期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 自動化系畢業論文

自動化系畢業論文精品(七篇)

時間:2023-03-14 15:10:26

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇自動化系畢業論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

自動化系畢業論文

篇(1)

關鍵詞 教學改革 課程體系 實踐教學

中圖分類號:G424 文獻標識碼:A DOI:10.16400/ki.kjdkz.2015.03.048

On Independent Institute Electrical Engineering and

Automation Course Construction

XU Jiangling, YUAN Jinjuan

(Department of Electrical Automation, Faculty of Mechanical and Electrical Engineering,

Wuhan University of Science and Technology City College, Wuhan, Hubei 430083)

Abstract According to independent College of electrical engineering and automation majors teaching reform and practice of the construction of situations, the paper analyses the independent college majoring in electrical engineering and its automation problems in the teaching and curricula, and proposes appropriate solutions.

Key words reform in education; curricular system; practice teaching

0 引言

上世紀90年代末期,教育部對我國高校各大專業進行了大范圍的重新調整??刂祁惐究茖I調整為“自動化”和“電氣工程及其自動化”兩個方向。針對就業方向的不同,把自動化專業確定為弱電專業,而電氣工程及其自動化專業確定為強電專業。在高校布局結束之后,首先要解決的問題就是設置教學內容,通俗一點講就是設置課程,課程的設置往往是教學的核心內容。

獨立學院,是國家借鑒國外的先進經驗,利用國家機構以外的社會組織或者個人的資本,以實施本科學歷為主的高等學校。通常,在國外,重點大學大多是私立大學,他們的資金來源的主要是校友的捐款,少部分來自于政府撥款;而我們國恰恰相反,我國的重點大學都是公立大學,它們的資金來源通常是財政撥款,幾乎沒有任何社會資金的投入。由于我們國家財力有限,很難滿足大部分高中畢業生生讀大學的需求,所以獨立學院就孕育而生了。獨立學院的開設則是完全采用社會資本辦學,政府沒有一分錢投入,大大緩解了我國教育經費嚴重短缺的問題,并且使很多之前根本無法上大學的高中畢業生提供了受教育的機會。而在獨立學院創辦初期,學科課程建設基本照搬申辦母體的做法,這是因為在獨立學院創辦初期,學校是沒有任何經驗可循的,只能依靠母體。但也必須清醒認識到,這只是權益之計。因為獨立學院的生態和母體學校有很大的區別,這就要及時地對母體學校的教學資源進行創造性的改造,根據自身情況進行響應調整。

目前,獨立學院在我國的定位是應用型本科,所以它要面向平民化、大眾化,學生的就業渠道主要面向基層。要使學生能夠減少適應的工作的時間,這就需要從兩個方面入手。一是減少課程的內容和降低課程的難度。因為,我們之前的大學教學主要是精英教學,教學的內容既多又難,而獨立學院學生的生源質量偏低,如果按照傳統的教育方法無異于緣木求魚、刻舟求劍。二是必須增加學生實踐動手能力的培養和訓練。因為,獨立學院的學生通常理論水平不高,但是很多同學實踐動手能力較強。另外,他們最后的就業面向基層,而基層的工作通常不需要很多理論知識,而特別重視實踐能力的培養。本文針對這兩個問題以所教學的電氣工程及其自動化專業,進行一些相關的探討。

1 減少理論課程數量

傳統的電氣工程及其自動化專業的理論課程主要包括電工技術、自動控制原理、電機與拖動基礎、控制電機、運動控制系統、過程控制系統、可編程控制器、電力電子技術、傳感器與檢測技術、現場總線技術、電工電子技術、電氣工程、專業英語等四十余門課程。在傳統的理論教學中,存在著課程數目多,面比較廣,不深入、難度大等缺陷。學生進入大二之后,常常要在一周面臨著上28課時至32課時的情況,這對一本學生無可厚非。而獨立院校的學生由于普遍基礎較差,接受能力有限,從而造成了學生的負擔過重,教學效果不好,造成了老師與學生互相埋怨。仔細一想,很多理論課程都是有調整的空間的。在信息爆炸的今天,一些課程的設置就沒有太大的必要,甚至完全可以取消。以傳感器與檢測技術這門課程為例,這門課程多是介紹性的內容,沒有任何公式推導以及分析計算,學生在工作遇到相應的傳感器通過網上查閱資料即可。但是在理論教學過程中,不能一味地減少課程,要有保有壓。在教學過程中必須突出核心課程,進行大量的訓練。例如,單片機這門課程,就需要大大增強,很多高新企業招聘學生的過程中,常常要考查單片機的相關知識,但是在很多獨立院校中,單片機的課時得到不斷的壓縮,得不到相應的重視。

2 改善實踐教學

2.1 減少驗證性實驗內容,增加設計性實驗內容

傳統的實驗教學大多數是驗證性的,主要讓學生通過實驗驗證某一物理定律和物理現象。這種教學方式學生沒有任何的主觀能動性,只是按照老師所給的圖紙進行接線、通電,最后得出實驗結果。這種實驗教學的缺陷在于結論已知,沒有任何神秘感。很多學生在沒有做出實驗結果的情況下,編造或者抄襲數據,造成老師無法判斷學生成績的混亂境地。在教學過程應該逐步用一些設計性、綜合性的實驗項目取代簡單驗證性實驗。這些設計性、綜合性的實驗由于實驗結果未知,會增加學生的興趣,提高了學生自身分析問題、解決問題的能力,使學生的創新能力得到充分的發揮。

2.2 用仿真實驗來代替現實實驗

使用教學仿真軟件有很多好處。一方面可以在一臺電腦中做多個仿真實驗,減少由于實際實驗過程中造成的元件損耗,大幅度降低教學成本。另外一方面可以利用仿真軟件對實驗結果進行處理很分析,并根據實際需要自動繪制出系統的特性曲線,大大減輕了學生的工作量,例如在電氣工程及其自動化專業,組態王仿真軟件就得到了師生的好評,很多學校都開展了工控組態的實驗教學。

2.3 嚴抓實訓教學考核

實訓和實驗不同,實驗通常是驗證某一存在的物理定律和物理現象,而實訓通常是完成某一任務,來達到訓練的目的。實訓成績的考核是擺在我們面前比較重要的問題之一。針對學生普通反映出的實訓教學的打分隨意,彈性大的缺點,通過在實訓教學過程中采用過程考核的方法,把一個實訓教學課程分成若個的子項目,每個子項目又分成若干個子子項目,每個子子項目都有相應的權重。每完成某個子項目就打相應的分數,最大程度上保證實訓教學考核科學化、規范化、標準化。

2.4 取消課程設計環節,以相應的實訓環節來代替

以筆者個人的求學經歷和教學經歷來說,絕大部分的學科的課程設計環節是失敗的,至少是不成功的。傳統的課程設計,是在該門課程結束后,根據課程要求,與實際應用相結合,出一些設計題目,讓學生自己完成。例如在學習完單片機課程后,通過安排學生兩周的時間內,按照要求,設計出一種用單片機控制的實際電路,并把它制作出來,通電調試、運行,寫出規范的設計報告交老師。然而在實際的操作過程中常常變味了,具體的做法是把學生圈禁在一個帶有電腦的大教室里面,給學生布置一個題目,學生在這個教師里面完成課程設計報告即可,其中沒有任何學生實際動手的內容,這樣的課程設計對學生的鍛煉是極其有限的。學生通?;ハ喑u課程設計報告是常事,老師也沒有一些比較好的方法來制止這種行為。

針對這種情況,筆者認為應該取消課程設計,取而代之的是一些與課程對應的實訓環節。作為獨立學院的學生,課程設計對他們來說不現實,在以后的工作中,企業也很難有機會讓獨立學院的學生做設計,給他們安排的工作往往是實際操作。與其效果不好,還不如讓學生多做實訓練練手。比如在完成了電子電路設計理論課程之后,安排學生做相應課程的實訓環節,在規定的時間按照圖紙安裝、調試出一個萬能充電器,寫出實訓報告即可。

2.5 取消畢業論文環節,以頂崗實習報告來代替

我國本科生的畢業論文環節一直被教育專家所詬病,關于畢業論文的存廢一直存在較大的爭議,一定程度上這不是一個學術問題,而是一個利益問題。通常來說,一個本科生的畢業設計按照工作量計算10個學時,一般的教師帶10~15個學生,這就是100~150學時,而老師一學期的基本教學任務就在200學時左右。如果取消了畢業論文,老師的利益會受到影響,高校老師肯定會反對。而且,畢業設計不僅僅對老師有利益瓜葛,而且對學校中的打印社有巨大的經濟利益。按照一個學生打印的費用為100元計算(包括初稿和終稿),按學校有3000學生來計算,這就有30萬元的經濟利益,由學校的幾家打印社瓜分。所以,作為利益共同體,學校的打印社也不希望取消畢業論文。

畢業設計到底對學生多大好處呢?畢業設計的全過程一般是這樣的:通常在大四上學期期末給學生布置畢業論文題目之后,學生就去企業頂崗實習了,根本沒有時間寫所謂的畢業論文。到了來年的4月底5月初的時候,學校會通知學生返校交論文,并且安排五月中旬答辯。大部分學生寫畢業論文的時間在五月初,寫畢業論文的時間都在1~2周。這樣的畢業論文到底有什么意義?大家心知肚明。除了浪費紙張擴大內需以外,一點用處也沒有。所以筆者建議在一本以下的學校都取消畢業設計,取而代之的是頂崗實習報告。頂崗實習報告主要讓學生寫一下在企業中實習內容以及感想,同樣也可以安排答辯。筆者經過調查,大部分學生均可以接受頂崗實習報告,它具有可操作性。

2.6 加強第二課堂的教學

加強第二課堂的教學工作,以申請實驗室的契機,在校內開展一些諸如電工實訓技能大賽的活動,提高學生學習專業的興趣。另外,挑選那些對專業有興趣的學生,組隊參加電子設計大賽、數學建模大賽和挑戰杯等等??傊?,通過這些比賽,引導學生對專業學習的熱情和興趣,幫助和指導學生開展科研活動,探討通過所學職業知識解決實際問題的思路和方法。通過這些活動,提高學生的實際動手能力,造成一種崇尚科學、追求真理、勇于探索的學習氛圍,激勵學生創新思想火花的碰撞,培養學生的創新思想、創新意識和創新觀念。

4 結語

獨立學院的產生,不可否認帶來很多積極的作用,它讓很多人獲得了受教育的機會,提高了我們國家國民的整體素質。但是由于成立時間較短,在教學過程中存在很多問題,需要進行一定的改革。這樣的改革單靠高校教師個人呼吁作用不大,需要教育部門根據獨立學院的實際情況做頂層設計,突破部門利益的藩籬,使獨立學院的專業建設和課程設置更加貼近于市場的需要。

參考文獻

篇(2)

關鍵詞:論文管理平臺;B/S模式;三層架構

中圖分類號:TP311.52

畢業論文是高等學校學生在掌握基本理論、基本知識和基本技能的基礎上,運用本專業知識和技能所進行的全面的綜合訓練。當前不少高校對畢業論文的管理主要還是采取傳統人工管理模式,在論文選題、論文指導、資料收集、報表提交等多方面存在效率低、效果差等問題。隨著網絡技術的不斷發展,許多高校嘗試使用信息技術對畢業論文進行管理,也有一些軟件廠商開發了相應的通用軟件平臺。

多數系統向管理員、教師、學生三種類型的用戶提供服務,解決了導師出題、學生選題、畢業論文材料的上交與審核。有的系統還實現了師生實時交流、在線評審以及畢業統計等功能。

但是由于不同高校在畢業論文的組織和管理存在差異,開發一個適合本單位使用的畢業論文管理系統,更有利于論文管理和系統維護。為了進一步提高畢業設計(論文)教學效率,本平臺結合某系在近些年實踐教學環節中實際情況,應用軟件工程的思想和方法研究了畢業論文管理平臺的設計,實現了對畢業論文的網絡管理,提高了效率和管理水平。

1 系統功能

根據《閩江學院畢業論文(設計)工作規定》,畢業論文寫作的主要工作有:教學秘書進行畢業論文初始工作(設置參與論文寫作工作的指導教師和學生,畢業論文工作計劃、相關通知公告及相關表格文件等)、指導教師擬定畢業論文選題、學生選擇或者自擬論文選題、師生互選、學生提交題目審批表、教師下達任務書、學生提交開題報告、論文寫作與指導、中期檢查、論文定稿、指導教師評閱、專家評閱、畢業論文答辯、畢業論文資料歸檔等工作。

2 系統功能模塊

本系統的用戶包括學生、教師、教學秘書、院系領導,系統設計目標是實現畢業論文管理的網絡化、系統化、自動化。核心功能是教師擬出課題、學生選題、在線提交各種文檔、在線論文指導。系統應滿足學生、教師、教學秘書、院系領導四種類型的需要,針對不同類型,使用不同的功能模塊。學生主要有選題、上傳文檔、提交論文等功能。教師有設定論文題目、選擇學生、查看指導學生提交的文檔等功能。教書秘書全程調節畢業設計進程。院系領導進行審查和審核。

2.1 教師模塊

教師由教學設置用戶名和賬號。主要實現:課題、選擇指導學生、任務書、審核開題報告、中期檢查報告、修改論文、成績評定等。

2.2 學生用戶模塊

學生使用平臺登錄,用戶名和初始密碼由系統給出。主要實現:選擇課題、選擇教師、填寫題目審批表和開題報告、提交論文等功能。

2.3 教學秘書模塊是畢業畢業論文管理平臺的系統管理賬戶。主要實現:設置指導教師、設置指導學生、統計畢業論文報表、畢業論文計劃。

2.4 院系領導模塊

院系領導主要對畢業論文各階段進行監督和審核。

3 系統總體結構設計

根據系統功能,設計采用以Web為基礎的三層架構的B/S模式,分為客戶層、應用層和數據層。

客戶層:實現在客戶端瀏覽器中顯示的用戶界面。該層可以調用由業務邏輯層提供的業務方法,也可以直接調用由數據層提供的接口訪問數據庫??蛻魧訉崿F了系統與用戶間的接口,用戶通過Web瀏覽器訪問論文管理平臺。應用層作為系統核心,封裝了主要的業務邏輯。

應用層:主要是針對具體的問題的操作,也可以理解成對數據層的操作,對數據業務進行邏輯處理。在接收了用戶提交的http請求后,由Web應用服務器接受請求并由處理程序解釋,并進行相應處理。操作結果以HTML頁面的形式返回給瀏覽器。

采用三層結構這種模式能較好地適應開發,對代碼重用、代碼分層以及對以后的軟件維護等等有很大的作用。尤其考慮到本平臺在運行過程中隨著畢業論文流程可能的變化以及對功能擴展的需求,更應該采用三層結構。

開發工具采用Visual 2010,編程語言采用C#,前端界面使用,采用Microsoft SQL Server2008作為后臺數據庫管理系統。其中是創建動態Web頁的服務器端技術,作為應用程序采用的數據訪問模型。在服務器端運行,應用程序使用連接數據源,并進行數據操作。

4 后臺數據庫設計

畢業論文平臺后臺使用SQL SERVER數據庫。設計過程中使用ER圖定義實體關系模型,并根據范式理論進行優化。

根據需求分析和設計要求,畢業論文平臺主要包含以下數據表:

(1)Administrator,存儲教學秘書信息。

(2)Dean,存儲院系領導信息。

(3)Teacher,存儲教師用戶相關信息,包括用戶名、密碼和教師基本信息等。

(4)Student,用來存儲學生用戶相關信息。

(5)DepartmentInfo,用來存儲院系信息。

(6)Plan,用來存儲畢業論文計劃信息。

(7)Thesis,用來存儲畢業設計課題。

(8)Task,用來存儲任務書信息。

(9)TitleForm,用來存儲題目審批表信息。

(10)Report,用來存儲開題報告信息。

此外還有一些輔助表。

5 系統的主要特色

考慮到本單位實際需求和運行情況,平臺重點突出兩大特色:

師生互選。教務秘書設定指導教師指導的學生總數,教師提交課題后,學生登錄平臺,查看相應課題,根據自己擅長或喜歡的方向進行選擇。在選題的過程中,每個導師的學生數量有限,達到上限后,學生不能選擇該導師,需要從其他導師的課題中重新進行選擇課題。教師可以決定是否接受該學生。教師指導人數到達上限后,不再接受學生。

審批功能。教師可以查看到所指導學生的任務書、開題報告、畢業論文等信息,并進行審核。院系領導對教師審核后的文檔進行最終審批。

6 結束語

本畢業論文管理系統基于本校實際開發,充分利用了網絡資源,方便管理人員對畢業論文全階段的監督和控制;使學生選題過程公開化、合理化,解決了以往選題散亂、人工干預多的問題;促進畢業指導老師與學生互動;較好地適應畢業論文管理需要。今后可以在平臺上添加答辯管理、論文檢索等功能,進一步規范和擴展使用空間。

參考文獻:

[1]應頌翔.基于B/S架構的畢業論文管理信息系統設計[D].浙江工業大學,2011.

[2]潘旭武.基于工作流的畢業設計管理系統[J].計算機系統應用,2013(22):54-57.

篇(3)

畢業論文一直被認為是檢驗和展示畢業生專業學習成果的手段之一。高職學生的畢業論文是體現高職高專特色的、重要的實踐教學環節之一。針對高職院校應用英語專業畢業論文(設計)撰寫,國內學者做了一定的研究。吳思鋒[1]分析了高職商務類專業學生畢業論文寫作的現狀,對畢業項目設計的主要內容、實施要求、考核辦法等進行了論述,并對其在高職商務類專業中應用的必要性與可行性進行了探討。楊志康[2]提出以就業為導向,培養高職高專學生的職業能力為目標,對學生所學專業綜合知識進行全面考核,改革英語專業畢業論文的寫作。劉敏[3]指出對畢業設計選題、模式、評價等方面的創新研究進行了闡述,提出畢業設計的撰寫應該綜合培養學生的應用能力。陳蓓[4]分析了高職應用英語專業學生畢業設計的現狀、問題并提出了應對策略。洪琳[5]認為必須建立多方位立體化的監控體系,才能促進畢業綜合設計質量的提高。馮秀紅[6]認為基于工作過程的高職院校畢業設計(論文)創新模式。張紅、肖文萍[7]認為高職畢業考核應由學術性轉變為應用性。

2.高職應用英語專業畢業論文現狀

吳思鋒[1]對商務英語畢業生的論文選題做過調查:在360個選題中,但與商務英語有關的只有230題,占63.89%,與商務英語專業能力培養相關的不到10題,占2.78%;幾乎所有的選題都是理論性,且缺乏新意。應用英語專業的專業設置一般是英語專業與某一具體職業相結合。學生在大學的基礎階段以英語的聽、說、讀、寫、譯五項基本技能的訓練為主。經過基礎階段的學習之后,學生逐漸接觸到某一職業領域的基本知識與技能;以國際商務貿易為職業方向的英語專業教學重點主要放在幫助學生掌握國貿實務、外貿單證、報關、報檢等方面的知識與技能;以酒店商務為方向的英語專業則放在培養學生前廳、餐廳、客房等部門的酒店業務操作技能方面。雖然學生在畢業論文撰寫之前已經學習了《商務英語》或《酒店英語》等以職業為背景的英語課程,但是在撰寫畢業設計的時候,學生往往避開職業話題。盡管現在國家加大了應用性英語研究生的培養力度,但是目前相當一部分高職英語教師在本科或研究生階段所學的專業為英語語言文學,研究的方向一般理論性較強,因此,有些教師喜歡指導中西方文化比較、跨文化交際研究、文學研究、語言研究、語言教學研究等畢業設計。

3.高職應用英語專業畢業論文創新思路

3.1論文選題依據

《教育部關于加強高職高專教育人才培養工作的意見》中提出“高職高專教育人才培養模式的基本特征是:以培養高等技術應用型專門人才為根本任務;以適應社會需要為目標、以培養技術應用能力為主線設計學生的知識、能力、素質結構和培養方案,畢業生應具有基礎理論知識適度、技術應用能力強、知識面較寬、素質高等特點;以‘應用’為主旨和特征構建課程和教學內容體系”?!秶抑虚L期教育改革與發展規劃綱要》中指出:“職業教育面向社會,著力培養學生的職業道德、職業技能和就業創業能力。以服務為宗旨,以就業為導向,推進教育教學改革。創新人才培養體制、辦學體制、教育管理體制,改革質量評價和考試招生制度,改革教學內容、方法、手段?!备呗殤糜⒄Z專業學生畢業前實踐教學的重要組成部分,畢業論文選題應該與學生所學的專業及將來從事的職業密切相關。

3.1.1就業崗位

專業人才培養方案往往對一個專業的人才培養目標、課程設置、素質要求等進行了詳細的規定。一般來說,一門專業的設置并非隨心所欲,而是建立在對市場、行業,以及相關高校等多方面進行縝密調研的基礎之上的。在確定了某一專業針對的行業之后,必須對相關的崗位群進行分析。通過認真分析具體崗位對從業人員的素質、技能要求后確定某一專業畢業生的培養規格與目標。一個專業每門課程的設置都以培養學生具體職業素質和職業技能為目標。畢業論文屬于一門課程,具有一定的學分,必須提高學生的職業素質與職業技能,必須與該專業的人才培養目標相一致。在專業人才培養目標中,就業崗位和畢業生職業素質與技能要求是關鍵的內容。下面我將分別以應用英語專業(國際商務貿易方向)及應用英語專業(酒店商務方向)為例進行說明。

我曾經對常州市及周邊城市從事外貿業務的140家企業進行過調查。通過調查發現,共100家企業需要外貿業務員,占62.12%;其次是商務行政助理,共25家企業對此類崗位有需求,占15.52%;需求商務貿易口譯/筆譯類人才的企業最少,共14家,占8.69%;其他類崗位占13.67%。從調查中可以看出商務行政助理、商務貿易口譯/筆譯、外貿業務員為應用英語專業(國際商務貿易)專業的主要三大崗位,占畢業生從事崗位的86.33%。我曾經對常州及周邊21家酒店進行了調研。調查發現,在應用英語專業(酒店商務方向)學生目前從事的崗位中,酒店管理人員(前廳、客房、餐飲)所占比例最高,為26.56%,其次為服務員(前廳、客房、餐廳、康樂),占25%,再次為酒店行政業務人員,占23.44%。由此可見,酒店前廳、客房、餐飲三個部門的崗位應該為該專業的主要就業崗位。

3.1.2畢業生素質、技能要求

應用英語專業(國際商務貿易方向)的畢業生應該具有良好的職業道德和行為規范、良好的社會交際能力和商務溝通能力、較強的團隊意識與創新意識。能懂得貿易流程與實務操作、營銷知識與策略、消費心理學、互聯網知識、行業知識。能進行單證制作、報關報檢實務操作,了解貿易活動中的國際經濟政策、法規等。應用英語專業(酒店商務方向)的畢業生應該具有良好的職業道德和行為規范、良好的社會交際能力和商務溝通能力、較強的團隊意識與創新意識。具有良好的語音語調,流利運用酒店服務用語。能夠運用計算機進行信息處理,會操作辦公自動化設備,具有較強的英語表達能力,具有較強的酒店商務運作能力。

3.2選題舉例

為了通過畢業論文的撰寫提高應用英語學生的職業素質和職業技能,可以跟學生一起確定實踐性較強、范圍較小的題目,學生只有通過實際調查或親身實踐才能獲得撰寫論文的第一手資料。如國際商務貿易向可以寫“常州大學城商務職業資格證書考試的現狀分析及建議”、“?搖?搖?搖?搖?搖(江蘇省某一城市)地板行業的外貿出口現狀及措施(問卷調查+分析)”、“?搖?搖?搖?搖?搖(江蘇省某一城市)機械制造業出口現狀及對策(問卷調查+分析)”、“常州恐龍園的運作現狀與策略”、“?搖?搖?搖?搖?搖(江蘇省某一城市)大型超市的促銷策略”等。酒店商務方向的學生可以寫“常州市酒店業員工流動率過高現象研究——以**酒店為例”、“嬉戲谷開元度假村SWOT分析”等。

3.3指導方式

為了寫出理論聯系實際的畢業論文,最好將畢業論文的撰寫安排在學生頂崗實習期間進行。學生通過實踐,對自己從事的職業崗位有了親身體驗,寫出的論文能夠避免紙上談兵。高職教育的關鍵和重中之重是校企合作。在論文撰寫期間,可以采取校內專業教師與企業工作人員對學生共同執導。企業工作人員具有豐富的從業經驗,校內專業教師具有豐富的論文和寫作指導經驗,以及扎實的專業理論知識。這兩類教師的共同指導能夠提高論文撰寫的質量及學生的職業技能。

3.4質量監控

3.4.1杜絕抄襲

目前許多高職院校學生由于所學課程與自身水平的限制,為了順利畢業,只好抄襲他人學術論文,造成畢業論文(設計)水平低下[8]。為了杜絕學生抄襲論文的不良風氣,指導教師特別要做到以下兩點。第一,對學生進行思想教育。在布置論文撰寫任務之前,通過學術界的一些事例說明抄襲論文的危害。第二,把好選題關。對于學生報上來的題目,指導教師要嚴格把關,對于那些經常的題目要毫不留情地讓學生更換,建議學生寫一些范圍較小的題目。題目范圍縮小,網絡上類似或完全一樣的文章幾率相對會減少。

3.4.2撰寫進度

畢業論文任務下達之初明確地向學生說明選題、開題報告、提綱、初稿、二稿的具體時間。由于畢業論文在學生頂崗實習期間進行,論文的指導方式與一般課程大不相同。一些學生往往對畢業論文不夠重視,認為論文只是形式,只要其他課程通過就行了。由于學生已在頂崗實習,從某一種意義上講,一邊工作、一邊學習,因此沒有以前那樣寬裕的學習時間。學生因一時疏忽耽誤了論文的撰寫或敷衍了事不顧質量,導致不能正常畢業,這種情況時有發生。指導教師應該加大對學生論文撰寫進度實施的跟蹤,對于不太自覺的學生,不可完全聽之任之,要多做思想工作,畢竟學生剛剛走出校門,社會經驗不足,需要老師在思想上開導。

3.4.3語言質量

應用英語專業畢業論文通常用英語撰寫。由于英漢是兩種不同的語言,學生在撰寫論文時往往會犯很多的語言錯誤,尤其是語法和詞語搭配上的錯誤。在指導論文的過程中,教師要嚴格把關,一方面通過不斷地修改,學生的英語寫作水平會得到不斷提高,另一方面,能夠確保論文的語言質量。

4.結語

畢業論文撰寫是高職應用英語專業人才培養過程中的重要環節。只有結合畢業生今后從事的就業崗位及需要掌握的職業技能,才能確定切實可行的論文題目。通過校內專業教師和企業從業人員的共同指導,創新立體的畢業論文指導方式。為了確保論文的進度與質量,指導教師必須加強對學生的過程性考核,在思想上和專業上對學生耐心指導。

參考文獻:

[1]吳思鋒.高職商務類專業畢業論文寫作新模式研究——以應用英語專業為例[J].遼寧高職學報,2010,(10):27-29.

[2]楊志康.對英語專業畢業論文選題與形式多元化的探索[J].成都電子機械高等??茖W校學報,2010,(12):50-51.

[3]劉敏.高職應用英語專業畢業設計的創新探討[J].浙江紡織服裝職業技術學院學報,2009,(3):105-107.

[4]陳蓓.高職應用英語專業畢業設計的現狀分析及創新探索——以南通職業大學應用英語專業為例[J].高職教育,2011,(5):178-179.

[5]洪琳.高職院校應用英語畢業設計監控體系研究[J].華章,2012,(28):272-273.

[6]馮秀紅.基于工作過程的高職畢業論文改革探討——以商務英語專業為例[J].江蘇經貿職業技術學院學報,2010,(3):76-78.

[7]張紅、肖文萍.淺議高職院校英語類專業畢業設計模式改革[J].科技與企業,2011,(8):208-211.

篇(4)

關鍵詞:卓越工程師教育培養計劃;教學改革;創新教育;培養模式

作者簡介:朱培逸(1980-),男,安徽潛山人,常熟理工學院電氣與自動化工程學院,講師;徐本連(1974-),男,江蘇鎮江人,常熟理工學院電氣與自動化工程學院,副教授。(江蘇常熟215500)

基金項目:本文系常熟理工學院教研教改項目“大電類專業實踐教學體系平臺設計與研究”(JX11012104)的研究成果。

中圖分類號:G642     文獻標識碼:A     文章編號:1007-0079(2012)13-0017-02

根據常熟理工學院電氣與自動化工程學院自動化專業培養卓越工程師計劃的標準,以個人發展和行業企業需求為導向,以自動化專業所需的工程技術為主線,以企業工程項目為背景,遵循企業開發實際項目的要求,以增強學生的工程實踐能力、設計能力和創新能力為核心,改革、整合和優化現有的課程體系,以滿足培養復合型、高素質、滿足未來需要的優秀工程型人才的需求。[1-3]從提高人才培養質量、實現培養標準的角度,在堅持人文精神與科學精神融合、通識教學與專業教育整合、個性培養與社會責任并重的同時,著力推動基于問題的學習、基于項目的學習、基于案例的學習等多種研究性學習方法,加強學生創新意識和創新競賽訓練,“真刀真槍”做畢業設計,從而進一步提高學生能力和素質的培養,充分發揮課程教學在卓越工程師培養中的重要作用。[4,5]本文將介紹實踐教學、創新教育、國際化教育和校企合作培養模式等方面的探索實踐。

一、加強實踐教學

常熟理工學院自動化(智能低壓電器技術)專業“卓越工程師教育培養計劃”堅持聯系工程實際,強調以智能低壓電器行業為背景,通過學生在本科四年學習期間的專業認識實習、專業課程群實踐、專業綜合性工程實踐和畢業設計四個環節進一步加強實踐教學。通過專業認識實習建立智能低壓電器領域的整體概念,以各生產車間現場輪流實習、集中講解、個人調研等形式完成實習,使得學生了解智能低壓電器、智能低壓電網供配電系統等電氣技術對工農業生產及社會生活的影響和作用;了解智能低壓電器、智能低壓電網供配電系統的工作原理、基本結構與組成、生產工藝與組裝流程等;重點了解智能型低壓電器、智能低壓電網供配電系統生產過程、技術工具、系統架構、管理規范、實施過程、電氣技術及應用系統的發展趨勢等。專業課程群實踐主要是與專業課程知識密切相關的企業學習階段,通過結合生產實際,系統學習自動化(智能低壓電器技術)專業的企業核心課程群即智能低壓電器技術課程群中的低壓電器設計與制造、智能電網供配電系統、運動控制系統、現代電力電子應用技術四門課程;課程的理論部分由相關企業導師進行講解,結合課程的理論學習所進行的現場參觀、考察、講解和操作,使學生驗證、理解并掌握課程理論的內容,提高學生應用理論解決實際工程問題的能力。同時增加專業綜合性工程實踐,通過采取跟班工作或頂崗工作方式讓學生了解智能低壓電器產品的設計、制造和檢測等過程,掌握工程研發過程管理及文檔編寫,全面提高學生工程意識、創新意識等。畢業設計環節是實踐教學改革最為關鍵的部分,要求學生能結合企業的實際工程問題進行有針對性的工程研究與實踐,畢業設計的題目和內容由校內導師與企業導師共同制訂,設計指導采取雙導師制,在企業完成;畢業設計要求學生獨立完成,通過設計、畢業論文的撰寫和答辯過程使學生具備綜合運用所學理論知識和工程技術與解決實際問題的能力,獨立完成具有智能低壓電器行業背景和實際應用價值的畢業論文,使學生運用知識的能力和解決工程實踐問題的能力得到顯著提升。

二、注重創新教育

卓越工程師創新教育就是以培養學生的創新精神和實踐能力為基本的價值取向,就是以實現學生的全面發展和培養創新型人才為主的教育;就是增強學生銳意進取、開拓創新的精神,使學生形成創造性的思維和能力,具有堅強的意志、持久的毅力,具有求真務實的科學態度和科學精神;就是培養學生善于發現問題和解決問題的能力;就是培養學生善于質疑、樂于動手、勤于實踐的意識和習慣,提高實踐操作能力;就是培養學生能夠參與生產經營、推動技術進步的實踐,促進科技成果向現實生產力轉化的能力,能夠適應和支撐產業發展,掌握過硬實用技能,具有較高科學文化素質的工程人才。[6]注重創新教育,抓住關鍵環節,掌握其內在規律,才能取得理想的效果。首先,培養創造型人才的關鍵是要有創造型教師,因此,對教師進行創新教育要加強教學團隊和專業平臺建設。通過在教學團隊和專業平臺上精心設計教學內容,提高教師的創造能力,譬如自動化(智能低壓電器技術)專業的核心課程群(即智能低壓電器技術課程群中的低壓電器設計與制造、智能電網供配電系統、運動控制系統、現代電力電子應用技術四門課程)在教學內容上拋棄了傳統的教學內容,完全采用基于工程背景的方式來編寫教材,將傳統教材中的原理描述融合到工程問題、工程案例和工程項目中,將課程理論的講述直接搬到企業的工程現場,派工程經驗豐富的企業導師和實踐能力較強的校內導師共同講解,將以前學生感覺工程原理和工程實際完全脫鉤的現象徹底扭轉。其次,還要加強創新教育的課程和內容,增強學生學習的興趣,利用課程知識運用所產生的社會價值激發學生濃厚的學習興趣和強烈的創新激情。樹立以人為本的教育理念,注重學生的個性發展。因此卓越計劃教育不僅要培養學生的創造才能,更要注重學生的個性和志向的發展,做到愛護、尊重和激發學生學習的主動性、積極性和獨立性,讓每個學生的個性和潛能得到更大的發展。再次,需要加強教學方法的創新。在教學方法方面,凡教學內容與生產實踐關系密切、工程知識密集的課程,如智能低壓電器技術專業課程群所涉及的課程(現代電力電子應用技術、低壓電器檢測技術、低壓電器制造過程控制工程、計算機控制技術、電網供配電系統組態軟件及其應用等),以工廠、車間、工段、生產線、單機設備等為教學背景,或結合工廠實際講授,或在企業培訓期間對相關課程的內容進行強化。通過自學、討論、設計、研究、訓練和競賽等方式設置能力培養型課程。以課程設計類的大作業替代部分作業和考試,進行基于問題、基于項目、基于設計的教學,增強學生的工程設計能力和工程知識運用能力,改革課程的考核方法。考核方式應該使學生由評價的客體轉變到評價的主體,增加學生課堂學習的主動性和參與實踐的積極性,充分發揮學生的學習自。最后,作為卓越計劃的最后一個環節――畢業設計不僅要求畢業設計的內容形式上注重其創新性,同時還可以檢驗卓越計劃的效果。畢業設計要求結合企業的實際工程問題進行有針對性的工程研究與實踐,畢業設計的題目和內容由校內導師與企業導師共同制訂,設計指導采取雙導師制,在企業完成。畢業設計要求學生獨立完成,通過設計、畢業論文的撰寫和答辯過程使學生具備綜合運用所學理論知識和工程技術與解決實際問題的能力,獨立完成具有智能低壓電器行業背景和實際應用價值的畢業論文,使學生運用知識的能力和解決工程實踐問題的能力獲得顯著提升。

三、強調國際化

“卓越工程師教育培養計劃”樹立了“面向工業界、面向未來、面向世界”的工程教育理念,因此要加強學生國際化的培養。[4]首先,課程體系的國際化。一方面培養學生能在國際化和多元文化的社會工作環境下生存的能力;另一方面吸引外國留學生到本校學習,他們的參與對本專業學生和教學過程都有益處。通過設置與國際接軌的課程體系和教學內容,提高課程國際通用程度,實現課程的精品化、國際化與網絡化,從而提高學生應用外語來學習和掌握學科專業先進知識的能力。其次,語言學習國際化。為學生提供國際化的語言學習環境,采用前兩年分級模式的英語課程、后兩年自主選修提高層次的英語課程,輔以英語專題實訓、競賽等課外活動實現外語教學四年不斷線,因材施教,使不同水平基礎和不同發展需求的學生的英語水平和能力得到發展,具備外語交流的可持續發展能力。同時積極組織學生參與國際交流、到海外企業實習,拓展學生的國際視野,提升學生跨文化交流、合作能力和參與國際競爭的能力。最后,教師隊伍國際化。積極引進國外先進的教育資源和具有高水平國際知識、經驗的工程教師,提高師資隊伍的國際化水準,一方面可以通過增加教師出國訪問進修的人員比例以及到國外進行學術交流的人數,另一方面邀請知名學者、專家來校進行訪問和舉辦講座,聘請著名學者為客座教授或高級訪問學者等措施,使教師構成呈現國際化的特征。[7,8]

四、注重企業參與

“卓越工程師教育培養計劃”實行3年校內的系統理論學習、1年校外的企業工程實踐的人才培養模式,因此企業的參與是該計劃的關鍵。首先,專業認識實習階段將以企業的各個生產車間現場為主題,輪流實習、集中講解、個人調研等形式完成實習,企業將為學生認識階段的學習提供場地――企業的生產車間,提供學習的對象――企業生產的產品以及講授的老師――企業提供具有豐富實踐經驗的企業導師,學生通過聽取企業文化教育專題報告、參觀企業產品展示中心、到企業各生產車間現場實習與輪流調研、網上調研與查找資料等方式,增加對自動化(智能低壓電器技術)專業的認識。其次,針對智能低壓電器技術課程群教材的編寫,我們將充分發揮企業導師實踐經驗豐富、校內教師歸納、概括能力較強的優勢,結合企業的工程問題、工程案例和工程項目編寫出版《低壓電器設計與制造》、《智能電網供配電系統》、《低壓電器檢測技術》、《低壓電器制造過程控制工程》、《電網供配電系統組態軟件及其應用》等教材,而且課程的理論部分也由相關企業導師進行講解,結合課程的理論學習所進行的企業現場參觀、考察、講解和操作,使學生驗證、理解并掌握課程理論的內容,提高學生應用理論解決實際工程問題的能力。再次,專業綜合性工程實踐環節采取跟班工作或頂崗工作方式讓學生了解智能低壓電器產品的設計、制造和檢測過程;通過參與企業實際項目完成規定的實踐環節學習。在企業進行專業綜合工程實踐過程中安排具有工程師資格的現場人員做指導教師,鍛煉學生的專業綜合應用能力。最后,畢業設計環節也是結合企業的實際工程問題進行有針對性的工程研究與實踐,設計指導采取校內導師與企業導師雙導師制,在企業完成。整個學習過程中,企業將全程提供場地并且通過向學生展示或學生參與智能低壓電器領域相關產品的設計、制造、檢測、調試、維護、系統集成、管理等過程。同時,從實習單位聘請一批穩定的、經驗豐富的工程師擔當學生在企業學習階段的指導老師,其中包括企業實習教師、企業授課教師和企業導師。企業實習教師承擔學生企業實習環節的指導;企業授課教師承擔在學校內或企業中的課程教學、專題講座等;而企業導師主要負責學生的日常學業指導和學生的畢業設計(論文)指導,進行學生實踐能力的培養。企業導師一般為企業有豐富工程實踐經驗的工程技術人員,在企業學習階段實行校內導師和校外導師指導的雙導師制,在企業學習過程中通過學校教師、企業相關技術人員授課,學生現場學習,通過認識實習、專業課程群實踐、專業綜合性工程實踐和畢業設計四個環節參與企業的生產、工程項目和科研實踐。

參考文獻:

[1]張安富,劉興鳳.實施“卓越工程師教育培養計劃”的思考[J].高等工程教育研究,2010,(4).

[2]林健.注重卓越工程教育本質創新工程人才培養模式[J].中國高等教育,2011,(6).

[3]林健.“卓越工程師教育培養計劃”專業培養方案再研究[J].高等工程教育研究,2011,(4).

[4]林健.“卓越工程師教育培養計劃”通用標準研制[J].高等工程教育研究,2010,(4).

[5]袁劍波,鄭健龍.工程實踐能力:培養應用型人才的關鍵[J].高等工程教育研究,2002,(3).

[6]王志偉,鄒超英.應用型理工類本科人才創新教育的研究與實踐[J].黑龍江高教研究,2010,(11).

篇(5)

關鍵詞:畢業設計 分析與實踐 質量

中圖分類號:G434 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2012)11(c)-0241-01

畢業設計是一項集工程訓練與設計科研于一體的綜合性實踐教學活動,畢業設計的水平高低直接影響了畢業生本身的質量,而且,它是一種研究性學習與工程訓練,同時也是大學生將來獨立工作預研性的準備。為此我們積極探索畢業設計的新思路和新方法,注重質量的提高。

1 畢業設計中存在的主要問題

首先在學生方面存在選題不認真、設計過程不積極和論文整理不嚴格等現象。畢業設計是在學生正尋找工作和研究生復試這個階段開始的。因此,部分同學為了節省花在畢業設計上的時間就選擇比較容易的題目。大四學生不上課,這時自我控制能力比較差,很多學生上網、玩游戲等。導致在設計開始階段,教室里只有一小部分學生做設計。現在絕大多數學生的畢業論文語言不通順、錯別字較多和英文摘要翻譯不合格,甚至還有抄襲現象。

其次在指導教師方面存在水平不均衡、選題不科學及指導教師責任心不強等問題。許多年輕教師缺乏科研與工程實踐和社會實踐背景,其水平與工程實際環境相差較遠,學生及指導教師在設計過程中都是“紙上談兵”,學生得不到應有的收獲。畢業設計題目之間難易程度存在較大差別,有的選題難度較高,學生在實踐的過程中很難較好的完成,有的題目深度不夠,學生掌握不到大學四年所學的全部知識。一些教師在質量上把關不嚴格,指導過程不能做到詳細的檢查,學生的論文通過率較高,導致畢業設計達不到預期的效果。

2 通過實踐分析提出解決方法

首先在教師選題方面,要同時具備結合實際選題、結合綜合性選題以及結合工程實際這幾方面的條件。畢業設計具有很強實踐性,它是培養學生綜合素質和工程意識的重要環節之一,教師應根據實際選題,為學生提供分析和解決實際問題的鍛煉機會。而且,綜合性教學實驗能開闊學生視野,能最大限度地發揮學生的積極性和創造性。

其次在學生選題方面,學生可以根據自己的畢業工作去向,使畢業設計與以后的工作實踐結合起來,充分發揮其積極性和創造力。

最后要提高文獻檢索質量,文獻檢索的能力是學生學術素養的重要體現。所以,教師可以指導學生通過各種渠道,查閱檢索最新的且與設計課題相關的文獻資料,寫出文獻綜述,進而提出一些自己的設計思想,為提高設計質量打下一個良好基礎。

3 根據畢業設計各個環節提出相應措施

我校的本科畢業設計主要包括:畢業設計任務書、畢業設計開題報告、畢業設計過程檢查日志、中英文翻譯、畢業設計論文、答辯等環節。指導教師根據設計課題給學生下任務書,指導學生選擇相應的方法并且確定初步方案。讓學生對課題有一個初步了解,進而有一個清晰的思路,以達到具體化和可操作的目的。根據指導教師對學生的任務書進行分析,以我校機械制造設計制造及其自動化專業為例,對材料、標準件選取、零部件及整體裝備的設計,校核和歸納整理,鼓勵學生發現和提出問題,并解決問題,進行開題報告。讀書筆記是以書面的形式來表達設計成果,是對工程設計的系統總結和記錄。教師應加強對學生在畢業論文的撰寫方法、文字表達、結構形式等進行相應的指導。使其能夠簡潔明了的表達出設計成果。

從學校和學院的角度加強畢業設計各個環節監控,畢業設計的督導與檢查,包括初期、前期、中期和最終檢查,院級、系級和教研室檢查要做好記錄,參加檢查的人員要簽字,對于檢查中發現的問題要及時上報學院并在下次檢查中要重點復查。整個體系協調起來,程序化運行。以我院機械設計制造及其自動化專業為例。畢業設計工作是由設計動員、選題、設計指導、論文撰寫、答辯、成績評定、總結及信息反饋等多個環節構成的,因此,整個管理體系的各個部分必須嚴格執行各自的監控職責,強化指導教師的管理意識,提高學生的自覺性。

4 結語

畢業設計是教學過程中一項非常重要的教學工作,也是提高學生綜合素質的一個很重要的實踐性教學環節。經過近幾年對畢業設計工作所做的一些分析,通過科學、規范、系統的管理,在學校、學院、教師與學生的共同努力下,使得學生的綜合素質明顯有所提高,同時也使畢業設計的質量有所提高??傊厴I設計是一項很復雜而又很重要的實踐性教學環節。只要我們能夠采用合理的措施,就可以有效地保證畢業設計的質量,提高畢業設計的水平,從而使得學生的綜合素質和實踐應用能力得到更進一步的提高。

參考文獻

[1] 朱土興.教學質量監測與保證體系構建的思考與實踐[J].中國大學教學,2005(5).

[2] 范世東,孟梅.高校畢業設計論文質量管理的研究田[J].武漢理工大學學報,2007(1).

[3] 毛小慶.對本科畢業設計工作的若干思考[J].高等理科教育,2006(1):125-128.

篇(6)

高職畢業設計模式的改革應該圍繞培養技能型、應用型人才這個中心,強化以應用為主的原則,要改變形式、關注過程,淡化畢業設計(論文)的學術性,突出強調實際應用性。突出能力培養,建立全方位,多角度的畢業設計形式,確實落實專業人才培養目標的需要。

1.1實踐操作結合畢業設計形式

實踐操作結合畢業設計形式的特點是它具有明顯的技能性、實用性、實踐性。它適用的學生范圍面比較廣,也是高職院校重點要推廣的形式。在以職業能力培養為主線,培養高素質技能型專門人才的高職人才培養過程中,實驗實訓基地有著無可替代的作用,必須充分發揮學校實踐資源。這類畢業設計對于就業方向明確,實操興趣較高的,或已有就業單位學生比較適合。這就要求學校必須根據各實驗、實訓室或實訓基地制定出一些具體的能夠達到畢業設計培養目標要求的實踐操作項目,學生通過選擇具體的實操項目來做為畢業設計。例如可以選擇電梯的安裝與拆卸、電動機的拆卸與安裝、車床的維修、配電柜的制作安裝等等。通過畢業設計學生能熟練使用儀器儀表和工具,提高動手操作能力,培養學生安全文明操作規程。

1.2調研、實習報告升華為畢業設計形式

這種形式的畢業題目特點是培養應用性、研究性、探索性的人才,適用于已經簽約或能自主安排企事業單位的學生。調研報告要求選題能反映一種或者若干種社會關心的實踐問題或能反映調研對象的實際狀況和客觀問題,數據真實,資料翔實,運用所學的技術和規范進行認真分析,最后形成針對性和可操作性的調研報告,或對生產過程及工藝流程工作原理進行描述;或對存在的問題進行剖析,提出自己的解決方案,提出自己的想法等等都可以代替畢業論文。這樣以應用性的研究代替理論性的探討,真正體現了高職教育特色,展示了高職畢業生的特長。

1.3大賽作品深化為畢業設計形式

這種類型的畢業設計特點是具有鮮明的高素質、綜合性、專業性。學生的適用范圍是參加了各級競賽并獲獎,這些學生普遍基礎好,能力強,對他們則要求提出高標準的要求,鼓勵他們深入研究,充分發揮學生的自主能力和創新能力,爭取有所突破,這樣可以培養他們持之以恒的學習態度,使他們的創造力發揮到最大,同時也有利于優秀學生提前畢業。

1.4自主設計的畢業設計形式

這種類型的畢業設計特點是具有明顯的自主性、創新性、發展性。選擇這類畢業設計類型的學生要具有較強的綜合能力,即不僅具有扎實的理論基礎,還具有一定的獨立科研能力和創新能力。如我們國家印制電路板大都采用Protel軟件。在高等職業院校里,電類專業學生都會學習應用Protel軟件制作印制電路板,如果選擇應用此軟件設計制作印制電路板作為畢業設計題目的話,學生畢業之后從事這類工作也就得心應手了。也可以選擇加工一些小零部件作為畢業設計,也可以選擇正在生產的中、小型產品的改進設計或改進工藝規程等為課題,這種畢業形式設計可以實現了從設計創意到實物產品的整體突破,應聘工作時用實物體現實力。

1.5創業+畢業的畢業設計形式

這種畢業設計的特點是培養創造性、競爭性、復合型的人才,適合于有創業資本得及有創新能力的個人及團隊。對于自行創業或開設網店、實體店或公司的畢業生,選題可以圍繞創業相關進行;內容可以是調研計劃書、店面及陳列方式產品銷售方案等;成果以其實際銷售業績等展示既提高學生的能力、增長經驗,學以致用可以做到產學研結合。當然,畢業設計的形式還有很多,無論哪一種模式,只要能使畢業設計真正能夠為提高學生的職業能力促進學生的就業就是可取的是好模式。

2保障措施分析

2.1建立多樣化的畢業設計考核方式

畢業設計的答辯委員會根據畢業設計的形式不同應分為畢業論文答辯小組、畢業設計答辯小組、實操性畢業設計答辯小組以及創業+畢業形式的答辯小組。分別按照不同的標準進行考核。

2.2建立畢業設計資源包

建立高職畢業設計理論資源包和實踐資源包等。理論資源包中包括選題題庫;多樣化畢業設計形式及考核介紹;往屆優秀畢業論文集;畢業設計的獎勵機制。實踐資源包括根據實驗實訓室條件制定出一些具體的能夠達到畢業設計培養目標要求的實踐操作項目。實操項目具體考核明細;電子大賽的視頻、獲獎榮譽等。成果展示包括優秀指導老師或技術能手照片資料展示;學生優秀畢業作品的展示、參考文獻薈萃等。這樣的資源包既幫助引導學生做好畢業設計,同時也可以宣傳學校。

2.3建立畢業設計管理系統

建立高校畢業設計網絡管理系統平臺可以方便管理,提高教師工作效率,給教師、學生及管理人員帶來極大的方便,既可以加強畢業設計的管理和過程監控,降低了老師和管理人員的勞動強度,也有利于提高工作效率和規范化水平。

2.4建立院系、教研室等畢業設計工作的領導組織結構

建議學校設畢業論文工作委員會,下設指導組和答辯組,監督組。成員分別由學校領導、教師和校外專家擔任。建立好組織以后要明確分工,建立責任制,全面負責畢業設計工作的組織、檢查、監控和評價等質量管理工作。

3結束語

篇(7)

內容摘要:連鎖超市已成為我國商貿流通業的重要組成部分,占據著我國主要的零售市場。本文在對我國連鎖超市價值鏈發展現狀分析的基礎上,設計問卷并展開調查,運用主成分分析法對連鎖超市價值鏈與商貿流通新業態的關系展開研究。結果表明:專注于核心價值環節進行的商貿流通新業態創新能夠增加連鎖超市企業利潤、培育核心競爭力。由此提出了連鎖超市向商貿流通新業態模式創新發展的優化路徑,促進零售行業的健康、創新發展。 

關鍵詞:連鎖超市 價值鏈 新業態 優化路徑 

進入21世紀以來,隨著我國經濟快速增長,居民生活水平、消費理念的不斷提升,市場供需關系發生了根本性變革。據國家統計局數據顯示,2016年上半年全社會消費品零售總額達到15.6億元,同比增長10.3%。2000年我國加入世界貿易組織(WTO),為兌現入世承諾,逐步取消外國零售業進入我國市場的各種限制,在經濟全球化、自由化、信息化背景下,零售業國際巨頭紛紛轉戰中國市場,連鎖超市企業競爭日趨激烈。2012年起,我國經濟運行進入“新常態”,經濟增速向中高速換檔、結構不斷優化升級、動力向創新驅動,任何行業都必須轉型升級才能立足于競爭激烈的市場。同時,2015年10月中央提出了“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念,將連鎖超市作為零售業的主流業態,價值鏈向新業態模式創新也將成為競爭的最高形態。對于連鎖超市而言,以價值鏈上各環節的價值活動作為切入點與商貿流通新業態模式相融合,是創新的核心所在。 

我國連鎖超市價值鏈發展現狀分析 

(一)連鎖超市行業大多采取集中采購,生鮮食品向“農超對接”模式轉變 

在價值鏈各環節中,采購是最為核心的環節,在整個企業的運營中扮演著重要角色。目前,我國連鎖超市行業大多采取集中采購(中央采購),即企業中專設采購機構與采購人員,統一負責企業的商品采購工作,實現低成本、采購集中管控。集中采購有助于連鎖超市企業發揮連鎖經營優勢、提高議價能力,實現規?;洜I,保證超市在價格競爭中的優勢地位,從而滿足顧客求廉的需求,擴大市場占有率。近年來,隨著居民生活水平的提升,對生鮮食品的要求日益提高,連鎖超市紛紛改革傳統生鮮食品采購模式,通過“農超對接”模式,即由農戶與商家簽訂意向性協議書,向超市直供農產品的新型流通方式,目的在于縮短流通時間、降低采購成本、保證食品安全。如2016年新絲路投資(中國)有限公司在三峽區域展開農超對接項目,參照PGS成立有機種植基地,幫助農產品進入歐尚、沃爾瑪等連鎖超市,解決銷售渠道的“最后一公里”,實現“零”中間商。 

(二)連鎖超市物流價值鏈管理落后,成為限制發展的“瓶頸” 

物流價值鏈貫穿于連鎖超市運營始終,對于調整和優化各價值鏈環節起著舉足輕重的作用。目前我國連鎖超市物流價值鏈運作還存在一些問題,具體表現于兩個方面:第一,一味追求門店的擴張,忽略了后臺物流體系的構筑與管理。有的連鎖超市企業在追求規模擴張時,只重視門店布局以贏得更多的消費群體,但物流網絡未及時擴大、管理觀念陳舊,導致商品的調配費時費力,企業總利潤呈現持續下降的態勢。第二,盲目構建自己的物流配送體系,導致資源浪費、經營成本上升。有的連鎖超市企業意識到物流價值鏈管理的重要性,并著手構建屬于自己的物流配送體系,在倉儲、設備、運輸等方面投入大量的人力、財力,直接增加了企業的經營成本。但由于自營物流配送規模小、作業體系不完善,導致運作成本高、效率低下。 

(三)生鮮產品銷售作為超市經營重點,成為拉動其它商品銷售的重要手段 

當前,生鮮已成為集客能力最強的板塊,成為拉動其它商品銷售的重要手段。據我國連鎖超市調查數據顯示,我國大中城市的連鎖超市生鮮區銷售額約占銷售總額的20%。而歐美發達國家這一比重約為1/3,尤其以經營食品為主的生鮮超市這一比重更是高達70%。可見,我國連鎖超市生鮮板塊還有很大的發展空間。大潤發超市通過對收銀條的大數據研究,重點推出葷素搭配好的凈菜生鮮品,進行負、中、高毛利商品的混搭,加速生鮮品的周轉率,解決生鮮經營的核心問題—新鮮度。由此,還帶動了其它商品的銷售,如調料、糧食、食用油等。另外,我國連鎖超市生鮮產品銷售仍舊面臨著障礙,如缺乏標準化的農產品、冷鏈供應體系不完善、深加工冷鏈食品匱乏等。 

(四)連鎖超市價值鏈體系對接不完全,導致運營效率不高 

目前,我國大型連鎖超市已基本實現了設備自動化、價值鏈流程可視化、管理智能化,實現了價值鏈體系的無縫對接,減少無效價值鏈,以信息技術為驅動促進運營效率的提升。但本土的中小型連鎖超市價值鏈管理不容樂觀,據我國連鎖超市協會統計數據顯示,我國中小型連鎖超市比例為70%左右,多集中于中小城市或城鄉結合部,信息技術應用率僅為18.3%。中小型連鎖超市企業構建信息系統往往面臨著投入大、缺少技術人員等困境,甚至在運營中根本沒有能夠統籌全局、進行價值鏈管理的人員,由此要實現商貿流通新業態創新幾乎無從談起。 

連鎖超市價值鏈與商貿流通新業態的關系分析 

(一)研究模型設計與問卷設計 

為了研究我國連鎖超市價值鏈與商貿流通新業態的關系,本文采用問卷調查與實證分析相結合的方法,本著有效性、可操作性原則,從多角度設計模型與問卷、選取相關的變量與指標。 

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
国产午夜精品一区二区三区不卡| 青春草免费观看视频大全下载| www4444333kkk国产| 亚洲综合av日| 野外国产精品久久免费9|久久| 欧美电影国产精品久久| 日韩不卡在线电影| 亚洲图片av一区| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 美女被扒开腿做视频| 日本AAAAA级特黄大片| 老少配老妇老熟女中文普通话 | 国产精品黄片播放| 日韩欧美国产网址| 国产男女猛烈视频在线观看的| 高清无H码动漫在线观看网站| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 三级毛片av免费| 亚洲精品欧美专区日韩| av天堂丝袜美腿在线| 久久伊人蜜桃| 国产av不卡久久| 亚洲av综合一区二区三区| av在线免费观看亚洲| 秋霞一级黄色大片| 456老熟妇乱子伦视频| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 搡老女人老妇老熟女hd| 我不卡神马午夜福利影院| 亚洲美女黄色视频生活片| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 野战少妇视频| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 黄色理论视频在线观看| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 亚洲精品熟女偷自拍| 国产一区精品| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 欧美三级国产三级日韩三级| 国产av网站免费看| 久久这里只有精品666| 亚洲欧美中文日韩三级视频| 14萝自慰专用网站| 色婷婷性感视频| 久久伊人精品影院一本到综合| 亚洲成人精品一区二区在线| 国产午夜香蕉| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 美女福利精品久久| 久久九九AV免费精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产一二区在线观看| 国产va免费在线观看| 久久中国人免费的片| 97在线观看免费视频| 国产av三级| 一区二区三区二区中文字幕视频| 国产精品a人片在线观看| 91一区二区三区在线观看| 91av亚洲在线观看| 久久久久久免费观看全是精品| av电影久久不卡| 丁香色区成人网| 日本乱理伦片在线观看真人| 日本v片在线高清不卡在线观看| 中国黄色一级毛片孕妇| JAPANESE55丰满熟妇| 久久av影院精品| 又粗又长又大又黄少妇毛片 | 亚洲影院一区二区三| 国产成人av小说| 超薄丝袜脚在线| 深夜老司机福利影院| 一区二区在线最新视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久久久人妻精品系列| 久久视频伦理片| 国产精品偷在线观看 | 久久99精品一区二区三区| 国产性色一区二区三区av| 久久亚洲精品无码观看不卡| 中文字幕人妻少妇精品| 98国产成人啪精色妇人视频| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 精品久久成人区二区| 午夜福利精品影院| 欧美人与拘性视交免费| 人人澡人人妻人| 人人妻人人爽狠狠干| 野花韩国高清完整版在线观看 | 国产伦精品一区二区三区色| 在线观看av不卡| 国产美女被强遭的免费网站| 人妻一区二区三区精品无吗| 国产精品久久久久一区a区| 在线观看永久国产| 欧美伊人老鸭窝在线视频| www国内精品内射老熟女| 日韩AV中文无码影院| 精品国产一区二区三区卡| 午夜一区精品国产亚洲av| 我要看黄色一级片免费的| 国产欧美日韩高清不卡| 亚洲AV成人一区二区三区 | 在线A片永久免费看无码不卡| 欧美亚洲偷自拍| 国产特级毛片,成年人性..| 日本av视频免费观看| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 中文久久字幕| 婷婷色欧美精品| 中文字幕亚洲99在线| 五月婷婷六月合| 国产盗摄视频手机在线| 久久亚洲欧美一级| JAPANESE杂交人禽交| 91中文字幕色在线| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 成人在线亚洲电影av| 日本三级香港三级人妇99| 一区二区欧美亚洲| 加山夏子中文在线播放 | japanese国产真实乱| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 成年女人20级毛片毛片免费| 国内特级毛片免费观看| 漂亮人妻被夫部长强了| 亚洲免费午夜av| 午夜精选久久| 最大胆裸体人体牲交免费| 精品国产亚洲一区观看| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 成人中文网| 99热这里只有精品电影| aaaaa片日本免费| 人人妻人人做人人爽夜爽视频 | 久久成人高清电影| 日韩久久久久久久久久精品| 欧美日韩无线码免费 | 国产欧美性视频一区二区| 国产精品国产三级国av中文| 欧美国产一区精品亚洲| 91久久夜色精品国产九九| 午夜福利97r| 亚洲av日韩av韩国av| 小说一区二区图片视频| avwww免费| 日本高清一二三区| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站 | 性色av一区二区三| 我们高清日本视频免费观看| 久久99久久国产毛片基地| 熟女人妻少妇精品视频| 国产亚洲精品一区999| 天天要夜夜爽| 精品老熟女一区二区电影| 亚洲精品国产第一区二区图片| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 91精品国产福利尤物免费| 亚洲性色av| 黑人尻中国少妇视频| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 7777久久亚洲中文字幕密桃| 国产99久久久国产精品爱久久| 女同亚洲精品一区二区| 人妻福利视频一区二区| 草蜢社区在线观看免费观看| 国产精品色啪| 久久国产欧美一区二区精品| 熟女人妻视频一区| 制服人妻中文乱码| 美女黄频免费能直接看| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 亚洲麻豆视频在线观看| 免费一区二区三区毛片基地| 99九九久久国产精品| av电影中文网址| 亚洲综合色网在线观看| 成年人午夜国产影院| 丰满人妻一区二区三区色91| 无遮挡小黄片在线免费观看| 中国老女人XXHD| 精品国产福利网站| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 欧美成人精品免费| 国产一区二区三区午夜精品| 欧美日本国产在线不卡视频| 日韩精品无码一本二本三本| 久久视频伦理片| 欧美精品18videose×性欧美| 国产亚洲精品一区999| 韩国三级在线观看6699av| 国产亚洲精品aaa在线观看| 国产老妇女一区| 又黄又湿啪啪响18禁| 欧美精品激情免费在线| 国产精品第999页| 国产欧美久久久| 九九在线精品视频免费| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 黑人精品欧美一区二区| 我和岳交换夫妇中文字幕| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 一区二区三区视频日韩| 女人高潮一级毛片| 女生免费看毛片| 欧美的第一页| 亚洲美女久久男人天堂| 久久热99免费频| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 六月丁香欧美| 成在线人免费视频一区二区 | 色丁香开心五月| 亚洲欧美成人综合精品| 香蕉久久AV一区二区三区| 欧美性群另类交| 99rr在线视频| 国偷精品在线观看| 亚洲伊人久久麻豆| 久久内射少妇| 国产原创中文麻豆| 亚洲天堂电影av| 亚洲情色av一区| 亚洲欧美洲成人1区二区| 两个人BD高清在线观看2018年 | 8×8X永久免费视频在线观看 | 天堂网中文网在线| 天天黄色视频免费观看| 把美女操到高潮免费观看| av最新在线观看不卡| 这里有99精品| 麻豆av亚洲精品一区二区| 性大片免费播放器| 亚洲一码av| 神马影院九老司机| 久久看电影久久久久国产| 国产欧美亚洲二区| 天堂在\/线中文在线资源在线| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 人妻2乱3伦| 毛片视频免费播放器免费播放| av一二三区在线观看| 首页国产激情对白| 超级碰碰碰av| 久久成人午夜电影院| 一级黄色免费毛片| 老鸭窝成人av电影| 久久国产精品99国产精免费观看 | 国产黄色一级在线观看| 久久精品人人做人人爽老司| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 中文字幕第一页精品久久| 亚洲AV极品视觉盛宴| 亚洲伊人论坛| 顶级国内国模无码视频| 在线免费观看av网站不卡| 天天狠天天透天干天天| 亚洲自偷自拍另类第1页| 亚洲avav天堂av在线网| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 草草影院一区二区| 西西人体自慰扒开下部93| 女人成人一区二区三区免费看| 黄色视频网站在线免费| 国产高清成人大片| 色欧美视频免费看| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 在线观看一区二区三区日韩| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 亚洲精品熟女| 国产一区二区三区毛毛片| 美女视频黄国产精品| 中文字幕日韩有码av| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 国产亚洲综合欧美一区| 动态图啪啪啪免费| setu欧美精品国产| 免费高清成人黄色视频在线观看| 亚洲国产成人av一区| 欧美乱妇乱码| 中文字幕日韩精品在线观看| 亚洲综合中文字幕在线| 亚洲高清视频不卡| 人妻少妇精品专区性色app| 国产精品午夜视频一区| 亚洲av综合伊人av加勒比| 黄色免费av| 精品人人做人人爽久久久1| 白饿罗斯毛片| 一级av一片久久免费观看| 国产精品午夜电影| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 97人人模人人喊人人爽| 亚洲精品国产字幕久久久| 自拍偷区亚洲乱| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 另类人妻在线视频| 刺激男女午夜视频免费| 国产精品老熟女一区熟女av| 成人999精品影视| 亚洲最大成人中文| 国产av电影区二区三| a级毛片<黄>视频免费看| 欧美精品色一区二区三区| 国产性猛交久久熟女| 亚洲自拍免费视频| 久久精品夜夜夜夜久久| 被c到高潮视频免费在线观看| 伊人精品成人一区二区三区四区| 国产亚洲精品香蕉视频69| 起碰日日夜夜| JIZ中国ZZ老师喷水| 岛国黄色视频在线免费观看| 国产卡一卡二卡三卡10| 日韩免费高清中文字幕av| 天天操一操,| 国产99视频免费精品| 成人在线免费观看一区二区三区| 熟女少妇一区二区三区四区| 国产午夜免费啪视频观看视频| 亚洲成人av电影在线播放| 久久色成人一区二区三区| 老鸭窝成人av电影| 成 人免费播放1000部| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 天堂在\/线中文在线资源在线| 亚洲在久久综合| 久久精品国产亚洲网站| 久久精品国产性色| 中文字幕亚洲三区| 激情五月亚洲综合图区| 亚洲国产精品女人26p| 中文资源在线天堂91| www日本免费com| 精品高清一区二区三区| 198午夜福利视频| 亚洲怡红院综合影院| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 国产成人综合在线观看不卡| 国产亚洲欧美第二区| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 国产刺激真实乱对白| 久久国产精品99久久蜜臀| 在线观看91中文字幕| 男人j进女人p免费视频| 成人黄色男女视频| 精品在线免费观看一区二区三区| 色婷婷中文字幕av| 欧美国产成人一区二区三区| 可以免费在线观看的av网址| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 人人澡人人妻人| 午夜不卡福利免费| 操出白浆网址| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产99久久九九精品免费| 国产午夜一区二区三区影院| 日韩欧美亚洲一区66| 欧美日韩亚洲天堂久久| 久草视频在线新免费| 一级毛片高清免费大全| 成人高清国产在线观看| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 91精品久久综合熟女蜜臀| 男女做爰吃奶摸动视频| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 黄色和什么颜色撞色好看| 99久久精品费精品蜜臀av| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 国产56porn在线视频| 色婷婷久久网站| 67194老司机午夜影院| 国产伦在线观看视频免费| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| 久久精品国产99久久久香蕉| 激情毛片av在线免费看| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 久久精品不卡av| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 特级做a爰片毛片免费69av| nn77nn在线毛片基地| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 蜜桃av高潮抽搐| 精品国产亚洲av日韩| 欧美老妇人XXXX| 九九最新精品在线观看| 国产色诱视频免费| 女同久久另类99精品国产91| 毛片一区二区三区久久| 人妻人人做人碰人人添软件| 午夜avvvv| 人妻2乱3伦| 亚洲欧洲av另类| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 九九在线精品视频免费| 波霸巨乳av| 幻女FREE性中国| 久久国产亚洲欧美91| 在线播放网站亚洲| 国产欧美日韩精品| 精品品人妻一区二区三区四区| 秋霞免费鲁丝片无码84| 一级精品中文毛片| 西西人体自慰扒开下部93| 国产美女久久久久av爽到佳| 亚洲av激情电影在线| 人妻电影久久| 国产亚洲精品网站在线视频| 大桥未久av一区二区三区中文| 国产骚老熟女| 国产三级久久粉嫩| 精品一区二区三区欧美在线视频| 91精品国产闺蜜国产在线| 亚洲欧洲日韩国码av系列天堂| 国产经典黄色视频在线观看| 久久日韩精品一区二区| 精品网站亚洲| 亚洲岛国av天堂| 日本AAAAA级特黄大片| 波多野结衣毛片全部视频| 成人av久久在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 久久亚洲人都爱| 亚洲AV无码专区在线播放| 欧美色视频免费| av午夜网站| 女同亚洲精品一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品网站的| 一级黄色片免费播放| h片播放国产| 22中文网久久字幕| 老司机午夜视频十八福利 | 客厅乱H伦亲女| 有色视频在线观看不卡| 中国妓女BBW野外| 国产成人精品深夜福利视频| 女人18毛片a级毛片成年| 女人在线免费视频| 变态挤奶水AV大片| 亚洲熟女老熟女自拍av| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 亚洲精品一区高清在线观看| 午夜福利在线观看一区二区| 日本欧美一级精品在线观看| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 一本色道久久亚洲精品综合| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 波多野结衣av二区三区| 男人扒开女人添下部免费视频| CHINESE国产高清AV| 亚洲欧美日韩永久在线| 日韩美一级大片| 精品国产自在精品国| 亚洲欧美日韩国产区| 国产一区二区三区中文视频| av免费在线观看网址网站| 久久亚洲最新| 东京av男人的天堂热| 国产av麻豆久久久久久久| 黄色免费av| 亚洲精品美女久久av网站| av在线不卡观看一本| av电影中文网址| 自拍亚洲欧美色区| 少妇裸体淫交免费看| 久久99热这里只有精品| 国产精品久久自在自线不卡| 又黄又爽又色视频| 工口网站在线观看| 男女激情床震呻吟视频链接| 久久内射少妇| 欧美亚洲清纯唯美另类| 欧美日韩国产亚洲二区| 翁公和在厨房猛烈进出| a级毛片全免费| 成年女人喷潮视频免费观看| 国产亚洲vvv| 嗯啊不要摸我乳头视频| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 国产av在哪里看| 区欧美第一页| 午夜成年在线观看| 99热99这里只有精品| 台湾综合中文在线| 美女国产精品理论片影院| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 免费黄色大片av| 不卡免费av在线播放| 国产精品人妻人伦一区二区| 男人的天堂岛国av在线| 亚洲av中文无字幕| 日韩永久免费av| 男人那种网站视频在线观看| 欧美与黑人午夜性猛| 网站欧美一区二区三区| 蜜桃av免费在线| av网址大全在线观看网址| 国产黄色精品一区二区三区| 给我免费播放毛片| 欧美亚洲国产免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品线国产九九99在观看| 蜜臀久久99精品久久酒店| 欧美精品a成人| 久久精品影院免费观看| 美女午夜福利精品| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 中文亚洲激情| 亚洲国产欧美精品视频| 美女黄片亚洲免费| 摸进她的小内裤里黄漫画| 亚洲婷婷成人网| 欧美成人精品一区二区综合免费| 亚洲永久免费视频最新网站| 国产夜视频在线观看| PREGNANT小孕妇| 久久成人一区二区精品| 精品少妇人妻久久免费| 日韩av大片在线免费观看| 综合久久亚洲| 少妇无码AV无码去区钱| 国产精品九九久久电影| 少妇极品熟妇人妻| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 成人av电影免费网站| 香蕉视频这里只有精品| 国产黄色一级在线观看| 亚洲成人免费影院一| 欧美精品成人suv| av网国产免费| 成人高清精品亚洲| 99视频在线观看97| 成人又黄又爽的免费观看| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 日本免费v在线| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 中文字幕在线播放日韩有码| 国产又色又爽又黄的tv视频| a日本免费在线| 1亚洲成人影院| 日日艹夜夜撸| 成年女人20级毛片毛片免费| 国产刺激真实乱对白| 一区二区毛片免费看| 人人人妻人人澡美一区| 亚洲最大成人av| 一边吃乳一手摸下面| 久久国产精品成人免费电影| 亚洲av永久无免费| 成人性生交c片免费看| 日韩免费1区二区电影| 日本六区视频| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 精品三级国产三级在线专| 在线天堂WWW在线资源| 国产精品湖精呻吟av久久| 69毛片免费视频观看| 天堂av日韩av在线| 国产欧美日韩亚洲不卡| 欧美日韩亚洲国产一区| 国产高清资源在线观看| 亚洲v欧美日韩h| 亚洲精品www久久久久久久 | 欧美成人特级在线| A片人禽杂交免费看| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 91免费嫩草电影| 中国男人天堂av| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 久久综合爱一本一本| 亚洲精品成人久久久久| 国产精品区久久久| 我要看免费的国产黄视频| 小sao货cao得你舒服么视| 国产欧美一区精品| 国产色爽女视频免费观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 99国产综合亚洲精品| 亚洲五月婷婷丁香| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 办公室做好硬好紧我要视频| 成人无码www免费视频男男| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 国产av在哪里看| 亚洲国产欧美一区二区三区爱 | 黑人后入高潮 | 男女无遮挡羞羞视频| 高清性妇爰片免强伦| 另类天堂网av| 丝袜美腿免费av| 国产av专区亚洲av专区| 免费人成视频网站在在线| 日本欧美v大码在线| 大家草视频在线观看免费| 永久免费观看av网站| h网站在线观看| 国产精品泄火熟女| 人人妻人人澡人人爽97| 午夜福利正片免费看| 国内精品免费在线视频| bbb黄色大片| 久久这里只有精品777| 久久99精品久久久久久青青日本| 国产欧美一区色二区三区| 欧美第一特黄大片在线| 久久精品国产免费久久| 色婷婷成人激情| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 永久免费A片无码无需播放器 | 亚洲综合性久久影院| 草草青视频在线| 亚洲多人在线播放| 女人和男人啪视频在线观看| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲一区和二区色| 看久久av美女| 丝袜av网址| 亚洲av成人波多野一区二区| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 欧美亚洲国产日韩一| 国产成人女人毛毛片视频| 大香蕉久久精品免费8| 亚洲最大av电影网| 自拍视频亚洲精品在线| 国产3p一区二区三区视频| 日本免费网站人成| 日本极品少妇XXXX| 精品成人久久久av| 国产av网址大全| 日韩人妻精品久久免费| 一女三男做2爱A片| 亚洲在线观影| 久久国产亚洲精品成人| 精品日韩福利视频| 青草青自拍视频在线观看免费| 男人裸体自慰免费看网站| 日韩欧美国产精品| 国产人成在线视频免费观看| 国产乱码一区二区三区在线| CHINESE熟女熟妇2乱| 久久中中文字幕| 久久这里都是精品6| 亚洲最大黄网免费在线观看| 在线视频欧美激情一区二区| 护士办公室裙揉捏喝乳| 奸白嫩人妻视频| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 东京复仇者在线观看| 午夜福利,免费看| 日本有色视频在线观看| 色哟哟制片厂av| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 欧美另类69xxxxxxx| 亚洲国产日韩精品在线| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 亚洲国产午夜精品av在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品熟女一区二区三区四区| 亚洲成a在线观看www| 久久精品国产99国产精'品| 国产精品一区二区三区a| 亚洲中文字幕精品第一页| 亚洲美女网免费观看| 日本激情在线看免费观看| 久久精品国产av一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线不卡| 北条麻妃中文字幕av| 亚洲专区国产一区二区| 在线看免费视频999| 亚洲伊人论坛| 亚洲午夜精品久久久久久成年| av视频www| 国产精品女上| 上司部长出轨漂亮人妻| 亚洲国产欧美精品视频| 亚洲老司机午夜福利在线观看| 无码码男男作爱A片在线观看| 人妻少妇精品偷人视频| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 女人18片毛60分视频| 久久精品国产99久久72部| 九色成人免费视频| 久久国产精品99久久| 国产精品人人做人人爱| 国产精品99爱免费视频| 精品激情极品视频在线观看| 国产精品永久在线观看| 精品国产综合区久久久久久久久| 黄色国产欧美国产亚洲| 美女丝袜av久久中文字幕| 亚洲精品熟女在线| 天天躁日日躁狠狠躁| 日韩午夜不卡福利视频| 免费黄色在线视频网站| 一级黄色视频免费观看不卡| 午夜电影国产精品| 国产老熟女夜夜操| 国产免费又黄又大的视频| 国产avxxx| 被侵犯的人妻中文字幕| 日本人妻| 成年免费观看视频| 超薄肉色丝袜脚交| 国产熟女av自拍| PORNO HD学生16| 夜夜爽日日摸免费视频| 特级婬片女子高清视频| 女同亚洲精品一区二区| 护士奶头又大又软又好摸| 日韩免费播放一级毛片| 奇米影视777四色狠狠| 亚洲欧美日韩v视频| 香蕉二区三区| 黄色毛片一级的| 五月天丁香色| 一级做a爰片国产在线观看| 国产av一区二区亚洲精品| 亚洲国产成人久久精品软件| 亚洲av丰满熟妇| 久久99一区二区三区| 国产一级a爱做片在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩第一区二区三区国产| 男女啪啪激烈动态图| 男人女人特黄视频| 日韩欧美视频一区在线观看| 国产国语露脸对白视频| 日韩亚洲成人一区二区| 久久国产亚洲欧美91| 免费观看的a级毛片| 国内天天精品线视频| 欧美日韩高清国产| 国产成人精品久久免费看| 亚av在线中文字幕| 久久99国产探花| 色婷婷久久久swag精品| 有码一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 亚洲国产精品一区二区成| a级野外毛片视频| 三级黄a毛片| 欧美多毛老妇人| 中国XXXX片免费| 国产精品最新在线观看| av天堂伊人网| CHINESE 妇女丛林| 十八无遮挡免费看网站1| 亚洲AV极品视觉盛宴| 亚洲大胆视频在线观看| 日本妇女买淫| 黄片精品内射| 男女啪啪无遮挡| 亚洲av.av天堂| av电影天堂亚洲 | 丰满人妻一区二区三区52| 欧美激情性在线| 69精品少妇人妻视频| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 国产对白乱刺激| 嫩草影院aⅴ| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 久久综合爱一本一本| 黑人极品videos精品巨大| 欧美黑人又粗又| 亚洲av成人综合网| 所有免费永久岛国av网址| 欧美国产一区精品| 亚洲网自拍视频| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 精品国产精品三级国产高清| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 岛国黄色视频在线免费观看| 成人午夜青青草| 日本欧美一级精品在线观看| 午夜电影网免费一区二区三区| 一级a爱免费观看网站网址| 成人黄色片网站| 亚洲一国产一区二区三区| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 在线观看国产精品普通话对白精品| 欧美国产日韩一二三区| 最新中文字幕成人网| 久久99热这里只有精品18| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 国产一级一厂内射视频| 久久精品成人免费国产片小草| 亲子乱子伦XXXX| 男女啪啪无遮挡| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 精品久久成人免费视频| 国产99精品免费视频| 日韩精品极品在线观看| 亚洲首页av在线| 两个男人吮她的花蒂和奶水| A片在线播放| 男人舔女人下边高潮全视频| 国产欧美一区色二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 桃花社区在线观看完整版| 久久婷婷综合国产精品尤物| 国产精品av久久久久久三级| 黑人艹免费视频| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 欧美成人国产在线视频| www.99re热国产精品一区| 狠狠久久这里只有精品| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 不卡午夜福利| 一区二区三区国产综合在线观看| 我要看黄色三级毛片| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 日本人妻| JIZZ全部免费看全片| 丝袜美腿诱惑国产三区| 国产精品福利视频网站| 久久久久国产精品亚洲欧美| 老司机午夜高清视频| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 亚洲国产午夜精品av在线| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 国产高跟丝袜一区| 免费观看午夜av福利| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 天天噜日日噜夜夜噜| 呻吟求饶的办公室人妻| CHINESE MON@熟女| 中文字幕av无乱码| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 图片专区小说视频一区| 亚洲精品一区二区三区r| 亚洲中文字幕美利坚久久| 男人和妻子电影免费观看| は 波多野 たのゆい 结衣| 久久66热人妻偷产精品| 久久8精品亚洲| 精品一区二区三区乱码在线观看| 国产v欧美v日韩v综合| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 人成在线免费视频| 亚洲中文字幕乱码在线| 国产一区二区三区刺激视频| 女生黄18禁无遮挡免费| 女人aaa级毛片视频| 中文字幕久久精品第一页| 国产一区二区精品久久小说| 日韩欧美国产精品| 免费视频色国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 另类人妻在线视频| 国产午夜香蕉| 好男人好资源在线播放| 国产精品九九久久电影| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 国产成人亚洲综合图区| 国产视频内射| 久久99欧美午夜精品久久久| 国产精品色婷婷久久99精品| 亚洲中文字幕网站大全| 国产精品一区二区在线现看| 黄视频国产免费| 青春草在线观看国产| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 日韩三级视频在线观看| 中国女人18毛片水真多| 天堂av亚州av| 在线观看免费人成视频网站| 日本黄色视频网站啊啊啊| 欧美亚洲精品bbb| 成人高清av| 精品亚州av一区二区三区| 夜夜操夜夜爽高清视频| 一级毛片录像带播放| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 国产老妇女一区二区| 国产精品综合一区欧美| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 处膜破AV无码| 欧美亚洲综合天堂| 美女黄频视频大全免费的视频| 熟女人妻波多野结衣av作品| 日日摸夜夜爽| 国产精品女上| 国产成人av大片大片在线播放| 国产1区2区3区精品美女| 亚洲av日韩av观看| 青青草原精品在线观看| 韩国午夜理伦三级2020| 国产精品流白浆| 麻豆出品国产AV在线观看| 亚洲视频在线观看大全| 欧美熟妇精品另类91| 中文字幕在线观看巨乳| 久久亚洲最新| 成人二区视频| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 九九黄色特级视频| 欧美成人午夜免费影视| 日韩久久久久久久久久精品| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 搞黄视频大全在线| 一区二区三区精品毛片| 精品欧美国产一区二区三| 国内精品色视频| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 女子被狂操到高潮视频| 国产一区二区高清久久| 69精品欧美一区二区三区| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 小黄片下载免费观看视频| 国产成人亚洲综合色影视大| 欧美久久伊人密| 亚洲乱码av一区二区| 永远的赞歌女声完整版| 欧美成人激情免费| 黄片无遮挡免费| A片在线播放| 免费搜索国产男女视频| av毛片在线观看地址| 亚洲avav电影av天堂| 欧美日韩国产亚洲第一区 | 亚洲av手机版| 一级毛片在线全部免费播放| 国产在线永久免费视频m| 亚洲国产成人精品性色| 成人无遮挡在线看| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 4438成人网麻豆| 国产精品人妻一区一区三区| 日本午夜噜噜影院| 99久久精品无码专区| 人人澡人人妻人| 黑人妇女毛片| 久久—国产精品—爽—久久| 乱淫中文字幕视频| 成人精品国产永久免费网站| 插射性舔日韩精品| 黄色毛片三级朝国网站| 人妻一区二区三区有码精品视频| 午夜精品av国产| 2019午夜福利不卡| 一区二区三区午夜精品| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 国产偷国产偷高清精品| 国产最新精品精品你懂的| 日韩人妻精品久久免费| 天堂а√在线地址中文在线| 99视频在线观看97| 已婚少妇在线观看| 国产免费又色又爽又黄| 黄视频在线观看下载| 91影院首页在线观看| 国产高清精品福利私拍国产写真| 可以直接观看的av网站| 色偷偷亚洲男人天堂网| 高潮了还继续啃花蒂| 国产一线二线视频在线观看| 亚洲一道本av网站在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品香蕉在线免费看| 免费看很黄A片试看120秒| 成片一卡二卡三卡破解版| 国产精久久精品| 亚洲最大黄网免费在线观看 | 国产人与动牲交| 高清午夜精品一区二区三区| 成人午夜青青草| 永久免费观看av网站| 亚洲av成人波多野一区二区| 女人与公拘交的视频A片| 在线视频福利专区| 99热在线精品这里只有精品| 经典人妻一区二区| 中国看毛片一区二区三区| 日本丰满老妇人xxx1| 色综合久久精品在线| 少妇午夜福利一区二区三区| 美女黄色在线观看网址| 上了漂亮少妇视频在线观看| а天堂中文最新版在线91网| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 男人色噜噜噜在线| 中文天堂在线三区| 欧美激情自拍视频网址| 黄色女人牲交| 一级毛a级片| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍 | 国产精品午夜性视频入口| 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 亚洲自拍黄色视频| 天堂av网站大全| a级毛片午夜免费播放片| 国产成人精品曰本亚洲| 三级毛片久久av| 高潮了还继续啃花蒂| 亚洲av日韩精品,国产av| 色欧美亚洲黑人视频| 强奷绝色年轻女教师| 国产综合久久一区二区三区| 奶头被吃得又翘又硬在线观看 | 用超薄丝袜套j好爽| 一本大道久久a久久精品| 人人妻人人爽人人做夜欢| 天天爱夜夜做| 精品久久av免费| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| aa级黄片免费视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久亚洲熟女av| 日韩强制内射视频| 中文字幕1234久久| 我和闺蜜在公交被八人伦| 久久精品这里只有久久精品| 午夜福利亚洲精选在线| 丰满人妻二区三区| 熟妇少妇亚洲精品| 五月伊人亚洲精品一区| 国产探花极品一区二区| 一级做a爰片视频免费| 午夜精品国产一区二区电影| 久久精品亚洲夜色国产av| xxoo啪啪动态图| 精品国产自在现线电影| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 免费看一级片爱免费一级片| 五月六月丁香婷婷| GAY男男自慰免费播放| 国产精品被熟女| 婷婷综合色五月久丁香| 少妇一级淫斤内谢视频| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 少妇熟女精品| 中文免费女人观看在线毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站 | chinesemilf国产色系| 一二三四社区在线免费观看| 国产激情视频免费播放网站| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日本黄色视频网站啊啊啊| 久久毛片免费看一区二区三区| 骚妻内射免费视频| 天天射日日干夜夜操| 成 人 免费观看网站| 日韩精品毛片久久久久久久| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 国产日韩一区二区三区免费观看| 16女下面流水不遮视频| 精品人人爱人人做| 91丝袜美腿在线| 麻豆精品人妻一区| 欧美日韩国产高清大片| av网站在线观看亚洲| 欧美色成人综合网| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 麻豆成人精品| 91精品国产综合久久香蕉网| 激情小视频熟女在线观看| 播放免费观看| 日本HDXXXXX护士| 最新国产内射视频| 亚洲中文字幕乱码视频| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 99久久精品久精品| 夜夜躁av麻豆男| 国产综合色吧| 大量潮喷潮喷极限高H| 91九色亚洲精品| 亚洲av日韩av国产麻豆| 国产av一区二区精品久久| 97免费视频国产在线观看| 亚洲黄片av在线播放| 久久免费视频热99只有精品| 色播亚洲综合网| 人妻在线中文字幕av| 国产乱人伦偷精品毛片| 国产精品av一区二区三区不卡 | 中文一区二区字幕欧美| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 午夜男人亚洲天堂| 精品口国产乱码久久久久久| 99久久久久精品影院| 国产一区二区三区波多野结衣| 亚洲国产精品电影一在线观看| 国产黄片在线免费观看视频| 国产精品人妻一区一区三区| 国产成人免费一区二区 | 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 国产男人的电影天堂91| 国产熟女av自拍| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 国产精品成人av一区二区| 超级碰碰碰av| 一级av黄色在线观看| 国产成人AAAAAA网站| 久久精品这就是精品| 边吃奶亚洲一区二区| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 亚洲第一av网站久久| 国产高潮福利影片在线观看| 男人添女人下部视频| 伊人久久夜夜国产av| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 有码一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂| 三级黄色视频免费看| 羞羞午夜福利在线| 欧美人伦禁忌DVD| 亚洲不卡免费av| 亚洲国产日韩欧美精品| 不卡av免费国产| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 日本网站在线免费看| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 免费黄色视频国语对白| 国产av网址大全| 久久久久久精品精品夜免费啦| av卡一久久| 老熟女一区二区免费| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 人妻内射三区| 日韩欧美激情综合一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产激情久久影院| 777米奇影院奇米网狠狠| 日韩一区二区三区四区电影| 中文免费观看视频| 欧美一二三四区精品中文字幕| 日韩欧美视频午夜一区二区| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 丰满熟女乱又伦| 色哟哟网站在线观看| 日日骑夜夜操| 午夜精品伦理电影| 午夜a级毛片免费观看| 最新国产探花精品一区| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 福利在线一区观看| av亚洲熟女| 台湾年轻真做受的A片| 日本老熟妇乱子伦精品| 少妇大叫好大好爽要去了| 日本一本二本三区中文高清| 又黄又刺激的视频| 亚洲av综合伊人av加勒比| 老司机午夜福利看片| 中文字幕一区免费视频| 久久精品中文字幕码久色| 日韩免费av成人一区二区三区| 精品国产极品美女在线观看| 三级精品国产| 天天要夜夜爽| 精品亚洲999| 国产呦系列呦交| 1区2区3区欧美精品| 一级毛片18女人高清水真多| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 国产亚洲99精品| 一本色道av久久精品+网站| 最新在线视频一区二区| 欧美亚洲成人一区二区三区| av在线天堂最新版| 亚洲av禁18成人毛片一级| 色综合网亚洲| 亚洲欧洲日产国码无码av| 两口子交换真实刺激过程| 丁香在线视频观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品久久久久无| 91av网一区二区| 欧美一区二区三区免| 国产99视频精品免费专区| 国产视频美女网站| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 日韩aⅴ亚洲91精品| 中文字幕亚洲天码| 亚洲AV色男人的天堂| 野外少妇愉情中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品伊人久久大线蕉色首页| 综合首页在线国产高跟丝袜| 国产免费黄色视频下载| 9热99这里只有精品| 在线观看AV| 最近中文字幕免费高清大全| 一区二区三区四区久久精品| 亚洲免费午夜av| 手机亚洲av| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 日韩精品无码人成视频| 在线激情成人小视频| 欧美黑人深夜精品免费| 日本高清色高清| 在线影院中文字幕精品| 日本的黄色视频看看| 小SAO货水好多真紧H视频| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 亚洲系列日韩专区中文字幕| 久久99精国产| 亚洲国产一区二区三区网站| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 曰本A级毛片无卡免费视频VA| 日本最新色视频在线观看| 青青草原国产区| 国产三级毛毛片| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 国产精品一区二区免费在线播放| 亚洲AV极品视觉盛宴| 久久精品国产99精品亚洲密| 国产成人a亚洲精品v| 国产精品一区二区在线观看成人| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 男女国产视频网站| 亚洲精品www久久久久久久 | 一欧美一区二区三区四| 亚洲av综合伊人av加勒比| 日本XXXX| 男人舔女人下部高潮全视屏| 亚洲欧美日韩精品人妻 | 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲av日韩av国产麻豆| 国产精品一区二区不卡在线| 性少妇偷窥video | 久久久97丨国产人妻熟女| 亚洲最大成人影院| 国产一区二区福利在线| 香蕉精品视频网址| 毛片一区二区三区久久| 国产黄a三级三级三级视频| 日韩av高清另类| 国产骚老熟女| 成人毛片av免费| 18禁无遮挡黄网| 亚洲三区欧美一区| 亚洲一区二区三区精品av| 色综合久久久无码网中文| 最好看的中文字幕久久| 美女视频黄的全免费男人| 岳潮湿的大肥梅开二度| 韩国三级黄色伦理电影| 女生免费看毛片| 99久久精品免费看国产一区| 99国产精品一区二区三区| 国产喷水潮视频| 欧美日韩国产在线区| 善良迷人的女教师2中文| a级毛片三级全黄| 97视频在线视频免费观看| 亚洲伊人影院av| 久久老司机午夜福利| 精品国精品国产尤物美女| 国产卡一卡二卡三卡10| 网站欧美一区二区三区| 欧美亚洲综合一区二区三区| 国产日产成人精品一区二区三区 | 久久久久国产欧美久久久aaa| 91av免费在线观看不卡| 久久夜色精品美女av| 国内精品人妻久久毛片αpp | 久久成年精品视频| 真人作爱90分钟免费看视频| av毛片精品99久久av| 在线看国产黄视频| 在线天堂WWW在线资源| 99久久精品国产av麻豆| 欧美日韩亚洲天堂久久| 亚洲人成网站高清观看| 8maⅴ泄火熟女| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇| 国产精品午夜福利免费视频| 久久国产精品影院| av天堂亚洲一区久久极品| 老熟女一区二区免费| 亚洲成人av麻豆av| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 最近中文字幕2019第一页| 亚洲中文字幕精品第一页| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品综合av一区二区不卡| 桃花在线观看免费观看手机| 久久久97丨国产人妻熟女| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 国产老熟女aⅴ| 国产精品羞羞答答色哟哟| 99久久999久久久精品综合| 免费毛片一区二区| 又黄又爽又粗又硬视频| 亚洲国产男同同性VIDEOS| av在线播放首页| 适合女士自慰时看的黄文| 永久中文免费在线观看| 2021国产麻豆剧传媒免费| 欧美日韩免费做爰大片人| 裸男洗澡GAY视频网站| 午夜成年在线观看| 亚洲综合在线国语| 欧美国产日本在线不卡| CHINESE中年熟妇FREE | 精品国产av三级| CHINESE老太交老妇交| 色伊人亚洲乱码| 熟女电影av网| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 精品国产乱码久久久久久站| 久久视频伦理片| 久久国产xxx| 99网站在线视频| 人妻免费看高清毛片| 中国一级毛片真人免费播放成人| 久久国产成人高清精品| 亚洲91av在线视频| 秋霞在线观看日韩av| 国产视频精品视频精品| 一区二区三区免费看毛片| 国产综合久久一区二区三区| 热门久久高潮黄片| 免费一区二区三区毛片基地| 中文字幕日韩视频首页| 欧美成人精品一区二区三区尖| 女人18片毛60分视频| 桃花在线观看视频| av网站国产免费| 黄床大全三级网| 免费在线黄色av网站| 人妻少妇久久中文字幕大全| 免费看美女被靠的网站| 亚洲人成网在线观看| 青青草国产亚洲| 欧美黑人又粗又| 日韩高清动作片| 亚洲欧美日韩成人综合网| 亚洲中文字幕精品第一页| 亚洲一区二区av| 999小视频网站| 在线看女人毛片| 国产男女床上黄色视频网站| 天干天干啦夜天天喷水| 99国产精品久久久久久另类| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲午夜影院在线观看| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 国产日韩精品欧美| 国产欧美日韩综合网| 黑丝袜国产在线| 亚洲天堂精品一区二区| 嗯~啊揉我奶头视频| 一区日韩二区人妻精品av| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲欧美国产精品电影| 亚洲狠狠久久综合| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲制服丝袜av| 国产激情视频免费播放网站| 51国偷自产一区二区三区的| 日日摸日日操夜夜爽| 国产永久在线免费观看视频 | 黄色视频免费看的| 亚洲精品乱码爱久| 伊人加勒比久久av| 国产一级做a爱片久久| 内射人妻久久| 亚洲av国产一级毛片久久| 刘涛下面的毛好长好长| 人人妻人人澡人人偷拍| 日本精品久久久久久久一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲欧洲日产国码无码av| 色综合影院一区二区三区| 日本高清色图视频| 久久精品国产av一区二区三区| 国产97精品一区二区| 欧在线一二三四区| 人妻少妇精品中文字幕91| 综合久久国产精品| 男的添女的下面高潮视频| 真实的单亲乱子自拍对白| 久久国产男人的天堂| 国产国模影院午夜一区| 日本有色视频在线观看| 91精品国产综合久久消防器材| 亚洲无线卡一卡二| 激情毛片av在线免费看| 少妇人妻99久久| 久久综合香蕉| 国产黄色三级三级三级av | av片东京热男人的天堂| 日韩亚洲av网| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 九九热在线观看精品视频| 性欧美videosex18嫩| 国产成人精品午夜视频免费| 亚洲国产精品领先在线| 热99精品视频在线免费观看| 美女精品福利视频在线观看| 色播五月亚洲综合网站| 挺进朋友人妻的身体里| 免费av网站永久| 亚洲九九香蕉| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 亚洲激情熟女| 国产精品久久男人的天堂| 亚洲无人区一码二码| 在线视频 激情图片 三级| 五月综合丁香| 中文字幕最新亚洲高清| 国产在线观看av一区二区三区| 国内精品导航| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 国产欧美成人v在线观看| 91精品国产丝袜高跟在线| 久久av线香蕉| 中文字幕人妻有码av一区| 一个人看www片免费观看| 青草久久国产| 老司机靠b影院| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 成人手机av| av午夜网站| 欧美在线一区二区三区日韩电影 | gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 国产综合色吧| 强d乱码中文字幕熟女| 精品亚洲一区二区三区一| 亚洲国产综合无码一区二区| 插bb射bb福利免费午夜视频| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 18禁男人添女人无遮挡| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了| 在线精品亚洲一区二区| 又爽又色的视频网站| 天堂av最新在线| 国产在线精品国自产拍免费| 激情婷婷综合亚洲图片| 国产视频看看一区二区三区| 91人人妻人人精品| 欧美在线成人观看| 青青国产视频在线观看播放| 中文字幕在线乱码人妻| 亚洲国产精品领先在线| 自拍偷区色综合| 亚洲精品熟女偷自拍| 在线免费观看av网站不卡| 久久人妻公开中文字幕| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 亚洲国产影片在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线播放免费人成视频在线观看| 特级婬片女子高清视频| 14萝自慰专用网站| JAPANESE强迫第一次护士| 国产av码专区亚洲av| 黄色视频网页观看| 午夜诱惑老司机视频| 国产免费精品高清| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 久久av影院精品| 午夜福利福利视频| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 轻轻草免费在线视频| 亚洲免费av电影| 亚洲视频在线免费观看不卡| 伊人依成久久人综合网| 无码任你躁久久久久久久| 黄色av丝袜网站| 97啪啪自拍视频| 熟女人妻の波多野结衣视频| 欧美黄色视频在线看| 亚洲国产精品一区免费观看| 三级a黄色毛片| 国产精品久久亚洲一乱| 十三以下岁女子毛片| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 嫩模被啪的呻吟不断| 久久久久性生活片| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 亚洲免费午夜福利视频| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 国产午夜精品一区二区三区,| 久久人搡人人玩人妻| 国产精品福利视频网址| 高清中文字幕一区二区三区| 国产乱理伦片在线观看一区| 新婚少妇无套内谢国语播放| 成人区人妻精品一区二区在线| 俄罗斯O|老太和小男| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 一级a爱免费观看网站网址| 久久成人亚洲| 亚洲精品网一区二区三区| 色婷婷久久网站| 久久夜色视频网| 高清视频免费成人| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 中国a级毛片免费观看视频| 小的学生VIDEOSEX| 野花视频在线观看高清在线| 国产亚洲欧美人成| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| av毛片免费久久| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 免费看不卡的av| 欧洲av亚洲| 日韩欧美资源在线观看| 亚洲欧美国产精品电影| 国产免费午夜福利在线播放11| 美女作爱全过程免费观看| 日本樱花草视频高清观看 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产做a爰片久久毛| 国产精品私拍在线观看| 精品国产一区二区在线| 日本少妇高潮正在线播放| 国产国语露脸对白视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 日韩一区三区二区最新视频| 久久精品国产丝袜拍国语| 久久精品国产91久久麻豆| 99热成人精品热久久三级| 被黑人猛烈30分钟视频| 色一区在线观看| 521av久久| 999精品欧美一区二区三区黑人| 日韩熟妇内射| 亚洲精品aa在线观看| 特级高清牲交生活片| 一级a做视频免费观看| 国产打野战在线播放| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产 日韩 欧美91| 亚洲午夜少妇av毛片:| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 国产精品免费久久久久大片| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 丁香色狠狠色综合久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 91gan亚洲| 国产L精品国产亚洲区| 国产国语对白激情视频| 国产欧美日本一区二区在线观看| 无码爆乳护士让我爽| 精品国产欧美一区二区三区成人 | 亚洲精品短视频在线| 国产日韩欧美高清在线一区 | 精品三级国产三级在线专| 黄色网址不卡在线观看 | 内射极品美女少妇| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 美女被扒开腿做视频| 国产精品一区乱码| 国产黄色美女视频免费| 一卡二卡国产精品| 亚洲AV无码专区国产乱码| 久久精品国产99国产精'品| 久久亚洲av精品毛片二区| av久久亚洲精品| 精品一区二区电影在线| 国产精品久久久aaaa| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 大香蕉久久成人网| 中文字幕日韩有码av| 亚洲免费观看av网址| 免费黄色视频永久观看| 天堂网新版av| 好男人好资源在线播放| av天堂亚洲一区久久极品| 亚洲欧美精品一区在线观看| 国产成人久久精品麻豆| 久久成人自影院精品99网站| 国产毛片a区久久久久| 国产亚洲精品香蕉视频69| 欧美日韩久久成人一区二区 | 久久亚洲精品无码AV大香大香| 亚洲一区二区香蕉| 68av在线播放| 东京热在线视频播放| 久在线视频精品| 欧美成人免费一区二区三区四区| 国产激情久久久影院小草| 欧美成人精品一区二区99| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 午夜精品电影院| 在线观看黄色激情视频| 久久精品亚洲精品久久久sex| 国产电影精品久久99| 麻豆国产精品va女在线观看 | 在线观看亚洲二区| 国产精品久久福利网站| 色丁香开心五月| 很黄很暴力的啪啪过程| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 女厕偷拍极品少妇视频| 精品有码一区二区| 美女国产精品理论片影院| 午夜影院精品免费| 成人高清毛片| 久久爽国产熟妇熟女| 一本久道免费中文字幕| 真人试看做受120秒3分钟| av亚洲aⅴ久久精品| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 国产日本欧美在线视频| 国产精品欧美精品一区二区| 久久精品少妇一区二区三区四区| 天堂社区久久香蕉视频| 欧美性野久久久久久久久| 夜夜夜天天做天天爽| 男人添女人下部高潮免费看| 男女视频网址免费| 亚洲色图综合网激情五月| 免费成人激情在线视频| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 久久精品网色| 日本一级中文字幕久久久久久| 国产女人真实乱精品| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 日本精品一区二区三区免费观看| 男人天堂v在线| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 九色成人免费视频| av在线免费观看的网址| 亚洲一区久久中文字幕| 日本JAPANESE丰满同事| 日韩一区中文字幕久久| 丁香在线视频观看| 一级aaa特黄av片在线观看| 欧美亚洲精品免费在线| 我要看国产黄色视频| 女人寂寞偷人视频a级| 男人边吃奶边做视频| av久久网站| 精品激情极品视频在线观看| BBWBBWXXXX18| 国产精品国产高清国产aⅴ | 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 亚洲国产av三级| 亚洲天堂网av网站| 已婚少妇在线观看| 欧美黄色第一页| 国产精品亚洲精品久久精| 亚洲av无乱码在线免费看| 北条麻妃中文字幕av| 亚洲无成人码| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 波多野结衣毛片全部视频| 免费av在线亚洲观看| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店 | 国产激情视频免费播放网站| 成年美女黄网站色奶头游戏| 色多网站免费视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 好大好爽我要喷水了视频视频 | 成豆奶短视频APP下无限看| 午夜a级毛片免费观看| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 在线观看永久免费网站网址| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国产精品一区二区免费在线播放| 国产成人a亚洲精品v| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 9420高清完整版在线观看| 国产又色又粗又黄又爽的视频| 午夜免费视频黄| 欧美熟妇丰满XXXXX| 亚洲情中文字幕在线| 亚洲福利中文av在线| 亚洲中出视频免费| 蜜桃中文字幕69| 亚洲av综合成人久久久| 日本免费v在线| 尻逼免费试看视频| 国产精品噜噜视频| 最近中文字幕视频2019二页| 国产一区二区人妻三区| 久久婷婷综合97色一本一本| 亚洲精品在线99| 色婷婷婷亚洲| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 欧美va天堂网| 久久99国产探花| 国产av不卡久久| 国色天香社区视频在线观看| 毛片一区二区三区久久| 成人免费观看www在线| 久久鲁丝午夜福利片| 国产一区二区三区| 经典人妻一区二区| 欧美一区国产一区二区| 国产精彩视频一区二区三区| av免费观看网站不卡| 亚洲一线二线三线精品| 人妻精品一区二区视频免费| 国产精品日韩久久久久久| 亚洲午夜av电影网| 久久精品超碰国产酒店| 亚洲999精品| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 黄色网址不卡在线观看| 亚洲精品自拍偷| 痴汉中文字幕在线观看| av免费观看网站不卡| 欧美日韩综合精品一区| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 一本色道久久88综合亚州精品| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 久久久久久久久中文| 亚洲国产精品va在线观看欧美 | 成人午夜福利人妻88| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 久久精品国产99久久72部| 国产精品色噜噜| 国产粉嫩av高清久久| 国产av零色中文网| 男女野外激情野战视频| pkf毛片snuff| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲av色图在线播放| 日韩精品无码人成视频| 中文字幕丝袜亚洲| 国产日韩欧美精品久久| 一级毛片免费不卡观看| 美女做爰高潮视频视频| kk成人影院| 成人毛片十八女人毛片视频| 艹高潮喷水在线观看| 国产精品午夜福利免费视频| 成人欧美一区二区三区黑人天掌| 91av免费观看网站| 熟女人妻の波多野结衣视频| 丁香六月久草| www免费黄视频| 成年女人视频免费| 99RE66久久在热青草| 在线观看国产网址你懂的| 亚洲熟女在线精品一区| 日韩一区二区三区免费看片 | 午夜网站一区二区三| 久久国产免费一区二区三区| 日日骑夜夜操| 中国老妇wwwxxx另类| 韩国免费A级作爱片免费观看中国 西西人体自慰扒开下部93 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美精品一区二区三区国产| 19禁免费视频无码网站| 无卡无码无免费毛片| 国产美女精品自产拍在线观看| 最新亚洲一区中文字幕| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 欧美成人一级片免费在线观看| 饥渴少妇高潮舒服死了| 日本XXXXX片免费播放| 欧美性猛交aaaa乱大交| 国产午夜在线精品三级| 亚洲精品视频在| 国产三级黄毛片| 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 极品粉嫩福利午夜在线观看| 91伊人影院| 亚洲男人噜噜噜| 亚洲久草一级视频| 精品黄视频免费| 中国熟女一区二区| www成人黄色视频| 成人做爰视频ww网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一区二区av电影网| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 国产福利91精品一区| 国产又粗又长又爽又黄视频| 黄床大片一区| 黑森林精选AV导航| 好黄好硬好爽免费视频一| 国产乱人伦免费视频观看| 日韩在线视频一区二区三区四区| 女人被弄到高潮的视频| 久久国产精品影院| 日本wwww免费看| 久久精品国产精品亚洲下载| 亚洲精品美女xxoo| 人妻少妇一区二区免费视频| 亚洲精品第10页| 国产精品久久久久久久久人| 日韩三级视频一区二区三区| 免费播放一级的毛片| 成人无码www免费视频男男| 绯色av一本一道道久久精品| 嫩草影院国产| h片播放国产| 在线播放av的网址| 美女黄a视频免费看| 国产在线播放av免费| 老司机午夜视频十八福利| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲知名国产av| 亚洲中文字幕久久久久久| 久久这里只有精品19| 久久国产亚洲精品嫩草| 经典人妻一区二区| 九九热在线观看精品| 国产在线观看成人av| 老司机av电影天堂| 日韩午夜大片在线| 中国熟妇人妻XXXXX| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水 | 秋霞av在线观看| 亚洲精品第10页| 欧美乱大交aaaaa片| 亚洲第一av首页| 日韩午夜大片在线| 中文亚洲爆乳无码专区| 国产精品原创巨作?v网站| 亚洲天天久久中文字幕| 黄色免费av黄色| 日韩欧美亚洲春色校园| 一级做a爰片久久毛片成人| 忘忧草蜜芽188| 福利午夜久久| 欧美午夜黑人激情免费观看| 夜夜爽人人爱| 国产色综合视频在线| 免费AV一区二区三区3ATV| 奇米影视7777久久精品人人| 亚洲欧洲日韩国码av系列天堂| 国产级极品美女粉嫩av| 被灌尿玩弄 高H| 制服诱惑二区| 久久综合亚洲综合91精品国| 精品国产一区二区三区av网站| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 欧洲av福利大| 亚洲avav天堂在线观看| 亚洲天堂精品人妻| 国产伦在线观看视频免费| 国产精品久久久人人看人人| 午夜精品久久久久久蜜桃| 美女黄视频a| 国产免费牲交视频免费下载| 91午夜福利av| 特黄特大黄色片| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 欧美精品国产亚洲| 午夜精品久久久久久久99桃| 91中文字幕在线一区| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 精品老熟女一区二区电影| 天堂а√在线中文在线官网| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 我与么公激情性完整视频| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产看黄视频大全| 成在线人视频免费视频网页| 久久久97丨国产人妻熟女| 国产v欧美v日韩v综合| 九九在线成人| 99国产精品久久久久久久成人熟| 黄片天天在线视频| 暴力强奷女同学完整版电影| 日韩精品毛片久久久久久久| 中文亚洲激情| 看国产欧美三级黄色片| 亚洲一区二区香蕉| 日韩在线高清大片| 欧美老妇人XXXX| 国产亚洲99精品| 亚洲精品熟女| 立即播放在线一级黄色视频| 亚洲乱码精品一区二区| 人妻久久精品天天中文字幕| 欧美人妻人人爱| 女同亚洲精品一区二区| 97短视频在线观看免费| 亚洲天堂av.| 亚洲av男人的天堂日韩| 亚洲美女网免费观看| 午夜激情久久久久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 婷婷色欧美精品| 2019午夜福利不卡| 毛片二区三区| 国产精品久久成人av片| 善良迷人的女教师2中文| 男人女人高潮的视频| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 亚州av有码| 国产日韩av高清在线不卡| 综合激情丁香久久狠狠| 国产伦精品区二区三区免费| 东京av男人天堂| 99re视频免费看| setu欧美精品国产| 国产精品午夜视频一区| 亚洲无人区一码二码| 国产高清一国产AV| 国产视频在线播放一区二区| 精品成人中文字幕在线观看| 亚洲国产精品嫩草影院| 免费黄片s色| 流量卡不可以打电话吗| 国产蜜臀久久av一区二区| 久久精品影院6| 久久精品国产丝袜拍国语| 日本苍井空大尺度啪啪| 日韩亚洲高清av| 一个人看的www| 亚洲欧美v精品| 粗壮挺进邻居人妻| 国产精品一级-区二级三级| 中国浓毛少妇毛茸茸| 伊人久久综合热| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 精品人妻嫩草少妇av| 99re高清视频| JAPANESE熟睡侵犯| 欧美日韩精品人人妻人人爽| 久久熟女人妻| 美女内射免费视频国产| 综合九色综合欧美狠狠|| 9热99这里只有精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产人伦真实精品视频| 日本妇女买淫| 国语对白国产乱子伦视频大全| 亚洲av大片欧洲av大片| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 亚洲午夜av电影网| 中文字幕一区二区久久人妻网站 | 亚洲伊人影院| 这里有99精品| 暖暖视频在线观看动漫| 久久婷婷大香线蕉| 高清撒尿HDTUBE| 欧美激情亚洲在线| 成人免费A级毛片无码网站| 永久免费av在线看网站| 久久人人爽国产| 中文字幕在线看片精品| 狠狠躁日日躁夜| 欧美成人精品一区二区99| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 最新av网站网址在线观看| 国内大量揄拍人妻精品2| 亚洲国产精品领先在线| 亚洲97久久精品亚洲| 亚洲高清免费中文字幕| 日本一本高清中文字幕视频| 免费一区二区三区毛片基地| 久久久久高清中文字幕| 欧美一区二区尤物黑人| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 国产亚洲欧美中文日韩| av自拍亚洲国产| 老熟妇乱子伦120分钟| 国产av色黄网站| 国产—在线精品自产拍| 国产毛片基地一区二区三| av天堂资源中文在线| 台湾中文娱乐网| 国产精品色噜噜| CHINESE国产高清AV| 99热只有这里有精品| 综合国产视频一区二区三区| 女人被日高潮视频| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 色丁香开心五月| 中国看毛片一区二区三区| 国产99久久99热| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 五月天丁香色| 欧美不卡视频免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美激情亚洲专区一区二区| 久久国产影视| 成人黄色一级影片| 久久要要av| 亚洲av综合一区二区三区| A毛片免费全部播放完整| 另类亚洲欧美激情| 黑色丝袜老师好紧我要进去了|