期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 渠道管理

渠道管理精品(七篇)

時間:2023-02-28 15:52:17

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇渠道管理范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

渠道管理

篇(1)

我認為,研究渠道管理模式要重點關注三個方面。

首先,是分銷結構以及分銷結構與庫存結構的關系。分銷結構管理的本質是產業鏈盈利模式的設計、管理和維護。分銷結構與上游庫存結構的吻合度是管理的重要課題之一。管理和維護的手段,包括建立網點終端出樣標準、政策設計與牽引、促銷與推廣活動、有針對性的培訓等等。當然,任何一種盈利模式都要接受市場檢驗,要避免閉門造車式的盈利模式設計,在市場驅動和市場引導之間取得平衡。

其次,管理軟件系統的支持?;诙嗉壗灰子唵蔚墓财脚_化、基于單據發生的統計模塊,使得庫存管理和分銷管理更為清晰。交易信息必須向品牌商公開,品牌商必須擁有這種管理能力。軟件系統的管理延伸,至少要把對二級商的管理納入其中,以提高政策和營銷活動的精準度和資源的使用效率。

最后,分銷與網點目標管理?;谑袌鋈萘亢推放聘偁巸瀯荽_定任務目標,對任務目標的完成所需要的分銷商和網點數量進行“選擇性分銷”。首先,要確保渠道的深度,使產品能夠到達足夠深的市場末端。其次,在每個市場層級選擇性地拓展渠道寬度,集中資源,鎖定核心分銷商和高價值網點。強調精準分銷,提高成功率就是提高資源的使用效率,無效網點和低效率網點導致資源浪費。在拓展順序上,要先對拓展目標進行分類,針對成長型、成熟型、高價值型網點進行資源分配,同時基于競爭現狀靈活調整。

可以預見,在未來的兩三年內,家電品牌商的渠道競爭將更加激烈。從某種意義上說,這種競爭是品牌商渠道能力的全面競爭,而不只是產品和價格競爭。我認為,建立渠道管理標準、建立渠道標準管理制度、建設標準的競爭力是渠道策略研究的重點。

建立渠道管理標準

首先,渠道管理標準包括三大類十二項(詳見下表)。

其次,建立渠道管理標準,要遵照循序漸進的原則:框架結構—重要項目優先—次要項目分期—成熟度優先—完善和改進。

建立渠道標準管理制度

渠道管理標準的貫徹、執行與維護,需要企業對自己的營銷組織和渠道成員有效地進行管理、約束、激勵、指引。對此,我認為企業要正確認識以下三個問題。

其一,組織行為慣性。一方面是國內市場GDP持續高增長和市場邊際不斷擴大,一方面是國外市場產業不斷向中國轉移,中國家電行業一直處于高速發展期,增長方式簡單、直接、粗獷、快速,而目前的經濟轉型期正在促使競爭成為企業之間的模式競爭。由于形成了組織行為慣性,一些家電企業雖然制定了渠道戰略,但是從戰略制定進入戰術執行環節時,往往存在諸多問題,具體表現為渠道策略不系統、規劃不清晰、量化目標不明確、標準不嚴謹、考核不到位,沒有在政策體系、價格體系、產品體系三大核心體系中體現出渠道戰略的清晰意圖。依靠簡單的組織運動和市場自覺無法取得預期的效果,以標準維護渠道模式,以管理維護標準是當務之急。

其二,精確營銷與組織活力。上個世紀90年代,超市、KA等業態高速發展,導致中國商業格局出現重大變化,一、二級市場大規模擴容,與此同時也帶來了負面影響,掩蓋了渠道模式的缺陷和渠道控制力、占有率、競爭力低的問題。而專賣店作為渠道拓展模式之一,家電企業走了一條曲折的道路,總體來說成功率不高。本文不對此進行評價,但是要指出的是:以渠道的成功率提升組織的營銷水平,激發組織活力,在大規模制造、大規模銷售的行業發展基本定律下,強化資源投入的準確度、產出度,強調營銷目標的規劃能力和精準度,強化戰略轉化能力,是當前家電企業一項重要的任務。

其三,短期效應與長期能力。家電企業應該基于傳統優勢和發展經驗將短期效應最大化,同時進行以體系、規劃、標準為主的長期能力建設。要全面評估組織能力,明確組織建設和發展的方向以及重點建設的能力,并在當前具體的業務情境中以渠道拓展為契機,重點將政策體系、價格體系、產品體系向渠道縱深延伸,通過標準制定和執行,有策略、有目標、有效率地開展可以帶來品牌影響力的營銷活動。

關于渠道標準管理制度和手段,可以分為三個層面:

首先是直接管理功能層面,包括考核和政策兩部分??己耸菍M織行為管理和控制最具導向型、最具約束力、最具作用力的管理手段和杠桿,政策則是對渠道成員行為最具導向型、最具約束力、最具作用力的管理手段和杠桿。

考核:標準必須進入績效考核體系。標準進入績效考核體系,首先要在正負激勵方式和程度上要有策略性的原則??冃Э己梭w系形成四個區間,如下圖所示:

政策:是對渠道成員標準執行最有力、最有效的管理,包括銷售政策、市場政策兩部分。政策的兌現必須有相當的權重與渠道管理標準對接和掛鉤,用以規范、指引、激勵渠道成員的業務行為更符合企業戰略。管理環節包括政策設計、推動執行、檢查審核三個方面,應由不同的組織功能來完成,形成系統管理能力和相互制約的機制。

其次是輔助管理功能層面,主要包括培訓和檢查。要建立常態化的機制。對于培訓對象,要從組織內部延伸到渠道成員的員工并及時檢驗培訓效果。通過長效的檢查機制,監督、改善標準的執行情況。應賦予檢查機構相應的處罰權利,包括罰款、扣減及取消政策和市場費用、資格重新審定等。對于各項處罰規定,要制定合同協議附件或者以條款約定為形式的管理制度。處罰對象包括組織內部成員和渠道成員。

最后是完善與改進層面,任何管理制度和方法都要有階段適用性的特點。根據渠道發展階段的不同,對管理強度、項目及權重做出調整,但應保持整體框架的穩定性和調整頻次的合理性。一是將管理標準進行分層排序,對原則重要、階段性重要和一般性標準設置不同的管理強度,確保首先到達主要和重要標準;二是以季度或者半年為單位,進行梳理、完善和改進。

建設標準的競爭力

標準的制定必須同時基于兩種需求,一是企業的發展戰略,二是競爭。在制定標準時,如何引入競爭因素,進行基于市場格局和企業本身發展的考量是非常重要的。建設標準的競爭力應遵循“四優原則”。

1.渠道深度競爭優先于渠道寬度。

先完成渠道深度到達,打通垂直管道,再選擇性地進行各級市場的寬度建設。

渠道深度優先將為渠道模式建設和復制提供重要的實踐依據。

2.渠道質量競爭優于數量競爭。

渠道網點的數量重要,但質量更重要。相對數量多,擁有優質客戶、優質地域資源、優質網點資源,可以對渠道發揮更強大的影響力。

發展高價值、高質量的網點,將奠定更為牢固的渠道基礎,有利于企業集中資源產生最大的效益。

3.渠道戰略競爭優于產品競爭。

渠道戰略競爭主要是指綜合和整合的能力及其市場表現,多品類的結構分銷優于產品分銷。

主觀、客觀條件不同,不同品類的組合方式、組合程度會有所不同,但是一定優于簡單的產品競爭。

4.渠道營銷競爭優于價格競爭。

篇(2)

[關鍵詞] 移動公司;營銷渠道;渠道管理

[中圖分類號]F626 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432(2013)25-0030-02

1 前 言

在商品經濟條件下,生產者和消費者之間的需求關系存在時間、地點、數量、品種、信息、產品估價和所有權等多方面的差異和矛盾,只有品牌、只有廣告宣傳而沒有渠道建設,往往會導致頭重腳輕的現象發生,再好的貨,沒有通路也到達不了消費者手中。一個企業的產品,只有經過一定的方式,方法和路線才能在適當的時間和地點以適當的價格和方式提供給消費者和用戶,滿足市場需求,實現我們移動通信企業的目標,提高自身產品的競爭力,著名的整合營銷大師舒爾茨博士曾指出:在同質化的時代,企業在差異化的發展道路上,只有兩個途徑,就是品牌和渠道!

2 移動公司的營銷渠道

移動公司傳統的運營模式中,渠道方面是以“自己賣”為主的,并由此而產生了一系列非常嚴格的規范、標準、流程等方面的規定和制度。而目前我們的營銷模式的自辦渠道和代辦渠道相結合,代辦渠道在我們的分銷渠道中扮演著重要角色;談到分銷渠道,那什么叫分銷渠道呢?分銷渠道簡單說來也叫銷售渠道或者通路,是指促使某種產品和服務順利經由市場交換過程轉移給消費者消費使用的一套相互依存的組織,分銷渠道的成員一般包括產品或服務,從生產者向消費者轉移過程中取得產品或服務所有權,或幫助所有權轉移的所有組織和個人,其中包括中間商和商。 公司現有的商一般可以劃分為以下幾個類型:合作營業廳、手機大賣場、指定專營代收、指定專營店、直銷員。其業務范圍主要是手機SIM卡和充值卡的銷售、公用電話、手機話費的收繳,由于其業務范圍比較單一,商的又是以營利為目的,因此在對客流程和業務知識上難免存在著一定的不足;主要表現在以下幾個方面:合作營業廳和手機大賣場相對來說比較具有規模性,設備也比較完善,但部分廳內的宣傳資料擺放的雜亂無章,營業員的穿著也比較隨便,業務受理流程不規范,對業務知識的了解相對較少,掌握得不夠扎實和熟練,極少有人向客戶推薦我們的新業務,在對客流程中常出現一問三不知、推讓,甚至有的還會誤導客戶的消費,給客戶造成不必要的損失,在一定程度上影響了公司的美譽度。指定專營代收、指定專營店、直銷員分布范圍廣泛,營銷手段相對機動靈活,但業務知識水平相對較差,在對客流程上根本無服務規范可言,有的甚至出現競爭對手的終端產品,新自費政策的宣傳力度也不夠,除公司配備的宣傳海報外,極少能看到他們自制的手寫海報,宣傳資料陳舊不全,這樣就會在一定程度上造成信息傳遞的中斷,使很多信息不能準確按時地傳遞給消費者。

因此,我們的渠道管理需要進一步的完善和細分,首先針對不同檔次的商可以實行差異化管理戰略,渠道與差異化管理戰略的內在機理確實值得我們深思。眾所周知,著名經濟學家邁克爾·波特曾提出過差異化管理戰略,我們可以針對不同層次的商實行不同管理,將管理進一步的差異細分化,針對合作營業廳、手機大賣場類的商我們可以加大管理力度,對其營業員的對客流程進行系統的培訓,帶其營業員到營業廳參觀學習,督促其改善服務規范,業務知識方面要對其不定期的抽查和培訓,使其熟練掌握我們的基本業務知識,理解部分新業務,以便其更好地向客戶進行介紹和推薦,提升我們的新業務的使用率,對推薦新業務成功的商要進行適當的獎勵;要求同一個合作營業廳的營業員的服裝要統一,這樣既可以提高其消費者的可信度,又能較好的維護我們公司的形象;針對SIM銷售業績較好的合作營業廳可實行部分促銷活動,如手機的捆綁銷售,話費的預存贈送等活動,刺激客戶的消費,提高保網率。對于專營店級別的商要進一步規范其店內設置擺放,要求其渠道經理對其進行業務培訓,由市場部專管業務人員不定期進行抽查考核,將抽查結果與渠道經理的工資和商的酬金相掛鉤;派專人不定期對其業務宣傳方面進行宣傳指導和檢查,及時更新宣傳資料,如發現指定專營代收和指定專營店有銷售競爭對手終端產品的,給予金額不等的現金處罰,情節嚴重的降低其商級別;對于嚴格遵守公司制度,銷售業績一直較好的商,可以追加獎勵,甚至可以升級其商級別;組織渠道經理,不定期的為商做營銷策劃方案,進一步提高我們的市場新增率和市場占有率。

進一步提高商的忠誠度,加強對其掌控力度。要做好渠道管理首先要承認商的利益,商是受利益驅動才從事我們移動公司終端的產品的銷售,沒有利益驅使無所謂可言;在激烈競爭的商業化社會里,競爭對手都互相惦記著彼此的渠道,都在籌劃著“收編和策反”,提高渠道的忠誠度已經成為當今企業能否持續發展刻不容緩的大事,特別是對一些起帶頭作用的商的忠誠度的管理必須要加強,一旦“領頭羊”倒戈,將給我們的渠道帶來不可估量的損失,后果將不堪設想。提高商的忠誠度沒有利益的激勵是不行的,但僅用利益驅使是不夠的,還要進行文化理念的灌輸,全面實施長期會互惠戰略;與商進行知識共享,我們可以將我們在生產經營管理中的成功經驗傳授給商,提高他們的經營管理水平;為商開發我們的市場資源;為商提供更廣闊的發展空間;把品牌建設的觸角射入擴大到商內部,和商一起分享“正德厚生,臻于至善”的企業文化理念,使商充分的融入到我們的企業文化氛圍里;不定期地對他們進行服務、業務方面的培訓,同時也向他們傳授先進的市場營銷策略和生產經營管理方法,幫助他們開闊眼界,在一定意義上“同化”他們的思想,對我們的文化理念產生歸屬感。渠道客戶經理在走訪商的同時,也要注意噓寒問暖,最好有所轄范圍內的商的詳細資料,在商過生日的時候送上一份小小的禮物,家有喜事,道一聲祝賀,有困難,幫他一把,把商當做自己的朋友對待,這樣才能進一步拉進彼此間的距離,提高商對我們的忠誠度。對于那些個別表現較差,不合作的商,絕不能對他們姑息遷就,可以根據合同規定嚴加處罰,做到殺雞儆猴,殺一儆百,只有這樣才能進一步加強對他們的掌控力度。

當然,在做好商渠道管理的同時,還要注意我們自辦渠道(營業廳)的渠道建設;如果我們的自辦渠道營業點過少,主要收入來自商,那我們的渠道管理中存在著極大的市場風險。自己的營業網點都搞不好,就談不上開放搞活,更談不上渠道的管理與建設,一旦沒有了主心骨,整個市場體系將會變得搖搖欲墜,讓競爭對手有機可乘,一旦發生變故,很有可能潰不成軍,我們的營業業績也會一落千丈。因此我們在大力發展社會渠道的同時,自己的營業網點也不能忽視。

3 結 論

移動公司營銷渠道的管理,還需要我們在發展渠道和建設渠道中,慢慢地去探索和研究,要經過長期的實踐和檢驗;才能打造出適合移動公司的渠道建設布局和管理方法。

參考文獻:

[1]邱紅玉.淺談激勵制度下的企業發展——以河南駐馬店移動公司為例[J].中國市場,2011(48).

篇(3)

關鍵詞:渠道 管理 防滲 措施

渠道防滲工程受復雜的外界環境影響和各種外力作用,其運行狀態隨時都在變化,很容易被損壞。如果管理和運用不當,影響渠道防滲工程的安全運行。尤其在東北地區,凍脹的影響尤為突出,一旦設計、施工不完善或管理維修不夠及時,會使渠道發生裂縫、護砌發生坍塌,使得渠道無法正常運行。實踐證明,管理得當、維修及時的話,即使原屬病險的工程,也會保證正常運行。因此,為充分發揮工程效益,延長使用壽命,必須加強管理,選擇合適的渠道防滲措施。

一、渠道管理措施

首先要組建工程管理機構,明確目標責任制,同時派人員參加工程施工,詳細了解工程設計、施工、驗收的每個環節、掌握工程的缺陷所在,為日后的重點管護掌握第一手材料。其次要本著以防為主,防重于修,修重于搶的原則,做好防護工作。嚴禁在壩基墾殖、取土、放牧、修建違章建筑、擅自開口、埋管取水;采取措施防止蟲、鼠、蛇等的危害。在渠道運行期間,水位不應超過設計水位,特殊情況下不應超過校核水位。渠道放水前后,應進行全面檢查。針對存在問題,制定相應的補救措施,認真維修。同時要加強對防滲層的監測,以對比滲漏量的變化。對東北地區要保證冬季不行水,以避免對防滲層造成破壞。另外管理機構還要建立健全技術檔案,對工程的設計、施工、驗收、檢測和管理運用的工程問題與經驗等資料、文件均應存檔備查。

二、渠道防滲措施

1.土料防滲。土料防滲,主要采用原土夯實的辦法。即采用人工夯實或機械碾壓方法增加土壤的密度,在渠床表面建立透水性很小的防滲層。這種方法投資少、施工簡便,較適宜在斗、農渠等小斷面的渠道采用,其防滲效果除與土壤成分有關以外還與夯實程度及影響深度有關,所以夯實非常重要。夯實深度一般不宜小于30-40cm,如將渠床表面土壤挖松,然后分層夯實擾動土,防滲效果和耐久性都可以提高,但耐沖性仍較差。夯實前必須清除渠床雜草并嚴格控制土料的含水量,以便達到最大夯實干容重,提高夯實程度和防滲效果,各種土料的最佳含水量可由試驗確定。

2.砌石防滲。砌石防滲具有施工簡單、抗沖、抗磨、耐久等優點。塊石襯砌防滲,襯砌的石料要質地堅硬、沒有裂紋。石料的規格一般長40-50cm、寬30-40cm;塊石、料石厚度一般在15-30cm之間為宜,石板以≥3cm為宜,且要求有一面比較平整。砂石防滲要求不高時,可采用干砌勾縫的護面防滲,防滲要求較高時,應采用漿砌塊石護面防滲。卵石襯砌也有漿砌和干砌兩種。干砌卵石開始主要起防沖作用,使用一段時間后,卵石間的縫隙逐漸被沙石充填,再經水中礦物鹽類的硬化和凝聚作用,便形成了穩定的防滲層。卵石抗滲層的厚度,根據使用要求和當地料源而定,一般15-30cm。卵石襯砌的施工應按先砌渠底、后渠坡的順序鋪砌卵石。砌石防滲要防止渠基淘刷,提高防滲效果,可在砌體下放置砂礫石墊層或鋪設復合土工膜料層。

3.混凝土襯砌防滲?;炷烈r砌防滲形式在南疆地區較為常見,在小海子墾區4000多公里輸水渠系工程中,60%以上采用這種防滲措施,這種防滲措施具有防滲效果好,滲率系數小,可提高渠道的輸水能力,減小渠道的斷面尺寸;不生雜草,淤積少,便于養護管理;經久耐用等優點?;炷烈r砌一般采用板形結構,渠道橫斷面主要以梯形為主,邊坡多采用1:1.5,背陰面邊坡多采用1:1.75。大型渠道多采用現場澆筑?,F場整體澆筑的U形槽具有水力性能好、斷面小、占地少、整體穩定性好等優點,適用于無凍脹或弱凍脹地區的中小型渠道。渠基土穩定無壓力一般采用素混凝土,渠基不穩定或存在較大壓力時,采用鋼筋混凝土?;炷烈r砌的標號一般采用150#襯砌層?;炷烈r砌層的厚度與施工方法、氣候、混凝土標號等因素有關?,F場澆筑的襯砌層比預制安裝的厚度稍大,有凍脹破壞地區的襯砌層厚度比無凍脹破壞地區的襯砌層要厚一些?;炷烈r砌層在施工時要預留伸縮縫,以適應溫度變化、凍脹、基礎不均勻沉陷等原因所引起的變形。

4.塑料薄膜防滲。在渠床上鋪設塑料薄膜可以有效地防止渠道滲漏,這種防滲措施具有重量輕、運輸方便、施工簡單、造價低、耐腐蝕、防滲效果好等優點。塑料薄膜防滲采用0.18-0.22mm深色塑膜,在西北寒冷地區擬優先選用聚乙烯膜,在蘆葦穿透性植物叢生地區,可選用聚氯乙烯膜。一般都采用埋藏式,保護層可用素土夯或鋪防沖材料,因在寒冷地區,凍土深度較大,保護層厚度應大于凍土深度的1/3-1/2。通常把塑料薄膜防滲和混凝土襯砌防滲相結合,效果較好。在季節性凍土地區,由于凍脹力的作用,常常襯砌護面會破壞。由于渠道斷面各部位接受太陽輻射不均勻,各處溫度就不同,土壤的凍深和凍脹量也不同,一般渠底和陰坡的凍脹量大于陽坡。渠床滲漏的地下水上升毛管水的補給影響,使渠床下部土壤的含水量高于上部,也增加了下部土壤的凍脹量。因而,渠道的凍脹破壞以渠底和渠坡下部最為嚴重。防止渠道凍脹破壞措施又分為減輕土壤凍脹力和增強襯砌結構抵抗和適應變形兩類。前者是在規劃渠道時盡量選擇地下水位較深、排水良好的地帶或通過置換渠底土壤,盡量避免冬季輸水等措施實現。后者可采用增加渠道變形縫,采用U型渠道和柔性膜料襯砌等措施。

三、結束語

總之,渠道防滲體的正常、安全運行會直接影響工程的效益,是提高灌溉水的利用率、改善農業生產條件、加強渠道防滲工程的管理與維修是行之有效的措施,對緩解農業用水的緊張,高灌溉水的利用率、延長工程使用年限都具有十分重要的意義。但是,渠道防滲的措施有很多種,我們在選擇方案時必須充分論證、因地制宜,盡量采用成熟的方案,并在工作中不斷探索改進。

參考文獻:

[1]GB 50288-99,灌溉與排水工程設計規范[S].

[2]閆世平.淺談現澆混凝土防滲渠道的管理和維修[J].內蒙古水利.2007(02).

[3]潘洪,溫成國.江坪河水電站圍堰防滲施工技術[J].人民長江.2009(12).

篇(4)

生產企業能夠選擇負責其產品銷售的營銷中介類型、數目和地理分布,并且能夠支配這些營銷中介的銷售政策和價格政策,這樣的控制稱為高度控制。根據生產企業的實力和產品性質,絕對控制在某些情況下是可以實現的。一些生產特種產品的大型生產企業,往往能夠做到對營銷網絡的絕對控制。日本豐田汽車公司專門把東京市場劃分為若干區域,每――區域都有一名業務經理專門負責,業務經理對于本區域內的分銷商非常熟悉,對每一中間商的資料都詳細掌握。通過與中間商的緊密聯系關注市場變化,及時反饋用戶意見,保證中間商不斷努力。絕對控制對某些類型的生產企業有著很大的益處,對特種商品來說,利用絕對控制維持高價格可以維護產品的優良品質形象,因為如果產品價格過低,會使消費者懷疑產品品質低劣或即將淘汰。另外,即使對一般產品,絕對控制也可以防止價格競爭,保證良好的經濟效益。

商務通可以說是近年在中國市場通路大獲全勝的奇跡。自從1999年人市以來,采用小區獨家制,終端市場區域密耕細作,嚴格控制銷售區域和終端價格,對促銷員進行嚴格的培訓和管理,不斷淘汰不合格的商,只用半年時間,在全國縣級市場鋪開,銷售點達3000多個。

2.低度控制

如果生產企業無力或不需要對整個渠道進行絕對控制,企業往往可以通過對中間商提供具體支持協助來影響營銷中介,這種控制的程度是較低的,大多數企業的控制屬于這種方式。

低度控制又可稱為影響控制。這種控制包括如下一些內容:

(1)向中間商派駐代表。

大型企業一般都派駐代表到經營其產品的營銷中介中去親自監督商品銷售。生產企業人員也會給渠道成員提供一些具體幫助,如幫助中間商訓練銷售人員,組織銷售活動和設計廣告等,通過這些活動來掌握他們的銷售動態。生產企業也可以直接派人支援中間商,比如目前流行的廠家專柜銷售、店中店等形式,多數是由企業派人開設的。

(2)與中間商多方式合作。

篇(5)

[關鍵詞] 電子商務 渠道管理 渠道沖突 過度競爭 價格控制

隨著電子商務的普及,越來越多的傳統經銷商開始涉足電子商務領域,他們往往在經營實體店鋪的同時開展網上銷售業務。由于互聯網具有突破時間和空間的特性,這些經銷商的網上銷售業務也不可避免地突破了原有的經營地域,開始面向全國甚至國外開展業務。這使得許多生產廠商原有的渠道管理策略受到嚴重沖擊,很多傳統渠道管理的手段在電子商務日漸普及的今天面臨著新的挑戰。

一、電子商務的發展加劇了競爭性渠道沖突

渠道沖突是指由于渠道成員自發的行為很難取得協作的效果而發生于渠道成員之間的敵對。按照渠道沖突產生的原因,渠道沖突分為競爭性沖突和非競爭性沖突。

所謂非競爭性沖突是指渠道成員在目標、角色、政策及利潤分配等方面存在不一致而引發的沖突。目前,渠道管理者傾向于在大分銷鏈中實現專業化、功能化分工,任何渠道成員都不可能獨自完成渠道的所有功能,都需要依靠其他環節的功能,從而使得渠道成員之間產生相互依賴,因此渠道成員之間的非競爭性沖突并不突出。

競爭性沖突,是指兩個或多個渠道成員在同類或類似市場競爭時發生的沖突,按照參與競爭的渠道成員的關系類型,可以分為水平沖突、垂直沖突和多渠道沖突。這類沖突往往是渠道管理在渠道運作的過程中無法事先預料的,需要渠道管理者及時識別并化解,也是渠道管理者在沖突管理中牽涉巨大精力的工作。

在傳統的營銷渠道中,競爭性渠道沖突通常由客戶劃分、地域問題、渠道成員的分工等因素引起,其典型現象如“串貨”。

隨著互聯網的普及,電子商務成為許多經銷商的重要營銷手段,在營銷渠道的各個層次發展起來。但是電子商務跨越時間和空間的特點使得各級經銷商在客戶劃分、地域控制等方面具備了突破原有渠道控制手段的機會,提高了競爭性渠道沖突發生的可能。

1.網上銷售加劇渠道中的水平沖突

水平沖突是指同一渠道中同一渠道層次的經銷商之間的沖突。這類沖突通常由于不同的經銷商對同一領域或地域的客戶爭奪引起,渠道管理者常用的管理策略是針對經銷商進行客戶劃分或地域限制,通過產品分類管理等手段實行限制性銷售。在傳統銷售渠道中,這樣的管理策略如果能得到有效執行和監督,會達到比較好的效果。即便如此,市場發展仍然常常造成新的沖突,據報道,某全國性特許經營企業有40%以上的時間用來解決渠道中的水平沖突。

但是網上銷售的普及使得原有的管理策略失去其有效性,加劇了同層次銷售之間的沖突。

(1)網上跨地域銷售引發沖突

互聯網是一個24小時不落幕的全球運作的商業平臺,網上銷售可以以遠低于傳統銷售的成本將業務開展到遠遠超出自己活動范圍的地區,特別是針對一些資金規模和人員規模都較小的零售商,通過網絡上的專業市場和銷售平臺,實現跨地區銷售唾手可得。

根據筆者針對開展網上銷售的70家零售商的調查,有80%的訂單是來自于實體店鋪以外的地區,而幾乎所有參與調查的零售商均承認他們已經超出了上級經銷商給他們劃定的銷售地區。網上存在較多的水貨銷售實際上就是一種大范圍的跨區銷售。

傳統銷售中,渠道管理者可以通過在產品外包裝加印標識、根據產品代碼分地區供貨、對區域市場進行明察暗訪等手段進行控制和預防,但這些手段對網上銷售卻無能為力。

網上銷售采用的是虛擬店鋪方式,管理者無法從店鋪的商品中進行取證,其次網上商店面向的是各地的訪問者,其客戶對象無法限定,同時網上商店的銷售往往通過第三方物流直接送達消費者,管理者很難進行訪查。

在這樣的銷售方式下,渠道管理者明知有跨地域銷售的存在,卻無法拿出有效的方法進行遏制,給本地經營的實體經銷商帶來一定的沖擊,使得一些受到沖擊的實體經銷商為了確保產品的銷量足以給自己帶來合理的收入,也不得不參與到網上銷售的行列中,形成了惡性循環。

(2)特殊商品通過網絡進入零售市場引發沖突

進入網絡銷售的特殊商品通常包括商場銷售產品的試用裝、贈品等等。在傳統銷售渠道中,這些商品雖然也有進入零售渠道的現象,但通過渠道管理者的監控一般很難成規模公開銷售。

而這些商品一旦進入網絡零售領域,由于其銷售的隱匿性以及銷售成本的低廉,不僅容易逃脫管理者的追查,而且能夠吸引一批客戶,實現穩定的成規模的銷售,帶走一批有效客戶,從而給原有的經銷商帶來沖擊,引發新的沖突。

2.網上團購引發渠道中的垂直沖突

垂直沖突是指同一渠道中不同層次的成員之間的沖突,如制造商和零售商之間因渠道成本的分擔而產生的沖突,在傳統渠道管理中并不多見。

近年來隨著互聯網上商務活動形式的多樣化,網上團購參與者日眾,并成為引發垂直沖突的一個常見因素。

(1)批發商與零售商的沖突

一些批發商為了在短期內提高銷售額,獲得補貼、返點等渠道獎勵,利用自己掌握的價格優勢,以互聯網為平臺接受團購訂單,在互聯網用戶數量龐大的今天,網上團購不僅能在短期內成團,而且銷售數量大,頻率高,并且參與者沒有地域限制,其結果已經與常規的網上零售沒有區別,大量擠占了零售商的客戶來源和利潤空間,從而引發批發商與零售商的沖突。

在對嬰幼兒用品的網上銷售調查中,參與調查的30%零售商表示受到過上級批發商開展網上團購的沖擊,甚至有個別零售商因此退出某些產品的銷售。

(2)制造商與經銷商的沖突

網上團購活動也成為引發制造商與經銷商沖突的導火索。對于制造商來說,參與網上團購的消費者來自不同地區,不僅破壞了制造商制定的渠道銷售框架,而且對于一些大宗商品的異地銷售使得部分經銷商脫逃了應承擔的服務義務,將部分渠道成本轉嫁到供應商身上,從而遭到供應商的抵制。

據報道,某品牌地板的上海經銷商通過一網站舉辦團購活動,其規模之大甚至引來了周邊省份的消費者,該地板采用包安裝銷售,異地銷售的地板只能由消費者所在地經銷商負責。因團購數量眾多,其他經銷商紛紛拒絕安裝,廠家不得不出面解決,并取消了該經銷商其后舉辦的團購。

3.網絡營銷引發了多渠道沖突

多渠道沖突是指渠道管理者建立了兩條或兩條以上的渠道向同一市場出售產品時,發生于這些渠道之間的沖突。

網絡營銷的最大特點在于以消費者為導向,并且具有很好的互動性,越來越多的企業把網絡營銷作為企業營銷活動的重要組成部分。企業運用諸如網絡直復營銷、數據庫營銷等策略以較低的成本獲得了良好的營銷效果,在充分體會到網絡營銷的優勢后,部分企業試圖通過互聯網建立一條新的銷售渠道,甚至是自己的直銷渠道。

然而,許多廠商在建立網絡營銷這條新的渠道時,缺乏對傳統渠道與網絡渠道的目標客戶進行差異性設定,渠道之間的產品趨同,新老渠道提供的服務缺乏各自的特色,客戶面對新老渠道感到困惑,無法做出符合自己需求的選擇,導致新老渠道之間產生客戶爭奪戰,采取敵對,進而產生渠道惡性沖突。

在隱型眼鏡業曾發生過這樣的沖突,由于在網上訂購的價格僅為眼鏡行銷售的一半,越來越多的用戶轉向網上訂購,從而導致了傳統經銷商的抵制。

有渠道管理者總是試圖建立完善的沖突管理機制,盡量避免出現“惡性”沖突,因此在建立網絡營銷渠道之前應該仔細評估潛在的渠道沖突和風險,以減少多渠道沖突的發生。

二、電子商務的普及提高了渠道過度競爭的風險

一般情況下,廠商為了保持渠道的活躍性,都會主動在渠道內制造一定的競爭,這些競爭有助于刺激渠道成員拓展機會、提高服務水平,但是如果競爭過度,則不僅會傷害渠道中經銷商的利益,也會對市場造成混亂。

1.網上零售商眾多導致渠道過度競爭

在傳統渠道管理中,渠道管理者為防止渠道的過度競爭,會對渠道的密度進行嚴格的控制,即對渠道中的經銷商或商的覆蓋網絡以市場覆蓋率、客戶覆蓋率等指標進行衡量,保持合理的分銷渠道。

而在網上零售領域,對多數渠道管理者來說目前缺乏有效的手段對覆蓋網絡進行有效的管理與控制,從理論上說,網上銷售的所能觸及和服務的目標客戶是與公司的目標客戶中的網民數量相同,無法運用傳統的市場覆蓋率或客戶覆蓋率進行考量,因此現階段多數渠道管理者對網上零售領域采取放任的態度,從而導致網上零售商眾多,渠道密度過大。

渠道密度過大引發的過度競爭給渠道和供應商的利益帶來了損害,引發以下問題:

(1)擾亂市場秩序。一些網點為吸引更多的顧客,擅自降低零售價格,使其他專營的網點因利潤下降而不愿經營該產品。

(2)影響服務質量。網絡零售商良莠不齊,銷售地域較廣,對于一些需要較多服務的選購商品或特殊商品,這些零售商難以保證服務水平。

(3)影響廠商對市場的正確判斷。由于渠道密度過大,每個零售商都要保有一定的存貨,市場的真實需求在此過程中存在一定的放大,導致廠商對市場的判斷失真,相應增加產量和庫存。

2.網上銷售渠道布局不合理導致渠道過度競爭

廠商布局渠道時需要對渠道內各層次經銷商的數量、職能、進貨渠道、價格等進行很好的協調,確保各經銷商各司其職,避免發展成過度競爭。

目前的網上銷售渠道往往是自發形成的,缺乏事先的布局設計,各層次的經銷商在網上銷售中都存在一定程度的不規范操作,廠商由于缺乏相應的政策和手段又無法對其進行有效的協調,使得網上銷售中渠道沖突頻繁,發展成過度競爭。

三、電子商務的應用削弱了渠道價格控制策略的效果

在渠道管理中,為維護產品銷售市場秩序、維持渠道成員穩定的利潤率,供應商明確規定其他渠道成員不得以低于或高于其制定的價格銷售產品,這種價格控制政策有利于市區到成員保持可觀的利潤,穩定渠道體系,便于統一管理不同地區的產品銷售。然而價格控制策略在電子商務環境中經常難以進行有效的實施。

1.網上價格戰導致市場價格失控

網上銷售特別是異地銷售由于難以通過服務來吸引客戶,而同一產品特別是一些快速消費品在網絡上可能存在幾十上百個銷售商,在產品同質化競爭如此激烈的情況下,一些銷售商只能打出價格牌來吸引客戶,在互聯網這樣一個信息充分透明的商業平臺上,一家銷售商的價格折扣對于其他同產品的銷售商的沖擊是顯而易見的,其他銷售商為了保住自己的客戶資源、實現銷售只能隨之給出相同的折扣,更有甚者給出更低的折扣,引發銷售價格戰,此時渠道的價格控制已經形同虛設,銷售商的利潤率不斷下降。

很多消費品網絡銷售商始終處于微利經營狀態,其抗風險能力及自我發展能力不斷下降,銷售商退出渠道的機會成本很低,渠道成員處于不穩定狀態,長此以往將影響廠商的利益和商品的銷售。

2.庫存的網絡傾銷瓦解價格控制政策

為保持渠道的通暢,即使渠道中的經銷商很少主動向廠商提出主動進貨,廠商也經常采取壓貨的方法增加渠道的銷售量。一部分經銷商為了獲得諸如返點等銷售獎勵也會選擇主動壓貨。如此一來,經銷商為了在一段時間內完成規定的銷售量,同時也為了降低經營的風險,不少經銷商選擇有較大客戶基礎又與傳統渠道相對隔離的網絡作為庫存傾銷的平臺,以遠低于傳統渠道銷售的價格進行庫存的銷售。

然而網絡的庫存傾銷所導致的價格的下降并非對其他渠道沒有影響,特別是一些數量較大的庫存的低價銷售,對于傳統渠道的出貨速度不可避免會產生影響,當出貨速度出現大幅下降時,傳統渠道的銷售商也不得不進行調價。

從短期看,價格控制政策效果的削弱只是損害了渠道內的經銷商,但從長期的考慮,必然對產品和品牌山生不良影響,最終損害到廠商的利益。

電子商務作為一種新型的商務平臺,具有成本低、地域廣、虛擬化等特點,各類廠商在利用它作為銷售渠道的有效補充的同時,應充分了解它對現有渠道可能產生的影響,對渠道管理中的沖擊和挑戰有足夠的預期,積極制定預案,尋求有效地解決方案。

參考文獻:

篇(6)

關鍵詞 關系營銷 渠道管理 伙伴關系 戰略聯盟

1 關系營銷理論的產生與

關系營銷理論的出現起源于消費品主導環境中對服務和產業營銷特例的,并于20世紀80年代末成為一門科學,在北美大陸廣泛傳播。尤其是服務產品的特點和品技術上的復雜性使人們突破了產品交易的局限,引起了對營銷交換過程,特別是企業與顧客接觸過程的足夠重視,建立、維持和加強與顧客之間的關系成為開展市場導向營銷活動的前提。關系營銷學者以服務市場營銷為背景,并從中借用大量的概念和術語,經過一定的概括和精煉,創建了一套全新的營銷理論體系。關系營銷理論的提出受到了學術界的廣泛重視,菲利普·科特勒教授肯定了由一般營銷向關系營銷的轉變是當今營銷學科變革的重要趨勢,而且關系營銷理論是對營銷學從理論到的有益補充。

,關系營銷理論呈現出角度各異、門派眾多的叢林狀態。在眾多的關系營銷理論中,有兩個重要的學派,即IMP小組的產業營銷關系理論學派和Nordic服務營銷關系理論學派,他們代表著當前兩種重要的研究傾向。IMP關系營銷理論從對產業市場供應商與客戶之間長期、復雜的供應關系出發,把買賣雙方單一的關系擴展到企業關系的研究,多種關系間的聯系和,并把企業看成是處于買賣方、合伙人、政府等組成的多元網絡之中,其買賣關系要受到其他關系的影響。以芬蘭學者格魯諾斯教授為代表的Nordic服務營銷關系學派則以顧客與企業的關系為研究核心,從服務和實體產品的重大差異入手,認為建立與顧客的持久關系十分重要,提出了許多分析方法和概念。

2 渠道關系的親密化

近年來,理論界有相當一部分人開始討論制造商與其渠道成員在批發或零售業務上的親密關系。根據他們的觀點,只有通過建立親密無間的關系,即“伙伴關系”或戰略性同盟關系,制造商和渠道成員才能通力合作,以使得分銷業務迅速、高效地開展。事實上,絕大多數渠道管理觀點的共同之處就是,它們都以制造商與渠道成員的親密關系為基礎。與此同時,相反的觀點幾乎不存在。

在這場一邊倒的爭論中,有關制造商與其渠道成員間發展何種程度的關系,完全是一個戰略性的問題。如果渠道管理者認為,保持親密關系可以幫助他更好地進行渠道管理,并達到分銷目標,這種關系就應予以重視與發展。相反,如果渠道管理者認為這種親密關系并不是進行有效渠道管理必不可少的一份子,那么它就可以不必重點發展。有時,它甚至可能會造成時間、精力和金錢上的浪費。每個企業都應從實際出發,確定與其渠道成員應保持何種程度的關系。

伯特·羅森布羅姆認為,在解決關系親密這個戰略性問題上,渠道管理者可將它與分銷程度相連。一般情況下,如果渠道管理者已經設計了一個強調深度分銷的渠道,他或許應該考慮與其下屬的許多渠道成員保持一種松散的關系,而不是僅與幾個或一個成員保持親密關系。當然,分銷程度并不是決定制造商與其渠道成員間關系親密程度的惟一因素,諸如目標市場、產品、公司政策、中間商等許多因素都同樣起著決定作用。但分銷程度至少可以被認為是用來解決與渠道成員建立親密關系的一個重要因素。

3 關系營銷,渠道成員關系管理的利劍

3.1 關系營銷的利益

盡管制造商往往容易忽視供應商或渠道的多種活動對其企業活動的成本效益的影響,即使認識到這些聯系,由于涉及各個獨立的企業,協商和利用這些縱向聯系以及如何分配由此產生的利益也可能相當困難,但是,不應否認與供應商保持良好的關系可能使企業產生某種綜合優勢和無形的利益。

(1)供應商關系提供的利益

供銷關系中,當價值鏈中的活動互相聯系時,改變其中一項活動的實施方式便可以影響企業的綜合效益。有意地提高一項活動的成本不僅可能降低另一項活動的成本,而且也可能降低總成本。如采購和組裝之間的協調,可以降低庫存的需要。佳能就是通過購買質量較高的鋼材以提高鍛造作業的質量并簡化加工,從而降低總成本的。所以,有時企業可以增加外購投入的開銷而降低總成本,把外購投入的單位成本壓縮到最低限度,并非總是適宜的。當然,在選定了投入的適當類型和質量以后,為外購投入謀求最佳、可能的單位成本顯然是理想的。

企業也必須系統地追蹤目前尚無購買關系的潛在供應商,這就會保證能定期考慮可供選擇的供應商和觀察現有供應商的業績。企業應選擇那些效率最高或者那些提供最低價格的供應商。企業除了要提高自己同供應商討價還價的能力之外,還應該設法協調與供應商的關系,在必要時支持供應商的技術開發,并鼓勵供應商通過加強聯系以降低企業成本的做法。例如,馬克斯(Marks)積極致力于幫助供應商采用最先進的技術,從而在英國零售業取得了低成本的優勢。

(2)分銷商關系提供的利益

正如供應商關系一樣,與銷售渠道保持良好的聯系可能使企業及其銷售渠道的成本降低。例如在美國,精工(Seiko)付給其珠寶商豐厚的費用以報答后者接受精工表修理并把表運送到精工廠,這就使精工把需要的服務點減少到最低數目并降低了加工修理和把修理程序通告顧客的成本。

一個關鍵的問題是制造商和分銷商能否從彼此信任的關系中獲得更多有形的利益。通過對美國和歐洲的1500對制造商和分銷商關系的調查研究發現:如果制造商與分銷商能保持彼此信賴的關系,制造商可能獲得更多的競爭優勢。

3.2 合作伙伴關系及戰略聯盟

在最近幾年,諸如分銷伙伴關系、渠道伙伴、分銷商伙伴、經銷商伙伴及戰略聯盟這樣的術語在營銷渠道中出現的頻率越來越高。這些術語所指的是一種新型的渠道關系,它與制造商與其渠道成員傳統合作關系別設立的即時交流部門有所不同。這種伙伴關系或戰略聯盟強調的是制造商與渠道成員間持續的和相互的支持關系,其目的是建立更加主動的團隊、或者渠道伙伴的聯盟。在這種渠道伙伴關系或戰略聯盟中,傳統的“我們―他們”的觀念已經被“我們”所取代。

營銷渠道合作伙伴(或戰略聯盟)的觀念并非最近才出現。在二十多年前,Webster對一系列制造商及其分銷商的關系進行了一項創造性,其中就提到了建立這種伙伴關系的。Webster指出,在渠道成員間建立“伙伴關系”要經歷3個階段。第一、制造商必須在可能提供的產品、技術支持、定價及其他相關的領域公布明確的政策條款;第二個階段是對現有供銷商完成任務的能力進行評估;第三個階段,制造商必須定時評估它與渠道成員之間制訂的政策的適用性。最近幾年,Webster的這一思想得到了進一步的。

營銷渠道通常由許多各自謀求自身利益的公司組成,因為這些利益是相互競爭的,所以渠道成員常常無法合作,甚至各自目標完全相反,由此產生的渠道沖突往往導致渠道效率下降。分銷中的聯盟就是為了解決這一而出現的。在一個戰略聯盟中,兩個或更多的組織發生聯系從而使得他們按照各方的共同利益進行運作。當組織之間的聯系是持久的和廣泛的,并涉及到各方業務的許多方面時這種聯盟就是戰略性的。

斯特恩(Louis Stern)與艾-安瑟理(Adel I. Ei-Ansary)認為一個合適的聯盟必須同時擁有3個條件,即:一方有特殊的需求;另一方有滿足這些需要的能力;雙方都面臨著退出關系的壁壘。前兩個條件是創造特別的價值增值的基礎,這是戰略聯盟的根本。最后一個條件,即退出壁壘是保護一方不被另一方剝削的必要條件。哪些是壁壘呢?一般來說,有嚴格規則的或者雙方具有相互依賴性的關系聯盟,解脫關系會非常困難,于是各方寧愿投資以維持關系。

聯盟的基礎是信任,是一方對另一方誠實度的信心。而性滿足( eco?鄄nomic satisfaction)既是聯盟的動因也是聯盟的結果。這是因為作為一個成員,從關系中得到的財務報酬越多,其信任度就會越高。這會加強聯盟,從而會更高效地共同工作。一般認為在能夠提供資源、成長和機會的環境中,與已知的渠道成員最有可能建立良好的關系,從而成為好的伙伴。

另外,有兩個基本因素對所有建立信任和創建聯盟的努力是關鍵的。第一是坦率、雙向和經常的溝通。第二是要經歷時間,聯盟的實現需要進行培育———成長、成熟和發展成為有價值的資產。雖然聯盟能夠被迅速破壞,但它們無法很快被建立起來。建立和保持渠道聯盟關系的戰略需要資源和耐心。

4 結束語

關系營銷是營銷上的一大突破,由一般營銷向關系營銷的轉變是當今營銷學科變革的重要趨勢。制造商與其渠道成員在批發或零售業務上的親密關系問題受到了理論界的極大重視,大部分學者認為制造商與渠道成員之間應該建立親密關系,事實上如果渠道管理者認為這種親密關系并不是進行有效渠道管理必不可少的一份子,那么它就可以不必重點發展。關系營銷為處理渠道成員關系提供了一種思路,即每個都應從實際出發,確定與其渠道成員應保持何種程度的關系。建立在坦率、雙向和經常性的溝通基礎上的戰略聯盟對渠道關系的處理十分重要,當然維持聯盟需要時間、耐心和資源。

文獻

1 Coughlan A.T, Anderson E, Stern L.W, EIAnsary A.I,Marketing Channels.(6th ed)[M]N.J: Prentice-Hall Inc, 2001

2 Rosenbloom B, Marketing Channels: A Man? agement View.(6th ed.)[M].T.X: Dryden

Press, 1999

3 Frederick E. Webster, Jr., Role of the Industrial Distributor[J].Industrial Market?ing Management 1978(8)

篇(7)

關鍵詞:電信營銷;渠道管理

中圖分類號:F626.11 文獻標識碼:A 文章編號:1000-8136(2012)06-0112-02

電信企業正面臨一個大問題,價格扮演產品競爭優勢的角色也正變得越來越困難,現在電信企業并不擁有可持續競爭優勢的來源。它們或者是以一個產品的新特征,或者是通過一場成功的營銷戰役來推動市場運作,但其優勢總是不能持久。現在電信企業也越來越重視渠道建設,在渠道建設上投入了大量資源,本文將針對電信企業在渠道管理上的問題,探討渠道管理模式。

1 我國電信行業營銷渠道的現狀分析

1.1 大客戶渠道

在多家運營商并存、競爭的環境下,擁有小總機的大客戶成了搶奪的焦點。由于各電信運營商積極提供打折、IP長途等優惠方案,使得大客戶對原有運營商的忠誠度大打折扣,尤其在長途方面。

1.2 商業客戶渠道

商業客戶主要集中在寫字樓,具有規模較小的總機,其目標明確,容易定位,成為繼大客戶之后,競爭對手搶奪的第二個目標用戶群。在競爭對手通過以大幅度IP打折優惠及發放違規撥號器的主動營銷攻勢下,商業客戶對原有運營商的忠誠度出現危機。商業客戶的流失主要表現在長途方面。對商業客戶主要提供專業化的服務,實行專人管理。

1.3 公眾客戶渠道

多家電信運營商向固定電話用戶大量銷售低價IP電話卡,移動運營商為保住其高端用戶,甚至贈送大面值的固網IP卡,希望分流電信公眾客戶的長途業務。新的電信運營商加快與各大房地產開發商的合作,在話費與月租上給予大幅優惠,有的通過搶占新建樓盤方式進入普通住宅用戶市場。移動運營商為保證業務收入,推出大量優惠套餐。目前移動終端已成為最普及的通信終端。

2 我國電信行業營銷渠道現存問題分析

2.1 缺乏對電信營銷渠道建設的系統研究

對電信業務及服務的特點研究不夠,各電信企業對營銷渠道的研究和建設普遍不太重視。與西方經濟發達國家相比,我國電信企業渠道的理論研究相對薄弱。這是因為在過去相當長的時間里,我國電信市場是一個壟斷性質、運營商主導的賣方市場,往往是等客上門,很少站在用戶角度考慮渠道建設。

2.2 營銷渠道功能發展不全面

營銷渠道仍停留在簡單銷售層面,尚不能成為為客戶提供集推介、營銷、維護、服務為一體的綜合性渠道,從而達到提升企業核心競爭力的目的。

2.3 渠道營銷能力不均衡,渠道發展缺乏規范性

企業自營渠道深入市場、深入用戶能力不強。代辦、聯營渠道缺乏對電信業務的透徹了解,這就在很大程度上影響了渠道的營銷能力。同時,渠道發展還缺乏規范性。

3 國內電信運營商渠道管理措施分析

3.1 加強渠道管理人才隊伍建設和渠道成員的培訓

電信企業之間的競爭實際也是人才的競爭,電信企業渠道建設,不僅要有好的硬件設施,更重要的是要有好的管理建設人才。在渠道的規劃建設中,需要有既懂得電信業務、市場特點,又懂得渠道的復合型人才。同時渠道的管理也需要專業化人員管理,以保證渠道的有效運作。另外,加強對渠道成員的培訓,提高其業務素質和服務水平,既有利于維護電信企業形象,提高渠道成員的忠誠度,又有利于提高其退出壁壘。

3.2 整合現有渠道,提高客戶滿意度

運營商應將已經成熟的業務渠道與現有的客戶渠道進行整合,整合各產品和客戶群的不同渠道形式。首先,營業窗口是電信運營商的傳統直銷渠道,為不同客戶提供標準化服務,目前其在業務發展、電信服務中仍發揮著較大的作用。其次,加強網上渠道的使用,為廣大用戶(網民)提供自助式的網上服務。最后,要實現渠道的扁平化,簡化渠道關系,增進渠道成員彼此之間的合作,預防和控制渠道沖突。

3.3 建立個性化服務渠道,提供差異化服務,保證客戶對營銷渠道的忠誠度

目前,電信企業之間的競爭由原來的增量競爭向存量競爭發展,電信企業只有不斷挖掘存量市場的潛力,才能保證企業的經濟效益。電信企業雖然在大客戶服務方投入較大,但基本上只是被動的無差異化的服務。尤其是在目前正蓬勃發展的數據業務上。電信企業向大客戶提供的數據業務主要還是以廣播式的方式提供,并沒有根據客戶的具體情況提供,這就很難建立起差異化服務的優勢。

3.4 從戰略高度做好渠道控制

能否對渠道進行有效的控制,關系到渠道能否有效發揮其功能,保證電信企業營銷措旋的執行,渠道控制一定要著眼于長遠。通過制定規章制度,對新的渠道成員進行嚴格挑選,并對現有成員進行考核和激勵,確保其忠誠度和可控性。同時從企業戰略高度利用法律手段,通過權衡各方利益,確保渠道成員的利益空間,使渠道成員愿意接受企業的控制。

Analysis of Channel Management for Telecommunications Marketing

Yang Changrong

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
乱人伦人妻在线| 卧室征服朋友人妻| 四虎永久在线精品视频| 美女黄网站免费福利视频| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 国产人妻精品久久免费| 亚洲成a人片8888一在线观看| 亚洲高清影院精品一区| 麻豆一区二区三区人妻| 亚洲精品合集一区二区| 日韩美女色视频网站全部免费| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 国产一精品一AV一免费| 免费播放一级的毛片| 黑森林精选AV导航| 美女视频黄色免费亚洲| 国产在线永久免费视频m| 夜夜爱爱夜夜爽| 91人人爽人人澡人人妻| 久久深爱婷婷| 日韩美一区二区三区在线观看| 久久a大香蕉| 欧美成人精品区| 99热之这里只有精品网| 女人裸身无遮挡| 伊人亚洲综合网| 国产三级电影在线免费播放| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 久久久久精品国产电影| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 午夜福利视频更新| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 亚洲欧美成人综合图区| 999国产精品视频久久久免费看 | 美女黄网站午夜| 日韩人妻一区二区三区久久| 国产精品一二三区在线观看| 亚洲AV无码专区国产乱码| 国产精品久久大香蕉| 亚洲综合色惰| 亚洲av不卡一| 亚洲国产成人蜜臀| 97在线观看免费视频| 99久久婷婷这里只有精品| 欧美成年午夜免费全部| 各类成人av片在线观看| 嗯~~~爽~~~~再快点| 又粗又爽又猛毛片免费看| 91中文字幕色在线| 精品人人爱人人做| a级片黄片毛片| 人妻中文字幕av常看到| 热热精品久久| 精品国产av三级| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| av伦理影院在线观看| 男女无遮挡边做边模视频| aa国产精品久久久| 国产精品人人做人人爱| 亚洲妇女自偷自偷图片| 日韩欧美亚洲区| 亚洲国产av三级| 精品久久巨乳| 免费观看的毛片地址| 欧美日本视频免费观看| a级毛片99久久| 国产精品原创巨作AV女教师| 久久久久久久久久成人精品| 免费看女人的隐私超爽| 熟女人妻少妇精品视频| 美女黄网站18禁免费看夜情| av在线影院一区二区三区 | 久久久久久久久国产一区| 亚洲成视频在线观看| 人妻18毛片a级毛片免费| 老司机午夜永久免费影院| 久久一区二区亚洲精品| 手机a级毛片免费观看| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 亚洲欧美精品自产自拍| av网站国产免费| 国产成人精品日本亚洲网站| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 久久综合香蕉官网| 女生毛片免费观看| 全部毛片免费在线播放| 51国偷自产一区二区三区的| 国产一级二级三级区| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩综合高清| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲中文字幕在线天堂| 国产视频内射| 青青草在线成人观看| 成人区人妻精品一区二区18| 天天要夜夜爽| 91久久精品国产一区二区三区| 内射丰满熟女| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 99久久综合狠狠| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品成人福利在线观看| 国产在视频线精品| 吃美女奶头的视频网站| 精品人妻视频免费看| 成人欧美一区二区三区黑人天掌| 亚洲中文字幕在线入口| 国产午夜精品久久小说| 亚洲欧美一区二区三区| 久久精品亚洲影院| 成人二区视频| 一区二区三区四久久| 深夜精品福利| 亚洲大片在线播放| 午夜诱惑老司机视频| 人妻少妇视频在线二区| 亚洲一码av| 亚洲免费日韩av| 黄色一级毛片看看| 99精品人人人人玩人人妻| 91欧美人妻精品激情| 亚洲中文字幕综合在线| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| 99re视频在线观看免费| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 综合亚洲精品国产| 国产三级在线观看播放视频| 中文字幕av蜜桃| 国产午夜电影一区二区| 亚洲色图 自偷自拍| 97资源免费观看视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 内射白嫩的小少妇33p| 丁香六月天网| 少妇扒开内裤让我添视频| 男女野外激情野战视频| 中国浓毛少妇毛茸茸| 久久国产成人精品免费看| 岳的又大又紧水又多| 日韩a级福利视频| 顶级国内国模无码视频| 老司机精品视频免费入口| 啪啪无遮挡十八禁网站| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 国产黄片在线免费观看视频 | 一区国产精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产av黄麻豆| 日韩在线免费观看视频网站| GV天堂GV无码男同在线| 精品综合亚洲国产另类| 亚洲欧美日韩久久精| 色欧美视频免费看| 欧美激情videoshd另类| 91午夜福利影院| av在线播放不卡网| 成人精品一区二区三区免费看多人 | 亚洲国产成人久久精品一区| 日韩精品无码一本二本三本| 大黑吊插逼电影| 亚洲精品美女xxoo| 在线观看人成激情视频| 精品久久成人区二区| 午夜福利观看在线| 国产日韩欧美一线二线精品| 亚洲妇女自偷自偷图片| 欧美成人精品二区三区| 日韩伦理电影一区二区三区| 无遮挡十八禁污污污网站| 99视频在线观看97| 麻豆91av在线观看| 最好看的2019中文无字幕 | 男女视频午夜福利| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 中文字幕午夜人妻| 国内a级黄色毛片| 人人澡人人妻人| 日韩人妻熟女一区二区三区| av午夜福利一片免费| 一级a爱片免费观看的视频| 天天日夜夜操天天干| 国产精品一区二区欧美日韩| 国产精品久久激情毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 亚洲精品一区高清在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 4438成人网麻豆| 精品国产亚洲不卡| 亚洲国产av午夜精品| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 老司机免费午夜福利视频| 国产午夜免费啪观看| 适合在在自慰时看的黄文| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 99RE66久久在热青草| 女人十八水多毛片免费看| 国产精品被熟女| 国产午夜在线免费视频观看| 97起碰在线观看| 亚洲男人噜噜噜| 亚洲午夜福利在线播放网址| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 高清一级黄色片| 噜噜吧色噜噜| 久久久久久久久精品精品| theporn国产精品久久| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 99国内精品久久久久久久影视| JIZZJIZZ日本护士高清| 怡红院亚洲色图| 激情国产精品视频| 久久精品激情综合网| 欧美牲交xxx| 蜜月98久久综合国产精品一区 | 国产精品毛片最新| 国产精品久久视频免费| 国产精品一区成人亚洲片| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产人成一区二区三区影院| av成人最新网址| av在线国语对白| 国产麻豆精品一二区| 一区,二区,三区,亚洲av| 欧美成人色站在线视频| 免费无码国产精品久| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 直接看的av免费的不卡| 亚洲欧美高清免费| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 国产乱码精品一区二区三区四 | 亚洲欧美日韩综合国产| 成年美女黄网站18禁动态图片 | 中文字幕最新亚洲高清| 国产又粗又长又爽又黄视频| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿 | 亚洲中文日韩欧美视频| 草莓视频毛片免费看| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 在线视频精品999| 日韩不卡中文| 黄片免费在线观看播放| 国产不卡码视频| 在线春色av| 制服肉丝一区二区三区| 老司机午夜av福利片| 成年视频人免费站| 2021少妇久久久久久久久久久| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 亚洲精品一区二区三区四区av| 国产一级特黄色片| 国产精品国产三级国产无毒| 麻豆影视亚洲av久久| 人妻熟女av久久| 又a又黄免费视频| 午夜福利大片免费观看| 男人添女人下部视频| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 中文字幕丝袜美腿人妻| 99婷婷久久国产| 男人女人特黄视频| 激情毛片av在线免费看| 鲁死你AV资源站| 女人与公狼做交十配视频| 十八禁免费网站入口| 国产精品亚洲香蕉久久| 亚洲一区自拍视频在线观看| 少妇极品熟妇人妻| 无码专区人妻系列日韩精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 97人人模人人爽人人喊免费从| 午夜影院日韩av| 久久久久亚洲AV无码专区网站 | 国产精品流白浆| av免费永久福利| 国产精品永久在线观看| 欧美午夜视频在线观看| 久久久久精品国产亚洲av软件| 极品少妇啪啪gif动态| 欧美福利一区二区精品视频| 熟女人妻少妇精品视频| av在线影片| 亚洲精品一线| 中文综合在线 | 精品久久99国产精品| 久久夜夜| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 东方亚洲欧美色| 人禽杂交18禁网站| 全区人妻精品视频| 成人黄色免费短视频| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 黄网站永久免费在线观看网址| 永久一级黄片在线视频免费观看 | 国产精品精品国| 亚洲美女久久 久| 国产av香港| 少妇被粗大的猛烈进出爽| av在线天堂播放| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 亚洲欧美综合首页一区| 被男子脱掉内裤的美女视频| 亚洲成人色淫| 丝袜美腿18禁| 亚洲第一青青自偷自拍| 亚洲熟妇AV一区| 国产在视频线在精品| 青草草97久热精品视频| 男人添女人下部视频| 亚洲av禁18成人毛片一级| 国产免费牲交视频免费下载| 国产精品嫩草影院入口污| 国产精品久久久久一区a区| 日本一区二区三区精品在线播放| 偷拍学生MM厕所系列| 日本精品一区二区三区免费观看| 99精品免费视频久久久久久久久| 亚洲成人av在线播放网站| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 小雪早被伴郎摸湿出水了| GV天堂GV无码男同在线| 国产精品成人第一区二区三区网站| 少妇熟女网av| 岛国黄色视频在线免费观看| 日本wwww免费看| av在线影院一区二区三区| 久久伊人国产一区二区| 免费毛片a级观看| 97起碰在线观看| 亚洲综合欧美日韩一区| 日韩免费1区二区电影| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 国内精品一级毛片| 久久亚洲精品中文字幕| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 超碰97大香蕉15| 欧美黑人与少妇一区二区| 免费黄色在线视频网站| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 色综合网国产精品| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 国产精品尤物久久久| 日韩精品毛片久久久久久久| 成av人大片免费看的网站| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 日本网址免费中文| 91av中文字幕在线| 老妇女BBwββwBBWBB| 国产午夜免费啪观看| 日韩综合视频一区二区三区| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜大片久久久久成人| 国产亚洲一区二区三区av| 西西人体大胆啪啪私拍| 宅男午夜福利视频在线观看| 怡红院亚洲色图| 国产精品黄片播放| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 亚洲av午夜精品久久看一区| 岛国视频午夜一区免费看| 久久久日本中文字幕一区| av在线毛片播放| 精品少妇人妻av免费久久| 加山夏子中文在线播放 | 国产69精品久久久久…| 久久—国产精品—爽—久久| 无码熟妇人妻AV在线电影| 日本韩国综合在线| 美女很黄在线观看| 国产精品成人在线免费| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 永久免费av网站大全| 亚洲欧美91色| 美丽人妻被黑人配种 | 国产视频久久精| 国产乱对白刺激在线视频| 忘忧草在线观看免费| 国产精品a一区二区三区电影| 亚洲欧美日韩中文另类| 免费无码又爽又刺激激情视频| 美女又黄又爽在线观看网站| 国语少妇高潮对白在线| 欧美精品国产精品日韩精品 | 午夜电影网免费一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 中国女人特级牲交毛片| 男女视频网址免费| 国产成人av性色在线观看| 人妻无码久久精品| 198午夜福利视频| 在线日本视频一区| 久久欧美一区二区三区性| 美女下体隐私视频在线网站观看| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 桃花在线观看免费观看手机| 青草久久97| 91久久蜜桃| 久久精品都在这里| 久久麻豆亚洲av成人| 一本色道久久88一综合免费| 在线视频丰满老熟女99| 久久亚洲第一页| 亚洲中文av免费| 久久蜜精品国产亚洲av| 女人爽得直叫免费视频| 国产av日韩亚洲| 成 人免费播放1000部| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 最色免费视频| 99久久99精品免费看吃奶| 在线免费亚洲中文字幕| 国产a级毛片久久精品| 人妻一区二区三区蜜桃| 天堂а√在线官网| av在线日韩| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| av蜜桃一区二区三区| 久久制服诱惑一区二区| 高跟翘臀老师后进式视频| 国产品精品久久久久中文| 日韩精品福利视频| 午夜av专区| 国产欧美区一区二区三区| 国产视频精品中文字幕| 亚洲第一av网站久久| 国产精品va在线观看国语| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 久久婷婷国产的| 国产xxxbbb| 日韩性视频激情在线一区 | 黄色片一级av| 丁香六月久草| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 一级a爰片性视频特黄| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 波多野结衣一区二区在线看| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| a级毛片特级毛片免| 少妇看的视频| 日韩视频一区二区三区电影在线| 特级毛片a级毛片免费播视频| 少妇午夜性影院私人影院| 高清免费安全美女视频| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 久久综合伊人77777| 亚洲欧美在线va| 亚洲精品一区少妇| 亚洲制服丝袜av| 久久久久久中文字幕人妻av| 人妻销魂中文字幕av| 在线BT天堂WWW在线| 亚洲综合色多| 999国产精品视频久久久免费看 | 精品孕妇黄片| 少妇中文字幕乱码精品视频| 国产精品福利视频网址| 亚洲激情美女在线观看| 亚洲66av| 亚洲精品久久久久久图片| JapaneseXXXX乱子另类| 日韩色v在线| japanese丰满熟妇人妻| 熟女av久久| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 天天中文字幕av| 亚洲高清欧美高清| 亚洲天堂免费精品| 一区二区伦理免费在线观看| 国产成人av大片大片在线播放 | 亚洲久久爱网站| 久久这里只精品99百度| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 天堂av日韩av在线| 全区人妻精品视频| 日韩激情av在线天堂| 在线亚洲国产一区二区| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 日产一区一区三区不卡| 99久久精品午夜| 93热视频在线观看| 国产美女免费福利电影| 奇米影视7777久久精品人人| 久久av国产成人精品| 日韩精品极品在线观看| 国产黄色精品一区二区三区| 国产精品香蕉视频网| 被十几个男人扒开腿猛戳| 国产黄色美女视频免费| 99久久精品人人人妻人人玩| 欧美一二三四区精品中文字幕| 亚洲男人的天堂狠狠| 人妻办公室被强奷| 日日操日日爽av| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 神马午夜久久久久久久| 精品成人av大片| CHINESE中国女人高潮| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 成年女人20级毛片毛片免费| 黄片大全在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区色| 国产精品导航网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 精品在线视频99| 国产av夜间一本精品| 亚洲免费午夜av| 国产又大又黄又粗又爽小说| 精品久久成人区二区| CHINESE熟女熟妇2乱| 天天爱天天做天天做天天吃中| 一级毛片在线免费播放视频| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 国产女人视频在线观看网页| 欧美成人四级中文字幕| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 欧美狠狠激情| 97久久人人人妻人人玩| 国产成人精品曰本亚洲| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| ccc36免费在线视频| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 亚洲最大影院久久久久久| 国产色视频综合| 女女互慰潮喷在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久| 综合 欧美 亚洲日本| 亚洲av综合伊人av加勒比| 九七资源在线老外美女免费视频 | 欧美激情视频十区| 男女无遮挡免费网站观看| 免费无码A片岛国在线看视频| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 亚洲观看视频在线观看| 日韩在线看大片| 91麻豆天美精东密桃传媒| 精品久久久了| 亚洲人人夜夜操人人爽| 久久午夜精品福利一区二区| 亚洲v欧美日韩h| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 久久99精品欠久久久久久| 国产精品久久激情毛片 | 蜜桃av免费网站| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 午夜av在线国产精品| 熟妇少妇亚洲精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲av久播在线观看| 永久免费A片无码无需播放器| 老司机午夜视频十八福利| 国产视频精选一区二区三区| 99re视频精品在线| 无码国产免费不卡免费| 吃胸膜奶膜下刺激视频| 老色鬼在线精品视频在线观看| 国产成人剧情AV麻豆映画| 国产成人精品日本亚洲网站| 亚洲成AV人片在线观看无| 国模欢欢炮交啪啪150| 成人av电影一区二区三区四区| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 好大好硬快点受不了了| CHINESE激烈高潮HD| 国产FREEXXXX性播放| 日韩1区二区视频| 亚洲熟女毛片儿| 午夜天堂影视香蕉久久| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 亚洲精品国产a久久久| 亚洲黄色av视频| 91中文嫩草影院| 国产乱久久亚洲国产精品| 国产精品久久久久一区二区三区密| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 亚洲欧美日韩国产专区| 久久久久人妻精品乱码| 神马大香蕉久久| 黄色片免费观看视频下载| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 欧美日韩国产在线人成网站| 91麻豆国产语对白在线观看| 天天添夜夜摸| 免费国产又色又爽又黄的视频| 精品国产一区二区三区av网站| av野外在线| 久在线视频精品| 岛国毛片在线观看免费| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 亚洲精品美女aaa| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻 | 日韩中文字幕后面| 1级黄色免费电影| 国产综合久久一区二区三区| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 在线播放亚洲欧美日韩| 内射多人视频| 日本洗澡BBW| 老司机福利视频网站| 男女羞羞视频网页| 在线免费观看日本一区| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 午夜岛国爱爱av| 日本午夜激情视频官网| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 欧美区第一页| 男同VIDEOS 外卖引诱| 中文久久字幕| 日产卡一卡2卡三免费视频| 国产激情后入视频在线观看| 欧美超大BBWBBWBBW| 久久久成人免费电影| 美女主动久久国产av| 国产乱码在线观看一区二区 | 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 蜜桃av成人永久免费| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产精品成人影院在线观看| 小美女毛多水多国产毛片| 国产在视频线精品视频午夜视频| 亚洲综合视频观看| 亚洲精品美女在线看| 老司机91看片| 老司机午夜视频一区| aa黄片视频免费| 小SAO货水好多真紧H视频| 中文字幕丝袜乱| 亚洲欧洲成av| 国产3p一区二区三区视频| 欧美日韩一中文字幕| 国产精品乱人伦一区2区| 2亚洲精品一区二区三区| 国产一线二线视频在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区免费| Al—娜塔莉·波特曼| 99久久精品一| 亚洲嫩草影院| 最近更新中文字幕2024年高清| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 欧美九色视频在线观看| 亚洲成人一区二区久久| 日本欧美国产在线播放| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 99re视频精品全部免费| 日韩aⅴ亚洲91精品| 啊灬啊别停灬用力啊村妇 | 国产精品福利第一导航| 风流少妇一级毛片| 色即色94欧美setu| 日本激情电影一区二区| 国产亚洲欧美第二区| 国产成人+综合+亚洲欧美| 人妻三级日本香港三级极97| 特级毛片a级毛片免费播视频| 亚洲婷婷成人网| 国产又色又爽又免费视频| 一本色道久久亚洲精品综合| 国产黄网站在线美女高潮| 丝袜福利久久| 久久99精品国产超碰超| 老熟女老女人国产老太| 94人妻少妇偷人精品| 日韩色av网在线| 日日碰狠狠躁久久躁| 婷婷久久精品国产一区二区| 少妇最高潮| 我要看免费的国产黄视频| 黄色视频在线观看国产| 嫩草影院国产| 亚洲欧美国产日韩动漫| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 亚洲中文在线精品国产| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品成人av三级在线| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 免费人妻精品一区二区三区0| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 丁香婷婷激情五月| 亚洲高清欧美高清| 日本人又色又爽的视频| 国产欧美日韩高清不卡| 加山夏子中文在线播放 | 精品熟女一区| 久久久人妻人人做人人爽| 青青青国产精品一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | av天堂伊人网| 亚洲精品人妻在线视频观看| 精品欧美国产一区二区三| 曰本大片播放器| 国产美女视频黄a视频免费| 国产精品视频一区二区三区观看| 人妻少妇一区二区免费视频| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 五月天色婷婷激情网| 亚洲欧美中文日韩二区| 吃奶头视频高潮女| 国产免费牲交视频免费下载| 亚洲国产一区二区久久| 人妻婬乱厨房波多野结| 国产又爽又色的精品视频| 黄色看点欧美成人黄色看点| 中文字幕av在线免费m| 亚洲精品美女久久久久| 国产成人精品日本亚洲77美色| 五月婷婷六月丁香色| 强壮的公么征服我让我高潮| 夜夜澡一区二区三区精品| BT天堂网.WWW最新版| 大香蕉av在线| 免费看a级黄色片| 亚洲精品在线看片| 亚洲情色av一区| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 亚洲丰满熟妇伦| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产精品出品在线观看av| 丝袜美腿一区二区三区| 永久免费在线观看成年女人视频| 国产精品亚洲怡红院使用方法 | 国产自产拍精品| 国内精品九九在线视频| 亚洲av欧美va国产va在线| 少妇特殊按摩高潮不止| 18禁午夜福利片| 中文字幕精品入口| 呻吟求饶的办公室人妻| 男人天堂v在线| 欧美精品18videose×性欧美 | 伊人99热热| 被侵犯的人妻电影视频| 国产精品一区二区av片香蕉| 国产精品成人网在线观看| wwwxx日本免费看| 国产免费午夜福利在线播放11 | 日韩欧美精品自拍偷拍| 欧美黑人xxxx又粗又长| 免费观看GV入口网站| 精品国产乱码一区二区| 亚洲熟妇自偷自拍| 区二区三区国产精华液| 把少妇弄高潮了WWW| 91嫩草影视久久| 久久精品人人爱| 国产尿女 喷潮MP3| 成人免费毛片在线播放视频| 在线播放亚洲欧美日韩| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 久久九九有精品国产| 黄色一级片视频永久网站| 美女洗澡av片免费看| 国模生殖欣赏337METCN| 男女午夜视频在线免费观看| 丰满大码熟女人妻爱爱| 人人妻人人澡人人爽人人| 播放免费观看| 免费久久人人]爽人人爽av| 国产在线精品国自产拍免费| 亚洲熟妇丰满大| 人人人妻人人澡美一区| 99久久精品午夜| 国产美女精品免费视频| а√天堂资源在线| 中文字幕在线乱偷视频| 国产精品免费区二区三区在线| av毛片成人| 性AAXXXX18中国| 久久精品网色| 少妇人妻视频网站| 天堂av最新在线| 波多野结衣中文一区二区| 国产亚洲欧美久久| 热er99久久精品国产99热| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 精品欧美一区二区三区四区五区| 在线观看日韩精品一区二区三区| 亚洲成人av资源在线观看| 久久久久久性视频| 亚洲男人天堂网!| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 久久丝袜中文字幕| 午夜永久视频| 999这里有精品视频| 国产伦精品一区二区三区色| 欧美成人精品欧美一级黄| CHINESE中年熟妇FREE | 熟女人妻人妻のa中文字幕| 亚洲精品丝袜av| 毛片免费极品一区二区三区| 亚洲色图av一区二区三区| 特级高清牲交生活片| 欧美日韩一区二区三区v精品| 亚洲av嫩草av极品在线| 亚洲av222| 精品乱码一区二区三区四| 国产精品久久久久成人av| 97资源免费观看视频在线观看| av日韩天堂| 黄色一级毛片在线免费观看| 亚洲在线观看国产精品| 五月六月丁香婷婷| 欧美一区二区中文精品| 国产高清资源在线观看| 在线免费视频999| 亚洲最新av一区二区三区| 青草草97久热精品视频| 日韩精品熟女一区二区三区| 成人av伦理电影| 国产无套视频在线观看aa在线 | 视频亚洲av| 亚洲无人区在线观看av| a毛片观看网站| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 乌克兰少妇性疯狂| 青青草视频资源在线观看| 草蜢社区在线观看免费下载| 亚洲成AV人片在线观看福利| 久青草国产手机在线观看| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 国产精品久久男人的天堂| 国产一区在线高清| 波多野结衣av二区| 成人国产Av第一二三区| 特级高清牲交生活片| 免费高清欧美一区二区三区| CHINESE乱子伦XXXX| 久久成人自影院精品99网站| 精品国产av一区二区三区四区| 日韩欧美激情久久| 精品久久巨乳| 日本三级| 里番高H无码无修在线观看| 亚洲欧美一区二区三区| 日韩亚av在线播放| Al—娜塔莉·波特曼| 高清国产熟女| 亚洲国产精品专区欧美| 久久久久久久久久码影片| 国产激情久久影院| 香蕉视频这里只有精品| 亚洲成人动作片在线观看| 国产精品偷伦视频观看有 | CHINESE熟女熟妇2乱| av在线久久精品| 天天干夜夜超| 毛片高清不卡| 欧美天堂成人av视频| 久久国产精品99国产精免费观看| 国产精品美女久久久久久吹潮| 亚洲a人人v人人夜夜澡爽| 久久亚洲精品成人| 亚洲另类日韩av| 亚洲人成网站在线观看777| 国产黄色片a区一区二区三区| 中文字幕av亚洲精品一| 黄色av在线免费网站| 人禽杂交18禁网站| - BD韩语手机在线看| 亚洲国产成人精品一二三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美精品成人免费观看| 欧美性色av大全| 久久精品国产专区| 精品一区二区av| 亚洲免费av第一区| 国产老熟女伦老| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久精品av| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 99精品中文字幕人成乱码影院| 人人妻人人爽人人澡欧美| 成年免费观看视频| 丝袜avapp| 真实老熟女露脸1| 美女很黄在线观看| 成年人午夜av网站| 午夜更新视频在线观看免费国产| 日本在线一二三区视频| 在车上和少妇做得好爽| 99久久精品国产亚洲精品| 国产对白叫床清晰视频| 欧美视频色就是色| 精品欧美一区二区三区四区五区| 日韩国产欧美一区在线| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 中文字幕色久视频| 亚洲国产日韩综合在线| 婷婷激情五月马上播出| 日韩欧美中文字幕在线韩| 精品国产日韩亚洲一区| 肮脏女人一级毛片| 久久人妻精品一区二区| 日本高清性视频| 插逼黄色免费片| 美女高潮水多毛多高清毛片| 国产老妇女一区二区| 岛国黄色视频在线免费观看| 无码人妻系列精品| 亚洲精品熟女在线| 精品国产亚洲av日韩| 乌克兰少妇性疯狂| 日本丰满老妇人xxx1| 女人十八水多毛片免费看| 午夜电影网免费一区二区三区 | 中文字幕在线免费91| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 中文版老师高清免费观看| av电影天堂在线观看| 午夜激情不卡视频| 成人av在线观看免费不卡| 五月婷婷六月丁香免费网 | 青柠在线观看免费高清完整版| 亚洲av男天堂| 亚洲天堂高清在线观看| 欧美日韩第一区二区三区国产| 国产毛片基地一区二区三| 午夜精品福利80| 久久婷婷麻豆| 韩国三级BD高清中字| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 国模生殖欣赏人体337| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品久久久aaaa| 在线永久免费观看色视频网站| 国产超碰人人爽人人做| 亚洲精品国产精华液怎么样| 特级黄片在线播放| 日韩欧美亚洲久久| 男女激情视频国产| 国产偷国产偷高清精品| 国产精品~色哟哟| 久久九九精品一区二区三区| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 蜜桃av永久| 免费看国产成年无码av片| 亚洲免费av电影网| av天堂高潮| 波多野结衣免费一区视频| 午夜福利二三区免费看| 产后漂亮奶水人妻无码| 国产精品免费久久久久久久| 天堂а√在线中文最新版官网| 亚洲国产成人老色批| 国产精品自在线拍观看| 亚洲AV日韩AV永久无码| 日韩av影片网址| 在线永久免费观看色视频网站 | 人妻少妇视频| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 中文字幕精品综合第五页| 亚洲国产成人av人片久久网站| 高潮喷水av在线| 嫩草影院aⅴ| 曰本大片播放器| 久久一一级片| 又爽又粗又黄的视频| 色综合另类小说图片区| 亚洲天堂av成人在线观看| 少妇被爽到高潮的视频| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 神马中文字幕久久| 亚洲av综合成人久久久| 日本在线一二三区视频| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 欧美成人午夜免费观看| 99久久伊人精品影院| 99久久人妻偷人精品一| 欧美视频观亚洲| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 亚洲国产精品专区欧美| 一个人在线看片网址| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 十分钟中文字幕免费视频| 人妻毛片视频网站| 国产又大又黄视频免费| 亚洲精品久久久欧美| 波多野在线成人桃色| 国产精品亚洲av毛片一区二区| 国产精品99久久免费| 欧美韩日国产在线| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 精品有码一区二区| 天天狠天天透天干天天怕处| 亚洲a级毛片免费播放| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 国产av日韩亚洲| 一女被多男玩到高潮喷水| 精品国产男人天堂| 亚洲在线观影| 一区二区日韩午夜电影| 日本高清视频欧美| 国产精品果冻传媒在线| 国产精品一级-区二级三级| 十分钟在线观看免费观看完整| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 日本公与熄乱理在线播放| 国产精品色热综合在线| 老汉色∧v一级毛片| 粉嫩极品国产在在线播| 亚洲激情婷婷色| 亚洲情色一区二| 亚洲av午夜福利精品| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 九七资源在线老外美女免费视频| 成人18禁啪啪网站免费软件| 成人中文网| 国产欧美日韩中文字幕在线| 免费黄片国产精品久久av蜜| 国产丝袜高跟av| 99久久精品国产精品亚洲精品| 2020国产精品久久久久精品| 一区二区在线最新视频| 99久久综合狠狠| 里番库全彩本子彩色本子H| 国产一区二区在线观看精品| 熟女av在线免费观看| 国产日韩欧美一二三级| 性少妇偷窥video | 国产精品视频不卡二区| 亚洲成人中文字幕电影网站| 日本精品一区二区三区免费观看| 亚洲av国产日韩| 国产精品自产拍在线观看分享| JAPANESE熟睡侵犯| 国产精品网站免费观看| 亚洲精品国产片| 日本熟妇乱人伦免费高清| 国产欧美日韩精品A在线观看| 国产午夜视频在线免费观看| 午夜国产电影| 老司机午夜永久免费影院| 在线观看黄色视频一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 亚洲一国产一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 欧美黄色成人免费网站| 人禽交 欧美 网站| 国产免费牲交视频免费下载| 91成人午夜影院| 国产精品久久电影网| 日韩美一级大片| 国产一级av网站在线观看| 国产一级a爱做片免费☆观看| 精品国产免费网站二区二区| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 国产欧美日韩高清不卡| 一级黄色a大片| 国产自产拍精品| 免费看很黄A片试看120秒| 香蕉网一区二区三区四区在线| 亚洲欧洲成av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 人妻av无码专区久久| 成人免费av高清在线观看| 狠狠亚洲综合| 久久国产亚洲精品久久久| 午夜福利正片免费看| 欧美日韩高清国产| 精品亚洲欧美日本在线观看| 在线观看www.视频| 精品亚洲av久久| 伊人亚洲综合成人网| 老老熟妇XXXXHD| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 精品有码一区二区| 一级毛片高清免费大全| 中文字幕在线视频一区大师| 男男攻受无遮删漫画| 日本电影在线一区二区| 欧美人与动牲交aⅴ| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 99大香伊乱码一区二区| 91最懂男人的天堂| www日本免费com| 久久99热这里只有精品| 激情欧美成人久久综合| 99re视频精品在线| 国产熟女老妇300部mp6| 亚洲欧洲最新av| 18禁无遮挡黄网站免费观看 | 久久久国产午夜成年影院| 换人妻好紧三P| 国产美女爽到喷出水来视频| 在线香蕉精品视频了| 国产成人精品91在线播放| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 久久99精品久久久久mm| 久久不见久久见中文字幕免费| 国产成人免费一区二区| 色猫咪免费人成网站在线观看| 中文字幕在线亚洲二区| 神马我不卡尤物视频| 国产精品成人黄片在线播放| 国产午夜精品理论片免费观看| 高清毛片视频网站| 波多野结衣资源一区二区| 国产xx久久久久久| 久久久精品久久久免费观看| 天堂久久亚洲精品| 亚洲中文字幕天堂av| 女人借种一级毛片| 亚洲婷婷精品久久久久| 伊人久久电影网站| 免费久久一级黄片| 国产熟女一区二区精品免费| 人妻福利视频一区二区| 被多个黑人猛操| 国产精品久久久久久久久成人| 熟妇人妻中文AV无码| JIZZJIZZ老师学生视频| 女同亚洲一区二区无线码| 黑丝袜国产在线| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 日本的黄色视频看看| 国产精品成人欧美一区| 欧美日韩第一区二区三区国产| 日本v视频在线观看| 国产国产三级精品久久日本| 国产精品原创久久| 最近中文视频字幕大全| 亚洲不卡免费av| 免费妇人av| 久久99久久99这里只有精品| CHINESE粗口篮球体育生| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 国产一区二区三区| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 特黄特色的免费大片| 免费a级高清毛片| 中文字幕91在线视频| 小SAO货水好多真紧H视频| 小妖精太湿太紧了拔不出| 无码熟妇人妻AV在线影片| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 日本丰满熟妇VIDEOS | 午夜视频精品福利| 国产欧美成人免费看| 久久这里有精品视频免费| 九色成人免费人妻av| 国产精选一区二区电影| 性欧美暴力猛交69hd| 午夜剧场a级毛片| 欧美性色av大全| 中文字幕欧美精品一区二区| 色播欧美在线观看| 99色在线免费视频| 国产嫩草影院国产| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 裸男洗澡GAY视频网站| 国产综合色产在线精品| 上床视频在线观看国产| 美国免费a级毛片| 国外汇款国内卡冻结咋办| 91av精品麻豆视频| 国产精品色热综合在线| 亚洲欧美偷偷| 青草青99在线视频| 欧美老妇与ZOZOZO交| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 国产精彩视频一区二区三区| 国内精品人妻久久毛片αpp| 国产免费一区二区三区五区久久 | 男人和女人黄色片| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 日本高清精品视频在线观看| 没有穿内衣的邻居爆乳| 精品国产日韩亚洲一区| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 97久久久国产精品消防器材优势 | 精品99日产一卡2卡三卡4| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av天堂三区四区| 亚洲天堂久久亚洲| 亚洲精品av在线免费观看| 日韩在线视频一区二区三区四区| 亚洲人成福利午夜在线观看| 国产精品视频中文字幕91| 成年人黄色免费视频| 老女人熟女人妻国产91| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 免费搜索国产男女视频 | 国产精品成人一区二区免费| 亚洲欧洲日产国产综合| 国产精品成人亚洲| 在线看片免费人成视频a区| 欧美吧日韩在线观看| va欧美va亚洲综合在线观看| 国产日韩欧美高清一区精品| 成人高清国产在线观看| 一区二区三区+在线播放| 校花奶头好大揉得好爽| 日本免费靠逼片| av电影永久免费网址| 亚洲国产欧美乱码| 公交车上弄我高潮喷水| 久久国产精品伦理一区二区| 国产日美女免费视频| 国产经典黄色视频在线观看| 国产视频内射| 国产白丝娇喘喷水视频| 少妇中文字幕乱码精品视频| 国产乱人偷精品视频| 日本高清色视频网址| 亚洲综合一区二区三区在线观看| 真实宾馆乱子伦| 最近中文字幕免费视频大全| 国产av美女高潮| 在线精品亚洲一区二区| 日日摸夜夜操av| 国产人成在线视频免费观看| 嗯~啊揉我奶头视频| 免费国产一区二区三区在线播放| 女人18毛片水真多免费观| 国产精品午夜一区二区在线观看| 痴汉中文字幕在线观看| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 欧美色成人综合网| 亚洲熟女精品久久| 国产激情对白视频在线观看| 一a一片免费在线观看| 国产在线第一区二区三区| 国产色女视频在线| 日韩亚洲av网| 午夜老司机福利一级片| 老司机av电影天堂| 电信19元200g通用流量卡| 日韩在线高清大片| 一区二区亚洲精品国产av| 最好看的2019中文无字幕| 我解开岳内衣揉上去| 国产日韩欧美高清在线一区| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 97国产精品久久久久久超粗| 国产村妇女毛片精品久久| 国产精品福利第一导航| 在线免费av网站| 国产午夜欧美日韩| 亚洲AV午夜福利精品一区| 久久久久久少妇黄片| 午夜福利z在线| 久久精品影院6| 久久人人爽人人爽爽久| 男人裸体自慰免费看网站| 国产午夜精品一区在线高清| 成年美女黄网站18禁免费| 国产无遮挡裸露视频免费网站| 国产精品入口在线免费观看| 在线激情成人小视频| 日本亚洲视频一区| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 久久精品这里只有久久精品| 久久精品影院免费观看| 国产高潮冒白浆| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 波多野结衣av高清一区二区| 137肉体摄影日本裸交| 在线观看的亚洲av| 学生的粉嫩小泬图片| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 免费看男女下面插进去视频| 国产av不卡久久| 中文字幕丝袜亚洲| 午夜三级精品一区二区| 欧美va天堂网| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 在线影院一区二区三区| 女人高潮叫床喷水| 日韩午夜大片在线| 国产色又爽视频免费播放| 最新国产精品极品自在线观看| 国产精品一区二区三区a| 成人无遮挡在线看| 91性高潮久久久久久久久久久久| 人人揉揉揉揉揉日日| 在线观看av天堂| CHINESE中国女人高潮| 亚洲国产第二日本不卡视频| 国产精品导航网站| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 久久国产精品影院| 大香蕉一区二区在线| 国产精品影院99| 午夜国产成人一区二区三区| 一级毛片久久久久久久| 幻女BBWXXXX国语| 国产一级一厂内射视频| 熟妇午夜精品久久久久| 国产av一区二区亚洲精品| 奶子好大好舒服视频| 亚洲AV日韩AV永久无码| 亚洲av秘av| 国产成人av教育| 中国aa级毛片在线播放| 久久久日本中文字幕一区| 亚洲区自拍视频在线观看| 免费午夜福利麻豆| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲av国产日韩| 国产精品一区乱码| 午夜伦4480YY私人影院久久| 国产精品国产三级国产av一区| 精品一区二区三区人妻视频| 精品国产亚洲av日韩| 亚洲精品乱码久久久久66国产成. 精品人妻一区二区三区久久 | 丰满人妻一区二区三区色91| 亚洲熟女图片另类| 毛多内射在线视频| 久久狼人天堂| 美女隐私羞羞视频在线观看| 久久久久夜夜夜| 日本极品少妇XXXX| 青青国产视频在线观看播放| 亚洲第一网站在线观看的吧| 国产视频精品视频精品| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 国产av激情一区二区三区四区| 免费看日本二区| 亚洲国产精品色婷婷| 3p人妻少妇精品视频在线| 久久久久久久久久黄片| 色哟哟国产精品观看| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 亚洲最大成人av| 国产成人欧美在线观看视频| 国产精品欧美日韩电影| 成人国产精品久久久电| 久久精品一区二区三区福利网| 亚洲国产精品久久人爰| 成年人免费看的黄片视频| 中文久久字幕| 亚洲熟女综合一区二区三区| 最新国产内射视频| 一区二区中文字幕人妻寝取| 超碰成人久久| JAPANESE55丰满熟妇| 97热视频在线观看| 麻豆国产麻豆| 精品老熟女一区二区电影| 久久九九有精品国产| 国产精品一区二区不卡在线| 午夜影院免费国产| 九九最新精品在线观看| 久久蜜精品国产亚洲av| 成年美女黄网站18禁动态图片| 99久久这里是精品| 被c到高潮视频免费在线观看| 亚洲国产av新网站| 女人喷液抽搐高潮视频| 激情偷乱人伦小说免费观看| 亚洲中文字幕精品第一页| 久久99精品一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 超帅男生同志TWINKS视频| 中文字幕小视频网站| 国产无遮挡裸露视频免费| 亚洲av又爽av又色av| 92极品福利少妇午夜100集 | 午夜福利视频一区二区免费看| 亚洲第一av网站久久| 国产精品国产三级国产无毒| 久久国内精品影院| 亚洲欧美日韩精品二区| 国产精品1区2区3区| 精品久久蜜臀av无| 国产熟妇精品一区二区视频| 中文字幕在线视频一区大师| 人人妻人人爽人人澡二区| 免费一级毛片正在播放| 国产精品综合久久久久久久免费| 人妻三级日本香港三级极97| 男女成人av免费高清在线播放 | 久久人人爽人人爽从片a| 久久免费高清一区二区三区| 人妻少妇精品中文字幕91| 久久这里精品国产| 国产av电影区二区三| 三级伦理电视剧| 人妻人人澡人人爽人人 | 又色又爽又黄又刺激国产视频 | 在线看免费不卡的av| 24小时日韩一区二区三区免费视频 | 秋霞av午夜天堂| 夜夜爽人人爽| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 欧美亚洲精品免费在线| 三级毛片的视频播放的| 午夜a级毛片免费观看| 久久制服诱惑一区二区| 日本国产欧美不卡| 精品第一国产精品| 女生已经开始抖了还能继续吗| 女被啪到深处GIF动态图做A| 日韩国产欧美视频一区二区 | 亚洲人成伊人成综合网中文| 在线中文人妻视频| 亚洲av激情电影在线| 欧美一区二区三区4区| av天堂高潮| 91在线电影免费观看| 中文在线а√天堂官网| 国产麻豆成人专区| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 成a人片国产精品| 在线天堂最新中文网| 麻豆国产麻豆| 亚洲国产综合自拍av| 亚洲三级国产av| 亚洲avav日韩av| 精品黄色美女在线视频| aa永久免费网站| 国产一区二区观看视频| 亚洲黄色日本视频| 最近更新2019中文字幕第二页| av电影亚洲在线| 国产黄大片在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 精品久久久久久久久久性| 色多多成人黄在线观看| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 久久自己只精产国品| 日本极品少妇XXXX| 欧美成人精品欧美一级黄| 深爱激情五月婷婷| 久久毛片免费看一区二区三区| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 91av中文字幕网| 国产精品一区二区三区免费观看| 亚洲av日韩av综合av| 欧美日韩在线视频在线观看| 久久免费精品视频99| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 久久国产成人网| 欧美亚洲丝袜另类| 久久综合成人影院| 亚洲国产精品一区二区成| av激情在线观看不卡| 国产午夜精品理论片久久影院| 东京热人妻无码人AV| 日韩av综合av一区导航| 日韩精品中文字幕看吧| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 神马午夜久久久久久久| 这里有99精品| 亚洲欧美日韩中文另类| 熟女丰满人妻一区二区三区| 欧美成人精品一区二区99| 日日尻夜夜操| 看a级毛片在线观看| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 中国av午夜一区二区在线观看| 欧美日韩av天堂| 国产三级a午夜电影| 久久国产精品人人看av| 好吊色在线免费| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| 欧美大片在线观看完整版| 玩弄人妻少妇精品视频| 精华霜和精华液一样吗| 黄片av高清不卡免费看| 91av国产在线观看免费| 免费观看午夜av福利| 亚洲av永久无码精品一福利| 欧美人妻人人爱| 久久在热精品| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇 | 97国语自产视频在线免费观看| 日韩三级中文字幕在线| 无码H肉动漫在线观看免费| JAPANESE55丰满熟妇| 成年人床上av片免费观看网| 99热这里只有精品re6| 韩国三级在线观看6699av| av免费永久福利| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 国产精品久久久久一区a区| 欧美亚洲午夜影院| 久久午夜福利一级精品| 在厨房乱子伦对白| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品少妇熟女| 女人18毛片在线视频| 欧美老妇与ZOZOZO交| 欧美美性大战久久久久久| 成人激情视频免费观看| 18禁网站成人 | 在线观看人成激情视频| 真实的国产乱ⅹxxx66| 天堂av亚州av| 强奷绝色年轻女教师| 狠狠久av北条麻妃xxx| 人妻少妇又紧又骚又爽| 男人边吃奶边做细节描述| 日本免费一区色视频清免费| 中文字幕亚洲资源网久久| 夜夜添夜夜爽| 99精品人人人人玩人人妻| 在线视频丰满老熟女99| 一级黄色大片毛片| 国产美女主播精品一区| 精品欧美日韩国产一区| 96re小视频在线观看| 热re99国产精品| 国产精品色啪| 新金梅瓶2 国语完整版| 久久一区二区亚洲精品| 裸体艳情视频在线观看网站| 中文有码人妻一区二区三区合集| avwww免费| 国产精品国产三级国a| 操欧美日韩逼| 国产成人av教育| 午夜av专区| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 国产高清啪免费视频| 黄网站色视频免费观看无下载| 131少妇爱做高清免费视频| 1级黄色免费电影| 国产精品国产三级国产av一区| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 看三级黄色视频| 粗大内捧猛烈进出视频| 在车上和少妇做得好爽| 欧美一区二区三免费| 久久丝袜国产| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 91婷婷色香五月综合| 国产精品综合亚洲av久久| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人 | 99re99热这里只有精品| 99久久一区二区三区免费| 欧美色综合激情| BT天堂WWW网| 久久久久久久久久久精品区少妇| 成人色婷婷久久| 夜夜爽天天搞| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 国产在线观看高清不卡的av | 久久精品成人免费国产片小草| 久久国产精品av在线观看| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 在线观看色一区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久国产精品福利一区 | 精品国产av自拍| 999成人永久免费视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品三级精品三级在线观看| 公与妇电影三级| a级毛片毛片毛片| 好大好硬快点受不了了| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 国产精品白丝喷水视频| xoxoxo性ⅹyy欧美| 亚洲欧美日韩综合另类| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 国产老熟女大逼| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 国产男女无遮挡在线观看| 精品国产一区二区三区香蕉不卡| 亚洲欧美日韩在线不卡| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人 | 521av网站在线观看| 有码人妻中文字幕| 制服丝袜一区二区三| 欲求不满人妻av中文字幕| 免费午夜福利在线观看| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 精品国产乱码一区二区| 可以免费看毛片的网址| 中文字幕丝袜美腿人妻| 欧美一区二区三区精美视频| 男人j进女人p免费视频| 成人黄色片三级| 一级毛片不卡免费看老司机| 成年女人毛片免费| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 我看一级毛片| 99九九99久久精品| 精品国精品国产自久在| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产 | 色av中文字幕| 国产视频福利永久无毒| 国内精品久久久久久久久久清纯| 免费av高潮喷水| 欧洲亚洲综合| 粗长巨龙挺进人妻后臀| 日韩亚洲成人一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 不卡的av影片| 精品亚洲av久久| 老司机深夜福利未满十八| 全球精品老司机福利在线观看| 一区二区三区久久电影院| 国产成人99在线观看| 久久久久久欧美激情| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 美女色骚噜噜| 久欠精品国国产99国产精2021| 国产av美女高潮| 亚洲精品久久久欧美| 亚洲无片在线观看| 欧美亚洲午夜影院| 亚洲av色图在线播放| 久久人妻少妇偷人精品综合| 一级黄色大片a| 久久永久免费专区人妻精品| 国产刺激真实乱对白| 国内精品美女久久久久久| 国产午夜精品一区二区三区老| 成人性感黄色视频| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 黄色的视频网站在线| 国产欧美久久久| 毛都没有就被开了苞在线电影| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 日日夜夜躁躁| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 日韩一区三区二区最新视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美人与性动交| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 禁无遮挡网站| 亚av在线中文字幕| 国产精品第999页| 男女视频午夜福利| 18禁裸露啪啪网站免费| 精品人妻一区二区三区免费v | 国产精品99久久免费| 性色av噜噜一区二区三区| 男女边摸边吃奶边做gif| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 色播亚洲综合网| 一区网站在线观看| 欧美国产日韩一二三区| 午夜亚洲久久久| 国产精品扒开腿做爽视频| :国产免费99精品视频:| 免费黄色片一级毛片| 精品欧美一区成人| 日韩高清av影片| 国产精品电影一区二区三区| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| av电影天堂亚洲 | 午夜福利视频亚洲区| 国产精品香蕉视频网| 5D肉蒲团之性战奶水| 欧美日韩一区二区三区久久| 不卡av在线播放| 天天爱夜夜做| 色欲色香天天天综合网站| 三级视频在线播放不卡| 国产欧美久久久久爽精品 | 国产精品偷伦视频免费还看的| 青青草国产精品日韩欧美| 精品一区二区av| 两性色午夜视频免费观看| 久久久久久有精品国产24| 三级黄线播放影院| 又黄又爽又色无遮挡网站| jiapan丰满熟妇乱| 国产毛毛片一区二区三区四区| 三级毛片av免费| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 亚洲精品国模一区二区三区| 国产综合在线观看一区二区| 午夜福利免费看黄片| 女生毛片免费观看| 中日韩精品一区二区有码| 欧美日韩色另类综合| 99精品推荐免费视频| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 久久精品影院91| 人人妻人人看人人澡| 国产日韩欧美高清在线一区| 男女午夜视频在线免费观看| 又粗又硬又黄又刺激视频| 丰满人妻一区二区三区免费视| 中文字幕一区二区人妻有码| 色婷婷国产精品久久包臀| 在线日本妇人成熟免费A√ | 黑人狂插视频| 国产一区二区三区久久网站| 美女黄片亚洲免费| 插bb射bb福利免费午夜视频| 中国XXXX片免费| 看免费黄色一级高清| 黄片免费观看视频99| 国产精品人人爽79欧美人人模| 字幕网中文91| 精品国产精品网麻豆系列| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 久久性视频一级片| 美女户外直播野战在线播放| 777在线欧美| 亚洲第一青青自偷自拍| √天堂中文资源在线8 | 天堂视频一区二区三区成人| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 免费看自慰学生的网站| 久久精品一区亚洲| 肉体毛片av| 亚洲精品一线| 美女久久亚洲150p| 99亚洲欧美国产另类在线| 久久精品久久影视久久影院| 国产av一区二区三区麻豆| 亚洲成人a级片| 久久精品一般| 亚洲最大影院久久久久久| 欧美熟女另类一区二区| 2亚洲精品一区二区三区| 久久中文字幕有码| 91久久夜色精品国产九九| 国产精品免费AV片在线观看| 黄色三级毛片毛片毛片| 被领导添下面好爽| 公交车被CAO得合不拢腿| 东京热人妻无码人AV| 华人黄网站大全| 在线不卡亚洲av电影| 日韩免费视频一区二区三区| CHINESE国产高清AV| 亚洲国产精品综合久久网络 | 玩弄少妇人妻av免费视频| 国产精品乱码一区二区三区四区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 国产一级^老妇内射| 精品三级国产三级在线专| 国产免费又色又爽又黄| 亚洲国产综合精品中文字幕| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 一区,二区,三区免费观看| 中文字幕91在线视频| 国产成人av教育| 一区,二区,三区免费观看| 制服肉丝一区二区三区| 国产三级精品综合| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 欧美风情亚洲精品| 国产后入在线观看| 全球精品老司机福利在线观看| 国产福利视频精品一区二区| 岛国网站在线观看| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 国产精品成人综合色区| 成人激情亚洲一区二区| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 欧美综合在线激情专区| 国产丝袜女王foot脚交| 边摸边吃奶边做动态图片| 可以在线观看的黄网站| 一级毛片精品| 熟女人妻视频一区| 久久人人爽人人片浪潮a| 国产黄色视频免费下载| 成人性生交c片免费看| 成人永久福利视频免费观看| 久国产精品一区国产精品| 亚洲高清中文字幕av| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 中国男男自慰GAY片免费观看| 精品久久久久久久中文字幕| 国产偷国产偷亚洲高清老太97 | 国产在线欧美一区二区三区| 人妻熟女中文字幕丝袜| 日韩欧美中在线视频免费观看| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 亚洲AV元码天堂一区二区三区 | 女人18毛片| 亚洲免费观看一区二区| 极品午夜福利1000在线| 国产亚洲jizz在线观看| 国产亚洲精品AA片在线播放| 孕交XXXX孕妇| 国产午夜福利大片免费看| 久久久97丨国产人妻熟女| 91麻豆天美精东密桃传媒| 97人人模人人爽人人喊视频| 十分钟免费观看视频在线大全| 国色天香日本版| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品19久久久| 国产精品一区高清在线| 国产av天堂首页| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 两个人韩国免费完整| 国产1区2区3区精品| 精品人妻一区二区三区久久 | 欧美亚洲国产大片| 最新在线视频中文字幕 | 国产成人精品午夜福利免费不卡| 亚洲成人精品电影| 欧美人妻人人爱| 国产老妇伦熟女老妇高清| av天堂亚洲图| 亚洲熟女老熟女自拍av| 国模生殖欣赏人体337| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 亚洲精品亚洲一区| 内射白嫩丰满的少妇| 亚洲图片av一区| 波多野结衣乱码中文字幕| 亚洲国产综合欧美| 免费观看在线a级毛片| 国产三级国产精品50| 免费无码国产精品久| 精品国产综合区久久久久久久久| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 日韩色v在线| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 卡通动漫第一页欧美| 久久久人妻91久久久| 国产又大又爽又黄的视频| 国产亚洲精品线观看K频道 | va激情在线看免费 | 久久伊人国产一区二区| 国产老妇女一区二区| 亚洲中文字幕| av亚洲综合av天堂| 免费看成年人的黄片| 日本99在线| 日本三级香港三级人妇99| 亚洲av无一区二区三区久久久| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 网站在线观看色| 又大又黄又爽视频免费| 国产乱码久久久久久一区二| 亚洲成人精品一区二区在线| 亚洲av日韩av在线天堂| 国产av码专区亚洲av| 成a人片国产精品| 中国国产一级av| 男欢女爱a级毛片| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产午夜电影一区二区| 女人裸露免费视频无遮挡网站| www国内精品内射老熟女| 天堂а√在线中文在线官网| 亚洲最大AV资源网在线观看| 亚洲男人噜噜噜| 亚洲精品aa在线观看| 久久中文字幕123| 亚洲欧洲日本综合| 秋霞亚洲av| 成人av在线观看免费不卡| 亚洲精品少妇熟女| 中文字幕av在线免费m| 久久精品久久精品一区二区三区 | 国产精品女A片爽爽免费视频| 和熟女的激情| 在线国产精品一区二区在线| 亚洲av色图在线播放| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕亚洲天码| 午夜精品国产一区二区电影| 三上悠亚国产精品一区二区三区 | 午夜日韩欧美国产| 国产亚洲高清一区二区三区| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 美女网站免费福利视频| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品视频看久久| 亚洲aa美女久久| 亚洲伊人av综合| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 国产美女久久久久av最新爽| 波多野结衣久久中文字幕| 久久精品人妻电影| 日韩欧美一精品| 日本老师和学生做XXXX| 精品人妻嫩草少妇av| 亚洲熟女图片另类| 成人av视频电影| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 日韩永久免费av| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 国产在视频线在精品视频2020| 日本高清视频欧美| 国产乱码一区二区三区在线| 欧美色综合av一区二区三区| 国产精品女久久| 欧美精品久久天堂久久精品| 国产乱码精品一区二区视频| 成人av伦理电影| 午夜福利z在线| 日本国产欧美不卡| 久久99蜜桃精品| 欧美日本一本线播放三区| 新国产97在线日韩| 我要看黄色片黄色片| 操欧美日韩逼| 日本亚洲欧洲中文日韩| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 免费看成人国产一区二区三区 | 国产在线精品视频免费 | 久久久国产精品综合影院| 久久伊人蜜桃| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 影音先锋每日最新AV资源网 | 麻豆97欧美在线| 97国产亚洲av高清y| 色哟哟国产成人精品免费| 日本国产高清一区二区三区| 一本久久伊人色| 午夜免费视频黄| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 在线观看国产精品av| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| h片播放国产| 最新国产精品久久精品| 乱淫视频中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 尤物av永久| 久久国产乱子精品免费一区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 大尺度激情床震视频大全| 91香蕉久久精品网| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 青春草在线观看国产| 天天看夜夜做| 国产亚洲欧美网址 | 99国产国语对白视频| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 中国美女免费黄片视频| 狼友网精品视频在线观看| 青春草视频在线精品| 美女求操视频在线观看| 人妻一区二区三区免费视频| 亚洲美女偷拍自拍| 91中文字幕在线观看nba| 国产suv精品一区二区五区| 西西人体自慰扒开下部93| 免费看在线黄色a级毛片| 成人黄色一级影片| 精产国品久久一二三| 奸白嫩人妻视频| 好黄好硬好爽免费视频一| 亚洲欧美在线va| 男女视频午夜福利| 国产一区二区三区成人精品| 午夜福利在线观看一区二区 | 久久亚洲人都爱| 久久不见久久见中文字幕免费| 久久精品国产欧美日韩91| 国产高清精品免费精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利不卡一区二区在线观看 | 久国产精品一区国产精品| av网站亚洲精品| 国产亚洲精品一区999| 青草草97超级碰碰碰| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| a国产乱在线观看| 亚洲免费av天堂| 国产欧美日韩91在线| 中文字幕午夜人妻| 国产极品美女bbbb| 免费观看的毛片地址| 国产精品成人在线免费视频| 日韩精品在线久av观看| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 老司机午夜视频网站| 99久久国产精精品| 美日韩视频一二区| 欧美亚洲国产大片| 国产午夜欧美日韩| 一级a做视频免费观看| 国产成人无码免费视频97| 在线视频成人中文| 在线观看成人一区二区三区四区| 蜜臀av最新网站| 97午夜理论电影影院| 国产老熟女大逼| 黄片真人视频无遮挡|