期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 決算審計論文

決算審計論文精品(七篇)

時間:2023-03-16 15:57:40

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇決算審計論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

決算審計論文

篇(1)

作為建設方,為了更好的完成工程,最重要的就是明確工程預決算審計的要點,按照預決算審計的要求去完成電力基建工程,具體審計要點如圖1所示。

1.1施工圖預決算審計要點施工圖預決算審計就是根據施工圖和工程量清單來對工程預算數目進行審核。①對工程所直接產生的直接費用進行審核,這一環節包括了對于工程量的審核以及對套用定額的審核、對于工時和工時單價的審核以及對材料保管養護等價格的審核、對運輸費用的審核以及對于其他收費標準所進行的審核。②對于獨立費用進行審核。

1.2工程結算審計的要點不同的工程會使用不同的結算方法,而隨著結算方法產生變化,審計工作的要點也并不是一成不變的。在使用預算結算承包制進行工程結算的條件下,審計工作的核心是審查由乙方在施工過程中發現問題而產生的設計變更及其產生的相關附加費用是否已經得到了原始設計單位的許可或者是否已經得到了甲方的簽證,在這之中一些較為重要的改動是否已經得到了有關部門的批準;由設計改變所帶來的工程量變化是否真實,工程之中所套用的定額是否準確合理;設計變更所帶來的材料增減是否同時計入,是否存在只計算加量而不計算減量的情況產生;是否存在施工方收取不正當費用的環節。而在使用招標承包進行結算的情況下,審計工作的重點則是結算時的工程款是否和中標價格相同。如果情況特殊存在需要改變設計的情況,那么是否可以出具有效簽證單以及設計改動是否合理等。

1.3工程決算審計的要點工程決算審計主要需要進行審閱的是工程竣工的決算報表、交付使用財產的合規性。決算報表是否符合規范指的就是決算報表申報的時間是否是按照規定的要求,報表數據是否真實,是否存在虛假數據及數據是否符合各表間的相互關聯。交付使用財產的合規就是要確認工程量是否真實、物品使用量是否超出了計劃的要求之外;是否將一些不符合要求的材料混入不動產中進行結算;工程成本是否存在虛報情況,待攤費用是否合理分配,是否存在虛標固定資產價格等情況的產生。

2加強自身工程預決算審計監督

工程量預算:一個工程建設項目需要的資金多少取決于工程量的多少。工程量計算是否正確直接關系到工程預算的可靠性。工程量審計就是嚴格審核結算報表中的工程量是否和工程真是產生的工程量相同,存不存在虛標工程量的問題。根據筆者的多年建設經驗,使用哪種建筑結構就要對哪個部分進行嚴格審查。我們應在此方面加強自身施工過程中核查和監督工作。比如電力基建中鋼架結構部分的鋼架梁,電線材料就是審計工作的審查核心。在明確了審查的核心之后,保證施工過程中嚴格按照規定規范采購、用料和施工。在自我監督中,數據來源是否來自于設計圖上所標注的尺寸以及工程做法之中的施工過程,是否存在虛假數據,其計算方法是否符合要求,即原始數據是否套用了應用的定額,計算系數是否來自于應用的預規等。工程量的重復計算在工程之中相對而言比較常見。這些都是被審查的重點。直接費用的審計,直接費用的審計工作主要目的就是審核工程所套用的定額是否合乎要求。在確定工程量之后,就是按照確定的工程量逐一套用定額,并由此相加最終得出工程所產生的直接費用。在施工過程中嚴格監督工作,避免在施工過程中不顧施工的工藝各施工的情況套用高額費用得情況,因此,在對直接費用進行審計前自己嚴格審核套用的定額是否合乎要求,以應審計。

3結論

篇(2)

孫寶珩,男,1956年生,高級會計師,中國注冊會計師和中國注冊稅務師非執業會員,會計學副教授,北京會計專修學院董事、兼職教授,北京總會計師協會常務理事,現任北京城鄉建設集團總會計師。

獲獎理由

夯實會計基礎工作,改善財務狀況,提高資金使用效率,建立健全內部控制制度體系,加強人員培訓……孫寶珩實行的一系列有效措施,為北京城鄉建設集團財務管理注入了活力,推動了集團系統整體理財水平的全面提高。

孫寶珩同志于2001年經北京市委組織部公開招聘來到北京城鄉建設集團任總會計師。近五年來,他兢兢業業,銳意進取,為提高集團的財務水平作出了突出貢獻。概括起來,主要表現在以下幾個方面:

首先,加強會計基礎工作,集團的財務狀況得到了較大改善。孫寶珩來集團后,反復強調誠信意識,深入實際調查研究,細心梳理集團內部的債權債務,有針對性地解決了有關不良擔保、歷史舊欠等一系列歷史遺留問題,同時,他利用一切機會向集團領導及二級公司領導講授《會計法》、《稅法》和閱讀資產負債表、損益表、現金流量表的重要性,給集團帶來了重視財務管理的氛圍和重視誠信的理念,使財務管理工作得到了管理層的高度重視,為促進集團加強會計基礎工作、努力改善財務狀況、提高整體的財務管理水平創造了條件。2003年度集團的財務決算指標在北京市國資委進行的經營績效綜合評價中獲得了第28名(屬中上水平);2003年度的國有資本保值增值率在市國資委系統獲得了第3名(屬優秀水平)。集團領導把2004年確定為集團的財務管理年,這在集團20多年歷史上還是第一次。

其次,努力改善理財環境,集團公司的信用等級和籌資規模取得了歷史性突破。2001年集團公司的信用等級是BBB級,籌資困難成為制約集團發展的瓶頸。孫寶珩來集團后,在加強會計基礎工作、努力改善財務狀況的同時,大大推進了與金融機構的溝通與合作,他以互利雙贏為前提,勤溝通,講誠信,使集團公司的信用等級連年上升,經過三年多的不懈努力,集團公司在2005年5月取得了AAA級信用等級證書,理財環境得到了根本改善,為滿足集團建安工程保函業務的需要奠定了基礎,為集團生產經營業務的進一步擴展提供了資金保障。同時,孫寶珩還成立了集團資金結算中心并運轉良好,有效地提高了資金的使用效率,為二級公司及眾多企業提供了大量的資金支持。

第三,建立健全內部控制制度體系。為加強對國有資本運作的有效監控,堵塞漏洞,防范和控制風險,孫寶珩主持制定和了一套完整的集團內部控制制度體系,包括:會計管理制度、財務管理制度、成本管理制度、委派財務總監管理辦法、貸款及擔保管理辦法、費用支出審批辦法、財務審計暫行規定和經濟責任審計暫行規定等。這套內部控制制度體系的建立和完善,為加強集團系統的規范化管理發揮了并繼續發揮著重要的作用。隨著集團兩個內部審計暫行規定的實施,集團的內審工作得到了明顯加強。孫寶珩大力開展內部審計工作,為集團主要領導了解下屬單位實情和進行科學決策提供了參考依據,促進了各二級公司加強管理、規范經營。

第四,精心組織年度財務決算,充分展示企業形象。在每年初進行的上年度財務決算工作中,孫寶珩都帶領財務管理部精心組織、周密安排、高標準、嚴要求、圓滿地完成了任務。集團2003年度和2004年度的財務決算工作分別被市財政局和市國資委評選為北京市企業財務決算報表編制工作先進單位。集團2005年度的財務快報被北京市國資委評選為財務快報工作先進單位。

篇(3)

【論文摘要】:隨著市場經濟的發展和經濟體制改革的不斷深入,工程建筑造價的管理體制也在不斷地向適應市場經濟的方向發展。建筑工程項目的招標制度使工程造價,工程工期的管理體制更趨向合理化、科學化。工期短、造價低、質量好是人們對建設項目工程施工提出的三大基本要求。但是正像質量與成本互相關聯、互相制約一樣,工期與造價也是互相關聯、互相制約的。為此,文章首先討論了投資決策階段的工程造價控制,接著分析了施工階段的工程造價控制,最后研究了竣工決算階段的工程造價控制。因此文章具有深刻的理論意義和廣泛的實際應用。

一、 引言

隨著改革的深化,投資主體向多元化發展。工程造價管理關系到投資主體和承包商的經濟利益。關系到整個市場的競爭規范,建筑業勞動生產率的逐步提高以及全社會的科技水平的進步等一系列問題。而目前我國的建筑工程造價管理遠遠落后于建筑業的快速發展形勢,工程造價管理體系中存在的許多深層次的問題嚴重制約著建筑業的發展。因此其改革理所當然成為建筑業改革的核心問題。中國建設工程造價管理如何改革、創新、適應社會主義市場經濟發展需要、與國際慣例接軌等也就首當其沖地成為目前建筑界理論和實踐的一個熱點問題。

工程造價的控制是一項集管理、技術、質量、施工于一體的綜合性的系統工程。因此要求各專業人員從各自的范圍著手,有效控制資金投入,才能解決建設資金的需求與有限供給之間的矛盾。加強工程造價控制的重大意義就是在于合理使用人力、物力、財力等,從而取得最佳的經濟效益和社會效益。

二、投資決策階段的工程造價控制

長期以來,建設單位普遍忽視了工程建設項目前期工作階段的造價控制,而是把重點放在施工階段--審核施工圖預算、工程結算價款。忽略了前期工作階段作為投資控制基礎的投資估算和設計概算的作用,因此,造成了概算超估算,預算超概算,結算超預算的"三超"現象。

在可行性研究階段做好基礎資料的收集,保證翔實、準確。要做好項目的投資預測,需要很多資料,如工程所在地的水電路狀況、地質情況、主要材料設備的價格資料、大宗材料的采購地以及現有已建類似工程資料,對于做經濟評價的項目還要收集更多資料。造價人員要對資料的準確性、可靠性認真分析,保證投資預測、經濟分析的準確。

做好方案優化是控制工程造價的關鍵。據國外統計資料表明,在項目前期方案優化過程中節約投資的可能性為80%左右。所以,要真正有效地控制工程造價,就應該把工作重點放在前期工作上,在完成市場研究以后,結合項目的實際情況,在滿足使用要求的前提下,遵循"效益至上"的原則,進行多方案比選。這就要求設計人員必須牢固樹立經濟意識,克服重技術,輕經濟,設計保守浪費的傾向,經濟人員應有專業知識,了解設計意圖,熟悉工藝技術方案,和設計人員密切配合,用動態分析方法進行多方案技術經濟比較,要在降低工程造價上下功夫。通過方案優化,使工藝流程盡量簡單,設備選型更加合理,從而節約大量資金。

三、 施工階段的工程造價控制

1)減少工程中的"簽證工"。一個有投資經驗的業主,往往會把招標文件定得很細,在合同中,專用條款補充很多,目的就是欲堵住施工單位在施工中提出這樣那樣的額外"簽證工"。要知道,"低報價、高索賠"是施工企業的慣用策略。

2)合理組織材料進場。為了降低工程造價,保證材料的質量,很多業主都要求"三大材"由甲供。這樣一來,如果采購過多,不僅造成資金積壓,而且可能造成過保質期無法使用;如果采購過少,可能造成供應短缺,停工待料?,F在,主要建材價格都已放開,市場價格波動大,就更要求業主把握好定貨的時機。所以業主對建筑工程材料的采購,一定要提前關注,絕不能開工后才找米下鍋。

3)控制好工程款的支付額度和進度。一般來講,業主會想方設法延緩工程款的支付,而施工企業會千方百計爭取更多的工程款。實踐工作中,很多業主的投資資金來源,銀行貸款占60%以上,利息支出往往會占到整個投資的3%-5%左右,控制好工程款的支付額度和進度帶來的效益是非常明顯的。

四、竣工決算階段的工程造價控制

由于竣工結算審計是事后審計,很多問題很難發現.如設計、發包、合同簽定的背景及施工中發生的細節等,這將給最終合理確定工程造價帶來一定的困難。所以,竣工決算這最后一道關口的主要目的就是促進建設單位強化管理意識、完善管理制度、改進管理方法等.使工程建設投資達到最佳的經濟性、效率性、效果性。審計人員必須秉公辦事,堅持原則,從嚴把關。工作中應堅持深入施工現場,了解工程變更內容納具體做法。熟悉工程變更、增減工程量情況,為決算審計打下基礎。同時要建立嚴格的審計制度。只有堅持嚴格的辦法和程序才能保證決算的真實性、嚴肅性。開展建設項目全過程控制,實施跟蹤審計,掌握建設項目從設計到施工每一環節的第一手資料,為客觀公正地確定工程造價提供可靠的審計依據。

五、總結

總之,工程造價的確定與投資控制是一項系統工程,需要進行全過程、全方位的管理。運用科學技術原理和經濟及法律手段,解決工程建設活動中的技術與經濟、經營與管理等實際問題,只有在項目建設的各個階段,采用科學的計價方法和切合實際的計價依據,合理確定投資估算、初步設計概算、施工圖預算和竣工結算,才能提高投資效益。工程審計的目的不僅僅是審減金額的多少,重要的是通過審計來發現投資管理上存在的薄弱環節,促使工程投資管理不斷完善。

參考文獻

[1] 華新連,建筑工程造價的合理有效控制與探索[J]. 時代經貿(理論版) , 2006,(S3) .

[2] 廖石堅,淺談土建工程造價的科學控制[J]. 科技咨詢導報 , 2007,(02) .

[3] 劉秀鳳,淺談建筑工程造價的合理有效控制與探索[J]. 科技咨詢導報 , 2007,(04) .

[4] 明德芬,淺談建筑工程造價的合理有效控制[J]. 科技資訊 , 2007,(12) .

[5] 朱新華,淺談建筑施工企業工程造價管理[J]. 科技資訊 , 2007,(12) .

[6] 廖石堅,淺談土建工程造價的科學控制[J]. 科技資訊 , 2006,(34) .

[7] 劉立英,論建設工程造價的有效控制[J]. 廣西大學學報(自然科學版) , 2005,(S1) .

[8] 蔡曉凌、于新宏、萬麗娟、金星,工程設計階段的造價控制[J]. 東北水利水電 , 2005,(11) .

[9] 張增慧、劉金鐸,建設單位對工程造價的控制[J]. 河北水利 , 2006,(06) .

篇(4)

關鍵詞:工程,全過程造價控制

 

在工程建設的質量控制、進度控制、造價控制中,造價控制是很重要的,建設單位對工程造價的控制與管理貫穿于工程建設的全過程。在項目建設各階段,即決策階段、設計階段、工程招標及承、發包工程階段、施工階段以及竣工驗收階段,通過工程造價的控制,相應形成了投資估算、設計概算、施工圖預算、標底價、承包合同價及竣工決算,這些造價之間存在著前者控制后者、后者補充前者的相互作用關系,最終實現有效全過程控制工程造價。

1.決策階段,合理確定工程投資估算

我國基本建設投資程序規定,國有資金投資的建設項目應根據規模大小,按規定報批。經有權機關審批的項目投資總額就成了今后的造價目標。非國有資金投資的項目,也存在工程投資總額。因此,這個階段能否根據項目的總體建設目標,綜合考慮各種建設條件,充分估計各種費用,在既不鋪張浪費,又不留缺口的前提下,進行多方案比選,最終確定最合理、最優化的建設方案,為今后的工程建設總體目標,特別是工程造價目標的實現打下良好的基礎。在工程決策前,充分了解并能實地了解建設用地有關的基礎數據資料,如氣象、水文、地質、經濟等,做到研究論文的基礎資料準確,確保科研報告的真實性,并具有一定的深度。估算的項目齊全,費用合理,不留缺口。

2.設計階段,有效控制工程造價

工程設計一般分為初步設計、施工圖設計兩個階段。在工程設計階段,特別是初步設計階段,實行限額設計,采取優化設計的方法,可達到控制造價的目的,又可提高設計質量,達到經濟與技術的完美統一。論文格式。

整個設計過程中,限額設計是對工程投資目標進行分解,按上一階段確定的目標控制下一階段的設計,而且在設計中以控制工程量為重要內容。作為工程的建設單位可在委托設計單位或通過設計招標選擇設計單位時,明確提出限額設計,促使設計單位加強造價控制的觀念,強化設計人員的工程造價意識,達到技術與經濟的統一。設計人員在整個設計過程中,應各自檢查本專業的工程費用,由設計項目負責人進行統籌把關,最后控制在限額內。

3.實行招標采購制度,引進市場價格競爭,降低工程造價

實行工程項目招標采購制度,貫徹公開、公平、公正的原則,經過供求雙方的相互選擇、競爭確定采購價格。在具體的工程實踐中,根據工程項目的規模大小,對于擬發生的費用符合公開招標要求的金額時,則應采用公開招標形式,吸引符合資質的承包商或供貨商參加競爭,通過法定程序選擇報價低,時間短,具有良好業績的承包商;對于未達公開招標要求的項目,如選擇勘察、設計等參建單位,可采用議標的方式,邀請資質滿足要求,業績、信譽良好的單位參與議標,參照公開招標的程序,經評議后擇優選擇合理低價中標單位。通過實行招標采購制度,引進價格競爭,可有效降低費用。

4.合同的簽訂,也能合理控制工程造價

施工招標完成后,作為招標階段的最后一個環節就是與中標單位簽訂施工合同,施工合同與招標文件都是作為以后竣工結算的主要依據,作為施工合同主要以招標文件為基礎,不能違反招標文件實質性內容,但是需要對招標文件中某些部分作適當的補充和細化,特別是合同價款、工程量確認方面的條款一定要明確和詳盡。

實踐表明,一份嚴密、準確的合同文件能很好的保證建設工程合同造價的合理性、合法性,減少履行合同中甲乙雙方的糾紛,維護合同雙方的利益,有效地控制工程造價。

5.施工階段嚴格控制工程變更,降低變更費用

工程實施過程中,由于施工技術的要求或現場施工環境的變化以及業主的要求,均可能產生工程變更。為了降低工程變更費用,可采取以下措施:

建設單位在委托設計任務前,應根據項目的實施目標,特別是分階段實施的工程,周全考慮本階段要實施的項目。以免在工程實施過程中,臨時增加項目,而產生業主引起的變更,導致施工單位提出工期及費用上的索賠。對于不可避免的工程變更采用工程量清單的單價和價格,取其價格的一部分使用。論文格式。例如:某鉆孔樁的工程情況是,直徑為1.0m的共計1501m;直徑為1.2m的共計長8178m;直徑為1.3m的共計2017。原合同規定選擇直徑為1.0m的鉆孔樁做靜載破壞試驗。論文格式。顯然如果選擇直徑為1.2m的鉆孔樁做靜載破壞試驗對工程更具有代表性和指導意義。因此造價工程師決定變更。但在原工程量清單中僅有直徑為1.0m靜載破壞試驗的價格,沒有直接或其他可套用的價格供參考。經過認真分析,造價工程師認為,鉆孔樁做靜載破壞試驗的的費用主要有兩部分構成,一部分為試驗費用,另一部分為樁本身的費用,而實驗方法及設備并未因試驗樁直徑的改變而發生變化。因此,可認為試驗費用沒有增減,費用的增減主要來自由鉆孔樁直徑變化而引起的樁本身的費用的變化。直徑為1.2m的普通鉆孔樁的單價在工程量清單中就可以找到,且地理位置和施工條件相近。因此,采用直徑為1.2m的鉆孔樁做靜載破壞試驗的費用為:直徑1.0m靜載破壞試驗+直徑為1.2m的鉆孔樁的清單價格。

6、實行竣工結算審查和財務決算審計,防止施工單位多估冒算,并對工程資金使用情況進行審計

根據《建設工程施工合同》格式文本的通用條款所示,在承包人提供的工程竣工驗收報告經發包人認可后28天內,承包人向發包人遞交竣工結算報告及完整的結算資料。發包人應在收到資料28天內進行核實,給予確認或提出修改意見。一般情況下,承包人或多或少會有多估冒算的,為了使竣工結算符合工程實際情況,發包人會進行結算審查。發包人應在收到資料后28天內提出書面修改意見,這樣就不會造成合同違約。如果發包人有能力,可先進行內部審核,再委托有資質的中介機構進行審計;如無能力,則應及時委托中介機構,由中介機構在合同規定的期限內出具書面的修改意見。通常情況下,建設單位會將竣工結算審查與財務決算審計一并委托,也應盡可能按合同規定的期限出具意見。通過竣工結算審查,防止施工單位多估冒算,使建設投資控制在合理的金額內。通過財務決算審計,編制財務決算報表,檢查基本建設資金的使用情況,對項目實施的投資效益進行評價,為今后的工程實施積累經驗也吸取教訓。

綜上所述,工程造價的控制與管理是一個動態的過程。市場經濟的變化多端,使得工程投資的確定與控制變得更為復雜化,這就需要建設單位對工程造價的管理既全面又有側重點。在工程實施過程的各個階段,時時要有控制造價的經濟頭腦,發揮建設單位掌握第一手資料的優勢,認真分析和充分利用建設周期中的重要信息,把握住市場經濟的脈搏,減少或避免建設資金的流失,最大限度地提高建設資金的投資效益。

參考文獻

《建設工程投資控制》中國建設監理協會.組織編寫:毛鶴琴,劉長斌,曲修山等

《山東省建筑工程計價方法》.主編:沈大偉 金紹波

篇(5)

關鍵詞:高校;人文社科;科研經費;管理

當前,我國財政科研投入逐年增加,全年研究與試驗發展(R&D)經費支出從2005年的2367億元增長到2011年的8610億元,增長了2.6倍。而高校作為國家創新體系建設中的重要創新主體,其可支配的科研經費也增長迅速,全年研究與試驗發展(R&D)經費支出從2005年的242.3億元增長到2010年的597.3億元,增長了1.5倍。從微觀角度來看,國家社科基金重大項目2005年的資助額度在20-50萬,2011年的資助額度在50-80萬;年度一般項目2005年的資助額度是7萬,而2011年的資助額度是15萬,可見項目資助額度幾乎都翻了一番。在科研經費翻倍增長的同時管理好、使用好人文社科科研經費成為科研管理者和一線科研人員思考的重點。本文試從科研管理者和科研人員的角度剖析目前我國高校人文社科科研經費管理使用中的諸多問題,并提出相應的對策和建議。

一、高校人文社科科研經費管理的問題及成因分析

人文社科科研經費無論從總量上還是從單個項目資助額度上都不及科技科研經費,這與人文社科科研性質不無關系。但隨著社科研究的不斷深入以及跨學科研究的出現,單純思辨型研究模式已經逐漸轉向實證與思辨相互融合的研究模式。這就意味著研究手段、途徑的多樣性開始呈現,以往“社科類的研究成本幾乎為零,一臺電腦、幾本書、幾篇論文就可以完成”的狀況將不復存在,科研經費支持力度和用途也將擴大。然而在經費的使用過程中,科研管理者和一線科研人員對科研經費的理解、利用、管理都存在諸多的誤解和分歧,使得目前人文社科科研經費與科研成果產出效率間存在不對稱性,成果數、論文數很多,但優秀的、高質量的科研成果少之又少,能應用到社會經濟領域的則更是寥寥無幾。

(一)社科科研經費管理的兩難處境

1. 顧此失彼的尷尬:社科科研項目管理和經費管理的失重問題

社科科研活動的管理包括社科項目管理和社科科研經費管理,各高校基本都非常重視項目管理,而忽視經費的管理。項目管理中的項目申報和立項過程是管理者關注的重點。因為衡量和評價高校社科科研水平和科研管理水平高低的標準就是申報數、立項數和到款數等指標。同時,科研經費的到款數也或多或少決定著科研管理部門業務經費的多少。眾多高校社科管理部門的業務經費都來源于科研經費的到款提成,項目越多經費就越多,提成也更多。因此,高校重視社科科研項目管理而忽視科研經費管理的現象就不難理解。

2. 管與不管的尷尬:科研經費管理與科研積極性鼓勵間的矛盾問題

各高校雖然忽視社科科研經費的管理,但在社科科研經費管理制度、政策的制定上都不馬虎,都有非常明確的社科科研經費管理辦法等。但仔細深究卻可以發現,這些管理辦法多數都是程序性條文,包括科研經費的管理權責、到款管理流程、支出管理范圍、結算管理流程等具體的管理要求,相對來說只是流程上的規定。管理辦法中社科科研經費的限定性條款內容相對過少,主要涉及的就是管理費、人員勞務費、特支費等的比例。從限定性條款的內容一方面可以看出社科科研管理者不敢“放開手腳”去管,因為管的過嚴、經費比例提取過高都會不同程度的打擊教師從事社科科研活動的積極性。在鼓勵和嚴管之間,科研管理者選擇的是前者。因為目前高校的發展很大程度上是靠科研在推動的,教師科研積極性的激發和鼓勵是科研管理者首先要考慮的,沒有人去從事科研活動,科研成果就無從談起。另一方面可以看出社科科研管理者“不敢不管”,因為上級主管部門、項目主管部門都有明確的項目經費管理辦法,并要求項目依托單位也要有相應的項目經費管理辦法??蒲薪涃M如果不按照財務、審計等方面的要求進行管理,就會出現“亂像”,一定程度上會影響正常教學和科研工作的開展。

3. 誰來管經費的尷尬:科研經費管理主體缺位問題

社科科研活動,尤其是社科科研經費的管理需要多個部門協同合作。然而目前社科科研經費管理主體不明確,管理單位間不協作的現象尤為突出。社科科研管理部門負責項目管理,“通常不跟蹤經費使用的合理性和有效性”[1]。財務部門負責經費的到款、支出和結算管理,對社科科研項目的具體研究進展、經費使用的合理性、有效性無從了解與判斷,其只能根據財務系統設定的比例要求以及支出性內容(票據)的真實性進行簡單判斷,無法對項目進行合理的監督和管理。審計部門幾乎在社科科研經費管理中處于缺位狀態。學校的審計工作職責中幾乎未提及科研項目的財務收支審計工作,而目前各級別的社科科研項目結題過程中,審計部門幾乎是不參與的??蒲薪涃M管理主體不明確及缺位的現象,造成了科研經費預算管理的失效。雖然項目運作前有預算,但項目執行過程中的監督和執行后的決算過程就明顯缺乏科學的審計環節和公開審計信息的環節,使得項目完成后只是給“少數人審閱”的現象屢見不鮮,最終影響項目的應用推廣。

篇(6)

[論文摘要]竣工決算是基建會計一項基礎性的工作,隨著高校規模的不斷擴大,基建項目投資日益增加,但建設項目竣工后存在沒有及時辦理竣工決算的問題,因而影響了固定資產的交付使用和學校對資產的管理,本文就竣工決算滯后問題進行分析,并提出相應的防范措施。

基建工程竣工決算反映了工程項目從籌建到驗收時實際發生的全部建設費用,是上級主管部門審查基本建設撥款核銷文件的依據,也是基建會計一項基礎性的工作。根據財政部的有關文件規定,基建工程項目在完工后的三個月內應編制竣工決算報表,但事實上,隨著近年來高校規模的不斷擴大,基建項目投資也日益增加,一些高校的竣工決算卻經常被長時間的擱置,導致竣工決算嚴重滯后,進而影響了固定資產的交付使用和學校對資產的管理。因此對高?;üこ炭⒐Q算滯后問題加以分析并制定相應防范措施,對于今后正確的基建設計方案和施工方法的選擇以及工程建設經驗的積累都具有重要的意義。

一、高校基建工程竣工決算滯后的現狀及影響

高校自98年擴招以來,招生人數從108萬人到2005年招生人數的504萬人,隨之而來的是高校各項設施建設的迅猛發展,基建投資日益增大。如某省教育廳的數據顯示,05年省屬高校的在建工程是25.4億,撥款是32.05億,多數高校工程竣工后雖已交付使用多年,但仍以在建工程的形式存在的有9.7億,占總在建工程的38.2%??⒐Q算的滯后與基建工程的特點有關聯,但多數還是其他的原因引起的,因為多數高?;媾R的是繁重的項目管理任務,為了學生能夠如期入學,工程項目要趕工期,趕進度,學校注重的是工程項目的前期工作,施工階段的控制管理,管理的目標是按期交付使用,卻忽視了工程項目竣工的后期工作,造成建設項目竣工決算的滯后,進而出現了一系列的影響。

1、竣工決算滯后影響了辦理固定資產財產帳的管理。建設項目在竣工后多年沒有及時辦理竣工決算,只能先交付使用造成固定資產已使用,但沒有資產帳。而且長期不進行竣工決算,時間一長,資料提供不全,更難以進行竣工決算,進一步影響了工程項目結轉為固定資產財產帳,易造成學校資產的流失。

2、竣工決算滯后導致資產管理與使用脫節。建設項目沒有及時辦理竣工決算,相關手續不齊,國資部門不能辦產權證書,未納入學校資產的核算管理。而使用部門管理的重心是教學,缺乏資產管理方面的經驗,這容易使資產的管理出現“真空”現象。特別是在一些教學設施及設備的管理上,由于管理的缺位,影響了學校對資產的正常管理與合理使用。

3、竣工決算滯后導致資產成本人為增加。在工程交付使用過程中,會發生一些維修費、配套設施等支出,由于未及時辦理竣工決算,該工程的這些費用會被攤入工程成本。而且實際工作中還存在著隨意地將非本項目的維修費、更換配件等攤入工程成本,人為地增大建設項目的成本。另外,工程結算取費系數每年都在發生變化,遲報工程決算,會引起工程成本的增加,使資產的成本與實際成本不相符,造成資產計價的不實。

二、基建項目竣工決算滯后的原因分析

1、校領導對竣工決算管理意識淡薄,管理不完善。(1)校領導對投資資金管理經濟效益的意識不強,且學校管理的重點是教學科研,因此校領導更關心的是工程的進度、完工日期以及學生能否按期入學等問題,卻忽視了對竣工決算的辦理,學校認為欠缺的只是竣工決算的手續問題,并不影響建設工程項目的交付使用。因而,基建工程項目的竣工決算就被擱置,若遇上領導換任,易造成基建歷史遺留問題。(2)各職能部門缺乏溝通與協調?;āY、財務、院系等部門之間由于缺乏溝通,相互配合不夠,在工程項目完工后,基建部門對竣工決算所需的材料或程序不了解,使基建材料提供不完整,竣工決算不及時,最后國資部門按小于基建工程項目帳面數給予入帳,導致帳面數與實際資產數嚴重不相符。而工程后期所發生的費用是以資產入帳還是使用部門以修繕費用入帳,這些費用在財務管理上分得清,但在部門之間因涉及局部利益卻較難分清。如某高校的基建部門,工程項目食堂在98年初已完工,食堂附屬設備在98年購買,由于該項目超投資且手續不完整,食堂及鍋爐的竣工決算至今沒有辦理,竣工交付使用的工程未入學校資產帳,造成實際資產與帳目嚴重不符。在今年使用部門已多次要求對該設備進行報廢,但國資部門因鍋爐設備目前為止還未辦理資產入庫手續,因而其設備即使報廢年限已到期也無法辦理報廢手續。由此可見,部門之間協調與否,影響著竣工決算的及時性。

2、基建管理人員和財務人員的素質問題影響竣工決算的及時性。(1)高?;窘ㄔO工程由于工期緊、任務重,以致于一人多崗、超工作量地工作,及管理人員隊伍的不穩定性,造成管理人員的管理行為缺乏制度的制約,而且還很難對工程項目的質量、投資的效果進行有效的監督。比如現場施工管理人員既要對現場檢查、隱蔽工程進行現場簽證,又要進行工程造價的審核,還要負責保管工程的有關資料。在人員超負荷工作以及崗位職責不清、崗位職能交叉的情況下,一旦基建工程項目管理出現哪一環節的問題,管理人員之間容易出現互相扯皮,互相推諉的現象,使竣工決算所需的前期工作斷層,造成竣工決算不能如期進行。另外在實際工作中管理人員對竣工決算知識的缺乏、工作經驗等職業素質方面的欠缺以及法律意識的淡薄等,也會造成竣工決算的滯后。(2)基建財務人員問題。多數高?;ㄘ攧杖藛T缺乏、專業知識更新慢等方面的問題,造成新時期的基建財務人員銜接不上,財務人員在實際工作中專業知識跟不上經濟時代的發展?;ㄘ攧杖藛T對項目建設經常停留于表面的工作,如某高校的基建財務人員,在退休時,所移交的帳面顯示基建項目已完工,審計機構的審計報告業已送達,財務人員卻沒有向主管部門申請固定資產交付使用的報告。基建財務人員業務素質的高低、實踐經驗的豐富與否、良好的職業道德等也影響著竣工決算的及時性。

3、對財政性資金結余的操縱導致竣工決算滯后。高校的基本建設資金應嚴格控制在工程預算之內。但高校基本建設對工程項目常常是貪大攀比,盲目擴張,脫離實際,在施工過程中經常更改設計,使得在建工程經常是超預算進行,而在超預算缺口的資金不能落實時,就容易造成竣工決算的滯后。同時高校的基本建設項目資金不是單項的專戶專用,由于在實際操作中可以自行調劑建設項目資金,學校在向上級主管部門上報基建財務報表時,隱瞞了建設資金結余的情況,而主管部門在竣工決算方面的監管乏力也潛在的助長了學校的這種做法。因此,高校在工程完工后,并不急于進行竣工決算。

4、承建商存在工程質量問題。一般情況下承建商在工程完工后,應提供竣工決算的材料,但承建商在竣工決算時,對工程量的計算、工程定額的套用、材料差價的確定等高估冒算,以賺取更多的利潤,這與高校建設方的工程質量要保證,要節省資金、降低工程成本方面,兩者財務管理的目的不同。另外承建商在施工過程中,出現的一些質量問題,建設方認為應對承包商進行經濟上的處罰,而承建商反過來則認為這是因設計缺陷而導致的技術問題,在質量問題的責任認定上,承建方與建設方會產生較大的差異。因此,雙方在質量、定額套用、取費問題上存在比較大的歧義,導致了竣工決算無法按正常程序進行。

三、竣工決算滯后的防范措施

1、校領導重視竣工決算,加強和完善管理。(1)校領導的重視與支持是創造竣工決算的良好外部環境。領導要高度重視基建工程項目的后期工作即竣工決算,強化項目管理意識,認清竣工決算在項目管理中的重要經濟意義與作用。成立以校領導為主,各職能部門的負責人為組成成員的基建竣工驗收會,負責基建的竣工決算工作,校領導要在關鍵問題、重要環節如驗收環節要親自參與,以使基建的最后環節竣工決算能夠順利開展。(2)加強各職能部門的協作關系,提高管理效率。各職能部門的負責人應相互溝通,相互協調,提高部門間相互配合的工作效率,做好各項基建材料的基礎性收集工作,檔案收集與項目管理同步進行、實時同步地檢查,不斷補充,避免因文件的缺失而造成竣工決算的滯后。校領導對基建的歷史遺留問題確實是建設方責任的,要責成相關部門的主要負責人、經辦人把該補辦的材料補齊全,辦理清楚,確??⒐Q算的順利進行。

2、加強人員素質管理。(1)制定崗位規章制度?;窘ㄔO管理部門應制定管理人員的崗位職責、職責范圍等規定,并對基建工程項目實行項目責任人負責制,確定“誰負責的項目,誰負責竣工決算”的原則,實行負責到底的辦法規范工程項目的辦事流程,形成管理人員照章辦事的自覺性,有效地規范基建管理人員的行為,使基建管理規范化、程序化和科學化。(2)提高人員素質。首先,基建部門平常應加強管理人員的思想素質與業務知識的教育、鼓勵大家參加社會上的專業知識考試,在提高理論的同時積累實際工作中的經驗,把職稱評定、提拔任用與平常的工作表現、工作效率相結合,切實提高基建管理人員的待遇,既能體現學校對管理人員辛勤工作的肯定,又能對其管理行為的效果進行獎懲。學校應避免管理人員的頻繁流動,以保證基建工程項目工作的連續性。其次,基本建設工程的周期長、跨度大,財務人員在基建工程項目建設初期,就應開始收集、整理、分析原始資料,著手準備竣工決算的各項事前工作。財務人員除了業務素質強之外,還要經常隨基建管理人員到施工現場,加強了解工程的實際進展情況。學校應對基建會計設置A崗、B崗,兩崗人員相互互補,相互補充,避免由于人員的流動、退休等外在的原因造成竣工決算的滯后?;ㄘ攧杖藛T因基建的特殊性,接觸社會上的人雜,在工作要求上對財務人員比較苛刻,財務人員復合型的知識及良好的職業道德素質在很大程度上會決定著竣工決算的及時性與準確性。(3)設立內部檔案管理員?;ú块T要單獨設立一個內部檔案管理員,管理員既要懂基建專業知識又要熟悉檔案知識,負責保管和收集工程項目的有關資料,對資料系統整理、分類歸檔,以使每個項目的資料文件得到保全,為竣工決算提供完整、齊全的數據資料,確??⒐Q算的及時性。

3、加強工程預算的控制,監督基建投資管理。構建主管部門—高校事業單位—財務部門的三級管理模式,學校與施工單位簽訂合同時應要求施工單位嚴格按圖紙施工,不能隨意的進行變更和修改設計中的技術要求,基建部門與財務部門要相互協作,對工程質量、工程進度和投資進行控制,要嚴格按工程的預算執行?;椖客旯r,財務部門在接到基建部門通知后,要求施工單位上報竣工決算資料,使審計機構能及時地對竣工決算工程款進行審核,為工程竣工決算的及時性打下基礎。主管部門通過財務部門利用網絡上傳的財務信息,對基建進展情況進行動態監管,及時了解基本建設資金的使用情況,這在很大程度上防止了高校基建項目資金的串戶使用,防止所建造的固定資產已達到可預定使用狀態時,為了繼續超期使用預算撥款資金,而遲遲不辦理竣工決算。

4、選擇信譽良好的承建商。學校確定承建商后,在與對方簽定合同時,對較容易產生經濟糾紛的事項應在合同中事先規定。如基建工程量計量由監理公司、現場管理科進行監督審核,工程定額的選用應結合本地區建委所編制的費用定額進行套算。而材料差價的補差則與施工時的市場價格相掛鉤。因設計而變更的部分由雙方在現場進行簽證。簽訂的合同條款經法律顧問審核,減少合同中的紕漏。在工程完工后,工程中的確存在質量缺陷的,由施工單位提出書面整改措施及期限,基建管理人員負責督促和協調施工單位的后補事項,為工程竣工決算的及時性做好各項準備工作。

總之,竣工決算不僅關系著固定資產的帳面與實物的數字問題,還關系著學校的資產管理水平以及學校的生存與發展問題。因此,準確、及時地做好竣工決算工作既是符合學校的整體利益,也是符合國家與社會對教育事業的發展需要。

參考文獻:

[1]王春華.高?;üこ炭⒐Q算中的問題及影響[J].上海審計,2005

篇(7)

[關鍵詞]醫院;內部審計;科研經費

在《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006—2020)》實施的大背景下,隨著我國醫療衛生事業的快速發展以及科研成果應用的不斷強化,國家近年來對醫院的科研經費投入也在不斷地增加,同時配合科研經費“放管服”改革的不斷推進,科研經費管理變得具有復雜性和多樣性,為科研經費的管理模式帶來調整與挑戰。提升科研經費的管理能力與服務水平,提高資金使用效益,不僅有利于促進醫療科研事業的健康發展,更有利于加強人才建設,提升醫療質量,實現科教興院的目的。

1醫院科研經費管理現狀

1.1項目資金來源渠道多

醫院的科研經費按照來源的不同,可以分為三種:一是通過承擔國家、地方政府常設的計劃項目或專項項目取得的科研項目經費,一般由財政撥款,簡稱縱向經費。二是通過承接企業/社會科技項目、開展科研協作、轉讓科技成果、提供科技咨詢所取得的收入,簡稱橫向經費。三是由科研項目承擔單位用自籌資金按一定比例匹配經費,簡稱配套經費。不同的項目資金來源適用于不同的經費管理制度,如《國家自然科學基金資助項目資金管理辦法》、《國家臨床重點??平ㄔO項目資金管理暫行辦法》、《上海市科研計劃項目(課題)專項經費管理辦法》等文件對科研經費管理要求不一,容易造成多頭管理、監督混亂的情況。

1.2片面注重預算執行率

目前,醫院的科研項目負責人大多專注于科研項目的開展,對科研經費的使用較為粗放,僅在即將結題時關注預算整體執行率以通過驗收審計;而科研管理部門也往往側重于科研經費的預算完成情況,以評價項目組是否達到可結題驗收狀態,通常對如何合理、合規地使用科研經費關注度不夠。

2醫院科研經費內部審計發現的問題

2.1科研項目負責人重立項輕預算

2.1.1預算編制、調整隨意性大

醫院科研項目的負責人一般都是臨床科主任或技術骨干,缺少專業的財務知識,因而在編制項目申報書預算經費時更多依靠的是以往經驗的預估,隨意性相對較大,缺少事前的精確測算以及相應的依據,從而容易造成所提交的預算缺乏合理性,由此則會造成后期經費實際使用時擅自改變資金使用用途、不經預算調整程序即隨意頻繁調整預算等一系列的問題。

2.1.2預算執行環節問題突出

一是期末預算執行率低會導致科研項目組人員在中期檢查或者臨近結題時“拆東補西”,賬務調整較為頻繁[1];二是有些項目前期幾乎沒有支出,導致結題時為避免產生大量結余而突擊花錢,造成子項目超支的現象。

2.2科研經費管理缺乏完善的內控機制

2.2.1制度修訂不及時

相關制度缺失一是國家相關科研項目經費管理制度陸續更新出臺,醫院科研管理部門卻仍沿用多年前制定的科研經費管理辦法;二是存在制度空白,比如缺乏對橫向科研協作/合作項目經費的管理制度,對委托外單位開展的科研項目缺乏相關的招投標流程,對未達到政采要求的檢測費等服務類支出缺乏競爭商談或內部邀標機制等。

2.2.2科研部門審核職能淡化

目前醫院科研部門對課題組上報的經費使用審批流于形式,僅審核該筆費用支出是否在預算內。忽視審核該支出與課題的相關性、真實性;忽視課題組是否有存在重復購買、拆分發票以規避合同簽訂或規避招標的情況;忽視審核科研項目檢驗、測試、化驗及加工等外購服務是否按規定招投標等現象。

2.2.3科研試劑、耗材采購自主化

缺少出入庫手續由于科研試劑、耗材等具有較強的針對性,且個性化采購較多,醫院沒有形成統一采購模式及采購平臺,科研項目組一般自行采購,憑發票直接報銷,缺少出入庫環節,易存在虛開發票、套取現金的潛在廉潔風險。

2.3科研項目結題環節管理不到位

2.3.1項目結題財務決算未按實際使用情況編制

項目結題決算書一般由項目組自行編制,在審計時常常會發現項目組編制的決算書執行率往往高于實際執行率。由于項目組成員缺乏財務知識,通常容易將已支出但尚未進行財務報銷、已簽訂合同尚未實際支付或分期支付但未全部支付的金額都作為已執行項目計算;同時也存在為順利通過結題,高估、高冒經費支出的情況,這樣就會導致決算書執行率高于財務系統計算執行率的現象,增加科研項目結題財務驗收風險。

2.3.2結題后結余資金管理混亂

按照當前的政策文件規定,一般允許科研項目結題后在規定時間內繼續使用。許多科研人員為了避免項目經費被收回而過度支出,導致科研經費的浪費和過多的預算外支出行為。

2.4勞務費支出審批不嚴

由于不同課題對于勞務費發放的規定細則不盡相同,勞務費的支出審批不嚴,容易造成違規發放勞務費的現象。主要表現為違規發放給課題組成員、違規發放給有工資薪金收入的人員、發放比例不符合規定、發放超標準。

2.5資產管理薄弱

容易造成資產流失由于科研資產是通過科研經費購置的,特別對于通用設備或金額較低的專業設備,容易存在監管盲區。設備的采購事前論證不足、事后監管不夠,往往會造成重復購買相同的科研設備,如筆記本電腦等,造成儀器設備的閑置和科研經費的浪費[2]。

2.6轉撥經費監管缺失

目前,醫院科研經費管理中對轉撥經費監管尚處于空白階段,對于項目任務書中簽訂的課題合作協議,尤其是與企業的橫向合作協議,一般在協議書中僅寫明總金額而缺乏詳細的經費預算,存在承擔單位對合作單位監管不力的情況,如合作企業對科研經費未單獨核算,經費使用未嚴格按照子課題預算執行等問題。

3從內部審計視角看新形勢下醫院科研經費管理的側重點

3.1新形勢下審計重點的轉變突顯科研經費管理側重點

自2018年以來國家與地方政府陸續出臺一系列政策文件確保推進科技領域“放管服”改革的要求,給項目承擔單位和項目負責人提供良好的外部政策環境(表1)。國家對科研經費管理方面進行較大程度的權力下放,為科研人員使用科研經費帶來諸多便利,同時也讓原來科研經費內部審計發現的問題已不完全適用于新形勢下科研經費管理的要求,內部審計方式與重點的轉變同樣也影響科研經費管理模式與重點的轉變。首先,從改革內容來看,嚴格預算細化、嚴格子項目預算執行、嚴格預算調整審批流程等不再是新形勢下審計重點;其次,審計內容不再是單一的經費使用情況,而要涵蓋資金使用效益、廉潔風險以及內部控制建設等內容。合作經費收支、結余經費使用、資金支出規范、采購程序完善、資金使用效益等都是科研經費內部審計需要檢查評價的重要內容,同時也是新形勢下科研經費管理的重點內容;再者,科研經費內部審計從簡單的財務收支審計逐步向制度審計、效益審計轉變,由此可見科研經費管理也要從簡單的經費支出管理向內控管理、科研誠信管理、科研績效管理的管理模式轉變。

3.2強化科技成果轉化

注重科研成果社會效益目前大部分醫院對科研項目結題與評價僅停留在經費執行率及論文的發表數量上,而沒有建立績效評價機制,忽視科研成果產出效益。新形勢下,如何在松綁式的大環境下,在防范科研管理漏洞的同時,改變科研成果單純流于紙質論文的現狀,提高科研成果轉化率,帶來較好的社會效益,將成為醫院科研經費管理的核心內容[3]。

4內部審計視角下醫院科研經費管理優化策略

4.1改進預算管理方式

關注預算編制合理性預算編制工作是科研項目申請的首要環節,預算編制的內容要有可執行性[4]、合理性。雖然當前政策改革在很大程度上下放預算的調整權利,預算調整的靈活性更強,但如果項目預算在執行過程中頻繁進行調整也必然會影響到項目開展的進程[5]。因此,建議可參考采用概算管理方法,確定項目總經費的支出方向與使用范圍,減少經費使用過程中頻繁的預算調整工作,強調預算使用范圍的合理性以及經費支出與科研目標的相關性,同時對項目經費使用情況進行動態管理,避免出現經費后期突擊使用和不同課題交叉使用的情況,提高科研項目開展效率。

4.2強化制度建設規范流程管理

增強過程風險防范加強醫院內部科研經費制度建設,進一步完善縱向經費、橫向經費、專項經費、合作(轉撥)經費、配套經費等各項經費的實施細則,建立統一適用的制度規范,明確審批權限、強化流程管理;同時完善醫院內控機制建設,構建科研試劑、耗材統一采購機制,建立科研試劑的出入庫機制,并按規定實施實物驗收程序,統一物資及服務采購流程;通過加強合同管理、采購管理、預算管理等確保內部控制制度的落實,提高管理效能,增強科研經費使用過程風險防范。

4.3加強項目結題驗收控制

科研經費管理部門在結題驗收環節,應做到全過程控制,在賬務梳理環節,在關注執行率的同時也應核實項目組編制的決算書與財務賬戶的實際支出金額,避免出現實際支出與決算金額脫節的情況。在第三方驗收審計時,建立溝通反饋機制,對驗收審計中提出的問題做到及時發現、及時解決,以“審計問題”為導向,促進科研項目財務驗收管理規范化??蒲许椖拷Y題后,要做好結余經費使用的管理工作,審核后續經費支出的合理性與延續性,避免過度使用、重復購買等情況,防止科研經費的閑置與浪費,提高科研資金的使用效益。

4.4防范資金廉潔風險

建立科研信用體系在新形勢下相對自由的經費使用環境中,對有效管控科研經費使用和防范資金廉潔風險提出更高的要求,防止在經費使用過程中出現虛列支出、套取科研資金,暗箱操作、關聯交易,重復立項、騙取科研資金等行為??梢圆扇嵤┛蒲腥藛T信用管理的方式,通過建立科研信用體系,強化科研誠信管理,采取如羅列負面清單或紅線管控的方式,對科研人員進行信用評級機制,并與下一次科研立項相關聯,對信用評價良好的科研人員適當簡化程序;而對于存在違紀違規、學術不端、項目不能如期完成等情況的科研人員則要加強檢查和內部審計,且在一定程度內公開,通過加大違紀違法成本的方法,從源頭上遏制科研誠信問題,做好科研經費管理的風險防范工作。

4.5對轉撥經費實施源頭化管理

細化轉撥經費管理要求,不得簽訂簡單總額合作協議,將轉撥經費同其他經費支出一樣納入子項目預算管理,對于轉撥經費的支出要有支出明細表并附相關支出憑證,同時要求合作企業對轉撥經費單獨核算,做到??顚S?。

4.6建立科研經費管理績效評價體系

加快成果轉化目前,績效評價在醫院的科研經費管理中尚處于起步探索階段,新形勢下的科研經費管理應將“注重績效”作為資金管理的基本原則,制定科研經費的績效考核制度,結合本單位的實際情況構建相適應的科研項目績效評價指標。從項目資源、項目管理以及科研產出等多個方面對科研項目進行科學的評價與分析,全面考核科研項目預算的執行情況、經費使用情況、經費結余率等[6],結合定性考核與定量考核,將經費使用與科研成果產出建立勾稽關系,從而建立科研經費管理績效評價體系,并從社會效益與經濟效益對科研項目進行綜合評價,配合相應的獎懲機制,在激發科研人員研發動力的同時,也能促進科研人員高質量地完成科研項目,加快成果轉化。

【參考文獻】

[1]劉佳.科研項目經費內部控制管理研究[J].納稅,2019(26):206-207.

[2]楊鶯.淺談醫院科研經費管理問題及對策[J].行政事業資產與財務,2019(14):28-29.

[3]申小梅.“放管服”背景下的高??蒲薪涃M管理研究[J].行政事業資產與財務,2018(19):39-40.

[4]胡羽佳.綜合型醫院科研經費管理存在的問題及對策[J].中國煤炭工業,2019(3):72-73.

[5]李廣林.審計視角下事業單位科研經費管理問題探究[J].當代會計,2019(13):107-108.

相關文章
成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
成人三级黄色在线观看| a级毛片黄色| 黄色女人牲交| 国产精品av久久久久久三级| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 久久av爱久久中文字幕| 国内精品av在线播放| 国产精品自产拍在线| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 国产三级久久粉嫩| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 一区二区国产精品av| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 国产成人精品一区二区a| 午夜免费福利不卡顿视频| 青青草原国产一区在线| 国产精品女A片爽爽免费视频| 毛片9673 | 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 特级一级黄色大片| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 欧美多毛熟女视频| 色av色婷婷91人久久久| 亚洲成年人网站在线观看| 天天爱天天做天天做天天吃中| 成人黄网站免费视频性色| 欧美成年人精品性视频| 啪啪免费福利午夜| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 久久国产av精品| 把腿扒开做爽爽的事| 免费午夜福利不卡片在线| 在线观看的毛片黄色| 国产精品亚洲w码日韩中文| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久久久久久99| 99久久婷婷国产麻豆精| 亚洲综合色区中文字幕| 久久资源久久人妻| 亚洲精品美女一区二区| 又爽又黄a免费视频| 白饿罗斯毛片| 亚洲大片在线播放| 国产三级在线观看一区二区| 国产av午夜福利电影| 18禁午夜福利片| 亚州精品永久免费视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 成人一区二区av在线观看| 你下面好湿夹得我好爽动态图 | 国产野战直播| 夜夜夜夜曰+天天天天| 国产亚洲精99品精99| 美女求操视频在线观看| 特别色的网站在线观看| 亚洲国产精品领先在线| 成人免费一区二区av电影| 国产精品毛片最新| 顶级国内国模无码视频| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 一级做a爰片久久毛| 国产乱理伦片在线观看夜| 午夜久久久久| 日本瑟瑟视频网站| 寂寞影院一区二区三区| 久久热这里只有精品99| 日韩久久中文字幕一区二区| 国产91精品导航| 午夜更新视频在线观看免费国产| 北条麻妃中文字幕av| 国产老熟女aⅴ| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页 | av麻豆专区| 亚洲免费中文电影一区二区三区| 一区二区天堂av| 亚洲伊人影院av| 国产精品~色哟哟| av一区二区三区蜜桃| 亚洲知名国产av| 加勒比av综合网| 久久精品网色| 精品久久久中文字幕| 日本免费人成视频在线观看播放| 久久午夜福利片| 欧美一区二区三区六区| 神马福利美女视频| 日韩一区二区三区免费看片| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 中文有码人妻熟妇| 高清欧美性猛交xxxx少妇| 99久久婷婷国产亚洲综合精品 | av在线播放成人| 亚洲成AV人片不卡无码手机版 | 男女一边摸一边做爽爽的动态图| AV区无码字幕中文色| 建设银行对私可以办卡吗| 亚洲欧美熟女一区二区| 91久久久国产精品| 午夜日韩色视频| 久久熟女人妻| 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 永久免费观看黄网站在线视频| 高清无H码动漫在线观看网站| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 边吃奶边添下面视频无码| 久久资源久久人妻| 超薄丝袜脚在线| 欧美国产成人综合视频| 中国老太老妇XX对白| 欧美日本中文在线视频| 亚洲欧美激情久久| 日本护士FXXXXX| 激情人妻日日夜夜| 老司机午夜av福利片| 国产精品99久久免费| 男男小受被啪啪网站| 蜜臀久久99精品久久久电影| 亚洲精品一区二区不卡| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 亚洲美女久久p| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 久久中文字幕国产| 久久午夜鲁丝片精品| 午夜欧美精品久久久久久久久| 欧美日韩国产精品一区二区| 日韩1区二区视频| av不卡免费在线看| 毛片一级片免费看久久久久| 女被啪到深处GIF动态图做A| 国产一区二区三区大香蕉| 日韩免费视频一区二区三区 | 揉我奶头啊嗯免费视频| 黄色一级毛片在线免费观看| 久久国产精品乱子乱精品| 亚洲av综合色区无| 日本在线视频2区| 美女被爆操高潮视频在线观看| 人妻人妻诱惑91视频精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品乱码三区二区一| 99久久精品国产精品亚洲精品| 厨房玩弄人妻系列| 在线观看国产黄色片| 夜夜爽日日澡人人添小说| 国产亚洲成av人片在一线观看| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 137肉体摄影日本裸交| 亚洲av线网| 男女视频午夜福利| 无码无遮拦午夜福利院| 草民午夜福利视频| 久久久人妻91久久久| H无码精品动漫在线观看免费 | 欧美午夜性春交| 30位美人妻无套中出| 久久婷婷综合国产精品尤物| 综合色吧亚洲| 男女生羞羞视频网页| 交换娇妻性中文字幕| av午夜福利一片免费| 男男黄色免费网站| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产精品老熟女视频1区二区| 国产精品免费观看一区| Japan Video XXX Sorry| 国产亚洲欧美成人 | 国产精品一区二区三区a| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 超碰在线人妻干| 非洲黑人xxxx性精品| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 一级黄色毛片视频免费观看| 日本免费一区二区三区激情视频| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 女人与狥交直播| 午夜福利国产精品| 天堂影视av| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 九九精品免费视频观看| 一级做a爰片久久毛片动片| 国产精品40熟女一区二区| 亚洲精品国产精品乱码www| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 国产亚洲欧美中文日韩| 日日夜夜噜天天噜| 亚洲av免费观看| 亚洲综合一区自偷自拍| 爆乳放荡的女教师BD| 国产精品视频播放不卡| av亚洲伊人| 夫妇交换做爰4电影| 中文天堂在线三区| 一级a做爰片就在线看| 欧美日韩一级中文在线| 亚洲av免费激情电影地址| 亚洲avav天堂在线观看| 在线观看永久国产| 国产熟女高清| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 夜色毛片永久免费视频| 亚洲精品一区二区三区深夜| 久久久久久免费观看全是精品| 老司机性色福利精品视频| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 在线播放免费黄片| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 特别色的网站在线观看| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 香蕉网站视频下载| 97久久超碰国产精品| 印度毛片女人与禽交| 后入国产在线观看| 久久人人爽人| 美女视频黄的全免费男人| 亚洲中文字幕不卡视频| 99re视频精品全部免费| 亚洲avzai| 三级黄线播放影院| 国产日韩欧美高清在线一区| POPNHUB国产在线观看| AV天堂永久资源网AV天堂| 午夜福利亚洲电影| 女人在线免费视频| 丁香色区成人网| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 中文字幕在线看片精品| 三级电影一区二区三区| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| www.欧美成人午夜| 久久精品a一国产成人免费网站| 中国精品av一区二区三区四区| 中文字幕91专区欧美| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 民宅摄像头偷拍合集| 国产又色又爽又黄网| 人妻中文字幕av常看到| 亚洲337少妇裸体艺术| 自偷自拍亚洲综合精品| 被黑人连续猛烈高潮视频 | 神马久久中文字幕| 国产丝袜美腿诱惑久久网| www.av天堂色| 成人又黄又爽的免费观看| 一级aaaaa片免费毛片| 欧美日韩亚洲国产二区| 国产精品又黄又爽又色的视频| 国产三级亚洲三级精品理论| 久久精品亚洲乱码| 国产一级成年女人视频| 亚洲欧美精品极品电影| 雪白丰满熟妇| 91香蕉视频精品下载| 激情免费av| 一级a一级a爰片免费免会| 有色视频在线观看不卡| 青春草在线伊人| 日韩电影免费一区二区三区| 一级av片毛片| 亚洲av丰满熟妇| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 亚洲国产精品一区二区成| 国产精品久久一区二区三区网| 日韩有码中文字幕一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 爆乳放荡的女教师BD| 日韩性视频激情在线一区| 欧美黄色大片永久观看| 99久久精品视香蕉蕉| 又粗又硬又爽的免费视频| 日本色惰视频| 另类久久精品国产亚洲av高清| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 国产激情久久久影院小草| 国产精品久久视频免费| 女同亚洲精品一区二区| 欧美国产精品亚洲| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 直接看的av免费的不卡| 亚洲人成网站18禁止人| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| av天堂中文字幕网| 一区二区三区四区久久爱| 中文字幕人妻电影在线| 国产日韩+欧美| 大香蕉精品在线视频| 午夜鲁丝在线观看| 男女真实无遮挡XX00动态图| 日韩一级高清在线播放| 国产精品99久久久久久擦边| 国产一级a爱做片免费☆观看| 精品人妻一区二区三区免费v| 男女网站国产视频| 美女隐私免费视频大全照片| 免费人成网站在线观看不| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 久久嫩草影视免费看| 人人妻人人爱人人看人人揉| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 在线不卡亚洲av电影| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲激情av色| 丰满熟女午夜视频| 青青色在线观看| JapaneseXXXX乱子另类| 久久国产av网站超全| 国产乱码久久久久久一区二| 日韩在线观看中文字幕视频| 精品国产亚洲av日韩| 国产高清乱理伦片中文| 毛片av电影在线播放| 好大好硬快点受不了了| 亚洲区一区二电影| 国产免费又色又爽又黄的网| 五月综合色婷婷在线观看| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 五月婷婷丁香| 五月六月丁香婷婷| 久久综合香蕉官网| 成人免费一区二区av电影| 久久人搡人人玩人妻| 亚洲一线二线三线精品| 看免费黄色一级高清| 国产av网不卡| 亚洲国产综合自拍av| 人妻日韩影院 | 所有免费永久岛国av网址| 亚洲小黄片www免费观看| 精品成人久久久av| 国产国内久久精彩国语对白视频 | 亚洲欧美国产一区在线观看| 日韩中文字幕免费的视频在线看 | 中文字幕av亚洲无线码天堂 | 国产精品美女久久久久久吹潮| 亚洲91|日韩| 水蜜桃无码视频人在线观看| 亚洲熟女乱色综合小说| 污18禁图无遮挡开腿| 日韩美一级大片| 亚洲国产成人精品一二三区| 欧美日韩一区二区三区久久| 校园春色亚洲欧美| 精品日韩欧美亚洲综合| H肉无修动漫在线观看应用| 国产美女被强遭的免费网站| 欧美日韩国产精品免费观看| 亚洲国产综合无码一区二区| 亚洲av日韩av国产麻豆| 中国激情一区二区三区成人| 大香蕉久久成人网| 成人午夜青青草| 国产精品湖精呻吟av久久| 久久国产精品一二| av亚洲aⅴ久久精品| 高清欧洲美女在线视频| 亚洲精品久久久久无| 午夜福利国产精品| 激情av在线一区| av亚洲aⅴ久久精品| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 小明看看成人首页永久免费观看 | 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 日韩成人免费电影一区二区三区| 国产超碰人人爽人人做夜| 在线观看一区二区三区日韩| 亚洲黄色自拍短视频| 熟女亚洲精品| 欧美aa在线观看| 精品中文字幕专区| 久久国产乱子伦精品免费女| 国产午夜一区二区三区影院| 男同GAY片AV网站| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 欧美国产日本无卡| 一个人在日本www| 久久精品国产亚洲av高清w| 关于爱的电影完整版| 97综合视频在线观看| 97香蕉久久国产在线观看| 搡60老女人老妇女老熟女| 亚洲高清中文字幕av| 亚洲性久久影院| 亚洲激情欧美另类| 亚洲欧美综合首页一区| 国产激情在线视频免费观看| 欲求不满人妻av中文字幕| 国产久久精品久久| 老老熟妇XXXXHD| 91久久偷偷做嫩草影院电| 少妇av激情一区| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 乳女教师欲乱动漫无修版| 亚洲精品嫩草研究院| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲国产av韩国乱线| 亚洲高清专区日韩精品| 国产第一黄色视频在线观看| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 久久久久久国产精品99久久| 和秋霞电影一样的网线| 日韩电影一区二区在线看| 日韩欧美高清wwwcom…| 亚洲美女视频黄频| 日本少妇的色视频在线播放| 一级毛片久久久久久久| 真实的单亲乱子自拍对白| 91xh国产在线| 久久无人码人妻一区二区三区| 99re视频精品播放| 99久久免费看片| 99久久婷婷国产麻豆精| 看全黄全色美女三级黄色视频| 又黄又爽又色无遮挡网站| 一区二区神马影院| 亚洲成人av一区免费看| 午夜鲁丝在线观看| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 不要内射进去网站视频| 成人亚洲欧美视频在线观看| 成人欧美一区二区三区黑人天掌| 18禁止美女裸体看免费| 人妻3p精品视频| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 丝袜中文字幕国产一区| 97超碰精品成人国产| 插射性舔日韩精品| 黑人精品欧美一区二区| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 亚洲最大中文字幕精品| 国产av电影区二区三| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 欧美成人免费午夜福利片| 免费视频爱爱太爽了网站| 亚洲熟女老熟女自拍av| 夜夜澡一区二区三区精品| 超碰97人妻天天干| 久久一级片儿电影| 国产成本人片免费av| 在线视频亚洲成人| 丝袜美腿噜噜| 一区二区三区久久影院| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 一级免费a级片免费视频| 在线观看国产极品尤物| 久久精品网色| 久久成人av影院| 中文字幕国产懂色av| 国语对白老太老头牲交视频| 三级黄a毛片| 九九在线免费精品视频| 久久这里的精品| 丝袜美腿一区二区三区| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 日本大片在线免费观看| 国产福利精品区| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 在线看色国产亚洲精品| 国产乱对白刺激视频播放| 色播在线免费播放| 国产免费又黄又大的视频| 日本一区视频在线看| www成人黄色视频| 色欧美视频免费看| 一区二区伦理免费在线观看| 国产一区二区在线观看精品| 免费的日本一区视频| √8天堂中文资源在线| 少妇又粗又爽又猛又黄| 日韩视频一区二区三区电影在线 | 一级aaa特黄av片在线观看| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 美国免费a级毛片| 黄色毛片看免费| 日韩有码av电影在线免费观看 | 搡60老女人老妇女老熟女| 97在线观看免费视频| 日韩高清在线第一页| av免费不卡在线播放| 久久久国产午夜成年影院| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 99亚洲欧美国产另类在线| 自拍偷区亚洲乱| 西西大胆午夜视频无码| 绯色av一本一道道久久精品| 亚洲天堂免费精品| av免费永久福利| 一区二区日韩午夜电影| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 美女福利精品久久| 每日更新在线观看av_手机| 免费的av天码人妻天堂| 国产精品99久久99久久久不卡| 高清乱码一卡二卡| 99热国产这里只有精品6| 免费观看全部A片大全| 欧美亚洲美腿丝袜| 国产精品视频在线一区二区| 亚洲成人中文字幕电影网站| 欧美精品一区二区三区四区五区高| av片东京热男人的天堂| 噜噜影院一区二区| 国产亚洲vvv| 日本中文字幕亚洲乱码| 久久免费特级黄片| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲欧美在线综合图区| 天干天干啦夜天天喷水| 欧美国产高清一区二区三区| 午夜日韩色视频| 色哟哟制片厂av| 欧美va天堂网| 又粗又硬又黄又刺激视频| 欧美成人午夜免费视频网址| 欧美一区二区三区免费的网站| 国产高清内射视频| 青青草在线观看视频| 99国产综合一区久久| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 中国a级毛片免费观看网站| 国产在视频线在精品| 成年人午夜av网站| 粗壮挺进邻居人妻| 浓毛大屁股BBW| 九九线精品视频在线观看视频| av亚洲天堂电影| 亚洲国产另类欧美| 恋老玩老头兴奋HD| 人妻2乱3伦| 日本 888 XXXX| 亚洲精品美女久久av网站| 又紧又爽又黄一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 上床视频在线观看国产| 国产精品视频中文字幕91| 久久久一本之| av黄色一级毛片| 欧美日韩一区二区三区高清| 亚洲视频免费永久| 国产精品久久久久久久久无吗| 久久国产av精品| 国产精品免费观看网站| 精品少妇人妻av免费麻豆| 日韩欧美视频午夜一区二区| 青草永久福利| 亚洲电影天堂av| 亚洲第一网站在线免费观看| 亚洲电影网站在线播放| 久久亚洲这里都是精品| 国产黑色丝袜在线观看下| 羞羞影院午夜男女爽爽应用 | 新欧美三级经典在线观看 | 久久精品人人人妻人人爱| 一级av片毛片| 精品成人在线观看av| 秋霞影院国产一区二区三区| 中字幕人妻一区二区| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 亚洲欧洲日产国码综合在线| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 日本中文在线不卡| 久久伊人精品色婷婷国产| 国产精品一区二三熟女| 国产FREEXXXX性播放| 人妻AV无码系列一区二区三区| 国产综合精品 一区二区| 孕妇顶级毛片| 免费黄色欧美大片| 亚洲天堂网资源在线| 亚洲国产视频一线| 日韩欧美中文字幕视频在线看| 揄拍国产精品人妻| 国产一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 91av在线播放麻豆| 国产成人综合亚洲精品第一| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 边摸边吃奶边做动态图片| 丰满熟妇乱又乱精品| 熟女人妻のav中文字幕| 亚洲av极速不卡在线观看| 最近2019中文字幕第一页| 国产精品成人在线免费| 疯狂的肥岳交换| 中文字幕天堂av| 男人舔女人下部高潮全视屏| 婷婷之丁香六月| 久久综合精品国产二区无码| 性少妇偷窥video | 色欧美精品视频| 3344成人在线免费视频| 久久激情影院久久| 人妻婬乱厨房波多野结| 亚洲电影国语对白| 国产一区精品成人| 99久久婷婷国产精品2020| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美日韩视频一二区不卡| 亚洲精品午夜一区二区电影| 亚洲午夜影院在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久久成人免费av| 欧美好色第一页| 性色av大全在线观看| 国产裸体歌舞一区二区| 99热这里只有是精品50| 国产高清黄色的视频在线播放| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 久久午夜一区| 午夜影院在线观看国产精品| 免费观看全部A片大全| 禁无遮挡网站| 五月婷婷六月合| 黄床大片30分钟国产精品| 国产波多野结衣一区二区| 午夜老司机福利一级片| 秋霞网一级毛片| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 91久久夜色精品国产九九| 亚洲av一影院| 国产精品成人欧美一区| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 国产成人aaaaaa毛片| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 欧美乱大交av| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 人妻暴雨中被强制侵犯| 中文一区二区字幕欧美| 国产成人av在线麻豆影院| 亚洲精品一区波多野结衣| 久久久精品成人网| 国产成人在线亚洲欧美| 国产精品一区探花| 欧美日本一区不卡二| 亚洲国产成人精品av在线| 亚洲成人久久久电影| 蜜桃av一区一区| 产精品毛片av一区二区三区| 国产欧美亚洲福利| 五月天国产成人AV免费观看| 免费永久的av网站| 亚洲avav天堂av在线网| 最近的2019中文字幕3| 亚洲av综合av在线| 久久66热人妻偷产精品| 被c到高潮视频免费在线观看| 成本人A片动漫在线观看全集| 少妇人妻久久综合中文| 小黄片激情在线播放| 亚洲国模私拍人体GOGO| 嫩草影院国产| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产精品香蕉视频网| 人成在线免费视频| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 99亚洲欧美国产另类在线| 3D无码纯肉动漫在线观看| 性网站视频免费观看一区二区三区| 字幕网中文91| 激情亚洲欧美网| 国产色在线内射| 久久成人夜夜爱视频| 日韩在线免费观看视频网站| 新年贺岁档表兄妹麻豆| av国产熟女丰满熟女| 亚洲国产精品第一区二区三区 | 欧美a级毛片免费观看| 亚洲欧美综合日韩| 欧美综合在线激情专区| 国产精品综合av一区二区不卡| 小SAO货水好多真紧H视频| 亚洲av精品久久99| 国产精品国产三级国产AV| 精品国产极品美女在线观看 | 国产午夜精品一区二区电影| 中文字幕乱码熟女少妇| 成a人片国产精品| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产乱码精品一区二区三区四| 人妻无码久久精品| 性涩视频免费xxxx| 黄色片无遮挡在线免费看| 日韩欧美国产视频一区二区| 日本乱理伦片在线观看真人| 色天天天天爽夜夜| 香蕉网站视频下载| 成人18禁网| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 欧美a级噜噜片在线观看| 婷婷六月亚洲激情综合| CHINESE国产高清AV| 日韩久久久黄色一区二区| 大尺度激情床震视频大全| 国产精品美女被遭强扒开| A片在线播放| 97婷婷大香蕉| 五月婷婷激情亚洲| 亚洲高清不卡在线播放| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 高清撒尿HDTUBE| 最新在线视频一区二区| av毛片成人| 国产福利免费在线视频观看| 精品久久久久久久久av| 国产精品最新在线观看| 久久精品超碰国产酒店| av一区二区三区蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 黄网站色视频免费无下载一区| 国产亚洲成av人一级毛片| 亚洲高清字幕| 欧美电影一区二区三区| 岛国精品一区免费视频在线| 日韩综合高清| 欧美人与性动交α欧美精品张| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 国产精品国产三级国产av一区| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲av丰满熟妇| 亚洲91青青中文字幕| 少妇的丰满3中文字幕| 中文字幕在线看片精品| 亚洲欧美精品xx| 苍井空被躁2小时在线观看| 99精品视频久久香蕉| 日韩一本色道免费dvd| 国产欧美日韩综合一区二区| 图片专区小说视频一区| 久久www香蕉免费人成| 亚洲人成色77777在线观看| 天堂av在线免费观看| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 爱我影院在线播放视频| 免费乱码欧美综合欧美日| 狠狠躁夜夜躁中文字幕| 亚洲精品熟女偷自拍| h在线观看日韩欧美| 自拍视频一区二区三区| 97久久精品人妻人人玩| 台湾毛片在线播放| av在线播放亚洲精品| 亚洲av大片在线播放| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产免费又黄又大的视频| 人妻熟女中文字幕丝袜| 国产精品老妇久久精品老妇| 欧美国产成人一区二区三区| 免费视频好湿好紧好大好爽| 亚洲欧美精品综合在线| 精品国产成人一区二区| 青草草97久热精品视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一边摸一边桶一边脱免费| 国产亚洲欧美中文日韩| 中文字幕日韩有码av| 97久久精品成人| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 插射性舔日韩精品| 亚洲男人天堂999| 国产打野战在线播放| 韩国三级亚洲精品| chinesemilf国产色系| 护士你夹真紧水又多| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 搡老女人老妇老熟女hd| 国产一级淫免费播放| 少妇的丰满3中文字幕| 看又色又爽成年女人毛片| 中文字幕有码三级在线| 国产又色又爽又黄的精品视频| 搡老岳熟女国产| 换人妻好紧三P| 青青草原精品在线观看| 男女成人av免费高清在线播放| 成人黄色免费在线视频| 欧美日韩国产中文一区发布| 日韩免费黄色在线| 亚洲黄色自拍短视频| H无码精品动漫在线观看免费| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 欧美日韩手机不卡在线| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 亚洲国产一区二区久久| 日韩精品电影一区亚洲| 91av精品麻豆视频| 国产毛片一区二区一区三区女| 日本激情免费视频| 日韩成人免费电影一区二区三区| A片人禽杂交免费看| 少妇人妻在线一卡| 黄色一级片视频永久网站| 亚洲精品欧美日韩动漫| 悠悠久久亚洲| 久久琪琪精品| 免费观看高清对我而言危险的他短剧| 国产三级精品视频一区二区三区 | 亚洲H成年动漫在线观看网站| 内射白嫩的小少妇33p| 情五月激情亚洲丁香佳色| 中国女人特级牲交毛片| 久久色成人在线| 内射白嫩丰满的少妇| 亚洲黄色av视频| www.亚洲欧美日韩| 亚洲综合中文字幕在线| 午夜福利福利视频| av免费在线观看全网站| 国产最大的av| 人妻有码| av大香蕉在线| 国产内射黄色视频| 精品成人在线观看av| 国产午夜精品一区在线高清| 亚洲精品国产婷婷久久| 成人av网址一区二区三区| 久久99久久这里只有精品| 国产精品一区不卡在线| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 美女又黄又免费的视频a| 国产成本人片免费av| 日韩精品电影一区亚洲| 亚洲av欧美va国产va在线| 午夜福利片一区| 两个人的视频高清免费看| 日韩av不卡播放| 毛片三级三级三级免费看| 久久精品国产av一区二区三区| 亚洲欧美色综合网丁香| 高潮直喷水呻吟| 久久久久久久免费免费精品 | 91一区二区三区在线观看| 夜夜撸日日撸| 免费av午夜在线观看| 精品一区一区三区在线| 久久精品国产亚洲av网| 国产精品宅男噜噜噜66| 日本少妇高潮喷水免费观看| 最近的2019中文字幕国语电影| 中国CHAIN同志GAY网站| 嫩模被啪的呻吟不断| 孕交XXXX孕妇| 三级a毛片免费| a天堂tv香蕉| 99人妻少妇| 国产乱人伦精品视频免费看| 国产伦精品一区二区三区视免费| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 精品国产伦一区二区三区在| 山东熟女啪啪哦哦叫| 成人久久av一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 丁香六月最新| 久久精品国产亚洲av香蕉高| 欧美日韩在线国产区| 蜜桃网亚洲av| 亚洲av高清一卡| 强制高潮18XXXX按摩| 又色又爽又黄的高清视频| 中文人妻久久| 国产男女猛烈无遮挡性| 岛国黄色视频在线免费观看| 日本系列有码字幕中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 欧美精品国产精品日韩精品 | 嘿咻免费动态图| 毛片三级三级三级免费看| 亚洲高清国产一区| 国产19禁在线播放| 中国少妇的XVIDEOS| 特级毛片免费视频播放| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 黑人在线精品| 亚洲亚洲免费色网| 刺激男女午夜视频免费| 久久成人免费电影| 国产对白高清视频| 国产午夜电影在线电影| 国产精品一区二区三区别| 一级毛片内射| 精品国精品国产| 美女无遮挡被插的视频在线观看 | 一级片久久片| 嫩草影院国产| 先锋77xfplay色资源网站| 美女被Ⅹ网站免费观看| 亚洲国产精品sex| 悠悠久久亚洲| a级毛片在线| 午夜福利一区二区三区在线| 一级电影一区二区三区神马电影院| 久久国产精品福利一区| 免费aaaa级毛片网站| 撒尿正面毛茸茸| 国产精品久久久久7777按摩 | 免费乱码欧美综合欧美日| 日本激情在线看免费观看| 西西大胆午夜视频无码| 亚洲免费观看一区二区| av免费看网站在线观看| 中文字幕在线视频一区大师| 美女扒开腿真人视频| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 人妻中文字幕一二三区| 美女被扒开腿做视频| 一级片久久免费| 亚洲区国产一区二区| 久久WWW免费人成_看片中文| 久久国产av网站超全| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 亚洲一区二区精品国产| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 老司机午夜免费网址| 一二三四中文在线视频10| 一级黄色片免费播放| 无人区午夜精品乱码一区二区三区 | 久久变态另类亚洲精品| 亚洲精品成人久久电影网| 亚洲高清免费不卡视频| 神马大香蕉久久| 五月综合色婷婷在线观看| 我要看国产黄色视频| a级毛片免费基地| 成年裸男自慰GV网站| 日韩av天堂电影| 国产精品综合亚洲av久久| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 亚洲精品成人久久久久| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 精品亚洲午夜久久久久| 国产国模影院午夜一区| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 国产午夜免费啪视频观看视频| 成av人大片免费看的网站| 互换后人妻的疯狂| 国产精品一区二区2| 日韩精品一区二区91| 午夜视频精品福利| 又色又激情的免费视频| 制服诱惑av一区二区| 国产美女久久久久av最新爽 | 国产精品视频在线一区二区| 网禁国产YOU女网站| 无遮挡色视频真人在线免费观看 | 性xxxx精品国语对白| 久久精品熟女亚洲av麻| 蜜月98久久综合国产精品一区 | 精品亚洲欧美日本在线观看| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 琪琪国产内射激情| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 免费成人激情视频网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 伊人亚洲综合网| 日本高清视频网站色| 国产综合久久一区二区三区| 免费一级做a爰片性色毛片| 久久精品国产清高在天天线| 在线永久免费观看色视频网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产快色在线| 女同亚洲一区二区无线码| 亚洲av秘av| 国产成人欧美一区二区| 宅男影院一区二区三区| 色狠狠久久AV北条麻妃| 午夜理论片最新午夜理论| 美女作爱全过程免费观看| 女同毛片免费播放| av天堂伊人网| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情 | 欧洲美熟女乱又伦av影片| 免费毛片69| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 国产亚洲一区不卡av| 国产国拍亚洲精品永久| 我要看黄色三级毛片| 女同亚洲一区二区无线码 | 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 五月伊人亚洲精品一区| 免费色av天堂| 国产成人AV电影在线观看第一页| 日本色午夜视频| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 亚洲男女在线观看视频| 中文字幕丝袜乱| 亚洲综合日韩久久婷婷| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 黑人尻中国少妇视频| 色婷婷久久久swag精品| 国产毛片久久久久久高清美女 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品三级在线免费观看| 免费播看高清大片免播放器| 午夜理论2019理论无码| 日韩人妻无乱码在线视频| 国内揄拍精品人妻| 精品国产av一区二区三区四区| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 欧美老人与小伙子性生交| 国产黄片在线免费观看视频| 人人妻人人爱精品一区二区| 国产另类丝袜欧美在线| 三级电影一区二区三区| 很猛一区二区激情视频| 日本的黄色视频看看| 六月丁香六月婷婷| 88av影院首页| CHINESE MON@熟女| 精品日韩欧美亚洲综合| 国产乱码久久久久久一区二| 久久精品三级电影| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 中文字幕在线视频18| 久久99一区二区三区| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 一区二区欧美亚洲| 男人操女人黄网站| 攵女乱H边做边打电话| 国产成人综合精品在线| 亚洲成人精品电影网| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 国产免费又色又爽又黄的网| 青春草在线伊人| 成人国产麻豆网| 国产亚洲精品美女乱| 综合高清视频小说图片一二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲熟女综合av| 欧美三级成人| 免费av大香蕉| 精品少妇内射三级| 岳好紧好紧我要进去了视频| 免费99精品视频| 欧美精品国产精品日韩精品| 久久精品国产亚洲av久试看| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 成人动漫中文字幕在线播放| 高清性妇爰片免强伦| 国产99久久99热| 国产精品VR无码专区| 高清中文字幕在线咪咪爱| av制服丝袜诱惑天堂| 永久免费不卡的av| 岛国视频在线观看免费一区二区 | 少妇特殊按摩高潮不止| 中文在线最新版天堂bt| 丰满熟女午夜视频| 免费人妻精品一区二区三区0| 日韩人妻高清精品专区| 桃花在线观看视频| 中文字幕在线亚洲二区| 一区二区三区成人短视频| 亚洲国产综合自拍av| 黄色软件免费下载观看| 亚洲精品美女久久av网站| 摘花6一12泑女WWW| 国产成人av在线观看网站| 久久精品这就是精品| 久久久精品欧美一区| 狠狠久久这里只有精品| 久久爽国产熟妇熟女| 好大好硬快点受不了了| 亚洲第一青青自偷自拍| av免费亚洲电影| 成人乱码一区二区三区av0| 欧美午夜夫妻性生活视频| 所有免费永久岛国av网址| 老司机在线精品视频播放| 一级黄色片特级黄色片片片 | 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 中国成熟毛茸茸肥| 久久久久77777人人人人人| 国产精品亚洲香蕉久久| 国产人人人爽爽| 亚洲乱码精品一区二区| 国产av电影区二区三| 美女爽到高潮免费视频| 天天噜日日噜夜夜噜| 又大又黄又免费的视频| 青柠在线观看免费高清完整版| 国产精品羞羞答答色哟哟| 大香蕉一区二区在线| 九九在线免费精品视频| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 欧美日本在线视频免费| 成人在线亚洲电影av| 国产不卡免费69av| 精品久久久久轻点太大| 波多野结衣av人妻一二三区| 午夜a级毛片免费观看| 久久久精品成人区二区三区免费 | 亚洲av成人波多野一区二区| 亚洲不卡一区av| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 国产麻豆成人专区| 日韩欧美精品自拍偷拍| 国产日韩欧美精品久久| 日韩亚洲欧美乱码| 被侵犯的人妻中文字幕| 又黄又嫩又粗又硬视频| 国产av香港| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 东方在线一级毛片| 欧美性极品少妇精品网站| 人人妻人人爽人人黑| 欧洲亚洲国产免费| 十八无遮挡免费看网站1| 亚洲天堂高清在线观看| 亚洲久久网站| 黄频在线免费观看aa| 女人被日高潮视频| 成年人毛片无套内射在线观看| 亚洲精品午夜久久久久久久久小说 | 日韩亚洲午夜av| 4438x8成人网亚洲av| 精液呈鲜黄色| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 女人18片毛60分视频| 成人免费av在线播放在线| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 久久综合亚洲综合91精品国| 亚洲国产一区二区精品区| 亚洲熟妇自偷自拍| 欧美色综合激情| 波多野结衣中文一区二区| 欧美亚洲综合一区二区三区| 欧美成人aa在线观看视频网站| 搞黄视频大全在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 草的爽AV导航| 中文字幕色久视频| 国产精品久久久久久99| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 三级潢色毛片| 黑人巨大欧美一区二区视频| 久久看片在线精品| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 女生已经开始抖了还能继续吗| 国产对白精品国语在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲中文字幕乱码视频| 免费观看全部的毛片| 精品偷自拍另类在| 人妻少妇视频在线二区| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 色噜噜噜噜噜噜噜| 久久www香蕉免费人成| 99久久99这里只有免费费精品视频| 精品口国产乱码久久久久久| 天堂av亚州av| 情色av一区二区三区| 欧美老妇与ZOZOZO交| 欧美亚洲一区国产| 成人影院最新网址| 亚洲av码在线观看| 中文字幕乱码免费在线人妻| 亚洲国产日韩综合久久| JIZZJIZZ日本护士高清| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 国产精品免费观看在线| 九九线精品视频在线观看视频| 中文字幕人妻第一区| 国产老熟女久久久| 18禁黄网站禁片免费看| 亚洲成人免费视频大全| 两个人BD高清在线观看2018年 | 99国产精品欲88av| 91嫩草影视久久| 国产一区二区三区毛毛片| 国产精品99爱免费视频| 日日摸夜夜操av| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 国产视频福利免费看| 华人黄网站大全| 国产在视频线在精品| 黄色视频日本午夜| 国产av熟女一区二区| 777米奇影院奇米网狠狠| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一本色道久久88综合亚州精品| 黄色片网站久久久久| 欧洲毛片av片一级毛片| 老司机亚洲免费影院| 91高清国产成人欧美| 亚洲jvid在线| 国产亚洲成av人一级毛片| 美女被强,射一奶子| 免费观看国产黄色视频网站 | 国产老妇女一区二区| 亚洲美女网免费观看| av秋霞在线| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 丝袜美腿免费av| 波多野结衣一区二区三区高清| 国产欧美精品一区二区性色| 午夜福利亚洲自偷自拍| 激情av在线一区| 日韩高清动作片| 久久夜夜| 大桥未久av一区二区三区中文| 国产无遮挡裸露视频免费网站| 福利国产一区二区三区| 欧美成人一级片免费在线观看 | 高潮美女在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品婷婷自产拍在现观看| 亚洲伊人论坛| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 亚洲岛国av天堂| 野花韩国高清完整版在线观看 | 久久国产精品成人免费| 免费一级做a爰片性色毛片| 国产综合精品 一区二区| 亚洲欧美精品国语对白| 熟女激情国产| 国精产品999免费久久av| 天堂在线资源中文6| 69日本人XXXX学生| 熟妇人妻视频一区| 国产亚洲一区二区三区av| 亚洲精品高清自拍| av亚洲伊人| 日韩精品无码一二三四区A片 | 99RE66久久在热青草| 电影午夜精品一区二区三区| 在线播放免费人成视频在线观看| 一区二区三区四区久久爱| 成人黄色视频网站有哪些| 成年女人视频专区| 日韩av一级毛片免费观看| 久久精品夜色国产| 国产呻吟久久蜜乳av| 老湿机69福利区无码| 亚洲av欧美va国产va在线| 欧美亚洲国产午夜| 国产高清在线观看视频一线 | 国产成人免费一区二区| 日韩人妻精品久久免费| 亚洲人成电影观看| 国产精品视频99免费| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 男人的天堂AV| 国产老熟女aⅴ| 亚洲av永久无码精品一福利| 免费播看高清大片免播放器| 老司机午夜小视频| 少妇一区二区三区,| 青青国产视频在线观看播放| 1024手机看片你懂得国产| 久久精品国产亚洲av香:| 午夜久久久久久久99精品婷婷 | 久久久精品大字幕| 日韩精品亚洲啊av| 美女上床视频免费观看| 亚洲一道本av网站在线 | 亚洲情中文字幕在线| 国产老熟女免费一区二区| 女人成人一区二区三区免费看| 成年女人视频免费| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 关于爱的电影完整版| 久久精品人人爽人人看| 国产乱码精品一区二区三区四 | 成人久久18秋免费网站麻豆| 羞羞午夜福利在线| 一区二区三区欧美成人| 精品久久久久久久久av| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 国产成人综合久久精品免费| 国产VA在线观看免费| 亚洲精品第10页| 新欧美三级经典在线观看| 国产一区二区三区刺激视频| 色播五月六月丁香| 亚洲熟女少妇图区| 黄片av高清不卡免费看| 2021国产麻豆剧传媒免费| 亚洲精品亚洲人av| 一级a做视频免费观看| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 亚洲美女牲交高清淅视频| 美女露出尿口喷水无遮挡| 成人男女在线播放| 日韩强制内射视频| 99精品视频免费全部在线| 午夜国产亚洲精品一区| 97香蕉久久国产在线观看| 国产熟女真实乱精品| 五月婷婷六月丁香免费网| 老司机火辣福利在线观看| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 美女求操视频在线观看| 高潮喷水av在线| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 91成人性生交大片免费看| 国产19禁在线播放| 国产福利精品区| AV人妻无码不卡手机在线| 18毛片免费女人视频| 我去也我来也www色| 国产高清欧美情侣视频| 在线观看另类av| 天堂av一区2区| 日本XXXX| 性色av大全在线观看| 亚洲av高清一区二区三区尤物 | 亚洲黄片av在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品大片一区| 国产老妇女一区二区| a级毛片毛片免费观看永久| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 成人高清av| 国产日韩亚洲欧美第一第二区 | 老司机午夜十八禁免费视频 | 亚洲熟妇大图综合色区| 30位美人妻无套中出| 黑人后入高潮 | 免费的日本一区视频| 22中文网久久字幕| 黑人巨茎VIDE抽搐| 色老99久久精品| 欧美日韩在线视频在线观看| 久久午夜福利片| 国产精品久久自在自线不卡| 欧美另类清纯字幕乱码| 一区二区三区午夜精品| 国产亚洲欧美第二区| 台湾佬中文娱乐网| 亚洲欧美视频在线精品| 91中文字幕在线一区| 久久精品国产大片| 91久久精品国产一区二区三区| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 国内精品自国内精品66j影院| 日韩欧美亚洲区| 丁香六月欧美| CHINESE熟女熟妇2乱| 午夜在线看片福利| 中文字幕制服日韩人妻精品| 国产精品视频视频一区| 国产亚洲精品久久www| 不卡av在线播放观看| 人妻少妇精品国语对白| 美女国产视频一区二区| 国产av香港| 日韩欧美国产一成人av一区二区| videos熟女内射| H|D专干日本老太婆| 97短视频在线观看免费| 91av亚洲在线观看| 国产快色在线| 亚洲国产一区二区免费| 女子18毛片水可真多免费视频| 在线精品福利观看| 国产呦系列呦交| 先锋77xfplay色资源网站| 精品一区二区av| 第一午夜少妇福利影院| 久久人妻中文字幕av| 久久精品免费视频17| 日韩美高清视频| 人妻2乱3伦| 人妻av无码专区久久| 国产精品嫩草影..| 国产av电影精品| 国产精品素人av| 午夜福利97r| 精品国产精品三级国产高清| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 久久一区二区大香蕉| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美日韩无线码免费 | WWWWXXXX| AV无码免费看| 欧美性色欧美精品视频69| 一区二区伦理免费在线观看| 国产精品成人影院免费观看 | 亚洲一区二区免费av| 好男人好资源在线播放| 一级av黄色在线观看| 大量潮喷潮喷极限高H| 国产欧美日韩精品A在线观看| 欧美成人精品一区二区三区尖| 2019中文字幕视频在线观看| 午夜国产成人一区二区三区| 国产在线一区二区在线| 美国精品高潮呻吟久久av| 亚洲人午夜射精精品日韩| 国产在线精品人妻一区二区三区| 中文字幕视频免费看| 欧美午夜夫妻性生活视频| 99热播这里只有精品| 有码亚洲区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产综合懂色| 国产欧美日韩一区二区三| 天天添夜夜摸| 永久免费av网站大全| 欧美成人精品欧美一级黄| 俺也久久电影网| 日本91视频免费播放| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品一区少妇| 国产激情久久老熟女| 91久久精一区二区三区大全| 免费黄色视频永久观看| 国产一区视频二区视频| 免费看男女啪啪的视频网站| 小sao货cao得你舒服么视| 欧美日韩成人伦理电影| 国产成年人毛片在线99| 国产精品久久98| 小黄片激情在线播放| 国产人妻精品区一区二区| 国产精品视频一区二区三区观看| 本道av中文字幕| 免费人成网站免费在线观看视频| 国产成人AAAAAA网站| 国外VPSWINDOWS在线| 成在线人视频免费视频网页| 国产一级淫片永久免费看美女| 欧美日本国产在线不卡视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 人妻中文字幕麻豆| 国产毛片久久久久久久久| av片免费观看网址| 人妻中文字幕免费av| 在线观看永久免费网站网址| 黄色一级av电影| 国产一区精品成人| 天天综合网久久综合免费人成| 久久精品噜噜| 99精国产麻豆久久婷婷| 又黄又爽a成人免费视频| 国产亚洲精品aaa在线观看| 亚洲黄色日本视频| 国产免费又色又爽又黄的网| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 多人强伦姧孕妇免费看| 精品久久青草| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 亚洲av成人综合网| 免费的成人av动漫福利| 亚洲男人天堂999| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 亚洲乱码av一区二区| 熟女少妇一区二区三区四区| 久久久人人人人| 麻豆av网一区| 久久麻豆亚洲av成人| 免费的岛国av动作片免费观看| 日韩高清网页| 久久精品国产一区二区三区网站| 国产av一级毛片| 免费久久99精品国产婷婷| 三级国产毛片| 国产在线观看男天堂| 亚洲欧洲av另类| 91精品国自产| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 好黄好硬好爽免费视频一| 免费观看a级毛片全部| 最新国产亚洲av福利| 在线观看国产精品入口| 高清中文字幕一区二区三区| 波多野结衣免费一区视频| 亚洲欧美日韩综合图| 性色av免费在线观看| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 两根粗大一前一后好深| 老司机亚洲福利视频| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 日日尻夜夜操| 国产精品一区二区性色av| 国产精品老妇久久精品老妇 | 看片网av在线| 奇米影视777四色狠狠| 亚洲国产男人的天堂| 国产精品最新在线观看| 天堂a√在线中文免费 | 色吧5色婷婷| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 中文字幕亚洲乱码一二三| 一级a毛片在线免费观看| 久久99精品国语久久久| 99国产精品久久久久久另类| 亚洲国产成人精品性色| 综合一区欧美亚洲精品| 99久久久国产露脸精品| 亚洲男生天堂av| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 午夜精品福利80| 一区二区在线最新视频| 国产成人精品日本亚洲网站| 久久免费精品视频.| 骚妻内射免费视频| 真人男女猛烈裸交动态图| 老司机午夜高清视频| 国产乱码精品一区二区三下载| 亚洲伊人论坛| 欧美激情日韩另类综合一区| 九九视频只有精品| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 国产一片内射| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 日本高清乱理伦片中文字幕| 成人性感黄色视频| 欧美亚洲三级成人| 欧洲av福利大| 亚洲伊人av综合| 小辣椒导航福利入口| 日本樱花草视频高清观看| 熟女一区二区三区国产| 男女爱爱好爽视频免费看| 日韩av人妻一区二区三区| 一区二区三区二区中文字幕视频| 天堂视频一区二区三区成人| 日韩有码av电影在线免费观看 | 久久综合综合久久äV在钱| av电影天堂在线观看| 日韩色av网在线| 人妻少妇高清视频| 国产19禁在线观看| 一级毛片精品| 国产成人a一区二区三区| 被各种玩具玩弄H| 日韩三级免费黄色片| 2020国产成人精品免费视频| www.91麻豆av| 国产一级av网站在线观看| 久久中文字幕一级| 亚洲精品网站在线观看免费| 日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲成人av电影在线播放| 久久精品国语对白| 国产精品一区不卡在线| 一本色道久久| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 亚洲成人噜噜噜| 亚洲另类清纯| 99久久精品久精品| 亚洲国产欧美av| 黄片在线免费观看最新视频| 亚洲国产精品久久人人爱69| 精品爆白浆一区二区三区| 欧美一区成人网| 久久婷婷国产激情九色| 极品少妇啪啪gif动态| 国产成人99在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩视频一区二区三区电影在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产高清精品第一页| 久久精品国产清高在天天线 | 999久久久国产精品视频| a级毛片在现免费观看| 欧美精品一区二区大全| 丝袜美腿诱惑国产三区| 亚洲精品一区毛片| 精品品人妻一区二区三区四区| 久久精品国产99麻豆| 美女黄色亚洲| 尤物精品国产亚洲av麻豆| 男男攻受无遮删漫画| 亚洲国产精品自在线一区二区| 暖暖韩国日本大全免费下载| 两性色午夜视频免费观看| 午夜最新福利视频| 中文字幕狠操人妻| 97啪啪自拍视频| 色综合网亚洲| 97久久草草超级碰碰碰| 极品人妻的娇喘呻吟| 18禁高潮娇喘喷水视频| 久久精品专区免费观看| 精品97国产一区二区三区| 爱的人电影免费版中文| 欧美久久伊人密| 一区二区三区久久影院| 激情成人在线视频网站| 日本高清精品视频在线观看| 国产又爽又黄的视频| 六月丁香六月综合缴情| 91影院免费观看成人在线下载 | 杨门十二寡妇艳史完整版| 91影院免费观看成人在线下载 | 18女人性高朝床叫视频| 欧美亚洲国产三级片子| 国产亚洲精品超碰热| 色综合国产精品| 天堂久久亚洲精品| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 国产熟女高清| 欧美福利一区二区精品视频| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 亚洲成a人ⅴ片| 男女视频午夜福利| 五月天黄色网站| a级毛片免费基地| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 97青青草原| 国产欧美日韩亚洲不卡| 国产精品一区二区免费欧美| 又爽又色的视频网站| 免费看在线黄色a级毛片| 一级片免费观看大全| 91香蕉久久精品成人软件| a级毛片免费基地| www日本免费com| 国产黑色丝袜在线观看下| 午夜理论片最新午夜理论| 国产久久网址| 午夜电影院韩国三级| 在线播放免费人成视频网站| 国产精品久久久久久久久无吗| 国产精品亚洲精品欧美精品 | 特黄三级毛片在线观看| 人人久久精品亚洲| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 91av中文字幕在线| 少妇一区二区三区,| 秋霞免费鲁丝片无码84| 无国产精品内射视频| 欧美午夜更新| 综合九色综合欧美狠狠|| 野花社区在线观看免费直播| 亚洲午夜少妇av毛片:| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 国产午夜精品久久小说| 在线播放日韩av毛片| 99国产精品99久久久久| 亚洲欧美日韩精品久久| 神马中文字幕久久| 日韩免费av电影网址| 美女被高潮视频网站| 国产成人一区二区三区一| 免费a级毛片10禁网站免费| av天堂亚洲电影| 男女视频免费看网站| 国产精品原创巨作?v网站| 国产福利在线免费观看视频| 极品av高潮| 日韩av成人一区二区三区在线| 亚洲国产成人资源影院| 白嫩少妇私密保健按摩| 国产性色强伦免费看视频| 亚洲无在线观看视频| 亚洲精品久久久久久国产99网| 国产精品精品网| 97视频在线观看网址| 伊人色综合视频一区二区三区| 欧美成+人h版在线观看| 成人在线观看av片| 97久久热精品| www.999视频| 亚洲av第五页| 少妇的汁液BD高清| 男女午夜视频在线免费观看| 国产免费又色又爽又黄的网| 国产在视频线精品视频午夜视频| 国产福利精品99| 91色欧美视频| 最近手机中文字幕大全7t| 国产精品久久国产精品99| 日韩精品av网址| 在线观看亚洲一区在线| 十八无遮挡免费看网站1| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 免费黄色视频永久观看| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 啦啦日本视频在线播放| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 秋霞网一级毛片| 制服丝袜在线观看亚洲| 午夜在线成人观看| 精品国产乱码久久久久久站| 欧美另类69xxxxxxx| 日本做受高潮好舒服视频| 岛国免费动作片AV无码| 综合激情丁香久久狠狠| 97大香焦一区二区三区| 手机中文字幕在线观看| 久久综合精品中文字幕| 久久精品国产亚洲av成人软件| 一区二区三区亚洲在线观看| 中文字幕有码人妻| 国产成人综合久久精品免费| 我要看日本的黄色录像| 一级a做视频免费观看| 一个成人永久免费视频| 一级黄色片免费播放| 国色天香在线观看免费完整版| 人妻共享互换多P| 九九黄色靠逼视频| 国产三级一区二区三区在线观看| 中文字幕人妻在线一区有码| 国产高清在线观看视频一线 | 成人在线免费黄色| 色欧美亚洲黑人视频| 伊人网网站亚洲| 黄色一级片视频永久网站| 国产黄大片在线播放| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 99精品国产热久久| 国产在视频线精品视频午夜视频| 国产精品视频一区二区高潮| 99久久精品国产超碰| 香蕉精品久久| 中文字幕日韩有码av| jzjzjz日本人免费观看播放| 亚洲1区中文字幕| 欧洲极品诱惑另类视频| 永久黄网站色视频大全| 色天天天天爽夜夜| 亚洲热大香蕉| 一区二区三区欧美激情视频| 99热2这里只有精品| 动漫精品一区一码二码三码四码 | 成人级a爱看片免费观看| 亚洲人av自拍| 亚洲高清精品乱码| 成人三级黄色在线观看| 日韩亚洲区欧美精品| 麻豆成人精品在线观看| 丰满人妻在线一区二区三区| 欧美激情性在线| 久久久久77777人人人人人| 99久久精品这里只有精品| 国产成人剧情AV麻豆映画| 蹂躏办公室波多野在线播放 | 国产精品毛片一区二区16| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 黄色免费av| 粉嫩极品国产在在线播| 少妇人妻视频久久| 美女下体隐私视频在线网站观看| 麻豆国产成人AV在线| 日本乱理伦片在线观看真人| H无码精品动漫在线观看免费| 精品久久久久久久中文字幕| 午夜视频国产福利| 久久精品国产免费av| 激情五月婷婷乱| 久久国产99精品日本三级| 在线看国产黄视频| 草草影院一区| 国产欧美日韩黄片| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了| 国产一级毛片一区二区三区精品| 成人免费在线观看一区二区三区| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 午夜福利论理片| 国产打野战在线播放| 女人十八水多毛片免费看| 亚洲毛片网站在线| av久久网站| 无码专区久久综合久中文字幕| 人妻婬乱厨房波多野结| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 九九99热久久精品66| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 国产精品视频福利一区| 日韩岛国大片av久久久久久久| 深夜福利免费卫生纸请准备| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品av| 欧美黄色视频在线看| av天综合av亚洲| 中文字幕熟女av| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国产黄色a级| 欧美日韩不卡视频在线| 日韩性视频国语对白| 欧美观看精品一区二区三区| 中文字幕亚洲99在线| 久久久久久av人妻精品一区二区| 日韩欧美在线视频一区二区| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 五月伊人亚洲综合在线| 97久热在线观看精品| 卡通动漫第一页欧美| av制服诱惑一区二区三区| 国产成人av在线不卡1| 亚洲999精品| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 亚洲一码av| av制服丝袜诱惑天堂| 国产又大又爽又黄的视频| 护士奶头又大又软又好摸| 可以免费观看毛片| 高清一级黄色片| 亚洲精品日韩欧美精品| 免费观看全部A片大全| 亚洲一区二区三区不卡视频| 中文字幕网91| 国产综合在线观看一区二区 | 中文乱码人妻一区二区三区视频| 国产日韩欧美一线二线精品| 999精品视频免费看| 日韩欧美久久综合| 美女18毛片a级毛片视频| 人妻中文制服中文| 观看免费的黄色一级毛片| 日本三级高清| 人妖高潮A片免费视频| 久久久久成人免费av| 成人永久福利视频免费观看| 2020人妻中文字幕在线乱码| 国产精品亚洲av毛片一区二区| 中文字幕人体有码av在线| 大香蕉久久国产精品| 国产精选av香蕉片| 久久精品91久久香蕉国产| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 在线观看国产成人AV电影| 国产精品少妇一区| 一区二区久久av| 被拉到野外强要好爽流水| 中文人妻久久| 国产成人自拍系列| 免费看很黄A片试看120秒| a级黄色毛片子| 日日躁夜夜躁久久| 影音先锋每日最新AV资源网| 综合色丁香网| 男女激情视频国产| 被拉到野外强要好爽流水| 亚洲精品一区毛片| 91中文字幕在线一区| 亂倫近親相姦中文字幕| 最近免费高清视频观看日本| 丝袜中文字幕国产一区| JAPANESE强迫第一次护士| 日日摸夜夜爽| 秋霞亚洲av| 国产精品一区二区性色av| 欧美亚洲国产三级片子| 黑人精品无码视频一区二区三区| 人人妻人人爱精品一区二区| 99久久6热热| 老司机午夜永久免费影院| 国产色版视频免费| 激情综合亚洲欧美成人| 久久热视频这里只有精品99| 免费av网站永久| 国产熟女丝袜高跟视频| av黄色一级毛片| 肉体毛片av| 久久久久性生活片| 精品久久国产亚洲av| 欧美日韩色另类综合| 国产精品久久77777av| 日韩国产欧美视频一区二区| 老女人看片网站| 久久av中文1区| 天堂在\/线中文在线资源在线| 国产不卡码视频| 台湾中文娱乐网| 一级av片毛片| 又黄又刺激的视频| 麻豆成人精品| 岛国在线小视频| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 黄色片网站久久久久| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 免费观看高清对我而言危险的他短剧 | 吃奶头视频高潮女| 国产丨熟女丨国产熟女一区| h肉亚洲无遮挡久久久久| 久久香蕉精品网| 激情亚洲欧美网| 欧美日韩高清二区在线播放| 亚洲熟妇AV一区| 亚洲精品视频在线视频观看| 亚洲午夜精品国产电影院av| 日本在线高清在线视频h看片| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 欧美性受xxxxx| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 亚洲中文字幕乱码在线| 456老熟妇乱子伦视频| 国产亚洲精品久久久久久精品| 久久精品亚洲一本| 久久国产影视| 国产精品老熟女视频1区二区| 最近最新免费中文字幕3| 最新91中文字幕在线观看| 国产精品日韩久久久久久| 人妻在线中文字幕av| 亚洲av日韩av激情| 在线精品亚洲一区二区| 成人免费av在线播放在线| 猫咪www免费人成网站| 日韩欧美成人高清电影| 色SE01短视频永久网站| 5566中文字幕在线观看| 国产在线一区二区不卡| 亚洲大色av| 美女内射精品一级片tv| 国产黄大片观看| 久久久久久少妇黄片| 日韩幕无线码一区中文| 免费高清毛片在线播放| 再快点再深点我要高潮了视频 | 黑人巨大精品一区二区在线| 国产精品乱码一区| 日本最新免费av| 秋霞av黄色网| 天堂男人久久av| 欧美大片在线观看完整版| 国产精品毛片最新| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 香港a级毛片在线播放| 久久一区二区大香蕉| 一级aaa特黄av片在线观看| 一级免费a级片免费视频| 揉我奶头啊嗯免费视频| 国产欧美亚洲aaaaav| 国产精品酒店情侣视频| 日本一本二本三区中文高清| 多人伦精品一区二区三区视频| 大肉大捧一进一出好爽视频| 国产高跟丝袜一区| a级毛片大黄| 性XX×中国妇女| 日日摸日日碰夜夜澡视频| av自拍亚洲国产| 国产舔丝袜脚| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲国产av新网站| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 成人av在线播放一区| 剧情片HD在线观看| 黄色美女网址在线观看| 香蕉视频一区二区三区| 免费观看GV入口网站| 国产免费不卡av电影| 日日摸夜夜爽| 美女18毛片a级毛片视频| 我不卡神马午夜福利影院| 6699嫩草久久久精品影院看| 美女高潮喷水被强摸下面| 黄色片网站久久久久| 亚洲欧美日韩v视频| 无码人妻久久一区二区三区免费| 丝袜美腿18禁| 亚洲视频免费永久| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 亚洲国产另类日韩| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产啪精品视频网站免费观看| 国产一区二区的免费在线播放| 免费国产无遮挡黄的网站| 欧美大片在线观看一区二区| 国产激情av女片自拍| 老鸭窝成人av电影| 男人和女人黄色片| 2021韩国三级午夜理论| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 久久亚洲精品成人| 免费看日本二区| 国产欧美成人v在线观看| 高潮一区二区三区乱码| 日本高清视频欧美| 免费国产在线观看精品1| 正在播放国产美女福利vip| 久久久久久国产精品99久久| 亚洲婷婷精品久久久久| 大量潮喷潮喷极限高H| 丝袜avapp| 国内一级毛片视频| 成人性生交大片免费看一4| 日本免费一区二区三区最新| 在线国产精品一区二区在线| 国产精品国产三级国a| 欧美日韩成人一区二区三区视频 | 人妻中文字幕免费av| 国产精品乱码久久久久| 午夜视频久久一区| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 99v久久人妻|