期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 社會效益

社會效益精品(七篇)

時間:2023-03-25 10:52:12

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇社會效益范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

社會效益

篇(1)

眾所周知,中央電視臺在國內電視傳媒界向來以“龍頭老大”自居,吃慣了免費的午餐,自然不想多掏錢來購買足球甲A聯賽的轉播權。

所以,當中國足協根據國際慣例,要求央視出資800萬人民幣買斷中國足球甲A比賽的轉播權、報道權和集錦權時,央視又如何肯接受?他們有自己的預算和所能接受的心理價位。畢竟在中國,央視的壟斷地位目前無人得以撼動。

但是,中國足協在某種意義上也處于壟斷地位,自然也不肯相讓。足協和央視兩家似乎都有理有據,既然是買賣,就得遵循市場規律,一個愿賣,一個愿買。但殊不知,這兩家壟斷巨頭的相爭,卻是以犧牲廣大球迷的利益為代價。因為當地有甲A球隊的球迷還算幸運,起碼每輪還能看到當地電視臺轉播的那場比賽,而當地沒有甲A球隊的球迷就只能干瞪眼了。并且,中國絕大多數地方是沒有甲A球隊的。

于是,就帶來了一個問題:作為新聞傳媒,究竟應該以何為重?眼下,似乎一切都以經濟效益為中心,但是,作為國家電視臺的中央電視臺,不是一個商業機構,更不是生產企業,而是黨和人民的喉舌,是新聞宣傳單位,因此,在權衡社會效益和經濟效益之時,必須以前者為重。這是新聞傳媒必須嚴格遵守的政治紀律和宣傳紀律?!吨袊侣劰ぷ髡呗殬I道德準則》第一條規定:全心全意為人民服務;第二條規定:以社會效益為最高準則。并明確規定:“新聞工作者要正確處理社會效益與經濟效益的關系,把社會效益放在第一位,在這個基本前提下實現經濟效益和社會效益的統一。”如果以此來衡量央視的所作所為,顯然有悖這一基本準則?;蛟S有人會說,少播幾場球賽,又有什么關系?但是,多年前發生的震驚中外的“5.19”事件和今年發生的“3.24”事件,充分印證了中國足協專職副主席閻世鐸的話:中國足球要么不出事,要出就出大事。對此,央視怎么可以為了自身的經濟利益,而置國家利益和安定團結于不顧呢?天天掛在嘴上的講政治和講大局,又是如何體現的呢?

相比之下,一些地方電視臺的所作所為就足令堂堂的央視無地自容。據3月20日《足球報》報道:由于擔心沒有電視轉播會引起上海球迷的不滿,上海文廣集團領導出于大局考慮,指示上視必須就甲A電視轉播問題達成協議。因此,上海電視臺的最后成交價接近350萬元(包括上海申花SVA文廣和上海中遠兩支球隊轉播報道權和集錦權),高于中國足協最初的300余萬元報價,是所有地方臺中成交價格最高的。而且,除上海電視臺之外,幾乎所有的地方臺都和中國足協就電視轉播達成了協議。其實,中國足協向央視提出的轉播價格(包括轉播報道權和集錦權)不過是區區一年800萬元人民幣。據傳媒報道,中央電視臺去年光從轉播甲A聯賽和相關節目中得到的廣告收入就已經超過了1個億!況且,去年中央電視臺的廣告總收入達到了56.5億,可謂中國傳媒首富。而現在,即使經濟實力和廣告收入遠不及央視的地方臺都就能接受中國足協的開價,可見中國足協絕非是漫天要價。因此,央視為了一己利益,而置廣大球迷和全國觀眾的利益于不顧,是無論如何也說不過去的。更何況,央視即使是作出一些犧牲和退讓,也是應該的。因為若沒有國家的政策傾斜,沒有政府的各種補貼和資助,沒有全國各地電視臺的無償支援(比如每天無償轉播央視的新聞聯播節目及其附帶廣告),沒有廣大觀眾的關心和愛護,央視能有今天?據媒體報道,轉播協議遲遲談不下來的根本原因,還在于央視內部體制上的問題,涉及到央視體育中心和廣告部的利益分配。正是由于利益的驅動,才使得全國成千上萬的球迷至今看不到中國足球甲A聯賽的實況轉播!

篇(2)

關鍵詞:工人文化宮;學校和樂園;社會效益;基層;作用

群眾作為社會主義精神文明建設工作進行的過程中涉及到的一個十分重要的構成成分,其實是承擔著使得中國特色社會主義文化陣地逐步的繁榮起來這樣一項職責的,也需要使得我國廣大人民群眾日益增長和不斷的豐富的文化需求得以滿足。公文文化宮是作為社會主義精神文明建設的窗口的,將包含著職工群眾在內的社會各個階層人民群眾的文化教育工作和宣傳工作做好是其不可以推卸掉的責任。

在時展進程向前推進的過程中起到的促進性作用之下,工人文化宮承擔著的歷史使命其實也是在不斷的變化著的,工人文化宮逐漸的演變為現代社會的一個重要構成成分之一,需要在實踐的過程之中逐步的將“學校和樂園”的雙重職能發揮出來。

一、首先應當在實踐的過程中逐步樹立起來展現的工人文化宮文化發展觀

工人文化宮是作為數量眾多的職工群眾開展知識學習、才干培養,以及各項娛樂休閑活動,并發揮出來“學校和樂園”作用的活動中心,其本身具有的最基本的只能及時為工人職工及其家屬提供多種多樣的文化、教育以及娛樂休閑等綜合性質的服務,在面向基層服務社會大眾的基礎上開展包含在“學校和樂園”職能中的各項服務。工人文化宮是作為現代市場經濟發展進程向前推進的過程中涉及到的各個企業工會和職工開展聯系和溝通的時候需要使用到的最為重要的紐帶,從始至終都應當貫徹落實“三個代表”重要思想的,從思想理念的層面上使得我黨占據的執政地位不斷的得到鞏固,與此同時也是能夠對工人階級的思想先進性做出一定程度的保證的。

我國社會經濟發展進程向前推進的過程中逐步構建出來的科學發展觀思想、和諧社會構建思想,對于在嶄新的r展背景之下的工人文化宮文化觀的樹立來說其實也是非常的重要的,簡單點來說,在嶄新的時展背景之下工人文化宮想要將“學校和樂園”的職能充分的展現在人們的眼前,最為根本的就是需要將嶄新的文化發展觀念樹立起來,在秉承著以人為本的思想之下引導職工群眾并為其提供服務。工人文化宮發展進程向前推進的過程中設置出來的市場導向和服務定位應當以我國社會中廣大的人民群眾日益增長的精神文化層面上的需求作為出發點,直接面對我國市場經濟發展進程向前推進的過程中遇到的各種類型的機遇和挑戰,在能夠對工人文化宮的宣傳和教育這兩項基礎功能正常發揮做出一定程度的保證的同時,也應當予以工人文化宮所發揮出來的社會效益和經濟效益充分的重視。

二、工人文化宮應當在面向基層的基礎上開展綜合性的活動

工人文化宮假如說想要在嶄新的時展背景之下發揮出來“學校和樂園”的作用,作為重要的一個問題其實就是面向基層,在將廣大的工人群眾作為基礎的情況之下開展各種綜合性活動和服務,使得進入到工人文化宮中的工人群眾能夠在閱讀、培訓以及娛樂等活動中,滿足精神發展層面上的需求。在此特別值得重視的一個問題是:在嶄新的時展背景之下工人文化宮始終都是需要對基層職工群眾發揮出輻射功能的,并以此為基礎將工人文化宮本身具有的組織和協調方面的功能發揮出來。

三、美術教師在新時期工人文化宮發展進程向前推進的過程中起到的作用

在嶄新的時展背景之下工人個文化宮起到的作用主要就是宣傳和教育,只有在使得工人文化宮生產出來的文藝產品社會效益得到一定程度的提升的基礎之上,才能夠為工人文化宮宣傳和教育工作的順利開展做出一定程度保證,在工人文化宮文化產品生產相關活動進行的過程中,美術教師憑借其本身具有的藝術和審美眼光以及繪畫能力,可以使得工人文化宮在宣傳教育工作進行的過程中使用到的文藝產品滿足時展進程向前推進的過程中提出的客觀要求,為廣大的人民群眾所接受,所以說美術教師在工人文化宮文藝產品社會效益提升的過程中起到的作用也是較為重要的。

四、結語

綜上所述,作為工人文化宮當中的一份子,我們其實是應當將基層作為出發點的,以一點一滴的小事開始做,在付出我們經過藝術化修飾之后的辛勤勞動之后,以期能夠在嶄新的歷史發展時期當中繼續將“學校和樂園”的作用發揮出來,更是希望能夠為工會正常宣傳工作的開展奠定堅實的基礎,從而就能夠在“三個文明”建設的過程之中,做出我們本應當做出的貢獻。

參考文獻:

[1]趙大春.城市總工會建設職工文化的路徑選擇與實踐――以南京市工人文化宮為例[J].中國勞動關系學院學報,2014(02):47-51.

篇(3)

醫院的主要責任就是給社會提供醫療服務與保健的工作,支撐人們生存與健康,救死扶傷,滿足病人需求的醫療服務機構,作為一個經濟實體,在市場經濟浪潮推動下,醫院經濟效益高低,直接影響到醫院的生存與發展,在這個問題上,醫院就需要必須制定一系列醫療方案和收費,從而保障醫療經濟效益,醫院要生存要發展,同時即要講究經濟效益,也要更好地講求社會效益,如果經濟效益與社會效益的能夠求得雙贏,那可是醫院快速發展的最好選擇。

一、經濟效益

醫院的經濟效益是指:它指的是醫院在為病人提供醫療服務時,所投人與支出的相關比例,是勞動耗費或資金占用與勞動成果之間的關系,隨著我國醫療制度改革,我們必須加強醫療經濟效益研究,實現效益最大化,目前競爭激烈的時代,醫院要想繼續生存發展下去,就必須要講求經濟效益,追求經濟利益最大化,如果醫院職工的工資發放都沒辦法保證,醫院虧損巨大,就會致使醫院無法生存下去,怎樣可能講求經濟利益呢?如果醫院條件要好,醫生醫療水平要高,管理要善,服務要優,所以醫院既要重視節約,促進醫院增加收入,還要促進醫院拓展醫療服務范圍,擴大醫療服務項目內容,以及加強醫院學科建設和發展。除此之外,還必需嚴格按照國家物價政策規定來執行,做到不多收、不少收、不亂收。還要加強流動資產管理,提高資金使用率,流動資產安全使用周轉對醫院提高經濟效益有著重要作用,因此要提高經濟效益是醫院管理的重要內容,也是提高醫院績效的重要目標之一。

二、社會效益

醫院的社會效益是指:醫院為社會提供醫療服務的質量、數量、服務態度等得到社會認可,醫院的社會效益就是公眾對醫院的評價,醫院在老百姓中的威信。醫院應在當今激烈的市場競爭下與患者建立和諧友善的醫患關系,從而真正贏得讓老百姓對醫院的充分信任和支持,那么怎樣才能立于不敗之地?怎樣才能在這種激烈的環境中站穩腳跟呢?怎樣才能得到老百姓的真心擁護和信任?那就只有牢牢抓住百姓心理,與患者保持友好的溝通,滿足患者的需求,有針對性地采取切實可行的措施,才能吸引患者,留住患者,占領更多的市場優勢,從而使醫院健康地向前發展,從而使醫院能夠在醫療市場上占領到制高點,取得社會效益與經濟效益雙贏、雙豐收,首先醫院的形象至關重要,包括視覺形象、醫療形象、環境形象、設施形象、公共形象等各個方面,首行醫療形象是指醫院的醫生、護士等醫務人員內在素質與外在形象的表現,是醫院精神面貌、醫院的價值觀的體現,往往體現著醫院信譽、醫生的特長和整體實力,好的醫院形象就是樹立在病人心中的金字招牌,好的醫生形象是醫院的競爭力之所在,是醫院的生命之所在。所以要注意醫院的形象,做到外樹形象,內抓管理,全院職工積極努力,奮發向上,一方面追求好的醫術,另一方面追求好的醫德,并把二者有機結合,相得益彰。從另一個層面上說它是一個醫院是否能生存的社會環境,比經濟效益還要重要,是醫院生存的生命線,一個醫院既要追求經濟效益,也要講究社會效益,兩者是相依相隨的,首先應該要把社會效益放在第一位,經濟效益必須服從社會效益。筆者認為,公立醫院的效益觀要從社會效益和經濟效益兩方面分析,在社會主義市場經濟條件下,公立醫院的經營管理目標應是在講求社會效益的前提下提高經濟效益,醫院要想求發展就必須要求得雙項效益雙贏。

三、影響因素

1.醫院的外部因素,影響醫院經濟的外部因素除了依靠國家政府政策和資金支持、地理位置以及社會環境、同行的競爭、醫療患者的心理、醫院聲譽、方便程度、收費高低。(1)國家政府政策。政府發揮著經濟調控和社會監管的作用,對醫院的醫療質量、發展規模、醫療成本實行監管,必然就會對醫院經濟效益起到很大的影響。(2)地理位置及社會環境。良好的地理位置對醫院經濟效益起到積極的作用,醫院是從事醫療服務行業,提供良好的就醫環境、有超高的醫療技術水平,才能讓群眾信賴,這樣才能使醫院長期發展起到重要的作用。(3)同行的競爭。醫院的核心競爭力是醫院與競爭對手的競爭,具備特有的占據領先地位,可為醫院創造出可持續競爭優勢的核心能力,醫院在醫療服務競爭中的關鍵力量,是要打造醫院在社會中的品牌和良好的口碑,滿足老百姓對醫院醫療保健服務的需求,是推動醫院在市場競爭可持續發展的主要力量,要提高醫院在競爭力,要提升團隊戰斗力、溫馨感染力,醫院是一個團體,要互補、團結和諧,利益共享,打造和諧醫院,減少醫患糾紛,做到社會效益第一,生命第一,服務質量第一,醫院信譽第一,這樣才能在同行中贏得優勢,在社會中贏得信譽。(4)醫療患者的心理?;颊咚季S變化,邏輯性下降、依賴性提高,心境不佳,情緒不穩定,比較焦慮,病人常常對較輕的消極情緒刺激都會做出強烈的反應,需要尊重和平等對待,需要被關懷、被接納。(5)醫院信譽。醫院信譽是病人、群眾和社會賦予醫院的,用于判斷治療水平、醫療質量、服務態度、醫德醫風的好壞,這些都會影響到醫院的信譽。(6)方便程度。目前很多醫院都開展了預約掛號,但由于其預約掛號的方式較多,更方便,更便捷,醫院在網絡上開通了免費的網上和電話預約掛號,患者可以憑自己在該院的診療卡實行網絡預約和電話預約,當日提前15分鐘到半小時到門診取號,只需要付正常的掛號費就行,能讓病人感覺做到方便、便捷。(7)收費高低。醫療收費是醫院收入的主要來源,由于醫療費用所占醫院收入的絕大份額,所以醫療技術要不斷開展,醫院新業務新技術不斷創新,醫院在對物價部門指定的收費項目以外,執行著一些浮動的收費項目。一些診療項目的收費甚至出現不是多收就是少收的亂象,醫院的收費處擔負整個醫療收費任務,收款數目大、項目多、分類也比較復雜,所以收費處在經濟管理這方面也是醫院的一個重要部門之一。因此,醫院必須要加強對醫療收費的組織和管理,建立良好、合法的收費管理制度,以保證醫院經濟收入合法合規,同時保證病人的合法權益。醫院的外因素是客觀的,是當前社會環境造成的,醫院的意志支配、自身能力也改變不了它,對醫院來說是屬于不可調控的因素,從而可以知道醫院外部各因素之間是存在著關聯關系的,醫院發展水平和技術水平影響著病人的就診質量和醫療服務??傊?,醫院要提高經濟效益和社會效益,要與社會環境相互制約、相互發展。

篇(4)

【關鍵詞】企業效益 社會效益 水泥礦山

隨著我國大規模的基礎設施投資、房地產開發、工礦企業建設和政府相關部門的不斷發展,對水泥的需求量不斷擴大。2011年中國水泥產量近21億噸,中國水泥產量占全球60%左右。水泥企業是資源和能源消耗性企業,雖然在國家大力提倡節能減排和資源綜合利用的背景下,水泥生產利用工業廢棄物的比重不斷增加,但是作為水泥生產的最主要原料的石灰石,每生產一噸水泥的石灰石的消耗量仍然達到一噸左右。這意味著我國2011年水泥用石灰石的消耗量近21億噸,作為不可再生資源,每年如此大的消耗量,如何充分利用資源、提高資源利用率、最大限度節約不可再生資源是一個非常值得研究的課題。

在水泥行業發展的初期,作為社會主義建設主要材料之一,國家非常重視,基本上為國家投資,加之當時的水泥工藝相對落后,因而,對水泥生產的主要原料的石灰石資源非常重視。從礦山資源勘探、礦山設計、礦山建設、礦山設備選擇和生產管理等各個環節非常規范。礦山資源的利用率相對較高。

隨著水泥工藝技術水平的提高和水泥需求量的不斷增長,加之水泥企業具有技術含量相對較低、投資規模較小和運營相對穩定等特點,準入門檻相對較低,形成了一股全民辦建材的熱潮,但企業的規模由以年產8~20萬噸的落后的生產工藝包括能耗高的濕法窯和中空窯、生產安全性差和質量不穩定的機立窯和土立窯為主,企業的投資主體也由多種性質的企業構成,有傳統的中央直屬的國有企業、地方國有企業、合資企業、鄉鎮企業和個體企業等。但該階段以地方國有企業、鄉鎮企業和個體企業為主。因受到資金狀況限制和企業逐利行為的影響,普遍存在片面追求企業效益,從而忽視社會效益的現象。特別是作為水泥廠的附屬車間的水泥用石灰石礦山,被置于更加從屬地位,未得到重視,有很多水泥企業甚至不配置自己的礦山資源,采用民采方式,即自己無礦山,從附近的農民開采的小型礦山采購石灰石生產水泥和熟料的方式。從而,將有限的資金用于擴大水泥生產工廠的規模。因缺乏礦山資源勘探和對礦石質量的有效控制,為確保水泥質量,往往采用提高質量指標的方式,從而導致礦石資源不能被有效搭配利用,造成了礦山資源的嚴重浪費。實際上,該種運營方式,從企業的長期運營看,既損害了企業自身的效益,也嚴重損害了社會效益。

根據調查,我國存在大量的產量50萬噸/年或以下的中小型水泥礦山。據測算,目前這些礦山仍承擔了水泥原料50%以上的開采量。它們大多地質勘察程度不足、沒有正式的規劃設計,并采取高臺段開采。甚至于有部分小型礦點亂采亂掘,造成地形地貌的嚴重破壞,正如有人形容此類現象如“螃蟹吃豆腐,吃的不多,撓壞的不少”。據有關統計,此類礦山的資源利用率僅在30%~40%(而較大型礦山的資源利用率達90%以上)。這樣,不僅造成礦產資源的極大浪費;還會造成生態環境的嚴重破壞和礦山安全事故的頻繁發生;這就難以保證企業的可持續性發展。

近年來,我國的水泥產業結構調整取得了巨大進步,結構優化和產業升級上了一個大臺階。作為水泥工業先進生產力代表的新型干法工藝,在自身不斷提升水平的同時,改變了我國水泥工業的結構、經營規模、生產集中度和新型干法水泥占水泥總產量的比例。新型干法水泥產量在全國水泥總產量的占比從2000年的11%上升至現在的87%。逐漸形成了以中央直屬的大中型國有企業、合資企業和大型個體企業集團等為主的水泥生產格局。水泥用石灰石礦山資源重視程度和資源綜合利用得到了有效提高。

以法國拉法基、德國海德堡等為代表的歐美老牌水泥企業,以臺灣亞泥、臺泥和環球等為代表的臺灣傳統水泥生產企業,以先進的管理理念、雄厚的資金、先進的技術等優勢,立足于企業的長期平穩運行和可持續發展,自身企業運營良好、取得良好效益的同時,主動承擔了相關的社會責任。對礦山管理尤為突出,比如:礦山儲量一般需要企業50年運營的保障,礦山安全、環保、水保等方面嚴格遵守國家相關規范和法規,采用安全的自上而下臺階式開采,優化礦山設計方案,選擇合理的設備,關注節能減排,合理使用土地資源,加強礦山資源綜合利用,主動進行礦山植被恢復等。以海螺、山水、華新、冀東為首的國有大中型水泥企業,同樣作為企業運營的重點,主動承擔相應的社會責任。但私有企業則不然,一般只關注將有限的資金投資到生產線上,大部分為短期行為,生產需要的礦石以民采的外購形式為主,即便自己有礦山,開采往往采用不安全但開采成本低的高臺段生產,生產安全性差,資源利用率較低。企業的運營,通常以短期的企業贏利為目的,逃避應該承擔的社會責任。形成不公平競爭,不能實現效率和公平的統一,加強企業管制非常必要。下面舉例對不同類型的企業進行分析:

世界500強法國拉法基集團,作為世界水泥行業的領導者,是最早進入中國投資的歐美水泥企業。拉法基在將世界最為先進水泥生產技術和管理理念帶到中國的同時,將水泥生產的質量管理從礦山開始、重視礦山儲量和質量、加強礦山資源綜合利用、主動進行礦山植被恢復等先進理念和技術經驗,結合當地的實際情況運用到在中國所屬企業。

拉法基瑞安水泥重慶運營單元特水工廠,是拉法基(北京)技術服務有限公司與香港瑞安集團于2005年9月進行強強聯合后新整合的工廠,從整合之初便將拉法基資源綜合利用的先進經驗運用到該礦山,工廠團隊與集團技術中心的地礦專家一起認真研究,調整生料配方,開發利用地品位石灰石,以零排廢為礦山資源綜合利用目標。從2006年起,礦山實現零排廢。根據該礦山生產統計,2006年至2009年,該礦山共生產礦石463萬噸,其中2006年至2008年合計搭配地品位石灰石和裂隙土70萬噸,2008年和2009年,在擴建新礦山時,搭配利用修路和采準剝離廢料45萬噸,四年合計搭配利用資源115萬噸,占礦石消耗總量的25%。按每噸7.5元的生產成本計算,四年共節約成本862.5萬元,同時,節約了排廢用地,消除了排廢場安全隱患。該事例說明,企業效益是資源綜合利用的原動力,但技術是助推力,只有強有力的技術做后盾,企業才具備實現變廢為寶的能力。企業在實現企業自身效益的同時,兼顧了社會效益。

拉法基都江堰水泥有限公司,是拉法基最早中國投資新建的水泥廠,2002年初投產。該廠在工廠采用了當時世界最為先進的技術和裝備同時,將礦山資源管理和礦山植被恢復的先進理念帶到了中國。該礦山在確定資源具置之前進行了詳細的資源勘探,將采集到的所有化驗數據輸入到SURPAC軟件建立儲量模型,依據掌握的礦山資源儲量和質量分布狀況,在礦山設計和建設之前,編制貫穿礦山生命周期的采掘計劃,同時,指導礦山生產。同時,在礦山建設之前,委托相關機構進行礦山及周邊區域的植被和生態環境進行調查,同時編制詳細的礦山植被恢復和生態和生物多樣性的保護方案,并付諸實施,在邊建設和生產,邊進行礦山植被恢復的原則指導下,堅持最大限度減少對礦山及周邊生態環境的破壞同時,通過有計劃實施礦山植被恢復計劃,保護礦山內部及周邊的生態環境和生物多樣性。下表示該礦山自生產之初的礦山植被恢復和生態保護的資金投入情況:

從該礦山植被恢復和生態保護的投資曲線分析,采用邊開采邊恢復方式進行礦山植被恢復和生態保護,在方案實施初期因需要積累經驗,投入相對較高,隨著經驗的積累和礦區內和周邊生態環境的恢復,投資將顯著降低。與礦山開采畢坑后一次性進行恢復相比,因植被恢復投資最大的部分土壤可以利用開采過程中的地表土和裂隙土,同時可以隨著生產的進行,礦山生產設備可以利用生產閑余時間在降段之前進行機械堆土和平整,以安全和低成本方式為礦山植被恢復做好準備。而礦山開采畢坑后再開始進行植被恢復,植被恢復用的土壤將不得不才用人工運輸方式堆放在安全平臺,成本又高,施工安全風險又大。如果計劃不周,不得不購買土壤,投資將大幅度提高。

樅陽海螺公司以降本增效為中心,以工藝管理為重點,把合理利用資源,保護礦山環境放在首要位置,不斷拓展開采思路、優化開采方案,資源綜合利用取得顯著成效。截止4月26日,該公司今年累計生產石灰石496.8萬噸,其中合理搭配邊坡黏土等低品位礦石近112.8萬噸,實現了經濟效益與生態效益的共贏。

南方水泥資源占有量不足,一個主要的原因是一些工廠附近沒有石灰石資源或只有Ⅱ級品以下的灰巖不能單獨使用,導致進廠石灰石價格高,屬于建廠時選址不合理。針對這一問題,南方水泥采取的辦法是:在工廠附近查找低品位的灰巖,進行開發利用,采購高品位的石灰石和其配礦,這樣既綜合利用了資源,又降低了石灰石進廠成本。更主要的是,隨著礦產資源的不斷開發利用,優質石灰石資源越來越少,面對這樣嚴峻的形式,南方水泥利用劣質石灰石,延長了礦山使用年限,也帶來了巨大的經濟效益和社會效益。

據重慶日報訊報道,因違反安全生產的有關規定,在絕壁上開采碎石,民營企業萬州科華水泥有限公司所屬的周家堡露天礦山被緊急叫停。記者在周家堡露天礦山采石場看到,一座山頭已被削去半邊,的巖壁有60多米高,坡度幾乎與地面垂直,形成一面寬100多米的絕壁?!斑@是絕壁開采,十分危險!”專家組專家唐元杰稱,根據安全生產的有關規定,露天礦山開采后形成的山壁高度不能超過20米,坡度也應控制在75度以內。專家組要求該礦山的絕壁開采面必須停止施工,并在絕壁上掛出停產整改牌子,在地面圈出防浮石滾落的禁入區域,整改為分層開采后才能重新施工。

根據國家發改委最新公布的一組數據:2011年1-12月全國水泥產量206317萬噸,同比增長16.1%,增速同比加快0.6個百分點;水泥價格呈上漲態勢,2011年水泥行業將超千億利潤似無疑議了。

水泥用石灰石礦山作為水泥生產的最主要原料,同時是水泥企業的附屬礦山。水泥用石灰石礦山對于水泥企業的作用首先應該是企業長期穩定運營的資源保障,因為,沒有水泥用石灰石礦山,特別是自有礦山,將會受制于他人,如果周邊沒有可用資源,為維持水泥生產的正常運營,將不得不以高價格采購石灰石,從而增加成本。因而,水泥用石灰石礦山是水泥企業長期穩定運行的企業效益中心之一。水泥礦山企業通過加強礦山儲量和安全管理、加強礦山資源綜合利用和主動進行礦山植被和生態恢復等活動的實施,從長期運營是節約成本的,同時,節約不可再生礦山資源,最大限度減少對生態環境的影響和破壞,保護生態的多樣性,是在保護和創造社會效益。因社會貢獻,該種企業在現有企業礦山資源儲量擴大和新建礦山均會得到優先權。

通過以上分析,水泥用石灰石礦山最大限度創造和平衡企業效益和社會效益的技術條件和經濟基礎已經成熟,但如何更好平衡企業效益和社會效益筆者有如下建議:

1.政府礦山資源主管部門、水泥協會和地方政府應加強國家相關政策的落實,確保政策執行的公平,營造良好的資源綜合利用的環境;

2.加強培訓和經驗分享,提高企業礦山資源利用和礦山植被和生態恢復的意識,采取有效措施節約不可再生礦山資源,實現可持續發展;

篇(5)

關鍵詞:圖書館;經濟效益;社會效益

圖書館效益具體體現在經濟效益與社會效益這兩方面,是衡量圖書館各種資源是否得到有效利用和是否滿足讀者多樣化需求的重要標準??茖W技術的進步與發展,迫使越來越多的圖書館不得不重視管理,注重通過提升經濟效益與社會效益來實現戰略轉型。尤其是在進入信息化網絡時代之后,圖書館所面臨的壓力變得越來越多,而圖書館要想健康持續發展,就必須要在當前這一廣闊網絡環境中對自身運營機制加以改變,不斷提高自身的經濟與社會效益,從而為其長遠發展創造出更多的可能性,進而更好服務于社會、服務于人們。

一、圖書館經濟效益與社會效益的內容

在我國,圖書館可以說是一種不可或缺的社會公共設施。圖書館經濟效益主要是指其在運營過程當中的總體消耗與其最終所獲成果的一個對比結果。社會與廣大社會讀者的滿意度也就成為了評價其經濟效益的主要標準。具體看來,圖書館經濟效益主要是通過如下三個方面表現出來的:第一,對圖書館所做的投入,這些投入具體包括物資投入、人力勞動投入以及經費投入;第二,在投入這一前提下所產出的包括通過信息收集篩選、開發加工以及傳遞等方式所獲得的一系列有用價值;第三,在圖書館持續生存發展這一前提下對讀者需求的最大限度滿足。盡管圖書館的種類極其繁多,但經濟效益和社會效益一直以來都是其進行自身評價的標準。在圖書館的運營過程當中所產出的任何能夠促進社會進步的效益,都可以被稱之檣緇嶁б?。緡撳说来_@類社會效益所表現出來的就是所攜帶信息的有效性、完整性、科學性,以及讀者的滿意度。

從某種程度上講,對圖書館所做的投入就是圖書館經濟效益構成的一個最基本的物質基礎,而由這些投入所獲得的成效則是其經濟效益的一種有效表現形式。雖然從實效上看這二者是不同的,但不可否認的是,這都是社會之于圖書館所產生的經濟效益的一種有效檢驗。圖書館作為一種經濟形式,其經濟效益從某種意義上講完全可以被直接看成“直接經濟效益”。通常情況下,這種經濟效益都是通過合理分工與科學管理來達到的,因為只有這樣,圖書館的財力、物力和人力資源才能夠得到最充分利用,也才能夠更好實現為社會服務這一崇高目的。和直接經濟效益所不同的是,間接經濟效益通過開發圖書館的現代文獻信息產品來將科技信息成功轉化為一種現實生產力,從而創造出更多價值。由此可知,在分析圖書館的經濟效益時,不能僅僅只關注直接經濟效益,由間接經濟效益所產生的長遠利益也應當被充分考慮到。

二、圖書館經濟效益與社會效益之間的關系

(一)圖書館經濟效益是其社會效益不可或缺的組成部分

在當前這一新形勢下,圖書館的經濟效益主要通過如下兩個層面體現出來:一是圖書館自身通過經濟化運行所獲得的收入或者資金,而另一個就是圖書館通過搜集和整理相關知識而獲得的某些頗具價值的信息,并且一旦這些有價值的信息被應用到實際之后,必然會有一定的經濟效益產生。從經濟與社會效益這二者的關系來講,圖書館經濟效益的主要體現方式就是其自身收入,而與此同時,這種收入也屬正常社會效益的范疇,可以說,其經濟效益是包含于社會效益之中的。事實上,在新形勢下,要想圖書館的知識與資源更好為社會所用,首先要做的就是要找到其與經濟建設的最佳契合點,而也唯有如此,才有可能使圖書館經濟效益有所提升,進而更加有效地提升其社會效益。除此之外,還應該認識到,圖書館經濟效益是不同于其他部門經濟效益的,并且這種效益還只能夠通過服務社會這一方式來實現。所以,從這一角度來講,圖書館經濟效益是從屬于社會效益的。

(二)經濟效益是社會效益的實現基礎

市場經濟是新形勢下圖書館的發展基礎,因此,極有必要對其經濟效益的體系加以構建,要通過增長經濟收入來緩解當前圖書館運營的資金困境以及其他瓶頸。與此同時,圖書館還需要對那些可以創造豐厚物質條件的運營方法進行開發,以為圖書館社會效益的取得創造更好條件。只有具備了強有力的經濟基礎支撐,圖書館才有可能擴大采購規模來進行業務范圍的擴展,也才有可能提升圖書館信息含量,從而更好提升其社會服務能力。

(三)圖書館社會效益對其經濟效益具有啟發引導作用

由上文可知,圖書館兼具經濟和社會這雙重效益,所以更有必要擴大其社會服務面,為讀者提供全方位服務?;诖耍梢员M可能多地舉辦一些形式各樣的公益活動來強化圖書館本身所具有的社會教育意義和文化傳播作用。當然,也可以充分利用圖書館大量文獻資源和高端網絡信息技術優勢,不斷加大智力投入和開發力度,為讀者提供更加個性化的服務,獲取更多讀者的認可與支持。當認同度和美譽度上升之后,圖書館的社會效益自然就會有所提升,除了圖書館的影響力會增大之外,其在公眾所塑造的形象也會更加良好,那么就會有更多人走進圖書館,如此一來,就會形成一個良性循環,圖書館經濟效益就會隨著其社會效益的提升而得到提升。因此可說,圖書館社會效益對其經濟效益具有啟發引導作用。

三、圖書館經濟效益與社會效益提升應該注意的問題

(一)堅持以構建圖書館社會效益為基礎

從社會地位上看,圖書館是屬于公益性社會組織,并且這一性質界定無論何時都不可能發生改變。所以,只要圖書館的性質沒有發生改變,當圖書館的經濟效益與社會效益出現矛盾之時,社會效益永遠是放在首先位置的。但是,就目前的狀況而言,有一個現象值得我們的反思:部分圖書館因為過分注重其經濟效益的提升而忽視了社會效益,最終使得圖書館既不是完全意義上的圖書館,也不是完全意義上的公司形式,圖書館本身所具有的文化氛圍被大大減少。還有部分圖書館領導在其決策過程中,完全不從社會效益的角度出發,長此以往,必然會使得我們的圖書館變得面目全非。因此,必須要對此現象加以重視。

(二)堅持圖書館經濟效益與社會效益相結合的原則

在過去計劃經濟體制之下,圖書館因太過注重其社會效益而忽視了經濟效益,幾乎所有的經費都由國家提供和支持,圖書館總是無償為讀者提供服務,這就導致圖書館工作人員產生了較大的工作惰性,在自我成長發展方面,既無壓力也無動力。這與當前的市場經濟體制是極不相符的。在過去,圖書館更為注重的是收藏。而在當前,這一^念已悄然發生了改變,圖書館在文獻的開發和利用方面也做了較多的嘗試,極大提高了圖書館文獻資源的利用效率,同時使圖書館的經濟與社會效益有了較大的提升。由此也不難推斷出,圖書館要想得到長遠發展,既不能只重視經濟效益,也不能只重視社會效益,而是應該將二者緊密結合起來,共同發展。

四、圖書館經濟效益與社會效益提升策略

(一)開展并提供特色化的現代信息服務,強化信息資源建設

現代信息的迅速發展在很大程度上推動了圖書館現代信息服務建設的步伐。作為一個信息部門,圖書館具備可調控的特性,基于此,圖書館更應該發揮其特色優勢,提供更多特色化的信息服務。比如,充分利用自身館藏與信息技術,在尊重廣大讀者多樣化需求的前提下,將相關的文獻信息和資料加工成為獨具特色的信息服務產品。當然,同時也需要將自身融人到整個現代信息的服務當中去,以此來為廣大讀者群體服務。

另外,在信息技術快速發展的今天,各類知識和信息的更新速度也非常快,如果不及時對圖書館信息資源加以建設,那么圖書館的信息資源更新速度是很難趕上迅速變化的多樣化讀者需求的。在對信息資源進行建設的過程當中,有必要借鑒和吸收國內外圖書館在管理運營方面的先進技術和手段,并結合本館的實際來進行建設管理,以為圖書館經濟和社會效益的有效提升提供更多的可能性。

(二)進行館員投資,優化資源配置

圖書館要想實現可持續健康發展,促進經濟和社會效益有效提升,就必須要進行館員投資和優化資源配置。圖書館的發展離不開人,也就是圖書館館員,館員的綜合素質會對圖書館的經濟和社會效益造成非常直接的影響,這些影響具體表現在圖書館的投資效益、服務效益以及管理效益等方面。所以,極有必要對圖書館的館員進行在職教育和培訓,不斷調整其心理,使之能夠對其職業生涯有一個明確的規劃,從而更有目的、有動力地投入到工作中去。除此之外。優化圖書館的資源配置也能夠在一定程度上降低其服務成本。比如,建立相應的知識流動通道、開發圖書館咨詢工具以及建立網絡咨詢平臺等措施,都能夠有效整合圖書館的各種人力、物力和財力資源,從而達到優化資源配置,提高其經濟效益的目的。

篇(6)

論文關鍵詞:公共項目,社會效益,貨幣化,模型

 

引言:

公共項目通常是指由國家政府事業機構從事的為社會大眾提供便利的公共基礎設施工程,它所帶來的收益被稱作社會效益,社會效益本身很難直接衡量,但通過人們對日常事務的選擇,以及政府在公共項目中的決策,我們可以找到一些社會效益與貨幣之間的關系,使社會效益貨幣化成為可能,對于政府科學決策公共項目有重大意義。

一、基于理性經濟人選擇,證明社會效益可貨幣化度量

人的生命值多少錢,這似乎是個沒有意義或答案既定的問題。因為大多數人認為自己的生命是無價的,無論用多少錢都不愿意付出自己或是自己所愛的人的生命??墒窃诂F實生活中,許多例子卻正好得出相反的結論,尤其是在一些公共項目的投資上,人們往往把生命以一種貨幣價值的形式計算在成本之中,然后比較收益與成本之間的關系,來判定是否進行投資。

比較經典的一例是紅綠燈建設問題:紅綠燈當然是用來在路口指揮交通的工具模型,再簡單點說就是防止交通事故、挽救人的生命的政府公共項目,但這里需要說明的是,政府的錢是稀缺的,而道路的路口是無限的,交通事故可能在每個路口上發生,政府不可能在每個交通路口上都裝紅綠燈,所以政府在投資于這類項目時就要考慮“成本——效益”問題。由于紅綠燈的存在使路通事故發生率降低了,所以政府會選擇交通比較繁忙的路口,且計算著在這個路口上裝紅綠燈值不值得。每個紅綠燈的價值是一定的,那么作為比較對象的另一邊,即事故發生率就可以用具體的價格來表示,也就是說降低的死亡率就是投資于紅綠燈的本金所帶來的效益。此例說明了在公共項目決策中,人的生命與貨幣是存在換算關系的。

二、基于理性經濟人選擇,建立公共項目貨幣化的模型

(一)構建函數模型的前提

投資于紅綠燈的資金提高了在該路口生命存活的可能性,這種提高的生存率作為社會效益表現出來。建立模型的幾個假設:

1.公共項目的社會效益是面對一般經濟人,政府也是理性經濟人。

2.生存率是指一般經濟人在某一時點的生存可能性,并設為百分數P站。一個人隨時可能遇到無法預計的威脅生命的危險,因此0<P<1。

3.提高P需要投資,提高了的生存率為P,相應的投資為I。

4.假設一般經濟人在沒有紅綠燈指揮交通時,他的生存可能性為1-m,則P無限趨近于m(0<m<1的常數)。

5.公共項目符合邊際效應遞減規律,即做到安全上的萬無一失,需要無限投資。

(二)構建函數的誘導模型

根據上述假設,該函數圖形應具備以下特點:

1.通過0點。

2.橫軸為P,縱軸為I。

3.曲線凸向X軸,在第一象限。

4.0≤P<1,I≥0。

圖1 投資I與提高的生存率P之間的函數關系

到此處,我們還沒有必要將此曲線的函數表達式求出來,我們只要明白在這個紅綠燈的例子中投資的邊際效益是遞減的就可以了。

上面討論的是I的提高與P之間的關系,而橫軸的百分比就是一種抽象的社會效益,這個效益是正的。在此基礎上,政府作為理性經濟人模型,仍要考慮自己的投資是不是值得,即:貨幣化的社會效益— 投資 = 貨幣化的社會凈效益>0 就是可行的項目,這說明了政府的投資發生了增值;反之就是縮水,也說明了政府在很多方面不愿意進行公共項目建設的原因。投資I與P成正方向變化的,P代表社會效益的增加部分,隨著投資的增加,P的增速放緩,社會凈效益達到峰值后回落,隨著投資進一步增多,社會凈效益可能進入負數狀態,貨幣化的社會凈效益與P的函數圖形應該符合如下特征:

1.設橫軸為P,貨幣化的社會凈效益為R作為縱軸

2.圖像過0點

3.圖形應該是開口向下的拋物線。

4.圖形無限趨近于P=m,m是1-公共項目受益者的生存率。

5.圖形第一象限部分關于P=b對稱,即:線段0b的長度與線段bc的長度相等。

我們可以初步估計出這個函數的曲線形狀:

圖2 提高的生存率與社會凈效益的函數關系圖

(三)社會效益貨幣化函數模型推導

至此,我們開始對圖2的曲線形狀尋找對應的函數表達式。通過對圖形特點的分析,尤其是對特點5的分析,我們結合正切函數Y=-tg|x|函數特點,求證函數。用m-b和b-m分別取代漸近線π/2和-π/2,并對函數進行平移,實現目標函數特點:右側漸近線為m;圖形過0點;對稱軸位b。

得出函數表達式:R=-tg〔π|P-b|/2(m-b)〕+ tgπb/2(m-b)

三、函數應用及其常數計算

在該函數中P為自變量,R為因變量。顯然,對于m和b的確定成為整個函數的核心,通過m、b的變化來控制該曲線的形狀,反映出不同地區之間的差別,如政府或個人的財力、區域文化、經濟發展程度、居民的生活習慣、法律、政治,抑或是不同的路口等。

我們需要有兩組以上的P和R值,代入函數中確定m、b。當邊際成本等于邊際產出時,紅綠燈本身的價值就成了它所對應的社會效益,可計算 m、b。對于一個具體的地區而言應該取邊際效益為零的路口(紅綠燈可裝可不裝的路口)的紅綠燈和它所贏得的P作為組值,而如果只選紅綠燈項目來找邊際效益為零的組值可能會得到幾組相同的數值,這對于計算m、b就沒有意義了。我們可以通過類似于這種大眾安全的項目來找出符合要求的組值,如消防工程、110工程、急救工程,這些工程雖不同模型,但卻有同一功效——拯救人的生命,雖投資不等,但都是以安全作為基礎,取得的社會效益屬性相同站。通過兩組數值確定m、b后就可以確定上述函數,實現社會效益貨幣化度量。

這其中需要強調幾點:

第一,每種社會效益(如安全)必然對應一種貨幣化的社會效益,且存在潛在的成本與收益的直觀比較,這是提出這個函數的根本前提。

第二,算式運用范圍不止拯救生命的公共項目,也可來計算其他行業的項目,比如服務行業,可以將P設為提高的服務滿意度等形式;不僅用于公共項目,也可用于個人消費的決策,如購買更安全的汽車等例子,但此時的m、b是針對某個個人的m、b,它受制于此人的自身特點及在不同情況下做出的選擇等。

第三,函數中自變量和因變量不可以互換。由于m、b是通過邊際效益為零的項目確定的,假設當R是自變量時,求出來的P僅僅是邊際效益為零時的狀態,而絕大多數項目的邊際效益不可能為零,那么這樣所得出的P就沒有實際的意義了。

第四,計算m、b時必將涉及到對其他類似項目的考察,因為只在一種行業中取邊際效益為零的組值只能是相同的組值,無法形成方程組,但作為社會目的、社會效益相同或類似,且服務對象相同(都是服務于該地區的人)的當地其他項目,可以且必須拿來取值計算m、b。這就涉及到如何選擇的問題。首先應遵循目的與社會效益性質相同原則,最好先選擇具有替代性的項目,若不存在則可以轉向選擇類似品,但仍要堅持目標一致原則,如安全領域。另外,地區經濟是在不斷發展的,這使社會諸多方面都在不斷變化模型,所以m、b應該定期進行重新計算,以適應社會發展。

第五,有些公共項目起到的作用是多樣化的,比如紅綠燈項目還有提高交通速度和效率的作用,屬于生產方面的效益,本文只從安全角度考慮,計算出的數值只是表達安全社會效益的。若要全面地計算社會效益還要更換分析角度,再計算一組m、b的值,然后加合多方面因素進行評估。

誠然,社會經濟的發展是受控于許多方面的,多到無法窮盡,但是理性經濟人的選擇則是永恒的,人們總能夠在復雜的環境中做出正確的選擇,本文通過分析政府既有公共項目的理性選擇,尊重選擇結果,尤其重視了人在最基本的生命安全上的選擇。這個函數試圖建立一種社會效益與貨幣之間的關系,使傳統的抽象社會效益以貨幣的形式直觀地表現出來,使公共項目的決策也能夠象私人項目,直接計算產品的價格與價值,進而直接計算貨幣收益和內部收益率等,為政府決策公共項目提供依據。

參考文獻:

[1]斯蒂格利茨,《經濟學》第二版[M],1996年12月

[2]曼昆,《經濟學原理》第二版[M],三聯出版社,2001年12月

[3]高喜珍,王莎.公共項目的社會影響后評價——基于利益相關者理論[J]. 哈爾濱商業大學學報(社會科學版),2009,(3).

[4]薛文碧,經濟費用效益分析在公共項目經濟評價中應用的若干問題探討[J]. 商場現代化,2009,(10).

[5]林一陽,政府投資公共項目經濟評價工作的優化研究[J]. 重慶科技學院學報(社會科學版),2010,(12).

篇(7)

我國高速公路的建設具有高質量、快速度和大規模。我國社會經濟的發展很大程度上依靠高速公路的發展,其為人民的生活和國家的發展帶來了巨大的利益。確保這種新興的服務行業擁有高質量,安全、方便、滿意的服務,最大程度實現社會效益和經濟效益是總的發展目標。為了快速實現這一目標,應以人為本,快速發現高速公路的優勢,促進高速公路運營監控質量的提高,改善績效,實現經濟效益和社會效益的提高。

一、高速公路社會效益和經濟效益的判定

與其他工業產品不同,高速公路的發展離不開高速監控部門效益、社會和政府效益、高速通行者感知效益,社會效益和經濟效益是高速公路的兩大主要效益。

1.高速公路帶來的經濟效益

高速公路的快速發展帶動了綠通產品運輸、集裝箱運輸、貨物運輸、高客運輸的迅猛發展,促進了效率的提高,完善了公路運輸結構,改進了運輸效益和速度。另外,與混合行駛不同,高速公路設立了快慢車道,能夠減少汽車損耗,油耗量較少,在一定程度上加強了行駛的舒適度,減少了行駛時間。

2.高速公路帶來的社會效益

高速公路可以將城市之間相互連接,促進了其經濟往來,使經濟差的地區快速發展。城市間商品互相流通,提高商品銷量,激勵消費。其次,交通的便利促進了旅游業的發展,增加了旅游業帶來的消費。高速公路的建設給沿線帶來方便,沿線對于貨物方便運輸、招商引資、投資建廠均起到了較好的效果,促進了城與城之間就業、親戚走訪,因而縮短了城市間距離,增加人民幸福感。

二、加強高速公路社會效益和經濟效益的措施

高速公路可產生很大的社會和經濟效益,所以我們應擴大其帶來的社會效益和經濟效益。下面就加強兩種效益的方法進行了分析:

1.規范制度增加效益

規范的管理體系才能確保運營的有效進行,產生更多的效益。高速管理運營企業中每一項工作都要有規章的規范,促進工作有序、順利運行。當前已的管理體系有《收費管理條例》、《高速公路安全管理辦法》、《高速公路管理條例》等,規范的管理體系可以確保公司的正常運行,積極主動的調動員工的熱情,提高其工作效率。嚴格遵守規章制度,避免違法違紀、貪污受賄的現象,促進高速公路社會效益和經濟效益的提高。

2.創品牌提服務促進步

服務站、收費區等高速窗口與百姓直接接觸,其服務象征著整個交通企業的形象。服務行業需要獲得情感上的肯定,窗口化服務好壞直接決定百姓對交通行業的認可程度。為使百姓能享受高質量的服務,高速公路管理運營人員應認真遵守相應的規范,做到微笑服務、有問必答、態度隨和,注意妝容,使用文明用語,給乘客留下好的印象,促進高質量的服務,帶動社會效益和經濟效益。

3.降低成本

管理部門存在著較多的弊病,單位運營成本提高,工作者工資提高,均使經濟效益降低。在進行高速公路運營管理過程中,要充分發揮每個人優勢,合理支配人力資源。并精簡機構,做到信息流通無阻,政策一致,上行下效,避免人員過多出現效率低下的現象,引進專業的人才,避免無用的開支,增加效率。倡導節能減排,節約辦公成本。使用節能材料養護、修建高速公路,如護欄、廢舊瀝青、隧道led燈具等的使用,通過各種方法減少成本,促進社會和經濟效益的提高。

4.發展ETC促進通行

高速公路未來的發展方向就是不停車收費系統(ETC)。高度公路管理運營不斷趨向現代化,人們對高速安全出行的要求逐漸增加,ETC車道應廣泛應用于收費站出入口。這種收費方式可以極大程度上減少成本,降低人員配置,避免人員不規范的操作所引起的偷逃通行費等現象。另外,ETC車道具有高效率通行、時間短等優點,因此我國正在全面開展人力推行全國聯網收費,很多地方已經將聯網收費真正的實施運行起來,高速公路的發展正朝著科技化、智能化、信息化的方向發展,ETC車道的使用可減少人員投入、加速通行效率,收費體制的完善可以在一定程度上提高經濟和社會效益。

5.促進沿線附加經濟的發展

高速公路的沿線經濟被高速公路的建設帶動起來。高速公路服務的優化為乘客供給了很多功能,如:住宿、餐飲、購物、加油等,促進了經濟效益的提高。高速公路兩邊掛著的廣告牌也給高速公路帶來了巨大的社會和經濟效益,可有效宣傳當地的文化、制度、旅游、美食等,并可緩解司機疲勞駕駛產生的視覺疲勞,是一個互惠互贏的選擇。總而言之,這些副業的運行實施均可帶動高速公路的社會和經濟效益。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 无码人妻系列精品| 无国产精品内射视频| 国产精品久久久久久麻辣| 国产精品嫩草影院66v| 天天干天天操夜夜做| 丁香六月天网| 欧美a级毛片免费观看| 奇米影视777久久精品亚洲| 午夜激情久久久久久久| 又爽又黄a免费视频| 国产午夜电影一区二区| 在线免费观看网址av| 欧美综合亚洲激情| 青草草永久视频| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| WWXXXXX日本高潮| 亚洲电影网站在线播放| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 午夜av观看不卡| 多p人妻视频| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 国产又黄又粗又爽女视频| 亚洲欧美精品综合在线| av一道本在线播放| 人成综合在线免费视频| 性刺激特黄毛片免费视频| 怡红院在线亚洲| 日本中文在线不卡| 亚洲最大AV资源网在线观看| 人禽伦免费交视频播放| 我不卡神马午夜福利影院| 成年女性特黄午夜视频免费看| av久久亚洲精品| 精品国产三级在线观看网站| 三级a黄色毛片| 又黄又嫩又粗又硬视频| 亚洲精品网站在线观看免费| 一区二区三区在线观看国产精品| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 女人被c到高潮视频免费观看| 亚洲综合日韩久久婷婷| 老鸭窝av手机在线| 被黑人猛躁10子高潮视频 | 日韩视频有码在线| 高清黄色片网址| 岛国av电影在线播放| 久久国产影视| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 国产精品福利一区二区91| 中文字幕人妻精品乱又码| 欧美91成人亚洲播放网站| 久久激情影院久久| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲综合中文字幕在线| 成年人可以看的黄片| 国产av麻豆久久久久久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 老司机网午夜精品久久| 麻豆av综合网| 天天影视国产精品| 五十六十日本老熟妇一乱| 日本在线一二三区视频| 精品亚洲成人一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 在线免费亚洲中文字幕| 人妻少妇久久中文字幕大全| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 六月丁香丫丫| 中文字幕丝袜美腿人妻| 成人av原网站| 国产成人一区二区国产| 免费一级老女人片| 国产毛毛片一区二区三区四区| 中文字幕av在线免费m| 日本XXXX| av色亚洲一区| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 欧美人与动牲交片免费播放 | 成人毛片15女人毛片免费看| 亚洲综合色惰| 黄色免费av黄色| 美女隐私免费视频大全照片 | 日本护士被强行XXXX| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 夜夜操大b网站| 人人妻人人狠人人爽欧美| 亚洲熟女毛片儿| 欧美电影国产精品久久| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 国产老熟女久久久| 国产精品香蕉伊人| 欧美高清另类hdvideosex| 中文熟妇在线观看| 真实的单亲乱子自拍对白| 人妻精品一区二区三区四区久久| 护士穿丝袜被弄高潮视频 | 人妻少妇区一区二区三| 国产偷国产偷高清精品| 在线观看亚洲无人码| 华人黄网站大全| 夜夜操夜夜爽高清视频| 老湿机69福利区无码| 精品中日韩一区二区三区| 一级a爱做片在线观看免费| 天堂中文8在线资源| 岛国网站在线观看| 久久久久久好爽爽久久| 西西人体大胆啪啪私拍| 秋霞av免费在线观看| av免费观看网站不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜在线看片福利| 久久看美女高潮喷水| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| (免费)黄色视频国产| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到 | 国产精品流白浆| 久久香蕉超碰| 亚洲另类国产日韩| 五月六月丁香婷婷| 日本做受高潮好舒服视频| 91人妻久久久精品蜜桃| 91精品国产一区二区三区不卡| 精品国产成人一区二区| 99人妻少妇| 最新熟女一区二区| 黄色大片黄色一级大片| 国产熟女一区二区三区黄| 国产一区二区三区ww视频| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 欧美精品一区二区hd| 欧美黄片在线视频免费观看| 搡女人真爽免费视频大全软件| 欧美人与动牲交片免费播放| 污18禁图无遮挡开腿| 99久久伊人精品影院| 亚洲理伦在线中文字幕a| 国产美女精品免费视频| 久久精品人妻有吗| 秋霞在线观看日韩av| 精品伊人久久久大香线蕉| 99RE66久久在热青草| a级毛片免费观看高清视频| 久久99久久这里只有精品| 中国浓毛少妇毛茸茸| 爱爱永久免费视频| 一级做a爰片视频免费| 97在线中文字幕不卡码| 久久精品国产精| 精品亚洲在线播放| 国产成人欧美一区二区| 野花视频在线观看高清在线| 狠狠的干性视频| 日日艹夜夜撸| 久久色成人在线| 日本电影精品二区| 亚洲av午夜精品久久| 日韩av高清另类| 91人人妻人人澡人人爽人人| 伊人依成久久人综合网| 中文字幕亚洲精品乱码| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 成人色婷婷久久| 精品国产福利网站| 在线观看网站|精品一区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲大尺度av在线| 美女网站免费观看视频| 91久久偷偷做嫩草影院电| 大码成人一级视频| 五月婷婷六月丁香免费网 | 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 国产精品高清一区二区不卡片| 少妇内射欧美www777| 精品欧美一区二区三| 公交车上弄我高潮喷水| 色播五月六月丁香| 欧美久久久久久午夜精品| 宅男噜66国产精品观看| 亚洲国产男人的天堂| 九色日韩欧美国产| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区 | 久久夜色成人精品二区| 欧美性video高清精品| 亚洲一区二区 欧美精品| 精品久久蜜臀av无| 亚洲无线码高清在线观看| 一级做a爰片久久毛片成人| 中文字幕丝袜美腿人妻| 一个在上面吃二个在下吃视频| A4YY私人毛片| 特级一级黄色大片| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲国产欧美网| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 黄床大片一区| 91最懂男人的天堂| 在线免费视频999| 特黄又粗又硬做爰视频| 521av久久| 黑森林精选AV导航| 99国产精品欲88av| 未来影院午夜理论片少妇| 午夜精品一区二区三区4| 男女做爰吃奶摸动视频| 午夜网站一区二区三| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 亚洲欧美激情久久| 一区二区三区四区欧美极品| 亚洲国产欧美69| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 国产精品一区视频播| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 在线日韩精品第一页| 风韵熟妇bbbbxxxx| 国产熟女真实乱精品| 亚洲丝袜有码中文字幕| 国产一区二区精品久久小说 | 99热99这里只有精品| 国产又色又爽又黄的精品视频| 国产91对白叫床清晰播放 | 青草草97超级碰碰碰| 高潮美女一区视频| 中国大屁股XXXX| 婷婷成人精品国产| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 日韩高清在线中文字带字幕| av天堂中文字幕网| 岛国网站在线观看| 国产精品免费AV片在线观看| 毛片播放播放播放播放| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 国产精品一区二区三区别| 97欧美精品一区二区三区| 久久7777男人的天堂| 欧美人与动牲交片免费播放| 国内天天精品线视频| 国产看黄视频大全| 中国特级淫片久草视频| 久久精品天堂av| 在线免费av网站| 成人免费av高清在线观看| pkf毛片snuff| www.亚洲怡红院国产免费| 成人黄色片视频| 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| 色老久久精品偷偷鲁一区| 好男人官网高清免费观看视频| 人妻碰碰久久| 亚av在线中文字幕| 99久久伊人精品影院| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站| 久久久人妻人人做人人爽| 中文字幕久久第一页| 亚洲成人精品少妇| 久久久精品大字幕| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 国产午夜香蕉| 伊人精品成人一区二区三区四区| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 99久久精品国产一区二区三区,| 18禁在线欧美| 欲求不满人妻av中文字幕| 久久精品人人妻人人爽| 色播在线免费播放| 99九九久久国产精品| 亚洲另类激情专区小说图片| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 美女裸体图片18以下勿进| 人人妻人人干人人澡| 欧美人与性动交α欧美软件| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 国产一区二区欧美日韩精品| 国产超碰人人爽人人做| 国偷精品在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 黄视频国产免费| 99热久久是国产免费| 男人女人高潮的视频| 亚洲国产另类欧美| 永久一级黄片在线视频免费观看| 久久乱69小说| 亚洲五码另类全集| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲天堂免费精品| 大香蕉久久cao| 国产人人人爽爽| 卡通动漫第一页欧美| 青柠在线观看免费高清完整版| 亚洲中文字幕久久一区| 久久伊人毛片av| AV无码免费看| 女人成人一区二区三区免费看| 日本老妇人jizz| 综合首页在线国产高跟丝袜| 久久av电影| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 国产视频a区在线观看| 大量国产私密保健视频| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 国产3p一区二区三区视频| 国产一区二区三区播放视频| 欧美日韩国产在线人成网站| 久久中文字幕资源网| 日韩欧美高清wwwcom…| 亚洲国产av新网站| 亚洲人成网站高清观看| 一本综合久久免费| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 国产精品呻吟av久久高潮| 96久久精品人人妻人人爽| 黄色毛片一级的| 欧美色倩网站大全免费| (无码视频)在线观看| 尤物av永久| 一级a爰片性视频特黄| 国产一区在线导航| 奶子好大好舒服视频| 国产在线观看男天堂| 九九热6懂色在线观看视频| 综合 欧美 亚洲日本| 欧美黄片在线视频免费观看| 一级做a爰片视频免费| 国产精品国产一区二区三区久久| 国产最大av| 欧美另类清纯字幕乱码| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 国产精品992男人的天堂| 亚洲精品色婷婷一区二区| 色综合影院一区二区三区| 亚洲欧美日韩91av| 午夜电影国产精品| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 国产成人福利免费视频打野战| 色婷婷一区二区三区四| 无码无遮拦午夜福利院| 又粗又爽又猛毛片免费看| 十八禁人妻一区二区| 中文有码无字幕| 国模生殖欣赏人体337| 麻豆国产成人av一区二区三区| 国产乱人伦免费视频观看| 亚洲中文成人| 亚洲成人久久一区二区| 亚洲国产综合自拍av| 国产欧美日韩中出| 国产精品偷自产拍在线| 无码H肉动漫在线观看免费| 奇米网777色在线精品| 大香蕉久久cao| 人成午夜大片免费视频77777| 无码AV片AV片AV无码| 日本奶水m||ksex| 最近免费中文字幕中文高清3| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 亚洲av免费观看久久| 亚洲精品亚洲人av| 中文字幕人妻精品乱又码| 中文字幕亚洲成人网| 一边摸一边添下面动态图| 欧美婷婷精品激情| 亚洲伊人久久成人| 国产亚洲欧洲一区二区| 久久国产女精品你| 我被五人伦好爽| 久久九九亚洲中文字幕| 91久久久国产精品| 新国产97在线日韩| 美国免费a级毛片| 欧美熟女黑人巨大| 2048国产精品| 欧美精品激情免费在线| 黑人巨大欧美精品一二区| 国内精品伊人影院| 亚洲成人av在线播放国产精品| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 亚洲专区国产一区二区| 精品一区二区激情免费视频| 欧美成人三级精品| 最新亚洲av日韩av欧美av| 宅男影院一区二区三区| 免费av网站中文字幕| 午夜伦4480YY私人影院久久 | 大桥未久的av作品| 精品视频在线观看中文字幕| 中文字幕91专区欧美| 日韩av成人一区二区三区在线| 亚洲成视频在线观看| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 亚洲中文字幕美利坚久久| 亚洲黄片av一区二区| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲欧洲日产国码无码av| 国产嫩草影院入口九色| 国产大片在线观看一区二区| 韩国伦理片一区二区三区| 一级国产黄色视频在线观看| 国产福利一区在线观看精品尤物 | av成人最新网址| 成人一区二区黑人免费| 天天夜夜操天天夜夜| 人妻3p精品视频| 国产黄色视频在| 在线A级毛片无码免费真人| 日韩精品国产欧美| 夜夜操夜夜爽高清视频 | 国产乱人伦免费视频观看| 天堂网在线资源www| 大桥未久av在线| 黄色一级大片看看| 国产福利在线免费观看视频| 琪琪免费福利电影| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品欧美国产入口| 国内特级毛片视频| 国产剧情清纯porn在线| 欧美激情中文日韩蜜臀| 亚洲国产日韩一区二区| 翁熄粗大交换王丽霞| 日韩欧美国产多人免费| 被十几个男人扒开腿猛戳| 一区二区三区不卡视频在线青草| 国产午夜伦理电影| 欧美日韩在线观看精品| 亚洲制服丝袜av| 久久久999精品| 日本欧美v大码在线| 日韩免费播放一级毛片| 视频福利网址| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| av不卡免费在线看| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 丰满人妻中伦妇伦精| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 日本强伦姧护士MMM| 粉嫩极品国产在在线播| 日韩一区二区三区四区电影| 日韩欧美亚洲区| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲区成人影院| 国产免费黄色观看视频| 熟女人妻av免费久久| 中文字幕在线91| 麻豆国产av国片精品| 在线观看国产日韩av| 人人妻人人爽欧美| 欧美一区二区三区黄色| 99热播这里只有精品| 亚洲人成网站在小说| 亚洲18在线观看一区二区| 伊人 久久 中文字幕| 欧美成人三级小说| 卡通动漫第一页欧美| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 黄频视频美女视频图片大全| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 天堂网新版av| 精品一区二区亚洲国产| 成人精品99| 亚洲av不卡一| 久久不见久久见免费影院观看| 国产激情精品在线观看 | 丰满少妇猛男进入| 九九色在线免费观看| 最近2019中文字幕高清免费视频| 五月婷婷激情亚洲| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 国产欧美精品一区二区性色| 国产一级毛片一级毛片| 久久久成年人免费电影| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 成人区人妻精品一区二区18| 欧美成人色站在线视频| www.内地欧美日韩一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 色8久久高潮影院| 亚洲欧美色综合网丁香| 国产精品一区二区三区免费观看| 欧美亚洲国产大| 国产麻豆成人精品免费网站| 国产亚洲经典av| 欧美成人精品首页| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 欧美一区国产一区激情| 97人妻人人爽| 久久免费高清一区二区三区| 饥渴少妇高潮舒服死了| 精品久久国产精麻豆99| 国产精品嫩草影院66v| 一级av黄色在线观看| xxx18国产人妻xxxx| 中文字幕久精品视频免费| 亚洲丰满熟妇伦| 欧美日韩亚洲综合一区| 两根粗大一前一后好深| 校园春色亚洲欧美| 午夜a级毛片免费观看| xxx日本一二三区不卡| a级毛片三级毛片免费视频观看| 国产av黄麻豆| 国产精品一区视频播| 国产福利精品区| 秋霞影院国产一区二区三区| 亚洲人成色777777国产| 人妻2乱3伦| 男女gif啪啪| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 日日夜夜久久精| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 精品中文字幕久久久久久久| 日本与欧美在线观看| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 天天操一操电影| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 少妇人妻偷人激情| 上司部长出轨漂亮人妻| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 天堂va亚洲va欧美va| av网址观看在线| 俄罗斯 ххх| 十分钟在线观看视频国产高清www 久久国产免费一区二区三区 | 国产粉嫩av高清久久| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 在线亚洲国产一区二区| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 男男小受被啪啪网站| 国产白丝娇喘喷水视频| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 少妇喷水高潮免费看| 大香蕉久久av| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久精品视频看久久| 精品一区二区电影在线| 国产成人在线99| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 欧美日韩av天堂| 岛国一本在线观看视频| 91精品国自产| 亚洲色久悠悠AV在线| 国产精品深夜福利在线观看| 国产老妇女一区| 欧美三级成人| 深夜老司机福利影院| 日韩中欧美一区二区在线观看| 蜜桃在线视频一区| 亚洲国产一区二区三区av在线播放 | 男人添女人下部高潮视频在观看| 1亚洲成人影院| 日韩一区二区三区免费精品视频 | 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 永久免费av在线看网站 | 丰满人妻一区二区三区色91| 最新国产精品极品自在线观看| 亚洲高清影院精品一区| 国产午夜福利精品久久| 亚洲第一中文字幕在线| 亚洲18在线观看一区二区| 最近的2019中文字幕国语电影| 免费人成网站在线观看不| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品泄火熟女| 黄色免费av黄色| 黄色a级毛片| 本道av中文字幕| 欧美视频在线观看日本| 久久久久久国产精品女| av亚洲伊人| 日韩精品亚洲啊av| 国产成人一区二区国产| 欧美性video高清精品| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 成年轻人网站免费视频| 视频福利网址| 嫩草影院国产| 乱人伦精品在线观看| 六月丁香婷婷国产| 欧美激情性在线| 午夜福利正片免费看| 亚洲永久免费视频最新网站| 精品国产av自拍| √在线天堂新版资源| 欧美色逼逼视频| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 亚洲高清成人一区二区三区| 欧美日韩精品人人妻人人爽| 一区二区欧美色| 亚洲欧美码一区| 国产精品看片在线| 亚洲av日韩精品,国产av| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 亚洲av成人久久久久| 亚洲国产日韩综合在线| 欧美乱妇无乱码高清| 久久国产乱子伦免费精品 | 久久婷婷激情五月综合色啪| 日韩在线高清大片| 秋霞一级成人毛片免费看| www.国产天堂av| 免费高清毛片在线播放| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 嫩草影院福利版| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 在线播放网站亚洲| 欧美牲交xxx| 午夜综合电影| 看黄色片子一级片| 亚洲精品色在线综合| 久久久久亚洲av成人免费电影| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 国产在线观看无码的免费网站| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 欧美色综合激情| 欧美专区一区二区三区四区| 欧美亚洲成人一区二区三区| 上床视频在线观看国产| 国产线免视频在线观看| 岛国免费动作片AV无码| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 亚洲精品国产精华液怎么样| 亚洲色资源在线播放| 视频三区视频二区视频一区| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 美女国产性色视频网站| 无码黄动漫在线观看| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 日韩1区二区视频| 日本色午夜视频| 人人妻人人狠人人爽欧美| 久久久国产99久久国产久麻豆| 色婷婷久久综合中文久久一本| 久久久一本精品| 欧美观看精品一区二区三区| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 亚洲a在线视频免费观看| w波多野结衣人妻系列| 久久亚洲中文字幕精品一区| 日韩亚洲高清一区二区三区| 美女网站免费福利视频| 成人激情亚洲一区二区| 草草影院一区| 怡红院国产亚洲| 精品亚洲一区二区三区一| 亚洲va精品| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 欧美一区二区三免费| 亚洲999精品| 欧美激情日韩国产在线播放| 久久久久久久久′久久免费精品| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 久久变态另类亚洲精品| 欧美的第一页| JapaneseXXXX乱子另类| 国产精品欧美一区色| av天堂日韩av| 亚洲AV无码专区在线播放| 69免费毛片看| 麻豆91av在线观看| 一区二区精品免费观看| 免费无码国产精品久| 午夜福利亚洲电影| 人妻熟女中文字幕丝袜| 午夜福利视频亚洲| 久久久久久久午夜电影网| 亚洲电影网站在线播放| 日本不卡dvd一二三在线观看| 在线观看人成激情视频| 日韩欧美一级成人| 国产做永久视频在线观看地址| 精品人妻中出| 狼友网精品视频在线观看| 久久久久久网站精品免费| 成人黄色片网站| 老司机天堂影院在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 国产熟妇精品一区二区视频| 两口子交换真实刺激过程| 欧美吧日韩在线观看| 一二三四视频社区7在线高清^| 秋霞av影院| 国产综合色吧| 人妖高潮A片免费视频| 蜜桃精品视频在线观看| 精品国产亚洲av日韩| 少妇人妻有码| 国产三级美女视频| w波多野结衣人妻系列| 中文字幕在线观看有码| av毛片在线看| 国产原创中文麻豆| 无遮挡十八禁国产免费网站| 亚洲高清专区日韩精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲在线高清av| 各类女厕正面偷拍精品| 98国产成人啪精色妇人视频| 久久99蜜桃| 亚洲欧美在线看h| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 乱码午夜av噜噜噜噜| 欧美大片免费久久精品| 国内一级毛片免费观看| 999国产成人免费视频| 白饿罗斯毛片| 国产色在线导航| 黑人性暴力视频| 国产午夜免费视频网站| 国内老熟妇VIDEO| 亚洲AV元码天堂一区二区三区 | 永久免费av大片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 中文久久字幕| 久久精品a一国产成人免费网站| 97人妻碰碰免费视频| 适合成年女性看的毛片视频| av久久中文字幕人妻| 最近2019中文字幕一页二页| 大量潮喷潮喷极限高H| 亚洲AV无一区二区三区久久| 亚洲日本视频免费观看| 欧美日韩高清有码| 国产精品嫩草影院99a| 韩国一区二区三区免费| 揉我奶头啊嗯免费视频| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 国语自产精品视频二区在| 精品国产欧美一区二区最新| 男人天堂av女优网址在线| 青青草原国产一区在线| 天堂中文资源在线8| 456亚洲人成视网| 久久vs国产综合色婷婷野外| 美女黄视频a| 亚洲精品aa在线观看| 亚洲人午夜射精精品日韩| 久久亚洲国产精品成人| 五十熟女人妻少妇精品视频| 久久精品国产亚洲成人av | 女性高爱潮有声视频A片| 国产精品二区激情视频| 性色av免费在线观看| 欧美日韩在线播放网站| 毛片一区二区三区在线免费看| 国产乱理伦片在线观看一区| 亚洲成年人网站在线播放| 99久久精品国产网站| 亚洲男人天堂8| 韩国三级中文字幕HD| 日韩国产高清桃色| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 国产成人AAAAAA网站| 亚洲一区自拍视频| 中文一区二区字幕欧美| 国产精品熟女一区二区三区四区 | 综合色吧亚洲| 小h片在线播放免费毛片| 久久99热精品无删减版| 亚洲91青青中文字幕| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交 | 2020女厕偷拍25名美女| 国产一区二区在线观看网址| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 欧美一区二区成人免费| 综合国产欧美一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 天堂社区久久香蕉视频| 国产麻豆成人久久| 岛国大片在线免费不卡| 欧美日韩av视频一区| 免费手机在线观看av片| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 国产精品乱码三区二区一| 日韩欧美网站| 日韩av网站免费观看| 久久久久久伊人网av| 欧美成人特级在线| 成人久久18禁| 秋霞久久亚洲精品成人| 欧美啪啪网站| 午夜福利免视频2000| 亚洲男人天堂av女优| 人妻中文字幕一区二区二区| 人妻福利视频一区二区| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲十八岁女人毛片水多| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 日韩欧美中文字幕五月婷| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 香蕉182一区二区| 亚洲区一区二电影| 护士奶头又大又软又好摸| 伊人久久大香线蕉最新章节| 久久午夜福利片| 波多野结衣一二三区免费| 天天噜日日噜综合视频| 日日av拍夜夜添久久免费的| 少妇丰满av| 亚洲免费不卡高清| 久久精品不卡av| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 国产色又爽视频免费播放| 欧美日韩一区不卡| 新搬来的四个爆乳邻居| 久久麻豆成人精品av网站| 亚洲欧洲在线国产| 青青草国产亚洲| 91人妻人人妻| 国产福利在线免费观看视频| 最近免费高清视频观看日本| 国产精品主播福利| 国产999精品黄片| 亚洲av高清一卡| 少妇人妻精品av| 91av永久免费视频| 国产综合久久亚洲综合| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 亚洲国产精品久久99人人更爽| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 亚洲国产精品一区二区成| 国产精品成人福利在线观看| 女生毛片免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 内射国产在线视频| 日韩电影一区二区在线看| 玖草视频在线观看免费| WWXXXXX日本高潮| 日韩中欧美一区二区在线观看| 日本免费靠逼片| 一本色道久久精品| 国产精品热播视频| 在线观看国产免费a∨网站| 多人强伦姧孕妇免费看| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 黄色视频不卡| 51porm国内自拍视频是什么| 免费三级夫妇交换| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 人人妻人人爽人人插| 东京热人妻无码人AV| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 不卡午夜福利| 亚洲av男人的天堂日韩| 草民午夜福利视频| 99国产综合亚洲精品| 日本苍井空大尺度啪啪| 呻吟求饶的办公室人妻| 多p人妻视频| 亚洲综合欧美成人| 日本的黄色视频网站免费| 日韩欧美亚洲国产另类| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 日韩欧美国产视频一区| 天堂a中文在线资源库| 高清毛片视频网站| 亚洲国产精品久久人爰| 91亚洲精品一区二区在线观看| 人妻在线中文字幕av| 无码人妻一区二区三区四区AV| 日日艹夜夜撸| 成人播放在线视频| 免费无码黄漫画网站| a级片黄片毛片| 不卡的av观看| 国产日韩一区二区三区免费观看| 亚洲av免费看.| 91av国产在线观看免费| 中文字幕av一道本| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 午夜一级在线免费观看| av自拍亚洲国产| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 成 人 免费观看网站 | 亚洲av影院网站| 欧美激情第一区| 欧美乱大交3| 男男基佬无遮挡啪啪| 国产高潮福利影片在线观看| 韩国三级中文字幕HD| 老司机性感三级视频| 精品人妻综合久久| 日韩高清在线一区观看| 免费在线看黄色的网站 | 国产精品va免费在线观看| 成人午夜视频在线免费看| 国产一级特黄大片在线观看| 一区二区三区激情视频| 亚洲第一网站在线观看的吧| 亚洲成人精品一区二区在线| 久草视频在线免费| 日韩免费一区二区三区超清视频 | 欧美综合亚洲激情| 免费毛片一区二区| av在线免费观看高清| 69久久夜色国产精品69| 国产国产三级精品久久日本| 18禁无遮挡在线网站| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 国产日韩亚洲精品在线| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 日韩专区亚洲| 99久久蜜人人爽亚洲精品美女| 夜夜操夜夜超碰| 中文字幕日韩一区二区不卡| 国精品久久久久久国模美| 亚洲熟妇自偷自拍| 久久精品国产欧美日韩91| 日本人妻| 七七久久亚洲综合| 日本丰满熟妇VIDEOS | 特级a级毛片| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 九七东京热男人的天堂av| 日本免费在线ww| 性色视频大全| 国产a级片三级三级三级| 亚洲av片子| 日本国产二区不卡| 成年女人20级毛片毛片免费| 青青草视频资源在线观看| 一级aaaaa片免费毛片| 色欲香天天天综合网站无码| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 一级做a爰片久久毛片动片| 三级毛片av免费| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 成年网站在线在线播放| 一级特黄aaa大片免费| 深夜福利免费卫生纸请准备| a日本免费在线| 国产视频久久精| 午夜精品一区二区三区福利片| 久久vs国产综合色婷婷野外| A片免费网址在线观看| 一区二区国产视频在线观看| 深夜精品福利| 免费看片福利永久| 人妻一区二区三区有码精品视频 | 国产老熟女久久久| 青青草在线观看视频| 亚洲区自拍视频在线观看| 国产福利激情视频在线观看| 国产精品久久精品a| 中国女人黄色毛片视频| 国产午夜真人理论片| 久久8精品亚洲| 午夜电影日韩av区二区| www成人黄色视频| av天堂亚洲图| 国产免费人成视频在线播放播| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 久久亚洲欧美一级| 亚洲中文无码AV永久不收费| 国产精品麻豆成人av电影软件| 欧美日韩不卡视频在线| 午夜福利视频3| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 在线观看黄色视频一区二区三区| 日本免费人成在线播放视频| 国产老熟女激情露脸| aa国产精品久久久| 日本人妻| XXXX69日本老师| 欧洲精品码一区二区三区| 99亚洲欧美国产另类在线| 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 日本的黄色视频网站免费| 国产真人在线视频| 亚洲国产404h网站| 高潮JAPANESE喷潮| 国产精品成人av色一区二区| 欧美成人精品区二区三区| 中文字幕久久小说| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美色成人综合网| 久久看美女高潮喷水| 天堂久久亚洲精品| 亚洲av又爽av又色av| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 在线看片激情亚洲| 国产精品免费观看一区| 少妇人妻久久综合中文| 男人捅女人黄色视频在线| 五十六十日本老熟妇一乱| 夜夜做夜夜添| 亚洲最大的人成网站| 女人十六女人十六毛片| 一区二区神马影院| 日韩在线精品人妻| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 日韩午夜高清福利老司机| 波多野结衣久久中文字幕| 首页国产激情对白| 国产手机AV片在线无码观你| 黑丝袜国产在线| 国产成人a一区二区三区| 国产午夜一区二区三区影院| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 日韩人妻精品一区2区三区| 91香蕉亚洲精品国产| 中文字幕亚洲专区一区| 久久人人爽人人片av| 免费观看全部的毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 挺进朋友人妻的身体里| 99re在线观看视频免费| 久久综合亚洲一区二区三区| 久久电影免费福利网址一区| 理论片午夜激情| 亚洲精品亚洲一区| 国产色在线导航| 高清亚洲va| 亚洲av色片在线观看| 欧美亚洲另类激情| 亚洲情中文字幕在线| 欧洲亚洲国产视频| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看 | 久久久精品免费免费高清| 久久看电影久久久久国产| 亚洲欧美洲成人1区二区| 韩国av中文字幕| 国产成人精品啪麻豆| 成人在线中文字幕在线观看| 欧美亚洲另类一区二区| 国产综合久久亚洲综合| 在线A级毛片无码免费真人| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 日本在线视频www色| 久久国产亚洲精品嫩草| 中文字幕日韩精品在线观看| 中文字幕丝袜亚洲| 久久精品在热| 日韩欧美熟女一区二区三区| 亚洲av免费毛片| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 欧美日韩中文字幕一区二区| 观看免费的黄色毛片| 岛国av一区二区三区久久精品| 伊人99热热| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 黄色一级毛片看看| 久久久久免费视频一区| 免费av网站在线看| 强壮的公么侵犯我在线观看| 黄床大全三级网| 国产探花精品在线| 亚洲国产天堂久久久久久| 香蕉成人av在线观看| 中国特级淫片久草视频| 欧美另类一二区| 亚洲色资源在线播放| 伊人亚洲综合成人网| 99久久99精品免费看吃奶| 美女视频黄a的国产全免费观看| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| CHINESE国产HD中国熟女| 中文人妻久久| 成人黄色视频网站有哪些| 午夜日韩欧美国产| 欧美亚洲国产大| 成人久久精品视频网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美极品在线第一页| 99久久精品久久亚洲| 男人舔女人下部高潮全视屏 | 男女18禁无遮挡网站| 亚洲首页av网| 日韩精品有码人妻一区| 午夜影院大全| 亚洲精品国产福利一区二区三区 | 亚洲1区中文字幕| 老太交CHINESEBBW| 中文字幕久精品视频免费| 不卡的av影片| 免费看男女啪啪的视频网站| 亚洲第一av色| 成人黄色一级影片| 试看美女被日| 国产精品一区二区在线观看网| 美女脱内裤让我操| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲中文字幕在线天堂| 久久国产伦精品一区二区三区| 国产一区二区最新在线观看| 美女高潮水多毛多高清毛片| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 九九色在线免费观看| 亚洲国产18av在线| 精品国产怡红院| 可以直接观看的一级毛片| 国产午夜福利大片免费看| 荡女淫春视频| av黄色国产一区二区| 芳草青青窝窝77777 | 国产美女黄性色av网站 | 人人妻人人爽欧美| 中文字幕人妻第一区| 久久99精品国产麻豆| 人妻丰满AV中文久久不卡| 精品一区二区不卡视频| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 老司机av电影天堂| 久久精品国产三级伦理电影| 少妇av影片| 免费a级高清毛片| 国产精品成人亚洲毛片| 毛片在线看的免费网站| 久久精品人人做人人爽人人电影| 国产午夜免费啪视频观看视频| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 久久久久久久久国产一区| 国产精品原创巨作?v网站| 日本国产欧美不卡| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 91久久亚洲综合精品成人| 国产高清videossex久久| 久久才是精品国产| 久久精品国产欧美日韩91| 欧美日本不卡视频| 日韩成人黄色三级| av伊人亚洲一区| 亚洲AV午夜福利精品一区| 午夜视频一区二区免费久久| 人妻AV中文系列先锋影音| 一级毛片在线全部免费播放| 欧美黄色成人免费网站| 亚洲综合精品久久| 日韩精品无码人成视频| 在线视频精品999| a级毛片毛片免费观看永久 | 国产精品亚洲w码日韩中文| 亚洲欧美国产视频在线观看| 久久久久久久久中文| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 13萝自慰喷白浆| 中文字幕在线观看有码| 国产真实偷乱视频| 欧美va日韩va亚洲va| 亚洲av二区三区成人| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 波多野结衣国产一二三区| 亚av在线中文字幕| 99热思思这里只有精品| 色婷婷一区二区三区四| 日韩高清在线一区观看| 中文字幕在线永久免费播放| av毛片在线看| 亚洲天堂啊v| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 日韩av高清在线| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 色婷婷视频精品| 国产精品大片在线看| 蜜桃视频午夜视频一区| 99re视频在线精品| 很色很黄的大片免费| 国产成人av大片大片在线播放| 吃美女奶头的视频网站| 小美女毛多水多国产毛片| 欧美精品国产精品日韩精品| 少妇人妻偷人实精品视频| 中国一区二区乱码| 五月天色婷婷激情网| 欧美日韩三级不卡| 日本禁漫免费观看| 农村野外强奷在线播放电影| 一区二区三区四区视频在线看| 天堂а√在线官网| 国产精品成人在线免费视频| 插射性舔日韩精品| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 宅女午夜福利免费视频在线观看 | 精品国产欧美亚洲| 新不卡在线播放av| 男人躁女人到高潮av| 国产精品日本亚洲| 在线观看一区二区精品| 国产成人精品电影在线观看91| 日韩av毛片网| 亚洲综合色网址| 真实国产露脸乱| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 激情人妻日日夜夜| 能直接看的av网站| 亚洲一道本av网站在线| 女厕真实偷拍撒尿视频| 永久免费看黄app| 十八禁黄无遮挡网站| 亚洲日本精品一区久久精品| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| mm131美女视频毛片| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 国产色视频综合| 亚洲av宅男天堂| 午夜电影一区二区三区| 久久99成人国产| 国产精品久久久久一区a区| 大香蕉久久精品6| 国产精品又黄又爽又色的视频| 亚洲AV无码专区国产乱码| 新久久久久国产一级毛片| 国产色又爽视频免费播放| 一卡二卡≡卡四卡精品网站| 成年人免费看视频欧美| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 亚洲高清免费中文字幕| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 极品av高潮| 日本av在线观| a国产免费黄视频 | 亚洲中文av中文字幕在线| 国产97精品一区二区| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 人禽伦免费交视频播放| 亚洲精品国产片av| 国产麻豆午夜三级精品| 亚洲成人精品电影网| 免费观看在线人成视频| 国产乱人伦免费视频观看| 大香蕉视频一区二区三区| 国产不卡一卡二卡| 免费人成网站免费看视频| 久久人人爽av精品| 日本护士FXXXXX| a天堂tv香蕉| 国产精品国产三级国产AV | 99热这里只有精品99| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品视频福利一区| 欧美大片免费久久精品| 国产乱对白刺激在线视频| 精品人妻一区二区三区在线视频| 国产人人人爽爽| 一本色道久久综合无码| 免费观看欧美色视频| 欧美成人精品一区二区三区尖| 美女乳头被舔| 国产后入免费在线观看| 97国产精品久久超碰| JIZZ全部免费看全片| 中国熟女少妇| 不卡的av观看| 亚洲人成免费在线播放| 欧美人妻人人爱| 天天爱天天做天天做天天吃中| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 国语对白清晰露脸视频在线播放| 亚洲精品成人综合一区| 免费看黄a级毛片下载| 黄色视频国产免费| 久久中文字幕亚洲天堂| 日韩幕无线码一区中文| 三a级裸毛一片| 日韩电影二区| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频 | 久久特黄免费视频| 天堂√中文在线资源| 亚洲91青青中文字幕| 国产成人久久综合一区| 色伊人亚洲乱码| 校园春色亚洲欧美| 乱淫中文字幕视频| 在线免费蜜桃av| 中文字幕熟女丝袜| 两个人晚上看的视频| 国产美女精品免费视频| 久久精品国产三级伦理电影| 免费a级毛片:| 久久精品国语对白| 在线观看的毛片黄色| 精品国产成人一区二区| 美女做爰高潮视频视频| 99久久精品午夜| 亚洲欧美日韩国产首页| 美女又黄又爽在线观看网站| 波多野结衣高清一区二区三区| 国产精品高清免费观看| 午夜神马久久| 男女国产视频在线观看| 区二区三区国产精华液| 一级a毛片在线免费观看| av高潮喷水在线| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产| 亚洲国产成人一精品久久久| CHINESE熟女熟妇2乱| 中文综合在线 | 亚洲精产品久久| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 白嫩少妇私密保健按摩| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 亚洲老司机午夜福利在线观看| 欧美精品不卡一区二区三区| 亚洲毛片av| 久久精品亚洲av久久| 色欲香天天天综合网站无码| 成人欧美精品一区二区三区| 啦啦日本视频在线播放| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 特级毛片a级毛片免费播视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 边吃奶边摸下面的免费视频| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 精品网站亚洲| 无码码男男作爱A片在线观看| 日本激情在线看免费观看| 99国产精品欲一区二区三区| 一区二区三区不卡视频在线青草| 中国女人特级牲交毛片| 一区二区三区亚洲在线观看 | 人妻无码AV中文系列久久第一页| 国产一区二区三区午夜精品| 波多野结衣毛片在线看| 一区二区av电影网| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 波多野精品一区二区三区色情 | 国产一级高清av| 国产亚洲精品播放| 成人av片一区二区| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 亚洲欧洲无码专区AV| 少妇中文字幕乱码精品视频| 色综合久久精品在线| av亚洲天堂电影| 国产精品午夜性视频入口| 国产激情视频免费播放网站| 蜜桃av成人永久免费| 日韩欧美精品一区在线| av亚洲天堂电影| 97人妻超碰人人| 免费成人精品久久| 国产av专区亚洲av专区| 欧洲亚洲国产视频| 精品人妻少妇一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 色视频日本免费观看| 又黄又爽又色的视频| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 毛片一区二区三区久久| 色综合久久精品在线| 多人强伦姧孕妇免费看| 再快点再深点我要高潮了视频| 亚洲久久av在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本熟妇乱人伦免费高清| 精品乱码一区二区三区四| 亚洲av秘av| 久久麻豆婷婷一区| 日日摸夜夜添夜夜| 成年美女黄网站18禁动态图片| 国产精品免费AV片在线观看| 亚洲欧洲国产综合考虑| 国产午夜精品久久精品小说| 丝袜玉足交好爽| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| m131午夜福利| 久久琪琪精品| 免费黄片一级视频| 久久久精品大全| 午夜精品色播av国产精品| 欧美黑人午夜福利视频| 舔舔嫩穴后中出| 亚洲免费av片在线| 日日夜夜久久精| 欧美成人一区二区精品国产| 日韩欧美亚洲区| 麻豆97欧美在线| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 国产在线第一区二区三区| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 国产一区二区在线观看精品| 9420高清完整版在线观看| 熟女人妻の波多野结衣视频| 男女羞羞视频无遮挡网站| GV天堂GV无码男同在线| 久久久亚洲精品蜜臀| 国产高清成人大片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av高潮喷水在线| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 国产欧美一区精品| 高潮喷水av在线| 黑人极品videos精品巨大| 亚洲精品成人综合一区| 成在线人免费视频一区二区| 久久这里的精品| 天天操一操电影| 国产99久久99热| 国产精品流白浆1区二区| 成人午夜视频在线免费看| 在线综合亚洲欧美国产| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| а天堂中文在线官网在线| 淫民在线视频观看| 一区二区日韩免费视频| 在线激情成人小视频| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 亚洲午夜少妇av毛片:| 综合一区欧美亚洲精品| 中文字幕在线永久免费播放| 国产福利不卡在线观看| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区 | 国产精品欧美1区| 国产午夜精品理论片免费观看| 特级一级黄色大片| 无码熟妇人妻AV在线影片| 国产激情一区二区三区成人91| 亚洲精品一区二区91在线| 日本的黄色片黄色片| 国产亚洲人成在线网站| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧美国产精品va在线| 亚洲专区av一区| 成人黄色视频免费看| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 精品日本免费一区二区三区在线| 欧洲色区亚洲另类| 三级电影一区二区三区| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 五月六月丁香婷婷| 久久av一区二区三区麻豆| 国产1区2区3区精品美女| 国产欧美精品一区二区小说| 日韩国产欧美一区在线| 18videosex极品性欧美| 一级毛片久久久久久久| 黑人40厘米全进去了欧美| 亚洲三级国产av| 99热全是精品| 蜜桃精品视频在线观看| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 一区二区三区欧美精品中| 俄罗斯O|老太和小男| 韩国日本免费不卡v| 无卡一级毛片| 日韩中文人妻无码不卡| 用超薄丝袜套j好爽| 日韩av免费网站| 日韩精品国产精品欧美精品| 久久久久久国产精品中文| 看一级片免费在线观看| 男同GAY片AV网站| 丝袜高跟国产一区| 日韩av影片网址| 精品国产欧美日韩视频| 国产人妻精品一区二区三水牛| 性大片免费播放器| 人妻暴雨中被强制侵犯 | 中国人妻在线视频| 亚洲无亚洲人成网站9999| 老司机午夜视频十八福利| 人人妻人人舔人人草| 亚洲天堂电影av| 蜜臀久久99精品久久久酒| 女人裸体100%无遮挡| 亚洲综合欧美成人| 久久无码中文字幕久久无码| 人妻视频综合| 亚洲美女又黄又免费视频| 亚洲av色片在线观看| 香蕉视频这里只有精品| 久久久久久中文字幕| 久久特黄免费视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲午夜福利精品| av免费在线天堂网| 日韩午夜高清福利老司机| 99热这里只有是精品50| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 天堂а√在线官网| 日韩第一页精品| 成人深夜av亚洲一区二区| 国产精品日本亚洲| 国产精品一区aa福利视频| av网站在线观看亚洲| 日韩亚av在线播放| 有码亚洲一区二区| 亚洲专区av一区| 欧美乱子伦XXXX12| 一级毛片不卡免费看老司机| 荡女淫春视频| 国产99视频免费精品| WWW国产精品内射老熟女| 免费人妻精品区一区二区三| 国产午夜小视频在线| 久久热这里只有精品99| 大量国产私密保健视频| 一二三四视频社区观看| 黑人激情一区,二区| 亚洲男女在线观看视频| 国产精品亚洲一二三在线| 国产乱老熟女| 粉嫩极品国产在在线播| 小香蕉av一区二区三区| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 国产精品小视频观看| 免费无码AV片在线观看| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 亚洲最大成人av| 久久超碰少妇人妻| 久久久久久久免费免费精品 | 黄色视频免费不卡网站高清| 国产经典三级三级三级三级三级| 成人色网站在线| 午夜av在线国产精品| 初学生免费自慰网站高清| 亚洲av久播在线观看| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 国产精品久久久久成人av| 久久精品成人免费电影| 三级潢色毛片| 性刺激特黄毛片免费视频| 91av在线电影| 国产综合色视频| 国产亚洲综合欧美一区| 在线国产激情视频| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 一区二区国产毛片| 久久久久久一区二区三区四区五区| 69亚洲精品久久| 免费高清日韩av| 日韩高清网页| 久久久久久久久久久黄色| 最新国产精品久久精品99| 欧洲毛片av片一级毛片| 国产激情久久影院| 欧洲亚洲综合| 毛片一区二区三区久久| 爆乳放荡的女教师BD| 久久精品视频免费看看| 一卡二卡国产免费| 黄色av在线免费网站| 大桥未久av片-88av| 五月伊人亚洲精品一区| 日本强伦姧护士MMM| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一| 精品国产自在精品国| 国模生殖欣赏人体337| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产一级a爱做片免费☆观看| 三区久久精品| 少妇丰满av| 欧美色视频免费| 男女视频网址免费| 日韩欧美在线视频一区二区| 国产视频精选一区二区三区| 国产精品一区成人亚洲片| 人妻少妇偷人免费看片| 国产人妖视频一区二区| 天堂av日韩av在线| 按摩店找50岁老熟女泻火| 色欧美精品视频| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 国产在线一区二区综合免费视频| 黄色视频网站在线免费| 人妻毛片视频网站| 成人免费aaaaa毛片| 亚洲av日韩av韩国av| 亚洲人精品天堂| 中文字幕精品综合第五页| 婷婷97狠狠综合| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 久久人人玩人妻潮内射人人| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 亚洲精品在线观看中文字幕| 极品少妇啪啪gif动态| 国产成人av在线不卡1| bbb黄色大片| 美女被别人操高潮的视频免费| 久久久久久欧美激情| 国模欢欢炮交啪啪150| 国产一区在线导航| 欧美+亚洲+日韩+国产| 极品人妻被内射中出| 一区二区三区熟女人妻av| 97青青草原| 国产乱了真实在线观看| 国产午夜精品论理片| 免费日韩av影视网站| 免费黄色大片av| 草蜢社区在线观看免费下载| 久久精品国产一区二区三区电影 | 国产精品免费在线观看一区二区| 91免费嫩草电影| 欧美视频观亚洲| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 丁香六月久草| 伊人加勒比久久av| av在线播放不卡网| 免费一级毛片全部免费播放视频 | 国产亚洲一区人人爽| 午夜电影网免费一区二区三区 | 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 永久黄网站色视频大全| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 美女18毛片a级毛片视频| 黄网站永久免费在线观看网址| 久久久精品大字幕| 美女脱内衣禁止18以下尤物| a天堂资源在线| 中文字幕在线观看永久| 国产亚洲欧美第二区| 少妇人妻系列无码专区| 午夜网址观看| 狠狠亚洲综合| 日本电影精品二区| 亚洲在久久综合| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 免费av网站在线看| 日韩精品电影一区二区三区| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 久久大香伊蕉在人线国产H| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 精品国产成人一区二区| 精品国产自在现线电影| 久久国产精品熟女一区二区三区| 成人国产亚洲精品一区| 成人亚洲精品久久久久软件| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 被灌尿玩弄 高H| 欧美成人特级在线| 久久热久久热精品| 日韩不卡在线电影| 色播欧美在线观看| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 一进一出好大好爽视频| 日韩av高清在线| 性欧美暴力猛交69hd| 中文字幕乱码视频在线伊人| 国产黄色一级在线观看| 欧美巨大黑人精品videos| 亚洲一区二区免费av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 久久综合伊人77777| 国产xxxbbb| 久久婷婷综合国产精品尤物| av国产熟女丰满熟女| 亚洲欧美成人综合图区| 亚洲精品嫩草研究院| 亚洲av免费观看| 又黄又爽又粗又硬视频| 99只要精品| 性欧美se62x62ovideotv| 国产亚洲精品综合久久| 欧美青涩第一页| 欧美久久久久久午夜精品| 久久精品亚洲av久久| 日日碰狠狠躁久久躁| 午夜福利亚洲精品不卡| 99热这里只有精品国产一区 | 男女真人后进式动态图| 久久亚洲国产成人精| 露脸少妇一区二区三区| 亚洲欧美有码无| 老司机午夜小视频| 69久久精品人妻一区二区| 叉开腿做爽爽视频| A片免费网址在线观看| 边吃奶边做视频| 免费乱理伦片在线观看2018| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 亚洲成人精品中文字幕电影| 毛片a级片免费| 国产黄色视频免费在线看| 午夜福利视频亚洲区| 雪白丰满熟妇| 国产乱子伦普通话对白| 久久精品国产影片| 中文字幕av丝袜一区| 日韩性视频激情在线一区| 国产精品一区视频播| 久久99国产综合免费精| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 欧美二区三区精品在线| 亚洲欧美激情诱惑| 疼死了大粗了放不进去视频| 亚洲AV极品视觉盛宴| 国产精品二区激情视频| 国产做a爰片久久毛| av免费一级毛片| 开心五月激情综合婷婷| 亚洲精品国产成人久久av| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 99久久精品费精品蜜臀av| 国产成人精品51| 99久久精品播放免费高潮| 成人无码www免费视频男男| 国产99久久九九精品| 国产AV国片精品有毛| 国产三级久久粉嫩| 亚洲精品久久久久久国产网站| 精品视频中文字幕在线观看| 4399日本高清完整版在线观看 | 国产精品午夜福利视频网站| 风骚老熟女视频| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 人妻精品久久电影网| 国产精品亚洲香蕉久久| 精品亚洲美女| 免费国产黄色视频| av久久网站| 精品97国产一区二区三区| 成人av在线观看免费不卡| 久久久久精品国产电影| 精品国产伦一区二区三区在| 中文亚洲爆乳无码专区| 如何把女人舔到高潮| 欧美激情中文日韩蜜臀| 看一级片免费在线观看| 粗大内捧猛烈进出视频| 小SAO货水好多真紧H视频| av尤物.com| 风骚人妻久久| 色哟哟国产成人精品免费| 又色又爽又黄的高清视频| 亚洲成a人ⅴ片| 午夜理论2019理论无码| 亚洲国产日韩综合在线| 水蜜桃无码视频人在线观看| 色午夜日本高端视频| 免费人妻精品一区二区三区0| 国产高清激情床上av| 亚洲无人区一码二码| 欧美人与动牲交片免费播放| 国产欧美亚洲福利| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍 | 久久WWW免费人成_看片中文| 久久亚洲网站中文字幕| 亚洲另类日韩av| 久久精品有码中文字幕1| 成人免费视频三区四区| 国产盗摄视频手机在线| av亚洲aⅴ久久精品| 日本高清性视频| 一级毛片内射| w波多野结衣人妻系列| 久久一级影片| ccc36免费在线视频| 精品人妻精品视频| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 免费一级做a爰片久久毛片16| 99久久这里只有精品首页| 欧美熟妇性XXXX交| 亚洲经典成人影院| 久久久久久精品人妻免费视频| 国产精品自在拍首页视频 | 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 欧美亚洲国产三级片子| 成年动漫av网址| 少妇av激情一区| 欧美一级精品久久狠狠| 久久精品亚洲精品无码| 国内精品久久国产| 亚洲自拍黄色视频| 两人看片视频在线观看免费| 欧美日韩精品一区二区性色| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲日韩精品无码专区网站| 国产福利视频免费在线| 精品人妻av在线免费观看| 午夜在线看片福利| 日韩成年人av| 国产精品免费观看一区| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 日本免费一区色视频清免费| 色偷偷亚洲男人天堂网| 在线天堂最新中文网| 国产精品高清一区二区三区绿帽 | 日韩午夜影片| theporn国产精品久久| 欧美日韩高清国产| 玩弄人妻一区二区三区| 最新国产欧美日韩综合在线| 日本乱理伦片在线观看真人| 97在线中文字幕不卡码| 亚洲国产av新网站| 国产精品乱码三区二区一| 最近免费中文字幕大全在线看 | 国产成人精品a视频| 4399韩国电影免费观看| 91专区中文字幕| 综合高清视频小说图片一二区| 国产一区二区三区不卡免费视频| 亚洲女少妇色综合网| 丝袜美腿噜噜| 蜜桃av成人永久免费| 精品在线免费观看一区二区三区| 欧美精品日韩精品国产精品.| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 18禁无遮挡黄网| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 日本韩国综合在线| 欧美激情日韩国产在线播放| 手机亚洲av| 3344成人在线免费视频| 美女直接被靠免费视频| 神马影院九老司机| 一级性色av网址| chinese国产HD中国情侣| 凹凸国产精品熟女视频| 国产精品自在拍首页视频| 国产精品免费区二区三区在线| 又粗又硬又黄又爽的视频| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 久久久久久久午夜电影网| 伊人久久精品亚洲午夜| 女人和公牛做了好大好爽| 国产亚洲欧美在线人成| 自拍偷亚洲综合第9页| 国产成人精品熟女77免费| 中国女人黄色毛片视频| 国产精品大片一区| BT天堂WWW网| 18禁无遮挡污黄网站污黄| 国产做a爰片久久毛片al| 成人久久精品福利| 黑人后入高潮 | 大香蕉高清av| 亚洲av丰满熟妇| 免费aaaa级毛片网站| 丁香色狠狠色综合久久| 91香蕉亚洲精品| 性生交大片免费看av| 黑人妇女毛片| av在线天堂最新版| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 老司机在线观看91| 国产手机AV片在线无码观你| 久久精品人人做| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品伦一区二区三区| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 午夜电影国产精品| 亚洲老熟妇熟女| 亚洲国产男人天堂资源| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 国产电影精品久久99| 国产午夜强上内射视频| 久久激情亚洲中文字幕| 男人捅女人黄色视频在线| 亚州一区二区三区av无玛| CHINESE多姿势VIDEO| 在线观看国产网址你懂的| 黑人与牛交ZOZOZO| 男女gif啪啪| 久久久久久人妻精品系列| 国产福利一区二| 美女黄色亚洲| 全黄h全肉边做边吃奶文| 少妇无码AV无码去区钱| 国内福利精品视频| 黄频在线免费观看aa| 91精品国产福利久久| 亚洲视频网站免费观看| 亚洲视频免费永久| 欧美另类一二区| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 欧美熟女另类一区二区| 午夜免费爱爱视频| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 国产av日韩精品xyz| 国产精品成人亚洲毛片| 久久精品国产丝袜拍国语| av电影中文网址| 秋霞网一级毛片| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 一本久久综合精品| 日本熟妇人妻系列专区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 国产精品一区二三熟女| 99久久综合免费| 欧美成人网免费观看| 超短裙夹道具羞耻h| 91亚洲国产成人综合在线 | 成年裸男自慰GV网站| 91最懂男人的天堂| 18禁网站成人 | 色综合婷婷激情| 国产精品国语对白视频| 最新国产精品久久精品| 日韩a级福利视频| 一边摸一边桶一边脱免费| 男人女人高潮的视频| 女人十八水多毛片免费看| CHINESE多姿势VIDEO| 日韩av影片网址| 桃花社区在线观看完整版| 国产一线二线视频在线观看| 办公室A片在线观看| 亚洲中文高清字幕在线播放| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 国产视频美女网站| 女人与公拘交的视频A片| 日本丰满老妇人xxx1| 国产精品流白浆1区二区| 国产一区二区欧美日韩精品| 成人免费av高清在线观看| 欧美va亚洲va天堂va| 日韩欧美中文字幕视频在线看| 最新中文字幕久久久久 | av手机亚洲| 夜夜躁狠狠躁网站| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美日韩国产高清一级黄片| 午夜大片久久久久成人| 久久婷婷国产综合精品| 亚洲欧美日韩精品二区| 久久九九热精品免费| 欧美三级精品视频在线观看视频 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 久久人人爽人人a大片| 欧美激情videoshd另类| 阿~再深一点~好舒服| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 黄色av在线免费网站| 一级黄色免费毛片| 欧美一区国产一区激情| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 国产人人人爽爽| 国产免费的黄色视频完整版| 亚州一区二区三区av无玛| 国产精品av久麻豆| 午夜福利亚洲精品不卡| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 一级一片视频免费播放| 午夜诱惑老司机视频| 嫩草影院久久tv| av亚州av| 欧美日韩成人伦理电影| 成片一区二区三区在线观看| 区欧美第一页| 国产精品香蕉在线免费看| 美女露出100%奶头的视频| 女人和男人啪视频在线观看 | 岛国av电影在线播放 | 免费av在线网站| 精品久久久国产| 国产免费男女视频| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 午夜福利高清视频| 国产激情一区二区三区在线播放| 国产美女福利小视频| 色哟哟网站在线观看| 嫩草影院国产| 国产午夜免费啪观看| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产精品成人三区| 国产成人一区二区国产| 女人操男人在线观看| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 国精品久久久久久国模美| 日本护士被强行XXXX| 亚洲第一视频在线观看免费视频| 国产精品福利第一导航| 中国女人特级牲交毛片| 一级黄色大片a| 丁香婷婷色四月| 国产精品嫩草影院午夜av| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 精品欧美一区二区三| 阿~再深一点~好舒服| 亚洲国产天堂久久久久久| 国产精品免费看久久久| 亚洲国产av午夜精品| 免费大片黄在线播放| 日韩欧美黄色| 女人高潮一级毛片| 久久精品国产丝袜拍国语|