期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 勞動公司合同

勞動公司合同精品(七篇)

時間:2023-02-28 15:51:10

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇勞動公司合同范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

勞動公司合同

篇(1)

簡單公司勞動合同范文1甲 方:_ _

乙 方:___________________________身份證號:___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為 年,生效日期 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

三、勞動報酬

每天工作12小時,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個月為實習,工資1600元,轉正后,月工資2500~3000元。多勞多得。

四、勞動紀律

乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經老板同意,無故遲到一次罰款10元,無故曠工一天,罰款100元。

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

五、其他

乙方簽合同時交押金1000元,三個月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

本合同一式兩分,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后生效。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡單公司勞動合同范文2甲方(用人單位)名稱:__________________

法定代表人(委托人):______________

營業執照注冊號:________________________

建筑業企業資質:________________________

地址:__________________________________

性質:__________________________________

聯系電話:______________________________

乙方(勞動者)姓名:____________________

性別:__________________________________

出生年月:______________________________

家庭住址:______________________________

居民身份證號碼:________________________

聯系電話:______________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

1.有固定期限:自______年_____月______日起至______年______月______日止。

2.無固定期限:自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3.以完成一定的工作(任務)為期限。自______年______月______日至工作(任務)完成時即行終止。

該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止,期限為_____天。

二、工作內容

1.甲方招收乙方在__________(項目名稱)工程中擔任______崗位(工種)工作。

2.乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

三、勞動報酬

甲方根據本單位工資制度,確定乙方執行以下第_____種工資形式。

1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元,試用期甲方按80%支付。

2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準,不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的,應按規定支付加班工資。

四、勞動保護和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,并遵守國家有關女職工和未成年工特殊保護的規定。乙方應遵守各項安全規章和安全操作規程。

五、社會保險

甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定繳納社會保險費用。

六、勞動紀律

1.甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

2.乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1.經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

2.甲乙雙方單方面解除勞動合同,必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

3.本合同期限屆滿,勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

八、違約資任、勞動爭議處理及其他

1.甲方依法解除乙方勞動合同,應按照勞部發〔 〕___號文件規定支付乙方經濟補償金。

2.甲乙雙方違法解除勞動合同,應按勞部發〔 〕___號文件給對方以賠償。

3.雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相抵觸的,均按有關規定執行。

十、本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交甲方注冊地勞動保障部門備案,一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡單公司勞動合同范文3甲方:

乙方:

身份證號碼:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,訂立本合同,并承諾共同遵守:

一、合同期限

自___ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止,共 個月。

二、工作內容和工作地點

乙方從事___ ____崗位工作,乙方的工作地點 。根據甲方工作需要,經雙方協商同意,可以變更工作地點。

乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,否則將追究責任人的責任。

三、工作時間

實行不定時工作制,工作時間甲乙雙方協商安排。

四、勞動報酬及支付時間

乙方的工資按月發放,工資是 元。

甲方每月 日左右發放上月工資。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方根據生產崗位的需求,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施,發放必要地勞動保護用品。

甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

六、其他

甲乙雙方約定的其他事項:

十二、本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

篇(2)

甲方(用人單位):________________________

乙方(職工姓名):________________________

乙方姓名:________________________________

性別:____________________________________

身份證號碼:______________________________

籍貫:_________省_________市_________(縣)

家庭住址:________________________________

文化程度:________________________________

工種:____________________________________

甲方因生產(工作)需要,招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________,即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,其中:試用期限為______月。

試用期內如發現乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動合同。

二、工作內容:乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________。

三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工

資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報酬形式,按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方:_________。并根據乙方完成生產(工作)任務情況,以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬,改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任:任何一方違反本勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據產生后果和責任大小,予以經濟賠償。

甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項1._________________________________________________2._________________________________________________3._________________________________________________4._________________________________________________5._________________________________________________

六、甲乙雙方基本權利和義務

(一)甲方擁有以下基本權利:

1.根據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;

2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范,并監督其實施;

3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;

4.法律、法規和本合同規定的其他權利。

(二)乙方擁有以下基本權利:

1.依法享有政治權利,學習政治文化和業務技術,參加甲方組織的專業技術培訓;

2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動,用人單位勞動條件惡劣,嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的,乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規和本合同規定的其他權利。

(三)甲方應承擔以下義務:

1.遵守國家法律法規,并對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓;

2.根據法律、法規以及集體勞動合同規定,為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產

3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待,不得采取有損其人格尊嚴的行為;

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規范,于乙方上崗前以書面形式發給;

6.支持本單位工會組織的正?;顒?;

7.在勞動合同終止、解除時,應提供給乙方一份證明書。

(四)乙方應承擔以下義務:

1.按照本合同規定,自覺地進行工作,努力完成生產(工作)任務;

2.遵守單位的規章制度,遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業務秘密;

3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產(工作);

4.愛護設備和工具,并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險,甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等)。

八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等,以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關勞動法律、法規執行。

需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規定的除外);國家勞動法律、法規規定不能解除合同的,雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化,經雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的,本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發生勞動爭議,應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解,當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。

不愿調解或調解不成的,應當從爭議發生之日起六十日內,向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,當事人自收到裁決書之日起十五日內,可向當地人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)法定代表人

篇(3)

第一,用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法?

根據《勞動合同法》相關規定,試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。據此規定,用人單位與勞動者約定試用期條款的前提首先是同時約定了長于試用期期限的勞動合同期,如沒有此前提,則雙方就試用期的約定即使有協商的合意存在,也無法生效,反而會產生試用期期限“被視為勞動合同期限”的效果。因此,本案中,公司與小王簽訂三個月試用期合同的做法不合法。

第二,試用期工資與“轉正”后工資的法律關系。

根據《勞動合同法》相關規定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。據此規定,且拋開“本單位相同崗位最低檔工資”與“用人單位所在地最低工資標準”不談,僅討論勞動合同約定工資與試用期工資之間的關系,發現兩者之間存在必須滿足的法律要件,即“勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十”,而非可以由用人單位和勞動者隨意就兩個數額進行自主約定。換句話說,如果雙方就試用期工資的約定數額未達到勞動合同約定工資的百分之八十,用人單位即可能面臨被員工要求承擔“未足額發放勞動者勞動報酬”的法律責任。因此,本案中,公司對員工試用期工資設定為XX元,勞動合同期工資設定為3000元的做法不當。

第三,以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同是否需要時間前提?

根據相關規定:“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。”根據此條規定,用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同的時間前提有兩項:一是用人單位與勞動者約定了合法有效的試用期;二是勞動者正處于試用期。兩者不可缺一。本案中,基于第一條分析結果,公司并未與小王約定合法有效的試用期,因此,當然不能再以“不符合錄用條件”為由解除其勞動合同。

貿易公司勞動合同范本參考

甲方(用人單位)名稱:

地址:

性質:

法定代表人(委托人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

出生年月:

家庭住址:

居民身份證號碼:

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

篇(4)

關于公司正規勞動合同協議書

甲方:

聯系地址:

法人代表:xxxx

乙方:身份證號碼:

聯系地址:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限勞動合同,雙方合同期為 年,即從________年______月______日起至________年______月______日止,其中,從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,試用期為 個月。在試用期內,乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權隨時解除勞動合同。

所謂試用期不符合錄用條件包括:

1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

2.乙方在7日前未能完備所規定的手續的;

3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

4.乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;

5.乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;

6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領導發生斗毆行為的;

7.其他任何部門經理主管認為乙方不能符合該職位的要求的;

二、工作內容

1.乙方同意根據甲方工作需要,在_________部門,擔任_________崗位(工種)工作,工作地點為: ,其主要工作職責見其“職務說明書”。

2.甲方根據工作經營需要,以及乙方的實際能力(專業、工作、體力、品德、潛力)可作適當臨時性調整,是不對本合同相應條款作出修改或調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整,將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施,對此乙方表示同意并接受。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行八小時工作制。執行標準工作制度,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據工作需要,可以延長工作時間,一般每日不超過1.5小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。對此乙方表示同意并接受。

執行綜合計算工時工作制,在甲方所規定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的,自保證完成甲方工作任務情況下,工作和休息休假由甲乙雙方協商執行安排。

甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時加點的,甲方應支付加班費或加點費。

四、勞動報酬

1.乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付,正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元,試用期工資為正式錄用后工資的 %;每年依據工作表現調整,但不低于國家所規定的最低工資標準。

2.甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金,獎金的數額由部門經理、考核部和人事部門進行,根據甲方效益和規定乙方績效來確定。

3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的,不超過假日回來后的

第二個工作日)足額發放乙方上月的工資,乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出,否則視為無異議處理。

五、保險福利待遇

1.乙方患病或非工負傷,病假工資和醫療待遇按照國家和本市有關規定。

2.乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。

3.乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇,具體規定詳見員工手冊。

4.在甲乙雙方合作年后,甲方為乙方交納五險一金。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章發生變化時,本合同應變更相關內容。

2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的',經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。

3.甲乙雙方都可根據法律規定解除勞動合同,另有約定除外。

4.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

5.乙方有以下情形之一的,甲方有權解除勞動合同。

(1)嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規定、上司任務安排等一系列公司規章制度的;

(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究弄事責任的;乙方同時在其他地方兼職或以任何形式,對甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經過甲方提出后仍不改正。

(4)在試用期被證明不錄用條件的;乙方被發現其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等),使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

6.有下列情況之一的,甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

(1)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事單位另行安排的工作的;

(2)乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能達到的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

7.有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,甲方應但提前三十日向全休職工說明情況,聽取職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

(1)依照企業破產法規定進行重整的;

(2)生產經營發生嚴重困難的;

(3)企業轉型、部門人動、技術革新、經營方式調整等,變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

(5)因國家政策和法律法規的要求,進行人事調整的;

8.若乙方無其他過失行為,甲方不得解除合同的情形:

(1)乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查,或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間;

(2)在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(5)在本單位連續工作滿十五年后,且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同,但雙方有服務期約定的除外。

10.本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的,甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。

11.有下列情形之一的,勞動合同終止:

(1)勞動合同期滿;

(2)勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(4)用人單位被依法宣告破產的;

(5)用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;

(6)有法律、行政法規規定的其他情形的;

(7)因公司規定,員工不遵守紀律、制度等等因素的;

七、勞動條件及勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具,建立健全的工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

2.甲方應按照國家或本市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

4.乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度、保密制度、自覺預防事故和職業病等突發事態的發生。

八、勞動紀律

1.甲方所有規章制度已告知乙方,乙方同意自覺遵守。甲方所有規章制度與本合同具有同等的法律效力,均適用于乙方。

2.乙方保證自覺遵守國家法律法規及甲方所有規章制度,并積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。如乙方違反甲方勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

九、勞動爭議處理

1.因履行本合同發生的勞動爭議,雙方應積極協商解決;解決不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

2.相關文書送達地址確認:

甲方的送達地址為 收件人為:

固定聯系電話為:

乙方的送達地址為 收件人為:

固定聯系電話為:

任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址收件人信息有變化的應當立即告知對方。

十、當事人約定的其他內容

雙方當事人經協商一致同意增加以下條款,即:

十一、其他

1.甲方以下的規章制度

《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職務說明書》、《作為本合同》、《業績承諾書》、《保密協議》等附件。

2.本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴格執行,未經雙方同意,任何一方不得修改和變更。

3.本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執壹份,具同等法律效力。

4.在合同期內本合同內容與國家相關法律法規相抵觸,相關條款即行作廢,按照法律執行。

5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂,雙方必須嚴格遵守本協議內容,本協議從簽訂之日起即刻生效。

甲方:  乙方:

(公司印章)(簽字或蓋章)

代表:

日期: 年 月 日

日 期 : 年 月 日

關于公司正規勞動合同協議書

甲方(用人單位):

乙方(員工):

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

2、以完成一定工作任務為期限:從____年____月 ____日起至____工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____________ 。

(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內,如無試________用期,則填寫“無”)。

(三)乙方應于 年 月 日到崗。

(四) 合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎上,雙方可協商續訂合同.

二、工作內容和工作地點

經雙方協商,約定乙方在合同有效期內從事 工作.甲方可以根據工作生產需要,調換或變更乙方工作內容或工作地點,如雙方對工作內容的調換或工作地點變更不能達成一致意見的,則本合同自然解除.因本條原因解除勞動合同的,乙方按甲方規章制度的規定辦理完畢離職交接手續后,甲方按照《勞動合同法》第四十六條第(二)款、第四十七條之規定向乙方發放補償金。

乙方的工作地點________________ 。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制,即每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周至少休息一日。需要加班加點的,甲方按國家有關規定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調休.

2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假(違反計劃生育政策的除外)、喪假等假期。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不 得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元(其中試用期每月工資 元),以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

(三)甲方每月 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)如乙方的職務、崗位發生變動時,甲方可對乙方的工資作出相應調整。甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個人所得稅按國家相應規定自行繳納。

(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________ 。

五、社會保險

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費。

(二)乙方應繳納的社會保險,由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,乙方應配合甲方辦理社會保險手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

(四)乙方違反甲方規章制度的,甲方可以根據規章制度之規定給予相應處分。

(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產工具的,依市場價格作出賠償。

八、合同變更

除合同第二條約定內容外,甲乙雙方經協商一致,可以變更合同項下其它內容。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止、經濟補償

(一)甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地區有關政策規定執行。

(二)甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。

(三)甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應依法向乙方支付經濟補償。

(四)甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

(五)解除、終止本合同時,甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除或終止勞動合同(關系)證明書,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(六)乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

十、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

十一、雙方認為需要約定的其他事項:

(一)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準按《勞動合同法》第二十二條規定執行。

(二)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

(三)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。

(五)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

(六)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。

(七)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

(八)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

十二、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:(蓋章)________

篇(5)

甲方(單位名稱)

住所地:

法定代表人:

乙方(姓名)

性別:

身份證號碼:

住所地:

根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規規定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同。

第一條 勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

3、培訓期、見習期從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條 工作內容及要求

乙方安排在________________部門,從事________________工作。

甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條 故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條 商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定,則須向甲方賠償 萬元違約金。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條 其他事項

1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲 方:

法定代表人:

乙 方:

篇(6)

甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人(委托人)

主要負責人(委托人)

乙方(勞動者)姓名:

性別:

出生年月:

家庭住址:

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日至工作任務完成時即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行 工時制。

(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條 甲方延長乙方工作時間的,加點和法定節假日應依法支付加班加點工資,休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第八條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第九條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十二條 乙方試用期的工資標準為 元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)

第十三條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成: 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、_____元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為 元。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十四條中明確。

第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關最低工資的規定。

第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地最低

生活費標準支付乙方停工生活費。

第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,每個工作日夜班補貼為 元。

第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十令條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、

2、

3、

七、勞動紀律和規章制度

第二十四條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

第二十六條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第二十八條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第二十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為:①

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

第三十條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方本人:

1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協議的。

第三十一條 甲方依照企業破產法規定進行重整的;或者生產經營發生嚴重困難的; 或者企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的; 或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

第三十二條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同:

1.從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;

2.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止解除勞動合同等級的;

3.患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的:

4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

5.在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

6.擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7.符合法律法規、規定其他情況的。

第三十三條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

5.用人單位因《勞動合同法》第二十六條規定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十四條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

第三十六條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的。甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同,雙方就合同期限協商不一致時,補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的,出現法定終止條件,本合同終止。

九、經濟補償和賠償

第三十八條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十九條規定情形外,甲方應按《勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十九條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按本合同第三十九條執行外,還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費?;贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

第四十條 用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第四十一條 乙方違反規定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產,經營和工作造成的直接經濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用。

雙方對職工賠償計算有異議,可按職工勞動合同未履行的期限,每滿未履行1年賠償1個月工資;不滿1年滿6個月賠償1個月工資;不滿未履行6個月賠償半個月工資。

十、競業限制

第四十二條 與甲方訂立

保密協議的乙方,負有對在甲方工作期間知悉的商業秘密和知識產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內,乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

第四十三條 在此期間,甲乙按照乙方原工資的50%總額按月支付經濟補償。乙方違反競爭競業限制約定的,除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外,還應當向甲方支付違約金,數額為甲方己經支付給乙方經濟補償數額的兩倍。

十一、雙方約定的其他事項

第四十四條

十二、勞動爭議處理

第四十五條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提訟。

十三、其 他

第四十六條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第四十七條 本合同末盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律,行政法規等的,按有關規定執行。

第四十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執__份。

第四十九條 己方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

甲方;(蓋章)

法定代表人(委托人)(簽名)

主要負責人(委托人),(簽名)

年 月 日

乙方,(簽名)

年 月 日

鑒證機關(蓋章) 鑒證人:(簽章)

篇(7)

乙方代表:

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

一、合同期限

從年月日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第種方式,按工期進度結算:

㈠按時計酬,日薪元或月薪元;

㈡按建筑面積計酬,每平方米元;

㈢其它:

若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費

元,待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規定參加社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

㈠在試用期間,發現不符合錄用條件的;

㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

㈢嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前日以書面形式通知乙方本人:

㈠乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

㈡乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

㈠在試用期內的;

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

㈣乙方因其它情況需要辭職,需在日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

㈠因工負傷,在規定的醫療期內的;

㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

若雙方不能協商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向中山市人民法院提訟。

十一、其它約定







合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

甲方(蓋章):乙方代表(簽名):

年月日來年月日

建筑業勞動合同附件

本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。等人作為乙方(班組,共人)的委托代表,代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認:

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
av天堂亚洲一区久久极品| 丁香六月欧美| 在现免费观看毛片| 中文精品久久久久国产国产成人精品 | 亚洲综合精品自拍粉嫩av | 色偷偷人人妻人人澡人人添| 欧美大片免费久久精品| 系列精华液| 成人亚洲1区二区| 国产成人自拍系列| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 亚洲午夜福利在线播放网址| 夫妇交换做爰4电影| h片在线观看视频不卡| 在线播放网站亚洲| 亚洲欧美精品一区在线观看| 永久久久国产精品电影| 久久99热只有频精品8国语| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱| 777奇米视频一区二区三区| 亚洲理伦在线中文字幕a| 精品久久蜜臀av无| 青青草在线观看视频| 亚洲在线国产精品一区| 少妇看的视频| 亚洲欧美日韩国产一| 香蕉视频这里只有精品| 亚洲情色一区二| 国产美女福利精品| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 免费看一级av毛片| 十八禁网站在线下载| 免费无码黄漫画网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费黄色片一级毛片| 女人午夜免费黄色片| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 黑人巨大精品一区二区在线| 岛国av电影在线播放 | 狂干人妻少妇视频| 色婷婷色丁香| 午夜麻豆福利片| 97午夜理论电影影院| 免费99久久| 搡60老女人老妇女老熟女| 免费av大蜜桃| 成人av在线观看免费不卡| 免费观看视频大片| 国产性色一区二区三区av| 中文亚洲爆乳无码专区| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 亚洲怡红院日本| 无码国产福利AV私拍| 成年人床上av片免费观看网| 有码二区字幕一区人妻| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产欧美久久久久爽精品 | 新搬来的四个爆乳邻居| 国产精品黄视频美女| 亚洲无在线观看视频| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产黄色大片免费播放| 熟女日韩欧美一区二区三区| 五月婷婷丁香综合在线观看| 夜色精品国产亚洲av| 天天狠天天透天干天天| 密臀久久精品久久久久酒店| 无码专区久久综合久中文字幕| 亚洲av无一区二区三区久久久| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 无码H动漫精品免费播放| 男女羞羞无遮挡免费视频| 亚洲精品在线看片| 在线天堂最新中文网| 亚洲伊人论坛| 久久久久成人免费av| 中文综合在线 | 午夜av福利电影网站| 国产午夜精品美女福利视频| 久久久精品大字幕| 亚洲欧美综合成人网| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美成人极品一区| 成人二区视频| 免费观看在线a级毛片| 暖暖视频播放免费韩国| 一区二区三区在线资源观看| 精品偷自拍另类在线观看| 久久看电影久久久久国产| 欧美日本中文在线视频| 久久久久久久国产精品毛片| 亚洲高潮喷水免费视频| 欧美14sexvideohd| 欧美精品乱一区二区三区| 日韩免费一区二区三区超清视频| 秋霞av黄色网| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利 | 成人国产精品亚洲| 国产午夜精品一二区理论片| 久久精品这就是精品| 换人妻好紧三P| 日韩人妻精品av在线| 亚洲av综合色区无| 一级做a爰片久久毛片免费看| 68av在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 中国少妇高潮喷水免费可以看 | 国产精品午夜福利免费视频| 天天干夜夜超| 久久99热只有频精品8国语| 被上司调教的人妻| 我要看亚洲黄色片| 国产高清videosdesex| 亚洲av色片在线观看| 国产综合精品 一区二区| 国产激情久久久影院小草| 日韩精品福利片午夜免费观着| 天天爱夜夜做| 午夜性刺激免费看视频| 在线免费黄色av网站| 人妻共享互换多P| 亚洲av不卡免费观看| 边做饭边被躁在线播放| 午夜综合电影| 国产综合精品亚洲| 无遮挡十八禁污污污网站| 久久看片天天av免费观看| YOUJIZZCOM中国熟妇| 日本最近av免费高清播放| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产黄色男女啪啪视频| 免费播放一级的毛片| 国产精品第999页| 国产三级国产三级国产三级| 日日av拍夜夜添久久免费的| 欧美另类偷拍一区二区| 18女人性高朝床叫视频| 国产高清内射视频| 亚州av有码| 久久精品天堂av| 欧美va激情| 1级片黄色毛片| 日韩伦理电影一区二区三区| 污无遮挡18禁免费| 99rr在线视频| 精品国产怡红院| 中文字幕亚洲专区一区| 日本高清色视频免费观看| 国产乱码久久久久久一区二| 久久综合综合久久äV在钱| 精品欧美日韩国产一区| 精品午夜国产时| 亚洲a在线观看免费视频| 91精品人妻麻豆一区二区| 国产精品日本亚洲| 亚洲人成色777777在线观看| 欧美日韩一区二区三区v精品| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 欧美|性猛交内射| 国产精品区久久久| 九九热线精品视视频播放| 色综合国产专区| 亚洲成人色淫| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av午夜精品久久看一区| av在线天堂最新版| 国产在线精品人妻一区二区三区| 日本熟妇午夜| 强奷喂奶人妻黑人| 玩弄人妻一区二区三区| 精品熟女一区| 99久久伊人精品影院| 99久久一区二区三区免费| 欧美亚洲国产大片| 可以免费在线观看的av网址| 美国毛片在线播放| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 午夜福利正片免费看| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 少妇人妻偷人精品91| 果冻传媒TV在线播放| 色婷婷偷男人的天堂| 国内精品伊人影院| 小少妇在线观看| 国产精品成人av一区二区| 欧美国产色视频在线观看| 免费av线上播放| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 亚洲精品在线视频欧美| 午夜福利久久久影院| 少妇午夜性影院私人影院| 久久精品国产亚洲av网| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 国产精品被熟女| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 亚洲人成免费播放| 蜜桃av高潮抽搐| 国产精品一区二区三区绯色av| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 一区二区亚洲精品国产av| - BD韩语手机在线看| 欧美成人性video| 亚州国产av| 黄色一级大片看看| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 日本一本二区三区精品| 国产又色又爽又免费视频| 娇妻被猛男老外玩三P| 极品av麻豆国产在线观看| 2020亚洲欧美日韩在线| 剃毛熟女在线播放| 色婷婷av一区二区三区久久| 三级国产精品片| 日本在线有码电影网站| 校服还没脱无套学生在线播放| 国内自拍视频不卡在线观看| 亚洲国产精品一区免费观看| 国产一成人一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区高清| 中文子幕无线码一区tr| 国产精品亚洲第一区在线| 女人被爽到高潮视频免费动态| 色婷婷av一区二区三区久久| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 亚洲自拍九九视频| 国产成人综合久久精品| 大屁股大乳丰满人妻HD| 欧美激情久久综合| 无码专区亚洲综合系列 | 成人a级毛片| 天天干夜夜夜| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 亚洲男人天堂免费在线| 欧美午夜性春交| 99久久久区一区二区三| 97色精品一区二区在线观看| 日韩欧美资源在线观看| 国产美女主播喷水视频| 亚洲国产成人精品激情资源9| 免费av网站永久| 久久99成人国产| 日本高清二区视频久二区| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 成人午夜精品久久不卡| 欧美精品乱一区二区三区| av在线短片| 剃毛熟女在线播放| 国产成人欧美在线观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 亲近相奷中文字幕| 女生已经开始抖了还能继续吗| 18禁免费裸乳裸体视频| FREE性满足HD| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 老色鬼在线精品视频| 亚洲欧洲最大综合在线| 免费的人成网站大全在线观看| 亚洲av日韩一区| 午夜福利国产精品| 黄色毛片免费孕妇| 亚洲欧美日韩国产首页| 疯狂边爱边吃奶视频| 精品久久99国产精品| 男人操女人下面视频免费观看| 国产又爽又黄又免费观看视频| 久久精品熟女亚洲av18禁| 99精品只有精品九九| 人人妻人人澡人人爽视频不卡| 亚洲国产精品久久人人爱69| 欧美日本一本线播放三区| 国产精选一区二区电影| 真实的国产乱ⅹxxx66| 国产av在精品二区| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 亚洲精品www久久久久久久 | 亚洲精品成人久久电影网| 国产精品网站免费观看| 免费一区二区三区香蕉| 国产FREEXXXX性播放| 中文字幕亚洲无线码区女同| 午夜福利片1000无码免费| 免费人成在线观看视频网站| 日本AAAAA级特黄大片| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 亚洲天堂日韩欧美在线| 国产av久久精品一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 女人巨大胖一级毛片| a级毛片免费看看| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 999国产成人免费视频| 不卡的午夜av在线| 日韩欧美成人高清电影| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 全色av天堂| 人妻熟女av麻豆| 日韩AV一区二区三区无码| 娇妻公务员被领导玩弄| av一本久久久久| 人妻av一区二区| 麻豆av亚洲精品一区二区| 久久影院午夜未满十八勿入| 午夜永久视频| 下一篇:白浆四溢(18P)| 老女人粗又爽a级毛片免费| 久久久久久少妇黄片| 国产精品免费在线观| 大桥未久av片-88av| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 色呦呦网站入口| 老司机午夜小视频| 日韩午夜影片| 国产精品毛片无遮挡高清| 欧美日韩在线精品中文字幕| 国产福利一区二| 青青草原综合网站| 午夜理论2019理论无码 | 激情内射视频网站| 精品无人乱码一区二区三区介绍| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 久久免费精品视频.| 美女丝袜av久久中文字幕| 福利午夜久久| 日本大尺度岛国视频在线观看| 伊人欧美日韩在线观看视频| 欧美久久久久久午夜精品| 夜夜骑五月天| 国产视频看看一区二区三区| 国产夫妻野战| 午夜网址观看| 国产精品永久在线观看| 日产一区一区三区不卡| 亚洲精品av午夜福利| h在线观看日韩欧美| 撒尿正面毛茸茸| FREE中国妓女HD| 亚洲伊人精品网| 日本亚洲视频一区| 国产做a爰片久久毛片al| 做床爱免费视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 国语刺激对白在线视频播放| 熟女av在线免费观看| 日本精品一区二区三区免费观看| 国产一区二区三区播放视频| 最新69国产成人精品3p人妻| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品第10页| 在线观看有码精品| 亚洲欧美日韩综合另类| 亚洲av少妇一区二区在线观看 | 中文字幕在线看片精品| 久久人妻公开中文字幕| 黄色网址不卡在线观看| 国产精品久久久久久福利| 美女爽到高潮免费视频| 亚洲精品十页| 国产电影av不卡| 欧美不卡视频免费观看| 女人与公狼做交十配视频| 不卡的熟女av| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 久久久久免费视频一区| 久久99精品无毒不卡| 亚洲伊人论坛| 天天摸夜夜添逼| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 日本理论片午夜理论片| 久久久中文综合成人影院| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 91久久精品人人妻| 亚洲av日韩一区| 美女高潮喷水被强摸下面| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一| 国产精品国产三级国产在线| 丝袜av网址| 欧美熟妇精品另类91| 午夜欧美日韩品久久久| 国产香蕉tv在线| 亚洲成人久久性| 亚洲av不卡一| 免费无码AV片在线观看| 99精彩视频在线免费观看| 亚洲区自拍视频在线观看| 中文人妻久久| 亚洲成年人网站在线观看| 国产午夜免费啪观看| 午夜精品蜜桃视频| 人妻激情视频一区二区三区| 日韩欧美国产中文字幕| 国产午夜视频在线免费观看| 不卡的av影片| 国产精品av专区| 黄爽无遮挡网站| 黑人高潮一二区| 人妻久久超碰| 波多野结衣国产一二三区| 亚洲一区二区av免费观看入口 | 日韩欧美国产视频一区二区| 国产在线观看av一区二区三区| 国产性猛交久久熟女| 《姬辱!!调教全集》在线播放 | 台湾佬中文娱乐网| 一级人爱免费视频黄片| 天堂男人av| 国产精品午夜福利视频网站| 特级黄色视频全免费| 国产精品亚洲第一区在线 | 亚洲美女丝袜制服av| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 欧美成人一区二区三区六区| 日本护士XXWW| 国产高清黄色的视频在线播放| 欧美日韩国产一区在线观看| 波多野结衣456一区二区| 中国大屁股XXXX| 欧美成人免费观看全部国产| 88av欧美| 亚洲欧洲无码专区AV| 欧美综合亚洲激情| 国产美女高潮免费看| 少妇av激情一区| 久久99精品国产麻豆| 国产欧美日韩综合网| 日日艹夜夜撸| 狠狠躁日日躁夜| 国产av色黄网站| 久久国产成人高清精品| 黑人极品videos精品巨大| 国产精品成人看片| 毛片三级三级三级免费看| 人妻系列AV无码专区| 精品国产精品三级国产高清| 黄网站视频大全影视频大| 免费女人十八毛片| 成年人的黄色视频永久免费| 无码H动漫精品免费播放| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 99久久这里只有精品首页| 网禁国产YOU女网站| 国产不卡精品一区二区| 1级黄色免费电影| 国产精品白丝喷水视频| 美国国产亚洲av| 7777精品久久久久久| 中文字幕1234久久| 18禁黄色日本网站| 精品国产噜噜亚洲av| 97国产精品久久久久久超粗| 看全色黄大色黄大片爽一次| visa卡收费| 老司机深夜影院18未满| 在线观看日韩精品一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉最新章节| 亚洲高清av一区二区三区网站| 情趣视频在线观看麻豆91| 裸体无遮挡免费视频网站| JUL-672美人妻神宫秘书 | 小h片在线播放免费毛片| 国产激情一区二区三区成人91| 青柠社区在线高清视频免费版| 欧美成人网免费观看| 欧美性激情久久久久| 久久九九AV免费精品| 一本久久伊人热热| 91久久偷偷做嫩草影院电| 男人裸体自慰免费看网站| 亚洲精品一区2区三区4区| 鲁丝av影片| 国产av码专区亚洲av| 六月丁香六月综合缴情| 熟女人妻av免费久久| 色久欧美视频在线观看| 女人18片毛片60分钟免费观看| 欧美野性肉体狂欢大派对| 亚洲电影天堂av| 久久欧美日韩| 亚洲精品少妇| a毛片观看网站| 女同久久国产精品99国产精品 | 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 午夜一级在线免费观看| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 一级毛a级片| 91av麻豆视频| 人人妻人人爽欧美| 在线日韩精品第一页| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 日本免费一区二区三区伊甸园| 特级毛片在线大全免费播放| 午夜影院在线观看国产精品| 久久av免费大片| 欧美日韩极品久久久| 日韩1区二区视频| 国产美女爽到喷出水来视频| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 国产精品亚洲一二三在线| a级毛片毛片免费观看永久| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 国产亚洲经典av| 亚洲国产一区二区免费在线| 性欧美白人极品1819hd| 日韩av高清在线| 国产一区二区制服诱惑| 久久精品影院6| 熟妇人妻中文AV无码| 亚洲AV高清在线观看一区二区| av亚洲天堂电影| 5566中文字幕在线观看| 久久精品国产亚洲成人av | 亚洲精品国产精品久久9| 国产91精品久久久久久| 国产一成人一区二区三区| 亚洲国产成人精品一二三区| 波多野结衣国产一二三区| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 日本JAPANESE丰满同事| 亚洲精品色婷婷在线影院| 国产熟女一区二区三区视频蜜月| 国产综合精品色视频| 美女黄a视频免费看| 美女啪啪高潮网站| 国产精品三级精品三级| 麻豆av综合网| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡 | 人人妻人人爱人人看人人揉| 中文字幕久久有码| 青草青草久热精品视频观看| 国产成人无码免费视频97| 奇米影视777久久精品亚洲| 久久久久久中文字幕人妻av| 一本久久伊人热热| 93精品国产成人观看| 国产高清精品免费精品| 欧美一区二区激情电影| 图片专区小说视频一区| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 亚洲专区av一区| 精品国产伦一区二区三区在| 亚洲人成免费播放| 久久伊人蜜桃| 亚洲永久精品av| 搡老熟女东北国产av| 亚洲精成a品人v| 亚洲国产成人av一区| av大片久久久免费| 国产成人免费v片| 国产av一区二区三区麻豆 | 成人aⅴ片在线观看| 久久综合狠狠综合久久综合| 亚洲国产精品综合久久网络| kk成人影院| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 亚洲午夜福利院在线观看| 中国JAPANESE高潮尖叫| 国产精品久久久久久久电影| 女女互慰潮喷在线观看| 欧美国产日韩在线4区| 日射香蕉爱爱av| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 免费不卡黄色视频| 一区二区三区欧美日韩电影| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 久久av影院精品| 夜夜澡一区二区三区精品| 国产av网址大全| 午夜福利av线上网站| 三级毛片久久av| 国产蜜臀久久av一区二区| 一区二区三区四区欧美极品| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 69亚洲精品久久| 午夜鲁丝av| 亚洲中文av免费| 99午夜福利一区二区| 黑人巨大两根一起挤进的视频 | 又黄又爽又色18禁网站| 中文字幕丝袜亚洲| 免费一级爱片视频在线| 亚洲电影a一区二区| 有码人妻中文字幕| 亚洲精品一区毛片| 色老99久久九九爱精品| 成人免费激情在线视频| 中文字幕人妻无卡| 国产精品a人片在线观看| 国产av又大| 欧美成人精品免费| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 丝袜高跟国产在线| 亚洲最大中文字幕精品| 性xxxx18免费观看视频| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产高清videossex久久| 日本一区二区三区精品电影| 成人午夜在线播放视频| 日本人69xXⅹ69护士| 免费人成网站免费看视频| 精品人妻一二三四| 亚洲1区中文字幕| 91香蕉视频精品下载| 激情毛片av观看| 一级黄色大片毛片| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 国产一区在线高清| 30位美人妻无套中出| 国产精品一区二区2| 国产亚洲欧美高清在线观看| 国产精品亚洲综合久久系列| 久久久精品午夜福利电影网| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 国产婷婷色一区二区三区| 中国黄色a级毛片| 俄罗斯XX性幻女18| 中文字幕久久小说| 日韩人妻有码中文字幕| 亚洲欧美日韩成人综合网| 边吃奶边下摸的视频| 97在线中文字幕不卡码| 国产精品一区二区av片香蕉| 中文字幕高清aⅴ| 99国产国语对白视频| 精品熟女少妇一二区性色| 女人与公拘交的视频A片| 亚洲第一av网站久久| 免费下载观看黄色| 成人免费黄色a级片| 97热视频在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久一级片电影| 麻豆激情四射av| 欧美色倩网站大全免费| 久久国产影视| 国产亚洲欧美在线人成| 亚洲无亚洲人成网站9999| 免费av午夜在线观看| 99热这里只有的精品最新地址| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 香蕉久久综合网| 韩国三级午夜理论| 亚洲电影乱码一区二区三区| 欧美日韩啊久久| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 制服丝袜av最新看片| 我和闺蜜两口子玩互换| 一级毛片久久久久久久| 亚洲精品自拍欧美日韩另类 | 新金梅瓶2 国语完整版| 久久国产乱子伦精品免费午夜| a级毛片免费看久| JIZZJIZZ日本护士高清| 少妇被艹在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 国产人妖视频一区二区| 亚洲av成人中心| 韩国无码AV片在线电影网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 麻豆成人观看| 成片一区二区三区在线观看| 亚洲高清字幕| 少妇人妻系列无码专区系列| 国产亚洲av人片在线观看成人| 国产精品偷窥盗摄偷看| 黄视频在线观看下载| 国产色com高清视频| 国产精品久久久久久久久久久免费| 伦精品一区二区三区四区| 亚洲337少妇裸体艺术| 日本高清视频欧美| 欧美午夜精一区二区三区| chinesemilf国产色系| 精品视频永久免费观看| 婷婷综合色五月久丁香| 少妇人妻精品av| 国产美女午夜免费视频| 人人妻人人澡人人添| 亚洲国产精品一区三区| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 狠狠久久这里只有精品| av久久中文字幕人妻| 国产色婷婷亚洲精品| 欧美激情片一区二区| 综合色av麻豆| av一道本在线播放| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情 | 久久99国产综合免费精| 久久精品人人做人人爽老司机| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 亚洲综合国产一级精品| 欧美成人一区二区免费| 大香蕉久久cao| 国产精品一区成人亚洲片| 国产又色又爽又黄网| 国产一区二区激情视频| 在线观看极品一区二区三区| 国产色版视频免费| 被领导添下面好爽| 国产一区二区亚洲三区| 天堂av日韩av在线| 台湾中文娱乐网| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 欧美老人与小伙子性生交| 久久99九九99九九精品| 日本人妻少妇久久中文子幕| 国产av麻豆精选| 无人区乱码三区| 中国熟女少妇| 午夜福利一区二区三区在线播放| 成人乱码一区二区三区av日韩| 黄色毛片免费孕妇| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 黄色网址不卡在线观看| 日韩美高清视频| 亚洲av片一区二区三区免费| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 国产亚洲欧美bt| 中文字幕在线永久免费播放| 精品久久成人免费视频| 国产视频在线播放一区二区| 亚洲成人一区二区久久| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| av毛片久久| 国产精品碰碰现在自在拍| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97 | 三级黄片成年人免费看| 很黄很暴力的啪啪过程| 97人妻人人| 玩弄少妇人妻av免费视频| 女同高潮喷水在线观看| 91久久精品人妻中文字幕| 伊人久久电影网站| 免费无码中文字幕A级毛片 | 国产色窝在线| 成人国产Av第一二三区| 国产激情视频免费播放网站| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 日韩人妻一区二区av| 密臀久久精品久久久久酒店| 无码爆乳护士让我爽| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 99久久亚洲一区| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 国产精品久久男人的天堂| 嫩草影院国产| 亚洲va在线播放观看| 亚洲精品色在线综合| 少妇人妻偷人实精品视频| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 亚洲区自拍视频在线观看| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 欧美va激情| 国产高清中文字幕在线| 新国产97在线日韩| 日韩人妻精品一区二区三区视| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| WWWWXXXX| 国产熟女一区=区| 亚洲欧美色老头| 夫妇交换做爰4电影| 正在播放流白浆| 青草青99在线视频| 亚洲午夜福利精品| 欧美的第一页| 卧室征服朋友人妻| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 亚洲av熟女诱惑| 久久久久国产精品美女毛片| 亚洲av精品福利| 我和闺蜜在公交被八人伦| 2023一级毛片| 国产欧美日韩中文久久| 免费在线观看永久免费av| 亚洲少妇38p| 日本三级香港三级人妇99| 日韩欧美中在线视频免费观看| 亚洲国产第二日本不卡视频| 欧美一区二区三区免| 高清免费安全美女视频| 永久黄网站色视频免费品善网| 国产精品992男人的天堂 | 成人黄色片网站| 黄片精品内射| 两性午夜免费| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 国产一区二区三区播放视频| 欧美爽妇视频网| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品欧美一区成人| 国模吧GOGO裸体私拍| 亚洲国产成人综合av| 国产美女免费观看高潮视频| 亚洲第一网站在线观看的吧| 99久久精品久久久久清纯| 国产又爽又黄的视频| 日本XXXXX片免费播放| 成 人3D动漫在线观看网站| 欧美亚洲区一区二| 亚洲av激情电影在线| av高潮喷水在线| 国产精品综合亚洲区| 日韩在线免费观看视频网站| 国产在线欧美一区二区三区| 加勒比av综合网| 性欧美暴力猛交69hd| 免费观看又黄又劲爆的视频免费| 久久精品91无色码中文字幕| 久久97久久精品| GAY男同GV网站播放免费| 少妇人妻视频网站| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 精品视频一区二区三区免费观看| 国产嫩草影院国产| 男女哪个视频免费网站| 最新男人v天堂在线| 草草青视频在线| 国产综合在线观看一区二区| 你懂的在线播放欧美日韩| 国产人成在线视频免费观看| 久久av爱久久中文字幕| 亚洲精品在线视频欧美| 亚洲av人人爽人人爽人人爽 | 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 无国产精品内射视频| 午夜福利z在线| 十分钟中文字幕免费视频| 一级a爰片性视频特黄| 久久精品国产亚洲av成人软件| 国产黄在线视频免费播放| 一区二区三区久久影院| 青春草视频在线精品| 极品粉嫩国产免费观看| 亚洲在线va| 亚洲色图 自偷自拍| 亚洲精品熟女在线| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 日韩一区二区三区影院| 自拍偷区亚洲综合第二页| 国产三级毛毛片| 欧美综合在线一区二区三区| 久久精品久久免费| 国产午夜在线精品三级| 能看不卡的黄色视频网站| 最近中文在线国语| av色黄色在线| 亚洲男人天堂网!| 禁无遮挡网站| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀 人妻中文制服中文 | 天堂√中文在线资源| 岛国毛片基地 | 免费看一级片爱免费一级片| 国产欧美日韩精品A在线观看| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 女人ZOZOZO人禽交| av天堂伊人网| 欧美专区第一页| 九七人妻碰碰视频| 全球精品老司机福利在线观看| 美女黄色在线观看网址| 亚洲一区亚洲精品久久| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 毛片av日韩| 久久午夜爱爱| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 欧美黄色视频人与兽| 国产精品福利网址| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 亚洲av成人波多野一区二区| 久久亚洲专区午夜福利| 免费毛片在线浏览| 男女视频午夜福利| 亚洲第一av专区| 色婷婷偷男人的天堂| 色婷婷视频精品| 91久久蜜桃| 国产一区二区精品久久| 国产综合懂色| 久久精品人人做人人爽老司| 欧美日韩在线精品成人| 精品国产亚洲av日韩| 国产成人午夜福利在线观看视频 | 老司机在线观看91| 免费在线青草视频| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 国产亚洲欧洲一区二区| 国产黄色片a区一区二区三区| 亚洲国产成人精品性色| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 91精品综合久久久久久五月天| av不卡网站在线观看| 国产精品成av人在线视午夜片| 最新男人v天堂在线| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 亚洲av精品福利| 亚洲av精品大片国语文字幕| 午夜激情不卡视频| 日韩精品无码人成视频| 国产乱来视频区| 韩日中文字幕在线免费视频| 99rr在线视频| 久久精品一区懂色| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 在线未删减欧美一区二区中文| 无码人妻一区二区三区四区AV| 国产av熟女一区二区三区浪| 精品国产一区二区三区免费看| 在线免费视频999| 美女黄网站午夜| 忘忧草蜜芽188| 男人和女人三级黄色片| 国产欧美日韩中文久久| 丰满少妇被猛烈进入| 亚洲国产男人的天堂| 国产第一黄色视频在线观看| 国产人妻有码一区二区三区| 久久精品在热| 国产麻豆精品一二区| 国产精品成人福利在线观看| 男朋友带我去车里要了我| 一边洗澡一边做| 91丝袜美腿诱惑| 人妻素人一区二区| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 免费观看女人十八毛片| 在线看片免费人成视频网| 欧美视频亚洲精品| 亚洲国产欧美997久久| 久久国产精品色香蕉91| 国产精品一国产av| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 少妇被爽到高潮的视频| 国产老熟女免费一区二区| 成人免费欧美视频| 少妇人妻邻居| 91亚洲国产成人综合在线| 人成综合在线免费视频| 国产又色又爽又免费视频| 午夜福利亚洲精品不卡| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 视频亚洲av| a级片久久免费观看| 免费无码中文字幕A级毛片| av自拍亚洲国产| 91中文字幕一区| 一二三在线观看日本视频| 成人国产亚洲精品一区| 国产福利在线免费观看视频| bt天堂中文最新版网| 国产1区2区内射在线观看| 少妇的汁液BD高清| 午夜精品久久久久久久久| 97青青草原| 一级a做视频免费观看| 亚洲在线国产精品一区| 色欧美欧视频在线观看| 成年人黄色免费视频| 国模欢欢炮交啪啪150| 内射的免费视频| 精品国产一区二区在线| 欧美性猛交99久久久久99| 亚洲精品在线看片| 黄色一级大片看看| 亚洲欧洲在线国产| 国产精品久久激情毛片| 九九线精品视频在线观看视频| 最近2019中文字幕高清免费视频| 国产精品人人爽79欧美人人模| 国产999精品黄片| 国产老熟女激情露脸| 黄色91影院| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 国产三级在线观看播放视频| 精品国产一区二区三区不卡| しぼっちゃうぞ2在线观看| 一区二区三区午夜精品| 99久久精品午夜| 一区二区三区午夜精品| 在线免费av网站观看| 亚洲中文字幕综合在线| 美女作爱全过程免费观看| 蜜臀av在线伊人| 久久九九热精品免费| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 亚洲av日韩av在线| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 黄色床震视频网站| 亚洲av伦理电影| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 青草草永久视频| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 熟女视频一区二区三区国产| 好黄好硬好爽免费视频| 最新国产内射视频| 久久精品免费全国观看国产av| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 久久人人爽人人片浪潮a| 岳潮湿的大肥梅开二度| 日韩精品在线久av观看| 久久在热精品| 最新av网站网址在线观看| 欧美熟女乱码| 无码码男男作爱A片在线观看| 5566中文字幕在线| 国产精品中文久久久久久久国产| 亚洲福利国产精品| 亚洲精成a品人v| 欧美色综合av一区二区三区| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 国产精品国产三级国产av无| 日韩欧美亚洲精品国产| 精品国产毛片在线看一区| 久久精品视频在线网站| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 亚洲男同志GAY片可播放| 国产做a爰片久久毛片| 欧美日韩国产亚洲第一区 | 亚洲专区12p| 日本高清视频色视频免费| 国产91在线精品福利 | 韩国三级毛片在线直播| 自拍视频一区二区三区| 99久久精品久久免费观看不卡| 色呦呦网站入口| 美女高潮水多毛多高清毛片| 亚洲av在线大香蕉| 国产精品麻豆成人av电影软件| 宅男午夜福利视频在线观看| 国产精品麻豆果冻传媒| 午夜理论2019理论无码| 97精品国产一区二区| 婷婷色久悠悠| 18禁网站在线无毒免费观看| 能看的a级毛片| 人人爽亚洲美女精品久久久| 精品国产噜噜亚洲av| 亚洲av国产日韩| 欧美一级日韩不卡播放免费| 亚洲免费av电影网| 凹凸国产精品熟女视频| 国产精品白丝喷水视频| 欧美一区二区三黑人| 欧美精品日韩精品国产精品.| 成年美女黄网站18禁动态图片| 国产1区2区内射在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 成豆奶短视频APP下无限看| 欧美色免费网站| 日本一区黄色视频网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 综合国产av麻豆精品| 在线免费观看永久av| 精品高清一区二区三区| 久久精品专区免费观看| 美女黄网站18禁免费看夜情| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 97精品在线视频播放| 久久99精国产| avapp免费在线观看| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看 | 五月天丁香婷婷色| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 正在播放国产多P交换视频| 最近最新中文在线观看视频| 国产欧美一区色二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品激情综合| 日本人又色又爽的视频| 夜夜夜夜曰+天天天天| a做片免费观看久久| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 最新在线视频中文字幕| 影音先锋每日最新AV资源网| 亚洲专区12p| 久久精品这就是精品| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 久久久久久久久久成人| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产日本欧美视频一区懂色| 亚洲人成伊人网| 日韩av成人一区二区三区在线| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 中文字幕亚洲资源网久久| 色悠久久久久综合网香蕉| 国产人妻熟女av久久| 亚洲欧美精品极品电影| 精品国产三级a在线观看网站| 精品人妻一区二区三区久久| 韩国伦理电影华丽的外出| 日本奶水m||ksex| 七月丁香视频网站| 日韩国产欧美在线播放| 国产久久网址| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩中文字幕免费的视频在线看 | 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 午夜男女爽爽爽免费播放| 国产精品国产三级国产AV| 亚洲欧美日韩中文高清| 色视频亚洲日本| 91av午夜福利| 在线观看网站|精品一区二区| 岛国av电影在线播放| 美女淫交视频| 久久国产亚洲欧美91| 久久精品影院6| 成人精品一区二区免费| 国产色视频综合| 久久人人爽国产| 51国产日韩欧美| 精品亚洲午夜久久久久| 99久久国产一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区三区爱 | 日本成年片在线观看| 亚洲高潮喷水免费视频| 人妻18毛片a级毛片免费| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 成人在线a观看| 黄色视频不卡免费观看 | 精品国产一区二区在线| 亚洲精品456在线播放国语 | 在线观看日韩三级网站| 国内揄拍国内精品人妻| 99久久国产综合精品1| 亚洲欧美偷拍另类的| 日韩亚av在线播放| 国产乱人偷精品视频| 国内精品美女久久久久久| 天堂视频一区二区三区成人 | 99国产在线精品观看| 人妻一区二区中文字幕在线| 亚洲国产成人精品激情资源9| w波多野结衣人妻系列| 成人午夜视频免费在线| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 刘涛下面的毛好长好长| 国产精品久久福利网站| 欧美一级情欲视频在线播放| 成人av视频电影| 中文字幕一区二区人妻有码| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 精品黄视频免费| av毛片在线观看地址| 91在线国产日韩欧美| 中文字幕乱码免费在线人妻| 青春草视频在线观看91| 4399日本高清完整版在线观看| 精品人妻一区二区四区| 亚洲avav电影av天堂| 欧美日韩一区二区三区hd| 天堂网在线资源www| 亚洲在线观看国产精品| 欧美激情欧美激情在线99| 福利在线观看一区| 台湾毛片在线播放| 国产成人精品福利久久| 久久不见久久见免费影院播放| 精品亚洲成av人在观看| 岛国网站在线观看| 成本人A片动漫在线观看全集| 成在人线AV无码免费高潮水| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 亚洲av午夜免费观看| 黑人精品欧美一区二区| 日韩亚洲欧美专区| 亚洲一二三四在线观看| 18男同志GAY亚洲| 黄色一级大片看看| 欧美日韩亚洲xx| 看片网站色在线观看| 亚洲欧美熟女一区二区| 99RE66久久在热青草| 久久久久久国产精品女| 老熟妇乱又伦| 熟女人妻の波多野结衣在线| 日本强伦姧护士MMM| 黑人高潮一二区| 成人性感黄色视频| 日韩欧美精品一区在线| 三级午夜理伦三级私人影院| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 久久久久久精品人妻免费视频| 国产一区二区在线观看网址| 国产精品久久一区二区三区网| 亚洲加勒比少妇无码AV| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日产卡一卡2卡三免费视频| 日本色综合网站视频| 日韩电影一区二区在线看| 猫咪香蕉av| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 69毛片免费视频观看| 免费看久久黄片| 亚洲欧美偷拍另类的| 欧美成人精品第一区二区三| 国产级作a爱片免费观看| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 大量国产私密保健视频| 久久精品视频,久久精品视频黄色 亚洲国产日韩综合在线 | 欧美日韩三级在线播放| 欧美国产精品一二区| 国产精品福利导航| 十分钟中文字幕免费视频| 日本少妇高潮正在线播放| 亚洲国产成人精品一二三区| 中文字幕av蜜桃| 成人精品天堂一区二区三区视频| 黄色看点欧美成人黄色看点| 超碰97国产精品| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 伊人亚洲综合成人网| 人妻有码| 欧美日韩国产一区二区三| 国产永久视频网站| 观看不卡av| 无码A级毛片免费视频下载| 欧美亚洲精品视频| 韩国三级在线观看6699av| 久久亚洲最新| 日本高清色视频网址| 91av午夜福利| 韩国伦理电影华丽的外出| 在线观看国产精品入口| 午夜福利一区二区三区在线| 国产xx久久久久久| 免费毛片在线观看网站| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 好吊色在线免费| 久久一一级片| 毛片免费极品一区二区三区 | 国产日韩精品欧美| 全色av天堂| 五月综合婷婷麻豆| 少妇一级淫斤内谢视频| 毛片av网址| av亚洲伊人| 疼死了大粗了放不进去视频| 日本一区二区精品电影| 亚洲欧美日本视频一区| 国产饥渴熟女| 亚洲中文字幕在线天堂| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美性极品少妇精品网站| 极品人妻的娇喘呻吟| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 一本一本久久A久久精品综合| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 精品香蕉官网在线观看 | 国产国语露脸对白视频 | 亚洲视频免费永久| 日韩精品视频一二三区| 国产自线观看视频.| 色婷婷视频精品| 国产精品偷伦视频观看了| 又黄又爽又色18禁网站| 国内揄拍精品人妻| 精品国产一区二区三区素人馆| 日韩亚洲区欧美精品| 国产亚洲最大av| 国产欧美日韩中文久久| 国产成人av教育| 色偷偷亚洲男人天堂网| 国产精品尤物久久久| 国产精品呻吟av久久高潮| 亚洲熟女精品中文字幕| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 91精品国产九色| 色偷偷亚洲男人天堂网| 久久亚洲精品国产av麻豆 | BT天堂网.WWW最新版| 欧美综合精品一区二区| 国产三级在线观看一区二区 | 国内特级毛片视频| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 亚洲一区二区在线精品| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| av最新在线观看不卡| 狼友网精品视频在线观看| 国产欧美精品亚洲日本一区| 日日操,夜夜骑| 在线播放av的网址| 久久久精品在线| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 波多野结衣中文一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩高清在线中文字带字幕| a级毛片大黄| 成人亚洲欧美视频在线观看| 久久大香蕉精品视频| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产人妻精品区一区二区三区| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 久久精品熟女亚洲av18禁| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 99九九热久久只有精品| 国产成人精品入口| 九九热久久国产精品| 亚洲国产av三级| 亚洲精品自拍偷| 亚洲人成网站18禁止人| a级毛片黄色视频在线播放| 欧美另类偷拍一区二区| 翁熄粗大交换王丽霞| 色婷婷av一区二区三区久久| 免费搜索国产男女视频| 久久人妻中文字幕| 国产乱对白刺激视频播放| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 国产美女久久久久av最新爽| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 亚洲精品第一页在线播放| 美女网站免费福利视频| 国产亚洲99久久精品熟女| 国产精品久久男人的天堂| 午夜福利午夜福利a| 14萝自慰专用网站| 丰满人妻在线一区二区三区 | 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| PREGNANT小孕妇| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 麻豆成人精品在线观看| 搡老女人老妇老熟女hd| a级毛片特级毛片免| 疯狂伦交一女多男视频| 久久精品人妻中文字幕| 永远的赞歌女声完整版| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产av成人精品一区二区| 国产不卡精品一区二区| 国产精品亚洲精品看不卡| 国产L精品国产亚洲区| 亚洲国产精品男久久久久久| 国产色在线内射| 久久亚洲欧美一级| 两个人怎么一起看视频| 国产一区二区人妻三区| 456亚洲人成视网| 欧美色综合激情| 国产乱码久久久久久一区二| 女人18毛片a级毛片成年| 高潮了还继续啃花蒂| av亚洲天堂电影| 中文字幕人妻少妇精品| 91亚洲国产a∨精品一区二区| 一万部小泑女视频...导航网站| 老司机av电影天堂| 在线视频网站中文字幕| 女人18毛片水真多免费观| 国产黄片精品久久久| 国产一级毛片一区二区三区精品| 老司机精品电影久久| 久久精品国产一区二区三区电影 | 有码亚洲区| 免费无码黄漫画网站| 久久夜色精品人妻一区二区| 自拍偷区亚洲综合第二页| 99热这里只有精品最新网re| 久久久精品久久久免费观看| 国产电影床久久| kk成人影院| 饥渴丰满熟女32P| 亚洲一道本av网站在线| 日本视频一级在线| 极品午夜福利1000在线| 久久人人精品爽视频| 久久精品国产av一区二区三区| 中文字幕91在线视频| 脱了老师的裙子猛然进入| 成人免费在线视频一区二区三区| 一出一进一爽又粗视频| 午夜福利在线观看757| 日韩精品电影一区亚洲| 初学生免费自慰网站高清| 久久九九精品国产免费观看| av网站亚洲精品| 男人添女人下部高潮视频在观看| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 床震边吃奶边做视频| 黑高跟丝袜一级毛片| 高清a级毛片免费看| 欧美日韩视频一区在线看| 免费观看全部的毛片| 免费高清成人黄色视频在线观看| 久久欧美一区二区三区性| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 欧美+日韩+精品| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍 | 老司机亚洲福利视频| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 日韩av综合av一区导航| 91精品久久综合熟女蜜臀| 中国少妇BBWBBWHD| 国产亚洲日韩在线A不卡| 日本高清视频网站色| 小说视频一区二区三区| 国产精品一区福利在线观看| 国产亚洲无遮掩成人影院| 天堂а√在线官网| 91精品人妻国产在线线| 国产精品成人三区| 午夜免费视频黄| 亚洲男人天堂8| 亚洲国产精品一区二区成| 亚洲熟妇人妻任你操| 男女羞羞无遮挡免费| 香蕉视频国产在线看| av野外在线| 在线看片免费人成视频a区| av丝袜美腿| 久久精品人妻中文字幕| 亚洲精品在线看片| 国产av电影精品| 欧美熟妇精品另类91| 午夜精品av国产| 疯狂边爱边吃奶视频| 最新MATURE熟女成熟丰满| tobu8在线观看免费直播| 无遮挡十八禁污污污网站| 张筱雨人体337P人体| 91麻豆国产语对白在线观看| 国产高潮美女av| 日韩av天堂电影| 亚洲欧美日韩v视频| 国产亚洲综合欧美一区| 精品国产自产拍在线观看| 欧美激情videoshd另类| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 午夜福利97r| 91影院首页在线观看| 色哟哟国产成人精品免费| 黄色成人毛片网站| 天堂男人av| 激情亚洲欧美网| www第一精品久久久| 亚洲欧美日韩国产一| 97碰碰人妻| 天天干夜夜夜| 亚洲欧美日本特色视频在线观看| 日韩欧美激情久久| 把少妇弄高潮了WWW| 被各种玩具玩弄H| 久久国产精品成人免费观看| 日韩国产高清桃色| 午夜神马久久| 黄色视频在线看不卡网站| av毛片在线看| 恋老玩老头兴奋HD| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产黄色视频在| 亚洲精品乱码b| 永久免费福利网站| 成人久久精品福利| 一区二区欧美色| 国产男女内射视频| 国产福利精品99| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 国产亚洲精品香蕉视频69 | 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 精品视频在线观看自拍自拍| 女人裸体100%无遮挡| 第一午夜少妇福利影院| 特a级黄色毛片| 在线观看AV| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产三级精品视频一区二区三区 | 日韩欧美视频网址在线| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 亚洲国产韩国欧美在线| 色偷偷最新版av人人做人人爽| 亚洲天堂高清在线观看| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 学生日本高清XXXX| www.嫩草影院.com| 91香蕉在线精品视频| 天天看片高清视频| 免费A级毛片无码A∨免费| 91精品国产综合久久消防器材| 国产色又爽视频免费播放| 搡老熟女老女人一区二区| 久久夜色精品美女av| 奇米影视7777久久精品人人| 久久99精品欠久久久久久| 成年人免费看视频欧美| 成 人 网 站不卡在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 国产91精品久久久久久| 一区二区三区四区欧美极品| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 天天一区二区日本电影三级| 成人亚洲免费电影| 亚洲精品综合欧美一区变态| 无码爆乳护士让我爽| 欧美黄色成人免费网站| 亚洲人成在线观看网站| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 女人巨大胖一级毛片| 国产乱码精品一区二区三区影院| 国产亚洲无遮掩成人影院| 国产成人欧美一区二区| 欧美日韩视频一二区不卡| 六月丁香亚洲综合在线视频| 91av在线电影| 亚洲国产av韩国乱线| 亚洲天堂精品人妻| 偷拍初高中女奶头AV| 国产一区二区三区ww视频| 国产精品成人av色一区二区| 中国熟妇人妻XXXXX| 精品国产欧美一区二区最新| 大黑吊插逼电影| 亚洲av第五页| 免费在线观看国产午夜激情| 成人黄色视频网站有哪些| 欧美乱子伦XXXX12| 一级免费a级片免费视频| 麻豆影视亚洲av久久| 国精品久久久久久国模美| 国产探花精品在线| 琪琪网最新伦永久观看2019| 男女生羞羞视频网页| 日日夜夜操撸| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 91香蕉亚洲精品| 热久久都是国产精品| 免费看小黄鸭av片成人| 亚洲精品av少妇在线| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 人人妻人人爽欧美| 强壮公弄得我次次高潮| 国产精品福利导航| 国产乱理伦片在线观看一区| 我要看日本的黄色录像| 欧美成人精品二区三区| 国产97精品一区二区| 亚洲欧美清纯另类| 正在播放国产多P交换视频| 伊人亚洲综合网| 国产av成人精品一区二区| 免费视频色国产| 亚洲高清在线观看一二区无| 久久人妻av系列| 日韩亚洲成人一区二区| 国产三级久久粉嫩| 丰满少妇做爰视频免费视看| av免费永久福利| 欧美日韩成人伦理电影| 亚洲伊人论坛| www.欧美成人午夜| 久久99久久国产毛片基地| 黄片真人视频无遮挡| 人妻少妇视频在线二区| 亚洲一区和二区色| 日本一道本高清一区二区三区| 久久综合亚洲| 久久精品国产91精品麻豆 | 国产精品国产三级国a| 暖暖 免费 高清 日本| 久久成年精品视频| 野花社区在线观看免费直播| 超黄超污超爽无遮挡网站| 中文字幕精品综合第五页| 精品国产一区二区三区mp4| 暖暖视频在线观看动漫| 国产探花精品在线| 激情亚洲欧美网| 欧美亚洲狠狠狠| 久久人人97超碰香蕉20202| 午夜福利不卡一区二区在线观看| 国产久一视频在线观看| 在线免费观看精品玖玖在线视频 | 国产欧美日本亚洲精品一5区| 99精品只有久久精品免费 | 精品国产一区二区在线| 日韩免费一区二区三区超清视频 | 黄色毛片aaa级在线免费观看| 美女很黄在线观看| 吃美女奶头的视频网站| 久久久一本精品| 中文有码人妻一区二区三区合集| 国产精品欧美观看| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 欧美极品在线在线观看| 九九视频精品免费观看| 国产一区二区三区高清视频 | 欧美日韩在线二区播放| 高潮直喷水呻吟| 国产舔丝袜脚| 国产欧美日韩中文字幕在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲欧美日韩v视频| 亚洲欧美日韩综合国产| 久久精品合集欧美| 熟妇人妻不卡中文字幕| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 在线看片人成视频免费无遮挡| 欧美日韩成人在线观看视频| 亚洲人成网站高清观看| 操欧美日韩逼| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| FREE性中国熟女HD交换| 在线视频精品999| 欧美美性大战久久久久久| 国内精品伊人久久久久7777| 亚洲va免费| 插逼视频免费高清观看| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲欧洲综合视频| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 精品人妻一区二区三区在线视频 | 亚洲另类熟女国产精品| 亚洲欧美成人综合精品| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 美女高潮在线免费观看| 国产午夜一区二区三区影院| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 久久成人精品一区二区| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 韩国无码AV片在线电影网站| 欧美精品一级黄色| 人妻少妇一区二区免费视频| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 国产视频福利免费看| 欧美亚洲二区三区| 久久在热精品| 欧美淫片在线免费看视频| 欧美日韩最新精品一区二| 老司机91看片| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 爱爱摸摸动态图| 三级日韩电影一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜DJ高清视频观看播放| 亚洲精品乱码久久久久久app| 久久国产精品成人| 欧美VIDEOS粗暴高清| 97福利在线观看视频| 99国产国语对白视频| 深爱婷婷桃色| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 久久婷婷麻豆| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 国产高潮美女av| 娇小的AV|色学生| 精品亚洲欧美日本在线观看| 少妇人妻真实偷人精品视频网站 | 国产a乱精品一区| 亚洲男人天堂网一区| JIZZ全部免费看全片| 国产免费观看黄久久av'| a级毛片黄色| 中出清纯少妇人妻| 少妇人妻系列无码专区系列| 亚洲大片在线播放| 一卡二卡国产精品| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 亚洲av二区三区四区| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 女人被狂c到高潮视频在| 亚洲中文字幕久久久久久| h肉亚洲无遮挡久久久久| 毛片av日韩| 国产极品女主播国产区| 亚洲综合在线观看的av| 一欧美一区二区三区四| 日本一本二本三区高清资源 | 人妖高潮A片免费视频| 521av久久| 日日摸夜夜看| 91成人影院免费| 免费18禁免费网站| 超碰97免费大香蕉| 91久久精一区二区三区大全| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 高清无H码动漫在线观看网站| 亚洲男生天堂av| 人人妻人人爽人人黑| 夜夜操夜夜操夜夜完| 欧美亚洲综合色| 精品久久久久久久毛片微露脸| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 天堂av最新在线| 亚洲欧洲综合视频| 国产精品视频一区二区高潮| 亚洲精品午夜一区二区电影| 欧美啊亚洲激情| 一个人看www片免费观看| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 性老太大OLD| 小香蕉av一区二区三区| 各类成人av片在线观看| 经典人妻一区二区| 麻豆精品人妻一区| 人妻少妇精品中文字幕91| 高清免费安全美女视频| 超黄超污超爽无遮挡网站| 亚洲一区二区三区最新网址 | 亚洲成人国产精品网| FREEXXXXHD国语对白| 影音先锋无码AⅤ男人资源站 | 国产精品高清免费观看| 国产内射黄色视频| 亚洲成人免费电影一区二区| 99色热这里只有精品| 亚洲国产av韩国乱线| 两个人免费观看日本完整视频| 少妇熟女图亚洲| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 久久亚洲真实| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产精品午夜福利视频网站| 久久精品国产一区二区三区网站| 黄片av高清不卡免费看| 亚洲欧美激情久久久| 欧美高清另类hdvideosex| 首页日韩欧美国产精品| 山外人精品影视| 黄色一级大片看看| 两个人免费视频观看高清频道| 国产有黄有色有爽视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 六月丁香啪啪综合网| 毛片一级片免费看久久久久| 国产麻豆69| 69av精品久久久久久| 亚洲精品一区毛片| 老熟女av专区| 亚洲欧美精品xx| 久久中文字幕国产| 极品粉嫩国产免费观看| 大香蕉久久精品6| 国产精品嫩草影院99a| 欧美成人精品一区二区三区中文| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 欧美国产成人综合视频| 久久色精品在线观看| 国产亚洲av人片在线观看成人| 国产免费黄色视频下载| 国产视频看看一区二区三区| 一区二区三区毛片免费看| 天堂最新版中文资源| 久久中文字幕精品三级| 久久99热精品人妻一区二区| 人妻少妇专区中出在线视频| 色七婷婷六月丁香| 国产玉足脚交极品网站| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 久久99热精品无删减版| 国产精品国产三级国产播12软件| 综合九色综合欧美狠狠|| 一区二区亚洲乱码| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 男人天堂岛国av| 国产破处视频在线播放91| 精品国产福利网站| 国产成人在线亚洲欧美| 黃色A片三級三級三級| GAY男同GV网站播放免费| 高清在线播放日韩| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 欧美成人精品免费| 亚洲福利中文av在线| 国产不卡精品一区二区| 日韩欧美国产视频一区二区| 在线播放免费人成视频网站| 日韩专区亚洲| 18禁裸露啪啪网站免费| 免费观看日韩欧美黄片| 99久久精品国产av麻豆| 色王堂综合国产| 国产欧美日韩中出| 成人18禁网| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久精品国产免费av| av有码在线| 尤物视频日本aa大片| 男女哪个视频免费网站| 国语对白国产乱子伦视频大全| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美巨大黑人精品videos| 丁香六月久草| 日韩欧美成人免费| 少妇精品av一区二区三区| 色AV专区无码影音先锋| 亚洲全国av大片| 丰满熟妇老熟女av| 性欧美1819性猛交| 免费的人成网站大全在线观看| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 欧美性猛交aaaa乱大交| www.91麻豆av| 男人天堂岛国av| 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 搞黄视频大全在线| 国产啪精品视频网站免费观看| 看黄色片子一级片| 久久中文字幕亚洲天堂| 国产va免费在线观看| 多人强伦姧孕妇免费看| 中日韩精品一区二区有码| 日韩亚洲欧美国产中文| 成人黄色片视频| 男女哪个视频免费网站| CHINESE中年熟妇FREE | 欧美日韩亚洲中文字幕三| 免费国产成人aⅴ片| 国产一区二区亚洲三区| 国产人妻精品久久免费| 成年女人喷潮视频免费观看| 国产又色又爽又黄的视频免| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 精品久久人妻av中| 久久精品亚洲av久久| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 99热这里只有精品78| 中文字幕91在线视频| 国产午夜精品久久精品小说| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 亚洲成aV人在线视达达兔| 久久这里只精品| 无遮挡久久网18禁禁禁| 影音先锋每日最新AV资源网| 精品视频人人做人人爽| 丰满少妇猛男进入| 在线观看日韩不卡视频| 国产激情欧美一区二区| 日韩一区二区三区欧美| 日韩色av网在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 所有免费永久岛国av网址| 色婷婷精品视频| 内射极品少妇av片p| 国产精品久久电影网| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 亚洲日本不卡| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 在线免费观看日本一区| 18禁裸露啪啪网站免费| 国产高清不卡午夜福利| 在线观看不卡尤物av| 快猫.CC网站入口| 日本乱码一区二区三区| 美女视频黄a的国产全免费观看| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 女人18毛片水真多免费观| 美女内射免费视频国产| 少妇人妻精品综合一区二区 | 美女毛片亚洲| 一个成人永久免费视频| 亚洲成人av资源在线观看| av亚州av| 国产伦精品一区二区三区色| 毛片播放播放播放播放| 97久热在线观看精品| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 成人午夜视频在线免费看| 欧美xxx黑人xx性爽| 国产精品国产高清国产aⅴ| 午夜理论2019理论无码| 亚洲成人精品自拍| 中文字幕久久高清| 亚洲精品7久久久久久久久| 国产午夜在线视频不卡| 久久影院123| 日韩高清av影片| 亚洲男人天堂网!| 一卡二卡国产精品| 女人喷液抽搐高潮视频| 国产精品区久久一区二区| 把腿抬高我要添你下面口述| 亚洲综合久久精品国产高清| 国产丝袜高跟av| 黑人艹免费视频| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 悠悠久久av| 国内夫妻福利视频| 日本AAAAA级特黄大片| 国产视频在线观看一区二区| 美女MM131爽爽爽免费| 91av在线播放麻豆| 亚洲H成年动漫在线观看网站 | 少妇精品av一区二区三区| 成年人可以看的黄片| 国产人人人爽爽| 精品人妻一区二区三区在线视频| 岛国永久av网站| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 在线播放亚洲欧美日韩| 一区二区欧美色| 国产成人精品综合久久久看| 性刺激特黄毛片免费视频| 亚洲欧美综合日韩| JIZZ成熟丰满| 人妻精品一区二区视频免费| 有码亚洲一区二区| avi亚洲码中文字幕一区二区| 成片一区二区三区在线观看| 精品在线免费观看一区二区三区 | 亚洲成人中文字幕电影网站| 亚洲国产成人精品av在线| 亚洲另类欧美久久久| 欧美国产成人精品| 色伊人亚洲乱码| 青青草国产成人久久| 亚洲av在线观看一区在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 黄片无遮挡免费| 嫩草久久久研究所| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 97精品人人妻人人| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 久久影院都是精品| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 亚洲免费av电影院| 美女丝袜av久久中文字幕| 用超薄丝袜套j好爽| 国产一区二区制服诱惑| 国产精品永久在线观看| 丰满人妻中伦妇伦| 欧美精品国产亚洲| 色哟哟国产成人精品免费| 99国产高清久久久久久| 日韩免费码中文在线观看| 国产精品久久久天天影视香蕉| 免费久久人人]爽人人爽av| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 久久天堂av在线| 国产乱码在线观看一区二区| 野战少妇视频| 少妇熟女精品| 国产成a人亚洲精品| 欲求不满人妻av中文字幕| 欧美日韩在线二区播放| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 换人妻好紧三P| 国产精品高清一区二区不卡片| 亚洲一区av日韩| 成 人 网 站 免 费 AV| 狠狠干夜夜爱夜夜操| a级毛片网站无下载| 亚av在线中文字幕| 成人高清国产在线观看| 成人三级黄色视频| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 久久红精品一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 性色视频大全| 一区二区日韩免费视频| 国产精品美女久久久久久高潮| JLZZ大全高潮多水| √天堂中文资源在线8| 久久影视影院一区二区不卡| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 国产成人精品一区91| 香蕉精品观看| 黄网站视频大全影视频大| 亚洲av丝袜| 国产精品亚洲一区二区在线| 一本精品久久a| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 色偷偷亚洲男人天堂网| 老司机午夜免费网址| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品自在拍首页视频| 亚洲av黄片一区二区三区| 欧美多毛老妇人| 黄色视频可看| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 性欧美白人极品1819hd| 男人和妻子电影免费观看| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 日本色综合网站视频| 在线视频 激情图片 三级| 婷婷成人精品国产| 好男人在线观看免费高清完整版|