期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 組織設計論文

組織設計論文精品(七篇)

時間:2023-03-23 15:17:46

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇組織設計論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

組織設計論文

篇(1)

關鍵詞:施工組織設計;編制

當今的企業競爭日趨白熱化,而市場開發又站在了風口浪尖;一個企業經營的好壞,首先從市場開發的力度和市場占有的份額便可“窺一斑而知全豹”!

在工程開發任務當中,招投標里的施工組織設計又占有相當重要的位置。它是投標書的重要組成部分,是為獲取工程承包權而編制的,它的主要作用不是用于指導施工,而是在以下兩個方面:一是論證作用;二是承諾和要約作用。

一、施工組織設計的創新

在今天開發任務緊張而又繁重的同時,各種制度、規定卻越來越完善,越來越苛刻,在編寫施工組織設計當中,一個小小的錯誤可能導致廢標或者中標后巨大的經濟損失。

因此編寫施工組織設計以前必須完成的幾項重要工作:現場考察、材料調查和圖紙學習。

1.寫施工組織設計可靠的依據,提高真實可靠性。

2.新技術、新工藝在本次工程中的合理運用。

3.沒有調查就沒有發言權,這是信息收集的重要渠道。

二、公路工程施工組織設計編制所存在的一些問題

1.由于規范及范本對施工組織設計的編制只是建議書類型,而業主在招投標過程中對編寫施工組織設計的格式要求又各不相同,再加上編制施工組織設計人員的水平參差不齊,使得施工組織設計在格式和內容上,深度和廣度上千姿百態,極其混亂,嚴重制約著施工組織設計作用的發揮。

2.編制的施工組織設計只是單純側重技術管理制度以及各種施工方案、方法的堆砌,它主要追求施工效益而很少考慮管理效益,對中標后的各種管理保證措施只是單純套用格式,簡單幾條敷衍了事,以至在實施過程中不講成本,盲目追求經濟效益的目標。

3.編制中對所積累的施工技術資源不能有效、充分的應用,對早已有的成功經驗不進行借鑒,所編制的內容缺乏新技術、新工藝,沒有起到提高效率、降低資源消耗的作用;編制中只是對技術規范進行照抄,而未對具體工程的特點進行有針對性的規劃和設計,沒有起到指導施工的作用。

4.編制的施工組織設計必須對每個工程逐個進行編寫,以適應不同工程的特點,但不同編制人員對同類型的施工工藝在進行編制工作的同時,作了大量不必要的重復勞動,降低了工作效率。

5.編制的施工組織設計只是簡單的剪貼,各相關內容的堆砌,經常是設計與實施分離,不能充分利用計算機極其網絡系統對其進行優化組合,同時更缺乏新技術、新工藝等的詳細論述和編制,以至造成施工組織設計只是個形式,沒有真正起到指導施工的作用。

6.編制的施工組織設計為了迎合業主及招標文件的要求,把企業最好的或者全部的都編寫上去,結果中標后人員或者設備不能到場而受罰;一定要根據實際情況來挖掘企業資源,來滿足投標要求。

三、提高公路施工組織設計的智能化編制,以及計算機及其網絡在施工組織設計中的應用

首先,具有市場競爭力的施工組織設計應由核心部分和骨架部分組成,核心部分必須根據該工程特點,結合自己的實際情況,編制出施工組織設計的閃亮點,特別是關于新技術、新工藝的內容;骨架部分由工程概況、施工、質量保證等構成,寫出它的輕重緩急來,從而賦予它生命活力和競爭力。

1.可以加快編制速度,提高編制質量,有利于及時修改。

2.可以優化、檢查、控制施工組織設計的編寫。

3.可以及時獲取、處理和利用各種有用信息。

具體實施辦法如下:

(1)運用系統的觀念和方法,建立施工組織設計編制工作的標準。工程管理部門對建筑工程中的項目施工組織設計進行收集,經過分析和歸納,整理并,則能使先進的施工組織設計更具效益,減少編制人員重復勞動,而且能推廣先進經驗。

(2)施工組織設計的內容就是根據不同工程的特點和要求,根據現有的和可能創造的施工條件切實出發,決定各種生產要素的結合方式。

(3)施工組織設計內容應簡明扼要,突出目標,結合實際、滿足招標文件的需要,要具有競爭力,體現企業的勢力和信譽。

(4)實行施工組織設計的模塊化編制,更多的運用現代化信息技術,選擇以前投標中施工方案作為大框架模塊,以便進行積累、分組、避免重復應用,通過各個模塊的優化組合,減少無效勞動。

(5)努力貫徹國家質量管理體系標準,走質量效益型發展道路,建立并完善科學的、規范的體系。逐項地編制質量保證計劃,與施工組織設計工作同時進行,并努力使二者有機結合起來。

(6)施工組織設計應擴大深度和范圍,對設計圖紙的合理性和經濟性做出評估,實現設計和施工的一體化,擴大技術積累,加快技術轉化,使新的技術成果在施工組織設計中得到應用。

四、結束語

從以上論述我們可以看到,公路工程項目施工組織設計規范化是當前公路建設項目管理工作中迫切需要解決的問題。通過規范化,使施工組織設計和施工項目管理規劃能有序、有章可循地進行,能真正起到指導施工全過程各項施工活動的作用,從而取得最佳的社會效應,而不是為了應付發包人和監理工程師的監督。

參考文獻:

[1]《公路工程國內招標文件范本》

篇(2)

1.1施工組織設計的依據

關于通信工程施工組織設計的幾點思考魏科文中國電子科技集團公司第五十四研究所050081在通信工程施工中,施工組織設計需要根據工程原先企劃案進行分析和制訂,且必須符合我國相關法律法規。通信工程涉及到的施工技術含量較高,工作繁瑣復雜,工作量非常大,需要根據工程施工實際情況進行。同時施工單位應仔細分析通信工程所處的環境、技術手段等具體情況,確保施工組織設計的科學性和合理性。

1.2施工準備

工程施工前,施工單位需要與通信工程部門開展一系列的會議,重點分析工程施工的具體部署工作,確保施工活動正常進行。施工前準備主要包括兩方面,第一是技術準備,施工技術直接關系到施工隊伍的生命健康,稍有不慎都會導致安全事故或質量事故的出現,因此做好技術準備工作十分重要。通信工程技術人員和管理人員必須熟知圖紙,并嚴格審查圖紙與設計的規范性,以防后期施工中帶來安全隱患;同時認真審查相關人員所具備的能力,確保工程按時按質完成。第二是對原始資料進行分析,全面掌握相關擬建工程的資料,如施工單位技術、資金情況,施工現場地形地貌,可利用的材料等,以此建立科學合理的通信工程施工組織設計。

1.3制訂相對應的施工措施與計劃目標

為確保通信工程施工活動順利進行,施工單位需要在全面了解施工實際情況的基礎上,完善相關技術性措施,采用先進的技術手段、設備器材等,避免出現施工事故,有效地提高施工效率。另外通信工程施工復雜程度高,需要安全、質量雙手抓,根據不同施工方法制訂計劃目標,進一步確保工程施工質量安全與施工進度。

1.4施工各項原材料的審核計劃

施工單位采購部門根據通信工程實際情況,采購實際所需材料及資源,并進行組織設計的編制。施工審核內容包括用人需求、工程車輛、施工材料、器材設備等。由于通信工程施工需要大量的人員,施工單位應做好施工人員企劃工作,根據工程實際情況進行制定,避免人員閑散或缺乏等情況的出現。

2通信工程施工方案設計

2.1在特殊地點施工

在通信工程施工過程中,除了要做好工程施工各項工作外,還應該做好當地居民的協調工作,避免產生一系列不必要的民事糾紛,影響工程施工進度。在交越電力線和附掛電力桿施工中,施工單位應事前征得相關部門的同意,并請求電力公司配合操作,禁止在電力線交叉處拖拉鋼絞線和光纜,以防發生電力安全事故。

2.2做好光纜單盤檢驗與配盤工作

在光纜單盤檢驗工作中,應根據屯放點自動編寫盤號,測試時采用OTDR測試光纖纖長與衰竭,并仔細核對出廠隨盤資料。在測試時應做好詳細的數據記錄,并將出廠資料與檢測記錄資料合并存檔。光纜配盤需要根據復測路由和光纜到貨的實際盤長,科學合理地配盤,盡可能做到整盤配放。

2.3通信線纜的敷設

針對管道、埋式通信線纜的敷設工作,需要嚴格按照線纜敷設的操作步驟,確保通信線纜敷設的合理性。首先進行管孔的清理工作,做好接續、成端、測試等工序,并詳細地記錄相關數據,為后期工程試驗檢測提供參考依據。在通信工程施工中,應及時安排和調整施工工期與進度,嚴格按照施工規范與審查設計要求,并做好工程變更相關手續。

2.4設備的安裝

在安裝設備時,需要事先檢查施工現場,確保符合安裝條件后開箱檢驗設備,對設備的生產日期、技術說明、操作步驟、用途等進行充分了解。在安裝時嚴格按照安裝步驟與操作規范,如高度、水平、機架的加固、子架的安裝、接插件、垂直偏差等。在安裝執行過程中應認真填寫相關記錄表和驗收表等,避免因安裝不當造成故障隱患。

3結束語

篇(3)

一、施工組織設計與預算定額關系

建筑工程預算定額是反映建筑工程實體施工過程每一分項工程或每一結構構件的人工、材料、機械臺班的消耗標準。它是施工圖預算、工程承包合同價和工程決算價格計算的重要依據,也是確定工程造價的主要依據之一。而預算定額是在正常的施工條件下,以目前多數施工企業機械裝備程度、合理的施工工期、施工工藝、勞動組織為基礎編制的每一分項目工程的消耗量。但項目施工中有些特殊情況,即分項工程的施工方法不一定與預算定額規定的模式一致,正如目前在預算定額中規定“……依據施工組織設計確定”等內容。例如湖北省土建工程預算定額中,關于人工土石方工程量計算規則規定:

(1)人工挖基糟、挖基坑、挖土方,需放坡或支擋土板等按施工組織設計規定計算,如無規定時,按定額規定計算;

(2)基礎工程施工需要增加的工作面,按施工組織設計規定計算,如無規定,按定額規定計算;

(3)土石方運輸工作量計算,如施工組織設計規定有運距,按該運距考慮,如無規定則按定額規定計算等等。這就明確了施工組織設計在工程預、決算中的合法性。

二、施工組織設計與工程造價的關系

工程項目的施工組織設計與其工程造價有著密切的關系。施工組織設計的基本內容有:工程概況和施工條件分析、主要工程的施工方案、施工進度計劃和施工平面圖。其中“施工方案”的確定,如:施工機械的選擇水平運輸和垂直運輸方法的選擇、主體結構的施工工藝等等,均直接影響著工程預、決算價格變化。在保證工程質量和滿足工期的前提下,優化施工方案是控制和降低工程造價的重要措施。

三、重視施工組織設計是控制工程造價的需要

實際工作中,無施工組織設計常常引起工程決算的經濟糾紛;施工組織設計流于形式或者雖有施工組織設計,但對其中施工方案和技術措施未進行嚴格審查、監督,同樣也會引起經濟糾紛。在投資來源發生變化和社會主義市場經濟激烈競爭中,施工組織設計不僅是組織施工、指導生產的文件,而且是工程造價控制的重要內容。因此,應重視施工組織設計的編制、審查工作。

1、編制施工組織設計應與預算定額相結合

預算定額具有“整體上的通用性和個體上的不融合性”的特性,編制施工組織設計,應熟悉和掌握預算定額并與預算定額相結合。具體做法是:

(1)熟悉預算定額采用的施工方法。預算定額分部工程說明中,通常明確規定了采用的施工方法,對于那些預算定額中提到“……應當根據施工組織設計規定計算”的內容,應注意其施工方法和現場條件等內容的設計。

(2)熟悉預算定額規定的工程量計算規則。預算定額每一個分部工程通常明確規定了工程量計算規則,而有些分部分項工程的工程量計算和施工方法直接有關。因此,施工組織設計中對分部分項工程的施工方法和相關的工程內容應有明確的規定,便于直接套定額或調整換算后套定額。

(3)掌握預算定額中有條件限制執行的項目。如:材料二次搬運費在“其他直接費”中已作了綜合考慮,一般情況下不允許列場內二次材料搬運費;預制構件運輸定額一般要求從堆放地點至安裝地點一步到位,也不允許取材料二次搬運費。但是,確因施工場地狹窄、地形限制必須二次搬運時,應在施工組織設計中給予部署,并得到業主認可才能計算。

(4)重視特殊工程的機械配備。對于特殊形體的工程,其機械配備超過了定額規定的范圍時,應認真編制施工組織設計;對于那些結構形體并不特殊,但由于地形、地質、水文條件等特殊情況,超過了定額規定的機械類型和功能時,也應認真編制施工組織設計。

2、施工圖預算的編制應與施工組織設計編制同步

施工圖預算是指按照特定的施工方案和施工方法完成項目施工所需的預算價格,而施工組織設計主要指為完成該項目施工而確定的施工方案和施工方法。一旦某施工方法有變更,則施工圖預算相應部分的價格也應隨之調整。如地基土方處理時,施工組織設計因地下水位線需設置泵、井等進行排水、降水,施工圖預算中應列出相應的預算量、價。又如施工組織設計考慮了整體安全防護,則施工圖預算中,也應計算相應的內容??傊┕し桨傅淖儎訒绊懙绞┕D預算價格的變化,因此,施工組織設計的編制與施工圖預算應同步進行,以利于控制工程造價。

一般說來,通過施工組織設計可以看到對施工全過程的安排。因此,施工企業應重視施工組織設計的編制工作;項目業主應當重視施工組織設計的評審、監督。

篇(4)

論文關鍵詞:項目管理,關鍵,工作

 

施工項目是建筑施工企業對一個建筑產品的施工過程和成果,也就是建筑施工企業的生產對象,可能是一個建設項目的施工,也可能是其中的一個單項工程或單位工程的施工。其主要特征:一是建設項目或是其中的單項工程,或單位工程的施工任務;二是建筑施工企業為管理主體;三是任務的范圍是由工程承包合同界定的。建筑工程管理的主要任務是按照規劃、項目藍圖有計劃有組織的進行工程建設,如何科學準確地實施,我們認為管理中應該重點抓好以下幾個方面的工作。

一、項目組織設計

項目組織設計是以單位工程為對象編制的,在項目施工組織總設計的指導下,由直接組織施工的單位根據施工圖設計進行編制,用以直接指導單位工程的項目活動,是項目施工單位編制分部(分項)工程施工組織設計和季、月、旬施工計劃的依據。單位工程施工組織設計根據工程規模和技術復雜程度不同,其編制內容的深度和廣度也有所不同。施工組織設計包括以下內容:工程概況及施工特點分析、施工方案的選擇、單位工程施工準備工作計劃、單位工程施工進度計劃、各項資源需求量計劃、單位工程施工總平面圖設計、技術組織措施、質量保證措施和安全文明施工措施、環境保護措施、主要技術經濟指標。

施工組織設計是為了完成某一具體的施工任務對施工工藝、施工方法所作的規劃和設計;是指導工程投標與簽訂工程承包合同價款的依據;是投標書的摘要素管理的目標及技術組織措施和經濟管理措施;

工程項目組織設計是指導施工準備和施工的技術經濟文件,而且它是在工程開工前就已經編制完畢。這就是說項目組織設計在工程開工前,對工程的施工組織和施工方法就設計好了項目管理論文,但是難免在開工后與施工實際情況會有不相符合的地方,為達到指導的目的必須對項目組織設計,進行必要的修改,邊實施邊修改完善。

二、以人為本,優選項目施工隊伍

如果項目施工單位中標后,不進行分包,則可以在本單位優選項目施工隊伍。選擇技術水平高,有經驗、責任心強的人員。也可以到社會上聘請重要崗位有能力的人員,另外在項目施工上可以對職工進行培訓和思想教育,以提高他們的技術水平和思想認識免費論文下載。講究團結協作,互相配合,以大局為重,拼搏奉獻,任勞任怨,建立一個勇打硬仗的項目施工隊伍。如果進行分包,最好進行公開招標。對分包單位的資格進行嚴格審查,如營業范圍、資質等級、企業資金狀況、社會信譽等。在滿足這些條件的前提下,還要考慮以下因素:①工程報價的合理性,②建設工期的合理性,③工程質量安全的保證措施,④工程合同的信守度。不過當今社會人際關系復雜,少數項目分包的施工隊伍“后臺”很硬,造成承包企業現場管理困難,項目實施緩慢甚至費用增加。優選項目施工隊伍,合理安排并建立各職能部門組織結構,是項目實施至關重要的環節。

三、 安全管理,預防為主

安全管理工作,在建筑行業上項目管理論文,是一項重點工作,安全工作的好壞是直接影響某一個名譽和這個單位的管理工作的素質。因此,在項目管理工作上,一定要把安全工作放在項目管理工作中的首位,若忽視了項目安全的管理,那是最大的隱患,是最大的危險,是項目管理工作中最大的錯誤。而且安全管理的好壞是牽連到人的生命,所以安全是企業中的命脈。作為項目管理人員必須要做足安全措施,對所有的進場人員要做好安全教育與宣傳工作。要以預防為主,安全第一。讓他們自覺遵守安全規則,執行安全措施,這樣才能保障企業生存和工程的效益。企業也應該在安全方面進行必要的投入。建立完善的安全事故應急預案,針對可能造成人員傷亡、財產損失和環境受到嚴重破壞而又具有突發性的事故、災害,如觸電、機械傷害、坍塌、火災及自然災害等,以努力保護人身安全為第一目的,同時兼顧財產安全和環境防護,盡量減少事故、災害造成的損失。現場應成立專門機構進行安全管理,建立安全生產檢查評比制度和安全例會制度,明確安全責任制,各配屬隊伍進場后的場地使用,均應遵守現場文明施工的各項規定。嚴格依照標準執行,嚴格獎罰制度,實現科學、文明管理。

四、嚴格質量管理,確保實現工程質量目標

項目施工是形成工程項目實體的過程,也是決定最終產品質量的關鍵階段,要提高工程項目的質量,就必須狠抓項目施工階段的質量控制。控制項目施工質量項目管理論文,就要提高管理人員的質量意識,按照全面質量管理的要求,使所有人員樹立質量第一的觀念、預控為主的觀念、為用戶服務的觀念?,F場管理人員應有較強的質量規劃、目標管理、項目組織和技術指導、質量檢查的能力,用嚴謹的科學態度和認真的工作作風嚴格要求自己。

在項目施工過程中應加強質量檢查,做好過程控制,堅持項目施工過程中的自檢、互檢、交接檢制度,現場各級質量檢查員都要充分行使自己的職權,對項目施工中每道工序,每個部位進行全面檢查、把關。對隱蔽工程應嚴格進行檢查并辦理簽證手續,對未檢驗的隱蔽工程堅決不允許進行下道工序項目。決不能出現質量問題后再進行處理,這將造成資金上的損失和工期上的延誤。因此在工程建設過程中必須堅持質量第一的宗旨,嚴格行使質量否決權,確保工程質量免費論文下載。

五、加強進度管理,確保關鍵時間節點的完成

每個項目施工伊始,項目管理者都必須對整個項目施工有個總體的確實可行的進度計劃安排。單位工程的進度計劃完成后,項目施工單位據此分解,制定季、月、周進度計劃。每周的工程例會,首先討論各施工單位的上周進度完成情況和下周計劃安排。在實際工程中,也時常發生設計變更遲緩、材料供應拖延、指定分包商不服從管理等情況。為此,我方加強了事前控制,每月初對本月可能出現的影響進度的問題及時收集整理,主動聯系材料供應單位以及指定分包等相關各方,進行有效的溝通協調,以保證工程進度不受影響。如出現進度滯后的情況由項目施工單位提出滯后原因、可采取的補救措施,經建設單位和監理單位批準后執行。

項目施工進度管理涉及到項目施工的各個環節,作為項目管理者必須要對所管項目項目的各個工序及工藝熟悉了解,杜絕盲目管理和指揮。抓好工序銜接時間,項目施工中各工序穿插其間、交叉作業項目管理論文,項目施工工序銜接是否合理,準備工作是否緊湊有效,這都需要現場管理人員跟班當管并及時發現調整。在項目施工過程中,還要正確處理好質量和安全與進度之間的關系。不能為了搶進度蠻干項目而忽略工程質量保證。在安全方面,要始終堅持和貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“慢一點,安全一點”的原則,強化安全生產理念,在安全環境下確保項目進度正常。

最后工程建設關鍵在于管理,而管理的關鍵在于組織,只有抓好建設管理中的重點關鍵工作,才能使工程建設順利的按計劃實施和完成。同時通過不斷的總結,積累豐富的經驗,并有針對性的加以深化和完善,就能不斷的提高我們的管理水平,進而提高社會效益和經濟效益。

篇(5)

【關鍵詞】建筑工程 電氣工程質量控制施工監管完善體制

中圖分類號: TU198 文獻標識碼: A

一.引言。

施工質量控制與技術因素息息相關。技術因素除了人員的技術素質外,還包括裝備、信息、檢驗和檢測技術等。國家建設部《技術政策》中指出:“要樹立建筑產品觀念,各個環節要重視建筑最終產品的質量和功能的改進,通過技術進步,實現產品和施工工藝的更新換代。”科技是第一生產力,體現了施工生產活動的全過程。技術進步的作用,最終體現在產品質量上。為了工程質量,應重視新技術、新工藝的先進性、適用性。在施工的全過程,要建立符合技術要求的工藝流程、質量標準、操作規程,建立嚴格的考核制度,不斷地改進和提高施工技術和工藝水平,確保工程質量。

二.電氣工程質量管理應當具備的條件。

1.應當具備高素質的施工隊伍。

工程質量的形成受到所有參加工程項目施工的管理技術干部、操作人員、服務人員的共同作用,他們是形成工程質量的主要因素。因此必須對電氣管理及施工人員,加強質量教育、思想教育,使他們樹立質量第一,預防為主的思想,以主人翁的態度保質保量地完成電氣安裝工程任務。

工人班組是直接從事一線施工的基層組織,有電工合格證的專業技術工人,不應小于施工總人數的50%。并根據電工專業的性質制定出切實可行的工人崗位責任制,要分工清楚,責任明確,心中有數,這個環節是保證工程質量的基礎。

電氣工程師應有對所負責的電氣工程質量高度負責的責任心,充分應用自己的專業水平,深入、細致地搞好電氣工程的技術、質量、簽證、進度、安全等管理工作。一個好的電氣工程師首先要有全面的專業知識,不僅要掌握強弱電各系統的內容及施工規范,還要有豐富的弱電各系統的知識和經驗;同時,還必須熟悉各種有關的設計規范、有關主管部門的正式及“非正式”的規定等,這些比施工規范要多得多,而且涉及面廣,更新快。組織電氣施工人員進行定期或不定期的質量檢查,經常開展工程質量的動態分析,針對關鍵性的部位以及當前存在的質量通病,采取有效措施。各級電氣質量管理人員應制定質量責任制,各行其事,各負其責,為保證工程質量創造條件。

2. 建設單位、設計單位和施工單位三方良好的交流溝通是保證電氣施工質量的前提 。

認真組織圖紙會審和技術交底。設計圖紙是工程建設施工的具體依據。在開工前,建設單位應組織設計、監理、施工等各參建單位認真地進行圖紙會審。使各方掌握圖紙的設計意圖、工藝流程、施工方法及工程質量要求,及時發現問題和提出建議,使圖紙上的問題在施工之前糾正補充。圖紙會審要抓住重點,首先看設計是否滿足使用要求;其次是結構選型及設計方案是否經濟合理和施工現場能否滿足施工需要。要根據工程的具體功能情況,明確業主對其項目的定位和需求。應提供意見和建議與業主,及早協調明確要設置哪些系統,以便所設系統與主體工程同步進行,避免主體完工后再上系統,難于施工,剔鑿造成對建筑的破壞和浪費。尤其對建筑智能化各系統的設計,因系統綜合性強、產品更新換代快、投資風險大,應慎重考慮實施。

要審查設計是否體現了工程的經濟性、施工便利性的原則,許多成熟的技術及材料是否在本工程中有所體現和運用。比如對高層住宅的設計,有些部位配電線纜可以不必采用耐火型,供消防用的采用阻燃型即可,可以節省一半的材料費用;盡量用阻燃PVC線管或鍍鋅電線管取代鋼管,既節約投資又可方便施工。很多設計過于保守,變壓器容量偏大,導致初期投資增加,投入使用后基本電費過高,只好報停,既麻煩又浪費。

3. 細節決定工程的成敗,施工過程是質量管理的主要環節 。

在工程項目開工前,電氣工程師應首先熟悉電氣施工圖紙,并會同土建施工技術人員共同查對土建施工圖與電氣施工圖,列出哪些部分有交叉施工,根據土建施工進度計劃,對有關基礎型鋼預埋、支吊架預埋和線路保護管預埋等,排出配合交叉施工計劃,確定準確配合時間,以防遺漏和發生差錯。并在配合施工之前,將各種預埋件制作好,并做好必要的防腐處理,充分做好施工前技術與材料準備工作。

嚴格審查施工組織設計和施工方案。施工組織設計是指導施工全過程的技術文件,是施工圖實施的具體措施。它通過對施工準備、施工組織、施工技術、施工經濟等進行全面、嚴密的組織計劃,指導施工活動,從而達到加快施工進度、縮短施工周期、降低損耗、節約投資、提高經濟效益,最終實現基本建設投資效果的目的。

加強施工技術管理。施工技術管理應始終貫穿于工程施工到投產的全過程。施工過程是質量管理的主要環節,必須堅持按圖施工,經過會審的施工圖紙是指導施工的主要依據,不得任意修改施工圖紙,電氣施工技術規范和操作規程是施工的準則,在施工過程中,每道工序都必須按照規范和操作規程進行施工和檢驗,發現質量問題必須立即補救,不留隱患,把質量事故消滅在萌芽狀態。

三、電氣工程施工的安全管理。

要堅持“安全第一,預防為主”的方針,編制針對本工程的安全技術措施及安全組織措施,對施工人員進行安全技術交底,并設專職持證上崗的安全員。

1.建立施工組織設計和安全用電技術措施的編制、審批制度,并建立相應的技術檔案。

2. 建立技術交底制度,向專業電工、各類用電人員介紹施工組織設計和安全用電技術措施的總體意圖、技術內容和注意事項,并在技術交底文字資料上履行簽字手續,注明交底日期。

3. 建立安全教育和培訓制度,定期對專業電工及用電人員進行用電安全教育和培訓,凡上崗人員必須持有勞動部門核發的上崗證書,嚴禁無證上崗。

電氣工程中應把“質量第一、安全第一”放在首位,應根據工程的自身特點,對施工中的每一個環節都要實施有效的動態控制,做好技術交底,認真管理好從材料采購、施工過程到工程驗收的全過程,并且建立良好的質量監督體系,提高電氣工程的工程質量。

六.結束語

隨著建筑市場的開放,建筑與安裝業迅猛發展,對高級民用建筑的功能要求不斷提高,特別是智能大樓的出現,使得電氣安裝工程成為高級民用建筑工程中重要組成部分。在建設工程中,電氣安裝質量的好壞輕則影響整體工程的質量,重則會危及用戶的安全。因此,應做好施工管理與質量控制工作,認真分析質量問題發生的原因并采取有效的解決方法十分重要。只有做好施工隊伍的素質管理工作,做好參與設計交底和圖紙會審工作等提高施工管理技術,并做好施工過程中的各環節的質量監督工作才能確保建筑電氣安裝工程的施工質量,徹底消除工程質量通病和工程質量事故。

參考文獻:

【1】劉正峰 李晶Liu Zhengfeng Li Jing 淺談建筑電氣工程質量管理 [期刊論文] 《價值工程》 -2010年12期

【2】陳世業 淺談建筑電氣工程質量管理與管理研究 [期刊論文] 《城市建設理論研究(電子版)》 -2012年35期

【3】夏慶松 程海瑛 淺談建筑電氣工程質量管理 [期刊論文] 《城市建設理論研究(電子版)》 -2012年5期

【4】呂偉國 孫永平 淺談建筑電氣工程質量管理 [期刊論文] 《民營科技》 -2011年3期

【5 王海雄 淺談建筑電氣工程質量管理和控制 [期刊論文] 《投資與合作》 -2012年5期

【6】楊陽 淺談建筑電氣施工質量管理 [期刊論文] 《城市建設理論研究(電子版)》 -2012年11期

篇(6)

1 選題質量的影響 

選題會決定整個設計的設計內容及設計工作量。一個好的選題,可以調動學生的學習積極性,充分利用所學知識,達到良好的設計效果。但選題并不是一件容易的事情,實際選題中常出現很多問題。 

1.1 題目包含的工作量過少 難以做出成績 

答辯老師看到答辯論文的第一印象是題目,選題質量直接影響論文整體質量的評價。畢業設計的指導思想中,建議選題不能太難或者太易。但實際操作起來,是個很難把握的事情。做過的課題或設計,熟悉其工作量及難點,但沒有新意;有新意的課題,對其中的困難有時候很難估計全面,造成了題目在設計或實驗中工作量太大或太少。 

例如:道橋專業本科學生題目選擇:高性能混凝土質量控制。在該論文中,學生針對混凝土的質量控制進行了語言上的闡述,并未有自己的設計或者自己的新的方法提出來,對高性能及普通混凝土的控制方法并沒有有新的舉措。全部文字性的論述,對于沒有試驗項目及自己真實工程體驗的本科學生來說,很難做出成績,因此,應避免此類全文字型題目的選擇。 

有些題目:某某軟土地基的處理。在道路橋梁工程專業中,不同的等級的公路設計中,都會增加專題設計,軟土地基處理可以作為一個小專題。但軟土地基單獨作為畢業設計,如果想做的好,必須有充分的地質資料,結合實際的復雜地質條件做出選擇,而在實際的設計中,由于缺乏必要的資料,學生避重就輕,給出的方法中,過于簡單;選題沒有真實資料,學生只有依靠簡單的網絡資源,對設計的地質資料及環境不熟悉。造成了設計工作量過輕,任務量不飽滿的印象。 

1.2 設計的工作量過大 內容不精 

相對于設計工作量過少,有些設計包含的工作量則超過了本科畢業設計的任務。如在橋梁設計中,增加施工組織設計。施工組織設計包含的內容很多,單純一個施工組織設計就可以作為一個畢業設計內容,而在橋梁設計中再增加此內容,肯定會造成設計時間不足,學生倉促設計,應付的局面。 

相對于道路工程設計,橋梁的設計計算任務重。但在設計中,因為道路設計工作不多,增加概預算設計,施工組織設計,專題設計等任務過多,同樣會造成設計不充分的問題。因此,在考慮不同選題的情況下,需要根據不同題目的工作量要求,對不同選題制定不同的設計任務。 

1.3 結合實際的論文題目更有優勢 

真題做出的成果更有實際意義,更能激發學生的學習興趣,項目中真題真做提高了學生的積極性。根據學生實習的情況,定制畢業設計題目也取得了良好的效果。教師項目中的專題固然可以,但是并不是每個教師都能有適合學生作為本科畢業設計的項目。畢業實習的過程中學生親自接觸到了工程現狀,自己在實習過程中收集到地質資料,在后期設計中,如果不充分,還可以根據實習情況及時補充,而不是像在網絡中搜索一樣,僅有有限的資源,無法結合實際,造成比重就輕、避繁就簡的設計的情況。 

學生將要參加工作的工程項目作為畢業設計題目,也是畢業設計題目的很好選擇。有些學生專業是道路橋梁,但在選擇工作的時候,鑒于實際情況,如我校在礦井方面的特色,礦井建設招聘人員較多,很多學生選擇了礦井建設等工作??紤]到學生畢業的情況,結合項目及將來的工作,該生在畢業設計時選擇了礦井建設用高性能混凝土的研究。該生在設計中針對具體的工程的需要,對在建工程的混凝土進行了詳細全面的設計。畢業后,公司直接將學生派往礦井的建設工作,因該生在在工作中提前熟悉了工程情況等,很快進入角色,在建設中發揮了積極的作用,獲得了工程建設部門的認可。 

2 技術性問題對答辯成績的影響 

如果說選題質量主要和指導教師有關,技術性設計中多數是學生的原因主要反應出了學生對所學知識掌握的不牢固,綜合運用知識能力較差。指導老師的及時指導也可減少此類錯誤的出現。 

2.1 技術性錯誤 

技術性錯誤是畢業設計中的硬傷。設計中考慮問題不周全,設計不到位,整個設計就可能存在重新返工設計的情況。如橋梁設計中,墩柱設計部分不考慮地震力、風力;在道路橫斷面設計中邊坡設計部考慮,擋土墻不考慮排水設計等問題。有些問題是學生沒有考慮到,有些則是學生怕計算困難,舍棄某些應該計算的參數,故意設計成簡單的結構。 

對于技術性錯誤,在設計工程中,指導老師應根據情況,針對容易出現技術性錯誤的地方及時提醒學生。 

2.2 對設計中基本理論等的不理解 

答辯過程中,一般都會問學生一些基本的原理性問題。對這些基本原理問題的回答,反應出學生對設計工作的理解和設計的好壞。有些學生按照有些設計的模板,把數據換一換,并不知道公式的具體來源。如在道路設計中路面結構的設計,很多學生講面層設計成3層,粗粒式瀝青混凝土,中粒式瀝青混凝土,細粒式瀝青混凝土。而被問到為什么選取三層結構?很多學生并不清楚具體原因。如預應力混凝土簡支T型梁橋的設計中,預應力的損失中應考慮混凝土的徐變,而很多學生反映,只考慮做設計,對這些,并不清楚。

3 印刷及排版錯誤對成績的影響 

一份計算無誤的設計,如果在打印出的論文和圖紙上滿是印刷錯誤,又怎么能獲得答辯老師優秀的成績呢?論文出現錯誤,主要有如下兩種情況。 

3.1 電腦軟件不熟練 

雖然目前的電腦是所見即所得,但打印機出來的情況和在電腦看到的情況仍有些許差別。本科學生對于word等排版軟件,并不是十分的熟悉,設置不當就會造成印刷錯誤或者是圖紙繪制錯誤,很多小的細節,造成了無數次的返修。工程專業圖紙,因Autocad軟件在各個電腦上設置的不同的問題,有些字體打印出來直接打印成問號“?”,畫好的線有些直接在打印中不顯示。因此,學生應該很熟練應用計算機進行各種設置,避免此類小錯誤。 

3.2 學習態度不嚴謹 

有些則是學生自己本身態度不認真,認為印刷或是筆誤無妨大礙,單位不清楚,標記不全面,從小細節處放縱了自己。形成不嚴謹的科學態度。這也是需要避免的。嚴格要求單位標記、尺寸等小細節,也是對學生科學嚴謹態度的訓練。 

4 答辯過程中學生演講及心理素質的重要性 

答辯過程中學生的表現也是答辯老師給分的影響因素[2]。準備充分,聲音流暢、清晰,洪亮的,會給答辯老師良好的印象。而那些在臺上,拿著眾多圖紙,不知從何入手的學生,必定會讓人造成對答辯過程不重視,對自己的設計工作不熟悉的印象。 

大多數本科學生經歷過答辯的場合并不多,因此提前準備,熟悉自己的論文內容,對自述部分準備好講稿,可以避免自述的緊張和混亂。建議學生在平時積累一些演講技巧、面試技巧等,在答辯中更好的表現自己。 

5 成績評定中的人為因素 

道路橋梁專業學生選題形式多樣化,道路設計、橋梁設計、隧道設計、地基處理、道路材料試驗等方面均有所涉及,而每位老師基本上都是學有專長,并不是對每一個方向都了如指掌,有的老師根據學生的講述進行評定,有的老師根據圖紙進行評定,有的根據學生答辯問題進行評定,因此造成有些學生評價分數差別較大。 

盡管答辯工作安排中明確指導教師成績占40%,評閱老師占20%,答辯成績占40%。但在成績最終實際評定的時候,基本上以答辯成績為準。指導教師成績摻雜了很多人情因素,自己指導教師給出的成績一般都比較高,評閱老師都是指導教師自己找人簽字、評閱,很多評閱老師顧忌人情因素,并未根據論文給出真實成績,甚至論文根本沒有翻閱,隨意給出。因此,答辯成績一直成為真正評定學生成績的主要決定因素。 

要想避免人情因素,真正實現指導教師和評閱教師的成績給出合理的分數,盲評不失為一個好的措施。相對于研究生論文的盲評,本科學生論文工作量大,時間緊,不能送出外審,但由教務科統一隨機抽取盲審,去掉指導教師及學生姓名,隨機分配老師評閱,可以減少同事之間無法避免的人情在成績中的分量。 

公平公正的評定一個學生的畢業設計內容并不是一個很容易的事情,及時反思答辯中的各種問題,盡量減少答辯中的不公正,才能更好的提高畢業設計的質量和水平,培養出更高水平高高素質的學生。 

參考文獻 

[1] 宋暉.高等工科院校畢業設計(論文)質量管理的實踐與探索[J].陜西師范大學學報:自然科學版,2003,31(S1):211-213. 

篇(7)

【關鍵詞】工程項目招投標;施工組織設計

引言

目前,在我國社會經濟不斷發展的大背景下,各類工程項目大量投資建設,很多建筑施工企業為了取得發展,踴躍參與各種工程項目的招投標活動。企業要想中標就必須做好投標工作,只有中了標,企業才能得以生存條件。本文就工程項目招投標過程中的施工組織進行探討,以供同行參考。

1 施工組織設計是技術標的一個關鍵環節

施工企業采取工程量清單報價的方法來提高自己的優勢,來吸引業主??梢院侠淼膱髢r是企業中標的重要一環,而施工組織設計方案的好壞就是制定合理報價的基礎工作。因此,施工組織設計具有雙重指導意義。在招投標過程中,施工組織設計按照項目工程招標文件要求、施工圖紙、地質勘探資料與施工環境等內容,編制符合投標需要的施工組織方案,提供報價依據,并在實際施工過程中,保證與投標過程中的施工組織設計完全一致?,F在一些企業不能嚴格按照標書中的施工組織設計進行施工,只為投票而進行施工組織設計,造成脫節現象。有的只把投標報價作為側重點,這樣就會形成片面的理論數據。

施工組織設計是一項綜合性、技術性很強的指導性技術經濟文件。它包含有廣泛的資料依據與詳細內容,要做好一個施工組織設計,不僅要能為投標報價提供可靠的理論數據,還要能讓專家評審組了解到一個好的施工企業的管理水平與整體風貌,為工程中標打下堅實基礎。為工程中標后的施工階段贏得時間,讓施工企業快速作業做好準備,具有省時省力,節約成本的優勢。

施工組織設計的作用是根據我國的建筑方針和政策,從施工的全局出發,按照各種具體條件,擬定工程施工方案,明確施工程序、施工順序、施工流向、施工方法、勞動組織、技術組織等措施,安排施工進度和勞動力、機具、材料、構件與各種半成品的供應,對場地利用、運輸、道路、保證通水通電等現場設施的部署和建筑做出規劃,以便預計施工中的各種需要及其變化,做好事前準備。把設計和施工、投標和實施、前方和后方、技術和經濟、企業的全局活動和工程的施工組織,使投標和施工中各單位、各部門、各階段以及項目之間的關系等更好的協調起來,使得投標工作和工程施工更為有效的統一起來。進一步達到科學合理利用各類資源,降低企業成本,從而獲得更大的經濟社會效益,促進企業發展。

施工組織設計作為指導擬建施工項目進行施工準備和正常施工的基本技術經濟文件,是對擬建工程在人力和物力、時間和空間、技術和組織等方面所做的全面合理的安排。在項目設計與施工的各個階段,施工組織設計也有著不同的編制范圍及編制重點。施工項目設計與施工各階段施工組織設計分類見圖1。

圖1施工項目設計與施工各階段施工組織設計分類

2 投標階段施工組織設計的基礎工作

施工組織設計的內容豐富,是整個擬建項目或群體工程投標與施工組織的全局性、指導性文件。不管工程大小及難易程度,必須做好以下基礎性工作:

2.1 充分了解招標人的要求,仔細審閱研究招標文件、圖紙、附件等內容。

2.2 參加招標會議,廣泛搜集信息資料。

2.3 進行現場踏勘,掌握投資環境、明確工程的具置、地形地貌、水文氣象等自然條件因素;通訊條件;水電保證設施,現場道路狀況及交通運輸條件;材料進場方式,儲備場地,地產材料的來源及價格;土石方外運場及運輸距離等等。并針對相關問題提出答疑內容,獲取答疑結果。

2.4 勞務市場儲備條件和勞務費季節變動指數。

2.5 了解工程所在地的物價行情、經濟法規、計價方法、調差文件等。

2.6 充分掌握施工機械及設備的可作業狀態和設備完好率以及調配狀況。

2.7 分析競爭對手,掌握參加投標單位的數目、企業實力及所處環境,從而做到知己知彼,把握競爭的主動性。

3 施工組織設計的技巧

為把握投標的主動權,施工企業必須有實力、有策略。除了裝備實力、經濟實力外,編制施工組織設計主要靠技術實力、所屬軟件,它是施工企業經驗的展示,也是能力的體現。對不同類別、不同結構、不同條件的標的物,在投標階段制訂施工組織設計的技巧主要是:

3.1 筑重點突出垂直運輸設備的選擇,并著重考慮發揮主導機械的效率,所選機械型號盡可能少,使各種輔助機械或運輸工具與主導機械的生產能力協調一致,達到整體運轉效果最佳。充分論證選用模板(因不同品種的模板的價格不同),盡量多次周轉使用。方案中,優選成套設備和成熟技術,通過先進技術措施和保證體系,保證計劃工期以及質量等目標的實現,提高競爭能力。

3.2 對小區建筑或建筑群,著重解決施工總平面的布置,完善棟號間平行流水與工種間的立體交叉的搭接順序與銜接關系,控制總工期。考慮主要大宗材料及大型設備的進場時間、臨時設施計劃等。

3.3 對場地狹窄或交通繁忙地段的建筑以及深基礎工程,著重考慮有利于現場交通運輸暢通,保證鄰近舊有建筑物的穩定與安全。深基開挖、地基加固等方面,優選先進工藝或可行支護方案。如地下連續墻、逆作法施工噴樁等,在降水排水方面或避開豐水季節或井點降水等??傊?,周全考慮一般容易被忽視的安全防護措施。

3.4 對特種結構及構筑物,著重突出投標者以往類似工程的經歷,優選成熟的技術與先進工藝,從而以長勝短、以強勝弱而奪標。

3.5 提出修改設計方案,著重解決對設計不合理且可改變設計之處,以及構件、材料的替換代用。一方面按原設計制訂施工組織設計,提出報價;另一方面附上修改設計的比較方案并作相應的報價,連同投標書同時密封送達招標單位。巧用修改設計往往能達到出奇制勝的效果。

4 段施工組織設計對投標報價的影響

運用上述技巧編制的施工組織設計即可對標的物得出一個底價,但底價并不是報價,而是從宏觀上確定承包商在投標工程項目中可能獲得的恰當利潤和效益,對此底價作一定幅度的增減調整,即可報出有獲勝可能的投標價。

4.1 提高施工組織設計的編制質量

正常情況下,在簽訂工程承包合同時,業主要認真審查乙方承諾的施工組織設計,進行技術經濟比較,確定承包合同價。但由于乙方從收到招標文件到送交投標書往往時間很短,使投標書中關于施工組織設計的內容比粗,僅側重于施工規劃和布置,面對一些具體施工操作方案、質量控制點的技術保證措施等內容未能較全面反映。施工組織設計是一項技術性很強的工作,目前仍有少數施工企業既不熟悉又不鉆研施工組織設計的編制程序和編制方法,不研究施工組織措施,甚至認為只要有一個平面布置圖或工程進度表就算完成施工組織設計,使施工組織設計流于形式。

提高施工組織設計的編制質量,編制人員即要熟悉和掌握預算定額,又要把預算定額結合起來靈活運用。一要熟悉預算定額采用的施工方法,編制時應注意其施工方法和現場條件等內容的設計;二要熟悉預算定額規定的工程計算規則,應在施工組織設計中對分部(項)工程的施工方法和相關的工程內容進行明確的規定,便于直接或調整換算后套取定額;三要把預算定額中有條件限制執行的項目,應在施工組織設計中給予明確,便于業主認可結算;四要重視特殊工程的機械配備超過了定額規定的范圍時或由于地形、地質、水文等條件限制超過了定額規定的機械類型和功能時施工組織設計的編制。

4.2 合理優化施工組織設計

4.2.1 控制工程造價必須優化施工組織設計。施工方案的設計是施工組織設計的中心環節,工程造價能否得到控制,首先得有一個優良的方案。在設計過程中,應對各種方案進行比較,在充分論證的基礎上,從中選擇最佳的設計方案。有時也可以博采眾長,形成新的、更完善的方案。

4.2.2 采用新技術、新工藝、新材料是降低工程造價的主要手段。在施工組織設計中應用新技術、新工藝、新材料,既可以提高生產力,又可降低工程造價。

5 提高施工組織設計編制質量

5.1 系統化管理施工組織的設計編制工作

建立政府機關充分監督、業主與監理嚴格審批、施工單位認真執行的管理體系。建立由法規、標準、施工組織設計等組成的完整的文件系統。

5.2 標準化管理施工組織設計編制工作

研究并制定施工組織設計的國家標準或行業標準,對不同類型、等級、結構特點的工程,規定不同格式與編制標準。同時,對其中的特殊情況,規定編制要求目標,既要達到編制工作的標準化,但不要求編制內容的強制統一化。

5.3 加強技術經濟一體化的觀念

充分肯定施工組織設計編制人員(包括審定人員)的勞動價值,制定合理可行的編制工作定額標準和考核辦法,以便有理有據地支付編制人員應得的報酬。

5.4 加強信息化管理

項目施工組織設計應利用信息技術手段進行搜集、注冊與評審,不斷有效的積累技術,分析、歸納、整理與,使全國各地施工組織設計的技術財富發揮效能,減少重復勞動,推廣先進經驗。行業管理部門應建立網站,施工企業內部建立數據庫,實行施工組織設計“模塊化”編制方法,以便進行積累、分組、交流及重復應用,減少無效勞動,提高各“模塊”的重復使用功能。

5.5 貫徹ISO9000系列標準

為貫徹ISO9000系列標準,走質量效益型發展道路,各個建筑工程項目必須逐項地進行質量策劃工作。逐項編制質量保證計劃應與施工組織設計同步進行,并努力使二者有機地結合。

6 結語

總之,投標時的報價與施工組織編制的設計時間緊、資料粗、變化多,投標者為了既要一舉奪標承攬工程,又要降低風險多獲利潤,就必須巧用施工組織設計,消除不利影響因素,合理報價。

參考文獻:

[1]黃桂美.淺論施工組織設計在建筑施工中的應用和改進[J].山西建筑,2008,34(23):209-210.

[2]黃穎華,林碧英.淺談施工組織設計與工程造價[J].科技資訊,2007(30).

[3]高建華,王忠義,高立山.淺談建設單位如何加強工程造價的控制與管理[J].大眾科技,2005(3).

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
亚洲精品色激情综合| 国产精华免费| 久久成年精品视频| 亚洲av综合av在线| 一个人免费视频在线观看| 乳女教师欲乱动漫无修版| 国产尿女 喷潮MP3| 久久久久久久久久久大尺度免| 黄色视频毛片a级| 99精品免费观看视频88| 男人扒开女人添下部免费视频| 免费精品国产自产拍观看| 欧美日本在线视频播放| 亚洲国产精品久久久久久久简单 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99国产精品一区二区三区| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 亚洲av精品大片国语文字幕| 国产黄色软件免费观看| 久久国产精品久久免费| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 日本一级a爰片| 国产三级α中文精品在线观看 | 温柔的姐姐4免费观看在线| 成人三级黄色视频| 国产黄色的视频免费看| 99热6这里只有精品| 只有这里有精品99| 国产成人精品久久久久白嫩| 欧美日韩在线二区播放| 九阳真经18视频九阳真经免费| 9国产精品国产三级国产播99| 午夜DJ高清视频观看播放| 亚洲中文无码AV永久不收费| 国产精品成人av一区| 国产精品最新在线观看| av网址大全在线观看网址| 中文资源在线天堂91| 国产av色黄网站| 男女真人后进式动态图| 成人午夜大片免费| 1区2区3区欧美精品| 免费观看日本一区二区三区视频| 91香蕉人妻久久精品99| 国产日韩欧美一线二线精品| 宅男撸66国产精品| 成人中文网| 国产一区二区无码专区| 5566中文字幕在线观看| 下一篇:白浆四溢(18P)| 成人性生交c片免费看| 亚洲中文字幕乱码视频| 国产精品视频一区二区三区观看| 蹂躏办公室波多野在线播放| 边吃奶边啪受不了好爽| 亚洲中文字幕岛国av| 你下面好湿夹得我好爽动态图 | 大奶子少妇被男人插| 亚洲精品成人综合一区| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 看成年女人午夜毛片| 99这里只有精品5| 亚洲av加勒比在线| 不卡能看的黄色视频| 波多野结衣视频一区| 国产中国男男 Japan Video XXX| 宅男撸66国产精品| 成人欧美精品一区二区三区| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 亚洲嫩草影院黄色| 精品久久久久久电影网| 亚洲成人午夜福利电影| 18禁裸体自慰免费观看| 国产午夜免费啪视频观看视频| 日日摸bbb夜夜添综合网| 欧美精品中文字幕无线码一区| 在线A级毛片无码免费真人| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 欧美猛交乱大交| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 老妇女BBwββwBBWBB| 国产97在线色/日韩| 成人黄色男女视频| 99re视频精品在线| 国产一级内射播放| 麻豆影视亚洲av久久| 国产第|页日本草草影院一| 久久久99精品91久久久久| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 老熟妇乱子性伦| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 黄色日韩一级| 99热播这里只有精品| 国产免费观看黄久久av'| 天堂网NET| 曰曰噜夜夜噜| 精品久久巨乳| 久久国产精品成人免费| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 日韩欧美久久久免费精品| 亚洲18在线观看一区二区| 寡妇,快点好大好爽电影| 亚洲高清国产一区| 亚洲国产成人精品性色| 理论片午夜激情| 岛国v免费观看视频| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 国产xx久久久久久| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 国产精品一区二区久久国产| 欧美91激情亚洲| 精品人妻有码| 午夜男女爽爽爽免费播放| 国产欧美精品一区二区性色| 晚上进了女小娟的身体| 久久久久国产精品亚洲欧美| 做床爱免费视频在线观看| 亚洲91青青中文字幕| 国产黑色丝袜在线观看下| 综合色吧亚洲| 亚洲伊人影院av| 国产一区二区三区在线观看免费 | 欧美成人精品一区二区三区中文| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲第一av首页| 久久鲁丝午夜福利片| 久久av不卡网| 亚洲,自偷,自拍网| 99热久久是国产免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 伊人青春草视频在线观看| 亚洲综合欧美成人| 在线观看中文字幕一区二区三区| 香蕉视频官网下载| 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂 | 国精品午夜福利视频不卡无毒| 国产黄色在线视频在线观看| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 色护士亚洲精品影院手机版| 美女视频黄色免费亚洲| 蜜臀久久99精品久久宅男| 天天夜夜操天天夜夜| 国产精品久久大香蕉| 老司机午夜视频一区| 医生帮我取出里面的球| 黄色视频网站在线观看成人| 好吊色在线一区| 天堂在线中文资源| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品毛片v一区二区| 91中文字幕在线观看nba| 欧美黑人又粗又长视频| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 在线免费观看网址av| 最好看2019中文字幕高清视频| 日日尻夜夜操| 被舔到高潮喷水免费观看| 激情五月亚洲综合图区| 国产成人精品一区二区a| 日韩一区二区三区免费视频观看| 青春草视频在线观看91| 国产综合野战| 国产高清videossex久久| 人妻3p精品视频| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 人妻在夫面前被性爆| 特黄又粗又硬做爰视频| 欧美日本视频免费观看| 色乱码一区二区三区免费观看| 疼死了大粗了放不进去视频| 久国产精品一区国产精品| 首页日韩欧美国产精品| 午夜老司机在线| 国产极品女主播国产区| 久久精品人妻av一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| a国产乱在线观看| 羞草视频在线观看| 成人区人妻精品一区二区三区| 少妇爽片av| 免费可看黄的视频网站| 亚州av伊人| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇| avwww免费| 欧美亚洲一区二区三区免费| 在线观看国产香蕉av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产成人福利免费视频打野战| 久久国产亚洲精品嫩草| 亚洲av成人精品日韩电影| 中文字幕久久高清| a级毛片1一级毛片免费看| 亚洲国产一区二区精品区| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 97人人模人人爽人人喊视频| 国产日韩精品成人| 久久热99免费频| 国产日韩欧美高清在线一区| 最新国产成人AV网站网址| 国产综合在线观看一区二区| 夜夜操夜夜爽高清视频| 黄色床上电影| 亚洲欧洲国产综合考虑| 色乱码一区二区三区免费观看| 人人妻人人爽av| JIZZ成熟丰满| 久久精品网色| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 中文字幕日韩高清一区| 色婷婷性感视频| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品第二区| 亚洲福利国产精品| 蜜桃av亚洲精品| 激情国产精品视频| 欧美国产一区精品| 永久永久免费看黄色视频| 97人人模人人爽人人喊免费从| 制服诱惑三区| 黑人强伦姧人妻日韩| 国产亚洲成av片在线尤物| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 亚洲精品乱码爱久久| は 波多野 たのゆい 结衣| 性感美女黄频大全免费视频网站| 国产人伦真实精品视频| 九色网站在线观看| 999精品欧美一区二区三区黑人| 西西人体大胆午夜视频| 日本护士FXXXXX| 中文有码人妻熟妇| 久久精品国产91精品麻豆| 美女鲜嫩bbbb| jzjzjz日本人免费观看播放| 一区二区毛片免费看| 欧美精品一区二区hd| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利精品视频一区二区三区| 精品国产福利网站| 日韩欧美激情久久| 国产97在线色/日韩| Chinese性老妇| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 国产免费午夜福利在线播放11| 男人天堂v在线| 亚洲国产精品久久人爰| 国产精品国产亚洲看不| 夜夜爱爱夜夜爽| 日韩欧美国产多人免费| 青草综合久久| 久久成人av精品| 亚洲欧洲成av| 黄色视频免费看的| 欧美成人午夜免费视频网址| 给我下载个日本黄色录像视频片| av网站国产免费| 人妻熟女最新精品少妇| 天天中文字幕av| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 免费av尤物网址| 最近中文字幕视频大全4| 午夜福利一区二区三区在线播放| 色婷婷av一区二区三区久久| 手机中文字幕永久在线| 国产成人精品免费一区二区| 久久国产乱子伦精品免费女| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 夜夜爽天天搞| 日本电影精品二区| 国产精品一区二区hb在线观看| 成年黄色视频在线播放| 欧美精品亚洲一区二区三区| 国产亚洲精品欧洲在线| 日韩国产欧美视频一区二区| 免费看a级黄色片| 中文字幕乱码免费在线人妻| 高清一区二区三区四区乱码| 13萝自慰喷白浆| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 已婚少妇在线观看| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 18禁免费裸乳裸体视频| 精品国产日韩亚洲一区| 99精品欧美一区二区三区四区 | 成人一区二区av在线观看| 久久电影院久久av| 国产成人a亚洲精v品| 艹高潮喷水在线观看| 国产精品自产拍在线| 欧美成人三级精品| 成人做爰视频ww网站| 亚洲一国产一区二区三区| 在厨房乱子伦对白| 毛片av日韩| 久久国产精品大桥未久av| 久久久久国产网址| 中国av所有黄片播放| a级毛片黄片免费| 久久麻豆成人精品av网站| 国产欧美成人一区二区网站| 欧美亚洲狠狠狠| 老熟妇乱子性伦| 在线看色国产亚洲精品| av片免费在线人妻精品| 亚洲欧美清纯卡通| 国产午夜免费啪视频观看视频| 高潮久久久久久久久av| 香蕉视频国产在线看| 亚洲国产剧情在线观看| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 久久午夜爱爱| 久久综合亚洲综合91精品国| 大香蕉久久9| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 欧美激情亚洲专区一区二区| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 天天一区二区日本电影三级| 日本二区三区精品免费| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 久久久久久久大尺度免费视频| 建设银行对私可以办卡吗| a级毛片毛片毛片| 亚洲18在线观看一区二区 | 国产av不卡久久| 中文字幕伊人久久亚洲| 91中文字幕一区| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 国产精品少妇一区| 青青草原涩综合| 国产精品亚洲精品777| 精品蜜桃视频在线| 久久亚洲网站中文字幕| 激情精品欧美| 亚洲av综合网址| 永久久久国产精品电影| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 免费av在线观看不卡| 黄床大片一区| 天堂av在线免费观看| 成人黄色一级影片| 深夜老司机福利影院| 亚洲av在线高清观看| 国模一区二区三区私啪啪| 国产午夜福利无码专区| 特级一级黄色大片| 久久久久精品国产电影| 成人免费一区二区在线观看| 亚洲国产综合精品中文字幕| 中文字幕日韩高清一区| 美女视频黄a的国产全免费观看| 亚洲中文字幕久久无码| 永久久久国产精品电影| 激情天堂av网| av毛片久久| 成年女人20级毛片毛片免费| 国产精品久久福利网站| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品国产导航| 日本一区黄色视频网站| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 印度毛片女人与禽交| 欧美福利一区二区精品视频| 亚洲综合视频观看| 午夜福利,免费看| 国产欧美亚洲在线| 久久综合香蕉官网| 日少妇视频免费| 韩国无码AV片在线电影网站| 亚洲中文字幕在线一| 亚洲国产精品无码久久网速快| 激情五月综合网av麻豆| 国产精品免费久久久久大片| 国产午夜精品理论片免费观看| 国色天香社区视频在线观看| 欧美一区二区激情电影| 免费可看黄的视频网站| 日韩中文字幕乱码| 999成人永久免费视频| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品有码电影| 国产精品亚洲av毛片一区二区| 婷婷色亚洲av| 无码爆乳护士让我爽| 亚洲国产精品专区性色| 熟女av在线免费观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 特a级黄色毛片| 久久精品国产大片| 精品免费视频99| 青青草国产亚洲| 中文字幕一区免费视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产又大又长又粗又爽视频| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 在线视频自拍久| 色综合久久久无码网中文| 亚洲欧洲成人综合网| 国产成人aaaaaa毛片| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| aa级毛片免费网站| 后进极品翘臀在线播放| 免费的日本一区视频| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 欧美成人18网站| 无码H肉动漫在线观看免费| 一区二区亚洲乱码| 综合国产日韩欧美在线播放| 欧美成年人精品性视频| 亚洲亚洲免费色网| 国产日韩一区二区三区免费观看| 午夜精品福利视频在线| 国产一级a爱做片免费☆观看| 男女真实无遮挡XX00动态图| 亚洲区二区在线观看| 天天综合网亚在线| 国产亚洲精品久久小说| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩高清av免费在线观看| 天天添夜夜摸| 亚洲美女黄色视频生活片| 永久久久国产精品电影| 精品视频一区二区三区免费观看| 欧美午夜精品成人一区二区| 三级黄线播放影院| 69亚洲精品久久| 香蕉成人av在线观看| 国产精品欧美日韩三区四区| 一区二区三区欧美| 又大又粗弄得我出好多水| 亚洲激情av色| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 国产精品老妇久久精品老妇| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆 | 91精品久久人人妻人人做 | 亚洲av222| 久久国产av不卡| 精品国精品国产自久在| 亚洲av加勒比在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产FREEXXXX性播放| 大香蕉一区在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产香蕉tv在线| 一区二区三区毛片免费| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 久久两性午夜视频| 偷拍学生MM厕所系列| 一级毛片黄色免费看| 久久久成人免费电影| aa少妇高潮大片免费观看| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区 | 中文字幕在线视频一区大师| 日本人妻少妇精品视频专区| 国产免费黄色视频一区二区三区| 被黑人连续猛烈高潮视频 | 久久电影免费福利网址一区| 亚洲国产精品专区在线播放| 久久精品国产亚洲精品av| 一本色道久久综合无码| 高跟翘臀老师后进式视频| 78m成人免费视频国产av| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 亚洲av宅男天堂| 精品有码一区二区| 痴汉中文字幕在线观看| 国产成人福利免费视频打野战| 亚洲国产综合自拍av| 国产精品二区激情视频| 金瓶3之鸳鸯戏床| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 秋霞久久亚洲精品成人| 亚洲欧美激情综合另类| 男男chinese男男资源| 少妇人妻视频久久| 三上悠亚成人av在线观看下载| 男同黄片免费观看视频| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 欧美精品免费观看一区二区| 精品久久国产影视| 图片区视频一区视频二区小说区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲精品成人久久电影网| 老鸭窝成人av电影| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| av网站在线观看亚洲| 青娱乐精品视频免费在线观看| 小黄片下载免费观看视频| 男人舔女人下面视频视频| Chinesemature老熟妇高潮| 亚洲毛片网站在线| 亚洲自拍偷拍熟女| 国产精品嫩草影院123| 麻豆乱淫一区二区| 69日本人XXXX学生| 日本色婷婷在线观看| 午夜福利免费看黄片| 久久深爱婷婷| 国产精品国产三级专区第一集| 一级做a爰片久久毛片动片| 日韩欧美中文字幕五月婷| 国产精品香蕉久久久| aa日本亚洲视频| 亚洲高清国产一区| 久久精品国产av一区二区三区| 成人免费无码大片A毛片不卡| 国产亚洲精99品精99| 精品人妻一区二区三区免费v| 亚洲成人色淫| 91久久精一区二区三区大全| 亚洲国产成人精品一二三区| 网禁国产YOU女网站| 欧美91激情亚洲| 激情黄片在线免费看视频一区| 日本一区二区精品电影| 国产日韩欧美第一区第二区| 日射香蕉爱爱av| CHINESE 妇女丛林| 免费AV一区二区三区3ATV| 嫩草影院99色| 国产亚洲精品网站在线观看| 亚洲成人日韩在线观看| 性欧美性欧美猛交| 日本的黄色视频看看| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 18禁无遮挡黄网站免费观看 | 女人18片毛60分视频| 免费一级做a爱片| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 六十熟妇乱子伦视频| 亚洲国产成人精品性色| 欧美国产高清一区二区三区| 日韩av一级毛片免费观看| 亚洲一区av二区在线播放观看 | 老司机午夜福利看片| 亚洲精品欧美国产入口| 91嫩草影视久久| 欧美日韩视频一区二区在线播放| 97人人妻人人插人人爽| 久久精品亚洲夜色国产av| av最新在线观看不卡| 久久影院午夜未满十八勿入| 久久日韩精品一区二区| 国产老熟女久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产人妻久久久久久精品| 亚州av有码| 在线激情成人小视频| 欧美熟妇丰满XXXXX| 久久精品一区二区三区福利网| 久久青草精品38国产| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 免费看美女被艹到高潮| 丝袜福利久久| 欧美亚洲国产精品激情在线| 欧美一级黄色免费视频| 成年人的黄色视频永久免费| 黄色视频网站在线免费看| 国产精品女上| 午夜欧美福利在线观看| 激情小视频熟女在线观看| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 国产精品成人看片| 国产高清网站在线观看91| 欧美亚洲国内精品bt| 亚洲熟女在线精品一区| 中文字幕熟女av| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 午夜福利影视一区二区| 99热久久是国产免费| 看国产欧美三级黄色片| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 色狠狠久久AV北条麻妃| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 久久精品久久精品一区二区三区 | 国内揄拍国内精品人妻| 免费看不卡的av| 一本色道久久亚洲精品综合| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 一区二区三区国产福利| 99国产在线精品观看| 熟女一区2区| av色网站在线| 国产亚洲欧美在线人成| 裸男洗澡GAY视频网站| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 精品国产日韩亚洲一区| 波多野结衣高清heyzo| 热re99国产精品| 欧美人与性动交α欧美精品张| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 久久青青狼人影院| 强奷喂奶人妻黑人| 亚洲av免费看一区二区三区| 亚洲av二区三区成人| 亚洲精品亚洲人av| 麻豆成人精品在线观看| 亚洲成人av一区免费看| av亚洲综合av天堂| 久久精品人人做人人爽老司 | 故意短裙公车被强好爽在线播放| 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 中文字幕亚洲成人网| 天堂av最新在线| 最近最新中文字幕大全免费一 | 国产亚洲综合一区二区三区h| 福利视频老司机欧美| 日韩三级免费黄色片| 国产精品国产三级国产av一区| 五月婷婷六月丁香色| 亚洲国产嫩草影院在线| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 亚洲成人av在线播放网站| 亚洲一区二区精品国产| 中文字幕码精品视频网站| 免费观看视频大片| 午夜福利在线观看757| 波多野在线成人桃色| 很黄很暴力的啪啪过程| 午夜福利,免费看| 国产野战直播| 亚洲另类日韩av| 五月伊人亚洲综合在线| 99这里都是精品这里有精品| av网站亚洲精品| 搡女人真爽免费视频大全软件 | 男女视频网页免费| 亚洲熟女综合av| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 我要看亚洲黄色片| は 波多野 たのゆい 结衣| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| bt天堂新版中文在线| 国产亚洲精99品精99| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲精品国产福利av一区二区| 三级精品国产| 国产精品老熟女视频1区二区 | 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 亚洲欧美日韩成人综合网| 国产精品亚洲精品看不卡| 国产线免视频在线观看| 日本JAPANESE丰满挤奶| 看全黄全色美女三级黄色视频| 7777久久亚洲中文字幕密桃| 7777精品久久久久久| 久久久久久夜夜夜夜夜| 国产永久在线免费观看视频| 美国性服务医院理伦电影在线观看| 老熟妇乱子伦120分钟| 亚洲欧美v精品| 国产成人午夜福利在线观看视频| 久久亚洲网站中文字幕| 欧美熟妇精品另类91| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黄色免费av黄色| 中文字幕aⅴ天堂在线| 九九热6懂色在线观看视频| 日韩国产欧美精品在线| 欧美亚洲国产激情| 嘿咻男女动态图| 亚洲黄色美女视频嗯| (无码视频)在线观看| 一边洗澡一边做| 久久激情午夜视频| 女人自慰喷潮A片免费观看| 毛片一区二区三区在线免费看| 成人二区免费视频| 久久久久了精品久久久18| 欧美亚洲国产大片| 国产精品免费大片| 国产成人一区二区国产| 中文资源在线天堂91| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 电家庭影院午夜| 亚洲av国产成人精品区| 黄色毛片看免费| 久久精品99热超碰| 1024看片你懂的国产| 最色免费视频| 一级毛片久久久久久久| 一边摸一边桶一边脱免费| 91精品国产闺蜜国产在线| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 免费A级毛片无码A∨免费| 日韩av人妻一区二区三区| 黄网站色视频免费观看下载| 免费黄色欧美大片| 久久人人爽人人爽从片a| visa卡收费| 免费女人18毛片a级视频在线| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 大香蕉久久精品6| 亚洲国产欧美69| 69久久夜色国产精品69| 2019中文字幕视频在线观看| 狠狠躁夜夜躁中文字幕| 精品国产麻豆一区二区av片| 九色porny|国产| 亚洲国产最新欧美| janpense丰满熟妇| 中国女人黄色毛片视频| www.av天堂色| 女人喷液抽搐高潮视频| 欧美在线成人观看视频| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 蜜桃视频午夜视频一区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产午夜视频在线免费观看| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 激情婷婷综合亚洲图片| 射五月婷婷丁香| 琪琪婷婷综合久久| 毛片高清免费视频| 杨幂脱了内裤让男生桶视频| 国产精品久久久久久麻辣| 正在播放国产多P交换视频| 日韩国产欧美在线播放| 久久婷婷国产麻豆91天堂 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产国内久久精彩国语对白视频 | 一区二区在线最新视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产亚洲一区二区三区av| 欧美精品成人免费视频| 国产VA在线观看免费| 国产a乱精品一区| A4YY私人毛片| 亚洲无在线观看视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区 | 亚洲高清欧美高清| 亚洲国内久久精品| 亚洲一区av在线播放| 久久成人免费精品网站| 18禁止午夜福利体验区| 午夜福利在线观看免费高清| 欧美激情第一区| 色屁屁WWW影院免费观看| 欧美日韩成人伦理电影| 久久人妻av系列| 欧美激情久久综合| 女人国产香蕉久久精品三级| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 大奶子少妇被男人插| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 欧美日韩在线精品成人| 久久蜜精品国产亚洲av| 伊人依成久久人综合网| av毛片在线看| 成人精品99| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人播放在线视频| a√天堂中文资源在线| 国产精品一区二区性色av| 国产在线偷伦视频免费看| 国产男女羞羞视频网站| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 一卡二卡≡卡四卡精品网站| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色 | 久久久精品欧美一区| 国产乱老熟老熟女| 日韩午夜大片在线| 粗大内捧猛烈进出视频| a级毛片大黄| 麻豆出品国产AV在线观看| 国产黄在线观看免费播放| 国产一级内射播放| 97视频在线观看网址| 伊人网网站亚洲| 精品国产三级在线观看网站| 久久久久av亚洲精品| 亚洲加勒比少妇无码AV| 有码在线观看不卡av| 九九色在线免费观看| xxx大片免费视频| 女人和男人啪视频在线观看| 伊人青春草视频在线观看| 一级片久久免费| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲欧洲日产国码无码av| 日韩视频一区二区三区电影在线| 久久精品国产专区| 精品久久久久久99| 黄床大全三级网| 黄频视频美女在线| 新国产97在线日韩| 亚洲jvid在线| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 欧美日韩国产高清大片| 国内一级精品在线免费视频| 热门久久高潮黄片| 少妇被水电工侵犯在线播放| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 高清毛片视频网站| 午夜精品一区二区三区在免费看| 精品中文字幕久久久久久久| 美女乳头被舔| 久久综合综合久久äV在钱| 岳的屁股疯狂迎合| 熟女av在线免费观看| 永久免费在线观看成年女人视频| 高清国产天堂在线bt免费资源| 国产精选网址| 精华霜和精华液一样吗 | 久久久久人妻精品乱码| av片东京热男人的天堂| 国产色系在线| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 精品高清中文字幕在线| 波多野结衣av二区三区| 亚洲不卡一区av| 黄色床震视频网站| 国产熟女真实乱精品| 亚洲免费视频999| 精品久久久久久99| 成人av视频免费观看网址| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 国产高清国产精品国产三级| 久久国产乱子伦精品午夜| JAPAN强要VIDEOD警妞| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h | 亚洲成人久久久电影 | 亚洲国产片免费观看| 人妻丰满熟妇AV无码区| 正在播放国产多P交换视频| 起碰日日夜夜| 免费av片风间由美在线| 国产美女精品自产拍在线观看| 亚洲麻豆视频在线观看| 国产精品久久一区二区三区网| 久操精品在线视频| 国产精品高清免费观看| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 天堂网在线播放中文字幕| 中文字幕在线视频18| 亚洲成人精品自拍| 91影院免费观看成人在线下载| 亚洲伊人婷婷网站| 欧洲亚洲国产免费| 插吧蜜桃在线观看| 日韩欧美黄色| ccc36免费在线视频| 六月丁香婷婷国产| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 国产高清精品一区免费看| 日日摸bbb夜夜添综合网| 最新在线视频一区二区| 在线日本视频| 又粗又硬又爽视频| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 亚洲高清中文字幕av| 国产夫妻野战| 下一篇:白浆四溢(18P)| 再快点再深点我要高潮了视频| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 一女被多男玩到高潮喷水| 青青青国产免费七次郎在线视频| 精品久久人妻av中| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产熟女欧美一区二区| 三级韩国免费观看| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 看中国男人操女人逼视频| 丰满人妻中伦妇伦| 国内夫妻福利视频| 国产一二线视频在线观看| 日本高清视频网站色| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频 | 天干天干啦夜天天喷水| 久久这里只精品99百度| 久久人人爽人人爽人人片va| av天堂亚洲图| 久久色精品在线观看| 国产精品毛片最新| 肉体毛片av| 亚洲av成人精品国产| 天堂中文资源在线8| 亚洲国产欧美69| 91人人精品人人爽| 国自拍偷拍18禁| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 天堂在线最新版天堂中文在线| 女同亚洲一区二区无线码| 日本wwww免费看| 亚洲欧美激情久久久| 老司机午夜免费在线亚洲| 亚洲无在线观看视频| 欧美视频色就是色| 在线播放免费人成视频网站| 亚洲制服丝袜av| 狼友网精品视频在线观看| 美女黄频免费能直接看| 欧美一级二级三级成人| 国产免费高清在线精品| 婷婷六月综合丁香| 国产精品国产三级在线观看| 欧美黄色a级视频| 久久精品夜夜夜夜久久| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 久久综合狠狠综合久久综合| 黄色女人牲交| 在线观看亚洲涩| 国语乱码一二| 国产成av在线免费观看| 久久永久免费人妻精品下载| 美女直接被靠免费视频| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 试看美女被日| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 1级片在线视频观看| 欧美精品18videose×性欧美| 91久久精品人妻中文字幕| 国产天堂av在线免费| 少妇看A片自慰| 欧美成年人精品性视频| 女人国产香蕉久久精品三级| 国产色系视频在线| 久久精品专区免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久app| 国产黄网站在线美女高潮 | 欧美一区二区成人免费| 无遮挡久久网18禁禁禁| 有码中文字幕在线| 强d乱码中文字幕熟女| 欧美精品一区在线观看视频| 国内精品久久人妻无码不卡| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 扒开腿舔的视频| 小sao货cao得你舒服么视| 少妇一级淫斤内谢视频| 99热这里只有精品店| 精品国产欧美一区二区最新| 成年女性毛片免费视频大全| 日本极品少妇XXXX| 日韩中文字幕91| 亚洲精品一区二区在线播放| 亚洲av男天堂| 18禁午夜福利片| 国内精品一区二区三区四区| 亚洲免费午夜福利视频| 2021国产精品一区二区22| 欧美日韩成人精品久久| 成人做爰视频ww网站| 欧美成人激情免费| 日本一区二区三区精品在线播放| 国产成人精品综合久久久看| 亚洲AV色男人的天堂| 国产精品18久久久久久久网站| 久久av一区二区三区麻豆| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 刺激男女午夜视频免费| 青春草视频在线观看一区| 久久99综合婷婷国产二区高清| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩精品二区| 性老太大OLD| 黑人欧美一二三区| av一区二区三区不卡| 成年视频人免费站| av在线播放成人| 暖暖视频在线观看动漫| 亚洲精选av久久久久久| 青青草原国产一区在线| 97自拍视频网站| 欧美日韩综合在线精品| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 少妇裸体xxxxxx视频| 精品国产福利网站| 久久亚洲精品1| 色婷婷av一区二区三区久久| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 国产欧美日韩精品专区黑人| 亚洲欧美一区二区三区| 天堂影视av| 国产一区二区三区久久网站| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 欧美激情欧美激情在线99| 久久综合国产亚洲精品| 丝袜美腿诱惑国产三区| 88av影院首页| 免费的人成网站大全在线观看| av秋霞在线| 国产一级成年女人视频| videos熟女内射| 毛片一区二区三区久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 国产综合色产在线精品| 日韩欧美国产67194| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| 夜夜爽人人爱| 亚洲国产国产av| 永久一级黄片在线视频免费观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品久久男人的天堂| 神马影院九老司机| 日本高清性视频| 国产精品香蕉久久久| 99久久婷婷国产亚洲综合精品| 国产欧美日韩中文字幕在线| 人伊香蕉久久精品| 午夜福利,免费看| 国产av亚洲av在线播放| 国产成人精品啪麻豆| 久久综合国产亚洲| 日本免费一区二区三区激情视频| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 粗大的内捧猛烈进出小视频 | 男女吃奶摸下视频| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 亚洲欧美日韩综合图| 国产黄页一区二区不卡在线| 99国产国语对白视频| 国产精品人妻人伦一区二区| 久久久久国产刺激毛片| 无码任你躁久久久久久久| 久久精品人妻中文字幕| 成人女子免费视频| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 国产色在线一区| 很黄很黄的女同性A片| 国产成人+综合+亚洲欧美| 4399日本高清完整版在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 亚洲av又爽av又色av| 一卡二卡≡卡四卡精品网站| 亚洲精品一区二区不卡| 国产三级在线观看一区二区 | 国产毛片a区久久久久| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 久久久久精品人妻av中出| 日本护士被强行XXXX| 天堂av网站大全| 最近免费中文字幕中文高清3| 国产丨熟女丨国产熟女一区 | 国产色系视频在线| 久久一级片电影| 欧美日韩国产亚洲二区| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 最新在线视频一区二区| 一个人看www片免费观看| 女人与狥交直播| 国产免费一区二区三区五区久久| 久久久久久久久′久久免费精品| 免费毛片一级| 成人午夜影院在线免费观看| www.99re热国产精品一区| 一级毛片久久久久久久久女| 人妻中文字幕| 男人天堂激情网| 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 日本人妻| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 久久看美女高潮喷水| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 毛片av免费| 久久久久久久久精品精品| 风流少妇一级毛片| 国产美女爽到喷出水来视频| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 成人在线欧美激情| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 国产一区二区的免费在线播放| 国产成人一区二区精品播放| av片东京热男人的天堂| 国产美女午夜福利久久| 5252色国产精品| 精品人妻一区二区三区视频免费 | 美女黄网站午夜| 久久久久久久久99精只大国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲免费日韩av| 精品偷自拍另类在| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产成人小午夜视频在线观看| 久久精品中文字幕免费视频| 亚洲人精品天堂| 中国精品av一区二区三区四区| 色欧美欧视频在线观看| 各类熟女熟妇真实视频| 高清中文字幕在线咪咪爱| 国产乱码精品一区二区三下载| 午夜性刺激爽免费视频5| GV天堂GV无码男同在线| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 免费一级做a爰片久久毛片16| 中文字幕在线视频首页| 一个人免费观看在线播放| 久久久中文字幕综合精品| 国产激情一区二区三区在线播放| 一级做a爰片久久毛片动片| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 日韩一区二区三区不卡电影| 毛多内射在线视频| 黑人在线精品| 丝袜美腿免费av| 久久99国产成人亚洲精品jk| 国产一区二区三区大香蕉| 日韩欧美一区二区三区国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 色偷偷人人爽| 青柠在线观看免费高清完整版| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 99精品电影一区二区免费看| 日韩欧美中文字幕五月婷| 日日躁夜夜躁久久| 亚洲一区在线观看美女| 日韩色第1页| 欧美精品18videose×性欧美| 天码人妻一区二区三区| 深夜精品福利| 美女黄频免费能直接看| 久草视频在线免费| 九九精品免费视频观看| 本网站中文字幕在线视频| 人禽杂交18禁网站| 国产裸体歌舞一区二区| 日韩精品无码一二三四区A片| 人妻中文字幕少妇在线视频| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 美女国产视频一区二区| 很色很黄的大片免费| 国产精品乱码一区| 天堂а√在线地址中文在线| 久久国产男人的天堂| 久久内射少妇| 日韩性视频国语对白| 亚洲人成网站在线观看777| 嘿咻视频在线观看不卡| 欧美成人午夜免费影视| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 人妻少妇久久中文字幕大全 | 欧美超大BBWBBWBBW| 麻豆出品国产AV在线观看| 久久人成人国内精品| 精品久久久久轻点太大| 久久精品国产91精品麻豆| 熟女av在线免费观看| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 国产精品人人爽人人做| 我要看日本的黄色录像| 3D肉蒲团之极乐宝鉴| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 日韩欧美亚洲久久| 日本六区视频| 日本av视频免费观看| 农村夫妇大白天啪啪| 永久免费毛片在线播放不卡| 精品综合久久久久久8888| 人人人妻人人人| 精品亚洲午夜久久久久| 深夜a级毛片| 久久69国产精品久久69免费看| 又黄又爽a成人免费视频| 激情婷婷综合久久久久| 伊人久久大香线蕉一区二区| 亚洲一区二区av免费观看入口 | 亂倫近親相姦中文字幕| 久久精品国产亚洲av免费观看| 精品国产日韩亚洲一区| 十三以下岁女子毛片| 午夜人屠h精品全集| 舔乳头的视频| 91久久偷偷做嫩草影院电| av网站免费在线看| 黄色的视频网站在线| 成人亚洲欧美视频在线观看| 人妻18毛片a级毛片免费| 刺激一区仑乱| 超色免费av| 久久亚洲综合激情| a级高清免费毛片在线| 亚洲精品国产片| 久久一级片儿电影| 中文字幕在线亚洲二区| 久久av蜜桃一区二区三区| 国产欧美激情一区二区三区-老狼| 男女生羞羞视频网页| 美女脱光免费网站| 久久综合成人影院| 国内老熟妇VIDEO| 小黄片激情在线播放| 一本久久中文字幕| 在线播放免费人成视频网站| 熟女人妻のav中文字幕| 日本人69xXⅹ69护士| 国产97在线色/日韩| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 免费人成视频X8X8入口| 国产伦理电影一区二区三区| 亚洲欧美色综合网丁香| 中文熟妇在线观看| 免费女人十八毛片| 亚洲人成色77777在线观看| 亚洲国产欧美成人网| 中文字幕视频www网| 国产精品va在线观看国语| 中国一级黄色片免费的| 对着岳的大白屁股就是猛| 大量国产私密保健视频| 日本高清视频色视频免费| 午夜影院免费国产| 综合国产av麻豆精品| 一二三四免费观看在线视频中文| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 久久久久av亚洲精品| 日日夜夜福利视频| 欧美激情电影一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产国拍亚洲精品永久| 色鬼老司机在线影院| 久久中文字幕久久| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 中文字幕在线免费观看日韩| 欧美一区二区三区4区| 亚洲高清专区日韩精品| 人人澡人人妻人| 亚洲一区二区精品久久av女优| 精品97国产一区二区三区| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 青青草国产亚洲| 精品国产毛片在线看一区| 国产精品一区二区三区免费观看| 永久免费福利网站| 老鸭窝av手机在线| 一区二区三区高清av电影| 国产av成人精品网站| 国产精品一区二三熟女| 女同久久另类99精品国产91| 免费观看女人十八毛片| 欧美亚洲国产午夜| 我要看黄色日本片| 国模生殖欣赏人体337| 蜜桃av成人永久免费| 久久精品人人妻人人爽| 在线播放网站亚洲| 久久精品熟女亚洲av18禁| 蜜臀av日韩精品一区二区| 欧美日韩成人大片| 国产亚洲最大av| 国产精品探花一区二区在线观看| 又黄又爽又色无遮挡网站| 欧美色视频一区免费| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 一级黄色毛片视频免费观看| 疯狂做受DVD播放免费| 免费在线观看国产午夜激情| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 99久久综合免费| 精品香蕉在线播放| 一区二区三区国产电影| 91麻豆精品人妻一区二区| av网站网址免费观看| 在线精品福利观看| 自偷自拍亚洲av| 大量潮喷潮喷极限高H| 综合久久国产精品| 黄网站色视频免费观看下载| 色播五月六月丁香| 色SE01短视频永久网站| 国产真实乱淫95视频| 天天狠天天透天干天天怕处| 日本理论片午夜理论片| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 久久麻豆成人精品av| 天堂网2021中文字幕公司| 国产jk喷白浆精品视频网站| 日韩亚洲专区在线| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 国产情侣色在线| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 精品人妻一区二区三区久久| 精品一区se| 亚洲青青草原一区二区| 国产一级a爱做片免费观看| 超碰成人久久| 三级a黄色毛片| 国产村妇女毛片精品久久| 日韩高清av影片| 日本做受高潮好舒服视频| 亚洲久久网站| 一个成人永久免费视频| 三级免费毛片大放送| 色窝窝亚洲AV网在线观看 | 学生的粉嫩小泬图片| 午夜福利正片免费看| 免费人成网站在线观看不| 欧美成人色站在线视频| 欧美色综合av一区二区三区| 午夜DJ高清视频观看播放| 搡老岳熟女国产| 国产免费一区二区三区av| 午夜不卡精品国产电影| 日韩高清在线一区观看| 最近免费中文字幕大全高清5| 免费播放一的毛片| 一级生活片九九视频免费看| 久久青青草电影| 欧美乱妇乱码| 老妇炕上偷汉视频录像| 久久9精品影院| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久国产男人的天堂| 久久久久久精品人妻免费视频| 青娱乐精品视频免费在线观看| 久久精品国产精品亚洲下载| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 国产a乱精品一区| 国产三级精品在线不卡秒播| 无码专区久久综合久中文字幕| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 精品久久久久久久影院| 一区二区三区午夜视频在线观看| 日本在线有码电影网站| 精品久久久久久中文墓无码| 国产xx久久久久久| 亚洲中文字幕无码| 成人一区二区av在线观看| 亚洲欧美日韩v视频| 色屁屁WWW影院免费观看| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 欧美成人色站在线视频| 亚洲欧美日韩网址| 国产精品主播福利| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 亚洲熟女在线精品一区| 久久久亚洲精品蜜臀| 放荡的女教师3在线观看| 国产成人精品一区二区a| 亚洲区一区二电影| 小妖精太湿太紧了拔不出| 一个人免费在线视频| 亚洲4438x20| 成年18禁动漫在线看网站| 熟女人妻の波多野结衣视频| 中文字幕av丝袜一区| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 国产精品久久电影网| 欧美日韩高清国产| 久久国产精品一国产精品| 悠悠久久亚洲| 久久精品国产亚洲av超清| 又黄又湿啪啪响18禁| 99精品人人人人玩人人妻| 国产国语对白激情视频| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 国产精品亚洲影院| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 可以免费观看毛片| 暖暖韩国日本大全免费下载| 欧美日韩在线播放网址| 国产做a爰片久久毛片| 欧美美性大战久久久久久| 国产在线永久免费视频m| 亚洲人成色777777国产| 亚洲午夜精品国产电影院av| 欧美激情国产视频一区| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 黑森林精选AV导航| 日韩一区二区三区免费看片| 亚洲欧美少妇熟女| 亚洲精品亚洲一区| 黄色成人免费大全| 中国人妻4P野战VIDEO| 国产一二三区乱码| 男女午夜福利国产| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 人人澡人人妻人| 温柔的姐姐4免费观看在线| 中文字幕亚洲天码| 一级国产黄色视频在线观看| 国产三级精品国产三级人妇在线| 日韩高清影院| 99热6这里只有精品| 再快点再深点我要高潮了视频 | 黄床大片一区| 中国熟女少妇| 免费一区二区三区在在线视频| 亚洲精品av国产午夜| 日韩精品福利片午夜免费观着| 一个人在日本www| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 国产乱子伦60女人的皮视频| 性网站视频免费观看一区二区三区| 男生洗澡时自慰XNXX| 亚洲无片在线观看| 秋霞av午夜天堂| 久久嫩草影视免费看| 女人国产香蕉久久精品三级| 亚洲首页av在线| 欧美黄色成人免费网站| 国产av在哪里看| 日本网站在线免费看| 毛都没有就被开了苞在线电影| 亚洲欧美视频在线精品| av一区二区三区蜜桃| 东北少妇高潮流白浆在线观看| 精品久久亚洲中文| 蜜桃成啪啪视频| 国产一级特黄高清在线大片| 一级片久久免费| 欧美一级大片特黄| 国产99精华液| 国产熟女午夜一区二区三区| 伊人久久国产一区二区| 一本色道久久精品| 成人亚洲视频免费观看| 超碰在线人妻干| 午夜福利精品视频一区二区三区| 人妻少妇的诱惑| 黑人操到高潮| 波多野在线成人桃色| 久久成人一区二区精品| 在线观看黄色视频一区二区三区| 亚洲一区av二区在线播放观看| 国产av网址大全| 亚洲avaiai| 中文字幕亚洲无线码区女同| 国产午夜精品电影院| 亚洲男女在线观看视频| 五月婷婷六月合| 黄色视频网站在线免费看| 欧美午夜黑人激情免费观看| 精品口国产乱码久久久久久| 91精品亚洲成人一区二区三区| 欧美亚洲清纯唯美另类| 一级精品中文毛片| 国产免费一级一片粉嫩| 亚洲中文字幕久久乱码| 超碰在线人妻干| 99久久精品国产超碰| 成人国产精品福利| 日日夜夜福利视频| 男人边吃奶边做细节描述| 欧美国产精品亚洲| 亚洲综合在线观看的av| 男女哪个视频免费网站| 日韩亚洲高清一区二区三区| 在线精品亚洲一区二区| 高H玩弄花蒂尿出来| 91精品国产闺蜜国产在线| 国产精品原创巨作?v网站| 亚洲欧美一区二区三区| 亚洲色图综合网激情五月| 欧美久久精品一级c片| 日韩午夜不卡福利视频| 亚洲一区二区三区精品电影网| 欧美无乱码激情| 一本久道中文字幕av| 91香蕉久久精品网| 黄频在线免费观看aa| 久久人妻少妇偷人精品综合| 日韩一级片内射视频4| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 久久成人夜夜爱视频| av天堂久久9| 最好看的中文字幕久久| 国产精品久久久aaaa| 97超碰大香蕉| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 精品视频一区二区三区免费观看| 好男人在线观看免费高清完整版 | 黑人巨大两根一起挤进的视频| tobu8在线观看免费直播| 张筱雨人体337P人体| 国产麻豆国产精品| 国产黄色大片免费播放| 超碰97大香蕉15| 精品少妇人妻av免费久久| 最好看的2019中文无字幕| 亚洲国产精品热九九| 国产黄大片在线播放| 国产91色在线|日韩| 久久婷婷国产综合精品| 丁香在线视频观看| 自拍偷区亚洲乱| 国产精品羞羞午夜福利视频| 午夜综合电影| 亚洲av日韩av观看| 98国产成人啪精色妇人视频 | 欧美亚洲精品91| 久久人人爽人人爽爽久| 天天碰日日干夜夜操| 亚洲最新网址在线观看| 在线观看国产极品尤物| 欧美巨大黑人| 日韩欧美亚洲中黄片| 国产亚洲无遮掩成人影院| 日本入室强伦姧BD在线观看| 超级碰碰碰av| 麻豆国产麻豆| 亚洲一区中文字幕高清| 黑人强伦姧人妻日韩| 三级毛片av免费| 精品久久精品色综合| 骚妻内射免费视频| 国产综合精品色视频| 嫩模被啪的呻吟不断| 久久久久久精品人妻免费视频| 东京热网站在线观看| 日韩亚洲欧美精品综合| 国产午夜福利无码专区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 1级黄色免费电影| 三级潢色毛片| av网站网址免费观看| 3D无码纯肉动漫在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 夜夜爽日日摸免费视频| 久久精品国产亚洲av网| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产精品一区探花| 亚洲精品一区在线观看网站| 一级aaa特黄av片在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 人妻3p精品视频| 美女MM131爽爽爽免费| 国内天天精品线视频| 亚洲av有码精品高清在线观看| 精品线国产九九99在观看| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 免费操人妻一区二区| 欧美日韩亚州在线| 国产欧美亚洲精品久久| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 一级片在线免费不卡av| 国语对白国产乱子伦视频大全| 青草久久国产| 国产毛片久久久久久高清美女| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 一本大道久久a久久精品| 内射人妻久久| 国产尿女 喷潮MP3| 91午夜福利av| 日韩高清在线中文字带字幕| 欧美乱妇无乱码高清| 最新国产亚洲av福利| 成人午夜视频在线免费看| 欧洲av福利大| 男人的天堂岛国av在线| 暖暖 免费 日本 在线| 人人妻人人澡人人爽视频不卡| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 韩国三级午夜理论| 99亚洲精精品大全中文字幕| 在线观看一区二区三区日韩| 久久热这里只有精品99| 国产精品视频一区二区高潮| 水蜜桃无码视频人在线观看| 久久久久久有精品国产24| av一区二区三区蜜桃| 免费看日本二区| 亚洲国产麻豆| 又色又爽又黄的高清视频| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 强奷绝色年轻女教师| 丰满少妇人妻久久久久久| 亚洲黄色进入在线播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男人添女人下部视频| 乌克兰少妇性疯狂| 欧美日韩视频一区二区在线播放 | 妓女院18禁止观看| 小sao货cao得你舒服么视| 欧洲毛片av片一级毛片| 中文字幕人妻一区| 免费人妻精品一区二区三区0| 一级生活片九九视频免费看| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 欧美日韩av视频一区| 人妻日韩影院 | 国产高清啪免费视频| 国产精品国产三级国产av无| 少妇无码AV无码去区钱| 搡女人真爽免费视频大全软件| 国产美女爽到喷出水来视频| 久久久久国产刺激毛片| 亲近相奷中文字幕| 午夜无视频无福利| 欧美性稚交6-12| 欧美色视频免费| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 久久亚洲人都爱| 日本一区二区三区精品在线播放| 久久久久国产精品亚洲欧美| 野花社区在线观看免费直播| 国产欧美日韩一线| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | av亚洲精品一区二区| 亚洲成av人片一区二区波多野| 亚洲av日韩av在线天堂| 亚洲欧美日韩综合图| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 精品国产欧美一区二区最新| 一边摸一边桶一边脱免费| 欧美日韩精品一区二区三区0| 亚洲精品美女一区二区| 亚洲精品www久久久久久久 | 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 把美女操到高潮免费观看| 熟女丰满人妻一区二区三区| 国产a级片三级三级三级| 国产精品成人在线免费视频| 久久精品视频,久久精品视频黄色| VIDEOS公共洗澡多毛| 嘿咻视频在线观看不卡| 成年视频人免费站| 成人a级毛片| 久久久久国产精品美女毛片| 里番库全彩本子彩色本子H| av在线欧洲| 久久久久久久久久成人| 精品亚洲欧美日本在线观看| 欧美另类aisain| 亚洲AV日韩AV永久无码| 欧美精彩视频一区二区三区| 综合av爱爱| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 亚洲最新av在线播放| 色帝国亚洲欧美在线| 国产精彩视频一区二区三区| 国产在线观看三级视频| 日日夜夜精品视频免费天天| 玖草视频在线观看免费| 蜜桃av成人永久免费| 精品中日韩一区二区三区| 色婷婷久久网站| 99久久久国产露脸精品| 久久这里只精品国产免费9| 人人妻人人澡人人添| 国外男人添女人下部高潮全视频| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 午夜电影国产精品| 毛片在线看的免费网站| 三级在线毛片| 久在线视频精品| 亚洲欧美日韩123| 国产真人私密毛处按摩视频| 三级黄色毛片免费| 免费看小黄鸭av片成人| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 日本99在线| 久久亚洲网站中文字幕| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 一本久久伊人色| 精品国产av三级| 亚洲国产404h网站| 4399韩国电影免费观看| 国产又爽又色的精品视频| 精品国产av自拍| 99久久精品国产一区色| 亚洲国产成人综合av| 精品国产精品三级国产高清| www.999视频| 亚洲国产天堂久久久久久| 欧美亚洲精品91| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 最近的2019中文字幕3| 成人国产三级午夜高清电影在线| 亚洲成人国产精品二区| 午夜福利视频亚洲| av尤物.com| 亚洲精品一区波多野结衣| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 十八禁免费网站入口| 久久色成人在线| 亚洲欧美日韩综合三区| 女人18毛片| 亚洲少妇38p| 老司机午夜永久免费影院| 大香蕉高清av| 欧美成人国产高清视频| 天堂√中文在线官网在线| 久久久久人妻高清| 久久精品一区二区三区四区五区| 欧美日韩一区二区三区v| 十分钟免费观看高清视频大全| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 免费乱码欧美综合欧美日| a级毛片黄片免费| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 国产精品一区二区三区a| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| AV免费观看| 亚洲一区二区三区色综合| 亚洲欧洲最新av| 国产午夜精品久久小说| 欧美精品亚洲一区二区三区| 丰满人妻av一区二区三区| 国产精品免费观看网站| 黑人艹免费视频| 公开免费黄色视频| 91精品久久综合熟女蜜臀| 宅女午夜福利免费视频在线观看 | 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲成av人影院一区二区| 女高潮呻吟娇喘视频| 99热之这里只有精品网| 色图亚洲综合网| 不卡午夜福利| 波多野在线成人桃色| 精品国产一区二区不卡| 国产亚洲一区二区三区精品| 亚洲情侣在线网站| 久久久久久久久久中文字幕| 国产成人精品30p| 国产午夜精品一区二区电影| xoxoxo性ⅹyy欧美| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 久久久久久国产综合精品| 国产免费一区二区在线播放| 痴汉中文字幕在线观看| 91欧美人妻精品激情| 99久久精品国产一区色| 日韩欧美亚洲久久| 公与妇电影三级| 一区二区在线观看国产| 亚洲不卡高清免费在线视频| 高清撒尿HDTUBE| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 公交车猛烈进出婷婷| 老司机性色福利精品视频| 久久青草精品38国产| 国产卡一卡二卡三卡10| 中文字幕人妻第一区| 欧美午夜视频在线观看| av日韩在线不卡| 一级黄色片免费播放| 99久久精品午夜| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 欧美成人一区二区精品国产| Al—娜塔莉·波特曼| 99精品在免费线老司机午夜| 国av中文字幕| 一级黄色片视频| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美成人午夜精品| 日韩成人高清电影| 亚洲欧美综合图区| 99久久这里只有精品首页| 久久精品久久影视久久影院| 国产欧美日韩一线| 99热这里只有的精品99| 香蕉网一区二区三区四区在线| 黄色视频免费不卡网站高清| a级毛片99久久| 亚洲v欧美v国产| 国产激情一区二区三区成人麻豆 | 伊人加勒比久久av| 奇米影视7777久久精品人人| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 精品人妻互换视频| 小明看看成人首页永久免费观看| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay| 亚洲国产精品综合久久网络| 成年网站在线在线播放| 91人人精品人人爽| 久久久久久九九精品二区国产| 国产老熟女免费一区二区| 一区二区亚洲乱码| 制服丝袜在线观看亚洲| 男人天堂国产精品| 国产视频福利免费看| 免费看一级片爱免费一级片| 日本在线视频| 老司机靠b影院| 亚洲国产综合欧美| 亚洲精品久久久久久国产99网| 综合高清视频小说图片一二区| 99亚洲欧美国产另类在线| 久久九九精品一区二区三区| 亚洲欧美另类成人综合| 久久九九有精品国产| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲免费中文电影一区二区三区 | mm1314亚洲国产精品| 在线免费播放亚洲av网站| 亚洲知名国产av| 91久久久国产精华亚洲精华精华液 | 婷婷黄色大片| 天堂а√在线中文在线新版| 黄色一级av电影| AV电影网站| a级毛色黄片| 国产成人精品啪麻豆| 日韩有码av电影在线免费观看 | 99热播这里只有精品| 中文字幕人妻一区| 国产快色在线| 国产在线观看美女福利精| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 亚洲国产成人精品一二三区| 亚洲中文字幕网站大全| 亚洲精品久久中文字幕久久| 成人av电影一区二区三区四区 | 久久亚洲av日韩一区二区三区 | 欧美亚洲国产专区| 成人欧美一区二区三区黑人天掌| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 最新国产成人AV网站网址| 亚洲国产成人精品一二三区| 国产精品免费久久久久久久| 国产成人亚洲综合色影视大| 青青草原精品在线观看| 蜜桃av免费在线| 日韩欧美国产多人免费| 夜夜操大b网站| 日韩幕无线码一区中文| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 黄色免费av| 亚洲AV元码天堂一区二区三区 | 中文字幕亚洲专区一区| 动态图啪啪啪免费| 久久内射少妇| 99精品人妻少妇一| 亚洲av伦理电影| 久久99国产探花| 成人免费毛片在线| 蜜桃av免费网站| 99热这里只有精品电影| 国产3p国语对白视频| 色偷偷人人爽| 密臀久久精品久久久久酒店| 亚洲av国产精品桃色av| 国色天香在线观看免费完整版| 一区二区中文字幕久久| theporn国产精品久久| 激情毛片av在线免费看| 97在线观看免费视频| 日韩精品电影一区亚洲| 在线播放免费人成视频网站 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| av在线免费观看国产| 99看午夜福利免费| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 一本色道久久综合婷婷| 国产精品宅男噜噜噜66| 亚洲va在线播放观看| 涩涩爱成人免费视频| 国产真人在线视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲av线网| 亚洲熟女综合一区二区三区| 欧美日本一本线播放三区| 婷婷在线中文字幕| 午夜情深深| av亚洲aⅴ久久精品| 中文字幕在线乱码人妻| 91久久精品电影网| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 青青青国产免费七次郎在线视频| 午夜影院精品免费| 亚洲欧洲另类图片区| 深夜a级毛片| 99精彩视频免费在线观看| 青春草视频在线观看91| 亚洲色图综合网激情五月| 欧美人与拘性视交免费| 人妻av无码专区久久| 黄片免费不卡av| a爱一级片视频在线观看| 在现免费观看毛片| 一区二区三区欧美成人| 国产高清一区二区老熟女| a级毛片三级全黄| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 东京av男人的天堂热| 99热这里只有精品店| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 熟女人妻のav中文字幕| 青草青99在线视频| 亚洲成人精品一区二区| 黄色大片在线观看不卡| 日韩午夜国产| 又黄又爽又色无遮挡免费网站 | 我和闺蜜在公交被八人伦| 十分钟在线观看视频国产高清www 久久国产免费一区二区三区 | 香蕉精品亚洲二区在线观看| av性夜久久| 亚洲精品黄片大全| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 午夜精品一区二区三区4| 欧美色成人综合网| 免费av线上播放| 天堂a√在线中文免费 | 国产精品香蕉视频网| 看黄色片日b| xoxoxo性ⅹyy欧美| 天堂av在线影院| 亚洲一区二区香蕉| 成人久久av| 一级毛片18女人高清水真多| 日韩岛国大片av久久久久久久| 视频三区视频二区视频一区| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| 亚洲国产欧美精品视频| 日本三级| 91一区二区三区在线观看| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 久久婷婷大香线蕉| 日韩高清一二三区| 日韩精品极品在线观看| 中文字幕久久精品第一页| 免费女人18毛片a级视频在线| 国产老熟女免费一区二区| 国产av专区亚洲av专区| 久久久久久有精品国产24| 国产乱码精品一二三四在线观看| 久久精品人人人妻人人爱| 久久精品国产亚洲一区二区.| 欧洲av亚洲| 嫩模被啪的呻吟不断| 亚洲一区一区av| 久久久精品欧美日韩精品| 懂色av天堂| 亚洲精品一区二区51| 两根粗大一前一后好深| 成人深夜av亚洲一区二区| 日韩一区二区三区免费视频观看| 午夜网址观看| 成人av视频电影| av免费永久福利| 日韩性色av一区二区三区| 亚洲知名国产av| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 免费播看高清大片免播放器 | 亚洲成人av一区免费看| 亚洲av在线观看电影| 午夜看片久久久久久| 亚洲av日韩av观看| av电影天堂在线观看| 国产视频乱来| 在线观看的毛片黄色| 欧美日韩在线精品中文字幕| 91精品国产综合久久香蕉网| 制服丝袜av网址| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 日本免费一区二区三区最新| 麻豆人妻精品一区二区| 99精品欧美一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 好吊色在线免费| 日本免费靠逼片| 欧美乱子伦XXXX12| 亚洲人成在线免费| 精品一久久香蕉国| 亚洲黄色午夜福利局在线观看 | 日韩在线视频| 国产精品高清免费观看| 亚洲一区二区三码| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 亚洲精品午夜久久久久久久久小说| 欧美精品a成人| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 国产精品麻豆久久网站| 久久国产伦精品一区二区三区| 中文字幕一二久久| 东京av男人天堂| 黄片.comwww| 日韩国内少妇激情av| 开心五月激情综合婷婷| 国产级作a爱片免费观看| 国产自线观看视频.| 被灌尿玩弄 高H| 丝袜美腿噜噜| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 2020年国产精品午夜福利在线 | 精品视频在线观看自拍自拍| 亚洲欧美中文日韩三级视频| 亚洲精品欧美日韩动漫| 久久久精品人妻熟妇中文| 草蜢社区在线观看免费观看| 国产一区二区三区高清视频| 久久久久人妻精品乱码| 高清在线播放日韩| 美女爽到喷出水来视频| 中文字幕人妻精品乱又码| 97视频在线观看网站| 国产在线观看高清不卡的av| 国产99精品免费视频| 亚洲va欧美va人人爽久| 免费1级做爰片在线观看高清| 老少配老妇老熟女中文普通话| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay |