韩三在线中文字幕| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 蜜桃一区二区三区精品av在线 | 美女隐私无遮挡网站小便| 欧美亚洲精品| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 97人妻超碰人人| 国产乱码一区二区三区在线播放| 美女黄色在线观看网址| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 色鬼老司机在线影院| 欧美www.一区二区三区| 美女隐私羞羞视频在线观看| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 99久久精品国产网站| 亚洲欧洲日产精品| 97精品在线视频播放| 婷婷六月综合丁香| 欧美极品在线第一页| av网站在线观看永久免费| 免费看一级做a爰片| 综合久久国产精品| 精品久久久久久,| 欧美野性肉体狂欢大派对| 夜夜爽人人爽| 欧洲亚洲国产免费| 看黄色靠逼的| 欧美黄色视频人与兽| 精品爆白浆一区二区三区| 亚洲怡红院综合影院| 国产精品区久久久| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 亚洲乱码国内精品一区在线| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 国产精品va免费在线观看| 一级a爰片性视频特黄| 婷婷久久青草综合| 高清中文字幕国产| 影音先锋每日最新AV资源网| 六月丁香欧美| 国产精品成人av一区二区 | 国产成人a一区二区三区| 另类天堂网av| 亚洲午夜影院在线观看| 亚洲欧美综合首页一区| 国产高清真实破学生处| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 亚洲成人日韩在线观看| 国产—在线精品自产拍| 国产一区二区的免费在线播放| 女生黄频黄色视频免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 成a人片国产精品| 成年网站在线在线播放| 欧美乱大交aaaa片| 美女黄是视频免费看| 亚洲成人久久久电影| 日日操日日淫| 美女a黄视频全免费| 成人午夜在线免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 不卡av在线精品| 天堂av成人网手机版| 啊好舒服再快点国产在线观看| 成人在线中文字幕在线观看| 久久久久久一区二区三区四区五区| 国产成人av在线不卡1| 西欧a级毛片| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 中国黄色a级毛片| а√在线天堂官网| 中文字幕人妻少妇精品| 久久香蕉精品网| 综合色吧亚洲| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 一本大道久久a久久精品| 免费在线看黄色的网站 | 老司机午夜小视频| 久久麻豆婷婷一区| 18禁深夜福利老司机视频| 亚洲av女优在线观看| 国产一区二区激情视频| 卡通动漫第一页欧美| 日本人又色又爽的视频| 老师破女学生处特级毛片| 老色鬼在线精品视频在线观看| 在线国产精品一区二区在线| 国产在线播放色| 国产老熟女aⅴ| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 亚洲欧洲成人综合网| 久久这里只有精品19| 国产老熟女激情露脸| 国产精品无码一区二区在线观看| 精品免费视频99| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 美女黄是视频免费看| 久久国产精品人妻熟女| 午夜久久精品av| 一区二区在线观看av| 欧美a级噜噜片在线观看| 亚洲国产电影在线观看一区二区 | 电家庭影院午夜| 国产精品高清亚洲不卡| 午夜福利影视一区二区| 最近中文视频字幕大全| 亚洲人午夜射精精品日韩| 欧洲精品码一区二区三区| 国产精品入口在线免费观看| 亚洲综合成人欧美| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 嫩草影院99色| 免费av网址国产| 中文字幕小明永久| 久久免费视频精品99| 欧美囗交做性视频免费真人| 午夜激情不卡视频| 国产视频午夜福利| 美丽人妻被黑人配种 | 日韩精品视频一二三区| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| av午夜福利一片费看久久| 免费人成网站在线观看不| 国产精品亚洲综合久久系列| 熟女熟妇久久亚洲精品| 男人裸体自慰免费看网站| 黄色视频可看| 小的学生VIDEOSEX| 黑人欧美特级aaaaaa片| 秋霞av在线观看| 七七久久亚洲综合| 欧美激情自拍视频网址| 怡红院亚洲色图| 一级a爱做片观看免费网站| 国产激情av女片自拍| 日韩一区二区三区免费看片| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 无码H肉动漫在线观看免费| 久久成人自影院精品99网站| 老湿机免费体检区无需下载| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 免费看国产成年无码av片| 国产人成一区二区三区影院| Chinesemature老熟妇高潮| 两根粗大一前一后好深| 黄色大片黄色一级大片| 老司机午夜视频一区| 在线观看国产成人AV电影| 日本欧美在线视频观看97| 天堂在线资源中文6| 六月丁香亚洲综合在线视频| 只有这里有精品99| 18videosex极品性欧美| 日韩一区二区三区四区电影| 一区二区三区二区中文字幕视频 | 国产性猛交久久熟女| 国产一区二区三区影院| 中文字幕人妻少妇在线视频| 国产精品视频不卡二区| 92极品福利少妇午夜100集| 日日摸日日碰夜夜澡视频| 国产99视频精品免视看7 | 亚洲精品有码av| 日韩一区二区三区不卡电影| 久久久久久88,久久se精品| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 女人高潮一级毛片| 无码A片免费种子网址| 黄片日韩欧美| 久久久久久久99精品观看| 男人的天堂三级网| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 91婷婷色香五月综合| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲一区二区三区精品电影网| 免费看在线黄色a级毛片| 成人av哪个手机网站可以看| 午夜精选久久| 亚洲综合激情五月婷婷| av网址观看在线| 免费高清日韩av| 永久黄网站色视频免费品善网| 孕妇顶级毛片| 嫩草影院aⅴ| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 国产黄页一区二区不卡在线| 67194老司机午夜影院| 成年人的黄色视频永久免费| 最近中文字幕视频2019二页| 永久免费在线观看成年女人视频| 最近免费中文字幕中文高清3| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 人妻少妇高清视频| 成人18禁网| 亚洲综合久久在线| 久久久国产99久久国产久麻豆| 成人av免费在线播放网站| 国产性色一区二区三区av| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 亚洲精品国产a久久久| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 99久久精品视香蕉蕉| 女人18毛片在线观看| 久久午夜一区| 天堂a中文在线资源库| 被黑人插女人视频30分钟| 日日操夜夜撸| 老司机午夜精品视频资源| 一区二区欧美亚洲成人| 波多野结衣一区二区三区高清| av最新版在线| 日本免费人成视频在线观看播放| 亚洲精品亚洲人av| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看网| 国产高清不卡午夜福利| 岛国在线小视频| 女人18毛片免费a级毛片| 国产男女内射视频| 曰本大片播放器| 白嫩少妇私密保健按摩| 最好看的2019中文无字幕| 美女脱内裤让我操| 久久成人一区二区精品| 久久久久久夜夜夜夜夜| 97SE亚洲国产综合自在线| 成年人亚洲欧美在线观看| 日韩一级久久久久久久大片 | 凹凸精品熟女| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 国产成a人亚洲精品| 13萝自慰喷白浆| 高清日韩电影一区二区三区| 国产高清精品二区三区| 韩国三级午夜理论| 久久7777男人的天堂| 欧美a级毛片免费观看| 女性自慰网站免费观看W| 亚洲国产综合欧美| 国产在视频线在精品视频2020| 色99国产精品| 人妻熟女av麻豆| 日韩免费播放一级毛片| 高潮喷水网站在线观看| 久久午夜爱爱| 中文在线乱码一区二区| 亚洲男人天堂网!| 男女国产视频在线观看| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 久久精品久久影视久久影院| 久青草国产97香蕉在线影院| 国产xxxbbb| 激情免费av| BT在线WWW网在线| 久久精品夜色国产| 国产精品视频福利一区| 新国产97在线日韩| 日韩一区二区三区免费影视| 欧美最猛性开放2OVIDEOS| 国产精品亚洲av久久久| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 欧美巨大黑人| 中文字幕无码不卡免费视频| 久久亚洲av精品毛片二区| 美女内射免费视频国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产快色在线| 欧美成人免费观看全部国产| 国产明星裸体XXXX视频| 久久久久久久久′久久免费精品| 男人J进女人屁网站免费| 成人国产精品秘久久按摩| 麻豆成年人电影| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 成人区人妻精品一区二区三区| 未发育学生的女A片在线观看| 被男人吃奶很爽的毛片| 激情毛片av在线免费看| 欧美成人精品视频网站| 在线春色av| 系列精华液| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 国产色版视频免费| 无遮挡小黄片在线免费观看| 一级黄色a大片| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 欧美激情日韩另类综合一区| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 黄色三级国产| 国产一级二级三级区| 一二三四社区在线视频观看| 99久久久国产露脸精品| 人妻素人一区二区| 日本一本二本三区高清资源 | 又大又黄又免费的视频| 日本免费人成视频在线观看播放 | 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 俄罗斯victory day青年| 五月综合丁香| 国产成人**片亚洲精品不卡| 黄片视频无遮挡观看| 三级电影一区二区三区| 美女视频黄的全免费男人| 女人和男人啪视频在线观看| 色欧美亚洲黑人视频| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 亚洲av丝袜| 久久久久久精品免费免费直播| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 婷婷精品国产亚洲av| 五月婷婷六月伊人| 亚洲精品成人va| 国产精品va在线儿播放| 日产一区一区三区不卡| 国产成人精品免费视频大全| 东北精品妇女bbwbbw| 欧美老妇与ZOZOZO交| 在线亚洲国产一区二区| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| 91久久嫩草精品电影| 琪琪网最新伦永久观看2019| 美女国产视频一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 国产亚洲成av人一级毛片| 日日夜夜精品视频免费天天| 国产免费av在线免费| 高清不卡免费av在线播放| 全区人妻精品视频| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 露脸少妇一区二区三区| 18成人午夜网站在线观看| 亚洲综合精品偷自拍区第3页 | 深夜老司机福利影院| 好爽视频在线观看| 亚洲成a人片在线观看视频| 中文在线天堂高清免费| av综合色区| 99热99这里只有精品| 国产精品小视频观看| 国产人妻精品区一区二区三区| 99rr在线视频| 国产AV福利第一精品| 亚洲男女在线观看视频| 国产午夜伦理电影| 乌克兰少妇性疯狂| 亚洲午夜精品中文字幕| 国产精品色噜噜| 上床视频在线观看国产| 好大好硬快点受不了了| 男人天堂国产精品| 久久久精品大字幕| 看成年女人午夜毛片| 天堂最新版中文资源| 午夜精品一区二区三区软件| 免费视频爱爱太爽了网站 | 国产成人系列免费观看| 国产熟女av自拍| 欧美性白人极品1819hd| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 亚洲av永久码av激情| 91久久亚洲综合精品成人| 亚洲综合久久精品国产高清| no results were found for gay| 女人被爽到呻吟喘息的视频| 下个黄色毛片免费的| 久久99国产成人亚洲精品jk| 爱爱aaa噜噜| 久久伊人蜜桃| 高潮喷水免费在线| 欧美精品18videose×性欧美| 色伊人亚洲乱码| 欧美精品一区二区三区网站| 被c到高潮视频免费在线观看| 免费人妻中文字幕不卡| 18禁无遮挡黄网| 国产成人综合亚洲精品第一| 99久久精品久久久久清纯 | 天堂а√在线中文在线官网| 不卡视频黄色| 日本91视频免费播放| 九色日韩欧美国产| 欧美色倩网站大全免费| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 亚洲av日韩av观看| 污18禁图无遮挡开腿| 亚洲欧美综合日韩| 亚洲欧美成人综合精品| 色婷婷亚洲综合网| 午夜刺激性视频| 精品国产欧美亚洲| 一级国产黄色视频在线观看| av不卡免费在线看| 中文字幕一区二区三区在线播放 | JIZZ成熟丰满韩国女人| 麻豆亚洲av熟女| 国一区二区三区在线| 国产男女羞羞视频网站| 国产亚洲高清一区二区三区| 久久久久夜色精品国产| 青柠社区在线高清视频免费版| 不卡久久av| 久久99精品久久久久久青青日本| 护士你夹真紧水又多| 国产精品久久大香蕉| 欧美日韩第一区二区三区国产| 国产一级一厂内射视频| 不卡视频黄色| 亚洲一区二区三码| 亚洲男人天堂免费在线| 成人女人毛片免费| 神马福利美女视频| JAPANESE高潮护士| 欧美亚洲综合天堂| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 暖暖 免费 日本 在线| 成人精品天堂一区二区三区视频| 9热99这里只有精品| 我要看黄色三级毛片| 日本一级a爰片| 一本精品99久久精品77| 国内真实愉拍系列在线视频| 被拉到野外强要好爽流水| 久久人妻公开中文字幕| 日本高清二区视频久二区| 国产精品欧美激情综合色| 99亚洲欧美国产另类在线| 欧美亚洲国产免费| 久久久国产午夜成年影院| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 超级大乳人妻无码| 亚洲伊人av综合| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 中国熟女少妇| 在线视频精品999| 成年免费观看视频| 亚洲a人人v人人夜夜澡爽| 久久麻豆成人精品av| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 2020人妻中文字幕在线乱码| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 岛国免费动作片AV无码| 女生已经开始抖了还能继续吗| 国产后入免费在线观看| 99re热视频精品在线99| 成人午夜在线免费| 男女边摸边吃奶边做gif| 亚洲欧美综合成人网| 欧美成人午夜免费视频网址| 国产日本欧美三级视频| 亚洲av二区三区成人| 亚洲最新av一区二区三区| 国产乱久久亚洲国产精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美成人免费一区二区三区四区| 人妻少妇精品久久| 国产视频久久精| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 日韩av不卡播放| 亚洲国产一区二区三区久久| 精品久久亚洲中文| 国产午夜精品三区| 成人av 网站在线观看| 国产精选精品| 狂野欧美性猛交免费视频一| 国产麻豆午夜三级精品| 欧美亚洲午夜影院| 99欧美激情| 日日摸夜夜看| 成年人亚洲欧美在线观看| 波多野在线成人桃色| 岛国v免费观看视频| 亚洲成人精品自拍| aa高清免费不卡视频在线观看| 人妻精品久久电影网| 一区二区精品免费观看| 无人区乱码三区| 久久久一本精品| 欧美精品一区二区hd| 天堂va亚洲va欧美va| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 插逼视频免费高清观看| 午夜老司机福利一级片| 国产无遮挡裸露视频免费| 久久久久久久高潮av| 国产人妻高清国产拍精品| 精品中文字幕久久久久久久| 人妻有码| 国产激情后入视频在线观看| 亚洲天堂成人精品久久| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| 免费看男女下面插进去视频| 9国产精品国产三级国产播99| 神马午夜福利不卡影院| 99久久精品免费看国产一区| 亚洲精品一区二区三成| 国产成人色在线视频| 寡妇,快点好大好爽电影| 大香蕉精品在线视频| 日韩美一级大片| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 又粗又硬又爽免费视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 男女视频福利网| 色99国产精品| 久久青青狼人影院| 十分钟在线观看免费观看完整| 在线观看国产网址你懂的| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 2021国产麻豆剧传媒免费| 女人与公拘交的视频A片| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 19禁免费视频无码网站| 最近中文视频字幕大全| 一级a做视频免费观看| 国产一片内射| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 午夜福利影视一区二区| 日本奶水m||ksex| 欧美VIDEOS粗暴高清| 国产在线偷伦视频免费看| 91xh国产在线| 国产成人精品婷婷| 国产最大的av| 在线影院一区二区三区| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 亚洲av免费毛片| 精华霜和精华液一样吗 | 私密按摩师电影在线观看播放 | 亚洲性无码av在线欣赏网| 精品国产亚洲不卡| 美女主动久久国产av| 日日碰日日摸夜夜草| 久久精品国产丝袜拍国语| a级毛片午夜免费播放片| 国产福利精品免费在线观看| 亚洲人成福利午夜在线观看 | 国产精品欧美一区色| 可以在线观看的网站你懂的| 亚洲av午夜精品久久看一区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一区二区三区在线资源观看| 91麻豆人妻一区二区三区| 日韩欧美乱码在线| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 久久久久久久久精品精品| 一级av一片久久免费观看| 人妻有码一区二区三区| 俄罗斯 ххх| 啊好舒服再快点国产在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 国产精品亚洲大片| 亚洲精品毛片一区| 国产免费又色又爽又黄的网| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 欧美成人性video| 久久av不卡网| 欧美成人一区二区在线| 处膜破AV无码| 亚洲精品456在线播放国语| 午夜精品一区二区三区在免费看| 在浴室强奷校花腿让人桶| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 亚洲人在线观看| 黄色大片在线观看不卡| ZOZOZO女人与牛交全过程| 黄色一级大片看看| 国产在线播放av免费| 尤物视频日本aa大片| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品国产婷婷久久| av色黄色在线| 成人亚洲免费电影| 最新国产视频一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 真实国产乱人伦视频在线播放| 99久久精品国产精品久久| 被侵犯的人妻电影视频| 久久免费视频热99只有精品| 青青草午夜影院| 日韩av一二三区| 亚洲男人天堂8| 能看18禁无遮挡的网站| 亚洲国产日韩精品在线| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 久久人人爽国产| 亚洲美女天堂婷婷| 男人天堂av东京| 欧美videosex初次| 久久人人爽人人a大片| 在线免费观看日韩欧美| 亚洲黄色日本视频| 黄网站视频大全影视频大| 丁香六月七月| 国产黄色高清视频在线观看| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 18以下岁禁止1000部免费| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 午夜福利观看在线| 91在线电影免费观看| 亚洲高清影院精品一区| 波多野结衣久久中文字幕| 国产午夜视频在线免费观看| 国产av黄麻豆| av毛片在线观看地址| 亚洲无成人码| JAVA性无码HD| 人妻3p精品视频| 波多野结衣毛片在线看| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址 | h片免费看久久| 美女黄视频a| 禁止的爱善良的未删减版在线播放| 国产a级毛片久久久久久精品日韩 特级做a爰片毛高潮片免费69 | 国产欧美日韩黄片| 一本精品99久久精品77| 三级a黄色毛片| 粉嫩的竟然没有一根毛| 欧美va天堂网| 国产老妇女一区二区| 国产免费黄色视频下载| 国产精品一线视频| 成人在线视频三区| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 免费女人18毛片a级视频在线| 午夜免费爱爱视频| 国产精品久久98| 一本色道久久综合无码| 黄色日韩一级二级| 国产精品国产高清国产av| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 揄拍国产精品人妻| 午夜永久福利| 日韩中文人妻无码不卡| 娇妻公务员被领导玩弄| 91亚洲人成电影网站| 人人妻人人舔人人草| 饥渴丰满熟女32P| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线蜜桃av| 久久综合狠狠综合久久综合| a日本免费在线| 欧美一级a爱做片| 久久激情影院久久| 中文字幕熟女丝袜| 自拍偷区色综合| 国产乱了伦视频| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 国产精品原创久久| 国产亚洲精品福利在线观看| 久久伊人蜜桃| 老熟女xxxx| 亚洲国产av午夜精品| 久久亚洲精品国产av麻豆| 婷婷六月综合丁香| 国产aⅴ欧洲av| 一本久道综合在线无码88| 亚洲精品一区二区三区深夜| 欧美国产成人精品| 经典人妻一区二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 极品美女999插插插| 欧美黄色视频在线看| 丁香在线视频观看| 亚洲中文av免费| 久久国产av不卡| 美女爽到喷出水来视频| 99国产综合一区久久| 美女被Ⅹ网站免费观看| 久久嫩草影视免费看| 久久av不卡网| 4399日本高清完整版在线观看| 成人av视频免费观看网址| 国产精品永久在线观看| av免费一级毛片| 迷人的保姆在线观看| 正在播放国产美女福利vip| 久久亚洲综合色hezyo网站| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| 老熟妇乱子伦120分钟| 4399日本高清完整版在线观看 | 中文字幕av亚洲无线码天堂| 久久综合精品国产二区小说| 91午夜福利av| 久久午夜鲁丝片精品| 久久热久久热精品| 久久99久久99精品免费看小说| 最近中文视频字幕大全| 久久麻豆成人精品av网站| 久久看电影久久久久国产| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 大胆大少妇xxxbbb| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 亚洲av第一在线影院| 日日操,夜夜骑| 欧美一区二区三黑人| 又粗又硬又爽视频| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 蜜臀久久99精品久久酒店| 国产精品宅男噜噜噜66| 亚洲精品av国产午夜| 极品美女999插插插| 亚洲国产av三级| 免费av线上播放| 污无遮挡18禁免费| 538在线观看一区二区三区| 51国偷自产一区二区三区的| 日本女人内射视频网站| 两人看片视频在线观看免费| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 最近中文字幕视频大全4| 高潮喷水av在线| 青青草国产亚洲| 国产伦理电影一区二区三区| 综合国产av麻豆精品| 69毛片免费视频观看| 亚洲综合色网址| 好男人官网高清免费观看视频| 精品国产自在精品国| 亚洲欧美在线观看免费视频| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| av成人观看免费网址av| 亚洲免费午夜av| 国产精品国产三级国产av无| 99久久精品久久免费观看不卡| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 亚洲欧美综合一区在线观看| 一区二区亚洲乱码| 精品一久久香蕉国| 亚洲国产成人资源影院| av男人的天堂久久| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 免费妇人av| 免费成人激情视频网站| 88av欧美| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| av伊人亚洲一区| 人妻一区二区三区精品无吗| 欧美日韩国产高清一级黄片| 午夜福利国产在线观看2| 东京热av男人天堂加勒比| 色哟哟国产成人精品免费| 中文字幕在线视频日韩欧美| 精品一区二区三区欧美在线视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站 亚洲欧美日韩综合精品 | w波多野结衣人妻系列| 浴室挺岳双腿之间| 亚洲男人天堂8| 三级日韩电影一区二区| 久久久久久欧美激情| 中国人妻在线视频| 久久99蜜桃| 国产精品午夜宅男| 青娱乐精品视频免费在线观看| 国产欧美日韩亚洲不卡| 91影院免费观看成人在线下载| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 久久伊人蜜桃| av蜜桃一区二区三区| 久久亚洲精品成人| 国产一片内射| 在线精品福利观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 十分钟在线观看视频国产高清www| 国产精品成av人在线视午夜片| 老妇炕上偷汉视频录像 | 中文精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲第一久久香蕉| 国产伦一区二区三区精品视频| 日本网址在线| 一本色道久久综合无码| 暖暖直播在线观看免费韩国| 国产成av不卡在线观看| 99这里只要精品| 久久国产99精品日本三级| 亚洲aa电影久久| 黄网站视频大全影视频大| 波多野结衣作品一区二在线观看| 热门久久高潮黄片| 欧洲色区亚洲另类| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 免费高清特级毛片A片| 揄拍国产精品人妻| 午夜鲁丝在线观看| 97福利在线观看视频| 色护士亚洲精品影院手机版| 国产精品午夜电影| a级毛片黄色| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 大香蕉久久成人网| av在线播放不卡网| 亚洲一区二区三区四区色av| 亚洲精品熟女少妇| 欧美一区二区尤物黑人| 久久香蕉精品网| 免费操人妻一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 少妇人妻系列无码专区系列| 波多野结衣二区国产| 刘涛下面的毛好长好长| 人妻素人一区二区| 琪琪婷婷综合久久| av久久网站| 国产亚洲欧美成人 | a级毛片免费观看大全| 黑人黄色在线视频| 老熟妇乱又伦| 国产婷婷色一区二区三区| 免费看性xxxx高清视频| 最近亚洲av| 亚洲男女在线观看视频| av的网站在线免费观看| 午夜福利免费试看| 免费观看在线a级毛片| 91av国产在线观看免费| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 日韩精品在线久av观看| 国产视频在线播放一区二区| 亚洲av线网| 蜜桃av高潮抽搐| 欧美性综合在线观看| 91xh国产在线| 国产对白高清视频| 亚洲av不卡av| 久久热久久热精品| 网禁国产YOU女网站| 521av国产精品电影| 精品综合亚洲国产另类| 女同亚洲精品一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 久久亚洲精品国产av麻豆| 99久久精品一区二区三区| 女人18毛片| 日韩电影免费一区二区三区| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 麻豆av综合网| AV免费观看| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 亚洲av中午一区二区三区| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 精品国偷自产在线不卡视频免费| av网站免费在线看| 国产精品乱人伦中文| 国产精品老妇久久精品老妇| 日本v片在线高清不卡在线观看| 国产精品深夜福利在线观看| aa日本亚洲视频| 国内精品嫩草影院| 岳的屁股疯狂迎合| 一本大道东京热无码AV| 人妻久久中文字幕网| 色噜噜av一区二区三区| 少妇裸体淫交免费看| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 秋霞亚洲av| 黑人精品无码视频一区二区三区 | 国产毛片基地一区二区三| 中文字幕在线观看永久| 亚洲欧美电影| 熟女人妻av免费久久| 激情毛片av在线免费看| 91久久夜色精品国产九九| 欧美精品第六区| 漂亮人妻洗澡被公强| 欧美激情国产日韩精品一区| 午夜国产亚洲精品一区| 亚洲免费av专区| 大香蕉久久一区二区三区| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 日本激情免费视频| 黄色视频可看| 又粗又爽又黄视频| 亚洲伊人成综合网色777| 色婷婷丁香综合| 亚洲精品国产福利一区二区三区 | 日韩成年人电影在线播放| 一区二区三区国产精品乱码| 美女又黄又爽在线观看网站| 日日尻夜夜操| 成人色网站在线| 美女高潮喷水被强摸下面| 欧美性猛交99久久久久99| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 福利国产一区二区三区| 久久人妻无套内射| 宅男午夜激情一区二区免费播放 | 女生免费看毛片| 日韩精品福利视频| 日韩专区亚洲| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 亚洲成视频在线观看| 亚洲av片一区二区三区免费 | 日日艹夜夜撸| 嗯~~~爽~~~~再快点| 好紧真爽喷水高潮视频办公室| 人妻中文字幕麻豆| 黄色在线观看不卡视频| 我解开岳内衣揉上去| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 国产91精品导航| 天堂av日韩| 国产午夜福利久久精品app| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频 | 久久久999精品| 好男人影视在线观看2019电影| 女人喷液抽搐高潮视频| 装不下已经流出来了好烫| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 亚洲国产麻豆| 精品国产肉丝袜久久| 最新欧美日韩国产在线观看| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 一区二区在线最新视频| CHINESE农村夫妇双飞| 又黄又硬又爽的视频| 亚洲中文字幕乱码视频| 日韩美女色视频网站全部免费| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 国产成人一区二区18| 69免费毛片看| 久久8精品亚洲| 一区二区三区欧美精品中| 亚洲美女天堂婷婷| 亚洲美女最特别黄色片| 久久国产精品人人看av| 国产最大的av| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 女人在线免费视频| 热99re8久久精品国产| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 欧美激情久久综合| 中文有码人妻制服| 国产尤物tv新网址| 欧美亚洲国产大片| 成人免费av在线播放在线| 国产精品视频一区二区三区观看| 波多AV无码人妻水多760| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 国产色在线内射| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 深爱激情五月婷婷| 97福利在线观看视频| 玖草视频在线观看免费| 久久久久久久久精品精品| 日韩欧美亚洲一区66| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 午夜视频国产福利| 体育生小鲜肉GAY自慰| 欧美v专区v亚洲v| 久久免费精品视频99| 欧美亚洲国产精品综合在线| 亚洲av熟女诱惑| 国产精品亚洲av久久久| 色哟哟国产精品观看| 美女高潮喷水被强摸下面| 国产精品你懂的免费在线观看| 国片av国产精品| 搡少妇在线视频少妇干活了| 亚洲av最新国产| 裸体无遮挡精油按摩| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品原创久久| 国产美女午夜福利| a天堂官网在线看| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 国外亚洲成av人片在线观看| 伊人久久大香线蕉最新章节| 国产av成人精品网站| 人妻中文字幕| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| av日韩天堂| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 免费看成年人的黄片| 老司机在线精品视频播放| 波多野结衣办公室33分钟激情 | 最近最新高清中文字幕大全免费8| 国产精品av久久人妻无| 欧美爆乳少妇A片| 亚洲国产麻豆| 亚洲欧美国产视频在线观看| 亚洲欧美在线va| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 亚洲av日韩av综合av| 国内精品伊人久久久久7777| 国产伦精品区二区三区免费| 一进一出下面喷白浆动态图| 97久久草草超级碰碰碰| 少妇人妻偷人精品视频| 欧美国产一区精品亚洲| 96热久久这里只有精品| 天堂影院av不卡毛片| AV人妻无码不卡手机在线| 美女a黄视频全免费| 老司机精品视频日韩91| 欧美精品一区二区三区国产| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 国产一二线视频在线观看| 少妇无码AV无码去区钱| 久久综合久久综合一本| 亚洲男人天堂8| 亚洲欧美日韩网址| √天堂中文资源在线8| 国内无套内射视频毛片| 亚洲欧美国产精品电影| 亚洲国产日韩欧美精品| 521av国产精品电影| 一边摸一边桶一边脱免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 三级黄a毛片| 国产亚洲精品久久www| 亚洲avav天堂av在线网| 欧美黑人又粗又长视频| 欧美成人免费一区二区三区四区| 久久精品人妻av一区二区三区| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 国产欧美亚洲a| 日韩在线观看中文字幕视频| 国产美女精品三级在线| 婷婷六月综合丁香| 精品中文字幕久久久久久久| 久久精品国产精品亚洲下载| 日韩精品福利片午夜免费观着| 国产欧美性成人精品午夜| 中文在线а√天堂官网| 亚洲性无码av在线欣赏网| 骚妻内射免费视频| 色播五月六月丁香| AV第一福利在线导航| 久久久精品人妻熟妇中文| 三级黄a毛片| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 777奇米视频一区二区三区 | a级毛片大全免费观看| 亚洲av网址观看| 国产Α片免费观看在线人| 人妻少妇又紧又骚又爽| 舔舔嫩穴后中出| 成人级a爱看片免费观看| 国产在线jyzzjyzz免费| 中文字幕1234久久| 久久久精品午夜福利电影网| 免费黄色在线视频网站| av大片一区二区三区| av自拍亚洲国产| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 成人黄色免费短视频| 又a又黄免费视频| 国产国产三级精品久久日本| 黑人尻中国少妇视频| 久久人人玩人妻潮内射人人| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91亚洲欧美在线观看| 国产麻豆精品一二区| 少妇又色又爽又高潮| 中文字幕在线电影亚洲| 噜噜吧色噜噜| 九九黄色视频免费看| 国产精品欧美日韩三区四区| 亚洲精品亚洲一区| 国产在线永久免费视频m| 欧美成人播放一区二区| 91久久精品人妻中文字幕| 国产亚洲精品无码专区| av手机亚洲| 老色鬼在线精品| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 尤物国产免费av在线观看| 国产999成人黄片| 亚洲成人精品一区二区| 国产日韩久久久久老熟女| 国产精品好好热av在线观看| 中文一区二区字幕欧美| 国产无遮挡精品免费视频| 日韩aⅴ精品国内在线| 欧美日韩国产中文一区发布| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 少妇群交换BD高清国语版| 亚洲66av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品VR无码专区| 欧美一级精品久久狠狠| 97人妻人人爽| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 暖暖日本中文免费| 99久久精品国产福利| 人人妻人人爽欧美| 国产露脸精彩国语对白| 被黑人猛躁10次高潮视频| AV片在线观看| 国产精品午夜视频一区| 亚洲欧洲国产av码| 中文字幕av一区乱码| 日韩中文人妻无码不卡| 日韩高清在线第一页| 在线播放日韩av毛片| 欧美成人a区| 日本少妇特殊按摩2| 人妻中文字幕av常看到| 久久av亚洲一区二区三| 久久国产影视| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜激情不卡视频| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 91在线亚洲欧美| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 蜜臀av国产尤物一区| 亚洲一区二区三区| 91色欧美视频| 人成在线免费视频| 久久久久久人妻精品系列| 叉开腿做爽爽视频| 国产精品国产三级国av中文| 黄片视频免费观看30分钟| 全部毛片免费在线播放| 中文字幕小明永久| 国产精品久久久久久麻辣| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产性色强伦免费看视频| www.91久久中文字幕| 在线日本视频一区| 波多野结衣一二三区免费| 美女露出尿口喷水无遮挡| 国产10av| 综合视频在线日韩欧美| av在线国产色| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品熟女少妇| 色伊人亚洲乱码| 成人精品亚洲一区二区| 国产真实偷乱视频| 亚洲av国产日韩| 日韩一区二区三区不卡电影| 免费毛片a级观看| 久久久久久久久久精品尤物 | 久久久久久欧美激情| videos熟女内射| 人伦乱高清视频在线观看| 欧美亚洲在线精品| 国产奸在线观看| 伊人色综合视频一区二区三区| 动漫精品一区一码二码三码四码| 精品国产自在精品国| 日韩在线免费观看视频网站| 国产国语露脸对白视频| 欧美成人丁香| 国产av日韩精品xyz| 搡少妇在线视频少妇干活了| 中字幕人妻一区二区三区| 老湿机69福利区无码| va欧美va亚洲综合在线观看| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 国产XXXXX在线观看| 欧美九色视频在线观看| 久久av中文1区| 老鸭窝成人av电影| 久久精品国产乱子伦免费| 欧美精品成人免费视频| 男女视频网址免费| 久久丝袜视频网站| 国产区日韩区一区二区成人| 各类成人av片在线观看| 超碰97大香蕉15| 一万部小泑女视频...导航网站| 亚洲最大无码AV网站观看| 日韩欧美中文字幕在线韩| 欧美一级特黄啪啪片免费| 1024手机黄色看片| 97人人模人人爽人人喊视频| 国产一级av网站在线观看| 色综合国产精品| 亚洲欧美偷偷| 日本欧美国产在线一| 日韩精品av电影在线观看| 熟女日韩欧美一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区v精品| a级毛片免费观看久| 91精品国产福利久久| 欧美日韩精品一区二区性色| 九九久久精品影院| 天堂√中文在线官网在线| 午夜avvvv| 99这里只有精品久久| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 亚洲av欧美va国产va在线| 成人在线亚洲电影av| 成人黄色免费短视频| 欧美二区三区精品在线| 欧美国产日本无卡| 中文字幕三级永久在线| 熟女少妇午夜视频在线| 两性午夜黄色视频| 国产精品久久福利网站| 肉体裸交137日本大胆摄影| 精品三级国产三级在线专| 午夜福利正片免费看| H无码精品动漫在线观看免费| 欧美在线一区二区三区日韩电影 | 把少妇弄高潮了WWW| 成人免费在线观看一区二区三区| 2021在线精品自偷自拍无码| 老少配老妇老熟女中文普通话| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久中文字幕综合精品 | 一级毛a级片| 91av午夜在线| 国产成人高潮拍拍拍18| 深爱婷婷桃色| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 国产无遮挡精品免费视频| 日本韩国综合在线| 免费下载观看黄色| 国产av一区二区三区麻豆 | av一区二区三区电影| 久久精品国产丝袜拍国语| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产内射999视频在线| 欧美电影乱码在线播放| 成豆奶短视频APP下无限看| av在线不卡免费一区| 夜夜爽日日澡人人添小说| 亚洲成人色淫| 国产对白乱刺激| 精品国产福利久久| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 午夜视频精品福利| 上了漂亮少妇视频在线观看 | 福利美女国产三级| 特级做a爰片毛片免费69av| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 公交车上人妻被涂春药| 黄色91影院| 少妇极品熟妇人妻| 美女午夜国产福利| 欧美日韩不卡视频在线| 国产美女精品三级在线| 暖暖 免费 日本 在线| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产麻豆精品传媒| 精品久久最新| 好黄好硬好爽免费视频一| 我被五人伦好爽| 亚洲五月婷婷丁香| 一区二区三区国产电影| 国产做a爰片久久毛片al| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 国产亚洲av人片在线观看成人| china东北露脸熟女pαge|| 欧美一区二区三区不卡视频 | 精品久久成人网| 在线观看国产免费a∨网站| 韩国理论片在线观看2828 | 精品一区二区不卡视频| 日本电影精品二区| 小美女毛多水多国产毛片| 91人人妻人人精品| 成人av在线播放一区| 少妇午夜福利一区二区三区| 亚洲天堂网资源在线| 在线看免费的黄色大片| 亚洲影院久久精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产美女久久久久av最新爽| 亚洲av激情电影在线| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av中文无字幕| 全色av天堂| 欧美在线一区二区三区日韩电影 | 国语对白国产乱子伦视频大全| 婷婷97狠狠综合| 琪琪中文久久字幕| 成年日本片黄网站| 放荡的女教师3在线观看| 色婷婷亚洲综合网| 1024看片你懂的国产| 亚洲最新网址在线观看| 卧室征服朋友人妻| 99久久亚洲精品日| 国产欧美日韩亚洲区| 黄频视频美女视频图片大全| 乱人伦精品在线观看| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 欧美丝袜足j| 久久国产精品一二| 国产精品酒店情侣视频| 尤物视频日本aa大片| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 国产精品国产三级国产AV| 亚洲av乱码一区二三区在线| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 羞羞午夜福利在线| 全球精品老司机福利在线观看| 影音先锋每日最新AV资源网| 国产亚洲精品网站在线视频| 亚洲黄片av在线播放| 日韩色av网在线| 永久黄网站色视频免费品善网| 人妻内射三区| 日本高清性视频| 中文字幕丝袜亚洲| 亚洲av无乱码在线免费看| 亚洲成AV人片在线观看无| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 一级a做片免费久久| 美女国产视频一区二区三区| 欧美成年人精品性视频| 69免费毛片看| 亚洲嫩草影院| 国产激情久久久网站| 久久青青草电影| 亚洲精品十页| 98精品国产亚洲a| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 性按摩XXXX| 永久黄色视频在线免费观看| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 国产精品免费久久久久久久| 国产成人综合久久免费| 国产探花极品一区二区| 粉嫩极品国产在在线播| 久久久久久一区二区三区四区五区 | 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 精品少妇内射三级| 国产亚洲精品香蕉视频69 | 国产XXXXX在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 91xh国产在线| 3344成人在线免费视频| 国产综合亚洲成人| 国产亚洲欧美久久| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美日韩亚洲精品三级| 国产成人精品a视频| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 97人妻起碰免费公开视频| 给我下载个日本黄色录像视频片| 五月激情麻豆| 一级黄色免费毛片| 成人av电影在线播放网址| 午夜无视频无福利| 欧美成人一区二区精品国产| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 夫妇交换绿帽子系列视频| 特黄三级毛片| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 男人舔女人的奶头的视频| 男女哪个视频免费网站| 久久成人午夜电影院| 韩国三级毛片在线直播| 欧美爆乳少妇A片| 午夜久久福利影院| 99久久精品人人人妻人人玩| 97视频在线观看免费网址| 中国老熟妇MATURESEX| 国产亚洲午夜精品a| 日本少妇高潮日出水了| 99r最新高清网址| 亚洲国产成人综合av| av在线短片| 欧美a级噜噜片在线观看| 国产美女精品三级在线| 国产亚洲vvv| 在线看色国产亚洲精品| 禁无遮挡网站| 亚洲AV色男人的天堂| 久久99精品久久久久mm| 换人妻好紧三P| 国产三级精品视频一区二区三区| 国产欧美亚洲二区| 色伊人亚洲乱码| 人人狠狠综合88亚洲| 日本老熟妇乱子视频| 办公室做好硬好紧我要视频| 男人天堂国产精品| 中文字幕在线观看巨乳| 亚洲一区中文字幕高清| 人人妻人人澡人人看| 一本色道综合精品777| 国产伦精品区二区三区免费| 成在人线AV无码免费高潮水| 久久精品国产专区| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 精品香蕉官网在线观看| 免费视频色国产| 强壮公弄得我次次高潮| 欧美黄色第一页| 日本三人交在线| av在线日韩国产| 婷婷成人精品国产| 亚洲不卡高清免费在线视频| 亚洲欧美在线va| 黄色特a级毛片| 999成人永久免费视频| 国产免费男女视频| 野花社区在线观看免费直播 | 亚洲午夜福利在线播放网址| 欧美激情久久综合| 久久久久久久这里只有精品666| 97精品国产高清一区二区三区| 亚洲av制服师生一区二区三区| 极品人妻被内射中出| 中文字幕aⅴ天堂在线| 久久精品国产亚洲av久试看| 韩国三级午夜理论| 国产在线观看成人av| 超碰亚洲av人人夜夜澡人人爽| 无码国产福利AV私拍| 欧美性受xxxxx| 日韩性视频激情在线一区| 亚洲天堂岛国av| 国产成人一区二区三区西西视频| 久久国产精品久久精品| a级毛片免费观看高清视频| www.亚洲欧美日韩| 高清中文字幕在线咪咪爱| 日本熟女电影一区二区| 亚洲精品嫩草研究院| 99久久精品国产超碰| 自拍亚洲视频在线观看| 中文字幕久久久日本三级| 国产精品国产三级国产在线| 国片av国产精品| 日韩免费av电影网址| 欧美一区二区精品国产激情爱| 天堂网WWW资源| 日韩精品在线久av观看| 国产麻豆69| 人妻中文字幕小视频| 亚洲精品丝袜另类| 欧美精品一区二区三区| 午夜久久福利影院| 狠狠的干性视频| 日本高清色高清| 亚洲成人精品电影网| 欧美综合黄色小说| 午夜秋霞伦理福利| 亚洲av永久无免费| 美女a黄视频全免费| 日韩一区二区视频免费看| 40岁女人毛片免费观看| 国产亚洲av片在线观看四虎| 国产乱人视频| 国产精品一区乱码| 久久综合精品国产二区无码| 久久这里只有精品666| 无人区乱码三区| 亚洲嫩草影院| 医生帮我取出里面的球| 日韩av大片一区| 欧美性猛交18| 女被男啪到哭免费视频 视频| XXXX69日本老师| 精品国精品国产尤物美女| 国语自产精品视频二区在| 中国老熟妇MATURESEX| 日本XXXX裸体XXXX自慰| а√天堂最新网址| 性欧美1819性猛交| 国产精品一国产av| 人妻熟女av免费一区二区三区| 在线天堂WWW在线资源| 亚洲字幕欧美三区| 青春草免费观看视频大全下载| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 超碰天天夜夜| 乱码中字芒果视频2021| 老熟妇乱子性伦| www.少妇熟女.com| 亚洲自拍九九视频| 免费a级高清毛片| 国产精品小视频观看| 丝袜avapp| 女同亚洲精品一区二区| 欧美高清午夜视频 | 国产精品合集1024| 少妇人妻系列无码专区系列| 成人久久精品视频网站| 美国毛片在线播放| 欧美狠狠久久免费看| 蜜桃网亚洲av| 亚洲精选一区二区在线观看| 色欧美欧视频在线观看| 把少妇弄高潮了WWW| 男人狠狠天堂| 综合视频在线日韩欧美| 风韵熟妇bbbbxxxx| 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 亚洲永久中文字幕| 午夜福利福利视频| 毛片av网址| 女厕真实偷拍撒尿视频| 91亚洲欧美在线观看| 一区二区在线观看av| 欧美精品亚洲精品一区二区| 免费永久的av网站| 国产精品,一区二区三电影| 国产精品婷婷自产拍在现观看| 可以在线看的不卡av网站| 伊人久久精品无码二区麻豆| 波多野吉衣免费一区视频| 国产福利一区二区三区在线电影| 蜜桃av一区一区| 精品国产一区二区三区av网站| 欧美亚洲二区三区| 欧美黑人又粗又长视频| 欧美www.一区二区三区| 久久这里有精品视频免费| 不卡午夜福利| 78m成人免费视频国产av| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 永久免费毛片在线播放不卡| 国内精品久久人妻无码不卡| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 日韩精品卡一av| 色综合影院一区二区三区| 日本欧美国产在线播放| 亚洲中文免费在线播放| 三级毛片的视频播放的| 精品黄视频免费| 欧美一区二区三区不卡视频| 最近2019中文字幕高清免费视频| 一本色道久久亚洲精品综合| 久久国产精品影院| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中国黄色一级毛片孕妇| 欧美性猛交aaaa乱大交| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 日本一本高清中文字幕视频| 国产在线观看男天堂| 国产欧美日韩综合网| 亚洲乱码在线视频一二区| 国产91精品网站在线观看| 日韩中文字幕乱码| 久久免费精品视频99| 精品人妻一区二区三区视频免费| 国内精品人妻久久毛片αpp | 国产情侣色在线| 亚洲国产青青草| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| theporn国产精品久久| 夜夜澡一区二区三区精品| 国产激情久久久网站| 美日韩在线3区| 久久99九九99九九精品| 天天干天天操夜夜曰| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 欧美与性动交α欧美精品| 日韩不在线不卡视频播放| 亚洲1区中文字幕| 国产一级午夜片| 轻色视频免费观看又黄又爽| 日韩中文字幕视频网址| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 精品人妻互换视频| 国产精品成人av一区二区| 情趣视频在线观看麻豆91| 大香蕉久久cao| 各类女厕正面偷拍精品| 丝袜福利久久| 扒开女人两片毛茸茸黑森林| 亚洲精品国产精品乱| 少妇看A片自慰| 日韩电影二区| 国产精品人妻99一区二区| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 国产色版视频免费| 天天黄色视频免费观看| 亚洲av高清在线观看| a级毛片免费看久| 男女哪个视频免费网站| 中文字幕亚洲精品乱码| 欧美在线一区二区三区日韩电影 | 噜噜影院一区二区| 久久久久久国产精品免费免熟| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 色噜噜香蕉网| 18禁高潮娇喘喷水视频| 国产看片在线| 少妇寂寞难耐被黑人中出| 亚洲va精品| 国产无套视频在线观看aa在线 | 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 一本久久精品| 最近免费高清视频观看日本| 秋霞久久亚洲精品成人| 日本视频一级在线| 少妇被爽到高潮的视频| 97起碰在线观看| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 国产精品婷婷自产拍在现观看 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 黄色片一级av| 播放免费观看| 成人精品99| 亚洲欧美另类1| 国模欢欢炮交啪啪150| 国产美女视频黄a视频免费| 久久综合久久综合一本| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲国产精彩中文乱码| 超碰在线人妻干| 久久激情亚洲中文字幕| JUL-672美人妻神宫秘书 | 扒开腿让我添视频| 日韩成人免费电影网站| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 国产熟女五十路一区二区| 无码无套少妇毛多18P| 国产精品一区二区在线现看| 亚洲av综合成人久久久| 欧美极品在线在线观看| 在线播放免费人成视频网站| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 国产成人**片亚洲精品不卡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品羞羞午夜福利视频| 91av午夜在线| 激情成人在线视频网站| 激情五月婷婷av| 精品久久久久久久影院| 丝袜美腿诱惑国产三区| 亚洲国产综合无码一区二区| 日韩色av网在线| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 成人免费黄色a级片| 久久精品人人做人人爽老司机| - BD韩语手机在线看| 亚洲色图男人天堂中文字幕| av亚洲伊人| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 久久亚洲精品中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成年美女毛片免费看| 亚洲av手机免费在线| 熟女人妻精品一区二区三区| 久久久久久久久久成人| 99久久精品国产超碰| 天堂а√在线中文最新版官网| 国产综合色产在线精品| 少妇熟女欧美另类| 男人天堂国产精品| 国产手机AV片在线无码观你| 婷婷精品国产亚洲av不片| 久久久久久久久久久精品区少妇| 成人av久久在线观看| 久久精品一区二区三区中文| 成人国产一区二区三区黑人| 日韩不卡在线电影| 亚洲区成人影院| 亚洲精品色激情综合| 九九久久国产精品免费视频| 亲子乱子伦XXXX| 男女乱婬真视频全过程播放| 国产精品成人第一区二区三区网站| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 三级黄线播放影院| 国产又粗又长又爽又黄视频| 国产亚洲自在精品一区| 99久久精品久久免费观看不卡| 高潮久久久久久久久久| 久久亚洲精品色一区| 台湾毛片在线播放| 亚洲av午夜精品久久| 成人高清精品亚洲| 亚洲aa美女久久| 国产对白视频| 国产美女被遭强高潮动态视频| 国产av三级| 综合久久国产精品| 高清中文字幕一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久综合| 午夜爱爱视频免费| 精品国产日韩亚洲一区| 人妻少妇精品视频三区二区| 国产va免费在线观看| 六十熟妇乱子伦视频| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 亚洲v欧美v国产| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 啪啪免费福利午夜| 欧美日韩国产高清在线观看| 最新亚洲av日韩av欧美av| 人人妻人人舔人人草| 又a又黄免费视频| 精品久久国产影视| 免费一级老女人片| 亚洲最大影院久久久久久| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 人妻[21P]大胆| 天天干夜夜夜| 国产亚洲人成在线网站| 国产最大的av| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 午夜亚洲久久久| 最新91中文字幕在线观看| 毛片在线观看黄| 午夜欧美福利在线观看| 亚洲高清成人一区二区三区| 亚洲人人夜夜操人人爽| 不卡免费av在线播放| 亚洲精品国产导航| 未发育学生的女A片在线观看| 欧美成人精品视频网站| 国产精品一区福利在线观看| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 久久人人爽人| 日本熟妇人妻中出| 亚洲人成在线观看网站| 高潮爽到爆的喷水女主播视频| 亚洲黄色日本视频| 蜜月98久久综合国产精品一区| 色噜噜香蕉网| 国产免费又色又爽又黄| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 男生洗澡时自慰XNXX| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 亚洲国产日韩A在线乱码| 国产真实乱的伦视频| 青草青99在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 毛a毛片在线免费观看| 日本午夜电影区一区 | 男朋友带我去车里要了我| 99国产高清久久久久久| 老熟女老女人国产老太| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 幻女FREE性ZOZO交| 免费一级a级高清毛片人妻6 | 日韩三级av在线| 高清不卡的av网站| 亚洲午夜精品中文字幕| 我去也我来也www色| 狠狠的干性视频| 免费日韩三级黄色网址| 高清视频免费成人| 精品久久亚洲中文| 色欲色天香综合免费AV| 亚洲精品aa在线观看| 亚洲精品网站在线观看免费| 日本一二三区免费| 欧美另类aisain| 老太交CHINESEBBW| 中文亚洲激情| 精品综合亚洲国产另类| 狠久久av成人天堂| 国产精品少妇一区| 国产JJIZZ女人多水| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 免费观看全部的毛片| 在线亚洲国产一区二区| 亚洲av成人av| 8×8X永久免费视频在线观看 | 国产精品成人综合色区| 一级a做爰片免费观看一| 俄罗斯多毛肥女BBW| 欧美日韩精品一区二区三区0| 色婷婷国产精品综合久久| 亚洲精品国产精品久久9| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 黄床大片30分钟国产精品| 亚洲爱我久久| 欧美成人激情免费播放| 国产精品视频福利一区| 亚洲精品毛片一区| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产| 亚洲精品短视频在线| 999精品欧美一区二区三区黑人| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 日日夜夜福利视频| 人妻一区二区av| 日本三级香港三级人妇99| 精品少妇人妻久久免费| 禁室培欲3:香港情夜| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 97精品人人妻人人| 日韩欧美国产67194| 99热久久是国产免费| 欧美乱大交3| 99久久人妻偷人精品一| 欧美日韩一中文字幕| 在线视频自拍久| 爱爱永久免费视频| 免费看自慰学生的网站| 九九久久国产精品免费视频 | 桃花社区视频在线| 99久久99久久精品免费| 亚洲avav电影av天堂| 免费观看GV入口网站| 一区二区天堂av| 久久精品一般| 免费在线青草视频| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 看三级精品国产三级精品| 公交车被CAO得合不拢腿| 亚洲无人区一码二码| 男人躁女人到高潮av| 黄色视频不卡免费观看 | 亚洲第一青青自偷自拍| 国产超黄a级视频免费看| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 成在线人视频免费视频网页| 人妻人妻诱惑91视频精品| 成年人可以看的黄片| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 国产精品成人在线免费视频| 好爽一区二区三区在线观看| 高清中文字幕国产| 国产精品va在线| 污18禁图无遮挡开腿| 亚洲欧美另类综合久久| 图片小说视频一二区| 国产视频看看一区二区三区| 99这里只有精品久久| 观看av免费不卡| 国产精品久久一区二区三区网| 二区三区午夜| 一本久久综合精品| 成人免费无码大片A毛片不卡| 美女无遮挡被插的视频在线观看 | 亚洲免费av电影院| 久久久久久中文字幕| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 国产熟妇精品一区二区视频| 免费黄色视频在线观看免费| 婷婷97狠狠综合| 亚洲免费午夜福利视频| 尤物AV无码色AV无码| 少妇人妻系列无码专区| 人妻少妇偷人免费看片| 久久成人有码精品| 国产精品成人av一区| 人人妻人人澡视频| 国产一区二区福利在线| 精品免费观看国产一区二区视频| 国产a级毛片久久精品| 韩国伦理片一区二区三区| 一二三四社区在线视频观看| 91久久夜色精品国产九九| 免费看国产成年无码av片| 日日插天天添夜夜摸| 久久久www一区二区三区| 大码成人一级视频| 女人操男人在线观看| JAPANESE强迫第一次护士| 免费成人av在线观看网站| 亚洲综合另类色多| 亚洲国产日韩综合在线| 日本一级毛色大片| 欧美女人与动物zozopron | 99v久久人妻| 亚洲AV永久无码精品| 人妻三级中文字幕久久| 麻豆成人精品在线| 男人的天堂av手机在线看| 熟女人妻视频一区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 无遮挡久久网18禁禁禁| 亚洲一区成人av片在线观看| 欧美成人精品高清在线观看| 99这只有精品| 国产精品理论久久| 国产伦一区二区三区视频涩爱| 日韩欧美国产多人免费| 久久综合亚洲| 亚洲欧美国产精品电影| 欧美另类清纯字幕乱码| 黄色av丝袜网站| 好爽视频在线观看| 迷人的保姆在线观看| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 亚洲中文字幕精品第一页| 久久爱一区二区三区三州| 最近最新免费中文字幕3| 国产精品3p一区二区视频 | 欧美性色av大全| 一级黄色免费不卡视频| 中国一区二区乱码| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 毛片免费网站有哪些| 中文字幕人妻有码av一区| 欧美乱妇无乱码高清| 成片一卡二卡三卡破解版| 最近中文在线国语| 国产又色又爽又黄网| 久久伊人精品色婷婷国产| 亚洲av综合av在线| 99久久99久久精品免费| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 99热这里只有精品re6| 日韩久久久久久久久久精品| 日韩人妻一区二区三区久久| 内谢国产内射夫妻免费视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 娇妻公务员被领导玩弄| 亚洲国产精品一区免费观看| 新国产97在线日韩| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 日本人又色又爽的视频| 国产精品流白浆1区二区| 小辣椒福利视频精品导航| 两个男人吮她的花蒂和奶水| A片试看120分钟做受视频大全 | 在线播放av的网址| 内射猛交视频免费看| 被黑人猛躁12次高潮| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 免费av在线亚洲观看| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 久久国产精品久久精品| 中国黄色一级毛片孕妇| 久久一级毛片孕妇| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 成人av久久在线观看| 欧美亚洲国产激情| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 免费一级黄色片视频在线观看 | 午夜精品久久久久久久久| 999精品视频在线观看免费| 久久99精品欠久久久久久| 亚洲av乱码一区二三区在线| 久久不见久久见免费影院观看| a级毛片黄色视频在线播放| 在线看免费视频999| 黄色在线观看不卡视频| 日日夜夜操撸| 有码在线观看不卡av| 在线免费看片人成视频| 18日本学生无套高潮片| 久久精品国语对白| 91精品久久综合熟女蜜臀| 毛片9673 | 日韩欧美视频午夜一区二区| 九阳真经18视频九阳真经免费| 女同亚洲精品一区二区| 亚洲精品国产成人久久av| 精品国产专区| 热久久精品推荐| 久久人妻中文字幕av| 欧美日韩亚洲国产乱| 免费观看午夜av福利| 热久久99热国产精品首页| AV第一福利在线导航| 暖暖视频在线观看免费8| theporn国产精品久久| 久久久久久久午夜视频| 插bb射bb福利免费午夜视频 | 亚洲伊人成综合网色777| 91精品国产熟女| 一区二区日韩午夜电影| 色欧美视频免费看| JIZZJIZZ日本护士高清| 高清亚洲va| JIZZYOU中国少妇| 国产精品黄片播放| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 国产精品乱人伦中文| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 高清中文字幕一区二区三区| 2020女厕偷拍25名美女| 午夜福利国产精品| 午夜福利一区二区三区在线播放| 99国内精品久久久久久久影视| 亚洲精品国产一区二三区| 成年日本片黄网站| 激情精品成人一区二区在线看| 人妻激情乱人伦| 久久精品国产影片| 午夜秋霞伦理福利| 精品国产欧美一区二区最新| 亚洲激情欧美另类| 最新中文字幕第一页在线| 第一次进不去怎么办| 强壮公弄得我次次高潮| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 久久精品不卡av| 97超碰大香蕉| a网站在线观看免费| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 国产精品久久亚洲一乱| 久久久久网色| 成人在线中文字幕在线观看| 久久国产精品99久久蜜臀| 高跟翘臀老师后进式视频| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| EEUSS影院WWW在线观看| 性大片免费播放器| 国产又大又长又粗又爽视频| 成人午夜精品久久不卡| 美女被爆操高潮视频在线观看| 欧美激情久久综合| 一级毛片18女人高清水真多| 嫩草影院国产| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 玩弄放荡人妻少妇系列| 欧美18性xxxx18性欧美| 欧美精品不卡一区二区三区| 67194亚洲| 国产色系在线| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 大香蕉久久精品6| 亚洲综合色在线播放| 波多野结衣一区二区三区高清| 国产又大又爽又黄的视频| 大香蕉视频一区二区三区| 日韩人妻一区二区有码| 18禁男人添女人无遮挡| 国产99精品免费视频| 69久久夜色精品国产| 亚洲国产嫩草一区影院| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 真人作爱90分钟免费看视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 成人永久福利视频免费观看| 高级会所人妻互换| 97人人妻人人插人人爽| 日本欧美日韩一区| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 国产精品原创巨作AV女教师| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品一区二区三区国产精品| 很黄很暴力的啪啪过程| 欧美日韩不卡视频在线| 看久久av美女| 久久精品视频黄色精品网站| 亚洲大尺度av在线| 久久精品成人免费国产片小草| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 在浴室强奷校花腿让人桶| 午夜最新福利视频| 91精品亚洲成人一区二区三区 | 日韩人妻无乱码在线视频| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 久久99久久这里只有精品| 亚洲精品久久久久久国产99网| 在线播放av的网址| 丝袜美腿一区二区三区| 欧美一区二区三区不卡视频| 激情综合亚洲欧美成人| 亚洲欧美日韩精品二区| 日本免费靠逼片| 欧美人与人性动交a欧美精品| 欧美日韩无线码免费 | 日日骑夜夜操| 成年美女黄网站视频免费| 精品人妻有码| 97久久热精品| 午夜在线看片福利| 十八禁免费在线网站| 岛国av电影在线播放| 国产精品久久夜夜| 国产精品网站免费观看| 国产免费黄色视频一区二区三区 | 老司机免费色视频| 欧美婷婷精品激情| 日韩亚洲欧美精品综合精品 | av伊人亚洲一区| 欧美精品一区二区hd| 亚洲精品网页| 国产成人精品亚洲79| 69一区二区三区在线观看| 午夜伦4480YY私人影院久久| 黄网站永久免费在线观看网址| 成人性生交c片免费看| 边摸边吃奶边做动态图片| 无人区乱码三区| 亚洲精品一区二区91在线| 中文字幕人妻电影在线| 视频一区图片区小说区| 美女黄网站18禁免费看| 丁香六月七月| a级毛片1一级毛片免费看| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| HD专干中国老太婆| 日本妇女买淫| 亚洲国产精品av在线| 国产不卡的一区二区三区| 日韩综合视频一区二区三区| 最近手机中文字幕大全7t| 欧美高清午夜视频| 精品偷自拍另类在线观看| 日日操日日淫| 亚洲嫩草影院| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 18禁黄片在线免费看| 小的学生VIDEOSEX| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 女人网站视频大全免费观看不卡顿| mm131美女视频毛片| 日韩不卡中文| 麻豆人妻精品一区二区| 成人激情视频免费在线播放| 成年人黄色免费视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 日日夜夜噜啪| 暖暖视频在线观看动漫| 久久国产精品2020| 美女黄网站免费福利视频| 日韩亚洲午夜av| 少妇被粗大进出爽叫| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成人av电影在线播放网址| 青青草原综合网站| 久久九九精品一区二区三区| 国产亚洲精品一区999| 亚洲第一影院成人福利| 色AV专区无码影音先锋| 国产人人人爽爽| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 激情视频免费一区二区| 六月丁香亚洲综合在线视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 国产日产成人精品一区二区三区| 国产精品噜噜视频| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 热99精品视频在线免费观看 | 男人舔女人下部高潮全视屏| 亚洲999精品| 欧美成人一区二区三区六区| 国产午夜理论不卡琪琪| 欧美日韩亚洲国产二区| 偷拍学生MM厕所系列| 亚洲精品国产av久久久久| 日本强伦姧护士MMM| 有色视频在线观看不卡| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| av毛片在线观看地址| 蜜臀av最新网站| 亚洲人成伊人网| 婷婷精品国产亚洲av不片| 超碰97免费人妻人人| 久久成人亚洲| 久久天堂av在线| 亚洲欧洲av另类| 热门久久高潮黄片| 日韩人妻av一区二区三区| 可以免费看a级毛片| 亚洲欧美日韩在线系列| 日韩a级福利视频| 99精品推荐免费视频| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 又大又粗弄得我出好多水| 亚洲av伦理一区二区三区中文 | 久久九九AV免费精品| 一本色道久久88一综合免费| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 国产欧洲精品一区二区三区| 男女免费视频网站www| 又粗又硬又大又深又爽视频| 久久鲁丝午夜福利片| CHINASEXSEX高潮对白| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 国产亚洲一区二区三区精品| 男人边吃奶边做细节描述| 999精品视频在线观看免费| 久三级精品视频在线观看| 人妻少妇无,一区二区| 亚洲视频网站免费观看| 亚洲中文字幕精品第一页| 欧美女人与动物zozopron | 日韩免费码中文在线观看| 亚洲国产av韩国乱线| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 激情国产精品视频| 国产av又大| 被十几个男人扒开腿猛戳| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 日韩精品无码人成视频| 成人激情在线小视频| 给我免费播放毛片| 亚洲成av人影院一区二区| 亚洲黄色播放| 人人人妻人人澡美一区| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 毛片播放播放播放播放| 日韩国产欧美一线| 国产欧美一级二级三级| 久久中文字幕精品综合| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 人妻AV无码系列一区二区三区| 图片专区小说视频一区| 少妇中文字幕乱码精品视频| 亚洲日韩精品无码专区网站| 久久琪琪精品| 麻豆成人观看| 免费黄片国产精品久久av蜜| 久久伊人欧美高清| 午夜不卡精品国产电影| 亚洲国产成a人v在线观看男| 秋霞在线观看日韩av| 日日碰狠狠躁久久躁| av在线免费观看国产精品| 精品97国产一区二区三区| 性大片免费播放器| 在线国产影院| 高潮美女在线观看| 高清黄色片网址| 日韩岛国大片av久久久久久久| 国产成人精品日本亚洲77美色| 97在线中文字幕不卡码| 久久99精品国语久久久| 国产高清一国产AV| 激情小视频熟女在线观看| 一级a爱免费观看网站网址| 综合国产视频一区二区三区| 最新国产视频一区二区三区| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 一区二区三区国产精品乱码| 久久婷婷国产麻豆91天堂| av久久亚洲精品| 国产精品一区二区2| 99看片在线免费观看| 亚洲成aV人在线视达达兔| 精品国产亚洲av成人观看| 最近免费高清视频观看日本| 亚洲老熟女在线观看| 人妻在线中文字幕av| 大香蕉一区在线观看| 亚洲国产404h网站| 日本一本高清中文字幕视频 | 天天摸日日夜夜摸| 成人高潮视频无遮挡免费网站| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 国产一区二区在线影院| 一本久道中文字幕av | 国产精品36页| 少妇人妻系列无码专区| 67194免费在线观看| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 超碰国产精品97| 台湾综合中文在线| 激情毛片av在线免费看| 在线看免费不卡的av| 国产精品久久电影中文字幕| 日本高清乱理伦片中文字幕| 亚洲三级中文字幕在线| 人妻一区二区中文字幕在线| 精品国产高清久久久久| 亚洲AV色男人的天堂| 国产JJIZZ女人多水| 亚洲avav天堂av在线网| 东方在线一级毛片| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频 | 欧美日韩国产图片在线观看| 亚洲国产日韩欧美高清片| 国内一级毛片免费观看| 成人性生交c片免费看| 亚洲国产欧美成人网| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 精品一区二区三区欧美在线视频| 国产精品午夜电影| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲男人天堂999| 人妻少妇精品专区性色AV| 成人亚洲欧美视频在线观看| 日韩成年人av| 黄片真人视频无遮挡| 精品久久久久久久久久久久久| 国产av三级| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 精品爆白浆一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜久久| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| CHINESE熟女熟妇2乱| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 在线观看AV| 亚洲高清av片在线观看| 67194免费在线观看| 国产男女羞羞视频网站| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 国产日美女免费视频| 黄爽无遮挡网站| 日日射夜夜猛干| 岛国黄色av网站在线观看| 亚洲人成免费播放| 国产在线偷看观看免费| 美国成年女毛视频| 久久久人妻人人做人人爽| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产 | 啦啦啦中文免费观看视频8| 久久久精品成人网| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 国产jk喷白浆精品视频网站| 最新熟女一区二区| 可在线观看的av网站| 亚洲午夜禁在线观看| 三级精品影院| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 论理电影一区二区| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 久久婷婷麻豆| 久久久久久久久国产一区| 国产乱码精品一区二区三区四| 96re小视频在线观看| 国产一区二区精品久久| 真人激情国产一区二区| 国产一区二区二三区| 日韩有码中文字幕人妻| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 亚洲黄片av在线| 亚洲日本不卡| 国产最新精品精品你懂的| 最近最新免费中文字幕| 青青草原国产区| 欧美激情视频十区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 九九热久久国产精品| 免费在线青草视频| CHINESE乱子伦XXXX| 五月天婷五月天综合网| 小太正Gay初精自慰 | 国产美女视频黄a视频免费| 国产内射999视频在线| 极品人妻的娇喘呻吟| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 人妻有码中文字幕在线| 国产AV国片精品有毛| 天天综合网亚在线| 免费看美女脱精光的网站| 精品成人中文字幕在线观看| 综合国产日韩欧美在线播放| 免费妇人av| 国产美女精品免费视频| 日韩一区二区三区免费片| 国产成人av在线观看网站| 男人和女人日批视频在线观看| 内射白嫩的小少妇33p| 日本熟女电影一区二区| 欧美黑人午夜福利视频| 区欧美第一页| av亚洲精品一区二区| 久久精品中文一区二区三区| 中文字幕亚洲精品乱码| 好大好硬快点受不了了| 国内真实愉拍系列在线视频| 幻女FREE性中国| 台湾佬中文娱乐网| 91人妻人人妻| 1级片视频免费看| 超碰97大香蕉15|