期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 碩士學習計劃

碩士學習計劃精品(七篇)

時間:2023-02-28 15:52:16

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇碩士學習計劃范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

碩士學習計劃

篇(1)

一般來說學習計劃書可以按照提交目的分成兩類,既給大使館申請簽證用的,或是給學校申請錄取用的。歐美國家,特別是移民國家,如澳大利亞、新西蘭、加拿大等國針對留學生簽證的時候往往要求提供學習計劃書,通過學習計劃書使簽證官了解您的背景,選擇留學專業的動機條件,選擇該國留學的理由,和清晰的未來留學時間安排,職業目標和回國理由,配合審核您的其它材料決定是否給您發放留學簽證,因此學習計劃書是一份很關鍵的文件。

總的來說,學習計劃書需要包括以下幾方面內容:

1.簡單說明自己的學習經歷,專業背景及工作經歷;

2. 說明自己進一步求學的動機及為什么選擇該國,該大學與該專業;

3. 詳細的留學時間安排;

4. 介紹留學所需資金及來源;

5. 對未來職業目標的闡述,留學后回國的理由。 學習計劃書的行文風格和文章結構與個人陳述有很大不同,不需要太多個性化和感性的描述,而應該是結構清晰簡單,邏輯嚴密,闡述的事實明確,相關論據有力可信,學成回國的理由要非常充分,并且絕對不能和申請人的其他材料發生矛盾。

由于使館的工作人員每天要處理大量的文件,因此學習計劃書切不可寫的太長,一般不應超過800 字,并且說明一個問題最好只用一個段落,段落前加上標題,如 my choice of university of toronto in canada ,my career objective 等,以便使館的工作人員對您一段內容的中心思想一目了然。您的闡述應該非常清晰易讀,不能希望讓使館的工作人員從您的文字中"挖掘"您"潛在"內容。

學習計劃書的重點部分是未來的職業計劃和留學后回國的理由,通過這一部分來告訴大使館您到該國留學后,確實能夠對您的職業發展有良好的幫助,并且有可信有力的理由學成歸國。雖然要求學習計劃書的國家往往是移民國家,但是由于您申請簽證的理由是留學,因此通過學習計劃書一定要消除您任何移民傾向?;貒碛梢Y合您個人的背景經歷和家庭情況給出很合理的解釋,如一位擁有多年商業經歷的經理獲得新西蘭讀商業管理碩士課程錄取,那么闡明他的職業目標是回到中國成為一名跨國公司的高級經理人,而他在中國多年積累的客戶資源和社交圈是一筆非常寶貴的財富,這就是非常強硬并合理的一條回國理由。特別需要注意的是,學習計劃書中關于回國理由等涉及事實論據的地方,不能任意編造。

篇(2)

關鍵詞:教育碩士;自我監控能力;學習

收稿日期:2007―01―01

作者簡介:王長江(1972-),男,回族,寧夏平羅人,曲阜師范大學物理工程學院,碩士研究生,主要研究課程與教學論。

一、概念的界定

自我監控是人類非常重要的活動。對于自我監控的涵義,國內比較一致的看法是:“自我監控就是某一客觀事物為了達到預定的目標,將自身正在進行實踐活動過程作為對象,不斷地對其進行的積極、自覺的計劃、監察、檢察、評價、反饋、控制和調節的過程。”①自我監控學習理論是70年代以來在西方興起的一種有關學生學習的理論,這一理論強調學習是動機、元認知的和行為的自我監控過程。②

二、提高教育碩士學習的自我監控能力的必要性

(一)教育碩士學習的特點

與其他學習者相比,教育碩士是一個特殊的群體。這一群體的特殊性表現在他們擁有教學實踐經驗的工作經歷上,表現在他們為人父母的家庭責任上。工作經歷和家庭責任交織在一起形成了學習的特殊性,正是學習的特殊性決定了有必要提高他們的自我監控能力。我們認為,教育碩士的學習具有以下特點:

1.在學習的自覺性上表現為主動性與被動性、計劃性與盲目性并存。多數教育碩士是學校教學工作的骨干,擁有豐富的教學實踐經驗。但是由于他們重新回到校園讀書動機各不相同,在自學能力上也表現為兩個方面。有些教育碩士能主動接受導師的教誨和指導,經常與本專業的其他同學交流學習中遇到的困惑,有效地利用圖書館和資料室,高效地使用互聯網。另外一些教育碩士則在學習的主動性上差強人意。他們把在校學習看作是脫離繁重工作的一種休閑,三天兩頭回家,經常缺課。他們在學習上缺乏積極性,被動地應付導師安排的學習任務,學習缺乏目的性。

2.在學習的廣博性上體現為專一性與游移性、廣博性與狹窄性同在。教育碩士學習的廣博性也呈現兩種趨勢:專一性與游移性、廣博性與狹窄性。目標專一、視域廣博的教育碩士,能選擇恰當的學習內容,制定合理的學習目標。他們能帶著問題去查閱資料,向導師尋求思路,與同學交流思想。他們能有意識的調節自己的智能結構,使自己的知識既專又博,使自己的能力全面提升。目標游移、視域狹窄的教育碩士,學習內容缺乏選擇性,學習目標游移不定。他們的學習不是以問題為核心來驅動的,學習中缺乏主動建構自己智能結構的意識。

3.在學習時間的控制上表現為自主性與干擾性、勤勉性與渾渾性相互交織。學習時間和學習效率是學習質量的基本保障。從教育碩士的學習時間看,在校一年里多數時間是由他們自主安排。作為成人的教育碩士承擔著家庭和社會的責任,因此干擾學習的因素是多方面的。在學習生活的節奏上,認真學習與懶散悠閑都有人在,最后學習結果自然不盡相同。

(二)提高教育碩士學習的自我監控能力的必要性

教育碩士在校學習的特點,使我們有理由相信,要順利的完成教育碩士學業,有必要提高他們的自我監控能力:

1.培養學習自覺性。由于教育碩士自我監控能力有強弱之別,自主性、自覺性也是有差異的。教育碩士是一個在校學習的特殊群體,其活動環境可以從工作單位轉移到大學校園,從個人身份可以從教師躍變為教育碩士,但學習的自我監控能力不能躍變,需要有意識的去培養。有的碩士生在工作崗位已經具有了很強的自我監控能力,有的自我監控能力則相對較弱。自主性和自覺性強的教育碩士更能主動接受導師的教誨,積極與同學交流思想。自我監控能力強的教育碩士也能根據學習的進展自覺的調節既定的學習計劃,從而達到自己的學習目的,順利完成學業。自我監控能力較差的教育碩士只能暗下決心,在學習過程中做個有心人,努力地去培養學習的自覺性。

2.優化智能結構。多數教育碩士會在入學之初,對自己在即將進行的在校1年學習過程中要掌握的知識技能、研究方法會有或明確或模糊的計劃。然而,既定的學習計劃是受主客觀多種因素制約和影響的。如何才能避免學習中不利因素的干擾,實現自己智能結構的優化呢?多年的教學實踐表明,增強學習過程中的監控能力,是一條必由之徑。

我們發現,自我監控能力強的教育碩士會根據專業的發展和社會需求不斷監察、調節、優化自己的智能結構,力圖使知識結構的專、博相濟,力圖使自己的能力結構達到最優化。他們能不斷地反思自己的智能結構,發現其中存在不足或者缺陷,他們會通過求助、閱讀等有效的途徑進行補救,以利于更好地開展研究工作。而自我監控能力差的教育碩士則在監控自己的智能結構方面處于無意識狀態,這會在以后的研究工作中留下一個極大的隱患。

3.調節學習時間。如果說自我監控能力對于認知因素的監察、調節、控制作用是間接、隱性的話,那么,它對于自主學習時間的監察、調節、控制作用則是直接、顯性的。多數導師和教育碩士輔導員都有這樣的體會:在同樣的學習環境下,在同一導師的指導下,入學之初智能結構相近的教育碩士,畢業時的研究成果卻差別很大。究其原因,學習時間的監控是一個重要的影響因素。

4.適應學習環境。碩士生身處多種因素復合交織的學習環境中。教育碩士都是成人,一方面,多數已經為人父母,家庭事務的羈絆比統招研究生多;另一方面,教育碩士面臨的誘惑比較多,例如上網聊天、經商兼職、唱歌跳舞、旅游聚會等。如果不及時提高自我監控能力,經受不住某一方面誘惑就會荒廢寶貴的學習時光。教育碩士的學習活動面臨著較復雜的環境,因而需要他們對學習過程進行較多的自我監控。

三、教育碩士學習的自我監控能力的理論結構

1.從自我監控的范圍和時間上來看,教育碩士在校學習的自我監控有宏觀和微觀兩種。宏觀的學習自我監控是指教育碩士對自己在校1年(教育碩士學習年限多為兩年半)時間里的學習活動總的方面進行自覺的監控。微觀的學習自我監控則是指教育碩士對自己在某一段較短時間內正在進行的某一具體學習活動(如準備學位英語考試)的監控、補救與反思。

2.從自我監控對象的性質來看,教育碩士學習的自我監控分為非認知指向型的學習自我監控和認知指向型的學習自我監控。前者主要是指教育碩士對自己的學習興趣、學習態度、注意程度、動機水平、情緒狀態等非認知因素進行監控。后者主要是指他們對學習目標的規劃、學習方法的選擇、學習材料的使用、學習結果的檢查和修正等認知過程進行計劃、監察和調控。

3.從自我監控在實際學習中出現的具體環節來看,教育碩士學習的自我監控的環節主要可劃分為下面幾個階段。(l)在具體學習開始之前,確定方向,制定計劃,分析各有關因素,同時,做好各方面的準備。(2)在具體學習活動中,有清醒的自我意識,包括監控學習進程、調節非認知因素、調整學習方法、反省自己的學習行為,并據此及時反饋。(3)在具體學習活動后,檢查和評價學習結果,并采取相應的補救措施。

四、影響教育碩士自我監控能力發展的因素

1.學習環境。教育碩士的學習環境既包括可以直接觀察到的物理環境,也包括專業內的學習氛圍和導師教學風格等潛在環境。人是環境的產物。人和社會環境之間的作用是相互的??陀^的物理環境對于自我監控能力發展的影響毋庸置疑。專業內的學習氛圍和導師的教學風格也會在無形中,潛在的感染、熏陶生活在其中的人。只有在潛移默化中受到的教育,才能起到滴水穿石的作用。另外,導師的要求、同學間的交流也會影響教育碩士的自我監控能力。

2.學習動機。動機是直接推動個體進行活動以達到一定目的的內部心理傾向或內部動力。在學習目標的指向上,可將其細分為三種類型:表層型學習動機、深層型學習動機和成就型學習動機。教育碩士的學習動機大致可劃分為以下幾種情況:提高學歷層次;立志從事自己專業領域的研究;變換工作單位的需要;從眾心理。在平時的教學中我們發現,學習動機不同,其學習的自我監控能力也迥然不同。

3.個性因素。個性因素主要包括氣質、性格等。在心理學中,人們將氣質劃分為4種類型:多血質、膽汁質、黏液質和抑郁質。在平時的教學中我們發現,不同的氣質類型將指引教育碩士自我監控能力發展的不同傾向。在個性心理特征中氣質是較為穩定的,由于不同氣質類型的教育碩士的感受性、敏捷性、興奮性以及情緒的內傾與外傾的心理特征各不相同,這在很大程度上影響到自我監控能力的效果。性格是個性中比較穩定的、獨特的、起核心作用的心理特征。我們認為,性格作為多種成分錯綜交織形成的復雜系統,它從多方面教育碩士自我監控的發展。

注釋:

篇(3)

【關鍵詞】 互聯網+教育;高職學生;自主學習;現狀;培養方法

現如今,隨著互聯網的不斷普及和“互聯網+教育”的深度融合,信息化教育手段已成為高校教師的必備技能,MOOC、SPOC、微課等各種各樣的教學形式也不斷的出現在網絡教育資源庫中,學生足不出戶就可以獲取自己想要的知識,給學生帶來了便捷的學習途徑和豐富的學習資源。但是,當今社會,大多數的高職學生的起點比較低,自我學習的能力差,在新的學習環境特別是網絡環境中,由于學生的自制力比較低,不能有效的利用網絡資源學習,甚至會沉溺于刷微信、微博,流連于各大娛樂論壇和網絡游戲中。因此,為了讓學生更好的去適應現代的網絡教育環境,本文對“互聯網+教育”時代的大背景下高職學生的自主學習能力進行了研究,以使得學生能夠快速的適應數字化的時代,從傳統的被動接受知識的學習模式轉向以學生自主學習為主的學習模式。

一、“互聯網+教育”時代高職學生自主學習能力現狀

筆者通過問卷發放、郵件等形式對本院和另外1所高職院校的不同年級的高職生發放了500份調查問卷,回收476份 ,回收率達到了95%,所有的476份均為有效問卷。針對學生對自主學習的了解、學習的計劃性、學習的自控力、學習的態度、學習的模式、網絡資料的收集能力、學習方法以及網絡學習討論等方面進行了調研,發現高職生在網絡環境下的自主學習能力存在著一些問題,具體調查結果如下:

1、不能全面理解自主學習的本質和意義

通過調查,我們發現雖然有54%的學生了解自主學習的本質,但是不夠全面和深入。有62%的學生對自主學習,特別是網絡自主學習的態度是積極的,形式也是期待的。

2、不能有效的落實學習計劃

在對制定學習目標和學習計劃這個問題的調研中,我們發現學生不能有效的制定適合自己學習目標學習計劃,只有很少部分的同學在必要的時候會調整自己的學習計劃。

3、高職學生自控能力差

自主學習過程是一個自我監控管理的過程。在對學生網絡環境下的自我控制能力這個問題的調研中,我們發現高職學生由于文化起點比較低,平時的學習時間少,網絡環境下的自我控制能力比較差,很多時間學習和娛樂本末倒置,在網絡環境下玩網絡游戲、逛各大娛樂論壇,沉迷于虛擬的網絡世界,學習資源利用率低。

4、學習模式難以轉變

通過對學生學習的模式的調研結果顯示,現在高職生大多數以老師說教,學生被動的完成老師布置的任務為主,對老師有很大的依賴性,學習模式難以轉變為自主學習模式。

5、學習方法不能與時俱進

通過對學生學習方法的調研結果顯示,雖然現在網上的學習資源豐富,但是由于學生缺乏自主學習的能力,從網上獲取知識的能力有限,大多是一些零散的知識,沒有系統性,使得學習質量得不到提高。

除了以上的一些主要問題之外,通過調查,我們還發現大多數的高職生不擅于收集和總結網絡資料,只局限于百度、搜狗等搜索引擎查閱資料,不知道或者懶于在網絡數據庫、網絡學習平臺上搜集、學習、討論問題和解決問題。此外,學生缺乏自主學習的氛圍,不能有效的進行自我評價。

二、“互聯網+教育”時代高職學生自主學習現狀的原因分析

通過研究,我們將上述現狀形成的原因分析為以下幾個方面:首先,學生自主學習時間有限。由于平時教學時間、社團活動時間等方面的限制,高職院校的學生在互聯網上的學習時間得不到充分的保證。其次,學生學習主觀能動性不高、計劃性不強。很多高職生入校后對自己的專業不了解,對自己的未來一片茫然,就業崗位不明確,沒有規劃性,抱著得過且過的心態上課,使得自己的學習沒有計劃,完全依靠老師上課講解,被動的接受知識,考試存著僥幸的心理蒙混過關。再次,學生在網絡環境下的自主學習能力不強,對教師的依賴性強,不能熟練的使用網絡學習平臺自主學習,大多是應付式的“一掃而過”,對于網絡視頻更是不能細心的學習,也不會主動的思考問題和討論問題。

三、互聯網+教育”時代高職學生自主學習能力培養方法

自主學習是一種與時俱進的學習理念,特別是在“互聯網+教育”的大數據時代,我們更需要培養學生自主學習的能力,針對上述的“互聯網+教育”時代高職學生自主學習能力的現狀調查和分析,可以從以下幾個方面來培養學生自主學習的能力。

1、培養學生自主學習的意識

培養學生的自主學習能力的過程,實際上是指學習狀態由他人管束變為自我約束,由被動學習變為主動獲取知識,由無意識學習變為有意識學習的過程,因此,首先就需要培養學生自主學習的意識,讓學生真正的把自己放在主體的位置上。教師可以采用相應策略,激發學生自主學習的內在動力,給予學生真誠的信任、及時的鼓勵和充分的關心,從而培養學生的自信心,從而增強學生自主學習的意識,變被動學習為主動學習。

2、增強學生的自控能力

現如今,隨著網絡技術的飛速發展,各種網絡信息以文字、圖片和視頻的形式鋪天蓋地而來,有些信息是有益的,但是也夾雜著很多“糟粕”在其中。網絡是一把“雙刃劍”,一方面豐富了學生的大學生活,激發了學生的學習興趣和求知欲望,開辟了學生學習知識的新途徑;另一方面,網絡的虛擬性和信息垃圾等對大學生產生多方面的誤導作用,使其自控力受到了巨大的沖擊,高職學生的起點相對比較低,容易受到外界環境的影響,抵擋不住誘惑,沉浸于網絡游戲、網絡電影和各種網絡論壇中。因此,在網絡環境下,一定要增強學生的自控能力,發揮網絡作用好的一方面,抑制網絡的負面影響,學校為學生提供一個好的平臺,開展各種活動,讓學生在活動中展示自己努力提高大學生的心理素質,充分的展示自我,普及網絡知識,提高其自控的能力。對于那些沉迷于網絡的學生要給予一定的關懷愛護,加強思想教育,努力戒除網癮,讓學生充分認清網絡,認清自我。學校還需建立專門的心理咨詢室,配備專業的老師,為學生提供專業的心理咨詢和指導,端正學生的上網態度,充分的把網絡應用到對自己有利的那方面。

3、積極轉變教與學角色

新時代需要新的教學觀,教師應從知識的傳授者轉變成學習的指導者。在“互聯網+教育”時代下,教也應轉變傳統的教學理念,以引導者的身份出現在學生的學習活動中,在多變的網絡環境下,通過動畫、視頻甚至定時的網絡直播來調動學生自主學習的積極性,培養學生自主、高效的學習能力,真正的學會學習。此外,還可以在網絡論壇上開展豐富多彩的活動,使學生由被動學習逐漸的適應網絡環境下的主動學習。

4、探索適合自己的學習方法

近年來,國家倡導高職學生轉變學習方式,在課堂教學中提倡“自主、合作、探究”的學習方法,改變評價體制,倡導學生互評和自我評價。但是在互聯網高速發展的時代,很多學生不重視選擇適合自己的學習方式,導致學習質量大幅下降。因此,如何在網絡教學中探索出適合自己的學習方法便是當務之急。俗話說:“仁者見仁、智者見智”,在“互聯網+教育”的大環境中每個學生都應該利用多媒體網絡探索出屬于自己的學習方法。比如每天根據網絡教學目標制定學習計劃,根據學習計劃安排自己的網絡學習時間,并且每天定時在學習論壇上提出問題和解決問題,在網絡上參與小組討論,自我評價和學生互評,這樣讓時間充實起來,盡可能的避免沒有目的性的瀏覽網頁和“盲目”的觀看教學視頻的行為。

四、幾點建議

“互聯網+教育”時代高職學生自主學習能力的培養并不是僅靠學生就可以完成的,還得學校、教師和學生三者互相配合。因此,針對以上的問題和培養方法,我對高職院校和高職院校的教師提幾點建議:

1、給高職院校的建議

為了為高職生營造一個良好的網路自主學習的氛圍,高職院??梢栽谛冉⒁粋€可供在校教師和學生進行網絡教學交流的平臺,比如網絡開放課程和網絡資源庫等,從根本上改善網絡教學環境。同時,學校還要提高自身的硬件條件,比如電子閱覽室的更新、微絡教室的建設等,當然充足和與時俱進的網絡學習資源也是必不可少的。此外,各高職院校還應提高網絡教學平臺的質量,注意形式的多變性,同時應引進一些形式多樣、有趣的學習軟件,比如游戲闖關形式的學習軟件,模擬實訓室等,醫藥院校還可以引進和開發模擬醫院、模擬藥房等軟件應用于網絡教學,以提高學生自主學習的興趣和學習的效率。

2、給教師的建議

由于高職院校的學生容易沉迷網絡、不善于利用網絡資源,因此對教師就要提出一定的要求幫助學生提高自主學習的能力。比如老師得幫助學生建立網絡自主學習的計劃,設計學習任務,準備好每一小節的網絡學習資源,精心設計網絡教學的內容,以提高學習自主學習的效率。同時教師應積極的參與的學生的網絡課堂中,在網絡課堂中和學生互動,教會學生熟練應用各種學習軟件,并且隨著教學內容的深入,聯合外界開發適合自己課程的程序,充分調動學生網絡自主學習的積極性。教師不僅要及時更新網絡教學資源庫,同時還要定時的安排網絡實時教學和網絡互動討論,評估學習內容的完成情況,實現學生自主學習能力的提高。

【參考文獻】

[1] 鄧麗.網絡環境下高職學生自主學習能力培養策略研究[D].聊城大學碩士論文,2014.

[2] 鞠紅,王鳳云.網絡環境下高職學生自主學習能力培養研究[J].赤子(中旬),2014.03.

[3] 孫天南.多媒體輔助教學在大學英語教學中的改進研究[J].才智,2014.12.

篇(4)

關鍵詞:非英語專業碩士研究生 英語自主學習能力 調查

1. 引言

自主學習近20年來引起了我國外語學者的廣泛關注。Holec最先將自主學習引入外語教學領域,并將autonomy定義為“the ability to take charge of one’s own learning”,[1]即負責自身學習的能力。[2]此后,Allwright、Little、Dickinson、Littlewood、Benson、Gardner & Miller等國外學者從不同角度對自主性學習能力下了定義。[3]我國學者一般認為,自主學習是指學生自己主宰自己的學習,是與他主學習相對立的一種學習方式。

自主學習自20世紀70年代引入中國,經過近40年的發展已經歷了起步、發展、繁榮的局面。國內的學習者自主研究也呈明顯的上升趨勢。[7]我國的自主學習研究經歷了理論研究探討到實證研究的過程。關于自主學習的研究也已碩果累累。已有的英語自主學習的研究大多集中在非英語專業的本科生、英語專業學生和混合群體之中。對于研究生這一較高層次的學習群體的自主學習情況研究尚未引起足夠注意。因此本文試圖調查非英語專業研究生的自主學習能力情況,并針對研究結果,對非英語專業碩士研究生英語教學提出了建議。

2. 研究設計

筆者從文理科專業的2006級新生中隨機抽取了123名碩士研究生作為自主學習調查研究對象。本問卷使用的是徐錦芬(2004a)有關自主學習的論述及其設計的有關非英語專業本科生自主學習能力的調查問卷。問卷回收后經測試,問卷信度達到0.913,各子部分的內部信度也達到0.7以上,因此該問卷具有較高信度。筆者分別賦值A=1,B=2,C=3,D=4,E=5,然后運用SPSS12.0對問卷內容所得數據進行分析。

3. 結果與討論

從研究生自主學習能力調查問卷分析結果來看,3分以上的項目占46.9%,3.5分以上的占15.6%,即:對學習策略的合理選擇及了解、在會話練習中有意識使用交際策略的情況、對交際策略使用情況進行監控的程度、在課內外主動尋求各種機會練習英語方面做得不是很好。3分以下的項目占53.1%,2.5分以上的占3%,即:在課堂上跟上教師的教學進度方面做得比較好。調查發現,仍有46.9%的學生自主學習能力不強,由此可見,研究生的自主學習能力仍有待加強。

從表1數據可以看出學生基本都清楚老師的教學目的,也能將教師的教學目的轉化成為自己的學習目的,能跟上教師教學進度。但仍有4.9%的學生不能跟上教師教學進度。這說明研究生的自主學習意識仍有待加強。

從表2可以看出除了教師布置的學習任務,82.2%的學生都能制定自己的學習計劃,83.3%的學生能根據自己的實際情況確立學習目標。在及時改進自己的學習情況和時間計劃上也做得比較好,但是46.7%的學生對教學大綱中聽、說、讀、寫、譯五種語言技能的學習要求了解得不太清楚或是不清楚。這說明研究生英語學習已經能夠以自身實際需要為主,并能制定自身的學習目標及合理規劃自己的學習。

從表3可以看出,在學習策略方面,92.7%的研究生認為自己對策略了解一般或不太全面,說明研究生的學習策略意識有待提高。在策略運用方面,86.2%的學生認為自己運用聽力策略一般或比較差。沒有一個學生認為自己的會話策略很好,62.6%的學生認為自己的會話策略能力差。82.9%的研究生認為自己使用閱讀策略較多。30.9%的研究生認為自己的寫作能力較差。從分析可以看出,研究生在四項技能的策略使用中僅有閱讀策略用得較多較好,其余三項技能策略使用得較少或差。這與長期以來英語教學重閱讀、輕聽說教學、忽視產出性技能訓練、在平時教學中不注重英語學習策略培訓有關。

從表4可以看出,由于研究生對策略了解不多,因此在會話中很少或偶爾使用交際策略,也較少使用寫作、閱讀和聽力策略。研究生很少或偶爾評價自己的學習方法,找出存在的問題和解決方法,說明研究生對自我監控能力有待提高。對自己的學習方法是否符合實際、當學習方法不切實際時能否及時更換其他學習方法方面,研究生做得比較好,說明研究生有能力及時調整策略,改善自我學習。

從表5可以看出,研究生很少在課內、課外尋找各種英語學習機會,說明研究生英語自主學習能力仍有待加強。造成的原因可能有,非英語專業研究生以專業學習為主,且新生對專業學習尚有一個適應的過程。研究生課外學習英語的時間相對較少,他們也很少參加英語角等課外英語學習活動。研究生英語語言能力水平較好,能意識到自己的錯誤并及時找到錯誤原因。研究生在主動尋找學習途徑提高自身英語學習方面也做得比較好,能及時檢測自己計劃的完成情況,并更新自己對前面知識的理解。

4. 對非英語專業研究生英語教學的啟示

針對以上問題筆者認為:

1)研究生英語自主學習意識仍有待加強。通過訪談得知大部分研究生以專業學習為主,他們以通過英語四六級考試為英語的最終學習目標,認為英語只是輔助專業學習的一種工具和手段,平時很少主動接觸英語??梢?,將研究生的英語學習與四六級考試掛鉤將在很大程度上促進他們的自主學習。

2)調查發現研究生的口語能力較弱,閱讀能力相對較好。教師應及時了解學生的學習需求和興趣,切實幫助研究生解決在口語交際中存在的困難,促進研究生的口語水平和語言交際能力。鼓勵研究生拋開面子和顧慮,多開口說英語。

3)通過調查發現研究生的學習策略意識不強,對研究生進行策略培訓勢在必行。教師應鼓勵研究生對自我英語學習進行記錄和監控,及時評價自己的學習,使其對自己的英語學習情況有更好的了解。

4)研究生英語水平參差不齊,應當根據不同水平的學生因材施教,鼓勵分級教學,以滿足不同水平研究生的學習需求。合理的教材選用對研究生的英語學習起促進作用。若選用的教材過于深奧學生學起來會感覺吃力,從而失去信心和動力。教師可根據研究生的英語水平自編自選合適的教材。

5. 結語

通過研究發現非英語專業研究生自主學習能力仍有待提高。如何正確地幫助研究生進行自主的英語學習需要學校、英語教師的正確引導和幫助,更離不開研究生自身的努力。如何正確引導學生學習英語,提高他們課后自主學習英語的積極性,有待進一步研究。由于本研究樣本較小,研究結果有待進一步檢驗,研究工具也有待進一步完善。

參考文獻:

[1]Holec, H. Autonomy and Foreign Language Learning [M].Oxford: Pergamon (First published 1979, Strasbourg: Council of Europe, 1981.

[2]張立新,李霄翔.中國―西歐學生自主學習能力對比調查研究[J].外語界,2004(4).

[3]徐錦芬,彭仁忠,吳衛平.非英語專業大學生自主性英語學習能力調查與分析[J].外語教學與研究,2004(1).

[4]徐錦芬、占小海.國內外“學習者自主”研究述評[J].外語界,2004(4).

[5]余文森.讓學生發揮自主學習潛能,讓課堂煥發生命活力[J].教育研究,1999(3).

篇(5)

關鍵詞: 全日制碩士 專業學位 研究生 “三方聯動”

自2009年起,教育部決定擴大招收以應屆本科畢業生為主的全日制碩士專業學位范圍。2010年3月,國務院學位委員會下發了金融碩士等19種新增專業學位設置方案,專業學位增加到38種,2012年專業學位達到40種。我國計劃到2015年左右,授予的專業學位碩士占碩士總量的60%,超過現在的30%。隨著專業學位研究生錄取人數和學位種類的增加,對于高等院校的挑戰不僅僅是招生人數的增加,而且是在具體的教學、培養過程中如何充分調動各方資源,構建適合專業學位研究生的培養模式。

一、全日制碩士專業學位研究生培養現狀分析

根據教育部相關文件的定位,對專業學位研究生的培養目標是“掌握某一專業(或職業)領域堅實的基礎理論和寬廣的專業知識、具有較強的解決實際問題的能力,能夠承擔專業技術或管理工作、具有良好的職業素養的高層次應用型專門人才”[1]。全日制碩士專業學位研究生是國家緩解行業就業壓力和適應社會經濟發展方式轉變對各類高層次應用型專門人才需要的產物。與學術型研究生側重科學研究的培養目標相區別,專業學位研究生的培養更強調應用能力的培養。但是伴隨著其培養目標的特殊性及培養規模的增強和擴大,全日制碩士專業學位研究生的教育培養也出現了培養理念相脫節、培養模式不匹配等現狀。

從研究生個人角度來說,大部分學生報考全日制碩士專業學位研究生時,對專業學位研究生的培養目標和培養模式一知半解,甚至在入學以后尚未真正體會到與學術型研究生的區別,造成個人發展方向不明確、學習計劃無針對性。與全日制學術型研究生相似,全日制碩士專業學位研究生的生源主要來自應屆本科畢業生。在校期間的第一學年同樣是在學校修完培養方案要求的一定學分的課程的時期。但是,這一階段的課程學習與本科階段的學習并不相同,其自主學習的時間更多,由此帶來的學習效果兩極分化現象也更明顯。自覺性較強、對自身要求較高的學生有目標、有計劃地制訂自己的學習計劃,并結合自身專業學習的特點,為下一學年的學習奠定基礎。而一些被動學習的學生可能第一學年并不能按時完成規定學分,造成學習進程拖緩,甚至耽誤正常學制年限畢業。與學術型研究生相比,專業學位研究生第二學年進入實習基地實習,在理論學習的基礎上參與到實踐工作中,使得他們的學習遷移力有機會得到較大的提高。但是,機遇往往與挑戰并存,正是由于走出學校學習的固定模式,不再嚴格受限于學校管理的各項規定,更加考驗專業學位研究生的學習自主性和自覺性。

首先,從學校教育管理層面來說,全日制碩士專業學位研究生的培養目標與全日制學術型研究生傳統的培養目標已經截然不同,如何結合培養目標有效制訂教學培養方案?是培養人才的首要命題。其次,全日制碩士專業學位研究生第二學年進入基地實習,在此期間高?,F行的集中管理模式已無法適應這種新形勢,使全日制碩士專業學位研究生的管理開始進入盲區。如何創新現有管理模式,建立有效管理體系,保證全日制碩士專業學位研究生的管理有章可循、有據可依已成為又一重要命題。再次,由于全日制碩士專業學位研究生培養的特殊性,學術型研究生導師的遴選指標已不再完全適用于專業學位研究生導師的遴選,導師隊伍的建設也不盡相同。導師作為研究生學習期間的第一責任人,如何指導全日制碩士專業學位研究生達到培養目標的要求,成為高層次應用型專門人才,成為一個新的挑戰。

二、“三方聯動”促進全日制碩士專業學位研究生培養的基本內涵

隨著全日制碩士專業學位研究生規模的不斷擴大,高等學校針對全日制學術型研究生的傳統培養模式已不再適應前者,并且這種不適應帶來的培養方面的問題日益凸顯。針對這種現狀,本文提出“三方聯動”的培養理念,希望充分調動資源,有效促進全日制碩士專業學位研究生的培養。在該培養理念中,“三方”分別是指學校教育管理方、企業實習基地方和學生本人主體方,三方整合資源、共同聯動、完善體制、踐行機制,有效促進全日制碩士專業學位研究生培養。

(一)學校教育管理方

作為教育管理方的高等學校,首先,承擔著全日制碩士專業學位研究生第一年的課程安排任務。一年的課程學習將為實際應用和綜合素質的提高打下堅實理論基礎,這就要求教育管理方在有限的時間內為學生有計劃地安排針對性的課程,結合培養目標制訂合適的培養方案。其次,應當激發學生的自我求知欲,引導學生自我完善,幫助學生全面發展。全日制碩士專業學位研究生的生源主要來自應屆本科畢業生,缺乏社會實踐經驗而又急需要過渡到社會實踐中去。為此,教育管理方有責任、有義務指導學生在有限的時間內做好充足的準備,不僅理論知識過硬,而且具備較強的分析能力、溝通能力、創新能力、管理能力和終身學習能力。再次,遴選一支學風優良、學術過硬、作風嚴謹、品德高尚的導師隊伍,培育一支責任意識和服務意識較強、業務素質較高的輔導員隊伍,是教育管理方踐行教育理念的基本保障。這要求無論研究生導師還是教育管理人員,在教育教學過程中都應充分體現教育者為人師表的高尚品格,形成一種凝聚人心的向心力,潛移默化地影響研究生自身人格的形成。導師是研究生教育的基本實踐者,承擔著教書育人的根本使命,研究生在導師的指導下確定研究方向、進行相關文獻閱讀、論文選題,直至完成論文寫作和答辯。在此過程中,導師應加強引導、監督和管理,指導學生樹立良好的科學研究風氣,掌握有效的科學研究方法。輔導員是研究生基層管理的踐行者,其政治素質、道德素質、業務素質都直接影響著研究生基層管理的成效。因此,要注重提高輔導員的個人素質和管理能力,更新知識儲備,創新管理模式,以高度的責任心和飽滿的熱情投入到全日制碩士專業學位研究生的教育管理工作中。

(二)企業實習基地方

行業生產企業作為三方聯動中的實習基地方,出于行業的發展需要,越來越多地開始尋求高等學校的理論支持和技術資源補給,使其產品效益最大化。出于自身發展對人才的需求和儲備培養,與高等學校簽訂基地協議,吸納一定規模的學生進入企業實習,挖掘優秀的學生作為儲備人才培養。要達到這種預期的目標,首先,需要建立合理的選拔機制,選拔一些專業對口、崗位需求的全日制碩士專業學位研究生進入實習基地,并且配備良好的培養資源。要清楚地認識到,這些被選拔到基地的全日制碩士專業學位研究生不是簡單的企業臨時工,而是擁有一定學術資源需要重點培養的儲備人才。其次,要建立和完善的培養機制,包括基地導師的遴選機制、學生在基地期間的管理機制、表現評價機制等。遴選一支不僅具備一定工程經驗,而且具備完善人格品質的基地導師隊伍,參照學校管理體制的基本要求和內容,加強學生在基地期間的綜合素質教育和實踐經驗積累。將學生實習期間的表現評價量化、客觀化,并且納入考核體系,以此激勵學生主動學習,努力提高。

(三)學生本人主體方

全日制碩士專業學位研究生培養的一大特點是學校和實習基地在培養過程中互相合作、共同提供資源,為學生提供了廣闊的發展空間。全日制碩士專業學位研究生充分利用現有的資源努力提升自己,要求做到以下幾個方面:一是理論知識扎實。在校一年期間,認真學習專業課程,不僅要知其然更要知其所以然,只有扎實掌握專業知識才能靈活運用到實踐工作中去。把握在校學習的一年寶貴時間,根據校內導師的建議多閱讀專業相關文獻,學有余力的情況下能夠提前了解一兩個實踐項目,嘗試運用所學知識去解決實際問題,過程中再對理論知識進行查漏補缺,為投入到實踐中去做好充足準備。二是積極投入實踐。全日制碩士專業學位研究生在進入實習基地前缺乏實踐經驗,沒有真正參與過整個實踐項目,要充分利用實習基地的資源,把握實習機會,積極參與基地導師的實踐項目,主動了解和熟悉項目各階段的操作,多提問題、多做摸索和總結,使理論知識和實際應用能力得到提升和鍛煉。三是綜合素質提升。全日制碩士專業學位研究生有機會走出學校,進入實習基地如同進入社會,在將理論知識學以致用的同時,學會與團隊成員溝通協作,學會與同事建立穩定和諧的關系,學會承擔責任和義務,努力提升自己的人際交往能力、團隊合作能力、獨立思考能力和解決問題的能力等。

三、建立健全管理機制,真正實現“三方聯動”

對全日制碩士專業學位研究生的培養,要真正實現學校教育管理方、企業實習基地方和學生本人主體方的“三方聯動”,就要有健全的管理機制,落實到實處,才能避免流于形式、有名無實。由此提出三方交流機制,過程管理機制和綜合評價機制。

(一)三方交流機制

三方交流機制主要體現在全日制碩士專業學位研究生第二學年進入基地實習期間,教育管理方與實習基地方和學生本人主體方之間的交流。

首先,由于全日制碩士專業學位研究生培養的特殊性,實行“雙導師制”的培養模式。校內導師側重指導研究生進行理論知識學習,在研究生學術論文選題和科研過程中給予適當引導和點撥,并為學生提供科學研究方法的支持。基地導師則由企業一線的優秀工程師等專業人員擔任,為學生提供具體實踐環境并進行實踐指導。學校和基地共同建立平臺將校內導師及基地導師雙方教育力量結合起來,共同提升全日制碩士專業學位研究生的綜合素質。要實現有效的結合,就要雙方導師就所帶研究生的培養問題進行定期交流,共同商討出培養建議和解決方案。鼓勵校內導師深入實習基地,考察研究生在基地期間的各項表現,為后續培養出謀劃策。

其次,全日制碩士專業學位研究生在基地實習期間,高?,F行的集中管理模式已不再適用,需要創新管理模式。建議實施信息化管理,由學院以班級為單位建立QQ群、飛信群等系統,將研究生管理中的各類信息通過網絡,并采取網絡化集中管理形式,利用網絡處理日常管理事務。采用網絡定期匯報制度和請銷假制度對全日制碩士專業學位研究生在基地期間的學習、生活情況進行實時掌握和調控。學生請銷假可向基地申請、相關文件掃描后通過網絡傳輸到學校審批備案。經由基地導師審核過的本階段學習進展和下階段學習計劃需定期通過郵件等形式向學校導師匯報,并由輔導員備案以作日常表現參考依據。如此,實現對全日制碩士專業學位研究生的有效管理。

(二)過程管理機制

教育管理方對全日制碩士專業學位研究生的管理切忌流于形式、只求結果,應做好過程管理。

首先,輔導員作為研究生基層管理的踐行者應做到以下幾點。

1.積極參與全日制碩士專業學位研究生招生工作。在招生工作中盡可能了解每位學生的特點,尤其是發現表現較為突出的“好苗子”,以便在以后的教育管理過程中能夠有的放矢,培養“好苗子”成為榜樣型學生,在學生中樹立標桿,增強向心力,提高整體培養質量。

2.日常管理工作規范有序。由于遠程管理的特殊性,對全日制碩士專業學位研究生的日常管理較易出現一些疏忽和錯漏,比如黨員發展問題、組織生活問題、生源報送問題、檔案管理問題等,這就需要點對點的信息溝通,輔導員要有著高度的責任心和規范有序的工作流程。

3.關心全日制碩士專業學位研究生的全面發展。鼓勵學生在校學習期間參加各類學術活動,積累豐富的理論知識。在基地實習期間積極參與企業組織生活,加強集體歸屬感,提升綜合素質。

最后,導師對全日制碩士專業學位研究生的科學研究應實施過程控制,保證全日制碩士專業學位論文質量。首先,論文開題質量是保證論文質量的基礎,必須予以高度重視?;貙熃Y合實習項目提供素材,校內導師嚴把學術關。其次,嚴守論文中期檢查制度,避免論文出現前松后緊的現象。最后,保證論文答辯公正有序,答辯委員會結構要合理,必須由相關領域專家組成,評審程序規范,嚴把質量關。

(三)綜合評價機制

建立一套全面考核的綜合評價機制,是進行科學管理的重要基礎,它對研究生的學習動機和發展傾向起著風向標的作用。應結合全日制碩士專業學位研究生的培養目標,區別于學術型研究生有針對性地優化評價指標和方法,進行科學評價。

在綜合評價機制中,獎勵機制是極為重要的一部分。各類評優評獎和獎助學金的評定需要公平公正的評價指標,由于全日制碩士專業學位研究生的培養目標與學術型研究生不同,如果采用同一評價指標將有失公正,就不利于激勵和促進全日制碩士專業學位研究生的自我提高。對學術型研究生的獎勵機制中學術研究成果占有相當比重,而對全日制碩士專業學位研究生的獎勵機制中更多地應該體現參與實踐項目過程中的表現。應當綜合考慮全日制碩士專業學位研究生在校期間的表現和基地實習評價進行合理評估,評價指標應量化、客觀化。在日常管理過程中對學生的表現實時記錄,保證各項獎勵有章可循、有據可依。

四、前景展望

本文提出學校教育管理方、企業實習基地方和學生本人主體方“三方聯動”的教育理念,意在以聯合培養為切入點,充分調動三方資源,應用管理機制,實現“三方共贏”。真正實現這一目標,需要在明確全日制碩士專業學位研究生培養特點的基礎上,充分認識各自扮演的角色,踐行“三方聯動”的管理機制,真正促進全日制碩士專業學位研究生的健康培養。

參考文獻:

[1]中華人民共和國教育部.教育部關于做好全日制碩士專業學位研究生培養工作的若干意見[EB/OL].[2009-3-19],.

[2]陳細竹,顏璐.全日制專業碩士研究生學習與科研能力現狀分析與對策[J].教育與職業,2012(8):170-172.

[3]王麗娟,黃琳,宋穎.全日制工程碩士培養模式的探索與實踐[J].人才培養改革,2012(9):19,29.

[4]林基明,張文輝.1條主線2個對接的全日制工程碩士課程體系建設[J].吉林大學學報(自然科學版),2010,31(6):110-112.

[5]虞翔,汪信,張建宇,夏歡.全日制工程碩士專業學位研究生培養機制的改革和探索[J].常州工學院學報,2011,24(2):74-77.

篇(6)

關鍵詞:語音; 聽力水平; 聽力策略

一、影響高中生英語聽力的因素

在英語學習過程中,大部分高中生都會有這樣的體會:在聽力練習或考試過程中,經常不能快速地對自己已經學過的甚至是很熟悉的單詞作出反應,而當得知答案時,便恍然大悟。這說明:“聽”詞和“看”詞是不同的,也就是說聽力詞匯量小于閱讀詞匯量。 影響聽力理解的因素很多,張海鳳認為主要有兩大類因素:語言因素和非語言因素。語言因素是指由于英漢兩種語言的差異導致的困難,主要表現在語音、語調、詞匯、句子結構和文化背景等方面;而非語言因素是指英語語言背景知識和聽力測試時受試者的心理狀態。

1. 語音知識

語音是聽的基礎。我們聽到的不是單獨的音素、音節,而是一串語流。高中生需要結合詞匯的相應意義及一定的語法知識理解其含義;另外對于不同的材料朗讀者的發音方式、重音及語調等都會有所不同,如“同化”、“縮音”、“連讀”、“省音”等英美兩國人在一些單詞的發音上也相差很大,而有些材料中的說話者更是來自澳大利亞、印度等不同國家,發音方式多種多樣,甚至同一個人在講同一句話時,可能也會因為情境的變化而在語調、節奏甚至停頓等方面發生很大變化。不同的地區、不同的辦學條件都可能造成語音輸入的不正確。同時,我國傳統的高中英語教學習慣于以英英為標準而目前常用的輸入源――錄音帶和光碟等大多是美語,給學習者分辨單詞造成了一定障礙。

2. 文化背景知識

大部分高中生缺乏有關英語民族的社會文化背景知識,對國外的政治、經濟、地理、歷史、風俗習慣等不太了解,以致高中生們聽到的材料有些摸不著頭腦。 此外大量原汁原味的聽力材料加大了中英文化差異帶來的難度,其中有些內容是高中生不熟悉甚至從未接觸過的。由于缺乏背景知識,高中生因而失去了對材料預測推斷的依據,影響了聽的效果。在這種情況下學生雖有時聽清了句子卻不能理解整個語篇的意義。

3. 信息整合能力。

高中生不能在短時間內根據上下文和固定的語法結構做出正確的推測。而“聽”具有很強的未知性、隨機性和時限性,要求聽者能迅速捕捉關鍵詞以判明段落大意或中心思想。但有的高中生往往由于個別生詞不明了而停滯不前,以致因小失大,妨礙了對文章大意的理解。

4. 心理因素

有的高中生一貫對聽力有畏難情緒,帶著緊張、焦慮心情去聽,思維遲鈍,心理活動處于壓抑,難以達到理想的聽力理解效果;反之,良好的心理狀態會促進學生發揮最佳的水平,進而增強信心形成良性循環。

那么,究竟該怎樣運用學習策略,全面有效地提高英語聽力理解能力呢?

針對以上存在問題及原因,英語學習者需要注重培養以下聽力學習策略。

二、提高高中生英語聽力的學習策略

1. 語感培養策略

學習外語,語感的形成至關重要。有了良好的語感才能排除母語的干擾,自覺地用目標語去思維,也才能準確地理解目標語所表達的內容。

2. 情境策略

盡可能多地接觸多媒體傳播的真實語言。學習者可以通過“泛聽”實現這一點。“泛聽”講求聽的數量、速度和對篇章的整體理解,而不深究某一個詞和句的意思。要把耳聽、思考和理解完美地使用英語統一起來。

3. 記憶策略

在感知過程中聽者的注意力集中于說話人的口頭表達上如果此時聽者不采用相應的策略那么即時信息便很快就會被新的信息所淹沒即使是聽力理解能力很強的學習者如果不采取一定的策略就難以抓住材料的要旨更別提記住長段文章

或會話中的全部細節了 高中英語教學聽力材料又常常會涉及年月日星期鐘點年齡價格人名和地點等瑣碎信息這無疑會干擾聽者對所聽材料的正確理解 因此教師可以建議學生在記錄信息時對關鍵性信息采用數學符號縮略語首字母等符號來代替 在教師的引導下很多學生在這一策略訓練中表現積極集思廣益饒有興趣地設計交流了許多實用性強又符合高中生年齡心理特點的速記方法在該活動中教學雙方受益匪淺充分體現了新課程的理念即發揮學生主體作用尊重其學習過程中的創新與探究。

4. 文化意識策略

當今在語言教學中強調文化教學的重要性以及語言和文化的互相關聯已經成為一種普遍的現象語言教學與文化傳授是密不可分的文化是語言使用的必要語境 在聽力教學中一方面要有計劃地選取介紹東西方文化的差異及蘊含英美國家

文化背景的聽力材料如新聞報道體育娛樂文化時尚等話題 另一方面則應鼓勵學生大量閱讀了解積累多方面的背景知識以增加對所聽材料的熟悉程度進而更準確地理解其內容。

篇(7)

(中南大學外國語學院,湖南長沙,410083)

[摘要] 《新時代交互英語》的教學要求學生在進入面授課之前,每周至少完成兩小時的自主在線學習任務,這一要求無疑對傳統的學生角色定位提出了挑戰。通過對學生元認知水平的調查,結合網絡管理輔助平臺對學習進度和效果的監控,分析了目前大學生在元認知意識及自主性學習角色定位中存在的偏差,概括了學習者具有的普遍特征。在此基礎上提出了通過正確的角色定位培養學生學習自主性的相關策略,并結合形成性評估引導學生關注學習過程,充分發揮學生作為學習主體的角色作用,促使他們逐步成為積極主動的自主學習者。

[

關鍵詞] 大學生自主學習;大學生角色定位;元認知;學習者特征

[中圖分類號] G642 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-893X(2015)01-0057-03

[收稿日期] 2015-01-16;[修回日期] 2015-01-26

[基金項目] 湖南省哲學社會科學基金項目(11WLH54)

[作者簡介] 彭燦輝 (1970-),女,湖南雙峰人,中南大學外國語學院講師,碩士,主要研究方向:功能語言學和外語教學。

自主學習(autonomous learning)這一概念自上世紀80年代由Heloc 正式提出以來,受到國內外語言學界的高度重視。很多學者從不同的角度對自主學習進行了研究和探索,從筆者所收集到的資料來看,目前國內對自主學習的研究主要集中在以下幾個方面:① 對自主學習概念方面的研究[1]。② 對影響學習者自主學習因素方面的研究,如學習者的態度、信念、動機和文化因素等[2]。③ 對如何促進學習者自主學習方面的研究,如通過大綱和課程的設置、通過策略培訓、結合課堂教學等[3]。無論從何種角度,自主學習都強調學生傳統角色的轉換,即從知識的被動接收者轉換為主動意義的建構者?!靶聲r代交互英語——視聽說”系列教材更是要求學生在進入面授課之前,每周至少完成兩小時的自主在線學習。作為教學的主體,如果學生對于自己在自主學習中的角色定位存在著偏差,那么他們很難對自己的學習采取積極負責的態度,因為角色定位作為元認知知識的一部分,影響著學習過程中的計劃、監控和評價。因此探討學生在自主學習模式下的角色定位并通過正確的角色定位促使學生從傳統的被動接受者轉變為主動的學習者具有積極意義。

一、學生角色定位分析調查

(一)以學生為主體的自主學習概念

自主學習的概念屬于教育哲學的范疇,Heloc將這一概念引入了外語教學,根據他的觀點,自主學習就是學習者在學習過程中“能夠對自己的學習負責”,具體來說就是學習者能夠自己決定學習目標、確定學習內容和進度、選擇學習方法和技巧、監控習得過程及自我評估學習效果[4]。徐錦芬[5]結合我國英語教學特點,提出在我國英語教學環境下大學生自主性英語學習能力應該涵蓋五方面內容:第一,了解教師的教學目的與要求;第二,確立學習目標與制定學習計劃;第三,有效使用學習策略;第四,監控學習策略的使用情況;第五,監控與評估英語學習過程。這些內容強調學習者應對自己的學習過程負責,階段性考試不再是對學習進行評估的唯一手段。根據這一特點,問卷調查圍繞學生責任和自主學習能力兩方面展開,因為這兩個方面是開展自主學習的前提和基礎,了解它們對于如何正確指導學生進行自主學習至關重要。

(二)調查分析

調查分析表1采用比例法,內容涉及學習計劃的制定和執行、師生課堂角色的定位及學習的主動參與性。表2采用里克特5點量表,內容涉及自主學習能力,包括學習內容的確定、學習過程的監控、學習策略的使用以及學習效果的評估。調查對象為筆者所任教的四個班級的非英語專業本科生,共116人,并與部分學生進行了座談,調查結果如下。

根據表1-2的數據及訪談結果分析,我們可以得出學生在元認知意識及角色定位方面的初步結論,列舉如下:

第一,英語作為一種交流工具,它的重要性為大學生所認可,因此大部分同學都有明確的短期或

長期學習目標,短期目標包括通過各種英語等級考試,為今后的就業添加籌碼,長期目標則希望能熟練運用這門語言。

第二,學習計劃不能貫徹實施。學習計劃既包括老師布置的每周在線自主學習任務,也包括學生自制的課外學習計劃。約70%的同學在老師的督促下能完成網上學習任務,由于目前視聽說和讀寫譯均采用網絡自主學習,同學反映網絡學習所占用的時間太多,基本無暇實施課外學習計劃。

第三,由于受中學“填鴨式”教育的影響太深,大部分同學雖然對于實施“以學生為中心”的課堂教學模式表示歡迎,但實際課堂教學中仍然有75%的同學不愿主動發表自己的觀點,他們仍然希望教師是課堂的主宰,對于學校倡議的“把三分之二的課堂時間交給學生”這一理念,他們的疑問是“如果這樣,那老師上課干什么呢?”如果不根除這種依賴型的思維,要學生主動承擔自主學習中的各項責任就將成為一句空話,自主學習也不可能順利實施。

第四,學習內容沒有突破課本的局限,雖然“新時代交互英語——視聽說”每課都有Learning By Doing 這一環節,要求學生就相關話題進行信息搜索,以培養學生獲取、分享、整理、口語輸出信息的能力,但極少有學生完成這一環節。

第五,學習方法單一,不能有效運用多種學習策略。近60%的同學對學習策略這一詞感到陌生,在英語學習中他們只是遵循多年以來形成的學習習慣。而對于體現學習者綜合能力的寫作,有相當一部分同學(42%)感到吃力。

第六,自我評估不到位?!靶聲r代交互英語——視聽說”每課學完后都有學習情況自查表和單元測試,但通過調查得知,幾乎沒有同學會花時間去填寫自查表。雖然教學軟件在單元測試完成后會自動生成單項得分柱狀圖,但大部分同學只要軟件提示本單元學習通過即可,而不會再花時間反思該如何提高自己的薄弱環節,總結經驗,充分利用自查表調整學習計劃和目標。也就是說,學生普遍認為學習內容一結束,學習過程也就結束了,他們沒有意識到自我監控和評估對于調整學習目標、修訂學習計劃、改進學習方法的重要性。

二、通過正確的角色定位培養學習自主性

從以上調查分析中可歸納出學習者具有的普遍特征:他們在心理上還沒有完全認可從“以教師為中學”向“以學生為中心”的教學模式的轉換,對教師的依賴限制了他們的自主學習能力;他們仍欠缺課外獲取、整理、輸出信息的主動性;他們在寫作和學習策略這兩方面的能力亟待提高;同時,他們也沒有意識到監控和評價自己學習的重要性。

針對這些普遍特征,我們在糾正學生定位偏差及培養學習自主性方面采取了以下策略:

首先,幫助學生轉變傳統的“以教師為中心”的學習觀念,實施以“學習者為中心”的學習策略。我們常說“態度決定成敗”,如果學生對于自主學習的教學理念,課堂組織,師生角色定位等方面的認識仍受制于傳統觀念的影響,而沒有意識到教師從課堂的統治者、權威者轉換成為了課堂的組織者、學習策略的指導者、學習效果的評價者、網絡學習的管理者和語言學習潛能的挖掘者,他們就不可能投入到“以學生為中心”的自主學習中。鑒于此,我們在未來的學生中設計了“新生第一課”這個環節,詳細闡述了“大學英語”的教學性質和目標、定位、課程設置、學習模式和成績評估體系,引導學生全面了解學習任務,明確任務的性質、難易程度和應達到的要求,使他們從一開始就對自主學習有清醒的認識,明確自己作為學習主體應承擔的責任。觀念的轉變有助于學生成為管理和支配學習的主人,逐步向成功的自主學習者過渡。

其次,充分發揮教師的主導作用。自主學習并不等于完全脫離教師,相反,Littlewood的研究表明如果沒有教師有力的協助,學生很難順利地開展自主學習[6]。教師可以通過認知策略的培養,如通過“新時代交互英語——讀寫譯”每課練習中的閱讀、翻譯、寫作訓練使學生了解并掌握各種學習策略技巧,也可以通過翻轉課堂,把傳統教學中屬于教師的工作如教學內容的安排、課堂活動的組織、學習進度的把握等逐步交給學生,培養學生制定學習計劃、安排學習進度、運用學習策略的習慣。教師還可以通過小組學習法,組織學生參與以小組為單元的各種學習活動,例如小組討論、辯論、角色表演、模擬性課堂活動等。同時可以把小組學習的結果作為平時成績評定的一個重要依據,這樣能培養學生的責任心和協作學習精神。

第三,通過形成性評估和終結性評估的有效結合促使學生成為自主學習者。自主學習是一個長期的、動態的過程,Benson[7]認為它牽涉到學習者的觀念、行為變化和社會角色的轉換。在這個轉換過程中,觀念的改變只是學生認同自主學習的思想基礎,在實際的教學中,教師更應關注的是學習者學習行為和角色的變化,也就是說,他們是否承擔了更多的責任,是否及時監控和評估了自己的學習過程,這種性質決定了自主學習模式下的評估方式不應該完全以現行的考試、測驗成績為依據。相反,在培養學習自主性的過程中,應有一套系統的評估方式,通過合理的、科學的評估方式促使學生從只關注學習結果向既關注學習結果,又更注重學習過程轉變。鑒于此,教師在對學生進行評估時,應把學習者在一個學習階段內(如一個學期或學年)的變化考慮在內,即把形成性評估與終結性評估有效結合起來。在形成性評估方面具體來說可采取以下一些措施:一是通過新生入學分級測試確定學習起點,在新生入學或每學期開學初,教師要求學生制定自己的學習目標,并定期或不定期地與學生交流,了解他們目標完成的情況,鼓勵他們反思階段性學習效果,并視情況對學生進行指導,激發他們的內在和外在學習動機。二是通過自主學習網絡管理平臺對在線學習進行評估,教師可定期登陸管理平臺,監控學生的學習進程,查看學生在線學習時間和質量,關注學生的在線提問并及時解答,通過網上學習數據指導學生關注學習過程。三是通過學習檔案的記錄,如課堂活動的記錄,包括出勤率、參與課堂討論的質量、遵守課堂紀律的情況以及課外任務的完成情況,包括課前預習和課后復習等形式對學生學習過程進行評估和監督,并以此作為平時成績的依據,使形成性評估貫穿整個學習過程。

通過以上策略的實施,教師可糾正學生的定位偏差,監控學生自主學習的全過程,了解學生自主性學習的程度及存在的問題,包括既定目標是否可行、學習計劃是否完成、學習時間是否得到保障、學習效果是否達標等。通過一段時間內個人學習檔案和管理平臺的資源匯總,教師可對學生在這一學習階段內的學習進行客觀的形成性評估,結合學生每學完相應單元后的階段性測試和期末的考核成績,最后形成一個綜合參考評價值。

三、結語

自主性學習強調學生主動獲取知識的能力,在這一過程中,學習者的觀念、學習行為和課堂角色與傳統的“以教師為中心”的教學模式有著顯著的區別。通過對學生的角色定位進行調查分析,了解他們在自主學習意識及角色定位方面存在的偏差,據此進行正確的引導并通過形成性評估引導學生關注學習過程,可充分發揮學生作為學習主體的角色,促使他們逐步成為積極主動的自主學習者。

參考文獻:

[1] 鄭敏.自主性學習的緣起和發展[J].西安外國語學院學報,2000,8(3):100-105.

[2] 李紅.學習自主性與中國英語教學[J].外語與外語教學,1998,(10):24-26.

[3] 王篤勤.大學英語自主學習能力的培養[J].外語界,2002(5):17-23.

[4] Holec H. Autonomy and Foreign Language Learning [M]. Oxford: Pergamon Press, 1981.

[5] 徐錦芬,彭仁忠,吳衛平.非英語專業大學生自主性英語學習能力調查與分析[J].外語教學與研究, 2004,36 (1):64-68.

[6] Littlewood, W. Defining and developing autonomy in East Asian contexts[J]. Applied Linguistics, 1999, 20 (1):71-94.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
丁香六月男人天堂| 免费久久精品国产| 国产日韩欧美一线二线精品| 岛国av电影在线播放| 被黑人猛烈30分钟视频| 一级特黄aaa大片免费| 亚洲国产成人精品软件| 看a级黄片毛片| JAPANESE日本丰满少妇| 加山夏子中文在线播放 | 亚洲国内久久精品| aa一级片在线观看| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 日本少妇被高潮动态图| 国产精品亚洲精品久久久久爽 | 日韩一区二区三区免费片| 日本级在线视频| 免费看小12萝裸体视频国产| 特级黄色视频免费| 三级a黄色毛片| 国产色综合视频在线| 国产喷水高潮在线观看| 男人和女人打炮视频免费观看| 日本免费18禁片| 精品亚洲成av人在观看| 亚洲永久视频免费| 和熟女的激情| 中文综合在线 | 日本高清视频网站色| 啦啦啦高清在线观看www| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 免费高清成人黄色视频在线观看| a级裸毛片在线观看| 暖暖 免费 日本 在线| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 亚洲高清视频不卡| 在线看片免费人成视频网| 亚洲av无一区二区三区久久久| 亚洲av精品大片国语文字幕| 欧美日韩视频一区二| 欧美日韩成人精品久久| 亚洲一区和二区色| 91在线电影免费观看| 久久人爽人人爽人人片av小说| 2021最新国产精品网站| 亚洲成人久久久电影| 亚洲欧美日韩在线系列| 在线免费观看av网站不卡| 国产精品女同久久| 男女午夜性视频| 99精品人妻少妇| 国产美女爽到喷出水来视频| av喷水高潮喷水免费看| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 日韩欧美资源在线观看| 亚洲中文无码AV永久主页不卡 | 在厨房乱子伦对白| 亚洲av_区| 亚洲国产成人蜜臀| 欧美成人色站在线视频| 精品久久久久久久99| 亚洲无亚洲人成网站9999| 午夜剧场a级毛片| 中文字幕av丝袜一区| 七妺福利精品导航大全| 老鸭窝成人av电影| 无码超乳爆乳中文字幕| 欧美亚洲国产大| 日韩欧美中文字幕在线韩| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美性事xxxx| 国产成人综合久久免费| 性生交大片免费看av| 亚洲免费不卡高清| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 精品成人在线观看av| 在线免费蜜桃av| 少妇人妻精品综合一区二区| 成熟女人牲交视频| 亚洲精品美女在线看| 国产超碰人人爽人人做夜| 国产av专区亚洲av专区| 人人妻人人爱精品一区二区| 午夜鲁丝在线观看| 夫妇交换刺激做爰电影| 91久久亚洲综合精品成人| 天天影视网色香欲综合网| 国产成人一区二区精品播放| 久久国产乱子精品免费| 久久久一本精品| 高清国产亚洲三级精品影院在| 中国妓女BBW野外| 麻豆国产麻豆| 午夜精品久久av蜜桃| 亚洲欧洲日韩国内高清| 精品国产日韩亚洲一区| 中文字幕视频免费看| 中文字幕网站av| 四虎精品成人免费永久| 亚洲天堂电影av| 14萝自慰专用网站| 免费观看在线a级毛片| 日本熟妇色VIDEOS| 亚洲美女久久 久| 亚洲成人久久香蕉网| 成人一区二区视频地址| 岛国动作片AV在线网站| 精品少妇人妻久久免费| 亚洲天堂日韩欧美在线| 伊人精品成人一区二区三区四区| 久久国产精品ww| 亚洲人成在线观看网站播放| 丁香婷婷色四月| 国产午夜在线精品三级| 色8久久高潮影院| 国产三级在线观看播放视频 | 国产成年人毛片在线99| 国产精品一国产av| 国产黄a三级三级三级视频| 国产又粗又头又长又爽| 最近2019在线中文字幕4| 久久精品国产亚洲婷婷| 国产亚洲无遮掩成人影院| 22中文网久久字幕| 中文精品久久久久国产| 国产免费观看a大片的网站| 国产97精品一区二区| 久久色成人在线| 漂亮女医生被强奷在线观看| 99国产精品久久久久久另类| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 日韩精品有码中文字幕在线| 一区二区三区免费影院| 黑人40厘米全进去了欧美| 久久久久久人妻精品系列| 一个客人的那个太大了| 国产不卡的一区二区三区| 嫩草影院国产在线观看| 久久天堂亚洲av| 国产村妇女毛片精品久久 | 欧美另类z0z000| 国产成人福利精品在线| 一级毛片录像带播放| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 婷婷97狠狠综合| JUL-672美人妻神宫秘书 | 给我下载个日本黄色录像视频片| 男人添女人下部高潮视频在观看| 国产三级在线观看播放视频| 人妻3p精品视频| 人妻精品久久电影网| 十三以下岁女子毛片| 久久99精品国产麻豆| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲午夜影院在线观看| 久久99蜜桃精品| 91av精品麻豆视频| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 国产av一区二区亚洲精品| 日本v片在线高清不卡在线观看| 亚洲中出视频免费| 99热久久是国产免费| 大香蕉久久精品6| 亚洲日本不卡专区| 欧美人与性动交| 国产欧美日韩亚洲区| 超碰人妻免费福利| 被黑人猛躁10子高潮视频| 亚洲精品一区二区不卡| 亚洲中文日韩欧美视频| 成年女性特黄午夜视频免费看| 女人被爽到呻吟喘息的视频| 久久精品视频在线网站| 又黄又爽又色18禁网站| 婷婷av一区二区三区麻豆| 国产一区二区精品久久| 日韩欧美激情久久| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 国产中年淑女户外野战色| 日本午夜色视频在线观看| 七七久久亚洲综合| 免费日韩av网在线观看| 亚洲欧洲av另类| 亚洲人成福利午夜在线观看 | 欧美熟女乱码| 成人影院亚洲| 色哟哟国产精品免费入口| 成人久久精品福利| 国产精品va在线| 免费在线观看永久免费av| 日本最新色视频在线观看| 国产午夜电影一区二区| 草久免费视频1在线观看| 欧美日韩综合在线精品| 欧美日韩在线视频在线观看| 2020最新天堂福利视频| 中国特级淫片久草视频| 美女啪啪在线观看视频| 无码H动漫精品免费播放| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 中文字幕丝袜亚洲| 激情视频在线播放免费| 亚洲首页av在线| 久久亚洲综合激情| 国产精品免费AV片在线观看| 67194免费在线观看| 青草草97久热精品视频| 久久人妻av系列| A毛片免费全部播放无码| 欧美日韩成人精品一区二区三区| a级毛片免费观看大全| 又黄又爽又色的视频| 久久人妻无套内射| 日本系列有码字幕中文字幕| 在线看片人成视频免费无遮挡| 国产乱码精品一区二区视频| 国产av香港| 亚洲免费视频999| 黑人狂插视频| 极品粉嫩国产免费观看| 精品人妻1区二区三区| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 人妻熟女一区二区不卡| 中文在线最新版天堂bt| 黄片高清不卡在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片 | 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 久久久精品人妻一区二区三区同人| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 2012中文字幕高清在线电影| 国产精品国产三级国av中文| av久久亚洲精品| 欧美好色第一页| 婷婷六月亚洲激情综合| 国产精品一区二区三区av.com| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 激情欧美小视频一区| 一级a爱做片在线观看免费| 婷婷亚洲综合激情| 亚洲国产日韩综合在线| 成人免费av影片| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 韩国av中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 老司机午夜福利视频播放| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 午夜精品一区二区三区福利片| 欧美亚洲一区二区三区免费| 十三以下岁女子毛片| 亚洲大片av一区| 中国熟女内射| 性AV无码天堂VR专区| 欧美日韩国产一区二区三区免费| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 视频一区图片区小说区| avav天堂在线| 免费黄色在线视频网站| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 国产乱人伦在线观看66| 一品色毛片成人| 欧洲亚洲免费av| 亚洲av影院免费观看| aa日本亚洲视频| 毛片一区二区三区久久| 疯狂边爱边吃奶视频| 色偷偷男人av| 日本高清色本在线WWW| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 男人的天堂网亚洲| 日韩免费码中文在线观看 | 日韩av高清另类| 被上司调教的人妻| 免费色av天堂| 国产欧美日本一区二区在线观看| 在线观看免费不卡av| 亚洲精品视频在| 亚洲精品国产有码| 免费一区二区三区香蕉| 亚洲综合区国产| 在现免费观看毛片| 五月婷婷六月丁香色| 美国成年女毛视频| 又爽又色的视频网站| 五月情丁香婷婷| 日韩欧美中文字幕在线韩| 黄色日韩一级| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 岛国视频在线观看免费一区二区| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 中文字幕人妻少妇在线视频| 亚洲av成人波多野一区二区| 国产另类丝袜欧美在线| 在办公室被弄到了高潮视频| 久久综合国产亚洲精品| 99精品只有精品九九| 亚洲精品午夜一区二区电影| 亚洲精品国产精品乱| 国内老熟妇VIDEO| 午夜福利视频亚洲一区| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜 | av丝袜美腿| 亚洲综合视频观看| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| 亚洲中文日韩欧美视频| av天堂亚洲图| 青青草午夜影院| 亚洲国产精品一区二区成| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 新不卡在线播放av| 国产精品久久久久久精品三级麻豆| 欧美日韩极品久久久| 国产熟女久久久一区二区| 日韩欧美精品自拍偷拍| 国产成人精品一区二区| 久久精品国产亚洲av毛片| 久久热99免费频| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 老司机午夜福利看片| 亚洲色噜噜网站在线观看| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 久久av电影| 女生黄频黄色视频免费观看| 欧美三级成人| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 国产精品久久九| 国产乱人伦免费视频观看| 久久国产成人亚洲精品电影| 神马大香蕉久久| 日本熟女电影一区二区| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 成人av网址一区二区三区| 精品香蕉一区二区三区四区| 波多野精品一区二区三区色情| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 99久久99精品免费看吃奶| 久久精品国产一区二区三区电影| 天天日夜夜操天天干| 国产欧美亚洲二区| 7777久久亚洲中文字幕密桃| 精品国产自线午夜福利| 欧美成人一区二区免费| 国产成人欧美精品在线播放| 99久久精品午夜| 国产亚洲精品播放| 久久伦理三级| 国产精品国产三级大全| 欧美日韩国产a v| 一级做a爰片视频免费| 成人综合网站欧美| 精品国产福利视频| 香蕉鱼观看在线视频| 综合焦久伊人影院在线看 | 女生黄频黄色视频免费观看| 骚片视频在线免费观看 | 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 如何把女人舔到高潮| 免费国产黄色视频| 2021日产乱码网站| 最新中文字幕亚洲区| 日韩亚洲成人动漫| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 国内福利精品视频| 素人丝袜中文字幕| 色哟哟国产精品| 26uuu亚洲国产第一精品| 欧美老妇与ZOZOZO交| www.999视频| 我看一级毛片| 老女人粗又爽a级毛片免费| 99精品国产热久久| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 日本樱花草视频高清观看| 天天碰日日干夜夜操| 欧美乱子伦XXXX12| 亚洲中文字幕免费在线| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 亚洲精品网一区二区三区| 国产丝袜高跟一区| 精品999久视频在线| 免费高清毛片在线播放| 我被五人伦好爽| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 看a级黄片毛片| 亚洲熟女爱爱高清| 女人被日高潮视频| 男女国产视频网站| 国产美女主播喷水视频| 国产喷水潮视频| 色婷婷久久麻豆| 国产精品亚洲片在线观看不卡| a级片黄片毛片| 午夜不卡在线观看| 轻色视频免费观看又黄又爽| 国产av在哪里看| 国产乱码在线观看一区二区| 中文字幕在线视频一区大师| 草草青视频在线| 人妻免费看高清毛片| 黄色床震视频网站| 一级二级三级毛片免费看| 国产乱老熟女| 我要看黄色一级片免费的| 欧美综合在线一区二区三区 | 国产性色一区二区三区av| 亚洲综合区国产| 被侵犯的人妻中文字幕| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲最大中文字幕精品| 亚洲欧美日韩国产专区| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 久久久久av亚洲精品| 成人免费在线视频一区二区三区| 2亚洲精品一区二区三区| 天堂最新版中文资源| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 午夜精品成人影院一区二区 | 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 成人午夜影院免费在线观看| 亚洲老司机深夜私人影院| 曰韩无码AV片免费播放| 久久精品国产专区| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 日韩精品福利片午夜免费观着| 成人免费av在线播放在线| 边吃奶边做视频| 国产综合亚洲精品色区在线观看| av在线免费观看国产精品| 日韩av网站免费观看| 一边洗澡一边做| 亚洲精选av在线观看| 人妻精品久久电影网| 野花韩国高清完整版在线观看 | 欧美色视频一区免费| 国产91粉嫩人妻精品九色| 久久色成人网| 18XXXX中国学生| 国产精品自在线拍观看| 欧美乱妇无乱码高清| 国产av尤物最新网站| 夜夜爽天天搞| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 羞草视频在线观看| 免费观看国产精品大全| 中国成熟毛茸茸肥| 我看一级毛片| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 一二三在线观看日本视频| 久久亚洲精品国产| 综合久久国产精品| 人妻2乱3伦| 免费一级做a爰片性色毛片| 欧美一区二区亚洲| 97SE综合亚洲影院| 久久国产午夜精品| 色综合欧美亚洲另类久久| 装不下已经流出来了好烫| 老司机亚洲午夜免费电影| 日本亚洲色女视频| 免费在线观看色| 久久中文字幕资源网| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 国产三级毛毛片| 一级a做视频免费观看| 亚洲av成人精品国产| av天堂亚洲电影| 亚洲国内久久精品| 韩国午夜理伦三级2020| 东方亚洲欧美色| 最近中文字幕视频大全4| 久久久久久久99精品观看| 在厨房乱子伦对白| 国产亚洲精品一区在线看| 天堂av日韩av在线| 亚洲欧美日韩国产区| 野花视频在线观看高清在线| 一级二级三级国产| 骚妻内射免费视频| 精品人人做人人爽久久久1| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 国产精品原创巨作AV女教师| 亚洲欧美日韩综合国产| 精品熟女少妇一二区性色| 亚洲黄色av视频| 精品久久蜜臀av无| 人妻AV无码系列一区二区三区| 午夜麻豆福利片| 国产精品美女久久久久久免费| 亚洲熟女激情| bbb黄色大片| 在线观看国产成人AV电影| av网站免费在线观看| 午夜福利黄片免费看| 一本色道久久亚洲精品综合| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 亚洲成年人网站在线观看| 国产精品综合av一区二区不卡| 欧美日韩一区二区三区色| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 九九九中文无码AV在线播放| 黄床大片30分钟国产精品| 亚洲精品亚洲人av| 亚洲成人a级电影| 久久99精品一区二区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 护士办公室裙揉捏喝乳| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 草民午夜福利视频| 亚洲欧美在线va| 国产亚洲99精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 乌克兰少妇性疯狂| 久操视频在线观看精品| 婷婷97狠狠色综合| 国产卡一卡二卡三卡10| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆 | 久久中文字幕一级| 久久人人爽人人片av| 精品久久成人免费视频| 美女国产视频一区二区三区| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 少妇午夜性影院私人影院| 用超薄丝袜套j好爽| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 伦理中文字幕在线观看| 日韩精品在线久av观看| 美女福利精品久久| 夜夜操大b网站| 国产91麻豆精品成人一区| 老湿机免费体检区无需下载| 中文字幕精品无码综合网| 国产色com高清视频| 日韩av网站免费观看| 一卡二卡国产精品| 69毛片免费视频观看| 国产午夜欧美日韩| 国产精品99精品一区二区三| 久久久久久久久久成人精品| 成人在线欧美激情| 一级a一级a爰片免费免会| 亚洲另类熟女国产精品| 国产精品第999页| 青草久久97| 精品一区二区激情免费视频| 欧美一级a爱做片| 成人精品天堂一区二区三区视频| 免费看60分钟网站日本| 亚洲性成人综合网| 成人av网址一区二区三区 | 欧美狂野日韩| 亚洲av中文无字幕| 青青草亚洲视频在线观看| 久久这里的精品| 国产成人18黄网站免费观看| 老司机午夜免费网址| 小sao货cao得你舒服么视| a级片黄片毛片| 免费在线成人午夜视频| 午夜综合电影| 国产精选在线观看视频| 理论片87福利理论电影| 理论片午夜激情| 91av中文字幕网| 成人精品国产| 日产卡一卡2卡三免费视频| 一级av片毛片| 最近免费中文字幕大全在线看| 欧美亚洲丝袜另类| 国模精品一区二区| 很黄很暴力的啪啪过程| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 欧美亚洲国产精品激情在线| 国产福利91精品一区| 国产乱对白刺激视频播放| 永久av在线免费播放| 亚洲无在线播放| 中文字幕在线免费观看日韩| 国产内射在线激情一区| 国产精品免费福利久久| GAY男男自慰免费播放| 插bb射bb福利免费午夜视频| 在现免费观看毛片| 超碰国产对白| 538在线观看一区二区三区| 日韩精品视频一二三区| 脱了老师的裙子猛然进入| 美女求操视频在线观看| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 精品伊人久久大线蕉色首页| 综合视频在线日韩欧美| av日韩天堂| 饥渴丰满熟女32P| 电家庭影院午夜| 男女视频午夜福利| 一级毛片在线全部免费播放| 亚洲本色精品一区二区久久| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 国产精品亚洲婷婷99久久精品 | 把少妇弄高潮了WWW| 2021国产麻豆剧传媒免费| 99久久精品国产国产毛片| 一区二区精品免费观看| 91嫩草影视久久| 87午夜福利在线观看| 午夜伦4480YY私人影院久久| 亚洲精品美女久久av网站| 无人区乱码三区| 国产精品久久久久久麻辣| 美女脱内裤让我操| 91专区中文字幕| 久久自己只精产国品| 国产成人精品a视频| 欧美视频色就是色| 亚州精品永久免费视频| 日韩免费视频一区二区三区| 国产激情对白视频在线观看| 人妻少妇视频在线二区| 69av精品久久久久久| 日本最近av免费高清播放| 欧美国产日本在线不卡| 用超薄丝袜套j好爽| 公与妇电影三级| 欧美国产成人自拍| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 亚洲欧美日韩中文制服| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 久久久一区二区三区| 中文字幕人妻少妇在线视频| A片在线播放| 亚洲欧美日韩123| 成人毛片18女人毛毛片免费看 | 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 农村国产高清一区二区三区| 91haose香蕉| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 一本精品99久久精品77| 天天曰天天干夜夜操| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 久久成人夜夜爱视频| 成人av在线播放一区| 激情天堂av网| 十八禁高潮呻吟视频| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 九九热线精品视视频播放| 亚洲国产精品人人做人人爱| 不卡av免费国产| 丁香六月天网| 国产免费av电影不卡| 日本洗澡BBW| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 亚洲无成人码| 亚洲a在线观看免费视频| 亚洲精品av一区二区三区在线| 波多野结衣一二三区| 国产三级国产三级国产三级| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 国产精品三级大全| 奶头大的风流女人| 美女很黄在线观看| 麻豆成人精品在线| 成人二区免费视频| 亚洲乱码av中文| 免费看女人的隐私超爽| 久久欧美日韩| 日本免费一区色视频清免费| 国产精品亚洲精品看不卡| 国产在线偷伦视频免费看| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆 | 18片毛片60分钟免费观看| 成人av看看永久免费发布| aa国产精品久久久| 一级做a爰片久久毛片成人| av亚洲av熟女av中文| a级毛片高清视频免费就看| 公交车上弄我高潮喷水| 亚洲福利中文av在线| 亚洲欧美日韩新一区| 亚洲国产404h网站| 亚洲不卡免费av| 免费黄色视频永久观看| 手机中文字幕在线观看| 无需下载黄片免费观看国产视频| 亚洲视频在线观看大全| www.54cc亚洲| 人妻综合专区第一页| 天堂av日韩av在线| 公与熄BD日本中文字幕| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 国产电影在线观看一区二区| 久久国产伦精品一区二区三区| 国产精品久久99在线观看| 99国产高清久久久久久| 疯狂做受DVD播放免费| 亚洲午夜av电影在线观看| 天堂男人av| 一区日韩二区人妻精品av| 国产JJIZZ女人多水| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 亚洲福利大片在线观看| 免费乱码欧美综合欧美日| 欧美成年人精品性视频| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 所有免费永久岛国av网址| 恋老玩老头兴奋HD| 高清一区二区三区精品| 亚洲国产一区二区三区久久 | a级毛片免费看看| 久久人人爽人人a大片| 亚洲,自偷,自拍网| 在办公室被弄到了高潮视频| 国产又大又长又粗又爽视频| 美女视频亚洲免费| 成人情色免费视频| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 亚洲精品一区中文字幕在线| 国产精品国产三级国产av尤| 国产精品老妇久久精品老妇| 挺进朋友人妻的身体里| 亚洲精品丝袜av| 狂野欧美激情性xxxx| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 在现免费观看毛片| 337P西西人体大胆瓣开下部| 国产级作a爱片免费观看| 日本一本高清中文字幕视频 | 国产精品被熟女| 92极品福利少妇午夜100集| a欧美日韩高清在线播放| 日韩人妻一区二区三区久久| 亚洲人成网站18禁止人| 亚洲第一网站在线免费观看| 欧美黄色成人免费网站| 老太交CHINESEBBW| 国产19禁在线观看| 国产成人精品a视频| 新搬来的四个爆乳邻居| 日韩亚洲欧美乱码| 日本高清一区三级欧美| A4YY私人毛片| 亚洲综合在线观看的av| 国产高清在线地址| 久久综合网亚洲国产| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站| 边吃奶亚洲一区二区| 国产高清激情床上av| 精品久久久久久中文墓无码| 国产成人亚洲综合色影视大| freexxxx性欧美| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 国产蜜臀久久av一区二区| 国产精品老妇久久精品老妇| 久久精品国产亚洲婷婷| 亚洲人成福利午夜在线观看| 成年轻人网站免费视频| 日韩视频一区三区| 一级免费a级片免费视频| 高清视频免费观看一区二区| 美女裸体图片18以下勿进| 日韩有码中文字幕人妻| 99日韩欧美国产| aa国产精品久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 波多野结衣一区二区在线看| 婷婷之丁香六月| 91色老头与人妻中文字幕视频| 综合色av麻豆| 无码熟妇人妻AV在线影片| 亚洲麻豆视频在线观看| 国产999成人黄片| av在线国产色| 亚洲欧美电影| 国产毛片一区二区一区三区女| 适合女士自慰时看的黄文 | 秋霞网一级毛片| 色99国产精品| 黄色网址不卡在线观看| 亚洲欧洲成人综合网| 黄网站视频大全影视频大| 亚洲欧美中文日韩三级视频| 新亚洲一区在线观看| 91一区二区三区在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲人成无码网WWW电影| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 日本AAAAA级特黄大片| 国产成人剧情AV麻豆映画| 新版中文资源天堂韩国在线| 美女被插下体视频网站| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 国产一级二级三级女| 亚洲精品国产精品乱码www| 最激烈的床震娇喘视频出水| 电家庭影院午夜| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| a级毛片黄片免费看| 亚洲黄色自拍短视频| 婷婷精品国产亚洲av| 天堂av中文在线资源| 一级国产黄色视频在线观看| 欧美日韩在线国产区| 日韩欧美高清wwwcom…| 日本一级a爰片| 波多野结衣高清heyzo| 波多野精品一区二区三区色情| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 日本一本二本三区中文高清| 日日尻夜夜操| 少妇人妻超碰| 欧美日韩国产乱码精品| 亚洲欧美激情综合在线| 国产精品久久亚洲一乱| 国产卡一卡二卡| 999成人永久免费视频| 中文有码无字幕| 99re视频精品播放| 悠悠久久亚洲| 91久久嫩草精品电影| 亚洲1区中文字幕| av免费在线观看网址网站| 国产91精品久久久久久| 青春草免费观看视频大全下载| 欧美精品成人免费观看| 在线视频自拍久| www.色小姐.com| 久热这里只有精品999| 一个人看www片免费观看| 有码亚洲区| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品,一区二区三电影| 美女被高潮视频网站| 九色成人免费人妻av| 日韩欧美国产精品| 国产激情久久老熟女| 午夜av观看不卡| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| GAY男男自慰免费播放| 国产色窝在线| 国产成人a∨麻豆精品| 国内精品色视频| 成年人可以看的黄片| 亚洲国产黄片免费| 天天天天做夜夜夜爽| 老司机午夜免费观看| 欧美黄色a级视频| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 最近更新2019中文字幕第二页| 亚洲男人噜噜噜| av网站亚洲精品| 日韩av成人一区二区三区在线| 两性午夜刺激免费视频| 国产欧美日韩亚洲不卡| 国产女人喷水视频在线观看| 黑高跟丝袜一级毛片| 在线欧美日韩免费观看| 亚洲中文字幕久久无码| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 好大好爽我要喷水了视频视频| 朋友的丰满人妻| 亚洲午夜福利院在线观看| 免费无码AV片在线观看| 国产视频乱来| gif动态啪啪啪| 夜夜操夜夜超碰| 亚洲成人爱爱片| 久久精品一区二区三区国产av| 综合国产欧美一区二区三区| 国产三级在线观看播放视频| 毛片a级毛片免费观看精品| 亚洲国产成人精品一二三区| 欧美成人一区二区三区六区| 日韩在线免费观看视频网站| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 亚洲国产成人精品激情资源9| 成年美女在线观看视频网站| 国产在线观看无码的免费网站| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 免费看三级毛片| 亚洲av免费电影在线| 亚洲熟女在线精品一区| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 亚洲精品国产片av| av电影播放网址| 99九九久久国产精品| 久久婷婷综合国产精品尤物| 日本老师和学生做XXXX| 国产av九九九久久久久久久| 国产高清在线地址| 久久天堂av一区| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 免费观看日韩欧美黄片| 午夜免费精品久久久| 午夜精品久久久久久久久| 亚洲人成伊人网| 国产风韵犹存在线观看| 久草视频在线新免费| 688午夜福利| 精品口国产乱码久久久久久| 亚洲jvid在线| 免费无码A片岛国在线看视频| 久久99热这里只有精品18| 看久久av美女| av网址观看在线| 日韩在线一区二区三区影视| 男女免费视频国产| 欧美精品国产精品日韩精品 | 中文字幕无线码一区二区| Japan Video XXX Sorry| 久久亚洲网站中文字幕| w波多野结衣人妻系列| 别揉我奶头啊视频网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 伊人久久综合热| 欧美性极品少妇精品网站| 女同久久国产精品99国产精品| 色呦呦网站在线观看| 最近2019中文字幕免费看手机| 91成人影院免费| 国产成人av在线麻豆影院| 亚洲国产精品久久| 亚洲丰满熟妇伦| 久久午夜欧美| 变态挤奶水AV大片| 精品久久久了| 精品在线观看三区| 91成人精品电影| 两性色午夜视频免费观看| av成人最新网址| 97人妻天天添夜夜摸| 日本高清色视频网址| av在线免费高清不卡观看| 久久另类bdsm欧美| 日本免费在线ww| 在线播放av的网址| 22中文网久久字幕| 特黄又粗又硬做爰视频| 欧美丰满熟妇xxxx性| 亚洲综合欧美日韩一区| 91精品国产国语对白视 | 美女黄网站午夜| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 日本国产高清一区二区三区| 婷婷亚洲精品在线| 亚洲综合精品二区| 性在线观看视频| 亚洲人成无码网WWW电影| 久久综合亚洲| 婷婷色欧美精品| 永久免费av网站大全| 国产精品va在线观看国语| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 一级a做视频免费观看| 黄片av免费看不卡| 免费无码黄漫画网站| 欧美久久这里只有精品| 忘忧草视频在线观看免费大全| 日本高清视频欧美| 亚洲高清视频在线观看免费 | 国产av在精品二区| 成人午夜影院在线免费观看| 男人的天堂三级网| 一本一本久久A久久精品综合| 亚洲av精品福利| 日本视频一级在线| 国产精品av专区| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 中文字幕制服日韩人妻精品 | 久久久久国内精品免费| 婷婷激情麻豆五月| 一区二区神马影院| 亚洲男同志GAY片可播放| av网站亚洲精品| 岛国黄色视频在线免费观看| 麻豆岛国国产精品| 日韩在线视频| 亚洲精品www久久久久久久| 国产成人AAAAAA网站| 91亚洲国产a∨精品一区二区| 精品少妇一区av| 可以免费看毛片的网址| 日韩岛国大片av久久久久久久| 国产人妻人人爽人人澡| 亚洲AV色男人的天堂| 日韩免费黄色在线| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 精品国产福利视频| 美女被c高潮在线观看| 在线观看中文字幕激情网站| 精品久久久久久成人av| 久久99就热视频精品| 老色批亚洲精品影院| 99久久婷婷国产综合精品电影 | avwww免费| 天堂а√在线官网| a天堂tv香蕉| 一级a爱做片观看免费网站| 一本久久a久久免费综合| 欧美日韩高清国产| 国产第一黄色视频在线观看 | 日韩在线观看内射| 毛片免费极品一区二区三区| 成人免费无码大片A毛片不卡| 成人高清国产在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 少妇毛片视频| 亚洲精品一区中文字幕在线| 亚洲男生天堂av| 久久国产精品伦理一区二区| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 黄视频国产免费| 婷婷成人精品国产| 国产成人av教育| 国产亚洲一区二区精品| 精品国产一区二区不卡| 日韩精品99久久久久中文字幕| 人人揉揉揉揉揉日日| 精品国产怡红院| 91成人精品电影| 国产亚洲精品性知音| 99久久久国产露脸精品| Al—娜塔莉·波特曼| 麻豆av综合网| 亚洲无亚洲人成网站9999| 老色鬼在线精品视频| 不卡av在线播放| 中国精品18videosex性中国| 性欧美性欧美猛交| 久久精品国产亚洲av大全小说| 欧美黄色精品国产| 人妻无码AV中文系列久久免费| 欧美三级精品视频在线观看视频| 熟女人妻少妇精品视频| 日本乱理伦片在线观看真人| 成人18禁网| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 亚洲AV永久无码精品| av高潮喷水在线| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 台湾毛片在线播放| 久久成人国产免费| 嫩草影院国产| 久久久www一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV网站| 久久国产精品色香蕉91| 日韩亚洲欧美精品综合| 草草在线免费视频| 91字幕亚洲| 性刺激特黄毛片免费视频| 国产suv精品一区二区在线| 久久久ww国产蜜臀av| 免费一级老女人片| 国产熟女一区二区三区黄| 国产一区二区三区大香蕉| 人妻碰碰久久| 免费播放一级的毛片| 大香线蕉伊人久久一区二区| 午夜福利av线上网站| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 麻豆精品国产av一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 亚洲国产亚洲综合| 91精品福利在线观看不卡| 国产又粗又长又爽又黄视频| 黄色91影院| 国产又色又爽又黄的免费| 伊人精品成人一区二区三区四区| 亚洲一区二区在线精品| 熟妇人妻va精品中文字幕| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 91婷婷色香五月综合| 国产高清黄色的视频在线播放 | 国产亚洲一区不卡av| 成人久久亚洲欧美| 欧美综合激情另类专区| は 波多野 たのゆい 结衣| AV片在线观看| 99久久亚洲国产| 欧美日韩综合在线精品| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 久久午夜精品福利一区二区| 国产一级淫免费播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费观看GV入口网站| 成年性午夜免费网站蜜蜂| a级毛片1一级毛片免费看| 国产av尤物最新网站| 国产精品老妇久久精品老妇| 国产黄色男女啪啪视频| 亚洲成人av一二三四区| 精品一区久久三区二区| 成年女人视频免费| a级毛片黄色| 又大又粗弄得我出好多水| 人妻在线中文字幕av| 成人欧美三区| 嫩草影院国产| 波霸巨乳av| 亚洲av乱码一区二三区在线| 日韩精品毛片久久久久久久| 亚洲免费中文电影一区二区三区| 精品国产欧美一区二区三区成人| 亚洲,自偷,自拍网| 最新亚洲av日韩av欧美av| 日韩理伦一区二区三区视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲伊人影院av| 国产精品国三级国产AV| 特级高清牲交生活片| 激情毛片av观看| 黄色的视频免费在线观看| 午夜麻豆福利片| 久久婷婷综合国产精品尤物| 国产免费不卡av电影| 成人午夜视频免费在线| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 女同毛片免费播放| 亚洲国产成人精品软件| 欧美一区二区三黑人| 欧美视频在线观看日本| 观看免费的黄色一级毛片| 中国美女免费黄片视频| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 国产成人av片在线| 亚洲精产品久久| 男人色噜噜噜在线| 秋霞在线观看日韩av| 亚洲av少妇一区二区| 日产国产亚洲精品| 插吧蜜桃在线观看| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 国产一级精品午夜视频| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 亚洲专区欧美久久| 国产亚洲系列av高清| 啦啦啦高清影视在线观看3| 各类熟女熟妇真实视频| 日本少妇特殊按摩2| 国产精品久久久久精品一级| 打开就能看的毛片| 国产av九九九久久久久久久| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 成人人妻精品一区二区三区| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产午夜精品电影院| 91丝袜美腿诱惑| 国产黄大片在线播放| 国产人妻熟女av久久| 毛片免费网站有哪些| 欧美激情欧美激情在线99| 波多野在线成人桃色| 国产内射在线激情一区| 亚洲国产精品综合久久网络 | 可以在线观看的黄网站| 久久99精品99久久久久久精品| 图片区视频一区视频二区小说区| 东京热网站在线观看| 九九热在线观看精品视频| 亚洲自拍偷拍熟女| 免费精品乱码一区二三区| 在线蜜桃av| 深夜福利免费卫生纸请准备| 一区二区三区毛片免费看| 国精产品999免费久久av| 久久99欧美午夜精品久久久| 亚洲欧洲日韩国内高清| 国产福利视频免费在线| 成人播放在线视频| 波多野结衣二区国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧美日韩v视频| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 一级毛片黄色免费看| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 国产精品成人一区二区免费| 狼友网精品视频在线观看| 波多野结衣高清heyzo| 色播av国在线播放| 最新2019国产天天| 少妇毛茸茸的BBW| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美久久久久久午夜精品 | 国产免费av在线精品| 色欲色香天天天综合网站| 国产精品精品国产色婷婷| 国内精品久久国产| 黄a大片av永久免费网站| 精品品人妻一区二区三区四区 | 国产精品一区aa福利视频| 国产午夜欧美日韩| 国产98在线日韩| 在线看片人成视频免费无遮挡| 久久精品久久精品一区二区三区 | 99热思思这里只有精品| av在线播放亚洲天堂| 亚洲伊人婷婷网站| 亚洲人成网在线观看| 99热这里只有的是精品| 欧美久久黑人一区二区| 3p人妻少妇精品视频在线| 日本电影在线一区二区| 岛国视频在线观看网站| 日韩伦理电影一区二区三区| 亚洲精品中文字幕不| 性刺激特黄毛片免费视频| 老司机福利观看| 国产成人精品久久久久白嫩| 黄片免费观看视频99| 99久久婷婷国产精品2020| 最新av网址中文字幕| 亚洲av成人中心| 亚洲最大的人成网站| 午夜精品福利视频在线| 日韩理伦一区二区三区视频| 日韩亚洲欧美专区| 幻女BBWXXXX国语| 黄色成人免费网站| av天堂亚洲一区久久极品| 人妻夜夜爽天天爽三区| 欧美亚洲偷自拍| 亚洲国产另类日韩| 精品亚洲一区二区三区一| 人妻精品久久电影网| 国产又黄又粗又硬又爽视频| JAPANESE55丰满熟妇| 东京热网站在线观看| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 国产精选av香蕉片| 毛片高清免费视频| 国产后入免费在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 黄 色 网 站 成 人免费| 免费播看高清大片免播放器| av尤物在线观看| 老熟女一区二区免费| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 一级毛片黄色免费看| 18禁美女裸身图无遮挡| 国产一区二区高清视频女| 日本人妻少妇精品视频专区| 国产美女午夜福利| 中文字幕狠操人妻| 老湿机69福利区无码| 91av在线播放麻豆| 岳的又大又紧水又多| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 久久人妻人精品| 现在看一级黄色毛片| 国产在线偷看观看免费| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 久久vs国产综合色婷婷野外| 欧美成人精品一区二区99| 国产69精品久久久久…| 在线免费看的黄色av网站| av片东京热男人的天堂| 欧美亚洲国产精品综合在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人高清av| 精品人妻一区二区三区在线视频 | 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 欧美熟女黑人巨大| 一区二区精品免费观看| 成人一区二区视频地址| 免费精彩不卡av| 性网站视频免费观看一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产精品一区免费观看| 日产一区一区三区不卡| 在线观看av不卡| 国产欧美日韩精品| 美女内射免费视频国产| 国产精品久久久久亚洲| 特a级黄色毛片| 久久久久久久久久精品尤物 | 色王堂综合国产| 西西人体自慰扒开下部93| 亚洲精品av一区二区三区在线| 男女猛烈无遮挡免费视频| 国产欧美一区色二区三区| 把少妇弄高潮了WWW| 亚洲成人av资源在线观看 | 毛片av网址| 久久精品亚洲夜色国产av| 国产xxxbbb| 亚洲精品视频在| 国产麻豆精品一二区| 成人熟女国产麻豆91精东| 国产黄色视频在| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 国产精品主播福利| 国产一级特黄大片在线观看 | 国产美女精品免费视频| 国产边摸边吃奶边做爰视频 | 韩国三级中文字幕HD| 欧美搞逼视频| 国产精品免费久久久久大片| 色七婷婷六月丁香| 国产av三级| 精品视频在线观看自拍自拍| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 久久久久久国产一级资源| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 精品午夜国产| 国产suv精品一区二区五区| 国产亚洲日韩在线A不卡| 午夜男人的天堂网| 国产老熟女久久久| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 国一区二区三区在线| 国产老妇女一区| 少妇精品av一区二区三区| av精品一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 女人被c到高潮视频免费观看| 国产精品成人av一区| 十分钟在线观看免费观看完整| 免费观看女人十八毛片| 插逼视频免费高清观看| 日本激情电影一区二区| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 国产亚洲av高清不卡| 高清中文字幕一区二区三区| 波多野结衣成人免费电影| 欧美一级情欲视频在线播放| 免费人成在线观看视频网站 | 日韩国产中文字幕在线视频| 精品久久国产一区二区三| 91精品蜜桃| 午夜久久鲁丝片| 欧美另类偷拍一区二区| 永久黄网站色视频免费品善网| 亚洲免费视频999| 久久精品免费视频17| 国产老熟女伦老| 一区二区国产精品欧美| 国产日韩+欧美| 久久精品亚洲av久久| 国产一区二区三区在线观看av| 亚洲中文在线精品国产| 亚洲成人免费影院一| 久久99精品国语久久久| 欧美国产精品亚洲| 日韩av成人一区二区三区在线| 97人妻天天添夜夜摸| 国产100000部免费视频观看| 男女无遮挡羞羞视频| 欧美亚洲精品免费在线| 老司机靠b影院| 亚洲国产日韩A在线乱码| 中文字幕av一区乱码| 关于爱的电影完整版| 精品国产免费网站二区二区| 无码黄动漫在线观看| 亚洲高清在线观看一二区无| 国产成人av性色在线观看| 中文字幕第一页网址| 国产精品无毛一区二区三区| 偷拍初高中女奶头AV| 国产美女爽到喷出水来视频| 黄色视频免费不卡播放| 激情天堂av网| av色中文在线| 熟女人妻av一区二区| 波多野结衣中文一区二区| 美女黄频视频网站大全| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲精品熟女偷自拍| 精品国产麻豆一区二区av片| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 午夜福利av线上网站| 精品久久久影院| 国产精品成人av一区| 欧美日韩成人精品久久| 日韩高清在线中文字带字幕| 免费在线观看国产午夜激情| 夸克免费电影大全播放器| 久久精品免费看国产成人| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 精品国产亚洲av网站| 亚洲一区二区三区av黄片| 99亚洲av精品久| 成人性生交大片免费看一4| 欧美成人激情免费播放| 好黄好硬好爽免费视频一| 日韩午夜大片在线| 国产熟女老妇300部mp6| 日本强伦姧护士MMM| 人妻中文字幕免费av| 一级毛片久久久久久久| 精品亚洲一区| 韩国av中文字幕| 欧美亚洲国产日韩一| 中文字幕丝袜乱| 换人妻好紧三P| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| av免费观看网站不卡| 国产精品成人黄片在线播放 | 老熟妇乱子性伦| 日本大片在线免费观看| 国产熟女av自拍| 成人黄色免费在线视频| 三级精品影院| 国产不卡精品一区二区| 在线观看一区二区精品| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 成人性感黄色视频| 精品国产欧美一区二区三区成人 | 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲欧美熟女一区二区| 久久要要av| 国产一级特黄色片| 久久精品视频黄色精品网站| 天堂社区久久香蕉视频| 午夜电影国产精品| 中文字幕aa在线| 午夜精品av福利片| 天天日夜夜操天天干| a网站在线观看免费| 熟女人妻人妻のa中文字幕| av一区二区三区不卡| 丰满人妻精品中文字幕久久| 在线免费蜜桃av| 可在线免费观看av网站| 亚洲精品丝袜另类| 人人妻人人舔人人草| 国产91粉嫩人妻精品九色| 国产98在线日韩| 亚洲国产日韩欧美精品| 欧美亚洲国产午夜| 九阳真经18视频九阳真经免费| 两个人BD高清在线观看2018年 | 久久精品国产91久久麻豆| 欧美日韩精品成人二区a∨| 成人在线免费观看一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 青青草原国产区| 日本高清视频免费观看网站| 国产精品久久久久久久密密 | 国产成人精品啪麻豆| 免费一级毛片全部免费播放视频| 亚洲黄色av日韩在线观看| 91一区二区三乱码| 天堂网中文网在线| 欧美日韩国产图片在线观看 | 关于爱的电影完整版| 日韩一区二区三区免费精品视频| 久久人妻中文字幕av| 67194老司机午夜影院| 成人高清精品亚洲| 国产精品偷自产拍在线| 把腿抬高我要添你下面口述| 国产精品熟女一区二区三区视| 免费观看日韩欧美黄片| 色哟哟国产精品免费入口| 久久久久人妻高清| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 国产精品入口在线免费观看| 婷婷丁香资源| 日本三级香港三级人妇99| JAPANESE55丰满熟妇| 成熟人妻视频爱草| 久久久久久一区二区三区四区五区| 日本在线高清在线视频h看片| 亚洲成人午夜福利电影| 又粗又硬又大又深又爽视频| 成年网站在线在线播放| 中文字幕在线视频第一页| a级毛片特级毛片免| 国产无套毛片野战视频| 国产乱码免费一区| 成人国产精品激情| 中国少妇的XVIDEOS| 日韩一区二区三区免费视频观看| 福利视频老司机欧美| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 女人18个毛片视频| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 又黄又爽的视频免费99| 国产女啪啪视频| 波多野结衣成人免费电影| 国产精品理论久久| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 欧美亚洲一区国产| 午夜影院精品免费| 国产一级午夜片| 很黄无遮挡在线免费网络| 不要揉了要喷水了GIF动态图| a级黄色毛片子| 欧美精品亚洲精品一区二区| 国产98在线日韩| 桃花社区视频在线| 国产综合久久一区二区三区| 美女久久亚洲150p| 日韩亚洲av网| 日韩欧美国产精品| 日本v片在线高清不卡在线观看| 揄拍国产精品人妻| 中国妓女BBW野外| 一级a一级a爰片免费2022| 免费av午夜在线观看| 成人一区二区高清视频| 另类人妻在线视频| a级毛片毛片免费观看永久| 色哟哟成人在线观看| 国产精品一区二区在线观看成人| 内射国产在线视频| 久久久久久欧美激情| 成年人毛片无套内射在线观看| 亚洲熟女综合一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 热re99久久精品国产小说 | 国产精久久精品| 亚洲av秘av| 亚洲国产欧美69| 一区二区三区激情视频| 一级黄色免费毛片| 免费观看全部A片大全| 黄色床上电影| 亚洲少妇熟女| 啦啦啦高清在线观看www| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 男人的天堂av手机在线看| 起碰日日夜夜| 国产av一区二区精品久久| 最新av免费| 亚洲av高清一卡| 亚洲三级视频网不卡| 日韩亚洲高清av| 体育生小鲜肉GAY自慰| 国产乱人伦免费视频观看| 高潮喷水免费在线| 在线观看人成激情视频| 国产欧美久久久久爽精品| 亚洲男人天堂8| 亚洲最大成人中文| 成熟女人牲交视频| 91精品久久综合熟女蜜臀| 亚洲伊人久久成人| 99精品推荐免费视频| 亚洲综合欧美日韩一区| 亚洲高清在线观看一二区无| 男女无遮挡边做边模视频| 老司机午夜免费网址| 亚洲视频在线观看视频免费 | 国产亚洲精品久久九九精品| 美女黄a视频免费看| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 在线看女人毛片| 亚洲中文字幕| 国内大量揄拍人妻精品2| 最新的欧美精品一区二区| 一本精品99久久精品77| 欧美亚洲精品suv| 不卡免费av在线播放| 国产av激情一区二区三区四区| 国产AV国片精品有毛| 99国产国语对白视频| 欧美亚洲一区二区三区免费| 一区二区三区精品毛片| 亚洲成a人片在线观看视频| 日日摸日日操夜夜爽| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 亚洲精品国产精品国自产| 久久精品影院| 产后漂亮奶水人妻无码| 国产精品一级-区二级三级| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 午夜av福利电影网站| 不卡的av影片| 久久国产亚洲精品久久久| 91专区中文字幕| 国产午夜精品1| 国产人妻一区二区麻豆| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 日韩av一级毛片免费观看| 女人18毛片a级毛片成年| 国产精品一区激情电影| 综合色av麻豆| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 久久人人爽人人爽人人片va| 日韩欧美亚洲春色校园| 我们高清日本视频免费观看| 一区二区三区二区中文字幕视频 | 观看av免费不卡| 免费看一级av毛片| 国产人妖视频一区二区| 高潮一区二区三区乱码| 久久亚洲熟女中文字幕| 又粗又硬又爽视频| 精品久久久国产一区| 高潮美女在线观看| 人妻少妇无,一区二区| 国产99视频精品免视看7| 精品人妻综合久久| 久久精品人人做人人爽老司机| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 亚洲欧美一区二区三区| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| GAY男同GV网站播放免费| 婷婷精品国产亚洲av不片| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品国产三级国产av尤| 韩国三级黄色伦理电影| 男女交性视频播放| 国产精品老妇久久精品老妇| 五月婷婷丁香综合在线观看| 亚洲av熟妇在线观看多毛 | 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 中文一区二区字幕欧美| 暖暖 免费 高清 日本| 美女视频黄的全免费男人| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 人妻精品久久一区二区三区| 国产在线欧美一区二区三区| 色猫咪免费人成网站在线观看| 免费日韩av影视网站| 久久国产乱子精品免费一区| 日本JAPANESE丰满同事| 精品三级国产免费| 欧美福利一区二区精品视频| WWXXXXX日本高潮| 中文字幕av亚洲精品一| 国产一区福利一区| 精品久久成人区二区| 欧美成人一区在线观看 | 波多野结衣资源一区二区| 久久6这里有精品| 综合欧美第一页| 秋霞av在线观看| 亚洲av男天堂| 97SE亚洲国产综合自在线| bt天堂新版中文在线| 韩国三级亚洲精品| 客厅乱H伦亲女| 风骚老熟女视频| 中文字幕网91| 久久99精品成人| av成人最新网址| 亚洲欧洲日韩国内高清| 老汉色∧v一级毛片| 黄色av在线免费网站| 97精品在线视频播放| 国产精品乱码一区二区三区软件| 能看不卡的黄色视频网站| 午夜久久鲁丝片| 国产黄片精品久久久| 里番高H无码无修在线观看| 香蕉182一区二区| 中文字幕日韩高清一区| 婷婷成人精品国产| 欧美人禽杂交狂配视频| 亚洲综合日韩久久婷婷| 不卡av中文在线观看| 国产精品久久久久成人av| 日本人又色又爽的视频| 国产福利一级一区二区| 一本色道久久88一综合免费| 色猫咪免费人成网站在线观看| 久久亚洲精品男人天堂| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 成人黄色男女视频| 国产成人精品曰本亚洲| 2021日产乱码网站| av在线短片| 亚洲av午夜福利精品| 伦精品一区二区三区| 777米奇影院奇米网狠狠| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 亚洲人人夜夜操人人爽| 国产aⅴ欧洲av| 精品国产免费网站二区二区| 国产乱对白刺激视频播放| 亚洲欧美另类综合久久| 波多野结衣网站一区二区| A级情欲片在线看BD| 久久麻豆亚洲av成人| 乱人伦人妻在线| 一个人看的www高清免费播放| 西西大胆午夜视频无码| 老司机深夜影院18未满| 在线视频精品999| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 久久久亚洲精品蜜臀| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 啊好舒服再快点国产在线观看| 老妇avcom| 最新在线视频一区二区| 亚洲av免费观看久久| 边吃奶边摸下面的免费视频| 亚洲国产欧美69| 成人午夜在线观看欧美| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 国产乱码一区二区三区久久 | 人妻夜夜爽天天爽三区| av日韩天堂| 国产一区在线高清| 欧美亚洲日本视频在线| 久久国产精品福利一区| 不卡av中文在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 人妻少妇中文字幕久久| 精品成人中文字幕在线观看| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 成人超爽网站国产在线观看| 国产色在线内射| 青春草视频在线观看一区| 99热这里只有精品电影| 国产一级二级三级女| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎 | 日韩欧美h在线观看| 久久九九精品国产免费观看| 国产成人欧美一区二区的| 办公室的交易免费观看视频中文| 国产av自拍高清一区| 人妻毛片视频网站| 老湿机69福利区无码| 国产喷水高潮在线观看| 高级会所人妻互换| 最近的2019中文字幕国语电影 | 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 三级电影一区二区三区| 成年女性看的免费视频| 黄频视频大全免费的国产| 宅男午夜福利视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉高| 久久久国产午夜成年影院| 狠狠久久这里只有精品| 日韩亚洲午夜av| 九九99亚洲精品久久久久| 黑人艹免费视频| 久久久久久久久大av| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产午夜精品论理片| 国产在视频线在精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 老司机靠b影院| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲男人天堂网!| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 14萝自慰专用网站| 国产A√无码专区亚洲| 中文字幕高清aⅴ| 亚洲精品尤物av| av天堂久久9| 久久久久久久久大av| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 嘿咻男女动态图| 国产伦精品区二区三区免费| 日本高清视频欧美| 国产精品免费观看一区| 久久e热在这里只有精品99| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 中文熟妇在线观看| 精品视频中文字幕在线观看| 国产色在线内射| 日本黄色视频网站啊啊啊| 中文字幕1234久久| 天天干天天操夜夜做| 九九热在线观看精品| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 少妇的汁液BD高清| H无码精品动漫在线观看免费| 国内精品免费在线视频| 成人黄网站免费视频性色 | 亚洲欧美一区二区三区| 国产午夜视频性色| 成熟熟女视频| 99热99这里只有精品| 下个黄色毛片免费的| 亚洲国产成全部在线精品| 轻轻草免费在线视频| 亚洲免费日韩av| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 黄色91影院| 免费人成网站在线观看不| 99久久综合免费| 熟妇人妻视频一区| 国产午夜av毛片| 99久久精品人人人妻人人玩| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 产后漂亮奶水人妻无码| 国产成人精品亚洲79| 国产一区精品| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨 日本丰满老妇人xxx1 | √8天堂中文资源在线| 人人久久精品亚洲| 免费无毒永久av网站| 久久国产成人亚洲精品电影 | 刺激一区仑乱| 无码码男男作爱A片在线观看| 久久午夜一区| 国产激情久久久影院小草| 又黄又爽又色18禁网站| 成人男女网18禁免费| 华人黄网站大全| 精品久久蜜臀av无| 91亚洲人成电影网站| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 在线视频一区二区三区在线播放 | 99九九久久国产精品| 婷婷中文字幕熟女人妻| 人妻综合专区第一页| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 亚洲国产黄片免费| 中国美女免费黄片视频| 经典人妻一区二区| 男男攻受无遮删漫画| 亚洲男人天堂网一区| 成人午夜大片免费| 少妇人妻精品av| 91人人妻人人精品| 美女被Ⅹ网站免费观看| www.毛片免费视频| 国产黄片在线免费观看视频| 全色av天堂| 亚洲国产综合无码一区二区| www成人黄色视频| 男人天堂第七色| 亚洲精品一区2区三区4区| 男人边吃奶摸下边视频| 欧美人与性动交a欧美| 亚洲国产一区二区久久| 中文字幕aⅴ天堂在线| 午夜神器成在线人成在线人| 两个人晚上看的视频| 欧美精彩视频一区二区三区| 免费女人一级毛片| 欧美午夜视频在线观看| 久久香蕉超碰| 国产黄色片a区一区二区三区| 午夜精品av福利片| 欧美一区二区三区四区黄片| 亚洲激情av色| aa日本亚洲视频| 观看av免费不卡| 亚州国产av| 最近2019在线中文字幕4| 精品人妻少妇一区二区| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 蜜桃成啪啪视频| 免费成人av在线观看网站| 欧美日韩国产亚洲第一区 | 91香蕉亚洲精品| 超碰97免费人妻人人| 少妇无码AV无码去区钱| 亚洲成人免av电影| 国产精品成人综合色区| 国内黄色一级大片| 欧美14sexvideohd| 国产美女被侮辱网站| 老司机深夜福利未满十八| 黄色一级毛片看看| 欧美牲交xxx| 天堂av网站大全| 骚片视频在线免费观看 | 一级黄色片免费播放| 国产老熟女aⅴ| 亚洲精品视频在| 999久久久国产精品视频| 国产精品亚洲一二三在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品99精品一区二区三| AV老司机午夜福利片免费观看| 欧美精品30videosex性| 丰满大码熟女人妻爱爱| av日韩在线不卡| 日韩av成人一区二区三区在线| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 中出清纯少妇人妻| 大香蕉久久精品6| 欧美网一区二区三区| 亚洲av免费看一区二区三区| 午夜福利亚洲电影| av一区二区三区在线观看免费| 久久久久久久久久成人精品| 在厨房乱子伦对白| 国产午夜免费啪观看| 免费观看在线人成视频| 国产激情一区二区三区在线播放| 女人毛片18| 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| 国产一区视频二区视频| :国产免费99精品视频:| 久久久久久久国产电影| 久久色成人在线| 男人J进女人屁网站免费| 亚洲激情av色| 国产精品一区二区av片香蕉| 日韩欧美亚洲激情| 免费黄色视频国语对白| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜欧美精品久久久久久久久| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 欧美乱大交3| 2020年国产精品午夜福利在线| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 成人网中文字幕| 国产一区二区三区不卡免费视频| 国产精品免费观看在线| 欧美一级情欲视频在线播放| 国产亚洲精品福利在线观看| 青柠在线观看免费高清完整版 | 国产爽快片一区二区三区| 久久国产精品av在线观看| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 国产精品嫩草影院99a| 性老太大OLD| 国产一区二区三区影院| 人成午夜大片免费视频77777| 九九99热久久精品66| 日韩精品无码一二三四区A片| 国产精品嫩草影院123| 舔到高潮喷水视频| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清 | 444欧美日韩国产在线| 老妇avcom| 亚洲全国av大片| 秋霞av午夜天堂| a级野外毛片视频| 亚洲欧美日韩中文制服| 三级国产精品片| 欧美亚洲三级成人| 99精品免费观看视频88| 暖暖 免费 高清 日本| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 欧美成年人精品性视频| 97青青草原| 亚洲天堂网资源在线| 一级黄色大片毛片| 热の有码热の国产在线| av制服诱惑一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区导航| 美女黄网站午夜| 久久精品国产大片| 日韩国产欧美99| 免费女人18毛片a级视频在线| 日韩激情熟女| 啦啦啦BD在线观看| 国模一区二区三区私啪啪| 国产精品a一区二区三区电影 | 欧美日韩视频一区二区| 久久久成人免费电影| 18禁黄网站禁片免费| 一区二区三区国产电影| 成人av原网站| 疯狂的肥岳交换| 亚洲成人精品一区二区在线| 成年女人喷潮视频免费观看| 免费观看超爽A片| 久久精品熟女亚洲av麻| 最新国产免费av片在线观看播放| 婷婷综合色五月久丁香| av在线播放亚洲精品| 国产精品40熟女一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩在线视频| 欧美色播视频网| 国产一级特黄高清在线大片| 亚洲精品一区少妇| 国产精品嫩草影院入口污| 极品粉嫩国产免费观看| a级毛片免费看看| 亚洲第一av网站久久| 无国产精品内射视频| 精品在线免费观看一区二区三区| 国产精品久久久久一区二区三区密| 边做饭边被躁在线播放| 欧美日韩一区二区三区v精品| 无遮挡久久网18禁禁禁| 热er99久久精品国产99热| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 欧美日韩一区二区三区四区高清 | 97人人模人人爽人人喊视频| 午夜avvvv| 欧美黄色a级视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲中文无码AV永久不收费| 欧美激情精品免费观看| 激情在线视频精品| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 热re66久久国产精品首页| DJ国产一卡二卡三卡| 有码二区字幕一区人妻|