期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 建筑工程施工畢業論文

建筑工程施工畢業論文精品(七篇)

時間:2023-03-17 18:06:06

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇建筑工程施工畢業論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

建筑工程施工畢業論文

篇(1)

標準格式

1、題目。應能概括整個論文最重要的內容,言簡意賅,引人注目,一般不宜超過20個字。

2、論文摘要和關鍵詞。

論文摘要應闡述學位論文的主要觀點。說明本論文的目的、研究方法、成果和結論。盡可能保留原論文的基本信息,突出論文的創造性成果和新見解。而不應是各章節標題的簡單羅列。摘要以500字左右為宜。

關鍵詞是能反映論文主旨最關鍵的詞句,一般3-5個。

3、目錄。既是論文的提綱,也是論文組成部分的小標題,應標注相應頁碼。

4、引言(或序言)。內容應包括本研究領域的國內外現狀,本論文所要解決的問題及這項研究工作在經濟建設、科技進步和社會發展等方面的理論意義與實用價值。

5、正文。是畢業論文的主體。

6、結論。論文結論要求明確、精煉、完整,應闡明自己的創造性成果或新見解,以及在本領域的意義。

7、參考文獻和注釋。按論文中所引用文獻或注釋編號的順序列在論文正文之后,參考文獻之前。圖表或數據必須注明來源和出處。

(參考文獻是期刊時,書寫格式為:

[編號]、作者、文章題目、期刊名(外文可縮寫)、年份、卷號、期數、頁碼。

參考文獻是圖書時,書寫格式為:

[編號]、作者、書名、出版單位、年份、版次、頁碼。)

8、附錄。包括放在正文內過份冗長的公式推導,以備他人閱讀方便所需的輔數學工具、重復性數據圖表、論文使用的符號意義、單位縮寫、程序全文及有關說明等。

本科畢業論文格式要求

1、裝訂順序:目錄--內容提要--正文--參考文獻--寫作過程情況表--指導教師評議表

參考文獻應另起一頁。

紙張型號:A4紙。A4210×297毫米

論文份數:一式三份。

其他(調查報告、學習心得):一律要求打印。

2、論文的封面由學校統一提供。(或聽老師的安排)

3、論文格式的字體:各類標題(包括“參考文獻”標題)用粗宋體;作者姓名、指導教師姓名、摘要、關鍵詞、圖表名、參考文獻內容用楷體;正文、圖表、頁眉、頁腳中的文字用宋體;英文用TimesNewRoman字體。

4、字體要求:

(1)論文標題2號黑體加粗、居中。

(2)論文副標題小2號字,緊挨正標題下居中,文字前加破折號。

(3)填寫姓名、專業、學號等項目時用3號楷體。

(4)內容提要3號黑體,居中上下各空一行,內容為小4號楷體。

(5)關鍵詞4號黑體,內容為小4號黑體。

(6)目錄另起頁,3號黑體,內容為小4號仿宋,并列出頁碼。

(7)正文文字另起頁,正文文字一般用小4號宋體,每段首起空兩個格,1.25倍行距。

(8)正文文中標題

一級標題:標題序號為“一、”,4號黑體,獨占行,末尾不加標點符號。

二級標題:標題序號為“(一)”與正文字號相同,獨占行,末尾不加標點符號。

三級標題:標題序號為“1.”與正文字號、字體相同。

四級標題:標題序號為“(1)”與正文字號、字體相同。

五級標題:標題序號為“①”與正文字號、字體相同。

(9)注釋:4號黑體,內容為5號宋體。

(10)附錄:4號黑體,內容為5號宋體。

(11)參考文獻:另起頁,4號黑體,內容為5號宋體。

電氣職稱論文范例欣賞:建筑電氣中的低壓電氣安裝技術

摘要:隨著我國經濟的發展,城市化進程的加快,住宅小區建設項目越來越多。低壓電氣設備是建筑工程中基礎性設施,關系到人們的日常生活,必須做好施工質量的管理。低壓電氣安裝工程一般工期較長、工序復雜、受到多方面因素的影響,在施工過程中涉及到交叉施工,因此,必須進行科學合理的安排,提高施工技術,才能有效的保證低壓電氣安裝的質量。

關鍵詞:建筑;低壓電氣;安裝

近年來,我國電氣化安裝技術不斷提高,在建筑工程中的應用也越來越廣泛,給人們的日常生活帶來極大的便利。但是,低壓電氣安裝技術比較復雜,專業程度較高,施工中還涉及到多種交叉施工,因此,做好建筑低壓電氣安裝技術的研究,對促進建筑行業的發展具有非常重要的現實意義。

1、低壓電氣安裝工程特點的概況

重視預防工作,嚴把質量關。由于低壓電氣安裝過程中容易受多種外在因素影響,每道工程環節存在諸多質量隱患,因此要重點加強預防工作,嚴把施工質量關,確保工程施工進度和安裝質量達到工程要求。影響因素多,綜合性強、涉及面廣。建筑工程低壓電氣安裝工程具有工種繁多、工期進度長等特點,也就決定工程必然面臨著影響因素眾多、施工綜合性強、牽涉面廣的問題。工期長工種復雜。施工之前,要做好接地網、管線鋪設等前期土建工程,并開展焊接工作;該工序完成后,進入到設備試機階段,全部工程竣工之后還要對電氣系統進行總調試,再由有關部門進行最后的竣工檢測驗收。該工序階段要涉及到土建、設備安裝調試、工程質量驗收等多個工種。

2.建筑工程低壓電氣安裝技術

2.1充分領會圖紙的設計意圖

施工圖紙是保證施工正常開展的前提條件,只有在充分熟悉施工圖紙的基礎上,才能夠組織有效的施工活動,及時發現問題并迅速解決,促進工程施工活動順利開展。一般而言,電氣系統具有種類繁多的設備和管線配置。在開展電氣工程施工之前,要做好施工圖紙的審閱工作,尤其是設計中的變更部分,要逐一進行掃描。

2.2電柜、電箱和配電盤的安裝技術

電柜、電箱和配電盤安裝的施工技術,主要包括以下事項:(1)施工人員在進行電柜、電箱和配電盤安裝時,不僅要對安裝位置進行準確定位,而且要確保內部線路的正確連接,從而保證整個電力設備的安全運行。(2)在制作電柜、電箱和配電盤時,要選用不可燃材料,保證安裝牢固,各類技術參數指標處于正常狀況。(3)箱內元件的分布要按照圖紙結構而定,嚴格進行各個相序間的劃分,線路界面必須嚴格按照圖紙進行操作。(4)電柜、電箱和配電盤的金屬框架及基礎型鋼要確保接地正確,設置相應的可開啟門。門和框架的接地端子間要選擇裸銅線連接,同時配備相應的電擊保護,抽出式配電柜推拉需要保持正常動作。(5)電柜、電箱和配電盤內線路整齊沒有交接無序現象,導線間應緊密連接,沒有斷股和傷芯線現象。(6)漏電保護裝置的動作電流設置合理,以免引起安全事故。

2.3管件預埋的安裝技術

作為建筑工程低壓電氣安裝的重要內容,管件預埋和焊接的質量至關重要,然而在實際操作中,由于施工人員技術參差不齊,容易發生錯埋、漏埋或者是沒有安裝圖紙和施工規范要求進行管件的制作埋設。具體說來,管件預埋的施工技術包括如下方面:現場施工人員要對預埋件敷設的部位、數量、規格型號等與圖紙進行認真核對,仔細檢查鋼管防腐、管口處理和焊接等;管間的連接、彎扁度、彎曲半徑、過線盒和接線盒要符合相關規定;對設備基礎、接地裝置和接地網的施工質量進行檢查;對接地網的接地電阻進行測量,對不滿足設計要求的部位,采取增加接地極數或其他補救措施。

2.4接地裝置的安裝技術

要按照建筑工程低壓電氣的施工圖紙進行接地裝置的分布,接地電阻值應該符合標準的設計要求。埋設防雷接地的干線時,經人行通道處埋地深度要大于1m,同時在管道上方敷設瀝青。接地模塊頂面埋地深度要大于0.6m,接地模塊間距大于模塊長度的3~5倍,其埋設基坑通常是模塊外形尺寸的1.2~1.4倍,并且在開挖深度內做好各項指標記錄。接地模塊要保持水平或垂直就位,同時把握好各個上層間的接觸距離。對接地模塊的引線進行集中處理,用干線將接地模塊并聯焊接成一個環路,干線的材質與接地模塊焊接點要保持一致。當進行暗敷操作時,在抹灰層內的引下線設置固定裝置,明敷操作時引下線不能彎曲,要盡量實現平整的放置,用油漆做好支架焊接位置的防腐工作。

2.5電線導管和線槽敷設的安裝技術

電線導管和線槽敷設的施工要點包括:金屬電纜導管和線槽必須接地或者是接零可靠。鋼導管和金屬線槽不能夠熔焊跨接接地線,連接處需要使用專用接地卡固定跨接接地線,并且兩卡間銅芯軟導線截面大于4mm2。非金屬導管采用螺紋連接時,連接處兩端跨接接地線。防爆導管不能使用倒扣連接,金屬導管嚴禁對口熔焊連接。當絕緣導體在砌體上剔槽埋設時,要采用強度等級大于M10的水泥砂漿抹面保護,并且保護層厚度大于15mm。室外埋地敷設電纜導管時,埋深要超過0.7m,并且壁厚小于2mm的鋼導管不應該埋設在室外土壤內。所有管口在穿入電纜和電線后應該做密封處理。引向建筑物的導管,建筑物一側的導管口應設在建筑物內。金屬導管內外壁應做防腐處理,埋于混凝土內的到管內壁應做防腐處理。暗配的導管,其埋設深度和建筑物表面的距離要超過15mm;明配的導管,應該排列整齊,固定點間距均勻,并且安裝牢固。導管和線槽在建筑物變形縫處,應該設補償裝置。

2.6低壓電氣安裝的協調施工技術

如前文所述,建筑工程低壓電氣安裝中涉及的工序較多,各工序間經常會交叉施工,因此在進行低壓電氣安裝前,應該做好各專業施工順序的協調,正確權衡不同施工順序的重要性,從而科學安排不同施工工種的進度。如建筑工程低壓電氣與土建、給排水施工間進行協調時,需要注意以下事項:(1)建筑工程低壓電氣安裝會影響到土建工程的進度,因此在對兩者進行協調時,要做好主次的把握,實現以土建為主,低壓電氣安裝工程全面做好土建工程的配合工作。(2)建筑工程低壓電氣安裝與給排水工程進行協調時,首先要認真比對和研究兩個工種的圖紙。由于這兩個工種的圖紙可能存在不同程度的差異,如低壓電氣安裝的線管道與給排水作用的排水管道存在沖突時,一定要根據施工規范的要求,做好各管道的安裝工作,確定好安裝順序,然后再進行安裝。

3.建筑工程低壓電氣的調試和運行技術

當建筑工程低壓電氣安裝工程結束后,需要對低壓電氣安裝工程內各個元器件的運行進行考核,確保低壓電氣安裝的有效性。具體說來:(1)成套配電(控制)設備的運行電流和電壓要處于正常狀態。(2)電動機應通電后觀察其轉向和機械轉動是否正常,并且空載試運行的電機時間為2h。交流電動機在空載狀態下持續啟動兩次,兩次的斷開時間在5min以上,確保電動機溫度正常后方可再次啟動;空載運行時,要記錄電流、電壓、溫度和運行時間等參數,確保達到電氣動產要求。(3)照明系統通電后,燈具回路控制要和配電箱回路相同,開關與燈具控制順序也要逐一應對。

4、結語

總之,建筑工程低壓電氣安裝工程質量直接影響工程總體質量,必須要高度重視其工程質量管理工作,希望在本文研究的基礎之上,有更多的專家學者提供指導意見,切實提高低壓電氣安裝工程質量。

參考文獻:

[1]李志民.建筑低壓電氣安裝工程的施工要求[J].廣東建材,2009,25(7)

篇(2)

關鍵詞: 高職高專建工專業 崗位能力 聯動實訓模式

近年來,我國高等教育得到了長足發展,高等職業教育取得了很大成功,職業教育規模不斷擴大,高等教育向“平民化”方向發展,較好地滿足了我國的社會發展和人民群眾的教育需求。高職培養的是應用型專門人才,其中實訓教學是一個重要環節。在傳統的實訓教學中,教師和學生的關系是機械的,教師是主體,學生被動接受知識和技能。灌輸式教學中實訓內容的確定,實訓方法、實訓步驟的制定,實訓場地的選擇,實訓準備等都由學?;蚪處熗瓿桑瑢嵱枙r學生只需按規定的步驟機械操作即可。

以建筑工程管理專業為例,實訓以建筑材料試驗、單項技能實訓(課程實訓)、綜合技能實訓、仿真實訓為主,缺乏系統性、真實性,和施工現場差距較大,對學生今后的工作幫助不大,不能滿足高職學生零距離就業的要求,名為實訓,其實還是停留在實習的階段。訓的程度、內容和深度都達不到就業單位的要求,企業缺乏認同感,更談不上感興趣了。綜上所述,目前高職高專建筑工程管理專業實訓課程存在的問題包括偏離企業實際、忽略崗位能力培養,導致學生就業心理落差較大、企業崗位責任不清、團隊意識不強等特點。

1.高職高專建筑工程管理專業學生就業崗位能力分析

建筑工程專業的就業崗位可分為內業和外業,內業崗位主要包括造價員、材料員、資料員、設計員等,外業崗位主要包括測量員、施工員、安全員、質檢員、監理員等。根據高校對建筑工程技術專業的培養目標,通過專家訪談和社會調研,可以將建筑工程專業的職業崗位能力劃分為一般職業能力、專業能力和綜合職業能力。

1.1一般職業的能力

一般職業的能力是指自身發展和適應社會的基本能力,主要包括正確認識社會,判別真偽、美丑與善惡的基本能力,較好的團結協作、處理公共關系的能力,較強的自學能力及其他從事職業活動普遍需要的各項能力。一般職業能力可以通過政治理論課、日常思想教育與管理、公選課、課程教學實施、實踐性教學、社會實踐等教育活動培養。

1.2專業的能力

專業的能力是指從事某一職業的專業能力。建筑工程專業的專業核心能力主要包括具備現代工程核心意識,能將工程實際問題置于科學、經濟、政治、文化、法律、倫理道德和自然環境下仔細思考和縝密處理;具備熟悉和審核建筑工程施工圖紙和施工技術相關文件,組織建筑工程項目施工全過程的技術管理和指導現場施工的初步專業能力;能夠編制施工阻止技術方案和單位工程施工組織設計的基本能力;能夠編制建筑工程概預算和施工現場的預算、決算、具備工程項目招投標報價能力;具備分析和解決施工中遇到的實際問題和預防、分析處理建筑工程質量事故的能力;具備管理工程施工合同、編制工程招標方案投標文件和施工索賠的能力;具備建筑工程項目管理的初步能力;具備建筑工程建筑與結構設計的初步能力;具備基本的寫作能力和用計算機處理文字表格的能力。專業能力培養主要通過課程的一般教學、課內實訓、現場操作及校外的生產實訓等環節進行。

1.3綜合職業能力

綜合職業能力指目前國際上注重培養的“關鍵能力”,指人們職業生涯中除崗位專業能力之外的基本能力,能適應崗位不斷變換,伴隨人終身的可持續發展能力。主要包括專業能力培養、方法能力培養、社會能力培養和個人能力培養等。

職業綜合能力無法通過單純的某一門課程的教學實現,主要通過日常的思想教育和管理、良好的班風校風建設、豐富的課外社團活動、適宜的心理輔導、三育人活動的開展,結合改革課程教學方法引導學生自覺促進職業綜合能力的養成,通過改革考評方法,特別是日常行為和思想品德實踐的量化考核,對綜合職業能力進行量化測評,促進學生綜合職業能力的養成。

2.基于崗位能力培養的高職高專建筑工程管理專業實訓聯動模式的構建

實踐課程是高職專業課程體系的重要組成部分,實踐課程的設置直接影響人才的培養質量。就建筑工程管理專業而言,制訂實踐課程時應充分考慮專業人才培養目標,以就業市場為導向,結合當前建筑行業相關企業的崗位設置和對從業人員的核心職業能力的要求。在此基礎上確定具體的實踐課程,構建合理的實踐教學模式。筆者從三大課堂的角度出發,構建了多方位聯動的創新實踐教學體系。即第一課堂指以教師授課的形式為主的課堂教學模式;第二課堂主要指以學生課外活動為載體所進行的各項比賽競賽等;而第三課堂主要是指以學生自我管理、自我實踐為主的實習活動。

2.1第一實踐課堂

第一課堂的實踐教學指配合理論授課展開的一系列實踐訓練,包括案例分析、分組討論匯報、情景模擬及借助計算機仿真軟件進行的實訓,還包括課程論文、畢業設計、畢業論文等實踐教學環節。該課堂主要目的是讓學生掌握基本的專業知識和專業技能。

同時,通過前面對該專業職業崗位和核心能力的分析可以看出,第一課堂的任務包含對學生分項操作技能和綜合能力的培養兩部分。根據在建筑施工企業調研反饋的信息,建設行業涉及的相關規范、手冊等內容很多,企業多數以此作為施工質量監控、技術管理的依據。但在實際的理論體系課程教學中,學生很少接觸這方面的內容,理論知識偏多,可操作性知識偏少,學生在實際頂崗實習時,解決問題的能力較差。因此,應滿足企業用人需求,增加適用性內容的講授,完善課堂教學和實踐教學體系。在理論課程體系中適當安排實踐環節,充分拓寬學生的知識面,引導學生對知識進行梳理和使用工具書,找到解決問題的方法,提高解決問題的能力。

2.2第二實踐課堂

第二課堂的實踐教學主要由學生社團、學生會、學科技能競賽與科技活動,各類考證指導及培訓及校內實踐等部分組成。這是第一課堂的延伸,這給學生將第一課堂學到的理論和知識學以致用提供了一個很好的鍛煉平臺。這個平臺有助于提高學生的溝通協調能力、表達能力、團隊協作能力、應變能力、策劃能力、分析和解決問題能力等綜合素質。第二課堂的實踐教學內容主要以學生自我實踐為主體,但要求教師也參與進來。

就學科技能競賽而言,教師可以以幫助學生聯系項目、賽前指導、比賽活動點評等形式參與其中,既發揮學生的自覺性、主動性,又能使比賽與教學實踐緊密結合。第二課堂的專業比賽和競賽等活動可以發揮學生的積極性、主動性和創造性,進一步提高學生的運用能力和專業技能。建筑施工一線崗位中操作性環節較多,要求入崗人員具備較強的實踐能力,這就要求在教學中強化實踐環節,多給學生提供操作的機會。

2.3第三實踐課堂

第三課堂則主要指以學生自我管理、自我實踐為主的實習活動,包括學生到企業見習、頂崗實習、畢業實習,也包括校企合作開展的訂單培養、產學研合作教育等形式。該課堂是提高學生實際分析解決問題和動手能力的最有效途徑,是培養和提高學生業務技能的重要實踐環節。其中,企業見習是學生到企業實際觀摩工作的業務流程,可以對工作崗位形成一個總體的印象;頂崗實習是指讓學生到具體的工作崗位中實際操作,在實際的工作崗位中提高和鍛煉專業技能;而畢業實習則是一段比較長時間的頂崗實習,是學生從學校到工作崗位的一個過渡。

高職院校應滿足建筑企業的實際需求,提高學生的就業競爭力,努力構建適合學生和學校發展的第三實踐課堂體系,建立單項和綜合聯動實訓模塊。抓好單項實訓,使學生加深對課堂教學內容的理解,更好地完成教學大綱規定的教學任務。如建筑材料實驗、材料力學實驗、測量實習、建筑制圖(包括CAD繪圖)、施工現場操作工藝等。重視綜合實訓,學生完成單項技能實訓后,進行施工生產實習、畢業頂崗實習。通過到企業生產實習,使學生熟悉了建筑施工的過程,并感受企業的生產經營管理和企業文化,了解企業管理的基本知識和工作流程,為就業奠定良好基礎。

總之,學生的專業知識積累和技能培養是一個漸進的過程。從認知實踐開始了解建筑企業,增加感性認識;校內實訓時邊學邊練,掌握基本技能;跟蹤實踐時逐步熟悉工程,掌握工作過程;仿真實踐時綜合模擬,全面提升崗位能力;頂崗實習時真實體驗職業。高職院校應重構實踐教學體系,設置認知實踐、校內實訓、跟蹤實踐、仿真實踐、頂崗實習環節,建立認知實踐時的學校主導,到校內實訓、跟蹤實踐時的工學交替,仿真實踐時的校企共管,頂崗實習時的企業主導的多層次聯動實訓教學模式,從而真正全面實現建筑工程管理專業職業崗位能力的培養。

參考文獻:

[1]林存文.就業導向下高職國際商務專業創新實踐教學體系的構建研究[J].安徽職業技術學院學報,2012(6).

[2]史美東.以職業崗位能力培養為核心的建工特色專業建設[J].科技信息,2012,14.

[3]張云萍.建筑工程技術專業實踐教學體系的構建與實施[J].教育教學論壇,2013,2.

[4]邵英秀.高職建筑工程專業實踐教學改革[J].中國職業技術教育,2007,30.

篇(3)

關鍵詞 工程管理 實踐教學 體系

中圖分類號:G424 文獻標識碼:A DOI:10.16400/ki.kjdks.2015.04.042

Project Management Professional Practice

Teaching System Construction

LEI Xiaoli, LI Shumin, YANG Lichun

(Chongqing Nanfang Transators College of Sichuan International Studies University, Chongqing 400025)

Abstract Project management is a very strong practical profession, therefore, the practice of teaching students of engineering management culture plays a very important role. This paper analyzes the importance of project management professional practice teaching, and build the project management professional practice teaching system made a number of suggestions and views.

Key words project management; practice teaching; system

1 工程管理專業實踐教學的必要性

1.1 從專業定位角度分析

工程管理專業是教育部1998年頒布《普通高等學校本科專業目錄》中一級學科――管理科學與工程下設置的一個專業,培養目標是使學生具備經濟管理、土木工程技術等基礎知識和專業知識,能成為具有創新能力和工程管理實踐能力的復合應用型人才。由于工程管理專業橫跨管理學與土木工程兩個專業,是一個復合型專業,培養的學生不僅要具備一定的經濟管理知識,同時還要有工程技術方面的知識和實踐,能夠在工程建設領域從事項目決策和全過程管理的工作。對于工程管理這種實踐性和應用性很強的復合型專業,實踐教學對人才培養的重要作用尤為突出。

1.2 從社會需求和畢業生就業方向角度分析

通常工程管理專業學生畢業后在咨詢事務所、建設單位、建筑施工單位、工程建設監理單位、房地產企業工作,無論學生工作選擇的是哪一個方向,從事的工作都是對建設項目全過程或其中的某一個過程進行管理,都是實踐性很強的工作。從近幾年學生就業情況來看,用人單位在招聘時,不僅要考察學生的學習成績,更看重學生的實踐能力。據調查,用人單位普遍認為工程管理專業畢業生的實踐能力、創新能力較弱,對整個工程項目的管理過程缺乏足夠的認識,很多知識只停留在書本層面。而如今市場競爭環境愈加激烈,企業沒有更多的時間和財務成本去培養人才,加上人力資源流動頻繁,最終導致企業只愿更多地招聘有工作經驗、能直接創造價值的人才。在這樣的大背景下,給高校在學生培養上提出了挑戰,學校要不斷加強實踐教學,不斷提高學生的實踐能力,才能適應社會的發展需要 。

2 工程管理專業實踐教學體系構建

從以上分析來看,加強工程管理專業的實踐教學是非常重要的,實踐教學不僅是專業培養目標的體現,同時也直接影響到學生是否能夠順利走上工作崗位。而構建科學系統的實踐教學體系才是提高實踐教學質量的保證。工程管理專業需要培養學生利用工程技術知識和經濟管理知識對工程建設全過程或某個環節進行管理,這種能力是基于工程技術、管理、經濟和法律這四個知識平臺構建的。

2.1 專業實習

實習教學是工程管理專業實踐教學基本途徑和手段。通過現場的實習,學生親自參與到工程建設和管理的各個環節中,不僅可以提高學生的解決實際問題的能力,而且使學生對理論知識有了更加深入的認識。實習教學應該是根據理論教學的進程分層次地進行,從認知實習、生產實習再到畢業實習。

(1)認知實習。認知實習是學生在學習專業課之前或剛開始專業課學習時進行的。認知實習可以通過到相關企業或施工現場參觀實習和觀看相關視頻的方式進行。通過認知實習,可以使學生對工程項目管理過程中的各個環節及管理的技術、方法有初步的認識。通過在施工現場參觀實習,使學生對房屋建筑的構造、功能及其特點有一定的了解,對一般房屋建筑整個施工過程和施工技術有一定的了解,增加對專業知識的感性認識,為后續課程學習打下基礎。通過認知實習,學生在日后的學習過程中不再盲目,而是更加有目的性和方向性,從而提高學習效率。

(2)生產實習。生產實習是在學習完若干專業基礎課程,指導老師帶領學生到實習基地或合作關系企業進行實習。生產實習主要工程施工實習、建筑(安裝)工程施工工藝實習、工程測量實習。工程測量一般是在理論教學完成后用一到兩周的時間來進行,學生根據實習內容和實習步驟來進行工程測量,主要是為了培養學生掌握測量儀器的基本操作方法、測量方法和數據處理的基本方法。其他方面的生產實習應該在大三開學用一個月的時間來進行。生產實習要制定詳細的實習的內容和步驟,在實習過程中,對學生進行嚴格要求,每一個實習內容結束,要求學生提交實習報告;同時,可以請企業的工作人員為學生對每一個實習內容進行講解,讓學生對實習的內容有進一步的理解和掌握;實習結束后,學生提交一份總的實習報告。通過生產實習,可以使學生把課堂上所學的理論知識應用到實際操作過程中去,不但提高了學生解決實際問題的能力,并且使學生對典型工程的結構構造、施工技術與施工組織管理以及工程造價與成本控制等內容有進一步的理解和掌握。

(3)畢業實習。畢業實習是在學習完大部分專業課程基礎上的實習,一般是在第八學期的前四周進行。畢業實習的目的是使所學的理論知識能夠得到綜合運用,通過參與工程實務操作,掌握工程項目管理業務及流程,培養學生實際操作能力,也是學生能順利走上工作崗位的一個重要過渡。同時,在實習過程中要開展調查研究、收集原始材料和數據,為畢業設計(論文)工作打好基礎,做好充分準備。畢業實習一般是由學生自主聯系實習單位,鼓勵學生到簽約單位實習,根據畢業實習的任務書和指導書來進行實習,最終交實習報告。

2.2 課程設計

課程設計環節是幫助學生鞏固所學理論知識,實現理論與實踐相結合的重要環節。課程設計貫穿整個在校學習過程,針對實踐性非常強的課程設置課程設計環節,一般是在課程教學過程的最后幾周進行。課程設計題目和所需資料應該來自實際工程項目,并且設置完善的課程設計指導書,配備詳細的工程設計資料。比如,建筑工程識圖與制圖、房屋建筑學、工程結構、工程項目管理、工程造價管理與編制、房地產估價、 房地產營銷策劃、國際工程風險管理與索賠、Photoshop和建筑畫等課程實踐性非常強,學生除了掌握理論知識外,還必須根據要求進行課程設計,加強學生的動手能力和創造能力。

2.3 實驗環節

從目前工程管理專業實習環節來看,學生主要是在建筑工地實習,實習的內容主要是對建筑施工的整個過程的熟悉,也就是說對施工過程和施工技術的熟悉,而很少接觸工程項目管理的內容。比如,對工程造價、工程項目的融資、工程項目的進度管理、工程項目的質量管理、工程招投標過程、工程合同管理和索賠等方面的實踐是非常少的,不能體現出對學生管理技能的培養,從而也偏離了工程管理專業的定位。同時,由于各種原因,學生實習的時間和條件都很有限,學生對工程項目管理的各個環節不可能全部熟悉和掌握。因此,學院必須加強實驗室的建設,設計各個實驗項目,給學生提供系統全面、直觀的工程技術與管理的模擬或實物情景,學生通過實驗,能夠快速而全面地掌握工程管理實務的各個方面。當然,實驗教學和實習教學是相輔相成的,通過實驗教學獲得的認知,還需要通過實習環節加以驗證。實驗室的建設可以從兩個方面進行:技術類實驗室和管理類實驗室。技術類實驗室主要是建筑材料實驗室、工程力學實驗室和工程結構實驗室、制圖實驗室;管理類實驗室主要是工程項目管理軟件和沙盤實驗、工程招投標模擬系統實驗、工程造價軟件實驗、合同管理和索賠實驗、工程項目融資實驗等。

2.4 課外實踐活動

課外實踐沒有固定的方式和時間安排,由學生根據自己的興趣、自身能力和未來規劃等選擇的課外實踐活動。學院可以聘請有關專家來學校為學生進行專題講座,使學生對相關領域的最新動態和行業發展有更多的了解;學院可以經常舉辦一些競賽活動,比如建筑建模比賽、室內外裝飾設計比賽、房地產營銷策劃比賽、工程項目管理沙盤比賽等;鼓勵學生利用課余時間或寒暑假到企業兼職和參加一些社會服務活動;在大三、大四時,學生可以參加五大員的培訓并參加資格考試,獲取相應的從業資格。通過形式多樣的課外實踐活動,可以提高學生的自主學習、主動探索的意識,對學生的組織協調能力、溝通能力和職業道德的培養都起著很大的作用。從某種意義上說,課外實踐是更為重要的實踐環節。

2.5 畢業設計(論文)

畢業設計(論文)是實踐教學的最后一個環節。畢業設計(論文)是學生完成所有專業課程理論學習和其他實踐學習的基礎上進行的,是對學生的科研能力進行提升的重要方式。關于畢業論文寫作,每個學生都配備有論文指導教師,學生在教師的指導下進行論文選題、論文寫作和論文答辯。論文的選題是學生根據自己的興趣愛好、未來的就業方向選擇與專業相關的具有寫作價值的題目,通過查找資料和工程調研,在教師的指導下完成論文的寫作。畢業設計是培養學生對多門專業課程綜合運用的能力的環節,針對不同方向的學生設置不同的設計內容。比如,對于國際工程管理方向主要是進行工程招投標文件的編制和工程可行性報告的編制;對于房地產開發與經營方向主要是進行房地產項目可行性報告編制和房地產項目營銷策劃方案的編制;對于建筑裝飾工程方向進行室內外裝飾設計方案和建筑裝飾工程預算文件的編制;對于工程造價的方向主要是進行工程招投標和工程量清單報價文件編制。

3 結語

工程管理是實踐性非常強的一門專業,因此,實踐教學對工程管理專業學生的培養起著非常重要的作用。但是從目前來看,很多院校的工程管理專業實踐教學都存在很多的問題,尤其在一些民辦高校工程管理專業實踐教學很薄弱。筆者認為,學校除了要提高對實踐教學的重視程度之外,重要的是應該有一個清晰系統的實踐教學體系,這是提高實踐教學質量的根本。

參考文獻

[1] 郭靜,陳遠祥.工程管理專業創新人才培養實踐教學改革模式研究[J].中國科教創新導刊,2012(2).

[2] 吳麗,吳飛.工程管理綜合實驗研究及實驗室設計與建設[J].成都理工大學學報(社會科學版),2011(1).

篇(4)

[關鍵詞]工程管理類專業 實踐教學 實踐能力

[作者簡介]斯慶(1978- ),女,內蒙古巴盟人,內蒙古建筑職業技術學院,副教授,研究方向為建筑工程項目管理、建筑工程項目計量與計價。(內蒙古 呼和浩特 010000)

[中圖分類號]G712 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985(2014)36-0161-02

工程管理類專業實踐教學體系的構建是專業培養目標實現的關鍵,是專業理論知識和技術的應用、提高學生感性認識、鞏固和驗證所學知識的重要手段。

一、工程管理類專業實踐存在的問題

工程管理類專業的目標是培養具有很強的“工程+管理”復合特點的、理論扎實和綜合實踐能力強的人才,該專業學生需要具備建筑工程技術、建筑工程管理、工程經濟和建筑工程相關法律法規等基本知識。從全國各職業院校工程管理類專業建設及教學質量來看,目前均達不到社會和企業的需求。僅從建筑工程管理專業而言,學生掌握的專業理論知識和具備的工程施工能力、項目管理和工程承包管理能力達不到企業的需求;學生的崗位知識、專業化與職業化要求不能滿足企業的需求。

二、實踐教學改革的思路與建議

(一)校企深度合作,建立穩定的校外實訓基地

以“校企合作、雙向互補、合作共贏、共同促進”為宗旨,建立校內外實習實訓基地,讓企業為老師和學生提供專業實訓的實踐平臺、保證學習和工作的可持續性,學生在企業導師和專任教師的指導下為企業提供專業服務,真正做到校企雙方的“雙贏”。

(二)創建工程管理類專業實踐教學質量管理體系

這主要包括以下幾方面:第一,師資隊伍建設及提高教師團隊實踐教學能力是工程管理類專業實踐教學環節的重點。為了提高實踐教學質量,適應社會需求和專業人才培養的需要,結合專業教學改革目標,以“高標準選拔、多渠道培養”為原則,培養素質優良、學緣結構、年齡結構和專業結構合理的教學團隊。第二,編制可行的課程實訓教學大綱和實習實訓指導書。在指導書中詳細列出實訓要求、實訓內容、專業基礎工作、工作深度、考核標準,將實訓的各項內容盡量量化,以便考核。第三,加強實踐教學的過程管理。實施校內外“雙導師”共管制,即采用校內“導師”在課堂教學和網上跟進指導、企業“導師”對學生崗上指導;學生向校內和企業“導師”匯報實習、實驗、課程設計等實訓成果,并提交實訓報告;專業及課程實訓結束時召開總結評價會,最后結合學生自己的評價、專任教師和企業專家的評價,共同評定實踐成果,完成職業能力素質考核和實踐考核。第四,建立完善的實踐教學考核制度:建立實訓考勤、答辯、評價和匯報制度,通過實訓成果、實習日記、實訓總結、考勤情況、實習單位鑒定、答辯、上交收集的實訓現場資料和自評、互評結果綜合評定實訓成績。

(三)加大實踐教學內容和教學模式的研究力度,注重培養專業實踐能力

一方面,選取實踐教學內容應考慮培養學生的綜合工程素質。首先,精選實踐教學內容,使其與工程實踐內容相銜接;其次,強化實踐教學環節的系統性,保證實訓內容相互之間的承前啟后、由簡入繁、循序漸進;最后,要求企業和學校的“雙導師”帶領學生真題真做,實現專業理論和實踐的緊密對接。

另一方面,為了使學生在學校的學習和今后的工程實際緊密結合,在教學過程中有針對性地采取工學交替、項目導向、任務驅動、課堂與實習地點一體化的教學模式。加大校內工程管理信息化實訓室建設力度,讓學生體驗全方位、實戰式、全過程、參與式的實踐教學方法,在學習中積累工程管理經驗。

三、創建“四層深、五種類、三步曲”實踐教學方案

(一)“四層深”綜合實踐能力訓練及實施

“四層深”是指:(1)專業基本素質和技能培養,如公共基礎素質課程、社團活動、專業講座等;(2)專業基礎技能培養,如課內實訓和課程設計等;(3)單項能力培養,如認識實訓、生產實訓等;(4)專題設計能力培養,如綜合訓練和頂崗實訓等。工程管理類學生應在掌握基礎理論的同時注重實踐。要提高實踐能力首先要梯度地安排課內實訓、課程設計、認識實訓、生產實訓、頂崗實訓、畢業設計、畢業論文等各實踐環節;其次,聘請行業企業專家和教授作專題講座、綜合案例講座;最后,大力提倡大學生課外社團等活動。

(二)“五種類、三步曲”實踐教學方案

“五種類”是指工程管理類專業實踐課程體系設置考慮工程、管理、經濟、法律、計算機和軟件應用等五類知識的綜合。實踐中注重優化課程內容和實施時間的先后順序,搭接各課程、融匯單個課程內容、貫通系列課程、融合不同體系課程知識(見圖1)。通過設計單項能力訓練、能力合成訓練和綜合能力訓練等三個模塊的設計將以上五類知識融入實踐教學活動中。

“三步曲”是通過制定詳細的實訓教學大綱,完成從“理論知識―實踐應用―提高綜合技能”的任務,提高學生實踐能力為目的(見圖2)。第一步,綜合課程內容。通過課內實訓、課程設計和實驗實訓教學實現公共基礎課程、專業基礎課程內容的綜合性和實踐性,達到專業基礎技能的培養。第二步,融合不同課程內容。利用校內外實訓基地完成認識實訓、生產實訓、綜合性課程設計(如工程管理軟件、工程招投標、合同管理等課程)環節的實踐教學來提高知識的綜合運用能力,使不同課程內容得到融合和運用,達到綜合能力層次訓練。第三步,融合專業知識。在頂崗實訓、畢業設計(論文)教學環節中,通過由教師提供的實際工程項目作為設計和實訓題目,達到融合專業知識的目的。

四、“四層深、五種類、三步曲”實踐教學方案實施

“四層深、五種類、三步曲”實踐教學方案主要通過課內實訓、課程設計、認識實訓、實驗實訓、生產實訓、頂崗實訓及課外實踐教學環節,由簡入繁、逐步深入地實施。

(一)實訓教學的層次與內容

1.認識實訓。這是專業入門的引導,是學生首次親臨施工現場了解和感知工程的活動。認識實訓環節能夠增強學生對工程實踐的直觀認識和感性了解、為后繼專業理論課程的學習奠定基礎。

2.生產實訓。這是在學習若干土木工程技術類和工程管理類等專業基礎和專業理論課程基礎上的實訓活動,一般安排于第二學年。學生通過生產實訓教學過程,能夠參與工程項目施工管理過程、造價管理過程和質量管理過程等工程實踐,使學生將所學理論知識充分運用到工程實踐中,提高實踐動手能力。

3.頂崗實訓。這是在專兼教師指導下,通過校企合作在真實的工作崗位上進行的。該實訓可利用企業人力資源、工程技術力量、機械設備及工作環境來完成專業實踐教學任務和工程實踐項目,通過此實訓也能提高學生實踐動手能力和職業崗位能力,從而提高學生就業競爭力。

(二)實驗教學內容

1.技術類實驗實訓。它涵蓋建筑工程材料、工程力學、工程結構、房屋構造基礎理論和施工技術等課程對應的實驗、實訓、課程設計等。技術類實驗實訓環節是根據工程管理專業培養目標和專業教學要求,依托校內外實驗、實訓室實操完成。學生通過該項實訓能夠直接得到實驗數據,與所學課程知識接軌,為后續課程和參與施工管理實踐奠定基礎。

2.管理類實驗實訓。它含編制工程進度計劃及進度控制、計算工程量、確定工程造價、編制施工組織方案和施工方案、編制項目采購方案、進行項目評價、繪制工程CAD圖、編制招投標文件、評定項目標書等實訓內容。

3.綜合類實驗實訓。它含有工程項目管理模擬、沙盤實訓等,如工程項目組織、成本、質量、進度控制及招投標、合同管理等綜合訓練;在管理類實驗實訓教學的基礎上,整合單項能力訓練模塊,結合工程管理基礎理論、方法和手段實現合成訓練,提高學生對各課程知識的綜合認識。

(三)課外實踐內容

課外實踐是根據人才培養方案的需要,結合社會需求、學生興趣和專業規劃理論,在各專業教學計劃的各個學期中安排的,主要為了提高學生綜合素質和綜合能力。可以通過組織專題講座、參與工程實踐、完成專題調研(畢業生跟蹤調研、教學質量調研等)、參與技能競賽、在企業兼職等方式,從而培養學生職業道德、領導能力,提高綜合素質。該實踐活動通過撰寫專業論文、完成專題研究、編寫調查報告、創新工作計劃和完成總結報告等形式來完成。

實踐教學環節是培養專業合格人才的重要環節。工程管理類專業“四層深、五種類、三步曲”實踐教學方案是實踐教學環節的具體表現。該方案能夠實現學生在知識理論體系上從點到面的突破、從感性認識到理性認識的提升,也是培養單項能力到合成能力再到綜合能力的關鍵。

[參考文獻]

[1]任宏.建設工程管理概論[M].武漢:武漢理工大學出版社,2008.

篇(5)

【關鍵詞】市政工程;安全管理;現狀;策略

"安全第一,預防為主"是施工企業對于工程管理的首要要求,市政工程的安全管理遵循著同樣的要求。市政工程隨著城市建設的發展不斷增多,投資的幅度逐漸上升,作業的空間越來越大,同時市政工程安全管理的問題也越來越多,安全傷害事故頻頻發生,市政工程的安全生產面臨著前所未有的挑戰。因此,重視市政工程的安全管理,提高安全管理的效果與質量成為市政工程需要研究的重要課題。

一、市政工程安全管理的意蘊解析

市政工程的基本屬性為國家的基礎設施,是國家、社會生存與發展過程中必不可少的硬件設施,它具有非營利性的性質,是政府為了人民利益而建設的一系列工程。從市政工程的項目來看,它涉及多用代建制、多元投資、綠色市政等多方面的項目[1];從市政工程的內容來看,它基本包括城市的市政工程與鄉鎮的市政工程,一般有初次建設建筑物或改造建設構筑物兩種基本的形式;從市政建設的內容來看,它包括橋梁、道路、公路及隧道等方面的建設。市政工程是一項復雜的工程系統,它具有廣泛的施工地域空間、多元化的影響因素、復雜的施工工序、緊迫的施工工期、多變的施工作業環境等多方面的特點。

從現階段市政工程的發展過程來看,市政工程的建設項目在不斷的增多,同時難度也在不斷地加大,作業的環境呈現出更多的復雜性,安全管理亟需加強。市政工程的安全管理能夠為市政工程提供安全的作業環境,減少市政工程事故帶來的人員傷亡與財產損失,保證工作人員的生命安全及各個方面的利益。市政工程安全管理要遵循一系列的法律法規,如《中華人民共和國安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等法律法規[2],分別對市政工程在工程方面與安全管理方面做出了明確的規定。市政工程的安全管理是要遵循一定的作業流程的,市政工程相關單位要依據安全管理的程序有效的開展一系列的管理,安全管理的程序為安全管理機構的成立、安全管理目標的確定及指標化、安全管理要素的分析、安全管理計劃的制定、安全管理計劃的實施、安全計劃的動態檢查、安全管理過程的糾偏及安全管理任務的完成(如圖1)。

圖1 市政工程安全管理程序

二、市政工程安全管理的現狀審視

市政工程的安全事故主要有觸電事故、起吊事故、物體打擊事故、高空墜落事件及基坑坍塌事件等,這些事故的發生時由于多種因素造成的,如2009年發生在杭州地鐵出口的大面積坍塌事故,造成17人死亡,4人失蹤,這起事故既有地鐵路段方面的直接原因,又有施工管理層面的間接原因,兩方面的共同原因造成了杭州地鐵的大面積坍塌。因此,市政工程安全管理需要考慮的因素是多維度的、多視角的、多層面的,避免單一化的固定考慮模式。從市政工程安全管理的現狀來看,市政工程在安全管理方面存在著諸多問題,這些問題亟需得到分析與解決。

首先,市政工程的施工環境復雜。市政工程的施工主要可以分為地上施工與地下施工兩種類型,地上施工有橋梁、公路道路等方面的施工,地下施工為隧道、地鐵等方面的施工,兩種類型的施工會涉及到高空作業,也會涉及到地下作業,這都面臨著很多不確定的安全因素。由于市政工程的施工會受到氣候、地質及水文等自然因素的影響,還會受到城市建設、道路規劃等社會因素的影響,導致不確定因素造成后果的隨機性,因此,要對市政工程安全管理進行全方面的考慮,對于市政工程安全風險開展全方位的評估。

其次,市政工程施工人員的素質水平較低。市政工程的施工人員主要為素質水平相對比較低的農民工,他們缺少工程施工的安全意識,缺乏自我防護的能力,對于市政工程施工的安全意識比較淡薄。另外,很多施工人員在接受安全教育時,抱著走過場、應付領導的心態,沒有認識到安全教育的重要性,相應的就會在施工過程中忽略操作技術的安全性,造成施工事故的頻繁發生,危害著個人的生命安全與企業的經濟利益。

最后,市政工程安全管理制度的不健全。目前,很多市政工程的安全管理部門都沒有健全的制度、完善的體制,有些市政工程的安全管理部門形同虛設,人員分配不到位、責任分工不明確、權利設置不明晰,不管是企業的高層管理人員,還是普通的工作員工,他們對于安全管理的意識都比較淡薄,認為事故一般都不會發生,存在著僥幸的心理,當事故發生時,又會相互推諉責任,不承擔應有的責任與義務。由于市政工程不健全的安全管理制度,造成市政工程施工過程中出現了很多不合理的現象,導致施工事故與安全事故的不斷發生,嚴重威脅著市政工程施工的質量與效果。

三、市政工程安全管理的策略探尋

(一)加強安全責任的制度管理

市政工程的安全管理首先要設置安全管理的相關部門與機構,明確安全管理部門人員的數量與責任,依據每一個員工的工作內容來確定所應承擔的責任,確保員工及時對工程的安全管理進行檢查與分析,避免責任互相推諉現象的發生;其次,要對企業中的高層人員與基層員工進行安全責任的引導,不管是企業中的法人、安全主任與經理,還是基層的工作人員,都應該具備基本的安全意識,做好本職工作,端正以往"安全無所謂"的態度,樹立"安全第一"的思想,這就需要企業制定相應的獎懲制度,對安全管理中做的比較好的員工進行獎勵,對做的較差或已經引起安全事故的員工進行批評教育,或者給出相應的懲罰措施,從而為員工樹立安全管理的模仿,讓安全的意識滲透到每一個員工的思想中[3];最后,開展安全管理的培訓與教育,安全培訓與教育能夠讓員工深刻的體會到安全的重要性,比如安全防護的過程、安全事故的避免等方面的內容,這些內容會讓員工在思想上對安全管理形成直觀的認識,尤其是利用多媒體播放安全事故的視頻,更讓員工意識到安全管理的重要性。

(二)提高安全技術的控制管理

安全技術的控制管理主要包括三個方面,一是識別危險源,控制安全風險。人們通常會忽視市政施工過程中的潛在危險源,如火災、用電、塌方等,這些危險源通常會造成人員的傷亡與財產的損失,因此,要加強對危險源的預測與評估;二是安全技術交底的全面與嚴謹。市政工程的安全管理人員要將施工過程中可能存在的安全隱患、發生的安全事故等方面的信息與資料傳達給施工人員,并就相應的問題制定解決的方案,做到全面、嚴謹、及時的解決施工過程中出現的安全隱患;三是設計施工方案。施工的開展需要完善的施工方案進行指導與規劃,施工方案的制定一方面要涉及正常施工的程序,做到對施工人員的指導與幫助,另一方面,要涉及專門針對施工過程殊情況的內容,防止施工人員因為特殊情況的出現而不知所措,加強對施工人員的指導,促進市政工程施工能夠保質保量的完成。

結論:

市政工程的安全管理是有效降低安全事故的重要手段,要始終堅持"安全第一,預防為主"的方針,減少安全隱患,促進市政工程安全管理的不斷提高與加強。

參考文獻:

[1]安豐悅.市政工程安全管理研究[D].青島理工大學碩士畢業論文,2014.

篇(6)

成本管理論文2700字(一):施工企業責任成本管理與市場競爭力探討論文

摘要:現如今,城市現代化進程不斷加快,各大市場間的競爭日益激烈,在這種形勢下,提高建筑工程施工質量的同時合理的控制成本是建筑企業發展的重點研究內容,也是提升競爭力的主要手段。一般情況下,在各種建設項目的開展過程中,通常使用責任成本管理方法來實現資金的控制,為了實現經濟效益最大化目標,企業應嚴格遵守國家相關規定。本文在對當前建筑施工企業工程項目責任成本管理問題進行分析的基礎上,探討了提高項目責任成本管理水平的方法。

關鍵詞:施工企業;責任成本管理;市場競爭力

一、前言

建筑施工項目具有施工周期長、花費資金量大等特點,要想確保資金使用的正確性,就必須實施責任成本管理措施,提高資源的利用效率,為企業爭取更大的利潤空間。為此,企業應根據建筑行業的發展要求,對責任成本管理體系進行完善,必要時可學習西方國家先進的管理理念,將其與本企業的實際管理內容相互融合,要勇于創新,將其貫穿于企業施工項目的整個實施環節當中,在為人們提供更好的建筑服務的同時,義能為企業創造更多的經濟效益。

二、建筑施工企業工程項目責任成本管理問題

1、責任成本管理體系不完善

目前我國工程項目進行責任成本管理時,缺乏靈活性,項目部未能根據自身的人員配置、任務結構、組織模式等應用操作性強、合理性高、科學的管理制度,僅僅照搬套用其他項目部或是上級部門的管理方法,很難取得良好的效果。不同責任中心與職能部門未進行有效的交叉管理,盡管不同責任中心或職能部門明確了自身的職責與相關人員的責任,但是大部分責任中心與職能部門并未進行有效的交叉管理,因而造成總成本偏高,出現浪費的現象。最后,企業本級機關并未親自參與控制管理責任成本,而是將權力下放到項目部,降低企業的整體控制力。

2、管理費用責任管控缺失

各項目部并未審慎對待各項費用開支,由于管控的缺失,存在開支隨意的情況。有些并未有計劃地使用辦公費,未能合理地控制差旅費,在出差的過程中選擇豪華賓館與飛機等高消費的支出,并未參照規定,肆意濫用業務招待費,有時內部人員選擇比較高檔的酒店用餐,造成浪費。

3、責任成本分析不全面

工程項目標前責任成本測算不充分,不重視標前責任成本測算工作,承攬項目質量不高,仍有承攬虧損的項目、風險較大的項目和墊資的項目。在實際責任成本核算工作過程中,各項目部更為重視與鋼筋加工,混凝土生產等主要責任成本的核算和控制,卻并未基于整體角度去考慮,審慎核算目標責任成本,因此,得到的信息很難用于責任成本分析,也很難為責任考核工作提供有力支撐。

各項目部并未全面深入的分析責任成本,未能對責任成本進行合理的研究。由于未能做好前期核算工作,分析時就缺乏資料的支撐,而且由于責任成本分析方式不恰當,并未針對工程安全質量、管理成本、臨時工程、設備使用等進行合理的分析,也沒有將其與技術方案、質量、安全進度等掛鉤,所以就出現了嚴重的責任成本失控問題。有些部門針對責任成本進行分析,不過其分析也缺乏綜合性,并未結合資金成本以及當期收入等全面剖析研究,成為對責任成本控制成果產生重要影響的因素。當出現問題后,也并未結合工作標準與崗位職責進行整改,具體責任人很難追溯整改結果,判斷整改效果。個別負責人即便在問題出現后,也未及時進行全面的責任成本分析,只是簡單地將分析結果當做動態指標反映給相關人員,并未分析相關數據的深層意義,責任成本管理工作很難取得良好的效果,相關問題的價值也未能得到深入的挖掘。

4、責任成本管理運行機制不足

工程項目部在責任成本管理運行機制上,以全員績效考評為終端的責任管理機制有待進一步落實,主要表現為項目成本責任“二次、三次分解”難以有效落實,崗位績效考評與成本責任的量化尚未有效對接,企業薪酬制度的變革對激發各個層面員工創效積極性的作用仍然不夠。在責任成本的考核方面,獎懲不明,獎罰措施不恰當不對等的情況普遍存在。

三、建筑施工企業工程項目責任成本管理優化措施

1、健全責任成本管理體系

施工企業需要落實各部門的責任,建立合理的規章制度,進行有效的監管。由A公司負起主體責任,對項目上交款總額等進行嚴格核對,重視不同流程的責任成本管理與檢查監督工作;為了強化責任成本控制工作,工程項目必需要嚴格落實管控職責,實現公司責任成本目標。其他各部門也需加強監管意識,由項目經理負起主要責任,嚴格監督各業務部門的工作執行情況,逐步建立健全流暢、嚴謹、高效的管理機制。需要重視工程項目施工生產的所有細節,在技術、質量、安全、材料、設備等責任成本方面進行審慎的管理,使責任成本管理工作能夠全方位、多維度的進行。加強責任成本管理體系的靈活性與彈性的建設,結合實踐經驗與歷史總結做好備案。在確保能夠連貫控制整體流程的過程中,使各部門積極參與進來,團結協作,重視管理交叉環節。

2、加強工程項目責任成本管控力度

首先,項目部要對工程數量嚴加管控,確保整個項目建安成本始終處于可控狀態。要從源頭計劃部門計價結算上做好管理,杜絕因計價超量放大成本的現象。其次,要高度重視材料成本的管控問題。工程項目部從材料采購流程的起點抓起,在進場材料的審核把關要嚴格。用量上的控制對于材料成本來講也是很關鍵的,尤其要對砂石料、鋼材、水泥等大宗材料采購進場做到賬實相符。最后,項目部要對機械使用費管控到位。項目部機械使用費在整個項目成本中占比僅次于材料費,做好機械臺班管控可以有效降低相關責任成本。

3、健全項目責任成本考核體系

工程項目部責任成本體系主要由集團公司、工程公司、項目部、施工隊(工區)、施工班組五級構成。需要考核的主體主要是工程項目部、直管項目部、一次性指揮部。針對前者進行考核時,主要分析的內容是綜合收益、管控效果、施工進度、現場文明施工、工程質量、安全措施費使用情況等,考核周期為一年一次,考核后要進行通報,并且將其關聯到年度績效當中。針對后兩者進行考核時,主要分析其經費控制、履約創新、開源創效等情況,考核周期需要結合任期考核與年度考核進行綜合評價。

四、結束語

綜上所述,在現代市場經濟體制改革下,企業應順應時展的要求,對原有的責任成本管理手段進行創新,提高企業自身的競爭力,實現對企業物質成本和非物質成本的全面管理,實現企業戰略目標。

成本管理畢業論文范文模板(二):基于房地產工程管理與項目成本管理的探究論文

摘要:自改革開放以來,中國經濟收入水平不斷提高,越來越多在農村的人選擇住城市,住房需求急劇增長,同時在城市居民經濟水平和物質物質生活追求的不斷提升的情況下,極大地推動了房地產市場需求的大幅提升,同時,伴隨著農村城市化的不斷推進,建筑工程也逐漸增多。正是在這樣的背景下,房地產行業在獲得更多發展機遇的同時,也面臨著巨大的挑戰,一方面,要在眾多房地產企業的競爭中生存下去,必須提高其技術水平和質量管理控制水平,另一方面,又必須保證獲得最大的社會效益和經濟效益。所以,房地產企業必須要保證工程管理與項目成本管理的科學化、合理化、系統化,以提高企業產品的質量信譽與經濟效益。

關鍵詞:房地產工程;工程管理;項目成本管理

隨著社會發展和經濟水平的進步,城市化建設規模不斷擴大,其建設進程也持續加快,大量的建筑項目開始涌現,使得建筑行業由此得到了快速的發展。房地產業是從事建設項目投資開發的企業集群,在現代房地產市場競爭日趨激烈的背景下,房地產企業要想實現市場競爭力的提升就必須要做好工程管理和項目成本管理,其也是保證房地產企業實現經濟利潤最大化的基礎,如此才能夠在市場中占有一席之地。本文主要結合我國現階段房地產工程管理和項目成本管理重難點問題提出了一些優化建議。

1關于房地產工程管理與項目成本管理

事實上,房地產項目的工程管理是屬于貫穿整個房地產項目的周期性工作,其工程項目管理的主要內容主要包括了房地產項目開發、工程項目設計與規劃、項目施工管理、工程項目驗收等等。房地產項目工程管理主要是面對房地產工程和城市規劃區域的開發管理,通過房地產企業對項目區域內的設計、提供的人力、物理以及資金等方面的合理化整合與配置,通過科學化的項目運行流程結合現代化的管理理念與方法實現建筑項目用戶需求的滿足。事實上,地產項目工程管理是將項目開發、設計、施工、投入使用的全過程管理,涉及城市管理部門、政府部門、市場需求、施工單位、監理單位、用戶、資金等各個方面的協調與管理。其工作重點在于對外部環境、內部各部門的協調,構建出科學化的協調機制,以保證整個工程項目的周期處在良好的管理控制當中,其能夠有效保證工程項目的施工質量以及成本控制,確保房地產企業的價值體現[1]。

房地產工程項目成本管理主要的內容包括成本規劃、成本計算、成本控制、業績評估。成本規劃主要是很對房地產項目設計階段的成本思路與總體要求,需要結合項目效益目標和項目方案實際進行成本的預算規劃和設計。成本計算是需要借助計算軟件與相關技術進行項目成本信息的分析,實現成本預算的預判。成本控制主要是根據工程項目的整個實施過程進行成本調整和控制,實現成本降低的目的。成本業績評估是針對整個工程項目中成本規劃、成本計算與成本控制結果的有效性、科學性分析與結果反饋,并形成實際的數據報告。成本管理工作是企業實現發展效益和未來效益目標的重要基礎依據。因此,各部門必須要具有極高的成本管理意識和節約意識,真正做到節能降耗,進而提升房地產企業的經濟利潤。

2房地產工程管理過程中的問題及優化措施

目前房地產工程管理過程中在其前期的成本規劃中表現出一些問題,在用戶需求方面和市場變化方面的掌握與控制出現一些不足,特別是早期規劃的準備與詳細計劃方面,這就導致了市場消費定位產生了偏差,同時其由于數據分析和決策時間上對時間成本方面有了很大的浪費。此外,房地產項目工程管理的機制方面也表現出了不健全的問題,很大的原因在于對項目管理認識上的不足。大多數的房地產企業受到傳統管理思想和小規模時期簡單管理模式的影響,對工程管理的模式和方式仍沿用傳統方法,嚴重缺乏創新思維,使得管理機制方面出現了較大的問題,致使工程管理當中缺乏對工程進度和成本的有效管理控制,由此也引起了工程無法按時交工,成本投入過高,管理成本增大,經濟效益降低的情況[2]。

要想切實解決這些問題,就必須要切實的加強房地產公司的內部管理,首先從項目開發前期的規劃管理入手,全面的優化項目開發的規劃管理,做好各項市場調查和市場調整,細致的分析成本投資和實際的項目需求以及市場動態變化規律,通過調查和細致的分析,全面掌握市場信息,實現對風險的有效控制。另外,針對設計過程也要結合實際情況制定相關流程,從各方面考慮和分析項目的各項影響因素,并根據設計方案做好工程項目的預算工作,實現全面可控的前期工程管理體系的建立。針對管理機制的問題首先要以原有制度基礎上結合企業實際情況進行科學的優化,制定和補充相關的規章制度,明確劃分崗位職責,依據企業內部工作情況制定合理的考核機制,從根本上實現管理機制的全面性和有效性。

3做好房地產工程招標成本控制

在具體進行項目招標期間,需要房地產方始終秉持公開公正的原則,做到誠信招標,相關工作人員要做好信息數據的收集整理,認真分析信息數據,具有綜合各種有利價值信息的意識。同時,還要深入分析工程造價的不同因素,以此為標準制定招標投標的文件。在招標投標期間,通過合理的低價獲得相應的開發權;并且還要重視施工合同的管理,進而控制建設的質量,掌握建設的進度,促進費用控制的有效性。在簽訂合同期間,要以不同的合同內容為基礎,明確協議條款,如果合同中所涉及費用較多,一定要進行明確的約定,例如規定工期、設置階段性目標、工程款結算、違約爭議處理等方面[3]。

4房地產工程項目成本管理的問題及優化措施

目前房地產工程項目管理過程中成本管理的問題主要在于管理人員和施工人員的成本控制意識較為匱乏,其一是管理體系和管理機制的問題,其二是人員的專業素質問題,這些都對成本管理和有效控制效果帶來了極大的影響。

很多房地產企業并沒有形成成熟的管理體系和管理機制,這對于具有極高復雜性的房地產工程項目來講,縮小了成本管理限制力度和覆蓋范圍,而且使得成本投入沒了節制。并且很多企業并沒有設立相關的監督管理制度,這就不可避免的使得企業資源出現浪費的現象,增加了很多不必要的成本投入,甚至還有企業存在成本虛報的情況。

人員的專業素質和責任意識是保證成本管理和有效控制的重要載體,專業水平和意識水平方面是執行力和自控力的基礎,人員必須具備較高的專業素質和責任意識才能夠增強管理效果和管理效率。因此,房地產單位首先要制定科學健全的管理制度,并在實踐中不斷完善,使其成為成熟的管理體系,尤其注重施工過程中的成本控制,例如安全防護和安全風險識別以及材料質量的嚴格管理。其次是要全面施行持證上崗,對施工人員的專業素質也要做到嚴格監督,定期進行專業化培訓,以提升人員的專業水平和責任意識[4]。

篇(7)

從培養方案、學制、專業與課程設置等方面,文章對澳大利亞新南威爾士大學土木工程專業教育模式進行分析和比較。該校在本科階段一般是“寬口徑、厚基礎”的大土木培養模式,并設置單學位與雙學位并重的學士培養機制,課程學時和學分設置緊湊,學生選修課程自由而寬泛。研究生階段分為課程研究生(碩士)和研究型研究生(碩士和博士)兩個培養層次。課程研究生通過完成課程學習,修滿指定的學分即獲得學位;研究型研究生一般沒有學分要求,但對論文的研究質量和創新性要求高,體現了“寬進嚴出”的培養模式。通過對該校一流學科工程教育模式的比較研究,為國內高校土木工程專業的學科發展和卓越工程師教育計劃的推進提供一些有益的建議。

關鍵詞:土木工程;教育模式;培養方案;專業與課程設置;比較研究

中圖分類號:G649;TU 文獻標志碼:A 文章編號:

10052909(2016)06002705

澳大利亞的高等教育體制源于英國,但教育理念和美國類似,教育質量享譽全球。由于良好的氣候環境和完善的教育服務體系,澳大利亞每年吸引大量的海外留學生,是四大英語國家留學基地之一,其教育產業已經成為該國僅次于采礦業、農牧業和旅游業的第四大產業。當前,中澳各大學之間的教育交流越來越多,研究澳大利亞著名大學一流學科的教育與培養模式,對促進中國高校學科的發展也大有裨益。

近些年來,為了提升中國高校土木工程學科的教育理念,促進卓越工程師教育計劃的良性發展,國內學者對不同國家和地區的土木工程專業教育與培養模式進行了分析和比較。比如,對澳大利亞高等教育的體系、機制和特色的分析,對澳大利亞一些大學的土木工程專業培養方案、研究生培養層次,以及“寬進嚴出”培養模式的比較研究[1-3];以中美高校土木工程專業培養模式為對象,從美國高校的學科設置、專業評估、執業注冊制度、卓越工程師培養等方面進行分析,為國內相關院校土木工程專業人才培養方案的改革提供參考[4-6];以卓越工程師教育計劃和國際化土木工程人才培養合作辦學為視角,分別對德國亞琛工業大學的國際合作辦學機制、臺灣大學的土木工程專業本科培養特色,

以及卓越工程師國際化課程教育體系等方面進行比較[7-10]。以上的這些研究均有助于推動中國高校土木工程專業教育與培養模式的改革與創新。

新南威爾士大學(The University of New South Wales)土木工程專業在2015年QS世界大學學科排名中名列第14位,在澳大利亞排名第1位,具有良好的學術聲譽和寬松的教學與研究氛圍。本文

結合新南威爾士大學土木與環境工程學院土木工程專業的培養方案、學制、專業與課程設置等幾個方面,對其一流學科的工程教育模式進行分析和比較,為國內高校土木工程專業的學科發展和卓越工程師教育計劃提供一些有益的建議。

一、專業設置與培養方案

新南威爾士大學土木與環境工程學院隸屬于工程學部,按專業分類主要有土木工程、環境工程、測繪與地理空間工程三大專業。其中,土木工程專業分為工程施工與管理、巖土工程、結構工程、土木工程與建筑四個方向;環境工程專業分為可持續工程、交通工程、水工程三個方向;測繪與地理空間工程專業分為土地測繪與房地產開發、工程測量、采礦測量、水文測繪、地理空間科學與工程、遙感和數字制圖六個方向(圖1)。

結合以上的專業分類和方向設置,制定的研究領域主要有工程施工與管理、環境工程、巖土工程、結構工程、測繪與地理空間工程、交通工程、水工程共七大領域。同時,設置了研究中心,分別為測繪與地理空間創新中心、基礎工程與安全中心、施工創新和研究中心、可持續工程中心、水文與資源研究中心、凈水研究中心、澳大利亞住宅與基礎設施氣候適應研究中心、集成化交通體系創新研究中心。

人才培養方案主要有三個層次,一是本科學士學位(Undergraduate degree);二是課程研究生(Coursework Program,主要培養課程碩士學位);三是研究型研究生(Research Program,又分為碩士和博士兩個階段)。此外,還有一些面向社會的短期培訓模式,主要目的是為一些工程技術人員的知識更新和提高工作技能服務。

(一)本科生

在本科培養階段,主要有單學位和雙學位兩種模式。單學位一般學制4年,雙學位一般學制5~6年。學生的選擇靈活而又寬泛,在學期間可以交叉選擇藝術、科學、商貿、法律等雙學士學位課程。

本科單學位主要包括土木工程、環境工程、土木工程與建筑、測繪工程、地理空間工程等五類學士學位授予方向。土木工程專業方向單學位的學生或多或少都要選修一些與環境工程相關的課程,并完成相應的學分要求。

本科雙學位主要包括工程與藝術、工程與商貿、工程與法律、工程與科學、土木工程與其他工程等五類學士學位授予方向。其中,土木工程與其他工程方向的學制一般為5年,主要是土木工程與測繪工程、環境工程、采礦工程方向的交叉結合。工程與藝術方向的學制一般為5~5.5年,工程與商貿方向的學制一般為5.5年,工程與法律方向的學制一般為6~6.5年,工程與科學方向的學制一般為5年。

(二)課程研究生

課程研究生不設導師制,主要講授課程,學生通過修滿指定的課程和學分獲得碩士學位,一般又稱為課程碩士。課程碩士的學制通常為2年,每學期需要修滿4門課程,每門課程一般通過階段性的PPT課堂討論、課程論文、課程考試來完成。目前,課程碩士約占新南威爾士大學碩士學生總數的絕大多數。提供課程碩士學位的專業方向主要有土木工程、環境工程、地理空間工程、巖土工程與工程地質、工程管理、結構工程、交通工程、水文與資源工程、凈水與污水處理工程。

課程碩士設置三個培養層次(圖2)。一是研究生課程認證,主要為一些沒有本科學位的大專生過渡學習階段;二是研究生學歷認證,主要針對一些專業背景或學習成績達不到要求的本科生;

三是碩士學位認證,要求具備本專業本科學習背景,成績達到一定的要求,且有學士學位的學生。課程認證要修滿24學分和4門課程,學歷認證要修滿48學分和8門課程,學位認證要修滿96學分和16門課程。

(三)研究型研究生

研究型研究生的學位授予主要分為哲學博士(Doctor of Philosophy)、工程碩士(Master of Engineering)與工程科學碩士(Master of Engineering Science)三類。與課程碩士不同的是,研究型研究生沒有具體的課程和學分要求,是在導師的指導下從事專業內某一領域的研究工作。

哲學博士按專業主要分為土木與環境工程、測繪與空間信息系統兩大類,學制一般為4年。本科生獲得學士學位以后可以選擇直讀博士,或者工作幾年再讀博士,不需要有碩士學位。博士論文的長度一般不超過十萬字數,要經歷4年的持續研究與學習。一般要求博士生每年做一次階段性研究報告,是對研究創新的重要評估。如果未通過,推遲四個月再申請匯報;若再次沒有通過一般作退學處理。此外,博士階段雖然沒有課程學習要求,但一般來說,學生會結合研究的需要,去選修一些本科或課程碩士的課程。博士學習階段的退學率比較高,有的專業高達50%~60%。

工程碩士與工程科學碩士學制一般是2年,主要專業有土木工程、環境工程、地理信息技術、巖土工程與工程地質、項目管理、結構工程、交通工程、凈水與水文工程、水資源等。工程碩士著重培養學生的工程應用能力,要求學生在應用中提出一些獨到的見解或對應用技術有所促進。工程科學碩士著重工程中的一些涉及計算與分析的研究問題,培養學生從科學的角度去思考如何促進工程技術應用的提升。一般具有本科學位的學生可以選擇學習工程碩士或工程科學碩士,類似于博士。研究型碩士的退學率也很高,在學期間需要定期匯報階段性研究進展。

(四)比較研究

通過對新南威爾士大學土木工程學科的專業設置與培養方案的分析,可以得出以下幾點結論。

一是,專業設置和國內大學類似,屬于“寬口徑、厚基礎”的大土木類型,既包括傳統的土木工程(建筑工程、地下工程、橋梁工程、道路工程),又包括交通工程、工程管理、房地產等方向。與國內大學不同的是,土木工程一般與環境工程相結合,因此也包括一些與環境相關的專業或方向,比如可持續工程、水工程、測繪與地理空間工程等。此外,本科生四年的學習不再細分專業方向,真正體現了“寬口徑、厚基礎”的培養模式。

二是,本科生可以選擇雙學位培養方案,在完成本專業學士學位的課程和學分要求以外,可以再選修一些其他學院的與科學、藝術、商貿、法律、經濟管理等相關的學位。從這個角度來說,本科生的專業和學位選擇余地寬泛,有利于學生的均衡教育和視野拓展。此外,部分對從事科學研究感興趣的本科生也可以直接選擇攻讀博士學位。

三是,課程研究生培養方案給一些不愿意從事科學研究,又想獲得碩士研究生學歷或學位的本科生提供了教育機會。他們可以通過修滿一些課程和達到規定的學分要求,從而獲得課程碩士學位,部分本科生也可以通過這個階段進一步提升自己的專業知識水平和工作技能。

四是,研究型研究生一般沒有課程和學分要求,這樣有助于學生盡快進入研究狀態,安心于研究興趣。研究型碩士又分為工程碩士和工程科學碩士兩種類型,有助于學生結合自身情況進行靈活選擇。

五是,研究階段沒有的硬性要求,但對研究的創新性要求較高。比如針對博士的培養,每年學生都要匯報階段性研究進展。由相關領域的學者進行評價,給出是否可以繼續研究的建議。論文完成后不設置答辯環節,而是采用函評的方式由世界范圍內的著名學者進行評閱,并給出是否達到授予學位要求的評價,真正體現了“寬進嚴出”的培養模式。

二、 課程設置

(一)本科生

土木工程專業本科生所修課程和學分如圖3所示。課程主要分為基礎課、專業基礎課、專業課和實踐四大模塊。第一學年主要以基礎課程為主,包括數學、物理、材料、化學、力學、各類基礎設施體系、工程師基本概念、工程設計與創新等;第二學年以專業基礎課和專業課為主,包括固體力學、水工程、交通與公路工程、工程計算與施工、通識教育、結構分析與建模等;第三學年以專業課為主,包括工程運營與控制、土力學、鋼與混凝土結構、水力資源工程、土木工程實踐、應用土工技術與工程地質、給水排水工程等;第四學年是實踐環節,除了通識教育以外,主要包括與實際工程相結合的畢業論文專題,以及一些專業選修課。

以上每門課程均為6個學分,每學期一般安排4門課程,學生四年需要修滿192個學分,方可獲得學士學位。從課程設置來看,體現了土木工程學科寬泛的特點,在第四年的選修實踐課中,學生可以靈活選擇自己所感興趣的工程方向。

(二)課程研究生

土木工程專業課程研究生的課程設置如圖4所示。這些課程充分體現了工程教育寬泛的特點,既包括與土木工程設計、施工和管理相關的基本課程,又包括與經濟、環境、可持續發展相關的選修課程。

允許課程研究生跨專業背景學習,如果學生來自于其他專業或者沒有修完土木工程專業本科課程,一般會被建議增加選修一些相關的課程,以便增強本專業的知識背景。課程設置的類別和數量主要以培養學生具備解決與工程管理、巖土工程、結構、測繪、交通、給水排水等領域相關的高等學科知識為主。

(三) 比較研究

通過對新南威爾士大學土木工程專業本科生和課程研究生的課程設置分析,可以得出以下幾點結論。

一是每門課程均設置為6個學分,每學期一般固定4門課程,學分制度和課程數量設置合理,有助于學生更好地學習和理解專業知識。國內大學土木工程專業課程的學分一般從1~4.5不等,學分設置分散,課程學時也很分散,有的課程僅僅設置為幾周時間,有的課程卻跨度一個學年。分散的學時和學分設置既不利于學生選修課程,也不利于學生對專業知識的充分理解和消化。

二是由于本科教育階段設置了雙學位培養模式,本科生可以自由選擇自己感興趣的學科或專業的課程。課程研究生也設置不同的學位授予類型,可以在土木工程專業范圍內自由選擇不同方向的課程,也可以跨不同專業或方向交叉選擇課程。

三是實踐環節設置是直接與實際工程相關聯的,一般鼓勵學生在工程單位實習期間同時完成畢業論文,增設一些實踐選修課程,這些課程可能就開設在實驗室或工程單位,以鼓勵對不同工程感興趣的學生自由選擇學習。

四是對研究型研究生雖然沒有課程和學分要求,但會要求他們根據不同的研究方向和研究方法有針對性地選擇某些課程學習或直接去旁聽。比如,從事數值分析的研究生可以選擇一些高等工程數學課程,從事計算機編程與模擬的可以選擇一些計算機程序課程。

三、結語

通過對新南威爾士大學土木工程專業的培養方案、學制、專業與課程設置等方面的教育模式進行分析和比較,提出了一些建議,為國內高校土木工程專業的建設、培養模式的改革、卓越工程師教育計劃的實施提供借鑒。

(1)土木工程專業設置寬泛,培養方式靈活,真正體現了“寬口徑、厚基礎”的大土木培養模式。

(2)本科教育階段設置單學位與雙學位并重培養機制,學生不僅可以在本學科獲得學位,還可以在不同的學科和專業間學習相關課程,取得相關的學位。

(3)課程設置體現了學科教育的寬泛特點,單門課程固定為6個學分,每學期固定4門課程,課程學時和學分緊湊集中。

(4)本科階段的實踐環節一般要求學生在工程單位完成,既包括結合實際工程案例完成的畢業論文,又包括一些與不同工程類型相關的實踐選修課程的學習。

(5)研究生培養分為課程研究生(碩士)、研究型研究生(碩士和博士)兩個層次。課程碩士不設導師制,不需要從事研究,主要是完成相關專業的課程學習。研究型研究生沒有課程學習和學分要求,主要從事相關領域的研究工作。

(6)研究型研究生的培養充分體現了“寬進嚴出”的培養模式,沒有硬性的要求,每年定期進行階段性研究進展匯報,優勝劣汰,淘汰率較高。

參考文獻:

[1]童樂為,史煒洲,趙曉林.澳大利亞高等教育特色給予我國土木人才培養的啟迪[J].中國電力教育,2008(2):165-167.

[2]吳瑾.悉尼大學土木工程專業研究生培養模式及特色探討[J].高等建筑教育,2008,17(4):6-8.

[3]原方,丁永剛,王彥俠,等.澳大利亞土木工程本科人才培養方案淺析[J].河南工業大學學報:社會科學版,2008,4(2):155-156.

[4]李炎鋒,杜修力,薛素鐸,等.從中美土木工程教育對比探討土木工程專業國際化辦學思路[J].中國科技信息,2013(5):116-117.

[5]劉紀峰,張會芝.美國密歇根州立大學土木工程專業課程設置研究[J].宿州學院學報,2014,29(9):97-100.

[6]王照宇.中美高校土木工程本科教育比較淺析[J].林區教學,2015(10):29-30.

[7]饒平平,陳有亮,宋忠強.依托中德合作與交流的土木工程辦學研究與實踐[J].中國電力教育,2013(10):55-56.

[8]馬士賓,李寧利,張彩利,等.臺灣大學土木工程專業本科培養特色的分析與啟示[J].當代教育理論與實踐,2015,7(4):55-57.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
国产成人一区二区18| 国产成人色按摩| 一级无遮挡毛片免费视频| 国产精品午夜电影| 国产福利精品区| 福利影院欧美第一页| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久久久精品精品| 日韩网站免费观看| 夜夜操夜夜操夜夜完| 成人av在线播放一区| 久久精品国产欧美激情| 成人免费在线播放av| 亚洲精品av国产午夜| 亚洲精品中文字幕午夜| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 国产视频久久精| 嘿咻男女动态图| 成熟人妻视频爱草| 日韩亚洲国产| 国产一区二区三区的视频 | 日韩有码中文字幕人妻| 日本免费电影一区二区| 成人黄色片网站| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 精品99-区二区三区免费九一制片| 老熟女sesecom| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 欧美日韩色一区二区三区| 亚洲天堂网资源在线| 精品日韩欧美在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 欧美激情精品免费观看| 男女真实无遮挡XX00动态图| 日韩欧美一二三区不卡| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 亚洲国产精品热九九| 99精品视频久久香蕉| 亚洲成a人片在线观看视频| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 有码二区字幕一区人妻| e午夜精品久久久久久久| 国产精品三级久久久久久久久| 成年女人免费看片视频| 亚洲麻豆视频在线观看| 国产麻豆69| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 五月天丁香色| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 91精品国产一区二区三区不卡| 好男人好资源在线播放| 毛片a级片免费| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 三级免费毛片大放送| 蜜桃视频黄片!| 中日人妻少妇中出视频一区二区 | 国产欧美日韩精品一区二区三区视频 | 久久午夜福利片| 美女高潮水多毛多高清毛片| 久久精品国产亚洲av大全小说| 亚洲无在线观看视频| 亚洲av亚洲av| 日本成本人三级在线观看| 亚洲精品高清自拍| 久久久日本中文字幕一区| 中文字幕在线9页| v电影v亚洲v欧美v国产| 被领导添下面好爽| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频 | 亚洲欧洲日产国码无码av| 超碰97人妻天天干| 精品久久久国产| 国产精品亚洲一区二区在线| 国产精品宅男噜噜噜66| 不戴套交换系列17部分吴琴 | 最近免费中文字幕大全图片| 波多野结衣高清一区二区| 性老太大OLD| 亚洲综合区国产| 久久久久久久高潮av| 久久午夜福利| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 国产色又爽视频免费播放| 亚洲免费av专区| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 观看免费的黄色毛片| 国产不卡的一区二区三区| 久久成人精品视频一区| 亚洲国产香蕉久久精品| 经典人妻一区二区| 亚洲综合在线国语| 女人十六女人十六毛片| 免费黄色在线视频网站| 夜夜澡一区二区三区精品| 国产午夜精品理论片免费观看 | 男女高清视频,网站大全| 岛国v免费观看视频| 日韩综合一二三区| 久久国产精品99国产精免费观看 | 精品久久久久久久久久久国产字幕日 | 老司机av电影天堂| 男女下面最刺激的视频网站| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 久久韩国三级中文字幕| 又黄又嫩又粗又硬视频| 金瓶3之鸳鸯戏床| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 中文字幕在线免费观看日韩| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 老司机亚洲免费影院| 亚洲成人爱爱片| 情色av一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产精品免费看久久久| 男女一级a爱做片观看免费| 99网站在线视频| 野花社区观看免费观看视频| 日韩一区在线免费观看| 日本高清色本在线WWW| 亚洲成人精品电影网| 黑人插入美女视频| 欧美成人精品视频网站| 免费国产伦精品一区二区三区| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 国产精品自在线拍观看| 60岁女人宾馆全程露脸| 精品国产精品三级国产高清| 18禁裸体自慰免费观看| 国产亚洲av片在线观看四虎| a级毛片特级毛片免| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 国产精品一区福利在线观看| 内射的免费视频| 男人女人特黄视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲综合成人欧美| 国内揄拍精品人妻| 国产九色精品在线| 精品久久久国产一区| 手机a级毛片免费观看| 97资源免费观看视频在线观看| 亚洲首页av在线| 国产免费午夜福利在线播放11| 99精品只有精品九九| 欧美日韩亚州在线| 精品成人毛片| 小14萝裸体洗澡视频网站| 青春草视频在线观看一区| 深夜a级毛片| 午夜精品一区二区三区在免费看| av午夜福利一片费看久久| 欧美性稚交6-12| 风骚人妻久久| 国产成人精品日本亚洲77美色| 国内特级毛片视频| 美国十次导航| 99久久精品国产超碰| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 欧美亚洲一级中文字幕| 国产激情欧美一区二区| 亚洲最大成人影院| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 欧美性稚交6-12| 蜜桃av高潮抽搐| 在线观看一区二区三区日韩| 日韩久久九九精品一本| 日日摸夜夜看| 久久免费看的黄片| 国产精品一区二区三区别| 91香蕉久久精品网| 色哟哟国产精品| 国产视频精选一区二区三区| 国产午夜欧美日韩| 欧美一区二区三级电影| 成人免费一区二区视频| 成人播放久久| av伊人亚洲一区| 国产精品宅男噜噜噜66| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 亚洲高清不卡在线播放| 激情视频免费一区二区| 男人日女人视频免费| 免费人成视频X8X8入口| 九七资源在线老外美女免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品成人欧美一区| 91av麻豆视频| 国产熟妇精品一区二区视频| 老鸭窝av手机在线| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 麻豆97欧美在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 91精品蜜桃| 日韩久久久黄色一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产高清中文字幕在线| 欧美三级精品视频在线观看视频| 波多野结衣成人免费电影| JAPANESE高潮护士| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 欧美成人精品区二区三区| 欧美狠狠久久免费看| 热门久久高潮黄片| 欧美性白人极品1819hd| 风骚人妻久久| 亚洲国产123精品网| 国产亚洲精品线观看K频道| 一级片免费看视频| 欧美日韩一区二区视频免费观看| 色94色欧美一区二区| 亚洲国产十久久| a级毛片免费基地| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国模私拍人体GOGO| 久久人妻av免费观看| 久久免费看的黄片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 全部毛片免费在线播放| 国产精品第999页| 国色天香日本版| 性欧美第一页| 人妻中文字幕一区二区二区| 欧美日韩色一区二区三区| 把美女操到高潮免费观看| 137肉体摄影日本裸交| a天堂资源在线| wwwxx日本免费看| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 亚洲一区自拍视频在线观看| 国精产品999免费久久av| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 亚洲免费av专区| 国产综合野战| 国产精品久久久久成人av| 少妇人妻系列| 苍井空高潮喷水在线观看| 香蕉182一区二区| 天天摸日日夜夜摸| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 久久一级片电影| 人妻少妇久久中文字幕大全| 久久中文字幕亚洲天堂| 岛国av电影在线播放 | 91性高潮久久久久久久久久久久 | 新婚少妇无套内谢国语播放| 中文字幕av在线免费m| 欧美一区二区亚洲专区| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 激情视频在线播放免费| 综合av爱爱| 啊好舒服再快点国产在线观看| 国产福利视频免费在线| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 国产黄色男女啪啪视频| 一级电影一区二区三区神马电影院| 亚洲一区二区三区色噜噜| 我看一级毛片| 婷婷亚洲综合激情| 亚洲av色综合av自拍自拍| 成人黄色aa毛片| 电信19元200g通用流量卡| 好男人官网高清免费观看视频| 黑人40厘米全进去了欧美| 久久亚洲精品国产亚洲老地址! | 麻豆一区av| 成人手机av在线| 美女精品福利视频在线观看| 最近亚洲av| 在线观看亚洲av老片| 美女视频黄频a在线观看| 一级黄色片免费在线观看| 国产熟女久久久一区二区| 亚洲欧美日韩快播| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 午夜福利视频精品| 高清中文字幕国产| 夜夜操夜夜超碰| 国产精品久久激情毛片| 午夜福利午夜福利a| 国产成本人片免费av| 男人的天堂三级网| 日本二区三区精品免费| 97人人妻人人插人人爽| 中文字幕在线观看永久| 欧美日韩av天堂| 黄无遮挡网站| 人妻中文制服中文| 亚洲乱码一区二区免费版| 毛片在线一区二区三区| 亚洲国产成人久久精品软件| 黑人少妇啊啊啊视频| 欧美17—18处交| 男女啪啪激烈动态图| 国产精品影院99| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 国产精品精品国产色婷婷| 久久亚洲中文字幕精品一区| 国产乱人伦免费视频观看| 日本老师和学生做XXXX| 日韩欧美亚洲国产另类| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 欧美亚洲综合天堂| 亚洲欧美日韩快播| 亚洲国产精品人人做人人爱| 黑人妇女毛片| 精品熟女一区| 五月天丁香色| 国产一区二区人妻三区| 国语自产精品视频二区在| 欧美成人a级视频在线播放| 亚洲av电影专区一区二区| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 含羞草实验室入口网站免费进| 亚洲素人视频在线观看| 麻豆国产精品va女在线观看 | 麻豆97欧美在线| 久久人人爽人人爽爽久久| 午夜福利电影免费在线看| 综合视频在线日韩欧美| 亚洲老司机午夜福利在线观看| 精品视频在线观看中文字幕| 在线看片免费人成视频网| 青青青国产免费七次郎在线视频| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 美女脱光免费网站| 日韩欧美国产一区二区三| 久久精品网色| 亚洲电影毛片在线| 色婷婷亚洲综合网| 日本一本高清中文字幕视频 | 日韩一区在线免费观看| 轻轻草免费在线视频| 中文字幕网站av| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 日本熟妇人妻XXXXX18| 国产综合色产在线精品| 久久成人免费电影| 国产不卡的一区二区三区| 999国产成人免费视频| 亚洲老熟女在线观看| 无遮挡十八禁国产免费网站| 国模生殖欣赏337METCN| 久久国产影视| 亚洲一区中文字幕高清| 俄罗斯13一16泑女| 亚洲中文字幕日韩| 东京热av男人的天堂av| 亚洲熟女老熟女自拍av| 日韩精品在线播放你懂的 | 国产午夜福利精品久久日韩| 五月婷婷丁香网站| 国产亚洲综合欧美一区| 国产国内久久精彩国语对白视频| 多人强伦姧孕妇免费看| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 色护士亚洲精品影院手机版| 免费成人av在线观看网站| 麻豆国产成人AV在线| 国产精品久久久久久av不卡| 56老熟妇乱子伦精品| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 国产成人精选在线观看不卡| 野外国产精品久久免费9|久久 | 波多野结衣国产一二三区| 亚洲精品成人av一区二区| 亚洲无在线观看视频| 欧美91激情亚洲| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 中文字幕制服av| 国产精品视频视频一区| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 欧美成人精品高清在线观看| 两个人免费观看日本完整视频| 中文字幕欧美精品一区二区| 九九热在线观看精品| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 亚洲国产男人的天堂| 丝袜高跟国产一区| 99视频国产精品视频| 欧美一区二区三区四区黄片 | 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 国产福利精品区| 成人手机av在线| 免费毛片在线观看网站| 中文人妻久久| 国产尤物tv新网址| 乱码午夜av噜噜噜噜| 裸体裸乳被免费看国产| 14萝自慰专用网站| 毛多内射在线视频| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 老熟女xxxx| 一级a爱片免费观看的网站| 国产亚洲精品美女乱| 99热6这里只有精品| 亚洲一区二区 欧美精品| 亚洲av电影一区二三区| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 极品人妻被内射中出| 99久久国产综合精品1| 粗大的捧猛烈进出高潮视频| 亚洲国产精品美女自拍| 国产欧美日韩精品| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 岛国激情视频一区二区三区| 女被啪到深处GIF动态图做A| 亚洲国产av系列| 午夜久久久久久久久| 精品国产专区| 成 人 3d h动 漫在线播放网站 | 岛国av毛片网站| 中国人妻在线视频| 亚洲va欧美va人人爽久| 中文字幕人妻第一区| 能看18禁无遮挡的网站| 疯狂伦交一女多男视频| 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 欧美成人三级精品| av网站免费在线看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产黄网站在线美女高潮| 日本做受高潮好舒服视频| 亚洲av黄片一区二区三区| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 无套内射孕妇毛片免费看| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 亚洲欧美日韩久久精| 国产午夜强上内射视频| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 在线看色国产亚洲精品| 日韩欧美亚洲激情| 综合欧美第一页| 成人免费视频三区四区| 亚洲加勒比少妇无码AV| 成人av免费在线播放网站| 亚洲AV综合AVAV中文| 精品国产自产拍在线观看| 无码超乳爆乳中文字幕| av亚洲伊人| 日韩精品无码人成视频| 日韩激情免费成人影院| 欧美老妇人XXXX| 日韩中文字幕在线一区| 欧美视频观亚洲| 无码人妻系列精品| 精品国产三级在线观看网站| 国产一区二区精品久久小说| 日本一道本高清一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| aa日本亚洲视频| 成人女子免费视频| 一二三区人妻| 国产婷婷色一区二区三区| 一区二区欧美色| 高潮喷水网站在线观看| 亚洲av午夜精品福利| 欧美日韩成人大片| setu欧美精品国产| 欧美综合黄色小说| 日本人又色又爽的视频| 91精品国产福利久久| 乱人伦人妻在线| 亚洲中文久久精品无码1| 18禁黄网站禁片免费看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 永久免费观看av网站| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 国产一级做a爱片久久| 久久国产精品成人免费| 亚洲最大成人中文| 免费在线观看色| 欧美一区二区成人免费| 久久中文字幕专区| 男人操女人视频免费看| 看黑人巨大精品欧美一区二| 精品国产一区二区不卡| 久久久久久久久久久大尺度免| 日本欧美视频人在线视频| 91av在线播放麻豆| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 香蕉精品久久| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 中文字幕乱码熟女少妇| 欧美成人网免费观看| 热re99国产精品| 国产成人久久综合一区| 久久人爽人人爽人人片av小说 | 国产美女午夜福利久久| 亚洲精品国产第一区二区图片| 亚洲中文字幕在线高清m| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成人国产Av第一二三区| 40岁女人毛片免费观看| 亚洲欧美清纯另类| 人妻三级日本香港三级极97| 国产一线二线视频在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 中文字幕日本乱码电影| AV老司机午夜福利片免费观看| 亚洲av不卡免费观看| 亚洲最大成人中文| 日本免费网站2021年能用的| 天堂最新版中文资源| 伊人久久大香线蕉一区二区 | 国产午夜精品一区二区三区老 | 99久久精品播放免费高潮| 欧美裸体网站在线观看视频免费| 午夜欧美日韩品久久久| 又黄又爽的视频免费99| 手机中文字幕永久在线| 国产激烈床震18在线观看| 亚洲一码av| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 国产夫妻野战| 亚洲人成网站在线观看777| 天堂视频一区二区三区成人| 韩国午夜理伦三级2020| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 精品一区二区三区欧美在线视频| 国产超黄a级视频免费看| 欧美日韩一区二区三区v| 亚洲午夜精品中文字幕| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频 | 国产91乱剧情全集| 国产av一区二区三区麻豆| www4444333kkk国产| 扒开未发育完全的小缝视频| 欧美成人精品一区二区99| 亚洲在线观看国产精品| 亚洲电影国语对白| jzjzjz日本人免费观看播放| 99久久精品国产精品亚洲精品 | 国产三级国产精品三级在专区| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 99RE66久久在热青草| 久久av国产成人精品| 亚洲一区中文字幕高清| 亚洲av加勒比在线| 欧美精品国产精品日韩精品| 欧美靠逼视频免费| 欧美一区二区成人免费| 日本妇女买淫| 亚洲国产成人资源影院| 天天添夜夜摸| 中国XXXXY | 国产精品老熟女一区熟女av| 剧情片HD在线观看| 一区二区欧美色| 怡红院亚洲色图| 国产一级av网站在线观看| 69免费毛片看| aa级毛片免费播放| 日韩欧美视频网址在线| 久久99国产这有精品| 国产精品国产三级国产av一区| 99热这里只有精品99| 国产成人a∨麻豆精品| 羞羞午夜福利在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 女人喷液抽搐高潮视频| 少妇极品熟妇人妻| 嗯~~~爽~~~~再快点| 边吃奶边做视频| 99久久精品国产福利| 久久国产精品久久免费| 久久亚洲精品男人天堂| 老司机午夜视频十八福利| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 成人免费一区二区在线观看| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 国产激情在线播放不卡av| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 欧美日韩亚洲在线电影| 国产美女精品免费视频| 国产亚洲系列av高清| 欧美黄色大片永久观看| 中文成人av在线| 国产成人精品熟女77免费| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 天堂网2021中文字幕公司| 成人午夜影院免费在线观看| 精品国偷自产在线电影| 日本黄色视频网站啊啊啊| 2222亚洲一区综合| 免费在线观看人成视频| 免费高清特级毛片A片| 韩国无码AV片在线电影网站| 婷婷综合色五月久丁香| 欧美成人色站在线视频| 老司机亚洲免费影院| 国产精品VR无码专区| 亚洲AV成人一区二区三区| 亚洲综合区国产| 久久不见久久见中文字幕免费| 亚洲男人天堂av女优| 成人国产刺激精品久久久| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎 | 国产精品久久久久久久久无吗| 亚洲中文字幕无码爆乳| 国产女主播喷水在线| 久久婷婷国产综合精品| 疯狂做受DVD播放免费| 一本一道久久a久久精品综合开| 亚洲人成三级网站| 久久国产乱子免费精品| 国产午夜精品一区二区电影| 亚洲夫妻在线观看视频| 免费av在线亚洲观看| 欧美成人国产在线视频| 欧美5~12牲交生生活| 老司机午夜免费网站| 久久av蜜桃一区二区三区| 免费观看全部的毛片| 亚洲三级香港三级久久| 人妻少妇久久中文字幕大全| 日韩欧美成人免费| 饥渴少妇高潮舒服死了| 国产六月婷婷爱在线观看| 大码成人一级视频| 国产亚洲一区人人爽| 女生黄18禁无遮挡免费| 免费观看精品国产| 国产毛片精品一区二区在线| 在线观看国产精品福利片| 国产欧美日韩91在线| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 精品亚州av一区二区三区| 黄色无遮挡网址| 亚洲精品国产婷婷久久99| 亚洲av激情电影在线| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 国产一区二区三区大香蕉| 一二三四社区在线视频观看| 成人又黄又爽又刺激视频| 日日操日日爽av| 欧美亚洲一区国产| 九九最新精品在线观看| 国产成人精品51| 国产成人av小说| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 欧美视频亚洲精品| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| av在线日韩国产| 色婷婷久久久swag精品| 亚洲国产av新网站| 国产欧美一区色二区三区| 最新国产精品久久精品99| 9国产精品国产三级国产播99| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 久久最新地址中文字幕| 成人永久福利视频免费观看| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 国产亚洲欧美中文字幕在线| 欧美亚洲国产激情| 欧美韩日国产在线| 一区二区中文字幕人妻寝取| 风骚老熟女视频| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲av日韩av综合| 日本的黄色视频看看| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 男人上天堂91| 亚洲岛国av天堂| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码 | aa在线观看网站| 亚洲综合色区中文字幕| 淫片久久久久久| 国产aⅴ精品一区二区四区| 男人疯狂桶爽女人的视频| 久久麻豆成人精品av| 亚洲综合色另类| 大号毛BBW厕所偷窥| 亚洲欧美日韩123| 被侵犯的人妻中文字幕| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 又大又黄又爽视频免费| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 《姬辱!!调教全集》在线播放 | 三a级裸毛一片| 国产天堂av在线免费| - BD韩语手机在线看| 中文字幕av蜜桃| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 九九热线精品视视频播放| 高清欧美性猛交xxxx少妇| 老女人熟女人妻国产91| 欧美日韩久久成人一区二区| 中国黄色一级毛片孕妇| 在线观看人成激情视频| 人妻系列内射中出视频a级毛片 | 亚洲成人av中文字幕免费播放| 欧美a级毛片免费观看| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 人人妻人人爱人人看人人揉| 综合色丁香网| 欧美人与黑人交性| 久久综合国产亚洲精品| 麻豆成年人电影| 国色天香社区视频在线观看| 一级人爱免费视频黄片| 亚洲综合一区自偷自拍| 中文熟妇在线观看| 精品蜜桃视频在线| 亚洲伊人av综合| 国产精品久久99免费| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 一a一片免费在线观看| 免费色av天堂| 亚洲一道本av网站在线| 国产伦精品一区二区三区| 狠久久av成人天堂| 久久熟女人妻| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 婷婷综合色五月久丁香| 精品高清一区二区三区| 久久99久久国产毛片基地| 欧美亚洲日本bbb视频| 免费女人18毛片a级视频在线| 久久精品一区二区三区中文| 日韩av大片一区| 亚洲av又爽av又色av| 有码在线观看不卡av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本欧美在线视频观看97| 亚洲熟女爱爱高清| 97视频在线观看免费网址| 亚洲免费视频自拍一区| 97福利在线观看视频| 黄视频在线国产| 黄片天天在线视频| 九九99亚洲精品久久久久| 免费99精品视频| 国产精品免费久久久久大片| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 有码二区字幕一区人妻| 久久久一区二区三区| 在线蜜桃av| 久久精品国产免费av| 波多野结衣av高清一区二区| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 国产精品午夜福利免费视频| 亚洲国产欧美av| 午夜精品av国产| 精品口国产乱码久久久久久| 亚洲aa美女久久| 久久精品合集欧美| 人妻免费看高清毛片| 男人和女人日批视频在线观看| 久久久日韩欧美| 少妇人妻视频网站| 亚洲av无乱码在线免费看| 乱码日韩欧美| 淫民在线视频观看| 疯狂的肥岳交换| 成人套图视频在线观看| 久久国产精品ww| 日本午夜色视频在线观看| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 体育生小鲜肉GAY自慰| 国产亚洲精品欧洲在线| 国产激情久久影院| 在线观看黄色激情视频| 国产精品成人av一区| 情趣视频在线观看麻豆91| jzjzjz日本人免费观看播放| 寂寞人妻少妇视频69o| av影片在线不卡| 国产av国产av国产| 午夜视频国产福利| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 亚洲国产日韩欧美高清片| 五月激情麻豆| 午夜精品福利视频在线| 18禁无遮挡黄网站免费观看| 国产欧美一区精品| 人妻电影久久| 日韩最新av网址| 中文精品久久久久国产国产成人精品 | 午夜精品福利久久乐| 国内福利精品视频| 人妻av福利| 精品品人妻一区二区三区四区| 欧美日韩在线视频在线观看| 久久香蕉精品热| 中文字幕一区二区人妻| 国产成人福利精品在线| 午夜福利国产精品| 神马午夜久久久久久久| 日韩av综合av一区导航| 久久亚洲这里都是精品| 999黄片精品地址| 免费永久的av网站| 国产成人综合久久精品| 波多野结衣二区国产| 成人国产精品秘久久按摩| 九九最新精品在线观看| 国产精品亚洲精品久久久久爽 | .国产精品久久久| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 99青青草原| 久久精品国产一区二区三区电影| 亚洲国产成人av人片久久网站| 一万部小泑女视频...导航网站| 五月婷婷丁香网站| 亚洲综合视频观看| 久久黄视频免费看| 亚洲av蜜桃精品| 看黄色片子一级片| GAY男男自慰免费播放| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 国产成人av片在线| 精品国精品国产| 欧美亚洲免费激情综合| 久久午夜福利片| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 草草影院一区二区| 日韩欧美成人91| 一区二区三区国产福利| 亚洲情色av一区| 日本一本二区三区精品| 亚洲免费观看成人av| 亲近相奷中文字幕| 国产性伦视频免费| 国产精品国产高清国产aⅴ| 国产美女永久免费视频| 东京热av男人天堂加勒比| 亚洲成人国产精品网| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 天堂a√在线中文在线最新版| 国产福利视频免费在线| 97视频在线免费观看国产视频| 免费视频色国产| 国产综合色精品| 国产亚洲成av人一级毛片| h动画网站在线观看| 国产精品免费观看视频一区| 国模一区二区三区私啪啪| 色播欧美在线观看| 国产成人综合精品在线| 日韩欧美视频一区在线观看| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 99久久亚洲一区| 亚洲精品一区毛片| 午夜精品伦理电影| 天码人妻一区二区三区| 一级片免费观看大全| 精品国产成人一区二区| 国产精品福利导航| 国产乱久久亚洲国产精品| 九九99亚洲精品久久久久| 久久9成人av| 国产精品国产三级国产专区5o| 麻豆精品国产av一区二区三区| 中国JAPANESE高潮尖叫| 成年女人看A片免费视频| 久久99精品久久久久mm| 成人黄色视频韩国| 超碰国产对白| 夜夜撸日日撸| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 久久伊人精品影院一本到综合| 91亚洲国产成人综合在线| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 日韩一级久久久久久久大片| 人妻少妇中文字幕久久| 亚洲精品久久久久久国产99网| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 国产成人免费观看mmmm| 一级毛片内射| 久久人人爽人人片浪潮a| 性做爰片免费毛片| 国产精品午夜av片在线| 国产国产三级精品久久日本| 国产一区二区三区精品自拍| 各类女厕正面偷拍精品| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 大肉大捧一进一出好爽视频| 一级片黄色视频播放| 男人和女人打炮视频免费观看| www.内地欧美日韩一区二区三区| 夜夜添夜夜爽| 丰满少妇猛男进入| 亚洲av嫩草av极品在线| 99re99热这里只有精品| 亚洲精品国产第一区二区图片| 国产美女精品免费视频| av日韩在线不卡| 免费国产在线观看精品1| 亚洲国产影片在线观看| 久久久精品专区| 免费不卡在线看的av| 国产精品欧美1区| 99视频在线观看97| 高清免费毛片一区二区三区| 男朋友带我去车里要了我| 亚洲婷婷伊人网| 亚洲综合视频观看| 新国产97在线日韩| 男女真人后进式猛视频| 5B肉蒲团之性战奶水国语| av伊人亚洲一区| 把美女操到高潮免费观看| 久久两性午夜视频| 区二区三美女| 久久久精品国产亚洲av一二三 | 亚洲精品加勒比av| 成人精品99| 天堂在线中文在线6| 久久要要av| 国产精品久久国产精品99| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 日韩精品成人亚洲欧美在线| 一级黄色片视频| 又大又黄又免费的视频| 一级做a爰片久久毛片国语| 午夜久久久久| 亚洲字幕欧美三区| 2012中文字幕电影中文字幕| 亚洲男人天堂av女优| 日日夜夜精品视频免费天天| 亚洲中文av中文字幕在线| 日本少妇被高潮动态图| 亚洲精品一区久久久久久| 中文字幕欧美精品一区二区| 精品久久激情中文字幕| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| bt天堂中文最新版网| 国产做永久视频在线观看| 国产在线偷伦视频免费看| 另类一区欧美| 成熟少妇高潮喷水视频| 内射丰满熟女| 特a级毛片免费看| 国语对白国产乱子伦视频大全| 亚欧洲精品在线视频免费观看| a天堂tv香蕉| 国产又爽又黄又免费观看视频| 不卡av免费国产| 日韩欧美亚洲久久| 欧美日韩亚洲国产乱| 女厕真实偷拍撒尿视频| 国产欧美日韩亚洲区| 2012国语在线看免费观看直播 | 日本三级高清| 欧美高清另类hdvideosex| 亚洲66av| 在车上和少妇做得好爽| 国产精品久久久久7777按摩| 麻豆成人精品在线| 亚洲无线卡一卡二| 99这里只有精品5| 天堂网在线播放中文字幕| 国产精品一区二区免费在线播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 91香蕉在线精品视频| 成人亚洲视频免费观看| 永久视频美女观看| 婷婷久久精品国产一区二区| 暖暖 免费 日本 在线| 女生高潮喷水免费视频| 黄片大全在线观看视频| 高潮美女在线观看| 国产精品一区二区三区绯色av| 伊人久久大香线蕉最新章节| 国内揄拍国内精品人妻| 精品国产女人久久久久| 疼死了大粗了放不进去视频| 亚洲4438x20| 久久综合精品中文字幕| 免费播放一级的毛片| 精品人人做人人爽久久久1| 丝袜美腿18禁| 日韩av综合av一区导航| y88午夜久久国产精品麻豆| 热99精品视频在线免费观看| 国产免费黄色观看视频| 国产av九九九久久久久久久| 边摸边吃奶边做视频网站| 日本AAAAA级特黄大片| 国产成人一区二区三区西西视频| 蜜桃中文字幕69| av毛片成人| 美女被遭强到高潮免费网站| 公开免费黄色视频| 国产精品三级精品三级在线观看| 欧美老人与小伙子性生交| 老司机福利视频网站| 国产av天堂首页| 超短裙夹道具羞耻h| 久久久久久网站精品免费| 69精品视频乱人伦出场| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 内射干亚洲少妇| 精品黑人xxx一区一二区| 一个人免费在线视频| 老湿机69福利区无码| 久久久精品亚洲不卡av| 先锋77xfplay色资源网站| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲国产av不卡| 久久婷人人爽人人澡超级| 欧美丝袜足j| 91精品国产综合久久香蕉网| 国产区12p| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 亚洲成人a级电影| 19禁免费视频无码网站| 免费国产成人aⅴ片| 人妻丰满AV中文久久不卡| 精品久久久久久99| 最近2019中文字幕一页二页| 亚洲熟妇自偷自拍| 99午夜福利视频| 亚洲老熟女在线观看| 大色妞在线视频| 久久9精品影院| 日韩免费高清中文字幕av| 国模一区二区三区私啪啪| 国产一区福利一区| 日本免费网站人成| 欧美一区二区三区精美视频| 国产午夜理论不卡琪琪| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 美女户外直播野战在线播放| 极品人妻被内射中出| 久久久久影院毛片免费观看| 熟妇人妻视频一区| 久久久精品国产亚洲av一二三| 午夜A片无码1000集免费看| 91精品福利在线观看不卡| CHINESE中年熟妇FREE | 女人毛片18| 天天操一操电影| 99热在线精品这里只有精品 | xxx日本一二三区不卡| 天天狠天天透天干天天| 中文字幕久久有码| 人人妻人人看人人澡| 久久人妻中文字幕| 日本老熟妇乱子视频| 国产三级在线观看一区二区| 人人妻人人爽狠狠干| 国产电影av不卡| 黄色视频网站在线观看成人| 欧美一级黄色免费视频| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 日韩欧美成人免费| a级毛片网站无下载| 边吃奶边添下面视频无码| 欧美国产色视频在线观看| 黄床大全三级网| 女人寂寞偷人视频a级| 青草永久福利| 一级做a爰片久久毛片国语| 日日操夜夜爽| 三级毛片久久av| 嘿咻男女动态图| 乳女教师欲乱动漫无修版| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 亚洲国产精品久久99人人更爽| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| av午夜福利一片免费| 99只要精品| 欧美日韩国产图片在线观看| av在线播放首页| 日韩理伦一区二区三区视频| 在办公室被弄到了高潮视频| 蜜桃视频黄片!| 久久精品少妇一区二区三区四区| 午夜神器成在线人成在线人| 欧美一级精品久久狠狠| 2020亚洲欧美日韩在线| 亚洲精品少妇| 久久精品国产99国产精'品| 中国a级毛片免费观看视频| 国产激烈床震18在线观看| 特级毛片免费视频播放| 自拍偷区色综合| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 欧美人妻人人爱| 日韩亚洲av网| 精品国精品国产尤物美女| 久久精品亚洲精品国产区美| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 性色视频大全| 不卡午夜福利| 欧美性极品少妇精品网站| 嫩草影院国产| 成年视频人免费站| XXXX69日本老师| 99热这里只有精品78| 国产麻豆成人专区| 日日夜夜奸婷婷| 女子18毛片水可真多免费视频| 色欲色香天天天综合网站| 桃花社区在线观看完整版| 欧洲精品码一区二区三区| av大av大片免费网站| 青青草国产亚洲| WWW国产精品内射老熟女 | 一区二区精品免费观看| 97起碰在线观看| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 丝袜美腿噜噜| 久久天堂亚洲av| 麻豆女人毛片| 国产超碰人人爽人人做夜| 韩国av中文字幕| 国产成人影院久久av| 女人被爽到呻吟的视频| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 老色鬼在线精品视频| av蜜桃在线三区| 国产精品香蕉在线免费看| 少妇高潮久久久久久久被弄| 亚洲免费中文电影一区二区三区| 久久久精品大全| 中国XXXXY | 粉嫩无套白浆第一次| 美女被别人操高潮的视频免费 | 大香伊人久久综合| 亚洲精品成人va| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 中文字幕无线码一区2015| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本三级高清| 亚洲av手机免费在线| 美女毛片亚洲| 国产在线看黄视频| 亚洲av永久无免费| 欧美精品亚洲一区二区三区| 国产精品国产三级国a| 久久久久久中文字幕| 亚洲欧美日韩欧美在线| 在线免费播放亚洲av网站| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 亚洲国产精品无码久久网速快| 99看午夜福利免费| 亚洲av片一区二区三区免费| 国产亚洲无遮掩成人影院| av网站网址免费观看| 黄色视频毛片a级| 人妻中文字幕一区二区二区| 午夜福利亚洲电影| 久久精品国产熟女| 日韩高清av影片| 精品国产福利网站| 亚洲嫩草影院| 国产一区二区三区在线精品| 污18禁图无遮挡开腿| 女人18个毛片视频| 久久午夜欧美| 国产一区二区二三区| 40岁女人毛片免费观看| a中文天堂在线官网| 国产成人欧美在线观看视频| 男女真实无遮挡XX00动态图| 国产一级特黄大片在线观看| JAPANESE55丰满熟妇| 免费看日本二区| 97自拍视频网站| 国产精品99久久久久久擦边| 久久久久免费一级视频| 欧美性猛交xxxxx乱| 国产精品看片在线| 第一午夜少妇福利影院| 看黄色片日b| 起碰日日夜夜| 高清无H码动漫在线观看网站| 亚洲中文久久精品无码1| 99久久亚洲精品日| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 白带异常呈黄色| 九九最新精品在线观看| 91九色亚洲精品| 一区二区三区精品一本久久| 性感美女黄频大全免费视频网站| 疼死了大粗了放不进去视频| 中文字幕天堂av| 高清中文字幕国产| 亚洲精品成人va| 国产av美女高潮| 成人高清av| 午夜电影网免费一区二区三区| 欧美观看精品一区二区三区| 少妇无码AV无码去区钱| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 三级毛片的视频播放的| av大香蕉在线| 一本久久伊人色| AV免费观看| 五月激情麻豆| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 在线观看国产免费a∨网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 少妇内射欧美www777| 国产一区视频二区视频| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 日日人人妻人人澡人人爽欧美 | 六月丁香啪啪综合网| 成人性生交aaa大片| 国产成人精品在线影院| 99精品人人人人玩人人妻| 国产视频午夜福利| 日韩中文人妻无码不卡| 亚洲精品一区毛片| 一区二区三区午夜精品| 日韩国产在线观看av| 女人和男人啪视频在线观看| 一本久久中文字幕| av有码在线| 久久中文字幕精品综合| 亚洲成人黄色av一区二区| JUL-672美人妻神宫秘书 | 亚洲国产欧美另类成人综合一区 | 国产日韩精品欧美| 亚洲精产品久久| 看特级黄色毛片| 淫民在线视频观看| 扒开腿让我添视频| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 一边摸一边添下面动态图| 日本黄色视频网址在线| 五月婷婷八月丁香| 久久综合久久综合一本| 少妇毛茸茸的BBW| 欧美成年人精品性视频| 悠悠久久亚洲| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 男人边吃奶边做视频| 欧美成人丁香| 香蕉网一区二区三区四区在线 | 久久久久久久大尺度免费视频| 动漫av区网站| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 97在线观看免费视频| 久久不见久久见中文字幕免费| 97国语自产视频在线免费观看| 国产成人色按摩| 亚洲中文字幕日韩| 波多野结衣资源一区二区| 欧美亚洲狠狠狠| 好爽视频在线观看| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 91久久亚洲综合精品成人 | 麻豆97欧美在线| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品日韩欧美在线观看| 果冻传媒TV在线播放| 成人国产麻豆网| 美女福利精品久久| 人人揉揉香蕉大免费| 国产伦精品区二区三区免费| 精品毛片aaa级| 欧美成人午夜免费观看| 欧美乱大交av| 欧美黄色大片的网站| 99久久精品无码专区| 久久久久久网站精品免费| 亚洲最大av电影在线观看| 老司机午夜福利视频在线| 中文字幕精品一区二区三区我和| a级毛片大全免费观看| 免费国内精品久久久久久久| 免费av大蜜桃| 欧美老妇人XXXX| 把腿扒开做爽爽的事| 亚洲国产日韩综合久久| 和波多野结衣一区二区三区| 大桥未久av在线| 亚洲最大成人中文| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 美女国产视频一区二区| 日本JAPANESE醉酒人妻| 黄色和什么颜色撞色好看| 欧美色播视频网| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣 | 东方亚洲欧美色| 国产成人精品亚洲79| av在线国语对白| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 久久久久久国产一级资源| 欧美黑人午夜福利视频| 美女午夜国产福利| 中文字幕乱码熟女少妇| 1024手机看片你懂得国产| 国产精品成人黄片在线播放| 国产午夜伦理电影| 国产精品嫩草影院入口污| 国产免费精品高清| 欧美黄色大片永久观看| a级毛片黄色| 国产精品亚州av日韩av| 国产av大香蕉| 肉体裸交137日本大胆摄影| 在线看片激情亚洲| 日本一本二本三区中文高清| 国产欧美久久久久爽精品| 99精品推荐免费视频| 亚洲欧美少妇熟女| 亚洲aaavv| 无码熟妇人妻AV在线影片| 日韩人妻精品久久免费| 九色网站在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费看很黄A片试看120秒| 乱淫视频中文字幕| 一级黄色a大片| 欧美日韩中文在线观看| 免费看国产成年无码av片| 91嫩草在线播放| 嫩草久久久研究所| 新婚夫妇交换做爰| 免费高清欧美一区二区三区| 女人被c到高潮视频免费观看 | 亚洲黄色进入在线播放| 亚洲无在线播放| 高潮直喷水呻吟| 国产一级淫片永久免费看美女| 国产精品久久女| 亚洲狠狠久久综合| 区二区三美女| 国产精品久久久av美女十八| 金瓶玉梅2爱的性奴在国语| 日本午夜噜噜影院| 中文字幕一区二区三区亚洲精品 | 成人午夜青青草| 久久久久久久久久久大尺度免| 精品国产亚洲不卡| 精品免费视频99| 自拍视频亚洲精品在线| 无遮挡色视频真人在线免费观看 | 国产熟女一区=区| 美女被日高潮国产| 国产毛片久久久久久高清美女| 男人添女人下部高潮视频在观看| 超碰人妻免费福利| 亚洲AV元码天堂一区二区三区 | 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 欧美bdsm视频在线观看免费| 又黄又嫩又粗又硬视频| 波多野结衣成人免费电影| 欧美一区二区三区免| 精品人妻1区二区| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 丁香婷婷色四月| 成人国产刺激精品久久久| 被上司调教的人妻| 11一一15萝裸体自慰| 亚洲永久中文字幕| 国产一区二区三区毛毛片| 成人av一区二区在线| 在线观看亚洲字幕| 欧美综合精品一区二区| 亚洲精品av国产午夜| pkf毛片snuff| 99re66久久在热青草| 好男人好资源在线播放| 美女18毛片a级毛片视频| 强奷喂奶人妻黑人| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 岛国大片av在线| 国产19禁在线观看| 亚洲欧美在线观看免费视频| 99久久99久久精品免费| av岛国不卡在线观看| 免费国产又色又爽又黄的视频| 99热这里只有精品最新网re| 亚洲美女牲交高清淅视频| 久久99精国产| 久久熟女人妻| 国产精品日本亚洲| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 三级韩国免费观看| 最好看的2019中文无字幕| av毛片精品99久久av| 国产精久久精品| 免费视频色国产| 亚洲内射少妇av| 久久性视频一级片| 国产伦一区二区三区精品视频| 日韩色v在线| 粉嫩极品国产在在线播| 免费女人18毛片a级视频在线| 午夜福利在线免费观看国产| 午夜福利在线免费观看国产| 天堂av在线免费观看| 在线观看中文字幕激情网站| 黄网站色视频免费观看无下载| 18禁高潮娇喘喷水视频| 国产又大又长又粗又爽视频| 中文字幕亚洲乱码一二三| 爱草视频在线观看| 99看片在线免费观看| 香蕉网一区二区三区四区在线| av网站免费在线观看| 亚洲精品中文字幕不| 黄色一级av电影| 秋霞亚洲av| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 男女搞骚视频免费观看| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 国产福利精品一区二区av| CHINESE熟女熟妇2乱| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久久久久久中文| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 九色porny|国产| 久久久久人妻一区二区三区麻豆 | 全区人妻精品视频| 新婚夫妇交换未婚妻| 日本特别黄的视频| 国产三级精品视频一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区激情| 亚洲av极速不卡在线观看| 99re视频精品播放| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 人妻一区二区三区精品无吗| 晚上进了女小娟的身体| 最新国产高潮在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品久久久久亚洲国产| 成人又黄又爽的免费观看| 蜜臀av在线伊人| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 免费在线观看色| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 奇米影视7777久久精品人人| 亚洲美女久久男人天堂 | 神马我不卡尤物视频| 女性高爱潮有声视频A片| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 亚洲成人中文字幕电影网站| 亚洲av国产精品午夜福利| av毛片在线免费播放| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 俺也久久电影网| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 一级无遮挡毛片免费视频| 国产精品欧美一区色| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 18禁裸体自慰免费观看| www日本免费com| 91精品国产自产拍在线观看| 亚洲高清精品乱码| 免费黄色在线视频网站| 在线五a级毛片| 男人舔女人下部高潮全视屏| 亚洲av大片在线播放| 青青草原国产一区在线| 欧美日韩色一区二区三区| 欧美日韩av视频一区| 超级碰碰碰av| 久久最近中文字幕| 午夜影院在线观看国产精品| 久久国内精品影院| 国产乱子伦60女人的皮视频| 中文天堂在线三区| 免费看黄a级毛片下载| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 美女黄视频a| 美女隐私免费视频大全照片| 国产精品嫩草影院com| 亚洲色图av一区二区三区| 神马久久中文字幕| 国产一区二区在线影院| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 男人色噜噜噜在线| AV片在线观看| 99久久精品国产99| 久久国产影视| 欧美成人激情免费| 人妻共享互换多P| 91成人精品电影| 日本午夜高清视频| av电影天堂亚洲 | 久久精品在热| 一区二区三区四区五区伦理影院| 一级黄色片免费在线观看| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 黑森林精选AV导航| 超碰国产对白| 日本三级高清| 亚洲综合区国产| 久久精品亚洲精品国产区美| 亚洲熟女少妇图区| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 免费毛片69| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 台湾毛片在线播放| 久久久国产99久久国产久麻豆| 国产蜜臀久久av一区二区| 青青青国产免费七次郎在线视频| 夜夜添夜夜爽| 激情黄片视频网| 大尺度激情床震视频大全| 久久久97丨国产人妻熟女| 多p人妻视频| 国内精品久久久久久久久久清纯| 日本黄色视频网占| 亚洲国产精品综合久久网络| 久久精品国产亚洲av超清| 天堂一区二区三区av| Chinesemature老熟妇高潮| 亚洲,自偷,自拍网| 亚洲人成免费播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 3p人妻少妇精品视频在线| 亚洲成人精品电影| 国产毛片啊久久久久| 一级做a爰片视频免费| 国产熟妇精品一区二区视频| 99人妻人人| AV片在线观看| 久久久久久久免费免费精品| 麻豆网站av| 精品人妻1区二区三区| 欧美精品一级黄色| 在线观看中文最近最新观看| 亚洲av色婷婷精品久久| 中国少妇的XVIDEOS| 欧美成人精品午夜视频播放| 日韩中文有码字幕在线观看| 久久亚洲综合激情| 精品人妻互换视频| 午夜福利18| 久久免费高清一区二区三区| 日本女人内射视频网站| 女人18毛片水多免费视频| 久久人妻一区二区三区视频 | 午夜精品一区二区三区4| 丝袜美腿诱惑国产三区| 亚洲国产成人精品一二三区| 粗大内捧猛烈进出视频| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 亚洲日本精品影院| 男女搞骚视频免费观看| 中国熟女一区二区| a级毛片午夜免费播放片 | 忘穿内裤被同桌玩到湿| 久久久噜噜噜精品麻豆av| 欧美久久伊人密| 精品国产av自拍| 日本按摩高潮A级中文片免费| 搡60老女人老妇女老熟女| 国产免费人成视频在线播放播| 亚洲美女牲交高清淅视频| 女人与公拘交的视频A片| 中文字幕一区二区三区在线播放| 日韩AV中文无码影院| 亚洲国产成人av一区| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 人妻中文字幕免费观看| Japan Video XXX Sorry| 亚洲欧美日韩中文另类| 亚洲国内久久精品| 国产黄大片观看| 久久久中文综合成人影院| 欧美人禽杂交狂配视频| 一级精品中文毛片| 久久亚洲精品中文字幕| 亚洲天堂成人精品久久| 女人被爽到高潮视频免费95| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 亚洲一区二区三区精品av| 人妻一区二区av| 亚洲精品国模一区二区三区| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 日韩欧美一区二区三区精品影视 | 一二三四视频社区在线播放中国| 国产成人综合久久精品| 日本按摩高潮A级中文片免费| 成人午夜在线三级内射| 精品国产免费网站二区二区| 波多野结衣一二三区| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 亚洲精品色婷婷在线影院| 成a人片免费在线观看| 日本91视频免费播放| 精品视频图片小说| 久久岛国av一区二区| 免费级a做爰片观看免费| 少妇扒开内裤让我添视频| 亚洲中文字幕久久久久久| av男人的天堂久久| 欧美激情中文日韩蜜臀| 国产在线男人的天堂| 亚洲国产嫩草影院在线| 日本电影在线一区二区| 动漫av区网站| 中国av午夜一区二区在线观看| 日韩中文字幕在线观看免费视频| a级毛片毛片毛片| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 日本黄色视频网址在线| 亚洲孕妇毛片| 午夜福利在线观看一区二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 国产不卡码视频| 午夜不卡精品国产电影| 真实宾馆乱子伦| 久久亚洲熟女av| 亚洲中文字幕美利坚久久| 插bb射bb福利免费午夜视频| 一本色道久久—综合亚洲| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 丁香六月七月| 国产精品原创巨作AV女教师| 蜜桃视频黄片!| 亚洲天堂精品一区二区| 三级黄片成年人免费看| 吃胸膜奶膜下刺激视频| a国产乱在线观看| 青春草视频在线精品| 99国产精品久久久久久青青| 久久综合伊人77777| 99热2这里只有精品| 亚洲成人免费影院一| 久久成人精品小说| 久久人妻一区二区三区视频| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 久久精品国产亚洲av大全小说| 国产精品av一区二区三区不卡| 亚洲第一av网站久久| 看特级黄色毛片| 人伊香蕉久久精品| 欧美亚洲午夜影院| 国内精品伊人影院| 91久久精品人人妻| AV免费观看| 国产又色又爽又黄的tv视频| 寂寞影院一区二区三区| 伊人 久久 中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| JAPANESE强迫第一次护士| 欧美午夜精一区二区三区| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 亚洲av伦理电影| 欧美a级毛片免费观看| 亚洲制服丝袜av| 看黄蝶一级录像一级毛片| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 日本高清mv视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 杨幂脱了内裤让男生桶视频| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 久久日韩精品一区二区| 亚洲96在线| 午夜福利高清视频| 日本免费一区二区三区伊甸园| 欧美日韩在线播放网站| 亚洲男人天堂999| 日韩欧美中文字幕五月婷| 一区二区三区午夜精品| 国产精品中文久久久久久久国产 | 午夜电影网免费一区二区三区| 精品无人乱码一区二区三区介绍| 午夜影院大全| 亚洲精品www久久久久久久 | 亚洲欧美另类一区二区三区| 久久亚洲精品国产亚洲老地址!| 久久婷婷国产精品综合| 久久国产精品福利一区| 国产精品精品国| 欧美的第一页| 国外男人添女人下部高潮全视频| 国产99久久九九免费精品| 欧美人妻人人爱| 国语高清cheapwindowsvps | 免费黄片一级视频| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| av久久亚洲精品| 国产精品一区二区av麻豆蜜臀 | 欧美日韩国产亚洲第一区 | 成在人线AV无码免费高潮水| 午夜男女爽爽爽免费播放| 人妻在线中文字幕av| 小说视频一区二区三区| 亚洲男人天堂999| 欧美人与人性动交a欧美精品| 国产做永久视频在线观看地址| 宅男影院一区二区三区| 久久人人爽人人| 国产激烈床震18在线观看| 成人区人妻精品一区二区三区| 国产精品熟女一区二区三区四区| 欧美靠逼视频免费| 欧美黄色a级视频| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 日韩亚洲国产| 久久久国产午夜成年影院| 亚洲精品一区毛片| 男人舔女人下面视频视频| 男人和女人黄色的视频网站| 男女视频午夜福利| 七月丁香视频网站| 欧美日韩国产91| 国产午夜免费啪观看| 亚洲伊人影院| 毛片二区三区| 日本一区二区三区四区五区乱码| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 国产精品影院99| 欧美亚洲综合色| 国产日韩精品欧美| 亚洲欧美一区二区激情| 国产精品久久久天天影视香蕉| 性做爰片免费毛片| 亚洲精品久久久久久国产99网| 亚洲国产日韩精品在线| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 色综合欧美亚洲另类久久| 在线视频黄国产| 国产欧美日韩亚洲区| 国产av一级毛片| 在线日韩成人| 被黑人猛躁10子高潮视频| 日韩欧美激情久久| 521av久久| 国色天香日本版| 午夜福利一区在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美亚洲国产免费| 国产一区二区三区不卡免费视频| 久久久精品亚洲不卡av| 人妻少妇久久中文字幕大全| 久久国产精品熟女一区二区三区| 一区二区欧美亚洲成人| 黄片免费在线播| 热久久99热国产精品首页| 真人作爱90分钟免费看视频| 5D肉蒲团之性战奶水| 成年视频人免费站| 国产精品19久久久| 成人免费av在线播放在线| 午夜ww在线观看| 亚洲欧美另类综合久久| av蜜桃一区二区三区| 黄色av在线免费网站| 无码A级毛片免费视频下载| 国产精品99爱免费视频| 久久久久久88,久久se精品| 久久99精品久久久久久青青日本| 亚洲色图 自偷自拍| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 黑人操到高潮| 人与动人物XXXX| Al—娜塔莉·波特曼| 欧美日韩av天堂| 女人毛片18| 亚洲高清精品乱码| 免费观看的a级毛片| 日本人69xXⅹ69护士| 欧美精品一区二区免费开放| 六月丁香丫丫| 国产乱码免费一区| 秋霞av午夜天堂| 免费看女人的隐私超爽| 看黄a大片成人影院| 一区二区三区色视频| 久久国产精品福利一区| 两性午夜免费| 人妻少妇中文字幕久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩色第1页| 亚洲欧美日韩精品人妻| 成人av哪个手机网站可以看| 无遮挡十八禁污污污网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久99国产热| 亚洲人成色777777国产| 亚洲av网址| 亚洲无色av码专区| 日韩av人妻一区二区三区| 国产一区二区在线观看电影网| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 又色又爽又黄的高清视频| 精品亚洲一区| 秋霞网一级毛片| 人人妻久久精品| 日本六区视频| 欧美午夜精品成人一区二区| 亚洲欧美日韩欧美在线| 国产69精品久久久久…| 正在播放亚洲精品一区二区| av久久一区二区| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 久久精品99热超碰| 免费观看日本mv在线观看| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 神马福利美女视频| 亚洲丰满熟妇伦| 写真福利精品福利在线观看| 亚洲精品熟女偷自拍| 久久大中文字幕| 国产做永久视频在线观看地址| 午夜福利片1000无码免费| 国产亚洲一区二区精品| 欧美亚洲综合在线一区| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频 | 桃花在线观看免费观看手机| 黄色毛片三级朝国网站| 99热这里只有精品re6| 日本国产欧美在线观看| 国语对白老太老头牲交视频| 久久久久人妻高清| 久久精品天堂av| 亚洲乱码av一区二区| 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 黄色视频可看| 高潮久久久久久久久av| 欧美人人妻人人| 午夜av福利线| 亚洲精品国产婷婷久久| 亚洲一区二区三区色综合| 日本国产欧美不卡| 国产影片中文字幕久久| 暖暖视频在线观看免费8 | a级黄色毛片子| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 亚洲最大AV资源网在线观看| 久久久久久成人毛片免69v| 黄色一级毛片在线免费观看| 国产精品激情综合| 亚洲成人免费电影一区二区| 欧洲亚洲国产视频| 欧美精品久久久久久久电影| 黄网站色视频免费观看无下载| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 热re99国产精品| 人妻少妇视频在线二区| 亚洲av福利一区| 天天夜夜操天天夜夜| 男人狂桶女人出白浆视频| 欧美午夜精品成人一区二区| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 国产永久在线视频观看| 尿液呈红黄色是怎么回事| 九七资源在线老外美女免费视频| 久久8精品亚洲| 在线播放日韩av毛片| 岛国黄色av网站在线观看| 国产精品一级aⅴ| a级毛片全免费| 亚洲内射少妇av| 视频二区亚洲欧美日韩| 奇米影视7777久久精品人人| 国产三级亚洲三级精品理论| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 国产超碰人人爽人人做夜| 国产精品国产三级国产在线| 香蕉精品观看| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 日本最新免费av| 色婷婷一区二区三区四| 91久久精一区二区三区大全| 亚洲av色片在线观看| 久久婷人人爽人人澡超级| 亚洲av永久无免费| 日韩一级高清在线播放| 久久国产精品福利一区| 夫妇交换性4中文字幕| 亚洲国产一区二区精品区| 好大好硬快点受不了了| 动漫av区网站| 少妇被水电工侵犯在线播放| 大香蕉视频国产在线| 一卡二卡三卡免费看| 亚洲一区二区 欧美精品| 一个人免费视频在线观看| 日韩午夜不卡福利视频| √天堂资源在线中文最新版| 一本久道免费中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品主播福利| 性生大片免费观看性| 啦啦啦免费观看在线视频| 山东熟女啪啪哦哦叫| 欧美日韩在线国产区| 97久热在线观看精品| 美国毛片在线播放| 国内黄色一级大片| 亚洲无在线观看视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 美女黄a视频免费看| 国产免费福利小视频| 中文天堂在线一区删除| 国产精品亚洲一区二区网站 | 精品一区二区三区四区乱码| av久久网站| 日本人人妻人人澡人人爽| 国产亚洲精品线观看K频道| 成人精品国产永久免费网站| 97啪啪自拍视频| 91av黄片| 亚洲熟妇熟女久久| 国产风韵犹存在线观看| 亚洲中文字幕乱码视频| 色婷婷久久网站| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 亚洲国产精品sex| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲精品a久久久久| 朋友的丰满人妻| 国产人人人爽爽| 女人18毛片| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 久久亚洲精品成人| 精品亚洲一区二区三区一| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 精品成人av大片| 久久精品国产欧美日韩91| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 无码H动漫精品免费播放| 秋霞av午夜天堂| 国产麻豆精品一二区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产成人一区二区国产| 美女上床视频免费观看| 午夜影院国产在线观看| 青春草在线伊人| 精品一区二区在线看| 超碰人妻福利在线| 亚洲天堂久久亚洲| 中文天堂在线三区| 久久艹夜夜爽| av精品一区二区| 成人二区视频| 一本色道综合精品777| 99热在线精品这里只有精品| 国产av在哪里看| av片免费在线人妻精品| 在线视频黄国产| 天天爱夜夜做| 人人揉揉揉揉揉日日| 一级毛片在线免费播放视频| 久久麻豆成人精品av| POPNHUB国产在线观看| 香蕉视频国产在线看| av在线影院一区二区三区| 精品国产日韩亚洲一区| 日韩电影一区二区在线观看| 久久久久国产精品亚洲欧美| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 亚洲av不卡一| 亚洲一区二区香蕉| しぼっちゃうぞ2在线观看| 国产aⅴ精品一区二区四区| 亚洲免费观看一区二区| 亚洲综合区国产| 亚洲精品美女一区二区| 日韩人妻无乱码在线视频| 国产一区二区三区不卡免费视频| 无码H动漫精品免费播放| 不卡的av在线播放| 欧美国产激情一区二区三区| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 又粗又硬又大又深又爽视频| 99国产精品久久久久久另类| 国产男女内射视频| chinese国产HD中国情侣| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 制服丝袜亚洲免费观看| 久久国产av不卡| 护士办公室裙揉捏喝乳| 国产免费黄色观看视频| 亚洲精品一区在线观看网站| 免费日韩三级黄色网址| 欧美一区二区三级电影| 久久综合网亚洲国产| 亚洲精品午夜久久久久久久久小说| 亚洲久草一级视频| 欧美日韩综合久久久久久|