法治工作要點精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇法治工作要點范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

將《綱要》以及相關法律法規列入黨組學習會、黨員支部大會及職工大會學習內容，邀請市級相關部門專家進行依法行政專題講座。采取自學和集中學習相結合的方式，進一步強化全隊干部職工法治觀念，養成學法守法行為習慣，提高依法行政的意識和依法統計調查的能力。（責任科室：辦公室、綜合科，完成時限：2014年10月）

二、規范統計行為

嚴格執行統計法律制度，完善統計執法程序。嚴格按照法定程序行使統計調查權力、履行統計調查職責。進一步明確執法目標，量化工作任務到科室、專業，確保執法工作責任落到實處。（責任科室：農業科、產業科、價格科、住戶科、綜合科，完成時限：2014年9月）

三、完善法制監督

結合隊標準化建設意見的實施，在國家調查網點全面建立統計調查關系法律告知書制度，確保調查系統依法調查、依法執法、依法辦事。同時強化社會監督，公布統計違法案件舉報電話。通過強化社會監督，強化統計人員“有權必有責、用權受監督、違法要追究、侵權須賠償”的意識，提高依法統計調查的執行能力。（責任科室：農業科、產業科、價格科、住戶科、綜合科，完成時限：2014年9月）

四、推進政務公開

在市政務信息公開窗口、調查內網及隊官方微博公開機構設置、職能，有關統計的法律、法規、規章，統計調查工作動態，統計調查制度等相關政務信息，及時向社會公開統計調查政務信息。（責任科室：辦公室、綜合科，完成時限：2014年12月）

五、實施普法規劃

深入貫徹實施普法規劃，結合群眾路線教育活動的開展，在各類法律法規宣傳月、宣傳周、宣傳日等期間，用通俗易懂和大眾喜聞樂見的形式，扎實開展法律進機關、進學校、進鄉村、進社區、進企業、進單位“六進”活動，為統計調查工作營造良好環境。（責任科室：農業科、產業科、價格科、住戶科、綜合科、辦公室，完成時限：2014年12月）

六、明確普法重點

凡一切與調查活動有關的人員，包括單位領導、政府統計機構工作人員、負有報送調查資料義務的統計調查對象和社會公眾都是推進調查普法的重點對象。（責任科室：農業科、產業科、價格科、住戶科、綜合科、辦公室，完成時限：2014年12月）

七、創新宣傳形式

除利用辦公區大型LED顯示屏、文化建設宣傳長廊、調查微信、調查QQ群、調查微博、調查內網等平臺宣傳統計法律法規外，還將豐富普法宣傳載體，創新探索法制宣傳進公交，強力拓展國家調查法制宣傳影響面；安排專門經費制作統計法制宣傳紙杯、資料袋等，通過潛移默化的宣傳，確保統計法制宣傳日常化。（責任科室：辦公室、綜合科，完成時限：2014年12月）

八、深化法治創建

以爭創市級文明單位為抓手，全面推進學法用法示范機關(單位)、依法行政示范單位等創建活動，以法促建，大力推進統計調查法治創建活動。（責任科室：辦公室，完成時限：2014年12月）

九、積極參與立法

高度重視總隊布置的有關法律、法規、規章及規范性文件草案的征求意見回復工作。(責任科室：綜合科，完成時限：2014年12月)

十、提升履職行能力

開展法治思維、法治理念和依法行政的教育培訓，著力提升領導干部運用法治思維和法治方式的能力。開展執法紀律和規范執法行為的教育培訓，著力提升統計調查隊伍專業化、規范化執法水平。開展公務員職業道德及相關法律法規的教育培訓，著力提升機關干部依法辦事、規范執法的能力。（責任科室：辦公室、綜合科，完成時限：2014年12月）

篇(2)

一、加強統計執法監督制度建設

（一）建立完善統計法治保障監督體系。加快構建系統完整、協同高效、約束有力的現代化統計法治保障監督體系，促進統計督查、執法檢查、業務核查配合聯動，更好發揮統計法治的保障監督作用。

（二）加強規范性文件審核、解讀。嚴格落實防范和懲治統計造假、弄虛作假責任制，按照誰主管誰負責的原則，認真開展規范性文件合法性審查和風險評估審查。

（三）加強統計執法相關制度建設。完善統計執法流程，進一步規范統計執法檢查工作。健全完善統計違法案件查處、移送辦法和相關工作機制。

二、深入開展統計普法宣傳

（一）做好“八五”統計普法規劃的制定工作。擬定區統計局“八五”普法規劃，從組織領導、普法重點、普法形式、考核評價等方面提出要求，做好相關工作的貫徹落實。制定2021年度統計普法宣傳計劃并做好組織實施。

（二）深化領導干部學法用法。推動各鎮（街道）和有關部門深入學習貫徹《意見》《辦法》《規定》和統計法律法規。持續推進統計法進黨校工作，推動統計系統領導干部到各鎮（街道）、企業宣講統計法律法規。

（三）落實普法責任制。結合統計執法做好統計法宣傳，推動執法普法雙促進。做好業務與普法的結合工作，組織全區統計系統干部線上學習統計法知識。推動各專業將統計法律法規納入專業培訓中，提高各級統計人員的依法統計意識。

（四）凝聚普法合力。利用國家憲法日、統計法頒布紀念日等重要時間節點開展集中式普法，結合在重大國情國力調查、統計督查等工作中開展嵌入式普法，廣泛運用新媒體新技術開展創新式普法，不斷擴大統計法治宣傳覆蓋面和影響力。

三、強化統計執法檢查

（一）依法依規做好統計違法案件查處工作。配合做好市統計局直接查核處理的統計違法案件和處分處理工作。暢通舉報渠道，做好統計違法舉報線索記錄及核實工作。

（二）加大“雙隨機”執法檢查力度。制定年度統計執法計劃，組織各專業及時開展執法檢查。聯合區級相關部門開展“雙隨機一公開”聯合執法。推進執法檢查相關工作網上運行。

（三）提升執法工作整體水平。通過現場指導、定期調度、督查督辦、案卷評查等形式，推動各專業加強執法檢查。通過適當方式對各專業執法情況進行評查，評查結果納入對各專業年度業務評價結果。

（四）強化統計信用建設。動態調整行政權力目錄清單。優化一體化政務平臺服務事項，做好“12345”政務熱線工作。健全全區統計信用建設工作機制，對違法企業依法依規進行處罰，按照國省有關規定對統計上嚴重失信企業、統計失信人員進行認定公示，實施聯合懲戒；通報典型案例，發揮警示教育和震懾作用。

（五）深化國家統計督察反饋意見整改工作。加強組織領導、系統謀劃部署、層層落實責任，形成統一指揮、上下聯動、各方協同的防范和懲治統計造假弄虛作假工作格局，確保各項整改成果鞏固落實、推向深入，問題不反彈。

四、加強統計執法隊伍建設

（一）選優配強統計執法機構工作人員。注重把政治強、業務精、紀律嚴、作風硬的優秀人才選拔到執法監督領導崗位上。健全執法檢查骨干人才庫。

篇(3)

一、服務經濟發展大局，充分發揮法治保障作用

1、強化政法機關職能。積極參與整頓和規范市場經濟秩序工作，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，促進市場主體公平競爭。切實增強“三服務”意識，把支持企業發展、穩定企業生產經營放在突出位置，幫助和指導企業建立健全法律顧問、內部監督管理和風險控制等制度，依法防范和化解企業法律風險。妥善處理因經濟發展而引發的涉企訴訟案件，充分運用法律手段為企業提供服務，幫助企業應對危機，真正做到為政府分憂，為企業解難，為發展護航。

2、完善社會矛盾糾紛解決機制。強化社會治安綜合治理，健全和完善預測預警機制、排查調處機制、應急處置機制、責任追究機制和風險評估機制，對排查出來的問題和隱患，加強分析研判，有針對性地提出對策建議，掌握工作主動權。切實加強“三級”調解組織建設，拓寬矛盾糾紛調解渠道，提升矛盾糾紛調處能力，從源頭上預防和減少矛盾發生。繼續開展黨政干部大下訪、矛盾糾紛大調處的活動，著力推進陳年積案、重點問題的處理，妥善解決群眾合理訴求。

二、規范依法行政，打造法治型街道

1、加快職能轉變。深化行政管理體制改革，推進政府職能向創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義轉變。進一步健全和完善群眾參與、專家咨詢的依法決策機制、科學合理的政府績效評估機制。努力建設與市場經濟相適應的高效精干、公開透明的服務型政府。

2、規范政府行為。完善政府規范性文件備案審查制度，備案率達100%。嚴格按照法定權限和程序制定、清理規范性文件。實行行政執法主體資格合法性審查制度，完善執法人員上崗法律知識、任職資格培訓考試機制，進一步提高行政執法工作的規范化水平。

3、完善監督機制。全面推進政務公開，推行行政權力網上公開透明運行和電子監察。建立行政監督聯席會議制度，完善依法行政考核結果分析、應用、處理機制，加強行政復議和行政應訴工作，行政訴訟裁決、行政復議決定100%得到履行。

三、推進公正司法，維護社會公平正義

1、規范法律服務市場。加大對法律服務市場的監管，加強法律服務機構自身建設，提高其自律性、誠信度和公信力，創造良好的法律服務環境。建立健全法律援助質量監督機制和經費保障機制，繼續加強針對弱勢群體的法律援助工作機構建設，確保經濟困難的群眾獲得公正平等的法律服務和司法保障。

2、加強執法隊伍建設。加強政法領導干部和執法人員的培訓和執法考評，嚴格司法人員職業準入條件和程序，推進政法隊伍管理的制度化、規范化。加強司法人員職業道德和業務能力建設，實施執法績效考核工程，大力開展執法績效、辦案質量等考評考核。

四、強化法制宣傳教育，營造法治創建氛圍

1、深化“七五”普法教育。進一步健全各級黨政領導干部學法制度，加強公務員在職法律輪訓，并將培訓考核結果納入實績考核。加大與群眾切身利益相關法律法規的宣傳力度，廣泛開展“法律六進（進機關、進村、進社區、進學校、進企業、進單位）”活動，認真組織年度“百場法制宣講”、“12.4”法制宣傳日等活動，著力提升廣大公民的法律意識和法律素質。

2、加強法治文化建設。堅持法治與文化的高度融合，充分發揮街人文資源優勢，整合新聞媒體、科研等社會力量，創作一批有質量的法治文藝作品，組織群眾喜聞樂見的文藝匯演，繁榮法治文化，樹立法治文化品牌，使法治文化成為我街精神文明建設的重要組織部分，提升人民群眾對法治建設的知曉率和認同度，營造街道濃厚的法治建設氛圍。

五、加強組織領導，提升法治創建整體水平

1、健全法治建設工作機制。依法治理領導小組辦公室要進一步整合法治建設資源，創新工作思路，加強工作指導，積極履行法治建設工作領導、統籌和監督的職能。明確工作任務，完善工作制度，準確定位，有針對性地進行分類指導，切實提高各成員單位法治建設的工作成效。

2、加強法治工作隊伍建設。強化法治建設領導責任，將法治建設納入黨政領導干部的政績考核。及時調整和充實九里法治聯絡員隊伍，加強對法治聯絡員的培訓和管理，定期召開聯絡員工作會議，及時交流信息、反饋情況，確保法治建設各項工作措施落實到位。

六、打造法治化營商環境，注重法治化營商環境的宣傳

篇(4)

一、加強法治宣傳，推進食品藥品監管法治文化建設

1、繼續深化宣傳活動，構建大宣傳格局。結合藥監《六五普法規劃》繼續開展好“食品藥品安全知識進萬家”活動。利用“3.15”消費者權益日、“12.1”藥品管理法施行紀念日、“12.4”全國法制宣傳日及食品藥品安全宣傳周等有聲勢、有影響的主題法治宣傳活動，重點進行食品藥品法律基本知識、飲食用藥安全知識宣傳；鞏固宣傳陣地，組織食品藥品宣傳志愿服務隊通過食品藥品安全知識“七進”活動，發放法律法規宣傳資料，進行飲食用藥安全咨詢、清理家庭過期藥品等，為人民群眾提供切實的法律和藥學服務；繼續開展“聚焦食品藥品安全”專欄和“食品藥品安全與文化同行”主題宣傳活動，擴大宣傳的覆蓋面。

2、加強監管相對人法治培訓。對藥品、醫療器械、保健食品、化妝品生產、流通、使用單位管理人員開展法治培訓，培養監管相對人誠信守法、依法經營的自律意識，提高他們依法生產經營管理的水平。

3、廣泛開展法治文化活動。一是開展法治文化陣地建設，以現有黨員活動室為依托，加強機關學法陣地建設，完善法治教育宣傳欄、機關學習園地，確保每人一套法律知識讀本、在辦公場所、機關周邊設置法治名言、警句、格言，教育機關工作人員帶頭學法用法，依法辦事，依法行政；二是結合文明單位創建，發掘和宣傳文明執法典型，在行政執法過程中充分考慮當事人實際情況，將嚴格執法與人性化操作結合起來，提高執法效果，打造執法文化品牌。

二、注重隊伍自身建設，進一步提高依法行政能力和水平

1、認真落實行政執法人員學法制度。領導干部帶頭學習以憲法、基本法律及食品藥品監管法律法規為重點的社會主義法律體系，并納入黨組中心組理論學習內容，不斷提升領導干部的法治思維和法治能力；加強專業法知識學習，重點加強對《中華人民共和國食品安全法》、《行政強制法》、《刑法修正案（八）》等新頒布法律法規的學習和運用；以行政執法證申領、注冊工作為契機，對行政執法人員的進行培訓考核，提高他們的理論水平和知識儲備。

2、推進行政執法規范化建設。建立健全重大行政決策、重大案件集體討論、行政執法案卷評查、行政執法自由裁量權公開等制度，嚴格按照法定程序和權限行使權力、履行職責，堅決杜絕超越職權、。

3、嚴格執行行政執法人員資格認證。行政執法人員必須經過培訓考核后才可取得執法資格并持證上崗、亮證執法。

4、創新行政執法方式。認真研討執法中的疑難問題，積極探索更為和諧、有效的執法方式和手段。推行全程說理式執法、執法事項提示、行政監管勸勉、輕微問題告誡、重大案件回訪等柔性執法方式。結合“黑名單”制度，強化體系建設，促進法治建設的不斷完善。

三、加強行政執法監督，規范行政執法行為

1、強化內部行政問責。繼續推行《行政執法責任制規定》（試行）、《行政執法評議考核辦法》(試行)、《行政執法責任追究辦法》(試行)等，使制度真正落到實處，切實做到“有權必有責、用權受監督、違法要追究、侵權要賠償”。

2、健全外部監督制約。自覺接受人大、政協和司法監督，拓寬人民群眾監督渠道，主動接受新聞媒體等社會機構對違法或不當行政行為進行監督。

3、完善法制監督機制。一是把好案卷審核關，對執法案件的調查、審理、處罰等程序層層把關，確保執法案件的內部審查落實到位；嚴格對照“十看”進行內部審核；沒收違法所得或涉案物品價值以及罰款金額在2萬元以上的行政處罰案件一律提交局案審會審理。二是落實行政執法考核評議工作，積極開展局機關內部的行政執法考核評議，及時發現和糾正違法行政行為。

4、實施權力公開透明運行，接受社會監督。一是推進政府信息公開，嚴格執行《政府信息公開條例》的規定，主動、及時、準確公開應該公開的政務信息，特別是抓好重大突發事件和群眾關注熱點問題的公開；完善依申請公開、保密審查和監督保障等措施。二是大力加強電子政務建設，完善局網站的便民服務和網上辦事功能。三是完善行政權力網上公開透明運行系統功能，打造精品權力庫，加強電子監察和法制監督，提高權力運行質量。

四、維護穩定，做好行政爭議預防和化解工作

1、加強和改進行政復議工作。通過加強宣傳和強化權利告知引導當事人通過行政復議渠道，依法表達訴求、維護權益。認真貫徹《行政復議法》和《行政復議法實施條例》，暢通行政復議渠道，在查明事實、分清是非的基礎上切實維護行政相對人的合法權益。

2、認真做好行政應訴工作。對人民法院受理的行政訴訟案件和政府受理的行政復議案件，要認真進行答辯，按規定提交被訴行政行為的依據、證據和其他有關背景材料，指派人員積極出庭應訴。加強與法院、監察、政府法制辦、等有關部門和單位的溝通、交流，積極做好預防和化解行政爭議工作，依法行使訴訟權利，自覺履行訴訟義務，認真執行法院判決和裁定。

3、促進“兩法銜接”工作。主動加強與法院、檢察院、公安機關的溝通聯系，明確移送工作程序，努力在涉刑移送立案標準上求得共識，建立藥監行政執法與刑事司法信息共享平臺，進一步促進行政執法與刑事司法銜接工作。

篇(5)

一、堅持高點定位，做好“七五”普法謀篇布局

1、全面啟動林業系統“七五”普法工作。在全面總結我市林業系統“六五”普法經驗的基礎上，根據國家和地方各類型普法規劃，結合林業實際，切實做好我市林業“七五”普法規劃編制工作，報上級批準后施行。總結“六五”普法的工作成績和亮點，全面部署“七五”普法規劃工作。

2、開展“七五”普法集中宣傳活動。充分利用各種現代傳媒和普法載體，全方位、多渠道集中宣傳“七五”普法規劃的新內涵、新要求、新舉措，形成推進“七五”普法的濃厚氛圍，進一步掀起“七五”林業普法教育新，盡力提升法治宣傳社會知曉率，確保“七五”普法各項工作整體推進。

3、落實“七五”普法聯動事項。印發林業系統法治宣傳教育年度主要工作任務，組織召開工作會議，明確目標責任、落實分解任務，完善普法責任分工、工作推進、督促檢查、考核評估等相關工作制度和實施方案（細則）。鼓勵和引導林業專業合作社等各類涉林社會組織在林業普法教育中發揮職能作用，凝聚社會力量參與法治宣傳教育的合力。

二、落實普法責任，全面引領法治建設新常態

4、落實“四個納入”考評機制。貫徹落實省人大常委會《關于推進實施普法責任制的決議》，根據法治宣傳教育“四個納入”考評機制，即納入精神文明創建、市直機關效能、領導干部政績、政府目標管理要求，引領法治建設新常態，突出法治宣傳教育基礎性地位。林業系統法治宣傳教育領導小組成員切實發揮在推進依法治林工作中的組織、協調、指導、檢查的職能作用。

5、建立普法責任清單制度。落實“誰執法誰普法、誰主管誰負責”工作原則，根據林業系統主體責任，建立責任清單、月提示單、季督辦單制度，強化普法履責主體意識，落實普法責任。在對林業系統工作人員做好普法的同時，積極面向社會開展普法，提升普法宣傳的針對性、實效性和服務性，推動林業普法工作的創新發展。

6、推行“以案釋法”制度。根據林業行政、刑事案件高發于亂砍濫伐林木、濫占林地濕地、亂捕濫獵野生動物、非法采集采挖珍稀野生植物、林地林木權屬糾紛、森林火災等林業各領域案件的特點，建立法官、檢察官、林業公安干警、律師等“以案釋法”制度，在執法司法實踐中廣泛開展以案釋法和警示教育，建立司法、行政執法典型案例編輯和典型案例等工作制度，開展“以案釋法”優秀案例征集活動。參加以法官、檢察官、林業公安干警、律師等為主體的林業普法“以案釋法”宣講團，開展面向社會公眾的“以案釋法”微講座活動。

三、突出精準普法，助全民法治素養有效提升

7、著力培育林業干部隊伍法治思維。進一步完善“機關集中學法月”制度，推動實施領導班子和領導干部年度述法工作；推動完善黨委中心組學法制度、公務員和工作人員日常學法制度、法制培訓和依法決策、依法履職等制度；

8、著力提升特定人群法治素養。利用3月12日植樹節、4月4日至10日“愛鳥周”、6月5日環境日、10月“野生動物保護宣傳月”、11月6日省濕地日、11.9森林防火宣傳周、12.4“國家憲法日”、“江淮普法行”等節點，組織普法宣講團、法律顧問、法律服務志愿者小分隊等深入開展“法律六進”活動和法治惠民活動。

四、夯實法治根基，促進多領域依法治理水平

9、加強法治隊伍建設。加強法治宣傳教育工作組織機構建設；規范普法志愿者登記注冊、培訓、上崗、考核、表彰等各項工作，搭建良好普法宣傳、志愿服務工作平臺；加強普法骨干、聯絡員等隊伍的遴選、培訓、管理，努力建設一支能力強、素質高的林業普法隊伍，帶動全體尊法學法守法用法。

10、開展聯系點幫扶。確定全市“七五”林業普法依法治理聯系點，制定聯系點工作制度；各林業站、轄區森林派出所、木材運輸檢查站確定1-2個聯系點（村、社區或企業），每年實行定點幫扶，集中力量、集中時間切實解決聯系點相關涉法事務，提供法律服務，定期開展專項主題法治宣傳教育和法律服務活動，加強相關法律法規的宣傳普及，教育、引導、幫助群眾依法合理表達利益訴求，維護自身合法權益。

篇(6)

以黨的十、十八屆三中全會和中央、省委政法委工作會議精神為指導，按照市委、市政府建設法治整體部署和要求，深入宣傳以國家《憲法》為核心的中國特色社會主義法律體系和我市促進經濟社會發展、保障改善民生、加強社會綜合治理等相關法規。加大學法用法力度，繼續開展法治創建活動，扎實有效地推進依法治理，為加快推進“新、新創業”積極營造良好的法治環境。

二、目標任務

扎實推進法制宣傳教育，創新宣傳形式，大力推進法治文化建設。深化“法治單位”創建，加大“守法家庭”創建力度，努力提高我委法治化水平，進一步提升領導干部、公職人員、執法人員的法治意識和執法用法水平，確保依法行政、高效透明、群眾滿意，無違法違紀案件、行政敗訴案件，無黨紀、政紀和刑事責任追究情況發生。

三、實施方案

（一）普法依法治理組織保障工作

1、制定普法依法治理實施方案。按照市委辦、市政府辦《2014年全市普法依法治理工作要點》（以下簡稱《工作要點》）的通知要求，結合本委實際，制定年度普法依法治理活動實施方案，明確指導思想，提出目標任務和完成時限。

實施時間:2014年4月25日前

責任科室：法規科

配合科室：人事科

2、完善補充普法依法治理考核制度。根據市委、市政府《工作要點》提出的新要求、新任務，由人事科牽頭進一步補充完善普法依法治理內部考核評估體系和規章制度。并將普法依法治理工作納入科室單位績效考核。

實施時間:2014年4月25日前

責任科室：人事科

配合科室：法規科

3、普法依法治理工作專項經費保障。由辦公室牽頭對普法工作專項經費保障做出預算，并與機關經費同步落實，做到?？顚Ｓ没驅崍髮嶄N。

實施時間:2014年度

責任科室：辦公室

配合科室：法規科

（二）普法宣傳教育工作

1、領導干部學法用法活動。①領導班子成員集中學法。人事科牽頭組織、法規科配合全年安排兩次法制講座：5—6月份一次，9—10月一次。講座內容以行政法律和新修訂的法律法規為主。②公務人員法律知識學習。法規科牽頭開展法律知識講座活動。請本委常年法律顧問為全委公務人員舉辦兩次以行政法為主要內容的法律知識講座，繼續開展“庭審旁聽”學法活動，組織法律知識考試，并加強對考試結果的運用，將考試結果納入個人和科室績效考核。③繼續開展無紙化普法學習與考試活動。法規科牽頭，督促全委公務人員積極使用學法用法和普法考試無紙化系統，開展普法學習教育，落實普法考試的參考率、合格率均達到100%。

實施時間：2014年度

責任科室：法規科，人事科

配合科室：辦公室

2、普法宣傳活動。①五月農村法制宣傳教育月活動。由辦公室和農經科負責按市依法治市辦要求組織宣傳月活動；②特定活動日法制宣傳活動。利用“3·15”消費者權益保護日、“12·4”法制宣傳日暨全省社區法制宣傳日等時機，由法規科牽頭，機關各科室配合，制作宣傳牌、宣傳標語等開展法制宣傳活動。

實施時間：2014年度

責任科室：法規科，農經科

配合科室：全委各科室、各歸口管理單位

3、“法律六進”活動。結合我委工作實際，重點開展送法進機關，進本委聯系的社區、鄉村、企業活動。法規科遴選普法宣傳標語、口號、法律書籍和其他宣傳內容。農經科組織法律進鄉村，針對農村“兩委”和村民開展《婚姻法》、《土地法》、《老年人權益保護法》等法律宣傳；辦公室組織法律進社區，對街道社區干部和居民開展《老年人權益保護法》、《消費者權益保護法》等法律的宣傳；工交科組織法律進企業，對企業管理人員開展《公司法》、《合同法》等法律宣傳，助推“誠信守法企業”創建活動的開展；法規科、辦公室組織法律進機關活動，繼續利用本委網站“法治建設”專欄組織機關干部積極參加“法制夜話”等主題活動。

實施時間：2014年4月—10月

責任科室：法規科，辦公室、農經科、工交科

配合科室：全委各科室、各歸口管理單位

（三）法治創建工作

1、“法治單位”創建。法規科依據本委《2013-2017法治創建工作實施方案》，制定本年度“法治單位”創建的方案，提出目標要求，抓好貫徹落實；法規科牽頭，人事科配合，根據普法依法治理工作新要求，進一步對照“法治單位”創建考評辦法和標準，抓好創建活動的檢查督促，搞好考核驗收自評工作，并將考核成績記入科室目標管理考核內容，作為科室評先的重要依據。

2.“守法家庭”創建。人事科牽頭，法規科負責在全委所有干部家庭中開展反“”、“全能神”等的法制宣傳教育，加強對《婚姻法》、《婦女權益保護法》、《未成年人保護法》、《老年人權益保護法》等法律法規的宣傳，不斷地提高家庭成員的法律素養，提高依法處置各種矛盾糾紛、優先使用法律手段維護自身權益的能力。

實施時間：2014年度

責任科室：法規科、人事科

配合科室：全委各科室、各歸口管理單位

3、進一步加強執法責任制。①法規科牽頭，人事科配合健全和完善本委執法工作制度和執法檢查、監督機制，定期、不定期開展執法監督檢查，開展公開評案、曬案活動，自覺接受外界監督。②人事科負責認真部署開展廉政風險防控，認真查找廉政風險點，制定出臺本委廉政風險防控實施辦法，防止違法違紀案件、行政敗訴案件、黨紀政紀和刑事責任追究等問題的發生。

實施時間：2014年度

責任科室：法規科、人事科

配合科室：全委各科室、各歸口管理單位

四、工作保障措施

（一）強化組織領導。法治建設工作領導小組辦公室要定期向領導小組匯報工作情況，特別是工作中的重大問題要及時報告。要發揮協調作用，搞好上下溝通協調，不斷完善普法依法治理工作的運行、保障、考核和獎懲等工作機制。

篇(7)

1、成立了由林業局局長任組長，副局長和紀檢組長任副組長的“六五”普法工作領導小組，負責“六五”普法的組織領導、工作協調、檢查督查和驗收工作。并把普法依法治理工作納入了局年度目標管理。(4分、自查得分4分)

2、制定了《沐川縣林業系統法制宣傳教育第六個五年規劃（2013—2015年）》（沐林發［2013］8號）并下發到局屬各單位、鄉鎮林業工作點、伐木場、經營所。做到年初制定工作要點計劃，年底進行工作總結。(4分、自查得分4分)

3、根據人員工作變動及時調整“六五”普法工作領導小組人員（沐林發［20］號）。領導小組下設辦公室由局辦公室主任鄧仕弟兼任主任負責日常工作。年初會議研究制定普法依法治理工作要點，配備普法宣傳車一輛（森林防火車）。(3分、自查得分3分)

4、每年根據上級要求征訂各類普法教材，確保局屬個部門、行業普法學法基本需要。(3分、自查得分3分)

5、把普法依法治理工作納入年終目標考核進行獎懲，激勵制度有效推動普法依法治理工作不斷創新、科學發展。(3分、自查得分3分)

6、對普法依法治理資料和文件及時歸入專用文件袋進行管理。(3分、自查得分3分)

二、普法教育重點內容(20分、自查得分20分)

7、在普法宣傳中重點突出憲法、森林法、野生動物保護法、森林防火條例等法律法規。(5分、自查得分5分)

8、每年組織召開林業系統法律法規培訓會，邀請木竹材加工廠、木竹材經營業主參加，宣傳學習林業相關法律法規。(5分、自查得分5分)

9、嚴格按照各年度普法依法治理工作要點利用森林防火期和“12.4”法制宣傳等時機切實做好重點普及法律法規的宣傳學習。(5分、自查得分5分)

10、每年制作年畫1萬余份，書寫巖標100余幅宣傳林業相關法律法規。(5分、自查得分5分)

三、普法教育重點對象(20分、自查得分20分)

11、不定期召開林業局黨委會集體學習相關法律法規，把領導干部學法用法工作情況納入年終目標考核。(7分、自查得分7分)

12、組織林業系統職工在黨校進行為期一周的法律法規培訓會。(7分、自查得分7分)

13、對全系統職工進行法律法規培訓后進行考試考核，參學率和合格率均達100％。(6分、自查得分6分)

四、扎實開展“法律六進”活動(15分、自查得分15分)

14、按照全國普法辦《關于開展深化“法律六進”，服務科學發展主題活動的通知》精神，結合工作實際，深入推進法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位活動。(5分、自查得分5分)

15、利用會議學習、宣傳欄等形式開展法律進機關活動；利用聯系社區、聯系鄉村開展活動的時機進行法律知識宣傳，把法律知識的普及宣傳融入活動中；利用“愛鳥周”活動深入學校開展法律法規宣傳普及工作；利用到企業檢查工作、開培訓會等方式進行法律法規普及，開展法律進企業、進單位工作。(10分、自查得分10分)

五、開展依法治理工作情況(15分、自查得分15分)

16、根據社會熱點、難點以及群眾關心關注的問題，結合行政執法過程中遇到的問題，每月會同法制股開會研討。(4分、自查得分4分)

17、成立法制股擔當林業系統法律顧問和法律咨詢，為系統內重大決策決定提供咨詢和合法性審查。(4分、自查得分4分)

18、為系統內職工辦理林業行政執法證，嚴格按要求持證上崗，亮證執法。(4分、自查得分4分)

19、每年對普法依法治理工作進行總結，對不足的地方尋找差距改進，對好的經驗進行宣傳推廣。(3分、自查得分3分)

六、法治文化建設情況(10分、自查得分9分)

20、森林防火期在沐川電視臺滾動播放森林防火相關法律法規。(3分、自查得分2分)

21、在沐川縣林業局辦公信息化系統內及時與本單位相關的法律法規，通過會議、通知、咨詢等多形式開展專業法宣傳教育。(3分、自查得分3分)