期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 工程保險論文

工程保險論文精品(七篇)

時間:2022-08-25 07:30:33

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇工程保險論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

工程保險論文

篇(1)

論文摘要:根據FIDIC合同條款中對建筑工程保險的要求,結合在建筑工程保險理賠工作中所遇到的一些情況,闡述了建筑工程保險與理賠的基本方法和一些注意事項。

隨著國民經濟的發展,建筑市場規范不斷的完善,保險工作已成為工程招、投標、建設和管理中不可缺少的一部分。因為在承包商對合同履行過程中,由于施工周期長,所遇到各種情況復雜,為了保障承包商的利益不受到意外損失,所有的國際工程承包合同都強制的要求承包商進行各種保險,主要投保工程一切險。這樣當發生意外時可將部分風險損失轉移給保險公司承擔,本文就向保險公司投保,簽訂保險合同以及出險后理賠過程談

一談體會。

1保險合同簽訂

在FIDIC合同條款中,對工程保險有明確和嚴格的的要求。承包商在簽訂工程合同后,自開工之日起就有建設并照管工程的責任,直至業主發出最終驗收證書為止。因建筑工程工期較長,受外界各種情況影響較大,為此承擔的風險也高。比如當雨季到來時,暴雨和洪水會導致山體滑坡、泥石流等災害,對路基產生較嚴重的損害。

業主為了保護工程項目的利益,往往在合同條款中要求承包商對所建工程連同材料和待安裝的工程設備投保,同時也要求承包商對人身或財產損害和第三者責任險投保。對保險公司的選擇可能是業主指定,也可能是承包商自己選擇。承包商選擇保險公司時,應特別注意其賠償能力和資信,并認真閱讀理解保險條款及有關細節,為更準確掌握理解保險條款,承包商可參加保險專家的講座。在對投保的險種選擇時,要分析施工過程中發生各種事故的可能性,準確的選擇合格的保險險種。有的合同條款已指定了承包商必須投保的險種,如建筑工程一切險、第三者責任險等,在投保時就必須按合同條款指定險種進行投保。簽訂保險合同前,須與保險公司磋商的主要保險條款和應注意仔細閱讀理解的保險條款有以下幾點:

1·1保險合同的保險范圍

保險合同中規定那些責任和事故是在保險公司保險范圍內的,那些責任和事故不是在保險公司保險范圍內的。保險范圍將直接影響出現風險事故后保險公司是否受理索賠,所以要注意明確保險范圍。

1·2保險合同的免賠金額

在保險合同中規定的絕對免賠額和絕對免賠率,保險合同中規定了免賠額和免賠率在簽訂合同前要確定,出現風險事故后計算出的損失金額如在免賠金額內的,保險公司將不予賠償。

1·3合同規定的保險理賠程序和要求

出現風險事故后將按合同規定的保險理賠程序進行理賠工作。并按照合同理賠條款的要求執行。如:合同中規定出險后承包人需在一定的期限內以書面形式報案,超出期限需經保險公司書面同意等。在與保險公司簽訂了保險合同后,承包商應在合同規定的期限內向業主提供已按合同條款要求所投的各種保險已生效的證明,并向業主提供保險合同副本。所簽訂的保險單應與發出中標通知書前達成的合同總條款一致。

2出險后的工作

在承包商履行合同的過程中,發生了風險事故后,承包商的相關業務人員應立即趕到事故現場,了解事故發生原因,勘查事故現場,同時組織人力,機械對事故現場采取一切必要措施防止損失的進一步擴大,并努力將損失減少到最低限度。在保險公司代表或檢驗人員到達事故現場進行勘查之前,承包商還應組織人員保護好事故發生現場及有關實物證據。

承包商在對事故現場詳細勘查完后,應該在保險合同規定的期限內向保險公司報案。一般保險公司與承包商工地現場相距很遠,承包商在以書面形式通知保險公司出險情況時可以先進行電話報案,以最快速度通知保險公司。接著向保險公司報送書面形式的出險通知單。出險通知單的報送可用多種方式,如郵寄、電傳等,但要注意報送出險通知單要留有底稿,并具有法律效力的證明,以證明承包商是在合同規定的期限內報案的。出險通知單內應寫明事故發生的時間、地點、原因以及承包人為減少損失采取的措施,所組織人員、機械數量,因災害損失的金額等內容。同時在出險通知單的附件中要有全面、準確反映受災損失情況的證明資料,這些資料主要由以下幾方面組成:

(1)一份詳細描述事故發生過程,原因及時間、里程樁號和損失金額,并要求保險公司賠償的報告。

(2)由承包人繪制的事故現場平、斷面圖,在圖中應標明里程樁號,原設計標高,原地面線標高,事故發生后測量的地面線標高,及大概的地形地貌變化等內容,以便于對比分析事故發生的范圍,并計算受災損失工程量。

(3)依據所繪制圖紙計算直接受災損失的工作量。也可列出因此事故間接受損失的工作量。例如,雨季發生洪水沖毀施工便道,施工車輛無法通行,導致工期延誤受到損失等。另外將承包商為減少受災損失,防止受災損失進一步擴大而組織人力、機械進行搶險的工作量也計算在內。統計計算完成后,匯總為受災損失計算書,計算書中要特別注明上述情況產生的費用,用以確定索賠金額。

(4)承包商對事故現場所拍攝的影像資料和照片。影像資料和照片要能反映事故發生后現場的情況,要全面、詳細的反映受災后的地形地貌,及有關細節的特寫。并在照片中能反映事故現場的里程樁號和時間,可在一張標示牌上寫明里程和時間,放置在現場顯眼處一同拍攝入照片。

(5)當地水文、地質、氣象部門提供的有關出險時間當地水文資料或日時降雨量分布圖等。

(6)根據保險公司的要求提供作為索賠依據的其它資料、文件、單據等。

3理賠工作

保險公司代表一般在收到出險通知后12h以內到達事故現場,協調有關索賠事宜。保險合同規定有如果保險公司代表在48h內未到達事故現場,將被認為保險人已認可被保險人所申報的事故發生屬實。在保險公司代表或檢驗師勘查現場并計算受災損失后,承包人應對保險公司代表認可的受損失范圍和理賠金額等進行研究,在依據保險合同的基礎上,雙方對有關賠款的一切爭議,都可以協商解決,直至達到一致意見。承包人在對保險公司提出理賠要求時要做到有理、有據、實事求是。證明資料要齊全,理賠款計算要合理,并根據保險合同的相關條款規定辦理理賠工作。

雙方明確受災損失工作量和賠償金額后,須簽訂一份賠款確認書,說明出險原因、過程、受損失工程量及賠款金額等情況。在保險公司支付承包商理賠款后就結束理賠工作了。在理賠工作進行中,承包商要注意整理、收集與保險公司的來往文件、通知書,出險的各類證明資料,并及時歸檔保存好。承包商對理賠工作要指定專人負責,負責人要有較強的責任心,業務精通,熟悉保險合同,并且能夠熟練處理好對外業務往來。

篇(2)

關鍵字:監理工程師責任保險

一、前言

隨著我國市場經濟的不斷完善,人們法律意識的提高,建設項目的質量、工期以及造價等問題和社會公眾的切身利益越來越密切,可以說,現階段建設監理得到了前所未有的重視,社會對監理工程師寄予了極大的期望。但另一方面,監理工程師提供專業技術服務時可能面對的風險也逐步凸現出來,對此,人們的認識是非常不夠的。我們一方面要繼續推動監理事業的發展,另一方面又要重視監理工程師職業風險的防范。筆者認為,逐步推行監理工程師的職業責任保險制度,將有利于我國建設監理事業保持健康穩定的發展。

二、我國職業責任保險的發展狀況

我國的職業責任保險尚處于起步階段,目前僅在個別經濟較發達地區開辦了一些職業責任保險,主要包括律師職業責任保險、會計師職業責任保險、醫師職業責任保險、設計職業責任保險。中國首份監理責任保險于2002年在上海誕生,上海外建建設咨詢監理有限公司取得了1000萬元的監理責任保險。但上述職業責任保險尚處于試辦階段,遠未形成規模。與其他險種相比,職業責任保險從總體上仍然是最為滯后的保險業務。

縱觀幾年的發展歷史,我國專業責任保險的發展具有以下特點:

(1)業務量極其狹小,與巨大的職業責任保險潛在市場不相適應。雖然我國的職業責任風險大量存在,職業責任保險的需求巨大,但目前我國保險公司的職業責任保險無論在數量上還是在質量上都處于低迷狀態,難以滿足社會各界的需要。

(2)發展不穩定,無規律可循。職業責任保險自從在我國起步以來,一直在低谷中徘徊,保費收人等指標不是平穩地上升,而是上下波動,起伏不定,為保險人分析評估該險種帶來很大的困難。因此,保險人目前在職業責任保險的風險控制上找不到規律,無法制定切實可行、行之有效的職業責任保險承保辦法以及其他實務操作規范,不能像其他險種那樣放手經營。

(3)風險巨大,效益不佳。尤其是近幾年,國內職業責任保險暴露出高風險的性質,賠付率居高不下,個別年景賠付率甚至超過1000l0,保險人幾乎無利可圖。為此,很多地區對這一險種望而卻步,不敢問津,有限的幾個地區開辦這項業務,也是本著極其謹慎小l:的態度。

上述特點,也可以說是我國職業責任保險發展中存在的問題。之所以如此,主要原因有:

(1)我國目前缺乏完備的法律制度,還沒有足夠的能夠作為職業責任保險開辦依據的各種職業責任賠償條例。職業技術責任事故的處理,需要各種具體的法律依據。在我國,職業責任糾紛很大程度上依靠《民法通則》的損害賠償原則來解決,各種專門的具體的法律、法規還很少。具體到建設工程監理,到目前為止,我國僅有《建筑法》、《工程建設監理規定》等有限的幾個法規條例對監理單位的損害賠償作了規定,但卻缺乏相應的實施細則,且賠償數額相對較小,致使監理單位風險意識薄弱。其他行業也類似。這就使職業責任保險缺乏堅實的法律基礎和依據,從而無法大規模開展。

(2)缺少權威的鑒定機構來明確判斷職業責任歸屬,對職業責任糾紛進行仲裁。由于職業責任與專業技術有關,保險人不可能對各行各業所特有的專業知識像專家那樣深人掌握,一旦發生事故,對于是否屬于職業責任,是否應該賠償損失,僅僅依靠自身的能力是很難判斷的。因此,必須有權威性的責任事故鑒定機構充當職業責任者與受害者及保險人之間的仲裁人,對責任事故做出科學的鑒定,才能明確責任歸屬,保障受害人的利益,從而有利于專業責任保險的發展。

(3)保險公司缺乏經營職業責任保險的經驗,無法為投保人提供相關服務。目前我國的大多數保險公司由于既懂保險又懂專業的人少之又少,因此難以為投保人提供有效的風險防范服務。而保險公司不承擔任何保險服務的做法,也極易引起投保人的抵觸情緒。即使在法規、政策等配套措施到位后,如果不盡早提高保險公司的服務水平和能力,將阻礙職業責任保險的順利實施。

因此,受上述條件的制約,職業責任保險在我國發展緩慢,步履維艱。

三、我國職業責任保險的發展對策

1.完善相關法規和合同條件

監理工程師責任賠償制度在立法上是否明確、完善,是監理工程師職業責任保險能否有效推行的關鍵。《建筑法》規定了監理責任賠償制度,這是實行監理工程師職業責任保險的重要基礎。在此基礎上,還必須建立內容具體、具有可操作性的實施細則和相關法規與之配套。此外,與FIDIC條件相比,我國的《建設工程委托監理合同》沒有對監理工程師的職業責任保險做出規定,對其中涉及監理工程師賠償責任的條款也存在著模糊不清的解釋,使得我國現有的監理工程師職業責任保險的保障范圍過小,不足以補償由于監理工程師的失誤所造成的業主和第三方的損失。應參照FIDIC合同條件,在監理合同中加入監理工程師職業責任保險的專項條款,使職業責任保險真正為業主和工程監理單位所重視,全面提高監理單位的質量意識、風險意識。

2.監理工程師的職業責任保險宜采取強制保險的形式。

這是因為:第一,從保險原理分析,責任保險的基本社會目標是保護受害人的合法權益。如果監理工程師職業責任保險以自愿保險方式開展,則工程監理單位有可能不愿投保,保險人則有可能拒絕承保。這樣,監理工程師職業責任保險的功能和作用將會降低。第二,從社會現實分析,我國公民的法律意識和保險意識還不強,監理工程師制度的建設還處于初級階段,規范工程監理單位和監理工程師的行為,實施監理工程師職業責任賠償制度還有許多工作要靠法律和行政的手段去貫徹落實。鑒于這些情況,只有實施強制的監理工程師職業責任保險,才能確保維護當事人的合法權益,也才能促進我國建設監理制度的完善。在目前尚無強制保險的情況下,也可以制定一些傾向性的政策,來推動工程監理單位投保的積極性。在這方面,上海市的做法值得借鑒?!渡虾J薪ㄔO工程監理管理暫行辦法》規定:在同等條件下,參加監理責任保險的監理單位在建設工程監理招投標中享有優先中標權。建設工程監理評標方案應當有體現參加監理責任保險的監理單位優先中標權的內容。

3.建立監理工程師職業責任歸屬鑒定機構。

在發生監理工程師職業責任索賠糾紛時,由何種機構判斷責任歸屬,是實施監理工程師職業責任保險必須解決的重要問題。監理工程師提供的服務專業性極強,保險人以及一般仲裁機構不可能對復雜的監理工程師職業責任做出權威判斷。目前,能夠成為我國監理工程師職業責任歸屬判斷的權威機構有兩種:一是人民法院,這是監理工程師職業責任索賠糾紛案件通過訴訟程序解決時的責任認定機構;二是由司法行政機關!行業協會的專家組成的鑒定機構,這是監理工程師職業責任索賠糾紛案件通過非訴訟程序解決時的責任認定機構。監理工程師職業責任索賠糾紛案件經上述權威機構認定后,保險公司按照保險合同的約定實施理賠工作。

4.提高保險公司服務水平

目前,我國保險公司在建設工程方面開發的險種單一,保險費偏高,服務質量較差,專業人才缺乏,這與我國推廣工程保險制度的要求相去甚遠,也難以適應加入WTO后面臨的國際競爭,必須盡快加以改變。保險公司應建立健全工程項目風險管理人才和工程保險專業技術人才的培訓制度,聯合社會上現有的專業技術人才,為投保人提供高質量的服務。這不僅是推行監理工程師職業責任保險的需要,也是提升我國保險公司競爭力的客觀要求。

參考文獻:

[1]艾幼明,關惠清,沈曉鳳.責任保險與建筑安裝工程保險[M].北京:中國商業出版社,1996.

[2]田元福,李愛春.建設項目全面推行工程保險制度的探討[J].蘭州鐵道學院學報(社會科學版),2001

篇(3)

關鍵詞:濟南市,防洪非工程措施

 

1.研究意義

濟南是全國32座重點防洪城市之一,是山東省的政治、經濟、文化中心,素有“一城山色半城湖”的美譽,是我國少有的山水園林城市之一。但城市建設的飛速發展,人口規模的不斷增加,濟南市在防洪問題上進行了大量的工程措施來確保城市安全運行,然而,單靠城市防洪工程措施的建設不能解決城市防洪的問題。忽略了非工程措施的健全就導致了工程措施不能最有效的達到預期的防洪效果。因此,開展“濟南城市防洪非工程措施的探討”對于促進濟南市國民經濟的發展和保障社會穩定、實現城市防洪與經濟社會的協調發展具有重要意義。

2.濟南市洪災的形成原因

濟南市城市洪災的成因是多種原因共同作用的結果。一方面,隨著社會經濟的快速發展,特別是城市規模的不斷擴大,城市化水平越來越高,城市化發展使城市水文特性發生了改變,對降雨、徑流、洪水等水文要素造成一定程度的影響,加劇了洪災的影響;另一方面,自身特殊的地形和氣候條件、市政規劃不盡合理、防洪基礎設施和管理水平與城市防洪要求的不適應,以及人們防洪意識的淡薄等也是導致城區洪澇災害的原因。

3.防洪非工程措施的內涵

防洪非工程措施是在防洪工程措施不足以解決洪澇災害的背景下提出的??萍颊撐?。因此,在一定意義上它可以被視為防洪工程措施的一種補充。但是,從防洪減災的策略思想來看,它是一類獨立的防洪減災策略思想,體現了人類尊重洪水規律,主動協調人與洪水關系的自然觀和社會發展觀。通俗地說,防洪工程措施著眼于“管水”,而防洪非工程措施著眼于“管人”??梢?,防洪工程措施和防洪非工程措施分別從不同的角度處理人與洪水的關系,體現了兩種不同的防洪策略思想,都是不可缺少的,它們的正確結合才能最有效地達到防洪減災的目的。因此,防洪非工程措施的內涵就是:通過約束人類自身行為,以改善人與洪水的關系,從而達到防洪減災目的的一種措施。具體說就是通過法令、政策、經濟手段和防洪工程以外的其他技術手段,以減輕洪澇災害損失的措施,統稱為防洪非工程措施。而這一系列的非工程措施構成了防洪非工程體系。

4.防洪非工程措施的建議

針對濟南市的具體情況,防洪非工程措施主要可從以下幾類著手:

4.1建立和完善洪水信息采集傳輸、預報預警體系

把實測或利用雷達、遙感等手段收集到的水文、氣象、降雨、洪水等數據,通過通訊系統傳遞到預報部門進行分析,作出洪水預報,提供具有一定預見期的洪水信息,必要時發出警報,以便提前為抗洪搶險和居民撤離提供信息,以減少洪災損失。

4.2建立洪水調度與決策系統

將水文、氣象、預警等部門的數據信息互聯,形成大網絡,通過網絡采集有關雨情、水情、災情,提取高水平的信息,通過對實時測報信息和預測、預報成果的集合分析,依照一定的調度規則,制訂出防洪、排澇工程的調度方案。

4.3落實防洪組織機構

依法防洪。嚴格執行《防洪法》,按照統一指揮、分級分部門負責落實部門防汛責任制、崗位責任制和技術人員責任制。不斷充實、完善組織機構,建立、健全工作責任制度,落實以行政首長責任制為核心的防汛責任制,重點部位落實防汛責任人和技術責任人,不斷加強防汛技術、法規學習,熟練掌握防汛基本知識,提高科學調度水平。

4.4制定防洪和搶險救災預案

及時修訂、完善、細化“防洪預案、搶險預案”是做好防汛工作的基礎??萍颊撐?。預案應具備以下特點:一是實用性、可操作性,符合防洪實際,便于指揮和轉移;二是要充分考慮險工險段等重點部位可能出現的問題,做好防護方案;三是做好技術培訓,確??购閾岆U人員業務強、用的上、頂得??;四是要做好“應急渡汛方案”,做到隨時發現險情,隨時啟動預案處理。

4.5洪泛區土地管理

洪泛區土地管理就是通過頒布一些法令條例,規范人們在洪泛區的開發行為,協調人與洪水的關系,實現洪泛區自然屬性和社會屬性的和諧統一,達到減輕洪澇災害的目的。

4.6加強防汛隊伍建設

人防就是指防洪的人員組織,是防洪成敗的關鍵,是奪取防洪勝利的保證。針對不同層次、不同崗位的防汛隊伍及人員,分類進行技術培訓,提高專業隊伍和群防隊伍的業務素質和實戰能力,達到快速、靈活、機動、有效。

4.7強化物資籌備

按照制定的物資保障方案,做好防汛搶險物資的補充和儲備工作,適時調整布點和數量。重點防洪工程、重點部位的防汛物資一定要足額儲備到位。特別是做好應急搶險用料應對措施,必須做到足額、快速、隨要、隨到、隨用,保證搶險應急。

4.8建立洪水保險機制

實施洪水保險,可以在時間與空間上分擔特大洪災的風險、增強社會總體承災能力??萍颊撐?。與其他自然災害保險一樣,具有社會互助救濟性質。洪水保險本身并不能減少城市洪澇災害損失,而是以投保人普遍的相對均勻的支出來補償少數受災人的集中損失。

4.9宣傳與群眾自救

立足于“防大汛、搶大險、救大災”思想,落實責任,加強防御。充分利用各種媒體,加大宣傳洪水的危害性、周期性和防汛工作的重要性及安全避險知識,增強廣大群眾的法制觀念和水患意識,克服麻痹思想和僥幸心理。

參考文獻

[1]劉國緯.論防洪減災非工程措施的定義與分類.水科學進展,2003,(1).

[2]濟南市防汛抗旱指揮部辦公室.濟南城市防洪研究.2008,8.

[3]濟南市防汛抗旱指揮部辦公室.濟南市防汛指揮系統工程可行性研究報告.2003,(10).

[4]水利部黃河水利委員會.防汛搶險技術.鄭州:黃河水利出版社,2000.

[5]陳祥.城市防洪規劃的幾點思考.治淮,2007.

篇(4)

摘要:通過中國知網,從年量等七個方面,對咸陽職業技術學院(以下簡稱咸陽職院)自升格高職以來發表的期刊論文進行了

>> 基于Web of science數據庫競爭情報論文的統計分析 渭南職業技術學院科研論文計量分析 陜西財經職業技術學院科研論文計量分析 基于iHistorian的實時數據庫工業報表自動統計分析系統的研究 基于組織機構代碼數據庫的應用統計分析初探 2006~2012年SCIE數據庫收錄揚州地區二、三級醫院科技論文的統計分析 咸陽職業技術學院物流實訓中心建設的構想 數據庫在乙型肝炎血清免疫標志物統計分析中的應用 電視機基板品質信息統計分析系統數據庫設計 咸陽職業技術學院校園主要綠地植物病害調查初報 咸陽職業技術學院通過微課比賽提升教師信息化水平 基于數據倉庫技術的保險業統計分析系統設計 管理數據的統計分析 信息技術在教育科研問卷調查及數據統計分析中的應用 科研院所統計分析中數據的可比性 天津電子信息職業技術學院2009―2013年計量分析 職業院校的科研定位及特色――以寧夏職業技術學院為例 基于BYOD的職業技術學院信息化建設的部署策略 基于web的瀘州職業技術學院畢業設計監控平臺研究 基于Web of Knowledge Web服務的機構論文統計分析系統 常見問題解答 當前所在位置:.

[3] 秦麗萍, 桂云苗. 基于CNKI的安徽工程大學學術文獻計量分析[J]. 安徽工程大學學報,2013,28(3):91-95.

[4] 楊聰, 孫賓賓. 基于CNKI的陜西工業職業技術學院科研論文統計分析[J].電子制作,2015(2):93-94.

[5] 容敏華. 廣西高等醫學院校發表教育教學論文的統計分析[J]. 衛生職業教育, 2014(23):104-105.

篇(5)

關鍵詞:醫患保關系,和諧

 

有效遏制醫療費過快增長,杜絕和減少醫?;鹆魇?,提高基金使用效率和社會公平性,既是社會共同關注的焦點問題,也是醫保管理部門的重要職責。論文參考網。因此,建立醫院、患者和醫保經辦機構三方約束機制,構建和諧醫患保關系,把控制醫療費用過快增長作為一個系統工程,才能事半功倍。

1.關于定點醫療機構的規范化服務

定點醫療機構的規范化服務,主要內容應包括:一是以患者病情實際需要并兼顧醫保政策規定和醫?;鹬Ц赌芰Φ脑\斷檢驗措施,符合醫保用藥范圍的用藥治療方案,排除來自外界因素的干擾,為患者提供經濟適度、保障基本醫療的醫療服務,尤其是不得誘導參保人員“超值”消費或過度消費。二是為患者提供促進身心康復的“軟環境”服務,包括適度優雅的醫療環境、溫馨熱情地護理服務以及耐心細致和誠實守信的醫療咨詢服務等等。論文參考網。三是合理收取醫療費用,包括依據物價部門批準的收費項目和標準合理取費,不隨意增加收費項目或變相提高收費標準;制定切合實際的經濟適度的診斷治療方案,在保證基本醫療的前提下,擬定個人自負費用占總醫療費用的控制比例,減少大型檢查費用和“新特藥”的使用;控制藥品供應環節,降低藥品附加費用;提高醫院管理水平,努力降低管理費用等。

2.關于參保人員醫療消費心理預期的調整

患者是醫療消費的客體,而在主觀上如對醫療保險政策的理解程度、心理素質狀況等都直接或間接地牽動著醫療消費。一是要正確理解基本醫療保險的深刻內涵。醫療保險是對國民收入的分配和再分配,具有三個特定含義:(1)醫療保險的立足點是保障參保人員的基本醫療,基本醫療是指基本用藥、基本技術、基本服務和基本費用支出?;踞t療保險只能提供基本醫療保障,繳納的醫療保險費也只能維持基本醫療費用支出,享受基本醫療服務以外的各種醫療服務,只能是自己負擔或通過商業醫療保險來解決。(2)享受醫療保險的服務對象只能是投保單位的參保人員本人,誰交費誰受益,不交費不能受益。(3)醫療保險是對參保人員因病所造成經濟損失的一種補償行為,醫療費用由醫保機構和參保人員個人按不同比例合理負擔。二是自覺接受醫療咨詢,有梯度地選擇就醫醫院。參保人員隨機發生的醫療需求,在程度上大致可劃分為輕重緩急。對于頭疼感冒等常見病、多發病,可根據自己掌握的基本醫學知識,到社區衛生所或定點藥店取藥醫治;對于一般性疾病,能在門診處理的就不能住院治療,能在社區衛生所或一二級醫院治療就不要到三級醫院治療,杜絕小病大治,實行合理的梯度消費。三是自我約束消費行為,倡導理性消費。雖然病情相對比較重,也要認真接受醫生的指導,確定經濟合理的診斷治療方案,對癥治療,合理用藥,減少大型檢查和貴重藥品的使用,尤其是盡量減少醫保規定范圍以外的醫療服務,杜絕過度消費和超值消費,并認真遵守醫院出入院管理規定。論文參考網。

3.關于醫保部門的責任

3.1完善醫療保險稽查制度,對定點醫院實行動態、適時和制度化監督管理

一是建立定期稽查制度,實地稽查與住院費結算資料核查相結合,實現醫療稽查常態化。二是突出稽點,重點核查檢查治療方案的經濟合理性、與患者病情的符合程度、有無濫檢查亂拿藥現象、醫保用藥范圍、服務項目以及收費標準執行情況、甲乙類藥品分類結算情況等等,保證稽查效果。三是創造條件實現醫保機構與定點醫院住院管理系統的聯網,應用計算機管理系統輔助完成“同步”和“隨時”監控,由事后“算帳”轉向事前、事中控制,增強稽查工作的主動性和目的性。四是注意方式方法,取得院方的理解和支持,營造一個相互理解、相互支持、配套聯動的工作環境。五是注重發揮社會監督作用,擴大稽查效果。醫療稽查工作涉及面廣,工作量大,違規隱蔽性和稽查難度會越來越大,僅靠醫保部門稽查,工作力度是不夠的,還應該設立舉報監督電話或信箱,廣泛發動社會力量來共同參與監督。

3.2實行定點醫療合同管理,明確責任權利,約束醫保機構和定點醫院的服務行為

醫療合同除明確規定醫療質量、服務水平、醫療費結算方式、醫療保險用藥范圍和特殊檢查治療項目審批制度外,更應進一步地明確收費標準、醫療服務工作量、年度醫療費用控制總額和違規違紀行為的處罰規定,尤其是要明確對責任醫務人員在職稱聘任、職務晉升以及經濟處罰等方面的規定。嚴格獎懲兌現,是保證醫療合同履行的關鍵,也是其履行情況的鑒證。完善優勝劣汰的準入與退出機制,促進醫療單位合理有序競爭。

3.3建立醫療服務綜合評價體系,有效降低不必要住院費用

有關機構研究表明,近年來不必要住院費用有逐年上升趨勢,占總住院費用的7.14%,有些醫院的個別病種比例更高。建議由教育、衛生、醫保部門和部分醫院的專家學者組成調研組,查閱住院病例,分析住院費用,評估醫療服務水平,評價定點醫院醫保政策執行情況,提出定點醫療合同修訂意見。

篇(6)

關鍵詞:建筑安全;保險;博弈論

中圖分類號:F407.9 文獻標識碼:A

一、引言

無論是在發展中國家還是發達國家,建筑業始終是一個事故發生率比較高的行業之一。據國際勞工組織(ILO)估計,2003年全球的重大職業安全事故總數為35.5萬起,其中建筑業的安全事故約6萬起,占16.9%,也就是說該行業每10分鐘就會發生一起致命事故。此外,在工業化國家,發生在建筑工地上的死亡人數在與工作相關的死亡中占據的比例高達25%~40%,而該行業雇傭的勞動力在全部勞動力中所占比例為6%~10%。在我國各行業安全事故中,工程建設施工安全事故位居第三,緊排在交通和礦山行業之后,是事故多發行業之一。根據國家安全生產監督局的統計,建筑行業2000年發生事故846起,死亡987人;2001年發生事故1,004起,死亡1,045人;2002年發生事故1,208起,死亡1,297人;2003年發生事故1,278起,死亡1,512人;2004年發生事故1,144起,死亡1,324人;2005年發生事故2,288起,死亡2,607人;2006年發生事故2,224起,死亡2,538人,由此可見,建筑安全形勢不容樂觀。本文從經濟學角度對建筑安全問題進行多方面分析,希望對這個行業的發展有所幫助。

二、建筑安全職業意外傷害保險制度分析

職業意外傷害保險制度是當今世界各國改善建筑業安全狀況的一種最為有效的經濟手段之一,主要有三類:一是采用工傷保險制度,其特點是由政府或社會公共機構在全國、地區或一定行業范圍統一收繳、管理基金,工傷職工待遇既含有短期的醫療,又有長期的生活補助;二是由雇主依法向商業保險公司購買傷害保險,也稱雇主責任制度,其特點是由商業保險公司運作資金,一次支付傷害待遇;三是兩種制度并存。

我國采用的是工傷保險制度與雇主責任制度并存的制度。一方面要推廣福建、大連、佛山等地的經驗,推動工傷社會保險機構主動介入工傷預防工作;另一方面要在安全生產領域引入商業保險,在各類企業特別是小企業積極推行雇主責任制度。同時,還應積極探索意外傷害保險行業自?;蚱髽I聯合自保模式,通過工傷保險、建筑意外傷害保險、行業自?;蚱髽I聯合自保三種保險模式,促進建筑企業以及建筑業職業安全健康水平的提高。

工傷保險制度對于安全生產的促進主要有兩個方面:一方面是工傷保險直接干預事故預防工作;另一方面是通過工傷保險自身的管理形成對事故預防的間接影響作用。具體表現為:費率機制可以刺激企業改善勞動條件、工傷保險基金可增加工傷事故預防的支出、工傷保險機構可促進對安全生產的監察。

建筑意外傷害保險制度實際上屬于雇主責任制度,它是以被保險人因遭受意外傷害而造成傷殘、死亡、支出醫療費用、暫時喪失勞動能力作為賠付條件的人身保險服務。它可以保護建筑業從業人員合法權益,轉移企業事故的風險,增強企業預防和控制事故的能力,是促進企業安全生產的一種重要手段。

三、建筑安全投入產出理論分析

我國建筑安全投入水平長期偏低,這與思想認識偏差有很大的關系,大家普遍認為安全投入是一種純粹的消費,能省則省。而事實上,從目前的研究和實踐看,安全投入不僅僅是一種消費,更是一種投資,只不過這種投資產生的回報不像常規投資那樣產生現金流收益,而是安全事故造成的企業和社會損失的減少,是社會財富和資源的節省,是對人的生命健康的保護。

根據香港理工大學的研究顯示,在1999~2001年的三年間,香港全社會的安全投入占建筑業總產值的比例分別為0.889%、0.974%、1.041%,總體上呈上升趨勢;與此同時,1999~2001年全香港因建筑安全事故造成的社會損失占建筑業總產值的比重分別為0.799%、0.585%、0.444%,事故損失呈明顯的下降趨勢。研究結果表明,增加安全投入確實能減少安全事故的社會損失,而且還能產生巨大的社會經濟效益。

建筑安全增值函數I(S)是一條向右上方傾斜的曲線,它隨著建筑安全性的增加而不斷增加,當建筑安全性達到100%時,曲線趨于平緩,其最大值取決于技術系統本身的功能。(圖1)

事故損失函數L(S)是一條向右下方傾斜的曲線,它隨著建筑安全性的增加而不斷減少。當系統無任何建筑安全性時,系統的損失為最大值(趨于無窮大),當建筑安全性達到100%時,損失趨于零。損失函數和增值函數曲線在建筑安全性為S0時相交。當建筑安全性小于S0時事故損失大于建筑安全增值產出,當建筑安全性大于S0時建筑安全增值產出大于事故損失,此時系統獲得正的收益,建筑安全性越高,系統的建筑安全效益越好。

無論是本質增益還是拾遺補缺,都表明安全投入可以創造價值,可以用安全功能函數F(S)來表示,即F(S)=I(S)-L(S),如圖2所示。(圖2)

對F(S)進行分析,可以得出如下結論:(1)當安全性趨于零時,安全技術系統毫無安全保障,系統不僅毫無利益,還將出現趨于無窮大的損失;(2)當安全性達到S0點,由于正負功能抵消,系統功能為零,因此S0是安全性的基本下線,當S大于S0后,系統出現正功能,并隨S增大,功能增強;(3)當安全性達到某一接近100%的值后,功能增加趨于平緩,并最終限于技術系統本身的功能水平。

由此說明,安全不能改變系統本身創造價值的水平,但可以保障和維護系統創造價值的功能,從而體現安全的價值。

四、博弈論在建筑安全理論方面的分析

博弈論是研究眾多決策主體的行為發生直接相互作用時的決策以及這種決策的均衡問題。減少安全事故,提高建筑安全水平既有經濟效益,又有社會效益,但對于建筑企業來說,卻為什么不愿意投入呢?首先,從宏觀過程上看,建筑安全對生產和經濟發展的作用具有滯后性,即建筑安全活動的效果不是在一開始就能顯現出來,而是貫穿于整個過程,甚至在過程之后相當一段時間才出現。因此,建筑安全措施和對策應先于服務系統功能的出現。其次,從微觀手段上看,建筑安全手段的效果往往是預防型的,而事后搶救型的建筑安全措施有時效性,建筑安全系統相對服務系統,是控制系統。這就出現了矛盾:一方面企業出于眼前及局部利益,不愿意加大安全方面的投入;另一方面出于長遠及全局利益的考慮,又需要企業加大安全投資。如何化解這一矛盾,政府具有不可替代的作用。

政府希望通過制定一些政策來規范企業的行為以避免或減少事故的經濟損失和社會負面影響,而企業則希望國家在基礎設施、安全培訓、科技、信息以及市場培育方面給予更多的支持,在這個競爭中,雙方存在著某些“摩擦”,但在總體上來說,雙方都可以得到好處。市場經濟本身就是一種競爭,要使大家都可以從中受益,重要的是要完善市場經濟的秩序。在工程建設過程中,政府和企業之間也需要建立一種競爭的制度和秩序,如何建立卻是政府與企業、企業與企業間博弈的結果。

1、政府與企業間的博弈。表1演示的是政府與企業的支付博弈過程。假設Ce為企業遵守建筑安全規章制度所需付出的成本,Re為遵守制度給企業帶來的收益;Cg為政府檢查的成本,Rg為企業遵守規章制度后給政府帶來的收益;F為政府對不遵守建筑安全規章制度企業的罰款額。(表1)

當Re-Ce>0時,企業安全措施能夠獲得收益,此時納什均衡為“采取措施”、“不檢查”,這也是該博弈中最完美的結果,對企業、社會均有利。

當-F

當Re-Ce

2、企業與企業間的博弈。表2演示的是企業與企業之間投資決策的博弈過程。假設市場上僅有兩家競爭建筑企業,兩個建筑企業的雇主和雇員均樂于建立建筑安全的工作環境。兩個建筑企業面臨同樣的兩種選擇:增加安全投入或不增加安全投入。I表示企業在競爭中處于劣勢;D表示企業在競爭中處于優勢;P表示企業競爭形勢不變;A表示企業競爭形勢不變但安全水平增加。(表2)

當企業1采取“增加安全投入”策略時,企業2為了得到競爭優勢,他的最優策略是采取“不增加安全投入”;當企業1采取“不增加安全投入”策略時,企業2為了不使自己陷入競爭劣勢,他的最優策略也是采取“不增加安全投入”。這樣的話,無論企業1采用什么策略,企業2為了自身利益一定會選擇“不增加安全投入”策略。反之,無論企業2采用什么策略,企業1也會為了自身利益而選擇“不增加安全投入”策略。

分析可以看出,在市場競爭的條件下,兩個企業都會選擇“不增加安全投入”策略,顯然這個結果不是最優的,最優的結果應該是兩個企業都選擇“增加安全投入”策略。所以,國家如果想要提高建筑安全生產水平,必須制定強制的安全投入規定,監督企業執行,這樣才能達到目的。

五、結論

建筑安全問題是目前我國經濟運行中面臨的一個非常突出的問題,不僅關系到建筑行業的發展,而且關系到社會的和諧與進步。根據馬斯洛的需求層次理論,勞動者不僅需要有生命的保障,而且對舒適的工作場所和生活環境、職業病的防治等方面提出了需求,這是人的可持續發展的重要組成部分。本文從建筑安全科學和經濟學的角度出發,對與建筑安全相關的保險、投入產出理論和博弈論三個方面進行了分析,并且得出了相應的結論,希望能促進建筑業更健康、更安全、更穩定地發展。

(作者單位:重慶大學建設管理與房地產學院)

主要參考文獻:

[1]羅云.建筑安全經濟學[M].北京:化學工業出版社,2004.

[2]龍英,劉長濱.建筑安全的經濟學分析[J].北京建筑工程學院學報,2005.3.

[3]張仕廉,董勇,潘承仕.建筑安全管理[M].北京:中國建筑工業出版社,2005.

[4]周世寧,林柏泉,沈斐敏.安全科學與工程導論[M].徐州:中國礦業大學出版社,2005.

[5]馮斌.建筑工程安全效益的研究[D].哈爾濱工業大學碩士論文,2006.6.

[6]袁海林.建筑安全的管理和控制研究[C].西安建筑科技大學博士論文,2006.10.

篇(7)

[關鍵詞]獨立學院;國際經濟與貿易;實踐教學

1 國際經濟與貿易專業人才需求現狀

獨立學院國際經濟與貿易專業主要是面向企業培養其所需人才。自從我國加入wto以來,我國對外貿易權的管理方式由原來的審批制改為備案登記制,準入門檻降低后,具有進出口經營權的企業大幅度增加。由于國際貿易特殊的貿易環境和運作慣例,外經貿業務工作具有較高的風險性、較強的專業性。企業作為自主經營、自負盈虧的獨立法人,在員工招聘中傾向于錄用動手能力強、能夠直接進入業務狀態的外貿人才。對于中小企業而言,業務量不大、設崗較少,要求外貿應用型人才具有全面的操作技能和綜合應用能力;對于大型企業而言,業務量大、部門分解較細、設崗較多,要求外貿應用型人才具有過硬的專門操作技能和獨立解決問題能力。無論是大企業,還是中小企業,他們的貿易程序都是相同的。

出口貿易的基本程序通常分為三個階段:出易前的準備、簽訂出口合同和履行出口合同。出易前的準備包括編制出口計劃、組織貨源、國外市場和客戶調查、制定出口經營方案、建立客戶關系、開展廣告宣傳、辦理商標注冊;簽訂出口合同包括邀請發盤、發盤、還盤和接受;履行出口合同包括以收取貨款為核心的貨物、租船訂艙、辦理保險、出口報關、辦理保險、繕制單據、出口收匯核銷、出口退稅;必要時,還有出口索賠。WWW.133229.COm

進口貿易的基本程序通常也包括三個階段:進易前的準備、簽訂進口合同和履行進口合同。進易前的準備包括編制進口計劃、國外市場和客戶調查、制定進口經營方案、建立客戶關系、選擇交易對象;簽訂進口合同包括邀請發盤、發盤、還盤和接受;履行進口合同包括以交付貨款為核心的租船訂艙、派船接運、辦理保險、買匯、審核單據、進口付匯核銷、進口報關、檢驗貨物;必要時,還有進口索賠。

從國際貿易的進出口程序可以看出,國際貿易所涉及的業務環節非常多。因此,獨立學院國際經濟與貿易專業培養的人才應該是復合型、應用型人才。具體來說,該專業的畢業生應具備的技能和能力包括:①基本技能,如閱讀技能、寫作技能、現代辦公設備操作技能、網上進行商務處理技能、商品檢驗技能、識別與填制外貿單證技能。②基本能力,如自學能力、創新能力、組織管理能力、應變能力。③專業能力,如貿易業務處理能力、外語運用能力。

2 獨立學院國際經濟與貿易專業實踐教學存在的問題

2.1 實習與畢業論文相互脫節

實習是學生在系統地完成專業教學計劃所規定的相關課程的基礎上進行的熟悉進出口業務程序的現場活動。畢業論文是國際經濟與貿易專業本科生實踐教學非常重要的環節,是學生運用所學習的基本知識和基本理論,去研究和探討實際問題的實踐鍛煉,是綜合考察學生運用所學知識分析問題、解決問題以及動手操作能力的一個重要手段。撰寫畢業論文有利于培養學生綜合運用所學知識和技能解決較為復雜問題的能力,讓學生受到科學研究工作或設計工作的初步訓練。但是,由于外貿業務量大,一項外貿業務涉及時間較長,從發盤到完成業務全過程可能經歷幾個月甚至更長的時間,而專業認識實習、專業實習、畢業實習和畢業論文安排在不同的學期,它們之間相互脫節,學生很難在實習單位親歷一筆完整的外貿業務,這樣就造成了實習的非系統性,畢業論文選題、開題與實習脫節,難免脫離實際,不利于學生的能力培養。

2.2 專業課案例教學不能相互銜接

案例教學是把實踐案例進行處理后引入課堂,讓學生根據案例提供的背景資料分析案例、討論案例,尋求解決實際問題的方案。案例教學使學生身臨其境般地經歷一系列事件和問題,接觸各種各樣的組織場景,通過深入地研究與分析,加深對所學理論的理解,培養學生的感覺能力和反應能力,提高學生運用專業知識解決實際問題的能力。但是,由于各專業課任課教師均從所授課程角度出發組織案例教學,重點當然在所講課程之中,這就導致不同課程的案例很難形成一項完整的、系統的國際貿易業務,學生也很難將多門課程的知識應用到一筆業務,這樣就會造成所學知識的“無用性”,知識之間形成壁壘,很難相互銜接。

2.3 課程設計組織難度大

通過課程設計考查學生對相關理論的掌握情況,培養學生綜合運用所學理論知識分析和解決實際問題的能力。鍛煉學生的獨立工作能力,也是對理論教學效果的檢驗。但是,由于國際經濟與貿易專業課程所涉及的環節較多,如訊盤、發盤、還盤、接受,在合同磋商的每一個環節里,又涉及貿易術語、商品的數量和品質、商品的包裝、商品的運輸及保險、商品的檢驗、貨款的收付以及索賠等。教師在進行課程設計時,還要聯系其他課程的知識,不容易組織。

3 獨立學院國際經濟與貿易專業實踐教學改革措施

針對當前獨立學院國際經濟與貿易專業實踐教學中所存在的問題,根據國際經濟與貿易專業人才應具有的知識結構、能力結構和沈陽工業大學工程學院的自身特點,我們對國際經濟與貿易專業的實踐教學進行了改革,制定了具體的改革措施,取得了良好的效果。

3.1 實習與畢業論文相互銜接

我們首先對原有的時間短而又分散的專業認識實習、專業實習和畢業實習進行了整合,統一調整為四周的專業實習,將原來為期十三周的畢業論文調整為十八周,調整前后實習和畢業論文的總周數卻沒有變化。然后,在學期安排上也進行了調整:專業實習安排在第八學期前四周進行,畢業論文分兩個階段,第一階段為前四周,安排在第七學期后四周進行,第二階段為后十四周,安排在第八學期后十四周進行,專業實習恰好置于畢業論文的兩個階段中間。

改革之后,學生在指導教師的指導下,深入相關企業,選擇一筆或幾筆完整的國際貿易業務,利用畢業論文前四周的時間和寒假進行選題、開題和收集資料,從而確保論文選題的客觀性和實用性;在接下來的四周專業實習期間里,學生依據選定的論文題目和完整的國際貿易業務,利用所學的專業知識,繼續在企業里進一步了解、熟悉相關的業務,發現問題、分析問題、探討解決問題的方案;在畢業論文最后的十四周里,學生要確定論文撰寫提綱、查閱資料、撰寫、修改、審查、進行答辯等環節。

通過實習與畢業論文相互銜接,可以使學生在實習單位親歷一筆完整的外貿業務,同時也可以使學生的畢業論文選題、開題、撰寫等環節緊密聯系實際,非常有利于學生的實踐能力、動手能力、分析問題和解決問題能力的培養。

3.2 按國際貿易業務程序統一制定案例教學方案

我們通過組織專業課教師進行共同商討、相互溝通,依據一項完整的、系統的國際貿易業務和程序,最終制定出來一套統一的案例教學方案,所有專業課的案例都按照業務程序融合在其中,確保了案例教學相互銜接,便于學生對所學理論的理解、掌握,提高了學生運用專業知識解決實際問題的能力,案例教學效果得到了明顯的提高。另外,我們學院有著得天獨厚的地理位置優勢,與中國石油遼陽石油化纖公司相鄰,可以組織學生到遼化對其國際貿易業務進行實地參觀、考察,在企業進行案例教學,通過案例教學校企合作共同搭建實踐教學平臺。這樣,不僅使學生對企業有更多的感性認識,還可以將各門課程的理論知識聯系并運用到實際。

3.3 情景模擬組織課程設計

為了解決國際經濟與貿易專業課程設計難以組織的問題,我們采取了能夠充分調動學生主觀能動性的情景模擬教學形式。按照國際貿易相關業務和程序要求,將學生分成若干組,每組都有自己的工作和職責,發給學生一些背景資料,要求學生認真研讀,也可以查找相關資料作為補充,模仿國際貿易業務的實際操作,進行模擬訓練,可以對出口報價、結算以及所涉及的單證等業務進行模擬。學生在模擬過程中,可以相互交流、溝通、商討,共同理解、掌握國際貿易理論和方法,學生的學習樂趣倍增。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
午夜无遮挡免费视频| 综合国产视频一区二区三区| CHINESE激烈高潮HD| 色欲色香天天天综合网站| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍 | 久久电影院久久av| 国产精品九九久久电影| 色欧美精品视频| 国产精品久久久久久久久—电影 | 夜夜爽人人爱| 熟女人妻一区二区免费 | 免费看啪啪啪av| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| CHINESE农村夫妇双飞| 免费无码又爽又刺激激情视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人精品入口| 5566中文字幕在线| 国产午夜福利片在线观看| 浓毛大屁股BBW| 亚洲中码人妻中文字幕| 欧美美性大战久久久久久| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 免费1级做爰片在线观看高清| 日韩精品在线久av观看| 97短视频在线观看免费| 男女爱爱好爽视频免费看| 久久精品国产亚洲av毛片| 精品久久一区二区电影| 亚洲成人动作片在线观看| 国产夫妻野战| 久久看电影久久久久国产| 成人免费av在线播放在线| 欧美国产成人综合视频| 日日人人妻人人澡人人爽欧美 | 午夜不卡精品国产电影| 日韩欧美亚洲中黄片| 欧美日韩手机不卡在线| 美女啪啪在线观看视频| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 4399韩国电影免费观看| 国产精品尤物久久久| 特级a级毛片| 日韩中欧美一区二区在线观看| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片 | 老汉色∧v一级毛片| 黑人日本aww大黄色视频| 在线综合亚洲欧美国产| 欧美激情亚洲专区一区二区| 日韩欧美激情综合一区二区| 少妇人妻有码| nn77nn在线毛片基地| 被黑人猛烈30分钟视频| 精品国产一区二区在线| 天天天做夜夜夜做| 成年女人观看永久免费视频| 综合av爱爱| 日本乱理伦片在线观看真人| 亚洲欧美在线va| 国产欧美激情一区二区2| 一级a做爰片就在线看| 久久伊人毛片av| a天堂资源在线| 桃花社区在线观看完整版| 综合久久亚洲| 嫩草影院福利版| 国产AV福利第一精品| 最近最新免费中文字幕| 精品国产亚洲av网站| 午夜av在线国产精品| 国产91精品久久久久久| 精品在线观看三区| 最近中文字幕免费视频大全| 黄色大片免费在线播放| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 少妇又粗又爽又猛又黄| 成人www网站视频在线看| 国产成人在线99| 丰满少妇被猛烈进入| 欧美性受xxxxx| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 可以免费看毛片的网址| 免费一级a级高清毛片人妻6| 国产精品成人三区| 人妻の中文字幕| 成人高清av| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 亚洲高清成人一区二区三区| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 午夜av福利线| 在线国产影院| 在线a人片免费观看播放| 黑人极品videos精品巨大| 国产亲子乱xxxxinin| 免费av在线观看不卡| 色噜噜av一区二区三区| 91中文字幕一区| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 亚洲欧美一区精品国产| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 一级黄色视频免费观看不卡| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 脱了老师的裙子猛然进入| 日韩欧美亚洲精品国产| 成年轻人网站免费视频| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 体育生小鲜肉GAY自慰| 亚洲美女久久p| 日本亚洲欧美一区不卡| 久久69国产精品久久69免费看| 欧美日本在线视频播放| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 亚洲男人手机天堂| 摘花6一12泑女WWW| 国产成人秘史在线播放 | 亚洲欧美在线va| 人妻办公室被强奷| 午夜欧美福利在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 中文字幕三级永久在线| 日本乱码一区二区三区| 天天综合网久久综合免费人成| 免费一级a在线观看网站 | 久久WWW免费人成精品| 奶子好大好舒服视频| 国产在线一区导航| 女同亚洲精品一区二区| av在线免费观看高清| 国产亚洲综合欧美在线热| 亚洲国产成人久久精品软件| 久久中文字幕精品三级| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 国语高清cheapwindowsvps | 色8久久高潮影院| 99RE66久久在热青草| 久久色成人在线| 国产一级高清av| 国产亚洲精品综合久久| av免费不卡在线看片| 少妇一级淫斤内谢视频| 国产做a爰片久久毛| GAY男男自慰免费播放| 在线观看亚洲无人码| 一进一出好大好爽视频| 国产成人av在线观看网站| 91精品综合久久久久久五月天| 丁香婷婷激情五月| 伊人精品成人一区二区三区四区| 国产av一区二区三区麻豆 | 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 久久精品人人人妻人人爱| 老熟女一区二区免费| 校园欧美亚洲国产| 射五月婷婷丁香| 综合国产欧美一区二区三区| 人妻精品一区二区视频免费| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 国产成人av福利在线播传媒| 人人妻人人干人人澡| 1级片视频免费看| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 久久久久久夜精品| 91精品国产福利尤物免费| 黄色视频无需下载免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | a天堂tv香蕉| 日本成年片在线观看| 国产亚洲精品欧洲在线| 亚洲精品国产福利av一区二区| 性XX×中国妇女| 欧美国产精品亚洲| 免费观看在线a级毛片| 亚洲国产精品第一区二区三区| 999呦交小u女精品视频| 美女被强,射一奶子| AV老司机午夜福利片免费观看| 亚洲av免费电影在线| 国产打野战在线播放| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 一级毛片录像带播放| 国产精品三级播放| 成人乱码一区二区三区av日韩| 人人妻人人澡人人偷拍| a做片免费观看久久| 爱999精品视频| 好紧好湿好黄的视频| 久久99精品无毒不卡| 亚洲国产成人综合网| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 99热久久是国产免费| 国产精品三级91| 国产成人一区二区免费视频| 久久久久久精品精品夜免费啦| 久久99精品国语久久久| 日韩熟妇内射| 午夜福利高清视频| CHINESE农村夫妇双飞| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲av制服师生一区二区三区| 亚洲天堂av.| 老司机亚洲免费影院| 久久精品爽人妻| 国产av之国产系列| 欧美精品成人区一区二区三| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 97资源免费观看视频在线观看| 日韩欧美久久综合| 亚洲精品美女中文在线| 国产19禁在线观看| 男人和女人牲交视频全黄 | 欧美激情中文日韩蜜臀| 天堂а√在线中文在线最新版| 亚洲影院一区二区三| 天天爱夜夜做| 色噜噜av一区二区三区| 老熟女一区二区免费| 特级高清牲交生活片| 中文字幕丝袜亚洲| 六月丁香啪啪| 18日本学生无套高潮片| 美女作爱全过程免费观看| 国产情侣色在线| 午夜福利视频3| 国产在线一区二区综合免费视频| 色婷婷国产精品综合久久| 狠狠色丁香婷婷综合影院 | 精品国产免费网站二区二区| 日本系列有码字幕中文字幕| 白带异常呈黄色| 久久人妻av系列| 综合国产视频一区二区三区| 久久精品噜噜| 搡女人真爽免费视频火全软件| 男女边摸边吃奶边做gif| 精品99日产一卡2卡三卡4| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 国产精品最新在线观看| 婷婷色亚洲av| 亚洲精品日韩系列在线| 久久国产野战| 国产精品欧美日韩电影| 亚洲avav天堂av在线网| 女同高潮喷水在线观看| 久久精品国产亚洲一区二区.| 国产3p一区二区三区视频| 日夜夜透日夜夜操| 在线播放免费人成视频网站| 懂色av天堂| 东京复仇者在线观看| 人妻少妇精品中文字幕91| 日本高清色图视频| 精品黄视频免费| 欧美久久久久久午夜精品| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 国产中国男男 Japan Video XXX| 新久久久久国产一级毛片| 精品国产毛片在线看一区| 久久丫精品久久丫| 免费级a做爰片观看免费| 国产亚洲精品超碰热| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 新不卡在线播放av| 毛片9673 | 成年动漫av网址| 男女无遮挡边做边模视频| 忘忧草在线观看免费| 日本三级香港三级人妇99| 欧美一区二区尤物黑人| 真实的单亲乱子自拍对白| 最新男人v天堂在线| 一区二区三区四区中文在线观看| 美女国产精品理论片影院| 日韩三级av在线| 国产成人在线99| 久久窝窝影院大香| 免费av大蜜桃| 日本在线不卡高清欧美| 十分钟在线观看免费观看完整| 综合激情丁香久久狠狠| 老板不让穿乳罩随时揉| 亚洲中文字幕日韩| 最近国产中文字幕视频| 一区二区欧美亚洲| 国产快色在线| 精品国产亚洲av日韩| 在线播放av的网址| AV无码免费看| 日本欧美国产区一区| 99re在线观看视频免费| 中文字幕制服av| 香蕉视频官网下载| 精品口国产乱码久久久久久| 丁香六月男人天堂| 又紧又爽又黄一区二区| 精品久久久国产一区| 鲁丝av影片| 国产情侣色在线| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 欧美成人一级片在线播放| 一区二区三区+在线播放| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 黑人巨大两根一起挤进的视频 | 国产视频久久精| 久久最近中文字幕| 午夜在线成人免费视频| 在线看片人成视频免费无遮挡| 老熟女一区二区免费| 人人人妻人人人| 午夜日韩欧美国产| 免费国产无遮挡黄的网站| av电影网站在线| 久久一级片电影| 超碰在线人妻干| aa日本亚洲视频| 亚洲资源站无码AV网址| 色播在线免费播放| 欧美午夜精品久久久久久00| 少妇被粗大猛烈进出高潮视频| 欧美精品中文字幕无线码一区| 精品线国产九九99在观看| 欧美野性肉体狂欢大派对| 精品在线视频网址| 日本欧美一区二区视频在线观看 | 国产精品福利视频网站| av网址大全在线观看网址| 日本免费一区二区三区伊甸园| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲成a人ⅴ片| h动画网站在线观看| 性欧美乱妇come| 夜夜夜夜夜久久久久| 性欧美暴力猛交69hd| 亚洲在线观看国产精品| 美女爽到喷出水来视频| 熟妇人妻va精品中文字幕| 久久免费黄片| 国产黄色美女视频免费| 亚洲欧美综合首页一区| 淫片久久久久久| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 国产精品亚洲精品777| 九九精品免费视频观看| 欧美啊亚洲激情| 男人舔女人下半身高潮视频| 久久九九AV免费精品| 老太交CHINESEBBW| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 免费看啪啪啪av| 舔舔嫩穴后中出| 人人狠狠综合88亚洲| 大桥未久av在线| 偷拍学生MM厕所系列| 女生高潮喷水免费视频| 色播欧美在线观看| 高H玩弄花蒂尿出来| 91中文嫩草影院| 欧美中文字幕久久| 青青草原精品在线观看| 久久精品国产99麻豆| 人妻被中出中文字幕| 成人免费毛片在线播放视频| 六月丁香啪啪综合网| 一区二区三区免费日本| 国产av色黄网站| 亚洲18禁久久av| 日韩三级免费黄色片| 182tv午夜福利精品| 99热这里只有精品店| 熟女av系列中文字幕| 日韩有码中文字幕一区| a级毛片免费网| 我看一级毛片| 亚洲国产欧美国产综合一区| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 国产日韩精品成人| 大香蕉久久成人网| 亚洲av在线高清观看| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 国产做a爰片久久毛| 很色很黄的大片免费| 北条麻妃中文字幕av| 成年人的黄色视频永久免费| 老司机深夜影院18未满| 日韩欧美亚洲区| av免费看网站在线观看| 精品久久久久久,| 中文字幕在线91| 岳好紧好紧我要进去了视频| 亚洲av在线观看电影| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲电影乱码一区二区三区| 影音先锋每日最新AV资源网| 五月婷婷八月丁香| 野花韩国高清完整版在线观看| 黄色视频免费看永久免费| 91成人午夜影院| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 青青草在线成人观看| 天天操一操电影| aa级黄片免费视频| 亚洲天堂网av网站| 在线观看日韩不卡视频| 久久亚洲精品成人| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 亚洲av免费看.| 国产成人小午夜视频在线观看| 亚洲一区二区 欧美精品| 人妻三级中文字幕久久| 国产精品成人av三级在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一本色道av久久精品+网站| md传媒免费全集观看在线观看| 亚洲精选av久久久久久 | 6699嫩草久久久精品影院看| 草草影院一区二区| 视频一区图片区小说区| 99久久婷婷国产精品2020| 日日躁夜夜躁久久| 免费观看日韩欧美黄片| 9热99这里只有精品| 精品999久视频在线| 久久中文字幕精品综合| 成人性生交大片免费看一4| 美女国产视频一区二区| 99久久精品久久免费观看不卡| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 日韩免费黄色在线| 精液呈鲜黄色| 爱草视频在线观看| 午夜久久久久精精品| 欧美人与动牲交aⅴ| 亚洲AV成人一区二区三区| www.99re热国产精品一区| 亚洲欧美在线看h| 秋霞在线观看日韩av| 午夜免费激情av| 国产精品午夜视频一区| 99热这里只有精品99| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 免费看60分钟网站日本| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 亚洲天堂av2016| 日韩欧美一级成人| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 欧美亚洲国产专区| 五月天一区二区三区在线播放| 99热在线精品这里只有精品| 日本wwww免费看| 亚洲av成人波多野一区二区| 久久99精品欠久久久久久| 欧美熟妇丰满XXXXX| 亚洲欧美v精品| 国产欧美久久久| 在线麻豆国产传媒国产| 东北精品妇女bbwbbw| 美女a黄视频全免费| 蜜臀久久99精品久久久久久| 91精品国自产| 久久国产乱子精品免费一区| 一万部小泑女视频...导航网站| 日韩电影不卡一区| 亚洲国产一区二区三区av在线播放 | 中文在线天堂高清免费| 亚洲免费中文字幕一区| www.色小哥.com| 免费在线黄色视频网站| 国产男女无遮挡在线观看| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 刘涛下面的毛好长好长| 国内自拍视频不卡在线观看| 不卡的午夜av在线| 男女视频免费观看| 日日操日日淫| 日本公与熄乱理在线播放| 久久人人爽人| 成人午夜青青草| 国产老熟女久久久| 理论片87福利理论电影| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 亚洲日本乱码中文字幕| 亚洲av女优在线观看| 国产老熟女免费一区二区| 人人揉揉揉揉揉日日| 黄色在线观看不卡视频| 波多野结衣毛片在线看| a级高清免费毛片在线| 五月天丁香电影| 两口子交换真实刺激过程| 视频二区亚洲欧美日韩| 国产日韩欧美123| 国产精品人妻99一区二区| 免费在线观看不卡黄| 黄片在线免费观看最新视频| 免费av网站在线看| 午夜麻豆福利片| 欧美一区国产一区二区| 97国产精品久久超碰| 一本综合久久免费| 秋霞免费鲁丝片无码84| 成片一卡二卡三卡破解版| 亚洲不卡一区av| 被侵犯的人妻中文字幕| 毛片在线观看黄| 两个人免费观看的高清视频| 久久ye,这里只有精品| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 全部免费黄片在线播放| 国产高清精品免费精品| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 777精品久久久大香线蕉| 国产精品嫩草影院66v| 在线观看国产网址你懂的| 国产老熟女大逼| 亚洲狠狠久久综合| 久久婷婷国产的| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 男女激情床震呻吟视频链接| 肉体裸交137日本大胆摄影| 一区二区国产精品欧美| av一区二区三区不卡| 女女高潮喷水视频| 国产男女无遮挡在线观看| 麻豆国产麻豆| 亚洲成人日韩在线观看| 日本与欧美在线观看| 国产老熟女aⅴ| 亚洲av日韩精品,国产av| 别捏我奶头视频大全| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 性生大片免费观看性| 黄色大片在线观看不卡| 亚洲免费av专区| 欧美激情国产视频一区| 久久99蜜桃精品| 午夜福利二三区免费看| 免费人妻精品一区二区三区0| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av免费看一区二区三区| 97啪啪自拍视频| 内射极品少妇av片p| 日本免费一区二区三区伊甸园| 亚洲美女最特别黄色片| 毛片视频免费大全| 人人揉揉香蕉大免费| 免费av不卡国产| 国产黄色美女视频免费| 亚洲精品国模一区二区三区| 黄色成人毛片网站| JAPANESE极品少妇| 欧美亚洲国产精品激情在线| 无需下载黄片免费观看国产视频| 亚洲精品久久无乱码| 综合久久国产精品| 91影院免费观看成人在线下载| 野外国产精品久久免费9|久久| 国产午夜精品1| 亚洲欧美激情久久久| a级毛片大黄| 黄色毛片一级的| 久久久久久88,久久se精品| 孕交XXXX孕妇| 韩国av中文字幕| 精品高清一区二区三区| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 国产精品乱码久久久久| 久久9精品视频| 人妻被中出中文字幕| 日本老熟妇乱子视频| av天堂亚洲电影| 国产三级国产精品国产普通话| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 国产午夜强上内射视频| 精品欧美日韩国产一区| 国产又色又爽又黄网| 99热思思这里只有精品| 亂倫近親相姦中文字幕| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 无码无套少妇毛多18P| 男人戳女人戳到爽视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一级片久久片| 综合色站国产| 亚洲精品色在线综合| 国产乱码一区二区三区在线| 无码超乳爆乳中文字幕| 草莓视频毛片免费看| 国产一区视频二区视频| av不卡免费在线看| av久久网站| 国产免费午夜福利在线播放11| 国产在线观看无码的免费网站| 区一区二区三在线观看| 久久久久久久99精品观看| 国产成人一区二区18| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 作者不详之自拍偷拍| 在线播放免费人成视频网站| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 亚洲无线卡一卡二| 午夜久久久久久久99精品婷婷| 丰满熟妇bbbbxxxx| 欧美激情国产视频一区| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 国产呦系列呦交| JAPANESE55丰满熟妇| 亚洲男人天堂av女优| 国产成人一区二区三影院| 最新中文字幕永久视频播放 | 激情偷乱人伦小说| 欧美电影乱码在线播放| 亚洲欧美最大色精品网站| 91影院免费观看成人在线下载 | 性涩视频免费xxxx| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩人妻精品一区二区三区视| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 国产在线观看美女福利精| 日韩欧美国产视频一区| 亚洲久久久精品一区| 99精彩视频免费在线观看| 激情国产精品视频| 国产精品永久在线观看| 国产一区福利一区| 三上悠亚成人av在线观看下载| 内射白嫩的小少妇33p| 国产一区二区精品久久| 国产伦精品一区二区三区| 人人妻人人爽人人澡二区| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 韩国av中文字幕| 国产精品羞羞午夜福利视频| 久久丫精品久久丫| 一本精品99久久精品77| 国产91内射毛片| 午夜鲁丝在线观看| 亚洲av日韩av韩国av| 最近最新免费中文字幕3| 国产在视频线精品视频午夜视频| 幻女BBWXXXX国语| 亚洲精品一区毛片| 18禁无遮挡黄网站免费观看 | 久久精品国产亚洲av亚洲| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 色妞视频网站| 亚洲一区二区三区不卡在线| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 99国产精品欲88av| 国产视频看看一区二区三区| 成人在线免费观看一区二区三区| 成人又黄又爽的免费观看| 精品久久99国产精品| 4399日本高清完整版在线观看| 欧美黄色成人免费网站| 国产三级国产精品50| 国产成人av教育| 99热这里只有精品最新网re| 成人18禁网| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一级片在线免费不卡av| 内射极品少妇av片p| 国产日韩欧美综合一区| 一本色道久久精品| 黄视频在线观看下载| 国产精品成人欧美一区| 国产精品久久久久久久久久久免费| 成年女人20级毛片毛片免费| 九九热6懂色在线观看视频| 亚洲毛片av| 久久婷婷综合97色一本一本| 国产成人一区二区三影院| 国产黄大片观看| 18禁无遮挡在线看男同| 成人永久福利视频免费观看 | 欧美黄色a级视频| 久久精品人妻有吗| 99热全是精品| 99r最新高清网址| 男人舔女人下面视频视频| 在线观看另类av| 玖草视频在线观看免费| 十八无遮挡免费看网站1| 99久久国产综合精品1| 一级做a爰片久久毛片18| 日韩在线视频| 亚洲免费av天堂| 野花社区观看免费观看视频| av网站免费在线观看| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 人人妻人人爽欧美| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 一级毛片在线全部免费播放| 日本激情免费视频| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 亚洲精品一区中文字幕在线| 97人人人人人人人人人| 成人一区二区免费在线观看| 久久天堂av一区| 五月婷婷丁香综合在线观看| 国产精品色啪| 熟女国产专区| 激情五月婷婷av| 一边洗澡一边做| 欧美成人看片a免费| 中文字幕人妻一区二区免费| 国产av电影精品| 日本免费18禁片| 亚洲国产精品领先在线| 久久久日本中文字幕一区| 欧美乱人伦中文字幕在线| 国产精品嫩草影院123| 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 亚州av伊人| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 午夜精品蜜桃视频| 亚洲免费中文电影一区二区三区| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 99久久蜜人人爽亚洲精品美女| 国产19禁在线播放| 精品一区二区三区四区乱码| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 亚洲不卡免费视频观看| av尤物.com| 18禁黄网站禁片免费| 国产精品一区乱码| 欧美电影乱码在线播放| 国产精品成人影院免费观看| 男人天堂大片| www.色视频.com| 国产精品久久女| 鲁丝av影片| 老板不让穿乳罩随时揉| 久久人人爽人| 一级黄色大片a| 五月激激激综合网亚洲| 亚洲精品网站在线观看免费| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 丁香五月亚洲综合深深爱| 97人人人人人人人人人| 亚洲精品婷婷久久久| 丝袜美腿1区| 日韩精品电影一区亚洲| 成人毛片60女人毛片免费| 精品人妻互换视频| 午夜福利在线观看一区二区 | 丰满熟妇老熟女av| 国产精品久久人妻色戒| 69精品人妻蜜桃一区二区三区 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 男人的天堂网亚洲| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 天天看夜夜做| 最好看的2018中文字幕国语1| 午夜无视频无福利| 国产黄色视频成人| 岳的又大又紧水又多| 欧美国产日韩一二三区| 男女视频免费看网站| 欧美丰满熟妇xxxx性| 国产精品乱码一区| 在线春色av| 老少配老妇老熟女中文普通话| 国产精品va在线儿播放| 成人手机av在线| 一区二区三区四区久久精品| 99久久精品无码专区| 欧美清纯另类| 国产三级电影院二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲熟女综合av| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 亚洲精品一区久久久久久| 羞羞午夜福利在线| 亚洲av日韩av在线天堂| 国产国内久久精彩国语对白视频| 国产精品一二三区在线观看| 久久精品免费视频17| 亚洲电影a一区二区| 国产精品午夜宅男| 久国产精品一区国产精品| 女人16毛片a级毛片免费观看视频 女人操男人在线观看 | 久久青青草电影| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 久久国产成人精品免费看| www色妞网| 欧美野性肉体狂欢大派对| 亚洲国产嫩草影院在线观看| japanese国产真实乱| 69精品少妇人妻视频| 女同亚洲一区二区无线码| 日韩在线一区二区三区影视| 六月丁香在线播放网址| 538在线观看一区二区三区| 亚洲国产精彩中文乱码| 亚洲一区二区三区最新网址 | 色婷婷久久国产| 亚洲成人色淫| 欧美极品一区二区三区四区| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 中文字幕第一页精品久久| 亚洲欧美国产成人| 国产对白精品国语在线观看| 亚洲AV元码天堂一区二区三区 | 国产成年人毛片在线99| 亚洲av日韩av综合av| www.色小哥.com| 国内黄色一级大片| 亚洲乱码中文字幕一区l| 人妻少妇精品国语对白| 免费在线观看人成视频| 国产成人av小说| 日韩高清在线一区观看| 99精品人人人人玩人人妻| 毛多内射在线视频| 国产精品高清在线看| 久久国产乱子精品免费一区| 国产三级a午夜电影| 爱999精品视频| 午夜福利精品视频一区二区三区| 亚洲日本视频免费观看| 午夜老司机福利片| 色播在线免费播放| 女人寂寞偷人视频A级| 70老太另类极品GRAND| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 国内精品av在线播放| 99热2这里只有精品| 综合色站国产| 日韩性视频国语对白| 骚片a视频免费观看| 国产无遮挡精品免费视频| 国产欧美精品一区二区小说| www色视频国产一| 黄岩帕菲克精品主题酒店| 99久久精品国产一区二区三区,| 国产精品国产三级专区第一集| 青春草在线播放视频在线播放| 日本少妇被高潮动态图| 被公侵犯玩弄漂亮人妻 | 看成年女人午夜毛片| 一区二区三区国内精品视频| 亚洲综合色网址| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产成人观看免费| 精品一区久久三区二区| 毛片在线观看黄| 久久综合黑丝| 一区二区中文字幕人妻寝取| 国产成年人毛片在线99| 日本高清色图视频| 国产精品综合av一区二区不卡| 国产福利视频免费在线| 亚洲欧洲最新av| 性色av大全在线观看| 在线播放网站亚洲| 国模吧GOGO裸体私拍| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 亚洲中文字幕久久无码| 欧美乱妇无乱码| 我要看日本的黄色录像| 国产免费精品一区二区三区| 男女生羞羞视频网页| 成人av视频免费观看网址| 一级a爱片夫妻视频免费观看| setu欧美精品国产| 欧美极品在线在线观看| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 中文字幕aa在线| 国产成人AV在线免播放观看 | 久久精品噜噜| 含羞草实验室入口网站免费进| 亚洲一区二区三区在线播放_ | 精品三级国产免费| 99热这里只有精品78| 最新男人v天堂在线| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 两根粗大一前一后好深| 久久久久性生活片| 久久精品a一国产成人免费网站| 99视频精品在线看.| 午夜精品电影院| 精品少妇熟女在线| 国内精品一区二区三区四区| 97精品国产高清一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 男人添女人下面全视频| av电影天堂在线观看| 三级电影一区二区三区| a网站在线观看免费| 韩国免费A级作爱片免费观看中国 西西人体自慰扒开下部93 | 午夜精品久久久久久久久| av制服丝袜诱惑天堂| 一级黄色毛片视频免费观看 | 97超碰中文字幕久久精品| av综合色区| 人妻丝袜AV先锋影音先| 亚洲精品有码av| 日韩美高清视频| 99国产精品久久久久久另类| 国产成人精品一区二区a| 国产精品国语对白视频| 人妻体验按摩调情BD| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲av免费看一区二区三区| 亚洲成年黄色片| 亚洲美女黄色视频生活片| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 久久久中文字幕综合精品| 婷婷亚洲综合激情| h在线观看日韩欧美| 岳好紧好紧我要进去了视频| 久久亚洲综合色hezyo网站| 啪啪人妻一区视频| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 亚洲av女优在线观看| a天堂官网在线看| 疼死了大粗了放不进去视频| 丝袜美腿一区二区三区| 成人av在线播放一区| jizz在线观看国产精品| 高清精品乱码亚洲乱码| 东京热网站在线观看| 性欧美白人极品1819hd| 少妇av激情一区| H无码精品动漫在线观看免费| 毛片二区三区| 熟女人妻av免费久久| 久久综合伊人77777| 人妻少妇精品视频三区二区| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 国产欧美日韩综合一区二区| 男的添女的下面高潮视频| 动漫av区网站| 欧美成人三级精品| 理论片午夜激情| 国产欧美亚洲a| 午夜福利电影免费观看| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品视频色| 国产熟女五十路一区二区| 人人人妻人人人| 成人午夜视频观看免费网址| 男人的天堂网亚洲| 夜夜夜夜夜夜网| a级毛片免费进| 免费无码AV片在线观看| 乱码国产一区二区三区| 人人爱人人爽| 日韩免费一区二区三区超清视频 | a级片久久免费观看| 亚洲日韩精品无码专区网站| 免费看成年人的黄片| 日韩性视频国语对白| 免费观看GV入口网站| 国产精品福利网址| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 欧美日本国产在线不卡视频| 午夜精品电影院| 裸体XXXXX瑜伽俄罗斯| 国产精品av专区| 中文字幕在线永久免费播放| 亚洲影院久久精品| 欧美成人精品二区三区| 老色鬼在线精品视频在线观看| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎 | 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 天堂av在线影院| 男人添女人下部高潮视频在观看| 精品久久最新| 亚洲欧美专区精品| 肉体毛片av| 国产高清激情床上av| 一区二区三区视频香蕉| 白嫩少妇私密保健按摩| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 欧美乱XXXXXXXXX| 亚洲国产男人天堂资源| 三级黄a毛片| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 国产精品国语对白视频| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 亚洲人av自拍| 大香蕉久久成人网| 人妻一区二区三区免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产综合在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲欧美日韩精品在| 被男子脱掉内裤的美女视频| 天堂av在线影院| 国产乱偷乱视频| 国产成人精品熟女77免费| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 在线视频一区二区三区在线播放| 国产av自拍高清一区| 国产经典三级三级三级三级三级 | av伊人亚洲一区| 日日av拍夜夜添久久免费的| 国产成人免费av大片| 日韩高清在线中文字带字幕| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| av在线播放亚洲精品| 区二区三美女| 国产亚洲精品AA片在线播放| 超碰国产精品97| 熟妇少妇亚洲精品| 国产精品成人av三级在线| 久久婷婷青草| 亚洲永久视频免费| 国产色又爽视频免费播放| 男人j进女人p免费视频| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂 | 人人狠狠综合88亚洲| 真人无码作爱免费视频网站| 亚洲免费午夜av| 最近中文字幕免费高清大全| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 久久精品国产亚洲av成人观看| 一品色毛片成人| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产| 高级会所人妻互换| 国产三级野战片| a级毛片毛片免费观看永久| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 婷婷亚洲伊人| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 韩国日本免费不卡v| 久久漫画app| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 午夜福利福利视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲黄色进入在线播放| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 美国性服务医院理伦电影在线观看| 日韩变态人妻精品一区二区三区 | 亚洲精品加勒比av| 日本高清乱理伦片中文字幕| 我要看亚洲黄色片| 亚洲欧洲午夜影院| 天堂av成人网手机版| 大桥未久av在线| 欧美日韩精品一区二区中文字幕| 国产AV福利第一精品| 高清一区二区三区四区乱码| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 国产精品a人片在线观看| 美女黄是视频免费看| 美女被强,射一奶子| 欧美超大BBWBBWBBW| 国产精品麻豆久久网站| 国产亚洲精品aaa在线观看| 欧美另类videosbestsex日本| 欧美综合在线一区二区三区| 六月丁香丫丫| 电家庭影院午夜| 亚洲欧美人成影视在线| 亚洲va欧美va人人爽久| 99久久99这里只有免费费精品视频| 国产精品女A片爽爽免费视频| 国产麻豆成人专区| 亚洲av综合一区二区三区| 特级毛片免费视频播放| 国产亚洲精99品精99| 亚洲久久网站| 尤物精品国产亚洲av麻豆| 久久精品人妻一区二区三区| 男同GAY片AV网站| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 欧美精品一区二区hd| 国产精品久久99免费| 久久99国产这有精品| 最新在线视频一区二区| 国产老熟女夜夜操| 清纯女多次高潮免费视频| 人妻系列AV无码专区| 亚洲jvid在线| 欧美亚洲另类一区二区| 在线观看成人一区二区三区四区| 91成人午夜影院| 人人揉揉揉揉揉日日| 国产福利视频在线| 蜜臀久久精品免费观看| 国产视频精品中文字幕| 日日摸碰夜夜爽| 成人影院久久| 高H玩弄花蒂尿出来| 午夜电影网免费一区二区三区| 亚洲欧美v精品| 麻豆av亚洲精品一区二区| 欧美亚洲一区二区精品| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 琪琪婷婷综合久久| 欧美伦理在线第一页| 天堂在线资源中文6| 免费看性xxxx高清视频| 六月丁香丫丫| 91av永久免费视频| 男人和妻子电影免费观看| 国产在线第一区二区三区| 边做饭边被躁在线播放| 亚洲一区午夜av| 男人女人特黄视频| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 三年片观看免费视频| 欧美一区二区三区黄色| 亚洲三级香港三级久久| a级毛片网站无下载| 91字幕亚洲| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 一本大道中文日本香蕉| 国产Α片免费观看在线人| 亚洲成年人网站在线观看| 美女被日高潮国产| 亚洲中文字幕精品第一页| 亚洲av不卡一| 日韩一区中文字幕久久| 欧美午夜性春交| 久久爱一区二区三区三州| 特级a级毛片| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日本的黄色视频网站免费| 日韩中文人妻无码不卡| 337P西西人体大胆瓣开下部| 麻豆出品国产AV在线观看| 真人扒开双腿猛进入的视频| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区 | 男女真人后进式猛视频| 饥渴丰满熟女32P| 免费无码中文字幕A级毛片 | 青春草视频在线观看91| 欧美三级电影一区二区| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 人妻激情乱视频一区二区三区| 成年人午夜视频免费看| 岛国一本在线观看视频| 欧美人与拘性视交免费| 永久黄色视频在线免费观看| 午夜福利国产精品| 国产精品国产三级国产av一区| 久久中文字幕熟女人妻| 1区2区3区欧美精品| 18禁在线欧美| 香港a级毛片在线播放| 十八禁免费在线网站| 久久人人爽人| 久久一级毛片孕妇| 成人亚洲视频免费观看| 校服还没脱无套学生在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 日本少妇被高潮动态图| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 国产精品一区视频播| GAY男男自慰免费播放| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 日韩无6码一区二区| 日本一本高清中文字幕视频| 天天躁日日操中文字幕| 日本樱花草视频高清观看| 女人借种一级毛片| 凹凸精品熟女| 欧美色免费网站| 有码二区字幕一区人妻| 少妇人妻超碰| 人妻AV中文系列先锋影音| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 一本色道久久精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久久88,久久se精品| 日本免费爽快片| 成人国产av精品久久电影| 久久久成年人免费电影| 亚洲av黄片一区二区三区| 亚洲性色av| 亚洲第一中文字幕在线| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| XXXX69日本老师| 手摸高潮喷水视频| 人妻少妇一区二区免费视频| 亚洲欧美日韩激情| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 好男人影视在线观看2019电影 | 久久成人午夜电影院| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 99热精品最新地址| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 国产成人精品一区二区a| 在线观看网站|精品一区二区| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 一区二区三区国内精品视频| 色噜噜av一区二区三区| 搞黄无遮挡免费网站| 精品国产怡红院| 亚洲欧洲在线国产| av亚洲熟女| 伊人久久电影网站| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 又黄又硬又爽的视频| 日韩中文字幕有码电影| 无码爆乳护士让我爽| 亚洲综合欧美日韩一区| 色噜噜香蕉网| 久久人妻少妇偷人精品综合| 60岁女人宾馆全程露脸| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 免费黄网黄色影院网站| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 日本在线视频| y88午夜久久国产精品麻豆| 在线观看av天堂| 国产不卡的一区二区三区| 亚洲人成色77777在线观看| 18禁无遮挡无打码| 国产精品久久久aaaa| 国产女人喷水视频在线观看| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 亚洲欧美日韩高清专用| 香港三级电影国产精品| 十八禁免费网站入口| 97人人澡人人爽人人爱| 性生交大片免费看av| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 一级黄色大片在线| 免费观看精品久久| 成人免费av高清在线观看| 亚洲理伦在线中文字幕a| 国产精品国产三级专| 三级电影一区二区三区| 久久精品无码一区二区WWW| 色婷婷国产精品综合久久| 一区二区欧美亚洲| 日韩人妻一区二区av| 亚洲国产精品成人综合色| 精品亚州av一区二区三区| 久久精品爽人妻| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 精品久久久久久久影院| 日韩精品在线播放你懂的| 在线五a级毛片| 99国产综合一区久久| 国产亚洲精品久久一区二区| 女人18毛片a级毛片成年| 所有免费永久岛国av网址| 中文字幕在线视频日韩欧美| 波多野结衣高清一区二区三区| 黄网站永久免费在线观看网址| 东北老太婆BBB| 日韩成人黄色三级| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 亚洲国产成人精品一二三区| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 女人与狥交直播| 宅男噜66国产精品观看| 国产精品成人福利在线观看| 97在线观看免费视频| 亚洲av日韩av在线| 中国少妇的XVIDEOS| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 国产在线观看成人av| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 波多野结衣中文一区二区| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插 | 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 亚洲欧洲成av| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 精品乱码一区二区三区四| 日韩中文有码字幕在线观看| 波多野结衣四区| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 久久中文字幕一级| 国产尤物tv新网址| 美女很黄在线观看| 久久九九精品一区二区三区| 被十几个男人扒开腿猛戳| 在线观看成人一区二区三区四区| AV免费观看| 欧美综合亚洲激情| 成人免费无码大片A毛片不卡| 国产av三级| 两根粗大一前一后好深| 久久伊人精品影院一本到综合| 无码无遮拦午夜福利院| 国产欧美精品一区二| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 日本边摸边吃奶边做gif视频 | 欧美日韩精品成人二区a∨| 最新欧美日韩国产在线观看| 国产美女午夜免费视频| 亚洲av免费毛片| 看成年女人午夜毛片| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 国产日韩欧美第一区第二区| 国产亚洲无遮掩成人影院| 看黄色靠逼的| 欧美性白人极品1819hd| 成年女人视频专区| 91久久蜜桃| 在线观看亚洲av老片| 最好看最新中文字幕2019| 色婷婷久久国产| 奇米影视7777久久精品人人| 黄色视频免费不卡网站高清| 亚洲日本视频免费观看| 香蕉久久综合网| 久久久久欧美激情| 中文字幕码精品视频网站| 久久成年精品视频| 亚洲免费视频自拍一区| av色中文在线| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 久久久久久久国产精品成人热| 精品国产日韩亚洲一区| 欧美日韩一区91| 蜜臀av最新网站| a国产乱在线观看| 成人亚洲免费电影| 亚洲国产欧洲久久| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 99久久伊人精品影院| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 国产精品一区激情电影| 成人黄色aa毛片| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 国产性伦视频免费| 欧美一级黄色免费视频| 精品人妻少妇一区二区三区| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频 | 九九视频精品免费在线观看| 国产国语露脸对白视频| 国产欧美日韩综合网| 亚洲精品aa在线观看| 久久精品国产亚洲av久试看| 国产精品熟女一区二区三区视| 日韩成年人电影在线播放| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 张筱雨两腿玉门打开图| 国产3p国语对白视频| 久久久亚洲精品区| 国产精品久久人妻色戒| 国产成人精品熟女77免费| 日韩视频有码在线| 91久久99久久91熟女精品| 第一次进不去怎么办| 亚洲国产av三级| 亚洲欧美激情另类| 91人人精品人人爽| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频| 欧美成人一二区| 国产精品一区二区免费欧美| 成在线人视频免费视频网页| aa日本亚洲视频| 94人妻少妇偷人精品| 99精品在免费线老司机午夜| 国内亚洲精彩自拍视频| 一区中文字幕人妻| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 日日操,夜夜骑| 91成人性生交大片免费看| 天天做天天干夜夜操| av黄色国产一区二区| 神马影院九老司机| 国产午夜小视频在线| 一本色道久久| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 人妻人人澡人人添| 国产精品理论午夜福利91| 久久综合综合久久äV在钱| 开心五月激情综合婷婷| 亚洲人成免费播放| 内射人妻久久| 91久久蜜桃| 久久久精品国产亚洲av一二三| 国产日韩欧美高清一区精品| 97香蕉久久国产在线观看 | chinesemilf国产色系| 野外少妇愉情中文字幕| 成人毛片15女人毛片免费看| 日韩黄色免费av| av性生免费大片| 91老司机视频在线| 亚洲中文字幕网站大全| 亚洲国产精品久久人人爱69 | 福利国产一区二区三区 | 一级做a爰片久久毛片成人| 国产av天堂首页| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 中文字幕第123页| 亚洲小黄片www免费观看| 亚洲国产一区二区三区最新| 国产午夜福利片在线观看| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 国产av尤物最新网站| 久久欧美日韩| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 国产性猛交久久熟女| 国产在视频线精品| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 人妻熟女av麻豆| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 黄频在线免费观看aa| 免费av午夜在线观看| 欧美国产激情一区二区三区| 精品口国产乱码久久久久久| 欧美一区二区三免费| 亚洲码与欧洲码区别一二三四 | 欧美福利第一页| 亚洲自偷自拍另类第1页| 亚洲精品一区二区三区四区av | 国产亚洲一区人人爽| 欧美一区国产一区激情| 久久婷婷青草| 国产亚洲欧美98| 青青草视频在线免费观看| 人妻丝袜AV先锋影音先| 波多野吉衣免费一区视频| 美女隐私尿口视频网站| 人人妻久久精品| 无码专区亚洲综合系列 | 亚洲色大网站WWW永久网站| 九九香蕉超碰| 老司机午夜视频十八福利| 久久综合香蕉官网| 另类一区欧美| 久久亚洲专区午夜福利| 国产精品流白浆| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 色拍自拍亚洲综合图区| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 五月婷婷六月伊人| 自拍偷区色综合| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 久久永久免费专区人妻精品 | 男人添女人下面全视频| 99热精品最新地址| 精品一区二区av| 凹凸精品熟女| 亚洲第一av色| 一级毛a级片| 国产欧美日韩精品一| 国产免费一区二区三区av| 久久伊人精品影院| 欧美精品久久婷婷| 波多野结衣二区国产| 无码爆乳护士让我爽| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 久久久成年人免费电影| 精品久久久影院| 性在线观看视频| 精品国精品国产尤物美女| 国产精选在线观看视频| 西西人体自慰扒开下部93| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 天天干夜夜超| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 久久一区二区亚洲精品| 欧美成人a级视频在线播放| 毛片免费极品一区二区三区| av在线欧洲| 国产91粉嫩人妻精品九色| 又粗又硬又爽的免费视频| 国产在线观看高清不卡的av| 免费色av天堂| www.54cc亚洲| 久久精品国产亚洲av亚洲| 大香蕉久久国产精品| 人妻共享互换多P| 日韩欧美国产精品一区二区| 久久99国产综合免费精| 久久中文字幕亚洲天堂| 天天噜日日噜综合视频| 男人和女人日批视频在线观看| 迷人的保姆在线观看| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 国产欧美日韩精品| 亚洲日本不卡| 欧美色成人综合网| 撒尿正面毛茸茸| 久久久久影院毛片免费观看| 欧美日韩在线精品中文字幕| 91内射极品人妻| 免费观看av不卡网站| 91精品久久综合熟女蜜臀| 热99国产精品久久久久久7| 人妻少妇无,一区二区| 欧美好色第一页| 中文字幕网站av| 日本AAAAA级特黄大片| 男人爱看大片| 日日碰日日摸夜夜草| 亚洲av永久无码精品一福利| 中文天堂在线三区| 国产精品福利网址| 色婷婷视频精品| 超薄丝袜脚在线| 91av精品麻豆视频| 日本午夜视频网站| 两个人韩国免费完整| 成人亚洲精品久久久久软件| 69精品久久久久9999不卡片| 人人妻人人澡人人偷拍| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 午夜精品福利80| 日本欧美国产在线播放| 少妇人妻视频网站| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品区久久久| 在线观看网站|精品一区二区| 北京妇女BBW| 99热这里只有精品伊人大| 亚洲精产品久久| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 欧美日本不卡视频| 迷人的保姆在线观看| 久久久久久久国产电影| 久久国产99精品日本三级| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 热re99久久国产66热| setu欧美精品国产| 亚洲一个色的综合中文字幕 | 2020国产精品久久久久精品| 五月婷婷六月丁香免费网| 国产在线偷看观看免费| 国产一区二区最新在线观看| 国产精品二区激情视频| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 狼友久久国产精品| 国产精品久久一卡二卡| 色偷偷男人av| 国产午夜精品论理片| 蜜桃一区二区三区精品av在线| JIZZYOU中国少妇| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 一级国产黄色视频在线观看 | 国产午夜精品久久小说| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 性欧美1819性猛交| 美女双飞高潮直喷水在线播放 | 亚洲国产影片在线观看| 欧美丝袜足j| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 日韩欧美视频午夜一区二区| 国产经典黄色视频在线观看| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 国产综合久久一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区 | 欧美日韩一区二区三精彩视频| a国产免费黄视频| 成年人午夜网站在线观看| 男人躁女人到高潮av| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 羞羞午夜福利在线| 亚洲avaiai| 黄网站视频大全影视频大| 亚洲v欧美日韩h| PREGNANT小孕妇| 亚洲久久爱网站| 国产美女精品免费视频| 欧美日韩视频一二区不卡| 97热视频在线观看| 亚洲av影院网站| 手机a级毛片免费观看| 国产美女福利视频午夜| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 免费三级夫妇交换| 不卡的国产av电影| 五月婷婷丁香| 亚洲专区12p| 男人舔女人下面视频视频| 黄爽无遮挡网站| 色乱码一区二区三区免费观看| 日韩亚洲区欧美精品| 大码成人一级视频| 色婷婷偷男人的天堂| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| av在线播放不卡网| 亚洲欧美日韩快播| 成熟熟女国产精品一区二区| 老司机午夜免费在线亚洲| 国产熟妇视频在线播放| 精品一精品国产精品| 老湿机免费体检区无需下载| 久久av影院精品| 日韩av综合av一区导航| 亚洲18在线观看一区二区| 亚洲欧美另类图区| 色呦呦网站入口| av男人天堂网| 大香蕉久久一区二区三区| 日本亚洲欧洲中文日韩| 顶级国内国模无码视频| 国产精品成人第一区二区三区网站| 无码黄动漫在线观看| 欧美国产一区精品亚洲| 16女下面流水不遮视频| av天堂亚洲一区久久极品| 高潮久久久久久久久久| 黄色av网站中文字幕| 欧美青涩第一页| 成人av电影免费网站| 亚洲欧美日韩综合精品| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| av电影天堂在线观看| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 日韩高清av影片| 日韩亚洲国产| 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 国产午夜精品一区二区电影| 在线天堂WWW在线资源| 色王堂综合国产| 成人免费视频播放| 99精品电影一区二区免费看| aa国产精品久久久| 亚洲中文字幕久久无码| 秋霞在线观看日韩av| 欧美电影一区二区三区| 国产卡一卡二卡三卡10| 成a人片免费在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产内射在线激情一区| 91av精品麻豆视频| av午夜网站| 亚洲av成人波多野一区二区| 国产一级片男人天堂| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 日韩欧美亚洲春色校园| 中文精品久久久久国产国产成人精品 | 十八禁网站在线免费看| 人妻少妇精品久久人妻| 国产99久久九九精品| 91香蕉在线精品视频| 久久狼人天堂| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 把腿扒开做爽爽的事| 日韩精品熟女一区二区三区| 中文字幕在线亚洲二区| 国产精品va免费在线观看| 久久av电影| 真实老熟女露脸1| 99热2这里只有精品| 东京热网站在线观看| 午夜福利18| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 亚洲不卡免费视频观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| FREE性满足HD| 国产激情在线观看的| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看 | 夜夜添夜夜爽| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 欧美日韩综合精品一区| 国产一区二区在线观看网址| 制服肉丝一区二区三区| 永久免费av全网站免费看| 亚洲国产精品电影一在线观看| 国产欧美日韩高清不卡| 论理电影一区二区| 在线观看国产极品尤物| 黑人大荫蒂高潮视频| 毛片av免费| 国产精品理论午夜福利91| - BD韩语手机在线看| 真实的单亲乱子自拍对白| 亚洲素人视频在线观看| 国产成人精品综合久久久看| 97啪啪自拍视频| 一本色道久久高清精品网站| 免费看特黄视频| 国产三级α中文精品在线观看 | 亚洲中文字幕在线免费| 5252色国产精品| 99精品中文字幕人成乱码影院| 老司机午夜av福利片| 亚洲精品456在线播放国语| 亚洲不卡免费视频观看| 国产福利美女在线观看| 久久久中文字幕综合精品| 俄罗斯victory day青年| 床震边吃奶边做视频| 我不卡神马午夜福利影院| 国产亚洲精品福利在线观看 | 麻豆91av在线观看| a天堂tv香蕉| 国产老熟女免费一区二区| 亚洲人成网站18禁止人| 大香蕉久久一区二区三区| 看片网av在线| a级毛片免费基地| 欧美熟女乱码| 精品欧美国产一区二区三| 精品一区二区三区在线观看的| 狂干人妻少妇视频| 亚洲欧美一区免费在线观看| 高清国产免费观看视频在线| 天堂一区二区三区av| 日韩亚洲专区在线| 亚洲精品av国产午夜| 国产永久视频网站| WWW国产精品内射老熟女| 欧美乱XXXXXXXXX| 精品高清中文字幕在线| a爱一级片视频在线观看| 欧美日韩一区二区精品| 国产欧美日韩精品一| bt天堂新版中文在线| 亚洲av加勒比在线| 国产午夜一区二区三区影院| 国产亚洲精品久久久久久精品| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 国产精品18久久久久久久网站| 国产亚洲精品一区二区不卡| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 日本护士XXWW| 欧美丰满熟妇xxxx性| 国产精品九九久久_久久国产| 国产精品边做奶水狂喷无码| 日韩精品视频一二三区| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 天天中文字幕av| 插射性舔日韩精品| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 超碰97免费人妻人人| 亚洲欧美另类1| 欧美色播视频网| 国产精品免费观看在线| 日韩欧美国产67194| 中国女人18毛片水真多| 久久精品夜夜夜夜久久| 另类丝袜亚洲| 五月天丁香婷婷色| 国产熟女高清| 免费午夜福利不卡片在线| 国产高清不卡在线观看av| 男人天堂国产精品| 国产精品国产三级国产午| 女生免费看毛片| 国产va免费在线观看| 精品午夜一区二区三区| 老司机精品免费福利视频| 国产在线一区二区在线| 最新国产精品极品自在线观看| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| 一级a爱做片观看免费网站| 国产精品嫩草影院入口污| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 久久精品影院免费观看| 美女黄频视频在线| 国产第|页日本草草影院一| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99热播这里只有精品| 中国熟女一区二区| 免费毛片一区二区三区四区| 国产99久久久国产精品爱久久| 婷婷亚洲综合激情| 欧美乱大交aaaaa片| 国产精品乱人伦中文| 日本大尺度岛国视频在线观看| 午夜福利免视频2000| 国产精品一区福利在线观看| 人人人人爽爽人人人爽久久| 精品一区二区三区乱码在线观看 | 国产成人精品日本亚洲网站| 色哟哟在线永久网站| 久久九九亚洲中文字幕| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲欧美日韩国产专区| 中文字幕精品一区二区三区我和| 观看免费的黄色一级毛片| 欧美一区二区三区激情片| 一级黄色片特级黄色片片片| 亚洲国产天堂久久久久久| 久久无码中文字幕久久无码| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲欧美精品xx| 国产成人欧美一区二区的| 永久av在线免费播放| 三级a黄色毛片| 91精品国产丝袜高跟在线| 激情五月亚洲综合图区| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 91色欧美视频| 久久精品国产99久久久香蕉| 91精品亚洲欧美日韩在线| 午夜鲁丝在线观看| 国产精品亚洲第一区在线| 国产呦系列呦交| 亚洲国产黄片免费| 国产成人精品30p| 精品国产福利视频| 蜜桃在线视频一区| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 日韩中文字幕后面| 2020国产精品视频观看| 免费午夜福利麻豆| 伊人久久中文字幕| 小辣椒福利视频精品导航| 日本人妻| 国产精品无毛一区二区三区| 国产成人女人毛毛片视频| 久久午夜福利| 一卡二卡三卡免费看| 中文字幕在线视频第一页| 国产精品久久国产精麻豆99| 三上悠亚国产精品一区二区三区 | 亚洲av综合伊人av加勒比| 亚洲丝袜有码中文字幕| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 欧美一区成人网| 毛片a级放荡的护士久久| 成av人大片免费看的网站| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 所有免费永久岛国av网址| 国产精品电影一区二区三区| 国产三级美女视频| 黄色成人毛片网站| 大码成人一级视频| 久久精品人人人妻人人爱| 欧美精品中文字幕无线码一区| 人妻卧室迎合领导进入| 久久国产av网站超全| 男女18禁无遮挡网站| 女人18片毛片60分钟免费| 秋霞免费鲁丝片无码84| 亚洲国产精品综合久久久久| 伊人99热热| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 久久国产xxx| 丰满少妇做爰视频免费视看| 成人免费一区二区视频| 国产第|页日本草草影院一| 香蕉99久久久| 人妻系列中文字幕在线| 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | 日本在线视频2区| 女人和公牛做了好大好爽| 欧美视频亚洲精品| 成人精品国产永久免费网站| 40岁女人毛片免费观看| 波多野结衣国产一二三区| 亚洲天堂av成人在线观看| 亚洲免费视频999| 国色天香日本版| 久久久久久久久精品精品| 亚洲高清在线观看一二区无| 性欧美性欧美猛交| 国产精品久久久av美女十八| 熟女一区2区| 永久免费AV无码网站04| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 在线观看亚洲字幕| A4YY私人毛片| 天天视频爽片网站免费看| 后入国产在线观看| 亚洲欧美综合区自拍另类| 黄视频在线观看下载| 女人18片毛片60分钟免费| 国产亚洲精品一区二区不卡| 欧美不卡视频免费观看| 污18禁图无遮挡开腿| 亚洲伊人影院| 看a级黄片毛片| 国产成人av教育| 亚洲精品日韩系列在线| 在线观看不卡无码A片| 成人av视频电影| 免费人成网站视频在线观看不卡| 美女视频图片| 国产极品美女bbbb| 亲近相奷中文字幕| 国产精品免费观看网站| 久久这里只有精品最新| 国产特黄免费视频| 国产亚洲欧美高清在线观看| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 黄av无遮挡免费网站| 蜜臀欧美精品一区二区免费看 | 日韩黄色免费av| 女女同性AV片在线观看免费| 一级毛片录像带播放| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 天堂男人久久av| 女人被弄到高潮的视频| 黄色永久免费网站视频| 国产亚洲自在精品一区| 久久精品国产影片| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 午夜电影院韩国三级| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 刘涛下面的毛好长好长| 日本高清视频免费观看网站| 日韩aⅴ精品国内在线| a级野外毛片视频| 麻豆一区av| 国内精品人妻久久毛片αpp | 国内一级毛片视频| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 国产91色亚洲| 午夜神器成在线人成在线人| 国产免费高清在线精品| 日韩欧美一级成人| 亚洲伊人av综合| 性av电影一区二区| 亚洲伊人av综合| 91久久精品人人妻| 男人操女人下面视频免费观看| 新久久久久国产一级毛片| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 国产精品合集1024| 91中文字幕一区| 国产免费福利小视频| 国产精品va在线儿播放| 欧美久久久久久午夜精品| 亚洲精品在线观看中文字幕| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 天堂网WWW资源| av亚洲aⅴ久久精品| 玖草视频在线观看免费| 人妻久久超碰| 久久999国产高清精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| aa日本亚洲视频| 男人和女人黄色片| 免费一级黄色片视频在线观看| 亚洲中文字幕美利坚久久| 国语少妇高潮对白在线| 欧美日韩精品一区二区三区0| 老师奶头又白又大又好摸| 黄视频国产免费看| 久久久久精品国产亚洲av无| 黄片免费观看视频99| 动态图啪啪啪免费| 丰满少妇被猛烈进入| 色男噜噜噜亚洲男人| 男人和女人黄色的视频网站| 丝袜av网址| 精品人妻中出| 一本大道中文日本香蕉| 又黄又爽又色视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品偷自产拍在线| 91亚洲人成电影网站| 九九精品免费视频观看| 亚洲人成免费播放| 激情婷婷综合久久久久| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 18禁午夜福利片| 欧美一区二区三区免| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 久久人人精品爽视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美日韩成人精品久久| 久久人人爽av精品| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 国产精品三级在线观看三级 | 亚洲国产精品一区二区成| 亚洲精品一区二区不卡| 芳草青青窝窝77777 | 亚洲av午夜精品久久看一区| 人人狠狠综合88亚洲| 特黄特色的免费大片| 久久精品国产熟女| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看| 欧美韩日国产在线| 黄爽无遮挡网站| 亚洲成人精品自拍| 久久亚洲精品国产av麻豆| 日韩aⅴ精品国内在线| 爱爱永久免费视频| 日本电影精品二区| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 超碰人妻福利在线| 亚洲天堂久久亚洲| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 亚洲熟女综合av| 岛国v免费观看视频| 精品国产一区二区三区免费看| 韩国三级午夜理论| 最新天堂а√8在线最新版在线| 波多野结衣456一区二区| 国产国语对白激情视频| 综合焦久伊人影院在线看 |