期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 建筑施工規范

建筑施工規范精品(七篇)

時間:2022-06-03 15:01:04

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇建筑施工規范范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

建筑施工規范

篇(1)

關鍵詞 施工現場;管理要素;規范化管理;工程質量;企業效益

Abstract: The construction enterprises through strengthening the construction site standardization management to ensure the construction quality and improve enterprise efficiency, enhance the enterprise competitive advantage. In this paper, aiming at the construction site standardization management is an important factor, the feasibility is studied systematically, according to its management factors put forward the corresponding management measures, provide a reference basis for the practical engineering.

Key words: construction site; management; standardization management; engineering quality; enterprise benefits

中圖分類號:TU7文獻標識碼:A 文章編號:

引言

建筑施工現場規范化管理是指對建筑施工現場進行有制度,有章程的統一化管理,使其管理標準化。即將施工現場的進度管理,計劃管理及質量管理等要素統一起來,制定規范化管理措施,以控制工程的支出以增加施工企業的收益。

目前建筑工程市場的競爭日益激烈,對于施工企業來說,實現工程建設目標、遵循相關技術標準是其在競爭中生存發展的基礎,盡量縮短建設工期、節省工程造價更對其生存發展有顯著地推動作用。確保施工企業建設工程質量和安全生產,不斷改善從業人員的生產生活環境,提高項目現場管理水平,促進施工企業和諧發展、提高企業收益。

1 建筑工程施工現場的規范化管理的意義

加強施工現場規范化管理有兩大重要推動作用,一是推動文明施工和綜合管理水平提高,促進工程質量的提高和經濟效益的增長,樹立良好的企業形象;二是對減少事故的發生,減少施工材料的消耗以及減少或消除施工現場的無效勞動,為企業節省支出增加收益有推動作用。此外,延誤工期或趕工都能夠影響到施工質量、進度和成本等因素。建筑施工現場規范化管理可以把施工現場的進度,質量,計劃和預結算等管理要素結合起來,有效解決各環節的現場問題,為施工企業節支增收。

2 建筑工程施工現場要素的規范化管理

2.1施工現場進度管理

施工進度是工程能否順利進行的重要憑證。工程合同的履行要求施工進度具有科學合理性、相對完整性。進度計劃通過以下幾點來協調各方面關系,從而堅持工程綜合平衡,保證工程連續施工。

(1)通過合理地控制施工進度、質量和經費之間的關系,盡可能的是整個施工項目達到最優效益;

(2)通過對施工計劃進度與實際進度的對比,根據其偏差情況,及時地調整施工進度并完善施工進度計劃,堅持對施工進度進行動態化管理;

(3)施工進度應該使時間、物質資源和人力資源等各方面的因素得到全面的,合理的利用與配置;

(4)通過組織、協調、或調整等方法調動整個施工過程中的積極因素,使各個施工階段達到最優目標,最終實現總工程目標的有效控制和完成;

(5)及時關注氣候環境、工程技術、物資供應等因素對施工進度實施產生的影響,并及時調整這些因素對施工進度的影響,以及做好調整記錄。[1]

2.2 施工現場計劃管理

為了保證工程項目按合同工期完成并組織驗收,為了有限的人力、財力和物力得到合理利用,從而制定了施工現場計劃。施工計劃管理是以施工生產為主,對各項計劃的制定可以專業性的平衡,監督,控制和協調。

首先,完整的項目施工管理計劃編制過程中,需要將現場施工的各項管理內容融入其中,并且對各項管理內容進行合理地平衡和協調;其次,現場施工的監督和控制工作在施工計劃執行過程中尤為重要,在不斷加強監督和控制工作的同時也要保證施工計劃有效的實施;再次,根據工程實際進行的情況,及時地作出調整,堅持對計劃進行動態管理,以適應實際情況發生的變化。[2]

綜上所述,施工計劃對施工現場物力、人力、財力的結合起了有效促進作用,增強施工人員和管理人員工作的積極性,為人材機需求計劃的制定提供了方向和依據,為工程建設按期完成提供了保障,并且提高了工程項目的管理水平。

2.3施工質量管理

施工質量是整個建筑工程建設項目中最為重要的因素。任何一個環節的疏漏都有可能導致工程的質量問題,都有可能給整個工程帶來影響,甚至是給施工單位造成不可小覷的損失。所以,施工單位在建設項目施工過程中對施工質量要引起相當高的注意,具體如下:

(1)所有項目人員需要熟悉施工合同,并且明確合同的各項要求;

(2)項目人員需熟悉圖紙和圖集,掌握其中的細節性要求,積極組織圖紙會審,發現其中存在的問題,并做好記錄和提交解決;

(3)堅持審查施工方案中施工工藝方法和施工工序的,確保技術方法和工序的科學合理,并根據施工變化做及時的調整;

(4)對需進場的半成品、原材料,施工設備規格、技術參數、性能等嚴格把關,做好檢查驗收記錄,檢驗不合格的材料和設備不準進場使用;

(5)加強施工過程的巡視檢查工作,及時發現問題、解決問題,尤其注意一些建筑質量通病,要做到防患于未然;

(6)在工程竣工之前,項目經理部應該組織專業技術人員和施工人員進行工程的預檢查,解決在最終驗收之前發現的問題,保證工程最后順利驗收。[3]

3 建筑施工現場規范化管理的措施方案

3.1制定規范化管理標準,嚴格執行

施工現場可結合行業管理部門的要求或當地政府的有關規定制定可行性的規范化管理標準。該標準的制定應汲取施工現場的管理經驗,廣泛地征求現場施工人員和管理人員的意見,確保其切實可行。此外,應要求所有現場人員嚴格執行,通過強化監督,促使現場人員積極地,主動地,自覺地遵守標準中的規定,從而解決施工現場存在的問題,保證現場進度管理,計劃管理及質量管理等管理要素科學地,合理地進行。

3.2 落實主體責任,強化過程管理

施工現場規范化管理的實施,首先確認責任主體,責任主體承擔著承上啟下的重任,對施工現場規范化管理有支持和指導作用,強化監督管理力度;其次確認組織者和實施者,組織與實施至關重要,對施工現場規范化管理實施方案的實施要嚴格把關,并且控制好整個實施過程,通過具體施工把方案落實到細處、實處。[4]

3.3實行考核評比,鞏固管理成果。

為了切實實施施工現場規范化管理,施工單位應對其實施情況進行考核評比,并且抓好動態管理監控和考核驗收。并對考核結果實行獎懲措施,對發現的問題及時糾正,確保每一個環節、每一道工序、每一項作業都符合標準。真正做到一絲不茍、精益求精切實堅持向管理要效益,向管理要形象,不斷提高企業的內部管理能力和市場競爭優勢。

4結束語

通過以上研究可以看出,建筑工程施工現場的規范化管理在提高企業競爭優勢,增加企業收益過程中舉足輕重。建筑市場競爭日趨激烈,施工企業一定要加強施工現場各要素的規范化管理,保障企業施工現場管理的效率和效益??傊?,施工企業需強化建筑工程施工現場組織規范化管理,才能實現工程項目建設的總體目標,保證工程建設的質量,節省工程造價。

參考文獻:

[1]譚國強.淺談建筑工程施工現場管理的策略[J].中國科技信息,2006,(17):79—80.

[2]黃桂池.建筑工程施工現場管理的策略的探討[J].廣東建材,2006,(3):131—132.

篇(2)

【關鍵詞】建筑;施工圖;AUTOCAD;制圖標準

一、引言

施工圖設計作為建設實施環節的起始點,它直接影響到工程造價部門中以圖紙為計算依據的工程計量環節,如果在使用CAD軟件繪制施工圖時,做一些規范和約定,在算量軟件中進行數據共享,有效地利用這些設計數據,就能使工程計量這個繁瑣的過程變得更加快捷和準確,下面就如何規范使用CAD繪制建筑施工圖的問題進行一些探索與分析。

二、問題與分析

住房和城鄉建設部于2010年8月18日頒布了《房屋建筑制圖統一標準GB/T50001-2010》和《建筑結構制圖標準GB/T 50105-2010》,并于2011年3月開始實施,在《房屋建筑制圖統一標準GB/T 50001-2010》中增加了“計算機制圖文件、計算機制圖圖層和計算機制圖規則”等新內容,但目前在實施中還存在兩方面的問題,一是設計人員執行標準不夠嚴格,導致別的設計部門、業主單位、施工單位、監理單位在使用CAD圖紙時,存在諸多不便;二是沒有從工程造價角度去考慮CAD數據共享問題,廣大造價人員在算量軟件中導入識別CAD施工圖時,還存在一些問題,現將上述兩方面的問題進行分析。

第一,CAD中使用字體樣式沒有一個標準和統一,不同的設計院以及設計人員會根據自己的喜好選擇不同的CAD字體樣式,其他人員也必須安裝這種字體,否則打開這個CAD文件時,文字內容顯示不完整或顯示為亂碼,這樣既不利于同行之間或者相關業務單位之間的交流與溝通,也不利于與工程造價算量軟件之間進行數據共享,這就為信息交流與溝通造成不便,也降低了工作效率,增加溝通成本,算量軟件也不能識別出這些丟失的信息,同樣,施工方、監理單位以及凡是需要使用該CAD電子圖的人員都都會面臨這個問題。

第二,在《房屋建筑制圖統一標準GB/T50001-2010》中“13.0.1中規定:圖層命名應符合下列規定:“圖層可根據不同的用途、設計階段、屬性和使用對象等進行組織,但在工程上應具有明確的邏輯關系,便于識別、記憶、軟件操作和檢索;”并且在附錄B-3和B-4中給出了常用建筑專業圖層名稱列表。但實際上目前圖層的組織和使用仍不規范。

第一種情況,多種構件類型共用同一圖層。在CAD制圖中,圖層是一種特殊透明的“畫板”,圖層可以控制線條的顏色、線寬、樣式等,繪制復雜圖形使用“圖層”可以提高我們繪圖的準確性和修改的便捷性,在建筑繪圖中,由于建筑構件種類和個數繁多,位置交錯復雜,為每種構件類型分別建立圖層并按照所建立的分類圖層來繪制和編輯圖形,已經成為一種非常必要的基礎操作,同時算量軟件對這些按照圖層分類的建筑構件進行批量提取和識別,能大大提高算量軟件識別建筑構件的準確性,從而提高算量軟件的建模效率,但現在很多設計人員在設計工作中對圖層的組織和使用往往隨意性比較大,使用同一種圖層來繪制不同的建筑構件,在CAD圖中,所有建筑構件圖元均是由某個圖層下的CAD線構成,它們有自己的顏色、線寬和樣式等屬性,算量軟件在提取和識別圖紙中的CAD線時,通常是按照圖層進行批量處理的,這就導致算量軟件在提取和識別設計圖中的建筑構件時,找不到完整的構件CAD線,產生識別錯誤。

第二種情況,一種構件類型使用多種圖層。這和上述第一種情況道理類似,如果設計人員建立圖層時,圖層種類數量不與構件類型種類數匹配,而是采用一對多模式,圖紙設計人員繪圖可能會“便捷”一些,但是預算算量軟件在識別圖紙信息時,就會張冠李戴,把本該屬于這種構件的CAD線識別成另外一種構件的CAD線,這樣導致兩種構件都識別不正確,雖然可以采用手動識別方式一條線一條線地識別補救,效率會非常低,這樣也就失去了采用CAD識別方式建模的意義了。

第三,標注尺寸與實際CAD測量尺寸不相符,沒有一個一致的繪圖比例,任意標注,算量軟件在導入這些CAD圖紙時,數據就會識別錯誤,因為算量軟件的識別原理是根據設計人員所繪制的CAD線進行構件類型判斷(當然這當中需要人工去判斷構件類型,然后通過軟件功能去批量執行這種命令),然后對所繪制的CAD線進行長度測量,而測量出來的實際尺寸卻不是圖紙標注的尺寸,這樣所引發的計算就發生一連串的錯誤,顯然也失去了數據共享應有的價值,而修改這些錯誤會很花時間。

三、解決方案

出現上述問題的原因是,雖然國家在2011年頒布實施了新的《建筑結構制圖標準GB/T 50105-2010》和《房屋建筑統一制圖標準GB/T 50001-2010》,但很多設計單位以及設計人員還沒有嚴格認真執行,相關單位和部門需要繼續加強宣傳和管理力度,制定制圖質量考核辦法,嚴格按照兩個國家頒布的兩個標準進行制圖,另外對現有標準增加或強化以下內容:

第一,針對字體樣式使用,建立一個標準;

第二,圖層組織和使用,強化嚴格區分圖層,圖層不能相互混用,甚至可以將《房屋建筑統一制圖標準GB/T 50001-2010》中附錄B-3、B-4列為標準條款;

第三,標注尺寸嚴格按照繪制比例進行標注,不得隨意繪制,隨意標注;圖紙中圖樣的測量長度應與標注數字一致。(注:在《房屋建筑統一制圖標準GB/T 50001-2010》中第11.2.1條規定“圖樣上的尺寸,應以尺寸數字為準,不得從圖上直接量取”,本條款并沒有考慮制圖軟件和算量軟件之間進行數據交換的情況)

第四,圖上構件涉及到文字或尺寸標注的位置,用統一的規則進行表示,比如引出線的位置以及長度,并對標注注寫的位置進行統一規定;

第五,繪制每一個構件均要有完整連續的CAD線、填充等信息;

四、結論

規范計算機CAD制圖標準,并認真加以貫徹執行,這不僅可以提高建筑行業的信息化水平,也能提高設計、施工、造價等單位的工作質量,為企業創造了效益的同時,也提高了從業人員的工作效率。雖然規范和嚴格執行CAD制圖標準,看似會增加設計人員的工作量,但是作為處于上游工作鏈中的設計單位和設計人員來說,其設計成果會直接影響到對下游業務單位的相關工作,為推動整個建筑行業的建筑信息化進程,做這樣的工作是很有價值的。

參考資料

[1]《建筑結構制圖標準GB/T 50105- 2010》

[2]《房屋建筑統一制圖標準GB/T 50001-2010》

[3]《廣聯達鋼筋抽樣軟件GGJ2009/圖形算量軟件GCL2008操作說明》

篇(3)

【關鍵詞】 高層 施工質量 管理 規范化

城市的土地越來越昂貴,導致土地利用率越來越高。為了降低成本和提高土地的利用率,高層建筑是發展的必然趨勢。同時,高層建筑的施工也帶來了許多施工質量的問題,所以施工質量的管理至關重要。只有規范化的管理,才能帶來標準的施工質量,這里從施工的生產要素進行分析,采用有效地預防和控制措施。另外,運用過程質量控制的方法進行施工管理,建立過程控制評價體制來衡量過程質量控制的效果。

一、 施工中對質量產生偏差的生產要素

施工項目質量都受到六個施工生產要素的影響:人,材料,機械,方法,環境,測量。這些因素優秀是偶然性的因素,有些是必然性的。事先對這六個方面進行規范性管理,嚴加控制,預防和規范化處理問題時保證高層建筑質量的關鍵。

1.1 人

人,是最重要的,最直接的參與者,直接參與施工的組織者、指揮者和操作者。也是最難規范的對象。人,作為控制的對象,是要將操作誤差減小到最小化;同時,作為控制的動力,要充分調動員工的積極性,發揮人的主觀能動性。

造成人員操作的失誤有這些:沒有經過應有的培訓;質量意識較差;不遵守制定的操作規則;操作不熟練,技能低;對重復簡單的工作產生厭煩心理等。

1.2 材料

材料控制主要包括原材料、成品、半成品、構配件等控制。如果材料不符合要求,工程質量就不可能很難符合標準。高層建筑對材料的要求非常高,與普通的建筑材料不同。對材料產生的誤差有:材料本身不符合標準;操作中沒有按照程序;保管不當造成性能變化;新材料性能的不確定性

1.3 機械

機械控制包括機械設備、工具等。機械造成的失誤有這些:標準與所要求的檢測不符合,陳舊帶來誤差,損壞后帶來的性能改變;未按工序操作帶來的失誤。

1.4 方法

工藝的方法包括工藝流程的安排,之間的銜接,工序加工的選擇和工序加工的指導文件,比如操作規程,作業指導書等。在這里,我們所指的方法控制,包含工程項目整個建設過程中所采用的技術方案,工藝流程,組織措施,檢測手段,施工組織設計等的控制。施工方案直接影響質量管理的成敗。所以,在策劃和審核施工的方案時,一定要結合實際,從許多方面去分析,比如技術,管理,工藝,組織,操作,經濟等方面綜合分析和考慮,一定要做一個技術可行,經濟合理,工藝先進,操作方便,有利于提高質量,加快進度,降低成本。工藝方法對工序質量的影響,有兩個方面:一是制定的加工方法,選擇正確的工藝參數,和合理的工藝裝備。二是貫徹、執行工藝方法的規范性。

1.5 環境

環境,指施工現場的溫度,濕度,噪音干擾,振動,照明和現場污染程度等。環境因素有物理環境因素,化學環境因素,心理環境因素,作業環境因素等。影響工程質量的環境因素非常多,有工程技術環境,如工程地質、水文、氣象等,還有工程管理環境,即工程管理的規范化,是否按照質量保證體系和質量管理制度來執行;另外,還有勞動環境,比如地理原因造成的北方風沙大,南方多雨等,還有的是作業場所,工作面等。環境因素對高層建筑質量的影響復雜而又多變,比如

1.6 測量

過程產品的監視和測量,是質量體系的基本要求,也是質量改進的重要依據。影響高層建筑施工的因素有 1.對整個大過程的測量內部的質量體系審核,即對所有管理的過程進行全面的檢查與考核.如果整個部門不能有效地銜接和配合,很難做好一個項目。2.對子過程即每個單獨的管理部門進行測量。每個小的部門構成一個大的整體,所以對每個部門的管理制度和制定和監測也是至關重要。

二、施工質量管理規范化

大量的數據和實踐表明,只有規范化的質量管理才是好質量的保證。規范化體現在兩個方面:一是國家,行業部門所制定的標準。比如ISO9000族標準的誕生和發展,表明世界范圍的質量管理已步入規范化,標準化和程序化的道路。二是每個企業內部制定的規章制度。首先,國家和相關的部門要詳細做好有針對高層建筑的質量管理標準。當然,這和企業本身的關系不是很大,企業不能夠控制這些標準,只有在施工的過程中,執行這些標準。這些標準還不夠完善,需要在使用的過程中發現不足之處,慢慢完善。二是企業本身內部在施工的過程中所制定,執行的標準和規章制度。這是完全可以由單個部門所控制的,并執行的規范化管理。我們從上面影響施工質量管理的六個因素,來討論我們所要實行的規范化的管理,解決各個因素影響質量的問題,以取得好的質量。在人的因素方面:首先,我們要按照國家所規定的標準,來聘用有相關資質的工作人員,進行培訓,強調自己工作的重要性,開展一些業余的活動,豐富員工的精神生活,避免他們產生厭煩心理。這是最重要的。因為所以的工作都是人來操作和完成的。在材料方面,我們要把好質量關,制定好嚴格的采購標準來約束員工,按照標準來采購合格的,優質的材料。按照標準化的程序來保管原材料和成品,以免變質。另外,按照標準化的程序來加工原料和半成品,保證使用到高質量的施工材料。對于機械方面,也要有標準的程序來采購合格的機械,培訓好員工按照程序去操作,定時對機器進行維護和檢修,以免出現問題。在方法上,要管理好各個部門,制定好所有部門之間的銜接工作,確定好施工和管理的方法。另外就是各個部門具體工作的管理方法。我們要做好樣板工作,嚴格按合格的樣板檢驗,加強技術業務培訓,做好防止意外事故的程序。要加強工藝的紀律,監督和貫徹執行所制定的標準,進行檢查和監督。在環境方面,對應多變的氣象因素,我們要慢慢去適應,做好最壞的天氣準備。對應施工現場,要井然有序道理暢通。在制定計劃前要考慮天氣的因素。比如在嚴冬季節,要防止工程受到凍害,干裂等危害。最后,在檢測方面,要規定必要的校準規程。定期對這些規程按照實際情況進行調整,評定以前的測量和試驗結果的有效性,記入相關的文件。

三、結語

高層建筑和普通建筑不同,周期長,要求高。質量收到許多因素的影響。我們要根據實踐的情況,對每個過程進行規范化管理,才能帶來好的質量。

參考文獻

篇(4)

[關鍵字]建筑施工工程 質量管理與控制因素措施

中圖分類號:F253.3 文獻標識碼:A

1. 建設工程施工中質量問題的成因

1.建筑施工過程不合理

建筑施工工程是一個非常嚴謹的過程,但是,很多的建筑施工項目過程卻并不合理。一是,我國很多的建筑施工項目都是通過企業投標進行項目招標的,但是,其中部分投標過程不透明,出現了權錢交易現象,導致建筑項目落到了沒有施工資質的企業。二是,我國建筑項目轉包現象明顯,很多企業在進行項目中標后,不是直接進行施工,而是將整個建筑施工外包出去,甚至出現了層層轉包現象,導致最終項目的建筑施工由于資金和最終施工承包方自身業務素質等問題,造成建筑質量問題。

1.2施工設計缺乏預見性、

部分建筑企業在建筑施工前,沒有根據施工當地的情況進行圖紙設計,為工程質量問題埋下了隱患。一是,部分建筑施工單位在建筑施工前,沒有進行施工工程圖紙設計。部分建筑施工過程是邊施工邊設計,甚至進行無圖施工,因而整個建筑施工工程缺乏有效的建筑依據和質量標準,因此,建筑施工質量無法保證。二是,部分建筑施工單位設計圖紙虛有其表。部分建筑施工工程的設計圖紙只是根據建筑施工的功能和性質進行理論設計的,并沒有對施工現場進行考察,因此這些圖紙只是一片紙,或者應付上級檢查的工具,根本不能起到施工工程依據的功能。

1.3施工管理不規范

建筑施工工程的質量好壞關鍵還是要看施工過程中的管理。規范的建筑施工工程管理可以及時排除施工過程的安全隱患。有效防止建筑施工安全問題的發生。但是,部分施工項目并不具備規范的施工管理。一是,是施工團隊缺乏有效的組織。部分建筑施工人員和部門沒有合理的進行組織規范,造成政出多門的現象。二是,建筑施工工程監督工作不規范。建筑施工工程監督工作不規范的主要體現在施工過程沒有合格的監督體制,沒有專門的人員或者部門對建筑施工工程質量進行專業的監督和檢查,三是,施工管理不規范還在于制度的不規范。很多建筑施工工程缺乏必要的施工現場、施工安全等多方面的控制和管理制度,因此建筑施工工程質量安全無法保證。

1.4建筑施工材料把關不嚴格

建筑施工材料的質量直接與建筑質量掛鉤,因此建筑施工材料安全問題必須得到高度重視。但是很可惜,目前,很多建筑施工中所用的材料并不合格,材料把關并不嚴格。一是,建筑施工過程是一個動態的過程,不同的施工階段需要不同的材料進行施工,出于企業成本控制考慮,部分企業對材料進行定量的儲備,但與此同時,企業材料會出現一定的剩余情況,因此造成部分施工階段,施工用其他材料代替應該使用的材料現象。二是,采購部門的責任缺失。部分采購人員出于自身利益考慮,采購不合格施工材料獲取“回扣”,嚴重威脅建筑施工質量安全。

2. 建筑工程施工質量管理與控制的影響因素

2.1施工人才隊伍的影響因素

建筑工程施工質量管理與控制的首要因素就是施工人才隊伍。一是,施工管理層的因素。建筑施工工程的管理層要高度重視建筑施工質量管理與控制,通過對施工過程進行制度設計、施工工序設計、施工隊伍設計等,保證施工質量。二是,建筑施工人才隊伍。建筑工程質量的好壞關鍵還是要看建筑施工人員的業務素質。只有建筑工程施工人員的業務素質提高了才能從根本上保證施工工程的質量安全。三是,建筑監督人員。建筑監督是保證建筑質量的最后一道防線,因此做好建筑監督人員隊伍建設,對保證整個工程質量管理與控制工作,具有非常重要的意義。

2.2 建筑施工材料因素

工作建筑施工材料是保證建筑施工工程安全的關鍵因素,也是做好建筑施工工程質量與控制措施的關鍵點。因此建筑施工采購建筑施工材料要做好以下幾個方面工作。一是,做好材料市場信息工作,保證材料價格與質量。建筑材料價格并不是固定的,它是一個波動的過程,因此采購過程要本著成本控制原則做好材料市場信息工作,挑選有實力有資質的材料供應方。二是,根據施工進度,合理組織材料。不同的施工過程施工材料組成會有一定區別,因此施工過程必須要做材料組織工作,避免出現施工現場建筑材料大量堆積現象。

2.3選擇合適施工工藝,做好施工方案

建筑施工工程質量管理與控制必須要注意施工工藝的選擇,做好施工方案的選擇。做好施工方案,選擇合適施工工藝主要需要做好兩方面方面工作。一是,施工進度。施工進度不同,施工方案和采用的施工工藝就不同,因此必須要根據施工進度設計出合理的施工方案,避免出現整個施工過程只有一套方案。二是,建筑施工的投資額度。建筑施工的投資額是有限制的,基于建筑施工成本控制原則,因此施工過程必須要選擇合適的施工工藝,保證施工質量。

2.4建筑施工工程中的環境因素

建筑施工工程質量管理與控制工作的很大一部分都是處理好環境因素。一是,施工工程所在地的地理環境因素。影響施工工程質量的環境因素有很多,而且非常復雜,涉及地質、水文等多種因素,這就為建筑施工工程中質量控制帶來了非常大的難度。二是,施工工程過程中的環境問題。建筑施工過程如果建筑施工現場控制沒有做好,很容易就會引發環境問題,比如:水污染、空氣污染。

3. 建筑工程施工中的質量管理與控制措施

3.1建筑施工工程要建立施工安全責任制度

建筑施工工程安全責任制度包括建筑施工工程安全管理制度和負責人制度。一是,施工工程安全管理制度。建筑施工工程要特別注意建立完善的工程安全管理制度,做好從采購原材料、施工設備的檢修、施工過程安全檢查機制等工作,同時處理好影響建筑工程施工質量管理與控制的四大要素,人、材料、工序和環境之間的關系。二是,做好負責人制度。負責人制度是指整個建筑施工過程組織結構清晰,部門職責清晰。一旦出現質量安全問題,可以直接找到負責人,并進行負責人責任制度。

3.2規范建筑行業市場

規范建筑行業市場需要國家做好行業準入機制。一是,加強企業資質管理。建筑施工工程要承包給具有有實力有資質的企業。有實力有資質的建筑施工企業,應該首先具備相應的施工技術條件水平和施工工藝條件,并獲得國家法律認可。其次企業內部工作人員基本上都應有相關的證件,做到建筑施工企業人人持證上崗。最后,這些企業應該承包過類似的建筑項目,具有足夠的業績。二是,加強建筑行業管理,減少外包現象,特別是外包給沒有資質建筑企業現象。

3.3做好施工材料檢測和工藝控制工作

一是,材料采購工作作為建筑施工材料質量管理與控制的關鍵點,必須建立起相關的控制制度建設。材料控制制度措施應該包括對進入施工現場的施工材料進行抽查工作,通過合理的抽查方式,檢查建筑材料的質量好壞,同時也要對進入的材料相關的手續進行核查。二是,施工工藝控制工作。施工工藝控制工作要根據施工進度進行抽樣調查,及時發現施工進度中存在的安全隱患.

總結語:

建筑施工工程面臨著耗費時間長,施工要求高,施工條件復雜等多種情況,因此做好建筑施工工程質量與控制的措施非常重要。隨著對建筑施工工程質量與控制的研究不斷深入,未來解決這方面問題的措施肯定會越來越多。

[參考文獻]

[1] 張學江;;建筑工程質量問題及其解決方法探討[J];現代商貿工業;2010年23期

[2] 李仕斌;;淺談主要建筑材料的質量管理與控制[J];中國建設信息;2007年21期

[3] 劉艷;高乃坤;李季虹;陳光;;如何搞好主要建筑材料的質量管理與控制[J];遼寧建材;2006年02期

[4] 邵豐;陳冰虹;;加強建筑工程質量管理的對策研究[J];科技資訊;2008年19期

[5] 張曉景;劉玉艷;;建筑工程質量和材料管理[J];科技風;2010年13期

[6] 曾博平;;對建筑工程質量管理的分析[J];建材與裝飾(中旬刊);2008年05期

篇(5)

關鍵詞:建筑施工企業;建筑施工技術管理;優化措施

中圖分類號:C29 文獻標識碼:A 文章編號:

一、建筑施工技術管理優化的重要意義

從21世紀初開始,全國各地都投入了巨大的人力物力進行基礎設施建設,特別是近幾年,隨著房地產業的蓬勃發展,建筑業的前景變得無比廣闊,在此背景下許多大中小建筑企業如雨后春筍般應運而生,隨之而來的是新的問題不斷出現,建筑企業的施工水平高低不一,部分企業建造的建筑產品出現了各種質量問題。在競爭越來越大的當下,建筑企業想要提高自己的競爭力,就要一方面努力提高自己的建筑施工技術水平,另一方面在企業內部管理方面要實行健全的管理制度,建立建筑施工檔案制度,對施工人員進行先進技術的培訓,做到提高施工效率的同時保障建筑工程質量,這樣便能夠有效的降低建筑施工成本。

二、建筑施工技術管理的內容

建筑施工技術管理的內容包括檔案管理、圖紙會審、技術管理制度、技術培訓、技術交底、安全技術、編制施組以及新技術的開發應用等。這些內容具有內業和外業的區別,內業的主要內容是建筑施工技術的基礎作業,舉個例子:按照具體的施工技術實行有針對性的管理制度,培訓施工人員的施工技術標準,讓施工人員進行規范的施工作業,建立技術檔案記錄這些培訓內容和施工技術標準。外業的主要內容是通過分析建筑工程進行技術準備和制定施工過程中的技術方案,另外還要不失時機地進行技術更新,采用新技術代替舊技術去提升企業的建筑施工技術。

三、建筑施工技術管理中存在的問題

(一)建筑施工技術管理組織的體系不完整

因為各個建筑企業的規模不一樣,所以各個企業配備的軟硬件也有好有差,另外建筑行業的體制是總分包的形式,因此建立一系列通行的技術規范是很困難的,但如果沒有一套完整規范的管理體系,這樣一個巨大的工程系統想要有健全的技術管理體系是有難度的。在這種體制下,建筑工程的總包單位的技術管理是借由分包合同這個紐帶建立一種緊密度較差的總包建筑單位和分包建筑單位對接的技術管理,分包單位所配備的軟硬件設施制約了這種對接方式,而且原定的施工技術也很難得到嚴格的遵守,沒有按照原定的施工技術要求進行采購、存放和管理原材料等行為會延誤工程的工期,建筑施工的成本提高,因此造成了企業的經濟損失,工程質量容易在企業與企業的交接中出現問題。

(二)建筑施工制度體系不健全的

眾多的建筑企業擁有的施工技術水平不一樣,部分企業沒有足夠的技術水平按照國家標準、地方標準或者建筑業的技術標準規范的進行工程的施工,沒有設立完善的針對建筑業的監管部門和管理機構以及管理制度,也沒有對專業的技術人員和相應的技術崗位進行很好的對接,建筑企業自身也沒有根據建筑施工技術的責任劃分去任命職務,因此導致了某個流程無人負責或者某個環節有好幾個人負責的不正?,F象。有少數單位甚至無視建筑工程施工規范的要求,不去建立施工企業的管理制度體系或是施工管理制度本身存在很大的漏洞和缺陷。即使執行時嚴格遵守制度的要求,工程建設的需求也無法滿足,某些單位的一線員工沒有按照建筑施工技術管理的要求進行技術培訓,操作規程不完全,安全教育不規范,亦或是隨意地進行違規操作,將安全因素拋之腦后,進行的都是不完全的安全技術交底。

(三)建筑施工技術規范管理制度形同虛設

企業的內部對于建筑施工技術的運營管理不到位,約束從業人員的行為規范理應按照操作規程和作業指導書的所定下的標準,從業人員存在不同的文化程度,企業也沒有進行針對性的管理。

四、建筑施工技術管理中可優化的措施

(一)對于提升建筑施工技術管理組織體系的效率

建立起來一套通行的、行之有效的建筑施工技術管理組織體系,同時也要考慮到不同層次的總包商和分包商的實際管理水平,將這樣的體系傳播到每個下級分包商,拋棄從前那種使用簡單的分包合同以求管理技術管理的組織體系,培訓專業人員指揮建筑施工的技術流程,工程技術管理責任進行相應的轉換并使之應用于工程分包的過程中,責任精確到每一個人。工程驗收前,各級工程的進行步驟中,即使是工程的后期也要將人員的調度和不同部門之間的配合放在重要位置,人員的管理和人員的儲備必須要得到重視,人員的培訓亦同等重要,各崗位人員的職業素養和安全意識要得到不同程度的提高。

(二)建筑施工技術的管理制度的完善,操作規范的精細化

遵守國家法律法規放在第一位,建筑企業必須從實際出發,制定并且完善一系列的符合不同企業實際的施工技術管理方案,關鍵環節的限值必須得到確認,具體的作業指導書也要完善,用這些條例作為準則來規范一線操作工人的行為。

(三)建筑施工技術執行的監督的強化

建筑施工技術的各個步驟的責任要精確到每個人,施工環節進行監督得到加強,施工過程的安全操作也要不偏離操作規章制度的要求,沒有依照操作規程規范而影響到了施工質量或者施工安全的不安全行為要及時得到糾正,工程進度、施工的客觀條件,技術、物資、人力和組織等因素要被重點觀察,以求為工程創造任何所需要的條件,施工過程要連續、均衡地進行,避免工程在規定的工期內無法交付到客戶手中,在工程施工的質量得到保證的前提下,再想方法提高勞動生產率,同時盡量降低工程成本。

五、建筑施工技術管理優化時應注意的事項

當制訂了建筑施工技術管理實施方案之后,結合到不同企業的實際情況、人員配置、設備準備等等硬條件,以及項目業主提出的前期要求,并且貫徹國家相關標準以及地方行業規范的前提下,以科學規律為首?!八男隆奔夹g的應用以及推廣,經過試驗鑒定的原則必須要得到堅守;一切的施工技術工作理應考慮到當地的經濟效益情況,取長補短;日常技術管理工作以及生產實踐過程,二者不能相互背離。做好基礎工作,是施工技術管理的大前提,工作不能片面并且追求重點控制。不同項目存在不同的情況,要根據現狀仔細分析并落實分工協作的各項內容,以追求最大程度地為工程施工提供個性化服務。當下施工的競爭趨向于白熱化,技術管理水平層次不齊,反映出來的競爭勢頭極為明顯。許多擁有雄厚的物質、技術、力量的企業,平時管理理念單薄,管理制度沒有得到完善,以至于在競爭中始終處于被動的境況。

六、總結

優化施工技術管理之后,建筑施工的效率顯著提高,建筑的質量有了保證,建筑施工成本被一定程度的降低。在以房地產業為首的建筑業加速發展的現代,建筑行業的競爭趨向于白熱化,大中小建筑企業陸續建立,建筑企業優化建筑施工技術的管理成了提高市場競爭力的十分行之有效的手段。在優化的過程中,建筑施工要留意建筑施工技術管理組織體系的強化,建筑施工技術的管理制度的完善與修改,操作規范的規范化與制度化,建筑施工技術執行的各個階段也必須得到監督。

參考文獻

[1]宣明新;建筑住宅工程施工技術管理芻議[J];才智;2011年13期

[2]周衛;現場施工技術管理初探[J];廣西城鎮建設;2010年03期

篇(6)

關鍵詞:營改增;納稅籌劃;納稅人;建筑企業

所謂的”營改增”指的是將企業的營業稅改為增值稅,這種稅收制度的改革,減少了企業納稅過程中的重復性征稅,且對退稅等弊端進行了有效的預防和處理,從而使增值稅能夠實現道道征收和層層抵扣的效果,減少企業發展過程中的稅收負擔。此外,通過”營改增”將價內稅改為價外稅,這種稅收制度的實行,實現了增值稅的進項和銷項關系,促進了企業的產業結構改革,為我國的經濟發展創造了良好的政策支持。

一、 “營改增”建筑施工單位納稅籌劃面臨的問題研究

通過對建筑施工企業進行”營改增”,能夠減少施工企業發展中的重復征稅問題,此外,對于建筑施工行業相關的上下游行業也造成了一定的影響。但”營改增”只是將稅收的項目進行了縮減,而施工企業所需要承擔的稅收資金卻有了一定的增長,為了更好的實現自身的發展,施工企業的納稅籌劃必須進行,通過這種模式促進自身的發展,下面對當前建筑施工企業”營改增”前提下面臨的納稅籌劃問題進行了簡單的介紹。

(一) 建筑施工單位上游企業存在的問題

對于建筑施工來說,其所需要的各種原材料種類繁多,且對應的上游企業較多,在這種情況下,如何實現原材料的進項稅額核算是當前建筑企業需要重點考慮的一個問題。對于當前的建筑企業上游材料供應商來說,由于其種類較多,在進行發票的開具時往往面臨著很多的不合理現象,嚴重的甚至材料質量也存在著較大的問題,而對于建筑施工企業來說,若無法對原材料供應商的發票進行有效的獲取,往往會導致自身的進項稅抵扣數額減少,這對企業的發展來說是一種嚴重的限制。此外,一些材料供應商在面臨大額的稅收發票開具時,往往會提出提高材料價格等要求,這導致材料供應交易被破壞。

(二)建筑施工單位合同不規范導致的納稅籌劃問題

對于建筑施工單位,其在運營的過程中涉及到的合同種類是非常多的,像訂料合同和人員勞務合同等,這些合同的規范化是保證建筑施工單位正常運行的根本,但在”營改增”實行之后,合同的規范化失去了其應有的相關法律保護,導致施工單位在進行稅負籌劃時缺乏對應的支持系統。而一些增值稅由于其所涉及到的各種合同規范化不足,導致其成為無效合同,這導致建筑施工單位無法對這些稅務進行抵扣,增加企業的運營成本。此外,勞工合同的不規范性導致建筑施工單位無法對開具的相關發票進行抵扣,從而導致建筑施工企業的經濟效益受到影響。

(三) 建筑施工單位”營改增”之后的其他納稅籌劃問題

對于建筑施工單位,其在”營改增”之后,上游材料供應和相關聯的合同影響之外,其還會受到資金鏈的供應不足和企業的管理不到位等問題的影響,像其中的資金鏈供應不足問題,隨著”營改增”的實行,建筑施工單位在進行工程施工之前需要首先進行前期的資金墊付,若遭遇信譽較差的公司,施工單位往往會出現嚴重的資金鏈斷裂問題,這對施工單位的正常發展來說具有較大的危害。此外,財務問題以及管理問題也對施工建筑單位的正常運營造成了較大的影響。

二、“營改增”實行環境下的建筑施工單位納稅籌劃策略

(一)建筑單位需要加強同上游原材料供應商的良好關系

對于建筑施工單位來說,原材料購買過程中的增值稅是當前納稅籌劃中的重要內容,只有建筑施工單位同上游的材料供應商建立良好的合作關系才能保證自身發展的正常進行。為了保證供應商的良好材料供應,可以通過股東的方式來對供應商進行管理或者加強兩者之間的關系。在”營改增”稅收制度實行之后,建筑施工單位在和上游原材料供應商進行合作時所涉及到的進項稅能夠依法進行抵扣,這一稅收制度改革降低了建筑施工單位的成本,一些資金雄厚的施工單位能夠通過兼并上游原材料供應商的方式來提高自身的運營效率。在進行實際的稅收籌劃時,建筑單位要求合理的進項稅完全能夠進行抵扣,但營業稅卻不能進行抵扣,因此,建筑施工單位在進行納稅籌劃時,可以向著進項稅的方向進行生產方案的制定,這樣能夠大大提高施工單位的經濟效益。

(二) 建筑施工單位需要規范相應合同,為納稅籌劃工作提供有效的依據

在”營改增”稅收制度實行之后,建筑施工單位需要對自身運營過程中涉及到的各項合同進行全面的審核,包括訂料合同以及人員勞務合同等,然后將這些合同進行詳細的記錄,尤其是一些資金數額較大的合同,通過這種方法能夠將建筑施工單位的營業稅變為進項稅,從而降低施工單位的稅務負擔。但一些施工企業為了逃稅漏稅,在進行合同的簽訂時通過一些優惠政策來不簽訂合同,這種運營模式在”營改增”之前沒有太大的影響,而在”營改增”實行之后,建筑施工單位所需要承擔的稅收負擔則大大增加。特別是對于建筑施工工程被承攬的情況,施工單位在為被承攬方提供了建筑施工材料之后,其又不能得到對應的增值稅發票,導致建筑施工單位無法對其進行進項稅的抵扣,影響建筑施工單位的經濟效益。而在進行合同的簽訂時,為了保證合同的規范性,建筑企業需要讓被承攬方和材料供應商雙方之間共同商議,為建筑企業提供對應的增值稅依據。

三、結語

對于建筑施工企業來說,“營改增”的實行是其發展的必然趨勢,但由于其較為復雜,且在實行的過程中涉及到的各方面準備工作較多,當前的“營改增”在建筑施工單位中還沒有進行全面的推廣,為此,施工單位為了保證自身的持續穩定發展,需要盡快對”營改增”中涉及到的內容進行全面的了解,并制定對應的應對措施。

參考文獻:

[1]吳淑萍.“營改增”后建筑施工企業的納稅籌劃分析[J].經營管理者,2015 (24):29.

篇(7)

關鍵字: 建筑施工 施工技術 技術管理

隨著我國經濟高速發展,建筑領域已成為驅動經濟發展的重要動力。由于建筑市場空前巨大,吸引了較多公司在這個領域注入資金。為建筑領域帶來繁榮的同時,也導致建筑領域管理雜亂。為貪圖眼前的利益,許多缺少相應施工資格的建筑公司魚目混珠。還有些公司為加快工期而忽視對工程監管、驗收的必要過程。建筑缺少相應的施工技術管理措施,這將嚴重影響工程質量,甚至危害到人民利益與生命。所以,建筑工程施工技術管理與控制就顯得非常必要。

一、建筑施工技術管理與控制簡介

(一)建筑施工技術管理與控制定義:建筑施工技術管理與控制指建筑相關企業對建筑施工采取一系列的技術管理工作的統稱。在建筑施工中,相關施工單位應當采取必要的施工管理措施來滿足能規范要求的施工質量。其主要的要求如下:為保障建筑施工技術管理工作順利進行,應當采用科學的方法,同時嚴格遵守相應的施工規范與標準。建筑施工技術管理與控制應貫穿整個工程,直至建筑工程順利竣工并通過有關部門驗收。

(二)建筑施工技術管理與控制的主要內容:

1)按規范對建筑設計文件進行細致審核:要求技術人員在拿到圖紙后要對圖紙進行審查,在瀏覽圖紙后應當掌握建筑工程總體概況。在發現圖紙中設計不合理處應當記下,并與設計人員交匯,改正不合理之處再進行相關施工。

2)了解施工環境:在審核完圖紙后,施工技術人員應當對施工場地進行察施,大致了解施工場地的條件和特點為后期施工做好必要的技術準備。

3)對施工現場進行測量:按照技術規范對施工現場進行必要的測量,掌握相關數據。

4)制定施工計劃:在對施工場地進行測量后應當根據建筑工程項目要求制定施工計劃,以保證工程能順利進行。

5)對建筑施工過程進行必要的技術管理與控制:根據國家建筑領域相應規范對建筑工程項目進行技術管理與控制,主要是對工程施工方面進行監管來滿足施工標準與施工期限的要求。

6)將建筑設計施工中涉及資料妥善保存:按照國家要求,相關設計施工單位應當在建筑工程項目完工后對該項目的設計圖紙、施工圖紙妥善保存,以便在出現建筑事故時能夠調用。另一方面也能為建筑工程結算時提供必要的數據作為依據。

(三)建筑施工技術管理與控制的作用

1)在建筑施工中合理的進行技術管理與控制,能夠保證施工過程順利地進行,減少不必要的返工。

2)能夠在建筑施工中提高技術人員的施工能力,為建筑企業培養相應人才。同時也確防止施工中不合理的行為發生,讓建筑工程質量安全得到充分的保障。

3)合理建筑施工技術管理與控制能在保證規范要求的質量下將施工成本降低,以此來提高建筑企業的競爭能力。

(四)我國建筑施工技術管理與控制現狀

就目前而言,我國建筑領域的施工技術管理與控制工作與先進的發達國家還無法相比。如何建立完善的建筑施工管理與控制制度將是施工管理中一大難題。這需要通過較長的時間及工程量的積累,通過技術人員的反饋來完善該制度。另一方面導致我國施工技術管理難以順利提升的是施工隊伍的不固定性問題。由于我國大部分建筑施工單位中分包隊伍施工人員以農民工為主,這就必然會出現施工隊伍缺少相應的技術培訓。而且由于農民工流動性較大,造成施工隊伍具有不固定性的突出特點。這將導致施工隊伍很難高效的管理,必將耗費人力物力在管理不固定的施工隊伍中。相比于專業的施工隊伍,這樣的施工隊伍缺乏施工技術的創新能力,也很難提高建筑工程的質量。

二、建筑施工技術管理與控制的必要性

1)滿足施工及工期要求:采用規范的建筑施工管理能夠滿足設計施工要求,提高施工質量,從而避免因為施工不善造成的經濟損失。在實際施工中應當重視施工工期問題,做好工程技術管理與控制工作來確保項目在規定時間內竣工。

2)提高施工質量:在建筑施工中按規范要求進行施工技術管理與控制,能避免因不正確的施工方式所造成的設備故障、技術故障,排除建筑施工安全事故。

3)節省施工成本:建筑領域競爭激烈,能降低施工成本將會大大提高建筑企業的競爭能力。但是建筑領域往往魚目混雜,許多建筑企業為擠壓盈利空間,以犧牲建筑工程項目的質量來換取盈利。但是好的建筑施工技術管理工作能在不降低施工質量的同時降低施工成本,對此建筑企業應該具有長遠的目光,望能正確的認識到建筑施工技術管理與控制的必要性。在施工中開展技術管理與控制可以預防一些施工問題,從而減少在驗收與返工中的成本。

4)提高建筑企業競爭能力:如今的建筑領域競爭激烈,做好完善的建筑施工技術管理與控制工作將有力與建筑企業節省成本、提高施工質量。我國建筑企業往往具有較多的技術人才,但是總缺少相應的管理制度。管理制度的不完善將導致施工水平的下降,從而影響建筑企業的競爭能力。完善技術管理與控制制度以成為提高企業效益的重要途徑,是建筑單位管理的重要組成。

三、落實建筑施工技術管理與控制的措施

1)在施工中妥善保管技術資料:建筑施工中往往會需要或者產生管理性資料,這些資料是施工控制的措施。同時它們也記錄著工程施工中相關說明和數據,為施工質量提供有力保障。對這部分的資料的管理就顯得非常必要,以備需要時可供查閱。在建筑施工技術相關資料的管理中可以采用分項管理模式,將工程技術逐步細化管理。

2?。⒓夹g管理與控制職責落實:為保障建筑施工技術管理的順利落實,可以將技術管理職責落實到相關施工人員身上。提倡技術管理人員能積極參與職業培訓,深入學習規范,了解施工中各個部分的技術要求。在技術人員系統培訓并通過職業考核后,將技術管理責任落實到具體人員身上來提技術高管理效率。

3)完善施工中的責任制度:建筑施工中應當注重施工安全問題,應當根據安全原則來保障施工順利進行。在建筑施工中應當建立安全生產管理系統,以項目經理為核心,用制度形式將項目施工與安全負責人、技術人員聯系起來,以確保安全責任的落實。

總結:

建筑施工技術管理與控制在施工中占有重要的地位,而我國建筑企業的技術管理尚未完善。提高建筑施工技術管理將能促進施工技術發展,提高企業的競爭力。

參考文獻

[1]馬春雨.淺議高層建筑施工技術的管理與控制[期刊論文].城市建設理論研究,2012(4)

[2]黃明鋼.高層建筑施工技術的淺析[期刊論文].中華民居,2011(7)

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
久久亚洲中文字幕精品一区| 日韩免费黄色在线| 国产成人精品30p| 五月婷婷六月丁香免费网| 亚洲电影a一区二区| 黑丝袜国产在线| 国内精品av在线播放| 黄色三级国产| 中日人妻少妇中出视频一区二区 | 日韩电影一区二区在线看| av久久一区二区| 老司机午夜视频十八福利| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 暖暖视频在线观看动漫| 国产村妇女毛片精品久久| 国产精品久久久久精品一级| 亚洲精品av在线免费观看| 欧美亚洲国产三级片子| 日韩欧美激情久久| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频| 深夜精品福利| 久久国产亚洲精品成人| 东方在线一级毛片| 中文字幕午夜人妻| 网禁国产YOU女网站| 欧美另类偷拍一区二区| 欧美成年午夜免费全部| 99免费的精品视频| 有黄有色无遮挡网站| 国产视频乱来| 成人在线免费观看一区二区三区| 亚洲av午夜免费观看| 欧美激情电影一区二区三区| 亚洲狼人久久| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 国产精品久久激情毛片| 日韩有码av电影在线免费观看| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 精品欧美激情精品| 欧美久久久久久午夜精品 | 国产成人精品一区91| 精品国产成人一区二区| 本道av中文字幕| 少妇毛茸茸的BBW| 国产无套视频在线观看aa在线| 久久综合亚洲| 亚洲免费午夜av| 秋霞av午夜天堂| 色哟哟国产精品观看| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 日韩一级午夜影院| 九九视频精品免费在线观看| 精品99日产一卡2卡三卡4| 免费看成年人的黄片| 国产老熟女免费一区二区 | 玉蒲团之玉女心经| 中国一区二区乱码| 永久免费视频国产在线播放| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 69毛片免费视频观看| 97人人模人人爽人人喊视频| 亚洲精品欧美精品一区二区| 少妇高潮动图| 精品一区二区三区在线观看的| 国产真实乱的伦视频| 欧美国产成人一区二区三区| 秋霞网一级毛片| 青草青99在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 欧美亚洲美腿丝袜| 一级片黄色视频播放| 成人级a爱看片免费观看| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 亚洲欧美精品中文一区二区三| av岛国不卡在线观看| 香蕉鱼观看在线视频| 两个人韩国免费完整| 超强国产野战| 日本免费人成在线播放视频| 69夜色国产成人综合久久精品| 日韩欧美激情久久| 人人爱人人搞人人爽| 绯色av少妇精品人妻精品| 先锋影音AV最新AV资源网| 天天爱夜夜做| 黄色视频网站在线观看成人| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美一区亚洲二区国产三区 | 欧美久久黑人一区二区| 日韩欧美亚洲区| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 99久久国产综合免费精品| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 国产精品免费区二区三区在线 | av最新版中文字幕在线| AV无码天堂一区二区三区| 夜夜操夜夜摸| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 欧美高清另类hdvideosex| 欧美日韩成人在线观看视频| 人妻婬乱厨房波多野结| 中文字幕狠操人妻| 亚洲无亚洲人成网站9999| 欧美三级精品视频在线观看视频| 国产综合精品 一区二区| 三级免费毛片大放送| 老妇女BBwββwBBWBB| 久久午夜一区| 国产精品偷自产拍在线| 国产精品嫩草影院午夜av| 久久亚洲国产成人精| 韩国精品亚洲| 男女羞羞视频无遮挡网站| 成人熟女国产麻豆91精东| 久久国产精品人妻熟女| 一级片无码中文字幕乱伦| japanese丰满熟妇人妻| 亚洲一区和二区色| JIZ中国ZZ老师喷水| 亚洲熟妇大图综合色区| 一级aaa特黄av片在线观看| 亚洲av日韩av高潮无打码| 久久人妻中文字幕| 欧美精品一区在线观看视频| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 九九久久国产精品免费视频| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 亚洲一区二区三区精品av| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 日韩高清动作片| 国产一区二区三区精品自拍| av在线影院一区二区三区| 少妇人妻视频网站| 欧美综合精品一区二区| 99re视频免费看| 女人18毛片免费看看| 色播五月六月丁香| 亚洲国产成人精品性色| 婷婷av国产精品欧美毛片| 美女隐私免费视频大全照片| 欧美日韩在线视频在线观看| 亚洲男人堂色偷偷一区| 免费看片福利永久| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 97碰碰人妻| 韩国AV片永久免费网站| 在线视频精品999| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 成人午夜精品久久不卡| 一级免费a级片免费视频| 男女无遮挡边做边模视频| 在线观看有码精品| 曰曰噜夜夜噜| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 亚洲av专场在线观看| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 欧美日韩国产图片在线观看| 亚洲精品av午夜福利| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 日韩欧美中文字幕视频在线看| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 久久精品国产亚洲av香:| 人妻少妇乱子伦精品视频在线 | 制服丝袜一区二区三| 精品少妇内射三级| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲第一视频在线观看免费视频| xxx日本一二三区不卡| 老色鬼在线精品视频在线观看| 国产精品国产三级国产午| 亚洲av午夜精品久久| 丁香色区成人网| a中文天堂最新版在线官网资源 | 亚洲成人中文字幕电影网站| 麻豆国产av国片精品| 伊人丝袜av| 午夜福利二三区免费看| 亚洲一区二区三区在线播放_ | 国产40岁熟女精品观看| 最近更新中文字幕2024年高清 | 精品久久久久久成人av| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 中文字幕在线视频首页| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 女高潮呻吟娇喘视频| 亚洲av不卡av| 成人av网址一区二区三区| 很猛一区二区激情视频| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 黄片搞女人的方法免费| 国产高潮冒白浆| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 噜噜影院一区二区| 男女爱爱好爽视频免费看| 无遮挡久久网18禁禁禁| 精品国精品国产| 两个人怎么一起看视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日本欧美韩国女人插b黄色大片 | 一进一出好大好爽视频| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 久久这里只有精品美女| 免费一区二区三区在在线视频| 色欧美精品视频| 好黄好硬好爽免费视频| 一本大道中文日本香蕉| 69 HD XXXX| 日韩亚洲欧美乱码| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 欧美爽妇视频网| 欧美久久伊人密| 欧美好色第一页| 欧美zo000极品另类| 女人18毛片| 91久久精品人人妻| 欧美国产日韩三级在线观看9| 国产人成一区二区三区影院| 手机亚洲av| 熟女人妻少妇精品视频| 国外男人添女人下部高潮全视频| 孕妇顶级毛片| 黄片视频免费观看30分钟| 91色欧美视频| 黑丝袜国产在线| 一区二区三区不卡视频在线青草| 午夜福利不卡一区二区在线观看| 欧美成人午夜免费视频网址| 精品亚州av一区二区三区| 久久精品国产亚洲网站| 好男人视频在线观看一区| 少妇群交换BD高清国语版| 草民午夜福利视频| a级高清免费毛片在线| 欧美亚洲精品视频| 国产午夜免费啪观看| 手摸高潮喷水视频| 人妻毛片视频网站| 国产在线观看高清不卡的av| H无码精品动漫在线观看免费| 岛国在线小视频| 99精品只有久久精品免费| 国产精品va免费在线观看| 日韩av大片在线免费观看| 综合久久国产精品| 国产无遮挡裸露视频免费网站| 久久精品一区二区三区中文| 日本瑟瑟视频网站| 国产成人a∨麻豆精品| 中国人妻4P野战VIDEO| 国产又色又爽又黄的免费| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 国内精品一线二线三线区| 欧美日韩视频一区二区在线播放| 久久影院都是精品| 国产成人剧情av麻豆映画1| 久久变态另类亚洲精品| 全球精品老司机福利在线观看| 日韩熟妇内射| 成a人片国产精品| 国产超碰人人爽人人做夜| 成人性感黄色视频| 国产91内射毛片| 精品国产一区二区三区卡| 亚洲一区二区香蕉| 天堂网在线资源www| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 人妻少妇中文字幕久久| 2019午夜福利不卡| 成人国产麻豆网| 男女羞羞无遮挡免费视频| 深夜精品福利| 亚洲精品一区毛片| a级野外毛片视频| 亚洲欧美日韩久久精| 老司机91看片| 一级做a爰片久久毛片免费看| 国产一区二区激情视频| a天堂tv香蕉| 岛国av电影在线播放| 丁香婷婷色四月| 免费一级毛片全部免费播放视频 | 亚洲成人免费久久电影| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 国产精品一区不卡在线| 亚洲欧美日韩精品人妻| 亚洲大色av| 老司机免费色视频| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 97超视频在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费人妻精品一区二区三区0| 波霸人妻久久综合网| 国产成人精品综合久久久看| 五月婷婷六月丁香色| 精品国产精品三级国产高清| 黄色在线观看不卡视频| 亚洲国产天堂久久久久久| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| A毛片免费全部播放完整| 亚洲91青青中文字幕| 免费搜索国产男女视频| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 大香蕉久久9| 黄片免费在线播| 日韩欧美国产中文字幕| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 国产高清激情床上av| 亚洲一区二区av| 天天天天做夜夜夜爽| 99久久精品国产网站| 大香蕉久久av| 成人在线a观看| 在线日本视频一区| 绯色av一本一道道久久精品| 性做爰片免费毛片| 黄色视频免费不卡网站高清| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 国产av网不卡| 国产精品毛片一区二区排| 后入视频在线免费观看| 内射猛交视频免费看| 国产在线影院一区二区三区四区| 欧美性猛交aaaa乱大交| 久久久久久国产精品女| 成人黄色免费短视频| 人妻字幕av一区二区三区| 久久精品天堂av| 人妻办公室被强奷| 两个人的视频高清免费看| 最新中文字幕成人网| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲国产剧情在线观看| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 欧美亚洲另类激情| 国产无套视频在线观看aa在线| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 欧美国产一区精品亚洲| av一区二区三区电影| AV第一福利在线导航| 日韩一区二区三区免费视频观看| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 亚洲另类熟女国产精品| 亚洲午夜影院在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 天堂av亚州av| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 男人舔女人下面视频视频| 亚洲夫妻在线观看视频| 国产卡一卡二卡三卡10| 搞黄无遮挡免费网站| 久久人妻精品一区二区| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 国产精品,一区二区三电影| 性深夜免费福利视频午夜精品| 国产999成人黄片| 国产成人综合在线观看不卡| av有码在线| 一卡二卡≡卡四卡精品网站| 亚洲AV无一区二区三区久久 | 精品免费观看国产一区二区视频| 久久亚洲av日韩一区二区三区 | 亚洲美女黄色视频免费看| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 免费在线看黄色国产视频大全| 无码无套少妇毛多18P| 91高清国产成人欧美| 国产精品熟女视频一区二区三区| 男女视频网页免费| 久久久人妻91久久久| 亚洲最新av在线播放| 所有免费永久岛国av网址| 色又黄又爽的网站| 欧美日韩第一区二区三区国产| 少妇丰满av| 在线免费黄色av网站| 国产精品挑色在线| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 亚洲免费中文电影一区二区三区 | 欧美大片在线观看一区二区| 亚洲综合日韩精品国产av| 人妻中文字幕少妇在线视频| 久久九九热精品免费| 日日摸夜夜噜| 韩国乱码伦视频免费| 亚洲欧洲国产av码| 怡红院亚洲色图| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 日本大尺度岛国视频在线观看| 伊人依成久久人综合网| 又爽又粗又黄的视频| 丁香色狠狠色综合久久| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 欧美激情国产日韩精品一区| 18以下岁禁止1000部免费| 国产欧美精品一区电影在线| 在线BT天堂WWW在线| 免费操人妻一区二区| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 九九热久久国产精品| 久久精品色欧美一区二区| 男生为什么最后几下特别快 | visa卡收费| 国产成人剧情av麻豆映画1| 暖暖日本中文免费| 国产欧美日韩精品专区黑人| 国产精品久久久久亚洲| 黑人40厘米全进去了欧美| 91亚洲国产成人综合在线| 最新MATURE熟女成熟丰满| 日本老熟妇乱子视频| 综合一区欧美亚洲精品| 免费女人十八毛片| 中文字幕一区二区三区在线播放| 免费观看超爽A片| 一级a做片免费久久| 国产欧美综合在线男人的天堂| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 国产在视频线午夜视频精品视频| 正在播放国产多P交换视频| 亚洲一区二区av免费观看入口 | 国产精品免费观看av| 欧美综合激情另类专区| 翁公和在厨房猛烈进出| 99日韩欧美国产| 老女人粗又爽a级毛片免费| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 免费国产黄色视频| 国产精品色哟哟在线免费观看| 一级国产黄色视频在线观看 | 精品国产乱码一区二区三区a舔| 国产一级内射视频免费| 日韩在线视频| 中文字幕小视频网站| 欧美久久激情图| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 欧美成人看片a免费| 久久精品国产av一区二区三区| 中文字幕亚洲乱码在线看| 国产亚洲精aa在线| 欧美亚洲国产日韩一| 亚洲伊人久久麻豆| 国产精品视频一区二区高潮| 不卡的av观看| 免费A级毛片无码A∨免费| 国产av一区二区三区毛片| 卡通动漫第一页欧美| 国产在线卡精品| 熟女一区2区| 亚洲精品婷婷久久久| 无国产精品内射视频| 国产视频精品中文字幕| 麻豆一区二区三区人妻| 麻豆国产av国片精品| 男女午夜视频在线免费观看| 老司机深夜福利在线| 97久久精品成人| 久久综合亚洲色HEZYO国产 | 精品视频在线观看自拍自拍| 久久黄色精品免费| 亚洲av小说最新在线网址| 爱999精品视频| 日韩欧美一二三区不卡| 国产经典黄色视频在线观看| 特级做a爰片毛片免费69av| 久久不见久久见免费影院播放| 麻豆av激情在线观看| 成人午夜在线免费| 热99精品视频在线免费观看 | 古代宫廷毛片| 黄色视频无需下载免费观看 | 国产午夜激无码AV毛片不卡| 亚洲高清中文字幕av| 亚洲精品欧美一区| 国产激情后入视频在线观看| 成年人的黄色视频永久免费| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 青青草原综合网站| 国产成人精品午夜一区| 欧美一区二区三区黄色| 男人女人高潮的视频| 国产无套视频在线观看aa在线| 一级aaa特黄av片在线观看| 边摸边吃奶边做视频网站| 国产激情精品在线观看| 国产老熟女久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 夫妇交换绿帽子系列视频| a级毛片全免费| 国产精品一区激情电影| 亚洲国产视频一线| 国产成人免费v片| 亚洲性夜夜综合久久| 在线观看国产精品普通话对白精品| 熟女人妻一区二区三个区| 国产精品国产三级国产av一区| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜电影院韩国三级| 乱码中字芒果视频2021| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 久久精品porn| 日本老妇人jizz| av成人观看免费网址av| 六月丁香婷婷国产| 内射猛交视频免费看| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 精品毛片aaa级| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 国产午夜欧美日韩| 亚洲国产精品自在线一区二区| 国产精品亚洲精品看不卡| 国产精品成人av一区| 不卡能看的黄色视频| 日韩激情av在线天堂| 日本洗澡BBW| 真实国产乱子伦沙发| 黑人精品无码视频一区二区三区| 五月婷婷丁香网站| 女人与狥交直播| 国产精品成人av一区二区| 日韩精品亚洲啊av| 亚洲欧美日韩精品诱惑| av片免费在线人妻精品| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 日本老妇人jizz| 国产精品湖精呻吟av久久| 黄爽无遮挡网站| 人妻日韩影院 | 波多野结衣一二三区| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 天天中文字幕av| 一级黄色毛片视频免费观看| 欧美一级全棵性| 秋霞av午夜天堂| 国产综合久久一区二区| 欧美日韩国产在线人成网站| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 中文字幕无码日韩专区免费| 日本入室强伦姧BD在线观看| 神马福利美女视频| 别捏我奶头视频大全| 久久精品亚洲精品久久久sex| 久久热这里只有精品99| 天堂av网站大全| 亚洲中文字幕久久一区| а√天堂中文在线资源8| 很黄无遮挡在线免费网络| 六月丁香在线播放网址| 换人妻好紧三P| 免费日本一区二区电影| 国产精品精品国产色婷婷| 一本大道久久a久久精品| 一级毛片精品| 国产伦精品区二区三区免费| 一区国产精品| 一区二区三区四区欧美极品| 国产3p国语对白视频| 国产一区二区三区在线精品| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | av高潮av久| 人妻精品久久一区二区三区| 爱我影院在线播放视频| 久久这里只精品99百度| 免费a级毛片:| 国产精选网址| 一级做a爱片久久毛片a高清| 午夜福利不卡一区二区在线观看 | 99国内精品久久久久久久影视| 亚洲av日韩av高潮无打码| 国产真实乱的伦视频| 精品免费视频中文字幕| 在线视频国产永久| 亚洲av丰满熟妇| 疯狂边爱边吃奶视频| 亚洲欧美另类成人综合| 岛国视频在线观看免费一区二区| 美女乳头被舔| 黄色激情美女视频网址| а天堂中文在线官网在线| 草草青视频在线| 欧美熟妇精品另类91| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 久久九九亚洲中文字幕| 日日夜夜噜啪| 亚洲无在线观看视频| 国产永久在线免费观看视频| 好男人好资源在线播放| 欧美成人一区二区免费| 天堂网在线播放中文字幕| 日本欧美视频一区| 国内老熟妇VIDEO| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| av一本久久久久| 国产亚洲99精品| 在线观看亚洲无人码| 国产精品有码电影| 漂亮人妻被夫部长强了| 成人做爰视频ww网站| 亚洲国产第二日本不卡视频| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 无需下载黄片免费观看国产视频| 欧美国产日韩一区在线观看| 麻豆av综合网| 67194con网在线观看| 九九99亚洲精品久久久久| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 午夜免费一级片| 午夜神器成在线人成在线人| 国产精品日本亚洲| 亚洲高清在线观看一二区无| 男女啪啪进出阳道猛进| 99久久人妻中文字幕| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 久久人人爽人人爽人人片va| 91一区二区三乱码| 女被啪到深处GIF动态图做A| 美女视频亚洲免费| 97人人人人人人人人人| av毛片在线免费播放| 欧美熟妇丰满XXXXX| 久久久中文字幕网| 国产色视频在线免费观看| 成人无遮挡在线看| 日日夜夜操网爽| 亚洲av熟女在线观看| 午夜福利影视一区二区| 区二区三区国产精华液| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 激情成人在线视频网站| 国产爽视频在线免费| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 孕交XXXX孕妇| 老司机亚洲午夜免费电影| 鲁死你AV资源站| 国产精品一区二区久久国产| 老司机精品视频影院| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡 | 又色又爽又黄又刺激国产视频| 小美女毛多水多国产毛片| CHINESE粗口篮球体育生| 91精品乱码久久久久久| 少妇一级内射精品黄片一| 免费播放一级的毛片| 亚洲欧美日韩v视频| 国产精品福利一区二区91| 国产三级在线观看一区二区 | 人人久久精品亚洲| 日韩精品一区二区电影网| 中文字幕人妻第一区| 区二区三美女| 中国老女人XXHD| 国产亚洲综合欧美一区| 日韩性视频激情在线一区| 成人国产精品久久久电| 久久人爽人人爽人人片av小说| 国产精品亚洲精品欧美精品| 久久精品国产亚洲7777| 国产高清真实破学生处| 亚洲高清字幕| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 和熟女的激情| 欧美观看精品一区二区三区| 国产精品久久草| 丁香婷婷激情五月| 国产精品国产一区二区亚洲欧美| 国产三级在线观看播放视频| 久久久久久久国产精品成人热| 国外VPSWINDOWS在线| 在线天堂WWW在线资源| 色丁香开心五月| AV无码A在线观看| 中国精品av一区二区三区四区| 免费看久久黄片| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲一区二区三区精品| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 国产精品嘿咻av| 狼友网精品视频在线观看| 午夜神马久久| 舔舔嫩穴后中出| 奶头巨大狂揉60分钟视频| 黄色视频可看| 在线观看日韩精品一区二区三区 | 91久久精品国产一区二区三区| 免费国产一区二区三区在线播放| 男人和女人高潮免费网站| 国产伦精品一区二区三区别| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 在线观看av天堂| 人妻在夫面前被性爆| 波多野结衣毛片全部视频| 成年网站在线在线播放| 午夜福利午夜福利a| 少妇群交换BD高清国语版| 欧美日本在线视频免费| 免费可以看的黄片视频| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 男人爱看大片| 天堂男人av| 黄片av91| 最近中文字幕2019第一页| 精品一区二区三区人妻制服| 污18禁图无遮挡开腿| 久久婷婷精品| chinese国产HD中国情侣| 国产欧美日韩亚洲不卡| 黄色一级毛片看看| 亚洲高清av片在线观看| 8maⅴ泄火熟女| 黄色a级毛片| 热久久都是国产精品| 怡红院国产亚洲| 国产1区2区3区精品| 怡红院亚洲免费| 亚洲最大福利av成人在线观看| 亚洲精品有码av| 亚洲a在线视频免费观看| 久久精品久久精品一区二区三区 | 日韩国产欧美a| 亚洲精品欧美国产入口| 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 永久中文免费在线观看| 三级a毛片免费| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 日韩国产激情网站| 精品一久久香蕉国| 国产精品一区二区三区别| 欧美日本在线视频播放| 午夜小视频一区二区三区| 欧美综合在线激情专区| 中文字幕在线永久免费播放| 亚洲成人a级片| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 日韩亚洲区欧美精品| 熟女人妻の波多野结衣视频| 亚洲av熟女| 桃色蜜桃视频| 国产福利精品区| 99久在线精品视频| 亚洲黄色播放| 男女啪啪无遮挡| 男人女人高潮的视频| 桃花在线观看视频| 久久国产精品久久免费| 精品熟女一区| 精品中文字幕人妻| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 欧美日本国产在线不卡视频| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 秋霞网一级毛片| 国产对白叫床清晰视频| 日本Av无码波多野结衣| 日本免费一区色视频清免费| 国产精品人人爽人人做| 中文字幕av亚洲精品一| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产欧美69| 免费午夜福利不卡片在线| 国产suv精品一区二区五区| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 天堂在线中文在线6| 好吊色在线一区| 五月激情麻豆| 国产高清真实破学生处| 亚洲精品国产精品乱| 18禁高潮娇喘喷水视频| 久久久久久好爽爽久久| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 国产56porn在线视频| 在线观看日韩不卡视频| 蜜桃av一区一区| 国产成人a亚洲精品v| 国产综合精品亚洲| 久久国产精品-国产精品| 国产亚洲精品性知音| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 十八禁黄无遮挡网站| 亚洲国产欧洲久久| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 国产100000部免费视频观看| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 老熟女xxxx| 日本高清一二三区| 大肉大捧一进一出好爽视频| 很黄很暴力的啪啪过程| 黄色视频免费不卡播放| 国产亚洲hd在线观看| 特黄三级毛片在线观看| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 亚洲一区二区免费av| 亚洲综合色偷偷av| 高清中文字幕一区二区三区| 人妻人人澡人人添人人爽尤物 | 少妇熟女图亚洲| 国产小屁孩cao大人| 台湾毛片在线播放| 久久中文字幕久久| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来 | 精品亚洲一区| 黄片一区二区三区激情视频 | 999精品欧美一区二区三区黑人| 国产综合色精品| 黑人巨大欧美精品一二区| 亚洲男人堂色偷偷一区| 精品国产免费网站二区二区| 30位美人妻无套中出影片1 | 久久亚洲专区午夜福利| 亚洲美女国产精选| 男人和女人日批视频在线观看| 99r最新高清网址| 少妇熟女精品| 成人区人妻精品一区二区在线 | 无码人妻系列精品| 老司机福利观看| 亚洲人成电影观看| 国产精品三级大全| 欧美性色xxⅹxx毛片| 成熟人妻视频爱草| 国产午夜伦理电影| 久久精品国产三级伦理电影| 操的高潮喷水在线播放| 久久精品视频看看| 日韩有码av电影在线免费观看| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 国产精品av久久久久久三级| www.亚洲激情欧美激情| 亚洲国产欧美av| 欧美丰满人妻老熟妇xxxxx| 亚洲免费av电影网| 国内揄拍99国内精品人妻久久 | 久久资源中文字幕六区| 久久亚洲中文字幕精品一区| 国产成人精品一,二区| 亚洲av成人精品一二三区| 黄色看点欧美成人黄色看点 | 久久久噜噜噜精品麻豆av| 国产一区二区三区午夜精品| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 国产一区视频二区视频| 国产精品毛片一区二区排| 国产精品久久久久久久久久久威| 久久久精品亚洲不卡av| 国产舔丝袜脚| 免费观看全部的毛片| 99久久久区一区二区三| 成人黄色片三级| 国产精品色啪| 国产精品久久99在线观看 | 一级片久久片| 国产日韩在线一区二区在线| 国产三级美女视频| 久久午夜欧美| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 亚洲综合色区中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美一区二区三区四区黄片| 久久久久久久久中文| 日本免费爽快片| 久久国产成人网| 永久免费av在线看网站| 亚洲午夜福利院在线观看| 精品一区二区三区人妻制服| 摘花6一12泑女WWW| 老司机福利视频网站| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨| xxx日本一二三区不卡| 国产伦一区二区三区视频涩爱| 亚洲欧美日韩精品在| 免费毛片在线观看网站| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 成人国产亚洲精品一区| 日本大尺度岛国视频在线观看| 亚洲综合色网在线观看| 亚洲精品456在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 美女黄频视频大全免费的视频| 一本久道免费中文字幕| 国产午夜精品美女福利视频| 日本老妇人jizz| 国产亚洲综合欧美一区| 亚洲理伦在线中文字幕a| 亚洲最大成人中文| 精品久久一区二区电影| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 卧室征服朋友人妻| 亚洲婷婷精品久久久久| 亚洲av黄片一区二区三区| 亚洲中文有码字幕在线| 午夜神器成在线人成在线人| 男女野外激情野战视频| 国产av美女高潮| 少妇扒开内裤让我添视频 | 久久大香蕉精品视频| 麻豆成年人电影| 精品一区二区av| 成人二区免费视频| 人妻精品久久电影网| 91九色亚洲精品| 性欧洲精品VIDEOS| 黄片av高清不卡免费看| 亚洲一区二区三区精品av| 国产一区二区免费在线视频| 亚洲中文字幕免费在线播放| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 亚洲精品视频在| 中文字幕一二久久| 久久久久久毛片免费观看| 成人永久福利视频免费观看| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 天天摸夜夜添逼| 成人高清毛片| 亚洲综合一区自偷自拍| 免费国产无遮挡黄的网站| 天堂社区久久香蕉视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 精品一区二区三区久久综合| 99这里都是精品这里有精品| 一区二区三区亚洲在线观看| 黄色成人免费大全| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 免费观看精品久久| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 日韩三级视频一区二区三区| 全球精品老司机福利在线观看| 免费观看日本mv在线观看| 亚洲av手机版| 一级片免费观看大全| 午夜福利视频3| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 国产a级片三级三级三级| 在线播放日韩av毛片| 欧美午夜精品成人一区二区| 人妻少妇精品偷人视频| 精品国产乱码一区二区| 福利在线观看一区| 日韩aⅴ精品国内在线| 国产人妻精品久久免费| 99精品欧美一区二区三区四区 | 性做爰片免费毛片| 国产伦精品一区二区三区福利| 中文字幕在线永久免费播放| 亚洲一区二区精品国产| 亚洲精品一区二区三成| 色婷婷久久网站| 黄视频在线国产| 一本久久a久久免费综合| 淫片久久久久久| 国产精品久久久久久麻辣| 久久国产精品99久久蜜臀| 欧美日韩亚洲天堂久久| 处膜破AV无码| 欧美久久久久久午夜精品| 岛国av一区二区三区久久精品| 女人裸体100%无遮挡| 老鸭窝成人av电影| 熟女人妻av免费久久| 亚洲中文字幕岛国av| 69日本人XXXX学生| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| avwww免费| 国产午夜av毛片| 欧美亚洲综合精品视频| 蜜桃视频黄片!| 国产一区二区三区在线观看av| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣 | 中文字幕久久有码| 亚洲狼人久久| 精品国产欧美亚洲| 亚洲最大91av色| 女生黄频黄色视频免费观看| 亚洲国产av系列| 美女高潮在线免费观看| 亚洲嫩草影院黄色| 好男人影视在线观看2019电影 | 青青草原国产一区在线| 国产欧美日韩黄片| 国产亚洲精品久久九九精品| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 九九视频只有精品| 人禽交 欧美 网站| 国产69精品久久久久…| 高潮喷水免费在线| 8×8X永久免费视频在线观看 | 国产成人小午夜视频在线观看| 男女吃奶摸下视频| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 国产福利激情视频在线观看| 精品日产一区二区三区在线观看| 国产精品久久国产精麻豆99| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 欧美黑人午夜福利视频| 国产精品乱码一区二区三区四区| 99久久精品费精品蜜臀av| 男女网站国产视频| 中文久久字幕| 亚洲精品97在线| 免费啪男女午夜视频国产| 日韩精品国产高清在线观看| 成人一区二区免费中文字幕| 经典人妻一区二区| 老女人粗又爽a级毛片免费| 亚洲国产一线视频| 国产成人av福利在线播传媒| .国产精品久久久| 亚洲欧洲日韩国内高清| 亚洲精成a品人v| 亚洲午夜精品国产电影院av| 女子被狂操到高潮视频| 波多野结衣一二三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久av免费大片| 精品亚洲午夜久久久久| 青草草97久热精品视频| 亚av在线中文字幕| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 国产av一级毛片| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 久久婷婷精品| 色猫咪免费人成网站在线观看| 狠人色综合网亚洲| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| 中文字幕亚洲精品专区| 在线免费观看日韩av大片| 日本免费v在线| 日本午夜电影区一区| 亚洲欧洲最大综合在线| 国产一级毛片一级毛片| 成人无遮挡在线看| 色哟哟国产精品免费入口| 亚洲最大中文字幕精品| 四虎久久精品国产亚洲av| 色男噜噜噜亚洲男人| 精品成人中文字幕在线观看| 国产一成人一区二区三区| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 亚洲AV性色在线观看| 中文字幕久久有码| 绯色av一本一道道久久精品| 国产精品zjzjzj在线观看| 性AV无码天堂VR专区| 人妻少妇区一区二区三| 国模生殖欣赏337METCN| 中国av所有黄片播放| 午夜av在线国产精品| 一区二区三区免费日本| 不卡无码人妻一区二区三区| 午夜无遮挡免费视频| 亚洲欧洲日产国码无码av| 免费看男女啪啪的视频网站| 免费国产成人aⅴ观看 | 免费看不卡的av| 插射性舔日韩精品| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 欧美成人极品一区| 亚洲一区二区av| 精品日韩福利视频| 黄色一级毛片看看| 东北三级毛片| 无人区午夜精品乱码一区二区三区| 一区二区三区毛片免费看| 亚洲欧美一区精品国产| 国产成人精选在线观看不卡| 久久精品人妻中文字幕| 波多野精品一区二区三区色情 | 99久久精品久久亚洲| 免费黄色视频永久观看| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 免费永久的av网站| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 久久精品亚洲激情| 99久久精品一区二区三区| 国产一级二级三级区| 久久香蕉超碰| 性欧美乱妇come| 毛片一区二区三区久久| 久久精品成人免费电影| 九九热在线观看精品| 免费操人妻一区二区| B就是用来C的| 国产成人欧美精品在线播放| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| av久久亚洲精品| 国产美女主播精品一区| Japan Video XXX Sorry| 奶头巨大狂揉60分钟视频| 国产毛片久久久久久久久| 亚洲av综合色区无| 国产精品深夜福利在线观看| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 被黑人插女人视频30分钟| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 国产乱老熟老熟女| 国产在线一区二区在线| 亚洲久久网站| 国产精品二区激情视频| 野花视频在线观看高清在线| 香港a级毛片在线播放| 久久久久国产刺激毛片| 亚洲黄色午夜福利局在线观看 | 久久久久国产精品亚洲欧美| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 一级做a爱片特黄大片| 超碰97免费大香蕉| 国产黄色av片免费播放 | 久三级精品视频在线观看| 亚洲二区欧美精品| bt天堂中文最新版网| 97人人妻人人看| 亚洲欧洲国产av码| 久久国产av不卡| 亚洲一区二区三区色综合| 欧美精品一区在线观看视频| 韩国三级亚洲精品| 国产精品亚洲大片| 777奇米视频一区二区三区 | 国产在线影院一区二区三区四区| 乱码国产一区二区三区| 女女同性AV片在线观看免费| 人妻人澡人人爽欧美精品| 97人妻人人澡人人爽| 九色成人免费视频| 国产成人精选在线观看不卡| 人妻有码一区二区三区| 亚洲大色av| 美女国产性色视频网站| 暖暖视频播放免费韩国| JIZZ成熟丰满韩国女人| 国产亚洲中文一区二区三区| 国产在线看黄视频| 色综合欧美亚洲另类久久| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 美女裸体黄网站18禁免费看| 欧美日韩综合精品一区| av在线天堂最新版| 欧美成人一区二区免费| 天天影视网色香欲综合网| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 国产一二三区乱码| 激情在线视频精品| 777精品久久久大香线蕉| 精品有码一区二区| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 成人久久精品福利| 久久人妻人精品| 欧美亚洲日本视频在线| 欧美色综合激情| 女人裸身无遮挡| 国产熟妇精品一区二区视频| 看a级毛片在线观看| 天堂网WWW资源| 亚洲av222| 一区二区欧美亚洲成人| 日本的黄色片黄色片| 亚洲成人精品电影网| 国产成人精品午夜视频免费| 老司机精品免费福利视频| 亚洲最大成人影院| 欧美人与性动交α欧美| 亚洲av少妇一区二区| 欧美日韩国产中文一区发布| 日韩av不卡播放| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 色噜噜噜噜噜噜噜| 精品久久青草| 欧美乱XXXXXXXXX| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨 | 一本大道中文日本香蕉| 中文字幕人妻av一区二区啪啪 | 一区二区三区四区激情视频| 大量潮喷潮喷极限高H| 男女动态无遮挡动态图| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 超级大乳人妻无码| 国产精品成人一区二区免费| 永久一级黄片在线视频免费观看| 男女激情内射免费观看| 亚洲麻豆视频在线观看| 国产精品熟女视频一区二区三区| 免费国产伦精品一区二区三区| 久久久久久 国产精品| www国内精品内射老熟女| 久久国产亚洲精品久久久| 亚洲成人精品电影网| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 亚洲另类激情专区小说图片| 女同亚洲一区二区无线码| 2021在线精品自偷自拍无码| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 久久精品人人做人人爽人人电影| 蜜桃网亚洲av| 国产精品久久久久久久密密| 六月丁香啪啪| 黄色激情美女视频网址| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| av久久亚洲精品| 国产精品免费观看视频一区| 国产精品又黄又爽又色的视频| 亚洲av高清一区二区重口 | 一二三四社区在线免费观看| 少妇人妻超碰| 亚洲精品美女一区二区| 好爽视频在线观看| 久久精品影院免费观看| 国产老熟女伦老| 日本亚洲色女视频| 一区二区av电影网| 91久久精品国产一区二区成人| 一区二区三区熟女人妻av| 午夜看片久久久久久| 美女做爰高潮视频视频| 波多野结衣av人妻一二三区| 久久久久人妻高清| 中文字幕人妻少妇精品| 强制侵犯系列中文字幕av| 麻豆亚洲av熟女| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 秋霞亚洲av| 99久久这里是精品| 高潮美女在线观看| 日韩亚州欧美在线| 亚洲国产嫩草影院在线| 痴汉中文字幕在线观看| 久久久久久国产精品女 | 免费99久久| 亚洲欧美最大色精品网站| 男女视频福利网| 精品亚州av一区二区三区| 野外国产精品久久免费9|久久| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 亚洲熟妇熟女另类丰满v | 国精品久久久久久国模美| 亚洲专区国产一区二区| 国产男女猛烈无遮挡91| 亚洲伊人成综合网色777| 久久影院午夜未满十八勿入 | 久久人人爽国产| 国产成人综合久久精品免费| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 亚洲av嫩草av极品在线| 日本mv高清在线成人高清| 久久综合亚洲色一区二区三区| 国产精品国产三级国产AV| 国产成人高潮拍拍拍18| 精液呈鲜黄色| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲毛片网站在线| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 欧美超大BBWBBWBBW| 老熟女av专区| a级毛片三级全黄| av毛片在线看| 日韩欧美国产中文字幕| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 国产精品99久久久久久擦边| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 丰满人妻一区二区三区53视频| 久久精品亚洲夜色国产av| 国产欧美日韩精品A在线观看| 熟女人妻av免费久久| 一本大道东京热无码AV| 不卡av一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产av之国产系列| 熟女人妻一区二区三个区| 亚洲国产影片在线观看| 久久精品不卡av| 亚洲码国产岛国毛片在线| 免费看特黄视频| av最新版在线| 亚洲成av人片午夜| 663个4点半| 最新熟女一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色大片在线播看| 中文字幕亚洲无线码2020| 伊人久久国产一区二区| 久久j香五月| √天堂中文资源在线8| 亚洲国产欧美久久综合| 日本亚洲欧洲中文日韩| 亚洲精品国产有码| 欧美啪啪网站| 亚洲免费中文字幕一区| 波多野结衣久久中文字幕| 少妇的丰满3中文字幕| 欧洲av亚洲| 美女黄网站色视频免费国产| 女人寂寞偷人视频A级| 一本色道久久亚洲精品综合 | 国产精品久久久久久av一级毛片| 老司机亚洲午夜免费电影| 亚洲精品一区高清在线观看| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 最新在线视频一区二区| 美女隐私无遮挡网站小便| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频 | 在线看黄网站色| 日本欧美国产在线一| 天天影视网色香欲综合网| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 午夜人屠h精品全集| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 日本中文在线不卡| 中文字幕色久视频| 成人毛片18女人毛毛片免费看 | 中文字幕在线免费观看日韩| 亚洲综合久久在线| xx亚洲美女久久| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| www.91麻豆av| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 亚洲日本不卡| 亚洲精品一区少妇| 亚洲精品有码在线播放| 我和闺蜜在公交被八人伦| 国产99精华液| 久久夜久久精品| 亚洲欧美成人综合精品| 国产熟女老妇300部mp6| av一区二区电影网站| 大胆大少妇xxxbbb| 女高潮呻吟娇喘视频| 欧美巨大黑人| 欧美成人bd一区二区三区| 毛片高清不卡| 精品一区二区三区久久综合| 久久精品国产亚洲网站| 成人在线视频三区| 欧美younsexvideo| 大香蕉视频国产在线| 亚洲熟妇人妻任你操| 欧美成人激情免费播放| 国产高清精品二区三区| 日韩强制内射视频| 在线观看网站|精品一区二区| 久久精品夜色国产| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| av亚洲天堂电影| 亚洲国内久久精品| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产AV福利第一精品| 嗯~~~爽~~~~再快点| 99热这里只有精品国产一区| 国产成人综合在线观看不卡| 欧美亚洲成人一区二区三区| 欧美第一页久久| 粗大的内捧猛烈进出小视频 | 亚洲一区二区av成人| 131少妇爱做高清免费视频| 五月婷婷六月合| 民宅摄像头偷拍合集| 在线观看永久免费网站网址| 天天影视网色香欲综合网| av男人天堂精品久久| 欧美精品一区二区免费开放| 国产亚洲成人精品在线观看| 美女高潮30分钟全程露脸| jizz在线观看国产精品| 国产三级精品综合| 久久人爽人人爽人人片av小说| 久久国产亚洲精品成人| 91人人妻人人精品| 日韩人妻精品一区二区三区视| 久久永久免费专区人妻精品| 又黄又嫩又粗又硬视频| 欧美色倩网站大全免费| 日韩一级特黄高清免费| 国产视频久久精| 中国CHAIN同志GAY网站| 性欧美白人极品1819hd| 亚洲五月天丁香| 婷婷在线中文字幕| 国产精品少妇一区| 公交车上弄我高潮喷水| 18av天堂网| 毛片二区三区| 黑人巨茎VIDE抽搐| 欧美日韩综合精品一区| www.熟女精品| 国产精品久久九| 国产三级国产精品三级在专区| 欧美日韩精品一区二区中文字幕| 3D肉蒲团之极乐宝鉴| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 777精品久久久大香线蕉| 日本做受高潮好舒服视频| 婷婷在线中文字幕| 一级a爱免费观看网站网址| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 亚洲av乱码一区二三区在线| 亚洲精品少妇| 日韩专区欧美精品| 国内夫妻福利视频| .夜夜久久久久| 日韩无6码一区二区| 在线观看国产黄色片| 久久精品国产99久久久香蕉| 亚洲伊人影院av| 黄床大片30分钟国产精品| 久久人妻中文字幕av| 亚洲欧美激情久久| 国产精品边做奶水狂喷无码| jiapan丰满熟妇乱| 国产精选精品| 精品福利一区二区三| 麻豆国产精品va女在线观看| 秋霞在线观看的av| 少妇熟女图亚洲| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 欧洲亚洲免费av| 最近2019中文字幕第一页| 韩国伦理电影华丽的外出| A片在线观看免费视频不卡| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| JIZZJIZZ老师学生视频| 欧美成人bd一区二区三区| 成人深夜av亚洲一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品一区中文字幕在线| 亚洲国产精品一区二区第二页| 九九视频只有精品| 国产精选精品| 人妻少妇一区二区免费视频| 日韩1区二区视频| 黑人与牛交ZOZOZO| 在线观看一区二区三区日韩| av男人天堂精品久久| 亚洲色图 自偷自拍| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 中文字幕精品综合第五页| 人妻中文字幕| 亚洲第一青青自偷自拍| 经典人妻一区二区| 久久99精品国产超碰超| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 国产精品无码DVD在线观看| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 精品欧美日韩国产一区| 国内自拍视频不卡在线观看| 毛片av免费| 一级片久久片| 69久久夜色国产精品69| 亚洲精品人人夜夜天天| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 国产精品久久99在线观看| 黄频视频美女视频图片大全| 乱人伦精品在线观看 | 有码中文字幕在线| 999这里有精品视频| 毛多内射在线视频| 国产精选网址| 国产精品久久久av美女十八| 日本三级香港三级人妇99| 亚洲人成伊人网| 香蕉网一区二区三区四区在线| 亚洲精品久久久久久国产99网| 午夜日韩欧美国产| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| av性夜久久| 56老熟妇乱子伦精品| 中文字幕熟女丝袜| 久久人人爽人人片av| 99久久精品国产一区二区三区,| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 亚洲成A人片在线观看影院| 麻豆国产精品va女在线观看| 国产av麻豆精选| 精品视频永久免费观看| 日韩三级免费黄色片| 97欧美精品一区二区三区| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 欧美日韩av天堂| 亚洲美女视频黄频| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 日本强伦姧护士MMM| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 国产成人精品免费一区二区| 国产熟女五十路一区二区| 999成人永久免费视频| 午夜福利午夜福利| 真实国产乱人伦视频在线播放| 日韩欧美亚洲中黄片| 伦精品一区二区三区四区| 2048国产精品| 午夜男人的天堂网| 国产精品婷婷自产拍在现观看| 亚洲最大的人成网站| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 国产一级a爱片免费看| 国产成人精品一区二区三区福利| 中文字幕狠操人妻| 老司机午夜免费网址| 丰满人妻中伦妇伦| 56老熟妇乱子伦精品| 亚洲欧美色老头| 亚洲国产视频一线| 一级黄色毛片视频免费观看 | 欧美福利第一页| 高清全集免费播放| 亚洲大尺度av在线| 伊人亚洲综合成人网| 一区二区三区欧美| 国产一级淫免费播放| 精品人妻嫩草少妇av| 久久这里只精品国产免费9| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 亚洲日本不卡专区| 亚洲永久免费视频最新网站| 人人妻人人爱精品一区二区| 欧美精品在线二区| 综合久久国产精品| 午夜福利av线上网站| 精品国产一区二区三区av网站| 国产3p国语对白视频| 亚州av伊人| 国产女人真实乱精品| 国产精品片在线播放| 国产AV福利第一精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品国产av自拍| 麻豆91av在线观看| 可以在线观看的网站你懂的| 九月婷婷人人澡人人添| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 熟妇草逼视频| 少妇熟女图亚洲| 国产精品久久久久精品一级| 日韩av免费网站| av网址发布页| 麻豆成人久久精品二区三区91| 国产精品亚洲大片| 蜜臀av最新网站| 午夜福利视频更新| 亚洲成人午夜福利电影| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 免费一区二区三区香蕉| 国产一区欧美日韩| 欧美性激情久久久久| 一区二区三区国产免费电影| 中文字幕人妻少妇在线视频| 国产人妻一区二区麻豆| 亚洲宅男影院在线观看| 91人人精品人人爽| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 成年女性腰围| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 美女高潮流白浆在线免费观看| 在线观看的毛片黄色| 第一次进不去怎么办| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 欧美日韩一区二区三区色| 亚洲天堂电影av| 亚洲女无毛视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 欧美激情国产精品1区2区3区| 黑人后入高潮 | 国产午夜在线免费视频观看| 丁香婷婷色四月| 91精品国产福利久久| 免费人成网站免费在线观看视频| 女人被爽到呻吟的视频| 欧美成人精品第一区二区三| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 经典人妻一区二区| 在线蜜桃av| 最近中文字幕免费大全8| 亚洲一区在线观看美女| 成人区人妻精品一区二区在线| 亚洲精品一区波多野结衣| 久久久久亚洲av国产精品| 国产精品40熟女一区二区| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 99久在线精品视频| 被黑人猛男连续高潮视频| 国产成人精品av在线观看| 亚洲情色一区二| 国产精品久久久三级18| setu欧美精品国产| 九九热在线观看精品| 夜夜爽日日澡人人添小说 | 日本免费一区二区三区激情视频| 国产精品原创久久| 正在播放国产多P交换视频| 国产精品三级播放| 亚洲另类熟女国产精品| 娇妻被猛男老外玩三P| 国产精品VR无码专区| 成人精品国产永久免费网站| 美女脱内裤让我操| 精品三级国产三级在线专| 国产一级特黄高清在线大片| 日本一本二本三区在线| 无码任你躁久久久久久久| 人妻少妇无,一区二区| 国产真人在线视频| 人人人妻人人人| 日日摸bbb夜夜添综合网| 九九香蕉超碰| 久久久久国产欧美久久久aaa| 午夜永久福利| 亚洲精品熟女偷自拍| 每日更新在线观看av_手机| 天堂社区久久香蕉视频| 成人国产刺激精品久久久| 欧美日韩色一区二区三区| 精品偷自拍另类在线观看| H|D专干日本老太婆| 视频一区图片区小说区| 亚洲欧美日韩精品久久| 国产精品一区aa福利视频| 国产成人福利精品在线| 超碰人妻免费福利| 波多野结衣中文一区二区| 久久九九AV免费精品| 久久久久亚洲精品av片| 高中男生自慰无遮挡网站| 欧美午夜夫妻性生活视频| 国内精品av在线播放| 99久久精品看国免费| 日韩电影亚洲av| 97热精品视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久app| A片在线观看免费视频不卡| 人妻av一区二区| 亚洲欧美视频在线精品| 一本综合久久免费| 人妻激情乱视频一区二区三区| A级情欲片在线看BD| 国内a级黄色毛片| 国内精品导航| 免费观看全部的毛片| 久久精品国产91久久麻豆| 热久久精品推荐| 黄色美女网址在线观看| 最新av网址中文字幕| 秋霞av午夜天堂| 特级黄色视频全免费| 鲁死你AV资源站| 精品久久成人区二区| 国产精品亚洲第一区在线| 亚洲成av人片午夜| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 99热这里只有精品最新网re| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 久久成人av精品| 午夜福利免费播放网站| 69精品久久久久9999不卡片| H肉无修动漫在线观看应用| 日韩精品毛片久久久久久久| 国产精品成人三区| 每日更新在线观看av_手机| yjizz国产大全视频| 又黄又爽又色视频| 嫩草影院aⅴ| 男女午夜福利国产| 久久亚洲av精品毛片二区| 亚洲中文av中文字幕在线| 中文字幕日韩高清一区| 国产做a爱片久久| 午夜福利电影免费在线看| 黄色一级大片看看| 亚洲精品丝袜另类| 久久久97丨国产人妻熟女| 一级性色av网址| a级毛片黄色视频在线播放| 人妻av一区二区| 久久精品爽人妻| 国产黄色男女啪啪视频| 30位美人妻无套中出| 色婷婷久久国产| 亚洲精品毛片一区| 亚洲av禁18成人毛片一级| 日韩欧美成人高清电影| 成年女人黄小视频| 美女脱内裤让我操| 男女视频免费看网站| 一本色道综合精品777| 亚洲欧美日韩在线不卡| 一区二区av电影网| 亚洲精品日韩欧美精品| 波多野结衣av人妻一二三区| 激情五月亚洲综合图区| 蜜桃av成人永久免费| 国产精品久久久av美女十八| 国产一级a爱做片免费观看| 97久久热精品| 久久人妻公开中文字幕| 亚洲欧美偷自拍| 成年人床上av片免费观看网| 爱我影院在线播放视频| 国产精品成人av色一区二区| 一区二区三区国产精品乱码| 国产成人午夜福利在线观看视频| 久久亚洲综合激情| GAY男同GV网站播放免费| 秋霞亚洲av| 天堂男人久久av| 国产精品a一区二区三| 97超碰中文字幕久久精品| 国产一区二区三区在线观看免费 | 女人18片毛60分视频| 狠狠久av北条麻妃xxx| 福利在线观看一区| 日本高清视频欧美| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 少妇人妻有码| 夜夜操夜夜操夜夜完| 成人区人妻精品一区二区18| 久久大香香蕉国产| 蜜桃av高潮抽搐| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 亚洲av日韩av永久无| 欧美日韩亚洲另类专区| 少妇人妻有码| 久久五月婷婷狠狠| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 国产熟女老妇300部mp6| 欧美成人精品一区二区三区中文| 99精品欧美一区二区三区四区| 无码无遮拦午夜福利院| 极品人妻被内射中出| 高清亚洲va| 狠人色综合网亚洲| av网站在线观看亚洲| 暖暖视频在线观看动漫| 黄色的视频网站在线| 欧美日韩一区二区国产视频| 超薄肉色丝袜脚交| 人人妻人人狠人人爽欧美| 看黄蝶一级录像一级毛片| 免费国产成人aⅴ片| 福利午夜久久| 电家庭影院午夜| 欧美黄色大片永久观看| 男人天堂激情网| 18禁在线欧美| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 亚洲色图综合网激情五月| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 啦啦啦中文免费观看视频8| 小说图片视频一区二区| 999精选免费视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线免费av网站观看| 黄片免费观看视频99| 日韩av大片一区| japanese国产真实乱| 亚洲精品毛片一区| 国产视频内射| 92极品福利少妇午夜100集 | 你懂的午夜电影| 午夜福利免视频2000| 操的高潮喷水在线播放| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 大香伊人久久综合| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 中文字幕网站av| 国产精品成人av色一区二区 | 欧美观看精品一区二区三区| 被黑人猛烈30分钟视频| 亚洲国产欧美成人网| 男女激情视频国产| 人妻内射久久| 少妇被爽到高潮的视频| 精品精品在线免费观看| 亚洲欧美色综合网丁香| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 亚洲1区中文字幕| 青柠在线观看免费高清完整版 | 国产中国男男 Japan Video XXX| 中文字幕亚洲乱码一二三| 精品久久久久亚洲国产| 少妇扒开内裤让我添视频| 中文字幕在线观看永久| 久久精品人妻少妇| 国产精品视频大全一区二区| 久久久久久少妇黄片| 国产亚洲精品精品一区二区| 十八无遮挡免费看网站1| 日韩亚洲天堂久久综合| a爱一级片视频在线观看| 欧美国产精品亚洲精品观看| 一本久道综合在线无码88| 久久成人一区二区精品| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 国产一区二区三区高清视频| 亚洲成av人片免费观看| 金梅瓶国语完整版在线观看| 亚洲精品国产电影人久久| 精华精华液有什么用| 一区二区国产毛片| 被黑人猛躁12次高潮| 国产三级黄毛片| 亚洲中文字幕人妻久久| 亚洲国产影片在线观看| 国产裸体舞在线播放| 黄片免费不卡av| 国产a级毛片久久久久久精品日韩 特级做a爰片毛高潮片免费69 | 六月丁香欧美| 午夜福利成人av在线| 国产乱了伦视频| 亚洲自拍九九视频| 老熟女一区二区免费| 国产一区二区三区成人精品| 日本在线视频www色| 人人爱人人搞人人爽| 18禁裸体自慰免费观看| 午夜精品一区二区三区福利片| 精品视频永久免费观看| 国产又粗又长又爽又黄视频| 免费播放一级的毛片| 成在人线av网址| 久久精品色欧美一区二区| 色又黄又爽的网站| 人人妻人人爽人人插| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕 | 亚洲人成色777777在线观看| 成人天堂av亚洲av在| 成a人片免费在线观看| 在线激情亚洲欧美| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 久久精品人妻有吗| 日韩精品国产精品欧美精品| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 不卡av一区二区三区| 无码专区久久综合久中文字幕| 亚洲成人久久一区二区| 精品口国产乱码久久久久久| 欧美精品一区二区大全| 日本亚洲va午夜影视| 男同VIDEOS 外卖引诱| 国外亚洲成av人片在线观看| 国产电影av卡一| 欧美亚洲综合色| 色网站视频免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 自拍亚洲视频在线观看| a级毛片1一级毛片免费看| 久久精品熟女亚洲av18禁| 超碰国产对白| 午夜av福利局免费观看的黄色大片 | 国产一区二区三区大香蕉| 午夜日韩欧美国产| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲综合在线国语| 亚洲AV无码专区在线播放| 欧美VIDEOS粗暴高清| 2023一级毛片| 亚洲男人天堂8| 亚洲欧洲日产精品| 99精品成人在线视频| 欧美成人影院色| 亚洲一区av二区在线播放观看| 国产精品老妇久久精品老妇| 欧美一区二区三区不卡视频| 韩国伦理电影华丽的外出| 91精品国产闺蜜国产在线| 在线观看a的免费网站| 国产精品久久一区二区三区网| 国产色婷亚洲99精品| 久久国产午夜精品| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 超碰在线人妻干| 中文字幕av涩爱av| 制服丝袜在线观看亚洲| 高清亚洲va| 一级毛片黄色免费看| 在线观看国产精品av| 无遮挡色视频真人在线免费观看 | 国产精品嫩草影.. | 被十几个男人扒开腿猛戳| 男女hh福利视频| 国产在线一区导航| 人妻视频综合| 韩国三级中文字幕HD| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 成人国产精品亚洲| 搡老熟女老女人一区二区| 777米奇影院奇米网狠狠| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 一级午夜影院| 一区二区欧美亚洲成人| 求在线观看国产黄色av网站| 人妻av无码专区久久| 国产午夜福利精品久久| 久久久精品人妻一区二区三区同人| 国产成人av大片大片在线播放| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 一区二区亚洲av在线观看| 久久国产精品人人看av| 97精品久久人人爽人人爽下载| 亚洲高清专区日韩精品| 欧美午夜精品久久久久久00| 一区二区国产精品av| 亚洲成人精品电影| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 宅男撸66国产精品| 韩国精品一区三区| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 国产精品久久77777av| 亚洲欧美精品极品电影| 精品99日产一卡2卡三卡4| 久久久久久久午夜福利| 亚洲伊人色区| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 99久久精品国产网站| 国产亚洲jizz在线观看| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 99久久999久久久精品综合| 91色欧美视频| 男女激情床震呻吟视频链接| 久久99九九99九九精品| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 欧美成人一区二区精品国产| 欧美在线成人观看视频| 一本大道中文日本香蕉| 久久久久人妻一区二区三区麻豆 | 熟女人妻のav中文字幕| 丰满人妻一区二区三区免费视| 摘花6一12泑女WWW| 亚洲精品久久久久久图片| 国产高清中文在线| 看黄a大片成人影院| 国产刺激真实乱对白| 可以在线观看的网站你懂的| 暖暖视频播放免费韩国| 成人午夜网站欧美| 老司机午夜永久免费影院| 国产高清啪免费视频| 18禁网站成人 | 国产精品影院99| 青草久久97| JIZZ成熟丰满| 亚洲黄片大全在线观看| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 亚洲av日韩av精品国产乱码| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 香蕉视频官网下载| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲黄片av一区二区| 日本高清一区三级欧美| 亚洲国产精品色婷婷| av一本久久久久| 特a级毛片免费看| 亚洲av.av天堂| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 日本苍井空大尺度啪啪| 欧美日韩精品一区二区性色| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| av天堂三区四区| 亚洲一区二区成人av| 欧美成人a级视频在线播放| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 国产精品熟女久久久久浪| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 超级碰碰碰av| 亚洲欧洲av在线| 看国产精品视频| 欧美成人激情免费| 国产亚洲一区二区精品| 99精品成人在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 欧美激情自拍视频网址| 一级,二级,三级黄色视频| 国产视频福利免费看| 欧美激情日韩另类综合一区| 亚洲av在线高清观看| 久久九九亚洲中文字幕| 国产伦精品一区二区三区福利| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 精品久久人妻久久| 久久国产精品一国产精品| 亚洲999精品|