期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 醫療論文

醫療論文精品(七篇)

時間:2023-03-23 15:17:20

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇醫療論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

醫療論文

篇(1)

投保人在購買保險時,保險公司都要求以被保人的身份證或戶口簿為準填寫一般項目。在理賠時這是最基本項目,為避免錯誤賠付,保險公司要求被?;颊卟v的一般項目與保單及身份證一致,如出現一項不符合,都會拒絕賠付。所以在病歷書寫時要求絕對準確。姓名錯誤多是由于書寫時使用別字,常于入院時發生。如姓名由別人,而患者本人由于病痛很少去核對,住院治療期間如仍未發現,出院后病案歸檔就無法更改。因此建議在掛號時盡量由患者自己書寫姓名,入院后醫務人員在得知其商業保險被保人身份后,再次提醒患者核實;年齡錯誤通常因為虛歲的原故。書寫病歷時要求詳細詢問,填寫實足年齡;與年齡相比,出生日期更為重要,但很多患者,尤其老年人,有時不能提供準確出生日期,而由醫務人員隨手填寫,造成與身份證不一致。避免上述問題的最好辦法是要求患者在住院期間提供身份證或戶口簿。

2提醒患者及時報案

保險公司規定被保人在因病住院后的三天內要及時通知保險公司理賠部門,稱為報案。理賠部門在收到報案后核實情況,并告知被保人注意事項。這樣在患者出院后才能及時得到賠付。所以醫務人員有必要在患者住院時提醒其及時與保險公司聯系,以保證將來能夠順利理賠。

3要求患者提供準確病史

商業保險一般規定自投保之日起三個月后生效,這樣就有效地避免了被保人在已獲知病情后的臨時投保,減少保險公司的損失。有個別投?;颊邽榱双@得賠付,在醫務人員詢問病史時,部分隱瞞病史、作虛假陳述,故意提前或推遲發病時間,這就會誤導醫生臨床思維,導致錯誤的診治結果,給醫療工作帶來安全隱患。因此在實際工作中,醫務人員在得知其保險背景后,更要仔細詢問病史,并告知患者隱瞞或虛假陳述病史可能會嚴重影響疾病的診治,給自己造成不良后果。避免由此可能產生的不必要的醫患糾紛或保險糾紛。

4注意合理用藥

在臨床工作中,對商業醫療保險投?;颊?一般都按照自費處理。其實在治療用藥方面,保險公司也是有規定的。通常規定在基本醫療保險用藥范圍內賠付。患者在出院后辦理理賠時,都被要求復印醫囑單,保險公司一旦發現有基本醫療保險規定的自費類藥品,一概不予賠付。

5進口材料使用告知

外科病人在治療中可能使用一些進口材料,很多保險公司規定,有國產材料的情況下,如患者選用進口材料,保險公司不予賠付。因此患者住院期間如需用進口材料,醫生應提醒患者就此征詢保險公司意見,減少理賠糾紛。

6住院時間合理

如果被保人投保了住院安心附加險,保險公司會在其住院期間按住院天數每天給予金額不等的補助。因此患者在住院時會要求延長住院時間,醫院往往也樂意這樣做。但是對于明顯違反醫療常規的住院,保險公司往往也不予賠付。因此,醫生一定要根據患者治療的實際情況,嚴格按照疾病的診斷和治療常規控制患者的住院時間,而不能一味遷就病人。

7及時提供病歷

現在保險公司已更改以往抽查住院病歷的做法,而要求每位被保人在理賠時首先提供自己住院病歷的復印件及出院錄。因此患者在出院時醫務人員不僅需要為其書寫出院錄,還應按照病歷書寫規范及病案管理規定的要求,及時完成住院病歷的書寫,盡早送至病案室,供患者復印。

作為基本醫療保險的有利補充,商業醫療保險在老百姓醫療保障中的地位日趨重要,被保人與保險公司的理賠糾紛及由此產生的醫患矛盾也逐日增多。作為臨床工作人員,有必要熟悉商業醫療保險有關知識,減少醫療糾紛,為患者提供優質服務,維護其合法權益

篇(2)

1醫療制藥裝備集成化與模塊化

1.1裝備集成化。以中藥生產為例

其整個制藥過程包括制劑、前處理(藥材清洗、干燥、粉碎、滅菌、提取等),這是其與化學制藥最為顯著的區別之一,由此也決定了中藥制藥裝備的復雜性和特殊性。傳統的中藥制藥裝備之間的聯系性較差,彼此相互脫節,嚴重影響了生產過程的連續性。為了有效解決這一問題,可對制藥設備進行集成化,即將制造過程中聯系較為密切的幾個單元工序集成到一起,并使其在一臺設備上完成,這樣一來,不但能夠有效克服各道工序之間銜接帶來的污染,而且還能減輕操作人員的工作量,更加符合新版GMP(藥品生產質量管理規范)對制藥過程的要求。

1.2裝備模塊化。制造裝備的模塊化

具體是指為達到對系統整體控制的目標,并使設備滿足客戶的某些特定要求,利用模塊的不同組合方式,將特定功能的管理、設備等裝置連接到一起,使之形成一個整體?;谀K化設計出來的制藥裝備,其人機界面更加人性化,更易于操作和維護。

2醫療制藥裝備自動化及智能化

隨著新版GMP的頒布實施,國家對藥品質量的控制越來越嚴格,在這樣的背景下,對制造裝備進行改進和創新已成為必然趨勢。將自動化與智能化技術應用到制造裝備的研發上,不但能夠提升裝備的整體性能,而且還能簡化操作,降低勞動強度,更為重要的是可以減輕制藥過程帶來的污染,有助于企業經濟效益和社會效益的提高。智能控制與遠程監控是制藥裝備未來一段時期的主流發展方向,其中在線監控主要是指設備具有分析、處理系統,可以自行完成預先設定好的步驟或工序,這為設備的聯動和控制提供了可能。為此,在對制藥設備進行研發設計的過程中,應當充分考慮隨機控制、實時分析、數據顯示、程序控制、自動報警等功能。

3醫療制藥裝備的環保化和高效化

近年來,我國在大力發展經濟的同時,對自然生態環境造成了一定程度的破壞,在這一背景下,國家對環保和資源利用效率等方面的問題愈發重視。雖然與工業企業相比,醫療制藥行業造成的污染較輕,但在生產中也會排放出一些有毒有害的物質,為此,醫療制藥裝備的環?;案咝Щ瘜蔀槲磥硪欢螘r期裝備研發的主流方向。采用快速、高效的制藥前處理技術和裝備是目前制藥行業實現環?;透咝Щ闹匾緩街?,具體可應用如下技術:多級逆流提取技術、超臨界提取法、微波瞬時滅菌等。此外,實現生產過程的自動化、連續化,也可以有效降低能耗,提高生產效率。

二推進醫療制藥科技化及信息化的兩點建議

1加大投入力度

醫療制藥裝備行業的快速穩定發展需要以明確行業發展方向為前提,同時還需要在技術創新方面提供充足的資源和資金作為有力保障。醫療制藥裝備行業不僅要加快新產品的研發,而且還要重視對現有產品的不斷改造,以此提升醫療制藥的科技化水平。尤其在配套加工制造、生產工藝等領域,要持續加大改進投入,使資金投入滿足新技術產品的開發需求。除此之外,建立一套嚴格的研發資金申請程序,有效控制研發資金支出,提高研發資金的使用效益,避免出現資金浪費現象。

2加快新產品的研發速度

醫療制藥裝備的研發可從以下兩個方面入手:一方面,改造和提升現有醫療制藥裝備。如,組合現有清洗機和滅菌器,實現兩者的功能整合,制造出清洗消毒滅菌器;又如,改造消毒滅菌設備,提高消毒滅菌設備的技術水平,使其既能夠滿足醫療制藥行業對滅菌提出的高要求,又能夠適應更為復雜的生產工藝。另一方面,加大全新產品的研發力度,開拓市場空間。如,研發西林瓶灌裝機、凍干機、粉液多室袋生產系統等產品,不斷提高我國醫療制藥裝備行業的科技水平。

三結語

篇(3)

1對社會醫療保險需不需要營銷的討論

社會醫療保險的營銷,就是將多層次體系下的各險種,通過創造、傳遞和傳播優質的顧客(參保者)價值,獲得、保持和發展參保人群。當“使推銷成為多余”,營銷目的便得以實現,醫療保險擴面工作也變得簡單有效,“廣覆蓋”、“大數法則”等迎刃而解。

1.1從市場角度看,醫療保險和其他保險一樣,是非渴求商品

醫保經辦機構必須主動推銷和積極促銷,善于使用各種推銷技巧尋找潛在顧客,甚至采用高壓式的方法說服他們接受其產品,從而使更多的人群加入到社會醫療保險體系中來。

1.2從醫療保險的需求特性看,疾病發生的隨機性造成對醫療保險需求的隨機性和不確定性

我國醫療保險起步遲,保險制度不完善,醫療保險市場處于短期非均衡狀態。受收入、保險意識、效用偏好等因素的影響,相當一部分人群還沒有被納入醫保體系。由于潛在的醫療需求沒有得到釋放,醫院的市場化取向得不到有效滿足,其利益、運營效率甚至是社會福利都受到了損害。營銷就是善于為醫療保險刺激出需求,促進市場的均衡運動。醫療保險的經辦機構應該通過營銷試圖去影響需求的水平、時機和構成。

1.3從社會屬性看,“城鎮”向“全民”跨越后,社會醫療保險的參保擴面工作出現了許多新情況、新問題

原來的城鎮職工醫療保險,參保群體是城鎮各類組織以及這些組織中的勞動者,通過政府的強制性力量使醫療保險得以覆蓋問題不大。但是,向“全民醫?!笨缭降倪^程中,靈活就業人員、外來務工人員、自謀職業者、新成長勞動力、其他城鄉居民等,其數量比原來意義上的“職工”要多得多,醫療保險覆蓋這些人群,政府的強制難以奏效;而借鑒商業保險的辦法,運用營銷手段擴大人群覆蓋,促進“全民”目標的實現,這也是新形勢下加強醫保經辦機構能力建設的重要方面。

1.4從其本身特性看,社會醫療保險應具有社會營銷觀念

社會醫療保險組織的任務就是在多層次的醫保體系下,確定各類人群所對應的諸目標市場的需要、欲望和利益,并以保護或者提高參保人員和社會福利的方式,在滿足基本醫療保險方面比商業公司更有效、更有利地向目標市場提供所期待的滿足。因此,社會醫療保險的經辦機構要通過營銷活動,維護和改善客戶(參保人員)關系,考慮社會與道德問題,平衡醫、保、患利益關系。社會醫療保險理所當然地就要在效率、效果和社會責任方面,于某種哲學思想的指導下進行營銷活動。

綜上所述,社會醫療保險作為公共服務產品,需要用市場化思維,借鑒產品(服務)營銷的原理,使市場主體更多地選擇醫療保險,讓更多的人群加入到社會醫療保險的“安全網”。

2社會醫療保險的營銷設計和實施

和其他產品、服務的營銷一樣,社會醫療保險的營銷要以4Ps理論(產品PRODUCT、渠道PLACE、價格PRICE和促銷PROMOTION)作為行動的指導。同時,作為公共服務產品,除了傳統的4Ps外部營銷外,還要加上內部營銷和交互作用營銷兩大因素②。內部營銷,就是社會醫療保險經辦機構要加強對經辦人員的培養和激勵,全機構都要有“營銷”觀;交互營銷,是指經辦機構經辦能力、服務參保單位、參保人員的技能。

2.1營銷定位:“全民醫?!毕碌倪m應營銷

覆蓋全民的社會醫療保障體系,將打破城鎮職工的界限,面向社會各類人群,以統賬結合的基本醫療保險為基礎,建立與社會主義市場經濟和生產力發展水平相適應的,獨立與企業事業單位之外,資金來源多渠道、保障方法多形式、保障水平多層次的醫療保障體系。也就是說,在國家規定的基本醫療保險制度以外,需要根據人群特點、收入水平和醫療消費等,建立多個高低不等的醫療保障層次,至少是一些過渡性、補缺性的保障形式。這樣,“多種模式”、“多種辦法”就賦予了社會醫療保險產品的概念。以產品觀念為導向的社會醫療保險體系的覆蓋,要求經辦機構根據社會人群分布狀況和收入水平的實際,調整完善政策體系和制度安排,甚至開發設計新的險種產品,以滿足社會各類人群的醫療保險需求。社會醫療保險的營銷需要適應新的形勢,突出目標市場、參保人群需要、整合營銷和醫療保障水平四個支柱,確立營銷觀念,避免營銷近視癥③——參保人群并非在購買保險,而是在購買健康保障。這樣,不管是響應營銷(尋找某些人群業已存在的需要)、預知營銷(預測某些人群的需要),還是創造營銷(設計新的險種或者參保繳費辦法),社會醫療保險體系可以在不斷的調整完善中符合參保人群的認知價值,吸引和維系參保人群,從而在總資源一定的限度內,保證醫、保、患三個利益關系方處于能接受的滿意水平。

2.2營銷機會:“全民醫?!毕碌臓I銷環境

黨的十六大以來,中央提出的“科學發展觀、以人為本、和諧社會”等一系列理論、思想和觀點,有力地推動了社會醫療保障事業的改革發展。全民醫療保障體系的構建,使醫保經辦機構的工作內涵發生了重大變化,相當一部分“自由人”要歸攏到醫保體系中來,這意味著經辦業務需要采用由外向內的觀念,營銷環境恰恰在不斷創造著新的機會。從宏觀環境看,我國實行醫療保險制度改革以來,城鎮職工多層次的醫療保障體系基本建立,社會成員醫療保險的意識越來越強,各級政府把覆蓋全民醫保體系的建設擺上議事日程,并在小康進程、社會主義新農村建設等工作部署進展上明確了新的目標。從微觀環境看,由于政府的規制和法制的健全,使組織為員工參保有了“保障”;同時,個人由于經濟環境、生活方式等因素的影響,選擇性注意逐漸強化,通過有效地營銷來影響購買行為,是社會醫療保險擴展參保人群的重要手段。營銷環境的變化,要求社會醫療保險必須一改過去大眾化方式,不能僅僅停留在政策體系設計的基礎上,讓各類人群來“對號入座”。相反,要據此進行微觀營銷,對潛在的各類參保人群進行行為細分,并有針對性設計保險產品或調整完善繳費機制。比如,江蘇鎮江市針對外來務工人員、下崗失業人員、農民工等在醫保體系中設計的住院醫療保險,是相對于基本醫療保險的一種較低層次的過渡性保障形式,參保人員以上年度社平工資為繳費基數,以首次參保的不同年齡,按3%—8%的比例繳納住院保險費。在向飲服行業、建筑業外來務工人員“營銷”該險種的過程中,針對這類群體年齡輕、流動性大的特征,調整為以社平工資60%為基數、按行業平均年齡(最低限)3%比例繳費,這種微觀營銷取得了較好效果。

2.3營銷戰略:“全民醫?!毕碌臓I銷差異化

有別于商業保險的利益定位,參保的各類人群在這個體系中是具有特定利益的。在向目標市場傳播特定利益這一核心觀念的同時,社會醫療保險還要通過進一步編織差異網來體現實體。其中非常重要的是形象差異化,就是造就人群對社會醫療保險較商業保險的不同認知方法。首先,在社會醫療保險體系中,要建立一個不同制度安排的特點和參保建議;第二,更多地應該通過事件和公益活動傳遞這一特點,從而使之與商業險相區分;第三,它要利用各種營銷組合產生某種感染力,更好地發揮制度地牽引作用。2.4傳播營銷:“全民醫?!毕碌臓I銷方案

整合營銷傳播是一種從顧客角度考慮營銷過程的方法。在多層次的社會醫療保險體系下,經辦機構要通過有效的傳播手段與現行和潛在的關系方和各類人群溝通。因此,除了依靠強制力和傳統的動員參保手段,還必須針對不同的傳播目標,選擇不同的傳播渠道。

2.4.1具事實勞動關系的人員:公共關系與宣傳。主要是在政府強制力以外彌補剛性所帶來的缺陷。對具有事實勞動關系的人群,要更多地采用社會營銷觀念,采取事業——關聯營銷的方法,即積極地使用保障全民健康的形象,構建與參保人員的利益關系,借以改善經辦機構的名聲,提升知曉度,增加參保者忠誠。通過公共關系、宣傳,使社會醫療保險:具有高度可信性,通過新聞故事和特寫等使之更可靠、更可信;能夠消除防衛,可以接觸一些回避、拒絕參保的單位、人員;戲劇化,通過公益、政府財政杠桿等使醫保制度和產品惹人注目。

2.4.2斷保人員:客戶關系型營銷。即經辦機構通過有效利用參保人員信息,在對參保人員了解的基礎上,將營銷針對特殊人群個性化。比如,對具有固定勞動關系的人員,一旦其下崗失業無力參保,對這些斷?;蚴欠獯嫒藛T,可以由統賬結合的基本醫療保險轉向單建統籌的住院保險,一旦此類人群經濟狀況好轉,再回到基本層次;再有方法就是給這些群體以繳費照顧,調整繳費基數或比例。這種營銷手段的關鍵是建立客戶數據庫和進行數據挖掘,進而進行數據庫營銷。

2.4.3新成長勞動力:網絡營銷。新成長的勞動力是網絡一代,其特點是:選擇權是他們深信的價值觀;他們需自己改變自己的主意;他們更喜歡自己作出決定。對此,醫保經辦機構要善于利用網絡和先進的數字化傳媒技術進行醫療保險的營銷。

2.4.4城鎮其他居民:直接營銷。直接營銷的渠道很多,如面對面推銷、目錄營銷、電話營銷等。關鍵問題是營銷渠道的構建。針對城鎮居民的分布特點,社會醫療保險的經辦機構需要向社區延伸,不斷完善和構建社區平臺。社區平臺包括街道(社區)的勞動保障平臺和社區衛生服務中心(站)。只有這些平臺建設到位并卓有成效地開展營銷活動,才能提高成功率。

3社會醫療保險經辦機構的營銷行為討論

社會醫療保險的營銷主要是由經辦機構來完成的。經辦機構作為營銷組織,必須重新界定它的角色。

3.1牢固樹立營銷觀念,建立全機構營銷導向

參保擴面是經辦機構的一項突出任務,也是經辦能力高低的“試金石”。社會醫療保險經辦機構內部職能劃分是多樣的,但它必須是一個強有力的面向所有參保人群的組織,這種導向使得參保擴面工作應成為全機構的事,營銷導向也應是全機構的?!叭襻t?!蹦繕说拇_立,要求體現在工作和部門定義、責任、刺激和關系的變化上。特別是醫保信息系統的建立和完善,使經辦機構的一切任務都面對著參保人群。內部各職能部門都要接受“思考顧客”的觀念,即強調為參保單位、參保人員的服務。同時,只有當所有的部門執行一個有競爭力的參保人群價值讓渡系統時,營銷才能有效展開。只有確立全員的營銷觀念、改變內部的薪酬結構、開發強有力的內部營銷訓練計劃、建立現代營銷計劃體制、提高員工營銷能力,“經辦”的目標和水平才能提升到新層次。

3.2經辦機構要苦練內外功,實現新突破

內功是就是在多層次醫保體系構架下,強化保險產品力、提升組織力、管理力、營銷力,進入精耕細作、精細化管理的科學狀態;外功是由關注政策體系、制度安排,轉向關注參保人群,由坐門等客轉向目標營銷。依靠壟斷做“老大”或依靠政府強制力推動參保的空間越來越小。因此,必須真正學會關心參保人群利益,從目標人群的需要和利益出發,規劃市場營銷渠道,設計策劃促銷途徑。要學習和借鑒商業保險公司的經驗,掌握現代保險營銷的有效方法。比如:重視客戶關系管理,提升服務價值,重視多種營銷組合,加強營銷隊伍建設、營銷社會保障理念、強化經辦機構文化建設、改善營銷環境的關系主體——醫院、同業、媒體等。

注釋:

①DictionaryofMarketingTerms,2nded.,ed.PeterD.Bennett(Chicago:AmericanmarketingAssociation,1995).

②ChristianGronroos,"AServiceQualityModelandItsMarketingImplications,"EuropeanJournalofMarketing18,no.4(1984):36-44.

篇(4)

1.醫院不重視維修人員的資質

目前,我國醫院在招聘時對于醫護人員的招聘標準以及招聘流程、體系并沒有明確的規定,對于醫療器械的維修人員的資質并不夠重視,進入門檻比較低,沒有明確嚴格系統的用人標準,這樣就從源頭上導致醫院維修人員的專業素質和專業水平較低,高學歷的專業人才很少甚至于基本上沒有,這是導致醫院醫療器械維修水平得不到提高的根本原因。

2.維修人員職業發展空間受限,影響維修技術的提高

由于我國大部分醫院普遍存在片面重視醫療技術水平而忽視醫學工程技術水平,尤其是在醫院職位晉升中,醫療工程科技術人員在醫院的發展空間非常有限,從而打擊了器械維修人員的工作積極性和主動性,使他們的工作只局限在指定的范圍,缺少熱情進行深層次的研究和學習。3.缺少針對維修人員的培訓隨著醫療器械科學化以及專業化水平的提高,現代化的醫療設備是集合計算機技術、電子技術、超聲波技術、物理技術、化學技術、新材料技術以及傳感器技術為一體的高新科技綜合體系,這就對維修人員的知識面提出了更高的要求,因此需要維修人員跟上科技發展的腳步,接受新科技以及新技術的培訓,積極了解新型醫療器械的工作原理以及維修流程。但是我國大部分醫院并沒有為維修人員提供足夠的在崗培訓的機會,從而使維修人員的知識得不到更新,維修技術得不到提高。

4.維修零件和工具匱乏

隨著醫療設備的現代化和科學化,醫療器械的特點日益向高精尖方向發展,但是由于受到醫院成本的局限以及行業壟斷的原因,醫院并沒有足夠的醫療器械的零件備件,致使在進行維修的過程中,由于缺少零件而影響維修的質量和進度。根據醫療器械的高精尖的特點,要求醫院使用現代化的檢測工具、維修工具來進行檢測和維修,目前我國醫院醫療器械的檢測工具和維修工具仍然是局限于傳統的形式,嚴重阻礙著醫院醫療器械的技術進步。

5.維修管理制度不規范

醫院醫療器械維修的管理制度不健全不規范,醫療器械維修的流程不標準不統一,是目前醫院醫療器械維修的主要缺陷。目前大部分醫院根本沒有根據醫療器械的現代化進程及時修訂和更新相關的管理制度以及維修流程,以至于很多大型的新型的醫療器械從購買到使用的整個過程根本沒有醫院維修部門的參與,這樣醫院維修部門根本就不能夠了解器械的性能以及原理,從而在出現故障時很難展開維修工作。

6.維修檢查浮在表面不到位

目前我國大部分醫院沒有對醫療器械進行定期檢查和日常維護,缺乏對醫療器械的定期維修檢查?,F代化的醫療器械對于精度、性能以及參數都有相當精確的標準,因此需要定期對醫療器械展開檢查,以便于及時的發現問題。但是目前我國醫院并沒有將檢查工作真正的落到實處,也沒有對醫院的醫療器械進行常規性的保養,以至于在出現小問題的情況下,醫院根本沒有發現,從而使故障越變越大進而導致嚴重的或者大規模的故障,這時就要耗費大量的人力和物力。

二、強化完善醫療器械的維修管理

醫院需要與時俱進、不斷完善改革,強化和完善醫療器械的維修管理,主要包括以下幾種措施:

1.建立新型的維修人員管理機制

首先醫院應該重視醫療器械的維修管理人員的資質,并給與相應的地位和發展空間。在此基礎之上針對關鍵性的維修崗位以及關鍵性的技術人員,設置嚴格的招聘標準以及資質要 求,從而從源頭上提高了醫療器械維修隊伍的整體專業技術和專業水平。其次加強維修人員的培訓,不斷提高維修人員的技術和專業素質。因為現代化的醫療器械的不斷進步和更新,需要醫院的維修人員積極吸取新的知識和掌握新的技術,因此醫院應該重視醫療器械維修人員的培訓和培養,定期安排維修人員到器械廠家或者技術公司進行技術培訓和知識學習,積極開展多種形式的上崗培訓、技術交流以及技術講座活動。這樣才能不斷提高維修人員的技術水平和素質,實現知識的更新和技術的精度和深度提升。

2.加強醫療器械的檢查和保養

首先醫院應當重視并且規范器械的日常檢查和保養,并且使日常檢查真正的落到實處。醫院應該根據等級以及內容將器械的檢查和保養進行分級分層進行。器械的檢查和保養主要包括三個等級:日程檢查和保養、一級檢查和保養、二級檢查和保養。一級檢查和保養主要是針對器械深入的有技術含量的檢查和保養工作,可以由醫院維修人員以及外聘的專業技術人員或者廠家技術人員共同執行,要按照器械的說明和技術要求有計劃有組織的進行,主要是器械的精度、參數以及顯示指數是否標準并進行局部調整。二級檢查和保養是一種預防性的調整型的檢查和保養,主要是由器械的廠家技術人員進行,主要是針對器械的主體部分、主要組件以及主要零部件進行功能和性能的測試和保養,并針對精度、參數以及指標進行全面的系統化的測試、調整和保養。

篇(5)

運用SPSS17.0統計軟件對收回資料進行篩選及統計分析。對醫療機構及康復醫學科設置等進行描述性統計;對有序分類等級計數資料采用秩和檢驗,對無序分類計數資料采用χ2檢驗,比較各級醫院康復醫師、康復治療師、康復護士職稱結構、學歷結構、執業資質結構等。

2結果

2.1新疆醫療機構基本情況

本次調查中220家機構均完成了《新疆康復醫療資源調查表》,其中216家為醫療機構,4家為醫學高等院校。調查顯示216家醫療機構中:①經營性質:非盈利性公立醫療機構215家,非盈利性民營醫療機構1家;②隸屬關系:衛生系統201家、兵團系統10家、部隊系統3家、民政系統2家;③醫院類別:綜合醫院149家,中醫醫院61家(中醫院23家、中西醫結合醫院1家、民族醫院37家),??漆t院6家;④醫院分級:三級醫院34家(綜合醫院26家、中醫醫院5家、??漆t院3家),二級醫院182家(綜合醫院123家、中醫醫院56家、專科醫院3家)(注:182家二級醫院中,其中有4家為未定級醫療機構,按現行政策歸入到二級醫院)。調查結果顯示220家機構中含有康復醫學內涵的機構有68家,其中64家為醫療機構,4家為設有康復相關專業的醫學高等院校。調查顯示64家醫療機構中:①經營性質:非盈利性公立醫療機構63家、非盈利性民營醫療機構1家;②隸屬關系:衛生系統49家、兵團系統10家、部隊系統3家、民政系統2家;③醫院類別:綜合醫院54家,中醫醫院7家(中醫院5家、民族醫院2家),??漆t院3家;④醫院分級:三級醫院21家(綜合醫院19家、中醫院2家),二級醫院43家(綜合醫院35家、中醫醫院5家、??漆t院3家);⑤4家醫學高等院校中:3所為三年制大??祻蛯I,其中1所目前已取消;1所為四年制本科中醫康復專業。調研中64家醫療機構科室注冊名稱分析:①單獨以“康復醫學科”注冊35家,占總數54.69%(35/64)。其中三級醫院16家,二級醫院19家(包括??漆t院2家);②以其他名稱注冊29家,占總數45.31%(29/64)。其中:中醫康復科7家,康復理療科6家,理療科3家(內設運動、作業療法室),兒科康復室3家(其中2個為掛靠兒科),疼痛康復科2家,針推/針灸康復科2家,中醫康復理療科1家,中醫理療科1家,針灸理療科2家,精神康復治療中心1家,掛靠神經科1家(康復治療室)。

2.2新疆醫療機構康復病區床位設置及康復專業人員情況

216家醫療機構中:編制床位共77089張,其中三級醫院30830張、二級醫院44532張、??漆t院1727張。設有康復內涵的64家醫療機構中:編制床位數共40370張,其中46家醫療機構設置康復編制床位共計1287張,其中三級醫院19家,康復床位數700張,占三級醫院編制床位數的2.97%;二級醫院25家,康復床位數477張,占二級醫院編制床位數的2.98%;??漆t院2家,康復床位數110張,占專科醫院編制床位數的13.46%。見表1。64家醫療機構中:共計康復醫師436人,其中三級醫院214人,占49.08%;二級醫院198人,占45.41%,??漆t院24人,占5.51%??祻椭委煄?52人,其中三級醫院188人,占53.41%;二級醫院147人,占41.76%,??漆t院17人,占4.83%??祻妥o士412人,其中三級醫院208人,占50.49%,二級醫院184人,占44.66%,專科醫院20人,占4.85%。床位/醫師/治療師/護士比:三級醫院1∶0.31∶0.27∶0.30;二級醫院1∶0.42∶0.31∶0.39。見表2。

2.3新疆康復醫師基本情況

本次調查64家醫療機構中康復醫師共436人。三級醫院與二級醫院的康復醫師在職稱結構中無明顯差異(Z=-0.294,P>0.05)。三級醫院與二級醫院的康復醫師在學歷結構中差異存在顯著性(Z=-6.545,P<0.01)。三級醫院與二級醫院的康復醫師在執業資質結構中差異存在顯著性(χ2=37.962,P<0.01)。見表3。

2.4新疆康復治療師基本情況

64家醫療機構中康復治療師共352人。三級醫院與二級醫院的康復治療師在職稱結構中差異存在顯著性(Z=-2.654,P<0.01)。三級醫院與二級醫院的康復治療師在學歷結構中差異存在顯著性(Z=-3.621,P<0.01)。三級醫院與二級醫院的康復治療師在執業資質結構中差異存在顯著性(χ2=8.380,P<0.01)。見表4。

2.5新疆康復護士基本情況

64家醫療機構中康復護士共412人。三級醫院與二級醫院的康復護士在職稱結構中差異存在顯著性(Z=-2.003,P<0.05)。三級醫院與二級醫院的康復護士在學歷結構中差異存在顯著性(Z=-5.953,P<0.01)。三級醫院與二級醫院的康復護士在執業資質結構中顯著性存在顯著性差異(χ2=20.535,P<0.01)。

3討論

3.1康復醫療現狀不能滿足剛性需求

3.1.1新疆康復醫療機構基本情況:2011年4月衛生部制出臺了《綜合醫院康復醫學科建設與管理指南》(衛醫政發〔2011〕31號),要求“二級及以上綜合醫院應當獨立設置科室開展康復醫療服務,科室名稱統一為康復醫學科”[3]。本次對新疆地、州、縣各級醫療機構康復醫療調查結果顯示:有康復內涵的醫療機構64家中獨立以“康復醫學科”注冊的醫療機構只有35家,占54.69%,其中符合衛生部規范的僅有23家。余各醫療機構的科室名稱多不統一,以“中醫康復科”、“康復理療科”居多,也有些其實就是中醫針灸推拿科。在以“康復醫學科”注冊的35家醫療機構中首府烏魯木齊就占14家(三級醫院10家,二級醫院2家,??漆t院2家),占40%。新疆優勢康復資源集中在首府,與區域經濟、衛生情況相匹配。2011年5月衛生部制定的《綜合醫院康復醫學科基本標準(試行)》(衛醫政發〔2011〕31號)(下簡稱標準)要求:“二級及以上綜合醫院獨立設置病區,應為醫院總床位數的2%—5%,但不得少于10張床”[3]。本研究調查結果顯示:雖然在46家獨立設置康復醫學科病區的醫院中,康復編制床位占總床位的比例合適(3.19%),但相對于新疆二級以上的醫院的77089萬張床位,它的比例就跌至1.7%,實際數字還遠低于此。

3.1.2新疆康復醫師、康復治療師、康復護士基本情況:部頒標準要求康復科“每床至少配備0.25名醫師、0.5名康復治療師”。本研究調查顯示三級醫院的康復專業人員職稱結構、學歷結構、執業資質結構均明顯優于二級醫院。但三級醫院與二級醫院康復醫師職稱整體情況相比差異無顯著性,考慮與新疆整體康復醫療起步較晚有關。三級醫院康復醫師晉升較為規范,而二級醫院康復醫師多由中醫醫師轉崗而來,既往已獲得相關職稱,因此,不能真實反映康復人才儲備情況。調查顯示從事康復醫學的醫師持有康復執業醫師資格證的只占13.07%,其余主要以中醫、內科等執業醫師資格證為主,也從另一層面上反映了疆內康復醫學的發展歷史較短,康復人才的專業性不強。新疆目前的床位/治療師比明顯不能滿足要求。具有資質的康復治療師有199人,多為中醫資質,13位具有高級職稱的康復治療師走技師職稱的僅3人。康復治療師群體從人員數量到質量都很薄弱。康復護理是患者整個康復治療過程中不可或缺的一個環節,正確而有效的康復護理對早期介入,改善病情,減少患者的相關并發癥尤為重要。康復護士中同樣存在數量及質量的問題。多數護士工作僅限于基礎護理,接受過康復專業護理培訓的更是鳳毛麟角,如何提高護士在基礎護理基礎上的康復專業護理內涵是一個切入點。參照歐美標準,康復醫師/治療師比例為1/5—1/10,康復護士/治療師比例為3/5,治療師占人口比例為5/1萬人口[3]??紤]到我國2萬醫療機構和社區衛生服務機構需求,有研究表明[4],我國目前亟需康復技術人員約30余萬人,其中PT18萬人,OT9萬人,ST115萬人,PO315萬人。但目前全國從事康復工作的專業人員還不到2萬人[5]。全國第六次人口普查顯示新疆常住人口為2181萬,本研究調查顯示新疆康復醫師共436人,占總人口比例為19.99/100萬;康復治療師共352人,占總人口比例為16.14/100萬;康復護士共412人,占總人口比例為18.89/100萬;因本調查未涉及全疆內社區醫院數量,故無法按照衛生部制定的《綜合醫院康復醫學科基本標準》測算新疆康復人才的缺口,但結合以上數據可初步預測新疆康復專業人才缺口巨大,不僅與歐美存在差距,與國內發達城市,譬如上海,也存在差距[3]。

3.1.3康復醫療服務能力不高:新疆的康復機構和人員遠達不到衛生部制定的《綜合醫院康復醫學科建設與管理指南》的具體要求。調查顯示能夠全面發展康復物理治療、作業治療、言語及吞咽治療、認知治療、傳統中醫治療的醫療機構少之又少??祻蛯I和臨床醫務人員不具備早期康復的意識,康復醫師多由其他臨床科室轉崗而來,缺乏系統訓練?;蚝芏噌t院康復的實質是理療、中醫按摩等,或康復基礎設備簡陋,不具備康復醫療的基礎條件及服務能力,診治的多為頸肩腰退行性病變或后遺癥者,致使許多患者恢復期轉入后功能狀態不再進步,甚至退步。同時醫療機構臨床能力不足的問題普遍存在:一些醫院康復醫學科不能有效處理早期重癥患者,患者滯留在臨床科室,無法和康復醫學科進行有效對接,早期介入受到制約;或者二級醫院不能有效處理患者伴隨的臨床問題,包括癲癇、感染、心血管問題等。

3.1.4康復醫療服務體系不完善:優勢資源集中于首府,各地州的康復醫療資源較為薄弱且康復質量不高,服務能力差,甚至大部分醫療機構康復醫學科為零基礎,致使患者大量滯留于有能力的三級醫院找不到出口;不同層級的康復醫療機構在自身提供服務有限的情況下,層級之間缺乏患者流動、上下轉診的機制與渠道。醫療資源的集中必然引起患者的集中,這種雙重集中的現象增加了患者就醫的成本,同時也增加了醫務人員的工作負擔及醫院的管理成本。由此導致建立和完善分層級、分階段的康復醫療服務體系存在困難。

3.2部門協調任務較重

2010年元月五部委已聯合出臺將9項基本康復醫療服務納入基本醫療保險的政策,但在新疆雖經多方努力,政策至今仍未落實。烏魯木齊市醫保出文要求患者的康復醫療限定在醫療費用的15%以內。顯然沒有考慮到殘障患者回歸家庭及社會,以及社會發展對現代醫學治病-保命-提高生存質量醫療服務模式的需求。伴隨著社會經濟發展、醫療技術進步及重大災害發生,國家對康復醫療的重視日益提高,康復醫療技術迅速發展,但現有康復醫療收費項目卻停留在十年前,不能與康復醫療技術的發展相匹配及滿足患者需求。這些都成為嚴重制約康復醫療服務利用的主要因素??傊?、康復醫療涉及衛生、民政、人力資源社會保障、財政、殘聯及教育等部門,協調任務較重。

3.3思考和建議

我國的康復事業經過30多年的發展不論是在機構建設上還是在醫學技術上均取得了較大的成績,逐步建立了一套適合我國國情的發展模式,但目前仍處于發展中階段。為此,衛生部在全國范圍內啟動了康復醫療服務體系試點工作。2012年衛生部印發《“十二五”時期康復醫療工作指導意見》,提出我國將初步建立分層級、分階段的康復醫療服務體系。經兩年的試點,新疆同全國一樣也取得了長足的進步,對康復醫療重要性及必要性的認知度提高到一個新的層面,初步構建了局域性層級流動模式??祻歪t療和臨床的有效銜接初步得以展開??祻蛢群退刭|得以不斷提高,康復機構增多、人員增長,經不完全統計,康復醫療體系試點前后,新疆康復醫療機構增長18.5%;人員增長17.8%。康復醫療服務體系是整個醫療服務體系的重要組成部分,如何讓各級各類的康復機構充分發揮自身價值,為更多的病殘、殘障人士提供康復服務是我們在研究我國康復醫療服務體系的一個重要內容[6]。目前的突出問題是康復醫療服務提供能力不能滿足人民群眾日益增長的康復醫療服務需求。主要表現在科室建制、設施配置、人員配備、機制建設、專業人員培訓、技術規范與普及等方面均亟需規范與提高,康復醫療服務體系不完善,患者在不同層級、不同功能的醫療機構之間“流動”不暢通等[7]。這些問題不僅在新疆而且在全國都廣泛存在,且存在著區域之間的不均衡。在這種情況下,如何全國一盤棋,統籌規劃康復醫學的發展就顯得尤為重要。結合新疆實際情況提出以下幾點建議。

3.3.1加強對醫療機構康復醫學科建設管理:整合康復醫療資源,全面落實衛生部《綜合醫院康復醫學科建設與管理指南》,統一標準,提升醫院管理執行力,加強對康復醫學科的建設和管理,建立三級綜合醫院康復醫學科二級綜合醫院康復醫學科/康復??漆t院社區/鄉基層醫療機構層次明確的體系。醫療機構依據不同的社會責任充當不同的角色:三級綜合醫院康復醫學科為急性期及疑難重癥患者提供早期康復醫療服務,實施與相關臨床科室的無縫對接;二級綜合醫院康復醫學科/康復??漆t院為疾病穩定期患者提供專業、綜合的康復治療,并具備其他疾病的一般診療、處置能力和急診急救能力;社區衛生服務機構和鄉鎮衛生院為疾病恢復期患者及社區居民提供基本康復服務,逐步將居民康復醫療服務信息與現有的居民健康檔案相結合[7]。依托區域性質量控制中心加強監督力度,針對相關醫療機構對政策的執行力度不強、管理效能低下、康復醫學內涵缺乏、康復服務能力不足等現狀進行持續性監管及促進整改;規范康復醫療服務,加強對二級以上康復醫學的規劃和管理,逐步提高康復醫療服務水平,促進實現康復醫學的前移及各層級醫療機構之間的雙向轉診。新疆首府與各地州縣級之間交通不便,如何實現康復醫療各層級醫療機構間的雙向轉診是一個值得思考的問題,體系試點以來,通過以點帶面,層層深入的形式,同時結合《綜合醫院等級評審》,依據標準,通過對疆內部分三級、二級綜合醫院康復科的學科定位、業務布局、工作流程、診療規范等進行嚴格評審,規范了醫務人員的執業范圍及行為,提高了服務能力,促使了康復醫學科建設向規范化、科學化方向邁進。

3.3.2加大康復人才培養力度:進行康復專業規范化崗位培訓:應找到切入點,從“數量、質量、業務能力”等方面著手加強人才的培養,向康復醫學的整體發展不斷注入源動力。①應從國家宏觀層面及兼顧區域性情況,制訂培訓計劃,進行重點培訓及針對性培訓。統一考核,考核合格者給予相應資格的認證。②三個層級的醫療機構對各自的培養人才目標明確,三級負責二級、二級負責社區/鄉鎮,形成鏈式結構,定期對所負責的醫療機構康復專業人員進行培訓指導。③充分利用遠程網絡平臺,特別是針對偏遠地區,加強遠程會診及在線培訓指導等,充分發揮輻射作用。注重高層次康復人才隊伍的建設:高層次康復人才隊伍是康復醫學發展的核心競爭力。應充分利用衛計委多點執業的政策,開放醫療市場,引進人才,啟動競爭機制,使人員流動起來。傾斜政策,鼓勵在崗人員利用多種渠道、多種方式進一步深造,進行國內外學術交流,掌握康復醫學發展的前沿,提高創新能力。加強進修、培訓,促進學歷、職稱提升。住院醫師的規范化培訓及??漆t師相結合:住院醫師工作在臨床第一線,處在將知識轉化為能力的階段??祻蛯?漆t師的培訓除掌握一般住院醫師的技能外,更應注重康復專業相關能力的培訓,提高自身素質。美國的康復住院醫師必須掌握電診斷技術(肌電圖)、肌肉骨骼系統疾病的注射方法(如關節腔內注射、神經阻滯注射)、超聲對骨骼肌肉疾病的診斷技術、超聲引導下的注射技術、肉毒毒素注射、巴氯芬泵的管理和硬膜外注射技術等[8]。國內目前也已著手啟動康復??漆t師培訓。大力推動康復治療師上崗培訓:康復治療師是康復醫療得以實施的關鍵人物,提高康復治療師人員的數量、專業技能及服務質量是我國目前的緊迫任務。我國較歐美國家存在差距,許多醫療機構的康復治療師未受過相關專業培訓。衛生部已在2012年底啟動了全國康復治療師培訓計劃,通過制度和行政干預,提高及規范康復治療師的理論及技術水平,進行治療師認證已勢在必行。隨著康復醫療的進步和亞專業的分化,細化到PT師、OT師、ST師等的培訓和培養將是21世紀康復專業技術進步的保障。發展康復醫學教育:康復人才是康復發展的根本保障。新疆調研的結果顯示醫學院校康復醫療起步晚,康復師資嚴重不足,教學力量薄弱、水平低下,項目不全,遠不能滿足局域康復醫療需求,這種情況在所有欠發達地區非常普遍。建議對外加強全國康復教育研討及對口扶持,邀請高級教師提高教學質量,促進教學相長;對內進行教育資源共享及聯合,改善康復教育局面,為康復醫學發展儲備生力軍。

3.3.3開展康復醫學科教研:科研是驅動學術發展的杠桿,結合國內外康復發展動態,鼓勵和支持醫療機構實時開展新技術、新業務,進行康復醫學基礎研究、臨床研究及高科技康復治療的開發對推動我國康復醫療向更一個臺階邁進有著實際的意義。

3.3.4繼續推進康復醫療服務體系建設:康復醫療體系建設試點工作從一個層面探索了患者分層級分階段醫療的轉診模式,促使患者在層級中流動起來,以緩解大醫院人滿為患,小醫院沒有患者的現狀;從而解決患者看病難、看病貴的問題,并早期從源頭上防治功能障礙,為醫療體系改革提供新思路。但從調研情況來看,康復醫療體系建設目前還是只是一個宏觀的政策型框架,各層級醫療機構間患者轉診尚需探索配套的經濟支持政策確保其可持續性。另外,如何提高公眾對康復醫療重要性的認知;如何解決醫療機構對康復的定位及認知;如何完成對康復醫療資源的優化配置,解決康復資源不均,同基層醫療衛生機構改革同步推進;如何有效進行機構間轉診的管理及隨訪信息統計等都需深入解決。需人力資源社會保障的支持、需增大財政投入。

3.3.5加強宣傳力度:因歷史原因,醫務人員普遍存在對康復醫學的認識模糊,對康復醫學的概念、內涵、服務對象與范圍、康復的目標等不甚清楚,對早期康復介入重要性認識不足,患者對康復醫療的知曉率低。因此,借助多方合力普及康復醫學知識、加強宣傳尤其重要??赏ㄟ^衛生行政部門的規范、指南及政策在醫療機構的解讀、宣傳與強化;加強與殘聯、民政部門的協作,利用大型公益活動,提高對康復醫學的知曉程度;結合本地情況,通過宣傳片、宣傳冊、影視媒體、報紙、義診、下鄉醫療指導等多種方式普及提高疆內全民的康復意識。

篇(6)

建國以后,中國機關事業單位實行公費醫療制度,企業實行勞保醫療制度。隨著社會主義市場經濟體制的確立和國有企業改革的不斷深化,這種制度的弊端愈發明顯。首先,醫療費用的增長超過了國民生產總值的增長速度。換句話說,一個國家的生產能力跟不上消費水平。不僅如此,這種醫療制度還造成企業之間負擔差距過大:新興產業老職工少,醫療開銷相對少,而老企業背上的是總也甩不掉的包袱。另外,個人也被免費醫療制度慣出了毛病?!耙蝗丝床?,全家吃藥”,“小病看成了大病,沒病看成了有病?!眻D的是什么?報銷。賺的是誰的錢?國家和企業。造成了什么后果?浪費。

基于日益沉重的醫療費用包袱,1994年國務院在取得試點經驗的基礎上,制定了醫療保險制度改革的實施方案,并于1998年底出臺了《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》。改革的基本思路是“低水平,廣覆蓋,雙方負擔,統賬結合”?!半p方負擔”即基本保險由單位和職工雙方共同負擔:“統賬結合”即保險基金實行社會統籌和個人賬戶相結合。已實行40多年的公費、勞保醫療制度就此告終。到2000年底,我國已基本建立起城鎮職工基本醫療保險制度,覆蓋人口5000萬。

2002年4月份在哈爾濱召開的社會保障工作會議上,要求全國各地加快城鎮職工醫療保險改革工作進程,切實保障職工基本醫療需求,確保完成今年醫療保險90%以上統籌地區啟動,覆蓋8000萬人的工作目標。中國醫療保險制度改革已取得相當成效,到今年6月底,全國349個地級以上統籌地區中,307個已經啟動實施,占全國的88%;覆蓋人數達到5026萬人,占全國應參保人數的30%.

二。新醫療保險制度中現實存在的問題

1.會帶來醫療風險

新制度僅提供基本的醫療保險,并不是覆蓋所有的醫療費用,所以,享受了幾十年免費醫療的老百姓似乎一下子難以接受自己要交錢看病這個“殘酷”的現實,明顯地流露出對過去醫療制度的留戀。以個人賬戶為例。規定要求個人交納月平均收入的2%,單位總共承擔墊,其中的30%以內劃入個人賬產,也就是總數的1.8%,折算一下是個人月收入的38%以內。北京市員工平均年收入是一萬多元。因此中等水平的職工個人賬戶只有不到300元。這就是他一年的門診醫療費用。社會統籌還好,可是,要是得一場大病個人帳戶的資金就很捉襟見肘了。因此,可能很多人舍不得看病而影響到自己的健康。

另外,新制度中沒有把小孩包括進去,而以往的勞保醫療和公費醫療孩子的醫藥費用基本是父母所在單位共同承擔的。

新醫療制度對預防問題準備也是不足的。以前的醫療重視預防,單位有定期的體驗,有固定的醫務室、還有兒童防疫站。這些在新醫療保險中屬于門診的范疇。也就是說要從個人賬戶中花錢。這樣很可能導致:本來應該看的病沒看,本來是小病結果耽擱成大病。而國外歷來將“預防是控制大病的最有效方法”視為至理名言。

2.醫院可能拖醫保改革的后腿

醫療保險改革是所有社會保障項目中最復雜的,它牽涉到社會保險機構、醫院、個人、企業和醫療行業。錯綜復雜的關系再加上過去醫院醫藥不分,就變得更復雜。醫療保險改革難,不是難在本身,而是難在醫保之外。醫院體制的改革和醫藥體制的改革很可能會拉醫療保險改革的后腿。

醫療保險改革的總體思路是“用較少的費用為老百姓提供比較優質的服務,滿足他們的基本醫療需求。”控制費用是醫療保險的根本問題。這是醫保本身無法解決的,只能訴諸于醫院。造成目前醫療費用過高的主要原因是藥品價格太高。醫院是出售藥品的主要渠道,向出售藥品是醫院收入的重頭戲。醫院作為非贏利性機構,要維持日常運轉,國家財政撥款只能滿足它50%的需要。另外50%則主要靠賣藥。

另外,醫療資源結構不合理是另一個突出問題。拋開城鄉之間的巨大差別(占總人口不到30%的城市人口享有全國70%的醫療衛生資源),就城市醫院的結構來說,就相當不科學。90%的人生的是一股的小病,沒必要去綜合性的大醫院看。而現在恰恰是大醫院過多,服務于社區的小醫院少。大醫院多,建設成本高,收回成本的愿望就更強烈。沒有發達的社區醫院醫療網絡,個人疾病醫療的代價更高,醫療保險的代價也會更高。

3.新制度規定中本身的漏洞

依據新的醫保制度,當事人只要付相當少的一部分費用,便可在不超過統籌基金最高支付額(以上海為例:新醫保為累計超過上年度職工平均工資4倍,2000年為5.6萬元)內隨意使用醫藥費。一些醫院和醫生為了將更多的醫保資金劃進自己醫院的賬戶上,也不限制開出藥品的數量和金額。這樣,持卡人就有可能與醫院或某些醫生聯手將國家醫保資金騙入私囊或小團體的賬戶中。另一種情況則是一人醫保,全家享用,因為醫??▌澷~時,醫院并不要求持卡者本人到場。

[NextPage]

我國現在處于社會轉型時期,處于道德失范的混亂階段,新規矩和老規矩并存,原有的社會道德規范和道德底線受到侵蝕和破壞在所難免。

三。針對問題初步探討進一步深化改革的方案

中國醫療保險改革確實有難點。承認難是為了慎重、積極地改。中國醫療保險改革會非常艱難,不會一步到位,可能經歷一個比較長的時期,需要不斷提出適應的方案。

方案1要堅持醫療保險、醫療衛生和藥品流通體制改革的“三改并舉”(三個方向一是城鎮職工基本醫療保險改革;二是醫藥公開核算,分別管理;三是醫院分類管理)進一步強化和完善醫療服務管理。

近期社會保障會議指出,經濟條件差的地區可以先建立基本醫療保險統籌基金,對無力繳費的困難企業職工也可以采取先參加統籌基金支付范圍的基本醫療保險的辦法,解決好職工住院和大病醫療問題,使醫療風險達到最小化。

實行醫療保險制度,必須解決當前存在的以藥養醫問題,必須切斷醫療機構和藥品營銷之間的直接經濟利益聯系。醫院的門診藥房要改為藥品零售企業,獨立核算,照章納稅。中國衛生部已經明確要求藥品要集中招標采購,以后逐步將基本用藥目錄中和臨床用量大的藥品都納入集中招標采購的范圍。

醫院改革首先要求醫院分類管理。非贏利性醫療機構為社會公眾利益服務而設立,主要提供基本醫療服務,并執行政府規定的醫療服務指導價格,享受相應的稅收優惠政策。贏利性醫療機構的醫療服務價格放開,根據市場需求自主確定醫療服務項目。這樣有利于醫院之間的競爭,并且有利于建立多層次的醫療保障系統。

方案2優化醫療資源的配置,提高使用效率。要對定點醫療機構建立實施真正的競爭準入機制和“退出”機制。據統計,中國醫院的腦CT機擁有量是美國、日本的好幾倍。每個醫院都想通過給病人做CT來賺錢。不僅增加了病人的醫療負擔,也造成資源浪費。因此對高檔醫療設備,國家應該統一配置和管理。而針對大型醫院相對過剩社區醫療服務相對不足的情況,應該倒入真正的競爭機制,按照市場法則優勝劣汰,政府則不宜保護過度!

篇(7)

1實驗材料與方法

1.1一般資料

我院有普外科、骨科、神經外科、婦產科等多個科室,收集使用后并滯留10小時以內的醫療器械400件,隨機分成實驗組和對照組,使兩組間無統計學差異P>0.05。

1.2實驗材料

臨床使用過的醫療器械,多酶清洗液(魯沃夫高效多酶清洗劑1∶270),劑(利爾康劑1∶200),帶光源放大鏡,新華單腔清洗機。

1.3醫療器械預處理方法

1.3.1特殊情況的預處理:醫療器械在使用過程中,常會發生特殊情況,如被損壞、變鈍或是被特殊病菌感染后的患者使用,有時還會碰到很難清洗干凈的污染,如生銹、畸形瘤感染等[2]。對待此類器械,為提高清洗的效率與質量,可采用分組標記制,將使用后的器械清點無誤后交于巡回護士,巡回護士根據器械遇到的不同情況貼上不同的標簽,以便分類。

1.3.2避免污染物干涸的預處理:此時的預處理是保證清洗質量的中重要步驟,由于供應中心為白班制,大部分的器械不能得到及時清理,影響清洗效果,同時無形中增加了患者交叉感染的幾率,所以醫療器械的預處理至關重要,預處理過程即是將多酶清洗液噴與器械表面,由于多酶清洗液含蛋白水解酶、糖酶淀粉酶、纖維素酶、脂肪酶等多種酶及表面活性劑,能有效分解各種污染物[3]。

1.3.3保濕預處理:保濕處理也是保證器械清洗的重要步驟,器械在清洗不徹底時容易殘留一些有機物,如黏液、血塊、蛋白質等,會妨礙消毒氣體與微生物接觸,影響滅菌效果。所以在清洗完后要注意用油清潤保存[4]。

1.4檢測方法

對清洗并保濕后的醫療器械用目測法及光源放大鏡法判斷器械是否清洗干凈,目測法檢驗的合格標準:器械表面與關節較為光潔、無污漬殘留及銹跡者為合格;光源放大鏡法檢驗的合格標準:在光源放大鏡下觀察醫療器械的表面、齒牙、關節較為光潔,無污漬、銹跡與黃灰印記者為合格;細菌培養法檢驗的合格標準:用棉拭子涂抹,細菌總數小于5cfu/cm2,且無致病菌者為合格。

1.5統計學方法

用SPSS17.0軟件對數據資料進行統計分析,等級指標用χ2檢驗,檢驗水準α=0.05(雙側檢驗)作為統計學的評定標準,P<0.05時,兩組間的差異具有顯著性。

2結果

2.1兩組目測法的合格率比較

根據1.4的檢測方法判定兩組的合格率,并進行統計比較,見表1:由表1可知,實驗組的總合格率明顯高于對照組,兩組間的差異具有顯著性(P<0.05)。

2.2兩組光源放大鏡法的合格率比較

根據1.4的檢測方法判定兩組的合格率,并進行統計比較,見表2:由表2可知,實驗組的總合格率明顯高于對照組,兩組間的差異具有顯著性(P<0.05)。

2.3兩組細菌培養法的合格率比較

根據1.4的檢測方法判定兩組的合格率,并進行統計比較,見表3:由表3可知,實驗組的總合格率明顯高于對照組,兩組間的差異具有顯著性(P<0.05)。

3討論

器械預處理不當的危害主要有:(1)增加了處置難度和成本;(2)增加了對器械的腐蝕;(3)增加了環境和人員再次污染的風險。全院存在的主要問題有一下幾點,

1.意識問題,認為預處理理應由消毒供應中心負責,跟臨床無關。

2.預處理流程不規范,如無預處理步驟;

3.預處理方法有誤,使用生理鹽水擦拭;或使用消毒劑浸泡,由于消毒劑有腐蝕性,使蛋白變性,增加清洗難度。

4.不及時保濕,使有機物干涸造成醫療器械腐蝕。

5.不及時丟棄廢棄物,如棉簽,紗布,刀片,針頭等一次性物品,致使細菌滋生。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
寂寞的人妻BD高清日本中字| 乌克兰少妇性疯狂| 97久久人人人妻人人玩| 日韩免费av成人一区二区三区| av综合色区| 亚洲三级中文字幕在线| 自线自在国产av| 精品一区久久三区二区| 免费无码A片岛国在线看视频| 九九久久这里都是精品| 十八禁网站在线免费看| 少妇富婆高级按摩出水高潮| av在线播放首页| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 又大又粗弄得我出好多水| 亚洲成人av麻豆av| 亚洲人成色777777国产| 欧美黑人成人一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 三级精品国产| 日韩精品无码一二三四区A片| 岛国视频在线观看网站| 在车上和少妇做得好爽| 日本激情电影一区二区| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 国产精品高清在线看| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| JAPANESE55丰满熟妇| 日日夜夜久久精| w波多野结衣人妻系列| 国产精品久久亚洲一乱| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 精品国精品国产| 久久综合综合久久äV在钱| 一级二级三级国产| 澳门一级a毛片| 人人妻人人爽欧美| 国产成人久久综合一区| 99精品免费观看视频88| av在线影院一区二区三区| 日本一道本高清一区二区三区| 国产三级在线观看播放视频| 久久久久久一区二区三区四区五区| 超碰在线人妻干| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产精品一级aⅴ| 曰本大片播放器| 老牛传媒有限公司| 国产亚洲欧美卡通动漫| 一区二区三区四区激情视频| 国产3p一区二区三区视频| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲成人av电影在线播放| 久久成人自影院精品99网站| 精品久久久影院| 欧美亚洲国产日韩制服一区| 男女高清视频,网站大全| 一区中文字幕人妻| 国产一区二区三区久久网站| 九九九中文无码AV在线播放| 天堂av亚州av| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 国产看黄视频大全| 欧美成人一区在线观看| 精品亚州av一区二区三区| 蜜月98久久综合国产精品一区| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| 国产av一区二区久久| 日本丰满熟妇VIDEOS | 极品av高潮| 亚洲人成伊人网| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品va在线儿播放| 97热视频在线观看| 日韩不卡中文| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 欧美日韩一区二区三区j| 久久特黄免费视频| 亚洲成人黄色av一区二区| 人妻熟女最新精品少妇| 人人妻人人干人人澡| av黄色一级毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美日韩啊久久| 又爽又粗又黄的视频| 亚洲免费中文电影一区二区三区| 午夜福利精品视频一区二区三区| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品色婷婷在线影院| √天堂中文资源在线8| 亚洲国产成人资源在线观看| 国产综合av性色在线影院| 亚洲美女久久p| 国产老熟女久久久| 国产乱久久亚洲国产精品| 日日射夜夜猛干| 国产av亚洲av在线播放| 在线日本视频| 亚洲av色婷婷精品久久| 成人影院最新网址| 欧美+日韩+精品| 18XXXX厕所偷拍WC| av在线免费观看的网址| 又粗又硬又爽视频| 亚洲国产欧美乱码| 在线观看永久免费网站网址| 成人在线中文字幕在线观看| 香蕉精品久久| 国产色视频在线免费观看| 久久99国产精品免费看| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 激情天堂av网| 在线观看av不卡| 亚洲十美色www色| 国产精品免费视频内射| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 97啪啪自拍视频| 日本XXXX| 午夜免费激情av| 美女18毛片a级毛片视频| 少妇看的视频| 日本护士被强行XXXX| 国产黄色三级三级三级av| 女人aaa级毛片视频| 欧美日韩一区二区三区v精品| 国产在线精品国自产拍免费| 欧美bdsm视频在线观看免费| 大量潮喷潮喷极限高H| 久久无人码人妻一区二区三区| 国产成人精品深夜福利视频| 综合激情丁香久久狠狠| 国产理论精品在线观看| 日本 888 XXXX| 日本中文在线不卡| 91香蕉久久精品网| 精品成人在线观看av| 亚洲经典成人影院| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 精品久久人妻久久| 亚洲欧美日韩综合国产| 国产一区二区三区在线观看av| 116美女写真| 日本在线视频| 91人妻内射综合| 成人毛片60女人毛片免费 | 色丁香开心五月| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 亚洲精品综合一区二区三 | 久久国产99精品日本三级| 欧美日韩视频一区二区| 91成人午夜影院| 精品欧美日韩国产一区| 一区二区三区+在线播放| 亚洲人成网站18禁止人 | 老司机网午夜精品久久| 国产精品碰碰现在自在拍| 中文字幕熟女丝袜| 成人精品免费视频大全| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线 | 亚洲精品影院一区二区三区| 久久精品国产亚洲av网| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 国产欧美日韩一线| 亚洲精品久久久日韩美女网址| 女人高潮叫床喷水| 色婷婷一区二区三区四| av男人的天堂久久| 十八禁黄无遮挡网站| 国产美女高潮免费看| 免费视频好湿好紧好大好爽| 色图亚洲综合网| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 午夜岛国爱爱av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| h肉亚洲无遮挡久久久久| 午夜福利片1000无码免费| 野外国产精品久久免费9|久久| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 国产骚老熟女| 三级国产毛片| 最新MATURE熟女成熟丰满| 人妻碰碰久久| 欧美综合在线一区二区三区| 波霸人妻久久综合网| 男人女人高潮的视频| av黄色毛片在线播放网址| 蜜臀久久99精品久久酒店| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 草的爽AV导航| 人妻の中文字幕| 新狼窝色av性久久久久久| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 国产国语露脸对白视频| 久久电影院久久av| 古代宫廷毛片| 国产人妻人人爽人人澡| 熟妇人妻中文AV无码| 把腿抬高我要添你下面口述| 亚洲精品久久久日韩美女网址| 麻豆乱淫一区二区三区| 少妇人妻超碰| 国内精品人妻久久| 欧美人与性动交α欧美软件 | 综合色av麻豆| 日韩不在线不卡视频播放| 深夜福利一区二区在线观看| 国产精品永久在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品高| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 色8久久高潮影院| 国产一级精品午夜视频| 久久久久久久久久码影片| 中国一级黄色片免费的| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 欧美区第一页| 亚洲国产国产av| 亚洲精品国产婷婷久久| 美女裸体黄网站18禁免费看| 18禁高潮娇喘喷水视频| 亚洲精品乱码久久久久久app| 成人区人妻精品一区二区三区| 男朋友带我去车里要了我| 亚洲免费观看一区二区| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 嗯~啊揉我奶头视频| 波多野结衣av二区三区| 国产午夜精品久久精品小说| 俄罗斯O|老太和小男| 日本有色视频在线观看| 60岁女人宾馆全程露脸| av高潮喷水在线| 国av中文字幕| 亚洲十八岁女人毛片水多| 日本免费v在线| 又黄又爽又涩的美女视频| 内射白嫩丰满的少妇| 99国产在线精品观看| 蜜桃网亚洲av| 久久亚洲最新| 成人免费一区二区在线观看| a级毛片免费进| 一个人看的www高清免费播放| 91精品久久人人妻人人做人| 日韩视频一二三区| 手摸高潮喷水视频| 日本电影在线一区二区| av秋霞在线| 中国熟女一区二区| 黄色看点欧美成人黄色看点 | 欧美日韩亚洲国产二区| 多人强伦姧孕妇免费看| a级特级毛片在线播放| 黑人精品欧美一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 久久亚洲精品无码观看不卡| 深夜a级毛片| 欧美黑人xxxx又粗又长| 欧美熟妇丰满XXXXX| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 在线免费观看日韩欧美| 午夜久久鲁丝片| 91精品久久人人妻人人做 | 欧美成人三级精品| 男女无遮挡边做边模视频| 久久精品av| 西西人体大胆啪啪私拍| 国产精品成人黄片在线播放| 黄色a级毛片在线视频免费看| 国产色又爽视频免费播放 | 超碰97大香蕉15| 亚洲成年毛片| 久久综合亚洲一区二区三区| 下一篇:白浆四溢(18P)| 日本激情电影一区二区| 国产精品湖精呻吟av久久| 久久国产精品午夜亚洲av| 欧美日韩高清免费不卡| 嫩草影院av网址| 成人乱码一区二区三区av日韩| 高清免费毛片一区二区三区| 免费av在线亚洲观看| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 青春草在线伊人| 人妻一区二区av| 波多野结衣456一区二区| 人妻丝袜AV先锋影音先| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 女人18片毛片60分钟免费| 人人妻人人澡人人添| 香蕉99久久久| 波多野结衣毛片全部视频| 两个人韩国免费完整| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 成人久久av| 全程粗语对白视频VIDEOS| 日韩成人高清电影| 亚洲激情av色| 日韩亚洲国产| 亚洲av日韩av综合av| 日韩性色av一区二区三区| 亚洲国产av三级| www.内地欧美日韩一区二区三区| 疯狂边爱边吃奶视频| 国产啪精品视频网站免费观看| 成人av哪个手机网站可以看| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 亚洲不卡高清免费在线视频| 蜜桃在线视频一区| 国产亚洲综合一区二区三区h| 日本欧美日韩一区| 18av天堂网| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 免费观看日韩欧美黄片| 91在线电影免费观看| 成年女性看的免费视频| 国产午夜精品一区二区电影| 护士办公室裙揉捏喝乳| 国产乱人伦免费视频观看| 国产成人精品入口| 日本网站在线免费看| 16女下面流水不遮视频| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 国产成人精品亚洲79| 台湾毛片在线播放| 区二区三区国产精华液| 顶级毛片视频| 小雪的13又嫩又紧又多水| 欧美日韩另类综合久久久| 五月婷婷八月丁香| 亚洲欧美在线va| 色多网站免费视频| 看黑人巨大精品欧美一区二 | 少妇人妻综合久久中文字幕| 免费在线观看永久免费av| 亚洲国模私拍人体GOGO| 国产最大av| 日本护士XXWW| 99国产精品99久久久久| 无人区午夜精品乱码一区二区三区| 浓毛大屁股BBW| 小辣椒福利视频精品导航| 欧美亚洲免费激情综合| 日韩精品无码人成视频| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 岛国黄色av网站在线观看| 被各种玩具玩弄H| 嫩草影院久久tv| 国产熟女午夜一区二区三区| 黑人巨大两根一起挤进的视频 | av国产熟女丰满熟女| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 久久久日韩欧美| 91人妻内射综合| 亚洲成人一区二区久久| 亚洲成人av电影在线播放| 我与么公激情性完整视频| 人妻暴雨中被强制侵犯| 精品成人av大片| 久久国产成人a免费观看| 国产综合野战| 亚洲免费午夜av| 午夜精品成人在线观看视频| 被领导添下面好爽| 性欧美暴力猛交69hd| 国产内射视频啪啪| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 超黄超污超爽无遮挡网站| 欧美bdsm视频在线观看免费| 国产玉足脚交极品网站| 欧美成人精品一区二区三区中文 | 成本人A片动漫在线观看全集| 性色视频大全| 亚洲人成无码网WWW电影| 精品999久视频在线| 丝袜美腿1区| 16女下面流水不遮视频| 加勒比亚洲av| 亚洲欧美成人综合图片区 | 亚洲乱码精品一区二区| 亚洲4438x20| 亚洲一区二区av免费观看入口| 看黄色靠逼的| 久久ye,这里只有精品| 亚洲人成三级网站| 又黄又爽又色无遮挡网站| 欧美黑人精品一区二区三区| 宾馆人妻4P互换视频| 午夜刺激性视频| 欧美巨大黑人| 欧美人与黑人交性| 国产黄大片在线播放| av天堂亚洲图| 人妻内射三区| 男人扒开女人添下部免费视频| 精品国产男人天堂| 亚洲欧美日韩欧美在线| 男人精品视频在线观看| 成人av视频免费观看网址| 亚洲男人堂色偷偷一区| 久久人人爽人人片浪潮a| 看片网av在线| 久久精品色欧美一区二区| h肉亚洲无遮挡久久久久| 久久影视影院一区二区不卡| 午夜不卡在线观看| 久久精品不卡av| 全色av天堂| 久久人人爽国产| 亚洲欧美色老头| 最新69国产成人精品3p人妻| 现在看一级黄色毛片| 制服丝袜av网址| 最新国产内射在线观看| 一个在上面吃二个在下吃视频| 精品久久久中文字幕| 老色鬼在线精品视频| 校园春色亚洲欧美| 成人区人妻精品一区二区在线| 国产老熟女打炮| 欧美成人aa在线观看视频网站| 亚洲人成福利午夜在线观看| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 男女亚洲视频在线观看| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 国内亚洲精彩自拍视频| 青春草在线综合视频| 99久久精品视香蕉蕉| 久久色成人一区二区三区| 人妻激情乱人伦| 久久久久国产欧美久久久aaa| 欧美a级噜噜片在线观看| 毛片三级三级三级免费看| 99亚洲激情| 中文字幕丝袜美腿人妻| 美女做爰高潮视频视频| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 男人边吃奶边做细节描述| 亚洲性久久影院| 黑人40厘米全进去了欧美| av网址国产| 一本色道久久精品| 黄色床上电影| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 一级做a爰片久久毛| 欧美日韩av天堂| 国产卡一卡二卡| 少妇的汁液BD高清| 欧美小呦精品在线| 成人二区免费视频| 毛片播放播放播放播放| 免费人成视频X8X8入口| 国产午夜免费啪观看| 国产第一黄色视频在线观看 | 亚洲天堂成人精品久久| 欧美国产成人精品| 日本v片在线高清不卡在线观看| 99久久亚洲国产精品| 亚洲中文字幕无码| 福利国产在线视频| 九九热6懂色在线观看视频| 99亚洲av精品久| 免费a级毛片10禁网站免费| 伊人加勒比久久av| 国产呻吟久久蜜乳av| 2020国内自拍视频在线播放| 欧美综合亚洲激情| (无码视频)在线观看| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频 | 国产熟女五十路一区二区| 日韩一级高清在线播放| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 男人舔女人下边高潮全视频| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 精麻豆亚洲av国产品∵美女 | 密臀久久精品久久久久酒店| 激情偷乱人伦小说| 特别色的网站在线观看| 毛片视频免费播放器免费播放| 人妻字幕久久| 亚洲天堂久久亚洲| 黑人精品无码视频一区二区三区| 久久不见久久见免费影院观看| 涨精装满肚子用塞子堵住| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品99日产一卡2卡三卡4| 日韩一区中文字幕久久| 午夜黄大色黄大片美女| 亚洲一区av二区在线播放观看| av午夜福利一片费看久久| 蜜臀久久精品免费观看| av片东京热男人的天堂| 人妻丰满AV中文久久不卡| 尤物精品国产亚洲av麻豆| 国产毛片一区二区三区毛片| 逼毛av专区| 亚洲在线高清av| 综合久久亚洲精品| 亚洲av和国产综合av| 亚洲美女又黄又免费视频| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 波多野结衣高清一区二区| 欧美性受xxxxx| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 人人爱人人爽| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 久久99久久国产毛片基地| 国产一区二区三区刺激视频| 一级毛片久久久久久久久女 | 99大香伊乱码一区二区| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 欧美一级日韩不卡播放免费| 色猫咪免费人成网站在线观看| 欧美精品中文字幕无线码一区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美性性性性性色大片免费的| 亚洲高清av视频| 成年美女黄网站色奶头游戏| 男女视频在线免费观看网站一区| 欧美黄色a级视频| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 99视频精品在线看.| しぼっちゃうぞ2在线观看| 亚洲成a人ⅴ片| 无码码男男作爱A片在线观看| 亚洲一区av电影免费| 亚洲中文字幕无码| 有码av在线一区二区三区合集| 奶头被吃得又翘又硬在线观看 | 一本色道久久88综合亚州精品| 精品久久久久中文字幕一区| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 国产老熟女久久久| AV天堂永久资源网AV天堂| 国产综合在线观看一区二区| 性做爰片免费毛片| 亚洲欧美日韩v视频| 人妻丰满AV中文久久不卡| 国产欧美日韩中出| 射五月婷婷丁香| 欧美性受XXXXZOOZ| 精品国产伦一区二区三区在| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲综合激情五月婷婷| 日日夜夜想日日夜夜摸| 人妻卧室迎合领导进入| 日韩视频一二三区| 想看黄色特级毛片| free欧美性xxxx精品hd| 精品中文字幕久久久久久久| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 亚洲人成无码网WWW电影| 美女黄视频a| 免费午夜福利麻豆| 久久一区二区亚洲精品| 欧美性激情久久久久| 果冻传媒TV在线播放| 美女黄网站色视频免费国产| 夜夜操夜夜爽高清视频| 欧美一区二区三区不卡视频| 美女露出100%奶头的视频| 立即播放在线一级黄色视频| 久久精品人妻少妇av一区二区| 激情视频免费一区二区| 成年人的黄色视频永久免费| 99久久嫩草影院| 精品国产欧美日韩视频| 无遮挡十八禁污污污网站| 国产一区二区三区高清视频| 天堂最新版中文资源| 成人高清在线观看视频| 亚洲精品av午夜福利| 亚洲精品亚洲国产| 999精品欧美一区二区三区黑人| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 日本色婷婷在线观看| 67194老司机午夜影院| 免费色av天堂| 中国大屁股XXXX| 美女下体隐私视频在线网站观看| 国产国内久久精彩国语对白视频 | 日韩性色av一区二区三区| 一区二区三区欧美精品中| 色窝窝亚洲AV网在线观看| H肉无修动漫在线观看应用| 欧美亚洲一区二区三区免费| 在线观看免费亚洲黄片| 亚洲熟女图片另类| 综合国产欧美一区二区三区| 久久亚洲精品国产亚洲老地址!| 成人三级黄色在线观看| 看片网av在线| 级做a爰片久久毛片毛片女| 欧美亚洲精品激情中文字幕| av大片久久久免费| 国产一级毛片一级毛片| 97人妻人人爽| 免费看在线黄色a级毛片| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 午夜av福利电影网站| 成年女性腰围| 久久精品国产av一区二区三区| 没人看的国产片| av网站在线观看亚洲| 六月丁香欧美| nn77nn在线毛片基地| 99RE66久久在热青草| 婷婷激情麻豆五月| 韩国三级BD高清中字| 精品线国产九九99在观看| 伊人欧美日韩在线观看视频| 男女激情内射免费观看| 无码专区亚洲综合系列 | 激情aⅴ欧美一区二区三区| 免费毛片在线网址| 污污汅18禁在线永久免费观看| 波多野结衣高清一区二区| 手机a级毛片免费观看| 亚洲高清大片| 想看黄色特级毛片| 93精品国产成人观看| 亚洲成人免费黄色片| 69毛片免费视频观看| 男女免费视频网站www| 少妇毛片视频| av网站国产免费| 久久av线香蕉| 亚洲欧美综合成人网| 97视频在线观看免费网址| 精品国产福利网站| 黑人后入高潮 | 午夜福利免费播放网站| 后进极品翘臀在线播放| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 人妻[21P]大胆| aaaaa片日本免费| av午夜网站| 全区人妻精品视频| 国产精久久精品| 中国精品av一区二区三区四区| 男人和妻子电影免费观看| 熟妇人妻va精品中文字幕| 人妻内射三区| 欧美亚洲国产大| 亚洲另类国产欧美一区二区| 精品视频永久免费观看| 欧美尤物精品hd在线观看| 日韩欧精品无码视频无删节| 天堂在线最新版天堂中文在线| 亚洲欧美清纯卡通| 一区二区三区免费影院| 99热在线精品这里只有精品| 欧美国产一区精品| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 亚洲精品一区二区三区四区av| 日本HDXXXXX护士| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 色94色欧美一区二区| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩精品一区二区性色| 国产精品毛片最新| 777在线欧美| 国产一区二区三区视频看看| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 国产村妇女毛片精品久久| 国产av一区二区久久| 午夜神马久久| 中文字幕狠操人妻| 顶级国内国模无码视频| 精品视频人人做人人爽| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 超碰天天夜夜| 亚洲精品欧美专区日韩| 精品亚洲网站| 国产成人av福利在线播传媒| 国产精品免费在线观看一区二区| 69久久夜色国产精品69| 国产最大的av| 国产精品羞羞答答色哟哟| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 国产成人精品一二三区| 亚洲国产一线视频| 第一次处破女18分钟| 色多多成人黄在线观看| 熟女人妻のav中文字幕| 欧美成人激情免费| JIZZ全部免费看全片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国内精品国产三级ktv| 日本在线一二三区视频| 人妻[21P]大胆| 国产精品免费久久久久大片| 男女那个视频网站在线观看| 日韩免费码中文在线观看| 国产一区二区无码专区| 国产黄在线视频免费播放| 亚洲av岛国在线观看| 美女视频图片| 欧美黄色视频在线看| 在线观看色一区| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 黑人极品videos精品巨大| 久久国产精品2020| 女人被弄到高潮的视频| 国产日产成人精品一区二区三区| 国产一区二区三区影院| 激情综合五月丁香亚洲| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美成人精品一区二区三区中文| 亚洲欧美人成影视在线| 欧美日韩一区二区视频| 亚洲免费av电影院| 天天天做夜夜夜做| 国产美女主播精品一区| 黄色日韩一级二级| 欧美成人激情免费播放| 成年女人20级毛片毛片免费| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 熟妇人妻视频一区| 婷婷色欧美精品| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 欧美精品乱一区二区三区| 视频福利网址| 精品少妇熟女在线| 两个人晚上看的视频| 国产亚洲精aa在线| 内射干亚洲少妇| 国产精品国产三级大全| 在线国产激情视频| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 久久久久久国产精品中文| 高清国产免费观看视频在线| 欧美亚洲精品| 在线免费看的黄色av网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产伦精品一区二区三区别| 内射多人视频| 亚洲天堂网av网站| 欧美性白人极品1819hd| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产成人剧情av麻豆映画1| 国产56porn在线视频| 欧美另类z0z000| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 亚洲精品一区中文字幕在线| 奶头大的风流女人| 亚洲综合精品二区| 日韩欧美成人91| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 欧美区第一页| 人妻久久中文字幕网| 九月婷婷人人澡人人添| 欧美va亚洲va天堂va| 被黑人猛躁12次高潮| 国产一成人一区二区三区| 蜜臀久久精品免费观看| 波多野结衣高清heyzo| 欧美亚洲另类一区二区| 欧美一区二区三级电影| 婷婷激情五月马上播出| 欧美日韩一区二区三区色| 青草草97超级碰碰碰| 男女吃奶摸下视频| 中文字幕亚洲天码| 日日摸夜夜噜| 舔舔嫩穴后中出| 又黄又爽又色视频| 色哟哟哟在线观看入口| 亚洲成人av在线播放网站| 精品久久久久久久久久久久久| 91中文字幕在线永久在线| 久久99精品国语久久久| 2023一级毛片| 自拍偷区亚洲乱| 无码超乳爆乳中文字幕| 老司机精品视频免费入口| 变态挤奶水AV大片| 黑高跟丝袜一级毛片| 91人妻,人妻,视频| 玉蒲团之性奴完整3| 日韩欧美成人一区二区三区 | 97人妻人人揉人人澡人人下载| 国产AV福利第一精品| 国产成人精品电影在线观看91| 日本乱偷中文字幕| 日韩精品无码一二三四区A片| 欧美日韩av天堂| 对着岳的大白屁股就是猛| 一级a爱免费观看网站网址| 成人午夜视频在线免费看| 搡老熟女老熟妇偷拍| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 97色精品一区二区在线观看| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 国产亚洲成av人片在一线观看| 色护士亚洲精品影院手机版| 黄色看点欧美成人黄色看点| 手机中文字幕永久在线| 精品精品在线免费观看| 久久久久久久久大av| 久久丫精品久久丫| 国产精品色噜噜| 黄色和什么颜色撞色好看| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 亚洲av高清一区二区重口| 欧美人伦禁忌DVD| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 美女视频黄频a在线观看| 18禁无遮挡在线看男同| 亚洲AV色男人的天堂| 国产精品高清在线看| 国产免费又色又爽又黄| 黑人操到高潮| 亚洲成人鲁丝片| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 久久午夜福利一级精品| 久久久久久少妇黄片| 尻逼免费试看视频| 欧美日韩色一区二区三区| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 国产精品亚洲精品久久精| 亚洲人av自拍| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 又紧又爽又黄一区二区 | a级毛片<黄>视频免费看| 92极品福利少妇午夜100集 | 婷婷在线中文字幕| 内射人妻久久| 亚洲中文字幕在线入口| 日韩电影一区二区在线看| 想看黄色特级毛片| 一级做a爰片久久毛片18| 国产黄色男女啪啪视频| 韩国无码AV片在线电影网站 | 欧美性白人极品1819hd| 国产欧美久久久久爽精品 | 高H玩弄花蒂尿出来| 免费女人18毛片a级视频在线| 国产精品99久久免费| 720高清完整版播放| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 下个黄色毛片免费的| 欧美日韩中文在线观看| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 免费午夜福利不卡片在线| 久久乱69小说| 日韩精品国产专区| 韩国免费A级作爱片免费观看中国 西西人体自慰扒开下部93 | 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 色婷婷婷亚洲| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 亚洲大片av一区| 日韩欧美亚洲视频在线观看 | 日韩欧美亚洲区| 久久久久夜色精品国产| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 深夜福利一区二区在线观看| 国产v欧美v日韩v综合| 天天摸日日夜夜摸| 午夜影院大全| 国产精品你懂的免费在线观看| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 最新男人v天堂在线| 国产老妇女一区二区| 亚洲av成人中心| 天堂av日韩| 在线日韩精品第一页| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 999久久久国产精品视频| 天堂av成人网手机版| 亚洲av网址| 在线国产精品一区二区在线| 男人天堂激情网| 波多野结衣中文一区二区| 岛国av一区二区三区久久精品| 中文字幕人妻第一区| 无码国产免费不卡免费| 国产天堂av在线免费| 有码中文字幕在线| 亚洲宅男影院在线观看| 人妻激情偷乱视频一| 亚洲欧美日本黄大片| 免费精品国产自产拍观看| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 国产欧美日韩91在线| 玩弄人妻少妇精品视频| 中文字幕在线视频一区大师| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 亚洲一区二区三区在线播放_| av午夜福利一片费看久久| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 麻豆成人av免费大全在线观看| 女人高潮一级毛片| 亚洲av丝袜| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 国产精品福利视频网站| 国产日韩欧美123| 国产av美女高潮| 亚洲av高清一区二区重口| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 女人梦到自己开车撞到人人没事 | 美女黄网站午夜| 99色在线免费视频| 裸体艳情视频在线观看网站| 欧美激情国产视频一区| 欧洲亚洲国产免费| 国产破处视频在线播放91| 五月丁花香综合| 丁香六月久草| 天堂男人久久av| 日本有色视频在线观看| 亚洲va免费| 日韩人妻精品一区二区三区视| 成a人片国产精品| 在线观看国产精品av| 免免费色视频| 成年人黄色免费视频| 91精品国产熟女| 三级精品国产| 午夜福利在线观看757| 欧美精品一级黄色| 国产乱码精品一区二区视频| JIZZ成熟丰满韩国女人| 4399日本高清完整版在线观看| 国产精品亚洲w码日韩中文| 怡红院影院亚洲| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品人妻av区波多野结衣gif| 99久久免费看片| 免费毛片a级观看| 日韩欧美亚洲区| 成年女人免费看片视频| 亚洲男人手机天堂| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品人妻一区二区四区| 国产爽快片一区二区三区| 黄色特a级毛片| 欧美日本国产免费看| A片试看120分钟做受视频大全| 中国人妻在线视频| 久久99热6这里只有精品| 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲美女久久p| 国产婷婷色一区二区三区| 欧美激情中文日韩蜜臀| 少妇扒开内裤让我添视频 | 玉蒲团之性奴完整3| 中文天堂在线三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女被爆操高潮视频在线观看| 区二区三区国产精华液| 久久8精品亚洲| 中文字幕在线91| 日韩欧美成人免费| 天天狠天天透天干天天| しぼっちゃうぞ2在线观看| 亚洲av第五页| 久久最近中文字幕| 精品v亚洲v欧美v高清v| 久久国产精品成人免费电影| 亚洲婷婷成人网| 自拍亚洲欧美色区| av在线久久精品| 精品高清一区二区三区| 国产黄片在线免费观看视频| 亚洲av片手机在线观看不卡| 国产97在线色/日韩| 亚洲精品美女久久久久| av在线播放首页| 免费观看在线a级毛片| 色综合网亚洲| 精品久久久久久久久久免费视频 | 欧美国产精品亚洲| 日韩欧精品无码视频无删节| 亚洲精品久久久欧美| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 欧美亚洲国产精品综合在线| 成人无遮挡在线看| 在线免费播放亚洲av网站| 国产对白叫床清晰视频| 国产乱码免费一区| 白袜男高中生GAY资源| 一区二区欧美色| 午夜精品一区二区三区4| 青春草在线视频免费观看| 40岁女人毛片免费观看| 毛片在线看的免费网站| 久久久www一区二区三区| 日日夜夜操撸| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 加勒比亚洲av| 午夜电影国产精品| 欧美成人一级片免费在线观看| 成人精品一区二区三区免费看多人| 岛国毛片在线观看免费| 亚洲色噜噜网站在线观看| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 亚洲熟女精品中文字幕| 18禁在线欧美| 男生为什么最后几下特别快| av在线影院一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 山东熟女啪啪哦哦叫| 国产无遮挡又爽又黄网站| 欧美激情亚洲在线| 国产精品成人黄片在线播放 | 内射丰满熟女| 免费国产伦精品一区二区三区| 国产精品激情综合| 国产精品久久久久久久久—电影| 婷婷色欧美精品| 一级黄色片免费播放| 国产精品亚洲av久久久| 一区二区日韩午夜电影| 新婚夫妇交换做爰| 色一区在线观看| 秋霞av午夜| 97国产精品久久超碰| 亚洲精品在线看片| 大量国产私密保健视频| av不卡网站在线观看| 亚洲最大中文字幕精品| 小太正Gay初精自慰 | 欧美视频色就是色| 国产精品网站免费观看| 国产高清videosdesex| 欧美成人精品区二区三区| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 亚洲国产成人资源影院| 国产成人+综合+亚洲欧美| 无遮挡十八禁污污污网站| 国产精品中文久久久久久久国产| 70老太另类极品GRAND| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 欧美黑人又粗又| 国产一级淫片永久免费看美女| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 日本午夜噜噜影院| 欧美日韩亚洲另类专区| 久久精品熟女亚洲av麻| 欧美精品亚洲精品日韩专区va | 久久精品人妻一区二区三区| 黑人性暴力视频| 亚洲人77777在线观看| 国产一区二区三区的视频| 亚洲国产午夜精品av在线| 亚洲国产精品免费爱| 国产在线观看三级视频| 亚洲精品成人av一区二区| 亚洲av国产精品桃色av| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲国产另类日韩| 国产精品久久久久久av一级毛片| а天堂中文最新版在线91网| 免费看很黄A片试看120秒| 日韩免费播放一级毛片| 五月婷婷激情亚洲 | 国产精品九九久久电影| 精品香蕉一区二区三区四区| 日本高清视频免费观看网站| 国产美女主播喷水视频| a级毛片<黄>视频免费看| 午夜久久久久久久久| 欧美猛交乱大交| 一区二区三区四久久| 国产av一区二区三区麻豆| 国产精品挑色在线| 久久国产av人人做人人爽| 免费AV片在线观看网址| 香蕉网一区二区三区四区在线| 日本最新色视频在线观看| 老司机免费午夜福利网站| 热99re8久久精品国产| 能看的a级毛片| 成人3级视频| 黄色视频在线观看国产| 精品一区二区三区四区乱码| 国内自拍偷国视频系列| 一级a爱免费观看网站网址| 国产成av不卡在线观看| 99亚洲欧美国产另类在线| 草蜢社区在线观看免费下载| 久久精品亚洲乱码| 人禽交 欧美 网站| 特黄免费视频大片| 亚洲区一区二区三在线观看| 亚洲国产嫩草影院在线| 免费观看在线a级毛片| 久久亚洲真实| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 最好看的2018中文字幕国语1| 国产一区在线高清| 日韩人妻精品av在线| 亚洲av永久码av激情| 国产成人精品久久二区二区免费 | 深夜精品福利| 亚洲视频在线观看一区视频| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 女人18毛片免费a级毛片| 日日操夜夜爽| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码 | 日本十八禁免费观看| 亚洲午夜少妇av毛片:| 凸凹人妻人人澡人人添| 丰满熟女乱又伦| 亚洲av日韩av在线| 超碰国产精品97| 色8久久高潮影院| 色老久久精品偷偷鲁一区| 午夜精品久久久久久久99桃| 国产乱偷乱视频| 亚洲4438x20| 久久久久久精品91| 国产xxxbbb| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产成人av教育| 久久影院123| 国产黄色三级三级三级av | 国产在线永久免费视频m| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 亚洲专区av一区| 久久精品久久影视久久影院| 少妇人妻有码| 亚洲国产成人综合av| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 欧美性色av大全| 亚洲精品国产一区二三区| 国产一级片男人天堂| 国产精品一区二区三区av.com| 中文字幕第123页| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 嫩草影院国产在线观看| 国内一级精品在线免费视频| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 亚洲精品下载| 国产亚洲精品资源一区| 欧美精品一区二区三区四区五区高| 亚洲欧洲av另类| 国产一级片男人天堂| 夜夜撸日日撸| 日韩电影免费一区二区三区| 福利美女国产三级| av制服丝袜诱惑天堂| а天堂中文最新版在线91网| 国产3p一区二区三区视频| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 亚洲午夜少妇av毛片:| 欧在线一二三四区| 国产成人精品日本亚洲77美色| 国产波多野结衣一区二区| 黄色看点欧美成人黄色看点| 久久6这里有精品| 美女视频黄免费看| www.亚洲激情欧美激情| 男人天堂av女优网址在线| 天天碰日日干夜夜操| 日本亚洲欧美一区不卡| 最新MATURE熟女成熟丰满| 亚洲成aV人在线视达达兔| 秋霞免费鲁丝片无码84| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品尤物久久久| 久久久久久久久久久精品区少妇| 人妻久久超碰| 2023一级毛片| 高清乱码一卡二卡| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美黑人巨大hd| 国产精品免费久久久久久久| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 欧美激情亚洲专区一区二区| 国产免费午夜福利片在线| 一区二区亚洲av在线观看| 久久av电影| 老司机福利视频网站| 亚洲国产欧美精品视频| av色网站在线| 免费的性开放网站交友网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产乱人伦精品视频免费看| 最新国产内射视频| a级片免费观看毛片| 熟女熟妇久久亚洲精品| 搡老熟女老熟妇偷拍| av黄色国产一区二区| 久久丝袜视频网站| 天天爱天天做天天做天天吃中| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 啦啦啦BD在线观看| 国产精品久久久久久99| av男人的天堂国产在线观看| 免费人成视频在线观看免费| 九九热久久国产精品| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 欧美日韩亚洲xx| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 青柠在线观看免费高清完整版 | 韩国理论片在线观看2828| 欧美性色xxⅹxx毛片| 精品久久久久久久熟女| 国产在线观看美女福利精 | 午夜久久福利影院| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 国产成人一区二区免费视频| 波多野结衣成人免费电影 | 久久久久久国产综合精品| 精品国产精品三级国产高清| 女人18毛片在线观看| 亚洲精品熟女偷自拍| 亚洲欧美激情久久久| 香蕉久久精品动漫| 久久精品国语对白| 久久国产伦精品一区二区三区| 三级av日韩在线| 日本在线有码电影网站| 国产嫩草影院入口九色| 女生免费看毛片| 亚洲精品一区中文字幕在线| 欧洲av亚洲| 丝袜avapp| 亚洲av二区三区四区| 国产午夜精品电影院| 青青青国产精品一区二区| 韩国三级中文字幕HD| _区二区三区影院| 免费看特黄视频| 亚洲人成电影观看| a级毛片免费基地| 日韩欧美亚洲91| 午夜久久久久久久99精品婷婷| 国产日韩在线一区二区在线| 黑丝袜国产在线| 国产精选网址| 亚洲精品乱码一区二区在线| 亚洲精品国产av成人精品| 久久亚洲人都爱| 国内揄拍国内精品人妻| 老司机午夜精品视频资源| 免费观看av不卡网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 91gan亚洲| 国产裸体歌舞一区二区| 亚洲国产精品av麻豆一区| 中文字幕av一区乱码| 色SE01短视频永久网站| 国产精品熟女一区二区三区四区| 欧美成人三级精品| 精品999久视频在线| 蜜桃成啪啪视频| 好大好硬快点受不了了| 精品一精品国产精品| 女人被弄到高潮的视频| 精品人妻1区二区三区| 国产一区二区三区播放视频| 国产精品无码一区二区在线观看| 欧美巨大黑人| 黄片免费播放小视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲黄片av在线| 特级毛片A级毛片免费播放| a级片黄片毛片| 国产成人小午夜视频在线观看| 久久精品人人做人人爽老司| 涨精装满肚子用塞子堵住| www国内精品内射老熟女| a级片免费观看毛片| 久久精品国产99久久久香蕉| 亚洲高清专区日韩精品| 国产xx久久久久久| 少妇的丰满3中文字幕| 99热在线精品这里只有精品| 亚洲国产嫩草影院在线| 亚洲精品日韩欧美精品| 久久国产av不卡| 激情毛片av在线免费看| 137肉体摄影日本裸交| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 女同性做受全过程视频| 秋霞在线观看的av| 欧美激情视频十区| 国产内射在线激情一区| 国产乱人伦精品视频免费看| しぼっちゃうぞ2在线观看| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 色妞视频网站| 女人成人一区二区三区免费看| 欧美亚洲国产专区| 日韩专区欧美精品| 97视频在线观看网站| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 毛片子色视频内射| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩中文有码字幕在线观看| 91精品国产自产拍在线观看| 中国大屁股XXXX| 成年女人看片的网站| 国产饥渴熟女| 免费看美女脱精光的网站| 黑人妇女毛片| 国产在视频线精品| 国产精品久久夜夜| 91影院免费观看成人在线下载 | 欧美性虐一区二区| 国产精品午夜电影 | 女生免费看毛片| 国产精品香蕉视频网| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 最新国产精品精品| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲av国产日韩| av成人网在线免费观看| JIZZJIZZ日本护士高清| 久久要要av| 99久久精品国产网站| 久久精品一区二区三区福利网| 视频二区亚洲欧美日韩| 91av免费观看网站| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 操出白浆网址| 国产av午夜福利电影| 精品三级视频播放| 日本少妇高潮喷水免费观看| 人妻一区二区三区有码精品视频| 制服诱惑二区| 漂亮人妻被夫部长强了| 日韩欧美国产一区二区三| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕 | 99久久精品费精品蜜臀av| 公开免费黄色视频| 久久99综合婷婷国产二区高清| 欧美一区二区三区不卡视频| 日韩欧美一二三区不卡| 成人另类免费在线视频| 欧美国产日本在线不卡| av毛片成人| 亚洲第一av网站久久| 午夜欧美激情在线| 亚洲电影国语对白| 久久久久久夜夜夜夜夜| 人妻边接电话边出轨| 亚洲一二三四在线观看| 欧美激情日韩国产在线播放| 成人一区二区免费中文字幕| 一本色道久久| 亚洲国产av三级| 国产在线精品人妻一区二区三区| 免费观看全部的毛片| 性欧洲精品VIDEOS| 欧美亚洲美腿丝袜| 91久久嫩草影院| 综合色吧亚洲| 欧美精品一区二区三区四区乱码| AV永久免费网站在线观看| aa日本亚洲视频| 男人天堂大片| 午夜精品久久久久久99精密桃| 国产熟女欧美一区二区| 久久精品一区二区三区福利网 | 亚洲av日韩av激情| 成人av免费观看免费麻豆| 99RE66久久在热青草| 男女成人av免费高清在线播放| 成人午夜青青草| 欧美黑人xxxx又粗又长| a级黄色毛片子| 野外少妇愉情中文字幕| 青柠社区在线高清视频免费版| 黄片免费在线播| 国产福利视频免费在线| 中文乱码字幕午夜无限观看| 国产精品国产高清国产av| 欧美人与动牲交片免费播放| 欧美熟妇性XXXX交| 黄频视频美女在线| 在线欧美日韩免费观看| 97福利在线观看视频| 成人男女在线播放| 2020最新天堂福利视频| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 国产成人欧美| 男女激情床震呻吟视频链接| CHINESE中年熟妇FREE | 在线观看日韩不卡视频| 亚洲最大av电影在线观看| 欧美亚洲三级一区| 免费午夜福利不卡片在线| 99久久精品国产超碰| 奸白嫩人妻视频| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 国产老熟女久久久| 亚洲精品久久久日韩美女网址| 久久综合国产亚洲精品| 神马福利美女视频| 中文字幕一区亚洲精品| 天天操一操,| 国产日产成人精品一区二区三区| 欧美色倩网站大全免费| 丁香在线视频观看| 国产欧美成人免费看| 无卡无码无免费毛片| 真实宾馆乱子伦| 人妻无码久久精品| 久久综合亚洲色HEZYO国产 | 精品国产极品美女在线观看| 人人妻人人澡人人妇| 免费精品乱码一区二三区| 国产精品毛片一区二区排 | 亚洲精品av一区二区三区在线| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 香蕉精品视频网址| 国产亚洲欧美人成| 国产精品久久久久久久久—电影| 国产成人精品在线影院| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 久久精品亚洲精品国产区美 | 剃毛熟女在线播放| 亚洲婷婷成人网| 精品国产福利网站| 国产午夜视频在线免费观看| 日韩av网站免费观看| 68av在线播放| 欧美激情欧美激情在线99| 国产在线观看三级视频| 青春草视频在线观看91| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 国产精品无码一区二区在线观看| 偷拍学生MM厕所系列| 亚洲在线成人精品| 男男chinese男男资源| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产乱来视频区| 久久久久精品国产亚洲av软件| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频| 亚洲一区二区在线精品| 中文字幕三级视频网站| 日本与欧美在线观看| 丰满熟女午夜视频| 久久精品视频在线网站| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 久久综合精品国产二区小说| 亚洲午夜精品中文字幕| 特级毛片A级毛片免费播放| 欧美色倩网站大全免费| 黄色女人牲交| 亚洲美女久久精品网站| 久久久久高清中文字幕 | 亚洲成年人影院在线观看| 美女视频黄的全免费男人| 久久夜夜| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 黄色三级毛片毛片毛片| 亚洲综合色网址| 加勒比亚洲av| 欧美国产激情一区二区三区| 东京av男人天堂| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 亚洲欧洲日产国码无码av| 国产老熟女伦老| 岛国激情视频一区二区三区| 精品人人做人人爽久久久1| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 国产亚洲欧美成人 | 国语乱码一二| 奇米影视7777久久精品人人| 免费观看又黄又劲爆的视频免费| 国产精品久久久久久久久—电影| 国产精品探花一区二区在线观看| 欧美日韩亚洲天堂久久| 野花韩国高清完整版在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 两个人免费观看日本完整视频| 国产久久网址| 99久久精品国产超碰| av在线播放不卡网| 在线亚洲av网址| 人妻夜夜爽天天爽三区| 麻豆国产av国片精品| 国产精品av久久久久久三级| 精品国产亚洲av成人观看| 一本色道久久—综合亚洲| 亚洲精品美女在线看| 国产又爽又黄的视频| 91av国产成人网| 国产精品午夜一区二区在线观看| 刘涛下面的毛好长好长| 久久国产乱子免费精品| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 亚洲精品网页| 高清乱码一卡二卡| 亚洲欧美日韩快播| 丝袜avapp| 免费看小12萝裸体视频国产| 97啪啪自拍视频| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 国产午夜欧美日韩| 欧美成人看片a免费| 免费一级老女人片| 100部免费a级毛片| 麻豆97欧美在线| 亚洲AV无码专区在线播放| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 国产99久久久国产精品爱久久| 国产三级野战片| 性老太大OLD| 永久免费不卡的av| 99精品成人在线视频| 午夜不卡在线观看| 免费看女人的隐私超爽| 亚洲最新网址在线观看| 嗯啊不要摸我乳头视频| 亚洲国产精品综合久久网络| 国产精品三级播放| 六月丁香六月婷婷| 91日韩精品码精品| 亚洲在线成人精品| 97久久草草超级碰碰碰| 男人操女人下面视频免费观看| 超短裙夹道具羞耻h| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 久久国产午夜精品| 大量国产私密保健视频| 亚洲欧美91色| 国产av成人精品一区二区| 国产单亲对白刺激| 久久精品一区二区中文字幕日本| 美女隐私尿口视频网站| www日本免费com| 永久一级黄片在线视频免费观看| 亚洲成人av一区免费看| 久久久久久久午夜视频| 国产精品久久亚洲一乱| 日韩av不卡播放| 亚洲av宅男天堂| 无码黄动漫在线观看| 久久这里只有精品亚洲| 国产永久在线免费观看视频| 久久99精品国语久久久| 成人手机av在线| 制服诱惑三区| 精品国产精品三级国产高清| 俄罗斯女人大白屁股ass| 久久久久久久久久精品尤物| 人妻有码一区二区三区| 午夜福利一区在线| 国产黄片在线免费观看视频| 波多野结衣二区国产| 亚洲国产精品热九九| 无码小电影在线观看网站免费| 波多野结衣av人妻一二三区| 亚洲中文成人| 欧美日本国产免费看| 免费观看男女靠逼视频| 中文资源在线天堂91| 国产精品国产高清国产aⅴ| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 偷拍视频一区二区三区四区| 男女真人后进式猛视频| 国产久久精品久久| 女女同性AV片在线观看免费| 欧美成人精品二区三区| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 性xxxx18免费观看视频| 久久久久久久婷婷免费视频| 日韩精品无码人成视频| 久久久久人妻高清| 亚洲H成年动漫在线观看网站 | 成人区人妻精品一区二区三区| 日本老师和学生做XXXX| 亚洲人精品天堂| 99久在线精品视频| 亚洲国产色在线日韩| 999精品视频在线免费看| 亚洲免费视频999| 99热全是精品| 欧美成人aa在线观看视频网站| 欧美成人精品第一区二区三| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 一区二区神马影院| 亚洲午夜久久久影院| 麻豆国产成人av一区二区三区| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 特黄三级毛片在线观看| 无码H动漫精品免费播放| 毛片一区二区三区久久| 中国老妇wwwxxx另类| 婷婷色综合影院 | 熟妇少妇精品综合| 2020人妻中文字幕在线乱码| 免费国产黄色视频| 日韩欧美精品在线第一页| av男人天堂精品久久| 黄色永久免费网站视频| 猫咪www免费人成网站| 中文字幕亚洲无线码区女同| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 欧美黄色精品国产| 成人午夜在线播放视频| 一本久久a久久免费综合| 国产成人高潮拍拍拍18| 欧美一区二区亚洲专区| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 99亚洲一区二区三区在线观看| 国产精品三级大全| 国产免费牲交视频免费下载| 久久精品夜夜夜夜久久| 天天噜日日噜夜夜噜| 国产精品视频不卡二区| 中文字幕无线码一区2015| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 高潮喷水网站在线观看| 澳门一级a毛片| 国产精品免费福利久久| 国产精品午夜性视频入口| 亚洲天堂av无毛| 人成欧美视频在线| 成人纯h小说网站| 日韩精品中文字幕看吧| 美女隐私羞羞视频在线观看| 国产免费黄色视频一区二区三区 | 一级a爱做片在线观看免费| av老鸭窝毛片| 欧美大片在线观看完整版| 黄色片免费观看视频下载| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 一级黄色片特级黄色片片片 | 中文字幕av亚洲精品一| 亚洲av男天堂| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产a乱精品一区| 欧美人与动牲交片免费播放 | 国产精品久久精品a| 欧美精品在线观看一区二区| 裸体艳情视频在线观看网站| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 欧美激情日韩国产在线播放| 老司机午夜免费观看| 久久永久免费人妻精品下载| 午夜在线看片福利| 亚洲国产综合精品| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 亚洲91|日韩| av在线免费观看国产| 在线观看a的免费网站| 2012中文字幕高清在线电影| 国产av成人精品网站| 亚洲色图综合网激情五月| 高级会所人妻互换| 嫩草影院福利版| 99久久这里只有精品| 欧美猛交乱大交| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 黑人巨大两根一起挤进的视频| jiapan丰满熟妇乱| 99色热这里只有精品| 久久久一本之| 久久婷人人爽人人澡超级| 免费看片福利永久| 欧美一区二区三区免费的网站| 国产精品久久久天天影视香蕉| 国产亚洲av高清不卡| 免费高清欧美一区二区三区| 内射多人视频| 丰满人妻一区二区三区免费视| 爱999精品视频| 亚洲av久播在线观看| 人人妻人人澡人人爽97| 久久人人爽人人爽爽久久| av自拍亚洲国产| 蜜月98久久综合国产精品一区| 97人人模人人爽人人喊视频| 午夜久久福利影院| 国产精品自在线拍观看| 国产精品国产三级国产专区5o | av天堂资源中文在线| 久久成人免费电影| 琪琪中文久久字幕| 国产欧美成人v在线观看| 国产亚洲欧美中文日韩| 欧美中文字幕久久| 不卡av中文在线观看| 国内大量揄拍人妻精品2| 黄色视频不卡| 色妞视频网站| 在车上和少妇做得好爽| 黄片精品内射| 国产精品va在线| 日夜夜透日夜夜操| 人妻少妇久久中文字幕大全| 男欢女爱a级毛片| 久久综合网亚洲国产| 欧美亚洲一区国产| 超短裙夹道具羞耻h| 亚洲少妇精品在线| 在线免费看片人成视频| 六月丁香啪啪| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 亚洲av成人综合网| 亚洲综合激情五月婷婷| 精品久久久国产一区| 99久久精品一区二区三区| 在线A级毛片无码免费真人| chinese少妇饥渴难耐videoshd| 又粗又硬又大的黄色视频| 性色av大全在线观看| av色网站在线| 人妻熟女中文字幕丝袜| 国产人成在线视频免费观看| 亚洲国产一区二区久久| 欧美日韩精品一区二区三区0| 国语自产精品视频二区在| 美女黄频视频大全免费的视频| 久久久精品大字幕| 51国偷自产一区二区三区的| 国产乱来视频区| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜理论2019理论无码| 偷拍学生MM厕所系列| 碰超免费国产97久久青草| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| JAPANESE日本丰满少妇| 激情五月亚洲综合图区| 深夜福利一区二区在线观看| 国产亚洲精品香蕉视频69| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 亚洲麻豆视频在线观看| 午夜精品福利久久乐| 成在人线av网址| 亚洲成av人在线视午夜片| 黄网站永久免费在线观看网址| 久久99国产成人亚洲精品jk| 国产精品香蕉在线免费看| 欧美色综合激情| 超碰在线人妻干| 91在线国产日韩欧美| 亚洲怡红院日本| 亚洲综合中文在线| 日韩国产激情网站| 亚洲热大香蕉| 国产激情后入视频在线观看| 蜜桃av一区一区| 奇米影视777久久精品亚洲 | 日本乱理伦片在线观看真人| 国产一级^老妇内射| 日韩成人高清电影| 久久国产av不卡| 欧美的第一页| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 日韩视频有码在线| 男人边吃奶边做细节描述| av色中文在线| 国产av成人精品一区二区| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 亚洲精品国产第一区二区图片| 亚洲成AV人片在线观看无 | 黄片av免费在线观看一区二区| 精品久久最新| 亚洲欧美人成影视在线| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 暖暖视频中国在线观看免费韩国 | 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 欧美日韩无线码免费 | 一级a做视频免费观看| 国产又大又黄又粗又爽小说| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 激情视频在线播放免费| 丰满熟女乱又伦| 久久天堂av一区| 人成午夜大片免费视频77777| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 久久综合爱一本一本| 国产对白乱刺激| 中文字幕1234久久| 亚洲大片av一区| 男女交性视频播放| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲影院久久精品| 国产精品一级aⅴ| 免费在线观看永久免费av| 看中国久久免费黄片| 亚洲天堂啊v| 在线免费看黄色a级片| 免费a级高清毛片| 国产亚洲精品播放| 国产suv精品一区二区五区| 国产成人综合久久精品| 日韩欧美国产网址| 字幕网中文91| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 99re视频免费看| 性欧美videosex18嫩| 在线播放亚洲欧美日韩| 99热这里只有精品国产一区| 色综合国产精品| 玉蒲团之性奴完整3| 久久久成人免费电影| 欧美亚洲精品免费在线| 在线观看另类av| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 丁香色狠狠色综合久久| 日本人妻| 欧美日韩一区二区三区高清| 两性色午夜视频免费观看| 99久久精品久久亚洲| 国产精品免费AV片在线观看| 永久免费看啪啪网站入口| 无遮挡久久网18禁禁禁| 欧美熟妇精品另类91| avapp免费在线观看| 精品一精品国产精品| 欧美日韩在线国产区| 在线播放免费黄片| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 午夜精品国产一区二区电影| 国产福利美女在线观看| 69亚洲精品久久| 综合国产av麻豆精品| 深夜精品福利| 日韩久久久黄色一区二区| 成人国产精品秘久久按摩| 欧美疯狂XXXXBBBB| 老司机性感三级视频| 最新中文字幕成人网| 丝袜高跟在线一区| 黄色床震视频网站| 国产av香港| 欧美与黑人午夜性猛| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 成人无码www免费视频男男| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 成人性生交c片免费看| 亚洲熟女综合av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品国产三级国a| 亚洲中文字幕在线免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美福利一区二区精品视频| av免费不卡在线播放| 亚洲永久视频免费| 婷婷六月久久综合丁香| 高潮喷水网站在线观看| 国产精品国产三级国产AV| 国产精品黄片播放| 午夜不卡福利免费| 亚洲精品熟女在线| 99九九99久久精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品久久久天天影视香蕉| 日本电影在线一区二区| 久久一一级片| 亚洲av永久码av激情| av资源网站免费在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 乱码国产一区二区三区| 久久丝袜视频网站| 中字幕人妻一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 成人精品国产永久免费网站| 国产三级精品二区| 美女被扒开腿做视频| 成年人的黄色视频永久免费| 天天要夜夜干| 亚洲精品乱码爱久久| 国产亚洲av人片在线观看成人| 亚洲国产精品第一区二区三区| 日韩高清动作片| av永久免费在线播放| 国产精品三级大全| 69一区二区三区在线观看| 一边摸一边添下面动态图| 国产福利精品区| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 亚洲精品久久久欧美| av不卡免费在线看| 粉嫩无套白浆第一次| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 东方亚洲欧美色| 久久精品一区二区三区四区五区| 亚洲第一av色| 亚洲AV无一区二区三区久久| 中文字幕在线视频18| 国产一级特黄大片在线观看| 亚洲第一av专区| 真人作爱90分钟免费看视频| 成人性生交片免费看| 国产成人精品熟女77免费| 福利视频老司机欧美| 99免费的精品视频| 国产一片内射| 欧美激情亚洲专区一区二区| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 欧美另类清纯字幕乱码| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品992男人的天堂 | 国产91色亚洲| 成人精品亚洲一区二区| 欧洲精品在线一区二区三区| 污无遮挡18禁免费| 黄频视频大全免费的国产| 久青草国产手机在线观看| 在线看免费不卡的av| 国产AV福利第一精品| 欧美成人激情免费| 免费观看男女午夜视频| 中国男人天堂av| 中国XXXXY | 所有免费永久岛国av网址| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 特级黄色视频免费| 99久久精品视香蕉蕉| 99精品在线免费播放| 免费看a级黄色片| a级毛片免费看久| 午夜av免费| 国产欧美日本一区二区在线观看| 女人18毛片a级毛片成年| 91精品人妻麻豆一区二区| 午夜福利久久久影院| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜亚2020洲国产理论片| 亚洲国产精品综合久久久久| 正在播放国产多P交换视频| 69夜色国产成人综合久久精品| 亚洲自偷自拍另类第1页| 大香蕉一区在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品少妇熟女在线| 亚洲av综合成人久久久| 一级做a爱片特黄大片| 久久97久久精品| 精品人妻互换视频| 又粗又爽又黄视频| PORNO HD学生16| 中文天堂在线一区删除| 国产综合久久亚洲综合| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 波多野结衣成人免费电影| 在线观看中文最近最新观看| 欧美日韩视频一区二| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 老司机精品视频影院| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 国产情侣色在线| 亚洲精选av久久久久久| 亚洲av熟女一区二区三区 | 中国特级淫片久草视频| 韩国免费A级作爱片免费观看中国 西西人体自慰扒开下部93 | 在线播放免费人成视频网站| 亚洲永久免费视频最新网站| 一区二区三区电影成人| 久久色精品在线观看| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 日韩免费码中文在线观看| 97人人妻人人插人人爽| 欧美亚洲国产免费| 亚洲精品国产第一区二区图片| 国产三级α中文精品在线观看| 精华霜和精华液一样吗| 国产三级精品三级在专区| 成年女人看片的网站| 男人和女人三级黄色片| 亲近相奷中文字幕| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 老熟女av专区| 免费乱理伦片在线观看2018| 男人天堂精品视频| 97视频在线观看网站| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜精品av国产| 久久红精品一区二区三区 | 男女视频网址免费| 大香线蕉伊人久久一区二区| 国产av成人精品网站| 久久久久久伊人网av| 一个客人的那个太大了| 亚洲综合性久久影院| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎| 国产又色又爽又免费视频| 午夜秋霞伦理福利| 熟女一区2区| 日本国产高清一区二区三区| 一区二区国产毛片| CAOPROM国产在线视频| 18片毛片60分钟免费观看|