期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 項目風險論文

項目風險論文精品(七篇)

時間:2023-03-20 16:17:01

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇項目風險論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

項目風險論文

篇(1)

關鍵詞ERP項目實施模糊神經網絡風險評價

1問題提出

企業ERP項目實施涉及到原有工作模式、業務流程變革、組織結構調整等許多方面,因此在實施ERP過程中要認識到它的復雜性和艱巨性,要認識到它的高風險性。然而,目前對ERP項目實施風險評價不是很多,有效性也不高。文獻分析,常用風險評價方法主要有層次分析法、神經網絡評價法和模糊綜合評判法等。

本文提出用模糊神經網絡模型來評價企業ERP項目實施風險。將模糊神經網絡用于實施ERP企業風險問題的評價,具有一定的進步性,是一種有益的嘗試,同其他方法相比,模糊神經網絡風險評價方法具有科學、簡潔、可操作性強等特點,而且模型的結構與方法應用前景廣闊。

2企業ERP項目實施風險評價指標體系

在分析了ERP項目實施過程風險影響因素,我們考慮的是可能導致項目失敗風險因素;因此要從企業實施ERP項目戰略角度、實施中人為風險因素、業務流程重組、ERP實施項目管理和關鍵事件分析和評估。該指標體系有三級,一級指標8個,二級指標26個,各二級指標相互獨立反映了前一項指標屬性內涵。評價指標體系的風險影響因素能從不同的角度反映這些風險指標度量屬性,其最終風險評價指標體系結構,如表1所示。

表1星火ERP項目實施風險評價指標體系表

風險項二級風險評價指標風險影響因素

信息化規劃風險U1信息化戰略地位u111)沒有信息化戰略或不健全、信息戰略執行不到位;

2)信息化投入總額的比重、網絡性能水平、沒有其他信息化設施;

3)是否接觸其他單模塊MIS系統每百名管理人員計算機擁有量。

信息基礎建設風險u12

信息化應用狀況風險u13

基礎數據風險U2基礎數據規范性風險u211)企業數據的完整程度、數據的不規范性;

2)數據編碼體系與ERP要求是否存在較大差別、編碼體系不完整;

3)品種繁多且雜亂、工藝復雜、工藝不規范、業務數據不一致。

編碼系統完整性風險u22

產品繁雜度風險u23

人力資源風險U3高層領導的指導力u311)高層領導參與度、對風險的認識程度以及支持力度;

2)項目經理的實施經驗和協調溝通能力。

項目經理的控制力u32

需求分析風險U4需求分析量化程度u411)企業需求分析不全面、需求分析報告不能反映實際情況;

2)外部市場牽引力度不當、需求拉動力誤導、政府推動力不強;

3)沒有咨詢顧問指導、需求分析反復修改、企業診斷結論錯誤。

需求動力分析風險u42

信息需求不明確u43

管理基礎風險U5行業(特點)風險u511)企業規模大小、企業體制、企業地理位置、企業的類型;

2)企業文化與ERP文化相抵制、新文化的形成;

3)企業管理水平低、管理模式落后、與ERP管理不符合度。

企業文化風險u52

管理不規范性u53

協作方選擇風險U6軟件商選擇風險u611)軟件供應商類型選擇不當、供應商綜合能力不強;

2)咨詢方行業經驗、雙方配合度不高;

3)監理基本能力不足、行業經驗不足。

咨詢方選擇風險u62

監理方選擇風險u63

軟硬件選擇風險U7硬件選擇不當u711)安全風險、后續維護風險、價格不合理;

2)系統集成性不高、二次開發工具水平;

3)軟件成熟度、類型選擇錯誤、選型方法或步驟不對;

4)質量先天性缺陷、質量不高、不可靠性風險。

軟件技術風險、u72

選型匹配風險u73

軟件質量風險u74

項目管理風險U8項目進度風險U811)沒有合理進度計劃、進度控制不嚴、進度延期、人員不變動;

2)硬件維護費用增加、實施費用無計劃地增加、維護費用增加;

3)實施效果難以衡量、沒有制定相應質量目標、階段成果未達標;

4)范圍無限擴大、不嚴格控制計劃,實施范圍不清楚風險;

5)對業務流程變革認識不統一、缺乏有效流程控制體系、重組變革方式和工具選擇、過多地改變軟件原有流程。

項目成本風險U82

項目質量風險U83

實施范圍風險U84

業務流程重組風險U85

3基于模糊神經網絡ERP項目實施風險評價模型

模糊神經網絡在SPSS、Excel和Matlab等統計分析軟件工具的幫助下,使這種預測評價變得簡單可行,具有很強的操作性和實用價值。模糊神經網絡作為人工智能領域一種新的技能、正向著更高層次的研究與應用方面發展。模糊神經網絡模型也用于企業風險評價方面,張英才提出基于模糊神經的人力資源風險評價,吳沖等提出基于模糊神經網絡的商業銀行信用風險的評價。

3.1模糊神經網絡評價模型建立

根據企業實際結合已有的研究成果及風險評價指標體系,確定了8個評價的變量。選擇[0,1]上的數據對上述8種因素的風險進行評判。同時,我們可以用以下數學語言描述:設ui(i=1,2,……7)為ERP項目實施風險評價的輸入變量,Ui為其論域。在本系統中,ui∈[0,1],將ui的風險類別模糊化為一個定義在Ui上的模糊子集Aj(j=1,2,3,4,5分別代表風險低、較低、一般、高、較高五種類型),其模糊性用Ui的模糊分布一隸屬函數UAj(ui)來表示。具體模糊量化過程為:

(1)選擇影響因素的集合;本文采用風險指標體系子要素層中的評價影響集合。(2)確定評價等級空間U;U={cl,c2,…,ck},若ck+1比ck“強”,記作ck+1>ck,一般地,評價等級統計取4至6個等級較合適,本文風險等級分5個等級,即風險低、風險較低、風險一般、風險較高和風險高。

(3)確定子要素層每一因素對U中的各評價等級的隸屬度;通過專家打分后,采用統計方法獲得,第i個因素對各等級的隸屬度為Ri=(ri1,ri2,ri3,ri4,ri5)。

(4)計算每個因素的評價值;將5個評價等級數量化后視為一個向量,例如取C=(0.9,0.7,0.5,0.3,0.1),則第i個因素的數值化風險評價值為Xi=Ri*CT。根據所評價ERP項目實施風險評價中指標,模糊神經網絡ERP項目實施風險評價結構確定為(8,m,5),即輸入層節點8個(根據評價階段指標體系確定);隱含層節點數為m,一般人為給定m值后,經k-means方法調整出合適值;輸出層節點5個。通過上述模糊化方法處理得出每個風險影響因素的模糊化數值xi后,作為神經網絡輸入層節點的輸入值。輸出層節點輸出企業ERP項目實施風險綜合評價值。因此所建模型如圖1所示,模糊神經網絡風險評價模型分兩大模塊:前一部分是模糊量化模塊,作用是將輸入變量模糊化,模糊化處理是將數字表示形式的輸入量轉化為通常用語言值表示的某模糊論語的序數。后一部分是模糊神經網絡(FNN)模塊,此模型中FNN模塊采用BP神經網絡。該網絡模型兩大模塊包括三層:輸入層、隱含層和輸出層。

圖1風險評價中模糊神經網絡模型

輸入層:在ERP項目實施風險評價指標體系中,輸入層評價指標經過模糊化處理后輸入。但由于指標值量綱不相同,代表了不同的物理含義。因此,在進行綜合評價之前可將各指標值轉化成無量綱的標準化數據,這樣就可以利用同一標準進行衡量一般可采用直線型無量綱化方法,如利用極差變換公式將各類指標標準化。輸入層中神經元的輸入與輸出為Ui=Xi,Oij=Xi,(其中i=1,2,…..,8;j=1,2,……,m)。同時,我們將上述的風險因素和ERP項目實施風險評價的結果按照風險的大小程度分別用5個語言變量表示,并用各個語言變量的隸屬函數代表其模糊性。

隱含層:其作用是對輸入量進行評語等級分化處理,即根據隸屬函數求出每一輸入的各等級隸屬度值。本文選用梯形函數,它對樣本數據要求相對簡單,雖然它的準確性不如非線性隸屬函數高,但是經過模糊神經網絡的控制也能達到良好的效果。圖2說明了用梯形函數來表示ERP項目實施風險隸屬函數。

3.2模糊神經(FNN)網絡學習訓練

模糊神經網絡模型應用具體步驟包括兩個過程①學習訓練過程:在現有的ERP項目實施企業中,選擇成功與失敗典型樣本對網絡進行學習訓練,經過反復迭代,使系統平均誤差降低到滿意的程度,從而獲得穩定的網絡結構、連接權值和各參數。②模型確定后,可用來進行ERP項目實施風的評價。

(1)樣本數據的獲得

選取若干具有代表性的數據,通過專家意見調查,收集相關數據作為樣本數據。論文研究選擇對象主要面向大中小各類企業,除已實施ERP的企業外,也包括將要實施ERP的企業。我們通過東西部地區200多家案例企業獲得樣本數據,進行統計分析。先對樣本數據進行穩定性處理,鑒于論文取得的樣本數據容量較大,各指標取值范圍較廣,數據具有一定的平滑性,因此選用兩倍、三倍標準差檢驗法進行異常數據剔除,最終獲得(167個)樣本數據。

(2)網絡學習訓練結果

模糊神經網絡的學習過程也就是網絡參數修正的過程,本系統的網絡學習采用有教師的學習方法,網絡參數的修正采用梯度法實現。

(3)ERP實施風險評價輸出

模糊神經網絡訓練趨向穩定后,并滿足指定的性能指標(如訓練誤差),說明神經網絡已訓練結束,可以用來評價企業ERP項目實施風險。將待評價的對象按模糊規則轉換后得到n個輸入量,已訓練好的網絡模型就可以通過輸入量到輸出實現;輸出結果為隸屬度向量O=(O1,O2,O3,O4,,O5),定義為最大隸屬度。即,=MAX(O1,O2,O3,O4,O5)。

根據最大隸屬度原則就可以確定待評價的ERP項目實施風險的大小。在每次評價工作中,無論評價結果是否得到了專家的認可,都可以把它作為新的學習樣本讓這個模糊神經網絡評價系統不斷學習、繼續完善,以使它做出更準確的評價。

4結論

本文確立了企業ERP實施風險評價的指標體系,建立了基于模糊神經網絡的ERP項目實施風險評價模型,利用神經網絡實現風險評價功能,可以充分利用以往的經驗,使評價系統具有學習能力。模糊神經網絡用于評價企業ERP實施風險非常適合,這不僅可以評價ERP項目實施各階段風險大小,也可以利用網絡的預測評價功能,預測將要實施ERP企業的風險大小,而且網絡預測誤差小,適合用于各類企業ERP項目實施風險評價。

參考文獻

[1]陳啟申.ERP——從內部集成起步.北京:電子工業出版社[M].2004

[2]劉暉.我國企業發展與實施ERP的現狀分析[J].情報科學.第23卷第6期.2005.6.28~29

篇(2)

1、承包商面臨的風險工程承包,既是一項商務活動,又是一項工程施工活動。它必然受到工程所在地的自然環境、社會環境和相關人為因素的影響。其中有關合同條件所確立的責任、權利和義務對承包商影響極大,這些都要求承包商具有全面的專業技術知識和較強的經營管理能力。目前,建筑市場的競爭日趨激烈,技術含量提高,項目趨向大型化和復雜化,企業趨于聯合,資金相對集中,這些對中小型企業尤為不利,使它們面臨著更多的風險,使企業的平均利潤率下降。由此看來,工程承包是一項風險較大的工程施工活動。

工程承包風險,是指工程實施結果相對于預期的結果的變動程度,即承包商預期收益的變動程度。工程承包風險的起因是由許多不確定因素造成的。如果在投標和工程實施過程中,不考慮風險因素,就會加大實際成本而導致利潤降低甚至虧損。但是,過多地把潛在風險因素的可能費用轉移到投標標價的成本中去,又會使失標的幾率大大增加。因此,要想獲取目標預期利潤,必須正確地考慮工程承包風險。

從有關統計資料來看,承包商在標價中風險費用所占比例都比較低,這是因為承包商對眾多的風險因素采取了積極的管理措施,如風險責任的轉移、分擔、保險等控制風險事故發生或降低風險損失的措施。根據JCEM關于美國承包商對工程風險的分配和重要性的調查表顯示,風險市場時期相對于繁榮市場時期,在相對數的比例上,實際承包成本增加4%,利潤下降25%,風險增加了3倍。如果考慮實際標價的差異,其絕對值的增加會更大。也就是說,在標價構成比例基本相同的情況下,風險市場時期比繁榮市場時期需要支付更多的風險費用。

另外,業主和承包商在工程施工中分別承擔的風險量百分比,平均為33.5%和36.9%,共同承擔的風險量為29.6%.在共同承擔的風險量中,業主往往利用作為雇主的有利條件,將風險損失盡量轉嫁到承包商頭上。在實際營建中,承包商承擔的風險比率往往達到60%以上。所以,承包商要想達到順利實施工程和盈利的目的,對工程承包風險的正確分析、控制與管理就顯得極為重要。對于承包商而言,重要的風險因素主要有:

a.勞力、設備和材料的取得;

b.勞力和設備的生產率;

c.不合格的材料;

d.勞工糾紛;

e.安全;

f.通貨膨脹(總價合同);

g.承包商的工作能力;

h.變更指令的談判;

i.工程質量;

j.合同延誤;

k.財務控制能力;

l.工程實際數量。

這些風險因素涉及的特點有:

1)不平衡或巨額的現金流;

2)特殊的質量或技術要求;

3)重要的法律或合同要求;

4)重要或敏感的外部環境。

一旦項目涉及以上特點時,就有必要進行風險的分析及有關管理工作。

2、風險控制體制與風險的遷移性承包商在進行傳統的風險控制時,一般按照施工過程的延續,把控制過程分成若干階段,分析各階段潛在的風險因素,從而制定出相應的對策。從表面上看,以往的方法也是利用階段控制理論,但始終是以靜態的眼光來看待風險和分析風險,各個階段之間的風險管理工作缺乏必要和有機的聯系,沒有把各階段的工作、工序和風險因素統一起來進行綜合考慮。是簡單的針對性強卻缺乏彈性的簡單的解決方法。這種辦法對常見的變動因素有一定的控制作用,但對于施工中出現的異常變化,應變效果就顯得不那么迅速和有效了。非動態管理形成的后果,實際上是一個組織和管理程序的問題,這就涉及到風險管理體制和風險控制策略問題。

現實中的風險大多是異常的、不可預見的風險因素,因此,利用傳統方法往往使許多風險得不到有效的控制。這主要是由于承包商缺乏有效的風險管理體制造成的。有效的承包商風險管理體制,要求企業建立風險管理部門,利用階段管理和系統規劃,在施工的各個時期進行監督控制和決策。這里可以借用鞭子運動時出現的現象來加以說明。

一個多節的柔軟的鞭子振動時,它的每一節都在橫向擺動,但是整體上仍保持鞭子本身的大致形態和方向。這一點在運動的節數越多時就越明顯,我們稱之為“鞭梢效應”。用經濟學的語言來描述,就是將單一的決策問題多階段化用以回避風險、提高決策效率,即整個過程可以按時間、空間或人為地劃分為若干相互聯系的階段,每個階段都需要作出決策,目標是使整個過程的活動效果最好。作為整個過程的最優策略具有這樣的性質:不論過去的狀態和決策如何,相對于前面的決策所形成的狀態而言,余下的逐決策必須構成最優策略。簡言之,一個最優策略的子策略總是最優的。由于每個階段決策的選擇既依賴于當前的狀態,又影響到以后過程的發展,所以各階段選取不同的決策,整個過程的活動策略和效果也就不同??梢哉J為,不論過去階段的狀態是何種形式,目前的決策活動都必須以當前的狀態為決策依據,來考慮下一步的活動,而無需考慮過去如何。亦即過程的風險狀態由過去轉移到現在面臨的風險狀態。面臨的風險發生了遷移,進入到新的風險控制循環,即形成了風險的“遷移效應”。我們可以用風險圖的形式來說明。風險圖與施工用的網絡圖有本質的區別。施工用網絡圖的箭線是具體的工作,而風險圖的箭線則是可選擇的策略方案與相應風險帶來的后果。

若把一項承包活動分為a,b,c三個階段,每個階段又存在若干策略和相應的風險后果,例如在a階段,有三種決策,即①┈②,①┈③,①┈④。當①┈②策略實施后,到達相應的風險結果②,那么決策者,即承包商所面臨的問題是,應以②為基準思考點去尋求②┈⑤,②┈⑥,②┈⑦策略中的最優策略,力求獲取最小風險和最大利益。此時的利益與是否考慮①及③、④已無關,即風險決策的無后效性。這里形成的風險狀態和決策從①向②的轉換,稱為風險的遷移特性。而過去通常利用的風險控制體制是直線式的,僅僅在每個狀態上進行了簡單風險考慮,分析可能出現的結果,各風險狀態之間缺少切實的關聯。一旦風險變成現實,易被過去各階段的工作所影響和束縛,極易矯枉過正,使風險進一步加大,從而增加了成本。

3、承包商風險控制體制的改進和相應措施承包商風險控制體制在工程管理中是極為重要的。只有體制問題解決了,才能從根本上使風險發生的幾率變為最小,或者使風險帶來的損失變成最少。這主要應從以下幾個方面入手:

(1)企業制度創新和建立風險控制秩序

企業的管理制度和組織形式的合理性是風險控制的基礎,工程承包企業必須建立靈活務實的制度形式。一般而言,承包風險的發生除了不可抗力之外,主要原因就是承包企業制度不健全和工作秩序混亂造成的。表現在管理出現盲區,決策得不到執行,權力交叉,工作推諉,責任不明,秩序混亂。因此,有必要在公司的組織形式和管理制度上進行適合本企業的創新,以提高公司的活力;同時,建立明晰和井然的工作秩序,使決策得以順利、有效地實施。適用的組織形式應以矩陣式項目經理制為主體,設立相應的風險管理部門,但管理跨度和管理層次不宜太多,應與公司發展規模相適應。此外,建立內部風險保護基金,以降低承包商運營風險,提高總體收益。

(2)在組織上建立以風險部門和風險經理為主體的監督機制

參照國外成熟的風險控制經驗,在承包商實施營建過程中建立風險部門,并設立風險經理。其作用是對項目的潛在風險進行分析、控制和監督,并制定相應的對策方案,為決策者提供決策依據。風險經理直接對承包商負責。另外風險經理的工作可以延展到公司運營的整個過程,既可以延伸到單個項目投標報價前期準備和控制和實施工作,也可以圍繞整個公司把握建筑市場脈搏進行階段性管理。階段性風險管理是針對項目的前期經營招標、中期實施、后期總結和處理三個階段,進行的有效控制和根據相應風險決策而實行的動態前瞻式管理。它主要利用風險的“鞭梢效應”對風險的“遷移性”進行反饋式動態規劃控制。例如加拿大公共工程部制定的工程分步交付體系(PDS,theProjectDeliverySyetem)實質就是組織和管理復雜工程的管理方式,其中利用了大量的風險管理手段,以確保關鍵性的細節不被忽略,包括利用階段性的檢查,以及對大量活動和細節的控制來控制和管理風險。如圖4所示。

(3)明確風險責任主體,加強目標管理

承包風險管理的關鍵點,在于確立風險責任主體及相關的責任、權利和義務。有了明確的責任、權利和義務,工作的廣度、寬度和深度就一目了然,易于監督和管理。首先,定崗、定責,即確定崗位的數量及相應的任務和責任,但崗位和責任的確定又是靈活的,根據工程項目的進展或需要相應的變化。其次,利用管理環的PDCA(Plan,Do,Check,Action)和5W1H(What,When,Where,Who,Why,How)方法進行目標管理。在P階段,根據前面確定的責任、權利和義務,列出規范化表格,同時與5W1H對應起來進行計劃工作,使責任人明確工作的內容、性質、方法、期限、應變策略、檢查人和向誰負責等事項。

(4)確定最優資本結構

承包商資本結構,是指負債和權益及形成資產的比例關系,即相應的人、資金、材料、設備機械和施工技術方法的資本存在形式。確定最優的資本結構形式,利用財務杠桿和經營杠桿,對于承包商獲取最滿意利潤具有決定性的意義。通過降低占工程造價比重大的人工費、材料費,適度調整借貸資金的比例,比較不同的資本結構方案從中選出最佳,從而實現規模、資金、管理水平、技術能力的有機結合,達到最優資本效率。當然,資本結構也不是一成不變的,它也應該隨著工程實施中實際情況的變化而相應改變,這樣才能使資本的產出最大。

除了以上幾個方面,承包商還應積極尋求回避風險的新辦法,利用國際上有效的風險回避和管理手段,以降低公司運營成本。此外,對于現有承包市場的調適和開拓新的市場,也不容忽視。新市場的建立一般是以新的施工技術和新型建造材料的推廣為契機,所以,承包商要充分利用新技術、新材料和新工藝帶來的機遇,開拓新市場,從而引導需求。

篇(3)

(1)信息系統項目可變性的風險

在信息系統項目建設的整個過程中,國家政策或者企業管理思路的變化都可以影響項目的建設,受重大性的決策影響可能項目叫停,或者已經完成的工作要返工。

(2)信息系統項目靈活性大的風險

在信息系統項目建設的整個過程中,用戶需求都是通過前期調研確定的,每個人對于一個事的想法,在經過時間或者工作思路的變化,對于信息系統的需求都會發生變化;信息系統的設計人員的知識體系不同,設計的系統架構和思路也不會完全一致;信息系統開發人員的程序設計和編程習慣不同,這些都是很常見的信息系統項目的風險。信息系統項目的需求、設計和開發的靈活性大的風險需要控制,才能保證信息系統項目順利進行。任何項目都有風險,信息系統項目的成功必然有效地進行了風險管理。由于項目建設中總是有不確定風險,我們要避免或減小風險發生后的影響,因此我們在整個信息系統項目建設中需要關注和重視項目風險管理。

二、以SAP系統升級項目為例分析

介紹信息系統項目風險管理,該項目是SAP系統從ECC5.0到ECC6.0的技術升級。經過對重點風險分析后得出:第一該項目的技術風險高,原因是SAP系統用戶數較多、自定義開發及接口也較多,與該項目同期關聯實施的項目還有10個左右。第二項目質量要求高,原因是保證原有SAP系統及基于此系統的各類業務應用系統不受影響并能正常運轉和使用。為了完成項目的目標必須控制項目的范圍、進度、成本和質量,充分重視風險管理。根據風險管理理論,結合信息系統項目實際情況,在項目建設中堅持進行風險管理,依據風險管理理論為了降低和避免項目風險采用了如下的措施:

1編制風險管理計劃

在SAP系統升級項目啟動后,我們按照風險管理理論,編制了詳細的風險管理計劃,制定了信息系統項目風險管理活動的處理和執行計劃。本項目是一個大型的信息系統項目,項目規模比較大、項目干系人多、系統使用用戶多并且該項目的上線時間固定。因此,項目進度是最大的項目風險,若不能如期上線,將會影響到公司的運作。為此,在項目啟動后,召集了項目小組成員開會制定項目計劃。首先按照SAP系統的ASAP實施方法論制定了項目的總體計劃,明確了項目準備、藍圖設計、系統實現、上線準備和上線及上線支持各個階段的任務和完成時間。倒推出各步完成的時間,制定了出現延遲風險的處理方案。制定了項目例會制度,每周召開項目例會,匯報項目進度及出現的風險,制定風險的應對策略。為了控制進度的風險,還要應對國家政策或者企業需求變化等突發的事件,為適應新的企業需求等突況調整項目計劃??傊椖康娘L險管理計劃和項目計劃不是一成不變的,要實時的進行調整。

2人員流失的風險控制

篇(4)

圖書館數字化項目技術判斷與應用架構風險,數字圖書館是一個技術行業,其業務開展和行業發展,必須基于技術創新。技術判斷與應用架構可分為三個分支,即網絡的技術判斷、制作與播出的技術判斷、商業應用環境的判斷。我們可以利用圖書館行業掌控的資源,滿足快速增長的用戶需求。

圖書館數字化項目風險度量

當然,這些風險在風險評價中所起的作用和所處的地位并不是相同的,項目風險評價層次模型由以下三個層次組成。1.目標層(G):總目標———項目風險水平。2.準則層(C):包括項目風險的3個組成因子———決策階段風險(C1)、準備和實施階段風險(C2)、總結評價階段風險(C3)。3.評價層(P):包括了表1選取的11個項目風險評價指標。標對其上一級指標的重要性進行排序打分。共發放問卷17張,回收17張,全部有效。經綜合評價,得到下面的評價矩陣。使用層次分析法軟件(yaahp),對取得的數據進行處理,得到了各指標相對于其上一級指標的相對重要度(即權重)??偱袛嗑仃嚲邆淞己靡恢滦浴祿幚硭脵嘀刂稻行?。第二,項目風險度量。經過上述專家打分和計算,確定了項目的各項風險權重。這僅僅說明了風險的危害程度,要對項目面臨的風險進行評估,還需要對各項風險的發生概率進行估計。本文采用模糊綜合評判法對各項風險發生的概率進行預測,并最終評價出各項風險的大小。1.評語集、風險集及其權重根據風險發生的概率確定評語集為五級評價,即可能性大、可能、一般、可能性較小以及可能性小。因此,評語集可以表述為E={e1,e2,e3,e4,e5}={可能性大,可能,一般,可能性較小,可能性小}。風險集我們根據前文論述來建立項目風險體系。這樣,因素集F={f1,f2,f3,f4,f5}。風險集的權重向量通過AHP方法確定。2.各項風險發生概率的評價本次研究的全部數據來自風險管理專家的問卷調查。經綜合評價,得到表8的評價矩陣。將專家打分情況進行處理,然后與各項風險的權重向量相乘,得到各類風險的隸屬度得分。決策階段風險是項目面臨的最大風險,應該重點防范和控制。其次是準備和實施階段風險,要通過提升項目管理水平來應對。最后是總結評價階段風險。項目面臨的總風險就是各類風險得分的和。從表中可以看到項目的綜合得分是2.88,相對而言面臨的風險一般。但是某些特定風險還是比較大的,應該針對項目的風險采取應對措施,防止風險的擴大。

篇(5)

1.1小浪底管理信息系統的建設原則

由于小浪底工程龐大、技術復雜,小浪底管理信息系統在建設過程中應遵循以下原則:①充分借鑒國內外已有的成果,吸收各方面的先進經驗。②遵循系統工程的原理和方法。將人員、設施設備、環境、技術等多種要素進行優化組合,發揮系統整體優勢,實現整體功能。③綜合性原則。全面考慮主管部門、設計部門、實施部門的要求,兼顧其利益。④統一化、標準化的原則。信息分類編碼(如圖紙和文件編碼)、軟件開發、網絡規劃建設等都應貫徹國際標準、國家標準及相關規范,保證系統的通用性,防止造成數據交換和信息集成的困難。⑤在總體規劃的框架下,要遵循急用項目先開發,分步實施,不斷完善的原則。⑥技術的先進性、實用性與經濟性相結合的原則。盡量采用成熟的、先進的技術和設備,在充分利用已有資源、保證技術先進的前提下,進行性價比分析,堅持“以現有管理為基礎,逐步引入先進的管理思想”的思想。⑦當前需求與長遠發展相兼顧的原則。小浪底管理信息系統的設計在滿足當前管理工作需要的同時也應考慮長遠的發展需求,如軟件系統應具有可擴展性,以滿足計算機技術的日新月異。

1.2小浪底管理信息系統的建設目標

為保證小浪底水利工程建設管理的科學化、規范化、現代化,結合目前水利行業的信息化狀態和小浪底工程建設的實際情況,確定小浪底管理信息系統的建設目標如下:①在小浪底已有的計算機網絡基礎上,進行網絡升級和改造,建立小浪底工程范圍內的計算機局域網,使鄭州總部、洛陽基地及北京水利部等構成廣域網,為小浪底工程管理信息系統的運行提供一個暢通的網絡環境。②基于數據的穩定性原理,規劃主題數據庫,建立穩定的數據庫模型。③逐步形成“以信息管理為基礎的項目協調、合同管理、投資控制、質量控制、進度控制”的國際化的管理模式。④各辦公軟件系統應具有實用性、先進性、可擴展性,使各部門間實現信息共享、協同工作,支持管理層能夠及時掌握工程建設情況,便于綜合分析,輔助決策。⑤基于網絡應用平臺,逐步開發公文、財務、人事、勞資、檔案、計劃、統計、固定資產、經營管理等各項業務管理子系統,所有子系統的日常運行均在Internet上進行,全面實現數字化、無紙化辦公。⑥應用軟件需提供充分的、可擴展的接口,便于以后的擴展、升級。

2管理軟件的開發及應用

基于急用先上的原則,小浪底工程前期的主要工作是處理各類文件、工程合同管理、投資預算控制等,為滿足以上幾方面的管理需求,選用P3軟件提高業主和工程師的管理水平、實現高效化管理。①工程師運用P3軟件的報告系統從不同方位、不同視角對承包商進度計劃的科學性、合理性、可操作性進行分析和評估。②工程開工后,工程師運用P3軟件制定工程師的進度計劃。隨著工程的正常進行,不同的使用者、施工區,可以對工程師的進度計劃進行進一步的深化。③工程正式開啟后,承包商在合同規定的期限內向工程師提交進度報告。工程師根據現場監管記錄和合同對工程的要求,對工程進行跟蹤與控制,從而保證工程按期、保質的完成。④除了運用P3軟件對小浪底工程進行管理之外,還可以處理多幣種的索賠和反索賠、方案選擇和資源優化等方面的問題。

3小浪底水利工程管理信息系統項目風險管理

3.1項目風險管理項目風險管理是在管理學、運籌學、經濟學、概率統計、系統論、控制論等學科的基礎上,結合現代建設項目和高科技開發項目的實際經驗,逐漸形成的邊緣學科。它對項目風險從識別到分析乃至采取應對措施等一系列過程,主要包括風險識別、風險量化、風險對策等內容。小浪底水利工程管理信息系統不僅是一個技術工程,也是一個管理工程和系統工程。由于該工程浩大、難度系數高,在實施過程中,必然面臨著許多風險。針對項目風險進行有效的項目風險管理,對可能導致失敗的項目不確定性進行預測、識別、分析、評估和有效處置,將為項目的成功實施提供最大的安全保障。

3.2小浪底水利工程管理信息系統風險分類

小浪底水利工程管理信息系統項目風險主要來源于以下三個①技術風險。很多新技術、新工藝都是伴隨著新項目的實施需要而同期研究的,因此,在實施初期,對這些新技術、新工藝能否在規定的時間、既定的資源條件下完成要求的技術任務,具有不確定性。②管理風險。管理風險指在管理運作過程中由于管理者的素質、組織結構、企業文化、管理過程等因素的影響,而產生信息不對稱、管理不善、判斷失誤等,從而影響管理的水平。③環境風險。環境風險指由于人類活動引起的,或由人類活動與自然界的運動過程共同作用造成的,通過環境介質傳播的,能對人類社會及其賴以生存、發展的環境產生破壞、損失乃至毀滅性作用等不利后果的事件的發生概率。

3.3小浪底水利工程管理信息系統風險識別

項目風險識別是項目風險管理的基礎和重要組成部分,其目的就是確定何種風險事件(包括內在風險和外在風險)可能影響項目,并為風險分析提供重要信息。德爾菲法(DelphiMethod)又稱專家會議預測法,是一種主觀預測方法。它以書面形式背對背地分輪征求和匯總專家意見,通過中間人或協調員把預測過程中專家們各自提出的意見集中起來加以歸納后反饋給他們,然后經過反復征詢、歸納、修改,最后匯總成專家基本一致的看法,作為預測的結果。

3.4小浪底水利工程管理信息系統項目風險的量化和對策

項目風險量化是指在風險識別的基礎上,通過對風險相互作用的評估來評價項目可能的結果,綜合考慮損失率、損失程度及其它因素,分析風險可能對項目造成的影響,尋求應對風險的對策。風險時刻存在,要采取對策對風險進行控制,就必須付出一定的代價。若完全控制風險,不僅不可能,而且要耗費大量的人力、物力、財力;若控制得太松,風險發生的概率加大,就有可能會導致較大的損失。通過風險量化,可以明確風險控制措施是否值得。

4結束語

篇(6)

關鍵詞:工程項目,風險管理,主要問題,防范措施

 

一、工程項目風險管理的特點

(一)具體的工程項目風險具有特殊性

工程項目風險管理盡管有一些通用的方法,如概率分析方法、模擬方法、專家咨詢法等。但一經要研究具體項目的風險,則必須與該項目的特點相聯系,例如項目復雜性、系統性、規模、新穎性、工藝程度等以及項目的類型、項目所在的領域、項目所處的地域。

(二)風險管理很大程度依賴于管理者的經驗

在整個風險管理過程中,人的因素影響很大,如人的認識程度、人的精神、創造力。所以風險管理中要注意專家經驗和教訓的調查分析,這不僅包括他們對風險范圍、規律的認識,而且包括對風險的處理方法、工作程序和思維方式,并在此基礎上系統化、信息化、知識化,用于對新項目的決策支持。

(三)風險管理在項目管理中是一種高層次的綜合性管理工作

它涉及企業管理和項目管理的各個階段和各個方面,涉及項目管理的各個子系統,所以它必須與合同管理、成本管理、工期管理、質量管理聯成一體。

(四)風險因素不可能被全面消滅

風險管理的目的,并不是消滅風險,在工程項目中大多數風險是不可能由項目管理者消滅或排除的,而是在于有準備地、理性地進行項目實施,減少風險的損失。

二、工程項目風險管理存在的主要問題

(一)對項目管理基本內涵認識模糊

項目經理部應該不是固定建制的,而是一次性的、臨時組織機構。目前體制表現出的問題是:項目經理部可以購置固定資產;在工程結算時不按項目進行單獨核算,項目部購置的固定資產的殘值不評估,而是隨意調撥價值取向不明,不能形成一個項目一核算。

(二)項目經理不到位

我國現在好多企業在招標時都拿一級項目經理的資質證進行招投標。可是工程拿下來后,并不是這個項目經理去干,而是別的項目經理去干,往往建設單位在招投標這前,項目經理既是優秀項目經理,又是一級項目經理,但是在干活的時候,人不到位,這是當前存在的一個比較大的問題。

(三)責權利不統一

很多企業項目經理的責任、權利方面規定的比較明確,可是在項目經理的利益方面卻比較含糊,有干好干壞一個樣的問題。由于在責權方面不夠統一、不夠明確,在企業,雖然都愿意干項目經理,但造成兩種不良現象發生:一是項目經理吃“大鍋飯”,反正工程一到手,就干幾年,干好、干壞與自己的直接利益關系不大,另一種是不顧企業的經濟效益如何,借當項目經理,抓住時機“撈一把”的現象時有發生。

(四)管理關系不清

管理關系不清,“以包代管”和越權爭利現象時有發生。好多施工企業把項目管理搞成了承包。我給你多少錢,或交多少管理費就行了,企業不去管不去問,最后出現了不少問題,甚至個別項目經理違法亂紀,走到犯罪道路上去。所以現在好多人對項目管理體制改革有懷疑。什么原因?其實問題不在于項目管理本身,而是由于實施過程中沒有能夠把握項目管理內涵,沒有處理好兩者之間的關系而造成的。

三、工程施工項目風險的防范

(一)以施工合同為基礎的索賠

1、索賠的法律依據

施工索賠是合同和法律賦予受損失者的,對建筑企業來說是一種保護自己,維護自己正當權益,避權利免損失,增加利潤的手段。雖然我國在培育和發展建筑市場中還存在有關法規不夠健全、不夠嚴密的問題,但客觀上還是有一定條件的?!睹穹ㄍ▌t》、《合同法》以及《全民所有制建筑安裝企業轉換經營機制實施辦法》等都有涉及工程索賠的條款,可以作為推行工程索賠的法律依據。

2、索賠的證據種類

投標文件、會議紀要、來往信函、指令或通知、施工組織設計、施工現場的各種記錄、工程照片、氣象資料、各種驗收報告、有關原始憑證、國家的相關規定及有效信息等。論文大全。

(二)以《合同法》286條及其司法解釋為依據的維權

1999年頒布實施的《合同法》第286條規定:“發包人未按照約定支付價款的,承包人可以催告發包人在合理期限內支付價款。發包人逾期不支付的,除按照建設工程的性質不宜折價、拍賣的以外,承包人可以與發包人協議將該工程折價,也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優先受償。”《合同法》286條及其司法解釋對于建筑企業維護自己合法權益而言,不啻為“一把尚方寶劍”。

(三)防范違法工程的風險

我國《建筑法》規定,允許建筑施工的工程項目應具備以下:①建筑工程用地批準手續; ②建筑工程已經取得規劃條件許可證; ③需要拆遷的,其拆遷進度符合施工要求等。否則,即屬,違法工程。

(四)防范“爛尾樓”工程的風險

“爛尾樓”工程的風險在于工程款不能回收,停、窩工損失。防止風險發生的途徑,不承諾墊資,履約保證金只得不到賠償能出具保函,一旦拖欠進度款,即向其發出限期催款函,如仍不,則果斷停工,除非業主支付或提供了充分適當的擔保,方可繼續施工。

(五)防范項目法人的風險

有一種“發包人”,為了規避可能承擔的責任而設立,這種項目法律特征是不具有獨立承擔民事責任的法人資格人合作可能出現的風險是建筑企業的工程款難以收回。論文大全。

(六)防范墊資工程的風險

建設市場的不規范使得墊資施工成為司空見慣的事,雖然國家是明文禁止,但禁而不止。而墊資行為一旦發生,收不回款項的風險則如影相隨。該風險的規避可以從兩個方面進行:①要求業主請第三方提供充分、適當的擔保(如銀行保函、抵押等)。論文大全。②風險轉移人材料商和分包商。

(七)防范材料和勞務分包的風險

有必要在合同中約定,材料數量的確認必然以項目負責人簽名并加蓋項目公章或建筑企業公章的收貨單為準,否則不能作為材料商供應材料的依據

為避免因勞務或其他零星工程分包而承擔不必要的風險,分包合同一定要與有獨立承擔民事責任的法人單位簽訂,即使有合同細節尚未落實而需先進場,也應先簽訂一個非常簡單扼要的協議,表明分包單位是能獨立承擔民事責任的法人單位。

總之,只要我們針對出現的風險及時研究對策,借鑒和總結各種不同經驗,并提出治理措施,同時與國家政策緊密相聯,做到合法、合理、合情并舉,工程項目企業無論遇到何種風險,都能將風險化解或將風險降至最低點。

主要參考文獻

【2】張錦泉 工程施工項目的風險管理及防范措施探討 廣東科技,2008(6)192-193.

【3】蔣 浩 何興軍 工程建設項目中的風險管理分析 工程建設與管理2008(5)203-205.

【4】張連國 工程項目風險管理方法及應用研究 現代商業,2008(9)98-99.

篇(7)

關鍵詞:項目融資;風險管理;BOT方式

一、國外研究現狀分析

項目融資作為一種籌資方式,在國外的研究中,對項目融資也只是進行了一種方法的介紹。而對項目在融資過程中,如何去志別、分析、控制、管理風險,沒有做出系統、深入的研究。

在國際上,對項目融資風險管理的學術機構和學術會議很多,但最重要的也最有影響的國際項目管理機構是國際項目管理協會(IPMA,International Project Management Association)。該協會每兩年召開一次世界項目管理大會,出了論文集《Management by Projects》,收集大量項目融資風險管理的文章。在出版論文和專著方面,英國的學者J.P. Turner的著作《The Handbook of Project-base Management》專辟一章討論風險管理問題,最具有代表性的期刊是英國的《International Journal of Project Management》。

N.Kartam與S.Kartam從項目訂約人角度對科威特建筑行業的風險及風險管理進行研究,在問卷調查基礎上探討如何評估、分散以及管理科威特建筑項目的風險,并提出了兩種風險管理方法,即預防風險措施與緩和風險措施。

Patrick T I Lam指出電力、交通、通信等公共基礎設施建設的融資方面要考慮潛在的風險影響,并以BOT這種融資方式為例,通過實例分析指出風險因素的種類以及相應的規避方法。

Jyoti P Gupta和Anil K Sravat通過分析印度電力項目中融資和建設方面的關鍵因素,其中包括相關的政策、電力交易、風險因素和融資等,介紹了外國投資的第一個IPP項目,并提出了相應的風險應對措施。

Mansoor Dailami和Danny Leipziger提出了在BOT融資方式中通過特許權協議降低風險的一些策略,如控制關鍵風險因素的變化,通過法律手段固定項目參與方和貸款銀行之間的義務和權利等,并且運用實例進行了分析。

二、國內研究現狀分析

我國風險管理教學、研究和應用也是開始于20世紀80年代,可惜系統地研究項目風險管理理論與方法的不多。文獻首次對項目風險管理作了理論綜述,文獻詳細介紹了風險管理體系,文獻論述了工程項目的風險管理體系及各種風險評估定量方法,另外文獻引進了重大工程項目風險管理中的綜合集成方法。

近年來,我國已經在項目風險管理方面開展了卓有成效的工作。中國(雙法)項目管理委員會發起并組織開展了中國項目管理知志體系研究,于2001年5月推出了中國項目管理知志體系,建立了項目風險管理的框架結構。目前在國內開展的項目管理專業資質認證、項目管理學術研究與培訓等工作,使項目風險管理得到了普遍的重視。

目前,國內對項目融資風險的研究尚處于起步階段,對項目融資風險管理的研究還不很成熟,主要是一些較為初步的定性分析。

田琦、趙鳳(2004)對SCERT在項目融資風險評估中的應用進行了研究。范小軍、王方華、鐘根元(2004)分析了大型基礎項目融資風險的動態模糊評價方法。張建坤、張璞(2004)對房地產投資項目融資風險的灰色模糊評判進行了研究。屈哲(2003)對項目融資風險引入了動態分析的定量評估。王上銘、李樹丞、王貴軍(2002)對AHP法在項目融資風險管理中的應用進行了研究。李漢軍、何亞伯(2000)、張曼、屠梅曾、王為人(2004)提出了項目融資風險動態管理方法。袁業虎(2004)對融資風險測量方法的進行了探討。錢春沁、孫曉安(2004)建立了項目融資指標體系及其風險評估方法。

徐大鵬、趙梅(1999)、王晶(2000)、李云磊(2000)、薛樺(2001)、屈哲(2002),尹昱、吳旭光(2003)對項目融資的風險規避與控制的措施和技術進行了研究。尹昱(2001)、陳赟、張鳳明(2004)\范小軍、鐘根元(2005)、侍玉成(2008)對項目融資中風險分擔與博弈問題進行了探討,研究了項目融資的風險分攤和控制機制以及項目融資風險的最優分配模式。 轉貼于

邱曉晨、張穎(2004)對公路建設項目融資風險及其特性進行了分析。丁莉(2002)、王準、彭新民(2004)對水電項目融資的風險進行了分析。袁俊霞(1999)研究了項目融資在煤炭領域中的應用及其風險分析。

參考文獻:

[1] 王卓甫.工程項目風險管理——理論、方法與應用[M].北京:中國水利水電出版社,2003.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
在线A片永久免费看无码不卡| 久久国产亚洲精品成人| 免费看a级黄色片| 亚洲国产成人精品一二三区| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀 人妻中文制服中文 | 最近2019在线中文字幕4| 91嫩草在线播放| 国产欧美日韩中出| 国产亚洲最大av| 免费黄色大片av| 欧美成人18网站| 欧美性综合在线观看| 在线免费观看日本一区| 最新亚洲一区中文字幕| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 久久国产亚洲精品久久久 | 亚洲欧美偷自拍| 国产精品人人爽79欧美人人模| 亚洲av午夜精品久久看一区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美日韩成人伦理电影| 欧美福利电影在线一区二区三区| 国产综合色产在线精品| 欧美的第一页| 中文字幕丝袜美腿人妻| 国产熟妇精品一区二区视频| 欧美日韩成人一区二区在线| 波多野结衣视频一区| 精品视频在线观看自拍自拍| 毛片子色视频内射| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 男人和女人黄色的视频网站| 亚洲国产一二区在线观看| 日韩电影不卡一区| 欧美日韩亚洲视频二区| 国产精品高清在线看| 骚妻内射免费视频| 人与动人物XXXX| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 男女啪啪啪高潮动图| 两性色午夜视频免费观看| 久久精品国产乱子伦免费| 韩国AV片永久免费网站| 国产国语对白激情视频| 国产成人观看免费| 中文字幕91专区欧美| 日本高清视频欧美| 国产美女被一网站| 精品成人av大片| 夜夜夜夜曰+天天天天| 欧美一级片不卡在线观看视频| chinese国产HD中国情侣| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 欧美日韩成人在线观看视频| 农村野外强奷在线播放电影| 亚洲五码另类全集| 亚洲大片在线播放| 99久久精品无码专区| 九七东京热男人的天堂av| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 亚洲国产精品一区二区成| 亚洲理伦在线中文字幕a| 人人爽久久久噜噜噜电影| 色亚洲噜噜噜噜| 18禁网站在线无毒免费观看| 精品国产三级在线观看网站| 激情av在线一区| 亚洲伊人88| 1024手机黄色看片| a国产免费黄视频| 欧美国产日韩资源精品| 国产真人在线视频| 两个人晚上看的视频| 韩日中文字幕在线免费视频| 黄色视频可看| 裸体艳情视频在线观看网站| 成人在线观看免费一区二区| 2021日产乱码网站| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 久久久精品久久久免费观看| 欧美一区二区尤物黑人| 国产做a爰片久久毛| 国产精品99久久免费| 综合一区欧美亚洲精品| 国产精品福利第一导航| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品亚洲影院| 人妻少妇无,一区二区| 日韩亚州欧美在线| 国产成人av大片大片在线播放| 高潮喷水久免费观看一区| FREEXXXXHD国语对白| 午夜精品一区二区三区在免费看 | 日韩av成人一区二区三区在线| 午夜精品成人在线观看视频| 区二区三美女| 国产三级亚洲三级精品理论| 美女被Ⅹ网站免费观看| 毛片免费网站有哪些| 99热这里只有精品高清| 老女人熟女人妻国产91| 韩国三级黄色伦理电影| 美女黄色在线观看网址| 国产精品一一成熟老妇| 各类女厕正面偷拍精品| 三级精品影院| 老司机亚洲福利视频| 剃毛熟女在线播放| 国产男女猛烈无遮挡91| 天堂AV无码AV一区二区三区| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 欧美国产精品一二区| 女生黄18禁无遮挡免费| 国产精品伦人一区二区| 日韩精选在线观看不卡视频免费| 国产精品久久久久久久久—电影| 九九久久这里都是精品| 夜夜撸日日撸| 成人免费无码大片A毛片不卡| 国产成人亚洲综合色影视大| 久久99热这里只有精品18| 国产高清精品二区三区| www色妞网| 国产老妇女一区二区| 14萝自慰专用网站| 免费看一级片爱免费一级片| 成年黄色视频在线播放| 男生洗澡时自慰XNXX| 国产丝袜美腿诱惑久久网| 免费高清特级毛片A片| 亚洲中文字幕在线一二三四区 | 久久久久夜色精品国产| 国产麻豆成人专区| 美女乳头被舔| 4399日本高清完整版在线观看| 国产精品一区二区欧美日韩| 精品国产综合区久久久久久久久| 人妻在线中文字幕av| 亚洲中文字幕人妻久久| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 尤物网红麻酥酥极品自慰| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 国产精品国产一区二区亚洲欧美 | 99人妻人人| 无码AV片AV片AV无码| 国产精品老妇久久精品老妇| 免费观看a级毛片全部| 色哟哟国产成人精品免费| 九九99亚洲精品久久久久| 亚洲一二三四在线观看| 久久九九精品国产免费观看| av网址在线播放网站| 在线国产激情视频| y111111国产精品久久久| 含羞草实验室入口网站免费进| 久久人妻精品一区二区| 1级黄色免费电影| 激情五月亚洲综合图区| 成年人毛片无套内射在线观看| 国产欧美久久久| 蜜桃av亚洲精品| 久久久久久久婷婷免费视频| 久久精品国产亚洲AV网站| 在线观看国产黄色片| 中国CHAIN同志GAY网站| 亚洲天堂成年人在线视频| 久久久久久人人人人人| 裸体XXXXX瑜伽俄罗斯| 最近中文字幕视频大全4| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 大香蕉久久av| 最近中文字幕免费大全8| 性欧洲精品VIDEOS| 人妻激情乱视频一区二区三区| 黄色女人牲交| 成人无码www免费视频男男| 亚洲国产成人蜜臀| 日韩在线高清大片| 亚洲三级国产av| 亚洲av成人av| 黑森林精选AV导航| 超级大乳人妻无码| 久久精品国产亚洲av香:| 欧美日韩在线精品中文字幕| 国产av网站免费看| 狂野欧美激情性bbbbbb | 嫩草影院精品99| 精品香蕉一区二区三区四区| 尤物av永久| 高清亚洲va| 亚洲欧美洲成人1区二区| 国产成人精品亚洲79| 亚洲欧美综合成人网| 久久国产精品福利一区| 国产精品三级久久久久久久久| 国产成人无码a区在线观看视频 | 午夜久久久久精精品| 黄网站色视频免费观看下载| 日韩亚洲区欧美精品| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 国产三级a午夜电影| 国产一区二区人妻三区| 污18禁图无遮挡开腿| 国产不卡的一区二区三区| 久久不见久久见中文字幕免费| 男人的天堂AV| 免费av高潮喷水| 色综合欧美亚洲另类久久| y88午夜久久国产精品麻豆| 成年大片免费视频播放二级| 超级大乳人妻无码| 内射猛交视频免费看| 色播欧美在线观看| 国语刺激对白在线视频播放| 久久久久久 国产精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 最新国产成人AV网站网址| 亚洲熟女老熟女自拍av| 欧美一区二区三黑人| 欧美猛交乱大交| 久久亚洲真实| 香蕉久久AV一区二区三区| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 一卡二卡三卡免费看| 国产99久久九九精品 | 快猫.CC网站入口| 午夜福利电影免费观看| 人人妻人人爽人人做夜欢| 91精品国产国语对白视| 国产色在线导航| 久久精品影院91| 日本妇女买淫| 国产av久久精品一区二区三区| 国产成人欧美一区二区| 老太交CHINESEBBW| 我与么公激情性完整视频| 医生帮我取出里面的球| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 欧美黄色大片的网站| 一级做a爱片久久毛片a高清| 亚洲美女久久 久| 亚洲精品国产福利av一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 少妇熟女网av| 人人爽亚洲美女精品久久久| 国产成人精品久久久久白嫩| 67194老司机午夜影院| 少妇av影片| 日韩精品欧美综合视频一区二区| 久久久久欧美激情| 久久久久久一区二区三区四区五区| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 午夜亚洲久久久| 一个人看www片免费观看| 秋霞免费鲁丝片无码84| 久久人妻av系列| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看 | 一区二区三区二区中文字幕视频| 波多野在线成人桃色| 欧美成人一区在线观看| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 国产在线精品国自产拍免费| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 嫩草影院aⅴ| 国产精品无大码| 久久精品一区懂色| 久久久久久伊人网av| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 绯色av一本一道道久久精品| 欧美成人午夜伦理| 99久久99这里只有精品免费视频| 韩美一区二区三区视频在线播放| 色婷婷中文在线播放| 国产精品国产三级国产午| av天综合av亚洲| 高清性妇爰片免强伦| 亚洲精品国产片| 西欧a级毛片| ccc36免费在线视频| 久久—国产精品—爽—久久| a级毛片免费观看高清视频| 综合激情丁香久久狠狠| 美女视频图片| 亚洲av综合成人久久久| 女生黄频黄色视频免费观看| 欧美日韩视频一区在线看| 天堂av网站大全| 图片专区小说视频一区| 99精品只有久久精品免费| 亚洲av免费激情电影地址| 日韩电影一区二区在线看| 欧美日韩一级中文在线| 强行从后面挺进人妻| 国产高跟丝袜麻酥酥在线| av男人的天堂久久| 国产精品久久久久成人av| 女人18片毛片60分钟免费观看| 午夜影院一区二区| 国产日韩精品成人| 怡红院亚洲色图| 一个客人的那个太大了| h片免费看久久| 少妇毛片视频| 亚洲国产另类日韩| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 久久久精品人妻无码专区| 久久久久国产网址| 香蕉频蕉亚洲第一| 中文字幕制服日韩人妻精品 | 老司机精品视频日韩91| 久久99成人国产| 久久精品国产亚洲av高清一级| 男人和女人三级黄色片| 日韩精品极品在线观看| 欧美成人精品一区二区三区尖| 亚洲综合在线国语| 麻豆岛国国产精品| 成年女人20级毛片毛片免费| 操欧美日韩逼| 91久久精品人人妻| 久久久久人妻一区二区三区麻豆 | 真人男女猛烈裸交动态图| 欧美成人一级片免费在线观看| 国产一级^老妇内射| 亚洲国产404h网站| 久操精品在线视频| 黄色一级毛片看看| 在线看女人毛片| 国产伦精品一区二区三区视免费| 免费一级做a爰片久久毛片16| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 欧美精品成人suv| 一区二区三区毛片免费| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 99RE6热视频这里只精品首页 | 免费一级黄色片视频在线观看| 99午夜福利视频| 91人妻碰碰| 日韩在线电影一区二区三区| 成人亚洲视频免费观看| 日韩中文字幕后面| av在线播放成人| 小明看看成人首页永久免费观看 | 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 老司机午夜福利看片| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 国产一级a爱片免费看| 亚洲精品成人区一区二| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久ww国产蜜臀av| 中文字幕人妻少妇在线视频| 成人激情在线小视频| 亚洲国产成人老色批| 久久精品中文字幕av一区| 国产在线观看成人av| 立即播放在线一级黄色视频| 久久久久久夜精品| 国模欢欢炮交啪啪150| 男女gif啪啪| 欧美亚洲成人一区二区三区| av日韩在线不卡| 亚洲av日韩av国产麻豆| av午夜激情app| 免费在线观看不卡黄| 大香蕉视频一区二区三区| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 免费在线青草视频| 亚洲免费观看国产| 日韩欧美一级成人| 久久人人爽人人爽人人片宅男 | 永久免费av网站大全| www.我爱我色.com| 性XX×中国妇女| 中文有码人妻制服| 免费AV一区二区三区3ATV| 草莓视频毛片免费看| 青春草视频在线观看一区| av一区二区三区蜜桃| 国产一区二区福利在线| 制服丝袜在线观看亚洲| 日本三级香港三级人妇99| 久久爱亚洲国产精品| 亚洲无人区一码二码| 欧洲色区亚洲另类| 国产精品私拍在线观看| 国产99视频精品免费视频美女| 99精品国产热久久| 日本黄色视频网址在线| 精品三级国产一区二区三区四区 | 天天视频爽片网站免费看| 欧美成人影院色| H|D专干日本老太婆| 久久精品91久久香蕉国产| 在线免费观看网址av| 久久精品视频免费看看| 人妻视频综合| 免费人成视在线观| 久久无码中文字幕久久无码| 99精品免费观看视频88| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 久久久亚洲精品区| 亚洲欧洲无码专区AV| 精品中文字幕久久久久久久| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 天天射日日干夜夜操| 国产精品成人欧美一区| 四虎国产精品成人免费影视| 男女交性视频播放| 久久久久夜夜夜| 日本乱理伦片在线观看真人| 国产又爽又色的精品视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产伦久视频免费观看+视频| 亚洲av日韩av精品国产乱码 | 亚洲精品成人久久电影网| 亚洲美女久久p| 色天天综合色天天久久婷婷_| 色哟哟成人在线观看| Chinesemature老熟妇高潮 | 一级黄色片特级黄色片片片| 日本性感少妇内射| chinese国产HD中国情侣| 国产亚洲精品久久小说| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲人成免费播放| 欧美午夜黑人激情免费观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 亚洲伊人色区| 人妻の中文字幕| 久久成人一区二区精品| 久久久久久久久久码影片| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 亚洲中文精品乱码| 国产91精品导航| 国产精品大片一区| 麻豆91久久| 麻豆av激情在线观看| 成人免费aaaaa毛片| 久久久午夜人妻精品| 国产精品久久女| www.我爱我色.com| 看成年女人午夜毛片| 人妖高潮A片免费视频| 国产盗摄视频手机在线| 国产麻豆午夜三级精品| 首页神马电影院伦理午夜| 一区二区三区四区视频在线看| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 成年视频人免费站| 最新中文字幕永久视频播放| 久久久久国产欧美久久久aaa| 中国一级黄色片免费的| aa国产精品久久久| 国产av久久精品一区二区三区| 日韩精品福利片午夜免费观着| 一区日韩二区人妻精品av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 美国精品高潮呻吟久久av| 在线视频黄国产| 最新国产精品极品自在线观看| 91一区二区三乱码| 精品伊人久久大香线蕉| 国产乱人伦免费视频观看| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 成人av视频免费观看网址| 在线A级毛片无码免费真人| 无遮挡久久网18禁禁禁| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 人妻少妇中文字幕久久| 亚洲美女黄色视频生活片| 人妻少妇中文字幕久久| 国产老妇女一区| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 久久伊人欧美高清| 久久99精品欠久久久久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品国产亚洲av日韩| 边吃奶亚洲一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 18禁动态无遮挡网站| 国产美女福利小视频| 18禁黄网站禁片免费看| 国产成人亚洲综合色影视大| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 日本熟妇乱人伦免费高清| JAPANESE杂交人禽交| 免费观看av不卡网站| 91精品亚洲成人一区二区三区 | 亚洲综合区国产| 综合激情丁香久久狠狠| 久久精品中文字幕免费视频| 日本欧美国产在线播放| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲欧美无人区乱码| 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲高清不卡在线播放| 老司机午夜免费在线亚洲| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一区二区三区免费久久精品| 国产成人无码a区在线观看视频 | 波多野结衣456一区二区| 国产精品成人av一区| 国产剧情清纯porn在线| 强壮的公么侵犯我在线观看| 日韩AV一区二区三区无码| 插入少妇在线观看| 美女黄视频a| 中文字幕狠操人妻| 黄片大全在线观看视频| 久久久久了精品久久久18| 久久久久网色| 97在线观看免费视频| 亚洲制服丝袜av| 青青草国产精品日韩欧美| av网站网页在线观看| 国产色/亚洲| 人妻激情视频一区二区三区| 成人影院久久| av麻豆专区| 99RE66久久在热青草| 麻豆出品国产AV在线观看| 男人和女人牲交视频全黄| 粉嫩极品国产在在线播| 天堂а√在线地址中文在线| 不卡午夜福利| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 日本JAPANESE醉酒人妻| 777米奇影院奇米网狠狠| 97大香焦一区二区三区| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 《熟妇的荡欲》在线观看| A毛片免费全部播放无码| 热久久都是国产精品| 波多野结衣高清一区二区| 国产又粗又猛又色又| 亚洲伊人久久麻豆| 欧美日韩国产在线人成网站| 亚洲av午夜精品久久看一区| 小香蕉av一区二区三区| 国产人成一区二区三区影院| 成人情色免费视频| 韩国乱码伦视频免费| 日本三级香港三级人妇99| 丁香婷婷激情五月| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 大香蕉久久cao| 午夜男女爽爽爽免费播放| 免费在线观看色| 午夜福利免费播放网站| 男男攻受无遮删漫画| 亚洲一区二区成人av| 亚洲蜜臀在线播放| 羞羞午夜福利在线| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲av_区| av毛片久久| av免费在线观看网址网站| 久久精品国产亚洲7777| 三级大全国产精品风险| 亚洲午夜少妇av毛片:| a级毛片在线网站| 老司机在线观看91| 日韩精品国产欧美| 久久久久精品国产亚洲av无| 欧美日韩一区二区三区色| 伊人亚洲综合网| 国产一区二区三区不卡免费视频| 欧美一区二区三区精美视频| 成人免费黄色小说视频| 国产亚洲欧美成人 | 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 成人精品亚洲一区二区| 亚洲五月天丁香| 美女直接被靠免费视频| 欧美精品一区三区中文字幕| 亚洲av有码精品高清在线观看 | 午夜精品福利视频在线| 成人在线观看免费一区二区| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 色午夜日本高端视频| 九九久久精品影院| 黄色av网站中文字幕| 农村野外强奷在线播放电影| 激情久久av区二区av| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 久久蜜精品国产亚洲av| 国产黄色视频免费下载| 久久夜久久精品| 疯狂伦交一女多男视频| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品区久久久| 欧美亚洲狠狠狠| 久久99久久国产毛片基地| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 男女无遮挡边做边模视频| 把美女操到高潮免费观看| 性欧美精品18videosex| 伊人久久中文字幕| 在线观看免费播放AV片| 国产精品成人av一区| 成人免费av在线播放在线| 欧美成人免费午夜福利片| 亚洲av丰满熟妇| AV免费观看| www.色视频.com| 精品伦一区二区三区| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 午夜福利精品视频国产| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 草莓视频毛片免费看| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 国产亚洲精品网站在线视频| 性欧洲精品VIDEOS| 亚洲一区久久中文字幕| a级毛片免费看久| 亚洲资源站无码AV网址| 国产xxxbbb| 久久久人妻中文字幕| 亚洲码国产岛国毛片在线| 免费看美女脱精光的网站| 国产成人三级黄色片| 亚洲国产av系列| 黄色大片在线播看| 中国熟妇人妻XXXXX| 欧美的第一页| 国产视频午夜福利| 久久看电影久久久久国产| 3p人妻少妇精品视频在线| aa级黄片免费视频| 精品人人爱人人做| av电影久久不卡| 午夜电影网免费一区二区三区| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 91麻豆国产语对白在线观看| av毛片在线观看地址| 亚洲av国产日韩| 免费看美女被靠的网站| 亚洲无在线播放| 很黄很暴力的啪啪过程| 毛片二区三区| 黄色亚洲欧美一区二区| 国产精品伦人一区二区| 精品日本免费一区二区三区在线| A毛片免费全部播放无码| 亚洲少妇熟女av| 一本色道久久综合亚洲精品高| 天天狠天天透天干天天怕处| 欧美一区国产一区激情| 国产av熟女一区二区| 天天天做夜夜夜做| 亚洲avav日韩av| 三级视频在线播放不卡| 欧美日韩一区二区三精彩视频| a级片黄片毛片| 人妻中文字幕少妇在线视频| 亚洲av乱色| 婷婷中文字幕熟女人妻| 欧美成人精品视频网站| 在线观看黄色视频一区二区三区| 91久久精品人人妻| av在线不卡观看一本| 国产三级国产三级国产三级| 人妻中文字幕免费观看| 国产999精品黄片| 看全色黄大色黄大片爽一次| 2020女厕偷拍25名美女| 五月丁花香综合| 国产100000部免费视频观看| 国产精品久久久久久久久—电影| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 中文有码人妻制服| 久久成人午夜电影院| 少妇熟女图亚洲| 国产精品三级精品三级| 日本免费爽快片| 最新2019国产天天| 欧美17—18处交| 久久精品中文字幕码久色| 亚洲国产影片在线观看| 久久精品国产亚洲av亚洲| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 夜夜做夜夜添| 波多野结衣乱码中文字幕| 想看黄色特级毛片| 搡老熟女老熟妇偷拍| av影片在线不卡| 中国精品av一区二区三区四区| 久久精品人妻少妇av一区二区| 亚洲av午夜精品久久| 中国激情一区二区三区成人| 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 美女18毛片a级毛片视频| 免费观看国产黄色视频网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲亚洲免费色网| 高清毛片视频网站| 美女作爱全过程免费观看| 欧美三级精品视频在线观看视频| 久久国产精品影院| 色鬼老司机在线影院| 欧美一区二区三区黄色| 日本国产二区不卡| 能看的a级毛片| 亚洲婷婷精品久久久久| 真人激情国产一区二区| 久久这里精品国产| 狂野欧美激情性xxxx| 天堂在线中文在线6| 亚洲国产欧洲久久| 老司机精品免费福利视频| 欧美精品a成人| 最色免费视频| 午夜成年在线观看| 卡通动漫第一页欧美| 日本一道本高清一区二区三区| 欧美激情日韩另类综合一区| 成人国产Av第一二三区| 国产欧美精品一区二| 免费观看GV入口网站| 精品精品在线免费观看| 国产精品一区二区三区av.com| 日本高清视频网站色| 久久久精品国产亚洲av一二三| 一个成人永久免费视频| 在线观看一区二区三区日韩| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 欧美性稚交6-12| 黄色大片免费在线播放| 亚洲欧美电影| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产色系视频在线| 国产av一级毛片| 国产日韩欧美第一区第二区| 成 人免费播放1000部| 国产一级一厂内射视频| 99国产精品欲88av| 中国老女人XXHD| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 被男子脱掉内裤的美女视频| 日韩高清一二三区| 亚洲男人天堂8| 国产欧美精品在线一区二区三区| 国产视频内射| 成年女人看A片免费视频| 在线观看国产精品入口| 日日夜夜精品视频免费天天| 免费观看日韩欧美黄片| 高清无H码动漫在线观看网站 | 好男人看视频免费2019| 激情偷乱人伦小说免费观看| 国产精品视频99免费| 久久精品成人免费电影| 亚洲精品尤物av| 激情欧美小视频一区| 日韩一区二区三区影院| 亚洲av网站在线观看免费| 又黄又爽a成人免费视频| 亚洲自拍黄色视频| 免费看国产成年无码av片 | 人妻少妇久久中文字幕大全| 亚洲精品自拍偷| 99RE66久久在热青草| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 毛片av免费| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 免费观看日韩欧美黄片 | 色SE01短视频永久网站| 成年人亚洲欧美在线观看| 波多野结衣中文一区二区| 亚洲国产欧美av| 人妻人人做人碰人人添软件| 猫咪www免费人成网站| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 亚洲日本精品一区久久精品| 超级碰碰碰av| 天堂在线最新版天堂中文在线 | 中文字幕有码精品| 国产精品人人做人人爱| 两性午夜刺激免费视频| 亚洲国产精品av麻豆一区| 欧美性稚交6-12| 亚洲无线码高清在线观看| 99热2这里只有精品| 久久大香蕉精品视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产在线影院一区二区三区四区| 日本人妻少妇精品视频专区| 小黄片激情在线播放| 久久久久久久精品99q| 国产精品精品网| 女同性做受全过程视频| 60岁女人宾馆全程露脸| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 亚洲人77777在线观看| 国产精品久久女| 精品无人乱码一区二区三区介绍| 亚洲欧美在线看看| 一级毛片在线全部免费播放| 国产精品羞羞午夜福利视频| 国产欧美精品一区电影在线| 亚洲狠狠久久综合| 制服丝袜一区二区三| eee在线播放免费人成视频| 久久国产影视| 欧美亚洲偷自拍| 国产精品毛片v一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 91丝袜美腿在线| 国内精品视频自在欧美一区| 九阳真经18视频九阳真经免费| 亚洲欧美日韩中文高清| 欧美成人精品一区二区三区尖| 亚洲永久精品av| 免费99精品视频| 国产欧美日韩中文久久| 国产在线永久免费视频m| 丝袜高跟在线一区| 91精品国产熟女| 国产精品操女人| 日韩av大片在线免费观看| 淫片久久久久久| 欧美成人三级短视频| 欧美猛交乱大交| 精品成人av大片| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 国产亚洲成av人一级毛片| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 | 国产无套粉嫩白浆在线| 国产精品久久久久久久久人| 自拍偷区亚洲乱| 热er99久久精品国产99热| 欧美精品久久天堂久久精品| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频 | 亚洲一区二区三区电影在线观看| 羞羞在线看免费视频国产| 日韩人妻一区二区有码| 国产高h片在线观看| 黄色一级片视频永久网站| 亚洲成年毛片| 青青草国产精品日韩欧美| 国产在线播放日韩欧美| 18禁女扒开腿免费视频| 亚洲专区精品在线| 人妻少妇精品国语对白| 人妻AV中文系列先锋影音| 日本熟老少妇XXXXX| A片在线播放| 国产亚洲精品一区999| 久久免费特级黄片| 理论片午夜激情| 999精选免费视频| 国产精品中文久久久久久久国产 | 黄色女人牲交| 永久黄软件免费观看| 欧美精品一区二区三区国产| 免费精品国产自产拍观看| 在线观看亚洲av老片| 永久中文免费在线观看| 字幕网中文91| 亚洲中文av中文字幕在线| 亚洲av网址| 欧美午夜视频在线观看| 免费观看a级毛片全部| 色欧美精品视频| 亚洲欧美无人区乱码| 国产区日韩区一区二区成人| 美女被啪啪高潮网站| 国内自拍偷国视频系列| 韩国无码AV片在线电影网站| 电信19元200g通用流量卡| 久久这里只有精品777| 日本一区黄色视频网站| 午夜福利av线上网站| 在线天堂资源中文| 成 人 网 站不卡在线观看| 人妻一区二区三区蜜桃| 欧美一区二区精品国产激情爱| 日韩美高清视频| 久久久一本之| 免费网站看v片在线毛| 亚洲av嫩草av极品在线 | 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 观看免费的黄色毛片| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 国产色婷亚洲99精品| 大香线蕉伊人久久一区二区| 激情欧美国产日韩一区二区三区| av麻豆专区| 亚洲国产香蕉久久精品| jazzjazz国产精品久久| 校服还没脱无套学生在线播放 | 我要看黄色一级片免费的| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 淫片久久久久久| 天堂在线资源中文6| 自拍亚洲视频在线观看| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 精品国产一区二区三区亚洲av | 黄色床震视频网站| 少妇被粗大进出爽叫| 一二三四免费观看在线视频中文| 成人大片免费视频播放| 日韩av成人一区二区三区在线| 日韩成年人电影在线播放| 91中文字幕在线观看nba| 女同亚洲一区二区无线码| 首页日韩欧美国产精品| 国产精品国产三级国产午| 免费人妻精品一区二区三区0| 成人av片一区二区| 色老久久精品偷偷鲁一区| 亚洲经典三级av| 人妻夜夜爽天天爽三区| 一区二区三区欧美| 男人边吃奶边做细节描述| 激情欧美成人久久综合| 边吃奶边啪受不了好爽| 亚洲视频在线观看大全| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 国产老熟女aⅴ| 午夜人屠h精品全集| A毛片免费全部播放无码| 区二区三区国产精华液| 日日摸bbb夜夜添综合网| 欧美成人精品三级在线观看播放| 亚洲内射少妇av| 日韩av高清在线| 国模生殖欣赏人体337| 亚洲三区欧美一区| 在线观看国产一区二区视频| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 免费av线上播放| av国产熟女丰满熟女| 国产亚洲精品久久77| 国产亚洲欧美精品永久| 久久av不卡网| 国产精品合集1024| 岛国毛片在线观看免费| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 精品人妻一区二区三区视频免费| av大片一区二区三区| 亚洲综合在线国语| 乱人伦人妻在线| 日本亲与子乱人妻HD| 永久免费看啪啪网站入口| 免费的人成网站大全在线观看| 东京热在线视频播放| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 成人久久av| 人人妻,人人澡,人人av| 夜夜夜天天做天天爽| 老司机午夜福利视频播放| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 三级黄线播放影院| 男女免费视频网站www| 久久精品人人做人人爽老司机| 国产野战直播| 免费av不卡国产| 美女洗澡av片免费看| 有码av麻豆| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 国产精品大片在线看| 国产探花极品一区二区| 免费啪男女午夜视频国产| 成人区人妻精品一区二区18| 亚洲国产成全部在线精品| 在线免费播放亚洲av网站| 久久中文字幕资源网| 男朋友带我去车里要了我| 94人妻少妇偷人精品| 欧美性受XXXXZOOZ| 国产成人免费v片| 刺激一区仑乱| 国产a级毛片久久精品| 国产AV福利第一精品| 亚洲66av| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 欧美日韩无线码免费 | 一区二区三区国产综合在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲图片自偷自拍| 久久99欧美午夜精品久久久| 黄频免费观看视频| a中文天堂最新版在线官网资源 | 综合首页在线国产高跟丝袜| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 欧美国产精品亚洲精品观看| 免费人成网站在线观看不| 久久亚洲人都爱| 人妻av福利| 日韩欧美中文字幕五月婷| 一区二区日韩欧美中文字幕| av午夜激情app| 日本国产高清一区二区三区| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 日韩不卡在线电影| 国产人妻高清国产拍精品| 国产毛片精品一区二区在线| 久久午夜福利影院| 国产精品伦人一区二区| 免费在线看黄色国产视频大全| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| chinese少妇饥渴难耐videoshd | 天堂а√在线地址中文在线| 亚洲国产成人久久精品软件| 伊人色综合视频一区二区三区 | 黄色的视频免费在线观看| 欧美高清午夜视频| 揉我奶头啊嗯免费视频| 国产丝袜高跟一区| 午夜国产亚洲精品一区| 99久久精品播放免费高潮| 大香伊人久久综合| 欧美一级做a爰片久久毛片| 黄频免费观看视频| japanese国产真实乱| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日本v视频在线观看| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 欧美aa在线观看| 国产成人高清一区二区| 国产精品免费久久久久影视| 久久一一级片| 成人午夜在线观看欧美| 色av色婷婷91人久久久 | 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 日韩综合一二三区| 视频一区二区三区成人| 北条麻妃中文字幕av| 国产va免费在线观看| 久久久久久国产一级资源| 女邻居夹得好紧太爽了A片 | 高清视频免费观看一区二区| 日日操夜夜爽| 女人18个毛片视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 亚洲专区av一区| 男人女人特黄视频| 97人妻人人澡人人爽| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 爆乳放荡的女教师BD| 亚洲成人a级电影| 国产精品裸体舞一区二区三区 | 国产精选一区二区电影| 免费一级做a爱片| 欧美淫片在线免费看视频| 激情偷乱人伦小说免费观看| 欧美狠狠久久免费看| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 国产成人精品无人区| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 国产美女精品三级在线| 免费国产又色又爽又黄的视频| 亚洲区一区二电影| 男人天堂av东京| 国产三级国产精品50| 欧美人与动人物XXXX| 清纯女多次高潮免费视频| CHINESE老太交老妇交| 色婷婷一区二区三区四| 免费一区二区三区在在线视频| 精品人妻一区二区三区视频免费| 国产高清国产精品国产三级| 男生为什么最后几下特别快| 欧美尤物精品hd在线观看| 日韩人妻精品一区二区三区视| 国产毛片一区二区一区三区女| 一区二区在线观看国产| 9420高清完整版在线观看免费| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 久久精品一区二区中文字幕日本 | 小说一区二区图片视频| 成人性感黄色视频| 97人人模人人爽人人喊免费从| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 久久综合亚洲色一区二区三区| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 5252色国产精品| 午夜在线成人观看| 久久久久久精品精品夜免费啦| 亚洲成人手机| 30位美人妻无套中出影片1 | 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| av片免费在线人妻精品| 99久久亚洲国产精品| 欧美一区二区三区六区| 欧美成人午夜免费影视| 久久精品国产99久久久香蕉| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 国产一区二区制服诱惑| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 久久久久国产网址| 成熟人妻视频爱草| 天堂av网上| 成人av网站看| 国产精品一区二区三区别| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 国产精品一区福利在线观看| 欧美亚洲三级成人| 女女高潮喷水视频| av成人观看免费网址av| 久久一区二区福利| 国产蜜臀久久av一区二区| 欧美成人四级中文字幕| 国产日韩欧美综合一区| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 中国男男自慰GAY片免费观看| CAOPROM国产在线视频| 黄色日韩一级| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 国产做a爰片久久毛片al| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 看黄色片日b| 国产乱理伦片在线观看一区| 男女hh福利视频| 99国产在线精品观看| 女人十八水多毛片免费看| 国产在线精品免费观看一区二区| 国产夜视频在线观看| 国产成人秘史在线播放| 国产一区二区三区刺激视频| 三级精品影院| 亚洲精品下载| 秋霞影院国产一区二区三区| 秋霞一级成人毛片免费看| av在线播放首页| 首页国产激情对白| 国产破处视频在线播放91 | 欧美日韩视频一区二| 日韩亚洲欧美精品综合| 国产又大又黄视频免费| 国产成人在线亚洲欧美| 熟女av在线免费观看| 又黄又湿啪啪响18禁| 真实老熟女露脸1| 色AV专区无码影音先锋| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 国产精品国产三级国产专区5o | 六月丁香六月综合缴情| 久久成人自影院精品99网站| 一个客人的那个太大了| 在线看日本熟妇相奸| 国产午夜小视频在线| 免费看日本二区| 久久久久久久午夜电影网| 久久精品国产亚洲av高另类| 欧美一区亚洲二区国产三区| 91麻豆精品人妻一区二区| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 成年美女黄网站视频免费| 天堂√中文在线资源| 精品免费观看国产一区二区视频| 69 HD XXXX| 超薄丝袜脚在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 什么网站免费看黄色| 老司机午夜免费观看| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频 | 欧美亚洲综合天堂| 91婷婷色香五月综合| 色老久久精品偷偷鲁一区| 中国美女免费黄片视频| a级毛片免费进| av一区二区三区不卡| 忘忧草在线观看免费| は 波多野 たのゆい 结衣| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 日日碰狠狠躁久久躁| 精品国产乱码久久久久久免费看| 99re视频精品播放| 国产精品国语对白视频| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 日韩强制内射视频| 久久国产成人a免费观看| 中文字幕在线免费观看日韩| 黄色国产欧美国产亚洲| 九阳真经18视频九阳真经免费 | 暖暖 免费 日本 在线| 日本一本高清中文字幕视频| 美女网站免费福利视频| 国产av一区二区三区毛片| 欧美激情精品免费观看| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 无人区午夜精品乱码一区二区三区 | 久久精品久久精品一区二区三区 | 成人女子免费视频| 国产不卡码视频| 国产亚洲午夜精品a| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 中文字幕91在线视频| 国产三十熟女| 精品三级国产免费| 亚洲成A人片在线观看网址| 黄色91影院| 大香蕉久久精品免费8| 亚洲大色av| 欧美成人精品一区二区99| 亚洲国产精品久久| 97久久热精品| 女人十八水真多毛片| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 国产精品女同一区二区软件| 欧美黄色第一页| 免费黄色视频国语对白| 99热这里只有精品高清| 麻豆成人短视频在线观看| 成人av电影免费网站| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 国产一级淫免费播放| 被侵犯的人妻中文字幕| 国色天香日本版| 一个人在日本www| 中文字幕在线看片精品| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 国产美女午夜福利久久| 国产男女猛烈无遮挡性| 没有穿内衣的邻居爆乳| 狠人色综合网亚洲| 一区二区三区综合在线视频| 久久国产精品一二| 欧美日韩不卡视频在线| 免费黄色在线视频网站| 麻豆国产av国片精品| 国产导航一区二区三区| 女人ZOZOZO人禽交| 一级黄色视频免费观看不卡| 日本熟女电影一区二区| 国产综合懂色| 久久国产欧美一区二区精品| 在线免费亚洲中文字幕| 人人狠狠综合88亚洲| 久久成人午夜电影院| 999久久久国产精品视频| 亚洲欧美综合一区在线观看| 亚洲人77777在线观看| 亚洲春色少妇熟女小说| 男女哪个视频免费网站| 久久成人精品小说| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 成年女人黄小视频| 美女高潮流白浆在线免费观看| 亚洲国产精品无码久久网速快| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美一区二区三区激情片| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 亚洲一区二区三区精品电影网| 亚洲高清av片在线观看| av男人天堂网| 夜夜夜天天做天天爽| 亚洲综合av日| 91精品人妻麻豆一区二区| 久久精品夜色国产| 适合成年女性看的毛片视频| 国内黄色一级大片| 一本色道av久久精品+网站| 少妇人妻系列无码专区| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 久久WWW免费人成_看片中文| 麻豆乱淫一区二区三区| 欧美日韩成人精品久久| 久久久97丨国产人妻熟女| 黄片精品内射| 在线激情亚洲欧美| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 中文字幕三级视频网站| 国产黄色的视频免费看| 精品熟女一区| 免费人妻精品区一区二区三| 在线a人片免费观看播放| 成人av福利app网站大全| 一区二区在线观看av| 午夜a级毛片| 亚洲第一网站在线免费观看| 亚洲精品久久久久无| 黄色特a级毛片| 亚洲精品一区少妇| 三级视频在线播放不卡| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 亚洲人成在线观看网站播放| 日韩a级毛片免费观看在线| 狂干人妻少妇视频| 日本在线高清在线视频h看片| 亚洲高清毛片| 黄色在线观看不卡视频| 免费av线上播放| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 欧美一区二区三免费| 97超级碰碰碰久久久久| 丰满熟女乱又伦| 久久国产乱子伦精品午夜| 欧美亚洲国产精品综合在线| 亚洲春色少妇熟女小说| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 午夜福利av线上网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品成人欧美一区| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 久久精品亚洲夜色国产av| 成人影院最新网址| 少妇三级全黄完整版电影| 欧美性综合在线观看| 免费视频爱爱太爽了网站| 欧美日韩在线二区播放| 久久久精品成人网| 99热这里只有精品店| 亚洲精品日韩欧美精品| 天堂久久亚洲精品| 多p人妻视频| 99精品影院久久精品影院| 国产一级片男人天堂| 欧美成人免费一区二区三区四区| 国产精品素人av| 久久精品国产三级伦理电影| 又大又黄又免费的视频| 精品欧美一区二区三区四区五区| 美女主动久久国产av| 亚洲熟妇AV一区| 黄a大片av永久免费网站| 免费看60分钟网站日本| 精品人妻av在线免费观看| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看 | av片免费在线人妻精品| 久久av爱久久中文字幕| 中文字幕一区二区人妻有码| 小SAO货水好多真紧H视频| av秋霞麻豆网| 欧美爽妇视频网| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 精品一区二区三区国产精品| 亚洲4438x20| 善良迷人的女教师2中文| 日韩精品av电影在线观看 | 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| 欧美精品成人区一区二区三| 夸克免费电影大全播放器| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 国内精品av在线播放| 小说图片视频一区二区| 久久精品都在这里| 14萝自慰专用网站| 西西人体大胆啪啪私拍| 亚洲中文字幕在线天堂| 黄色激情美女视频网址| 久久亚洲网站中文字幕| 色偷偷人人爽| 色婷婷久久久swag精品| 久久人人爽人| 亚洲avaiai| 夸克免费电影大全播放器| Al—娜塔莉·波特曼| 欧美久久伊人密| 毛片黄色在线观看| 国产精品国产三级专| 久久99精品成人| 处膜破AV无码| 亚洲国产精品电影一在线观看| 亚洲av秘av| 国产一区二区三区ww视频| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 毛片黄色片一级| 国产午夜福利片在线观看| 老司机午夜视频网站| 看中国久久免费黄片| 亚洲精品加勒比av| 熟女人妻视频一区| 制服诱惑二区| 刺激男女午夜视频免费| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 91av午夜福利| 91精品亚洲欧美日韩在线| 毛片av免费| 久久久久了精品久久久18| 男人日女人视频免费| 国产成人精品曰本亚洲| 韩国AV片永久免费网站| 在线看片免费人成视频网| 久久国产乱子精品免费| 免费av网站中文字幕| 日日av拍夜夜添久久免费的| 久久日韩精品一区二区| av亚洲aⅴ久久精品| 成年女人播放| 午夜福利,免费看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 四虎永久在线精品视频| 69精品视频乱人伦出场| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 欧美日韩免费做爰大片人| 欧美日韩国产中文一区发布| 黄片.comwww| 国内大量揄拍人妻精品2| 一区,二区,三区,亚洲av| 成熟人妻视频爱草| 免费看不卡的av| 久久人人爽国产| 2019午夜福利不卡| 国产一区二区三区在线观看av| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 少妇特殊按摩高潮不止| 一本大道中文日本香蕉| 老妇女BBwββwBBWBB| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 国产精品久久久久精品| 99久久精品播放免费高潮| av伦理影院在线观看| 青春草视频在线观看91| 国产精品亚洲第一区在线| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 成人在线a观看| 内射猛交视频免费看| 秋霞av黄色网| 又粗又硬又大的黄色视频| 亚洲多人在线播放| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 大香蕉久久cao| 国产高清乱理伦片中文| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 免费黄片精品99在线观看| 亚洲成av人影院一区二区| 黄网站视频大全影视频大| JUL-672美人妻神宫秘书 | 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人 | 久久av免费大片| 亚洲国产av黄色片| 看三级精品国产三级精品| 午夜福利97r| 狠狠干夜夜爱夜夜操| aaa一级黄色毛片| 在线播放网站亚洲| 久久国产精品色香蕉91| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 97资源免费观看视频在线观看| 亚洲人成福利午夜在线观看 | av免费一级毛片| 人妻一区二区中文字幕在线| 手机a级毛片免费观看| 免费观看的a级毛片| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| FREE性满足HD| 在线观看国产免费a∨网站| www.色视频.com| 天天摸夜夜添逼| 欧美亚洲激情一区| 中文字幕av蜜桃| 中文字幕久久第一页| 国产三级黄毛片| 全部毛片免费在线播放| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 超帅男生同志TWINKS视频| 99久久精品无码专区| 成人av原网站| 六月丁香丫丫| 午夜福利在线观看757| 欧美成人国产在线视频| 在厨房乱子伦对白| 上了漂亮少妇视频在线观看| 国产野战直播| 国产精品毛片最新| 女人18毛片在线观看| 一区二区三区在线观看国产精品| 2021国产麻豆剧传媒免费| 女人18片毛片60分钟免费观看| 久久久久久国产一级资源| 亚洲久久网站| 大伊香蕉在线播放| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 可以免费观看毛片| 午夜ww在线观看| 国产av天堂首页| A片在线观看免费视频不卡| 黄色片无遮挡在线免费看| 午夜福利视频3| 欧美精品亚洲精品一区二区| 日韩精品一区二区91| 狠狠的干性视频| avwww免费| 亚洲激情av色| 东京av男人天堂| 十分钟在线观看免费观看完整| 边吃奶边摸下面的免费视频| 熟女人妻少妇精品视频| 亚洲精品欧美国产入口| 天堂网WWW资源| 国产成人精品久久二区二区91| 无卡一级毛片| 男人边吃奶边做细节描述| 182tv午夜福利精品| 麻豆精品国产av一区二区三区| 清纯女多次高潮免费视频| 欧美日韩在线国产区| 黄色视频不卡免费观看 | 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 亚洲精品久久久欧美| 老色鬼在线精品视频| 亚洲免费av电影网| h网站在线观看| 无人码人妻一区二区三区| 国产A√无码专区亚洲| 亚洲成人久久久电影| 日韩av网站免费观看| 亚洲精品国产精品国自产| 欧美国产成人自拍| 看片网站色在线观看| 天堂网WWW资源| 久久久久久久国产精品毛片| 高清毛片视频网站| 男同GAY片AV网站| 毛片高清不卡| 午夜精品一区二区三区在免费看| 东方亚洲欧美色| 久久性视频一级片| 男女免费视频网站www| 亚洲永久视频免费| 日本91视频免费播放| 国产成人av综合久久蜜臀| 老鸭窝在线免费视频观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 亚洲成av人在线视午夜片| 日韩欧美一级成人| 熟女av系列中文字幕| 精品少妇一区av| 成片一区二区三区在线观看| 国产精品免费区二区三区在线| 91亚洲欧美在线观看| 国产日韩欧美高清一区精品| 另类丝袜亚洲| 从女儿九岁开始做| 久久久久人妻高清| 国产特级毛片,成年人性..| 神马影院九老司机| 国产激情在线观看的| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 好爽一区二区三区在线观看| 肉体裸交137日本大胆摄影| 精品熟女人妻av国产在线| 九九黄色靠逼视频| 久久精品国产亚洲av久试看| 少妇人妻在线一卡| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 99久久精品午夜一区二区一| 欲求不满人妻av中文字幕| 最新中文字幕永久视频播放| 国产高清乱理伦片中文| 99热精品就在这里| 最色免费视频| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 在线视频精品999| 亚洲色图综合网激情五月| 国产日本欧美三级视频| 国产精彩视频一区二区三区| 日本老熟妇乱子视频| 男人狂桶女人出白浆视频| 国产三级电影在线免费播放| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 亚洲福利中文av在线| 亚洲国产成人无码影片在线播放| av网站亚洲精品| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 伊人网网站亚洲| 少妇午夜福利一区二区三区| 国产精品久久男人的天堂| 亚洲综合av日| 丝袜avapp| 4438成人网麻豆| 黄色毛片看免费| 丰满熟妇bbbbxxxx| 激情毛片av观看| 久久精品亚洲精品国产区美| 老司机午夜永久免费影院| 亚洲av不卡一| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 国产伦精品一区二区三区免| 午夜视频精品福利| 国产精品香蕉在线免费看| 亚洲欧美另类图区| 免费观看色黄av| 边吃奶边摸下面刺激视频| 欧美日本一区不卡二| 综合久久亚洲| 97青青草原| av大片久久久免费| 一本色道久久高清精品网站| 国产呻吟久久蜜乳av| 亚洲视频在线观看视频在线观看| a级毛片午夜免费播放片| 久久影院成人| 农村野外强奷在线播放电影| 欧美精品在线二区| 久久亚洲国产精品成人| а√在线天堂官网| 欧美va激情| 色屁屁WWW影院免费观看| 丰满人妻二区三区| 中文有码无字幕| 美女搞黄在线观看a| 内射丰满熟女| 国产熟妇精品一区二区视频| 国产黄色片a区一区二区三区| 日韩精品熟女一区二区三区| 精品国产亚洲av日韩| 在线观看av天堂| 国产日韩在线播放一区| 欧美一级全棵性| 国产成人一区二区18| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 精品国产一区二区三区素人馆| 欧美另类aisain| 上司部长出轨漂亮人妻| 欧美色免费网站| 日日骑夜夜操| 亚洲国产精品天堂一区二区三区 | 精品三级在线观看网站| 最新中文字幕永久视频播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲成年人网站在线观看| 亚洲电影国语对白| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本熟女电影一区二区| 亚洲av秘av| 成人性生交aaa大片| 国产成人综合久久免费| 国产精品乱码一区| 91人妻,人妻,视频| 韩国乱码伦视频免费| 被黑人猛躁10子高潮视频| 18videosex极品性欧美| 日韩强制内射视频| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 国产一区二区三区刺激视频| 顶级毛片视频| 国产呦系列呦交| 高清一区二区三区四区乱码| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 国产一级内射视频免费| 人妻在夫面前被性爆| 成人免费黄色小说视频| 色偷偷最新版av人人做人人爽 | 少妇熟女精品| 久久精品国产亚洲av大全小说| 成人亚洲精品久久久久软件| 老司机深夜福利未满十八| 日本欧美v大码在线| 久久精品国产亚洲成人av| 黑人艹免费视频| 午夜精品久久av蜜桃| 岛国大片在线免费不卡| 黄色理论视频在线观看| 国产精品国产三级a| 久久精品国产影片| 适合在在自慰时看的黄文| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 制服丝袜在线观看亚洲| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 美女求操视频在线观看| 精品久久久久久中文墓无码| 国产精品麻豆久久网站| 欧美人与拘性视交免费| 国产男女猛烈无遮挡91| 国产精品免费AV片在线观看| 国产午夜福利无码专区| 艹高潮喷水在线观看| 人妻精品一区二区视频免费| 国产成人精品入口| .国产精品久久久| 男女视频网址免费| 东北老太婆BBB| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 特黄又粗又硬做爰视频| a做片免费观看久久| 国产新品av| 午夜岛国爱爱av| 国内精品视频自在欧美一区| 激情偷乱人伦小说免费观看| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 国产亚洲一区不卡av| 奶子好大好舒服视频| 国产人妻久久久久久精品| 性少妇偷窥video | 国产精品亚洲欧美大片在线看 | 国产精品乱码久久久久| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 欧美成人精品一区二区99| 亚洲专区日韩精品| 美女脱内裤让我操| 免费午夜福利麻豆| 国产精品200在线播放| 欧美亚洲精品| 久久久久国产网址| 亚州av有码| 亚洲欧美国产成人| 激情综合五月丁香亚洲| 亚洲精品国产有码| 激情天堂av网| 好色妞色视频| 一区二区三区欧美成人| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 十分钟在线观看视频国产高清www| av网站亚洲| 免费色av天堂| 欧美精品久久久久久久电影| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 在线观看日韩不卡视频| 丝袜美腿噜噜| 国产午夜强上内射视频| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 久久精品合集欧美| 国产乱码精品一区二区三下载| 欧美日韩国产a v| 亚洲一区久久中文字幕| 性生交大片免费看av| 国产日韩精品欧美| 加勒比亚洲av| 亚洲av成人综合网| 性久久久免费视频| 最近免费高清视频观看日本| 久久香蕉超碰| 亚洲av国产成人精品区 | 三级视频在线播放不卡| 又粗又硬又爽视频| 欧美黑人午夜福利视频| 亚洲专区12p| 91av一区在线观看| 欧美日本一区不卡二| aa日本亚洲视频| 精品久久激情中文字幕| 一区二区三区四区视频在线看| 国产精品免费观看视频一区| 免费人成网站免费在线观看视频| 久久精品国产乱子伦免费| 国产成人福利精品在线| 国产亚洲精品一区在线看| 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 久久久久夜色精品国产| 三级毛片av免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费的黄色视频国产| 又硬又粗又爽免费视频| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 伊人天堂av久久精品| 亚洲国产香蕉久久精品| 国产午夜真人理论片| av网站免费在线看| 人妻内射三区| 夜夜躁av麻豆男| av免费一级毛片| 美女黄网站午夜| 亚洲av禁18成人毛片一级| 手机中文字幕永久在线| 女人爽得直叫免费视频| 高清乱码一卡二卡| 亚洲综合一区自偷自拍| 国产久一视频在线观看| 黄色视频网页观看| 欧美啊亚洲激情| 亚洲av伦理一区二区三区中文 | 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 国产精品乱人伦一区2区| 欧美大交乱xxxxxx| 国产影院一区二区三区| 丁香国产五月| 国产熟女av自拍| 超碰97免费人妻人人| 欧美乱妇野欧美在线视频| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 老色鬼在线精品视频在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 中文字幕av亚洲精品一| 国产精品av久久人妻无| 狂干人妻少妇视频| 国产精品激情综合| 流量卡不可以打电话吗| 国产免费精品一区二区三区| 成人午夜青青草| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 亚洲精品十页| 免费的性开放网站交友网站| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 最近2019中文字幕高清免费视频 | 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 精品毛片aaa级| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 19禁免费视频无码网站| 日韩久久久久久久久久精品| 最近中文字幕视频大全4| 亚洲第一视频在线观看免费视频 | 欧美性受xxxxx| 性色av一区二区三| 综合激情丁香久久狠狠| 国产综合色精品| 成人免费av在线播放在线| 久久人人妻人人人人爽软件| 成人色网站在线| 国产av网不卡| 成年人午夜av网站| 99re视频在线观看免费| 精品国产自在现线电影| 亚洲欧美国产日韩一区| 国产精华免费| 99精品视频久久香蕉| 日韩av高清免费在线观看| 俄罗斯13一16泑女| 国外男人添女人下部高潮全视频| 成人黄色免费短视频| 女人被日高潮视频| 国产精品成人av一区二区 | 精品人妻av在线免费观看| 国内特级毛片视频| 成人三级黄色在线观看| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 欧美成人三级短视频| 精品一区二区亚洲国产| av免费永久福利| 久久精品久久精品一区二区三区 | 视频福利网址| 国产精品操女人| 精品国产h片在线观看| 秋霞av午夜| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 日韩av成人中文字幕电影| 又粗又硬又爽的免费视频| 无码专区久久综合久中文字幕| 久久精品国产99精品亚洲密| 免费观看国产黄色视频网站| 翁公和在厨房猛烈进出| 最近中文字幕2019第一页| 三级精品影院| 久久中文字幕精品三级| 91久久精品电影网| 久久av爱久久中文字幕| 日本熟妇人妻系列专区| 欧美成年人精品性视频| 久久国产精品熟女一区二区三区| 狂干人妻少妇视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品7久久久久久久久 | 999精选免费视频| 永久永久免费看黄色视频| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 亚洲国产404h网站| 日日爽爽夜夜爽| 幻女FREE性中国| 中文字幕一区二区人妻有码| 三级毛片在线免费观看| 久久精品亚洲精品无码| 欧美zo000极品另类| 亚洲专区12p| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 欧美性野久久久久久久久| 中文字幕狠操人妻| 毛都没有就被开了苞在线电影| 又粗又爽又黄视频| 亚洲老司机午夜福利在线观看| 欧美啪啪网站| 99精品国产热久久| 8×8X永久免费视频在线观看| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 日本阿v免费观看视频| 亚洲影院久久精品| 97人人人人人人人人人| 涨精装满肚子用塞子堵住| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 国产精品成人三区| 欧美电影一区二区三区| 国产成人精品曰本亚洲91桃色 | 久久av亚洲一区二区三| 成人av在线观看免费不卡| 一区二区三区精品国产欧美1 | Chinese性老妇| www国内精品内射老熟女| 污18禁图无遮挡开腿| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 在线观看免费观看日韩av| 久久人人爽国产| 国产精品午夜性视频入口| 91精品国产一区二区三区不卡| 国产激情精品在线观看| 亚洲AV熟妇高潮30P| 欧美午夜电影通| 成人又黄又爽又刺激视频| 久久热99免费频| 午夜DJ高清视频观看播放| 国产精品欧美观看| 免费一级爱片视频在线| 亚洲一区av日韩| 国产日韩亚洲精品在线| 免费av线上播放| 视频网站99在线播放| 99热成人精品热久久三级| 黄色大片在线观看不卡| 宅男噜66国产精品观看| 嫩草影院福利版| 国产免费精品高清| 激情五月综合网av麻豆| 成人性生交片免费看| 亚洲伊人论坛| 性深夜免费福利视频午夜精品| 波多野结衣AV在线无码中文18| 一级精品中文毛片| 乌克兰少妇性疯狂| 在线视频 激情图片 三级| 又大又黄又免费的视频| 精品日韩欧美在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩国产激情网站| 亚洲精品一区毛片| 熟女丰满人妻一区二区三区| 男人添女人下部高潮免费看| 人妻18毛片a级毛片免费| 国产精品欧美激情日韩一区| 人妻体验按摩调情BD| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 日本a视频在线| 亚洲精品短视频在线| 亚洲黄色自拍短视频| 岳潮湿的大肥梅开二度| 中文字幕在线视频18| 人妻婬乱厨房波多野结| 高清国产免费观看视频在线| 亚洲成人精品一区二区| 黄色成人动漫视频在线观看| 黄色视频网站在线免费看| 精品久久人妻av中| 经典人妻一区二区| 亚洲爱我久久| 四虎国产精品永久入口| 午夜影院免费国产| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 亚洲永久视频免费| 国产精品久久久aaaa| 12周岁女全身裸在线观看A片| 人妻熟女av免费一区二区三区| 美国免费a级毛片| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 欧美黑人深夜精品免费| JAPANESE55丰满熟妇| 欧美黄色大片的网站| 日韩欧美国产网址| 欧美疯狂XXXXBBBB| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 国产亚洲精品久久九九精品| 亚洲男同志GAY片可播放| 97人人人人人人人人人| 久久人人爽人人片av| 国产精品人妻人伦一区二区| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产| 国产高清一区二区老熟女| 超碰人妻福利在线| 国产欧美久久久久爽精品| 亚洲国产影片在线观看| 成人av哪个手机网站可以看| 精品亚州av一区二区三区| 中文字幕丝袜乱| 国产精品人妻人伦一区二区| 国产三级电影在线免费播放| 久久人成人国内精品| 免费看特黄视频| 欧美综合亚洲激情| 欧美一级日韩精品| 国产 国语对白 露脸| 夜夜操大b网站| 亚洲特黄视频免费观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 欧美成人性video| 国产亚洲av片在线观看四虎| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲精品国产第一区二区图片| 国产乱码免费一区| 黄色永久免费网站视频| 欧美专区一区二区三区四区 | 久久一级片电影| 国产又爽又黄的激情精品视频| 老湿机69福利区无码| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 日韩亚洲专区在线| 午夜久久久久久久99精品婷婷| JAPANESE极品少妇| 国产精品av久久人妻无| 欧美国产激情一区二区三区|