期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 藥品本科畢業論文

藥品本科畢業論文精品(七篇)

時間:2023-03-21 17:12:41

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇藥品本科畢業論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

藥品本科畢業論文

篇(1)

關鍵詞:化學;本科畢業論文;實踐模式

中圖分類號:G642.477 文獻標識碼:A 文章編號:1674-120X(2016)26-0089-01 收稿日期:2016-05-26

基金項目:綿陽師范學院教改項目(Mmu-JY1545);綿陽師范學院科研啟動項目(QD2016A006)。

作者簡介:李輝容(1976―),女,副教授,博士,研究方向:無機化學、納米材料。

化學類本科畢業論文作為化學類專業本科生培養方案中最后一個實踐性的環節,要求學生運用已學到的專業基礎知識選擇論文選題、查閱并收集相關的文獻資料、設計與實施實驗方案,并根據實驗結果進行數據分析而得出結論,最后形成畢業論文。文章從化學類專業本科論文的現狀及存在的問題出發,提出了化學類專業本科畢業論文實踐模式改革的重點。

一、化學類專業畢業論文現狀與存在的問題

(1)選題新穎性不夠。

選題是畢業論文過程中的首要環節,目前主要采用教師正在進行的科研課題,很少有學生會根據所學的專業知識自主選題。就近幾年化學專業本科畢業論文的選題情況來看,盡管多數學生在老師的指導下所選的選題比較合理,但仍有不少畢業生的論文選題存在許多問題。如同一老師所指導的本科畢業論文連續幾屆的選題相似度較高,實驗目的、實驗藥品與材料、實驗路線都出現某種程度的相似,選題單一。

(2)畢業論文與找工作、考研相沖突。

本科畢業論文在培養方案中往往安排在最后一個學期完成,學生考研和找工作與之沖突,這對畢業論文的開展也造成了一定的影響。據調查,有些學校班級考研人數達到一半以上,競爭日益激烈,考研學生不得不把大量的時間和精力放在考研上。另外,畢業生擇業在時間上正好與畢業論文相沖突, 學生為了在限定的時間內找好工作, 就把畢業論文放到了從屬位置,對論文的實驗工作投入明顯不足。

(3)實驗室條件限制。

在高校招生規模不斷擴大的背景下,學生人數連續增加,而教學資源的投入又相對滯后,導致學生在做畢業論文時,實驗中所需的實驗場地和設施卻得不到保障,從而限制了本科畢業論文設計的進行和質量。

二、化學類專業本科畢業論文改革的重點內容

(1)采用分組組合的方式。

根據化學類各專業的特點,教師可以把本科畢業論文設計的學生根據分組組合的方式進行組合,把學生按畢業論文設計中需要實施的實驗類型分到同一個組,組里的成員可采用相似的實驗過程但選用不同的實驗試劑與材料。采用分組組合的方式對學生進行分組指導后,學生學習就不再是老師和每位學生之間的互動,而是同學之間共同交流學習的過程。論文選題環節的時候,組合內的學生就需要對實驗設計和內容進行交流,并對實驗過程中出現的問題提出自己的建議和改進方法。

(2)校企聯合指導畢業論文。

校企聯合指導大學生的畢業論文是一種新的人才培養模式,畢業的學生畢竟要走出校門到社會上工作,因此這也符合了畢業班學生對化學、化工類企業生產和經營的興趣?;瘜W、化工企業需要生存,同樣要面對創新這一課題,而企業往往缺乏人才,但卻擁有充足的經費,這為雙方合作奠定了基礎。

(3)教研室定期開展學術交流活動。

由于完成畢業論文時間不長,這就需要指導教師加強對自己課題組的實驗督促工作。讓學生和老師展開討論,這樣既督促了實驗進程,提高了學生獨立思考的能力,又培養了學生之間的協作意識。

(4)發揮教師的引導作用和學生的主體地位。

在論文完成過程中, 指導教師為學生把握好方向, 給予學生必要的啟示, 但不能陪作, 更不能包辦。

三、結語

對于化學類本科畢業論文在選題、安排時間、實驗室條件等方面存在的問題,我們可以通過采用實驗分組組合方式、校企聯合方式、教研室學術交流活動,來發揮教師的引導作用和學生的主體地位,提高本科學生畢業論文的質量, 從而使學生能夠完成較高質量的畢業論文。

參考文獻:

篇(2)

[關鍵詞]本科生 畢業論文(設計) 教學質量 影響

[中圖分類號] G642.477 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2015)07-0016-03

在高等學校本科專業人才培養計劃中,畢業論文(設計)是非常重要的一個綜合性實踐教學環節,是學生在系統掌握專業知識、技能、技術及平時教學訓練的基礎上,畢業之前必須交出的一份綜合性答卷。畢業論文(設計)質量的高低,不僅能反映出本科生的綜合專業水平和參與科研的能力,也在一定程度上反映了教師的教學能力和教學效果。[1] [2] [3]近年來,隨著高校教學改革的進一步推進和深入,畢業論文的質量無論是在內容上還是在格式規范上都有了很大的提升。但是筆者在本科生畢業論文(設計)的實際指導工作和教學實踐中體會到,無論是學生、教師還是其他方面都或多或少存在著這樣或那樣的問題。本文將目前本科生畢業論文(設計)中存在的問題按其來源進行了分類和總結,并提出提高本科生畢業論文(設計)質量的有效方案和措施。

一、學生方面存在的問題

(一)在獲取知識方面主動意識和自學能力不夠

受應試教育的影響,很多教師從小學到中學都采用“填鴨式”、“滿堂灌”的教學方式[4],學生也習慣了這種教學模式。進入大學后,學生幾乎沒有自主學習、獨立思考的習慣,多數學生只掌握教師課堂上傳授的知識,主動學習、自主獲取知識、廣泛汲取不同觀點并變成自己知識和觀點的意識比較欠缺。有些學生在大學學習中,只知道上課埋頭記筆記,或下課抄別人的筆記,考試時背筆記,基本上沒有查閱過相關的學術期刊和學術專著,除了教師指定的一本教材之外基本不看其他的參考書,從而導致其知識面狹窄、獲取新知識的能力欠缺、完成的畢業論文(設計)起點低、缺乏深度、廣度和新意。

(二)學生對畢業論文(設計)重視不足

學生對做好畢業論文(設計)的重要性缺乏應有的認識。他們認為做畢業論文(設計)只不過是走過場,只要做了就能過,其成績不會影響自己的最終畢業,更不影響找到好的工作單位。因此,他們對如何做好論文(設計)很少進行深入細致的研究,不認真查閱資料,不了解所研究課題的歷史、現狀和發展趨勢。在做論文(設計)過程中缺乏主動性和創新精神,遇到問題不主動面對。[5]

(三)對教師的依賴心理很強,獨立分析問題的能力欠缺

有的學生缺乏勤奮、刻苦、鉆研的學習精神,在論文(設計)上所投入的精力和時間不夠,過分依賴指導教師。目前,電腦和互聯網的普及,為查資料提供了極大地方便。但是很多學生不能透徹地理解、分析、歸納和正確地使用所掌握的資料,在寫作論文過程中常常出現引用資料不恰當的情況;有的學生對問題不能表達清楚,行文邏輯思路不清晰。這樣就使指導教師不得不投入大量精力去檢查論文,學生也得花費很多時間去重復修改。還有的學生雖然獲得了很好地實驗結果或相關資料,但是因分析問題的能力不足,不會借助相應的理論知識予以分析,找不出內在的規律;也有的學生愛面子,與指導教師缺乏溝通,這些都是影響論文(設計)質量的因素之一。

(四)忙于找工作,疏于論文的寫作

畢業論文(設計)的寫作,需要學生花費大量的時間和精力去閱讀相關的參考文獻,并在此基礎上進行歸納和分析,提出自己的觀點。大學學習的最后一個學期既是畢業論文(設計)的完成時期,又是學生為找工作而忙碌的時期。面對就業壓力,學生們要花費大量時間和精力去找工作,參加各種交流會、招聘會、面試(包括研究生面試)等。還有一些學生忙于考各種證書、畢業補考等其他事情,很難有時間坐下來專心做畢業論文(設計)。

二、指導教師方面存在的問題

(一)指導教師投入的精力和責任心不夠

指導教師的業務水平和精力的投入對學生畢業論文(設計)的質量高低影響很大。近年來,由于大量擴招,本科畢業生人數猛增,一位理科指導教師帶4~6名學生、一位文科指導教師帶6~8名甚至更多的學生的現象是常見的。由于教師的教學和科研任務相當繁重,導致其對指導學生畢業論文(設計)所投入的時間和精力不足。其表現在以下幾點。

1.有些教師對論文(設計)的選題沒有認真把關,在選題上,沒有花精力和時間去研究課題,沒有對課題的可行性、創新性、科學性、應用性進行充分論證,倉促定題。有的題目缺乏創新性,是一些多年重復的類似課題;有的題目太難,超出學生的實際水平;有的題目雖難度不大,但是耗時,不能在規定的時間之內完成;有的題目太簡單,學生1~2周就完成了。這些選題都不能達到培養學生的科研創新能力和提高學生的實驗技能的目的。

2.指導教師忙于自己的事情,對學生要求不嚴,責任心不夠,不能用足夠的時間來指導學生,等待學生來找,學生不來找就不管不問。指導教師對學生科學研究道德、誠信和實事求是精神的培養不夠,甚至對學生弄虛作假睜一眼,閉一眼。

3.指導教師對學生提交的論文(設計)是否符合要求不重視,不能認真修改或提出整改意見。到答辯時,則對自己指導的學生給人情分,無論寫得好與不好都讓其通過。這種現象挫傷誠實、積極努力的學生的積極性,非常不利于學生整體論文(設計)水平的提高。

(二)指導教師能力有限

教師的學術水平、實踐能力和責任心對畢業論文(設計)質量的高低起非常關鍵的作用。教師的修養、價值觀、世界觀和人生觀以及品德等都對學生有極大的感染力,這種不可替代的潛移默化的人格感染,會影響學生的思想覺悟和業務能力的提升。在畢業論文(設計)的實施過程中,學生更多、更直接地是與指導教師在一起,接受其教育指導。所以,在某種程度上,指導教師的思想素養和業務水準也折射出學生的畢業論文(設計)的質量和風格。俗話說得好:“想要給學生一碗水,自己就得有一桶水?!盵6]但是,有的指導教師缺乏教學科研實踐的經驗、技能等軟條件和儀器設備、試劑藥品、文獻資料等硬條件的積累;有的教師科研費少或沒有,能夠支配的各種資源很少,只靠學生一二百元的畢業論文(設計)經費,很難選擇有一定難度、廣度的題目;有些指導教師專業知識結構比較狹窄,對課題了解不多,自己本身也基本不做科研、不寫論文。這些因素在很大程度上制約著學生畢業論文(設計)的質量。

三、教學體制方面存在的問題

學生的科學情趣、科研素質和創新能力的培養,不是通過短暫的畢業論文(設計)就可以實現的,它是一個長期的、系統的工程,并且更多地是依賴于完善的制度。

(一)畢業論文(設計)時間安排不合理

有些學校在第七學期末由教師出題,學生選題。由于這時已經是期末,學生進入緊張的復習考試階段,教師也在忙著出題判卷、算成績及填表格等,大部分教師與學生只是見個面,沒有給他們安排實際性的具體任務。第八學期開學后,學生才開始著手查閱、收集資料,制定實驗計劃,購買相關藥品器材,而后開始做實驗。因任務布置時間過遲,學生沒有充裕的時間準備,不能及早進入狀態。加之最后一個學期也是很多學生參加招聘會、培訓班、研究生面試以及參加各種考試的時候,諸多因素使學生難以集中精力完成畢業論文(設計)工作,造成了畢業論文(設計)質量的下降。[7]

(二)畢業論文(設計)經費投入不足

一個學生一個學期的畢業論文(設計)經費為100~200元,這包括查閱、復印資料費,購買化學藥品和材料費,測試費,論文打印費等其他費用。沒有科研經費的教師,要么出與往年類似的題目,要么簡化省略實驗內容,或選擇花錢少的題目以便節省經費。理工專業的畢業論文(設計)大部分與實驗有關。近年來,雖然各校實驗條件有所改善,但是由于高校擴招,畢業生數量增加,還存在實驗場地不夠、儀器設備老化、缺藥品的現象,這使有些實驗無法進行。另外,理工科學生在大型測試儀器的操作訓練方面由于實驗課訓練太少,在畢業論文(設計)期間既不能親自動手操作儀器,也沒有條件和時間學型儀器的使用操作。這些因素制約著理工科生畢業論文(設計)的開展和進行,影響了畢業論文(設計)質量的進一步提高。[8] [9]

(三)實驗教學得不到重視

現在要求寬口徑培養人才,實驗課時壓縮較大,為了保證在規定時間內完成任務,教師要么提前做本應學生要做的很多實驗內容,要么簡化實驗內容,減少測量項目和次數,降低要求,講解實驗也盡量快速從簡,這些都使學生的動手能力下降。

(四)畢業論文(設計)的過程管理與考核監控不完善

學校雖然在畢業論文的指導及寫作上有相關規定,但是這些規定主要以論文結果的評價為主,對“過程管理”方面缺乏行之有效的辦法;從選題、調研、收集資料、制定實驗計劃并實施、撰寫論文、修改、定稿到論文成績評價等方面,缺乏責任監督機制。另外,在答辯過程中,有時由于學生數量多、時間有限,教師只能對答辯者提出幾個隨意的、象征性的問題,學生也采取應付性的回答,不能真正地體現出學生的真實水平。參加答辯的學生基本上都能夠過,這容易使學生產生僥幸心理,造成學生對畢業論文(設計)態度不認真,敷衍了事的后果。[10]

總之,通過以上分析,我們認為要提高畢業論文(設計)的質量,就得在提高對畢業論文(設計)教學的認識、指導和管理水平方面下功夫。本文將本科生畢業論文(設計)的指導工作和教學科研中體會到的影響本科生畢業論文(設計)質量的各因素與有關文獻中提出的影響本科生畢業論文(設計)質量的若干問題結合起來,從三個方面總結了目前本科生畢業論文(設計)中存在的問題,目的是為進一步提高本科生畢業論文(設計)質量,培養學生獨立分析和解決實際問題的能力。

[ 參 考 文 獻 ]

[1] 鄒吉高,嚴贊開.關于提高畢業論文(設計)質量的若干思考[J].化工高等教育,2007(3):57-59.

[2] 劉雪鋒,方云.關于本科生畢業論文工作的一些思考[J].化工高等教育,2007(3):54-56.

[3] 陳岳林.提高畢業設計質量的探索[J].高教論壇,2003(5):74-76.

[4] 唐建華.樹立化學教學創新意識注重培養學生創新能力[J].化學教育,2001(3):16-19.

[5] 吳學平.畢業論文寫作中存在的問題淺析[J].廣州大學學報(社會科學版),2003(2):78-80.

[6] 趙莉,徐運紅,王華東.本科生畢業論文質量下降的原因與對策[J].河北工程大學學報(社會科學版),2007(4):121-122.

[7] 王杏龍,毛永江.本科畢業論文質量下降的原因及對策[J].高等農業教育,2008(9):69-71.

[8] 韓玉志.高校本科畢業論文中存在的問題及改革對策[J].中國高教研究,2000(9):78-79.

篇(3)

畢業論文(設計)的寫作,需要學生花費大量的時間和精力去閱讀相關的參考文獻,并在此基礎上進行歸納和分析,提出自己的觀點。大學學習的最后一個學期既是畢業論文(設計)的完成時期,又是學生為找工作而忙碌的時期。面對就業壓力,學生們要花費大量時間和精力去找工作,參加各種交流會、招聘會、面試(包括研究生面試)等。還有一些學生忙于考各種證書、畢業補考等其他事情,很難有時間坐下來專心做畢業論文(設計)。

二、指導教師方面存在的問題

(一)指導教師投入的精力和責任心不夠

指導教師的業務水平和精力的投入對學生畢業論文(設計)的質量高低影響很大。近年來,由于大量擴招,本科畢業生人數猛增,一位理科指導教師帶4~6名學生、一位文科指導教師帶6~8名甚至更多的學生的現象是常見的。由于教師的教學和科研任務相當繁重,導致其對指導學生畢業論文(設計)所投入的時間和精力不足。其表現在以下幾點。1.有些教師對論文(設計)的選題沒有認真把關,在選題上,沒有花精力和時間去研究課題,沒有對課題的可行性、創新性、科學性、應用性進行充分論證,倉促定題。有的題目缺乏創新性,是一些多年重復的類似課題;有的題目太難,超出學生的實際水平;有的題目雖難度不大,但是耗時,不能在規定的時間之內完成;有的題目太簡單,學生1~2周就完成了。這些選題都不能達到培養學生的科研創新能力和提高學生的實驗技能的目的。2.指導教師忙于自己的事情,對學生要求不嚴,責任心不夠,不能用足夠的時間來指導學生,等待學生來找,學生不來找就不管不問。指導教師對學生科學研究道德、誠信和實事求是精神的培養不夠,甚至對學生弄虛作假睜一眼,閉一眼。3.指導教師對學生提交的論文(設計)是否符合要求不重視,不能認真修改或提出整改意見。到答辯時,則對自己指導的學生給人情分,無論寫得好與不好都讓其通過。這種現象挫傷誠實、積極努力的學生的積極性,非常不利于學生整體論文(設計)水平的提高。

(二)指導教師能力有限

教師的學術水平、實踐能力和責任心對畢業論文(設計)質量的高低起非常關鍵的作用。教師的修養、價值觀、世界觀和人生觀以及品德等都對學生有極大的感染力,這種不可替代的潛移默化的人格感染,會影響學生的思想覺悟和業務能力的提升。在畢業論文(設計)的實施過程中,學生更多、更直接地是與指導教師在一起,接受其教育指導。所以,在某種程度上,指導教師的思想素養和業務水準也折射出學生的畢業論文(設計)的質量和風格。俗話說得好:“想要給學生一碗水,自己就得有一桶水?!盵6]但是,有的指導教師缺乏教學科研實踐的經驗、技能等軟條件和儀器設備、試劑藥品、文獻資料等硬條件的積累;有的教師科研費少或沒有,能夠支配的各種資源很少,只靠學生一二百元的畢業論文(設計)經費,很難選擇有一定難度、廣度的題目;有些指導教師專業知識結構比較狹窄,對課題了解不多,自己本身也基本不做科研、不寫論文。這些因素在很大程度上制約著學生畢業論文(設計)的質量。

三、教學體制方面存在的問題

(一)畢業論文(設計)時間安排不合理

有些學校在第七學期末由教師出題,學生選題。由于這時已經是期末,學生進入緊張的復習考試階段,教師也在忙著出題判卷、算成績及填表格等,大部分教師與學生只是見個面,沒有給他們安排實際性的具體任務。第八學期開學后,學生才開始著手查閱、收集資料,制定實驗計劃,購買相關藥品器材,而后開始做實驗。因任務布置時間過遲,學生沒有充裕的時間準備,不能及早進入狀態。加之最后一個學期也是很多學生參加招聘會、培訓班、研究生面試以及參加各種考試的時候,諸多因素使學生難以集中精力完成畢業論文(設計)工作,造成了畢業論文(設計)質量的下降。[7]

(二)畢業論文(設計)經費投入不足

一個學生一個學期的畢業論文(設計)經費為100~200元,這包括查閱、復印資料費,購買化學藥品和材料費,測試費,論文打印費等其他費用。沒有科研經費的教師,要么出與往年類似的題目,要么簡化省略實驗內容,或選擇花錢少的題目以便節省經費。理工專業的畢業論文(設計)大部分與實驗有關。近年來,雖然各校實驗條件有所改善,但是由于高校擴招,畢業生數量增加,還存在實驗場地不夠、儀器設備老化、缺藥品的現象,這使有些實驗無法進行。另外,理工科學生在大型測試儀器的操作訓練方面由于實驗課訓練太少,在畢業論文(設計)期間既不能親自動手操作儀器,也沒有條件和時間學型儀器的使用操作。這些因素制約著理工科生畢業論文(設計)的開展和進行,影響了畢業論文(設計)質量的進一步提高。[8][9]

(三)實驗教學得不到重視

現在要求寬口徑培養人才,實驗課時壓縮較大,為了保證在規定時間內完成任務,教師要么提前做本應學生要做的很多實驗內容,要么簡化實驗內容,減少測量項目和次數,降低要求,講解實驗也盡量快速從簡,這些都使學生的動手能力下降。

(四)畢業論文(設計)的過程管理與考核監控不完善

篇(4)

關鍵詞:畢業設計;科研課題;實驗室管理

作者簡介:王虹(1973-),女,山東泰安人,泰山醫學院化工學院,副教授;董建(1976-),女,山東濟南人,泰山醫學院化工學院,教授。(山東 泰安 271016)

基金項目:本文系泰山醫學院2009年重點教育教學研究課題基金項目的研究成果。

中圖分類號:G642     文獻標識碼:A     文章編號:1007-0079(2012)05-0084-01

畢業設計(論文)是高等院校本科教學計劃的重要組成部分,是培養和提高學生分析問題、解決問題能力的重要環節,對于學生理論知識的綜合運用和創新能力的提高具有十分重要的作用。過去,學生在畢業設計階段表現得比理論課程學習階段更有興趣、積極性更高。但是,現在這種現象已經非常少見,面臨的是各種棘手的問題,畢業設計已變成教學中最難管理、教學質量最難控制的一個階段。對于化工專業本科生來說,畢業論文實驗是畢業設計工作中的一項重要內容,是對學生所學理論知識、實驗操作技能、分析問題和解決問題能力的綜合考查,也是培養學生科學研究思維方法的重要環節。而實驗室,既要承擔基礎性、輔的實驗教學和科研工作的服務與管理,也肩負實施素質教育、培養創新型人才的重要任務。[1]針對這一情況,筆者對化工專業本科畢業設計模式的改革進行了探索與研究,主要是使畢業設計的選題和實驗室的建設項目緊密結合,既培養了學生的實踐能力和創新能力,又促進了實驗室的建設發展,使畢業設計以新的模式與當前的教學改革接軌,提高畢業設計質量。

一、化工專業本科畢業設計中存在的問題

1.畢業設計與就業相沖突

化工專業本科畢業設計一般都安排在第八學期,對于很多學生來說,就業高于一切,他們天天忙于尋找工作,難以專心于畢業設計。有些學生在畢業設計之前的寒假已經找到工作單位,而這些工作單位的性質可能與化工專業內容相差甚遠,覺得畢業設計和他們的工作沒有任何聯系,自然沒有積極性。還有的學生由于考研成績不夠理想,第八學期一開始就到處跑著忙于考研調劑,然后又要準備復試以及公務員考試等各種社會考試,根本沒有時間和精力做畢業設計。

2.抄襲現象嚴重

目前,化工專業畢業設計一般都要求提交電子版和打印稿,圖紙要用AutoCAD軟件繪制,這就為學生復制文檔提供了可能。很多畢業設計換湯不換藥,基本內容非常相似,因此學生的文獻綜述、基礎理論、實驗現象分析以及結果分析大多數都是重復的,參考文獻及出處甚至原封不動照搬過來。而且由于很多指導教師多年來總是使用同一批畢業設計題目,因此下一屆學生很容易從上屆學生那里獲得電子版,只需要稍作改動就直接提交。

3.畢業設計所需的經費和儀器設備供給不足

因資金或經費分配問題,現在不少學校的陳舊設備和儀器無法滿足大批學生長時間進行實驗研究的需要,學校機房無法滿足人手一臺,這無疑導致論文缺乏實踐依據,畢業論文質量難以提高。

4.師資力量匱乏,管理制度不嚴

盡管各高校從畢業設計的選題、開題、收集資料、實驗、撰寫論文、答辯等都有明確的管理規定,但在實施過程中往往流于形式,各項規定形同虛設。在畢業設計工作中經常出現一名教師指導十幾名學生以及助教和缺乏指導畢業設計能力的教師擔任指導教師的情況,還有一些擔任行政職務的指導教師每日忙于各種會議和社會活動,無暇指導學生,畢業設計只是走過場。另外,學生在畢業設計期間的考勤也往往無法落到實處,經常是教師需要打電話“預約”才能見到學生。

二、結合實驗室建設把好選題關

教育部在《關于加強普通高等學校畢業設計(論文)工作的通知》中指出:“進一步強化和完善畢業設計(論文)的規范化要求與管理,圍繞選題、指導、中期檢查、評閱、答辯等環節,制定明確的規范和標準。畢業設計(論文)選題要切實做到與科學研究、技術開發、經濟建設和社會發展緊密結合,要把一人一題作為選題工作的重要原則?!盵2]可見,精心選題是保證畢業設計質量的先決條件。

目前,高校中最好的實驗室和儀器基本都用于科研,如果學生能參與其中的科研項目,那么就能在條件優越的實驗室中進行畢業設計的相關工作,這樣既保證了設計論文的質量,又能提高學生的創新能力,反之又會加快科研項目的進度,更好地促進實驗室的建設發展。為了探索和發展畢業設計與實驗室建設相結合的模式,在組織畢業設計選題時應遵循一些基本原則。

1.選題要達到高校培養目標所規定的教學目的和要求

作為未來的工程師,化工專業的畢業生應該具有扎實的理論知識和專業基礎知識,有較強地解決工程設計與施工中出現的問題的實際能力。因此在選題時,教師要從培養學生專業素質、提高學生工程技術和科研能力的角度出發,緊緊圍繞化工專業的培養目標和要求認真選定。

2.選題應與教學科研、工程生產等實際緊密結合

課題來源力求與教師的科研任務相結合,包括教師承擔的各級上級課題基金項目以及與企事業單位的橫向聯合課題、校內基金課題等。鼓勵學生把在實習單位的有關課題和研究帶到實驗室中繼續完成。鼓勵學生在大學三年級就參與教師的科研課題,利用課余時間在實驗室進行研究,提早進入畢業設計階段。

3.課題難度與工作量要與畢業設計的周期相適合

如果單純地把教師的在研課題分配給學生,可能造成難度和工作量過大,學生在畢業設計既定的周期內無法完成。因此最好把課題分出子課題,根據課題的工作量,按照以中、小型課題為主的原則,兼顧難度和工作量,使學生既能夠在規定的時間內工作量飽滿,又可經過努力完成。雖然原則上選題應一人一題,但對于稍大一些的課題可以分給若干個學生共同完成,要讓每個學生對課題都有全面、系統的了解,這種題目更能使學生的主觀能動性得到充分發揮,提高學生的科研創新能力。為了提高學生對科研的熱情和積極性,可以把學生的研究成果作為教師在研項目研究成果的一部分,并在課題的結題論文中為學生署名。

三、發展新模式,提高化工專業本科畢業設計質量

對于化工專業本科生來說,科研能力的培養過程是一個長期的影響過程,也是一個人綜合素質的培養過程。雖然學生學習了無機化學、有機化學、物理化學、分析化學等課程的理論與實驗,也在化工原理、化工工藝學、綜合實驗等專業課的學習中多次進入實驗室做實驗,但是學生很難有機會將四年中所習得的基礎知識與專業知識融會貫通,提升自己的綜合能力。而且很多學生實驗常規知識欠缺,對實驗室的管理規章制度僅有粗淺的了解,對實驗室安全防范措施觀念淡薄。而畢業設計作為大學生非常重要的一項實踐學習環節,為學生提供了科研訓練和科研能力培養的機會。如果把化工專業本科畢業設計和實驗室管理相結合,創造理論聯系實際的實踐環境,真題真做,既調動了學生的積極性,使學生有成就感,又促使學生能夠學以致用、學用結合,同時還能培養學生吃苦耐勞、勇于克服困難及相互協作的精神。

鑒于以上思路,化工學院將基礎實驗室、工程實驗室、化工專業實驗室,還有分析測試中心以及AutoCAD機房實驗室均面向畢業設計的學生開放,很多精密儀器、大型設備還專門配備了相關的實驗室管理人員來輔助學生進行操作,同時吸收部分學生管理實驗室和儀器。結合實驗室實際,制訂了包含實驗課題立項申報登記、實驗場地使用、儀器設備與藥品的借用、結題等內容的畢業論文實驗管理文件,實行以指導教師負主要管理指導責任、實驗室負責協助指導并監督管理的制度,且制訂相關管理登記表格,做到有章可循,有據可考。學生通過參與實驗室建設和管理工作,深深體會到實踐的重要性。設計一個裝置,調試一臺設備,看似簡單,其實都要求很多知識與能力,不經過實踐是無法完成的,很多學生感慨“實驗是做出來的,不是說出來的”。在完成畢業課題的實驗過程中,很多學生自己動手從廢舊材料中尋找合適的道具自己改造實驗裝置,節約了實驗經費和成本。以前在實驗室中最常見的儀器損壞的問題也不再出現,學生因親身參與實踐而具有了主人翁的責任感,主動愛護儀器設備,為實驗室著想,自覺遵守實驗室的規章制度,維護正常的教學、科研工作秩序及儀器設備,服從實驗室工作人員的管理。論文實驗結束時,指導教師及實驗管理人員要檢查儀器設備的歸還及完好情況,督促學生填好有關使用情況登記表,檢查實驗室的清潔衛生及安全狀況等。

實踐表明,這種把畢業設計和實驗室管理相結合的模式較好地規范了學生及指導教師在畢業論文實驗中的行為,提高了學生綜合運用所學專業知識解決實際問題的能力,促進實驗室項目建設更加完善和充實,有效地提高了畢業論文質量。

參考文獻:

篇(5)

本科畢業實習是學生在完成教學計劃規定的全部課程后必須進行的綜合實踐教學環節,是對學生的理論基儲專業知識及應用能力的全面考查。目的在于檢測四年學習效果,將理論與實踐相結合,使學生在畢業后初步具備與社會及工作的對接能力。為了加強藥學院XX屆本科畢業生畢業實習的組織和實施工作,保證教學質量和人才培養規格,特制定畢業實習環節基本方案。

一、畢業實習對象

XX屆全院本科畢業班學生。

二、畢業實習時間

XX-XX學年第一學期(階段性)和第二學期。

三、畢業實習進程安排

周次時間內容及要求

XX-XX學年第一學期9-11周XX.10.25­-XX.11.141、做好實習動員,制訂安排計劃,明確實習時間,確定校內指導教師。

12-14周XX.11.15-XX.11.301落實學生實習單位,以班級為單位上交《畢業實習登記表》

XX-XX學年第一學期及第二學期第一學期15-20周第二學期

1-12周XX.12.6-XX.5.151、學生在實習單位實習,認真填寫周記,教師進行過程指導。

2、指導教師每周與學生聯系至少1次,教師進行指導。

3、二級學院組織教師對實習點檢查,教師現場指導。

13周XX.5.10-XX.5.161、學生返校,上交實習鑒定表、畢業實踐報告。

14周XX.5.10.-XX.5.201、畢業實踐成績評定、二級學院實習工作總結。

四、畢業實習環節的組織

1.重視集中實踐環節的質量,成立集中實踐環節領導小組。

組長:

副組長:

實習秘書:

指導老師:

2. 實習場所

自主實習生由其本人選定實習場所,原則上必須是醫藥、化工、生物、保健品、化妝品等相關生產、研發、營銷單位,填寫審批表,報藥學院批準;由藥學院統一安排的實習單位有合肥圣鷹藥業、安徽國正藥業、合肥先鋒藥業、阜陽金太陽藥業、合肥國森藥業、溫州康之源藥業等,學生確立實習單位前可向輔導員了解實習單位概況,并就實習單位確定事宜與家長溝通。

3.指導教師資格

根據學生及實習單位情況,組織實習小組,一個實習單位指定1-2實,由藥學院和企業分別確定1名實習指導老師,實行雙導師制,指導各組學生指定畢業實習。集中實踐環節的指導教師應由較高思想理論水平、較好專業知識能力和較強寫作能力并符合下列條件之一者擔任:

(1)具有藥學專業或相近專業中級以上專業技術職稱,或者取得藥學相關專業碩士以上學位的高校教師。

(2)具有藥學專業或相近專業本科以上學歷或從事本專業教學、研究工作滿3年的教師。

(3)沒有達到以上條件,但是從事藥學專業工作五年以上,對制劑原理和工藝路線具有豐富經驗的一線工人也可作為指導教師。

4.指導教師職責

(1)熟悉藥學專業知識與技能,藥學專業見習、質詢等教學環節的專業技能,藥學理論及行業動態,熟悉藥品管理辦法及實際操作規程與方法。

(2)做好實習準備工作。用2學時時間指導學生準備好實習必須的各種文件、資料、器材;向學生講明見習、實習的目的、任務、要求、注意的問題、各種報告撰寫方法及其要求等事項。

(3)指導學生實習全過程。在實習開始后,及時指導、解答、處理疑難問題,做好學生與學校、實習基地及實習導師的聯系、溝通與協調工作,并做好集中性指導與檢查。指導老師每周與學生聯系不少于1次,合肥市內每月到實習單位實地指導1次。

(4)在實習結束后,及時要求和檢查學生撰寫的實踐環節報告;審查學生報告的真實性、科學性;評定學生報告成績。寫出評語并提出評分意見。

(5)指導學生做好畢業生時間環節總結撰寫工作。畢業總結撰寫集中指導課一次,不少于3學時。對學生撰寫的畢業總結初稿進行審閱并提出修改意見;寫出評語、評定畢業總結成績建議。如發現作業(總結)有抄襲問題應責成重寫。指導教師對每位學生的個別指導次數不能少于3次。為了真實客觀反映教師指導過程,提倡用電子形式如email,XX的方式進行指導,請指導老師保留實習周記、實習鑒定表、實習報告等指導和批改記錄,保存好指導內容、指導時間備查。

5.指導老師安排:按照學院相關規定,藥學院XX屆本科畢業生人數82人,共分成14組,需安排14位校內指導老師。指導老師及指導學生名單參照畢業論文(設計)。校內指導教師根據輔導員和自身了解確立實習小組長,原則上一個實習單位要確立1-2名。

6、指導老師工作量確認:依據學校規定,本科畢業論文指導每位學生平均8學時計工作量。

五、實習企業的責任與義務

1.實報到實習生進行生產和管理制度培訓,明確遵守的規定及違反勞動紀律的后果。

2.企業要根據生產實際情況,安排學生進行頂崗實習和輪崗實習,輪崗實習有困難的應安排三到五習生進入企業后,企業要確定實習管理負責人,負責實習生的學習、生活管理;企業應對新天的崗位觀摩,有專業指導老師解說。

3.企業要為實習生配備相應的指導老師,主要負責對實習生進行專業指導、思想教育和實習成績評定三項工作。導師對實習生應嚴格要求,對表現不合格,嚴重違反生產紀律造成惡劣影響的,應與校方溝通,并有權判定實習生實習不合格,學生將不能正常畢業。

4.企業應該關心和愛護學生,對學生的安全和健康負有主要和直接責任,有中毒、致殘等高危崗位要給予一定的勞動保護,并告知學生。

篇(6)

1資料與方法

1.1一般資料

選取第三軍醫大學2007級藥學專業本科實習生10名,其中,女學員4名,男學員6名。實習時間2010年11月~2011年5月。

1.2研究方法

將PBL的教學理念貫穿于學員教研室專題實習的全過程,包括科研選題、文獻檢索、實驗設計、試驗實施、結果分析、論文撰寫等,力爭做到“立足學員、重在引導”。通過PBL式帶教,注重培養學員的創新思維和動手能力、綜合分析能力。

1.2.1科研選題不同于傳統帶教方式由帶教老師為學員指定一個課題,學員只是跟著做而沒有機會或很少有機會思考為什么做和怎么做,PBL教學理念把選題的主動權交給了學員,這樣可以極大地調動學員進行課題研究的主動性和積極性。實習帶教負責人首先向實習學員詳細介紹教研室的科研方向、擬開展的實驗內容以及對從事這些實驗課題人員的各項要求,供學員在選題時進行參考。隨后學員根據自己的興趣及專業特長選擇帶教老師和實驗選題。學員在實習中對自己的課題方向擁有決定權而不是被動接受一個課題,使學員在實習一開始就具有興趣、熱情和信心。

1.2.2文獻檢索知道了做什么,下一步就是讓學員明白為什么做和怎么做。利用網絡數據庫進行文獻檢索是獲取相關背景知識和信息的重要渠道,也是培養科研能力不可或缺的重要環節。獲取足夠的、前沿性的與問題相關以及準確的文獻,對于PBL實施的效果至關重要。雖然在本科階段學員已經學習了《醫學文獻檢索》課程,但在實際應用中還存在許多問題,最突出的就是不能準確的選定檢索的關鍵詞,導致檢索的文獻太過于寬泛或者檢索不到有價值的文獻。在這個過程中貫穿PBL的教學理念,就要求帶教老師不是簡單地將自己準備好的文獻直接交給學員,而是應該鼓勵學員根據課題的研究領域和內容,對課題的理論依據和研究背景進行仔細分析、討論,確定準確的關鍵詞,應用Pubmed、Googleschoolar、DrugInformationFulltext(DIFT)、InternationalPharmaceuticalAbstract(IPA)等網絡數據庫檢索文獻,并嘗試著把檢索到的文獻進一步精選。經過這個過程的培訓,學員對文獻檢索有了新的認識和進一步的掌握,同時通過閱讀檢索到的文獻,對自己所要完成的課題有了更深入的了解。

1.2.3實驗設計藥學科研工作中,一個課題往往涉及多個學科,進入實習階段的學員雖然已經完成了相關學科的理論知識的學習,但是將理論知識準確恰當地應用到實踐中、解決科研中遇到的具體問題,則是學員在實習中完成的最重要的任務,也是培養學員創新性科研能力的重要步驟。學員在進行課題實驗設計的初期會有畏難情緒,帶教老師應首先給予鼓勵和引導,幫助他們樹立信心,鼓勵他們廣泛閱讀文獻并提出自己的科研思路,獨立設計完整的實驗方案,包括實驗材料、儀器設備、實驗方法、預期結果、結果分析等。然后組織整個教研室的實習學員舉行“課題開題報告會”,邀請從事相關研究的老師和研究生參加。請學員自己闡述課題的研究背景、實驗設計方案、設計的科學性、先進性和可行性,大家一起進行討論,找出其中存在的問題,學員進一步檢索文獻或是請教老師對這些問題予以解決?!笆谥贼~,不如授之以漁”,通過這種“腦力激蕩”,理清了學員的思路,明確了研究目標和實驗方法,充分發掘了學員的潛能,激發學員自主學習的興趣和信心,從而真正體現出PBL理念的精髓。

1.2.4結果分析帶教老師要在平時的科研素養訓練中教導學員重視自己每次的實驗結果,尤其是與預期實驗結果相左的實驗數據不要輕易放棄,而是要認真分析,找出原因,這是培養科研能力、提高科研水平不可忽視的方面。例如,有一組實習學員進行中藥復方制劑抗大鼠疲勞的研究,始終只能從疲勞大鼠外周血中提取到極微量的RNA,不能滿足實驗需求。對此,帶教老師引導學員進行了詳細分析。首先肯定學員提取RNA的步驟及操作都是規范的,因為對照組大鼠外周血RNA提取很成功;通過查閱資料并結合前期已有的實驗結果,學員們了解到疲勞大鼠血液流變性與正常大鼠不同,是高凝和高黏的狀態,造成白細胞在最初的提取中被摒棄,直接導致RNA提取量的減少;接著鼓勵學員針對這些問題,提出解決方案,并通過多次嘗試最終確定首先用0.9%氯化鈉溶液對血樣洗滌之后再提取RNA并獲得了成功。類似的經歷貫穿著整個課題研究的過程,引導學生不要輕易放棄不理想的實驗結果,而是通過分析,找出解決問題的方法。通過實習階段,大大提高學生分析問題和解決問題的能力。

1.2.5論文撰寫由于論文是答辯時的唯一書面材料,本科畢業生對撰寫論文的格式、寫作技巧、專業性把握等各方面均非常欠缺,帶教老師要及時修改點評論文,鼓勵學員依據實驗數據大膽進行合理性推測和討論,提出自己的觀點。同時可組織預答辯環節,經過全體教研室人員的討論及建議,往往能夠及時發現問題并且及時改進,同時也常常迸發出令人耳目一新的創新性設想。

2結果

10名學員均順利通過畢業論文答辯,其中3名學員的畢業論文被評為優秀。

篇(7)

關鍵詞:畢業設計;水質科學與技術;改革;探討

中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)50-0065-02

水質科學與技術專業培養學生掌握水資源規劃與管理,給水工程、排水工程、廢水深度處理與回用等基本理論,具有給排水系統工程規劃設計、工業用水系統的水質凈化與調節、廢水處理與回用等工程技術應用能力,能在相關領域從事給排水管網系統工程設計、給水廠和污水處理廠設計、水質監測與控制、廢水深度處理新技術、新工藝的開發,以及在相關企業從事生產運行管理的應用性技術人才。工科高校畢業設計是高校人才培養計劃的重要組成部分,在整個本科教學階段中,畢業設計是教學過程的最后階段,是對學生的理論基礎和實踐能力的綜合訓練,在學生由學校走上社會的關鍵時刻起著承前啟后的作用。目前,國內共有四所高校開設水質科學與技術專業,分別是武漢大學、南京工業大學、沈陽化工大學、南京工程學院[1]。我校水質科學與技術專業于2011年開始招收本科生,2015年經省學位委員會、省教育廳審核研究,同意增列水質科學與技術專業為學士學位授權專業。通過2015屆本科畢業生的就業情況來看,我校水質科學與技術專業被社會公眾認可,并具有良好的發展前景。但由于是建設不久的新專業,水質科學與技術專業正處在不斷發展和完善階段,畢業設計也是我們亟須完善的一個重要環節。本論文對2015屆本專業畢業生畢業設計情況進行分析,總結畢業設計中存在的問題,并提出一些畢業設計環節的改革思路。

一、水質科學與技術專業畢業設計現狀分析

水質科學與技術專業的畢業設計題目可以分為設計和論文兩大類,設計類主要包括給水排水管道系統、給水廠、城市污水處理廠等的設計計算;論文類有各種廢水處理效果的試驗研究、濕地微生物群落和氮磷含量研究、天然湖泊水環境質量研究及其他專題研究等,選題質量與人才培養目標一致。因此,水質科學與技術專業畢業設計可供選題的范圍非常廣泛。水質科學與技術專業2015屆畢業生共37人,畢業設計題目分類、選題人數和所占比例見表1。

從表1可以看出,水質科學與技術專業畢業設計絕大多數是試驗類題目,這些題目與本專業老師的科研課題是緊密相關的,課題內容來源于國家自然科學基金、江蘇省自然科學基金、南京工程學院校級科研基金及自擬課題。設計類題目非常少,只有4位同學。水質科學與技術專業2015年有了第一屆畢業生,指導老師在畢業設計選題方面缺少相應的經驗,這也是造成畢業設計選題種類不平衡的原因之一。從指導老師師資力量分析,水質科學與技術教研室是剛成立的,截至2014年12月分配畢業設計任務時,教研室內僅有4位老師。因此,37位學生有4位指導老師,每位老師平均指導9個學生,每位老師指導的學生人數偏多。2015年畢業設計共15周,進度計劃總體框架為:第1~4周熟悉研究課題,完成英文文獻翻譯及開題報告;第5~13周進行畢業設計的主體內容研究,并撰寫畢業論文;第14~15周教師評審和論文答辯。畢業設計期間,每周教師指導學生至少一次,檢查目前進度及后期存在的困難,及時幫助解決,指導教師按時填寫指導日志,學生按時填寫周進展。

二、水質科學與技術專業畢業設計中存在的問題

1.畢業設計選題種類失衡。目前的畢業設計題目中絕大多數是試驗類的,占81.1%,這些題目主要與指導教師的科研課題緊密相關。我校水質科學與技術專業的部分專業教師為年輕的博士,參加工作時間短,教學經驗不足且缺乏工程實際經驗,因此給學生選擇的畢業設計題目大多是與自己博士期間科研課題相關的,這些試驗類的課題與本專業的培養目標有一定的差距,并且這些題目缺少一定的工程應用背景,不能結合實際工程。因此畢業設計選題種類失衡,導致畢業設計沒能很好地體現本專業的特色。

2.指導教師投入精力不足,指導環節薄弱。水質科學與技術教研室目前共四名專職教師,2015屆畢業生共37人,每位指導老師指導學生人數在7~11人左右,雖然給每位學生也分配了第二指導教師,但主要的指導工作還是第一指導老師完成。指導教師在指導多名學生畢業設計的同時,還要承擔較繁重的教學和科研任務,致使指導畢業設計的時間不足,影響學生畢業設計的質量。

3.學生精力投入不足和重視程度不夠。根據我校的教學計劃,第8學期的1~16周為畢業設計時間,而這一階段是學生解決就業問題的關鍵時期。目前,高校就業競爭激烈,對于未找到就業單位的學生來說,他們把大量的時間和精力投入到解決就業問題,還有些考研同學參加研究生復試,有些同學參加國家公務員或省公務員的考試,有些同學為了找工作而提前到企事業單位實習,占用了大量的畢業設計時間,從而影響了畢業設計進度和質量。除了投入精力不足之外,學生對畢業設計的重視程度不夠,有些學生根據多年來無論畢業設計質量高低最后都能通過的現象,想當然地認為“畢業設計不卡人”,從而對畢業設計不夠重視,影響畢業設計質量。同時指導教師也為學生求職著想,放寬對學生的要求,降低畢業設計難度。

4.畢業設計過程管理和答辯有待加強。學校和學院近年來針對畢業設計出臺了相應的管理規定,起到了一定作用,但在實際管理中還存在一些問題。首先,在畢業設計過程中,指導教師對學生的監督和管理力度不夠,不能很好地按照畢業設計管理規定中的執行,很多情況下指導日志和學生周進展的填寫是應付工作,不能按時完成,采取后期集中補寫。對畢業設計的初期、中期檢查不夠嚴格,未做好檢查情況的反饋工作。

三、水質科學與技術專業畢業設計環節改革思路

1.強化實踐教學地位和選題的工程實踐性。在平時的教學過程中,注重強調實踐教學的重要性,使得學生正確認識課程設計、畢業設計等實踐教學對學生運用知識、動手能力和創新能力培養的作用。水質科學與技術專業可將平時教學中的課程設計、課內實驗或實驗周中的相關實驗課題和畢業設計結合起來,選定合適的設計題目,這樣既可以將學生所學的專業知識綜合運用,還可以讓學生感覺到畢業設計題目與自己所學到的知識有非常緊密的聯系,他們可以通過自己所學的知識和自學能力完成畢業設計,給予他們信心。

2.調整畢業設計時間。學校目前的教學進程中,畢業設計在大四下學期的1~16周,從我院很多年的畢業設計教學情況來看,16周的畢業設計偏長,設計內容安排不緊湊,時間過長容易導致學生從一開始就不抓緊時間,散漫情緒一旦養成就不容易改掉,致使有些學生把畢業設計的主要工作僅集中在最后6周,這樣也會大大影響學生完成畢業設計的質量。

3.完善過程管理、嚴格答辯程序。整個畢業設計的過程管理分為初期、中期和末期三個階段,指導教師的責任心是決定整個畢業設計工作成敗的關鍵。畢業設計初期,教師出題結合課題、大學生創新、工程實踐及應用等方面,嚴把出題關和選題關,做到因材施教,對基礎好的學生和基礎差的學生課題設計有所不同,盡可能地符合每一位學生的實際能力,確保學生得到實際的鍛煉。在畢業設計過程中,要求指導教師隨時檢查學生畢業設計的進展情況、解決目前存在的問題、實驗相關的藥品是否到位,明確下階段的任務,并按時填寫指導日志,督促學生按時填寫周進展。

學生答辯過程進行嚴格管理,從個人對課題工作的總體介紹、畢業設計(論文)的質量(圖紙的準確性、數量、質量)和答辯中回答問題的正確程度等方面給出學生的答辯成績。答辯過程分為兩個環節,第一個環節是對學生的答辯資格進行審查,對沒有完成畢業設計或完成的畢業設計質量較差,將不允許其參加答辯。第二個環節是在答辯過程中,除考查學生對本專業的基礎知識、基礎理論的掌握情況,同時還要考查學生分析與解決問題的能力、創新能力。對于第一次答辯不及格的學生要求進行第二次答辯,第二次答辯后仍然不及格的學生,不予通過,要求其重修畢業設計。同時為督促在校大學生養成良好的學習風氣,在畢業答辯過程中,學院組織低年級的本專業學生參加旁聽,以利于低年級學生熟悉答辯流程,同時畢業設計不予通過的真實例子可也促進低年級學生認真學習,樹立良好的風氣。

四、結語

畢業設計是運用所學知識綜合解決實際工程問題的基本訓練,是高校本科教學中至關重要的一個環節,本論文綜合分析了我校水質科學與技術專業畢業設計現狀及存在的一些問題,提出了強化實踐教學地位、強調畢業設計課題的工程實踐性、調整畢業設計時間、完善畢業設計過程管理和嚴格答辯過程等一些改革思路,希望能不斷提高我校水質科學與技術專業學生的畢業設計質量,培養出更多社會需要的人才。

參考文獻:

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
亚洲av鲁丝片一区| 免费视频色国产| 妓女院18禁止观看| 老司机午夜免费网站| 国产三级精品三级在专区| 迷人的保姆在线观看| 18禁免费裸乳裸体视频| 欧美日韩中文在线观看| 波多野结衣av人妻一二三区| 亚洲精品一区在线观看网站| 91精品中文字幕在线观看| 少妇一级内射精品黄片一| 欧美亚洲国产午夜| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| a级毛片大黄| 亚洲欧美少妇熟女| 亚洲av成人波多野一区二区| 男女视频网址免费| 欧美久久久久久午夜精品| 色播av国在线播放| 成人影院官网| 国产综合精品 一区二区| 久久久久久久久久码影片| 吃奶头视频高潮女| 日本欧美视频v| 手机中文字幕在线观看| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| av在线免费观看高清| 亚洲精品自拍偷| 亚洲一区二区三区不卡在线| 国产色系视频在线| 免费看日本二区| 日本亚洲欧美激情视频| 一区二区三区视频香蕉| av性生免费大片| 免费的人成网站大全在线观看| 麻豆国产精品va女在线观看 | 免费久久一级黄片| 99热这里只有精品国产一区| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 我被五人伦好爽| 欧美日韩久久成人一区二区 | 国产精品久久男人的天堂| 国产精品亚州av日韩av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品97在线| av成人观看免费网址av| 天堂久久亚洲精品| 神马久久中文字幕| 亚av在线中文字幕| 黄床大全三级网| 一区二区三区精品国产欧美1| 亚洲中文字幕精品第一页| 精品欧美日韩国产一区| 美女作爱全过程免费观看| 国内少妇人妻偷人精品视频| 无码国产福利AV私拍| 午夜老司机福利一级片| 日韩av大片在线免费观看| 色午夜日本高端视频| 久久av亚洲一区二区三| 女人自慰喷潮A片免费观看| 又粗又硬又黄又爽的视频| 久久中文字幕熟女人妻| 99这里都是精品这里有精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产丝袜美腿诱惑久久网| 国产1区2区3区精品美女| 亚洲色资源在线播放| 91午夜福利影院| 国产成本人片免费av| 国产成人综合亚洲精品第一| 在线观看网站日韩免费网站| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 在线a人片免费观看播放| 99久久国产综合精品1| 99亚洲av精品久| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 熟女电影av网| 亚洲国产精品一区二区第二页| 97在线观看免费视频| 偷拍视频一区二区三区四区| 高清无H码动漫在线观看网站 | 免费高清一级大毛片视频播放播放 | 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 精品国产综合区久久久久久久久| 国产va免费在线观看| 午夜福利一区在线| 日韩欧美亚洲一区66| 5D肉蒲团之性战奶水| 欧美日韩另类综合久久久| 免费人成在线观看视频网站| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 日韩精品亚洲啊av| 国产精品免费久久久久大片| 久久7777男人的天堂| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 久久国产99精品日本三级| 色费18女人毛片免费视频| 久久久精品成人区二区三区免费| 精品久久av免费| 国产人妖视频一区二区| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 男人疯狂桶爽女人的视频| 特级黄色视频免费| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 最近2019中文字幕第一页| 精品久久久久中文字幕一区 | 日本av在线观| 精品少妇熟女在线| 久久久久久av人妻精品一区二区| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 特级黄色视频免费| CHINESE农村夫妇双飞| 新狼窝色av性久久久久久| 真人激情国产一区二区| 国产乱对白刺激视频播放| 成人天堂av亚洲av在| 日韩精品毛片久久久久久久| 11一一15萝裸体自慰| 性色av免费在线观看| 人妻暴雨中被强制侵犯| 亚洲不卡一区av| 女生高潮喷水免费视频| 欧美精品在线观看一区二区| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 日韩人妻有码中文字幕| 韩国伦理电影华丽的外出| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页 | 伊人久久国产一区二区| 国产a乱精品一区| 久久亚洲国产午夜精品理论片| 性生交大片免费看av| 日本人又色又爽的视频| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 国产精品久久大香蕉| 一区二区三区午夜精品| 久久人人爽国产| 成人高清精品亚洲| 久久色成人网| 韩国三级中文字幕HD| 国产精品宅男噜噜噜66| 综合高清视频小说图片一二区| 亚洲欧美偷拍另类的| 午夜福利国产精品| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 人人揉揉揉揉揉日日| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 91麻豆国产语对白在线观看| 激情偷乱人伦小说免费观看| 亚洲一区二区三区不卡在线| 亚洲美女视频黄频| 草的爽AV导航| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 欧美国产一区精品亚洲| 人妻少妇的诱惑| 免费观看超爽A片| 高潮喷水网站在线观看| 亚洲欧美国产综合久久| 国产三级国产三级国产三级| 欧美伦理在线第一页| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 亚洲麻豆视频在线观看| 亚洲欧美清纯另类| 最新av网址中文字幕| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 视频网站99在线播放| 又黄又爽a成人免费视频| 国产精品成人一区二区免费| av在线短片| 久久99国产热| 国产一级内射播放| FREEXXXXHD国语对白| 又黄又爽又色无遮挡免费网站 | 无码人妻系列精品| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 多人伦精品一区二区三区视频| 国产黄色三级三级三级av| 怡红院在线亚洲| 一级无遮挡毛片免费视频| 亚洲天天久久中文字幕| 撒尿正面毛茸茸| 一区二区三区二区中文字幕视频| 国产成人av大片大片在线播放| 午夜爱爱视频免费| 欧美黑人xxxx又粗又长| 中文字幕最新亚洲高清| 男女动态无遮挡动态图| 日本六区视频| 少妇人妻偷人精品免费视频| av亚州av| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 91xh国产在线| 亚洲欧美激情久久| 午夜视频国产福利| av网站在线观看亚洲| 国产成人AV在线播放不卡| 亚洲男人手机天堂| 国产精品免费区二区三区在线 | 国产一区二区三区在线观看av| 免费精品乱码一区二三区| 国产精品流白浆免费视频观看| 国内精品久久国产| 久久伊人国产一区二区| 国产成人精品一区二区三区福利 | 国产在线观看成人av| 免费18禁免费网站| 玩弄人妻一区二区三区| 宾馆人妻4P互换视频| 国产精品三级精品三级| 给我免费播放高清视频观看| 97在线中文字幕不卡码| 欧美亚洲另类一区二区| 激情免费av| 97人妻人人爽| 久久情色在线| 日本午夜高清视频| 日本高清色视频网址| 亚洲欧美日韩综合图| 久久影院123| 波多野结衣免费一区视频 | 久久久亚洲av在线| 国产高清黄色的视频在线播放 | 国产精品老熟女一区熟女av| 在线播放免费人成毛片| 日韩一区二区视频看看| 永久免费av全网站免费看| 亚洲人成网站18禁止人 | 国产av尤物最新网站| 亚洲美女牲交高清淅视频| 欧美性野久久久久久久久| 一万部小泑女视频...导航网站| 日韩精品国产欧美| 日韩欧美精品在线第一页| 久久这里只精品国产免费9| JAPONENSIS18一40| 在线观看AV| 综合 欧美 亚洲日本| 人妻在夫面前被性爆| 亚洲v欧美v国产| 色乱码一区二| 欧美午夜精一区二区三区| av天堂丝袜美腿在线| 国产欧美日韩亚洲不卡| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 大香蕉久久av| 丰满熟女乱又伦| 在线免费观看永久av| 亚洲免费av片在线| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色 | 北条麻妃人妻AV在线专区| 人与动人物XXXX| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 最新国产内射在线观看| 亚洲精品在线看片| 亚洲免费日韩av| 亚洲图片av一区| 国产av黄麻豆| 一级做a爰片久久毛片50岁| 中国一级黄色片免费的| 老鸭窝成人av电影| 一区二区天堂av| 国产99高清在线精品| 国产亚洲一区二区在线观看∴ | 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 婷婷97狠狠色综合| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 天堂中文8在线资源| 日本极品少妇XXXX| 老女人看片网站| 91字幕亚洲| 欧美日韩一区二区三区j | 久久精品国产专区| 99色在线免费视频| 欧美日韩亚洲精品三级| 东京复仇者在线观看| 激情偷乱人伦小说| 欧美乱子伦XXXX12| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜诱惑老司机视频| janpense丰满熟妇| 久久国产精品福利一区| 亚洲综合在线观看的av| 久久99热这里只有精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产免费一区二区在线播放| 色午夜日本高端视频| 日韩欧洲在线高清一区| 国产精品一区二区av麻豆蜜臀| 有码二区字幕一区人妻| 国产午夜电影在线电影| 18禁美女裸身图无遮挡| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产欧美日韩一区二区精品| 狠狠人妻久久久久久久久| 青春草在线伊人| 黄片av免费看不卡| 久久婷婷国产激情九色| 免费视频好湿好紧好大好爽| 日本最新色视频在线观看| 亚洲中文字幕乱码视频| 久久成人国产九九| 少妇一级内射精品黄片一| 国产精品一区二区免费在线播放| 午夜福利视频亚洲一区| 免费观看男女午夜视频| 丁香六月久草| 高清中文字幕亚洲| 日韩精品国产另类专区| 亚洲永久免费视频最新网站| 色8久久高潮影院| 亚洲av嫩草av极品在线 | 欧美,日韩二区三区| 精品国产极品美女在线观看| 人妻少妇视频网| 亚洲免费视频自拍一区| 99久久99这里只有免费费精品视频| 91精品亚洲成人一区二区三区| 很色很黄的大片免费| 麻豆成人av免费大全在线观看| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 很黄很黄的女同性A片| 欧美成人色站在线视频| 亚洲av日韩av综合av| 日韩欧美成人一区二区三区| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 神马我不卡尤物视频| 男人天堂av东京| 亚洲性夜夜综合久久| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 日日夜夜福利视频| 日本护士XXWW| 国产精品乱码久久久久| 人妻精品一区二区视频免费| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 我要看日本的黄色录像| 国产人成在线视频免费观看| 精品亚洲午夜久久久久| 欧美亚洲国产日韩一| 男人的天堂在线看片| 免费av网站在线看| 天堂av成人网手机版| 久久久亚洲精品区| 在线观看免费不卡av| 又黄又爽的视频免费99| 亚洲丰满熟妇伦| 五月天丁香色| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 成人黄色aa毛片| 又色又激情的免费视频| 野花社区观看免费观看视频| 久久亚洲精品成人| 国产成人AV在线免播放观看| 久久亚洲综合激情| 欧美成人国产高清视频| 亚洲人成电影观看| 蜜桃网亚洲av| 如何把女人舔到高潮| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 国产福利精品一区二区av| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频| 国产一区二区在线免费视频| 欧美日韩亚洲视频二区| 日本午夜视频网站| 美女黄片亚洲免费| 一区国产精品| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 亚洲国产乱爱| 中文字幕在线视频第一页| av免费不卡在线播放| 久久—国产精品—爽—久久| 另类亚洲欧美激情| 麻豆人妻精品一区二区| 亚洲男人天堂网!| 能看18禁无遮挡的网站| 日韩精品国产另类专区| 一级毛片久久久久久久| 蜜臀av国产尤物一区| 无码码男男作爱A片在线观看| 免费1级做爰片在线观看高清| 18禁免费裸乳裸体视频| 天堂影院av不卡毛片| 欧美色黄视频| 中国熟女一区二区| 国产剧情清纯porn在线| 久操精品在线视频| 美女被Ⅹ网站免费观看| 国产快色在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 色视频亚洲日本| 国产自线观看视频.| 在线免费观看日韩欧美| 国产日韩在线播放一区| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 在线观看人成激情视频| 久久伊人蜜桃| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 精品久久成人区二区| 成年女人喷潮视频免费观看| 欧美成人三级精品| 亚洲av日韩av国产精品| 久久丫精品久久丫| 九九色在线免费观看| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 国产乱码一区二区三区久久| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 久久午夜福利影院| 女人18毛片免费a级毛片| 黄视频在线观看下载| 天天要夜夜干| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了 | 欧美老妇与ZOZOZO交| 久久99九九99九九精品| 人妻人人做人碰人人添软件| 中文字幕在线观看有码| 成年男女免费视频网站无| 女人18毛片在线观看| 久久久久国产网址| 成人网中文字幕| 中文字幕第一页网址| 国产又粗又猛又色又| 免费黄色大片av| 久久人妻少妇偷人精品综合| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 国产精品亚洲精品久久精| 91精品国产福利久久| 美女MM131爽爽爽免费| 秋霞网一级毛片| 亚洲国产av新网站| 免费毛片在线观看网站| 日韩人妻精品一区二区三区视| 中国XXXXY | 成人国产精品秘久久按摩| 一边洗澡一边做| 久久人妻人精品| 韩日中文字幕在线免费视频| 韩国伦理电影华丽的外出| 亚洲综合色网在线观看| 黄色视频免费a级毛片| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽 | 娇妻公务员被领导玩弄| 日本一道本高清一区二区三区| 查理与陈宝莲一级毛片| 日本老熟妇乱子伦精品| 亚洲最大精品日韩一区| 精品久久久久9999| 日本av在线观| 女人被狂c到高潮视频在| 91中文嫩草影院| 黄网站色视频免费观看下载| 色婷婷av一区二区三区久久| 亚洲欧美专区精品| 亚洲专区av一区| 99精品人妻少妇| www国内精品内射老熟女| 熟妇人妻中文AV无码| 国产美女主播喷水视频| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲综合色惰| 不卡免费av在线播放| 丝袜美腿噜噜| 日本色午夜视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 五月天婷五月天综合网| 亚洲一个色的综合中文字幕| 91在线亚洲欧美| 久久久精品人妻熟妇中文| 丁香婷婷激情五月| 黄色视频免费不卡网站高清| 99re在线视频在线观看| 免费国内精品久久久久久久| 亚洲中文无码AV永久不收费| 岛国大片在线免费不卡| 国产精品视频在线一区二区| 九九视频只有精品| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 欧美成人一区二区精品国产| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 性欧美se62x62ovideotv| 嫩模被啪的呻吟不断| 制服丝袜av网址| 在线看片激情亚洲| 看三级精品国产三级精品| 亚洲精品毛片一区| 亚洲av综合成人久久久| 精品孕妇黄片| 新婚少妇无套内谢国语播放| 国内精品一级毛片| 亚洲一级午夜福利| 日本午夜高清视频| 青草综合久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品久久久久久久中文字幕| 99久久精品国产精品久久| 最新国产成人AV网站网址| 又色又激情的免费视频| 激情视频免费一区二区| 国产乱对白刺激视频播放| h片免费看久久| 无码H动漫精品免费播放| 欧美九色视频在线观看| 欧美囗交做性视频免费真人| 国产精品99精品一区二区三| 超碰国产对白| 国产色系在线| 91人人精品人人爽| 人妻人澡人人爽欧美精品| 少妇被粗大进出爽叫| 国产精品女久久| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 国产骚老熟女| 少妇一区2区三区| 午夜老司机福利片| JAPONENSIS18一40| 男女猛烈无遮挡免费视频| 九月婷婷人人澡人人添| 青青草原国产一区在线| 午夜男人亚洲天堂| 亚洲岛国av在线观看| 免费的日本一区视频| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 一级黄色毛片视频免费观看| 91人人爽人人澡人人妻| 成人免费一区二区视频| 久久精品国产亚洲av网| 一级a一级a爰片免费视频| 国产高清黄色的视频在线播放| 亚洲欧美洲成人1区二区| 午夜a级毛片| 午夜刺激性视频| 色欲色香天天天综合网站| 疯狂的肥岳交换| 一区二区三区亚洲精品中文字幕 | 大伊香蕉在线播放| 国产精品欲乱视频| 亚洲码国产岛国毛片在线| 亚洲精品合集一区二区| 欧美性极品少妇精品网站| 国产亚洲精品久久小说| 三a级裸毛一片| 亚洲欧美在线看看| 18成人午夜网站在线观看| 国产黄在线观看免费播放| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 国产午夜精品电影院| 久久久久久久久99精只大国产| 久久国产乱子精品免费一区| 精品亚洲成av人在观看| 亚洲成人网av| 国产精品99久久免费| 国产精品国产三级国产午| 成熟女人牲交视频| 成人久久av爱乃娜美免费观看| 亚洲精品网页| DJ国产一卡二卡三卡| 鲁死你AV资源站| 人妻av乱片av出轨九九| 免费人成网站在线观看不| 男生为什么最后几下特别快 | 国产一区二区三区毛毛片| 一区二区三区四久久| 久久99国产这有精品| 国产一二线视频在线观看| 国产国产三级精品久久日本| 午夜在线成人免费视频| 大香蕉国产精品视频| 日韩精品福利片午夜免费观着| 欧美成人午夜免费观看| av在线播放亚洲天堂| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜视频一区二区免费久久| 亚洲熟女少妇网站| 麻豆av网一区| 国产精品人人爽79欧美人人模| 93热视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 欧美日韩精品一区二区性色| 曰本大片播放器| 亚洲成人av在线播放国产精品| 久久要要av| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 99热之这里只有精品网| 午夜福利亚洲精选在线| 亚洲国产黄片免费| 亚洲电影乱码一区二区三区| 国产一级特黄色片| 欧美成人三级精品| 好黄好硬好爽免费视频一| 国产黄色的视频免费看| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 欧美性猛交99久久久久99| 日日摸夜夜添添出白浆| 国内高清一级毛片免费视频播放| 精品久久一本| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线观看欧美国产成年人片 | 伊人久久夜夜国产av| 国产99久久久国产精品爱久久| 搡老女人911熟妇老熟女 | 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产成人精品曰本亚洲| 一级a爱免费观看网站网址| 国产爽视频在线免费| 最新国产精品久久精品99 | 午夜av福利线| 每日更新在线观看av_手机| 久久成人一区二区精品| 污18禁图无遮挡开腿| 亚洲乱码在线视频一二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 女子被狂操到高潮视频| 综合欧美一区不卡中文字幕| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 久久不见久久见中文字幕免费| 一级av一片久久免费观看| 蜜桃av高潮抽搐| 国产乱码精品一区二区视频| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ | 在线视频丰满老熟女99| 久久久久久九九精品二区国产| 国产午夜免费啪视频观看视频| 亚洲av午夜福利精品| 久久电影国产精品一区二区三区| AV永久免费网站在线观看| 91久久夜色精品国产九九| 91性高潮久久久久久久久久久久| 欧美国产一区精品| 欧美性性性性性色大片免费的| 热re99久久国产66热| 成年女人免费看片视频| 午夜国产成人一区二区三区| 国产精品国产三级大全| 久久精品这就是精品| а√天堂资源在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 色婷婷av一区二区三区久久| 国产成人欧美在线观看视频 | 亚洲精品在线视频欧美| 97人人妻人人看| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 激情在线视频精品| 性AV无码天堂VR专区| 午夜免费激情av| 热re99久久精品国产小说| 国产精品女久久| 亚洲中码人妻中文字幕| 亚洲中文字幕人妻久久| 午夜福利视频亚洲一区| 88av国产精品| 真人激情国产一区二区| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 欧美国产精品一二区| 日韩精品毛片久久久久久久| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 亚洲欧美v精品| 丰满少妇被猛烈进入| 网站欧美一区二区三区| 麻豆成人久久精品二区三区91| 免费a级毛片:| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 欧美国产日韩一区在线观看| 亚洲AV综合AVAV中文| 久久国产精品乱子乱精品| 国产亚洲欧美中文日韩| 国产精品合集1024| 国产精品久久一区二区三区网| av伊人亚洲一区| 综合国产亚洲精品a在线观看| AV片在线观看| 在线观看国产一区二区视频| 精品人人爱人人做| 久久一级片电影| 99RE6热视频这里只精品首页| 区二区三美女| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 黑人黄色在线视频| 幻女FREE性ZOZO交| 亚洲中文字幕在线高清m| 毛片一级毛片免费观看| 亚洲国产男人天堂资源| 中国熟女少妇| 亚洲国语对白在线精品一区在线| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 午夜福利在线观看一区二区| 欧洲av福利大| 色哟哟国产成人精品免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产3p国语对白视频| 久久这里有精品视频免费| 亚洲国产麻豆| 精品伦一区二区三区| 丁香婷婷激情五月| 操的高潮喷水在线播放| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 亚洲一区二区三区精品电影网| 六十熟妇乱子伦视频| 国产精品一区乱码| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产精品尤物久久久| 麻豆av综合网| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 亚洲国产欧美69| 美女色骚噜噜| 老熟女av专区| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院 | 免费黄色欧美大片| 国产在线观看无码的免费网站| 超碰国产精品97| 国产乱理伦片在线观看夜| 国产一区在线导航| 国产熟女欧美一区二区| 欧美九色视频在线观看| 无遮挡色视频真人在线免费观看 | 一级片久久免费| 久久久久亚洲AV无码专区首页 | 中国人妻在线视频| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 国产—在线精品自产拍| 天天躁日日操中文字幕| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲成人av在线播放网站| 国产一区二区无码专区| 久久—国产精品—爽—久久| 免费一级毛片全部免费播放视频| 精品久久人妻av中| 伊人丝袜av| 亚洲美女牲交高清淅视频| 男女视频网址免费| 日韩精品一区二区91| 69久久夜色精品国产| 小的学生VIDEOSEX| 日韩一区视频不卡在线观看| 国产精品亚洲av久久久| 天堂久久亚洲精品| 在线观看一区二区三区日韩| 中文免费女人观看在线毛片| WWW国产精品内射老熟女| 欧美亚洲国产激情| 欧美91成人亚洲播放网站| 视频福利网址| 五月婷婷丁香综合在线观看| 下一篇:白浆四溢(18P)| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线 | 粉嫩极品国产在在线播| 日韩国产中文字幕在线视频| 国产真实乱的伦视频| 日韩黄色视频网站免费不卡| 大香蕉久久av| 国产精品电影一区二区三区| 久久亚洲精品中文字幕| 热热精品久久| 国产精品V日韩精品V欧美精品| 亚洲中文字幕精品第一页| 国产女啪啪视频| 热の综合热の国产热の潮在线| 国产日韩精品成人| 国产av黄麻豆| videos熟女内射| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 久久精品不卡av| 日本XXXXX片免费播放| 免费精彩不卡av| 五月婷婷六月合| 亚洲色图av一区二区三区| 国产午夜福利无码专区| 亚洲中文av免费| 中文字幕av亚洲精品一| 国产男女无遮挡在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 性XXXX视频播放免费| 人妻少妇偷人免费看片| 亚洲欧美日韩中文高清 | 精品国产一区二区不卡| 精品久久久久久久99| 亚洲男人天堂网一区| 久久人妻公开中文字幕| 亚洲午夜久久久影院| 人成欧美视频在线| 免费国产伦精品一区二区三区| 国产精品主播福利| av网站亚洲精品| 男人操女人黄网站| 午夜av福利线| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 最激烈的床震娇喘视频出水| 国产又爽又黄又免费观看视频| 精品人妻综合久久| 99热这里只有精品一区| 精品亚洲在线播放| 成人免费无码大片A毛片不卡| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 人人揉揉香蕉大免费| 成年美女黄网站视频免费| bt天堂新版中文在线| 免费高清毛片在线播放| 所有免费永久岛国av网址| 中国精品av一区二区三区四区| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| av男人的天堂久久| 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 中国GAY男男AV毛片免费看 | 国产日韩亚洲欧美精品专区| 一区二区在线视频国产| 老司机免费午夜福利| 在线观看国产精品入口| av在线欧洲| 日本高清色视频网址| 精品伦一区二区三区| 国产在视频线在精品| 亚洲欧美色电影| 国产亚洲vvv| 久久66热人妻偷产精品| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 日本老熟妇乱子伦精品| 亚洲av网址| 性刺激特黄毛片免费视频 | 欧美骚比在线视频| 制服诱惑二区| 色播亚洲综合网| 成人女人毛片免费| 久久热视频这里只有精品99| 人妻久久中文字幕网| 日本熟妇午夜| 亚洲国产成人资源影院| 日韩国产欧美一线| 久久久99精品91久久久久| bt天堂中文最新版网| 久久久精品熟女亚洲av麻| 色欧美精品视频| 亚洲午夜av电影网| 国内精品人妻久久毛片αpp| 成人av视频免费观看网址| 国产黄色大片免费播放| 精品亚洲一区| 日韩中文字幕乱码| 免费一级a级高清毛片人妻6 | 给我下载个日本黄色录像视频片| 国产成人av片在线| 87午夜福利在线观看| 国产性色强伦免费看视频| 成人在线免费黄色| 波多野结衣二区国产| 中文字幕人妻第一区| 一个在上面吃二个在下吃视频| 韩国三级中文字幕HD| 亚洲乱码中文字幕一区l| 男朋友带我去车里要了我| 亚洲理伦在线中文字幕a| 天天影视网色香欲综合网| 99久久精品久久免费观看不卡| JIZZJIZZ日本护士高清| 欧美成人午夜精品| 国产欧美精品一区二区性色| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 男人天堂av女优网址在线| 成人高清av| 中文在线天堂高清免费| 精品国产日韩亚洲一区| 在线免费观看av网站不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 国产精品久久久久久片| 国产人妻精品区一区二区| 国产精品免费观看av| 精品国偷自产在线不卡视频免费| √天堂资源在线中文最新版| 国产高清国产精品国产三级| 三级韩国免费观看| 最新国产精品精品| 绯色av少妇精品人妻精品| 尤物av永久| 九九香蕉超碰| 美女被Ⅹ网站免费观看| 十八禁网站在线免费看| 国产成人av片在线| 国产在线偷伦视频免费看| しぼっちゃうぞ2在线观看| 大量国产私密保健视频| 男人女人高潮的视频| 国产综合av性色在线影院| 女人十八水多毛片免费看| 黄色一级毛片在线免费观看| 国产在线观看无码的免费网站 | 精品视频图片小说| 边吃奶边摸下面的免费视频| 欧美黄色视频人与兽| 人妻少妇久久中文字幕大全 | 成年女人视频专区| 国产91对白叫床清晰播放| 97精品在线视频播放| 求在线观看国产黄色av网站| 白袜男高中生GAY网站| 69av精品久久久久久| 亚洲国产综合欧美| 亚洲精品中文字幕不| 老司机在线观看91| av午夜福利一片费看久久| 久久国产亚洲欧美91| 嫩草影院av| 手机中文字幕在线观看| 国产欧美成人一区二区网站| 精品高清一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文另类| 亚洲色久悠悠AV在线| 国产亚洲欧美98| 熟女av系列中文字幕| 激情小视频熟女在线观看| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 澳门一级a毛片| 所有免费永久岛国av网址| 后入国产在线观看| 欧美成人一级片免费在线观看| 一区二区三区欧美| 色哟哟网站在线观看| 国产成av不卡在线观看| 国产乱人偷精品视频| www.欧美成人午夜| 老司机精品免费福利视频| 护士办公室裙揉捏喝乳| 日韩国产欧美在线播放| 久久精品porn| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩黄色录像欧美黄色录像 | 欧美亚洲国产日韩一| 欧美精彩视频一区二区三区| 国产熟女一区=区| 国产中国男男 Japan Video XXX | 神马我不卡尤物视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲成人网av| 国内老熟妇VIDEO| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 日韩电影免费一区二区三区| 日韩免费码中文在线观看| 成人三级黄色视频| 亚洲国产欧美997久久| 强壮的公么征服我让我高潮| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 在线视频网站中文字幕| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 香蕉视频一区二区三区| 亚洲另类激情专区小说图片| 亚洲欧美激情久久久| 中文字幕狠操人妻| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 国产综合野战| 国产午夜福利无码专区| 中文字幕精品一区久久久久| 伊人丝袜av| 日本极品少妇XXXX| 全国精品视频久久| 无码A片免费种子网址| 97人妻人人爽| 俄罗斯13一16泑女| 国产一区二区观看视频| 小SAO货水好多真紧H视频| 国产乱偷乱视频| 香蕉二区三区| 日韩理伦一区二区三区视频| 国产美女主播喷水视频| 亚洲欧美激情久久| 欧美黄片在线视频免费观看| 深爱激情五月婷婷| 国产精品欧美激情综合色| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲无在线观看视频| 国产高跟丝袜麻酥酥在线| 国产av香港| 野外少妇愉情中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 成人乱码一区二区三区av日韩| 久久久久久国产精品99久久| 北京妇女BBW| 久久资源久久人妻| 日本网站在线免费看| 午夜福利国产精品| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 中文字幕在线视频首页| 国产高清国产精品国产三级| 精品亚洲欧美日本在线观看 | 人人妻人人爽狠狠干| 刺激男女午夜视频免费| 天堂网2021中文字幕公司| 男女爱爱好爽视频免费看| 波多野结衣中文一区二区| 国产第|页日本草草影院一| 亚洲字幕欧美三区| 制服诱惑二区| 久久夜色精品美女av| 两个人的www免费视频观看| 人妻少妇专区中出在线视频| 免费看60分钟网站日本| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 高清亚洲va| 特级毛片免费视频播放| 特a级毛片免费看| 精品少妇人妻久久免费| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 日韩精品有码中文字幕在线| 人人爽人人网| 北京妇女BBW| 99re视频在线精品| 国产精品成人av一区| 国产精品片在线播放| 神马久久中文字幕| 天天干夜夜超| 国产经典三级三级三级三级三级| 久久久精品熟女亚洲av麻| 99久久精品视香蕉蕉| 人妻熟女中文字幕丝袜| 午夜天堂影视香蕉久久| 午夜理论2019理论无码| 国产精品欧美激情综合色| 午夜精品久久久久久99精密桃| 日本免费网站2021年能用的| 美女黄色在线观看网址| 亚洲中文字幕人妻久久| 成人无码www免费视频男男| 亚洲精品影院一区二区三区| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 日韩av综合av一区导航| 国产美女被遭强高潮动态视频| 久久99精品一区二区三区| FREEJAPAN护士性教师| 91内射极品人妻| 日本欧美一区二区视频在线观看| JUL-672美人妻神宫秘书 | 青青青国产精品一区二区| 一本色道久久88综合亚州精品| 上了漂亮少妇视频在线观看| 免费在线观看色| (免费)黄色视频国产| 国产av九九九久久久久久久| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放 | 美女高潮喷水被强摸下面| 免费人成网站视频在线观看不卡| 91精品福利在线观看不卡| 免费观看日韩欧美黄片 | 中文字幕一二久久| 精品少妇人妻久久免费| 特级毛卡片普通话不收费| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 精品久久最新| 中文字幕在线视频首页| 国产欧美一区精品| 久久在热精品| av日韩在线不卡| 国产成av在线免费观看| 午夜人屠h精品全集| 一区二区国产精品av| 高清中文字幕国产| 暖暖视频在线观看免费8| 韩国精品一区三区| av制服丝袜诱惑天堂| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 中国精品18videosex性中国| 最近最新中文字幕大全免费一 | 日本边添边摸边做边爱边| 欧美日韩一中文字幕| 在线免费观看日韩av大片| 日韩av大片在线免费观看| 中文字幕制服av| 俄罗斯 ххх| 在线影院一区二区三区| 68av在线播放| 在线看片激情亚洲| 老司机免费成人影院| 伊人久久国产一区二区| 好男人好资源在线播放| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 久久人人爽人人| 伊人久久人妻少妇| 欧美性猛交18| 国产成人啪精品午夜网站| 日本高清乱理伦片中文字幕| 裸男洗澡GAY视频网站| 中文字幕aa在线| 福利国产在线视频| 亚洲一级午夜福利| 精品国产精品网麻豆系列 | 乱码精品一区二区三区中文| 免费AV片在线观看网址| 亚洲老熟妇熟女| 日韩专区欧美精品| 欧美日韩三在线中文字幕| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 国产免费一区二区三区五区久久 | a级毛片免费在线看| 密臀久久精品久久久久酒店| 又粗又爽又黄视频| 日本亚洲欧洲中文日韩| 午夜神马影院国产| 国产精品一区二区三区导航| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲无色av码专区| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲va精品| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 无码熟妇人妻AV在线电影| 老子影院午夜伦手机不卡国产 | 寂寞人妻少妇视频69o| 免费人成网站在线观看不| 国产精品91av一区| 91欧美人妻精品激情| 美女裸体黄网站18禁免费看| 777米奇影院奇米网狠狠| 亚洲欧美日韩中文高清| 亚洲精选av在线观看| 亚洲欧美激情诱惑| 波多野结衣视频一区| 欧美乱妇野欧美在线视频| 黄色特a级毛片| 亚洲av不卡av| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 国产一区二区三区高清视频| 国内高清一级毛片免费视频播放| 国产欧美性成人精品午夜| 亚洲a在线视频免费观看| 国产成人+综合+亚洲欧美| 国产黄在线视频免费播放| 在线观看的亚洲av| 欧美黑人a区| 成熟女人牲交视频| 女人被c到高潮视频免费观看| 香蕉182一区二区| 色老99久久精品| 成人在线视频三区| 麻豆网站av| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 97热精品视频在线观看| 偷拍大学生情侣无套进入| 温柔的姐姐4免费观看在线| 偷拍学生MM厕所系列| 欧美淫根插插插一区二区三区| 中国大屁股XXXX| 嫩草影院av网址| 久久精品一区二区三区中文| 国产成人精品a视频| 亚洲av国产成人精品区| 久久久久久久午夜视频| 久久99精品国产麻豆| 特黄特大黄色片| 黄色三级国产| 极品av麻豆国产在线观看| 网站在线观看色| 成豆奶短视频APP下无限看| 欧美5~12牲交生生活| 男生洗澡时自慰XNXX| 美女被扒开腿做视频| 亚洲国产精品久久久av| 久久国产精品99国产精免费观看| 成年美女毛片免费看| 在线国产激情视频| 国产内射在线激情一区| 美女露100%奶头18禁| 桃花社区视频在线| 精品久久久久久久久久性| 亚洲免费午夜电影| 午夜福利国产在线播放| 国产男女无遮挡在线观看| a级毛片全免费| 九九线精品视频在线观看视频| 琪琪网最新伦永久观看2019| 夜夜爽天天搞| 免费看成年人的黄片| 国内精品国产三级ktv| 成人高清毛片| 成年网站在线在线播放| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 视频亚洲av| 欧美国产一区精品亚洲| 1区2区3区欧美精品| 国产午夜在线精品三级| 国产成人精品亚洲79| 日韩午夜影片| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 日韩aⅴ亚洲91精品| 免费AV一区二区三区3ATV| 亚洲欧洲国产综合考虑| 久久久久久好爽爽久久| 国产丝袜制服诱惑av| 亚洲中文字幕在线免费| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 国产精华精选| 国产精品一线视频| 国产高潮福利影片在线观看 | 欧美日韩在线国产区| 在线观看日韩精品一区二区三区| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 最近中文字幕2019第一页| 一区二区三区免费日本| 久久这里只有精品美女| 无码AV片AV片AV无码| 国产亚洲综合一区二区三区h| 成人午夜视频观看免费网址| 青青草原综合网站| 女女同性AV片在线观看免费| 亚洲av免费观看久久| 亚洲国产系列久久精品99 | 国产国语对白精品毛片| 在线视频欧美激情一区二区| 暖暖视频在线观看动漫| 久久久人妻人人做人人爽| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 高中男生自慰无遮挡网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费看三级毛片| 免费成人激情在线视频| 5D肉蒲团之性战奶水| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 又黄又嫩又粗又硬视频| 亚洲综合性AV私人影院| 美女被高潮视频网站| 午夜福利美女国产| av在线久久精品| 成人免费av在线播放在线| 一区二区三区四区欧美极品| 国产乱人伦免费视频观看| 欧美熟女另类一区二区| а√天堂最新网址| 99久久精品国产亚洲精品| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 亚洲国产精品av在线| 国产激情久久影院| 国产日韩欧美精品另类一区二区| 人妻在线中文字幕av| 十八禁国产超污无遮挡网站| 婷婷在线中文字幕| 久久才是精品国产| 午夜福利黄片免费看| 亚洲国产精品无码久久网速快| 成人免费一区二区av电影| 图片专区小说视频一区| 一个在上面吃二个在下吃视频 | 日韩一区三区二区最新视频| 亚洲精品第一页在线播放| 嫩草影院精品99| 成人黄色片三级| 老老熟妇XXXXHD| 国产av日韩亚洲| 黄片精品内射| 亚洲国语对白在线精品一区在线 | 99看片在线免费观看| 大量潮喷潮喷极限高H| 亚洲国产精品自在线一区二区 | CHINESE多姿势VIDEO| www.我爱我色.com| 老司机午夜视频十八福利 | 国产真人在线视频| 欧美日韩国产精品精品| 亚洲亚洲精品av在线小说| 中文字幕一区亚洲精品| 国产suv精品一区二区在线| 金梅瓶国语完整版在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂| 神马我不卡尤物视频| 国产一区视频二区视频| 情趣视频在线观看麻豆91| 国产精品三级理论电影| 91精品国产色噜噜综合| 风骚人妻久久| 大香蕉网视频精品| 久久亚洲精品成人| 暖暖视频在线观看动漫| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 在线五a级毛片| 亚洲成人a级电影| 欧美国产日韩三级在线观看9| 国产精品福利视频网站| 亚洲男人天堂网!| 99re高清视频| 国产av在哪里看| 亚洲性色av| 国产99精华液| 国产一区二区最新在线观看| 中文字幕日韩高清一区| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 亚洲avav日韩av| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 国产成人a一区二区三区| 国产无遮挡又爽又黄网站| 成年女性毛片免费视频大全| 91最懂男人的天堂| 黑人精品无码视频一区二区三区| 99色热这里只有精品| 欧美大尺度又粗又长真做禁片 | 91影院首页在线观看| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 精品人妻互换视频| 久久久久久成人毛片免69v| 麻豆国产成人AV在线| 小黄片下载免费观看视频| 亚洲欧美国产日韩一区| 成人亚洲欧美视频在线观看| 最近2019中文字幕免费看手机| 国产真人私密毛处按摩视频 | 午夜麻豆福利片| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 国产精品久久久久久久久久久威 | 成人人妻精品一区二区三区| 亚洲最大AV资源网在线观看| 久久精品国产亚洲av成人软件| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 久久一区二区三区综合| 黄色三级毛片毛片毛片| 欧美精品激情免费在线| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 日本瑟瑟视频网站| 国产福利一区二区三区在线电影| 亚洲天堂精品一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 一本色道综合精品777| 中文字幕乱码视频在线伊人| 天天一区二区日本电影三级| 免费看男女啪啪视频的网站| 亚洲天堂成年人在线视频| av自拍亚洲国产| 中国少妇BBWBBWHD| 黄色网址不卡在线观看 | 99精品视频免费全部在线| 日韩性色av一区二区三区| 九色成人免费视频| 亚洲中文av免费| av毛片在线观看地址| 亚洲综合欧美日韩一区| 日本亲与子乱人妻HD| 午夜人屠h精品全集| 国产亚洲欧美中文字幕在线| av麻豆专区| 日本激情电影一区二区| 一区二区在线最新视频| 国产亚洲综合欧美一区| 欧美一区二区三区四区黄片| 日本H熟肉动漫在线观看| 亚洲人成网站在线观看777| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| 亚洲欧洲日产国产综合| 九九九中文无码AV在线播放| 日韩中文字幕视频网址| 亚洲av电影一区二三区| 午夜A片无码1000集免费看| 女人高潮一级毛片| 国产精品麻豆久久成人| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 午夜福利国产精品| 66美女精品网站| 成熟熟女视频| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 欧洲精品码一区二区三区| 亚洲av二区三区成人| 又硬又粗又爽免费视频| 成人三级黄色视频| 最新国产高潮在线观看| 国产舔丝袜脚| 亚洲成a在线观看www| 久久中文字幕精品综合| 我要看免费的国产黄视频| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 成在线人视频免费视频网页| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 免费播放一的毛片| 麻豆av网一区| 久久这里精品国产| 亚洲无人乱码| av黄色一级毛片| 亚洲内射少妇av| 不卡能看的黄色视频| A毛片免费全部播放完整| 色图亚洲综合网| 色人阁欧美视频| 美女张开腿做爽爽| 日韩精品极品在线观看| 黄视频国产免费| 在线视频 激情图片 三级| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 亚洲国产另类日韩| 日本在线高清在线视频h看片| 久久婷婷激情五月综合色啪| 欧美一区二区三区免| 国产精品亚洲一级av第二区| 波多野结衣国产一二三区| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 床震边吃奶边做视频| 午夜精品成人影院一区二区| 在线天堂资源中文| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 日韩欧美精品自拍偷拍| 国产一区二区在线观看精品| 亚洲精品在线视频欧美| 久久人妻中文字幕av| 我要看免费的国产黄视频| 亚洲91青青中文字幕| 国产又爽又黄的激情精品视频| 久久中文字幕有码| 九色成人免费人妻av| visa卡收费| 精品久久久久久久久av| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 521av网站在线观看| 国产级作a爱片免费观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 中文字幕人妻有码av一区| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 亚洲国产精品成人久久久久| 一区二区中文字幕人妻寝取| 国产麻豆成人精品免费网站| 在线播放亚洲欧美日韩| 久久人人爽人人片浪潮a| 国产黄色三级三级三级av| 97欧美精品一区二区三区| 在线观看一区二区精品| 女同毛片免费播放| 国产成人+综合+亚洲欧美| 国产精品高清免费观看| 国产真实的乱| 99精品电影一区二区免费看 | 老湿机69福利区无码| 不要内射进去网站视频| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 欧美日韩国产亚洲二区| av亚洲av熟女av中文| 亚洲国产精品免费爱| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 丰满少妇人妻久久久久久| 亚洲情色av一区| 国产精品午夜福利视频网站 | 视频三区视频二区视频一区| 一级做a爰片国产在线观看| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 欧美日本在线视频免费 | 人妻少妇精品久久人妻| 看黄色毛片一级| 伊人久久大香线蕉亚洲五| y111111国产精品久久久| 亚洲码和欧洲码的区别三| 78m成人免费视频国产av| 夜夜躁av麻豆男| 日韩欧美资源在线观看| 国产一级二级三级区| 久久夜久久精品| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 亚洲综合一区自偷自拍| 少妇午夜福利一区二区三区| 卡通动漫第一页欧美| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 一区二区欧美亚洲成人| 中文字幕亚洲成人网| 国产黄页一区二区不卡在线| 舔到高潮喷水视频| 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 暖暖日本中文免费| 欧美韩日国产在线| 青青草国产亚洲| 亚洲欧美日韩精品二区| 女人高潮一级毛片| 亚洲av国产日韩| 国产精品久久自在自线不卡| 免费无码又爽又刺激激情视频| 两个人免费观看日本完整视频| 91精品福利在线观看不卡| 黄色美女视频亚洲| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 国产福利精品一区二区av| 福利视频老司机欧美| 久久精品久久影视久久影院 | 日韩毛片av天码| www.91麻豆av| 小美女毛多水多国产毛片| 亚洲av激情电影在线| 一个人看的www| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲中文精品乱码| 日韩欧美精品人妻| 中国国产一级av| 久久午夜爱爱| 99精品免费观看视频88| 亚洲av日韩一区| 国产欧美日韩中文久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 97人妻人人爽| 男女无遮挡羞羞视频| 十分钟在线观看免费观看完整| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 色久欧美视频在线观看| 精品毛片aaa级| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品免费区二区三区在线| 一区二区三区视频日韩| 温柔的姐姐4免费观看在线| 综合久久亚洲| 国产精品高清免费观看| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 久久九九热精品免费| а√天堂官网中文在线| 天堂av在线影院| 中国XXXXY | 青青草亚洲视频在线观看| 国模精品一区二区| Japan Video XXX Sorry| 国产一线二线视频在线观看| 国产精品成人综合色区| 亚洲一区二区三区在线播放_| 久久综合亚洲综合91精品国| 美女黄网站午夜| 亚洲精品有码av| 久久综合色爱综合欧美| 日本电影在线一区二区| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 91久久久国产精华亚洲精华精华液 | aa国产精品久久久| 成a人片国产精品| 女人被爽到呻吟的视频| 男女一级a爱做片观看免费| 成在人线av网址| 在线播放免费人成毛片| 国产精品免费久久久久久久| 亚洲欧美日韩综合另类| 99久久一区二区三区免费| 69久久夜色精品国产| 国产一区二区亚洲三区| 久久国产女精品你| 国产精品zjzjzj在线观看| 国产欧美日韩精品A在线观看 | 久久99精品久久久久久青青日本| 绯色av少妇精品人妻精品| 亚洲自拍黄色视频| 亚洲天堂久久亚洲| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 女人18毛片| 黄频视频免费看| 日本黄色视频网址在线| 国产乱对白刺激视频播放| 免费一区二区三区毛片基地| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 欧美一级日韩不卡播放免费| 久久WWW免费人成精品| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价 | 午夜不卡福利免费| 制服丝袜av最新看片| 日本欧美韩国女人插b黄色大片| 一级毛片免费不卡观看| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 亚洲一区二区香蕉| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 国产午夜小视频在线| 亚洲欧美日韩美女| 有码亚洲一区二区| 亚洲国产日韩欧美高清片| 在线看片人成视频免费无遮挡| 国产精品200在线播放| 日韩色av网在线| 看全黄全色美女三级黄色视频| 亚洲国产精品专区在线播放| 欧美的第一页| 免费av在线观看不卡| 国产精品成人亚洲| 国产精品久久99在线观看| 国产精品,一区二区三电影| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 日韩亚洲欧美精品综合精品 | 成人性生交片免费看| 激情毛片av观看| 久久久精品专区| AV电影网站| 国产精品久久久久久麻辣| 国产精品自在拍首页视频| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 久久中国人免费的片| 中文字幕久久第一页| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频 | 人妻少妇偷人免费看片| 亚洲av伦理电影| 国产熟女一区二区三区视频蜜月| 欧美va亚洲va天堂va| 又黄又刺激的视频| 夜夜撸日日撸| 黄色裸体视频无遮挡| 永久免费av在线看网站| 女人寂寞偷人视频A级| 国产看黄视频大全| 久久久99人妻免费精品区二| 日本三级| 欧美午夜性激情免费在线| 免费无码国产精品久| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 激情视频在线一区二区三区| 亚洲怡红院日本| 日本樱花草视频高清观看| 99国产精品欲一区二区三区| 欧美电影国产精品久久| 日韩欧美国产精品一区二区| 男男基佬无遮挡啪啪| 国产亚洲一区二区精品| 高清中文字幕在线咪咪爱| 亚洲美女久久 久| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 一本精品久久a| 2020国产精品久久久久精品| 91av国产在线观看免费| 亚洲国产片免费观看| 亚洲欧美国产精品电影| 亚洲区一区二区三在线观看| 日本 888 XXXX| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情 | 久久久久久久婷婷免费视频| 欧美第一页久久| 亚洲成人精品av在线观看| 国产日韩精品欧美| 娇妻公务员被领导玩弄| 女人18毛片在线视频| 久久成人免费电影| 亚洲国产欧美国产综合一区| 国产丨熟女丨国产熟女一区| 视频一区图片区小说区| 国产日韩欧美第一区第二区| 国产91精品小伙和老熟女泻火 | 亚洲中文无码AV永久主页不卡 | 天堂在线资源中文6| 黄色毛片一级的| 98国产成人啪精色妇人视频| 亚洲精品少妇熟女| 国产免费一级a男人的天堂| 黄床大片30分钟国产精品| 综合久久亚洲精品| 五十熟女人妻少妇精品视频| 日本强伦姧护士MMM| 色综合影院一区二区三区| 国语自产精品视频二区在| 插逼黄色免费片| 国产在线一区二区精品不卡| 久久变态另类亚洲精品| 国产一区福利一区| 少妇看A片自慰| 亚洲成人日韩在线观看| 国产色又爽视频免费播放| chinesemilf国产色系| 邻居少妇很紧毛多水多| 超碰97免费人妻人人| 野外国产精品久久免费9|久久 | 91影院成人免费观看| 国产精品免费AV片在线观看| 久久夜色精品美女av| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 久久久精品久久久免费观看| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 久久中国人免费的片| 亚洲天堂电影av| 最新亚洲av日韩av欧美av| 一级毛片不卡免费看老司机| 免费黄色在线视频网站| 在线播放免费人成视频网站 | 日韩午夜大片在线| 国产亚洲高清一区二区三区| 精品国产欧美一区二区最新| 亚洲成av人片免费观看| 娇妻被猛男老外玩三P| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 国产精品va在线观看国语| 国产野战直播| 日本高清免费大淫妇| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 亚洲欧美成人综合图片区| 亚洲最大精品日韩一区| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 亚洲少妇熟女av| 男女视频网址免费| 九九热在线观看精品| 在线观看亚洲二区| 亚洲日本精品影院| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 超薄肉色丝袜脚交| 日韩综合一二三区| 午夜av不卡免费| 黄片免费观看视频99| 国产高清不卡在线观看av| 中文字幕精品一区二区三区我和| 黄片一区二区三区激情视频| 婷婷精品国产亚洲av| 少妇的汁液BD高清| 小雪的13又嫩又紧又多水| 少妇熟女精品| av电影天堂亚洲 | 婷婷久久精品国产一区二区| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 我去也我来也www色| 国产免费福利小视频 | 人人妻人人做人人爽欧美一区| 亚洲欧美日韩国产区| 久久久一本精品| 日本a√视频在线| GAY男同GV网站播放免费| 免费观看全部A片大全| 中文字幕亚洲乱码在线看| 中文字幕av丝袜一区| 欧美亚洲另类激情| 日韩亚洲欧美专区| 日韩一区二区三区四区电影| 国产欧美久久久久爽精品| 午夜福利视频亚洲| 久久99国产精品免费看| 四虎国产精品成人免费影视| 丁香六月欧美| 国产精品无大码| 美女很黄在线观看| 少妇看A片自慰| 里番高H无码无修在线观看| 午夜福利免费播放网站| 国产在线观看三级视频| 在线视频欧美激情一区二区| 黄色片网站久久久久| 国产色视频在线免费观看| 一区国产精品| 人妻字幕av一区二区三区| 黄片av免费看不卡| 成年女人20级毛片毛片免费| av在线影片| 美女被日高潮国产| 欧美人与性动交α欧美| 亚洲综合日韩久久婷婷| 国产黄大片在线播放| 成年女人看片的网站| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 熟女人妻av免费久久| 久久精品国产亚洲av网| 人妻中文字幕av常看到| 性色av大全在线观看| 国产va免费在线观看| 国产视频福利永久无毒| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 99re热视频精品在线99| 亚洲av综合伊人av加勒比| 字幕网av中文在线| 国产快色在线| 一区二区三区综合在线视频| 波多野结衣视频一区| 啦啦日本视频在线播放| 波多野吉衣免费一区视频| 少妇午夜性影院私人影院| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 亚洲高清免费中文字幕| 国产美女被强遭的免费网站| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 国产视频精选一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美乱妇无乱码高清| 久久99精品成人| 亚洲欧美日韩快播| 一级片久久片| 免免费色视频| 精品一区一区三区在线| 日韩欧美中在线视频免费观看| 精品一区se| 日本级在线视频| 中国XXXX片免费| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 欧洲一区二区三区网站| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 少妇裸体xxxxxx视频| 成人久久18秋免费网站麻豆| 男人的天堂岛国av在线| 久久婷婷国产激情九色| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 在车上和少妇做得好爽| 办公室做好硬好紧我要视频| av男人天堂网| 久久欧美日韩| 亚洲欧美日韩在线二区| 不卡av免费国产| 东北老太婆BBB| av在线免费观看国产精品| 永久免费看黄app| 国产精品视频视频一区| 羞草视频在线观看| 人妻中文字幕av常看到| 日韩欧美亚洲91| 人禽交 欧美 网站| 成人精品免费视频大全| 黄色视频免费a级毛片| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 久久国产乱子精品免费| 国产高潮福利影片在线观看| 国产老熟女伦老| 亚洲国产精品综合久久久久| 免费午夜福利麻豆| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| 日韩亚州欧美在线| 久久999国产高清精品| 欧美www.一区二区三区| 国产av成人精品网站| 国产午夜精品久久小说| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 亚洲高清免费中文字幕| 三级毛片av| 国产精品95| 免费观看的a级毛片| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 人妻av一区二区| 亚洲av秘av| 岛国大片av在线| 综合一区欧美亚洲精品| 最近免费中文字幕大全高清5| 久久岛国av一区二区| 亚洲欧洲在线国产| 国产亚洲精品一区999| 最新国语自产精品视频在| 亚洲情侣在线网站| 五月伊人亚洲综合在线| 午夜岛国爱爱av| 国产精品被熟女| 91人人爽人人澡人人妻| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 亚洲中文无码AV永久不收费| 性久久久免费视频| 在线观看亚洲v国产| 8×8X永久免费视频在线观看| 韩国伦理电影华丽的外出 | 午夜福利片最新在线观看| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 久久9精品视频| 女人18毛片水多免费视频| 国产美女爽到喷出水来视频| 中文字幕精品入口| 国产91乱剧情全集| 亚洲人成色77777在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 精品视频中文字幕在线观看| 国产成人精品午夜福利免费不卡 | 制服丝袜人妻中文字幕在线| 性色av噜噜一区二区三区| 亚洲精品网站在线观看免费| 欧美VIDEOS粗暴高清| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 91香蕉久久精品网| 山东熟女啪啪哦哦叫| 国产高清videossex久久| 黄色在线观看不卡视频| 午夜福利在线片| 国产精品超碰久久久| 制服丝袜av最新看片| 不戴套交换系列17部分吴琴| 日本一区黄色视频网站| 国产又爽又色的精品视频| 日本高清一二三区| 国产精品1区2区3区| 亚洲av激情电影在线| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 欧美亚洲国产大| 国产精品亚洲精品久久精| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 在线观看亚洲无人码| 中国CHAIN同志GAY网站| 五月婷婷激情亚洲| 秋霞亚洲av| 亚洲综合区国产| a级毛片高清视频免费就看| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 五月婷婷八月丁香| 成人激情在线小视频| 国产av又大| 不卡的国产av电影| 富婆裸体按摩对白正在观看| 99久久精品费精品蜜臀av| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 夜夜骑五月天| 色欧美亚洲黑人视频| 黄色成人免费大全| 93精品国产成人观看| 久久中文字幕123| 国产av激情一区二区三区四区| 亚洲国模私拍人体GOGO| 欧美久久久久久午夜精品| 成人播放在线视频| 黄色a级毛片| 被黑人猛躁10子高潮视频| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 国产性色的免费视频网站| 日本的黄色视频网站免费| 国产又色又爽又黄的视频免| 欧美丰满熟妇xxxx性| 国产最新精品精品你懂的| 91精品国产福利久久| 特别色的网站在线观看| 亚洲精品美女一区二区| 国产电影精品久久99| AV老司机午夜福利片免费观看| 欧洲亚洲综合| 骚片视频在线免费观看 | 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产精品国产三级国产午| 日韩中文字幕免费的视频在线看| jazzjazz国产精品久久| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 亚洲伊人成综合网色777| GAY男同GV网站播放免费| 精品日韩欧美亚洲综合| 毛片黄免费看| 亚洲精品人妻在线视频观看| 久久久国产老熟女| 日本少妇的色视频在线播放| 午夜欧美日韩品久久久 | 一级毛a级片| 国产福利一区在线观看精品尤物| 亚洲成人动作片在线观看| 一区二区三区熟女人妻av| av网国产免费| 99精品免费视频久久久久久久久| 午夜秋霞伦理福利| 亚洲性成人综合网| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨 | 国产精品亚洲精品欧美精品| 小说图片视频一区二区| 国产黄色高清视频在线观看 | 久久精品影院91| 高潮JAPANESE喷潮| 99re6热在线精品视频| 99久久精品久久一区二区三区| 男女羞羞视频无遮挡网站| 午夜精品一区二区三区软件| 国产乱码精品一二三四在线观看| 99国产国语对白视频| 久久亚洲最新| 人妻一区二区三区免费视频| 亚洲免费午夜福利视频| 国片av国产精品| 国产午夜视频在线免费观看| 人妻一区二区三区蜜桃| 国产福利精品一区二区三区| 国外男人添女人下部高潮全视频| 新婚少妇无套内谢国语播放| 五月六月丁香婷婷| 丁香在线视频观看| 人人人人爽爽人人人爽久久| 九色网站在线观看| 3D肉蒲团之极乐宝鉴| 国产成人在线99| 国产亚洲精品久久www| 中文字幕久久高清| 欧美日本中文在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 香蕉99久久久| 亚洲精品在线中文字幕| 在线免费看的黄色av网站| 国产成人精品啪麻豆| 男女无遮挡18禁| 求在线观看国产黄色av网站| 老熟女sesecom| kk成人影院| 轻轻草免费在线视频| 欧美成人一区二区三区h| 美女求操视频在线观看| 亚洲综合成人欧美| 国产激情对白视频在线观看| 国内一级精品在线免费视频| 日韩精品在线播放你懂的| 国产精品va在线观看国语| 久久鲁丝午夜福利片| 99久久精品久久亚洲| 国产av之国产系列| 青青草原国产区| 久久国产精品-国产精品| 人妻熟女av久久| 日产卡一卡2卡三免费视频| 欧美日韩无线码免费 | 久久99久久国产毛片基地| 性做爰片免费毛片| 亚洲欧美精品综合久久99 | 亚洲欧洲av另类| 亚洲人成三级网站| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件 | 黄片视频免费观看30分钟| 一级做a爱片特黄大片| 波多野结衣成人免费电影| 久久天堂一区二区三区四区| 特级毛片A级毛片免费播放| 精品一区二区三区在线免费| 久久综合爱一本一本| 肉体裸交137日本大胆摄影| 国偷精品在线观看| bt天堂新版中文在线| 国内精品久久久久久久久久清纯| 国产啪精品视频网站免费观看|