期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 水電站專業技術總結

水電站專業技術總結精品(七篇)

時間:2023-03-08 15:29:39

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇水電站專業技術總結范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

水電站專業技術總結

篇(1)

關鍵詞:小型水電站;安全運行;管理;

中圖分類號:TV文獻標識碼: A

前言

近些年,隨著人們生活水平的提高,對電力的需求進一步加大。越來越多的水電站建設并投產使用。不得不說,水電站的興建為我們的生活提供了大大的便利,正因為如此,水電站才更應該加強自己的安全運行管理工作。誠然,在我們的水電站的安全運行管理工作方面,還存在著不足之處,所以這項工作需要全體員工,各級領導共同努力,一起堅持,常抓不懈。我們做好了人員、設備的安全管理工作,也就大大降低了事故的發生率,保護了員工的人身安全,也保證了供電事業的健康發展。所以,如何加強水電站安全運行管理工作,是水電站必須進行思考的重要問題。

一、水電站安全運行現狀

伴隨我國經濟的飛速發展,各個行業都在不斷地進行改革創新,水電行業也不例外。目前,我國利用水力發電的現狀是依然使用的傳統的運轉方式包括動態規劃法和微增率法。也就是說,我國現行的電網調度方法,是根據網上信息來確定各方負荷的,但是問題在于利用的軟件初始時并不是根據水力發電的實際運行條件而設計的,所以致使一部分水電站在使用時效果并不好。

二、加強水電站安全運行管理的措施

1.人員的安全管理工作。許多事故的發生原因都是工作人員的疏忽大意,據不完全統計,將近80%的事故都是由于人為原因產生。這些不安全的行為主要是長期的不規范操作、無風險意識、思想上不重視等,要糾正這些行為,就必須管理好人員的安全管理工作。

1.1著重培養安全意識。安全意識的培養主要針對人員的思想不重視而提出的,就是為了讓人們在頭腦中形成危險意識,對在生產過程中的各種行為可能產生的對自己或他人的威脅產生戒備思想,預防意識,也就是一種安全觀念。

安全意識的培養需要長時間的建立,對于新來的員工,必須首先進行安全意識教育課程的學習,要層層把關,包括從自己的崗位小組開始,到部門級別,最后到廠級,一級級地對其進行相關規章制度、安全法律法規和工作場地中及生產過程中存在的風險和危險,全部告訴新員工,最后新員工還要經過考核,考核合格,確保把這些重要的安全理論知識都記下了,才可以上崗工作。并且,在平常工作中,每次的例行開會總結時,還要注意宣傳安全運行的事件和活動,組織大家一起學習新的安全文件,再三強調安全的重要性,舉出一些在水電站發生過的事故案例,起到提醒的作用,還可以讓員工互相交流安全體會,以此達到強化他們的安全意識的目的。

1.2強調培訓安全運行技能。員工僅具有了安全意識還不夠,還要有過硬的專業技能和安全運行技能,才能保證達成安全運行的目的。這不僅是對水電站的安全負責,也是對員工的生命安全負責。在員工上崗之前,尤其是沒有相關經驗的新手員工,必須先接受專業技能培訓和跟班學習,保證其熟悉工作環境和工作流程。然后針對員工從事的工種進行有針對性得培訓,大概內容包括了解設備組成、設備性能、工作原理、操作技術要點、工作注意事項等。通過一段時間的系統培訓后,要進行專業技術考核,由有經驗的老員工監督,合格后,方可正式上崗,開始工作。對于水電站新購進的設備,也要組織大家一起學習使用方法和技術,防止出現胡亂操作,產生危險。

1.3崗位小組的安全管理。崗位小組是水電站生產和管理的小單位,崗位小組的安全管理工作是否到位,直接關系到整個水電站的安全生產。做好崗位小組的安全管理工作要保證每天都開小組會議,包括開工前與結束后的小會;崗位小組長注意每位組員每天的工作狀態,有員工出現不正常情況時,第一時間停止其工作,了解事情原因后方可根據情況繼續工作或暫停工作。崗位小組定期開展安全強調會,小組成員一起討論對安全管理方面的意見或建議,提高組員安全意識。小組成員要互相監督,共同抓好安全運行管理工作。

2.設備的安全管理。發生事故或意外,除了人為的原因外,還有可能是設備出了問題。所以,保證設備的安全管理就要從設備的設計開始,到安裝調試、運行管理、定期檢查檢修等方面嚴格抓起,全過程保證設備是安全的、無問題的。

2.1保證設備本質安全。設備本質安全指的是即使在出現失誤操作或故障的情況下不發生事故的性能。要保證設備的本質安全,就要從設備的設計、安裝、調控、驗收等環節進行質量控制。這樣可以有效減少設備的設計出現漏洞,安裝出現隱患,確保設備的本質安全。

2.2設備運行的安全。設備開始工作運轉后,要定期進行維護和檢修工作。水電站要根據不同的崗位小組的工作職能和范圍安排不同的巡檢任務。巡檢時發現任何問題,及時上報,通知專業技術人員處理,防止由于拖沓使小問題變成大問題,大問題釀成大事故。水電站工作人員還要做好每天的設備運行記錄工作,以防設備出現問題時不知是何種原因導致,影響處理工作的順利進行。

2.3設備狀態檢修。設備狀態檢修指的是根據設備日常使用記錄和巡檢評價結果,安排設備進行檢修。狀態檢修必須把設備出現的問題徹底解決,不能讓設備以“不健康狀態”工作,提高設備的可靠性。

3. 技術管理

還需要對小水電站管理之中的技術管理引起高度的重視,技術性的工作在各行各業均是重點,在小水電站管理之中也不例外。針對小水電站的技術性管理,一方面需要確保對相關運行設備的狀況進行準確的檢測和控制,制定出基本的運行狀況記錄,同時,還需要進行定期的巡視和檢查,對開關的分閘操作以及電壓調整等加強重視,加強事故的后續處理,加強記錄的研究與分析,以從根本上確保小水電站管理的科學性和完善性,增強工作的水準和技巧。通過對小水電站的技術管理,可以實現現代化的管理局面,并且從根本上對日常操作之中的重難點進行掌控,加強事后的控制和相關故障的處理技巧,完善處理難點,為新時期的建設工作穩步向前發展奠定堅實的基礎

4.健全管理手段和組織制度

健全相關小水電站組織管理制度,是確保工作可以順利進行的關鍵點。隨著我國科學技術的不斷向前發展,一些新型的技術,諸如網絡技術、計算機技術、光纖技術和現代化媒體技術等等,為小水電站的建設和管理帶來了更加新穎的工作模式,以確保小水電站的建設和管理可以實現經濟、安全、可靠、實用的目標,不僅在根本上保證了技術的先進性嗎,同時還可以在很大程度之上增強勞動的效益,從根本上解決技術性的難題,并且也增強了員工的素質和思想觀念,真正意義上達到了減員的工作目標。當前我國的小水電站建設和管理主要是由班組、車間意思廠站等幾個環節共同的組成,并且在實踐之中嚴格的施行分級式管理的政策,落實責任到人的制度觀點。通過嚴格的組織控制制度,可以實現對相關數據信息的迅速收集,加強對事故的處理,且加強對現場的故障分析和管理,及時的整理相關工作資料,加強制度性的反饋和處理。此外,還應當定期的開展經驗和技術性的交流,及時的對工作進行總結,對生產技術進行創新和改良 ,以實現現代化的發展建設管理局面。

結束語

水電站的安全管理是水電站基本工作的一部分,抓好和加強水電站安全運行管理工作的目的就是保證了水電站的經濟效益,也是保護所有工作人員的生命安全。同時,因為水電站的主要作用是為各類行業和人們提供電力動力,一旦出現任何事故或差錯,都會嚴重影響到人們的正常生活和工作,所以水電站的安全工作應該是常抓不懈的、警鐘長鳴的一項重要工作項目。文章對小型水電站安全運行管理做出了簡單的闡述,希望對相關行業可以起到一定的參考作用。

參考文獻:[1]梁芳. 小型水電站改造電氣設計研究[J]. 中國新技術新產品,2013,05:94-95.

[2]王強. 小型水電站建設工程中的安全管理[J]. 黑龍江水利科技,2013,04:158-160.

[3]陳焰炯,石江琳. 小型水電站建設項目的安全管理研究[J]. 浙江水利水電??茖W校學報,2013,02:27-29.

[4]梁軍. 淺析小型水電站設備檢修管理的措施[J]. 楊凌職業技術學院學報,2013,02:42-44.

[5]章明旭,李南,何江,馬國輝,肖珍珍. 小型水電站全過程安全管理模式研究[J]. 中國水運(下半月),2013,11:223-225.

篇(2)

EPC總承包是指工程項目總承包企業按合同約定,承擔工程項目的設計、采購、施工、試運行等全過程服務,并對所承包工程的質量、安全、工期、造價全面負責,向業主交付具備使用條件的工程。EPC模式下的總承包的特點是:合同簡潔明確,對總承包方管理能力要求高;風險大,利潤率較高;技術要求高,管理難度大。\中國水電顧問集團成都院基于對于市場開發及后續可持續發展考慮,在堅持水電能源設計及咨詢領域的專精路線外,加大了對水電項目總承包的投入,希望通過中國水電能源加大開發的時機,實施對自身業務范圍領域的拓展,完成多元化產業格局。在發展總承包建設過程中,提出了以設計為龍頭的EPC總承包項目管理模式,希望在總承包項目建設過程中,充分發揮其在設計上的優勢來帶動總承包項目。正是由于梯級流域建設發展的可持續性,業主少或唯一,在這樣的情況下開展的EPC總承包建設模式應該具備以下特點:(1)具備成長性。因梯級流域項目開發呈現多項目、長時效性,在較長時間工作中EPC項目部應具有靈活的調整機制,以滿足業主及外部環境的需要;將有利于工作開展的方法或有效措施作為過程資產加以固化,在后續工作中實施應用,使EPC項目管理呈現不斷調整完善的趨勢;(2)橫向對比及動態調整。由于梯級流域電站建設所具有的時效性,可能在建設期間有多處項目展開實施。在項目建設過程中,EPC總承包項目部應積極提供關鍵數據及方法對比,以得到更有利于項目實施的模式或方法。

機電施工管理特點

對于水電項目來說,現場機電管理項目繁多,涉及專業互通性差,專業技術施工質量要求較高,從而給現場生產管理帶來極大的不確定性,故EPC項目總承包模式下對于現場機電工程管理人員要求其具備較高的專業水平,必須在多項核心設備技術上具備一定的專業水平,才能合理安排安裝工期并組織施工。對于水電項目來說,土建工程在項目施工期內所占時間較長,而機電項目占用時間較短,且多集中在項目后期。在有效的對項目進度和實際工期進行分析后,對專業分包人隊伍的資源投入加以動態管理成為合理安排生產的關鍵,特別是要結合機電安裝工作的特點,重點區分前期土建配合、主機及大型設備安裝、電氣設備安裝調試、并網試驗發電幾個關鍵工期的不同,對資源投入進行合理管控。由于機電現場生產工作場地集中在廠房和首部樞紐部分,與土建施工工作相互干擾較大,前期在土建項目實施過程中,需要有機電專業的配合工作,主要集中在埋管、埋件以及接地工作上,后期在機電安裝調試階段,需要穿插土建尾工及裝修等工作。對于土建與機電安裝工作來說不但是緊前工作,而且也是緊后工作。由于涉及部位較多,需結合進度局部進行協調且持續時間較長。由于總承包項目必須對業主負責,且涵蓋到項目的全生命周期內,加之機電設備在水電站項目增值及運行期管理中至關重要。機電工作在項目后期延伸性較長,故有必要在設備準入后針對項目特點制定完備的供貨商選擇計劃及較高的安裝質量,以保證后期項目運行移交及工程移交順利完成。

梯級流域中總承包下的機電管理工作

綜上所述,基于EPC總承包管理模式在梯級流域項目上的開展,結合機電現場管理工作的特點,對在梯級流域總承包模式下的機電管理工作進行經驗總結和探討是非常有必要的一項工作。占項目投資較小部分的機電項目會直接影響總承包項目部的考核計劃及工程使用增值,故在機電管理工作中,如何結合EPC模式下機電工作特點,結合流域開發特點進行有針對性的管理,是梯級流域中總承包模式下機電工作的重點。在梯級流域電站開發過程中,開發序列一般會按照滾動開發模式進行。中國水電顧問集團成都院在白水江流域梯級電站總承包項目開發過程中,青龍水電站于2012年5月完成發電投產時,上游多諾水電站處于項目建設期。該流域業主單位唯一,青龍及多諾項目EPC總承包單位及機電安裝專業分包單位均為相同單位。結合文中3.1看,不管是業主或EPC承包方及機電安裝單位在項目投入人員上均存在人員富裕度不高,人員專業覆蓋不夠全面等問題。為了有效解決這個問題,在青龍項目建設過程中,總承包管理單位采取了一系列有效的人力資源調整和應用措施,確保了項目的有效實施。(1)項目部專職機電人員的培養及綜合利用。項目內機電工程師的培養應結合機電生產及EPC模理模式的特點,重點在全生命周期內機電工程的全面性掌握及關鍵部件安裝技術和工期的掌握。在以戰為練的思想下克服機電管理工作的難點,完成項目部工作要求。在項目建設過程中,可以結合流域項目機電工作的工期特點,在多項目進行資源調配,以達到良好的管理及經濟效益。在白水江流域總承包項目建設中,工程部機電工程師、采購部機電工程師和項目經理部機電經理采用多項目兼職的方法,將固定的人力資源同時參與了青龍及多諾項目的建設,節約了資源、提高了人員效率、培養了專業技術人才,形成了人力資源的良性循環。(2)施工單位的資源整合及利用。在青龍項目建設發電高峰期間,正值多諾水電站機電工作前期安裝期,我們結合工期特點,在兩個電站之間進行了安裝單位專業施工人員的有效調配。例如,在青龍水電站發電高峰期間,將多諾水電站發電機、水輪機及電氣安裝人員大量借調以解決該電站發電期間人力資源不足的問題;在青龍水電站發電完成后期,除留下結算人員外,其他保用期服務人員由多諾在建期間機電人員進行保障,極大地提高了施工單位的人員效率,降低管理成本。結合頗具特色的EPC總承包管理模式,在水電站建設過程中形成有設計特點的總承包建設,其中過程資產尤為關鍵。過程資產體現在兩個階段,即:項目決策和施工階段。項目決策階段應根據類比項目的工程經驗和先進設計理念,圍繞如何有利于項目業主增值上進行服務。例如,在梯級項目上,如何在流域統一調度及優化運行上,總承包項目部應給予高度重視并通過設計在項目前期的自動化及通信等系統設計規劃上加以體現,從而為業主在有效利用流域資源上提供支持。在施工階段,結合機電設計工作的重點和難點,總承包項目部應重視過程資產的收集整理,將現場涉及機電設計工作中的優缺點及時進行總結并形成文字內容。通過固定的交流和及時與設計進行相關工作的溝通,讓設計充分認識到項目實施過程中的動態變化,以便及時調整或優化設計,形成過程資產。該過程資產可有效利用到流域的后續項目中。例如青龍水電站項目實施完成后,業主運行方提出了消缺意見,項目部及時與設計聯系,對其中的部分設計可優化調整項目進行確認。對較大項目進行了專業技術研討會,形成了書面意見。該成果在后續多諾水電站建設過程中將會作為設計進行復核及調整的依據。機電設備的保用率對電站項目使用階段至關重要。在梯級流域開發建設中,由于業主方少且唯一,故多電站機電設備保用應采用整體保用率概念,而不易采用單一電站保用方式。EPC總承包建設應充分認識到機電設備的保用特點,在流域建設中應帶入全流域機電設備整體管理及保用保障概念,重點體現在以下兩個環節:(1)關鍵機電設備的選用以及有利于后期運行方面的質量管理控制。對于重點機電設備的選用,有必要在設備準入后針對項目特點制定完備的供貨商選擇計劃。此計劃的出發點是采購主要機電設備時成本最低化。該成本最低化并不是指中標價格最低,而是性價比最好,系指在達到業主需要功能和質量的前提下設備合理化成本最低。由于項目運營階段的保用責任在總承包項目部,但管理責任已經全部移交給業主,故在供貨商選擇計劃中積極引入業主參與,可以在設備招標過程中使供貨商的選擇更靈活和準確,以達到最大限度地降低建設成本、保證工程運行質量的目標。對于流域開發水電站,選擇業主熟悉和在已經投運項目上的相同廠商設備,無疑會給安全可靠運行及維護檢修帶來很多便利。以青龍水電站項目為例,對于水輪發電機組、主變、計算機監控系統、GIS設備等重要及復雜的機電設備,選擇了與業主已經投運項目相同的廠家。這些措施極大地方便了業主對設備的熟悉和實際運行、操作,為項目投產發電后盡快辦理從總承包項目部向業主運行移交提供了有力的保障。(2)有利于后期運行方面對關鍵設備安裝質量管理的控制。機電安裝工作對安裝要求的精度較高,很多關鍵設備都有嚴格的國家技術規范指標要求。這些安裝數據實際反映的是安裝質量的優劣,亦是業主后期運行階段可靠性的有力保障。所以,在梯級流域EPC總承包項目中,應重點考慮業主后期工程的使用增值,在關鍵設備的安裝、調試過程中做到嚴格控制質量,精益求精。

篇(3)

關鍵詞:水電站;EPC;檔案管理;驗收

中圖分類號:G275.9 文獻標識碼:A 文章編號:1006-8937(2013)14-0056-02

《水電站基本建設工程驗收規程》明確規定,樞紐工程、庫區專項移民竣工驗收、環保、消防、勞動安全與工業衛生、工程檔案、工程竣工決算等專項驗收完成后才可申請工程竣工驗收。由住房和城鄉建設部以及國家工商行政管理總局聯合制定的《建設工程總承包項目合同示范文本》(試行)14.5.2條規定,發包人應在辦理竣工驗收和竣工結算時,將暫時扣減的全部缺陷責任保修金金額的一半支付給承包人。對于動輒投資數十億的水電站工程來說,責任保修金是一筆巨大的資金。而盡快拿到這筆資金對EPC總承包企業有著巨大的意義。對于水電站的EPC總承包企業來說,就很有必要推進工程建設檔案的管理與驗收,提高我們的檔案管理水平,從檔案管理中挖掘經濟效益。

作為水電站EPC總承包千萬不能有檔案管理工作無關緊要,可以補做,或者認為很簡單,工程竣工后隨便找幾個人花幾個月可以突擊完成的觀點;一定要注重在過程中把檔案管理工作做好,因為檔案管理需要對電站的建設過程和工程技術都有所了解才能做好。提高對檔案管理認識,可以從檔案管理挖掘出經濟效益,而且好的檔案管理對于應對分包單位索賠,以及對業主的索賠可以提供有力的完整的支撐,如果沒有完整的檔案,在應對索賠和反索賠的時候因相關證據的缺乏而無力應對。而且好的檔案管理可以對以后工程的建設起到指導作用,是有益經驗和教訓的總結。

建設工程檔案是建設工程的有機組成部分,建設工程包括從決策立項到項目經費落實、項目預算編制、概要設計、招投標、及項目具體實施、竣工投產等多個階段。而各階段產生積累的文件材料又是項目正常運轉的依據。如果把這一個文件積累過程從建設工程中剔除,建設工程是根本無法成立的,也是無法開展的。

水電站的建設周期長,跨度大,涉及專業面廣,且參與的設備生產廠家和施工企業眾多,因此其檔案管理就極為發雜,難度大。要確保最終檔案驗收的順利通過,就需要在工程建設的過程中,除了抓好進度和質量,同時也要抓好檔案的收集整理工作。在水電站EPC總承包檔案管理過程中要注重以下幾個方面的工作。

1 資料要及時整理歸檔

水電站建設通常在三年以上,時間跨度大,涉及資料龐雜,如不能及時整理歸檔容易發生資料遺漏或者丟失。很多水電站在竣工檔案整理時才發現資料不全,想補充完整時,因時間跨度長,各單位工作人員的更換,補做資料極為困難。而且水電站很多資料有一定時效性,對資料中所涉及的時間要求很嚴格,時間一長補做資料也易和其他資料發生沖突,而且很多中間過程的原始資料一旦遺失,根本無法補做。因此需對電站建設過程中產生的各種文件做好記錄,尤其是涉及多家單位或部分審批的資料,要定期檢查看資料是否已處理完成,未處理完成的要督促其抓緊處理,處理完成后及時歸檔。

2 加強工程技術人員對檔案管理人員的指導

檔案管理人員大多非專業技術人員,且水電站資料涉及專業很多,就算是專業技術人員也無法,也無法所有資料都熟悉了解,所以檔案管理人員對于資料的分類經常無法確定,往往會把資料簡單的按照來源的不同分別裝盒放檔案架就完事。而到工程后期,很多工程技術人員會因為工作需要被調派其他地方,因此,需要各專業工程技術人員定期對檔案管理人員進行指導,使檔案人員能按照文件性質的不同合理分類,提高資料的可利用性,并方便最終的檔案整理。

3 抓好分包商的檔案管理工作

作為EPC總承包商,往往要負責最終的檔案驗收通過后整體移交業主,各分包單位的檔案需要總承包歸集整理。因此,EPC總承包方需在工程實施過程中加強對各分包商檔案整理的指導和檢查,使各分包商完工后能盡快的提供合格的完工檔案。另外,EPC總承包方需把資料檔案工作和工程款的支付掛鉤,在工程款中預扣部分資料整編費用,只有當分包商把其負責的工程資料檔案整理合格并移交總承包方才能拿到該部分費用,從而約束其檔案整理的進度和合規性。只有把各個分包商的完工資料檔案都收集齊全,才能具備竣工檔案驗收的基礎,避免出現因個別分包商資料不齊導致EPC總承包遲遲無法進行竣工檔案驗收。

4 推進工程驗收工作,解決工程遺留問題

水電站工程建設過程中,涉及單元工程驗收、分項工程驗收、分部工程驗收、單位工程驗收、專項驗收等多種驗收工作。只有以上驗收全部完成后,資料檔案的驗收才成為可能。而水電站工程建設過程中設計變更較多,尤其是水電站EPC總承包方,為了節約投資,往往會有大量的設計優化,這就需要EPC總承包方要及時完善各設計變更的手續,避免出現因設計變更資料的不完善導致無法進行分部工程驗收或單位工程驗收,進而影響對應的檔案資料整理。水電站建設過程中,為了盡快具備發電條件,發電投產產生效益,往往會積極推進關鍵線路的施工,對于那些不影響電站投產發電的工程內容,不夠重視或消極對待。所以很多電站投產發電以后,還會有很長一段時間來完善水電站的周邊配套設施,而周邊配套設施也需要進行驗收,并進行資料整理歸檔,其完成時間也直接影響到檔案資料的整理。故在抓緊水電站建設投產發電主線工作的同時,也要對水電周邊配套設施的建設予以關注,使其能盡早完工,不使其成為遺留問題。

5 加強檔案管理人員的管理和培訓

首先,檔案管理人員應比較固定,避免在長時間的水電站建設過程中頻繁地更換檔案管理人員。頻繁地檔案管理人員更換,會導致檔案管理人員對檔案資料的不熟悉,不利于以后檔案資料的整理,也會導致在檔案資料交接過程中發生資料的遺失。其次,在建設過程中需加強對檔案管理人員的教育培訓,讓其有機會去其他水電站參觀學習優秀的檔案管理,使其對水電站檔案整理有更為直觀和整體的認識。

6 制定完善的資料收集管理制度,并嚴格執行

EPC總承包方在建設伊始,就應根據國家相關規范劃定竣工資料的歸檔范圍,并明確給檔案管理人員和各分包單位。對于在竣工檔案范圍內的文件,必須及時完成。并對已經歸檔的資料建立嚴格的借閱制度,盡量保持一份完整的原始資料,借閱時使用復印件。

7 檔案資料的閉合

水電站的很多資料需經過多個單位和部門的審批,有些整改的資料還需有對應的回復資料,但實施過程中大家都比較注重現場的整改落實,對整改后的回復資料容易忽視。這部分資料因檔案管理人員無法知曉和控制,因此需要各發文單位或個人對需要閉合的資料加以關注,及時督促有關單位閉合資料并歸檔。避免出現在竣工檔案資料整理過程中,發現部分資料未閉合,需要已完工退場的單位重新補閉合資料,增加不必要的麻煩和成本。

8 檔案管理的信息化建設

檔案信息數據輸入是檔案管理的基礎性工作,對各部門及單位移交的大量成果檔案資料,邊整理邊輸入,從信息源頭抓起,建立統一的數據格式標準,實施紙質檔案和數字檔案“雙套制”工作模式,避免重復勞動,不但能節約人力和財力,而且也會大大加快了檔案信息數字化的進程。通過選取合適的檔案管理軟件,不但可以達到科學、高效管理電子文件的目的,而且電子文件作為信息資源,經過軟件的整合和開發,既是電子文件形成單位的有益積累,又是經濟社會發展過程中的一筆巨大的文化財富。通過檔案管理的信息化,不僅能有效地實現工程檔案的動態管理,提高檔案管理效率,還能節省大量的人力物力,為推進工程建設提供支撐,提供快捷有效的檔案信息服務。

水電站EPC總承包的檔案管理和驗收不僅事關竣工驗收的進度,也直接關系企業的經濟效益,好的檔案管理工作可以起到事半功倍的效果,也可以為以后EPC總承包業務的拓展提供指導和積累經驗,所以我們一定要對檔案管理有正確的認識,做到檔案管理工作和工程進度同時推進,通過檔案管理的信息化為工程建設的順利開展提供服務。21世紀是信息化的世紀,而檔案本身就是各種工程信息集合的載體,我們要充分重視檔案管理工作,并積極有效的利用好這信息來為我們更好的開展業務來服務。

參考文獻:

篇(4)

中圖分類號: TV742 文獻標識碼: A

水電站建設工程項目具有工程規模大、建設周期長、施工難度大、技術復雜、涉及的專業和部門多,工作環節錯綜復雜、生產要素和自然環境變化頻繁,使得建設過程中施工質量控制難度較大。業主方的建設管理是水電站建設過程中的中樞,其管理水平的高低對工程質量具有重要影響。本文結合作者工作經歷以董箐水電站為實踐對業主方的工程施工質量管理進行了總結和分析。

一、董箐水電站工程概況

董箐水電站位于貴州省西南部的北盤江(茅口以下)下游貞豐縣與鎮寧縣的交界河段上,右岸屬貞豐縣,距貞豐縣約38km,左岸屬鎮寧縣,距鎮寧縣約101km,距省會貴陽221km,是北盤江干流(茅口以下)規劃梯級的第三級,也是最后一級,上游為馬馬崖水電站,下游在望謨蔗香(雙江口)與南盤江匯合后進入紅水河,為龍灘水電站庫區。電站壩址控制流域面積19693km2,多年平均年徑流量為124.99億m3,多年平均流量為394m3/s。電站的開發任務以發電為主,航運次之。電站為二等大(Ⅱ)型工程,最大壩高150m,樞紐由鋼筋混凝土面板堆石壩、左岸開敞式溢洪道、右岸放空洞、右岸地面式引水發電系統、左、右岸導流洞等建筑物組成。屬日調節水庫,裝機容量880MW(4×220MW),多年平均年發電量30.26億kW·h。2013年被評為“中國電力優質工程”。

二、水電站建設工程業主方施工質量管理現狀

水電站建設過程中,業主對工程施工質量的管理控制是工程施工質量控制的主導。由于水電工程建設復雜多變,風險系數極高,業主方在對工程施工質量進行管理存在諸多自身特點,主要表現如下:

(一)疏于質量目標的過程管理

為有效控制工程施工質量,完成工程項目建設,質量目標作為項目管理的三個重要目標之一,一般在工程開工之初就必須提出。比如“建國家優質工程”、“爭奪魯班獎”等,但限于工程建設過程中的建設壓力,在水電站建設過程中往往會疏于工程建設之初和過程中的創優目標管理,對創優目標的制定、落實缺乏過程連貫性,導致在后期工程建設竣工后,向相關部門申報優質工程,缺乏相應的創優過程管理資料。

(二)專業技術人員不足,質量管理滯后。

水電站工程施工管理現場具有點多、線長、面廣,管理范圍大等特點,由于現有的管理體制和節約管理成本的限制,通常管理人員尤其是專業的質量技術管理人員不可能在工地現場做到面面俱到。由于施工第一線主要還是以施工單位施工員控制為主,對于施工現場發生的各種質量隱患和隱蔽工程,通過監理等上報至業主處,處理時間滯后,影響工程進度,而且也會影響部分工程質量的改進。

(三)過度依賴監理和施工單位,質量主體意識薄弱。

現有的水電站建設工程基本試行招標投標制、工程監理制,業主對工程質量的控制主要依靠施工單位自身的質量意識和控制措施,監理單位為業主服務,代表業主在施工現場履行相應職責。盡管如此,實行了以上制度,并不代表業主可以放任不管或者說不用主動加強控制管理,完全依靠監理和施工。業主方作為投資方,作為建設工程營運后的所有者和運營管理者,進行深度的質量管理和控制,主動了解施工詳細過程,增強自身質量意識,可以有效避免工程運行初期所發生的各種質量缺陷。

(四)質量管理體系、規范、標準的更新不能與時俱進。

水電站建設由于工程布局特點的限制,相對位置都比較偏遠,無論是業主、施工、設計、監理等各單位的現場項目部都離城鎮較遠,尤其是在施工初期,建設條件比較艱苦,通訊不通暢,對外界的了解多局限于傳統的紙質媒體,即使網絡連通以后,由于專注于現場工程建設和施工管理,也無法顧及行業標準和規范的更新,更無法派出專人參加宣貫學習,造成在電站建設過程中的制度匯編往往“一次成型,終身使用”,施工現場各項目單位和技術人員無法落實最新的質量技術標準,不能與時俱進。

三、董箐水電站工程建設質量管理特點

(一)工期、質量、投資目標矛盾突出。因下游龍灘水電站下游蓄水發電的影響,董箐水電站被貴州省委省政府明確為“搶救性”工程,于2006年11月份截留的董箐電站,必須于2009年完成施工并網發電,否則龍灘水位上漲將對項目建設產生巨大影響,在如此緊促的工期下,要合理實現工期、質量、投資的的有機統一,對管理者的管理水平提出較高要求。董箐電站建設公司(下簡稱建設公司)是電站建設的業主管理方,建設公司高度重視運用項目管理的理念和思維進行工程建設管理,在進度、質量、投資三個目標中取得最大的平衡,保證工程高效優質的建設。

(二)充分運用中央企業優秀的管理思維和理念。

董箐電站于2007年并入中國五大發電集團之一——中國華電集團公司,電站建設管理自此深入貫徹落實了中國華電集團公司關于工程建設管理的理念和思維。期間,恰逢華電集團公司提出“價值思維理念”和“管理創新年”活動,建設公司對照中國華電集團公司的詳細管理體制和辦法,對標管理,重在落實。尤其是落實中國華電集團公司的《達標投產管理辦法》,對于電站建設工程質量的精細化管理起到了巨大的作用,也為電站后期竣工達標投產考核、竣工驗收、創優評比等打下了堅實基礎。

(三)砂泥巖筑壩開創國內高面板壩先河

經過詳細論證和設計優化的大壩填筑最終采用從溢洪道開挖的砂泥巖直接上壩填筑,這在當時國內同類型電站中是從未有過的,施工質量風險較大,施工質量控制任務較重。為此,建設公司組織設計、監理、施工、現場中心實驗室等各方召開專題會議,除落實常規的質量控制制度外,要求業主、設計方質量負責人在填筑碾壓過程中與監理一同旁站監督,檢查上壩料嚴格滿足指標要求,碾壓過程符合技術要求。針對碾壓過程,組織開展QC活動,動態調整和控制填筑過程,確保填筑質量目標。在大壩填筑初期,進行填筑碾壓生產性試驗時,為確保施工質量,設計方于專門下發了各分區填筑技術要求。為確保沖碾壓實質量,進行了沖碾壓實生產性試驗,根據沖碾壓實生產性試驗成果,設計初期提出的沖碾壓實22遍,其壓實干密度難以保證,經專題會討論,將大壩沖碾遍數增加至27遍,干密度明顯提高,檢驗均未出現不合格的現象。大壩于2009年8月開始蓄水擋水,至今各項監測資料顯示大壩運行正常,壩后滲漏量僅為16L左右。

(四)地質條件極其復雜,質量控制難度極大。

電站所處區域兩岸地質破碎,砂泥巖居多,導流洞、引水隧洞段處于Ⅲ~Ⅳ類圍巖,主要為中厚層狀砂巖、粉砂巖夾鈣質泥巖,基本為單斜層面,巖體較破碎,整體性差,施工質量控制難度極大,尤其是灌漿質量控制,漿液走向的隨機性極大。為此,建設公司同樣充分尊重和依靠各方技術人員,同時安排建設公司技術質量負責人與參建各方人員一同日夜奮戰在前線,共同解決施工中的問題,嚴格施工驗收程序,嚴把質量關,確保工程質量。

四、董箐水電站工程質量管理體系及措施

(一)質量管理體系

董箐水電站工程質量管理委員會是電站建設質量管理最高決策機構,從工程開工該機構即成立,由建設公司經理任第一責任人,各參見單位項目負責人為成員組成,負責全工地的工程質量指揮和控制,擬訂和簽發適用于該工地的所有質量文件,配置專職質量工程師,負責全工地質量檢查和督查,建立質量定期巡檢制度、質量事故報告和處理制度。結合董箐水電站工程建設實際,分別頒布《董箐水電站工程質量管理辦法》、《董箐水電站工程施工質量獎懲實施細則》、《董箐水電站工程施工質量綜合考評評分辦法》、《董箐水電站達標投產實施細則》等質量管理方面的細則和手冊,使的質量管理有理可依。

(二)質量管理措施

為加強工程質量管理,在工程施工質量管理方面,建設公司高度重視,通過組織學習培訓、加強質量宣傳等形式,強化各方質量意識。其次,建設公司嚴格把關技術審查和交底,對該環節提出高要求和高標準,組織行業專家進行咨詢,充分考核和預測施工過程中可能遇到的各種風險,提出應對措施。為從指標和數據上有力地把握工程施工質量,建設公司在工地組建自己的中心實驗室,對工程上使用的各種原材料能夠及時進行檢測檢驗,尤其對大壩填筑過程施工質量控制起到很好的控制作用。在施工結束以后,采用物探鉆孔攝像燈手段進行質量檢查,更為充分地保證了工程施工質量。同時,在信息化和規范化的今天,建設公司對施工質量過程資料的要求也提出了標準,也成為控制施工質量的一個有效手段。

篇(5)

關鍵詞:水力發電;水電站;水工監測;自動化;數據分析 文獻標識碼:A

中圖分類號:TV698 文章編號:1009-2374(2015)24-0080-02 DOI:10.13535/ki.11-4406/n.2015.24.039

水力發電是清潔能源,在我國環境污染日益嚴峻的今天,大力發展水力發電,減少煤炭發電,對于降低大氣污染有著一定的作用。在水力發電過程中,水電站的建設是非常重要的工程項目。其中,水工監測是保障水電站安全平穩運行的重要工作。在水力發電技術不斷進步的今天,水工監測工作不斷暴露出一些問題,因此,加強對這些問題的分析與研究,并探索合理的改善方法有著非常重要的意義。

1 水工監測工作的主要內容

根據實際水電站運行過程中水工監測的主要流程,其工作內容大致為如下三個方面:第一,對水電站大壩進行綜合分析,在此基礎上進行科學合理的觀測設計,安裝合適的監測儀器設備,并確保設備正常運行。第二,嚴格按照相關的技術標準和監測程序,對水電站的相關檢測項目進行實地觀測。第三,技術工作人員對實際觀測的數據資料進行整理匯總分析,研究相關監測數據的變化情況,總結其中的規律,并形成書面文字報告。從總體上來看,水工監測的主要目的在于提前發現水電站運行過程中出現的意外情況。因此,設計科學合理的水工監測項目,采用先進的監測儀器,按照相關的監測程序進行監測,可以降低水電站運行過程中發生故障的概率。

2 水工監測工作中存在的問題

2.1 監測設備容易受損

水工監測離不開可靠的監測儀器設備,從不少水工監測出現的問題來看,監測設備老化、失靈、故障等是影響整體監測準確度的重要因素。水電站在水工監測設備的采購、安裝方面可能由于缺乏詳細的資料,導致設備使用不夠合理,相關的儀器、儀表不能正常運行。有的設備容易發生故障,其自身的質量不高,處于潮濕、高溫的環境時容易出現監測不靈的現象。

2.2 自動化程度較低

隨著現代大型水電站建設技術的進步,對水工監測數據自動化處理的程度要求越來越高。不過從實際的水工監測工作來看,還是有很多數據的采集、傳輸需要人工進行。在這種情況下,遇到一些惡劣的天氣時,數據的采集工作會受到很大影響。不少水工監測項目的設計缺乏自動化方面的考慮,其監測系統運行、數據統計分析方面的自動化水平不高,影響水工監測的及時性、準確性。一些監測系統同水電站總體系統的銜接程度較低,在電子數據傳輸、自動化、命令的下達和執行方面還存在較多問題,并且在監測系統出現問題之后,會導致大范圍的監測功能失效,自動化保護功能欠缺。

2.3 觀測數據分析不夠科學

在水工監測數據的分析方面,主要就是觀測技術工作人員對相關的數據進行整理分析,其中有日常的數據歸類、檔案建設、季度數據總結、分析。但是,季度監測數據的深度挖掘程度不夠,并且也缺乏綜合性、規律性和系統性方面的分析,形成的分析結果比較膚淺,不能真實有效地反映水電站運行的實際情況。在資料分析和管理系統方面,現有的技術相對落后,不能很好地達到大型水電站的安全運行要求標準。

2.4 監測設備的設計、施工和運行中存在的問題

科學合理的設計是監測設備有效發揮其監測功能的基礎。對于不同的監測項目、監測指標,要設計安裝不同的監測設備。不過從實際情況來看,很多水電站對于前期的設計分析深度不夠,導致后面的監測設備的安裝、施工和實際運行都出現一定的不合理問題,從而影響了整體的監測效果。

3 改善水工監測主工作的對策

3.1 培養水工監測人員一專多能

水工監測工作是一項非常復雜精細的工作,對專業監測技術人員的知識水平以及實踐技能的要求非常高,并且要求具備相關領域的綜合技能。例如,一名合格的水工監測技術人員不僅要掌握本專業的監測技術、監測理論,還需要深入學習計算機、測量技術、水文地質分析、土木工程技術等多方面的知識。這就需要加大對技術人員的培訓,拓展他們的綜合技能,對于水電站的長期發展來說,更是需要培養具備綜合技能,能夠掌握整體監測系統的復合型人才。

3.2 推進監測系統的自動化建設

監測系統的自動化監測不僅可以節約人力資源,也能提高數據采集的準確性、及時性以及可靠性。因此,必須合理設計,防止胡亂上項目,同時選擇儀器應考慮成熟、穩定的儀器。具體施工時,還要注意等項目成熟時再建設,不要盲目進行全面鋪設。建設好自動化監測后,也要保留一定的人工監測手段,以防止在自動化系統出現故障的情況下能保證監測資料的連續性,也可以進行人工與自動化數據的比對。在監測系統的自動化方面,要引進先進的數據管理控制分析軟件,優化軟件系統,提高系統的自動化水平。

3.3 加強水工監測項目管理

隨著時間的推移,水電廠的水工監測項目有一部分可能會失去應有的作用。因此,要對所有設備進行一次全面檢查清理,并進行全面評估,對監測項目進行適當改動,優化監測效率。對于監測設備也應進行一定保護,盡可能讓室外設備減少暴曬和雨淋等。必要的地方可以進行混凝土澆筑。室內設備要做好通風防潮等工作。水工監測項目要根據實際水電站運行的實際情況,定期進行合

理的調整,對于一些不必要的監測項目可以適當減少。

3.4 對大壩安全監測必須強調全過程管理工作

對于擬建和在建的大壩,安全監測設計任務應由主體工程設計單位一并承擔;對于已建大壩的安全監測設施的更新改造設計任務,原則上應由原設計單位承擔,也可由主管單位采用招標或委托持有設計資質的單位承擔。設計單位應嚴格按有關規程規范的要求,精心設計,周全考慮,優先采用國內外先進可靠的新技術和新方法。在施工期間應深入現場,解決施工中的有關設計問題,大壩竣工后應定期回訪,及時提出改進建議。

4 結語

水利水電的發展對于改善我國的能源結構有著深遠的影響。而水工監測是保障水電站安全建設、運行的重要工作。水工監測工作功能的充分發揮需要有一支技能豐富的專業技術人才,對于水電站來說要加大對一專多能型人才的培訓,同時還要提高對監測工作的重視程度,采購先進的監測儀器儀表設備,更新相關的監測系統,不斷提高監測過程的自動化水平。要重視計算機在水工管理中的應用,使觀測資料的計算、整理整編和分析實現微機管理,以提高工作效率;要積極穩妥地推進大壩安全監測系統自動化建設,使大壩安全監測水平躍上一個新臺階。

參考文獻

[1] 屠立峰,包騰飛,李月嬌,趙斌.基于分形插值的ARIMA大壩預警模型[J].三峽大學學報(自然科學版),2015,(1).

[2] 邱勇.iDam中大壩安全監測自動化系統可靠性考核的實現[J].紅水河,2015,(1).

[3] 程建秋.基于DEA-AHP的大壩安全監測監控工程綜合評價[J].吉林水利,2015,(3).

篇(6)

關鍵詞:水電廠 安全施工 措施

中圖分類號:TM622 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2013)06(a)-0148-02

水電廠在人們的生活中起著重要的作用,但是當前的水電廠管理中仍然存在著一些問題,這些問題對現場的管理人員的安全造成一定的威脅,對水電廠的安全生產也埋下了很大的安全隱患。所以,針對現在的主要問題,應該采取以下措施來加強對水電廠的安全管理工作。

1 嚴格規范管理制度,加強現場的安全管理

水電站有關部門和負責人應根據國家頒布的有關法律法規同時結合本地的實際情況制定出一套符合國家有關規定的、適合企業實際生產需要的、切實可行的安全管理工作規章制度,在實際工作中嚴格執行相關的操作制度,糾正水電廠現場操作人員的不良習慣,并注意做好設備的運行記錄。

水電廠應有一套完善的安全獎懲制度和完整的安全生產目標管理體系。在年初的時候應該根據當時的情況制定出全年安全生產的工作計劃,并將計劃中的各項工作任務進行分級量化,確定具體考核指標,上至領導,下到員工都要簽訂目標責任書,責任書可以和每個人的待遇相聯系,根據每個人的表現情況對其進行一定的獎懲,每月工資可將安全指標按照一定分值參與績效考核。堅持實行月度安全總結考核例會制度,對各部門當月安全管理工作進行檢查、考核、評比,對各個部門反映的安全隱患可以在會上進行討論,尋求解決辦法,做好預防工作,并根據本月的考核情況來安排下月安全生產工作,形成月初計劃,月中執行和檢查,月末整改的良性循環制度。

同時,還要加強設備安全評價和定員定置管理,強化生產現場的規范管理和標準化作業,在工作中作到有章可循,有法必依,按照章程規范操作。并樹立高度的安全意識,實施管理單位控制事故、車間控制障礙、班組控制異常的三級控制制度,確保安全生產在可控制的范圍之內。把安全責任細化到每一個具體的人身上,真正做到職責明確,有獎勵和表揚,也有懲罰和批評,在懲、罰鮮明中充分調動生產人員和技術管理人員的工作積極性,讓安全生產形成一種良性的循環。

除了對水電廠現場操作人員的規范管理外,還要加強對水電廠現場設備的管理。在運行過程中要重視對機組設備的運行、檢修和故障進行統計分析,對于此類水電站還應建立相應的運行分析制度,加強對設備的運行狀況、檢修及故障等的管理和分析,以便對設備的運行規律、發生故障前的征兆等進行掌握,從而采取針對性的措施來提高設備的利用率,減少因設備故障所帶來的損失,可以穩定現場操作人員的軍心,也可以提高工作效率,在保證安全的前提下加快工作進程。

安全決定著水電廠是否能夠保證日益增長的供水、供電需求的供給,因此,必須切實落實水電廠安全管理制度及操作規程,要不折不扣地將安全管理貫穿于整個水電廠所有工作的始終,杜絕制度執行的形式主義,切實貫徹安全管理獎懲制度,賞罰分明,對按照安全管理制度規范操作的員工給予適當的獎勵,對違反安全規章制度,敷衍了事的員工給予重重的懲罰,堅決杜絕生產事故的發生,保證水電廠運行的安全。

2 加強現場的檢查

對水電廠生產現場的檢查一方面是對操作人員行為規范的督促;另一方面是對現場機器設備的檢查,因此,要加強對設備的巡檢,這也是水電站值班人員的日常工作之一,高效的質量巡檢工作能夠及時發現設備出現的異常情況,從而在第一時間消除安全隱患。

對設備的檢查中也要有一定的側重,對關鍵的和容易出現故障的設備要給予特別的關注,發電機是整個水電站發電設備中最關鍵的部分,承擔著將動能轉化為電能的任務,它運行質量的好壞直接關系著水電站基本功能的實現,因此巡檢時應將對發電機的檢查作為重中之重,最大限度的避免發動機故障的發生。而水輪機在水電站的各項設備中是比較容易出現故障的一個,因此在對水輪機進行檢查時要做到細心、全面、周到,對其它的輔助設備、二次設備、室內電器設備也要進行一定的關注,這樣分清主次的檢查既可以最快地找出故障的發生點,最大限度地減少事故的發生,也可以節約檢查的時間,加快工作效率。

安全檢查分為日常性檢查、專業性檢查、季節性檢查、節假日前后檢查和不定期檢查,發現問題,及時處理,將事故消滅在萌芽狀態。在此基礎上,對生產、檢修和建設施工各自不同作業階段、不同時間段及不同專業的安全管理要點,由管理單位、部門、班組采取對作業場所定人、定期、專項、交叉換位等檢查方法,查找違章行為和排查隱患,并針對薄弱環節采取有效措施加以糾正和控制。對于安全生產事故隱患建立隱患整改制度,并指派專人進行跟進,對事故的整改情況和整改過程中出現的問題進行詳細的把握,以便于及時糾正與解決。

將安全工作落實到生產的方方面面,做到有備無患,確保萬無一失。對水電廠的全體成員嚴密把控,對水電廠 的各個方面嚴格管理,對生產的全過程嚴格監督,時刻警惕,對每一個環節都要做好防控工作。

3 加大對設備的成本投入,保證設備質量

水電廠的安全事故許多都是由于操作現場的設備所造成的,因此,要重視對現場的設備管理工作,加大設備技術改革及安全經費的投入,根據設備的運行狀況結合當前生產的需要對其進行一定的技術革新與改造,對落后的設備進行及時的淘汰,從根本上消除設備的安全隱患,同時確保安全管理費用的投入,定期校驗安全工器具,按規定購置安全防護用品和安全設施,對安全費用的申請、使用應進行嚴格的審查和監管,做到專款專用,確保安全技術措施得以正常開展和實施。

4 增強對現場人員的培訓,提高生產人員的專業素質

水電廠的現場操作人員是安全管理的核心因素,讓員工牢牢樹立全面的安全意識是確保水電站安全生產的最基本條件,因此,安全管理部門應將樹立員工的安全意識當成一項重要的工作來抓,把對員工的安全教育落到實處,積極開展對員工的培訓和教育工作。對在生產操作中嚴格執行規范的安全管理制度的員工給予表揚,對表現特別突出的員工進行重重的獎勵,對不執行安全規章制度而導致一定的安全事故的員工給予處罰,使員工可以切身體會到遵守安全的積極作用和不遵守安全制度,消極怠工的后果。

由于在水電廠的工作中會接觸到許多專業的生產設備,并且在操作細節中如果稍不注意就會造成嚴重的生產事故,所以水電廠對員工的技術水平要求較高,因此,應該對新員工進行上崗前的技術和安全意識的培訓,對老員工進行定期的安全生產和技術培訓,并對培訓情況進行專門的考核,讓培訓不要只是流于形式,而是真正起到現實的效果。

水電廠應該加大培訓力度,提高生產現場人員的綜合素質。通過不斷的培訓來提高生產現場人員的安全意識、技能水平和綜合素質,有側重地針對主要工種進行重點培訓,并重視實踐技能培訓,把理論知識運用到實踐當中,使員工真正能夠掌握專業的技術,真正能夠提高自身的綜合素質和業務技能,從而達到水電廠安全管理的規范要求和專業人才的具體要求。為水電廠安全管理提供合格的復合型人才。

水電廠具有其自身的特殊性,因此應該加強對現場操作人員的應急意識的培養,提高他們的應急事故的處理能力,把安全事故的損失減少到最小化。水電站的管理部門和有關負責人應重視應急管理工作,建立健全能夠滿足預防、預備、應急和恢復四項基本工作內容的應急管理體系,并將認真編制各級應急預案作為進一步完善水電廠安全生產管理工作的切入點。要發揮各個部門的總體力量,培養各個部門相關配合,相互協調的能力,針對培訓內容進行定期的演習活動,在演習中發現問題、積累經驗,完善應急預案,在具體的實踐活動中找出預防措施的不足并結合實際情況進行一定的改進,在實踐中找出應急措施的不足并加以改善,對好的方面積極宣揚,落到實處,提高員工面對突發事故的應對能力,盡可能地減少突發事件給水電廠帶來的人力和物力上的損失,保護員工的生命安全。

增強員工的事故預防和應急處理能力,在員工心中樹立強烈的預防意識,不要把任何事故的發生都盲目的歸結為生產設備和其它客觀因素上,要著力從員工自身這一主觀因素上找原因,杜絕事故發生的主體淵源。同時,要充分利用現代的傳播媒介的作用,對員工進行安全知識的宣傳和不遵守安全生產制度所釀成的安全事故的危害,對當前水電廠的安全現狀進行一定的普及與講解,使員工對當前的安全生產現狀有一個大致的了解,進而針對容易發生危險的地方進行強力的預防和控制。

安全管理是水電廠日常工作中的重要組成部分,有效的開展安全管理工作,可以增強水電廠設備的安全性,為員工的生命安全提供更大的保障??梢栽鰪妴T工的安全意識,增強員工的責任心,使每一個員工都能夠意識到安全的重要性,意識到不進行安全操作的危害,在提高自身技術水平的同時提高自己綜合的安全防控素質,這樣,不僅可以最大化地保護員工的生命安全,可以促進水電廠的生產效率的提升,也可以避免因為安全事故給工廠帶來的損失和危害。所以,水電廠務必要重視安全工作,使其不僅僅流于形式,而是切實貫徹到水電廠的生產中,切實深入到每一個員工的心里,使員工嚴格自律,踐行安全管理的規則和章程,形成良好的安全管理文化和積極向上的工作態度,在工作中無后顧之憂,為水電廠增加更多的生產效益。

參考文獻

[1] 戴洪銘.水電廠安全管理中存在的問題和對策分析[J].科技風,2011(4).

篇(7)

關鍵詞:工程設計:項目管理;洪家渡水電站

一、前言

項目管理是指在項目生命周期內所進行的計劃、組織、協調、控制等管理活動,其目的是在一定的約束條件下最優地實現項目的預定目標,這也是現代企業普遍推廣應用的一種科學的管理方法和模式,它能充分發揮資源效能,體現了資源共享,通過管理最大限度地提高企業的經濟效益。

水電工程設計是一項技術復雜、涉及專業多、工作量大、不確定因素多的系統工程,特別是市場經濟條件下,科學組織、管理,確保設計任務有效地園滿完成,一直是設計院長期致力探索、不斷創新的重要環節。在我國全面推行項目法人責任制的今天,為確保建設項目安全、經濟和盡早產生效益,業主對設計的進度和質量提出了更高的目標,傳統的管理模式已很難適應這一要求,采用先進的項目管理模式已勢在必行,它可避免原設計院在計劃經濟時期以院、處、室三級垂直管理模式的工程設計所帶來的較多弊端,比如管理層次多,市場反應遲緩,人力資源不能按市場需求靈活調配,設計人員工作的范圍小及專業面偏窄等;也存在設計人員的工作進度與收入分配控制脫節,易形成專業壁壘、專業之間協調管理困難等不利因素。

目前我院推行“以項目管理為中心,專業設計部管理為基礎”的管理體系,針對國家“西電東送”重點工程洪家渡水電站工程特點及其設計性質,對其設計項目全面施行項目管理,成立洪家渡水電站工程設計項目部,項目經理對項目的進度、質量和費用全權負責。通過實行設計項目管理,加強了項目負責人對設計生產的全面管理,進一步明確了各級人員的責、權、利關系,建立了與社會主義市場經濟相適應的、高效的、規范的、科學的生產管理體系,各專業的生產和分配由項目部統一指揮領導,減少了管理層次,專業之間的協調也得到改善。同時通過項目管理,對人才資源合理調配,充分發揮和調動了生產人員的積極性和主觀能動性,廣泛開展工程技術創新和設計優化,在提高工程的社會效益與經濟效益方面起到了重要的作用。

二、完善項目

組織結構,確??傮w目標實現大型水電工程項目設計周期長、工作環節多,項目設計的計劃、組織、控制和協調的難度很大,如果沒有合適的組織結構及適時調整組織的配置,很難保證組織的高效、經濟的運行,因此,項目組織結構的確定必須充分考慮有利于組織各部分的協調與控制,以確保項目總體目標的實現。

洪家渡水電站是“西電東送”首批開工項目之一。混凝土面板堆石壩壩高179.5m,屬國內高混凝土面板壩之一,并將率先成為貴州省境內建成投產的最高面板壩??値烊?9.47億m.,裝機3×200MW,樞紐工程為一等工程,于2000年11月正式開工,計劃于2004年7月第一臺機組發電。為此,組建的洪家渡項目部以完成洪家渡水電站的招標和施工詳圖設計任務為項目總體目標。

洪家渡項目部由項目經理(及副經理)、設計總工程師(及副設總)、專業負責人和設計人員、現場設代機構組成。項目部專業和人員構成結合洪家渡工程的設計特點,以壩工、水道、廠房、施工技術、金屬結構、水力機械、電氣一次、電氣二次為核心專業,以工程地質、水文規劃、建筑為緊密協作專業。項目部實行分層管理,項目經理負責協調項目內部、外部事務,對項目的質量、進度、成本監督控制;設總負責技術管理;專業負責人負責項目的各項具體專業的質量控制、技術指導及任務的分配和執行。現場設立設計代表機構(設代處),旨在搞好施工現場的技術服務,做好施工配合,及時反饋顧客、監理、施工單位的意見和要求,提高設計和服務水平,保證工程質量和進度。設計代表由項目部各專業派出。

在推行項目管理的進程中,結合院生產任務情況,項目的組織結構也在不斷地完善。在組織結構調整為強矩陣式時,實行項目管理責任制和責任成本核算制,人、財支配權力歸屬項目部,加大了項目經理的權力。與此同時,雖然主要設計人員固定在項目部,加強了項目部的凝聚力和團隊的戰斗力,但也暴露出了另一方面的問題,一些專業性強的人力資源得不到充分利用。針對這一情況,項目部的組織結構調整為平衡矩陣結構,設計人員在滿足質量和進度要求的前提下,可同時承擔多個項目的專業設計工作,以便人力資源共享,充分發揮生產人員積極性,提高經濟效益。

三、加強進度控制,確保工程建設項目計劃作為項目執行的法典,是項目實施中開展各項工作的主線。

設計進度控制,是依據實現工程項目總工期的目標要求,對設計工作進度進行計劃、監督和協調;使設計進度滿足施工、制作和采購進度要求及工程項目的總進度要求。

水電工程建設周期長,設計成果將根據工程的進展情況陸續提交,因而需在設計總進度計劃的基礎上,根據業主的進度計劃來編制年度關鍵線路上的供圖計劃,圍繞工程建設的需要編制項目年度計劃,并對實際進度與計劃進度之間出現的偏差及時采取相應糾偏措施。為此,需對項目工作進行詳細分解,明確工作內容、時間和資源配置,使每個項目工作成為可管理的、可定量檢查的、可分配的和相對獨立的任務,使項目工作能夠全面展開。

為確保工作計劃得到有效地實施,項目部通過召開專業負責人生產協調會,跟蹤和檢查各專業生產任務完成情況,對存在的問題及時解決,協調各專業間(特別是上下工序專業間)的銜接與配合工作,并結合工程建設的進度情況,及時對設計工作進行部署和調整。院計劃工程師每季度也對項目部的進度計劃進行檢查、督促,并以此作為進度付款的重要依據。

四、強化質量管理

力求設計精品我院于1997年7月通過了“GB/T19001-IS09001”質量體系論證,2002年6月又通過了“GB/T19001-2000,IS09001—2000”質量體系論證,制定了企業的質量管理體系文件,明確了勘測設計的質量方針、目標和職責。在院質量管理體系文件的基礎上,洪家渡項目部結合洪家渡工程的設計特點,制定了洪家渡工程設計的質量管理體系文件,圍繞院的質量目標和業主的要求,對勘測設計產品和現場設代服務制定了可資檢查、考核和實施的質量目標。

項目經理是項目質量的全權責任人,負責督促、檢查項目質量計劃的執行情況,各級人員相應完成自己的質量職責。項目部對專業技術方案的先進陛、可靠性、合理性負責,確保專業技術方案的質量控制,并負責項目通過重要階段設計輸入、設計輸出、設計產品的評審和驗證。項目的質量管理接受院質量內部審核,以此達到項目部的質量體系有效運行的目的。

轉貼于

業主在洪家渡水電站提出了“實現達標投產,爭創魯班獎”的建設目標,洪家渡水電站的工程設計根據這一要求,制定了相應的“達標”計劃,并在設計和現場服務中貫徹實施。通過有效實施質量計劃,強化質量管理,力求設計精品,確保了設計產品的質量特性,為“西電東送”工程項目優質高效的建設提供了強大的技術支撐與可靠保證。

五、降低責任成本消耗,提高項目經濟效益項目總費用由院根據工程設計合同金額和設計工作量,經評審后以責任成本形式下達給項目部,項目實行費用成本總額包干制,獨立核算、自負盈虧,盈余才有獎金。

為此,如何經營和管理責任成本,提高項目經濟效益,就成為項目內部管理的核心及關鍵環節,既要使費用得到控制,又要推動項目工作順利開展。

洪家渡項目費用管理通過采用個人臺帳制撥付責任成本的有效方法加以控制解決。項目經理先將項目工作按照自上而下的方式進行詳細分解,并將費用落實到每項工作,工作項目的費用為完成該項工作所需的行業平均人工和必要的材料費用,項目部根據項目工作量和難度,用類比法和實物法估算各項費用。該分解費用上報院生產管理部門,并于院網上,設計人員可隨時查閱、了解所進行工作的進度要求和費用。通過項目工作費用的分解,使項目成本費用的總體控制轉變為設計人員個體的費用控制,設計人員直接感受到與自已相關的利益,在工作中會自覺地降低成本,節約開支,以增加個人的經濟效益,同時也就達到了提高項目部的整體經濟效益的目的。

六、推行項目管理體制

提高設計工作成效洪家渡水電站工程設計通過項目管理,提高了設計產品和服務的質量,在建設工期提前兩年的情況下,仍滿足工程建設的技術服務要求,取得明顯成效,主要體現在以下幾方面:

(一)實行項目管理,項目的質量、進度和費用目標有了明確的執行人,使工程技術能夠得到持續和深入的研究,保證了工程的安全性和經濟性。

(二)調動了廣大設計人員的生產積極性,樹立了設計人員市場經濟意識,提高了工作效率和人員經濟效益。

(三)提高了設計人員的技術水平,在項目部的統一安排下,分階段的進行技術總結,近兩年來,項目人員在((水力發電》和(《貴州水力發電》等學術期刊上20余篇。

(四)更有利于工程設計開展設計優化和科研攻關活動。在初步設計基礎上,項目部結合審查意見和業主的要求,組織人員開展了大量的設計優化和科研攻關,節約了工程投資和縮短了建設工期。在招標階段,通過工作設計成果與初步設計相比,工程靜態投資節約3億多元,工期縮短2年(其中地面廠房的調整優化節約投資約7000萬元:“峽谷地區高面板堆石壩關鍵技術研究”科研節約投資8000萬元;通過對位于關鍵線路中的面板堆石壩開展優化,壩肩開挖減少780000m3,壩體填筑減少1320000m3,使工期縮短了一年;通過導流洞優化和調整截流后第一個枯期的工期安排,工期又縮短了一年)。設計優化和科研攻關取得了良好的經濟和社會效益。

七、結語

隨著國家在基本建設中實行項目法人負責制、建設項目招投標制和工程建設監理制,加大了建設項目的管理力度。隨著科學技術的進步,水電站施工技術得到較大提高、大型機械設備、先進的工藝和方法在水電工程中廣泛的應用,使水電工程的建設工期越來越短,設計的周期也大大縮短。按常規的管理模式已難于適應工程建設的進度和質量要求,通過在洪家渡水電站工程設計中實行項目管理,緊緊抓住質量目標和進度目標的關鍵環節,取得了良好的效果。

水電工程設計項目管理是一個較復雜的系統工程,其涉及專業多、范圍廣、技術復雜,管理的難度較大,我院實行的項目管理模式通過在洪家渡水電站工程的實踐,取得了較好的效果,說明在工程設計中實行項目管理是積極可行的。但在實施中,尚應進一步探索以下方面的問題:

(一)設計項目工作的內容分解及費用分解是設計項目管理的一項重要工作,是進度計劃和費用控制的基礎。如何評估項目工作的費用,是設計項目管理實施的一個難點。洪家渡項目部采用類比法和實物法對設計項目工作進行了費用的分解,并制定了相應辦法,作了初步嘗試,實施兩年多來得到了較順利的實施。

(二)平衡矩陣式的項目組織結構在技術相對復雜的項目中,有利于人力資源的充分利用,避免了資源的重置,但管理的難度加大;由于設計人員可承擔多個項目的工作,對一些效益較差的項目,可能會得不到合理的資源配置,需加強項目的信息管理,項目的計劃管理要有前瞻性,確保資源配置的落實。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 亚洲欧美在线va| 男女gif啪啪| 久久韩国三级中文字幕| 久久国产影视| 国产亚洲无遮掩成人影院| 女女高潮喷水视频| kk成人影院| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲大尺度av在线| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 欧洲精品在线一区二区三区| 人成综合在线免费视频| 免费一区二区三区香蕉| 精品成人毛片| 国产亚洲成av片在线尤物| 欧美乱大交aaaa片| 亚洲欧美精品一区在线观看| 日本亚洲欧美激情视频| 国产日韩欧美综合一区| 一区二区日韩午夜电影| 久久另类bdsm欧美| 特黄三级毛片| 亚洲av男人的天堂日韩| 国产午夜精品理论片久久影院| 裸体无遮挡精油按摩| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久99国产精品免费看| 老司机午夜视频一区| 五月亭亭六月期期| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 久久精品都在这里| 国产在线精品免费观看一区二区| 蜜臀av国产尤物一区| 小SAO货夹得好紧太爽了视频 | 精品乱码字字幕一区二区三区| 国产av网址大全| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 12周岁女全身裸在线观看A片| 美女户外直播野战在线播放| 精品亚洲麻豆av| 亚洲最大黄网免费在线观看| 国产精品久久久久久久久人| 国产成人aaaaaa毛片| 国产精品成人影院免费观看| 欧美日韩无线码免费 | 中文字幕精品入口| 不卡一级黄色视频| 精品久久久久久久久午夜福利| 日本精品一区二区三区免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 麻豆国产av亚洲一区| 免费播看高清大片免播放器| 国产精品一区二区不卡在线| 网禁国产YOU女网站| 男人日女人视频免费| 欧美精彩视频一区二区三区| 不卡的av影片| 韩国伦理电影华丽的外出| 欧美亚洲精品91| 久久艹夜夜爽| 国产黄色视频免费在线看| 中文字幕亚洲手机在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 人妻内射三区| 一本久久伊人色| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 夜色毛片永久免费视频| 亚洲午夜影院在线观看| 午夜不卡av电影免费看| 成人免费黄色a级片| 十分钟在线观看免费观看完整| 午夜日韩欧美国产| 亚洲欧美国产一区二区三区四区 | 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 天堂网中文网在线| 人妻人人做人碰人人添软件| 久久久久久久久99精只大国产| 亚洲精品色婷婷一区二区| 国产亚洲系列av高清| 免费搜索国产男女视频| 国产亚洲系列av高清| 国产精品无大码| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 按摩店找50岁老熟女泻火| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 欧美一级精品久久狠狠| 我和岳交换夫妇爽完整版| 国产精品欧美一区色| av日韩在线不卡| 特别色的网站在线观看| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 亚洲精品婷婷久久久| 国产日本欧美三级视频| av伊人亚洲一区| 羞羞在线看免费视频国产| 中国XXXX片免费| 欧美日韩在线视频在线观看| 国产高清精品福利私拍国产写真| 91精品福利在线观看不卡| 国产一区二区三区电影在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 欧美性虐一区二区| 中文字幕第一页网址| 三年片在线视频观看免费大全| 最近更新中文字幕2024年高清| 91精品亚洲成人一区二区三区| 人妻三级日本香港三级极97| 中文字幕狠操人妻| 免费看黄色一级毛片| 久久久久国产精品亚洲欧美| 麻豆国产成人AV在线| 久久久亚洲av在线| 美丽人妻被黑人配种 | 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 成人国产一区二区三区黑人| 亚洲欧美中文日韩二区| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 日韩成人免费电影一区二区三区| 人妻精品区一区二区三区| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 亚洲av高清一区二区重口| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 欧美黑人巨大粗爽| 欧美日韩国产高清在线观看| 欧美人与动牲交aⅴ| 亚洲影院久久精品| 日本视频一级在线| 韩国伦理电影华丽的外出| 韩国一区二区三区免费| 国产伦精品一区二区三区别| 岳的又大又紧水又多| 亚洲av色婷婷精品久久| 免费看a级黄色片| 91久久嫩草影院| 伊人久久国产一区二区| 国产精品一区二区不卡在线| 老司机午夜精品视频资源| 精品线国产九九99在观看| 欧美黑人xxxx又粗又长| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 免费看很黄A片试看120秒| 亚洲欧美综合日韩| 福利影院欧美第一页| а√天堂最新网址| 久久久久高清中文字幕| 欧美日韩中文在线观看| 亚洲av禁18成人毛片一级| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 日韩欧美国产中文字幕| 久久中文字幕资源网| 伊人青春草视频在线观看| 精品国产欧美一区二区最新| 女人与公狼做交十配视频| 美国国产亚洲av| 日韩欧美国产精品一区二区| 色人阁欧美视频| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一| 亚洲综合色激情五月| 亚洲欧美校园丝袜| 少妇裸体xxxxxx视频| 久久永久免费专区人妻精品| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 国产美女久久久久av最新爽| 51porm国内自拍视频是什么| 女高潮呻吟娇喘视频| 亚洲精品一区二区91在线| 亚洲av色综合av自拍自拍| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 日韩高清在线一区观看| 99久久久区一区二区三| a做片免费观看久久| 制服人妻中文乱码| 无码码男男作爱A片在线观看| av野外在线| 91人妻,人妻,视频| 三级黄色a大片| 欧美性色欧美精品视频69| 一区二区三区不卡视频在线青草| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 日韩欧美国产视频一区| 亚洲av影院免费观看| 欧美黑人a区| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 日韩欧美熟女一区二区三区| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美黄色大片永久观看| 中国aa级毛片在线播放| 国产精品乱人伦中文| 国产精久久精品| 国内自拍偷国视频系列| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 18禁网站成人 | 久久国产免费一区二区三区| 又色又爽又黄又刺激国产视频 | 午夜福利视频亚洲| 国产精品无毛一区二区三区| 国产无套粉嫩白浆在线| 适合女士自慰时看的黄文| 少妇熟女精品| 中文字幕人妻少妇在线视频| 亚洲老司机深夜私人影院| 色欧美欧视频在线观看| 国产成人小午夜视频在线观看| 黄色一级片视频永久网站| 国产成人精品30p| √8天堂中文资源在线| 看黑人巨大精品欧美一区二 | 观看不卡av| 男人上天堂91| 99精品只有精品九九| 国产一级特黄大片在线观看| 精品国产亚洲一区二区三区| 男女哪个视频免费网站| 国产精品一区激情电影| 成年人黄色免费视频| 日韩av成人一区二区三区在线| 嘿咻免费动态图| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 2012中文字幕高清在线电影| 成豆奶短视频APP下无限看| 男女亚洲视频在线观看| 黑人后入高潮 | 97精品在线视频播放| 久久久精品久久久免费观看| 久久久精品专区| 国产成人一区二区免费视频| 久久精品影院6| 日本a√视频在线| 国产丝袜女王foot脚交| 日本高清二区视频久二区| 国产在线观看美女福利精| 亚洲精品在线看片| 国产亚洲一区二区在线观看∴| 久久av免费大片| 精品中文字幕久久久久久久| 久久国产成人亚洲精品电影| 人妻少妇又紧又骚又爽| 国产欧美精品一区| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 亚洲av中午一区二区三区| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 机机对机机三十分钟无遮挡| 人妻少妇精品久久| 午夜视频精品福利| 色猫咪免费人成网站在线观看| 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 日本入室强伦姧BD在线观看| 久久影院123| 欧美电影乱码在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲成人精品电影网| 一本大道久久a久久精品| 91丝袜美腿在线| 日韩中文字幕后面| 电信19元200g通用流量卡| 国产伦一区二区三区精品视频 | 顶级毛片视频| 欧美综合激情另类专区| 国产一区二区三区不卡免费视频| 国产精品主播福利| 少妇人妻偷人实精品视频| 久久精品国产亚洲7777| 可以免费看a级毛片| 男人精品视频在线观看| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 国产午夜精品理论片免费观看| 国产家庭乱视频| 国产高清在线地址| 亚洲欧美成人综合图片区| 久久激情影院久久| 亚洲激情熟女| 民宅摄像头偷拍合集| 亚洲欧洲无码专区AV| 性XX×中国妇女| 欧美日本国产在线不卡视频| 五月婷婷六月丁香免费网| 成年人床上av片免费观看网| 日本丰满老妇人xxx1| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 欧美成年午夜免费全部| 国产一区二区三区刺激视频| 一二三四视频社区在线二中文| 日韩av一级毛片免费观看| 久久伊人热精品| 日韩精品国产精品欧美精品| 亚洲伦片免费观看| 老司机深夜影院18未满| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 久久国产伦精品一区二区三区| 午夜福利黄片免费看| 久久色成人一区二区三区| 好吊色在线免费| 日韩欧美成人免费| 日韩美女色视频网站全部免费| 蜜臀久久99精品久久久久久| 男女视频网址免费| 国产毛片a区久久久久| 免费观看a级毛片全部| 久久久久久久99精品观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 性生交大片免费看av| 欧美精品不卡一区二区三区| 中字幕人妻一区二区三区| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 3D动漫H在线观看网站蜜芽 | 桃色蜜桃视频| 国产精品免费福利久久| 超色免费av| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 久久精品视频看看| 伊人欧美日韩在线观看视频| 欧美日韩无线码免费 | 久久亚洲中文字幕精品一区| 精品久久久中文字幕| 91精品国产福利久久| 亚洲av少妇一区二区| 国产精品国产三级国产av尤| 中文字幕码精品视频网站| 国产91精品导航| 在线观看亚洲涩| 边吃奶亚洲一区二区| 91av亚洲在线观看| 男女激情床震呻吟视频链接| 下个黄色毛片免费的| 亚洲在线观看国产精品| 99久久精品播放免费高潮| 青春草在线播放视频在线播放| 久久久久久久久中文| 国产一区二区三区ww视频| av最新在线观看不卡| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 可以在线看的不卡av网站| 久久国产精品2020| 人妻熟女av久久| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 亚洲av成人精品一二三区| 一级黄色a大片| 另类天堂网av| 亚洲性久久影院| 亚洲国产精品人人做人人爱| 亚洲国产精品专区在线播放| 精品人妻1区二区| 91亚洲人成电影网站| 男女午夜性视频| 亚洲av日韩av在线天堂| 国产伦一区二区三区精品视频| 成人免费在线播放av| 国产在线观看三级视频| 日韩综合一二三区| 男人的天堂三级网| 国产精品欧美精品一区二区| 国产精品久久久久久久久久久免费| 国产美女视频免费18| 全球精品老司机福利在线观看| 亚洲成a在线观看www| 韩国av中文字幕| 秋霞网一级毛片| 女人喷液抽搐高潮视频| 精品国产女人久久久久| 国产亚洲精99品精99| 日韩一级午夜影院| 亚洲另类熟女国产精品| 国内精品九九久久精品| 两个人免费观看日本完整视频| 18禁深夜福利老司机视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产精品毛片一区二区排| 看黄色片日b| 午夜影院①区| 2020最新天堂福利视频| 亚洲一区二区三区| 国产第一黄色视频在线观看| 国产真实乱淫95视频| 可以免费观看毛片| 久久人人爽人| 日韩高清动作片| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品欲乱视频| 国产午夜精品论理片| 啪啪免费福利午夜| 永久免费毛片在线播放不卡| 一区二区日韩免费视频| 欧美成人午夜精品| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 亚洲欧美日韩综合精品 | 女人与公狼做交十配视频| www.52我爱av好色.com| 成人av久久在线观看| 色播亚洲综合网| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 亚洲午夜福利在线播放网址| 久久亚洲熟女av| 久久精品影院免费观看| 一本久道中文字幕av| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 亚洲黄片av在线| 人人爱人人做人人干| 国内精品久久国产| 男女搞骚视频免费观看| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 无码黄动漫在线观看| 69夜色国产成人综合久久精品| 天干天干啦夜天天喷水 | 国产色系视频在线| 久久精品影院| 国产精品久久久久久福利| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 白饿罗斯毛片| 特级毛片A级毛片免费播放| 亚洲美女天堂婷婷| 五月婷婷丁香| 大香线蕉伊人久久一区二区| 搞黄无遮挡免费网站| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| a级毛片三级全黄| а√天堂资源在线| 人人狠狠综合88亚洲| 美女黄网站免费福利视频| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 小少妇在线观看| 亚洲国产嫩草一区影院| 久久老司机午夜福利| 男女真人后进式猛视频| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 久久ye,这里只有精品| 日韩av网站免费观看| 久久精品免费全国观看国产av| 嫩草影院99色| 日韩午夜不卡福利视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品aa在线观看| 久久99国产综合免费精| 国产成人无码免费视频97| 在线日韩精品第一页| 我和闺蜜在公交被八人伦| 免费国产又色又爽又黄的视频 | 成人www网站视频在线看 | 欧美熟女乱码| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产在线观看三级视频| 成人黄色免费短视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 亚洲精品丝袜另类| 久久久久久久精品99q| 苍井空高潮喷水在线观看| 亚洲国产熟女精品| 国产亲子乱xxxxinin| 中国浓毛少妇毛茸茸| 18毛片免费女人视频| 麻豆国产av国片精品| 国产精品老熟女视频1区二区 | 黄视频国产免费| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 521av网站在线观看| 一本色道久久88一综合免费| 亚洲av第五页| 色七婷婷六月丁香| 国产成人精品51| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 中国大屁股XXXX| 久久精品人人爽人人看| 亚洲成人精品自拍| 成人3级视频| 天堂社区久久香蕉视频| a级毛片黄片免费| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 最新av网址中文字幕| は 波多野 たのゆい 结衣| 欧美人与拘性视交免费| 色av色婷婷91人久久久| 韩国三级黄色伦理电影| 在线观看国产精品福利片| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 嫩草影院国产| 91伊人影院| a级毛色黄片| 免费午夜无码片在线观看影院| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 免费观看a级毛片全部| 国产成人福利免费视频打野战| 国产福利一级一区二区| 亚洲av无乱码在线免费看| 国产高清啪免费视频| 久久精品人人爽人人看| 久久国产精品av在线观看| 1024手机看片你懂得国产| 婷婷成人精品国产| 产精品毛片av一区二区三区| 多人强伦姧孕妇免费看| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 久久午夜福利| 少妇被粗大猛烈进出高潮视频| 看黄色片子一级片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国内自拍偷国视频系列| 国产原创精品麻豆| av在线播放不卡网| 亚洲婷婷成人网| 4438x8成人网亚洲av| 精品久久久久中文字幕一区 | 久久国产成人精品免费看| 亚州av免费观看| 欧美多毛熟女视频| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 波多野结衣四区| 亚洲AV无码无在线观看| 老鸭窝在线免费视频观看| 午夜无遮挡免费视频| 欧美国产成人综合视频| 久久国产亚洲精品嫩草| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 在线看女人毛片| 国产精品香蕉久久久| 人妻毛片视频网站| 又黄又爽的视频免费99| 国产卡一卡二卡三卡10| 国产av专区亚洲av专区| 成人黄色免费在线网址| 亚洲区国产一区二区| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 乱码国产一区二区三区| 久久免费看的黄片| 999欧美精品一区二区三区| 精品久久久中文字幕| 日韩久久久久久久久久精品| 99久久国产精品毛片| 日韩高清影院| 男人天堂岛国av| 视频一区图片区小说区| 国产一区二区三区免费在线播放| 字幕网中文91| 国产精品嘿咻av| 亚洲无在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久app | 一区二区三区激情视频| 亚洲av又爽av又色av| 国产成人色在线视频| 高清视频免费成人| 日韩一级午夜影院| 国产精品~色哟哟| 亚洲精品乱码b| 69一区二区三区在线观看| 人妻被中出中文字幕| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 热re99久久精品国产小说| 国产日韩一区二区三区免费观看| 亚洲精品成人综合一区| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 黄色激情美女视频网址| 欧美黑人与少妇一区二区| 日韩亚洲欧美精品综合| 老司机免费午夜福利| 老熟妇乱子性伦| 一区二区日韩午夜电影| 国产熟女老妇300部mp6| 性夜影院爽黄A爽免费看| 国产乱码精品一二三四在线观看| 久久综合狠狠综合久久综合| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 91人妻人人妻| 十八禁高潮呻吟视频| 国产又粗又长又爽又黄视频| 精品国产一区二区三区不卡| 国产福利激情视频在线观看| 麻豆成人久久精品二区三区91| 免费一级爱片视频在线| 色欲香天天天综合网站无码| 伦精品一区二区三区| 国产精品乱码一区二区三区四区| 搡60老女人老妇女老熟女| 永久中文免费在线观看| 国产亚洲人成在线网站| 免费成人av在线观看网站| 国产99高清在线精品| 国产亚洲精品香蕉视频69| 日韩黄色视频网站免费不卡| 国产三级国产三级国产三级| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 欧美亚洲三级一区| 国产成人剧情AV麻豆映画| 天堂男人av| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 欧美久久精品一级c片| 加勒比av综合网| 欧美日韩视频一区在线看| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 国产久久精品久久| 中国黄色一级毛片孕妇| 女人寂寞偷人视频A级| 久久精品一区二区三区中文| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 久久精品人妻少妇av一区二区| 日本激情在线看免费观看| 亚洲欧美成人vr| 亚洲AV性色在线观看| 国产a级片三级三级三级| 三级毛片的视频播放的| 久久伊人欧美高清| 午夜精品理论片久久久| 日本AAAAA级特黄大片| y111111国产精品久久久| 欧美极品在线在线观看| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| 青青草视频资源在线观看| 国产精品偷伦视频免费还看的| 久久成人免费精品网站| 亚洲国产av黄色片| 欧美亚洲国产激情| 亚洲综合久久在线| 亚洲av免费观看久久| 18毛片免费女人视频| 欧美精品久久婷婷| 日本最近av免费高清播放| 天天夜夜操天天夜夜| 欧美成人精品首页| 中国人妻在线视频| a国产免费黄视频| 99在线播放91av| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 欧美日韩国产亚洲二区| 中文字幕乱码视频在线伊人| 十八禁免费网站入口| 亚洲专区av一区| 国产一级淫免费播放| 午夜福利在线观看免费高清| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 国产xxxbbb| 蜜臀av日韩精品一区二区| 懂色av网站国产| 国产美女爽到喷出水来视频| 男人爱看大片| 最近中文视频字幕大全| 国产精品电影一区二区三区| 人妻熟女av麻豆| 久久精品专区免费观看| 国产精品欧美日韩电影| 亚洲AV性色在线观看| 久久久精品人妻一区二区三区同人| 国产黄色在线观看三级| 99re视频免费看| 青草草永久视频| 欧美色吧综合| 国产免费一区二区在线播放| 国产在线永久免费视频m| 成人影院官网| 日韩强制内射视频| 欧美视频在线观看日本| 少妇寂寞难耐被黑人中出| 亚洲av成人久久久久| 欧美成人四级中文字幕| 初学生免费自慰网站高清| 久久成人av精品| 国模精品一区二区| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 激情在线视频精品| 2012国语免费观看在线播放| 久久精品国产99久久久香蕉| 国产一级特黄色片| 五十熟女人妻少妇精品视频| 午夜福利影视一区二区| 精品老熟女一区二区电影| 绯色av少妇精品人妻精品| ass拉美富婆大屁股pics| 国产视频精品中文字幕| 国语对白国产乱子伦视频大全| 日韩免费成人av电影网站| 69毛片免费视频观看| 亚洲国模私拍人体GOGO| 亚洲国产成人av人片久久网站| 日本激情电影一区二区| 麻豆精品人妻一区二区三区| 黄色美女网址在线观看| 国产综合精品亚洲| 少妇一级内射精品黄片一| 搡女人真爽免费视频火全软件| a级毛片高清视频免费就看| 日韩中文人妻无码不卡| 国产午夜精品一区在线高清| 亚洲国产404h网站| a级毛片在线网站| 男人女人高潮的视频 | 久久999国产高清精品| 亚洲韩国日本欧美综合| 国产精品厕所偷窥盗摄| 日本在线高清在线视频h看片| 美女露出尿口喷水无遮挡| 黄片.comwww| 国产精品欧美精品一区二区| av有码在线| 日本按摩高潮A级中文片免费| 国产精品泻火老熟女| A毛片免费全部播放无码| 99久久这里只有精品首页| 男女亚洲视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品张| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 国产香蕉一区二区三区| 2021国产成人精品视频| 一区二区三区四区久久爱| 俄罗斯13一16泑女| 久久成人在线播放| av麻豆专区| 麻豆精品人妻一区| 中文字幕第一页精品久久| 国产精品亚洲精品久久精| 99视频精品在线看.| 亚洲337少妇裸体艺术| 欧美精品一区二区精油| 亚洲一区二区三区在线观看电影| av高潮av久| 久久精品99热超碰| 最好看最新中文字幕2019| 99精彩视频免费在线观看| 欧美熟妇丰满XXXXX| 三a级裸毛一片| 成年女人黄小视频| 国产丨熟女丨国产熟女一区| 2048国产精品| 亚洲熟妇熟女久久| 啦啦啦高清影视在线观看3| 亚洲国产一区二区久久| 成人av原网站| 厨房玩弄人妻系列| 91香蕉视频精品下载| 国产亚洲精品播放| 亚洲免费观看成人av| 国产又色又爽又黄的tv视频| 国产精品一二三区在线观看| 又黄又爽的视频免费99| 中国aa级毛片在线播放| 午夜人妻少妇精品| 精品人妻一区二区三区在线视频 | 欧美日韩成人伦理电影| 欧美多毛熟女视频| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | ccc36免费在线视频| 一级毛片久久久久久久| 国产人妻精品久久免费| 69精品视频乱人伦出场| 国产精品成人网在线观看| 免费看不卡的av| 日韩免费码中文在线观看 | 免费乱理伦片在线观看2018| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 女国产精品视频一区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 亚洲欧美在线va| 97自拍视频网站| 国产精品国产三级国产AV| 婷婷激情五月马上播出| 日韩不在线不卡视频播放| 狠狠躁日日躁夜| 香蕉鱼观看在线视频| 色综合影院一区二区三区| 国产精品精品国| 精品人妻一区二区三区在线视频| 亚洲最大AV资源网在线观看 | 国产成人精品免费一区二区| 轻轻草免费在线视频| 亚洲国产乱爱| 波多野结衣高清一区二区三区| 女同亚洲一区二区无线码| 免费黄色视频在线观看免费| 国产又大又黄又爽的视频免费看| www.国产天堂av| 欧美国产成人一区二区三区| 久久午夜鲁丝片精品| 91久久亚洲综合精品成人| 国产亚洲av片在线观看四虎| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 揉我奶头啊嗯免费视频| 奇米网777色在线精品| 精品欧美日韩国产一区| 男女激情视频国产| 国产欧美日韩中文字幕在线| 国产爽视频在线免费| 神马影院九老司机| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 人妻熟女av久久| 亚洲av有码精品高清在线观看 | 欧美乱妇免费高清视频在线| 亚洲国产视频一线| 午夜福利午夜福利a| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99久久国产综合精品1| 国产精品午夜久久精品| 亚洲av综合伊人av加勒比| 亚洲影院一区二区三| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 精品久久久久久久毛片微露脸| 东京热人妻无码人AV| 一区二区三区在线观看国产精品| 亚洲天堂成人精品久久| 黄色一级毛片在线免费观看| 国产一区二区在线观看精品| 97人人人人人人人人人| 亚洲一区二区三区不卡在线| 99色热这里只有精品| 丰满熟妇bbbbxxxx| 日韩av不卡播放| 精品孕妇黄片| 99久久精品久久免费观看不卡| 337P西西人体大胆瓣开下部| 医生帮我取出里面的球| AV无码A在线观看| 黄色亚洲欧美一区二区| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 老司机亚洲午夜免费电影| 五月婷婷六月合| 国产精品亚洲一二三在线| 国产亚洲精品福利在线观看| 欧美精品国产精品日韩精品| 国产精品看片在线| 国产成人a亚洲精品v| 欧美人与性动交α欧美精品张| 国产精品成人亚洲| 国产一区二区99久久久久人妻| 久久国产精品99国产精免费观看| 亚洲欧洲日韩国内高清| 婷婷久久青草综合| 黄视频国产免费| 亚洲av码在线观看| 午夜网站一区二区三| 夜夜躁狠狠躁网站| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 麻豆成人久久精品二区三区91| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 综合激情丁香久久狠狠| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 医生帮我取出里面的球| 国产内射999视频在线| 91人人妻人人澡人人爽人人| 天天噜日日噜夜夜噜| 亚洲少妇38p| 亚洲综合区国产| 亚洲伊人久久精品综合| 黄色视频免费看永久免费| 三级韩国免费观看| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 十八禁黄色无遮挡| 一级毛a级片| 国产精品香蕉伊人| 天堂√中文在线资源| 久久国产国内精品国语对白| 少妇喷水高潮免费看| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 日韩性视频激情在线一区| 国产AV国片精品有毛| 日韩中文人妻无码不卡| 久久综合亚洲一区二区三区| 免费一级毛片正在播放| 人妻一区二区三区有码精品视频| 国产精品噜噜视频| 综合av爱爱| 亚洲欧美日韩综合国产| 老湿机69福利区无码| 国产在线观看av一区二区三区| 芳草青青窝窝77777 | 国产熟女欧美一区二区| 日韩亚洲欧美精品综合精品 | 美女双飞高潮直喷水在线播放 | 精品欧美日韩国产一区| 漂亮人妻被夫部长强了| 亚洲中文无码AV永久不收费| 欧美狠狠激情| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 免费观看国产黄色视频网站| a级毛片99久久| 亚洲精品色婷婷在线影院| 好黄好硬好爽免费视频一| 国产在视频线在精品| 又硬又粗又爽免费视频| 999这里有精品视频| 女人被爽到高潮视频免费动态| 多人强伦姧孕妇免费看| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 99久久久区一区二区三| 久久天堂亚洲av| 人妻18毛片a级毛片免费| 人妻无码AV中文系列久久免费| av网站一区二区在线观看| 日韩亚洲天堂久久综合| 秋霞影院国产一区二区三区| 激情欧美小视频一区| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 日韩午夜不卡福利视频| 美女被遭强到高潮免费网站| 一本一道久久a久久精品综合开| 欧美日韩国产91| 免费黄色片一级毛片| 日韩在线中文字幕亚洲| 4399日本高清完整版在线观看| 亚洲av大片欧洲av大片| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 欧美激情精品免费观看| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 中文字幕乱码在线观看91| 精品欧美激情精品| 亚洲av网址观看| 亚洲av无乱码在线免费看| 草草青视频在线| 少妇极品熟妇人妻| www.54cc亚洲| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 久久综合亚洲一区二区三区| 久久爱一区二区三区三州| 久久婷婷国产激情九色| 欧美成人色站在线视频| 久久久av在线看| 青草青99在线视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产精品乱码一区| 2021在线精品自偷自拍无码| 一级毛片内射| 黄片视频无遮挡观看| 精品福利片在线观看亚洲av| 色婷婷激情av精品影院 | 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 亚洲欧美洲成人1区二区| 中文字幕乱码视频在线伊人| 国产精品久久福利网站| 国产乱人伦精品视频免费看| 国产精品午夜一区二区在线观看| 人妻2乱3伦| 国内精品国产三级ktv| 91日韩精品码精品| 亚洲久久久精品一区| 校园欧美亚洲国产| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 99久久999久久久精品综合| 国产亚洲精品一区在线看| 女人18毛片a级毛片成年| 国产精品羞羞午夜福利视频| chinese国产HD中国情侣| 亚洲欧美日韩国产区| 久久婷婷精品| 绯色av一本一道道久久精品| 午夜更新视频在线观看免费国产| 天天影视网色香欲综合网| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 人妻综合专区第一页| 一区二区三区欧美日韩电影| 亚洲国产剧情在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 中文字幕一区免费视频| 久久亚洲精品不卡| 永久免费观看av网站| 中文字幕高清aⅴ| 五月六月丁香婷婷| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 欧美日韩高清有码| 岛国视频在线观看网站| a级高清免费毛片在线| 女人和男人啪视频在线观看| 午夜福利片一区| 把美女操到高潮免费观看| 免费观看日韩欧美黄片| 狠狠拍av哪里有| 我和闺蜜在公交被八人伦| 午夜ww在线观看| 黑人精品无码视频一区二区三区| 人人爽亚洲美女精品久久久| 被拉到野外强要好爽流水| 免费视频色国产| 成人久久av爱乃娜美免费观看| www.色视频.com| 91中文字幕一区| www成人黄色视频| 亚洲熟女在线精品一区| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 免费看男女下面插进去视频| 国产精品久久久av美女十八| 久久国产精品久久免费| av在线影院一区二区三区 | 可以免费看毛片的网站| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 国产欧美日本一区二区在线观看| 男人操女人黄网站| 国产精品熟女视频一区二区三区| 看全黄全色美女三级黄色视频| 一女三男做2爱A片| 九九久久国产精品免费视频| 国产av在哪里看| 欧美一级全棵性| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀 人妻中文制服中文 | 久久九九有精品国产| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 韩国乱码伦视频免费| 青春草视频免费播放| 国产伦理电影一区二区三区| 在线亚洲男人天堂| 国产91精品网站在线观看| 国产一区二区三区在线观看av| 精品一区二区三区蜜桃| 日本av视频免费观看| 福利在线观看一区| 免费在线成人午夜视频| 无遮挡小黄片在线免费观看| 99婷婷久久国产| av电影天堂在线观看| 中文字幕一二久久| 亚洲av网站| 国产色版视频免费| 亚洲自拍黄色视频| 日本高清网色视频| av毛片在线观看地址| 亚洲综合久久在线| av久久中文字幕人妻| 国产黄色视频免费在线看| 污无遮挡18禁免费| 久久国产精品久久精品| 九九视频只有精品| 亚洲欧美精品xx| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| 扒开腿使劲操我逼视频| 国产视频久久精| 午夜男女爽爽爽免费播放| 激情视频免费一区二区| 欧美视频观亚洲| 学生双腿白浆高潮视频| 亚洲综合中文在线| 99热这里只有精品re6| 成人黄色片网站| 欧美尤物精品hd在线观看| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 免费一级做a爱片| 日日尻夜夜操| 欧美黑人与少妇一区二区| 国产精品免费久久久久久久| 免费无码又爽又刺激激情视频| 日本午夜噜噜影院| 国产欧美性成人精品午夜| 亚洲欧美日韩国产精品专区95 | 国内少妇人妻精品视频三区四区| 精品伊人久久大香线蕉| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 国产又大又黄视频免费| 国产一区二区三区大香蕉| 搡老岳熟女国产| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 韩国三级在线观看6699av| 久久99九九99九九精品| 国产精品一区二区三区av.com| 国产亚洲精品线观看K频道| 久久热久久热精品| 夜夜做夜夜添| 毛片在线观看黄| 天天摸夜夜添逼| 国产精品91av一区| 天堂网WWW资源| 久久成人av影院| 亚洲精品熟女在线| 亚洲精品7久久久久久久久 | 美女搞黄在线观看a| 欧美成人免费观看全部国产| 69精品久久久久9999不卡片| 亚洲av无一区二区三区久久久| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 免费在线黄色av网站| 成年人免费看视频欧美| 亚洲66av| 亚洲国产日韩综合在线| 国产美女久久久久av爽到佳| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水 | 国产真实乱淫95视频| 亚洲精品av在线免费观看| 免免费色视频| 国产成人欧美一区二区的| 国产自线观看视频.| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 色偷偷人人爽| 中国少妇的XVIDEOS| 国产美女被一网站| 亚洲国产最新欧美| 天堂а√在线地址中文在线| 国产成人精品深夜福利视频| 亚洲国产一区二区精品区| a级毛片免费播放视频| 日韩欧美亚洲久久| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 国产成人小午夜视频在线观看 | 欧美激情片一区二区| 98精品国产亚洲a| 日韩三级视频在线观看| 午夜福利视频更新| 国产视频精品中文字幕| 91中文字幕色在线| 免费一级a级高清毛片人妻6| 色妞www精品视频| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 一区二区av电影网| 日韩欧美一区二区三区在线| 日本做受高潮好舒服视频| 嫩模被啪的呻吟不断| 无码A级毛片免费视频下载| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 没有穿内衣的邻居爆乳| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲成人久久香蕉网| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| a日本免费在线| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 久久精品一区二区三区国产av| 91久久嫩草精品电影| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女| 日韩欧美一精品| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 男女18禁无遮挡网站| 日韩欧美国产视频一区二区| 欧美亚洲国产三级片子| 男人天堂大片| 国产精品流白浆免费视频观看| 亚洲狠狠久久综合| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 性在线观看视频| 天天噜日日噜综合视频| 黄色床震视频网站| 国产精品va在线儿播放| 欧美日韩在线播放网址 | 老司机在线精品视频播放| 国产精品V欧美精品V日韩精品 | 国产成人一区二区三区西西视频| 国产美女免费福利电影| 亚洲首页av在线| 国内一级毛片视频| 日本与欧美在线观看| 亚洲欧洲另类图片区| 国产高清精品第一页| 又粗又硬又大又深又爽视频| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 三级黄a毛片| A片在线观看免费视频不卡| 好了AV四色综合无码久久| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 青草草免费视频网站| 日韩AV中文无码影院| 精品一区二区电影在线| 99国产精品久久久久久青青| 国产美女永久免费视频| 国产第一黄色视频在线观看 | 国产精品嫩草影院com| 国产精品无码DVD在线观看| 久久精品国产99国产精亚洲| 熟妇人妻va精品中文字幕| 熟女人妻波多野结衣av作品| 欧美一级二级三级成人| 久久精品亚洲乱码| 国产精品国产三级国产av尤| 特级婬片女子高清视频| 在线99视频在线| 综合久久亚洲| 欧美精品国产精品日韩精品| 久久影院午夜未满十八勿入| 国产精品一区二区av片香蕉| 亚洲熟妇AV一区| 七月丁香视频网站| 国产一区二区三区在线观看免费| 又黄又爽又色18禁网站| 国产一区二区三区成人精品| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 色图亚洲综合| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 插吧蜜桃在线观看| 未发育学生的女A片在线观看| 国产美女视频黄a视频免费| 色播亚洲综合网| 久久久久亚洲av成人人在现观看| 午夜理论片最新午夜理论| 国产不卡一卡二卡| 久久大香伊蕉在人线国产H| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 特黄三级毛片| 怡红院国产亚洲| 亚洲美女黄色视频生活片| 人妻少妇精品久久| 国产乱人伦免费视频观看| 五月婷婷六月丁香色| 91精品亚洲欧美日韩在线| 久久成人自影院精品99网站| 国产探花极品一区二区| 亚洲精选av久久久久久| 一二三四视频社区在线二中文| 晚上进了女小娟的身体| 成人精品免费视频大全| 人妻中文字幕免费观看| 国产福利精品免费在线观看| 亚洲国产综合精品中文字幕| www色视频国产一| 女人被日高潮视频| 暖暖视频播放免费韩国| 美女淫交视频| 日本午夜视频网站| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 老少配老妇老熟女中文普通话| 观看免费的黄色毛片| 亚洲无人区一码二码| 日本少妇高潮正在线播放| 少妇人妻久久综合中文| 免费av网站永久| 国产精品嫩草影院入口污| 国产在线一区二区不卡| 久久9精品视频| 9热99这里只有精品| 日本护士被强行XXXX| 男女视频免费看网站| 日韩av成人中文字幕电影| 美女隐私羞羞视频在线观看| 亚洲伊人精品网| 久久五月婷婷狠狠| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 日日操日日淫| 免费观看国产黄色视频网站| 国产尿女 喷潮MP3| 午夜天堂影视香蕉久久| 亚洲大色av| 侵犯洗澡女教师在线观看| 熟女人妻のav中文字幕| 久久精品爽人妻| 又色又爽又黄的高清视频| 内射极品美女少妇| 亚洲最新av在线播放| 国产精品久久久久久精品三级麻豆| 国产熟女高清| 亚洲在线高清av| 2020最新天堂福利视频| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 少妇最高潮| 不卡的午夜av在线| 亚洲人77777在线观看| 亚洲国产乱爱| 亚洲精品456在线播放国语 | 秋霞av黄色网| 日韩欧美激情综合一区二区| 亚洲中文字幕岛国av| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 国产不卡免费69av| 一区二区伦理免费在线观看| 又硬又粗又爽免费视频| 亚洲av高清一卡| 黄色毛片一级的| 亚洲中文在线精品国产| 久久这里只有精品19| 99热只有这里有精品| 中文字幕精品无码综合网| 久久久久久国产精品中文 | 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 国产精品宅男噜噜噜66| 99久久久久精品影院| 人人妻人人添人人爽欧美性色 | 国内精品自国内精品66j影院| av在线久久精品| 日韩成年人av| 熟女熟妇久久亚洲精品| av在线播放成人| 色播亚洲五月综合网站| 久久青草草视频| AV色图小说| 欧美日韩综合在线精品| 六月丁香啪啪综合网| 精品国产亚洲一区观看| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 亚洲av在线观看一区在线| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 亚洲欧洲成人综合网| 国产精品一区福利在线观看| 午夜精品福利80| 久久精品国产亚洲av高清w| 亚洲精品国产精华液怎么样| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 高H玩弄花蒂尿出来| 一区国产精品| 国产精品伦人一区二区| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 男人和女人三级黄色片| 女人与狥交直播| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 裸男洗澡GAY视频网站| 人妻被中出中文字幕| av在线久久精品| 18毛片免费女人视频| 一级二级三级毛片免费看| 婷婷亚洲精品在线| 综合久久国产精品| 人妻AV无码系列一区二区三区| 亚洲自拍偷拍熟女| 黄色和什么颜色撞色好看| 男人的天堂网亚洲| 久久一区二区三区综合| 国产亚洲精品一区999| 久久亚洲熟女av| 永久久久国产精品电影| 99热这里只有的是精品| 午夜网站一区二区三| 一级a做爰片就在线看| 天堂在线中文a| 亚洲欧美无人区乱码| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 黄色一级大片看看| 日本在线不卡高清欧美| 色多网站免费视频| 首页日韩欧美国产精品| BBWBBWXXXX18| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| av在线影院一区二区三区| 3D肉蒲团之极乐宝鉴| 69亚洲精品久久| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 精品久久久久久久久午夜福利| 欧洲极品诱惑另类视频| 欧美久久久久久午夜精品| 呻吟求饶的办公室人妻| 熟女日韩欧美一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片| 99久久精品久久免费观看不卡| 成人av电影免费网站| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 人妻一区二区av| 十八禁网站在线下载| 国产成人精品综合久久久看 | AV无码天堂一区二区三区| 欧美人与动牲交aⅴ| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 九九视频精品在线观看| 国产综合精品色视频| 99精彩视频免费在线观看| 高清视频免费观看一区二区| JIZZ成熟丰满| 精品久久最新| 亚洲成人中文字幕电影网站| 亚洲欧美日韩v视频| 人人人妻人人人| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 国内精品人妻久久毛片αpp | 亚洲av午夜精品福利| 久久无码中文字幕久久无码| 2012中文字幕高清在线电影| 91久久偷偷做嫩草影院电| 欧美日韩精品成人二区a∨| 久久99就热视频精品| 怡红院国产亚洲| 婷婷色久悠悠| 5D肉蒲团之性战奶水| 777米奇影院奇米网狠狠| 丝袜av网址| 亚洲国产一线视频| a级毛片黄色| 欧美精品成人suv| 日韩欧美一级成人| 一区网站在线观看| 久久人爽人人爽人人片av小说| 天天夜夜操天天夜夜| 国产精品av久久久久久三级| 亚洲aaavv| 变态挤奶水AV大片| 深夜福利免费卫生纸请准备| 久久亚洲专区午夜福利| 超碰97免费人妻人人| 国产成人精品电影在线观看91| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 国内一级毛片免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线看片免费人成视频久网| 高潮JAPANESE喷潮| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 最新亚洲一区中文字幕| 中文字幕丝袜亚洲| √天堂中文资源在线8| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 激情内射视频网站| 91人妻,人妻,视频| 国产精品裸体舞一区二区三区| 国产又粗又头又长又爽| 新不卡在线播放av| 丰满少妇被猛烈进入| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 成人色网站在线| 亚洲熟女在线精品一区| 亚洲图片自偷自拍| 中文字幕乱码免费在线人妻| 强制侵犯系列中文字幕av| 涩涩爱成人免费视频| 国产精品一区aa福利视频| 农村国产高清一区二区三区| 99热6这里只有精品| 中文字幕高清aⅴ| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 无码专区人妻系列日韩精品| 水蜜桃无码视频人在线观看| 少妇看的视频| 真实的单亲乱子自拍对白| 大屁股大乳丰满人妻HD| 看黑人巨大精品欧美一区二| 成人中文网| 日本护士FXXXXX| 美女爽到喷出水来视频| 2021在线精品自偷自拍无码| 国产成人AV在线免播放观看| 爱我影院在线播放视频| AV无码免费看| 68日本XXXXXXXXX色系| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 欧美一级黄色免费视频| 久久国产精品伦理一区二区| 狠狠躁夜夜躁中文字幕| 亚洲午夜av电影网| 亚洲精品乱码久久久久66国产成. 精品人妻一区二区三区久久 | 国外男人添女人下部高潮全视频| 久久久国产午夜成年影院| 女人裸身无遮挡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 免费妇人av| 免费在线观看人成视频| 国产Α片免费观看在线人| 国产手机AV片在线无码观你| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 亚洲精品色婷婷在线影院| 老湿机69福利区无码| 中文字幕亚洲专区一区| 日韩欧美精品在线第一页| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美大交乱xxxxxx| 国产亚洲精品播放| 伊人 久久 中文字幕| 亚洲精品国产婷婷久久| 国产伦精品一区二区三区视免费| a级毛片免费进| 在线中文人妻视频| 俄罗斯O|老太和小男| 男生洗澡时自慰XNXX| 少妇人妻偷人精品视频 | 亚洲中文字幕另类欧美二区| 亚洲欧美成人综合图片区| 亚洲人午夜射精精品日韩| 无码国产免费不卡免费| 在线五a级毛片| 欧美乱妇无乱码| 伊人天堂av久久精品| 亚洲欧洲日韩国内高清| 国产av尤物最新网站| 亚洲最大av电影在线观看| 亚洲成人精品电影| 国产精品熟女一区二区三区视| 日本高清免费大淫妇| 亚洲欧美洲成人1区二区| 伊人久久综在合线亚洲| 亚洲av熟女诱惑| 人成欧美视频在线| 亚洲人77777在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 欧美一二三四区精品中文字幕| 亚洲老熟女在线观看| 在线免费看的黄色av网站| 无码黄动漫在线观看| 日韩欧美乱码在线| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 少妇高潮久久久久久久被弄 | 制服诱惑av一区二区| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 国产日韩欧美精品久久| 午夜福利z在线| 妓女影院永久免费| 热re99久久国产66热| 夜夜澡一区二区三区精品| 亚洲av日韩一区| 精品视频图片小说| 狼友网精品视频在线观看| 被黑人连续猛烈高潮视频| 亚洲免费成人av| 男女视频在线免费观看网站一区| CHINESE粗口篮球体育生| 大香蕉久久成人网| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 国产精品有码电影| 亚洲熟女综合一区二区三区| av天堂中文字幕网| 国产美女久久久久av最新爽| 国产精品呻吟av久久高潮| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 亚洲国产精品久久久av| 夜色精品国产亚洲av| av资源网站免费在线观看| 国产午夜福利精品久久| 欧美一区二区三区精美视频| 欧美亚洲另类激情| 日日操日日爽av| 国产精品一区二区免费欧美| 夜夜爽日日摸免费视频| 韩国精品一区三区| 5D肉蒲团之性战奶水| 国产情久久久久久一区二区三| 一区二区三区不卡视频在线青草| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 99久久免费看片| 亚洲av222| 老司机精品免费福利视频| 美女被Ⅹ网站免费观看| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 国产999成人黄片| 人人妻人人爽人人插| 久久国产免费一区二区三区| 亚洲欧美中文日韩二区| av一区二区三区在线观看免费| 激情人妻日日夜夜| 欧美日韩啊久久| 岛国视频午夜一区免费看| 久久午夜精品福利一区二区| av免费永久福利| 国产日本99.免费观看| 免费国产又色又爽又黄的视频| 日本老妇人jizz| 欧美激情视频网址二区三区| 91中文字幕在线一区| 成年裸男自慰GV网站| 国产三级精品综合| 久久人爽人人爽人人片av小说 | 一个客人的那个太大了| 毛片a级片免费| 国产精品va在线| 国产精品一区二区三区别| 国产美女久久久久av最新爽| 日本熟妇乱子a片| 免费1级a做爰片观看69网| 免费日韩av影视网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 含羞草实验室入口网站免费进| 日本午夜高清视频| av免费观看网站不卡| 最近免费高清视频观看日本| 大黑吊插逼电影| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 夜夜爽人人爽| 91精品国产九色| 国产黄色软件免费观看| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 亚洲情侣在线网站| 深夜福利免费卫生纸请准备 | 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 亚州av免费观看| 搡老熟女东北国产av| 舔吸到高潮视频| 日韩中文字幕视频网址| 波多野结衣乱码中文字幕| 国产视频a区在线观看 | 999成人永久免费视频| 欧美一级大片特黄| 日本三级高清| 欧美一区二区三级电影| 亚洲欧洲综合视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲国产一线视频| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 97在线观看二区| 超碰天天夜夜| 亚洲av高清在线观看| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 岛国网站在线观看| a级毛片特级毛片免| 久久青青狼人影院| 新婚夫妇交换未婚妻| 日本免费电影一区二区| 欧美日韩亚洲国产二区| 国产真实乱淫95视频| 亚洲精品嫩草研究院| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 亚洲欧美成人综合图区| 亚洲精品人人夜夜天天| aa级毛片免费播放| 亚洲av大片欧洲av大片| 亚州精品永久免费视频| 久久热99免费频| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 特黄特大黄色片| 欧美日本国产在线不卡视频| 亚洲欧美日韩国产综合91| 中文版老师高清免费观看| 一级二级三级国产| 久久久久国产精品美女毛片| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 久久中文字幕精品综合| 日产一区一区三区不卡| 少妇被爽到高潮的视频| 国产乱码精品一区二区三区四| 99久久精品无码专区| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 秋霞av伦理电影| 波多野结衣久久中文字幕| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 超碰97人妻天天干| 国产福利视频精品一区不卡| 久久精品国产精品亚洲下载| 久久精品国语对白| 欧美国产日本无卡| 久久久中文字幕综合精品| 欧美精品在线观看一区二区| 岛国永久av网站| 国产精品一区二区性色av| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 国产精品久久久久久久久—电影| 国产一区二区人妻三区| 国产亚洲经典av| 国产一级淫免费播放| 国产欧美区一区二区三区| 成年女人看片的网站| 日韩免费一区二区三区超清视频| 人成午夜大片免费视频77777| 精品久久久久久久熟女| 亚洲综合区国产| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 国产91色亚洲| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人国产三级午夜高清电影在线| 欧美乱大交aaaaa片| 国产精品19久久久| 免费AV一区二区三区3ATV| 高清无遮挡毛片免费视频| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| CHINESE MON@熟女| 97久久超碰国产精品新版| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 超薄肉色丝袜脚交| 麻豆一区av| 国产精品一线视频| 日韩欧美久久久免费精品| 国产精品人妻熟女av久久| 精品人妻互换视频| 99日韩欧美国产| 亚洲欧美码一区| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 激情综合亚洲欧美成人| 中国av所有黄片播放| 日韩精品青青草原| 做床爱免费视频在线观看| 欧美一区二区三区4区| 久久精品亚洲成在人线a| 插逼视频免费高清观看| 好男人在线观看免费高清完整版| 人妻少妇视频在线二区| 久久久精品在线| 国产精品国产三级专| 无码精品国产一区二区三区免费| av爱爱一区av| 欧美国产色视频在线观看| 亚洲av日韩av国产麻豆| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人av在线观看免费不卡| 国产亚洲无遮掩成人影院| 国语对白高潮视频在线免费观看| 人人狠狠综合88亚洲| 嘿咻免费动态图| 无码无套少妇毛多18P| a级毛片在线| 精品日韩福利视频| 99久久久区一区二区三| 美女黄频视频大全免费的视频| 午夜最新福利视频| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 国产精品成人欧美一区| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 欧美电影国产精品久久| 一区二区三区欧美| 日本欧美视频一区| 日韩久久九九精品一本| 把腿抬高我要添你下面口述| 亚洲一区av在线播放| 九九在线免费精品视频| 电影午夜精品一区二区三区| 99精品中文字幕人成乱码影院| 色综合婷婷激情| 国产黄色在线视频在线观看| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频 | 日韩欧洲在线高清一区| 韩国av中文字幕| 久久毛片免费看一区二区三区| 北条麻妃人妻AV在线专区| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 亚洲欧洲最大综合在线| 被侵犯的人妻中文字幕| 久久久久久久黄色免费视频| 九七人妻碰碰视频| 免费下载观看黄色| 国产精品少妇一区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 欧美成人精品高清在线观看| 日韩欧美精品极品视频在线观看| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 久久99国产成人亚洲精品jk| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 老司机性感三级视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久久久久久成人| 激情成人在线视频网站| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 新金梅瓶2 国语完整版| 少妇人妻系列| 精品久久久久久久久午夜福利| av激情在线观看不卡| 国产精品人妻人伦一区二区| 成人亚洲视频免费观看| 亚洲欧美精品综合在线| 天堂在线中文a| 久久国产男人的天堂| 99国产在线精品观看| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 高清毛片视频网站| 日韩亚洲高清av| 国产精品国产精品一区| 97在线观看视频在线久| 日韩亚洲高清av| a级毛片免费在线看| 中文字幕人妻丝袜制服| 999呦交小u女精品视频| 操出白浆网址| 亚洲综合色另类| 福利国产在线视频| 国产一区在线高清| 四十岁女人牲交片| 一a一片免费在线观看| 国产av网天堂| 小雪的13又嫩又紧又多水| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 国产精品免费看久久久| 日本熟妇人妻XXXXX18| 青柠在线观看免费高清完整版 | 性欧美1819性猛交| 亚洲成a人ⅴ片| 久久夜色成人国产精品电影| 亚洲成人免费片| 高潮美女一区视频| 一级一片视频免费播放| 大黑吊插逼电影| 小h片在线播放免费毛片| 亚洲欧洲在线国产| 国产精品成人av一区二区| 精品国产一区二区三区av性| 久久精品亚洲精品无码| 国产波多野结衣一区二区| 亚洲女少妇色综合网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费 | 毛片视频免费播放器免费播放| 人妻少妇精品久久人妻| 国产成人无码a区在线观看视频| 中文字幕精品综合第五页| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 久久蜜精品国产亚洲av| 2亚洲精品一区二区三区| va天堂va欧美ⅴa| 久久中文字幕专区| 精品日韩欧美亚洲综合| 日本mv高清在线成人高清| 热の有码热の国产在线| 强制高潮18XXXX按摩| 久久精品人人做| 中文AV网址在线观看| 国产精品三级理论电影| 免费精品国产自产拍观看| 午夜一区二区三区在线看| 青青草国产精品日韩欧美| 十八禁免费在线网站| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| JAPANESE杂交人禽交| 欧美综合黄色小说| 久久久久久久久精品精品| 国产成人精品一区二区三区福利| 亚洲av嫩草av极品在线| 97视频在线视频免费观看| A毛片免费全部播放无码| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 91中文嫩草影院| 日韩a级毛片免费观看在线| 骚妻内射免费视频| 国产高清成人大片| 亚洲欧美波霸爆乳A片| av在线播放亚洲天堂| 男女做爰吃奶摸动视频| 久久久久夜夜夜| 欧美人与人性动交a欧美精品| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 性少妇偷窥video | 日韩欧美网站| 国产精品成人影院在线观看| 西欧a级毛片| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 国产精品合集1024| 亚洲av精品久久99| 国产破处视频在线播放91 | 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 不卡av一区二区三区| а√天堂官网中文在线| 91精品久久人人妻人人做人| 最新av网站网址在线观看| 欧美日韩高清免费不卡| 日韩久久久久久久久久精品| 国产动漫一区二区三区在线观看| 亚洲中文字幕在线免费| 舔舔嫩穴后中出| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 国产成人a一区二区三区 | 午夜福利亚洲精品不卡| 国产高清中文在线| 娇小的AV|色学生| 男人操女人黄网站| 国产伦精品一区二区三区免| 老司机精品免费福利视频| 欧美aa在线观看| 被黑人猛烈30分钟视频| 久久精品视频免费99| 2012中文字幕电影中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 麻豆91av在线观看| 人妻熟女一区二区不卡| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 亚洲伊人久久成人| а√天堂中文在线资源8| 日日射夜夜猛干| 日本人人妻人人澡人人爽| 黄色视频无需下载免费观看| 亚洲国产18av在线| 六月丁香丫丫| av天堂高潮| 男人和女人高潮免费网站| 99久久免费看片| 一二三四社区在线视频观看| 琪琪网最新伦永久观看2019| 亚洲国产香蕉久久精品| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 性XX×中国妇女| 国产精品色婷婷久久99精品| 亚洲jvid在线| 污无遮挡18禁免费| 97色精品一区二区在线观看| 少妇人妻在线一卡| 强壮的公么侵犯我在线观看| 亚洲国产精品8x| 国模精品一区二区| 女同久久另类99精品国产91| 麻豆精品成人| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 久久精品成人免费国产片小草| 国产精品偷伦视频观看有| 被灌尿玩弄 高H| 丁香国产五月| 人人妻人人狠人人爽欧美| 国产avxxx| 校园欧美亚洲国产| 亚洲AV极品视觉盛宴| 亚洲国产一区二区免费| 18禁裸露啪啪网站免费| 国产精品99久久久久久擦边| 欧美一级全棵性| 亚洲国产成人老色批| 中文字幕乱码在线观看91| 亚洲午夜福利院在线观看| 亚洲精品乱码b| 波多野结衣久久中文字幕| 精品国产一区二区三区卡| 播放黄色国产在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 高清免费安全美女视频| 国产一区二区三区中文视频| 午夜小视频一区二区三区| av电影亚洲在线| 天天视频爽片网站免费看| 日韩视频一区三区| 亚洲成人久久性| 色一区在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 好吊色在线免费| 色欧美欧视频在线观看| 男人天堂大片| 中文字幕码精品视频网站| 午夜影院大全| 中文字幕一二久久| 亚洲黄片大全在线观看| 女人18毛片免费a级毛片| av黄色毛片在线播放网址| 上司部长出轨漂亮人妻| 少妇熟女网av| 一本色道久久高清精品网站| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 日韩欧洲在线高清一区| 久久永久免费专区人妻精品| 精品激情极品视频在线观看| 美女高潮喷水被强摸下面| 久久人人爽人人爽人人片宅男 | 国产1区2区3区精品| 亚洲不卡免费视频观看| 久久这里只有精品中国| 熟女人妻の波多野结衣在线| 国产免费一区二区三区四区乱码 | 亚洲av日韩av精品国产乱码 | 呻吟求饶的办公室人妻| 婷婷97狠狠综合| 亚洲视频在线观看一区视频| 自拍偷区亚洲综合第二页| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品国产亚洲av网站| 成人性生交大片免费看t高清| 在厨房乱子伦对白| h片播放国产| 精品亚洲午夜久久久久| 亚洲综合成人欧美| 国产情久久久久久一区二区三| 成本人A片动漫在线观看全集 | 日本一区二区精品电影| 国产熟女丝袜高跟视频| 国产亚洲精品久久小说| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 关于爱的电影完整版| 亚洲国产精品综合久久网络| 亚洲岛国av在线观看| 欧美国产成人一区二区三区| 人人妻人人爱人人看人人揉| 久久久精品亚洲不卡av| 学生的粉嫩小泬图片| 一本色道久久综合亚洲精品高| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 国产精品久久女| 精品成人毛片| 国产精品导航网站| 国产精品入口在线免费观看| 边吃奶边摸下面刺激视频| 国产盗摄视频手机在线| 又爽又粗又黄的视频| 日本边添边摸边做边爱边| 久久丝袜国产| 中文免费女人观看在线毛片| 装不下已经流出来了好烫| 成人免费激情在线视频| 欧美日亚洲国产一区| 男人和女人高潮免费网站| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 亚洲av毛片第一| 在线观看不卡无码A片| 国产精品99久久免费| 国产黄色视频在| 熟女毛多熟妇人妻在线视频 | 亚洲精品尤物av| 午夜久久久久久久久| av免费在线观看网址网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人区人妻精品一区二区在线| 亚洲大图综合色区| 久久国产精品ww| 国产欧美日韩中文久久| 尤物视频日本aa大片| 午夜福利视频一区二区免费看| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 国产看黄视频大全| 国产精品久久久久久麻辣| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 亚洲熟妇乱码av在线观看| av在线影院一区二区三区 | 精品三级国产在线看| 久久国产精品久久精品| 亚洲国产一区二区三区av在线播放 | 中国av午夜一区二区在线观看| 在线免费看黄色a级片| 亚洲一区二区三区精品av| 男女羞羞无遮挡免费视频| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| av一区二区三区蜜桃| 国产又色又爽又黄的视频免| 制服诱惑中文字幕| 男生为什么最后几下特别快| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 高清一级黄色片| 亚洲精品一区毛片| 晚上开车又疼又叫的声音视频 | 一级片黄色视频播放| 国产一区二区三区在线观看av | 欧美日韩成人精品一区二区三区|