期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 項目匯報范本

項目匯報范本精品(七篇)

時間:2023-02-28 15:52:01

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇項目匯報范本范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

項目匯報范本

篇(1)

崗位說明書表格范本【1】

主要職責是向車間主管負責:

1、貫徹執行公司/部門的各項規章制度,同時維護公司的利益,服從公司的規范化管理。

2、認真執行上級下達的指示與工作任務。

3、每天提前15分鐘準時到崗,預先了解當天的工作計劃,到崗后招集操作工講解昨日工作情況,并對當天工作進行安排。每日召開班前會,講解昨天生產情況,質量情況和今天的工作分配及注意事項注塑車間主任崗位說明書注塑車間主任崗位說明書。做好考勤記錄。

4、現場巡視,監督操作工工作是否按作業指導書進行操作,是否遵守公司勞動紀律注。

5、與當班巡檢一起檢查控制產品質量情況,做好產品包裝,裝箱工作。

6、負責工藝管理的執行情況,并及時,如實記錄。

7、做好換模,試模,上料工作,發現模具問題及時向主管匯報。

8、對設備的運行情況進行觀察,防止設備故障的產生,有故障的設備要及時停機排查或上報,做到當班生產零事故注塑車間主任崗位說明書百科。

9、負責接收帶領新員工,并對全體員工進行生產技能的輔導及公司管理思想的灌輸,積極引導激發員工的工作熱情。

10、認真做好現場5S管理工作,確保車間工作環境清潔,整齊有序,一切物品需分類標識清楚,擺放整齊,做到安全,文明生產,提升企業形象。

崗位說明書表格范本【2】

1、 熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關法規法令,充分掌握項目工程承包合同文件的經濟條款和分承包文件,并做好合同交底工作。

2、 負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作,并根據現場實際 情況,對比實際成本與目標成本的差異,做出分析。

3、 配合公司做好項目計劃成本的編制工作,并根據施工方案及現場實際發 生情況等相關內容提出合理化建議

4、 認真閱讀施工圖紙,及時發現相關問題,參與圖紙會審工程造價崗位說明書工程造價崗位說明書。

5、 根據現場實際發生情況及時提醒施工員辦理工程簽證,并結合預算相關 知識到甲方辦理經濟簽證最終審核結果。

6、 熟悉施工現場生產進度,每月編制本月施工生產統計報表;每月根據下 月生產進度計劃編制下月施工預算。

7、 參與分包工程承包合同的起草工作計劃書,根據分包合同包括的工作內 容和單價,編制分包工程計劃書。

8、 參與勞務結算的審核。

9、 收集工程各階段、節點基礎經濟數據,并歸類整理,匯總分析。

篇(2)

采購管理作為項目管理的重要組成和成本投入部分,關系著項目管理中的總承包方是否能夠達到預期的經濟利潤。石油EPC項目的管理方式通常采用美國項目管理學會(PMI)的項目管理理念,文章通過對石油EPC項目中的采購管理進行流程梳理,分析采購管理中需重點注意的關鍵環節,旨在通過加強關鍵環節的管理實現總承包方的利潤最大化。

[關鍵詞]

石油;EPC項目;總承包方;項目管理;采購管理

1概述

目前,大多數石油項目均采用了EPC(EngineeringPro-curementConstruction)的項目管理模式———指整個項目由單一的總承包方或幾方聯合組成聯合體承攬整個項目的設計、采購、施工安裝、試運行等工作直至交付最終業主,并對項目的質量、安全、工期和造價等全部負責。不同于國際EPC工程建設,石油EPC項目不僅涵蓋了總承包方去海外參與投資和建設施工,還包括國際公司來總承包方所在國進行投資和建造施工。在國際石油EPC項目中,公認以美國項目管理學會(PMI)的項目管理知識體系指南(ProjectManagementBodyofKnowledge)中的管理方法為準則進行項目管理,該學會將項目管理分為九大知識領域,分別為范圍管理、時間管理、費用管理、質量管理、人力資源管理、溝通管理、風險管理、采購管理和綜合管理??偝邪綄Σ少徆芾硪o予足夠重視不僅限于此,還因為通常一個項目中,采購成本會達到投資總成本的40%~70%,且所跨度時間幾乎貫穿于整個項目的生命周期,采購范圍也不僅包括了有形貨物的采購,如設備和材料等,還包括了無形貨物的采購,如技術咨詢服務、法律咨詢、圖紙設計、文件編制等。簡言之,采購管理具有投入多、時間長和產品多樣化的特點。雖然采購管理的特點決定了采購不同種類產品需有不同的標準且要符合最終業主對質量和工期等的要求,但采購管理在流程上具有一定的共性,可大體分為兩個階段,即準備階段和執行階段。其中,準備階段包括了制訂采購計劃、詢報價和渠道選擇,執行階段即合同執行包括合同管理和收尾。文本將按照如上兩個階段對采購管理的流程進行梳理,分析出需重點注意的環節。

2采購管理的重點

2.1采購準備階段

項目啟動之初,根據項目的總體計劃和服務范圍以及施工過程中所需資源制訂采購計劃,需要考慮是否要采購、何時采購,采購何種產品數量多少等問題。同時,采購計劃還需考慮最終業主對項目的技術、質量和工期等要求。一份詳盡且貼近項目需求的采購計劃不僅決定了某類產品應何時進行詢報價采購,還影響了后續整個采購的順利執行。根據采購計劃以及最終業主對項目的技術和質量要求,總承包方向一定范圍內的供應商發送詢價進行招投標,通常所詢價的供應商屬于總承包方的合格供應商且在短名單中,以便縮小詢價范圍,減少工作量。供應商在符合技術標后,按照技術要求和供貨范圍可開始商務報價??偝邪骄C合評判技術標和商務標后,選定出中標方并向中標方發送中標通知書。此外,為了方便后續商務談判,總承包方可以在招標時將稍后要簽訂的合同范本提供給投標的供應商,讓其在投商務標時確認合同范本,避免了后續在簽訂合同文本時進行長時間的談判。一般來說,總承包方應有專門的不同采購類別的合同范本,根據產品的不同,選擇對應不同的合同文本,例如國內采購的貨物文本不同于國際采購貨物的文本,法律咨詢服務的合同文本又區別于監理服務的合同文本。標準化合同范本的管理有利于總承包方根據實際情況以及之前的EPC經驗進行合同范本的優化,減少合同文本帶來的法律風險。

2.2采購執行階段

采購執行階段包括了合同管理和收尾兩個部分。合同管理又包含了合同簽約履約控制和質量控制兩方面,其中履約是指是否供應商和總承包方履行了合同所簽訂的條款,質量控制即是供應商所提供的產品是否滿足了技術要求。合同收尾是指在采購合同履行完畢,或因故中斷以后,所開展的各種采購結算和交接決算的過程,包括對采購的貨物和服務進行最后驗收,確認合同已經完成以及解決進展中所遺留的問題等工作。在總承包方與供應商簽約合同時,總承包方為了壓縮成本,實現降本增效的目的,在合同的付款條款中減少預付款比例,甚至可以將付款節點改為服務完成或貨物到達目的地驗收合格以及背靠背簽訂成最終業主驗收合格時支付。在質保金方面,扣留質保金明顯比供應商開立質保保函更能減少總承包方的資金支出,節省資金成本,同時還可以加大質保金扣留的比例。在付款方式上除國際采購無法避免常規的信用證議付以外,其他服務支持或采購可以考慮銀行承兌匯票等非電匯形式,也可進一步減少總承包方的資金成本,達到降本增效,利潤最大化的目的。在履行已簽訂合同時,按照項目管理制度及時向項目的各個管理層匯報合同執行情況,避免瞞報漏報,特別是重大的石油EPC項目,可以做定期的跟蹤簡報以方便項目高級管理層知曉項目每個層次的進展,及時對后續的項目執行工作給予建議。特別是當雙方遇到合同爭執或執行與合同條款有偏差時,總承包方除需及時向管理層匯報以外,還應盡快咨詢法務部門或相關的專業律所,以避免法律風險進一步擴大。在質量控制方面,若總承包方采購的是某一產品或材料,則根據產品的情況考慮是否在生產過程中派遣監理入駐,以控制產品的質量,保證產品在生產建造時符合技術要求,同時,在產品出廠時,對于關鍵設備的FAT,除監理在場以外,總承包方也應派遣相關人員共同參與。產品出廠后的運輸以及涉及的報關清單等,應與供應商在合同簽約時就明確運輸或報關清關的責任,并在產品運抵目的地時,做好驗收工作。在驗收時,總承包方應特別注意文件資料的交付情況,特別是國內的供應商,文件資料部分一直是薄弱環節,而通常最終業主是國際公司,對文件資料的要求一直很高,所以必須予以重視。可在合同簽約時即有專門的附件規定文件資料的提交范圍、格式和字體等要求。在合同中可以規定若文件資料不符合要求,則視為產品未通過驗收,以督促供應商及時提交符合要求的文件資料,避免影響整體的項目進度。另外,在項目文控方面,除按照業主要求提交相關的文件以外,總承包方內部不僅有整個EPC項目的文件存檔,還應有針對每類采購產品的文件存檔,所存檔文件包括了從該類產品的招投標直至合同執行結束,使得整個采購過程具有書面追溯性,也使得整個EPC項目的內控管理更完善。最后,在整個采購結束后,應對供應商進行內部評價,以便作為下次采購的參考,同時,也可根據采購的執行情況,不斷完善總承包方內部的供應商體系建設,進一步加強供應商管理,定期做好合格供應商的維護。

3建議

每個石油EPC項目的實際情況均有所不同,所投資或建造施工的標的也不完全一樣,但就采購管理而言,流程均是萬變不離其宗。做好采購管理可以幫助總承包方盡可能地降低項目成本,特別是加強合同內控管理并做好供應商管理,定期更新供應商資料維護等工作,更有助于總承包方在項目啟動之時,就快速選定招投標的短名單,節省項目時間。雖然總承包方希望項目利潤最大化,盡可能地減少成本,但在采購時,也應處于整個EPC項目的戰略高度,不僅關注于成本,更要關注于質量,以為客戶提供優質服務為目的,維護好市場的同時更有利于開拓后續市場。

作者:孫藝 單位:中國石油技術開發公司

參考文獻:

[1]李江濤,高峰.淺談國際EPC工程承包項目采辦管理[J].物流工程與技術,2010(32).

[2]郭麗,劉軍.淺談EPC國際工程項目的采辦管理[J].經濟師,2012(1).

篇(3)

【關鍵詞】 成本控制; 動態成本管理;

[Abstract] with the construction market competition intensifies, more transparent and high price, the adjustment of project cost, construction enterprises are facing serious challenges for survival, study how to price pressure in the market environment, to win the competition for construction work, optimize the allocation of resources, reduce costs, increase profits, improve market competitiveness is the core content of the current management of construction enterprises. Project cost management is the key content of construction enterprise management, is the source for enterprises to obtain economic benefits, has a close relationship with the construction enterprise survival.

[keyword] dynamic cost control; cost management;

中圖分類號:F275.3文獻標識碼:A文章編號:2095-2104(2013)

當前普遍存在的主要管理不足和問題

當前,加強成本管理控制已成為公司日益重視的一個共識。但是,由于施工成本管理工作是一個動態的全過程全員參與的管理行為,影響因素多,外部環境變化大。因此,施工企業的成本管理工作在當前還存在諸多管控不足。

1、標后預算的準確性不高,企業和項目對標后預算的成本目標在理解上往往不可避免的存在部分爭議;

2、標后預算的測算方法不統一,或者不直觀,會導致標后預算下發后在項目的施工管理過程中可用于動態管理的對比性差,對實際施工生產的指導參考意義不強;

3、項目的合同管理隨意性大,項目成本管控能力不強,管理漏洞無法完全防控到位導致成本增加,利潤流失;

一些值得總結的做法和經驗的介紹

針對這些普遍存在的問題,我公司始終在成本管控上毫不放松,采取了一些改進和加強的應對措施。

1、推進標后預算的模板標準化,提高動態管理環節的可比性

標準化標后預算模板,有利于幫助測算人員和項目理清成本構成思路,統一成本測算方法。因為更直觀地根據項目的成本總構成來測算項目成本,相對于以前那種針對單個小的成本對象進行測算,避免了容易造成誤差過分放大的問題,使標后預算總成本更趨于準確。也因為統一了公司和項目的成本測算方法,對測算的基礎數據更具有追溯性和動態比較性,對項目的生產經營也就更具有了一定的指導參考作用。

如我們的以獨立大橋為主的項目的標準化預算模板如下:

測算完成后,項目對其總體臨建費、材料費、機械費、工資總額、辦公招待費以及各分包單價就能做到基本有數,有利于以后項目用以指導施工組織和發現偏差進行動態管理。

2、培養項目成本管控能力,加強對重點環節的監控

1)建立工程量復核制度,要求項目重視圖紙復核和實際工程量分析工作

對于有些項目,主合同清單工程量和施工圖工程量以及工程實際發生的工程量,往往存在較大差異,這就要求我們必須要重視此項工作。而且,即使沒有大的差異,盤點好自己的實際工程量和材料設計用量,對于預本預收的計算,對于計量上報以及以后的成本統計分析、材料計劃和料差管理都能起到提供了一個統一的基礎數據平臺的作用。

我公司建立了工程量復核制度,要求項目在施工前期就必須上報《項目工程數量復核表》,公司設計了一套統一的復核表模板,要求按照結構部位、按墩號、按分部工程等進行統計。在表中可以既可以查出各具體結構部位的工程材料設計量,也可以按分部或者按全橋查出總的或分項的工程材料設計量。

根據這套表格,對我公司好幾個項目在業主的不平衡調價中發揮了極好的作用;也有些項目在發現工程量出入較大時,及早的在變更索賠上做出了策劃;項目的材料管理部門普遍利用這套表格;預本預收的計算避免了大的誤差和變化。

2)、推進合同標準化工作,建立標準化合同的分包指導單價庫

我公司逐步編制并推廣一些與標準化邊界條件配套的分項工程分包招標范本、分包合同范本,進一步推進合同標準化工作。合同標準化,既可以使合同條款規范、規避開口合同、避免合同缺陷,還可以縮短項目起草合同時間,解脫一些文字工作強度,提高項目合同管理效率。

另外,我公司根據近年來各項目的分包合同單價,整理編制了一份立足于標準化合同條件下的分包單價庫。單價庫分路基、路面、橋梁、隧道、涵洞,其中橋梁又分斜拉橋、懸索橋和普通橋梁歸類統計,每類型橋梁按基樁、承臺、立柱等結構部位分開建立單價庫。單價庫的建立,既可以為標后預算應用,也可以達到信息共享,有利于項目公開、公平、高效的選擇施工隊伍。

3)、重視臨建合同,嚴控合同外補償,加強對項目合同報批和結算的監管

臨建工程或者輔助設施工程合同由于各項目所處的地理環境條件有差異,施工方案需求不同,因此很難統一或者對比。很多時候,此類合同容易存在清單工程量失去控制,合同個數泛濫這樣的管理真空。所以,我公司將該類合同的報批和對該類合同的工程數量和合同總價的審查作為重點,以促使項目重視對該類合同以及施工的管理。

對于合同結算的管理,我公司重點嚴控超合同結算或者合同外補償。因為,這兩種行為后往往容易引起管理的松懈和漏洞。所以對于無論是超合同數量,還是變更合同單價或者增加合同清單細目的,我公司都要求項目向公司法律合同部提交說明報告,闡述變更原因,審查通過后執行。重大的變更必須附原始簽證資料,由公司組織專題會議討論通過后執行。這些管控措施的采用,在一定程度上促使項目提高了合同嚴肅性意識,主動加強合同管理環節和施工管理措施,杜絕了一些不必要的因為施工管理不到位分包商提出索賠或者項目自身簽證環節漏洞引起的項目效益流失。

4)定期按季度召開成本分析會,提高項目成本分析能力和成本管控意識

結合路建按季度召開成本匯報會的要求,我公司也按季度召開項目成本分析匯報會。通過會議,項目將產值、計量、成本做對比,將預本預收和標后預算作對比,分析差距或者虧損原因,尋找對策。

例如某項目預收預本與標后預算的對比存在較大差異的有:

因此,根據對比分析,項目將材料調差和異常惡劣的氣候條件索賠作為重點索賠點,目前這兩項索賠都已經上報業主。

結語

篇(4)

保潔員協議書范文一

安徽恒通交通工程有限公司(以下簡稱甲方),因工作需要聘用XXX為保潔員(以下簡稱乙方)。為明確雙方責任,經雙方協商達成協議如下:

一:清掃工具由乙方自行提供,甲方每月提供10元補貼。

二:甲方應向乙方每年發放具有安全保護作用的標志服二套。

三:上崗時間及方式

1.四月到九月上路時間:上午 7:00~10:30,下午 3:00~7:00;十月到第二年三月上路時間:上午8:00~11:30,下午 2:00~6:00,周日休息,周五,周六上午上班,其它時間全天上路清掃。

2.保潔員上崗時必須著甲方發放的標志服,工作時須逆道清掃路面,以保障人身安全。

四:保潔員工作內容。

1.保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側縫隙內的雜草清除;冬季積雪的清除。)

2.按時對路面中央分隔帶內垃圾進行清揀(包括飲料瓶,塑料袋,方便面袋,紙屑和其他雜物),用包帶走。

3.定期對隔離柵內路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀,用包帶走。

4.乙方必須隨身攜帶手機,在6:00—20:00保持手機處于正常狀態,以備項目部隨時安排保潔任務和檢查上路情況。

5.乙方要負責本轄區內沿線設施的日常監護工作。發現有破壞行為的應予制止,并有義務及時向甲方及高速公路管理處有關部門匯報;同時若發現重大路況病害及時向甲方匯報,甲方將根據匯報內容的真實性和及時性發放獎金。

五:工資待遇。

聘用期內甲方付乙方月基本工資 元。

1.甲方根據《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查,對檢查不合格者扣當月工資30元,并限期改正,在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資50元。

2.有事先請假,如在上班時間不在崗視為曠工,按路面較整潔50元/次,路面較臟60元/次扣發基本工資。月累計三次曠工者,除相應地扣除工資外,同時給予解聘。

3.如在上班期間因手機停機、關機或其它原因項目部無法直接與本人聯系時,按20元/次扣除基本工資。

4.對全勤者,工作表現較好者每月將獎勵50~100元。

六:聘用期內乙方若生病、住院,醫療費自付。

七:聘用期內,甲方一次性為乙方購買一份作業區內人身意外傷害險,投保金額為六萬元,各保潔員也相應地購買一份人身意外傷害險,投保金額為五萬元。

八:乙方不得讓他人代替自己在轄區內工作,否則出現一切后果由乙方自負,工作期間應著統一的標志服,不允許騎自行車,如發現騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全,如出現傷亡等事故,責任由保險公司認定后賠償,甲方不負任何責任。

九:聘用期間,乙方如不能盡職盡責,一個月內三次或一年內累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘,終止勞動合同。

十:乙方如要解除協議,須提前5天通知甲方。

十一:聘用時間自20XX年X月XX日至20XX年X月XX日。

十二:未盡事宜,雙方另行協商。本合同如出現爭議,雙方協商解決,協商后仍不能解決的,由界首仲裁委裁決。

十三:乙方轄區自XX公里至XX公里。

十四:本協議一式兩份,甲方一份,乙方一份。雙方簽字后生效。

十五:本合同有效期自20XX年X月XX日至20XX年X月XX日

甲方:安徽恒通交通工程有限公司 乙方:

養護項目部

甲方委托人:

20XX年X月XX日

身份證號:XXXXXXXX

保潔員協議書范文二

甲方:溧陽市XXXX有限公司

乙方:XXXX

根據國家、政府和社會的統一要求和布置,為了進一步改善社區環境,提高人民群眾的生活質量,經公司研究決定,招收保潔員,對社區衛生進行保潔。為確保完成保潔工作任務,經甲、乙雙方協商同意,特制訂以下協議。

一、 保潔的形式、時間和范圍

1、保潔形式為非全日制用工形式,即為日常保潔。保潔時間:為每日。每天工作的具體時間不確定,以指定的保潔任務完成為目標(但每天原則不超過4小時)。

2、保潔范圍是甲方指定的區域。

3、保潔標準,按甲方具體要求執行。

二、服務期限:服務期限為XXX年。從20XX年X月XX日至20XX年X月XX日。本合同之前乙方的工作年限與次數均與甲方無關。

三、服務報酬:保潔員報酬每半月工資XXX元(其中包括額外時間的加班費、獎金、社會保險費用等等所有費用)。

四、 在工作期間乙方應注意安全。乙方應遵循安全生產、文明保潔的有關規定,在衛生保潔過程中,采取嚴格的安全措施,如發生人身安全事故,責任與費用由乙方自行承擔。與甲方無關。

五、 工作要求和監督檢查:

1、 保潔員如請事假、病假,由本人另請人員替班,如超過三天作自動放棄本工作處理;

2、 保潔員必須服從甲方工作人員的管理,甲方經常組織人員不定期進行檢查,不符合工作要求的,有權對乙方進行考核,扣除工資中的獎金部分;

如因保潔工作未達到保潔質量標準,被有關社會職能部門(環衛、城管等)處罰,該罰款由乙方承擔;

3、凡對本職工作責任性不強,保潔不到位,群眾意見大,經批評教育不改正,情節嚴重的在服務期內可作辭退處理;

4、甲方對乙方提供的保潔服務享有監督權和檢查權,有權對乙方服務提出意見和建議的權利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。

六、在簽訂本協議時,甲方已向乙方告知了工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及其他相關情況。

乙方已經熟知甲方依法制訂的各項規章制度,并承諾遵守甲方依法制訂的規章制度和國家的法律、法規、規章、甲方的勞動紀律;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范。

對違反甲方規章制度,勞動安全衛生、操作規程和工作規范的行為,甲方有權進行處罰并解除本合同。造成甲方損失,或損害他人利益及人身損害的,由乙方承擔賠償責任。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

七、 甲方提供所需用具,明細見附件清單,所用工具由乙方妥善保管,因使用和管理不當,而損壞或丟失,一律按價賠償,正常損壞交由甲方備查,以舊換新。

八、協議一式兩份,雙方各執一份。雙方簽字后生效。

甲方:XXXX

乙方:XXXX

簽訂時間:20XX年X月XX日

保潔員協議書范文三

甲方:

乙方:

電力局(以下簡稱甲方),為了美化院內環境,長期保持清潔衛生,使之成為花園式單位,經研究決定,聘請臨時工一名,負責局內環境和花草樹木維護管理,××同志(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務,經雙方研究特訂如下協議:

一、甲方給乙方每月工資包干600元,不享受假期、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負責安排乙方的食宿,乙方可到甲方電力餐館就餐,標準與甲方正式職工相同,甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來甲方工作,甲方應根據需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。

三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃,確保院內衛生清潔。

四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養護準備工作,確保局院內花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五、乙方在勞動過程中應注意安全,甲方對乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,無法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過程中,表現好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予一定的獎勵。

八、本協議暫訂一年,合同期滿后雙方無異議可順延。

九、本協議一式兩份,雙方各執一份,簽字生效。

十、本協議未盡事宜,再雙方協商解決。

甲方簽字:

乙方簽字:

 

保潔員協議書相關文章:

1.公司保潔員協議書

2.保潔員用工合同范本

3.農村保潔員協議書范本

4.保潔員勞務協議書

5.學校保潔員聘用合同范本

篇(5)

大家好!首先感謝你們給我這個機會,我竟聘的職務是生產經營科科長。

個人簡歷

我叫XXX,95年畢業于重慶交通學院。技術職稱是工程師,2003年取得壹級項目經理資質,現為入黨積極分子。畢業后在南疆項目擔任技術員,從事施工和技術管理工作;96、97、98年在江西藥湖高架橋、南疆項目擔任工程部長;99、2000年擔任項目總經;2001年至今在生產經營科主持工作。個人條件滿足生產經營科科長任職的基本條件和補充條件。

有利條件

竟聘的有利條件有以下幾方面:1、95年至2000年我一直在項目從事施工管理和經營管理;2、熟悉生產經營科的業務內容和工作環境,具有一定的工作經驗和管理經驗。3、熟悉標后預算、計劃統計、合同管理、市場定額、企管和經營管理。4、我對工作的認真和執著;5、我喜歡這份工作,對工作充滿了愛心和激情以及對企業的責任感。

主要業績

主要業績:說不上有什么成績,只是我所從事的每一項工作我都認真的去作了,在南疆項目從事港區三號路和卡丁車道兩工程的施工管理期間,合理的安排工期、配制最佳的機械組合和科學的施工工藝,使機械生產率達到97%以上,直接工程成本降到最低。99年擔任衡水三分部項目總經期間,在皋經理的大力支持下,執行了標后預算、成本預測和日核算。日核算給工段職工注入了成本的概念,給每一工段根據施工方案計算出每天的最少工程量,晚上和工段職工一起根據當天的工作量、人員、機械、材料的消耗情況,核算出當天的盈虧情況,并分析出原因。在節流的同時積極拓展開源的途徑,為衡水三分部最終取得較好的效益奠定了基矗到生產經營后,在處領導的關心和其他科室支持下通過我科室全體科員的共同努力完成了以下幾項工作:1、順利通過了建設部壹級資質的申報,取得了公路工程總承包壹級,市政二級,路基、路面、橋梁、地基處理專項壹級。2、通過了全國用戶滿意施工企業,天津市的“守信譽、重合同”企業。3、及時編制了新開工項目的標后預算;為項目提供了一個明確的成本目標,為項目經理提供相對公平競爭的平臺;4、在經營管理方面修改了分包結算、分包合同管理辦法和設計推行了項目核算模板及施工合同范本。5、收集匯總了各項目所在地的工序市場價和修改我處工序施工定額。6、指導項目操作層的申報和參與項目操作層的核算工作。7、編制了QHSE體系的程序文件和推動了該體系的運行與實施。

因本人比較年輕,工作年限不長,工作經驗不足,因此我將加強與項目和各科室的聯系,創造各種學習的機會,增強自身的素質,逐步彌補自己的不足。

工作設想

篇(6)

 

隨著國家大力推進公共資源交易平臺整合,一年來,我中心在上級單位的正確領導下,不斷推進統一制度規則、統一信息共享、統一專家資源和統一服務平臺建設,探索公共資源交易服務管理新模式。以推進公共資源交易電子化為路徑,持續深入推進公共資源交易“一體化”平臺系統建設,扎實工作、主動作為,不斷深化交易體制改革,完善服務管理機制,構建起“統一規范、公開透明、市場運作、監管有力、廉潔高效”的公共資源交易平臺。現就三年來建設工作情況匯報如下。

 一、深化改革、持續推進“一體化”平臺整合建設工作

    (一)政府主導,高位推動。公共資源交易平臺整合是深入推進“放管服”改革的重要舉措。為此專門成立了行政審批制度改革和公共資源交易市場建設工作領導小組,下設行政審批服務中心和公共資源交易中心管理辦公室,負責中心的建設、管理、組織、協調等工作。主要領導掛帥出征頂層設計,高位推動,并印發了推進公共資源交易平臺整合的系列文件和制度規定,為平臺整合建設工作發揮關鍵作用。

    (二)省市合一,管辦分離。公共資源交易中心、分中心組織機構建設工作采取“先掛牌、后規范,邊建設、邊規范”的方法,分步實施,有序推進,現已實現工程建設項目招標投標、土地使用權和礦業權出讓、國有產權交易、政府采購等的統一進場交易。

    (三)系統整合,互聯互通。中心積極探索創新“互聯網+交易服務”思維理念,全力推進公共資源交易“一體化”平臺系統建設工作,初步完成“一網三平臺”建設,全面實現政府采購、工程建設項目登記、信息、場地預約、專家抽取、投標保證金收退等全流程電子化。實現了省、市兩級信息化平臺互聯互通,資源共享,建成了涵蓋公共服務、交易受理、交易組織、交易評審、行政監察及綜合管理的公共資源交易信息化平臺。

二、充分發揮職能,扎實推進服務管理工作制度化、標準化、規范化

(一)交易項目標準化運行。積極推進“應進必進”項目進場交易,將農副產品集中采購和銷售、林權、苗圃、特許經營權、排污權、司法或行政機關罰沒物、無主物、涉訴資產拍賣等市場化程度較高的交易事項納入《公共資源交易目錄》管理中,目前已實現建設工程、水利工程、交通工程、政府采購、醫療器械、大宗農資采購等統一進場集中交易。

(二)合理規劃布局,建設標準化場所。按照國家交易平臺整合的要求和功能區域需求,中心對交易場所的功能設置進行了科學規劃和精心設計,實現了物理隔離、電子監控、一站式服務、在線監督等一體化平臺的既定功能,以科技手段體現人性化服務,實現了功能布局合理、場所管理規范、業務流程順暢。    

(三)強化制度建設,促進管理精細化、標準化。修訂完善《公共資源交易管理辦法(試行)》,制定出臺《公共資源交易目錄》和《“互聯網+”招標采購工作方案(2017-2019年)》,切實保障

公共資源交易服務管理工作依法有據、科學規范、公開透明;印發了《公共資源交易中心管理制度(試行)》,包括內部管理工作流程、工作聯動并相互制約機制、業務流程、交易活動主體管理辦法等30多項管理制度,形成了符合我省實情的公共資源交易活動制度體系,為交易活動順利開展提供了扎實的制度支撐。

(四)制定項目范本,以標準化促規范化。組織制定了公共資源交易系統統一的公告、公示模板及建設工程、房屋市政類項目招標、評標范本,形成了一套較為完整的建筑工程類項目招標文件范本,確保了各類招標項目交易業務工作基礎規范統一,為一體化平臺建設及網上招投標業務順利開展提供了有力支撐。

    三、積極主動作為,探索公共資源交易服務管理新模式

 (一)建立“綠色通道”,服務重大民生工程。中心為更好服務經濟社會建設發展,積極開展重大項目、民生項目招投標“提前介入、主動服務”活動,建立了“綠色通道”,提供一站式辦公服務,確保進場交易項目按時順利實施。

(二)整合專家資源,促進資源共享。中心整合招投標綜合評審專家庫專家3458名,評標現場監督專家信息庫和應急專家信息庫專家1000余名,并及時做好專家庫信息更新、完善工作,實現了兵師專家資源共享,有效提高了專家評標質量。同時,加大對評標評審質量的管理力度,嚴格執行一標一評工作制度。

(三)開展CA認證辦理,確保平臺網絡安全。全統一的數字證書交叉互認系統的建設實現了數字證書“一地辦理、全省通用”,降低投標單位的交易成本,確保了網絡信息安全。

    (四)強化監管,推進誠信體系建設。公共資源交易中心初步建立了對進場交易主體的信用信息管理、信用調查、信用評級、信用記錄、失信懲戒等制度規定,建立交易各方主體的誠信庫,記錄交易者的行為,并對機構進行“一標一評”的日??己伺c年終考核,實現科學動態管理。

(五)實行分段管理,加強風險防控。實行分段式管理,將受理與組織相分離、開標與評標相分離、操作與監督相分離,按照崗位職責進行分工,各管一段,獨立辦理業務;對各崗位廉政風險點進行風險表現梳理和等級劃分,制定風險防控措施,明確崗位責任人、直接責任人和監督人,有效防范了廉政風險,強化了對科室、崗位人員行權的動態監控和常態性監督檢查。

(六)狠抓廉政建設,強化內部管理。著重從完善制度和嚴格管理入手,強化源頭防腐工作力度,最大限度降低公共資源交易的廉政風險,中心在內控管理、業務流程、監督問責等方面進行查找梳理、改進總結,印制中心主任、副主任、各科室工作職責、各科室廉政風險防控表、民主議事制度、窗口服務管理制度、業務檔案管理辦法等制度規則共計20多項,有力地推動了中心黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

四、存在的問題及建議

(一)業務范圍未完全整合進場。公共資源交易中心進場交易項目“應進必進”要求還未達到,目前國有產權交易和土地招拍掛業務未全面進場,系統未完整對接。

(二)與行業主管部門之間的協調配合工作存在一定困難。部分行業主管部門對推進公共資源交易領域“放管服”改革的工作力度不夠,對“互聯網+招標采購”工作的認識不足,對交易中心的工作理解不深,造成公共資源交易中心與行業主管部門的業務對接不順暢。

(三)綜合評標專家庫不完備。按照國家發改委《評標專家分類標準(試行)》文件要求,目前部分分中心的公共資源交易專家庫專業類別尚不全面、專家數量不足且分布不均,影響了交易項目評審的質量和效率。

五、2018年工作打算

(一)推動“放管服”政策落實,不斷優化交易環境。一是開展規范性清理,對不合規、不合理文件進行及時廢除,對不適應當前交易服務管理工作的文件進行修訂完善試行。二是全方位推進電子服務,努力實現公共資源交易全流程電子化,投訴舉報網上受理、交易信息適時觀閱、電子簽單與電子證書實現互認互通。

(三)全面推行電子化,打造公共資源交易大數據中心。利用大數據手段從源頭上規范交易活動,使公共資源交易信息平臺進一步與

投資項目數據分析和監管平臺實現對接互通,將所有進場交易項目信息數據進行集中匯總,及時為行業主管部門決策提供數據支撐。

篇(7)

教師安全責任書范本(一)

為進一步加強課堂安全管理,維護正常的教育教學秩序,深入落實安全第一,預防為主的方針,消除安全隱患,防止各類事故的發生,根據上級有關規定,結合我校實際,特與教師簽訂安全工作責任書如下:

1、任課教師是課堂學生安全管理的第一責任人。

2、不準隨意離開課堂。預備鈴響及時進教室,按時上下課。杜絕離堂空堂。

3、不準體罰學生或變相體罰學生,要保證教學過程的安全性。 4、要教育學生遵守學校規章制度及安全管理制度,及時制止學生的危險行為。要結合學科特點,實時進行安全教育。

5、不準組織或安排學生從事不宜的勞動或其他活動。對已知有特異體質或特定疾病的學生,要作好安全保護工作。

6、對突發疾病或受傷的學生,應及時采取措施救護,并報告學校及監護人。

7、任課教師在組織體育教學或參加校外活動時,應事先對學生進行安全教育,在可預見的范圍內采取必要的安全措施。

8、進入教室后應檢查學生的出勤情況,若發現有學生末到課堂,應及時報告學校、班主任及監護人。

9、學生進校后,教師不準以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長陪同。

10、按時放學。放學后,若滯留學生,任課教師必須在場,不能出現教師已離校,學生還留在學校的現象。

11、為維持正常的教學秩序,任何教師未經教導處同意,不得擅自調課;無特殊情況,課堂中途不得擅自離開,若確要離開,要請其他教師暫代為管理學生,被請教師為課堂安全責任人。

12、學校實行首遇負責制度,首先遇到事故的教師是第一知情人,要切實負起責任,及時處理,及時匯報。教師一旦遇到事故就要高度負責,妥善處理好事故。對首遇而不負責任、采取回避態度的教師,定為師德不稱職,年終考核定為不定等次;導致事態擴大、出現重大事故的,上報上級主管部門給予紀律處分。

學校對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的教師,根據后果嚴重程度給予相應的處分,情節嚴重的依法追究法律責任。

學校(蓋章): 法定代表人(簽字):

任 課 教 師(簽字):

教師安全責任書范本(二)

為了全面貫徹落實預防為主,安全第一,綜合治理的工作方針,不斷增強教師的綜治安全防范意識,堅決杜絕意外事故的發生,確保校園平安、穩定、和諧發展,教育教學工作順利進行,特制定本責任書:

1、任課教師要遵守誰上課誰負責的原則。在教學過程中有義務對學生進行安全教育,細心觀察、了解學生在課堂上的表現,防止學生之間發生口角,避免由于出現打架而導致安全事故發生。

2、任課教師在教學中必須堅守崗位,不得中途擅自離開崗位,不準學生隨意私自離開教學場所,不能將學生驅趕出教室,不能以任何理由讓學生離開校園,對學生突發疾病、意外傷害等事件,要及時通知班主任或學生家長,并妥善處理。

3、任課教師上課要及時檢查學生數,若發現學生缺勤,要仔細詢問其原因,若情況異常,要及時告知班主任及當日的值日領導,并妥善處理。

4、在實驗課、活動課、體育課教學中,任課教師要對學生進行安全教育,指導學生正確操作,增強學生自我保護意識,要仔細檢查教學場所及所使用的實驗儀器、電源、藥品和體育器材等,消除隱患,避免由于教師或學生使用不當而導致安全事故。

5、任課教師要了解和掌握基本的安全常識和急救知識,一旦發生安全事故,應及時組織救護,保護現場,及時告知班主任和受傷學生的家長,并向學校匯報。

6、按時放學,未經學校許可,不得提前放學。放學后,任課教師若滯留學生,必須自己在場,不允許出現學生在、老師不在的現象。

7、任課教師組織開展各種校外活動,必須經學校批準,要充分考慮到各種安全因素,確保學生人身安全。

8、學生參加本校各種訓練隊、興趣小組活動,其安全由指導教師負責。

本責任書一式兩份。學校、教師個人各執一份。

學校負責人: 責任人:

教師安全責任書范本(三)

為了進一步貫徹落實《義務教育法》、《未成年人保護法》以及《中華人民共和國校園傷害處理辦法》,為了確保中學部正常的教育教學秩序,切實保障師生的生命和財產安全,杜絕各種事故的發生,每位教師都有義務維護校園安全,都應當自覺遵守學校安全管理制度:

1、教師必須上好課表中所排列的屬于自己的課(包括早、晚自習、班會及活動課),因特殊原因(包括請假)需要調課者,必須報教導處審批,等批準備案后,調課才能生效。凡因未按時上課,缺課或調課后,被調者未履行職責,造成的學生違紀、違法或者傷害事件均由當事人負責。

任課教師都要確保上課學生的安全。誰的課堂誰負責,教師進入課堂首先清點學生人數,對于缺勤的學生要及時了解情況,及時通知班主任。凡因學生曠課沒有及時匯報所造成的不良后果,學校要追究當事教師責任。

凡遇突發性事故(如火災、地震等),上課教師為當事責任人,應及時處理并上報學校,如未妥善處理而造成不良后果,學校要追究當事教師責任。

2、體育教師上體育課要將學生限定在操場上、在自己的視力范圍內活動,教育學生按老師規定的項目進行規范訓練。物理、化學、生物任課教師要教育學生按實驗操作規程做實驗,告訴學生不按操作規程去做,容易出危險,如果不聽勸告,取消做實驗的資格。理、化、生教師原則上不允許讓學生幫忙拿實驗用品(尤其是化學藥品),如果確實需要學生幫忙,要和學生一起拿。

3、每位教師都有詢問、阻止外來人員進入教學區的權力。每位教師都有義務向學校治安領導小組反映校園內存在的安全隱患,如能排除應當盡力排除。

4、教師同學生進行個別談話,一般情況下不要鎖門,對于女學生的教育要注意時間、地點、方式和方法,盡量避免不必要的麻煩。

5、對校園內出現的突發事故,第一見證人要采取相應措施,并及時報告相關部門的領導。

6、教師辦公室要保持潔凈,物品擺放要整齊。

注意:(1)不要將貴重物品放在辦公室,辦公室無人時要注意鎖門,以防丟失物品。(2)注意節約用電。天氣晴朗,室內光線好,請不要開燈。長時間離開辦公室要關閉飲水機電源。(3)辦公室嚴禁私拉電線,嚴禁使用學校規定以外的電器。

7、嚴禁任課教師擅自將學生趕出教室。凡教學需要帶學生外出實踐,實習者,須提前報主管校長審批后,經核實確有安全保障的前提下,方可進行,當萬一發生不安全事故時,承擔組織者的教師要負主要責任。

8、教師要努力學習,提高認識,轉變觀念,要尊重、關心、愛護學生,特別是要對問題學生給予更多的關愛,加強溝通,注意引導,耐心說服,循循善誘,禁止簡單急燥,野蠻粗暴的進行有辱學生人格的體罰和變相體罰學生的行為。對有令不行,有禁不止的要根據情節和造成的影響進行查處。要做到依法、有據、合情、入理,造成傷殘、致死等嚴重后果的,要依法追究當事人的刑事責任。

9、負責晚自習的教師要增強責任心,上自習要認真核對人數,如有出入要及時和班主任取得聯系,要關注學生的動態,確保上課的效率。下課后,督促學生盡快回宿舍。值班教師要在各樓道口值班護送學生下樓。確保學生安全上下樓梯。

10、凡不按上述要求去做、造成事故的,要追究當事人的責任。

11、此責任書資簽定之日起,有效期一年。

任課教師簽字:

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
男女人搞黄色视频在线观看| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 欧美精品亚洲一区二区三区| 九九视频只有精品| 激情天堂av网| 亚洲JIZZJIZZ妇女| h肉亚洲无遮挡久久久久| 最近日本免费观看mv免费版| 久久这里只有精品亚洲| 久久成人一区二区精品| 22中文网久久字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩欧美亚洲激情| 日韩欧美在线视频一区二区| 最新国产内射视频| 看特级黄色毛片| CHINESE国产高清AV| 国产av又大| 日韩一区二区三区不卡电影| 久久国产av人人做人人爽| 93热视频在线观看| 在线香蕉精品视频了| 2021国产麻豆剧传媒免费| 18禁成人国产又黄又爽| 国产亚洲一区不卡av| 中文字幕在线看片精品| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| a级毛色黄片| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 久久人爽人人爽人人片av小说| 国产免费一区二区三区五区久久| 国产视频精选一区二区三区| 欧美精品a成人| 免费在线成人午夜视频| 毛片在线观看一区二区三区 | 亚洲精品国产精品乱| 三级黄a毛片| 国产xxx久久| 国产单亲对白刺激| 97碰碰人妻| 91一区二区三区在线观看| 亚洲av黄片一区二区三区| 国产精品宅男噜噜噜66| 舔舔嫩穴后中出| 国产精品久久久久一区二区三区密| 亚洲成人av电影在线播放| 午夜麻豆福利片| 国产精品亚洲综合久久系列| 精品一区二区三区人妻视频| 91gan亚洲| 成人免费aaaaa毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品99-区二区三区免费九一制片| 老司机精品视频免费入口| 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 亚洲成人黄色av一区二区| 男女爱爱好爽视频免费看| 成人天堂精品| 成av人大片免费看的网站| 国产乱理伦片在线观看夜| 超级碰碰碰av| 中文字幕人妻精品乱又码| 国产无套乱子伦精彩是白视频| FREEXXXXHD国语对白| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 亚洲最大成人影院| 日韩亚av在线播放| 久久精品视频看看| 19禁免费视频无码网站| 九九热在线观看精品视频| 亚洲熟女少妇图区| 亚洲国产欧洲久久| 精产国品久久一二三| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受 | 国产精品嫩草影院午夜av| 国产成人av性色在线观看| 国产精品毛片一区二区16| 日韩精品av电影在线观看| 男女真实无遮挡XX00动态图| 成人性生交大片免费看t高清| 亚洲欧洲最大综合在线| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 一区二区三区色视频| 小说一区二区图片视频| 最大胆裸体人体牲交免费| www.亚洲激情欧美激情| 又黄又刺激的视频| 国产精品你懂的免费在线观看| 女人毛片18| 在线观看网站|精品一区二区| 亚洲AV无一区二区三区久久| 久久精品这就是精品| 4399韩国电影免费观看| av最新版中文字幕在线| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 极品粉嫩学生国产在线| mm131美女视频毛片| 亚洲成人手机| 很色很黄的大片免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| av色中天堂| 一区二区三区在线观看视频了| 午夜av福利线| 亚洲无成人码| 打开就能看的毛片| 午夜免费一级片| 中文人妻久久| 又黄又爽又色无遮挡网站| 国产精品国产高清国产av| 女人十八水多毛片免费看| 精品孕妇黄片| 日韩中文字幕视频网址| 在线观看国产精品入口| 中文字幕人妻二| 亚洲天天久久中文字幕| 国产午夜精品理论片久久影院| 久久99精品欠久久久久久| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 欧美黄色a级视频| 妓女影院永久免费| 国产小视频一区二区三区c| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 国产xx久久久久久| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 亚洲高清国产一区| 九九在线成人| 麻豆成人短视频在线观看| 人妻共享互换多P| 99只要精品| 国产精品三级精品三级| 亚洲精品熟女在线| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 亚洲男人天堂手机在线观看| www4444333kkk国产| 亚洲欧洲在线国产| 狠狠人妻久久久久久久久| 久久国产乱子伦精品免费女| 亚洲岛国av在线观看| 天堂av日韩av在线| 全黄h全肉边做边吃奶文| 国产精品黄片播放| 综合 欧美 亚洲日本| 中文字幕av蜜桃| 淫民在线视频观看| 性欧美第一页| 欧美一区二区三免费| 把少妇弄高潮了WWW| 精品久久久影院| 日本 888 XXXX| 一级国产黄色视频在线观看 | 国产99视频精品免费视频美女| 国产精品一区二区2| 亚洲国产日韩A在线乱码| 午夜爱爱视频免费| 精品黄色美女在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 欧美亚洲国产精品综合在线| 欧美一区二区三区免费的网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 色哟哟国产成人精品免费| 久久aa大香蕉| 国产精品被熟女| 疯狂做受DVD播放免费| 免费国产伦精品一区二区三区| 亚洲激情熟女| 岛国一本在线观看视频| 中文字幕无线码一区2015| 黄 色 网 站 成 人免费| 久久国产精品熟女一区二区三区| 国产日韩欧美一二三级| Jizz护士奶水太多| 成人一区二区av在线观看| 黄av无遮挡免费网站| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 亚洲热大香蕉| 午夜久久久久| 边吃奶边摸下面的免费视频| 国产看黄视频大全| 亚洲欧美国产一区在线观看| 欧美熟女另类一区二区| 岛国永久av网站| 又爽又黄a免费视频| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 一级a做片免费久久| 国产精品亚洲精品看不卡| 国产日韩欧美高清在线一区 | 小14萝裸体自慰洗澡| 色综合国产专区| 美女露出尿口喷水无遮挡| 99久久精品国产亚洲精品| 一级做a爰片视频免费| 一级做a爰片久久毛片免费看 | 亚洲国产欧美另类成人综合一区 | 国语对白老太老头牲交视频| 女厕偷拍极品少妇视频| 色亚洲噜噜噜噜| 超碰97国产精品| 男人舔女人下部高潮全视屏| 新婚夫妇交换做爰| 国语少妇高潮对白在线| 青青草原精品在线观看| 男女无遮挡羞羞视频| 国产乱理伦片在线观看夜| av影片在线不卡| 成年日本片黄网站| 国产又色又爽又黄的精品视频 | 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 丰满人妻av一区二区三区| 亚洲精品婷婷久久久| 暖暖视频在线观看免费8| 久久99精品无毒不卡| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 晚上进了女小娟的身体| 亚洲最大AV资源网在线观看| 一区二区三区国产电影| 超碰成人人人在做人人爽| 成人影院最新网址| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 天堂网NET| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 久久夜色成人国产精品电影| 天天夜夜操天天夜夜| 日本欧美日韩一区| 一级黄色免费不卡视频| 日韩欧美一区二区三区国产| 国产精品人妻99一区二区| 久久这里只有精品19| 边摸边吃奶边做动态图片| 女同高潮喷水在线观看| 日本激情在线看免费观看| 最近2019在线中文字幕4| 男人舔女人下边高潮全视频| 久久国产亚洲精品嫩草| 国产三级a午夜电影| 国产日本99.免费观看| 国产欧美成人一区二区网站| 激情五月婷婷亚洲| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 成人黄网站免费视频性色| 亚洲精品国产福利av一区二区| 国产精品午夜视频一区| 亚洲乱码av中文| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 国产精品人妻一区一区三区| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 免费av大蜜桃| 国产性色的免费视频网站| 男女18禁无遮挡网站| 成年人的黄色视频永久免费| 亚洲精品一区二区三区r| 人人妻人人澡人人妇| 福利影院欧美第一页| 欧美色免费网站| 99RE66久久在热青草| 妓女影院永久免费| 色哟哟哟在线观看入口| 久久看电影久久久久国产 | 国产电影在线观看一区二区| 国产高潮福利影片在线观看 | 波多野结衣久久中文字幕| 六月丁香在线播放网址| 18女人性高朝床叫视频| 国产成人精品亚洲79| 色SE01短视频永久网站| 亚洲精品美女在线看| av视频www| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 亚洲av电影一区二三区| 台湾综合中文在线| 中国av午夜一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲精品色婷婷在线影院| 日本十八禁免费观看| 黄色美女网址在线观看| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 老司机深夜影院18未满| 青青草国产精品日韩欧美| 日本免费一区二区三区伊甸园| 亚洲性夜夜综合久久| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 91麻豆国产语对白在线观看| 97超碰精品成人国产| 一区二区亚洲av在线观看| 全区人妻精品视频| 日韩一区二区三区四区电影| 国产成人综合亚洲精品第一| 天堂网WWW资源| 各类熟女熟妇真实视频| 性网站视频免费观看一区二区三区| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 亚洲熟妇AV一区| 男女国产视频网站| 精品国产精品三级国产高清| 午夜鲁丝在线观看| 成年女性特黄午夜视频免费看| 极品av麻豆国产在线观看| 国产成人在线亚洲欧美| 30位美人妻无套中出| av卡一久久| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 黄视频在线观看下载| 国产欧美亚洲a| 国产一区二区三区免费在线播放| 亚洲欧美日韩中文高清| 本网站中文字幕在线视频| 一区二区三区久久电影院| 嫩草影院aⅴ| 天堂久久亚洲精品| 毛片9673 | 色婷婷偷男人的天堂| 精品久久av免费| 国产在线卡精品| 免费在线观看人成视频| 国产在线主播野战视频| 国产亚洲精品综合久久| 嫩草影院av| 国产区12p| 猫咪www免费人成网站| 娇妻公务员被领导玩弄| 亚洲精品7久久久久久久久 | 亚洲成aV人在线视达达兔| 在线观看国产精品福利片| 亚洲av综合成人久久久| 我要看亚洲黄色片| 国产精品国产三级国产无毒| 99久久精品无码专区| 国产午夜小视频在线| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 亚洲午夜av电影在线观看| 黄片搞女人的方法免费| 亚洲综合一区自偷自拍| 欧美色综合av一区二区三区| 素人丝袜中文字幕| 国产午夜在线免费视频观看| 性欧美暴力猛交69hd| 亚洲av专场在线观看| 国产一区二区免费在线视频| 久久精品国产成人综合婷婷免费 | 久久婷婷人人爽| 国产熟女五十路一区二区| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 日本特别黄的视频| 欧美尤物精品hd在线观看| 民宅摄像头偷拍合集| 麻豆午夜福利片| 久久精品国产亚洲7777| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 日日夜夜操网爽| 欧美成人18网站| 日韩亚洲中文有码视频| 日本强伦姧护士MMM| 成人亚洲1区二区| 亚洲av222| 十八禁免费网站入口| 国产精品a人片在线观看| 精品一久久香蕉国| 精品一区二区av| 里番高H无码无修在线观看| 国产黄片精品久久久| 扒开腿使劲操我逼视频| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 老司机午夜福利视频播放| 免费av不卡在线免费观看| 色鬼老司机在线影院| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产色在线导航| 亚洲日本精品一区久久精品| 2020人妻中文字幕在线乱码| 成人午夜视频观看免费网址| 少妇中文字幕乱码精品视频| 成年女人喷潮视频免费观看| 又粗又硬又大的黄色视频| www.嫩草影院.com| 午夜国产成人一区二区三区| 我要看黄色一级片免费的| 97人人妻人人插人人爽| 日本高清乱理伦片中文字幕| 日日夜夜精品视频天天看| 久久麻豆亚洲av成人| 久久国产影视| 欧美精品在线免费播放| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 久久精品夜夜夜夜久久| 韩国三级午夜理论| 5252色国产精品| 最近最新中文字幕大全免费一| 免费精品国产自产拍观看| 久久99国产这有精品| 日本欧美国产区一区| 日本色午夜视频| 国产学生处被破的视频| 国产美女久久久久av最新爽| 公交车上人妻被涂春药| 欧美亚洲精品免费| 天天爱夜夜做| av成人网在线免费观看| 亚洲精品国产精品国自产| 久久99精品一区二区三区 | 永久黄网站色视频免费品善网| 一级做a爰片久久毛片免费看| 91亚洲精华国产精华精华乳| 国产精品黄视频美女| 最色免费视频| 中文熟妇在线观看| 美国性服务医院理伦电影在线观看| 日韩欧美精品一区二区综合视频 | 黄色网址不卡在线观看| 免费播放一级的毛片| 亚洲欧洲另类图片区| 国产午夜电影一区二区| 久久国产成人网| 俄罗斯13一16泑女| 懂色av网站国产| 欧美精品国产亚洲| 久久人妻少妇偷人精品综合| 成人影院亚洲| 国产精品国产三级在线观看| 久久天堂亚洲av| 成人3级视频| 亚洲一道本av网站在线| 久久国产成人高清精品| 色婷婷国产精品综合久久| 99看片在线免费观看| 毛多内射在线视频| 日韩精品福利片午夜免费观着| 色即色94欧美setu| 女人裸身无遮挡| 在线视频欧美激情一区二区| 老色批亚洲精品影院| 午夜伦4480YY私人影院久久 | 精品久久人妻av中| 国产av夜间一本精品| 热国产热有码| 97国产精品久久久久久超粗| 欧美精品不卡一区二区三区| 久久久久久久久大av| 26uuu亚洲国产第一精品| 免费午夜福利在线观看| 国内精品九九久久精品| 丰满熟女午夜视频| 国产一区二区激情视频| 忘忧草在线观看免费| 免费在线看黄色的网站 | 极品粉嫩学生国产在线| 日韩欧美h在线观看| 日本免费18禁片| 要看免费黄色毛片| 国产成人精品深夜福利视频| 播放免费观看| 成年裸男自慰GV网站| 中国女人18毛片水真多| 精品国产av自拍| 高清中文字幕国产| 免费看一级片爱免费一级片| 香蕉久久精品动漫| 国产性猛交久久熟女| 久久精品影院免费观看| 免费观看黄色国产视频网址| 精品一区二区亚洲国产| 国产亚洲综合欧美一区| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国产原创中文麻豆| 亚洲天堂高清在线观看| 综合亚洲精品国产| 少妇的丰满3中文字幕| 熟女人妻人妻のa中文字幕| www.少妇熟女.com| 欧美乱大交av| 一区二区三区四区五区伦理影院| 青草青草久热精品视频观看| 国产成人观看免费| 美女被插下体视频网站| 综合视频在线日韩欧美| 国产三级a午夜电影| 看成年女人午夜毛片| 日韩欧美激情久久| 国产一级内射老妇| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 男人狂桶女人出白浆视频| 久久99蜜桃精品| 日韩av人妻一区二区三区| av精品一区二区| 疯狂伦交一女多男视频| 黄片免费在线播| 国产激情久久久网站| 91人妻内射综合| 成人亚洲视频免费观看| 97sao亚洲| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 亚洲中文字幕无码| 97自拍视频网站| 国产美女主播喷水视频| 日韩亚洲成人动漫| 香蕉久久精品动漫| 一本色道久久88综合亚州精品| 成人无码www免费视频男男| 亚洲av日韩av在线天堂| 日韩视频一区三区| 99re视频在线观看免费| av片免费在线人妻精品| 亚洲一区二区精品久久av女优| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片 | 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 制服丝袜亚洲免费观看| 欧美激情videoshd另类| 69久久夜色国产精品69| 首页神马电影院伦理午夜| 成年美女黄网站色奶头游戏| 欧美国产高清一区二区三区| 内射多人视频| 嗯啊不要摸我乳头视频| 国产精品欧美精品一区二区| 欧美性猛交xxxxx乱| y111111国产精品久久久| 亚洲国产一区二区三区最新 | 51国偷自产一区二区三区的| 99精国产麻豆久久婷婷| 无码H动漫精品免费播放| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 激情欧美小视频一区| 欧美乱大交aaaa片| 麻豆91成人午夜在线观看| 日韩一二三区视频免费观看| 98精品偷拍视频一区二区三区| 欧美17—18处交| 日本一本高清中文字幕视频| 午夜免费观看成人啪视频的777视频 | 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 色多多成人黄在线观看| 免费日本一区二区电影| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 国产精品嫩草影院99a| 一级av一片久久免费观看| 人妻の中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 亚洲自拍黄色视频| 免费不卡黄色视频| 人禽伦免费交视频播放| 摘花6一12泑女WWW| 草蜢社区在线观看免费下载| 老司机深夜福利未满十八 | 91中文字幕色在线| 亚洲午夜福利视频一区二区三区| 久久久久久久久久精品尤物| 我和岳交换夫妇中文字幕| WWW国产精品内射老熟女| 在线观看国产网址你懂的 | 久久人妻精品一区二区| 蜜臀久久99精品久久久电影| 国产一区二区三区免费在线播放| 男女激情视频国产| 免费黄色视频国语对白| 久久99精品欠久久久久久| 国产成人精品入口| 亚洲最新av一区二区三区| 一级137片内射视频毛片| 欧美精品成人免费观看| 成人国产av精品久久久精品| 又黄又爽又涩的美女视频| 国产精品久久久久久久久人| 久久久久久久久精品精品| 在现免费观看毛片| 我要看黄色片黄色片| 黄色一级大片看看| 国产激情一区二区三区成人91| 欧美,日韩,国产精品一二区| 国产黄色a级| 国产av香港| 亚洲国产精品久久人人爱69| 亚洲一区二区在线精品| 国产精品自在线拍观看| 成人级a爱看片免费观看| 熟女一区2区| 日韩黄色视频录制中国字幕| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 久久亚洲精品不卡| 两个人怎么一起看视频| 久久亚洲精品成人| 一级黄色片免费在线观看| 成人av毛片免费看| 免费av网址国产| 精品久久最新| 东京热人妻无码人AV| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 美女露出尿口喷水无遮挡| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品久久久欧美| 被多个黑人猛操| 国产老熟女打炮| 久久aa大香蕉| 中文字幕日韩有码av| 久久久久久久久久成人精品| 国产精品久久成人av片| 久久综合国产亚洲| 综合国产视频一区二区三区 | 国产精品国产三级在线观看| 国产3p一区二区三区视频| 又色又爽又黄的高清视频| 成人av在线观看免费不卡| 无码码男男作爱A片在线观看 | 国产综合亚洲精品一区二区三区| 亚洲一道本av网站在线| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡 | 午夜更新视频在线观看免费国产| 欧美日韩三级在线播放| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 18禁无遮挡黄网| 久草视频在线免费| 神马午夜久久久久久久| 精品一区二区三区国产精品| 欧美激情中文日韩蜜臀| 日产一区一区三区不卡| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 日日夜夜精品视频天天看| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 在线观看亚洲一区在线| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 黑人极品videos精品巨大| 午夜福利精品影院| 国内精品欧美激情| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 精品视频人人做人人爽| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 1024手机看片你懂得国产| 国产精品自在线拍观看| 中文字幕aⅴ天堂在线| 亚洲成AV人片在线观看橙子 | 美女黄视频a| 高清免费安全美女视频| 国产高清欧美情侣视频| 久久久久久夜精品| av网国产免费| 悠悠久久av| 国产毛片久久久久久高清美女| 亚洲免费av专区| 亚洲色久悠悠AV在线| 美女上床视频免费观看| 国产精品福利第一导航| JAPANESE13学生| 久久成人网av| 久久麻豆成人精品av网站| 学生双腿白浆高潮视频| 国产高清精品免费精品| 97啪啪自拍视频| 成人免费视频播放| 日本有色视频在线观看| 人人妻人人爽人人做夜欢| 一本色道av久久精品| 一级av一片久久免费观看| 欧美人与人性动交a欧美精品| 大肉大捧一进一出好爽视频| 欧美成人午夜免费影视| 国产又大又爽又黄的视频| 好男人好资源在线播放| 欧美电影国产精品久久| 亚洲区自拍视频在线观看| 亚洲视频网站免费观看| 亚洲日本精品一区久久精品| 国产综合色产在线精品| 欧美精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区久久| 尤物av永久| 一区二区三区+在线播放| 国产肥熟在线高清观看| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 老司机深夜福利未满十八| 国产一级特黄高清在线大片| 欧美精品一区二区三区网站| www.少妇熟女.com| 欧美三级国产三级日韩三级| 日本午夜高清视频| 日本护士FXXXXX| 特别色的网站在线观看| 免费看美女被艹到高潮| 欧美,日韩,国产精品一二区| 久久夜色视频网| 男人舔女人下部高潮全视屏| 日本一卡二卡三卡四卡2021 | 国产欧美日本不卡亚洲第一| 日韩一区二区视频免费看| 在线看免费视频999| 亚洲最大AV资源网在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 麻豆av激情在线观看| 国产欧美日韩一线| 亚洲av中午一区二区三区| 精品国产男人天堂| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 色呦哟—国产精品系列| 国产精品无码DVD在线观看| 成人国产色综合| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 999精品视频免费看| 挺进朋友人妻的身体里| 丰满熟女午夜视频| 一级做a爰片久久毛片18| 国产成人精品91在线播放| 中文字幕在线视频一区大师| 熟女少妇大全视频| 不卡av一区二区三区| 内射多人视频| 精品人妻综合久久| HD老熟女BBN| 福利美女国产三级| 精品久久久久久久久久免费视频| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 日本高清mv视频| 午夜男女爽爽爽免费播放| 亚洲精品乱码b| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 亚洲高清成人一区二区三区| 看18一级毛片| 男人天堂v在线| 欧美黄色视频人与兽| 天堂av在线影院| 色播五月亚洲综合网站| 领导挺进娇妻身体| 国产精品成人综合色区| 天堂影院av不卡毛片| 欧美精品一区三区中文字幕| 97sao亚洲| 久久久中文字幕综合精品| 黄色毛片看免费| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 人妻电影久久| 国产99视频精品免视看7| 嫩草影院av| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 日韩亚洲区欧美精品| 美女视频黄的全免费男人| 中国老熟妇MATURESEX| 秋霞一级成人毛片免费看| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 亚洲av国产精品午夜福利| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 强壮的公么征服我让我高潮| 女生免费看毛片| 久久久久久好爽爽久久 | 熟女少妇大全视频| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 中文字幕日韩激情无码不卡码| avi亚洲码中文字幕一区二区| 日韩欧美精品视频第一页| 女高中生自慰污免费网站| 欧美丝袜足j| 午夜精品一区二区三区4| 桃花在线观看视频| 人人妻人人爱人人看人人揉| 噜噜吧色噜噜| 99热这里只有精品店| 久久7777男人的天堂| 97精品人人妻人人| 三级韩国免费观看| 国产福利不卡在线观看| 人人揉揉香蕉大免费| 男女啪啪无遮挡| 中文字幕视频www网| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 特级黄片在线播放| 色av中文在线| 亚洲,欧美,香港三级精品| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 在线观看国产黄色片| 黄色网址不卡在线观看| 尿液呈红黄色是怎么回事| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本午夜噜噜影院| 国产亚洲精品福利在线观看| 两个人怎么一起看视频| 区二区三区国产精华液| 久久一一级片| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 全部毛片免费在线播放| 国内无套内射视频毛片| 亚洲国产成人资源在线观看| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产另类| 99久久一区二区三区免费| 老司机深夜影院18未满| 亚洲欧美中文日韩二区| 国产激情在线视频免费观看| 色哟哟网站www入口免费| 日韩视频有码在线| 老司机午夜av福利片| 免费看自慰学生的网站| 秋霞av黄色网| 中文在线天堂高清免费| 欧美国产一区精品| 午夜电影日韩av区二区| 欧美中文字幕久久| 99久久首页| 欧美亚洲精品在线看| 国产亚洲精品久久www| 美女国产视频一区二区三区| 日本不卡一卡新区手机| 亚洲一区午夜av| 亚洲av片一区二区三区免费| 中文字幕1234久久| 国产99久久九九精品| 人妻熟女av免费一区二区三区| av亚洲aⅴ久久精品| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 国产一区二区无码专区| 五月激情麻豆| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 黄色91影院| 青青草国产精品日韩欧美| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 久久久精品人妻无码专区| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 精品国产亚洲av日韩| av亚洲天堂电影| 国产福利精品一区二区三区| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 我要看亚洲黄色片| 日日摸夜夜添夜夜| 很黄很暴力的啪啪过程| A片免费网址在线观看| 女人和男人啪视频在线观看| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 色七婷婷六月丁香| 亚洲专区12p| 久久这里只有精品最新| 欧美日韩国产一区二区三区免费| 蜜桃精品视频在线观看| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 国产精品99爱免费视频| 国产精品福利视频在线观看| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 亚洲综合一区自偷自拍| 蜜臀av最新网站| 亚洲av秘av| 舔乳头的视频| 欧美风情亚洲精品| 99精彩视频在线免费观看| 欧美不卡视频免费观看| 亚洲岛国av天堂| 青春草在线视频免费观看| 久久国产精品av在线观看| 久久婷婷精品| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 国产一区二区三区| 51国产日韩欧美| xxx18国产人妻xxxx| 欧美一级日韩精品| 国产精品欧美观看| 久久色成人一区二区三区| 国产福利视频免费在线| 国产精品久久亚洲一乱| 无码黄动漫在线观看| 装不下已经流出来了好烫| 日韩人妻高清精品专区| 久久亚洲网站中文字幕| 一级黄色免费毛片| 国产福利在线免费观看视频| 人人揉揉揉揉揉日日| mm1314亚洲国产精品| 办公室做好硬好紧我要视频| 国产精品乱码久久久久| 国产91精品网站在线观看| 欧美人人妻人人澡| 黄色视频国产免费| JAPANESE高潮护士| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产69精品久久久久…| 人人妻人人澡人人爽人人| 国产午夜精品美女福利视频| 欧美国产一区精品| 午夜性刺激免费看视频| 国产福利不卡在线观看| 国产一区二区在线观看了| 精品黄色美女在线视频| 韩国三级在线观看6699av| 在线观看极品一区二区三区| h动画网站在线观看| 适合女士自慰时看的黄文| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美啊亚洲激情| 欧美精品亚洲一区二区三区| 国内亚洲精彩自拍视频| 精品久久青草| 亚洲国产欧美成人精品| 欧美黑人精品一区二区三区| 国产精品果冻传媒在线| 欧美精品亚洲一区二区| 久久综合亚洲综合91精品国| 在线观看人成大片免费视频| 没有穿内衣的邻居爆乳| 婷婷综合色五月久丁香| 国产午夜一区二区三区影院| 啦啦啦高清在线观看www| 大香蕉国产精品视频| 18禁裸体自慰免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 老司机午夜免费网址| 日本少妇的色视频在线播放| 国产精品久久国产精品99| 色欧美欧视频在线观看| 一区二区中文字幕人妻寝取| 午夜激情不卡视频| 波多野在线AV一区二区荷花影视 | BT天堂WWW网| 久久99热这里只有精品18| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 老司机av电影天堂| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 色网站久久影院| 激情精品欧美| 30位美人妻无套中出| 美女午夜国产福利| 亚洲另类激情专区小说图片| 男的添女的下面高潮视频| 两个人的www免费视频观看| 天天碰日日干夜夜操| 女高中生自慰污免费网站| 免费99久久| 一道本高清不卡一区| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 人妻一区二区av| 日日夜夜奸婷婷| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 欧美日韩国产亚洲二区| 男女18禁无遮挡网站| 叉开腿做爽爽视频| 日本一二三区视频观看| a级毛片免费在线看| 香蕉鱼观看在线视频| 欧美精品成人免费视频| 亚洲综合在线观看的av| 国产高清一区二区老熟女| 欧美日韩视频一区二区在线播放| 国产精品综合一区欧美| 97精品国产高清一区二区三区| 青春草在线伊人| 欧美乱妇野欧美在线视频| 激情视频在线一区二区三区| 欧美成人免费观看全部国产| 亚洲精品有码av| 一级精品中文毛片| 人妻三级日本香港三级极97| 韩国伦理片一区二区三区| 又粗又硬又黄又刺激视频| 韩国理论片在线观看2828| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| 国产乱码一区二区三区在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 国产精品理论久久| 日本一二三区视频观看| а√天堂在线官网中文| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品av在线免费观看| 国产精品久久久久精品| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 成人av哪个手机网站可以看| 97自拍视频网站| 亚洲精品av在线免费观看| 亚洲无色av码专区| 在线免费观看日本一区| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品欧美日韩电影| 人妻中文字幕麻豆| 草草影院一区| 欧美17—18处交| 免费成人精品久久| 美女黄频视频大全免费的视频| 黄色美女网址在线观看| 无卡一级毛片| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 色护士亚洲精品影院手机版| 综合激情丁香久久狠狠| 欧美成人午夜免费影视| 免费看日本二区| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 伊人久久综合热| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 嫩草影院国产| 中文字幕精品第一页在线观看| 亚洲人av自拍| 99久久成人亚洲精品观看| 人妻有码一区二区三区| 久久两性午夜视频| 一级aaa特黄av片在线观看| 亚洲av日韩av高潮无打码| 亚洲熟女老熟女自拍av| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 超级大乳人妻无码| 久久日韩精品一区二区| 无码H动漫精品免费播放| 欧美成人a区| 国产成人综合久久精品| av永久免费在线播放| 精品人妻一区二区三区久久| 机机对机机三十分钟无遮挡| 在线观看极品一区二区三区| 亚洲国产成人老色批| 97精品久久人人爽人人爽下载| 好黄好硬好爽免费视频| 一级a爱做片在线观看免费| av尤物.com| 亚洲免费av第一区| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费人成网站视频在线观看不卡| 亚洲国产成人av人片久久网站| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 很色很黄的大片免费| 九九99亚洲精品久久久久| 日韩欧美中在线视频免费观看| 天堂av亚洲av国产av电影| 日韩欧美中文字幕在线韩| 无套内射孕妇毛片免费看| 剧情片HD在线观看| 男人的天堂网亚洲| 国产一级午夜片| 亚洲综合区国产| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 国产午夜真人理论片| 婷婷综合色五月久丁香| 骚片视频在线免费观看 | 久久e热在这里只有精品99| 无码爆乳护士让我爽| 又粗又硬又爽视频| 国产精品天干天干在线澳门| 日韩国产亚洲| 免费级a做爰片观看免费| 久久伊人蜜桃| 国产夜视频在线观看| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 日韩免费码中文在线观看| 色即色94欧美setu| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 成豆奶短视频APP下无限看| 免费观看在线人成视频| av黄色一级毛片| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 亚洲第一视频在线观看免费视频| 日韩性色av一区二区三区| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 午夜精品久久av蜜桃| 日本大尺度岛国视频在线观看 | 偷拍视频一区二区三区四区| 99久久一区二区三区免费| 美女黄色亚洲| 搡少妇在线视频少妇干活了| 视频三区视频二区视频一区| 一级a爱片免费观看的视频 | 熟妇草逼视频| 久久精品一般| 中文字幕在线免费观看日韩| 亚洲精品成人va| 一级片免费观看大全| 小雪的13又嫩又紧又多水| 久久免费视频精品99| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 欧美色倩网站大全免费| 三级黄a毛片| 精品久久国产亚洲av| 性欧美暴力猛交69hd| 成年动漫av网址| 国产亚洲综合欧美在线热| 亚洲欧美日韩精品二区| 久久国产影视| 最好的美女福利视频网| av在线久久精品| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 久久久久久久久精品精品| 日韩国产欧美99| 成人区人妻精品一区二区在线| 九九在线免费精品视频| 香蕉久久精品动漫| 99精品免费观看视频88| 92午夜福利1000大合集| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 好爽视频在线观看| 日韩电影一区二区在线观看 | 亚洲色久悠悠AV在线| 亚洲中文av中文字幕在线| 国产夜视频在线观看| 男女国产视频在线观看| 麻豆av亚洲精品一区二区| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 天堂av在线影院| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 天天摸日日夜夜摸| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 美女黄频视频网站大全| 久久久中文字幕综合精品 | 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 在线看片激情亚洲| 一区二区三区毛片免费大全| 性生交大片免费看av| 精品伊人久久大香线蕉| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久一一级片| 亚洲国产精品毛片av| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 欧美一级精品久久狠狠| jizz在线观看国产精品| 黄色无遮挡网址| 黄网站永久免费在线观看网址 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产另类久久久久精品| 99精品在免费线老司机午夜| 一级毛片高清免费大全| 免费观看视频大片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美大片免费久久精品| 99国产精品一区二区三区| 免费a级高清毛片| 国产精品国产三级在线观看| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| av网址在线播放网站| JIZ中国ZZ老师喷水| aa少妇高潮大片免费观看| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 国产精品麻豆久久网站| 中文字幕在线永久免费播放| 美女视频黄的全免费男人 | 丰满熟妇人妻水多屁股大| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 国产一区二区三区影院| 欧美风情亚洲精品| 久久五月婷婷狠狠| 国产123在线视频观看| 亚洲人成伊人网| 在线观看永久国产| 国产三级av大全| 亚洲jvid在线| 区欧美第一页| 杨幂脱了内裤让男生桶视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 波多野结衣一区二区三区高清| 久久精品国产99国产精亚洲| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜爱爱视频免费| 久久vs国产综合色婷婷野外| 国产成人一区二区精品播放| 亚洲欧美综合一区在线观看| 欧美亚洲另类激情| 国产熟女五十路一区二区| 亚洲一区二区三区四区色av| 各类熟女熟妇真实视频| 永久免费A片无码无需播放器| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 久久vs国产综合色婷婷野外| 适合女士自慰时看的黄文| 免费a级高清毛片| av电影中文网址| 国产久久网址| 国产精品免费观看一区| 免费看在线黄色a级毛片| 乱人伦人妻在线| 黄色一级毛片在线免费观看| av一区二区三区不卡| 久久人妻少妇出轨中文字幕| GAY男同GV网站播放免费| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区| 最近中文字幕免费视频大全 | 久久精品中文字幕免费视频| 456亚洲人成视网| 99久久精品国产亚洲精品| 国语对白老太老头牲交视频| 老女人粗又爽a级毛片免费| 久久久久久久免费免费精品 | 美女隐私羞羞视频在线观看| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 国产成人一区二区免费视频| 神马久久中文字幕| 久久内射少妇| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 国产一区二区三区在线观看av| 激情狠狠欧美| 日韩国产欧美在线播放| 欧美成人网免费观看| 成人激情亚洲一区二区| 国产精品福利视频在线观看| 中文字幕精品入口| av国产熟女丰满熟女| 久久国产男人的天堂| 九九九中文无码AV在线播放| 久久午夜爱爱| free欧美性xxxx精品hd| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆 | JAPANESE熟睡侵犯| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 免费看在线黄色a级毛片| 中文字幕亚洲成人网| 中文字幕日韩一区二区不卡| 久久鲁丝午夜福利片| 久久精品麻豆国产| 天堂√中文在线资源| GV天堂GV无码男同在线| 人妻内射三区| 中文字幕在线电影亚洲| 日本免费一区二区三区最新| 久久热精品国产| av在线短片| Chinese性老妇| 久久婷婷大香线蕉| 国产精品久久久久久麻辣| 欧美精品一级黄色| 日本洗澡BBW| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 国产黄色视频免费下载| 亚洲中文欧美日韩| 亚洲第一av免费看| 国产av一区二区三区毛片| 中国国产一级av| 国产美女午夜福利| 激情黄片在线免费看视频一区| 一卡二卡≡卡四卡精品网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| FREE性满足HD| 男女真实无遮挡XX00动态图| 理论片午夜激情| 日本高清色高清| 毛都没有就被开了苞在线电影| 久久亚洲综合激情| av网址观看在线| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 一区二区中文字幕人妻寝取| 作者不详之自拍偷拍| theporn国产精品久久| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 69免费毛片看| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 亚洲一区二区精品久久av女优| 午夜免费一级片| 国产特级毛片| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 1级黄色免费电影| 欧美国产一区精品| 日本Av无码波多野结衣| 成人级a爱看片免费观看| 最刺激的交换夫妇中文字幕| av在线影院一区二区三区| 能看的a级毛片| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产熟女av自拍| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 国产91内射毛片| 黄色一级毛片看看| 日本一区黄色视频网站| 免费高清日韩av| 亚洲国产精品久久99人人更爽| 91av中文字幕在线| 日本欧美视频一区| 中文字幕亚洲三区| 久久亚洲综合色hezyo网站| 成人av一区二区在线| 天天噜日日噜夜夜噜| 少妇人妻精品av| 国产精品偷在线观看 | 国产亚洲精品久久小说| 欧美日韩一区不卡| a级毛片高清视频免费就看| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 国产一区二区三区影院| 性AV无码天堂VR专区| 91精品国产自产拍在线观看| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 亚洲性成人综合网| 老司机深夜福利未满十八| 麻豆国产成人av一区二区三区| 四虎国产精品永久入口| 亚洲av线网| 免费黄网站久久成人精品| 一本色道av久久精品+网站 | 国产精品有码电影| 亚洲av午夜精品福利| 直接看的av免费的不卡| 日本樱花草视频高清观看 | 亚洲国产日韩av网站在线观看 | 日韩av网站免费观看| 被侵犯的人妻电影视频| 亚洲孕妇毛片| 天堂网在线资源www| 在线天堂WWW在线资源| 午夜福利视频更新| 高级会所人妻互换| 国产午夜福利精品久久日韩| 一个成人永久免费视频| 十分钟中文字幕免费视频| 一级做a爰片久久毛片国语| 欧美亚洲另类激情| 亚洲精品国产精华液怎么样| 在线视频丰满老熟女99| 香蕉精品久久| 可以在线看的不卡av网站| 国产成人综合亚洲精品第一| 国产欧美精品一区二区小说| 蜜桃精品视频在线观看| 亚洲夫妻在线观看视频| 国产国语对白激情视频| 国产精品一区福利在线观看| 中文字幕久久久日本三级| 欧美熟妇丰满XXXXX| 精品三级国产免费| 亚洲avzai| 欧美精品一区二区三区网站| av在线播放成人| 一区,二区,三区免费观看| 亚洲精品成人久久电影网| 成人精品国产永久免费网站| 日本最新色视频在线观看| 大香蕉久久国产精品| 亚洲伊人久久成人| 亚洲性久久影院| 欧在线一二三四区| 最新国产精品精品| 国产麻豆69| 丁香婷婷激情五月| 国产乱码精品一区二区三下载| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 一品色毛片成人| 三级日韩电影一区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲AV综合AVAV中文| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 国内精品色视频| 亚洲加勒比少妇无码AV| 一区二区在线观看av| 最近国产中文字幕视频| 免费一级毛片全部免费播放视频| 日韩亚洲欧美在线一区| 久久av亚洲一区二区三| 99热全是精品| 激情五月婷婷av| 国产成人精品综合久久久看| 很猛一区二区激情视频| 欧美VIDEOS粗暴高清| 国产成人综合亚洲精品第一| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 成片一区二区三区在线观看| 国产乱人伦在线观看66| 欧美与黑人午夜性猛| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 国产精品亚洲精品欧美精品| av亚州av| 午夜人屠h精品全集| av在线影院一区二区三区| 亚洲免费精品aⅴ国产| 免费观看超爽A片| 久久—国产精品—爽—久久| 成人黄色片三级| 中文字幕国产视频精品| 99视频精品在线| 亚洲熟女综合一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 欧美亚洲精品免费在线| 亚洲欧美日韩国产专区| 成人免费无码大片A毛片不卡| 99视频国产精品视频| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 自拍偷区亚洲乱| 国产日产成人精品一区二区三区| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 国产精品麻豆成人av电影软件| 国产精品三级精品三级在线观看| 久久精品人人做人人爽老司| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 欧美日韩精品成人二区a∨| 日本激情在线看免费观看| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 高清免费安全美女视频| 国产福利91精品一区| 有黄有色无遮挡网站| 亚洲国产精品毛片av| 久久国产乱子伦精品免费女| 97超视频在线观看| 亚洲国产伊人影院最新| 忘忧草蜜芽188| 亚洲狠狠久久综合| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 久操视频在线观看精品| 6一12泑女WWW雏| 日本亚洲欧美一区不卡| 国产激情后入视频在线观看| 女国产精品视频一区| 久久久久精品人妻av中出| 精品综合久久久久久8888| 天堂AV无码AV一区二区三区| 叉开腿做爽爽视频| 看国产欧美三级黄色片| 中文子幕无线码一区tr| 精品国产一区二区在线| 亚洲精品色婷婷一区二区| 久久av一区二区三区麻豆| 亚洲综合久久精品国产高清| 国产精品精品网| 免费搜索国产男女视频 | 天堂а√在线中文在线最新版| 国一区二区三区在线| 亚洲a级毛片免费播放| 国产精品久久77777av| 色欧美精品视频| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 波多野结衣一区麻豆| 新不卡在线播放av| ZOZOZO女人与牛交全过程| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 一区二区三区电影成人| 国产成人a亚洲精v品| 午夜亚2020洲国产理论片| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 97人妻超碰人人| 日韩a级福利视频| 在线视频 激情图片 三级| 动漫av区网站| 精品口国产乱码久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 欧美日韩一区二区国产视频| 国产日韩欧美一线二线精品| 久久久日韩欧美| 国产99精华液| 午夜诱惑老司机视频| 区二区三美女| 精品欧美一区二区三| 国产奸在线观看| 亚洲自拍黄色视频| 小SAO货水好多真紧H视频,| 玩弄人妻少妇精品视频| 亚洲av第五页| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美精品一区二区免费开放| 美女露出100%奶头的视频| 日本免费爽快片| 久久香蕉超碰| 黄片免费不卡av| 18禁成人国产又黄又爽| 国产欧美精品一区二| 亚洲av少妇一区二区| 天天碰日日干夜夜操| 国产午夜精品久久小说| 欧美黑人巨大videos极品| 99国产精品v| 96热久久这里只有精品| 麻豆出品国产AV在线观看| 精品久久久久中文字幕一区| 我与么公激情性完整视频| 国产高清一国产AV| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产熟女一区二区精品免费| 国产精品一区不卡在线| 欧美午夜电影通| 青草久久97| 婷婷激情五月马上播出| 精品综合亚洲国产另类| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 午夜神器成在线人成在线人| 欧美日韩中文在线观看| 国产精品毛片无遮挡高清| 岛国激情视频一区二区三区| 亚洲66av| 亚洲男人手机天堂| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 欧美色吧一区二区三区| 风流少妇一级毛片| 一区二区三区激情视频| 免费永久的av网站| 96久久精品人人妻人人爽| 丝袜美腿18禁| 国产精品国产三级国产普通话三| 温柔的姐姐4免费观看在线| 色播五月六月丁香| 亚洲精品亚洲一区| 小说图片视频一区二区| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 久久成人午夜电影院| 又黄又爽的视频免费99| 精品久久成人区二区| 东京热男人天堂亚洲av| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 一区二区三区精品一本久久| 欧美日韩手机不卡在线| 欧美乱XXXXXXXXX| 亚洲av熟女| 91av麻豆视频| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 神马中文字幕久久| 护士你夹真紧水又多| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一级a爱免费观看网站网址| 悠悠久久亚洲| 成人国产精品秘久久按摩| 午夜男女爽爽爽免费播放| 欧美乱色亚洲激情| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 亚洲av伦理一区二区三区中文| 精品国产乱码一区二区| 理论片在线观看片免费| 精品久久久国产| а√在线天堂官网| 护士奶头又大又软又好摸| 精品国产乱码久久久久久站| 国产a级毛片久久精品| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 老司机福利观看| 久久国产亚洲精品嫩草| 精品爆白浆一区二区三区| 女人被爽到呻吟的视频| 白带异常呈黄色| 日韩亚洲欧美专区| 亚洲av综合色一区二区| 国产综合亚洲成人| 亚洲欧美日韩永久在线| 三级a黄色毛片| 国产欧美亚洲精品久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费国产黄色视频| 日韩电影一区二区在线看| 国产99视频免费精品| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| av综合色区| 激情久久av区二区av| 亚洲精品久久无乱码| 欧美成人国产在线视频| 麻豆av激情在线观看| 久久久久人妻一区二区三区麻豆 | 十分钟在线观看视频国产高清www| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 日本AAAAA级特黄大片| 欧美成人精品免费| 丝袜av网址| 中国大屁股XXXX| 91一区二区三区在线观看| 日韩有码中文字幕一区| 俄罗斯a级毛片| 成人激情视频免费观看| 日韩幕无线码一区中文| 国产毛片a区久久久久| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 久久久久久夜夜夜夜夜| av一区二区三区蜜桃| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 18禁成人国产又黄又爽| 国产高清中文字幕在线| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频 | 变态挤奶水AV大片| 免费观看日本一区二区三区视频| 亚洲大片av一区| 色婷婷激情av精品影院| 欧美91激情亚洲| 一本色道久久综合无码| 日韩亚洲av电影在线观看| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 国产在线精品国自产拍免费| 国产在线观看男天堂| 日韩第一页精品| 永久免费av全网站免费看| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 99亚洲av精品久| 国产免费午夜福利在线播放11| 国产亚洲一区人人爽| 人妻一区二区三区精品无吗| 久久久久av亚洲精品| 亚洲av丰满熟妇| 人妻一区二区av| 色呦呦网站入口| 久久久久久久国产精品毛片| 黄色一级片视频永久网站| 亚洲专区国产一区二区| 天天碰日日干夜夜操| 久久久久精品国产亚洲av无| 亚洲综合成人欧美| 国产精品19久久久| 亚州av伊人| 男人添女人下面全视频| 国产av网天堂| 丁香六月久草| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 亚洲av蜜桃精品| 张筱雨两腿玉门打开图| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 日日摸夜夜噜| 国产成人a亚洲精v品| 国产精品久久国产精麻豆99| 特黄免费视频大片| 日本一级a爰片| 日本的黄色视频看看| 亚洲精品影院一区二区| 立即播放在线一级黄色视频| 午夜福利啊啊| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久国产精品一区国产精品| 日日骑夜夜操| 国产精品国产三级国av中文| 亚洲欧美91色| 午夜伦4480YY私人影院久久 | 黄色a级毛片在线视频免费看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲av岛国在线观看| 欧美日本国产免费看| 扒开女人内裤猛进猛出免 | 欧美|性猛交内射| 成年黄色视频在线播放| 猫咪香蕉av| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 成人av免费观看免费麻豆| 日韩免费码中文在线观看| 亚洲欧美清纯另类| 成人区人妻精品一区二区18| 99这里只要精品| 欧美精品18videose×性欧美| 水蜜桃无码视频人在线观看| 亚洲中文字幕久久一区| 可以免费看毛片的网址| 日韩最新av网址| 国产精品你懂的免费在线观看| 国产精品原创巨作AV女教师| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 国产精品欧美1区| 欧美人禽杂交狂配视频| 亚洲第一av专区| 日韩欧美国产精品| 久久激情亚洲中文字幕| 亚洲人精品天堂| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲国产精品国产精品| 激情精品成人一区二区在线看| 一级一片免费观看视频国产| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 成人在线a观看| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 日韩视频有码在线| 久久九九亚洲中文字幕| 国产亚洲精品美女乱| 日韩人妻精品一区二区三区视 | 免费av尤物网址| 久久久久久久久久精品尤物| 9420高清完整版在线观看| 懂色av网站国产| 精品一久久香蕉国| 日韩高清网页| 亚洲专区欧美久久| 美女视频黄频a在线观看| 波多野结衣乱码中文字幕| 黄色片一级av| 黄色视频网站在线免费看| 精品国产乱码久久久久久男人| 对着岳的大白屁股就是猛| 国产午夜av毛片| 人妖高潮A片免费视频| 五月婷婷丁香网站| 操出白浆网址| 国产福利精品区| 成人av福利app网站大全| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 看a级黄片毛片| 免费黄色片一级毛片| 一区二区三区四区激情视频| 国产福利精品免费在线观看| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 色婷婷色丁香| 免费观看GV入口网站| 成人黄色视频网站有哪些| 热99精品视频在线免费观看| 国产 日韩 欧美91| 两个人免费视频观看高清频道| 网禁国产YOU女网站| 青青国产视频在线观看播放| 老司机免费午夜福利网站| 国产三级精品视频一区二区三区 | 成年女人视频专区| 99RE6热视频这里只精品首页| 国产免费不卡av电影| 蜜桃成啪啪视频| 国产精品,一区二区三电影| 日韩欧美一二三区不卡| 中文字幕无码不卡免费视频| 成熟熟女国产精品一区二区| 波多野结衣中文一区二区| 国产男女羞羞视频网站| 欧美国产日韩资源精品| 国产精品一区二区在线观看网| 2020国产精品久久久久精品| 欧美日韩亚洲天堂久久| 精品无人乱码一区二区三区介绍| 欧美成年午夜免费全部| 老司机性感三级视频| 一本大道久久a久久精品| 午夜情深深| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 五十六十日本老熟妇一乱| 一区二区三区久久影院| 日本乱码一区二区三区| 亚洲四区av| 免费无码国产精品久| POREN 19学生| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 亚洲一区二区三码| 久操精品在线视频| 久久乱69小说| 日韩伦理电影一区二区三区| 草莓视频毛片免费看| 色多多成人黄在线观看| 国产精品熟女一区二区三区视| 自偷自拍亚洲综合精品| 精品免费视频99| av网址大全在线观看网址| 国产亚洲hd在线观看| 在线视频网站中文字幕| 一二三四视频社区7在线高清^| 亚洲av有码精品高清在线观看| 免费毛片69| 久久精品视频看看| 精品伊人久久大线蕉色首页| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品一区二区性色av| 波多野结衣乱码中文字幕| 2019午夜福利不卡| 欧美老妇与ZOZOZO交| 午夜性刺激免费看视频| 日本韩国综合在线| 人妻18毛片a级毛片免费| 熟女少妇午夜视频在线| 综合国产欧美一区二区三区| 欧美成人精品区| 亚洲成人免费视频大全| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 亚州精品永久免费视频| 国产后入免费在线观看| 欧美熟妇精品另类91| 69久久精品人妻一区二区| 免费在线观看人成视频| 精品久久最新| 国产91粉嫩人妻精品九色| 高清不卡免费av在线播放| 日韩欧美中在线视频免费观看| av成人观看免费网址av| 9热99这里只有精品| 久久电影院久久av| 欧美成人精品区| 色图亚洲综合网| 已婚少妇在线观看| 一天接了8个客人肿了照片| 成在人线AV无码免费高潮水| 国产精品一区激情电影| 30位美人妻无套中出影片1 | 国产精品原创巨作?v网站| 精品久久久久久久中文字幕| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 精品久久久久久久久久免费视频 | 一二三四视频社区在线二中文| 精品久久最新| 高潮美女在线观看| 成人又黄又爽又刺激视频| 第一次处破女18分钟| 爽到喷水(H)| va激情在线看免费 | 三级毛片av免费| 国产亚洲精品久久www| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 久久夜久久精品| 免费看自慰学生的网站| 暖暖直播在线观看免费韩国| 精品国产欧美日韩视频| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品乱码久久久久| 夜夜操夜夜摸| 亚洲avav日韩av| 有码一区二区三区四区| 久久精品爽人妻| 丁香六月激情亚洲| 奶头被吃得又翘又硬在线观看 | 国产精品一区二区三区a| 亚洲国产精彩中文乱码| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 十分钟中文字幕免费视频| 少妇人妻视频久久| 国产免费牲交视频免费下载 | 免费观看国产黄色视频网站| 亚洲国产欧美997久久| 99久久婷婷国产麻豆精| 没有穿内衣的邻居爆乳| 大尺度激情床震视频大全| 免费国产一区二区三区在线播放| 老女人看片网站| 欧美亚洲偷自拍| 久久99成人国产| 精品久久99国产精品| 国产做a爰片久久毛片al| 两根粗大一前一后好深| 欧美乱妇无乱码高清| 欧美国产成人自拍| 亚洲av码在线观看| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 99久久精品国产福利| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 老色鬼在线精品视频在线观看 | 欧美伦理在线第一页| 幻女BBWXXXX国语| 久久精品久久精品一区二区三区 | 日韩毛片av天码| 五月婷婷六月丁香免费网| 久久国产免费一区二区三区| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 亚洲av成人波多野一区二区| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 中文字幕人妻一区二区免费| 风韵熟妇bbbbxxxx| 尤物av永久| 波多野结衣高清一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产亚洲欧美久久| 国产激情后入视频在线观看| AV免费观看| 亚洲国产一区二区三区久久 | 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 欧美多毛熟女视频| 99re视频精品播放| 日本午夜色视频在线观看| 亚洲国产成人精品av在线| 日本乱码一区二区三区| 男人边吃奶边做细节描述| 午夜精品一区二区三区福利片| 看国产精品视频| 欧美黑人成人一区二区三区| 色婷婷偷男人的天堂| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 边做饭边被躁在线播放| 在线观看不卡尤物av| 亚洲国产精品专区性色| av天堂亚洲一区久久极品| 免费看一级片爱免费一级片| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品免费久久久久大片| 日韩欧美成人一区二区三区| 亚洲中文av中文字幕在线| 美女黄频视频在线| 国产色版视频免费| 精品国产一区二区不卡| 久久九九有精品国产| 岛国激情视频一区二区三区| 久久亚洲人都爱| 青青草国产精品日韩欧美| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 秋霞在线观看日韩av| 国产 国语对白 露脸| 欧美成人精品第一区二区三| 黄色床震视频网站| 国产美女精品免费视频| 国产av在哪里看| 热re99久久精品国产小说| 成人久久18禁| 精品一线二线三线区va| 免费看黄a级毛片下载| 国产视频福利免费看| 中文字幕91专区欧美| 成人套图视频在线观看| 亚洲精品成人久久电影网| 欧美熟妇丰满XXXXX| 99人妻人人| 三级黄a毛片| 国产真实乱的伦视频| 欧美色免费网站| 男人裸体自慰免费看网站| 亚洲第一久久香蕉| 中文字幕av在线免费m| 天堂在线最新版天堂中文在线| 国产精品美女久久久久久吹潮| 国产在线播放av免费| 亚洲4438x20| 国产精品欲乱视频| 欧美一级特黄啪啪片免费| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 亚洲国产精品无码久久网速快| 亚洲av和国产综合av| 国外亚洲成av人片在线观看| 久久精品三级电影| 免费国产又色又爽又黄的视频| 99青青草原| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 亚洲av综合色一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美日本在线视频免费| 男女动态无遮挡动态图| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 亚洲老司机深夜私人影院| 亚洲av国产成人精品区 | 美女脱内衣禁止18以下尤物| 精品国产欧美一区二区最新| 麻豆成人久久精品二区三区91| 插逼视频免费高清观看| 国产精品欲乱视频| 一区二区三区精品91| 欧美人与动牲交aⅴ| 只有这里有精品99| 波多野结衣中文一区二区| 黑人巨大精品一区二区在线| 日韩国产激情网站| 精品人妻有码| 久久精品国产亚洲av亚洲| 日韩国产欧美99| 六月丁香六月婷婷| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 少妇被艹在线观看| 国内精品导航| 国产午夜福利精品在线观看不卡 | 亚洲性色av| 欧美va亚洲va天堂va| 男人天堂精品视频| 特级毛卡片普通话不收费| 三年片在线视频观看免费大全| 久久一区精品| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 我要看国产黄色视频| 亚洲欧美中文日韩二区| 成年男女免费视频网站无| aa少妇高潮大片免费观看| a级毛片黄色| 女人与狥交直播| 免费人成视在线观| 日日射夜夜猛干| 麻豆av网一区| a级黄色毛片子| 国产色com高清视频| www色视频国产一| 台湾年轻真做受的A片| 国产乱码在线观看一区二区 | 区欧美第一页| 亚洲天堂久久亚洲| 综合 欧美 亚洲日本 | FREE性中国熟女HD交换| 国产高清不卡在线观看av| avwww免费| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 大香蕉精品一区二区| 中文字幕日韩一区二区不卡| 98精品国产亚洲a| 色老头在线永久免费视频| 中文字幕在线看片精品| 日韩人妻精品一区2区三区| 人人人人爽爽人人人爽久久| 丰满人妻中伦妇伦精品a| av影院中国亚洲性色av| 国产电影精品久久99| 一区二区三区亚洲精品中文字幕 | 国产乱码精品一区二区16| 最新国产成人AV网站网址| 男女人搞黄色视频在线观看| 亚洲男人天堂网!| 国产精品99久久久久久久久| 成人精品国产| 小SAO货水好多真紧H视频| 成人性生交c片免费看| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久7777男人的天堂| 亚洲精品一区二区不卡| 日韩成人免费电影一区二区三区| 麻豆人妻国产精品| 久久久久免费视频一区| HD老熟女BBN| 日韩人妻av一区二区三区| 在线天堂WWW在线资源| 亚洲国产精品sex| 高清撒尿HDTUBE| 精品国产亚洲av成人观看| 欧美一区成人网| 成年裸男自慰GV网站| 又色又激情的免费视频| 久久久久国产精品美女毛片| 日韩中文字幕后面| 国产av亚洲av在线播放| 欧美风情亚洲精品| 亚洲国产精品国产精品| 麻豆激情四射av| 国产日韩欧美高清在线一区| 国产一区二区的免费在线播放| 免费午夜福利麻豆| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产舔丝袜脚| 天堂a√在线中文在线最新版| 精品人人做人人爽久久久1| 欧美日韩亚洲国产a级电影|