期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 財務管理信息化

財務管理信息化精品(七篇)

時間:2023-03-08 15:30:49

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇財務管理信息化范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

財務管理信息化

篇(1)

數字化校園建設已經成為高職院校普遍關注的熱點和焦點,財務管理信息化建設作為數字化校園建設的組成部分,其重要性不言而喻。文章首先界定了高職院校財務管理信息化的相關概念,然后分析了高職院校財務管理信息化建設的現狀,并在此基礎上構建了高職院校財務管理信息化建設的內容,最后對高職院校財務管理信息化建設提出了幾點建議。

關鍵詞:

高職院校;財務管理;信息化;對策

1前言

近幾年,隨著社會經濟的迅速發展,我國對職業教育的重視程度也不斷增加,對職業教育的資金投入也不斷增多,2012年,國家教育部的《教育信息化十年發展規劃(2011-2020年)》中指出,“要不斷加快學校管理信息化進程,建設則務、科研、教師、學生等管理信息系統,并逐步實現數據共享”,因此可以看出,高職院校的管理信息化是社會進步和發展的需要。高職院校的財務管理問題一直受到廣大社會的關注,不斷推進高職院校財務管理信息化,是實現高職院校財務管理更加科學化透明化的重要方式。高職院校財務管理的信息化發展是教育部和財政部正在鼓勵和推進的,只有借助現代化的信息技術來進行財務管理工作才能更好的提高高職院校財務部的工作效率,促進高職院校的發展。本文筆者對高職院校財務信息化管理進行研究,了解現階段的高職院校財務管理信息化的發展現狀,認識其出現的問題,并提出相應的發展對策,以推動高職院校的信息化管理發展的進程。

2高職院校財務管理信息化的發展現狀

2.1高職院校財務管理信息化的內涵和發展意義

2.1.1高職院校財務管理信息化的內涵

財務管理信息化的涵義是指,在財務管理工作中運用現代化的信息技術。在現代化信息技術的基礎之上,開展財務的核算、監督、分析、控制以及決策等活動。高職院校的信息化財務管理,主要包括運用網絡通信技術以及會計信息管理系統對高職院校內部的一些涉及到財務相關的信息進行收集和整合,并對這個信息進行全面的科學的分析,為高職院校的發展方向提供有效的依據,從而以此影響高職院校的發展。

2.1.2推動高職院校財務管理信息化的重要意義

實現高職院校財務管理的信息化,對于提供提高高職院校財務管理工作效率具有重要作用,首先,運用信息化的方式進行財務管理工作,節省了工作時間,也提高了財務信息的質量;其次,高職院校財務管理信息化發展可以提高高職院校內部財務信息的透明度,提高師生對學校財務的監督力度。建設一個信息化的財務管理系統就意味著,財務信息的公開度和透明度,因此全校師生都可以監督其對學校財務的支配情況;最后,對高職院校的財務工作進行信息化管理還能提高高職院校發展決策的科學性和準確性。在財務管理的信息化網絡化建設之下,高職院校近幾年的財務情況都能清楚的查到,因此可以對這些數據進行分析,對高職院校未來的財務發展狀況進行預測,從而提高高職院校發展決策的科學性。

2.2高職院校財務管理信息化過程中的問題

目前,高職院校在實現財務管理的信息的過程中,也有一些不足之處,主要表現在以下幾個方面:

2.2.1財務觀念落后,對財務管理的信息化建設意識不足

高職院校不同于全日制高校,其傳統的財務管理的思想還沒有受到當今信息化網絡化發展的強烈沖擊。因此,當前還有一些高職院校的財務工作人員秉承著以前落后的“重核算,輕管理”的財務管理思想,對財務管理建設的意識不夠,不愿意推陳出新,采用信息化的財務管理模式,提高財務管理的質量和效率。從而在根本上阻礙了財務管理信息化的發展。

2.2.2高職院校財務管理信息化平臺存在一定的缺陷

一般而言,重視財務發展財務管理信息化建設的高職院校,開始的第一步就是要建立一個財務管理信息系統作為學校財務信息管理的重要平臺,但是就目前的情況來看,部分高職院校的財務管理信息系統存在一定的缺陷,在收費管理、資產管理、教學管理以及人事管理等方面都比較混亂,且在設置權限方面的不完善,一些非校內人員也可以登陸,導致高職財務管理信息系統具有一定的安全隱患;其次,在系統的更新和維護上也存在一些問題,一些學校的信息維護工作做的還不到位,使其經常出現問題,影響系統的正常使用。

2.2.3缺乏財務信息化管理的綜合性人才

財務管理的信息化,是以現代信息化技術為基礎的,因此,從事財務管理工作的相關人員也應該具備一定的計算機操作能力以及電算會計的相關知識,而現階段,高職院校的財務工作人員雖然具備一定的會計工作經驗,掌握比較全面的會計專業知識,但是缺乏既具備專業知識又掌握計算機技能的綜合性的財務信息化管理人才,從而導致現今一些財務工作人員無法適應財務管理的信息化發展,這樣一來,高職院校財務部的一些領導都不愿意實行信息化的財務管理,直接使得其發展更加緩慢。

2.2.4財務信息化管理軟件缺乏創新意識,功能單一

現階段的財務信息化管理原件一般都是院校購置的通用的軟件,缺乏個性化,且功能比較單一。對于一些財務問題無法得到及時的解決,從而引起很多的矛盾,這一通用財務信息管理軟件的運用體現了院校缺乏創新性的意識,還是沒有擺脫傳統的財務觀念的束縛,院校在確保系統軟件的穩定性和安全性的前提下,也必須尋求信息管理的個性化發展,針對各個部門的要求,更換財務信息化管理軟件,增加其軟件的功能,緩解由于軟件問題而與院校造成的矛盾問題。

3高職財務管理信息化的發展對策

在未來的發展過程中,高職財務信息化管理還需要不斷完善,發展對策主要包括以下幾個方面:

3.1轉變財務發展觀念,創新財務管理模式

高職院校的領導和財務工作的相關人員,要不斷轉變財務工作發展的觀念,必須加強對財務信息化管理的了解和認識,并認可財務發展的新模式,在進行財務管理信息化發展的過程中,需要與時俱進,不斷了解現階段發展的新技術、新形勢,以創新財務管理信息化新模式。一個管理模式的發展離不開創新,只有對現階段財務管理信息化中出現的一些問題,比如,財務管理信息系統過于封閉,不具備開放性等方面著手,對財務管理信息化模式信息改革和優化,充分發揮財務管理信息化的優勢,才能實現其更好的發展。

3.2強化財務管理系統的工作,完善系統的安全建設

財務管理系統,是財務管理信息化建設的重要平臺和支持。因此,必須加強財務管理系統的工作,強化包括財務管理信息系統、收費管理信息系統、以及薪資管理系統等的工作。以建立強有力的財務管理信息系統為例,學校需要投入大量的人力、物力、財力資源,在每一個步驟上,不斷完善財務管理系統的功能。其次是完善系統的安全建設,在技術上不斷發展和完善,比如采用兩臺機器備份服務器的模式,以及管理系統內的數據和資料。以防系統崩潰導致的數據丟失。在管理方面,相關領導也要重視對系統的維護和完善,定期對系統進行更新和安全檢查。建立一整套信息權限管理、系統維護的制度,防止病毒或人為的惡意侵入,促使財務管理系統更具有安全性和穩定性,保障財務工作人員的正常工作。

3.3提高任職要求,提高財會工作人員的綜合素質

在財會管理信息化的過程中,財會工作人員起著至關重要的作用,高職院校的領導要提高對財會工作人員的應聘要求,要招聘那些既具備良好的會計專業知識,又能熟練的進行軟件應用和開發的復合型人才。其次,可以對現有的財會工作人員進行一定的計算機技術的培訓,讓老一輩的財會工作人員也跟上職位的變化和要求,不斷提高和完善自己,從而在整體上提高財會工作人員的綜合素質,更好的推動財會信息化管理的發展。

4結語

總的來說,我們可以發現,高職院校推進財會管理信息化是社會發展的要求,是高職院校實現自身發展的要求,也是提高財會管理效率的重要途徑。在財會管理信息化的進程中,會出現一些問題,這些問題的產生,是信息化引入財會管理過程中所必須要經歷的,隨著社會的進步,時代的發展,信息化技術也在不斷的發展,在未來的發展過程中,財會管理信息化發展也會遇到更多的問題,只有善于發現問題,并不斷完善和發展自己,解決問題,才能獲得財會管理信息化的長遠發展。

作者:劉芳 單位:湖南財經工業職業技術學院

參考文獻:

[1]孔令明.高職財務管理信息化專業課程體系再設計[J].科教文匯(上旬刊),2015(02).

[2]周海鵬.高職院校財務管理實施信息化建設探討[J].科技傳播,2015(14).

篇(2)

【關鍵詞】集團 財務管理 信息化

一、集團財務管理信息化產生的背景

在工業社會發展的早期階段,大眾化地市場經濟較為繁榮,企業要實現快速發展,需要加強內部資源的管理和獲取,企業的最終目標是爭取經濟利益的最大化,采用最低的成本和投入,并且能夠滿足市場需求。隨著信息化、現代化社會的到來,大眾化地市場逐漸退出歷史舞臺。生產逐漸面臨全球化趨勢,消費者對產品的要求和標準提高,產品出現多樣化和個性化的特點。產品要贏得市場,不僅依靠質量和數量,還要依靠信息技術的支撐,全面收集客戶需要的資料,及時處理有效信息并作出應對,采用針對性的生產來贏得市場和客戶的喜愛。傳統時期企業競爭依賴人的發展,信息化時代的高科技發展迅速,信息爆炸引起的連鎖反應要求企業集中科技優勢,提高競爭力。因此,一個企業能夠取勝的關鍵取決于企業是否具備最大化、最快速的運用知識、科技等能力。

二、財務管理信息化的主要特點

(一)實現物流、資金流、信息流的全面整合

在高科技時代,信息化管理作為財務管理的一種必要手段,也是管理系統的重要部分。通過信息化管理,從而達到了企業之間、企業內部門之間的溝通和銜接。企業業務程序、財務程序、信息程序的有效集成,改變了彼此分離的狀態,提高信息資源的共享性,保證信息系統數據的客觀、準確和真實。信息傳遞通暢、快捷可以讓決策層快速反應。

(二)財務流程的重組

傳統的財務流程采取分類整理的方式,但是也造成了采集數據的分散性,不能全面反映企業的發展情況,也無法全面掌控企業,因此需要財務流程的重新組合。信息化時代下的財務流程建立在三流整合的基礎上,把會計信息的存儲和采集共同鑲嵌于一個大的系統中,當產生企業業務時,業務的內容及相關信息會及時輸送到財務管理系統當中,通過執行企業業務規則、信息處理等規則,完成集成信息的生成,從而實現了集成化財務管理。如此一來財務人員可以快速利用這一管理系統,突破陳舊管理模式,將財務各個部門的業務內容擴展到各環節中,只需要關心業務的操作過程,就可以實時監控、防范、處理風險。

(三)財務反映、控制

財務管理信息系統具有傳統系統不具有的優勢,可以避免其滯后性,也可以處理日常繁瑣的財務核算等工作,還可以利用高運作的環境,采集影響企業發展的數據并提供給管理者參考決策。例如,生產企業通過供應鏈系統,即可建立一套規范完整的業務管理流程,從業務的開始到結束,實現對生產中的進、銷、存數據及時有效錄入收集,業務運作更為透明順暢。數據平臺集中處理,使得財務分析做到由點帶面,從上至下貫穿集團所有業務單位,數據更新快,分析更嚴密,財務管理利用信息系統實現了橫向和縱向的全面控制,得到的數據更加客觀全面。

三、集團財務管理信息化存在的問題

(一)信息相對滯后、信息質量較低

傳統財務管理要把月度作為度量的單位,每個月財務數據在月底或下個月才初才會明確的給出。針對集團業務內容來看,需要把各子企業的數據進行合并、匯總等處理,花費大量的時間才能完成,收集到的數據往往不能充分滿足集團績效考核、成本控制以及決策支持要求。除此之外,還會造成信息的失真、錯誤。集團是很多個企業的聯合,不同企業的發展水平、層次等不同,企業在進行溝通、相互認識中具有明顯差異,會造成各企業得出的財務數據不統一,內容差異很大。一些企業部門從自身利益出發,時常會出現弄虛作假等問題,造成集團財務工作的核算有誤,缺乏真實性,報表虛假嚴重。失真的財務數據會大大掩蓋集團經營業務的真實情況,影響了集團有效決策、正確管理。傳統財務辦事方法把以工作為中心,在財務體系中只需要收集可以影響報表數據方面的信息,并且很多通過價值形式反映,即便工作需要也只會對科目進行明細核算,核算范圍也有限。集團管理、決策涉及經營、管理多個環節,對數據來源、類型需求要求比較廣泛,原有核算信息也有一些非核算信息存在,所以傳統財務工作不能提供充足的有效信息。

(二)資金的管理失控

大部分的集團企業對資金的管理理念和方式陳舊落后。集團子企業基本是法人實體,擁有彼此獨立的資金流,而且子公司具有支配權,因此集團資金使用會不可避免存在諸多問題。例如多頭開戶、體外循環現象較為普遍;下屬的企業對外投資,擔保隨意性較大;資金的沉淀導致資金使用效率很低。集團通過傳統的財務管理辦法,采用審計和現場檢查的措施對下屬企業資金進行時時監督,但是這樣做的結果會讓管理成本提高,而且效果也不見得很好,即使事后進行監督,也不能有效預防并防止資金的流失和浪費。

(三)內部監控缺失

一般而言,集團都有內部的規范和制度,完整的內控管理制度能夠規范集團的行為,但是由于利益、溝通、地域等原因,集團內部的違規、違紀現象普遍,集團公司管理者無法全面掌握企業經營和發展情況,因此無法采取必要手段,故而難以及時有效行使監督職能。集團的監控方面無法做到事前、事中控制,處于被動地位。違規、違紀導致集團產生損失,并帶來負面影響,當發現后其損失和后果往往都很嚴重。

四、提高集團財務管理信息化的具體對策

(一)集中財務管理

首先要努力打造統一的集團財務管理信息平臺。利用平臺統一集團的子企業的財務,并對其進行管理。利用會計核算系統在集團范圍內統一進行會計科目體系、制定會計核算標準,執行統一財務會計政策,還要明確信息的報送體系,保證集團會計信息真實、完整、準確、及時,為集團的管理和決策提供準確的信息數據。由于集團子企業分布全國各地,而且不同企業具有獨立運作模式,因此為了更好的發揮集團優勢,集團總部就需要及時了解、掌握各企業信息數據資源,加強集團對子企業發展情況的掌控。財務管理信息系統就需要采用信息集中方案,即通過管理總部建立包含大集團的數據倉庫,定期或實時收集各下屬企業信息。如此才能保證集團隨時調閱使用,提高信息使用效率和共享,加強對子企業的監控。重要的是此種模式為今后的數據庫建立和應用奠定了良好的基礎。

(二)財務的合并及報告

在財務核算基礎上,通過集團的統一財務合并及報告管理平臺,把各企業的財務數據按照投資的關系和內部管理的關系進行重新分類、聚合,自動抵消企業內部交易與內部債權與債務往來產生的差異,按股權份額確定少數股東權益與少數股東損益,及時形成符合投資人與內部管理者需求的合并財務報告。

(三)資金的集中管理

搭建集團統一的資金管理和服務的信息化平臺,實現集團資金的集中管理,這是集團財務管理的主要目標。集團財務管理的核心內容是資金的調配,集團對財務的管理,說到底是對資金的流量進行集中管理與控制。傳統的資金管理主要采用分散的管理模式,缺乏統一有效的調配機制,造成了集團內部結算手續繁瑣、運行效率低下、資金閑置、違規使用等問題。面對這種情況,要實現財務管理的信息化,可采取的手段是首先掌握集團全面的收付信息,然后合理安排資金收支,從而提高集團的內部交易效率,減少資金在途,還可以加強資金內部監管,降低資金的管理風險,最后集團通過與銀行系統的互連,形成資金集中管理平臺,實現資金的集中管理。

(四)全面的預算管理模式

要構建集團統一、全面的預算管理信息化平臺,保證集團內部控制體系的運行順暢。全面的管理信息化平臺要實現集團的完整預算管理循環,也就是預算目標的下達、預算的編制和匯總、預算的審批和執行、財務核算、預算的分析與調整、預算的考核與業績評價等,共同完成后來實現企業事前編制預算、事中控制、事后分析的全過程監控。信息化手段更有利于做好集團預算管理工作,信息化管理保證集團在真實可靠的數據基礎上,準確地做出預算和指標分解等工作。通過設立預警和審批機制,還有助于做好預算指標跟蹤和監督,及時發出預警信息,在預算期間或者是預算終了,可以及時、準確提供預算執行情況,方便管理者進行判斷和決策。

(五)財務的分析與決策支持

要實現集團統一的財務分析決策平臺,為集團戰略決策提供依據。統一的財務分析決策平臺以數據庫為主要依托,實現跨級次、跨賬套地數據收集和匯總。通過橫向、縱向對比及各種決策模型對數據梳理分析,提出分析結果。財務的分析決策平臺方便集團及下屬企業管理者查詢、加工、分析數據,滿足管理分析及戰略決策需求,全面提高集團的管理和決策水平。

集團財務管理信息系統建立后,能有效拓展財務管理空間,但也對財務人員提出了更高的要求,要求工作人員充分利用數據資源,并結合集團管理理論、決策模型形成有效的財務信息。集團財務管理信息化的建立在今后的工作中要充分、合理利用,通過信息技術進行財務管理創新,建立與集團發展相適應的財務管理模式,提升集團管理水平,為集團帶來更大價值,推動集團發展,提高市場競爭力。

參考文獻

[1]許洪貴,趙琨.企業集團財務管理信息化構建研究[J].管理現代化,2010(02).

[2]吳國華.淺述企業集團財務管理信息化的建設及完善[J].財經界,2010(05).

篇(3)

關鍵詞:財務信息化 學校 效能

學校是教育文化得以傳承的重要載體,是民族文化發展繁榮的基石,也屬于公益性的事業單位,財務管理對學校財務的規范化,制度化起著重要作用?,F代社會是信息化時代,學校管理者充分認識到了財務信息化管理的重要性,信息化的熱潮也進入到校園,使校園財務資源得以優化,減少了資金浪費,提高了財務工作效率,為我國教育事業的平穩快速發展奠定了基礎。

一、學校財務管理的財務信息化概述

財務信息化,開始起源于美國,是運用計算機輔助財務人員的設計構想,后來發展為會計電算化、MRPII等展現信息化思想的學校管理流程。財務信息化作為學校財務管理的核心要素,合理運用到了資金的籌集,使用,分配等環節,滲透于學校的一切經濟活動之中,校園財務信息化運用現代計算機和網絡技術等信息化方法對學校財務進行管理和控制,根據現代信息技術,引進現代管理方式,以價值提高為發展目標,財務信息化是一個系統性、復雜性的管理手段,其目的是通過便捷快速的財務管理,提升財務管理水平,保證財務信息質量,有利于學校節約財務成本,健全各項機制,優化資源配置,提升運作效率。

二、財務信息化在學校財務管理中的效能

(一)優化傳統管理方法,管理程序規范化

學校財務管理信息化優化了學校原先的財務管理模式,依據當代財務管理辦法,建立新的管理體系,規范管理程序,利用現代先進的網絡技術,學??梢詫崿F對財務信息的監督,管理,也能及時獲取有關反饋意見,建立完善的信息系統。新式的管理模式,合理科學的改善了整個財務管理流程,一方面減輕了財務人員的手動量,讓財務管理更加方便,快捷,減少了人力資源;同時,管理過程的自動化,減少了人工失誤。其次,隨著財務信息化模式的成熟,學校的成本預算,預算控制,會計核算與管理更加科學一體,效能提升得更加明顯,減少資金浪費,避免了人力,物力的大量流失,保證了學校各項工作的順利進行。

(二)提高了財務預測與信息共享度

完善的財務信息化管理系統,有效的提高了學校財務信息的及時性,準確性,提升了財務風險預測與預算管理水平,增強了財務信息的共享度。學校財務信息多而復雜,財務成本預算避免不了出現差錯,或者由于財務管理者的風險意識弱,給學校帶來財務危機。財務信息化包含的范圍廣且技術靈活,方便快捷,能夠輔助學校做出及時有效的財務預測,合理利用資金。同時,財務信息化運用先進的技術手段可以使各個部門達到資源共享,提高工作效率,幫助學校更好的運行整體工作,而且,還能準確的反饋各種財務信息,使管理者發現財務中存在的問題,及時采取相應措施,避免決策失誤。

三、提升學校財務管理信息化的方法

(一)改變建設思路,實施科學規劃

要提高學校財務管理信息化的工作水平,就要提高相關領導對其的重視程度。作為領導層面來說,要加強財務管理信息化意識的使命感,壓迫感,同時也要具有推行管理信息化的信心與決心。在綜合性與實用性的基礎上進行科學規劃,抓好基本工作的重點,提升政策,技術,資金的支持力度。著重做好人才培養工作,努力培養和聘用全方面的人才,盡量建立一支屬于學校自己的開發,研究,運用和修復隊伍。另外,也要重視全體員工的培訓工作,增強全體人員的信息化意識,提高應用信息技術的能力。

(二)創新學校財務管理信息化途徑

目前,學校實施財務管理信息化,是對傳統的財務管理的一種突破與改革,應對現實財務管理的工作要求,不斷創新學校財務管理信息化途徑。應對時代的發展,財務管理人員依據新型的管理模式,與時俱進,及時改變原先的務管理過程與實踐方法,以此展現財務信息化管理的新型內容。依據實際情況,重新確立財務管理目標,根據信息化的要求,創新財務的審批過程,具體方案,符合信息化管理的要求。同時也要創新學校財務管理的實施方法,依據新式管理需求,實施更加科學,精準的財務管理制度,設置一套新型的,完善的財務管理信息化工作體系。

(三)增強財務管理人員的素質

財務管理人員的素質修養對學校財務管理信息化起著重要的作用。因此,應該提升財務管理人員的素質修養,重視增加有關人員對學校財務管理信息化的理解力。目前,許多學校的財務管理人員的專業知識水平不高,缺乏對信息化的全面,深入認知,導致對此模式的理解上出現誤區,由此可見,學校應該加強對有關財務人員的培訓,實施繼續教育,以此增強有關人員對學校財務管理信息化的認知,提高職業技能水平。同時也可以利用有關信息技術的培訓,加強有關人員的風險意識,提升處理緊急事務的應對措施與管理能力。另外,還要設立專業的培養機構,為實施學校財務信息化奠定基礎,努力培養全方位人才,提高人員素質,加快推進學校實現財務管理信息化的進程。

四、結束語

財務信息化管理,需要學校勇于創新,善于探索,理論聯系實際,從源頭出發,抓住財務管理的本質,積極建設財務信息化平臺,利用現代網絡科技,強化預算管理,成本管理,建立完善的會計監督審核機制,樹立全新觀念,與時俱進,為學校財務管理信息化提供切實保障。

參考文獻:

[1]李真.用財務信息化提升學校財務管理效能研究[J].行政事業資產與財務,2013,(4):127

篇(4)

一、企業財務管理信息的內容和成效

1.企業財務管理信息化的內容

企業財務管理信息化系統主要由以下幾大子系統組成,它們分別是會計事務處理信息系統、財務管理信息系統、財務決策支持系統、財務經理信息系統和組織互聯信息系統。企業財務管理信息化的內容有,運用財務電算化軟件、網絡,將企業各子、分公司的營銷、生產、審計等環節的財務信息收集起來,統一企業財務信息和業務編碼,對設計財務的相關環節進行管理、統計和監督,為決策者、財會人員提供服務。

2.企業財務管理信息化的成效

財務管理信息化在企業財務管理中具有重要作用,首先,信息化財會軟件和技術可以減少手工做賬、核對工作的復雜性,提高財務數據錄入、核算效率,同時提高會計報表的可靠性、準確率。其次,借助財務管理信息系統,企業財會人員可以對企業財務狀況進行全面統計,企業管理層則可以通過財務報表了解企業財務收支、盈利情況,進而根據相關信息進行管理方法調整,提高企業管理水平。再次,財務管理信息化,奠定了企業財務審計尤其是財務內部控制的基礎,可以使企業財務管理更加規范。

二、企業財務管理信息化存在的問題

1.思想上不夠重視

許多企業對財務管理信息化的認識還停留在用計算機技術代替手工操作的層次上,將會計電算化等同于財務管理信息化,對企業財務管理信息化缺乏充分的認識。有的企業在信息化建設中則忽略了企業建設與財務管理信息化建設的關聯與銜接,致使計算機和網絡難以真正運用到企業財務管理中去,信息化水平較低,財務管理信息化僅限于單一功能的初級階段。

2.管理手段落后

許多企業不僅在信息化建設中缺乏積極性,還會受物力、人力因素影響,不關注信息化設施、器材建設,購買一些價格低廉、功能落后、與企業自身需求不符的財務管理軟件,致使企業財務管理信息化設施不健全、不完善,財務支付手段和配送體系建設嚴重滯后。以物流企業為例,許多物流企業在購置財務管理軟件時,由于資金投入有限,只關注財務管理軟件的專業功能,而不重視軟件的輔助功能,這難免會影響企業財務管理效率,增加財務數據失誤。

3.缺乏復合型人才

我國企業財務管理信息化起步晚,發展慢,許多企業在財務管理信息化方面,不僅基礎設施不完善,還缺乏既懂信息化管理技術又懂會計管理的復合型人才,這對企業財務管理信息化來說,是一個嚴峻的挑戰。如許多物流企業財務部門的人員都缺乏信息化管理能力,一些財務人員在思想上也是因循守舊,不愿意打破原有的工作習慣,缺乏新知識、新技能學習動力,不利于企業財務管理信息化發展。

三、企業財務管理信息化發展策略

1.提高財務管理信息化意識

在信息時代,在市場競爭日趨激烈的情況下,企業管理者應轉變傳統觀念,正確看待財務管理信息化之于企業發展的重要作用,建立以信息化為核心的財務管理體系,加強財務管理信息化隊伍建設,做好企業財務管理信息化宣傳工作,將企業財務管理信息化工作的重點放在管理標準和管理規范制定、制度履行上,要求財務人員加強信息化技術學習,不斷改進財務管理工作方法、提高工作效率;要求財務部門與技術部門攜手開發適應自身的信息化系統,要求財務部門運用先進的集中式財務管理模式實現財務數據的跨地區傳遞,綜合提高企業財務管理信息化水平。

2.科學進行財務管理信息化系統規劃

在企業財務管理信息化進程中,企業要借鑒國內外一些企業的成功經驗,對財務、物流、營銷等環節的財務管理事務進行全面籌劃,制定完善的財務信息化管理措施,健全企業財務管理信息化制度,提高財務管理信息化系統建設的起點。具體到物流企業財務管理信息化方面,企業要按照總體規劃、先易后難、分步實施的原則,首先建立科學的信息平臺系統,對財務管理各細節進行信息化管理,為信息數據共享提供基礎保障。其次,企業要建立全員參與的財務預算管理模式,將全面預算管理分配到企業所有職能部門,優化財務資源在各部門的配置,以圓滿實現企業財務目標。再次,建立企業財務管理標準化體系,將企業網絡升級、信息化財務設計方案論證等都納入到財務管理體系范疇,確保企業財務管理信息化建設穩步前進。

篇(5)

前言

軍隊財務管理信息化建設標志著我國軍隊財務管理逐漸走向信息化時代,然而,在這個過程中,卻存在一些問題制約了財務管理信息化的發展,如,技術水平、建設基礎、人才等,對此,本文主要對軍隊財務管理信息化建設進行了相關方面的分析和探討。

一、軍隊財務管理信息化建設存在的問題

1.軍隊財務管理信息化建設的技術水平有待提高

隨著社會經濟的不斷發展,軍革的不斷演變,我國軍隊財務管理信息化建設也迎來了巨大的挑戰。要想向著發達國家的目標發展,必須要不斷的進行軍事改革向著信息化時代轉變,這樣才能拉近與發達國家之間的差距。然而,在軍隊財務管理信息化建設的技術水平上卻存在諸多問題,如,軍隊財務管理信息化建設過于獨立,財務管理系統是由多個子系統組成,而各個子系統之間卻無法實現數據共享,不利于財務管理信息化建設的可持續發展;軍隊財務信息化建設使用的設備以及技術手段受到一定的限制,多處環節的財務信息都是靠人工錄入的,信息化系統未能發揮其作用;子系統之間相互的聯系缺乏嚴密性,相互之間存在信息連接的漏洞,造成財務信息缺乏連貫性??偟膩碚f,軍隊財務管理信息化建設的技術水平不夠穩定、缺乏兼容性,而且子系統之間也存在相互干擾的現象,使得信息系統不能流暢的運行[1]。

2.軍隊財務管理信息化建設的基礎不夠夯實

軍隊財務管理的信息化建設不僅要做好后勤的信息化建設工作,同時要結合社會的發展做好信息化建設的基礎工作。當前我國軍隊財務管理正向著信息化時展,由機械化逐漸轉換成信息化,但是,就當今我國的科學技術力量以及現代化水平的發展與未來的戰爭需求還相差甚遠,而且,從實際的情況來看,我國軍隊財務管理信息化建設的基礎不夠夯實。一方面,體現在軍隊財務管理信息化建設中高素質人才的缺乏,另一方面,軍隊財務管理信息化建設應用軟件的水平有待提高,很多軟件過于單一,信息化建設缺乏很好的網絡安全防范措施等[2]。

二、軍隊財務管理信息化建設的建議

1.完善財務管理系統,提高信息化建設整體的技術水平

軍隊財務管理信息化建設要從技術做起,不斷的完善財務管理系統,確保各個子系統之間具有統一的接口、統一的標準、統一的內容,同時要提高財務管理系統運行的互通性、兼容性。從現有的軍隊財務管理信息化軟件開發平臺來說,由于未能考慮軟件的兼容性,使得軟件的兼容功能也未能發揮出來,甚至對系統之間的數據傳遞造成一定的阻礙,而且,相互之間的數據也不能進行共享,嚴重影響了財務管理系統的使用功能,因此,要做好軍隊財務管理系統的建設工作,以此來提高信息化建設的整體技術水平。首先,要針對軍隊財務管理信息化軟件建立一套完整的標準化體系,要確保軟件的標準化,并將其功能充分的發揮出來,這樣才能實現一個標準化的系統,如,開發平臺、網絡協議接口、操作系統、安全技術標準、數據庫、程序設計規范等,通過頒布標準化的系統之后,可以實現信息資源的共享,提高軍隊財務管理信息化建設的整體技術水平。其次,要做好軍隊內部聯合開發軟件,由于軍隊財務管理信息化建設的軟件涉及到大量的軍事資料,對這些資料必須具有較好的保密性,因此,應進行軍隊內部聯合開發軟件,這樣不僅能夠保證軍事資料的保密性,同時將軟件開發工作分配到各個研發點,可以提高軟件開發的效率 [3]。

2.完善管理模式,促進制度、管理的創新

實現軍隊財務的信息化不僅要重視管理的創新,同時還應有著一個嶄新的制度以及管理理念,這樣才能促進軍隊財務管理不斷走向信息化,而且,財務管理是軍隊財務信息化的核心,必須要實現財務管理與業務管理的一體化,并通過對軍隊財力的合理分配、監督和使用來促進軍隊財務管理的長效發展。首先,軍隊財務管理的信息化建設,應將理論創新作為先行的引導力量,通過理論帶動實踐,兩者之間進行有效的搭配,不斷提高軍隊財務管理的現代化管理水平,并將理論不斷深入到軍隊財務管理的各個環節中,積極做好定性分析、定量分析工作,并應用現代化經濟數學的模型來構建符合我國軍隊財務保障模式,促進軍隊財務管理以及制度的創新。其次,要做好軍隊財務管理模式的改革以及原有業務流程的重組,要根據當今社會的發展形勢,以及我國軍隊財務管理信息化建設的水平,對財務制度以及管理模式進行規范,確保軍隊財務管理信息化建設有著整體的系統性。

3.提高軍隊財務人員的綜合素質

人力資源不僅對企業的發展有著重大的意義,同時對軍隊的管理也有著極大的影響,尤其是軍隊財務管理信息化建設時期,對高素質人才的需求量極大,軍隊財務人員的綜合素質直接關系到軍隊財務管理信息化建設的水平,因此,必須要提高軍隊財務人員的綜合素質,這樣才能推動我國軍隊財務管理信息化建設。對于財務人員的綜合素質來說,不僅要有著扎實的財務專業知識,同時還應掌握先進的信息技術,并能將其熟練的運用到實踐工作中,這才能充分發揮出高素質人才的作用。首先,主要建立合理、科學、有效的人才培訓機制,同時要制定合理的用人機制,營造一個尊重人才、尊重知識的良好氛圍。其次,要不斷的完善軍隊財務人才管理中存在的不足,要做好軍內、軍外共建的方式,將單位的信息人才重視起來,同時要給予一定的支持和鼓勵,激發信息人才的潛力,同時,要大力吸收優秀的網絡人才,為軍隊財務網絡化管理的建設和發展做好充足的人才保障。

篇(6)

關鍵詞:高校 財務管理 信息化

中圖分類號:G475 文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914(2013)07-126-02

一、高校財務信息化的內涵

高校財務信息化是指利用現代信息技術對高校財務工作模式進行重組,在重組的模式上,將高校財務活動與以計算機軟硬件系統、網絡與通信為主的信息技術進行整合,建立財務信息系統,提供充足、準確、及時、集成、綜合的財務信息資源,支持高校財務與決策活動,以提高高校資金使用的效益與效果。

高校財務信息化涉及的范圍有狹義和廣義的概念,狹義的范圍僅包括高校財務管理核心的系統,包括賬務管理系統、學生收費管理系統和工資發放管理系統以及與之相關信息系統,廣義的范圍涉及高校財務管理所有系統,除包括狹義概念定義的范圍外,還包括學生自助系統(包括自助繳費、自助修改賬號、自助查詢欠費收費情況、自助查詢獎助貸學金發放情況等)、教職工款項申報發放系統、預算編報系統、水電費收費系統和商鋪租金管理系統等。本文討論的高校財務管理信息化泛指廣義的概念。

二、高校財務管理信息化建設的意義

1.實現高校財務資源共享。各高校完成財務管理信息化建設后,全校的財務信息資源得到有效的歸集。學校領導可直接從信息系統中獲得學校經費收支總的情況;各教職員工可從信息系統中查詢到本人的工資發放信息、項目經費使用情況信息、經費借款情況信息及學生交費相關信息;學生及家長可以通過信息系統查詢到自己的交費情況信息和獎助貸學金發放情況信息;社會公眾部門及人士可通過信息系統獲得學生收費信息和學校財務公開信息。通過財務信息系統,不僅財務部門內部人員能夠查詢到學校的財務信息,其他人員也可分級別獲得學校財務的相關信息;通過財務管理信息化建設,實現了高校財務資源的共享。

2.實現數據信息從源頭直接采集。高校財務管理信息化建設的基本要求,就是財務信息的高度共享,其實際工作要求是所有的財務數據信息只需要一次錄入,從源頭直接采集。這就意味著,完成高校財務管理信息化建設后,各類數據報送人員在互聯網上將原始數據信息錄入或導入到學校財務信息系統采集平臺中,財務人員對其審核并采集到財務信息系統中,并與財務核心數據整合,最終形成財務管理信息系統數據。通過從源頭直接采集數據,避免數據重復錄入的環節,大大地提高財務數據的使用效率,也可實現數據采集的零差錯率。

3.確保信息的一致性,提高決策水平。實現高校財務管理信息化建設后,學校的財務數據高度集中。工作人員從財務管理信息化系統提取信息時,保證了數據來源單一性,也就是說,無論誰,無論何時,從系統中提取的信息都保持其一致性。另外,工作人員可以隨時從財務管理信息化系統中取得財務相關信息,隨時自動生成各種類型的報表,了解學校財務狀況及經費收支情況,為科學決策提供更為有效的財務信息,提高決策水平。

三、高校財務管理信息化建設現狀

1.領導重視不夠,缺乏資金的支持。近年來,各級政府都加大了對高校的財政資金支持,各高校的經費收入都得到較快的增長,財務管理的壓力也大為增加。但是,各高校領導層往往只關心校園基礎設施的建設和學校教學科研方面的指標,對財務管理工作重視不夠,對財務管理信息化建設不以為然,籠統地為認為實現了財務電算化就完成了財務管理信息化建設。因而,對高校財務管理信息化建設缺乏資金的支持,使財務管理信息化建設相對滯后。

2.信息規則不統一,難以實現共享。我國現在的大多高校,雖然學校內部大多部門基本都實行了計算機信息化管理,但一般都是本部門有自己的信息規則,同樣的信息在不同部門使用時,必須先轉化成本部門的規則之后才能使用,各部門間的信息難以共享,造成勞動力成本的浪費,不利于資源共享。

3.制度建設滯后,存在內控隱患。高校財務管理信息化是高校財務管理工作在計算機及網絡技術高速發展形勢下催生的新生事物。各高校在進行財務管理信息化建設的時候,往往只考慮新技術帶來的便利,卻忽略與此同時可能產生的新風險,因而在制度建設、工作流程等方面沒有對該風險進行有效的內控防范,從而產生新的內控隱患。

4.數據安全意識不足,存在數據及數據丟失的風險。充分利用計算機及網絡是高校財務管理信息化建設最重要特征。用現代計算機裝載財務管理信息化的海量數據,不用再為倉庫飽滿而發愁;用高速網絡傳送數據,讓你隨時隨地都能獲得所需的信息。不過,各高校在進行財務管理信息化建設的時候,往往數據安全意識不足,對計算機系統崩潰、存貯數據硬盤損壞或被盜、黑客通過網絡盜取數據、計算機病毒的侵入和信息化系統自身漏洞等情況沒有相關應對措施。萬一事件真的發生,往往造成財務管理信息化數據丟失或數據的嚴重后果。

5.財務人員綜合素質偏低,難以有效推進信息化建設。高校財務管理信息化建設需要大量既懂財務會計又懂計算機的高素質綜合性人才。而現實情況是,高校財務部門的工作人員大多是會計專業出身,計算機方面能力往往較差,即使近年有些高校的財務部門也嘗試引進計算機專業的畢業生,但他們往往對財務方面知識知之甚少。這就使各高校在財務管理信息化建設中必然遇到兩個現實問題,要么在信息化建設過程中舉步維艱,建設進度緩慢,要么在借助外力完成信息化系統建設后,在推廣應用過程中困難重重,不能使系統發揮應有的效能。

四、高校財務管理信息化建設措施

1.加強領導、加大投入。高校財務管理信息化建設是高校提升財務管理水平的重大工程。各高校應高度重視,從學校層面成立以校領導為組長的專門領導小組和工作小組去推進財務管理信息化建設相關工作,同時,每年度應從預算層面落實財務管理信息化建設資金,確保建設按時按質推進。

2.統一標準,科學設計、覆蓋全面。高校財務管理信息化建設是高校數字化校園建設的核心內容。在建設的(下轉第128頁)(上接第126頁)前期,應對學校財務管理的各方面工作進行詳細的調研,包括在用軟件系統情況、軟件輸入輸出數據情況、來自其他部門數據情況、其他部門數據需求情況、各項工作的流程和用戶權限情況等,盡可能將財務管理工作的各項內容涵蓋到系統內。參照《國家教育管理信息系統總體規劃綱要》對各項數據進行整合,統一各項數據標準及接口。與此同時,對財務管理信息化建設設計方案進行可行性研究,邀請有關方面專家進行科學論證,從多個備選方案中選取最佳設計方案。

3.分散采集、共享使用。高校財務管理信息化建設基本要求是數據一次完成錄入,之后可供各類人員共享使用。信息化系統中的數據分別來自財務部門內部錄入界面和外部交換接口及外部采集界面,相同的內容僅需在一個界面錄入或一個接口采集,如財務憑證數據由財務人員錄入、學生入學信息從招生部門采集、學生學籍變動信息由教務部門提供、學生住宿數據從宿舍管理部門取得、學生使用課本情況從教材管理部門取得、學生獎助貸學金發放數據由助學部門申報、教職工基本信息和檔案工資情況從人事部門獲取、教職工酬金發放申請由各單位自行錄入。高校財務管理信息化建設要求學校各單位和人員按其職能完成數據錄入及上傳工作,這些數據經財務人員進一步審核后,最終形成了可供各類人員共享使用的財務管理信息化系統數據。

4.加強內控、重視管理。高校財務管理信息化系統是新生事物,我們在享受其帶來的便利的同時,應進一步加強高校財務內部控制,分析新事物可能帶來的風險,并在財務管理信息化建設階段將相關內部控制措施融入其中;進一步建立健全財務管理制度和梳理工作流程,從制度上防范各項風險的發生,從工作流程上減少事故的出現;進一步落實不相容崗位分離制度,切實實行系統設計崗與系統使用崗分離、系統維護崗與系統使用崗分離、信息錄入崗與信息復核崗分離等措施,不相容崗位相互監督,從而達到良好的相互牽制效果。

5.重視備份工作,確保數據安全。高校財務管理信息化意味著財務數據高度集中、高度共享,若發生數據丟失或數據等嚴重事件,則會為高校帶來巨大的損失。因此,我們要重視數據備份工作,制定一套行之有效的方案,采用自動備份與手工備份、本地備份與異地備份、硬盤備份與光盤備份、每日備份與月末備份等相結合方式進行不同類型的備份,并及時歸檔。與此同時,不定期對備份數據進行完整性、可用性檢查,確保備份數據的真實可用。我們要建立一套與信息化系統生產環境一致的備份環境系統,一旦生產環境發生重大故障,即可啟用備份環境系統,快速使信息化系統恢復正常運行。另外,我們也要防范數據可能存在風險,通過加裝防火墻、應用VPN技術和安裝病毒防御系統等技術手段防范外部非法訪問者及病毒的入侵,確保數據的安全。

6.提高財務人員的信息化管理水平。高校財務人員是高校財務管理信息化建設直接參與者,對財務管理信息化建設的成敗起到決定性的作用。高校財務部門要引入高素質的、既懂財務又懂計算機的綜合性人才,或者通過高質量的培訓活動,提高部分財務人員的計算機能力,使其成為財務管理信息化建設核心人才。該類人才能理解財務管理信息化建設規劃、建設步驟和運行機理,并參與其中。通過該類人才促進信息化建設,通過該類人才促進財務人員整體素質的提高。只有財務人員整體素質得到提高,才能更有效地利用信息化系統和更有效地解決運行過程中遇到的實際問題。

參考文獻:

1.張建濤.淺談信息化建設在高校財務管理中的作用[J].財會通訊,2011(7中)

2.李青春.對高校財務管理信息化建設的思考[J].會計之友,2012(11中)

篇(7)

關鍵詞:事業單位 財務管理 信息化

計算機技術的發展給我們的生活、工作帶來了很大改變,而事業單位在財務管理工作上也應該注意信息化的改革。財務管理是促進企業發展,完善企業經營管理的重要工作,為此,我們必須綜合利用計算機硬件、軟件、網絡、通信等現代技術手段,將會計工作納入信息化范圍中,實現財務管理的信息化。通過信息化管理,我們可建立各項資源數據庫,提高工作效率和數據的準確度,使各種信息資源不受時間、空間、方式等的限制,能較快、較好地解決財務問題,保證會計信息制度的真實性。

一、事業單位財務管理信息化現狀

雖然我國在財務管理信息化方面有了一些發展,但主要還維持在會計電算化的初級階段,這對現代事業單位的發展來說是明顯不夠的。我國財政體制不斷改革,也讓我國事業單位認識到在財務管理中改革工作的重要性,所以,我們應及時、有效地實現財務管理的信息化。隨著財務信息化的發展,財務管理系統正在不斷擴展,它涉及到會計核算等內容,在預算、成本、財務和決策分析領域的應用也為事業單位的發展提供了很多的幫助。財務信息化可以分為財務會計、管理會計、財務管理和審計四個專業領域。財務管理的系統主要包括軟件系統和硬件系統,只是我國在財務信息系統的開發和使用上還不成熟,各地區、各行業的財務管理系統技術含量參差不齊,雖然有不少單位已經實現了會計信息化,但是會計信息化管理的體系還不完善,缺乏具體的管理制度和操作指導,我們還需要不斷探索和研究,才能循序漸進地實現財務信息化的發展。由于我國會計信息化的相關制度不健全,信息系統不完善,操作人員的技能水平也不一樣,因此,我們在財務管理信息系統的應用與操作方面還需要多努力。

二、財務管理信息化的建設與發展

1、結合信息化建設,分步驟完成信息化

(1)財務信息化的發展應有一個總體目標和規劃

詳細科學的計劃可以在信息化實現的過程中有效規避問題,幫助事業單位快速進入發展軌道,它是信息化建設的前提。事業單位的財務信息化建設,需要制定完善的計劃,包括事業單位未來的發展方向,以及中期或短期目標,有了這樣的計劃,才能避免我們在財務信息化的建設中出現盲點,變得盲目,并且能促進各部門之間的協調和統一,提高信息化建設的效率和質量。

(2)財務信息化網絡平臺的建設

財務信息化建設要在事業單位中得到推廣和重視,首先,事業單位應建立起自己的信息化網絡平臺。雖然我國財務信息化主要處在會計電算化的階段,但是財務信息化的發展已經有一些年頭,這為建立全面的、完善的財務信息化系統奠定了基礎。建立財務信息化,是為了促進事業單位的資源整合,并實現財務管理系統的推廣,實現高效、準確的財務管理;通過使用財務軟件,事業單位能及時進行財務情況分析,找到事業單位在發展運行中的各種問題,有效實現業務管理和財務管理的同步進行,全面實現財務信息的高度統一、完整、準確,對單位財務情況實現實時監控,確保會計信息的真實性。

(3)做好信息準備

實現財務信息化,首先要做好信息準備,信息的收集、分類和處理都是信息準備工作的主要內容。事業單位要進行財務管理,必須收集各種資料,并建立計算機數據庫,然后建立外部信息服務平臺與內部財務管理平臺,促進財務信息資料的完善。外部信息服務平臺為管理者提供收集、查找信息的平臺,而內部財務管理平臺是財務管理者在明確行業的發展數據與財務分析指標的基礎上,對事業單位的財務情況進行科學化的分析和評價。

2、財務信息化人才的素質需進一步加強

目前,我國財務管理還存在一些明顯的問題,由于年紀較長的財務管理人員相對來說文化水平不高,理論知識不強,主要是依靠長期的實踐來總結經驗,判斷問題,他們很多都是經驗主義者,而初出茅廬的新型財務人員又顯得實踐經驗不足,空有一腹理論知識,這種矛盾在一定程度上直接影響了財務工作的進展。要振興一個國家,必須振興這個國家的各行各業,而要振興國家的各行各業,需要的是各行各業的人才。因此需要大力培養各行業人才,這才是行業發展的未來道路。我們應重視財務信息化管理人員的培養,培養的方式除了高校教育外,我們也要建立專門的培訓機制,實現財務信息化發展與人才建設同步進行,只有這樣,才能全面實現財務管理信息化的發展,從而促進單位的發展。我們要以科學、持續的態度看待財務管理信息化的發展,保證財務管理人員素質不斷提高,為事業單位提供可靠、有專業化素養的財務人員。

3、改進手段,建立財務管理標準體系

現代事業單位的發展,需要信息化作為支持,通過財務信息化,實現會計工作流程的高效、精確,同時建立和完善財務管理標準體系和業務流程,為財務管理工作提供有效的支持保證。首先,財務管理各要素應實現編碼規則,將單位編碼、材料編碼、設備編碼等進行標準化設計;事業單位的信息化網絡配置應確保安全暢通,各軟件系統應相互兼容。其次,我們要統一財務軟件系統,并做到改革創新,研發和使用新型的財務管理軟件,促進財務信息的有效共享。事業單位要改變管理手段,建立單位財務信息化系統,根據自身情況優化財務管理平臺,為單位提供有效的、準確的會計信息。

4、財務決策支持信息化

財務決策是財務管理的最高階段,我國在該階段的發展還比較落后,經驗不足,但這是事業單位財務工作的重點,也是財務工作未來發展的趨勢和方向。該階段需要大量使用人工智能和計算機技術,財務人員要充分利用財務信息化管理系統,建立有效的財務數據庫,分析數據,總結財務情況,為財務管理的下一步發展提供有效建議,也為管理者進行財務決策提供可靠依據。財務決策支持信息系統是與其它財務管理系統互為輔助的,這樣共同構建為一個財務管理系統,其中,會計核算和財務管理是財務信息的重要來源,是財務決策支持的重要內容。

三、對財務信息化建設的幾點體會

1、信息化源于管理并為管理服務

信息化是社會發展的必然趨勢,合理利用信息化,是現代事業單位管理工作的重點。如果信息化只是被當成一種技術,就算是再好的技術也無法解決事業單位的問題,因為問題的本身不是技術,而是管理。信息化的管理就是為了提高管理效率和質量,促進財務信息的科學性,能為事業單位提供決策支持,并提升管理水平。

2、領導重視和過程參與

信息化是技術工程,也是管理工程,是重難點工程和系統工程,作為單位的領導者,應認識到信息化的重要性,并投入必要的人力、物力和財力,為財務信息化的發展奠定堅實基礎。

3、需求調研和分析是項目成功的基礎

如果信息化發展的目標不明確,需求不完善、不充分,最后的結果就是不斷返工、延期甚至失敗。所以,事業單位應該深入調研、挖掘和分析需求對信息化項目的影響,以及在該行業未來的發展中起到的積極作用。在信息化實施之前,應聘請專業的管理咨詢公司或其它組織進行科學的調研、分析,明確信息化建設的目標,然后進行必要性和可行性論證,并在實施、培訓、測試等各階段持續收集、完善應用需求,保證信息化項目建成后能正式投入運用。財務信息化建設是一個復雜的過程,不能操之過急,應遵循循序漸進的過程,有條不紊地促進信息化的發展。

四、結語

不管是事業單位、企業單位,財務管理都是管理的重點,財務管理信息化也是事業單位信息化建設的重要組成部分。通過財務信息化管理,我們可以掌握事業單位的發展情況,并為下一階段的發展提供依據。事業單位要全面實現信息化,還要實現財務信息化,因為財務管理始終是整個管理工作的中心。財務管理信息化建設和實施是一項長期復雜而循序漸進的工作,需要各事業單位認真履行管理義務,加強信息化建設,完善管理制度,遵循科學持續的發展理念,投入更多的精力和財力用于這方面的改革和發展,切實履行好財務管理信息化建設這一重大職責。

參考文獻:

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
精品久久一区二区电影| 日本人人妻人人澡人人爽| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产无线乱码一区二三区| 久久久久国产刺激毛片| 日日摸日日碰夜夜澡视频| 亚洲av永久无免费| 中国aa级毛片在线播放| 国产精品亚洲综合久久系列| 国产在视频线精品| 国产a乱精品一区| 久久99精品国产麻豆| 国产又爽又黄又免费观看视频| 国产线免视频在线观看| 日韩国产在线观看av| 日韩在线一区二区三区影视| 丁香在线视频观看| 视频三区视频二区视频一区| 国产精品成人网在线观看| 人妻一区二区三区免费视频| 日本免费一区色视频清免费 | 欧美亚洲国产三级片子| 女人18毛片在线观看| 男人疯狂桶爽女人的视频| 2019午夜福利不卡| 最近最新免费中文字幕3| 一级a级片毛片| 又a又黄免费视频| 性欧美第一页| 日本av视频免费观看| 麻豆一区二区三区人妻| 最新国产内射视频| 亚洲免费精品aⅴ国产| 欧美黄色视频在线看| 男人天堂av女优网址在线| 成人午夜在线播放视频| 婷婷成人精品国产| 夜夜澡一区二区三区精品| 99国产一区二区三精品乱码| 亚洲综合最大av网站| 亚洲av.影院| 欧美综合亚洲激情| 久久人妻中文字幕| 亚洲18禁久久av| 亚洲精品91久久久久久| 婷婷色欧美精品| 色悠久久久久综合网香蕉| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av熟女诱惑| 亚洲第一中文字幕在线| 狂野欧美性猛交免费视频一| 中字幕人妻一区二区| 久久亚洲精品无码| 亚洲精品7久久久久久久久 | 黄色免费av黄色| 国产精品原创久久| 亚洲国产一区二区三区最新 | 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国产av午夜福利电影| 麻豆人妻精品一区二区| 免费看小12萝裸体视频国产| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 国产一级做a爱片久久| 国产综合色产在线精品| 亚洲av女优在线观看| 免费看久久黄片| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 少妇一区二区三区,| 国产卡一卡二卡| 在线播放国产精品免费va| 国产粉嫩av高清久久| 亚洲av第一在线影院| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 欧美极品在线第一页| 亚洲自偷自拍另类第1页| av毛片精品99久久av| 亚洲综合在线观看的av| 在线精品福利观看| 亚洲人av自拍| 日韩欧美国产精品一区二区| 欧美亚洲国产三级片子| 真实国产乱子伦沙发| 狠狠躁日日躁夜| 在线免费播放av毛片| 色婷婷久久综合中文久久一本| 亚洲一码av| 亚洲视频在线观看大全| 欧美乱色亚洲激情| 人人妻人人舔人人草| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 精品一区二区不卡视频| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 18成人午夜网站在线观看| 2020年国产精品午夜福利在线| 熟女人妻の波多野结衣视频| 久久精品国产亚洲av香:| 午夜国产电影| 亚洲欧洲在线国产| 久久久久av亚洲精品| 日韩黄色视频录制中国字幕| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久久中文字幕人妻av| 张筱雨两腿玉门打开图| 国产精品乱码一区| 色哟哟成人在线观看| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 亚洲av日韩av综合av| 色婷婷一区二区三区四| 日本免费18禁片| 国产精品原创久久| 伊人久久夜夜国产av| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 30位美人妻无套中出| 国产乱人伦偷精品毛片| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲欧美日韩在线国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产做永久视频在线观看| 成 人 网 站 免 费 AV| 精品香蕉官网在线观看| 日韩人妻一区二区三区久久| 色哟哟在线永久网站| 制服丝袜在线观看亚洲| 日韩美一级大片| 情五月激情亚洲丁香佳色| 欧美最新免费一区二区三区 | 人禽杂交18禁网站| 欧美黑人a区| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 18禁止午夜福利体验区| 小美女毛多水多国产毛片| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| а√天堂最新网址| 亚洲免费观看一区二区| 免费高清特级毛片A片| 亚洲av加勒比在线| 4438x8成人网亚洲av| mm131美女视频毛片| 黄色a级毛片| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲熟女激情| 亚洲人成福利午夜在线观看| 男女羞羞视频无遮挡网站| 综合九色综合欧美狠狠|| 少妇三级全黄完整版电影 | 亚洲国产精品天堂一区二区三区 | 国产熟女一区=区| 美女扒开腿真人视频| 成 人 网 站不卡在线观看| 尤物国产免费av在线观看| 国产精品VR无码专区| 日韩欧美成人免费| 欧美一区二区三区黄色| 日韩欧美一区二区三区在线| 欧美成人精品一区二区三区尖| 亚洲欧美成人综合图区| 日本亚洲色女视频| 翘臀熟妇的娇喘后进| 在线视频精品999| 日本av免费高清一区二区三区| 免费观看超爽A片| 国产伦精品一区二区三区视免费 | 国产人妻有码一区二区三区| 91精品国产自产拍在线观看| 一区二区三区免费影院| 一本久道综合在线无码88| 国产女人被黑人高潮视频| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 国产欧美成人v在线观看| 十八无遮挡免费看网站1| 日韩亚洲国产| 亚洲成人a级片| 日本免费一区二区三区最新| 动漫精品一区一码二码三码四码| 精品久久久久轻点太大| 男男黄色免费网站| 看a级毛片在线观看| 国产精品免费观看在线| av网站免费在线看| 欧美14sexvideohd| 一本久久精品| 国产明星裸体XXXX视频| 日韩国产欧美一区在线| 97人妻碰碰免费视频| 久久成人精品小说| 51国产日韩欧美| 在线香蕉精品视频了| 又黄又爽又色视频| 久久99精品国产麻豆| 山外人精品影视| 伊人依成久久人综合网| 日韩亚洲高清一区二区三区| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 美女色骚噜噜| 一级一片视频免费播放| 91亚洲观看在线欧美亚洲| h片免费看久久| 欧美性猛交黑人性爽| 我和闺蜜两口子玩互换| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 亚洲欧美日韩新一区| 久久中文字幕精品综合| 一级a爰片性视频特黄| 欧美日韩在线精品中文字幕| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 亚洲色大网站WWW永久网站| 精品一区二区三区欧美在线视频 | 狠狠色丁香婷婷综合影院| 色婷婷一区二区三区四| 乱码日韩欧美| 婷婷在线中文字幕| 黑人性暴力视频| 国产精品一区二区2| 亚洲精品黄片大全| 欧美14sexvideohd| 欧美巨大黑人| 亚洲人在线观看| 精品国产福利一区二区三区| 幻女FREE性中国| 日本欧美视频人在线视频| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 春色成人av在线播放| 欧美亚洲午夜影院| 内射极品美女少妇| 夜夜爱爱夜夜爽| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 亚洲日本视频免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 婷婷综合色五月久丁香| 亚洲老熟妇熟女| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 久久精品无码一区二区WWW| 91精品国产福利久久| 99看午夜福利免费| 国产精品一区二区在线观看成人| mm131美女视频毛片| 不卡一级黄色视频| 成人高清精品亚洲| 成人av电影一区二区三区四区| 国产一二线视频在线观看| 中文字幕人妻精品乱又码| 国内精品自国内精品66j影院| 国产精品天干天干在线澳门| 国产伦精品一区二区三区免| av亚洲伊人| 青草久久97| 人人妻人人爽人人澡欧美| 国产成人免费v片| 一区二区三区久久影院| 国产对白高清视频| 天堂а√在线中文在线新版| 国产精品三级精品三级| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 亚洲欧美中文日韩三级视频| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 亲近乱子伦免费视频| 免费a级毛片10禁网站免费| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 亚洲精品中字中出无| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 艹高潮喷水在线观看| 久久这里只有精品美女| 无码无遮拦午夜福利院| 久久成人网av| 免费观看精品久久| 国产精品一区高清在线| 日韩亚洲国产另类| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 成人av看看永久免费发布| 国产成人一区二区三区一| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 日韩欧美精品视频第一页| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久久国产电影 | 乱码日韩欧美| 熟女av在线免费观看| 日本高清性视频| 欧美一区日韩二区国产三区在线| JAPONENSIS18一40| 免费观看日韩欧美黄片| 欧美人与性囗牲k配播放| 男女视频网页免费| 亚洲经典成人影院| 亚洲高清字幕| 熟女人妻av免费久久| 大香线蕉伊人久久一区二区| 老司机视频福利| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 日韩中文字幕乱码| 免费看一级av毛片| av网址观看在线| 国产美女被遭强高潮动态视频| 被拉到野外强要好爽流水| 女女互慰潮喷在线观看| 动态图啪啪啪免费| 亚洲精品在线99| 国产乱码免费一区| 五月婷婷激情亚洲 | 岳的屁股疯狂迎合| 成年女人视频免费| 91亚洲国产成人综合在线| 国产午夜视频在线免费观看| 中文有码人妻熟妇| 国产一区二区福利在线| 欧美福利一区二区精品视频| 欧美黑人巨大粗爽| 日本欧美国产在线一| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 九九精品免费视频观看| 亚洲精品欧美专区日韩| 欧美亚洲综合一区二区三区| 超碰人人人妻97| 噜噜影院一区二区| 精品久久久久久99| 男人天堂av女优网址在线| 国产高清精品二区三区| 人妻中文字幕| 亚洲av日韩av综合av| 国产最新精品精品你懂的| 天天要夜夜爽| 欧美成人精品一区二区99| 亚洲日本不卡专区| 五月婷婷八月丁香| 91视频日韩欧美| 亚洲国产另类久久精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 黄视频在线观看下载| 婷婷之丁香六月| 适合在在自慰时看的黄文| 精品蜜桃视频在线| 毛多内射在线视频| 116美女写真| 免费高清一级大毛片视频播放播放| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨| 亚洲精品合集一区二区| 91精品国产福利久久| 性色av噜噜一区二区三区| 日本人又色又爽的视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲免费中文字幕一区| 里番高H无码无修在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲经典三级av| 亚洲avaiai| 中文字幕在线播放日韩有码| 青草草免费视频网站| 亚洲国产成人综合网| 精品国产三级在线观看网站| 国产性色强伦免费看视频| 奇米影视7777久久精品人人| 欧美黑人巨大粗爽| 精品国产麻豆一区二区av片| 久久精品一区二区三区四区123国产| 国产精品福利视频网站| md传媒免费全集观看在线观看| 国产精品乱码一区二区三区软件| 午夜欧美激情在线| 韩国精品亚洲| 校园欧美亚洲国产| 国产91在线精品福利 | 久久99精品国产超碰超| JAPANESE13学生| 亚洲精品欧美精品一区二区| 久久精品中文骚妇| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 欧美亚洲综合一区二区三区| 国产麻豆69| av制服丝袜诱惑天堂| 精品久久久久久中文墓无码| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 日本黄色视频网址在线| 夜夜躁av麻豆男| 免费无遮挡黄H动漫APP在线 | 久久黄视频免费看| 欧美一区二区精品国产激情爱| 99精品免费视频久久久久久久久| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲国产综合欧美| 老色鬼在线精品视频| 日韩精品熟女一区二区三区| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 国产老熟女免费一区二区| 欧美人与动牲交aⅴ| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放 | 激情视频图片在线观看| 亚洲精品少妇| 丝袜美腿国产在线不卡| 在线99视频在线| 国产亚洲一区二区三区精品| 国内特级毛片免费观看| 亚洲av网站| 亚洲成人久久性| 高清毛片视频网站| 亚洲国产精品专区欧美| 26uuu亚洲国产第一精品| 国产av在哪里看| 三级免费毛片大放送| 我和闺蜜两口子玩互换| 精品麻豆婷婷久久99| 30位美人妻无套中出| 在线免费视频999| 一二三区人妻| 午夜免费福利不卡顿视频| 午夜岛国爱爱av| 一区二区国产亚洲| 乱码午夜av噜噜噜噜| 亚洲视频在线观看大全| 在线天堂最新中文网| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 不卡av在线播放| 在线A片永久免费看无码不卡| 国语自产精品视频二区在| 久久中文字幕精品三级| 99热只有这里有精品| 综合 欧美 亚洲日本| 丰满少妇猛男进入| 97精品国产高清一区二区三区| 亚洲区日韩欧美国产| 七妺福利精品导航大全| 国产一区二区三区在线精品| 最新av免费| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 欧美成人精品二区三区| 国产特黄免费视频| 两个人BD高清在线观看2018年 | CHINESE国产高清AV| 男女18禁无遮挡网站| 99久久精品国产99| 区欧美第一页| 我要看免费的国产黄视频| 亚洲欧美综合首页一区| 欧美另类一二区| 最近中文字幕免费视频大全| 日韩亚洲av网| 夜色精品国产亚洲av| 国产无套粉嫩白浆在线| 久久精品有码中文字幕1| 免费看男女啪啪的视频网站| 国产精品偷在线观看 | 大香蕉久久国产精品| 国产大尺度黄色视频| 亚洲人午夜射精精品日韩| 中文字幕人体有码av在线 | 少妇逼呻吟喷水视频网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美日韩亚州在线| 人妻字幕久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日日操夜夜爽| 中文字幕在线永久免费播放| 男女视频福利网| 9|热爆私密按摩偷拍| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产在线第一区二区三区| 正在播放少妇福利| 亚洲精品乱码久久久久久app| 美女国产视频一区二区三区| 激情偷乱人伦小说免费观看| 99精品成人在线视频| 成人一区二区视频地址| 老妇炕上偷汉视频录像| 一区二区三区成人短视频| 国产成人精品久久二区三区色俗| 深夜a级毛片| a级毛片在线网站| 国产精品亚洲一区二区在线| 波多野结衣成人免费电影| av卡一久久| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 久久免费看的黄片| 韩国av中文字幕| 影音先锋无码AⅤ男人资源站 | 久久国产乱子伦精品免费午夜| 亚洲熟妇AV一区| 久久精品爽人妻| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 最新中文字幕久久久久| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 亚洲人77777在线观看| 亚洲大色av| 国产精品一区二区hb在线观看| 精品999久视频在线| 美女黄网站18禁免费看| 岛国大片在线免费不卡| 又色又激情的免费视频| 亚洲最大中文字幕精品| 亚洲欧美中文日韩二区| 十八禁免费网站入口| 人人妻人人爽人人黑| 宅男午夜福利视频在线观看| 午夜福利论理片| 中出人妻视频一区二区| 成人aⅴ片在线观看| 国内真实愉拍系列在线视频| 国产真人在线视频| 免费人成网站视频在线观看不卡| 欧美日韩极品美女在线视频| 日韩久久久黄色一区二区| 午夜看片久久久久久| 黄色三级毛片毛片毛片| 国产精品国三级国产AV| 日韩亚洲高清一区二区三区 | 已满18在线观看网站| 天天要夜夜干| 亚洲欧美日韩新一区| 日本阿v免费观看视频| 人妻一区二区三区有码精品视频| 国产精品亚洲av久久久| 久久精品国产大片| 久久成人网av| 久久99精品久久久久mm| 韩国伦理电影华丽的外出| 精品国产欧美日韩视频| 日本在线视频| 《熟妇的荡欲》在线观看| 国产永久在线视频观看| 国产成人AAAAAA网站| 久久精品国产亚洲av网| 秋霞在线观看的av| 日韩电影亚洲av| 亚洲最大福利av成人在线观看| 查理与陈宝莲一级毛片| 国产a级片三级三级三级| 被男子脱掉内裤的美女视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费人成网站在线观看不| 日韩亚洲精品欧美另类| 一本色道久久88一综合免费| 国产精品三级播放| 亚洲国产综合欧美| 亚洲精品欧美精品一区二区| 欧美乱大交aaaaa片| 欧美日韩视频一区二区在线播放| 精品视频永久免费观看| 国产在线偷伦视频免费看| 2222亚洲一区综合| 国产av夜间一本精品| 在线国产激情视频| 日韩成年人电影在线播放| 亚洲少妇熟女| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 国产精品导航网址| 亚洲专区欧美久久| 午夜伦4480YY私人影院久久| 国产成人影院久久av| av天堂日韩av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲高清av视频| 被黑人猛烈30分钟视频| 99热这里只有精品re6| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 免费的成人av动漫福利| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| a级毛片免费进| 日本黄色视频网站啊啊啊| 久久国产精品成人免费电影| 免费人成网站视频在线观看不卡| 亚洲欧美国产日韩动漫| 精品处破学生在线观看| 亚洲男人天堂网!| 很猛一区二区激情视频| 国产午夜精品三区| 欧美人与动牲交aⅴ| 欧美黑人与少妇一区二区| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 激情av在线一区| 丝袜美腿一区二区三区| 688午夜福利| 人人爽人人网| 亚洲人精品天堂| 精品久久国产亚洲av| 国产精品国产一区二区三区久久| 少妇扒开内裤让我添视频 | 日韩一本色道免费dvd| 精品成人久久久av| 亚洲av极速不卡在线观看| 欧美成人激情免费| 少妇熟女精品| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 精品三级视频播放| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 黄片免费不卡av| 国产粉嫩av高清久久| 亚洲欧美日韩91av| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 国产电影床久久| 综合色吧亚洲| av免费观看网站不卡| 2021国产成人精品视频| 美女被爽到高潮视频| 免费av大香蕉| 欧美成人午夜免费视频网址| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪 | 97欧美精品一区二区三区| 国产精品国产精品一区| 国产熟女老妇300部mp6| 国产亚洲欧美bt| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 美国成年女毛视频| 欧美日韩亚洲天堂久久| 国产一区二区人妻三区| 边吃奶亚洲一区二区| 国产永久在线免费观看视频| 精品国产一区二区三区四区导航| 嫩草影院国产| 免费女人18毛片a级视频在线| AV第一福利在线导航| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 琪琪色免费在线| 一区二区国产精品欧美| 久久99热精品无删减版| 久久久久人妻高清| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 欧美大片在线观看完整版| 国产精品一区二区三区导航| 中文字幕av蜜桃| 五月婷婷六月伊人| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲欧洲午夜影院| 国产精品久久夜夜| 国外男人添女人下部高潮全视频| 97在线观看二区| 在线日本视频一区| 制服诱惑中文字幕| 欧美好色第一页| 国产99视频精品免视看7| 中国XXXXY | 天堂va亚洲va欧美va| 亚洲男人天堂手机在线观看| 最好看最新中文字幕2019| 伊人99热这里只有精品| av高潮喷水在线| poren 18大学生| 久久一区二区亚洲精品| 18毛片免费女人视频| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 欧美久久久久久午夜精品| 大香蕉一区在线观看| 国产成人欧美在线观看视频| 亚洲av色综合av自拍自拍| 99看午夜福利免费| 亚洲欧美一区二区三区| 少妇一级淫斤内谢视频| 无码爆乳护士让我爽| 久久99精品免费无毒不卡| 国产在线偷伦视频免费看| 久久精品国产亚洲AV网站| av天堂亚洲电影| 国产精品九九久久_久久国产| 中文人妻久久| 综合欧美第一页| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区 | 国产日韩欧美综合一区| 已满18在线观看网站| 国产美女高潮免费看| 中文字幕1234久久| 福利影院欧美第一页| 日本色综合网站视频| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 成年轻人网站免费视频| 人妻内射三区| 97青青草原| 国产精品三级播放| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 伊人久久电影网站| 亚洲综合中文在线| 久久国产成人高清精品| 九九九中文无码AV在线播放 | 在线播放av的网址| 久久久久久久免费免费精品| 国产精品久久亚洲一乱| 国产av午夜福利电影| 国产精品成人在线免费视频| 国产精品一区二区三区av.com| 欧美亚洲国产大片| 久久亚洲第一页| 亚洲永久精品av| 国产精品成人影院久久久| 91久久亚洲综合精品成人| 亚洲欧美精品专区久久| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 美国精品高潮呻吟久久av| 天码人妻一区二区三区| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 欧美一级a爱做片| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 老妇avcom| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻 | 熟女av在线免费观看| 亚洲国产综合精品| 国产一区二区三区在线观看av| 久久精品人人妻人人爽| 国产黄a三级三级三级人| 欧美日本不卡视频| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩黄色视频网站免费不卡| 777精品久久久大香线蕉| AV天堂永久资源网AV天堂| 精品亚州av一区二区三区| 国产午夜福利片在线观看| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 18禁勿入网站入口永久| av男人的天堂国产在线观看| 亚洲成人久久性| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 日韩高清动作片| Jizz护士奶水太多| 国产精品va免费在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品免费观看av| 伊人天堂av久久精品| 高清无H码动漫在线观看网站 | 天天噜日日噜综合视频| av网站亚洲| 午夜理论2019理论无码| 中国男人天堂av| 精品一线二线三线区va| 老师奶头又白又大又好摸| 成人超爽网站国产在线观看| 久久久久精品国产电影| 午夜av在线国产精品| 国产人人人爽爽| 欧美亚洲精品| 在线免费av网站观看| 男人天堂激情网| av网站免费在线看| 天堂av日韩高清| 男女真人后进式动态图| 欧美黄色大片的网站| 乱码精品一区二区三区中文| 韩国无码AV片在线电影网站| 国产嫩草影院国产| 国产视频在线观看一区二区| 日本v视频在线观看| 国产一区二区三区久久网站| 一本久久伊人色| 久久久久国产精品亚洲欧美 | 国产精品久久久久久久久免| 亚洲熟女综合一区二区三区| jizz在线观看国产精品| 夜色精品国产亚洲av| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美黑人巨大videos极品| 自拍视频一区二区三区| 深夜精品福利| 免费视频爱爱太爽了网站| 欧美日韩国产高清一级黄片| 成人黄色免费在线视频| 免费黄色欧美大片| 国产精品久久久久久av不卡| 免费A级毛片无码A∨免费| 97精品国产一区二区| 久久久中文综合成人影院| 裸男洗澡GAY视频网站| 久久精品国产乱子伦免费| 久久人人精品爽视频| 欧美一级做a爰片久久毛片| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 高清日韩高清| a√天堂中文资源在线| 久久中文字幕亚洲天堂| 亚洲免费av电影网| 精品少妇内射三级| 日韩精品国产欧美| 国产免费牲交视频免费下载 | 可以在线观看的黄网站| 国产在视频线在精品视频2020| 黄色美女视频亚洲| 99精彩视频免费在线观看| 两个人免费视频观看高清频道| 国产精品亚洲大片| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区 | 亚洲国产欧美av| 亚洲中文字幕在线一| 91精品蜜桃| 永久av在线免费播放| 97人妻人人澡人人爽| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 国产午夜精品一区二区三区不卡| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费观看超爽A片| 天天日夜夜操天天干| 亚洲va欧美va人人爽久| 成人高清国产在线观看| 天天曰天天干夜夜操| 国产三级精品视频一区二区三区 | 男女激情床震呻吟视频链接| Chinese性老妇| 国产在线一区二区精品不卡| 国产伦精品一区二区三区福利| 一本久久综合精品| 成人a观看一区二区| 久久国产精品成人免费| 欧美黑人xxxx又粗又长| 国产精品亚洲一区二区网站| 久久91免费电影| 久久久久av亚洲精品| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 久久青草精品38国产| 久久夜色视频网| 黄色av网站中文字幕| av成人观看免费网址av| 中文字幕人妻精品乱又码| 午夜理论片最新午夜理论| 国产免费高清在线精品| 最新国产精品精品| 国产特黄三级在线观看| 午夜福利精品视频国产| 美女视频黄a的国产全免费观看| 少妇人妻偷人激情| 国产亚洲午夜精品a| 寂寞影院一区二区三区| 国产午夜精品久久小说| 草民午夜福利视频| 毛片av电影在线播放| 国产免费又色又爽又黄的网| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 亚洲国产色在线日韩| 夜夜爱爱夜夜爽| 色伊人亚洲乱码| 欧美不卡视频免费观看| 亚洲国产麻豆| 国产欧美日韩中出| a天堂官网在线看| 99精品只有久久精品免费| 精品亚洲网站| 免费乱码欧美综合欧美日| 中文字幕在线免费观看日韩| 色偷偷亚洲男人天堂网| 国产在线一区二区在线| 综合国产日韩欧美在线播放| 97国产一区二区三区四区久久| 刘涛下面的毛好长好长| 久久99成人国产| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 久久永久免费专区人妻精品| 国产免费一区二区在线播放| 午夜福利视频精品| 加拿大永久居民福利| 永久中文字幕| 熟女av系列中文字幕| 国产精品熟女一区二区三区四区| 中文字幕亚洲无线码区女同| 日韩欧美国产一区啊| 国产不卡的一区二区三区| 69亚洲精品久久| 最新2019国产天天| 波多野结衣高清一区二区| 国产乱子伦普通话对白| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 14萝自慰专用网站| 国产一区二区三区午夜精品| 国产成人精品午夜一区| 日韩欧美亚洲中黄片| 毛片播放播放播放播放| 亚洲免费观看av网址| 一级黄色大片在线| 欧美色视频一区免费| 黄色片毛片网站| 欧美日韩在线精品中文字幕| 欧美日本中文在线视频| 在线视频一区二区三区在线播放 | 欧美色网站在线观看视频| 久久精品久久精品一区二区三区 | 国产激烈床震18在线观看| 麻豆精品人妻一区| 自拍偷亚洲综合第9页| 办公室A片在线观看| 韩国无码AV片在线电影网站| 国产午夜精品一二区理论片| 一欧美一区二区三区四| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 91精品国产丝袜高跟在线| 日韩精品无码一二三四区A片| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 欧美国产日韩三级在线观看9| 午夜精品国产一区二区电影| 久久精品国产三级伦理电影| 爱爱摸摸动态图| 日韩欧美亚洲91| 精品欧美一区成人| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 国内a级黄色毛片| 亚洲av综合伊人av加勒比| 亚洲欧美国产一区二区三区四区 | 欧美一区二区三区精美视频| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 9国产精品国产三级国产播99| 日本入室强伦姧BD在线观看| 美女爽到高潮免费视频| 国产av激情一区二区三区四区| 国产精品免费观看在线| 免费人成视频X8X8入口| 久久成人精品小说| aa永久免费网站| 99久久这里是精品| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 啪啪无遮挡十八禁网站| a级毛片毛片毛片| 色综合国产精品| 欧美乱子伦XXXX12| 欧美日韩高清有码| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 天天添夜夜摸| 亚洲另类日韩av| 人妻少妇专区中出在线视频| www.嫩草影院.com| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 看国产欧美三级黄色片| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 亚洲黄片av在线播放| 亚洲免费日韩av| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 在线视频 激情图片 三级| 26uuu亚洲国产第一精品| Chinesemature老熟妇高潮 | 欧美日韩国产一区二区三| 久久精品国产亚洲av涩爱| 色8久久高潮影院| 久久丝袜中文字幕| 欧美v专区v亚洲v| 国产欧美日韩亚洲区| 久久精品四虎av| 久久人妻av系列| 久久变态另类亚洲精品| 暖暖视频在线观看动漫| 97久久久国产精品消防器材优势| av电影天堂亚洲 | 女人张开腿让男桶喷水高潮| 永久中文免费在线观看| 精品国产麻豆一区二区av片| 成年女人视频专区| 黄片高清不卡在线观看| 女人寂寞偷人视频A级| www.av天堂色| 一边吃乳一手摸下面| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 欧美亚洲精品suv| 欧美熟妇丰满XXXXX| 精品午夜国产时| 中文字幕在线免费91| 久久久久人妻精品一区果冻| 骚妻内射免费视频| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 亚洲中文字幕不卡视频| 大香蕉国产精品视频| 国产一片内射| 欧美九色视频在线观看| 无需下载黄片免费观看国产视频| 骚妇视频在线免费观看| 亚洲一区二区免费av| 国产又爽又黄又免费观看视频| 免费观看超爽A片| 老熟妇乱又伦| 国产午夜理论不卡琪琪| 伊人久久大香线蕉一区二区| 人禽杂交18禁网站| 国产精品亚洲一二三在线| 男人边吃奶摸下边视频| 精品熟女一区| 久久人人爽国产| 亚洲欧美日韩91av| 日韩一区二在线视频| 女人18个毛片视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产成人福利精品在线| 99久久精品国产精品亚洲精品 | 免费黄色欧美大片| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 久久久久亚洲av成人人在现观看| 99久久精品久久亚洲| 天堂av一区2区| 亚洲v欧美v国产| 国内一级毛片免费观看| 日韩精品无码一二三四区A片| 免费日韩三级黄色网址| 一本大道东京热无码AV| 国产精品偷伦视频观看| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲综合色网在线观看| 欧美黑人xxxx又粗又长| 日本AAAAA级特黄大片| 亚洲欧美日韩在线不卡| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 美女黄色在线观看网址| 亚洲自拍九九视频| 色婷婷久久久swag精品| 国产av成人精品网站| 国产黄色高清视频在线观看| 99久久精品人人人妻人人玩| 亚洲熟女激情| 亚洲337少妇裸体艺术| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 国产三级在线观看一区二区| 68av在线播放| 午夜福利片一区| 性AV无码天堂VR专区| 日韩人妻av一区二区三区| 在线观看人成激情视频| 成人国产精品激情| 中文免费女人观看在线毛片| 无码爆乳护士让我爽| 日韩视频一二三区| 欧美多毛老妇人| 国产一区二区三区| 成熟女人一级毛片免费看| 日韩国产精品免费av久久98| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 国产又色又爽又黄的视频免| 成人手机av| 日本激情电影一区二区| 轻色视频免费观看又黄又爽| 日本视频欧美视频| 精品一区二区三区在线观看的| 黄频在线免费观看aa| 国产精品一区二区三区绯色av| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 黄片高清不卡在线观看| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 美女高潮喷水被强摸下面| 国产午夜强上内射视频| 午夜福利视频亚洲| 男的添女的下面高潮视频| 国产成av不卡在线观看| 亚洲国产欧美997久久| 久久久久久久久精品中文字幕二区| H肉无修动漫在线观看应用| 国产精品国产三级国产av一区| av视频www| 疯狂的肥岳交换| 天堂在线中文在线6| 免费一级毛片正在播放| 久久国产一区二区四区| 国产三级国产精品50| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 亚洲欧美日韩v视频| 欧美在线一区二区三区日韩电影 | 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 国产永久视频网站| 啦啦啦BD在线观看| 男人那种网站视频在线观看| 亚洲18在线观看一区二区| 国产成人一区二区18| 国产91在线精品福利 | 欧美成人精品一区二区99| 人妻少妇精品中文字幕91| 一区二区神马影院| 最近免费中文字幕大全高清5| 亚洲一区二区三区| 欧美亚洲国产大片| √天堂中文资源在线8| 日韩一区二区三区免费精品视频| 亚洲精品一区毛片| 国产精品熟女一区二区三区视| 国产亚洲中文一区二区三区| 一区二区三区亚洲不卡| 日本色午夜视频| 国产老熟女打炮| 国产JJIZZ女人多水| 亚洲精品中文字幕在线观看免费| 国产老妇女一区二区| 国产日韩在线一区二区在线| 成人av视频免费观看网址| 精品一区二区在线看| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 免费99精品视频| 天堂网在线播放中文字幕| 九七人妻碰碰视频| 亚洲av日韩av国产精品| 又粗又硬又爽少妇毛片| 欧美younsexvideo| bbb黄色大片| 辽宁熟女高潮狂叫视频| AV第一福利在线导航| 亚州精品永久免费视频| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 青草久久国产| 99久久精品国产福利| 亚洲免费视频999| 国产精品无遮挡裸体视频| a国产免费黄视频| 日韩欧美一区二区三区国产| 久久久久久国产精品女| 91av看片在线| 日韩电影二区| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 波多野结衣乱码中文字幕| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 真实的单亲乱子自拍对白| 草草影院一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 精品一区二区三区在线免费| 国产视频看看一区二区三区| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 国产日本欧美三级视频| 国产人妻精品区一区二区| 又黄又爽又色18禁网站| 亚洲人成色777777国产| 尤物视频日本aa大片| 国产级作a爱片免费观看| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 日韩不卡中文| 精品一区二区三区欧美在线视频 | 国产精品亚洲片在线观看不卡| 97视频在线观看网址| 立即播放在线一级黄色视频| 欧美性稚交6-12| 99久久精品午夜| 金梅瓶国语完整版在线观看| 亚洲精品熟女偷自拍| 激情久久av区二区av| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 亚洲专区av一区| 一本色道久久高清精品网站| 秋霞免费鲁丝片无码84| 少妇一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩理伦一区二区三区视频| 一区二区三区精品毛片| 久久最新地址中文字幕| 国产精品一区高清在线| 日日夜夜福利视频| 亚洲高清在线观看一二区无| av尤物在线观看| 青娱乐精品视频免费在线观看| 看又色又爽成年女人毛片| 后进极品翘臀在线播放| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 机机对机机三十分钟无遮挡| 国产欧美日韩91在线| 国产精品黄片播放| 国产亚洲综合欧美一区| 一卡二卡国产免费| 香蕉网一区二区三区四区在线| av在线毛片播放| 国产有码高清视频在线观看| 日本熟妇人妻系列专区| 中文字幕码精品视频网站| 精品人妻av在线免费观看| 精品热久久中文字幕125| 亚洲欧美码一区| 国产精选精品| 国产亚洲精品欧洲在线| 美女视频黄国产精品| 亚洲欧美有码无| 成人情色免费视频| 午夜福利一区在线| 久久精品国产99麻豆| 99久久精品国产精品亚洲精品| 午夜福利免费看黄片| av网站免费在线观看| 99re热视频精品在线99| 娇妻被猛男老外玩三P| 亚洲专区av一区| 自拍偷区亚洲综合| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 黑人巨大欧美一区二区视频| 精品视频图片小说| av天堂伊人网| 天天免费看高清黄片| 97人妻视频超级碰碰碰碰| 老司机激情福利视频| 国产极品女主播国产区| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 波多野结衣四区| 香蕉视频这里只有精品| 中文综合在线 | 久久亚洲精品无码AV大香大香| 无码A片免费种子网址| 欧美www.一区二区三区| 凹凸精品熟女| 亚洲亚洲精品av在线小说| 宝贝把腿张开我要添你下边 | 国产成人精品30p| 久久精品国产一区二区三区电影| 极品少妇人妻视频| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 日韩一级久久久久久久大片| 国产a级毛片久久精品| 日本老妇人jizz| 污无遮挡18禁免费| 国产亚洲精品久久久久久精品| 精品一区二区亚洲国产| 在厨房乱子伦对白| www.熟女精品| 女人十八水真多毛片| 一本色道综合精品777| 在线观看亚洲a| 欧美一二三四区精品中文字幕| 人人妻人人澡人人偷拍| 成人免费视频播放| 91影院成人免费观看| 波多野结衣一二三区| 老司机性色福利精品视频| 91婷婷色香五月综合| 国产性伦视频免费| 桃花视频在线观看高清播放| 成人大片免费视频播放| 中文字幕狠操人妻| 草蜢社区在线观看免费下载| 久久人人爽av精品| 欧美亚洲美腿丝袜| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品久久77777av| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 精品日产一区二区三区在线观看| 特级黄色视频全免费| 可以免费在线观看的av网址| 国产偷国产偷高清精品| 亚洲一区二区三区精品电影网| 精品爆白浆一区二区三区| 毛片av日韩| 久久成人有码精品| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 永久免费看黄app| 午夜福利av线上网站| 无码无遮拦午夜福利院| 亚洲欧美电影| 又粗又硬又爽免费视频| 亚洲高清av一区二区三区网站| 自拍偷区亚洲综合第二页| 国产欧美区一区二区三区| 久久国产伦精品一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区av| 国产福利在线观看网站| 日少妇视频免费| 中国浓毛少妇毛茸茸| 亚洲精品av国产午夜| 大黑吊插逼电影| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧洲极品诱惑另类视频| A毛片免费全部播放完整| 免费看黄a级毛片下载| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈 | 久久99热只有频精品8国语| 一级黄色大片在线| 亚洲av秘av| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 亚洲最新av一区二区三区| 国产午夜电影在线电影| 亚洲精品国产字幕久久久| 国产色系视频在线| 国产精品久久久久一区a区| 亚洲综合视频观看| 大桥未久av片-88av| 成人国产精品激情| 日韩高清影院| 精品免费观看国产一区二区视频 | 大香线蕉伊人久久一区二区| 午夜av福利电影网站| 有码在线观看不卡av| 亚洲国产精品专区欧美| 久久一级片儿电影| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 亚洲成人av在线播放国产精品| 可以免费看的黄色毛片| 老女人熟女人妻国产91| 永远的赞歌女声完整版| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 大香蕉视频一区二区三区| 国产一区二区三区成人精品| 日本高清色视频网址| 棚户区嫖妓全部过程| 国产无遮挡裸露视频免费| 小SAO货水好多真紧H视频| 在线观看国产香蕉av| 99久久精品国产99| 女人被日高潮视频| 亚洲精品毛片一区| 国产精品羞羞答答色哟哟 | 国产美女精品自产拍在线观看| 久久久久久中文字幕| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 亚洲免费av片在线| 亚洲欧美精品一区在线观看| 麻豆精品人妻一区| 成人一区二区视频地址| 真实老熟女露脸1| 无遮挡色视频真人在线免费观看 | 欧美日韩亚洲另类专区| 欧美精品国产精品日韩精品 | 久久成人免费精品网站| 男女激情床震呻吟视频链接| 久久精品国产大片| 老妇炕上偷汉视频录像| 在线精品中文亚洲中文字幕| 欧美丰满人妻老熟妇xxxxx| 日韩精品福利片午夜免费观着| 男人扒开女人添下部免费视频| 成人免费视频播放| 亚洲精品十页| 久久久久免费一级视频| 在线免费av网站观看| 日韩变态人妻精品一区二区三区 | 极品少妇高潮喷水抽搐91| 日本熟妇色VIDEOS| 青草草97超级碰碰碰| av大片不卡| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 黄片一区二区三区激情视频| 性xxxx18免费观看视频| 国产男女性生活视频大全| 久久精品成人免费电影| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 亚洲激情美女在线观看| 成人免费av影片| 亚洲欧美日韩成人综合网| 天堂在线中文a| 999欧美精品一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲国产精品一区二区成| 亚洲精品午夜级久久久久| 18禁无遮挡无打码| 久久精品无码一区二区WWW| 黑人性暴力视频| 热久久精品推荐| 欧美熟妇丰满XXXXX| 青娱乐精品视频免费在线观看| 美女精品福利视频在线观看| 欧美17—18处交| 亚洲AV无码专区在线播放| 在线观看日韩精品一区二区三区| 一本色道久久88综合亚州精品 | 亚洲超碰久久久久中文字幕| 视频三区四区精品人妻少妇| 日韩欧美在线成人一区| 亚洲av色片在线观看| 亚洲成人久久久电影| 新婚夫妇交换做爰| 麻豆出品国产AV在线观看| 男人操女人下面视频免费观看| 久久这里的精品| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美熟妇丰满XXXXX| 欧美性video高清精品| 亚洲av222| av毛片久久| 成人免费专区一区二区三区| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 女人18毛片在线视频| 亚洲av无乱码在线免费看| 国产精品嫩草影院午夜av| 人妻婬乱厨房波多野结| 137肉体摄影日本裸交| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 久久国产欧美一区二区精品| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 国产又粗又长又爽又黄视频| JUL-672美人妻神宫秘书 | 欧美黑人深夜精品免费| 免费日韩av网站| 国产美女在线高潮精品| 高清撒尿HDTUBE| 亚洲不卡免费av| 亚洲精品色婷婷一区二区| 国产毛片精品一区二区嗯啊| 精品亚洲麻豆av| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 羞羞午夜福利在线| 国产成人小午夜视频在线观看| 一级二级三级国产| 国产精品原创久久| 久久99热只有频精品8国语| 国产精品一二三区在线观看| 日韩国产欧美精品在线| 99re视频精品全部免费| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 日本极品少妇XXXX| 久久99成人国产| 久久亚洲精品无码观看不卡| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 新国产97在线日韩| 在线视频欧美激情一区二区| 日韩高清免费在线观看一区| 99九九久久国产精品| 91午夜福利影院| 熟女日韩欧美一区二区三区| 国产精品香蕉在线免费看| 亚洲欧美成人综合图区| 国产国语露脸对白视频 | 国产精品导航网址| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 我要看黄色三级毛片| 成人黄色免费短视频| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 台湾三级毛片| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 欧美电影一区二区三区| 国产黄色视频成人| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 老司机福利视频网站| 看黄色片子一级片| 制服肉丝一区二区三区| 欧美牲交xxx| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 男人添女人下面全视频| 欧美日韩一区二区视频| 久久国产影视| 亚洲一区久久中文字幕| av精品一区二区| 国产激情精品在线观看| 看全色黄大色黄大片爽一次| 亚洲熟妇丰满大| 久久精品国产免费久久| 毛片播放播放播放播放| av网址发布页| 日本熟女电影一区二区| 成人在线免费黄色| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 性老太大OLD| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 99这里都是精品这里有精品| 大香蕉久久成人网| 国产精品久久久久久久久人| 最新国语自产精品视频在| 国产三级a午夜电影| 欧美黑人巨大粗爽| 波多野结衣456一区二区| 97sao亚洲| a级特级毛片在线播放| 国产熟女老妇300部mp6| 人妻丰满AV中文久久不卡| 老司机性色福利精品视频| 毛片黄色片一级| av片东京热男人的天堂| 国产做a爰片久久毛| 久久久精品成人网| 三级电影一区二区三区| 午夜免费爱爱视频| 国产成人av在线观看网站| CHINESE MON@熟女| 深夜a级毛片| 欧美亚洲国产日韩一| www免费黄视频| 有码av在线一区二区三区合集| 超碰国产精品97| 成人高清毛片| 高清中文字幕在线咪咪爱| 大号毛BBW厕所偷窥| 精品亚洲午夜久久久久| 东京热av男人天堂加勒比| 国产黄色精品一区二区三区| 日韩欧美一精品| 午夜一区精品国产亚洲av| 无码H肉动漫在线观看免费| 午夜福利亚洲精选在线| 男人和女人三级黄色片| 免费毛片a级观看| 国产精品午夜福利免费视频| 午夜电影国产精品| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 精品久久久久久成人av| 青草草永久视频| 日韩在线高清大片| 国产成人av小说| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 夜夜爽天天搞| 亚洲av日韩精品,国产av| 99re视频在线观看免费| 黄片免费观看视频99| 亚洲AV午夜福利精品一区| 亚洲av二区三区四区| 久久国产乱子伦精品免费看| 日韩一区二区三区四区电影| 不卡的av影片| 久草视频在线新免费| 国产毛片啊久久久久| 国产欧美亚洲福利| 色综合网亚洲| 亚洲AV午夜精品无码专区| 亚洲码和欧洲码的区别三| 亚洲在线观看国产精品| 性感美女黄频大全免费视频网站| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 国产精品尤物久久久| 免费国产成人aⅴ片| 国产乱码一区二区三区在线播放| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| a级毛片毛片免费观看永久| 国产精品国产精品一区| 丁香婷婷激情五月| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲欧美日韩综合三区| 被黑人猛躁10子高潮视频| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 一区二区三区精品毛片| 中文字幕av一区乱码| 欧美一区二区尤物黑人| 伊人亚洲综合成人网| 欧美日韩视频一区二区在线播放| 久久亚洲国产成人精| 亚洲久久av在线| 成人av 网站在线观看| 欧美黄片在线视频免费观看| 一本一道久久a久久精品综合开| 国产欧美精品一区二区性色| 亚洲一区av电影免费| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 国产香蕉一区二区三区| 18禁女扒开腿免费视频| 国产精品福利视频在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 一二三四视频社区在线二中文| 男女无遮挡18禁| 亚洲中文字幕久久久久久| 久久精品人人做人人爽人人电影| 日本黄色视频网址在线| 国产精品区久久久| 99青青草原| 亚洲天天久久中文字幕| 蜜臀久久99精品久久酒店| 偷拍学生MM厕所系列| 人妻少妇又紧又骚又爽| 国产一二三区乱码| 国产老妇伦熟女老妇高清| 你懂的在线播放欧美日韩| 亚洲欧美一区二区三区| 性大片免费播放器| 久久这里只有精品美女| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产一区二区在线观看电影网| 欧美人与动人物XXXX| 99久久嫩草影院| 岛国大片av在线| 男人和女人黄色的视频网站| 国产美女黄性色av网站| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 午夜久久鲁丝片| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 午夜神马影院国产| 黄a大片av永久免费网站| 制服肉丝一区二区三区| 97视频在线观看免费网址| 国产在线一区二区综合免费视频| 国产精品一区二区av久草| 特级毛片A级毛片免费播放| 亚洲国产成人av人片久久网站| 中文字幕亚洲乱码在线看| 精品国产乱码久久久久久站| 日本在线一二三区视频| 久久不见久久见中文字幕免费| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 精品人妻偷拍中文字幕| 国内精品一线二线三线区| 久久久成人免费电影| 亚洲国产成人精品激情资源9| 精品国内亚洲2022精品成人| 一区二区在线观看av| 黑人高潮一二区| 久久国产精品麻豆久久| 88av影院首页| 熟女丰满人妻一区二区三区| 国产亚洲欧美第二区| 起碰日日夜夜| 国产三级精品综合| 亚洲精品一区二区三区四区av| 给我免费播放毛片| 强壮公弄得我次次高潮| 国产粉嫩av高清久久| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 精品亚洲成人av| 色噜噜噜噜噜噜噜| 永久免费av在线看网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧美日韩综合另类| 精品亚洲av久久| 漂亮人妻被夫部长强了| 精品久久亚洲中文| 国产精品原创巨作?v网站| 毛片一区二区三区久久| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 操欧美日韩逼| 一区二区亚洲精品国产av| 人禽伦免费交视频播放| 操出白浆网址| 又粗又爽又猛毛片免费看| 黄色av网站中文字幕| 色久欧美视频在线观看 | 揉我奶头啊嗯免费视频| 激情精品欧美| 边吃奶边下摸的视频| 大屁股大乳丰满人妻HD| 国产av香港| 久久99精品国语久久久| 国产+精品+自在自线| 欧美精品一区在线观看视频| GV天堂GV无码男同在线| 在线视频网站中文字幕| 精品老熟女一区二区电影| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 成人激情视频免费观看| 国产精品伦二区三区| 国产又大又爽又黄的视频| 色老久久精品偷偷鲁一区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| av秋霞麻豆网| 婷婷丁香亚洲五月天色图| BT在线WWW网在线| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 中国精品av一区二区三区四区| 欧美大片在线观看完整版| 日韩综合高清| 中文乱码字幕午夜无限观看| 国产乱理伦片在线观看夜| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 国产福利精品区| 看国产精品视频| 亚洲国产成人蜜臀| 97色精品一区二区在线观看| 国产美女午夜福利| 99久久精品播放免费高潮| 性欧美白人极品1819hd| 久久这里只有精品777| 亚洲妇女自偷自偷图片 | 国产精品最新在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 777在线欧美| 国产级作a爱片免费观看| 永久久久国产精品电影| 国产一级特黄大片在线观看 | 亚洲精品乱码爱久| 美女裸体黄网站18禁免费看| 欧美成人a区| 成人免费在线播放av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 波多野结衣一区二区在线看| 操出白浆网址| 久久人人爽av精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| JIZZ全部免费看全片| 婷婷在线中文字幕| 性做爰片免费毛片| 欧美日韩一区二区三区j| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 春色成人av在线播放| 在线视频自拍久| 欧美日韩一区二区三区j| 超短裙夹道具羞耻h| 国产精品一区二区在线观看成人| 欧洲亚洲国产免费| 欧美狠狠久久免费看| 久久精品专区免费观看| 一个人免费视频在线观看| 尤物视频日本aa大片| 欧美日韩亚洲xx| 天天视频爽片网站免费看| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| av伦理影院在线观看| 97综合视频在线观看| 亚洲欧美成人综合图区| 91av永久免费视频| 我要看黄色一级片免费的| 里番高H无码无修在线观看| av影院中国亚洲性色av| 天堂а√在线中文在线新版| 香蕉视频一区二区三区| 91人妻碰碰| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 国产精品久久久久精品| 精品久久激情中文字幕| 高清中文字幕亚洲| 中文字幕av蜜桃| 亚洲久草一级视频| 免费的av天码人妻天堂| 亚洲中文字幕无码| 大尺度激情床震视频大全| 国产成人在线亚洲欧美| 久久伦理三级| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲熟妇熟女久久| 人妻边接电话边出轨| JIZZYOU中国少妇| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 黄片搞女人的方法免费| 日少妇视频免费| 毛片免费极品一区二区三区| 一本久久a久久免费综合| 女人18片毛片60分钟免费观看| 国产无套粉嫩白浆在线| 日本免费一区二区三区伊甸园| 国语乱码一二| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 粉嫩极品国产在在线播| 日韩人妻一区二区有码| 想看黄色特级毛片| 亚洲av熟女在线观看| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 永久免费av大片| 丰满人妻一区二区三区色91| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| A片不卡无码国产在线| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频 | 国产三级电影院二区三区| 精品一区二区激情免费视频 | 性XXXX视频播放免费| 国产精品成人在线免费视频| 两性午夜黄色视频| 91精品国产色噜噜综合| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 全部毛片免费在线播放| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 国产精品入口在线免费观看| 秋霞久久亚洲精品成人| 免费午夜福利不卡片在线| 国产福利激情视频在线观看| 精品三级国产一区二区三区四区| 久久精品麻豆国产| 国产伦一区二区三区视频涩爱 | 最近免费高清视频观看日本| 色视频日本免费观看| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 视频亚洲av| 免费国内精品久久久久久久| 久久久精品人妻熟妇中文| 久久精品国产99麻豆| 欧美日韩国产精品精品| 欧美亚洲精品| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜 | 日韩欧美精品视频第一页| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 久久麻豆成人精品av| 黑人尻中国少妇视频| 久久久999精品| 国产后入在线观看| 亚洲国产一线视频| 久久精品国产一区二区三区电影| 亚洲人成网站在线观看777| 欧美日本在线视频播放| 欧美日韩国产高清一级黄片| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 东京复仇者在线观看| AV人妻无码不卡手机在线| 好男人官网高清免费观看视频| 美女户外直播野战在线播放| 成人精品一区二区免费| 免费黄色视频永久观看| 美女黄频视频网站大全| 国产成人精品久久久久白嫩| 免费av午夜在线观看| 成年人午夜视频免费看| 三区久久精品| 在线免费看黄色a级片| poren 18大学生| 日本瑟瑟视频网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4 | 亚洲另类国产日韩| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 99热这里只有精品一区| 美女扒开腿真人视频| 欧美性受xxxxx| 一级毛片在线免费播放视频| 国产人妻有码一区二区三区| 国产原创精品麻豆| 精品国产亚洲不卡| 亚洲中文字幕日韩| 成人av手机| 成人午夜青青草| 少妇人妻有码| 亚洲中文在线乱码| 在线观看人成激情视频| 日韩人妻高清精品专区| 热久久精品推荐| 麻豆成人观看| 色综合国产精品| 老司机在线精品视频播放| 99久久婷婷国产精品2020| 国产精品3p一区二区视频| 天堂影院av不卡毛片| 黄色成人爽片| 日本免费电影一区二区| 暖暖 免费 日本 在线| 亚洲国产av新网站| 国产精品久久久久久久久久久威| 极品粉嫩国产免费观看| 福利毛片在线播放永久免费视频| 男人J进女人屁网站免费| bbb黄色大片| 最新国产亚洲av福利| 凸凹人妻人人澡人人添| 天天日夜夜操天天干| 98国产成人啪精色妇人视频| 国产高清啪免费视频| 丰满少妇猛男进入| 国产永久在线免费观看视频| 中国乱子伦XXXX| 亚洲美女黄片视频| 亚洲精品不卡的av| 老熟妇乱子性伦| 成年18禁动漫在线看网站| bbb黄色大片| 亚洲成人免费电影一区二区| 黄色视频无需下载免费观看| 亚洲人77777在线观看| 日产一区一区三区不卡| av制服诱惑一区二区三区| 久久夜夜| 怡红院影院亚洲| 女人被爽到高潮视频免费95| a级毛片三级毛片免费视频观看| 美女水多一级毛片| 国产中国男男 Japan Video XXX| 成人黄色aa毛片| 国产午夜视频在线免费观看| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 久久人人爽人人片av| 搡老女人老妇老熟女hd| 亚洲国产成人精品性色| theporn国产精品久久| 国产成人一区二区三区西西视频 | 国产一线二线视频在线观看| 一区二区日韩午夜电影| 亚洲乱码中文字幕一区l| 欧美日本一本线播放三区| 欧美一区二区三黑人| 国内亚洲精彩自拍视频| 国产免费永久网址av| 永久黄网站色视频大全| 中文字幕无线码一区二区| h片免费看久久| 国产黄片在线免费观看视频| 交换娇妻性中文字幕| xxoo啪啪动态图| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 中国人妻4P野战VIDEO| 欧洲亚洲综合| 日本高清网色视频| 成人免费无码大片A毛片不卡| 黄片.comwww| 中国a级毛片免费观看视频| 中日韩精品一区二区有码| 香港三级电影国产精品| 午夜久久久久久久久| 久久久一本精品| 国产亚洲成av片在线尤物| 国产在线观看无码的免费网站| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 麻豆97欧美在线| no results were found for gay| 扒开腿让我添视频| 在线观看国产日韩av| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 国产级极品美女粉嫩av| 亚洲中文字幕在线一| 欧美日韩高清有码| 国产成人精品免费视频大全| 日本免费18禁片| 亚洲熟女少妇图区| 一本大道久久a久久精品| 国产成人综合精品在线| 老妇炕上偷汉视频录像| 国产三级精品视频一区二区三区 | 国产精品少妇一区| 免费国产伦精品一区二区三区| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 制服丝袜在线观看亚洲| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院 | 成人高清国产在线观看| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 99国产精品久久久久久久成人熟| 国产人妻一区二区麻豆| 精品伦一区二区三区| 免费大片黄在线播放| 亚洲精品亚洲国产| 欧美日本一区不卡二| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本欧美在线视频观看97| 色妞视频网站| 经典人妻视频| 毛片av日韩| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 国产精品亚洲大片| 黄视频国产免费| 精品久久人妻av中| 特黄三级毛片在线观看| 日韩精品一级黄色| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 91精品国产综合久久香蕉网| 国产视频在线观看一区二区| 一级性色av网址| 国产欧美日韩高清不卡| 网禁国产YOU女网站| 亚洲成视频在线观看| av在线播放亚洲天堂| 99久久精品人人人妻人人玩| 欧美潮喷喷水| 欧美日韩一区二区精品| 成人影院最新网址| 中国黄色a级毛片| 欧美va亚洲va天堂va| 高清免费毛片一区二区三区| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 国产美女精品免费视频| 亚洲欧洲日本综合| 处膜破AV无码| 亚洲v欧美日韩h| 国产人妻精品久久免费| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 人人澡人人妻人| 成人av久久在线观看| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 在线观看人成激情视频| 日本午夜视频网站| 国产精选一区二区电影| 成人播放中文字幕| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 看a级毛片在线观看| 亚洲国产色综合| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 日本人又色又爽的视频| 成人午夜青青草| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日韩电影一区二区在线观看| 欧美靠逼视频免费| 成人av在线观看免费不卡| 免费av亚洲电影| 日韩高清影院| 五月综合色婷婷在线观看| 亚洲欧美校园丝袜| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 免费看男女啪啪视频的网站| 亚洲美女丝袜制服av| 久久ye,这里只有精品| 精品一区二区三区人妻制服| 午夜福利黄片免费看| 性少妇偷窥video | 高潮喷水av在线| 亚洲最新av一区二区三区| 日韩av综合av一区导航| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 久久vs国产综合色婷婷野外| 适合女士自慰时看的黄文 | 国语刺激对白在线视频播放| 中文有码无字幕| 国产成人av小说| 99亚洲激情| 人人妻人人爱精品一区二区| 久久精品无码一区二区WWW| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 午夜福利视频亚洲| 美国性服务医院理伦电影在线观看 | 亚洲乱码一区二区中文字幕| 一级a级片毛片| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 亚洲最大精品日韩一区| 国产精品久久久久一区二区三区密| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 在线老鸭窝av| 日韩在线精品人妻| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲成人久久香蕉网| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 丰满人妻中伦妇伦精品a| FREEXXXXHD国语对白| 欧美日韩在线二区播放| 久久九九精品国产免费观看| 国产av中国| 2021韩国三级午夜理论| 日韩有码中文字幕人妻| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 制服诱惑中文字幕| 日本熟妇人妻XXXXX18| 国产精品992男人的天堂| 国产精品一二三区在线观看| 久久久精品人妻熟妇中文| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 欧美亚洲国内精品bt| 女人aaa级毛片视频| 亚洲4438x20| 99热这里只有精品店| 一二三区人妻| 亚洲天堂啊v| 久久国产精品人人看av|