單位考核公示報告精品(七篇)

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篇(1)

省市事業單位績效考核工作部署以后，莒縣編辦將這項工作擺上重要日程，報請縣委、縣政府成立了由縣委分管領導任組長，縣紀委、縣委辦、縣府辦、組織、編制、考核辦、財政、人社、審計、統計等相關部門主要負責人為成員的事業單位考核委員會，進一步加強了對事業單位績效考核工作的領導。在縣編辦設立了考核辦公室，出臺了《事業單位考核委員會工作規則》，明確了考核委員會及其辦公室職責任務和工作制度，為全縣事業單位績效考核工作順利開展提供了有力的支持和組織保障。

二、牽頭帶動，科學制定考核辦法

為推進事業單位績效考核工作，莒縣編辦積極發揮牽頭作用，廣泛征求事業單位考核委員會成員單位及試點單位主管部門意見后，在全縣教育、衛生系統選取了76家事業單位作為考核試點單位。

三、雙向齊動，規范開展考核工作

考核采取縣事業單位考核辦與主管部門雙向評定與協作機制。一方面，教育、衛生系統試點單位主管部門負責考核公益服務效能。重點是考核單位年度目標任務完成、提供社會公益服務、內部管理、領導班子及干部隊伍建設、財務資產管理狀況等情況。另一方面，縣事考辦負責服務對象滿意度調查。主要考核服務對象對事業單位履行職責、提供公益服務水平的評價，以及服務對象自身公益服務需求得以滿足的程度?？h事考辦專門建立了服務對象滿意度調查數據庫，調查對象涵蓋了兩代表一委員及學生家長、病患及家屬等人員。

篇(2)

根據區委組織部、區人事局《關于年區機關事業單位工作人員年度考核工作的實施意見》（閔人[]25號）的精神，為做好年度我區教育系統事業單位工作人員年度考核工作，現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

按照客觀公正、民主公開的原則，將學年度考核、專業技術職務考核和年度考核相結合，根據規定的權限、條件、標準和程序，在日常工作實績考核的基礎上，對本單位工作人員進行年度考核，切實提高工作人員的積極性和責任感。

二、考核對象

考核對象為本系統事業單位工作人員。

符合下列情形之一的，按以下規定執行：

(一)新錄用的人員參加年度考核，但在年度考核時只寫評語，不定等次。

(二)掛職鍛煉人員、骨干教師柔性流動中對流人員，在現工作單位參加個人述職、民主測評、綜合評議，并確定考核等次，然后將考核表送人事關系所在單位蓋章、存檔。

(三)病、事假累計超過半年的、不參加本年度的考核。

(四)接受立案審查尚未結案的，參加年度考核，不寫評語、不定等次。結案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規定補定等次。

(五)受黨內警告或行政警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。

(六)受記過、記大過、降級、撤職處分期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以后，其年度考核不受原處分影響。

不參加考核或參加年度考核不定等次的，本考核年度不計算為按年度考核結果晉升薪級工資的考核年限。赴云南、四川支教教師年度考核給予優秀等第，不占學校指標。

三、考核內容和標準

年度考核要以崗位職責和所承擔的工作任務為依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績，要將學年度考核、專業技術考核結果運用到年度考核中。

考核等次為：優秀、合格、基本合格、不合格。

(一)確定為優秀等次須具備下列條件：

1、思想政治素質高。

2、精通業務，工作能力強。

3、工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好。

4、工作實績突出。

5、清正廉潔。

(二)確定為合格須具備下列條件：

1、思想政治素質較高。

2、熟悉業務，工作能力較強。

3、工作責任心強，工作積極，工作作風好。

4、能夠完成本職工作。

5、廉潔自律。

(三)工作人員具有下列情況之一的,應確定為基本合格：

1、思想政治素質一般。

2、履行職責的工作能力一般。

3、工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足。

4、能基本完成本職工作，但完成工作的數量不足、質量和效率不高，或在工作中有較大失誤。

5、能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

(四)工作人員具有下列情況之一的,應確定為不合格：

1、思想政治素質較差。

2、業務素質和工作能力不能適應工作要求。

3、工作責任心或工作作風差。

4、不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響。

5、存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。

四、考核等次比例

1、各單位的優秀等次的人數不得超過參加考核人數的13.5%。

2、被授予市政府及以上文明單位、先進集體等綜合性榮譽稱號的單位，其優秀等次的人數可占參加考核總人數的16%。

3、凡工作人員受黨內嚴重警告、行政記大過以上處分或刑事處罰以上處理，或有嚴重教育教學事故等造成社會不良影響的學校（單位），優秀等次人數不得超過參加考核人數的11%。

4、學校主要領導（包括主持工作的副職）的考核等次，由區教育局結合學?？己撕兔裰髟u議等情況確定。

五、考核方法和程序

1、個人述職。被考核的工作人員在對年度工作進行全面回顧、認真總結的基礎上，在相應范圍內作述職報告，并填寫《年度考核登記表》。

2、民主測評。各單位可根據實際情況，組織對被考核人員進行測評?？稍诮M室以上的部門進行，學校領導可按分管工作的范圍進行述職。

3、擬定等次。在個人述職、民主測評、綜合評議的基礎上，主管領導作出年度考核的評鑒意見，并提出考核等次，經單位考核委員會審核后確定考核等次。

4、公示。對擬定為“優秀”等次的人員（含行政獎勵）在本單位內公示，時間為5個工作日。

5、確定考核等次。公示結束，各單位確定工作人員的考核等次，反饋考核結果，被考核人在《年度考核表》上簽字。

6、將考核結果上報備案。

六、考核結果的使用

1、年度考核結果作為對工作人員獎懲、培訓、評聘專業職務，調整職務工資及聘用的依據。對考核評定為基本合格的人員，學校應對其提出誡勉，限期改正。對考核評定為不合格的人員，應根據相應的規章制度進行處理。

2、考核等次優秀的人員中實施記功、記大功的行政獎勵。優秀等次人員中70%可給予行政獎勵。行政獎勵人員中70%給予記功獎勵，30%給予記大功獎勵。

在當年工作中因表現突出，取得優異成績的可給予記功；在工作中做出較大貢獻，取得突出成績的，可給予記大功獎勵。記功、記大功指標由區教育局分配下達到學校。

3、行政獎勵人員，按規定發給一定數額的獎金。記大功的獎勵1500元，記功的獎勵800元。

七、考核要求

1、各單位要加強對考核工作的領導，要成立考核小組，具體負責本校（單位）年度考核中的各項工作，保證考核工作的按期順利進行。要在不斷總結和改進考核工作的基礎上，認真制定考核工作的實施方案，認真宣傳，精心安排，嚴密組織，規范操作，使年度考核工作成為弘揚先進，加強師德建設，推進學校工作，引導教師專業發展的重要途徑。

2、行政獎勵是以優秀人員工作業績為基礎和前提來進行評選，所在單位要征求群眾意見，提出獎勵人員的名單和授予獎勵的名稱，要經學校教代會通過后，實施行政獎勵公示。

3、對工作人員的考核安排在年11月21日至28日期間進行，11月24日到區教育局人事科208室領取指標數。優秀等次和行政獎勵的公示時間為年11月28日至年12月4日。年12月5日各單位上報材料。

篇(3)

根據市委組織部、市人事局《關于做好二==五年度機關事業單位考核工作的通知》,（吳人發[====]===號）精神，我局從==月==日到==月==日，利用一個月的時間對全局人員進行了考核，現將考核情況匯報如下：

一、基本情況：這次考核是統計局成立以來較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統計到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。我局現有人員==人，其中：副處級以上=名、科級=名、科員=名、干部=名、工勤人員=名，共有==人參加了年度考核工作。

通過考核共評出優秀公務員三名：王智成、馬若飛、劉文惠。馬克林等=名同志（見附表）榮獲全國第一次經濟普查先進個人稱號，屬省、部級表彰獎勵人員，不占本單位優秀人數比例，直接上報為優秀公務員。其他同志均評定為稱職（合格）。

篇(4)

（一）項目建設情況。一是按照項目實施方案要求，按期完成；二是工程建設質量合格，達到工程建設相關標準，有完備的工程質量驗收材料。

（二）項目治理成效。項目治理成效按照《農村環境綜合整治“以獎促治”項目環境成效評估辦法（試行）》的要求執行。

（三）資金管理使用情況。項目資金管理和使用符合《省農村環境連片整治示范資金管理暫行辦法》及有關規定。一是示范建設資金專款專用、專項核算；二是地方配套資金足額到位；三是執行縣級財政報賬制，報賬程序規范，財務檔案完整；四是資金撥付及時，無截留、擠占和挪用現象；

（四）污染治理設施運行維護情況。一是明確農村環境連片整治設施管理主體，確保治理設施長期穩定運行；二是落實后續運行管理費用，確保環境連片整治的持續效果；三是制定了工程維修、養護、運行等各項規章制度。

（五）項目招投標與公示、公開情況。按照國家和省工程建設項目管理有關規定，執行招投標程序。示范村對項目實施及資金使用情況進行了公示，向當地群眾公開，保障群眾的環境知情權、參與權和監督權。

二、考核驗收程序

農村環境連片整治考核驗收由省環保廳會同省財政廳組織，實行縣級自驗、市級復核、省級驗收。

（一）申請考核驗收條件

1．縣級自驗。農村環境連片整治示范項目完成建設任務、達到預期整治目標的，由所在縣（市、區）人民政府組織自驗，經自驗合格的可向市級環保部門提出復核申請。

2．市級復核。市級環保部門協同財政部門對提出復核申請的示范項目進行復核，并出具市級復核報告。

3．省級驗收。經縣級自驗和市級復核后的示范項目，可向省環保廳提出考核驗收申請，并提供完備的驗收材料。省環保廳會同省財政廳組織專家對示范村進行現場考核?？己蓑炇詹扇嵉夭炜?、抽查記錄、召開座談會，民意測驗以及會議評審等形式進行。

（二）申請考核驗收材料

申請示范項目的申報材料匯總后裝訂，一式兩份，包括：

1．省農村環境連片整治示范村考核驗收表；

2．縣級人民政府申請驗收報告；

3．縣級自驗報告；

4．市級復核報告；

5．項目實施方案；

6．工程質量驗收材料；

7．經評審的財務決算報告；

8．資金使用管理情況說明；

9．其他證明材料，包括縣級及縣級以上環境監測單位出具的監測報告、縣級財政報賬材料等。

篇(5)

（一）各街道辦和區有關責任部門具體任務

1.各街道辦事處（10個）

（1）分解落實總目標。各街道辦要圍繞全區穩定價格總目標，強化組織領導，成立領導小組和專門工作班子，并結合實際情況，分解制定落實總目標的具體工作措施和目標責任制。

（2）穩定主副食品市場價格水平。各街道辦要保障市場供應，加強價格調控，切實穩定主副食品的價格水平。區物價局依據各街道采集的市場肉、禽、蛋、菜、魚等價格，測算其居民主要副食品綜合平均價格漲跌幅度，每月通報，并于年終進行考核。

（3）加強農貿市場管理。各街道辦要明確農貿市場的公益性屬性，加強對農貿市場的投入，切實加強管理，嚴格執行政府的各項政策規定，落實攤位費備案管理制度。嚴格執行市政府規定的各項規費減免政策。

2.穩定價格責任部門（22個）：區物價局、區發改局、區商務局、區糧食局、區供銷總社、區農業局、區旅游局、區工商局、區教育局、區民政局、區財政局、區交通運輸局、區人力資源和社會保障局、區公安分局、區國土分局、區住建局、區衛生局、區環保局、區城管局、區建工局、區人防辦、區質監分局。

（1）分解落實總目標。圍繞全區穩定價格總目標，進一步強化組織領導，依據本部門工作職能范圍，分解制定本系統、本部門落實總目標的具體工作措施和目標責任制。（責任單位：各責任部門）

（2）設立農貿市場直銷攤位。按照“定菜農身份、定生產基地、定銷售攤位、定食品安全責任”的“四定”要求，全區農貿市場應設立直銷攤位，攤位費按政府規定予以減免。直銷攤位的商品價格應相應低于市場內同品種商品價格，貫徹落實《直銷攤位管理辦法》。（責任單位：區商務局）

（3）降低攤位費標準。按市政府的規定，組織落實農貿市場攤位費的優惠政策。（責任單位：區商務局、區物價局）

（4）實行攤位費備案管理制度。農貿市場攤位費等收費實行備案管理，由市場開辦者向區物價局備案后執行。（責任單位：區物價局）

（5）進一步清理農貿市場收費。免收農貿市場案秤、電子案秤、電子臺秤、條碼秤、電子計價秤檢定收費；對農貿市場從事食品衛生及公共場所相關從業人員免收衛生知識培訓費。（責任單位：區物價局）

（6）降低農貿市場用水價格。對農貿市場用水按照民用水價格標準執行。（責任單位：區物價局）

（7）規范農貿市場稅費代收行為。農貿市場代收稅費必須嚴格按照國家規定的標準執行，不得另行加收任何費用。（責任單位：區物價局）

（8）深化“綠色通道”政策。擴大鮮活農產品目錄范圍，將馬鈴薯、甘薯（紅薯、白薯、山藥、芋頭）、鮮玉米、鮮花生列入“綠色通道”范圍，區域所有收費公路對鮮活農產品運輸車輛實行免費通行。（責任單位：區交通運輸局）

（9）推動企業價格自律。對大型超市、農貿市場等主副食品經營者宣傳價格政策，開展政策提醒。積極倡導各大超市讓利于民，多推大眾菜、優惠菜。（責任單位：區物價局、區商務局、區供銷總社、區糧食局）

（10）開展市場聯合檢查。加強對批發市場、農貿市場、超市等單位的市場聯合大檢查，堅決查處捏造散布漲價信息、惡意囤積、哄抬價格、變相漲價、相互串通、價格欺詐等違法行為，切實保護消費者的合法權益。（責任單位：區物價局、區商務局、區工商局、區質監局）

（11）加強消費維權。充分發揮行政執法體系作用，暢通消費者訴求渠道，認真受理并及時處理消費者咨詢、申訴和舉報，對不正當競爭和壟斷等擾亂市場秩序行為，要依法查處，切實保護消費者合法權益。（責任單位：區工商局）

（13）加強民生價格信息服務。將民生商品的零售價與批發價通過報刊、電視、網站進行公示、實行適時更新，不斷提高公布頻次，引導居民消費，穩定價格預期。（責任單位：區物價局）

（14）落實調運補貼和儲備資金。在惡劣天氣等緊急情況下啟動臨時調運補貼，由區財政補貼，保障緊急情況下市場供應。蔬菜儲備的費用由區財政承擔。（責任單位：區商務局、區財政局）

（15）加強社會救助。認真做好低保戶、低保邊緣戶、低收入困難家庭季審、半年審和年審工作，強化動態管理，做到“應保盡保、應出即出、應調即調”，各類困難群體臨時生活補貼不重復享受，按“就高不就低”的原則，保證各項保障資金和各類救助資金真正惠及困難群眾。（責任單位：區發改委、區財政局、區民政局、區物價局）

（16）強化價格調控。突出價格調控的重點，落實糧食、蔬菜、食用油、豬肉、食糖等主副產品生產、供應、儲備、調控的目標和任務。強化考核，切實把價格工作目標列入各有關部門的重要工作內容。（責任單位：區物價局、區教育局、區公安分局、區民政局、區國土分局、區工商局、區環保局、區衛生局、區質監分局、區住建局、區人防辦、區人力資源和社會保障局、區城管局、區交通運輸局、區商務局、區農業局、區旅游局）

（17）全面倡導價格行為規范。建立健全商品明碼標價制度，全面推行價格誠信經營，規范價格行為。全年無重大價格欺詐等違法、違規行為發生。（責任單位：區物價局、區公安分局、區工商局、區環保局、區衛生局、區質監分局、區住建局、區城管局、區交通運輸局、區商務局、區農業局、區旅游局）

二、治亂減負總目標：國家、省、市宣布取消的收費項目和降低收費標準執行到位，收費減免優惠政策落實到位。執行各項收費管理規定，全年無違法、違規收費行為發生。

（一）各街道和區有關責任部門具體任務

1.各街道辦事處（10個）

（1）分解落實總目標。圍繞全區治亂減負總目標，強化組織領導，成立領導小組和專門工作班子，并結合實際情況，分解制定落實總目標的具體工作措施和目標責任制。

（2）執行各項收費管理規定。國家、省、市宣布取消的收費項目和降低的收費標準執行到位，全年各有關所屬部門無擅自立項、超標準、超范圍、搭車收費等行為發生。

（3）落實各項收費優惠政策。落實涉及企業改革、促進和諧發展的各項收費優惠政策。落實下崗失業人員再就業和低保對象等弱勢群體的各項收費減免優惠政策。

（4）加強房產價格管理。加強保障性住房價格管理，落實各項優惠政策，按照《 市保障性住房價格管理辦法》的規定，審核批準政府指導價。嚴格執行商品房明碼標價制度，維護和規范房地產市場價格秩序。

（5）加強醫藥價格（收費）管理。落實藥品價格和醫療服務收費政策，探索社區醫療服務收費管理政策措施，完善社區衛生服務中心零差率銷售藥品制度。落實惠民醫院醫療收費減免政策。規范收費公示，公示率達100%。

（6）加強旅游價格監督。強化園林景點價格監管，凈化旅游市場價格環境，倡導旅游誠信經營，促進旅游業的發展。規范旅游價格明碼標價行為，標價率達100%。

（7）貫徹落實涉農價格（收費）政策。加強農業排灌水、電費等監管，無亂收費和亂加價行為。認真落實農產品價格保護政策，保持農資正常供應和價格基本穩定。加強中心集鎮、中心村建設，農民自住房基礎設施配套費等收費減免政策落實到位，執行率達100%。

（8）建立健全農村價格管理監督網絡并正常開展工作。各街道、行政村涉農價格和收費公示欄達到“看的清、讀的懂、留的住、不破損”的要求，公示率達到100%。

（9）規范收費行為。監管收費單位建立健全收費公示和收費清單制度，公示規范、醒目、公示率、準確率均達100%。收費票據開具規范，收費項目、標準準確無誤。

2、治亂減負責任部門（17個）：區住建局、區建工局、區人防辦、區林業局、區國土分局、區公安分局、區交通運輸局、區工商局、區質監分局、區環保局、區城管局、區教育局、區民政局、區司法局、區人力資源和社會保障局、區衛生局、區旅游局。

（1）圍繞全區治亂減負總目標，依據本部門工作職能范圍，分解制定本系統、本部門落實總目標的具體工作措施和目標責任制。

（2）貫徹執行國家和省、市有關收費管理規定，國家、省、市宣布取消的收費項目和降低的收費標準執行到位。全年無擅自立項、超標準、超范圍、搭車收費等行為發生。

（3）落實涉及企業改革、促進和諧發展的各項收費優惠政策。落實下崗失業人員再就業和低保對象等弱勢群體的各項收費減免優惠政策。

（4）積極應對市場價格波動，確保政府價格政策措施落實到位。

（5）建立健全收費公示和收費清單制度，公示規范、醒目、公示率、準確率均達100%。收費票據開具規范，收費項目、標準準確無誤。

三、考核辦法

（一）考核標準分為優秀、達標、基本達標和不達標四個等次，具體考核工作分兩個方面進行：穩定價格目標考核由區政府市場價格調控聯席會議組織實施；治亂減負目標考核由區物價局和區發改局牽頭組織。

（二）各目標責任單位年度考核由日常考核、半年考核和年終考核組成。

日?？己艘詤^政府市場價格調控聯席會議辦公室的日常價格管理檔案和檢查檔案為依據，日常考核分占全年總分的40%。

半年考核是各目標責任單位每半年對目標落實執行情況進行一次自查、總結，并將總結報告報送區政府市場價格調控聯席會議辦公室，報送情況分占全年總分的20%。

年終考核由區政府市場價格調控聯席會議對各穩定價格目標責任單位進行考核，在年底進行，年終考核分占全年總分的40%；治亂減負目標考核由區物價局、區發改局牽頭分平時、半年、年終進行相應考核。

（三）凡在年度里有下列情形之一的為不達標：

1.因保供穩價措施不力，引起本區域和管理范圍內居民生活必需品等重要商品斷檔脫銷，造成價格暴漲的；

2.因價格或亂收費問題，引發群眾聚集、群訪等惡性事件的；

3.因重大價格違法、違規行為或亂收費問題被舉報并查實的；

篇(6)

藥劑科的內部許多資料需要存檔備查，但由于紙質資料不易管理與查找，也容易丟失，因此我們希望能夠開發一種電子管理系統，便于資料查找、存檔和完善?；诖死砟睿覀兝镁W絡語言開發了一種網絡構架的藥事管理系統，建立了藥劑科信息網站，便于藥劑科各部門之間及院內同行能夠及時查看和共享資料。

2開發環境

2．1硬件

微型計算機，安裝windowxpprofession、win－dow2000NT或windowsservices版本，內存為128M以上，建議內存512M或以上，硬盤要求空間在1000M以上。

2．2軟件

網頁制作軟件可采用常見的Dreamweaver的不同版本或其他網頁制作軟件均可，數據庫采用mi－crosoftofficeAccess2000或以上版本或其他數據庫軟件，另外可用于電子處方截圖的輔助軟件作為補充。

2．3服務平臺

我們的平臺是基于ASP語言的，因此需要安裝IIS5．0或以上版本，可采用單機改裝或直接采用服務器平臺，目前我院運行在醫院服務器平臺上，運行非常穩定。

3功能介紹

3．1新聞

此為網站最基本功能，目前包括科室管理、藥學新聞、臨床藥學、政策法規、不良反應、處方點評、科室文化、培訓考核、臨床指南模塊，各用戶根據權限可以和維護不同板塊內容的信息，便于內部資料的瀏覽和共享。每個用戶均擁有自己唯一的用戶信息，不同的信息權限和信息維護權限。

3．2不良反應速報

為提高臨床不良反應報告的及時性，我們在網站的菜單欄中設置不良反應報告按鈕，當臨床發現不良反應事件后，只要點擊菜單欄上的按鈕就可直接進入不良反應的速報表，報告人員填寫必要的相關信息后直接提交，這些信息包括患者姓名、報告科室、不良反應發生時間、懷疑藥品以及事件經過等，所填信息提交后，在不良反應的上報列表中即時顯示未登記的報表，專職管理員可根據新上報的速報表進行詳細報表的填寫，通過查找電子病歷或電話詢問上報人員核實不良反應，甚至對于嚴重或典型不良反應，專職人員還直接進入臨床進行相應的查看，以完善報表質量，此速報表不但簡化了臨床醫務人員的工作，方便操作，而且無形之中提高了不良反應報告的及時性和報告數量。

3．3品和抗菌藥物處方權簽名留樣表

品和抗菌藥物處方權的簽名留樣是藥事管理中的一項內容，以往的簽名留樣表基本都是紙質檔案，每年必須更新，特別時臨床醫生更換科室以后，往往需要重新填寫簽名留樣表，非常不方便。為此，我們設計了網絡版的簽名留樣表，將臨床醫生的簽名留樣通過字跡掃描進行固定，并通過后臺進行維護，因此，對于留樣的保管、查找、更新和維護均非常方便，一旦建立數據庫，每年只需部分更新或新增即可，大大節省人力和物力，同時對于留樣簽名筆跡的核對也非常方便，只要打開電腦，進入查詢系統，查詢相應的醫生簽名留樣，與處方上的簽名進行核對，就能判斷真假，非常方便［4］。

3．4藥品查詢系統

主要由4個模塊組成，包括藥品說明書查詢系統，我院使用抗菌藥物簡要說明系統，注射藥品查詢系統和口服藥品查詢系統。說明書查詢系統能夠提供詳細的藥品說明書；抗菌藥物簡要說明系統則根據省級文件將我院抗菌藥物進行分類，分別列為非限制、限制和特殊使用級抗菌藥物，并提供簡要的使用說明，包括用量、用法、適應癥及抗菌譜等；注射藥品查詢系統則提供我院配置中心在用注射藥品的使用相關說明，包括注射液藥品使用載體、常規用量、最大劑量、不宜配伍藥物、宜配伍藥物、輸液存放時間、輸液要求滴速和輸液使用注意事項等；口服藥品查詢系統主要提供口服藥品的相應圖片，便于臨床在有疑問時進行核對。這些藥品查詢系統極大方便了臨床進行使用，如對于護理人員來講，注射藥物的載體選擇以及配置后輸液的存放時間通過注射藥品查詢系統一目了然。

3．5門診處方量系統

有門診處方量系統和門診個人處方量系統兩個模塊，能夠根據選擇時間段顯示門診處方量和個人處方工作量，并以曲線狀態顯示，便于實時、直觀地了解門診工作動態，見圖1。同時個人處方量的顯示能夠督促相關人員的工作積極性，也便于進行績效考核。

3．6在線考核系統

系統分為后臺題庫、人員及試卷管理系統和前臺考核系統，每位考生根據管理員給予的準考證號進入系統，實時打開考試系統，進入考核界面，考試結束后主動提交或考核時間截止后自動提交，對于標準化試卷能即時計算考試成績，對于有主觀題的試卷，必須在閱卷判分后才能計算成績。在線考核系統大大方便了臨床醫生工作時間不規則、科室不固定的難題，只要在空余時間利用院內任何一網電腦登陸即可完成考核。我院在品處方權考核、抗菌藥物處方權考核、實習生出科考核、科內職工考核等方面應用取得良好效果。

3．7無紙化臨床藥學辦公系統

該系統為臨床藥學工作而設，主要包括醫囑點評、會診記錄、藥物咨詢記錄、藥歷記錄、病歷分析記錄、用藥教育、臨床路徑記錄、病歷點評記錄、病歷討論記錄、醫囑審核、處方點評、電子版藥訊等模塊，所有這些模塊基本涵蓋了臨床藥師的常規工作，部分模塊能夠進行工作量的統計，如用藥咨詢和醫囑審核模塊，并且各臨床藥師享有不同的查看權限，如臨床藥師負責人及藥劑科主任能夠查看所有臨床藥師的工作內容，而普通臨床藥師則只能查看自己的工作內容。

3．8處方點評公示系統

根據處方點評要求，點評結果需要公示，一般醫院采用張貼或內網直接公布點評結果，與其他公示方法不同的是，我們將實際不合理處方登記在數據庫內，并通過列表的形式在前臺進行顯示，因此，臨床醫生進入藥劑科信息網站后就能直接找到不合格處方，并且在處方顯示頁面顯示實際處方和點評意見，除了有點評結果外，還增加了申述按鈕，點擊按鈕就能提交對該處方點評結果不同的意見，意見經處方點評小組討論后，根據意見提交的準確性提供回復，并確定該張處方是否要在首頁進行公示。

3．9在線差錯上報系統

該系統通過各部門上報，能夠讓藥劑科管理者實時掌握相關動態，制定一些相應的對策。同時，系統能夠實現在藥劑科內部進行差錯分享，避免同一差錯重復發生，不但能夠對造成差錯本人起到一種督促作用，同時也對全科其他成員起到警示作用。

4使用效果

篇(7)

退耕還林工程保存情況年度檢查驗收，是確保鞏固退耕還林成果，保護退耕農戶合法權益和兌現退耕還林補助的重要依據。各鄉（鎮）人民政府、產業集聚區管委會、縣林業主管部門要精心組織、扎實工作，確保在每年8月底前全面完成退耕還林檢查驗收工作。

（一）驗收標準

按照《省退耕還林工程建設省級年度檢查驗收細則》的要求，合格退耕還林地的認定標準：造林保存標準根據植被配置類型分別以郁閉度、覆蓋度或株數保存率確定。喬木林郁閉度≥0.2，或株數保存率≥80%；灌木林覆蓋度≥30%。檢查驗收精度：面積允許誤差±5%，圖紙定位誤差±1毫米。

（二）驗收方法

1．鄉（鎮）、產業集聚區自查

鄉（鎮）人民政府、產業集聚區管委會負責以行政村為單位，逐小班、逐地塊、逐農戶對退耕還林地保存情況進行細致檢查驗收。對自查驗收結果及登記上報的分戶面積的準確性、真實性負全責，并出具鄉（鎮）、產業集聚區自查驗收報告。自查驗收報告內容應包括：歷年退耕還林工程的總體情況，及各年度退耕還林涉及的村、戶數和分樹種、分林種造林面積、合格面積、株數保存率、損失面積、損失原因。

2．縣級檢查驗收

在鄉（鎮）政府、產業集聚區管委會驗收的基礎上，由縣林業主管部門組成驗收組，以小班為單位，對各鄉（鎮）、產業集聚區歷年退耕還林地保存情況進行全面檢查，并以鄉（鎮）為單位匯總檢查驗收結果?？h林業主管部門對各小班保存情況的準確性、真實性負全責。

（三）明確分工，落實自查驗收責任

為確保自查驗收質量，自查驗收實行鄉（鎮）自查和縣級自查責任追究制。

1．各鄉（鎮）人民政府、產業集聚區管委會對本鄉（鎮）、產業集聚區自查結果負全責。各鄉（鎮）人民政府、產業集聚區管委會必須高度重視，抽調責任心強，業務精干人員組成檢查驗收組。嚴格按照檢查驗收標準，深入實地認真自查，如實填寫自查表格。自查表格及自查報告需由鄉（鎮）長及檢查驗收人員簽字，并加蓋鄉（鎮）政府公章。

2．各鄉（鎮）對自查中發現的問題要及時上報。對工作不扎實不能及時發現問題，或群眾反應有虛報面積現象，經縣檢查核實后，將依照有關規定，嚴肅追究鄉（鎮）長、主管副鄉（鎮）長及鄉（鎮）檢查驗收人員的責任。

3．縣級自查驗收人員要認真履行工作職責，嚴守工作紀律，確保驗收工作公平、公正、準確。對不負責任，不深入實地調查，編造自查結果，虛構自查表格，造成虛報退耕還林面積的，按規定追究有關人員的行政或法律責任。

為確保我縣退耕地還林面積一畝不少，對于在自查驗收過程中發現的不合格退耕還林地，必須立即停止該退耕還林地塊的資金補助，并由鄉鎮政府督促補植，待補植結束經過縣級林業主管部門驗收合格后，再進行補助資金兌現工作。

二、認真落實退耕還林補助資金的兌現工作

（一）各鄉（鎮）人民政府、產業集聚區管委會依據鄉（鎮）及縣級檢查驗收結果，按照公平、公正、公開的原則，以行政村為單位對驗收合格的退耕還林地，進行分農戶、分年度、分面積、分林種登記造冊，并將底冊在相應的村務公開欄里進行公示，拍攝公示照片，公示期7天。在公示過程中鄉（鎮）人民政府、產業集聚區管委會要切實履行政府部門的監督、管理職能，確保公示過程完整，結果真實、可靠，嚴禁虛報、冒領。公示無異議后，各鄉（鎮）、產業集聚區按照公示結果編制農戶退耕還林政策資金補助兌付底冊，報送縣級林業主管部門。

（二）縣級林業主管部門依據縣級全面自查結果，對各鄉（鎮）及產業集聚區提供的退耕還林政策資金補助底冊分村、分林種、分年度面積及提交的相關資料進行審核。對審核無誤的，將退耕還林底冊以鄉鎮為單位報送縣財政部門兌付補助資金。

三、嚴格控制征占用退耕還林地

退耕地必須嚴格按照林地進行管理，嚴禁不經批準隨意征占。確因基本建設需要征占用退耕地的，要做到“占一補一”，即在國家補助期內征占退耕還林地塊的，縣級林業行政主管部門應按原設計面積和林種本著就近的原則，從未納入補償范圍的退耕地塊進行調整，或者重新規劃符合條件的坡耕地退耕造林，安排補充相同數量的退耕地。同時做好補助政策的落實工作。

征占用退耕還林地在按照《省林地管理條例》進行補償的基礎上，征占用退耕還林地的單位還應補償國家已兌現給退耕農戶的糧款補助。這部分補償金用于異地安排退耕地造林的補助。

履行調整或異地造林工作完成并繳納征占用退耕還林地補償金后，方可依法辦理林業征占用手續，及建設用地手續。

已經批準占用或者征用的退耕還林地的，用地單位在需采伐其林木前，應當依法申請林木采伐許可證。

未經縣林業主管部門審核同意征占用退耕還林地的項目，按照《中華人民共和國森林法》及《退耕還林條例》的有關規定，嚴肅查處，縣國土資源局不得受理該建設用地申請，建設單位不得開工建設。

四、采取有效措施，切實加強領導

退耕還林成果能否鞏固，重點在于強化管理工作。為此，要進一步落實退耕還林工程管理責任制，全面加強監督檢查工作。