期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 財務案例分析論文

財務案例分析論文精品(七篇)

時間:2023-03-21 17:11:12

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇財務案例分析論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

財務案例分析論文

篇(1)

關鍵詞 案例分析 任務驅動 教學模式

中圖分類號:G424 文獻標識碼:A DOI:10.16400/ki.kjdks.2017.02.047

Abstract Based on our existing "Advanced financial management" course teaching mode is not perfect, the course group put forward "case analysis + task driven teaching model, and this model to achieve the goal, implementation points and innovation points are to explore the implementation, to improve the quality of training of financial management specialty in our university and realize the cultivation of comprehensive qualities and ability strong composite financial management talents.

Keywords case analysis; task driven; teaching mode

“高級財務管理”課程目前是我校財務管理專業本科生的核心專業課程,曾經是會計學、會計學(注冊會計師方向)的主要必修課程。我校2000年取得會計學碩士授予權時,即設立了財務理論與方法研究方向,培養財務管理方向研究生;2003年開始在農業經濟管理專業招收財務理論與實務方向博士研究生;2004年開始招收財務管理專業本科生;2012年取得了財務管理二級學科碩士學位點的招生資格,財務管理學科建設有序推進。在課程建設的脈絡發展方面,自20世紀70年代起,我校在農業經濟管理專業本科中較早開設“工業企業財務管理”、“企業財務學”等課程,其中涉及的財務管理專題等內容為本課程的形成提供了雛形。20世紀90年代以來,我校為研究生單獨開設的“財務管理專題”、“會計與財務前沿問題研究”等課程,為本課程建設積累了豐富經驗。1993年開始招收會計學本科專業后,“高級財務管理”課程一直作為會計學專業的主干必修課程由幾位教授講授,2004年取得財務管理本科專業招生資格后,“高級財務管理”作為財務管理專業的核心必修課得到進一步的重視。

基于上述良好的學科建設和課程建設氛,我?!案呒壺攧展芾怼闭n程自開設至建設成為校級一類課程(2011年)、校級精品課程(2014年)以來,在提高學生理論素養和專業認知的能力方面,取得了一定成效。但是現有的“高級財務管理”教學模式尚不能稱之為完善,其現狀可從以下方面分析:第一,教學目標與教學內容無法滿足社會對人才的要求?!案呒壺攧展芾怼币话闶窃诘谄邔W期開設,教學課程開始走向“高、專、深”的特征與研究生教學內容存在一定的交叉重疊、難以理清。第二,實踐課時太少,案例教學亟待加強。目前“高級財務管理”課程以課堂理論授課為主,面對資本市場復雜多變的現實狀況,缺乏對相關知識技能的實際操作。第三,教學方式單一,缺乏構建主義學習理論的運用。以教師講授為主、學生被動接受傳授的單一教學模式,難以培養學生的觀察思考能力、分析問題能力和研究探索能力。針對我?,F有“高級財務管理”教學模式存在的缺陷,課程組提出了“案例分析+任務驅動”教學模式并在教學實踐中加以應用。具體做法如下:

1 教學模式擬達到的目標

1.1 完善課程內容體系

作為本教學模式構建的基礎,課程內容的合理設置是前提。針對我校財務管理專業的培養目標,課程組首先界定了本專業主干課程的內容邊界和深淺程度,在“財務管理”教學中注重對學生進行財務管理基本知識、基本技能的培養和訓練,在“國際財務管理”中主要強調跨國企業在財務管理領域的特殊風險與特殊問題,在“高級財務管理”中更加強調對學生應用財務管理知識解決實際問題能力的培養和訓練。在對本課程教學目標定位的基礎上,再將課程具體授課內容分為公司治理篇、籌資運作篇、資本運作篇、企業集團財務管理、業績評價等六個模塊,教學模塊的設計使得“高級財務管理”課程的教學內容更加緊湊,重點更加突出。

1.2 構建促進學生能力提升的有效途徑

通過課堂教師案例授課、課后學生完成驅動任務的模式完成每個模塊的學習。具體地,在課堂授課中教師通過相關案例引出基礎理論和知識點,在案例分析中提升學生對基本概念的理解和拓展;進而將學生所要掌握的理論知識及實踐技能隱含在課后的任務布置中,學生通過查閱文獻、實地調查、軟件分析等手段解決問題;再次回到課堂通過學生分組匯報、教師點評(總結、提煉)實現學生從掌握理論――應用知識――提高能力的良性循環。

1.3 開拓在專業課程中強化對學生的科研訓練之路

本科生的科研訓練是個系統工程,通過在學生專業課程的學習中強化科研訓練是有效途徑之一。本模式擬通過案例教學、實訓教學等有目的的訓練方式,擬部分地解決學生在畢業(設計)論文存在的問題,即選題不能體現專業知識的深度、廣度,寫作內容空洞、缺乏實質性的數據分析的問題。

2 教學模式的實施

按照設計思路,從以下方面對現有教學過程進行了整合、改進(圖1):

2.1 教學內容的模塊化設計

課程組基于我校財務管理專業的培養目標,從本課程在財務管理專業核心課程體系的定位出發,通過借鑒內地知名財經院校的先進做法,對我校“高級財務管理”課程的內容體系進行了模塊化設置,包括公司治理篇、籌資運作篇、資本運作篇、企業集團管理篇、業績評價篇,并將每個模塊的教學內容按“基礎理論”、“實務內容”、“案例分析”設為三個層次。以業績評價篇為例,通過教師課堂講授及學生課后文獻閱讀的方式掌握業績評價理論;通過課堂上對已有公司或企業的業績評價進行案例分析掌握業績評價方法;最后要求學生課下分組自行完成根據上市公司相關數據進行有效的業績評價。

2.2 案例教學及討論

本教學模式的要旨之一在于通過教師的課堂授課運用相關案例引出教學內容所涉及的基礎理論和每個模塊學生應該掌握的知識點。因此,課程組在充分討論了“案例教學”的教學目的后,根據每個教學模塊的內容組織設計了相關案例。案例資料的來源一是課程組成員主持完成的2009年石河子大學立項教材“高級財務管理案例分析教程”,案例資料的來源二是根據資本市場經典案例由課程組成員自編的“高級財務管理案例集”,并及時、經常性地更新案例集。同時,針對案例準備好問題,采取小組合作的學習方式,讓學生思考、探討、總結,最后教師再歸納點評。

2.3 驅動任務的設置

本模式最重要的環節是學生自主性地完成“任務”,只有通過“任務”的完成,才能真正幫助學生實現從掌握理論- 應用知識- 提高能力的良性循環。因此,我們的思路是,根據模塊內容和教學目標,設定若干項難易程度不同的、適當的任務貫穿教學的始終,使學生清楚學習結束自己能做什么,通過知識的學習完成任務,達到教學目目標。

任務形式一是要求完成實驗任務。課程組根據模塊內容編寫了包括沖突下的收益分配、并購動機及并績效分析等材料的實驗大綱及實驗指導書。以公司治理篇中某公司沖突下的收益分配政策選擇為例,具體內容如下:(1)實驗目的。通過實驗,使學生掌握股利分配中的有關規定、股利理論和股利分配政策等問題及沖突下股利分配的變異。(2)實驗基礎。學生在實驗前應掌握股利分配的種類、股利分配的影響因素、股利分配程序等相關內容。(3)實驗內容。通過案例資料,了解:第一,我國上市公司的股利政策與支付方式。第二,長期高額現金股利發放的動機及在我國資本市場中的示范意義。第三,股利政策與股東價值最大化之間的關系與合理路徑。

任務形式二是要求完成課程論文。通過各模塊以案例分析對理論知識的講解和課程結課后課程論文的寫作,一方面讓學生對某專題領域的學術前沿動態有一定的了解,幫助學生日后對畢業設計(論文)進行選題,另一方面,課程論文的設計、完成要借助于統計軟件,同時訓練了學生的綜合實踐技能。

3 教學模式的創新點

(1)理論聯系實際緊密。通過本教學模式的引入,“高級財務管理”課程不僅介紹國外的經典理論,吸收財務管理前沿觀點,更注重通過中國資本市場的上市公司案例將這些知識放置于中國特有轉型經濟制度背景下進行教學,突出了“理論聯系實際”的教學理念。同時,盡可能將新疆及兵團本土案例引入課堂教學,激發學生的研究興趣。

(2)堅持理論導讀、案例討論與課程論文三結合。通過教師課堂講授及學生課后文獻閱讀的方式掌握各教學模塊涉及的諸如理論、并購動機理論等經典理論文獻,通過引用中國特殊制度背景下資本市場典型案例剖析上市公司財務行為,通過學生參與課堂案例討論、獨立或分組完成實驗報告等實訓任務,完成從現象到理論再到實務最后升華對理論的認知。

(3)構建較為完善的課程實踐教學體系。整個教學模式的完成過程涉及到案例討論、實地調查、文獻梳理等多種教學及實踐方法,使得學生多層次、多角度地構建對知識點的認知體系。

總之,從長遠效果看,本教學模式的探索實施使得我校財務管理專業教學體系日趨完善,進而使財務管理專業的實踐教學更加滿足財務管理學科專業理論知識與實務操作技能的緊密結合的要求,最終提高財務管理專業的教學質量,實現培養綜合素質能力較強的復合型財務管理人才的目標。從近期效果看,學生通過案例分析及設定“任務”的完成,綜合能力得到訓練,分析解決問題的能力得到明顯提高,學生的畢業(設計)論文在選題方面、質量方面均有較大進步。

參考文獻

[1] 李廣.高級財務管理課程內容體系構建探析[J].商業會計,2016(9).

[2] 袁玲,楊元貴,強錦.探析《高級財務管理》課程內容體系的構建[J].湖北經濟學院學報(人文社會科學版),2014(5).

篇(2)

論文名稱:淺析企業集團資金管理模式的現狀與問題

學院:會計學院

專業:會計學(國際會計方向)

學生姓名:yjbys

一、論文選題的動因(背景或意義)

資金管理是企業財務管理的核心。企業集團作為若干企業組成的經濟聯合體,最重要的聯結紐帶是資金。在企業集團以企業價值最大化為理財目標的情況下,以資金管理為中心具有較為充分的理論依據與實踐依據。由于企業各方面生產經營活動的質量和效果都可以綜合地反映在資金運動中,有效合理地組織資金活動,對于改善企業經營管理、提高經濟效益具有重要作用。企業只有加強資金管理,合理組織資金供應、降低資金成本、加快資金周轉、優化資金控制和監督機制,才能促進企業現金流的良性循環和財務管理目標的實現。因此現代企業集團在資金管理方面選擇適當的資金管理模式成為一個至關重要的現實問題。

二、論文擬闡明的主要問題

本論文的主要目的在于探索企業集團資金管理的問題與模式,以提高企業集團資金管理的效率,實現企業價值最大化的財務目標。論文的構思建立在現代企業理論和財務管理理論的理解基礎上,論文研究的基本思路是探討企業資金管理的內容和作用,指出企業集團資金管理的特殊性和重要性,再著重分析企業集團資金管理所面臨的突出問題以及產生這些問題的原因,提出多種企業集團資金管理的模式,并對它們的適用性和現實中優缺點進行分析比較,從而試圖提出作者自己對于企業集團資金管理的建議。

本論文主要采用規范研究的邏輯方法,同時結合案例分析、數據分析、圖表分析進行了論證。本文的基本觀點是選擇合適的資金管理模式有利于企業集團的資金配置效率,有利于解決企業集團在資金管理中所遇到的一些問題。

三、論文提綱

一、企業集團資金管理概述

1.企業集團的概念與特征;

2.企業集團資金管理的內容;

3.企業集團資金管理目標;

4.企業集團資金管理的原則。

二、企業集團資金管理的模式分析基于圖表

1.企業集團資金管理的常見模式

2.企業集團資金管理的模式優劣分析

三、企業集團資金管理所面臨的常見問題分析基于案例和數據分析

1.資金散亂,使用效率低下;

2.監管不力,缺乏事前、事中的嚴格監督;

3.信息失真,難以為科學決策提供依據;

四、解決企業集團資金管理問題的對策

1.實現資金的集中管理,提高資金的使用效率現金池先進管理技術介紹

2.探索多種監督方式,確保資金的安全和完整;

3.以先進的計算機技術為手段,健全財務規章制度,減少人為因素,實現高效率的信息化管理。

四、論文工作進度安排

序號論文各階段內容時間節點

1、20xx.9.10選題

2、20xx.10.5確定論文題目

3、20xx.10.10開始寫開題報告

4、20xx.11.1開始寫論文初稿

5、20xx.2.28完成論文初稿

6、20xx.3.30論文定稿

7、20xx.5.15論文答辯

五、主要參考文獻及相關資料

[1]中國注冊會計師協會。財務成本管理。[M],經濟科學出版社,2015年。

[2]伍柏麟。中國企業集團論。[M],復旦大學出版社,1996年。

[3]袁琳。論企業集團化與財務管理集中化。[J],《會計之友》,2000年第9期。

[4]馬學然。樹立資金管理的三個理念。[M],《經濟師》,2015年第1期。

[5]趙東方。集團結算中心結算系統的構建。[J],《財會月刊》,2015年第19期。

[6]任勇。財務結算中心:集團公司集中管理內部資金的有效方式。[J],《財會通訊》(綜合版),2015年第13期。

[7]于增彪、梁文濤?,F代公司預算編制起點。[J],《會計研究》,2002年第8期。

[8]張芳。論企業集團的未來財務管理模式。[J],《上海會計》,2001年第4期。

[9]陸正飛。論企業集團化與財務管理集中化。[J],《財會通訊》,2000年第9期。

[10]CharlesT.Horngren,GaryL.Sundem.WilliamO.Stratton.IntroductiontoManagementAccounting,PrenticeHall,12thEdition

六、指導教師意見

篇(3)

1)英文教材任務考核量小,致使學生對理論掌握程度不深。本土教材中課后練習題偏重基礎和理論,而英文教材中的課后練習題,以筆者使用的教材為例,難度由淺入深分為“Exercise-Problems-Man-agerialDecisionCase-ResearchAssignment”四個層次。優點在于學生在理論概念的練習之后,可以將所學知識加以思考,從而應用于實際的管理決策。但缺點在于理論類練習題比重較小,一個知識點往往只有一道相關題型,導致學生對理論概念掌握不夠熟練,因而對后面的應用題型難以應對。如在作業成本法章節,雖該成本法目前在國內應用率不高,但考慮到其成本核算特點符合經濟發展趨勢,學生在掌握理論的同時,亦需要對該成本法有開放式思考及在國內應用情況的探索。筆者在該章節的考核中使用案例分析的方法,注重對知識點的深入探索。但是由于學生本身對理論知識掌握程度不深,導致分析不夠深入,考核效果不甚理想。

2)語言的障礙。雙語教學最大的特點就是雙語授課及英文原版教材,但由于學生的英文能力有限,加之《管理會計》中涉及專有名詞較多,很多內容學生很難理解透徹。從筆者做的調查結果來看,在課堂上使用英語講解時學生出現聽力障礙約占30%,而在教材課業的閱讀中出現英文理解障礙約占60%之多。這兩方面成為影響學生積極性以及實施開放型作業任務的主要障礙。如:在短期經營決策章節,教材引入大量案例幫助學生了解各類決策的前提條件及需考慮的因素,但由于案例中包含較多英文專有名詞,影響學生閱讀,導致最終的學習效果不如預期。而作業成本法章節的案例分析作業,也因為學生對英文原版的案例閱讀困難而影響了作業效果。

二、思考及探索

1)結合我國的實際需求和情況,使用具有我國特色的案例輔助材料幫助學生理解相關知識。首先,應與本土企業對國際化應用型人才要求相結合;通過筆者對一些企業的調查結果來看,企業對會計人員的英文類財務處理能力的要求僅占10%,而對財務人員具有開闊的視野、國際化的思維要求占80%以上,由此可知,在雙語教學的過程中英文的講解和使用不應作為課程的主導,而要根據企業的實際要求,培養學生開闊的視野及國際化的思維。另外,對于教材中一些具有文化差異的案例,可替換為學生熟知的本土案例,便于學生理解。

2)結合學生情況,轉變考核方式,激發學習熱情。保證雙語教學效果的前提是要結合學生的英文水平。以筆者的學生為例,四級考試通過率達80%以上,說明學生的英文基礎良好,對相對基礎的閱讀及作業任務可以完成。如上文提出,作業成本法章節使用案例分析的考核方式,效果不理想的主要原因在于使用的案例材料為專業的英文學術論文。如能根據學生的英文水平,將其設置為討論作業成本法在中國的應用情況探索的開放式論文,這樣既降低英文閱讀量,又可以激發學生對知識的思考及應用。

3)采用開放式、多元化的教學及考核方法?!豆芾頃嫛返碾p語教學,除國際化思維的養成及英文之外,引入西方先進的教學方法,注重培養學生的應用能力同樣重要。在講授法的基礎上,還可根據章節內容,運用多元化的教學及考核方法,使學生學到的不是“死知識”,而是將知識利用起來去思考去實踐的能力。如,在庫存管理章節,教材中體現了傳統庫存管理方法以及JIT準時制,可以針對這兩個內容組織學生辯論,鼓勵從不同的角度分析解決問題,培養明辨性思維。還有,在每章之前使用情景案例導入,應用案例講解課堂內容;或根據案例,在課堂中進行小組討論;而對于后附的思考題,可要求學生課后總結答案作為復習。亦可另設開放性問題組織學生分組討論深入研究,后將討論及研究結果在課堂上進行講授或者演講,以學生為中心,學生主導課堂,并隨之進行講評,以此多元化的教學方式和考核方式豐富雙語教學的形式和提高教學效果。

三、結語

篇(4)

【關鍵詞】公司金融學 教學改革

【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】1006-9682(2011)11-0073-02

一、學科建設背景

從20世紀80年代開始,很多重點大學先后建立國際金融學專業;在90年代初,把國際金融進一步細化成國際經濟學下的國際金融、金融與投資、保險學、國際財稅等相關專業方向;到90年代中后期,基本模式確定為國際金融、投資學和保險學三大專業方向的金融學專業教學體系。公司金融也在這個時間段被確認為本科金融學專業學生的必修專業課。

公司金融學由英文Corporate Finance翻譯而來,又譯為公司理財、公司財務管理等。主要由于對finance而言,中文翻譯有財經、財務、金融等。大多數院校課程名稱為公司金融學,但是教科書名字不統一。教學內容按現代公司金融體系主要分三大部分:公司投融資、公司治理結構及其相關技術工具。內容繁雜,涉及理論和實踐皆非常強。是金融類學生專業核心課程的重要組成。

二、目前教學中主要存在的問題

1.課程內容重復

按學科設置,公司金融一般放在大二下或者大三上,甚至于在大三下。在這門課程之前,學生通常已經修完了經濟學中的基礎課程:宏微觀經濟學原理、會計學原理、管理學原理,及其專業課程中的保險學原理、金融市場學、貨幣銀行學、國際金融學、商業銀行管理等課程。學生對經濟運行的原理、金融學的框架都有一定的了解和認識。

公司金融主要研究的是公司資金的流動和運作,涉及面廣。以復旦大學出版社朱葉編著的《公司金融》和西安交大出版社李忠民編著的《公司金融學》為例,前者的課程結構主要時間價值、投資三大基本理論、資本預算和長期投資決策、資本結構和股利政策、短期財務計劃和短期融資管理、兼并和收購。后者的結構類似,刪除了三大投資理論、添加風險管理及其行為、公司金融前沿理論探討。其他國內教材的主體結構也大致如此。

就此分析,時間價值在貨幣銀行學、金融市場學中已學習過,是金融專業學生對貨幣價值的基本思考,早在搭建金融知識構架的最初,就已經被灌輸。有的學校投資學安排較前,更以反復深入運用過。投資理論則是金融市場、投資學中的重點、難點。資本預算在《投資項目評估》整個課程中詳細學習,長期投資決策中的普通股、優先股、公司債券,也是學生非常熟悉的工具。短期財務計劃和短期融資管理中的很多內容和基礎會計學及其財務管理、財務報表分析中的內容有一定重疊。

學生在拿到教材時很難發現新的知識點,對系統知識的把握將失去興趣和動力。學生聽課時,一旦發現這部分內容是已經學習過的,聽課效率將明顯降低,甚至出現到課率下降。

2.課程定位模糊

如上分析,公司金融學與很多課程在內容上有較多的重疊,有時甚至連教師也覺得公司金融的教學內容凌亂和難以把握。在教學過程中,有的偏重融資工具分析,在股票、期權、認股權證等上案例頻出;有的偏重財務分析,流動性分析、償債能力分析等試圖揭示公司運作的情況;也有的直接按項目投資分析,如何做現金流、找貼現率,洋洋灑灑大半個學期就過去了。

教師可以根據自己對課程的認識和學校對學生的培養體系來選擇課程重點。但是公司金融到底需要傳達給學生的是什么?是項目分析還是金融工具還是財務分析,或者都是?課程定位模糊,由于內容過多變成了介紹性課程、或者變成了投資學、財務管理、項目分析等的替代課程。

3.課程預計達到目標模糊

不同于宏微觀西方經濟學,其引入教學很早,各方面研究已比較透徹,從廣度學習內容到深度學習難度,從???、本科到碩士及博士研究生都有不同層次的要求。相比之下,公司金融學在每個階段,學生將達到什么水平鮮有相對統一的認識。教學中,有的偏重理論,研究投資學三大理論和資本結構中的MM理論、股利理論或是短期財務計劃中關于現金、應收帳款最優配置理論研究;有的偏重技巧和實踐,如何在現實中尋找項目的價值、股利分配對公司價值的影響和兼并收購中的企業價值判斷等。當然也有廣譜介紹,一般教材都有十多章,每章一至兩周,點到即止。

從本科生考慮,前者在于培養學生的理論分析能力,對于國內進一步深造研究生的學生有很大的幫助。其次的做法培養學生的應用實踐能力,是國外金融投資研究生主攻方向;但是由于涉及內容較多,以一個學期周課時3課時的安排很難全部完成。最后一種則是完成學分要求是最簡單的做法,教學效果和學生學習成果難以保證。

4.教學方法陳舊

公司金融伴隨著公司日新月異及其理論研究的不斷深入,應該是一門充滿新穎和活力的課程。但是目前來看,大多數教學依然停留在教室。教師播放投影并講解,學生坐在下面聽講并記錄。教材中引用實際案例,特別是中國公司案例分析非常少甚至不涉及??己耸侄瓮ǔR揽總鹘y考試,也有通過案例分析(課業論文)對考核進行補充的。

三、公司金融教學改革的建議和意見

1.課程定位

課程基本定位是熟悉公司資金運作流程,融資投資分配。主要圍繞四大方面如何確定項目的可行性、如何為可行的項目融資、項目運行后如何考慮風險和如何回報投資者。學生學習完成后,對公司整體的運作有全面的認識。然后根據每個學校設置學科不同,公司金融可以有不同的側重點。但是全面的框架不可缺少,而且將貫穿整個學期的教學過程,提示每一個具體篇章對整體運作的不同作用。

2.教學層次設計

對于本科生而言,從目前國內頂級學術型高校來看,還是應該以運用實踐為主導。但是由于本科學習在高等教育中的基礎地位,公司金融有的理論仍是學習的主要內容,例如MM理論。以上段介紹的四大方面來看,可行性分析、融資、風險和回報都是先相關理論后運用的基本模塊設計。理論學習以理解為主,推導和深入學習可以依照每個學校學生層次來區別要求。運用以案例分析為主,貫穿整個知識構架的大型案例全程一至兩個即可。點面結合,學生能對公司金融的構架和基礎理論有所了解,方便日后深入學習。同時又具備具體知識點的運用能力。

3.教材及其教學內容選擇

好的教材對課程體系把握將有極大幫助。目前世界主流的公司金融教材一本是英國倫敦商學院財務金融教授理查德•A•布雷利和斯圖爾特•C•邁爾斯主編的《Corporate Finance》,原書翻譯版到第九版。另外一本是美國MIT斯隆管理學院教授斯蒂芬•羅斯主編,目前譯本也到第九版。及其圍繞原書,中國學者進一步出的各種精要版、雙語教材和習題集等。兩本原著各自章節數都在30以上,加之案例都取自英美,信息量大,通常也作為歐美研究生學習書目,再考慮到價格,并不適合直接做中國本科學習教材。但是取兩本教材之精髓,確定課程內容是適用的。

例如以18周每周3課時的教學內容來安排,第一周為學科介紹和緒論,兩周課時為貨幣的時間價值、債券和股票的定價。四至五周課時介紹投資決策的基本方法,其中詳細說明NPV中現金流和貼現率的實際研究及其項目風險分析。接下來三周左右為最優資本結構及其股利政策。兩周介紹長期融資,包括股權債權和租賃。兩周介紹短期財務計劃。兩周為兼并收購中公司價值。

4.教學手段和教學考核改進

現在投影已基本普及,很多學校還成立了自己的計算機中心或是經管類計算機實驗室。在此基礎上,推薦引入少量實驗教學。

最優資本結構中MM理論和最優債務額及公司價值,教學方式為講授,仍然以課堂加投影的方式,這有助于知識的傳授和理論學習。案例分析以實戰為主,例如債券和股票的估值,如何尋找企業的ß,如何利用雅虎財經、新浪財經搜集信息資料;如何尋找及利用企業披露的財務報告。這些有助于學生實際運用和分析能力的提高。第4周左右可以安排實驗設計為債券和股票的估值,第11周為WACC的取值。需要學生按照實驗要求,完成相關數據收集和分析,在實驗完成后提交電子表格結果,用于評定作業成績??己顺鱿屎蜕蠙C作業以外,由兩部分構成,一部分是傳統考試,用以檢驗學生對理論知識和運算的掌握。另一部分是課業論文,基本設計是要求學生按小組完成,論文選題多樣,但以實際公司案例分析為主導,例如分析公司的資本成本、股利政策、公司價值等。選題之下有3~6個需要完成的問題,按組別每位同學完成一個部分。這樣可以有效規避分工不明和渾水摸魚。

公司金融學內容博大精深,公司金融教學改革也非朝夕可促成,需要教師下大力氣也需要學生積極主動的配合。激發學生學習興趣、培養學生對實際問題的分析和解決能力,塑造社會真正可用之材,還需要穩扎穩打、一步一個腳印地推動教學改革前進。

參考文獻

1 斯蒂芬•羅斯.公司理財(原書第六版)[M].北京:機械工業出版社,2007.3

2 理查德•A•布雷利等著、王化成編審.公司理財(第五版)[M].北京:中國人民大學出版社,2007.5

篇(5)

關鍵詞:高級財務管理高級財務管理范疇授課方式案例教學

《高級財務管理》是高校財務管理專業的核心課程,是一門理論性與實踐性很強的課程。由于各種因素的影響,高級財務管理在教學中存在諸多問題,主要有:由于學術界對高級財務管理范疇的界定不同,眾多高級財務管理教材在內容上、理論基礎上相距甚遠,各高校在該課程內容選擇上隨意性較大;由于該課程大多在大四年級開設,學生面臨各種壓力,學習積極性不高,給教師授課帶來困擾;在案例教學中往往存在案例難度大、學生難以把握、案例教學效果不明顯等問題。

一、課程內容設置問題

與中級財務管理不同,學術界對高級財務管理的概念和范疇看法差異很大,由此引起高級財務管理課程在內容選擇上隨意性強,差異較大。目前,學術界對高級財務管理范疇的界定可以歸納為以下幾種觀點:第一種觀點是高級財務管理應涉及財務管理的特殊業務,主要內容應包括企業設立財務管理、企業并購財務管理、企業分立財務管理、企業破產財務管理、非營利組織財務管理、集團公司財務管理、中小企業財務管理、壟斷經營企業財務管理、跨國公司財務管理以及物價變動財務管理等內容,如王化成主編的《高級財務管理學》。第二種觀點是高級財務管理理論研究的是企業高級管理者的理財理念、理財理論和理財方法,其內容應該包括企業價值管理與評估、財務戰略管理與規劃、公司治理及財務治理、財務預算管理、風險管理、財務預警管理、業績評價、稅務籌劃等,如湯谷良主編的《高級財務管理》、楊雄勝主編的《高級財務管理》等。第三種觀點是以上兩種觀點的結合。從最近幾年出版的高級財務管理教材的內容看,以上三類內容的教材都有,但以第三種為多。但由于一本教材不可能將以上所有內容都囊括進來,因此,即使同屬第三種觀點,教材所涵蓋的內容差異也很大。第四種是以某一內容為主線的較專一化教材,如以集團公司財務管理為主的高級財務管理教材,也有以并購財務管理為主的高級財務管理教材,如陸正飛的《高級財務管理》等。

由于高級財務管理范疇的界定和教材內容差異較大,各高校財務管理專業在高級財務管理課程設置內容的選擇上也是千差萬別,各有千秋?;旧鲜歉鶕拘X攧展芾韺I的教學目標、財務管理專業其它課程的設置以及教師對高級財務管理課程的理解來設置該課程的教學內容。例如,對專門開設風險與財務戰略管理等課程的財務管理專業,其高級財務管理課程的內容偏重第一種觀點;而對于專門開設了集團公司財務管理、企業并購重組財務管理的財務管理專業,其課程內容設置偏重第二種觀點??傊?,高級財務管理范疇的不同觀點與教材內容的巨大差異的確造成了該課程教學內容的混亂和選擇上的隨意,學術界應盡快界定高級財務管理的概念和范疇。筆者認為特殊業務財務管理是對企業財務管理的補充或外延的擴大,其原理和方法主要應用財務管理的基本原理和方法,可以不稱其為高級財務管理,而將其界定為特殊業務財務管理。對于財務管理中的高級管理者的理財理念、理財理論和理財方法,由于主要應用現代企業管理理論和方法來解決企業的理財問題,體現財務管理的社會過程,立足于組織結構和治理環境,從實現企業戰略目標、提高其核心競爭能力的角度來詮釋財務管理功能,可以將其定義為高級財務管理。

二、授課方式問題

高級財務管理課程一般在大四年級開設,這一年級的學生往往面臨著考研、考注冊會計師、畢業實習、找工作等眾多問題,主要表現為出勤率較差或人在心不在、課堂學習氣氛不濃,缺乏學習主動性。較之財務管理基礎、中級財務管理等課程,高級財務管理是一門理論與實踐性都很強的課程,如果學生不積極參與到課程中來,不主動查閱相關資料和文獻,不投入到案例分析中,根本達不到該課程的教學目標。因此,教師選擇合適的教學手段、運用合理的教學方法、引導學生參與到課程中來就尤為重要。由于這一階段的學生,已經具有較扎實的專業基礎知識及其它相關理論,在教學中應從授課、案例分析及討論、小論文、小組作業幾個方面齊頭并進。

隨著我國財務管理環境的變化,尤其是金融市場的不斷擴容和完善,各種管理理念和方法的引進和創新,企業財務管理也越來越趨向國際化,財務管理專業的內涵與外延也越來越多,老師即使整個學期在課堂灌輸知識和概念,時間也是不夠用的。由于高級財務管理及相關知識繁多,如果仍然采用“教師課堂授課”為主的教學方式,老師的授課任務會很繁重,學生學了會忘記而且不會運用,并且缺乏自學和運用的能力的鍛煉,即使走向工作崗位,也很難適合單位的需要。因此,授課應以引導為主,盡量減少授課內容,對課程的每部分內容可以專門進行設計。以公司治理為例,老師在課堂上僅僅講授公司治理的整體框架以及重點、難點,提供公司治理相關最新并最具代表性的參考文獻,提出目前各類上市公司在公司治理存在的主要問題,其余時間指導學生重點掌握如何利用各種資源獲取公司治理相關資料,并運用已學知識進行案例分析,學會發現問題解決問題。

三、案例教學問題

篇(6)

一、傳統財務管理案例教學存在的不足

1.案例教學理念認識不足

目前經管類相關專業財務管理課程的本科教學仍然是以理論講述為主,這一點對于國內的普通高校,尤其是地方高校本無可厚非。但是由于財務管理是一門應用性很強的學科,培養的是既要懂財務理論知識,也要懂實際操作技能;既能進行理論分析,也能進行實際決策的高層次應用型人才,所以案例教學的意義非同尋常。加之理念認識不足,所有高校該課程的教學都強調自己有案例教學,但現實是即使有所謂的案例教學環節,也只是在個別章節插入式地略微帶過,沒有嚴格意義的課堂組織形式和案例分析報告以及相應的總結。

2.財務管理教學案例嚴重匱乏

傳統案例教學所選用的案例,基本都是已經出版的案例教材上的案例或者是授課所用教材后面附帶的案例,而國內出版的財務管理案例教材除了人民大學幾位專家主編的幾本,就是翻譯國外的個別案例教材,要么缺乏時效性,要么不夠典型,與所學內容相關性不大,嚴重缺乏合適、恰當的教學案例。案例庫嚴重匱乏已成為制約國內大多數高校經管類專業開展案例教學的瓶頸[1]53。而由于案例的收集、編寫、整理等教學相關工作與高校教師的考核以及職稱評定沒有直接關系,導致教師積極性不高。

3.缺乏有效的考核監督機制

根據我們隨機抽查相關專業財務管理課程的教學計劃,發現案例教學課時占到財務管理核定課時總數份額極其小,而且受到大班授課的局限,在課堂上進行案例的討論和分析的質量受到很大影響,所以大多案例都是留給學生作為課后自學的內容。即便作為作業或期中成績,也缺乏有效的監督和考核機制,隨意性較強,如果是“小組”作業的話,還容易造成搭便車現象。[2]46最終成績中期末考試至少占到60%以上,平時成績中只有很小的一塊是案例作業完成情況,造成學生積極性不高,基本是應付交差。

二、貫穿式案例教學的內涵及意義

1.貫穿式案例教學的實質內涵

財務管理課程是一門應用性較強的學科,也是經濟管理類本科專業的必修課和通識課。貫穿式案例教學是指在教學過程中,教師以一家真實企業(便于數據采集,建議選取一家上市公司)作為樣本,把這家企業從融資、投資、生產經營到現金管理、利潤分配,甚至包括該公司的公司治理、業績表現、財務分析等,納入財務管理課程當中,在階段性理論授課之后緊接著有對應的案例分析,通過真實的案例以及真實的數據讓學生對財務管理各環節以及整體知識體系進行深刻體會,而不是被動地去背那些公式或指標。對于地方本科高校來說,大多數學生畢業后就業渠道和方向是本地區各企業事業單位,如果在課堂上只講基本理論,或者即使有案例教學,也大多是依托國內目前為數不多的幾本財務管理案例教程之類,到學生畢業走向社會便會發現實際狀況與學校所學脫軌嚴重,感慨所學無用。其實不是所學無用,而是我們課本上的理論都是經過抽象、假設、簡化過的基本理論,如果不加以補充、修正就直接應用到現實中,必然會造成理論與實踐脫節。一個簡單的例子就是,講完財務分析,學生對各項指標了如指掌,但是當布置學期小論文,進行一家企業的財務報表分析時就會發現問題百出。從不知道到哪里可以搜集到上市公司資料,到發現真實的財務報表遠比課本上簡化的報表復雜得多,通過反饋回來的信息說明一個問題,我們的教學過于抽象,我們的案例教學也總是浮于表面,為了解釋當時的那個理論而生硬編出一個案例,或為了鞏固教學中的公式、模型等難點,而抽象出一個虛假的企業、一些虛假的數字,學生只要背會公式,就能取得不錯的成績,可當遇到實際問題,便束手無策。

2.貫穿式案例教學的意義

貫穿式案例教學尚屬一個較新的概念,較早應用是在機械及自動化專業的教學過程中,通過各個生產環節和設計步驟讓學生更好理解本專業內容。而我們提出將貫穿式案例教學引入財務管理本科課程教學中,也正是由于其相較傳統的案例教學有著諸多重要的意義。其一,切實性。學生畢業后大多要進入各個行業從事實際工作,如果在校期間所學知識只是抽象的、簡化的,那么到了實際工作中必須有個轉化過程。而貫穿式案例教學所選取的案例就是從當地的上市公司中選擇信息披露充分,有現實的事件發生,真實的數據佐證,學生既感到親切、熟悉,又從中學到了基于理論又高于理論的知識,相比大多數教材常用的虛擬案例,要真實得多。其二,時效性。時效性是指所選取的教學案例要跟時代的要求緊密貼合,不斷更新。因為隨著資本市場日益完善發展,相關政策、法律法規隨時都在修訂調整中,而企業財務管理正是在資本市場大背景下的融資、投資、股利分配等活動,企業財務管理與市場環境休戚相關。目前大多數教學所用案例都是已經編輯成冊,堪稱“經典”的案例,但是由于時間久遠,無論從時效性,還是可用性,抑或學生的興趣程度上都大打折扣。比如講到資金時間價值,通常都要用到“田納西鎮的巨額賬單”,學生對上世紀的那個巨額數字基本沒有什么深刻印象。而且這些案例從網上很容易搜索,答案都是現成的,學生失去了思考的動力和壓力。貫穿式案例教學需要教師及時更新案例,即使采用同一公司,也要用最新的數據,以保證案例教學的效果,不是為了案例教學而案例教學。其三,雙贏性。貫穿式案例教學需要教師在授課前就準備好一個學期的案例素材,從讓學生了解幾家樣本公司入手,樣本公司的治理結構、財務管理目標、證券投資、財務報表分析、融資、投資、現金管理、營運資金管理、利潤分配等財務管理各環節都選用這家公司數據。學生在課堂上接觸到大量的企業財務管理實際問題,在無風險的環境中邊學邊干,有效提高了學生分析解決實際問題的能力。教師利用對企業進行橫向調研的機會,在完成科研任務的同時可以收集相關資料,通過對收集的財務管理實務資料進行科學合理的加工和整理,選編出適用于教學需要的案例,并依據財務管理實際發展和變化,及時進行必要的修正和更新,從而使教師的教學、科研水平不斷提高。[3]154

三、貫穿式案例教學的方案構建

1.選擇教學案例的方案

(1)代表性和典型性。這個要求是指所選教學案例應具有代表性和典型性。尤其我們采取的是全程實例式貫穿案例教學,更要求案例的選擇具有代表性和典型性,這樣才能起到舉一反三、觸類旁通的作用。具體到財務管理的教學案例,就要求案例企業首先具有一定代表性,我們是以地方高校為例進行研究,而地方高校大多是以“為地方經濟發展服務”為己任,所以案例企業建議選擇地方的知名企業,考慮到信息的可獲得性,最好選取上市多年的知名上市企業,這樣,無論從企業文化、公司治理結構、企業融資、投資、股利分配,還是企業經營業績評價,都有完備的、成熟的數據資料和既有研究成果可供參考。(2)實用性。要求教學案例必須以教學內容為基礎,依托企業的財務管理實際活動,根據教學需要進行必要的加工、整理,這樣才能編出具有實際用途的教學案例。因為現實中企業發生的各項活動內容太過復雜,重要的事項又有很多,如果不加以選擇就拿來用的話,會使案例教學主次不分,失去應有的效果。(3)難易結合。要根據教學進度,安排難易度不同的案例。教學開始幾周,由于所學理論較少,只需要安排單項案例進行分析,比如針對公司治理結構、財務管理目標的案例。到了期中考試之后和臨近期末考試的時候,理論內容基本講述完畢,而且各項內容有相互的銜接關系,可以安排綜合性較強的案例,比如通過籌資、投資和股利分配的有機結合,讓學生對課程知識體系有一個完整的認識,使其能通過循序漸進的案例學習逐步提升分析和解決財務管理實際問題的能力。

2.貫穿式案例教學的實施方案

首先是案例教學前的準備工作。這個步驟是貫穿式案例教學工作最重要、最復雜、最辛苦的環節。由于我們提出的是貫穿式案例教學,它不同于傳統的案例教學,不能隨便從一個出版的案例教材里找案例來用,要求教師要深入企業了解企業真實的財務管理狀況,或者瀏覽企業的網站、查閱其的公告和年報,并根據案例特點及教學要求進行篩選、編輯和處理。因此,貫穿式案例教學對教師的要求很高,不僅需要教師具備財務管理的專業知識,還需要教師掌握與企業生產經營相關的各方面的專業知識,以及國家和地方的各項宏觀經濟政策、行業政策、行業法規、各項鼓勵優惠措施等等,只有這樣教師在案例分析過程中遇到問題才能輕松應對。其次是課堂案例教學環節。貫穿式案例教學要求教師與學生從第一節課開始就進入模擬環境,首先簡單介紹選定的當地的一家知名上市公司,包括公司所屬行業、上市時間、生產經營范圍、基本業績等,讓學生對樣本案例有初步直觀的了解;接著要求學生對案例企業與教學進程同步跟蹤,即在階段性理論講授結束后,安排對應的專題性案例,比如公司治理結構的討論、財務報表分析等,要求學生運用所學理論知識對樣本案例進行討論分析,通過案例學習加深對相應理論知識的掌握。由于課時有限,建議一個學期有組織地在課堂上進行兩到三次案例教學,選擇有代表性和有討論性的案例主題,比如公司治理結構是個重大論題,可以從股權結構談起,分析在這樣的股權結構下公司各項決策的不同,以及與公司業績的關系,甚至可以引導學生深入討論,可建議將此作為畢業論文的選題之一。還有可以選擇財務報表分析,拿來案例公司真實的財務報表,與教材所講財務比率相結合進行橫向、縱向比較分析,借此對公司業績進行評價,同樣這個選題也可作為畢業論文選題之一。案例教學不在多而在精。課堂時間寶貴,需要挑選有爭議或有難度的案例來討論,當然上課前要把預習功課布置好,學生需要做足準備工作。這樣教學才會高效、有序進行。個別簡單的案例教學環節可以留給學生課下完成,學生可以通過郵件等方式提交個人或小組的分析報告,作為期中成績或課程論文。最后環節是貫穿式案例教學對“教”和“學”的考核。期末考核要把平時成績的占比提高,不管是什么專業的課程,如果想要調動學生學習的自主性和積極性,從考核手段上來制止學生期末死記硬背來應付考試的現象,必須提高平時成績的占比,降低期末試卷成績的占比,[3]155當然具體比例可以根據專業、課程性質來調整,我們的建議是最好各占期末總成績的一半。平時成績里除了出勤分數,很大一塊就是考察學生對該課程的理解、應用能力。案例分析報告以及通過自己或團隊組織的一次案例課堂,都將成為有效提升案例教學效果的手段。同時還需要有對教師的激勵和考核措施,通過定期或不定期的教學專家組的隨機聽課、學生意見反饋、打分、同行評價等,對教師案例教學的效果和成績進行考核。當然也要有相應的激勵機制,比如將此項成績納入評優、與教師職稱評定和績效工資掛鉤等等。

四、建議

如何在現有的資源條件下,組織、實施貫穿式案例教學,改革原有的不適合的模式,特提出以下建議:

1.要意識到教師在貫穿式案例教學中的地位

教師在整個案例教學過程中都是主角,說教師是主角,不是說全程都得教師來演繹,學生被動接受,而是說教師的作用極其重要。從開課前的準備工作開始到上課各個環節,如案例的引入、引導學生討論、案例總結到最后的考核分數,教師都是積極主動地在過程中起到調動熱情、維護課堂氣氛、討論引導、總結點評的作用。因為通過我們對地方高校課程教學的調研顯示,如果教師完全采取放任手段,任由學生自主選題、自主討論,結果是冷場,學生沒有積極性或者學生討論著就偏題了,而且一堂課下來沒有實質性內容和收獲,效率極低。所以正確認識教師在案例教學中的地位和作用,同時給予教師相應的激勵,是保證案例教學不流于形式,收到理想效果的重要一環。學校應鼓勵教師外出進修學習,去企業調研給予一定的物質獎勵,對編寫適用的案例教材的教師或團隊進行出版資助,在教師年度考核以及職稱評定時給予政策傾斜,這樣才能保證教師無后顧之憂,全身心投入到此項工作中來,才能真正實現貫穿式案例教學的目的,也才能達到我們的人才培養目標。

2.要有重點地開展案例教學

財務管理學是一門綜合性較強的學科,教學內容多而課時有限,除了會計學和財務管理專業能達到72學時以外,其他專業大多為54學時或者更少。在這種情況下,既要講授理論知識,還要開展案例教學,就不可能面面俱到,而應該有重點地進行。比如涉及企業的公司治理、籌資、投資、營運資金管理和利潤分配等重要經營活動的,就要選擇性地安排貫穿式案例教學,將幾部分知識有機聯系起來。而容易理解的具體知識點可以要求學生自主學習,通過作業來反饋學習效果。

3.案例庫的建設

我們建議地方院校選擇地方的上市企業作為學習研究的樣本,分階段推進貫穿式案例教學模式的改革和創新。具體步驟如下:第一階段,以當地上市企業為樣本進行學習,應用所學理論;第二階段,將第一階段運行三個學期以上的成果進行積累總結,形成案例庫,并適當著手自編適合的案例教材;第三階段,不斷循環第二階段工作,也就是指案例庫里的案例需要不斷更新,大致上我們根據經濟發展的需要以及案例對教學的貢獻程度,以三年作為分界線,一個樣本公司可以重復使用,但是其案例只選用近三年的。考慮到教材出版周期以及成本、使用效率,建議每兩年進行修訂再版,去掉時間間隔長的案例,增加最新的案例。

4.保障教學質量的配套措施

篇(7)

【關鍵詞】會計學專業;畢業論文;教學模式

畢業論文的撰寫是本科會計學專業人才培養方案的重要組成部分,是培養學生理論聯系實際和鍛煉學生獨立工作能力的有效手段,是對學生掌握和運用所學基礎理論、基本知識、基本技能以及從事科學研究能力的綜合考核。搞好學生的畢業論文工作,對全面衡量和提高教學質量具有重要意義。然而傳統的畢業論文教學模式運行狀況不容樂觀,許多見怪不怪的行為時有發生。為了使畢業論文回歸它的初衷,改革和創新傳統的畢業論文教學模式勢在必行。

一、傳統畢業論文教學模式存在的缺陷

(一)寫作周期太短,難于達到預期效果

很多高校會計學專業人才培養方案都習慣于將畢業論文作為一個獨立的教學環節安排在最后一個學期,寫作周期約三個月。然而,會計學專業畢業論文寫作能力的培養與提高是一個循序漸進的過程,而僅僅靠論文指導教師通過短時間的突擊指導是很難見效的。一個完整的畢業論文實踐通常包括以下幾個環節:確定畢業論文題目,查找文獻資料,寫開題報告,制定調查方案,進行調查和資料整理,撰寫畢業論文,答辯等。如此多的實踐教學環節,要在三個月左右的時間內完成,其難度是不言而喻的,更何況每一個環節都有一個理解、熟悉和消化的過程。特別在此之前缺乏前期性的訓練,部分學生就更加感到困惑了。比如,許多學生面對眾多的參考選題茫然不知所措,處于“什么題目都可以選,什么題目又都不能選”的矛盾之中;又比如,如何收集資料,收集哪些資料,如何進行實地調查,調查什么,一籌莫展。在這種情況下,為了學士學位,迫不得已,部分學生只好趕鴨子上架,走向另一個極端,其結果是不言而喻的,八仙過海,各顯神通,“文抄公”、“摻水”現象不時而生。

(二)就業壓力過大,論文寫作應付了事

由于目前大多數院校實行的是學年學分制,在人才培養方案中畢業論文大都安排在第八學期,且這一學期又是畢業生求職的時期,所以二者的重合給畢業論文帶來了一定的影響。一方面,學生為了在限定的時間內找到好的工作崗位自然會把畢業論文放到從屬地位;另一方面,即使找到了工作,用人單位要求學生提前上班,致使這些學生無暇顧及畢業論文,所以無論是找到工作與否都不同程度地影響畢業論文的撰寫。

(三)寫作基礎薄弱,撰寫論文力不從心

本科畢業論文的寫作要求學生綜合運用專業的知識和理論發現問題、提出問題、分析問題、解決問題。不論是問題的發現和提出,還是問題的分析和解決都需要扎實的知識和理論的支撐。沒有寬厚的知識和理論背景,就很難有什么新發現。目前學生缺乏寫作方面的基礎知識和基本訓練。很多學校沒有開設專門的畢業論文指導課,在校時各門專業課的考試又大多以試題考試為主,學生在校期間幾乎沒有受到專業論文的寫作訓練。即使在畢業論文寫作前,學校安排了幾次專題講座,但不少學生實際動筆時仍感覺到困難重重,不知如何展開研究工作。教師在指導畢業論文教學中,發現有相當多的學生非常缺乏論文寫作能力,在論文寫作時對于自己所論的問題、論點、例證和論證步驟不清晰,想到什么就寫什么,事無巨細的將一堆材料沒有邏輯聯系地堆砌在一起。

二、畢業論文教學模式的重構與創新

針對上述存在的問題,如何妥善解決其中的矛盾,本文探討了“3.8.2.1”畢業論文教學新模式,具體思路就是構建一套有理論支撐,有實踐基礎,具有漸進性、階段性訓練特點的畢業論文教學模式。具體模式見圖1:

模式中的“3”是指開設《大學語文》、《寫作基礎知識》和《經濟文獻檢索》三門課程,開設這三門課的目的旨在為撰寫畢業論文奠定寫作基礎。其中《大學語文》安排在第一學期,《論文寫作基礎》安排在第二學期,《經濟文獻檢索》安排在第三學期。這種安排既保證了課程先行后續的合理性,同時又保證時間上的銜接性,而且也體現了大學與中學知識的延續性。

模式中的“8”是指圍繞教育部工商管理類專業教學指導委員會的會計學專業指導性教學計劃中規定的基礎會計、中級財務會計、高級財務會計、成本會計、管理會計、審計學、財務管理、會計電算化(或會計信息系統)等八門主干專業課程進行課程論文訓練,通過課程論文寫作達到畢業論文前期性專業寫作訓練的目的。課程論文的寫作形式可多種多樣,如讀書體會、學習心得、文獻綜述、調查研究、案例分析、小論文等形式均可。具體要求可視課程的內容和難易程度確定。比如剛學習《基礎會計》時,考慮是專業入門課程,要求學生寫學習心得或讀書體會即可;《財務管理》可考慮案例分析,等等。專業主干課程論文時間安排與課程安排同步。通過這一系列的寫作,既可初步訓練學生的寫作能力,同時更重要的是有利于培養學生的專業興趣,為畢業論文寫作打下專業基礎。

模式中的“2”是指開設論文專題講座和進行一次學年論文寫作訓練,時間可安排在第七學期前半學期完成。首先,安排論文指導經驗比較豐富的教師講授2至3次論文專題講座,主要是結合專業特點,進行論文研究方法和論文規范性的培訓,使得學生能夠把握論文的基本研究方法、研究思路,以及查詢資料的方法、論文寫作的規范性、摘要的寫作等。隨后安排5~6周時間進行學年論文寫作,為畢業論文奠定基礎。在寫作學年論文時,可以由老師根據自己的科研和教學問題,事先擬定選題,讓學生自主選擇感興趣的題目,并通過師生交換意見,實現雙向選擇。這樣既可以調動學生的積極性,又可以尋求學生感興趣的科研切入點和師生之間協調的結合點。學年論文的寫作目的旨在為畢業論文搭建一個良好的平臺,此階段一個非常重要的任務是為后期撰寫畢業論文選好題。論文選題無論來自教學或科研,都應有一定的先進性和可行性,難度太大和太小的題目都不宜作為學年論文的選題。難度太大,學生在有限的時間內完不成任務;難度太小,學生得不到應有的鍛煉,達不到學年論文的質量要求。題目的難度應以學生經過努力能夠完成為基礎。其次是深入實習單位,搞好調查研究工作,學會如何搜集材料,如何整理材料等,此階段要達到畢業論文寫作前期模擬訓練的目的。

模式中的“1”是指在最后一學期,學生在指導老師的指導下完成畢業論文撰寫全過程。在操作上筆者建議盡可能圍繞學年論文確定的題目作進一步的調查研究,使研究不斷深化升華,使內容不斷充實。理想狀態應是學年論文的揚棄而不是拋棄,這樣做的目的是減輕最后一學期畢業論文的壓力,使研究具有延續性,將畢業論文與學年論文連為一體,同時也有利于提高畢業論文的質量,也能較好地解決就業求職與畢業論文撰寫的矛盾。

按照上述模式組織畢業論文教學,至少有如下幾方面的好處。其一,能較好地解決目前畢業論文教學中存在的突出問題,有利于調動學生撰寫論文的積極性和主動性,能較好地解決求職與論文撰寫的矛盾。其二,循序漸進,分階段訓練,有利于夯實寫作基礎,提高學生論文寫作能力,達到提高畢業論文質量的目的。其三,這種新模式能克服原來的畢業論文環節孤立、封閉、滯后及時間不足的弱點,將平時的專業課程論文訓練、學年論文和畢業論文有機地結合起來,起到事半功倍的效果。

三、須注意的問題

首先,本科會計學專業畢業論文的改革與創新是一項涉及專業建設、教學改革和教學管理的交叉性課題之一,是一項系統工程,它與學校日常的基礎課程、專業課程和實踐教學以及教育理念、培養目標等密不可分。只有在不斷轉變教學理念的過程中形成共識,明確思路才能提出創新的教學方案。其次,畢業論文教學模式改革方案的有效實施離不開指導老師、學生和教學職能部門管理人員的積極性,只有三者形成共識,密切配合,實施方案才能達到預期的效果。再次,畢業論文教學模式改革是動態的,是一個由不太完善到逐步完善的過程,這其中需要我們不斷總結經驗,不斷補充和完善,特別是規范各階段具體操作規程,并制定相應的保障機制,做到有章可循,才能取得良好的教學效果,否則難于達到預期目的。

【參考文獻】

[1]趙華,蔡曉波.關于提高財經類本科教育畢業論文質量的對策研究[J].交通高教研究,2001,(1):54-57.

[2]徐群.法學本科學生畢業論文存在的問題及對策[J].北京廣播電視大學學報,2004,(2):23-26.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
黄色毛片一级的| 精品国产日韩亚洲一区| 精品国产伦一区二区三区在| 欧美成人三级精品| 精品国产日韩亚洲一区| 野外少妇愉情中文字幕| 亚洲一区二区三区最新网址| 国产精品福利视频网站| 欧美日韩国产图片在线观看| 亚洲精品一区毛片| 午夜福利视频亚洲| 激情天堂av网| 精品国产av一区二区三区四区| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 精品欧美一区二区三| 欧美一级做a爰片久久毛片| 亚洲aaavv| 亚洲美女久久p| 国产精品久久久久久久久—电影| 亚洲欧美另类1| 18禁网站成人 | 午夜在线不卡精品国产| 日韩免费高清中文字幕av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜福利视频3| 国产av美女高潮| 精品国产自在现线电影| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 亚洲欧美精品xx| 欧美一级二级三级成人| 在线观看黄色视频一区二区三区| 97SE亚洲国产综合自在线| 久久丫精品久久丫| 国产精品偷自产拍在线| 五月婷婷丁香综合在线观看| 91po熟女| 初学生免费自慰网站高清| 天码人妻一区二区三区| 亚洲经典成人影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| avapp免费在线观看| 久久黄色a级毛片| 日本欧美日韩一区| 亚洲大片在线播放| 中文字幕在线视频第一页| www.52我爱av好色.com| 三级黄色毛片免费| 西西人体大胆午夜视频| 色又黄又爽的网站| 成年女人20级毛片毛片免费| 一边吃乳一手摸下面| 国产单亲对白刺激| 韩日中文字幕在线免费视频| 国产午夜福利久久精品app| 又黄又爽的视频网站| 没人看的国产片| 岛国av一区二区三区久久精品| 亚洲人成在线免费| JIZZJIZZ老师学生视频| 一区二区亚洲精品国产av| av影院中国亚洲性色av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 18禁高潮娇喘喷水视频| 桃花在线观看视频| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 色哟哟网站在线观看| 中文在线最新版天堂bt| 无码码男男作爱A片在线观看| www.亚洲激情欧美激情| av一本久久久久| 亚洲欧美色老头| 国产在线精品—区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产一级成年女人视频| 国av中文字幕| 18av天堂网| 求在线观看国产黄色av网站| 免费下载观看黄色| 波多野结衣中文一区二区| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲男人天堂手机在线观看| 美女视频黄免费看| 国产线免视频在线观看| 嫩草影院久久tv| 日韩免费av电影网址| 吃胸膜奶膜下刺激视频| 成人深夜av亚洲一区二区| 欧洲毛片av片一级毛片| 国产三级a午夜电影| 欧美日韩综合精品一区| 热99国产精品久久久久久7| 麻豆成人观看| 成人在线免费观看一区二区三区| 亚洲国产欧美997久久| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| av亚洲aⅴ久久精品| 国产美女精品免费视频| 4438x8成人网亚洲av| 久久亚洲熟女av| 日日摸日日操夜夜爽| 一本色道久久综合婷婷| 老熟女一区二区免费| 亚洲成人免费影院一| 国产午夜免费视频网站| 欧美天堂成人av视频| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 国产一区二区高清久久| 午夜视频久久一区| 国内精品一区二区三区在线观看| 欧美日韩色另类综合| 国产成人精品久久久久白嫩| 亚洲情色av一区| 亚洲精品无码鲁网午夜| 精品国产亚洲一区观看| 国产av熟女一区二区三区浪| 国产成人av片在线| 国产成人色在线视频| 67194免费在线观看| av片东京热男人的天堂| 美国精品高潮呻吟久久av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 综合 欧美 亚洲日本| 国产精品精品国| 国产欧美日韩黄片| 精品成人毛片| 大号毛BBW厕所偷窥| 免费成人激情视频网站| 国产对白精品国语在线观看| 日本中文在线不卡| 欧美17—18处交| 一区二区日韩午夜电影| 亚洲天堂av成人在线观看| 幻女FREE性中国| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 边吃奶边做视频| 青草综合久久| 少妇人妻偷人精品免费视频| 中文字幕丝袜亚洲| 国产40岁熟女精品观看| 暴力强奷女同学完整版电影| 欧美成人精品一区二区三区中文| 免费视频色国产| 欧美精品激情免费在线| 国产精品视频视频一区| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 人妻乱又伦精品视频| 视频亚洲av| 成人亚洲视频免费观看| 成a人片国产精品| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 日韩在线中文字幕亚洲| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 国产人妻一区二区麻豆| 欧洲亚洲国产免费| 国产99女人精品| 黄色片免费观看视频下载| 久久久久精品电影大全| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 18成人午夜网站在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 男男攻受无遮删漫画| 国产在线播放日韩欧美| 伊人亚洲综合网| 国产精品扒开腿做爽视频| 日韩一级特黄高清免费| 福利美女国产三级| 国产亚洲欧洲日本| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 夜夜夜夜曰+天天天天| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 在线不卡亚洲av电影| 亚洲欧美日韩中文另类| 免费精品国产自产拍观看| 国产乱码1区2区| 国产成人一级片在线观看| 亚洲精品第10页| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产极品女主播国产区| 亚洲av综合伊人av加勒比| 91久久偷偷做嫩草影院电| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 亚洲精品在线看片| 黑人性暴力视频| 久久久久国产欧美久久久aaa| 北条麻妃人妻AV在线专区| w波多野结衣人妻系列| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 久久午夜爱爱| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 一区二区天堂av| 欧美黄色视频人与兽| 亚洲少妇38p| 成年美女黄网站18禁动态图片| 国产区12p| 久久久亚洲精品区| 熟妇午夜精品久久久久| 欧美精品成人a多人在线观看| 欧美搞逼视频| 老司机精品视频影院| 99亚洲av精品久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本午夜色视频在线观看| 国产精品亚洲一二三在线| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 午夜福利影视一区二区| 欧美亚洲精品bbb| 一级做a爰片久久毛片免费看| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| a天堂官网在线看| 中文字幕久久第一页| 日韩成人高清电影| 成年视频人免费站| 国产精品嫩草影院com| 情趣视频在线观看麻豆91| 国产免费又色又爽又黄的网 | 天天天做夜夜夜做| 国产视频精选一区二区三区| 黄片日韩欧美| 日韩高清在线第一页| 插吧蜜桃在线观看| 欧美三级日韩国产在线观看| 夜夜操大b网站| 欧美亚洲午夜影院| 国产又色又爽又黄的精品视频| 岛国av电影在线播放| 国产欧美激情一区二区三区-老狼| 热门久久高潮黄片| 人妻人澡人人爽欧美精品| 一区网站在线观看| 国产视频精选一区二区三区| 在线免费看片人成视频| 中文字幕av在线免费m| 日日爽爽夜夜爽| 亚洲免费中文字幕一区| 天堂男人久久av| 欧美成人精品免费| 午夜精品一区二区三区4| 国产精品98久久久久久宅男小说| 天堂视频一区二区三区成人| 天堂av网上| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利 | 久久亚洲这里都是精品| 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 亚洲高清视频在线观看免费| 91精品中文字幕在线观看| 久久精品国产91精品麻豆| 婷婷在线中文字幕| 最新男人v天堂在线| 久久精品国产亚洲av网| 日本H熟肉动漫在线观看| 久久精品在这里色伊人6884| CAOPROM国产在线视频| 中文字幕亚洲无线码2020| 九九在线免费精品视频| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 中国女人特级牲交毛片| 亚洲欧美色老头| 欧美日韩一区91| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 国产一区二区三区大香蕉 | 中文字幕亚洲精品成a人| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 欧美午夜黑人激情免费观看| 亚洲高清不卡在线播放| 国产午夜免费视频网站| Chinesemature老熟妇高潮| 亚洲成av人片极品少妇| 黑人强伦姧人妻日韩| 好大好硬快点受不了了| 最激烈的床震娇喘视频出水| 亚洲人成福利午夜在线观看| 成人av网址一区二区三区| avav天堂在线| 中文字幕狠操人妻| 国产精品一区福利在线观看| 看黑人巨大精品欧美一区二| 2021国产麻豆剧传媒免费| 午夜精品久久av蜜桃| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦| 上别人丰满人妻| 色欧美欧视频在线观看| 最近日本免费观看mv免费版| 国产亚洲av人片在线观看成人| 国产精品色啪| 99热这里只有的精品23| 新欧美三级经典在线观看 | 国产成人a一区二区三区 | 日韩午夜不卡福利视频| 国产导航一区二区三区| 大香线蕉伊人久久一区二区| 日韩欧精品无码视频无删节| 日韩av高清另类| 国产精品毛片无遮挡高清| 台湾三级毛片| 夜夜躁狠狠躁网站| 暖暖视频在线观看动漫| 国产精品免费AV片在线观看| 女人裸身无遮挡| 亚洲精品少妇熟女| 丰满人妻一区二区三区免费视| 99人妻少妇精品视频四区| 亚洲欧美日韩精品在| 午夜在线看片福利| 国产乱理伦片在线观看夜| 亚洲无色av码专区| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 女人18毛片在线视频| 欧美日韩在线一区二区视频| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 亚洲中文字幕在线入口| 亚洲免费午夜电影| 精品毛片aaa级| 欧美三级电影一区二区| 国产成人欧美一区二区| 99九九久久国产精品| 中文综合在线 | 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 人妻毛片视频网站| 97人人模人人爽人人喊免费| 99色在线免费视频| a级片免费观看毛片| 日本中文字幕亚洲乱码| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲av女优在线观看| 日日摸夜夜看| 天天天做夜夜夜做| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 丝袜高跟国产在线| 欧美国产高清一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 搡老熟女老熟妇偷拍| 国产精品熟女一区二区三区四区| 国产高清在线观看视频一线| 观看av免费不卡| 日韩一区二区视频看看| 男女国产视频在线观看| :国产免费99精品视频:| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 香蕉精品视频网址| 国产欧美日韩中出| 国产第|页日本草草影院一| 综合首页在线国产高跟丝袜| 国产亚洲精99品精99| 毛片黄免费看| 国产精品久久一卡二卡| 在线视频精品999| 日本瑟瑟视频网站| jizz在线观看国产精品| 亚洲一区二区三区在线播放_| 亚洲av日韩av综合av| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 亚洲成A人片在线观看影院| 久久国产亚洲精品美女久久久| 国产又爽又黄的激情精品视频| 综合色站国产| 乌克兰少妇性疯狂| 欧美黄色视频在线看| av在线免费观看的网址| 欧美激情高清一区二区三区| 日少妇视频免费| 日本老熟妇乱子伦精品| 毛片一区二区三区久久| 中国GAY男男AV毛片免费看| 日本一级a爰片| 亚洲av喷水高潮久久天堂| CHINESE国产高清AV| setu欧美精品国产| 国产精品片在线播放| 女生毛片免费观看| 求在线观看国产黄色av网站| 444欧美日韩国产在线| 麻豆国产麻豆| m131午夜福利| 日韩一区二区三区免费影视| 女同久久另类99精品国产91| 黄色视频无需下载免费观看 | 欧美成人午夜免费视频网址| 有码亚洲区| 黄色视频网站在线免费| GAY男男自慰免费播放| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 精品国产亚洲av日韩| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久国产野战| 国产精品嫩草影院com| www色视频国产一| 美女黄色亚洲| 一级a一级a爰片免费2022| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 国产精品99久久久久久擦边| POPNHUB国产在线观看| 亚洲精品加勒比av| 私密按摩师电影在线观看播放 | 国产又黄又爽又色高清免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 制服丝袜在线观看亚洲| 老司机亚洲免费影院| 日韩欧美国产一区啊| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 人妻三级中文字幕久久| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| av在线免费高清不卡观看| 亚洲av_区| 国产真人在线视频| 给我免费播放毛片| 97午夜理论电影影院| 一区二区三区免费日本| 老妇女BBwββwBBWBB| 国产精品一区不卡在线| 99久久国产综合精品1| 午夜福利午夜福利a| 日韩中文人妻无码不卡| 国产熟女av自拍| 日韩亚洲天堂久久综合| 亚洲一区自拍视频在线观看| 午夜神马久久| 12周岁女全身裸在线观看A片| 亚洲成年人影院在线观看| 中国XXXXY | 国产av麻豆精选| 制服诱惑中文字幕| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 少妇一区二区三区,| 在线天堂WWW在线资源| 嫩草影院av| 亚洲综合色区中文字幕| 久久亚洲精品色一区| 秋霞av伦理电影| 一二三区人妻| 一本色道久久综合亚洲精品高| 久久精品国产99国产精亚洲| 欧美成人看片a免费| 成人黄色男女视频| 人妻体验按摩调情BD| 亚洲精品欧美一区| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 国内在线精品2021| 国产精品欧美激情综合色| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 国语乱码一二| 久久午夜福利| 国内精品久久久久久久久久清纯| 国产精品国产三级国产AV| 91丝袜美腿诱惑| 久久人人爽人人片av| 免费av片风间由美在线| 男人精品视频在线观看| 精品国产一区二区久久| 国产精品国产三级国产专不?| 欧美精彩视频一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 亚洲成人噜噜噜| 国一区二区三区在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 多人强伦姧孕妇免费看| 精品日韩福利视频| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 国产视频久久精| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 视频二区亚洲欧美日韩| 人妻中文字幕免费av| 国产精品国产高清国产av| 性夜影院爽黄A爽免费看| 国产精品成人国产乱| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 国产乱码免费一区| 精品人妻av区波多野结衣gif| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 婷婷久久精品国产一区二区| 男人精品视频在线观看| 免费播看高清大片免播放器| 无码任你躁久久久久久久 | 亚洲av加勒比在线| 日日摸碰夜夜爽| 孕交XXXX孕妇| 99RE6热视频这里只精品首页 | 亚洲欧美精品综合久久99| 免费高清欧美一区二区三区| 国产亚洲精品一区在线看| 制服丝袜一区二区三| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 韩国无码AV片在线电影网站| 欧美成人午夜免费观看| 亚洲精品美女中文在线| 亚洲成人av在线播放国产精品| 黑人狂插视频| 国产亚洲一区人人爽| 在线五a级毛片| 激情偷乱人伦小说| 大香蕉网视频精品| 午夜福利z在线| 男人天堂岛国av| 亚洲国产av系列| 内射国产在线视频| 自偷自拍亚洲综合精品| 丁香色狠狠色综合久久| 激情视频图片在线观看| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 亚洲欧洲另类图片区| 这里有99精品| 久久精品91久久香蕉国产| 国产六月婷婷爱在线观看| 亚洲人成网站18禁止人| 老鸭窝在线免费视频观看| 免费乱码欧美综合欧美日| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 美女又黄又爽在线观看网站| a毛看片免费观看视频女人| 亚洲自拍九九视频| 国产综合在线观看一区二区| 国产avxxx| 色播五月六月丁香| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 精品蜜桃视频在线| 日日夜夜想日日夜夜摸| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 18日本学生无套高潮片| 国产精品亚洲第一区在线 | 亚洲人成电影观看| 日本宅男午夜影视| 国产一区二区激情视频 | 色天天天天爽夜夜| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 亚洲国产亚洲综合| 日日夜夜操撸| 特级做a爰片毛片免费69av| 国产亚洲av人片在线观看成人| 久久精品视频看看| 黑人精品欧美一区二区| 久久欧美日韩| 一级人爱免费视频黄片| 日韩欧美成人免费| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 亚洲国产成人麻豆| 成人午夜在线观看欧美| 女人喷液抽搐高潮视频| 韩国午夜理伦三级好看| va欧美va亚洲综合在线观看| 波多野结衣一区二区三区高清| 日本强伦姧护士MMM| 高跟翘臀老师后进式视频| 国模精品一区二区| 天堂√中文在线资源| 久久丝袜中文字幕| 无码人妻一区二区三区四区AV| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 久久大香伊蕉在人线国产H| 在线天堂WWW在线资源| 国产精品流白浆| 全黄h全肉边做边吃奶文| 女人寂寞偷人视频a级| 日韩在线视频| 国产一区欧美日韩| 欧美熟女黑人巨大| 免费午夜福利麻豆| 国产亚洲精品网站在线观看| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 新欧美三级经典在线观看| 中国男男自慰GAY片免费观看| 日韩无6码一区二区| 黄色三级毛片毛片毛片| 人妻av一区=区三区| 色多多成人黄在线观看| 老司机午夜免费福利视频| 久久中文字幕有码| 精品v亚洲v欧美v高清v| 天堂网在线播放中文字幕| 最近2019中文字幕第一页| 免费一级a在线观看网站| 成人影院官网| 中国GAY男男AV毛片免费看| 国产成人精品午夜视频免费| 国产精品18久久久久久久网站| av卡一久久| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 日韩精品 国产精品 欧美精品| 一区二区国产精品av| 亚洲1区中文字幕| 亚洲高清精品乱码| 午夜亚2020洲国产理论片| 亚洲成人精品少妇| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 久久久久久久久久码影片| 午夜DJ高清视频观看播放| 国色天香日本版| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍 | av色中天堂| 老司机午夜小视频| AV色图小说| 日本一本二本三区高清资源 | 九九热线精品视视频播放| 最近中文字幕免费视频大全 | 少妇裸体淫交免费看| 国产精品一线视频| 中文字幕午夜人妻| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 成人又黄又爽的免费观看| 亚洲成人精品一区二区| 亚洲成人精品一区二区| 精品日韩欧美在线观看| 不卡av免费国产| 最好看的2018中文字幕国语1| 中文字幕在线视频第一页| 免费的av天码人妻天堂| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 激情偷乱人伦小说免费观看| 欧美日韩视频精品一区| 欧美成人一区二区在线| 18禁黄网站禁片免费| 成人aⅴ片在线观看| 久久久久久人妻| 亚洲国产一区二区免费| 岳潮湿的大肥梅开二度| 日本妇女买淫| 国产日韩亚洲精品在线| 国产在线播放av免费| 色SE01短视频永久网站| 成人午夜福利人妻88| 成人纯h小说网站| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 亚洲国产欧洲久久| 久久人妻中文字幕av| 国产视频福利免费看| 99久久精品国产99| 久久国产精品国产精品99| 啪啪免费福利午夜| 暴力强奷女同学完整版电影| 久久精品不卡av| 精品久久国产亚洲av| 欧美吧日韩在线观看| 天天操一操,| 欧美三级日韩国产在线观看| 日韩亚洲成人动漫| 欧美一区二区三区四区黄片| 黄色网址不卡在线观看| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 99RE66久久在热青草| 69精品少妇人妻视频| 一区二区三区不卡视频在线青草| av亚洲熟女| 亚洲欧美日韩国产精品专区95| 国产精品高清免费观看| 夜夜添夜夜爽| 亚洲精品无码不卡在线播放 | 中文一区二区字幕欧美| 亚洲国产精品专区在线播放| 久久国产乱子免费精品| 午夜福利国产在线观看2| 欧美日韩亚洲天堂久久| 成人激情亚洲一区二区| 女人巨大胖一级毛片| 丝袜美腿18禁| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 搞黄视频大全在线| 男同黄片免费观看视频| 亚洲18在线观看一区二区 | 亚洲中文字幕网站大全| 亚洲激情熟女| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 欧美成人午夜免费观看| 黄色成人免费网站| a级毛片1一级毛片免费看| 午夜影院日韩av| 夜夜躁狠狠躁网站| 成人在线观看免费一区二区 | 在线视频 激情图片 三级| 亚洲美女国产精选| 亚洲国产欧美av| 国产精品992男人的天堂| 最大胆裸体人体牲交免费| 午夜福利电影免费在线看| 日本高清色本在线WWW| 搡老熟女老熟妇偷拍| 国产10av| 亚洲aa电影久久| 精品国产h片在线观看| 熟妇人妻va精品中文字幕| 欧美亚洲另类激情| 午夜视频国产福利| 成人午夜在线免费| 黑人少妇啊啊啊视频| 综合亚洲伊人网| H无码精品动漫在线观看免费| 免费午夜福利在线观看| 国产成人精品婷婷| 小h片在线播放免费毛片| 山外人精品影视| 亚洲本色精品一区二区久久| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 天天干夜夜啊| 国产欧美精品一区| 综合国产视频一区二区三区| 亚洲久久网站| 亚洲知名国产av| av在线毛片播放| 国产精品亚洲美女久久久| 久久亚洲精品色一区| 11一一15萝裸体自慰| 午夜网站一区二区三| 亚洲久久久精品一区| 人妻一区二区中文字幕在线| 天天看夜夜做| 亚洲成人噜噜噜| 亚洲成人精品一区二区| 尻逼免费试看视频| 欧美久久精品中文字幕一区| av在线免费观看高清| 人妻少妇偷人免费看片| 国产成人精品久久二区三区色俗| 国内精品九九久久精品| 青青草原涩综合| 久久鲁丝午夜福利片| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 国产精品欧美激情日韩一区| 99re在线观看视频免费| 亚洲欧美另类1| 久久亚洲综合激情| 新版中文资源天堂韩国在线| 女同久久另类99精品国产91| 久久无码中文字幕久久无码| 亚洲美女黄色视频生活片| 久久伊人国产一区二区| 国产成人**片亚洲精品不卡| 人妻少妇视频在线二区| 成人午夜在线三级内射| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美亚洲国产午夜| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 麻豆国产成人av一区二区三区| 无遮挡高潮国产免费观看| 毛片av电影在线播放| 免费看黄a级毛片下载| BT天堂网.WWW最新版| 青春草在线视频免费观看| av自拍亚洲国产| 70老太另类极品GRAND| 看久久av美女| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 国产成人一区二区三影院| 韩国乱码伦视频免费| 亚洲成人久久一区二区| 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 男朋友带我去车里要了我| 波多野结衣中文一区二区| 亚洲av日韩av高潮无打码| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 午夜精品福利久久乐| 论理电影一区二区| 中国国产av一级| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 黄片高清不卡在线观看| 乱码国产一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 国产亚洲精品久久九九精品| 精品亚洲美女| 1级片黄色毛片| 边吃奶亚洲一区二区| 被黑人连续猛烈高潮视频| 浴室挺岳双腿之间| 中文字幕亚洲手机在线观看| 国产欧美日韩亚洲区| 老司机午夜十八禁免费视频| 人妻少妇精品久久| 亚洲永久视频免费| 久久一级毛片孕妇| 三级免费毛片大放送| 午夜免费视频黄| 岛国视频在线观看免费一区二区| 乱码中字芒果视频2021| 体育生小鲜肉GAY自慰| 亚洲无在线观看视频| 国产精品免费porn| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 人人妻人人爽人人做夜欢| 国产精品视频一区二区高潮| 99久久国产精品毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 韩国无码AV片在线电影网站| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 国产精品偷自产拍在线| 久久国产男人的天堂| 夜夜躁狠狠躁网站| 国产国语对白精品毛片| 欧美一区二区三区免| 99久久国产一区二区三区| 忘忧草蜜芽188| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 黄网无遮挡免费看| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 欧美一区二区三区老太婆性生活 | 国产成人一区二区三影院| 亚洲欧美激情综合另类| 2019午夜福利不卡| 国产成人无码a区在线观看视频| av资源网站免费在线观看| 免费av网站在线看| 男人天堂av女优网址在线| 成人免费观看www在线| 欧美牲交xxx| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久另类bdsm欧美| 成在人线AV无码免费高潮水| 亚洲成A人片在线观看影院| 久久99综合婷婷国产二区高清| 免费黄片s色| 欧美黑人精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂| 孕交XXXX孕妇| 中文久久字幕| 精品人妻视频免费看| 西西大胆午夜视频无码| 九九视频精品免费观看| 善良迷人的女教师2中文| 最新综合精品亚洲网址| 欧美|性猛交内射| 亚洲一区二区三区四区色av| 香蕉久久综合网| 久久精品视频黄色精品网站| 男女哪个视频免费网站| 天天日夜夜操天天干| 国产精品麻豆成人av电影软件 | 国产午夜精品理论片久久影院 | 风骚人妻久久| 最近2019中文字幕高清免费视频 | 国产做a爰片久久毛片al| 午夜福利黄片免费看| 国产亚洲欧美中文字幕在线| a级片黄片毛片| 一区二区三区免费日本| 亚洲中文字幕免费在线| 国内熟女中文字幕人成乱码视频 | 色护士亚洲精品影院手机版| av在线免费观看国产| 内射极品美女少妇| 国产一区二区三区刺激视频| 国产成人a一区二区三区 | 国产精品原创巨作?v网站| 亚洲高清免费中文字幕| 老司机午夜永久免费影院| HD专干中国老太婆| 好黄好硬好爽免费视频| 精品久久久久久久末码| 国产成人精品a视频| 国产一级淫免费播放| 一级a爱免费观看网站网址| 久久国产精品99国产精免费观看| av在线免费观看亚洲| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 国产欧美日韩亚洲区| 亚洲成人精品电影网站| 免费女人一级毛片| 亚洲男同志GAY片可播放| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 日本午夜激情视频官网| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 亚洲66av| 久久av不卡网| 久久人妻中文字幕| 疯狂做受DVD播放免费| 一本大道久久a久久精品| 久久国产精品成人免费观看| 日韩国产欧美a| 免费在线观看永久免费av| 中文免费观看视频| 国产亚洲高清一区二区三区| 中文天堂在线一区删除| 羞羞影院午夜男女爽爽应用 | 亚洲精选av久久久久久| 在线观看色一区| 国产色com高清视频| 中文字幕在线观看巨乳| 国产高清一国产AV| 少妇一区2区三区| 一级精品中文毛片| 中文综合在线 | 免费看美女被艹到高潮| 精品国产一区二区久久| 亚洲成人a级片| 欧美午夜性春交| 国产成人高清一区二区| 奇米影视亚洲春色撩人| 人妻电影久久| 欧美天堂成人av视频| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 日本高清色图视频| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 亚洲伊人影院av| 天堂av日韩高清| 亚洲中文字幕免费在线| 激情综合亚洲欧美成人| 碰超免费国产97久久青草| 日日操日日淫| 丰满大码熟女人妻爱爱| 午夜精品av福利片| 老司机午夜免费在线| 亚洲欧美码一区| 欧美黑人a区| 在线观看免费不卡av| 中国XXXX真实自拍| 人妻少妇高清视频| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 黄色视频网页观看| 亚洲国产精品自在线一区二区| 亚洲精品网站在线观看免费| 午夜黄大色黄大片美女| 色视频免费看欧美| 乱人伦精品在线观看| 高潮喷水久免费观看一区| 久久国产精品-国产精品| www4444333kkk国产| 久久精品免视看国产成人| 少妇一级淫斤内谢视频| 国产一级毛片一区二区三区精品| 久久成人av精品| 欧美成人激情免费| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 亚洲国产精品成人久久综合影院| av国产熟女丰满熟女| 亚洲欧美成人综合图片区| 国产激情一区二区三区在线播放| 日韩精品99久久久久中文字幕| 人妻激情偷乱视频一| 性夜影院爽黄A爽免费看| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 亚洲一区二区三区精品av| 精品免费视频99| 精品一区二区三区人妻视频| 一区二区三区亚洲在线观看| 最新国产成人AV网站网址| 蜜臀av最新网站| 欧美精品在线免费播放| 日韩色av网在线| 久久99热6这里只有精品| 久久一级片电影| 丁香六月男人天堂| 又黄又爽又涩的美女视频| 18禁深夜福利老司机视频| 国产精品小视频观看| 欧美成人丁香| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 可以直接观看的一级毛片| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 老司机午夜视频网站| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 好吊色在线一区| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 人妻熟女av免费一区二区三区| 日本护士XXWW| 国产黄色男女啪啪视频| 我被五人伦好爽| 美女黄频视频网站大全| 色欲人妻综合网| 精品伊人久久大线蕉色首页| 日韩精品福利视频| 韩国伦理电影金善英| 国产快色在线| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 久久久精品大字幕| 一级黄色毛片视频免费观看| 亚洲美女视频黄频| av中文字幕第一区| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| free欧美性xxxx精品hd| 丰满巨肥大屁股BBW网站| a级毛片毛片免费观看永久| 国产亚洲精品网站在线观看| 大香蕉久久精品免费8| 老鸭窝成人av电影| 人妻人澡人人爽欧美精品| 香港三级电影国产精品| 五十熟女人妻视频一区二区| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产不卡精品一区二区| 小14萝裸体洗澡视频网站| 十八无遮挡免费看网站1| 国产一卡二卡三卡四卡2021 | 91精品蜜桃| 久久国产精品乱子乱精品| 538在线观看一区二区三区| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 国产精品亚洲av久久久| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 最新国产免费av片在线观看播放| 国产AV福利第一精品| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 黄频视频美女在线| 欧美日韩精品一区二区性色| 日韩亚av在线播放| 曰本大片播放器| 国产成人精品一,二区| 亚洲国产成人蜜臀| 国产亚洲欧美久久| 少妇大叫好大好爽要去了| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲人成色777777在线观看| 国产伦久视频免费观看+视频| 欧美乱妇无乱码| 成人av哪个手机网站可以看| 亚洲婷婷伊人网| 国产骚老熟女| 久在线视频精品| 成年视频人免费站| 黄色成人毛片网站| 亚洲一区二区av成人| 久久中文字幕123| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 久久久久久久久久中文字幕| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 亚洲av综合av在线| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 日本午夜高清视频| 精品亚洲在线播放| 国产美女福利小视频| 午夜福利二三区免费看| 亚洲综合精品久久| av韩国中文字幕| 一区二区三区精品国产欧美1| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 久久中文字幕精品综合| 99精品只有精品九九| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 精品在线免费观看一区二区三区| 偷拍学生MM厕所系列| 日韩精品极品在线观看| 国产精品一区二区三区av.com| 欧美超大BBWBBWBBW| 九七资源在线老外美女免费视频 | 精品麻豆婷婷久久99| 亚洲成年人网站在线播放| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 女同亚洲精品一区二区| 国精产品999免费久久av| BBWBBWXXXX18| 岛国大片av在线| 欧美日韩在线精品成人| 欧美18性xxxx18性欧美| 中国成熟毛茸茸肥| 日韩av一级毛片免费观看| 亚洲精品国产a久久久| 野战少妇视频| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 欧美精品一级黄色| 九九热在线观看精品视频| 日韩精品国产专区| 亚洲本色精品一区二区久久| 亚洲国产一区二区三区网站| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 一级黄色片免费播放| 亚洲国产精品男久久久久久| 五月色婷婷亚洲| 日韩欧美视频午夜一区二区| 成人性生交aaa大片| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 亚洲视频在线免费观看不卡| 国产黄色免费观看视频| 亚洲自拍免费视频| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 97SE亚洲国产综合自在线| 国外亚洲成av人片在线观看| 国产极品美女bbbb| 男女生羞羞视频网页| 天天影视网色香欲综合网| 后进极品翘臀在线播放| 国产亚洲精品网站在线观看| 久久av线香蕉| 91老司机视频在线| 99这里只有精品5| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 18禁免费裸乳裸体视频| 少妇人妻视频久久| 欧美精品中文字幕无线码一区| 在线观看欧美国产成年人片 | 欧美成人一区在线观看| 人妻内射三区| 风骚人妻久久| 亚洲国产成人久久精品软件| 精品亚洲在线播放| 成人三区视频| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 高清免费毛片一区二区三区| 美女黄网站色视频免费国产| 免费女人十八毛片| 91精品国产国语对白视| 91嫩草影视久久| 欧美日韩高清有码| 宅男午夜福利视频在线观看| 男人舔女人的奶头的视频| 老湿机免费体检区无需下载| 色鬼老司机在线影院| 美女黄视频a| 久久伊人热精品| 99re在线视频在线观看| 黑人巨大精品欧美欢迎你 | 亚洲国产av系列| 成人精品免费视频大全| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲电影a一区二区| 一女被多男玩到高潮喷水| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 国产精品一区二区在线观看成人| 伊人网网站亚洲| 美女黄网站色视频免费国产| 国产一级一级毛片女人精品| av岛国不卡在线观看| 在线观看的亚洲av| 国产 日韩 欧美91| 国产三级精品国产三级人妇在线 | 国产乱码一区二区三区久久| 国产在线精品人妻一区二区三区| 国产精品久久久久久麻辣| 国产av午夜福利电影| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 男女羞羞视频无遮挡网站| 亚洲综合日韩久久婷婷| 成人av电影免费网站| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 五月天丁香色| 日韩国产欧美一区在线| 日本阿v免费观看视频| 99精品影院久久精品影院| 中文字幕亚洲手机在线观看| 亚洲av片一区二区三区免费| 40岁女人毛片免费观看| 中国熟女内射| 国产裸体舞在线播放| 免费看美女被艹到高潮| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 亚洲337少妇裸体艺术| 18禁网站在线无毒免费观看| 久久国产精品大桥未久av| 91色欧美视频| 最近2019中文字幕免费看手机| 亚洲国产精彩中文乱码| 夜夜操夜夜摸| 综合色吧亚洲| 欧美亚洲综合在线一区| 午夜福利在线免费观看国产| 午夜免费爱爱视频| 三级视频在线播放不卡| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 精品一区二区三区久久综合| 久久九九AV免费精品| 人妻中文字幕| 日韩欧美一区二区三区在线| www.内地欧美日韩一区二区三区| 亚洲av_区| 下个黄色毛片免费的| 国产老熟女aⅴ| 少妇被艹在线观看| 麻豆一区人妻| 国产午夜强上内射视频| 天堂中文字幕av| 国产亚洲精品久久77| 精品久久久久久久久午夜福利| 亚洲综合一区自偷自拍| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲精品国产导航| 成人黄色片视频| 91香蕉视频精品下载| 中文字幕在线观看巨乳| 日本一本高清中文字幕视频| www.91麻豆av| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 黄色的视频免费在线观看| 色欲香天天天综合网站无码| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 成年人免费看视频欧美| 69日本人XXXX学生| 国产视频内射| 亚洲av不卡免费观看| 黄片高清不卡在线观看| AV人妻无码不卡手机在线| 欧美极品一区二区三区四区| 女人18毛片水真多免费观 | 亚洲欧美精品综合久久99| 中文免费女人观看在线毛片| 中文字幕av一道本| 成人av看看永久免费发布| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 久在线视频精品| 成人久久精品福利| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 欧美日本在线视频免费| 国产成人色按摩| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产麻豆午夜三级精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 美女色骚噜噜| 热久久99热国产精品首页| 免费人成网站在线观看不| 日韩精品电影一区亚洲| 亚洲综合色网在线观看| 99国产精品一区二区三区| 人妻在线影院| 老司机午夜视频十八福利| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品亚洲成人av| 国产特级毛片,成年人性..| 国产村妇女毛片精品久久| 伦精品一区二区三区四区| 99久久精品这里只有精品| 天堂av网上| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 久久九九有精品国产| 高清欧美性猛交xxxx少妇| 人人妻人人澡人人偷拍| 国产1区2区3区精品| 黄色永久免费网站视频| 国产91色在线|日韩| 天堂中文8在线资源| 久久变态另类亚洲精品| 中文字幕精品无码综合网| 区二区三美女| 成人国产三级午夜高清电影在线| 欧美日本一本线播放三区| 免费成人精品久久| 久久精品久久精品一区二区三区 | 国产亚洲成av片在线尤物| 人妻系列无码专区久久五月天| 欧美色综合av一区二区三区| 丝袜美腿1区| h片免费看久久| 亚洲怡红院日本| 激情成人在线视频网站| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 日韩欧美成人精品免费一区二区| 国产91麻豆精品成人一区| av电影亚洲在线| 国产成人精选在线观看不卡| 国产精品欧美1区| 强奷绝色年轻女教师| 国产午夜精品久久精品小说| √天堂资源在线中文最新版| 亚洲av精品大片国语文字幕| 波多野结衣一区二区在线看| 精品国产欧美一区二区最新| 亚洲三级中文字幕在线| 欧美高清午夜视频| 国产精品偷窥盗摄偷看| 狂野欧美性猛交免费视频一| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 国产免费一级一片粉嫩| 成人精品水蜜桃| 亚洲成人久久一区二区| 少妇人妻偷人精品视频| 国产性色一区二区三区av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黄色的视频网站在线| 一本大道久久a久久精品| 很色很黄的大片免费| 熟女电影av网| 激情偷乱人伦小说免费观看| 久久免费黄片| 国色天香在线观看免费完整版| 麻豆精品成人| 国产小屁孩cao大人| 日本高清精品视频在线观看| 成人18禁啪啪网站免费软件| 国产精品嫩草影院入口污| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 日本在线视频| 亚洲最大的人成网站| 久久性视频一级片| 国产91精品小伙和老熟女泻火 | 日本最新免费av| 国产一级高清av| 日本一区黄色视频网站| 含羞草实验室入口网站免费进| 尤物国产免费av在线观看| 久久亚洲精品中文字幕| 不卡午夜福利| 亚洲国产日韩综合在线| 人妻人人做人碰人人添软件| 亚洲欧美一区二区成人精| 国产精品一区成人亚洲片| 十三以下岁女子毛片| av在线影片| 久久久精品大字幕| 美女下体隐私视频在线网站观看| 国产内射黄色视频| 日日夜夜夜爽| 色综合久久久无码网中文| 黄色视频野战| 熟妇人妻va精品中文字幕| 日本免费一区色视频清免费| 成人黄色视频免费看| 人人澡人人妻人| 国产精品亚洲精品久久精| 一级片免费看视频| 午夜视频一区二区免费久久| 美国十次导航| 亚洲欧洲av在线| 两个人的www免费视频观看| 亚洲精品一区中文字幕在线| 久国产精品一区国产精品| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 无码无套少妇毛多18P| 亚洲av国产精品午夜福利| 欧美一区二区三区不卡视频| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 东京热网站在线观看| 久久亚洲精品中文字幕| 亚洲欧美人成影视在线 | 97丁香色婷婷亚洲| 国产精品合集1024| 国产另类丝袜欧美在线| 国产欧美日本一区二区在线观看| 久久伊人国产一区二区| 久久av蜜桃一区二区三区| 五月天黄色网站| av天综合av亚洲| 久久精品国产性色| 青草久久国产| A片在线观看全免费| 9热99这里只有精品| 下个黄色毛片免费的| 又粗又爽又猛毛片免费看| 狼友久久国产精品| 免费国产成人aⅴ观看 | 午夜福利免费试看| 亚洲av中文无字幕| 人妻中文字幕麻豆| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 日日夜夜久久精| 天天要夜夜爽| 亚洲精品一区二区不卡| 夜夜夜夜夜久久久久| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 91精品人妻麻豆一区二区| 尤物国产免费av在线观看| 国产精品久久久久久99| 一本精品99久久精品77| 国产一级特黄大片在线观看 | 日韩中文人妻无码不卡| 亚洲观看视频在线观看| 最近2019在线中文字幕4| 国产亚洲精品福利在线观看 | 免费观看无遮挡的男女| 午夜电影院韩国三级| 久久精品一区二区中文字幕| 韩国精品一区三区| 精品成人在线观看av| 欧美日韩成人伦理电影| 女人借种一级毛片| 久久精品影院6| 亚洲国产18av在线| 对着岳的大白屁股就是猛| 天堂社区久久香蕉视频| 永久一级黄片在线视频免费观看 | 国产夫妻野战| 亚洲婷婷成人网| 成人级a爱看片免费观看| а√天堂官网中文在线| 女生黄频黄色视频免费观看| 天天摸夜夜添逼| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 被领导添下面好爽| 亚洲人成无码网WWW电影| 亚洲人成在线观看网站播放| 国产精品原创久久| 高清a级毛片免费看| 亚洲最大精品日韩一区| 欧美精品不卡一区二区三区| 亚洲av码在线观看| 亚洲精品a久久久久| 神马午夜久久久久久久| 美女午夜国产福利| 92午夜福利1000大合集| 亚洲无在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 一级人爱免费视频黄片| 精品久久精品色综合| 神马午夜久久久久久久| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 国产精品3p一区二区视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品亚洲午夜久久久久| 国产精品无码DVD在线观看| 日本网站在线免费看| 碰超免费国产97久久青草| 无卡无码无免费毛片| 国产成人精品日本亚洲网站| 中国少妇的XVIDEOS| 亚洲AV日韩AV永久无码| 亚洲中文字幕久久无码| 欧美疯狂XXXXBBBB| 在办公室被弄到了高潮视频| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 亚洲国产男同同性VIDEOS| CHINESE老太交老妇交| 午夜电影院韩国三级| 朋友的丰满人妻| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 裸男洗澡GAY视频网站| 亚洲v欧美v国产v清高| 国产啪精品视频网站免费观看 | 十分钟中文字幕免费视频| a天堂官网在线看| 亚洲av丝袜| 午夜福利影视一区二区| 久久这里只精品66精品99| 欧美亚洲国产午夜| 在线观看国产成人AV电影| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 亚洲国产成人精品av在线| 野外少妇愉情中文字幕| 禁无遮挡网站| 久久久久精品电影大全| www.亚洲激情欧美激情| 一区日韩二区人妻精品av| 在线免费观看永久av| 亚洲国产av不卡| 色婷婷久久麻豆| 成人精品天堂一区二区三区视频| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 无码精品国产一区二区三区免费| 日本国产欧美不卡| 成人午夜大片免费| 午夜久久精品av| 日本视频一级在线| 激情偷乱人伦小说免费观看 | 国产人妻一区二区麻豆| 无码熟妇人妻AV在线影片| 黑森林精选AV导航| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 国产精品久久久久久99| 亚洲av日韩av在线| 亚洲精品美女中文在线| 熟女人妻一区二区三个区| 人人揉揉揉揉揉日日| 日韩欧美一级成人| 欧美另类69xxxxxxx| 国内精品久久国产| 午夜福利大片免费观看| 精品香蕉一区二区三区四区| 亚洲加勒比少妇无码AV| 香蕉成人av在线观看| y111111国产精品久久久| 人妻少妇区一区二区三| 91av中文字幕在线| 少妇被粗大进出爽叫| 国产97精品一区二区| 人人妻,人人澡,人人av| 久久99精品国产超碰超| 欧美三级精品视频在线观看视频| 69精品视频乱人伦出场| 亚洲精品一区二区三成| 国产精品乱码久久久久久| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 亚洲天堂成人精品久久| 人妻综合专区第一页| 午夜老司机福利片| av乱码久久久久久一区二区| 久久综合成人影院| 国内精品久久人妻无码不卡| 久久人妻av系列| 久久精品中文字幕av一区| 亚洲第一av首页| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 婷婷六月亚洲激情综合| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 浴室挺岳双腿之间| 黑人艹免费视频| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 国产色综合视频在线| 亚洲av在线大香蕉| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 插吧蜜桃在线观看| 2020人妻中文字幕在线乱码| 51porm国内自拍视频是什么| 夜夜爱爱夜夜爽| 欧美三级电影一区二区 | 美女高潮爽到喷出尿来网址| 老司机性感三级视频| 国产乱了真实在线观看| 国产真实乱淫95视频| 一级二级三级毛片免费看| 99久久精品费精品蜜臀av| 午夜永久福利| av网站在线观看亚洲| 久久99精品免费无毒不卡| 国产人妻熟女av久久| 老湿机69福利区无码| 男女视频网页免费| 欧美黑人与少妇一区二区| 午夜电影院韩国三级| 国产久久久久一区二区三区| 在线视频网站中文字幕| 猫咪香蕉av| 美女主动久久国产av| 男女成人av免费高清在线播放| JAPANESE55丰满熟妇| 特别色的网站在线观看| 国产色综合视频在线| 97人妻天天添夜夜摸| 国产探花精品在线| 欧美亚洲国产午夜| 亚洲欧美日韩综合精品| 国产看黄视频大全| 日本边添边摸边做边爱边| 免费黄色片一级毛片| a级毛片免费观看高清视频| 久久av电影| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 免费视频好湿好紧好大好爽| 成人国产av精品久久电影| 在线免费观看网址av| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 成人黄色片视频| 久青草国产手机在线观看| 人妻精品久久久久av| 亚洲av第一在线影院| 久久综合国产亚洲精品| 美女视频黄的全免费男人 | 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 波多野结衣av高清一区二区| 欧美在线成人观看| 又黄又爽又涩的美女视频| 精品欧美一区二区三区四区五区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲国产熟女精品| 欧美女人与动物zozopron | 激情视频在线播放免费| 16女下面流水不遮视频| 亚洲三级国产av| 欧美激情A∨在线视频播放| 中文字幕日韩高清一区| 日韩在线视频| 免费av大香蕉| 国产欧美日韩精品A在线观看 | 国产精品九九久久_久久国产| 国产影院一区二区三区| 日韩国产欧美视频一区二区| 欧美一区二区成人免费| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 美女视频网站黄色亚洲| 成人亚洲视频免费观看| 激情婷婷综合久久久久| 成人色网站在线| 久久久久久久久久久黄色| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 亚洲精品一区二区51| 国产免费牲交视频免费下载| 亚洲精品熟女在线| 男生为什么最后几下特别快| 97人妻超碰人人| av亚洲熟女| 精品国偷自产在线电影| 疯狂做受DVD播放免费| 久久国产精品av在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产亚洲欧美中文日韩| 男欢女爱a级毛片| 色视频亚洲日本| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 亚洲中文字幕久久无码| 国产欧洲精品一区二区三区| 亚洲综合一区自偷自拍| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 久久精品国产亚洲av毛片| 成人无遮挡在线看| 亚洲av麻豆av一区二区三区| 在线观看国产成人AV电影| 国产av美女高潮| 日日操夜夜撸| 国产一区二区亚洲三区| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 激情五月亚洲综合图区| a级毛片三级毛片免费视频观看| 边吃奶边摸下面的免费视频| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比 | 热re99久久国产66热| 人妻熟女av麻豆| 亚洲欧美91色| 被上司调教的人妻| 欧美色成人综合网| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 小妖精太湿太紧了拔不出| 欧美好色第一页| 男人操女人黄网站| 亚洲成a在线观看www| 一级精品中文毛片| 99久久精品国产精品久久| 少妇扒开内裤让我添视频| www.av天堂色| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 日韩电影免费一区二区三区| 美女国产视频一区二区三区| 午夜鲁丝av| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 精品国产一区二区三区香蕉不卡| 日韩一级特黄高清免费| 97精品国产一区二区三区四| 国产日产成人精品一区二区三区 | 欧美人与人性动交a欧美精品| 中文字幕视频免费看| 欧美福利第一页| 一区二区三区毛片免费看| 特别色的网站在线观看| 日本一本高清中文字幕视频 | 亚洲最大av电影网| 久久综合亚洲一区二区三区| 日韩在线观看内射| 久久国产野战| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 暖暖视频在线观看免费8| 99热2这里只有精品| 搡60老女人老妇女老熟女| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久夜久久精品| 久久这里只有精品666| 久久国产精品2020| kk成人影院| 疯狂做受xxxx高潮视频免费 | 国产精品福利视频网站| 欧美精品日韩精品国产精品.| 不卡免费av在线播放| 小h片在线播放免费毛片| 永久免费观看黄网站在线视频| a级毛片免费网| 亚洲福利国产精品| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 丝袜高跟国产在线| 一级aaaaa片免费毛片| 欧美一区二区三级电影| 色屁屁WWW影院免费观看| 成av人大片免费看的网站| 日韩一区二区三区欧美| 尿液呈红黄色是怎么回事| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 久久麻豆亚洲av成人| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 国产成人一区二区三区西西视频| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲最大AV资源网在线观看| 亚洲av丝袜| 中文字幕日本乱码电影| 国产成本人片免费av| 国产av九九九久久久久久久 | 亚洲国产成人无码影片在线播放| 免费观看午夜av福利| 亚洲大图综合色区| 日本高清视频色视频免费| 高潮久久久久久久久久| 又大又黄又免费的视频| 四虎永久在线精品视频| 黑人操到高潮| 男人的天堂av最新版本| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| avapp免费在线观看| 偷拍学生MM厕所系列| 99热久久是国产免费| 国产不卡一卡二卡| 美女被日高潮国产| 亚洲av不卡一| 日韩a级毛片免费观看在线| 尿液呈红黄色是怎么回事 | 亚洲欧美日韩中文另类| 亚洲另类熟女国产精品| 日本人人妻人人澡人人爽| 日韩国产亚洲| 欧美极品一区二区三区四区| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 一区二区av电影网| 黑人巨大精品一区二区在线| 中国男男自慰GAY片免费观看| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 很黄无遮挡在线免费网络| 亚洲欧美日韩在线精品| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 国产色女视频在线| 免费高清毛片在线播放| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 国产精品一级aⅴ| 理论片午夜激情| 免费看日本二区| 91久久夜色精品国产九九| 亚洲欧美综合首页一区| 不戴套交换系列17部分吴琴| 欧美野性肉体狂欢大派对| 99热这里只有的是精品| 黄色成人毛片网站| 日本在线一二三区视频| 亚洲熟女少妇图区| 99r最新高清网址| 亚洲国产嫩草一区影院| 看片网av在线| 亚洲精品网站在线观看免费| 午夜欧美福利在线观看| 欧美成人免费午夜福利片| 久久人人爽人人| 99精品国产热久久| 国产人成在线视频免费观看| 国产视频在线播放一区二区| 欧美日韩免费做爰大片人| av不卡网站在线观看| 免费网站看v片在线毛| 欧美精彩视频一区二区三区| 成人激情视频免费观看| 成人a观看一区二区| 夜色精品国产亚洲av| 国产亚洲精品欧洲在线| 经典人妻视频| 人人妻人人澡人人添| 久久精品国产亚洲av亚洲| 女人被c到高潮视频免费观看| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 亚洲中文在线精品国产| 少妇人妻在线一卡| 亚洲情色一区二| 六十熟妇乱子伦视频| H肉无修动漫在线观看应用| 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 欧美网一区二区三区| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 人妻在夫面前被性爆| 人妻激情乱人伦| 看18一级毛片| 美女很黄在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜不卡精品国产电影| 成年女人喷潮视频免费观看| 99久久精品国产精品亚洲精品 | 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 熟女人妻av免费久久| 亚洲国产日韩欧美精品| 日本激情在线看免费观看| 老司机午夜永久免费影院 | 日韩午夜高清福利老司机| 男女啪啪啪高潮动图| 综合久久国产精品| 国产精品va在线观看国语| 香蕉久久精品动漫| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频 | 中文字幕小视频网站| 毛片av电影在线播放| 国产免费av在线精品| 女女互慰潮喷在线观看| 无码精品国产一区二区三区免费| 老司机亚洲免费影院| 久久久ww国产蜜臀av| 国产黄色三级三级三级av| 99日韩欧美国产| 男女hh福利视频| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 夫妇交换绿帽子系列视频| 无码码男男作爱A片在线观看| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 熟女av久久| 久久久久久中文字幕人妻av| 亚洲欧美偷偷| 亚洲一区午夜av| 欧美乱子伦XXXX12| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 成人精品一区二区三区免费看多人| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 亚洲岛国av天堂| 欧美国产高清一区二区三区| 老板不让穿乳罩随时揉| 亚洲国产精品久久久av| 亚洲国产精品8x| 日韩欧美精品人妻| 91国偷自产一区二区三区强| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产男人天堂资源| 一区二区久久av| 国产在线精品—区二区三区| 亚洲综合最大av网站| 亚洲aaavv| 蜜臀av日韩精品一区二区| 色呦呦网站入口| 国产成人小午夜视频在线观看| 深夜精品福利| 日韩国产中文字幕在线视频| av在线天堂最新版| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 国产成人av片在线观看| 国产一区视频二区视频| 亚洲精品日韩系列在线| 日本免费人成视频在线观看播放| 高H玩弄花蒂尿出来| 欧美美性大战久久久久久| 九九黄色视频免费看| 国产性猛交乱大交| 91精品国产一区二区三区不卡| 国产精品欧美激情日韩一区| 欧美成人a级视频在线播放| av网站国产免费| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 国产乱老熟老熟女| 在线观看的亚洲av| 大桥未久av在线| 99久久亚洲精品日| 国产成人女人毛毛片视频| 18片毛片60分钟免费观看| 亚洲人成网站18禁止人| 欧美成人精品视频网站| 人人妻人人爽人人澡二区| 免费人成在线观看视频网站| 精品欧美一区二区三| 精品久久久影院| 久久伊人精品色婷婷国产| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 精品国产欧美一区二区三区成人| 西欧a级毛片| 欧美日韩色另类综合| 国产精品日本亚洲| 99欧美激情| 岳的又大又紧水又多| 国产一区二区高清视频女| 国产免费又色又爽又黄的网 | 国产黄a三级三级三级视频| 波多AV无码人妻水多760| 亚洲最大av电影网| 国产性猛交乱大交| 国产欧美成人免费看| 91一区二区三区在线观看| 久久人人爽人人a大片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 一区二区三区二区中文字幕视频 | 国产亚洲欧美卡通动漫| 男女激情床震呻吟视频链接| 亚洲av日韩精品,国产av| 日韩色v在线| 97在线观看免费视频| 一级人爱免费视频黄片| 精品在线视频99| 欧美成人精品第一区二区三 | 成人午夜看片久久久| 91精品人妻麻豆一区二区| 东京热在线视频播放| 亚洲黄色日本视频| 亚洲成A人片在线观看影院| 神马午夜久久久久久久| 成人另类免费在线视频| 上了漂亮少妇视频在线观看| 男女免费视频网站www| 日本护士XXWW| 日本一区二区三区精品电影| 欧美裸体网站在线观看视频免费| 好大好硬快点受不了了| 国产suv精品一区二区五区| 国产激情在线观看的| 69av精品久久久久久| 国产精品va免费在线观看| 黄色三级毛片毛片毛片| 91av国产在线观看免费| 两口子交换真实刺激过程| 中文免费女人观看在线毛片| 黄色视频在线观看国产| 美女被强,射一奶子| 国产男女猛烈视频在线观看的| 男人操女人黄网站| 国产欧美性成人精品午夜| 91久久夜色精品国产九九| 久久精品一区二区三区在| 日韩综合一二三区| 亚洲免费视频999| 成年大片免费视频播放二级| 欧美日韩国产中文一区发布| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 国产床上激情在线观看视频| 国产99久久99热| 激情毛片av观看| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 真人激情国产一区二区| 久久久久国产欧美久久久aaa| 一本色道久久—综合亚洲| 色拍国产av| 亚洲中文在线乱码| 亚洲美女牲交高清淅视频| 真人试看做受120秒3分钟| 免费av大香蕉| 亚洲国产综合无码一区二区 | 天堂在线中文在线6| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 免费在线观看不卡av网站| 免费看a级黄色片| 中文字幕乱码免费在线人妻| 国产av久久精品一区二区三区| 亚洲精品熟女| 美女视频黄免费看| 男人那种网站视频在线观看| 久久成人免费电影| 国产欧美日韩精品A在线观看| 国产情侣色在线| 亚洲欧美国产日韩一区| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 黄色成人免费大全| av电影亚洲在线| 午夜小视频一区二区三区| 翁熄粗大交换王丽霞| 99精彩视频免费在线观看| 精品三级国产在线看| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 日日夜夜躁躁| 熟女人妻一区二区三个区| 中文字幕第一页网址| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 黄色床震视频网站| 国产免费又黄又大的视频| 国产精品久久草| 久久九九热精品免费| 看片网av在线| 又黄又爽a成人免费视频| 性夜影院爽黄A爽免费看| 99热这里只有精品国产一区 | 亚洲精品一区在线观看网站| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美成人播放一区二区| 九七人妻碰碰视频| 午夜福利视频亚洲一区| 18禁深夜福利老司机视频| 欧美日本一本线播放三区| 漂亮女医生被强奷在线观看| 嘿咻视频在线观看不卡| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美午夜精一区二区三区| 男人天堂第七色| 久久国产乱子伦精品午夜| 91av午夜福利| 亚洲精品成人综合一区| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 久久精品porn| 91人妻久久久精品蜜桃| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 蜜桃视频黄片!| 夜夜澡一区二区三区精品| 美女很黄在线观看| 国产在线一区二区精品不卡 | 吃胸膜奶膜下刺激视频| 欧美搞逼视频| 视频三区视频二区视频一区| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| aa级黄片免费视频| 国产日本欧美在线视频| 国产美女视频黄a视频免费| 日韩欧美亚洲综合久久影院| av乱码久久久久久一区二区| 亚洲性久久影院| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 高清免费安全美女视频| 国产成人免费av大片| 嗯~~~爽~~~~再快点| 好色妞色视频| 黄片免费在线观看播放| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 国产成人AV在线免播放观看| 亚洲岛国av天堂| 国产精选精品| avapp免费在线观看| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 久久人人爽人人爽爽久| 久久亚洲第一页| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 午夜影院在线观看国产精品| 一个人看的www高清免费播放| 国产一级特黄大片在线观看| 国产精品成人黄片在线播放| 亚洲精品欧美一区| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 亚洲国产成a人v在线观看男| 女同久久国产精品99国产精品 | 日本v片在线高清不卡在线观看| 熟妇午夜精品久久久久| 无遮挡十八禁污污污网站| 日本在线一二三区视频| 国产av电影精品| 亚洲十八岁女人毛片水多| 日韩欧美乱码在线| 久久精品av国产一区二区| 久久中文字幕熟女人妻| 不卡av中文在线观看| 免费国内精品久久久久久久|