巡察反饋問題整改報告精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇巡察反饋問題整改報告范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

今天，市委巡察組的各位領導蒞臨訥河市教育局專題反饋巡察工作意見。是為期1個月巡察成果的集中體現，也是我們認真總結、反思問題、改進工作的重要契機。在此，我代表通江街道黨工委班子成員及全體干部，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

剛才李佑濱副組長代表齊市委巡察組反饋了對通江街道的巡察情況，嚴肅認真的指出了存在的問題和不足，這些問題實事求是、全面客觀，對巡察組反饋的問題和提出的意見建議，我們誠懇接受、全面認領，一定嚴格按照齊市委第六巡察組提出的要求，從嚴從實抓好整改，堅決把所有問題改到位、改徹底。為我們將以此為契機、為動力，扎實做好巡察反饋問題整改工作，堅決做到以下四點：

一要提高政治站位，把巡察整改作為當前政治任務安排部署。面對問題，我們不回避，不遮掩，始終站在對黨負責、對人民負責、對事業負責的高度，充分認識巡察整改工作的重要性，切實把加強巡察整改作為檢驗樹立“四個意識”、堅定四個自信、維護“兩個核心”的重要標尺。我們要直面問題、正視問題，全面整改，切實增強做好巡察整改工作的責任感和使命感。我作為通江街道黨工委書記，對街道黨工委全面工作負總責，我必將以積極主動的態度，周密安排部署，精心組織實施，帶頭整改存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。街道黨工委班子成員和所有干部要切實提高思想認識，把思想和行動統一到巡察問題整改工作上來，確保在規定時限內完成整改任務。

二要明確責任分工，把巡察反饋問題整改工作真正落實落靠。會后，我們將立即召開黨政班子會議，專題研究巡察整改工作，成立領導組織，把管黨治黨的主體責任、巡察整改的主體責任扛起來，一級抓一級，一級對一級負責，把整改責任壓實到崗，傳導到人。各責任領導要主動落實“一崗雙責”，指導、督促和檢查分管范圍內的整改落實工作，及時協調解決整改過程中出現的困難和問題。各責任部門要對巡察組反饋的問題主動“對號入座”，認真研究，深刻剖析產生問題的根源，從主觀上找原因，按照時限要求逐一完成整改，并及時報告整改工作情況。街道紀工委要對整改工作負責全程監督，既督任務、督成效，又查認識、查作風，對存在虛假整改的部門和個人，該通報的通報、該約談的約談、該問責的問責。

三要細化整改措施，確保整改工作扎實有序推進。通江街道黨工委要嚴格按照巡察組提出的意見建議抓好整改落實，從講政治高度，以最堅決的態度、最果斷的措施抓好巡察整改落實。一是對巡察組巡察發現的問題和提出的意見建議，細化措施，認真研究，全面整改。二是逐項梳理整改事項，研究制訂整改方案，建立整改臺賬，明確責任領導、責任部門和整改時限，有計劃、有步驟地抓好落實，確保整改到位。三是聯系實際，進一步細化量化，一項一項列出問題清單、任務清單、責任清單，力求整改任務和整改責任到人到事到部門，整改措施見人見事見成效。

篇(2)

X年X月X日（星期五）上午/下午

二、會議地點

XXX

三、會議主持

XX區XX黨組書記、局長

四、參會人員

1.XX巡察辦有關領導。

XX巡察辦主任XXX

2.XX派駐紀檢組領導。

XX

3.區文旅黨組成員、領導班子成員。

XXXXXX書記、局長

XXXXXX書記、二級調研員

*****

5.其他列席和工作人員。

五、會議議程

1.XXX通報巡察反饋問題整改專題民主生活會準備情況；

2.到會指導的領導對開好會議提要求；

3.XXX同志代表班子作對照檢查發言；

4.其它班子成員依次作個人對照檢查發言；

5.到會指導的領導作點評講話。

6.XXX同志作表態發言。

六、會議要求

1.嚴格按照程序，領導班子成員主動認領問題，認真做對照檢查發言，制定切實可行的整改措施；

2.站在講政治、講規矩、守紀律的高度，深刻認識此次巡察反饋問題整改專題民主生活會的重大意義，對區委第六巡察反饋問題及意見建議照單全收，強化領導、全員參與，不折不扣地落實好各項整改任務。

3.細化措施，狠抓問題整改落實。堅持解決老問題和整改新問題相結合的方式，制定整改方案，立行立改、全面整改，實現一體整改、深度整改、徹底整改，做好巡察整改“后半篇文章”，推動巡察整改和XXX發展兩促進、兩不誤。

4.嚴格疫情防控政策，間隔就座，配戴口罩，黨員要配戴黨徽，會后及時上報個人對照檢查發言材料。

篇(3)

加強水上安全生產監管，既要嚴格執法，又要加強督查，及早發現安全隱患，做到防范于未然。針對轄區水域安全，今年4月，廣東海事局制定了一個歷時八個月的水上安全大巡察行動，并作為年度重點工作落實，希望能讓平安兩字在廣東這片湛藍之海遠揚。

水上安全大巡察要如何查，怎么查，查到安全隱患又會怎么辦？

對此，《廣東海事局轄區水上交通安全大巡察工作方案》作出明確指示，廣東海事局將組織局機關通航、船舶、危防、船員、船檢、應急、法規、海事公安等處室業務骨干聯合組成巡察組，采取自查、巡察、回頭看“三步曲”，對汕頭局、湛江局、各分支局（下稱“各局”） 及所有海事處進行安全大摸底，這是一次真正意義上的“翻箱倒柜”式的巡查。同時，在水上安全巡察中發現的問題，有關單位要嚴格落實跟蹤整改措施，若有失職將會進行追責。

全面筑牢水上交通安全防線

為貫徹落實2017年廣東海事工作會議關于開展轄區水上交通安全大巡察的工作部署，全面履行海事部門監管職責，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，牢固樹立紅線意識和底線思維，解決水上交通領域“認不清、想不到、管不到”的問題。廣東海事局各相關業務處室聯合開展轄區水上交通安全大巡察，聚焦主業、發奮圖強，對轄區實行“翻箱倒柜”式的蹲點檢查，唱好自查、巡察、回頭看“三步曲”，推動事先預防、事中事后監管無縫對接，通過檢視海事部門的履職情況，全面掌握轄區安全工作情況，不斷提高安全監管水平，全面筑牢水上交通安全防線，堅決遏制重特大事故發生，確保轄區安全形勢總體穩定，推動海事“三化”建設，打造人民滿意的廣東海事。

本次水上安全大巡察中，廣東海事局將以水上交通安全監管為中心，確保全面履行法律法規賦予和《廣東海事局有關機構主要職責機構設置和人員編制規定》明確的安全監管職責，做到不缺位、不越位，筑牢安全監管責任鏈條，有效監督轄區船舶適航、船員適任、船載適當、環境適宜。

同時，在各單位開展自查的基礎上，通過蹲點巡察的方式，對汕頭局、湛江局、各分支局及所有海事處全覆蓋巡察、對轄區可能發生重大事故的部位全覆蓋巡察。通過安全巡察，著力發現轄區安全突出問題，著力查找突出問題解決不力的原因和破解辦法，積極完善轄區安全督查工作機制。針對安全巡察反饋的問題，將會逐一制訂有效整改措施，按照時限要求落實整改，對安全巡察中發現的突出問題進行邊查邊改、立行立改，實行閉環管理。

歷時八月安全大摸底

據了解，本次水上大巡察將歷時八個月，通過自查排查、訪談交流、查閱臺賬、驗證評估、蹲點檢查和隨機抽查六個方式開展。4月份為各局自查階段，各局對安全監管工作的開展情況、內部安全情況進行自查，對轄區重點部位安全狀況進行排查。同時，由廣東海事局機關通航、船舶、危防、船員、船檢、應急、法規、海事公安等處室業務骨干組成的五個巡察組，將會在4月份至10月份期間，對已經開展了自查的各局實施2-3周的巡察，并向領導小組報送巡察工作報告，巡察過程中發現的問題將會反饋到被巡察單位，被巡察單位根據問題制定整改措施。11月份，各巡察組對被巡察單位開展為期一周的“回頭看”巡察，檢查巡察工作報告中問題整改落實情況，對存在問題置若罔聞、不落實整改的單位，由領導小組進行問責。

五方面下大工夫監管

據悉，本次水上安全大巡察將以“健全安全監管體系情況、履行安全監管職責情況、查擺重點部位安全情況、深化安全專項行動情況和強化內部安全管理情況”五個方面的內容重點開展工作。每個方面的內容又進一步細化，其中履行安全監管職責情況、查擺重點部位安全情況、深化安全專項行動三個方面是重點中的重點，巡察的細項均達七項或以上。

針對“健全安全監管體系”方面的檢查，巡察組將綜合采用訪談交流、查閱臺賬等方式開展，結合整個巡察的情況作出對各海事局“健全安全監管體系”情況的評判，而不是僅根據對各海事局機關的檢查情況來作出評判。評判要點包括：各單位領導對轄區的情況是否熟悉；重點難點部位的監管措施、重大事故的預防措施是否具有針對性，成效如何；貫徹安全監管工作部署是否及時、有效，相關崗位人員是否知曉相關工作部署，是否有連續完整的工作記錄；涉及安全監管的職責是否明確，是否有嚴重的缺位情況；推進智慧海事監管的機制是否健全；海事處執法人員是否具備應知應會的執法知識；各地海事局、海事處每月至少對轄區安全形勢進行一次全面分析并制訂針對性監管措施。

針對“履行安全監管職責”方面的檢查，巡察組將綜合采用訪談交流、查閱臺賬、驗證評估、蹲點檢查和隨機抽查等方式開展，主要檢查各海事局與安全監管有關的業務管理情況，圍繞船舶適航、船員適任、船載適當、環境適宜，檢查海事部門是否全面履行安全監管職責。

評判要點包括通航環境和秩序管理、船舶監督、船員管理、危管防污、船舶檢驗及險情應急處置等方面。該方面的檢查將采用兩人一組，其中至少有一人精通相應業務的形式，在檢查時，對照法規、規范性文件和上級部署，并根據專業判斷和管理經驗，評估業務管理開展的情況，不僅要檢查海事局機關層面的工作，還應檢查海事局組織強化本業務線條的工作開展情況，并與對海事處的檢查結果相互驗證。

針對“查擺重點部位安全”方面的檢查，巡察組將綜合采用訪談交流、查閱臺賬、驗證評估、蹲點檢查和隨機抽查等方式開展，主要根據轄區重點監管對象，以及轄區曾經發生過重大事故或者可能發生重大事故的部位，選取了相關重點部位，實際操作中可根據需要進一步拓展和細化。在檢查過程中，既要檢查各海事局對這些重點部位實施強化監管的情況，判喔韉ノ歡哉廡氐悴課壞募觳槭欠衤涫盜思憂考喙艿囊求，又要實際檢查這些重點部位的安全情況，判斷這些重點部位是否存在發生重大事故的隱患和風險。在安全大巡察過程中，應對這些重點部位進行全覆蓋的抽查。

針對“深化安全專項行動”方面的檢查，巡察組將綜合采用訪談交流、查閱臺賬、驗證評估、蹲點檢查和隨機抽查等方式開展，該方面的檢查與開展履行安全監管職責檢查一起進行。

針對“強化內部安全管理”方面的檢查，巡察組主要采用訪談交流、查閱臺賬、隨機抽查等方式開展，將會安排專人對照檢查內容開展內部安全檢查。

把安全巡查落到實處

篇(4)

根據縣委關于進一步深化“三個以案”警示教育有關要求，現將縣委宣傳部深化“三個以案”警示教育工作總結報告如下：

一、工作總結

4月份以來，縣委宣傳部根據縣委統一部署，深入開展以“四聯四增”為主要內容的“三個以案”警示教育，緊密聯系思想和工作實際，專題研究貫徹措施，制定實施方案，重點開展“八個一”活動，確保警示教育取得實效。

一是深入以案示警。部領導班子高度重視，堅持從講政治的高度強學習、抓落實，切實使黨員領導干部在學習教育中強化政治上的警醒，知戒懼、明底線，堅決做到“兩個維護”。集中組織觀看《國家監察》紀錄片，加強對《典型案例匯編》和《全面從嚴治黨專題培訓學習讀本》學習，邀請縣委黨校負責同志作全面從嚴治黨專題培訓，安排七名科級以上黨員干部進行了學習交流研討發言，今年來共開展中心組學習4次、集中研討1次，組織集體學習4次，集中測試1次。

二是深入以案為戒。結合黨員活動日，組織全體黨員干部到縣新時代文明實踐中心、黨群服務中心實地觀摩，牢牢把握對外宣傳的主動權，進一步宣傳推介我縣在黨風廉政建設中一些好的做法經驗，在省市主流媒體推送稿件6篇。利用電子顯示屏、橫幅標語等開展廉政宣傳，創作廉政文藝作品，通過開展廉政書畫筆會、主題書畫攝影大賽等各類廉政文化活動，教育和引導黨員干部廉潔從政，營造良好的社會氛圍。

三是深入以案促改。召開專題民主生活會，班子成員堅持把自己擺進去，聯系政治、工作、管理、作風實際，認真對照檢查，深刻剖析原因，開展批評和自我批評，針對存在問題，制定“四個清單”，認真抓好整改落實。建立健全務實管用、簡便易行的制度機制，堵塞制度漏洞，今年來，共修訂公章管理等制度4項。同時，駐部紀檢監察組加強制度執行情況日常督察和專項檢查，增強紀律約束力和制度執行力。

篇(5)

一、案件風險“三色”預警機制的運行過程

（一）藍色警示

即以員工崗位職責為基礎，通過定期排查風險，將員工所在崗位的風險點和防范措施經常性地明示，提醒員工正確履行職責，思想上增強憂患意識和責任意識，工作中做到忠于職守、依法規范，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，增強防范案件風險的主動性。

一是對風險點進行定期排查，建立崗位案件風險點數據庫。突出重點崗位、要害部位、關鍵環節，認真對照排查風險點，確定了全行148個風險部位696條風險點，有針對性地制定了防范措施638條。將這些風險點及防范措施錄入數據庫，作為風險崗位開展常態性預警，強化事前引導防范的基礎。同時，建立定期風險排查機制，依據排查情況更新風險點數據庫，進一步強化事前藍色警示的實效。

二是按照崗位職責，將風險點和防范措施分解到每個工作人員。風險點數據庫中的風險點和防范措施，預警系統將時時顯示在每個人的“我的風險”欄目中，員工進入首頁即能直觀地看到自己崗位職責業務工作中存在的風險點和風險防范措施。

三是建立部門風險欄目，加強他律。將工作人員所在部門的各崗位在履行崗位職責過程中存在的風險點、風險防范措施等情況進行公開。分管行領導和部門負責人可通過本欄目，快捷地了解分管部門和本部門可能發生風險的崗位、業務、環節、活動、工作情況。本部門其他人員也可據此相互監督。

四是豐富風險警示教育載體，放大警示效應。在增強藍色風險點事前警示作用的基礎上，進一步延伸風險警示的觸角。建立“警示教育”欄目，展示廉政文化建設成果，為加強廉政教育提供一個載體和互動平臺。

（二）橙色警報

主要是利用內、外部監督檢查發現的問題信息，對照橙色警報的指標體系，對崗位人員行為過程開展動態性預警，重在隨時發現苗頭性、傾向性問題，及時督促整改，使苗頭性、傾向性問題得到及時糾正，堵塞漏洞，防范風險。

一是建立橙色指標體系，為橙色預警提供支持。通過查找風險點，將148個風險部位作為橙色預警的重點，以各項崗位職責為基礎，以工作制度和管理規程為標準，堅持便于收集、分析和對比、判斷的原則，梳理、分析各工作事項、業務環節容易出現的問題。對性質、情節較輕，未造成資金損失或風險隱患小，且實效發生的一般性違反規章制度或操作不規范的問題，列為橙色預警指標，為采集、篩選、分析、處置橙色信息警報提供了依據。

二是建立信息采集網絡和數據庫，全面收集預警信息。通過“履職風險排查”，鼓勵員工主動查找和發現自身已經形成的問題；來自系統內部黨委巡察、紀委監督、內審檢查、執法監察、專業檢查等各類監督檢查發現的問題；來自地方審計部門檢查、效能投訴、舉報等外部監督發現的問題。

三是規范工作流程，及時橙色警報。對監督檢查工作流程進行了梳理和規范，其工作流程是：某一監督檢查項目完成后，檢查部門要根據檢查事實形成監督檢查報告，將問題反饋給被檢查部門；問題責任部門對問題進行分析，明確問題責任人，然后按照“誰主管誰負責”的原則，對照履職兌現標準和違規積分標準，對責任人進行問責；問題責任部門處理后，將處理結果報送預警管理辦公室進行整理，提交預警管理領導小組研究，對照預警指標，屬于橙色預警的問題，對責任人橙色預警。問題責任人按照整改要求認真進行整改，經領導審批后，將整改情況報送預警管理辦公室審定，符合整改要求，解除其警報；整改未到位或未整改的，繼續保持警報，以此促進問題得到徹底整改。

四是進行監督提示，使監督工作更加方便快捷。根據監督檢查標準，對應該監督檢查的事項提前進行提示，在首頁實時顯示，解決監督檢查工作不及時、不到位的問題。督促各級管理人員依據其管理職責，按月、季、半年及年度適時開展各項監督檢查事宜；督促各監督檢查部門依據其職責開展監督檢查；督促工作人員定期進行履職風險排查；督促被監督檢查部門對監督檢查發現的問題及時進行整改、責任認定、責任追究和積分評價。

（三）紅色警戒

對性質、情節嚴重、存在風險隱患或造成資金損失，或屢查屢犯的違反規章制度或操作不規范的問題，發出紅色警戒信號，督促整改問責。

一是建立紅色警戒指標，明確警戒底線。根據問題發生的頻率、性質、影響程度和造成損失情況，提取出各崗位、各環節的紅色預警指標298項，錄入數據庫。紅色警戒是預警機制的最后一道防線，是防止員工走上違法違紀道路的底線。

二是發出紅色警戒中，究改并舉。問題采集部門采集到問題信息，通過系統平臺反饋給責任部門，由責任部門進行責任認定，確定預警對象即責任主體，對照紅色警戒指標，符合發出紅色預警信號的問題，通過“紅色警戒”欄目對其進行提示預警，責令及時整改。未能說明情況或整改不到位、或沒有正確進行履職問題的，不予解除警報；整改和責任追究到位的解除紅色警戒信號。

三是加強履職問責，強化預警效果。首先，對照規章制度和崗位職責，充分考慮問題的性質，對298個事項，制定了履職問責標準，為責任追究提供了依據。同時，將問責標準引入橙色和紅色預警體系，預警與問責相對應。

（四）考核評價

對照規章制度、崗位職責和業務操作流程，充分考慮發生問題的性質，設置相應分值，實行積分管理，根據積分多少，量化風險評估，確定風險管理質量成效的高低。同時將員工的積分評價結果納入工作人員績效考核的重要內容，作為工作人員評先評優、獎勵晉升的重要依據；將單位風險管理成效納入領導班子綜合考核及黨風廉政建設責任制考核的重要內容。

二、案件風險“三色”預警機制的主要特點

（一）明碼標識，實時警示

在開展預警過程中，明碼標識，各項內容、各種方法相對穩定，便于落實到位并長期堅持。同時，用直觀醒目的顏色代表開展預警的事項（案件風險），對干部職工的廉政勤政行為或違規違紀問題進行實時、動態預警，將案件風險預防工作寓于干部職工履職過程和日常管理工作中。

（二）流程控制，責任分明

“三色”預警系統以案件風險防范工作為基礎，將風險提示、風險排查、問題反饋、責任認定、責任追究、落實整改等環節設置在系統中，明確使用者權限和責任，實現預警操作環節的動態性、全過程、全方位的督察、督導，保證預警信息的全面客觀、真實有效。

（三）督促整改，落實到位

制定預警指標，明確預警事項和內容，明確問責追究和方式和標準，形成縱橫交錯、細致嚴密的警戒線。發現案件風險問題，立即啟動糾錯機制，對責任人發出預警，第一時間責令責任人員整改，并對預警結果進行跟蹤評價，確保問題整改落實到位。

（四）科技防腐，提升效能

利用先進的計算機技術為案件風險預警搭建管理平臺，實現相關部門風險預警事務處理電子化、自動化和標準化，使預警工作與日常工作緊密結合，監督工作更加方便快捷，監督信息獲取更加容易，從而提升案件風險防控效能。

三、對案件風險預警機制建設的理性思考

（一）做好案件防范工作必須具有創新的理念

金融改革的過程中，新情況、新問題層出不窮，這就要求我們必須時刻保持清醒的頭腦，不斷拓展工作思路，改進工作方法，提高解決實際問題的能力，以符合客觀實際的需要。

（二）做好案件防范工作必須提升科技含量

現代科技手段具有公開性、嚴密性、程序性、實時交互性，與預防腐敗的制度相結合，能夠發揮規范權力、制約權力的強大功能。只要把各項法規制度、工作規程設置為計算機程序，在操作中就必須按照規定程序運轉。運用科技手段，通過網絡把各牽頭部門和協辦部門的力量聯合起來，可以實現信息的互聯、互通和共享，促進職能作用的有效發揮，形成工作整體合力。

篇(6)

一、內部工作

1、做好全行的費用審核及報賬工作。

作為非盈利部門，合理控制成本，有效的發揮企業內部監督職能是我們工作的重中之重，上半年根據我行的費用管理制度，對全行的費用報銷進行嚴格處理，認真審核每一張憑證，根據金額大小而定，是現金支付或者銀行轉賬，以降低資金風險；對報銷憑證手續不全的及時督促整改，做好費用流程審批的審核，根據行內規定及預算管理，嚴格控制各類費用支出，保證資金穩健運營。

2、做好財務經營數據分析工作

做好日常及月度、季度、年度財務報表分析工作，具體分析我行資產負債情況、董事會及中原銀行目標完成情況、及時預警各項監管指標、與縣域及中原系九家金融機構對比情況、分析各支行經營目標完成情況等，通過財務數據分析，正確體現我行的財務狀況、經營成果，揭示未來經營風險點，檢查我行預算完成情況，考核經營管理人員的業績，為建立健全合理的激勵機制提供幫助。

3、2019年度預算表編制

根據全行2018年實際經營情況與2018年預算的差異分析，結合19年全行經營計劃和發展目標的制定，深化對2019年全行預算管理的認識，按進度測算目標任務利率及利息收入支出情況，預計業務及管理費用的支出及全年完成情況，提高預算管理水平，提高對2019年經營目標預算數字的編制的質量。

二、人民銀行相關工作

1、人民銀行調統科數據大集中監管報表報送及年度統計檢查工作

認真貫徹人行制定的統計管理辦法及各項統計制度，準確收集、匯總、整理統計數據及資料及時報送，在有問題的情況下，盡快反饋糾正，確?；A數據真實、準確，多與人行統計負責人溝通，提高我行統計質量。配合人民銀行統計檢查組進行統計工作現場檢查，按要求整理2019年度統計檢查所需要的數據，積極配合，認真聽取人民銀行檢查人員的意見及建議，對我行統計工作中出現的問題及時整改，使得本年度統計檢查工作圓滿結束

2、人民銀行貨幣信貸科宏觀審慎評估工作

每季度按時報送我行利率定價自評表及MPA數據申報表，對于影響我行利率定價及MPA評級的問題及時與人行負責人溝通協調，盡量減少我行MPA評級降分。另外，根據人民銀行合格審慎評估操作指南，申請合格審慎評估觀察員身份，為加入同業大額存單拆借市場，根據材料清單逐項進行材料梳理，對于缺少的材料協調中原銀行、人民銀行及農商行進行制度匯總，并在此基礎上對我行相關制度進行修改、完善并報送

3、人民銀行金融穩定科央行評級及存款保險相關工作

配合人民銀行現場檢查組進行2019年央行金融機構評級工作及存款保險現場核查工作，根據評級通知要求，牽頭組織各部門提供我行公司治理、內部控制、資產質量、主要業務風險、系統系統建設及安全管理、金融政策執行等各項評級材料及附表，確保評級工作順利進行。1季度我行被評為5級。另外配合提供存款保險現場核查需要資料及相關數據的解釋工作。深入學習存款保險制度條例，按照人行要求按月報送存款保險申報表及風險監測運營表及風險監測分析報告，認真填寫存款保險差別費率核定申報表，按要求操作存款保險評級系統，提高我行報送質量。根據人行核定的存款保險費率及時繳納存款保險費。

三、中原銀行相關工作

1、日常數據報送

定時送日報，周報、旬報等日常需求數據，每月定時報送中原銀行經營數據統計表和經營分析報告，每季度定時提供季度考評資料及半年度、年度考核數據等，另外每月按時向中原總行計劃財務部報送千戶集團納稅情況。日常工作中積極配合村鎮銀行管理部提供各項經營指標考核基礎數據、并對數據的真實性和準確性負責

2、審計工作

根據中原銀行要求，積極配合畢馬威華振會計師事務所對我行進行半年度及年度審計，填下審計調查表，牽頭其他部門配合進行資料收集及底稿整理，以提高被審計數據的準確性和審計效率，與畢馬威審計一直溝通審計中出現的問題以提高對我行審計質量。

3、中原銀行巡察工作

配合存管部及中原銀行計財部人員對我行財務規章制度、費用支出管理及內部控制等檢查工作，對現場檢查出現的問題做好解釋工作，對于檢查人員提出的我行的問題及時反饋領導進而修改我行的相關制度，多與中原銀行總行計財溝通學習，規避風險，以提升我行財務管理水平。

四、稅務相關工作

1、按時申報繳納各項稅費

在上半年的稅務工作中克服困難，通過對稅務籌劃、稅務新規政策等的學習，提高了每月納稅申報的工作質量，并且熟練掌握稅務局各項報表的填制工作。認真核算我行增值稅、城建稅、教育費及附加、個人所得稅、印花稅、企業所得稅及工會經費等各項稅費發生金額，及時進行計提、申報、繳納工作。

2、2018年匯算清繳工作及抵退稅辦理

積極配合稅務提供匯算清繳所需報表及數據等資料，認真核對稅務師事務所根據我行實際經營情況及報表數字對我行出具的匯算清繳報告，特別是需要稅前調整的部分，及時溝通修訂，最大限度的減少我行企業所得稅支出，順利完成2018年度匯算清繳申報工作，向國稅局歸口管理領導申請辦理2018年度我行需抵退稅102萬抵減6月份企業所得稅。

3、日常稅務報表報送

每月按時填報重點稅源申報表，根據增值稅優惠政策，按時報送《享受小微金融增值稅優惠政策情況專項調查表》及《未享受小微金融增值稅優惠政策情況專項調查表》等；對免稅利息收入、免稅額、借款人戶數、貸款余額等相關數據進行審核，發現問題要及時更正，以確保數據準確無誤。配合稅務機關的調研工作。

五、其他日常雜項工作

積極配合外部監管和內部需求提供需要的數據等。如按要求向信貸部門提供相關財務數據、向人民銀行報送調研報告、統計歸屬關系，每月向綜合部提供工作總結中財務數據及財務指標，臨時數據考核及經營情況數據整理通報等。

六、下一步工作規劃

1、規范財務收支行為，加強財務制度執行力，實現有財務會計向管理會計的轉變。

2、繼續完成財務、會計、統計等各類報表的填報工作

3、做好呆賬核銷工作，配合信貸管理部門，按照規章制對核銷貸款做好相關賬務處理。

4、及時報送統計報表，全面落實統計報告制度，提高統計質量。

5、加強與其他各部門員工之間的聯系，在工作上做到互通有無，提升工作效率。

6、希望能多參加培訓，豐富知識含量，提高自身業務能力，提高會計核算的準確性，提高財務管理水平。

7、規范建立財務檔案、收集整理會計憑證及資料，保證會計核算資料和記賬憑證的完整性，嚴密性，及方便核查。

8、積極提供全面、準確的數據分析和建議，為行領導決策提供數據支撐。