期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 醫保風險論文

醫保風險論文精品(七篇)

時間:2023-03-16 15:57:43

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇醫保風險論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

醫保風險論文

篇(1)

9月16日,國家勞動和社會保障部召開新聞會,公布了《國家基本醫療保險和工傷保險藥品目錄(2004年版)》(以下簡稱《醫保目錄》)。這是2000年來的第一次調整。

據統計,我國醫療保險參保人數從1998年的1969萬人迅速提升至2004年8月的11847萬人;這一億多人是最有購買力的人群,醫保支出從1999年至2003年,復合增長率達到65%;醫保支出占全國藥品銷售收入的比重,從1998年的7%上升至2003年的44%??梢娖錆摿Α?/p>

藥品消費醫院占到了70%-80% 的市場份額,而醫保品種基本上是在醫院實現銷售的。以上海為例,2002年全市醫?;I資110億,其中徐匯區就有20多億,僅該區年終還超支2億多。

從銷售收入增長的路徑來看,能夠進入《醫保目錄》對于制藥企業是一個極大的利好信息。比如云南白藥早在2000年就進入到《醫保目錄》,助推了它們主營業務收入的逐年提升。其中云南白藥,主營業務收入的復合增長率達到了16.38%;而天士力的養血清腦顆粒在去年底被增補到老版本的《醫保目錄》中,使得公司產品銷售收入大幅增長,2004年上半年實現銷售收入4619.59萬元,較去年同期增長了212.43萬元,增長了118.69%。

二、進入醫保后營銷該怎樣做

1、對初次進入醫保目錄產品的生產廠家來說,應調整營銷戰略

如果的企業生產的產品以前沒有進入醫保目錄,這次是第一次進入的話,那么你就要調整營銷模式,轉換營銷資源分配結構,這應是一項營銷戰略的轉型,較難一蹴而就,對其預期要長遠,否則可能帶來的是失望。因為現在的醫院市場面臨的是白熱化的同質化競爭,你要做好醫院產品的營銷最少要花很長一段時間,來做好以下之事。 ? 突破重重關卡:

“物價局備案、招標、藥事會、藥房、大夫、商業公司、衛生局、工商局,免不了競爭對手還來份舉報。各個擺平,花錢,花錢,再花錢。

就是說,進入醫療保險,只是說院線產品具備了在醫院營銷上量的基本條件之一,但對于營銷來說,這只是萬里走完了第一步。你最好面臨10幾個進入醫院銷售的關口。 ? 面臨政策風險

“今天抓,明天抓,就連小孩也知道回扣藥,該要還要,一分不少,而且還在增加。”

這說明了國家政策對廠家醫藥代表給醫院醫生處方費的限制和目前轉入更隱蔽的現狀。但是不給推廣費是等死,給少了或者給的不到位或者被糾風辦發現是找死。如果你的產品不能單獨定價,價格不高(不是價格越低越有競爭力),各環節費用不夠,那你最好就別碰醫院,否則只能是找死。

政策風險還有就是政府限價,尤其是醫保品種,只能降不能升!這使得你的操作空間越來越小,形成政策性風險。 ? 建立銷售網絡:

原來你是OTC渠道的話,你就得重新建立商業網絡,目前絕大多數地區,醫院商業網絡和OTC商業網絡是兩條線,覆蓋醫院的商業網絡的建立需要一些時間和花費的。 ? 組建優秀隊伍和創新銷售方法:

“你開報告會,我搞聯誼會;你專家講座,我權威;你贊助學術,我支持公益。更別提所有的‘地下工作者',林林總總?!哂猩叩?,龜有龜路’。”

如果你的企業以前有了醫院網絡,由于這次醫保目錄增加的品種多達714種(其中中藥增加408種,西藥增加306種)。這意味著醫院藥品銷售競爭的進一步加劇。

企業必須組建更優秀、更有經驗的銷售隊伍,醫院銷售的醫藥代表隊伍比OTC銷售隊伍更難組建。

你必須試用更創新的銷售方法,否則常規的方法聰明的醫藥代表們都用過了,肯定是邊際效應遞減的,醫生絕對不愿接受一個陌生廠家陌生醫藥代表的所謂推廣費,即使別人20%,你給30%,醫生也不會在短期接受一個新的醫藥代表。因為對他們來說拿得安全是第一位的。

2、開始第二步:進入各省醫保目錄

這次國家醫保兩個目錄,與以往相同,把進入國家目錄的產品分成甲類和乙類。 甲類目錄的藥品費用按規定由基本醫療保險基金支付,在全國所有統籌地區都應保證支付。但是國家目錄中的乙類目錄上的藥品各省、自治區、直轄市可以根據經濟水平和用藥習慣進行適當調整,醫療保險基金支付比例由各統籌地區根據當地醫療保險基金的承受能力確定。勞動與社會保障部規定各省最少有15%的調出與調入權。

因此,如果你的產品僅進入乙類目錄,那你就還得在各省的相關部門間做工作,花費用讓其進入所在省的目錄中。否則進入國家目錄并不是你在所有身份的通行證。

3、進入第三步:破解招標難題

不論你是獨家品種還是普通的非獨家品種,都必須先進行招標,盡管招標業內頗多非議,但作為操作方有權有利可圖,自然是不會輕易放過招標這一工具為己牟利的。 如果不是獨家品種,可能有些還要面臨二次公關。

三、新進入醫保目錄品種營銷新思路

1、 做深做透醫保定點藥店

現在全國每個城市都有醫保定點藥店,比如上海有約120家社保定點藥店,而且幾家批價藥品超市也納入了醫保定點藥店。在定點藥店一般的OTC品種,只要是在醫保目錄中,都是可以刷卡購買的,而且,刷卡是消費者可以任意刷卡,沒有醫院一個處方對藥量的限制,這樣對營銷反而有利,你可以加強定點藥店的店員推薦、促銷和終端POP廣告、陳列、住店促銷等工作力度,就可促使你的醫保品種上量。

2、 農村包圍城市:強力開拓中小醫院市場

以二三級中小醫院、企事業單位醫院、醫務室為突破口,通過訂貨會、推廣會、登門拜訪、協助醫藥公司送貨上門等方式,大力開展中小醫院的醫保目錄品種營銷。

3、以臨床研究為手段,廣泛把產品先進入中小醫院

以贊助各中小醫院醫生出論文、或者企業自己收集論文、協同行業協會、學會或者雜志社舉辦研討會的方式,讓產品進入醫院銷售。

篇(2)

關鍵詞:醫療保險;道德風險;防范;規避

引言

社會保險制度是我國一種基本社會經濟制度,是社會經濟發展到一定社會階段的必然產物。近年來隨著醫保費用支出的持續高漲,道德風險問題越來越引起人們的高度關注。道德風險的存在導致醫療保險費用的不合理增長和醫療衛生資源的浪費,對于社會醫療保險事業發展具有較為嚴重的影響。

1社會保險體系下道德風險的具體表現形式

道德風險最早源于20世紀80年代西方的經濟哲學概念,是經濟領域中普遍存在的問題。當前我國社會保障領域已經成為道德風險高發區,風險發生頻率高,風險分布廣泛,因道德風險所造成的社會損失也最為嚴重。在我國醫療保險市場中,基本醫療制度所涉及到的利益群體較多,各主體之間的相互聯系更為復雜,醫療服務產品表現出的異質性、不可逆性和專業性等特點進一步加劇了醫療保險領域道德風險問題的嚴重性。從時間角度來分析,道德風險包括事前道德風險和事后道德風險。保險對于被保險人的行為可能會產生一定的影響。事前道德風險主要是對被保險人的疾病發生概率產生影響,會導致被保險人將更多的支出用于醫療費用方面的支出,從而造成醫療衛生資源的過度消耗。在被保險人患病以后,所產生的醫療費用往往是不固定的,患者面臨多種醫療方案的選擇。而患者對醫療方案選擇的盲目性可能會造成對醫療衛生資源的浪費,這種情況下的道德風險就是事后道德風險。相對而言,事后道德風險的防范顯得更加重要。從微觀角度來看,道德風險又可以分為患者過度消費而引起的道德風險和醫療服務人員的誘導性需求引起的道德風險。被保險人在投保以后,患病治療期間所產生的醫療費用對于醫療服務需求將會產生影響,由于社會醫療保險在一定程度上減輕了投保人的醫療費用負擔,因此容易造成患者在選擇醫療方案時超出實際的醫療需求,產生醫療衛生資源過度利用的問題。另一方面,醫療服務人員在為患者提供醫療服務的時候存在利用信息優勢誘導患者接受過度醫療服務的問題,這從本質上是由于醫療服務人員和患者之間的信息不對稱所造成的。

篇(3)

    論文摘要:簡要分析商業保險與社會保險融合的大背景,結合國際商保社保融合的成功案例,通過對宜春市城鎮居民大病補充醫療保險的分析,總結出宜春市大病醫療保險的優缺點及可行性,提出我國在大力發展商保社保融合過程中應當注意的問題。 

社會保險與商業保險融合發展是指在社會保障體系中充分發揮商業保險的補充作用。 

社會保險是在傳統商業保險的基礎上,在近代特殊的歷史和社會背景下在歐洲出臺的。隨著勞動者階層的壯大,社會保險的規模、范圍日益壯大,在各國都成為重要的保險保障組成部分,與商業保險形成競爭的局面。但是,社會保險和商業保險存在共性、競爭性同時還存在很多互補性。社會保險是政府舉辦的,由社會集中建立基金。社會保險為勞動者提供最基本的保障,這種保障具有低水平、廣覆蓋的性質,并且有一定的保障范圍。商業保險可以提供客戶多層次、特殊的保險需求,而且商業保險具有較成體系的保險原理和技術。社會保險與商業保險實現融合,便可吸取對方的長處,滿足公民多方面的需求,充分發揮保險在經濟、社會發展中的作用、為公民提供充分的經濟保障。使保險保障不僅具有高覆蓋、平民性的特色,還可提供全面的系統的保障,并運行機制、精算技術、投資渠道拓展社會保障空間。國際上,社會保險與商業保險已呈現出相互融合的趨勢,且日益發展成為社會保障的重要形式。 

在我國醫療保險社保商保融合尚未深入發展的時候,宜春市率先提出了大病補充醫療保險費業務,并據此推出了公開招標業務 。 

一、宜春市城鎮居民大病補充醫療保險費保險業務 

我市城鎮居民大病補充醫療保險委托商業保障公司承擔的采購招標工作,基本情況如下: 

投標報價為: 

1.參保保費:城鎮居民醫保大病補充醫療保險;成人居民每人每年繳納 20 元;大中小(含幼兒園)學生及未成年居民每人每年繳納 15 元。 

2.理賠限額:超過城鎮居民基本醫保統籌基金年度累計支付限額以上符合城鎮居民基本醫保統籌支付范圍的費用,年度累計最高賠付限額 6 萬。 

3.理賠比例:超過城鎮居民基本醫保統籌基金年度累計支付限額以上符合城鎮居民基本醫保統籌支付范圍費用賠付比例 75 % 。 

參保基本情況:截止2009年12月底,已參保人數為48.33萬人,其中成年人25.24萬人;未成年人23.09萬人,總保費約850萬元,目標參保人數約76萬人。 

參保范圍:大病補充醫療保險的參保對象為已參加宜春市城鎮居民基本醫療保險的參保居民和大中小(含幼兒園)學生。參保居民和大中小(含幼兒園)學生在參加基本醫療保險的同時,必須參加大病醫療補充保險。大病補充醫療保險賠付范圍按江西省勞動保障部門規定的《基本醫療保險藥品目錄》、《基本醫療保險診療項目》和《基本醫療保險醫療服務設施支付標準》三大目錄執行。 

二、宜春市大病醫療保險的優越性 

首先,商業保險公司能夠通過優質低價的醫療服務和方便快捷的補償支付方式參與大病補充醫療保險,既有利于解決廣大群眾看病難和看病貴的問題,維護公共醫療的公平性,又有利于將商業保險的風險管控技術運用到大病補充醫療保險,加強了效率性。保險公司與醫療服務機構通過簽訂盈虧分擔協議,雙方按照約定的賠付比例分享經營結果,有利于大病補充醫療保險的費用控制問題得到有效控制,同時保證其可持續健康發展。保險公司也可以專業化優勢,為大病補充醫療保險的科學化管理提供技術平臺。 

同時,政府方面,有利于轉變職能,降低成本。政府通過把大病補充醫療保險的業務管理職能委托專業保險公司落實,由保險公司承擔具體的經辦工作,可以實現監督管理與具體降班相分離,政府得以從繁瑣的事務性和技術性工作中解脫,集中精力專攻政策的制定與監督管理工作,充分發揮政府的行政公信力,做好基金征繳管理工作。 

此外,對整個市場而言,有助于的抗風險能力。市場經濟在一定意義上來說是一種風險經濟,對市場經濟運行中的主要經濟風險,可以通過在社會保障則中社會化的方式噩耗政府行為來給予解決。然而政府的能力畢竟是有限的,不能把所有風險都納入到自己的職能范圍中,在此情況下,商保的存在就可以解決政府職能所不能覆蓋的層面,把社保意外的風險,給予保障,這樣有助于增強市場經濟的抗風險能力。 

三、宜春市大病醫療保險也有它的局限性 

首先,我國尚未出臺有關的專門法律法規,商業保險公司、參保居民、政府三者之間的法律關系不明確,不利于其相互之間義務關系的合理確定,同時也使得商業保險公司在參與過程中存在一定的政策風險,降低商業保險公司的積極性。 

其次,保險公司參與大病補充醫療保險仍缺乏經驗和動力。保險公司涉及社會保障的業務較少,如何管理日益龐大的保費收入無疑是個嚴峻的問題,加上大病補充醫療保險具有的公益性和低保費收入,保險公司缺乏足夠的動力。 

顯然,社會保障對國家來說是一個相當大的壓力。在這種情況下,發達國家采取將社會保險與商業保險進行融合,以減輕對國家財政的壓力。與發達國家相比,我國的社會保障仍然欠缺廣度和深度,在運行機制和效率方面還相當不到位。于此同時,我國又面臨人口老齡化的壓力,所以怎樣更快更好地發展社會保障體系是我國目前需要迫切解決的問題之一。通過上述案例可以看到,如今在我國,社會保障體系正在逐漸走出舊模式,開始進行新的探索。 

越來越多的地區嘗試著將社會保險與商業保險進行融合,并且很多合作案例都進行地比較成功,“湛江模式”就是由此產生的一個典型。但是,在這種探索發展的過程當中,必定存在著很多的不足之處。 

四、政府仍然要在社會保險的管理當中扮演重要角色 

作為社會保障體系的管理者,政府在社會保險中的重要職責是天然具有的。盡管政府委托商業保險公司社會保險的運作,并不代表政府可以做一個“甩手掌柜”。如果地方政府將自己的管理權力和應該承擔的相應責任全數轉交給了商業保險公司,這對于社會保險和商業保險的融合發展是相當不利的。作為商業保險公司,其主要經營目的就是盈利,而社會保險是以促進社會公平、增加社會福利為目的,因此,如果完全將管理權交給商業保險公司,極可能使社會保險功能弱化,社會保險被商業化趨同于商業保險。 

明確管理權力和責任。在合同制定時,雙方的管理權力和責任沒有明確,可能在以后的合作中,雙方管理權限交叉,最后導致使管理缺乏效率。同時,在出現問題的時候,也可能導致雙方相互推卸責任。 

構建共有的信息平臺,合理簡化辦理手續。在委托經營模式下,社會保險由政府和商業保險公司共同進行管理。因此,雙方信息應當是一致透明的,這是提高社會保險運作效率的基本。原本將社會保險委托商保公司運作其重要原因之一就是提高管理和運作效率,但如果雙方溝通信息不充分,反而會降低效率。 

從被保險人的角度來講,如果政府和保險公司不能有效地溝通協調,那么一旦遇到需要報銷醫藥費,被保險人可能面臨醫院、社保部門、保險公司三頭跑的境況,大大加大了被保險人的負擔,這也是有些人反對這種模式的一個重要的原因。因此,我們認為,在共同管理下,雙方應當構建一個共有的信息平臺,保證社保部門和商保公司都具有充分足夠的信息,并且合理簡化社保辦理手續,降低被保險人、政府以及保險公司各方的負擔。 

 

參考文獻: 

[1]宜春市城鎮居民基本醫療保險市級統籌實施方案. 

篇(4)

關鍵詞:社會醫療保險 道德風險 措施

自1998年以來,隨著新型城鎮職工醫療保險制度在全國范圍內的建立,我國社會醫療保險市場的“公平與效率”大為改善。但是自2000年以來,通過《中國衛生統計年鑒》顯示,我國社會醫療衛生總費用呈遞增之勢,如圖①所示,其中在2011年占GDP比重已達5.2%,在這之中,道德風險所帶來的影響不容忽視。為此,國內學者對道德風險影響我國社會醫療保險方面做了大量研究:胡蘇云(2000)分析了事后道德風險的特征,道德風險與醫療服務利用和醫療保險價格的關系,提出了道德風險福利損失這一概念,認為克服道德風險的方法包括付費制度的設計;劉婷、路佳(2009)從社會學角度闡述了社會醫療保險的形成以及防御措施,主要通過醫生和患者兩方詳細的介紹了道德風險;郭有德(2004)主要研究了醫療保險中被保險人的道德風險,從而提出了從醫療服務需求方來控制醫療保險道德風險的一些具體措施;邱曉燕(2010)重點分析了我國社會醫療保險中的預防措施,通過完善機制,合理消費以及采用預付制代替后付制的措施預防道德風險。

圖①

一、我國社會醫療保險中存在的道德風險

道德風險也稱為敗德風險,它是指從事經濟活動的人在最大限度地增進自身效用的同時做出不利于他人的行動?;诘赖嘛L險的定義,下面從需求方、供給方、醫患雙方以及醫療消費的特殊性四個方面具體進行闡述。

(一)需求方道德風險

圖②

需求方道德風險是指患者利用自己掌握足夠多的信息獲得利益最大化,從而造成醫療費用的不合理增長。一方面在社會醫療保險機制尚未成熟時,容易出現“一人參保,全家吃藥”的現象。在以前的保險安排下,首先是個人自付,然后到保險機構報銷,這樣極不方便,參保人也許沒有太多的資金去交付昂貴的醫療費用,與此同時,可能出現道德風險,參保人也許會和醫院達成協議,通過造假讓保險公司賠付更多的保額,獲得額外的利益。另一方面,由于道德風險的存在,會出現患者過度消費現象。當保險公司支付一定數量的保額時,患者會消費更多的醫療衛生服務,例如當患者住院時,往往比在參保前消費更多的醫療服務、享有更長的住院時間和享用更多更昂貴的藥物,從而造成了醫療資源的浪費。在經濟學中,資源是稀缺的,一部分人選用將使得另一部分人不能享用,由此另一部分人的健康不能得到很好地保障。

在經濟學中,資源是稀缺的,假設市場由價格進行調控,醫療服務的消費量與價格的供求曲線如圖②所示。當患者沒有參加社會醫療保險時,供給曲線與需求曲線交于E1點,此時處于均衡狀態,此時的醫療服務消費資源為OP1*OQ1。而當患者參加醫療保險后,由于第三方付費制度,加之醫生的引導,造成過度消費現象,假設患者享受的是全額醫療保險,由于邊際成本為零,醫療服務消費量變為Q2,對應的價格為P2,從而醫療服務消費資源為OQ2*OP2,遠遠大于OP1*OQ1,由此造成了OP2*OQ2-OP1*OQ1資源的浪費,從而造成了醫療費用的不合理增長。

(二)供給方道德風險

供給方道德風險是指醫生利用其信息優勢所造成的社會醫療衛生費用的不合理增長。醫生占有很大的市場支配能力,憑借其專業優勢,掌握著醫學教育、醫師準入、臨床標準等等,在個人利益最大化以及信息不對稱的前提下,醫生往往誘導患者消費更多的醫療服務,造成資源上的浪費。同時醫生擁有雙重身份,既是醫療服務的提供者,也是醫療服務的決定者,而患者的需求是所謂的派生需求:患者所期待的是健康、活力、長壽,對醫療服務很難進行評估,無法了解自己的具體病情,對于如何選擇適合自己的治療方案更是沒有依據。于是患者多將決定權在一定程度上讓渡給醫生,由其提供治療方案。這種特殊的委托關系往往會由于信息的不對稱造成利益驅動。

相對于這種特殊的委托關系,醫生不僅提供消費建議,而且直接決定衛生服務的種類和數量。由于這種第三方付費制度的存在,使得醫生加大開藥的力度,即使是小病也會誘導患者多開藥方,這極大的造成了資源的浪費。與此同時,由于以藥養醫的不合理制度,醫生的工資與其所開的藥物直接掛鉤,這更促進了道德風險,使得醫療衛生費用不合理增長。

圖③

在如圖③的供求曲線中,當不考慮道德風險的時候,供給和需求曲線即S0和D0相交于E1點,此時處于均衡狀態,所消耗的醫療衛生服務資源為OP0*OQ0。然而現實中由于信息不對稱,醫生誘導消費者過度需求,從而使需求曲線由D0移到D1,由于第三方付費制度以及以藥養醫體制的影響,醫生愿意提供更多的服務,供給增加,由此供給曲線由S0移至S1,從而達到新的均衡狀態E2,均衡點由E1移到E2,此時所消費的資源為OP2*OQ2,這遠遠大于不考慮道德風險時所消耗的資源,造成了OP2*OQ2-OP0*OQ0資源的浪費,使醫療衛生費用不合理的增加。

(三)醫患合謀

自1998年以來,我國社會醫療保險市場主要由三方參與者構成:保險機構、被保險人和醫療機構,如圖④。由于我國醫療保險中的第三方付費制度,從而使得醫生與患者達成共識,醫生誘導患者過度消費,與此同時患者與醫生合作,愿意消費這些服務,使自己的利益最大化,雙方建立聯合機制共同對付保險機構,從而滋生出了許多“人情處方”、“營養處方”,造成了社會醫療衛生服務費用的不合理增長。

圖④

(四)醫療消費的特殊性

1、不確定性:人們對于患病與否是不確定的,同時在醫療衛生服務市場,患者一般并不充分了解何種醫療服務是恰當的、甚至不了解如何評價醫療質量,即使是受過專業訓練的醫生,也不能充分了解各種醫療方案的功效。因此,在有社會醫療保險的情況下,醫患雙方易于采用成本較高的治療方法,道德風險也就隨之產生,基于這種不確定性,造成了醫療衛生費用的不合理增長。

2、對健康的重視:隨著生活水平的提高,人們對健康越來越重視。相應的,從事一切活動的基礎是有一個健康的身體,俗話說,身體是革命的本錢。然而每個人都難以規避疾病的風險,輕者也許住院或是吃藥就好了,重者危及生命甚至家人的健康?;诮】档闹匾?,人們會對生命高度關注。在有社會醫療保險的情況下,基于“免費搭車”的心理,消費者會消費更多的醫療服務,造成資源的浪費。

3、消費醫療服務的成本高:昂貴的醫療服務成為人們的負擔,參加社會醫療保險可以減輕壓力,于是就會使得一張“醫??ā保蔀槿胰说南碛?,由此引發道德風險,使得醫??ㄏ嗷ソ栌谩S腥思词箾]有太大的病也會借卡刷藥,以便留著備用甚至轉手變賣,增加自己的利潤,由此造成過多資源的浪費。

二、我國社會醫療保險中道德風險的具體預防措施

(一)建立費用分擔機制,制定合理的自負比例

在我國以前的社會醫療保險體制中,個人支付的比例相對不合理,對于適當提高自負比例,增加參保人的成本可以使參保人與保險機構共同參與管理,減少供給方的道德風險,同時減少了醫患合謀風險,節約了資源。另外,對于參保人因抽煙、酗酒等不良習慣造成的疾病,應該適當提高自負比例,使其減少這種不良習慣,提高健康意識;對于參保人有惡性疾病而醫療費用昂貴時,可以適當減少自負比例,保證其身體康復。

(二)實行醫藥分家制度

實行醫藥分家制度,可以切斷“以藥養醫”渠道。由于醫患雙方的信息不對稱,醫生占有更多的優勢,從而在暗地里購置一些有回扣的藥品,使它的成本與價格嚴重脫鉤,醫生可以從中獲得豐厚的私利,正是這種道德風險的泛濫造成醫療費用嚴重不合理增長。當實施醫藥分家制度后,醫生只負責開處方為病人診斷,不涉及藥品買賣,由患者自己到藥店購買,由于醫生不參與藥品利益,這就大大降低了醫療費用。

(三)建立醫患雙方信用評級制度

規避道德風險的核心就是道德體系的建立,這就需要政府的參與,完善個人基本信息,學習美國的誠信制度,對于每個參保人和醫院要建立一個信用平臺,清楚地記錄其消費以及病例情況,加強信息披露,這樣也方便保險公司進行調查確認,減少不必要資源的浪費。

(四)增強全民保險意識

道德風險的規避不僅在于制度的完善,而且取決于個人保險意識的提高,當全民將社會醫療保險僅作為其醫療保障而不是為了獲取額外私利的時候,醫療衛生費用的不合理增長自然減輕了許多。目前,隨著生活水平的提高,許多慢性疾病成為了人們的經濟負擔,參加社會醫療保險可以減輕人們的負擔,因此通過廣泛宣傳,增加全民醫療保險意識,不僅對社會還是個人都大有裨益。

(五)政府加強醫院的管理

在道德風險中,主要是醫生憑借其專業優勢,擁有充分的信息誘導患者過度消費,因此政府應該加強對醫院的管理,要求醫院提高對醫生的選拔要求,選擇一些高水平、高素質的醫生,同時醫院應該加強醫生的責任意識。

(六)建立醫院集群,增加競爭

在對醫院進行管理的時候,可以使醫院集群,增加醫院的橫向和縱向競爭,在競爭中就會產生淘汰,從而能不斷提高醫生的服務質量,減少道德風險,同時也促進了我國醫療領域的發展。

三、結語

通過以上分析,我國社會醫療衛生費用的不合理增長在一定程度上受道德風險的影響,道德風險的存在制約了我國社會醫療保險的順利實施,為此我國在原有制度的情況下還需進一步加大措施來規避道德風險,提高全民醫保意識,加大我國衛生費用的投資,讓全民享有平等治療的權利,尤其是目前我國面臨人口老齡化的問題,越來越多的中老年人的健康需要保證。因此,建立全民社會醫療保險體系,規避道德風險,由此提高勞動生產率和人民生活水平。

參考文獻:

[1]顧聽.全球性醫療體制改革的大趨勢[J].中國社會科學,2005,(06):121 一 128

[2]劉婷.社會醫療保險中道德風險防范與控制[J].改革與開放,2009(10):160

[3]路佳.社會醫療保險中的道德風險問題研究[D].河北大學碩士論文,2009(5):13—14

[4]邱曉燕.醫療保險中道德風險的分析與措施探討[J].現代營銷,82—84

篇(5)

【摘要】醫療保險改革是社會保險改革中最為復雜的一種,這是因為,醫療保險不僅涉及到醫療供需雙方、醫療保險機構,而且涉及到醫藥產品生產和銷售等各個方面的關系。所以醫療保險改革雖然取得了巨大成就,但是也還存在許多問題。

【關鍵詞】醫療保險改革新醫療制度

一、醫療保險制度的現狀

1.公費醫療改革。公費醫療改革始于1984年衛生部、財政部聯合下發的《進一步加強公費醫療管理的通知》。改革的主要內容是將原來完全由國家財政承擔醫療費用改為以國家財政為主,國家、單位和個人三方分擔醫療費用。在具體操作上各地形式不一,實踐表明比較好的做法是,患者負擔一定比例的門診和住院費用,年負擔的比例為單位職工年平均工資的5%或者患者本人1個月的工資額,超支部分由單位負擔。但是,這種做法一方面沒有全面推開,許多地方仍在沿用實報實銷的制度;另一方面,一些單位由于政府撥款不足而使公費醫療出現赤字時,還需自己籌措資金予以彌補,但是這種責任分擔是極其有限的,它沒有從根本上改變財政預算撥款是公費醫療唯一的籌資渠道的特征。此外,公費醫療的管理制度和經費管理辦法也相應進行了改革。公費醫療管理制度改革主要是對公費醫療享受范圍、經費開支、機構職責、監督檢查等作了明確規定。公費醫療經費管理改革主要是將原來由公費醫療管理部門統一管理經費改為多種管理形式并存,從全國來看,多數選擇由醫院管理的辦法。

2.勞保醫療改革。勞保醫療改革始于1990年11月勞動部召開的全國部分省市勞保醫療制度改革會議。會議確定的改革方向是:實行國家、集體和個人合理負擔,逐步建立多種形式的醫療保險制度。大病統籌雖然只在企業進行,沒有涉及國家機關和事業單位,但是它為我國醫療保險實行社會統籌積累了經驗。

3.現行的醫療保險制度。1994年4月,經國務院批準,國家體改委、財政部、勞動部、衛生部印發了《關于職工醫療制度改革試點意見》,并在九江和鎮江進行試點,之后不斷擴大試點城市,到1998年已有50多個城市進行了醫療改革試點。在多年試點、總結經驗的基礎上,1998年12月國務院《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》,“決定”將我國醫療保險制度改革的目標定為建立“低水平、廣覆蓋、共同負擔、統帳結合、多層次”的職工基本醫療保險制度,決定頒布之后,全國范圍的城鎮職工醫療保險制度改革進入了全面推進的新階段。

二、新醫療保險制度中現實存在的問題

1.會帶來醫療風險

新制度僅提供基本的醫療保險,并不是覆蓋所有的醫療費用,所以,享受了幾十年免費醫療的老百姓明顯地流露出對過去醫療制度的留戀。以個人賬戶為例。規定要求個人交納月平均收入的2%,單位總共承擔墊,其中的30%以內劃入個人賬產,也就是總數的1.8%,折算一下是個人月收入的38%以內。北京市員工平均年收入是一萬多元。因此中等水平的職工個人賬戶只有不到300元。這就是他一年的門診醫療費用。社會統籌還好,可是,要是得一場大病個人帳戶的資金就很捉襟見肘了。

另外,新制度中沒有把小孩包括進去,而以往的勞保醫療和公費醫療孩子的醫藥費用基本是父母所在單位共同承擔的。

新醫療制度對預防問題準備也是不足的。以前的醫療重視預防,單位有定期的體驗,有固定的醫務室、還有兒童防疫站。這些在新醫療保險中屬于門診的范疇。也就是說要從個人賬戶中花錢。這樣很可能導致:本來應該看的病沒看,本來是小病結果耽擱成大病。

2.醫院可能拖醫保改革的后腿

醫療保險改革是所有社會保障項目中最復雜的,它牽涉到社會保險機構、醫院、個人、企業和醫療行業。錯綜復雜的關系再加上過去醫院醫藥不分,就變得更復雜。醫療保險改革難,不是難在本身,而是難在醫保之外。醫院體制的改革和醫藥體制的改革很可能會拉醫療保險改革的后腿。

醫療資源結構不合理是另一個突出問題。拋開城鄉之間的巨大差別,就城市醫院的結構來說,就相當不科學。90%的人生的是一股的小病,沒必要去綜合性的大醫院看。而現在恰恰是大醫院過多,服務于社區的小醫院少。大醫院多,建設成本高,收回成本的愿望就更強烈。沒有發達的社區醫院醫療網絡,個人疾病醫療的代價更高,醫療保險的代價也會更高。

3.新制度規定中本身的漏洞

依據新的醫保制度,當事人只要付相當少的一部分費用,便可在不超過統籌基金最高支付額內隨意使用醫藥費。一些醫院和醫生為了將更多的醫保資金劃進自己醫院的賬戶上,也不限制開出藥品的數量和金額。這樣,持卡人就有可能與醫院或某些醫生聯手將國家醫保資金騙入私囊或小團體的賬戶中。

我國現在處于社會轉型時期,處于道德失范的混亂階段,新規矩和老規矩并存,原有的社會道德規范和道德底線受到侵蝕和破壞在所難免。

三、針對問題初步探討進一步深化改革的方案

1.優化醫療資源的配置,提高使用效率。要對定點醫療機構建立實施真正的競爭準入機制和“退出”機制。對高檔醫療設備,國家應該統一配置和管理。而針對大型醫院相對過剩社區醫療服務相對不足的情況,應該倒入真正的競爭機制,按照市場法則優勝劣汰,政府則不宜保護過度!

篇(6)

“規定是這么規定,具體沒法答復?!睂y收費質疑,銀行普遍采取回避態度

銀行亂收費整改步履維艱,不管你信不信,我是信了

8月2日,國家發改委披露銀行違規收費調查結果,針對工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行等六家銀行和兩家農村信用社存在的違規收取人民幣個人賬戶密碼掛失費的行為進行了批評和處罰通知。同時,通知還指出,郵政儲蓄銀行、興業銀行等三家銀行總行擅自推遲取消人民幣個人賬戶密碼掛失費時間,也將一并依法處理

然而,就在發改委發文之后,《投資者報》記者針對其中點名銀行的具體整改措施和后續進展發出采訪提綱,但受訪銀行集體失語,不約而同打起了太極

銀行回避整改話題

與銀行機構平日里的廣告宣傳的聲情并茂不同,在《投資者報》記者對具體整改措施與處理結果的追問面前,相關銀行顯得躡手躡腳、惜字如金

根據記者了解,銀行之所以不回答,是因具體措施還沒有研究出來,整改結果自然沒有

其中,農業銀行的回答只有寥寥數語,讓記者“關注日后網站的信息快遞欄”。以工商銀行、建設銀行為代表的部分銀行則在8月2日發改委發文點名之后,僅將有關密碼掛失費收費情況說明和退還公告轉抄給記者,具體事宜不愿多提

截至記者發稿前,中國本郵政儲蓄銀行仍未就此事作出回應

但是,細看這次銀行業“部分免費”風波,前前后后,監管層并非沒有給足銀行時間。今年3月,銀監會、中國人民銀行、國家發改委下發《關于銀行業金融機構免除部分服務收費的通知》(下稱《通知》),要求銀行業金融機構從今年7月1日起取消11類34項服務收費,其中包括密碼修改手續費和密碼重置手續費

但目前看,銀行并未予以足夠重視。在預熱4個多月,正式執行一個月后,還是被迫走到不得不強制查處的局面

聲稱對政策解讀失誤

在解釋公告中,大多銀行大訴“苦衷”,表示違規收費的原因是對政策解讀失誤,稱注意到了《通知》中的密碼修改費和密碼重置費,但是,由于密碼掛失費沒有被明確提及,所以沒有進行免除

密碼在重置或是修改之前,肯定要先掛失,這讓銀行鉆了個空子

據記者了解,在業內看來,重置密碼有其風險成本,流程繁瑣也是為了明確責任。只是,在責任的每一步,銀行都沒有忘記收費

又如,建設銀行8月5日的《關于退還客戶密碼掛失手續費的公告》中稱,“對因使用現金繳費或已銷戶而無法退回原賬戶的,請客戶憑身份證件或7月1日至7月5日期間的密碼掛失收費憑證到原掛失網點辦理退費手續”。隨后記者問道:“如果是使用現金繳費還沒有銷戶的客戶,為什么不直接打到用戶卡上,卻要多此環節呢?”

建行人員先表示不清楚,又說因為系統和流程問題,沒法操作。當記者追問,如何保證客戶都拿回錢,對方補充說:“應該會一個個打電話聯系。”最后,又堅持說不是經營部門不知道,讓記者以公告為準

客服人員欲言又止

在風口浪尖上,銀行客服人員的心態比較復雜

有的客服表現出極高的警覺性,在記者才問兩個小問題時就直接質問記者是否是采訪,如果采訪可以幫忙將問題提交上去,在此不做回答。還有客服甚至向記者打探其他被點名銀行的回復情況

為了進一步了解違規銀行是否開始自查與整改,8月10日,《投資者報》記者從《通知》34項明令免除收費中,選取了有關密碼費用、存折工本費和賬戶管理費三項,對京、滬兩地影響力較廣的發改委點名違規銀行進行了電話暗訪與求證

工商銀行上海電話銀行的一位客服在經過細致的后臺查詢后,肯定醫保賬戶、失業保險賬戶沒有被提到,仍要收取賬戶管理費

無獨有偶,農業銀行上海的一位客服在經過很長時間的確認后,給記者答復,確定工資賬戶要收取賬戶管理費。 本文由LWlm.com收集整理

但實際上,《通知》中被免除的個人賬戶服務收費第七項便包括“已簽約開立的工資賬戶、退休金賬戶、低保賬戶、醫保賬戶、失業保險賬戶、住房公積金賬戶的年費和賬戶管理費(含小額賬戶管理費)”,如果按客服說法收費,顯然屬于違規行為

但奇怪的是,在記者二次求證中,相關銀行客服又都矢口否認

對于政策落實的不明晰和散漫,在銀行客服中表現得非常明顯。這次電話暗訪進行得十分緩慢,通常對一個簡單收費問題的求證就要等待很久,回答模棱兩可、邊想邊猜的情形時有發生,讓記者都為這些客服捏把汗

還有的客服,直接請記者現場咨詢營業部,稱營業部具體狀況有所不同

等客戶問到再解釋

“船大難掉頭?!蹦硣秀y行一位工作人員對《投資者報》記者說,現在的銀行同業競爭激烈,有些業務放得太多,積存量變大后,會出現一時不好收手的情況,對政策的反應存在滯后性,“效率相對差一些”

據了解,目前,銀行的日常柜臺業務逐漸成了批量的買賣,“如果花很多時間解釋的話,會影響當天的業務量?!痹摴ぷ魅藛T說。所以,在未知規則多,業務員又無法一一說清的情況下,如不留神細節,客戶只有吃啞巴虧。而銀行對此的解釋是,只能“等客戶問到再做解釋”

篇(7)

 

關 鍵 詞 醫療保障 全民免費醫療 全民醫療保障 比較 論文下載

醫療保障是關系到全體國民切身利益的民生大事,建立一個覆蓋全體國民的醫療保障體制,不僅能夠使人人都能享有基本醫療服務,而且對于風險分擔和經濟發展也有著重大的意義。正因為如此,醫療保障事業的發展逐漸成為我國政府民生保障建設的重要內容。理論上,我國的醫療保障有兩種可選擇的路徑——全民免費醫療與全民醫療保障。全民免費醫療通過稅收籌資,為全體國民提供免費或低收費的醫療服務; 全民醫療保障( 以下簡稱“全民醫保”,注) 則主要通過征收醫療保險費、建立醫療保險制度、輔之以其他制度的方式提供醫療保障。這兩種體制各具特色,各有利弊。正因為如此,中國究竟應采用何種形式,一直存在廣泛的爭論。

本文結合我國醫療保障發展的制度環境,從比較分析的角度,指出中國醫療保障發展的正確道路是建立一個公平、普惠、多層次的全民醫保體系,而不是建立全民免費醫療體系; 事實上,經過多年的探索,我國的醫療保障體制正在朝這一方向發展,但是,從全民醫療保障的角度與要求來看,目前的醫療保障體制在資金籌集、制度整合、保障水平、覆蓋面、公平性、可持續發展等方面還存在著諸多問題與難點,這使得我國的“看病難、看病貴”問題沒有從根本上得到解決; 文章針對這些問題與難點進行了分析,并在此基礎上提出了解決這些問題與難點,完善公平、普惠、多層次全民醫保體制的對策建議。

全民免費醫療與全民醫保之比較和區別

    一般而言,全民免費醫療是指免除繳費義務,通過稅收籌資,由公立的、或者簽約的私立衛生服務提供者向全體國民提供免費或低收費的醫療衛生服務。全民免費醫療使所有人能夠根據治病的需要而非經濟支付能力來獲得醫療服務。最典型的代表是英國的“國家衛生服務制度”( nationalhealth service,nhs) ,該制度是全世界最大的公共醫療衛生服務體系,服務范圍涵蓋了從預防到康復、從孕檢到臨終護理、從頭疼感冒的小病到心臟搭橋等大病的各類醫療保健服務,一度被英國標榜為“西方最完善的醫療服務體系”。而全民醫保則是一種覆蓋全體國民的多層次醫療保障體系。全民醫保不僅包括以收入為基礎、由用人單位和個人共同繳費的社會醫療保險這一主體構架,還包括針對少數弱勢群體的社會醫療救助制度以及為滿足多層次醫療需求的補充性商業醫療保險制度。到目前為止,全世界已有近三十個國家通過構建以社會醫療保險為主體的制度達到全民醫保,其中典型的代表國家有德國、澳大利亞、法國等。

在我國醫療保障體制的選擇上,人們之所以聚焦于在全民免費醫療與全民醫保之間取舍,主要是因為二者都滿足我國醫療保障體制的最初構想。無論是全民免費醫療還是全民醫保都是為了滿足公民的醫療保障權利而做出的制度安排,具有非營利的性質,二者的目的如出一轍: 微觀上,都是為了解決全體國民“看病難、看病貴”的問題,改善人民群眾享有醫療衛生服務的條件; 宏觀上,醫療衛生是民生大事,免費醫療和全民醫保都是為了逐步解決醫療保障問題,彰顯社會的進步和發展,從而讓全體國民共享社會經濟發展的成果。從制度屬性來看,免費醫療和全民醫保同屬于強制性醫療保障,主要依靠國家權威,由政府集中領導和主辦,理論上要求將制度規定的人群全部納入醫療保障的體制之內。區別于自愿性醫療保障制度,二者的保障范圍比較廣,不僅保大病,而且保小病; 對參保條件沒有健康上的特殊規定,無論是健康的人還是患病的人都可以參與; 支付方式一般都是按照個人醫療費用的一定比例給予補償??v觀世界各國的醫療保障體制,以全民免費醫療或全民醫保為代表的強制性醫療保障占有主體性地位,可以有效避免自愿性醫保制度因保險費負擔過重或個人保險意識缺乏而造成的醫療保障缺失。

然而,全民免費醫療與全民醫保各具特色,將二者進行比較,其差別也是顯而易見的:

從體系特征來看: 第一,兩種體系下的制度類型不同。實施全民免費醫療的國家,醫療衛生制度單一,往往通過建立統一的醫療體系來提供醫療保障服務; 而以社會保險為主的全民醫保往往通過建立多樣化的保障制度來滿足多層次的醫療保障需求。如,日本的全民醫療保險制度,按照不同職業將居民分別納入到不同的醫療保險組織,整個國家的醫療保險由雇員保險、國民健康保險和老人保健三大部分構成; 德國的醫療保險體系除了包含法定的社會醫療保險以外,還包括私人醫療保險和特殊人群的醫療保險。第二,在發展的不同階段,兩種體系的覆蓋范圍不同。全民免費醫療體系從制度設計之初便覆蓋了全體國民,所有基于國民身份的人群,無論是 60 歲以上的老人、兒童,還是低收入人群、農村地區人群一律享受免費醫療; 而全民醫保的制度設計不可能一開始便覆蓋到全體國民,其覆蓋范圍有一個不斷擴展的發展過程,通常由某一類群體逐步擴大到不同人群,最終隨著體系的完善才能實現全面覆蓋。第三,公平性程度不同。全民免費醫療的獲得與個體收入無關,只依據醫療需求為國民提供全套建立在公共基金之上的醫療服務,公平性程度高; 而全民醫保的主體性制度即社會醫療保險制度主要依據是否參保來決定醫療服務的提供與否,再加上區域差異、行業差異、收入差異的存在,在進行具體制度設計之時不可避免地會造成制度之間的差距,從而使其公平性程度較低。

從實現條件來看,二者亦有明顯的區別??傮w上全民免費醫療要求有更為成熟的實現條件。第一,要以雄厚的財政實力為基礎。全民免費醫療意味著由國家來提供醫療保障的全部費用,這些費用包括建設醫院、引進醫療設施和技術、擴充醫療資源、負擔醫務人員工資以及全國所有患者的就醫費用等,這就要求國家必須有足夠的稅收以保證全民免費醫療制度的運作。第二,要以良好的醫療衛生條件為保障。全民免費醫療易導致醫療服務與醫療技術缺乏競爭性,為保證良好的醫療服務質量,需要各級公立醫院、或簽約的私立醫院都要具備良好的醫療衛生資源,特別要求作為第一層次的社區診所擁有為國民提供基本醫療服務的能力。第三,要以平衡的國民經濟和醫療衛生發展現狀為依托。國民經濟發展不平衡,貧富差距過大,地區醫療衛生資源分配不合理,醫療待遇差距明顯等都是全民免費醫療發展的壁壘。比較而言,全民醫保也有其特殊的實現條件。第一,全民醫保的主體性制度,即社會醫療保險制度需要由“多方買單”,所有具有支付能力的個人和單位都有繳費的義務,從而將國家的財政負擔分散到單位和個人。第二,全民醫保需要通過多層次的醫療保險制度來實現,風險的分擔可以在不同階層、不同地區、不同群體之間進行,以避免醫療保障職能的缺位。第三,在多樣化的制度設計上,既要求根據不同的保障人群而有所區別,又要在整體上相互配合,相互補充,有進一步整合的空間。當然,具體的繳費和支付水平應與當地的經濟發展和居民的收入相關。

從保障水平來看,根據各國的實踐經驗,全民免費醫療覆蓋面廣,公平性高,并且其保障水平整體通常高于全民醫保的保障水平。這是因為實行全民免費醫療的多數是發達國家或者福利國家,強大的經濟基礎和較高的工業化、城鎮化水平是其實現全民醫療保險的前提與必要保障。歐洲發達國家如英國、瑞典、瑞士、丹麥等都實行全民免費醫療,2009 年,上述國家的醫療費用支出占gdp 的比重分別為 9. 3% 、10% 、11. 4% 、11. 5% ,可見,發達國家有能力提供一個保障水平普遍較高的醫療衛生制度。與之相比,由于全民醫保體系的子制度比較多,各項具體制度的保障水平差距較大( 例如我國的公費醫療制度的報銷額度在95% 以上,而新農合的報銷額度只有 30% -40% ) ,具體制度之間的差異使得全民醫保難以達成一個相對統一保障水平。但可以肯定的是,全民醫保經過一定程度的發展之后,其整體的保障水平一定會不斷提高。

我國醫療保障的發展之道——“全民醫?!?/p>

    全民免費醫療在諸多國家和地區實行,這使得許多國人對其心向往之。究其原因,“全民免費醫療”天生就具有對社會大眾的“吸引力”———人人都希望國家能夠為自己提供免費的醫療服務。然而,世界上并沒有“免費的午餐”; 事實上,根本不存在完全免費的醫療制度,所謂的“全民免費”是相對的。

一方面,免費醫療與其他醫療體制相比,最主要的區別在于醫療費用的來源上。全民免費醫療的資金全部來源于國家及地方的財政,這些主要依靠公民納稅的財政資金說到底還是參保人自己繳的錢。因此,可以說,免費醫療的資金是將醫療保險中參保人繳費換成納稅人納稅。另一方面,免費醫療并非意味著公民不花錢即可獲得免費治療。根據《2010 中國衛生統計年鑒》的數據,在全球 193 個國家的衛生費用支出中,個人衛生支出為零的國家一個也沒有。那些通常被認為向民眾提供免費醫療的國家,如英國、瑞士、瑞典、加拿大、巴西等,2007 年個人衛生支出占衛生總費用比例 分 別 為 18. 3%、40. 7%、18. 3%、30%、58. 4% ,免費的只是基本醫療服務,保險目錄以外的諸如門診處方、牙科門診費以及較高檔次的醫療服務仍需自行付費。

除此之外,國內少數地區實行的“全民免費醫療”( 以陜西神木模式為典型代表) 也并非真正意義上的“全民免費醫療制度”。真正的全民免費醫療體制不用參保,所有戶籍擁有者或者所有居民都可以自動享有免費醫療。而根據《神木縣全民免費醫療實施辦法( 試行) 》,“未參加城鄉居民合作醫療和職工基本醫療保險的人員不予享受免費醫療?!绷硗?,神木模式也有各種費用控制方式,門診服務只有在繳納合作醫療保險費后才能免費享受。住院費設有起付線,也有自費的項目,起付線以下費用由患者自付。事實上,“神木模式”只是一種保障水平較高的全民醫療保險制度。鑒于絕對的“全民免費醫療”根本不存在,充分考慮到現階段的宏觀社會經濟條件,我國于2009 年頒布的“新醫改方案”最終摒棄了全民免費醫療的發展路線,選擇了走向全民醫保的戰略方向。我們認為,這是結合多方經驗與現實國情而做出的正確選擇。

首先,全民醫保更加符合我國的財政現狀。一般來講,實行全民免費醫療的國家,政府預算衛生支出在衛生總費用中的比重要高于社會保險制的國家,以英國為例,近年來英國醫療開支占gdp 的 9% 以上,用于 nhs 的預算高達 1000 億英鎊( 人均 1980 英鎊),可見,全民免費醫療需要依靠雄厚的財政能力為支撐。就目前的國情來看,我國仍處于社會主義初級階段,雖然國民經濟已經有了突飛猛進的發展,但是覆蓋 13 億人口的全民免費醫療體系如此龐大,必將造成沉重的稅收負擔,就像西班牙等部分發達國家一樣,易出現財政負擔過重,財政赤字高漲,免費醫療體制難以為繼的情況。所以說,我國并不具備英、美那樣的經濟實力,“多方負擔”的全民醫保體系更具有可行性和可操作性,要想在全社會盡可能做到公平的分配,使醫療服務可持續發展,只能通過向用人單位和個人征繳社會保險費的基礎上,發展多層次的全民醫療保障,從而滿足公民基本醫療權利的實現。

其次,全民醫保更容易把效率和公平有效地結合起來。按照薩繆爾森的“公共支出純理論”,如果把全部醫療衛生服務都劃歸為公共產品由政府提供,那么就不可避免地會出現“搭便車”、高成本、低效率等現象。無論是發達國家還是發展中國家,實行全民免費醫療看似公平性提高了,但是醫療效率問題已然成為醫療保障建設中需要重點關注的問題。個人不付任何費用,肯定會形成大量的資源浪費與低效率,典型的例子是: 英國的醫療服務出現的排長隊現象,等待免費住院的患者不斷增加,特別是外科病人及慢性病人,有的地區要等待幾個月、甚至幾年,這引起了廣大民眾的強烈不滿。除此之外,看病不花錢還可能造成小病大養,重復醫療,重病患者得不到及時醫治,住院率上升等醫療資源浪費的現象,最終導致醫療體系疲憊不堪。比較而言,全民醫保通過多層次的制度設計,將各類人群的醫療保障具體化、明確化,可以更好地把效率和公平兩者統一起來、平衡起來,以最大限度的發揮各類醫療保障制度的作用。全民醫保有利于在實現公平性的基礎上,提高醫療效率,完善醫療服務質量,使醫療資源得到最有效的利用。

再次,全民醫保更加適應各類人群多層次的醫療保障需求。我國經濟、社會發展不平衡、城鄉差距過大、收入差距明顯、兩極分化嚴重等現象,使得我們不能像英國那樣有較為統一的制度環境為社會保險稅的征收提供支持。全民免費醫療差異小、層次少,勉強實行很可能會導致兩種結果:一是財政負擔過重,二是基本醫療保險保障水平普遍偏低,無法從根本上解決看病難、看病貴的問題。因此,我國在建立醫療保障體系的過程中,必須設計多樣化的保障制度來適應全社會各類人群多層次醫療保障需求。全民醫保在發展過程中允許多種制度的同時存在,即公費醫療、城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療制度能夠各自保障對應的人群。此外,全民醫保靈活性較強,各地區在貫徹執行中央總的方針政策的前提下還可以制定符合自身發展情況的制度和政策。事實上,從實際情況來看,我國部分有能力的地區已經直接建立了“二元制”的城鄉醫療保障制度,也有些地區在醫療保險制度以外針對特定人群適當發展醫療救助制度或補充性商業醫療保險。

 

全民醫保發展面臨的問題與難題

近年來,在中央政府的高度重視下,我國醫療衛生事業取得了長足的發展??梢哉f,全民醫保的發展方向在我國已經基本確立,我們也正沿著“人人都能公平享有基本醫療保障”的道路不斷探索。盡管如此,我國目前仍處于體制發展初期,經驗不足,現階段的全民醫保仍然是不完善的全民醫保體制。這是因為我國所要實現的全民醫保是一個公平、普惠、多層次的醫療保障體制,其真正的內涵不僅在于要無條件地滿足全體國民的醫療保障權利,而且要保證醫保費的繳納以及醫療費用的支付只與參保者的支付能力有關,更重要的是基本醫療服務的提供應當主要與病人的基本醫療需求掛鉤,以此來實現醫療保障在醫療籌資和服務利用方面的公平性。從我國的實際情況來看,現有的體制離真正意義上的全民醫保目標還相差甚遠,全民醫保在進一步發展中仍然面臨著多方面的問題和難題。

( 一) 財政投入不足,保障水平低

根據《中國統計年鑒 2011》,2009 年我國醫療衛生總費用占 gdp 的比重僅為 5. 15%。其中政府衛生支出占衛生總費用的 27. 2%,醫療費用的個人支付比例自 1978 年以來由 20% 左右提高到 50%左右,政府的醫療衛生財政支出無論是從比重上還是從絕對數上都低于社會和個人的衛生投入。而在歐洲發達國家,醫療衛生費用約占gdp 的 10% 左右,其中的 80% - 90% 由政府負擔,可見中國衛生總費用中的公共支出部分在國際上處于較低水平。不僅如此,由于我國城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療制度的籌資水平、報銷比例都偏低,使得我國相當一部分居民看病就醫的個人負擔水平仍然較重。個人支付比例過高,醫療保障水平較低是導致民眾“看病貴”的主要原因,嚴重的影響了居民對醫療衛生服務的可獲得性。

( 二) 制度“碎片化”,既有損效率,又有失公平

盡管多層次的醫療保障是必要的,但是醫療保險這一主體性制度之下的多種子制度最終應隨著制度的完善而走向整合,形成統一、高效的醫療保險體系。單就這一方面來看,我國各地都有至少四種不同的醫療保險制度,包括城鎮職工基本醫療保險制度,城鎮居民基本醫療保險制度,新型農村合作醫療制度,以及公務員免費醫療制度,不同醫保人群之間差距明顯,固化了城鄉二元結構和社會階層結構。再加上醫保統籌層次目前主要還停留在縣市級,每一個統籌區域內的醫療保險制度“各自為政”,其具體的政策規定、特別是權利和義務關系都有較大的差異??梢哉f,基本醫療保險制度體系是一種“碎片化”的體系,不僅有損醫療保障的效率,而且將造成統一勞動力市場的障礙,阻礙社會融合,有悖于“公平性”原則。

( 三) 補償模式與補償機制設計不合理

目前我國的醫療保險制度除了常見的報銷比例過低,參保人自付比例較高之外,在補償范圍和補償方式上也存在著弊端。一般而言,常見病的發病率遠遠高于重大疾病,以“大病統籌”為主要補償范圍的制度設計,不僅對門診的報銷相對較少,而且弱化了對常見病預防和治療的重視,最終會加重醫療體系的治療負擔。后付制的補償方式對中低收入群體來說,尤其是在患大病、需長期住院的時候,墊付醫療費用成為一個難題。不僅如此,后付制的補償方式還會引起報銷時手續麻煩,補償限制過多的問題。具體來說,起付線過高使得報銷門檻過高,部分基本醫療風險得不到分擔;封頂線使得大部分窮人在患大病時醫療負擔仍然過重; 報銷藥品的目錄范圍較窄使得多層次的醫療需要得不到滿足; 對于異地就醫的人群來說,報銷程序的復雜更是阻礙了醫保的轉移支付。種種補償機制設計上的不合理使得我國的醫療保險制度受益面窄,達不到應有的效果。

( 四) 對醫療弱勢群體的保護不足

一般而言,收入越低,社會保險的參加率也越低?;卺t療保障制度最初形成的原因和現在遇到的困難,存在著一類“醫療弱勢群體”,主要包括: 失業人員、殘疾人、孤寡老人、農民工,以及被排除在“醫療體制”之外的人( 即那些從來沒有在“單位”工作過,靠打零工、擺小攤養家糊口的人)和較早退休的“體制內”人員。這部分醫療弱勢群體大多是位于極端貧困人口之上的大量邊緣貧困人口和相對貧困人口,他們在遇到較大的疾病風險時,由于經濟能力的限制,很容易陷入極端困難和貧困的境地。我國的醫保制度尚不完善,醫療衛生制度建設的目標與方式存在某種程度的偏差,本應最需要醫療保障的“醫療弱勢群體”得到的保護卻十分有限,這就造成了風險保護的錯配。較典型的是農民工群體,一方面新農合的制度設計針對農民工保護不足,在該制度下農民工通常要承擔高額的自負費用,且必須向籍貫所在地的縣級政府申請補助,不但補助金額很低,而且補助申領程序耗時很長; 另一方面,城鎮職工醫療保險易造成漏保,且流動性差,部分未簽訂勞動合同的非正規就業農民工被排除在制度之外,致使其基本醫療權利得不到保障。

( 五) 城鄉二元分割致使醫保缺乏公平性

這主要表現在兩個方面。第一,醫療衛生資源分配不公平。長期以來,醫療資源過度集中在發達地區的城市,農村醫療衛生基礎設施十分薄弱,醫護人員、藥品供應處于短缺狀態,管理手段落后,導致農民醫療的可及性遠比城鎮居民差。把有限的醫療資源優先滿足少數優勢群體的需求,這顯然是不公平的。第二,城鄉居民醫療保障待遇不公平。據統計,2008 年我國醫療衛生總費用為 14535. 4 億元,其中城市醫療衛生費用為11255. 02 億元,占總費用的 77. 4% ,農村醫療衛生費用為 3280. 38 億元,占總費用的 22. 6%,農村居民在人均醫療費用籌資標準、參保人數和報銷比例上遠低于城鎮居民。從收入分配的角度看,農村醫療保障待遇太低,使得很多參保人群在遇到疾病風險時仍不敢就醫,這就導致了社會保險中的逆向收入分配。

完善我國全民醫保體系的對策建議

    全民醫保是一個巨大的系統工程,要想最終實現多層次、高水平、廣覆蓋的全民醫保,不僅需要加強政府、醫院、用人單位以及個人等多方主體的支持與配合,還需要從整體上完善全民醫保的制度設計。根據目前的形勢和相關情況,結合上文分析的問題與難點,我們分別從覆蓋面、制度整合、政府責任、醫療衛生體制以及多層次的醫療保障等方面提出政策建議。

( 一) 堅持強制性原則與政府補貼相結合,繼續擴大醫療保障覆蓋面

由于城鎮居民醫療保險和新農合的“自愿參?!痹瓌t,不可避免地會存在一部分因經濟貧困而無力參保的人,或者因繳費年限不夠,制度體制漏洞而被排除在醫療保險的體制以外的人群,這使得全民醫保無法實現真正意義上的全覆蓋。我們要把諸如廣大非正式就業人口、破產困難企業的退休職工、老知青以及農村低收入農民等“醫療弱勢群體”作為醫療保障擴面工作的突破口,促使政府積極地發揮醫療保障責任主體的作用,不僅要從政策層面上規定所有人群都要強制性參加醫療保障制度,還要有針對性地對低收入人群進行補貼,這樣才能有效地解決目前存在的逆向財政補貼問題??傊獙⑷w國民都無條件地納入到相應的社會醫療保障中去,這在目前階段是可行且必要的。

( 二) 加快制度整合,走漸進的全民醫療保險之路

城鄉分割、地區分割、人群分割嚴重阻礙了我國全民醫保的發展,醫療保險逐步從“多元制”或“三元制”過渡到“二元制”,最終實現“一元制”已經勢在必行。我國應該選擇漸進式全民醫保道路,對于城鄉經濟差距不太大的地區,應優先考慮將城鎮居民基本醫療保險和新農合這兩種制度合并,然后逐漸與城鎮職工基本醫療保險制度接軌;對于條件不具備的地區,目前則要認真考慮不同制度間的銜接問題,待條件成熟后,再將不同制度合并。具體做法是: 首先消除制度間存在的明顯不平等; 然后通過完善制度設計,實現醫療籌資和服務利用方面的公平; 最后要逐漸提高醫療保障水平,促進全體國民健康水平的提高,增進國民福祉。為此,需要中央出臺相關政策,完善頂層制度設計,鼓勵條件成熟或基本成熟的地區( 最好是以地市為單位,條件合適時也可以以省市為單位) 進行醫保制度整合及醫保共同體建設的試點。我們認為,廣東省的珠三角地區,江蘇省的蘇南地區,北京市,上海市,浙江省等地區可以成為第一批試點地區。這種試點,可以是醫保共同體建設的試點,即建立在區內“無障礙”參保與就醫的體系; 也可以是制度整合的試點,即將三種制度進行合并,或只先行合并其中的兩項制度??偟膩碚f,醫保共同體建設的難度相對較少,可以較大范圍的開展試點,并不斷擴大和聯通這些共同體,最終實現全國的統一。目前,國內的不少地區已開展了相關的工作,并取得了不錯的進展,但是,還沒有形成全國的聯動態勢。

( 三) 政府承擔主要責任,為弱勢群體提供基本醫療保障

全民醫保并不是說所有的人都必須付出一定費用,事實上,對于家庭收入水平很低、確實沒有能力付費的人群,國家應該破除按照市場經濟效率先行原則的做法,大力發展醫療救助制度。立足于讓所有社會群體公平地享受醫療保障,甚至是優先解決弱勢群體的醫療保障問題,政府所屬的醫療衛生機構應當以低價格輔助貧弱人群獲得醫療衛生服務。此外,還可以通過財政制度安排,開辦醫療救助醫院和福利醫院,把醫療弱勢群體一次性納入醫療保障體系之中??偨Y國外的成功經驗,像美國這樣的資本主義國家,政府的醫療衛生財政開支集中在關注貧困和老年人口等弱勢群體的保障上,而讓一般的人群通過商業保險等多種機制得到保障; 法國也專門推出了公共財政共同分擔貧困人口的醫療費用的計劃,明顯減少了專家服務偏向富人的傾向。我國作為社會主義國家,更應重視對弱勢群體的醫療保障,建議國家對一定收入標準以下的人群設置較低的起付線和較高的共付比例,減輕他們的負擔,減少和防止有病不愿看和因病致貧、因病返貧的現象發生。

( 四) 深化醫藥衛生體制改革,建立可持續的運行機制

醫療保障是一項涉及多種關系、多個部門、多方主體的系統工程,科學合理的醫藥衛生體制有利于醫療保障效率的發揮,是全民醫??沙掷m發展的必要條件。因此,在全民醫保的發展過程中,深化醫藥衛生體制改革也是不容忽視的重點問題。按照中央的決策,深化醫藥衛生體制改革要突出“三個重點”: 即加快健全全民醫保體系,鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制,積極推進公立醫院改革,簡單地說就是健全醫保、規范醫藥、創新醫療。從這個角度看,深化醫藥衛生體制改革要注意以下方面的問題: 關于“健全醫保”,要注意不斷完善醫療保險基金籌集、支付與管理制度,發揮各方面的積極性,這樣才能在未來建立起國家統一的全民的醫療保障制度; 關于“規范醫療”,一方面要完善基本藥物制度,確保所有公立基層醫療衛生機構均能免費或低價向病患提供“基本藥物”; 消除醫療衛生機構開具“大處方”的誘因; 改善招標過程,以取得性價比更高的藥品; 另一方面,破除以藥補醫機制,推進醫藥分業,促使基層醫療機構由逐利性轉到公益性的運行軌道; 關于“創新醫療”,要繼續推進縣級公立醫院改革試點,拓展深化城市公立醫院改革試點; 大力發展非公立醫療機構; 調整醫療服務價格,全面開展便民惠民服務。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
亚洲精品一区二区三区四区av | 艹高潮喷水在线观看| 国产亚洲精品资源一区| av在线影院一区二区三区 | 又黄又刺激又硬又爽的视频| 东北少妇高潮流白浆在线观看| 久久婷婷激情五月综合色啪| 久久精品成人免费国产片小草| 男女下面进入的视频免费午夜| 一边摸一边桶一边脱免费| 午夜精品福利视频在线| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 台湾毛片在线播放| 99久久精品看国免费| 2021在线精品自偷自拍无码| 中国老熟妇MATURESEX| 国产av一区二区亚洲精品| 波多野结衣成人免费电影| 999精品视频在线观看免费| 欧美成人一区二区免费| 波多野结衣456一区二区| 中文一区二区字幕欧美| 亚洲精品午夜久久久久久久久小说| 国产欧美精品一区二| 午夜免费福利不卡顿视频| av最新版中文字幕在线| 国产福利一级一区二区| 亚洲男人天堂999| 欧美亚洲国内精品bt| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 欧美日韩国产高清一级黄片 | 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆 | 狠狠久av北条麻妃xxx| 久久8精品亚洲| 欧美大片在线观看完整版| 一级片无码中文字幕乱伦| 可以免费看的黄色毛片| 最近中文字幕免费视频大全| 男人的天堂在线看片| 野外国产精品久久免费9|久久 | 离异熟女不戴套456| 日本JAPANESE醉酒人妻| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产黄色视频在| 亚洲成人精品一区二区| av天堂高潮| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 中文字幕在线乱码人妻| 免费看黄色一级毛片| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 久久久久久久久中文| www4444333kkk国产| 一级做a爰片久久毛片18| GV天堂GV无码男同在线| 亚洲成人手机| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一| 亚洲一区二区三区av黄片| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 美女隐私无遮挡网站小便| 美女黄网站18禁免费看夜情| 久久久久久久大尺度免费视频| 日日夜夜夜爽| 五月婷婷六月合| 波多野结衣456一区二区| 久久电影院久久av| 91精品国产综合久久消防器材| 最新国产亚洲av福利| 成人在线亚洲电影av| 亚洲美女丝袜制服av| 国产午夜视频在线免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av高清一区二区重口| 国产高清中文在线| 92极品福利少妇午夜100集| 暖暖直播在线观看免费韩国| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 黄片免费播放小视频| 人妻激情乱人伦| 香蕉久久夜色| 蜜桃网亚洲av| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 亚洲综合av日| av在线国产色| 99久久精品久久亚洲| 好男人官网高清免费观看视频| 中文AV网址在线观看| 久久亚洲网站中文字幕| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 岛国免费动作片AV无码| 男人女人高潮的视频| 国产成人a一区二区三区| 美女午夜福利精品| 国内大量揄拍人妻精品2| 欧美日韩综合在线精品| 性夜影院爽黄A爽免费看| 丝袜福利久久| 性生交大片免费看av| 亚洲精品国产精品久久9| 亚洲怡红院综合影院| 日韩亚av在线播放| 粗大的捧猛烈进出高潮视频| 一区二区三区四区激情视频 | 一级特黄aaa大片免费| 欧美日韩国产高清一级黄片| 亚洲国产精品久久人人爱69| 女人18毛片在线观看| 韩国免费a级作爱片视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲熟女少妇网站| 亚洲337少妇裸体艺术| 国产精品裸体舞一区二区三区| 亚洲国产视频一线| 九九九中文无码AV在线播放| 国内天天精品线视频| 丝袜美腿国产在线不卡| 色又黄又爽的网站| 激情视频国产精品| 午夜三级精品一区二区| 国产影片中文字幕久久| av亚洲熟女| 图片区视频一区视频二区小说区| 午夜福利网在线观看| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 99re视频精品全部免费| 男女成人av免费高清在线播放 | 最好看的中文字幕久久| 国产高清精品二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 厨房玩弄人妻系列| 亚洲av免费看.| 亚洲综合中文在线| 久久一区二区大香蕉| av在线国语对白| 午夜精品av福利片| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 无卡无码无免费毛片| 久久久精品熟女亚洲av麻 | 最近中文字幕2019第一页| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女 | 18禁动态无遮挡网站| 夜夜操大b网站| 精品一区二区三区在线观看的| 在线视频 激情图片 三级| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 亚洲五码另类全集| 激情视频图片在线观看| 婷婷av一区二区三区麻豆| 少妇人妻超碰| 亚洲精品乱码久久久久66国产成. 精品人妻一区二区三区久久 | 97人人模人人爽人人喊免费从 | 国产人成在线视频免费观看| 亚洲国产欧洲久久| 美女水多一级毛片| 国产老熟女久久久| 美国十次导航| 99人妻少妇精品视频四区| 日韩综合一二三区| 在线BT天堂WWW在线| 亚洲高清欧美高清| 猫咪香蕉av| 久久人人妻人人人人爽软件 | av天堂亚洲电影| 2020年国产精品午夜福利在线 | 国产精品无码一区二区在线观看| 日韩欧美国产一成人av一区二区 | 秋霞AV在线露丝片AV无码| 首页国产激情对白| 波多野结衣免费一区视频| 久久99国产精品免费看| 最新91中文字幕在线观看| 亚洲久久久精品一区| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 久久精品99精品国产亚洲性色| 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 亚洲高清不卡在线播放| 97精品人人妻人人| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 亚洲一区中文字幕高清| 欧美成人精品免费| 久久精品在这里色伊人6884| 久久婷婷国产精品综合| 一出一进一爽一粗一大爽文| 国产精品精品国产色婷婷| 熟女人妻の波多野结衣在线| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 国产精品一区二区免费在线播放| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 日本欧美国产在线播放| 熟女电影av网| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 久久电影国产精品一区二区三区| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 小的学生VIDEOSEX| 日韩人妻精品久久免费| 精品日本免费一区二区三区在线 | 亚洲中文无码AV永久不收费| 肉体毛片av| 久久成人网av| 亚洲精品亚洲人av| 国产精品a一区二区三| 性感美女黄频大全免费视频网站| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 尤物精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕无线码一区二区| 一区二区国产精品av| 国产av熟女一区二区三区浪| 亚洲国产日韩欧美精品| 欧美精品第六区| www.嫩草影院.com| 99免费的精品视频| 99精彩视频免费在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 2012国语免费观看在线播放| 色呦呦网站入口| 国产欧美精品一区电影在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99国产一区二区三精品乱码| 一级毛片免费不卡观看| 久久热这里只有精品99| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 少妇人妻在线一卡| 亚洲一区二区三区亚瑟| 欧美xxxx性aa| 欧美淫根插插插一区二区三区| 亚洲精品熟女| 国产不卡精品一区二区| 国产激情久久久影院小草| 一区二区av电影网| 成在人线AV无码免费高潮水| 黄色的视频免费在线观看| 女人18毛片免费看看| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 一级a做爰片就在线看| 女人被爽到高潮视频免费动态| 天天干天天操夜夜曰| 我要看黄色片黄色片| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 亚洲精品欧美国产入口| 国产九色精品在线| 久久久999精品| 国产综合色产在线精品| 国产亚洲精品线观看K频道| 国产一区二区三区四区高清| av免费在线观看网址网站| 久久精品av| 热re66久久国产精品首页| 欧美成人精品三级在线观看播放| 亚洲中文在线精品国产| 免费观看在线a级毛片| 国产激情久久久网站| 女女同性AV片在线观看免费| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 国产免费的黄色视频完整版| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| A4YY私人毛片| 无码H肉动漫在线观看免费| 日日插天天添夜夜摸| 韩美一区二区三区视频在线播放| 欧美精品一区二区hd| 久久ye,这里只有精品| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 欧美日韩一区二区三区高清| 久久久久久久免费免费精品| 久久精品国产亚洲av久试看| 国产精品久久久久久久久人| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 黄片在线免费观看最新视频| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 三级电影一区二区三区| 97超碰大香蕉| 中文字幕久久有码| a级毛片1一级毛片免费看| 老司机免费色视频| 欧美亚洲三级一区| 最新国产精品久久精品99| 国产999久久精品免费视频| 99人妻人人| 久久久久久久午夜视频| 视频一区图片区小说区| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 久久精品一区二区三区在| 成人在线中文字幕在线观看 | 亚洲av_区| 久久久久久久久中文| 欧美啪啪网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久亚洲精品国产av麻豆| 久久久久久大精品| 久久久精品大全| 久久精品夜色国产| 国产对白视频| 日韩免费1区二区电影| 国产亚洲精品综合久久| 精品黑人xxx一区一二区| 久久久久久国产精品免费免熟| 午夜精品福利80| www.我爱我色.com| 人妻精品一区二区视频免费| 日韩一区视频不卡在线观看| 免费乱理伦片在线观看2018| 国内精品免费在线视频| 久久人妻无套内射| 亚洲欧美洲成人1区二区| 亚洲av熟女| 日韩av一区二区三区| 热re66久久国产精品首页| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品久久久久久久久av| 亚洲熟妇大图综合色区| 亚洲精品a久久久久| 亚洲日本不卡| 黄色视频在线看不卡网站| 国产成人一区二区国产| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 成人激情在线小视频| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 善良迷人的女教师2中文| 日韩亚av在线播放| av麻豆专区| 99久久综合免费| 国产精品99久久久久久擦边| 亚洲三级国产av| 黄视频国产免费| 午夜免费爱爱视频| 日射香蕉爱爱av| 免费观看GV入口网站| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| av在线免费观看高清| 久久国产av不卡| 亚洲av综合色区av| 丰满人妻二区三区| 青青草原国产一区在线| 最近最新中文字幕大全免费一 | 日韩欧美一区二区三区精品影视| 亚州精品永久免费视频| 国产FREEXXXX性播放| XXXX69日本老师| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲爱我久久| 在线观看亚洲二区| 亚洲黄片av一区二区| 免费看男女啪啪视频的网站| 国产午夜福利无码专区| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av精品久久99| 麻豆av网一区| 国产精品午夜福利免费视频| 人妻丝袜AV先锋影音先| 久久久久久久久大av| 一级生活片九九视频免费看| 午夜神马久久| 99这只有精品| 国产欧美综合在线男人的天堂| 日本国产欧美不卡| 亚洲欧美日本特色视频在线观看| 学生和老师XXXXWWW| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲精品7久久久久久久久| 欧美午夜性春交| 亚洲精品中字中出无| BT天堂网.WWW最新版| 欧美一区二区成人免费| 精品一久久香蕉国| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲老司机深夜私人影院| 中文字幕人妻少妇精品| 2019中文字幕视频在线观看| 亚洲国产嫩草影院在线| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新 | 在线观看日韩不卡视频| 午夜影院日韩av| 国产无遮挡精品免费视频| 成年人午夜视频免费看 | 一二三在线观看日本视频| 午夜福利视频一区二区免费看| 亚洲国产成人精品一二三区| 国产亚洲人人爱| 亚洲人成无码网WWW电影| 天天一区二区日本电影三级| 日韩亚洲av免费电影| av免费网站麻豆| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡 | 日韩电影不卡一区| 720高清完整版播放| 美女被强,射一奶子| 99亚洲激情| 欧美成人精品区| 免费看美女被靠的网站| 欧美日韩色一区二区三区| 大香线蕉伊人久久一区二区| 国产精品免费porn| 国产黄色小视频在线观看.| 青青草国产精品日韩欧美| 日射香蕉爱爱av| 嫩草影院国产| 中字幕人妻一区二区三区| 被上司调教的人妻| 亚洲1区中文字幕| 国产精品原创巨作AV女教师| 亚洲成人免av电影| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 国产精品美女久久久久久高潮| 久久精品这就是精品| 国产成人综合久久免费| 黑人尻中国少妇视频| 精品精品在线免费观看| 日韩av在线播放大片| 97精品人人妻人人| 国产中国男男 Japan Video XXX| 在线播放免费黄片| 亚洲精品中文字幕不| 国色天香社区视频在线观看| 老司机午夜精品视频资源| 成人免费毛片在线播放视频| 精品人妻视频免费看| 久久av影院精品| 国产一区二区三区中文视频| 国产av激情一区二区三区四区| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 久久久久久久久久久黄色| 久久电影院久久av| 亚洲avav电影av天堂| 国内高清一级毛片免费视频播放| 嫩草影院精品99| 亚洲一区中文字幕高清| 国自拍偷拍18禁| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 岛国视频午夜一区免费看| 国产区12p| 欧美日韩精品成人二区a∨| 国产精品美女被遭强扒开| 精品国产肉丝袜久久| 久久一区二区大香蕉| 一区二区三区av在线观看| 99久久精品免费看国产一区| 成人亚洲精品久久久久软件| 美女水多一级毛片| 无码任你躁久久久久久久| 人妻字幕久久| 一区中文字幕久久| 亚洲欧美日韩国产专区| 先锋影音AV最新AV资源网| 国产激情精品在线观看| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 中文字幕狠操人妻| 92午夜福利1000大合集| 起碰日日夜夜| 欧美激情自拍视频网址| 亚洲美女久久男人天堂| 97超碰熟女久久人人| 天天射日日干夜夜操| 免费观看色黄av| 毛片一级片免费看久久久久| 99免费的精品视频| 亚洲欧美国产综合久久| 亚洲AV无码无在线观看| 亚洲午夜av电影在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 18日本学生无套高潮片| 人妻少妇专区中出在线视频| 国产麻豆午夜三级精品| 91字幕亚洲| 日韩欧美国产67194| 卡通动漫第一页欧美| av在线日韩| 亚洲福利大片在线观看| 观看不卡av| 久久亚洲综合激情| 99久久精品国产99| 日韩电影不卡一区| 婷婷97狠狠综合| 国产在线观看av一区二区三区| 欧美一区二区三区激情片| 国产精品无毛一区二区三区| 国产高清乱理伦片中文| 人妻人妻诱惑91视频精品| 婷婷色久悠悠| a毛片观看网站| av蜜桃在线三区| 国产一区二区三区久久网站| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 线在在线精品视频| 久久亚洲综合激情| 中国XXXX真实自拍| 亚洲无在线观看视频| 亚洲av乱色| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 超碰av人人爱| 中文资源在线天堂91| 手机av网址大全| 精品国产一区二区三区免费看| 亚洲色大网站WWW永久网站| 欧美日韩视频在线观看一区二区 | 学生JIZZ女人JIZZZ15| japanese国产真实乱| 岛国视频午夜一区免费看| 黄色欧美视频网| 黑人黄色在线视频| 免费观看美女视频的网站| 污污汅18禁在线永久免费观看| 人人妻人人爽人人黑| 久久www香蕉免费人成| 草草影院一区| 精品视频永久免费观看| 一本久久a久久免费综合| 变态挤奶水AV大片| 五月天一区二区三区在线播放 | 精品亚洲美女| 黄色视频网站在线观看免费不卡 | 久久国产成人精品免费看| 另类亚洲欧美激情| 国产盗摄视频手机在线| av毛片在线免费播放| 黄色理论视频在线观看| 一级毛片18女人高清水真多| 一二三四视频社区观看| 日韩精品国产高清在线观看| 亚洲大片av一区| 欧美色免费网站| 精品国产欧美一区二区最新| 18禁黄网站禁片免费观看久久 | 国产精品你懂的免费在线观看| 热re66久久国产精品首页| 亚洲综合色偷偷av| a国产乱在线观看| 久久精品色欧美一区二区| a级毛色黄片| 日韩国产欧美99| mm131美女视频毛片| a级毛片免费播放视频| 美女被Ⅹ网站免费观看| 不卡的av影片| 成人高清精品亚洲| 日本亚洲欧洲中文日韩| 男欢女爱a级毛片| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 免费看男女下面插进去视频| 欧美色站在线视频| 亚洲av成人精品一区久久| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 在线A级毛片无码免费真人| 男人和女人日批视频在线观看| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 日韩中文字幕91| 成人国产av精品久久久精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久大香伊蕉在人线国产H | 精品在线观看三区| 免费久久99精品国产婷婷| 国产探花精品在线| 欧美精品色一区二区三区| 午夜影院①区| 亚洲欧美日韩国产专区| 亚洲AV性色在线观看| 黄色免费av黄色| 波多野结衣AV在线无码中文18| 免费女人一级毛片| 亚洲一区二区三区精品av| 国产爽视频在线免费| 成人天堂精品| 国产欧美一区色二区三区| 麻豆岛国国产精品| 一区二区三区欧美| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码 | 久久久久久久久中文| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 天天综合网久久综合免费人成| 人妻日韩影院 | 国产影片中文字幕久久| 久久久久久精品精品夜免费啦 | 久久亚洲精品无码观看不卡| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 91精品人妻国产在线线| 精品国产乱码一区二区| 尤物视频日本aa大片| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线 | 一区二区三区四区久久精品| 亚洲人人夜夜操人人爽| 久久av线香蕉| 在线观看国产精品入口| 国产黄色软件免费观看| 午夜久久福利影院| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 亚洲国产伊人影院最新| 中国aa级毛片在线播放| 在线视频 激情图片 三级| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 国产真实乱淫95视频| mm131美女视频毛片| 成人播放在线视频| 亚洲中文字幕| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| .国产精品久久久| 国精品久久久久久国模美| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 公交车被CAO得合不拢腿| 国产极品女主播国产区| 女的被弄到高潮喷水抽搐| CHINESE MON@熟女| 乌克兰少妇性疯狂| 免费看小12萝裸体视频国产| 老司机福利观看| 亚洲中文字幕日韩| 欧美日韩极品久久久| 午夜大片久久久久成人| 永久中文免费在线观看| 免费成人av在线观看网站| 欧美黄色大片永久观看| 黄频视频美女在线| av秋霞在线| 国产成人观看免费| 成人免费A级毛片无码网站| 在浴室强奷校花腿让人桶| 免费高清特级毛片A片| 老师奶头又白又大又好摸| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| 日日夜夜躁躁| 国产亚洲欧美人成| 国产精品国产三级a| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 在线观看日韩精品一区二区三区| 国产做a爰片久久毛片al| 天堂а√在线中文在线最新版| 国产成人精品熟女77免费| 久久婷婷国产综合精品| 迷人的保姆在线观看| 国产欧美成人免费看| 久久一级影片| 亚洲国产综合欧美| 成人精品一区二区三区免费视频| 精品三级国产一区二区三区四区| 国产成人精品深夜福利视频| 中国激情一区二区三区成人| 老湿机免费体检区无需下载| 欧美成人精品欧美一级黄| 男女视频免费看网站| 中文字幕人体有码av在线| 国产精品40熟女一区二区| 亚洲精品网页| 人妻中文字幕一二三区| 一本久道综合在线无码88| 欧美人与动牲交片免费播放 | 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 亚洲欧美色老头| 免费日韩av影视网站| 91精品国产福利久久| 亚洲av丝袜| 在线天堂WWW在线资源| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| av毛片成人| 国产在线精品人妻一区二区三区| 国产一级精品午夜视频| 色国产三级在线| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 午夜av福利电影网站| 5566中文字幕在线观看| 欧美尤物精品hd在线观看| 成人av在线观看免费不卡| 久久久99人妻免费精品区二| 色多网站免费视频| 国产精品久久久久精品| 日本XXXX| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 免费看不卡的av| 亚洲乱码精品一区二区| 欧美成人国产在线视频| 久久综合亚洲一区二区三区| 日韩国产欧美精品在线| 91丝袜美腿诱惑| 国产丝袜高跟av| 男女激情床震呻吟视频链接| 亚洲伊人久久成人| 亚洲精品一区二区91在线| 欧美大片在线观看完整版| 国产真实乱的伦视频| 香蕉视频这里只有精品| 日本高清色本在线WWW| 香蕉网站视频下载| 91麻豆精品人妻一区二区| 秋霞亚洲av| 国产黄a三级三级三级中文| 久久久久久久免费免费精品| 日韩有码中文字幕一区| 免费搜索国产男女视频| 国产激情视频免费播放网站| 天天综合网亚在线| 国产美女免费福利电影| 国产性色强伦免费看视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲国产av三级| VIDEOS公共洗澡多毛| 国产av一区二区久久| 伊人久久中文字幕| 天堂中文8在线资源| 亚洲av高清一区二区重口| 黄色av网站中文字幕| 色哟哟哟在线观看入口| 日本最近av免费高清播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 夜夜爽人人爽| 国产精品亚洲精品欧美精品| 不卡av中文在线观看| 欧美国产色视频在线观看| 国产最爽的乱淫视频国语对白 | 国产香蕉一区二区三区| 黄片在线免费观看最新视频| 国产a乱精品一区| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 久久人人爽人人爽人人爽vad给 | 免费看在线黄色a级毛片| 亚洲国产精品色婷婷| 成人影院最新网址| 大伊香蕉在线播放| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 人人久久精品亚洲| 成人亚洲精品久久国产一区二区| 日日夜夜躁躁| 中文子幕无线码一区tr| 久久久久久久国产精品毛片| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲欧美v精品| 日本系列有码字幕中文字幕| 老司机91看片| 青草草免费视频网站| 涩涩爱成人免费视频| 国产精品亚洲w码日韩中文| 国产精品毛片v一区二区| 日韩有码中文字幕一区| 国产精品久久激情毛片 | 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 精品欧美激情精品| chinesemilf国产色系| 亚洲区国产一区二区| 99久久亚洲精品日| 国产精品成人福利在线观看| 寂寞人妻少妇视频69o| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 视频三区视频二区视频一区| 精品欧美激情精品| 老鸭窝成人av电影| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产精品人人做人人爱| 亚洲av综合色区av| 最近2019中文字幕一页二页| 亚洲熟女少妇网站| 九九在线精品视频免费| 岛国网站在线观看| 韩国伦理电影华丽的外出| 精品久久av免费| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 99久久精品视香蕉蕉| 久久久久久久久久成人精品| 天天射日日干夜夜操| 老子影院午夜伦手机不卡国产 | 亚洲中文字幕天堂av| 后进极品翘臀在线播放| 久久久久久中文字幕人妻av| 欧美黄色精品国产| 欧美一级片不卡在线观看视频| 久久免费黄片| 亚洲AV性色在线观看| 国产精品久久亚洲一乱| 欧美性受xxxxx| 中文天堂在线三区| 老鸭窝av手机在线| www.99re热国产精品一区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲av国产日韩| 久久久亚洲av在线| 日韩电影二区| 日韩精品无码一二三四区A片 | 欧美日韩色一区二区三区| 欧美亚洲一区国产| 亚洲av日韩av观看| 成年人午夜国产影院| 日本一区黄色视频网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产福利视频在线| 日韩一区二区三区欧美| a天堂tv香蕉| 两个人韩国免费完整| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 少妇午夜福利一区二区三区| 正在播放国产多P交换视频| 亚洲欧美日韩91av| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 国产三级成人不卡在线观看| 天堂网新版av| 国产午夜一区二区三区影院| 国产精品一区二区精品视频观看| 日本国产二区不卡| 久久夜色精品人妻一区二区| 91在线电影免费观看| 久久精品国产亚洲av高另类| 19禁免费视频无码网站| 国产成人精品免费一区二区| 欧美亚洲精品suv| 久久国产伦精品一区二区三区| 人妻[21P]大胆| 国产日韩欧美第一涩| 人妻熟女av免费一区二区三区| 美女国产视频一区二区三区| 成人免费毛片在线| 在线观看永久国产| 91久久精品www人人做人人爽| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 一区二区三区在线观看视频了| 亚洲中文字幕久久999| 人妻激情视频一区二区三区| 精品网站亚洲| 日本H熟肉动漫在线观看| 亚洲国产成人av人片久久网站| 久久精品久久精品一区二区三区 | 18videosex极品性欧美| 1级黄色免费电影| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 国产又色又爽又黄的免费| 国产蜜臀久久av一区二区| 婷婷黄色大片| 日本免费爽快片| 丁香六月七月| 久久av蜜桃一区二区三区| 国产精品免费福利久久| 亚洲av成人波多野一区二区| 亚洲欧美激情诱惑| 美女视频黄国产精品| avav天堂在线| 99久久久国产露脸精品| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 日韩中文字幕欧美一区二区| av一本久久久久| 真实的单亲乱子自拍对白| 日韩黄色免费av| 搡女人真爽免费视频大全软件| 国产精品免费观看一区| 60分钟床上色大片免费看| 亚洲午夜精品国产电影院av| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 一卡二卡三卡免费看| 亚洲精品影院一区二区三区| 手机av网址大全| 中文在线天堂高清免费| 啊av影片在线| 午夜永久视频| 69免费毛片看| 国产真实乱淫95视频| 大桥未久av在线| 亚洲免费视频999| 男女18禁无遮挡网站| 一区二区三区国产免费电影| 欧美亚洲综合在线一区| 国产精品你懂的免费在线观看 | 春色成人av在线播放| 色婷婷av一区二区三区久久 | 日韩一区二区三区免费看片 | 亚洲高清欧美高清| 久久久日韩欧美| 久欠精品国国产99国产精2021| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 免费一级黄色片视频在线观看| 午夜欧美激情在线| 黄色一级片视频永久网站| 久久精品国产亚洲av大全小说| 久久这里都是精品6| 婷婷av国产精品欧美毛片| 国产精品毛片一区二区排 | 黑人黄色在线视频| 国产精品毛片一区二区16| 久久精品免视看国产成人| 国产成人一区二区18| 吃奶头视频高潮女| 国产一区二区三区在线观看免费| 亚洲av大片欧洲av大片| 人妻激情视频一区二区三区| 欧美日本视频免费观看| 中国av所有黄片播放| 欧美国产日韩一区在线观看| 六月丁香六月婷婷| 欧美视频一区二区三区在线| 青春草在线观看国产| 亚洲中文在线精品国产| 182tv午夜福利精品| 黑人40厘米全进去了欧美| 欧美成人精品首页| 国产福利精品免费在线观看| 强壮的公么侵犯我在线观看| 91av看片在线| 黄色毛片一级的| 国产亚洲一区人人爽| 久久最新地址中文字幕| 日本边摸边吃奶边做gif视频| a做片免费观看久久| 日韩有码av电影在线免费观看| 99热最新这里只有精品10| 男人色噜噜噜在线| 男人的天堂av最新版本| 国产高清网站在线观看91| 国产成人精品午夜福利免费不卡 | 99精彩视频免费在线观看| 国产精品成人影院久久久| aa国产精品久久久| 在线看免费不卡的av| 尤物国产免费av在线观看| 黄色视频日本午夜| 国产婷婷色一区二区三区| 国产a级毛片久久精品| 欧美日韩亚洲在线电影| 中国少妇BBWBBWHD| 被男子脱掉内裤的美女视频| 综合久久国产精品| www.99re热国产精品一区| 91人人爽人人澡人人妻| 看国产欧美三级黄色片| 男女爱爱好爽视频免费看| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 国产欧美久久久| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 熟女视频一区二区三区国产| 欧美日韩手机不卡在线| 亚洲一区二区成人av| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 人妻电影久久| 久久国产亚洲精品久久久| 最新欧美日韩国产在线观看| 欧美黑人精品一区二区三区| 成人午夜视频在线免费看| JLZZ大全高潮多水| 老司机靠b影院| 人妻午夜中文字幕| 小黄片下载免费观看视频| 国产又色又爽又黄又激情视频| 最近中文视频字幕大全| 久久av国产成人精品| 成人av在线观看免费不卡| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人在线中文字幕在线观看| 国产对白乱刺激| 查理与陈宝莲一级毛片| 三级毛片久久av| 一区二区日韩午夜电影| 丰满女老板BD高清| 国产精品久久久久久99| 亚洲一区二区三区电影在线观看| DJ国产一卡二卡三卡| 亚洲精品有码av| 国产伦精品区二区三区免费| 国产亚洲av人片在线观看成人| 成人av电影在线播放网址| 性欧美乱妇come| 免费观看a级毛片全部| www.av天堂色| 福利毛片在线播放永久免费视频| 国产成人精品一,二区| 亚洲avaiai| 大香线蕉伊人久久一区二区 | 欧美日韩在线一区二区视频| 欧美乱妇无乱码| 亚洲无在线观看视频| 亚州av伊人| 免费一级做a爱片| 国产精品三级久久久久久久久 | 日韩网站免费观看| 天天干天天操夜夜做| GV天堂GV无码男同在线| 寡妇,快点好大好爽电影| 午夜福利视频一区二区免费看| 乱淫视频中文字幕| 国产一区二区无码专区| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 国外亚洲成av人片在线观看| 熟妇少妇亚洲精品| a级片黄片毛片| 能看的a级毛片| 久久精品国产亚洲AV网站| 野外国产精品久久免费9|久久| av蜜桃一区二区三区| 免费的岛国av动作片免费观看| va欧美va亚洲综合在线观看| 色综合网国产精品| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 国产免费福利小视频| 最新中文字幕成人网| AV第一福利在线导航| 92午夜福利1000大合集| 一级做a爰片久久毛片50岁| 老少配老妇老熟女中文普通话| 男人的天堂三级网| 美女水多一级毛片| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 亚洲男人手机天堂| 国产欧美亚洲二区| 亚洲国产成人资源在线观看| 高中男生自慰无遮挡网站| 亚洲十八岁女人毛片水多| 日韩高清免费在线观看一区| 中国XXXX真实自拍| 成人一区二区免费中文字幕| 中文字幕午夜人妻| 三级毛片av| 亚洲欧美日韩久久精| 一级黄色毛片视频免费观看| 亚洲美女网免费观看| 亚洲天天久久中文字幕| 国产男女性生活视频大全| 国产黄色高清视频在线观看| 成年女性看的免费视频| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 精品中文字幕专区| 人妻AV中文系列先锋影音| 久久久精品久久久免费观看| 国产精品偷窥盗摄偷看| 国产精品一区二区在线现看| 女厕真实偷拍撒尿视频| 国产家庭乱视频| 成在人线AV无码免费高潮水| 国产精品久久98| 好男人看视频免费2019| 99视频在线黑人欧美| 2020人妻中文字幕在线乱码| 久久久久久国产成人趴趴| 女人被爽到高潮视频免费动态| 成人亚洲精品久久久久软件| 色婷婷国产av一区二区三区| 国产无遮挡裸露视频免费网站| 区欧美第一页| 精品一线二线三线区va| 综合欧美第一页| 99久久综合狠狠| 亚洲精品一区二区三区四区av| 成人性感黄色视频| 亚洲成AV人片在线观看无 | 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 日产卡一卡2卡三免费视频| 19禁免费视频无码网站| 永久黄网站色视频大全| 国产精品VR无码专区| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 国产91精品导航| 久久影院都是精品| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 精品高清中文字幕在线| 免费日韩av网在线观看| 成人免费无码大片A毛片不卡| 特级毛片在线大全免费播放| 国产精品一级aⅴ| 国产人人草人人看| 欧美裸体网站在线观看视频免费| 寂寞人妻少妇视频69o| 草久免费视频1在线观看| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| GAY男男自慰免费播放| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 全区人妻精品视频| 美女黄网站免费福利视频| 亚洲精品丝袜av| 亚洲区一区二电影| 国产精品V日韩精品V欧美精品| 亚洲中文字幕综合在线| 久久91免费电影| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 日本欧美在线视频观看97| 熟妇人妻va精品中文字幕| 公与熄BD日本中文字幕| 欧美多毛老妇人| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 狠狠人妻久久久久久久久| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 少妇丰满av| 久久精品国产亚洲av香:| 国产精品欧美1区| JAPANESE55丰满熟妇| 亚洲黄色进入在线播放| 亚洲天堂网资源在线| 乱码精品一区二区三区中文| 摸进她的小内裤里黄漫画| 在线播放免费黄片| 精品国产三级在线观看网站| 国产又粗又长又爽又黄视频| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 日韩亚州欧美在线| 18禁在线欧美| 99热在线精品这里只有精品| 欧美另类aisain| 荡女淫春视频| 国产精品一区二区在线现看| 国产av成人精品网站| 亚洲人成免费在线播放| 日韩亚洲专区在线| 韩国三级黄色伦理电影| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 久久人人爽人人爽爽久久| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 玩弄人妻少妇精品视频| 亚洲最新av在线播放| 日韩欧美中文字幕视频在线看| 黄色理论视频在线观看| 久久久久久久高潮av| 国产肥熟在线高清观看| 超薄丝袜脚在线| 国产三级一区二区三区在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 精品人妻av区波多野结衣gif| 欧美成人色站在线视频| 善良迷人的女教师2中文| 内射白嫩的小少妇33p| 国产乱人伦偷精品毛片| www.av天堂色| 边吃奶边下摸的视频| 未发育学生的女A片在线观看| 丝袜福利久久| 97SE亚洲国产综合自在线| 黑人操到高潮| 在线观看av不卡| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 91在线国产日韩欧美| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 久久久国产精品综合影院| 久久99蜜桃| 熟女人妻无乱码中文字幕| 国产性色一区二区三区av| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 亚洲国产综合欧美| 大香蕉视频一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 极品粉嫩国产免费观看| 欧美三级日韩国产在线观看| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 24小时日韩一区二区三区免费视频 | 人妻少妇中文字幕久久| 99精彩视频免费在线观看| 亚洲中文精品乱码| 人妻の中文字幕| 白嫩少妇视频在线| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 亚洲无线卡一卡二| 激情综合五月丁香亚洲| CHINASEXSEX高潮对白| 成人久久18禁| 日日夜夜久久精| 中文字幕丝袜亚洲| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 国产熟女一区=区| 成人午夜青青草| 国语对白高潮视频在线免费观看| 亚洲成人中文字幕电影网站| 国产精品一二三区在线观看| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 毛多内射在线视频| 国产午夜福利精品久久日韩| 黄网网站在线观看| 毛片a级放荡的护士久久| 99re视频精品全部免费| 国产福利精品一区二区三区| 剃毛熟女在线播放| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 午夜福利午夜福利a| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 久久69国产精品久久69免费看| 久久久久久国产精品女 | 小14萝裸体自慰洗澡| 国产午夜香蕉| 99久久精品久久免费观看不卡| 免费在线青草视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 中文字幕91在线视频| 久久ye,这里只有精品| av在线播放亚洲天堂| 婷婷色综合www| 国产av又大| 4438x8成人网亚洲av| 三级黄色a大片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 免费级a做爰片观看免费| 国产精品熟女一区二区三区四区| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 午夜福利97r| 亚洲老司机深夜私人影院| 久久人人爽人人爽人人看| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 欧美日本不卡视频| 黄片免费在线播| 五月色婷婷亚洲| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 久久黄色精品免费| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 国产有码电影精品一区| av在线国产色| 18禁无遮挡污黄网站污黄| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 国产真人在线视频| av久久亚洲精品| 亚洲一区自拍视频| 草蜢社区在线观看免费观看| 无码H动漫精品免费播放| 亚洲国产欧美久久综合| 免费级a做爰片观看免费| 97人人模人人爽人人喊免费从| 99热全是精品| 欧美亚洲综合色| 色av中文在线| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 欧美熟妇丰满XXXXX| 国产精品久久久久久久久成人| 黄床大片一区| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 人妻午夜中文字幕| 亚洲综合色区中文字幕| 亚洲专区av一区| 国产av一区二区精品久久| 色视频日本免费观看| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿 | 亚洲精品成人va| 国产a级毛片久久精品| 在线观看亚洲v国产| 14萝自慰专用网站| 一区二区三区熟女人妻av| 欧美综合亚洲激情| 国产精品久久夜夜| 中文字幕在线视频第一页| 特级a级毛片| 中文字幕aⅴ天堂在线| 人妻熟女av久久| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 色吧5色婷婷| 免费一级a级高清毛片人妻6| 波多野结衣毛片在线看| 欧洲亚洲国产视频| 在线播放国产精品免费va| 97丁香色婷婷亚洲| 国产一区二区三区电影在线| VIDEOS公共洗澡多毛| 久久这里只有精品中国| 亚洲v欧美日韩h| 可在线免费观看av网站| 青柠在线观看免费高清完整版| 国产精品99久久久久久久久| 欧美色视频免费| 日本欧美视频人在线视频 | 国产精品无毛一区二区三区| 欧美精品国产精品日韩精品 | 苍井空被躁2小时在线观看| 日韩人妻精品av在线| 看国产欧美三级黄色片| 黑人高潮一二区| 成人播放久久| 攵女乱H边做边打电话| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲av色婷婷精品久久| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 1级片视频免费看| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 亚洲精品不卡的av| 最新的欧美精品一区二区| 午夜影院日韩av| 国产麻豆成人精品免费网站| 日本三级香港三级人妇99| 国产av一区二区久久| 中文字幕在线91| 亚洲天堂免费精品| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 日本欧美国产在线一| 亚洲av色图在线播放| 麻豆av亚洲精品一区二区| 国产又粗又猛又色又| 日韩欧美亚洲国产另类| 国产乱码在线观看一区二区| 国产一区二区三区在线观看免费 | 五月婷婷六月合| 全黄h全肉边做边吃奶文| 伊人亚洲综合网| 色婷婷一区二区三区四| 中文字幕无码不卡免费视频 | 国产精品国产三级国av中文| 美女爽到高潮免费视频| 国产成人a一区二区三区| 日韩高清网页| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 久久夜色视频网| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 中文字幕小视频网站| av在线免费观看高清| 亚洲成a人ⅴ片| 麻豆果冻国产91在线极品| 久久国产精品福利一区| 无码专区亚洲综合系列 | 国产精品久久久久一区二区三区密| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| av尤物.com| 精品香蕉官网在线观看| 91av网站免费观看| 91av一区在线观看| 真实的国产乱ⅹxxx66| 亚洲jvid在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产亚洲经典av| 亚洲欧美一区二区成人精| 艹高潮喷水在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品视频99免费| 国产免费福利小视频| 又粗又硬又黄又刺激视频| 一区二区国产毛片| 黄片天天在线视频| 99热播这里只有精品| 国产精品午夜宅男| 91影院精品| JapaneseXXXX乱子另类| 国产午夜精品电影院| √8天堂中文资源在线| 九九在线免费精品视频| 亚洲国产成人精品一二三区| 国产经典三级三级三级三级三级| 欧美天堂成人av视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 久久免费看的黄片| 国产免费又黄又大的视频| 色99国产精品| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 操出白浆网址| www4444333kkk国产| 激情欧美成人久久综合| 日日夜夜奸婷婷| 老湿机免费体检区无需下载| 黄色在线观看不卡视频| 日韩一级片内射视频4| 欧美成人a级视频在线播放| 亚洲精品国产三区| 天天干天天操夜夜曰| 亚洲高清毛片| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 又黄又爽a成人免费视频| 亚洲欧美日本视频一区| 色久欧美视频在线观看 | 亚洲欧美日韩国产一| 亚洲一区二区三区色综合| 999精品视频在线观看免费| 久久一级影片| 日本三级高清| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产丝袜制服诱惑av| 欧美成人一区二区三区六区| 天天躁日日躁狠狠躁| 男女午夜福利国产| 国产三级精品综合| 91丝袜美腿在线| 天堂av一区2区| 亚洲精品www久久久久久久 | av免费在线观看全网站| 超短裙夹道具羞耻h| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| av一区二区三区电影| 国产精品,一区二区三电影| 亚洲人成无码网WWW电影| 亚洲男女在线观看视频| 国产精品熟女久久久久浪 | 扒开女人内裤猛进猛出免| 久久精品中文字幕av一区| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 18禁黄网站禁片免费看| 亚洲爱我久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美精品久久婷婷| 特级做a爰片毛片免费69av| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 精品久久久久久久久久久久久 | 久久久久久精品人妻免费视频 | 永久免费视频国产在线播放| 亚洲成a人片8888一在线观看| 日韩精品福利片午夜免费| 强行从后面挺进人妻| 免费av网站中文字幕| 国产精品免费观看一区| 久久久精品欧美日韩精品| 肉体裸交137日本大胆摄影| 国产丝袜高跟av| 午夜福利在线观看免费高清| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 国产亚洲欧美98| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 日韩中文字幕免费的视频在线看 | 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 中文字幕码精品视频网站| 久久综合精品国产二区小说| 丰满人妻二区三区| 精品一区二区三区四区乱码| 亚洲成人精品中文字幕电影| 金梅瓶国语完整版在线观看| 亚洲国产十久久| 丝袜美腿诱惑国产三区| 国产精品午夜性视频入口| 亚洲av日韩av永久无| 亚洲高清免费中文字幕| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 亚洲宅男影院在线观看| 熟女少妇大全视频| 亚洲成人免费久久电影| 日韩亚洲午夜av| 国产真人私密毛处按摩视频| 日本高清视频色视频免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产精品边做奶水狂喷无码| 欧美一级全棵性| 丝袜av网址| 在线观看永久免费网站网址| 欧美精品亚洲一区二区三区| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 久久久99精品91久久久久| 亚洲avav电影av天堂| 激情视频在线一区二区三区| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| av久久亚洲熟女| 午夜久久一区二区三区| avi亚洲码中文字幕一区二区| 亚洲欧美日本黄大片| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 久久精品专区免费观看| 欧美福利第一页| 黄色91影院| 刺激一区仑乱| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 一二三区人妻| 国产亚洲日韩在线A不卡| 国产一区二区三区在线精品| 男人舔女人下面视频视频| 一本一本综合久久| 亚洲精品视频在线视频观看| 91久久精品www人人做人人爽| 黄色看点欧美成人黄色看点| 久久精品国产99国产精'品| 岳好紧好紧我要进去了视频| 成年美女黄网站18禁免费| 人人妻久久精品| 黄色视频国产免费| 国产乱人伦在线观看66| 日韩不卡中文| 国产一级a爱做片在线观看| 2020亚洲欧美日韩在线| 日韩中文字幕在线一区| 粗大内捧猛烈进出视频| 日韩欧美国产一区二区三| 日本色综合网站视频| 看黄蝶一级录像一级毛片| 日韩av成人中文字幕电影| 男男基佬无遮挡啪啪| 国产精品一区激情电影| 精品人妻少妇一区二区三区98| 青草草97超级碰碰碰| 亚洲高清视频在线观看免费| 国产男男猛烈无遮挡a视频| CHINESE国产HD中国熟女| CHINESE国产HD中国熟女| 日本午夜色视频在线观看| 国产一区二区三区中文视频| 美女的高潮视频网站| 熟女av在线免费观看| 风流少妇一级毛片| 日本系列有码字幕中文字幕| 精品福利一区二区三| 国产XXXXX在线观看| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 久久亚洲av精品毛片二区| 国产精品主播福利| 又粗又硬又猛又黄视频| 一区日韩二区人妻精品av| 日韩亚洲成人一区二区| 国产欧美日韩精品一| 免费国产成人aⅴ观看 | 午夜精品av福利片| 国产欧美日韩中文久久| 午夜黄大色黄大片美女| 99热这里只有精品高清| 国产在视频线精品| 吃奶头视频高潮女| 超碰国产对白| 欧美剧情日韩精品| 久久成人高清电影| 性欧美第一页| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 国产精品亚洲精品欧美精品| www.色视频.com| 亚洲欧美日韩国产专区| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产在线偷看观看免费| 天堂a√在线中文在线最新版| 国产精品一区二区av片香蕉| 富婆裸体按摩对白正在观看| 久久亚洲熟女中文字幕| 最新av网址中文字幕| 国产精品欧美激情日韩一区| 欧美成人影院色| 人妻少妇精品专区性色app| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 中文字幕av蜜桃| 亚洲夫妻在线观看视频| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 国产精品人人爽79欧美人人模| 大香蕉久久9| 国产裸体舞在线播放| 先锋77xfplay色资源网站| 国产精品免费在线观| 国产午夜精品一区二区三区, | 人人妻人人爽人人澡二区| 黄色免费av| 中文亚洲爆乳无码专区| 88av欧美| 我要看免费的国产黄视频| 精品久久人妻av中文字幕成人| 人妻夜夜爽天天爽三区| 天天躁日日操中文字幕| 99这里只有精品久久| 男女羞羞视频无遮挡网站| 一进一出下面喷白浆动态图| 欧美成人午夜伦理| 久久久久久欧美激情| 国产欧美日韩中出| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 人妻系列AV无码专区| 幻女BBWXXXX国语| 久久蜜精品国产亚洲av| 大桥未久的av作品| 亚洲中文字幕久久一区| 精品一区二区三区四区在线| 欧美大片免费久久精品| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 国产精品色啪| 偷拍大学生情侣无套进入| 欧美变态另类bdsm刘玥| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 亚洲天堂成人精品久久| 欧美熟妇丰满XXXXX| av毛片精品99久久av| 中文字幕在线9页| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 99久久精品无码专区| 色王堂综合国产| 国产av成人精品网站| 强迫大乳人妻中文字幕| 极品少妇啪啪gif动态| 国产欧美精品一区二| 在线视频丰满老熟女99| 国产精品一国产av| 蜜桃av高潮抽搐| 丁香六月男人天堂| 农村国产高清一区二区三区| jzjzjz日本人免费观看播放| 日本成年片在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 国产欧美日本一区二区在线观看 | 欧美一级a爱做片| 高清国产免费观看视频在线| 日韩综合一二三区| 三级精品国产| 亚洲精品一区二区三区四区av| 最近免费高清视频观看日本| 黄频在线免费观看aa| 亚洲区成人影院| 最近中文字幕免费大全| 对着岳的大白屁股就是猛| 可以直接观看的av网站| 黄色美女视频亚洲| 又粗又长又硬又大又爽视频| 欧美成人一区二区免费| 久久人妻少妇偷人精品综合| 日本a√视频在线| 青草永久福利| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 少妇的汁液BD高清| av黄色国产一区二区| 日本高清色本在线WWW| 国产美女久久久久av最新爽 | 亚洲精品成人av一区二区| 桃色蜜桃视频| 大色妞在线视频| 嫩草影院av| 西西人体自慰扒开下部93| 精品伊人久久久大香线蕉| 99久久精品人人人妻人人玩| 亚洲AV极品视觉盛宴| 亚洲精品第10页| 亚洲欧美另类一区二区三区| 三级毛片的视频播放的| 亚洲中文字幕| 久久成年精品视频| 亚洲337少妇裸体艺术| 免费观看高清对我而言危险的他短剧| 亚洲成av人片极品少妇| 黄色视频日本午夜| 国产精品久久久久久福利| 亚洲精品成人va| 张筱雨人体337P人体| 99精彩视频免费在线观看| 丰满熟女大屁股水多多| 黄色视频免费看的| 99视频精品在线| 在线看片免费人成视频a区| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 搡老女人老妇老熟女hd| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 宅男影院一区二区三区| 免费a级毛片:| 国产亚洲jizz在线观看| 午夜福利视频3| 开心五月激情综合婷婷| 免费色av天堂| 人人人人爽爽人人人爽久久| 亚洲欧美日韩综合图| 国产亚洲成av人片在一线观看| 国产日产成人精品一区二区三区| 日韩一区视频不卡在线观看| av毛片久久| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 久久精品国产欧美激情| 日韩在线视频| 国产成人精品一区二区三区福利 | 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品视频大全一区二区| 亚洲av日韩精品,国产av| 日本成年片在线观看| 91香蕉在线精品视频| 九九视频精品在线观看| 日韩欧美中在线视频免费观看| 国产一区二区三区久久网站| 性欧美乱妇come| 黄网站色视频免费观看无下载| 男人添女人下部高潮视频在观看| 女人操男人在线观看| 亚洲在线高清av| 免费日本黄色视频的网站| 亚洲欧美一区精品国产| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 日本高清精品视频在线观看| free欧美性xxxx精品hd| 公与熄BD日本中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 日韩欧美国产中文字幕 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频下| 日韩av成人一区二区三区在线| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 久久国产精品熟女一区二区三区| 99热全是精品| 日韩免费码中文在线观看| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 少妇群交换BD高清国语版| 人妻人妻诱惑91视频精品| 亚洲一区二区三区在线播放_| 国产伦久视频免费观看+视频| 日本免费一区二区三区视频日本| 国产成人剧情AV麻豆映画| 亚洲精品在线视频欧美| 国产精品无毛一区二区三区| 亚洲中文字幕| 午夜欧美激情在线| 久久久久久夜夜夜夜夜| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 国产精品欲乱视频| 亚洲国产综合精品| 精品线国产九九99在观看| 亚洲av加勒比在线| a天堂tv香蕉| 国产精品亚州av日韩av| 久久免费高清一区二区三区| 久久久999精品| 看18一级毛片| 国产精品一区二区av片香蕉| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 99精品免费视频久久久久久久久| 亚洲专区av一区| 免费看一级片爱免费一级片| 免费观看午夜av福利| 日日夜夜精品视频天天看| 国产精品18久久久久久久网站| 国产精品久久国产精品99| 三级黄色毛片免费| 国产综合色精品| 日本强伦姧护士MMM| 精品国产h片在线观看| 99国产精品久久久久久久成人熟| 国产视频精品视频精品| 男同GAY片AV网站| 国产亚洲综合一区二区三区h| 亚洲第一久久香蕉| 免费高清毛片在线播放| 免费不卡黄色视频| 精品亚洲一区二区三区一| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看 | 天天爱天天做天天做天天吃中文| 在线观看永久免费网站网址| 亚洲一区二区三区亚瑟| 色图亚洲综合| 国产成人精品曰本亚洲| 婷婷激情麻豆五月| 人妻人妻诱惑91视频精品| 午夜网站一区二区三| 欧美成人精品免费| 亚洲国产成人资源影院| 国产高跟丝袜麻酥酥在线| 日本在线一二三区视频| 国产三级精品国产三级人妇在线| 九色成人免费人妻av| 亚洲人成色777777在线观看 | 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 在线观看国产精品入口| 久久久久久九九99精品午夜福利| 日本a视频在线| 先锋77xfplay色资源网站| 亚洲国产精品美女自拍| 国产91精品网站在线观看| 国产亚洲精品久久九九精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美另类videosbestsex日本| 国内精品一区二区三区四区| 国产在线精品—区二区三区| 国产精品免费观看在线| 5566中文字幕在线| 97色精品一区二区在线观看| 丁香六月久草| 国产欧美精品一区二区性色| 国产xxx久久| 久久精品国产亚洲av毛片| 日韩aⅴ精品国内在线| 欧美一级片不卡在线观看视频| 国产欧美精品一区二| av电影网站在线| 98精品偷拍视频一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 成人av看看永久免费发布| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 国产导航一区二区三区| 欧美一区国产一区激情| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 嫩草影院av网址| 老司机午夜免费网站| 啦啦啦BD在线观看| 国产三级国产三级国产三级| 国色天香在线观看免费完整版| chinese国产HD中国情侣| 中文字幕av一道本| 国内精品自国内精品66j影院| 午夜福利在线免费观看国产| 丰满人妻一区二区三区免费视| 久久精品夜夜夜夜久久| 97婷婷大香蕉| 看中国男人操女人逼视频| 国产夜视频在线观看| 久久精品国产大片| 亚洲婷婷精品久久久久| 91精品乱码久久久久久| 男女视频免费看网站| 精品国产欧美一区二区三区成人| 亚洲欧美洲成人1区二区| 不卡av一区二区三区| 久久国产精品成人免费观看| 女同性做受全过程视频| 少妇最高潮| 欧美福利第一页| 少妇的汁液BD高清| JAPANESE熟睡侵犯| 玖草视频在线观看免费| 好黄好硬好爽免费视频一| 国产一区二区最新在线观看| 国产成人一区二区免费视频| 中国人妻4P野战VIDEO| 男女边摸边吃奶边做gif| 中国成熟毛茸茸肥| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 学生双腿白浆高潮视频| 被灌尿玩弄 高H| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 脱了老师的裙子猛然进入 | 久久精品国产清高在天天线| 欧美亚洲综合天堂| 欧美成人午夜精品| 国产av在精品二区| 国产99视频免费精品| 午夜视频国产福利| 91亚洲国产a∨精品一区二区| 青草草97久热精品视频| 国产日韩欧美一二三级| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品传媒| 看全黄全色美女三级黄色视频| 精品午夜国产时| 永久免费福利网站| 日韩精品福利片午夜免费| 国产乱码一区二区三区在线播放| 97超视频在线观看| 免费的岛国av动作片免费观看| 桃花社区视频在线| av片东京热男人的天堂| 久久精品中文一区二区三区| 国产Α片免费观看在线人| 亚洲国产一区二区三区最新| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 女性高爱潮有声视频A片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲免费av电影网| 三级毛片的视频播放的| 国产精品久久98| 中文字幕人妻精品乱又码| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 日韩成人免费电影一区二区三区| 久久av喷吹av高潮av萌白| 日韩欧美国产多人免费| 青春草在线综合视频| 久久热久久热精品| 日本激情在线看免费观看| 成人一区二区免费在线观看| 免费手机在线观看av片| 国产在线观看无码的免费网站 | 精品久久久久久久久久性| 男人扒开女人添下部免费视频| 日韩欧美国产视频一区二区| 在线影院中文字幕精品| 护士穿丝袜被弄高潮视频 | 久久久久了精品久久久18| 不卡av在线精品| 免费黄色视频国语对白| 成年人亚洲欧美在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 成人av福利app网站大全| 男女一级a爱做片观看免费| 欧美黑人巨大粗爽| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 国产 国语对白 露脸| 绯色av一本一道道久久精品| 久久久久久久久精品精品| 欧美亚洲午夜影院| 在线观看99午夜福利| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 久久九九有精品国产| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 人妻中文制服中文| 你懂的在线播放欧美日韩| 人人爱人人爽| 波多野结衣一区二区三区高清| 国产精品99久久99久久久不卡 | 按摩店找50岁老熟女泻火| 国产肥熟在线高清观看| 久久久一本精品| 国产超黄a级视频免费看| 一级国产黄色视频在线观看| 国产亚洲精品AA片在线播放| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 国产精品入口在线免费观看| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲国产综合欧美| 日韩欧美资源在线观看| 一a一片免费在线观看| 综合色av麻豆| 亚洲黄色av日韩在线观看| 亚洲精品一区高清在线观看| 少妇丰满av| 国外汇款国内卡冻结咋办| 国产黄色片a区一区二区三区| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 一级二级三级毛片免费看| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 女人毛片18| 内射多人视频| 国产av激情一区二区三区四区| 高清中文字幕在线咪咪爱| 久久99热精品无删减版| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 97在线中文字幕不卡码| 亚洲伊人色电影| ass拉美富婆大屁股pics| 天堂av网站大全| 免费妇人av| 久久一级影片| 一二三四视频社区7在线高清^| 99久久精品视香蕉蕉| 欧美色综合av一区二区三区| www.91麻豆av| 国产999成人黄片| 久久午夜鲁丝片精品| 日本三人交在线| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 午夜精品久久久久久久99桃| 新版中文资源天堂韩国在线| 又色又爽又黄的高清视频| 久久中文字幕有码| 亚洲中文在线精品国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 色婷婷性感视频| 杨门十二寡妇艳史完整版| 欧美日韩国产91| 在线观看免费亚洲黄片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最新国产欧美日韩综合在线| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 午夜精品一二三不卡影院| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 大家草视频在线观看免费| 七妺福利精品导航大全| 少妇人妻偷人激情| 国内精品久久人妻无码不卡| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 丁香婷婷激情五月| 99热精品最新地址| 97sao亚洲| 精品日产一区二区三区在线观看 | 99看午夜福利免费| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品久久一区二区三区蜜臀| 美女18毛片a级毛片视频| 在线春色av| 国产精品自在拍首页视频| 精品国产综合区久久久久久久久| 91影院首页在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 91av中文字幕在线| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 亚洲欧洲国产av码| 成豆奶短视频APP下无限看| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 午夜最新福利视频| 久久久久久 国产精品| 秋霞av午夜| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 变态挤奶水AV大片| 亚洲天堂精品人妻| 久久资源中文字幕六区| 联通卡可以在网上补卡吗| 亚洲另类国产日韩| 秋霞av免费在线观看| 2019午夜福利不卡| 欧美黑人a区| 秋霞av午夜| 国产精品高清一区二区不卡片| 久久99成人国产| 日韩精品一区二区电影网| 欧美激情高清一区二区三区 | 后入视频在线免费观看| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 在线免费黄色av网站| av午夜网站| 久久久精品国产亚洲av一二三| 亚洲人77777在线观看| 欧美丝袜足j| 精品久久国产精麻豆99| 国产精品95| 国产精品偷伦视频观看了| 小说视频一区二区三区| 成年女人喷潮视频免费观看| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 国产精品国产三级a| av网址观看在线| 一区二区av电影网| 色婷婷中文字幕av| 欧美日韩亚洲国产一区| 亚洲综合久久在线| 欧美亚洲另类激情| 最近国产中文字幕视频| 国外VPSWINDOWS在线| 黑人性暴力视频| 国产精品乱码一区二区三区四区| 中文字幕一区二区久久人妻网站 | 99久久这里只有精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 人妻3p精品视频| 天天做夜夜要| 强壮公弄得我次次高潮| 亚洲精品国产导航| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 精品国产亚洲av网站| 亚洲欧洲av另类| 性欧洲精品VIDEOS| av一区二区三区电影| 国产精品va在线观看国语| 国产人妖视频一区二区| 午夜永久视频| 日本最新色视频在线观看| 成年女人毛片免费| 男人爱看大片| 插bb射bb福利免费午夜视频| 欧洲毛片av片一级毛片| 97人妻碰碰免费视频|