時間:2023-03-13 11:17:02
序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇困難職工申請書范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。
尊敬教育工會的領導:
您好!我叫__*,最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補助,結合本人的實際情況,考慮到單位的難處,經過再三考慮,我決定申請困難補助,主要原因如下:
1、由于家庭困難,全家只能住在四十幾平米的房子里,參加工作到現在已經七年了,由于家里負擔較重,一直沒有余錢購房,雖然住房狹小,也只能將就著過。
2、由于家庭困難,年邁的父母仍然住在老家,每月還得結余錢寄回去做他們的生活費,妹妹還在讀書,生活費、學費都得靠我擔負。
3、上個月,父親由于風心病發,誘發腦梗塞,導致左半身癱瘓,現在仍然在遵義專區醫院住院治療,無疑給我的家庭帶來了沉重的打擊,也給我帶來了沉重的經濟負擔。目前已經用去近2萬元。對于我每月的2千元的工資,無疑是杯水車薪,生活上更加困難,冬天連一件像樣的衣服都沒有,還得四處籌錢,讓父親繼續治療。
在萬般無奈的情況下我想到了你們,相信你們會考慮我的難處的,因此今天特向你們申請,希望能在經濟上可以給點困難補助。
綜上所述,望領導審核批準為謝!
申請人:
申請日期:
尊敬的公司領導:
本人于__年三月進公司任信息采集員一職,一直以來工作兢兢業業,業務上認真鉆研,為公司之工作盡己綿薄之力。八月炎炎夏日,因公司人員短缺,領導安排加班加點,我毫無怨言,保質保量完成本職工作的同時,還兼起了主管分配的大組工作(主管到公司幫忙期間的工作),整月都未曾休息過一天。
九月份,本人感身體不適,但由于崗位是一人一崗制,我深知自身擔負的責任,所以一直堅守在崗位。直至十月十七日,身體感到非常不適,去醫院急診,確診為糖尿病,血糖嚴重失控,需立即住院治療。住院期間,主任醫師告知我血糖指數非常不穩定,難于控制,建議裝置胰島素泵。該泵費用要陸萬元,而且不列入醫保范圍。我是家中的獨子,是家里唯一的主要勞動力,父親是名普通的退休工人,母親是家庭主婦,沒有勞保,父親每月的退休工資只有一千元左右,這一筆昂貴的醫療費用對我們家來說簡直就是一串天文數字,沉重的負擔壓得我年邁的雙親透不過的氣來。
俗話說:不孝有三,無后為大。因為這個病,我已到而立之年卻未能娶妻生子,實在有愧于父母?,F在又將這么沉重的擔子壓在老父母身上,我于心何安?
無奈之時心存一線希望向公司領導求助,望公司領導和同仁能在我困難之際,伸出援手救助,我相信人間自有真情在,危難之時見真情。
此致
敬禮!
申請人:XXX
XX年X月X日
尊敬的領導:
我是__x單位職工__x,我家庭有兩口人,月平均收入在1500元左右,家庭人均收入在750元左右。我和前夫結婚多年因病一直末能生育子女,經多年堅持不懈的努力醫治。直到2011年11月終于生下女兒。因身體因素導致女兒早產。女兒一出娘胎就在兒科搶救。(在這以前就為了醫病不但花光了家里夫妻倆的全部積蓄和收入還多方借債。)女兒的早產給本來就貧困的家庭帶來了更多的困難。使一貧如洗的家庭舊債末還又添新債。但為了孩子再苦再累花再多的錢也是值得的我也是高興的。但沒有想到的是女兒的出生不但沒有給我帶來希望和幸福,卻是更加的絕望。當我還沉浸在初為人母的喜悅中的時候,一場婚變給了我致命的打擊。當時孩子才滿月,前夫家因為我生了女兒非逼著我離婚。我不同意前夫就毅然辭去工作,離開我和女兒。
因為我母親早故,父親年歲已高。在孩子一周歲之后我不得不同意離婚給前夫。但條件有一個前夫必須先幫我把孩子帶到能上學。前夫家住在織金縣下屬的一個鄉鎮,來回一次的路費要200多元。孩子所有的費用都由我來承擔,前夫家只負責照看孩子。哪怕孩子有一點小病前夫都會通知我去帶孩子看病。前夫家庭對女孩的成見和前夫對孩子的不負責任讓我更是心驚肉跳,我怕我一個大意孩子就會有什么不測。所以我必須每一個月最少去看孩子一次。這讓原本就很貧困的我更是雪上加霜。我幾乎失去了生活的勇氣。我想到領導對我和孩子的經常關懷。所以我鼓足勇氣向領導提出請求,懇請領導在經濟上幫我一把我會在實際工作中報答領導對我的關懷的。
尊敬的領導:
我叫xxx,最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補助,結合本人的實際情況,考慮到單位的難處,經過再三考慮,我決定申請困難補助,主要原因如下:
1.由于家庭困難,全家三口一日三餐只能靠大魚大肉維持,根本無錢購買五谷雜糧,無法進行營養的粗細搭配。為此,全家人長期處于高度營養不良狀態,并不得不靠人參等高級補品維持營養平衡,時間一長,現在經濟已經達到入不敷出的地步。
2.由于長期的大魚大肉,造成本人患有嚴重的三高癥,身體健康狀況急轉直下。前兩天單位組織旅游,我連爬四座大山就出現了胸悶氣短等不良癥狀,身體是革命的本錢,沒有好的身體,不能更好的工作,又怎么能掙到足夠的錢來擺脫現在的經濟危機呢?
3.由于家庭困難,本人僅僅飼養了三只波斯貓,四只貴賓犬,但就是這幾只可憐的寵物,也因為無錢購買貓糧狗糧而造成投喂不及時,看著它們日漸消瘦的小樣兒,我實在是心疼不已!在這個富有愛心的世界里,我怎么能以家庭困難為由舍棄它們呢?
4.由于家庭困難,加之離單位較遠(即使步行也要三分鐘才能到達),為了每天能按時上班,把有限的時間投入到無限的工作中去,我經常坐公交車上班。即使這樣,也因最近家庭異常困難而無錢購買公交ic卡,現在只能打的上下班,這對于我來說,無疑是雪上加霜!
5.由于家庭困難,我基本無錢購買像樣而得體的衣服,這一點也是有目共睹的。我經常穿乞丐服上班,雖然那是一個品牌服裝,一件就1000多,但試想一下,要是家里不困難,又有誰愿意穿乞丐服上班呢?
6.由于家庭困難,我們一家三口不得不住在100多平米的樓房里。前兩天到鄉下考察,我發現當地最困難的五保戶人均占用土地(含承包田)都在1畝以上,而我家人均占地僅為可憐的33米,從這個角度來說,我現在連鄉下最困難的五保戶都不如呀!
綜上所述,我認為我完全符合申請補助的條件,如無不妥,請予批準。
申請人:xxx
x年x月x日
【職工困難補助申請書】延伸閱讀——如何寫困難職工貧困申請書
敬愛的領導你好:
百忙之中打擾你敬請原諒。我是***車間工人(此處根據自己具體的情況寫)叫***,家中有兩個孩子,小的正在上高中,大的現在**大學就讀,由于工資較低。高額的學費難以承受,加上我20xx年胃部手術后,身體一直不好,連年來靠吃藥維持?,F在感到實在難以維持生活,特向領導提出申請,請求領導給予適當補助,以解家中之困難,懇請領導予以批準為盼。
申請人:xx
年 月 日
你沒有說明你妻子的收入情況,要是你妻子也沒有工作,并卻沒有就業能力,或者確實由于各種原因,無法就業,你可以做以下幾件事。
1、向單位工會申請生活困難補助。
2、要求單位工會向市總工會幫你申請“特困職工”,當然,你也可以主動到總工會去說明情況。
3、如果你的工資確實不高,家庭人均收入低于當地標準,還可以到戶籍地的社區去申請城市最低生活保障。
4、可以讓上大學的孩子到學校領取困難學生助學金申請表,填好后,按照表格上的要求,到居委會等部門 蓋章、在給學校審批。
5、如果你住房面積低于當地的平均住房面積,還可以申請住房補貼。
一、堅持首問負責制,耐心細致的接待了大量來電、來訪咨詢。今年共接待勞動者和用人單位的來電、來訪254起。
二、堅持依法辦案,積極穩妥地辦理了大批勞動爭議案件。年1-6份共受理勞動爭議案件13起,結案13起,結案率達到100%。凡是開庭審理的案件,均做到仲裁規則公開、開庭過程公開,仲裁結果公開。極大地增強了勞動爭議處理工作的透明度,杜絕了暗箱操作,保證了勞動爭議處理工作的公正、公平。
三、加大調解力度,提高調解的成功率,讓“重調解、慎裁決”落到實處。為進一步凸現勞動爭議仲裁工作在化解勞資矛盾方面的重要作用,今年我們在案件處理的過程中,堅持把調解作為勞動爭議處理工作的主線,把調解工作貫穿到案件處理的整個過程中。
四、幫助用人單位建立完善各項規章制度,提供法律政策咨詢、勞動合同鑒證服務。我們還指導、幫助了10多家用人單位完善其各項規章制度,從制度上規范勞資雙方的行為,預防、減少勞動爭議的發生。
五、減免生產經營困難的用人單位鑒證費和農民工、困難職工仲裁費,積極實施法律援助。我們認真貫徹落實國務院《法律援助條例》、《關于解決農民工問題的若干問題的意見》(國發[]5號)精神,在勞動爭議仲裁工作中切實保障農民進城就業、社會保障等權益,高度重視農民工申訴的勞動爭議案件、加強農民工勞動合同的鑒證工作、依法受理和處理好農民工申訴的勞動爭議案件、免交、緩交農民工當事人的勞動爭議仲裁受理費和處理費。
六、堅持三方聯合辦案,保證勞動爭議仲裁工作公正、公平、公開。多年來,總工會和經貿委仲裁員參與辦案數都超過了處理案件數的一半以上。事實證明三方人員,同心協力,三方合作機制高效運作,有利于全面維護當事人的合法權益,提高仲裁的權威性。
七、采取多種有效措施積極穩妥地處理好勞動爭議案件。對于已受理的案情簡單、事實清楚的案件,我們采取簡易的仲裁處理程序,爭取多辦案,辦好案。對于案情較為復雜、涉及面較廣的案件,采取合議庭集體合議處理的方式,保證了勞動爭議案件處理的正確性。
八、認真做好清江砂肺病病人的仲裁、傷殘鑒定工作。
年月30日調解了35名塵肺病患者,補償款1067738元在月日全部發到了塵肺病患者手中。加上年11月份調解的33人,共調解了68人,共補償1842560元。第一批塵肺病患者92人只剩下24人未調解,其中,8人已提交要求仲裁的申請書,我們正在調查核實勞動關系,有13人還仍堅持要求按司法途徑解決,有1人是外縣,有2人要求重新鑒定。第二批塵肺病患者的職業病診斷證明書于元月從省職業病醫院鑒定出來,第二批被診斷鑒定患有職業病的55人,加上第一期重新鑒定2人,共計57人,并于年月份進行了傷殘鑒定,目前正在進行勞動關系調查,調查完畢后,就可進行仲裁調解。
下半年,我們將在上半年工作的基礎上,以促進勞動關系和諧,實現社會和諧為目標,抓效率、抓質量、抓制度、抓預防、抓硬件建設,力爭我縣勞動仲裁工作再上新臺階。為此,我們將采取以下措施。
一、實行首問導訴服務制度。最先接待當事人的仲裁員負責一次性告知當事人申請勞動爭議仲裁的有關注意事項和需要補充的材料。對沒有委托人的勞動者當事人,還應對其進行必要的程序性指導。做到首次導訴,二次開庭,三次辦結。杜絕當事人來回奔波,切實保證當事人合法權益的實現。
二、加強勞動合同鑒證工作。勞動合同鑒證是勞動保障行政部門明晰勞動合同內容,掌握用人單位勞動關系運行情況的基礎。是預防勞動爭議,保障勞動者權益的重要手段。