期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 本科學年論文

本科學年論文精品(七篇)

時間:2023-03-27 16:43:33

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇本科學年論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

本科學年論文

篇(1)

培養學生的創新實踐能力和全面提升學生的綜合素質,是高等教育的主要目標。創新實踐能力在大學生能力體系培養中居于核心地位。經濟學是一項專業性和技能性都很強的工作,現代社會對經濟學人才的需求層次越來越高,創新實踐能力已成為經濟學本科生的核心競爭力。學生的創新實踐能力需要通過諸多環節的培養來實現,本文重點探討在學生創新實踐能力培養中起著重要作用,卻被大多數高校所忽視的學年論文這一教學環節。 

1 經濟學專業開設學年論文教學的必要性 

目前大多數高等院校的經濟學專業并未開設學年論文這一教學環節,但是,學年論文教學環節不僅有利于培養學生的創新實踐能力,而且有助于提高畢業論文的質量。 

1.1 學年論文是提升學生創新實踐能力的重要方式 

創新是引領發展的第一動力,是現代社會的本質特征。大學生創新能力可分為學習能力、研究能力和實踐能力三個方面。其中,學習能力是指能自主地獲取所需的信息和知識,并能進行獨立思考的能力,這是培養其他創新能力的基礎;研究能力是指能自主確定研究題目、制定研究計劃和撰寫研究論文的能力,是創新能力培養的關鍵;實踐能力是指運用相關知識解決實際問題的能力,是創新能力培養的目的。學生創新能力的培養要從整體上系統地進行,學年論文作為關鍵的教學環節,起到承前啟后的作用。在學年論文環節,學生根據對現實經濟問題的觀察,確定研究題目,界定研究內容,運用科學的研究方法,解決現實中的經濟問題,這無疑會對學生創新實踐能力培養起到積極的促進作用。 

1.2 學年論文是提高學生畢業論文質量的有效途徑 

經濟學專業學術論文要求學生綜合運用相關的理論知識和方法,深入研究現實中的經濟問題,這是經濟學專業教學工作的重要環節,也是對教學質量的檢驗。目前經濟學專業學生論文普遍存在選題空泛、內容空洞、缺乏創新、抄襲嚴重等問題,既沒有與社會實際需要相結合,也不能很好體現經濟學專業特點。究其原因,可以概括為以下幾個方面:高校擴招、就業壓力等方面的社會原因,導致畢業生素質下降且精力投入不足;高校的認知不到位和管理制度設計不合理等方面的原因,造成管理松懈;教學模式和課程體系等方面的原因,造成忽視學生寫作能力的培養。經濟學專業論文寫作能力的培養是一個循序漸進的過程,僅靠短期突擊訓練效果很難見效,應靠長期的積累來提高。學年論文在學生已掌握一定專業知識的基礎上,結合實際經濟問題展開研究,同時加強學生寫作能力訓練,學生不僅可以培養自己的研究興趣,還可以為畢業論文寫作奠定良好基礎。 

2 經濟學專業學年論文教學中存在的主要問題 

2.1 認識模糊 

學年論文是本科生實踐教學的重要環節,要求學生在不占用正常教學時間的情況下完成,一般在第二學年和第三學年末進行。由于高校擴招帶來的就業壓力,很多高校對學年論文的作用認識不夠,沒有將學年論文列入本科生培養計劃。同時,學生對學年論文也很不重視,低年級學生習慣通過考試來取得學分,對撰寫學年論文感覺不適應;而高年級學生面臨考研和找工作的壓力,更是無暇顧及自己的學年論文。 

2.2 缺乏有效的管理機制 

對本科學年論文教學進行管理是一項復雜的系統工程,它涉及出題選題、過程輔導和成績評價等環節。當前,我國只有少數高校推行學年論文制度,學年論文管理還存在諸多問題,缺乏有效的管理機制來確保學年論文的質量。同時,指導老師的積極性和責任心不強,未對學生進行必要的指導和監督;學校雖有學年論文的教學環節和要求,但未建立學年論文教學的激勵與評價機制,使學年論文這一教學環節未落到實處,形同虛設。 

2.3 高校的教學科研資源不足 

隨著高校招生規模的不斷擴大,教師數量相對嚴重不足,平均每名教師要指導30名以上學生的學年論文,還要指導學生的畢業論文,同時還有其他的教學科研任務,教師不堪重負。老師在指導學生學年論文時,投入的時間與精力都有限,直接影響了學年論文的質量。很多高校的學術資源嚴重不足,數據庫無法滿足學生撰寫論文的需求,尤其是國外數據庫缺乏;圖書資源數量有限,學生能檢索到的文獻資料非常有限,這直接影響到學生學年論文質量的提高。 

3 經濟學專業學年論文教學存在問題的原因分析 

3.1 社會環境因素 

就業率和考研率成為當前衡量我國高校辦學質量的重要尺度。在高校不斷擴招的背景下,大學生就業難成為突出的社會問題。大部分用人單位在招聘本科生時,對論文及其質量無人問津,論文成績不會影響自己的就業,所以,學生對論文很不重視,只要能通過就行。對于那些致力于考研的學生,因研究生招生對本科論文也不夠關注,大部分時間和精力都用于理論課的學習,以應對研究生入學考試的初試和復試,甚至有些學生將學年論文的寫作當成負擔,敷衍了事。 

3.2 高校本身的因素 

高校自身的認識不到位,許多高校對學年論文的重要性認識不足,并沒有把學年論文列入重要的議事日程,學年論文工作僅僅是走走過場而已。學年論文管理制度設計不合理,存在許多尚需完善之處,制度中空話套話太多,缺乏行之有效的管理實施辦法和明確的標準,使學年論文管理制度在實施過程中形同虛設。制度貫徹執行力度也不夠,未將相關規定落到實處,多流于形式。高校目前面臨著很大的招生與就業壓力,如果對學年論文要求太高,會導致許多同學難以正常畢業,將影響到學校聲譽與學生就業,因此,在實際執行中,常出現對學生學年論文放低要求。

       

3.3 教師方面的因素 

由于高校的擴招和新專業不斷開設,造成高校師資力量嚴重不足,師資結構很不合理,教師既要承擔大量的教學和科研工作,又要面臨職稱評定等多重壓力,這將影響到學生學年論文的質量。由于高校制度和社會環境等方面因素,出現重課堂教學,輕學年論文的導向,導致教師在指導學年論文時責任心不強,投入的時間和精力非常有限,這也直接影響了學年論文的質量。同時,有些教師自身知識結構相對陳舊且更新緩慢,專業技術能力與實踐能力不強,不能給予學生以實質性指導,這都影響著學年論文質量的提高。 

3.4 學生方面的因素 

大多數用人單位在招聘本科生時只關心學習成績和獲得的各種證書,使得學生認為學年論文沒有什么實際用處,只要能順利通過即可。同時,學年論文質量與學生的專業理論知識及自身綜合素質密切相關,許多高校學生的知識水平與能力不足,且很少進行學術論文寫作相關的訓練,缺乏文獻檢索能力和創新精神,不能將理論與實際很好地結合起來,影響了學年論文的質量。 

4 提升經濟學專業學年論文質量的對策措施 

4.1 提高認識,加大宣傳 

學年論文有利于培養學生實踐創新能力和解決實際問題的能力,是經濟學專業教學實踐上的重要環節,從目前的實際來看,很多老師和學生對學年論文的重要性認識不夠,應加大宣傳,提高師生對學年論文的認識。通過撰寫學年論文,使學生熟練掌握學術論文的基本規范,深化對所學專業知識的理解,能為將來撰寫畢業論準備。 

4.2 科學組織,合理安排 

結合經濟學專業特點和社會實際需要,開展經濟學專業學年論文工作。首先,將學年論文工作納入學校日常教學工作,從出題選題、過程監管與成績評定等環節來確保論文質量;其次,要科學合理安排學年論文組織工作,妥善安排學年論文的工作流程與時間,綜合考慮人才培養的目標、學生和教師的承受能力,真正發揮學年論文在實踐教學中的重要作用,提升學生的學習、思考及寫作能力;然后,論文題目應難易適中,既要有理論價值,又要有實踐意義,符合本專業培養目標,保證學生通過努力能在規定時間內完成寫作任務,提高自己運用經濟理論解決實際問題的能力。 

4.3 加強過程管理 

嚴謹規范的管理制度是學年論文順利運行的基本保證,過程管理的完善對學年論文質量的提高至關重要。學年論文作為實踐教學的重要組成部分,需要其他教學環節相互配合以保障順利進行。需要建立學年論文過程長效管理機制,學校相關部門應結合專業特征,統籌規劃,從命題選題,師資配置,論文規范,學生紀律,成績評定等方面制定具體實施辦法。同時,學年論文的過程管理直接關系到論文的質量,應加強學年論文過程的監控,制定成績評定標準,讓學生真正得到老師的專業指導,提升學生的研究能力和寫作能力。 

4.4 重視實踐創新能力培養 

學生的學年論文是培養學生實踐創新能力的有效途徑,在實施過程中應發揮學生的主動性和創造性,以學生實踐創新能力的培養為目標。老師在指導過程中應注重學生研究內容的學術性與規范化,重視學生邏輯分析、論證推理、歸納演繹等方面能力的訓練,引導學生自主學習、獨立思考,使學生的寫作能力、實踐能力和創新能力得到了鍛煉和提高。 

5 結 語 

學年論文質量的提高是一個復雜的系統工程,并非一朝一夕所能實現。需要學生的努力、教師的重視、學校相關制度的完善作為保障,以達到提升學生的寫作能力和培養學生實踐創新能力的目的。 

主要參考文獻 

[1]王偉,周景坤,章勝暉.國貿專業本科畢業論文選題與寫作問題的剖析[J].對外經貿,2013(11):142-144. 

篇(2)

【關鍵詞】會計學專業;畢業論文;教學模式

畢業論文的撰寫是本科會計學專業人才培養方案的重要組成部分,是培養學生理論聯系實際和鍛煉學生獨立工作能力的有效手段,是對學生掌握和運用所學基礎理論、基本知識、基本技能以及從事科學研究能力的綜合考核。搞好學生的畢業論文工作,對全面衡量和提高教學質量具有重要意義。然而傳統的畢業論文教學模式運行狀況不容樂觀,許多見怪不怪的行為時有發生。為了使畢業論文回歸它的初衷,改革和創新傳統的畢業論文教學模式勢在必行。

一、傳統畢業論文教學模式存在的缺陷

(一)寫作周期太短,難于達到預期效果

很多高校會計學專業人才培養方案都習慣于將畢業論文作為一個獨立的教學環節安排在最后一個學期,寫作周期約三個月。然而,會計學專業畢業論文寫作能力的培養與提高是一個循序漸進的過程,而僅僅靠論文指導教師通過短時間的突擊指導是很難見效的。一個完整的畢業論文實踐通常包括以下幾個環節:確定畢業論文題目,查找文獻資料,寫開題報告,制定調查方案,進行調查和資料整理,撰寫畢業論文,答辯等。如此多的實踐教學環節,要在三個月左右的時間內完成,其難度是不言而喻的,更何況每一個環節都有一個理解、熟悉和消化的過程。特別在此之前缺乏前期性的訓練,部分學生就更加感到困惑了。比如,許多學生面對眾多的參考選題茫然不知所措,處于“什么題目都可以選,什么題目又都不能選”的矛盾之中;又比如,如何收集資料,收集哪些資料,如何進行實地調查,調查什么,一籌莫展。在這種情況下,為了學士學位,迫不得已,部分學生只好趕鴨子上架,走向另一個極端,其結果是不言而喻的,八仙過海,各顯神通,“文抄公”、“摻水”現象不時而生。

(二)就業壓力過大,論文寫作應付了事

由于目前大多數院校實行的是學年學分制,在人才培養方案中畢業論文大都安排在第八學期,且這一學期又是畢業生求職的時期,所以二者的重合給畢業論文帶來了一定的影響。一方面,學生為了在限定的時間內找到好的工作崗位自然會把畢業論文放到從屬地位;另一方面,即使找到了工作,用人單位要求學生提前上班,致使這些學生無暇顧及畢業論文,所以無論是找到工作與否都不同程度地影響畢業論文的撰寫。

(三)寫作基礎薄弱,撰寫論文力不從心

本科畢業論文的寫作要求學生綜合運用專業的知識和理論發現問題、提出問題、分析問題、解決問題。不論是問題的發現和提出,還是問題的分析和解決都需要扎實的知識和理論的支撐。沒有寬厚的知識和理論背景,就很難有什么新發現。目前學生缺乏寫作方面的基礎知識和基本訓練。很多學校沒有開設專門的畢業論文指導課,在校時各門專業課的考試又大多以試題考試為主,學生在校期間幾乎沒有受到專業論文的寫作訓練。即使在畢業論文寫作前,學校安排了幾次專題講座,但不少學生實際動筆時仍感覺到困難重重,不知如何展開研究工作。教師在指導畢業論文教學中,發現有相當多的學生非常缺乏論文寫作能力,在論文寫作時對于自己所論的問題、論點、例證和論證步驟不清晰,想到什么就寫什么,事無巨細的將一堆材料沒有邏輯聯系地堆砌在一起。

二、畢業論文教學模式的重構與創新

針對上述存在的問題,如何妥善解決其中的矛盾,本文探討了“3.8.2.1”畢業論文教學新模式,具體思路就是構建一套有理論支撐,有實踐基礎,具有漸進性、階段性訓練特點的畢業論文教學模式。具體模式見圖1:

模式中的“3”是指開設《大學語文》、《寫作基礎知識》和《經濟文獻檢索》三門課程,開設這三門課的目的旨在為撰寫畢業論文奠定寫作基礎。其中《大學語文》安排在第一學期,《論文寫作基礎》安排在第二學期,《經濟文獻檢索》安排在第三學期。這種安排既保證了課程先行后續的合理性,同時又保證時間上的銜接性,而且也體現了大學與中學知識的延續性。

模式中的“8”是指圍繞教育部工商管理類專業教學指導委員會的會計學專業指導性教學計劃中規定的基礎會計、中級財務會計、高級財務會計、成本會計、管理會計、審計學、財務管理、會計電算化(或會計信息系統)等八門主干專業課程進行課程論文訓練,通過課程論文寫作達到畢業論文前期性專業寫作訓練的目的。課程論文的寫作形式可多種多樣,如讀書體會、學習心得、文獻綜述、調查研究、案例分析、小論文等形式均可。具體要求可視課程的內容和難易程度確定。比如剛學習《基礎會計》時,考慮是專業入門課程,要求學生寫學習心得或讀書體會即可;《財務管理》可考慮案例分析,等等。專業主干課程論文時間安排與課程安排同步。通過這一系列的寫作,既可初步訓練學生的寫作能力,同時更重要的是有利于培養學生的專業興趣,為畢業論文寫作打下專業基礎。

模式中的“2”是指開設論文專題講座和進行一次學年論文寫作訓練,時間可安排在第七學期前半學期完成。首先,安排論文指導經驗比較豐富的教師講授2至3次論文專題講座,主要是結合專業特點,進行論文研究方法和論文規范性的培訓,使得學生能夠把握論文的基本研究方法、研究思路,以及查詢資料的方法、論文寫作的規范性、摘要的寫作等。隨后安排5~6周時間進行學年論文寫作,為畢業論文奠定基礎。在寫作學年論文時,可以由老師根據自己的科研和教學問題,事先擬定選題,讓學生自主選擇感興趣的題目,并通過師生交換意見,實現雙向選擇。這樣既可以調動學生的積極性,又可以尋求學生感興趣的科研切入點和師生之間協調的結合點。學年論文的寫作目的旨在為畢業論文搭建一個良好的平臺,此階段一個非常重要的任務是為后期撰寫畢業論文選好題。論文選題無論來自教學或科研,都應有一定的先進性和可行性,難度太大和太小的題目都不宜作為學年論文的選題。難度太大,學生在有限的時間內完不成任務;難度太小,學生得不到應有的鍛煉,達不到學年論文的質量要求。題目的難度應以學生經過努力能夠完成為基礎。其次是深入實習單位,搞好調查研究工作,學會如何搜集材料,如何整理材料等,此階段要達到畢業論文寫作前期模擬訓練的目的。

模式中的“1”是指在最后一學期,學生在指導老師的指導下完成畢業論文撰寫全過程。在操作上筆者建議盡可能圍繞學年論文確定的題目作進一步的調查研究,使研究不斷深化升華,使內容不斷充實。理想狀態應是學年論文的揚棄而不是拋棄,這樣做的目的是減輕最后一學期畢業論文的壓力,使研究具有延續性,將畢業論文與學年論文連為一體,同時也有利于提高畢業論文的質量,也能較好地解決就業求職與畢業論文撰寫的矛盾。

按照上述模式組織畢業論文教學,至少有如下幾方面的好處。其一,能較好地解決目前畢業論文教學中存在的突出問題,有利于調動學生撰寫論文的積極性和主動性,能較好地解決求職與論文撰寫的矛盾。其二,循序漸進,分階段訓練,有利于夯實寫作基礎,提高學生論文寫作能力,達到提高畢業論文質量的目的。其三,這種新模式能克服原來的畢業論文環節孤立、封閉、滯后及時間不足的弱點,將平時的專業課程論文訓練、學年論文和畢業論文有機地結合起來,起到事半功倍的效果。

三、須注意的問題

首先,本科會計學專業畢業論文的改革與創新是一項涉及專業建設、教學改革和教學管理的交叉性課題之一,是一項系統工程,它與學校日常的基礎課程、專業課程和實踐教學以及教育理念、培養目標等密不可分。只有在不斷轉變教學理念的過程中形成共識,明確思路才能提出創新的教學方案。其次,畢業論文教學模式改革方案的有效實施離不開指導老師、學生和教學職能部門管理人員的積極性,只有三者形成共識,密切配合,實施方案才能達到預期的效果。再次,畢業論文教學模式改革是動態的,是一個由不太完善到逐步完善的過程,這其中需要我們不斷總結經驗,不斷補充和完善,特別是規范各階段具體操作規程,并制定相應的保障機制,做到有章可循,才能取得良好的教學效果,否則難于達到預期目的。

【參考文獻】

[1]趙華,蔡曉波.關于提高財經類本科教育畢業論文質量的對策研究[J].交通高教研究,2001,(1):54-57.

[2]徐群.法學本科學生畢業論文存在的問題及對策[J].北京廣播電視大學學報,2004,(2):23-26.

篇(3)

論文摘要:當前的經濟學專業本科學生絕大多數仍然是一味追求書本上的經濟學理論基礎為重點,為考試而學習,而缺乏對熱點經濟現象的解釋能力,仍然存在“考完即忘”的現象。“課題”模式的教學方法試圖從系統的思想,報著對某個專業知識研究的態度進行教與學,這樣可以系統地掌握本專業的理論基礎知識并為以后的經濟管理實踐打下堅實基礎。

1 問題的提出

在近幾年的日常的教學和管理過程中,有很多教師反映,經濟學專業學生在上課和作調查報告、學年論文和畢業論文的時候,論文質量、論文提交時間、論文所體現出來的理論功底和查閱書籍和文獻的數量和質量、學生寫作的時間和速度以及寫作態度等往往與教師預期的效果不一致,并不令人滿意。學生對經濟學理論基礎知識點已經很好地掌握,只是在平時的經濟現象分析時應用的很少,沒有形成一個系統,當然這是缺乏訓練,很少有學生對該學科產生濃厚的興趣,而且通過期中考試、期末考試的測驗,絕大多數并沒有掌握。主要是通過學生的研究興趣來消化教學內容。

本文結合《農業經濟學》課程教學來探討基于“課題”模式的教學方式的創新問題。本文研究的主要目的是以《農業經濟學》教學探討一下如何將理論經濟學很好地應用到現實的經濟學分析中去,進一步培養經濟學專業學生分析經濟現象的能力。研究怎么讓學生更好的掌握本門課程的知識點,在吸收和綜合案例教學方法、課程討論法的經驗的基礎上提出以“課題”模式在應用經濟學中的應用。

2 現行本科專業課程教學存在的問題

在《農業經濟學》課程教學過程中,存在著以下幾個方面的問題。首先,教學過程中仍然以教師講授為主;其次,講授的內容仍然是按照教科書中的內容體系,包括理論分析和政策解讀,同時,在講授過程中穿插一些實際案例以及教師的調研案例等;最后,考核內容是基于教學大綱規定內容,仍然以期末考試的筆試為主。這樣的教學方式,在現在的教學環境下從多個方面體現出該教學方法的一些缺陷,當然,這里總結的一些缺陷的根本原因可能并不是因為教學方式,或許是學生的學習方法或者學習態度和興趣愛好等,但是,本文認為專業課程的教學方法對于學生的學習興趣、理論知識點的掌握以及對現行農業政策的回歸起到至關重要的作用。基于這種思路,從以下幾個方面總結現行本科專業課程教學存在的問題。一是學生仍然遵循的是書本知識,對書本知識一味追求,當然追求的目的多樣化,有些學生是習慣性對教科書的學習方式,擬將教科書中的內容一字不落的全部掌握,有些學生是為了應付期末考試等。二是絕大多數學生能夠通過課堂學習和課后的復習,可以很好地掌握農業經濟學理論知識,但是,如果將一些實際案例或者調研實際問題交給學生分析,給出的理解千奇百怪,而且與農業經濟學等相關經濟學知識的解釋根本沒有任何關系,只是就現象論現象。三是學生的動手能力非常弱,一些教師帶隊外出調研通常會反映此問題,很多學生在實踐中將理論知識學的十分熟練的知識點能夠忘記,比如,有幾位大四的經濟學本科生與本校教師在農村開展調研,即便老師將每一個調研問題講的非常透徹,他們仍然不理解“非農活動”的含義,因為農戶給他們的種種答案根本不可能在書本中找到準確對應的滿意答案。

3 “課題”模式教學內涵及實施意義

本文所講的“課題”并不是指我們的國家社會科學、自然科學或者自治區規劃辦、教育廳等縱向和橫向課題,而是相當于案例教學,但與案例教學有些微小的差別,很多案例教學都是在任課教師已經早已根據自己的教學計劃安排活生生的案例,里面的知識點、問題的討論也是教師或者案例教學的教材中早已經設定好的,而這里的“課題”指的是教師事先并未給定案例,而是學生根據教師所講授的理論知識框架,根據學生小組的研究興趣愛好來選擇。學生所要選擇的案例不僅僅是活生生的現實經濟現狀本身,而且更重要的是就所研究案例的某一個知識點和理論框架的應用,對所存在的問題進行理論分析,這種方法對于問題的研究要比案例研究深刻一些。這種方式即鍛煉了學生收集國內外文獻的能力,又比較全面的能夠掌握理論知識。對產業經濟學某一個理論框架下的“課題”,需要學生提出對于此問題的研究背景、研究目的和意義,理論基礎、理論知識在所研究問題中的應用。

“課題”模式的教學方法并不是讓硬逼著學生嚴格要求學生能夠做到刻苦專研某一個經濟學,搞科研,而是,讓學生能夠在本科教學的經濟學基礎上對現實經濟問題的一個分析和認識能力,或者對本科教學中經濟學知識的一個很好的理解與應用,對所學知識的檢驗?!罢n題”模式的教學方法可以從以下幾個方面提高我們的教學水平,包括,能夠培養學生經濟學分析能力,突出團隊能力。能夠將相關知識融會貫通,能夠利用大一、大二的經濟學知識來解釋現實經濟問題;能夠充分發揮本系教師與學生的互動;以“課題”形式培養學生經濟學分析、應用能力;能夠很好地提高教師教學科研能力。

4 以“課題”形式培養學生經濟學分析能力的實施環節的設想

本文強調的一點是“課題”具有系統性,能夠將理論知識框架學生自己綜合起來。而且這種“課題”具有延續性的特點,因為每一個同學對于《農業經濟學》中的某一個問題就其文獻綜述,所要研究經濟問題的現狀、存在的問題以及以后的走勢都很好地掌握了,這樣仍然可以作為畢業論文來研究。

下面介紹“課題”模式在《農業經濟學》中的應用的基本原理。

首先按照教學計劃農業經濟學分為幾大教學內容板塊,采取每一個教學板塊作為一個“課題”單元。然后,在授課過程中,按照自然班級將每一個班級分為若干研究小組,每一個研究小組需要在幾個理論框架的每一個理論體系中選擇一個“課題”,這個“課題”的核心內容是圍繞本模塊的理論體系,選擇其中一個農業經濟問題進行研究,周期是本模塊的教學計劃執行完畢。

“課題”模式的教學實施可以劃分為四個階段。第一階段:教師講授基本知識。這一階段的教學主體是教師。將知識點的重要概念和理論體系給出。教師在這一個基本作用是在于將每個部分的理論框架和目前仍然可能存在的爭議講授給學生,例如,農產品市場理論中,只給學生講授理論框架和基本知識點。第二階段:學生研究階段。這一階段的主體是學生。學生小組在教師講授的知識框架下就某一個農業經濟問題時自己查閱大量的文獻和所研究的現實問題的現狀、本質以及存在的問題等基礎上自己對其中的一些知識的理解。例如就某一個題目“市場不完善背景下我國馬鈴薯產業發展問題”,這樣小組將會對中國馬鈴薯產業的發展歷程、現狀、存在的問題用市場環境、市場結構、行為和績效的各種指標來分析,并且,在分析中會分析市場結構、市場行為和市場績效等各種衡量指標的計算、理論含義及其如何應用。第三階段:課堂討論。這一階段的主體是教師和學生。每一個小組均需要將自己所研究的問題在課堂中進行討論,學生與教師共同討論問題,教師在研究問題討論過程中,對于學生理解不到位、或者不透徹的知識點、或者不全面的需要加以重新解釋,當然,有些知識對于年輕教師來說也并不是很好地能夠掌握,其實,教師也是在學習的過程、提高自己專業知識的過程。然后,與學生進行就某一現實產業經濟現象進行探討,先聽一聽學生對此問題的認識和理解,看一看學生在以前面的經濟學知識的基礎上如何分析現實經濟問題的,然后,針對學生的思考和分析,教師就此問題展開對該知識體系進行詳細講解,這樣就能夠使學生對此問題得到更好的理解。第四階段:鞏固和繼續完善、跟蹤研究。這一階段主體仍然是學生本人,或者小組研究。主要是在第三階段的討論的結果中尋找對某一問題的研究的深化,或者改進或者延續。

關于本方案的考核問題。成績分為五個階段。前四個階段是以小組的“課題”的成績為標準,記團體成績。最后一次是個人對本科程某一個知識點的全面認識,就某一個產業經濟學理論知識點作理論綜述的課程論文。

5 “課題”模式教學方法實施的保障措施

5.1 學生與授課教師相結合

這是一個老生常談的話題,但是,在這里繼續強調這個問題,主要是用來說明,“課題”模式的教學方法更加重視學生與授課教師的緊密結合,不僅學生從理論體系的掌握、重點和難點的理解等,而且學生需要將自己融入到課程中,學生主動將自己置身于一個主動參與學習和交流的角色,同樣,老師也是課程學習中的一員,與學生共同探討某些理論框架在實踐中的應用和分析。

5.2 與導師制(導師教學科研活動)密切結合

導師制是學生更好地掌握專業知識和應用專業知識的一個非常重要的學習機制?!罢n題”模式的教學方法的有效實施不僅取決于授課教師的教學水平、方法以及授課內容,而且學生的指導教師日常教學和科研等方面的指導也是密不可分。這就要求導師從專業的系統性學習的目的出發,引導學生將專業課程的學習常規化、系統化和創新化。

5.3 與學年論文、畢業論文密切結合

本科生的學年論文和畢業論文是本科專業在理論和實際研究的一種具體應用,是考驗學生專業學習和提出問題、分析問題和解決問題的能力。“課題”模式的教學方法要求與學年論文和畢業論文相結合,并不是要求所有的學生都按照某一門專業課程某一部分的理論體系或者知識點展開研究和應用,而是通過“課題”模式的教學方法為學年論文和畢業論文的寫作創造一種思維模式。

參考文獻

[1]鄔滋,論專題教學與案例教學在國際貿易課程中的應用[J].內蒙古財經學院學報(綜合版),2011,(3).

[2]汪冠群.高校教學方法創新的支持體系建設芻議[J].當代經濟,2009,(14).

[3]張春鳳.運用多種教學方法優化課堂教學實現能力培養[J].遼寧教育行政學院學報,2007,(8).

篇(4)

 

畢業論文(設計)作為本科教育的最后一個環節,是培養學生綜合運用所學知識分析問題和解決問題,提高創新與實踐能力等方面的一個重要教學環節。但近年來,本科畢業論文質量備受爭議,“正經受著廢除與續存的輿論煎熬”。當前很多高校實施了本科生導師制,在新形勢下,如何改進本科畢業論文教學模式,提高學生的創新與實踐能力已成為當務之急。

 

1 本科生導師制的內涵及實施

 

本科生導師制最初起源14世紀英國牛津大學,在牛津大學的教學中處于核心地位。學者們研究發現牛津大學本科生導師制內涵的精髓在于:通過師生互動交流合作,關注學生個體優長,設計個性化培養方案,培養學生獨立思考、深入探究的能力。在我國,21世紀初本科生導師制首先在北京大學、浙江大學等知名高校進行試點, 隨后各高校開始逐漸引進與實施。我校在2010年實施了本科生導師制。剛開始實施本科生導師制時,主要是在第三學期根據學生的專業,將本科生分配到相應專業的指導老師名下,2012年開始調整在第二學期對大一的學生就分配指導老師,無特殊情況,指導老師大學期間不會變動,與畢業實習、畢業論文指導教師保持一定的穩定性和延續性。本科生導師制下,我校師生雙方在課余時間就學業學習、專業選擇、論文撰寫、各級各類專業競賽、職業生涯發展等內容進行溝通交流,還可參與指導老師的研究課題設計、實地調研,進入實驗室嘗試開放式研究型實驗等,使學生真正感受到團隊學習、競爭合作、鉆研創新的氛圍,為培養具有創新能力的高素質人才搭建了一個良好的平臺。

 

2 工商管理類專業本科畢業論文教學中存在的問題

 

由教育部的相關文件可知,本科畢業論文是大學教學效果、教學質量的一個重要衡量指標,側重應用性和實踐性。近幾年,通過對本校工商管理類專業的師生進行調研和訪談,結果表明工商管理類專業本科論文教學情況不容樂觀,存在不少問題。

 

首先,畢業論文教學的時間和精力缺乏保證。畢業論文通常安排在大四,這個時間正好也是學生忙于找工作、考研、公務員考試、考證等,精力分散,很多學生往往是在未經充分收集資料和調查基礎上用不到一個月的時間集中寫作。我校畢業論文教學過程分為選題、資料的搜集與整理、開題報告、正文的寫作、修改等幾個部分,學生必須正確地分配時間才能保質保量地完成寫作任務。另外,隨著學校辦學規模的不斷擴大,教師師生比持續攀升,1個專業教師往往指導7-8個本科畢業生,大多數教師還帶研究生或函授學生畢業論文,再加上其他較多的教學科研任務,使得以往的本科畢業論文教學模式無法保證論文指導質量。

 

其次,對畢業論文工作不夠重視。隨著就業壓力的增加,學生往往將主要精力放在找工作上,且招聘單位對學生畢業論文也無較多要求,導致學生對畢業論文寫作不夠重視。另一方面有些老師對畢業生的畢業論文往往也是能放則放,紀律不嚴明,畢業論文的成績評定過于寬松,缺乏量化標準,學生也易敷衍了事,畢業論文教學不能提升到一個應有的高度。

 

再者,學生缺乏論文寫作基礎知識和前期科研能力的訓練。從課程體系上看,本科教學中幾乎沒有畢業論文相關的基礎課程訓練,致使學生到撰寫畢業論文時基本功欠缺,甚至不知如何查閱、引用、歸納、梳理、運用相關文獻資料。畢業論文寫作時,出現書寫格式不規范,選題大而空、缺乏實用性和創新性,甚至出現抄襲和引用不當等學術不端行為。

 

最后,畢業論文教學環節煩瑣,論文答辯流于形式。畢業論文教學過程中學生和指導老師都需要填寫大量表格, 評審環節多而煩瑣。然而答辯和考核環節缺乏科學的評價標準,畢業論文的成績評定過于寬松,缺乏量化標準,對學生來說幾乎沒有什么壓力。在某種程度上也造成了本科畢業論文質量出現嚴重滑坡趨勢。

 

3 本科生導師制下本科畢業論文教學的優勢

 

(1)師生互動相對頻繁,畢業論文教學時間充足。當指導老師與學生的指導關系確立以后,通過多次、方式多樣的交流溝通,有利于導師熟悉學生,發現學生的優勢與不足,進而有組織地、有針對性地對學生因材施教,激發學生個性優勢。同時指導活動與畢業論文進行結合,可以將畢業論文工作前移,學生在第三學年甚至更早, 就可開始有意識關注論文寫作、論文選題等。因此,實行導師制后,對學生畢業論文的指導由第四學年集中指導變為分段指導,在平時進行文獻資料查閱、實踐調研、寫作等訓練,畢業論文撰寫就輕車熟路了。

 

(2)激發學生科研意識,提高創新實踐能力。高校本科畢業論文是具有科研性質的論文,體現了學生的科研潛能、創新實踐能力的高低。在本科生導師制下,針對不同年級學生,導師可以推薦學生閱讀具有學術權威的科研專著和論文,鼓勵學生參加各種學術講座,組織、引導學生參加各級各類學科專業競賽、技能大賽,申報大學生科研基金項目、大學生創新創業訓練計劃項目等。引導學生去思考、 質疑、探究,潛移默化地培養學生的創新思維, 從而為畢業論文教學進行思維訓練。

 

(3)培養寫作與表達能力,提高學生綜合素質。寫作和表達能力直接影響畢業論文的成績,也會直接影響未來就業、職位晉升與日常生活。在本科生導師制實施后, 師生之間有了更多溝通的機會。導師可以合理安排學生參加論文寫作相關的活動, 進行適度的寫作訓練。進入高年級后,可結合所學專業課程,增加有關文獻綜述、調研報告和期刊論文的寫作練習,掌握論文寫作規范。同時,學生可以在小組了進行口頭匯報,鍛煉口頭語言表達能力,這是畢業論文寫作和表達的演練和基礎,而且也提高了學生綜合素質。

 

4 本科生導師制下實施工商管理類專業本科畢業論文教學改革的措施

 

4.1 本科生導師制下工商管理類畢業論文教學改革的制度及政策保障

 

學校及教學單位對本科導師制教學模式的實施應給予高度的重視,提供本科導師制下畢業論文教學的相關政策及制度保障。例如,2012年10月本校工商管理學院試行畢業論文(設計)工作管理辦法,其中提出“結合我院學科及專業特點,我院學生畢業論文(設計)的成果形式為學術論文、調研報告、商業策劃、參加科研訓練和學科競賽取得的成績、在報刊雜志發表的優秀文章?!边@一新的嘗試,可發揮學生的特長,選擇合適畢業論文形式,進一步激發學生進行科學研究、實踐創新的熱情和動力。為提高本科畢業論文教學模式改革實施的可行性,同期還試行了工商管理學院畢業論文(設計)工作管理辦法實施細則,對畢業論文成果形式、基本規范和要求、考核認定辦法等方面做出了明確規定。除傳統形式的畢業論文寫作形式以外,并提出符合相應要求的“調研報告、商業策劃、參加科研訓練和學科競賽取得的成果、在正式出版刊物上發表的文章”可申請免于開題。

 

4.2 本科生導師制下畢業論文教學改革的運行管理措施

 

在本科生導師制下,畢業論文教學改革要想順利進行,需要師生的共同協作。首先,導師的管理涉及學校人事處、教務處等職能部門以及導師所在院系。學校應明確指導教師的畢業論文教學任務,根據專業要求,確定指導教師指導學生的人數以及如何考核評價等基本要求。各教學單位根據專業情況,制定具體的操作規程與管理措施,加強過程管理。其次,本科畢業論文教學改革也需要學生積極參與及配合。對學生管理主要涉及教務處、學生處和所在院系等相關職能部門和教學單位。導師與學生之間的日常交流需要必要時間、地點以及方式的規范,如可以規定每月面談幾次,或者也可以根據實際情況選擇通過短信、QQ群、電子郵件、微信和飛信等多種方式和學生交流補充,盡量保證每一個學生能得到應有的指導。對于學生在享受被指導權利的同時也需要按時完成導師布置的任務,并積極參加導師組織的各項活動,主動與導師交流,可要求學生填寫指導記錄進行約束。

 

4.3 完善本科生導師制下畢業論文教學評價與激勵機制

 

本科生導師制下畢業論文教學需要一套完善的評價機制。管理機構需不斷完善考核機制,根據畢業論文教學過程,把考核指標具體化、定量化,考核結果應當記入教師的業務檔案,考核業績與年度績效、崗位聘任、晉職晉級掛鉤。如指導學生完成一個挑戰杯項目,并在全國比賽中獲獎,就可以給予導師獎勵;如學生以第一作者身份發表學術論文,或者第一申請人身份申請一項專利,導師都應當獲得指導獎勵。對學生參與畢業論文教學的評價也應要有一套嚴格的辦法,圍繞培養目標進行定期或者不定期的考核。對畢業論文教學中表現優秀的學生在學分折算、評優、免開題、畢業論文替代、推薦就業等方面給予不同程度的激勵。

 

5 結語

 

經過近5年的運行,我校本科生導師制逐漸完善,在畢業論文教學中也取得了一定的效果。本科生導師制下,對畢業論文教學進行改革,可在不影響整體教學計劃的前提下 ,讓學生早日進行畢業論文方面的準備,鼓勵參加一定形式的科研 ,參與實驗實踐訓練,既能達到畢業論文教學要求順利畢業,又有利于學生專業意識、科研能力和創造力的培養,同時也提高了學校的聲望 ,是一項值得探索、嘗試、推廣,促進本科生教學質量提高的有效途徑。

篇(5)

關鍵詞:英國高等教育;本科教學;課程設置

作者簡介:左(1963-),男,河北石家莊人,軍械工程學院電氣工程系,教授;李偉(1983-),女,河北石家莊人,軍械工程學院電氣工程系,助教。(河北?石家莊?050003)

中圖分類號:G649.1?????文獻標識碼:A?????文章編號:1007-0079(2012)22-0015-03

受中國留學基金委員會資助,筆者于2010年3月至2011年3月在英國紐卡斯爾大學進行了一年的訪問學者工作。期間全程旁聽了本科生的電子學(Electronics)和研究生的數字信號處理(Digital Signal Process)課程,對英國高等教育的模式及其理念有了一定的認識和體會。英國的教育、學術研究和科學研究處于世界領先地位,舉世聞名的劍橋大學和牛津大學都位于英國,是美國以外全球最重要的教育樞紐。英國每年吸引不少來自世界各地的留學生前來深造,不僅為國家帶來豐厚的外匯,也為這個屬于知識型經濟體系的國家吸納不少人才。因此以紐卡斯爾大學為例,研究英國大學的本科學生課程設置對我們的教學改革具有借鑒意義。

一、紐卡斯爾大學的組成機構及學位授予

紐卡斯爾大學坐落于英國的第五大城市——紐卡斯爾市,位于英格蘭北部,距離倫敦400公里。紐卡斯爾大學創建于1843年,位于城市中心,和英國其他大學一樣是沒有圍墻的大學,整個大學融入為城市的一部分。近幾年,紐卡斯爾大學在英國近200所大學中排名20左右,2010年統計的在校學生約為18500名,大學教師及職員4800人,全年總收入£288M。

紐卡斯爾大學類似我國的一些綜合類大學,包含理工科、文經管、醫學等幾大類,但大學管理模式上與我們有所不同。大學下分三個學部(Faculties):科學、農業和工程學部(Science,Agriculture and Engineering)、人力和社會學部(Humanities and Social Sciences)、醫學部(Medical Sciences)。每個學部下分若干學院,實際上學部是松散組織,學院是實體運作部門。筆者所在的學院是EECE(School of Electrical,Electronic and Computer Engineering,電氣電子與計算機工程學院),屬于工程學部,業務范圍包含強電、弱電專業。其中弱電集中在電子、信息和通訊領域。

就學生攻讀學位而言,主要包含BEng、MEng、MSc、PhD。本科生有兩種學位,一種稱為BEng,相當于我國的工程學士學位。另一種稱為MEng,相當于工程碩士學位。完成三年的學業并達到學校的標準即可獲得BEng學位,如果再繼續學習一年且達到學校的標準,則獲得MEng。碩士分為授課型(taught)和研究型(research)。授課型碩士學制為一年,主要進行八門左右的課程學習,最后三個月撰寫畢業論文。而研究型碩士學制為兩年,課程很少,主要進行科學研究,撰寫畢業論文。博士研究生學制三年,和大多數國家培養模式類似。

二、電氣電子與計算機工程學院機構設置及主要科研領域

電氣電子與計算機工程學院共有72名教職員,其中教師32人,管理人員及其他職員40人。只有教師才有授課和指導研究生的資格。教師職稱分教授(professor)、高級講師(senior lecturer)、講師(lecturer)三類。EECE設置有教授15人,高級講師7人,講師10人。所有教師都具有招收指導博士生的資格。

40名職員中包括4個部門負責人(School,R&BD,IT,Technical),13名實驗室技師和IT維修人員,8名行政辦公人員,15名助理研究人員(Research Associates)。

通過在電氣電子與計算機工程學院的一年訪學,感覺這種機構設置有其一定的科學性,運行職責明確、高效。和國內高校相比,電氣電子與計算機工程學院教師人數少,而各類保障人員配備齊全、職責明確。這樣教師把主要精力放在理論及其基礎研究上,而工程實現及其實驗室保障則有各類技師負責,實驗主要有RA(助理研究員)或博士生們完成。

該學院招收的研究生專業涉及面比較寬,包括電力、自控、通訊與信號處理、先進傳感器技術等。

該學院科學研究領域包括四個方面:電力電子技術與驅動設備、納米材料和電子產品、微電子系統設計、通信和傳感器系統。

三、本科學生課程設置分析

1.英國大學學制及學期設置

英國本科生學制為三年,學期設置也與我們國家不同,一年分為三個學期。以2010~2011學年為例,安排大體如下:

秋季學期(11周):10月1日-12月15日上課;12月16日-1月16日,圣誕節假期。

春季學期(9周):1月17日-3月25日上課;3月26日-4月20日,復活節放假。

夏季學期(9周):4月20日-6月25日上課,考試,學年結束。

可以看出,學生一年只有30周左右的在校學習時間,約占全年時間的3/5。而我國學生在校學習時間約為3/4。所以從學制時間上,英國大學課堂教學時間短,學生學習有更多的自由時間,主要目的是要充分發揮學生的自主學習能力。在暑期假期中,學生們可以充分利用三個月的時間參加社會實踐活動,為日后就業培養實踐動手能力。

篇(6)

以桂林航天工業學院為例,目前高職高專會計專業實踐教學課程包括計算技術、點鈔技術、會計書法、基礎會計模擬實訓、財務會計模擬實訓、成本會計模擬實訓、稅收實務模擬實訓、財務管理崗位實訓、會計核算崗位實訓、企業管理模擬實訓、審計實務模擬實訓、ERP實訓、畢業實習、畢業論文等14門,共計874個課時,在整個必修課1845課時中占47.37%。從這樣的實踐教學安排來看,整個體系“大而全”,貫穿了會計專業的整個教學過程,涵蓋了專業建設的各個方面,體現了對實踐教學的重視。但在實際教學過程中,相對于應用型本科會計專業實踐教學體系的要求來說,還缺乏深度,實驗效果不明顯。主要表現在以下幾方面:

1.1實驗內容相對簡單

我們的會計實驗相對比較簡單,對會計分析、預測、決策等涉及較少,缺乏鍛煉學生運用專業知識創造性地分析復雜問題并提出解決方案的內容,缺乏深度,無法培養學生在實踐中思考問題、分析問題、解決問題的能力。而學生也只把實踐教學看成是完成一次大作業,感覺在實驗室中進行的教學實踐和在普通教室進行的教學基本沒有區別,學習主動性不強,參與積極性不高。還存在遲到、早退、缺勤、抄襲的現象,尤其是畢業實習和畢業論文:一般都是由學生自己找實習單位,而學生把實習時間大多花在聯系工作單位、參加面試上,根本無心實習,所要求的實習報告也是想辦法編出來的。而畢業論文也大多是照抄網上的論文,或東拼西湊,這就使得畢業實習和畢業論文這兩種重要的實踐課程流于形式。

1.2實踐教學與實際有脫節

現有的實踐教學模式往往被設計成“個人全能項目”,發給學生一套練習題,以及憑證、賬簿,讓學生一個人包攬全部業務,自己操作整個過程,學生自己既是出納、又是會計;既管記賬、又管復核;既是會計員、又是會計主管。這樣一來,學生在實踐教學中對各自崗位的工作流程、任務職能等并不十分清楚,無法形成鮮明的崗位意識。另外,一些在實際工作中發生較多的業務,比如說銀行結算和納稅申報,在實踐教學中往往都是在實訓教材中以文字性材料來說明經濟業務發生的過程、內容和結果,實驗也只是要求學生根據事先填好的結算憑證進行賬務處理和填制某些稅種的納稅申報表,學生根本不知道銀行結算和納稅申報業務的實際發生過程,這使得學生走上工作崗位后不知道怎樣與銀行和稅務部門打交道,缺乏進行銀行結算和稅務處理的能力。

1.3部分教師實踐經驗不足

有些教師自己未從事過實際財務工作,也少有機會到企事業單位的會計工作崗位進行實踐鍛煉,造成理論與實踐嚴重脫節。在實踐教學中,教師有時僅按自己的理解或想象來指導實習,造成與會計制度、會計規范或實際會計工作的沖突,從而使實踐教學的質量沒有根本保證。

2構建應用型本科會計專業的實踐教學體系

應用型本科會計專業的實踐教學體系的構建應該增強實踐,強化應用,體現特色,突出創新,搭建多維度、多層次的實踐教學環節,如下圖所示:

2.1構建實踐教學體系三大平臺

2.1.1實驗教學平臺

實驗地點主要是校內的會計模擬實驗室,包括基礎實驗、專業實驗、創新創業實驗,基礎實驗是學生在學習完會計專業的基礎課程后開設的,包括計算技術、點鈔技術、會計書法、基礎會計模擬實訓、財務會計模擬實訓、成本會計模擬實訓等,一般安排在大一、大二,使學生掌握會計專業的基本業務內容、會計處理和操作過程,培養學生專業基本技能和應用能力;專業及崗位實驗是在學生學習完專業課程后開設的,包括稅收實務模擬實訓、財務管理崗位實訓、會計核算崗位實訓、企業管理模擬實訓、審計實務模擬實訓、ERP實訓等,一般安排在大三,使學生掌握會計專業的系統的、綜合的技能,培養學生專業知識的運用能力和會計職業判斷能力。創新創業實驗,一般是開展創新創業大賽或創建模擬公司,安排在大四上學期,使學生熟悉創業真實過程,培養學生團隊協作意識、創業意識和創業精神,增強學生的解決實際問題的能力以及自主創新能力和創業能力。在實驗教學平臺中,在現有的高職高專實驗的基礎上,要注意盡量創造真實的經濟環境,培養學生辦理銀行結算、進行納稅申報的能力,可以考慮將學生分成若干大組,每個大組包括企業小組、銀行小組、稅務小組,每個小組中,“一人一崗,各司其職”,培養學生的崗位意識。不同小組之間有業務往來,不同大組之間也發生業務往來,比如說不同大組的企業之間有采購、銷售等日常業務,同時與其他小組之間還會發生銀行結算和稅務處理業務等。

2.1.2實習教學平臺

大學四年每年安排一次會計實習,第一次是認知實習,讓學生去校外實訓基地參觀、了解,對企事業單位所處的環境和實際工作情況有一個感性認識,一般安排在大一;第二次、第三次是崗位實習,在部分專業課程結束后,到校外實訓基地或其它企事業單位進行實習,熟悉各崗位的職責分工和具體工作內容,對企業的生產經營活動和會計業務處理流程有一個比較完整的理解,大二、大三各安排一次。第四次是畢業實習,安排學生到企事業單位的實際會計工作崗位上去,一般時間安排在大四下學期。要加強實習平臺的建設,首先要有穩定的校外實習基地。但長期以來,由于會計工作的特殊性,企事業單位對與高校建立會計實習基地的意愿很淡薄,會計專業的學生實習一直以來就是一個難題。作為高校來說,一方面要與各類企事業單位多多溝通聯系,實行校企共建,互惠互利,實現實踐教學資源的合理配置和使用;另一方面,以投資、擔保、管理、財務咨詢公司、會計師事務所、審計師事務所、資產評估師事務所等一大批中介機構為突破點,加強會計中介機構實訓基地的建設。隨著經濟的快速發展,這樣一大批會計中介機構已經開始壯大起來,他們把會計工作當做是一種對外提供的技術服務,不再排斥實習學生的參與,而且在業務旺季對于實習生助理有很大的需求。這樣,學生可以親身參與到各類企事業單位的擔保、咨詢、審計、評估等項目,在實踐中加深對對專業知識的認識和理解,提高決實際問題的能力。

2.1.3實踐教學平臺

主要包括社會調查、學年論文、畢業論文等,社會調查一般安排在大三的假期進行,可以針對會計教學或會計改革的熱點問題定出要調查的內容,采取問卷調查、抽樣調查、網上調查和實地調查等多種形式,了解企事業單位生產經營、會計機構設置、會計制度建設等情況,了解會計工作的組織、會計人員素質、會計核算、會計管理等情況,運用所學知識進行分析,為學年論文和畢業論文提供寫作素材。學年論文和畢業論文都具有實踐性和理論性的雙重性質,學年論文是學生對一學年所學專業知識在專業實習實踐的基礎上進行的理論總結,一般安排在大三下學期;畢業論文學生對大學四年所學專業知識在各類實習實踐的基礎上進行的理論總結,一般安排在大四下學期。學年論文和畢業論文的寫作,作為應用型本科會計專業來說,要強調從實踐中選題,在實踐中去發現問題、思考問題,用所學的知識去分析問題、解決問題,對于那些通篇理論論述,缺乏實踐內容支持的論文,可以考慮要求重新選題和定位。

2.2提高教師實踐能力

教師的素質直接影響到實踐教學的質量,現在的高校教師大多是從學校到學校,沒有在企事業單位工作過,缺乏實際會計工作經驗。學校要積極創造條件,建立與校外實習基地、企事業單位、會計中介機構的聯系和交流機制,鼓勵教師,尤其是年輕教師定期到這些單位掛職,從事具體的財務工作,積累會計實踐經驗,提高實務處理能力,更好地滿足會計專業實踐教學的需要。也可以多組織會計專業教師到兄弟院校參觀學習,交流教學經驗,多參加教育界和會計職業界組織的學術交流、研討活動,提供相互學習的平臺。建立校外注冊會計師、注冊審計師、注冊資產評估師等財務專家以及經驗豐富的會計從業人員檔案,保持經常性的交流,促進產學研結合,還可以定期將這些專家學者請進校園作相關內容的專題講座,甚至直接授課。同時支持會計專業教師參加職業資格和專業技術資格的考試,并要求取得資格證書,達到會計教育對“雙師”型教師的要求。

2.3建立實訓技能和質量評價體系

完善和規范實踐教學評價,建立實訓質量和技能評價體系。評價體系分為兩個部分,一部分是對學生專業技術水平和實踐操作能力考核評價指標體系,另一部分是教師實踐教學質量評價體系。要制定評價體系的詳細考核指標和考核方式,對學生的考評可以采取閉卷考試、開卷考試、口試、社會調查、社會實踐、手工模擬、上機模擬等多樣化的形式;對教學質量可以建立學校、教務處、系部、學生和校外財務專家五級監控和評價體系,采取學校抽查、系部檢查、教師自評、校外專家評學、學生評價等多種方式,尤其對實驗實習過程進行嚴格監控,分階段進行考核,從而對整個會計專業實踐教學體系進行科學的評價。

3結束語

篇(7)

一、會計實踐教學體系內容

圍繞會計職業教育,我校將會計實踐教學體系分為三個模塊,即:校內技能培養、校外生產實踐和科研(論文)實踐。三個模塊之間相輔相成,相互促進,具體如圖1所示。其中,校內會計專業技能培養是基礎,校外生產實踐是拓展,科研實踐是總結。

(一)校內技能培養 校內技能培養是指通過校內學習,接觸模仿場景,使學生獲得能夠完成一定專業任務的能力。對于會計專業而言,其技能培養主要包括兩個方面:會計基本技能培養和會計綜合技能培養。會計基本技能主要包括珠算與點鈔、填制憑證與登記賬簿、編制報表和納稅申報等;會計綜合技能主要包括:會計綜合模擬與軟件操作、會計報表分析、ERP模擬、市場實戰演練、企業經營管理沙盤演練等。

(二)校外生產實踐 校外生產實踐是指學生以在場企業員工的身份,直接參與生產過程,使專業知識與生產實踐相結合的一種教學方式。企業生產實踐包括認知實習、專業實習和畢業實習三個環節。會計專業校外生產實踐的具體內容包括:企業會計崗位設置與要求、生產流程與成本核算、現金出納、賬目開設與業務處理、內部控制和生產實踐等。

(三)科研(論文)實踐 科研實踐主要以論文為主,具體包括學年論文(設計)和畢業論文(設計)兩個部分。學年論文(設計)主要在于使學生受到論文(設計)的基礎訓練,提高分析與解決實際問題的能力。畢業論文的主要目的在于培養學生綜合運用所學的理論知識和基本技能(如翻譯、查閱文獻、具體會計業務處理、財務分析等),能夠對實際問題進行歸納或演繹,并加以解決和創新。

二、會計實踐教學體系實施現狀

基于以上會計實踐教學內容,我校在會計學專業進行了探索,但在實施過程中,仍存在一些問題有待改進。

(一)會計實踐教學目的不清晰 主要表現在有部分老師將實踐教學等同于“實踐活動”、“實踐應用”、“實踐技能”、“實踐操作”等。這也導致了其在實踐教學中,使學生“能做”、“會做”成為其基本目的,并簡單作為應用型人才培養模式的內涵要求。這種定位如果對于高職、大中專層次的學校來講比較適合,但對于本科教育來講,就顯得過于簡單。本科階段的實踐教學應有屬于自己的層次和要求。對此,我校提出,實踐教學不僅要注重學生的實踐操作能力,更要培養和提升學生的實踐理性思維能力。通過實踐教學,不僅使學生會做,更要鍛煉學生思考、發現、解決、理解和參與的能力,目標是培養學生能夠具備基于理性思維能力之上的行動決策力。

(二)會計實踐教學內容不完整 在實施會計實踐教學過程中,最大的問題是教學內容不完整。主要體現在:(1)校內實踐教學方面:課堂教學實驗不明確,偏重于對基本理論的講解,使學生缺乏會計業務基本操作訓練;在綜合模擬實驗環節,缺乏手工操作和上機操作的有機聯合,手工綜合模擬一套,上機財務軟件操作另一套;實驗課程體系不完備,體現在具有課堂實驗教學的課程只有基礎會計、中級財務會計和成本會計,而財務管理、管理會計、審計、稅收等課程的課堂實驗還非常少;實驗教材建設滯后。由于會計綜合模擬實驗、財務綜合模擬實驗需要很多原始憑證和數據,再加上業務過程的多樣化,導致這方面教材建設較難。同時,目前市場上所存在的很多模擬實驗教材均主要以工業或制造業為主,對于外向型經濟業務等基本不涉及,這并不符合我國的經濟發展趨勢。(2)校外實踐方面。以往我校實習只包括畢業實習,且一般安排在四年級下半學期進行,由學生自己落實實習單位。事實上,這段時間往往是學生找工作的主要時間。隨著工作就業壓力的增大,很多學生并未進入企業實習,而將這段時間用于找工作等,學生畢業實習基本屬于失控狀態。

(三)會計實踐教學考核不明確 對于如何考核實踐教學的效果,目前仍然不夠明確。筆者查閱往屆學生實踐環節的成績,發現很少有不及格現象。無論是校內實踐還是校外實踐,基本都通過,而且一般等級都是優、良、中。這種現象不僅在我校存在,在其他院校也都存在,這與企業所反映的“剛畢業的本科生連支票都不會開、憑證都不會填”等情形并不一致。事實上,在多年教學過程中,每年都發現校內的綜合模擬實驗存在抄襲現象,一個小組只要有幾個人會做,那么整個小組都會做。在校外實踐環節,甚至也存在部分同學不落實單位實習,但仍然能夠交一份符合規定要求實習報告的現象。造成這一狀況的一個很重要原因是考核不到位??己税ńY果考核和過程考核,目前對于會計實踐教學考核主要偏重于結果考核,對于過程考核則基本忽略??己藱C制的不完備,致使對實踐教學過程監督的缺乏,隨之帶來了實踐教學效果的良莠不齊。

(四)科研實踐敷衍了事 在教學計劃中,科研實踐包括學年論文和畢業論文兩個階段,分別安排在第6和第8學期。對于學年論文,不安排單獨時間,由學生在課后完成。對于畢業論文,雖然安排了一個半月時間,但與畢業實習時間聯在一起。這樣安排導致學生不重視學年論文,并以實習和找工作為由大量擠占畢業論文時間,導致科研實踐質量近幾年出現嚴重下滑,學生對科研實踐普遍提不起興趣??蒲袑嵺`是讓學生對會計知識的感性認識上升到理性認識,實現認知飛躍的一個過程;而且對學生日后的工作總結、生產報告的分析、寫作等都有很大的好處,但目前科研實踐已經與設置這一教學環節的初衷相去甚遠。

三、會計實踐教學體系創新

圍繞上述問題,我系為了使會計實踐教學真正達到效果,主要做了以下的改革與創新,并且已經取得了良好的效果。

(一)明確會計實踐教學目的 圍繞職業教育,我系首先在老師中針對實踐教學統一思想,明確會計實踐教學的目的。提出在本科階段,實踐教學的目的應該以啟迪學生創新意識、培養學生實際工作能力為目的,讓學生通過實踐教學,在能做和會做中慢慢學會思考問題、理解問題和解決問題。即對于會計實踐教學而言,不僅要學生“能做賬”,而且要“做好賬、能管理”。如在賬務處理方面,不能只注重于分錄編制、憑證填制、賬簿登記、成本計算、報表編制等,更應教會學生會計政策的選擇、會計控制與監督、會計預測、會計決策、會計協調、會計考核等會計管理方法和思想,鍛煉學生創造性思維的能力。

(二)豐富校內會計實踐教學內容與手段 校內會計實踐教學貫穿于會計專業學習的始終。對此,我校首先明確了各專業主干課程的實驗教學內容,明確各階段實驗教學培養目標,并及時組織修訂各專業課程教學大綱、實驗教學大綱,構建了一個較為完整的實驗教學課程體系。其次,充分利用多媒體輔助教學系統來展現或模擬實驗、實踐教學內容,使基本操作規范化、標準化,不斷強化基本實驗技能培養。第三,在注重基礎知識和基本操作訓練的基礎上,按照初級、中級、高級財務會計教學順序,逐漸增加操作的綜合性和難度,做到由易到難、由淺到深、由個別到系統,循序漸進。第四,加強手工和上機綜合模擬實驗的相關性。即在手工模擬實驗的基礎上,增加計算機模擬操作,對于手工賬的結果要求同時在會計軟件上同時實現。這不僅使手工操作和上機操作進行了有機聯合,而且便于對學生的操作過程進行考核,使學生清楚各會計程序之間的相互聯系,加深對會計的感性認識。第五,進行實驗教材建設。組織有豐富實踐經驗的教師在實地調研的基礎上,依照全面性、典型性、先進性、合理性等要求,搜集、整理、編寫分級實驗實訓教材。目前,我校已經出版《會計基礎實務操作教程》、《會計綜合模擬實驗(手工財務處理)》兩本教材,將資料納入會計軟件中,供學生使用。并計劃在此基礎上不斷增加會計管理、財務分析、財務決策、審計、會計判斷、會計職業道德和會計法規等相關實驗內容。

(三)積極組織學生參與生產實習 生產實習是讓學生了解企業實際工作、鍛煉自己綜合能力的重要一環。為了使生產實習真正落實下去,并產生良好效果,將校外實踐分為四個階段:會計崗位認知實習、工藝流程與成本核算、會計管理與ERP和畢業實習。每年組織一次,前三次統一安排和組織。一方面請企業財務負責人進入校園講解,另一方面帶學生實地參觀和學習。這不僅使學生對生產實踐有深刻的感性認識,促進學生的學習興趣,而且通過與企業合作,使我校實踐教學產生良好的效果。目前,我系已經與多家企業建立相互溝通和合作機制。對于畢業實習,則要求學生帶著問題、有目的地去實習,盡量避免漫無目的的狀況。實習過程中,實習指導老師要進行過程監督,并做好與學生的溝通記錄,有問題隨時交流,從而提高實習效果。

(四)鼓勵學生進行科研創新,做好論文(設計)工作 學生的科研實踐,關鍵在于指導老師。對于我系學生科研實踐存在的問題,我校以老師為抓手,鼓勵學生積極參與教師的科研項目;在指導時間上給予充分保證,采用學年論文指導教師就是畢業論文指導教師的方法,使得學生可以有近兩年的時間跟隨一個固定的教師,讓教師有充分的時間給予學生論文指導;將畢業實習與畢業論文寫作有機結合,要求指導教師盡早地確定學生畢業論文選題,并在在校期間,要求學生通過查閱文獻、相互討論等對選題有一個深入認識,畢業實習時再帶著該選題進入企業,遇到的實務問題可以向實習單位相關人員請教,相關的理論問題可以由指導老師及時進行講解,從而做到有的放矢。

(五)加強實踐教師隊伍建設 具有一支高水平的教師隊伍是實施實踐教學改革與創新、提高實踐教學質量的保證。但我校真正具有實踐經驗的老師并不多,很多老師都是從學校到學校。為了緩解這種狀態,一方面自身培養,利用實踐基地,積極鼓勵和安排老師進入企業實習,做到老師先與企業溝通和交流;另一方面,聯合企業力量,聘請具有豐富實踐經驗的專業人員到校任兼職教師,以講座或授課的形式參與實踐教學。

(六)加強制度建設,強化實踐教學各環節管理與考核 為了使實踐教學真正有效,我校建立了一套以崗位責任制為核心的規章制度,確定不同實驗管理崗位和教學崗位的職責與工作量的核算辦法,包括對實驗教學考核、生產實習考核、論文考核、安全管理、信息和檔案管理等為了加強對實踐教學環節的監控。明確各實踐教學的教學大綱、教材(講義)以及指導書等教學文件;嚴格按相關規定實施實踐教學計劃;加強會計實踐過程考核;通過查計劃,查教案,查實驗實訓教學中的指導過程和記錄,來評價實訓教學質量;注重收集老師、學生的反饋意見,發現學生反映指導教師未進行實習指導,或老師發現學生未參加實習等不良問題,均實行一票否決制。

如何提高會計實踐教學的質量,使之產生較好的效果,對于每一個設置會計本科教育的院校來說,都是一個需要不斷摸索,不斷改進和不斷創新的重要問題。相信隨著我國高等教育事業社會化、國際化發展,我校會計實踐教學也將愈發完善,培養的學生也將更加符合社會的需求。

參考文獻:

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
国产伦精品一区二区三区免| 求在线观看国产黄色av网站| 国产精品视频一区二区三区观看| av亚洲精品一区二区| 国产精品一区二区在线观看成人| 波多野结衣高清一区二区| 成人国产Av第一二三区| 看成年女人午夜毛片| 国产午夜精品一区二区电影| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 亚洲a在线观看免费视频| 亚洲精品久久久久无| 国产成人精选在线观看不卡| 国产一级一厂内射视频| 精品香蕉一区二区三区四区| 秋霞免费鲁丝片无码84| 午夜a级毛片免费观看| 日韩久久久久久久久久精品| 女生黄18禁无遮挡免费| 9热在线视频播放99| 亚洲国产日韩欧美精品| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 精品人妻一区二区三区免费v| 日韩欧美黄色| 国产成人无码免费视频97| 国产成人剧情AV麻豆映画| 日韩欧美亚洲国产另类| 毛片高清免费视频| 五月天丁香色| 日韩欧美亚洲久久| 秋霞电影网久久久| 亚洲第一av色| 公与妇电影三级| 亚洲乱码中文字幕97精品| 国产精品a一区二区三区电影| 午夜影院在线观看国产精品| 国产欧美日韩综合一区二区| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品午夜久久久久久久久小说| 国产精品一级大片在线观看| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 熟女人妻少妇精品视频| 亚洲第一av首页| 麻豆国产成人AV在线| 久久精品亚洲精品久久久sex| 国产精品亚洲av久久久| 国产成人综合亚洲精品第一| 成人深夜av亚洲一区二区| 亚洲伊人av综合| 99亚洲一区二区三区在线观看| 性欧美第一页| 男女gif啪啪| 国产黄色视频免费在线看| 在线视频国产永久| 久久人妻公开中文字幕| 成人黄色免费短视频| 亚洲欧美精品综合在线| 18禁止美女裸体看免费| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 十八禁黄无遮挡网站| 亚洲av嫩草av极品在线| 成人在线观看免费一区二区| 又粗又硬又猛又黄视频| 大香线蕉伊人久久一区二区| 久久久久久夜夜夜夜夜| 日韩精品无码一二三四区A片 | 熟女视频一区二区三区国产 | 男女gif啪啪| 99精彩视频免费在线观看| 成人av哪个手机网站可以看| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 亚洲欧美高清免费| 国产黄a三级三级三级中文| 亚洲av色片在线观看| 九九热6懂色在线观看视频| 禁室培欲3:香港情夜| 岛国毛片在线观看免费| 在线观看免费播放AV片| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 国产精品福利视| 性做爰片免费毛片| 为什么白带呈乳黄色| av天堂高潮| 综合 欧美 亚洲日本| 国产情久久久久久一区二区三| 亚洲精品日韩欧美精品| 黄片一区二区三区激情视频| 亚洲精成a品人v| 国产一级内射视频免费| 在线播放免费黄片| 一区二区三区国产精品乱码| 高清免费安全美女视频| 国产精品亚洲一区二区在线| 水蜜桃无码视频人在线观看| 国产精品尤物久久久| 日韩欧美国产一区二区三| 黄色av丝袜网站| 最新国产欧美日韩综合在线| 久久久一本精品| 麻豆亚洲av熟女| 亚洲性久久影院| 一卡二卡国产免费| 久久九九热精品免费| 国产免费黄色视频一区二区三区| 国内在线精品2021| 亚洲精品乱码爱久久| 又黄又爽又涩的美女视频| 亚洲专区精品在线| 欧美人与性动交a欧美| 日韩av网站免费观看| 午夜老司机在线| 日韩熟妇内射| 亚洲av无一区二区三区久久久| 国产性色一区二区三区av| 亚洲无色av码专区| 自拍偷亚洲综合第9页| 99国内精品99久久久久久| 日本在线一二三区视频| 99热精品就在这里| 午夜福利福利视频| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 亚洲av色婷婷精品久久| 亚洲最大福利av成人在线观看| 亚洲欧洲国产av码| 饥渴少妇BD正在播放| a毛看片免费观看视频女人| 麻豆成人精品在线观看| 三级伦理电视剧| 欧美日韩成人大片| 九九黄色视频免费看| 韩国午夜理伦三级好看| 久久精品国产亚洲av成人软件| 亚洲欧美日韩中文高清| 五月天一区二区三区在线播放| 中文精品久久久久国产国产成人精品 | 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 亚洲成a人ⅴ片| 爱爱aaa噜噜| 免费av网站永久| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 东京热av男人天堂加勒比| 人人人人爽爽人人人爽久久| 国产精品一区二区hb在线观看| 欧美午夜性激情免费在线| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 国产黄色视频免费下载| 上床视频在线观看国产| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 国产精品高清免费观看| 日韩成人高清电影| 精品久久国产精麻豆99| 免费日韩av影视网站| 精品有码一区二区| 国产高清欧美情侣视频| 欧美黄片在线视频免费观看| 国产精品主播福利| 久久这里只有精品19| 天堂av日韩高清| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 日韩欧美成人一区二区三区| 久久久精品精选| 亚洲午夜精品中文字幕| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲欧美另类图区| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| 亚洲av综合伊人av加勒比| 国产又色又爽无遮挡免| 中国CHAIN同志GAY网站| 521av网站在线观看| 欧美一区国产一区激情| 中文字幕精品综合第五页| 日日噜夜夜操| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 欧美日韩成人伦理电影| 国产视频内射| 大陆一级a毛片| 久久99热只有频精品8国语| 午夜精品一区二区三区软件| 日韩欧美亚洲久久| 国产av一区二区亚洲精品| 国产内射视频啪啪| 一区二区欧美亚洲成人| 美女被爽到高潮视频| 亚洲午夜福利院在线观看| 亚洲成人av高清在线观看| 成人动漫中文字幕在线播放| 国内精品欧美激情| 999呦交小u女精品视频| 三级韩国免费观看| 人妻久久中文字幕网| 女人和公牛做了好大好爽| 伊人精品成人一区二区三区四区| 亚洲精品成人va| 成人女人免费毛片视频| 亚洲国产欧美成人网| 久久久久久夜夜夜夜夜| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 免费一区二区三区香蕉| 蜜桃视频黄片!| 美国国产亚洲av| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲欧美色电影| 全色av天堂| 精品久久亚洲中文| 日日摸bbb夜夜添综合网| 国产精品偷伦视频免费还看的| 国产人妻精品区一区二区三区| 国产免费精品高清| 国产激情欧美一区二区| 人妻一区二区三区蜜桃| 男人那种网站视频在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 中国女人黄色毛片视频| 久久成人av影院| 日本v片在线高清不卡在线观看| 色噜噜av一区二区三区| 国内精品色视频| 午夜福利在线观看757| 国产伦精品一区二区三区色| 中国国产av一级| 亚洲午夜福利在线播放网址| 一进一出下面喷白浆动态图| 美女18毛片a级毛片视频| 亚洲免费av第一区| 浴室挺岳双腿之间| 天堂男人av| 中国女人黄色毛片视频| 丝袜美腿诱惑国产三区| 免费在线观看不卡av网站| 亚洲av欧美va国产va在线| 国产精品电影一区二区三区| 五月婷婷丁香| 免费看男女啪啪视频的网站| 人妻丰满AV中文久久不卡| 久久国产国内精品国语对白| 国产色com高清视频| 欧美剧情日韩精品| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 亚洲av丝袜| 欧美91成人亚洲播放网站| 少妇裸体xxxxxx视频| 午夜精品福利80| 久久精品久久久久久噜| 日韩国产亚洲| 日韩一级久久久久久久大片| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 少妇的汁液BD高清| 麻豆精品国产av一区二区三区| 精品偷自拍另类在线观看| 毛片三级免费网站| 国片av国产精品| 人妻激情乱视频一区二区三区| 国产午夜福利视频一区二区3| 99视频在线黑人欧美| 亚洲国产成人av一区| 97色精品一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩美女| 最近最新中文在线观看视频| 国产99久久九九精品 | 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 国产JJIZZ女人多水| 初学生免费自慰网站高清| 亚洲精品无码鲁网午夜| 久久精品国产91久久麻豆| 亚洲精品无码鲁网午夜| 无码码男男作爱A片在线观看| 久久精品人人做人人爽老司机| 人妻少妇专区中出在线视频| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 人妻av一区二区| 4438x8成人网亚洲av| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 国产xx久久久久久| 日韩一区二在线视频| 99久久精品一区二区三区| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 国产美女久久久久av最新爽| 一级做a爰片久久毛片成人| 俄罗斯XX性幻女18| 日本女人内射视频网站| 国产精品一区二区三区绯色av| 中国一区二区乱码| 国产一级片男人天堂| 国产三级精品国产三级人妇在线| 99精品成人在线视频| 亚洲一区中文字幕高清| 91专区中文字幕| 国产裸体歌舞一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 人人爽人人网| 国产福利激情视频在线观看| 亚洲午夜少妇av毛片:| 最近中文在线国语| 国av中文字幕| 国产精品第999页| 美女视频黄的全免费男人 | 国产精品免费观看网站| 怡红院国产亚洲| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 国产在线观看美女福利精| 精品国产精品三级国产高清| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 亚洲熟女少妇网站| 第一次处破女18分钟| 婷婷黄色大片| 免费人成网站在线观看不| 亚洲av综合色一区二区| 久久www香蕉免费人成| 久久久久免费视频一区| 久久亚洲精品无码观看不卡| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 欧美成人精品免费| 精品第一国产精品| 女人高潮叫床喷水| DJ国产一卡二卡三卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 91久久精品人人妻| 熟妇人妻视频一区| 日韩亚洲精品欧美另类| 一区二区三区在线观看国产精品 | 丁香六月欧美| av在线国语对白| 久久亚洲精品色一区| 在线香蕉精品视频了| 国产精品久久自在自线不卡| 高潮久久久久久久久久| 亚洲成人av电影在线播放| 麻豆人妻国产精品| 99热全是精品| av制服诱惑一区二区三区| 乱人伦人妻在线| 午夜电影网免费一区二区三区 | 女人十六女人十六毛片| 久久夜色精品人妻一区二区| 久久精品a一国产成人免费网站| 精品激情极品视频在线观看| 亚洲成a在线观看www| 婷婷综合色五月久丁香| www.我爱我色.com| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 变态挤奶水AV大片| 亚洲av不卡一| 亚洲熟女图片另类| 日韩av人妻一区二区三区| 综合亚洲av| 性欧美乱妇come| 久久麻豆成人精品av| 亚洲欧美日韩在线不卡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 老熟女av专区| 三区久久精品| 国产无套视频在线观看aa在线| 国产人妻高清国产拍精品| 国产精品老妇久久精品老妇| 精品少妇人妻av免费久久| 午夜欧美日韩品久久久| av一区二区三区不卡| 七妺福利精品导航大全| 人妻精品区一区二区三区| 免费在线观看色| 欧美一区二区三级电影| 在线视频精品999| 桃花社区在线观看完整版| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 国产一级内射老妇| 无遮挡十八禁污污污网站| 最近中文字幕视频2019二页| 大香蕉国产精品视频| 一级黄色大片毛片| 永久黄色视频在线免费观看| 日韩一区二在线视频| 亚洲成人免费影院一| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 男人和女人三级黄色片| 亚洲最大中文字幕精品| 中文人妻久久| 亚洲精品一区高清在线观看| 伊人亚洲综合网| 免费妇人av| 国产av中国| 成年女人20级毛片毛片免费| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 欧美91成人亚洲播放网站| 一本大道东京热无码AV| 国产精品色热综合在线| 人妻人人做人碰人人添软件| 国内精品自国内精品66j影院| 韩国午夜理伦三级2020| a级高清免费毛片在线| 国产一区精品成人| 精品久久久久av电影| 成人午夜视频在线免费看| 毛片在线看的免费网站| 亚洲欧美偷自拍| 97起碰在线观看| 亚洲人精品天堂| 131少妇爱做高清免费视频| 欧美+日韩+精品| 国产欧美日韩一线| 天堂网在线播放中文字幕| 深夜a级毛片| 在线观看国产精品入口| 内射丰满熟女| 台湾佬中文娱乐网| 成年免费观看视频| 91精品久久人人妻人人做人| 一级生活片九九视频免费看| 亚洲AV永久无码一区二区三区 | 亚洲va欧美va人人爽久| 国产成人a∨麻豆精品| 免费av网址国产| 日韩午夜国产| 欧美|性猛交内射| 日韩人妻一区二区三区久久| 九九热在线观看精品| 久久国产精品综合一区二区| 国产欧美日韩中文久久| 久久精品一区二区三区在| H|D专干日本老太婆| 国产精品一区乱码| 日本丰满熟妇VIDEOS | a级毛片黄片免费| 变态挤奶水AV大片| 在线免费看的黄色av网站| 久久人人爽人人a大片| 国产男靠女视频免费网站| 作者不详之自拍偷拍| 国产精品熟女久久久久浪| 国产成人av在线不卡1| 国产成人啪精品午夜网站| 成人av一区二区在线| 人人妻,人人澡,人人av| 亚洲精品网一区二区三区| 日日夜夜久久精| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 2012国语在线看免费观看直播 | 成人av在线观看免费不卡| 永久永久免费看黄色视频| 午夜av福利线| 午夜福利午夜福利| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 久久中文字幕免费av| 久久精品国产乱子伦免费 | 日韩欧美亚洲激情| 伊人色综合视频一区二区三区| 亚洲国产第二日本不卡视频| 亚洲精品91久久久久久| 日本一本高清中文字幕视频| 亚洲AV熟妇高潮30P| 亚洲av成人在线影院| 亚洲国产精品人人做人人爱| 免费人成网站视频在线观看不卡| 欧美日韩一区二区三区v精品| 中文亚洲激情| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲高清日韩国产av| 欧美三级日韩国产在线观看| 午夜更新视频在线观看免费国产 | 国语高清cheapwindowsvps | 中文字幕人妻丝袜制服| 久久精品一区二区三区四区五区| 人妻系列无码专区久久五月天| 色老头精品影院| 激情视频在线播放免费| 国产乱码精品一区二区三区四| 中文字幕无线码一区二区| 伦理中文字幕在线观看| 日本高清视频欧美| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 在线视频网站中文字幕| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 1024手机看片你懂得国产| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 欧美国产亚洲浪潮| 最新国产精品久久精品99| 欧美18性xxxx18性欧美| 加山夏子中文在线播放 | 国产成人精品深夜福利视频| 男女动态无遮挡动态图| 大香蕉一区二区在线| 精品国产成人一区二区| 午夜国产亚洲精品一区| 免费观看全部的毛片| 乳女教师欲乱动漫无修版| 插吧蜜桃在线观看| 涩涩爱成人免费视频| 国产偷国产偷亚洲高清老太97 | 久久人人爽人人爽人人看| 大香蕉久久cao| 香港三级电影国产精品| 欧美亚洲偷自拍| 一区二区三区视频香蕉| 日本午夜高清视频| 亚洲欧美洲成人1区二区| 337P西西人体大胆瓣开下部| 国产一级特黄色片| 久久久久久久久99精只大国产| 精品久久久久久久久久免费视频 | 中文字幕人妻第一区| 午夜福利亚洲电影| 青春草在线视频免费观看| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 欧美成人精品二区三区| 99国产精品99久久久久| 日本国产二区不卡| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 亚洲av成人波多野一区二区| 黄色大片在线观看不卡| 久久人人爽人人爽爽久| 日韩美一区二区三区在线观看| 成a人片国产精品| 神马大香蕉久久| aa国产精品久久久| 亚洲性夜夜综合久久| 一二三四在线视频2| 对着岳的大白屁股就是猛| 欧美另类清纯字幕乱码| 人妻熟女av久久| 在线观看黄色视频一区二区三区 | 亚洲欧美日韩成人一区二区| 久久人人爽人人爽爽久| 另类欧美熟女| 中文字幕制服日韩人妻精品 | 99视频只有这里有精品| 国产精品视频福利一区| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 免费在线观看不卡av网站| 国产亚洲高清一区二区三区| 国产精品无毛一区二区三区| 午夜视频精品福利| 老女人粗又爽a级毛片免费| 亚洲综合在线国语| 亚洲av手机在线观看| 国产高跟丝袜麻酥酥在线| 幻女FREE性中国| poren 18大学生| 2012国语在线看免费观看直播 | 美女上床视频免费观看| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 国内黄色一级大片| 成人女人毛片免费| 日本午夜激情视频官网| 一级黄色大片a| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 国产激情av女片自拍| 亚洲国产精品一区二区第二页| 免费国产伦精品一区二区三区| 国产福利视频免费在线| 国产一区二区成人精品| 国产一区二区三区在线欧美| 国产欧美日韩中文久久| 日韩精品福利片午夜免费| 欧美日韩在线一区二区视频| 国产成人综合久久免费| 亚洲中文字幕无码爆乳| 欧美多毛熟女视频| 久久欧美一区二区三区性| 国产精品人妻一区一区三区| 久久成人精品一区二区| 天堂在线中文在线6| 爱爱摸摸动态图| 在线观看av不卡| 久久黄色精品免费| 国产又色又爽又免费视频| 轻色视频免费观看又黄又爽| 午夜福利不卡一区二区在线观看| 亚洲高清视频在线观看免费| 对着岳的大白屁股就是猛| 韩国一区二区三区免费| 黄频视频美女在线| 无码无遮拦午夜福利院| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美性事xxxx| 亚洲精品av午夜福利| 麻豆av网一区| 国产国产三级精品久久日本| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 18禁勿入网站入口永久| 中文字幕最新亚洲高清| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文字幕1234久久| 18禁美女裸身图无遮挡| 免费在线青草视频| 欧美校园春色亚洲| 少妇激情av| 国产永久在线免费观看视频 | 亚洲乱码av一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲欧洲日产国产综合| 男女啪啪啪高潮动图| 亚洲精品av一区二区三区在线| 在线看女人毛片| 另类欧美熟女| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 精品久久成人免费视频| 色播av国在线播放| 免费av尤物网址| 色婷婷国产av一区二区三区| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 成年人可以看的黄片| 美女脱光免费网站| 精品一区se| A片在线观看免费视频不卡 | 欧美亚洲中文日韩在线观看| 精品国产av一区二区三区四区| 亚洲福利大片在线观看| 中文字幕国产视频精品| 特级毛片在线大全免费播放| 琪琪网最新伦永久观看2019| 插逼视频免费高清观看| 国产精品色噜噜| 久久国产精品久久精品| 国产黄色高清视频在线观看| 被黑人猛烈30分钟视频| 亚洲精品av在线免费观看| 中文字幕无线码一区二区| 18禁无遮挡在线看男同| 亚洲成人精品自拍| 99九九热久久只有精品| 久久精品国产99国产精'品| 久久夜色成人精品二区| 国产av香港| 国产亚洲精品性知音| 老司机午夜免费网站| 国产avxxx| 一区二区欧美亚洲成人| 免费国产成人aⅴ观看 | 日韩v欧美国产| av网址国产| 国内精品九九在线视频| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 66美女精品网站| 美女无遮挡被插的视频在线观看 | 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 久久—国产精品—爽—久久| 欧美一区二区精品国产激情爱| 亚洲男人噜噜噜| 亚洲最大精品日韩一区| 日本高清二区视频久二区| 五月婷婷丁香| 亚洲无成人码| 日韩亚av在线播放| 亚洲最大av电影网| 亚洲综合色网在线观看| 久久人人爽人人爽人人看| 欧美日韩国产在线区| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 少妇人妻偷人精品91| 十八禁网址在线看| 亚洲va在线播放观看| 亚洲一区二区精品久久av女优| 99看午夜福利免费| 久久99一区二区三区| 亚洲第一网站在线观看的吧| 国产乱子伦60女人的皮视频| 日韩欧美成人高清电影| 精品亚洲午夜久久久久| 国产精品三级理论电影| av在线免费高清不卡观看| 天堂视频一区二区三区成人| 亚洲欧美色老头| 欧美疯狂XXXXBBBB| 一区二区三区精品国产欧美1 | 国产熟女精品av一区二区三区| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频 | 国产三级野战片| 嫩草影院久久tv| 成人午夜青青草| 华人黄网站大全| 美女网站免费福利视频| 免费在线观看色| 男女视频网页免费| 777奇米视频一区二区三区| 久久国产av网站超全| 国产色在线内射| 亚洲精品在线中文字幕| 日韩人妻有码中文字幕| 久久人人爽人人片av| 国产精品久久成人av片| 不要内射进去网站视频| 免费一级a在线观看网站| 一本久久伊人色| 特黄三级毛片在线观看| 在线观看亚洲a| 欧美人人妻人人爽| 无遮挡小黄片在线免费观看| 中文字幕精品视频一区| 成人免费一区二区av电影| 老司机在线精品视频播放| 真实宾馆乱子伦| 亚洲精品av午夜福利| 国产成人AV电影在线观看第一页 | 国产色爽女视频免费观看| 亚洲国产成人麻豆| 国产欧美亚洲精品久久| 黄色亚洲欧美一区二区| 久久精品国产欧美激情| 四虎 .4HU .影院 | 国产导航一区二区三区| 亚洲成人国产精品网| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 狼友网精品视频在线观看| 波多野结衣四区| 天天做天天干夜夜操| 人妻少妇视频网| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国产综合精品色视频| 99热精品最新地址| 老鸭窝av手机在线| 精品久久久久久久影院| 精品国产一区二区三区卡| 久久情色在线| 国产精品扒开腿做爽视频| 一本色道久久高清精品网站| 国产成人在线亚洲欧美| 亚洲精品国模一区二区三区| 97自拍视频网站| 国产黄a三级三级三级视频| 欧美精品一区在线观看视频| 久久无码中文字幕久久无码| 日本不卡dvd一二三在线观看| 久久精品国产99精品亚洲密| 日韩免费视频一区二区三区 | 一区中文字幕久久| 免费黄色欧美大片| 男朋友带我去车里要了我| 久久国产精品熟女一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 人成欧美视频在线| 麻豆精品成人| 亚洲免费精品aⅴ国产| 免费妇人av| 99re在线视频在线观看 | 免费av在线亚洲观看| 99久久嫩草影院| 国产六月婷婷爱在线观看| 全部免费黄片在线播放| 青草草97久热精品视频| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 暴力强奷女同学完整版电影| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 美女脱光免费网站| 91av精品麻豆视频| 免费观看GV入口网站| 高潮喷水久免费观看一区| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 久久麻豆成人精品av网站| 久久人搡人人玩人妻| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 啦啦日本视频在线播放| 久久j香五月| 精品少妇内射三级| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 老妇avcom| 为什么白带呈乳黄色| 久久午夜鲁丝片精品| 亚洲18在线观看一区二区| 亚洲欧洲日本综合| 国产av不卡久久| 18禁网站成人 | 女女高潮喷水视频| 热久久精品推荐| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 成人免费一区二区在线观看| 最新国产精品精品| 亚洲激情熟女图片| 国产午夜香蕉| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 轻轻草免费在线视频| 亚洲丰满熟妇伦| 国产综合色吧| 日韩高清网页| 18禁美女裸身图无遮挡| 在线看色国产亚洲精品| 黄色大片在线播看| 精品黄视频免费| 黄无遮挡网站| 小妖精太湿太紧了拔不出| 欧美人与动牲交aⅴ| 91性高潮久久久久久久久久久久| www日本免费com| 亚洲av第五页| 岛国精品一区免费视频在线| 在线免费看片人成视频| 在线免费观看网址av| 久久一级片电影| 熟女人妻少妇精品视频| 综合色av麻豆| 日本a√视频在线| 大香蕉久久cao| 国产在线观看三级视频| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 成年人午夜国产影院| 亚洲欧美日韩国产精品专区95| 国产成人免费观看mmmm| 自拍视频一区二区三区| 欧美亚洲国产大| 99久久久久精品影院| GV天堂GV无码男同在线| 国产L精品国产亚洲区| 最新亚洲中文字幕天码 | 欧美日韩亚洲xx| av天堂久久9| 老司机午夜永久免费影院| 国产一区二区三区中文视频| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 蜜桃av成人永久免费| 悠悠久久亚洲| 国产视频在线播放一区二区| 久久免费看的黄片| 日韩伦理电影一区二区三区| 日本午夜激情视频官网| 国内精品人妻久久| 美女爽到高潮免费视频| 国产精品女人视频一区二区三区| 亚洲av精品福利| 精品少妇内射三级| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 97丁香色婷婷亚洲| 国产精品一级-区二级三级| 成人一区二区视频地址| 亚洲综合久久精品国产高清| 亚洲黄色av视频| 精品久久久中文字幕| 人妻销魂中文字幕av| 国内大量揄拍人妻精品2| 欧美14sexvideohd| 亚洲精品欧美专区日韩| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 亚洲精品久久久久久国产网站| 久久爱亚洲国产精品| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 在线A级毛片无码免费真人| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 一本色道综合精品777| 亚洲av日韩av在线天堂| 黄频视频美女在线| 亚洲AV无码无在线观看| 粉嫩无套白浆第一次| 中文字幕日韩一区二区不卡| 午夜福利,免费看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美性色xxⅹxx毛片| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 系列精华液| 亚洲欧美日韩v视频| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 国产精品成人国产乱| 久久国产亚洲精品嫩草| 99久久国产综合免费精品| 女人18毛片免费看看| 六月丁香婷婷国产| 亚洲国产精品一区二区第二页| 日韩三级av在线| av毛片在线免费播放| 神马我不卡尤物视频| 国产人与动牲交| PORNO HD学生16| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 黄色a级毛片| www.毛片免费视频| 一级一片免费观看视频国产| 精品亚州av一区二区三区 | 最新国产成人AV网站网址| 人妻卧室迎合领导进入| 国产精品精品国产色婷婷| 国产乱人伦免费视频观看| 亚洲国产精品人人做人人爱| 中文字幕亚洲乱码一二三| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 两性色午夜视频免费观看| 老司机午夜av福利片| 精品久久人妻久久| 亚洲中文字幕综合在线| 日韩欧美国产精品| 人人爽人人网| 很色很黄的大片免费| 成年男女网站视频播放| 美女福利精品久久| 久久久一本精品| 最新国产精品极品自在线观看| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 中文字幕亚洲乱码在线| 麻豆国产成人av一区二区三区| 国产精品zjzjzj在线观看| 幻女FREE性ZOZO交| 成年人午夜视频免费看| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| av免费亚洲电影| 作者不详之自拍偷拍| 欧美熟妇精品另类91| 少妇特殊按摩高潮不止| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 女人与拘猛交 视频| 免费妇人av| 91po熟女| 国产成人AAAAAA网站| 蜜桃成啪啪视频| 少妇被粗大猛烈进出高潮视频| 在线观看免费不卡av| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬 | 少妇看的视频| 国产第|页日本草草影院一| 欧美一区二区三区不卡视频| 精品久久激情中文字幕| 黄片视频免费观看30分钟| 国产成年人精品一区二区| 免费看黄a级毛片下载| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 在线精品亚洲一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品乱码久久久久久app| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 岳的又大又紧水又多| 成人做爰视频ww网站| 欧美黑人xxxx又粗又长| 国产精品麻豆久久网站| 国产超碰人人爽人人做| 国产精品美女久久久久久高潮| 蜜桃av永久| 91国偷自产一区二区三区强| av伊人亚洲一区| 亚洲精品不卡的av| 我被五人伦好爽| 亚洲欧美日韩123| 国产精品成人网在线观看| 久久99综合婷婷国产二区高清| 亚洲va在线播放观看| 成人免费视频三区四区| 亚洲国产精品一区二区第二页| 日韩亚av在线播放| 久久j香五月| 婷婷丁香资源| 久久久久国产网址| 免费av网站在线看| 久久国产女精品你| 婷婷色亚洲av| 我被五人伦好爽| 永久免费不卡的av| 人人妻人人澡人人偷拍| 国产免费一区二区在线播放| 国内精品一区二区三区在线观看| 温柔的姐姐4免费观看在线| 色哟哟国产精品免费入口 | 国产影院一区二区三区| 日韩av电影在线看一区二区| 香蕉网站视频下载| 好爽一区二区三区在线观看| 久久一级片电影| 漂亮女医生被强奷在线观看| 亚洲视频免费永久| 国产在线一区二区在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜影院免费国产| 被各种玩具玩弄H| 天天免费看高清黄片| 天堂av最新在线| 亚洲av.av天堂| 国产一区二区在线观看了| 精品亚洲美女| 日本欧美国产在线播放| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 脱了老师的裙子猛然进入| 日韩国产麻豆av一区二区| 亚洲高清中文字幕av| 国产久久网址| 强迫大乳人妻中文字幕| 中文字幕网91| 欧洲亚洲免费av| 三级伦理电视剧| 十八禁免费网站入口| av网址观看在线| 国产欧美精品一区| 伊人av中文字幕在线| 91av免费观看网站| 免费毛片一区二区| 国产91精品久久久久久| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 欧美日韩av久久久| 亚洲欧美另类一区二区三区| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 午夜精品成人影院一区二区 | 日本电影在线一区二区| 亚洲高清日韩国产av| 少妇又粗又爽又猛又黄| av电影网站在线| 暖暖韩国日本大全免费下载 | 人妻av乱片av出轨九九| 国产午夜一区二区三区影院| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| av免费一级毛片| 男女免费视频国产| 午夜福利网在线观看| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 三年片观看免费视频| 亚洲免费视频999| 久久精品人妻电影| а√天堂资源在线| 国产三级电影在线免费播放| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 亚洲av成人中心| 黄床大全三级网| 182tv午夜福利精品| 国产美女主播精品一区| 色噜噜噜噜噜噜噜| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 美女内射免费视频国产| 久久久精品欧美一区| 精品99日产一卡2卡三卡4| 国产精品另类亚洲精品女| 99久久蜜人人爽亚洲精品美女| 国产精品宅男噜噜噜66| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 内射猛交视频免费看| 国产黄色视频免费在线看| 亚洲福利大片在线观看| 欧美va天堂网| 97久久草草超级碰碰碰| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 中文字幕人妻二| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 亚洲国产精品国产精品| 国产又色又爽又黄的免费| 中文字幕亚洲无线码区女同| 国产成人精品一,二区| 日韩在线视频一区二区三区四区 | 成人免费在线视频一区二区三区| 中文字幕第一页网址| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 91精品亚洲欧美日韩在线| 亚洲av免费看一区二区三区| 少妇最高潮| 日韩欧美亚洲春色校园| 91中文字幕色在线| 金梅瓶国语完整版在线观看| 国产精品久久男人的天堂| theporn国产精品久久| 亚洲精品尤物av| 欧美黄色大片永久观看| 国产破处视频在线播放91| 久久精品一区二区三区四区五区| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| 欧美日韩在线一区二区视频| 198午夜福利视频| 日韩美高清视频| 国产精品久久国产精品99| 在线观看黄色视频一区二区三区| 人妻少妇又紧又骚又爽| 久久婷婷青草| 亚洲综合最大av网站| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 国产一区二区三区刺激视频| 美女淫交视频| 又大又黄又爽视频免费| 国产日韩欧美高清在线一区| 激情五月婷婷av| 国产精品色啪| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 怡红院亚洲| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 嗯~啊揉我奶头视频| 中文字幕亚洲精品成a人| 被黑人猛躁10次高潮视频| 美女高潮30分钟全程露脸| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲av国产精品桃色av| 日韩一区三区二区最新视频| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 99人妻人人澡人人揉人人| 男人那种网站视频在线观看| 欧美一区二区三区4区| 国产欧美亚洲在线| 精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲av第五页| 一本大道中文日本香蕉| 人妻丰满AV中文久久不卡| 亚洲精品一线| 亚洲欧美精品综合久久99| 99久久精品一| 秋霞电影网久久久| 精品福利电影| 久久久久影院毛片免费观看| 在线观看不卡尤物av| 久久夜色精品人妻一区二区| 91视频日韩欧美| 成年女人免费看片视频| 国产av一区二区三区麻豆| 日本成人三级电影网站| 产精品毛片av一区二区三区| 一女三男做2爱A片| 欧美精品在线观看一区二区| 婷婷丁香资源| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 国产精品一区激情电影| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 午夜诱惑老司机视频| 人妻少妇的诱惑| 精品一区二区三区人妻视频| 日本欧美电影在线观看| 亚洲综合在线国语| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 亂倫近親相姦中文字幕| 日韩高清在线第一页| 日韩高清在线一区观看| 风骚老熟女视频| 国产精品视频播放不卡| 三级av日韩在线| 99精彩视频在线免费观看| 三级黄色国产| av毛片在线观看地址| 精品中文字幕人妻| 亚洲中文字幕久久久久久| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 久久热这里只有精品99| 亚洲第一av免费看| 一区,二区,三区免费观看| 激情狠狠欧美| 国产色视频综合| 久久ye,这里只有精品| 少妇人妻偷人精品视频| 中文字幕亚洲精品专区| 久久综合亚洲| 国产99久久九九精品免费| 91人妻碰碰| 日本免费靠逼片| 日韩一级久久久久久久大片| 91久久久国产精华亚洲精华精华液 | 国产精品久久久久久av一级毛片| 久久影院成人| 欧美爽妇视频网| 午夜福利一区二区三区在线播放 | 在线观看国产精品入口| 中文字幕av丝袜一区| 99精品视频免费全部在线| 自拍偷亚洲综合第9页| 国产看黄视频大全| 亚洲av电影一区二三区| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 后进极品翘臀在线播放| 人妻夜夜爽天天爽三区| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国产L精品国产亚洲区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 韩国av中文字幕| 少妇人妻偷人精品91| 午夜福利二三区免费看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产av夜间一本精品| 亚洲亚洲精品av在线小说 | 性欧美se62x62ovideotv| 国产成人一区二区免费视频| 国产精品黄片亚洲| 高清性妇爰片免强伦| 欧美成人国产高清视频| 国产精品视频大全一区二区| 精品蜜桃视频在线| 中国一区二区乱码| 国产91精品网站在线观看| 黄色激情美女视频网址| 国产亚洲欧美中文日韩| 欧美日韩一级中文在线| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 日韩毛片av天码| 欧美成人一区二区三区六区| 国产精品女上| 免费av网站中文字幕| 看特级黄色毛片| 久久中文字幕123| 免费黄网站久久成人精品| 性欧美暴力猛交69hd| 免费在线观看永久免费av| 亚洲成视频在线观看| 亚洲不卡免费av| 在线BT天堂WWW在线| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美日韩亚洲国产二区| 亚洲av成人在线影院| 国产精品流白浆1区二区| 亲近乱子伦免费视频| 19禁免费视频无码网站| 日韩午夜高清福利老司机| 亚洲欧美色老头| 中国熟女内射| 亚洲高清毛片| 欧美日韩一区二区视频| 性欧美白人极品1819hd| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站| 嫩草影院国产在线观看| 18videosex极品性欧美| 男女午夜福利国产| 暖暖韩国日本大全免费下载| 青青草国产亚洲| 一区二区三区国产电影| 亚洲av丝袜| 岛国精品一区免费视频在线| 欧美性野久久久久久久久| 一区二区三区国产电影| 日韩欧美国产中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 凹凸精品熟女| 国产在线观看美女福利精 | 亚洲精品97在线| 国产午夜精品理论片免费观看| 精品久久久久久久久午夜福利| 自线自在国产av| 在线观看国产香蕉av| 欧美亚洲国产大片| WWW国产精品内射老熟女| 国产不卡免费69av| 可在线免费观看av网站| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 99久久国产精品毛片| 国产亚洲高清一区二区三区| 伊人久久精品无码二区麻豆| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 欧美一区二区亚洲专区| 离异熟女不戴套456| 国产精品国产三级国产播12软件| 午夜福利在线观看免费高清| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 美女被插下体视频网站| 韩国三级午夜理论| 麻豆成人短视频在线观看| 亚洲美女黄色视频生活片| 丝袜美腿一区二区三区| 18禁成人国产又黄又爽| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆 | 国产无遮挡裸身视频| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲av日韩一区| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 色哟哟网站www入口免费| 91精品国产色噜噜综合| 欧美激情视频十区| av成人观看免费网址av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 神马大香蕉久久| BT天堂网.WWW最新版| 亚洲av日韩av综合av| 日本专区一区二区三区在线| 特级毛卡片普通话不收费| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 久久一一级片| 在线看国产黄视频| 成人欧美精品一区二区三区| 麻豆av亚洲精品一区二区| 三级视频在线播放不卡| 最近的2019中文字幕3| 国产3p国语对白视频| 免费国产一区二区三区在线播放| 亚洲av黄片一区二区三区 | 国产免费精品一区二区三区| 国产最大av| 另类久久精品国产亚洲av高清| 97超碰中文字幕久久精品| 欧美熟妇丰满XXXXX| 蜜臀久久99精品久久久电影| 免费在线青草视频| 欧洲极品诱惑另类视频| 国产精品亚洲大片| 国产日韩+欧美| 国产免费又色又爽又黄| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 成人av片一区二区| 亚洲大胆视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 久久精品熟女亚洲av麻| chinesemilf国产色系| 国产av香港| 久久人妻av系列| 精品国产一区二区在线| 最好看2019中文字幕高清视频| 久久精品网色| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 99视频国产精品视频| 日韩精品 国产精品 欧美精品| 国产在视频线在精品视频2020| 国产理论精品在线观看| 人妻办公室被强奷| 欧美激情国产视频一区| 免费不卡黄色视频| 欧美伦理在线第一页| 免费看男女啪啪的视频网站| 国产成人精品日本亚洲77美色| 婷婷久久青草综合| 亚洲一区二区三区在线播放_| 东京av男人的天堂热| 国产精品国产三级大全| 在线视频精品999| 亚洲高清av一区二区三区网站| 热久久都是国产精品| 国产精品看片在线| 亚洲aa美女久久| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 久久精品国产大片| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 欧美与黑人午夜性猛| 日韩欧美精品视频第一页| 亚洲国产精品av在线| 亚洲精品97在线| 99久久精品久久免费观看不卡 | 亚洲精品av国产午夜| 在线观看国产成人AV电影| 99人妻少妇精品视频四区| av午夜福利一片费看久久| 女人被c到高潮视频免费观看| 日韩av不卡播放| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 黄色三级国产| 免费观看的毛片地址| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 午夜福利在线观看757| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 精品人妻少妇一区二区三区98| 亚洲精品久久久久久图片| 亚洲精品美女在线看| 国产精品原创久久| 在线观看亚洲av老片| 爱爱aaa噜噜| 99久久婷婷国产麻豆精| 国产免费的黄色视频完整版| 剧情片HD在线观看| 小h片在线播放免费毛片| 神马久久中文字幕| 人妻电影久久| 国产一区二区三区成人精品| 成年人午夜视频免费看| 精品国产欧美一区二区最新| 亚洲精品av成人影院| 啦啦日本视频在线播放| 国产在线偷看观看免费| 国产av电影区二区三| 亚洲av手机在线观看| 久久精品性av| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 久久影院午夜未满十八勿入| 蜜臀久久99精品久久久酒| 美女丝袜av久久中文字幕| 亚洲国产欧美69| 欧美一级a爱做片| 最新中文字幕永久视频播放 | 久久久久夜色精品国产| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| av网站国产免费| 国产亚洲精品aaa在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国模吧GOGO裸体私拍| 欧美亚洲综合精品视频| 又粗又硬又猛又黄视频| 两个人免费观看日本完整视频 | 中文在线最新版天堂bt| 黄网站色视频免费观看无下载| 国内特级毛片视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜DJ高清视频观看播放| 日韩变态人妻精品一区二区三区 | 欧洲极品诱惑另类视频| 国产精品精品国| 国产嫩草影院入口九色| 欧美日韩中文在线观看| 浴室挺岳双腿之间| 一个人在线看片网址| 成熟女人一级毛片免费看| 久久久久久 国产精品| 欧美一级大片特黄| 国产精品湖精呻吟av久久| 内射猛交视频免费看| 亚洲人成伊人网| 日韩欧美视频午夜一区二区| 中国熟女一区二区| 国产村妇女毛片精品久久 | 人成午夜大片免费视频77777| 亚洲欧美精品综合在线| 欧美国产精品亚洲| 日韩黄色小视频| 偷拍视频一区二区三区四区| 一级毛片久久久久久久| 亚洲欧美日韩v视频| 一区二区三区激情视频| av伊人亚洲一区| 91麻豆国产语对白在线观看| 精品国产肉丝袜久久| 熟女av在线免费观看| 免费成人av在线观看网站| 最新2019国产天天| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 丝袜高跟国产一区| 欧美第一特黄大片在线| 免费人妻精品一区二区三区0| 成人精品免费视频大全| 国产欧美亚洲精品久久| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 成人黄色免费短视频| 日韩一区在线免费观看| 欧美午夜电影通| 激情内射视频网站| 午夜久久久久| 日韩免费1区二区电影| 黑人狂插视频| 日韩欧美成人高清电影| 美女视频黄频a在线观看| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 国产精品久久久久久99| 午夜久久久久| 久久久999精品| 久久久久人妻一区二区三区麻豆 | 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频 | 欧美日韩一区二区国产视频| a级野外毛片视频| 99热成人精品热久久三级| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩午夜国产| 波多野结衣四区| 亚洲精品久久久久久国产网站| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 精品国产欧美一区二区最新| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 亚洲一区二区三区精品电影网| 性深夜免费福利视频午夜精品| 亚洲91青青中文字幕| 欧美靠逼视频免费| 精品口国产乱码久久久久久| 亚洲欧美国产精品va在线| 国产精品毛片最新| 黄色大片免费在线播放| 日本电影在线一区二区| 亚洲国产精品领先在线| 自拍偷区色综合| 刺激一区仑乱| 日韩中文字幕后面| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲高清免费中文字幕| 五月天丁香电影| 久久成人网av| av在线免费观看亚洲| a级毛片黄片免费| 老司机免费色视频| 在线观看的毛片黄色| h动画网站在线观看| 日韩性视频激情在线一区 | 夜夜骑五月天| 粗大的捧猛烈进出高潮视频| 免费国产成人aⅴ片| 亚洲va久久噜噜噜久久| 色人阁欧美视频| 国产成人午夜福利在线观看视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 久久综合综合久久äV在钱 | 成人黄色aa毛片| 欧美黄色视频在线看| 国产精品欧美日韩电影| 欧美尤物精品hd在线观看| 老司机在线精品视频播放| 翘臀熟妇的娇喘后进| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 老司机91看片| 黄色视频免费a级毛片| 国产亚洲高清一区二区三区| 亚洲综合色网在线观看| 精品国产肉丝袜久久| 国产56porn在线视频| 国产精品女同一区二区软件| 一级a爱做片观看免费韩国片| 日韩人妻精品一区二区三区视| 丰满熟女午夜视频| 区欧美第一页| 爱爱aaa噜噜| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 国产激情对白视频在线观看| 只有这里有精品99| 美国精品高潮呻吟久久av| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲第一av网站久久| 日本宅男午夜影视| 日本熟妇人妻XXXXX18| 在线免费看的黄色av网站| 最近最新中文字幕大全免费一| 亚洲电影a一区二区| 一本色道久久—综合亚洲| 成人精品免费视频大全| 亚洲国产乱爱| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 亚洲成人精品电影| 欧美韩日国产在线| 视频一区二区三区成人| 永久免费福利网站| 亚洲高清不卡在线播放| 久久99一区二区三区| 99热这里只有精品最新网re| 精品国产福利久久| 精品亚州av一区二区三区| 久久岛国av一区二区| 男女成人av免费高清在线播放| chinese国产HD中国情侣| 免费视频色国产| 中文字幕欧美精品一区二区| 小SAO货水好多真紧H视频,| 美女视频黄免费看| 在线免费观看日本一区| 99热这里只有的是精品| 99久久精品国产精品久久| 岳的屁股疯狂迎合| 午夜精品国产一区二区电影| 1024手机黄色看片| 黄网站色视频免费观看下载| 韩国乱码伦视频免费| 亚洲欧美日韩v视频| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 国产最大的av| 亚洲综合色网在线观看| 一级毛片不卡免费看老司机| 欧美一二三四区精品中文字幕 | 欧美一级片不卡在线观看视频| 日本a视频在线| 亚洲影院一区二区三| 国产1区2区内射在线观看| av日韩在线不卡| 一区二区中文字幕人妻寝取| 成人免费毛片在线| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 亚洲最大av电影网| 欧美亚洲国产激情| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| a级毛片黄片免费| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲欧美日韩国产精品专区95| 国产黄大片在线播放| 在线观看人成激情视频| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 国产精品亚洲影院| 国产精品女同一区二区软件| 在线观看中文字幕激情网站| 91人人妻人人精品| 我和岳交换夫妇爽完整版| 日产国产亚洲精品| 人禽交 欧美 网站| 国产精品自在线拍观看| 日韩人妻一区二区av| 色乱码一区二区三区免费观看| 女人毛片免费观看| 欧美淫根插插插一区二区三区| 国产午夜视频在线免费观看| 男女动态无遮挡动态图| av大片久久久免费 | 日本三级| 国产久久久久一区二区三区| 亚洲国产成人蜜臀| 免费av线上播放| 在线观看黄色视频一区二区三区 | 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇 | 亚洲av片一区二区三区免费| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 天堂网2021中文字幕公司| 国产麻豆国产精品| 丰满熟女午夜视频| 欧美亚洲在线精品| 亚洲欧美在线va| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产欧美日韩中出| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 逼毛av专区| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 一级毛片在线免费播放视频| 亚洲精品国产av成人精品| 全国精品视频久久| 亚洲精品国产精品国自产| 日本二区三区精品免费| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 久久国产精品成人免费| 国产免费午夜福利片在线| 精品一区二区激情免费视频| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 黄色激情美女视频网址| 黑人巨大精品一区二区在线| 日本欧美国产在线播放| 欧美亚洲在线精品| 永久一级黄片在线视频免费观看 | 秋霞精品久久久| 精品偷自拍另类在线观看| 国产精品二区在线播放| 温柔的姐姐4免费观看在线| 亚洲精品日韩系列在线| 亚洲AV永久无码精品| 69毛片免费视频观看| 久久精品在热| 国产国内久久精彩国语对白视频 | 黄视频在线国产| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 色婷婷色丁香| 久久要要av| 亚洲欧美精品xx| 一个人免费视频在线观看| 亚洲天堂av成人在线观看| 一卡二卡国产免费| 成人亚洲视频免费观看| 男人爱看大片| 国内在线精品2021| 欧美日韩精品一区二区性色| 亚洲国产成人老色批| 国内精品九九在线视频| 99久久久国产露脸精品| 98国产成人啪精色妇人视频| 亚洲成人a级电影| e午夜精品久久久久久久| 国产人伦真实精品视频| 免费网站看v片在线毛| 暖暖视频播放免费韩国| a级毛片在现免费观看| 可以免费看毛片的网址| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 丝袜高跟国产在线| 日日摸夜夜操av| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 亚洲熟妇丰满大| 国产一区福利一区| 18禁裸露啪啪网站免费| 亚洲欧美精品极品电影| 99精品欧美一区二区三区| 亚洲妇女自偷自偷图片 | 久国产精品一区国产精品| 欧美午夜精品成人一区二区| 亚洲久久av在线| 美女水多一级毛片| 三上悠亚国产精品一区二区三区 | 精品久久久久久久中文字幕| 成人av久久在线观看| 人妻有码| 日韩午夜国产| JIZZ成熟丰满韩国女人| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 亚洲国产精品专区性色| 亚洲欧美综合区自拍另类| 国产精品熟女视频一区二区三区| 在线观看av天堂| 国产欧美成人一区二区网站| 免费啪男女午夜视频国产| 亚洲国产日韩综合在线| 久久精品国产91久久麻豆| av电影亚洲在线| 国产美女永久免费视频| 色欲香天天天综合网站无码| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 国产精品三级91| 国产美女久久久久av爽到佳| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 国产精品好好热av在线观看| 国产三级电影院二区三区| 三级韩国免费观看| 所有免费永久岛国av网址| 国产视频福利永久无毒| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 亚洲精品美女xxoo| 成人精品水蜜桃| 欧美日韩一中文字幕| 在线观看亚洲字幕| 色视频日本免费观看| 国产福利不卡在线观看| 亚洲人成免费播放| 99re视频在线观看免费| 久久久久久国产一级资源| 久久亚洲真实| 丝袜福利久久| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 我不卡神马午夜福利影院| av免费在线天堂网| 精品久久久国产一区| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| w波多野结衣人妻系列| a做片免费观看久久| 最近2019中文字幕高清免费视频 | 日韩av毛片网| 蜜臀久久99精品久久久电影| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 欧美性色xxⅹxx毛片| 久久丫精品久久丫| 久久精品一区二区三区福利网| 国产盗摄视频手机在线| 美女被别人操高潮的视频免费| 亚洲高清字幕| av在线影院一区二区三区| 爱的人电影免费版中文| 亚洲青青草原一区二区| 久久亚洲精品中文字幕| 男男小受被啪啪网站| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 91国偷自产一区二区三区强| 亚洲欧美综合成人网| 欧美成人免费观看全部国产| 尤物国产免费av在线观看| 男人精品视频在线观看| 青草草永久视频| 亚洲中文字幕不卡视频| 女子18毛片水可真多免费视频| 欧美日韩亚洲中文字幕三| av卡一久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美啪啪网站| 刺激男女午夜视频免费| 免费看a级黄色片| 剧情片HD在线观看| 欧美日韩一区二区三区v| 一二三四免费观看在线视频中文| 96re小视频在线观看| A片在线播放| 扒开未发育完全的小缝视频| 国产精品午夜宅男| 超级大乳人妻无码| 国产真实偷乱视频| 精品国产亚洲一区二区三区| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 2020国产成人精品免费视频| 美女隐私羞羞视频在线观看| 亚洲成AV人片在线观看无| 久久中文字幕精品三级| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 男生为什么最后几下特别快| 亚洲综合性AV私人影院| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 国产a乱精品一区| 亚洲中文av免费| 亚洲性色av| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 有码av麻豆| 成人一区二区高清视频| 毛片三级免费网站| 人妻中文字幕少妇在线视频| 欧美亚洲精品| 永久黄网站色视频大全| 亚洲欧美少妇熟女| 麻豆视频成人免费观看| 国产精品嘿咻av| 欧美激情中文日韩蜜臀| 日韩欧美视频网址在线| 偷拍初高中女奶头AV| 亚洲va精品| 亚洲av电影专区一区二区| 亚洲三区欧美一区| 丰满熟妇乱又乱精品| 最好看的2019中文无字幕| 免费精品国产自产拍观看| www.少妇熟女.com| 97人人妻人人插人人爽| 国产乱老熟女| 中文在线最新版天堂bt| 性夜影院爽黄A爽免费看| 五月天婷五月天综合网| 日韩一区二区视频免费看| 午夜老司机福利片| 国产精品久久久久久99| 亚洲青青草国产| 国产精品一区激情电影| 99视频只有这里有精品| 性AV无码天堂VR专区| 国产精品原创巨作?v网站| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产综合精品| 最新中文字幕成人网| 国产精品国产高清国产aⅴ| sepapa国产在线| 尻逼免费试看视频| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 国产avxxx| 欧美日韩一区二区视频免费观看| 天堂а√在线中文在线新版| 欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产精品综合久久网络| av天堂伊人网| 91婷婷色香五月综合| 久久精品这里只有久久精品| 99热最新这里只有精品10| 亚洲国产另类日韩| 中国国产一级av| 国产乱码精品一区二区三区14| 国产午夜免费啪观看| 麻豆精品成人| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 中文字幕第一页精品久久| 国产白丝娇喘喷水视频| 色婷婷一区二区三区四| 男人疯狂桶爽女人的视频| 999精品视频在线免费看| 91xh国产在线| 亚洲av小说最新在线网址| 国产午夜精品一区二区三区老| H|D专干日本老太婆| 看黄色片子一级片| 日本在线高清在线视频h看片| 亚洲欧美精品综合在线| 日本洗澡BBW| 精华霜和精华液一样吗 | 亚洲国产色婷婷久久99精品| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 国产激情久久久网站| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 国产午夜福利无码专区| 国产av中国| 亚洲66av| 中字幕人妻一区二区三区| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 午夜精品久久久久久久99桃| 国产精品色啪| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 欧美xxx黑人xx性爽| 国产午夜欧美日韩| 精品线国产九九99在观看| 一个成人永久免费视频| 亚洲美女久久p| 在线免费观看网址av| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 欧美一区成人网| 线在在线精品视频| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址 | 日韩亚洲精品欧美另类| 攵女乱H边做边打电话| 色婷婷婷亚洲| 99re视频在线观看免费| 又黄又湿啪啪响18禁| 久久精品国产99麻豆| 女同亚洲精品一区二区| 18XXXX中国学生| 亚洲婷婷精品久久久久| 麻豆av网一区| 伊人依成久久人综合网| 日本免费爽快片| 爱爱摸摸动态图| 成人免费无码大片A毛片不卡| 国产精选精品| 国产精品成人影院免费观看 | 久久国产av人人做人人爽| 日韩在线视频| 99久久99这里只有精品免费视频| 校园欧美亚洲国产| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 三级韩国免费观看| 99r最新高清网址| 国产欧美日韩91在线| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 波多野结衣作品一区二在线观看| 久久国产影视| 亚洲av动漫在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲av秘av| 人妻暴雨中被强制侵犯| 国产一区二区三区在线观看免费 | 免费无码AV片在线观看| 91中文字幕色在线| 亚洲国产成人综合av| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 亚洲免费视频999| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站 | 美女双飞高潮直喷水在线播放| 免费a级片免费观看| 欧美午夜更新| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 91av在线电影| 内谢国产内射夫妻免费视频| 国产亚洲经典av| 孕交XXXX孕妇| 成年日本片黄网站| 一级a做爰片就在线看| 中文字幕人体有码av在线| 国产精品久久国产精品99| 狠狠躁夜夜躁中文字幕| 中文字幕亚洲乱码在线| 国产饥渴熟女| 午夜精品蜜桃视频| 可以免费看黄片的视频| 成人免费av高清在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久av中文1区| 国产午夜亚洲精品麻豆| 国产看黄视频大全| 久久成人精品小说| 黑高跟丝袜一级毛片| 中文字幕久久精品第一页| 亚洲精品乱码一区二区在线| 久久超碰少妇人妻| 亚洲欧洲最新av| 真实国产露脸乱| 一区二区三区在线观看国产精品| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 国产精品久久99在线观看| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 美女搞黄在线观看a| 夜夜爽日日摸免费视频| 欧美成人三级精品| 久久超碰少妇人妻| 免费一级a在线观看网站| 亚洲另类熟女国产精| 午夜精品蜜桃视频| 国产毛片a区久久久久| av在线日韩国产| 欧美xxxx性aa| av一区二区三区蜜桃| 人人爽人人网| 男男攻受无遮删漫画| 久久久久久人妻精品系列| 久久精品国产99久久久 | 国产精品美女被遭强扒开| 熟妇草逼视频| 免费国产伦精品一区二区三区| 亚洲天堂网av网站| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 精品国产乱码久久久久久站| 亚洲中文久久精品无码1| 国产精品成人影院在线观看| 小14萝裸体洗澡视频网站| 日韩av一级毛片免费观看| a级毛片免费网| 先锋影音AV最新AV资源网| 国产欧美日韩高清不卡| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 欧美久久久久久午夜精品| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 欧美亚洲美腿丝袜| 国产成人一区二区三区西西视频| JAPANESE强迫第一次护士| 毛片播放播放播放播放| 伊人久久夜夜国产av| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 欧美亚洲丝袜另类| 久久性视频一级片| 成人国产Av第一二三区| 丰满大码熟女人妻爱爱| 人妻av一区=区三区| 午夜福利在线片| 久久一级片电影| av天堂中文字幕网| 欧美成人三级精品| 999呦交小u女精品视频| 伊人av中文字幕在线| 秋霞亚洲av| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 黄色视频不卡| 叉开腿做爽爽视频| 男人色噜噜噜在线| 一区二区三区色视频| JAPANESE杂交人禽交| 99色在线免费视频| 日本午夜电影区一区| 一级av黄色在线观看| 国产精品午夜一区二区在线观看| 国产欧美日韩中文字幕在线| 污无遮挡18禁免费| 国产精品麻豆成人av电影软件| 亚洲免费观看国产| 一区二区精品免费观看| 日本理论片午夜理论片| 国产高清精品一区免费看| 男人的天堂三级网| 日本瑟瑟视频网站| 亚洲欧美日韩新一区| 校园欧美亚洲国产| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 日日操夜夜爽| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 亚洲欧洲午夜影院| 一个成人永久免费视频| 成年美女黄网站18禁免费| 男人女人特黄视频| 高潮久久久久久久久av| 欧美一级做a爰片久久毛片| 护士奶头又大又软又好摸|