期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 英文專業畢業論文

英文專業畢業論文精品(七篇)

時間:2022-09-03 08:41:23

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇英文專業畢業論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

英文專業畢業論文

篇(1)

筆者在中國期刊全文數據庫中檢索“英語本科畢業論文”,搜索到相關文章109篇。這些論文多立足于國內高校英語專業畢業論文的現狀,總結普遍存在的問題并提出了相應的對策。如盛國強和周永模利用問卷調查了我國132所不同類型高校的英語專業畢業論文的狀況,發現抄襲、語法錯誤、口語化表達、結構松散和缺乏獨立見解等是論文普遍存在的問題。[1]文章分析了問題形成的主客觀原因,并提出解決問題的對策:改革和創新教學理念和教學手段、強化英語寫作教學、把好論文選題關、科學使用研究資料和加強過程管理等。張春芳用文獻法對近三十年(1981年至2009年)刊登在國內121種期刊中有關英語專業本科畢業論文研究的論文進行了調研,指出畢業論文管理、寫作及指導方面存在的諸多問題,并提出對策:建立畢業論文質量管理和監控體系;把握基本的選題原則和方法;改革教學理念、教學方法、教學內容、教學模式和教材,提高教師專業知識和科研能力。[2]筆者在中國期刊全文數據庫中用“英語本科畢業論文改革”作檢索詞進行模糊檢索,得到的文章僅有2篇。其中曹勝強的《談英語本科生畢業論文的改革策略》[3]一文中提出的改革策略并無太多新意。許曉艷從現有的專業體制形成的背景、美國本科畢業設計設置、現代社會對英語專業的要求、大學英語專業改革模式探討和論文時間改革五個方面探討了英語本科專業畢業設計改革的必要性,提出畢業設計應該與就業相連接。應使“1+X”型的畢業設計與“1+X”型的專業英語模式相配套。她提倡學生用英文寫出多元化的畢業論文,如“英語+經貿”,“英語+旅游”或“英語+酒店管理”等,從而使學生真正做到學以致用,將畢業設計作為連接學校和社會的樞紐。[4]然而,實際情況下,“英語專業基礎課和技能課仍是英語專業本科生的課程主體。X相關專業課在整個專業培養大綱的比重和課時量很難有所突破或實現”[5]。因此,學生對X專業的了解僅限于皮毛,難以寫出質量較高且有一定獨創性的文章。用英文撰寫的要求更增大了論文撰寫的難度。學生只得轉而求助于網絡資源,通過“拷貝”和“粘貼”完成論文。這無疑又回到了論文抄襲和論文質量低下的老路上去。綜上,目前國內對英語專業本科畢業論文的改革研究多集中在改革教學理念和方法上,強化對學生論文指導的過程監控與管理等,即便這些措施在一定程度上提升了論文質量,也很難避免抄襲現象的發生。英語專業畢業論文選題單一、狹窄、缺乏實效、與社會脫節的弊端難以消除。

二、英語專業畢業論文的改革實踐

筆者所在學院明確地把培養應用型創新型人才作為目標,其人才培養模式注重實用和實踐,注重能力和專長。莊智象在《關于國際化創新型外語人才培養的思考》[6]一文中指出:創新型外語人才應具備“良好的語言基本功、極強的專業知識結構、創新性的思維能力和分析解決問題的實際能力”。正常情況下,英語專業的畢業論文,既要考查學生對英語專業基礎知識的掌握情況,也要考查其綜合應用英語的能力。二者如何協調結合,是改進畢業論文工作的一個突破口。工科院校本科生畢業前既要完成畢業論文,又要完成畢業設計。前者注重專業知識和學術性,后者檢驗對知識的實踐應用能力,即動手能力。這種強調理論與實踐相結合的理念對英語專業畢業論文工作有很好的啟示:是否也可以將英語專業的畢業論文由單一的論文模式改為一種集社會實踐和論文于一體的畢業設計模式?本校英語系經過多方調研和考慮,最終提出從英語專業畢業論文形式入手進行改革,力求探索一種能有效地防止抄襲,且適應應用型創新型英語人才培養目標的畢業設計模式,具體情況如下:1.改傳統的畢業論文為畢業作品制作長期以來,高校英語專業本科畢業論文(設計)都是沿用《高等學校英語專業英語教學大綱》的要求:“畢業論文一般用英語撰寫,長度為3000~5000個單詞,要求文字通順、思路清晰、內容充實,有一定的獨立見解。”[7]若仔細推敲這句話,“一般”二字暗示著高校也可根據實際情況進行其他形式的調整。為緩解日益嚴重的抄襲現象,從2012屆學生開始,本系改革傳統的畢業論文為畢業作品制作,具體指學生運用自己所學的英語知識制作出有英語配音及中英文字幕的視頻節目。不同的學生按照自己的興趣選擇不同的主題,比如人文景觀、產品推介、跨文化交際等。除了制作15~30分鐘的專題視頻外,學生還需完成一份不少于3000字的中文稿。學生將此文稿譯為質量較高的英語,用于為視頻英文配音,同時視頻還配以中英文字幕。幾名學生可在拍攝、配音和剪輯上互相協助,但每個學生最終要提交一個獨立的作品和配套的中英文文稿。為了使學生掌握一定的視頻拍攝及制作的基本技能和方法,本系還特別邀請了電視臺的相關專家對學生進行32學時的培訓,講授視頻的拍攝技巧和后期如何利用專業的EDIUS軟件進行視頻編輯及字幕制作。培訓擴充了學生英語專業外的傳媒知識,使學生獲益匪淺。2.將畢業設計工作提前到學生就業前以往畢業論文從第七學期開始進行,第八學期進入到論文撰寫最緊張的階段。這時學生基本步入社會,或就業實習,或四處求職,無法集中精力進行寫作。學生離開校園導致信息資料缺乏,引發網絡抄襲,與指導老師的溝通也受到影響。為了改善這種狀態,本系要求2012屆的畢業生在第六學期即開始畢業設計的前期工作,包括畢業設計選題、開題報告撰寫與修改以及開題報告的答辯。從暑假至第七學期中旬,學生完成畢業設計文字稿初稿,在教師指導下不斷修改并最終形成定稿,繼而完成拍攝工作及后期制作。第七學期中下旬完成畢業設計答辯,學生修改后提交最終版作品。將畢業設計提前,避免了學生畢業設計時段與找工季的沖突,學生有更充分的時間尋找自己最感興趣的題目,將理論學習與實踐操作相結合。這樣不僅提高了畢業設計質量,還能增強學生學習的積極性,同時也便于教師在校內對學生進行面對面的指導。3.改革為畢業作品制作的優勢其一,視頻制作屬于原創性的作品,學生自行選擇感興趣的題目,親自為視頻配音并出鏡,有效地制止了抄襲現象的發生,且學生選題不再狹窄單一,時效性大大增強。很明顯,改革后學生畢業設計的選題比改革前更豐富更新穎。其二,相比以往多屆學生反復寫過的沒有新意的論文來說,新形式的畢業設計擁有更多的社會文化價值和實用價值。由于學生大都來自廣東,其畢業設計多圍繞廣東本土的人文景觀、企業及產品、文化傳統等進行。如“嶺南水鄉———小洲村”、“主題公園的營銷策略———歡樂谷成功之道”、“潮汕成人禮———出花園”、“西關文化的傳承和保護———西關大屋的歷史變遷”等許多作品富有濃郁的地方特色。學生亦可選取自己有求職意向的行業作為畢業設計的主題。最終每個畢業作品被單獨刻錄在光盤上,可作為學生求職簡歷的一部分,反映學生的實踐能力,在嚴峻的就業形勢下為成功應聘增添籌碼。其三,學生開動腦筋自編自導視頻作品,很大程度上培養了自己的創新意識、創新思維和創新精神。如“千年葵藝在新會”的制作者巧妙地把一位老奶奶搖著葵扇給孫女講故事的場景引入到視頻的主題———介紹廣東新會的“葵藝”發展史。其四,將中文稿翻譯成英文,在老師指導下不斷修改至最佳的過程,使學生的寫作翻譯技能和語法、詞匯等英文基本功有了顯著的提升。其五,在為視頻英文配音的過程中,學生反復練習英文稿的朗讀,并在教師幫助下糾正錯誤發音,改善了語音語調,提高了口頭表達能力。其六,通過在網上搜索畢業設計視頻的相關素材,鍛煉了學生搜集、篩選和運用資料的能力。其七,視頻拍攝和編輯軟件的學習以及后期的字幕制作等實踐大大提高了學生的學習能力和動手能力。其八,拍攝前與公司廠家或景區等多方聯系,鍛煉了學生的社會交往溝通能力。視頻由幾名同學或親友相互配合共同完成,培養了學生的團隊合作能力。4.鼓勵部分有需要的學生繼續撰寫畢業論文少數打算讀研或出國深造的學生需要通過做畢業論文為今后的學習打下良好的學術基礎,為此,改革不能搞“一刀切”,應鼓勵部分學生撰寫論文并配備優秀教師對其指導。

三、改革效果和結語

篇(2)

Strachey. New York: Norton, 1950.如果譯者的內容在論文中被引用,則將譯者的姓名放在目錄的開始:Strachey, Hames, trans. Totem and Taboo. By Sigmund Freud. New York: Norton, 1950.6. 論文集中的文章Caudery, T. “Process Writing” in G. Fulcher, ed. Writing in the English Language Classroom. London: Prent.山東自考英語專業(主考院校山大)申請學士學位有什么條件?口譯和畢業論文求英語專業畢業論文格式模版word版的英語專業的論文格式要詳細的【求助】英語專業論文的格式問題陶院英語專業畢業論文開題報告格式,論文格式主要分為那幾個部分?

論文的格式是什么?

計算機中的進?33? 二進制表示?3第二? 計算機文化基?.6 其中:“章”部分使? 宋粗體四? 字;“節”部分采? 宋?5? 字引言(或序言)(宋?5號譩55排版)? 內容為本研究領域的國內外現狀,本論文所要解決的問題,該研究工作在經濟建設、科技進步和社唬門類很全?4、論文帝國 門類較全。 二、 教育類 1、教研論文交流中心 以中小學教育為主,基礎教育、英語教學文章居多。 2、教育教學 以教育論文為主,包含:語文論文 美術論文 物理論文 化學論文 英語論文 歷史論文 德育論文 教學論文 數學論文 .論文的格式是什么畢業論文的格式是什么樣子的?論文的格式是什么,還有寫論文要注意什么啊,有那種專業寫論文的嗎?日語小論文的格式是什么一般論文的格式是什么樣的啊我們要寫論文,好像還要參賽!拜托各位,那是我最喜歡的老師,幫幫偶亞論文的格式是什么?老師要我們從身邊選題.

請問寫好論文的格式是怎樣的?例如:西瓜的種植技術。

篇(3)

關鍵詞:網絡平臺;信息化教育;畢業論文

畢業論文是大學本科階段的收官之作,更是體現學生專業綜合素質和解決實際問題能力的重要途徑。雖然國家加強了對學位論文抄襲作假的處罰力度,但本科畢業論文依然存在質量普遍不高、創新程度不足等問題。

2012年3月教育部印發了《教育信息化十年發展規劃(2011-2020年)》,指出“以教育信息化帶動教育現代化,是我國教育事業發展的戰略選擇”。2015年2月,教育部的2015年教育工作要點中更明確提出“加快推進教育信息化。繼續加大優質數字教育資源開發和應用力度”。近幾年備受關注的“互聯網+”教學模式改革探究則更是離不開互聯網平臺和信息通信技術。由此可見,推進教育信息化是未來教育創新改革的大趨勢。然而目前對于教育信息化的探討主要集中在各課程的課堂教學和實驗教學環節,而應用于綜合性實踐環節(如:畢業論文)的涉及甚少。因此,如能借助網絡平臺,對畢業論文的各環節逐一信息化,實現知識和信息的共享,讓學生有更多個性化針對性的學習空間,勢必能大幅提高畢業論文質量。本文以化學類專業畢業論文為對象,就基于網絡平臺的質量提升模式進行探討。

一、化學類專業畢業論文的現狀分析

化學類專業的畢業論文過程通常主要包含以下幾個階段:選題、文獻查閱、開題、實驗、論文撰寫。其中,選題目前主要是采取指導老師命題和學生根據自己興趣選題相結合的雙向選擇模式來確定,而在后續的文獻查閱、開題報告、實驗設計和論文撰寫則是以學生為核心的執行過程。

(一)文獻查閱

文獻查閱是對畢業課題資料收集的重要一環,然而由于本科教學大多是以教材為主,因此大部分學生習慣于紙質版教材或期刊,導致對課題相關文獻的收集相對陳舊有限。m然部分專業開設有文獻檢索的課程,但從多年帶本科畢業論文的情況看,學生的文獻收集能力依然不足,對文獻數據庫的了解亦不夠充分。

(二)開題

開題是以對文獻的充分理解和總結歸納為基礎的,只有通過對文獻的歸納總結,才能全面了解課題當前的發展狀況和趨勢,從而提出新穎合理的設計路線。但由于很多高品質的化學文獻多在SCI收錄的英文期刊上發表,因此不少高校在畢業論文過程中,對外文文獻的閱讀翻譯提出了明確要求。然而,很多化學專業詞匯和試劑名稱在常規的詞典或翻譯軟件中卻根本查找不到。因此,這也無形提高了學生在開題過程中閱讀理解文獻的難度。

(三)實驗設計

在經過對文獻的收集和分析總結后,學生針對畢業選題提出實驗方案,并經與指導教師討論確認后進入實質性的操作階段。在執行過程中,首先學生需要了解所接觸試劑的理化性質及防護措施。其次,在經過初步探索后,需要系統的確定實驗方案的研究內容(如:反應的影響因素,各因素對產品的影響權重大小等)。最后提出對該選題所得產品或實驗結果的評價方法。

然而,本科生從教材上獲取的知識原理雖然具有一定的通用性,但實驗的操作經驗卻相對有限,難以針對具體的問題提出有效的解決方案。此外,本科生對實驗的設計通常也比較隨意,系統性不足。因此,往往在后期論文撰寫的過程中,發現實驗設計存在缺陷,從而導致論證的依據不足。

(四)論文撰寫

實驗完成后,學生在論文撰寫過程中,首先要對現有文獻進行綜述,然后對合成路線或實驗原理進行展現,最后對實驗數據或譜圖進行處理分析得出結論。但多年帶畢業論文的情況顯示,學生普遍存在因文獻引用編輯不當,導致修改時工作量巨大,合成路線和實驗原理展示不清,譜圖對比不規范、數據分析無法精確到位、以及論文編輯排版格式較混亂等問題。

二、基于網絡平臺提升畢業論文質量的對策

在當今移動網絡無處不在的時代,網絡平臺具備學習時間靈活、學習終端多樣化、不受地域限制、且能滿足個性化學習需求等特點。因此,針對上述化學類畢業論文各環節存在的問題,充分發揮網絡平臺優勢,勢必能有效提高畢業論文的質量水平。

(一)導航平臺

針對本科生對化學文獻數據庫了解不足、化學專業詞匯和試劑名稱翻譯理解困難、實驗試劑理化性質及防護措施掌握不夠深入、譜圖分析困難等問題,建立了網絡導航平臺,并將導航平臺分為化學文獻、化學翻譯、化學試劑、譜圖數據庫等板塊分別與之相對應。而對于化學文獻則更進一步細分為期刊論文、學位論文、專利、標準、書籍等文獻數據庫便于學生分類檢索文獻;化學翻譯則提供如較學術權威的CNKI翻譯助手及其它廣泛使用的在線翻譯網站(如:Google翻譯、有道詞典等)以助于學生正確理解外文文獻;在化學試劑板塊則提供了綜合性化學試劑網站ChemicalBook(可查閱各試劑的理化特性、風險性、安全性等數據)和國內外的主要化學試劑供應商(如:Alfa Aesar、國藥集團)等資源;譜圖數據庫則根據譜圖類型細分為紅外光譜、核磁譜圖、質譜、拉曼光譜、光電子能譜等以供學生將測試結果與標準譜圖進行對比分析。

(二)應用平臺

針對畢業論文撰寫過程中存在的問題,基于應用平臺CAppChem主要建立了結構式繪制、文字處理、數據處理、譜圖分析等核心板塊。結構式繪制板塊主要提供了合成路線的繪制方法、如何繪制實驗裝置圖、如何為結構式填充顏色或添加發光效果、以及分子三維模型的建立等,以滿足展示合成路線或實驗原理的需求。文字處理板塊則主要提供了EndNote文獻管理和引用方法、目錄自動生成更新、頁眉頁腳制作、重復表頭設置、審閱修改等,讓學生能更美觀高效地完成畢業論文的修改和撰寫工作。數據處理除提供Origin坐標、標簽、圖層、圖例控制及數據導入等繪圖基礎外,還提供了散點圖、柱形圖、三元相圖、三維柱形圖等常用圖形的繪制方法,以及線性擬合求解臨界膠束濃度(CMC)、粘度法測定聚合物分子量、峰面積積分計算等應用實例,讓學生能根據自己的實際需求,解決所遇到的問題。譜圖分析則主要提供了紅外譜圖、核磁譜圖等軟件的使用教程。

此外,還設立了論文翻譯、資料下載、軟件動態、留言板等板塊來輔助核心板塊和導航平臺,以滿足學生的個性化要求和進一步深入學習的需求。另外,為便于學生學習分享交流,網絡平臺的各頁面均支持微博等移動客戶端分享。

三、基于網絡平臺的運用效果

網絡平臺上線運行至今,共為3屆本科生的畢業論文環節提供了網絡支持。學生在本科畢業論文過程中所遇到的大部分問題均能通過在網絡平臺學習后獨立解決,同時通過學生留言也更深入地了解了學生所遇到的各種問題,從而促進了網站平臺內容的更新豐富。

目前該網絡平臺的總訪問量已超140萬,獨立訪客數超90萬。2015.7.1-2016.6.30的網站統計數據(見圖1)顯示,每年的3-5月是網站流量的高峰期,平均日獨立訪客數維持在2 300左右,高出其他月份(寒暑假除外)平均日獨立訪客數40%。當6月本科畢業論文答辯完成后,日立訪客數逐漸回落至之前的平均水平(約1 600)。其充分說明網絡平臺在畢業論文期間(每年3-5月),吸引了大量的學生來自主學習,對畢業論文環節起到了顯著的支撐作用。

此外,獨立訪客的地區分布統計數據(見圖2)顯示訪客來自全國32個省市自治區,其中北京、江蘇、上海、廣東、湖北五個?。ㄖ陛犑校┑脑L客最多,約占網絡平臺總訪客量的45%,體現出了網絡平臺學習不受地域限制,覆蓋面廣的特點;同時也反映出了在高校密集度較高的地區,網絡平臺的應用需求更大。

根據學生的反饋信息和近兩年收集的畢業論文數據來看,該網絡平臺的應用對學生在畢業論文環節獨立解決問題的能力有顯著提高,對畢業論文在實驗設計的合理性、論文的規范程度、圖表和數據的分析深度以及文獻管理等幾個方面的完成質量亦有明顯改善。實踐證明,基于網絡平臺的化學類專業畢業論文質量提升是一種十分有意義的嘗試和探究。而隨著網絡和通信技術的不斷發展,以及國家對教育信息化的戰略支持,構建基于網絡平臺的教學體系正成為新趨勢。結合特定教學環節或課程自身的教學特點,有針對性地建設網絡平臺,不僅能提高教學質量水平,也能滿足學生自主個性化的學習需求,更能打破地域的限制,實現教育資源的共享和教育的均衡化發展。

參考文獻:

篇(4)

關鍵詞:理工科專業 本科畢業論文(設計) 教學質量 實踐探索

本科畢業論文(設計)是理工科教學中最重要的集中實踐環節,是學生在教師的指導下運用所學理論和知識來解決實際問題的綜合性實踐教學活動。通過這個環節的訓練,檢驗學生的文獻查閱能力、綜合運用知識的能力、實驗操作能力、工程設計能力及分析問題和解決問題的能力,這些能力的培養貫穿于整個一學期畢業論文(設計)教學過程中。因此,畢業論文(設計)是培養學生實踐能力的有效途徑和手段,在整個教學活動中是非常關鍵的一環,直接反映了本科教學質量的整體水平。然而,隨著高等教育體制改革和新形勢下學生就業的嚴峻性,各高校畢業論文(設計)的質量普遍都存在下滑趨勢,如何提高學生和教師的積極性,如何通過提高教學管理水平來保證畢業論文(設計)的質量,是目前高校面臨的一項緊迫任務。本文針對當前理工科專業畢業論文(設計)存在的問題,結合本校幾年來的實踐探索,提出一些建議。

一、建立完善的畢業論文(設計)管理規章制度,加強過程管理和監督

為了規范指導畢業論文(設計)工作、保證畢業論文(設計)的質量,我們學校建立了學校、學院、指導教師三級管理體系。學校制定了“本科畢業論文(設計)工作規定”“本科優秀畢業論文(設計)評選辦法”“本科畢業論文(設計)優秀指導教師評選辦法”等規章制度,進行宏觀地管理;學院制定了詳細的實施細則,明確了畢業論文(設計)工作流程及各個環節的質量要求,使每位教師和學生都能有章可循,實現規范化管理;指導教師則具體負責學生的管理和指導,保證學生按時按質完成畢業論文(設計)工作。

要真正做到對畢業論文(設計)規范管理和監督,學院對畢業論文(設計)三個階段的工作進行全面監控,前期學生完成查閱文獻、文獻綜述、開題報告,采取指導教師負責制。中期重點檢查工作進度,學生提交文獻綜述、開題報告、英文文獻翻譯和進展報告,指導教師提交工作日志,學院對檢查中出現的問題及時反饋給指導教師和學生,做到早發現問題,早解決問題,從而保證了畢業論文(設計)能按時按質完成。終期檢查包括學術不端檢測、答辯和成績的評定以及畢業論文(設計)材料的歸檔。三個階段的檢查都分為兩個層次:教師自查和學院督導專家檢查,對不能及時完成各個階段任務的學生首先提出警告,在規定的時間內仍然不能達到要求的學生,經指導教師和督導專家審議,不能參加答辯。這既保證了畢業論文(設計)的質量,同時也提高了學生對畢業論文(設計)重要性的認識,培養了學生嚴謹、高效的學習習慣。

為了進一步提高畢業論文(設計)的質量,學院完善了評閱制度。學生的論文(設計)除了由指導教師評閱外,還邀請相近課題組的兩位老師進行交叉評閱。在答辯環節,學院制定了詳細的評分標準,答辯階段采取三級答辯:預答辯、小組答辯和公開答辯。預答辯由指導教師負責組織相近課題組的學生進行答辯;小組答辯由學院統一組織安排各專業分小組正式答辯;參加公開答辯的是各答辯小組推薦的優秀學生和答辯成績為及格的學生,學院學術委員會成員、各專業負責人、教授等組成公開答辯委員會,如果二次答辯不能評為優秀,則根據實際情況重新評定成績,從而保證了優秀論文(設計)的名副其實。相反,如果在小組答辯中成績為及格的學生不能通過二次答辯,則畢業論文(設計)的成績評定為不及格。

二、加強思想教育,做好動員工作,提高教師和學生對畢業論文(設計)重要性的認識

由于擴招后導致師生比例失調,一名指導教師要帶6~10名學生,同時教師承擔有繁重的教學任務和科研任務,因此投入的精力和時間不足;對于學生來說,找工作、考研面試、工作實習正好和做畢業論文(設計)的時間沖突,學生無法保證能用心做好論文(設計),加上工作單位、考研深造的學校對畢業論文(設計)也不重視,學生也就應付了事。針對這些問題,學院采取了一些措施來提高教師和學生的積極性,保證畢業論文(設計)的質量。

第一,學院召開畢業論文(設計)動員大會和師生見面會,一則使學生從思想上重視畢業論文(設計)的重要性,明確要完成畢業論文(設計)的具體要求和注意事項;二則讓指導教師和學生能面對面溝通交流,對課題的性質、要求進行詳細解讀,幫助學生有全面的了解,減少了學生選題的盲目性。

第二,學院調整了畢業論文(設計)的時間,從第七學期后半學期開始,學生可以提前查閱文獻、撰寫文獻綜述和開題報告。由于學生在這一階段課程不多,課余時間充裕,教師可以安排學生特別是選擇就業的學生開始一些階段性的實驗或畢業實習等工作,避免了學生忙于應聘或考研造成的畢業論文(設計)時間的缺失。學生積極性的提高也帶來了教師積極性的提高,保證了學生論文(設計)能達到預期的培養效果。

三、嚴把畢業論文(設計)的選題關

畢業論文(設計)選題的質量也是影響論文(設計)質量的重要因素之一。但是在選題方面存在很多問題,如有的選題過大過難使學生無從下手或難以在有限的時間內得到滿意的結果;有的選題過窄,工作量明顯不足,也容易導致抄襲現象;設計類選題過少,一則是因為教師缺乏工程背景,二則學校更重視論文。因此,學院采取了一些方法來避免這些情況的發生。

首先,學院嚴格遴選具有教學和科研經驗的副教授以上職稱或有博士學位的教師擔任指導教師,對初次帶學生的教師,還安排有經驗的教師加以指導。對于具有講師職稱的教師可以加入到相關課題組輔助指導教師指導學生,不僅使年輕教師得到了鍛煉,也減輕了指導教師的負擔。對于工科的指導教師普遍設計能力弱這一現狀,學院一方面在制度上保證教師特別是年輕教師要進入工廠或設計院進行至少半年以上的工程實踐鍛煉,同時也與企業聯合,聘請有能力的專家擔任畢業論文(設計)指導教師,有助于學生緊密聯系實際,增強學生的就業競爭力。

其次,制定科學的選題審查制度。由學院學術委員會對教師申報的選題逐一進行嚴格審查,保證課題的質量。選題來源包括國家自然科學基金項目、國家科技攻關項目、省基金項目、企業攻關項目等,體現了選題的多樣性原則,滿足了不同專業、不同學生的要求。選題實行一人一題,學生獨立完成。對于工科專業,設計類題目要求達到80%以上,要求選題要密切聯系實際,使學生得到多方面的工程實踐能力的訓練,指導教師要帶學生進廠實習,提高設計的實用性。

四、強化指導教師對學生畢業論文(設計)的過程指導

在學生完成畢業論文(設計)的過程中,指導教師是至關重要的因素。教師不僅要發揮主導作用,還要充分調動學生的積極性和主動性。因此,教師要在任務下達書中明確任務,召開小組開題報告會,介紹選題的背景、研究內容、重點和難點,對學生的實驗方案、時間安排提出建議,最終明確方案,讓學生知道:為什么做?怎么做?指導教師要對學生進行安全教育、儀器設備的培訓。在指導過程中,要及時了解學生在實驗或設計中遇到的問題和困難。在中期檢查中,指導教師組織學生做階段性實驗的匯報,總結前段時間的實驗結果、存在的問題以及后續計劃,教師要有針對性地解決問題。在整個的指導過程中,指導教師更多地是教會學生發現問題,引導學生找出正確的方法,從而幫助學生真正學會解決問題的辦法,同時也鼓勵學生質疑,培養了學生主動思考、創造性地解決問題的能力。

五、建立獎勵機制,提高畢業論文(設計)的質量

為了提高畢業論文(設計)質量和調動師生的積極性,學校每年都要對獲得優秀畢業論文(設計)的學生以及優秀指導教師在全校范圍內給予表彰和物質獎勵,并把評選出的優秀畢業論文(設計)作品裝訂成冊。

經過3年的改進和探索,學院通過制定一系列科學、規范的畢業論文(設計)管理制度和實施細則,從制度上保證了這一實踐環節的順利展開,教師積極申報選題,認真指導學生,發揮了指導教師的主導作用;學生也充分認識到畢業論文(設計)的重要性,很多學生都能夠按計劃出色完成論文(設計),文獻檢索和綜述能力、初步地開展實驗或設計的能力、論文撰寫、語言表達能力等多方面的綜合能力都得到了提高,為學生繼續深造或從事實際生產、設計打下了良好的基礎。

參考文獻:

[1]劉波粒,劉澤軍.淺析本科生畢業設計(論文)質量滑坡的原因及其對策[J].中國高教研究,2007,(7):89-90.

[2]黃世釗.提高畢業設計質量的實踐與探索[J].廣西高教研究,2003,(3):81-82.

[3]田玫,王晶,姜艷麗,楊麗娟,陳寶久.本科畢業論文的問題分析及對策研究[J].哈爾濱學院學報,2011,(12):142-144.

[4]呂芳.工科本科畢業設計改革與實踐探索[J].長春理工大學學報,2010,(1):156-157.

篇(5)

關鍵詞:高職;商務英語;畢業論文;創新實踐;

高職教育具有學歷教育與職業教育雙重性質、畢業論文和畢業設計是高職院校人才培養計劃中重要的實踐教學環節, 是學生對整個大學階段學習的回顧與總結,是學生綜合能力的體現。高職人才培養的特點要求高職高專學生的畢業設計與所學專業及崗位需求緊密結合。筆者所在學院理工科專業的畢業設計已經取代原來的畢業論文成為學生畢業的重要指標,但是商務英語、文秘、電子商務等文科以及商科類專業還一直采用著傳統的專業論文寫作的形式。而畢業論文寫作過程中出現的諸多問題和弊端使得畢業論文改革勢在必行。

傳統畢業論文寫作模式的弊端

對高職英語專業畢業論文寫作現狀的調查表明, 傳統的寫作模式存在著一系列的問題,很難培養學生發現問題、分析問題、總結以及歸納等創新思維能力,難以實現提高學生實踐能力、動手能力及社交能力等預期效果。

首先,學生重工作而輕論文寫作。論文寫作一般都安排在頂崗實習的學期,大多數學生認為這期間找工作比寫論文更重要。為了能順利畢業,在關鍵時候,一些學生從網上截取幾篇與自己專業相契合的論文,然后七拼八湊,略作加工,形成自己的論文,論文質量可想而知。

其次,學生在論文的選題方面缺乏自主創新,選題范圍狹窄,思路不寬泛。在論文指導過程中,教師也容易引導學生依照教師個人的專業方向選題撰寫論文,而忽略了高職畢業論文寫作的基本要求,即使做到了論文內容與商務英語專業課程設置、教學內容有一定的相關性,但是仍沒能與實踐技能的培養緊密結合。

再次, 由于大多數學生對科研論文撰寫知識了解甚少, 同時自身的語言基礎、邏輯思維、布局構篇的能力欠佳,因此論文質量較差。這也給指導教師帶來了很大的工作量, 英語論文的寫作指導花費了教師大量的精力。

鑒于以上諸多問題,為了讓畢業論文寫作能充分體現學生的綜合實踐能力并且能緊密結合市場的需求,筆者結合自身經驗以及相關的實踐和理論研究,對筆者所在學院的商務英語專業畢業論文教學指導進行了多元模式的創新與實踐。

多元化的畢業寫作和設計模式創新

學生不重視畢業論文寫作的原因之一是認為論文寫作僅僅是學校的畢業要求,與找工作和提高職業技能沒有關系。如何使畢業論文寫作與學生的專業和崗位需求緊密結合,成為創新與實踐的“瓶頸”。經過研究和討論,從2010 屆開始,我院將過去單一的專業論文寫作的模式改為了專業論文寫作、專業或職業研究報告、市場調查報告、商務項目設計和商務翻譯及評述多種形式, 以滿足學生多方面的需求。

總結本屆畢業生的論文寫作情況,發現選擇市場調查報告和商務項目設計的學生較少, 主要是因為在校期間對這兩種形式的寫作接觸少,缺乏訓練。特別是商務項目設計, 雖然與工作實踐聯系密切,但是要求綜合能力強,難度大,不是特別適合高職高專學生。而專業或職業研究報告和商務翻譯及評述的寫作則達到了預期的效果。

(一)專業或職業工作研究報告

要求學生結合個人的實習經歷和工作經驗廣泛選擇緊密結合崗位并具有實際意義的研究主題展開設計寫作。比如,在某涉外公司從事秘書工作實習的學生可以就秘書的特點、要求、所需職業能力、專業知識以及現階段仍欠缺的知識或技能等方面撰寫個人論文。再如,從事國際貿易進出口業務的學生可以就校內所學與崗位實際需求的知識和能力方面的差距撰寫個人的理解和看法。為了防止學生將研究報告寫成工作總結,我們要求學生在初稿前提交一個寫作實施方案(表格形式), 要求務必指出相關的職業崗位或工作職能名稱、工作中發現的主要問題(著重于某一個方面)以及為解決問題擬定的思路和方案。寫作實施方案可以幫助學生理清研究思路,按步驟完成寫作任務。同時在指導過程中, 指導教師提供方案樣本、論文格式樣本等,幫助學生了解和熟悉該項寫作的目的、形式、特點及要求。學生根據自己的研究和寫作方案查找資料和相關理論、總結或借鑒經驗,通過對相關要點的擴展、例證及歸納,就能寫出一份不少于4000 字的研究報告。由于研究內容是針對自己的實習崗位,不會空洞和脫離實際。另外,學生還可以通過相關的實踐, 找到自己原先方案的不足之處,進行修改,完善研究報告,繼續為今后的業務工作提供借鑒,一舉兩得,具有很強的實踐指導意義。

本屆畢業生寫出了諸如《藝術陶瓷的發展及其對外貿易前景》、《紡織業外貿跟單員的作用》、《長沙市商務英語專業發展現狀及就業方向》、《關于如何與客戶進行有效溝通和處理投訴》、《國際商務談判中英語語言的運用》等與自身實習工作密切相關的優秀論文, 雖然可能在研究的系統性、結構的嚴謹性等方面有不足,但我們認為,這些選題和寫作真正達到了預期的目的。

(二)商務資料翻譯及方法評述

篇(6)

【關鍵詞】社會工作;應用型人才;培養模式;畢業論文

社會工作是一門應用社會科學,它以利他主義為指導,以科學理論為基礎,運用專業方法幫助感受困難的社會成員,增強其能力,促進其與社會環境相適應,達到增進其福利的目標。社會工作是將工作者、服務對象、問題、資源、社會環境等因素連接起來并進行有效配合解決問題的一個復雜的社會過程,在這個過程中不僅要求社會工作者掌握一定的理論基礎,更重要的是要有一定的實務能力。實務性、實踐性及應用性是社會工作專業的特征。據此將專業目標定位于應用型人才培養,具體來說就是培養具有助人自助專業價值理念、具有扎實的專業理論基礎、熟練掌握社會工作專業方法,具有社會工作專業實務操作技能,在專業服務領域從事社會工作服務與管理等方面的應用型專業人才。圍繞此目標調整課程體系,強化培養過程的每一個教學環節都與實際緊密結合,搭建社會工作專業應用型人才培養模式,在畢業論文指導環節就應用型人才培養模式進行了思考與探索。

一、完善管理文件,規范管理,嚴把畢業論文質量關

學校社會工作自2003年招生以來目前已有近十屆畢業生,在畢業論文指導這一教學環節中一直進行高度重視,規范管理,嚴把質量關。社會工作專業畢業論文從專業實習初期就開始下達任務書,到畢業論文的開題、撰寫、中期檢查,預答辯、畢業論文答辯及最終論文歸檔共設七個環節。為了更好落實應用型人才培養目標,提升學生的綜合能力,為此召開專業教師研討會,就以往畢業論文指導過程中取得的經驗與存在的問題一個環節一個環節進行梳理,對出現的共性問題提出相應對策,在原有相關文件的基礎上,又增訂了本科畢業論文寫作的暫行規定。該規定對學生的出勤、寫作態度,教師指導形式、職責及論文寫作步驟等問題進行了詳細的說明。另外又重新修訂了有關本科畢業論文管理規范。該文件對論文的規范撰寫提供了依據,大到選題方向、論文框架,小到標點、空格、注腳、圖表、案例、參考文獻及中英文摘要等內容都進行了詳盡的規定,并附有畢業論文模版及調查問卷模版,確保畢業論文指導工作規范有序,為畢業論文的規范性提供了制度保障,嚴把質量關。

二、組織專業教師對學生進行論文寫作培訓,提升學生應用能力及水平

所謂社會工作專業應用型人才培養就是要求學生能夠把在課堂中學習到的專業理論、專業方法服務于社會工作實務當中,為服務對象解決實際問題,激發服務對象的潛能,改善社會關系,提高生活質量。這就要求學生既要有扎實的專業理論知識和專業方法、技巧,同時又要具備較強的社工實務能力,通過社會工作專業介入能夠有效地幫助服務對象,促進和諧社會的發展。畢業論文寫作過程實際就是對所學專業一次整合和提升過程,通過這一教學環節不僅有利于提升學生的綜合運用能力,同時也是學校辦學水平、教師素質和學生能力三位一體的一次綜合考查評估過程。如何從專業的視角進行畢業論文選題,如何構思論文構架,在畢業論文寫作過程中如何運用所學習的專業理論,如何體現出個案社會工作、小組社會工作、社區社會工作等社會工作方法,在具體分析論證過程中如何運用相關研究方法,如何設計調查問卷,如何運用SPSS統計分析等等,這一系列環節運作的好就是一次整體實力水平的學習提升過程,為了提高學生的綜合能力,強化學生的社會工作實務能力,提升畢業論文的水平,專門安排了相關老師對學生進行了研究方法及相關軟件運用技巧等方面的強化訓練,另外對論文調查問卷的設計、訪問提綱的設計、圖表的制定及規范性要求也進行了詳細的講解與說明。

三、建立穩定的社會工作實習基地為畢業論文教學環節奠定實踐基礎

在社會工作專業教育中,實習與課堂教學同等重要,是專業教學計劃的重要組成部分,是其它課程無法替代的學習模式??梢哉f沒有社會工作的實習,就無法實現社會工作教育的培養目標。為此我們建立了穩定的社會工作實習基地為應用型人才培養搭建平臺。經過多年的努力,實習基地已經由原來的單純依賴社會組織逐漸發展成四個不同層次的實習實踐平臺體系:一是以哈爾濱為中心,輻射到北京、廣州、深圳等地簽約的社會工作服務機構,經過多年的運作目前已建立相對穩定的常態化的頂崗實習基地。二是依托學校以教學為主要服務對象的社會工作實踐基地;三是依托社工系以學生為主體的學生社工實務組織微瀾社工服務社;四是依托人文學院以教師為主導的陽光社會工作服務中心,目前已承攬多項不同層次社工項目。學生可以在這些不同層次的實習實踐基地開展各種實務活動,同時也結合自己的實習內容確定論文的選題,開展實務活動,有效地將所學理論與實踐結合。由此也逐漸構建出與應用型人才培養目標相適應多層次、多模塊的課程體系和實踐培養框架體系,為學生進行實務訓練、實習、撰寫畢業論文和就業提供了平臺,同時也為教師開展教學科研社工實務活動提供了平臺。這種人才培養框架體系整合了課內與課外、校內與校外的教學資源,確保了社會工作實務開展的條件和質量,保證實習質量,也為畢業論文的教學環節奠定了強有力的實踐基礎。

四、以3+1人才培養模式為平臺,畢業實習與畢業論文、就業一體化

為了使學生能夠把在課堂中學習到的專業理論、專業方法服務于社會工作實務當中,為服務對象解決實際問題,提升其實務能力,符合應用型人才培養目標,為此我們采用了3+1人才培養模式。即學生在大學前三年時間里在學校完成專業理論專業方法的學習。將原來分散在不同學期的專業實習、畢業實習及畢業論文重新整合為綜合實踐環節,并將此教學環節集中放在大四一整年的時間在社會這一大課堂來完成,整合校內外的教學資源。其中將專業實習、畢業實習整合為綜合實踐活動即頂崗實習,學生的綜合實踐崗位與將來的就業崗位統一起來,頂崗實習與就業崗位試用期統一并行,而在畢業論文環節要求學生以綜合實踐崗位為依托,帶著專業思考去實習,在實習中發現問題,解決問題,最終形成自己的畢業論文,也就是說要求學生要根據自己綜合實踐崗位的具體工作進行畢業論文選題,然后在實習工作中開展相應的個案項目、小組活動、社工項目等社會工作實務來撰寫畢業論文,從而使畢業論文突顯社會工作專業實務性的特點,學生畢業實習、論文、就業一體化有效地促進了學生理論與實踐的結合。學生畢業論文在選題上力爭與實習、就業相結合,這既體現了專業實習的效果、增強了學生畢業論文的實效性,同時也可促進學生盡快適應職業角色,縮短工作的適應期。而這種實習、就業、畢業論文三位一體的教學形式,整合校內外教學資源,形成學校和社會聯合培養應用型人才的模式。

五、畢業論文與綜合實習崗位有機結合,突顯社會工作的實務性

實務性是社會工作的本質屬性,而實務性又與應用型人才培養目標相契合,因此在學生撰寫畢業論文這個環節上盡量突出社會工作的實務性特征,以強化論文的實用價值和專業技能的培養與訓練,盡量避免學生撰寫空談理論的文章,使其盡可能貼近社會生活實際,這既體現了社會工作專業的實務性,也是3+1的人才培養模式的具體體現。由于在3+1人才培養模式中要求學生畢業論文選題要以綜合實踐崗位為依托,帶著專業思考在實習中發現問題,解決問題,開展社會工作實務,最終形成自己的畢業論文。因此學生從專業實習開始就與指導教師就畢業論文的選題進行討論研究,特別是在社工機構實習的學生在選題上力爭與實習、就業相結合,積極開展個案、小組等實務活動,畢業論文真題真做,學生的畢業論文選題大多來源于學生對實習期間所接觸項目活動的思考及實習機構運作模式的研究,這既具體落實了3+1人才培養模式,同時也增強了學生畢業論文應用性,突顯了社會工作的實務性、實踐性的專業特色,保證了畢業論文的質量??傊?,應用型人才培養模式是系統工程,不僅需要結合當前社會發展實際確定人才培養目標,更需要教育者在實踐中不斷探索嘗試和突破,強化實踐教學的每一個環節,重視人才培養模式的研究,構建科學合理的人才培養模式確保人才培養質量,努力培養適合社會需求的應用型專業人才。

【參考文獻】

[1]陳艷嬌.高校本科畢業論文改革設計方案新構思[J].教學研究,2011,5

[2]初智?。芰楸镜纳鐣ぷ鲗I畢業設計(論文)改革實踐探索[J].黑龍江教育學院學報,2014,5

[3]畢亞斐.擬劇理論視閾下社會工作應用型人才培養模式探析[J].云南社會主義學院學報,2014,2

[4]陳英,梁爽.社會工作專業3+1人才培養模式的改革與實踐[J].黑龍江教育學院學報,2012,4

[5]李金娟.高校小組社會工作課實踐教學的走向[D].首都師范大學,2008,4

[6]魏斌.論職業指導的人本服務[J].寧波大紅鷹職業技術學院學報,2007,12

篇(7)

 

一、民族院校金融學本科畢業論文存在的主要問題

 

(一)學生選題大而空泛,與實踐嚴重脫節

 

好的畢業論文選題,是論文成功的一半。不少學生缺乏正確的選題方法,選題隨意,選題范圍重理論輕實踐,或好高騖遠、求大輕小。例如,金融專業的同學前幾年喜歡選諸如“加入WTO對我國金融業的影響”、“我國銀行不良資產處置研究”等,去年甚至有同學選“美國次貸危機對中國的影響”。還有些同學選題猶豫不決、隨意換題,不少老師都抱怨學生選題不和導師商量,當導師不同意時甚至隨意從網上直接下載論文,結果不但影響了選題的質量,又不利于導師指導工作的順利開展。

 

(二)畢業論文寫作過程中創新與分析問題能力不足

 

金融學專業的本科畢業論文也應遵循社會科學研究的一般思路,即沿著提出問題—分析問題—解決問題的思路展開。實踐中,不少學生只為交差過關了事,不僅相關文獻閱讀十分有限,如有的參考文獻幾乎都是網上轉載的各類文章甚至博客文章等,筆者甚至發現有個別同學的參考文獻竟然是學院自己辦的內部雜志上的文章,既不權威又不準確,有的參考文獻幾乎都是幾年前出版的教材等,對于文獻調查等基本收集資料的方法不會運用。同時,論文寫作過程中又缺少相關的調查和實證分析,要達到深入分析,甚至要有所創新自然就是相當困難的事情。

 

(三) 論文結構不合理、語言表述欠規范,極個別少數民族學生漢語表達能力有限

 

按照我國大學本科畢業論文的相關要求,筆者所在高校也制定了畢業論文管理的相關規定,但不少學生卻達不到這些要求。例如,筆者所在學校在論文評閱環節要求:(1)內容:立論正確,方案設計、論證、計算正確;內容完整充實,論文結構合理;結論正確;工作量足、難度適當。(2)水平:有獨特的見解與創新,或與生產實踐緊密結合;對所學專業知識有較好地運用;取得階段性成果,具有一定的學術或應用價值。(3)格式:全文格式、中英文摘要、參考文獻完整且符合要求;語句通順、條理清楚、邏輯嚴密;數據、圖表完整,圖紙規范。而不少學生在論文寫作中,或者出現頭重腳輕,即前面的概念、發展歷程、問題現狀等羅列較多,而后面的原因分析和相應的對策部分十分簡略;或者是另一極端,前面的分析介紹簡短,而后面列出的建議對策動輒十幾條,甚至有的問題分析和后面的建議幾乎沒有直接關系,論文質量堪憂。筆者還遇到過極個別的少數民族學生,漢語書面和口頭表達能力比較有限,完成規范的畢業論文有相當的難度。

 

二、影響民族院校金融學畢業論文質量的主要原因分析

 

造成民族院校金融學專業畢業論文質量不理想的原因是多方面的。

 

(一)學生對畢業論文不夠重視,論文寫作中投入精力十分有限

 

隨著近年來大學生就業壓力的增大,又遇上全球性的金融危機,從四年級上學期開始直到畢業,除了考研的同學外,大部分學生的主要精力都放在找一個理想的工作上面。而一般畢業論文撰寫正好是這段時間。而根據以往的經驗,學生都知道,畢業論文成績對找工作并沒有直接的影響。所以,大部分學生對論文并不重視,投入的時間十分有限,甚至個別學生在答辯前兩三周才與指導老師聯系,論文寫作的質量自然無法保證與提高。筆者每年指導的學生中,總有個別同學忙于實習或各地找工作,要等到最后才與老師聯系,考慮到就業的壓力等老師往往無法嚴格要求學生。筆者所在學院的老師還發現,對畢業論文投入較多精力的學生,往往是那些工作落實得較早的學生,自然畢業論文也寫得比較規范;那些工作一直沒有落實或落實較晚的學生,很難把主要精力和時間花在畢業設論文撰寫上,論文選題和質量自然存在不少問題。這在二本院校中應該不是個別現象,尤其是民族類高校。

 

(二)指導教師對畢業論文指導投入不夠

 

影響大學生畢業論文質量的另一個重要因素是指導教師投入精力的多少。畢業論文指導一般從學生選題、擬訂論文提綱、收集資料到規范寫作、反復修改等過程中都要給予必要的、有針對性的指導。而現在高校教師本身也存在攻讀學位、繁重的教學和科研任務等壓力,再加上論文指導的報酬通常都不太高,因而面臨指導動輒10來個學生的畢業論文,實際分攤到每個學生身上指導論文的時間、精力必然相當有限。如筆者所在的學院,老師平均指導的學生通常在10個左右,甚至有些學院的個別教研室老師指導學生有時多達15個以上,教師的指導任務相當繁重。盡管畢業論文早就布置下去,但學生往往集中在最后時間才聯系導師,這時在正常的教學、生活之外,導師的指導工作量突然增加。所以,包括筆者在內的不少老師也是希望論文只要過得去就行,論文質量的提高缺少相應的激勵機制。

 

(三)學校對畢業論文答辯等管理流于形式

 

與國外高校的“寬進嚴出”不同,國內高校多年來普遍實行“嚴進寬出”原則,只要學習成績、學分修夠了,很少有高校在學生臨近畢業之際在畢業論文環節嚴格要求學生,學生對論文自然采取東拼西湊的態度,畢業論文答辯也就只能流于形式。尤其是現在學生面臨嚴峻的就業形勢,反過來使學校在論文質量把關和就業率壓力之間偏重就業率的提高,自然就會更加放松論文答辯及其管理環節。因為高校每年都面臨一次就業率的排名,甚至第二年招生指標、招生計劃等的變化都與就業率直接相關,論文質量的提高也就被忽略了。如筆者所在的高校,畢業論文成績=評閱成績(60%)+答辯成績(40%),且答辯成績不能低于60分,但在答辯中,即便對極個別答辯學生想給低分,考慮到就業形勢以及民族類學生的口語表達和文化基礎等綜合因素,最后往往也是手下留情。

 

三、完善民族院校本科畢業論文管理的一些建議

 

在面臨持續的嚴峻就業形勢下,民族類高校畢業生質量的提高需要各方的努力。

 

(一)學校要加強論文質量的全過程管理

 

民族類高校要根據自身的培養模式和辦學條件,努力探索切實有效的畢業論文質量管理途徑,確保畢業論文的質量提高。如保證一定的經費投入,適當提高導師指導畢業論文的報酬,努力提高教師積極指導論文的積極性;又如,近年各省(市)教育廳(局)對畢業論文工作進行不定期檢查、抽查和評優等,在職稱評聘、教學工作量計算等方面向畢業論文工作有所傾斜;再如,進一步落實畢業設論文寫作與實踐的聯系, 加強民族高校與民族地區生產部門、企業之間開展協調工作,為學生論文選題、寫作等創造良好的實踐環境。另外,民族類高校有些漢語水平確實較差的學生,可否采取其民族語言寫作和答辯,至少不要和其他高校一樣搞一刀切,真正發揮論文寫作環節對學生的能力考察和提升功能。

 

(二)畢業論文的指導與寫作應早作準備

 

針對目前就業與論文寫作的沖突,畢業論文的指導與寫作也應宜早不宜遲。如果前面幾年的學習中沒有思想準備和材料積累,僅在幾個月乃至最后一學期或一年的時間里,要完成從選題、研究到寫作的全過程,確實很難指導或寫出高質量的畢業論文。如在專業課學習階段,就應先學習一些指導論文寫作的有關論著,提高文字修養;還要選讀一些本專業的優秀論文,從中學習寫作經驗和了解學術動態;掌握做簡單的文獻綜述的方法和基本格式等;對本學科領域中自己感興趣的某些專題或方面,有意識地積累資料,為論文寫作進行各方面的準備,還可適當緩解導師集中指導的繁重任務。

 

(三)學生要正確認識論文寫作與就業之間的沖突

 

客觀地看,在計劃經濟體制下,學生沒有就業壓力,可專心致志做畢業論文;而在目前的市場經濟體制下,學生應聘時若已具備分析、解決問題的能力,則工作會落實得較早、較容易。而畢業論文的寫作,正是提高學生分析問題、解決問題能力的一個有效途徑和基本要求。所以,學生應正確看待二者之間的關系,否則對其就業、畢業論文完成都將產生不利的影響。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
精品国产免费网站二区二区| 日韩精品av电影在线观看 | 日本网址免费中文| 日本一区二区三区四区五区乱码| 日日摸碰夜夜爽| 婷婷黄色大片| av亚洲aⅴ久久精品| 国产乱了真实在线观看| 欧美伦理在线第一页| 国产免费牲交视频免费下载| 黄色女人牲交| 久久人搡人人玩人妻| 性做爰片免费毛片| 2048国产精品| av毛片在线看| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 久久国产亚洲欧美91| 91久久偷偷做嫩草影院电| 特黄三级毛片在线观看| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 国产午夜精品久久小说| 中国大屁股XXXX| 亚洲av_区| 国产欧美亚洲福利| 免费一级av高潮喷水| 国产精品成人黄片在线播放| 午夜久久久久久久久| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 日本欧美在线视频观看97| CHINESE国产HD中国熟女| 99久久精品国产福利| 精品亚洲美女| 99双精品飞久久久久久久久| 男人天堂第七色| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 日本免费网站2021年能用的| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 国产熟女高清| 男人把女人桶到爽免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 美女精品福利视频在线观看| 东京av男人的天堂热| 中字幕人妻一区二区| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 把腿抬高我要添你下面口述| 久久中文字幕精品综合| 国产综合精品色视频| a级毛片在线网站| 网站在线观看色| 亚洲少妇38p| av自拍亚洲国产| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 成a人片国产精品| 日韩电影亚洲av| 适合在在自慰时看的黄文| 亚洲无线卡一卡二| 欧美国产一区精品亚洲| 日韩人妻精品久久免费| 挺进朋友人妻的身体里| 天天一区二区日本电影三级| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 毛片a级放荡的护士久久| 国产乱对白刺激在线视频| 亚洲蜜臀在线播放| 精品一精品国产精品| 中文字幕av在线免费m| 男男chinese男男资源| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 国产欧美精品一区二| 欧美亚洲国产大片| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲av免费电影在线| 丝袜美腿国产在线不卡| 玩弄人妻少妇精品视频| 成年黄色视频在线播放| 亚洲美女又黄又免费视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜电影日韩av区二区| 丁香六月男人天堂| a级黄色毛片子| 久久久久国内精品免费| 久久免费视频热99只有精品| 亚洲欧美精品xx| 免费啪男女午夜视频国产| 国产三级在线观看播放视频 | 99九九99久久精品| 成人免费毛片在线播放视频| 国产欧美日韩一区二区三| 岛国v免费观看视频| 大学生囗交口爆吞精在线视频 | 国产一区二区在线观看电影网| 免费黄色视频在线观看免费| 天天做夜夜要| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 好爽一区二区三区在线观看| Chinesemature老熟妇高潮| 神马午夜久久久久久久| 亚洲无片在线观看| 国产高清在线地址| 色综合网亚洲| 人妻仓伦一区二区| 高潮JAPANESE喷潮| 久久人妻中文字幕av| 日本在线一二三区视频| 成年人午夜视频免费看| 轻轻挺进新婚少妇身体里| 五月婷婷六月丁香色| 亚洲av日韩av在线天堂| 日本欧美一区二区视频在线观看 | 在线观看日韩三级网站| 成人在线观看av片| 青青草视频在线免费观看| 国产又色又爽又黄又激情视频| 欧美亚洲一区二区三区免费| 日韩在线精品人妻| 亚洲AV无码专区国产乱码| 久久精品人人做人人爽老司| 老熟女一区二区免费| 日本一区二区精品电影| 日韩欧美久久综合| 精品国产欧美一区二区三区成人| 国产精品av久久人妻无| 欧美日韩精品人人妻人人爽| 韩国伦理片一区二区三区| 大家草视频在线观看免费| 欧洲av福利大| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 人人爽亚洲美女精品久久久| 被男子脱掉内裤的美女视频| 精品爆白浆一区二区三区| 欧美日韩国产91| 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 一级做a爱片久久毛片a高清| 亚洲综合色网址| 免费女人一级毛片| 性深夜免费福利视频午夜精品| 国产又色又爽又黄的免费| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频 | 国内黄色一级大片| 国产精品久久男人的天堂| 久久久国产老熟女| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 国产精品久久一区二区三区蜜臀 | 国产午夜欧美日韩| 日韩国产欧美一线| CHINESE老太交老妇交| 亚洲丰满熟妇伦| 国产精品久久福利网站| 亚洲欧美日韩中文另类| 精品欧美一区二区三| 久国产精品一区国产精品| 亚洲精品一区二区三区r| 2021少妇久久久久久久久久| 日韩黄色视频录制中国字幕| www.54cc亚洲| 欧美黄色精品国产| 日本丰满熟妇VIDEOS | 欧美乱大交aaaa片| 午夜免费福利不卡顿视频| 日本护士XXWW| FREEJAPAN护士性教师| 老司机免费色视频| 亚洲av高清一卡| 国模1区2区| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 男人天堂大片| 亚洲av综合成人久久久| 免费观看GV入口网站| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 女人寂寞偷人视频A级| 在线国产激情视频| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 女子18毛片水可真多免费视频 | 亚洲欧美日韩在线免费影院| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了| 中文字幕第一页网址| 免费高清毛片在线播放| 最新av网站网址在线观看| 国产打野战在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 免费搜索国产男女视频| 好爽视频在线观看| 久久永久免费人妻精品下载| 成年女人20级毛片毛片免费| 美女求操视频在线观看| 小雪的13又嫩又紧又多水| 在线日本视频| 在线看免费视频999| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 日本色综合网站视频| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 国产快色在线| 亚洲国产成人资源影院| 国产精品一区二区三区别| 国产免费av在线免费| 欧美一区二区亚洲专区| 国产乱码一区二区三区久久| 久久亚洲第一页| 少妇人妻偷人精品视频| 上别人丰满人妻| 亚洲午夜禁在线观看| 91av精品麻豆视频| 特级毛卡片普通话不收费 | 欧美va亚洲va天堂va| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 精品国产一区二区三区mp4| 不卡av一区二区三区| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 亚洲精品一线| 超碰97国产精品| 美女视频黄免费看| 无码专区人妻系列日韩精品| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 国产精品色热综合在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 人妻无码久久精品| 99rr在线视频| 久久国产精品av在线观看| 亚洲免费中文字幕一区| 亚洲欧美一区二区激情| 成人免费视频三区四区| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲第一中文字幕在线| 欧美久久精品中文字幕一区| 久久漫画app| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久精品大全| 中文字幕人妻第一区| 真人试看做受120秒3分钟| 永久免费在线观看成年女人视频| 国产一级一厂内射视频| 在线天堂最新中文网| 99这里只有精品5| 亚洲中文字幕无码| 国产精品一区二区三区a| 亚洲视频在线观看一区视频| 亚洲理伦在线中文字幕a| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 激情在线视频精品| 亚洲av不卡免费观看| 久久久久久久久国产一区| 神马午夜久久久久久久| 午夜天堂影视香蕉久久| 毛片a级放荡的护士久久| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 妓女院18禁止观看| 欧美成人精品三级在线观看播放| 国产精品出品在线观看av| 欧美视频在线观看日本| 国产高清啪免费视频| 少妇的汁液BD高清| 国产精品爱啪在线播放| 暖暖 免费 高清 日本| 免费高清特级毛片A片| 免费精彩不卡av| 亚洲av在线观看一区在线| 色老久久精品偷偷鲁一区| 成人大片免费视频播放| 黄片免费不卡av| 免费下载观看黄色| 国产男女羞羞视频网站| 99re在线视频在线观看| 超碰国产精品97| 又黄又嫩又粗又硬视频| 精品国产一区二区三区素人馆| 毛片在线观看黄| 999国产成人免费视频| 欧美人妻人人爱| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 亚洲aa美女久久| 亚洲中码人妻中文字幕| 午夜免费观看网址| 久久久久av亚洲精品| 黄无遮挡网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 亚洲色资源在线播放| 国产欧美日本不卡亚洲第一| a日本免费在线| 2020国内自拍视频在线播放| 国产A√无码专区亚洲| 黄色成人免费大全| 老司机免费成人影院| 亚洲av成人综合网| 午夜电影日韩av区二区| 有码二区字幕一区人妻| 成人av在线观看免费不卡| 国产成人**片亚洲精品不卡| 久久国产xxx| 亚洲av成人综合网| 大香伊人久久综合| 丁香色区成人网| 亚洲中文字幕久久无码| 波多野结衣乱码中文字幕| 阿~再深一点~好舒服| 偷拍学生MM厕所系列| 高清全集免费播放| 熟女人妻视频一区| 丰满人妻一区二区三区53视频| 国语自产精品视频二区在| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 日韩成人在线网| 三a级裸毛一片| 国产不卡的一区二区三区| 国产丨熟女丨国产熟女一区| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲AV日韩AV永久无码| 97人妻天天添夜夜摸| 青草久久国产| 国产国语露脸对白视频| 丝袜美腿1区| 亚洲国产欧美69| 露脸少妇一区二区三区| 色老头在线永久免费视频| 4438成人网麻豆| 免费黄网黄色影院网站| 香港a级毛片在线播放| 亚洲av片手机在线观看不卡| 又紧又爽又黄一区二区| 嫩草影院国产| 欧美亚洲综合精品视频| 亚洲精品色在线综合| 天天干夜夜啊| 白带异常呈黄色| 九九最新精品在线观看| 亚洲av丰满熟妇| 最新国产内射在线观看| 日本免费网站2021年能用的| 免费一级毛片正在播放| 青青草原国产一区在线| 男女爱爱好爽视频免费看| 久久久久久有精品国产24| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97 | 99九九热久久只有精品| 成人国产麻豆网| 国产日韩欧美视频二区| 熟女少妇大全视频| 疼死了大粗了放不进去视频| 色激黑人巨大成人| 强迫大乳人妻中文字幕| 18videosex极品性欧美| 国产在线观看成人av| 十三以下岁女子毛片| 韩国乱码伦视频免费| 人妻少妇又紧又骚又爽| 午夜福利亚洲电影| 日日干狠狠操夜夜爽| 最近中文字幕2019第一页| 国产欧美激情一区二区三区-老狼 韩国伦理电影华丽的外出 | 国产成人精品久久久久白嫩| 一道本在线不卡av| 国产日韩欧美高清一区精品| 国内精品一区二区三区在线观看 | 成人精品水蜜桃| 亚洲天堂久久亚洲| 免费人成网站视频在线观看不卡| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 天天射日日干夜夜操| 美女a黄视频全免费| 精品国产精品网麻豆系列| 欧美|性猛交内射| av午夜福利一片免费| 精品一区二区三区四区在线| 久久精品国产亚洲婷婷 | 欧美精品一区二区精油| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 男的添女的下面高潮视频| 国产激情视频免费播放网站| 女被啪到深处GIF动态图做A| 三级黄色视频免费看| 在线乱码av| 又大又黄又爽视频免费看| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 桃花在线观看视频| 久久精品国产亚洲精品av| 久久成人精品视频一区| 久久久久久久高潮av| 国产成人av小说| 午夜免费激情av| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂 | 在线免费观看网址av| av在线免费观看国产精品 | 国产免费福利小视频| 日本在线视频2区| 人人揉揉香蕉大免费| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 蜜桃av高潮抽搐| 学生的粉嫩小泬图片| 久久精品国产99精品亚洲密| 看免费黄色一级高清| 久久精品国产亚洲婷婷| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 亚洲成人精品少妇| 国内特级毛片视频| 日本三级| 国语刺激对白在线视频播放| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 午夜福利精品影院| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 人人妻人人爽人人澡欧美| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 激情五月婷婷乱| 亚洲精品综合欧美一区变态| 国产国语露脸对白视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| bt天堂中文最新版网| 三a级裸毛一片| 亚洲av第五页| 蜜臀久久99精品久久久电影| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 国产精品毛片无遮挡高清| 国产a级毛片久久精品| 欲求不满人妻av中文字幕| 99热99这里只有精品| 疯狂边爱边吃奶视频| 久久国产av精品| 在线视频丰满老熟女99| 国产精品一区探花| 最新MATURE熟女成熟丰满| 国产黄色视频免费下载| 人妻综合专区第一页| 99热这里只有精品99| 国产午夜免费视频网站| 久久久噜噜噜精品麻豆av| 九九线精品视频在线观看视频 | 女人18片毛片60分钟免费观看| 亚洲综合日韩精品国产av| 亚洲成人国产精品网| 国产一区二区成人精品| 688午夜福利| 精品人妻互换视频| 国产av一区二区三区麻豆| 91精品久久综合熟女蜜臀| 国产电影av卡一| 欧美性激情久久久久| 亚洲一二三四在线观看| 精品国产视频999| 日韩亚洲av网| 日韩综合视频一区二区三区| 亚洲伊人精品网| 可以在线观看的av网站| 一级黄色免费毛片| 亚洲永久免费视频最新网站| 99精品人妻少妇一| 日韩一区二区三区影院| 欧美午夜精品福利一区二区三区 | 国产精品99久久久久久久久| 午夜精品理论片久久久| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 国产精品无大码| 色综合国产精品| 亚洲精品高清自拍| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 亚洲国产精品成人久久久久| 特级一级黄色大片| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 91香蕉视频精品下载| 久久免费黄片| 一区二区日韩电影院| 99看午夜福利免费| 日韩av高清在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 蜜桃中文字幕69| 成人久久18秋免费网站麻豆| 精品国产毛片在线看一区| 亚洲国产日韩欧美精品| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 人妻AV无码系列一区二区三区| 国产亚洲精品福利在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 青青青国产免费七次郎在线视频| 国产成人一区二区国产| .国产精品久久久| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 成人手机av| 美女黄a视频免费看| 色av中文字幕| 忘忧草在线观看免费| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 无人区乱码三区| 黄床大片30分钟国产精品| 免费看一级av毛片| 99久久99这里只有免费费精品视频| 国产亚洲精品线观看K频道| 精品亚洲欧美视频在线观看| freexxxx性欧美| 亚洲国产欧美国产综合一区| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 欧洲精品码一区二区三区| 亚洲av欧美va国产va在线| 被侵犯的人妻电影视频| 十八禁人妻一区二区| 精品三级在线观看网站| 天天看片高清视频| 亚洲综合色多| av不卡免费在线看| 综合九色综合欧美狠狠|| 狂野欧美激情性xxxx| 五月天黄色网站| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 亚洲欧美日韩国产精品专区95| 亚洲欧洲日产国码无码av| 97婷婷大香蕉| 丰满人妻av一区二区三区| 欧美久久精品一级c片| 综合久久亚洲精品| 黄色亚洲欧美一区二区| 国产免费高清在线精品| 琪琪色免费在线| 黑人在线精品| 国产毛片久久久久久久久| 欧美大片免费久久精品| 天堂男人av| 在厨房乱子伦对白| 色婷婷亚洲综合网| 国产精品麻豆久久成人| 3D动漫H在线观看网站蜜芽 | 新婚夫妇交换未婚妻| 刺激一区仑乱| 华人黄网站大全| 成人色网站在线| 国产一区二区三区高清视频| 一二三四中文在线视频10| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 宝贝把腿张开我要添你下边| 九九线精品视频在线观看视频| 青春草在线视频免费观看| 亚洲色图 自偷自拍| 久久国产精品大桥未久av| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 欧洲亚洲国产视频| 97热视频在线观看| 国产综合在线观看一区二区| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 丰满少妇猛男进入| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 国产福利美女在线观看| 一级生活片九九视频免费看| 欧美va亚洲va天堂va| 国产高清av.com| 少妇无码AV无码去区钱| www第一精品久久久| 精品视频在线观看自拍自拍| 奇米影视亚洲春色撩人| 欧美人与动人物XXXX| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 国产av黄麻豆| 欧美色成人综合网| av久久一区二区| 青春草视频在线观看91| 七妺福利精品导航大全| 久久九九亚洲中文字幕| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲大色av| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 激情毛片av在线免费看| 国产熟女一区二区三区视频蜜月| 午夜永久福利| 在线亚洲av网址| 能看的a级毛片| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 久久婷婷综合97色一本一本| 欧美激情久久综合| 少妇大叫好大好爽要去了| 成人av一区二区三区| 亚洲精品十页| 免费看一级做a爰片| JIZ中国ZZ老师喷水| 天堂网新版av| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 人妻少妇中文字幕久久| 老妇炕上偷汉视频录像| 日本JAPANESE醉酒人妻| 青青草视频在线免费观看| しぼっちゃうぞ2在线观看| 特级毛片A级毛片免费播放| 日本高清乱理伦片中文字幕| 日韩av一区二区三区| 欧美猛交乱大交| 熟女人妻视频一区| 96久久精品人人妻人人爽| 中文字幕人妻丝袜制服| 丰满大码熟女人妻爱爱| 亚洲精品国产20p| 黄片天天在线视频| sepapa国产在线| a日本免费在线| 国产精品导航网站| 又黄又爽a成人免费视频| 国产精品二区激情视频| 69精品少妇人妻视频| 国产午夜福利大片免费看| 久久久亚洲av在线| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 国产精品国产三级国产无毒| chinese少妇饥渴难耐videoshd | 人妻少妇精品国语对白| 精品人妻一区二区四区| 亚洲一区二区三区亚瑟| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 在线观看免费播放AV片| 18男同志GAY亚洲| 一本久道综合在线无码88| 欧美一级情欲视频在线播放| 人妻销魂中文字幕av| 国产欧美日韩一线| 爆乳放荡的女教师BD| 婷婷综合色五月久丁香| 日韩免费成人av电影网站| 精品中日韩一区二区三区| 国产精品自在线拍观看| 亚洲av免费毛片| 亚洲经典成人影院| 午夜DJ高清视频观看播放| 在线观看中文最近最新观看| 91av免费观看网站| 一级a爱做片在线观看免费| 日韩精品卡一av| 精品日产一区二区三区在线观看| FREEXXXXHD国语对白| 三级黄色a大片| 国产精品偷伦视频免费还看的| 欧美一级日韩精品| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 老司机午夜免费观看| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 91网站入口永久在线观看| 91人人精品人人爽| 久久伊人国产一区二区| 色婷婷一区二区三区四| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 精品三级视频播放| 美日韩在线3区| 成人久久精品视频网站| 孕交XXXX孕妇| 一级av片毛片| 日韩欧美亚洲一区66| 国内精品视频自在欧美一区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品国产大片| 国产99久久九九精品| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| av色黄色在线| 久久99精品免费无毒不卡| 18禁女扒开腿免费视频| 国内精品免费在线视频| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 黄色国产欧美国产亚洲| 国产午夜精品论理片| 亚洲av色综合av自拍自拍| 免费在线成人午夜视频| 污污汅18禁在线永久免费观看| videos熟女内射| 亚洲精品不卡的av| 一区二区三区欧美激情视频| 国产婬妇????視频| 亚洲欧美日韩在线不卡| JAPONENSIS18一40| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品精品国| 人伊香蕉久久精品| 无码A片免费种子网址| 福利影院欧美第一页| 熟女一区2区| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 中文字幕精品一区久久久久| :国产免费99精品视频:| 亚洲国产日韩一区二区| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 国产真人在线视频| 男人爱看大片| 男女激情内射免费观看| 国自拍偷拍18禁| 久久视频伦理片| 国产六月婷婷爱在线观看| 欧美激情亚洲在线| 精品久久久久中文字幕一区 | 插吧蜜桃在线观看| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 国产视频福利免费| 久久精品三级电影| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 免费网站mv高清在线观看| 国产三级成人不卡在线观看| 国产成人精品久久二区三区色俗 | 欧美一区二区尤物黑人| 丰满熟妇bbbbxxxx| 97SE亚洲国产综合自在线| 国产美女午夜福利| aa黄片视频免费| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 美女扒开内裤无遮挡18禁| 国产成人精品久久二区三区色俗| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 久欠精品国国产99国产精2021| 亚洲中文字幕网站大全| 九九九中文无码AV在线播放| 欧美啊亚洲激情| 国产精品亚洲第一区在线| 欧美精品一区二区三区| 小雪的13又嫩又紧又多水| 91中文字幕色在线| 人妻少妇中文字幕久久| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 暴力强奷女同学完整版电影| 不卡av中文在线观看| 国产精品V日韩精品V欧美精品| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 风韵熟妇bbbbxxxx| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 国产欧美精品一区二| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 久久精品这里只有久久精品| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜精品成人影院一区二区| 亚洲中文字幕人妻系列| 十分钟免费观看视频在线大全| 国内精品久久国产| 高清视频免费观看一区二区| 视频二区亚洲欧美日韩| 日本高清视频欧美| 台湾佬中文娱乐网| 亚洲av在线观看一区在线| 国产av九九九久久久久久久| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| av一区二区三区蜜桃| 国产嫩草影院入口九色| 亚洲美女搞黄在线观看| 五月婷婷八月丁香| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品福利一区二区91| 国产av午夜福利电影| 热の综合热の国产热の潮在线| 看全黄全色美女三级黄色视频| 中文字幕亚洲天码| 精品国产一区二区三区卡| 美女黄网站18禁免费看夜情| 女人18毛片水多免费视频 | 美女黄网站色视频免费国产| 91精品福利在线观看不卡| 大号毛BBW厕所偷窥| 亚洲jvid在线| 大香蕉视频一区二区三区| 18XXXX中国学生| 亚洲av一影院| 欧美亚洲国产精品激情在线| 国产黑色丝袜在线观看下| 被c到高潮视频免费在线观看| 色欲香天天天综合网站无码| 精品国产一区二区在线| 欧美成人免费观看全部国产| 日韩一区在线免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久成人国产免费| 国产欧美性成人精品午夜| 久久精品免费视频17| 男人裸体自慰免费看网站| 麻豆av专区| 最近中文字幕视频大全4| 美女高潮30分钟全程露脸| 亚洲精品美女一区二区| 夜夜爽人人爽| 免费毛片69| 国产欧美日韩精品A在线观看| 成人免费欧美视频| 女子被狂操到高潮视频| FREE中国妓女HD| 有码中文字幕在线| 精品日韩欧美亚洲综合| 一级人爱免费视频黄片| 国产精品一区二区hb在线观看| 免费无码A片岛国在线看视频| 91成人影院免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲性色av| 在线观看国产精品av| 加拿大永久居民福利| 日本不卡一卡新区手机| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 日韩午夜影片| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 熟女人妻の波多野结衣在线| 热re99久久精品国产小说| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 精品国产福利久久| 成人手机av在线| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 亚洲中文字幕无码爆乳| 免费看男女下面插进去视频| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 一本大道东京热无码AV| 2012中文字幕高清在线电影| 亚洲av小说最新在线网址| 中文字幕一区二区三区在线播放| 久久婷婷青草| 日韩高清一二三区| 精品人妻少妇一区二区三区| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 成人午夜青青草| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 白袜男高中生GAY网站| 国产人妻精品一区二区三水牛| 亚洲最大91av色| 国产精品九九99| 国产在线观看av一区二区三区| 2021国产精品一区二区22| 国产日韩欧美精品另类一区二区| 美女淫交视频| 久久热这里只有精品99| 国产伦理电影一区二区三区| 国产成人av片在线观看| PREGNANT小孕妇| 自拍偷区色综合| 一区二区三区不卡视频在线青草| 6699嫩草久久久精品影院看 | 久久亚洲综合色hezyo网站| 欧美成人午夜精品| 人妻少妇精品专区性色AV| 一本色道综合精品777| 亚洲熟妇熟女另类丰满v | 欧美日韩激情在线一区二区三区| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 免费观看精品久久| 99久久精品国产网站| 成人免费av影片| 久久久久国产欧美久久久aaa| 久久九九热精品免费| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 欧美搞逼视频| 伊人青春草视频在线观看| 久久影院都是精品| 国内高清一级毛片免费视频播放| av在线国语对白| 国产精品一区探花| www.52我爱av好色.com| 99这里只有精品5| 99久久婷婷这里只有精品| 亚洲av伊人| 国产亚洲欧美人成| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 一区二区三区电影成人| 久青草国产手机在线观看| 国产乱子伦60女人的皮视频| 娇小的AV|色学生| 精品国产日韩亚洲一区| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 呻吟求饶的办公室人妻| 日韩免费成人av电影网站| 久久综合亚洲欧美区| 精品成人av大片| av在线亚洲天堂| www.内地欧美日韩一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲97久久精品亚洲| 久久夜色成人精品二区| 永久视频美女观看| 午夜福利久久久影院| 国产精品国产高清国产av| 欧美亚洲国产精品激情在线| 亚洲天堂网av网站| 日韩欧美亚洲区| 久久久精品国产亚洲av一二三 | 老色鬼在线精品视频| 99精品人妻少妇一| 亚洲专区av一区| 99久久精品看国免费| A片在线观看全免费| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 在线免费观看日韩av大片| 99精品国产九九国产精品| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 天堂av在线影院| 中文天堂在线一区删除| 国产Α片免费观看在线人| 丝袜美腿一区二区三区| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 亚洲avzai| 欧美成人三级短视频| 91香蕉在线精品视频| 六月丁香六月婷婷| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 特黄三级毛片在线观看| 中文字幕网站av| 免费人成网站免费在线观看视频| 午夜精品一区二区三区福利片| 国产av色黄网站| 久久婷婷国产综合精品| 国产亚洲综合一区二区三区h| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲成人色淫| 国产av香港| 亚洲成AV人片在线观看无| 色婷婷国产精品久久包臀| 日韩av影片网址| 特级黄色视频全免费| 91精品国自产| 成人av哪个手机网站可以看| 亚洲专区av一区| 亚洲一区二区三区在线播放_| 免费国产在线观看精品1| 波多野结衣四区| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 91久久精品人妻中文字幕| 免费女人18毛片a级视频在线| 国产人妻有码一区二区三区| 很黄很黄的女同性A片| 毛片在线看的免费网站| 国产精品亚洲一区二区网站| 在线观看人成大片免费视频| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 中文字幕最新亚洲高清| 免费的日本一区视频| 亚洲欧美一区二区成人精| 天天综合网久久综合免费人成| XXXX69日本老师| 久久www香蕉免费人成| 成年免费观看视频| 一个人免费视频在线观看| 毛片9673 | 日本免费在线ww| 久久午夜福利一级精品| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 91老司机精品| av在线欧洲| 在线观看免费播放AV片| 日韩a级毛片免费观看在线| 欧美一级a爱做片| 日本韩国综合在线| 亚洲欧美国产日韩一区| 国产精品精品国| 最新国产内射在线观看| 小妖精太湿太紧了拔不出| 亚洲久久爱网站| 夜夜爽人人爱| 日本成本人三级在线观看| 国产自线观看视频.| 精品视频永久免费观看| 少妇的丰满3中文字幕| 日韩国产高清桃色| 老女人熟女人妻国产91| 四虎久久精品国产亚洲av| 丰满人妻中伦妇伦| 亚洲自偷自拍另类第1页| 丁香六月七月| 男人操女人下面视频免费观看| a级毛片在线网站| 国产精品一区二区三区别| 亚洲欧美日韩综合一区| 欧美乱妇无乱码| 日韩在线精品人妻| 男女真人后进式猛视频| 欧美日韩国产高清大片| 午夜免费福利不卡顿视频| 色图亚洲综合网| 99国产精品一区二区三区| 啪啪免费福利午夜| 国产成人精品日本亚洲77美色| 欧美激情视频十区| 午夜久久精品av| 日本少妇高潮正在线播放| 久久爱亚洲国产精品| 亚洲成人日韩在线观看| 亚洲色图av一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 一级黄色大片毛片| av亚洲伊人| av资源网站免费在线观看| av国产精品自拍| 免费av午夜在线观看| 亚洲精品无码鲁网午夜| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 亚洲成人色淫| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 国产午夜精品久久小说| 国产色系在线| 色欧美亚洲黑人视频| 欧美,日韩,国产精品一二区| 午夜电影国产精品| 加勒比av综合网| 成人aⅴ片在线观看| 18av天堂网| 天天狠天天透天干天天| 蜜臀久久99精品久久久电影| 正在播放国产对白刺激| 国产永久在线免费观看视频| 福利午夜久久| 男人的天堂AV| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97 | 全区人妻精品视频| 国产精品95| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 十八禁黄色无遮挡| 多p人妻视频| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 国产乱偷乱视频| AV片在线观看| 亚洲av日韩av激情| 97大香焦一区二区三区| 又黄又爽又涩的美女视频| 奇米影视亚洲春色撩人| 精品熟女一区| 卡通动漫第一页欧美| 精品亚洲网站| 欧美亚洲偷自拍| 久久精品专区免费观看| 久久精品不卡av| 免费精彩不卡av| 国产精品香蕉久久久| 久久日韩亚洲一区| va天堂va欧美ⅴa| JIZZJIZZ日本护士高清| 亚洲人成网站在线观看777| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久精品性av| 亚洲三级香港三级久久| 高潮JAPANESE喷潮| 老色鬼在线精品| 天堂av一区2区| 国产熟女一区二区三区视频蜜月| a级毛片免费播放视频| 粉嫩极品国产在在线播| 国产精品久久77777av| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 国产高清黄色的视频在线播放| 五月综合色婷婷在线观看| 日韩人妻一区三区| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂| 岳潮湿的大肥梅开二度| 精品国产精品网麻豆系列| 久久人人爽人人片av| 老司机火辣福利在线观看| 亚洲成人免费久久电影| 亚州av有码| 男人捅女人黄色视频在线 | 色婷婷久久国产| 91精品国产综合久久消防器材| 好色妞色视频| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 国产精品扒开腿做爽视频| 丰满熟女乱又伦| 国产呦系列呦交| 十八禁网站在线下载| 精品国产极品美女在线观看| 日日操夜夜爽| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 一级做a爰片久久毛片18| 亚洲区成人影院| 国产精品视频99免费| 88av国产精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 超碰国产精品97| 国产无套视频在线观看aa在线| 五月色婷婷亚洲| 国产香蕉一区二区三区| 91av网站免费观看| 亚洲制服丝袜av| av大av大片免费网站| 三级伦理电视剧| 亚洲国产欧美一区二区三区爱 | 黄色成人毛片网站| 又黄又爽又色18禁网站| 黄网站色视频免费无下载一区| 好黄好硬好爽免费视频一| 97热视频在线观看| 九七资源在线老外美女免费视频| xxoo啪啪动态图| 亚洲午夜精品av片| 亚洲午夜久久久影院| 成人一区二区av在线观看| 亚洲一级午夜福利| 亚洲三级国产av| 亚洲免费视频自拍一区| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 女人毛片免费观看| 天堂影院av不卡毛片| 免费久久人人]爽人人爽av| 久久精品无码一区二区WWW| 亚洲午夜精品aa| 久久精品视频看久久| 男人舔女人下部高潮全视屏| 天堂在线最新版天堂中文在线 | 亚洲精品国产精品久久9| 一个人看的www高清免费播放| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 日韩色av网在线| 亚洲熟女在线精品一区| 人妻少妇精品专区性色app| 久久久久成人免费av| 丁香六月七月| 欧美激情极品国产一区二区三区| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 免费aaaa级毛片网站| 黄色床震视频网站| 男人天堂第七色| 国产日韩一区二区三区免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品久久久久精品| 女人18毛片在线观看| 亚洲中文高清字幕| 成人免费欧美视频| 国产欧美性成人精品午夜| 国产乱码精品一区二区三区影院| 国产午夜免费啪视频观看视频| 亚洲人成电影观看| JUL-672美人妻神宫秘书 | 色人阁欧美视频| 亚洲人成在线观看网站| av色中天堂| 一区二区三区欧美激情视频| 最近最新中文在线观看视频| 免费毛片一级| 在线影院一区二区三区| 国产精品福利1区| 日韩高清在线第一页| 亚洲人成免费播放| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 国产乱码在线观看一区二区| 男人操女人下面视频免费观看| 国产精品一区高清在线| 久久精品人妻av一区二区三区| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 国产乱偷乱视频| 免费1级a做爰片观看69网| 欧美精品a成人| 熟女人妻の波多野结衣视频| 国产伦精品一区二区三区别| 69人妻精品一区二区三区蜜桃 | 免费一级a在线观看网站| 成人亚洲1区二区| 毛片二区三区| 国内大量揄拍人妻精品2| 欧美狠狠激情| 91久久精品www人人做人人爽| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 美女被扒开腿做视频| 爱爱aaa噜噜| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲人午夜射精精品日韩| 人禽杂交18禁网站| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 精品处破学生在线观看| 18禁裸体自慰免费观看| 国产成人高潮拍拍拍18| 无码精品国产一区二区三区免费| 久久另类bdsm欧美| 亚洲av中午一区二区三区| 免费色av天堂| 久久99精品一区二区三区| 精品人妻一区二区三区视频免费| 免费av线上播放| 欧美福利一区二区精品视频 | 在线观看永久国产| 亚洲国产精品美女自拍| 亚洲欧美国产一区二区三区四区 | 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产经典三级三级三级三级三级| 99久久精品久精品| 日本人又色又爽的视频| 欧美国产精品一二区| 1级黄色免费电影| 天堂男人久久av| 一区国产精品| 黄色av网站中文字幕| 日韩精品一区二区91| 综合 欧美 亚洲日本| 亚洲综合在线国语| 福利视频老司机欧美| 九九色在线免费观看| 三级黄色毛片免费| 少妇喷水高潮免费看| 国产午夜电影一区二区| 久久资源中文字幕六区| 欧美黄色视频人与兽| 免费人妻精品一区二区三区0| 一级aaaaa片免费毛片| va天堂va欧美ⅴa| 国产午夜一区二区三区影院| 久久综合成人影院| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 欧美婷婷精品激情| 欧美视频观亚洲| 成人午夜影院免费在线观看| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 999成人永久免费视频| 一本色道久久高清精品网站| 精品一区二区在线看| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 欧美最新二区三区色| 久久日韩精品一区二区| 日韩有码中文字幕一区| 成人二区视频| 欧美激情videoshd另类| 欧美一区二区三区六区| 老色鬼在线精品视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 日韩欧美国产精品一区二区| 亚洲av.影院| 日韩人妻精品一区二区三区视| 蜜桃av高潮抽搐| 蜜桃av一区一区| 美女视频图片| 熟妇少妇精品综合| 亚洲美女搞黄在线观看| 永久免费av全网站免费看| 国产av在精品二区| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 欧美人与动牲交aⅴ| yjizz国产大全视频| 久久精品噜噜| 午夜福利论理片| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 午夜日韩色视频| 国产日韩欧美高清在线一区 | 男男黄色免费网站| 欧美亚洲精品91| 777在线欧美| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品老妇久久精品老妇| 人妻丰满AV中文久久不卡| 免费看女人毛片| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 91嫩草影视久久| 性AV无码天堂VR专区| 99热这里只有精品高清| 亚洲精品熟女在线| 日本熟妇乱子a片| 男人裸体自慰免费看网站| 在线看黄网站色| 婷婷亚洲精品在线| 无遮挡高潮国产免费观看| av电影久久不卡| 九九九中文无码AV在线播放| 久久久999精品| 成人av电影免费网站| 国产成人精品曰本亚洲| 亚洲免费午夜av| 欧美性稚交6-12| 亚洲欧美一区二区激情| 黄色成人毛片网站| 亚洲免费观看成人av| 日本亚洲欧洲中文日韩| 日韩一级片内射视频4| 国产精品偷伦视频免费还看的| 天天干天天操夜夜曰| 亚洲少妇精品在线| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 日韩高清在线一区观看| 中文字幕制服av| 国产乱老熟女| 国产99视频免费精品| 美女主动久久国产av| av免费亚洲电影| 国产麻豆国产精品| 欧美另类一二区| 一二三在线观看日本视频| 99re视频精品播放| 三级黄线播放影院| 性久久久免费视频| 91中文字幕在线观看nba| 中国av午夜一区二区在线观看| 人妻精品久久电影网| 精品线国产九九99在观看| 欧美久久激情图| 丁香六月激情亚洲| 欧美日韩一区二区三区hd| 91香蕉久久精品网| 美女脱了内裤打开腿让人的桶 | 久久免费特级黄片| 波多野结衣456一区二区| 欧美日韩一级中文在线| 丰满少妇人妻久久久久久| 久久精品熟女亚洲av麻| 久久一区精品| AV区无码字幕中文色| 婷婷亚洲综合激情| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 亚州一区二区三区av无玛| 国产亚洲精品久久久久久精品| 亚洲成人av在线播放国产精品| 又粗又长又硬又大又爽视频| 亚洲欧美综合一区在线观看| h片免费看久久| 91精品国产熟女| 亚洲人成无码网WWW电影| 亚洲自拍免费视频| 色婷婷国产av一区二区三区| 久久热这里只有精品99| av日韩天堂| 国产精品久久一卡二卡| 国产免费午夜福利片在线| 国产激烈床震18在线观看| av网站一区二区在线观看| 国产精品成人欧美一区| 日韩欧美亚洲精品国产| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 日韩精品亚洲啊av| 一级片久久免费| 宝贝把腿张开我要添你下边| 国产精品免费观看在线| 色妞视频网站| 亚洲精品欧美日韩动漫| 人妻碰碰久久| 亚洲av丝袜| 久久久99精品91久久久久 | 九色网站在线观看| 欧美国产精品一二区| 北京妇女BBW| 亚洲精品国产av久久久久| 日本老妇人jizz| 波多野结衣高清一区二区三区| 人妻乱又伦精品视频| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 精品久久久久久中文墓无码| 久久久亚洲av在线| 美女高潮喷水被强摸下面| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 中文字幕av丝袜一区| 欧美激情视频十区| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 又a又黄免费视频| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 自拍偷亚洲综合第9页| 自拍视频一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 神马中文字幕久久| 国产精品自产拍在线观看分享| CHINESE 妇女丛林| 天堂а√在线官网| 亚洲av不卡免费观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲AV色男人的天堂| 亚洲精品色婷婷一区二区| 日韩av人妻一区二区三区| 欧美韩日国产在线| 久久要要av| 亚洲欧美激情久久| aa少妇高潮大片免费观看| 国产亲子乱xxxxinin| 人人人妻人人人| 少妇喷水高潮免费看| 一级做a爰片久久毛| 国产精品久久久久久久久无吗| 日本50岁熟妇XXXX| 最新国产精品极品自在线观看| 一区二区欧美亚洲成人| 日本做受高潮好舒服视频| 麻豆国产精品va女在线观看 | 91av网一区二区| 国内精品久久人妻无码不卡| 成人超级碰碰视频在线播放| 久久午夜精品福利一区二区| 女生高潮喷水免费视频| 在线观看a的免费网站| 极品粉嫩学生国产在线| 97热视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 久久亚洲第一页| 国产精品一区视频播| 国产成人AAAAAA网站| 99精品只有久久精品免费| 永久免费av大片| 成人免费一区二区av电影| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 国产特级毛片,成年人性..| 十八禁网址在线看| 永久免费福利网站| 成人在线中文字幕在线观看| 国产精品免费观看网站| 成人av伦理电影| 黑人极品videos精品巨大| 久久精品在这里色伊人6884| 久久人妻中文字幕| 国内精品嫩草影院| h网站在线观看| 亚洲欧美另类综合久久| 91影院免费观看成人在线下载| 欧美另类偷拍一区二区 | 18XXXX中国学生| 人妻少妇精品专区性色app| 亚洲av免费看.| 女子被狂操到高潮视频| 丁香五月亚洲综合深深爱| 亚洲精品久久久久无| 五十熟女人妻视频一区二区| 欧美人与动人物XXXX| 男同VIDEOS 外卖引诱| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看 | 99视频精品在线看.| 亚洲国产av系列| xxxfree性欧美| 理论片午夜激情| 久久久久久人人人人人| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 高清撒尿HDTUBE| 日本熟妇乱子a片| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 我和岳交换夫妇爽完整版| 国产精品国产三级国产播12软件| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 无码AV片AV片AV无码| 亚洲欧美日韩新一区| 免费人妻精品一区二区三区0| 香蕉久久成人国产精品| 国产精品毛片最新| 国产又大又长又粗又爽视频| 欧美人与拘性视交免费| 日韩人妻av一区二区三区| 99亚洲激情| 亚洲精品嫩草研究院| av最新版中文字幕在线| 久久国产av人人做人人爽| 国产一级二级三级女| 综合首页在线国产高跟丝袜| 国产毛毛片一区二区三区四区| 午夜精品伦理电影| 国产欧美精品一区二区性色| setu欧美精品国产| 视频一区图片区小说区| 国产婷婷色一区二区三区| 男人天堂第七色| 免费一区二区三区在在线视频| 不卡av在线播放| 欧美视频色就是色| 久久精品一区二区三区在| 国产精品女人成人| 男人操女人下面视频免费观看| 99久久首页| 国产精品无遮挡裸体视频| 国产精品欧美激情日韩一区| 亚洲电影国语对白| 免费av在线网站| 久久伊人热精品| 国产在线播放日韩欧美| 国产亚洲成人精品在线观看| 有码二区字幕一区人妻| 欧美亚洲国产大片| 中文字幕在线观看巨乳| 波多野结衣一区二区三区高清| 少妇人妻偷人精品免费视频| 7777精品久久久久久| av毛片成人| 韩国三级亚洲精品| 国产精品主播福利| 亚洲国产日韩欧美高清片| 综合亚洲av| 日韩有码中文字幕一区| poren 18大学生| 日本奶水m||ksex| 久久999国产高清精品| 被黑人连续猛烈高潮视频| a级毛片<黄>视频免费看| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 永久免费观看av网站| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 亚洲人成无码网WWW电影| av午夜网站| 日韩久久人妻网| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 免费播放一的毛片| 免费看很黄A片试看120秒| 自偷自拍亚洲综合精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 性久久久免费视频| 91av黄片| 成人午夜精品久久不卡| 国语对白老太老头牲交视频| 日韩亚洲欧美国产中文| 女同亚洲精品一区二区| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 第一午夜少妇福利影院| 免费人成视频网站在在线| 在线观看AV| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 五月激情麻豆| 亚洲欧美精品国语对白| 亚洲三级国产av| 精品国产一区二区三区素人馆| 免费a级毛片10禁网站免费| 国产成人AV在线免播放观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久久久亚洲av国产精品| theporn国产精品久久| 成人永久福利视频免费观看| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 成人黄色一级影片| 欧洲av亚洲| 国产精品婷婷自产拍在现观看 | aa少妇高潮大片免费观看| 国产L精品国产亚洲区| 国产精品乱码一区二区三区软件| 久久久久免费一级视频| 高清中文字幕亚洲| 男男攻受无遮删漫画| 看黄a大片成人影院| 国产精品精品国| 女人高潮一级毛片| 无码无套少妇毛多18P| a级毛片免费播放视频| 老司机亚洲午夜免费电影| 少妇人妻视频网站| 亚洲av精品福利| 99久久国产综合免费精品| 国产精品人妻人伦一区二区| 欧美成人色站在线视频| 成人播放久久| 一区二区日韩午夜电影| 欧美v专区v亚洲v| 亚洲av女优在线观看| 亚洲成人国产精品二区| 好大好硬快点受不了了| 久久伊人国产一区二区| 午夜一区二区三区在线看| 三级黄a毛片| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 亚洲av日韩av在线| 又大又黄又爽视频免费看| 三级伦理电视剧| 国产熟女高清| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 大香蕉精品一区二区| 国模一区二区三区私啪啪| Al—娜塔莉·波特曼| 久久人妻中文字幕av| 日本级在线视频| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 免费av网站在线看| 色播在线免费播放| 亚洲欧美日韩精品二区| 久久大香伊蕉在人线国产H| 久久成人网av| 国产丝袜高跟av| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲欧美日韩一级精品| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 国产成人aaaaaa毛片| 亚洲综合色激情五月| 免费观看欧美色视频| 日韩AV一区二区三区无码 | 亚洲国产精品8x| 在线亚洲男人天堂| 欧美成年人精品性视频| 美女高潮在线免费观看| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 欧美风情亚洲精品| 成人国产三级午夜高清电影在线| 日韩精品蜜桃一区二区三区 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久精品国产亚洲av一二三| 国产精品乱人伦中文| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 内射的免费视频| 在线免费观看日本一区| 强壮公弄得我次次高潮| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 日本H熟肉动漫在线观看| 久久久久国产精品亚洲欧美| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 人妻碰碰久久| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 成年美女黄网站色奶头游戏| 久久午夜精品福利一区二区| 91精品国产综合久久香蕉网 | 97视频在线观看网址| 欧美国产成人综合视频| 国产人人草人人看| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 中文免费观看视频| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 精品黑人xxx一区一二区| 中国女人18毛片水真多| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 国产三级精品国产三级人妇在线| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩亚洲区欧美精品| 美女视频亚洲免费| 欧美日韩啊久久| 久久激情午夜视频| 翁公和在厨房猛烈进出| 秋霞av在线观看| 一级av黄色在线观看| 中文字幕制服日韩人妻精品| 玩弄少妇人妻av免费视频| 内射猛交视频免费看| 亚洲av精品久久99| 免费看女人毛片| 国产精品一级大片在线观看| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频 | 日韩欧美亚洲激情| 97青青草原| 亚洲综合色惰| 女人寂寞偷人视频a级| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 日韩美一区二区三区在线观看| A片在线观看全免费| 性欧美白人极品1819hd| 日本人妻| 国产一区二区的免费在线播放| 韩国三级午夜理论| 黄色a级毛片在线视频免费看| 日日操夜夜撸| 国产在线一区二区精品不卡| 日本色午夜视频| 好紧好湿好黄的视频| 国产午夜福利精品久久日韩| 亚洲欧美激情综合另类| 一区中文字幕久久| 国产黄在线视频免费播放| 天堂av成人网手机版| 国产对白乱刺激| 久久久久亚洲av国产精品| 波多野结衣高清一区二区| 91影院免费观看成人在线下载| 9420高清完整版在线观看| 亚洲欧美v精品| 久久精品国产亚洲av高另类| 亚洲午夜精品中文字幕| 免费午夜福利不卡片在线| 在线激情成人小视频| 日韩午夜大片在线| 亚洲精品久久中文字幕久久| 亚洲国产成人资源影院| 国产乱理伦片在线观看夜| 宅男撸66国产精品| 国产免费福利小视频| 欧美老人与小伙子性生交| 在线免费黄色av网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产免费一区二区三区av| 久久综合亚洲综合91精品国| 玉蒲团之玉女心经| 国产在线精品国自产拍免费| 国产suv精品一区二区五区| 一边吃乳一手摸下面| 国产视频a区在线观看| 日本免费靠逼片| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 人妻素人一区二区| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 日本熟妇午夜| 男女啪啪进出阳道猛进| 亚洲欧美另类综合久久| 91麻豆精品国产91久久久久久久| JAPANESE杂交人禽交| 男人的天堂久久激情| av最新版中文字幕在线| 国产精品成人影院久久久| 午夜av免费| 黄色毛片看免费| 又色又激情的免费视频| 99热这里只有精品99| 视频福利网址| 欧美性稚交6-12| 女被啪到深处GIF动态图做A| 在线超碰内射人妻| 欧美亚洲成人一区二区三区| 亚洲欧美一区精品国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩高清在线第一页| 高潮喷水网站在线观看| 黄片.comwww| 国产一区二区三区午夜精品| 99精品推荐免费视频| 黄色一级毛片在线免费观看| 边吃奶亚洲一区二区| 性欧美精品18videosex | 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 99久久精品国产福利| 亚洲天堂电影av| 女生高潮喷水免费视频| 亚洲精品色激情综合| 无遮挡十八禁污污污网站| 中国一级毛片真人免费播放成人| 精品国产三级a在线观看网站| 可以免费观看毛片| 超薄丝袜脚在线| 《姬辱!!调教全集》在线播放| aa级毛片免费播放| 亚洲成人av麻豆av| 三级毛片av免费| 女被啪到深处GIF动态图做A| 免费的人成网站大全在线观看 | 色欲色香天天天综合网站| 娇妻被猛男老外玩三P| 91精品国产丝袜高跟在线| 午夜免费福利不卡顿视频| 日产国产亚洲精品| 国产三级精品国产三级人妇在线| 久久久久久人人人人人| 体育生小鲜肉GAY自慰| 精品一区二区三区人妻制服| 国产精品成人欧美一区| 羞羞在线看免费视频国产| 中文在线а√天堂官网| 1024看片你懂的国产| 日韩精品毛片久久久久久久| a天堂tv香蕉| 成人黄网站免费视频性色| 国产精品视频大全一区二区| 扒开女人内裤猛进猛出免| 国产1区2区内射在线观看| av男人天堂精品久久| 国产黄色片a区一区二区三区| 国产情久久久久久一区二区三| 免费级a做爰片观看免费| 亚洲欧美国产成人| 最新国产精品久久精品| 把腿扒开做爽爽| 美女露100%奶头18禁| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 怡红院亚洲免费| 99免费的精品视频| 国产精品一区二区不卡在线| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 夜夜操夜夜超碰| 青草永久福利| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 一级毛片久久久久久久久女| 禁无遮挡网站| 久久这里只有精品19| 野花视频在线观看高清在线| 撒尿正面毛茸茸| 全程粗语对白视频VIDEOS| 高清中文字幕一区二区三区| 91人人爽人人澡人人妻| 永久免费av在线看网站| 亚洲精品国产电影人久久| 伦精品一区二区三区四区| 亚洲精品a久久久久| 久久久久久久黄色免费视频| 中文字幕第一页网址| 久久精品国产亚洲av香蕉高| 日韩一区二区三区免费精品视频| 绯色av一本一道道久久精品| 初学生免费自慰网站高清| 不卡av在线播放观看| 国产亚洲欧洲日本| 永久免费av网站大全| 香蕉视频官网下载| 悠悠久久av| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 永久免费av全网站免费看| 亚洲国产aⅴ精品一区99| av一区二区三区在线观看免费| 人妻暴雨中被强制侵犯 | 国产午夜福利大片免费看| 人妻久久中文字幕网| 成年女人喷潮视频免费观看| 亚洲国产精品人人做人人爱| 91人妻久久久精品蜜桃| 麻豆国产成人av一区二区三区| 免费精品国产自产拍观看| 久久一级片电影| 97福利在线观看视频| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 十分钟中文字幕免费视频| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 18禁黄片在线免费看| 特a级毛片免费看| 亚洲制服丝袜av| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 国产成人精选在线观看不卡| 中文字幕无线码一区二区| 女人18毛片免费a级毛片| 日本国产欧美不卡| 香蕉99久久久| 日韩欧美精品自拍偷拍| 精品品人妻一区二区三区四区| 国产美女主播喷水视频 | 亚洲一区av电影免费| 少妇喷水高潮免费看| 亚洲午夜福利在线播放网址| 久久8精品亚洲| 我要看国产黄色视频| 性欧美精品18videosex| 国产黄a三级三级三级人| 最新av网址中文字幕| 国产99久久99热| 国产成人精品久久久久白嫩| 国产精品一区乱码| 日本一本二本三区在线| 国产在线影院一区二区三区四区| 国产美女福利小视频| CHINESE中国女人高潮| 亚洲av麻豆| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 亚洲婷婷伊人网| 欧美乱大交aaaaa片| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 嗯~啊揉我奶头视频| 岛国视频在线观看网站| 亚洲另类清纯| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 强制侵犯系列中文字幕av| 国产精品人妻人伦一区二区| 被上司调教的人妻| 欧美久久精品一级c片| 久久精品国产亚洲7777| 在线视频网站中文字幕| 久久精品一区二区三区国产av| 奇米影视亚洲春色撩人| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 强壮公弄得我次次高潮| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美亚洲国产专区| 扒开腿使劲操我逼视频| 国产亚洲精品久久77| 我与么公激情性完整视频| 丁香六月七月| 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 欧美午夜性激情免费在线| 国产乱码在线观看一区二区| 小h片在线播放免费毛片| 成在线人视频免费视频网页 | 午夜精品伦理电影| 综合视频在线日韩欧美| a级毛片99久久| 免费看小12萝裸体视频国产| 免费日韩三级黄色网址| 亚洲综合日韩精品国产av| 无国产精品内射视频| 免费久久人人]爽人人爽av| 亚洲成人手机| 羞草视频在线观看| 看特级黄色毛片| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 2019午夜福利不卡| 久久久久国内精品免费| 有码二区字幕一区人妻| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 无码A片免费种子网址| 一级a做视频免费观看| 久久精品影院91| 99久久青草| 99人妻人人澡人人揉人人| 欧美精品成人suv| 欧美精品免费观看一区二区| 性XX×中国妇女| 亚洲国产精品人人做人人爱| 成人av一区二区在线| 亚洲中文字幕在线一| 婷婷精品久久人妻啪啪网| av久久一区二区| 免费看日本二区| 久久日韩精品一区二区| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 亚洲男人天堂网!| 欧美性猛交18| 另类天堂网av| 亚洲永久视频免费| 色5月婷婷丁香| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 精品国产福利久久| 久久亚洲精品无码| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 真人试看做受120秒3分钟| 精品久久人妻av中| 欧美小呦精品在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜性刺激爽免费视频5| 性色av大全在线观看| 综合色av麻豆| 大香蕉久久9| 无码A片免费种子网址| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 999精品视频在线免费看| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 不戴套交换系列17部分吴琴 | 熟妇人妻久久系列中文字幕| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久欧美激情| 午夜秋霞伦理福利| 成年人可以看的黄片| 国产视频福利免费看| 欧美多毛熟女视频| 夜夜爽人人爽| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 亚洲日本精品一区久久精品| 亚洲成AV人片在线观看无| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 美女脱内裤让我操| 绯色av一本一道道久久精品| 看片网站色在线观看| 亚洲成人国产精品网| 丝袜美腿18禁| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 啪啪人妻一区视频| 中国GAY男男AV毛片免费看| 国产av之国产系列| 亚洲欧美在线看h| 日少妇视频免费| 亚洲七黄色美女视频| 在线激情成人小视频| 永久免费福利网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品久久一区二区三区网| 中文字幕91在线视频| 中文熟妇在线观看| 一区二区在线观看国产| 国产熟女av自拍| 欧美激情视频网址二区三区| 天堂影视av| 国产精品av久久久久久蜜臀| 黄色av网站中文字幕| 亚洲中文字幕天堂av| PREGNANT小孕妇| 97国语自产视频在线免费观看| 2021韩国三级午夜理论| 国产日韩+欧美| 欧美成人午夜精品| av在线播放亚洲精品| 在线观看成人一区二区三区四区| 免费在线黄色视频网站| 看全黄全色美女三级黄色视频| 在线亚洲av网址| 久久亚洲精品成人| 中文字幕在线亚洲二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 轻轻草免费在线视频| 688午夜福利| 女人与狥交直播| 亚洲国产视频一线| 久久99蜜桃| 小黄片激情在线播放| 免费99久久| 久久这里只有精品热视频观看| 国产熟女一区二区精品免费| 国产原创精品麻豆| 久久精品国产亚洲精品av| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲欧美日本黄大片| 一本色道久久亚洲精品综合| 日本大尺度岛国视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 好吊色在线免费| 国产国语露脸对白视频| 国产不卡精品一区二区| 韩国三级BD高清中字| 人人妻人人澡人人妇| 久久精品女人av天堂免费av| 激情天堂av网| 中文字幕久精品视频免费| 台湾综合中文在线| 久久国产免费一区二区三区| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 99亚洲一区二区三区在线观看| 久久狼人天堂| 一区二区国产精品欧美| 欧美性野久久久久久久久| 中文字幕在线观看巨乳| 全国精品视频久久| 国产激情一区二区三区成人91| 成人亚洲视频免费观看| 久久不见久久见免费影院观看| 成年女性特黄午夜视频免费看 | 亚洲综合区国产| 三级av日韩在线| 久久久久久欧美激情| 国产乱码精品一区二区三区14| 一本久久伊人热热| 午夜福利,免费看| 我不卡神马午夜福利影院| www.少妇熟女.com| 黄视频在线国产| 俄罗斯O|老太和小男| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| AV人妻无码不卡手机在线| 国产精品老妇久久精品老妇| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 久久精品中文一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视免费| 黑人巨大精品一区二区在线|